在一段時(shí)間內(nèi)，總結(jié)不僅能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案?？偨Y(jié)要時(shí)限明確，準(zhǔn)確地界定總結(jié)范圍，不必羅列所有細(xì)節(jié)。希望大家能通過(guò)閱讀范文，提高自己的寫(xiě)作水平和表達(dá)能力。
    稅務(wù)管理論文篇一
    摘要：財(cái)政部于20**年2月15日頒布了39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這標(biāo)志著適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、與國(guó)際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已于20**年1月1日起在上市公司率先執(zhí)行，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，必將推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的加速發(fā)展，并對(duì)上市公司產(chǎn)生重大影響。本文闡述了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的重要意義和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的顯著特點(diǎn)，分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化對(duì)上市公司產(chǎn)生的影響，并對(duì)如何更好地實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出了針對(duì)性的建議。
    1.有利于提高境內(nèi)外資本市場(chǎng)信息的可比性。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)或趨同已成為必然趨勢(shì)。在我國(guó)加入wto以后，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始走上國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、跨國(guó)上市、跨國(guó)投資和跨國(guó)融資的現(xiàn)象日益增多。要使我國(guó)融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系，會(huì)計(jì)作為商業(yè)通用語(yǔ)言，必須國(guó)際化。會(huì)計(jì)國(guó)際化的關(guān)鍵點(diǎn)之一就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化。只有各國(guó)采用相同或相似的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能在國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提供可比的會(huì)計(jì)信息，否則會(huì)增加會(huì)計(jì)信息的轉(zhuǎn)換成本，給企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)中的活動(dòng)帶來(lái)不利影響。
    2.順應(yīng)了上市公司發(fā)展的.新趨勢(shì)。伴隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化改革的持續(xù)穩(wěn)定推進(jìn)，我國(guó)的資本市場(chǎng)也在快速發(fā)育成長(zhǎng)，上市公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)不斷翻新，比如，衍生金融工具的產(chǎn)生、對(duì)人力資源價(jià)值的認(rèn)同等等，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則順應(yīng)了這一發(fā)展的特點(diǎn)和新要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)比較完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，它不僅彌補(bǔ)了原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度中有關(guān)企業(yè)合并、衍生金融工具等空白，還充分借鑒了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的規(guī)定，吸取了發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于復(fù)雜交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)。
    3.增加了上市公司會(huì)計(jì)信息的透明度。自證券市場(chǎng)建立以來(lái)，我國(guó)已陸續(xù)頒布了一系列有關(guān)上市公司信息披露的法規(guī)和規(guī)章，對(duì)上市公司信息披露提出了明確要求。但實(shí)踐中還有不少上市公司出于特殊利益考慮，在會(huì)計(jì)信息披露中隱瞞和造假，欺騙社會(huì)公眾和廣大投資者，嚴(yán)重干擾投資決策，危害證券市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)慣例對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露做了更加嚴(yán)格、科學(xué)的規(guī)定。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)政策的選用也規(guī)定了適用的前提條件，防止會(huì)計(jì)政策濫用。這就要求上市公司披露更多的可靠信息，增加上市公司會(huì)計(jì)信息的透明度。
    4.體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新的政策扶持。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)劃分為研究階段和開(kāi)發(fā)階段。研究階段的支出計(jì)入當(dāng)期損益，即費(fèi)用化；而開(kāi)發(fā)階段的支出，如果能夠滿(mǎn)足相關(guān)條款規(guī)定時(shí)，可進(jìn)行資本化處理，計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)。在原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中開(kāi)發(fā)階段的支出不能資本化。開(kāi)發(fā)費(fèi)用的資本化，可減少當(dāng)期費(fèi)用，減輕經(jīng)營(yíng)者在開(kāi)發(fā)階段的利潤(rùn)指標(biāo)壓力，提升科技創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，提高科技企業(yè)的自主創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)在研發(fā)方面的投入。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的這一調(diào)整，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，也鼓勵(lì)了企業(yè)科技創(chuàng)新，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)的政策扶持。
    1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“國(guó)際趨同”。趨同是大的方向，是大勢(shì)所趨。在市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化的今天，世界各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則走向趨同是發(fā)展的客觀要求和發(fā)展方向。這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系修訂的完成，把我國(guó)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向前推進(jìn)了―大步，而且與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系日益協(xié)調(diào)。在內(nèi)容體系方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的一致；在基本準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)要素計(jì)量和會(huì)計(jì)政策選擇等方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系作了大膽的借鑒。其中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在會(huì)計(jì)要素計(jì)量方面的一大亮點(diǎn)就是公允價(jià)值的引入，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新突破。
    2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“中國(guó)特色”。趨同不是相同，借鑒不等于照搬照抄。社會(huì)制度、文化背景、執(zhí)業(yè)環(huán)境以及社會(huì)公眾的認(rèn)識(shí)程度等不同，決定了我們?cè)趪?guó)際趨同的同時(shí)，必須從國(guó)情出發(fā)研究制定中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使之既與國(guó)際通行做法相銜接，又能保持中國(guó)特色。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露、資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回、部分政府補(bǔ)助的會(huì)計(jì)處理上和企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法保持了中國(guó)特色。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則繼續(xù)保留了重要性原則、謹(jǐn)慎原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則等，也強(qiáng)調(diào)了可比性、一致性、明晰性等原則，但權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本不再作為會(huì)計(jì)核算的基本原則。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要在存貨計(jì)價(jià)、會(huì)計(jì)計(jì)量方法、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、債務(wù)重組、企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)處理方法和編制理論等方面進(jìn)行了重要的改革。
    1.存貨計(jì)價(jià)管理辦法的改變。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)，取消原先采用的“后進(jìn)先出法”，一律采用“先進(jìn)先出法”。因?yàn)椤昂筮M(jìn)先出法”不具有普遍性，或不能真實(shí)反映存貨的流轉(zhuǎn)情況，造成存貨的實(shí)物流轉(zhuǎn)與成本流轉(zhuǎn)相互脫節(jié)?！跋冗M(jìn)先出法”和“后進(jìn)先出法”都是對(duì)發(fā)出存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)的方法。這里的發(fā)出，實(shí)質(zhì)上是指存貨成本的流轉(zhuǎn)。所謂“先進(jìn)先出法”，則是采用最早購(gòu)入存貨的價(jià)格，而“后進(jìn)先出法”，即企業(yè)在核算發(fā)出存貨成本時(shí)，采用的是最近購(gòu)入存貨的價(jià)格。
    2.謹(jǐn)慎引入公允價(jià)值的計(jì)量方法。美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則都比較側(cè)重于公允價(jià)值的應(yīng)用，以體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。公允價(jià)值是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方，自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~(一般為市價(jià))。公允價(jià)值在一定程度反映了交易雙方的意愿，體現(xiàn)了公平交易的原則。我國(guó)曾在頒布的“非貨幣性資產(chǎn)交易”、“債務(wù)重組”等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中最早引入公允價(jià)值，后因?qū)嶋H操作中出現(xiàn)很多公司濫用公允價(jià)值操縱利潤(rùn)的情況，結(jié)果在修訂后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中被取消。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在“金融工具確認(rèn)和計(jì)量”、“投資性房地產(chǎn)”、“企業(yè)合并”、“非貨幣性資產(chǎn)交換”和“債務(wù)重組”等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中又重新引入了公允價(jià)值。但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際運(yùn)用公允價(jià)值時(shí)，還是做了較為謹(jǐn)慎的限定，只有在滿(mǎn)足相關(guān)的條件時(shí)，才能采用公允價(jià)值。
    3.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提變革。眾所周知，在公司盈利上升時(shí)，多計(jì)減值準(zhǔn)備；而盈利下滑時(shí)，再將減值準(zhǔn)備沖回，這是公司調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)盈利的手段之一。其主要手段就是在盈利較大的年度，大幅度地計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，增加當(dāng)年費(fèi)用，減少當(dāng)年利潤(rùn)，待來(lái)年度盈利下降時(shí)再運(yùn)用轉(zhuǎn)回手段增加利潤(rùn)。過(guò)去，我國(guó)一些上市公司的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備甚至超過(guò)了當(dāng)期凈利潤(rùn)。但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變動(dòng)后，上市公司不能沖回上述準(zhǔn)備，今后其他公司也不能這樣做了。按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“在建工程減值準(zhǔn)備”和“無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”從20**年開(kāi)始計(jì)提后不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后，再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
    4.債務(wù)重組會(huì)計(jì)處理嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)于債權(quán)人的讓步，即重組債務(wù)的賬面價(jià)值與支付的現(xiàn)金或所轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)賬面價(jià)值之間的差額，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)直接將其確認(rèn)為資本公積，而不作為債務(wù)重組收益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)于債權(quán)人的讓步，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為債務(wù)重組收益，計(jì)入當(dāng)期損益。如果是以轉(zhuǎn)讓非現(xiàn)金資產(chǎn)的方式進(jìn)行債務(wù)重組的，則債務(wù)重組收益要以非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值來(lái)確定。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額，計(jì)入當(dāng)期損益。
    稅務(wù)管理論文篇二
    本文主要是對(duì)公共管理理論在稅務(wù)行政管理應(yīng)用中的價(jià)值進(jìn)行研究。我國(guó)當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)期，稅務(wù)行政管理是國(guó)家專(zhuān)門(mén)為政府部門(mén)的稅收而設(shè)立的，公共管理理論促進(jìn)了我國(guó)稅收行政管理的改革發(fā)展，為我國(guó)的稅收行政起到了重要作用。
    公共管理；稅務(wù)行政管理；應(yīng)用價(jià)值。
    國(guó)家在不斷的發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，人們的生活水平、經(jīng)濟(jì)水平在不斷的提高，稅務(wù)行政管理隨著時(shí)代的不同也在不斷的改變，它直接聯(lián)系著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理大權(quán)，是具有行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的國(guó)家行政單位，由稅務(wù)職能專(zhuān)業(yè)的干部所組成的一個(gè)政府管理部門(mén)，是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)稅收職能而設(shè)立的，是國(guó)家行政管理的一個(gè)重要組成部分。公共管理理論在稅務(wù)行政管理中起到了不可忽視的價(jià)值，公共管理對(duì)國(guó)家稅務(wù)行政作進(jìn)一步的完善，如果沒(méi)有稅務(wù)行政管理這一行業(yè)，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)會(huì)受到威脅，公共管理能使稅務(wù)行政管理工作充分發(fā)揮它的職能，對(duì)于完成各項(xiàng)稅收工作奠定了良好的基礎(chǔ)，從而完善各項(xiàng)稅務(wù)行政的管理工作，使稅務(wù)行政管理得到改善和發(fā)展。
    （一）公共管理管理的主體。公共管理由政府部門(mén)的管理與其他公共管理兩項(xiàng)主體部分組成，對(duì)政府部門(mén)的管理就是對(duì)國(guó)家公共機(jī)關(guān)進(jìn)行的管理，其他公共管理指的是對(duì)除了政府部門(mén)以外的其他公共組織部門(mén)。簡(jiǎn)單的理解就是，人們?cè)谌粘Ｉ钪械墓矆?chǎng)所，如果不對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管理，社會(huì)將會(huì)變得混亂不堪。
    （二）公共管理的基本特征。公共管理就是具有公共服務(wù)性，一切從群眾的角度考慮，從群眾的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，把群眾看作是顧客，顧客的滿(mǎn)意程度作為對(duì)社會(huì)公共管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)一步提高公共管理能力。公共管理就是對(duì)政府部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，把政府部門(mén)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾利益結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮政府對(duì)社會(huì)該盡的責(zé)任和義務(wù)，而且對(duì)政府部門(mén)的成績(jī)效益也進(jìn)行嚴(yán)格要求。并且公共管理對(duì)政府部門(mén)的教育目標(biāo)具有很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐性，同時(shí)公共管理是一種具有公共服務(wù)能力的職業(yè)，把公共管理的人員當(dāng)做對(duì)職業(yè)的實(shí)踐者，這些都是公共管理的主要特征。
    （一）公共管理能夠完善稅務(wù)行政組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行合理布局。一個(gè)合格的稅務(wù)行政組織機(jī)構(gòu)是在進(jìn)行稅收管理應(yīng)用工作時(shí)，能夠有一個(gè)合理的布局，把稅務(wù)行政機(jī)構(gòu)的每個(gè)人員應(yīng)做的工作能夠進(jìn)行具體的安排，對(duì)稅收進(jìn)行合理布局是對(duì)稅務(wù)行政以前的布局進(jìn)行重新整合，把具有相同工作的部門(mén)合并成一個(gè)管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)，以便于稅收人員之間對(duì)稅收任務(wù)進(jìn)行相互溝通與合作，遷移各項(xiàng)稅收任務(wù)，簡(jiǎn)化稅收的程序，從而減輕行政管理的稅收負(fù)擔(dān)。
    （二）公共管理能夠?qū)Χ悇?wù)行政優(yōu)化稅收服務(wù)。由于稅務(wù)行政管理一般都是把國(guó)家賦予的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)體現(xiàn)在了為群眾進(jìn)行公共服務(wù)上，公共管理由于對(duì)群眾的了解，要求稅務(wù)行政機(jī)關(guān)在對(duì)群眾進(jìn)行稅收時(shí)，能夠更加人性化，對(duì)于各個(gè)企業(yè)的老板，領(lǐng)導(dǎo)以及許多賺錢(qián)能力強(qiáng)的人群，他們所納的稅要比員工以及賺錢(qián)能力低的人群納的稅要高，能夠使稅務(wù)行政管理應(yīng)用中實(shí)現(xiàn)人性化稅收。
    （三）公共管理體現(xiàn)稅務(wù)行政改進(jìn)運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率的價(jià)值。公共管理能夠提高稅務(wù)行政工作效率，保證機(jī)構(gòu)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使稅務(wù)行政必須按照整個(gè)稅收流程而設(shè)定具體崗位，必須保證在每一個(gè)崗位上都有工作人員堅(jiān)守，還得保證新增的崗位上也有人員堅(jiān)守，把稅務(wù)行政人員進(jìn)行合理分工，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)的管理，避免員工相互換位以及缺位，影響稅務(wù)行政的工作效率。公共管理使稅務(wù)行政建立合理的稅收成本合算制度，加強(qiáng)成本控制和對(duì)成本進(jìn)行分析，對(duì)納稅成本進(jìn)行計(jì)算，從而構(gòu)建一個(gè)具有高效率的稅收行政機(jī)構(gòu)。
    （四）公共管理要求稅務(wù)行政管理應(yīng)用實(shí)施人本管理。在稅務(wù)行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘員工時(shí)要對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格要求，不僅注重員工的實(shí)踐能力，還要注重員工的綜合素質(zhì)能力，考慮員工的各個(gè)方面能力，招聘一批對(duì)機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)的人才，同時(shí)人員在稅收行政這一行業(yè)，一般比較容易枯燥，為了調(diào)解人員的工作氛圍，行政機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)常舉辦一些娛樂(lè)性的有益于身心健康，積極向上的活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)良好的行政管理環(huán)境。
    公共管理是公共行政理論和管理的一種模式，公共管理在稅務(wù)行政管理中起到了重要作用，對(duì)稅務(wù)行政管理作進(jìn)一步的完善，促進(jìn)了我國(guó)稅收行業(yè)的改革發(fā)展的同時(shí)能使稅務(wù)行政充分發(fā)揮它的職責(zé)，而且能從群眾角度出發(fā)，使稅務(wù)行政管理更多地注重管理的結(jié)果,而不是只專(zhuān)注于過(guò)程，尤其重視政府的成績(jī)效率，把人民群眾的評(píng)價(jià)作為對(duì)社會(huì)公共管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)，使稅務(wù)行政管理成為一個(gè)具有高效率的稅務(wù)行政機(jī)構(gòu)。
