總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。
我的年中總結(jié)不足與改進(jìn)篇一
??2,執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會舉一反三
??3、匯報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;
??4、工作不認(rèn)真,老是走神,開小差
??5,工作上有拖拉現(xiàn)象,有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲
??6,工作形式化,太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備
??7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少
??8,工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
??9,不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通
??10.沖勁有余,堅持不足,
??11,對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守,放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
我的年中總結(jié)不足與改進(jìn)篇二
??1、加強(qiáng)財務(wù)理論學(xué)習(xí)和實踐不夠。
??2、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入、不踏實。
??3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠。
??4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足,處理工作不細(xì)致。
??5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況,經(jīng)營成果,現(xiàn)金流量。
??6、對公司資金控制不到位。
??7、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析。
??8、財務(wù)分析(信息處理)能力不重視。
??9、對往來款項的清理不重視。
??10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤,有逃避心理。
我的年中總結(jié)不足與改進(jìn)篇一
??2,執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會舉一反三
??3、匯報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;
??4、工作不認(rèn)真,老是走神,開小差
??5,工作上有拖拉現(xiàn)象,有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲
??6,工作形式化,太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備
??7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少
??8,工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
??9,不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通
??10.沖勁有余,堅持不足,
??11,對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守,放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
我的年中總結(jié)不足與改進(jìn)篇二
??1、加強(qiáng)財務(wù)理論學(xué)習(xí)和實踐不夠。
??2、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入、不踏實。
??3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠。
??4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足,處理工作不細(xì)致。
??5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況,經(jīng)營成果,現(xiàn)金流量。
??6、對公司資金控制不到位。
??7、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析。
??8、財務(wù)分析(信息處理)能力不重視。
??9、對往來款項的清理不重視。
??10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤,有逃避心理。