報告的質(zhì)量直接關(guān)系到我們的工作能力和專業(yè)形象。編寫報告時，我們應(yīng)該充分了解相關(guān)背景知識，并對相應(yīng)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)研。這篇報告范文給出了研究問題的解決方案，對實際問題具有一定的指導(dǎo)作用。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們：
    我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務(wù)工作報告。請審議：
    一、工會經(jīng)費收支情況。
    20xx年，學(xué)校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
    我校工會財務(wù)工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務(wù)。
    1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認(rèn)真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
    2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達(dá)的經(jīng)費上繳指標(biāo)。
    3、加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會制定的財務(wù)管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
    4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進(jìn)行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
    1、我們要加強(qiáng)工會的財務(wù)工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，深化改革，嚴(yán)格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
    2、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強(qiáng)工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
    各位代表，我們相信今后我校的工會財務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。
    祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇二
    各位代表、同志們：
    我受xx中心小學(xué)第二屆一次團(tuán)代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向大會報告籌備工作情況，請予以審議。
    這次代表大會的籌備工作是以黨的十六大精神和鄧小平理論為指導(dǎo)，根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定，按照學(xué)校黨委和團(tuán)市委的部署、要求進(jìn)行的。學(xué)校黨支部對這次會議極為重視，經(jīng)學(xué)校黨政會議研究，決定成立了本次團(tuán)代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)組織、宣傳、會務(wù)、秘書四個小組?；I備工作在校黨支部親切翔和直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展順利，現(xiàn)已基本就緒。在籌備工作中主要做了以下幾方面的工作：
    一、大會文件的起草工作：
    會議的文件是由秘書組負(fù)責(zé)起草的，所有文件都是經(jīng)過反復(fù)討論認(rèn)真修改后定稿的。其中，主要文件《xx中心小學(xué)第二屆一次團(tuán)代會工作報告》在起草過程中廣泛聽取了有關(guān)部門的意見初步定稿，經(jīng)學(xué)校黨支部同意，將文件提交大會審議通過。
    二、大會的宣傳工作：
    為圓滿開好這次大會，已將〈關(guān)于召開第二屆一次團(tuán)代會的意見〉〈共青團(tuán)中心小學(xué)第二屆一次團(tuán)代會宣傳提綱〉發(fā)至各團(tuán)支部，并充分利用廣播站、宣傳欄、倡議書等宣傳工具和宣傳形式進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大團(tuán)員青年明確了本次團(tuán)代會的`目的、意義和任務(wù)，提高了工作、學(xué)習(xí)積極性，并在全校組織開展了形式多樣的活動，以實際行動迎接這次大會的召開，保證了大會各項工作的順利進(jìn)行。出席這次大會的代表共有43人，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查，其資格全部有效。
    三、大會的議程：
    這次會議時間為一天，主要議程是：審議并通過〈學(xué)校工作報告〉等文件，并作出相應(yīng)的決議。
    四、大會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
    這次大會由主席團(tuán)主持召開，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，提出了大會主席團(tuán)建議名單，這些成員中有教育行政干部、工會干部和教師等各個方面的代表。為了便于會議的討論和活動開展，全體代表組成三個代表團(tuán)，代表團(tuán)設(shè)團(tuán)長、副團(tuán)長各一人，負(fù)責(zé)組織全團(tuán)的活動。
    各位代表、同志們，在全體代表和籌備組工作人員的共同努力下，大會各項籌備工作已經(jīng)就緒。在此，謹(jǐn)讓我代表籌備小組，向關(guān)心支持大會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!讓我們一起加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平，努力開創(chuàng)xx中心小學(xué)共青團(tuán)工作新局面。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇三
    同志們：
    我受學(xué)校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學(xué)校民主政治建設(shè)、教職工職業(yè)道德建設(shè)、教職工權(quán)益維護(hù)、和諧校園建設(shè)和工會自身建設(shè)等方面做了大量的工作，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
    (一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學(xué)校民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
    1、切實加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校民主管理工作。
    教代會制度逐步完善。教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學(xué)習(xí)宣傳活動，營造了學(xué)習(xí)貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工代表大會實施辦法》，并在學(xué)校第六屆教代會第三次團(tuán)長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學(xué)校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進(jìn)一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。
    校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學(xué)校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務(wù)收支執(zhí)行情況及20xx年財務(wù)預(yù)算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強(qiáng)了學(xué)校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學(xué)校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。
    教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學(xué)?！昂诵恼n程建設(shè)年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各學(xué)院教學(xué)副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學(xué)工作巡視組，在全校開展了本科教學(xué)工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學(xué)單位實地考察等形式，對各學(xué)院教學(xué)管理、教學(xué)過程和教學(xué)保障條件等方面進(jìn)行巡視。教學(xué)工作巡視組在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了我校教學(xué)工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學(xué)校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)。我校《教代會代表巡視制度暫行辦法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。
    2、不斷推進(jìn)校務(wù)、院務(wù)公開，進(jìn)一步提升了學(xué)校依法辦學(xué)水平。
    校務(wù)公開是高校推進(jìn)依法治校和學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段，是學(xué)校實行民主管理與監(jiān)督、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑之一。學(xué)校十分重視校務(wù)公開工作，成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定校務(wù)公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務(wù)公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進(jìn)了院務(wù)公開，各基層單位在院務(wù)委員會或院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立了院務(wù)公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學(xué)校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進(jìn)了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。
    3、充分完善提案工作監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步提高提案辦理質(zhì)量。
    教代會提案工作是學(xué)校推進(jìn)民主政治建設(shè)，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機(jī)制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進(jìn)行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學(xué)校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識。
    (二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。
    1、積極組織教學(xué)技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。
    校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學(xué)的教學(xué)競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學(xué)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學(xué)技能大賽，在外國語學(xué)院和信息與管理科學(xué)學(xué)院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機(jī)課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學(xué)技能競賽活動。
    2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強(qiáng)教職工的社會責(zé)任意識。
    利用農(nóng)業(yè)大學(xué)的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務(wù);利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。
    3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進(jìn)典型。
    在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎(chǔ)上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進(jìn)個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進(jìn)典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保?人獲得“省教育工會女工先進(jìn)個人”，1人獲得“鄭州市先進(jìn)工作者”。
    1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。
    針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進(jìn)行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。
    2、確保源頭參與，切實維護(hù)教職工權(quán)益。
    在學(xué)校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設(shè)、人事分配制度改革等，工會組織進(jìn)行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，做到源頭參與，表達(dá)群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學(xué)女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學(xué)生及家長咨詢200余人次，為維護(hù)女職工以及學(xué)校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設(shè)住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設(shè)，并為代表提供車輛和生活補(bǔ)助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)情況，對周轉(zhuǎn)房建設(shè)進(jìn)行了有效的監(jiān)督。
    3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。
    幫扶解困是工會組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學(xué)校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學(xué)校幼兒園和附屬中學(xué)共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學(xué)試驗場1.5萬元。開展“金秋助學(xué)”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。
    4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。
    為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學(xué)習(xí)和生活，加強(qiáng)青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進(jìn)相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機(jī)會。通過聯(lián)誼活動，擴(kuò)大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機(jī)會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。
    (四)圍繞和諧校園建設(shè)，積極開展文化體育活動。
    1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。
    為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預(yù)賽有13個作品進(jìn)入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領(lǐng)導(dǎo)親自參賽。廣大教職工通過自編、自導(dǎo)、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和教職工的高度認(rèn)可。此項工作被學(xué)校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學(xué)校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻(xiàn)。
    2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。
    組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學(xué)第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻(xiàn)”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學(xué)院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強(qiáng)了教職工之間的交流，增強(qiáng)了教職工的身體素質(zhì)。
    3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。
    圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。
    (五)圍繞女職工“兩個工程”建設(shè)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。
    定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學(xué)習(xí)調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風(fēng)采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學(xué)習(xí)中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學(xué)做貢獻(xiàn)。
    2、積極實施“兩個工程”
    貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學(xué)“巾幗建功”先進(jìn)人物事跡展，并對10名學(xué)校“巾幗標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學(xué)院服裝設(shè)計專業(yè)教師為大家開設(shè)了“美麗女性”專題知識講座，進(jìn)一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。
    3、大力開展女工特色活動。
    在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風(fēng)采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
    (六)圍繞工會自身建設(shè)，整體工作水平穩(wěn)步提高。
    1、加強(qiáng)了工會基層組織建設(shè)。
    在學(xué)校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進(jìn)行了集中換屆，分工會主席由所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進(jìn)一步健全了工會基層組織，強(qiáng)化了分工會主席的職責(zé)，提升了基層工會的工作能力。
    2、開展了工運理論研究。
    認(rèn)真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學(xué)校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴(yán)格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。
    3、進(jìn)行了工會工作創(chuàng)新獎評審。
    圍繞基層民主管理、師德師風(fēng)建設(shè)、和諧單位建設(shè)等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。
    4、組織了先進(jìn)分工會系列評選。
    開展了先進(jìn)分工會、先進(jìn)工會小組、工會活動先進(jìn)個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進(jìn)分工會，22個先進(jìn)工會小組，34名工會活動先進(jìn)個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。
    一年來，校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學(xué)校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進(jìn)單位”，“財務(wù)工作先進(jìn)單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進(jìn)女職工組織”。
    同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工和離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志表示衷心地感謝!
    各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng);工會工作的條件和環(huán)境還有待進(jìn)一步改善;工會服務(wù)教職工、維護(hù)教職工權(quán)益的能力和水平還有待進(jìn)一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進(jìn)這幾項工作的開展。
    二、20xx年工作思路。
    20xx年，校工會工作的指導(dǎo)思想是：在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校大局;著力維護(hù)教職工合法權(quán)益，服務(wù)教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學(xué)校民主管理水平;提升工會工作科學(xué)化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進(jìn)教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標(biāo)，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
    (一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學(xué)校民主管理水平。
    堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強(qiáng)對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進(jìn)二級教代會制度的規(guī)范化、科學(xué)化。繼續(xù)規(guī)范和推進(jìn)校、院兩級教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
    切實加大教代會提案的督辦力度，進(jìn)一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認(rèn)真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位的評選工作。
    認(rèn)真做好教代會代表巡視工作，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。圍繞學(xué)校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學(xué)校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。
    大力推進(jìn)校(院)務(wù)公開工作，積極探索校(院)務(wù)公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務(wù)公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。
    (二)著力維護(hù)教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
    認(rèn)真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教職工在基層”活動的好經(jīng)驗、好做法，建立健全工會服務(wù)教職工的長效機(jī)制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進(jìn)教職工共享學(xué)校改革發(fā)展成果，切實維護(hù)教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學(xué)校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
    積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學(xué)。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設(shè)和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。
    持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護(hù)女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學(xué)女職工法律援助中心”的作用，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。
    (三)注重師德師風(fēng)建設(shè)，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。
    組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，在社會層面倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
    開展好崗位技能競賽活動。引領(lǐng)廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學(xué)技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓(xùn)的機(jī)會，提升教職工教育教學(xué)能力，為教職工成長搭建平臺。
    開展師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標(biāo)兵”、“巾幗標(biāo)兵”評選活動。進(jìn)一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進(jìn)典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進(jìn)人物的模范事跡，以勞模和先進(jìn)人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。
    (四)努力建設(shè)先進(jìn)的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領(lǐng)作用。
    充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)。校園文化建設(shè)是體現(xiàn)校園形象特點、增強(qiáng)凝聚力、提高學(xué)校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風(fēng)貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設(shè)的主體作用。充分利用學(xué)校教職工活動中心，進(jìn)一步完善和充實活動設(shè)施，大力加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)。在全校教職工中倡導(dǎo)“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。
    要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進(jìn)一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設(shè)等活動，努力把群眾性文化體育活動擴(kuò)展到基層單位，擴(kuò)大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。
    (五)強(qiáng)化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。
    繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好?！敖韼綐?biāo)兵”評選和表彰工作。切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工委員會建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。
    (六)著力圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)校大局，不斷提升工會工作科學(xué)化水平。
    工會作為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，認(rèn)真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當(dāng)好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎(chǔ)。
    工會要著力圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校大局，動員和引導(dǎo)廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學(xué)校的重點工作之中，全面參與到學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設(shè)一流農(nóng)業(yè)大學(xué)做貢獻(xiàn)。
    繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務(wù)意識，增進(jìn)工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機(jī)制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認(rèn)真探索適應(yīng)形勢發(fā)展要求的工會工作機(jī)制、工作方法和活動方式。
    各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學(xué)校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團(tuán)結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學(xué)而不懈奮斗!
