合同作為一種法律文件，規(guī)范了各方在交易中的權(quán)益和義務。在合同中加入合理的保密條款可以保護雙方的商業(yè)秘密。在下方，我們將為大家羅列一些合同法律常識和相關(guān)案例，供參考。
    勞動合同的保障篇一
    甲方（單位）：
    乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一．勞動合同期限。
    第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
    二．工作內(nèi)容和義務。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護甲方的榮譽和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三．勞動保護和勞動條件。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    四．勞動報酬。
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。
    五．保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六．勞動紀律。
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復員退伍義務和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八．違反勞動合同的責任。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
    九．當事人約定的其他內(nèi)容。
    十．勞動爭議處理。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一．其他。
    第三十七條甲方以上規(guī)章制度對合同當事人雙方具有同等約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
    法定代表人（簽章）或委托代理人。
    聯(lián)系電話：
    簽訂日期：　年月日簽訂日期：　年月日
    勞動合同的保障篇二
    乙方(勞動者)：__________________。
    雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。
    甲方（用人單位）名稱：———————————。
    法定代表人/主要負責人：———————————。
    住所：————————————。
    聯(lián)系電話：————————————。
    乙方（勞動者）姓名：———————————。
    戶籍所在地：———————————。
    現(xiàn)居住地址：———————————。
    身份證/其他有效證件號碼:———————。
    通訊地址：———————————。
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限為第種類型合同：
    (一)固定期限：期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年。
    月日起至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期。
    為個月，自年月日起至年月日止。
    （三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成時止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點。
    第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
    第三條乙方的崗位職責、工作內(nèi)容詳見崗位說明。
    第四條乙方的工作地點為。
    第五條乙方應按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點；經(jīng)考核乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休息休假。
    第七條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第種工時工作制執(zhí)行。
    （一）標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    （二）綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月、周），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務完成。
    實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準。
    第八條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
    第九條乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。
    四、勞動報酬。
    第十條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
    按照甲方依法制定的工資分配制度，乙方的工資按形式執(zhí)行。乙方的工資標準為，試用期工資為。
    第十一條甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
    第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
    第十三條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
    五、社會保險與福利待遇。
    第十四條甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十五條乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。
    第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第十七條乙方的福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十八條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
    第十九條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
    第二十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度，雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第二十一條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十二條勞動合同的履行、變更、解除、終止按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在本合同期滿前三十日內(nèi)通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。
    八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責任。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，甲方應按國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十五條甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
    第二十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    九、特別約定及其它事項。
    第二十九條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應當于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方。
    第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件。
    （一）崗位說明。
    （二）培訓協(xié)議。
    （三）競業(yè)限制協(xié)議。
    （四）其它。
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    第三十二條本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    法定代表人或。
    主要負責人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    勞動合同續(xù)訂書。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂本勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為年，從年月日起至年月日止。
    甲、乙雙方愿意繼續(xù)履行年月日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    法定代表人或。
    主要負責人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    勞動合同變更書。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日變更＿＿。
    年＿＿月＿＿日雙方簽訂的勞動合同（編號：）。勞動合同的內(nèi)容作如下變更：
    1、
    2、
    3、
    勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    法定代表人或。
    主要負責人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    終止（解除）勞動合同通知書。
    ＿＿＿＿＿＿＿：
