合同的履行是交易成功的關(guān)鍵，雙方必須按照合同約定的方式和期限履行自己的義務(wù)。合同中的條款應(yīng)遵循法律的要求，避免涉及不合法或超出法定權(quán)限的內(nèi)容。在簽訂合同前，可以咨詢專業(yè)人士，以確保合同的合法性和有效性。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇一
    一、在此合約中乙方為_____________,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的推廣與運(yùn)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)銷售與品牌價(jià)值。
    二、甲方提供全年_______萬到_______萬的廣告支持(第一年甲方產(chǎn)品的銷售額總額除去1.5折成本與支付營(yíng)運(yùn)費(fèi)用全部投入作廣告費(fèi)用第二年銷售額的百分之二十投入)，乙方承諾且保證甲方在產(chǎn)品研發(fā)與供貨能力跟進(jìn)上符合合同要求的條件下第一年銷售額達(dá)到或超過_______萬人民幣，且不會(huì)產(chǎn)生虧損。未達(dá)到目標(biāo)銷售額，甲方有權(quán)力與乙方解除合約。每年銷售額以20%遞增。
    三、甲方在備貨,貨源品質(zhì),新品研發(fā)等上面產(chǎn)生的問題，損失由甲方承擔(dān).甲方要保證對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新款爆款做出相應(yīng)的新產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)出根據(jù)市場(chǎng)與消費(fèi)者銷售習(xí)慣做出適合銷售的產(chǎn)品。由于產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)貨的問題與買家糾紛造成的損失由甲方承擔(dān)。
    四、合作期間，除第一年廣告費(fèi)按上述投入外，第二年按銷售額20%投入廣告費(fèi)。后三年按平均銷售額15%投入廣告費(fèi)。網(wǎng)上銷售價(jià)通常不低于零售價(jià)7折。特價(jià)和節(jié)假日促銷除外。
    五、托管費(fèi)，商城申請(qǐng)成功后，甲方預(yù)付給乙方_______元托管費(fèi)，____________年_______月_______月前再付_______元托管費(fèi)，如合作未到一年，由于乙方原因?qū)е潞霞s終止，乙方必須退還甲方該筆全部款項(xiàng)。
    六、運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的20%計(jì)提。支付期限，每月16號(hào)前。
    七、甲方參與乙方進(jìn)行的廣告策劃和促銷策劃，主要目的是為了更加專業(yè)、更加適合化妝品銷售市場(chǎng)運(yùn)作。甲方配合乙方做好相關(guān)活動(dòng)資源的配置工作，費(fèi)用支出必須經(jīng)得甲方的認(rèn)可。
    八、本合同經(jīng)營(yíng)期限為_______年,_____________到_________________。合約期滿，乙方能達(dá)到合約期間雙方協(xié)定的銷售額，乙方可以提前6個(gè)月優(yōu)先續(xù)約。
    九、乙方免費(fèi)為甲方建立并且托管一個(gè)淘寶_______店，運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的15%計(jì)提，每月16號(hào)前支付。
    十、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效.
    十一、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院訴訟。
    十二、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
    甲方：____________________。
    乙方：_________________。
    日期：_________________
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇二
    剛才聽了各位省級(jí)經(jīng)理的述職報(bào)告，很高興在大家的一致努力下，各銷售部的工作都取得了很大的進(jìn)展，但同時(shí)也暴露了不少問題。在我談問題之前，我想首先強(qiáng)調(diào)的是，我們第一批銷售部承擔(dān)著公司管理模型和市場(chǎng)模型的建立任務(wù)，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊(duì)伍和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)上，目前的實(shí)際情況是大家都各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，我們只有集中大家的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，群策群力，充分的尊重市場(chǎng)和事實(shí)，才能夠取得成功。因此，希望大家重視這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，毫無保留地、開誠(chéng)布公地來相互學(xué)習(xí)和總結(jié)。下面，我將從三個(gè)方面談一點(diǎn)自己的看法，與大家共同交流和探討。
    一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。
    1、關(guān)于態(tài)度在大家的述職和相互交流的過程中，反映出了工作中很多的困難和問題，比如市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、招標(biāo)、藥事會(huì)的召開時(shí)間……，問題和困難自然不可避免，但我覺得，導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題。有這樣一個(gè)故事：一個(gè)公司在招聘人員的過程中，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個(gè)人，該公司是生產(chǎn)梳子的，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個(gè)月后，三個(gè)人都回來了，結(jié)果分別如下：甲：經(jīng)過努力，最終賣出了一把梳子。(在跑了無數(shù)的寺院、推銷了無數(shù)的和尚之后，碰到一個(gè)小和尚，因?yàn)轭^癢難耐，說服他把梳子當(dāng)作一個(gè)撓癢的工具賣了出去。)。
    乙：賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都沒有推銷出去，正在絕望之時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個(gè)女客頭發(fā)有點(diǎn)散亂，于是對(duì)寺院的主持說，這是一種對(duì)菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。)。
    丙：賣了1500把，并且可能會(huì)賣出更多。(在跑了幾個(gè)寺院之后，沒有賣出一把，感到很困難，便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)，但一方面也需要增加經(jīng)濟(jì)效益，前來燒香的信徒有的不遠(yuǎn)萬里，應(yīng)該有一種帶回點(diǎn)什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各種字，如虔誠(chéng)梳、發(fā)財(cái)梳……，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)。結(jié)果寺院在應(yīng)用之后反響很好，越來越多的寺院要求購(gòu)買此類梳子。)。
    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)機(jī)制會(huì)愈趨規(guī)范，每個(gè)公司、每個(gè)人都會(huì)面臨不斷的變化，并不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對(duì)待它，你就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果。
    2、關(guān)于目標(biāo)任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個(gè)在公司工作的員工也有自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，在這個(gè)問題上，我認(rèn)為有兩點(diǎn)值得大家思考：一是要將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來。每個(gè)人都會(huì)有壓力、有需求，但怎樣使之與公司的長(zhǎng)期和短期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一，使得在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)。這就需要將自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中，公司會(huì)不斷的發(fā)展，要上新產(chǎn)品、要購(gòu)并藥廠、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來，步調(diào)一致，才能往前走。這就需要大家加強(qiáng)相互溝通，達(dá)到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)。
    二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念、方法，并將目標(biāo)切實(shí)分解落實(shí)。只有可分解的、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，才是可行的目標(biāo)。毛澤東說過，政策和策略是黨的生命，其重要性不言而喻。在目標(biāo)確定和實(shí)現(xiàn)的過程中，不能僅依靠經(jīng)驗(yàn)值，要與科學(xué)的方法相結(jié)合。另外，保持一種好的心態(tài)將會(huì)幫助你渡過很多困難。
    3、關(guān)于學(xué)習(xí)有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)?！蔽覀儜?yīng)該從理論上、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點(diǎn)或意見之前，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度，這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對(duì)待他人的觀點(diǎn)和意見，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽取別人的觀點(diǎn)，然后經(jīng)過自己的深思熟慮，對(duì)其觀點(diǎn)加以批判性的接收。
    就像我們組織開會(huì)和培訓(xùn)，公司花費(fèi)金錢，同時(shí)讓大家在繁忙的工作中擠出時(shí)間聚到一起交流和總結(jié)，如果不以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對(duì)待，肯定學(xué)不進(jìn)去。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都值得大家相互學(xué)習(xí)，如果你無法改變自己的心態(tài)，也就不會(huì)進(jìn)步。
    我也經(jīng)常對(duì)大家說，只有不斷地學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)，我們才能不斷地提高和把事做好。
