在我們的人生旅途中，總結(jié)是一種寶貴的財(cái)富，它可以幫助我們更好地成長(zhǎng)。學(xué)習(xí)如何主動(dòng)思考和提問，培養(yǎng)自己的批判思維能力和解決問題的能力。趕緊來看看下面這些總結(jié)范文，或許能給你帶來靈感。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇一
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，努力爭(zhēng)做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等國(guó)學(xué)經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時(shí)做好分類筆記，以備不時(shí)之需。
二、遵守社會(huì)公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不搞有償家教。尊重學(xué)生的人格，平等、公正地評(píng)價(jià)和對(duì)待每一位學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
三、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持敬業(yè)愛崗。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，不無故缺勤、缺課或不完成教學(xué)任務(wù)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用。
四、認(rèn)真聽老教師的課，邀請(qǐng)指導(dǎo)老師來聽自己的課，積極參加學(xué)校的公開課。在學(xué)習(xí)的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長(zhǎng)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
五、關(guān)愛學(xué)生，尤其是學(xué)困生，對(duì)他們多一份關(guān)注和耐心。上課時(shí)教學(xué)的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)。課后單獨(dú)加以補(bǔ)習(xí)，力爭(zhēng)讓他們滴滴進(jìn)步，每學(xué)期幫扶兩名學(xué)困生。
六、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學(xué)習(xí)各方面的經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，主動(dòng)溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇二
為切實(shí)提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任，確保公司全年目標(biāo)任務(wù)完成，本人鄭重承諾：
（一）責(zé)任指標(biāo)。
1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)章制度，不斷提升車間本質(zhì)安全管理水平。
2.職業(yè)危害防治目標(biāo):勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放正確率達(dá)到100%。
3.安全培訓(xùn)目標(biāo):全員安全培訓(xùn)率、三項(xiàng)崗位人員持證上崗率達(dá)到100％。
4.制定勞動(dòng)保護(hù)和消防、職業(yè)安全健康工器具購(gòu)置計(jì)劃，監(jiān)督管理使用情況。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
（二）承諾人應(yīng)當(dāng)完成的年度重點(diǎn)工作。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等，參與車間制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.協(xié)助車間主任組織開展各種安全活動(dòng)，做好安全工作記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議，對(duì)班組安全活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.為從業(yè)人員領(lǐng)取、發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品并建立臺(tái)賬，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.抓好安全宣傳教育培訓(xùn)工作，包括各級(jí)安全文件的學(xué)習(xí)、宣貫、落實(shí)。組織好車間級(jí)安全教育培訓(xùn)及季度安全考試，監(jiān)督檢查班組級(jí)安全教育，健全儀表特種作業(yè)人員檔案及安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬。
5.按時(shí)參加公司安全例會(huì)，及時(shí)上報(bào)周安全工作總結(jié)、月度安。
全工作目標(biāo)完成情況和下個(gè)月安全目標(biāo)工作計(jì)劃及民主測(cè)評(píng)表。
6.檢修登高、動(dòng)火作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，督促落實(shí)檢修執(zhí)行“三無一不準(zhǔn)”和“三位一體”安全檢查確認(rèn)制度。
7.按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和上報(bào)工作，每月在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行安全績(jī)效考核。
8.協(xié)助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，及時(shí)提出整改意見，并詳細(xì)做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；督促完成上級(jí)綜合安全大檢查問題的落實(shí)整改并及時(shí)反饋，參加車間安全綜合檢查次數(shù)不少于2次。
9.每月對(duì)職業(yè)安全健康防護(hù)用品班組維護(hù)情況進(jìn)行復(fù)查、驗(yàn)收。
10.組織金牌班組評(píng)優(yōu)活動(dòng)，抓好車間群眾安全監(jiān)督管理工作。
11.協(xié)助車間主任定期進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案的演練，根據(jù)演練情況對(duì)預(yù)案進(jìn)行完善，并整理臺(tái)賬歸檔。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
（一）本人將嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成崗位責(zé)任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。
（二）出現(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓(xùn)。
1.發(fā)現(xiàn)“三違”行為，不及時(shí)糾正或制止。
2.參與調(diào)查處理事故，不按照“四不放過”原則執(zhí)行。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇三
總結(jié)。
各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
二、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
三、
組織編制本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，并組織實(shí)施。
四、會(huì)同有關(guān)人員（或部門）組織固定資產(chǎn)的核查工作，提高資金使用效益。
五、做好會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督作用,按期編報(bào)財(cái)務(wù)情況說明書。指導(dǎo)出納員按規(guī)定辦理收支業(yè)務(wù)。
六、開展財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行完成情況的分析，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
七、參與重大經(jīng)濟(jì)問題的研究和決策，當(dāng)好園長(zhǎng)的參謀。
八、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
九、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，審查對(duì)外提供會(huì)計(jì)資料，在本園內(nèi)實(shí)行定期財(cái)務(wù)公開。
十、按月結(jié)算學(xué)校收支單據(jù)，并及時(shí)與出納員核對(duì)賬目，做到帳實(shí)相符，帳帳相符。按時(shí)結(jié)賬。按規(guī)定時(shí)間向鎮(zhèn)教育辦公室報(bào)賬。對(duì)不符合規(guī)定的收支及簽字手續(xù)不完備的單據(jù)，會(huì)計(jì)有權(quán)拒絕向上級(jí)報(bào)賬。
十一、加強(qiáng)學(xué)校收支管理。對(duì)涉及學(xué)生的收費(fèi)要摸清學(xué)生人數(shù)，對(duì)代收費(fèi)項(xiàng)目要多退少補(bǔ)，及時(shí)結(jié)算。
三、會(huì)同其他人員做好上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。十。
四、管理好會(huì)計(jì)檔案及固定資產(chǎn)登記檔案。十。
五、配合做好幼兒園安排的其他工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇四
為有效開展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。。
對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇五
為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調(diào)度。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個(gè)人事務(wù)與單位工作安排相沖突時(shí)，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任，由我本人承擔(dān)。
四、確保通信暢通。保證每天24小時(shí)通訊暢通，凡因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯模邮軉挝?00元/次的罰款處理。
五、維護(hù)單位形象。自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇六
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗(yàn)黨組織、黨員能力水平的標(biāo)尺。