    稅務(wù)管理論文篇三
    稅務(wù)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要管理手段。文章從稅務(wù)管理的意義入手，闡述了稅務(wù)管理的內(nèi)容及方法，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理，來(lái)達(dá)到規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的目的。
    強(qiáng)化稅務(wù)管理；提升企業(yè)價(jià)值在我國(guó)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，科學(xué)先進(jìn)的管理尤為重要，稅務(wù)管理作為管理活動(dòng)之一，更顯現(xiàn)出其重要意義。
    企業(yè)稅務(wù)管理包括企業(yè)對(duì)涉稅業(yè)務(wù)流程規(guī)范設(shè)計(jì)，對(duì)管理組織科學(xué)搭建，對(duì)相關(guān)財(cái)稅政策、法律法規(guī)的運(yùn)用研究，對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的提前計(jì)劃和籌劃，對(duì)涉稅事項(xiàng)組織實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)控，對(duì)涉稅事宜的溝通、協(xié)調(diào)、處理，對(duì)涉稅事項(xiàng)的分析及后評(píng)價(jià)，稅務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，發(fā)揮著重要作用，對(duì)提升企業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)意義重大。
    （一）有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的稅法觀念，提高財(cái)務(wù)管理水平。
    監(jiān)管機(jī)關(guān)依法治稅，納稅人誠(chéng)信納稅的宏觀市場(chǎng)環(huán)境在形成和完善，納稅人更應(yīng)強(qiáng)化自身的自律管理。隨著稅法的不斷完善和征管力度的不斷加大，企業(yè)的納稅意識(shí)逐步提高，更加重視通過(guò)稅務(wù)管理，來(lái)達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)的目的，要進(jìn)行納稅籌劃，要求管理人員不僅要熟知各項(xiàng)稅收法規(guī)，還要熟知會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在明確了企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)以及財(cái)務(wù)政策的基礎(chǔ)上，規(guī)范、完整地做好會(huì)計(jì)核算，從而提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
    （二）有助于降低稅收成本。
    企業(yè)的稅收成本主要包括：依法應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)及違反稅收法規(guī)繳納的滯納金、罰款支出。通過(guò)加強(qiáng)稅務(wù)管理，合理進(jìn)行稅收籌劃，正確運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，可以降低或節(jié)約企業(yè)的稅收成本，依法納稅，誠(chéng)信納稅，可避免稅收處罰，避免不必要的損失，以獲得最大限度的稅后利潤(rùn)。
    （三）有助于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源合理配置。
    通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理，可以根據(jù)國(guó)家的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠、鼓勵(lì)政策和各項(xiàng)稅種的稅率差異，進(jìn)行合理投資、籌資和技術(shù)改造。如國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；出口貨物退（免）增值稅；納稅人建造普通標(biāo)準(zhǔn)住宅出售，增值額未超過(guò)扣除項(xiàng)目金額20%的，免征土地增值稅等等，企業(yè)在投資和技術(shù)改造上應(yīng)最大程度享受稅收優(yōu)惠，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源的合理配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    （四）有助于規(guī)避企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)形象。
    良好的公司形象，將會(huì)贏得更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和更好的外部環(huán)境，對(duì)知名企業(yè)和上市公司來(lái)說(shuō)，將更大程度的面臨投資者、債權(quán)人、政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，公司形象尤為重要，涉稅處罰不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，更加有損企業(yè)聲譽(yù)，通過(guò)科學(xué)的稅務(wù)管理可避免企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，有效的提升企業(yè)形象。
    （五）有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
    在與同行業(yè)在公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，成本領(lǐng)先是勝出的法寶之一，努力降低企業(yè)成本，才能提高盈利目標(biāo)，特別是在復(fù)雜的交易過(guò)程中，合理的運(yùn)用稅收政策，精心的規(guī)劃交易結(jié)構(gòu)，可避免企業(yè)因交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理而多繳稅，控制好了稅收成本，也就是增加了企業(yè)的凈收益，與企業(yè)其他內(nèi)部、外部成本的降低對(duì)企業(yè)盈余的影響有著同樣的作用，而企業(yè)的目標(biāo)正是經(jīng)濟(jì)增加值最大化，長(zhǎng)期持續(xù)的盈利能力和現(xiàn)金流增長(zhǎng)，所以，通過(guò)稅務(wù)管理可以幫助企業(yè)提升價(jià)值實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
    企業(yè)稅務(wù)管理包括對(duì)稅務(wù)信息的管理，涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理和納稅實(shí)務(wù)的管理等等，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的稅務(wù)管理活動(dòng)大致如下：
    （一）稅務(wù)信息管理。
    稅務(wù)信息管理就是企業(yè)從外部和內(nèi)部收集到的稅務(wù)信息，加以整理、分析和研究，傳遞和保管，教育和培訓(xùn)等。外部信息包括政府的稅收政策文件、法律法規(guī)等，收集和研究好外部信息對(duì)企業(yè)科學(xué)納稅的作用是不言而喻的，但對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息包括稅務(wù)證照、各期納稅申報(bào)資料、各項(xiàng)稅款計(jì)算臺(tái)賬、定期稅收自查報(bào)告、稅務(wù)工作總結(jié)等稅務(wù)資料的歸集、分析與保管也同樣重要，稅務(wù)信息管理是一項(xiàng)重要內(nèi)容和任務(wù)，需要企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)的支持配合和全體員工的積極參與。
    （二）涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理。
    企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)幾乎都與“稅”有關(guān)。所以，對(duì)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)管理是必不可少的。否則，要到納稅過(guò)程中去消除涉稅活動(dòng)中形成的稅務(wù)隱患或稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幾乎是不可能或相當(dāng)困難的。所以，強(qiáng)化對(duì)涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理是控制稅負(fù)成本和降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)的最好的管理措施之一。
    就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一般情況而言，涉稅業(yè)務(wù)的管理大致包括，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的稅務(wù)管理、投資融資決策的稅務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)的稅務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)和商業(yè)合同的稅務(wù)管理以及薪酬福利的稅務(wù)管理等。涉稅業(yè)務(wù)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面，各個(gè)環(huán)節(jié)，因此，稅務(wù)管理強(qiáng)調(diào)對(duì)涉稅業(yè)務(wù)的全過(guò)程管理和全面監(jiān)控。
    （三）納稅實(shí)務(wù)管理。
    企業(yè)納稅實(shí)務(wù)包括稅務(wù)登記辦理，發(fā)票的請(qǐng)購(gòu)、使用及繳銷(xiāo)，納稅申報(bào)、延期納稅申報(bào)，稅款繳納，稅收減免申請(qǐng)及申報(bào)，出口稅收抵免退稅，非常損失報(bào)告及備案，稅務(wù)檢查應(yīng)對(duì)等等。各項(xiàng)業(yè)務(wù)都有嚴(yán)格的流程和要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以高度重視，經(jīng)辦及管理人員更應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理，積極與稅務(wù)管理部門(mén)溝通，加強(qiáng)稅企聯(lián)系，做好日常稅務(wù)實(shí)務(wù)管理工作，避免企業(yè)蒙受損失或違規(guī)受罰。
    總之，企業(yè)稅務(wù)管理不僅內(nèi)容龐雜，且專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性也很強(qiáng)，企業(yè)如果沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和高素質(zhì)的人才是難以奏效的。從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng)，該子系統(tǒng)的健全與否在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。
    （一）設(shè)置稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)管理人員，建立完善稅務(wù)管理制度和流程。
    企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高的管理人員，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)管理人員“依法納稅、誠(chéng)信納稅”的觀念，嚴(yán)格按稅法規(guī)定辦事，自覺(jué)維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性，努力研究國(guó)家的各項(xiàng)稅收法規(guī)，合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，有效進(jìn)行稅收籌劃，減少企業(yè)不必要的損失，同時(shí)建立完善相關(guān)稅務(wù)管理制度和稅務(wù)管理流程，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防范稅務(wù)違法行為的發(fā)生，依法履行納稅義務(wù)，避免因沒(méi)有遵循稅法可能遭受的法律制裁、財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損害。
    （二）稅務(wù)管理應(yīng)遵循的原則。
    稅務(wù)管理應(yīng)遵循合法性原則，即公司的稅務(wù)管理應(yīng)符合稅法、稅收管理?xiàng)l例用其細(xì)則以及稅收相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。系統(tǒng)化原則，即稅收風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)有全局觀，應(yīng)從全局把握，力求公司利益和最大化以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化。制度化原則，即公司建立稅收風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，應(yīng)有暢通的溝通渠道，做到上情下傳、下情上達(dá)。
    （三）日常業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及審核要點(diǎn)，發(fā)票管理、收款、付款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工資支付環(huán)節(jié)的稅務(wù)管理。
    1、發(fā)票管理中的稅務(wù)審核應(yīng)關(guān)注各公司的稅務(wù)專(zhuān)員按月檢查發(fā)票的使用情況是否遵照公司《發(fā)票管理辦法》，重點(diǎn)檢查發(fā)票的開(kāi)具是否符合稅法（開(kāi)具的票種、發(fā)票要素的填寫(xiě)等）的規(guī)定，對(duì)于公司開(kāi)具的不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及產(chǎn)生稅收隱患的發(fā)票），應(yīng)及時(shí)要求開(kāi)票人員對(duì)所開(kāi)發(fā)票做作廢處理，并重新開(kāi)具發(fā)票。稅務(wù)專(zhuān)員應(yīng)按月檢查發(fā)票使用簿，對(duì)發(fā)票的購(gòu)、用、存情況進(jìn)行檢查。
    2、收與經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的關(guān)聯(lián)公司款項(xiàng)或其他款項(xiàng)時(shí)，收款人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知稅務(wù)主管，稅務(wù)主管應(yīng)當(dāng)對(duì)此事項(xiàng)的稅務(wù)影響提出建議；所收款項(xiàng)業(yè)務(wù)不明的或涉及敏感稅務(wù)問(wèn)題的，收款人員在開(kāi)具發(fā)票前應(yīng)與稅務(wù)專(zhuān)員進(jìn)行溝通，稅務(wù)專(zhuān)員無(wú)法解決的，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得開(kāi)明確批示后方能一開(kāi)具發(fā)票，以避免公司因開(kāi)票不當(dāng)產(chǎn)生不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    3、付款及報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)應(yīng)審核對(duì)方的票據(jù)是否符合稅法的規(guī)定，發(fā)票的種類(lèi)及開(kāi)具的內(nèi)容是否與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)合同一致，成本費(fèi)用能否在企業(yè)所得稅前扣除。
    4、工資支付環(huán)節(jié)應(yīng)審核公司員工的個(gè)人所得稅由人力資源部按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定計(jì)算并進(jìn)行相關(guān)審核，由財(cái)務(wù)部按審核結(jié)果代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。
    （四）稅務(wù)籌劃。
    稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃，稅收籌劃的意義在于不是因?yàn)榛I劃而少繳稅，而是因?yàn)闆](méi)有籌劃而多繳稅。大家都知道我國(guó)的稅收法規(guī)日益健全和完善，企業(yè)在鉆政策法規(guī)的空子上是占不到便宜的，搞不好還會(huì)冒偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)，有的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生完結(jié)時(shí)，發(fā)現(xiàn)稅賦很高，開(kāi)始想各種各樣的辦法“合理避稅”，這些方法大多與國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)背離，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看不僅沒(méi)有為企業(yè)合理避稅，還為企業(yè)蒙受的損失雪上加霜?？茖W(xué)有效的稅收籌劃必須開(kāi)展于納稅業(yè)務(wù)發(fā)生之前，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在遵守國(guó)家稅法、不損害國(guó)家利益的前提下，合理籌劃經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交易結(jié)構(gòu)和模式，實(shí)現(xiàn)稅負(fù)最低。
    例如，在一項(xiàng)投資交易中，甲公司資金充裕，技術(shù)力量雄厚，準(zhǔn)備儲(chǔ)備一塊土地進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，乙公司作為a集團(tuán)公司的子公司，名下資產(chǎn)中有一塊符合甲公司要求的土地，雙方協(xié)商達(dá)成一致后，準(zhǔn)備按轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的模式進(jìn)行交易，如此甲公司獲得土地將繳納契稅，乙公司將涉及轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅及相關(guān)附加，轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)應(yīng)交土地增值稅，根據(jù)土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則規(guī)定，在計(jì)算土地增值稅時(shí)，對(duì)從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的納稅人可按取得土地使用權(quán)所支付的金額和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本之和，加計(jì)20%的扣除，而對(duì)乙公司直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的情況，不得加計(jì)扣除。有的省份，為了抑制和打壓倒買(mǎi)倒賣(mài)土地的投機(jī)炒作行為，還出臺(tái)了空地不允許轉(zhuǎn)讓?zhuān)_(kāi)發(fā)程度達(dá)到25%的土地才可以轉(zhuǎn)讓等地方性政策來(lái)調(diào)控市場(chǎng)。如果我們改變一下交易模式，由a集團(tuán)公司將其持有的乙公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲公司，甲公司控制了乙公司的同時(shí)獲得了土地，因該土地權(quán)屬?zèng)]有發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化，雖為甲公司擁有但仍在乙公司名下，甲公司不交納契稅，乙公司也不交納土地增值稅，乙公司作為標(biāo)的完成的是股權(quán)交易而不是資產(chǎn)交易，因此也不交納營(yíng)業(yè)稅及相關(guān)附加?？梢?jiàn)，籌劃對(duì)稅賦的影響非同一般。
    在籌資決策中，是選擇負(fù)債資金還是權(quán)益資金，或是二者的組合，這不僅要結(jié)合企業(yè)不同生命時(shí)期的實(shí)際情況，還要考慮資金成本費(fèi)效比及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力，合理利用好負(fù)債資金這把財(cái)務(wù)杠桿，可達(dá)到抵稅作用，降低資金成本。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，壞賬如何計(jì)提，費(fèi)用如何分?jǐn)?，選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法，不同的固定資產(chǎn)折舊政策，對(duì)企業(yè)所得稅都會(huì)產(chǎn)生影響，對(duì)遞延所得稅的合理運(yùn)用，把實(shí)際繳稅義務(wù)規(guī)劃在不同的納稅年度里，可達(dá)到延緩納稅目的，從而提高資金使效率。不同地區(qū)，不同行業(yè)和產(chǎn)品，稅收負(fù)擔(dān)都存在差異，稅收優(yōu)惠政策及程度也不盡相同，在投資決策中，充分掌握各項(xiàng)稅收政策并加以合理利用，可使企業(yè)在享受?chē)?guó)家優(yōu)惠政策的同時(shí)，健康長(zhǎng)足發(fā)展。
    （五）稅務(wù)審計(jì)機(jī)制。
    建立稅務(wù)審計(jì)制度，結(jié)合公司內(nèi)部審計(jì)或聘請(qǐng)稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)定期或不定期進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)工作，目前，如財(cái)稅咨詢(xún)公司、稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)日趨成熟，企業(yè)可以通過(guò)這些機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提高稅務(wù)管理業(yè)務(wù)水平。定期審計(jì)應(yīng)于每年企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)出前審計(jì)結(jié)果，不定期應(yīng)于集團(tuán)稅務(wù)管理部根據(jù)管理需求或者結(jié)合內(nèi)部審、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)等不定期進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)。稅務(wù)審計(jì)人員（含稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)）在完成定期或不定期稅務(wù)審計(jì)后，出具書(shū)面稅務(wù)審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū)。
    （六）稅務(wù)資料檔案管理。
    稅務(wù)資料包括：稅務(wù)登記證、納稅申報(bào)表、稅務(wù)管理臺(tái)賬、票據(jù)存根聯(lián)、發(fā)票臺(tái)賬、完稅憑證、內(nèi)部稅務(wù)報(bào)告及報(bào)表、涉稅審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)檢查結(jié)論書(shū)、稅務(wù)行政處罰決定書(shū)、稅務(wù)文書(shū)、稅務(wù)通知文件、稅務(wù)優(yōu)惠文件及其他涉稅資料等。檔案的保存期限同會(huì)計(jì)檔案的保管期限一致，達(dá)到保存年限后的稅務(wù)資料，經(jīng)申請(qǐng)審批后可銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀的相關(guān)規(guī)定同會(huì)計(jì)檔案。（作者單位：云南城投置業(yè)股份有限公司）。
    [1]王家貴編著,《企業(yè)稅務(wù)管理》,北京師范大學(xué)出版社,出版時(shí)間:2011年.