    您與我單位訂立的《勞動合同書》（合同編號：＿＿＿＿＿＿＿），現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日終止（解除）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定和《勞動合同書》（合同編號：＿＿＿＿＿＿＿）約定，發(fā)給您經(jīng)濟補償金（或生活補助費）＿＿＿＿＿＿＿元。
    單位（蓋章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    終止（解除）勞動合同證明。
    茲證明＿＿＿＿＿＿＿[證件類型：居民身份證（）其他（）證件號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿]于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日與我單位建立勞動關(guān)系，并于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日訂立《勞動合同書》（合同編號：＿＿＿＿＿），其合同期止＿＿＿年＿＿月＿＿日，期間在＿＿＿＿＿崗位工作，現(xiàn)于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日終止（解除）勞動合同，[終止（解除）原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿]。目前與我單位不存在勞動關(guān)系。
    單位（蓋章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
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    勞動合同的保障篇三
    7月4日，《小主人報》濟南記者站的老師組織我們小記者乘大巴去棗莊開展紅色夏令營活動，我們都很激動。在大巴上，我高興地對同班同學翟翔宇說：“這是我第一次離開父母獨自和同學們一起到外地去玩，真是令人興奮！”來到棗莊，吃過午飯，我們一起去微山湖紅河濕地風景區(qū)，那里的荷花可真多啊！有紅的、黃的、白的……有的才展開兩三片花瓣，有的花瓣全展開了，有的還是花骨朵兒，美麗極了。我們還坐船到小島上去了呢！晚上，老師教我們唱《彈起我心愛的土琵琶》這首歌。我自5歲半開始學習彈奏柳琴，也就是這首歌中提到的“土琵琶”，已經(jīng)能夠熟練地彈奏《彈起我心愛的土琵琶》這首曲子了，現(xiàn)在我又學會了唱這首歌，真是開心??！
    第二天，我們來到了萬畝石榴園，我看到了一個個拳頭大小的石榴，好可愛。接著，我們又來到了青檀寺，我在山頂買了一個鷹玩具，我看見了一個七層的寺廟，里面還有臺階，我想:要是爬到頂層，得多累呀！回到酒店，吃過午飯，我們來到一個溫泉小鎮(zhèn)，泡溫泉，也許是我們運氣好，本來溫泉里不讓拍照，但因為只有我們小主人報的老師和學生在泡溫泉，所以就允許我們拍照了。泡完溫泉，我們又去了鐵道游擊隊影視城，并和薛城的小記者一起唱起了紅歌《彈起我心愛的土琵琶》。
    第三天，我們?nèi)チ伺_兒莊古城，在那里，我看見很多的古式庭院，聽導游說：“這些都是古代的.大戶人家住的?！惫懦抢镉性S多商鋪，各種商品琳瑯滿目。我東瞧瞧，西看看，幾乎都看花眼了，最后我給爸爸、媽媽、姥姥還有自己分別買了十字架、香包、按摩器、手鐲等禮物。下午，我們又去了臺兒莊戰(zhàn)役紀念館，在那里，我了解到了很多關(guān)于臺兒莊戰(zhàn)役的知識，深深體會到現(xiàn)在的幸福生活是革命先烈們用鮮血換來的，我們一定要萬分珍惜，好好學習本領(lǐng)，長大后為祖國的繁榮昌盛做出貢獻。
    在棗莊的這三天，我不僅開闊了視野，增長了見識，還鍛煉了自己的獨立生活能力，這三天過得真是有意義?。?！
    勞動合同的保障篇四
    地址：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    乙方(勞動者)姓名：_________。
    家庭住址：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    簽約須知。
    1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
    3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)。
    4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
    5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
    6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
    7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
    1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
    其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    二、工作內(nèi)容和工作時間。
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
    三、勞動報酬和社會保險。
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
    (六)試用期期間的工資為_________元/月。
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和勞動條件。
    (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動紀律。
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    (十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    (十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
    六、勞動合同的解除和終止。
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    (二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
    七、經(jīng)濟補償與賠償。
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
    勞動合同的保障篇五
    合同編號：
    勞動合同協(xié)議書。
    用人單位(甲方)。
    單位名稱：人力資源服務有限公司。
    地址：
    勞動者(乙方)。
    姓名：性別：健康狀況:。
    身份證號：婚姻狀況：
    職稱、技能等級文化程度:。
    常住地址：
    郵政編碼:聯(lián)系電話：
    人力資源服務有限公司印制。
    應乙方的求職要求，甲方依據(jù)有關(guān)要求錄用乙方成為本公司的勞務派遣員工。乙方必須是年滿18周歲以上、45周歲以下且身體健康、無慢性疾病、先天性疾病、傳染病，無本職工作禁忌病癥，并能勝任本職工作的人員。有較高技能且身體狀況良好者年齡可放寬到55周歲以下，有特殊情者況由甲、乙雙方與用工單位方商議解決。
    甲方根據(jù)其與（以下簡稱用工單位）簽訂的《勞務派遣合作協(xié)議書》派遣乙方到用工單位工作，乙方愿意遵守甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同，雙方共同履行勞動合同條款約定的責任和義務。
    第一條合同期限。
    1、即本合同生效日期自年月日起至本人所承擔的工作任務完成為止。
    2、試用期限:(天/月)。
    第二條工作內(nèi)容和地點。
    1、乙方同意由甲方派遣至用工單位工作，乙方的工作內(nèi)容，崗位（工種），工作地點，用工單位因工作需要可以變更乙方的工作崗位、內(nèi)容、工作地點，乙方應當服從安排。
    2、乙方應按照用工單位要求按時完成符合質(zhì)量標準的規(guī)定工作量或某項工作任務，要求妥善保養(yǎng)保管好設(shè)備和工具。
    第三條工作時間和休息休假。
    乙方工作作息制度及休息休假待遇根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四條勞動報酬、社保、福利及個人所得稅。
    1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定和用工單位制定的薪酬制度與乙方友好協(xié)商，確定乙方社保費用及工資性收入標準：元/月或元/天（一天按小時計）或元/工時，實際金額由用工單位根據(jù)乙方實際出勤時間核算，乙方每月薪酬收入由甲方發(fā)放或由用工單位代發(fā)。
    2、乙方社保費用經(jīng)乙方同意，可以委托甲方統(tǒng)一繳納。
    3、福利待遇：乙方福利待遇根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方收入達到國家規(guī)定的個人所得稅起征點以上，其個人所得稅由甲方代扣代繳。
    第五條工傷事故處理。
    乙方在用工單位工作期間因工負傷，由用工單位負責組織搶救，甲方積極協(xié)助。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果劃分經(jīng)濟責任進行理賠協(xié)商，企業(yè)承擔部分由用工單位負責。
    第六條違反規(guī)章制度的處理。
    1、乙方應按本合同的規(guī)定及甲方和用工單位的要求，嚴格遵守用工單位制定的規(guī)章制度和崗位職責，服從用工單位的工作安排，履行工作職責，按時完成規(guī)定的工作任務。乙方嚴重違反用工單位的規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償及法律責任。
    2、乙方應保守用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方和用工單位的聲譽和利益，若因乙方違反規(guī)定導致用工單位損失的，用工單位有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)會同甲方追究乙方經(jīng)濟賠償及民事法律責任。