    這個(gè)過程就像下圍棋一樣，起初從零開始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了進(jìn)展之后，對(duì)水平低的就不屑一顧，自以為是，進(jìn)入一個(gè)平臺(tái)期;然后慢慢也就有了對(duì)更高水平的向往，如果繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)，就逐漸有了大局觀，也知道了何以舍小保大，就這樣在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中進(jìn)步，其實(shí)，工作中也是一樣，你需要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)，銷售部要盡力塑造一種學(xué)習(xí)的氛圍，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，要切記與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，相得益彰。
    4、關(guān)于團(tuán)隊(duì)每個(gè)企業(yè)都要做大做強(qiáng)，但江山不是一個(gè)人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習(xí)慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。
    每一個(gè)銷售部經(jīng)理在面對(duì)銷售部員工時(shí)，首先是長(zhǎng)者，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風(fēng)、老爺作風(fēng)帶到隊(duì)伍中來，要讓自己的隊(duì)伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長(zhǎng);要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識(shí)和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對(duì)待它;要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊(duì)。
    有句話說得好，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理，不會(huì)培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理?！?BR>    隨著公司的發(fā)展，會(huì)有更多的崗位和機(jī)會(huì)擺在每個(gè)人的面前，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，面臨著一個(gè)信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運(yùn)用各種表格加強(qiáng)過程管理，其實(shí)只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對(duì)抗的心理，任何事物都有一個(gè)不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。
    5、關(guān)于管理在公司里，我們每個(gè)人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級(jí)面前是管理者，在上級(jí)面前是被管理者。而從另外一個(gè)角度，大家都是社會(huì)人、企業(yè)人，管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性，要真正達(dá)到有效管理，在隊(duì)伍出現(xiàn)問題的時(shí)候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進(jìn)上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學(xué)家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。
    沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動(dòng)中去。
    二、總結(jié)教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。
    1、財(cái)務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)需要強(qiáng)調(diào)的是一定要嚴(yán)格按比例控制整個(gè)營(yíng)運(yùn)成本，同時(shí)，開發(fā)費(fèi)用屬于個(gè)人借支，涉及到攤銷問題，需要繃住弦，樹立財(cái)務(wù)控制的態(tài)度。
    首先要學(xué)會(huì)算帳，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析。各銷售部財(cái)務(wù)主管要主動(dòng)承擔(dān)工作，幫助經(jīng)理算帳、分析，對(duì)不同費(fèi)用間的相互關(guān)系加強(qiáng)分析，做到有效的財(cái)務(wù)管理。既要算好市場(chǎng)的帳，要考慮怎樣去進(jìn)行攤銷，又要算好投資的帳，把工作看成是自己的事，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做，什么事情不該做。
    其次，對(duì)于醫(yī)藥代表存在的價(jià)值，要與他(她)所轄區(qū)域的銷量相關(guān)聯(lián)，他們的工資可以根據(jù)具體的市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整，在基本工資和獎(jiǎng)金提成上靈活變動(dòng)，是增加還是減少激勵(lì)成分，不同銷售部可以有不同的處理方式，但任何人不得克扣他們的工資。
    所有的結(jié)果最終都落在財(cái)務(wù)指標(biāo)上，要拋打緊用，先緊后松，加強(qiáng)費(fèi)用分析與市場(chǎng)策略的結(jié)合。特別是財(cái)務(wù)主管，要盡量以各種簡(jiǎn)明扼要的形式如柱狀圖、餅狀圖、曲線圖等加強(qiáng)分析，幫助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)控制。
    對(duì)于年度計(jì)劃，要將目標(biāo)計(jì)劃分解到每個(gè)季。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇三
    一、在此合約中乙方為_____________，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的推廣與運(yùn)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)銷售與品牌價(jià)值。
    二、甲方提供全年_______萬到_______萬的廣告支持（第一年甲方產(chǎn)品的銷售額總額除去5折成本與支付營(yíng)運(yùn)費(fèi)用全部投入作廣告費(fèi)用第二年銷售額的百分之二十投入），乙方承諾且保證甲方在產(chǎn)品研發(fā)與供貨能力跟進(jìn)上符合合同要求的條件下第一年銷售額達(dá)到或超過_______萬人民幣，且不會(huì)產(chǎn)生虧損。未達(dá)到目標(biāo)銷售額，甲方有權(quán)力與乙方解除合約。每年銷售額以20%遞增。
    三、甲方在備貨，貨源品質(zhì)，新品研發(fā)等上面產(chǎn)生的問題，損失由甲方承擔(dān)。甲方要保證對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新款爆款做出相應(yīng)的新產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)出根據(jù)市場(chǎng)與消費(fèi)者銷售習(xí)慣做出適合銷售的`產(chǎn)品。由于產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)貨的問題與買家糾紛造成的損失由甲方承擔(dān)。
    四、合作期間，除第一年廣告費(fèi)按上述投入外，第二年按銷售額20%投入廣告費(fèi)。后三年按平均銷售額15%投入廣告費(fèi)。網(wǎng)上銷售價(jià)通常不低于零售價(jià)7折。特價(jià)和節(jié)假日促銷除外。
    五、托管費(fèi)，商城申請(qǐng)成功后，甲方預(yù)付給乙方_______元托管費(fèi)，____________年_______月_______月前再付_______元托管費(fèi)，如合作未到一年，由于乙方原因?qū)е潞霞s終止，乙方必須退還甲方該筆全部款項(xiàng)。
    六、運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的20%計(jì)提。支付期限：每月16號(hào)前。
    七、甲方參與乙方進(jìn)行的廣告策劃和促銷策劃，主要目的是為了更加專業(yè)、更加適合化妝品銷售市場(chǎng)運(yùn)作。甲方配合乙方做好相關(guān)活動(dòng)資源的配置工作，費(fèi)用支出必須經(jīng)得甲方的認(rèn)可。
    八、本合同經(jīng)營(yíng)期限為_______年，_____________到_________________。合約期滿，乙方能達(dá)到合約期間雙方協(xié)定的銷售額，乙方可以提前6個(gè)月優(yōu)先續(xù)約。
    九、乙方免費(fèi)為甲方建立并且托管一個(gè)淘寶_______店，運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的15%計(jì)提，每月16號(hào)前支付。
    十、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
    十一、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院訴訟。
    十二、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
    甲方：____________________
    乙方：_________________
    日期：_________________
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇四
    風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的單位信息，有助于與對(duì)方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。
    鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
    第一條合同期限。
    本合同期限采用下列第_________種形式。
    1、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為____________年____________月____________日：乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
    (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
    (2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    (3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
    1。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)________________有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
    2。工作地點(diǎn)：________________________________。
    第三條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
    1。乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    2。甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
    3。甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
    第四條保密義務(wù)。
    乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
    第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