    [2]高金平編著,《稅收籌劃操作實(shí)務(wù)》,中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社,出版時(shí)間:2006年.
    [3]林秀香編著,《中國(guó)企業(yè)納稅行為研究》,中國(guó)稅務(wù)出版社,出版時(shí)間:2006年.
    稅務(wù)管理論文篇四
    (一)稅務(wù)管理觀念落后。我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)管理觀念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家，企業(yè)人員對(duì)稅務(wù)管理認(rèn)識(shí)不夠深刻，企業(yè)的稅務(wù)人員對(duì)稅法以及關(guān)于稅務(wù)的法規(guī)認(rèn)識(shí)不足，往往會(huì)受到稅務(wù)部門(mén)的處罰和限制。而有些企業(yè)在繳納稅務(wù)的過(guò)程中投機(jī)取巧，往往被判定為漏稅、偷稅，因而受到處罰，這就增加了企業(yè)的稅務(wù)成本。
    (二)稅務(wù)籌劃與管理相混淆。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)，將稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理相混淆，稅務(wù)籌劃只是稅務(wù)管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)將稅務(wù)籌劃當(dāng)做是稅務(wù)管理，在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，并沒(méi)有完成稅務(wù)管理，這就忽視了稅務(wù)管理所具有的協(xié)調(diào)及預(yù)測(cè)作用，只是將某個(gè)方面的稅收降低，卻并沒(méi)有整體的減少企業(yè)的稅收。
    (三)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高。企業(yè)在日常的企業(yè)管理中，沒(méi)有將稅務(wù)管理提升到一定的地位，對(duì)稅務(wù)管理的意識(shí)非常淡薄，總是想盡方法的晚交稅，少交稅，將納稅當(dāng)做是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這樣就增大了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如果經(jīng)歷稅務(wù)稽查，企業(yè)的名譽(yù)形象會(huì)受到影響，同時(shí)也會(huì)令企業(yè)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
    (四)稅務(wù)管理沒(méi)有形成完整的系統(tǒng)。我國(guó)企業(yè)雖然注重建立以降低稅負(fù)為目標(biāo)的稅收籌劃體系，但用于構(gòu)建適合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略和管理體系還尚未到普遍重視。近年來(lái)，一些企業(yè)已經(jīng)注意高效率、專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)稅務(wù)管理體系是確保企業(yè)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵，企業(yè)稅務(wù)管理應(yīng)該和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理乃至戰(zhàn)略管理相互契合，在降低稅收的成本的基礎(chǔ)上，有效控制企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)提供支持。
    (一)稅務(wù)籌劃。
    企業(yè)稅務(wù)管理的核心就是稅務(wù)籌劃，企業(yè)稅務(wù)管理的其他活動(dòng)都是為了稅務(wù)籌劃能夠更好的完成。稅務(wù)籌劃是事前的行為，稅務(wù)籌劃的本身具有預(yù)見(jiàn)性以及長(zhǎng)期性的，但是稅收的相關(guān)法律法規(guī)可能發(fā)生新的變化。因此，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃是應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，防范以及避免風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取企業(yè)利益的最大化。稅務(wù)籌劃要合法合理。企業(yè)的稅務(wù)籌劃決不能違反國(guó)家的'法律法規(guī)，也就是說(shuō)，企業(yè)的稅務(wù)籌劃必須合法。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，要對(duì)稅法以及稅收相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行充分的了解，在合法的前提下設(shè)計(jì)稅務(wù)籌劃的方案。成本一效益的原則。所有的事物都具有兩面性，稅務(wù)籌劃同樣也具有兩面性:一方面為企業(yè)帶去經(jīng)濟(jì)利益;另一方面，稅務(wù)籌劃也需要費(fèi)用。稅務(wù)籌劃可以為企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)，稅務(wù)籌劃也需要企業(yè)支付與之相關(guān)的費(fèi)用。企業(yè)在聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)或自己組織人員進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)都會(huì)產(chǎn)生一定費(fèi)用。企業(yè)的稅務(wù)籌劃應(yīng)該是在多種稅收方案中選擇最優(yōu)的方案，交稅最少的方案未必會(huì)是最優(yōu)的方案，這種方案也可能會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益總體降低。
    1.建立完善的體系，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)顧問(wèn)，成立管理部門(mén)。在稅務(wù)系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜，稅法日趨完善的情況下，單獨(dú)依靠會(huì)計(jì)是不能完成企業(yè)的稅務(wù)管理的需求的。稅務(wù)系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜，很多問(wèn)題得不到解決，這就需要企業(yè)向有關(guān)的稅務(wù)中介部門(mén)進(jìn)行請(qǐng)教，稅務(wù)中介部門(mén)對(duì)于稅收政策的把握非常準(zhǔn)確，對(duì)于收稅的經(jīng)驗(yàn)較豐富，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供良好的服務(wù)。聘請(qǐng)這些專(zhuān)業(yè)的人員作為企業(yè)的稅務(wù)咨詢(xún)，能夠提高企業(yè)的稅務(wù)管理的水平。企業(yè)成立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)管理部門(mén)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)管理人員，進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃，防范和規(guī)避企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。
    2.企業(yè)建立自查的制度。企業(yè)應(yīng)建立自查的制度以及成立自查的機(jī)構(gòu)，定期的對(duì)企業(yè)的納稅進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題肖解決問(wèn)題，將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低。同時(shí)，企業(yè)對(duì)稅務(wù)計(jì)算的方面也要了解，檢查在計(jì)算時(shí)是否存在錯(cuò)誤的情況。另外，企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)是否及時(shí)，是否異常也需要檢查。自查的意義是使企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中的問(wèn)題肖解決這些問(wèn)題，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
    稅收管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。本文主要從企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀、稅務(wù)管理體系構(gòu)建中的相關(guān)問(wèn)題等方面，進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上就如何有效的構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)管理系統(tǒng)和創(chuàng)新，提出了一些建設(shè)性建議，以期能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)稅務(wù)管理工作的發(fā)展，做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
    稅務(wù)管理論文篇五
    （4）研發(fā)支出的非完全費(fèi)用化處理。企業(yè)的研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用支出過(guò)去一直是全部計(jì)入當(dāng)期損益。新無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則將企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用分成兩個(gè)階段，并允許部分“符合條件”的開(kāi)發(fā)階段的支出資本化計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，然后分期攤銷(xiāo)。由于允許開(kāi)發(fā)支出資本化大大降低了開(kāi)發(fā)費(fèi)用對(duì)發(fā)生當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性有利。但由于新產(chǎn)品、新設(shè)計(jì)和新技術(shù)的研發(fā)難度大，風(fēng)險(xiǎn)高，且其研究階段和開(kāi)發(fā)階段的界限也較難準(zhǔn)確劃分，因而可能被企業(yè)管理層，用于盈余管理。
    稅務(wù)管理論文篇六
    根據(jù)英國(guó)現(xiàn)行的所得稅法，為方便計(jì)算合并應(yīng)納稅所得額，英國(guó)允許將子公司的虧損在母公司的所得稅中進(jìn)行列支。適用的集團(tuán)所得稅納稅政策主要有兩個(gè)。一是集團(tuán)合并納稅（grouprelief）：母公司及所有其持擁有表決權(quán)股份75%及以上的子公司，可以作為一個(gè)納稅集團(tuán)合并納稅。二是按照股權(quán)比例合并納稅（consortiumrelief）:對(duì)于持股不到75%的合營(yíng)公司、但持股比例在5%以上的子公司，并且任何一個(gè)單一股東持股比例低于75%（并且至少70%以上股份為企業(yè)持有）的子公司，母公司有利潤(rùn)而合營(yíng)子公司有虧損時(shí)，母公司可以將子公司虧損中自己按比例需承擔(dān)的`部分抵減母公司的盈利后再繳納所得稅；反之，子公司盈利母公司虧損，子公司可以將母公司虧損中按比例抵減子公司的盈利后再繳納所得稅。上述合并納稅對(duì)象僅限于英國(guó)居民納稅企業(yè)，并且集團(tuán)內(nèi)部虧損彌補(bǔ)免稅僅限于同一個(gè)稅務(wù)年度的虧損，同時(shí)，其虧損額僅限于營(yíng)業(yè)虧損，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓虧損不得在集團(tuán)內(nèi)部抵扣。英國(guó)的合并納稅為損益列支型合并納稅，其核心不是為了控制或者調(diào)整企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部成員之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和避稅行為，而是為了方便計(jì)算企業(yè)集團(tuán)的應(yīng)納稅所得，因此征稅過(guò)程相對(duì)簡(jiǎn)單。
    按照上述政策，對(duì)我們的意義在于，如有多項(xiàng)業(yè)務(wù)在英國(guó)需分別成立公司時(shí)，適合設(shè)立一個(gè)區(qū)域性的集團(tuán)公司統(tǒng)一來(lái)投資，利用集團(tuán)納稅的政策，將子公司之間的盈虧互抵，從而實(shí)現(xiàn)合理避稅目的（同時(shí)需要滿(mǎn)足“三層四級(jí)”的管理要求）。實(shí)施合并納稅的目的，除了防止企業(yè)集團(tuán)利用各成員之間的交易來(lái)規(guī)避納稅義務(wù)外，還可以提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、保持稅收中性。允許具有共同控制實(shí)質(zhì)的多個(gè)獨(dú)立納稅人合并納稅，以真實(shí)反映企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)整體的交易狀況及納稅能力；集團(tuán)納稅的施行減少了納稅申報(bào)單位，節(jié)省了征納雙方的成本，有利于行政簡(jiǎn)化；企業(yè)集團(tuán)可通過(guò)集團(tuán)納稅減少直接或間接的增值稅成本，獲取巨大的現(xiàn)金流利益并進(jìn)行高效的架構(gòu)組織?！犊绲貐^(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》規(guī)定了不具有獨(dú)立法人資格主體合并納稅的方案，但尚無(wú)關(guān)于集團(tuán)合并納稅的規(guī)定?！短貏e納稅調(diào)整實(shí)施辦法（試行）》明確規(guī)定了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部成員企業(yè)間交易的稅收規(guī)范和監(jiān)管，有效控制了稅收流失問(wèn)題，也為實(shí)施集團(tuán)合并納稅創(chuàng)造了條件。因此建議借鑒英國(guó)企業(yè)集團(tuán)合并納稅制度，完善中國(guó)的合并納稅制度，提升企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。
    稅務(wù)管理論文篇七
    [企業(yè)的涉稅問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)有極大的影響，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下，必須加以關(guān)注和探索企業(yè)稅務(wù)管理的模式，并將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入到企業(yè)戰(zhàn)略決策之中，全面分析企業(yè)稅務(wù)管理中存在的各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并思考和探索切實(shí)有效的企業(yè)稅務(wù)管理策略，較好地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理和控制。
    企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)稅收，在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為日趨復(fù)雜和多樣化的前提下，稅收體制不斷變革和完善，對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)管理產(chǎn)生了較大的影響，由于外部環(huán)境的不確定性，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)形增大。為此，要關(guān)注和重視企業(yè)稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)管理部分，探索企業(yè)稅務(wù)管理的有效模式和措施，較好地提升企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平。
    企業(yè)面臨諸多不確定的外部因素，存在稅務(wù)管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，一些企業(yè)沒(méi)有充分理解和把握有關(guān)稅收法律政策，導(dǎo)致多繳納稅收、增加自身生產(chǎn)成本的現(xiàn)象；還有一些企業(yè)并沒(méi)有充分利用國(guó)家給予的稅收優(yōu)惠政策，沒(méi)有進(jìn)行合理的稅收安排和籌劃，這就增大了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)?？傮w來(lái)說(shuō)，企業(yè)要以實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)的最大化為目標(biāo)，這就要考慮自身在成本和收益方面的關(guān)系，并將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入到稅務(wù)管理籌劃之中，通過(guò)建構(gòu)切實(shí)有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，以較好地預(yù)測(cè)和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并將其控制在可控的范疇之內(nèi)。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，要結(jié)合環(huán)境的具體情況和市場(chǎng)的變化，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新的評(píng)估，優(yōu)化企業(yè)的資源配置，并將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿始終，以高屋建瓴的角度進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。并立足于對(duì)企業(yè)稅務(wù)的分析研究、計(jì)劃籌劃、監(jiān)控處理、協(xié)調(diào)溝通、預(yù)測(cè)報(bào)告等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的依法依規(guī)納稅，較好地防范和規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提升自己的稅后利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
    在我國(guó)一些企業(yè)之中缺乏全面的、深度的稅務(wù)管理意識(shí)和觀念，一些企業(yè)管理者認(rèn)為沒(méi)有必要成立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)部門(mén)，完全可以由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員兼職辦理稅務(wù)管理事務(wù)，對(duì)于稅務(wù)管理的認(rèn)知相對(duì)片面和淺顯，并將稅務(wù)管理與稅務(wù)籌劃相等同，存在稅務(wù)管理信息滯后、忽視事前及事后的稅務(wù)管理等問(wèn)題。
    2.2稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制不夠健全。
    一些企業(yè)的稅務(wù)管理活動(dòng)之中缺乏完善健全的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，具體表現(xiàn)為以下方面：
    2.2.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。
    企業(yè)管理者沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)部門(mén)，對(duì)于稅務(wù)管理還停留于傳統(tǒng)的模式和階段，其稅務(wù)事項(xiàng)也是交由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員兼職處理，這就極易引發(fā)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    企業(yè)的稅務(wù)部門(mén)并不獨(dú)立，這就無(wú)法突顯稅務(wù)部門(mén)的地位和作用，使其職能局限于流程操作，存在職責(zé)不清晰的現(xiàn)象，難以參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)決策領(lǐng)域，無(wú)法發(fā)揮企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的全程化監(jiān)控職能，無(wú)法從源頭辨識(shí)和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    2.2.3缺乏稅務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
    企業(yè)的財(cái)務(wù)人員缺乏專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在辦理稅務(wù)事項(xiàng)的過(guò)程中顯露出能力相對(duì)較弱的現(xiàn)象，對(duì)于不一樣的稅種缺乏全面、完整的認(rèn)知，對(duì)于稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)也缺乏了解，難以有效地防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    2.2.4稅企之間的溝通不暢。
    企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)之間的溝通和銜接不夠順暢，存在因政策理解失誤或不到位而引發(fā)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    2.2.5稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管流于形式。