    第七條合同變更、解除和終止。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除和終止。
    2、符合下列情況之一的，甲方可以隨時通知乙方解除或終止本合同。
    （1）在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。
    （2）乙方嚴重違反甲方和用工單位制訂的規(guī)章制度或勞動紀律的。
    （3）不服從正常崗位安排和調(diào)派的。
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位經(jīng)濟或聲譽造成損失的。
    （5）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    （6）法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除或終止本合同情況。
    （7）乙方不經(jīng)甲方或用工單位同意擅自退場或離職，則視為乙方單方面主動與甲方解除勞動合同，甲方及用工單位不再向乙方支付任何經(jīng)濟補償，乙方因此行為給甲方和用工單位造成損失的，乙方應給予受損方一定的經(jīng)濟補償。
    3、符合下列情形之一的，甲方提前通知乙方可以依法解除本合同。
    （1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事用工單位另行安排工作的。
    （2）乙方不能勝任用工單位安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的。
    4、符合下列情況之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)的，須提前三天通知甲方或用工單位。
    （2）甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    （3）甲方不按照約定向乙方支付勞動工資的。
    5、乙方因本人原因要求解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并應征得用工單位同意之后可解除本合同。
    6、符合下列情形之一的，本合同即行依法終止：
    （1）本合同期滿或者甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。
    （2）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    （3）用工單位與甲方終止《勞務派遣合作協(xié)議書》的。
    第八條勞動保護和勞動職業(yè)危害防護。
    1、甲方負責督促用工單位為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品，保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    2、甲方督促用工單位在乙方上崗前對乙方進行勞動行為規(guī)范教育和依法制定的規(guī)章制度學習，業(yè)務技能、安全生產(chǎn)知識，法律法規(guī)以及操作規(guī)程培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守，未經(jīng)安全教育培訓合格者，不得上崗。
    第九條雙方協(xié)商約定的事項。
    1、乙方在本合同解除或終止時，應按甲方和用工單位規(guī)定辦理好工作交接事宜，交還從用工單位所領(lǐng)用的工具、勞保用品等，才能辦理離場手續(xù)。
    2、乙方在工作時間之外而發(fā)生民事刑事事件，均由乙方個人承擔相應法律和經(jīng)濟責任。乙方在工作時間和工作場所，因乙方個人原因而造成第三者傷害的，由乙方負全責。
    3、乙方必須服從用工單位的統(tǒng)一管理和指揮。
    4、乙方被派遣至用工單位工作期間，與用工單位發(fā)生勞動爭議的，乙方應在發(fā)生勞動爭議的七日內(nèi)向甲方提供爭議內(nèi)容的相關(guān)資料。
    5、甲、乙雙方協(xié)商同意，需中途解除或終止勞動關(guān)系，由甲方按電話或公告方式通知。乙方應按照甲方電話或公告通知，十五日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方十五內(nèi)不能到場辦理相關(guān)手續(xù)的，甲方視為乙方同意解除或終止勞動關(guān)系，可以在報送用工單位資料中對此作出說明。
    第十條勞動爭議。
    甲乙雙方因履行本合同中發(fā)生勞動爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當從爭議發(fā)生之日六十日內(nèi)向甲方公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，任何一方對仲裁不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    第十一條其它。
    1、乙方在簽訂本合同時應向甲方提供乙方身份證復印件2份、照片2張，以及按用工單位的崗位要求必須提供的相關(guān)證明及復印件。
    2、本合同未盡事宜，各方協(xié)商解決。
    3、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份。
    甲方代表（簽章）:乙方（簽章）:。
    年月日年月日。
    勞動局印制勞動合同。
    勞動合同的保障篇六
    經(jīng)營地址______________________________。
    乙方___________居民身份證號___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    編碼________________________。
    戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日，勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日，勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范,職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
    乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
    (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;。
    (八)被依法追究刑事責任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家，溫州市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方(簽章)乙方(簽章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期:年月日
    勞動合同的保障篇七
    為更好地為用人單位和勞動者簽訂勞動合同提供指導服務，人力資源社會保障部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將編制發(fā)布勞動合同示范文本作為“為群眾辦實事”的一項具體措施。現(xiàn)將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定編制的《勞動合同（通用）》和《勞動合同（勞務派遣）》示范文本予以公布，供用人單位和勞動者簽訂勞動合同時參考。
    勞?動?合?同。
    （通?用）。
    注?意?事?項。
    一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
    三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
    四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
    五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
    六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
    （或其他有效證件名稱????????證件號：?????????????）???。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第???種方式確定勞動合同期限：
    1.固定期限：自????年???月???日起至???年???月??日止，其中，試用期從用工之日起至????年???月???日止。
    2.無固定期限：自????年???月???日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至????年???月???日止。
    3.以完成一定工作任務為期限：自????年???月???日起至????????????????????????????????????????????????工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條?乙方工作崗位是?????????????????????，崗位職責為??????????????????????????????????????????????。乙方的工作地點為???????????????????????????????????。
    乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
    種工時制度：
    1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
    方?2.依法實行以?????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
    第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
    四、勞動報酬。
    第六條甲方采用以下第??種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月??日前足額支付：
    1.月工資????????元。
