計劃能夠幫助我們合理安排時間和資源。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標(biāo)和期望。計劃制定是一個需要技巧和經(jīng)驗的過程，下面是一些值得借鑒的范文。
服務(wù)保障工作計劃篇一
（一）思政引領(lǐng)先人一步。深化貫徹中心、省有關(guān)加強退役軍人思想政治工作看法，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開展學(xué)黨史·悟初心學(xué)黨史·憶先烈學(xué)黨史·追蹤跡學(xué)黨史·辦實事等系列活動，邀請全國模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開展紅色故事宣講進部隊、進退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝合全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)開展清明祭英烈活動，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號上宣揚甌海籍革命先烈英勇斗爭事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀浙南一大、燎原社史紀(jì)念館等紅色教化基地，學(xué)習(xí)黨的歷史，體會革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會組織舉辦x場獻禮百年·致敬英雄大型文藝演出系列活動。引導(dǎo)廣闊退役軍人堅決信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的牢靠力氣。
（二）雙擁工作新篇迭出。升級政府部門聯(lián)動機制，在各部。
門我為退役軍人辦一件實事版的基礎(chǔ)上，對服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級完善退役軍人誠信機制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位實惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)先推出關(guān)愛軍嫂、情系軍屬活動等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開展全區(qū)擁軍支前隊伍培訓(xùn)，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機制，提高擁軍支前隊伍的實力水平，得到市局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度確定；動態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準(zhǔn)入和退出機制，開啟社會化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個雙擁共建點、xxx家雙擁共建單位；開展區(qū)雙擁宣揚月活動，發(fā)揮駐甌部隊資源優(yōu)勢，利用軍營開放日，組織干部群眾、在校學(xué)生等參觀學(xué)習(xí)；優(yōu)軍地服務(wù)，剛好解決駐甌部隊在訓(xùn)練、起居等方面的實際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開展愛心義診進軍營活動，得到駐甌部隊上級主官的好評；助力漂亮示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為漂亮甌海全域行動貢獻退役軍人力氣。
引導(dǎo)、激勵退役軍人履行社會責(zé)任，主動參與平安巡防、搶險救災(zāi)等社會治理工作，讓退役軍人在社會治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭休喼嫡鹃L制度，嚴(yán)格選拔、培訓(xùn)、評價三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長，實現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。
（四）改革工作出新出彩。接著加強退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點工作，通過數(shù)字賦能，推動入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)實力提升；探究開發(fā)政策回答平臺場景應(yīng)用，剛好精確的回應(yīng)和宣揚好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革供應(yīng)政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人云就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過智能云計算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個信息要素的智能用工攻略圖，實現(xiàn)聘請崗位精準(zhǔn)定位。
校生退役軍人進事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。
二、存在問題及短板。
（一）目前我區(qū)以實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系五有和全覆蓋，但距離從有到優(yōu)，從有形覆蓋到有效覆蓋還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準(zhǔn)服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參加度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)覺，個別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導(dǎo)至今照舊空缺，導(dǎo)致工作連接不到位。
三、下半年x項重點工作。
（一）打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。比照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理方法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評比細(xì)則》，進一步明確目標(biāo)定位、中心任務(wù)、詳細(xì)要求。大力支持國防和軍隊建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機制；持續(xù)深化開展服務(wù)部隊服務(wù)退役軍人服務(wù)基層活動，全力支持駐甌部隊現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊官兵的后路、后院、后代問題，切實維護和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。
順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。
（三）創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。實行全省退役軍人服務(wù)保障體系實力提升現(xiàn)場推動會精神，不斷夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功的新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)鎮(zhèn)街級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級全國示范服務(wù)站xxx個。
（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動陽光安置方法，按時完成xxxx年度安排安排軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細(xì)退役軍人返鄉(xiāng)五個一機制。充分發(fā)揮我區(qū)一園一院（x市國家高?？萍紙@、華中科技高校x先進制造技術(shù)探討院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準(zhǔn)對接就業(yè)庫、強化政策供應(yīng)、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺，推動培訓(xùn)、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。
都不少。
（六）強化鐵軍隊伍鍛造。加強機關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實力建設(shè)，提高工作人員履職實力。以忠誠牢靠為魂、以干好本職為榮、以清廉自守為本，堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱忱，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚熱心搞服務(wù)、專心做說明、誠意辦實事、貼心送暖和、盡心解難事的五心工作法，全力打造主動學(xué)習(xí)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、爭先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過硬干部隊伍。
四、看法建議。
退役軍人事務(wù)工作是一項系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會性很強的工作，涉及領(lǐng)域很廣，須要各部門及社會力氣的支持參加。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，發(fā)動部門力氣共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點、難點問題，以實現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理實力治理體系現(xiàn)代化。
服務(wù)保障工作計劃篇二
自退役軍人工作開展以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視退役軍人工作，在縣退役軍人事務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)管理站積極開展退役軍人各項工作，現(xiàn)將上半年完成工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。鄉(xiāng)截止目前共采集退役軍人及其家屬信息共計376人，個人信息已全部整理歸檔；光榮牌應(yīng)懸掛376個，已懸掛322塊。同時上報了光榮牌懸掛登記表（一人一張表）,做好了光榮牌懸掛檔案及圖片資料歸檔工作。
二、我鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站按照上級要求進一步夯實了服務(wù)體系保障建設(shè)，參照示范性退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展鄉(xiāng)級示范性退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建工作，及時上報了我鄉(xiāng)示范性退役軍人服務(wù)站相關(guān)材料。
三、在疫情防控工作中，我鄉(xiāng)廣泛動員轄區(qū)內(nèi)退伍軍人積極參與到疫情防控工作中去，部分優(yōu)秀退伍軍人主動提出到疫情防控卡點值班值守，充分展現(xiàn)了我鄉(xiāng)退伍軍人的良好形象，并上報了在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的退伍老兵等先進事跡。
四、為更好的推進退役軍人常態(tài)化工作，按上級要求每月定期組織召開會議，總結(jié)階段性的相關(guān)工作，會議及時傳達(dá)了上級有關(guān)指示和政策文件精神,通報工作進展,研究部署工作,并做好了相關(guān)會議記錄。同時針對村級服務(wù)站人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，通過電話、會議等多種形式開展了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了村級服務(wù)站的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，提高服務(wù)對象滿意度。
五、涉軍群體維穩(wěn)情況。我鄉(xiāng)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關(guān)注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鄉(xiāng)包村干部對轄區(qū)內(nèi)的重點人群進行穩(wěn)控，我鄉(xiāng)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
六、政治文化環(huán)境建設(shè)。我鄉(xiāng)按照上級要求及時完成了鄉(xiāng)本級和28個村退役軍人服務(wù)站的場地建設(shè)和經(jīng)費保障等情況，鄉(xiāng)工作人員及時安排到位，確保有專人干事，并落實了村級服務(wù)站站長人選，確定了工作職責(zé)。同時我鄉(xiāng)服務(wù)站設(shè)置了單獨辦公用房，并在辦公室外已掛牌且設(shè)立了相應(yīng)窗口。村級服務(wù)站也進行了掛牌同時設(shè)立了窗口。8項制度、工作流程已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
退役軍人服務(wù)站工作總結(jié)22。
12月12日下午，xx鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，xx鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。xx鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
退役軍人服務(wù)站工作總結(jié)33。
得了良好的開端，為全年工作的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)。
（一）優(yōu)化服務(wù)體系，部署“創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”工作。
退役軍人服務(wù)體系建設(shè)是區(qū)退役軍人服務(wù)中心的一項常態(tài)化、機制化和規(guī)范化的工作內(nèi)容，要力求突出武進的地方特色。2021年是創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）的關(guān)鍵之年，也是首創(chuàng)之年。區(qū)中心對標(biāo)要求，提高站位，高質(zhì)量完成三級服務(wù)體系建設(shè)，受到市局的肯定。區(qū)退役軍人服務(wù)中心第一時間傳達(dá)貫徹相關(guān)文件精神，對照《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》要求，明確責(zé)任主體，細(xì)化任務(wù)分工，要求全體人員全力以赴投入到創(chuàng)建工作中去，著力營造人人關(guān)心創(chuàng)建、人人主動參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。同時把創(chuàng)建工作與當(dāng)前落實聯(lián)系退役軍人制度緊密結(jié)合，增強創(chuàng)建活動成效。
（二）便民、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)架起溝通的橋梁。
地進行解釋；
服務(wù)對象離開時，能做到主動起身告別，服務(wù)過程中沒有出現(xiàn)使用服務(wù)忌語的現(xiàn)象；
接聽來電時，能做到主動問好，面帶笑容。同時，大廳濃厚的軍旅布展，讓老兵重憶往昔的崢嶸歲月，重新勾勒起參軍報國的人生軌跡。大廳工作人員用真誠、高效和便捷的服務(wù)提高了廣大退役軍人的幸福感、獲得感和榮譽感。
（三）恪盡職守、提升效能服務(wù)，做好來信來訪人員的接待工作。
面對廣大來信來訪退役軍人，在服務(wù)上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務(wù)嫻熟，并為每一位來信來訪人員都泡上一杯熱茶。并對來信來訪人員的問詢能給予正確無誤的答復(fù)，遇到大廳窗口不能答復(fù)的，轉(zhuǎn)交相應(yīng)的智能科室，并做好后續(xù)的跟蹤服務(wù)工作。大廳接待來信來訪工作人員時，嚴(yán)格按照工作流程，做好來訪人員的訴求登記，不以任何理由推脫。遇到不由退役軍人事務(wù)局受理的信訪事項，明確告知其合理表達(dá)訴求的渠道，同時征得來信來訪人員的諒解和理解，把信訪矛盾消解于無形。
（四）部分退役士兵社保接續(xù)取得階段性勝利。
排工期，掛圖作戰(zhàn)，加班加點，迅速推進繳費進度，以“釘釘子”精神抓好落實。在工作推進過程中，積極會同財政、人社、醫(yī)保等部門，成立專班，多次召開專班會議，明確時間節(jié)點，解決部分人員的身份認(rèn)定問題。經(jīng)過前期的摸排和審核，共有1375人符合社保繼續(xù)政策。下一步，區(qū)退役軍人服務(wù)中心將和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，確保6月底如期完成集中補繳任務(wù)。同時，對于部分對政策不了解的人員，大廳工作人員耐心細(xì)致做好解釋告知工作，防范潛在的風(fēng)險矛盾。
二、下半年工作思路。
1.著力推進“創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”工作。
采取多項措施扎實推進全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作。區(qū)退役軍人服務(wù)中心和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和高新區(qū)北區(qū)退役軍人服務(wù)站要嚴(yán)格按照退役軍人服務(wù)保障體系“五有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，全面推進服務(wù)中心（站）建設(shè)。同時，要精心組織實施，全面對標(biāo)對表，逐項梳理，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查漏補缺，補齊短板，以實際行動高標(biāo)準(zhǔn)推進區(qū)退役軍人服務(wù)中心建設(shè)，從而確保創(chuàng)建工作各項任務(wù)落地落實，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站做好示范引領(lǐng)工作。
2.著力做好退役軍人移交安置工作。
積極準(zhǔn)備2020年度退役士兵接收和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
本著以退役軍人之心為心的原則，繼續(xù)為全區(qū)退役士兵提供貼心高效的“一站式”服務(wù)活動。為退役士兵提供方便快捷的辦事程序，得到家鄉(xiāng)人民的關(guān)懷。退役軍人還可以根據(jù)自身情況，從短期技能培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育、復(fù)學(xué)中選擇一項適合自己的教育方式，各項教育培訓(xùn)經(jīng)費都可以申請補助。
3.常態(tài)化落實退役軍人服務(wù)中心大廳的窗口工作。
現(xiàn)場無法解決的登記下來經(jīng)研究后及時向來訪者答復(fù)，絕不隨意答復(fù)。對來訪者提出的合理訴求及時登記匯總，第一時間向中心負(fù)責(zé)人匯報，抓緊落實；對提出的不合理訴求，會面對面地進行解釋勸導(dǎo)。
服務(wù)保障工作計劃篇三
2022年是黨的^v^和省市黨代會召開之年，做好退役軍人工作意義重大?？偟囊笫牵簣猿忠証v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述、黨的十九屆六中全會和省委、市委全會精神，緊緊圍繞中央和省委市委決策部署，以落實“十四五”規(guī)劃為牽引，按照走前列、做示范的要求，圍繞“一個目標(biāo)”，深入開展“三個年”活動，全力推動“五個走在前”，真抓實干、攻堅克難，為溫州續(xù)寫創(chuàng)新史、走好共富路貢獻退役軍人事務(wù)部門力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、圍繞“一個目標(biāo)”
1.堅持以退役軍人為中心的工作理念，以“崇軍溫州·幸福老兵”為目標(biāo)，持續(xù)擦亮全國雙擁模范城“五連冠”金字招牌，切實營造濃厚尊崇氛圍，不斷增強退役軍人的幸福感、獲得感、歸屬感。
二、深入開展“三個年”活動。
(一)深入開展“法律政策落實年”活動。
2.深入學(xué)習(xí)貫徹中央和退役軍人事務(wù)部發(fā)布的《^v^退役軍人保障法》《“十四五”退役軍人服務(wù)和保障規(guī)劃》以及退役軍人工作法律法規(guī)政策等，推動全市退役軍人工作在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
3.認(rèn)真做好《退役軍人安置條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《烈士褒揚條例》《關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》和我省實施意見貫徹落實工作，研究我市具體舉措。
(二)深入開展“基層基礎(chǔ)夯實年”活動。
4.持續(xù)推進全國“示范型”和省“楓橋式”服務(wù)站建設(shè)，爭取新建鄉(xiāng)、村“楓橋式”服務(wù)站300個以上，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務(wù)站達(dá)到楓橋式建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)推動“輪值站長”、重點任務(wù)清單制度落實落地。開展非公企業(yè)服務(wù)站提質(zhì)增效，做好高校服務(wù)站擴面工作。
(三)深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動。
