寫心得體會對提高學習和工作效率、積累經(jīng)驗教訓起著積極的推動作用?？偨Y應注重主題思想，突出重點，提煉核心，避免內容過于冗雜。接下來，我們一起來看看一些精彩的心得體會范文。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇一
在思想上，我深刻地認識到新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室環(huán)境和日常工作事務，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事電腦軟硬件的維護，電腦網(wǎng)絡問題的解決，打印機的維護,，郵箱問題的解決，電話日常維護，監(jiān)控系統(tǒng)及消費&考勤系統(tǒng)的日常檢查、維護等工作，這對我來說是一個新工作領域。面對繁雜瑣碎的維護性工作，我強化工作意識，合理安排時間，優(yōu)先處理，重要，緊急的工作任務;在監(jiān)控及門禁系統(tǒng)領域上，因為之前工作的關系，能對其進行快速檢查維護，對有限的資源能加以利用。注意工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、快速，避免疏漏和差錯，通過學習新理論，新知識，并在實踐中加以運用積累各方面的工作經(jīng)驗。
在溝通上，能與相關部門的同事進行工作交流，目前為止還沒有出現(xiàn)因溝通問題影響到工作。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面所遇到的障礙將會越來越小。
近六個月來，在部門同事的一齊努力下，我基本上保證了辦公電腦，電話及監(jiān)控及門禁系統(tǒng)的有序運轉，發(fā)生故障時也能快速跟進;快速處理部門的特殊需要和緊急問題。我在其余工作時間還在學習cad繪圖，更新公司全廠所有電話機及電腦的位置圖。為日后維護工作提高效率。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情，配合領導實施工作。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。體現(xiàn)到在一間外資企業(yè)對員工工作上計劃，總結，規(guī)劃的要求，令我受益匪淺?？吹焦玖己玫陌l(fā)展，我感到非常驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
日后繼續(xù)學習以提高自己的專業(yè)知識水平，加強分析和解決實際問題的能力，累積自己的工作經(jīng)驗，同時團隊協(xié)作能力進一步增強等。我會在以后的日子里虛心向身邊的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身不足之處，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力。也希望蔣部和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對六個月來工作述職。但我認為用實際行動做出來更有說服力。希望在今后工作中我能更努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇二
求做好企業(yè)各單位職能分工和管理人員規(guī)范卡編寫工作的有利機會，查找各類資料，提升自身的理論水平，了解企業(yè)運行動態(tài)，挖掘企業(yè)深層的優(yōu)勢和不足，大大地加快了自身適應角色的時間，很快地投入到了新的崗位中。3、熔煉團隊、加速磨合。通過主管副總的統(tǒng)籌安排和組織會議等機會，不斷地加強與部門同事的溝通與交流，吸收部門工作經(jīng)驗，增強團隊合力和凝聚力。4、深入基層、傾聽心聲、互勉共進。在組織考核檢查過程中，始終堅持與分公司相關負責人一起共同面對問題，了解問題的成因和現(xiàn)狀，傾聽服務人員及管理人員的意見和建議，共同研討、共同提高，達到幫助他人，提升自己的目的。
的良好習慣，也帶動了部門員工們共同堅守崗位，增強歸屬感和責任心。
四、績。一方面，在擔任分公司經(jīng)理期間，保證了轄區(qū)采暖運行的穩(wěn)定，發(fā)放了20__年度分公司績效獎金，完成了分公司管理制度的修訂和調整，籌備了20__年度的工作實施計劃、收費工作計劃等相關工作。另一方面，在擔任物業(yè)部部長期間，按經(jīng)理辦公會要求采取隨機抽查、共同檢查的方法，增強了考核工作的公平、公開性，受到了分公司的一致認可。同時編制完成了企業(yè)組織機構調整后的各單位職責規(guī)范和管理人員規(guī)范卡，初步完成了《績效考核方案》、《物業(yè)費提價方案》、《企業(yè)管理流程匯編》等文件的編制工作，輔助完成了黨日活動、區(qū)運動會等黨群相關工作，協(xié)助編寫了董事會材料、一體化方案、設備移交方案等多個文字材料，完成了部門人員的選聘和培訓工作?？傊浞职l(fā)揮了部門職責，完成了全部計劃工作及計劃外安排的工作任務。
五、廉。我是一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格和名譽，決不干那些自輕自賤、與職位不相符的事情。要自?。壕鸵?jīng)常反省自己的思想行為是否符合企業(yè)的利益。要自警：就要國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。不斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，努力工作，不辜負企業(yè)領導及同事對我的期望。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇三
監(jiān)控工作是一種重要的職責，與保障公共安全和維持社會秩序密切相關。在這個信息高度暢通的時代，監(jiān)控的手段也變得更加多樣化和智能化。作為一名從業(yè)者，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討如何更好地開展監(jiān)控工作。
第二段：加強技能培訓。
作為一名監(jiān)控人員，必須具備一定的技能和知識，包括監(jiān)控器的操作、應急處理等。因此，不斷加強技能培訓和學習是必要的，這樣才能更好地適應工作的變化和需求。作為一名合格的從業(yè)者，我們應該注重技能培訓，進一步提高自身的專業(yè)水平，有效地提高職業(yè)素質和工作能力。
第三段：建立健全工作制度。
監(jiān)控工作的開展需要建立健全的工作制度和工作流程。這樣可以規(guī)范工作流程，減少工作瑕疵和錯誤的發(fā)生。監(jiān)控系統(tǒng)需要按照規(guī)定進行維護，定期檢測和維修。同時加強安全防范和保密措施，確保監(jiān)控工作的可靠性和高效性，使我們的工作能夠更好地順利開展。
第四段：積極宣傳普及監(jiān)控知識。
雖然監(jiān)控工作已經(jīng)得到廣泛的應用和普及，但仍有一部分群眾對此存在誤解。因此，我們應該積極宣傳普及監(jiān)控知識，讓公眾更好地了解和支持這項工作。同時也提升公眾的社會責任感和安全意識。這樣有助于促進公共安全和社會和諧發(fā)展等方面。
第五段：切實維護安全和社會秩序。
作為一名優(yōu)秀的監(jiān)控人員，我們必須時刻保持警覺，在工作中堅持嚴格遵守法紀和職業(yè)道德標準，切實維護安全和社會秩序。針對各種違法犯罪現(xiàn)象，及時采取措施予以抵制，有效地維護了社會的穩(wěn)定和安全。
總結：
綜上所述，監(jiān)控工作需要多方面的全面考慮，要求我們不斷地加強自身的技能培訓，建立健全的工作制度和工作流程，積極宣傳普及監(jiān)控知識，切實維護安全和社會秩序。這項工作需要我們持之以恒地加以抓好，使其發(fā)揮更大作用，為我們生活和社會的安全發(fā)展提供更好的支持和保障。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇四
監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會中不可缺少的一項工作，隨著科技的發(fā)展，各類監(jiān)控設施的應用也越來越廣泛。在本段中，我將分享我的一些監(jiān)控工作心得和體會。
第二段：實際工作中遇到的困難。
監(jiān)控工作的不同之處在于它需要我們持續(xù)不斷的維護、更新設施，以及管理數(shù)據(jù)、解決問題等。在實際的工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，如攝像機失靈、信息泄露等。遇到這些問題，我們必須迅速應對，定期檢查設施、加強信息安全等，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
在工作中，我深刻地意識到監(jiān)控工作需要一種細致、耐心、責任心和及時的反應能力，這些優(yōu)秀品質是在不斷的實踐和總結中培養(yǎng)出來的。除此之外，團隊協(xié)作也是監(jiān)控工作中不可或缺的因素之一，其中包括相互信任、互幫互助、及時溝通等。在解決問題時，團隊內部的合作是至關重要的，每個人都必須盡自己所能，提供合適的解決方案。
第四段：持續(xù)改進。
監(jiān)控工作的要求十分嚴格，我們必須保持警覺，不斷改進自己的能力和技能，適應社會的不斷發(fā)展。這就需要我們不斷學習新技術、新知識，提高自己的思考能力和解決問題的能力。同時，我們也應該明確監(jiān)控工作的重要性，保持積極的態(tài)度，改進我們的工作方法和流程，確保工作無漏洞。
第五段：結語。
總之，監(jiān)控工作是一項高度要求和責任的工作，它需要一種充滿責任感和耐心的態(tài)度，以及穩(wěn)重、機智、決斷和睿智的思維。這些特性和技能可以通過反復的實踐和總結得到鍛煉和提高。我相信，如果我們一直專注并投入到監(jiān)控工作中，我們將不斷取得進步和成就，為社會的發(fā)展和建設貢獻自己的力量。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇五
監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會中非常重要的一部分，它可以幫助我們保護財產(chǎn)、維持社會秩序和保障公共安全。在工作中，我認真總結和思考了自己的經(jīng)驗，收獲了很多的體會和感悟，下面我將分享一些監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：重視信息收集和歸納。
在監(jiān)控工作的實踐中，我認為信息的收集和歸納是非常重要的。我們需要通過許多監(jiān)視器來獲取到各種場景的數(shù)據(jù)，經(jīng)過處理和判斷，再進行歸納整理，這樣才能更好地發(fā)現(xiàn)和防范問題。尤其是在處理并發(fā)事件時，及時把信息匯總并分析處理，才能更好地把握形勢和防范風險。
第三段：注重身心健康。
監(jiān)控工作通常需要長時間與電腦和監(jiān)視器打交道，一旦不能妥善處理好身體和心理，就可能會影響效率和準確性，甚至會有一些健康影響。因此我們需要注重修養(yǎng)和鍛煉，保持頭腦清醒和身體健康，避免工作疲勞和眼部疲勞等問題的發(fā)生。
第四段：加強技術能力的提升。
在現(xiàn)代監(jiān)控工作中，各種技術手段不斷更新與變化，需要我們不斷加強技術能力的提升，例如熟練掌握各種監(jiān)控軟件的使用方法、維修和保養(yǎng)終端設備、熟悉硬件的故障排查等等。另外，在很多情況下需要反應迅速和處理復雜問題，因此我們需要不斷學習和提升自己的處理能力，以最快的速度解決突發(fā)狀況。
第五段：培養(yǎng)協(xié)作精神。
在監(jiān)控工作中，我們除了具備了各種技能和能力外，還需要培養(yǎng)協(xié)作精神。因為我們通常需要與其他同僚或部門人員協(xié)作，通力合作來應對各種復雜情況。協(xié)作是成功的關鍵，需要所有成員的信任、支持和理解。因此，我們需要建立良好的溝通機制和團隊精神，以獲得更好的工作效能。
總結：
綜上所述，監(jiān)控工作需要我們堅持不懈的努力和持之以恒的職業(yè)精神。只有不斷總結和取經(jīng)，我們才能在未來的工作中更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，為我們的工作貢獻價值。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇六
今年上半年以來，我監(jiān)控中心在公司領導班子的正確指導和管理部帶領下，以“規(guī)范管理、強化培訓”為契機，緊緊圍繞“優(yōu)質、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，強化管理，開拓進取，較好的完成了各項工作任務。具體總結如下：
一、業(yè)務方面。
完善制度抓隊伍建設，提升建設力。根據(jù)各個站點的崗位實際情況和工作特點，完善切實可行的規(guī)章制度。制定了《監(jiān)控文檔管理方案》，統(tǒng)一各類表格，對資料數(shù)據(jù)進行規(guī)范化的科學管理。今年是培訓學習年，上半年以來，我中心把監(jiān)控員業(yè)務技能培訓作為一項重要工作來抓，組織中心員工參加了一系列業(yè)務技能培訓，培訓的主要內容包括公司管理制度及其他相關部門文件、設備操作及基礎維護知識、監(jiān)控業(yè)務知識及儀容儀表等。通過開展一系列的業(yè)務技能培訓，并組織了設備基礎維護培訓考核，監(jiān)控中心全體員工成績全部合格，鞏固和提升了有關監(jiān)控設備的理論知識和實踐操作，有效的提高員工的業(yè)務技能水平。
1、規(guī)范工作要求：要求監(jiān)控員上班堅持做到值班有記錄，資料有歸集，維護有登記，故障有跟蹤等，各個工作環(huán)節(jié)都按監(jiān)控員考核制度相應的規(guī)程來規(guī)范。熱情服務，與收費員團結協(xié)作，共同完成征費工作，為公司樹立良好形象。
2、實時監(jiān)控收費廣場圖像、收費亭圖像、車道圖像,嚴格監(jiān)督收費員現(xiàn)場收費情況和工作紀律，若有違紀現(xiàn)象如實記錄，下載錄像并向中心主任匯報。上半年石埠收費站出現(xiàn)多起收費員違規(guī)行為，監(jiān)控員都能如實準確的記錄并上報，為收費站進行違規(guī)處理提供了事實依據(jù)。
3、嚴格監(jiān)督車輛免費情況，對過往綠色通行證車輛嚴格進行檢驗，做妊詳細登記，并由監(jiān)控中心做好綠色通行證車輛統(tǒng)計上報工作。嚴格對“沖卡逃費車輛”進行監(jiān)控，按照相關規(guī)定對收費人員進行提醒監(jiān)督，有效的遏止了車輛通行費的流失。
4、在完成日常監(jiān)控任務的同時，監(jiān)控員針對使用假年票、冒用、借用年票的車輛加強監(jiān)控查詢力度，協(xié)助收費員進行攔截，及時記錄、跟蹤、查證，為公司挽回經(jīng)濟損失。針對個性車牌，不借助年票標簽，收費員無法判斷車輛為本籍或外籍。自五月份正式啟動“一車一桿”制以來，監(jiān)控員加大了對個性車牌車輛的查詢，“增收堵漏”的工作取得了一定成效。
二、紀律方面。
上半年在規(guī)范監(jiān)控中心工作程序的基礎上，進一步完善監(jiān)控員工作規(guī)程，嚴明工作紀律。加大力度到各監(jiān)控站點進行不定時不定期查崗，突擊檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀員工，一律按照“收費管理制度”進行處理，盡可能杜絕違紀事件發(fā)生。上半年已處理了一起違紀行為，堅持原則、秉公辦事。
三、廉政建設與文明服務。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨風廉政建設和行風建設，組織觀看《劉志華腐敗案警示錄》，要求監(jiān)控員正確履行崗位職責，牢固樹立廉政意識，按照公司與每一位監(jiān)控員簽訂的崗位廉政暨行風建設責任書，進一步抓好內部管理工作，貫徹落實“責任到人”的制度。監(jiān)控中心結合自身實際，制定了切實可行的監(jiān)控員考核細則，進一步制定了“監(jiān)控中心文明禮儀規(guī)范”制度，其中從日常禮儀、電話禮儀、講解禮儀及監(jiān)控室日常文明用語幾個方面詳細闡述了監(jiān)控員文明禮儀規(guī)范細節(jié)，進一步規(guī)范了對監(jiān)控員文明服務的要求。嚴格按照規(guī)范制度對監(jiān)控員進行日常考評，嚴格規(guī)范評選每月“服務之星”、“業(yè)務能手”及“優(yōu)秀站點”，以強化文明服務水平，提高監(jiān)控員隊伍的整體素質及服務質量，創(chuàng)建了良好的“看不見的服務窗口”形象。
四、安全生產(chǎn)方面。
安全工作是公司收費工作的重中之重，中心狠抓安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全第一，預防為主的意識，強化員工的安全教育，保證安全措施落實到位，杜絕習慣性效率行為，加強監(jiān)控員對“監(jiān)控中心突發(fā)事件緊急預案”的學習掌握，上半年未發(fā)生一起安全事故和社會治安案件。
五、企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的象征。監(jiān)控中心分會在上半年來響應公司。
的號召，積極參加公司組織的各項活動，尤其是建黨九十周年活動，監(jiān)控中心的代表都取得了良好的成績。還積極鼓勵監(jiān)控員踴躍投稿，并深入到一線，了解員工實際情況，幫助解決實際困難，讓每一名監(jiān)控員都能安心投入到工作中。通過組織三八節(jié)燒烤、唱歌等活動，豐富了監(jiān)控員的業(yè)余生活，提高了凝聚力和向心力。
存在的問題：
1、監(jiān)控中心的思想和理論學習抓得不夠緊，特別是組織工作滿意度的宣傳學習還不到位，有待加強提高。
2、管理工作要求不夠嚴格果斷，管理工作中有些細節(jié)未到位，對監(jiān)控員的工作和生活情況還不夠關心。
3、“一車一桿”的宣傳執(zhí)行還不到位，“個性車牌”的查詢仍有待加強。
4、與收費站和年票中心的交流溝通還需要再加強，更深入?？偟膩碚f，半年來監(jiān)控中心的工作取得了一定的成績，但還需繼續(xù)努力，不斷學習，相信在公司領導班子正確領導和關心支持下，我們會克服重重困難，以新的面貌、新的工作舉措，確保公司全年任務的順利完成。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇七
監(jiān)控工作雖說不是直接面對司乘服務，但是對規(guī)范收費員的業(yè)務操作，對突發(fā)狀況及時做出正確指令，保證車輛快速、準確的通行也具有重要意義。監(jiān)控工作在整個高速公路的工作中也具有至關重要的作用。
一、養(yǎng)成日常工作好習慣。
監(jiān)控工作并不是一項單一的工作，除了日常監(jiān)督收費員的實時情況，還必須監(jiān)管整個收費環(huán)境是否正常。我們還要從自身的語言行為入手，全天保持監(jiān)控室工作環(huán)境的干凈整潔。
二、積極有效的做好配合工作。
監(jiān)控員與收費員都認真履行各自的工作職責，也共同配合整個收費工作有序的完成。在配合工作的過程中，最重要的是多溝通。尤其是在發(fā)生突發(fā)情況的時候，勤溝通才能更好的應對會。
三、監(jiān)控員之間的溝通和合作。
監(jiān)控員在交接班時，通過對非正常情況的分析進行交流和比較，找出差距和不足，達到共同提高，促使整個監(jiān)控工作的進步。
四、及時應對突發(fā)事件。
針對突發(fā)事件、開封道路等情況，及時進行信息的發(fā)布和上傳下達，并且做好詳細記錄。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇八
檢察機關司法警察工作是檢察工作的重要組成部分，其任務是維護檢察工作秩序，保護公民人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)；預防、制止妨礙檢察活動的違法犯罪行為，保障檢察工作的順利進行。職責包括：(1)保護人民檢察院直接立案偵查案件的犯罪現(xiàn)場；（2）執(zhí)行傳喚；(3)參與搜查；(4)執(zhí)行拘傳，協(xié)助執(zhí)行其他強制措施，協(xié)助追捕逃犯，實施跨區(qū)域警務協(xié)助；(5)提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；(6)送達法律文書；(7)參與執(zhí)行死刑臨場監(jiān)督活動；(8)負責檢察機關專門接待群眾來訪場所的秩序和安全，參與處置突發(fā)事件；(9)執(zhí)行檢察長交辦的其他任務。
檢察機關司法警察責任重大，任務繁重，這項工作的好壞直接關系到業(yè)務部門承辦案件的質量和安全，關系到檢察機關在人民群眾中的聲譽和形象。但是由于歷史的原因，司法警察工作的發(fā)展相對滯后，檢察系統(tǒng)中或多或少存在著警檢不分、以檢代警，檢警混崗的現(xiàn)象，甚至認為法警可有可無。這種情況在我們院同樣存在，我們院共有三名司法警察，都兼任司機工作，由于精力分散影響了他們正常履行其法警職責。但受基層院編制的限制，這種情況暫時很難改變。那么要搞好司法警察工作出路在哪里，我們認為出路在創(chuàng)新，在新形勢下，我們要抓住機遇，創(chuàng)出司法警察工作的新模式，使司法警察真正發(fā)揮其職能。我們院在司法警察工作方面，下一步設想通過利用網(wǎng)絡技術資源來開展工作，向科技要效率，以達到科技強警的目的。