    在企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管過(guò)程中暴露出流于形式的現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管企業(yè)內(nèi)部設(shè)置有內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，然而每年一次的稅務(wù)監(jiān)察使之形同虛設(shè)，難以起到實(shí)質(zhì)性的監(jiān)察效能和作用，增大了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[1]。
    企業(yè)的日常稅務(wù)管理工作大多是稅務(wù)會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、發(fā)票管理等業(yè)務(wù)，而缺少完善的重大業(yè)務(wù)涉稅分析制度、稅務(wù)信息管理制度、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度等，缺乏專(zhuān)業(yè)化的納稅評(píng)估、稅務(wù)檢查和稅務(wù)代理等實(shí)務(wù)性的稅務(wù)管理工作，暴露出企業(yè)稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作不夠到位的問(wèn)題，不利于企業(yè)稅務(wù)管理的順利推進(jìn)。
    3.1自我管理模式。
    在這種模式之下，企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)是由企業(yè)內(nèi)部人員完成操作，這種模式受囿于內(nèi)部人員自身的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力的限制，會(huì)在一定程度上增大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形中提升了企業(yè)的稅務(wù)管理成本。
    這是將企業(yè)的稅務(wù)管理工作事項(xiàng)交由專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作，稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)則依照一定的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)收取勞務(wù)費(fèi)用。這種企業(yè)稅務(wù)管理模式可以利用稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和知識(shí)資源，有效地規(guī)避和防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能夠科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的績(jī)效性評(píng)價(jià)。然而，這種外包的企業(yè)稅務(wù)管理模式會(huì)增加企業(yè)的成本[2]。
    3.3自我管理與外包相結(jié)合的模式。
    這是將企業(yè)內(nèi)部人員與專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)相結(jié)合的方式，可以降低企業(yè)稅務(wù)管理的成本，并能夠憑借稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)開(kāi)展稅務(wù)管理活動(dòng)，是一種切實(shí)有效的企業(yè)稅務(wù)管理模式。
    企業(yè)要加強(qiáng)自身的稅務(wù)管理意識(shí)，要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求，將企業(yè)的稅務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理放在同等重要的地位看待，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)稅務(wù)管理的重要性和價(jià)值，理解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響，要引入先進(jìn)的知識(shí)管理理念、戰(zhàn)略管理觀念，重新審視企業(yè)稅務(wù)管理各項(xiàng)具體事務(wù)，使之符合全球經(jīng)濟(jì)一體化的管理目標(biāo)，更好地推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展[3]。
    4.2.1健全企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)環(huán)境。
    企業(yè)要建立健全自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，賦予稅務(wù)部門(mén)經(jīng)理參與企業(yè)日常事務(wù)性決策的權(quán)利，成立獨(dú)立于財(cái)務(wù)部的稅務(wù)部，提升稅務(wù)部門(mén)的地位，并招聘和培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)期有效管理，要找尋到企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，做好自我檢查、自我監(jiān)察和事前監(jiān)控，進(jìn)行稅務(wù)管理的科學(xué)合理評(píng)估。
    4.2.2規(guī)范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
    要從企業(yè)稅務(wù)管理的以下流程加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理：一是稅務(wù)登記管理。企業(yè)要在全面把握稅收優(yōu)惠政策及征管范圍的前提下，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和分析，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部子公司做好稅務(wù)注銷(xiāo)登記，并處理清算中的'問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理。二是稅務(wù)核算管理。要考慮稅收核算成本，嚴(yán)格依據(jù)稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行主動(dòng)審查、積極的謀劃，達(dá)到通過(guò)稅收籌劃合理節(jié)約企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)的目的。三是稅務(wù)申報(bào)管理。企業(yè)稅務(wù)管理人員要依照稅務(wù)明細(xì)賬填制納稅申報(bào)表，交由稅務(wù)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行審查和備案。四是發(fā)票管理。這是在企業(yè)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、保管、開(kāi)具、繳存等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的管理，尤其是增值稅專(zhuān)用發(fā)票，要嚴(yán)格按照規(guī)定使用，避免其損壞、丟失的情形。
    4.2.3加強(qiáng)企業(yè)重大稅種的監(jiān)控。
    要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)增值稅的監(jiān)督，重點(diǎn)包括增值稅的銷(xiāo)售合同、增值稅發(fā)票、發(fā)票抵扣時(shí)間；還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)所得稅稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，關(guān)注企業(yè)中是否存在隱瞞銷(xiāo)售收入及虛增成本的現(xiàn)象，確保企業(yè)收入的合法性。并加強(qiáng)對(duì)成本的核算，做好企業(yè)納稅調(diào)整，避免因減少稅負(fù)而虛增成本的現(xiàn)象。另外，還要利用稅收優(yōu)惠政策，諸如：加計(jì)扣除、減稅、免費(fèi)等稅收優(yōu)惠的情形[4]。
    4.2.4健全信息溝通機(jī)制。
    要強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)的聯(lián)系，要將稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)作為核心，強(qiáng)化各部門(mén)在涉稅活動(dòng)中的協(xié)調(diào)和配合，更好地規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    4.2.5強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。
    要建立健全企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析評(píng)估機(jī)制，通過(guò)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效辨識(shí)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而帶來(lái)的損失。并成立高效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)信息的有效收集、整理和保存。
    4.3推進(jìn)和完善企業(yè)稅務(wù)的信息化管理。
    4.3.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)涉稅信息的管理。
    要完成企業(yè)涉稅基礎(chǔ)信息管理，包括：納稅主體國(guó)別、適用稅收制度、納稅主體名稱(chēng)及稅號(hào)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)等。
    4.3.2實(shí)現(xiàn)全稅種業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化管理。
    要利用信息化技術(shù)和手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全稅種業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化管理，包括日常發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證、抵扣、各稅種稅款計(jì)算、納稅申報(bào)、所得稅預(yù)繳、匯算清繳計(jì)算等。
    要在信息化技術(shù)的支撐和依托下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)流程的全過(guò)程控制，采用多層級(jí)的稅務(wù)數(shù)據(jù)集中的方式，較好地避免稅務(wù)審核的遺漏現(xiàn)象，為管理層進(jìn)行決策提供信息依據(jù)。
    綜上所述，企業(yè)稅務(wù)管理是自身的管理需求，通過(guò)采用切實(shí)有效的企業(yè)稅務(wù)管理措施和對(duì)策，可以較好地解決企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題，減少和規(guī)避企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，更好地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
    【】。
    [1]郭建華.浦發(fā)銀行稅務(wù)管理改進(jìn)研究[d].蘭州：蘭州大學(xué)，20xx.
    [2]于昌平.g股份有限公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].長(zhǎng)春：吉林大學(xué)，20xx.
    [3]付靈.思元公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].長(zhǎng)沙：中南大學(xué)，20xx.
    [4]李前明.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究[d].合肥：安徽大學(xué)，20xx.
    稅務(wù)管理論文篇八
    我國(guó)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在元月首先在我國(guó)上市公司試行并建議其他國(guó)有企業(yè)運(yùn)用，到，必須全部使用頒布的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則符合了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中部分會(huì)計(jì)政策和核算方法與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相一致。運(yùn)用新準(zhǔn)則對(duì)上市公司經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將產(chǎn)生重大且深遠(yuǎn)的影響。
    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及上市公司利潤(rùn)概況及其研究現(xiàn)狀。
    (一)新準(zhǔn)則概述。
    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通俗地說(shuō)是一種規(guī)范。新準(zhǔn)則首先在我國(guó)的上市公司試行，然后在其他國(guó)有企業(yè)推廣實(shí)行，新準(zhǔn)則包含三個(gè)層次的含義：基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南，具體有38項(xiàng)細(xì)則。
    (二)上市公司利潤(rùn)概述。
    經(jīng)濟(jì)學(xué)家希克思1946年提出的，他說(shuō)：“一個(gè)人的收益是他在期末和期初保持同等富有程度的前提下可能消費(fèi)的最大金額”。
    在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中再次引入公允價(jià)值則規(guī)范和擴(kuò)寬了上市公司利潤(rùn)的來(lái)源，使上市公司利潤(rùn)來(lái)源更加真實(shí)客觀、信息更加具有可比性。
    我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個(gè)新的階段，經(jīng)濟(jì)全球化已進(jìn)入全新的時(shí)代，建立適合中國(guó)國(guó)情的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是現(xiàn)代社會(huì)的要求，是社會(huì)發(fā)展的必然，是順應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。
    新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施可以防止上市公司會(huì)計(jì)舞弊、規(guī)范上市公司利潤(rùn)和上市公司上市行為具有重要意義。
    (一)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展是促進(jìn)會(huì)計(jì)核算適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。
    我國(guó)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化和國(guó)際經(jīng)濟(jì)的一體化，要求我國(guó)必須建立一套統(tǒng)一的會(huì)計(jì)語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行國(guó)際間交流和投融資活動(dòng)，要求建立一套公認(rèn)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行約束。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展于20融入國(guó)際市場(chǎng)中，必須提供一種適合在國(guó)際間交流的會(huì)計(jì)信息，這樣才能給大家提供一種真實(shí)可靠地的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的改革與試行，為構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)語(yǔ)言平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)，從而順應(yīng)了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
    新頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，修改了舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一些不科學(xué)的規(guī)定，促使編制的財(cái)務(wù)報(bào)告更能準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)，以提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)投資者經(jīng)濟(jì)決策為目標(biāo)，按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告作了嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)信息的約束，有效地維護(hù)投資者的權(quán)利，有利于社會(huì)公眾作出正確而理性的決策，從而維護(hù)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序和投資者合法利益。
    (三)實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范上市公司經(jīng)營(yíng)者的需要。
    企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的實(shí)施，不只為上市企業(yè)提供了科學(xué)統(tǒng)一的.會(huì)計(jì)核算規(guī)范，更增強(qiáng)了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的客觀性和真實(shí)性，而且還能更好的規(guī)范上市公司的經(jīng)營(yíng)行為，防止上市公司操縱利潤(rùn)和會(huì)計(jì)舞弊行為，從而使上市公司的會(huì)計(jì)信息具有可比性。
    實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)上市公司利潤(rùn)的影響是多方面的、重大而深遠(yuǎn)的，本文僅從以下幾個(gè)方面來(lái)分析。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在存貨核算辦法上，取締了“后進(jìn)先出法”這種計(jì)量方法，采用“先進(jìn)先出法”。對(duì)于生產(chǎn)周長(zhǎng)的企業(yè)，如果原材料價(jià)格一直不斷的下降，核算辦法改為“先進(jìn)先出法”，將提高成本，促使本期利潤(rùn)的下降。相反，如果原材料價(jià)格一直處于不斷上升狀態(tài)，改變存貨計(jì)量的核算方法，會(huì)導(dǎo)致本期利潤(rùn)的上升。
    以前上市公司普遍采用“后進(jìn)先出”這種方法進(jìn)行核算，而06年頒布的新準(zhǔn)則要求這些企業(yè)不能再使用這種核算方式，而核算方式改為“先進(jìn)先出”等方式時(shí)，這些企業(yè)的本期利潤(rùn)就會(huì)有較大幅度的變化。新準(zhǔn)則還要求公司不能自主選擇存貨核算方式，這樣做是為了控制企業(yè)利用核算方式調(diào)節(jié)利潤(rùn)，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)。
    根據(jù)“謹(jǐn)慎性”原則：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定公司需要對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)較大損失的各項(xiàng)資產(chǎn)計(jì)提各項(xiàng)減值準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備包括壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等8項(xiàng)內(nèi)容。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提和轉(zhuǎn)回能夠造成上市企業(yè)的利潤(rùn)在會(huì)計(jì)年度之間調(diào)整，從而保持上市企業(yè)的年度利潤(rùn)的平穩(wěn)。新準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值準(zhǔn)則實(shí)施后，企業(yè)計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備將不再允許隨意轉(zhuǎn)回。主要是為了規(guī)范我國(guó)上市公司利用計(jì)提減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)公司利潤(rùn)的行為。
    那么上市公司的“隱藏利潤(rùn)”將不再“浮出水面”。
    (三)投資性房地產(chǎn)改變核算方式影響。
    上市公司的利潤(rùn)新準(zhǔn)則規(guī)定：“只有存在確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的，才可以采用公允價(jià)值計(jì)量?！边@種核算方式的提出，公允價(jià)值的變動(dòng)可以直接確認(rèn)當(dāng)期損益。在我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的上市公司中，采用公允價(jià)值這種核算方式進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，可能會(huì)使當(dāng)期的利潤(rùn)突增。而關(guān)于這種核算方式帶來(lái)的稅收的問(wèn)題又可能導(dǎo)致上市公司的資產(chǎn)總價(jià)值的降低。