    2.計件工資。計件單價為?????????????????????????????，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
    3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資???????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。
    4.雙方約定的其他方式????????????????????????????????。
    第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為???????????????。
    或????????元。
    第八條甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
    五、社會保險和福利待遇。
    第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
    第十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    六、職業(yè)培訓和勞動保護。
    第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
    第十三條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    七、勞動合同的變更、解除、終止。
    第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
    第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、雙方約定事項。
    第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    第二十條甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
    九、勞動爭議處理。
    第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
    第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
    甲方（蓋章）???????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年???月???日??????????????????????年???月???日。
    附件1。
    續(xù)訂勞動合同。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：
    1.固定期限：自????年??月??日起至????年??月??日止。
    2.無固定期限：自????年??月??日起至依法解除或終止勞動合同時止。
    二、雙方就有關(guān)事項約定如下：
    3.???????????????????????????????????????????????????。
    三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年??月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）?????????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    附件2。
    變更勞動合同。
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自????年??月??日起，對本合同作如下變更：
    3.??????????????????????????????????????????????????。
    二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年??月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年???月???日?????????????????????年???月???日。
    勞?動?合?同。
    （勞務派遣）。
    注?意?事?項。
    一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。
    二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
    三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
    四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
    五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
    六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應簽字或蓋章；被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。
    法定代表人（主要負責人）或委托代理人：????????????????????。
    （或其他有效證件名稱????????證件號：??????????????）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    第一條甲乙雙方約定按下列第???種方式確定勞動合同期限：
    1.二年以上固定期限合同：自???年???月???日起至???年。
    月??日止。其中，試用期從用工之日起至???年??月??日止。
    日止。
    試用期至多約定一次。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意由甲方派遣到?????????????????（用工單位名稱）工作，用工單位注冊地???????????????????????，用工單位法定代表人或主要負責人???????????。派遣期限為???????，從?????年??月???日起至????年???月???日止。乙方的工作地點為??????????????????????????。
    第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質(zhì)量要求。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第???種工時制度：
    1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。
    方?2.依法實行以???為周期的綜合計算工時工作制。
    3.依法實行不定時工作制。
    第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。
    第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
    四、勞動報酬和福利待遇。
    第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第??種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月??日前足額支付：
    1.月工資????????元。
    2.計件工資。計件單價為??????????????????????????????。
    3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資?????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。
    4.約定的其他方式????????????????????????????????????。
    第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為??????????????。
    或????????元。
    第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
    第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
    第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
    第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。
    五、社會保險。
    第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
    第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
    六、職業(yè)培訓和勞動保護。
    第十六條甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。
    第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
    第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    七、勞動合同的變更、解除和終止。
    第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
    第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    八、勞動爭議處理。
    第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
    九、其他。
    第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
    第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本勞動合同一式（?）份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
    甲方（蓋章）???????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年?月?日?????????????????????年?月?日。
