通過總結，我們可以更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而不斷提高自己的能力和水平。怎樣規(guī)劃一次有意義的旅行，體驗不同地方的風土人情？希望以下的總結范文可以給大家提供一些思路和參考。
    it求職簡歷篇一
    1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。
    在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。
    2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關鍵詞。
    某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。
    3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。
    在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
    4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。
    為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
    成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎。
    1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會?！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感?！?BR>    這段自我評價對大多數(shù)應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。
    2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者?！?BR>    這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。
    3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?BR>    這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
    寫出hr喜歡看的簡歷。
    1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好。
    在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關鍵作用。
    2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要。
    寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。
    在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。
    其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
    it求職簡歷篇二
    求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
    招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
    談離職，實話實說比天花亂墜強得多。
    面試時，相信hr問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現(xiàn)場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。
    就業(yè)顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談論“老東家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強得多。
    it求職簡歷篇三
    政治面貌：黨員。
    出生日期：1990年2月
    婚姻狀況：未婚。
    學歷：本科。
    畢業(yè)院校：
    畢業(yè)時間：7月。
    所學專業(yè)：行政管理學。
    電腦水平：熟練。
    工作年限：1年。
    聯(lián)系電話：
    e-mail：/jianli。
    求職意向。
    工作類型：全部。
    單位性質(zhì)：不限。
    期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)。
    期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
    工作地點：不限。
    期望月薪：面議。
    教育經(jīng)歷。
    9月至206月某某學校行政管理本科。
    工作經(jīng)驗。
    1月至2012年1月行政人事助理。
    協(xié)助處理日常事務，包括人事管理;。
    監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;。
    統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;。
    協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施;。
    負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;。
    按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
    負責辦公用品的'申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
    專業(yè)技能。
    電腦辦公軟件操作熟練。
    語言表達及溝通能力佳。
    熟悉人事相關工作流程。
    計算機能力良好。
    能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
    自我評價。
    在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
    細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
    it求職簡歷篇四
    簡歷必須要能夠傳達出求職的關鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。
    簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉!所以應該依據(jù)要應聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。
    下面是小編和大家分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
    個人信息。
    姓名：性別：女。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    戶籍：四川-德陽年齡：33。
    現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm。
    希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
    希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
    經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
    尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
    教育經(jīng)歷。
    培訓經(jīng)歷。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
    擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
    根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發(fā)計劃。
    負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執(zhí)行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關重大事宜。
    負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;。
    建立人才儲備數(shù)據(jù)庫;并完善人事檔案管理。
    負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;。
    負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;。
    建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;。
    完善公司的'薪酬管理體制。并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，創(chuàng)建具有競爭力的薪酬管理制度。
    督促人事管理日常工作事務(如：考勤、入職、離職人員手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。
    負責文控管理工作。
    負責公司質(zhì)量體系認證等工作。
    按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務、進出口。
    擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：負責行政人事部的整體工作：
    技能專長。
    專業(yè)職稱：中級人力資源管理師。
    計算機水平：中級。
    計算機詳細技能：
    語言能力。
    普通話：流利粵語：
    英語水平：cet-4口語一般。
    英語：良好。
    求職意向。
    自身情況。
    自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協(xié)調(diào)能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    it求職簡歷篇五
    格式：不要五花八門，“不拘一格”
    有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
    這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
    一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
    內(nèi)容：簡單，誠信。
    簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
    要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
    誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
    “班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要。”上海一家民營it企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。
    簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
    事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應分成四大內(nèi)容：
    求職者的個人信息。
    一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的`住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?BR>    教育背景。
    很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓?！昂芏啻髮W生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?BR>    新人入職it不應懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。
    讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。
    專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。
    簡歷的最后應該點明自己掌握的技術、技能。
    it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業(yè)狀況適當做一些“技術性”的處理。