    一旦公司采用公允價(jià)值核算投資性房地產(chǎn)，就不能對(duì)再對(duì)投資性房地產(chǎn)計(jì)提折舊等。目前對(duì)于這種核算方式的稅收問(wèn)題還沒(méi)有相應(yīng)的具體規(guī)定。
    新準(zhǔn)則使上市公司利潤(rùn)有消有長(zhǎng)，在新舊準(zhǔn)則的交替過(guò)程中，部分公司會(huì)利用交替過(guò)程中的漏洞加強(qiáng)對(duì)利潤(rùn)的操縱。這樣就要求國(guó)家采用一系列方式方法來(lái)規(guī)范，防止隨意操縱利潤(rùn)行為的發(fā)生。
    (一)建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
    1.上市公司要建立健全企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)核算制度，通過(guò)各方面的相互牽制和制約，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障廣大職工的利益，同時(shí)也有利于經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展正常的財(cái)務(wù)工作。
    2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)實(shí)施的是社會(huì)監(jiān)督，其出具的審計(jì)報(bào)告具有獨(dú)立性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的強(qiáng)弱，可以很好杜絕行業(yè)內(nèi)違規(guī)和弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
    3.在新舊準(zhǔn)則交替的過(guò)程中下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的職業(yè)道德，堅(jiān)決抵制會(huì)計(jì)造假行為。要經(jīng)常對(duì)在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想教育，不斷提高會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，使其自身綜合素質(zhì)不斷提高，可以更好的維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    (二)加強(qiáng)政府對(duì)上市公司的監(jiān)督力度。
    我國(guó)上市公司在2007年牛市大背景下公司市值得到長(zhǎng)足的增長(zhǎng)，但在年在席卷全球的金融危機(jī)的影響下，上市公司市值大幅縮水，甚至破產(chǎn)。因此，政府就有必要加強(qiáng)對(duì)上司公司的監(jiān)督。
    為了適應(yīng)新形勢(shì)下上市公司的發(fā)展需要，政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī)，一方面規(guī)范上市公司的經(jīng)營(yíng)行為，使上市公司更好地防御風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)上市公司的違規(guī)違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
    (三)上市公司在規(guī)范利潤(rùn)方面的策略我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入公允價(jià)值計(jì)量，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的國(guó)際化。但我們也應(yīng)該清楚地明白，我國(guó)在引入新核算方式的同時(shí)，應(yīng)該將加強(qiáng)對(duì)其正確的使用，公允價(jià)值的提出、資產(chǎn)評(píng)估等新的會(huì)計(jì)概念并不是很完善，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其特別關(guān)注：第一，需要加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估人才的培養(yǎng)，使其建立完善的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估體系，有利于各項(xiàng)資產(chǎn)的評(píng)估工作。比如對(duì)采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)，公司應(yīng)聘請(qǐng)權(quán)威的機(jī)構(gòu)為其服務(wù)與評(píng)估，將使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更加陣勢(shì)可靠。第二，需加大上市公司的表內(nèi)外的披露的力度，要求上市公司充分具體地披露因新舊準(zhǔn)則差異造成的利潤(rùn)影響。第三，要加強(qiáng)外在經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的建設(shè)，上市公司應(yīng)下大力氣完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自身監(jiān)督體系的建立，將公司自身監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督有效地統(tǒng)一結(jié)合，提高上市公司的會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
    六、結(jié)束語(yǔ)。
    以上影響的因素在上市公司的首次執(zhí)行年中表現(xiàn)突出，所有者、投資者針對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)情況對(duì)其利潤(rùn)的高低做出正確而合理的判斷。在規(guī)范會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，加強(qiáng)新準(zhǔn)則的執(zhí)行力,提高所有者、投資者識(shí)別會(huì)計(jì)信息的能力，最終促使我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上市公司的良性結(jié)合，樹(shù)立社會(huì)大眾對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的信心，促進(jìn)我國(guó)上司公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
    稅務(wù)管理論文篇九
    摘要：企業(yè)集團(tuán)的建設(shè)離不開(kāi)有秩序的管理，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)集團(tuán)將信息化建設(shè)延展到了企業(yè)的管理中，運(yùn)用信息化技術(shù)提高企業(yè)的稅務(wù)管理的效率，管控企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)集團(tuán)的管理包括很多方面，本文將從企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)管理入手，淺析企業(yè)集團(tuán)的信息化建設(shè)，主要包括企業(yè)集團(tuán)信息化建設(shè)的主要內(nèi)容，以及針對(duì)企業(yè)集團(tuán)在稅務(wù)管理方面進(jìn)行的信息建設(shè)過(guò)程，提出合理性建議。
    企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)信息化的建設(shè)，企業(yè)集團(tuán)的管理也成為企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的重點(diǎn)，企業(yè)集團(tuán)必須重視管理[1]。稅務(wù)管理也是企業(yè)集團(tuán)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)管理應(yīng)該與信息化聯(lián)系在一起，進(jìn)行信息化的改革與發(fā)展。
    稅務(wù)管理信息化建設(shè)要對(duì)企業(yè)集團(tuán)的成員的信息進(jìn)行管理，通過(guò)信息化的建設(shè)，將企業(yè)集團(tuán)成員的具體信息，比如成員企業(yè)的納稅名稱(chēng)、成員企業(yè)各自的稅號(hào)以及主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式等內(nèi)容更要進(jìn)行系統(tǒng)的分類(lèi)、整理，同時(shí)稅務(wù)管理要想順利的進(jìn)行，還需要對(duì)稅務(wù)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，包括集團(tuán)的管理層信息、總部負(fù)責(zé)人的信息等部門(mén)的管理[2]。信息化建設(shè)要對(duì)這些信息進(jìn)行分類(lèi)、分權(quán)限處理，使各部門(mén)無(wú)法越級(jí)查看一些關(guān)鍵信息。
    (二)稅務(wù)事項(xiàng)管理。
    信息化建設(shè)應(yīng)該將企業(yè)集團(tuán)總部以及企業(yè)集團(tuán)成員的報(bào)表進(jìn)行匯總，在信息系統(tǒng)中采集涉及稅務(wù)事項(xiàng)的報(bào)表數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)各明細(xì)的數(shù)據(jù)采用一定的計(jì)算公式，計(jì)算各企業(yè)的各個(gè)稅種的金額，根據(jù)這些金額以及納稅調(diào)整體系，自動(dòng)生成納稅申請(qǐng)表，同時(shí)要使這些表格符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及要求，建立起一套有規(guī)則、系統(tǒng)的稅務(wù)事項(xiàng)管理體系，提高報(bào)表的真實(shí)性，提高企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)管理的效率。
    (三)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
    稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息化體系實(shí)施后，會(huì)在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部形成一套完整的、高效率的操作流程，信息化建設(shè)需要針對(duì)流程中可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，信息化系統(tǒng)中應(yīng)該編制重大事項(xiàng)稅務(wù)管理的流程，也就是說(shuō)需要設(shè)置相關(guān)的流程，使得當(dāng)重大涉稅事項(xiàng)發(fā)生后，稅務(wù)管理人員可以及時(shí)的將事項(xiàng)具體的資料輸入信息系統(tǒng)，將這些事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)，按照事項(xiàng)的重要程度以及所屬的性質(zhì)分類(lèi)，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析或者像外界人士尋求幫助，可以更加針對(duì)性的處理稅務(wù)事項(xiàng)[3]。
    (四)數(shù)據(jù)分析功能。
    稅務(wù)管理的信息系統(tǒng)要有層次，應(yīng)該按照不同的條件進(jìn)行分類(lèi)，這樣就可以針對(duì)性的進(jìn)行查詢(xún)，系統(tǒng)性的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入與計(jì)算，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)置臨界值，當(dāng)計(jì)算數(shù)據(jù)超出臨界值，自動(dòng)的發(fā)出提醒，稅務(wù)管理人員將數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，促使企業(yè)集團(tuán)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，有助于管理層進(jìn)行正確適合的決策。
    (五)交流功能。
    稅務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)立互動(dòng)平臺(tái)，使得企業(yè)集團(tuán)與企業(yè)集團(tuán)成員可以及時(shí)的進(jìn)行溝通交流，比如將稅務(wù)規(guī)則的調(diào)整及時(shí)的傳達(dá)到集團(tuán)成員，集團(tuán)成員也可將各自稅務(wù)資料以及納稅情況及時(shí)反映給集團(tuán)總部，使集團(tuán)總部進(jìn)行針對(duì)性的管理。
    企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該與集團(tuán)成員的稅務(wù)管理目標(biāo)一致，雖然集團(tuán)的稅務(wù)管理涉及到了很多方面的內(nèi)容，比如集團(tuán)與成員之間稅務(wù)的制度管理等稅務(wù)事項(xiàng)的管理，但是信息化建設(shè)的過(guò)程中仍要以此為建設(shè)目標(biāo)，應(yīng)該使集團(tuán)與成員企業(yè)共同達(dá)到控制住了風(fēng)險(xiǎn)，減少了稅務(wù)管理的復(fù)雜性，減少了人員的成本以及及時(shí)納稅[4]。
    (二)制定符合實(shí)際的策略。
    企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)管理要進(jìn)行信息化的建設(shè)，必須結(jié)合企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的情況，針對(duì)企業(yè)集團(tuán)以及企業(yè)成員具體的分析進(jìn)行具體的信息化建設(shè)，不同的成員企業(yè)可能會(huì)有不同的產(chǎn)品以及服務(wù)，就會(huì)導(dǎo)致成員企業(yè)的納稅種類(lèi)也不相同，同時(shí)，成員之間各自的稅務(wù)管理水平也會(huì)存在著一些差異，所以企業(yè)集團(tuán)在進(jìn)行信息化建設(shè)的過(guò)程中，必須系統(tǒng)性的以及有區(qū)分的進(jìn)行信息管理，在集團(tuán)企業(yè)和成員企業(yè)內(nèi)部同時(shí)設(shè)置信息化平臺(tái)，選取個(gè)別的企業(yè)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，試驗(yàn)一下成員企業(yè)稅務(wù)管理信息平臺(tái)的可行性。
    (三)選擇合適的軟件。
    信息化建設(shè)的過(guò)程中，要選擇合適的軟件，有兩種方法。一種是根據(jù)企業(yè)集團(tuán)的系統(tǒng)進(jìn)行判斷，如果企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有的'erp決策管理系統(tǒng)已經(jīng)趨于完善，那么企業(yè)集團(tuán)可以選擇在現(xiàn)有的erp基礎(chǔ)上進(jìn)行稅務(wù)管理的拓展，如果企業(yè)集團(tuán)的erp系統(tǒng)還處于探索階段，那么就使用單獨(dú)的系統(tǒng)與之前的進(jìn)行連接。另一種是判斷成員企業(yè)的產(chǎn)品是單一還是復(fù)雜，若成員企業(yè)的產(chǎn)品趨于單一，那么使用現(xiàn)有的管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)就可以，但是如果成員企業(yè)的產(chǎn)品種類(lèi)繁多，使用現(xiàn)有的來(lái)進(jìn)行管理就會(huì)存在很多的問(wèn)題，就需要重新選用單獨(dú)的軟件進(jìn)行管理，將之與之前的系統(tǒng)建立連接。同時(shí)，企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)信息化建設(shè)還需要向其他已經(jīng)成功的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸取其他集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使信息化建設(shè)更加完善。
    三、結(jié)語(yǔ)。
    企業(yè)集團(tuán)的信息化建設(shè)不是一蹴而就的，它會(huì)受很多因素的影響，所以企業(yè)集團(tuán)應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)信息化建設(shè)技術(shù)，完善信息化系統(tǒng)，將之運(yùn)用到企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)管理中，使稅務(wù)管理更加的簡(jiǎn)單，降低稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)以及成本，使企業(yè)集團(tuán)和集團(tuán)成員都可以健康的發(fā)展，獲得更多的利益。
    參考文獻(xiàn)：
    稅務(wù)管理論文篇十
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多企業(yè)的管理模式都不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，急需進(jìn)行大力創(chuàng)新。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出后，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展提供理念。但是有很多企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中，并不能立即改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理發(fā)展一直處在停滯不前的狀態(tài)，跟新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生相撞進(jìn)而出現(xiàn)很多問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)服務(wù)行為以及管理人員的會(huì)計(jì)服務(wù)意識(shí)都存在很多缺陷。人員對(duì)待工作態(tài)度松懈，工作效率低下，使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作難以得到發(fā)展進(jìn)步。再者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有可操作性、動(dòng)態(tài)性和層次性等特點(diǎn)。是一個(gè)開(kāi)放性系統(tǒng)，需要管理系統(tǒng)的不斷容納和磨合。總之，為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要企業(yè)管理理念不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需求。
    1．2影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)記核算。
    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)中。而對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理最重要的是會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法和規(guī)則做出了相應(yīng)改變，該準(zhǔn)則降低了支付實(shí)現(xiàn)制的弊端，完善了會(huì)記核算基礎(chǔ)。但是由于支付實(shí)現(xiàn)制的本身特點(diǎn)，企業(yè)核算問(wèn)題并未從根本上得到解決。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行下，會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了很多變化。如存貨成本方面的影響，入賬時(shí)在新準(zhǔn)則規(guī)范下，要求商品流通企業(yè)在流通過(guò)程中所有費(fèi)用都應(yīng)計(jì)入總費(fèi)用中，這無(wú)形中加大了成本的投入。對(duì)后期的資金核算劃分也產(chǎn)生影響。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)記賬時(shí)的憑據(jù)以及做賬表的格式都有變化和影響。目前的工作人員自身素質(zhì)不高，對(duì)賬目憑據(jù)審核時(shí)過(guò)于隨意，報(bào)表工作中對(duì)相應(yīng)會(huì)記核算要求掌握不夠。在審核時(shí)，只對(duì)其賬單的合法性進(jìn)行審查，而對(duì)其內(nèi)容是否真實(shí)卻不再核實(shí)，使得不法分子偽造票據(jù)內(nèi)容，進(jìn)行不合法的行為，出現(xiàn)轉(zhuǎn)空子的現(xiàn)象。其次在最基本的記賬和結(jié)賬上面不夠規(guī)范，部分人員為了方便，違反會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，結(jié)果導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。進(jìn)而影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。
    1．3影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管執(zhí)行。