近年來，我院確立以信息化建設推動業(yè)務建設和隊伍建設的戰(zhàn)略發(fā)展思路，把信息化建設作為推動各項工作的切入點，充分挖掘和發(fā)揮信息技術對提升檢察業(yè)務能力的作用，努力探索創(chuàng)建信息化檢察機關的發(fā)展之路。在信息化建設進程中，初步嘗到了信息化建設所帶來的益處，也獲得了較好的應用效益。我院現(xiàn)在具有完善的網(wǎng)絡系統(tǒng)，建立了兩套局域網(wǎng)，內外網(wǎng)隔離，配備電腦80多臺，每位法警都配備了電腦。為進一步優(yōu)化網(wǎng)絡功能，提高工作效率，今年年初，我們對警務區(qū)進行了改造，建立了技術更先進、性能更強的數(shù)字網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)為法警工作提供了科學平臺，在現(xiàn)有人手少的情況下，如何利用好該系統(tǒng)為我們的法警工作服務，使之發(fā)揮高效作用，是我們目前需要研究的問題，對此，本人就法警工作與網(wǎng)絡監(jiān)控談一點粗淺的想法。
1．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的日常保衛(wèi)工作維護檢察工作秩序，保障檢察工作的順利進行是檢察機關司法警察的主要任務，也是法警的日常工作，但由于以上說談到的原因，現(xiàn)在僅僅在應付突發(fā)事件時，法警才到場，日常保衛(wèi)工作做得很不到位?，F(xiàn)在網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)為我們法警工作提供了一個平臺，我院的數(shù)字網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)具有10路圖象處理、顯示功能，分別對訊問室、詢問室、接待室、會議室及院大門等處實行監(jiān)控，中心控制室可同時支持多個上傳畫面模式實時顯示，還可以隨時自由選擇單畫面、多畫面，通過監(jiān)控軟件可以分別控制、切換、瀏覽所有單點攝像機監(jiān)控的上傳圖象及畫面，可以任意放大觀看任意攝像機的畫面。實施網(wǎng)絡監(jiān)控后，法警可以在中心控制室或自己的電腦上同時監(jiān)控所有的被監(jiān)控場所，法警在維護檢察機關日常秩序和安全時，只需每天安排一位法警值班，通過自己的電腦，就能監(jiān)控各個場所，掌握全院的情況，從而大大的節(jié)約了人力，一覽無遺的網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，為我們的法警工作帶來了全方位的支持和保障，在我們檢察院現(xiàn)有的條件下，法警的職責才能很好的真真的發(fā)揮。
2．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的主觀能動性目前，在檢察工作中法警處于被動地位，如，在法警執(zhí)行看押任務時，很少主動出擊，更多的是“聽從指揮、服從安排”，檢察官要我來，我就守守人，只要不出問題就可以了，不要多管“閑事”給自己帶來麻煩。這一方面是由于部分法警主觀上缺乏大局觀念和敬業(yè)精神，另一方面也是客觀上他們不掌握全局，不了解案情造成的。網(wǎng)絡監(jiān)控使一切盡在法警的掌控之中，法警只要在辦公室里點點鼠標，即可察看各被監(jiān)控點的情況，這樣有利于（1）法警及時出警。通過網(wǎng)絡監(jiān)控，法警即時掌握情況，一旦發(fā)現(xiàn)有不良苗頭可以在第一時間到達現(xiàn)場，及時出警，避免各類違法事件和事故的發(fā)生。（2）注重工作策略。法警出警前，由于已經(jīng)通過網(wǎng)絡監(jiān)控對被監(jiān)控的情況有了全面的了解，在執(zhí)行任務時就可以根據(jù)不同的情況采取不同的方法來應對，掌握了主動權。如，在看押犯罪嫌疑人時，由于事前法警通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)掌握了嫌疑人的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及案件的情況，了解了檢察官的意圖，在看押過程中可以隨時改變策略控制場面，而不是被被看押人“控制”。（3）提高執(zhí)法安全。安全對我們檢察工作來說至關重要，確保安全是法警的職責，切不可掉以輕心。由于事前法警通過網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)對案件情況、對象思想，特別是情緒不穩(wěn)定的對象的思想等方面有了全面動態(tài)的了解，在執(zhí)行任務時，可以主動與對象溝通，宣傳有關法律政策，放松嫌疑人的思想情緒，消除對象的對立情緒，化解矛盾。還可以能針對不同對象采取不同的防范措施，嚴防被看押人脫逃、自殺、自殘、行兇、串供、等意外事件的發(fā)生?？梢?，網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)的應用可以提高法警工作的主動性、策略性和安全性，更好的發(fā)揮了法警的主觀能動性。
3．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的規(guī)范管理網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，也是一種"事中監(jiān)督與事后核查并舉"的技術，它可以通過遙控攝象機及其輔助設備（云臺、鏡頭等）直接觀看被監(jiān)視場所的情況，一目了然；同時它可以把被監(jiān)視場所的圖象和聲音全部或部分的記錄下來，這樣就為日后對某些事件的處理提供了方便條件及重要依據(jù)，這一技術，對法警工作的規(guī)范管理提供了技術支持。通過網(wǎng)絡監(jiān)控，我們可以很方便的在法警執(zhí)行任務時對他們進行同步監(jiān)督，還可以對錄像進行檢索，并可對有關資料進行備份，永久保存，便于責任倒查，也就是事后核查。同樣這種監(jiān)督也是對我們法警合法權益的保護。我們經(jīng)常碰到這樣的情況，犯罪嫌疑人在法庭上翻供，稱審訊人員或法警對其刑訊逼供。對于被執(zhí)行對象的誣陷，就可以通過該系統(tǒng)查閱法警執(zhí)法的錄像，澄清事實，還法警以清白，起到了保護法警，懲治犯罪的作用。網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)也為我們法警培訓提供了技術支持，我們可以通過查看錄像資料，對以往的執(zhí)法情況進行分析比較，查找不足，總結經(jīng)驗，從而規(guī)范我們在執(zhí)法行為，提升我們的執(zhí)法水平。
當然，網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)只是一種技術手段，它不能代替我們法警的執(zhí)法行為。作為我們法警人員要加強學習，不僅要具備豐富的法律知識和法警技能，還要熟悉整個監(jiān)控系統(tǒng)和計算機、網(wǎng)絡技術等相關知識。只有熟練掌握了與網(wǎng)絡監(jiān)控相關的知識，才能充分利用網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，更好的履行法警的職責。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇九
時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，20xx年的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程，我作出如下個人工作總結：
回顧和總結一年來的工作歷程，我們深深感到，公司組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著校公司各級領導的關愛和鼓勵;無不凝結著公司的每一位成員的智慧和汗水;離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的領導，離不開給予我們真誠理解與大力支持的員工，同時也離不開公司各職能部門對我們工作的關懷及支持。
明年的打算。行為規(guī)范標準化，著裝統(tǒng)一整齊化，文明用語經(jīng)?；⑿Ψ照媲榛?，說話和氣金口化，禮貌待人一慣化，好人好事終身化，業(yè)務熟練職業(yè)化，學習提高個人整體素質?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹。歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，明天定將更美好。
此致
敬禮!
各位領導，各位同事：
您們好!提起筆時候感覺到不知不覺間一年的時間已如流水般走過，作為小區(qū)監(jiān)控員的我又順利的結束了一年的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。這些都是我每年形成的習慣，沒到歲末，總結一下我在過去一年的得失，已經(jīng)習慣?？傮w來說，我的20xx年，工作十分順利，成長較為迅速!
第一;在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。第二;愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用，心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。第三;20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。在思想上，積極參加政治學習，不管走到哪里，都嚴格要求自己，同樣這樣可以提高我們的素質與修養(yǎng)!我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。我學會了心態(tài)平衡的重要，學會知足者常樂的重要，以及對生活的熱愛。這是我在這里汲取的收獲。
對即將到來的20xx年，我充滿了信心。在未來的一年里，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷的改進,料樣品的征集,繼續(xù)努力提高自身的素質，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同事請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章!
同樣真摯感謝各級領導對我們的支持與厚愛!
20xx年以來，按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，wo們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進1步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力，監(jiān)控工作總結。經(jīng)過技術人員的努力，該系統(tǒng)于20xx年3月完全研發(fā)成功并投入使用。經(jīng)過半年來的實際使用情況來看，系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，操作簡便，符合監(jiān)管工作實際，達到了預期目的?，F(xiàn)將監(jiān)控工作總結如下:。
1、系統(tǒng)的開發(fā)背景現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。目前各相關單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過wo局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發(fā)1套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制3位1體，保證現(xiàn)代技術對監(jiān)管工作全方位的支持。
廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制。
工作總結。
我局按照市紀委、監(jiān)察局《關于建立廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制的實施方案》精神，全面開展廉政風險防范管理，深入推進行政權力監(jiān)控機制建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、加強領導。
為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立局廉政風險防范管理工作領導小組，局長彭慶江任組長，紀檢組長江崇磊任副組長，各科室科長為領導小組成員。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由吳云霞同志擔任，具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。各科室積極配合，在局領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作和行政權力運行監(jiān)控工作。
二、主要工作。
1、查找評估廉政風險。
一是查找廉政風險。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。
二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)局廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《黨員干部廉政風險點查找表》，全局共查出廉政風險點126項，其中局黨組成員27項。全局圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定廉政風險防控措施126項，其中領導班子27項。
2、防范監(jiān)控廉政風險。
一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政教育工作臺賬。
二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。
三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律、依法行政等向社會公開承諾。
3、優(yōu)化行政權力運行流程和公開。修訂完善行政權力目錄、流程圖，完善優(yōu)化流程，使程序更加簡約，監(jiān)督更加方便。依托現(xiàn)代網(wǎng)絡技術進行網(wǎng)上公開，完善落實網(wǎng)上審批制。
4、強化后期處置。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題給予提醒告誡，并提出整改建議，加大責任追究力度，對不落實廉政風險防范措施的人員，不得參加年終評優(yōu)。
三、主要成效。
通過開展廉政風險防范管理工作，促使全局干部職工減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，有效強化了“兩權”監(jiān)督制約，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十
第一段：
公安監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會維護法律和秩序的重要手段，也是保障人民安全的一項重要工作。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，我深感公安監(jiān)控工作的重要性和復雜性。本文將結合自身實踐，總結公安監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：
公安監(jiān)控工作離不開高效的技術手段和專業(yè)的操作人員。作為公安從業(yè)人員，我們首先要對監(jiān)控技術有深入的了解和掌握，熟悉各種設備的使用方法和操作流程。只有在熟練掌握監(jiān)控技術的基礎上，我們才能更好地運用監(jiān)控系統(tǒng)進行犯罪偵查、預防和治安維穩(wěn)等工作。此外，提升自身的綜合素質也是非常重要的，包括對法律法規(guī)的熟悉、數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)等。
第三段：
在公安監(jiān)控工作中，高效的溝通和協(xié)作是必不可少的。作為一個監(jiān)控操作人員，我們需要與其他警務人員、相關機構和社會群體進行緊密配合，形成合力。監(jiān)控操作人員要能夠快速、準確地收集、分析和傳遞信息，及時提供給其他警務人員，并能根據(jù)需要切換到其他任務上，如指揮調度、應急處置等。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地實現(xiàn)公安監(jiān)控工作的目標和任務。
第四段：
在公安監(jiān)控工作中，我們經(jīng)常面臨巨大的工作壓力和工作負荷。面對大量的監(jiān)控畫面和數(shù)據(jù)，我們必須保持高度的警惕性和責任感。對于工作中出現(xiàn)的各種情況，我們要冷靜分析、果斷處理，盡力避免失誤和疏漏。同時，要保持良好的心理素質，及時調整自己的狀態(tài)，避免因工作壓力而產(chǎn)生焦慮和疲憊，以保證工作的順利進行。
第五段：
公安監(jiān)控工作需要不斷學習和提升。由于技術和環(huán)境的變化，監(jiān)控工作的方式和方法也在不斷發(fā)展。作為公安從業(yè)人員，我們應積極參加各類培訓和學習，及時了解最新的監(jiān)控技術和理論知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，要注重實踐，通過實際工作積累經(jīng)驗，不斷總結和改進工作方法，提高工作效率和質量。
總結：
公安監(jiān)控工作是一項重要而復雜的工作，其中涉及到技術、協(xié)作、心態(tài)等多方面要素。作為公安從業(yè)人員，我們應全面提升自己的素質，不斷學習和進步，以更好地完成公安監(jiān)控工作的任務。只有通過不斷的努力和實踐，才能更好地維護社會的安寧和秩序，保障人民的安全。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十一
本人自20__年2月到公司監(jiān)控中心工作以來，在公司經(jīng)營部經(jīng)理、副經(jīng)理的正確領導下，在監(jiān)控班長的耐心指導下，虛心學習，認真工作，自覺完成各項工作任務，為從一個收費員成長為一名合格的監(jiān)控員不懈地努力著。主要表現(xiàn)有如下幾點：
一、思想覺悟方面。
能夠意識到監(jiān)控工作是一種榮耀更是一種責任，所以在工作中認真遵守崗位紀律，嚴格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度，忠于職守，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來完成日常工作任務和領導交辦的任務。
二、業(yè)務素質方面。
1、基本上能領會領導意圖，能把領導的指示快速準確地傳達到各收費站或其他部門，同時也能及時地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導。
2、上班時專心注視著監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)收費員有不規(guī)范行為時及時提醒糾正;在汛期時有意識地去密切觀察過往的船只。發(fā)現(xiàn)收費站廣場或橋梁航道鏡頭中出現(xiàn)異常情況時，及時推拉鏡頭跟蹤觀察，并判斷是否該向領導報告。
3、積極學習、了解監(jiān)控設備和監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。在上級領導來檢查時能獨立進行全面操作演示;協(xié)助相關部門如公安局查詢圖像，回放、下載、復制視頻資料;給技術員提供正確的故障情況、ip地址;按班長要求編制本室監(jiān)控員排班表;查詢收費數(shù)據(jù)報規(guī)劃部等。
4、認真執(zhí)行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班中發(fā)生的事情的時間、地點、過程和處理結果。
三、團結協(xié)作方面。
和所有同事關系融洽，能互相幫助互相學習，不搬弄是非，不挑撥離間。
四、環(huán)境衛(wèi)生方面。
自覺維護監(jiān)控室內的衛(wèi)生，上零時班時主動搞清潔衛(wèi)生，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。以上是本人上半年工作中表現(xiàn)好的方面，但同時本人也發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在著一些問題和不足，主要有下面幾點：
一、語言表達能力差。因為本人的母語是壯語，而粵語和普通話水平略低，所以在給領導匯報工作時會出現(xiàn)語言不夠流利順暢、不夠簡單明了的情況。
二、懼怕流言蜚語。本人在開始時比較認真嚴格地糾正一些收費員的不規(guī)范行為，后來聽到一些議論后就開始猶豫和擔心，不敢更大膽地展開工作。
三、自信心不足。在上級領導面前過于緊張，不能更好地展現(xiàn)自己的工作能力。
四、在業(yè)務技能方面還缺乏系統(tǒng)的`學習，不敢大膽地提出自己的疑問。
針對以上情況，本人今后在工作中會更努力加強業(yè)務素質和文化知識的學習，從而提高自己的語言表達能力;堅持原則，不怕任何外界壓力，認真履行自己的職責;增強自信心，學習別人的經(jīng)驗，做到從容、自如回答領導的提問。爭取做一個合格的、優(yōu)秀的監(jiān)控員，讓領導放心，讓監(jiān)控對象滿意!
同時在此建議領導在條件允許的情況下，能給我們監(jiān)控員進行一些系統(tǒng)的培訓、學習的機會，讓我們共同努力把我們的監(jiān)控中心打造成設備一流、技術一流、人員一流的先進集體，更好地為公司服務，為我市的交通運輸發(fā)展做出更大的貢獻!