    附件1。
    續(xù)訂勞動合同。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：
    1.固定期限：自????年??月??日起至????年??月??日止。
    2.無固定期限：自????年??月??日起至依法解除或終止勞動合同時止。
    二、雙方就有關(guān)事項約定如下：
    3.??????????????????????????????????????????????????。
    三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年??月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）?????????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    附件2。
    變更勞動合同。
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自????年??月??日起，對本合同作如下變更：
    3.??????????????????????????????????????????????????。
    二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年??月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負責人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年???月???日?????????????????????年???月???日。
    勞動合同的保障篇八
    勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。
    注意：大家應要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，約定工資報酬、崗位、期限、工時制等主要條款;其次，要避免在空白勞動合同上簽字，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫入勞動合同中以后，勞動者就處于不利地位了。
    二、對于用人單位而言。
    第一，增強員工歸屬感。
    對于像服裝制造類行業(yè)來講，員工流動率較大，簽訂短期勞動合同雖然可以在短時間內(nèi)避免用工風險，但從長遠角度講，簽訂長期或無固定期限勞動合同一方面使員工有保障感，一方面新勞動合同法免除勞動者重新選擇企業(yè)的后顧之憂，使之對企業(yè)產(chǎn)生更大的認同感，有利于企業(yè)長期良性發(fā)展。
    第二，避免因未及時續(xù)簽帶來糾紛。
    由于人員流動率較大，人員眾多，勞動合同到期續(xù)簽事宜將耗費hr大量精力，如因疏忽未及時續(xù)簽帶來糾紛會讓企業(yè)蒙受更大人力、物力及財力損失。
    第三，即時解除無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同責任等同。
    企業(yè)與勞動者解除勞動合同存在諸多風險，簽訂固定期限勞動合同雖然可以通過提前30日通知不再續(xù)簽來免除支付補償金損失，但是在30日之內(nèi)仍有各種可變因素導致糾紛。
    因此，即時解除勞動合同雖然損失一個月補償金但能降低其他糾紛風險，從這一意義上來講，解除固定期限勞動合同與無固定期限合同相比，都要支付補償金，且固定期限勞動合同存在續(xù)簽環(huán)節(jié)，因此，簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)更有利。
    我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則的話就要承擔相應的責任。從這一點也可以看出，簽訂勞動合同可以在一定程度上維護勞動者的合法權(quán)益。如果還有什么疑問的話，可以電話咨詢的專業(yè)勞動律師。
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    勞動合同的保障篇九
    甲方(單位)全稱：
    單?位?類?型?有限責任公司?單位負責人。
    登?記?注?冊?地。
    實?際?經(jīng)?營?地。
    聯(lián)系方式及電話。
    乙方(職工)姓名?性別。
    出?生?年?月?在本單位工作起始時間。
    身份證件號?戶?籍?所?在?地。
    實?際?居?住?地。
    聯(lián)系方式及電話。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    甲乙雙方約定采用下列方式確定勞動合同期限。
    固定期限勞動合同：自20__?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在運輸崗位從事運輸及運輸管理?工作。
    (2)乙方的工作地點為南京市。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
    三、工作時間和休息休假。
    (1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工作制。
    (2)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日等帶薪假期，并依法支付假期工資。
    四、勞動報酬。
    每月?號為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，不得無故拖欠。乙方的工資標準實行基本工資與運輸量相結(jié)合的方式，甲方不承擔吃住。
    五、社會保險。
    自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，根據(jù)保險條例關(guān)于養(yǎng)老保險賬戶個人繳費的規(guī)定，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方應向甲方提供的本人資料必須真實有效。否則，甲方不承擔任何責任，且有權(quán)向乙方追究法律責任。
    合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
    (3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    七、其他約定條款。
    (1)試用期：乙方試用期自?/?年?/?月/?日起至?/?年?/月?/日止，試用期乙方的工資待遇為?/?元/月。
    (2)保密制度：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。
    乙方的保密范圍為：乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密的義務。甲方的商業(yè)秘密是指甲方經(jīng)營活動未對外公開的資料、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)資料、電腦技術(shù)數(shù)據(jù)資料、經(jīng)營收支及公司的工資福利等情況。因乙方的過錯導致甲方的商業(yè)秘密泄露，乙方應賠償甲方的損失。
    (3)其他(補充保險、福利待遇等)約定：?/。
    八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
    九、本合同的解除。
    (一)試用期滿后任何一方提出解除本合同，按規(guī)定提前通知對方;。
    (三)由于甲方違反合同的約定乙方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求解除勞動合同。
    (四)雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
    十、本合同終止，續(xù)訂。
    (一)若試用期滿不合格而未被錄用的，本合同自然終止;。
    (二)本合同期限屆滿或提前解除，本合同終止;。
    (三)一方如需在合同期滿后與對方續(xù)簽勞動合同的，可提前向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh，經(jīng)協(xié)商一致后重新訂立新的勞動合同。
    十一、違約責任。
    (一)乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)單方解除本合同，同時乙方應當向甲方賠償損失。
    (二)甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)單方解除本合同，同時有權(quán)依本合同的規(guī)定要求甲方賠償。
    (三)違約造成一方經(jīng)濟損失時，無過錯一方可以要求對方承擔賠償責任。
    十二、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
    十三、本合同一式?兩?份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)??????????????乙方(簽名)。
    法定代表人、負責人。
    或委托代理人(簽名)。
    年?月?日????????????????年?月?日。
    勞動合同的保障篇十
    同
    書
    甲???方：???????????????????????。
    乙???方：???????????????????????。
    簽訂日期：?????????年???月???日
    甲方：（聘用單位）：????????????????????。
    法定代表人：???????????????????。
    地址：????????????????????????????。
    職務：????????????????????????????。
    乙方：（受?聘?人）：???????????????????。
    性別：??????????。
    文化程度：???????????????????。
    身份證住址：????????????????????????????????。
    畢業(yè)學校：???????????????????。