    全部簡歷控制在4張a4紙為宜，其中應附帶一頁紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學歷復印件。薪水和學歷檢驗在面試的時候進行溝通?！庇械那舐氄咴谡衅笗弦贿呥f簡歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒有掌握簡歷招聘的規(guī)律，而且還浪費了資源。
    it求職簡歷篇六
    簡歷必須要能夠傳達出求職的關鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。
    簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉!所以應該依據(jù)要應聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。
    下面是小編和大家分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
    個人信息。
    姓名：性別：女。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    戶籍：四川-德陽年齡：33。
    現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm。
    希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
    希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
    經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
    尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
    教育經(jīng)歷。
    -09～-07四川師范學院申請驗證中國語言文學本科。
    培訓經(jīng)歷。
    -12～-01時代光華如何制定年度培訓計劃無。
    工作經(jīng)歷。
    **公司(-07～-09)。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
    擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
    根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發(fā)計劃。
    負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執(zhí)行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關重大事宜。
    負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;。
    建立人才儲備數(shù)據(jù)庫;并完善人事檔案管理。
    負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;。
    負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;。
    建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;。
    完善公司的'薪酬管理體制。并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，創(chuàng)建具有競爭力的薪酬管理制度。
    督促人事管理日常工作事務(如：考勤、入職、離職人員手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。
    負責文控管理工作。
    負責公司質(zhì)量體系認證等工作。
    按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務、進出口。
    擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：負責行政人事部的整體工作：
    技能專長。
    專業(yè)職稱：中級人力資源管理師。
    計算機水平：中級。
    計算機詳細技能：
    語言能力。
    普通話：流利粵語：
    英語水平：cet-4口語一般。
    英語：良好。
    求職意向。
    自身情況。
    自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協(xié)調(diào)能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強。
    it求職簡歷篇七
    一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
    把簡歷作為行銷工具。
    簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?BR>    其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
    不要濫用縮寫。
    沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。
    簡歷不要以職業(yè)目標開頭。
    這真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?BR>    傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
    應聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。
    一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。
    聯(lián)絡資料要詳細。
    富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。
    每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術工作的人來說，這是不可思議的。
    誠實！但保持靈活性。
    千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應聘者作調(diào)查。
    但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。
    仔細編輯校對你的簡歷。
    如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術的好朋友詳細檢查一遍。
    以挑出最符合他們要求的人。當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。
    理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
    專業(yè)經(jīng)驗是必填項如果你是專業(yè)技術人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
    工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。
    露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。
    簡歷中你想不到的“致命”細節(jié)。
    一、天頭：姓名與聯(lián)絡信息。
    把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
    二、他總是只留下電話號碼。
    為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。
    三、。默默無聞也可愛：教育背景。
    四、年月的順序。
    時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
    五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
    學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。
    六、可有可無的成績。
    成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
    七、培訓是一枚工作獎章。
    八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘。
    首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。
    弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷。
    一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。
    求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
    應屆畢業(yè)生的劣勢。
    對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。
    實習寫進簡歷中。
    其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
    學歷或?qū)W位低于應聘要求時。
    現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。
    如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
    it求職簡歷篇八
    姓名：性別：
    出生年月：***聯(lián)系電話：***。
    學歷：專業(yè)：
    工作經(jīng)驗：民族：漢。
    畢業(yè)學校：***。
    住址：***。
    電子信箱：jianli。。com。
    自我簡介：
    求職意向：
    目標職位：機械設計師|機械制圖員|商務經(jīng)理·主管·專員·助理|采購員。
    目標行業(yè)：貿(mào)易·進出口|儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣|機械制造·機電·重工。
    期望薪資：面議。
    期望地區(qū)：***。
    到崗時間：1周內(nèi)。
    工作經(jīng)歷：
    20xx***有限公司采購、商務。
    職責和業(yè)績：
    2。負責確保采購信息準確、充分、適宜。
    5?？蛻糍Y料的收集、整理，及時和財務溝通合同的開票及收、付款情況。
    6。接收客戶訂單，制作銷售及對應的采購合同。
    200x—200x***有限公司產(chǎn)品設計。
    職責和業(yè)績：
    1。設計產(chǎn)品的外形，安裝方式等，并運用cad等繪圖軟件，繪制液壓系統(tǒng)原理圖和液壓產(chǎn)品外形尺寸圖。
    2。協(xié)助銷售簽訂合同，安排訂貨、發(fā)貨，跟蹤到貨情況等事宜。
    3。協(xié)助銷售查找、核實相關信息，處理客戶咨詢、報價、訂單跟蹤事宜。
    200x—200x***有限公司商務采購。
    職責和業(yè)績：
    1。機械、電氣類產(chǎn)品的詢價、確認型號、報價、制作并簽定合同；
    it求職簡歷篇九
    任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為hr心中的“扣分”項。那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示，關鍵還在于跳槽的動機———不是因為工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學會適應環(huán)境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
    1)跳槽的動機和需要。
    首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系(包括上、下級關系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應付工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。
    2)跳槽需要回答的問題。
    無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
    1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?
    2、你想跳槽經(jīng)過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
    3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢?