5.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度，學(xué)深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)研學(xué)《^v^法治思想學(xué)習(xí)綱要》等，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述和^v^^v^對溫州的一系列重要講話精神，扎實推進“我為退役軍人辦實事”“我為部隊解難題”“我為基層減負(fù)擔(dān)”實踐活動，引導(dǎo)黨員干部堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者。
6.開展干部大培訓(xùn)大教育，舉辦處室夜學(xué)、年輕干部論壇，開展基層服務(wù)站工作人員、“兵支書”素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部塑造變革能力。
7.健全干部考核體系，完善局屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，探索“以事找人、人事貫通”選育機制，實行“紅黃牌”警誡制度，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
8.扎實推進作風(fēng)建設(shè)，深化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制，縱深推進反腐倡廉無盲區(qū)建設(shè)，力爭創(chuàng)成文明機關(guān)、墨香機關(guān)、清廉機關(guān)、模范機關(guān)，開展“雙掛雙聯(lián)”活動，做好“萬人雙評議”活動，健全完善“談心談話”制度，常態(tài)化開展廉政教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實疫情防控措施，積極動員干部職工參與社區(qū)小區(qū)疫情防控。
三、全力推動“五個走在前”
(一)聚焦思想引領(lǐng)，推動崇軍氛圍走在前。
9.及時召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會議，協(xié)調(diào)解決重大問題，指導(dǎo)縣級黨委退役軍人事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)建設(shè)，強化作用發(fā)揮，規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好系統(tǒng)援_工作。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^和省市黨代會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省委、市委全會精神，廣泛開展“市縣區(qū)局長條線講、鎮(zhèn)街站長入戶講、輪值站長流動講”等宣講活動，組織開展“老兵喜迎^v^”“老兵永遠(yuǎn)跟黨走”等系列活動，切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央和省委、市委全會精神轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作落實的思路舉措和成效，引導(dǎo)教育廣大退役軍人始終聽黨話、跟黨走。
11.持續(xù)開展先進典型培樹，構(gòu)建大宣傳格局，尋訪、發(fā)掘一批先進典型人物，開展最美退役軍人、最美擁軍人物、最美軍嫂、最美擁軍單位等選樹宣傳，組織優(yōu)秀退役軍人代表訪談活動，宣傳“兵支書”先進事跡，激勵廣大干部群眾學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)先進，營造全社會關(guān)心尊崇退役軍人的良好氛圍。
12.發(fā)揮志愿先鋒作用，健全“服務(wù)(中心)站+退役軍人+志愿服務(wù)”的基層服務(wù)模式，打響“甌越老兵”志愿服務(wù)品牌，定期組織開展活動，在基層服務(wù)、社會建設(shè)、疫情防控、抗洪救災(zāi)、公益服務(wù)中發(fā)揮退役軍人作用。
13.全面落實困難退役軍人幫扶援助工作辦法，定期走訪慰問幫扶困難退役軍人，及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，積極發(fā)揮關(guān)愛退役軍人協(xié)會等社會組織作用，實施“基本優(yōu)待+”模式，為困難退役軍人提供專業(yè)性、多元化幫扶援助。
(二)聚焦移交安置，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)走在前。
14.深化“陽光安置”，完善“五公開一監(jiān)督”機制，規(guī)范優(yōu)化工作流程，推進安置工作數(shù)字化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，不折不扣完成中央下達(dá)的移交安置任務(wù)，著力解決“三后”問題。組織開展好轉(zhuǎn)業(yè)軍官、政府安排工作退役士兵教育培訓(xùn)工作。
15.認(rèn)真落實《退役軍人逐月領(lǐng)取退役金安置辦法》，統(tǒng)籌做好逐月領(lǐng)取退役金人員接收安置、服務(wù)管理、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持和退役金核準(zhǔn)發(fā)放等工作，確保接收安置工作規(guī)范、有序、高效。
16.做實政府平臺，強化政策支撐，提高政策知曉率，確保應(yīng)享盡享。推進“一十百千萬”共富計劃，實施優(yōu)秀退役軍人引領(lǐng)工程，開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員退役軍人調(diào)查摸底，引導(dǎo)優(yōu)秀退役軍人幫扶困難戰(zhàn)友。
17.做優(yōu)企業(yè)平臺，發(fā)揮民企優(yōu)勢，在百名退役軍人就業(yè)企業(yè)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化站，搭建好幫富共富橋梁，鼓勵有條件的縣(市、區(qū))建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，重點做好9個省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的落地生效。
18.激活高校平臺，發(fā)揮14家校地合作孵化基地作用，開展定單、定崗、定制式培訓(xùn)，常態(tài)開展“送政策、送技能、送崗位”進軍營活動，統(tǒng)籌推進學(xué)歷教育和職業(yè)教育，提升退役軍人核心競爭力。
服務(wù)保障工作計劃篇四
第一條為了認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主，預(yù)防與查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作方針，進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，建立及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處的執(zhí)法監(jiān)察機制，維護國土資源管理良好秩序。根據(jù)《^v^土地管理法》、《^v^礦產(chǎn)資源法》、《省實施〈^v^土地管理法〉辦法》、《省礦產(chǎn)資源管理條例》、《省土地監(jiān)察條例》、^v^《關(guān)于進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》、^v^《關(guān)于建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制的通知》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條本規(guī)定所稱國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查是指國土資源行政主管部門依法對單位、個人遵守或執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)情況進行動態(tài)巡回監(jiān)督、檢查，并對違反國土資源管理法律、法規(guī)的行為進行制止、查處的執(zhí)法活動。
第三條國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作必須執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定，嚴(yán)格依法行政。
第五條縣國土資源局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的管理和指導(dǎo)工作，對基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查工作進行指導(dǎo)、檢查、考核?？h國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）具體承擔(dān)本轄區(qū)的動態(tài)巡查工作。
第六條縣國土資源監(jiān)察大隊巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查制度建設(shè)和執(zhí)行情況；
（二）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查責(zé)任制落實情況；
（三）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查的效果；
（四）檢查具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（五）檢查土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（六）檢查未批先用、批少占多、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占地等土地違法行為及制止情況；
（七）檢查無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為及制止情況；
（八）其他需要巡查的內(nèi)容。
第七條基層國土資源所（分局）巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查本轄區(qū)內(nèi)未批先用、批少占多、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占地等土地違法行為；
（二）檢查本轄區(qū)內(nèi)具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（三）檢查本轄區(qū)內(nèi)土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（四）檢查本轄區(qū)內(nèi)無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為；
（五）其他需要巡查的內(nèi)容。
第八條縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）應(yīng)當(dāng)配備動態(tài)巡查必需的交通工具和辦案設(shè)備，保證動態(tài)巡查工作正常開展。
第九條開展動態(tài)巡查工作應(yīng)當(dāng)合理劃定巡查責(zé)任區(qū)域，落實巡查責(zé)任人，明確巡查周期，及時發(fā)現(xiàn)國土資源違法行為。
縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）每周對轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查不少于2次。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)加強巡查。
城鄉(xiāng)結(jié)合部、公路干線兩側(cè)、村莊周圍、基本農(nóng)田保護區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、重點礦區(qū)、礦產(chǎn)資源禁采區(qū)等，應(yīng)當(dāng)作為巡點區(qū)域，加大巡查密度。
第十條開展互查、抽查、聯(lián)查等方式進行定期或不定期檢查。由國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一組織，定期抽調(diào)各基層國土所（分局）人員進行集中巡查。每月組織一次各國土所（分局）互查，并把檢查結(jié)果進行通報。
第十一條巡查人員在調(diào)查或者進行檢查時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示《國土資源執(zhí)法監(jiān)察證》。
第十二條對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為應(yīng)及時進行制止，做好現(xiàn)場調(diào)查、勘測筆錄、拍照、取證等工作，及時下達(dá)《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》，并做好相關(guān)處置和報告、聯(lián)系工作。
國土資源違法行為制止率必須達(dá)到95%以上，并進行跟蹤監(jiān)督檢查。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源違法行為，應(yīng)當(dāng)及時通知安監(jiān)、*、電力等有關(guān)部門。
對繼續(xù)搶建的，應(yīng)當(dāng)查封其建筑材料、施工工具、設(shè)備。仍不停止違法行為的，對搶建部分的建筑物、構(gòu)筑物依法實施強制拆除。
違法建筑物拆除必須報請所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)*組織實施，也可經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*同意后，由基層國土所（分局）負(fù)責(zé)組織實施。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*指定較大規(guī)模的專項拆違行動由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*組織實施，執(zhí)法人員由縣國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一調(diào)配。
第十三條對重大國土資源違法行為和因受到阻力，干擾、制止后繼續(xù)搶建等原因難以制止的國土資源違法行為以及帶有苗頭性、傾向性的違法違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內(nèi)向本級平和上級國土資源行政主管部門報告。
對本地區(qū)動態(tài)巡查的情況、國土資源違法態(tài)勢、國土資源違法數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)定期進行統(tǒng)計分析，并及時向本級*、上級國土資源行政主管部門報告和有關(guān)部門通報。
第十四條對在巡查責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的國土資源違法行為應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)及時，三個工作日內(nèi)發(fā)現(xiàn)率必須達(dá)到95%以上。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的違法行為依法須立案查處的，應(yīng)做好調(diào)查取證工作，及時上報，依法立案，案件查處率必須達(dá)到95%以上。
第十五條建立動態(tài)巡查臺帳和統(tǒng)計制度。執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查應(yīng)建立完備的巡查臺帳，在巡查記錄表中詳實記錄每次巡查的時間、范圍、巡查人員、巡查路線及處理情況，對巡查活動的有關(guān)數(shù)據(jù)進行登記。
巡查記錄表一經(jīng)登記核實后，不得擅自更改，并應(yīng)歸檔備查。
各基層國土所（分局）巡查情況按月進行統(tǒng)計匯總，并在下月開始第一個工作日內(nèi)上報縣國土資源監(jiān)察大隊。
第十六條建立巡查報告制度。各基層國土資源所（分局）應(yīng)按《縣國土資源違法案件查處的若干意見》（仙土資[___]21號）有關(guān)規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)的國土資源違法行為及時進行立案查處。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大、典型國土資源違法行為，在立案查處的同時應(yīng)向上一級^v^門報告，并專報于當(dāng)?shù)?，不得瞞報、虛報、拒報。
第十七條建立聯(lián)合巡查制度。各基層國土資源所（分局）加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門的配合。建立健全村級國土資源協(xié)管員制度，發(fā)揮村級協(xié)管員作用，使其積極協(xié)同和參與巡查工作，綜合預(yù)防各類國土資源違法行為的發(fā)生。
第十八條縣局每年不定期組織對國土資源所（分局）執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作的檢查考核，并隨機抽查。
基層國土所（分局）每月內(nèi)必須對所轄行政村范圍執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查情況全面檢查一次。
第十九條對國土資源違法行為不制止、不組織查處的，對國土資源違法行為隱瞞不報、壓案不查的，依照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
建立動態(tài)巡查責(zé)任制落實與年終考核相掛鉤的獎懲機制。對考核優(yōu)秀的單位和個人予以表彰和獎勵，對考核不合格的單位和個人取消年度評先資格。
發(fā)現(xiàn)違法用地行為后，不認(rèn)真登記臺帳，應(yīng)巡查到位而未巡查到位，未依法查處的，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人員予以批評，并扣發(fā)1個月工作獎金；發(fā)現(xiàn)二次的，對相關(guān)責(zé)任人員責(zé)令作出書面檢查，通報批評，并扣發(fā)1季度工作獎金；發(fā)現(xiàn)三次以上的（含三次），對相關(guān)責(zé)任人員予以戒免談話，并扣發(fā)半年工作獎金。
在巡查過程中，對責(zé)任心不強，巡查不認(rèn)真，與違法當(dāng)事人相互勾結(jié)、串通，知情不報，造成不良影響和后果的，對相關(guān)責(zé)任人予以組織處理，并扣發(fā)工作獎金。
組織處理按情節(jié)輕重分為：停職檢查（待崗）、調(diào)整工作崗位、免職、辭退等方式。
第二十條本制度自發(fā)文之日起施行。
服務(wù)保障工作計劃篇五
為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步改善和發(fā)展民生工程建設(shè)工作，推進我校2017年民生工程建設(shè)的有效開展，根據(jù)上級民生工程實施意見的通知精神和要求，結(jié)合我校實際，特制訂我校2017年秋民生工程實施計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展改善民生為目標(biāo)，扎實推進各項民生工程，堅持“以人為本，關(guān)注民生”，全面提升民生工程水平，增強為民服務(wù)能力，全面完成2017年各項民生工程目標(biāo)任務(wù)，促進和諧建設(shè)。
二、實施內(nèi)容。
1、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革。
實現(xiàn)目標(biāo)：深入推進義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，繼續(xù)對義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費，對農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生全部免費提供教科書，對農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困學(xué)生發(fā)放給予生活費補助。
相應(yīng)措施：建立工作機制，管好用好教育經(jīng)費，發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益。
2、校舍安全工程。
實現(xiàn)目標(biāo)：
（2）切實做好校園愛心花園的養(yǎng)護。
相應(yīng)措施：規(guī)范基本建設(shè)程序，確保工程質(zhì)量。
3、實施農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)。
實現(xiàn)目標(biāo)：努力抓好留守兒童之家建設(shè)。
相應(yīng)措施：制定留守兒童之家建設(shè)實施方案，健全各項管理制度，體現(xiàn)對留守兒童的關(guān)愛。
三、保障措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。齊抓共管，細(xì)化分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，明確具體項目內(nèi)容，具體目標(biāo)任務(wù)要求，具體責(zé)任人，認(rèn)真抓好民生工程實施工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。根據(jù)上級相關(guān)職能部門要求，結(jié)合學(xué)校開展“貼民心、聽民意、惠民生”的民生工程宣傳活動，有計劃、有重點地組織開展民生工程專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓教師及時、準(zhǔn)確地了解民生工程的政策和進展情況和具體政策，營造全社會關(guān)心、關(guān)注和支持民生工程的良好氛圍。
（三）完善制度，規(guī)范操作。為確保民生工程的順利實施，做到適時適度、綜合平衡，不脫離實際。要著力于民生工程制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷創(chuàng)新體制機制，拓展范圍，增加投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，完善舉措。要把民生工程與實際工作相結(jié)合，要建立科學(xué)高效的推進機制，嚴(yán)格規(guī)范資金管理機制，努力提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。在學(xué)校民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各負(fù)其責(zé)，互相支持、密切配合、共同推進，確保我校民生工程項目如期順利完成。