    1。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資________元/月：提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用)。
    (1)現(xiàn)金支付。
    (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
    開戶行：__________________________________。
    銀行賬號(hào)：________________________________。
    第六條為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎(jiǎng)金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
    第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    1。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    2。乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
    3。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的：
    (2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的：
    (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的：
    (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的：
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    4。甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的：
    (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的：
    (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的：
    (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的：
    5。乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    6。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的：
    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：
    (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的：
    (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的：
    (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的：
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：
    (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：
    (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的：
    (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的：
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第八條其他。
    1。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
    第九條爭(zhēng)議解決。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
    風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
    第十條合同生效。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇五
    甲方(聘用方)：
    法定代表人：
    地址：
    乙方(受聘方)：
    身份號(hào)：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
    (二)甲方為乙方提供用車便利;。
    (三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
    三、工作時(shí)間。
    (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
    四、合同期限。
    本合同聘用期共計(jì)年，自20xx年月日起至201年月日止。
    五、工作職責(zé)。
    本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
    (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);。
    (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
    (五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;。
    (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);。
    (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;。
    (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
    (二)甲方須履行的義務(wù);。
    1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
    3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
    4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
    (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
    2、獲取薪資報(bào)酬;。
    3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);。
    4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。
    (四)乙方須履行的義務(wù);。
    1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
    5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
    6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
    7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
    八、合同的變更和解除。
    (二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
    1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
    1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
    2、甲方依法解散或依法被撤消;。
    3、乙方死亡的;。
    4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
    九、違約責(zé)任。
    (一)甲方的法律責(zé)任;。
    甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)乙方的法律責(zé)任;。
    乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
    2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
    3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    十、附則。
    (五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
    (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    甲方(聘方)：
    法定代表人(簽字)：
    日期：年月日
    乙方(簽字)：日期：年月日
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇六
    現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的淘寶運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
    甲方：______________乙方：______________
    一、在此合約中乙方為_____________,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的推廣與運(yùn)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)銷售與品牌價(jià)值。
    二、甲方提供全年200萬到300萬的廣告支持(第一年甲方產(chǎn)品的.銷售額總額除去1.5折成本與支付營(yíng)運(yùn)費(fèi)用全部投入作廣告費(fèi)用第二年銷售額的百分之二十投入)，乙方承諾且保證甲方在產(chǎn)品研發(fā)與供貨能力跟進(jìn)上符合合同要求的條件下第一年銷售額達(dá)到或超過800萬人民幣，且不會(huì)產(chǎn)生虧損。未達(dá)到目標(biāo)銷售額，甲方有權(quán)力與乙方解除合約。每年銷售額以20%遞增。
    三、甲方在備貨,貨源品質(zhì),新品研發(fā)等上面產(chǎn)生的問題，損失由甲方承擔(dān).甲方要保證對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新款爆款做出相應(yīng)的新產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)出根據(jù)市場(chǎng)與消費(fèi)者銷售習(xí)慣做出適合銷售的產(chǎn)品。由于產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)貨的問題與買家糾紛造成的損失由甲方承擔(dān)。
    四、合作期間，除第一年廣告費(fèi)按上述投入外，第二年按銷售額20%投入廣告費(fèi)。后三年按平均銷售額15%投入廣告費(fèi)。網(wǎng)上銷售價(jià)通常不低于零售價(jià)7折。特價(jià)和節(jié)假日促銷除外。
    五、托管費(fèi)，商城申請(qǐng)成功后，甲方預(yù)付給乙方50000元托管費(fèi)，________年____月____日前再付30000元托管費(fèi)，如合作未到一年，由于乙方原因?qū)е潞霞s終止，乙方必須退還甲方該筆全部款項(xiàng)。
    六、運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的20%計(jì)提。支付期限，每月16號(hào)前。
    七、甲方參與乙方進(jìn)行的廣告策劃和促銷策劃，主要目的是為了更加專業(yè)、更加適合化妝品銷售市場(chǎng)運(yùn)作。甲方配合乙方做好相關(guān)活動(dòng)資源的配置工作，費(fèi)用支出必須經(jīng)得甲方的認(rèn)可。
    八、本合同經(jīng)營(yíng)期限為5年,_____________到_________________。合約期滿，乙方能達(dá)到合約期間雙方協(xié)定的銷售額，乙方可以提前6個(gè)月優(yōu)先續(xù)約。
    九、乙方免費(fèi)為甲方建立并且托管一個(gè)淘寶c店，運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)，按照上月銷售額的15%計(jì)提，每月16號(hào)前支付。
    十、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效.
