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文化局個人年度工作總結篇一
20xx年xx區(qū)文體旅游局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圓滿完成全年各項工作目標任務;完成市級下達的各項指標任務;完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。20xx年文化體育旅游工作的主要亮點是：經(jīng)濟指標：引進6個招商項目，累計注冊資本金10500萬元。爭取到中央、省級資金21048.4萬元。完成全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)增加值36億元。截至20xx年10月，xx區(qū)旅游累計接待人數(shù)(含空港區(qū)經(jīng)濟區(qū)、大板橋片區(qū))2196.55萬人次，同比增長12.19%，完成目標任務2497.5萬人次的87.95%;累計實現(xiàn)旅游總收入(含空港區(qū)經(jīng)濟區(qū)、大板橋片區(qū))245.92億元，同比增長26.53%，完成目標任務283.5億元的86.74%。
1-9月住宿業(yè)營業(yè)額完成同比增長9.1%;1-9月份旅行社營業(yè)收入增長11.4%。1—10月份文化體育和娛樂業(yè)營業(yè)收入增速為11.5%，已完成任務。上繳非稅收入175.6458萬元,完成全年任務數(shù)的107%。xx區(qū)基層公共文化服務運行機制建設財政共安排預算資金為617.2038萬元，區(qū)財政撥付620萬元，基層公共文化服務項目經(jīng)費撥付率達到100%;開展豐富多彩的公共文化服務項目，公共文化服務項目考核指標完成率達100%。
文化工作：舉辦“中國夢?春舞大地”20xx年春城文化節(jié)“春風送暖、夏日激情、閱動金秋、冬日熱舞”四個篇章活動;組織韻交響音樂協(xié)會樂團進社區(qū)、走進校園、走進機關演出活動;舉辦慶祝建黨95周年“魅力春城幸福紅歌獻給黨”歌詠比賽、xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年“魅力春城幸福”文藝演出、廣場舞比賽;參加昆明地區(qū)“風雅頌”國學經(jīng)典誦讀選拔賽獲二等獎、三等獎各一個;與省文化廳、市文廣體局聯(lián)合主辦的“工匠精神·手工造—中國(昆明)第六屆全國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)聯(lián)展”。
成立xx區(qū)文化志愿者協(xié)會，在冊文化志愿者500余人,組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中;參加昆明市“笑咪樂呵”小戲小品大賽;開展“我們的中國夢文化進萬家”暨文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“六進社區(qū)”系列活動30余場，xx區(qū)“兩委”換屆文藝宣傳演出系列活動22場;深入街道社區(qū)組織開展基層公共文化培訓，包括非遺傳承項目、舞蹈、戲曲、聲樂、民間繪畫、攝影、器樂等培訓班52期，受益者達5000余人。
全年組織開展各類文化惠民演出活動150余場次，觀眾超過20余萬人;開展“非遺進校園”、“群眾性廣場舞蹈大家樂活動”、“文藝創(chuàng)作”、“公益電影放映”、“流動書車”、“云秀講壇”、“全民閱讀”等活動，公共文化服務項目考核指標完成率100%。完成太和街道文化站基層文化站室建設。建設完成矣六街道云翔社區(qū)、矣六街道映華社區(qū)、xx街道季官社區(qū)3個基層綜合文化服務中心，完成市級考核指標。在全省率先建立“十館十基地”非遺公益設施;全年免費開放文化館、博物館、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地;加大文藝精品創(chuàng)作，20xx年原創(chuàng)作品榮獲省市獎項18個。
體育工作：圍繞全面構建“15分鐘健康圈”的要求，20xx投入17.9999萬元在9個街道新建11條全民健身路徑，建成金馬街道建工社區(qū)建工三村、小板橋街道小板橋社區(qū)四組、小板橋街道中閘趙家村3個文體活動廣場。實施《體育惠民一本通》，推廣體育惠民工作，將惠民工作真正惠及社區(qū)群眾，實現(xiàn)政府購買體育服務的目的。組織參加云南省第一屆青少年運動會，在26個代表隊中，xx區(qū)獲得22枚金牌、18枚銀牌、24枚銅牌，位居獎牌榜第三名、獎牌總數(shù)第二的好成績。向市級體育部門輸送了9名優(yōu)秀體育運動員。代表昆明市組隊參加云南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育錦標賽陀螺項目比賽、云南省第九屆農(nóng)民運動會舞龍、陀螺項目比賽。
組織參加昆明市中小學生游泳比賽，獲團體第三名;組織參加昆明市中小學生田徑運動會，獲高中組、甲組、乙組三個組別的團體第一和體育道德風尚獎的優(yōu)異成績;組織參加昆明市中小學生自行車比賽，獲團體第六名、3個單項第一、2個單項第二;組織參加昆明市中小學生射箭比賽，我區(qū)射箭網(wǎng)點學校云南師范大學附屬世紀金源學校以81分的團體總分名列第二，獲反曲弓組男子團體全能排名賽金牌等3枚金牌;董家灣小學第一次參加射箭比賽取得直拉弓團體排名賽金牌。舉加xx區(qū)中小學生籃球比賽中、xx區(qū)中小學生田徑運動會。積極組織老年體育活動，全年參加省、市及舉辦各類比賽、培訓、參觀展演活動達32次。
“全民健身日”開展青少年體育公益培訓，免費培訓籃球、羽毛球、足球、網(wǎng)球、跆拳道、拉丁舞六個，共有231名青少年參加培訓。體育場館全年累計承辦和接待各級各類運動會和大型活動17次(省級比賽4次;市級比賽3次，區(qū)級比賽6次，企業(yè)及其他比賽4次)，接待人數(shù)約25萬/人次。旅游及文化體育旅游產(chǎn)業(yè)工作：完成xx區(qū)旅游行業(yè)用工合同突出問題專項檢查;指導做好古鎮(zhèn)、螺螄灣國際商貿(mào)城兩個4a級旅游景區(qū)標識標牌導視系統(tǒng)的制作、安裝和服務質(zhì)量提升工作。
圓滿完成國家旅游局“20xx年旅游廁所建設管理專項聯(lián)合督查工作”，按照國家市文化局年終工作總結a級旅游廁所標準，推進云南天文臺、昆明滇池國際會展中心旅游廁所的建設工作;摸清全區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎數(shù)據(jù)，截止20xx年12月，全區(qū)共有文化產(chǎn)業(yè)單位687家，體育產(chǎn)業(yè)單位67家，旅游產(chǎn)業(yè)單位444家，住宿業(yè)企業(yè)2461家;著重加強文化產(chǎn)業(yè)招商，引進昆明泡露達文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，培育涼亭軋鋼廠文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設;推介烏銅走銀、云子圍棋廠、滇派內(nèi)畫院和云南云健體育文化發(fā)展有限公司等6家文產(chǎn)項目分別參加第四屆南博會和創(chuàng)意云南20xx文化產(chǎn)業(yè)博覽會參展活動。文體旅游市場管理工作：全年完成行政審批項目101件，管理服務項目65件，辦結率100%。
通過iso9001全面質(zhì)量管理內(nèi)部審核，迎接國務院“放管服”工作督查組的檢查，未出現(xiàn)超時審批的情況。成立xx區(qū)180家網(wǎng)吧加入的網(wǎng)吧協(xié)會。規(guī)范細化行政處罰自由量裁權標準，全年辦理行政案件40起。深入開展“掃黃打非”專項行動，聯(lián)合多部門開展整治活動，對違規(guī)違法企業(yè)停業(yè)整頓8家次，處罰違規(guī)企業(yè)6家次。查獲一起涉及宗教出版物案件，收繳宗教類非法出版物1583冊，該案件移交公安機關。開展建立文化企業(yè)一戶一檔工作。
全年出動執(zhí)法人員6126人次，檢查文化、旅游經(jīng)營戶20__余家次，對存在安全隱患的45家經(jīng)營單位下發(fā)了整改通知書，要求即刻整改，整改率100%。聯(lián)合市場監(jiān)管局、公安、街道辦事處取締黑網(wǎng)吧45家、收繳侵權盜版非法音像制品1800多張(盤),4.26“世界知識產(chǎn)權日”對收繳的22000余張非法出版物和音像制品進行了集中銷毀。安全生產(chǎn)：緊緊圍繞省、市、區(qū)安全生產(chǎn)的中心工作，抓好各項措施的落實，與轄區(qū)600余家娛樂場所經(jīng)營戶、200余家旅游企業(yè)、38家文保單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層予以落實;加強對轄區(qū)內(nèi)旅游景點、景區(qū)、賓館、飯店、旅行社、網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所等公共密集性場所的安全生產(chǎn)情況進行專項排查整治，對各經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)知識進行宣傳和培訓12次。
開展20xx年“春節(jié)”和“兩會”期間及“南博會”安全生產(chǎn)、消防安全專項整治工作;開展“元旦·春節(jié)”、“五·一”、“中秋·國慶”黃金周安全生產(chǎn)檢查工作。開展防汛減災工作;電氣火災防范整治工作。將安全生產(chǎn)網(wǎng)格化創(chuàng)建與日常檢查整治工作相結合，通過執(zhí)法檢查、專項治理、隱患排查、宣傳教育等措施，督查生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任。加強對存在安全隱患或者安全生產(chǎn)違法行為及時查處、整治;對重大安全隱患，堅決依法處罰取締;對發(fā)生的重大安全事故，及時報送上級監(jiān)管責任人，協(xié)助做好事故現(xiàn)場處置工作和善后工作保證安全、和諧、穩(wěn)定的市場秩序。
黨建工作：扎實推進“兩學一做”學習教育。局屬8個支部結合自身實際制定學習計劃表，明確每月自學篇目和具體要求;利用每周五政治學習時間，開展集中理論學習，做到有讀書筆記、有思想見解、有心得體會;開展黨章黨規(guī)知識測試、知識競賽，營造學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍，教育引導黨員尊崇黨章、嚴明紀律，爭做“忠誠干凈擔當”好黨員;緊扣主題，講授黨課，講清楚怎樣做合格黨員、怎樣爭當優(yōu)秀黨員，使講黨課的過程成為強化學習、深化認識、統(tǒng)一思想、激發(fā)自覺的過程。
嚴格落實“三會一課”制度;抓好組織關系排查，理順黨員組織關系;推進“共建聯(lián)評”，局領導帶隊開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”扶貧活動，完成首輪遍訪貧困戶工作;做好黨政干部人才、民俗民間文化人才、青少年優(yōu)秀體育人才的培養(yǎng)和服務工作;開展建黨95周年系列活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實黨風廉政責任制，將黨風廉政建設工作責任制納入了黨政領導班子、領導干部目標管理，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。
與下屬部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真抓組織落實;開展理想、信念和廉潔從政教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業(yè)務工作中;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在重點工程立項及招投標、大額資金使用、政府采購方面堅持民主集中制原則，嚴守紀律;找準廉政風險防范與業(yè)務工作相緊密結合的切入點，查找出關鍵環(huán)節(jié)上的廉政風險點;完善廉政談話制度，每季度局主要領導親自約談班子成員和重點崗位的負責人，分管領導約談局屬單位班子成員、科室負責人，掌握干部隊伍在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題，及時采取措施加以解決。
1.成功承辦慶祝建黨95周年‘魅力春城幸福紅歌獻給黨’歌詠比賽和舉辦xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年‘魅力春城幸?！乃囇莩?。用主旋律，追尋革命先輩的足跡，弘揚愛國主義精神，激發(fā)全區(qū)干部群眾始終以高昂的斗志、飽滿的激情，投身到經(jīng)濟社會發(fā)展的熱潮中;以慶祝建區(qū)60周年為主題，濃縮xx區(qū)近10年來的精品文藝節(jié)目，突顯“特色、區(qū)域資源、多元韻味”，展示xx區(qū)將以建區(qū)60周年為起點，凝心聚力、揚帆遠航、再創(chuàng)輝煌。
2.羊甫頭考古發(fā)掘取得可喜成果。羊甫頭考古發(fā)掘是xx區(qū)文物工作中的重大工程，20xx年會同云南省考古研究所對羊甫頭考古勘探，證明該區(qū)域存在早期墓葬。在xx區(qū)委、區(qū)政府的高度重視與支持下，考古發(fā)掘工作于20xx年7月展開，發(fā)掘面積1975平方米，發(fā)現(xiàn)各類墓葬53座，出土各類器物313件(套)。53座墓葬均為豎穴土坑墓，大部分墓葬都出土有隨葬品。根據(jù)出土隨葬品，可分為青銅時代和明清時期墓葬，其中青銅時代墓葬45座，明清時期墓葬8座。少數(shù)墓葬是疊葬，最多的達四層，目前，正在開展對發(fā)掘文物清理、修復和編撰考古發(fā)掘報告等后續(xù)工作。
3.成立昆明市首家花燈傳承基地。滇劇花燈在xx區(qū)有著悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，深受當?shù)乩习傩盏南矏?，矣六街道辦事處五臘村的花燈滇劇省級傳承人郭利輝、市級傳承人李翠仙，前五代人都從事唱花燈、滇劇表演，一代代參與花燈滇劇演出活動，至今，演出骨干達30多人。我局經(jīng)過認真調(diào)研，五臘村花燈會承具備各項申報條件，掛牌成立昆明市首家花燈傳承基地——五臘花燈傳承基地。
4.成立xx區(qū)文化志愿者協(xié)會。xx區(qū)現(xiàn)有業(yè)余文藝隊伍228支，總人數(shù)8477，xx區(qū)文體旅游局有效整合各類文化人才，構建文化人才庫，收錄專家型文化人才47人，傳承人才48人，文化志愿者達500余人，形成以高級人才骨干為引領，中級人才培養(yǎng)為中堅，初級人才發(fā)展為基礎的階梯式人才隊伍。xx區(qū)文化志愿者協(xié)會涵蓋舞蹈、美術、滇劇、花燈、小戲小品等多個文藝領域，文化館動員組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中，如“兩委”換屆宣傳演出、城市社區(qū)衛(wèi)生清理、進社區(qū)業(yè)余團隊業(yè)務培訓等，志愿者協(xié)助宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳公民道德和科學知識，形式多樣的文藝活動，吸引群眾的參與，使得社區(qū)文化建設蓬勃發(fā)展，文化治理已取得初步成效。20xx年文化志愿者參與演出及公益活動80余場。
文化局個人年度工作總結篇二
20xx年對我來說意義非凡。是我的轉(zhuǎn)折點。來到一個陌生的環(huán)境，找自己的工作。我很感謝老板給了我這樣一個成長平臺，讓我有機會磨練和慢慢提升自己的素質(zhì)和才能。我努力適應這一切。經(jīng)過兩個月的學習，我失敗了。一次偶然的機會，我進入了現(xiàn)在的行業(yè)，這是我之前想進入的行業(yè)之一。經(jīng)過大約五個月的不斷學習和積累，在老板的幫助和半個師傅的指導下，我已經(jīng)半融入到這個行業(yè)的大家庭中。個人技能明顯提高。雖然工作中有一些不足，但這半年來付出了很多，收獲了很多。感覺自己長大了，漸漸成熟了。回顧這些日子，我們現(xiàn)在將總結我們的工作：
首先，工作要敬業(yè)奉獻。可能大家都會有這種感覺，但是問題不清楚的時候，會去琢磨嗎？當你遇到不懂或者很難的事情，你會投入其中嗎？從原因中尋找解決辦法，直到解決。在工作中需要多思考，多思考，多學習，多要求，多做，在現(xiàn)有條件基礎知識的基礎上，對方案加入自己的想法。這樣會有很好的效果。
其次，“持之以恒，朽木不可雕也；毅力，石頭都可以用?！?。有了這樣在工作中堅持不懈的精神，我們才能鞏固專業(yè)知識，提高素質(zhì)，甚至困難的事情也會迎刃而解?！皼]有積累的步驟，沒有英里；不積小流，成不了河?！睂I(yè)知識是在工作過程中一點一點積累起來的，從量變到質(zhì)變，達到一個新的高度。
最后，凡事都要有耐心。有了耐心，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關鍵點，不僅可以快速解決問題，還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們在未來沒有優(yōu)勢。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務交給我們，讓我們的業(yè)務做好，不斷延伸，越做越好。
說到耐心，還是有很多差距的。工作思路不清晰，事情一件一件處理，處理起來那么簡單，對自己的工作不夠?qū)I(yè)，腦子動的慢，不愿意動，沒有超前思維，工作積極性和主動性不夠，言行不注重涵養(yǎng)。老板坦承自己有些事情沒有主動去做，有的時候大打折扣，做事偷懶，造成工作中被動尷尬的場面。
以后的工作思路，認真主動的完成自己的工作，嚴格要求自己，認真及時的完成上司布置的每一項任務。在工作生活中，要積極開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時提高工作積極性，積極學習，充實自己。工作和思想上如有問題，及時向老板匯報，請老板溝通。工作之余，要嚴格要求自己，不斷提高個人素質(zhì)和思想道德。
展望20xx年，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。感謝老板的培養(yǎng)?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。"回顧過去，學習新知識可以成為一名教師、"。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神，走上一段樓梯。
文化局個人年度工作總結篇三
20xx年10月，這是我來柏年工作的第四個月。在前面三個月里，我經(jīng)歷了總監(jiān)助理、到代理總監(jiān)再到計劃部經(jīng)理的三種工作角色的轉(zhuǎn)變。這些讓我深刻體會到生產(chǎn)急需一位德才兼?zhèn)涞纳a(chǎn)總監(jiān)來領導這個團隊改善生產(chǎn)狀況!