    4、適應新的工作或環(huán)境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?
    5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?
    6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?
    7、你有沒有職業(yè)目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向?
    8、征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過權威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司?
    如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：
    1、你要跳過去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
    2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?
    4、你應何時跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優(yōu)點或特長是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。
    3)實施跳槽行動。
    2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;。
    3、設計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助;。
    4、有時候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;。
    6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
    it求職簡歷篇十
    姓名：
    目前所在：廣州。
    戶口所在：江西。
    婚姻狀況：已婚。
    民族：漢族。
    培訓認證：未參加。
    身高：170cm。
    誠信徽章：未申請。
    體重：66kg。
    人才測評：未測評。
    我的特長：
    求職意向。
    人才類型：普通求職。
    應聘職位：財務顧問、稅務經(jīng)理/稅務主管。
    工作年限：20。
    職稱：中級。
    求職類型：兼職。
    可到職日期：隨時
    月薪要求：1000——1500。
    希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    廣州市xx稅務師事務所有限公司。
    起止年月：20xx—07～20xx—12。
    公司性質(zhì)：其它。
    所屬行業(yè)：中介服務（公證，代理，信息服務）。
    擔任職位：項目經(jīng)理。
    工作描述：主持財務會計管理工作。審核會計報表和增值稅等稅務報表，
    口退稅報表，整體納稅籌劃，出具所得稅查賬報告。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：江西經(jīng)濟管理學院。
    最高學歷：大專。
    畢業(yè)日期：1991—07
    專業(yè)：會計。
    語言能力。
    外語：英語較差。
    國語：優(yōu)秀。
    工作能力及專長。
    從事會計和審計工作，通曉財務會計法規(guī)、稅法、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)等。有職業(yè)操守和工作紀律。有會計師、審計師、執(zhí)業(yè)注冊稅務師。95年初直到現(xiàn)在在廣州從事企業(yè)財務人和稅務師事務所項目經(jīng)理審計工作。懇求兼職財稅顧問、代理記賬報稅、代辦公司注冊登記（營業(yè)執(zhí)照、國稅證、地稅證、代碼證）。
    詳細個人自傳。
    性格好，為人忠誠。工作認真負責，具有團隊合作精神。
    it求職簡歷篇十一
    格式：不要五花八門，“不拘一格”
    有的
    簡歷
    是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫
    簡歷
    喜歡用美術字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
    這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
    一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
    內(nèi)容：簡單，誠信
    簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
    要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
    誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。
    “班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。
    簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
    事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應分成四大內(nèi)容：
    求職者的個人信息
    一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?BR>    教育背景
    很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓?！昂芏啻髮W生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?BR>    新人入職it不應懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。
    讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
    專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。
    簡歷的最后應該點明自己掌握的技術、技能
    it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業(yè)狀況適當做一些“技術性”的處理。
    it求職簡歷篇十二
    出生年月： 1988年2月
    婚姻狀況： 未婚
    身 高： 167cm
    體 重： 56kg
    戶 籍： 四川成都
    畢業(yè)學校： 川北醫(yī)學院
    學 歷： ?？?BR>    專業(yè)名稱： 護士
    畢業(yè)年份： xx年
    工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)
    最高職稱： 初級職稱
    職位性質(zhì)： 全 職
    職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
    職位名稱： 護士 ;
    工作地區(qū)： 福建廈門 ;
