一個完善的計劃可以幫助我們制定優(yōu)先級，確保我們在有限的時間內(nèi)完成最重要的事情。一個好的計劃應(yīng)該有具體的步驟和明確的時間安排。如果你還不知道如何制定一個好的計劃，不妨參考以下范文，或許會對你有所啟發(fā)。
    組織部上半年工作計劃篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)、**市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)、主動融入世界級旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅年行動為牽引，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)。
    一、上半年工作開展情況。
    （一）踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設(shè)上發(fā)力，落實干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機制。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實用知識學(xué)習(xí)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導(dǎo)實踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派**名處級干部、**名科級干部、**名一般干部參加上級部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對提拔、晉升職員等級的48名干部均進行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目一線等重大任務(wù)和考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，及時調(diào)整在工作中主動性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部**人、項目一線干部**人，調(diào)整干部**人。三是加強換屆后班子分析研判。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況進行調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，限時分片下沉到四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時解決問題。通過查閱材料、集體座談、個別訪談、實地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強化干部鍛煉和后備儲備。今年以來，抽調(diào)**名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派**名干部到上級機關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實干中增長才能，助力干部成長。同時，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進工作，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動等重要節(jié)點和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時防范和化解不良傾向，時刻緊繃廉潔自律之弦。強化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
    （二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動基層黨組織全面進步全面過硬。以“五基三化”攻堅年行動為牽引，以聚焦一項全黨任務(wù)、完善兩個體系、開展六項行動為抓手，著力推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動“一村一項目”工作落實落地，制定下發(fā)《**區(qū)“一村一項目”推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實施“五大行動”，推動田園綜合體黨建工作全面提檔升級。加強駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊員**名，增派鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記**名、易地安置社區(qū)工作隊員**名。制定2022年**區(qū)駐村工作隊督查指導(dǎo)實施方案，對駐村工作隊員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評、年終考核、人人建臺帳”工作模式，有效壓實工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動，以“強堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定**條具體任務(wù)清單，抓基本、強功能，補短板、強優(yōu)勢，重創(chuàng)新、解難題。深入推進黨支部工作聯(lián)系點建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實地核驗等方式，對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**個行政村黨支部、**個區(qū)直機關(guān)單位黨支部開展“兩隨機”調(diào)研指導(dǎo)，對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動社區(qū)清廉建設(shè)走深走實。持續(xù)推進城市居民小區(qū)評星定級，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場社區(qū)獲評自治區(qū)三星級居民小區(qū)黨組織。三是抓實黨員教育管理。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長效化教育培訓(xùn)工作機制，推動廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)為橋梁，以“壯美**·黨建云”站點項目建設(shè)為契機，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時代特征、**特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對流動黨員管理，推動完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動黨員名冊，建立由村“兩委”干部與流動黨員“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制，實現(xiàn)對流動黨員的有效管理。聚焦重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實現(xiàn)每個村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫存**名。強化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問題**人。對存在違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)展入黨對象從確定為發(fā)展對象起重新履行入黨手續(xù)**人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜**人，提醒談話**人，警示談話**人，嚴(yán)重警告**人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)**人。四是強化基礎(chǔ)要素保障。強化力量和經(jīng)費保障，對照自治區(qū)印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動經(jīng)費、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費和干部報酬待遇、黨員活動經(jīng)費等落實情況。深入實施基層黨組織星級化管理，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級農(nóng)村黨組織**個、四星級**個、三星級**個。落實農(nóng)村黨組織評星定級結(jié)果運用，進一步強化2022年農(nóng)村星級黨組織申報管理工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
    （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強化頂層設(shè)計，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對成員單位進行增補，明確以區(qū)委書記、區(qū)長為組長黨政同責(zé)的人才工作機構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會議，組織人才工作專項述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評議會壓實人才工作責(zé)任。先后出臺《2022年**區(qū)人才工作要點》、《2022年**市**區(qū)“人才月”活動方案》等文件，對全區(qū)今后一段時期人才工作進行制度謀劃，打造人才參與感強、實效性足的14項具體活動。二是強化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會議，為**區(qū)發(fā)展建言獻策。召開人才合作聯(lián)盟會議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮**區(qū)位優(yōu)勢融入世界級旅游城市建設(shè)、推動“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進行研討。通過人才合作聯(lián)盟平臺收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項分解為科研、人才、實習(xí)基地、設(shè)計等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會、日常走訪等與轄區(qū)高校對接合作意向。通過聯(lián)盟平臺推動**建筑安裝工程有限公司與**理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助**花園引進**農(nóng)科院新品種哈密瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢，區(qū)政府與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實習(xí)就業(yè)等方面開展長期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建**非遺手工培訓(xùn)基地，通過參與自治區(qū)首屆“非遺購物節(jié)”，舉辦**主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗等活動，直接帶動了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動村民致富。依托海歸人才打造的**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為**“新晉”的網(wǎng)紅打卡點。**鄉(xiāng)村振興工作站引進優(yōu)質(zhì)資源、邀請專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被**衛(wèi)視《第一書記》欄目報道。另一方面強化鄉(xiāng)土人才培育，以**村“共享菜園”、**村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實用人才基地為依托，邀請轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過與**電子商務(wù)有限公司等電商平臺在引進、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起**枇杷、**藍莓等產(chǎn)銷鏈，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實、精準(zhǔn)地抓好各項目標(biāo)任務(wù)落地落實，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    一是持續(xù)打造強區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強化干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實干事的好干部，進一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個人有關(guān)事項報告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項報告、外出報備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項調(diào)研、平時了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵機制。進一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評價等制度，加強關(guān)心引導(dǎo)和激勵幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務(wù)與職級并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是全面增強黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進一步落實黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動基層黨建“強堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進一步樹立，黨建引領(lǐng)打造**世界級旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動黨建工作與中心工作深度融合。扎實開展推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級旅游城市三年行動計劃，實施五大工程、五大專項行動，進一步擴大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”示范（達標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，激勵工作隊員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動。統(tǒng)籌推進機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機，聯(lián)合桂陽公路沿線大中專院校、科研院所、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)共同打造**公路黃金旅游通道**段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點”“紅色志愿代辦點”和“黨員義務(wù)咨詢臺”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營戶”。實施黨建聯(lián)盟護漓江行動，調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化的傳播。
    三是深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固**區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于自治區(qū)層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動，圍繞培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請“帶項目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團隊），來**區(qū)開展民間非遺項目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)**大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與**理工大學(xué)、電科云（**）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在**乃至全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)中的作用。開展駐**高校“專家智庫行”活動，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展**區(qū)“人才月”主題活動，不斷豐富人才活動內(nèi)容，打好人才活動“組合拳”，匯聚人才工作合力。