回顧這段時間的工作，收獲頗多。新來總監(jiān)不僅帶來了新的管理思想，而且橫刀立馬急時調(diào)整生產(chǎn)計劃部、工藝部的工作重心。廠區(qū)規(guī)化布置、組織架構調(diào)整等都在第一時間進行優(yōu)化和改良。生產(chǎn)目前比我剛進公司那會兒有了很好的生產(chǎn)氣象。
記得剛進公司的那會，我負責生產(chǎn)計劃與品質(zhì)這兩塊工作，結果是計劃沒有太大改變，品質(zhì)也沒有提升。心中明確知道問題在哪，可是卻不知從何下手開展工作。后來在新來梁廠長的指點下思路豁然開朗，針對問題所在集中突破改善。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視生產(chǎn)計劃的問題，也漸漸的明白，計劃只所以無法推動首要原因是進度無法掌控、工序工時沒有標準，甚至無法了解產(chǎn)品到底要經(jīng)過哪幾道工序。梁長廠告訴我首先要做一份統(tǒng)一的工單匯總跟蹤表，工序工時同時進行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產(chǎn)品進行的狀況，有了工時測評就能方便計劃排單?，F(xiàn)經(jīng)過多次的改良，計劃跟蹤表已經(jīng)初步可以體現(xiàn)生產(chǎn)進度狀況。部份產(chǎn)品的工序工時也有了些數(shù)據(jù)可供計劃參考。目前公司erp也在按生產(chǎn)要求進行優(yōu)化，技術bom表也在整改當中。渴望會在12月份上線實行，這樣會更加給生產(chǎn)帶來方便。
三個月來針對計部工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
一，經(jīng)常性的停工待料：因為無生產(chǎn)、物料計劃或計劃不合理，造成物料進度經(jīng)常跟不上，以致經(jīng)常性的停工待料。因為經(jīng)常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產(chǎn)時間不足，只有加班加點趕貨，結果有時餓死，有時撐死。物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來，不該來的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產(chǎn)自然不順暢。
二、生產(chǎn)計劃表僅起形式上的作用，生產(chǎn)計劃與實際生產(chǎn)脫節(jié)，計劃是一套，生產(chǎn)又是一套，生產(chǎn)計劃根本不起作用，徒具形式。
三、制造部門生產(chǎn)指令不明確，造成自由式生產(chǎn)。計劃部無法了解生產(chǎn)進度，只能被動式接受項目訂單而無法給出確切生產(chǎn)周期。更加無法協(xié)調(diào)物料進度狀況，等到交期迫在眉睫時才提出請購計劃。給采購部帶來很大的被動，無法與供應商協(xié)調(diào)周期進度。
四、基礎數(shù)據(jù)不準、產(chǎn)能分析無從可依從而又無法對項目銷售預測進行評估，無法針對產(chǎn)能進行合理安排，沒有空留余地，生產(chǎn)計劃的機動性不強，生產(chǎn)計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產(chǎn)計劃的執(zhí)行就成了泡影。五、生產(chǎn)經(jīng)常紊亂，品質(zhì)跟著失控，造成經(jīng)常性的返工，經(jīng)常返工又影響生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán)。
六、技術資料不全或經(jīng)常性變更生產(chǎn)工藝。產(chǎn)品生產(chǎn)資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先行生產(chǎn)，結果因稿件或工技術臨時變更造成反復返工或是報廢重新生產(chǎn)。不僅時間來不急而且成本損耗利害。
七、計劃、生產(chǎn)及物料進度協(xié)調(diào)不強，影響交貨期，無法準確回復項目交期嚴得影響或降低公司聲譽。
針對以上問題談談個人的改善想法：
一，計劃部下設專職的物控計劃人員。主要職能是物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制(廢料控制和正常進出用料控制)等。
根據(jù)生產(chǎn)制定物料合理管制要求：
1，制定產(chǎn)品標準的bom表、且bom表能夠體現(xiàn)合理的工藝路線。
2，針對不同產(chǎn)品對供應商的交期進行統(tǒng)計和品質(zhì)改善，并有效的進行材料跟進。
3，加強生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單更改的管理，制定合理的管制流程。
4，定期處理呆廢料。
5，有效對物料進、銷、存的核實與控制。
6，針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。
7，準確統(tǒng)計庫存，做到賬物卡相符。
8，做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊腳料的回收利用。
二，制定合理的生產(chǎn)計劃標準數(shù)據(jù)，包括制造產(chǎn)品所需的各種材物的準備過程和材料、機器、設備、夾具、工具、工藝路線定額工序工時等。然后根據(jù)此數(shù)據(jù)進行生產(chǎn)計劃的編排。
編排原則：
1，交貨期先后原則：按交期越短，交貨時間越緊急，越應安排在最早時間生產(chǎn)。
2，客戶分類原則：客戶有重點及常期穩(wěn)定的客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據(jù)銷售額或銷售利潤按abc法對客戶進行分類，a類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，b類次之。c類更次。目的是有相對穩(wěn)定的客戶、穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)等，能夠更加有效的發(fā)揮和利用公司的資源，減少經(jīng)濟投入風險。
3，產(chǎn)能平衡原則：收集產(chǎn)品的標準生產(chǎn)工序工時，從而減少人員、機器負荷，減少生產(chǎn)瓶頸，少出現(xiàn)停工待料事件。
4，工藝流程原則：工序越多的產(chǎn)品，制造時間愈長，應重點予以關注，制定更為詳細的工序生產(chǎn)標準工時，方便生產(chǎn)計劃排程。
排程計劃完成后，制定統(tǒng)一的進度跟蹤表單。并監(jiān)督各車間班組的計劃執(zhí)行狀況，定期進行分析解決異常。確保計劃的執(zhí)行。
三，制定所有外協(xié)采購產(chǎn)品清單，訂單下發(fā)第一時間內(nèi)分析產(chǎn)品屬采購、外協(xié)還是自制，并根據(jù)這樣的信息及時調(diào)撥庫存信息，從而生成采購申請。給采購留有足夠的采購周期。
四，成立專項ie測評小組，建立完整的生產(chǎn)計劃工序工時數(shù)據(jù)。定期召開計劃協(xié)調(diào)會，了解項目銷售需求，合理安排物料計劃，方便應付緊急查單。
五，1，加強來料檢驗控制，制定供應商品質(zhì)管理考核標準。2，加強ipqc過程檢驗力度，制定規(guī)范的工藝操作要求和檢驗標準。定期組織品質(zhì)會議，不斷分析常發(fā)或多發(fā)品質(zhì)事故的原因。制定針對性改善措施和長期改善措施，及時預測品質(zhì)異常隱患。
六，堅決執(zhí)行生產(chǎn)資料齊套、工藝、檢驗標準明確才列入生產(chǎn)安排的制度，杜絕茫目生產(chǎn)，減少產(chǎn)品返工誤時之現(xiàn)象。
七，召開異常管理會議。檢討異常現(xiàn)象，并通過部門協(xié)商、配合以取得較為圓滿的處理對策。定期分析并探討異常的潛在原因，制定永久性對策。建立物料跟蹤表，根據(jù)生產(chǎn)計劃制定材料明細與簽收記錄和不足材料一覽表，并及時提供申購單給采購部。明確采購或供應商交期，分清輕重緩急進行跟蹤。
工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
不斷積累工作方法和經(jīng)驗也是技能學習的一種延續(xù)。進入柏年的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來柏年這個大集體是如此的粉彩多呈。尤其是梁長廠的為人處事，工作方式方法都有好多我要學習的地方，為此我也更加堅定了留在柏年的工作信心。學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的專業(yè)知識底蘊更上一個臺階，也為了工作生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己多向柏年老同事學習，用更強的工作經(jīng)驗來武裝自己。
工作當中如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
在柏年這幾個月中，是我的豐收最多的時間，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習工作生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調(diào)整不斷的要求進步。
文化局個人年度工作總結篇四
自從20xx年我局指派文化市場辦的一名骨干進駐市政務中心文化局窗口辦公以來，我局窗口嚴格按照行政許可法“設定和實施行政許可，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序”的規(guī)定，為了規(guī)范行政許可行為，按照便民、及時、高效的原則，始終以方便群眾、服務社會為宗旨，以轉(zhuǎn)變政府職能、實現(xiàn)制度創(chuàng)新、改善發(fā)展環(huán)境為目標，以公開服務內(nèi)容、辦事程序、申辦條件、和收費標準為切入點，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理和服務職能，嚴格依法行政，切實轉(zhuǎn)變職能，努力改善形象，積極創(chuàng)新制度，形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理運行機制，進一步規(guī)范了執(zhí)法工作，改進了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。僅20xx年以來我局窗口辦理文化經(jīng)營許可證年審97件，新審批文化經(jīng)營許可證11件。現(xiàn)將此項工作總結如下：
一、領導重視，授權到位。
科長、局長簽字；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，不收任何費用，更不變相收費、搭車收費，真正實現(xiàn)了一窗口辦公、*服務。簡化辦事程序，提高工作效率，限度地壓縮了許可事項需提交的材料和許可時限。需公示的，公示期滿，經(jīng)現(xiàn)場勘驗合格，即可辦理發(fā)證；不需公示的，材料齊全，即可辦結發(fā)證。這樣以來，簡化了辦事程序、提高了工作效率、方便了群眾。
二、建章立制，依法行政。
理出來14項行政許可項目，并報市法制辦審核。累計已停止行政許可項目共11項，現(xiàn)保留的行政審批項目共14項。
窗口在辦理許可事項過程中，對公眾比較關心、關注的熱點事項，（如網(wǎng)吧、文化娛樂項目），在受理、現(xiàn)場勘查后，將事項的基本情況及政策依據(jù)，分別在擬經(jīng)營場所，公眾場所書面公示10天，接受群眾監(jiān)督，同時在原公示場所公告許可結果，有效扼制了辦事不公和弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對照市政務中心管理辦公室的有關規(guī)章制度和對窗口工作人員的考核辦法，進一步修訂、完善了本窗口的各項管理制度，制定并與窗口工作人員簽訂了崗位年度目標責任書。通過健全制度、落實責任、強化監(jiān)管，促進了窗口工作快捷、高效和優(yōu)質(zhì)服務。
行政許可法實施近兩年來，我局沒有出現(xiàn)違反《行政許可法》的行為，該許可的就許可，不該許可的決不亂許可，沒有因執(zhí)法不當而導致的行政訴訟。
三、加強學習，提高素質(zhì)。
同志的服務意識明顯增強，業(yè)務水平和辦事效率也有了顯著的提高。
四、轉(zhuǎn)*度、熱情服務。
文化局窗口工作人員從人民群眾的利益出發(fā)，以服務客戶，讓客戶滿意為己任，自覺遵守政務中心制定的服務規(guī)范和文明用語，對來窗口咨詢或辦事的業(yè)戶，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。讓客戶來的高興，走的滿意。特別在客戶遇到困難時，能千方百計幫助排憂解難。
五、存在問題及建議。
在實施政務中心窗口統(tǒng)一辦公的過程中，我們文化部門遇到一些實際問題和困難，主要是：（一）人員不足、經(jīng)費短缺，帶來管理上的困難。尤其在縣區(qū)一級，既沒有文化管理費可收，財政預算又無法到位，難以開展工作。（二）進駐政務中心辦公，使人員閑置。由于我市市區(qū)文化市場原有項目的設置已成飽和狀態(tài)，新辦項目少，在政務中心辦理業(yè)務平均每個月不到一項，工作量很少，指派專人在窗口辦公，明顯沒有必要。（三）與行政許可法相關的實施細則尚不建立健全，執(zhí)行起來出現(xiàn)一些不利市場健康發(fā)展的事情。如我市文化市場本來就存在過小、過濫等問題，但按照行政許可法的規(guī)定，我們對符合條件的申請項目又不能抬高門檻，致使本來飽和的市場因為經(jīng)營單位過多而容易出現(xiàn)不良競爭。
為此，我們建議：（一）各級人大要加強對政府財政預算的監(jiān)督，保證預算的落實和到位。（二）建議把市政務中心的文化窗口的專人辦公改為業(yè)務委托。（三）建議抓緊制訂實施行政許可法的細則，以利于對市場的宏觀調(diào)控和管理。
六、下一步工作重點。
（一）提高行政辦事效率，認真分析、反映現(xiàn)行的許可事項審批程序、需申報材料及承諾時限對方便群眾、提高工作效率所帶來的不利影響，爭取縮減到最簡、最少程度。
（二）繼續(xù)實行公示、公告制度，讓群眾監(jiān)督，有效地遏制弄虛作假現(xiàn)象，促進窗口依法辦事、公正辦事和廉潔勤政建設。
（三）改善服務態(tài)度，熱情為客戶服務。工作中，要從客戶利益出發(fā)，以服務客戶、讓客戶滿意為己任。自覺做到，對來窗口咨詢和辦事的客戶，能起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。
文化局個人年度工作總結篇五
2019年全市文化工作在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實市委五屆九、十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，把握機遇，明確任務、與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績，文化事業(yè)進一步繁榮發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
(一)開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動。
年初，我局認真按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，結合文化工作實際，精心組織，周密安排，認真開展了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動。全局第一批參學的共9個支部，107名黨員，完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。在我局組織的先進性教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達93%，得到市委督導組的充分肯定。我局第二批先進性教育活動已進入整改提高階段。
(二)藝術生產(chǎn)工作。
2、按照省委宣傳部的統(tǒng)一要求和市委宣傳部的統(tǒng)一部署，開展了文藝戰(zhàn)線大練兵活動。緊緊圍繞“三學”、“三練”和干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，舉辦藝術講座19期，聽眾達3300人次，組織全局干部職工參加大練兵測試兩次，廣大文化干部職工整體素質(zhì)和業(yè)務技能明顯提高。各下屬單位也充分調(diào)動起來，戰(zhàn)練結合，以基層和農(nóng)村作為自己的大練兵場。兩團和藝校積極配合我市重大節(jié)慶活動，組織開展文化下鄉(xiāng)、下基層演出，到目前為止，已送戲下鄉(xiāng)、下基層140多場，觀眾人數(shù)達10余萬人，深受人民群眾的歡迎。
3、藝術教育蓬勃發(fā)展。市藝校和群藝館充分發(fā)揮藝術教育的龍頭作用，藝校畢業(yè)學生和新生招生人數(shù)創(chuàng)新高，群藝館舉辦了3期13類培訓班，共培訓業(yè)余藝術人員700余名，充分活躍人民群眾的文化生活。
我市社會文化工作主要是以構建和諧社會創(chuàng)建全國文明城市為契機，以文化下基層和文化下鄉(xiāng)為載體，積極推進基層文化建設，不斷豐富和活躍基層群眾的文化生活。
1、堅持以人為本，繼續(xù)開展文化下鄉(xiāng)、下基層活動。我們以人民群眾滿意為準則，以人民群眾的共同參與為出發(fā)點，以活躍人民群眾的文化精神生活為目標，在往年的基礎上創(chuàng)新形式，由重點放在節(jié)慶之時，變?yōu)闀r限擴展至全年，將“文化下鄉(xiāng)”的工作重點放在農(nóng)村文化骨干的培養(yǎng)和促進上，使文化在農(nóng)村真正生根、成長，真正融入農(nóng)民的生活之中。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全市共組織送戲下鄉(xiāng)510場，送科技和愛國主義教育影片下鄉(xiāng)460場，送圖書資料6500余冊，培訓農(nóng)村文化骨干77人，新組織成立流動電影放映隊6個，為農(nóng)村精神文明建設發(fā)揮了積極作用。在城鎮(zhèn)廣泛開展廣場演出活動，僅市豫劇團結合節(jié)慶活動開展的廣場演出就達30余場，極大豐富了城鎮(zhèn)居民的文化精神需求。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明城市為契機，進一步整頓和規(guī)化市場秩序，積極開展“掃黃打非”集中行動，以網(wǎng)吧整治工作為重點，及時開展“春雷行動”。由于領導有力，措施得當，完滿完成了創(chuàng)建全國文明城市的工作，網(wǎng)吧市場管理使我是唯一沒有被扣分的選股，得到了國家測評小組的充分肯定。新聞出版部門進一步加強“掃黃打非”工作力度，開展了中小學周邊環(huán)境集中整治和全市印刷復制業(yè)的治理整頓，嚴查違規(guī)案件，取得了較好效果。與此同時，我市政府部門使用正版軟件的前期準備工作也已基本完成，將于年底之前完成。
(六)文化體制改革。
今年我市作為全省五個文化體制改革試點城市之一，在年初召開全市文化工作會議，我們就把今年定為“文化體制改革年”，并明確了當前與今后一段時期的工作思路：“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”。我局文化體制改革主要是兩個部分，一是市直專業(yè)藝術表演團體的改革，已完成改制方案的起草工作;二是文化企業(yè)的改革。兩家文化企業(yè)改制工作，于2019年7月份內(nèi)開始進行。經(jīng)批準市電影公司實行股份制改造，紅旗電影院淘汰關閉。目前，電影公司改制已經(jīng)完成。紅旗電影院房產(chǎn)等待出售。另外，今年上半年，我們將市歌舞團與市藝校的藝術資源進行了初步整合，以后市藝校的畢業(yè)生社會實踐放在市歌舞團內(nèi)進行，基本解決市藝校畢業(yè)人員的實踐問題和歌舞團藝術人員青黃不接的問題。
目前，全局文化體制改革工作正按省市有關文件精神，有條不紊的進行。
(七)文化基礎設施建設。
今年的文化基礎建設工作主要是圖書館新館建設，在上級領導的大力支持下，經(jīng)過我們的努力，進展比較順利。目前，立項及新館選址等前期準備工作已經(jīng)基本完成，規(guī)劃圖紙設計工作正在積極準備，力爭于明年年初前開工建設。市豫劇綜合辦公樓工程已于9月開工建設。
二、2019年。
工作計劃。
2019年，市文化局工作的總思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委五屆十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，大力繁榮文化藝術，實施精品戰(zhàn)略，開展豐富多彩的群眾新文化活動，積極推進文化體制改革，狠抓文化、出版物市場治理，加強文博圖工作，加快文化基礎設施建設，為淮北在安徽率先崛起提供強大的精神動力和智力支持。
(一)嚴格按照“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”的原則，在市文化體制改革領導小組的指導下，積極穩(wěn)妥地推動市直專業(yè)藝術團體和文化企業(yè)的體制改革。一要加快政府職能轉(zhuǎn)變，理順政府管理部門與文化企事業(yè)單位的關系，實行政事分開，政企分開，管辦分離;二要以“轉(zhuǎn)換機制、增強活力、改善服務”為重點，加快公益性文化事業(yè)單位的改革;三要以“轉(zhuǎn)換機制、面向市場、壯大實力”為重點，專業(yè)藝術表演團體改革要在《淮北市直表演團體的改革意見》的基礎上，進一步深化實施細則，認真組織實施。