    待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
    到職時間： 可隨時到崗
    語言能力： 普通話：標準
    電腦水平： 一般操作
    教育背景： 時間 所在學校 學歷
    xx.9---xx.6 川北醫(yī)學院 大學
    培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構 培訓主題
    xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士
    所在公司： 四川省成都市龍江路小學
    時間范圍： xx年4月 - xx年8月
    公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
    所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
    擔任職位： 護士
    工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
    離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
    自我評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫(yī)護人員之間的關系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
    手機：
    it求職簡歷篇十三
    性別：
    目前所在：天河區(qū)年齡：30。
    戶口所在：河南國籍：中國。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    培訓認證：未參加身高：162cm。
    誠信徽章：未申請體重：
    人才測評：未測評。
    我的特長：
    求職意向。
    人才類型：普通求職。
    應聘職位：人事經(jīng)理：人事總務，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，招聘經(jīng)理/主管：
    工作年限：10職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：兩個星期
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    電裝(廣州南沙)有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。
    公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
    擔任職位：總務主任。
    工作描述：
    1.機票預定：日方人員出差或歸國及旅游的機票預定;中方人員出差機票預定。
    2.酒店管理：日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
    3.簽證管理：日方出向者及家屬的簽證申請，中方人員國外出差及研修的簽證申請。
    5.宿舍管理：公司宿舍的管理調(diào)配。
    6.日方人員總務主擔當?shù)瓤倓障嚓P工作。
    離職原因：
    阿爾發(fā)(廣州)汽車配件有限公司起止年月：20xx-02～20xx-05。
    公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
    擔任職位：財務部翻譯。
    工作描述：日語翻譯，熟練用友財務軟件的應用和現(xiàn)金及銀行賬目的管理。合同及協(xié)議筆譯和日常翻譯等。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
    擔任職位：人事?lián)敗?BR>    福利后生管理：圖書室、閱覽室、電腦室、娛樂室等福利后生管理。
    離職原因：
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：大連外國語學院。
    最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
    專業(yè)一：日語專業(yè)二：
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語：日語優(yōu)秀粵語水平：一般。
    其它外語能力：
    國語水平：精通。
    工作能力及其他專長。
    性格開朗，工作認真負責近十年的工作經(jīng)驗，從事過人事招聘及教育培訓、福利后生，財務出納及日語翻譯，總務后勤管理等工作。工作中嚴格要求自己。在人事總務管理方面積累了一定的'工作經(jīng)驗。擔任日語翻譯時對自己的日語能力有很大提高.工作的同時學到了許多相關的知識，力求把工作做得更好。
    it求職簡歷篇十四
    戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
    婚姻狀況：未婚民族：壯族。
    培訓認證：未參加身高：173cm。
    誠信徽章：未申請體重：70kg。
    人才測評：未測評。
    我的特長：
    人才類型：普通求職。
    應聘職位：培訓講師/顧問：培訓講師，項目經(jīng)理/主管：，售前/售后技術支持經(jīng)理：
    工作年限：2職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：一個月
    月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
    擔任職位：erp技術支持工程師/軟件培訓講師。
    工作描述：負責速達全系列產(chǎn)品售前、售中、售后所有技術支持工作和整個教育培訓系統(tǒng)的建設發(fā)展，包括內(nèi)外培訓、編寫技術文檔、錄制教程、需求分析、軟件測試、主持產(chǎn)品講座和課程、兼管部門固定資產(chǎn)。
    入職2個月即為速達高端產(chǎn)品錄制全套教程;編寫了用友和速達同類產(chǎn)品的功能分析對比表;為新產(chǎn)品開展全國巡回培訓，出差到各省市獨立完成培訓任務;協(xié)助多個代理商完成實施;分析整理出過百個軟件改進需求和bug。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
    擔任職位：it主管。
    工作描述：負責培訓中心的設備管理、網(wǎng)絡管理、erp維護。
    公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務業(yè)。
    擔任職位：服務生組長。
    工作描述：組織管理了10場千人大型會議營銷，負責會場組織部署、禮儀服務、現(xiàn)場氣氛調(diào)動控制、散會秩序維持等工作。
    公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔任職位：it編輯/記者。
    工作描述：負責pc產(chǎn)品的行情采編、導購專題制作、數(shù)碼產(chǎn)品評測、it相關議會活動的`報道和渠道專訪節(jié)目等工作。
    所撰寫的amdpuma平臺筆記本導購被推薦給amd公司。
    公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
    擔任職位：特邀研討嘉賓。
    工作描述：受邀到東莞參觀oppo(步步高)工廠，并與市場、研發(fā)、管理層研討產(chǎn)品和品牌戰(zhàn)略!