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十二
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，電子監(jiān)控技術在許多領域得到廣泛應用。作為一名從事電子監(jiān)控工作的人員，我深感這項技術的重要性和價值。在工作中的實踐中，我積累了一些心得和體會，希望與大家分享。
電子監(jiān)控作為一種新興的技術手段，有其獨特的原理和特點。在我剛開始從事這項工作的時候，我努力學習和了解電子監(jiān)控的基本概念和原理。電子監(jiān)控系統(tǒng)主要由攝像機、錄像機、顯示器等組件構成，通過傳感器采集畫面和聲音，然后將數(shù)據(jù)傳輸?shù)街醒胩幚砥鬟M行處理和存儲。通過了解這些基本概念和原理，我能更好地理解電子監(jiān)控的工作機制和應用范圍。
第二段：提高電子監(jiān)控技術的運用和實踐。
在工作過程中，我不斷提高自己運用電子監(jiān)控技術的能力。首先，我學會了正確的安裝和配置監(jiān)控設備，確保其能夠正常運行和發(fā)揮最佳效果。其次，我學會了對監(jiān)控畫面進行分析和判斷，通過觀察和比對，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應的處理措施。最后，我還不斷學習和掌握新的技術和工具，不斷提高自己的專業(yè)水平。通過這些努力，我能更好地勝任我的電子監(jiān)控工作。
第三段：維護和保養(yǎng)電子監(jiān)控設備。
電子監(jiān)控設備是工作的基礎和前提，因此維護和保養(yǎng)電子監(jiān)控設備是至關重要的。首先，我定期檢查和清潔監(jiān)控設備，確保其正常運行。同時，我還對設備進行維修和更換，及時解決故障和問題。此外，我還及時備份和存儲監(jiān)控數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失和損壞。通過這些維護和保養(yǎng)措施，我能保證電子監(jiān)控設備的穩(wěn)定和可靠運行。
第四段：緊密配合其他部門。
電子監(jiān)控工作通常是與其他部門的工作配合進行的。在與其他部門的溝通和協(xié)調中，我學會了與他人合作和配合，提高了工作的效率和質量。通過多方合作，我能夠更好地鎖定目標和犯罪嫌疑人，并為其他部門提供有力的證據(jù)和參考。這種團隊合作的精神和配合能力，使我在電子監(jiān)控工作中更加游刃有余。
第五段：倡導公正和合法操作。
作為一名電子監(jiān)控工作人員，我始終堅守公正和合法的原則。在工作中，我要尊重和保護他人的隱私和權益，遵守相關法律法規(guī)和操作規(guī)程。同時，我要保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保所采集和處理的信息真實、準確和完整。這種公正和合法的原則是電子監(jiān)控工作的基石，也是我一直追求和堅持的目標。
總結：
通過電子監(jiān)控工作的實踐和總結，我深刻體會到電子監(jiān)控技術的價值和重要性。在未來，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的電子監(jiān)控技術和工作能力，為社會安全和治安維護做出更大的貢獻。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十三
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到張承高速已經(jīng)快三年，我漸漸褪去了稚嫩與青澀，磨平了身上的棱角?；厥淄?，細細品味這兩年的點滴，內心澎湃著濃濃的感動之情，是張承教會我成長，是張承讓我變得理性而成熟。
今年一月我從收費員被調入監(jiān)控室工作，起初熟悉新崗位的過程并不順利。對于快速找到免費車輛信息的記錄位置及準確記錄具體內容、如何恰當?shù)靥幚韻徤贤话l(fā)問題等等，沒有絲毫的招架力。我慢慢的開始反思問題的癥結，總結記錄項目和內容，勤記筆記，調取業(yè)務數(shù)據(jù)，分析并整合零散的信息，將記錄數(shù)據(jù)及時、精準、完整地登記到正確的位置。平時多與經(jīng)驗豐富的同事交流溝通，從中汲取到各種突發(fā)事件的處理方法，從中攫取的處理方式，考慮不同的變量因素，適當變通后應用于當前情況。就是這樣，我在站領導、監(jiān)控班長以及其他同事的關心與幫助下，加上自己的不懈努力，順利地度過了適應期，漸漸地開始熟練地掌握監(jiān)控各種日常工作的業(yè)務流程以及特殊情況的處理方法。
監(jiān)控作為收費站的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，肩負著信息的上傳下達、提供最新路況信息、協(xié)調整條道路有效運轉的重要任務。監(jiān)控的主要工作是針對收費站的崗上行為、車道暢通、監(jiān)控管理、以及文明服務進行實時監(jiān)控，并通過調取回放錄像，對上述行為進行廣泛抽查，及時準確的記錄相關信息，堅決制止不文明行為的發(fā)生。
當我坐在大屏幕前，看著奮戰(zhàn)在一線的兄弟姐妹，戰(zhàn)嚴寒斗酷暑，面對不文明司機的刁難，有心疼也有無奈。但盡管這樣，作為監(jiān)控員，我卻不能絲毫降低一線收費員的工作標準。這就是同事們口中那個得罪人的活兒，監(jiān)控員一次次的提醒甚至扣分，難免讓辛苦的收費員心中不滿。但我深知，監(jiān)督每一個小小的窗口形象，是為了讓我們張承高速這個大窗口更加清新靚麗。監(jiān)控的工作是將窗口擦亮，用高質服務迎來送往四面八方的滾滾車輪，相信同事們一定會理解我們的.良苦用心。
我是一名普通的監(jiān)控員，做著交通系統(tǒng)里在平凡不過的工作，每天一樣感受著朝陽的起又落，每天一樣感受著生活的點滴。我會繼續(xù)專注、專業(yè)、專心地對待每一天的工作，在收獲成功的路上不斷前行。我們的暢美張承需要每一個人用歡迎大家關注本店！本店每天會更新實時內容！
心去踐行，愛高速做貢獻，我將一如既往地努力下去，以明確的目標選擇、樸實的價值追求、精益求精做事、盡善盡美履職!
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十四
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到張承高速已經(jīng)快三年，我逐步褪去了稚嫩與青澀，磨平了身上的棱角。回首往事，細細品味這兩年的點滴，內心澎湃著濃濃的感動之情，是張承教會我成長，是張承讓我變得理性而成熟。
今年一月我從收費員被調入監(jiān)控室工作，起初熟悉新崗位的過程并不順利。對于快速找到免費車輛信息的記錄位置及準確記錄具體內容、如何恰當?shù)靥幚韻徤贤话l(fā)問題等等，沒有絲毫的招架力。我慢慢的開始反思問題的癥結，總結記錄項目和內容，勤記筆記，調取業(yè)務數(shù)據(jù)，分析并整合零散的信息，將記錄數(shù)據(jù)即時、精準、完整地登記到準確的位置。平時多與經(jīng)驗豐富的同事交流溝通，從中汲取到各種突發(fā)事件的處理方法，從中攫取的處理方式，考慮不同的變量因素，適當變通后應用于當前情況。就是這樣，我在站領導、監(jiān)控班長以及其他同事的關心與協(xié)助下，加上自己的不懈努力，順利地度過了適合期，逐步地開始熟練地掌握監(jiān)控各種日常工作的業(yè)務流程以及特殊情況的處理方法。
監(jiān)控作為收費站的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，肩負著信息的上傳下達、提供最新路況信息、協(xié)調整條道路有效運轉的'重要任務。監(jiān)控的主要工作是針對收費站的崗上行為、車道暢通、監(jiān)控管理、以及文明服務實行實時監(jiān)控，并通過調取回放錄像，對上述行為實行廣泛抽查，即時準確的記錄相關信息，堅決制止不文明行為的發(fā)生。
當我坐在大屏幕前，看著奮戰(zhàn)在一線的兄弟姐妹，戰(zhàn)嚴寒斗酷暑，面對不文明司機的刁難，有心疼也有無奈。但即使這樣，作為監(jiān)控員，我卻不能絲毫降低一線收費員的工作標準。這就是同事們口中那個得罪人的活兒，監(jiān)控員一次次的提醒甚至扣分，難免讓辛苦的收費員心中不滿。但我深知，監(jiān)督每一個小小的窗口形象，是為了讓我們張承高速這個大窗口更加清新靚麗。監(jiān)控的工作是將窗口擦亮，用高質服務迎來送往四面八方的滾滾車輪，相信同事們一定會理解我們的良苦用心。
我是一名普通的監(jiān)控員，做著交通系統(tǒng)里在平凡不過的工作，每天一樣感受著朝陽的起又落，每天一樣感受著生活的點滴。我會繼續(xù)專注、專業(yè)、專心地對待每一天的工作，在收獲成功的路上持續(xù)前行。我們的暢美張承需要每一個人用心去踐行，“愛高速做貢獻”，我將一如既往地努力下去，以明確的目標選擇、樸實的價值追求、精益求精做事、盡善盡美履職！
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十五
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，電子監(jiān)控在社會治安和安全領域中扮演著越來越重要的角色。作為一名電子監(jiān)控人員，我有幸參與了多個重大項目，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在電子監(jiān)控工作中的心得體會，希望能為其他從事相關職業(yè)的人提供一些幫助。
首先，作為電子監(jiān)控人員，我們必須時刻保持警覺和專注。每當緊急情況發(fā)生時，我們需要能夠快速反應，并采取有效的措施。因此，定期進行訓練和演習非常重要。通過這些訓練和演習，我們能夠加強我們的技能和反應速度，提高我們應對突發(fā)事件的能力。此外，我們還需要充分了解各種設備的使用方法，并定期檢查和維護設備，確保其正常運行。只有通過嚴謹?shù)挠柧毢土己玫脑O備管理，我們才能在關鍵時刻發(fā)揮最佳水平。
其次，電子監(jiān)控工作需要具備良好的溝通和協(xié)調能力。我們經(jīng)常需要與其他安全人員和執(zhí)法機構合作，共同制定和執(zhí)行應對方案。在應對突發(fā)事件的過程中，我們必須及時向相關部門匯報情況，并與他們保持密切聯(lián)系。此外，我們還需要與其他電子監(jiān)控人員進行良好的合作，共同分析監(jiān)控畫面，確保我們沒有遺漏任何重要線索。只有通過良好的溝通和協(xié)作，我們才能更好地完成我們的工作，為社會安全穩(wěn)定做出貢獻。
第三，電子監(jiān)控工作需要保持良好的心理素質。監(jiān)控中常常出現(xiàn)一些讓人不安的畫面，如犯罪行為、事故等。作為電子監(jiān)控人員，我們必須學會控制自己的情緒，并保持穩(wěn)定的心態(tài)。只有在穩(wěn)定的心理狀態(tài)下，我們才能更好地判斷和處理緊急情況，確保整個過程順利進行。
另外，電子監(jiān)控人員還應該加強自身的學習和提高。監(jiān)控技術不斷更新和發(fā)展，我們需要時刻保持學習的態(tài)度。通過學習，我們可以了解到最新的監(jiān)控技術和設備，掌握更加先進的分析和判斷方法。此外，我們還可以通過參加行業(yè)會議和與同行交流，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學習和提高，我們才能與時俱進，更好地適應工作的需要。
最后，作為一名電子監(jiān)控人員，我們需要有責任心和敬業(yè)精神。我們的工作直接關系到社會的安全和穩(wěn)定，我們必須時刻保持高度的責任意識。在工作中，我們要嚴格遵守工作紀律和法律法規(guī)，確保我們的工作合法、合規(guī)。此外，我們還應該不斷改進自己的工作方式和方法，努力為服務對象提供更加高效和優(yōu)質的服務。只有通過高度的責任心和敬業(yè)精神，我們才能成為一名優(yōu)秀的電子監(jiān)控人員。
總之，電子監(jiān)控工作是一項要求專業(yè)技能、溝通協(xié)調、心理素質和責任心的工作。通過我的實踐經(jīng)驗，我認識到這些方面的重要性，并從中積累了一定的經(jīng)驗。我相信，只要我們不斷學習和努力，我們一定能成為更加出色的電子監(jiān)控人員，為社會的安全和穩(wěn)定貢獻自己的力量。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十六
加油站監(jiān)控工作是防范罪犯的必要手段，作為管理者，多年來一直在進行加油站監(jiān)控工作，最近我有了一些體會和心得，愿意與大家分享。
加油站的監(jiān)控系統(tǒng)主要分為兩個部分：實時監(jiān)控和錄像回放。實時監(jiān)控需要不斷觀察監(jiān)視器，可以使用監(jiān)控軟件進行全局監(jiān)視，也可以使用分屏模式進行分屏監(jiān)視，多個畫面同時呈現(xiàn)。監(jiān)控軟件可以設置傳感器警報，比如移動物體警報等，這樣有助于第一時間發(fā)現(xiàn)異常情況。錄像回放則是需要定期查看已經(jīng)錄制的監(jiān)控視頻，找出有價值的圖像。
第三段：防范措施。
監(jiān)控工作不能只是單純的觀察和記錄，還需要有一些防范措施。比如，定期維護監(jiān)控設備，避免監(jiān)控設備不能正常工作。加強員工的安全意識，通過員工的眼睛來維護加油站的安全，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向管理層報告。加強安全措施，比如安裝噴霧裝置，避免火災事故的發(fā)生。
第四段：異常情況處理。
如果監(jiān)控工作發(fā)現(xiàn)有異常情況，應該及時處理。當發(fā)現(xiàn)客戶正在用非法方式加油、未戴安全帽等情況時，可以先進行警示，需要時可以及時報警。如果發(fā)現(xiàn)有可疑行為或犯罪情況，應當及時報警，并做好記錄工作。如果不及時處理，將會影響加油站的安全。
第五段：總結。
加油站監(jiān)控工作是防范罪犯的必要手段，需要仔細謹慎地開展工作。首先，需要進行日常監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時記錄。其次，要有一些防范措施，加強員工的安全意識。最后，要及時處理異常情況，保障加油站的安全運行。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十七
2017年物業(yè)監(jiān)控工作確保服務社區(qū)住戶的人身和財產(chǎn)安全是物業(yè)治理工作的基本要求，也是至關重要的工作內容心得體味。下面是查字典范文小編為大伙兒收集整理的2017年物業(yè)監(jiān)控工作心得體味，歡迎大伙兒閱讀。
求做好企業(yè)各單位職能分工和治理人員規(guī)范卡編寫工作的有利機會，查尋各類資料，提升自身的理論水平，了解企業(yè)運行動態(tài)，挖掘企業(yè)深層的優(yōu)勢和別腳，大大地加快了自身習慣角色的時刻，很快地投入到了新的崗位中。3、熔煉團隊、加速磨合。經(jīng)過主管副總的統(tǒng)籌安排和組織會議等機會，別斷地加強與部門同事的溝通與交流，汲取部門工作經(jīng)驗，增強團隊合力和凝結力。4、深入基層、聆聽心聲、互勉共進。在組織考核檢查過程中，始終堅持與分公司相關負責人一起共同面對咨詢題，了解咨詢題的成因和現(xiàn)狀，聆聽服務人員及治理人員的意見和建議，共同研討、共同提高，達到幫助他人，提升自己的目的。
三、
勤。在主持物業(yè)監(jiān)控部的工作中，我深知自己在不少方面還有不少的別腳，因此我堅持做到口勤、手勤、足勤、腦勤。口勤，算是要針對自身別了解、別深切理解、別熟悉流程的業(yè)務和工作事項，咨詢清晰，咨詢對人，從來別做疑惑裝知道的人，幸免造成工作的失誤，對部門工作和企業(yè)形象造成妨礙。手勤，算是依照月份工作要求詳細制定工作打算，并按時刻要求堅持做好，重要的情況先做，當日的情況當日完成，手別懶、行別惰。足勤，算是堅持每天深入基層一次，了解基層服務動態(tài)和職員的心態(tài)，依照實際事情，及時做好檢查工作的調整和部署，幸免工作失誤和失實。腦勤，算是關于檢查過程中發(fā)覺的咨詢題，別輕易放過，別簡單記錄，要仔細分析流程的哪個環(huán)節(jié)浮現(xiàn)咨詢題，深入整改，促進提高。我知道自己還有所欠缺，不少時候還沒有尋到很好的辦法，但我始終保持良好的精神狀態(tài)，工作中勤勞奮進，以身作則，從別搞特殊化，上班早來晚走是我參加工作10年來養(yǎng)成的良好適應，也帶動了部門職員們共同堅守崗位，增強歸屬感和責任心。
四、績。一方面，在擔任分公司經(jīng)理期間，保證了轄區(qū)采暖運行的穩(wěn)定，發(fā)放了20xx年度分公司績效獎金，完成了分公司治理制度的修訂和調整，籌備了20xx年度的工作實施打算、收費工作打算等相關工作。另一方面，在擔任物業(yè)部部長期間，按經(jīng)理辦公會要求采取隨機抽查、共同檢查的辦法，增強了考核工作的公平、公開性，受到了分公司的一致認可。并且編制完成了企業(yè)組織機構調整后的各單位職責規(guī)范和治理人員規(guī)范卡，初步完成了《績效考核方案》、《物業(yè)費提價方案》、《企業(yè)治理流程匯編》等文件的編制工作，輔助完成了黨日活動、區(qū)運動會等黨群相關工作，協(xié)助編寫了董事會材料、一體化方案、設備移交方案等多個文字材料，完成了部門人員的選聘和培訓工作?？傊浞职l(fā)揮了部門職責，完成了全部打算工作及打算外安排的工作任務。
五、廉。我是一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格和名譽，決別干那些自輕自賤、與職位別相符的情況。要自省：就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合企業(yè)的利益。要自警：就要國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度約束自己，警告自己別要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。別斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，努力工作，別辜負企業(yè)領導及同事對我的期望。
20xx年，在xxx和xxx的直接領導和大力支持下，我公司環(huán)繞依托xx、開拓進展、做大做強的進展思路，創(chuàng)新工作模式，強化內部治理，外樹公司形象，努力習慣新形勢下對物業(yè)治理工作的進展要求，在強調服務上層次、治理上臺階的基礎上，經(jīng)過全體職員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。截至12月底，我公司共實現(xiàn)收入xxx萬，總體實現(xiàn)收支平衡并略有盈余，基本走上了自主經(jīng)營的進展軌道?，F(xiàn)將我公司20xx年要緊工作。
總結。
如下：
一、xxxx工作任務完成事情。
(一)以物業(yè)治理和工程維修為重點，全力完成xxx和xxx交辦的各項中心工作任務。
在物業(yè)治理方面，我公司順利完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)治理工作，此外，受xxx托付，我公司負責了xxx暫時停車場經(jīng)營治理工作，取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務。在物業(yè)工程維修方面，我公司完成了裝修工程9項，各小區(qū)房屋維修共387套，其他各小區(qū)零星維修改造工程13項，進一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的日子居住環(huán)境，確保各項工作的順利推進。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我公司共投入工程維修費用679.49萬元，是去年的兩倍多。
(二)完善各項規(guī)章制度，建立健全內部治理機制，進一步深化企業(yè)治理體制改革。
20xx年是我司轉變業(yè)務職能和下屬公司合并重組的關鍵年，我公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在加強物業(yè)治理和內部治理上做文章，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求深化治理體制改革。我們經(jīng)過對目前形式的仔細分析和準確定位，轉變往常僅對安置小區(qū)做好日常維護治理的單一工作模式和進展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)治理水平、參與市場競爭，主動開拓都市公共物業(yè)治理市場作為將來可持續(xù)性進展道路，為此，我們建立健全了一系列習慣公司自身進展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度，如《物品采購暫行規(guī)定》、《廢舊貨物治理規(guī)定》、《加班制度》、《維修工程監(jiān)管工作規(guī)定》、《小區(qū)治理目標責任考核表》(包括辦公內務、安全防范、車輛治理、機電設備、綠化衛(wèi)生、住戶投訴、裝修維修等方面)、《物業(yè)治理有償服務規(guī)定》等，為公司進展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎。
并且，本著開源節(jié)流、多勞多得、提高小區(qū)治理服務水平的原則，在我公司治理的各小區(qū)內建立并推行了經(jīng)營目標責任制和治理目標責任制，對小區(qū)進行年度經(jīng)濟指標與服務指標的考評。實踐證明，該項制度別但減少了業(yè)務成本，增加了公司的經(jīng)營收入(見下表1)，而且激發(fā)了服務中心全體職員的積極性，提高了他們的工作能力和效率，進一步明確了小區(qū)服務中的責、權、利，保證小區(qū)物業(yè)治理的良性、高效運作。此外，我公司還統(tǒng)一規(guī)范了各小區(qū)服務人員的服飾，加強禮儀培訓，公司的對外形象煥然一新;推行了保安人員星級考核制度，為建立更優(yōu)秀、精干的保安隊伍奠定了基礎。
表1：要緊安置小區(qū)年度收益對照表單位：萬元。
對照。
小區(qū)05年收入06年收入同比增長比。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxx%。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxxx。