廣泛動(dòng)員引思路分類指導(dǎo)重實(shí)效。
芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,針對(duì)一些基層黨組織和黨員對(duì)公開承諾認(rèn)識(shí)模糊、思路不清等問題,通過培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等形式,層層動(dòng)員,層層落實(shí),讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對(duì)農(nóng)場(chǎng)行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點(diǎn),農(nóng)場(chǎng)黨委出臺(tái)了公開承諾的具體指導(dǎo)意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),明確了工作要求和實(shí)施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對(duì)黨員根據(jù)自身崗位工作特點(diǎn)提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會(huì)上進(jìn)行討論,對(duì)公開承諾不切合實(shí)際的,提出批評(píng)并幫助修改。通過對(duì)不同行業(yè)的分類指導(dǎo),農(nóng)場(chǎng)129個(gè)基層黨支部均結(jié)合實(shí)際提出了公開承諾的具體事項(xiàng),做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾。
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委提出了“四個(gè)注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進(jìn)性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實(shí)際和職責(zé)任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實(shí)施。各連隊(duì)黨支部和黨員結(jié)合連隊(duì)實(shí)際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點(diǎn),以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標(biāo)和內(nèi)容,切實(shí)提高公開承諾的針對(duì)性和實(shí)效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實(shí)際,為職工承諾利用連隊(duì)葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊(duì)黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達(dá)到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測(cè)評(píng)和檢驗(yàn)黨支部和黨員工作績(jī)效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體。
公開承諾按年度進(jìn)行,分四個(gè)步驟扎實(shí)推進(jìn)。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級(jí)黨組織和黨員利用一周時(shí)間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項(xiàng)惠及群眾、得到職工群眾認(rèn)同。二是提出事項(xiàng)。農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案和年度工作目標(biāo),提出承諾事項(xiàng)。黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際,自愿提出承諾事項(xiàng)。通過召開支委會(huì)和黨員群眾代表會(huì)議對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在、簡(jiǎn)單明了。三是審核確定。農(nóng)場(chǎng)黨委對(duì)各基層黨支部作出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān),黨支部對(duì)黨員確定的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。審核重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責(zé)特點(diǎn),是否符合群眾意愿,是否切實(shí)可行。四是公開公示。承諾事項(xiàng)確定后,連隊(duì)黨支部通過會(huì)議、公開欄等進(jìn)行公示,對(duì)一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來,芳草湖農(nóng)場(chǎng)基層黨組織和黨員累計(jì)承諾事項(xiàng)1898件,已落實(shí)承諾920件。
健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機(jī)制。
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實(shí)處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng),農(nóng)場(chǎng)黨委制定了目標(biāo)考核制、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制、群眾評(píng)議制、督查通報(bào)制和信息周報(bào)制等六項(xiàng)制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點(diǎn)方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、職工測(cè)評(píng)、群眾滿意的有效載體。目前,該場(chǎng)公開承諾已取得了初步實(shí)效,成為檢驗(yàn)黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實(shí)調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請(qǐng)專家深入田間現(xiàn)場(chǎng)講解,有效地解決了職工對(duì)改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動(dòng)調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評(píng)。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場(chǎng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對(duì)黨員的認(rèn)同感明顯增強(qiáng),一線職工申請(qǐng)入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號(hào)召力、凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇七
作為新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項(xiàng)目部的一名員工，我承諾：
一、為了進(jìn)一步提高自律意識(shí)，樹立個(gè)人良好形象，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)懇待人，說實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責(zé)任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務(wù)，盡職盡責(zé)的履行自己的崗位職責(zé)：
2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。
4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。
5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。
6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。
8.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。
9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。
10.若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，須報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準(zhǔn)借閱。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時(shí)地接受監(jiān)督。
承諾人：
x年x月x日。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇八
根據(jù)靜安區(qū)經(jīng)濟(jì)黨工委的要求,黨支部將開展"共產(chǎn)黨員爭(zhēng)做企業(yè)最優(yōu)秀員工"活動(dòng)。這次活動(dòng)是為了全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神,響應(yīng)電氣進(jìn)出口有限公司黨支部向全區(qū)共產(chǎn)黨員發(fā)出的倡議,動(dòng)員廣大共產(chǎn)黨員爭(zhēng)做共-產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者,科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)指引者,社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者,社會(huì)和-諧的積極促進(jìn)者。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體，黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。一名黨員就是一面旗幟。為了承擔(dān)起時(shí)代賦予黨員的歷史責(zé)任，踏實(shí)地踐行“三個(gè)代表”的重要思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為此,我作為一名基層黨員向黨支部和公司全體員工承諾如下:。
一,立足本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),以愛崗盡業(yè)的精神在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己,實(shí)踐自己,為門店的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量.