    組織部上半年工作計劃篇二
    新的學(xué)期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結(jié)下，根據(jù)xx理工大學(xué)和我們軟件學(xué)院的具體情況下，我寫了我們部這個一學(xué)期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行?，F(xiàn)將學(xué)期工作擬訂如下：
    青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設(shè)性的關(guān)于本專業(yè)或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經(jīng)費，或者額外添加獎勵?；顒娱_始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
    團支部風(fēng)采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創(chuàng)新，希望能以此調(diào)動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負(fù)責(zé)，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接班人。相信經(jīng)過一學(xué)期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
    由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預(yù)期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學(xué)習(xí)到了很多舉辦活動的經(jīng)驗，體驗到很多不同風(fēng)格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設(shè)想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團支部風(fēng)采秀的一個子項目進行推廣。當(dāng)然，這要我們和其他團委學(xué)生會部門進行協(xié)商和溝通。
    組織部向來是一個團結(jié)友愛的家庭，在接下來的這一個學(xué)期希望組織部內(nèi)部更加團結(jié)友愛，每一個成員都能學(xué)會責(zé)任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學(xué)會責(zé)任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學(xué)習(xí)和生活中的困難并給予幫助。
    如果說組織部是一個小家庭，那么團委學(xué)生會就是一個大家庭，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強部門人員的人際交往能力，建設(shè)一個團結(jié)友愛的軟件學(xué)院團委學(xué)生會。在接下來的這個學(xué)期中，希望其他部門有什么有建設(shè)性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學(xué)院的學(xué)子服務(wù)。
    組織部上半年工作計劃篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，**區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)、**市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以主動融入世界級旅游城市建設(shè)為依托，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨攻堅年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    (一)抓實干部選育管用，在激勵擔(dān)當(dāng)作為上出實招。一是扎實開展行動學(xué)習(xí)試點工作，用好“行動學(xué)習(xí)”工具提升干部教育質(zhì)效。高質(zhì)量承辦市“黨性教育質(zhì)量提升+行動學(xué)習(xí)”項目暨**區(qū)“助力平安校園建設(shè)+行動學(xué)習(xí)”項目啟動儀式。組織召開全區(qū)行動學(xué)習(xí)試點工作推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，推進行動學(xué)習(xí)在基層干部黨性提升和平安校園建設(shè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用，示范帶動行動學(xué)習(xí)在更大范圍、更多領(lǐng)域落地生根、開花結(jié)果。二是激勵職級公務(wù)員持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。一方面充分調(diào)動職級公務(wù)員積極性，鼓勵曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，下沉到基層一線參與項目建設(shè)等工作，另一方面在政策激勵上下功夫，調(diào)配一定職級職數(shù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員傾斜。目前已經(jīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名“老黃牛式”公務(wù)員擬晉升一級主任科員進行了考察。
    因地制宜在**村創(chuàng)新打造“定制菜園”項目，實現(xiàn)休閑農(nóng)業(yè)與集體經(jīng)濟收入增長有機結(jié)合。二是以黨旗領(lǐng)航加強社區(qū)治理，組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實施方案，織牢“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“四網(wǎng)合一”，推動社區(qū)清廉建設(shè)走深走實。三是以黨旗領(lǐng)航示范品牌建設(shè)。投入**余萬元推動**公路景觀提升，聯(lián)合**公路沿線大中專院校、科研院所共同建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，打造**黨建聯(lián)盟、**黨建聯(lián)盟和“黨旗領(lǐng)航·解難幫困”品牌，建設(shè)**村屯級黨群服務(wù)中心。通過典型引領(lǐng)，以點串線、以線成帶、以帶促面，形成全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的示范創(chuàng)建格局。
    （三）持續(xù)優(yōu)化人才引育，在集聚第一資源上務(wù)實功。立足科教組團優(yōu)勢，做好校地企合作文章，活用機制、引育、科技“三軸”同向發(fā)力，匯聚人才強勁動能。一方面做好政策“加法”留住人才。實施人才安居工程建設(shè)，面積達16000㎡的人才公寓已平整場地開工建設(shè)，建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強人才。與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實習(xí)就業(yè)等方面開展全面深度合作。推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)，新建**鎮(zhèn)非遺手工培訓(xùn)基地和**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站。讓人才在**“引得進、用得好、留得住”，人才工作經(jīng)驗做法在市委人才工作會議上做書面交流。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，按照市委組織部部署要求，務(wù)實、精準(zhǔn)地抓好各項目標(biāo)任務(wù)落地落實，著力推動基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質(zhì)增效。
    一是聚焦高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，堅持“嚴(yán)管+厚愛”“激勵+約束”，確保各項事業(yè)發(fā)展“人才輩出”。持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。落實關(guān)心關(guān)愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務(wù)與職級并行政策，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實推進“行動學(xué)習(xí)+助力平安校園建設(shè)”“行動學(xué)習(xí)+助力基層干部黨性提升”，力爭在自治區(qū)層面形成“可復(fù)制可推廣”經(jīng)驗。
    二是聚焦高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)，堅持品牌牽引、提質(zhì)聚力，為各項事業(yè)發(fā)展“固本強基”。進一步落實黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。全面建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，推進**街道城市黨建文化主題公園建設(shè)，打造**村等一批黨建微廣場、微公園、微客廳，增設(shè)一批旅游紅色驛站。持續(xù)深化黨建聯(lián)盟護漓江，推動漓江旅游**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化傳播。
    三是聚焦高技能人才隊伍建設(shè)，堅持“招商引資”“招才引智”，為各項事業(yè)發(fā)展“筑巢引鳳”。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興人才。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動，培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者。開展**區(qū)“人才月”主題活動，豐富人才活動載體，不斷優(yōu)化愛才助才服務(wù)體系。
    組織部上半年工作計劃篇四
    2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責(zé)任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、重點工作開展情況。
    開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負(fù)責(zé)人發(fā)出履職盡責(zé)提醒函，既做到壓實責(zé)任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔(dān)當(dāng)作為。落實市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，實施機關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
    ，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓。
    黨建。
    促民族團結(jié)進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結(jié)示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負(fù)其責(zé)、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責(zé)任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔(dān)當(dāng)作為。
    結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導(dǎo)，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務(wù)團水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻?！眴栴}。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務(wù)中心工作，促進人才向基層一線流動。
    4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關(guān)部門單位簽訂“責(zé)任狀”，全面壓實責(zé)任，確保開局良好二是分類組織推動，抓住重點部門針對12項領(lǐng)題任務(wù)，實施項目化推進、清單式管理按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務(wù)在職能職責(zé)上精準(zhǔn)匹配，在推進措施上上下對應(yīng)有效承接同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破
    二、下半年。
    工作計劃。
    一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風(fēng)行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風(fēng)。
    二是認(rèn)真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細(xì)化工作舉措，力爭破題起步。
    三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準(zhǔn)選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認(rèn)真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標(biāo)，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
    ”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務(wù)。
    五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準(zhǔn)服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
    防控作用。
    ，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
    干部為重點，在全縣各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有。
    企業(yè)。
    等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理。
    工作。
    組織部上半年工作計劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    促進黨組織在精準(zhǔn)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；
    為引領(lǐng)新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設(shè)發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作取得了較好成績。
    （一）扎實推進“黨建領(lǐng)航”工程。
    一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務(wù)中心，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設(shè)立x個黨群服務(wù)站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領(lǐng)航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎(chǔ)上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導(dǎo)員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導(dǎo)工作全覆蓋。在機關(guān)、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設(shè)置，推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