(二)實施精品工程，努力提高文藝創(chuàng)作水平。以紀念長征勝利70周年和建黨85周年為契機，以參加第八屆安徽省藝術節(jié)為抓手，進一步完善精品創(chuàng)作領導體制和運作機制，充分發(fā)揮專業(yè)藝術表演團體和文藝創(chuàng)作者的作用，有計劃有重點地組織作家、藝術家深入生活，深入群眾，創(chuàng)作生產(chǎn)一批思想性與藝術性統(tǒng)一，具有鮮明特色的文藝精品。
(三)加快文化設施建設。抓緊完成圖書館新館的地質(zhì)勘探和圖紙設計工作，力爭明年初開工建設。深入調(diào)查研究，立足當前，著眼未來，扎實搞好淮北藝校擴建規(guī)劃，為淮北藝校辦成“皖北地區(qū)重要的藝術人才培養(yǎng)基地”。
(四)構建和諧淮北，進一步加大農(nóng)村文化工作力度。深入農(nóng)村進行一次大規(guī)模的農(nóng)村文化調(diào)研，摸清全市農(nóng)村文化的底數(shù)，研究發(fā)展農(nóng)村文化的對策，以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求為抓手，打造和諧農(nóng)村。并以此為契機，積極開展形式豐富多彩、內(nèi)容健康向上，既蘊含淮北豐富傳統(tǒng)文化特色，又符合與時俱進時代精神的群眾性文化活動，用先進文化占領農(nóng)村文化站地。
(五)加強文物保護，進一步加大《淮北市建設工程文物保護規(guī)定》的宣傳貫徹力度;做好市級文保單位普查及文物保護檔案建立工作，進一步摸清我是文物資源的家底;配合基建工程，做好地下文物搶救性發(fā)掘;做好柳孜碼頭隋唐運河大遺址保護申報工作。
三、期間奮斗目標。
(一)奮斗目標。
按照建設“雙百、雙宜”城市的要求，以“打好兩張牌，建成六個一”的文化發(fā)展戰(zhàn)略，在2019年形成市民素質(zhì)優(yōu)良、社會文明進步、主要文化發(fā)展指標全省一流的文化強市。
——依托全國重點文物保護單位——柳孜隋唐古運河遺址，打好隋唐運河文化牌。深入挖掘歷史留下的珍貴歷史文化資源，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中利用。再現(xiàn)當年古運河的風采，迅速形成新的旅游亮點和熱點，使歷史文化遺產(chǎn)與日益發(fā)展的現(xiàn)代文明交相輝映，最終形成歷史傳統(tǒng)、精神成就和現(xiàn)代發(fā)展的綜合體。
——依托全國著名雕塑大師劉開渠先生，建設安徽雕塑城，打好雕塑牌。以開渠大師的雕塑作品為主，結合現(xiàn)代城市雕塑，統(tǒng)一規(guī)劃，貼近生活，平衡發(fā)展，明確愛國主義教育主題，并將其納入新一輪城市總體規(guī)劃，提升淮北城市文化品位。
——建立一流的文化體制和運行機制，使之與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，符合社會主義精神文明建設要求，遵循文化自身發(fā)展規(guī)律，充滿勃勃的生機與活力。
——創(chuàng)作一批具有濃郁地方特色、反映時代精神，具有較高水平的文化精品，擴大淮北文化影響力。
——建成一批標志性文化設施和集自然景觀、人文景觀于一體的文化景觀，形成布局合理、功能完備、全省一流的文化設施網(wǎng)絡，構筑城市公共文化服務體系。
——培養(yǎng)引進一批全省有較大影響的優(yōu)秀文化人才，優(yōu)化文化隊伍結構，提高文化隊伍素質(zhì)。
——舉辦一批在具有較大影響力的文化活動，增強淮北文化輻射力。
——扶持和培育一批文化支柱產(chǎn)業(yè)，初步構建結構合理、繁榮健康的文化市場體系，提高文化產(chǎn)業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)中的比重。
——完善多層次、多體制的城鄉(xiāng)基層群眾文化活動網(wǎng)絡，積極探索群眾文化活動的新形式，豐富群眾精神文化生活，逐步滿足群眾求知、求美、求樂的需要。
(二)重點建設項目：
1、市圖書館。
2、新市區(qū)大劇院。
新市區(qū)大劇院是我市建設“雙百、雙宜”城市的標志性建筑，也是全市演出放映、信息交流、會務培訓和文化休閑中心。文化中心由歌舞劇院、多廳影院及大型文化廣場組成，是一個既各自獨立又相互協(xié)調(diào)補充的統(tǒng)一整體。應科學選址,注重文化內(nèi)涵，兼顧建筑設計的藝術風格和功能特色，實現(xiàn)文化資源使用效益最大化。新城大型文化中心建設要做到兩個協(xié)調(diào)：第一，歌舞劇院、多廳影院、信息交流及文化廣場等設施既有分又有合，實現(xiàn)設計優(yōu)化、功能互補和資源共享，達到整體有機統(tǒng)一;第二，與整個新城建筑和功能相協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮多功能文化中心在新城區(qū)建設和發(fā)展中的作用，形成地區(qū)標志性文化設施。
3、淮北藝校擴建規(guī)劃。
四、強化措施，確保各項工作的落實。
為確保完成市委、市政府下達的工作任務，我們又制定了以下切實可行的工作措施：
(一)廣泛開展對xx屆五中全會精神的學習，努力提高文化系統(tǒng)廣大干部職工的政治水平和業(yè)務素質(zhì)，教育引導干部群眾充分發(fā)揮奉獻精神和聰明才智，勇爭一流，發(fā)奮工作，為我市在安徽率先崛起而努力奮斗。
(二)深入基層進行調(diào)查研究，制定切實可行的文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷完善工作措施，及時解決工作中的實際困難，密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。
(三)層層簽訂目標。
責任書。
狠抓落實加大監(jiān)督檢查力度每月一檢查、每季一小結、半年一總結發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(四)加強制度建設和作風建設，繼續(xù)修訂和完善各項。
規(guī)章制度。
如首問負責制、ab工作制等確保工作有序高效運轉(zhuǎn)。
(五)對圖書館建設和文化體制改革等重點工作進一步加強領導，充實力量，完善機制，確保工作按時、按進度完成。
(六)努力發(fā)現(xiàn)和挖掘較出色的創(chuàng)作人才和編導人才，充實專業(yè)創(chuàng)作隊伍和兩個劇團的編創(chuàng)隊伍。設立專項資金，用以獎勵和鼓勵專業(yè)，業(yè)余創(chuàng)作人員多出作品，多出精品。
文化局個人年度工作總結篇六
加強保密意識，養(yǎng)成良好工作習慣。文秘工作直接涉及到公司和公司領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是公司內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于現(xiàn)在辦公室人手少，工作量大，我和辦公室女將們共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向領導請教。在這半年的試用期內(nèi)，遇到了幾次重要的會務活動并組織了幾次外出參觀考察，我都能夠積極配合做好文秘會務及后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
2、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。
記得剛進公司的時候，領導問我意向去哪個部門，我遲疑了一會，實事求是的向領導匯報，進哪一個部門對我來說都是一個挑戰(zhàn)，選擇哪個部門都要重新學習、不斷積累。我選擇了辦公室，正是想利用這個中樞平臺多學習、多鍛煉。工作中，我不斷向領導請教，向以前工作的同事請教，取長補短，來增強服務意識和大局意識。同時，我常借助萬能的網(wǎng)絡，解決工作中的燃眉問題。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作，周到細致為公司領導及各部門服務。
為了做好日常工作，熱心為公司領導及各部門服務，我做了下面的努力：
(1)出勤方面，每天都能提前五到十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，每周日下午都加班準備周一的會務。
(2)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
(3)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
(4)關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
(5)制度建設方面，草擬了公司各項行政制度，并按照領導班子工作會議要求，不斷修改完善。在各項制度沒有制文頒布實施前，自覺的按照相關程序辦事，并以自身遵規(guī)循矩的工作作風來感染同事。雖然，到現(xiàn)在為止，部分的規(guī)章制度還沒有頒布實施，但是整個公司的運作依然井然有序。
4、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。因為剛走上社會不久，在為人處事、工作等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我能夠做到虛心向領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規(guī)章制度、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。
1、由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比較急的時候，容易處理不當。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和計劃性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、勤學習、提高業(yè)務水平。
今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、多思考、減少工作失誤。
必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、善主動、開創(chuàng)工作新局面。
在今后的工作中，要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內(nèi)多為領導和辦公室工作進行一些開創(chuàng)性的工作。
4、慎保密、樹立良好工作習慣。
綜合辦公室是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝公司領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為公司的改革和發(fā)展多做貢獻。
文化局個人年度工作總結篇七
時間的腳步從不停歇，我們以喜悅的心情送走了羊年，迎來了猴年。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴，酸、甜、苦、辣盡在其中。
作為一名青年教師，作為一名團支書，在思想上、行動上，我始終與黨組織保持高度一致，積極向黨組織靠攏，堅持學習國家的有關法律、法規(guī)、方針政策，學習幼兒教育理論，探索現(xiàn)代幼兒教育規(guī)律，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，并進修學前教育本科，以不斷提高自己、充實自己，跟上21世紀知識更新快、社會發(fā)展快的步伐。雖然不是共產(chǎn)黨員，但是我時刻用黨員的標準嚴格要求自己，努力發(fā)揮團干的先鋒帶頭作用，積極配合園領導工作，帶領團員們吃苦在前，享受在后，用我們的青春氣息感染幼兒園里的每一個人。在日常生活中，熱心幫助同事，從不遲到、早退，做到出滿勤，并自覺加班加點美化幼兒園環(huán)境，優(yōu)化現(xiàn)代教育手段。
自學習新《綱要》以來，在教育教學活動中，我練就了觀察、把握幼兒發(fā)展進程的專業(yè)技能并提高了建構與實施課程的能力。上半年學期初，主班教師丁彥在家休產(chǎn)假，我主動承擔起班上的大小事務，獨立制定各種計劃，班上的環(huán)境布置、幼兒的知識技能的傳授、家長工作等等我一項也沒落下，并在忙碌中抽出時間參加漢陽區(qū)“教育能手”競賽活動。我所設計、執(zhí)教的室內(nèi)體能活動《能干的小腳》的.順利完成，使我榮獲漢陽區(qū)“教育能手”稱號，我的電教論文也被選送到省里參加評比。
暑期，我與周莉、徐靜、周瑾幾名教師頂著火辣辣的太陽進行我園的招生工作，每天散發(fā)傳單、抬宣傳板，耐心地對路人進行介紹與解釋。汗水一滴滴地流淌，但是我并沒有怨言，更沒有退縮，“園興我榮”的信念、主人翁的意識充斥在我心中，想到白鶴美好的未來，我便滿心歡喜。終于，我們的微笑服務，迎來了一名名新生，換來了家長們的信任。
幼兒具體情況，增進與幼兒間感情，爭取家長的信任與支持。我們還開展了家庭問卷，將教師的教育觀念隱性地傳遞給家長，使家庭教育與幼兒園教育有機融合，充分利用了家長這一寶貴的教育資源，實現(xiàn)了家園共育，產(chǎn)生了頗佳的教育效應和社會效應。剛開始時，孩子們哭的哭、鬧的鬧，跟本無法開展正常的教學活動。我親切地安撫每一位幼兒，午睡時輕輕地拍著他們睡覺，直到孩子們一個一個地進入夢鄉(xiāng)，使他們感受到老師的愛，讓他們感受到充分的關注，攻克了一個又一個“難關”。小班幼兒最重要的是護理工作，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步，我都會與家長共同分享；孩子少許的退步，我也會與家長一同教育。對于個別家長，由于不能親自來接送孩子，我將孩子的表現(xiàn)，應注意的問題都寫信告知家長。對于有意見的家長，我及時采取措施，體量家長心情，從家長的角度出發(fā)，共同解決問題。我細致的工作，贏得了家長、領導的信任和贊許。由于主班教師孩子年齡小，自己又要參加培訓，我主動承擔起班級的一些事務，減輕她的負擔。開學后不久，由于學習培訓等客觀原因，我們班兩位教師交流的時間減少，出現(xiàn)一些不和諧。這時，主任找我們交心談心，使我學會了換位思考與反思。經(jīng)過交流與討論，我們采取一系列措施，使班級工作上了一個新臺階。在班級工作中，我積極出謀劃策，努力配合主班教師做好各項工作。十一月時，我們班遇到了幼兒入園率低這一難題，我與主班教師一起利用下班時間，對這些幼兒進行家訪，讓家長了解我們下幾個月的教育目標和幼兒園舉辦的一系列活動，取得了一定的效果，并在元旦親子聯(lián)歡活動時，電話通知長假幼兒來園參與活動。在這次親子活動中，我班幼兒所表演的舞蹈《洗澡歌》、歌表演《拔蘿卜》獲得家長的一致好評。在日常生活活動及教學活動中，我充分發(fā)揮本班幼兒活動性極強的特點，讓他們在教學活動中活起來、動起來，從而達到讓幼兒自己探索、發(fā)現(xiàn)的效果。我所執(zhí)教的藝術活動《畫欄桿》獲漢陽區(qū)個人特色教育活動二等獎。
在完成教師這一本職工作的同時，我也認真做好團支部及電教教研組的工作。我園多位教師的電教作品被選送到省參加“三優(yōu)”評比，團支部成為幼兒園的主力軍，為我園的各項活動出謀劃策，添磚加瓦。
這一年來，我收獲的有經(jīng)驗，也有教訓。我不善于與人溝通、交流，表達自己的思想。
即將翻開新的一頁，迎來新學期。在邁向新學期的征途中，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望。我將總結經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)，讓每一個孩子從我的手中學到更多，獲得更多。
文化局個人年度工作總結篇八
轉(zhuǎn)眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中，由于部門領導，各位同事的幫助，圓滿地完成了自己的`本職工作，讓本人的工作有了更深層次的認識與提高?？偨Y過去，展望未來，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結如下：
在20xx年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設計水平，利用各設計網(wǎng)站加強學習，不斷拓展知識和認知面，真正做到邊工作邊學習。
在20xx年完成了以下工作：
1、完成各eo單、美工單的各項工作
2、完成人事部企業(yè)理念、人事服務導航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等標語。
4、完成端午物料參與設計制作
5、完成飯店一周年活動物料設計制作
6、完成保安部消防宣傳內(nèi)容設計制作
7、參與完成飯店圣誕新年活動
勵志耕耘銳意進取。經(jīng)過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
文化局個人年度工作總結篇九
**派出所轄12個村委會，人口26500人，干警人數(shù)9人。轄區(qū)面積約260平方公里。
打防結合，開展社會治安綜合治理，全面做好各項治安管理防范措施，竭力維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。
派出所工作的中心重點就是做好治安字處理和社會防范工作。一年來，我所在上級xx機關的統(tǒng)一部署下，結合本轄區(qū)的實際情況，開展了各項嚴打?qū)ｍ椂窢幒蜕鐣伟驳木C合治理工作，主要有著以下幾個方面。
(一)保持高壓態(tài)勢，開展各項嚴打?qū)ｍ椈顒?。今年以來，我們所積極配合做好省、市、縣部署的各項嚴打?qū)ｍ椂窢幮袆?，保證足夠力量，服從上級的統(tǒng)一指揮、部署，深入調(diào)查摸底，積極協(xié)助開展打擊車匪路霸保春運，掃黑除惡、追逃緝捕、打擊雙搶、盜竊機動車專項行動戰(zhàn)備，做好掃黃掃賭掃毒，打擊“xxx”專項行動，合力保衛(wèi)“十八大”召開案例等中心工作，完成下達的創(chuàng)造力，以穩(wěn)定壓倒一切，維護社會治安大局的穩(wěn)定。
(二)嚴厲打擊各類犯罪活動，控制刑事案件的發(fā)生。我所屬于城鄉(xiāng)性質(zhì)派出所，地處城郊結合部，**國道貫穿通道，盜竊、搶奪、扒竊案件時有發(fā)生。針對這一情況，我所認真組織、精心部署，深入調(diào)查摸底，爭取主動出擊，及時打擊處理攻破一批刑事案件和犯罪人員。今年5月22日，我所通過排查摸底，在***村抓獲涉嫌盜竊、吸毒人員玉**等8人，破獲盜竊模板、變壓器案件4宗，并強制戒毒6名。11月25日，通過現(xiàn)場巡邏伏擊、設卡堵截，抓獲盜竊、破壞有線電視設施，破案13宗，破案率為73。3%，治安案件發(fā)31宗，查處31宗，查處率為100%，其中查處“黃、賭、毒”治安案件占20宗。調(diào)解民事糾紛6起，調(diào)解率為100%，全年共查處違法犯罪人員102名，其中刑事拘留5名，轉(zhuǎn)捕1名，轉(zhuǎn)勞教1史，治安拘留1名，治安處罰70名，教育、警告32名，抓獲強制戒毒5名，一共貿(mào)置調(diào)查50名。
(三)加強社會治安的綜合治理，落實各項防范措施，確保社會治安大局的穩(wěn)定。社會治安防范管理工作是派出所的日常主要工作。
加強外來人員、出租屋以及特種行業(yè)的管理。根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，我所專門組成工作小組，負責對本轄區(qū)內(nèi)的外來人員、流動人口、出租屋、復雜公共場所以及特種行業(yè)管理。
文化局個人年度工作總結篇十
文化局主要根據(jù)上級有關精神，為加強文化隊伍建設，樹立文化隊伍的社會形象，結合本局工作實際情況，特制定本辦事紀律。今天本站小編給大家整理了文化局信訪。
希望對大家有所幫助。
今年以來，我局進一步重視信訪工作，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，及時化解各種矛盾，為群眾排憂解難，促進文廣新系統(tǒng)的穩(wěn)定等方面發(fā)揮了較好作用?，F(xiàn)將我局20xx年信訪工作總結如下：
一、加強領導，保證信訪工作有序進行。
信訪工作是我們了解民意，反映民情，凝聚民心的一項重要工作，也是和群眾溝通的一個途徑。為了把這項工作抓緊、抓好，局黨組高度重視，由主要領導全面抓，分管領導負責具體工作，對于重要的信訪案件，主要領導親自批示和接待，分管領導具體聯(lián)系落實，相關科室負責承辦。為了進一步完善信訪工作機制，規(guī)范群眾來訪接待工作，提高接待水平和效率，我局還制定了20字的《工作接待守則》，對群眾來信、來電、來訪、網(wǎng)上回復等辦理工作程序和接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定，確保來訪的群眾高興的來，滿意的走。今年7月，我局還結合工作重新制定了單位工作制度，對信訪工作進一步細化。
二、注重實效，努力提高信訪工作效率。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取民意的最直接的窗口，我們工作的好壞直接與人民群眾利益息息相關。我局信訪工作，面對的主要是有關文化部門人員和反映文化工作方面的信訪，有的是文化部門的一些下崗人員，有的是一些不能按時拿到生活費的離退休人員，是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，既要了解弄清上訪事件的基本情況，做到事實清楚、法理明確，又要對上訪群眾“說清楚”，讓他們明確相關的道理和政策依據(jù)。對于上訪群眾“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映的問題，在我們工作范圍之內(nèi)的，根據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們都會及時向分管領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯(lián)合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內(nèi)的，告知上訪者應該到哪里尋求幫助。