二.帶頭貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度.落實(shí)門店有關(guān)規(guī)定，有效合理協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，把部門員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,團(tuán)結(jié)起來，共同努力，讓門店的工作始終在一個(gè)規(guī)范的，有序的軌道上。
三，抓工作流程的操作規(guī)范,不斷提高各部門的工作質(zhì)量，以。
管理促效益，以效益促發(fā)展，培養(yǎng)員工的主人翁精神，群策群力，從而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。以高質(zhì)量、高效益提高門店的盈利。
四.結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作,提高工作效率。勇于進(jìn)取，增強(qiáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
五，帶頭做節(jié)約的倡導(dǎo)者和踐行者，營(yíng)造節(jié)約型門店，從節(jié)約一張紙、一度電做起，使員工們清醒地認(rèn)識(shí)到：節(jié)約也是提高效益。
六，抓服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)意識(shí),禮貌用語,提倡微笑服務(wù),熱情待客,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),樹立良好形象,為客人提供規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,情感化和個(gè)性化的服務(wù).牢固確立信譽(yù)第一,顧客至上的服務(wù)宗旨,熱情服務(wù),及時(shí),準(zhǔn)確。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇九
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針、政策和規(guī)定。對(duì)園內(nèi)的各項(xiàng)收支進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助園長(zhǎng)做好園的財(cái)務(wù)管理工作。
二、根據(jù)上級(jí)部門要求，結(jié)合園的實(shí)際情況，認(rèn)真編制好全年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。協(xié)助園長(zhǎng)合理安排全園經(jīng)費(fèi)。做到開支有標(biāo)準(zhǔn)，使用有計(jì)劃，?？顚Ｓ?。經(jīng)常分析預(yù)算執(zhí)行情況，定期向園長(zhǎng)報(bào)告園經(jīng)費(fèi)使用情況。
三、認(rèn)真做好行政帳和伙食團(tuán)帳。做到科目設(shè)置正確，帳目清晰。認(rèn)真地審核各種憑證，并根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費(fèi)和代辦費(fèi)，每月向家長(zhǎng)公布幼兒伙食費(fèi)的收支情況，期末正確結(jié)算幼兒代辦費(fèi)，做到多退。公布代辦費(fèi)清單。
五、認(rèn)真做好空白收據(jù)簿及已開具收據(jù)簿的保管工作。領(lǐng)用和注銷收據(jù)簿要有記錄。每月定時(shí)復(fù)合管理費(fèi)收據(jù)簿所開金額是否一致。
六、每月按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。要求做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)。
七、妥善保管好園的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓(xùn)，熟練掌握現(xiàn)代化操作技能。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十
1.學(xué)校、班級(jí)組織學(xué)生集體活動(dòng)，要親自參加，認(rèn)真組織，并做到事先進(jìn)行有關(guān)方面的安全教育。
2.按照學(xué)校安全事故的應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)，組織學(xué)生認(rèn)真參加應(yīng)急疏散、緊急救護(hù)等演練活動(dòng)，能夠果斷正確的處置各種突發(fā)事件。
3.認(rèn)做好晨午檢工作、課堂課間及課外活動(dòng)的安全監(jiān)督，加強(qiáng)上放學(xué)時(shí)段對(duì)學(xué)生的指揮疏導(dǎo)，保證學(xué)生安全上放學(xué)。按照學(xué)校規(guī)定切實(shí)做好排隊(duì)放學(xué)，并堅(jiān)守崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)安全護(hù)送學(xué)生過馬路。
4.嚴(yán)格按照學(xué)校值班要求做好排查、護(hù)校、記錄、匯報(bào)等工作，按時(shí)記錄《值日情況記錄表》并及時(shí)下傳，并認(rèn)真負(fù)好責(zé)任，發(fā)生安全事故要在第一時(shí)間向校長(zhǎng)匯報(bào)。
5.嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行安全制度和規(guī)定，盡職盡責(zé)，嚴(yán)防死守，確保不出現(xiàn)重特大惡性事故，遏制一般事故，如發(fā)生學(xué)生死亡的責(zé)任事故，接受相應(yīng)處分。
6.將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，落實(shí)教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，遵循教學(xué)規(guī)范，落實(shí)安全管理要求，在教學(xué)中落實(shí)安全教育工作。特別是要認(rèn)真落實(shí)體育課、實(shí)驗(yàn)課、勞技課、自然常識(shí)課等強(qiáng)實(shí)踐性課的教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。
8.學(xué)校發(fā)生緊急情況時(shí)，按照學(xué)校緊急處置預(yù)案的規(guī)定履行相應(yīng)職能，以確保師生的安全。
9.學(xué)生在學(xué)?；?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時(shí)，在場(chǎng)的老師必須馬上采取相應(yīng)的救護(hù)措施，促進(jìn)和諧校園的營(yíng)造。
10.上課期間學(xué)會(huì)觀察、關(guān)愛學(xué)生，隨時(shí)留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象，如有異常須及時(shí)按學(xué)校有關(guān)制度處理并解決;發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止、教育，并與班主任〔或?qū)W生家長(zhǎng)〕溝通。
11.教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律，關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
12.對(duì)必須外出進(jìn)行校外教學(xué)的課，要事先報(bào)告學(xué)校，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可外出;未經(jīng)允許，不得外出。
13.認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)學(xué)校班級(jí)工作的安全規(guī)定。萬一出現(xiàn)事故，必須及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行有效的救護(hù)。
14.如需到專用教室上課須將學(xué)生整隊(duì)后帶至專用教室，在前往途中要注意學(xué)生安全，保持隊(duì)伍的安靜有序，下課后可讓學(xué)生自行回教室，叮囑學(xué)生注意安全。
15.體育教師、科常(實(shí)驗(yàn))教師或在專用教室上課必須按相關(guān)崗位的安全要求執(zhí)行。
承諾期限：20_年_月_日----20_年_月_日。
學(xué)校(蓋章)：承諾人(簽字)：
校長(zhǎng)(簽字)：
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十一
1、根據(jù)幼兒園實(shí)際，制定和全面負(fù)責(zé)幼兒園科研工作，做到每學(xué)期有計(jì)劃、重檢查、勤總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)科研知識(shí)、教育教學(xué)理論在幼兒園的普及。科研組定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導(dǎo)或研究咨詢。
3、負(fù)責(zé)教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓(xùn)工作，提高園內(nèi)教師的教科研水平。
4、科研主任管理幼兒園各級(jí)各類科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施，中期評(píng)估及結(jié)題工作。
5、對(duì)各科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo)，通過察看材料、參加研究活動(dòng)等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)幼兒園教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
6、負(fù)責(zé)園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作，對(duì)課題資料進(jìn)行統(tǒng)一收集、管理。
7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研的考核、成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。學(xué)期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報(bào)，結(jié)合平時(shí)檢查情況，形成評(píng)估意見，評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等次，確定課題考核分值，并將考核結(jié)果報(bào)園長(zhǎng)室審批。
8、組織教師參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比，以及其他各類教科研活動(dòng)。負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研成果的推廣與運(yùn)用。