    發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務(wù)資源向社區(qū)下沉。
    三是選標(biāo)桿樹典型發(fā)揮品牌效應(yīng)。開展城市社區(qū)黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發(fā)，以管理精細(xì)化、服務(wù)人性化、活動多元化方面為考核標(biāo)準(zhǔn)，評選出x社區(qū)等x個基層建設(shè)、管理服務(wù)的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實施“黨員便民服務(wù)心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務(wù)隊，黨群服務(wù)已深入扎根基層。持續(xù)推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區(qū)黨代表派駐進社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調(diào)研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導(dǎo)工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導(dǎo)全覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)工作人員近x人開展三期“黨建領(lǐng)航·比學(xué)趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學(xué)共進的良好氛圍。
    （二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
    一是強化保障助力精準(zhǔn)脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎(chǔ)上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領(lǐng)導(dǎo)和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領(lǐng)導(dǎo)、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結(jié)對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
    二是著重夯實農(nóng)村基礎(chǔ)黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學(xué)趕超、爭先晉級。開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標(biāo)，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
    三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴(yán)格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預(yù)算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導(dǎo)各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務(wù)。引導(dǎo)鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導(dǎo)，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
    （三）健全體系做好“人”的工作。
    一是健全工作體系科學(xué)選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結(jié)合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓(xùn)班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設(shè)一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎(chǔ)服務(wù)一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴(yán)格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀(jì)實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴(yán)格做到不預(yù)審不上會，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴(yán)加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。
    二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領(lǐng)域人才信息庫、工業(yè)及科技領(lǐng)域人才信息庫、衛(wèi)計領(lǐng)域人才信息庫、文化領(lǐng)域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領(lǐng)域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)。組織各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設(shè)人才強國”十九大精神解讀等培訓(xùn)班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    二、存在的問題。
    （一）基層黨建方面。“黨建領(lǐng)航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務(wù)中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
    （二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導(dǎo)集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風(fēng)險防范機制有待進一步建立健全。
    （三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
    （四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
    下半年，區(qū)委組織部將會嚴(yán)格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設(shè)為重點，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面提升新形勢下組織工作水平。
    （一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領(lǐng)航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎(chǔ)，完善街道黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨群服務(wù)站的管理運行，優(yōu)化服務(wù)項目，加強服務(wù)資源整合利用。
    壓實工作隊責(zé)任，加強培訓(xùn)和交流，幫助駐村干部提高能力；
    充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；
    盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導(dǎo)各村選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。
    （三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構(gòu)改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構(gòu)和班子配備。探索更加科學(xué)有效的干部考察方式方法，加強領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動考察工作，更加全面認(rèn)識、評價領(lǐng)導(dǎo)干部。
    （四）人才工作方面。切實推進各領(lǐng)域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓(xùn)班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯(lián)系，做實做細(xì)團結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)，為專家人才解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學(xué)研合作項目，對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術(shù)問題進行攻關(guān)，并在x企業(yè)推廣應(yīng)用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
    組織部上半年工作計劃篇六
    一是持續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、講習(xí)團送黨課下基層、“xx干部講習(xí)堂”、“園區(qū)講習(xí)堂”等方式推動學(xué)習(xí)培訓(xùn)入腦入心;結(jié)合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作。
    二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成機關(guān)黨建活動陣地建設(shè)，開展“星級黨支部”評選，提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務(wù)中心(室)”建設(shè)，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務(wù)架構(gòu);在全面提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
    三是持續(xù)開展黨員“紅細(xì)胞”工程，保持黨員志愿服務(wù)項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
    四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標(biāo)先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災(zāi)、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
    五是抓好黨員干部隊伍管理和建設(shè)。出臺干部管理“1+n”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔(dān)子、結(jié)對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓(xùn)書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學(xué)習(xí)、互相交流，提升治理能力和服務(wù)能力。
    六是研究建立《街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
    七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務(wù)功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務(wù)樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應(yīng)建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
    八是提升老干部服務(wù)工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導(dǎo)街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
    組織部上半年工作計劃篇七
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實組織工作會議精神，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”和“好干部”要求，緊緊圍繞黨工委工作大局，牢牢把握組織部工作重點，努力適應(yīng)新區(qū)大部制運轉(zhuǎn)模式對干部人事工作的新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、統(tǒng)籌推進，各項工作取得了一定成效，組織工作科學(xué)化水平進一步提高，為加快推進新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅強的保障。
    一是抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合新區(qū)實際，研究制定了新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班活動方案，在x、x月份安排了“全面深化改革”、“全面從嚴(yán)治黨”、“全面建成小康社會”和“全面推進依法治國”x個專題，邀請了國內(nèi)知名學(xué)者、專家進行專題輔導(dǎo)。二是組織反思討論會。分別組織鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各工作部門按照中央、省委和市委的要求召開了反思討論會。三是組織開展專題討論。x月下旬，組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，圍繞桔子水晶酒店集團ceo吳海的《一個企業(yè)家致總理的公開信》，主要針對進一步簡化、優(yōu)化行政審批和監(jiān)管工作，進一步樹立為群眾、為企業(yè)服務(wù)的意識進行了專題討論。四是分層分類制定黨員干部行為規(guī)范。在開展調(diào)研座談，征詢?nèi)罕娨庖姷幕A(chǔ)上，結(jié)合實際，最近擬定了《xx區(qū)黨員干部行為規(guī)范（討論稿）》，樹立黨員干部政治行為、黨內(nèi)生活、履職行權(quán)、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法等五方面規(guī)范。五是精準(zhǔn)畫像，找準(zhǔn)問題。堅持用專題教育解決實際問題，近期組織了座談會，深入開展調(diào)研，力求把新區(qū)“不嚴(yán)不實”的問題找準(zhǔn)找實。
    一是抓基層基礎(chǔ)。以適應(yīng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展為重點，著力探索新形勢下村（社區(qū)）人員、場所、運行新模式。牽頭開展xxxx—xxxx年村（社區(qū)）活動場所“提檔升級”建設(shè)。x月上旬組織新區(qū)村（社區(qū)）書記赴市村政學(xué)院開展培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。依托籍田鎮(zhèn)五圣村、萬安佳苑社區(qū)、永興漁業(yè)農(nóng)產(chǎn)項目、西部博覽城建設(shè)工地等，打造新一批具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的基層黨建示范點，與天投公司開展的項目工程黨建被列為全市重點項目。
    二是抓組織覆蓋。進一步落實組織全覆蓋的要求，不斷強化機關(guān)黨建、“兩新”組織黨建。全面推進新型社區(qū)建黨組織工作，加大在新區(qū)項目建設(shè)一線、流動黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部等領(lǐng)域建黨組織力度，提升“兩新”組織黨組織單建率，確保有人群的地方就有組織的有形管理和服務(wù)。目前正在華陽街道推行街道、社區(qū)“大黨委”制，各鎮(zhèn)（街道）自治組織籌建正有序開展。x月初，報經(jīng)黨工委同意，成立“兩新”組織工委，制定了一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織和社會組織黨組織。上半年，機關(guān)黨建有序開展，開展了機關(guān)黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，調(diào)整完善了機關(guān)各部門黨組織機構(gòu)設(shè)置。規(guī)建局、國土局、社會事業(yè)局成立x個黨總支部，質(zhì)量局、工商局成立x個黨支部。
