通過總結(jié)，我們可以回顧自己的成長歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，從而更好地成長。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關(guān)注的問題之一?？偨Y(jié)的范文可以給我們提供參考和借鑒，但每個人的總結(jié)都要根據(jù)自己的實際情況進行創(chuàng)作。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇一
簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的'外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。
面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄，結(jié)果也只有一個--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現(xiàn)得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。
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簡歷應(yīng)該如何包裝篇二
尊敬的xx老師：
您好!
我叫_____，是_____大學_____學院_____專業(yè)_____級本科生。我非常希望能夠有機會免試攻讀您2017年的碩博連讀。
三年來我的綜合成績一直保持全年級第一名，并且順利通過了英語四、六級和_____考試。
我除了完成學校教學大綱所規(guī)定的課程外，還積極參加各類實踐活動，：在大二暑假時開始進入我校的_____組織，期間參加了_____大賽，并參與了_____項目;大三期間參加了_____競賽，并參與了_____項目——。
主要獲獎情況如下：
_____一等獎;。
_____年獲得國家勵志獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
____年獲得國家獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
我對_____領(lǐng)域很感興趣，所以平時就很注重關(guān)注這方面的知識，非常希望能夠在您的指導(dǎo)下攻讀碩士、博士學位.
附件中是我的大學三年來的學習成績表，以供您參考。
冒昧致信，懇請您海涵!非常感謝您能在百忙之中抽出時間閱信!期待您的回復(fù)。
祝身體健康!工作愉快!
學生：xxx。
xx年xx月xx日。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇三
三年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1982年2月1日)。
居住地：天津。
電話：139(手機)。
e-mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：中國醫(yī)學研究中心。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：科研管理人員。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學。
學校：天津科技大學。
自我評價。
工作認真細致，具有團隊合作精神，積極樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語言表達能力，誠實，敬業(yè)，有較強的責任心。不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強，勇于創(chuàng)新。有很強的學習能力，善于接受新事物。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9--至今：中國醫(yī)學研究中心[1年1個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
干細胞研究實驗室科研管理人員。
中國醫(yī)學研究中心是美國醫(yī)學中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。
工作職責：
1.負責心血管相關(guān)干細胞誘導(dǎo)研究。
2.負責撰寫計劃書，項目書，及相關(guān)文件，報告。
3.負責與國內(nèi)各科研院所之間的溝通交流。
20xx/9--20xx/9：制藥集團(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研究院科研管理人員。
作為項目負責人，對所承擔項目進行全過程分析，計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制。制定項目計劃書，預(yù)算書，并根據(jù)計劃對全部工作進行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè)：學術(shù)/科研。
微生物中心科研管理人員。
分離、收集、保藏、交換和供應(yīng)各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術(shù)研究;微生物分離、培養(yǎng)技術(shù)研究;微生物鑒定和復(fù)核技術(shù)研究;保藏菌種的資料情報收集和提供及編輯微生物菌種目錄。
協(xié)助負責人落實項目的進度目標,保證項目的正常實施,優(yōu)質(zhì)高效地完成項目任務(wù);做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時準確與負責人溝通項目進展;總結(jié)項目的完成情況,提交完成項目的結(jié)題報告。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/3天津科技大學預(yù)防醫(yī)學碩士。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
英語等級：英語六級。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇四
這類簡歷是以時間順序來列出個人的經(jīng)歷，包括求學經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對于個人經(jīng)歷比較簡單，沒有什么專業(yè)實踐活動和課題研究，大學期間也沒有獲得什么獎勵，參加什么比賽考試之類的，學習和實踐活動比較簡單的考生可以采取時序型簡歷。
(二)功能型簡歷。
這類簡歷強調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長，針對性比較強。對于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實踐活動，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢。
(三)創(chuàng)意型簡歷。
這類簡歷適合標新立異的藝術(shù)類考生?？梢栽诤啔v中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡歷。
二、簡歷中需要梳理的內(nèi)容。
通常，我們在簡歷中可以梳理如下幾個方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學專業(yè)、學業(yè)有關(guān)證書、獎勵等)、學術(shù)成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設(shè)計)、項目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項目)、實踐經(jīng)歷(專業(yè)實踐、社會實踐、志愿者、社團活動)、工作經(jīng)歷(實習經(jīng)歷、工作近況)、個性特征(興趣、愛好、特長)、個人陳述(研究計劃、學習目標)。需要給各位考生提醒的是，在你的簡歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。
三、簡歷中常出現(xiàn)的問題。