今年以來，我局共接待和接收信訪事件6起，其中，接待來訪5起，接收上級轉(zhuǎn)辦信件1起，收到網(wǎng)上“部門信箱”(6件)、“百姓暢言”(39件)欄目和轉(zhuǎn)辦函1件，共受理信件46件，都在規(guī)定的工作日內(nèi)及時答復和反饋，回復率達100%。從信訪反映內(nèi)容看，主要集中在未成年人上網(wǎng)、要求解決工資問題等。今年7月，全省文化體制改革工作全面啟動，為確保局屬三個事業(yè)單位順利轉(zhuǎn)企改制，局主要負責人多次赴三個改制單位，召開多個座談會，深入了解情況，與職工面對面交流，達成了一致意見，取得了成效。針對群眾反映的未成年人上網(wǎng)問題，局黨組高度重視，采取由黨組成員帶隊不定期對網(wǎng)吧檢查和明查暗訪等措施，進一步加大對文化市場整治力度，僅暑假期間，全市出動文化市場執(zhí)法人員5100余人次，檢查網(wǎng)吧、歌舞等經(jīng)營場所3700余家次，取締無證照黑游戲室26家、黑網(wǎng)吧8家，查繳各類非法音像制品、圖書出版物共計1034盤(冊);受理舉報案件28起，立案查處22起，處罰金額達7萬余元。
三、通過各種形式，加大對信訪工作的宣傳。
為了加強對廣大群眾的信訪宣傳教育，增強群眾依法上訪的自覺性，使他們看到自己權利的同時，也要明確自己的義務。我們深入基層了解情況，開展文化調(diào)研活動，同時利用平時會議、送戲下鄉(xiāng)等文化活動宣傳《信訪條例》和有關文化方面的政策法規(guī)，正確引導廣大群眾如何行使民主權利，履行義務，依法辦事，依法維護自己合法權益，進一步規(guī)范了群眾的信訪行為;同時宣傳了我局職能和增加了信訪工作透明度。切實把信訪工作當成事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。盡可能地把問題解決在基層，盡量避免越級上訪。
我局的信訪工作取得了一些的成績，但是，離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持不懈的落實好各項信訪政策，進一步做好信訪工作。
20xx年，我局的信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪辦的具體指導和幫助下，認真學習、貫徹、落實了《信訪條例》和中央處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議工作部署，嚴格按照“屬地管理分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則和法制化、規(guī)范化的程序開展信訪工作，信訪工作取得了良好的成績。為此，特總結如下：
一、領導重視，機構、制度健全。
我局把信訪工作納入到單位工作目標之中，成立了信訪工作領導小組，徐潤金局長任組長，張文新副局長任副組長，各單位主要負責人為成員，層層落實信訪責任，明確分工責任到人。在抓好文化廣播電視工作的同時經(jīng)常聽取信訪工作匯報，研究商討解決信訪方面的問題，特別結合本系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)，注重抓好政治思想教育，使干部職工在工作中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，確保了全系統(tǒng)干部職工隊伍穩(wěn)定。
二、宣傳到位，職工隊伍穩(wěn)定。
1、我局于1月26日召開信訪工作專題會議，參加會議的有局屬單位主要負責人，局機關全體干部會議，會上組織學習和傳達上級有關文件及會議精神。會議要求，各單位要高度重視信訪工作，要看到這些突出信訪問題的存在對維護職工隊伍穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會的危害和影響，切實把這些突出問題處理好，解決好。會議強調(diào)，各單位要對本單位干部職工思想進行一次全面排查，真正把突出信訪問題轉(zhuǎn)化工作落到實處，嚴格落實“五包”措施(包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理)，扎實做好每一個干部職工思想工作，同時，要求要將會議貫穿到每個職工之中，通過廣泛的宣傳教育，為信訪工作營造了良好的氛圍。
2、在抓好各項工作的同時，要求各級領導從思想上、行動上多關心職工生活，確保職工隊伍的穩(wěn)定，對各單位存在不穩(wěn)定因素、信訪苗頭或帶全局性問題，要及時排查，及時解決，把信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。并根據(jù)來訪者提出的問題作出答復，能解決的給予解決或協(xié)調(diào)解決。無法解決的采取做好耐心細致的思想教育工作，爭取他們的理解與支持，做好了使來訪者滿意，消除了上訪因素。目前，全系統(tǒng)職工隊伍穩(wěn)定，安心工作，職工無上縣級以上事件的發(fā)生。
三、健全措施，狠抓落實，確保集中整治和專項行動順利進行。
1、認真貫徹落實領導干部集中“下訪月”措施。我局將領導干部集中下訪工作擺在重要議事日程，及時召開局務會，認真分析研究全系統(tǒng)信訪情況，對信訪工作統(tǒng)一部署安排，使領導干部進一步明確包案責任，確保下訪工作到位，具體劃分了集中下訪的單位，形成了主要領導親自抓，分關領導組織協(xié)調(diào)，其他領導各負其責，辦公室組織實施，負責掌握反饋情況的格局。
2、落實責任。各單位主要領導人是這次集中整治和專項行動工作負責人，要負責對本單位職工思想動態(tài)全面的了解和掌握，要堅持每月二次以上不穩(wěn)定因素的排查，并上報局信訪工作領導小組，做到不放過一個問題，不留一個“死角”，將一切隱患及時消滅在萌芽之中。
3、認真檢查。我局組織有關人員到各單位檢查，主要采取了現(xiàn)場聽、查、看、訪的方式，逐一排查信訪隱患問題，逐一檢查信訪維穩(wěn)制度落實情況，真正做到心里有數(shù)。
4、突出重點解決問題認真高效。針對邱西平等人“要求已改制職工返聘再就業(yè)或予以辦理相關證件”的問題，我局信訪工作小組積極開展思想穩(wěn)定工作，并多次與市人勞局聯(lián)系處理相關工作。經(jīng)多方努力，使信訪人員在始終保持穩(wěn)定情緒，沒有發(fā)生任何影響不好的事件發(fā)生。
四、堅持學習，不斷加強管理，使集中整治和專項行動開展順利。
在縣委、縣政府正確領導和縣信訪局的大力指導下，我局高度重視信訪工作，認真落實科學發(fā)展觀，努力營造和諧穩(wěn)定的氛圍，為平安興國的建設貢獻力量。
(一)規(guī)范管理，建立和完善領導機構和各項工作機制。
為了加強信訪工作的組織領導，20xx年初我局專門成立了局社會治安(信訪工作)工作領導小組，由主要領導任組長，局機關相關職能科室和各播出機構主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，具體工作由局辦公室及稽查大隊承擔，局辦公室主任兼任辦公室主任。同時，我局下屬各部門還分別成立了相應的領導機構，在全系統(tǒng)內(nèi)公布成員的聯(lián)系電話，并規(guī)定成員的手機必須24小時開機，確保聯(lián)系暢通，指揮有力。局機關設立專門的值班電話，特別是在節(jié)假日和重大活動期間，嚴格實行局領導和值班人員共同坐班，認真做好交接班和信息上報工作，有力地保證了廣播電視信訪工作的開展。
為了使信訪工作做到有章可循，我局還先后制定和完善了縣文廣局紀檢監(jiān)察信訪崗位責任制度、來信處理登記制度、來訪接待制度、信訪案件查報辦結制度等制度，并及時下發(fā)到局機關相關科室和各播出機構，明確了局各部門的工作職責和任務，同時要求各播出部門根據(jù)自身工作特點和任務進一步細化工作職責，分別制訂本單位的管理制度和預案。此外，我局還將信訪工作納入到年度考核目標之中，從而使信訪工作形成了制度化和規(guī)范化。
(二)不定期召開會議，認真貫徹落實各項法規(guī)政策。
根據(jù)縣委、縣政府和縣信訪局各項會議精神，我局高度重視，不定期召開由局社會穩(wěn)定(綜合治理)工作領導小組成員參加的專題會議，學習貫徹各級會議精神和相關政策法規(guī)，并結合文化和廣播電影電視工作實際，對信訪工作進行研究、部署和動員，要求各級播出部門提高認識，增強責任感，要把信訪工作作為各級單位頭等大事來抓，要從過去的臨時性、突擊性、階段性工作轉(zhuǎn)為長期性、常規(guī)性、基礎性的政治任務，從組織上、機制上、制度上、管理上、隊伍上不斷強化工作力度，重點加強信訪處理能力建設，建立健全保障體系，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，上下聯(lián)動，全員關注的工作新格局。
(三)立足本職，結合實際，狠抓落實。
一是一年來積極配合縣委縣政府各項中心工作，充分利用文化影視各媒體開展宣傳工作。除在《興國新聞》中播發(fā)有關我縣維護社會穩(wěn)定，建立平安興國，營造和諧環(huán)境的新聞稿件外，同時在“今日興國”報相關欄目中注重安排這方面的內(nèi)容。
二是作為縣綜治工作領導小組成員，積極參加縣綜治工作領導小組組織的各項活動，按照部署積極開展工作，加強排查系統(tǒng)內(nèi)部的各項不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除，做到防患于未然。例如原農(nóng)村電影放映員反映關于解決老有所養(yǎng)的問題，這批人在電影事業(yè)劃轉(zhuǎn)廣電局之前就多次到省市上訪，我局高度重視此項工作，認真開展了溝通了解和幫扶工作，讓他們感受到黨和政府的關心，并表示不會上訪。由于工作得力，一年來，我局從未發(fā)生大的信訪活動。
三是建立信息通報制度，要求局屬各部門要加強情報信息工作，注意平時多渠道收集情報信息，一旦發(fā)現(xiàn)文廣內(nèi)部職工或家屬有矛盾糾紛或有不穩(wěn)定因素的苗頭及時報告，及時化解。
二、下步工作打算。
(一)加強學習，提高認識。
信訪無小事，它既關系到社會的和諧穩(wěn)定、國家的安全，也關系到廣播電視喉舌輿論的正確引導、陣地作用的發(fā)揮。因此我局將始終把加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識當作一項重要的工作議程常抓不懈。不僅做到領導干部認識到位，文廣系統(tǒng)職工也要認識到位，增強全體廣電干部職工的使命感和責任感，提高安全防范意識。
(二)加強宣傳，營造氛圍。
在提高自身認識的基礎上，我們將充分利用新聞媒體的優(yōu)勢，加大對信訪等工作的宣傳力度，營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍，為全面貫徹落實科實發(fā)展觀，大力構建和諧興國、平安興國提供強有力的輿論支持。
(三)嚴格管理，加強督查。
我們將繼續(xù)不斷加強不穩(wěn)定因素的督查力度，特別是在重大活動、重大節(jié)目和重要時段，要制定和完善各項防范措施，進行周密部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并上報。
文化局個人年度工作總結篇十一
在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著x項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?BR> x項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。
餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)。基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后，x在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項目，我參與了x銀行x分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作。x項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
駐x總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。
通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。
文化局個人年度工作總結篇十二
遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：
公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。
氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。
我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標尤其強調(diào)服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內(nèi)部系統(tǒng)化運營。
四、存在的問題和今后努力方向第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
文化局個人年度工作總結篇十三
20xx年x月初，本人通過應試考核走進了x，走上總經(jīng)理秘書崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在x工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下總結：
任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：
1）、受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。
2）、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3）、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4）、及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5）、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。
6）、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7）、處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。
8）、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。
1）、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。
2）、針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《x》，并完成了對各部門《x》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
3）、為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《x辦法》。
4）、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《x辦法》。
5）、代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。
1）、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。
2）、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
一年來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：
1）、調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2）、在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。
1）、通過一年時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
2）、牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。
文化局個人年度工作總結篇十四
學習貫徹落實黨的xx大精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，是今年我們黨和全國各族人民的一項重要的政治任務。我局機關工會積極主動配合機關黨支部認真抓好干部職工的學習教育，按上級的要求，主要抓了“三個加深理解”和“七個深刻領會”。
“三個加深理解”：一是加深對黨的xx大主題的理解;二是加深對黨的xx大報告主要特點的理解;三是加深對黨的xx大報告新提法的理解?！捌邆€深刻領會”：一是深刻領會黨的xx大主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻領會黨的xx大以來黨和國家取得的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論、路線、方針政策;三是深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系;四是深刻領會科學發(fā)展的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;五是深刻領會實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設小康社會勝利而奮斗;六是深刻領會社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步;七是深刻領會以改革創(chuàng)新精神全面推進學的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
通過學習教育，真正把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到為實現(xiàn)富民興桂、全面建設小康社會多做貢獻，努力開創(chuàng)新世紀新階段機關工會工作的新局面。
同時，堅持和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工會工作。不斷探索工會工作的規(guī)律，積極圍繞黨委的中心任務和機關業(yè)務開展工作，把工會工作加入到機關黨政工作的大循環(huán)，為推動機關各項工作的圓滿完成作出了積極的貢獻。
二、以開展“創(chuàng)建”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的深入實施。
一年來，我局機關工會按照市直機關工會工委的要求，采取多種形式和途徑，在干部職工中深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。主要以提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點;以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型為目標;以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，促進全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化良好氛圍的形成。通過深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，使機關干部職工的整體素質(zhì)得到了全面的提升，機關工作效率明顯提高，機關業(yè)務建設得到了進一步的加強。
此外，認真抓好干部職工的職業(yè)道德教育。大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)風尚，動員干部職工積極參加創(chuàng)建文明機關、文明科(室)、文明職工活動，努力培養(yǎng)機關干部職工良好的職業(yè)理想、職業(yè)紀律和職業(yè)行為。
三、推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化建設。
一年來，我局機關工會按照《關于進一步加強基層工會工作的決定》和《*市機關工會工作管理暫行辦法》的要求，大力加強自身建設，不斷推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化。主要抓好三個方面的工作：一是深入學習宣傳《工會法》。第二季度，2次組織機關干部職工學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》的重點章節(jié)，每次學習局領導都帶頭參加;二是貫徹落實《工會法》。依法建設工會，依法開展工會各項工作，不斷推進機關內(nèi)部事務的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，依法維護職工的合法權益。三是依法收繳、管理和使用工會經(jīng)費，加強工會經(jīng)審工作，健全工會經(jīng)費管理、使用監(jiān)督機制。
四、深入調(diào)查研究，維護職工切身利益。
一年來，我局機關工會按照“組織起來、切實維權”的工作方針，深入群眾，對機關思想、作風、紀律建設、業(yè)務工作及機關工會的自身建設等問題，進行調(diào)查研究，廣泛聽取干部職工的意見，及時解決干部職工關心的合理要求和熱點問題，把機關工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為貫徹實施黨全心全意為人民服務的窗口，想方設法為職工排憂解難，辦實事、做好事。年初，圍繞機關建設和工會工作兩大主題，廣泛征求干部職工的合理化建議，使干部職工真正依法參與機關內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督，取得了很好的效果，深受職工群眾的歡迎。同時，關心特困職工和群眾的疾苦，深入實施送溫暖工程，廣泛開展為特困職工和群眾送溫暖活動，為冰凍災區(qū)和地震災區(qū)人民群眾獻愛心活動，把黨的關懷送到特困職工和災區(qū)人民群眾的心坎上。