2017年3月。
服務(wù)保障工作計劃篇六
根據(jù)縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學(xué)黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自2010年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的能力和水平。學(xué)校黨支部被評為縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀黨支部。學(xué)校的綜合辦學(xué)水平顯著提升。學(xué)校榮獲縣平安校園、文明學(xué)校、素質(zhì)教育先進校，省農(nóng)村小學(xué)合格校等鄉(xiāng)級以上各類榮譽10余項。
(一)以學(xué)習(xí)為抓手，加強思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍整體素質(zhì)。
學(xué)校黨支部始終把抓學(xué)習(xí)作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風(fēng)不斷提升的重要手段，以加強師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點，狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。堅持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實效性，做到了真學(xué)、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了帶頭學(xué)、帶頭抓、做模范、當(dāng)表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認(rèn)識，增強了樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí)，通過學(xué)資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學(xué)習(xí)專用筆記本。先后組織開展了“學(xué)習(xí)黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證了學(xué)習(xí)實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養(yǎng)。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設(shè)，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學(xué)校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領(lǐng)導(dǎo)干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。;二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學(xué)和后勤服務(wù)工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務(wù)能手、崗位標(biāo)兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴(yán)格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學(xué)、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結(jié)合起來。通過黨組織挑癬教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內(nèi)的和學(xué)校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學(xué)化、合理化;二是依托學(xué)校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、加強溝通、增進感情，達(dá)到共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以規(guī)范科學(xué)為準(zhǔn)則，加強制度建設(shè)，構(gòu)建完善的管理體系。
學(xué)校黨支部重視制度建設(shè)，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創(chuàng)_建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災(zāi)捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000余元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶祝活動，使黨建活動更有吸引力和作用力;同時完善了黨員教育管理培訓(xùn)機制，通過多種形式狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
(四)以落實科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。
1、深入開展行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;教育和引導(dǎo)廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學(xué)的思想，切實樹立教師隊伍和學(xué)校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風(fēng)評議、師德師風(fēng)評議等活動，加強對學(xué)校辦學(xué)行為和師德師風(fēng)的監(jiān)督，保證了學(xué)校的優(yōu)良教風(fēng)和校風(fēng)。
2、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨員干部廉潔從政的相關(guān)文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識;二是嚴(yán)格執(zhí)行請示上報制度、校務(wù)公開制度等一系列規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學(xué);三是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律活動，簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評制度，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(五)以推動發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
黨建工作的最終目標(biāo)是全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學(xué)校和教育的又好又快發(fā)展?；诖耍瑢W(xué)校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學(xué)發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平。
1、教學(xué)質(zhì)量顯著提升。教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學(xué)這一中心開展工作，始終把提高教學(xué)質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學(xué)常規(guī)管理、校本教研、信息技術(shù)教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的不斷提升。學(xué)校在全縣教學(xué)成績評比中穩(wěn)步上升，在課堂評優(yōu)、作文、數(shù)學(xué)競賽中成績突出，獲獎達(dá)30多人次。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學(xué)校教育的根本。學(xué)校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自2010年9月以來，學(xué)校抓住教育的根本，開展了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，從與學(xué)生的人生幸福息息相關(guān)的習(xí)慣抓起，通過多種渠道，加強學(xué)生的良好習(xí)慣培養(yǎng)，為學(xué)生的終身幸福奠基。
3、辦學(xué)條件進一步改善。改進教學(xué)設(shè)施，改善辦學(xué)條件，為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，謀求最大的利益，是學(xué)校黨支部的重要工作目標(biāo)。三年來，學(xué)校先后投資200多萬元，新建學(xué)生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學(xué)生電腦室、音樂室、美術(shù)室，美化校園環(huán)境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學(xué)設(shè)備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學(xué)校，使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學(xué)條件，以高分通過了省農(nóng)村小學(xué)合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質(zhì)迅速提高。以師德建設(shè)為核心，狠抓師德師風(fēng)教育、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展，切實提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。培養(yǎng)省教學(xué)能手2人，市教學(xué)骨干13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關(guān)系上尚有欠缺,有時會以時間緊、任務(wù)重為由，導(dǎo)致重行政輕黨建的現(xiàn)象發(fā)生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標(biāo)：
1、狠抓“一個建設(shè)”：即黨支部組織建設(shè)。進一步深化廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉潔自律意識;加強職業(yè)道德建設(shè)，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，通過師德建設(shè)增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學(xué)條件，努力做到校園呈三化(綠化、美化、凈化)，重點加強學(xué)校文化建設(shè)，改進管理策略，完善管理機制，優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新工作思路，打造合乎校情、師生認(rèn)同、獨具特色學(xué)校文化。二是創(chuàng)造條件激勵教師謀三業(yè)(授業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè))，建立更加完善的教師隊伍管理和培養(yǎng)機制，打造一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、愛好廣、受學(xué)生喜歡的教師隊伍。三是開展素質(zhì)教育，積極引導(dǎo)學(xué)生求三成(成長、成才、成功)。認(rèn)真開展素質(zhì)教育，打造和諧的學(xué)生群體，促進學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生學(xué)有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務(wù)本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實黨的_精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學(xué)校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
服務(wù)保障工作計劃篇七
圍繞學(xué)校辦學(xué)思想，堅持^v^以人為本、服務(wù)教育^v^的后勤工作原則，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作供給有力的后勤保障。
1、搞好后勤服務(wù)、保障優(yōu)質(zhì)高效;。
2、加強資財管理、進取增收節(jié)支;。
3、抓好安全工作、力創(chuàng)^v^平安學(xué)校^v^。
4、完成環(huán)境設(shè)計，力爭啟動改善工程。
(一)后勤工作。
1、梳理后勤部門各項制度，并結(jié)合學(xué)校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學(xué)化。
2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預(yù)算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)儉辦公用品的倡議。
3、加強樹木養(yǎng)護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里裸露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，(預(yù)想為購買一批四季開放的花卉種子，由花工進行種植養(yǎng)護，完成校門口、幼兒園對面花壇、教學(xué)樓外側(cè)及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構(gòu)建一個四季鮮花盛開，詩意盎然的學(xué)校。具體方案等學(xué)校討論后再定)。
4、加強教學(xué)設(shè)施的維修與更新，做到維修經(jīng)費預(yù)算化。本學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財政預(yù)算，進行教學(xué)樓屋頂防水工程維修，完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設(shè)備的添置、及班班通工程。
5、做好學(xué)校日常保障工作，提升服務(wù)質(zhì)量。理念：^v^品位^v^^v^高效^v^^v^奉獻^v^。每學(xué)期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服務(wù)的品位。為保障學(xué)校正常的運作，要處理好常規(guī)工作。如設(shè)施的維護、物品的管理、建設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境和完美學(xué)校的創(chuàng)立，突發(fā)事件的處理等等。學(xué)校重大活動對會場的安排、臨時任務(wù)做到及時求品位。
(二)校產(chǎn)、財物管理工作。
1、進一步梳理完善校舍、校產(chǎn)、校具管理制度。
2、抓好固定資產(chǎn)管理，提高使用效益。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳、充分用好現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理，做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學(xué)生愛護公物的意識。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。逐步添制教學(xué)儀器等設(shè)備，供教育教學(xué)使用，所添置的辦公用品及教學(xué)儀器等設(shè)備先有年級組長申報，校長室審批、然后采購有年級組長簽名領(lǐng)取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指：剪刀、計算器、美工刀、剩余作業(yè)本等)。
5、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用，盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益，為學(xué)校增收創(chuàng)收。
7、嚴(yán)格財務(wù)管理，創(chuàng)立節(jié)儉學(xué)校。原則：^v^嚴(yán)謹(jǐn)^v^、^v^規(guī)范^v^、^v^節(jié)儉^v^。
8、嚴(yán)格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，開學(xué)初做好收費備案工作、收費公示工作，學(xué)期結(jié)束做好結(jié)算清單，相關(guān)作業(yè)本費用定期進行結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行多退少不補政策。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、進一步梳理完善各項安全管理制度，完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
2、按時參加各級安全工作會議，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報，傳達(dá)會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作緊密配合。
3、加強崗位安全職責(zé)制，重點部位安全警示語及安全職責(zé)制上墻，每學(xué)年與教師簽定^v^安全職責(zé)書^v^。每學(xué)期組織教師學(xué)習(xí)各項安全常規(guī)制度。
4、加強隱患排查，建立各類安全臺帳。對學(xué)校安全隱患及各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查，并進取落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。
5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強學(xué)校與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
6、加強平安學(xué)校工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強放學(xué)路隊及學(xué)校門衛(wèi)的管理，把好放學(xué)路隊關(guān)、出入校門關(guān)。樹立安全第一的思想。
爭創(chuàng)^v^平安學(xué)校^v^。措施：^v^預(yù)防^v^^v^堅持^v^^v^排查^v^。
(1)、完善安全管理制度，安絡(luò)的建設(shè)和制定活動應(yīng)急預(yù)案。
(2)、加強門衛(wèi)的管理。具體措施：落實來訪登記制度，加強學(xué)校保衛(wèi)工作，做到不離崗、不離職、多盤問，多匯報。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關(guān)措施予以制止。
(3)、加強師生安全教育及學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全。措施：每學(xué)期開展1~2次安全逃生演練，平時對師生加強防火、防盜、防電教育，日常做到每一天檢查，排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設(shè)施、校舍設(shè)施、體育器械的安全隱患，及時檢查排查。堅持每月向教育局進行安全月報。
(5)、加強假日安全。措施：落實節(jié)假日值班護校制度，做到每一天都有值班人員，每個假期的值班護校工作，人防和技防相結(jié)合。
(6)、加強學(xué)生大型集會及活動安全。措施：大型集會及活動須制定周密科學(xué)的活動方案及應(yīng)急預(yù)案，各環(huán)節(jié)安排周密，職責(zé)到人，安排有序。
(7)、加強校區(qū)里租賃單位的安全監(jiān)管，多巡查、多督促、多指導(dǎo)租賃單位做好安全保衛(wèi)工作。行政部20xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將經(jīng)過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為到達(dá)人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作;。
做好新員工入職前培訓(xùn)工作;。
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃;。
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果;。
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的團體活動;。
繼續(xù)策劃好員工的生日party;。
做好員工宿舍的管理工作;。
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的`重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理;。
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt資料，加強培訓(xùn)力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn))爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;。
二、做好辦公室物品的管理工作;。
三、配合各部門做好日常接待工作。
服務(wù)保障工作計劃篇八