各位考生常會出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應(yīng)該如何改正。
一是缺乏針對性。有的同學的簡歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對性。把一些無關(guān)的項目刪除掉即可。
二是重點不突出。有的同學的簡歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項內(nèi)容都簡單羅列，沒有重點。這樣的簡歷也是抓不住老師的眼球的。針對這樣的問題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容重點描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強導(dǎo)師對你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對于此類問題，同學們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇五
是應(yīng)聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿?？闪钊耸氖牵瑤缀醮蠖鄶?shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經(jīng)歷去了。
后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的`“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。尤成桂
兩張a4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
我的目標都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實踐經(jīng)歷、自我評價和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張a4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，最后取得了7個of?fer。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇六
簡歷要適當包裝，富有內(nèi)涵，同時要真實可靠，針對性強，這樣你的簡歷可能就會得到人事主管的青睞。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。
現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。先生強調(diào)，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷制作的技巧。
一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方式或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀，同時要便于閱讀，應(yīng)適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
對癥下藥有奇效。
什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的.優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇七
戶口所在地：惠州身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告/平面設(shè)計。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山。
個人工作經(jīng)歷：-.2誠業(yè)印刷廠學習。
2-20083意發(fā)印刷廠排版員。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州職業(yè)學校。
所學專業(yè)一：廣告設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003/09-/07惠州職業(yè)中專。
語言能力。
外語：
國語水平：一般粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
對于自己的專業(yè)水平有著相當?shù)淖孕拧酚^向上，坦誠隨和，有良好的溝通與組織能力。有強烈的'團隊精神，適應(yīng)力強，細心，能迅速進入狀況。工作積極主動，最大的希望是能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里得到充分的發(fā)揮。本人愿從低做起///.....
希望工作地區(qū)：南海。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
170cm67kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
交通運輸（海陸空）類：司機、
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
天津東莞廣東省。
公司名稱：
天津瀚崴中林發(fā)展有限公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務(wù)：
司機。
工作描述：
負責公司行政人員日常出入用車。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：
司機。
工作描述：
負責送貨。
離職原因：
公司名稱：
天津博能電子公司起止年月：-08～-09。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
普工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
陽春市春灣中學。
最高學歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
高中。
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
陽春市春灣中學。
高中。
畢業(yè)證。
陽春市農(nóng)機學校。
駕駛。
汽車駕駛證b2。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
我認真努力，對待工作我同樣也能做到愛崗敬業(yè)，謹慎負責，一絲不茍。在生活方面我樂觀，熱情，誠懇，寬容。我自信能勝任自己的工作，本著“迎難而上”的精神，我將憑自己的能力克服各種困難，更好地勝任將來的工作。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷應(yīng)該如何包裝篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計：，平面設(shè)計師：
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學。
專業(yè)一：平面設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設(shè)計。。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
詳細個人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十
大學生簡歷
應(yīng)該如何寫，大學生
簡歷
里的實習內(nèi)容到底應(yīng)該如何寫?我們在這里應(yīng)該做到全面而又具體，將實習內(nèi)容的主題以及自己參與的具體工作等信息交代清楚，如此能夠展現(xiàn)自己的實習情況從而更好地體現(xiàn)自己的作用。因為在實習當中的'表現(xiàn)好比你在正式工作當中一樣，所以對于實習工作的描述絕對不能太隨意，你不能認為實習經(jīng)歷不怎么重要那么就不把它當一回事。