幼兒園后勤組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個(gè)幼兒園后勤組管理工作，根據(jù)后勤人員的實(shí)際情況及其每學(xué)期的工作重點(diǎn)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織后勤人員開展業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，加強(qiáng)后勤思想政治工作，起好表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長(zhǎng)、教學(xué)第一線服務(wù)。
3、經(jīng)常深入后勤各個(gè)崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。
4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容，遇到突擊任務(wù)或崗位缺人，能及時(shí)做好安排，起好帶頭作用。
5、定期協(xié)同有關(guān)人員對(duì)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，與園長(zhǎng)一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作，督促有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
6、配合園長(zhǎng)對(duì)后勤各個(gè)崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核。
7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個(gè)文明爭(zhēng)創(chuàng)工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十二
2、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)保護(hù)耕地。深入開展“雙保”行動(dòng)，保障縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔自律的表率。
2、負(fù)責(zé)全縣國(guó)土資源規(guī)劃測(cè)繪、保護(hù)利用、儲(chǔ)備交易、執(zhí)法監(jiān)察等全面工作;。
5、堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十三
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（武漢）雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司，雅居樂工作職責(zé)：
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；
3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；
5、做好各園社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作，保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、擅長(zhǎng)教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，懂教務(wù)，有市場(chǎng)敏感度；
5、熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十四
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。
工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。
1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十五
規(guī)模較大的幼兒園和寄宿制幼兒園的醫(yī)務(wù)人員，一般是醫(yī)生、醫(yī)士和護(hù)士。按《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定和程序，取得醫(yī)師資格。醫(yī)士和護(hù)士，應(yīng)當(dāng)具備中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)的學(xué)歷，或者獲得衛(wèi)生行政部門資格認(rèn)可。規(guī)模較小的幼兒園的醫(yī)務(wù)人員，通常是保健員。按國(guó)家規(guī)定，他們應(yīng)當(dāng)具備高中畢業(yè)的學(xué)歷，并且受過幼兒保健專業(yè)的培訓(xùn)。幼兒園的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)的對(duì)象是幼兒，幼兒園的衛(wèi)生保健，幼兒的計(jì)劃免疫和疾病防治，直接關(guān)系著幼兒的身體健康。因此，對(duì)幼兒園醫(yī)務(wù)人員在文化水平、專業(yè)知識(shí)和能力上，必須有嚴(yán)格要求，才能保證衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量。
一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
二、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。
五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長(zhǎng)檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。
六、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥。
七、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
八、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。
九、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十六
5、配合市場(chǎng)部提升品牌知名度和認(rèn)同度；
6、負(fù)責(zé)參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
7、參與園所預(yù)算編制、參與對(duì)園長(zhǎng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；
8、遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具有全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。
5、可適應(yīng)短期出差
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十七
一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。
五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十八
為了明確各部門職責(zé)，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。
一、教育活動(dòng)計(jì)劃的制定；
二、教育活動(dòng)進(jìn)度的安排；
三、班級(jí)活動(dòng)的安排；
四、教研活動(dòng)的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動(dòng)質(zhì)量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長(zhǎng)工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；
二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報(bào)；
三、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度；
五、負(fù)責(zé)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作；
七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂及會(huì)計(jì)資料的保管工作；
八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費(fèi)的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)工作。
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
二、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長(zhǎng)電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購(gòu)幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會(huì)議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項(xiàng)工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購(gòu)工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；
二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計(jì)劃；
三、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；
四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計(jì)劃；
六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；
七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；
八、與各部門配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；
十三、 人事變動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動(dòng)合同管理；
十五、 新進(jìn)人員的錄用及新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項(xiàng)辦理；
十七、 人員請(qǐng)假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃；
十九、 按照招聘計(jì)劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動(dòng)的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計(jì)；
四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護(hù)；