（一）優(yōu)化服務(wù)保障體系。啟動全市退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集篩查工作，對全市信息進行補充、更新，同時完成414名“兵支書”建檔立卡工作。著眼打造“樣本”、建立“標(biāo)桿”，對嶺底鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站進行提升改造，打造紅色服務(wù)品牌。以“精選試點、精推人選、精準(zhǔn)服務(wù)”的總體思路，探索推行“輪值站長”工作新模式，打造柳市鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)試點。結(jié)合“服務(wù)保障提升年”活動，全力推進“兩創(chuàng)”工作，市退役軍人服務(wù)中心與城東街道、虹橋鎮(zhèn)、嶺底鄉(xiāng)、大荊鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站及北白象鎮(zhèn)白塔王社區(qū)等37個村居（社區(qū)）服務(wù)站被授予20xx年全省“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站）”，全面筑牢基層站所陣地，開創(chuàng)退役軍人服務(wù)保障工作新局面。推進數(shù)字賦能，承接上級改革任務(wù)，梳理疊加xx特色應(yīng)用，實現(xiàn)“一站式報到”、“退出一件事”“碼上就業(yè)”“零”跑升級。
（二）延展優(yōu)待撫恤內(nèi)涵。
提升幫扶援助力度，共開展各類幫扶活動342次。上半年共走訪200余名退役軍人，完成425名殘疾退役軍人換發(fā)新證工作。
（三）推進安置就業(yè)工作。
高質(zhì)量完成轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員（參公）崗位持續(xù)保持100%，全額事業(yè)崗位攀至89%。上線退役軍人“碼上找工作”平臺，完善搜索定位功能，啟用移動服務(wù)端，360多家企業(yè)申請入駐，探索創(chuàng)新退役軍人求職“零距離”體驗，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。積極對接“四百行動”，全市范圍內(nèi)舉行22場就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，服務(wù)軍創(chuàng)企業(yè)19家。發(fā)放創(chuàng)新租金補貼萬，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款金額140萬，貸款貼息13萬；新增3名退役軍人入駐創(chuàng)業(yè)孵化園。全面加強軍休企退管理能力，組織企退干部座談會4次，走訪慰問軍休干部5次。完成28名“工匠人才”培訓(xùn)計劃，其中xx師徒教育培訓(xùn)18人，溫州工貿(mào)職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)10人。全面推進社保接續(xù)工作任務(wù)，上半年已全部完成個人以及單位費用繳納。開展大學(xué)生退役士兵定向招聘11人，推出退役軍人在專職社工考試中加分5分優(yōu)待以及xx市城投集團等三家國企招考優(yōu)先錄用退役軍人政策。
（四）點燃雙擁褒揚熱潮。
烈士事跡的傳播面和影響力。共發(fā)放烈士親屬祭掃補貼萬元。整理梳理外地烈士名單，協(xié)助多名烈屬尋親成功。啟動雁蕩山烈士陵園紀(jì)念館提升工作前期事宜。聯(lián)合雁蕩山風(fēng)景旅游管理局，打造3條學(xué)生紅色研學(xué)實踐之旅與3條黨員黨史學(xué)習(xí)教育初心之旅。以“紅綠”結(jié)合經(jīng)典旅游線路，將革命精神融入雁山碧水中，讓更多的人了解歷史，尊重歷史、傳承歷史。
（五）凝練思想政治引力。
服務(wù)保障工作計劃篇九
為了切實加強校車安全管理，保障全縣中小學(xué)生和幼兒以下統(tǒng)稱學(xué)生上下學(xué)交通安全，確保全縣學(xué)校、幼兒園以下統(tǒng)稱學(xué)校校車使用安全，依據(jù)^v^《校車安全管理條例》以下簡稱“條例”和xx省〈校車安全管理條例〉實施辦法》以下簡稱“辦法”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣安全管理和校車管理使用工作實際，制定本實施意見。
按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、齊抓共管、標(biāo)本兼治”的原則，立足長效管理，進一步增強管理意識、服務(wù)意識，建立健全校車管理的協(xié)調(diào)機制和安全管理責(zé)任制，減少和避免學(xué)生交通意外，杜絕重特大交通安全事故的發(fā)生，確保學(xué)生上下學(xué)交通安全，切實維護社會穩(wěn)定。
準(zhǔn)入和退出制度。
接送學(xué)生的車輛必須依法取得校車使用許可，實行車輛戶籍化管理。對符合安全技術(shù)條件和管理條件的專用校車核發(fā)校車標(biāo)牌，配備統(tǒng)一的校車標(biāo)志燈、停車指示標(biāo)志，安裝有行駛記錄功能的校車衛(wèi)星定位裝置、行車記錄儀及車內(nèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以及配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱、防衛(wèi)裝備等安全設(shè)備等。堅決杜絕使用未取得校車標(biāo)牌的車輛接送學(xué)生上下學(xué)，嚴(yán)厲打擊各種非法接送學(xué)生的車輛。已取得校車運營資質(zhì)的車輛，因各種原因不符合校車使用條件，或不服從安全管理，達(dá)不到安全管理規(guī)定和安全技術(shù)條件的，嚴(yán)格實行退出自動退出或吊銷、注銷或撤銷制度。
駕駛?cè)斯芾碇贫取?BR> 校車駕駛?cè)吮仨毞稀皸l例”和“辦法”規(guī)定的條件和要求。學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者不得聘用或臨時使用無校車駕駛資質(zhì)的駕駛?cè)藛T駕駛校車。校車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律法規(guī)被依法處罰或者發(fā)生道路交通事故，不再符合“條例”和“辦法”規(guī)定的校車駕駛?cè)藯l件的，由公安機關(guān)交通管理部門取消校車駕駛資格。
安全乘車制度。
教育部門和公安機關(guān)建立校車、校車駕駛?cè)撕凸芾砣藱n案，實行臺賬管理。使用校車的學(xué)校、校車服務(wù)提供者與教育部門、公安機關(guān)簽訂校車安全運營管理責(zé)任書，上交安全管理承諾書，落實各方安全管理責(zé)任和措施。學(xué)校或校車服務(wù)提供者必須建立健全校車管理各項規(guī)章制度，建立日常安全管理臺賬和工作流水賬，定人安排隨車人員全程照管乘車學(xué)生，維護上下車和乘車秩序。乘車學(xué)生由其監(jiān)護人向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后，監(jiān)護人與學(xué)校簽訂乘車協(xié)議。幼兒園原則上不得使用校車，確需使用校車的，必須符合“條例”和“辦法”及其它有關(guān)規(guī)定。入園幼兒確需乘坐校車的，須由監(jiān)護人或其親自委托的成年人在乘車站點接送。校車運行實行“實名制”登記，達(dá)到“五定”要求，即：定人、定車、定路線、定站點、定時間。校車行駛線路、站點、時間、接送人員要隨車公示，隨時接受檢查和監(jiān)督。校車駕駛?cè)?、隨車護送人員及咨詢、監(jiān)督、報警電話等信息應(yīng)隨車公示并告知學(xué)生家長或監(jiān)護人。鼓勵和支持保險公司為校車運營提供優(yōu)質(zhì)保險服務(wù)和其它延伸性服務(wù)。
線路審查制度。
校車接送學(xué)生的行車時間、路線和?？空军c，由縣教育局、公安局、交通運輸局等按照有關(guān)權(quán)限和管理規(guī)定共同審核批準(zhǔn)。學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者按趟次規(guī)范填寫校車運行安全日志，如實記錄校車運行情況。校車只能在核定時間、線路和區(qū)域內(nèi)運行，只能在核定停靠站點停車上下學(xué)生，只能用于接送上下學(xué)學(xué)生使用。禁止跨線路、跨區(qū)域、不在規(guī)定行車時間接送學(xué)生，禁止參與非接送學(xué)生的活動，禁止接送學(xué)生途中搭乘其他無關(guān)人員或貨物，禁止在非接送學(xué)生的運行時間外包括放假期間將校車用于人員含教師、學(xué)生等接送和貨物運送等。
定期檢測制度。
配備校車的學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者，應(yīng)當(dāng)建立車輛使用管理制度和車輛管理臺賬，定期對校車進行維護保養(yǎng)，每半年進行一次機動車安全技術(shù)檢驗，保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。校車年度審核時，公安機關(guān)和機動車檢驗機構(gòu)要對校車進行嚴(yán)格檢測，確保校車安全運行。建立校車檢測責(zé)任追究和校車安全事故倒查制度，嚴(yán)格問責(zé)。
運營監(jiān)督制度。
服務(wù)保障工作計劃篇十
20xx年我鄉(xiāng)被xx市人民政府評為全市就業(yè)工作先進單位以來，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步的提高，鄉(xiāng)勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的要求，為切實開展好20xx年的各項工作，圓滿完成縣勞動保障局下達(dá)給我鄉(xiāng)勞動保障站的各項指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，作出如下計劃：
—、明確工作目標(biāo)，加強工作責(zé)任心。
20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是：
（一）扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)5人；
（二）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3000人；
（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)120人；
（四）企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保數(shù)80人人（征繳金額16萬元）；
（五）城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)200人；
二、突出重點，做實各項工作。
大力社會保障法律法規(guī)和方針政策。當(dāng)好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)和方針政策，把勞動法律法規(guī)和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
服務(wù)保障工作計劃篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！
首先，讓我代表就業(yè)科、再就業(yè)辦，我演講的題目是―《用責(zé)任和智慧為勞動者就業(yè)服務(wù)》。
就業(yè)如同民生，“安居樂業(yè)”從來就是人們的美好愿望。
今年4月，《中國就業(yè)論壇》在北京舉辦，國際勞工組織官員索馬維亞說：最重要的是，讓勞動者獲得體面的生產(chǎn)性的工作。給人“體面勞動”，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為正處在改革攻堅階段的中國談何容易。從全國情況看：底，16歲以上勞動力億人，從業(yè)人員僅億人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)800萬人，農(nóng)村富余勞動力億人；至20的六年間，國有企業(yè)累計出現(xiàn)下崗職工2818萬人，仍有近三分之一的人未實現(xiàn)再就業(yè)。我市的就業(yè)再就業(yè)形勢也不容樂觀，新成長勞動力的初次就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的矛盾相互交織，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力加大，需要安置就業(yè)的勞動力達(dá)到50余萬人，“4050”人員就業(yè)、婦女就業(yè)、殘疾人就業(yè)成為難點，這些問題表明，我市的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)十分艱巨。
近三年來，通過各方面的努力，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的勞動就業(yè)新機制逐步形成，通過實施再就業(yè)援助工程，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大勞務(wù)輸出與勞務(wù)合作，努力發(fā)展壯大全市經(jīng)濟，使4萬多城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民都在7萬人以上。在政府和社會的援助下，有3174名“4050”人員在“公益性”就業(yè)崗位實現(xiàn)了再就業(yè)，有1135人持《再就業(yè)優(yōu)惠證》申辦了個體經(jīng)營執(zhí)照，有1427人享受到減免費稅的優(yōu)惠，有74人獲得小額貸款扶持。我市的就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。
通過組織培訓(xùn)和政策宣傳，一大批下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，掌握了新的就業(yè)技能，重新實現(xiàn)了再就業(yè)。在就業(yè)政策和社會輿論的引導(dǎo)下，很多下崗職工失業(yè)不失志，靠自強自立、靠頑強拼搏、靠社會支持，實現(xiàn)了人生理想和社會價值，全市涌現(xiàn)了唐殿紅、韓鳳鳴、趙成瑞、張曉麗等一批再就業(yè)明星，他們的再就業(yè)事跡生動感人，催人奮進。寬城縣下崗女工唐殿紅，在孟子嶺鄉(xiāng)的大山溝里承包畝荒山，靠向親友借錢，先后投入了16萬多元，栽種、嫁接大棗、大扁杏、桃樹、板栗萬棵，栽種其他樹木1萬余株；靠一锨一鎬修山路1公里；在山上閘溝修建兩個小型蓄水庫，養(yǎng)魚5000多條；自行鋪設(shè)自來水管道3000多米；靠人拉肩扛架設(shè)低壓線路1200多米。她和愛人常年吃住在山上，艱苦創(chuàng)業(yè)三年多，飽受了風(fēng)霜雨露、冬寒夏暑，她以頑強的毅力挺住了，如今，山梁變綠，桃樹、大棗已經(jīng)結(jié)出果實，歡快的魚兒在水中跳躍、嬉戲，一個近千畝的經(jīng)濟林場展現(xiàn)在人們面前。唐殿紅不但自己安置了30多人就業(yè)，還帶動了鄰村一些農(nóng)民承包起了荒山。當(dāng)省新聞媒體兩名記者去了解她的事跡時，她們被感動了，她們在山上吃住了兩天，每談到生動之處，她們就和唐殿紅一起流下了眼淚。我局兩次派人去實地考察，并給予了大力扶持，面對著局里去看望她的領(lǐng)導(dǎo)，她感慨地說：“荒山不利用也是浪費?！痹囅耄羞@樣思想境界的人怎能干不出一翻事業(yè)？！在我們了解的下崗職工中，有這樣思想境界的又何止唐殿紅一人。
服務(wù)保障工作計劃篇十二
社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo)依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋進一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法不斷提高審計質(zhì)量充分發(fā)揮審計在促進本市深化改革、推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。
根據(jù)上述要求，社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：
(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，推動改革創(chuàng)新。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計。推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算管理績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設(shè)項目投資效益。
20，市審計局社會保障審計處工作的主要任務(wù)：
一是圍繞推進政策落實，加強政策執(zhí)行審計。
二是圍繞促進提質(zhì)增效，深化財政審計。
三是圍繞推進依法行政，深入推進經(jīng)濟責(zé)任審計。
四是圍繞維護經(jīng)濟安全，加大對風(fēng)險隱患的揭示力度。
五是圍繞推進共享發(fā)展，抓好民生審計。
六是圍繞推進綠色發(fā)展，強化資源環(huán)境審計。
七是圍繞推進創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，更加關(guān)注體制機制性問題。
根據(jù)上述要求，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：
(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計。促進健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系，提高預(yù)算管理水平，推動財政政策貫徹落實。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為，保證基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進加強國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計，推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平和投資效益。
(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)_統(tǒng)一部署，促進城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機制健全完善，切實維護人民群眾住房保障權(quán)益。
(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫(yī)療保險制度。
(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。
(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位，推進援疆項目按期保質(zhì)地順利實施，保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。
(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，促進有關(guān)單位進一步完善管理制度，提高建設(shè)管理水平。
(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)_授權(quán)實施，促進積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質(zhì)量和水平。
服務(wù)保障工作計劃篇十三
（一）勞動力轉(zhuǎn)移。
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入。
勞務(wù)輸出總收入目標(biāo)6500萬元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)：開設(shè)8個班以定向、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓(xùn)350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。
3、漢語培訓(xùn)300人。
4、法律培訓(xùn)200人。
（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達(dá)到90%以上。
（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達(dá)到85%以上。
（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數(shù)120個。
（八）受理小額擔(dān)保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上，帶動吸納就業(yè)50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權(quán)益，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，()切實增加農(nóng)民收入，同時，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
（三）認(rèn)真落實就業(yè)政策，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。
（四）加強村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
xxxx勞動保障所。
201x年xx月xx日。
服務(wù)保障工作計劃篇十四
一、1.社團定位：社團名稱，社團性質(zhì)(娛樂型、學(xué)術(shù)型、服務(wù)型)。
2.規(guī)章制度(會員或者理事的入社條件、選人制度)。
5.活動計劃(建議：即使是學(xué)術(shù)性的社團也要辦類似k歌大賽的娛樂性活動，否則社團在普通同學(xué)那沒有吸引力)。
6.刻印社團自己的公章。
二、社團成立初期所面臨的困難：
1.選人問題，確切說是選部長，我的建議是，去大二各班宣傳(并在學(xué)院大廳里貼張招聘海報)，然后由大三的社團老部長做評委進行競選產(chǎn)生。
2.經(jīng)費問題，新生開學(xué)后，社團要進行納新，納新過程需要部分宣傳費用。由于時間較緊，團委盡量支持一下。
3.活動的質(zhì)量與審批。無論是納新還是辦活動，社團初期應(yīng)立足于本學(xué)院或者商學(xué)院，經(jīng)過幾次小型活動之后，有經(jīng)驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學(xué)院。
三、社團成立的要點：