我們先要在總體上進行一個規(guī)劃就是描述工作的范圍是什么，有些求職者描述的是自己參與小組的情況，比如整個小組六個人都被分配在財務(wù)部，大家在財務(wù)部做了對賬、統(tǒng)計、制定財務(wù)計劃等工作，這體現(xiàn)了財務(wù)部門的工作而你的工作內(nèi)容是什么?所以不要忘記個人，更要明白個人是最重要的，而你的小組不過是一個襯托而已。所以你應(yīng)該說自己參與了財務(wù)部門的對賬工作，至于小組有多數(shù)人以及小組總體的工作內(nèi)容有哪些，這些都是無關(guān)緊要的東西所以你不用做說明的。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
然后我們要學會利用實習成績?nèi)ケ憩F(xiàn)實際能力，在簡歷里把實習成績列出來，比如你通過對賬發(fā)現(xiàn)了什么問題?在這里你可以把一些不能和實習企業(yè)說的問題列出來，不用在簡歷里進行任何的隱瞞，因為此時你就是要通過發(fā)現(xiàn)問題去體現(xiàn)你敏銳的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某個問題為例，說說你運用什么方法去識破這個問題的，不過不管成績多么好我們都不要對企業(yè)進行抨擊，你發(fā)現(xiàn)問題是一回事但是不要說人家企業(yè)怎么這么差勁等。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十一
求職者投遞的簡歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對你有一個基本印象。下面給大家分享的是包裝設(shè)計師簡歷模板，大家敬請參考。
個人資料。
姓名：于女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設(shè)計。
藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計。
尋求職位：包裝設(shè)計、平面設(shè)計。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07***陶瓷學院藝術(shù)設(shè)計本科。
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-03～-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：包裝平面設(shè)計師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計。
工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設(shè)計.，工作中經(jīng)常用英語和海外同事溝通.
主要工作職責：
1.負責開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設(shè)計,發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認.
2.負責不同國家的商品交易會的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.
3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時間,及時提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說明書，貼紙，廣告冊，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設(shè)計可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應(yīng)商提供的印刷樣板是否正確。
4.根據(jù)需要，負責及時更新舊產(chǎn)品的包裝設(shè)計。
5.負責產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。
離職原因：想換個環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：平面設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計。
工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設(shè)計;工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。
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技能專長。
專業(yè)職稱：設(shè)計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作pc和mac機以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設(shè)計軟件.
技能專長：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設(shè)計.，工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：設(shè)計師以及與設(shè)計相關(guān)的職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：具有較強的責任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強的團隊合作精神。
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簡歷應(yīng)該如何包裝篇十二
杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書。“下一次，你想要做某些改動的時候，得先問問我?！闭f完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。
并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復(fù)的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責。”
幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人。可是，這個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词?？”他生硬地問。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應(yīng)該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的?！蔽艺f。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著。“我想向你作出承諾：我將會是你的朋友?！蔽艺f?！拔覍米鹬睾陀焉苼韺Υ?，因為這是你應(yīng)該受到的待遇。你應(yīng)該得到那樣的對待，而每個人都應(yīng)該得到同樣的對待?！蔽逸p輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關(guān)上。
那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?BR> 接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響。”他們說，“你一定狠狠責備了他一通?！?BR> 我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談?wù)撍?。其后，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江金華。
政治面貌：群眾目前所在地：金華雅苑小區(qū)4棟1單元602室。
?求職意向。
期望職位：總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面談住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：9年。
工作經(jīng)歷：
1991.7-.7在某縣一中從事英語教育工作；