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇四
    各位代表、同志們：
    受共青團(tuán)____集團(tuán)第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
    這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的xx大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)______第一次團(tuán)代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團(tuán)的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團(tuán)______第二屆委員會。通過這次大會,進(jìn)一步動員和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設(shè)“______”建功立業(yè)。
    第一部分：過去五年工作的回顧。
    1
    屆三中、四中全會、團(tuán)的xx大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務(wù)，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)的工作和建設(shè)，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新篇章。
    一、五年來，公司團(tuán)委堅持“永遠(yuǎn)跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
    1.抓牢思想教育。加強(qiáng)青年的思想政治教育是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容,公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實團(tuán)市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，大力加強(qiáng)黨的后備軍建設(shè)”的精神，全面推進(jìn)后備軍建設(shè)。公司各級團(tuán)組織通過座談會、報告會、主題團(tuán)日等多種活動形式,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
    2.著力文化熏陶。各級團(tuán)組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學(xué)習(xí)公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團(tuán)課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導(dǎo)青年正確認(rèn)識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)中建功立業(yè)的信心。
    2
    的時空距離,也為準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，解決團(tuán)員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
    二、五年來，公司團(tuán)委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設(shè)激發(fā)新活力。
    1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團(tuán)市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽(yù)的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團(tuán)組織動員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設(shè)的好形式、好載體。
    2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團(tuán)委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進(jìn)一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
    3
    共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認(rèn)知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團(tuán)青年文明號”稱號。
    三、五年來，我們以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設(shè)揭開新篇章。
    1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團(tuán)委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機(jī)制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進(jìn)度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
    2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強(qiáng)qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務(wù)，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應(yīng)精細(xì)管理的需要，以團(tuán)支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團(tuán)委舉辦了“______集團(tuán)青年研究會年會”，借此促進(jìn)了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機(jī)制。
    4
    年來，在兩級公司團(tuán)組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學(xué)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
    四、五年來，我們貼近團(tuán)員青年需求，青年文化建設(shè)再上新臺階。
    公司團(tuán)委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團(tuán)委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機(jī)，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強(qiáng)了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團(tuán)委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力、親和力和服務(wù)力。
    五、五年來，我們固本強(qiáng)基，團(tuán)的自身建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。1.加強(qiáng)組織建設(shè)。五年中，隨著青年團(tuán)員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團(tuán)委、7個團(tuán)總支、79個團(tuán)支部。同時，在經(jīng)過與______團(tuán)委就______公司團(tuán)委屬地化工作進(jìn)行積極的溝通，______團(tuán)委已順利移交______區(qū)團(tuán)區(qū)委，正式納入了______團(tuán)委的管理，成為公司首家屬地化管理的團(tuán)組織。
    5
    團(tuán)組織與團(tuán)員青年的聯(lián)系機(jī)制。
    3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)。優(yōu)秀的團(tuán)干部隊伍是團(tuán)組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團(tuán)干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團(tuán)委要求團(tuán)組織中的黨員帶頭、團(tuán)干部帶頭，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓(xùn)加外培的方式組織團(tuán)干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓(xùn)班，加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。
    五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽(yù)稱號。集團(tuán)所屬9個二級團(tuán)委、團(tuán)支部被評為“______市五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部”。
    過去五年，公司團(tuán)委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應(yīng)公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)公司共青團(tuán)工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進(jìn)一步體會到：
    1.“黨建帶團(tuán)建”是加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的保證。只有積極主動將團(tuán)的工作納入黨的工作大局，促進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作的有力開展，才能讓公司共青團(tuán)工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。
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    地推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的不斷提升。
    3.服務(wù)青年成長成才是當(dāng)好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團(tuán)應(yīng)大力發(fā)揚“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團(tuán)結(jié)在各級團(tuán)組織周圍。
    4.創(chuàng)新是共青團(tuán)與時俱進(jìn)的動力源泉。新時期、新任務(wù)給共青團(tuán)工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進(jìn)共青團(tuán)工作，才能使團(tuán)的組織永葆生機(jī)，使共青團(tuán)真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認(rèn)可。
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    規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
    第二部分：今后五年的工作任務(wù)。
    近年來，______在____集團(tuán)、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標(biāo)，攻堅克難、開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)效益和品牌效譽(yù)均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團(tuán)工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。
    未來五年，公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進(jìn)思維方式和工作方法，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，為團(tuán)員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進(jìn)團(tuán)員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團(tuán)員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，為努力把公司早日建設(shè)成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
    主要任務(wù)是：
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    值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
    1.弘揚主流思想，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。團(tuán)組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導(dǎo)青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進(jìn)步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年自覺把個人成長進(jìn)步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
    2.用先進(jìn)的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一系列安排部署和指示精神，在廣大團(tuán)員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導(dǎo)青年員工自覺認(rèn)同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團(tuán)員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強(qiáng)大的精神動力和智慧源泉。
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    際，全面準(zhǔn)確宣傳公司的各項改革政策，引導(dǎo)青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導(dǎo)青年員工深刻認(rèn)識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。
    4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，增強(qiáng)工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。
    二、突出職能，強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強(qiáng)的主題活動，是發(fā)揮共青團(tuán)戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團(tuán)員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻(xiàn)、長才干的重要途徑。今后五年公司團(tuán)委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
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    成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進(jìn)、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進(jìn)集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
    要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機(jī)制，強(qiáng)化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團(tuán)員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
    質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進(jìn)一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強(qiáng)施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
    11。
    的建設(shè)。各級團(tuán)組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團(tuán)和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。
    3.結(jié)合當(dāng)前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導(dǎo)航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團(tuán)組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導(dǎo)青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機(jī)地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導(dǎo)技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
    4.開展與公司新形勢、新需求相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)競賽。各級團(tuán)組織要在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團(tuán)組織特別是項目團(tuán)組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標(biāo)、有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等，以賽代訓(xùn)幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團(tuán)組織要加強(qiáng)與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務(wù)、項目管理、預(yù)決算、建筑設(shè)計等操作與管理并重的競賽項目。
    5.強(qiáng)化職業(yè)道德，推進(jìn)職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
    12。
    窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)打造,努力成為引領(lǐng)職業(yè)文明新風(fēng)的旗幟。深化文明號志愿服務(wù)活動,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學(xué)雷鋒活動,引導(dǎo)青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務(wù),在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻(xiàn)。
    三、以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。共青團(tuán)要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標(biāo),增強(qiáng)團(tuán)組織整體服務(wù)能力。
    1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進(jìn)青年典型，激勵更多的青年崇尚先進(jìn)、努力營造“想干事業(yè)有機(jī)會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強(qiáng)青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標(biāo)、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
    13。
    2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務(wù)青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風(fēng)貌等方面提供平臺。團(tuán)組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
    3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團(tuán)組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時，組建自己溫馨的家。
    四、堅持黨建帶團(tuán)建，激發(fā)組織新活力。
    按照青年在哪里,團(tuán)組織就建在哪里;青年有什么需求,團(tuán)組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團(tuán)建,努力擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋,提升團(tuán)的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應(yīng),覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