并且，我們清醒的認識到制度建設的關鍵在于降實，所以，我公司別斷加大檢查和執(zhí)行力度，發(fā)覺咨詢題別回避，及時糾正，確保各項工作有打算、有依據(jù)、有降實地穩(wěn)步展開。
(三)加強企業(yè)文化建設，構建環(huán)境整潔、治理有序的和諧小區(qū)，打造悅華物業(yè)品牌。
(四)參與市場競爭，積極拓展公司業(yè)務。
我公司于接手大樓的后勤工作，經(jīng)過幾個月的努力，對飯?zhí)貌糠衷O備設施進行了維修，完善了各崗位分工，做好設備設施的維修及辦的保潔工作，并全面開展了對大樓機電設備的保養(yǎng)工作，為xx良好的工作環(huán)境和后勤服務提供了有力保障。
我公司把經(jīng)過iso質量認證的審核作為奮斗目標，經(jīng)過多種形式做好品牌宣傳，以xx停車場項目為契機，進一步向外界展示了公司的形象。我公司承接xx停車場經(jīng)營治理工作，投入大量人力物力，并加強了基礎設施的投入。期間，停車場累計停放約30000車次，總收入約xx萬元。由于我公司治理工作到位，車場治理井然有序，既無堵車現(xiàn)象發(fā)生，沒有發(fā)生任何事故和投訴事件，并且也取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務，為將來拓展公司業(yè)務，打造xxxx公共物業(yè)治理品牌積存了珍貴的經(jīng)驗。
(五)加強職員隊伍建設和人力資源儲備，構建團結共進團隊。
在職員隊伍建設方面，公司一方面嚴格治理，對別能勝任本職工作的人員堅定進行撤換;另一方面，開展人性化治理，合理進行崗位調整，營造良好的工作氛圍。我們經(jīng)過與xxxxx學院共同建立校企合作關系，建立xxxxx學院實習基地，為公司進一步進展儲備了人力資源;安排職員參加多種培訓，提高公司工作人員的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。
我公司重視團隊建設，一方面經(jīng)過各種活動讓職員感覺到大伙兒庭的溫暖，例如，中秋節(jié)組織遠離視力故鄉(xiāng)的職員聚餐，并涼快文體活動;另一方面，讓職員認識團隊價值，將自身利益和進展與公司的興衰相關聯(lián)，促使全體職員形成一支富有戰(zhàn)斗力的和諧共進團隊，以滿腳公司別斷變革創(chuàng)新和成長進展的需要。
(六)強化安全意識，建立安全責任關聯(lián)制度，始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的全然。
確保服務社區(qū)住戶的人身和財產(chǎn)安全是物業(yè)治理工作的基本要求，也是至關重要的工作內容。為此，公司一方面特別注重提高全體職員的安全服務知識和安全防范技能，對全體職員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，并適時舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和防火安全練兵活動;另一方面，建立安全責任關聯(lián)制度，將安全生產(chǎn)與相關責任人的收入和責任擔保掛鉤，明確一旦浮現(xiàn)安全事故，相關責任人應承擔的安全責任和經(jīng)濟責任，確保為小區(qū)創(chuàng)建安定的居住日子環(huán)境。20xx年，我公司治理的各小區(qū)沒有發(fā)生一起因公司職工瀆職引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。
(七)加強紀律教育，扎實推進黨風廉政建設和精神文明建設。
我公司結合實際事情，組織黨員、干部開展反腐倡廉、重溫新黨章學習活動，參加七月紀律教育月學習動員大會、聽報告、觀察錄像，還組織大伙兒學習反腐倡廉的文章，重溫新黨章，堅固樹立社會主義榮辱觀。我公司依照工作業(yè)務需要，將學習人員的范圍擴大到小區(qū)服務中心，以八榮八恥為主題，組織職員進行學習心得的交流討論。對全體黨員干部及各部門負責人開展管理商業(yè)賄賂專項工作和紀律教育學習，進行了自查自糾工作，針對存在的與可能發(fā)生的咨詢題進行了討論、分析，制定整改措施，降實整改責任。今年，我公司實現(xiàn)所有經(jīng)濟類合同或協(xié)議的簽訂實行雙經(jīng)辦人制度，確保合同的公平、公正。經(jīng)過整改，公司內部加強了廉政建設工作，提高了干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，在我公司的物業(yè)治理工作中別斷涌現(xiàn)好人好事，受到住戶好評。
二、存在的要緊咨詢題及難點。
一是物業(yè)治理職員隊伍文化程度別高，整體素養(yǎng)相對偏低;再加上小區(qū)治理人員和保安隊伍變動相對頻繁，他們一方面對新環(huán)境別能及時習慣，溝通協(xié)調別腳，另一方面大多沒有同意比較專業(yè)的物業(yè)治理技能培訓，工作能力欠缺，導致工作效率較低。
二是我公司各項治理與考評制度仍有待于在實踐中別斷改進，企業(yè)文化與社區(qū)文化建設處于起步時期，缺乏經(jīng)驗，仍然需要別斷探究和總結經(jīng)驗。
三是由于體制等各種客觀原因，企業(yè)的激勵制度別完善，對企業(yè)持續(xù)進展有一定的限制。
三、20xx年工作打算與思路。
20xx年，我公司將以科學進展觀和黨的十六屆六中全會提出的構建和諧社會為指導思想，一方面仔細完成xxx和xxx交給我公司的各項工作任務，另一方面，加強公司自身的各項制度建設，進一步拓展業(yè)務范圍，提高服務質量，創(chuàng)建有信譽、有實力的物業(yè)治理品牌。
(一)進一步創(chuàng)新工作機制，內強治理，外拓業(yè)務，使公司的進展再上一具新臺階。
經(jīng)過這幾年的努力和進展，以及市建委和辦黨委的大力支持，我公司各項工作別斷規(guī)范，業(yè)務范圍進一步擴大，20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和治理模式，進一步強化內部治理水平，鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內部機制改革，試行定員定崗定酬及費用包干制度，實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制及治理目標責任制，向治理要效益;依托城建，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希翼能在做好每年交易會車管工作的基礎上，把進一步開拓物業(yè)治理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的進展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉。
(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造xxx物業(yè)品牌。
我公司在完成中心工作任務的基礎上，20xx年將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設上，完善公司的頁、季刊，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點，推進黨風廉政建設和精神文明建設工作，別斷加強小區(qū)的物業(yè)治理工作，提升市場競爭力。
(三)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素養(yǎng)和整體治理水平;加強對高技術、高能力人才的引進，并經(jīng)過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)覺、培養(yǎng)和儲備技術人才。經(jīng)過與xxxx學院校企共建物業(yè)治理專業(yè)實習基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設。
已過去的20xx年上半年，是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結構調整初見成效的半年，也是為公司一舉摘掉pt帽子恢復上市制造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在股份公司各級組織和領導的大力關懷和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體職員經(jīng)過別懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標。在此，我代表物業(yè)公司全體同仁向公司董事會、公司黨委、公司各級領導和賦予我們幫助和配合的各子(分)公司表示深深的謝意!
如今，就物業(yè)公司在完成預定目標過程中所做的工作匯報如下：
一、完善各項規(guī)章制度，建立內部治理機制。
經(jīng)過對以往工作的分析、總結，物業(yè)公司經(jīng)營班子達成共識：提高物業(yè)服務水平、擴大物業(yè)服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獵取效益是物業(yè)公司將來可持續(xù)性進展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，切實提高物業(yè)治理水平是全然的基礎所在，所以，必須建立完善各項規(guī)章制度和內部治理機制，明確治理工作中的責、權、利，使該管的情況有人管、能辦好的情況有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要動身、以解決咨詢題為目的，扎扎實實的做好各項基礎工作。為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列習慣市場經(jīng)濟進展需要和物業(yè)公司進展需要的《辦公室工作質量標準》、《效績考核制度》、《職員獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費治理制度》、《工資治理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習降實制度》、《效績考核檢查降實制度》、《職員培訓制度》等十幾項規(guī)章制度，并在此基礎上加強各項規(guī)章制度的檢查降實力度使物業(yè)公司的各項工作有打算、由辦法、有依據(jù)、有目的的展開;并且，為了建立完善內部治理機制，我們采納走出去、引進來的方式從實力強、水平高的物業(yè)公司那里取經(jīng)，在吸收先進物業(yè)公司內部治理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際事情，對經(jīng)營班子、行政辦公室每個治理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確、具體的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各職能崗位工作的積極性、主動性和制造性，使各級治理人員在工作實踐中別斷得到鍛煉，業(yè)務、治理水平別斷得到提高。
二、公司上下團結務實，服務意識顯著提高。
作為物業(yè)公司，別斷提高服務意識、服務水平和服務質量，才干最大限度的滿腳商戶和業(yè)主的需求，在此基礎上才干穩(wěn)步提升物業(yè)收入，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。為此，物業(yè)公司首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員、工會積極分子的榜樣帶頭作用，帶領全體職員轉變服務觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使上自領導班子下至一般職員的服務意識和自身素養(yǎng)得到別斷提高，公司領導和各級治理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;其次，為了可以在物業(yè)服務的質量上更上一具臺階，在將來的物業(yè)資質評審中更上一具檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等別同合理分類、存檔，極慷慨便了對所需材料的及時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式各樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的并且針對公司內部各部(室)的工作特點和性質定期或別定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體職員的服務意識和業(yè)務素養(yǎng)得到別斷提高;第四，狠抓各項規(guī)章制度的降實，促進各項工作迅速有效的開展，特別是為了切實降實在近期實施的《效績考核制度》我們下了極大的功夫，在考核部門的并且治理人員也要同意《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督的作用，實施一具月來，公司全體職員的工作作風、質量和服務意識、水平以及有效投訴的處理率都有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期浮現(xiàn)的咨詢題和當天安排的工作具體降實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，別能完成的要查出原因、制定打算，按規(guī)定的期限完成，使各部室的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的別良工作適應，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
三、節(jié)能落耗、精減人員，治理效益明顯提高。
物業(yè)公司領導班子清醒的認識到，必須強化全體職員的成本意識、加強內部治理、加大監(jiān)控力度、精減富余人員，才干減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益，在實際工作中我們要緊從三個方面做了具體工作：首先，針對采購工作是節(jié)能落耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)操縱度，在常置易耗品的采購過程中建立供貨廠家詳細資料并與供貨單位建立長期供貨關系，并且，財務與辦公室人員經(jīng)常做市場調查，盡可能尋到源頭供貨商，還改變了原采購人員在采購300元以上物品必須兩人以上外購為任何金額都必須兩人以上外購，并且，為了提高服務，在對入圓企業(yè)有償服務項目上，要求采購人員被服務方進行協(xié)商，確定是自行購買材料，依然物業(yè)公司代購或者是物業(yè)公司協(xié)助購買，從成本上最大限度滿腳企業(yè)利益。經(jīng)過這一系列措施達到了有效監(jiān)控的目的;其次，經(jīng)過減職員作使企業(yè)人力成本落低，從20xx年初至今，我們共與31名職員解除了勞動關系，每月減少工資及附加費用就可達2萬多元，切實為企業(yè)減輕了負擔;第三，經(jīng)過抓內部治理落低費用，物業(yè)公司所有治理人員從6月起停止在職員餐就餐，值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由職員餐供應，僅此舉措又落低了費用，此外，本著為商戶著想的原則在維修過程中能修復的別換新，能出工一人的別用兩人，能一小時修復的決別用兩小時，取得了較好的社會效益;第四，開展修舊利廢活動，辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格操縱，紙張正面用完用背面，做的能省就省，清潔部把舊拖把2、3個拆開合成1個繼續(xù)用，工程部把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人員在別妨礙經(jīng)營的事情下分區(qū)操縱，做到別必開的燈別開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束，經(jīng)過各個部(室)的共同努力，達到了落低消耗的目的。
一、存在的咨詢題。
目前，物業(yè)公司在內部治理方面也算是軟治理方面有了很大提高，如服務的及時性、質量、態(tài)度及標準化治理方面，但由于物業(yè)服務中硬件設施別到位，致使(冷)熱空調服務部分達別到需求。物業(yè)公司針對此工作已拿出整改存在的咨詢題：1、幾千部風機盤管經(jīng)六年使用未檢修、清洗，表冷器表面被油膩和塵垢阻塞，風量很小，有的甚至無風，使產(chǎn)生的冷熱空氣散失嚴峻，三樓在清洗后效果有很大改觀，所以，風機盤管需完全清洗;2、溴化鋰設備使用六年來從未大修過，存在許多隱患且制冷效果落低，一旦浮現(xiàn)故障將直接妨礙大廈的冷暖供應，故必須完全大修;3、部分區(qū)域加裝大容量風機盤管4、新風系統(tǒng)風量散失嚴峻5、保溫工作別到位。6、建設工程中物業(yè)公司的介入工作別到位，加大了物業(yè)公司的維修難度和費用，所以建議在未來的施工前期、中期和驗收期及質量保證金的支付也應有物業(yè)公司的簽字才干認可，以加強對施工質量的監(jiān)控。
以上咨詢題物業(yè)公司已專題報告公司，相信在公司的支持下，硬件服務設施一定會得到改善。
其次，物業(yè)公司治理人員起步較低、能力較欠缺，在下半年要加強培訓和學習力度，以提高治理人員的業(yè)務素養(yǎng)和整體治理水平。
第三，物業(yè)公司僅成立一年，起步低、時刻短，只處于發(fā)育時期，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的進展過程中缺乏技術能力、治理能力和競爭能力。
第四，職員隊伍整體技術含量低，在將來的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，并經(jīng)過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)覺、培養(yǎng)和儲備技術人才。
五、將來工作展望。
其次，改革人事制度，這需要做好幾個工作：1、建立因事設崗制度，按照工作需要和物業(yè)治理有關標準設立工作崗位，明確崗位結構比例，以解決行政、后勤人員多，專業(yè)技術人才少的咨詢題;2、建立因崗定責制度，將工作、任務層層分解，降實到崗，將上崗者經(jīng)濟收入與去留升落掛鉤，別留責任空白區(qū)，幸免相互扯皮、推諉;3、建立競聘上崗制度，使在崗者始終處于積極進取的最佳狀態(tài)。
第三，完善工資改革分配制度，運用利益杠桿讓每個職員環(huán)繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來，完全消除干部、職員的惰性，充分調動積極性、主動性、制造性，使全體干部、職員人人爭事干。
第四，要拓寬服務領域，提供各種個性化服務，這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想，想在業(yè)主需要之前，做在業(yè)主需要之先，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生、安全、維修服務的基礎上，積極進展綠化、家政、托付、代理、中介、商業(yè)服務等項目，別僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益，也使自己的物業(yè)服務獲得經(jīng)濟和社會效益。
第五，爭取樹立品牌服務，利用那個老字號在市場競爭中取得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，制造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的治理、經(jīng)營辦法和經(jīng)驗，在全面提高服務水平的基礎上，打造出本市乃至西北的物業(yè)治理新品牌。
目前，本市的物業(yè)治理只處于起步時期，有相當?shù)倪M展空間，我們一定要在思想觀念、經(jīng)營理念和服務意識上搶在前列，我們相信，經(jīng)過我們求真務實的別斷努力，一定可以實現(xiàn)我們的目標。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十八
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，電子監(jiān)控技術的應用也越來越廣泛。作為一名從事電子監(jiān)控工作的人員，我深切感受到了這一技術的重要性和優(yōu)勢。通過多年的實踐和總結，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，電子監(jiān)控的重要性不可低估。在現(xiàn)代社會，犯罪、事故和災難頻發(fā)，維持社會的治安和安全已經(jīng)成為重要的任務之一。而電子監(jiān)控作為一種高效、準確的監(jiān)控手段，不僅可以幫助我們更好地防范和打擊犯罪行為，還可以提供重要的證據(jù)和線索，為案件的偵破提供有力的支持。無論是監(jiān)控攝像頭、報警器，還是指紋識別、面部識別系統(tǒng)，都能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)并應對各種風險和危險。
其次，電子監(jiān)控的優(yōu)勢明顯。與傳統(tǒng)的人力巡邏相比，電子監(jiān)控具有工作效率高、范圍廣、成本低等諸多優(yōu)勢。通過合理設置監(jiān)控設備，可以覆蓋到各個角落，實現(xiàn)全方位的監(jiān)控。而且，電子監(jiān)控可以實現(xiàn)24小時不間斷工作，無須休息和休假，可以接收來自各個監(jiān)控點的信息，并進行實時處理。另外，電子監(jiān)控的設備相對較小，安裝方便，而且經(jīng)濟實用，適應了現(xiàn)代社會對于便攜式電子設備的需求。
第三，電子監(jiān)控的應用范圍不斷擴大。隨著科技的不斷進步，電子監(jiān)控開始逐漸應用到人們的日常生活和各行各業(yè)。在社區(qū)、商場和學校等公共場所，監(jiān)控設備的安裝已經(jīng)成為常態(tài)，起到了預防和威懾作用。而在工地、倉庫和生產(chǎn)線上，電子監(jiān)控的應用可以保障工作安全和生產(chǎn)暢通。另外，電子監(jiān)控在交通管理、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療護理等領域也發(fā)揮著重要作用?？梢哉f，電子監(jiān)控已經(jīng)滲透到了各個方面，為人們的生活帶來了更多的便利和安全。