二、8月-至今：服務(wù)一家服飾企業(yè)。
1、把家族化管理扭轉(zhuǎn)成正規(guī)化管理。
2、年利潤06—07按7.3％遞增；07—銷售額增長了10％，利潤額上浮了。
2.3％（金融風暴的影響，產(chǎn)品價格透明化，整個市場進行價格戰(zhàn)，采取了。
市場整合、客戶重洗等方法）。
3、建立了數(shù)據(jù)化管理和表格化管理。
?教育背景。
最高學歷：碩士畢業(yè)院校：江西樂平第一中學。
所學專業(yè)：教育業(yè)畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：工商管理專業(yè)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
91年畢業(yè)于浙江大學(原杭州大學)英語教育系主修:教育學\心理學\英語教育等。
(企業(yè)委培）廈門大學工商管理系主修：
1）、人力資源與管理（人才的選、用、留企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展工薪設(shè)計組織。
架構(gòu)的設(shè)計績效考核方案的`制定與設(shè)計人員的定編定崗崗位職責說明書的。
編制業(yè)務(wù)流程的設(shè)計。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十四
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，在制作簡歷時，我們要做到內(nèi)容完整、內(nèi)頁清晰!以下是文書幫分享的：個人簡歷應(yīng)該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
編寫個人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準備，然后在分析個人優(yōu)劣勢，確定自己求職目標、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫個人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個人簡歷更具有通過率。
提高了個人簡歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個人簡歷來提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個人簡歷中的語言使用
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優(yōu)勢所在，能夠?qū)€人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字數(shù)據(jù)的使用、行為動詞的'使用等等。
二者，嚴格審查其中的差錯
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。
這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對求職意向來來重點突出優(yōu)勢
完善個人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優(yōu)勢。
?
姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。
同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十五
簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等。
簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。
簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。
簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的'包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。
一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。
裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十六
求職地點：沈陽大連長春。
求職時間：2007-8-4。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以上。
工資要求：1000以上。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：22030119831028****。
戶口所在地：吉林吉林。
現(xiàn)在所在地：遼寧大連。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：四平糧食學校。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：糧食加工與檢驗。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時很少說話不時幽默，對工作認真負責。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的'特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計：助理，平面設(shè)計師：平面設(shè)計員，排版設(shè)計：排版員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：包裝部。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：包裝裝潢專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對數(shù)碼、電子產(chǎn)品包裝的造型、色彩特征,有較強的創(chuàng)新意識，自學網(wǎng)頁制作等。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇一
簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的'外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。
面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄，結(jié)果也只有一個--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現(xiàn)得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。
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簡歷應(yīng)該如何包裝篇二
尊敬的xx老師：
您好!
我叫_____，是_____大學_____學院_____專業(yè)_____級本科生。我非常希望能夠有機會免試攻讀您2017年的碩博連讀。
三年來我的綜合成績一直保持全年級第一名，并且順利通過了英語四、六級和_____考試。
我除了完成學校教學大綱所規(guī)定的課程外，還積極參加各類實踐活動，：在大二暑假時開始進入我校的_____組織，期間參加了_____大賽，并參與了_____項目;大三期間參加了_____競賽，并參與了_____項目——。
主要獲獎情況如下：
_____一等獎;。
_____年獲得國家勵志獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
____年獲得國家獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
我對_____領(lǐng)域很感興趣，所以平時就很注重關(guān)注這方面的知識，非常希望能夠在您的指導(dǎo)下攻讀碩士、博士學位.
附件中是我的大學三年來的學習成績表，以供您參考。
冒昧致信，懇請您海涵!非常感謝您能在百忙之中抽出時間閱信!期待您的回復(fù)。
祝身體健康!工作愉快!