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    活動不減。要持續(xù)推進(jìn)團(tuán)組織屬地化，積極指導(dǎo)、協(xié)助四川公司、甘肅勘設(shè)院、上海公司等區(qū)域性分公司團(tuán)組織關(guān)系屬地化。
    2.加強(qiáng)團(tuán)組織的制度建設(shè)和團(tuán)員隊伍建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)，健全考核機(jī)制。通過開展“學(xué)《團(tuán)章》、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、過團(tuán)日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團(tuán)的組織生活內(nèi)容和方式，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育和管理，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)意識和模范意識;認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的組織統(tǒng)計等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作制度，加強(qiáng)對團(tuán)費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
    3.加強(qiáng)團(tuán)干部的隊伍建設(shè)。堅持團(tuán)干部培訓(xùn)工作，以內(nèi)訓(xùn)加外培的方式，加強(qiáng)團(tuán)干素質(zhì)教育，拓寬團(tuán)干的知識面，確保團(tuán)干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、共青團(tuán)業(yè)務(wù)水平與所在崗位相匹配。要加強(qiáng)團(tuán)干的作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立群眾觀點，增強(qiáng)聯(lián)系青年、服務(wù)青年的本領(lǐng)。團(tuán)組織不僅要注重團(tuán)干部團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強(qiáng)對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓(xùn)，幫助他們成為公司的業(yè)務(wù)骨干，更新充實團(tuán)干們的知識庫，從而提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，為向黨務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎(chǔ)。
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    和影響力。
    各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強(qiáng)盛、社會的全面進(jìn)步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達(dá)。當(dāng)前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍(lán)圖為廣大團(tuán)員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團(tuán)旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負(fù)起建設(shè)“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇五
    一、開展學(xué)習(xí)教育活動，營造學(xué)習(xí)新氛圍。
    在新形勢新任務(wù)下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，推進(jìn)林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強(qiáng)基工程為載體，積極開展一系列政治教育學(xué)習(xí)活動。
    1.積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認(rèn)識當(dāng)前新任務(wù)、新形勢。
    2.在職工中開展生態(tài)保護(hù)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
    3.組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)每一位職工的法律意識。
    4.開展好“五項教育”活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導(dǎo)和組織廣大職工參加各項業(yè)務(wù)及現(xiàn)代化技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)進(jìn)修，推動林場縱深發(fā)展走。
    二、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
    1、認(rèn)真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務(wù)資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務(wù)和工作目標(biāo)。
    的透明度，使場務(wù)公開工作得到了良好的發(fā)展。
    3、把日常走訪工作當(dāng)作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導(dǎo)，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
    三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進(jìn)展。
    認(rèn)真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責(zé)，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標(biāo)，關(guān)注困難群體，建立有效保護(hù)機(jī)制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進(jìn)行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上的資助。
    在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng)，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認(rèn)真研究，切實加以解決。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇六
    各位代表、同志們：
    受共青團(tuán)____集團(tuán)第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
    這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)______第一次團(tuán)代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團(tuán)的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團(tuán)______第二屆委員會。通過這次大會,進(jìn)一步動員和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設(shè)“______”建功立業(yè)。
    第一部分：過去五年工作的回顧。
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    屆三中、四中全會、團(tuán)的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務(wù)，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)的工作和建設(shè)，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新篇章。
    一、五年來，公司團(tuán)委堅持“永遠(yuǎn)跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
    1.抓牢思想教育。加強(qiáng)青年的思想政治教育是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容,公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實團(tuán)市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，大力加強(qiáng)黨的后備軍建設(shè)”的精神，全面推進(jìn)后備軍建設(shè)。公司各級團(tuán)組織通過座談會、報告會、主題團(tuán)日等多種活動形式,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
    2.著力文化熏陶。各級團(tuán)組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學(xué)習(xí)公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團(tuán)課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導(dǎo)青年正確認(rèn)識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)中建功立業(yè)的信心。
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    的時空距離,也為準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，解決團(tuán)員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
    二、五年來，公司團(tuán)委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設(shè)激發(fā)新活力。
    1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團(tuán)市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽(yù)的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團(tuán)組織動員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設(shè)的好形式、好載體。
    2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團(tuán)委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進(jìn)一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
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    共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認(rèn)知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團(tuán)青年文明號”稱號。
    三、五年來，我們以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設(shè)揭開新篇章。
    1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團(tuán)委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機(jī)制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進(jìn)度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
    2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強(qiáng)qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務(wù)，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應(yīng)精細(xì)管理的需要，以團(tuán)支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團(tuán)委舉辦了“______集團(tuán)青年研究會年會”，借此促進(jìn)了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機(jī)制。
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    年來，在兩級公司團(tuán)組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學(xué)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
    四、五年來，我們貼近團(tuán)員青年需求，青年文化建設(shè)再上新臺階。
    公司團(tuán)委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團(tuán)委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機(jī)，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強(qiáng)了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團(tuán)委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力、親和力和服務(wù)力。
    五、五年來，我們固本強(qiáng)基，團(tuán)的自身建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。1.加強(qiáng)組織建設(shè)。五年中，隨著青年團(tuán)員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團(tuán)委、7個團(tuán)總支、79個團(tuán)支部。同時，在經(jīng)過與______團(tuán)委就______公司團(tuán)委屬地化工作進(jìn)行積極的溝通，______團(tuán)委已順利移交______區(qū)團(tuán)區(qū)委，正式納入了______團(tuán)委的管理，成為公司首家屬地化管理的團(tuán)組織。
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    團(tuán)組織與團(tuán)員青年的聯(lián)系機(jī)制。
    3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)。優(yōu)秀的團(tuán)干部隊伍是團(tuán)組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團(tuán)干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團(tuán)委要求團(tuán)組織中的黨員帶頭、團(tuán)干部帶頭，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓(xùn)加外培的方式組織團(tuán)干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓(xùn)班，加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。
    五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽(yù)稱號。集團(tuán)所屬9個二級團(tuán)委、團(tuán)支部被評為“______市五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部”。
    過去五年，公司團(tuán)委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應(yīng)公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)公司共青團(tuán)工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進(jìn)一步體會到：
    1.“黨建帶團(tuán)建”是加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的保證。只有積極主動將團(tuán)的工作納入黨的工作大局，促進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作的有力開展，才能讓公司共青團(tuán)工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。
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    地推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的不斷提升。
    3.服務(wù)青年成長成才是當(dāng)好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團(tuán)應(yīng)大力發(fā)揚“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團(tuán)結(jié)在各級團(tuán)組織周圍。
    4.創(chuàng)新是共青團(tuán)與時俱進(jìn)的動力源泉。新時期、新任務(wù)給共青團(tuán)工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進(jìn)共青團(tuán)工作，才能使團(tuán)的組織永葆生機(jī)，使共青團(tuán)真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認(rèn)可。
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    規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
    第二部分：今后五年的工作任務(wù)。
    近年來，______在____集團(tuán)、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標(biāo)，攻堅克難、開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)效益和品牌效譽(yù)均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團(tuán)工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。
    未來五年，公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進(jìn)思維方式和工作方法，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，為團(tuán)員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進(jìn)團(tuán)員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團(tuán)員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，為努力把公司早日建設(shè)成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
    主要任務(wù)是：
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    值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
    1.弘揚主流思想，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。團(tuán)組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導(dǎo)青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進(jìn)步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年自覺把個人成長進(jìn)步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
    2.用先進(jìn)的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一系列安排部署和指示精神，在廣大團(tuán)員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導(dǎo)青年員工自覺認(rèn)同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團(tuán)員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強(qiáng)大的精神動力和智慧源泉。