五、增強工會組織凝聚力和向心力。
我局機關工會始終把開展活動作為代表廣大會員群眾利益、密切聯(lián)系群眾、加強領導與職工群眾的溝通、活躍機關政治氛圍、提高機關職工隊伍素質(zhì)的重要工作來抓，緊密圍繞中心和大局工作，積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力，促進機關的精神文明建設，取得了較好的效果。
此外，對市直機關工會工委統(tǒng)一開展的各項文化體育活動，我局機關工會也積極組織干部職工參加。
文化局個人年度工作總結篇十五
應對二十一世紀這個知識的時代，我深知學習的重要性，我也深刻地理解知識就是力量，科學技術是第一生產(chǎn)力的科學論斷的真正內(nèi)涵。于是，在學習上，我始終嚴格要求自我、刻苦努力、積極向上，經(jīng)過多看、多聽、多想、多問、多做，認真學習了學校安排的各門課程。另外，我還注重課本以外知識的學習，我充分利用學校圖書館的有利資源，自學專業(yè)知識以外的書籍、資料，爭取盡量拓寬自我的知識面，努力提高自我的綜合本事。
在這一年的學習生活中，最令我難忘的就是專四考試的那段時間。還記得那時候，我每一天除了上課之外，其他時間幾乎都是在自習室度過的。因為我當時就沒有給自我留后路，我覺得專四就是一個檢驗我的學習成績的機會，所以我告訴自我：必須一次性經(jīng)過，否則我這個學生做得就是失敗的。經(jīng)過那一段時間的學習，我覺得我自我收獲了許多。不僅僅是我的專業(yè)知識有了必須程度的提高，我還深刻的意識到，人的潛力真的是無限的，以前我在自習室里面總是坐不住，可是經(jīng)過了專四那段時間的磨練，我此刻已經(jīng)養(yǎng)成了每一天上自習的習慣。
在工作中，我先后擔任班級的心育委員和組宣委員。我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點，進取組織召開心理班會，進取配個班長的工作。此外，我敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事；我虛心地向有經(jīng)驗的同學請教，學習他們的經(jīng)驗和知識，爭取更好地服務于同學同時也提高自我的工作本事。
總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是進取探索、逐步成熟的一年。在學習上，我的學習方法仍然需要改善；在工作中，我也要彌補不足，盡量提高自我的工作效率與工作本事。在今后的日子里，我相信我必須會在各方面取得更優(yōu)異的成績，我對我的未來充滿信心！
文化局個人年度工作總結篇一
20xx年xx區(qū)文體旅游局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圓滿完成全年各項工作目標任務;完成市級下達的各項指標任務;完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。20xx年文化體育旅游工作的主要亮點是：經(jīng)濟指標：引進6個招商項目，累計注冊資本金10500萬元。爭取到中央、省級資金21048.4萬元。完成全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)增加值36億元。截至20xx年10月，xx區(qū)旅游累計接待人數(shù)(含空港區(qū)經(jīng)濟區(qū)、大板橋片區(qū))2196.55萬人次，同比增長12.19%，完成目標任務2497.5萬人次的87.95%;累計實現(xiàn)旅游總收入(含空港區(qū)經(jīng)濟區(qū)、大板橋片區(qū))245.92億元，同比增長26.53%，完成目標任務283.5億元的86.74%。
1-9月住宿業(yè)營業(yè)額完成同比增長9.1%;1-9月份旅行社營業(yè)收入增長11.4%。1—10月份文化體育和娛樂業(yè)營業(yè)收入增速為11.5%，已完成任務。上繳非稅收入175.6458萬元,完成全年任務數(shù)的107%。xx區(qū)基層公共文化服務運行機制建設財政共安排預算資金為617.2038萬元，區(qū)財政撥付620萬元，基層公共文化服務項目經(jīng)費撥付率達到100%;開展豐富多彩的公共文化服務項目，公共文化服務項目考核指標完成率達100%。
文化工作：舉辦“中國夢?春舞大地”20xx年春城文化節(jié)“春風送暖、夏日激情、閱動金秋、冬日熱舞”四個篇章活動;組織韻交響音樂協(xié)會樂團進社區(qū)、走進校園、走進機關演出活動;舉辦慶祝建黨95周年“魅力春城幸福紅歌獻給黨”歌詠比賽、xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年“魅力春城幸福”文藝演出、廣場舞比賽;參加昆明地區(qū)“風雅頌”國學經(jīng)典誦讀選拔賽獲二等獎、三等獎各一個;與省文化廳、市文廣體局聯(lián)合主辦的“工匠精神·手工造—中國(昆明)第六屆全國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)聯(lián)展”。
成立xx區(qū)文化志愿者協(xié)會，在冊文化志愿者500余人,組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中;參加昆明市“笑咪樂呵”小戲小品大賽;開展“我們的中國夢文化進萬家”暨文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“六進社區(qū)”系列活動30余場，xx區(qū)“兩委”換屆文藝宣傳演出系列活動22場;深入街道社區(qū)組織開展基層公共文化培訓，包括非遺傳承項目、舞蹈、戲曲、聲樂、民間繪畫、攝影、器樂等培訓班52期，受益者達5000余人。
全年組織開展各類文化惠民演出活動150余場次，觀眾超過20余萬人;開展“非遺進校園”、“群眾性廣場舞蹈大家樂活動”、“文藝創(chuàng)作”、“公益電影放映”、“流動書車”、“云秀講壇”、“全民閱讀”等活動，公共文化服務項目考核指標完成率100%。完成太和街道文化站基層文化站室建設。建設完成矣六街道云翔社區(qū)、矣六街道映華社區(qū)、xx街道季官社區(qū)3個基層綜合文化服務中心，完成市級考核指標。在全省率先建立“十館十基地”非遺公益設施;全年免費開放文化館、博物館、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地;加大文藝精品創(chuàng)作，20xx年原創(chuàng)作品榮獲省市獎項18個。
體育工作：圍繞全面構建“15分鐘健康圈”的要求，20xx投入17.9999萬元在9個街道新建11條全民健身路徑，建成金馬街道建工社區(qū)建工三村、小板橋街道小板橋社區(qū)四組、小板橋街道中閘趙家村3個文體活動廣場。實施《體育惠民一本通》，推廣體育惠民工作，將惠民工作真正惠及社區(qū)群眾，實現(xiàn)政府購買體育服務的目的。組織參加云南省第一屆青少年運動會，在26個代表隊中，xx區(qū)獲得22枚金牌、18枚銀牌、24枚銅牌，位居獎牌榜第三名、獎牌總數(shù)第二的好成績。向市級體育部門輸送了9名優(yōu)秀體育運動員。代表昆明市組隊參加云南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育錦標賽陀螺項目比賽、云南省第九屆農(nóng)民運動會舞龍、陀螺項目比賽。
組織參加昆明市中小學生游泳比賽，獲團體第三名;組織參加昆明市中小學生田徑運動會，獲高中組、甲組、乙組三個組別的團體第一和體育道德風尚獎的優(yōu)異成績;組織參加昆明市中小學生自行車比賽，獲團體第六名、3個單項第一、2個單項第二;組織參加昆明市中小學生射箭比賽，我區(qū)射箭網(wǎng)點學校云南師范大學附屬世紀金源學校以81分的團體總分名列第二，獲反曲弓組男子團體全能排名賽金牌等3枚金牌;董家灣小學第一次參加射箭比賽取得直拉弓團體排名賽金牌。舉加xx區(qū)中小學生籃球比賽中、xx區(qū)中小學生田徑運動會。積極組織老年體育活動，全年參加省、市及舉辦各類比賽、培訓、參觀展演活動達32次。
“全民健身日”開展青少年體育公益培訓，免費培訓籃球、羽毛球、足球、網(wǎng)球、跆拳道、拉丁舞六個，共有231名青少年參加培訓。體育場館全年累計承辦和接待各級各類運動會和大型活動17次(省級比賽4次;市級比賽3次，區(qū)級比賽6次，企業(yè)及其他比賽4次)，接待人數(shù)約25萬/人次。旅游及文化體育旅游產(chǎn)業(yè)工作：完成xx區(qū)旅游行業(yè)用工合同突出問題專項檢查;指導做好古鎮(zhèn)、螺螄灣國際商貿(mào)城兩個4a級旅游景區(qū)標識標牌導視系統(tǒng)的制作、安裝和服務質(zhì)量提升工作。
圓滿完成國家旅游局“20xx年旅游廁所建設管理專項聯(lián)合督查工作”，按照國家市文化局年終工作總結a級旅游廁所標準，推進云南天文臺、昆明滇池國際會展中心旅游廁所的建設工作;摸清全區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎數(shù)據(jù)，截止20xx年12月，全區(qū)共有文化產(chǎn)業(yè)單位687家，體育產(chǎn)業(yè)單位67家，旅游產(chǎn)業(yè)單位444家，住宿業(yè)企業(yè)2461家;著重加強文化產(chǎn)業(yè)招商，引進昆明泡露達文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，培育涼亭軋鋼廠文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設;推介烏銅走銀、云子圍棋廠、滇派內(nèi)畫院和云南云健體育文化發(fā)展有限公司等6家文產(chǎn)項目分別參加第四屆南博會和創(chuàng)意云南20xx文化產(chǎn)業(yè)博覽會參展活動。文體旅游市場管理工作：全年完成行政審批項目101件，管理服務項目65件，辦結率100%。
通過iso9001全面質(zhì)量管理內(nèi)部審核，迎接國務院“放管服”工作督查組的檢查，未出現(xiàn)超時審批的情況。成立xx區(qū)180家網(wǎng)吧加入的網(wǎng)吧協(xié)會。規(guī)范細化行政處罰自由量裁權標準，全年辦理行政案件40起。深入開展“掃黃打非”專項行動，聯(lián)合多部門開展整治活動，對違規(guī)違法企業(yè)停業(yè)整頓8家次，處罰違規(guī)企業(yè)6家次。查獲一起涉及宗教出版物案件，收繳宗教類非法出版物1583冊，該案件移交公安機關。開展建立文化企業(yè)一戶一檔工作。
全年出動執(zhí)法人員6126人次，檢查文化、旅游經(jīng)營戶20__余家次，對存在安全隱患的45家經(jīng)營單位下發(fā)了整改通知書，要求即刻整改，整改率100%。聯(lián)合市場監(jiān)管局、公安、街道辦事處取締黑網(wǎng)吧45家、收繳侵權盜版非法音像制品1800多張(盤),4.26“世界知識產(chǎn)權日”對收繳的22000余張非法出版物和音像制品進行了集中銷毀。安全生產(chǎn)：緊緊圍繞省、市、區(qū)安全生產(chǎn)的中心工作，抓好各項措施的落實，與轄區(qū)600余家娛樂場所經(jīng)營戶、200余家旅游企業(yè)、38家文保單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層予以落實;加強對轄區(qū)內(nèi)旅游景點、景區(qū)、賓館、飯店、旅行社、網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所等公共密集性場所的安全生產(chǎn)情況進行專項排查整治，對各經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)知識進行宣傳和培訓12次。
開展20xx年“春節(jié)”和“兩會”期間及“南博會”安全生產(chǎn)、消防安全專項整治工作;開展“元旦·春節(jié)”、“五·一”、“中秋·國慶”黃金周安全生產(chǎn)檢查工作。開展防汛減災工作;電氣火災防范整治工作。將安全生產(chǎn)網(wǎng)格化創(chuàng)建與日常檢查整治工作相結合，通過執(zhí)法檢查、專項治理、隱患排查、宣傳教育等措施，督查生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任。加強對存在安全隱患或者安全生產(chǎn)違法行為及時查處、整治;對重大安全隱患，堅決依法處罰取締;對發(fā)生的重大安全事故，及時報送上級監(jiān)管責任人，協(xié)助做好事故現(xiàn)場處置工作和善后工作保證安全、和諧、穩(wěn)定的市場秩序。
黨建工作：扎實推進“兩學一做”學習教育。局屬8個支部結合自身實際制定學習計劃表，明確每月自學篇目和具體要求;利用每周五政治學習時間，開展集中理論學習，做到有讀書筆記、有思想見解、有心得體會;開展黨章黨規(guī)知識測試、知識競賽，營造學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍，教育引導黨員尊崇黨章、嚴明紀律，爭做“忠誠干凈擔當”好黨員;緊扣主題，講授黨課，講清楚怎樣做合格黨員、怎樣爭當優(yōu)秀黨員，使講黨課的過程成為強化學習、深化認識、統(tǒng)一思想、激發(fā)自覺的過程。
嚴格落實“三會一課”制度;抓好組織關系排查，理順黨員組織關系;推進“共建聯(lián)評”，局領導帶隊開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”扶貧活動，完成首輪遍訪貧困戶工作;做好黨政干部人才、民俗民間文化人才、青少年優(yōu)秀體育人才的培養(yǎng)和服務工作;開展建黨95周年系列活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實黨風廉政責任制，將黨風廉政建設工作責任制納入了黨政領導班子、領導干部目標管理，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。
與下屬部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真抓組織落實;開展理想、信念和廉潔從政教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業(yè)務工作中;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在重點工程立項及招投標、大額資金使用、政府采購方面堅持民主集中制原則，嚴守紀律;找準廉政風險防范與業(yè)務工作相緊密結合的切入點，查找出關鍵環(huán)節(jié)上的廉政風險點;完善廉政談話制度，每季度局主要領導親自約談班子成員和重點崗位的負責人，分管領導約談局屬單位班子成員、科室負責人，掌握干部隊伍在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題，及時采取措施加以解決。
1.成功承辦慶祝建黨95周年‘魅力春城幸福紅歌獻給黨’歌詠比賽和舉辦xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年‘魅力春城幸?！乃囇莩?。用主旋律，追尋革命先輩的足跡，弘揚愛國主義精神，激發(fā)全區(qū)干部群眾始終以高昂的斗志、飽滿的激情，投身到經(jīng)濟社會發(fā)展的熱潮中;以慶祝建區(qū)60周年為主題，濃縮xx區(qū)近10年來的精品文藝節(jié)目，突顯“特色、區(qū)域資源、多元韻味”，展示xx區(qū)將以建區(qū)60周年為起點，凝心聚力、揚帆遠航、再創(chuàng)輝煌。
2.羊甫頭考古發(fā)掘取得可喜成果。羊甫頭考古發(fā)掘是xx區(qū)文物工作中的重大工程，20xx年會同云南省考古研究所對羊甫頭考古勘探，證明該區(qū)域存在早期墓葬。在xx區(qū)委、區(qū)政府的高度重視與支持下，考古發(fā)掘工作于20xx年7月展開，發(fā)掘面積1975平方米，發(fā)現(xiàn)各類墓葬53座，出土各類器物313件(套)。53座墓葬均為豎穴土坑墓，大部分墓葬都出土有隨葬品。根據(jù)出土隨葬品，可分為青銅時代和明清時期墓葬，其中青銅時代墓葬45座，明清時期墓葬8座。少數(shù)墓葬是疊葬，最多的達四層，目前，正在開展對發(fā)掘文物清理、修復和編撰考古發(fā)掘報告等后續(xù)工作。
3.成立昆明市首家花燈傳承基地。滇劇花燈在xx區(qū)有著悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，深受當?shù)乩习傩盏南矏?，矣六街道辦事處五臘村的花燈滇劇省級傳承人郭利輝、市級傳承人李翠仙，前五代人都從事唱花燈、滇劇表演，一代代參與花燈滇劇演出活動，至今，演出骨干達30多人。我局經(jīng)過認真調(diào)研，五臘村花燈會承具備各項申報條件，掛牌成立昆明市首家花燈傳承基地——五臘花燈傳承基地。
4.成立xx區(qū)文化志愿者協(xié)會。xx區(qū)現(xiàn)有業(yè)余文藝隊伍228支，總人數(shù)8477，xx區(qū)文體旅游局有效整合各類文化人才，構建文化人才庫，收錄專家型文化人才47人，傳承人才48人，文化志愿者達500余人，形成以高級人才骨干為引領，中級人才培養(yǎng)為中堅，初級人才發(fā)展為基礎的階梯式人才隊伍。xx區(qū)文化志愿者協(xié)會涵蓋舞蹈、美術、滇劇、花燈、小戲小品等多個文藝領域，文化館動員組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中，如“兩委”換屆宣傳演出、城市社區(qū)衛(wèi)生清理、進社區(qū)業(yè)余團隊業(yè)務培訓等，志愿者協(xié)助宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳公民道德和科學知識，形式多樣的文藝活動，吸引群眾的參與，使得社區(qū)文化建設蓬勃發(fā)展，文化治理已取得初步成效。20xx年文化志愿者參與演出及公益活動80余場。
文化局個人年度工作總結篇二
20xx年對我來說意義非凡。是我的轉(zhuǎn)折點。來到一個陌生的環(huán)境，找自己的工作。我很感謝老板給了我這樣一個成長平臺，讓我有機會磨練和慢慢提升自己的素質(zhì)和才能。我努力適應這一切。經(jīng)過兩個月的學習，我失敗了。一次偶然的機會，我進入了現(xiàn)在的行業(yè)，這是我之前想進入的行業(yè)之一。經(jīng)過大約五個月的不斷學習和積累，在老板的幫助和半個師傅的指導下，我已經(jīng)半融入到這個行業(yè)的大家庭中。個人技能明顯提高。雖然工作中有一些不足，但這半年來付出了很多，收獲了很多。感覺自己長大了，漸漸成熟了。回顧這些日子，我們現(xiàn)在將總結我們的工作：
首先，工作要敬業(yè)奉獻。可能大家都會有這種感覺，但是問題不清楚的時候，會去琢磨嗎？當你遇到不懂或者很難的事情，你會投入其中嗎？從原因中尋找解決辦法，直到解決。在工作中需要多思考，多思考，多學習，多要求，多做，在現(xiàn)有條件基礎知識的基礎上，對方案加入自己的想法。這樣會有很好的效果。
其次，“持之以恒，朽木不可雕也；毅力，石頭都可以用?！?。有了這樣在工作中堅持不懈的精神，我們才能鞏固專業(yè)知識，提高素質(zhì)，甚至困難的事情也會迎刃而解?！皼]有積累的步驟，沒有英里；不積小流，成不了河?！睂I(yè)知識是在工作過程中一點一點積累起來的，從量變到質(zhì)變，達到一個新的高度。
最后，凡事都要有耐心。有了耐心，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關鍵點，不僅可以快速解決問題，還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們在未來沒有優(yōu)勢。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務交給我們，讓我們的業(yè)務做好，不斷延伸，越做越好。
說到耐心，還是有很多差距的。工作思路不清晰，事情一件一件處理，處理起來那么簡單，對自己的工作不夠?qū)I(yè)，腦子動的慢，不愿意動，沒有超前思維，工作積極性和主動性不夠，言行不注重涵養(yǎng)。老板坦承自己有些事情沒有主動去做，有的時候大打折扣，做事偷懶，造成工作中被動尷尬的場面。
以后的工作思路，認真主動的完成自己的工作，嚴格要求自己，認真及時的完成上司布置的每一項任務。在工作生活中，要積極開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時提高工作積極性，積極學習，充實自己。工作和思想上如有問題，及時向老板匯報，請老板溝通。工作之余，要嚴格要求自己，不斷提高個人素質(zhì)和思想道德。
展望20xx年，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。感謝老板的培養(yǎng)?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。"回顧過去，學習新知識可以成為一名教師、"。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神，走上一段樓梯。
文化局個人年度工作總結篇三
20xx年10月，這是我來柏年工作的第四個月。在前面三個月里，我經(jīng)歷了總監(jiān)助理、到代理總監(jiān)再到計劃部經(jīng)理的三種工作角色的轉(zhuǎn)變。這些讓我深刻體會到生產(chǎn)急需一位德才兼?zhèn)涞纳a(chǎn)總監(jiān)來領導這個團隊改善生產(chǎn)狀況!