    三是抓軟弱渙散黨組織提高整頓。持續(xù)開展基層黨組織“三分類三升級”。啟動基層黨組織新一輪分類定級，x月底，經(jīng)過反復(fù)摸底調(diào)研，在鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校醫(yī)院、“兩新”組織中確定了xx個軟弱渙散黨組織，制定有針對性的方案，并加強了督查指導(dǎo)。
    按照黨工委從嚴(yán)治黨《實施意見》要求，強化責(zé)任落實，突出講紀(jì)律、講規(guī)矩。一是抓第一責(zé)任落實。堅持“書記抓、抓書記”，切實落實“第一責(zé)任”，確保責(zé)任落實。今年x月，牽頭開展了鎮(zhèn)（街道）書記抓黨建述職評議。并指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）開展了村（社區(qū)）支部書記抓黨建述職評議。對述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題督促各地建立臺賬，并跟蹤辦理。二是抓黨員管理。把從嚴(yán)要求貫徹黨員管理始終，嚴(yán)把“進口”關(guān)，xxxx年上半年新發(fā)展黨員xx名，其中xx歲以下的青年占xx%以上，高中及以上學(xué)歷的占xx%以上。加強x科學(xué)城、西部博覽城等項目一線流動黨員管理。摸排并掌握了x個月以上未與黨組織聯(lián)系黨員情況，依托新區(qū)規(guī)劃館、建設(shè)主戰(zhàn)場、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點開展黨性教育。依托遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，完善黨員教育“全媒體”覆蓋。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。針對機關(guān)組建時間短，政治生活不規(guī)范的情況。x月初，制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格機關(guān)黨的組織生活制度的規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格落實“三會一課”的通知》，對落實組織生活的時間、人員、內(nèi)容進行了規(guī)范，明確了機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人落實組織生活制度的責(zé)任，完善“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    我們始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作擺在重要位置，按照省委、市委要求，組織召開新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作進行再動員、再部署。制定出臺《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施方案》，舉辦新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，切實將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入干部中心工作來同部署、同推進。一是嚴(yán)格程序選任干部。結(jié)合全省全市組織系統(tǒng)選人用人不正之風(fēng)專項整治工作，重點梳理查擺“違規(guī)選任干部”“跑官要官”等x個方面存在的問題，制定出具體的整改措施。組織各級組工干部重點學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照新規(guī)程選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，切實當(dāng)好干部選拔任用的“守門員”。上半年，新區(qū)已提拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名，鎮(zhèn)（街道）正職領(lǐng)導(dǎo)干部x名鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部x名，交流重用鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部x名。二是積極爭取選派干部。按照新區(qū)對干部實際需求，積極向上爭取支持，截至目前，新區(qū)已從國家農(nóng)業(yè)部選派x名專業(yè)干部到新區(qū)掛職，從省市部門、高校等單位選派xx名干部到新區(qū)機關(guān)和部門掛職。完成今年計劃招錄xx名選調(diào)生政審工作，并額外向市委組織部爭取急需緊缺專業(yè)的選調(diào)生x名。三是強化干部監(jiān)督管理。進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國報備工作，實現(xiàn)新區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)（街道）班子成員因私出國護照統(tǒng)一存放。全面完成新區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)（街道）班子成員xxxx年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報填報工作，并及時錄入系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)。嚴(yán)格審查干部人事檔案，堅持以案記載為依據(jù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，對檔案中記載的“三齡兩歷一身份”信息進行全面、慎重、細(xì)致地審查，對已形成的入檔材料，嚴(yán)格查準(zhǔn)核實，對檔案缺少材料的具體情況進行認(rèn)真登記，及時做好補充、收集。四是加強干部教育培訓(xùn)。按照新區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，扎實推進干部教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)已完成新區(qū)市管領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)新思維月講壇”x期，組織處級以上干部赴市委黨校參加主體培訓(xùn)班次x期，完成新區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，舉辦新區(qū)業(yè)務(wù)沙龍x期。五是落實老干部“兩個待遇”。組織離休老干部開展政策學(xué)習(xí)、及時發(fā)放時事雜志，讓老干部了解黨的方針政策，認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，在政治上同黨中央保持一致；組織離休老干部參加退休干部運動會，在重要節(jié)日和重大政治活動中對老干部開展多種形式的慰問活動。
    我們始終堅持把創(chuàng)新體制機制作為新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的源動力，組織干部赴學(xué)習(xí)濱海新區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新成果，結(jié)合新區(qū)機構(gòu)編制、人員現(xiàn)狀等方面實際，針對性的提出了適合新區(qū)行政審批、市場監(jiān)管體制、綜合執(zhí)法、“一區(qū)多園”以及干部人事管理體制機制意見建議。一是穩(wěn)步推進鎮(zhèn)（街）管理體制機制改革。按照《關(guān)于深化鎮(zhèn)（街）管理體制和運行機制改革的試行意見》文件要求，在充分征求部門和鎮(zhèn)（街）意見的基礎(chǔ)上，xxxx年x月，x區(qū)x黨工委組織部印發(fā)了《關(guān)于派駐鎮(zhèn)（街）工作人員及相關(guān)事項下沉下放的實施意見（試行）》文件，下沉下放了機構(gòu)xx個，下沉下放人員xxx余人，下放干部和人事管理權(quán)限x項。通過下沉下放，增強鎮(zhèn)（街）人權(quán)、事權(quán)，增強了鎮(zhèn)（街）發(fā)展動力和活力。二是擬定新區(qū)編外人員管理辦法。按照編外聘用人員政策規(guī)定，草擬《關(guān)于進一步規(guī)范x區(qū)x直管區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理有關(guān)問題的情況報告》，梳理了x區(qū)x直管區(qū)編外人員基本情況和存在的問題，對充分整合x區(qū)x直管區(qū)人力資源、規(guī)范x區(qū)編外用工管理及控制數(shù)的核定提出了建議意見。同時，擬定了《x區(qū)x直管區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》，有利于新區(qū)編外人員規(guī)范管理。三是扎實推進鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。按照黨工委管委會議定的要求，指導(dǎo)規(guī)范鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設(shè)機構(gòu)x辦x所x中心的設(shè)置備案。截至目前，已完成大林、白沙、華陽街道等x個鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)范設(shè)置工作，規(guī)范核定鎮(zhèn)（街）中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。四是認(rèn)真做好工資津貼調(diào)整工作。按照統(tǒng)一安排，對新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展調(diào)資工作，現(xiàn)已基本完成。五是扎實做好軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)工作。按照市轉(zhuǎn)辦相關(guān)要求，嚴(yán)格落實了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險費用與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助費用。順利完成自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部xxxx年度增資工作，接待上訪軍轉(zhuǎn)干部x人次，成功化解矛盾。接手工作以來未出現(xiàn)一例到省上京上訪案例，全力保障新區(qū)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。
    我們始終堅持圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合全市人才引進工作部署，針對新區(qū)亟需的相關(guān)專業(yè)，重點引進科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、產(chǎn)融結(jié)合等領(lǐng)域引培高端專業(yè)人才。一是全力推進戰(zhàn)略合作。按照省委人才辦要求，積極開展與清華大學(xué)戰(zhàn)略合作，成功簽署《共同推進建立能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院》、《共同建設(shè)能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)》等項目。制定出臺適應(yīng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展的人才優(yōu)惠政策，支持科技人才帶項目、帶技術(shù)到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮省內(nèi)高校、科研院所多的優(yōu)勢，現(xiàn)已啟動校企聯(lián)合、校地聯(lián)姻，采取上掛下派，等多種形式，打造新區(qū)人才高地。二是培育農(nóng)村實用人才。加大力度著重培養(yǎng)實踐能力強的農(nóng)村實用技術(shù)人才，改善農(nóng)村實用人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高實用人才服務(wù)“三農(nóng)”的能力。今年已向上級爭取“一村一大”名額xx名，并結(jié)合各自專業(yè)特點，繼續(xù)安排服務(wù)新區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織，協(xié)助合作社加強內(nèi)部管理，創(chuàng)新運行機制、開拓市場營銷、品牌建設(shè)、新品種新技術(shù)推廣、信息化服務(wù)等方面的工作。三是積極引進專業(yè)人才。為加強新區(qū)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員力量，現(xiàn)已從x引進x名主治醫(yī)生到x區(qū)人民醫(yī)院工作，為新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入活力。
    加強黨建帶工建，促婦建、團建，圍繞新區(qū)民生工作重點，明確工作要點、難點，創(chuàng)新活動載體，堅持分類指導(dǎo)，宣傳先進典型，打造亮點特色，積極有序開展各項工作。（一）切實落實省市民生目標(biāo)。一是做好困難職工幫扶工作。為符合條件的困難職工每人每年提供xxx-xxxx元的生活和醫(yī)療救助。開展新區(qū)勞模、建檔困難職工新春慰問工作，發(fā)放慰問金米面糧油等物資合計xx萬余元，共計慰問勞模xx人，建檔困難職工xx人。二是做好省市下達新區(qū)就業(yè)促進工程目標(biāo)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園新增入園項目xx個（省市下達的目標(biāo)是xx個）；實現(xiàn)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)人數(shù)超xxx名（省市下達目標(biāo)任務(wù)是xxx個）；開展青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“問道講堂”x期、“黑馬成長營”x期、“尋智校園行”x期，培訓(xùn)xxxx人次（省市下達目標(biāo)任務(wù)x場，培訓(xùn)xxx人次）；培育“創(chuàng)業(yè)新星”x人。三是促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。免費為建檔困難職工和環(huán)衛(wèi)工人健康體檢，完成建檔困難職工體檢xx人，做好環(huán)衛(wèi)工人體檢準(zhǔn)備工作。
    一是工會工作方面。積極爭取配合，認(rèn)真組織參與推薦國家、省部級勞模評選工作，產(chǎn)生國家級勞模x名，省部級勞模x名。積極開展慰問工作，做好“五·一”勞模、困難職工、出租車司機慰問等工作，先后慰問近xx余人，發(fā)放慰問金x萬余元。有序組織到期工會組織換屆工作，積極開展幫扶建會工作，逐步完成轄區(qū)范圍內(nèi)已建會企事業(yè)單位地址、名稱更換工作。xxxx年上半年，組織換屆x家，新建會x家，預(yù)備建會x家，已完成地址、名稱更換x家。完成xxxx年度工會決算報表，完成xxxx年度工會預(yù)算報表。協(xié)助辦理網(wǎng)絡(luò)輿情、安全生產(chǎn)維權(quán)工作。截止目前，協(xié)助市總處理網(wǎng)絡(luò)輿情x件。協(xié)助新區(qū)經(jīng)發(fā)局處理安全生產(chǎn)維權(quán)工作x件。
    二是婦聯(lián)工作。圍繞“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等節(jié)日，開展“兩癌”健康知識講座、免費“兩癌”篩查、貧困母親慰問、母親節(jié)繪畫征文活動、機關(guān)主題園游等活動，在全區(qū)營造了關(guān)注女性、尊重女性的良好氛圍。
    三是共青團工作。向團市委申報大林鎮(zhèn)留守學(xué)生之家建立xxxxx青情家園服務(wù)中心；建立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍，建立xxxxx名網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍信息庫，團隊包括鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校、村（社區(qū)）；組織鎮(zhèn)（街道）開展留守學(xué)生（兒童）慰問活動；劃撥團委工作經(jīng)費至各鎮(zhèn)街道團（工）委，共計xx萬元。以“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)為契機，組織新區(qū)廣大青少年開展各類活動，先后評選xx個“五?四”紅旗團組織、xx名優(yōu)秀共青團干部、xxx名優(yōu)秀共青團員；xx個優(yōu)秀少先隊組織、xx名優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、xx名優(yōu)秀少先隊員。同時，以踐行社會主義核心價值觀為主題，開展學(xué)習(xí)和爭做美德少年暨評選市、區(qū)“美德少年”活動。六一期間，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢——當(dāng)好新區(qū)小主人”六一主題活動。組織“當(dāng)環(huán)保遇上藝術(shù)”項目組參加團市委“錦囊獻計，情暖蓉城”六一主題展示活動。