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    際，全面準(zhǔn)確宣傳公司的各項改革政策，引導(dǎo)青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導(dǎo)青年員工深刻認(rèn)識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。
    4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，增強(qiáng)工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。
    二、突出職能，強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強(qiáng)的主題活動，是發(fā)揮共青團(tuán)戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團(tuán)員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻(xiàn)、長才干的重要途徑。今后五年公司團(tuán)委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
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    成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進(jìn)、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進(jìn)集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
    要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機(jī)制，強(qiáng)化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團(tuán)員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
    質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進(jìn)一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強(qiáng)施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
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    的建設(shè)。各級團(tuán)組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團(tuán)和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。
    3.結(jié)合當(dāng)前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導(dǎo)航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團(tuán)組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導(dǎo)青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機(jī)地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導(dǎo)技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
    4.開展與公司新形勢、新需求相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)競賽。各級團(tuán)組織要在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團(tuán)組織特別是項目團(tuán)組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標(biāo)、有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等，以賽代訓(xùn)幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團(tuán)組織要加強(qiáng)與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務(wù)、項目管理、預(yù)決算、建筑設(shè)計等操作與管理并重的競賽項目。
    5.強(qiáng)化職業(yè)道德，推進(jìn)職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
    12。
    窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)打造,努力成為引領(lǐng)職業(yè)文明新風(fēng)的旗幟。深化文明號志愿服務(wù)活動,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學(xué)雷鋒活動,引導(dǎo)青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務(wù),在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻(xiàn)。
    三、以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。共青團(tuán)要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標(biāo),增強(qiáng)團(tuán)組織整體服務(wù)能力。
    1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進(jìn)青年典型，激勵更多的青年崇尚先進(jìn)、努力營造“想干事業(yè)有機(jī)會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強(qiáng)青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標(biāo)、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
    13。
    2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務(wù)青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風(fēng)貌等方面提供平臺。團(tuán)組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
    3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團(tuán)組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時，組建自己溫馨的家。
    四、堅持黨建帶團(tuán)建，激發(fā)組織新活力。
    按照青年在哪里,團(tuán)組織就建在哪里;青年有什么需求,團(tuán)組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團(tuán)建,努力擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋,提升團(tuán)的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應(yīng),覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
    14。
    活動不減。要持續(xù)推進(jìn)團(tuán)組織屬地化，積極指導(dǎo)、協(xié)助四川公司、甘肅勘設(shè)院、上海公司等區(qū)域性分公司團(tuán)組織關(guān)系屬地化。
    2.加強(qiáng)團(tuán)組織的制度建設(shè)和團(tuán)員隊伍建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)，健全考核機(jī)制。通過開展“學(xué)《團(tuán)章》、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、過團(tuán)日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團(tuán)的組織生活內(nèi)容和方式，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育和管理，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)意識和模范意識;認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的組織統(tǒng)計等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作制度，加強(qiáng)對團(tuán)費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
    3.加強(qiáng)團(tuán)干部的隊伍建設(shè)。堅持團(tuán)干部培訓(xùn)工作，以內(nèi)訓(xùn)加外培的方式，加強(qiáng)團(tuán)干素質(zhì)教育，拓寬團(tuán)干的知識面，確保團(tuán)干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、共青團(tuán)業(yè)務(wù)水平與所在崗位相匹配。要加強(qiáng)團(tuán)干的作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立群眾觀點，增強(qiáng)聯(lián)系青年、服務(wù)青年的本領(lǐng)。團(tuán)組織不僅要注重團(tuán)干部團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強(qiáng)對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓(xùn)，幫助他們成為公司的業(yè)務(wù)骨干，更新充實團(tuán)干們的知識庫，從而提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，為向黨務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎(chǔ)。
    15。
    和影響力。
    各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強(qiáng)盛、社會的全面進(jìn)步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達(dá)。當(dāng)前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍(lán)圖為廣大團(tuán)員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團(tuán)旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負(fù)起建設(shè)“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇七
    本學(xué)期我校教育教學(xué)工作堅持"以人為本"的教育科學(xué)發(fā)展觀，堅持“厚德z博學(xué)致遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念，圍繞期初制定的計劃，在全體師生齊心協(xié)力下，努力做好各項工作，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的素養(yǎng)?，F(xiàn)將本期的學(xué)校各項工作情況總結(jié)如下:。
    一、強(qiáng)化師德建設(shè)。
    1、學(xué)校有計劃有步驟地抓好了學(xué)習(xí)教育活動，組織教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，提高教師的法律意識，增強(qiáng)依法治校的能力和水平。
    2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《晏北街道教育辦公室?guī)煹驴己宿k法》，要求教師以愛生為核心，為人師表，努力提高教師的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化師德教育，不斷提高師德水平。
    3、組織教師觀看“最美鄉(xiāng)村教師”感人事跡。通過學(xué)習(xí)，對教師進(jìn)行了職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人水平。
    二、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。
    加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理是落實教學(xué)計劃的根本保證。本學(xué)期我們認(rèn)真落實各項規(guī)定，組織教學(xué)。認(rèn)真制定教學(xué)工作計劃，堅持聽課評課制度，各教研組堅持間周一次教研制度，堅持兩周一檢查制度，加強(qiáng)過程管理，以保證學(xué)校的教育教學(xué)扎實高效。
    1.本學(xué)期采取平時教研組長檢查與教辦統(tǒng)一集中檢查相結(jié)合的方式。期中和期末兩個階段教辦進(jìn)行統(tǒng)一檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時改正。校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)隨堂聽課和隨機(jī)檢查，利于改進(jìn)課堂教學(xué)，促進(jìn)教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果的提高。
    2.著力課堂教學(xué)研究，縮小質(zhì)量差距，提升質(zhì)量指標(biāo)。為讓學(xué)生牢固掌握所學(xué)知識，本學(xué)期共進(jìn)行了四次質(zhì)量調(diào)研，了解學(xué)情，并及時反饋給教師。加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重培養(yǎng)學(xué)生仔細(xì)傾聽、專心讀書、細(xì)心計算、獨立思考的良好習(xí)慣，關(guān)注和幫助后進(jìn)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法，提高有效時間的學(xué)習(xí)效率。
    3.落實綜合實踐活動課程。本學(xué)期，我校安排專職綜合實踐活動課程的教師，綜合實踐課開展得有聲有色，在課堂上教師十分注重學(xué)生的親身體驗和積極實踐，開展了形式多樣的主題活動，并注意積累資料。
    4.各種比賽，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。這學(xué)期，我校響應(yīng)教辦的號召，開展了優(yōu)質(zhì)課評選、講課比賽、論文比賽等活動，提高了教師的專業(yè)水平。還通過教辦初評后被推薦到縣里參加了語文基本功比賽，科學(xué)說課比賽，校本課程(禮儀教育)講課比賽，英語口語比賽，音樂課本歌曲演唱比賽等，取得了可喜的成績。
    5、“走出去”，學(xué)習(xí)中提高教研能力。本學(xué)期中，縣組織各科教學(xué)教研活動為我校教師提供了許多的學(xué)習(xí)機(jī)會，我校安排多位老師外出學(xué)習(xí)，使全體教師學(xué)到新的理論和方法，同時撰寫好教學(xué)體會。
    6.組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程改革的先進(jìn)理念。理念是先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是保證。繼續(xù)加強(qiáng)教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用理論聯(lián)系實際，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，把整體培訓(xùn)與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，提倡每節(jié)課后記教學(xué)隨筆及反思，并經(jīng)常交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。
    三、深化教科研工作。
    1、完善了教研組，建立了教研以組長為教學(xué)研究的第一責(zé)任人制度。本學(xué)期對課題進(jìn)行了梳理，建立了教研組運作常規(guī)，以規(guī)范教研組的活動。
    2、進(jìn)一步確立了教科"先導(dǎo)"地位，完善了考評機(jī)制，以保證有較多的時間用于研究。
    3、教科室認(rèn)真制訂教科研計劃，妥善安排各課題的活動。做到了每個課題每學(xué)期至少舉行一次研究活動，做到有資料準(zhǔn)備、有研究現(xiàn)場、有中心發(fā)言、有活動小結(jié)。
    4、本學(xué)期我校的市級立項課題《小學(xué)語文個性化作業(yè)設(shè)計的研究》，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科課題組指導(dǎo)下，積極開展研究，并取得階段性成果。多項校級課題也積極開展并取得階段性成果。
    5、本學(xué)期，我們在確保各項課題研究扎實開展的同時，按照學(xué)校工作要求，對教師的教育理論學(xué)習(xí)、教科研開展及成果進(jìn)行公正的評價，且納入年度考核之中。對于教科研工作中取得一定成果(包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎、交流等)的教師，根據(jù)學(xué)校獎勵細(xì)則進(jìn)行獎勵。
    四、積極開展德育與少先隊工作。
    (一)、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，全面提高德育隊伍素質(zhì)。
    1、本學(xué)期組織召開兩次班主任經(jīng)驗交流會。
    2、大力開展班主任培訓(xùn)活動。以《全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》為指導(dǎo)，對我校班主任進(jìn)行培訓(xùn)，提高班主任的教育教學(xué)水平。
    3、指導(dǎo)班主任將工作中積累的寶貴經(jīng)驗，撰寫論文，提升班主任的理論水平，并擇優(yōu)推薦到上級進(jìn)行交流。
    4、開展好班主任師幫徒活動。讓有經(jīng)驗的班主任對年輕班主任進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，讓青年教師學(xué)習(xí)班主任工作經(jīng)驗以勝任班主任工作。
    (二)、少先隊工作。
    1、狠抓常規(guī)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。
    抓好學(xué)生行為常規(guī)是少先隊工作的重點，加大對學(xué)生行為習(xí)慣的教育就成為了重中之重。大隊部主要通過以下途徑進(jìn)行：
    (1)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗：由學(xué)校“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”實行落實，利用常規(guī)檢查促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，以每日檢查與定期抽查相結(jié)合，從細(xì)微之處使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這樣不僅培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的少先隊小干部隊伍，同時也起到一定的模范帶頭作用。
    (2)國旗下講話：本學(xué)期國旗下講話由十多位中隊輔導(dǎo)員和配班教師負(fù)責(zé)進(jìn)行。老師們都能積極準(zhǔn)備，激情演講，達(dá)到了教育的良好效果。
    (3)加強(qiáng)校園文化建設(shè)：每月一主題，月頭布置，月尾檢查、評比，效果明顯。各班出的黑板報和班級文化墻立意新穎，構(gòu)思奇妙，布局精巧，得到了廣大師生的一致好評。
    2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，樹立輔導(dǎo)員明確的崗位意識。
    眾所周知，輔導(dǎo)員工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發(fā)揮及活動的質(zhì)量起著決定性作用。在實踐中，我們也體會到，沒有一支過硬的輔導(dǎo)員隊伍，學(xué)校的少先隊組織就不會有生機(jī)與活力。因此，本學(xué)期，少先隊大隊部認(rèn)真組織班主任培訓(xùn)，大力號召輔導(dǎo)員認(rèn)真學(xué)習(xí)少先隊理論知識，要求輔導(dǎo)員爭做理論型、科研型的輔導(dǎo)員，積極做好少先隊的工作。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。這一次次的培訓(xùn)和交流讓我們所有的班主任老師都受益匪淺。
    3、堅持家校共建，營造學(xué)生成長的融洽氛圍。
    社會、學(xué)校、家庭三維網(wǎng)絡(luò)是塑造學(xué)生成為健康人的德育體系，這已成為了不爭的事實，也已成為教育工作者的共識。為此，在本學(xué)期，我們分階段有針對性地對全體家長進(jìn)行了不同主題的家庭教育培訓(xùn)。由各年級組長負(fù)責(zé)落實，各班主任積極配合，成功開展了一次家長會，社會影響較好，得到了廣大家長的熱烈歡迎。我們堅信，只有用科學(xué)的教育思想影響家長的教育理念和方法，完善家庭教育，使其與學(xué)校教育相輔相成，相互促進(jìn)，形成合力，更好地促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。
    五、扎實抓好安全工作。