回顧這段時間的工作，收獲頗多。新來總監(jiān)不僅帶來了新的管理思想，而且橫刀立馬急時調(diào)整生產(chǎn)計劃部、工藝部的工作重心。廠區(qū)規(guī)化布置、組織架構調(diào)整等都在第一時間進行優(yōu)化和改良。生產(chǎn)目前比我剛進公司那會兒有了很好的生產(chǎn)氣象。
記得剛進公司的那會，我負責生產(chǎn)計劃與品質(zhì)這兩塊工作，結果是計劃沒有太大改變，品質(zhì)也沒有提升。心中明確知道問題在哪，可是卻不知從何下手開展工作。后來在新來梁廠長的指點下思路豁然開朗，針對問題所在集中突破改善。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視生產(chǎn)計劃的問題，也漸漸的明白，計劃只所以無法推動首要原因是進度無法掌控、工序工時沒有標準，甚至無法了解產(chǎn)品到底要經(jīng)過哪幾道工序。梁長廠告訴我首先要做一份統(tǒng)一的工單匯總跟蹤表，工序工時同時進行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產(chǎn)品進行的狀況，有了工時測評就能方便計劃排單?，F(xiàn)經(jīng)過多次的改良，計劃跟蹤表已經(jīng)初步可以體現(xiàn)生產(chǎn)進度狀況。部份產(chǎn)品的工序工時也有了些數(shù)據(jù)可供計劃參考。目前公司erp也在按生產(chǎn)要求進行優(yōu)化，技術bom表也在整改當中。渴望會在12月份上線實行，這樣會更加給生產(chǎn)帶來方便。
三個月來針對計部工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
一，經(jīng)常性的停工待料：因為無生產(chǎn)、物料計劃或計劃不合理，造成物料進度經(jīng)常跟不上，以致經(jīng)常性的停工待料。因為經(jīng)常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產(chǎn)時間不足，只有加班加點趕貨，結果有時餓死，有時撐死。物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來，不該來的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產(chǎn)自然不順暢。
二、生產(chǎn)計劃表僅起形式上的作用，生產(chǎn)計劃與實際生產(chǎn)脫節(jié)，計劃是一套，生產(chǎn)又是一套，生產(chǎn)計劃根本不起作用，徒具形式。
三、制造部門生產(chǎn)指令不明確，造成自由式生產(chǎn)。計劃部無法了解生產(chǎn)進度，只能被動式接受項目訂單而無法給出確切生產(chǎn)周期。更加無法協(xié)調(diào)物料進度狀況，等到交期迫在眉睫時才提出請購計劃。給采購部帶來很大的被動，無法與供應商協(xié)調(diào)周期進度。
四、基礎數(shù)據(jù)不準、產(chǎn)能分析無從可依從而又無法對項目銷售預測進行評估，無法針對產(chǎn)能進行合理安排，沒有空留余地，生產(chǎn)計劃的機動性不強，生產(chǎn)計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產(chǎn)計劃的執(zhí)行就成了泡影。五、生產(chǎn)經(jīng)常紊亂，品質(zhì)跟著失控，造成經(jīng)常性的返工，經(jīng)常返工又影響生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán)。
六、技術資料不全或經(jīng)常性變更生產(chǎn)工藝。產(chǎn)品生產(chǎn)資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先行生產(chǎn)，結果因稿件或工技術臨時變更造成反復返工或是報廢重新生產(chǎn)。不僅時間來不急而且成本損耗利害。
七、計劃、生產(chǎn)及物料進度協(xié)調(diào)不強，影響交貨期，無法準確回復項目交期嚴得影響或降低公司聲譽。
針對以上問題談談個人的改善想法：
一，計劃部下設專職的物控計劃人員。主要職能是物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制(廢料控制和正常進出用料控制)等。
根據(jù)生產(chǎn)制定物料合理管制要求：
1，制定產(chǎn)品標準的bom表、且bom表能夠體現(xiàn)合理的工藝路線。
2，針對不同產(chǎn)品對供應商的交期進行統(tǒng)計和品質(zhì)改善，并有效的進行材料跟進。
3，加強生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單更改的管理，制定合理的管制流程。
4，定期處理呆廢料。
5，有效對物料進、銷、存的核實與控制。
6，針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。
7，準確統(tǒng)計庫存，做到賬物卡相符。
8，做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊腳料的回收利用。
二，制定合理的生產(chǎn)計劃標準數(shù)據(jù)，包括制造產(chǎn)品所需的各種材物的準備過程和材料、機器、設備、夾具、工具、工藝路線定額工序工時等。然后根據(jù)此數(shù)據(jù)進行生產(chǎn)計劃的編排。
編排原則：
1，交貨期先后原則：按交期越短，交貨時間越緊急，越應安排在最早時間生產(chǎn)。
2，客戶分類原則：客戶有重點及常期穩(wěn)定的客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據(jù)銷售額或銷售利潤按abc法對客戶進行分類，a類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，b類次之。c類更次。目的是有相對穩(wěn)定的客戶、穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)等，能夠更加有效的發(fā)揮和利用公司的資源，減少經(jīng)濟投入風險。
3，產(chǎn)能平衡原則：收集產(chǎn)品的標準生產(chǎn)工序工時，從而減少人員、機器負荷，減少生產(chǎn)瓶頸，少出現(xiàn)停工待料事件。
4，工藝流程原則：工序越多的產(chǎn)品，制造時間愈長，應重點予以關注，制定更為詳細的工序生產(chǎn)標準工時，方便生產(chǎn)計劃排程。
排程計劃完成后，制定統(tǒng)一的進度跟蹤表單。并監(jiān)督各車間班組的計劃執(zhí)行狀況，定期進行分析解決異常。確保計劃的執(zhí)行。
三，制定所有外協(xié)采購產(chǎn)品清單，訂單下發(fā)第一時間內(nèi)分析產(chǎn)品屬采購、外協(xié)還是自制，并根據(jù)這樣的信息及時調(diào)撥庫存信息，從而生成采購申請。給采購留有足夠的采購周期。
四，成立專項ie測評小組，建立完整的生產(chǎn)計劃工序工時數(shù)據(jù)。定期召開計劃協(xié)調(diào)會，了解項目銷售需求，合理安排物料計劃，方便應付緊急查單。
五，1，加強來料檢驗控制，制定供應商品質(zhì)管理考核標準。2，加強ipqc過程檢驗力度，制定規(guī)范的工藝操作要求和檢驗標準。定期組織品質(zhì)會議，不斷分析常發(fā)或多發(fā)品質(zhì)事故的原因。制定針對性改善措施和長期改善措施，及時預測品質(zhì)異常隱患。
六，堅決執(zhí)行生產(chǎn)資料齊套、工藝、檢驗標準明確才列入生產(chǎn)安排的制度，杜絕茫目生產(chǎn)，減少產(chǎn)品返工誤時之現(xiàn)象。
七，召開異常管理會議。檢討異常現(xiàn)象，并通過部門協(xié)商、配合以取得較為圓滿的處理對策。定期分析并探討異常的潛在原因，制定永久性對策。建立物料跟蹤表，根據(jù)生產(chǎn)計劃制定材料明細與簽收記錄和不足材料一覽表，并及時提供申購單給采購部。明確采購或供應商交期，分清輕重緩急進行跟蹤。
工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
不斷積累工作方法和經(jīng)驗也是技能學習的一種延續(xù)。進入柏年的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來柏年這個大集體是如此的粉彩多呈。尤其是梁長廠的為人處事，工作方式方法都有好多我要學習的地方，為此我也更加堅定了留在柏年的工作信心。學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的專業(yè)知識底蘊更上一個臺階，也為了工作生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己多向柏年老同事學習，用更強的工作經(jīng)驗來武裝自己。
工作當中如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
在柏年這幾個月中，是我的豐收最多的時間，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習工作生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調(diào)整不斷的要求進步。
文化局個人年度工作總結篇四
自從20xx年我局指派文化市場辦的一名骨干進駐市政務中心文化局窗口辦公以來，我局窗口嚴格按照行政許可法“設定和實施行政許可，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序”的規(guī)定，為了規(guī)范行政許可行為，按照便民、及時、高效的原則，始終以方便群眾、服務社會為宗旨，以轉(zhuǎn)變政府職能、實現(xiàn)制度創(chuàng)新、改善發(fā)展環(huán)境為目標，以公開服務內(nèi)容、辦事程序、申辦條件、和收費標準為切入點，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理和服務職能，嚴格依法行政，切實轉(zhuǎn)變職能，努力改善形象，積極創(chuàng)新制度，形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理運行機制，進一步規(guī)范了執(zhí)法工作，改進了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。僅20xx年以來我局窗口辦理文化經(jīng)營許可證年審97件，新審批文化經(jīng)營許可證11件。現(xiàn)將此項工作總結如下：
一、領導重視，授權到位。
科長、局長簽字；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，不收任何費用，更不變相收費、搭車收費，真正實現(xiàn)了一窗口辦公、*服務。簡化辦事程序，提高工作效率，限度地壓縮了許可事項需提交的材料和許可時限。需公示的，公示期滿，經(jīng)現(xiàn)場勘驗合格，即可辦理發(fā)證；不需公示的，材料齊全，即可辦結發(fā)證。這樣以來，簡化了辦事程序、提高了工作效率、方便了群眾。
二、建章立制，依法行政。
理出來14項行政許可項目，并報市法制辦審核。累計已停止行政許可項目共11項，現(xiàn)保留的行政審批項目共14項。
窗口在辦理許可事項過程中，對公眾比較關心、關注的熱點事項，（如網(wǎng)吧、文化娛樂項目），在受理、現(xiàn)場勘查后，將事項的基本情況及政策依據(jù)，分別在擬經(jīng)營場所，公眾場所書面公示10天，接受群眾監(jiān)督，同時在原公示場所公告許可結果，有效扼制了辦事不公和弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對照市政務中心管理辦公室的有關規(guī)章制度和對窗口工作人員的考核辦法，進一步修訂、完善了本窗口的各項管理制度，制定并與窗口工作人員簽訂了崗位年度目標責任書。通過健全制度、落實責任、強化監(jiān)管，促進了窗口工作快捷、高效和優(yōu)質(zhì)服務。
行政許可法實施近兩年來，我局沒有出現(xiàn)違反《行政許可法》的行為，該許可的就許可，不該許可的決不亂許可，沒有因執(zhí)法不當而導致的行政訴訟。
三、加強學習，提高素質(zhì)。
同志的服務意識明顯增強，業(yè)務水平和辦事效率也有了顯著的提高。
四、轉(zhuǎn)*度、熱情服務。
文化局窗口工作人員從人民群眾的利益出發(fā)，以服務客戶，讓客戶滿意為己任，自覺遵守政務中心制定的服務規(guī)范和文明用語，對來窗口咨詢或辦事的業(yè)戶，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。讓客戶來的高興，走的滿意。特別在客戶遇到困難時，能千方百計幫助排憂解難。
五、存在問題及建議。
在實施政務中心窗口統(tǒng)一辦公的過程中，我們文化部門遇到一些實際問題和困難，主要是：（一）人員不足、經(jīng)費短缺，帶來管理上的困難。尤其在縣區(qū)一級，既沒有文化管理費可收，財政預算又無法到位，難以開展工作。（二）進駐政務中心辦公，使人員閑置。由于我市市區(qū)文化市場原有項目的設置已成飽和狀態(tài)，新辦項目少，在政務中心辦理業(yè)務平均每個月不到一項，工作量很少，指派專人在窗口辦公，明顯沒有必要。（三）與行政許可法相關的實施細則尚不建立健全，執(zhí)行起來出現(xiàn)一些不利市場健康發(fā)展的事情。如我市文化市場本來就存在過小、過濫等問題，但按照行政許可法的規(guī)定，我們對符合條件的申請項目又不能抬高門檻，致使本來飽和的市場因為經(jīng)營單位過多而容易出現(xiàn)不良競爭。
為此，我們建議：（一）各級人大要加強對政府財政預算的監(jiān)督，保證預算的落實和到位。（二）建議把市政務中心的文化窗口的專人辦公改為業(yè)務委托。（三）建議抓緊制訂實施行政許可法的細則，以利于對市場的宏觀調(diào)控和管理。
六、下一步工作重點。
（一）提高行政辦事效率，認真分析、反映現(xiàn)行的許可事項審批程序、需申報材料及承諾時限對方便群眾、提高工作效率所帶來的不利影響，爭取縮減到最簡、最少程度。
（二）繼續(xù)實行公示、公告制度，讓群眾監(jiān)督，有效地遏制弄虛作假現(xiàn)象，促進窗口依法辦事、公正辦事和廉潔勤政建設。
（三）改善服務態(tài)度，熱情為客戶服務。工作中，要從客戶利益出發(fā)，以服務客戶、讓客戶滿意為己任。自覺做到，對來窗口咨詢和辦事的客戶，能起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。
文化局個人年度工作總結篇五
2019年全市文化工作在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實市委五屆九、十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，把握機遇，明確任務、與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績，文化事業(yè)進一步繁榮發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
(一)開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動。
年初，我局認真按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，結合文化工作實際，精心組織，周密安排，認真開展了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動。全局第一批參學的共9個支部，107名黨員，完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。在我局組織的先進性教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達93%，得到市委督導組的充分肯定。我局第二批先進性教育活動已進入整改提高階段。
(二)藝術生產(chǎn)工作。
2、按照省委宣傳部的統(tǒng)一要求和市委宣傳部的統(tǒng)一部署，開展了文藝戰(zhàn)線大練兵活動。緊緊圍繞“三學”、“三練”和干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，舉辦藝術講座19期，聽眾達3300人次，組織全局干部職工參加大練兵測試兩次，廣大文化干部職工整體素質(zhì)和業(yè)務技能明顯提高。各下屬單位也充分調(diào)動起來，戰(zhàn)練結合，以基層和農(nóng)村作為自己的大練兵場。兩團和藝校積極配合我市重大節(jié)慶活動，組織開展文化下鄉(xiāng)、下基層演出，到目前為止，已送戲下鄉(xiāng)、下基層140多場，觀眾人數(shù)達10余萬人，深受人民群眾的歡迎。
3、藝術教育蓬勃發(fā)展。市藝校和群藝館充分發(fā)揮藝術教育的龍頭作用，藝校畢業(yè)學生和新生招生人數(shù)創(chuàng)新高，群藝館舉辦了3期13類培訓班，共培訓業(yè)余藝術人員700余名，充分活躍人民群眾的文化生活。
我市社會文化工作主要是以構建和諧社會創(chuàng)建全國文明城市為契機，以文化下基層和文化下鄉(xiāng)為載體，積極推進基層文化建設，不斷豐富和活躍基層群眾的文化生活。
1、堅持以人為本，繼續(xù)開展文化下鄉(xiāng)、下基層活動。我們以人民群眾滿意為準則，以人民群眾的共同參與為出發(fā)點，以活躍人民群眾的文化精神生活為目標，在往年的基礎上創(chuàng)新形式，由重點放在節(jié)慶之時，變?yōu)闀r限擴展至全年，將“文化下鄉(xiāng)”的工作重點放在農(nóng)村文化骨干的培養(yǎng)和促進上，使文化在農(nóng)村真正生根、成長，真正融入農(nóng)民的生活之中。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全市共組織送戲下鄉(xiāng)510場，送科技和愛國主義教育影片下鄉(xiāng)460場，送圖書資料6500余冊，培訓農(nóng)村文化骨干77人，新組織成立流動電影放映隊6個，為農(nóng)村精神文明建設發(fā)揮了積極作用。在城鎮(zhèn)廣泛開展廣場演出活動，僅市豫劇團結合節(jié)慶活動開展的廣場演出就達30余場，極大豐富了城鎮(zhèn)居民的文化精神需求。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明城市為契機，進一步整頓和規(guī)化市場秩序，積極開展“掃黃打非”集中行動，以網(wǎng)吧整治工作為重點，及時開展“春雷行動”。由于領導有力，措施得當，完滿完成了創(chuàng)建全國文明城市的工作，網(wǎng)吧市場管理使我是唯一沒有被扣分的選股，得到了國家測評小組的充分肯定。新聞出版部門進一步加強“掃黃打非”工作力度，開展了中小學周邊環(huán)境集中整治和全市印刷復制業(yè)的治理整頓，嚴查違規(guī)案件，取得了較好效果。與此同時，我市政府部門使用正版軟件的前期準備工作也已基本完成，將于年底之前完成。
(六)文化體制改革。
今年我市作為全省五個文化體制改革試點城市之一，在年初召開全市文化工作會議，我們就把今年定為“文化體制改革年”，并明確了當前與今后一段時期的工作思路：“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”。我局文化體制改革主要是兩個部分，一是市直專業(yè)藝術表演團體的改革，已完成改制方案的起草工作;二是文化企業(yè)的改革。兩家文化企業(yè)改制工作，于2019年7月份內(nèi)開始進行。經(jīng)批準市電影公司實行股份制改造，紅旗電影院淘汰關閉。目前，電影公司改制已經(jīng)完成。紅旗電影院房產(chǎn)等待出售。另外，今年上半年，我們將市歌舞團與市藝校的藝術資源進行了初步整合，以后市藝校的畢業(yè)生社會實踐放在市歌舞團內(nèi)進行，基本解決市藝校畢業(yè)人員的實踐問題和歌舞團藝術人員青黃不接的問題。
目前，全局文化體制改革工作正按省市有關文件精神，有條不紊的進行。
(七)文化基礎設施建設。
今年的文化基礎建設工作主要是圖書館新館建設，在上級領導的大力支持下，經(jīng)過我們的努力，進展比較順利。目前，立項及新館選址等前期準備工作已經(jīng)基本完成，規(guī)劃圖紙設計工作正在積極準備，力爭于明年年初前開工建設。市豫劇綜合辦公樓工程已于9月開工建設。
二、2019年。
工作計劃。
2019年，市文化局工作的總思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委五屆十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，大力繁榮文化藝術，實施精品戰(zhàn)略，開展豐富多彩的群眾新文化活動，積極推進文化體制改革，狠抓文化、出版物市場治理，加強文博圖工作，加快文化基礎設施建設，為淮北在安徽率先崛起提供強大的精神動力和智力支持。
(一)嚴格按照“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”的原則，在市文化體制改革領導小組的指導下，積極穩(wěn)妥地推動市直專業(yè)藝術團體和文化企業(yè)的體制改革。一要加快政府職能轉(zhuǎn)變，理順政府管理部門與文化企事業(yè)單位的關系，實行政事分開，政企分開，管辦分離;二要以“轉(zhuǎn)換機制、增強活力、改善服務”為重點，加快公益性文化事業(yè)單位的改革;三要以“轉(zhuǎn)換機制、面向市場、壯大實力”為重點，專業(yè)藝術表演團體改革要在《淮北市直表演團體的改革意見》的基礎上，進一步深化實施細則，認真組織實施。
(二)實施精品工程，努力提高文藝創(chuàng)作水平。以紀念長征勝利70周年和建黨85周年為契機，以參加第八屆安徽省藝術節(jié)為抓手，進一步完善精品創(chuàng)作領導體制和運作機制，充分發(fā)揮專業(yè)藝術表演團體和文藝創(chuàng)作者的作用，有計劃有重點地組織作家、藝術家深入生活，深入群眾，創(chuàng)作生產(chǎn)一批思想性與藝術性統(tǒng)一，具有鮮明特色的文藝精品。
(三)加快文化設施建設。抓緊完成圖書館新館的地質(zhì)勘探和圖紙設計工作，力爭明年初開工建設。深入調(diào)查研究，立足當前，著眼未來，扎實搞好淮北藝校擴建規(guī)劃，為淮北藝校辦成“皖北地區(qū)重要的藝術人才培養(yǎng)基地”。
(四)構建和諧淮北，進一步加大農(nóng)村文化工作力度。深入農(nóng)村進行一次大規(guī)模的農(nóng)村文化調(diào)研，摸清全市農(nóng)村文化的底數(shù)，研究發(fā)展農(nóng)村文化的對策，以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求為抓手，打造和諧農(nóng)村。并以此為契機，積極開展形式豐富多彩、內(nèi)容健康向上，既蘊含淮北豐富傳統(tǒng)文化特色，又符合與時俱進時代精神的群眾性文化活動，用先進文化占領農(nóng)村文化站地。