    一是充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員建言獻策作用。x月xx日—xx日，利用雙流縣“兩會”之機，分別組織了新區(qū)區(qū)域內(nèi)的雙流縣人大代表和政協(xié)委員召開了情況通報會。會上，人大代表和政協(xié)委員聽取了情況通報，提出了意見建議。會后，我們梳理并提交黨工委管委會各部門回復(fù)辦理。二是以化解遺留問題為重點，促民宗領(lǐng)域穩(wěn)定。加強對宗教活動場所的管理，在重大節(jié)假日前聯(lián)合安監(jiān)、公安、消防等部門開展安全檢查，督促整改落實。以化解遺留問題為突破口，協(xié)調(diào)解決二江寺修建拖欠農(nóng)民工工資事件。積極協(xié)調(diào)省、市天主教愛委會，配合國土房管局和興隆鎮(zhèn)積極做好興隆鎮(zhèn)天主教堂的拆遷工作。協(xié)調(diào)市民宗局，及時為x名少數(shù)民族公民辦理了民族成份變更登記。三是以展示形象為契機，推進統(tǒng)戰(zhàn)工作。上半年，共協(xié)調(diào)接待各地人大、政協(xié)、學(xué)習(xí)班等共計xx次，xxx余人次參觀考察。較好地展示了新區(qū)形象，凝聚了社會各界的廣泛共識。四是組織開展僑屬新春走訪慰問工作。對新區(qū)xx名僑屬開展慰問工作，發(fā)放慰問金慰問品共計x萬余元。
    下半年工作計劃。
    一、繼續(xù)推進“三嚴(yán)三實”專題教育，找準(zhǔn)找實問題，畫準(zhǔn)像，多種形式開展專題學(xué)習(xí)研討。做好黨工委管委會班子民主生活會相關(guān)工作，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開好專題民主生活會。
    二、落實從嚴(yán)治黨要求，進一步提高組織覆蓋質(zhì)量，探索城市社區(qū)區(qū)域化黨建新機制。推行村（社區(qū)）干部差異化管理。強化黨員管理和服務(wù)，加強x科學(xué)城、西部博覽城等項目一線流動黨員管理，嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活制度，強化基層黨組織和黨員教育培訓(xùn)“學(xué)時制”管理服務(wù)。
    三、進一步夯實基層基礎(chǔ)。全面推進村級活動場所“提檔升級”，確保今年任務(wù)數(shù)圓滿完成。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則，對基層黨組織進行整體提升，確保xx各黨組織完成提升整頓。
    四、進一步強化干部選拔任用和管理工作。一是拓寬入口，通過制定科學(xué)的干部考核評估標(biāo)準(zhǔn)、考核責(zé)任制，進一步擴大用人視野，豐富選拔領(lǐng)導(dǎo)干部渠道。二是把好樓梯口，靈活用人方式，多種渠道推動干部交流；選拔優(yōu)秀后備干部，構(gòu)建完善干部人才梯隊等一系列辦法積極改進干部的選擇方式，不斷拓寬干部選拔渠道，拓寬干部“上”的渠道。三是暢通出口，明確量化領(lǐng)導(dǎo)干部退出標(biāo)準(zhǔn)，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，試行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職制度，鼓勵不適崗領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗，并妥善安置“退出”的干部等一系列手段建立健全干部退出機制。四是推動新區(qū)干部掛職（頂崗）鍛煉工作，進一步豐富干部經(jīng)歷、閱歷，提升年輕干部綜合素質(zhì)和綜合能力，加強新區(qū)機關(guān)和鎮(zhèn)（街道）干部之間的融合，為新區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。五是扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項核查工作，按照中央、省、市委要求，對抽查的領(lǐng)導(dǎo)干部個人申報事項進行認(rèn)真核查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴(yán)格按程序辦理。
    五、抓緊制定新區(qū)人才政策，建設(shè)新區(qū)各類人才新高地。一是抓緊制定吸引高層次人才政策制度，建立健全人才工作政務(wù)服務(wù)體系，逐步形成產(chǎn)業(yè)化的人才配套服務(wù)體系。進一步完善服務(wù)鏈，為新區(qū)高層次人才打造一流工作、生活環(huán)境，使新區(qū)成為西部地區(qū)人事配套服務(wù)門類齊全的人才集散地。二是支持新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵科技人才帶項目、帶技術(shù)到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極與其他地區(qū)高校院所和企業(yè)合作，設(shè)立虛擬研發(fā)中心，柔性使用領(lǐng)軍人才進行協(xié)調(diào)公關(guān)。
    六、探索創(chuàng)新新區(qū)體制機制。按照中央、省市及黨工委管委會的統(tǒng)一安排和部署，堅持“兩集中、兩到位”的原則，探索新區(qū)大部制扁平化管理體制創(chuàng)新，進一步深化行政審批制度改革；同時，結(jié)合新區(qū)實際，穩(wěn)步推進新區(qū)市場規(guī)范化服務(wù)建設(shè)和綜合執(zhí)法體制改革。
    七、進一步做好鎮(zhèn)（街）簡政放權(quán)工作。按照能放則放、能放盡放的原則，采取委托、授權(quán)、延伸等方式，將部門相關(guān)管理權(quán)限下沉下放到鎮(zhèn)（街），切實增強鎮(zhèn)（街）事權(quán)、人權(quán)和財權(quán)。同時，按照黨工委管委會議定的要求，指導(dǎo)并規(guī)范鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置備案，合理核定中心職數(shù)，規(guī)范鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置工作。
    八、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作。按照省市統(tǒng)一安排和部署，做好新區(qū)事業(yè)單位分類改革及相關(guān)工作。適時跟進新區(qū)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化工作。做好事業(yè)單位登記管理工作。
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    組織部上半年工作計劃篇八
    上半年組織人事科在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)下努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級及領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)?，F(xiàn)就工作總結(jié)如下：
    一、群眾路線教育實踐活動工作方面。
    深入推進我委“三大工程”建設(shè)，全面推行“四進四聯(lián)”，確定我委“連心”點，成立了“連心”小分隊，并深入“連心”點開展了“連心”工作。我委深化機關(guān)在職黨員進社區(qū)志愿者服務(wù)活動。組織黨員到集貿(mào)社會報到，主動聯(lián)系社區(qū)群眾，積極認(rèn)領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開展了捐書活動、健康與生活知識宣傳等活動。督促群眾路線教育實踐活動中未到位的整改項目。
    二、人事工作方面。
    1、在委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時做好進出公務(wù)員個人信息管理系統(tǒng)工作，做到了人事信息準(zhǔn)確無誤，達到了人事信息化管理的要求，同時為其辦理上編、下編事宜，為上級和領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握人員動態(tài)提供了極大方便。
    2、組織人事科負(fù)責(zé)管全委機關(guān)全體工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及公務(wù)員年報，人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了各項半年報統(tǒng)計工作。
    3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整了公務(wù)員的陽光津貼。
    4、依據(jù)縣政府全面清理政府部門行政權(quán)力推行權(quán)責(zé)清單制度的文件要求，做好了我委的權(quán)力清理情況并上報縣編辦待批復(fù)。
    5、辦理好了委機關(guān)工作人員退休的相關(guān)手續(xù)以及委機關(guān)去世人員領(lǐng)取撫恤金相關(guān)手續(xù)。
    三、其他工作。
    1、填報我委領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國登記備案單位負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人備案表。
    2、做好我委2020年申報科級、副科級后備干部工作。
    3、做好了我委機關(guān)遺屬補助調(diào)整的工作。
    4、辦理了我委機關(guān)干部參加工會互助險的工作。
    1、繼續(xù)抓好干部人事工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。
    2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
    3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
    4、扎實做好退休老同志的工作。
    5、高標(biāo)準(zhǔn)完成委領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。
    組織部上半年工作計劃篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，**區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)、**市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以主動融入世界級旅游城市建設(shè)為依托，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨攻堅年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    (一)抓實干部選育管用，在激勵擔(dān)當(dāng)作為上出實招。一是扎實開展行動學(xué)習(xí)試點工作，用好“行動學(xué)習(xí)”工具提升干部教育質(zhì)效。高質(zhì)量承辦市“黨性教育質(zhì)量提升+行動學(xué)習(xí)”項目暨**區(qū)“助力平安校園建設(shè)+行動學(xué)習(xí)”項目啟動儀式。組織召開全區(qū)行動學(xué)習(xí)試點工作推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，推進行動學(xué)習(xí)在基層干部黨性提升和平安校園建設(shè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用，示范帶動行動學(xué)習(xí)在更大范圍、更多領(lǐng)域落地生根、開花結(jié)果。二是激勵職級公務(wù)員持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。一方面充分調(diào)動職級公務(wù)員積極性，鼓勵曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，下沉到基層一線參與項目建設(shè)等工作，另一方面在政策激勵上下功夫，調(diào)配一定職級職數(shù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員傾斜。目前已經(jīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名“老黃牛式”公務(wù)員擬晉升一級主任科員進行了考察。
    因地制宜在**村創(chuàng)新打造“定制菜園”項目，實現(xiàn)休閑農(nóng)業(yè)與集體經(jīng)濟收入增長有機結(jié)合。二是以黨旗領(lǐng)航加強社區(qū)治理，組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實施方案，織牢“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“四網(wǎng)合一”，推動社區(qū)清廉建設(shè)走深走實。三是以黨旗領(lǐng)航示范品牌建設(shè)。投入**余萬元推動**公路景觀提升，聯(lián)合**公路沿線大中專院校、科研院所共同建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，打造**黨建聯(lián)盟、**黨建聯(lián)盟和“黨旗領(lǐng)航·解難幫困”品牌，建設(shè)**村屯級黨群服務(wù)中心。通過典型引領(lǐng)，以點串線、以線成帶、以帶促面，形成全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的示范創(chuàng)建格局。
    （三）持續(xù)優(yōu)化人才引育，在集聚第一資源上務(wù)實功。立足科教組團優(yōu)勢，做好校地企合作文章，活用機制、引育、科技“三軸”同向發(fā)力，匯聚人才強勁動能。一方面做好政策“加法”留住人才。實施人才安居工程建設(shè)，面積達16000㎡的人才公寓已平整場地開工建設(shè)，建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強人才。與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實習(xí)就業(yè)等方面開展全面深度合作。推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)，新建**鎮(zhèn)非遺手工培訓(xùn)基地和**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站。讓人才在**“引得進、用得好、留得住”，人才工作經(jīng)驗做法在市委人才工作會議上做書面交流。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，按照市委組織部部署要求，務(wù)實、精準(zhǔn)地抓好各項目標(biāo)任務(wù)落地落實，著力推動基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質(zhì)增效。
    一是聚焦高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，堅持“嚴(yán)管+厚愛”“激勵+約束”，確保各項事業(yè)發(fā)展“人才輩出”。持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。落實關(guān)心關(guān)愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務(wù)與職級并行政策，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實推進“行動學(xué)習(xí)+助力平安校園建設(shè)”“行動學(xué)習(xí)+助力基層干部黨性提升”，力爭在自治區(qū)層面形成“可復(fù)制可推廣”經(jīng)驗。
    二是聚焦高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)，堅持品牌牽引、提質(zhì)聚力，為各項事業(yè)發(fā)展“固本強基”。進一步落實黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。全面建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，推進**街道城市黨建文化主題公園建設(shè)，打造**村等一批黨建微廣場、微公園、微客廳，增設(shè)一批旅游紅色驛站。持續(xù)深化黨建聯(lián)盟護漓江，推動漓江旅游**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化傳播。