    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸呈擴(kuò)大化的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管力度是保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中能否很好落實(shí)的重要前提。但是大多數(shù)企業(yè)在監(jiān)管時(shí)遇到很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)主體的不明確。財(cái)務(wù)部門(mén)作為監(jiān)管的主體同時(shí)也是工作的負(fù)責(zé)人，很難實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的目的。同時(shí)監(jiān)管工作在職責(zé)內(nèi)容上也存在很多問(wèn)題。很多企業(yè)在改革后用到了分散管理理念，而目前大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展又需要集中管理資金，由此就產(chǎn)生了資金集中與分散管理的矛盾，因此也加大了監(jiān)管難度。
    2．1加強(qiáng)企業(yè)管理的創(chuàng)新。
    在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形勢(shì)下，為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)，加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新，尤其是在會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的實(shí)施下，企業(yè)要想獲得更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念，創(chuàng)建健全的財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)在會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展中，為了更好的落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行新管理理念的教育以便符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。進(jìn)而努力提高財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來(lái)保障企業(yè)決策的有效實(shí)行，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的'財(cái)務(wù)管理信息一定要保證及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。另外對(duì)于一些具體措施，企業(yè)可以建立財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)?？梢灾苯颖O(jiān)管下屬單位的經(jīng)營(yíng)成果和核算過(guò)程。不僅可以增強(qiáng)監(jiān)管力度還可以加強(qiáng)責(zé)任部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視?？傊?，企業(yè)管理需要不斷創(chuàng)新，以便更好滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，同時(shí)加強(qiáng)自身的責(zé)任力度，提高工作效率增加企業(yè)的效益。
    2．2完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)核算過(guò)程。
    在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求不斷完善自己。相對(duì)于事業(yè)單位使用的收付實(shí)現(xiàn)制，應(yīng)建立可行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度。它可以有效解決收入和費(fèi)用何時(shí)予以確認(rèn)及確認(rèn)多少的問(wèn)題，也解決了收付實(shí)現(xiàn)制中不通期所引起的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。進(jìn)而有效解決因收付實(shí)現(xiàn)制產(chǎn)生的不同期賬目問(wèn)題。因此建立有效的權(quán)責(zé)發(fā)生制并加強(qiáng)收付實(shí)現(xiàn)制的使用力度，可對(duì)事業(yè)單位成本進(jìn)行有效的核算，也能使資金的支出和收入與時(shí)期相匹配，使企業(yè)資金更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。從而更客觀、全面的展現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在存貨時(shí)產(chǎn)生的成本加大問(wèn)題，可設(shè)置相應(yīng)規(guī)章制度。嚴(yán)格把握進(jìn)出賬的記錄以及流通過(guò)程中的交易明細(xì)，按照相應(yīng)會(huì)計(jì)科目設(shè)置安排將其分劃利于后期的資金核算。同時(shí)對(duì)于記賬時(shí)所使用的憑據(jù)，必須有相關(guān)人事的簽字及印章。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求向其尋要原始憑證，并如實(shí)進(jìn)行報(bào)表工作。同時(shí)也可從科目設(shè)置入手，企業(yè)可從會(huì)計(jì)要素，核算和管理的需要對(duì)科目設(shè)置進(jìn)行改變以適應(yīng)全面，多層次性的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。在會(huì)記核算過(guò)程中需要各方面的協(xié)調(diào)合作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則誕生的沖擊下，需要企業(yè)加大對(duì)準(zhǔn)則的分析力度并進(jìn)行創(chuàng)新和完善，同時(shí)也需要會(huì)記核算人員緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下做好自己的工作。
    2．3加強(qiáng)企業(yè)管理的監(jiān)管力度。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效落實(shí)需要財(cái)務(wù)監(jiān)管，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定出完善的監(jiān)管制度，確定監(jiān)管主體、職責(zé)范圍程序等具體內(nèi)容，突出財(cái)務(wù)監(jiān)管的嚴(yán)格性。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，保證會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)資格?？梢圆扇?duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的方法并設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。不僅可以通過(guò)教育提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還可以提高他們的積極性增加其業(yè)務(wù)能力。并對(duì)工作人員進(jìn)行不定期的考核，同樣采取獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)員工。其次監(jiān)管主體可以擴(kuò)大至整個(gè)企業(yè)，每個(gè)人都有監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。爭(zhēng)取做到信息公開(kāi)最大化、透明化，提高企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
    3．結(jié)語(yǔ)。
    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是進(jìn)行會(huì)記核算工作的規(guī)范。同時(shí)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)管理的核心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的積極作用。因此依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展財(cái)務(wù)工作能夠統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)企業(yè)的管理進(jìn)入正規(guī)化和規(guī)范化。隨著企業(yè)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下，企業(yè)在不斷前進(jìn)中還會(huì)遇到更多的問(wèn)題，需要企業(yè)根據(jù)自身情況不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)管理機(jī)制以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    參考文獻(xiàn):。
    ［2］吳建剛，梁辰希．中小企業(yè)融資影響因素實(shí)證分析［j］．《會(huì)計(jì)之友》(1)。
    作者：王文法。
    稅務(wù)管理論文篇十一
    摘要：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，將對(duì)企業(yè)帶來(lái)多方面的影響。對(duì)于年初股東權(quán)益方．采用公允價(jià)值和轉(zhuǎn)銷(xiāo)長(zhǎng)期股權(quán)投資差額，將增加或減少股東權(quán)益。對(duì)于投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量將導(dǎo)致凈利潤(rùn)增加。對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資、無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)，采用凈資產(chǎn)收益率作判斷將促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    (一)對(duì)年初股東權(quán)益調(diào)整的增加。
    1．以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，以及可供出售金融資產(chǎn)引起股東權(quán)益的增加。這部分主要指上市公司從交易所購(gòu)買(mǎi)的股票、債券、基金等交易性交融資產(chǎn)引起的股東權(quán)益增加。原制度規(guī)定，企業(yè)用于短期投資的股票、債券、基金等需采用成本與市價(jià)孰低原則進(jìn)行計(jì)量。新準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)于這類(lèi)為交易目的而持有的金融資產(chǎn)，要求將原來(lái)按成本計(jì)量轉(zhuǎn)為按公允價(jià)值計(jì)量，在牛市中，可提升此類(lèi)資產(chǎn)的價(jià)值，從而增加股東權(quán)益增加。
    2．因計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等原因形成遞延所得稅資產(chǎn)而導(dǎo)致股東權(quán)益的增加。原制度規(guī)定，絕大多數(shù)企業(yè)采用應(yīng)付稅款法計(jì)算所得稅費(fèi)用。企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備納稅時(shí)，不能在稅前抵扣，只有在相關(guān)資產(chǎn)發(fā)生實(shí)質(zhì)性損失時(shí)才能從稅前扣除。而新準(zhǔn)則規(guī)定，上市公司均采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法計(jì)算所得稅費(fèi)用，不僅要計(jì)算當(dāng)期的所得稅費(fèi)用，還應(yīng)確認(rèn)以后年度資產(chǎn)實(shí)際發(fā)生損失時(shí)，應(yīng)稅前抵扣少交稅款而形成的遞延所得稅收益和遞延所得稅資產(chǎn)，從而增加了股東權(quán)益。
    (二)對(duì)年初股東權(quán)益調(diào)整的減少。
    1．轉(zhuǎn)銷(xiāo)長(zhǎng)期股權(quán)投資差額，引起股東權(quán)益的減少。長(zhǎng)期股權(quán)投資差額是指企業(yè)對(duì)子公司、合營(yíng)公司和聯(lián)營(yíng)公司的投資成本與在被投資單位凈資產(chǎn)中享有的份額之間的差異，原制度規(guī)定，此類(lèi)差額應(yīng)在一定年限內(nèi)進(jìn)行攤銷(xiāo)，減少當(dāng)期投資收益。而新準(zhǔn)則規(guī)定，長(zhǎng)期股權(quán)投資不確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資差額，原有的長(zhǎng)期股權(quán)投資差額的余額在年初轉(zhuǎn)銷(xiāo)，從而減少了股東權(quán)益。
    2．因確認(rèn)職工認(rèn)股權(quán)，辭退補(bǔ)償形成的負(fù)債等導(dǎo)致股東權(quán)益的減少。原制度規(guī)定不預(yù)計(jì)職工認(rèn)股權(quán)，辭退補(bǔ)償支出，而是在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。新準(zhǔn)則規(guī)定，只要存在職工認(rèn)股權(quán)，辭退補(bǔ)償，就應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)相關(guān)支出，計(jì)入成本費(fèi)用和相關(guān)的負(fù)債，從而減少了股東權(quán)益。
    企業(yè)合并準(zhǔn)則明確規(guī)定，同一控制下的企業(yè)合并涉及上述調(diào)整因素，無(wú)論其攤銷(xiāo)余額是“借方差”還是“貸方差”，在首次執(zhí)行時(shí)均須將其結(jié)平，并相應(yīng)調(diào)整期初留存收益。非同一控制下的企業(yè)合并，無(wú)論有無(wú)未攤銷(xiāo)完的“貸差方”，在首次執(zhí)行日要將其結(jié)平。但非同一控制下未攤銷(xiāo)完的“借方差”，在首次執(zhí)行時(shí)不能將其結(jié)平，而應(yīng)在合并報(bào)表中將其作為“商譽(yù)”列示。同樣按照職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)首次執(zhí)行時(shí)存在的解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的負(fù)債，并調(diào)整留存收益。
    按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)于會(huì)計(jì)期末對(duì)能取得可持續(xù)可靠的公允價(jià)值的投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量模式。企業(yè)采用公允價(jià)值計(jì)量，不再對(duì)投資性房地產(chǎn)計(jì)提折舊或進(jìn)行攤銷(xiāo)，而應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)期末投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值為基礎(chǔ)調(diào)整其他賬面價(jià)值。公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益，從而影響了企業(yè)當(dāng)期收入確認(rèn)。近年來(lái)在房地產(chǎn)大幅增值的背景下，大多數(shù)投資性房地產(chǎn)的賬面凈值相對(duì)于市場(chǎng)價(jià)值已明顯偏低，采用公允價(jià)值計(jì)量的企業(yè)應(yīng)對(duì)其凈資產(chǎn)賬面價(jià)值和當(dāng)期損益的稅收安排作出明確解釋。如果按現(xiàn)行會(huì)計(jì)處理方式，盡管凈資產(chǎn)增加的部分形成了遞延所得稅，不影響當(dāng)期應(yīng)交稅款，但是由于企業(yè)采用公允價(jià)值計(jì)量模式，不對(duì)投資性房地產(chǎn)計(jì)提折舊或進(jìn)行攤銷(xiāo)，使企業(yè)利潤(rùn)提前實(shí)現(xiàn)從而增加企業(yè)所得稅，進(jìn)而惡化了企業(yè)的現(xiàn)金流量，因此在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)通常不采用公允價(jià)值模式計(jì)量。
    新準(zhǔn)則只是將過(guò)去企業(yè)隱性的東西在報(bào)表中顯現(xiàn)出來(lái)，使報(bào)表更趨國(guó)際化、合理化，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身沒(méi)有實(shí)質(zhì)性影響。由于上半年房地產(chǎn)市場(chǎng)比較繁榮，但下半年受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，房地產(chǎn)企業(yè)快速進(jìn)入蕭條期。在這種情況下，雖然新準(zhǔn)則的實(shí)施真實(shí)反映了房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，但也產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。
    我們認(rèn)為要遏制房地產(chǎn)企業(yè)操縱業(yè)績(jī)，應(yīng)關(guān)注做好：
    1．規(guī)范公允價(jià)值使用，應(yīng)盡可能地完善公允價(jià)值的評(píng)估及確認(rèn)辦法，實(shí)現(xiàn)公允價(jià)值使用的合規(guī)化。
    2．加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管，改善外部環(huán)境，依靠會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門(mén)、證交所和媒介輿論等社會(huì)監(jiān)督促進(jìn)房地產(chǎn)上市企業(yè)嚴(yán)守會(huì)計(jì)規(guī)范。
    3．提高房地產(chǎn)企業(yè)管理層職業(yè)道德素養(yǎng)。
    我們既要嚴(yán)格控制企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的操縱，又要針對(duì)宏觀環(huán)境變化對(duì)房市產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)，進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)的法律規(guī)范和道德規(guī)范。但是我們對(duì)新準(zhǔn)則的實(shí)施還存在如下疑慮：
    若采用公允價(jià)值模式導(dǎo)致凈利潤(rùn)增加時(shí)，企業(yè)的可供分配利潤(rùn)還將隨之增加，股東要求利潤(rùn)分配，但此時(shí)房子沒(méi)有售出，相應(yīng)的貨幣資金沒(méi)有進(jìn)賬就會(huì)出現(xiàn)提前或超額分配利潤(rùn)而影響企業(yè)的正常資金周轉(zhuǎn)，如果對(duì)于因“賬面浮盈”而形成的“可供分配利潤(rùn)”進(jìn)行實(shí)際分配，就必然存在上市墊付分紅資金的現(xiàn)象，這樣就會(huì)影響到上市公司的健康運(yùn)行。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司投資的'類(lèi)型進(jìn)行了重分類(lèi)，將部分短期投資劃分為交易性金融資產(chǎn)，長(zhǎng)期債券投資劃分為持有至到期投資，擴(kuò)充了投資的種類(lèi)，增加了對(duì)投資性房地產(chǎn)的核算，同時(shí)大規(guī)模的引入公允價(jià)值計(jì)量屬性。公允價(jià)值確認(rèn)和計(jì)量在市場(chǎng)不充分的條件下實(shí)施較困難，為上市企業(yè)的盈余管理留下空間。
    新準(zhǔn)則規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并不允許采用購(gòu)買(mǎi)法，在一定程度上限制了人為操縱合并價(jià)格和可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值粉飾報(bào)表的行為，然而新準(zhǔn)則的實(shí)施并不能杜絕操縱行為，企業(yè)仍然可以通過(guò)改變合并策略操縱利潤(rùn)。如非同一控制下企業(yè)盡量避免合并類(lèi)型，實(shí)現(xiàn)較大利潤(rùn)。合并方有動(dòng)機(jī)將本質(zhì)上不是同一控制下的企業(yè)合并包裝成同一控制下的企業(yè)合并，獲得期初至合并日實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的享有額。如果被合并方當(dāng)年虧損，合并方就有動(dòng)力為追求負(fù)商譽(yù)，將本質(zhì)上為同一控制下的企業(yè)合并包裝成非同一控制下的企業(yè)合并。
    對(duì)企業(yè)的投資政策還包括對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的投資，新準(zhǔn)則規(guī)定符合條件的開(kāi)發(fā)費(fèi)用可以資本化，從而緩解了企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的壓力，提高了經(jīng)營(yíng)者在研發(fā)投入的積極性，這一政策實(shí)施對(duì)少數(shù)有長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技企業(yè)有利，投入的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)后在未來(lái)能夠產(chǎn)生效益。因此，這些企業(yè)會(huì)加大研發(fā)的比例，使產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)力，而對(duì)一些缺乏核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)資源的企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生很大的影響。