學生：xxx。
xx年xx月xx日。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇三
三年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1982年2月1日)。
居住地：天津。
電話：139(手機)。
e-mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：中國醫(yī)學研究中心。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：科研管理人員。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學。
學校：天津科技大學。
自我評價。
工作認真細致，具有團隊合作精神，積極樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語言表達能力，誠實，敬業(yè)，有較強的責任心。不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強，勇于創(chuàng)新。有很強的學習能力，善于接受新事物。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9--至今：中國醫(yī)學研究中心[1年1個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
干細胞研究實驗室科研管理人員。
中國醫(yī)學研究中心是美國醫(yī)學中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。
工作職責：
1.負責心血管相關(guān)干細胞誘導(dǎo)研究。
2.負責撰寫計劃書，項目書，及相關(guān)文件，報告。
3.負責與國內(nèi)各科研院所之間的溝通交流。
20xx/9--20xx/9：制藥集團(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研究院科研管理人員。
作為項目負責人，對所承擔項目進行全過程分析，計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制。制定項目計劃書，預(yù)算書，并根據(jù)計劃對全部工作進行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè)：學術(shù)/科研。
微生物中心科研管理人員。
分離、收集、保藏、交換和供應(yīng)各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術(shù)研究;微生物分離、培養(yǎng)技術(shù)研究;微生物鑒定和復(fù)核技術(shù)研究;保藏菌種的資料情報收集和提供及編輯微生物菌種目錄。
協(xié)助負責人落實項目的進度目標,保證項目的正常實施,優(yōu)質(zhì)高效地完成項目任務(wù);做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時準確與負責人溝通項目進展;總結(jié)項目的完成情況,提交完成項目的結(jié)題報告。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/3天津科技大學預(yù)防醫(yī)學碩士。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
英語等級：英語六級。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇四
這類簡歷是以時間順序來列出個人的經(jīng)歷，包括求學經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對于個人經(jīng)歷比較簡單，沒有什么專業(yè)實踐活動和課題研究，大學期間也沒有獲得什么獎勵，參加什么比賽考試之類的，學習和實踐活動比較簡單的考生可以采取時序型簡歷。
(二)功能型簡歷。
這類簡歷強調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長，針對性比較強。對于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實踐活動，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢。
(三)創(chuàng)意型簡歷。
這類簡歷適合標新立異的藝術(shù)類考生?？梢栽诤啔v中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡歷。
二、簡歷中需要梳理的內(nèi)容。
通常，我們在簡歷中可以梳理如下幾個方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學專業(yè)、學業(yè)有關(guān)證書、獎勵等)、學術(shù)成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設(shè)計)、項目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項目)、實踐經(jīng)歷(專業(yè)實踐、社會實踐、志愿者、社團活動)、工作經(jīng)歷(實習經(jīng)歷、工作近況)、個性特征(興趣、愛好、特長)、個人陳述(研究計劃、學習目標)。需要給各位考生提醒的是，在你的簡歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。
三、簡歷中常出現(xiàn)的問題。
各位考生常會出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應(yīng)該如何改正。
一是缺乏針對性。有的同學的簡歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對性。把一些無關(guān)的項目刪除掉即可。
二是重點不突出。有的同學的簡歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項內(nèi)容都簡單羅列，沒有重點。這樣的簡歷也是抓不住老師的眼球的。針對這樣的問題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容重點描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強導(dǎo)師對你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對于此類問題，同學們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇五
是應(yīng)聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿?？闪钊耸氖牵瑤缀醮蠖鄶?shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經(jīng)歷去了。
后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的`“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。尤成桂
兩張a4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
我的目標都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實踐經(jīng)歷、自我評價和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張a4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，最后取得了7個of?fer。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇六
簡歷要適當包裝，富有內(nèi)涵，同時要真實可靠，針對性強，這樣你的簡歷可能就會得到人事主管的青睞。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。
現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。先生強調(diào)，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷制作的技巧。
一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方式或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀，同時要便于閱讀，應(yīng)適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
對癥下藥有奇效。
什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的.優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇七
戶口所在地：惠州身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告/平面設(shè)計。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山。
個人工作經(jīng)歷：-.2誠業(yè)印刷廠學習。
2-20083意發(fā)印刷廠排版員。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州職業(yè)學校。
所學專業(yè)一：廣告設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003/09-/07惠州職業(yè)中專。
語言能力。
外語：
國語水平：一般粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
對于自己的專業(yè)水平有著相當?shù)淖孕拧酚^向上，坦誠隨和，有良好的溝通與組織能力。有強烈的'團隊精神，適應(yīng)力強，細心，能迅速進入狀況。工作積極主動，最大的希望是能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里得到充分的發(fā)揮。本人愿從低做起///.....