(五)加強文物保護，進一步加大《淮北市建設工程文物保護規(guī)定》的宣傳貫徹力度;做好市級文保單位普查及文物保護檔案建立工作，進一步摸清我是文物資源的家底;配合基建工程，做好地下文物搶救性發(fā)掘;做好柳孜碼頭隋唐運河大遺址保護申報工作。
三、期間奮斗目標。
(一)奮斗目標。
按照建設“雙百、雙宜”城市的要求，以“打好兩張牌，建成六個一”的文化發(fā)展戰(zhàn)略，在2019年形成市民素質(zhì)優(yōu)良、社會文明進步、主要文化發(fā)展指標全省一流的文化強市。
——依托全國重點文物保護單位——柳孜隋唐古運河遺址，打好隋唐運河文化牌。深入挖掘歷史留下的珍貴歷史文化資源，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中利用。再現(xiàn)當年古運河的風采，迅速形成新的旅游亮點和熱點，使歷史文化遺產(chǎn)與日益發(fā)展的現(xiàn)代文明交相輝映，最終形成歷史傳統(tǒng)、精神成就和現(xiàn)代發(fā)展的綜合體。
——依托全國著名雕塑大師劉開渠先生，建設安徽雕塑城，打好雕塑牌。以開渠大師的雕塑作品為主，結合現(xiàn)代城市雕塑，統(tǒng)一規(guī)劃，貼近生活，平衡發(fā)展，明確愛國主義教育主題，并將其納入新一輪城市總體規(guī)劃，提升淮北城市文化品位。
——建立一流的文化體制和運行機制，使之與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，符合社會主義精神文明建設要求，遵循文化自身發(fā)展規(guī)律，充滿勃勃的生機與活力。
——創(chuàng)作一批具有濃郁地方特色、反映時代精神，具有較高水平的文化精品，擴大淮北文化影響力。
——建成一批標志性文化設施和集自然景觀、人文景觀于一體的文化景觀，形成布局合理、功能完備、全省一流的文化設施網(wǎng)絡，構筑城市公共文化服務體系。
——培養(yǎng)引進一批全省有較大影響的優(yōu)秀文化人才，優(yōu)化文化隊伍結構，提高文化隊伍素質(zhì)。
——舉辦一批在具有較大影響力的文化活動，增強淮北文化輻射力。
——扶持和培育一批文化支柱產(chǎn)業(yè)，初步構建結構合理、繁榮健康的文化市場體系，提高文化產(chǎn)業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)中的比重。
——完善多層次、多體制的城鄉(xiāng)基層群眾文化活動網(wǎng)絡，積極探索群眾文化活動的新形式，豐富群眾精神文化生活，逐步滿足群眾求知、求美、求樂的需要。
(二)重點建設項目：
1、市圖書館。
2、新市區(qū)大劇院。
新市區(qū)大劇院是我市建設“雙百、雙宜”城市的標志性建筑，也是全市演出放映、信息交流、會務培訓和文化休閑中心。文化中心由歌舞劇院、多廳影院及大型文化廣場組成，是一個既各自獨立又相互協(xié)調(diào)補充的統(tǒng)一整體。應科學選址,注重文化內(nèi)涵，兼顧建筑設計的藝術風格和功能特色，實現(xiàn)文化資源使用效益最大化。新城大型文化中心建設要做到兩個協(xié)調(diào)：第一，歌舞劇院、多廳影院、信息交流及文化廣場等設施既有分又有合，實現(xiàn)設計優(yōu)化、功能互補和資源共享，達到整體有機統(tǒng)一;第二，與整個新城建筑和功能相協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮多功能文化中心在新城區(qū)建設和發(fā)展中的作用，形成地區(qū)標志性文化設施。
3、淮北藝校擴建規(guī)劃。
四、強化措施，確保各項工作的落實。
為確保完成市委、市政府下達的工作任務，我們又制定了以下切實可行的工作措施：
(一)廣泛開展對xx屆五中全會精神的學習，努力提高文化系統(tǒng)廣大干部職工的政治水平和業(yè)務素質(zhì)，教育引導干部群眾充分發(fā)揮奉獻精神和聰明才智，勇爭一流，發(fā)奮工作，為我市在安徽率先崛起而努力奮斗。
(二)深入基層進行調(diào)查研究，制定切實可行的文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷完善工作措施，及時解決工作中的實際困難，密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。
(三)層層簽訂目標。
責任書。
狠抓落實加大監(jiān)督檢查力度每月一檢查、每季一小結、半年一總結發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(四)加強制度建設和作風建設，繼續(xù)修訂和完善各項。
規(guī)章制度。
如首問負責制、ab工作制等確保工作有序高效運轉(zhuǎn)。
(五)對圖書館建設和文化體制改革等重點工作進一步加強領導，充實力量，完善機制，確保工作按時、按進度完成。
(六)努力發(fā)現(xiàn)和挖掘較出色的創(chuàng)作人才和編導人才，充實專業(yè)創(chuàng)作隊伍和兩個劇團的編創(chuàng)隊伍。設立專項資金，用以獎勵和鼓勵專業(yè)，業(yè)余創(chuàng)作人員多出作品，多出精品。
文化局個人年度工作總結篇六
加強保密意識，養(yǎng)成良好工作習慣。文秘工作直接涉及到公司和公司領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是公司內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于現(xiàn)在辦公室人手少，工作量大，我和辦公室女將們共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向領導請教。在這半年的試用期內(nèi)，遇到了幾次重要的會務活動并組織了幾次外出參觀考察，我都能夠積極配合做好文秘會務及后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
2、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。
記得剛進公司的時候，領導問我意向去哪個部門，我遲疑了一會，實事求是的向領導匯報，進哪一個部門對我來說都是一個挑戰(zhàn)，選擇哪個部門都要重新學習、不斷積累。我選擇了辦公室，正是想利用這個中樞平臺多學習、多鍛煉。工作中，我不斷向領導請教，向以前工作的同事請教，取長補短，來增強服務意識和大局意識。同時，我常借助萬能的網(wǎng)絡，解決工作中的燃眉問題。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作，周到細致為公司領導及各部門服務。
為了做好日常工作，熱心為公司領導及各部門服務，我做了下面的努力：
(1)出勤方面，每天都能提前五到十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，每周日下午都加班準備周一的會務。
(2)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
(3)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
(4)關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
(5)制度建設方面，草擬了公司各項行政制度，并按照領導班子工作會議要求，不斷修改完善。在各項制度沒有制文頒布實施前，自覺的按照相關程序辦事，并以自身遵規(guī)循矩的工作作風來感染同事。雖然，到現(xiàn)在為止，部分的規(guī)章制度還沒有頒布實施，但是整個公司的運作依然井然有序。
4、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。因為剛走上社會不久，在為人處事、工作等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我能夠做到虛心向領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規(guī)章制度、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。
1、由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比較急的時候，容易處理不當。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和計劃性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、勤學習、提高業(yè)務水平。
今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、多思考、減少工作失誤。
必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、善主動、開創(chuàng)工作新局面。
在今后的工作中，要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內(nèi)多為領導和辦公室工作進行一些開創(chuàng)性的工作。
4、慎保密、樹立良好工作習慣。
綜合辦公室是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝公司領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為公司的改革和發(fā)展多做貢獻。
文化局個人年度工作總結篇七
時間的腳步從不停歇，我們以喜悅的心情送走了羊年，迎來了猴年。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴，酸、甜、苦、辣盡在其中。
作為一名青年教師，作為一名團支書，在思想上、行動上，我始終與黨組織保持高度一致，積極向黨組織靠攏，堅持學習國家的有關法律、法規(guī)、方針政策，學習幼兒教育理論，探索現(xiàn)代幼兒教育規(guī)律，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，并進修學前教育本科，以不斷提高自己、充實自己，跟上21世紀知識更新快、社會發(fā)展快的步伐。雖然不是共產(chǎn)黨員，但是我時刻用黨員的標準嚴格要求自己，努力發(fā)揮團干的先鋒帶頭作用，積極配合園領導工作，帶領團員們吃苦在前，享受在后，用我們的青春氣息感染幼兒園里的每一個人。在日常生活中，熱心幫助同事，從不遲到、早退，做到出滿勤，并自覺加班加點美化幼兒園環(huán)境，優(yōu)化現(xiàn)代教育手段。
自學習新《綱要》以來，在教育教學活動中，我練就了觀察、把握幼兒發(fā)展進程的專業(yè)技能并提高了建構與實施課程的能力。上半年學期初，主班教師丁彥在家休產(chǎn)假，我主動承擔起班上的大小事務，獨立制定各種計劃，班上的環(huán)境布置、幼兒的知識技能的傳授、家長工作等等我一項也沒落下，并在忙碌中抽出時間參加漢陽區(qū)“教育能手”競賽活動。我所設計、執(zhí)教的室內(nèi)體能活動《能干的小腳》的.順利完成，使我榮獲漢陽區(qū)“教育能手”稱號，我的電教論文也被選送到省里參加評比。
暑期，我與周莉、徐靜、周瑾幾名教師頂著火辣辣的太陽進行我園的招生工作，每天散發(fā)傳單、抬宣傳板，耐心地對路人進行介紹與解釋。汗水一滴滴地流淌，但是我并沒有怨言，更沒有退縮，“園興我榮”的信念、主人翁的意識充斥在我心中，想到白鶴美好的未來，我便滿心歡喜。終于，我們的微笑服務，迎來了一名名新生，換來了家長們的信任。
幼兒具體情況，增進與幼兒間感情，爭取家長的信任與支持。我們還開展了家庭問卷，將教師的教育觀念隱性地傳遞給家長，使家庭教育與幼兒園教育有機融合，充分利用了家長這一寶貴的教育資源，實現(xiàn)了家園共育，產(chǎn)生了頗佳的教育效應和社會效應。剛開始時，孩子們哭的哭、鬧的鬧，跟本無法開展正常的教學活動。我親切地安撫每一位幼兒，午睡時輕輕地拍著他們睡覺，直到孩子們一個一個地進入夢鄉(xiāng)，使他們感受到老師的愛，讓他們感受到充分的關注，攻克了一個又一個“難關”。小班幼兒最重要的是護理工作，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步，我都會與家長共同分享；孩子少許的退步，我也會與家長一同教育。對于個別家長，由于不能親自來接送孩子，我將孩子的表現(xiàn)，應注意的問題都寫信告知家長。對于有意見的家長，我及時采取措施，體量家長心情，從家長的角度出發(fā)，共同解決問題。我細致的工作，贏得了家長、領導的信任和贊許。由于主班教師孩子年齡小，自己又要參加培訓，我主動承擔起班級的一些事務，減輕她的負擔。開學后不久，由于學習培訓等客觀原因，我們班兩位教師交流的時間減少，出現(xiàn)一些不和諧。這時，主任找我們交心談心，使我學會了換位思考與反思。經(jīng)過交流與討論，我們采取一系列措施，使班級工作上了一個新臺階。在班級工作中，我積極出謀劃策，努力配合主班教師做好各項工作。十一月時，我們班遇到了幼兒入園率低這一難題，我與主班教師一起利用下班時間，對這些幼兒進行家訪，讓家長了解我們下幾個月的教育目標和幼兒園舉辦的一系列活動，取得了一定的效果，并在元旦親子聯(lián)歡活動時，電話通知長假幼兒來園參與活動。在這次親子活動中，我班幼兒所表演的舞蹈《洗澡歌》、歌表演《拔蘿卜》獲得家長的一致好評。在日常生活活動及教學活動中，我充分發(fā)揮本班幼兒活動性極強的特點，讓他們在教學活動中活起來、動起來，從而達到讓幼兒自己探索、發(fā)現(xiàn)的效果。我所執(zhí)教的藝術活動《畫欄桿》獲漢陽區(qū)個人特色教育活動二等獎。
在完成教師這一本職工作的同時，我也認真做好團支部及電教教研組的工作。我園多位教師的電教作品被選送到省參加“三優(yōu)”評比，團支部成為幼兒園的主力軍，為我園的各項活動出謀劃策，添磚加瓦。
這一年來，我收獲的有經(jīng)驗，也有教訓。我不善于與人溝通、交流，表達自己的思想。
即將翻開新的一頁，迎來新學期。在邁向新學期的征途中，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望。我將總結經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)，讓每一個孩子從我的手中學到更多，獲得更多。
文化局個人年度工作總結篇八
轉(zhuǎn)眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中，由于部門領導，各位同事的幫助，圓滿地完成了自己的`本職工作，讓本人的工作有了更深層次的認識與提高?？偨Y過去，展望未來，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結如下：
在20xx年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設計水平，利用各設計網(wǎng)站加強學習，不斷拓展知識和認知面，真正做到邊工作邊學習。
在20xx年完成了以下工作：
1、完成各eo單、美工單的各項工作
2、完成人事部企業(yè)理念、人事服務導航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等標語。
4、完成端午物料參與設計制作
5、完成飯店一周年活動物料設計制作
6、完成保安部消防宣傳內(nèi)容設計制作
7、參與完成飯店圣誕新年活動
勵志耕耘銳意進取。經(jīng)過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
文化局個人年度工作總結篇九
**派出所轄12個村委會，人口26500人，干警人數(shù)9人。轄區(qū)面積約260平方公里。
打防結合，開展社會治安綜合治理，全面做好各項治安管理防范措施，竭力維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。
派出所工作的中心重點就是做好治安字處理和社會防范工作。一年來，我所在上級xx機關的統(tǒng)一部署下，結合本轄區(qū)的實際情況，開展了各項嚴打?qū)ｍ椂窢幒蜕鐣伟驳木C合治理工作，主要有著以下幾個方面。
(一)保持高壓態(tài)勢，開展各項嚴打?qū)ｍ椈顒?。今年以來，我們所積極配合做好省、市、縣部署的各項嚴打?qū)ｍ椂窢幮袆?，保證足夠力量，服從上級的統(tǒng)一指揮、部署，深入調(diào)查摸底，積極協(xié)助開展打擊車匪路霸保春運，掃黑除惡、追逃緝捕、打擊雙搶、盜竊機動車專項行動戰(zhàn)備，做好掃黃掃賭掃毒，打擊“xxx”專項行動，合力保衛(wèi)“十八大”召開案例等中心工作，完成下達的創(chuàng)造力，以穩(wěn)定壓倒一切，維護社會治安大局的穩(wěn)定。
(二)嚴厲打擊各類犯罪活動，控制刑事案件的發(fā)生。我所屬于城鄉(xiāng)性質(zhì)派出所，地處城郊結合部，**國道貫穿通道，盜竊、搶奪、扒竊案件時有發(fā)生。針對這一情況，我所認真組織、精心部署，深入調(diào)查摸底，爭取主動出擊，及時打擊處理攻破一批刑事案件和犯罪人員。今年5月22日，我所通過排查摸底，在***村抓獲涉嫌盜竊、吸毒人員玉**等8人，破獲盜竊模板、變壓器案件4宗，并強制戒毒6名。11月25日，通過現(xiàn)場巡邏伏擊、設卡堵截，抓獲盜竊、破壞有線電視設施，破案13宗，破案率為73。3%，治安案件發(fā)31宗，查處31宗，查處率為100%，其中查處“黃、賭、毒”治安案件占20宗。調(diào)解民事糾紛6起，調(diào)解率為100%，全年共查處違法犯罪人員102名，其中刑事拘留5名，轉(zhuǎn)捕1名，轉(zhuǎn)勞教1史，治安拘留1名，治安處罰70名，教育、警告32名，抓獲強制戒毒5名，一共貿(mào)置調(diào)查50名。
(三)加強社會治安的綜合治理，落實各項防范措施，確保社會治安大局的穩(wěn)定。社會治安防范管理工作是派出所的日常主要工作。
加強外來人員、出租屋以及特種行業(yè)的管理。根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，我所專門組成工作小組，負責對本轄區(qū)內(nèi)的外來人員、流動人口、出租屋、復雜公共場所以及特種行業(yè)管理。
文化局個人年度工作總結篇十
文化局主要根據(jù)上級有關精神，為加強文化隊伍建設，樹立文化隊伍的社會形象，結合本局工作實際情況，特制定本辦事紀律。今天本站小編給大家整理了文化局信訪。
希望對大家有所幫助。
今年以來，我局進一步重視信訪工作，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，及時化解各種矛盾，為群眾排憂解難，促進文廣新系統(tǒng)的穩(wěn)定等方面發(fā)揮了較好作用?，F(xiàn)將我局20xx年信訪工作總結如下：
一、加強領導，保證信訪工作有序進行。
信訪工作是我們了解民意，反映民情，凝聚民心的一項重要工作，也是和群眾溝通的一個途徑。為了把這項工作抓緊、抓好，局黨組高度重視，由主要領導全面抓，分管領導負責具體工作，對于重要的信訪案件，主要領導親自批示和接待，分管領導具體聯(lián)系落實，相關科室負責承辦。為了進一步完善信訪工作機制，規(guī)范群眾來訪接待工作，提高接待水平和效率，我局還制定了20字的《工作接待守則》，對群眾來信、來電、來訪、網(wǎng)上回復等辦理工作程序和接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定，確保來訪的群眾高興的來，滿意的走。今年7月，我局還結合工作重新制定了單位工作制度，對信訪工作進一步細化。
二、注重實效，努力提高信訪工作效率。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取民意的最直接的窗口，我們工作的好壞直接與人民群眾利益息息相關。我局信訪工作，面對的主要是有關文化部門人員和反映文化工作方面的信訪，有的是文化部門的一些下崗人員，有的是一些不能按時拿到生活費的離退休人員，是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，既要了解弄清上訪事件的基本情況，做到事實清楚、法理明確，又要對上訪群眾“說清楚”，讓他們明確相關的道理和政策依據(jù)。對于上訪群眾“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映的問題，在我們工作范圍之內(nèi)的，根據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們都會及時向分管領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯(lián)合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內(nèi)的，告知上訪者應該到哪里尋求幫助。
今年以來，我局共接待和接收信訪事件6起，其中，接待來訪5起，接收上級轉(zhuǎn)辦信件1起，收到網(wǎng)上“部門信箱”(6件)、“百姓暢言”(39件)欄目和轉(zhuǎn)辦函1件，共受理信件46件，都在規(guī)定的工作日內(nèi)及時答復和反饋，回復率達100%。從信訪反映內(nèi)容看，主要集中在未成年人上網(wǎng)、要求解決工資問題等。今年7月，全省文化體制改革工作全面啟動，為確保局屬三個事業(yè)單位順利轉(zhuǎn)企改制，局主要負責人多次赴三個改制單位，召開多個座談會，深入了解情況，與職工面對面交流，達成了一致意見，取得了成效。針對群眾反映的未成年人上網(wǎng)問題，局黨組高度重視，采取由黨組成員帶隊不定期對網(wǎng)吧檢查和明查暗訪等措施，進一步加大對文化市場整治力度，僅暑假期間，全市出動文化市場執(zhí)法人員5100余人次，檢查網(wǎng)吧、歌舞等經(jīng)營場所3700余家次，取締無證照黑游戲室26家、黑網(wǎng)吧8家，查繳各類非法音像制品、圖書出版物共計1034盤(冊);受理舉報案件28起，立案查處22起，處罰金額達7萬余元。
三、通過各種形式，加大對信訪工作的宣傳。
為了加強對廣大群眾的信訪宣傳教育，增強群眾依法上訪的自覺性，使他們看到自己權利的同時，也要明確自己的義務。我們深入基層了解情況，開展文化調(diào)研活動，同時利用平時會議、送戲下鄉(xiāng)等文化活動宣傳《信訪條例》和有關文化方面的政策法規(guī)，正確引導廣大群眾如何行使民主權利，履行義務，依法辦事，依法維護自己合法權益，進一步規(guī)范了群眾的信訪行為;同時宣傳了我局職能和增加了信訪工作透明度。切實把信訪工作當成事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。盡可能地把問題解決在基層，盡量避免越級上訪。