    三是聚焦高技能人才隊伍建設(shè)，堅持“招商引資”“招才引智”，為各項事業(yè)發(fā)展“筑巢引鳳”。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興人才。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動，培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者。開展**區(qū)“人才月”主題活動，豐富人才活動載體，不斷優(yōu)化愛才助才服務(wù)體系。
    組織部上半年工作計劃篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責(zé)任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、重點工作開展情況。
    抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負(fù)責(zé)人發(fā)出履職盡責(zé)提醒函，既做到壓實責(zé)任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔(dān)當(dāng)作為。落實市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，實施機關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
    （二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務(wù)清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔(dān)當(dāng)作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務(wù)清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設(shè)置記錄欄，促進駐村干部履職盡責(zé)。二是深化黨建引領(lǐng)基層治理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領(lǐng)導(dǎo)干部面對面、心貼心、實打?qū)嵉母罕娊涣鳎袑嵔鉀Q群眾急難愁盼問題，目前縣級領(lǐng)導(dǎo)均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結(jié)進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結(jié)示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負(fù)其責(zé)、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責(zé)任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔(dān)當(dāng)作為。
    結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導(dǎo)，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務(wù)團水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務(wù)中心工作，促進人才向基層一線流動。
    （四）“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)部署落實情況。認(rèn)真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領(lǐng)題”部署推進會議要求，強化思想認(rèn)識，全面認(rèn)領(lǐng)問題，全力推動難點重點任務(wù)破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責(zé)任。第一時間召開部務(wù)會逐項逐條研究細(xì)化實化措施，結(jié)合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務(wù)“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標(biāo)任務(wù)。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關(guān)部門單位簽訂“責(zé)任狀”，全面壓實責(zé)任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領(lǐng)題任務(wù)，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務(wù)在職能職責(zé)上精準(zhǔn)匹配，在推進措施上上下對應(yīng)有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破。
    一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風(fēng)行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風(fēng)。
    二是認(rèn)真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細(xì)化工作舉措，力爭破題起步。
    三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準(zhǔn)選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認(rèn)真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標(biāo)，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
    四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務(wù)。
    五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準(zhǔn)服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
    六是研究制定黨建引領(lǐng)基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責(zé)任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設(shè)立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關(guān)黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務(wù)基層治理、助力疫情防控作用。
    七是持續(xù)開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
    八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關(guān)于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結(jié)合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全縣各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
    組織部上半年工作計劃篇十一
    為了更好地迎接本學(xué)期的組織部工作，以高度飽滿的熱情迎接新學(xué)期的到來，我們部門特做出了20xx年上半年的工作計劃。希望我們組織部能在這學(xué)期的工作中做到有條不紊，更好的發(fā)揮我們的作用，為整個xx系團學(xué)聯(lián)工作的順利盡一份力。
    在院系領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織部的工作職能，并積極配合院系和其他部門的工作，從而為院系和團學(xué)聯(lián)貢獻出自己的一點微薄之力，同時也希望團學(xué)聯(lián)在新的一年里越來越強大越來越紅火。
    （一）??每周二中午參加團學(xué)聯(lián)例會。
    （二）??每周三晚上開展部門例會。
    舊的航船已到彼岸，新的征程今又開啟。迎風(fēng)破浪，激流勇進，需要更多的學(xué)習(xí)，更多的付出。我們組織部將繼往開來，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取思想上跟得上，行動上走在前，為到達新的彼岸盡心盡力。
    （一）初擬三月開展“雷鋒月”活動。（詳見附錄一）。
    （二）初擬四月開展“團干培訓(xùn)”活動。（詳見附錄二）。
    （三）初擬五月舉行“愛勞動”活動。（詳見附錄三）。
    （四）初擬在本學(xué)期末對團學(xué)聯(lián)部門和成員進行考核。（考核詳見考核制度）。
    附錄一?----?“雷鋒月”策劃書。
    一、活動背景：
    三月是充滿激情與活力的“學(xué)雷鋒活動月”，借此在全院開展以“傳承雷鋒精神，爭當(dāng)文明先鋒”為主題的系列活動，要求廣大師生，以實際行動來傳承雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，進一步推動精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園做出自己應(yīng)有的貢獻。
    二、活動主題：
    傳承雷鋒精神，爭當(dāng)文明先鋒。
    三、活動目的：
    弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧校園。
    胸懷浩然正氣，爭當(dāng)文明先鋒。
    四、主辦單位：
    xx工程系團學(xué)聯(lián)組織部。
    五、活動對象：
    xx工程系全體學(xué)員。
    六、活動地點：
    待定。
    七、活動時間：
    待定。
    八、前期工作安排：
    （一）?在團支書例會上傳達學(xué)雷鋒精神。要求各班在一周內(nèi)開展學(xué)雷鋒主題班會，并評選出班級優(yōu)秀學(xué)生代表。（上交的優(yōu)秀代表附帶評優(yōu)資料一份）。
    （二）?經(jīng)過各方研討篩選出十名優(yōu)秀學(xué)生代表。（預(yù)備會上演講）。
    （三）?聯(lián)系篩選出的學(xué)生代表，準(zhǔn)備演講稿，做好演講準(zhǔn)備。
    （四）?選定雷鋒記錄短片。
    （五）?選定會場。制作ppt。選定主持人。
    （六）?邀請各輔導(dǎo)員、各班班委代表等。
    （七）?會前本部人員提前到場布置會場，做好準(zhǔn)備工作。
    九、活動大體流程：
    （一）全體起立，歌唱“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”
    （二）主持人致辭。
    （三）介紹到場嘉賓。
    （四）學(xué)習(xí)代表頒獎。
    （五）學(xué)習(xí)代表演講。
    （六）播放雷鋒記錄短片。
    （七）橫幅簽名。
    附錄二?----團干培訓(xùn)活動策劃書。
    一、活動主題：團干培訓(xùn)會。
    二、活動目的：
    為更好的加強我院團工作建設(shè)，提高團員、團干部的綜合素質(zhì)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，?充分發(fā)揮團組織在開展這項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、群體優(yōu)勢和感情優(yōu)勢，通過強化共青團組織工作的職能，強化對廣大青年大學(xué)生的政治思想教育，學(xué)院將組織開展學(xué)生團干部培訓(xùn)活動。旨在培養(yǎng)廣大青年團員的理念信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀團員干部。
    三、活動時間：
    待定。
    四、活動地點：
    待定。
    五、主辦單位：
    xxxxxx學(xué)院機電工程系團學(xué)聯(lián)組織部。
    六、參與人員：
    團學(xué)聯(lián)全體成員、各班團支部。
    七、活動形式：
    互動、講座。
    八、活動前期準(zhǔn)備：
    （2）確定參加培訓(xùn)的團干名單。
    （3）確定培訓(xùn)教室。
    （4）準(zhǔn)備培訓(xùn)的內(nèi)容及流程。
    （5）安排好秘書處同學(xué)做好現(xiàn)場會議記錄工作。
    九、活動要求：
    1、所有學(xué)生干部必須提前5分鐘簽到，無特殊情況不能請假，有特殊情況需請假者需履行請假手續(xù)。無故遲到和早退者將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其干部資格。
    2、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細(xì)記好筆記。
    3.會場上嚴(yán)禁做與會議無關(guān)的事情，手機盡量關(guān)機或調(diào)成振動。
    4．會場氣氛要活躍，同時也要保持會場紀(jì)律和場地整潔。
    十、活動開展：
    1、（1）全體起立唱團歌。
    （2）由系領(lǐng)導(dǎo)劉科長致開幕詞。
    （3）由xx級團干部代表發(fā)言。
    （4）由xx級新生團干部代表發(fā)言。
    2、團干部培訓(xùn)正式開始。
    （一）基礎(chǔ)團知識簡單概括團的知識，團旗，團徽，團歌。
    （二）學(xué)生干部篇。
    （1）團干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求。
    （2）作為團干部怎樣做好分內(nèi)工作。
    （3）怎樣提高工作能力。
    （4）如何做好老師與同學(xué)之間的溝通橋梁。
    備注：活動人員調(diào)配，由具體情況具體安排，各學(xué)生干部間應(yīng)相互幫助，相互協(xié)調(diào)，以完美的結(jié)局完成此次活動。整個活動期間，要注意人身安全。在外要體現(xiàn)出我校學(xué)生團體的素質(zhì)。
    附錄三?----勞動節(jié)策劃書。
    一、活動背景：
    五一是勞動者節(jié)日，讓大學(xué)生參加此活動來提高個人素質(zhì)，增強社會責(zé)任感，增強保護環(huán)境的意識，增強團的凝聚力。
    二、活動主題：
    “我勞動，我驕傲”
    三、活動目的：
    （一）以勞動的方式來增強學(xué)生社會責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生自覺性提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
    （二）通過勞動，來體會勞動最光榮的道理為將來服務(wù)社會打下良好的基礎(chǔ)。
    （三）增強凝聚力。作為學(xué)生代表應(yīng)該在各項活動中起帶頭作用。樹立起校園文明風(fēng)。
    四、主辦單位：
    xx工程系團學(xué)聯(lián)組織部。
    五、協(xié)作單位：
    xx工程系團學(xué)聯(lián)各部門。
    六、活動對象：
    團學(xué)聯(lián)成員。
    七、活動地點：
    待定。
    八、活動時間：
    待定。
    九、活動前期準(zhǔn)備：
    （一）通過秘書處在團學(xué)聯(lián)例會上傳達活動精神。
    （二）各部門派選3-4名干事參與活動。
    （三）整理分配所交名單。
    （四）選定攝影人員（全程細(xì)節(jié)拍照）。
    （五）召集活動成員開展活動前期動員大會。
    1、宣布活動流程。
    2、強調(diào)活動安全，活動細(xì)節(jié)。
    3、宣布各小組名單并以及各組負(fù)責(zé)人。
    4、分派到位各小組清潔的路站牌。
    十、活動流程：
    （一）8點在5號教學(xué)樓大廳外集合。
    （二）點名清人，整理成隊。
    （三）分發(fā)清潔工具。
    （四）拍照合影出發(fā)。
    （五）10點返回在5號教學(xué)樓前報到簽名交還清潔工具。
    十一、清潔安排及細(xì)節(jié)：
    （一）各小組分別從校園兩大校門出發(fā)，沿路撿拾有色垃圾。到達站點。
    （二）清潔站點須知：清掃站點地上的清潔。
    去除站牌上的牛皮癬。
    清洗站點廣告牌，站牌。
    注：詳細(xì)的人員安排將按照參與人員確定后在作具體安排。
    組織部上半年工作計劃篇十二
    作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成部長和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使組織部成為一個高效率的積極團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。