    (一)、進(jìn)一步完善制度確保安全措施落實到位。
    我們成立了以張校長為組長的創(chuàng)“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，以專職安全員為軸心，以學(xué)校各部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò)，對學(xué)校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責(zé)任層層落實，信息及時互通反饋。認(rèn)真制定學(xué)校安全工作計劃，制定崗位安全責(zé)任制，實行安全工作與崗位工作考核并舉。對安全問題實行一票否決制，從而使安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。
    (二)、認(rèn)真做好各種值班工作切實抓好學(xué)校安全防范。
    認(rèn)真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如平時值班實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，教師值班，學(xué)生值勤制度，大門口有兩個值班教師，四個值勤學(xué)生，各樓層各年級均有教師及學(xué)生值班。各種值班均有記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時要求班主任利用晨會時對學(xué)生進(jìn)行教育，把問題處理在萌發(fā)階段。要求值班教師每天早上7點半前到崗，晚全體師生離校后離崗，跟蹤掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動情況。學(xué)校的安全管理達(dá)到一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣。
    另外實行門衛(wèi)人員24小時值班制度，要求門衛(wèi)人員做好值班記錄，進(jìn)出入人員登記，交接班記錄等，做到安全工作無縫隙管理。
    (三)、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)防范意識。
    1、對上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學(xué)習(xí)，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實際，認(rèn)真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環(huán)節(jié)的責(zé)任落實到人。
    2、本學(xué)期主要開展了以下幾項安全教育活動：
    (1)開展以逃生避險為主題的安全演練日活動。10月9日進(jìn)行全校師生消防安全逃生演練，并請縣消防大隊的消防官兵給師生宣講消防知識，使師生掌握了消防的一些基本知識和技能。
    (2)邀請開發(fā)區(qū)派出所民警給學(xué)生作以“防拐騙、敲詐、綁架”為主題的安全知識講座。
    (3)全校各班開展一次以安全為主題的大討論，主題圍繞：a、尋找身邊的不安全因素;b、每個同學(xué)應(yīng)該怎樣自我保護(hù);c、每個同學(xué)應(yīng)該怎樣提高自救自護(hù)能力。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇八
    自從__年9月份接手組織部以來，在保持上__屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們這__屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展的新活動，力爭使組織部在社團(tuán)中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
    在將近一年的時間里，組織部認(rèn)真聽從主席團(tuán)的指揮，積極與其它各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部工作，促使社團(tuán)各項活動達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)；下半年側(cè)重于與外界的溝通，加強(qiáng)了與外界的交流，學(xué)習(xí)兄弟社團(tuán)的經(jīng)驗，提高社團(tuán)的知名度。
    為了更好的加強(qiáng)社團(tuán)的組織制度，增加社團(tuán)的凝聚力，__年9月份，組織部負(fù)責(zé)招新面試工作，在與其他各部門的配合下，首次招到204名社員，經(jīng)過審核，最后確定85名正式社員，他們的到來給社團(tuán)注入了新的血液和活力。
    社員大會是社團(tuán)一級的大會，到目前為止，組織部一共負(fù)責(zé)召開了6次社員大會。
    為了豐富社員的生活，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》，喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。
    為了促進(jìn)社員與社員，社員與干部之間的交流，充實社員的生活，給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。__年11月份，組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下，組織了我社第__屆“愛心杯”羽毛球比賽；為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽，許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野；組織社員去施洋烈士陵園掃墓；藍(lán)球聯(lián)賽；組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團(tuán)開辟了新天地，讓我們多了一份發(fā)展的空間，讓社團(tuán)有了更新的發(fā)展。
    經(jīng)過將近一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯且部吹搅瞬蛔愕牡胤?，主要表現(xiàn)在：
    1、組織部動員力度不大，每次活動參加的人員，以干部居多；
    2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦；
    3、每次大會，活動沒有制定一種嚴(yán)格的紀(jì)律，導(dǎo)致大會及活動的過程中人員流失嚴(yán)重；
    4、有的干部在社團(tuán)中沒有起到一個模范帶頭的作用。
    目前，遺留下來的問題沒來得及解決，我們這一批老社員就要退了，有點失落，有點傷感。希望下__屆組織部能更好的為社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著社團(tuán)的方向一起努力，一起前進(jìn)，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，組織部一定會給社團(tuán)帶來更多的生機(jī)與活力！
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇九
    今年，市計算機(jī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在市委、市政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的鼎力支持下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以爭創(chuàng)品牌為動力，以辦出特色促發(fā)展。不斷強(qiáng)化管理，優(yōu)化環(huán)境，改善設(shè)施，擴(kuò)大規(guī)模，在教育教學(xué)管理、后勤保障、勞動力轉(zhuǎn)移、招生就業(yè)等方面都取得了良好成績。今年，學(xué)校新建成的占地萬平方米的北校區(qū)已投入使用，級新生已全部入住北校區(qū)。今年，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到%，位居全省同類院校第名，得到了上級教育部門的好評?，F(xiàn)將學(xué)院年以來的工作總結(jié)如下。
    學(xué)院為了確立“以市場需求為導(dǎo)向，以學(xué)生就業(yè)為目的”培養(yǎng)社會需要的各類人才為辦學(xué)宗旨，在今年，積極穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)院的各項工作，大力加強(qiáng)學(xué)校的制度建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，在教育、教學(xué)、管理改革等方面取得了一定的成績。學(xué)院采用了國際化的培訓(xùn)模式，采用人才培養(yǎng)“做中學(xué)”，實習(xí)就業(yè)“走出去”的方式，除軟件技術(shù)（程序開發(fā)與設(shè)計）專業(yè)外，其他專業(yè)均實施2+1學(xué)制，即兩年校內(nèi)培養(yǎng)；一年企業(yè)實習(xí)。學(xué)生在校期間，采用1422培養(yǎng)模式：一年分成四學(xué)期，教學(xué)實訓(xùn)交替進(jìn)行。經(jīng)過實訓(xùn)訓(xùn)練的學(xué)生，工作能力明顯進(jìn)步，就業(yè)競爭力明顯提高。
    1、今年，學(xué)院堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方向，按照市場崗位需求整合了專業(yè)知識、技術(shù)應(yīng)用能力、工作經(jīng)驗、職業(yè)素質(zhì)與一般能力，崗位中需要什么，學(xué)院就教什么。面向?qū)W生未來進(jìn)入的工作崗位需求，學(xué)院為廣大學(xué)生開設(shè)了實用性較強(qiáng)的專業(yè)課程。各專業(yè)的課程不僅實用性強(qiáng)，而且課程門數(shù)多，是許多?？圃盒Ｍ悓I(yè)的1。5—2倍。針對當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)壓力大的情況，學(xué)院及時調(diào)整，以使各專業(yè)對未來就業(yè)的崗位方向的針對性更強(qiáng)，使學(xué)生在面對社會時能有較強(qiáng)實力。
    2、注重課題實訓(xùn)。學(xué)院在省內(nèi)率先引入德國“雙元制”教育教學(xué)模式，理論教學(xué)學(xué)期和實訓(xùn)（實習(xí)）學(xué)期交替安排，使各專業(yè)學(xué)生有四次三個月的實訓(xùn)，一次半年以上的實習(xí)，并打破了傳統(tǒng)的從課本到習(xí)題，再由習(xí)題到試題的教學(xué)訓(xùn)練模式，為學(xué)生營造了模擬工程實踐環(huán)境，并提供了模擬仿真課題和真課題讓學(xué)生完成，充分訓(xùn)練學(xué)生立項、調(diào)研、開發(fā)、總結(jié)、答辯等各種工作能力，從“學(xué)過什么”到“會干什么”的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生就業(yè)能力取得實質(zhì)性突破。
    3、校企合作，訂單式培養(yǎng)。從年起，學(xué)院與聯(lián)想、浪潮等1816家知名企業(yè)建立了聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的校企合作關(guān)系，各專業(yè)學(xué)生均有至少半年的實習(xí)機(jī)會。到北京、上海、深圳、哈爾濱的合作單位實習(xí)，接受最前沿的專業(yè)訓(xùn)練，使學(xué)生積累豐富的工作經(jīng)驗。充分的專業(yè)知識傳授、熟練的工作能力訓(xùn)練、一定的工作經(jīng)驗積累，使我院畢業(yè)生成長為市場需要的“成手”型人才，獲得了就業(yè)本領(lǐng)，踏上成功的職業(yè)生涯。今年，學(xué)院與多家企業(yè)積極開展訂單式培養(yǎng)，將只有在實際工作中才會有企業(yè)培訓(xùn)課程引入到教學(xué)中，教學(xué)內(nèi)容是企業(yè)按照實際需求規(guī)定的，企業(yè)派專業(yè)的工程技術(shù)人員給學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)生提前感受自己的技術(shù)能力與公司要求之間的差距，提高了學(xué)習(xí)的興趣，也極大的提高了對企業(yè)的適應(yīng)能力。企業(yè)也提前獨得了具備相應(yīng)工作能力的準(zhǔn)員工。
    4、職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)并重。學(xué)院將“輔導(dǎo)員”提升到職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)師的高度，高薪聘入的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)師們有著十年以上的工作閱歷和市場經(jīng)驗，大多擔(dān)當(dāng)過企業(yè)的部門經(jīng)理或人力資源部主管。以課程教學(xué)、管理育人和養(yǎng)成教育構(gòu)成職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的體系，開設(shè)成功學(xué)、演講與溝通、公關(guān)禮儀等課程，實行公司管理實戰(zhàn)訓(xùn)練；針對心態(tài)、合作、文明、精益求精等品質(zhì)從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)，自始至終進(jìn)行養(yǎng)成教育。職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能培養(yǎng)并重，使學(xué)生成長為比較豐滿和可持續(xù)發(fā)展的人才。
    1、為了使我院學(xué)生在嚴(yán)峻的社會竟?fàn)幹姓加幸幌?，今年，學(xué)校在、又新建了兩座實訓(xùn)基地，使我院學(xué)生實訓(xùn)基地由從前的個，增加到個，為我院學(xué)生提供了平均每天4學(xué)時的實踐學(xué)習(xí)條件。我院是“國家級技能緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地”，學(xué)院實踐教學(xué)時數(shù)已達(dá)到教學(xué)總時數(shù)的53％，超過國家對“緊缺型人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地實踐教學(xué)時數(shù)”的要求。為保證學(xué)生的實訓(xùn)時間和實訓(xùn)條件，學(xué)院在今年加大投資力度建成了網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)等六個實訓(xùn)中心，28個專項實訓(xùn)室，如cisco實訓(xùn)室、組網(wǎng)建網(wǎng)實訓(xùn)室。又投入242萬元建成了省內(nèi)一流的專業(yè)多媒體實驗室、動畫設(shè)計實驗室等，成立了數(shù)碼系實訓(xùn)中心。
    2、學(xué)院設(shè)立專門的培訓(xùn)中心，舉辦不同專業(yè)考取職業(yè)資格證書的培訓(xùn)班。今年，學(xué)院每一個專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)時，除獲取高職（專科）畢業(yè)證書之外，在校期間還可自由考取國家人事部和國家信息產(chǎn)業(yè)部共同認(rèn)證的各類資格（水平）證書。同時學(xué)院還與microsoft、cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院設(shè)立認(rèn)證考評站，將各種認(rèn)證考試納入教學(xué)計劃，保證每個學(xué)生畢業(yè)時都有能力獲得全球范圍最廣的技術(shù)認(rèn)證。
    在今年的省高職高專就業(yè)總結(jié)會上，省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心公布我院一次就業(yè)率為97。38%，全省排名第一。xx級畢業(yè)生總數(shù)的80%以上就業(yè)于北京、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，平均待遇達(dá)到2097元/月。高就業(yè)率和就業(yè)高質(zhì)量得益于學(xué)院一直以來在就業(yè)方面采取的一系列有效措施。
    3、學(xué)院設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作。學(xué)院設(shè)置專門的畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室，選拔最優(yōu)秀、最有能力的教師專門負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作。并根據(jù)《省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評估方案》規(guī)定，畢業(yè)安置專職工作人員與畢業(yè)生的比例為1：500，我院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的專職工作人員數(shù)是評估要求的4倍。除了畢業(yè)安置辦專職工作人員外，學(xué)院還規(guī)定各系主任、專業(yè)主任必須參與畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，及時反饋就業(yè)信息，感知單位的要求，促進(jìn)教學(xué)改革，使教學(xué)與就業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
    4、建立優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)保障體系。學(xué)院強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)安置工作要做到象家長一樣負(fù)責(zé)，不但要把學(xué)生扶上馬，還要再送一程。畢業(yè)安置辦一直沿用建校以來“全程跟蹤式”的就業(yè)服務(wù)模式，無論把學(xué)生分到哪一個城市，都能做到有老師帶隊，全程跟蹤，直到學(xué)生工作和生活都安置穩(wěn)妥，老師才撤回來。在安頓學(xué)生生活的同時，教師還幫助將要應(yīng)聘的學(xué)生制定應(yīng)聘計劃、提供應(yīng)試心理培訓(xùn)、廣泛聯(lián)系用人單位，這樣的服務(wù)措施，使學(xué)生安心、家長放心。
    今年學(xué)院共招收全日制職校學(xué)生人。其中，網(wǎng)絡(luò)系專業(yè)學(xué)制為2年，人數(shù)人；其他專業(yè)學(xué)制人數(shù)為110人。學(xué)院在招生工作中堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取的原則。
    1、開展構(gòu)建“和諧校園”活動。
    學(xué)院積極構(gòu)建安全、穩(wěn)定、平安的校園，營造良好的育人氛圍；做好干部隊伍建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生隊伍建設(shè)。打造一支廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的干部隊伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，高素質(zhì)，責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)的教師隊伍；培養(yǎng)一個誠實守信、文明守紀(jì)、勤學(xué)進(jìn)取的學(xué)生集體。利用學(xué)校開展“講和諧，創(chuàng)平安”的活動，積極構(gòu)建和諧校園活動，鑄造學(xué)校品牌。
    學(xué)院組織定期開展全校思想政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動。堅持學(xué)院每月一次的的教職工大會和政治學(xué)習(xí)，從提高教職工思想政治素質(zhì)入手，結(jié)合國內(nèi)外時事，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》《公民道德建設(shè)實施綱要》《進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》等法律法規(guī)和重要文件精神。樹立依法治校，依法施教的理念。廣大教職工愛崗敬業(yè)，努力認(rèn)真，工作作風(fēng)優(yōu)良。全校職工戮力同心、開拓進(jìn)取，都有做大做強(qiáng)，打造品牌的意識，開創(chuàng)了一個良好的工作局面。
    2、建立健全規(guī)章制度。
    自今年初以來，學(xué)院各科室從實際出發(fā)，建立了教育教學(xué)、德育、文體衛(wèi)生、工會團(tuán)委、學(xué)生宿舍管理、學(xué)校安全工作等方面的各項規(guī)章制度，并不斷健全完善，使學(xué)校的管理工作有章可依、有章可循，各項工作順利開展。廣大教職工工作積極性和工作效率明顯提高，精神面貌煥然一新。為了建立和實施有效的激勵機(jī)制，并把其作為一項經(jīng)常性的工作來抓，學(xué)校加大了對教職工的考核力度，對工作成績突出，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的及時給予相應(yīng)的獎勵。
    1、引入企業(yè)管理理念，實行誠信分值管理制度。
    樹立正確的學(xué)生觀和就業(yè)觀，積極引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)自信、自立意識。把企業(yè)管理中的時間、制度、責(zé)任、獎懲、誠信等內(nèi)容引人到學(xué)生管理中。引導(dǎo)學(xué)生為就業(yè)做好各方面的準(zhǔn)備。為了樹立先進(jìn)典型，帶動后進(jìn)，真正做到獎懲分明，學(xué)院推行操行評定的誠信分值管理制度。學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，生活作風(fēng)，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)情況通過量化的操行分體現(xiàn)出來。違紀(jì)，遲到，曠課，不文明行為，晚歸或不歸，根據(jù)情節(jié)輕重給予不同的扣分。好人好事，擔(dān)任學(xué)生干部，參加義務(wù)勞動，敢于檢舉揭發(fā)不良行為，積極起模范帶頭作用，被評為校級優(yōu)秀學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)干等，也通過加分的形式予以表彰。操行的得分直接與評獎，評優(yōu)掛鉤。受處分，被扣分的'同學(xué)也可以通過做好事，爭取積極表現(xiàn)為學(xué)校排憂解難加分得以將功補(bǔ)過。該制度為學(xué)生改正錯誤，爭取進(jìn)步提供了量化的途徑，有利于學(xué)生自主自律。