    十一、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院訴訟。
    十二、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇七
    甲方（供貨方）：乙方（購(gòu)貨方）：
    甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠(chéng)實(shí)守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
    一、甲、雙方方責(zé)任：
    甲方：
    1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件退貨或換貨。
    2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間。
    3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，應(yīng)及時(shí)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
    4、按照甲方的實(shí)際情況，配送贈(zèng)品。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn)。
    5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
    乙方：
    1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
    2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。
    二、結(jié)算方式：
    以送貨單為準(zhǔn)，每月10號(hào)前結(jié)清上月貨款。
    三、合同期限。
    本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
    四、違約責(zé)任。
    未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
    五、其他。
    本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方代表人：
    乙方代表人：
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇八
    甲方（聘用單位）：
    地址：
    乙方（受聘人）：
    地址：
    一、合同期限。
    （一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實(shí)習(xí)期為__個(gè)月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    （二）聘用合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    （三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    （四）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個(gè)月書面通知對(duì)方。
    二、工作崗位。
    （一）甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。
    （二）乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    三、工作條件和管理培訓(xùn)。
    （一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    （二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
    （三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    四、工作報(bào)酬。
    （一）根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提?。ㄔ绮图肮芾碣M(fèi)金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費(fèi)兩者總額的________%作為提成；以上所有費(fèi)用均為次月________號(hào)前結(jié)算。
    （二）甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
    （三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    （四）甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
    （五）乙方自行辦理養(yǎng)老_____、待業(yè)_____和其它社會(huì)_____。
    五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    （一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    （二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    （三）甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    （四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    六、工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間。
    （一）乙方每日工作時(shí)間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
    （二）如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。
    七、聘用合同的變更、終止和解除。
    （一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    （二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    （三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    （四）經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：
    1、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
    5、被依法追究刑事責(zé)任的；
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
    （1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。
    八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    （一）經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月。
    （二）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_____年發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （三）甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。
    （四）甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給乙方。
    （五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給甲方。
    （六）乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    九、其它事項(xiàng)。
    （一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)_______________委員會(huì)_____。
    （二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    （三）本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）:。
    甲方法人代表（簽字）:。
    身份證號(hào)碼：
    戶口所在地地址：
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇九
    甲方(聘用方):。
    法人代表：
    乙方(受聘方):。
    身份證號(hào)碼：
    甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
    本合同有效期限為年月日至年月日止。
    二、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績(jī)提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。
    1、基本工資為每月元人民幣。
    2、業(yè)績(jī)提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績(jī)的%。
    3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方的基本工資和業(yè)績(jī)提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
    5、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績(jī)不包括公司低利潤(rùn)產(chǎn)品，關(guān)于低利潤(rùn)產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
    三、休息和休假。
    1、乙方每月可以正常休息3天。
    2、乙方享有每年5天的帶薪假。
    3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
    四、保險(xiǎn)。
    甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    五、保密協(xié)議。
    1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
    2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
    3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績(jī)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
    4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
    六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
    a、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;。
    c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    a、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
    b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方。
    規(guī)章制度。
    的;。
    c、經(jīng)考核無法勝任營(yíng)銷總監(jiān)所需崗位要求的;(附：營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)劃分相關(guān)文件)。
    d、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    a、未按照本合同約定履行的;。
    b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    c、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    4、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止。
    時(shí)向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)在接到解除或終止勞動(dòng)合同證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
    七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    甲方：
    時(shí)間：年月日。
    乙方：
    時(shí)間：年月日。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十
    根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
    第一條：合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在______年___月___日前到崗。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本同的自動(dòng)失效。
    第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條：工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
    1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
    2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    第四條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：________________________________________________________。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
    第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
    3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
    4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。
    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
    八、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。
    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
    若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。
    由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。
    但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________。
    ______年___月___日______年___月___日。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十一