1.部長一定要選好。
2.在本學(xué)院的納新一定要做好充分的宣傳演講準(zhǔn)備。
3.前幾次的活動質(zhì)量一定要高，能夠充分調(diào)動同學(xué)的積極性。
四、以大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會為例。
社團名稱：大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會。
社團性質(zhì)：學(xué)術(shù)型。
成立宗旨：為同學(xué)提供鍛煉商業(yè)實踐能力的平臺，豐富自己在經(jīng)濟方面的知識，幫助大家拓寬人際交往的范圍;配合團委的工作，扎扎實實的將活動辦好，為物流學(xué)院增光添彩。
社團部門：
秘書部(上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)會議、活動的通知，會議記錄，財務(wù)的管理，社團內(nèi)部資料的管理，要求個人做事細(xì)心，溝通能力強)2.策劃部(負(fù)責(zé)活動策劃，安排活動流程，按規(guī)定做好活動策劃文案)。
商務(wù)部(負(fù)責(zé)與商家洽談贊助問題以及其它合作項目)。
組織部(負(fù)責(zé)活動場地的審批，人員的安排調(diào)動和現(xiàn)場指揮。要求：踏實能干，組織協(xié)調(diào)能力強)。
服務(wù)保障工作計劃篇十五
為了深入貫徹落實^v^^v^考察上海重要講話精神，踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，執(zhí)行黨的教育方針，立德樹人，落實20xx年全國教育工作會議精神，倡導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)精神，豐富師德師風(fēng)建設(shè)項目，滿足學(xué)生、家長的實際需求，豐富學(xué)生課后活動，拓展學(xué)生綜合活動的時空，讓學(xué)生每天都有盡情釋放、參與興趣活動、快樂學(xué)習(xí)體驗的機會，結(jié)合實際，學(xué)校挖掘資源，注重減負(fù)增效，從20xx年2月起全面開展課后服務(wù)工作，探索多樣化活動方式，增強綜合活動吸引力，實現(xiàn)讓“每一位孩子都能健康快樂成長”的愿景，提高服務(wù)品質(zhì)，提升教育質(zhì)量。
成立課后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨支部書記、校長、副校長。
組員：教學(xué)教導(dǎo)、德育教導(dǎo)、總務(wù)主任、教研組長。
1.工作目標(biāo)：政府主導(dǎo)，學(xué)校負(fù)責(zé)，多方參與，愿留盡留。
2.指導(dǎo)思想：課程多樣化，看護人性化，管理精細(xì)化。
3.讓學(xué)生通過參與課后活動，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展自身潛能，促進全面發(fā)展。
（一）課后活動時間段。
1.周一為全校性“快樂30分”，開展“xx森林玩玩樂”校本自主拓展課程。
“xx森林玩玩樂”課程，旨在引導(dǎo)學(xué)生在玩的過程中，有意識地與“學(xué)”相結(jié)合，激發(fā)學(xué)生求知的動力、培養(yǎng)學(xué)生習(xí)得的能力，讓他們健康地玩、快樂地玩、有技術(shù)地玩，在“玩”的過程中自由、快樂地探索?！爸貞c森林”玩玩樂課程，分低（一、二年級）、中高（三、四、五年級）兩個年段，學(xué)生根據(jù)自己的興趣自由選擇。低年段14項科目，中高年段13項科目，每名學(xué)生一學(xué)年可自由選擇學(xué)習(xí)兩個科目（疫情防控需要時改為限定拓展），在玩的過程中開發(fā)潛能、玩出花樣、體驗成功、享受快樂、熱愛人生。項目為：
2.周二至周四為學(xué)生在校作業(yè)、參加素質(zhì)教育活動。
（1）完成作業(yè)。
低年級學(xué)生為可以在校做的口頭作業(yè)、體驗作業(yè)，開展閱讀、游戲等活動；中高年級學(xué)生主要為做作業(yè)。
（2）素質(zhì)教育活動。
整合學(xué)校體育、藝術(shù)、科技等特色項目，以系統(tǒng)性、自主性為原則，開展提高型拓展，社團內(nèi)容包括（含學(xué)校購買服務(wù)）：書法、國畫、兒童畫、空靈鼓、舞蹈、武術(shù)、詠春、橡筋、國際象棋、頭腦奧林匹克、機器人編程、樂高編程、英語口語、紅讀、心理、紅十字等，其中一、二年級周四下午14:45-15:20學(xué)校單獨購買藝術(shù)課程，開展藝術(shù)拓展活動。
3.周五為全校性“快樂活動日”，開展“生活技能”校本限定拓展課程。
“生活技能”課程，安排在快樂活動日，旨在讓每個學(xué)生獲得更多的學(xué)習(xí)空間和時間，能夠從容應(yīng)對成長中遇到的問題，更好地適應(yīng)社會未來發(fā)展的需要。課程由20門科目組成，每個科目課時總量為10課時，每名學(xué)生一學(xué)期限定學(xué)習(xí)兩個科目。
（二）晚托看護時間段。
面向家庭按時接送確有困難的學(xué)生，學(xué)校教職工負(fù)責(zé)管理，家長志愿者參與共同管理，學(xué)生開展作業(yè)、自習(xí)、閱讀等活動。
1.每名教師周一課后開展“xx森林玩玩樂”教學(xué)活動，每周二至周四提供課后活動服務(wù)一次（單雙周輪轉(zhuǎn)），部分教師周五課后開展“生活技能”教學(xué)活動，由教導(dǎo)處制定安排表。
2.班主任根據(jù)班級學(xué)生每天參與學(xué)校社團活動情況，確認(rèn)在校完成作業(yè)學(xué)生名單，交教導(dǎo)處匯總。
3.班主任統(tǒng)一發(fā)家長征詢單，告知學(xué)生家長看護事宜，明確看護時間，原則上所有學(xué)生參加，不參加學(xué)生必須提交書面申請并審核，家長回執(zhí)保存一學(xué)期。
4.看護教師準(zhǔn)時進班，清點學(xué)生人數(shù)后開展看護，中途不得離開教室，看護過程中不設(shè)學(xué)生集中休息。如看護中遇突發(fā)事件必須離開時，應(yīng)及時與當(dāng)日總護導(dǎo)聯(lián)系或求助其他老師。如因事當(dāng)天無法進行看護，需事先自行協(xié)調(diào)其他老師調(diào)換或暫代，并報備教導(dǎo)處。
5.看護結(jié)束，看護教師填寫《班級課后活動記錄表》，關(guān)閉門窗、電源，確保教室整潔后，整隊帶領(lǐng)班級學(xué)生按批次送至校門口放學(xué)。
6.學(xué)期末《班級課后活動記錄表》與班主任工作手冊一并交教導(dǎo)處。
7.晚托看護時段，由教導(dǎo)處制定安排表，看護人員準(zhǔn)時進入晚托看護場所，看護結(jié)束后填寫《晚托情況表》，期末教導(dǎo)處匯總。
（一）組織保障。
2.學(xué)校為開展課后服務(wù)在硬件與軟件上給予支持、在經(jīng)濟上給予獎勵，提供資金購買部分課程。規(guī)范專用教室的管理制度，做好環(huán)境的維護、清潔等工作，提供場地保障。
（二）管理保障。
2.重視教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，落實老師點名制、行政檢查制，當(dāng)班服務(wù)教師與班主任保持聯(lián)系，行政加強巡視，確保學(xué)生安全，確保服務(wù)富有實效。
服務(wù)保障工作計劃篇十六
我鎮(zhèn)要緊抓機遇，夯實城鎮(zhèn)基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
一要著力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。加大資金投入，改善農(nóng)村現(xiàn)有生產(chǎn)條件，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，加大對農(nóng)民的扶持力度；促進城區(qū)背街小巷改造，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。
二要突出優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。切實維護好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，進一步加大政府引導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)力度，解決企業(yè)的后顧之憂，促進企業(yè)達(dá)產(chǎn)增效。協(xié)助做好新城擴容各項目實施推進有關(guān)工作。
三要深入抓好美麗湘西。抓住“興辦城鄉(xiāng)同規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)同推進、設(shè)施同建設(shè)、環(huán)境同治理、事務(wù)同管理五同實事，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城”機遇，創(chuàng)新工作機制，加大考核獎懲力度，深入推進城鄉(xiāng)同建同治工作。
四要扎實推進城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)。抓好水源保護、xxx鎮(zhèn)尾礦庫綜合治理協(xié)調(diào)工作，扎實推進“四區(qū)”整治和“兩違”專項整治工作。
要按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導(dǎo)輿論”的方式，扎實做好改善民生各項工作。
一要突出精準(zhǔn)脫貧。加強與扶貧單位的協(xié)作，抓好駐村扶貧工作，圍繞“發(fā)展生產(chǎn)，健全公共服務(wù)、辦好教育”三件大事，突出產(chǎn)業(yè)開發(fā)，精準(zhǔn)配置資源，切實改善民生，完成脫貧計劃。
二要加強社會保障。認(rèn)真落實城鄉(xiāng)最低生活保障政策，完善社會救助、養(yǎng)老保障體系；擴大城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移，推進教育培訓(xùn)工作；做好村社區(qū)文化建設(shè)，加強重大疾病防控和衛(wèi)生應(yīng)急，嚴(yán)格落實人口計生政策。
服務(wù)保障工作計劃篇十七
1、在黨的支部委員會任期屆滿之前，召開支委會，研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關(guān)事宜，制定工作計劃，確定召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要議程及委員職數(shù)，并向上級黨組織呈報請示。
2、召開黨員大會，對黨員進行換屆選舉的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權(quán)利及義務(wù)的宣傳教育；支委進行述職，并做好民主評議和民主推薦工作。
3、召開支委會，討論本屆支部的工作報告；組織醞釀、推薦下屆委員會委員候選人預(yù)備人選，并報上級黨組織審批。
4、召開黨員大會，向全體黨員報告工作并組織討論；將經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)的支委候選人名單提交黨員大會討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人。
5、召開黨員大會進行選舉。主要程序有：通過大會選舉辦法和選舉工作人員名單、宣布正式候選人名單、投票選舉出支部委員（實行差額選舉）、宣布當(dāng)選人名單。
6、召開第一次支委會，選舉委員會書記、副書記。
7、進行支委分工，討論制訂新一屆任期目標(biāo)責(zé)任制，提出配套組織建設(shè)意見，將任期目標(biāo)責(zé)任制提交黨員大會討論。
黨支部改選程序。
黨支部的改選，根據(jù)黨章和_中央《關(guān)于中國_基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定應(yīng)按照以下程序進行。
一、選舉前的準(zhǔn)備工作。
1、召開支委會，討論并作出改選的決議。確定改選的時間、支部委員會組成人員的名額、選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告；向上級黨組織請示。
2、起草工作報告。主要內(nèi)容：回顧本屆支部委員會在完成工作任務(wù)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在什么問題；對改選后的支部委員會工作提出建議；公布黨費的繳納情況。
3、醞釀侯選人。選舉前，黨支部要提出候選人的條件，經(jīng)過黨員推薦和群眾推薦，最后確定候選人名單。
4、向上級黨組織匯報。在準(zhǔn)備好的工作報告和確定了正式候選人以后，及時向上級黨組織報告。經(jīng)上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行正式選舉。
5、印制選票，準(zhǔn)備票箱、布置會場。
二、召開黨支部大會進行選舉。
1、主持人核對黨員人數(shù)，實際到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的五分之四。
2、作工作報告。由黨支部書記向黨員大會作報告，提請全體黨員討論、聽取意見、通過報告。
3、確認(rèn)黨員的選舉權(quán)。
4、公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。
5、推選唱票、記票、監(jiān)票等選舉工作人員（非候選人）。
6、分發(fā)選票，填寫選票，進行無記名投票。
7、開票、唱票、記票。
8、宣布選舉結(jié)果。保存好選票。
三、選舉大會后的工作。
1、新選出的支部委員會進行分工。支部書記、副書記，在征得上級黨組織同意后，可以采用無記名投票的方式進行等額選舉。
2、向上級黨組織匯報。主要內(nèi)容：選舉的基本情況；參加黨員人數(shù)；當(dāng)選的支部委員所得票數(shù)；書記、副書記名單和委員的分工情況。
3、做好落選人員的工作。
四、支部委員會缺額的補選。
1、凡支部書記、副書記或委員調(diào)離或其它原因發(fā)生缺額，本屆支部委員會任期還沒有到期，都應(yīng)及時補選。
2、補選的辦法。增補支部委員，可由支委提出候選人，召開黨支部大會，經(jīng)過無記名投票選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織審批或備案。
服務(wù)保障工作計劃篇一
（一）思政引領(lǐng)先人一步。深化貫徹中心、省有關(guān)加強退役軍人思想政治工作看法，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開展學(xué)黨史·悟初心學(xué)黨史·憶先烈學(xué)黨史·追蹤跡學(xué)黨史·辦實事等系列活動，邀請全國模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開展紅色故事宣講進部隊、進退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝合全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)開展清明祭英烈活動，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號上宣揚甌海籍革命先烈英勇斗爭事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀浙南一大、燎原社史紀(jì)念館等紅色教化基地，學(xué)習(xí)黨的歷史，體會革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會組織舉辦x場獻禮百年·致敬英雄大型文藝演出系列活動。引導(dǎo)廣闊退役軍人堅決信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的牢靠力氣。
（二）雙擁工作新篇迭出。升級政府部門聯(lián)動機制，在各部。
門我為退役軍人辦一件實事版的基礎(chǔ)上，對服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級完善退役軍人誠信機制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位實惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)先推出關(guān)愛軍嫂、情系軍屬活動等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開展全區(qū)擁軍支前隊伍培訓(xùn)，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機制，提高擁軍支前隊伍的實力水平，得到市局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度確定；動態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準(zhǔn)入和退出機制，開啟社會化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個雙擁共建點、xxx家雙擁共建單位；開展區(qū)雙擁宣揚月活動，發(fā)揮駐甌部隊資源優(yōu)勢，利用軍營開放日，組織干部群眾、在校學(xué)生等參觀學(xué)習(xí)；優(yōu)軍地服務(wù)，剛好解決駐甌部隊在訓(xùn)練、起居等方面的實際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開展愛心義診進軍營活動，得到駐甌部隊上級主官的好評；助力漂亮示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為漂亮甌海全域行動貢獻退役軍人力氣。
引導(dǎo)、激勵退役軍人履行社會責(zé)任，主動參與平安巡防、搶險救災(zāi)等社會治理工作，讓退役軍人在社會治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭休喼嫡鹃L制度，嚴(yán)格選拔、培訓(xùn)、評價三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長，實現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。
（四）改革工作出新出彩。接著加強退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點工作，通過數(shù)字賦能，推動入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)實力提升；探究開發(fā)政策回答平臺場景應(yīng)用，剛好精確的回應(yīng)和宣揚好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革供應(yīng)政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人云就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過智能云計算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個信息要素的智能用工攻略圖，實現(xiàn)聘請崗位精準(zhǔn)定位。
校生退役軍人進事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。
二、存在問題及短板。
（一）目前我區(qū)以實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系五有和全覆蓋，但距離從有到優(yōu)，從有形覆蓋到有效覆蓋還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準(zhǔn)服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參加度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)覺，個別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導(dǎo)至今照舊空缺，導(dǎo)致工作連接不到位。
三、下半年x項重點工作。
（一）打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。比照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理方法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評比細(xì)則》，進一步明確目標(biāo)定位、中心任務(wù)、詳細(xì)要求。大力支持國防和軍隊建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機制；持續(xù)深化開展服務(wù)部隊服務(wù)退役軍人服務(wù)基層活動，全力支持駐甌部隊現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊官兵的后路、后院、后代問題，切實維護和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。
順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。
（三）創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。實行全省退役軍人服務(wù)保障體系實力提升現(xiàn)場推動會精神，不斷夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功的新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)鎮(zhèn)街級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級全國示范服務(wù)站xxx個。
（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動陽光安置方法，按時完成xxxx年度安排安排軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細(xì)退役軍人返鄉(xiāng)五個一機制。充分發(fā)揮我區(qū)一園一院（x市國家高?？萍紙@、華中科技高校x先進制造技術(shù)探討院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準(zhǔn)對接就業(yè)庫、強化政策供應(yīng)、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺，推動培訓(xùn)、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。
都不少。