    2、深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)教育工作發(fā)展。
    （一）教學(xué)上堅持“三近”
    （1）課程開設(shè)貼近企業(yè)需求。
    我院根椐企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)，專業(yè)貼近就業(yè)。面向崗前教育和用人單位考核面試教育，我們開設(shè)了文化課、專業(yè)課、實踐課、就業(yè)指導(dǎo)課等四類課型。
    （2）教學(xué)過程貼近學(xué)生實際。
    教學(xué)過程中充分體現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，注重教育方法，克服滿堂灌，充分調(diào)動課堂，強(qiáng)調(diào)課堂的互動和趣味和知識性三結(jié)合，真正將學(xué)生的心能留在課堂，教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，效果良好。
    （3）教研教改貼近學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需要。
    學(xué)院成立了兩個教研組：文科組、理科組，每組每月開展一次教研教改活動，每期寫一篇教研論文，各專業(yè)教師取長補(bǔ)短，統(tǒng)一了教學(xué)思想，突出了課程教學(xué)發(fā)展方向。文科組制定了以應(yīng)用文撰寫為主攻，以日常表達(dá)為主導(dǎo)，充分強(qiáng)調(diào)實際應(yīng)用為教改目標(biāo)。理科組充分聯(lián)系學(xué)科在實際生活中的作用為導(dǎo)向，側(cè)重于提高學(xué)生的動手實踐能力為教改目標(biāo)，有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)等。
    學(xué)院及時根據(jù)國家對教育觀念，教育體制，教育結(jié)構(gòu)，人材培養(yǎng)模式，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法所提出的新要求，組織教師學(xué)習(xí)貫徹新計劃，新大綱，加強(qiáng)對教學(xué)計劃，課程設(shè)置，教學(xué)方法的研究，并著手重新制定實施性教學(xué)計劃。與此同時，教學(xué)中積極引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)手段，鼓勵教師改進(jìn)教學(xué)方法。學(xué)校組織全校性教育教學(xué)公開課2次，聽課30人次，并及時組織評課活動，將收集到的意見和建議反饋給授課教師，取得了良好的教學(xué)促進(jìn)效果。
    4、全員參與管理，抓實學(xué)校德育工作。
    學(xué)校堅持“德育為先”的原則。樹立“成才先成人，德育為先首”的觀念。學(xué)校建立并健全了以校長為首，政教牽頭，班主任為先鋒，全體教師共同參與的德育領(lǐng)導(dǎo)班子。定期開展德育工作研討，經(jīng)過半年時間，逐步形成了學(xué)校的德育工作思路，并制定了瀘水縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)校德育工作的相關(guān)制度，以及學(xué)校安全工作的總綱等，使學(xué)校德育工作系統(tǒng)化，科學(xué)化。與時俱進(jìn)開展德育活動。全體教師面對新形勢新情況，德育工作能與時俱進(jìn)。學(xué)校能準(zhǔn)確把握德育工作內(nèi)容，把思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、養(yǎng)成教育、法制教育作為學(xué)校德育工作長期堅持并作為重點，遵循由淺入深，循序漸進(jìn)的原則，確定不同教育階段的內(nèi)容和要求。加強(qiáng)學(xué)校德育課程建設(shè)，從實際出發(fā)，深入研究當(dāng)前學(xué)生思想品德特點，進(jìn)一步充實和完善教學(xué)內(nèi)容。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》及《進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，著眼于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，積極培養(yǎng)未來社會的合格公民。
    5、積極灌輸服務(wù)理念，有效增強(qiáng)教職工服務(wù)意識。
    在辦學(xué)實踐中，學(xué)院反復(fù)向全校教職工灌輸“服務(wù)學(xué)生，服務(wù)企業(yè)”的理論，并以此作為學(xué)校工作的出發(fā)點和落腳點，端正我們的教學(xué)思想，樹立科學(xué)的符合時代要求教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和就業(yè)觀。在實踐中學(xué)校對教職工提出了四點要求：一是要為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，在學(xué)校管理實踐中始終堅持教學(xué)第一的原則。教師授課要結(jié)合學(xué)生實際，做到教師講的學(xué)生都懂都會，動手動腦動口與實踐緊密結(jié)合加以鞏固。二是要為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，不斷改善辦學(xué)條件，美化校園環(huán)境。學(xué)校屬重建學(xué)校，雖然困難重重，資金短缺，但學(xué)校開源節(jié)流，勤儉辦學(xué)，為學(xué)生置辦窗簾、把電視安裝到教室、購置了一些必要的教學(xué)用品和設(shè)備、新建了彩鋼瓦大棚近100㎡、新修球場近400㎡、添置師生活動場所三間等。三是要為學(xué)生營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動和社會實踐，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。四是要為學(xué)生指引光明的成長之路，教育和引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀。
    6、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好校務(wù)公開工作。
    學(xué)院制定并公布了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)分工》，進(jìn)一步明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，強(qiáng)化了責(zé)任。為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)的管理與監(jiān)督，進(jìn)一步完善各項制度，規(guī)范運作行為，促進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)。開學(xué)后專門組織了一次全校性的自查整改工作，對學(xué)校半年來在招生，收費，用人，資金運作，大宗物資采購等方面的情況作了全面細(xì)致的檢查，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，找出薄弱環(huán)節(jié)并及時加以整改。我校將繼續(xù)推進(jìn)校務(wù)公開工作，進(jìn)一步增加了學(xué)校財務(wù)收支狀況，資金管理使用，大宗儀器設(shè)備采購，招生工作，學(xué)生管理，人員招聘，職稱評定，資金分配等重大事項的透明度。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十
    本人于20__年_月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
    作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學(xué)校的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
    一、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。
    堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
    二、立足本職，完成各項文書工作。
    完成學(xué)校年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學(xué)校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了學(xué)校正常的工作需要，樹立了學(xué)校的良好形象。
    三、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作。
    耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委__服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。
    四、積極主動，做好城市綜合整治工作。
    根據(jù)上級工作部署，制訂了學(xué)校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于__年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
    五、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)。
    建設(shè)工作編寫、制定了學(xué)校__年行風(fēng)建設(shè)實施方案、學(xué)校行風(fēng)建設(shè)匯報材料、__年度學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十一
    20xx年是我校不斷發(fā)展壯大的一年，學(xué)校嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策。為了使學(xué)校更加規(guī)范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進(jìn)行完善。
    我校一直在不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，由原來300平方米的教學(xué)點遷至現(xiàn)在1000余平方米的校園，學(xué)校今年不斷新添教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有與教學(xué)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)、實驗場所和必備的教學(xué)設(shè)備、圖書資料等，校園布置合理，整潔優(yōu)美，環(huán)境富有教育性、知識性，有體現(xiàn)辦學(xué)特色的宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類物品放置有序，給學(xué)生營造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。我校主要開展初級和中級層次的文化培訓(xùn)，采用面授形式辦學(xué)，學(xué)校招生對象主要為幼兒、小學(xué)生及中學(xué)生，本年招收學(xué)生在300——400名。
    我校嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)需要配備與辦學(xué)層次內(nèi)容相適應(yīng)的、相對穩(wěn)定的合格的專兼職教師隊伍，我校所聘的專職教師都是經(jīng)過我校長期培訓(xùn)并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽市各骨干教師；在各自的教學(xué)上都曾取得一定的成就。我校有嚴(yán)格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開例會總結(jié)近期—39—工作情況，下午各學(xué)科進(jìn)行教研，總結(jié)數(shù)學(xué)中所存在的問題，及時改進(jìn)、及時調(diào)整，執(zhí)行效果好。
    我校教師對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生在校期間無任何安全事故發(fā)生，我校以探測中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學(xué)手段、教學(xué)方法等方面不僅能緊跟時代潮流，而且不斷大膽創(chuàng)新，結(jié)合本地區(qū)的實際情況進(jìn)行系列改革實驗，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。
    我校堅持社會主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)學(xué)生“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”，“博學(xué)、超越、個性”為辦學(xué)宗旨和目的。以培養(yǎng)學(xué)生智力充分發(fā)展、體格健全、熱愛真理、熱愛祖國、具有現(xiàn)代意識和道德風(fēng)尚的高素質(zhì)人才為基本培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員符合學(xué)校規(guī)定的任職條件，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新精神。
    學(xué)校負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按規(guī)定參加教育行政部門召開的會議及組織的培訓(xùn)。主動配合社會辦學(xué)力量辦學(xué)管理、監(jiān)督、檢查人員執(zhí)行公務(wù)，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會制定學(xué)期、學(xué)年安全工作，責(zé)任落實，制度上墻，安全設(shè)施齊全完好，學(xué)生在校期間無任何安全事故發(fā)生。
    我校依照法律、法規(guī)建立財務(wù)制度、會計制度和財產(chǎn)管理制度，并按規(guī)定設(shè)置會計帳簿，每按規(guī)定接受會計師事務(wù)所的審計，學(xué)校經(jīng)費來源與舉辦公司的投入，我校按規(guī)定收取學(xué)費，帳目清楚，財務(wù)檔案規(guī)范、齊全。以上是我校對20xx年工作的一個總結(jié)。希望在20xx年我校能發(fā)展的更加壯大，更具競爭力。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十二
    1、加大對考試成績的分析力度，增加成績分析通報透明度。教研組下發(fā)期中和期末考試的成績單，考后及時召開分析會，通報情況，比較對比，對成績不達(dá)標(biāo)的個人、班級、備課組及教研組，將召開專門會議，分析原因、查擺問題、制訂措施。成績分析至每一班級、每一備課組、每個學(xué)生、每個教師。
    2、落實會議學(xué)習(xí)制度，每周三次培訓(xùn)會。全體教師培訓(xùn)會、教研會、英語培訓(xùn)會。落實推門聽課制度，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、校級領(lǐng)導(dǎo)、教研組長不定期不打招呼，推門聽課。
    3、各項檢查制度化。
    1)考勤與抽查相結(jié)合，確保正常出勤。實行上班簽名制，中間進(jìn)行抽查，以防出現(xiàn)個別失控現(xiàn)象。
    2)每月一次考核檢查。作業(yè)、教案情況月底檢查，并將其它檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時在教師會上預(yù)警。
    3)重點檢查了“五環(huán)節(jié)”教學(xué)法的落實情況。4)從辦公紀(jì)律、教案書寫、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)格規(guī)定，并加大了經(jīng)常性抽查和常規(guī)檢查力度。
    5）加強(qiáng)檢查，及時反饋每周對各班的教室衛(wèi)生,學(xué)生儀表,學(xué)生出勤以及其他行為規(guī)范做到勤檢查、勤反饋，及時公布結(jié)果，督促整改。
    5、組織班主任召開主題班會公開課課，并將班會公開課納入班主任工作考核。
    6、重視學(xué)生會的`自我管理工作。指導(dǎo)學(xué)生會同學(xué)開展工作，在衛(wèi)生、兩操等方面，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用。
    6、實施行政管理承包制。班教育組成員負(fù)責(zé)一個班的全面管理，級部組長、包級主任負(fù)責(zé)級部管理。班教育組的全體成員與班主任共同召開班會，做好班級穩(wěn)定工作，加大對學(xué)生的教育力度。落實“導(dǎo)師制”，班主任向各任課教師明確轉(zhuǎn)差培優(yōu)任務(wù)，建立跟蹤卡，由任課教師記錄具體工作內(nèi)容，在培優(yōu)輔弱工作中，充分發(fā)揮任課教師的作用，全面指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
    7、加大了對高三級部的管理力度。
    1)召開了師生誓師大會，調(diào)動起了教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，調(diào)整了師生的工作和學(xué)生心態(tài)。
    3)認(rèn)真組織好高三考前心理調(diào)節(jié)工作，班教育組在對學(xué)生進(jìn)行心理穩(wěn)定工作的同時，特別邀請了總校心理輔導(dǎo)教師為高三學(xué)生做心理調(diào)節(jié)，保證了學(xué)生有一個好的心理狀態(tài)。從住宿、飲食到自習(xí)、上課都為高三學(xué)生創(chuàng)設(shè)了適于高考的氛圍。
    4)認(rèn)真組織了高三送考、高考各種材料的征訂和分發(fā)、指導(dǎo)學(xué)生填報志愿等工作。
    5）為實現(xiàn)總校制定的必須有考入清華或北大學(xué)生的升學(xué)指標(biāo)，把高考任務(wù)分解到每個班，確定重點學(xué)生名單，分析到每一科，要求哪一科必須提高多少分，以確保尖子生總分達(dá)到清華、北大的錄取線。
    6）與市教研室保持經(jīng)常聯(lián)系，爭取獲取第一手資料、得到及時指導(dǎo)，避免在備考中走彎路；要求老師們經(jīng)常登錄淄博教科研網(wǎng)、英才苑、金太陽等教育網(wǎng)站了解高考的最新信息；要求老師們仔細(xì)研究20xx年各地高考試題，寫出分析報告，預(yù)測20xx年的命題方向，編寫一套模擬高考試題，并傳到學(xué)部網(wǎng)站上，最后與高考題做一對比，不但提高了教師的教研水平，還提高了教師本人的知名度。（有的老師沒有及時傳到網(wǎng)上。）。
    8、加強(qiáng)了宿舍管理，堅持日檢查、日反饋和日公布制度。對嚴(yán)重違紀(jì)和屢教不改者及時發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，宿舍區(qū)的生活秩序有了很大改善。
    10、計算機(jī)老師調(diào)整網(wǎng)絡(luò)、下載程序，確保網(wǎng)上填報志愿工作能夠順利實施，班主任及任課教師要當(dāng)好每名學(xué)生志愿選擇的參謀，力爭讓每名學(xué)生升入自己理想的大學(xué)，讓每一名家長放心滿意。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十三
    當(dāng)今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn)，決策的挑戰(zhàn)，教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)，課程多樣化的挑戰(zhàn)，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn)，這是一場教育改革。
    教育改革首先要求領(lǐng)導(dǎo)努力提高管理能力，其次要求教師學(xué)會自我管理，加強(qiáng)教育專業(yè)化，提高“求實、求真、求新”的教學(xué)研究能力。所以今年以來，學(xué)校在教育、教學(xué)管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，采用剛性管理手段，糾正不適應(yīng)素質(zhì)教育的做法，依法治校，科學(xué)規(guī)范常規(guī)管理，加強(qiáng)教育、教學(xué)的過程管理，重視評價手段的探究，做了一些工作。匯報如下：
    由于對外整體環(huán)境的影響，社會不良現(xiàn)象和環(huán)境的影響，家庭環(huán)境的影響，使德育工作面臨人的精神因素。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn)，學(xué)校工作本著貼近學(xué)生，少一點說教，多一點行動的精神，創(chuàng)設(shè)德育的載體，設(shè)計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。每周一舉行教師工作例會，布置交流、商討、研究學(xué)校德育工作。使學(xué)校德育工作有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有落實、有總結(jié)、有督查的開展，取得一定成效。
    以重要節(jié)假日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展以愛國主義為核心的民族精神教育，中華傳統(tǒng)美德教育，愛心教育。舉辦一個頗有新意的慶祝教師節(jié)集會;開展迎中秋，學(xué)習(xí)中華美德的活動;結(jié)合月考，進(jìn)行誠信教育;以“孝敬、感恩、誠信、節(jié)儉”為主題的隊活動;凸現(xiàn)成效的“祖國寶島在我心中”宣傳教育活動。
    盡心盡責(zé)為“創(chuàng)建”這件大事，開展交通法制與安全、防火、防盜、防暴、飲食衛(wèi)生、禁毒和珍愛生命、健康上網(wǎng)、自我保護(hù)和防范等方面教育。