第四，電子監(jiān)控需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展。盡管電子監(jiān)控技術已經(jīng)取得了長足的進步，但仍然存在一些不足之處。例如，設備的穩(wěn)定性、可靠性和智能化程度可以進一步提高；數(shù)據(jù)的存儲和管理問題也需要加以解決；同時，隨著人工智能的發(fā)展，電子監(jiān)控在辨識和分析能力上仍然有待加強。因此，我們需要持續(xù)加大科研和技術創(chuàng)新的力度，提升電子監(jiān)控的水平和品質。
最后，電子監(jiān)控需要合法合規(guī)運行。在電子監(jiān)控的使用中，我們必須嚴格遵守法律和道德規(guī)范，維護個人和社會的合法權益。同時，我們還要確保監(jiān)控設備的合理使用和正當處理監(jiān)控信息。只有做到合法合規(guī)，才能真正發(fā)揮電子監(jiān)控的作用，維護社會穩(wěn)定和人民安全。
總結而言，電子監(jiān)控工作在維護社會治安和人民安全方面發(fā)揮著重要作用。了解電子監(jiān)控的重要性和優(yōu)勢，拓寬電子監(jiān)控的應用范圍，不斷創(chuàng)新和發(fā)展電子監(jiān)控技術，以及合法合規(guī)運行電子監(jiān)控，都是我們在工作中應當注意和努力的方面。通過不斷提升自己的專業(yè)技能和扎實工作，我們必將為社會的發(fā)展和人民的幸福做出更大的貢獻。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇一
在思想上，我深刻地認識到新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室環(huán)境和日常工作事務，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事電腦軟硬件的維護，電腦網(wǎng)絡問題的解決，打印機的維護,，郵箱問題的解決，電話日常維護，監(jiān)控系統(tǒng)及消費&考勤系統(tǒng)的日常檢查、維護等工作，這對我來說是一個新工作領域。面對繁雜瑣碎的維護性工作，我強化工作意識，合理安排時間，優(yōu)先處理，重要，緊急的工作任務;在監(jiān)控及門禁系統(tǒng)領域上，因為之前工作的關系，能對其進行快速檢查維護，對有限的資源能加以利用。注意工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、快速，避免疏漏和差錯，通過學習新理論，新知識，并在實踐中加以運用積累各方面的工作經(jīng)驗。
在溝通上，能與相關部門的同事進行工作交流，目前為止還沒有出現(xiàn)因溝通問題影響到工作。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面所遇到的障礙將會越來越小。
近六個月來，在部門同事的一齊努力下，我基本上保證了辦公電腦，電話及監(jiān)控及門禁系統(tǒng)的有序運轉，發(fā)生故障時也能快速跟進;快速處理部門的特殊需要和緊急問題。我在其余工作時間還在學習cad繪圖，更新公司全廠所有電話機及電腦的位置圖。為日后維護工作提高效率。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情，配合領導實施工作。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。體現(xiàn)到在一間外資企業(yè)對員工工作上計劃，總結，規(guī)劃的要求，令我受益匪淺?？吹焦玖己玫陌l(fā)展，我感到非常驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
日后繼續(xù)學習以提高自己的專業(yè)知識水平，加強分析和解決實際問題的能力，累積自己的工作經(jīng)驗，同時團隊協(xié)作能力進一步增強等。我會在以后的日子里虛心向身邊的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身不足之處，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力。也希望蔣部和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對六個月來工作述職。但我認為用實際行動做出來更有說服力。希望在今后工作中我能更努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇二
求做好企業(yè)各單位職能分工和管理人員規(guī)范卡編寫工作的有利機會，查找各類資料，提升自身的理論水平，了解企業(yè)運行動態(tài)，挖掘企業(yè)深層的優(yōu)勢和不足，大大地加快了自身適應角色的時間，很快地投入到了新的崗位中。3、熔煉團隊、加速磨合。通過主管副總的統(tǒng)籌安排和組織會議等機會，不斷地加強與部門同事的溝通與交流，吸收部門工作經(jīng)驗，增強團隊合力和凝聚力。4、深入基層、傾聽心聲、互勉共進。在組織考核檢查過程中，始終堅持與分公司相關負責人一起共同面對問題，了解問題的成因和現(xiàn)狀，傾聽服務人員及管理人員的意見和建議，共同研討、共同提高，達到幫助他人，提升自己的目的。
的良好習慣，也帶動了部門員工們共同堅守崗位，增強歸屬感和責任心。
四、績。一方面，在擔任分公司經(jīng)理期間，保證了轄區(qū)采暖運行的穩(wěn)定，發(fā)放了20__年度分公司績效獎金，完成了分公司管理制度的修訂和調整，籌備了20__年度的工作實施計劃、收費工作計劃等相關工作。另一方面，在擔任物業(yè)部部長期間，按經(jīng)理辦公會要求采取隨機抽查、共同檢查的方法，增強了考核工作的公平、公開性，受到了分公司的一致認可。同時編制完成了企業(yè)組織機構調整后的各單位職責規(guī)范和管理人員規(guī)范卡，初步完成了《績效考核方案》、《物業(yè)費提價方案》、《企業(yè)管理流程匯編》等文件的編制工作，輔助完成了黨日活動、區(qū)運動會等黨群相關工作，協(xié)助編寫了董事會材料、一體化方案、設備移交方案等多個文字材料，完成了部門人員的選聘和培訓工作?？傊浞职l(fā)揮了部門職責，完成了全部計劃工作及計劃外安排的工作任務。
五、廉。我是一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格和名譽，決不干那些自輕自賤、與職位不相符的事情。要自?。壕鸵?jīng)常反省自己的思想行為是否符合企業(yè)的利益。要自警：就要國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。不斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，努力工作，不辜負企業(yè)領導及同事對我的期望。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇三
監(jiān)控工作是一種重要的職責，與保障公共安全和維持社會秩序密切相關。在這個信息高度暢通的時代，監(jiān)控的手段也變得更加多樣化和智能化。作為一名從業(yè)者，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討如何更好地開展監(jiān)控工作。
第二段：加強技能培訓。
作為一名監(jiān)控人員，必須具備一定的技能和知識，包括監(jiān)控器的操作、應急處理等。因此，不斷加強技能培訓和學習是必要的，這樣才能更好地適應工作的變化和需求。作為一名合格的從業(yè)者，我們應該注重技能培訓，進一步提高自身的專業(yè)水平，有效地提高職業(yè)素質和工作能力。
第三段：建立健全工作制度。
監(jiān)控工作的開展需要建立健全的工作制度和工作流程。這樣可以規(guī)范工作流程，減少工作瑕疵和錯誤的發(fā)生。監(jiān)控系統(tǒng)需要按照規(guī)定進行維護，定期檢測和維修。同時加強安全防范和保密措施，確保監(jiān)控工作的可靠性和高效性，使我們的工作能夠更好地順利開展。
第四段：積極宣傳普及監(jiān)控知識。
雖然監(jiān)控工作已經(jīng)得到廣泛的應用和普及，但仍有一部分群眾對此存在誤解。因此，我們應該積極宣傳普及監(jiān)控知識，讓公眾更好地了解和支持這項工作。同時也提升公眾的社會責任感和安全意識。這樣有助于促進公共安全和社會和諧發(fā)展等方面。
第五段：切實維護安全和社會秩序。
作為一名優(yōu)秀的監(jiān)控人員，我們必須時刻保持警覺，在工作中堅持嚴格遵守法紀和職業(yè)道德標準，切實維護安全和社會秩序。針對各種違法犯罪現(xiàn)象，及時采取措施予以抵制，有效地維護了社會的穩(wěn)定和安全。
總結：
綜上所述，監(jiān)控工作需要多方面的全面考慮，要求我們不斷地加強自身的技能培訓，建立健全的工作制度和工作流程，積極宣傳普及監(jiān)控知識，切實維護安全和社會秩序。這項工作需要我們持之以恒地加以抓好，使其發(fā)揮更大作用，為我們生活和社會的安全發(fā)展提供更好的支持和保障。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇四
監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會中不可缺少的一項工作，隨著科技的發(fā)展，各類監(jiān)控設施的應用也越來越廣泛。在本段中，我將分享我的一些監(jiān)控工作心得和體會。
第二段：實際工作中遇到的困難。
監(jiān)控工作的不同之處在于它需要我們持續(xù)不斷的維護、更新設施，以及管理數(shù)據(jù)、解決問題等。在實際的工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，如攝像機失靈、信息泄露等。遇到這些問題，我們必須迅速應對，定期檢查設施、加強信息安全等，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
在工作中，我深刻地意識到監(jiān)控工作需要一種細致、耐心、責任心和及時的反應能力，這些優(yōu)秀品質是在不斷的實踐和總結中培養(yǎng)出來的。除此之外，團隊協(xié)作也是監(jiān)控工作中不可或缺的因素之一，其中包括相互信任、互幫互助、及時溝通等。在解決問題時，團隊內部的合作是至關重要的，每個人都必須盡自己所能，提供合適的解決方案。
第四段：持續(xù)改進。
監(jiān)控工作的要求十分嚴格，我們必須保持警覺，不斷改進自己的能力和技能，適應社會的不斷發(fā)展。這就需要我們不斷學習新技術、新知識，提高自己的思考能力和解決問題的能力。同時，我們也應該明確監(jiān)控工作的重要性，保持積極的態(tài)度，改進我們的工作方法和流程，確保工作無漏洞。
第五段：結語。
總之，監(jiān)控工作是一項高度要求和責任的工作，它需要一種充滿責任感和耐心的態(tài)度，以及穩(wěn)重、機智、決斷和睿智的思維。這些特性和技能可以通過反復的實踐和總結得到鍛煉和提高。我相信，如果我們一直專注并投入到監(jiān)控工作中，我們將不斷取得進步和成就，為社會的發(fā)展和建設貢獻自己的力量。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇五
監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會中非常重要的一部分，它可以幫助我們保護財產(chǎn)、維持社會秩序和保障公共安全。在工作中，我認真總結和思考了自己的經(jīng)驗，收獲了很多的體會和感悟，下面我將分享一些監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：重視信息收集和歸納。
在監(jiān)控工作的實踐中，我認為信息的收集和歸納是非常重要的。我們需要通過許多監(jiān)視器來獲取到各種場景的數(shù)據(jù)，經(jīng)過處理和判斷，再進行歸納整理，這樣才能更好地發(fā)現(xiàn)和防范問題。尤其是在處理并發(fā)事件時，及時把信息匯總并分析處理，才能更好地把握形勢和防范風險。
第三段：注重身心健康。
監(jiān)控工作通常需要長時間與電腦和監(jiān)視器打交道，一旦不能妥善處理好身體和心理，就可能會影響效率和準確性，甚至會有一些健康影響。因此我們需要注重修養(yǎng)和鍛煉，保持頭腦清醒和身體健康，避免工作疲勞和眼部疲勞等問題的發(fā)生。
第四段：加強技術能力的提升。
在現(xiàn)代監(jiān)控工作中，各種技術手段不斷更新與變化，需要我們不斷加強技術能力的提升，例如熟練掌握各種監(jiān)控軟件的使用方法、維修和保養(yǎng)終端設備、熟悉硬件的故障排查等等。另外，在很多情況下需要反應迅速和處理復雜問題，因此我們需要不斷學習和提升自己的處理能力，以最快的速度解決突發(fā)狀況。
第五段：培養(yǎng)協(xié)作精神。
在監(jiān)控工作中，我們除了具備了各種技能和能力外，還需要培養(yǎng)協(xié)作精神。因為我們通常需要與其他同僚或部門人員協(xié)作，通力合作來應對各種復雜情況。協(xié)作是成功的關鍵，需要所有成員的信任、支持和理解。因此，我們需要建立良好的溝通機制和團隊精神，以獲得更好的工作效能。
總結：
綜上所述，監(jiān)控工作需要我們堅持不懈的努力和持之以恒的職業(yè)精神。只有不斷總結和取經(jīng)，我們才能在未來的工作中更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，為我們的工作貢獻價值。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇六
今年上半年以來，我監(jiān)控中心在公司領導班子的正確指導和管理部帶領下，以“規(guī)范管理、強化培訓”為契機，緊緊圍繞“優(yōu)質、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，強化管理，開拓進取，較好的完成了各項工作任務。具體總結如下：
一、業(yè)務方面。
完善制度抓隊伍建設，提升建設力。根據(jù)各個站點的崗位實際情況和工作特點，完善切實可行的規(guī)章制度。制定了《監(jiān)控文檔管理方案》，統(tǒng)一各類表格，對資料數(shù)據(jù)進行規(guī)范化的科學管理。今年是培訓學習年，上半年以來，我中心把監(jiān)控員業(yè)務技能培訓作為一項重要工作來抓，組織中心員工參加了一系列業(yè)務技能培訓，培訓的主要內容包括公司管理制度及其他相關部門文件、設備操作及基礎維護知識、監(jiān)控業(yè)務知識及儀容儀表等。通過開展一系列的業(yè)務技能培訓，并組織了設備基礎維護培訓考核，監(jiān)控中心全體員工成績全部合格，鞏固和提升了有關監(jiān)控設備的理論知識和實踐操作，有效的提高員工的業(yè)務技能水平。
1、規(guī)范工作要求：要求監(jiān)控員上班堅持做到值班有記錄，資料有歸集，維護有登記，故障有跟蹤等，各個工作環(huán)節(jié)都按監(jiān)控員考核制度相應的規(guī)程來規(guī)范。熱情服務，與收費員團結協(xié)作，共同完成征費工作，為公司樹立良好形象。
2、實時監(jiān)控收費廣場圖像、收費亭圖像、車道圖像,嚴格監(jiān)督收費員現(xiàn)場收費情況和工作紀律，若有違紀現(xiàn)象如實記錄，下載錄像并向中心主任匯報。上半年石埠收費站出現(xiàn)多起收費員違規(guī)行為，監(jiān)控員都能如實準確的記錄并上報，為收費站進行違規(guī)處理提供了事實依據(jù)。
3、嚴格監(jiān)督車輛免費情況，對過往綠色通行證車輛嚴格進行檢驗，做妊詳細登記，并由監(jiān)控中心做好綠色通行證車輛統(tǒng)計上報工作。嚴格對“沖卡逃費車輛”進行監(jiān)控，按照相關規(guī)定對收費人員進行提醒監(jiān)督，有效的遏止了車輛通行費的流失。
4、在完成日常監(jiān)控任務的同時，監(jiān)控員針對使用假年票、冒用、借用年票的車輛加強監(jiān)控查詢力度，協(xié)助收費員進行攔截，及時記錄、跟蹤、查證，為公司挽回經(jīng)濟損失。針對個性車牌，不借助年票標簽，收費員無法判斷車輛為本籍或外籍。自五月份正式啟動“一車一桿”制以來，監(jiān)控員加大了對個性車牌車輛的查詢，“增收堵漏”的工作取得了一定成效。
二、紀律方面。
上半年在規(guī)范監(jiān)控中心工作程序的基礎上，進一步完善監(jiān)控員工作規(guī)程，嚴明工作紀律。加大力度到各監(jiān)控站點進行不定時不定期查崗，突擊檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀員工，一律按照“收費管理制度”進行處理，盡可能杜絕違紀事件發(fā)生。上半年已處理了一起違紀行為，堅持原則、秉公辦事。
三、廉政建設與文明服務。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨風廉政建設和行風建設，組織觀看《劉志華腐敗案警示錄》，要求監(jiān)控員正確履行崗位職責，牢固樹立廉政意識，按照公司與每一位監(jiān)控員簽訂的崗位廉政暨行風建設責任書，進一步抓好內部管理工作，貫徹落實“責任到人”的制度。監(jiān)控中心結合自身實際，制定了切實可行的監(jiān)控員考核細則，進一步制定了“監(jiān)控中心文明禮儀規(guī)范”制度，其中從日常禮儀、電話禮儀、講解禮儀及監(jiān)控室日常文明用語幾個方面詳細闡述了監(jiān)控員文明禮儀規(guī)范細節(jié)，進一步規(guī)范了對監(jiān)控員文明服務的要求。嚴格按照規(guī)范制度對監(jiān)控員進行日常考評，嚴格規(guī)范評選每月“服務之星”、“業(yè)務能手”及“優(yōu)秀站點”，以強化文明服務水平，提高監(jiān)控員隊伍的整體素質及服務質量，創(chuàng)建了良好的“看不見的服務窗口”形象。
四、安全生產(chǎn)方面。
安全工作是公司收費工作的重中之重，中心狠抓安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全第一，預防為主的意識，強化員工的安全教育，保證安全措施落實到位，杜絕習慣性效率行為，加強監(jiān)控員對“監(jiān)控中心突發(fā)事件緊急預案”的學習掌握，上半年未發(fā)生一起安全事故和社會治安案件。
五、企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的象征。監(jiān)控中心分會在上半年來響應公司。
的號召，積極參加公司組織的各項活動，尤其是建黨九十周年活動，監(jiān)控中心的代表都取得了良好的成績。還積極鼓勵監(jiān)控員踴躍投稿，并深入到一線，了解員工實際情況，幫助解決實際困難，讓每一名監(jiān)控員都能安心投入到工作中。通過組織三八節(jié)燒烤、唱歌等活動，豐富了監(jiān)控員的業(yè)余生活，提高了凝聚力和向心力。
存在的問題：
1、監(jiān)控中心的思想和理論學習抓得不夠緊，特別是組織工作滿意度的宣傳學習還不到位，有待加強提高。
2、管理工作要求不夠嚴格果斷，管理工作中有些細節(jié)未到位，對監(jiān)控員的工作和生活情況還不夠關心。
3、“一車一桿”的宣傳執(zhí)行還不到位，“個性車牌”的查詢仍有待加強。
4、與收費站和年票中心的交流溝通還需要再加強，更深入?？偟膩碚f，半年來監(jiān)控中心的工作取得了一定的成績，但還需繼續(xù)努力，不斷學習，相信在公司領導班子正確領導和關心支持下，我們會克服重重困難，以新的面貌、新的工作舉措，確保公司全年任務的順利完成。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇七
監(jiān)控工作雖說不是直接面對司乘服務，但是對規(guī)范收費員的業(yè)務操作，對突發(fā)狀況及時做出正確指令，保證車輛快速、準確的通行也具有重要意義。監(jiān)控工作在整個高速公路的工作中也具有至關重要的作用。
一、養(yǎng)成日常工作好習慣。
監(jiān)控工作并不是一項單一的工作，除了日常監(jiān)督收費員的實時情況，還必須監(jiān)管整個收費環(huán)境是否正常。我們還要從自身的語言行為入手，全天保持監(jiān)控室工作環(huán)境的干凈整潔。
二、積極有效的做好配合工作。
監(jiān)控員與收費員都認真履行各自的工作職責，也共同配合整個收費工作有序的完成。在配合工作的過程中，最重要的是多溝通。尤其是在發(fā)生突發(fā)情況的時候，勤溝通才能更好的應對會。
三、監(jiān)控員之間的溝通和合作。
監(jiān)控員在交接班時，通過對非正常情況的分析進行交流和比較，找出差距和不足，達到共同提高，促使整個監(jiān)控工作的進步。
四、及時應對突發(fā)事件。
針對突發(fā)事件、開封道路等情況，及時進行信息的發(fā)布和上傳下達，并且做好詳細記錄。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇八
檢察機關司法警察工作是檢察工作的重要組成部分，其任務是維護檢察工作秩序，保護公民人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)；預防、制止妨礙檢察活動的違法犯罪行為，保障檢察工作的順利進行。職責包括：(1)保護人民檢察院直接立案偵查案件的犯罪現(xiàn)場；（2）執(zhí)行傳喚；(3)參與搜查；(4)執(zhí)行拘傳，協(xié)助執(zhí)行其他強制措施，協(xié)助追捕逃犯，實施跨區(qū)域警務協(xié)助；(5)提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；(6)送達法律文書；(7)參與執(zhí)行死刑臨場監(jiān)督活動；(8)負責檢察機關專門接待群眾來訪場所的秩序和安全，參與處置突發(fā)事件；(9)執(zhí)行檢察長交辦的其他任務。
檢察機關司法警察責任重大，任務繁重，這項工作的好壞直接關系到業(yè)務部門承辦案件的質量和安全，關系到檢察機關在人民群眾中的聲譽和形象。但是由于歷史的原因，司法警察工作的發(fā)展相對滯后，檢察系統(tǒng)中或多或少存在著警檢不分、以檢代警，檢警混崗的現(xiàn)象，甚至認為法警可有可無。這種情況在我們院同樣存在，我們院共有三名司法警察，都兼任司機工作，由于精力分散影響了他們正常履行其法警職責。但受基層院編制的限制，這種情況暫時很難改變。那么要搞好司法警察工作出路在哪里，我們認為出路在創(chuàng)新，在新形勢下，我們要抓住機遇，創(chuàng)出司法警察工作的新模式，使司法警察真正發(fā)揮其職能。我們院在司法警察工作方面，下一步設想通過利用網(wǎng)絡技術資源來開展工作，向科技要效率，以達到科技強警的目的。