（六）強化鐵軍隊伍鍛造。加強機關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實力建設(shè)，提高工作人員履職實力。以忠誠牢靠為魂、以干好本職為榮、以清廉自守為本，堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱忱，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚熱心搞服務(wù)、專心做說明、誠意辦實事、貼心送暖和、盡心解難事的五心工作法，全力打造主動學(xué)習(xí)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、爭先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過硬干部隊伍。
四、看法建議。
退役軍人事務(wù)工作是一項系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會性很強的工作，涉及領(lǐng)域很廣，須要各部門及社會力氣的支持參加。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，發(fā)動部門力氣共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點、難點問題，以實現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理實力治理體系現(xiàn)代化。
服務(wù)保障工作計劃篇二
自退役軍人工作開展以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視退役軍人工作，在縣退役軍人事務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)管理站積極開展退役軍人各項工作，現(xiàn)將上半年完成工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。鄉(xiāng)截止目前共采集退役軍人及其家屬信息共計376人，個人信息已全部整理歸檔；光榮牌應(yīng)懸掛376個，已懸掛322塊。同時上報了光榮牌懸掛登記表（一人一張表）,做好了光榮牌懸掛檔案及圖片資料歸檔工作。
二、我鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站按照上級要求進一步夯實了服務(wù)體系保障建設(shè)，參照示范性退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展鄉(xiāng)級示范性退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建工作，及時上報了我鄉(xiāng)示范性退役軍人服務(wù)站相關(guān)材料。
三、在疫情防控工作中，我鄉(xiāng)廣泛動員轄區(qū)內(nèi)退伍軍人積極參與到疫情防控工作中去，部分優(yōu)秀退伍軍人主動提出到疫情防控卡點值班值守，充分展現(xiàn)了我鄉(xiāng)退伍軍人的良好形象，并上報了在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的退伍老兵等先進事跡。
四、為更好的推進退役軍人常態(tài)化工作，按上級要求每月定期組織召開會議，總結(jié)階段性的相關(guān)工作，會議及時傳達(dá)了上級有關(guān)指示和政策文件精神,通報工作進展,研究部署工作,并做好了相關(guān)會議記錄。同時針對村級服務(wù)站人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，通過電話、會議等多種形式開展了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了村級服務(wù)站的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，提高服務(wù)對象滿意度。
五、涉軍群體維穩(wěn)情況。我鄉(xiāng)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關(guān)注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鄉(xiāng)包村干部對轄區(qū)內(nèi)的重點人群進行穩(wěn)控，我鄉(xiāng)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
六、政治文化環(huán)境建設(shè)。我鄉(xiāng)按照上級要求及時完成了鄉(xiāng)本級和28個村退役軍人服務(wù)站的場地建設(shè)和經(jīng)費保障等情況，鄉(xiāng)工作人員及時安排到位，確保有專人干事，并落實了村級服務(wù)站站長人選，確定了工作職責(zé)。同時我鄉(xiāng)服務(wù)站設(shè)置了單獨辦公用房，并在辦公室外已掛牌且設(shè)立了相應(yīng)窗口。村級服務(wù)站也進行了掛牌同時設(shè)立了窗口。8項制度、工作流程已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
退役軍人服務(wù)站工作總結(jié)22。
12月12日下午，xx鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，xx鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。xx鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
退役軍人服務(wù)站工作總結(jié)33。
得了良好的開端，為全年工作的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)。
（一）優(yōu)化服務(wù)體系，部署“創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”工作。
退役軍人服務(wù)體系建設(shè)是區(qū)退役軍人服務(wù)中心的一項常態(tài)化、機制化和規(guī)范化的工作內(nèi)容，要力求突出武進的地方特色。2021年是創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）的關(guān)鍵之年，也是首創(chuàng)之年。區(qū)中心對標(biāo)要求，提高站位，高質(zhì)量完成三級服務(wù)體系建設(shè)，受到市局的肯定。區(qū)退役軍人服務(wù)中心第一時間傳達(dá)貫徹相關(guān)文件精神，對照《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》要求，明確責(zé)任主體，細(xì)化任務(wù)分工，要求全體人員全力以赴投入到創(chuàng)建工作中去，著力營造人人關(guān)心創(chuàng)建、人人主動參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。同時把創(chuàng)建工作與當(dāng)前落實聯(lián)系退役軍人制度緊密結(jié)合，增強創(chuàng)建活動成效。
（二）便民、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)架起溝通的橋梁。
地進行解釋；
服務(wù)對象離開時，能做到主動起身告別，服務(wù)過程中沒有出現(xiàn)使用服務(wù)忌語的現(xiàn)象；
接聽來電時，能做到主動問好，面帶笑容。同時，大廳濃厚的軍旅布展，讓老兵重憶往昔的崢嶸歲月，重新勾勒起參軍報國的人生軌跡。大廳工作人員用真誠、高效和便捷的服務(wù)提高了廣大退役軍人的幸福感、獲得感和榮譽感。
（三）恪盡職守、提升效能服務(wù)，做好來信來訪人員的接待工作。
面對廣大來信來訪退役軍人，在服務(wù)上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務(wù)嫻熟，并為每一位來信來訪人員都泡上一杯熱茶。并對來信來訪人員的問詢能給予正確無誤的答復(fù)，遇到大廳窗口不能答復(fù)的，轉(zhuǎn)交相應(yīng)的智能科室，并做好后續(xù)的跟蹤服務(wù)工作。大廳接待來信來訪工作人員時，嚴(yán)格按照工作流程，做好來訪人員的訴求登記，不以任何理由推脫。遇到不由退役軍人事務(wù)局受理的信訪事項，明確告知其合理表達(dá)訴求的渠道，同時征得來信來訪人員的諒解和理解，把信訪矛盾消解于無形。
（四）部分退役士兵社保接續(xù)取得階段性勝利。
排工期，掛圖作戰(zhàn)，加班加點，迅速推進繳費進度，以“釘釘子”精神抓好落實。在工作推進過程中，積極會同財政、人社、醫(yī)保等部門，成立專班，多次召開專班會議，明確時間節(jié)點，解決部分人員的身份認(rèn)定問題。經(jīng)過前期的摸排和審核，共有1375人符合社保繼續(xù)政策。下一步，區(qū)退役軍人服務(wù)中心將和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，確保6月底如期完成集中補繳任務(wù)。同時，對于部分對政策不了解的人員，大廳工作人員耐心細(xì)致做好解釋告知工作，防范潛在的風(fēng)險矛盾。
二、下半年工作思路。
1.著力推進“創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）”工作。
采取多項措施扎實推進全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作。區(qū)退役軍人服務(wù)中心和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和高新區(qū)北區(qū)退役軍人服務(wù)站要嚴(yán)格按照退役軍人服務(wù)保障體系“五有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，全面推進服務(wù)中心（站）建設(shè)。同時，要精心組織實施，全面對標(biāo)對表，逐項梳理，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查漏補缺，補齊短板，以實際行動高標(biāo)準(zhǔn)推進區(qū)退役軍人服務(wù)中心建設(shè)，從而確保創(chuàng)建工作各項任務(wù)落地落實，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站做好示范引領(lǐng)工作。
2.著力做好退役軍人移交安置工作。
積極準(zhǔn)備2020年度退役士兵接收和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
本著以退役軍人之心為心的原則，繼續(xù)為全區(qū)退役士兵提供貼心高效的“一站式”服務(wù)活動。為退役士兵提供方便快捷的辦事程序，得到家鄉(xiāng)人民的關(guān)懷。退役軍人還可以根據(jù)自身情況，從短期技能培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育、復(fù)學(xué)中選擇一項適合自己的教育方式，各項教育培訓(xùn)經(jīng)費都可以申請補助。
3.常態(tài)化落實退役軍人服務(wù)中心大廳的窗口工作。
現(xiàn)場無法解決的登記下來經(jīng)研究后及時向來訪者答復(fù)，絕不隨意答復(fù)。對來訪者提出的合理訴求及時登記匯總，第一時間向中心負(fù)責(zé)人匯報，抓緊落實；對提出的不合理訴求，會面對面地進行解釋勸導(dǎo)。
服務(wù)保障工作計劃篇三
2022年是黨的^v^和省市黨代會召開之年，做好退役軍人工作意義重大?？偟囊笫牵簣猿忠証v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述、黨的十九屆六中全會和省委、市委全會精神，緊緊圍繞中央和省委市委決策部署，以落實“十四五”規(guī)劃為牽引，按照走前列、做示范的要求，圍繞“一個目標(biāo)”，深入開展“三個年”活動，全力推動“五個走在前”，真抓實干、攻堅克難，為溫州續(xù)寫創(chuàng)新史、走好共富路貢獻退役軍人事務(wù)部門力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、圍繞“一個目標(biāo)”
1.堅持以退役軍人為中心的工作理念，以“崇軍溫州·幸福老兵”為目標(biāo)，持續(xù)擦亮全國雙擁模范城“五連冠”金字招牌，切實營造濃厚尊崇氛圍，不斷增強退役軍人的幸福感、獲得感、歸屬感。
二、深入開展“三個年”活動。
(一)深入開展“法律政策落實年”活動。
2.深入學(xué)習(xí)貫徹中央和退役軍人事務(wù)部發(fā)布的《^v^退役軍人保障法》《“十四五”退役軍人服務(wù)和保障規(guī)劃》以及退役軍人工作法律法規(guī)政策等，推動全市退役軍人工作在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
3.認(rèn)真做好《退役軍人安置條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《烈士褒揚條例》《關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》和我省實施意見貫徹落實工作，研究我市具體舉措。
(二)深入開展“基層基礎(chǔ)夯實年”活動。
4.持續(xù)推進全國“示范型”和省“楓橋式”服務(wù)站建設(shè)，爭取新建鄉(xiāng)、村“楓橋式”服務(wù)站300個以上，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務(wù)站達(dá)到楓橋式建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)推動“輪值站長”、重點任務(wù)清單制度落實落地。開展非公企業(yè)服務(wù)站提質(zhì)增效，做好高校服務(wù)站擴面工作。
(三)深入開展“干部素質(zhì)提升年”活動。
5.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度，學(xué)深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)研學(xué)《^v^法治思想學(xué)習(xí)綱要》等，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述和^v^^v^對溫州的一系列重要講話精神，扎實推進“我為退役軍人辦實事”“我為部隊解難題”“我為基層減負(fù)擔(dān)”實踐活動，引導(dǎo)黨員干部堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者。
6.開展干部大培訓(xùn)大教育，舉辦處室夜學(xué)、年輕干部論壇，開展基層服務(wù)站工作人員、“兵支書”素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部塑造變革能力。
7.健全干部考核體系，完善局屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，探索“以事找人、人事貫通”選育機制，實行“紅黃牌”警誡制度，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
8.扎實推進作風(fēng)建設(shè)，深化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制，縱深推進反腐倡廉無盲區(qū)建設(shè)，力爭創(chuàng)成文明機關(guān)、墨香機關(guān)、清廉機關(guān)、模范機關(guān)，開展“雙掛雙聯(lián)”活動，做好“萬人雙評議”活動，健全完善“談心談話”制度，常態(tài)化開展廉政教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實疫情防控措施，積極動員干部職工參與社區(qū)小區(qū)疫情防控。
三、全力推動“五個走在前”
(一)聚焦思想引領(lǐng)，推動崇軍氛圍走在前。
9.及時召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會議，協(xié)調(diào)解決重大問題，指導(dǎo)縣級黨委退役軍人事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)建設(shè)，強化作用發(fā)揮，規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好系統(tǒng)援_工作。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^和省市黨代會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省委、市委全會精神，廣泛開展“市縣區(qū)局長條線講、鎮(zhèn)街站長入戶講、輪值站長流動講”等宣講活動，組織開展“老兵喜迎^v^”“老兵永遠(yuǎn)跟黨走”等系列活動，切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央和省委、市委全會精神轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作落實的思路舉措和成效，引導(dǎo)教育廣大退役軍人始終聽黨話、跟黨走。
11.持續(xù)開展先進典型培樹，構(gòu)建大宣傳格局，尋訪、發(fā)掘一批先進典型人物，開展最美退役軍人、最美擁軍人物、最美軍嫂、最美擁軍單位等選樹宣傳，組織優(yōu)秀退役軍人代表訪談活動，宣傳“兵支書”先進事跡，激勵廣大干部群眾學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)先進，營造全社會關(guān)心尊崇退役軍人的良好氛圍。
12.發(fā)揮志愿先鋒作用，健全“服務(wù)(中心)站+退役軍人+志愿服務(wù)”的基層服務(wù)模式，打響“甌越老兵”志愿服務(wù)品牌，定期組織開展活動，在基層服務(wù)、社會建設(shè)、疫情防控、抗洪救災(zāi)、公益服務(wù)中發(fā)揮退役軍人作用。
13.全面落實困難退役軍人幫扶援助工作辦法，定期走訪慰問幫扶困難退役軍人，及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，積極發(fā)揮關(guān)愛退役軍人協(xié)會等社會組織作用，實施“基本優(yōu)待+”模式，為困難退役軍人提供專業(yè)性、多元化幫扶援助。
(二)聚焦移交安置，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)走在前。
14.深化“陽光安置”，完善“五公開一監(jiān)督”機制，規(guī)范優(yōu)化工作流程，推進安置工作數(shù)字化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，不折不扣完成中央下達(dá)的移交安置任務(wù)，著力解決“三后”問題。組織開展好轉(zhuǎn)業(yè)軍官、政府安排工作退役士兵教育培訓(xùn)工作。
15.認(rèn)真落實《退役軍人逐月領(lǐng)取退役金安置辦法》，統(tǒng)籌做好逐月領(lǐng)取退役金人員接收安置、服務(wù)管理、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持和退役金核準(zhǔn)發(fā)放等工作，確保接收安置工作規(guī)范、有序、高效。
16.做實政府平臺，強化政策支撐，提高政策知曉率，確保應(yīng)享盡享。推進“一十百千萬”共富計劃，實施優(yōu)秀退役軍人引領(lǐng)工程，開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員退役軍人調(diào)查摸底，引導(dǎo)優(yōu)秀退役軍人幫扶困難戰(zhàn)友。
17.做優(yōu)企業(yè)平臺，發(fā)揮民企優(yōu)勢，在百名退役軍人就業(yè)企業(yè)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化站，搭建好幫富共富橋梁，鼓勵有條件的縣(市、區(qū))建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，重點做好9個省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的落地生效。
18.激活高校平臺，發(fā)揮14家校地合作孵化基地作用，開展定單、定崗、定制式培訓(xùn)，常態(tài)開展“送政策、送技能、送崗位”進軍營活動，統(tǒng)籌推進學(xué)歷教育和職業(yè)教育，提升退役軍人核心競爭力。
服務(wù)保障工作計劃篇四
第一條為了認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主，預(yù)防與查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作方針，進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，建立及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處的執(zhí)法監(jiān)察機制，維護國土資源管理良好秩序。根據(jù)《^v^土地管理法》、《^v^礦產(chǎn)資源法》、《省實施〈^v^土地管理法〉辦法》、《省礦產(chǎn)資源管理條例》、《省土地監(jiān)察條例》、^v^《關(guān)于進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》、^v^《關(guān)于建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制的通知》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條本規(guī)定所稱國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查是指國土資源行政主管部門依法對單位、個人遵守或執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)情況進行動態(tài)巡回監(jiān)督、檢查，并對違反國土資源管理法律、法規(guī)的行為進行制止、查處的執(zhí)法活動。
第三條國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作必須執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定，嚴(yán)格依法行政。
第五條縣國土資源局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的管理和指導(dǎo)工作，對基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查工作進行指導(dǎo)、檢查、考核?？h國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）具體承擔(dān)本轄區(qū)的動態(tài)巡查工作。