    最近公司聘用了一位營(yíng)銷總監(jiān)，為了明確其責(zé)權(quán)利，所以在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，做了一份補(bǔ)充協(xié)議：
    大家可以看看，有沒有什么問題：
    補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方在平等協(xié)商的原則上，就乙方的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，工作目標(biāo)，以及甲方為乙方提供的工作環(huán)境，薪酬待遇等達(dá)成以下協(xié)議，本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，和勞動(dòng)合同具備同等的法律效力。具體內(nèi)容如下：
    第一，乙方的主要工作內(nèi)容。
    3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的日常行政管理工作，業(yè)務(wù)管理體制的建設(shè)、業(yè)務(wù)職責(zé)分工、協(xié)調(diào)、服務(wù);。
    4、負(fù)責(zé)下屬部門、辦事處績(jī)效管理體系的構(gòu)建、績(jī)效考核及執(zhí)行情況的評(píng)審;。
    6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)的建設(shè)、各類承報(bào)、送的營(yíng)銷報(bào)告、報(bào)表的審核、簽證;。
    10、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查制度執(zhí)行情況，控制呆、壞帳的發(fā)生;。
    12、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核下屬工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;。
    13、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立積極、主動(dòng)、向上、開放的團(tuán)隊(duì)工作精神和氛圍;。
    14、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。
    第二，乙方的工作目標(biāo)(責(zé)任與義務(wù))。
    1，建立起一套營(yíng)銷中心管理制度;。
    2，建立起一套運(yùn)作流暢，高效，簡(jiǎn)潔的流程和機(jī)制;。
    3，培訓(xùn)出一支反應(yīng)快速，敬業(yè)，優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);。
    4，乙方承諾其營(yíng)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用(包括營(yíng)銷人員的提成但不含營(yíng)銷人員的工資)占公司銷售收入的比例在公司規(guī)定的預(yù)算控制指標(biāo)內(nèi);其指標(biāo)具體值為。
    5，完成板式，套房(法，德產(chǎn)品)的布局拓展計(jì)劃;。
    6，乙方承諾完成公司年度確定的銷售目標(biāo);。
    7，乙方承諾其掌握的甲方的商業(yè)資源，商業(yè)機(jī)密不用作他途，僅僅用來為甲方服務(wù);。
    第三，乙方工作中的權(quán)力。
    2，決定直接下屬的崗位職責(zé)，薪資等級(jí)評(píng)定、依制度考核的權(quán)力;。
    3，依據(jù)規(guī)劃與計(jì)劃需要，提出本中心人員編制增減、資金、裝備要求的權(quán)力;。
    5，對(duì)下屬部門工作人員各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行績(jī)效擁有評(píng)價(jià)權(quán)、考核權(quán)和薪酬的建議權(quán);。
    6，本職工作范圍內(nèi)依制度自主展開工作的權(quán)力;。
    7，依公司制度享有的其他權(quán)力;。
    第四，甲方為乙方提供的工作環(huán)境。
    1，甲方為乙方提供獨(dú)立的辦公室，并配置相應(yīng)的辦公設(shè)備;。
    2，甲方同意乙方采用彈性的出勤方式，不納入公司出勤管理規(guī)定;。
    3，就乙方要求的其他工作環(huán)境，甲方在公司現(xiàn)實(shí)條件下，盡可能與乙方協(xié)商解決;。
    第五，甲方對(duì)乙方的考核方式及薪酬待遇。
    1，甲方為乙方提供免費(fèi)住宿;。
    2，乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，具體按照公司通訊費(fèi)用管理辦法執(zhí)行;乙方因工作需要出差產(chǎn)生的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;差旅期間，乙方食宿費(fèi)用為元/天包干。
    3，乙方的薪酬分為三大部分，第一部分為固定薪酬(不考核)，第二部分績(jī)效薪酬為彈性薪酬(和三個(gè)主要指標(biāo)掛鉤，見后)，第三部分銷售提成為彈性薪酬(和銷售指標(biāo)掛鉤，見后)。
    a,第一部分固定新湊，即月薪元/月，次月發(fā)放，不納入考核;。
    b，第二部分元/月，納入公司考核體系，其考核指標(biāo)為：?jiǎn)蔚曦暙I(xiàn)率指標(biāo)，業(yè)務(wù)費(fèi)用控制指標(biāo)，管理績(jī)效指標(biāo)，每季度考核一次并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
    c，第三部分為乙方的銷售提成，以乙方承諾的銷售目標(biāo)為基礎(chǔ)，乙方完成其承諾的銷售目標(biāo)的%以下，乙方無提成;乙方完成%及以上有提成。年銷售目標(biāo)分解到每季度，每季度進(jìn)行考核一次，并根據(jù)實(shí)際銷售情況給予提成，其提成方式為：
    季提成金額=季度實(shí)際銷售收入*季度實(shí)際銷售收入/季度銷售目標(biāo)*提成比例。
    年(季度)銷售目標(biāo)為，提成比例為。每季度的銷售目標(biāo)待定。
    d,若某季度乙方未完成季度銷售目標(biāo)，沒有提成，但完成全年銷售目標(biāo)，甲方給予乙方補(bǔ)返當(dāng)季度提成部分。
    乙方：甲方(蓋章)乙方：
    法定代表人：
    簽訂日期：年月日
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十二
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
    第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
    合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
    第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作考核目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定工作考核目標(biāo)及方案。
    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
    第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：()基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎(jiǎng)勵(lì)工資：按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月xx年休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資。
    第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及交納住房公積金;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十四條乙方義務(wù)：
    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);。
    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十五條乙方職責(zé)。
    (二)負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮;。
    (四)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;。
    (七)協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);。
    (九)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;。
    (十)代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
    第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;。
    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
    第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前0日以書面形式通知乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十條有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    (三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。
    第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    第二十三條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，損害甲方的利益。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開及泄露。
    第二十四條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
    第二十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣五萬元。
    第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第三十條甲方以下各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。
    (一)《企業(yè)管理制度》;。
    (二)《考勤制度》;。
    第三十一條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方(公章)。
    法定代表人(簽字或蓋章)：
    乙方(簽字)：
    簽訂日期：年月日
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十三
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止(實(shí)習(xí)期為天)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。
    2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    第三條工作條件和管理培訓(xùn)。
    1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。
    2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
    5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
    (1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);。
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
    2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。
    5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    身份證號(hào)碼：_________________。
    代表(簽字)戶口所在地地址：_________________。
    聯(lián)絡(luò)方式：_________________。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十四
    (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請(qǐng)________________為本公司;合同期限為________年。
    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。
    3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
    5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
    三、薪酬制度。
    推廣期實(shí)行底薪+提成方式非推廣期只計(jì)提成方式。
    1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪________________。
    2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
    3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用。
    1、工作時(shí)間：
    1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
    2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
    2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按15元/餐。
    五、雙方約定。
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
    七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
    甲方_________________________。
    乙方_________________________。
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個(gè)月，至___________年_______月_______日止。
    第二條基本權(quán)利和義務(wù)：
    甲方：
    3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。
    4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    乙方：
    2、遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。
    3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
    4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