    公允價(jià)值的運(yùn)用，可從初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量?jī)蓚€(gè)方面，在初始計(jì)量中企業(yè)在取得存貨、投資性房產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)要素要求按照成本進(jìn)行初始計(jì)量。因?yàn)檫@部分資產(chǎn)取得時(shí)都有可靠的成本計(jì)量依據(jù)，比如購(gòu)買(mǎi)價(jià)格(發(fā)票)、運(yùn)輸發(fā)票、稅費(fèi)票證等。企業(yè)按照交易成本進(jìn)行計(jì)量，出現(xiàn)操縱列報(bào)的空間較小。就后續(xù)計(jì)量而言，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)對(duì)企業(yè)公允價(jià)值運(yùn)用的影響表現(xiàn)在：
    1．按照新準(zhǔn)則規(guī)定，交易性金融資產(chǎn)可供出售金融資產(chǎn)必須按照公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，此時(shí)的公允價(jià)值指資產(chǎn)負(fù)債表日的相應(yīng)收盤(pán)價(jià)格。資產(chǎn)負(fù)債表中公允價(jià)值與資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益或資本公積。
    2．債務(wù)重組準(zhǔn)則規(guī)定，如果債務(wù)人以轉(zhuǎn)讓非貨幣資產(chǎn)方式實(shí)施債務(wù)重組，必須計(jì)算所轉(zhuǎn)讓的非貨幣性資產(chǎn)的公允價(jià)值和賬面價(jià)值之間的差額，并將該差額作為非貨幣性資產(chǎn)的資本處置損益納入損益核算。但由于此時(shí)的非貨幣性資產(chǎn)通常不存在活躍的交易市場(chǎng)，其公允價(jià)值的確定就會(huì)存在一定的彈性空間。
    3．非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)在非貨幣性資產(chǎn)交換中的兩種計(jì)量模式：一是公允價(jià)值模式；二是賬面價(jià)值模式。一方面，企業(yè)對(duì)非貨幣性資產(chǎn)交換可采用兩種計(jì)量模式，無(wú)疑從計(jì)量模式上增加了可選擇的空間，以滿(mǎn)足企業(yè)管理當(dāng)局的需要；另一方面，雖對(duì)公允價(jià)值的運(yùn)用增加了限制條件，但仍可能被企業(yè)利用，在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)條件下，公允價(jià)值比較容易確認(rèn)，但在不發(fā)達(dá)的市場(chǎng)條件下，公允價(jià)值確認(rèn)較難，準(zhǔn)則允許采用估值的方法估計(jì)公允價(jià)值，從技術(shù)上提供了企業(yè)操縱財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的空間。
    1．在無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則中，將企業(yè)的研發(fā)劃分成兩個(gè)階段，允許開(kāi)發(fā)支出予以資本化，也就是將開(kāi)發(fā)支出計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)中定期進(jìn)行攤銷(xiāo)，而不是全部計(jì)入管理費(fèi)用，這樣大大減少了對(duì)企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊。它鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行科研開(kāi)發(fā)和科技創(chuàng)新。這樣的政策配合企業(yè)所得稅中對(duì)企業(yè)三新科研開(kāi)發(fā)費(fèi)用按150％稅前扣除，無(wú)疑是有利于促進(jìn)企業(yè)科研開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)企業(yè)科研投入和科技創(chuàng)新。
    2．在長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則中，規(guī)定母公司對(duì)子公司投資由以前的權(quán)益法改為成本法，體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展理念。權(quán)益法下的投資收益是根據(jù)子公司凈利潤(rùn)份額確定的，并沒(méi)有對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流入企業(yè)，但這很可能導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流出：因?yàn)闆](méi)有現(xiàn)金流入的投資收益導(dǎo)致了企業(yè)的利潤(rùn)增加，凈利潤(rùn)的增加使股東管理層有要求分派股利的可能，使企業(yè)出現(xiàn)“超現(xiàn)金”分配降低了企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。新準(zhǔn)則中把母公司對(duì)子公司的投資由權(quán)益法改為成本法是一項(xiàng)重大改革，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    3．在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備準(zhǔn)則中規(guī)定了固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資等減值損失，一經(jīng)確認(rèn)不得沖回。這就避免了企業(yè)通過(guò)減值轉(zhuǎn)回來(lái)操縱利潤(rùn)，提升企業(yè)的利潤(rùn)質(zhì)量。
    4．或有事項(xiàng)準(zhǔn)則進(jìn)一步完善了企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)，強(qiáng)調(diào)當(dāng)或有負(fù)債確定為現(xiàn)時(shí)義務(wù)時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債。新準(zhǔn)則更加系統(tǒng)地闡述了預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)的原則和方法。訴訟、擔(dān)保產(chǎn)品質(zhì)量保證，環(huán)保整治等可以說(shuō)是任何一個(gè)企業(yè)都難以回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。當(dāng)這些或有負(fù)債在符合確認(rèn)條件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分確認(rèn)，加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)潛在影響事項(xiàng)的重視與關(guān)注。
    5．職工薪酬準(zhǔn)則明確了企業(yè)使用各種人力資源所付出的全部代價(jià)，有利于有效監(jiān)督和控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的人工費(fèi)用支出，完善產(chǎn)品成本信息。
    稅務(wù)管理論文篇十二
    近年來(lái)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展速度不斷提高，在這一社會(huì)背景下，稅務(wù)管理問(wèn)題也逐漸突顯出來(lái)。
    并購(gòu)市場(chǎng)背景下房地產(chǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探。
    摘要：近年來(lái)，國(guó)內(nèi)并購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展速度不斷提高，在這一社會(huì)背景下，房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題也逐漸突顯出來(lái)。
    為此，文章將以并購(gòu)市場(chǎng)作為研究背景，研究了與房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的問(wèn)題，以期有所幫助。
    關(guān)鍵詞：并購(gòu)市場(chǎng);房地產(chǎn)企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理。
    一、并購(gòu)市場(chǎng)概述。
    (一)特征分析。
    并購(gòu)市場(chǎng)最明顯的特征就是多種并購(gòu)形式同時(shí)存在。
    其中，橫向并購(gòu)與縱向并購(gòu)，甚至是多元并購(gòu)和融資并購(gòu)都是并存狀態(tài)。
    而并購(gòu)主體性質(zhì)以及行業(yè)也具有明顯的多元化特征。
    與此同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)等多種類(lèi)型企業(yè)，甚至是能源行業(yè)與高新技術(shù)等多種行業(yè)，都已經(jīng)逐漸進(jìn)入到并購(gòu)發(fā)展階段。
    其中，常見(jiàn)的并購(gòu)方式就是現(xiàn)金收購(gòu)股權(quán)、吸收合并以及資產(chǎn)置換等等，同時(shí)也可以將多種并購(gòu)的方式結(jié)合來(lái)應(yīng)用[1]。
    (二)未來(lái)發(fā)展方向。
    第一，中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)的規(guī)模將逐漸擴(kuò)大，不管是在交易金額亦或是并購(gòu)方面，實(shí)際發(fā)生的數(shù)量都有所增加。
    第二，以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的全球并購(gòu)發(fā)展趨勢(shì)明顯。
    在全球一體化進(jìn)程不斷深入的背景下，價(jià)值鏈在企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中始終貫穿，其中，全球資金流與信息流等相互融合，實(shí)現(xiàn)了高度的整合以及重構(gòu)。
    在這種情況下，國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)與制造行業(yè)都實(shí)現(xiàn)了有機(jī)整合，一定程度上增加了人員與物質(zhì)的往來(lái)。
    第三，并購(gòu)的方式更加復(fù)雜。
    現(xiàn)階段，中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)中的并購(gòu)方式已經(jīng)由單一方式向著多種并購(gòu)方式方向發(fā)展，一定程度上轉(zhuǎn)變了原有的并購(gòu)模式。
    (三)并購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展的根本原因。
    第一，中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放性特征明顯。
    自加入世界貿(mào)易組織以后，中國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻也隨之下降，更多跨國(guó)公司進(jìn)入到中國(guó)的市場(chǎng)。
    與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)重組的速度加快。
    在這種情況下，并購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展的速度也隨之提高，使得并購(gòu)的數(shù)量和規(guī)模逐漸擴(kuò)大[2]。
    第二，國(guó)企實(shí)現(xiàn)全面改革。
    國(guó)內(nèi)大部分國(guó)有企業(yè)引入了私有資本，一定程度上提高了企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，所以更多民營(yíng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及機(jī)制來(lái)獲得控制權(quán)利以及經(jīng)濟(jì)利益，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)并購(gòu)的主動(dòng)性隨之增強(qiáng)，進(jìn)一步推動(dòng)了內(nèi)資并購(gòu)的全面發(fā)展。
    二、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體要求。
    首先，空間全方位性的要求。
    房地產(chǎn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理空間范圍涉及到了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各方面，而且所有的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
    對(duì)于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)以及財(cái)務(wù)管理的安排，一定要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理給予綜合考慮。
    與此同時(shí)，在對(duì)資源進(jìn)行配置的過(guò)程中，同樣需要考慮到人力、物力以及財(cái)力等多種資源，優(yōu)先考慮企業(yè)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    其次，時(shí)間全過(guò)程性的要求。
    在企業(yè)生命周期中，必須要融入稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
    其中，企業(yè)發(fā)展階段不同，管理的重點(diǎn)也存在差異，所以，在開(kāi)展稅務(wù)管理工作的過(guò)程中一定要高度重視企業(yè)發(fā)展階段的實(shí)際情況，進(jìn)而合理地制定出工作的重點(diǎn)，與稅收政策相互結(jié)合，對(duì)各種稅務(wù)管理方案予以深入地研究，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)[3]。
    最后，管理全員性的要求。
    在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，需要包含企業(yè)內(nèi)部所有工作人員。
    其中，一定要保證企業(yè)內(nèi)部全部工作人員都能夠參與到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，而且稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理同樣關(guān)乎工作人員自身經(jīng)濟(jì)利益。
    三、并購(gòu)市場(chǎng)背景下應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。
    房地產(chǎn)企業(yè)在自身發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容合理地融入到發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，并且給予高度的重視。
    與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的力度，對(duì)于會(huì)計(jì)要素確認(rèn)進(jìn)行嚴(yán)格地規(guī)范，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)處理方法選擇的合理性。
    基于此，應(yīng)建立并健全企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，重視相同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的開(kāi)展，以保證這一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)以及會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)地發(fā)展。
    首先，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)票管理工作的作用，安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，以保證及時(shí)核對(duì)采購(gòu)的發(fā)票，同時(shí)及時(shí)核銷(xiāo)銷(xiāo)售的發(fā)票。
    其次，要加大稅務(wù)文檔管理力度，積極構(gòu)建系統(tǒng)化的事務(wù)文檔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)書(shū)面資料向電子文檔的有效轉(zhuǎn)換，并且同其他稅務(wù)電子文檔進(jìn)行統(tǒng)一地管理，科學(xué)合理地制定出書(shū)面資料借閱登記的機(jī)制[4]。
    (三)全面培養(yǎng)涉稅工作人員自身素養(yǎng)。
    在并購(gòu)市場(chǎng)背景下，房地產(chǎn)企業(yè)一定要積極培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的涉稅工作人員，將涉稅事務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)人才的引進(jìn)與選拔等給予高度重視。
    除此之外，稅務(wù)主管部門(mén)還應(yīng)當(dāng)為房地產(chǎn)企業(yè)提供具有針對(duì)性的稅務(wù)指導(dǎo)，以保證房地產(chǎn)企業(yè)征稅工作的順利開(kāi)展。
    四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，基于并購(gòu)市場(chǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展也同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    為此，文章針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行了相關(guān)性的研究與探討，通過(guò)采用合理的措施不斷有效增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的.效果，以保證房地產(chǎn)企業(yè)更好地在并購(gòu)浪潮中取得理想的發(fā)展成績(jī)。
    參考文獻(xiàn)：
    人力資源一體化服務(wù)的營(yíng)改增稅務(wù)管理。
    摘要:營(yíng)改增自xx年5月1日全面擴(kuò)圍至今，已實(shí)施半年有余。
    按照國(guó)家對(duì)營(yíng)改增全面降低企業(yè)稅負(fù)的總體要求，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)多項(xiàng)文件，調(diào)節(jié)相關(guān)行為增值稅稅收政策。
    人力資源服務(wù)是我國(guó)近年來(lái)快速發(fā)展的服務(wù)行業(yè)，是營(yíng)改增的主要受益行業(yè)。
    在人力資源行業(yè)涉及服務(wù)一體化發(fā)展的當(dāng)前，營(yíng)改增對(duì)行業(yè)及企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)業(yè)的營(yíng)改增稅務(wù)管理勢(shì)在必行。
    本文從人力資源一體化服務(wù)及其涉及的營(yíng)改增政策概述入手，論述了營(yíng)改增對(duì)人力資源一體化服務(wù)的主要影響，進(jìn)而分析了加強(qiáng)營(yíng)改增稅務(wù)管理的必要性，并提出了加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的主要措施。
    關(guān)鍵詞:人力資源;一體化服務(wù);營(yíng)改增;稅務(wù)管理。
    一、人力資源一體化服務(wù)及其涉及營(yíng)改增政策概述。
    (一)人力資源一體化服務(wù)概述。
    人力資源一體化服務(wù)主要包括招聘外包、獵頭咨詢(xún)、教育培訓(xùn)、家庭服務(wù)等四大服務(wù)體系，涉及企業(yè)、人才、家庭等經(jīng)濟(jì)主要元素。
    人力資源一體化服務(wù)旨在通過(guò)人力資源相關(guān)服務(wù)，將雇主、人才、家庭有機(jī)聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置，達(dá)到服務(wù)供需雙方共贏的積極效果。
    具體而言，網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、平面媒體招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、委托招聘、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢(xún)、職場(chǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、家庭服務(wù)、人力資源增值服務(wù)等都屬于人力資源一體化服務(wù)的范疇。
    (二)人力資源一體化服務(wù)涉及營(yíng)改增概述。
    人力資源一體化服務(wù)涉及人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家政服務(wù)等，主要為營(yíng)改增中經(jīng)紀(jì)代理業(yè)務(wù)的行業(yè)范疇，小規(guī)模納稅人適用的征收率為3%，一般納稅人適用的稅率為6%，亦可以按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%或3%征收率計(jì)算繳納稅款。
    同時(shí)，國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源外包服務(wù)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的差額征稅問(wèn)題專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，予以明確。