    經(jīng)過了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的.任務(wù)，對系黨、團建設(shè)發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
    在學(xué)習(xí)與工作中，我要向?qū)W長們虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好組織部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與干事學(xué)習(xí)，進一步擴大我們組織部的影響及權(quán)威。
    我計劃從五方面入手：1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權(quán)力，消除干事工作的盲目性。2.在系學(xué)生干部管理條例的基礎(chǔ)上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時，一個月一次的內(nèi)部團組織生活，增強團結(jié)。4.賦予干事權(quán)力，明確干事義務(wù)，給予干事更多的鍛煉機會。5.認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律條例，決不講私情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持工作的良好風(fēng)氣。
    我承諾，愿為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛煉。
    讓我們一起努力！加油！
    組織部上半年工作計劃篇十三
    本部門新一年的工作拉起了序幕，本學(xué)期，本部門計劃工作如下：
    為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責(zé)任感，本學(xué)期本部門內(nèi)部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀(jì)律，吸取其他部門經(jīng)驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質(zhì)量。
    “團日活動”作為本部門主要負(fù)責(zé)的大型活動，在新的學(xué)期，需要更多的重視。本學(xué)期，本部門擬定加強本學(xué)期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學(xué)中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內(nèi)部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標(biāo)大賽”活動。
    1，xx級新生由于剛剛步入大學(xué)生活，多余大學(xué)生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學(xué)習(xí)是必要的，本學(xué)期本部門擬定在學(xué)期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責(zé)，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導(dǎo)，使新生盡快融入到新學(xué)期的各項工作中。
    本學(xué)期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學(xué)生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學(xué)手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
    2，在工作人員中設(shè)專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
    本學(xué)期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學(xué)們，尤其是新生同學(xué)，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學(xué)期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學(xué)們講解一下有關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。
    為了提高同學(xué)們社會實踐報告的質(zhì)量，在每學(xué)期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
    組織部上半年工作計劃篇十四
    回顧過去，展望未來，又是一個新學(xué)期的開始。在新的.學(xué)期我們不僅僅要準(zhǔn)備明年的校園展會，還要肩負(fù)著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務(wù)，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結(jié)起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結(jié)了上學(xué)期的工作后，做出了以下工作計劃。
    1。加強部門內(nèi)部建設(shè)，針對部門成員的個性，合理分配任務(wù)。
    2。加強與各部門的溝通，團結(jié)協(xié)作。
    3。確保部門例會準(zhǔn)確有效。
    4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
    對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構(gòu)成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質(zhì)，同時加強學(xué)生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學(xué)生干部的用心性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
    1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。
    2。放寬關(guān)于組織生活和思想建設(shè)的形式，是活動更加豐富多彩。
    3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
    4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
    本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
    用心學(xué)習(xí)其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務(wù)同學(xué)，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
    組織部上半年工作計劃篇十五
    經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。
    下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。
    下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好。
    日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。
    手冊主要包括內(nèi)容有：
    1．團委學(xué)生會工作制度。
    1考核制度。
    2財務(wù)制度。
    3會議制度。
    4檔案管理制度。
    2．評優(yōu)制度。
    1學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部評選制度。
    2學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團干、團員評選制度。
    3學(xué)生活動積極分子評選制度。
    3．選舉選拔制度。
    1團委委員、學(xué)生會主席團選舉制度。
    2團委、學(xué)生會部長選拔制度。
    3團委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度。
    4團委、學(xué)生會大一副部長選拔制度。
    5班委、團支委選舉制度。
    6團代會/學(xué)代會代表選舉制度。
    以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。
    初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。
    現(xiàn)在要確定的首先是選拔的`時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。
    首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好?，F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
    其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。
    1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度。
    2、組員繼續(xù)培訓(xùn)。
    3、繼續(xù)完成素拓錄入。
    4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。
    5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團員證注冊等。
    xx年年3月。
    1．整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動。
    2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，
    3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉。
    4．下旬：審定紅旗團支部評選辦法。
    xx年年4月。
    1．上旬：團員證注冊工作。
    2．中旬：籌備紅旗團支部評選大會。
    3．下旬：監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉。
    xx年年5月。
    1．上旬：召開紅旗團支部評選大會。
    2．下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示。
    1．整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動。
    1．協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作。
    2．籌備新學(xué)年的學(xué)院團委、學(xué)生會、班級換屆工作。
    組織部上半年工作計劃篇十六
    又是一個新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！下面是我們組織部的這一學(xué)期的工作計劃。
    想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學(xué)生會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們?nèi)ビ懻?，去修正。所以我們計劃?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議。與此同時，我們還要加強與學(xué)工組各位指導(dǎo)教師的交流，加強與學(xué)生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一起共同做好我們的學(xué)生管理及各項活動的組織工作。
    組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)校和院團總支的指導(dǎo)思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結(jié)構(gòu)在新學(xué)期有所調(diào)整，因此我們會重新制作各團支部分管負(fù)責(zé)人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認(rèn)識，可以進行一個初次的交流，在本學(xué)期，我們還將不定期的召開學(xué)生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會設(shè)立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
    總結(jié)上學(xué)期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足，本學(xué)期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細(xì)則認(rèn)真學(xué)習(xí)和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
    在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學(xué)生會的步調(diào)組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
    （一）九月份。
    1、招新工作（時間由本系團總支學(xué)生會統(tǒng)一安排）。
    隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標(biāo)準(zhǔn)，招收符合在我們組織部工作的人才。
    2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關(guān)慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結(jié)合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風(fēng)風(fēng)雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領(lǐng)域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當(dāng)然，在此，我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領(lǐng)我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
    3、新、老團干部見面交流會。
    考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學(xué)對自己職責(zé)認(rèn)識不是很清楚，在開展活動方面沒有經(jīng)驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學(xué)。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責(zé)以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。
    （二）十月份。
    1、切實組織落實好百年校慶的相關(guān)慶?；顒樱屆總€支部都能融入到其中來。
    2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
    3、做好團支部主要骨干成員的關(guān)于院團總支學(xué)生會組織的團學(xué)骨干的團干培訓(xùn)的思想工作。
    4、各系團支書見面交流會。
    為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認(rèn)識，相互了解，為日后相互合作打下基礎(chǔ)。
    （三）十一月份。
    1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學(xué)生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎(chǔ)。
    2、下達院團總支學(xué)生會有關(guān)黨團知識競賽的相關(guān)文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
    （四）十二月份。
    1、傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復(fù)習(xí)工作中去，各個支部可以以學(xué)習(xí)月為契機做一個相關(guān)學(xué)習(xí)月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備迎考。