近年來，我院確立以信息化建設推動業(yè)務建設和隊伍建設的戰(zhàn)略發(fā)展思路，把信息化建設作為推動各項工作的切入點，充分挖掘和發(fā)揮信息技術對提升檢察業(yè)務能力的作用，努力探索創(chuàng)建信息化檢察機關的發(fā)展之路。在信息化建設進程中，初步嘗到了信息化建設所帶來的益處，也獲得了較好的應用效益。我院現(xiàn)在具有完善的網(wǎng)絡系統(tǒng)，建立了兩套局域網(wǎng)，內外網(wǎng)隔離，配備電腦80多臺，每位法警都配備了電腦。為進一步優(yōu)化網(wǎng)絡功能，提高工作效率，今年年初，我們對警務區(qū)進行了改造，建立了技術更先進、性能更強的數(shù)字網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)為法警工作提供了科學平臺，在現(xiàn)有人手少的情況下，如何利用好該系統(tǒng)為我們的法警工作服務，使之發(fā)揮高效作用，是我們目前需要研究的問題，對此，本人就法警工作與網(wǎng)絡監(jiān)控談一點粗淺的想法。
1．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的日常保衛(wèi)工作維護檢察工作秩序，保障檢察工作的順利進行是檢察機關司法警察的主要任務，也是法警的日常工作，但由于以上說談到的原因，現(xiàn)在僅僅在應付突發(fā)事件時，法警才到場，日常保衛(wèi)工作做得很不到位?，F(xiàn)在網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)為我們法警工作提供了一個平臺，我院的數(shù)字網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)具有10路圖象處理、顯示功能，分別對訊問室、詢問室、接待室、會議室及院大門等處實行監(jiān)控，中心控制室可同時支持多個上傳畫面模式實時顯示，還可以隨時自由選擇單畫面、多畫面，通過監(jiān)控軟件可以分別控制、切換、瀏覽所有單點攝像機監(jiān)控的上傳圖象及畫面，可以任意放大觀看任意攝像機的畫面。實施網(wǎng)絡監(jiān)控后，法警可以在中心控制室或自己的電腦上同時監(jiān)控所有的被監(jiān)控場所，法警在維護檢察機關日常秩序和安全時，只需每天安排一位法警值班，通過自己的電腦，就能監(jiān)控各個場所，掌握全院的情況，從而大大的節(jié)約了人力，一覽無遺的網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，為我們的法警工作帶來了全方位的支持和保障，在我們檢察院現(xiàn)有的條件下，法警的職責才能很好的真真的發(fā)揮。
2．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的主觀能動性目前，在檢察工作中法警處于被動地位，如，在法警執(zhí)行看押任務時，很少主動出擊，更多的是“聽從指揮、服從安排”，檢察官要我來，我就守守人，只要不出問題就可以了，不要多管“閑事”給自己帶來麻煩。這一方面是由于部分法警主觀上缺乏大局觀念和敬業(yè)精神，另一方面也是客觀上他們不掌握全局，不了解案情造成的。網(wǎng)絡監(jiān)控使一切盡在法警的掌控之中，法警只要在辦公室里點點鼠標，即可察看各被監(jiān)控點的情況，這樣有利于（1）法警及時出警。通過網(wǎng)絡監(jiān)控，法警即時掌握情況，一旦發(fā)現(xiàn)有不良苗頭可以在第一時間到達現(xiàn)場，及時出警，避免各類違法事件和事故的發(fā)生。（2）注重工作策略。法警出警前，由于已經(jīng)通過網(wǎng)絡監(jiān)控對被監(jiān)控的情況有了全面的了解，在執(zhí)行任務時就可以根據(jù)不同的情況采取不同的方法來應對，掌握了主動權。如，在看押犯罪嫌疑人時，由于事前法警通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)掌握了嫌疑人的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及案件的情況，了解了檢察官的意圖，在看押過程中可以隨時改變策略控制場面，而不是被被看押人“控制”。（3）提高執(zhí)法安全。安全對我們檢察工作來說至關重要，確保安全是法警的職責，切不可掉以輕心。由于事前法警通過網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)對案件情況、對象思想，特別是情緒不穩(wěn)定的對象的思想等方面有了全面動態(tài)的了解，在執(zhí)行任務時，可以主動與對象溝通，宣傳有關法律政策，放松嫌疑人的思想情緒，消除對象的對立情緒，化解矛盾。還可以能針對不同對象采取不同的防范措施，嚴防被看押人脫逃、自殺、自殘、行兇、串供、等意外事件的發(fā)生?？梢?，網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)的應用可以提高法警工作的主動性、策略性和安全性，更好的發(fā)揮了法警的主觀能動性。
3．網(wǎng)絡監(jiān)控與法警的規(guī)范管理網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，也是一種"事中監(jiān)督與事后核查并舉"的技術，它可以通過遙控攝象機及其輔助設備（云臺、鏡頭等）直接觀看被監(jiān)視場所的情況，一目了然；同時它可以把被監(jiān)視場所的圖象和聲音全部或部分的記錄下來，這樣就為日后對某些事件的處理提供了方便條件及重要依據(jù)，這一技術，對法警工作的規(guī)范管理提供了技術支持。通過網(wǎng)絡監(jiān)控，我們可以很方便的在法警執(zhí)行任務時對他們進行同步監(jiān)督，還可以對錄像進行檢索，并可對有關資料進行備份，永久保存，便于責任倒查，也就是事后核查。同樣這種監(jiān)督也是對我們法警合法權益的保護。我們經(jīng)常碰到這樣的情況，犯罪嫌疑人在法庭上翻供，稱審訊人員或法警對其刑訊逼供。對于被執(zhí)行對象的誣陷，就可以通過該系統(tǒng)查閱法警執(zhí)法的錄像，澄清事實，還法警以清白，起到了保護法警，懲治犯罪的作用。網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)也為我們法警培訓提供了技術支持，我們可以通過查看錄像資料，對以往的執(zhí)法情況進行分析比較，查找不足，總結經(jīng)驗，從而規(guī)范我們在執(zhí)法行為，提升我們的執(zhí)法水平。
當然，網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)只是一種技術手段，它不能代替我們法警的執(zhí)法行為。作為我們法警人員要加強學習，不僅要具備豐富的法律知識和法警技能，還要熟悉整個監(jiān)控系統(tǒng)和計算機、網(wǎng)絡技術等相關知識。只有熟練掌握了與網(wǎng)絡監(jiān)控相關的知識，才能充分利用網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，更好的履行法警的職責。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇九
時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，20xx年的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程，我作出如下個人工作總結：
回顧和總結一年來的工作歷程，我們深深感到，公司組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著校公司各級領導的關愛和鼓勵;無不凝結著公司的每一位成員的智慧和汗水;離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的領導，離不開給予我們真誠理解與大力支持的員工，同時也離不開公司各職能部門對我們工作的關懷及支持。
明年的打算。行為規(guī)范標準化，著裝統(tǒng)一整齊化，文明用語經(jīng)?；⑿Ψ照媲榛?，說話和氣金口化，禮貌待人一慣化，好人好事終身化，業(yè)務熟練職業(yè)化，學習提高個人整體素質?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹。歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，明天定將更美好。
此致
敬禮!
各位領導，各位同事：
您們好!提起筆時候感覺到不知不覺間一年的時間已如流水般走過，作為小區(qū)監(jiān)控員的我又順利的結束了一年的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。這些都是我每年形成的習慣，沒到歲末，總結一下我在過去一年的得失，已經(jīng)習慣?？傮w來說，我的20xx年，工作十分順利，成長較為迅速!
第一;在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。第二;愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用，心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。第三;20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。在思想上，積極參加政治學習，不管走到哪里，都嚴格要求自己，同樣這樣可以提高我們的素質與修養(yǎng)!我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。我學會了心態(tài)平衡的重要，學會知足者常樂的重要，以及對生活的熱愛。這是我在這里汲取的收獲。
對即將到來的20xx年，我充滿了信心。在未來的一年里，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷的改進,料樣品的征集,繼續(xù)努力提高自身的素質，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同事請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章!
同樣真摯感謝各級領導對我們的支持與厚愛!
20xx年以來，按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，wo們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進1步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力，監(jiān)控工作總結。經(jīng)過技術人員的努力，該系統(tǒng)于20xx年3月完全研發(fā)成功并投入使用。經(jīng)過半年來的實際使用情況來看，系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，操作簡便，符合監(jiān)管工作實際，達到了預期目的?，F(xiàn)將監(jiān)控工作總結如下:。
1、系統(tǒng)的開發(fā)背景現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。目前各相關單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過wo局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發(fā)1套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制3位1體，保證現(xiàn)代技術對監(jiān)管工作全方位的支持。
廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制。
工作總結。
我局按照市紀委、監(jiān)察局《關于建立廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制的實施方案》精神，全面開展廉政風險防范管理，深入推進行政權力監(jiān)控機制建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、加強領導。
為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立局廉政風險防范管理工作領導小組，局長彭慶江任組長，紀檢組長江崇磊任副組長，各科室科長為領導小組成員。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由吳云霞同志擔任，具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。各科室積極配合，在局領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作和行政權力運行監(jiān)控工作。
二、主要工作。
1、查找評估廉政風險。
一是查找廉政風險。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。
二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)局廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《黨員干部廉政風險點查找表》，全局共查出廉政風險點126項，其中局黨組成員27項。全局圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定廉政風險防控措施126項，其中領導班子27項。
2、防范監(jiān)控廉政風險。
一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政教育工作臺賬。
二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。
三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律、依法行政等向社會公開承諾。
3、優(yōu)化行政權力運行流程和公開。修訂完善行政權力目錄、流程圖，完善優(yōu)化流程，使程序更加簡約，監(jiān)督更加方便。依托現(xiàn)代網(wǎng)絡技術進行網(wǎng)上公開，完善落實網(wǎng)上審批制。
4、強化后期處置。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題給予提醒告誡，并提出整改建議，加大責任追究力度，對不落實廉政風險防范措施的人員，不得參加年終評優(yōu)。
三、主要成效。
通過開展廉政風險防范管理工作，促使全局干部職工減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，有效強化了“兩權”監(jiān)督制約，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十
第一段：
公安監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會維護法律和秩序的重要手段，也是保障人民安全的一項重要工作。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，我深感公安監(jiān)控工作的重要性和復雜性。本文將結合自身實踐，總結公安監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：
公安監(jiān)控工作離不開高效的技術手段和專業(yè)的操作人員。作為公安從業(yè)人員，我們首先要對監(jiān)控技術有深入的了解和掌握，熟悉各種設備的使用方法和操作流程。只有在熟練掌握監(jiān)控技術的基礎上，我們才能更好地運用監(jiān)控系統(tǒng)進行犯罪偵查、預防和治安維穩(wěn)等工作。此外，提升自身的綜合素質也是非常重要的，包括對法律法規(guī)的熟悉、數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)等。
第三段：
在公安監(jiān)控工作中，高效的溝通和協(xié)作是必不可少的。作為一個監(jiān)控操作人員，我們需要與其他警務人員、相關機構和社會群體進行緊密配合，形成合力。監(jiān)控操作人員要能夠快速、準確地收集、分析和傳遞信息，及時提供給其他警務人員，并能根據(jù)需要切換到其他任務上，如指揮調度、應急處置等。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地實現(xiàn)公安監(jiān)控工作的目標和任務。
第四段：
在公安監(jiān)控工作中，我們經(jīng)常面臨巨大的工作壓力和工作負荷。面對大量的監(jiān)控畫面和數(shù)據(jù)，我們必須保持高度的警惕性和責任感。對于工作中出現(xiàn)的各種情況，我們要冷靜分析、果斷處理，盡力避免失誤和疏漏。同時，要保持良好的心理素質，及時調整自己的狀態(tài)，避免因工作壓力而產(chǎn)生焦慮和疲憊，以保證工作的順利進行。
第五段：
公安監(jiān)控工作需要不斷學習和提升。由于技術和環(huán)境的變化，監(jiān)控工作的方式和方法也在不斷發(fā)展。作為公安從業(yè)人員，我們應積極參加各類培訓和學習，及時了解最新的監(jiān)控技術和理論知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，要注重實踐，通過實際工作積累經(jīng)驗，不斷總結和改進工作方法，提高工作效率和質量。
總結：
公安監(jiān)控工作是一項重要而復雜的工作，其中涉及到技術、協(xié)作、心態(tài)等多方面要素。作為公安從業(yè)人員，我們應全面提升自己的素質，不斷學習和進步，以更好地完成公安監(jiān)控工作的任務。只有通過不斷的努力和實踐，才能更好地維護社會的安寧和秩序，保障人民的安全。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十一
本人自20__年2月到公司監(jiān)控中心工作以來，在公司經(jīng)營部經(jīng)理、副經(jīng)理的正確領導下，在監(jiān)控班長的耐心指導下，虛心學習，認真工作，自覺完成各項工作任務，為從一個收費員成長為一名合格的監(jiān)控員不懈地努力著。主要表現(xiàn)有如下幾點：
一、思想覺悟方面。
能夠意識到監(jiān)控工作是一種榮耀更是一種責任，所以在工作中認真遵守崗位紀律，嚴格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度，忠于職守，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來完成日常工作任務和領導交辦的任務。
二、業(yè)務素質方面。
1、基本上能領會領導意圖，能把領導的指示快速準確地傳達到各收費站或其他部門，同時也能及時地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導。
2、上班時專心注視著監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)收費員有不規(guī)范行為時及時提醒糾正;在汛期時有意識地去密切觀察過往的船只。發(fā)現(xiàn)收費站廣場或橋梁航道鏡頭中出現(xiàn)異常情況時，及時推拉鏡頭跟蹤觀察，并判斷是否該向領導報告。
3、積極學習、了解監(jiān)控設備和監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。在上級領導來檢查時能獨立進行全面操作演示;協(xié)助相關部門如公安局查詢圖像，回放、下載、復制視頻資料;給技術員提供正確的故障情況、ip地址;按班長要求編制本室監(jiān)控員排班表;查詢收費數(shù)據(jù)報規(guī)劃部等。
4、認真執(zhí)行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班中發(fā)生的事情的時間、地點、過程和處理結果。
三、團結協(xié)作方面。
和所有同事關系融洽，能互相幫助互相學習，不搬弄是非，不挑撥離間。
四、環(huán)境衛(wèi)生方面。
自覺維護監(jiān)控室內的衛(wèi)生，上零時班時主動搞清潔衛(wèi)生，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。以上是本人上半年工作中表現(xiàn)好的方面，但同時本人也發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在著一些問題和不足，主要有下面幾點：
一、語言表達能力差。因為本人的母語是壯語，而粵語和普通話水平略低，所以在給領導匯報工作時會出現(xiàn)語言不夠流利順暢、不夠簡單明了的情況。
二、懼怕流言蜚語。本人在開始時比較認真嚴格地糾正一些收費員的不規(guī)范行為，后來聽到一些議論后就開始猶豫和擔心，不敢更大膽地展開工作。
三、自信心不足。在上級領導面前過于緊張，不能更好地展現(xiàn)自己的工作能力。
四、在業(yè)務技能方面還缺乏系統(tǒng)的`學習，不敢大膽地提出自己的疑問。
針對以上情況，本人今后在工作中會更努力加強業(yè)務素質和文化知識的學習，從而提高自己的語言表達能力;堅持原則，不怕任何外界壓力，認真履行自己的職責;增強自信心，學習別人的經(jīng)驗，做到從容、自如回答領導的提問。爭取做一個合格的、優(yōu)秀的監(jiān)控員，讓領導放心，讓監(jiān)控對象滿意!
同時在此建議領導在條件允許的情況下，能給我們監(jiān)控員進行一些系統(tǒng)的培訓、學習的機會，讓我們共同努力把我們的監(jiān)控中心打造成設備一流、技術一流、人員一流的先進集體，更好地為公司服務，為我市的交通運輸發(fā)展做出更大的貢獻!