    課堂教學(xué)改變過去以目標(biāo)來設(shè)定課題，以教學(xué)過程的效果和效率來實現(xiàn)目標(biāo)。最后用考查來量化作出評價，以學(xué)習(xí)的個性與共性為基礎(chǔ)的“目標(biāo)成就評價”的模式，構(gòu)建成為“主題探究表達(dá)”的模式。尋求一種以主題為中心組織活動式、合作式、探究式的學(xué)習(xí)過程，借助文字來表達(dá)學(xué)習(xí)的各種價值，這種提倡培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，強(qiáng)化學(xué)生個體體驗和簽賞，讓學(xué)生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性。教師必須改變以往單一的評價觀念，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。
    完善制度建設(shè)，強(qiáng)化三類課程管理，凸現(xiàn)學(xué)校科學(xué)教育辦學(xué)特色1、簡化教學(xué)管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法，強(qiáng)化中層核心管理的力度。學(xué)校建立“教學(xué)質(zhì)量責(zé)任人”制度，由中層核心管理人員擔(dān)當(dāng)教學(xué)質(zhì)量的第一評價者和監(jiān)督者，在他們管理下，各教師能自覺地定期保質(zhì)開展研究活動，組織教師間相互聽課、評課。在他們管理下，各級領(lǐng)導(dǎo)深入年級組隨班跟蹤，及時而全面地掌握全校日常教學(xué)情況，大大提高教學(xué)管理的效率。
    2、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機(jī)制。選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會。針對學(xué)校泊日常管理的整體情況，家委會進(jìn)行有效的監(jiān)督，及時反饋，彌補(bǔ)學(xué)校管理上的疏漏。家委會定期委派家長代表就提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率方面分期分批進(jìn)行講座，使廣大家長能積極配合學(xué)校做好二期課改工作。
    3、從制度上、人員上、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。兩類課在課表上排定，確保教學(xué)時間，上課教師集體討論，分頭操作，管理人員既審核兩類課程的教學(xué)內(nèi)容，又深入第一線共同參與研究、探索，收效甚大。充分調(diào)動了教師、學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。初步構(gòu)建了課程研究的框架，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和科學(xué)探究能力。制定了拓展型課程管理制度，對課程的開設(shè)、考核作了具體的規(guī)定，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)過程監(jiān)控管理，完善課程評價機(jī)制，有效提升課程質(zhì)量。
    學(xué)校堅持全面的教育觀，堅持“以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)”的教學(xué)理念，形成“實在、突破、深入”的教學(xué)主線，在教學(xué)、訓(xùn)練上成績顯著。在完成教學(xué)任務(wù)的同時，教育科研工作也在這學(xué)年同步展開。以老帶新，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，是促進(jìn)教研組發(fā)展的一項重要工作。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)和進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，有助于提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。訓(xùn)練方面，采用群策群力、資源共享的原則，以便于取長補(bǔ)短，推動整個體育組的共同進(jìn)步。在訓(xùn)練過程中，我們著重從選材、制定訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練時間、訓(xùn)練內(nèi)容、人員安排等方面入手，搞好訓(xùn)練管理，不但做到有條、有序。有針對性地選擇了一些體育項目進(jìn)行訓(xùn)練，真正做到“三固定”，而且還在合適的時間進(jìn)行了合理的監(jiān)控現(xiàn)代教育技術(shù)的一個很大優(yōu)勢是教學(xué)信息顯示的多媒體化。如何有效地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢，是我?，F(xiàn)在進(jìn)行教學(xué)模式改革的突破口。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十四
    20xx年，學(xué)校在縣委、縣政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，沿著“以學(xué)生為本，按規(guī)律辦學(xué)”的工作思路，堅持“促進(jìn)每一個學(xué)生健康成長，為每一個學(xué)生終身幸福奠基”的辦學(xué)追求，努力踐行“做最好的自己”的校訓(xùn)，堅持理性辦學(xué)原則，圓滿完成了學(xué)校初創(chuàng)期頭三年的工作目標(biāo)。首屆學(xué)子參加高考取得了開門紅，順利通過了“市德育示范校”“市安全文明校園”“市語言文字規(guī)范化學(xué)?！钡脑u估驗收，縣委和縣政府組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理以及文明單位的評定均給我校以較高評價，學(xué)校的一些辦學(xué)管理措施逐步地得到教育同行的認(rèn)同和借鑒，師生在上級組織的學(xué)術(shù)交流和學(xué)科競賽活動中均有不俗表現(xiàn)，全年校園平安，教學(xué)秩序良好?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請代表門予以審議。
    加強(qiáng)學(xué)校管理隊伍建設(shè)。學(xué)校結(jié)合東源縣“作風(fēng)建設(shè)年”的建設(shè)要求和結(jié)合xx大的學(xué)習(xí)要求，組織了干部隊伍的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，不斷提升了管理干部的宗旨意識和管理服務(wù)水平。在校級中層干部沒有能夠提前進(jìn)行三年任期調(diào)整的情況下，通過年級部管理平臺，鍛煉培養(yǎng)了一批干部。原高三年級部承受住了首屆高考組織的考驗，在圓滿完成高考任務(wù)的同時，干部得到了充分的歷練?？茖W(xué)組建了第二屆高三年級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，在強(qiáng)化了團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力量的同時，更實現(xiàn)了備考經(jīng)驗的傳承、打磨和提升，實現(xiàn)了管理干部之間的學(xué)習(xí)和借鑒。充實了高二年級管理干部，組建了高一年級管理團(tuán)隊。通過這一系列措施，年級管理干部的執(zhí)行能力和對學(xué)校制度及教育教學(xué)要求的把握和理解能力大大加強(qiáng)，各年級部的管理都有了較大的提升。
    加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。繼續(xù)爭取上級政策，克服各種困難，基本完成了新年度的教師招聘工作。各學(xué)科組很好地利用了“兩課一評”學(xué)術(shù)活動時間，在做好原有的“兩課一評”活動外，還創(chuàng)新開展了不少的如集體備課、練題提升、課程標(biāo)準(zhǔn)和考試說明的研讀、微型課題研究等，推動了老師們的學(xué)術(shù)研究氛圍，使不同層面老師都有了很大的改變。學(xué)校開展青年教師基本功大賽，組織對教育部新頒發(fā)的《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)，邀請了深圳重點中學(xué)的名師到學(xué)校開展講座，組織教師參加魏書生教育思想報告會。老師們能夠積極參加這些活動，表現(xiàn)出了很好的精神風(fēng)貌。繼續(xù)強(qiáng)化工作紀(jì)律和教學(xué)常規(guī)的要求，堅持了對教師工作基本狀況的考核和檢查，確保了教職員工的工作紀(jì)律，提升了老師的服務(wù)意識，師生關(guān)系和諧，學(xué)生評教調(diào)查中學(xué)生滿意率不斷提高。
    完善德育制度。今年在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上對一些德育制度進(jìn)行了修改，尤其是完善了受處分學(xué)生申訴制度、開除學(xué)籍學(xué)生跟讀制度、正副班主任考核評價制度等。編印了《xx中學(xué)學(xué)生手冊》，使其更加符合教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，并加強(qiáng)德育制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威性。
    加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)。在“普高”背景下，習(xí)慣不良的學(xué)生層面大，另外，學(xué)校教師隊伍年輕，班主任隊伍缺乏經(jīng)驗。根據(jù)這樣的情況，德育處、年級部選聘了一批責(zé)任心強(qiáng)、樂于從事班主任工作的教師擔(dān)任班主任、副班主任工作;通過班主任工作例會，分析班級管理工作中存在的問題，交流經(jīng)驗和看法，研究學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r，商討解決問題的辦法;開展班主任工作“小話題”研討活動，針對班主任工作中遇到的難題，通過思考、學(xué)習(xí)、討論，找出科學(xué)的解決策略;開展主題班會“兩課一評”等活動，提升了班主任召開班會課的能力和班級管理水平。
    落實德育常規(guī)。在原有德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確黨、政、工、團(tuán)、德育處、年級部、聯(lián)防隊、宿管部等各部門、各崗位的育人職責(zé)，尤其繼續(xù)探索和完善年級部的學(xué)生管理及各項德育活動的開展。各年級部在執(zhí)行學(xué)校德育。
    工作計劃。
    及要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本年級的實際創(chuàng)造性地開展各項德育工作，避免了一刀切。如，在各項文明評比方面(文明班級、校園之星、縣級、校級優(yōu)秀班主任)，德育處根據(jù)班主任人數(shù)將指標(biāo)分配到各年級，各年級以學(xué)校的評價方案為基礎(chǔ)結(jié)合本年級的工作重點和特點進(jìn)行評比;在德育工作主要任務(wù)方面，高一年級確定了開展環(huán)境適應(yīng)、紀(jì)律意識和習(xí)慣養(yǎng)成教育，高二年級確定了開展學(xué)習(xí)方法和人生理想教育，高三年級確定了開展科學(xué)備考、心理調(diào)適、斗志激發(fā)和生涯規(guī)劃教育等，使得各項德育工作能有針對性和落到實處，提升了學(xué)校的整體德育工作水平。
    扎實推進(jìn)全員育人工作。結(jié)合《普高”背景下寄宿制高中全員育人導(dǎo)師制的理論與實踐研究》的課題研究和實施，創(chuàng)建德育示范學(xué)校和省安全文明校園，進(jìn)一步完善了全員育人工作的相關(guān)制度，形成了育人導(dǎo)師工作的考核評估制度，落實了管理干部掛靠班級制等，使得全員育人工作的落實情況得到了很好的改善，不少學(xué)生(尤其是跟讀學(xué)生)在育人導(dǎo)師的指導(dǎo)下，其思想、行為、學(xué)業(yè)成績方面取得了較大進(jìn)步。
    大力開展法制安全教育。一直以來學(xué)校都把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。年級部、各班都能把安全教育、法制教育貫穿至整個日常管理工作之中，常抓不懈。通過主題班會、廣播、國旗下講話和安全演練等形式，加強(qiáng)了法制、安全宣傳教育工作;普及法制、安全知識和技能，增強(qiáng)師生法制、安全意識。同時，加強(qiáng)對個別學(xué)生的管理，對一些苗頭性現(xiàn)象及時加以制止，杜絕學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)。繼續(xù)完善了學(xué)校各種安全制度和。
    應(yīng)急預(yù)案。
    及積極做好傳染病的防治工作，本學(xué)期學(xué)校的安全法制教育工作得到了市“安全文明校園”評估組的好評。
    豐富活動形式，強(qiáng)化德育體驗。德育工作不能停留在說教層面，一年來，各年級部結(jié)合本年級實際開展豐富多彩的德育體驗活動，讓學(xué)生在日常生活和各項德育活動中體驗和反思，使學(xué)生在活動中自覺提高自身的思想品德修養(yǎng)和科學(xué)文化修養(yǎng)。如舉行。
    軍訓(xùn)。
    活動，舉辦體育運動會、校園文化藝術(shù)節(jié)等，開展生命教育、集體精神教育、人文、科技精神教育、綠色環(huán)保教育、法制安全教育、人生規(guī)劃教育等主題教育活動，使學(xué)生在活動中得到體驗和成長。同時團(tuán)委學(xué)生會不斷探索社團(tuán)組建經(jīng)驗，社團(tuán)活動健康有序。紅十字會，志愿者協(xié)會成員活躍在學(xué)校的各次重大活動中。另外，利用暑假或重大節(jié)日深入社區(qū)、農(nóng)村、工廠、旅游景區(qū)、社會福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的社會實踐，達(dá)到知行統(tǒng)一。
    做好心理健康教育工作。心理健康教育是學(xué)校教育工作的一項重要內(nèi)容。在4位心理教師的共同努力下，建立和完善了學(xué)校心理健康教育制度，制定了20xx-20xx學(xué)年的心理健康和教育計劃，通過開設(shè)心理健康教育課、心理活動課、主題班會課，通過觀察、座談、問卷調(diào)查等形式了解學(xué)生的心理現(xiàn)狀，為心理異常的學(xué)生建立心理健康檔案，并進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)和干預(yù)，充分發(fā)揮了學(xué)校心理咨詢室的作用，及時矯正某些學(xué)生的畸形心理，盡最大努力的促進(jìn)每一個學(xué)生的身心健康和發(fā)展。學(xué)校開辦至今，沒有因心理疾病而導(dǎo)致重大安全事故的發(fā)生。
    通過上述努力，學(xué)校德育工作取得了更好的成績，德育工作特色日益凸顯，在市德育示范校評估中得到專家組的好評，學(xué)校也順利評為市德育示范校，學(xué)校德育工作經(jīng)驗也將在全縣德育。
    工作總結(jié)。
    會上作典型發(fā)言。
    (三)加大教學(xué)常規(guī)管理和教育科研力度，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
    積極開展教學(xué)組織模式的實踐與探索。我校學(xué)生整體素質(zhì)參差不齊，大部分學(xué)生基礎(chǔ)較薄弱，如何在學(xué)生現(xiàn)有基礎(chǔ)上去幫助學(xué)生順利完成高中學(xué)業(yè)，不斷提升學(xué)校整體教學(xué)水平，這是一個重大課題。為此，我們努力探索適合我校的教育教學(xué)組織模式。普通班英語教學(xué)初高中銜接的實踐取得了階段性成果，其它學(xué)科也在今年秋學(xué)期開展了不同程度的初高中教學(xué)銜接的探索。繼續(xù)推動“書本有什么考什么，教什么考什么”等回歸教材、讓學(xué)生學(xué)有所依，考有所依的考試策略的實施。繼續(xù)推動“誘思探究學(xué)科論”指導(dǎo)下的課堂探索活動。繼續(xù)完善學(xué)科自習(xí)課、公共自習(xí)課、限時作業(yè)、“5+1”教學(xué)模式等的設(shè)臵、組織和跟蹤。
    加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。繼續(xù)實行適度坐班制、候課制，實行課堂教學(xué)跟蹤監(jiān)督和通報機(jī)制，每學(xué)期組織一到兩次對每位教師的備課、聽課記錄、作業(yè)批改、教輔資料的使用情況的檢查。嚴(yán)密組織各類考試，狠抓考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格考室安排、監(jiān)考、評卷、成績統(tǒng)計及分析等各工作環(huán)節(jié)的落實，通過良好的考風(fēng)推動了良好學(xué)風(fēng)和教風(fēng)的樹立。由于學(xué)校干部和老師在學(xué)校日?？荚嚱M織管理中形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，使得我們能夠高質(zhì)量地完成了第一次承擔(dān)的規(guī)模很大的20xx年普通高考和成人高考的所有工作任務(wù)，兩次考試組織都得到了上級的充分肯定。
    充分重視“四會”的功能作用，開好教師會、學(xué)生會、家長會和班情分析會。經(jīng)常性召開教師會議，階段性總結(jié)教學(xué)中存在的問題，提出整改措施分層次召開學(xué)生會議，全方面關(guān)注學(xué)生身心發(fā)展。通過反復(fù)教育，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、增強(qiáng)學(xué)習(xí)信念、克服學(xué)習(xí)困難，提高學(xué)習(xí)成績。每學(xué)期召開一次家長會，增強(qiáng)家?；ネǎ纬山逃狭?，同時，家長通過親臨學(xué)校與班主任、任課教師的交流，學(xué)校的辦學(xué)主張、辦學(xué)思想進(jìn)一步得到了認(rèn)同，提升了學(xué)校的辦學(xué)形象。
    認(rèn)真組織實施課外興趣小組活動。以各種活動為載體，深入開展第二課堂活動?；顒佑兄笇?dǎo)教師、有計劃、方案、過程記錄。通過活動的開展，開闊學(xué)生視野，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，一大批學(xué)生參加上級組織的學(xué)科競賽獲得了很好的成績。
    有序推動教育科研課題研究。學(xué)校雖然辦學(xué)時間短，年輕老師多，在繼續(xù)深入開展原有課題研究的同時，新增了幾個市和學(xué)校課題，在課題組負(fù)責(zé)人的組織下，不少老師積極參加課題研究，逐步形成了課題研究的氛圍，不斷提升了科研和撰寫學(xué)術(shù)文章的能力。全年有70多位教師在參加各級組織論文或其它專業(yè)評比活動中獲獎，有三位中一教師和19位中二教師獲得了職稱的晉升。
    (四)克服困難，全力備考，學(xué)業(yè)水平考試和高考取得了好成績。
    20xx年高考，面對學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，骨干教師缺乏，各地的備考經(jīng)驗互相沖突，大財政管理政策調(diào)整和補(bǔ)課費用禁收等的影響，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組始終保持清醒頭腦，堅持尊重規(guī)律，理性備考，做到不盲動，不折騰，高三教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作，確保了各項備考工作快捷有效地進(jìn)行。從抓學(xué)業(yè)水平考試促高考備考開始，精細(xì)規(guī)劃了備考的各個環(huán)節(jié)，面對各環(huán)節(jié)執(zhí)行過程中的各種質(zhì)疑，帶著不排斥、不氣餒的態(tài)度，認(rèn)真分析各種意見的科學(xué)性，通過組織學(xué)科組長論證會和召開教師工作布臵會等，統(tǒng)一了思想，排除了干擾，選擇到了更切合實際，更有針對性的備考措施，使得首屆學(xué)子在取得了學(xué)業(yè)水平成績優(yōu)異的基礎(chǔ)上，高考成績也超出了社會各界對我們的期待，極大地增強(qiáng)了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對我們學(xué)校辦學(xué)的信心，贏得了社會聲譽(yù)，為學(xué)校后續(xù)快速發(fā)展奠定了重要的基礎(chǔ)。20xx年高考備考，高三年級團(tuán)隊繼續(xù)延續(xù)著20xx年高考備考的經(jīng)驗，在學(xué)業(yè)水平考試?yán)^續(xù)取得好成績的基礎(chǔ)上，第一階段備考工作取得了預(yù)期的成績。學(xué)校的高考備考經(jīng)驗得到市、縣教育部門的充分肯定，備考工作經(jīng)驗在全市的初中以上校長會上作了介紹和交流。
    (五)加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)設(shè)施的管理和使用，不斷提升學(xué)校信息化水平。
    隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大及朝著精細(xì)化管理目標(biāo)邁進(jìn)，提升信息化管理水平對學(xué)校發(fā)展具有重要的意義。學(xué)校通過積極爭取資金，于上半年給每一位一線教師配備了一臺筆記本電腦，每個辦公室根據(jù)實際情況配備了充足的臺式辦公電腦，為學(xué)校提升信息化管理水平提供了設(shè)施保障。通過爭取縣電信公司的支持，免費為學(xué)校增加交換機(jī)和解決辦公室網(wǎng)絡(luò)節(jié)點不夠等問題，使學(xué)校網(wǎng)絡(luò)已覆蓋整個校園。啟動了校園信息化項目的論證和實施，目前論證篩選工作已完成，項目在年前可進(jìn)行招標(biāo)，下學(xué)期將進(jìn)行全面的信息化建設(shè)。
    加強(qiáng)裝備的使用和管理，提高設(shè)施設(shè)備的使用率。結(jié)合已有經(jīng)驗，重新調(diào)整了教室多媒體平臺、廣播音響系統(tǒng)、辦公電腦及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的管理和保修流程，完善了保修制度，改進(jìn)了工作作風(fēng)，保障各種設(shè)施設(shè)備在出現(xiàn)故障時在最短時間內(nèi)得到維修。