希望工作地區(qū)：南海。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
170cm67kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
交通運輸（海陸空）類：司機、
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
天津東莞廣東省。
公司名稱：
天津瀚崴中林發(fā)展有限公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務(wù)：
司機。
工作描述：
負責公司行政人員日常出入用車。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：
司機。
工作描述：
負責送貨。
離職原因：
公司名稱：
天津博能電子公司起止年月：-08～-09。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
普工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
陽春市春灣中學。
最高學歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
高中。
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
陽春市春灣中學。
高中。
畢業(yè)證。
陽春市農(nóng)機學校。
駕駛。
汽車駕駛證b2。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
我認真努力，對待工作我同樣也能做到愛崗敬業(yè)，謹慎負責，一絲不茍。在生活方面我樂觀，熱情，誠懇，寬容。我自信能勝任自己的工作，本著“迎難而上”的精神，我將憑自己的能力克服各種困難，更好地勝任將來的工作。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷應(yīng)該如何包裝篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計：，平面設(shè)計師：
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學。
專業(yè)一：平面設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設(shè)計。。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
詳細個人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計。有意合作者請周六日來電。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十
大學生簡歷
應(yīng)該如何寫，大學生
簡歷
里的實習內(nèi)容到底應(yīng)該如何寫?我們在這里應(yīng)該做到全面而又具體，將實習內(nèi)容的主題以及自己參與的具體工作等信息交代清楚，如此能夠展現(xiàn)自己的實習情況從而更好地體現(xiàn)自己的作用。因為在實習當中的'表現(xiàn)好比你在正式工作當中一樣，所以對于實習工作的描述絕對不能太隨意，你不能認為實習經(jīng)歷不怎么重要那么就不把它當一回事。
我們先要在總體上進行一個規(guī)劃就是描述工作的范圍是什么，有些求職者描述的是自己參與小組的情況，比如整個小組六個人都被分配在財務(wù)部，大家在財務(wù)部做了對賬、統(tǒng)計、制定財務(wù)計劃等工作，這體現(xiàn)了財務(wù)部門的工作而你的工作內(nèi)容是什么?所以不要忘記個人，更要明白個人是最重要的，而你的小組不過是一個襯托而已。所以你應(yīng)該說自己參與了財務(wù)部門的對賬工作，至于小組有多數(shù)人以及小組總體的工作內(nèi)容有哪些，這些都是無關(guān)緊要的東西所以你不用做說明的。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
然后我們要學會利用實習成績?nèi)ケ憩F(xiàn)實際能力，在簡歷里把實習成績列出來，比如你通過對賬發(fā)現(xiàn)了什么問題?在這里你可以把一些不能和實習企業(yè)說的問題列出來，不用在簡歷里進行任何的隱瞞，因為此時你就是要通過發(fā)現(xiàn)問題去體現(xiàn)你敏銳的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某個問題為例，說說你運用什么方法去識破這個問題的，不過不管成績多么好我們都不要對企業(yè)進行抨擊，你發(fā)現(xiàn)問題是一回事但是不要說人家企業(yè)怎么這么差勁等。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十一
求職者投遞的簡歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對你有一個基本印象。下面給大家分享的是包裝設(shè)計師簡歷模板，大家敬請參考。
個人資料。
姓名：于女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設(shè)計。
藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計。
尋求職位：包裝設(shè)計、平面設(shè)計。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07***陶瓷學院藝術(shù)設(shè)計本科。
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-03～-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：包裝平面設(shè)計師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計。
工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設(shè)計.，工作中經(jīng)常用英語和海外同事溝通.
主要工作職責：
1.負責開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設(shè)計,發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認.
2.負責不同國家的商品交易會的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.
3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時間,及時提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說明書，貼紙，廣告冊，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設(shè)計可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應(yīng)商提供的印刷樣板是否正確。
4.根據(jù)需要，負責及時更新舊產(chǎn)品的包裝設(shè)計。
5.負責產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。
離職原因：想換個環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：平面設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計。
工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設(shè)計;工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。
如果你需要找更多與設(shè)計類相關(guān)的簡歷模板參考樣本，,當然在首頁也可以找到空白的個人簡歷模板，看看有沒有適合你使用的吧。
技能專長。
專業(yè)職稱：設(shè)計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作pc和mac機以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設(shè)計軟件.