    可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)于人力資源一體化服務(wù)的營(yíng)改增十分重視。
    二、營(yíng)改增對(duì)人力資源一體化服務(wù)供需雙方及行業(yè)產(chǎn)生的影響。
    (一)有利于人力資源一體化服務(wù)提供企業(yè)降低稅負(fù)成本。
    營(yíng)改增是我國(guó)稅制改革的重要舉措，目的在于通過(guò)實(shí)施增值稅，避免企業(yè)重復(fù)納稅，平衡企業(yè)稅負(fù)，釋放市場(chǎng)活力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和市場(chǎng)效率提升。
    對(duì)于人力資源一體化服務(wù)提供企業(yè)而言，在征收營(yíng)業(yè)稅時(shí)，主要依照服務(wù)業(yè)5%稅率計(jì)征營(yíng)業(yè)稅。
    實(shí)施增值稅時(shí)，一般納稅人實(shí)施6%的稅率，并可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
    同時(shí)，為平衡企業(yè)稅負(fù)，國(guó)家對(duì)提供人力資源服務(wù)的一般納稅人實(shí)施5%稅率簡(jiǎn)易征收稅款，對(duì)小規(guī)模納稅人實(shí)施3%稅率簡(jiǎn)易征收。
    總體來(lái)看，提供人力資源一體化服務(wù)企業(yè)在營(yíng)改增后，綜合稅負(fù)將有明顯下降。
    (二)有利于人力資源一體化服務(wù)接受企業(yè)提高管理效率。
    人力資源一體化服務(wù)是滿(mǎn)足雇主需求，將專(zhuān)業(yè)化人才配置到適合崗位的服務(wù)，通過(guò)一體化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雇主、人才雙向共贏，不斷優(yōu)化社會(huì)資源配置。
    二是通過(guò)人力資源管理服務(wù)，可以幫助企業(yè)進(jìn)行復(fù)合實(shí)際的人力資源管理，提高企業(yè)人力資源效率;三是人力資源一體化服務(wù)在營(yíng)改增后，可以為接受企業(yè)開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，使得接收企業(yè)可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，促進(jìn)企業(yè)稅負(fù)降低，提高企業(yè)稅務(wù)管理效率。
    三、加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的必要性。
    (一)有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇。
    營(yíng)改增對(duì)于大部分企業(yè)而言，由于增值稅的復(fù)雜性與政策的逐步多樣，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)營(yíng)改增面臨的重要課題。
    加強(qiáng)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    二是通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈管理上下游企業(yè)，提高發(fā)票管理自覺(jué)性，促進(jìn)增值稅鏈條的形成與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)國(guó)家稅制改革倒逼企業(yè)提升管理的初衷。
    (二)有效提高管理效率的必然選擇。
    由于增值稅的核算、報(bào)表、政策都相對(duì)復(fù)雜，營(yíng)改增初期，許多企業(yè)稅務(wù)事物明顯增加，對(duì)企業(yè)的管理效率提出了較大的挑戰(zhàn)。
    加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理，可以有效提高管理效率。
    部門(mén)之間的溝通是企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的主要手段，部門(mén)間人員將增強(qiáng)溝通的碰撞，提出利于企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式與建設(shè)性意見(jiàn)，以此提升企業(yè)的管理效率與水平。
    (三)有效促進(jìn)發(fā)展提升的必然選擇。
    伴隨人力資源一體化服務(wù)的逐步推進(jìn)，一些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)逐漸擴(kuò)大規(guī)模，將企業(yè)辦到全國(guó)各地，實(shí)施連鎖發(fā)展。
    在這一背景下，企業(yè)的納稅地點(diǎn)、稅款繳納等事項(xiàng)都將與稅務(wù)政策緊密相關(guān)，同時(shí)，不同業(yè)務(wù)間設(shè)立獨(dú)立法人還是分支機(jī)構(gòu)，也對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理及籌劃提出新的要求。
    加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理，可以有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提升，在不斷擴(kuò)張發(fā)展中，注重營(yíng)改增對(duì)企業(yè)的影響，將兩者結(jié)合在一起，制定較為復(fù)合企業(yè)實(shí)際的擴(kuò)張方案，支撐企業(yè)快速擴(kuò)張和穩(wěn)定發(fā)展。
    四、加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的主要措施。
    (一)加強(qiáng)稅務(wù)政策學(xué)習(xí)，夯實(shí)稅務(wù)管理基礎(chǔ)。
    一是對(duì)于長(zhǎng)期適用營(yíng)業(yè)稅的稅務(wù)人員而言，營(yíng)改增的關(guān)鍵在于提高稅務(wù)人員對(duì)政策的熟識(shí)度，加強(qiáng)政策普及培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，是快速提升稅務(wù)人員水平的重要方式。
    二是對(duì)于人力資源一體化服務(wù)而言，應(yīng)對(duì)稅務(wù)政策分別不同業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行細(xì)分，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和組織架構(gòu)，分析不同稅種、稅率對(duì)企業(yè)稅務(wù)的影響，以此為依據(jù)，作出積極調(diào)整，促進(jìn)稅務(wù)利益的優(yōu)化。
    三是對(duì)于一般計(jì)稅法和簡(jiǎn)易計(jì)稅法，對(duì)于一般納稅人和小規(guī)模納稅人，要結(jié)合業(yè)務(wù)板塊規(guī)模與未來(lái)預(yù)期，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察和研究，作出對(duì)企業(yè)有利的規(guī)劃與選擇。
    四是對(duì)于非法人分支機(jī)構(gòu)和法人分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置問(wèn)題，應(yīng)結(jié)合納稅地點(diǎn)和不同地區(qū)的稅務(wù)管理模式，作出最有選擇。
    (二)加強(qiáng)外部溝通交流，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。
    一是人力資源一體化服務(wù)由于大部分為人工增值，相對(duì)而言抵扣金額較少，在業(yè)務(wù)模式搭建方面，應(yīng)加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈客戶(hù)交流，盡可能選擇可以提供進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的供應(yīng)商。
    二是加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通，掌握稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)政策的執(zhí)行尺度與口徑，避免由于理解差異，造成的稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)的稅務(wù)檢查成本。
    三是加強(qiáng)最新政策學(xué)習(xí)，人力資源一體化服務(wù)是我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的組成部分，在發(fā)展中往往有較多的空間，國(guó)家政策暫時(shí)持放寬的態(tài)度，伴隨行業(yè)的發(fā)展，國(guó)家在政策導(dǎo)向方面將會(huì)新的導(dǎo)向部署，需要企業(yè)關(guān)注稅收政策，特別是稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)降低稅務(wù)成本，不斷創(chuàng)造稅務(wù)價(jià)值。
    稅務(wù)管理論文篇十三
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    目前所在：廣州年齡：22。
    戶(hù)口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?身高：156cm。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)?體重：45kg。
    人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
    應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，銀行，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員。
    工作年限：0職稱(chēng)：
    求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
    畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
    最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：-06
    起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    在大學(xué)生活中，我學(xué)習(xí)并積累了很多金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，并已通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。
    從小就對(duì)文學(xué)很感興趣，初中的時(shí)候就經(jīng)常在《作文與考試》《創(chuàng)新作文》等全國(guó)發(fā)行的雜志上發(fā)表文章。獲得“全國(guó)中學(xué)生校園青春小說(shuō)大賽二等獎(jiǎng)”。高中時(shí)代，曾獲得區(qū)環(huán)保征文比賽三等獎(jiǎng)，區(qū)中學(xué)生校園聯(lián)賽三等獎(jiǎng)，在區(qū)雜志《潮陽(yáng)風(fēng)》上發(fā)表文章，獲得“校優(yōu)秀寫(xiě)手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，以及獲得多項(xiàng)校“青藍(lán)杯”作文比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。
    我的興趣愛(ài)好很廣泛。比如喜愛(ài)閱讀文學(xué)書(shū)籍，喜愛(ài)美術(shù)，喜愛(ài)音樂(lè)，接觸過(guò)小提琴，口琴，笛子之類(lèi)的`樂(lè)器。
    個(gè)人自傳。
    在性格方面，我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實(shí)地。在與人相處中，我真誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我更能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，嚴(yán)謹(jǐn)自律，謙遜上進(jìn)。對(duì)于未來(lái)，我充滿(mǎn)了無(wú)限激情和渴望。青春是我無(wú)價(jià)的資本，拼搏是我不竭的動(dòng)力，我將以更堅(jiān)定的信心，更飽滿(mǎn)的熱情在以后的工作崗位上書(shū)寫(xiě)人生更加絢麗的篇章。擁有青春，我將書(shū)寫(xiě)輝煌，放飛夢(mèng)想，我與信念同行?！凹埳蠈W(xué)來(lái)終覺(jué)淺，得知此事要躬行”，愿從實(shí)踐中鍛煉。
    稅務(wù)管理論文篇十四
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    在性格方面，我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實(shí)地。在與人相處中，我真誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我更能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，嚴(yán)謹(jǐn)自律，謙遜上進(jìn)。對(duì)于未來(lái)，我充滿(mǎn)了無(wú)限激情和渴望。青春是我無(wú)價(jià)的資本，拼搏是我不竭的動(dòng)力，我將以更堅(jiān)定的'信心，更飽滿(mǎn)的熱情在以后的工作崗位上書(shū)寫(xiě)人生更加絢麗的篇章。擁有青春，我將書(shū)寫(xiě)輝煌，放飛夢(mèng)想，我與信念同行。“紙上學(xué)來(lái)終覺(jué)淺，得知此事要躬行”，愿從實(shí)踐中鍛煉。
    稅務(wù)管理論文篇十五
    目前所在地：廣州民族：漢族。
    戶(hù)口所在地：廣州身材：
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣東社會(huì)科學(xué)大學(xué)。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：英語(yǔ)。
    求職意向。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管/總帳主管、
    工作年限：職稱(chēng)：初級(jí)。
    求職類(lèi)型：均可可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
    工作經(jīng)歷：公。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
    擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)主管。
    線開(kāi)具服務(wù)發(fā)票，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，合理調(diào)度資金，協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。
    離職原因：企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣。
    稅務(wù)管理論文篇十六
    1、涉及的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)科目。
    二、企業(yè)與供應(yīng)商之間的稅務(wù)管理。
    1、涉及的主要會(huì)計(jì)科目。
    2、發(fā)票與貨物不同步問(wèn)題。
    3、購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生損溢。
    4、貨物的非正常損失界定。
    5、貨款支付對(duì)象。
    6、丟失購(gòu)貨的增值稅專(zhuān)用xx7、增值稅專(zhuān)用xx的作廢票協(xié)查。
    8、增值稅專(zhuān)用xx的失控票協(xié)查。
    9、增值稅專(zhuān)用xx的滯留票協(xié)查。
    10、虛開(kāi)代開(kāi)增值稅專(zhuān)用xx的防范。
    三、債權(quán)人與債務(wù)人之間的稅務(wù)管理。
    1、涉及的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)科目。
    2、債務(wù)重組的方式。
    3、應(yīng)收賬款損失的審批。
    4、確實(shí)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)。
    四、出租人與承租人之間的稅務(wù)管理。
    1、房屋租賃合同的基本法律問(wèn)題。
    4、經(jīng)營(yíng)租賃的押金。
    5、經(jīng)營(yíng)租賃的轉(zhuǎn)供水電。
    6、租賃房屋的修繕。
    7、租賃房屋的轉(zhuǎn)租。
    8、臨時(shí)建筑物的租賃。
    五、企業(yè)與資金拆借人之間的稅務(wù)管理。
    1、涉及的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)科目。
    2、無(wú)償資金拆借。
    3、資金拆借的利率。
    4、企業(yè)的虛假注冊(cè)資本。
    5、企業(yè)向個(gè)人借入資金。
    6、企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)金池業(yè)務(wù)。
    7、企業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)借統(tǒng)還業(yè)務(wù)。
    8、關(guān)聯(lián)借貸的資本弱化。
    六、企業(yè)與項(xiàng)目承包人之間的稅務(wù)管理。
    1、涉及的主要稅收文件。
    七、企業(yè)與政府之間的稅務(wù)管理。
    1、政府補(bǔ)助。
    2、個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)返還。
    3、公益捐贈(zèng)。
    八、企業(yè)與企業(yè)員工之間的稅務(wù)管理。
    1、涉及的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)科目。
    2、企業(yè)員工的范圍。
    3、工資薪酬的具體問(wèn)題。
    7、勞動(dòng)保護(hù)支出。
    8、基本社會(huì)保險(xiǎn)。
    9、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)。
    10、商業(yè)保險(xiǎn)。
    九、企業(yè)與企業(yè)股東之間的稅務(wù)管理。
    稅務(wù)管理論文篇十七
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    目前所在：廣州年齡：22。
    戶(hù)口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：156cm。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：45kg。
    人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
    應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，銀行，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員。
    工作年限：0職稱(chēng)：
    求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
    畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
    最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
    起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    在大學(xué)生活中，我學(xué)習(xí)并積累了很多金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，并已通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。
    從小就對(duì)文學(xué)很感興趣，初中的時(shí)候就經(jīng)常在《作文與考試》《創(chuàng)新作文》等全國(guó)發(fā)行的雜志上發(fā)表文章。獲得“全國(guó)中學(xué)生校園青春小說(shuō)大賽二等獎(jiǎng)”。高中時(shí)代，曾獲得區(qū)環(huán)保征文比賽三等獎(jiǎng)，區(qū)中學(xué)生校園聯(lián)賽三等獎(jiǎng)，在區(qū)雜志《潮陽(yáng)風(fēng)》上發(fā)表文章，獲得“校優(yōu)秀寫(xiě)手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，以及獲得多項(xiàng)?！扒嗨{(lán)杯”作文比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。
    我的興趣愛(ài)好很廣泛。比如喜愛(ài)閱讀文學(xué)書(shū)籍，喜愛(ài)美術(shù)，喜愛(ài)音樂(lè)，接觸過(guò)小提琴，口琴，笛子之類(lèi)的`樂(lè)器。
    個(gè)人自傳。
    在性格方面，我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實(shí)地。在與人相處中，我真誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我更能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，嚴(yán)謹(jǐn)自律，謙遜上進(jìn)。對(duì)于未來(lái)，我充滿(mǎn)了無(wú)限激情和渴望。青春是我無(wú)價(jià)的資本，拼搏是我不竭的動(dòng)力，我將以更堅(jiān)定的信心，更飽滿(mǎn)的熱情在以后的工作崗位上書(shū)寫(xiě)人生更加絢麗的篇章。擁有青春，我將書(shū)寫(xiě)輝煌，放飛夢(mèng)想，我與信念同行?！凹埳蠈W(xué)來(lái)終覺(jué)淺，得知此事要躬行”，愿從實(shí)踐中鍛煉。