    完善實驗室管理，加強(qiáng)實驗教學(xué)。按省一級普通高中要求，今年申購了一批實驗儀器及藥品，基本完成了實驗室儀器、藥品的分類和建賬。根據(jù)實驗教師對學(xué)生分組實驗的開出情況制定了實驗教師課時計算方法，對實驗教師工作進(jìn)行量化考核，激發(fā)了實驗教師的工作積極性，有效增強(qiáng)了學(xué)生的動手實踐能力及提升了課堂效率。
    (六)體藝衛(wèi)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，各項工作規(guī)范得到進(jìn)一步落實。
    (七)加大綜合治理力度，創(chuàng)建省級安全文明校園。
    以創(chuàng)建省級安全文明校園為契機(jī)，完善機(jī)制、強(qiáng)化安保力量。建立內(nèi)容覆蓋校門、教室、實驗室、宿舍、食堂、辦公樓等重大場所及治安、交通、消防、食品衛(wèi)生、醫(yī)療、危險物品管理、周邊環(huán)境治理等重要方面的。
    規(guī)章制度。
    進(jìn)一步加強(qiáng)了安全設(shè)施的維修和完善，安裝了學(xué)校教學(xué)區(qū)的機(jī)動車輛禁行設(shè)施，實行了學(xué)校內(nèi)區(qū)的車輛禁行。增加了學(xué)生宿舍內(nèi)的樓層監(jiān)控裝備，提升了宿舍管理的樓層監(jiān)控能力。全面檢查并維修了學(xué)校的消防器材，完善了消防后備電源系統(tǒng)，進(jìn)一步提升消防應(yīng)對能力。
    加強(qiáng)安全教育和安全隱患的排查及整改，避免了一些安全隱患的擴(kuò)大，保證學(xué)校安全，實現(xiàn)了校園安全事故率和違法犯罪率為零的目標(biāo)，學(xué)校的安全工作得到上級的肯定，一些經(jīng)驗等到推廣，被上級推薦參評省級安全文明校園。
    (八)加大后勤保障力度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
    爭取上級支持，進(jìn)一步完善辦學(xué)條件。學(xué)校田徑場的建設(shè)、垃圾站建設(shè)、后備電房建設(shè)、供電專線建設(shè)、雙網(wǎng)路供水、宿舍監(jiān)控設(shè)備、三期用品采購、電腦購臵、車輛調(diào)整等項目順利完成，學(xué)校信息化資金落實、外墻脫落清理、校外路燈的修建、下學(xué)期的公交車的正常班次到校的爭取等問題也基本得到落實。教師經(jīng)適房一期建設(shè)基本完工，二期建設(shè)已全面進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)。
    充分籌劃，加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理。進(jìn)一步完善制度，完善物品購臵和管理流程，保證學(xué)校的物品購臵和使用的管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校的財務(wù)制度。堅持厲行節(jié)約，力爭少花錢多辦事。在保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的同時，盡量減少老師的生活和工作支出，代老師支付報刊費、培訓(xùn)費、保險費等費用。在大財政管理和不予收取補(bǔ)課費的政策背景下，學(xué)校較大幅度地超出縣里規(guī)定的補(bǔ)課費使用比例，維持了各年級補(bǔ)課、班主任補(bǔ)助等費用的不變，保證了科組教研經(jīng)費不變，想方設(shè)法進(jìn)行節(jié)假日的慰問。
    應(yīng)對了學(xué)校開辦以來的最大困難。因經(jīng)適房的建設(shè)進(jìn)度遠(yuǎn)落后于學(xué)校的預(yù)期，今年老師的住房困難是學(xué)校開辦以來最難克服的一項辦學(xué)困難。學(xué)校全體老師充分體諒學(xué)校的階段困難，發(fā)揮互助互諒的精神，服從學(xué)校負(fù)責(zé)住房調(diào)整部門的安排，確保了學(xué)校今年秋學(xué)期的如期開學(xué)和各項工作的順利進(jìn)行。
    (九)團(tuán)結(jié)凝聚各方力量，確保學(xué)校各項工作順利開展。
    學(xué)校黨支部認(rèn)真做好各項組織建設(shè)工作，認(rèn)真“結(jié)對子”、善于發(fā)現(xiàn)、重視培養(yǎng)，做好黨員發(fā)展工作;積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用;加強(qiáng)黨組織對學(xué)校重大事情的監(jiān)督和保障作用;積極推進(jìn)黨政工團(tuán)聯(lián)席會議制度，大力推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程，完成了黨支部的換屆，組織了黨員干部學(xué)習(xí)貫徹xx大文件精神。
    工會組織積極為教師服務(wù)。一是以活動為載體，豐富教職工生活，緩解教職工在工作、生活中承受的各種壓力。先后組織了教職工球類運動會，趣味運動會，田徑運動會，“三八節(jié)”組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)等;二是做好幫困慰問工作。了解教職工工作、生活情況，對有困難的教職工及時給予政策允許范圍內(nèi)的幫助;對生病住院的教職員工進(jìn)行慰問，讓每一位教職員工感受到學(xué)校的關(guān)懷，感受到大家庭的溫馨。三是關(guān)心教職工健康，學(xué)校出經(jīng)費組織全體教職工參加體檢;四是妥善做好年度教師住房安排調(diào)整工作;五是組織教職員工民主參與學(xué)校管理。利用各種形式對學(xué)校經(jīng)費開支、評優(yōu)評先、職稱評定、績效考核、收費捐款等廣大教職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行公示。
    學(xué)校團(tuán)支部和學(xué)生會充分發(fā)揮了管理助手的作用，年級團(tuán)支部和學(xué)生會認(rèn)真配合各部門、年級部做好各項檢查評比工作;成功舉辦了“兩會兩節(jié)”，負(fù)責(zé)管理的學(xué)校社團(tuán)積極健康，陽光向上，秩序良好，這些社團(tuán)已成為學(xué)校教育教學(xué)活動的重要組成部分。
    對外宣傳、人事調(diào)動、職稱評定、工資晉升、各類考核及檔案管理等方面也做了大量的工作，學(xué)校力所能及的為教師解決后顧之憂，讓教職員工能夠安心投入到教育教學(xué)工作中。
    二、存在的問題和困難。
    在看到成績的同時，我們也還要清醒地看到，由于學(xué)校辦學(xué)時間短，管理干部缺乏，教學(xué)骨干不足，學(xué)校文化沒有建立，外圍條件制約，原定的一些工作規(guī)劃沒有能夠如期完成，學(xué)校的各項工作中還存在很多的問題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。
    (一)隊伍建設(shè)任務(wù)完成得不理想。中層干部第二期聘任工作因上級原因未能如期啟動。原計劃在20xx年秋學(xué)期提前啟動學(xué)校中層管理干部的第二任期的聘任工作，通過第二任期的中層干部聘任，全面充實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，切實解決三年多來因干部缺乏，而出現(xiàn)的管理缺位等現(xiàn)象。20xx年的教師招聘工作完成得不理想，一是沒有能夠較早地到高校選擇應(yīng)屆畢業(yè)生，二是在骨干老師的招聘上，因縣里同意啟動晚，宣傳不足，沒有能夠如期完成任務(wù)，到目前還有老師無法到位。
    (二)學(xué)校文化建設(shè)項目因上級資金無法在當(dāng)年安排被迫推遲。
    (三)學(xué)校信息化項目因未能按計劃篩選出理想方案而導(dǎo)致未能如期實施。
    (四)省一級學(xué)校的建設(shè)因上述(二)(三)項原因和教學(xué)水平評估沒有進(jìn)行而推遲。
    (五)學(xué)校經(jīng)適房的建設(shè)進(jìn)度遠(yuǎn)滯后于預(yù)期，導(dǎo)致老師們需要經(jīng)歷過長的艱苦生活期。
    (六)凝聚力量，形成共識，動員各種力量，形成一心一意謀發(fā)展上還有很多工作需要努力。
    (七)新年度備考要達(dá)到上級預(yù)期，還有很多的困難要克服。
    20xx年是學(xué)校完成初創(chuàng)期工作目標(biāo)后進(jìn)入快速發(fā)展五年規(guī)劃的頭一年，是學(xué)校第二屆學(xué)子參加高考的一年，是學(xué)校創(chuàng)建省一級學(xué)校的一年，為保證開好局，繼續(xù)實現(xiàn)好的高考成績，順利通過省一級學(xué)校評估，我們要以xx大精神為引領(lǐng)，上下一心，努力拼搏，在做好日常工作的同時，還要圓滿完成以下幾項工作任務(wù)。
    一、啟動中層干部第二任期聘任工作，配備好學(xué)校管理干部。認(rèn)真規(guī)劃好最后一期教師招聘工作，補(bǔ)充完善各學(xué)科缺額教師。
    二、利用縣政府創(chuàng)強(qiáng)資金，全面啟動并完成學(xué)校的文化建設(shè)。
    三、實施校園信息化項目，全面提升校園信息化水平。
    四、以省級教學(xué)水平評估為契機(jī)，深入開展課堂教學(xué)探索，推動《誘思探究學(xué)科教學(xué)論》的思想融入課堂，全面落實教學(xué)常規(guī)要求，不斷提高管理和學(xué)科教學(xué)水平，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
    五，嚴(yán)謹(jǐn)組織實施高考備考和學(xué)業(yè)水平備考的各項工作，圓滿完成上級下達(dá)的高考任務(wù)。
    六、以創(chuàng)建省一級學(xué)校為契機(jī)，全面提升學(xué)校管理水平，順利通過省一級學(xué)校的評估。
    七、堅持德育為首的原則，深入研究學(xué)校德育工作的內(nèi)容和方法。加大全員育人研究力度，著力解決全員育人工作的跟蹤、評價和激勵機(jī)制的建立。
    八、規(guī)劃好全年的教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究活動，利用好廣州大學(xué)的資源，大力提升老師的業(yè)務(wù)能力。
    九、全面總結(jié)三年多的教育教學(xué)活動組織的得失，認(rèn)真組織好全年的教育教學(xué)活動。
    十、繼續(xù)推動上級形成共識，確保學(xué)校一些資金的使用，保障學(xué)校的正常運行。
    總之，20xx年是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵一年，需要動員全體師生，凝聚各種力量，抓搶機(jī)遇，快速發(fā)展。
    學(xué)校團(tuán)代會年度工作報告篇十五
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好！
    一年來，我力求做一名稱職的校長，并希望把我校辦成社會、家長、學(xué)生滿意的學(xué)校。我校在區(qū)教育局、學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各位教育人士的關(guān)愛和精心指導(dǎo)下，在校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職員工的共同努力下，學(xué)校各項工作扎實有效推進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量明顯提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結(jié)構(gòu)老化的條件下，走出了一條農(nóng)村小學(xué)依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好小學(xué)教育的發(fā)展路子?，F(xiàn)將總結(jié)一年來的工作，我們認(rèn)為主要抓了六項工作，這六項工作始終圍繞著一個主題，即“堅持以人為本，科學(xué)管理，走自主發(fā)展道路，確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展”。
    一年來，我校立足實際，著眼未來，確立了以“以質(zhì)量求生存、以均衡求發(fā)展”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“立志、培德、學(xué)能、健身”的合格人才為辦學(xué)目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范校園管理，強(qiáng)化養(yǎng)成教育，大力推進(jìn)高效課堂教學(xué)模式，學(xué)校整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
    大家常說一個好校長就是一所好學(xué)校，我自認(rèn)為我個人的能力和水平還有限，離一名優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長，首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到。作為校長，我把全部時間和精力都投入到學(xué)校工作上來，工作上不論大小事情做到有安排、有督查、有落實。
    第一、在處理關(guān)系上，積極營造教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師、教師與學(xué)生相互信任、相互尊重、相互理解，相互關(guān)心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出于公心，處于公平、主持公正。管理好一所學(xué)?？啃ｉL一個的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮最大的作用。教師是教學(xué)工作的主體和具體執(zhí)行者，教風(fēng)決定學(xué)風(fēng)，教師的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)直接影響到學(xué)校各項工作計劃的貫徹落實，因此，帶出一支愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的教師隊伍是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保證，為此，我們把關(guān)心老師工作生活、盡最大能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細(xì)節(jié)上，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴(yán)格要求，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們?nèi)w老師，在教學(xué)條件、師資力量相對薄弱的學(xué)校，仍保持較高敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，將是我們學(xué)校持續(xù)發(fā)展的不竭動力和有力保證。
    第二、認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動，扎實推進(jìn)師德師風(fēng)工作有效進(jìn)展，扎實開展教師及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委“雙十條”規(guī)定，結(jié)合我校實際認(rèn)真做好中層領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)清單及個人情況自查清單，明確工作重心及改正方向，有效提高隊伍風(fēng)廉政建設(shè)。三是與老師簽訂禁毒、禁賭安全承諾書、老師安全工作管理責(zé)任書、教師私家車安全駕駛及停放安全責(zé)任書，讓制度管理老師。
    教學(xué)質(zhì)量是教育的生命線，而教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，圍繞教學(xué)工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學(xué)上舍得投資、在教師教學(xué)水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細(xì)做實，在學(xué)生的培養(yǎng)上做到因材施教。在校園環(huán)境建設(shè)上做到合理布局，整體規(guī)劃。通過一年來的不懈努力，學(xué)校的校園文化建設(shè)、教學(xué)管理水平有了顯著的提高，校園育人環(huán)境有了明顯的提升。
    （一）、堅持以研促教，努力提高課堂教學(xué)效率。
    一年來，我校由于特別注重組織教師學(xué)習(xí)新課改理念和新課程的教學(xué)方法，扎實推進(jìn)高效課堂教學(xué)理念，有效推進(jìn)素質(zhì)教育。具體措施為：一是觀看專題講座，觀看優(yōu)秀課例、經(jīng)驗交流等形式多樣的教研活動，有效提高了教師的業(yè)務(wù)水平。二是堅持開展聽課、說課、評課活動。讓全校的教師每人輪流講一節(jié)公開課，大家互相取長補(bǔ)短，通過這種手拉手活動，為教師提供了相互學(xué)習(xí)和交流的平臺，大家的教學(xué)能力得到很好的鍛煉和提高，效果非常明顯。三是鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作交流、共同學(xué)習(xí)、共同提高。
    （二）、扎實抓深抓細(xì)教學(xué)常規(guī)工作。
    在教學(xué)常規(guī)管理方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。開齊課程，開足課時，把教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)一步引向規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。特別是對教師的備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)。除定期進(jìn)行檢查外，還采取隨機(jī)抽查的方法，隨時跟蹤給予指導(dǎo)、查缺補(bǔ)漏，使全校教師端正態(tài)度，沉下身心，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真抓好教學(xué)。
    我校以開展少先隊活動為載體，全面培養(yǎng)學(xué)生的個人素養(yǎng)。一年來，學(xué)校少先隊工作有序開展，卓有成效。每周一舉行一次升旗儀式，并在國旗下講話，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生愛國旗、愛學(xué)校、愛祖國的思想感情。教師節(jié)各班舉行了隆重的慶祝活動，豐富了師生的校園生活。我校一貫開展各種日常行為常規(guī)性活動，加強(qiáng)對學(xué)生思想品德宣傳教育，利用黑板報陣地宣傳，舉辦了“迎五四”、紀(jì)念“一二九”愛國運動、“爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”、“小學(xué)生安全教育知識”展等內(nèi)容的.活動，使學(xué)生開闊了眼見，增長了知識。
    一年來，我們把學(xué)校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們首先建立健全了校園安全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，以學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子為主，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案及每學(xué)期進(jìn)行安全應(yīng)急演練，并跟學(xué)校各位老師及學(xué)生簽訂了安全責(zé)任書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全信息上報制度，不定期給學(xué)生及家長致信，家校共同參與安全教育，班內(nèi)每月要求開一次安全教育主題班會，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上。為了讓學(xué)生增強(qiáng)安全意識，校長、班主任、家長、學(xué)生共同簽了一份安全責(zé)任書。要求值周老師嚴(yán)格守護(hù)校門和校園巡邏，家長要準(zhǔn)時接護(hù)送學(xué)生。
    （一）、不斷推進(jìn)校園文化有效發(fā)展。
    學(xué)校按照xx省義務(wù)教育均衡發(fā)展的總體要求，學(xué)校投入大量人力、物力、財力完善校園文化的凈化、美化，學(xué)?；▔木G化和美化。
    （二）、不斷加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富校園文化生活。
    1、充分運用“六一”、“一二九”等活動為契機(jī)，少先隊組織開展豐富多彩的校園文化生活。
    2、按照義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，配齊配強(qiáng)教育教學(xué)設(shè)施按照農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展的總體要求，一是學(xué)校新添置xx套鋼木課桌。
    二是添置了xx臺學(xué)生電腦，組建微機(jī)室。
    三是完善xx個班級文化欄建設(shè)，滿足學(xué)校正常教育教學(xué)需求。
    （三）、積極和上級部門聯(lián)系、不斷加強(qiáng)校園校舍建設(shè)。
    今年秋，通過“改薄項目”工程修建了x幢教室和x間教師宿舍共計xx平方米，修建了圍墻xx米，工程造價xx萬元；花費xx余萬元對校內(nèi)操場和其他校舍進(jìn)行了維修，順利通過了國家義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)團(tuán)的評估驗收。
    一年來，通過全校上下齊心協(xié)力，共同努力，各項工作取得了顯著成效，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但我清醒地認(rèn)識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學(xué)校相比還有很大差距和不足，特別是個人理論水平和管理能力相對較弱，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)、充實、完善。沒有最好，只有更好，這是我和我團(tuán)隊一直追求的最高境界。我堅信，在教育行政主管部門、政府的大力支持下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)。