第六條縣國土資源監(jiān)察大隊巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查制度建設(shè)和執(zhí)行情況；
（二）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查責(zé)任制落實情況；
（三）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查的效果；
（四）檢查具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（五）檢查土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（六）檢查未批先用、批少占多、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占地等土地違法行為及制止情況；
（七）檢查無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為及制止情況；
（八）其他需要巡查的內(nèi)容。
第七條基層國土資源所（分局）巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查本轄區(qū)內(nèi)未批先用、批少占多、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占地等土地違法行為；
（二）檢查本轄區(qū)內(nèi)具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（三）檢查本轄區(qū)內(nèi)土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（四）檢查本轄區(qū)內(nèi)無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為；
（五）其他需要巡查的內(nèi)容。
第八條縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）應(yīng)當(dāng)配備動態(tài)巡查必需的交通工具和辦案設(shè)備，保證動態(tài)巡查工作正常開展。
第九條開展動態(tài)巡查工作應(yīng)當(dāng)合理劃定巡查責(zé)任區(qū)域，落實巡查責(zé)任人，明確巡查周期，及時發(fā)現(xiàn)國土資源違法行為。
縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）每周對轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查不少于2次。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)加強巡查。
城鄉(xiāng)結(jié)合部、公路干線兩側(cè)、村莊周圍、基本農(nóng)田保護區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、重點礦區(qū)、礦產(chǎn)資源禁采區(qū)等，應(yīng)當(dāng)作為巡點區(qū)域，加大巡查密度。
第十條開展互查、抽查、聯(lián)查等方式進行定期或不定期檢查。由國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一組織，定期抽調(diào)各基層國土所（分局）人員進行集中巡查。每月組織一次各國土所（分局）互查，并把檢查結(jié)果進行通報。
第十一條巡查人員在調(diào)查或者進行檢查時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示《國土資源執(zhí)法監(jiān)察證》。
第十二條對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為應(yīng)及時進行制止，做好現(xiàn)場調(diào)查、勘測筆錄、拍照、取證等工作，及時下達(dá)《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》，并做好相關(guān)處置和報告、聯(lián)系工作。
國土資源違法行為制止率必須達(dá)到95%以上，并進行跟蹤監(jiān)督檢查。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源違法行為，應(yīng)當(dāng)及時通知安監(jiān)、*、電力等有關(guān)部門。
對繼續(xù)搶建的，應(yīng)當(dāng)查封其建筑材料、施工工具、設(shè)備。仍不停止違法行為的，對搶建部分的建筑物、構(gòu)筑物依法實施強制拆除。
違法建筑物拆除必須報請所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)*組織實施，也可經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*同意后，由基層國土所（分局）負(fù)責(zé)組織實施。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*指定較大規(guī)模的專項拆違行動由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*組織實施，執(zhí)法人員由縣國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一調(diào)配。
第十三條對重大國土資源違法行為和因受到阻力，干擾、制止后繼續(xù)搶建等原因難以制止的國土資源違法行為以及帶有苗頭性、傾向性的違法違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內(nèi)向本級平和上級國土資源行政主管部門報告。
對本地區(qū)動態(tài)巡查的情況、國土資源違法態(tài)勢、國土資源違法數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)定期進行統(tǒng)計分析，并及時向本級*、上級國土資源行政主管部門報告和有關(guān)部門通報。
第十四條對在巡查責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的國土資源違法行為應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)及時，三個工作日內(nèi)發(fā)現(xiàn)率必須達(dá)到95%以上。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的違法行為依法須立案查處的，應(yīng)做好調(diào)查取證工作，及時上報，依法立案，案件查處率必須達(dá)到95%以上。
第十五條建立動態(tài)巡查臺帳和統(tǒng)計制度。執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查應(yīng)建立完備的巡查臺帳，在巡查記錄表中詳實記錄每次巡查的時間、范圍、巡查人員、巡查路線及處理情況，對巡查活動的有關(guān)數(shù)據(jù)進行登記。
巡查記錄表一經(jīng)登記核實后，不得擅自更改，并應(yīng)歸檔備查。
各基層國土所（分局）巡查情況按月進行統(tǒng)計匯總，并在下月開始第一個工作日內(nèi)上報縣國土資源監(jiān)察大隊。
第十六條建立巡查報告制度。各基層國土資源所（分局）應(yīng)按《縣國土資源違法案件查處的若干意見》（仙土資[___]21號）有關(guān)規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)的國土資源違法行為及時進行立案查處。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大、典型國土資源違法行為，在立案查處的同時應(yīng)向上一級^v^門報告，并專報于當(dāng)?shù)?，不得瞞報、虛報、拒報。
第十七條建立聯(lián)合巡查制度。各基層國土資源所（分局）加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門的配合。建立健全村級國土資源協(xié)管員制度，發(fā)揮村級協(xié)管員作用，使其積極協(xié)同和參與巡查工作，綜合預(yù)防各類國土資源違法行為的發(fā)生。
第十八條縣局每年不定期組織對國土資源所（分局）執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作的檢查考核，并隨機抽查。
基層國土所（分局）每月內(nèi)必須對所轄行政村范圍執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查情況全面檢查一次。
第十九條對國土資源違法行為不制止、不組織查處的，對國土資源違法行為隱瞞不報、壓案不查的，依照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
建立動態(tài)巡查責(zé)任制落實與年終考核相掛鉤的獎懲機制。對考核優(yōu)秀的單位和個人予以表彰和獎勵，對考核不合格的單位和個人取消年度評先資格。
發(fā)現(xiàn)違法用地行為后，不認(rèn)真登記臺帳，應(yīng)巡查到位而未巡查到位，未依法查處的，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人員予以批評，并扣發(fā)1個月工作獎金；發(fā)現(xiàn)二次的，對相關(guān)責(zé)任人員責(zé)令作出書面檢查，通報批評，并扣發(fā)1季度工作獎金；發(fā)現(xiàn)三次以上的（含三次），對相關(guān)責(zé)任人員予以戒免談話，并扣發(fā)半年工作獎金。
在巡查過程中，對責(zé)任心不強，巡查不認(rèn)真，與違法當(dāng)事人相互勾結(jié)、串通，知情不報，造成不良影響和后果的，對相關(guān)責(zé)任人予以組織處理，并扣發(fā)工作獎金。
組織處理按情節(jié)輕重分為：停職檢查（待崗）、調(diào)整工作崗位、免職、辭退等方式。
第二十條本制度自發(fā)文之日起施行。
服務(wù)保障工作計劃篇五
為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步改善和發(fā)展民生工程建設(shè)工作，推進我校2017年民生工程建設(shè)的有效開展，根據(jù)上級民生工程實施意見的通知精神和要求，結(jié)合我校實際，特制訂我校2017年秋民生工程實施計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展改善民生為目標(biāo)，扎實推進各項民生工程，堅持“以人為本，關(guān)注民生”，全面提升民生工程水平，增強為民服務(wù)能力，全面完成2017年各項民生工程目標(biāo)任務(wù)，促進和諧建設(shè)。
二、實施內(nèi)容。
1、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革。
實現(xiàn)目標(biāo)：深入推進義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，繼續(xù)對義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費，對農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生全部免費提供教科書，對農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困學(xué)生發(fā)放給予生活費補助。
相應(yīng)措施：建立工作機制，管好用好教育經(jīng)費，發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益。
2、校舍安全工程。
實現(xiàn)目標(biāo)：
（2）切實做好校園愛心花園的養(yǎng)護。
相應(yīng)措施：規(guī)范基本建設(shè)程序，確保工程質(zhì)量。
3、實施農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)。
實現(xiàn)目標(biāo)：努力抓好留守兒童之家建設(shè)。
相應(yīng)措施：制定留守兒童之家建設(shè)實施方案，健全各項管理制度，體現(xiàn)對留守兒童的關(guān)愛。
三、保障措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。齊抓共管，細(xì)化分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，明確具體項目內(nèi)容，具體目標(biāo)任務(wù)要求，具體責(zé)任人，認(rèn)真抓好民生工程實施工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。根據(jù)上級相關(guān)職能部門要求，結(jié)合學(xué)校開展“貼民心、聽民意、惠民生”的民生工程宣傳活動，有計劃、有重點地組織開展民生工程專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓教師及時、準(zhǔn)確地了解民生工程的政策和進展情況和具體政策，營造全社會關(guān)心、關(guān)注和支持民生工程的良好氛圍。
（三）完善制度，規(guī)范操作。為確保民生工程的順利實施，做到適時適度、綜合平衡，不脫離實際。要著力于民生工程制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷創(chuàng)新體制機制，拓展范圍，增加投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，完善舉措。要把民生工程與實際工作相結(jié)合，要建立科學(xué)高效的推進機制，嚴(yán)格規(guī)范資金管理機制，努力提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。在學(xué)校民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各負(fù)其責(zé)，互相支持、密切配合、共同推進，確保我校民生工程項目如期順利完成。
2017年3月。
服務(wù)保障工作計劃篇六
根據(jù)縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學(xué)黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自2010年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的能力和水平。學(xué)校黨支部被評為縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀黨支部。學(xué)校的綜合辦學(xué)水平顯著提升。學(xué)校榮獲縣平安校園、文明學(xué)校、素質(zhì)教育先進校，省農(nóng)村小學(xué)合格校等鄉(xiāng)級以上各類榮譽10余項。
(一)以學(xué)習(xí)為抓手，加強思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍整體素質(zhì)。
學(xué)校黨支部始終把抓學(xué)習(xí)作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風(fēng)不斷提升的重要手段，以加強師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點，狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。堅持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實效性，做到了真學(xué)、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了帶頭學(xué)、帶頭抓、做模范、當(dāng)表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認(rèn)識，增強了樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí)，通過學(xué)資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學(xué)習(xí)專用筆記本。先后組織開展了“學(xué)習(xí)黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證了學(xué)習(xí)實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養(yǎng)。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設(shè)，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學(xué)校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領(lǐng)導(dǎo)干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。;二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學(xué)和后勤服務(wù)工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務(wù)能手、崗位標(biāo)兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴(yán)格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學(xué)、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結(jié)合起來。通過黨組織挑癬教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內(nèi)的和學(xué)校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學(xué)化、合理化;二是依托學(xué)校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、加強溝通、增進感情，達(dá)到共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以規(guī)范科學(xué)為準(zhǔn)則，加強制度建設(shè)，構(gòu)建完善的管理體系。
學(xué)校黨支部重視制度建設(shè)，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創(chuàng)_建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災(zāi)捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000余元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶祝活動，使黨建活動更有吸引力和作用力;同時完善了黨員教育管理培訓(xùn)機制，通過多種形式狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
(四)以落實科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。
1、深入開展行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;教育和引導(dǎo)廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學(xué)的思想，切實樹立教師隊伍和學(xué)校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風(fēng)評議、師德師風(fēng)評議等活動，加強對學(xué)校辦學(xué)行為和師德師風(fēng)的監(jiān)督，保證了學(xué)校的優(yōu)良教風(fēng)和校風(fēng)。
2、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨員干部廉潔從政的相關(guān)文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識;二是嚴(yán)格執(zhí)行請示上報制度、校務(wù)公開制度等一系列規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學(xué);三是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律活動，簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評制度，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(五)以推動發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
黨建工作的最終目標(biāo)是全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學(xué)校和教育的又好又快發(fā)展?；诖耍瑢W(xué)校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學(xué)發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平。
1、教學(xué)質(zhì)量顯著提升。教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學(xué)這一中心開展工作，始終把提高教學(xué)質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學(xué)常規(guī)管理、校本教研、信息技術(shù)教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的不斷提升。學(xué)校在全縣教學(xué)成績評比中穩(wěn)步上升，在課堂評優(yōu)、作文、數(shù)學(xué)競賽中成績突出，獲獎達(dá)30多人次。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學(xué)校教育的根本。學(xué)校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自2010年9月以來，學(xué)校抓住教育的根本，開展了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，從與學(xué)生的人生幸福息息相關(guān)的習(xí)慣抓起，通過多種渠道，加強學(xué)生的良好習(xí)慣培養(yǎng)，為學(xué)生的終身幸福奠基。