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十二
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，電子監(jiān)控技術在許多領域得到廣泛應用。作為一名從事電子監(jiān)控工作的人員，我深感這項技術的重要性和價值。在工作中的實踐中，我積累了一些心得和體會，希望與大家分享。
電子監(jiān)控作為一種新興的技術手段，有其獨特的原理和特點。在我剛開始從事這項工作的時候，我努力學習和了解電子監(jiān)控的基本概念和原理。電子監(jiān)控系統(tǒng)主要由攝像機、錄像機、顯示器等組件構成，通過傳感器采集畫面和聲音，然后將數(shù)據(jù)傳輸?shù)街醒胩幚砥鬟M行處理和存儲。通過了解這些基本概念和原理，我能更好地理解電子監(jiān)控的工作機制和應用范圍。
第二段：提高電子監(jiān)控技術的運用和實踐。
在工作過程中，我不斷提高自己運用電子監(jiān)控技術的能力。首先，我學會了正確的安裝和配置監(jiān)控設備，確保其能夠正常運行和發(fā)揮最佳效果。其次，我學會了對監(jiān)控畫面進行分析和判斷，通過觀察和比對，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應的處理措施。最后，我還不斷學習和掌握新的技術和工具，不斷提高自己的專業(yè)水平。通過這些努力，我能更好地勝任我的電子監(jiān)控工作。
第三段：維護和保養(yǎng)電子監(jiān)控設備。
電子監(jiān)控設備是工作的基礎和前提，因此維護和保養(yǎng)電子監(jiān)控設備是至關重要的。首先，我定期檢查和清潔監(jiān)控設備，確保其正常運行。同時，我還對設備進行維修和更換，及時解決故障和問題。此外，我還及時備份和存儲監(jiān)控數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失和損壞。通過這些維護和保養(yǎng)措施，我能保證電子監(jiān)控設備的穩(wěn)定和可靠運行。
第四段：緊密配合其他部門。
電子監(jiān)控工作通常是與其他部門的工作配合進行的。在與其他部門的溝通和協(xié)調中，我學會了與他人合作和配合，提高了工作的效率和質量。通過多方合作，我能夠更好地鎖定目標和犯罪嫌疑人，并為其他部門提供有力的證據(jù)和參考。這種團隊合作的精神和配合能力，使我在電子監(jiān)控工作中更加游刃有余。
第五段：倡導公正和合法操作。
作為一名電子監(jiān)控工作人員，我始終堅守公正和合法的原則。在工作中，我要尊重和保護他人的隱私和權益，遵守相關法律法規(guī)和操作規(guī)程。同時，我要保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保所采集和處理的信息真實、準確和完整。這種公正和合法的原則是電子監(jiān)控工作的基石，也是我一直追求和堅持的目標。
總結：
通過電子監(jiān)控工作的實踐和總結，我深刻體會到電子監(jiān)控技術的價值和重要性。在未來，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的電子監(jiān)控技術和工作能力，為社會安全和治安維護做出更大的貢獻。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十三
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到張承高速已經(jīng)快三年，我漸漸褪去了稚嫩與青澀，磨平了身上的棱角?；厥淄?，細細品味這兩年的點滴，內心澎湃著濃濃的感動之情，是張承教會我成長，是張承讓我變得理性而成熟。
今年一月我從收費員被調入監(jiān)控室工作，起初熟悉新崗位的過程并不順利。對于快速找到免費車輛信息的記錄位置及準確記錄具體內容、如何恰當?shù)靥幚韻徤贤话l(fā)問題等等，沒有絲毫的招架力。我慢慢的開始反思問題的癥結，總結記錄項目和內容，勤記筆記，調取業(yè)務數(shù)據(jù)，分析并整合零散的信息，將記錄數(shù)據(jù)及時、精準、完整地登記到正確的位置。平時多與經(jīng)驗豐富的同事交流溝通，從中汲取到各種突發(fā)事件的處理方法，從中攫取的處理方式，考慮不同的變量因素，適當變通后應用于當前情況。就是這樣，我在站領導、監(jiān)控班長以及其他同事的關心與幫助下，加上自己的不懈努力，順利地度過了適應期，漸漸地開始熟練地掌握監(jiān)控各種日常工作的業(yè)務流程以及特殊情況的處理方法。
監(jiān)控作為收費站的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，肩負著信息的上傳下達、提供最新路況信息、協(xié)調整條道路有效運轉的重要任務。監(jiān)控的主要工作是針對收費站的崗上行為、車道暢通、監(jiān)控管理、以及文明服務進行實時監(jiān)控，并通過調取回放錄像，對上述行為進行廣泛抽查，及時準確的記錄相關信息，堅決制止不文明行為的發(fā)生。
當我坐在大屏幕前，看著奮戰(zhàn)在一線的兄弟姐妹，戰(zhàn)嚴寒斗酷暑，面對不文明司機的刁難，有心疼也有無奈。但盡管這樣，作為監(jiān)控員，我卻不能絲毫降低一線收費員的工作標準。這就是同事們口中那個得罪人的活兒，監(jiān)控員一次次的提醒甚至扣分，難免讓辛苦的收費員心中不滿。但我深知，監(jiān)督每一個小小的窗口形象，是為了讓我們張承高速這個大窗口更加清新靚麗。監(jiān)控的工作是將窗口擦亮，用高質服務迎來送往四面八方的滾滾車輪，相信同事們一定會理解我們的.良苦用心。
我是一名普通的監(jiān)控員，做著交通系統(tǒng)里在平凡不過的工作，每天一樣感受著朝陽的起又落，每天一樣感受著生活的點滴。我會繼續(xù)專注、專業(yè)、專心地對待每一天的工作，在收獲成功的路上不斷前行。我們的暢美張承需要每一個人用歡迎大家關注本店！本店每天會更新實時內容！
心去踐行，愛高速做貢獻，我將一如既往地努力下去，以明確的目標選擇、樸實的價值追求、精益求精做事、盡善盡美履職!
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十四
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到張承高速已經(jīng)快三年，我逐步褪去了稚嫩與青澀，磨平了身上的棱角。回首往事，細細品味這兩年的點滴，內心澎湃著濃濃的感動之情，是張承教會我成長，是張承讓我變得理性而成熟。
今年一月我從收費員被調入監(jiān)控室工作，起初熟悉新崗位的過程并不順利。對于快速找到免費車輛信息的記錄位置及準確記錄具體內容、如何恰當?shù)靥幚韻徤贤话l(fā)問題等等，沒有絲毫的招架力。我慢慢的開始反思問題的癥結，總結記錄項目和內容，勤記筆記，調取業(yè)務數(shù)據(jù)，分析并整合零散的信息，將記錄數(shù)據(jù)即時、精準、完整地登記到準確的位置。平時多與經(jīng)驗豐富的同事交流溝通，從中汲取到各種突發(fā)事件的處理方法，從中攫取的處理方式，考慮不同的變量因素，適當變通后應用于當前情況。就是這樣，我在站領導、監(jiān)控班長以及其他同事的關心與協(xié)助下，加上自己的不懈努力，順利地度過了適合期，逐步地開始熟練地掌握監(jiān)控各種日常工作的業(yè)務流程以及特殊情況的處理方法。
監(jiān)控作為收費站的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，肩負著信息的上傳下達、提供最新路況信息、協(xié)調整條道路有效運轉的'重要任務。監(jiān)控的主要工作是針對收費站的崗上行為、車道暢通、監(jiān)控管理、以及文明服務實行實時監(jiān)控，并通過調取回放錄像，對上述行為實行廣泛抽查，即時準確的記錄相關信息，堅決制止不文明行為的發(fā)生。
當我坐在大屏幕前，看著奮戰(zhàn)在一線的兄弟姐妹，戰(zhàn)嚴寒斗酷暑，面對不文明司機的刁難，有心疼也有無奈。但即使這樣，作為監(jiān)控員，我卻不能絲毫降低一線收費員的工作標準。這就是同事們口中那個得罪人的活兒，監(jiān)控員一次次的提醒甚至扣分，難免讓辛苦的收費員心中不滿。但我深知，監(jiān)督每一個小小的窗口形象，是為了讓我們張承高速這個大窗口更加清新靚麗。監(jiān)控的工作是將窗口擦亮，用高質服務迎來送往四面八方的滾滾車輪，相信同事們一定會理解我們的良苦用心。
我是一名普通的監(jiān)控員，做著交通系統(tǒng)里在平凡不過的工作，每天一樣感受著朝陽的起又落，每天一樣感受著生活的點滴。我會繼續(xù)專注、專業(yè)、專心地對待每一天的工作，在收獲成功的路上持續(xù)前行。我們的暢美張承需要每一個人用心去踐行，“愛高速做貢獻”，我將一如既往地努力下去，以明確的目標選擇、樸實的價值追求、精益求精做事、盡善盡美履職！
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十五
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，電子監(jiān)控在社會治安和安全領域中扮演著越來越重要的角色。作為一名電子監(jiān)控人員，我有幸參與了多個重大項目，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在電子監(jiān)控工作中的心得體會，希望能為其他從事相關職業(yè)的人提供一些幫助。
首先，作為電子監(jiān)控人員，我們必須時刻保持警覺和專注。每當緊急情況發(fā)生時，我們需要能夠快速反應，并采取有效的措施。因此，定期進行訓練和演習非常重要。通過這些訓練和演習，我們能夠加強我們的技能和反應速度，提高我們應對突發(fā)事件的能力。此外，我們還需要充分了解各種設備的使用方法，并定期檢查和維護設備，確保其正常運行。只有通過嚴謹?shù)挠柧毢土己玫脑O備管理，我們才能在關鍵時刻發(fā)揮最佳水平。
其次，電子監(jiān)控工作需要具備良好的溝通和協(xié)調能力。我們經(jīng)常需要與其他安全人員和執(zhí)法機構合作，共同制定和執(zhí)行應對方案。在應對突發(fā)事件的過程中，我們必須及時向相關部門匯報情況，并與他們保持密切聯(lián)系。此外，我們還需要與其他電子監(jiān)控人員進行良好的合作，共同分析監(jiān)控畫面，確保我們沒有遺漏任何重要線索。只有通過良好的溝通和協(xié)作，我們才能更好地完成我們的工作，為社會安全穩(wěn)定做出貢獻。
第三，電子監(jiān)控工作需要保持良好的心理素質。監(jiān)控中常常出現(xiàn)一些讓人不安的畫面，如犯罪行為、事故等。作為電子監(jiān)控人員，我們必須學會控制自己的情緒，并保持穩(wěn)定的心態(tài)。只有在穩(wěn)定的心理狀態(tài)下，我們才能更好地判斷和處理緊急情況，確保整個過程順利進行。
另外，電子監(jiān)控人員還應該加強自身的學習和提高。監(jiān)控技術不斷更新和發(fā)展，我們需要時刻保持學習的態(tài)度。通過學習，我們可以了解到最新的監(jiān)控技術和設備，掌握更加先進的分析和判斷方法。此外，我們還可以通過參加行業(yè)會議和與同行交流，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學習和提高，我們才能與時俱進，更好地適應工作的需要。
最后，作為一名電子監(jiān)控人員，我們需要有責任心和敬業(yè)精神。我們的工作直接關系到社會的安全和穩(wěn)定，我們必須時刻保持高度的責任意識。在工作中，我們要嚴格遵守工作紀律和法律法規(guī)，確保我們的工作合法、合規(guī)。此外，我們還應該不斷改進自己的工作方式和方法，努力為服務對象提供更加高效和優(yōu)質的服務。只有通過高度的責任心和敬業(yè)精神，我們才能成為一名優(yōu)秀的電子監(jiān)控人員。
總之，電子監(jiān)控工作是一項要求專業(yè)技能、溝通協(xié)調、心理素質和責任心的工作。通過我的實踐經(jīng)驗，我認識到這些方面的重要性，并從中積累了一定的經(jīng)驗。我相信，只要我們不斷學習和努力，我們一定能成為更加出色的電子監(jiān)控人員，為社會的安全和穩(wěn)定貢獻自己的力量。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十六
加油站監(jiān)控工作是防范罪犯的必要手段，作為管理者，多年來一直在進行加油站監(jiān)控工作，最近我有了一些體會和心得，愿意與大家分享。
加油站的監(jiān)控系統(tǒng)主要分為兩個部分：實時監(jiān)控和錄像回放。實時監(jiān)控需要不斷觀察監(jiān)視器，可以使用監(jiān)控軟件進行全局監(jiān)視，也可以使用分屏模式進行分屏監(jiān)視，多個畫面同時呈現(xiàn)。監(jiān)控軟件可以設置傳感器警報，比如移動物體警報等，這樣有助于第一時間發(fā)現(xiàn)異常情況。錄像回放則是需要定期查看已經(jīng)錄制的監(jiān)控視頻，找出有價值的圖像。
第三段：防范措施。
監(jiān)控工作不能只是單純的觀察和記錄，還需要有一些防范措施。比如，定期維護監(jiān)控設備，避免監(jiān)控設備不能正常工作。加強員工的安全意識，通過員工的眼睛來維護加油站的安全，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向管理層報告。加強安全措施，比如安裝噴霧裝置，避免火災事故的發(fā)生。
第四段：異常情況處理。
如果監(jiān)控工作發(fā)現(xiàn)有異常情況，應該及時處理。當發(fā)現(xiàn)客戶正在用非法方式加油、未戴安全帽等情況時，可以先進行警示，需要時可以及時報警。如果發(fā)現(xiàn)有可疑行為或犯罪情況，應當及時報警，并做好記錄工作。如果不及時處理，將會影響加油站的安全。
第五段：總結。
加油站監(jiān)控工作是防范罪犯的必要手段，需要仔細謹慎地開展工作。首先，需要進行日常監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時記錄。其次，要有一些防范措施，加強員工的安全意識。最后，要及時處理異常情況，保障加油站的安全運行。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十七
2017年物業(yè)監(jiān)控工作確保服務社區(qū)住戶的人身和財產(chǎn)安全是物業(yè)治理工作的基本要求，也是至關重要的工作內容心得體味。下面是查字典范文小編為大伙兒收集整理的2017年物業(yè)監(jiān)控工作心得體味，歡迎大伙兒閱讀。
求做好企業(yè)各單位職能分工和治理人員規(guī)范卡編寫工作的有利機會，查尋各類資料，提升自身的理論水平，了解企業(yè)運行動態(tài)，挖掘企業(yè)深層的優(yōu)勢和別腳，大大地加快了自身習慣角色的時刻，很快地投入到了新的崗位中。3、熔煉團隊、加速磨合。經(jīng)過主管副總的統(tǒng)籌安排和組織會議等機會，別斷地加強與部門同事的溝通與交流，汲取部門工作經(jīng)驗，增強團隊合力和凝結力。4、深入基層、聆聽心聲、互勉共進。在組織考核檢查過程中，始終堅持與分公司相關負責人一起共同面對咨詢題，了解咨詢題的成因和現(xiàn)狀，聆聽服務人員及治理人員的意見和建議，共同研討、共同提高，達到幫助他人，提升自己的目的。
三、
勤。在主持物業(yè)監(jiān)控部的工作中，我深知自己在不少方面還有不少的別腳，因此我堅持做到口勤、手勤、足勤、腦勤。口勤，算是要針對自身別了解、別深切理解、別熟悉流程的業(yè)務和工作事項，咨詢清晰，咨詢對人，從來別做疑惑裝知道的人，幸免造成工作的失誤，對部門工作和企業(yè)形象造成妨礙。手勤，算是依照月份工作要求詳細制定工作打算，并按時刻要求堅持做好，重要的情況先做，當日的情況當日完成，手別懶、行別惰。足勤，算是堅持每天深入基層一次，了解基層服務動態(tài)和職員的心態(tài)，依照實際事情，及時做好檢查工作的調整和部署，幸免工作失誤和失實。腦勤，算是關于檢查過程中發(fā)覺的咨詢題，別輕易放過，別簡單記錄，要仔細分析流程的哪個環(huán)節(jié)浮現(xiàn)咨詢題，深入整改，促進提高。我知道自己還有所欠缺，不少時候還沒有尋到很好的辦法，但我始終保持良好的精神狀態(tài)，工作中勤勞奮進，以身作則，從別搞特殊化，上班早來晚走是我參加工作10年來養(yǎng)成的良好適應，也帶動了部門職員們共同堅守崗位，增強歸屬感和責任心。
四、績。一方面，在擔任分公司經(jīng)理期間，保證了轄區(qū)采暖運行的穩(wěn)定，發(fā)放了20xx年度分公司績效獎金，完成了分公司治理制度的修訂和調整，籌備了20xx年度的工作實施打算、收費工作打算等相關工作。另一方面，在擔任物業(yè)部部長期間，按經(jīng)理辦公會要求采取隨機抽查、共同檢查的辦法，增強了考核工作的公平、公開性，受到了分公司的一致認可。并且編制完成了企業(yè)組織機構調整后的各單位職責規(guī)范和治理人員規(guī)范卡，初步完成了《績效考核方案》、《物業(yè)費提價方案》、《企業(yè)治理流程匯編》等文件的編制工作，輔助完成了黨日活動、區(qū)運動會等黨群相關工作，協(xié)助編寫了董事會材料、一體化方案、設備移交方案等多個文字材料，完成了部門人員的選聘和培訓工作?？傊浞职l(fā)揮了部門職責，完成了全部打算工作及打算外安排的工作任務。
五、廉。我是一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格和名譽，決別干那些自輕自賤、與職位別相符的情況。要自省：就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合企業(yè)的利益。要自警：就要國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度約束自己，警告自己別要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。別斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，努力工作，別辜負企業(yè)領導及同事對我的期望。
20xx年，在xxx和xxx的直接領導和大力支持下，我公司環(huán)繞依托xx、開拓進展、做大做強的進展思路，創(chuàng)新工作模式，強化內部治理，外樹公司形象，努力習慣新形勢下對物業(yè)治理工作的進展要求，在強調服務上層次、治理上臺階的基礎上，經(jīng)過全體職員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。截至12月底，我公司共實現(xiàn)收入xxx萬，總體實現(xiàn)收支平衡并略有盈余，基本走上了自主經(jīng)營的進展軌道?，F(xiàn)將我公司20xx年要緊工作。
總結。
如下：
一、xxxx工作任務完成事情。
(一)以物業(yè)治理和工程維修為重點，全力完成xxx和xxx交辦的各項中心工作任務。
在物業(yè)治理方面，我公司順利完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)治理工作，此外，受xxx托付，我公司負責了xxx暫時停車場經(jīng)營治理工作，取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務。在物業(yè)工程維修方面，我公司完成了裝修工程9項，各小區(qū)房屋維修共387套，其他各小區(qū)零星維修改造工程13項，進一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的日子居住環(huán)境，確保各項工作的順利推進。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我公司共投入工程維修費用679.49萬元，是去年的兩倍多。
(二)完善各項規(guī)章制度，建立健全內部治理機制，進一步深化企業(yè)治理體制改革。
20xx年是我司轉變業(yè)務職能和下屬公司合并重組的關鍵年，我公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在加強物業(yè)治理和內部治理上做文章，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求深化治理體制改革。我們經(jīng)過對目前形式的仔細分析和準確定位，轉變往常僅對安置小區(qū)做好日常維護治理的單一工作模式和進展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)治理水平、參與市場競爭，主動開拓都市公共物業(yè)治理市場作為將來可持續(xù)性進展道路，為此，我們建立健全了一系列習慣公司自身進展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度，如《物品采購暫行規(guī)定》、《廢舊貨物治理規(guī)定》、《加班制度》、《維修工程監(jiān)管工作規(guī)定》、《小區(qū)治理目標責任考核表》(包括辦公內務、安全防范、車輛治理、機電設備、綠化衛(wèi)生、住戶投訴、裝修維修等方面)、《物業(yè)治理有償服務規(guī)定》等，為公司進展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎。
并且，本著開源節(jié)流、多勞多得、提高小區(qū)治理服務水平的原則，在我公司治理的各小區(qū)內建立并推行了經(jīng)營目標責任制和治理目標責任制，對小區(qū)進行年度經(jīng)濟指標與服務指標的考評。實踐證明，該項制度別但減少了業(yè)務成本，增加了公司的經(jīng)營收入(見下表1)，而且激發(fā)了服務中心全體職員的積極性，提高了他們的工作能力和效率，進一步明確了小區(qū)服務中的責、權、利，保證小區(qū)物業(yè)治理的良性、高效運作。此外，我公司還統(tǒng)一規(guī)范了各小區(qū)服務人員的服飾，加強禮儀培訓，公司的對外形象煥然一新;推行了保安人員星級考核制度，為建立更優(yōu)秀、精干的保安隊伍奠定了基礎。
表1：要緊安置小區(qū)年度收益對照表單位：萬元。
對照。
小區(qū)05年收入06年收入同比增長比。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxx%。
xx小區(qū)xxxxxx。
xx小區(qū)xxxxxxx。
并且，我們清醒的認識到制度建設的關鍵在于降實，所以，我公司別斷加大檢查和執(zhí)行力度，發(fā)覺咨詢題別回避，及時糾正，確保各項工作有打算、有依據(jù)、有降實地穩(wěn)步展開。
(三)加強企業(yè)文化建設，構建環(huán)境整潔、治理有序的和諧小區(qū)，打造悅華物業(yè)品牌。
(四)參與市場競爭，積極拓展公司業(yè)務。
我公司于接手大樓的后勤工作，經(jīng)過幾個月的努力，對飯?zhí)貌糠衷O備設施進行了維修，完善了各崗位分工，做好設備設施的維修及辦的保潔工作，并全面開展了對大樓機電設備的保養(yǎng)工作，為xx良好的工作環(huán)境和后勤服務提供了有力保障。