    身份證號：?????????????????????????。
    家庭電話：????????????????????。
    現(xiàn)居住地址：????????????????????????。
    手機號碼：?????????????????????????。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    乙方確認在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
    乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
    一、合同類型與期限。
    第一條甲、乙雙方商定，采取下列第?????種形式確定勞動合同期：
    （一）有固定期限：從???????年???月???日起至???????年???月???日止。
    （二）無固定期限：從???????年???月???日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定的工作任務為期限：從???????年???月???日至?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????工作任務完成時止。
    第二條試用期的約定，采取下列第?????種形式：
    1、無試用期。
    2、試用期為???????個月(天)，從???????年???月???日起至???????年???月???日止。
    第三條乙方應在???????年???月???日前到崗。
    第四條試用期內(nèi)，乙方欲解除合同的，需提前十天通知甲方，十天期限屆滿之日為本合同的終止之日。
    第五條試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格的，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在????????????部門崗位工作，擔任??????????職務，從事????????????????????????????????????方面工作。乙方已了解并同意遵守甲方的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。
    第七條甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務和工作能力及表現(xiàn)，可以合理變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
    第八條乙方必須按照甲方確立的工作崗位任務和職責要求開展工作，認真完成工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，按時完成規(guī)定的工作量。
    第九條乙方的工作地為???????????????????????????????。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，另行簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間和休息休假。
    第十條甲方實行每日工作時間不超過8小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制，相應有關(guān)工時已在薪資中予以體現(xiàn)。
    第十一條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班加點的，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第十二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
    第十三條乙方按國家及甲方規(guī)定享受法定節(jié)日休假，婚假、產(chǎn)假、喪假，請事假和病假等。
    四、勞動報酬。
    第十四條乙方試用期的月工資為????????元人民幣，轉(zhuǎn)正后的月工資為????????元人民幣，依照法律規(guī)定、甲方薪資制度及雙方約定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績給予乙方適當獎勵。甲方支付乙方工作報酬為含稅薪酬，其個人所得稅由乙方承擔，甲方按照有關(guān)國規(guī)定代扣代繳。
    第十五條乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    第十六條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。因特殊原因需要延遲的，甲方應事先告知乙方。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十七條雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。
    第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家及當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條乙方合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按國家及當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供其它相關(guān)的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
    第二十二條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品等。
    第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。
    七、勞動紀律、獎勵和懲處。
    第二十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密；遵守工作規(guī)范，愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
    第二十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的《員工手冊》和規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚恚ń獬齽趧雍贤?BR>    第二十七條因乙方違反醫(yī)療原則和操作規(guī)程造成的醫(yī)療糾紛，根據(jù)相關(guān)的法律，追究乙方必須承擔的經(jīng)濟損失和一定的法律責任。乙方違反國家計劃生育規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定處理。
    第二十八條甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    第二十九條乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分和相應的經(jīng)濟處罰，嚴重者解除合同。
    第三十條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務，按有關(guān)規(guī)定不得將因工作關(guān)系接觸到的甲方公司技術(shù)、商業(yè)秘密泄露給第三方，否則乙方應承擔由此而引起的所有法律和經(jīng)濟責任。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
    八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第三十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
    （二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
    （三）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
    （四）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
    （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （七）??乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
    （八）??以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
    （九）??被依法追究刑事責任的。
    第四十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，雙方均有責任與義務及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
    第四十三條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。乙方應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
    第四十四條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
    十、經(jīng)濟補償與賠償。
    第四十五條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
    （一）甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
    （二）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
    （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
    （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第四十六條乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔以下賠償責任：
    （一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