七、招生各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇一
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，努力爭(zhēng)做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等國(guó)學(xué)經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時(shí)做好分類筆記，以備不時(shí)之需。
二、遵守社會(huì)公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不搞有償家教。尊重學(xué)生的人格，平等、公正地評(píng)價(jià)和對(duì)待每一位學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
三、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持敬業(yè)愛崗。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，不無故缺勤、缺課或不完成教學(xué)任務(wù)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用。
四、認(rèn)真聽老教師的課，邀請(qǐng)指導(dǎo)老師來聽自己的課，積極參加學(xué)校的公開課。在學(xué)習(xí)的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長(zhǎng)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
五、關(guān)愛學(xué)生，尤其是學(xué)困生，對(duì)他們多一份關(guān)注和耐心。上課時(shí)教學(xué)的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)。課后單獨(dú)加以補(bǔ)習(xí)，力爭(zhēng)讓他們滴滴進(jìn)步，每學(xué)期幫扶兩名學(xué)困生。
六、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學(xué)習(xí)各方面的經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，主動(dòng)溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇二
為切實(shí)提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任，確保公司全年目標(biāo)任務(wù)完成，本人鄭重承諾：
（一）責(zé)任指標(biāo)。
1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)章制度，不斷提升車間本質(zhì)安全管理水平。
2.職業(yè)危害防治目標(biāo):勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放正確率達(dá)到100%。
3.安全培訓(xùn)目標(biāo):全員安全培訓(xùn)率、三項(xiàng)崗位人員持證上崗率達(dá)到100％。
4.制定勞動(dòng)保護(hù)和消防、職業(yè)安全健康工器具購(gòu)置計(jì)劃，監(jiān)督管理使用情況。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
（二）承諾人應(yīng)當(dāng)完成的年度重點(diǎn)工作。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等，參與車間制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.協(xié)助車間主任組織開展各種安全活動(dòng)，做好安全工作記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議，對(duì)班組安全活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.為從業(yè)人員領(lǐng)取、發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品并建立臺(tái)賬，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.抓好安全宣傳教育培訓(xùn)工作，包括各級(jí)安全文件的學(xué)習(xí)、宣貫、落實(shí)。組織好車間級(jí)安全教育培訓(xùn)及季度安全考試，監(jiān)督檢查班組級(jí)安全教育，健全儀表特種作業(yè)人員檔案及安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬。
5.按時(shí)參加公司安全例會(huì)，及時(shí)上報(bào)周安全工作總結(jié)、月度安。
全工作目標(biāo)完成情況和下個(gè)月安全目標(biāo)工作計(jì)劃及民主測(cè)評(píng)表。
6.檢修登高、動(dòng)火作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，督促落實(shí)檢修執(zhí)行“三無一不準(zhǔn)”和“三位一體”安全檢查確認(rèn)制度。
7.按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和上報(bào)工作，每月在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行安全績(jī)效考核。
8.協(xié)助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，及時(shí)提出整改意見，并詳細(xì)做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；督促完成上級(jí)綜合安全大檢查問題的落實(shí)整改并及時(shí)反饋，參加車間安全綜合檢查次數(shù)不少于2次。
9.每月對(duì)職業(yè)安全健康防護(hù)用品班組維護(hù)情況進(jìn)行復(fù)查、驗(yàn)收。
10.組織金牌班組評(píng)優(yōu)活動(dòng)，抓好車間群眾安全監(jiān)督管理工作。
11.協(xié)助車間主任定期進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案的演練，根據(jù)演練情況對(duì)預(yù)案進(jìn)行完善，并整理臺(tái)賬歸檔。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
（一）本人將嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成崗位責(zé)任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。
（二）出現(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓(xùn)。
1.發(fā)現(xiàn)“三違”行為，不及時(shí)糾正或制止。
2.參與調(diào)查處理事故，不按照“四不放過”原則執(zhí)行。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇三
總結(jié)。
各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
二、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
三、
組織編制本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，并組織實(shí)施。
四、會(huì)同有關(guān)人員（或部門）組織固定資產(chǎn)的核查工作，提高資金使用效益。
五、做好會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督作用,按期編報(bào)財(cái)務(wù)情況說明書。指導(dǎo)出納員按規(guī)定辦理收支業(yè)務(wù)。
六、開展財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行完成情況的分析，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
七、參與重大經(jīng)濟(jì)問題的研究和決策，當(dāng)好園長(zhǎng)的參謀。
八、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
九、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，審查對(duì)外提供會(huì)計(jì)資料，在本園內(nèi)實(shí)行定期財(cái)務(wù)公開。
十、按月結(jié)算學(xué)校收支單據(jù)，并及時(shí)與出納員核對(duì)賬目，做到帳實(shí)相符，帳帳相符。按時(shí)結(jié)賬。按規(guī)定時(shí)間向鎮(zhèn)教育辦公室報(bào)賬。對(duì)不符合規(guī)定的收支及簽字手續(xù)不完備的單據(jù)，會(huì)計(jì)有權(quán)拒絕向上級(jí)報(bào)賬。
十一、加強(qiáng)學(xué)校收支管理。對(duì)涉及學(xué)生的收費(fèi)要摸清學(xué)生人數(shù)，對(duì)代收費(fèi)項(xiàng)目要多退少補(bǔ)，及時(shí)結(jié)算。
三、會(huì)同其他人員做好上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。十。
四、管理好會(huì)計(jì)檔案及固定資產(chǎn)登記檔案。十。
五、配合做好幼兒園安排的其他工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇四
為有效開展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。。
對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇五
為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調(diào)度。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個(gè)人事務(wù)與單位工作安排相沖突時(shí)，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任，由我本人承擔(dān)。
四、確保通信暢通。保證每天24小時(shí)通訊暢通，凡因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯模邮軉挝?00元/次的罰款處理。
五、維護(hù)單位形象。自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇六
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗(yàn)黨組織、黨員能力水平的標(biāo)尺。
廣泛動(dòng)員引思路分類指導(dǎo)重實(shí)效。
芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,針對(duì)一些基層黨組織和黨員對(duì)公開承諾認(rèn)識(shí)模糊、思路不清等問題,通過培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等形式,層層動(dòng)員,層層落實(shí),讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對(duì)農(nóng)場(chǎng)行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點(diǎn),農(nóng)場(chǎng)黨委出臺(tái)了公開承諾的具體指導(dǎo)意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),明確了工作要求和實(shí)施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對(duì)黨員根據(jù)自身崗位工作特點(diǎn)提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會(huì)上進(jìn)行討論,對(duì)公開承諾不切合實(shí)際的,提出批評(píng)并幫助修改。通過對(duì)不同行業(yè)的分類指導(dǎo),農(nóng)場(chǎng)129個(gè)基層黨支部均結(jié)合實(shí)際提出了公開承諾的具體事項(xiàng),做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾。
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場(chǎng)黨委提出了“四個(gè)注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進(jìn)性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實(shí)際和職責(zé)任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實(shí)施。各連隊(duì)黨支部和黨員結(jié)合連隊(duì)實(shí)際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點(diǎn),以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標(biāo)和內(nèi)容,切實(shí)提高公開承諾的針對(duì)性和實(shí)效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實(shí)際,為職工承諾利用連隊(duì)葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊(duì)黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達(dá)到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測(cè)評(píng)和檢驗(yàn)黨支部和黨員工作績(jī)效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體。
公開承諾按年度進(jìn)行,分四個(gè)步驟扎實(shí)推進(jìn)。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級(jí)黨組織和黨員利用一周時(shí)間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項(xiàng)惠及群眾、得到職工群眾認(rèn)同。二是提出事項(xiàng)。農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案和年度工作目標(biāo),提出承諾事項(xiàng)。黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際,自愿提出承諾事項(xiàng)。通過召開支委會(huì)和黨員群眾代表會(huì)議對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在、簡(jiǎn)單明了。三是審核確定。農(nóng)場(chǎng)黨委對(duì)各基層黨支部作出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān),黨支部對(duì)黨員確定的承諾事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。審核重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責(zé)特點(diǎn),是否符合群眾意愿,是否切實(shí)可行。四是公開公示。承諾事項(xiàng)確定后,連隊(duì)黨支部通過會(huì)議、公開欄等進(jìn)行公示,對(duì)一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來,芳草湖農(nóng)場(chǎng)基層黨組織和黨員累計(jì)承諾事項(xiàng)1898件,已落實(shí)承諾920件。
健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機(jī)制。
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實(shí)處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng),農(nóng)場(chǎng)黨委制定了目標(biāo)考核制、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制、群眾評(píng)議制、督查通報(bào)制和信息周報(bào)制等六項(xiàng)制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點(diǎn)方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、職工測(cè)評(píng)、群眾滿意的有效載體。目前,該場(chǎng)公開承諾已取得了初步實(shí)效,成為檢驗(yàn)黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實(shí)調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請(qǐng)專家深入田間現(xiàn)場(chǎng)講解,有效地解決了職工對(duì)改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動(dòng)調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評(píng)。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場(chǎng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對(duì)黨員的認(rèn)同感明顯增強(qiáng),一線職工申請(qǐng)入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號(hào)召力、凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇七
作為新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項(xiàng)目部的一名員工，我承諾：
一、為了進(jìn)一步提高自律意識(shí)，樹立個(gè)人良好形象，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)懇待人，說實(shí)話，辦實(shí)事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責(zé)任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務(wù)，盡職盡責(zé)的履行自己的崗位職責(zé)：
2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。
4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。
5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。
6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。
8.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。
9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。
10.若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，須報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準(zhǔn)借閱。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時(shí)地接受監(jiān)督。
承諾人：
x年x月x日。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇八
根據(jù)靜安區(qū)經(jīng)濟(jì)黨工委的要求,黨支部將開展"共產(chǎn)黨員爭(zhēng)做企業(yè)最優(yōu)秀員工"活動(dòng)。這次活動(dòng)是為了全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神,響應(yīng)電氣進(jìn)出口有限公司黨支部向全區(qū)共產(chǎn)黨員發(fā)出的倡議,動(dòng)員廣大共產(chǎn)黨員爭(zhēng)做共-產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者,科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)指引者,社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者,社會(huì)和-諧的積極促進(jìn)者。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體，黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。一名黨員就是一面旗幟。為了承擔(dān)起時(shí)代賦予黨員的歷史責(zé)任，踏實(shí)地踐行“三個(gè)代表”的重要思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為此,我作為一名基層黨員向黨支部和公司全體員工承諾如下:。
一,立足本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),以愛崗盡業(yè)的精神在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己,實(shí)踐自己,為門店的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量.