    1、工資待遇：
    2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
    3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
    4、其他：
    第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
    第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十五
    聘任方：（簡(jiǎn)稱甲方）。
    受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）。
    身份證號(hào)：
    甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第二條聘任期為三年，自20年3月16日起至20年3月15日止。其中試用期為三個(gè)月，試用期自20年3月16日起至20年6月16日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解聘，聘期期滿，本聘任合同續(xù)簽或終止。
    第三條乙方的義務(wù)。
    一、工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，乙方全面負(fù)責(zé)甲方各餐飲部門（包括越湘春食府、西餐廳、美食街）的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括餐飲部門的樓面、廚房、營(yíng)銷與策劃等，超額完成酒店下達(dá)給各餐飲部門的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
    二、工作目標(biāo)通過努力，全面提高餐飲部門的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。
    三、乙方聘任期的崗位職責(zé)。
    1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各餐飲部門的管理工作，確保科學(xué)規(guī)范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應(yīng)用。
    2、在人力資源部的配合下，管理各餐飲部門的員工，招聘新員工、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規(guī)章制度。
    3、確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應(yīng)用實(shí)施。
    4、確保所有供餐飲部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。
    5、組織并主持各餐飲部門的會(huì)議。
    6、參與酒店管理委員會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議。
    7、嚴(yán)格控制部門預(yù)算外的支出情況，在超出預(yù)算的情況下，必須提出所超支部分的正當(dāng)理由。
    8、確保各餐飲部門的合理利潤(rùn)率。
    9、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
    10、指導(dǎo)并配合餐飲部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
    11、保證餐飲部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。
    12、高度重視客人的反映和意見，并立即按照所要求的正確方式處理。
    13、做到并保持與競(jìng)爭(zhēng)者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競(jìng)爭(zhēng)力。
    14、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場(chǎng)調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
    15、在營(yíng)銷部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部門的營(yíng)銷計(jì)劃。
    16、不斷探索新的促銷和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤(rùn)率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級(jí)別酒店中處于領(lǐng)先地位。
    17、保證對(duì)餐飲部門的管理、出品、利潤(rùn)率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門溝通。
    18、定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)餐飲營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施效果。
    第四條崗位待遇。
    1、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿，宿舍水電費(fèi)及手機(jī)話費(fèi)按甲方規(guī)定的副總級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2、乙方的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資加提成。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元/月，按甲方的制度計(jì)發(fā)，乙方的提成按甲方的考核制度執(zhí)行。
    第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升，以及本合同的解除，按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。
    第六條附則。
    1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中各項(xiàng)條款的約定。
    2、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
    4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方（蓋章）酒店有限公司乙方（蓋章）。
    代表人（簽字）乙方（簽字）。
    簽訂地點(diǎn)：
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十六
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
    第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
    合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
    第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作考核目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定工作考核目標(biāo)及方案。
    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
    第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：()基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎(jiǎng)勵(lì)工資：按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月xx年休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資。
    第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及交納住房公積金;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十四條乙方義務(wù)：
    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);。
    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十五條乙方職責(zé)。
    (二)負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮;。
    (四)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;。
    (七)協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);。
    (九)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;。
    (十)代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
    第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;。
    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
    第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前0日以書面形式通知乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    (三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。
    第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    第二十三條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，損害甲方的利益。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開及泄露。
    第二十四條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
    第二十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣五萬元。
    第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第三十條甲方以下各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。
    (一)《企業(yè)管理制度》;。
    (二)《考勤制度》;。
    第三十一條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方(公章)。
    法定代表人(簽字或蓋章)：
    乙方(簽字)：
    簽訂日期：年月日
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十七
    訂立。
    是實(shí)施勞動(dòng)合同制度的第一道程序，因而也是勞動(dòng)合同管理中首要的和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同怎樣寫呢?以下是本站小編整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
    甲方(聘用方)：
    法定代表人：
    地址：
    乙方(受聘方)：
    身份號(hào)：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
    (二)甲方為乙方提供用車便利;。
    (三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
    三、工作時(shí)間。
    (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
    四、合同期限。
    本合同聘用期共計(jì)年，自20xx年月日起至201年月日止。
    五、工作職責(zé)。
    本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
    (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);。
    (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
    (五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;。
    (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);。
    (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;。
    (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
    (二)甲方須履行的義務(wù);。
    1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
    3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
    4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
    (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
    2、獲取薪資報(bào)酬;。
    3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);。
    4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。
    (四)乙方須履行的義務(wù);。
    1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
    5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
    6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
    7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
    八、合同的變更和解除。
    (二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
    1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
    1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
    2、甲方依法解散或依法被撤消;。
    3、乙方死亡的;。
    4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
    九、違約責(zé)任。
    (一)甲方的法律責(zé)任;。
    甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)乙方的法律責(zé)任;。
    乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
    2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
    3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    十、附則。