    （二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
    （三）本合同約定的其他賠償費用。
    第四十七條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第四十八條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，需以其最后一個月的全部收入作為賠償金。
    第四十九條乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    第五十條乙方參與項目的，必須工作至項目結(jié)束方可離職。如項目未結(jié)束乙方辭職，則乙方應以其最后一個月的全部收入作為對甲方的賠償，并應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
    第五十一條解除或終止勞動合同時應支付的經(jīng)濟補償金及補償金標準依照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十二條本合同終止之日起7日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起7日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。
    第五十三條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
    十一、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第五十四條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    第五十五條甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并按有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因故辭職或在接到甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后7日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。
    第五十六條甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分，具有同等法律效力。
    第五十七條甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本合同相沖突，否則視為本合同的有效附件。
    第五十八條。
    第五十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    第六十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    甲方（蓋章）：????????????????????????乙方（簽字）：
    法定代表人：
    或委托代理人：
    勞動合同的保障篇十一
    甲方(用人單位)名稱：
    乙方姓名：
    根據(jù)《勞動性》、《勞動合同法》以及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、工作內(nèi)容和工作地點。
    第一條甲方招用乙方在(公司名稱)崗位(工種)工作。
    乙方工作地點：
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    二、工作時間和休息休假。
    第二條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：
    (一)執(zhí)行標準時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。
    每周休息日為--------------------。
    (二)甲方保證乙方每周至少休息一天。
    三、勞動報酬。
    第三條甲方采用以下第-------種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資()元，試用期間工資()元。甲方每月()日前向乙方支付工資。
    四、解除和終止。
    第四條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理。
    第五條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
    五、其他。
    第六條甲乙雙方約定的其他事項。
    第七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。
    勞動合同的保障篇十二
    地址：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    乙方（勞動者）姓名：_________。
    家庭住址：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    簽約須知。
    1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
    3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）。（_________年度）。
    4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
    5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
    6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
    7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限。
    （一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
    （三）以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________時止。
    其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    二、工作內(nèi)容和工作時間。
    （四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    （五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    （六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    （七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_________種方式：
    1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為_________元。試用期的工資為_________元/月（周、日、小時）。
    2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為_________元。
    3.甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    （八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日前支付工資，并由乙方簽字確認。
    （九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
    （十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    （十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
    （十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
    （十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動紀律。
    （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    （十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    六、勞動合同的解除和終止。
    （十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    （十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    （十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
    七、經(jīng)濟補償與賠償。
    （十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
    八、勞動爭議處理。
    （二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、其他約定。
    （二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
    （二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方（公章）_________乙方（簽字）：_________。
    法定代表人或者委托代理人簽字：_________。
    勞動合同的保障篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
    1.固定期限：從_______月____日起至________________月____日止。
    2.無固定期限：從________月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3.以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為.