二.帶頭貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度.落實(shí)門店有關(guān)規(guī)定，有效合理協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，把部門員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,團(tuán)結(jié)起來，共同努力，讓門店的工作始終在一個(gè)規(guī)范的，有序的軌道上。
三，抓工作流程的操作規(guī)范,不斷提高各部門的工作質(zhì)量，以。
管理促效益，以效益促發(fā)展，培養(yǎng)員工的主人翁精神，群策群力，從而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。以高質(zhì)量、高效益提高門店的盈利。
四.結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作,提高工作效率。勇于進(jìn)取，增強(qiáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
五，帶頭做節(jié)約的倡導(dǎo)者和踐行者，營(yíng)造節(jié)約型門店，從節(jié)約一張紙、一度電做起，使員工們清醒地認(rèn)識(shí)到：節(jié)約也是提高效益。
六，抓服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)意識(shí),禮貌用語,提倡微笑服務(wù),熱情待客,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),樹立良好形象,為客人提供規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,情感化和個(gè)性化的服務(wù).牢固確立信譽(yù)第一,顧客至上的服務(wù)宗旨,熱情服務(wù),及時(shí),準(zhǔn)確。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇九
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針、政策和規(guī)定。對(duì)園內(nèi)的各項(xiàng)收支進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助園長(zhǎng)做好園的財(cái)務(wù)管理工作。
二、根據(jù)上級(jí)部門要求，結(jié)合園的實(shí)際情況，認(rèn)真編制好全年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。協(xié)助園長(zhǎng)合理安排全園經(jīng)費(fèi)。做到開支有標(biāo)準(zhǔn)，使用有計(jì)劃，?？顚Ｓ?。經(jīng)常分析預(yù)算執(zhí)行情況，定期向園長(zhǎng)報(bào)告園經(jīng)費(fèi)使用情況。
三、認(rèn)真做好行政帳和伙食團(tuán)帳。做到科目設(shè)置正確，帳目清晰。認(rèn)真地審核各種憑證，并根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費(fèi)和代辦費(fèi)，每月向家長(zhǎng)公布幼兒伙食費(fèi)的收支情況，期末正確結(jié)算幼兒代辦費(fèi)，做到多退。公布代辦費(fèi)清單。
五、認(rèn)真做好空白收據(jù)簿及已開具收據(jù)簿的保管工作。領(lǐng)用和注銷收據(jù)簿要有記錄。每月定時(shí)復(fù)合管理費(fèi)收據(jù)簿所開金額是否一致。
六、每月按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。要求做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)。
七、妥善保管好園的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓(xùn)，熟練掌握現(xiàn)代化操作技能。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十
1.學(xué)校、班級(jí)組織學(xué)生集體活動(dòng)，要親自參加，認(rèn)真組織，并做到事先進(jìn)行有關(guān)方面的安全教育。
2.按照學(xué)校安全事故的應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)，組織學(xué)生認(rèn)真參加應(yīng)急疏散、緊急救護(hù)等演練活動(dòng)，能夠果斷正確的處置各種突發(fā)事件。
3.認(rèn)做好晨午檢工作、課堂課間及課外活動(dòng)的安全監(jiān)督，加強(qiáng)上放學(xué)時(shí)段對(duì)學(xué)生的指揮疏導(dǎo)，保證學(xué)生安全上放學(xué)。按照學(xué)校規(guī)定切實(shí)做好排隊(duì)放學(xué)，并堅(jiān)守崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)安全護(hù)送學(xué)生過馬路。
4.嚴(yán)格按照學(xué)校值班要求做好排查、護(hù)校、記錄、匯報(bào)等工作，按時(shí)記錄《值日情況記錄表》并及時(shí)下傳，并認(rèn)真負(fù)好責(zé)任，發(fā)生安全事故要在第一時(shí)間向校長(zhǎng)匯報(bào)。
5.嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行安全制度和規(guī)定，盡職盡責(zé)，嚴(yán)防死守，確保不出現(xiàn)重特大惡性事故，遏制一般事故，如發(fā)生學(xué)生死亡的責(zé)任事故，接受相應(yīng)處分。
6.將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，落實(shí)教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，遵循教學(xué)規(guī)范，落實(shí)安全管理要求，在教學(xué)中落實(shí)安全教育工作。特別是要認(rèn)真落實(shí)體育課、實(shí)驗(yàn)課、勞技課、自然常識(shí)課等強(qiáng)實(shí)踐性課的教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。
8.學(xué)校發(fā)生緊急情況時(shí)，按照學(xué)校緊急處置預(yù)案的規(guī)定履行相應(yīng)職能，以確保師生的安全。
9.學(xué)生在學(xué)?；?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時(shí)，在場(chǎng)的老師必須馬上采取相應(yīng)的救護(hù)措施，促進(jìn)和諧校園的營(yíng)造。
10.上課期間學(xué)會(huì)觀察、關(guān)愛學(xué)生，隨時(shí)留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象，如有異常須及時(shí)按學(xué)校有關(guān)制度處理并解決;發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止、教育，并與班主任〔或?qū)W生家長(zhǎng)〕溝通。
11.教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律，關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
12.對(duì)必須外出進(jìn)行校外教學(xué)的課，要事先報(bào)告學(xué)校，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可外出;未經(jīng)允許，不得外出。
13.認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)學(xué)校班級(jí)工作的安全規(guī)定。萬一出現(xiàn)事故，必須及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行有效的救護(hù)。
14.如需到專用教室上課須將學(xué)生整隊(duì)后帶至專用教室，在前往途中要注意學(xué)生安全，保持隊(duì)伍的安靜有序，下課后可讓學(xué)生自行回教室，叮囑學(xué)生注意安全。
15.體育教師、科常(實(shí)驗(yàn))教師或在專用教室上課必須按相關(guān)崗位的安全要求執(zhí)行。
承諾期限：20_年_月_日----20_年_月_日。
學(xué)校(蓋章)：承諾人(簽字)：
校長(zhǎng)(簽字)：
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十一
1、根據(jù)幼兒園實(shí)際，制定和全面負(fù)責(zé)幼兒園科研工作，做到每學(xué)期有計(jì)劃、重檢查、勤總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)科研知識(shí)、教育教學(xué)理論在幼兒園的普及。科研組定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導(dǎo)或研究咨詢。
3、負(fù)責(zé)教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓(xùn)工作，提高園內(nèi)教師的教科研水平。
4、科研主任管理幼兒園各級(jí)各類科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施，中期評(píng)估及結(jié)題工作。
5、對(duì)各科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo)，通過察看材料、參加研究活動(dòng)等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)幼兒園教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
6、負(fù)責(zé)園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作，對(duì)課題資料進(jìn)行統(tǒng)一收集、管理。
7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研的考核、成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。學(xué)期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報(bào)，結(jié)合平時(shí)檢查情況，形成評(píng)估意見，評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等次，確定課題考核分值，并將考核結(jié)果報(bào)園長(zhǎng)室審批。
8、組織教師參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比，以及其他各類教科研活動(dòng)。負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研成果的推廣與運(yùn)用。