    (五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
    (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    甲方(聘方)：
    法定代表人(簽字)：
    日期：年月日
    乙方(簽字)：日期：年月日
    共
    2
    頁(yè)，當(dāng)前第。
    1
    頁(yè)
    1
    2
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十八
    甲方：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    居民身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
    1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月日定期向乙方支付薪資報(bào)酬。工資數(shù)額為每月元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。
    工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
    2、在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼。
    3、甲方為乙方提供用車便利。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假安排。
    三、工作時(shí)間及地點(diǎn)。
    1、甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)。
    2、甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
    3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    5、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
    四、合同期限。
    1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
    2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
    (6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;。
    (7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
    (8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
    (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;。
    (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    五、工作職責(zé)。
    本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
    1、項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);。
    4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
    5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;。
    8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);。
    11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;。
    12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;。
    13、組織做好保密工作;。
    14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;。
    15、公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    2、乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    3、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方的權(quán)利：
    (1)根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
    (2)監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    (3)在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
    2、甲方的義務(wù)：
    (1)使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
    (2)使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
    (3)為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
    (4)依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
    3、乙方的權(quán)利：
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    (1)依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
    (2)獲取薪資報(bào)酬;。
    (3)對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);。
    (4)辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。
    4、乙方的義務(wù)：
    (1)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    (4)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
    (5)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
    (6)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
    (7)遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
    八、承諾與保證。
    乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
    5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
    九、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
    3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。
    十、保密義務(wù)。
    1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
    (4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
    (5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
    2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。
    十一、通知。
    甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    乙方通信地址：
    電子郵箱：
    電話：
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
    十二、合同的變更和解除。
    1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    3、用人單位有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    6、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
    (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
    (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
    裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
    (1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;。
    (2)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;。
    (3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
    甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
    7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第5條、第6條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
    9、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    10、聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
    十三、違約責(zé)任。
    1、甲方的法律責(zé)任：
    甲方違反法律規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
    2、乙方的法律責(zé)任：
    乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    (1)甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
    (2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
    (3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    十四、爭(zhēng)議解決。
    1、雙方因簽訂、履行本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議的，應(yīng)盡善意努力、通過友好協(xié)商解決。乙方可向甲方的相關(guān)部門以書面方式提出自己的意見，以促進(jìn)友好協(xié)商。
    2、爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決的，雙方可提請(qǐng)相關(guān)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。
    3、若任一方不愿調(diào)解，或者經(jīng)調(diào)解無法達(dá)成一致，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，乙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
    十五、附則。
    1、甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權(quán)代表人：
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇十九
    甲方：______________破產(chǎn)清算組(轉(zhuǎn)讓方)，地址：
    代表人：
    聯(lián)系電話：
    開戶銀行：
    銀行帳號(hào)：
    乙方：______________(受讓方)，地址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    開戶銀行：
    銀行帳號(hào)：
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就破產(chǎn)企業(yè)______________在___________公司擁有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事達(dá)成以下協(xié)議：
    一、__________(寫明破產(chǎn)企業(yè)名稱)與________于______年___月_____日合作注冊(cè)成立了__________公司。注冊(cè)資本為__________元，其中破產(chǎn)企業(yè)________注入資金_________元，占合資公司_____%的股權(quán)。
    甲方：______________破產(chǎn)清算組(轉(zhuǎn)讓方)，地址：
    代表人：
    聯(lián)系電話：
    開戶銀行：
    銀行帳號(hào)：
    乙方：______________(受讓方)，地址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    開戶銀行：
    銀行帳號(hào)：
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就破產(chǎn)企業(yè)______________在___________公司擁有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事達(dá)成以下協(xié)議：
    一、__________(寫明破產(chǎn)企業(yè)名稱)與________于______年___月_____日合作注冊(cè)成立了__________公司。注冊(cè)資本為__________元，其中破產(chǎn)企業(yè)________注入資金_________元，占合資公司_____%的股權(quán)。
    有關(guān)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
    甲方：乙方：丙方：
    經(jīng)各方友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠(chéng)實(shí)信用原則，就土地轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成協(xié)議如下：
    一、地塊概況。
    1、該地塊位于__________，土地面積為__________平方米(折__________畝)。宗地四至及界址點(diǎn)座標(biāo)詳見附件國(guó)有土地使用證。
    2、現(xiàn)該地塊的用途為住宅、工業(yè)、綜合和商業(yè)用地。
    二、轉(zhuǎn)讓方式。
    1、甲方保證通過土地掛牌形式把該地塊轉(zhuǎn)讓給乙方，并確保該地塊的容積率大于等于__________，綠化率不少于__________%，土地用途為商業(yè)、住宅用地。
    2、土地的轉(zhuǎn)讓價(jià)為__________萬元/畝[包括級(jí)差地租、市政配套費(fèi)、開發(fā)補(bǔ)償費(fèi)、建筑物和構(gòu)筑物的拆遷安置費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)、空中或地下的管線(水、電、通訊等)遷移費(fèi)和土地管理費(fèi)]，轉(zhuǎn)讓總價(jià)為人民幣_(tái)_________萬元。