    (二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。
    1.無試用期。
    2.試用期從________月____日起至_______月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿_______的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在____________以上不滿____________的，試用期不得超過二個月;_________以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作部門為________崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為____________職務(或工種)為____________。
    (二)乙方的工作任務或職責是________________。
    (三)乙方的工作地點為________________。
    (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
    2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1.計時工資：
    2.計件工資：
    (1)計件單價：
    3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。
    4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
    (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
    (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
    (四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (五)甲方每月____日發(fā)放(當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    七、合同的變更。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
    (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
    (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    八、合同的解除和終止。
    (一)解除。
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
    (6)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
    (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    4.乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。
    有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
    (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。
    (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
    (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第。
    (8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
    5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
    (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)終止。
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有第八條第。
    (一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十、服務期與競業(yè)限制。
    (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
    十一、其他。
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    法定代表人：____________(或委托代理人)_。
    勞動合同的保障篇十四
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)國家勞動部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，合法公平的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
    一、工作內(nèi)容及工作地點，時間。
    1，工作內(nèi)容及地點：甲方安排乙方在。
    2，工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。
    3，乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務協(xié)議中的各項義務。
    二、服務期限：自20_年月日至20_年月日。合同期內(nèi)如遇項目保潔合同中止(或終止)，乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。
    三、服務報酬：保潔員報酬每月工資元，每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。
    四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
    五、工作要求和監(jiān)督檢查：
    1、乙方應遵守甲方現(xiàn)場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調(diào)班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。
    2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。
    3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進行考核，有權(quán)對乙方服務提出意見和建議的權(quán)利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。
    六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。
    七，乙方職責。
    1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項規(guī)章制度。
    2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。
    3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設(shè)備、工具、材料、不損壞不浪費。
    5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)，團結(jié)互助，關(guān)心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團隊精神。
    七、其他約定。
    l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關(guān)有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協(xié)議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。
    2、乙方如需終止本勞務協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據(jù)乙方實際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務報酬。
    3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經(jīng)濟損失、解除雙方勞務協(xié)議等方式進行處罰。
    4、為了便于管理收取乙方工作服管理費100元，雙方協(xié)議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。
    5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何賠償。
    6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權(quán)立即辭退乙方，并根據(jù)業(yè)主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權(quán)暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議.
    7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經(jīng)濟處罰，直至解除勞務合同.
    八、本勞務協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟補償。
    九、甲方單位的工作紀律和各項規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀律。
    十、乙方己閱甲方規(guī)章制度、違紀處罰條例、安全生產(chǎn)條例.
    十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認生效。
    甲方：乙方：
    勞動合同的保障篇十五
    甲方：
    乙方：_________________________。
    甲方法定代表人：
    注冊地址：
    出生日期_____年_____月_____日
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。
    第三條乙方工作應達到____________________________標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    _____________________________________________________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）被依法追究刑事責任的。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    （二）支付乙方的工資報酬低于常德市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
    （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
    （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金：
    （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    （三）甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常德市最低保障工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十五條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：
    賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。
    第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十條本合同的附件如下__________________。
    第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    簽訂日期：年月日
    勞動合同的保障篇十六
    甲?方（用人單位）。
    單位名稱：?。
    經(jīng)濟類型：?。
    注?冊?號：
    地????址：
    聯(lián)系電話：
    乙?方（勞動者）。
    姓????名：?。
    性????別：
    身份證號：
    家庭住址：?。
    聯(lián)系電話：
    鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
    第一條、?本協(xié)議期限為?????月。本協(xié)議于???????????年??????月?????日生效。
    第二條、?乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
    負責鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務業(yè)務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展。
    第三條、?乙方認為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第四條、?乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
    第五條、?甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
    勞務報酬???5000???元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用）。
    勞務費用的支付方式為每月?????日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。
    第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處。
    第七條、為了保證公司電子商務的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的???????（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
    第八條、?勞動合同的變更、解除和終止。
    1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：??。
    3.1嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；
    3.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；??。
    3.4違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；??。
    3.5被依法追究刑事責任的。
    4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
    4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；
    4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
    4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
    5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    6.2未及時足額支付勞動報酬的；
    6.3未依法為乙方繳納社會保費的；??。
    6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；??。
    6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；??。
    1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；??。
    1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。??。
    第九條、其他。
    1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。
    2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
    第十條、附則??。
    （一）勞動合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    （二）本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲??????方：（簽章）???????????????????????乙?????方：（簽字）。
    代表/代理人：
    日??????期：??????????????????????????????日?????期：
    勞動合同的保障篇十七
    甲方_________________________。
    乙方_________________________。
    簽訂日期_________年_____月_____日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到____________________________標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    _____________________________________________________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
    (五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    (七)義務服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下__________________。
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    簽證機關(guān)(蓋章)。
    簽證員(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。
    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽章)。
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    20__年__月__日。
    使用說明。
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
    四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    勞動合同的保障篇十八
    用人單位：__________(以下簡稱甲方)。
    派遣單位：__________(以下簡稱乙方)。
    一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式。
    乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
    二、勞務派遣人員的招錄與變更。
    3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
    三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付。
    4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
    四、甲方權(quán)利與義務。
    (二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);。
    勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。
    甲方(蓋章)：__________。
    負責人(簽字)__________。
    乙方(蓋章)：__________。
    負責人(簽字)：__________。
    日期：__________