    2、參加好黨團知識競賽。
    在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務(wù)與團總支學(xué)生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學(xué)生會發(fā)展得更好，為我院建設(shè)貢獻力量。
    組織部上半年工作計劃篇十七
    一、指導(dǎo)思想：
    本學(xué)期我系根據(jù)學(xué)院基本情況，在（銀行安全保衛(wèi)工作計劃）我院共青團的帶領(lǐng)下組織大，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，組織部工作計劃。結(jié)合我院發(fā)展的實際情況與學(xué)生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
    二、主要工作：
    (一)抓好基礎(chǔ)和特色活動
    1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀(jì)律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
    2.通過開展團組織生活會等方式來增強學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀(jì)律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。
    3.團干培訓(xùn)，通過對各班的團委干部培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。
    4.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們系部的特色。
    (二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
    1.通過各種活動來提高同學(xué)們的道德修養(yǎng)。
    2.為了真正走進同學(xué)們，定期開展團支部會議，和同學(xué)進行交流，聽取同學(xué)的意見，創(chuàng)造和諧系部。
    3.努力做好納新工作和活動的組織工作。
    4.組織部的工作任務(wù)在團委學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成系輔導(dǎo)員及院團委學(xué)生會各部委托的任務(wù),做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
    5.團委辦公室將積極配合輔導(dǎo)員的工作，做好黨團資料的整理。
    6.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個學(xué)生會的交流。
    三、結(jié)束語
    團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全系共青團工作。負(fù)責(zé)團委學(xué)生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團委學(xué)生會的宣傳工作。大家都知道團委的 團 字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團委副書記也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結(jié)一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。
    組織部上半年工作計劃篇十八
    每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
    2、團費收繳與管理。
    原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學(xué)們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
    3、“迎新”問題。
    夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風(fēng)颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應(yīng)和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學(xué)弟學(xué)妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學(xué)長、學(xué)姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠(yuǎn)航。
    4、團會的召開。
    每月策劃開展主題團會活動。認(rèn)真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結(jié)，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
    5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
    加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設(shè)情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓(xùn)：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
    6、團內(nèi)考評、匯總工作。
    我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié)，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導(dǎo)，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
    1、開學(xué)后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu)，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學(xué)期的工作，以增進彼此認(rèn)識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學(xué)們詳細(xì)介紹入黨的一些基本知識。
    2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準(zhǔn)時參加，并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。當(dāng)然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
    3、加強組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度加強責(zé)任感，增強合作意識，使部門內(nèi)部成員團結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學(xué)期末開展表彰大會。
    1、要求廣大團員干部強化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務(wù)能力，認(rèn)真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準(zhǔn)服務(wù)團員工作的著力點；改進服務(wù)方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務(wù)工作與青年團員之間的互動，在服務(wù)內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注其感受，在服務(wù)的效果上注重他們的評價。
    2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個性化、日?；统志没?。
    3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我院學(xué)生的實際，認(rèn)真制定工作方案，精心組織實施。
    4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調(diào)動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
    5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié)，并與學(xué)院團總支保持密切的聯(lián)系及時準(zhǔn)確的將上級組織的任務(wù)要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認(rèn)真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結(jié)每一階段的工作。
    以上是信息工程學(xué)院組織部的一些初步工作安排，當(dāng)然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學(xué)生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學(xué)生會工作做到最好。在學(xué)生會工作，我部遠(yuǎn)都會把同學(xué)的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認(rèn)真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
    又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學(xué)期,在校團委和系團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應(yīng)用數(shù)學(xué)系團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關(guān)注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
    “一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負(fù)著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學(xué)生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務(wù)還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
    在新的一年里,我們主要做好以下工作：
    加強團的基層組織建設(shè)，做好團支部建設(shè)活動。
    伴隨著十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經(jīng)校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設(shè)，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學(xué)團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設(shè)工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設(shè)，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內(nèi)做一個詳細(xì)說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學(xué)校評比。在本次活動中，會強調(diào)少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設(shè)，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
    上學(xué)期我們團委組織部已經(jīng)舉辦過一次團校培訓(xùn)，而且舉辦的相當(dāng)成功。同學(xué)們在培訓(xùn)中知道了作為一個學(xué)生干部應(yīng)該如何嚴(yán)格要求自己，如何領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們努力奮進，也學(xué)到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓(xùn)的成功，本學(xué)期我們將繼續(xù)開展團校培訓(xùn)工作。傳承上學(xué)期的精華，彌補上學(xué)期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓(xùn)活動。本學(xué)期的團校培訓(xùn)我們將設(shè)置以下幾期內(nèi)容：
    培訓(xùn)期數(shù)及內(nèi)容：
    第一期：開學(xué)典禮暨大學(xué)生責(zé)任擔(dān)當(dāng)及團隊意識教育。
    第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）。
    第三期：成果展示及結(jié)業(yè)典禮。
    鑒于學(xué)校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限，分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學(xué)習(xí)積極分子等。被表彰的同學(xué)到時領(lǐng)取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細(xì)心地去統(tǒng)計人員名單包括其學(xué)號，因此我部將根據(jù)系團委的每一步安排，認(rèn)真地完成該項工作。
    （1）積極響應(yīng)校部號召，健全內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率。
    （2）加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我們在本學(xué)期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準(zhǔn)確，而且會積極找資料配合好學(xué)校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學(xué)系的風(fēng)采展示出來。
    （3）支持學(xué)校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
    （4）指導(dǎo)各班團支書開展政治思想理論學(xué)習(xí)。
    （5）做好各種團內(nèi)材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
    （6）做好團委組織部每次會議的記錄。
    （7）協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作。
    （8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學(xué)們的課余生活。
    為充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生基礎(chǔ)管理工作中的作用，調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，促進我系學(xué)生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們要認(rèn)真分析當(dāng)前我系學(xué)生干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題，然后結(jié)合院系學(xué)生工作重點對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部工作標(biāo)準(zhǔn)提出要求。要經(jīng)常召開學(xué)生干部工作會議，舉辦干部培訓(xùn)班，以學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo)，進一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我系加強學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
    本學(xué)期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認(rèn)真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，然后上報組織部，由組織部上交系團委。