    3、乙方同意按以下時(shí)間和金額分二期向甲方支付土地價(jià)款：第一期定金，地價(jià)款的__________%，計(jì)人民幣_(tái)_________萬元，付款時(shí)間及條件：雙方簽訂協(xié)議書，且已辦好土地掛牌手續(xù)并在本條第四款規(guī)定的抵押登記手續(xù)辦妥后__________天內(nèi)支付;第二期，付清余款，計(jì)人民幣_(tái)_________萬元，付款時(shí)間及條件：在乙方簽訂國(guó)有土地使用權(quán)出讓協(xié)議，取得該土地的國(guó)有土地使用證后個(gè)工作日內(nèi)支付。
    4、為保證前款第一期地價(jià)款的及時(shí)支付，丙方同意提供兩宗土地的國(guó)有土地使用權(quán)作為抵押擔(dān)保，抵押的土地使用權(quán)面積為__________平方米(詳見成國(guó)用()字第__________號(hào)和成國(guó)用()字第__________號(hào))，抵押擔(dān)保的范圍與甲方承擔(dān)的責(zé)任的范圍相同。雙方同意在本協(xié)議簽訂后______天內(nèi)到當(dāng)?shù)赝凉懿块T辦理抵押登記手續(xù)，抵押期限至乙方取得機(jī)投鎮(zhèn)________畝土地的國(guó)有土地使用證之日止。
    5、該項(xiàng)目由乙方獨(dú)立運(yùn)作，盈虧自負(fù)。甲方愿意幫助乙方解決有關(guān)稅費(fèi)返還及政策協(xié)調(diào)。項(xiàng)目開發(fā)結(jié)束并經(jīng)審計(jì)后，項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)率超過_______%的，超過部分凈利潤(rùn)乙方同意與甲方五五分成。
    三、違約責(zé)任。
    1、甲方誠(chéng)邀乙方參與其_______畝土地的公開掛牌處理事宜，并承諾創(chuàng)造條件讓乙方取得該塊土地，若乙方未能取得該地塊，甲方愿意雙倍返還定金，計(jì)_______萬元，甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方不能取得該土塊的土地使用權(quán)之日起________個(gè)工作日內(nèi)支付此款。
    2、乙方未能按時(shí)支付地價(jià)款，應(yīng)以每日未付部分的萬分之二點(diǎn)一作滯納金支付給甲方。如未能按時(shí)付款超過_____個(gè)工作日，視同終止履行本協(xié)議，并有權(quán)處置已付定金。
    3、甲方應(yīng)對(duì)乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
    四、其他。
    1、在掛牌出讓過程中，乙方僅承擔(dān)應(yīng)由受讓方承擔(dān)的土地契稅和交易費(fèi)用，其他有關(guān)營(yíng)業(yè)稅等均由甲方承擔(dān)。
    2、乙方的開發(fā)建設(shè)應(yīng)依法律、法規(guī)和規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
    3、本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)各方協(xié)商解決，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    4、本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生矛盾、爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，提請(qǐng)法院裁決。
    5、本協(xié)議經(jīng)各方代表簽字蓋章后生效。
    6、本協(xié)議一式六份，三方各執(zhí)兩份。
    甲方(蓋章)：
    代表：
    乙方(蓋章)：
    代表：
    丙方(蓋章)：
    代表：
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇二十
    鑒于乙方所在崗位對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，共同訂立本合同附件。
    第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長(zhǎng)垣地區(qū)工作問題。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣元整。
    第二條、乙方在長(zhǎng)垣工作期間(勞動(dòng)合同所約定期限)，甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣元整，服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi)。具體費(fèi)用按人民幣元/年計(jì)算。
    第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題，所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    第四條、勞動(dòng)合同的續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對(duì)方。
    第五條、合同期限內(nèi)，甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方無需履行本約定第一、二條。
    第六條、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協(xié)商一次(原則上定于每年6月份)，調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定。
    第七條、未經(jīng)對(duì)方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經(jīng)對(duì)方同意而對(duì)本約定的單方面變更無效。
    第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成而提起訴訟的，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。
    第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)成立并生效。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人或授權(quán)代表(簽字)。
    年月日年月日。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇二十一
    甲方(聘用方)：
    法定代表人：
    地址：
    乙方(受聘方)：
    身份號(hào)：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo。
    二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
    (二)甲方為乙方提供用車便利;。
    (三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
    三、工作時(shí)間。
    (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
    四、合同期限。
    本合同聘用期共計(jì)年，自20xx年月日起至201年月日止。
    五、工作職責(zé)。
    本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
    (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);。
    (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
    (五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;。
    (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);。
    (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;。
    (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
    (二)甲方須履行的義務(wù);。
    1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
    3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
    4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
    (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    1、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
    2、獲取薪資報(bào)酬;。
    3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);。
    4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。
    (四)乙方須履行的義務(wù);。
    1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
    5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
    6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
    7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
    八、合同的變更和解除。
    (二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
    1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
    1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
    2、甲方依法解散或依法被撤消;。
    3、乙方死亡的;。
    4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù)。
    九、違約責(zé)任。
    (一)甲方的法律責(zé)任;。
    甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)乙方的法律責(zé)任;。
    乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
    2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
    3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    十、附則。
    (五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
    (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    甲方(聘方)：乙方(簽字)：
    法定代表人(簽字)：
    日期：年月日
    日期：年月日
    甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第項(xiàng)目部。
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。
    二、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任。
    2、乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。
    3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
    勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律：
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
    2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。
    六、罰則：
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    八、其他：
    1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表：
    乙方代表：
    200年月日。
    共
    2
    頁(yè)，當(dāng)前第。
    2
    頁(yè)
    1
    2
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇二十二
    甲方名稱：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、概況。
    1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
    二、合同期限。
    本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);。
    3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪+津貼+提成);。
    2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);。
    4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況或社會(huì)生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核。
    2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
    六、工作時(shí)間、待遇及休假。
    2、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;。
    4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。
    七、保密要求。
    3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
    2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;。
    5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;。
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    九、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
    1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
    2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;。
    3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。
    十、其他約定。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。