    畢業(yè)院校：江西財大。
    專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    外語：英語良好粵語水平：精通。
    其它外語能力：
    國語水平：優(yōu)秀。
    精通速達所有產(chǎn)品，了解金蝶、用友軟件，熟悉sqlserver管理維護。
    掌握windowsserver網(wǎng)絡管理技術，理解itil理念。
    熟練制作ppt和思維導圖，良好的溝通表達能力，有豐富的演講經(jīng)驗，善于做培訓。
    敏銳的internet和web2.0嗅覺。
    it求職簡歷篇十五
    年齡：34歲身高：168cm。
    婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
    最高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。
    聯(lián)系地址：貴陽市。
    期望工作地：貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì)：全職。
    期望月薪：4000~5000元/月。
    技能特長：擅長文學、唱歌、國學、藝術欣賞等。國家信息部認證網(wǎng)絡管理員，adobe認證平面設計師。
    長春工程學院(本科)。
    起止年月：2002年7月至2006年9月。
    學校名稱：長春工程學院。
    專業(yè)名稱：計算機科學與技術。
    獲得學歷：本科。
    貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司-設計師、網(wǎng)絡管理員。
    起止日期：2016年10月至2017年4月
    企業(yè)名稱：貴州報業(yè)集團文化旅游投資有限公司。
    從事職位：設計師、網(wǎng)絡管理員。
    企業(yè)介紹：報業(yè)集團下屬企業(yè)，文化、旅游項目包裝設計及相關項目投資建設。
    貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務有限公司-廣宣部經(jīng)理、風控管理。
    起止日期：2015年5月至2016年10月
    企業(yè)名稱：貴州廣聯(lián)宏汽車金融銷售服務有限公司。
    從事職位：廣宣部經(jīng)理、風控管理。
    業(yè)績表現(xiàn)：
    企業(yè)介紹：汽車銷售、擔保貸款。
    長春新世紀電腦培訓公司-平面設計師。
    起止日期：2005年4月至2005年6月
    培訓機構：長春新世紀電腦培訓公司。
    培訓課程：平面設計師。
    培訓描述：adobe認證平面設計師。
    自考-網(wǎng)絡管理員。
    起止日期：2006年10月至2006年10月
    培訓機構：自考。
    培訓課程：網(wǎng)絡管理員。
    培訓描述：國家信息部認證網(wǎng)絡管理員。
    it求職簡歷篇十六
    年齡：33。
    戶口所在：廣西。
    國籍：中國。
    婚姻狀況：未婚。
    民族：壯族。
    誠信徽章：未申請。
    身高：172cm。
    人才測評：未測評。
    體重：65kg。
    人才類型：普通求職。
    應聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
    工作年限：6。
    職稱：無職稱。
    求職類型：全職。
    可到職日期：隨時
    月薪要求：5000--8000。
    希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
    廣東**機電股份有限公司起止年月：20xx-07～至今。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
    擔任職位：培訓主管。
    工作描述：崗位職責。
    1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;。
    2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;。
    3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;。
    4.完善培訓制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務流程;。
    5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;。
    6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。
    7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;。
    8.負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;。
    9.負責科達學院培訓宣傳工作;。
    10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。
    離職原因：
    佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔任職位：招聘培訓專員。
    工作描述：一、人員招聘。
    1、制定招聘計劃;。
    2、面試組織與人員甄選;。
    3、維護公司招聘渠道。
    二、培訓。
    1、制定培訓計劃;。
    2、新員工入職培訓;。
    3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;。
    4、講師隊伍建設;。
    5、培訓資料、課件、教室管理。
    離職原因：
    廣東**空調(diào)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
    擔任職位：生產(chǎn)計劃員。
    工作描述：1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;。
    2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;。
    3、制定月度產(chǎn)能結構分析;。
    離職原因：
    佛山順德**購物中心起止年月：20xx-08～20xx-07。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
    擔任職位：百貨部課長。
    工作描述：工作職責：
    人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;。
    人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。
    商品管理：商品訂貨;商品結構調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關盤點。
    業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
    離職原因：
    畢業(yè)院校：山東師范大學。
    最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
    專業(yè)一：歷史學專業(yè)二：
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習。
    語言能力。
    外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
    其它外語能力：
    國語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
    it求職簡歷篇十七
    性別：
    目前所在：xx區(qū)。
    年齡：21。
    戶口所在：惠州。
    國籍：中國。
    婚姻狀況：未婚。
    民族：漢族。
    培訓認證：未參加。
    身高：172cm。
    誠信徽章：未申請。
    體重：60kg。
    人才測評：未測評。
    我的特長：
    求職意向。
    人才類型：在校學生。