我公司把經(jīng)過iso質量認證的審核作為奮斗目標，經(jīng)過多種形式做好品牌宣傳，以xx停車場項目為契機，進一步向外界展示了公司的形象。我公司承接xx停車場經(jīng)營治理工作，投入大量人力物力，并加強了基礎設施的投入。期間，停車場累計停放約30000車次，總收入約xx萬元。由于我公司治理工作到位，車場治理井然有序，既無堵車現(xiàn)象發(fā)生，沒有發(fā)生任何事故和投訴事件，并且也取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務，為將來拓展公司業(yè)務，打造xxxx公共物業(yè)治理品牌積存了珍貴的經(jīng)驗。
(五)加強職員隊伍建設和人力資源儲備，構建團結共進團隊。
在職員隊伍建設方面，公司一方面嚴格治理，對別能勝任本職工作的人員堅定進行撤換;另一方面，開展人性化治理，合理進行崗位調整，營造良好的工作氛圍。我們經(jīng)過與xxxxx學院共同建立校企合作關系，建立xxxxx學院實習基地，為公司進一步進展儲備了人力資源;安排職員參加多種培訓，提高公司工作人員的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。
我公司重視團隊建設，一方面經(jīng)過各種活動讓職員感覺到大伙兒庭的溫暖，例如，中秋節(jié)組織遠離視力故鄉(xiāng)的職員聚餐，并涼快文體活動;另一方面，讓職員認識團隊價值，將自身利益和進展與公司的興衰相關聯(lián)，促使全體職員形成一支富有戰(zhàn)斗力的和諧共進團隊，以滿腳公司別斷變革創(chuàng)新和成長進展的需要。
(六)強化安全意識，建立安全責任關聯(lián)制度，始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的全然。
確保服務社區(qū)住戶的人身和財產(chǎn)安全是物業(yè)治理工作的基本要求，也是至關重要的工作內容。為此，公司一方面特別注重提高全體職員的安全服務知識和安全防范技能，對全體職員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，并適時舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和防火安全練兵活動;另一方面，建立安全責任關聯(lián)制度，將安全生產(chǎn)與相關責任人的收入和責任擔保掛鉤，明確一旦浮現(xiàn)安全事故，相關責任人應承擔的安全責任和經(jīng)濟責任，確保為小區(qū)創(chuàng)建安定的居住日子環(huán)境。20xx年，我公司治理的各小區(qū)沒有發(fā)生一起因公司職工瀆職引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。
(七)加強紀律教育，扎實推進黨風廉政建設和精神文明建設。
我公司結合實際事情，組織黨員、干部開展反腐倡廉、重溫新黨章學習活動，參加七月紀律教育月學習動員大會、聽報告、觀察錄像，還組織大伙兒學習反腐倡廉的文章，重溫新黨章，堅固樹立社會主義榮辱觀。我公司依照工作業(yè)務需要，將學習人員的范圍擴大到小區(qū)服務中心，以八榮八恥為主題，組織職員進行學習心得的交流討論。對全體黨員干部及各部門負責人開展管理商業(yè)賄賂專項工作和紀律教育學習，進行了自查自糾工作，針對存在的與可能發(fā)生的咨詢題進行了討論、分析，制定整改措施，降實整改責任。今年，我公司實現(xiàn)所有經(jīng)濟類合同或協(xié)議的簽訂實行雙經(jīng)辦人制度，確保合同的公平、公正。經(jīng)過整改，公司內部加強了廉政建設工作，提高了干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，在我公司的物業(yè)治理工作中別斷涌現(xiàn)好人好事，受到住戶好評。
二、存在的要緊咨詢題及難點。
一是物業(yè)治理職員隊伍文化程度別高，整體素養(yǎng)相對偏低;再加上小區(qū)治理人員和保安隊伍變動相對頻繁，他們一方面對新環(huán)境別能及時習慣，溝通協(xié)調別腳，另一方面大多沒有同意比較專業(yè)的物業(yè)治理技能培訓，工作能力欠缺，導致工作效率較低。
二是我公司各項治理與考評制度仍有待于在實踐中別斷改進，企業(yè)文化與社區(qū)文化建設處于起步時期，缺乏經(jīng)驗，仍然需要別斷探究和總結經(jīng)驗。
三是由于體制等各種客觀原因，企業(yè)的激勵制度別完善，對企業(yè)持續(xù)進展有一定的限制。
三、20xx年工作打算與思路。
20xx年，我公司將以科學進展觀和黨的十六屆六中全會提出的構建和諧社會為指導思想，一方面仔細完成xxx和xxx交給我公司的各項工作任務，另一方面，加強公司自身的各項制度建設，進一步拓展業(yè)務范圍，提高服務質量，創(chuàng)建有信譽、有實力的物業(yè)治理品牌。
(一)進一步創(chuàng)新工作機制，內強治理，外拓業(yè)務，使公司的進展再上一具新臺階。
經(jīng)過這幾年的努力和進展，以及市建委和辦黨委的大力支持，我公司各項工作別斷規(guī)范，業(yè)務范圍進一步擴大，20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和治理模式，進一步強化內部治理水平，鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內部機制改革，試行定員定崗定酬及費用包干制度，實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制及治理目標責任制，向治理要效益;依托城建，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希翼能在做好每年交易會車管工作的基礎上，把進一步開拓物業(yè)治理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的進展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉。
(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造xxx物業(yè)品牌。
我公司在完成中心工作任務的基礎上，20xx年將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設上，完善公司的頁、季刊，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點，推進黨風廉政建設和精神文明建設工作，別斷加強小區(qū)的物業(yè)治理工作，提升市場競爭力。
(三)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素養(yǎng)和整體治理水平;加強對高技術、高能力人才的引進，并經(jīng)過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)覺、培養(yǎng)和儲備技術人才。經(jīng)過與xxxx學院校企共建物業(yè)治理專業(yè)實習基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設。
已過去的20xx年上半年，是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結構調整初見成效的半年，也是為公司一舉摘掉pt帽子恢復上市制造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在股份公司各級組織和領導的大力關懷和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體職員經(jīng)過別懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標。在此，我代表物業(yè)公司全體同仁向公司董事會、公司黨委、公司各級領導和賦予我們幫助和配合的各子(分)公司表示深深的謝意!
如今，就物業(yè)公司在完成預定目標過程中所做的工作匯報如下：
一、完善各項規(guī)章制度，建立內部治理機制。
經(jīng)過對以往工作的分析、總結，物業(yè)公司經(jīng)營班子達成共識：提高物業(yè)服務水平、擴大物業(yè)服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獵取效益是物業(yè)公司將來可持續(xù)性進展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，切實提高物業(yè)治理水平是全然的基礎所在，所以，必須建立完善各項規(guī)章制度和內部治理機制，明確治理工作中的責、權、利，使該管的情況有人管、能辦好的情況有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要動身、以解決咨詢題為目的，扎扎實實的做好各項基礎工作。為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列習慣市場經(jīng)濟進展需要和物業(yè)公司進展需要的《辦公室工作質量標準》、《效績考核制度》、《職員獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費治理制度》、《工資治理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習降實制度》、《效績考核檢查降實制度》、《職員培訓制度》等十幾項規(guī)章制度，并在此基礎上加強各項規(guī)章制度的檢查降實力度使物業(yè)公司的各項工作有打算、由辦法、有依據(jù)、有目的的展開;并且，為了建立完善內部治理機制，我們采納走出去、引進來的方式從實力強、水平高的物業(yè)公司那里取經(jīng)，在吸收先進物業(yè)公司內部治理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際事情，對經(jīng)營班子、行政辦公室每個治理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確、具體的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各職能崗位工作的積極性、主動性和制造性，使各級治理人員在工作實踐中別斷得到鍛煉，業(yè)務、治理水平別斷得到提高。
二、公司上下團結務實，服務意識顯著提高。
作為物業(yè)公司，別斷提高服務意識、服務水平和服務質量，才干最大限度的滿腳商戶和業(yè)主的需求，在此基礎上才干穩(wěn)步提升物業(yè)收入，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。為此，物業(yè)公司首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員、工會積極分子的榜樣帶頭作用，帶領全體職員轉變服務觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使上自領導班子下至一般職員的服務意識和自身素養(yǎng)得到別斷提高，公司領導和各級治理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;其次，為了可以在物業(yè)服務的質量上更上一具臺階，在將來的物業(yè)資質評審中更上一具檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等別同合理分類、存檔，極慷慨便了對所需材料的及時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式各樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的并且針對公司內部各部(室)的工作特點和性質定期或別定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體職員的服務意識和業(yè)務素養(yǎng)得到別斷提高;第四，狠抓各項規(guī)章制度的降實，促進各項工作迅速有效的開展，特別是為了切實降實在近期實施的《效績考核制度》我們下了極大的功夫，在考核部門的并且治理人員也要同意《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督的作用，實施一具月來，公司全體職員的工作作風、質量和服務意識、水平以及有效投訴的處理率都有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期浮現(xiàn)的咨詢題和當天安排的工作具體降實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，別能完成的要查出原因、制定打算，按規(guī)定的期限完成，使各部室的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的別良工作適應，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
三、節(jié)能落耗、精減人員，治理效益明顯提高。
物業(yè)公司領導班子清醒的認識到，必須強化全體職員的成本意識、加強內部治理、加大監(jiān)控力度、精減富余人員，才干減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益，在實際工作中我們要緊從三個方面做了具體工作：首先，針對采購工作是節(jié)能落耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)操縱度，在常置易耗品的采購過程中建立供貨廠家詳細資料并與供貨單位建立長期供貨關系，并且，財務與辦公室人員經(jīng)常做市場調查，盡可能尋到源頭供貨商，還改變了原采購人員在采購300元以上物品必須兩人以上外購為任何金額都必須兩人以上外購，并且，為了提高服務，在對入圓企業(yè)有償服務項目上，要求采購人員被服務方進行協(xié)商，確定是自行購買材料，依然物業(yè)公司代購或者是物業(yè)公司協(xié)助購買，從成本上最大限度滿腳企業(yè)利益。經(jīng)過這一系列措施達到了有效監(jiān)控的目的;其次，經(jīng)過減職員作使企業(yè)人力成本落低，從20xx年初至今，我們共與31名職員解除了勞動關系，每月減少工資及附加費用就可達2萬多元，切實為企業(yè)減輕了負擔;第三，經(jīng)過抓內部治理落低費用，物業(yè)公司所有治理人員從6月起停止在職員餐就餐，值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由職員餐供應，僅此舉措又落低了費用，此外，本著為商戶著想的原則在維修過程中能修復的別換新，能出工一人的別用兩人，能一小時修復的決別用兩小時，取得了較好的社會效益;第四，開展修舊利廢活動，辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格操縱，紙張正面用完用背面，做的能省就省，清潔部把舊拖把2、3個拆開合成1個繼續(xù)用，工程部把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人員在別妨礙經(jīng)營的事情下分區(qū)操縱，做到別必開的燈別開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束，經(jīng)過各個部(室)的共同努力，達到了落低消耗的目的。
一、存在的咨詢題。
目前，物業(yè)公司在內部治理方面也算是軟治理方面有了很大提高，如服務的及時性、質量、態(tài)度及標準化治理方面，但由于物業(yè)服務中硬件設施別到位，致使(冷)熱空調服務部分達別到需求。物業(yè)公司針對此工作已拿出整改存在的咨詢題：1、幾千部風機盤管經(jīng)六年使用未檢修、清洗，表冷器表面被油膩和塵垢阻塞，風量很小，有的甚至無風，使產(chǎn)生的冷熱空氣散失嚴峻，三樓在清洗后效果有很大改觀，所以，風機盤管需完全清洗;2、溴化鋰設備使用六年來從未大修過，存在許多隱患且制冷效果落低，一旦浮現(xiàn)故障將直接妨礙大廈的冷暖供應，故必須完全大修;3、部分區(qū)域加裝大容量風機盤管4、新風系統(tǒng)風量散失嚴峻5、保溫工作別到位。6、建設工程中物業(yè)公司的介入工作別到位，加大了物業(yè)公司的維修難度和費用，所以建議在未來的施工前期、中期和驗收期及質量保證金的支付也應有物業(yè)公司的簽字才干認可，以加強對施工質量的監(jiān)控。
以上咨詢題物業(yè)公司已專題報告公司，相信在公司的支持下，硬件服務設施一定會得到改善。
其次，物業(yè)公司治理人員起步較低、能力較欠缺，在下半年要加強培訓和學習力度，以提高治理人員的業(yè)務素養(yǎng)和整體治理水平。
第三，物業(yè)公司僅成立一年，起步低、時刻短，只處于發(fā)育時期，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的進展過程中缺乏技術能力、治理能力和競爭能力。
第四，職員隊伍整體技術含量低，在將來的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，并經(jīng)過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)覺、培養(yǎng)和儲備技術人才。
五、將來工作展望。
其次，改革人事制度，這需要做好幾個工作：1、建立因事設崗制度，按照工作需要和物業(yè)治理有關標準設立工作崗位，明確崗位結構比例，以解決行政、后勤人員多，專業(yè)技術人才少的咨詢題;2、建立因崗定責制度，將工作、任務層層分解，降實到崗，將上崗者經(jīng)濟收入與去留升落掛鉤，別留責任空白區(qū)，幸免相互扯皮、推諉;3、建立競聘上崗制度，使在崗者始終處于積極進取的最佳狀態(tài)。
第三，完善工資改革分配制度，運用利益杠桿讓每個職員環(huán)繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來，完全消除干部、職員的惰性，充分調動積極性、主動性、制造性，使全體干部、職員人人爭事干。
第四，要拓寬服務領域，提供各種個性化服務，這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想，想在業(yè)主需要之前，做在業(yè)主需要之先，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生、安全、維修服務的基礎上，積極進展綠化、家政、托付、代理、中介、商業(yè)服務等項目，別僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益，也使自己的物業(yè)服務獲得經(jīng)濟和社會效益。
第五，爭取樹立品牌服務，利用那個老字號在市場競爭中取得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，制造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的治理、經(jīng)營辦法和經(jīng)驗，在全面提高服務水平的基礎上，打造出本市乃至西北的物業(yè)治理新品牌。
目前，本市的物業(yè)治理只處于起步時期，有相當?shù)倪M展空間，我們一定要在思想觀念、經(jīng)營理念和服務意識上搶在前列，我們相信，經(jīng)過我們求真務實的別斷努力，一定可以實現(xiàn)我們的目標。
物業(yè)監(jiān)控工作心得體會篇十八
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，電子監(jiān)控技術的應用也越來越廣泛。作為一名從事電子監(jiān)控工作的人員，我深切感受到了這一技術的重要性和優(yōu)勢。通過多年的實踐和總結，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，電子監(jiān)控的重要性不可低估。在現(xiàn)代社會，犯罪、事故和災難頻發(fā)，維持社會的治安和安全已經(jīng)成為重要的任務之一。而電子監(jiān)控作為一種高效、準確的監(jiān)控手段，不僅可以幫助我們更好地防范和打擊犯罪行為，還可以提供重要的證據(jù)和線索，為案件的偵破提供有力的支持。無論是監(jiān)控攝像頭、報警器，還是指紋識別、面部識別系統(tǒng)，都能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)并應對各種風險和危險。
其次，電子監(jiān)控的優(yōu)勢明顯。與傳統(tǒng)的人力巡邏相比，電子監(jiān)控具有工作效率高、范圍廣、成本低等諸多優(yōu)勢。通過合理設置監(jiān)控設備，可以覆蓋到各個角落，實現(xiàn)全方位的監(jiān)控。而且，電子監(jiān)控可以實現(xiàn)24小時不間斷工作，無須休息和休假，可以接收來自各個監(jiān)控點的信息，并進行實時處理。另外，電子監(jiān)控的設備相對較小，安裝方便，而且經(jīng)濟實用，適應了現(xiàn)代社會對于便攜式電子設備的需求。
第三，電子監(jiān)控的應用范圍不斷擴大。隨著科技的不斷進步，電子監(jiān)控開始逐漸應用到人們的日常生活和各行各業(yè)。在社區(qū)、商場和學校等公共場所，監(jiān)控設備的安裝已經(jīng)成為常態(tài)，起到了預防和威懾作用。而在工地、倉庫和生產(chǎn)線上，電子監(jiān)控的應用可以保障工作安全和生產(chǎn)暢通。另外，電子監(jiān)控在交通管理、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療護理等領域也發(fā)揮著重要作用?？梢哉f，電子監(jiān)控已經(jīng)滲透到了各個方面，為人們的生活帶來了更多的便利和安全。
第四，電子監(jiān)控需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展。盡管電子監(jiān)控技術已經(jīng)取得了長足的進步，但仍然存在一些不足之處。例如，設備的穩(wěn)定性、可靠性和智能化程度可以進一步提高；數(shù)據(jù)的存儲和管理問題也需要加以解決；同時，隨著人工智能的發(fā)展，電子監(jiān)控在辨識和分析能力上仍然有待加強。因此，我們需要持續(xù)加大科研和技術創(chuàng)新的力度，提升電子監(jiān)控的水平和品質。
最后，電子監(jiān)控需要合法合規(guī)運行。在電子監(jiān)控的使用中，我們必須嚴格遵守法律和道德規(guī)范，維護個人和社會的合法權益。同時，我們還要確保監(jiān)控設備的合理使用和正當處理監(jiān)控信息。只有做到合法合規(guī)，才能真正發(fā)揮電子監(jiān)控的作用，維護社會穩(wěn)定和人民安全。
總結而言，電子監(jiān)控工作在維護社會治安和人民安全方面發(fā)揮著重要作用。了解電子監(jiān)控的重要性和優(yōu)勢，拓寬電子監(jiān)控的應用范圍，不斷創(chuàng)新和發(fā)展電子監(jiān)控技術，以及合法合規(guī)運行電子監(jiān)控，都是我們在工作中應當注意和努力的方面。通過不斷提升自己的專業(yè)技能和扎實工作，我們必將為社會的發(fā)展和人民的幸福做出更大的貢獻。