幼兒園后勤組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個(gè)幼兒園后勤組管理工作，根據(jù)后勤人員的實(shí)際情況及其每學(xué)期的工作重點(diǎn)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織后勤人員開展業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，加強(qiáng)后勤思想政治工作，起好表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長(zhǎng)、教學(xué)第一線服務(wù)。
3、經(jīng)常深入后勤各個(gè)崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。
4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容，遇到突擊任務(wù)或崗位缺人，能及時(shí)做好安排，起好帶頭作用。
5、定期協(xié)同有關(guān)人員對(duì)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，與園長(zhǎng)一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作，督促有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
6、配合園長(zhǎng)對(duì)后勤各個(gè)崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核。
7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個(gè)文明爭(zhēng)創(chuàng)工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十二
2、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)保護(hù)耕地。深入開展“雙保”行動(dòng)，保障縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔自律的表率。
2、負(fù)責(zé)全縣國(guó)土資源規(guī)劃測(cè)繪、保護(hù)利用、儲(chǔ)備交易、執(zhí)法監(jiān)察等全面工作;。
5、堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十三
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（武漢）雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司，雅居樂工作職責(zé)：
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；
3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；
5、做好各園社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作，保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、擅長(zhǎng)教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，懂教務(wù)，有市場(chǎng)敏感度；
5、熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十四
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。
工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。
1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十五
規(guī)模較大的幼兒園和寄宿制幼兒園的醫(yī)務(wù)人員，一般是醫(yī)生、醫(yī)士和護(hù)士。按《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定和程序，取得醫(yī)師資格。醫(yī)士和護(hù)士，應(yīng)當(dāng)具備中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)的學(xué)歷，或者獲得衛(wèi)生行政部門資格認(rèn)可。規(guī)模較小的幼兒園的醫(yī)務(wù)人員，通常是保健員。按國(guó)家規(guī)定，他們應(yīng)當(dāng)具備高中畢業(yè)的學(xué)歷，并且受過幼兒保健專業(yè)的培訓(xùn)。幼兒園的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)的對(duì)象是幼兒，幼兒園的衛(wèi)生保健，幼兒的計(jì)劃免疫和疾病防治，直接關(guān)系著幼兒的身體健康。因此，對(duì)幼兒園醫(yī)務(wù)人員在文化水平、專業(yè)知識(shí)和能力上，必須有嚴(yán)格要求，才能保證衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量。
一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
二、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。
五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長(zhǎng)檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。
六、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥。
七、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
八、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。
九、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十六
5、配合市場(chǎng)部提升品牌知名度和認(rèn)同度；
6、負(fù)責(zé)參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
7、參與園所預(yù)算編制、參與對(duì)園長(zhǎng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；
8、遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具有全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。
5、可適應(yīng)短期出差
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十七
一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。
五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。
幼兒園崗位職責(zé)承諾書篇十八
為了明確各部門職責(zé)，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。
一、教育活動(dòng)計(jì)劃的制定；
二、教育活動(dòng)進(jìn)度的安排；
三、班級(jí)活動(dòng)的安排；
四、教研活動(dòng)的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動(dòng)質(zhì)量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長(zhǎng)工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；
二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報(bào)；
三、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度；
五、負(fù)責(zé)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作；
七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂及會(huì)計(jì)資料的保管工作；
八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費(fèi)的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)工作。
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
二、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長(zhǎng)電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購(gòu)幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會(huì)議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項(xiàng)工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購(gòu)工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；
二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計(jì)劃；
三、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；
四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計(jì)劃；
六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；
七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；
八、與各部門配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；
十三、 人事變動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動(dòng)合同管理；
十五、 新進(jìn)人員的錄用及新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項(xiàng)辦理；
十七、 人員請(qǐng)假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃；
十九、 按照招聘計(jì)劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動(dòng)的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計(jì)；
四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護(hù)；
七、招生各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。