技能專長：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設(shè)計.，工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：設(shè)計師以及與設(shè)計相關(guān)的職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：具有較強的責任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強的團隊合作精神。
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簡歷應(yīng)該如何包裝篇十二
杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書。“下一次，你想要做某些改動的時候，得先問問我?！闭f完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。
并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復(fù)的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責。”
幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人。可是，這個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词?？”他生硬地問。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應(yīng)該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的?！蔽艺f。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著。“我想向你作出承諾：我將會是你的朋友?！蔽艺f?！拔覍米鹬睾陀焉苼韺Υ?，因為這是你應(yīng)該受到的待遇。你應(yīng)該得到那樣的對待，而每個人都應(yīng)該得到同樣的對待?！蔽逸p輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關(guān)上。
那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?BR> 接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響。”他們說，“你一定狠狠責備了他一通?！?BR> 我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談?wù)撍?。其后，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江金華。
政治面貌：群眾目前所在地：金華雅苑小區(qū)4棟1單元602室。
?求職意向。
期望職位：總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面談住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：9年。
工作經(jīng)歷：
1991.7-.7在某縣一中從事英語教育工作；
二、8月-至今：服務(wù)一家服飾企業(yè)。
1、把家族化管理扭轉(zhuǎn)成正規(guī)化管理。
2、年利潤06—07按7.3％遞增；07—銷售額增長了10％，利潤額上浮了。
2.3％（金融風暴的影響，產(chǎn)品價格透明化，整個市場進行價格戰(zhàn)，采取了。
市場整合、客戶重洗等方法）。
3、建立了數(shù)據(jù)化管理和表格化管理。
?教育背景。
最高學歷：碩士畢業(yè)院校：江西樂平第一中學。
所學專業(yè)：教育業(yè)畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：工商管理專業(yè)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
91年畢業(yè)于浙江大學(原杭州大學)英語教育系主修:教育學\心理學\英語教育等。
(企業(yè)委培）廈門大學工商管理系主修：
1）、人力資源與管理（人才的選、用、留企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展工薪設(shè)計組織。
架構(gòu)的設(shè)計績效考核方案的`制定與設(shè)計人員的定編定崗崗位職責說明書的。
編制業(yè)務(wù)流程的設(shè)計。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十四
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，在制作簡歷時，我們要做到內(nèi)容完整、內(nèi)頁清晰!以下是文書幫分享的：個人簡歷應(yīng)該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
編寫個人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準備，然后在分析個人優(yōu)劣勢，確定自己求職目標、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫個人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個人簡歷更具有通過率。
提高了個人簡歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個人簡歷來提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個人簡歷中的語言使用
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優(yōu)勢所在，能夠?qū)€人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字數(shù)據(jù)的使用、行為動詞的'使用等等。
二者，嚴格審查其中的差錯
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。
這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對求職意向來來重點突出優(yōu)勢
完善個人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優(yōu)勢。
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姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。
同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十五
簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等。
簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。
簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。
簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的'包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。
一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。
裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十六
求職地點：沈陽大連長春。
求職時間：2007-8-4。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以上。
工資要求：1000以上。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：22030119831028****。
戶口所在地：吉林吉林。
現(xiàn)在所在地：遼寧大連。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：四平糧食學校。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：糧食加工與檢驗。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時很少說話不時幽默，對工作認真負責。
簡歷應(yīng)該如何包裝篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的'特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計：助理，平面設(shè)計師：平面設(shè)計員，排版設(shè)計：排版員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：包裝部。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：包裝裝潢專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對數(shù)碼、電子產(chǎn)品包裝的造型、色彩特征,有較強的創(chuàng)新意識，自學網(wǎng)頁制作等。