    應聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人，投資/基金項目經(jīng)理：
    工作年限：1職稱：
    求職類型：實習。
    可到職日期：三個月
    月薪要求：1500--20xx。
    希望工作地區(qū)：xx區(qū),xx區(qū),深圳。
    工作經(jīng)歷。
    xx市人力資源中心。
    起止年月：xx-09～xx-10。
    公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
    所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
    擔任職位：文件整理員。
    工作描述：負責文件的歸檔，合同數(shù)據(jù)的錄入等工作。
    離職原因：實習期滿回校。
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣東金融學院。
    最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經(jīng)濟學學士。
    畢業(yè)日期：xx-06
    專業(yè)一：應用心理學。
    專業(yè)二：金融學。
    起始年。
    語言能力。
    外語：英語優(yōu)秀。
    粵語水平：一般。
    其它外語能力：
    國語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應技能，并且善于交流溝通。
    詳細個人自傳。
    獲專業(yè)獎學金。
    國家勵志獎學金。
    勞經(jīng)之星一等獎。
    校級三好學生。
    獲證券一級從業(yè)資格證。
    通過科目為：證券基礎+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金。
    獲得bec中級證書。
    獲得期貨從業(yè)資格證。
    it求職簡歷篇十八
    姓名：
    目前所在：廣州年齡：29。
    戶口所在：重慶國籍：中國。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    培訓認證：未參加身高：182cm。
    誠信徽章：未申請體重：75kg。
    求職意向。
    人才類型：普通求職。
    應聘職位：辦事處/分公司/分支機構經(jīng)理：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：，項目經(jīng)理/主管：
    工作年限：7職稱：中級。
    求職類型：全職可到職日期：三個月以后
    月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省,重慶,重慶。
    工作經(jīng)歷。
    廣東南方電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司起止年月：
    公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
    擔任職位：系統(tǒng)主管。
    工作描述：奮斗的日子。
    離職原因：支撐家鄉(xiāng)建設。
    廣東南方電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司起止年月：
    公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
    擔任職位：主管。
    工作描述：
    離職原因：目前還沒有離開。
    畢業(yè)院校：重慶通信學院。
    最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：
    專業(yè)一：電子工程專業(yè)二：
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語：英語良好粵語水平：良好。
    其它外語能力：
    國語水平：良好。
    在三年軍校學習中，我擔任連中骨干，憑這自己吃苦耐勞的精神和不斷學習努力的'態(tài)度，我們連在20xx年被重慶市評為“重慶市優(yōu)秀模擬連”，自己的優(yōu)秀表現(xiàn)下在20xx年被評為“重慶市優(yōu)秀大學生”，在平時喜歡看看電腦設計書，在學校參加3dmax學習并結業(yè)。熟悉單片機及c/c++語言熟悉數(shù)字及模擬電路，熟悉的工程流程﹐曾擔任過學校校園網(wǎng)建設。獲得過由國家勞動部頒發(fā)的“家電維修中級”證書。有很好的數(shù)字及模擬電路基礎。熟悉工廠流程，sop制作等，善于思考能積極有效的解決產(chǎn)線問題。熟悉無線直放站系統(tǒng)設備，無線直放站系統(tǒng)設備的維護調(diào)試，頻譜分析儀的操作，及網(wǎng)優(yōu)測試軟件的操作，有良好的通信結算知識,對工程項目標書編輯和流程熟悉。具有很強的工作責任心，積極性，主動塌實，任勞任怨,能長期出差。
    詳細個人自傳。
    成功在于點滴!懷著一顆感恩的心，才能獲得成功和幸福!
    it求職簡歷篇十九
    姓名：
    目前所在：花都區(qū)。
    年齡：26。
    籍貫：花都區(qū)。
    國籍：中國。
    婚否：已婚。
    民族：
    身高：160cm。
    體重：45kg。
    求職職位：客服專員/助理(非技術)：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
    工作經(jīng)驗/年：2。
    專業(yè)職稱：無職稱。
    工作類型：均。
    可就職時間：隨時。
    期望薪資：1500--20xx。
    求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
    三東電信專營店。
    公司性質(zhì)：其它。
    所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
    擔任職位：電信主管。
    工作描述：
    離職原因：
    瀛富國際五金建材城管理有限公司。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
    所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
    擔任職位：招商代表。
    工作描述：為建材城招商。
    離職原因：
    瀛富國際五金建材城管理有限公司。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
    所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
    擔任職位：財務、人事。
    工作描述：
    離職原因：
    廣東省創(chuàng)能科技有限公司。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
    所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
    擔任職位：商務文員。
    工作描述：撰寫標書，為招標作準備。
    離職原因：
    廣州佳可環(huán)?？萍加邢薰?。
    公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
    擔任職位：文員。
    工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。
    離職原因：
    畢業(yè)學校：韶關學院。
    最高學歷：本科。
    獲得學位:學士學位。
    所學專業(yè)：漢語言文學教育。
    第二專業(yè)：無。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    20xx-xx-0120xx-xx-01愿達外語學校標準日語初級無。
    語言能力。
    外語：英語良好。
    粵語水平：精通。
    第二外語：無。
    國語水平：精通。
    本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!