我局的信訪工作取得了一些的成績，但是，離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持不懈的落實好各項信訪政策，進一步做好信訪工作。
20xx年，我局的信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪辦的具體指導和幫助下，認真學習、貫徹、落實了《信訪條例》和中央處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議工作部署，嚴格按照“屬地管理分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則和法制化、規(guī)范化的程序開展信訪工作，信訪工作取得了良好的成績。為此，特總結如下：
一、領導重視，機構、制度健全。
我局把信訪工作納入到單位工作目標之中，成立了信訪工作領導小組，徐潤金局長任組長，張文新副局長任副組長，各單位主要負責人為成員，層層落實信訪責任，明確分工責任到人。在抓好文化廣播電視工作的同時經(jīng)常聽取信訪工作匯報，研究商討解決信訪方面的問題，特別結合本系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)，注重抓好政治思想教育，使干部職工在工作中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，確保了全系統(tǒng)干部職工隊伍穩(wěn)定。
二、宣傳到位，職工隊伍穩(wěn)定。
1、我局于1月26日召開信訪工作專題會議，參加會議的有局屬單位主要負責人，局機關全體干部會議，會上組織學習和傳達上級有關文件及會議精神。會議要求，各單位要高度重視信訪工作，要看到這些突出信訪問題的存在對維護職工隊伍穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會的危害和影響，切實把這些突出問題處理好，解決好。會議強調(diào)，各單位要對本單位干部職工思想進行一次全面排查，真正把突出信訪問題轉(zhuǎn)化工作落到實處，嚴格落實“五包”措施(包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理)，扎實做好每一個干部職工思想工作，同時，要求要將會議貫穿到每個職工之中，通過廣泛的宣傳教育，為信訪工作營造了良好的氛圍。
2、在抓好各項工作的同時，要求各級領導從思想上、行動上多關心職工生活，確保職工隊伍的穩(wěn)定，對各單位存在不穩(wěn)定因素、信訪苗頭或帶全局性問題，要及時排查，及時解決，把信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。并根據(jù)來訪者提出的問題作出答復，能解決的給予解決或協(xié)調(diào)解決。無法解決的采取做好耐心細致的思想教育工作，爭取他們的理解與支持，做好了使來訪者滿意，消除了上訪因素。目前，全系統(tǒng)職工隊伍穩(wěn)定，安心工作，職工無上縣級以上事件的發(fā)生。
三、健全措施，狠抓落實，確保集中整治和專項行動順利進行。
1、認真貫徹落實領導干部集中“下訪月”措施。我局將領導干部集中下訪工作擺在重要議事日程，及時召開局務會，認真分析研究全系統(tǒng)信訪情況，對信訪工作統(tǒng)一部署安排，使領導干部進一步明確包案責任，確保下訪工作到位，具體劃分了集中下訪的單位，形成了主要領導親自抓，分關領導組織協(xié)調(diào)，其他領導各負其責，辦公室組織實施，負責掌握反饋情況的格局。
2、落實責任。各單位主要領導人是這次集中整治和專項行動工作負責人，要負責對本單位職工思想動態(tài)全面的了解和掌握，要堅持每月二次以上不穩(wěn)定因素的排查，并上報局信訪工作領導小組，做到不放過一個問題，不留一個“死角”，將一切隱患及時消滅在萌芽之中。
3、認真檢查。我局組織有關人員到各單位檢查，主要采取了現(xiàn)場聽、查、看、訪的方式，逐一排查信訪隱患問題，逐一檢查信訪維穩(wěn)制度落實情況，真正做到心里有數(shù)。
4、突出重點解決問題認真高效。針對邱西平等人“要求已改制職工返聘再就業(yè)或予以辦理相關證件”的問題，我局信訪工作小組積極開展思想穩(wěn)定工作，并多次與市人勞局聯(lián)系處理相關工作。經(jīng)多方努力，使信訪人員在始終保持穩(wěn)定情緒，沒有發(fā)生任何影響不好的事件發(fā)生。
四、堅持學習，不斷加強管理，使集中整治和專項行動開展順利。
在縣委、縣政府正確領導和縣信訪局的大力指導下，我局高度重視信訪工作，認真落實科學發(fā)展觀，努力營造和諧穩(wěn)定的氛圍，為平安興國的建設貢獻力量。
(一)規(guī)范管理，建立和完善領導機構和各項工作機制。
為了加強信訪工作的組織領導，20xx年初我局專門成立了局社會治安(信訪工作)工作領導小組，由主要領導任組長，局機關相關職能科室和各播出機構主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，具體工作由局辦公室及稽查大隊承擔，局辦公室主任兼任辦公室主任。同時，我局下屬各部門還分別成立了相應的領導機構，在全系統(tǒng)內(nèi)公布成員的聯(lián)系電話，并規(guī)定成員的手機必須24小時開機，確保聯(lián)系暢通，指揮有力。局機關設立專門的值班電話，特別是在節(jié)假日和重大活動期間，嚴格實行局領導和值班人員共同坐班，認真做好交接班和信息上報工作，有力地保證了廣播電視信訪工作的開展。
為了使信訪工作做到有章可循，我局還先后制定和完善了縣文廣局紀檢監(jiān)察信訪崗位責任制度、來信處理登記制度、來訪接待制度、信訪案件查報辦結制度等制度，并及時下發(fā)到局機關相關科室和各播出機構，明確了局各部門的工作職責和任務，同時要求各播出部門根據(jù)自身工作特點和任務進一步細化工作職責，分別制訂本單位的管理制度和預案。此外，我局還將信訪工作納入到年度考核目標之中，從而使信訪工作形成了制度化和規(guī)范化。
(二)不定期召開會議，認真貫徹落實各項法規(guī)政策。
根據(jù)縣委、縣政府和縣信訪局各項會議精神，我局高度重視，不定期召開由局社會穩(wěn)定(綜合治理)工作領導小組成員參加的專題會議，學習貫徹各級會議精神和相關政策法規(guī)，并結合文化和廣播電影電視工作實際，對信訪工作進行研究、部署和動員，要求各級播出部門提高認識，增強責任感，要把信訪工作作為各級單位頭等大事來抓，要從過去的臨時性、突擊性、階段性工作轉(zhuǎn)為長期性、常規(guī)性、基礎性的政治任務，從組織上、機制上、制度上、管理上、隊伍上不斷強化工作力度，重點加強信訪處理能力建設，建立健全保障體系，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，上下聯(lián)動，全員關注的工作新格局。
(三)立足本職，結合實際，狠抓落實。
一是一年來積極配合縣委縣政府各項中心工作，充分利用文化影視各媒體開展宣傳工作。除在《興國新聞》中播發(fā)有關我縣維護社會穩(wěn)定，建立平安興國，營造和諧環(huán)境的新聞稿件外，同時在“今日興國”報相關欄目中注重安排這方面的內(nèi)容。
二是作為縣綜治工作領導小組成員，積極參加縣綜治工作領導小組組織的各項活動，按照部署積極開展工作，加強排查系統(tǒng)內(nèi)部的各項不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除，做到防患于未然。例如原農(nóng)村電影放映員反映關于解決老有所養(yǎng)的問題，這批人在電影事業(yè)劃轉(zhuǎn)廣電局之前就多次到省市上訪，我局高度重視此項工作，認真開展了溝通了解和幫扶工作，讓他們感受到黨和政府的關心，并表示不會上訪。由于工作得力，一年來，我局從未發(fā)生大的信訪活動。
三是建立信息通報制度，要求局屬各部門要加強情報信息工作，注意平時多渠道收集情報信息，一旦發(fā)現(xiàn)文廣內(nèi)部職工或家屬有矛盾糾紛或有不穩(wěn)定因素的苗頭及時報告，及時化解。
二、下步工作打算。
(一)加強學習，提高認識。
信訪無小事，它既關系到社會的和諧穩(wěn)定、國家的安全，也關系到廣播電視喉舌輿論的正確引導、陣地作用的發(fā)揮。因此我局將始終把加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識當作一項重要的工作議程常抓不懈。不僅做到領導干部認識到位，文廣系統(tǒng)職工也要認識到位，增強全體廣電干部職工的使命感和責任感，提高安全防范意識。
(二)加強宣傳，營造氛圍。
在提高自身認識的基礎上，我們將充分利用新聞媒體的優(yōu)勢，加大對信訪等工作的宣傳力度，營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍，為全面貫徹落實科實發(fā)展觀，大力構建和諧興國、平安興國提供強有力的輿論支持。
(三)嚴格管理，加強督查。
我們將繼續(xù)不斷加強不穩(wěn)定因素的督查力度，特別是在重大活動、重大節(jié)目和重要時段，要制定和完善各項防范措施，進行周密部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并上報。
文化局個人年度工作總結篇十一
在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著x項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?BR> x項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。
餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)。基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后，x在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項目，我參與了x銀行x分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作。x項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
駐x總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。
通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。
文化局個人年度工作總結篇十二
遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：
公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。
氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。
我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標尤其強調(diào)服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內(nèi)部系統(tǒng)化運營。
四、存在的問題和今后努力方向第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
文化局個人年度工作總結篇十三
20xx年x月初，本人通過應試考核走進了x，走上總經(jīng)理秘書崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在x工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下總結：
任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：
1）、受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。
2）、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3）、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4）、及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5）、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。
6）、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7）、處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。
8）、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。
1）、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。
2）、針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《x》，并完成了對各部門《x》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
3）、為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《x辦法》。
4）、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《x辦法》。
5）、代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。
1）、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。
2）、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
一年來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：
1）、調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2）、在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。
1）、通過一年時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
2）、牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。
文化局個人年度工作總結篇十四
學習貫徹落實黨的xx大精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，是今年我們黨和全國各族人民的一項重要的政治任務。我局機關工會積極主動配合機關黨支部認真抓好干部職工的學習教育，按上級的要求，主要抓了“三個加深理解”和“七個深刻領會”。
“三個加深理解”：一是加深對黨的xx大主題的理解;二是加深對黨的xx大報告主要特點的理解;三是加深對黨的xx大報告新提法的理解?！捌邆€深刻領會”：一是深刻領會黨的xx大主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻領會黨的xx大以來黨和國家取得的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論、路線、方針政策;三是深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系;四是深刻領會科學發(fā)展的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;五是深刻領會實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設小康社會勝利而奮斗;六是深刻領會社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步;七是深刻領會以改革創(chuàng)新精神全面推進學的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
通過學習教育，真正把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到為實現(xiàn)富民興桂、全面建設小康社會多做貢獻，努力開創(chuàng)新世紀新階段機關工會工作的新局面。
同時，堅持和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工會工作。不斷探索工會工作的規(guī)律，積極圍繞黨委的中心任務和機關業(yè)務開展工作，把工會工作加入到機關黨政工作的大循環(huán)，為推動機關各項工作的圓滿完成作出了積極的貢獻。
二、以開展“創(chuàng)建”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的深入實施。
一年來，我局機關工會按照市直機關工會工委的要求，采取多種形式和途徑，在干部職工中深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。主要以提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點;以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型為目標;以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，促進全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化良好氛圍的形成。通過深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，使機關干部職工的整體素質(zhì)得到了全面的提升，機關工作效率明顯提高，機關業(yè)務建設得到了進一步的加強。
此外，認真抓好干部職工的職業(yè)道德教育。大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)風尚，動員干部職工積極參加創(chuàng)建文明機關、文明科(室)、文明職工活動，努力培養(yǎng)機關干部職工良好的職業(yè)理想、職業(yè)紀律和職業(yè)行為。
三、推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化建設。
一年來，我局機關工會按照《關于進一步加強基層工會工作的決定》和《*市機關工會工作管理暫行辦法》的要求，大力加強自身建設，不斷推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化。主要抓好三個方面的工作：一是深入學習宣傳《工會法》。第二季度，2次組織機關干部職工學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》的重點章節(jié)，每次學習局領導都帶頭參加;二是貫徹落實《工會法》。依法建設工會，依法開展工會各項工作，不斷推進機關內(nèi)部事務的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，依法維護職工的合法權益。三是依法收繳、管理和使用工會經(jīng)費，加強工會經(jīng)審工作，健全工會經(jīng)費管理、使用監(jiān)督機制。
四、深入調(diào)查研究，維護職工切身利益。
一年來，我局機關工會按照“組織起來、切實維權”的工作方針，深入群眾，對機關思想、作風、紀律建設、業(yè)務工作及機關工會的自身建設等問題，進行調(diào)查研究，廣泛聽取干部職工的意見，及時解決干部職工關心的合理要求和熱點問題，把機關工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為貫徹實施黨全心全意為人民服務的窗口，想方設法為職工排憂解難，辦實事、做好事。年初，圍繞機關建設和工會工作兩大主題，廣泛征求干部職工的合理化建議，使干部職工真正依法參與機關內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督，取得了很好的效果，深受職工群眾的歡迎。同時，關心特困職工和群眾的疾苦，深入實施送溫暖工程，廣泛開展為特困職工和群眾送溫暖活動，為冰凍災區(qū)和地震災區(qū)人民群眾獻愛心活動，把黨的關懷送到特困職工和災區(qū)人民群眾的心坎上。
五、增強工會組織凝聚力和向心力。
我局機關工會始終把開展活動作為代表廣大會員群眾利益、密切聯(lián)系群眾、加強領導與職工群眾的溝通、活躍機關政治氛圍、提高機關職工隊伍素質(zhì)的重要工作來抓，緊密圍繞中心和大局工作，積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力，促進機關的精神文明建設，取得了較好的效果。
此外，對市直機關工會工委統(tǒng)一開展的各項文化體育活動，我局機關工會也積極組織干部職工參加。
文化局個人年度工作總結篇十五
應對二十一世紀這個知識的時代，我深知學習的重要性，我也深刻地理解知識就是力量，科學技術是第一生產(chǎn)力的科學論斷的真正內(nèi)涵。于是，在學習上，我始終嚴格要求自我、刻苦努力、積極向上，經(jīng)過多看、多聽、多想、多問、多做，認真學習了學校安排的各門課程。另外，我還注重課本以外知識的學習，我充分利用學校圖書館的有利資源，自學專業(yè)知識以外的書籍、資料，爭取盡量拓寬自我的知識面，努力提高自我的綜合本事。
在這一年的學習生活中，最令我難忘的就是專四考試的那段時間。還記得那時候，我每一天除了上課之外，其他時間幾乎都是在自習室度過的。因為我當時就沒有給自我留后路，我覺得專四就是一個檢驗我的學習成績的機會，所以我告訴自我：必須一次性經(jīng)過，否則我這個學生做得就是失敗的。經(jīng)過那一段時間的學習，我覺得我自我收獲了許多。不僅僅是我的專業(yè)知識有了必須程度的提高，我還深刻的意識到，人的潛力真的是無限的，以前我在自習室里面總是坐不住，可是經(jīng)過了專四那段時間的磨練，我此刻已經(jīng)養(yǎng)成了每一天上自習的習慣。
在工作中，我先后擔任班級的心育委員和組宣委員。我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點，進取組織召開心理班會，進取配個班長的工作。此外，我敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事；我虛心地向有經(jīng)驗的同學請教，學習他們的經(jīng)驗和知識，爭取更好地服務于同學同時也提高自我的工作本事。
總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是進取探索、逐步成熟的一年。在學習上，我的學習方法仍然需要改善；在工作中，我也要彌補不足，盡量提高自我的工作效率與工作本事。在今后的日子里，我相信我必須會在各方面取得更優(yōu)異的成績，我對我的未來充滿信心！