3、辦學(xué)條件進一步改善。改進教學(xué)設(shè)施，改善辦學(xué)條件，為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，謀求最大的利益，是學(xué)校黨支部的重要工作目標(biāo)。三年來，學(xué)校先后投資200多萬元，新建學(xué)生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學(xué)生電腦室、音樂室、美術(shù)室，美化校園環(huán)境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學(xué)設(shè)備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學(xué)校，使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學(xué)條件，以高分通過了省農(nóng)村小學(xué)合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質(zhì)迅速提高。以師德建設(shè)為核心，狠抓師德師風(fēng)教育、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展，切實提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。培養(yǎng)省教學(xué)能手2人，市教學(xué)骨干13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關(guān)系上尚有欠缺,有時會以時間緊、任務(wù)重為由，導(dǎo)致重行政輕黨建的現(xiàn)象發(fā)生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標(biāo)：
1、狠抓“一個建設(shè)”：即黨支部組織建設(shè)。進一步深化廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉潔自律意識;加強職業(yè)道德建設(shè)，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，通過師德建設(shè)增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學(xué)條件，努力做到校園呈三化(綠化、美化、凈化)，重點加強學(xué)校文化建設(shè)，改進管理策略，完善管理機制，優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新工作思路，打造合乎校情、師生認(rèn)同、獨具特色學(xué)校文化。二是創(chuàng)造條件激勵教師謀三業(yè)(授業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè))，建立更加完善的教師隊伍管理和培養(yǎng)機制，打造一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、愛好廣、受學(xué)生喜歡的教師隊伍。三是開展素質(zhì)教育，積極引導(dǎo)學(xué)生求三成(成長、成才、成功)。認(rèn)真開展素質(zhì)教育，打造和諧的學(xué)生群體，促進學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生學(xué)有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務(wù)本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實黨的_精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學(xué)校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
服務(wù)保障工作計劃篇七
圍繞學(xué)校辦學(xué)思想，堅持^v^以人為本、服務(wù)教育^v^的后勤工作原則，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作供給有力的后勤保障。
1、搞好后勤服務(wù)、保障優(yōu)質(zhì)高效;。
2、加強資財管理、進取增收節(jié)支;。
3、抓好安全工作、力創(chuàng)^v^平安學(xué)校^v^。
4、完成環(huán)境設(shè)計，力爭啟動改善工程。
(一)后勤工作。
1、梳理后勤部門各項制度，并結(jié)合學(xué)校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學(xué)化。
2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預(yù)算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)儉辦公用品的倡議。
3、加強樹木養(yǎng)護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里裸露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，(預(yù)想為購買一批四季開放的花卉種子，由花工進行種植養(yǎng)護，完成校門口、幼兒園對面花壇、教學(xué)樓外側(cè)及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構(gòu)建一個四季鮮花盛開，詩意盎然的學(xué)校。具體方案等學(xué)校討論后再定)。
4、加強教學(xué)設(shè)施的維修與更新，做到維修經(jīng)費預(yù)算化。本學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財政預(yù)算，進行教學(xué)樓屋頂防水工程維修，完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設(shè)備的添置、及班班通工程。
5、做好學(xué)校日常保障工作，提升服務(wù)質(zhì)量。理念：^v^品位^v^^v^高效^v^^v^奉獻^v^。每學(xué)期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服務(wù)的品位。為保障學(xué)校正常的運作，要處理好常規(guī)工作。如設(shè)施的維護、物品的管理、建設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境和完美學(xué)校的創(chuàng)立，突發(fā)事件的處理等等。學(xué)校重大活動對會場的安排、臨時任務(wù)做到及時求品位。
(二)校產(chǎn)、財物管理工作。
1、進一步梳理完善校舍、校產(chǎn)、校具管理制度。
2、抓好固定資產(chǎn)管理，提高使用效益。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳、充分用好現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理，做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學(xué)生愛護公物的意識。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。逐步添制教學(xué)儀器等設(shè)備，供教育教學(xué)使用，所添置的辦公用品及教學(xué)儀器等設(shè)備先有年級組長申報，校長室審批、然后采購有年級組長簽名領(lǐng)取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指：剪刀、計算器、美工刀、剩余作業(yè)本等)。
5、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用，盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益，為學(xué)校增收創(chuàng)收。
7、嚴(yán)格財務(wù)管理，創(chuàng)立節(jié)儉學(xué)校。原則：^v^嚴(yán)謹(jǐn)^v^、^v^規(guī)范^v^、^v^節(jié)儉^v^。
8、嚴(yán)格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，開學(xué)初做好收費備案工作、收費公示工作，學(xué)期結(jié)束做好結(jié)算清單，相關(guān)作業(yè)本費用定期進行結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行多退少不補政策。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、進一步梳理完善各項安全管理制度，完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
2、按時參加各級安全工作會議，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報，傳達(dá)會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作緊密配合。
3、加強崗位安全職責(zé)制，重點部位安全警示語及安全職責(zé)制上墻，每學(xué)年與教師簽定^v^安全職責(zé)書^v^。每學(xué)期組織教師學(xué)習(xí)各項安全常規(guī)制度。
4、加強隱患排查，建立各類安全臺帳。對學(xué)校安全隱患及各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查，并進取落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。
5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強學(xué)校與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
6、加強平安學(xué)校工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強放學(xué)路隊及學(xué)校門衛(wèi)的管理，把好放學(xué)路隊關(guān)、出入校門關(guān)。樹立安全第一的思想。
爭創(chuàng)^v^平安學(xué)校^v^。措施：^v^預(yù)防^v^^v^堅持^v^^v^排查^v^。
(1)、完善安全管理制度，安絡(luò)的建設(shè)和制定活動應(yīng)急預(yù)案。
(2)、加強門衛(wèi)的管理。具體措施：落實來訪登記制度，加強學(xué)校保衛(wèi)工作，做到不離崗、不離職、多盤問，多匯報。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關(guān)措施予以制止。
(3)、加強師生安全教育及學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全。措施：每學(xué)期開展1~2次安全逃生演練，平時對師生加強防火、防盜、防電教育，日常做到每一天檢查，排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設(shè)施、校舍設(shè)施、體育器械的安全隱患，及時檢查排查。堅持每月向教育局進行安全月報。
(5)、加強假日安全。措施：落實節(jié)假日值班護校制度，做到每一天都有值班人員，每個假期的值班護校工作，人防和技防相結(jié)合。
(6)、加強學(xué)生大型集會及活動安全。措施：大型集會及活動須制定周密科學(xué)的活動方案及應(yīng)急預(yù)案，各環(huán)節(jié)安排周密，職責(zé)到人，安排有序。
(7)、加強校區(qū)里租賃單位的安全監(jiān)管，多巡查、多督促、多指導(dǎo)租賃單位做好安全保衛(wèi)工作。行政部20xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將經(jīng)過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為到達(dá)人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作;。
做好新員工入職前培訓(xùn)工作;。
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃;。
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果;。
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的團體活動;。
繼續(xù)策劃好員工的生日party;。
做好員工宿舍的管理工作;。
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的`重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理;。
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt資料，加強培訓(xùn)力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn))爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;。
二、做好辦公室物品的管理工作;。
三、配合各部門做好日常接待工作。
服務(wù)保障工作計劃篇八
（一）優(yōu)化服務(wù)保障體系。啟動全市退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集篩查工作，對全市信息進行補充、更新，同時完成414名“兵支書”建檔立卡工作。著眼打造“樣本”、建立“標(biāo)桿”，對嶺底鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站進行提升改造，打造紅色服務(wù)品牌。以“精選試點、精推人選、精準(zhǔn)服務(wù)”的總體思路，探索推行“輪值站長”工作新模式，打造柳市鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)試點。結(jié)合“服務(wù)保障提升年”活動，全力推進“兩創(chuàng)”工作，市退役軍人服務(wù)中心與城東街道、虹橋鎮(zhèn)、嶺底鄉(xiāng)、大荊鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站及北白象鎮(zhèn)白塔王社區(qū)等37個村居（社區(qū)）服務(wù)站被授予20xx年全省“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站）”，全面筑牢基層站所陣地，開創(chuàng)退役軍人服務(wù)保障工作新局面。推進數(shù)字賦能，承接上級改革任務(wù)，梳理疊加xx特色應(yīng)用，實現(xiàn)“一站式報到”、“退出一件事”“碼上就業(yè)”“零”跑升級。
（二）延展優(yōu)待撫恤內(nèi)涵。
提升幫扶援助力度，共開展各類幫扶活動342次。上半年共走訪200余名退役軍人，完成425名殘疾退役軍人換發(fā)新證工作。
（三）推進安置就業(yè)工作。
高質(zhì)量完成轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員（參公）崗位持續(xù)保持100%，全額事業(yè)崗位攀至89%。上線退役軍人“碼上找工作”平臺，完善搜索定位功能，啟用移動服務(wù)端，360多家企業(yè)申請入駐，探索創(chuàng)新退役軍人求職“零距離”體驗，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。積極對接“四百行動”，全市范圍內(nèi)舉行22場就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，服務(wù)軍創(chuàng)企業(yè)19家。發(fā)放創(chuàng)新租金補貼萬，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款金額140萬，貸款貼息13萬；新增3名退役軍人入駐創(chuàng)業(yè)孵化園。全面加強軍休企退管理能力，組織企退干部座談會4次，走訪慰問軍休干部5次。完成28名“工匠人才”培訓(xùn)計劃，其中xx師徒教育培訓(xùn)18人，溫州工貿(mào)職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)10人。全面推進社保接續(xù)工作任務(wù)，上半年已全部完成個人以及單位費用繳納。開展大學(xué)生退役士兵定向招聘11人，推出退役軍人在專職社工考試中加分5分優(yōu)待以及xx市城投集團等三家國企招考優(yōu)先錄用退役軍人政策。
（四）點燃雙擁褒揚熱潮。
烈士事跡的傳播面和影響力。共發(fā)放烈士親屬祭掃補貼萬元。整理梳理外地烈士名單，協(xié)助多名烈屬尋親成功。啟動雁蕩山烈士陵園紀(jì)念館提升工作前期事宜。聯(lián)合雁蕩山風(fēng)景旅游管理局，打造3條學(xué)生紅色研學(xué)實踐之旅與3條黨員黨史學(xué)習(xí)教育初心之旅。以“紅綠”結(jié)合經(jīng)典旅游線路，將革命精神融入雁山碧水中，讓更多的人了解歷史，尊重歷史、傳承歷史。
（五）凝練思想政治引力。
服務(wù)保障工作計劃篇九
為了切實加強校車安全管理，保障全縣中小學(xué)生和幼兒以下統(tǒng)稱學(xué)生上下學(xué)交通安全，確保全縣學(xué)校、幼兒園以下統(tǒng)稱學(xué)校校車使用安全，依據(jù)^v^《校車安全管理條例》以下簡稱“條例”和xx省〈校車安全管理條例〉實施辦法》以下簡稱“辦法”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣安全管理和校車管理使用工作實際，制定本實施意見。
按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、齊抓共管、標(biāo)本兼治”的原則，立足長效管理，進一步增強管理意識、服務(wù)意識，建立健全校車管理的協(xié)調(diào)機制和安全管理責(zé)任制，減少和避免學(xué)生交通意外，杜絕重特大交通安全事故的發(fā)生，確保學(xué)生上下學(xué)交通安全，切實維護社會穩(wěn)定。
準(zhǔn)入和退出制度。
接送學(xué)生的車輛必須依法取得校車使用許可，實行車輛戶籍化管理。對符合安全技術(shù)條件和管理條件的專用校車核發(fā)校車標(biāo)牌，配備統(tǒng)一的校車標(biāo)志燈、停車指示標(biāo)志，安裝有行駛記錄功能的校車衛(wèi)星定位裝置、行車記錄儀及車內(nèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以及配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱、防衛(wèi)裝備等安全設(shè)備等。堅決杜絕使用未取得校車標(biāo)牌的車輛接送學(xué)生上下學(xué)，嚴(yán)厲打擊各種非法接送學(xué)生的車輛。已取得校車運營資質(zhì)的車輛，因各種原因不符合校車使用條件，或不服從安全管理，達(dá)不到安全管理規(guī)定和安全技術(shù)條件的，嚴(yán)格實行退出自動退出或吊銷、注銷或撤銷制度。
駕駛?cè)斯芾碇贫取?BR> 校車駕駛?cè)吮仨毞稀皸l例”和“辦法”規(guī)定的條件和要求。學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者不得聘用或臨時使用無校車駕駛資質(zhì)的駕駛?cè)藛T駕駛校車。校車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律法規(guī)被依法處罰或者發(fā)生道路交通事故，不再符合“條例”和“辦法”規(guī)定的校車駕駛?cè)藯l件的，由公安機關(guān)交通管理部門取消校車駕駛資格。
安全乘車制度。
教育部門和公安機關(guān)建立校車、校車駕駛?cè)撕凸芾砣藱n案，實行臺賬管理。使用校車的學(xué)校、校車服務(wù)提供者與教育部門、公安機關(guān)簽訂校車安全運營管理責(zé)任書，上交安全管理承諾書，落實各方安全管理責(zé)任和措施。學(xué)校或校車服務(wù)提供者必須建立健全校車管理各項規(guī)章制度，建立日常安全管理臺賬和工作流水賬，定人安排隨車人員全程照管乘車學(xué)生，維護上下車和乘車秩序。乘車學(xué)生由其監(jiān)護人向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后，監(jiān)護人與學(xué)校簽訂乘車協(xié)議。幼兒園原則上不得使用校車，確需使用校車的，必須符合“條例”和“辦法”及其它有關(guān)規(guī)定。入園幼兒確需乘坐校車的，須由監(jiān)護人或其親自委托的成年人在乘車站點接送。校車運行實行“實名制”登記，達(dá)到“五定”要求，即：定人、定車、定路線、定站點、定時間。校車行駛線路、站點、時間、接送人員要隨車公示，隨時接受檢查和監(jiān)督。校車駕駛?cè)?、隨車護送人員及咨詢、監(jiān)督、報警電話等信息應(yīng)隨車公示并告知學(xué)生家長或監(jiān)護人。鼓勵和支持保險公司為校車運營提供優(yōu)質(zhì)保險服務(wù)和其它延伸性服務(wù)。
線路審查制度。
校車接送學(xué)生的行車時間、路線和?？空军c，由縣教育局、公安局、交通運輸局等按照有關(guān)權(quán)限和管理規(guī)定共同審核批準(zhǔn)。學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者按趟次規(guī)范填寫校車運行安全日志，如實記錄校車運行情況。校車只能在核定時間、線路和區(qū)域內(nèi)運行，只能在核定停靠站點停車上下學(xué)生，只能用于接送上下學(xué)學(xué)生使用。禁止跨線路、跨區(qū)域、不在規(guī)定行車時間接送學(xué)生，禁止參與非接送學(xué)生的活動，禁止接送學(xué)生途中搭乘其他無關(guān)人員或貨物，禁止在非接送學(xué)生的運行時間外包括放假期間將校車用于人員含教師、學(xué)生等接送和貨物運送等。
定期檢測制度。
配備校車的學(xué)?；蛐＼嚪?wù)提供者，應(yīng)當(dāng)建立車輛使用管理制度和車輛管理臺賬，定期對校車進行維護保養(yǎng)，每半年進行一次機動車安全技術(shù)檢驗，保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。校車年度審核時，公安機關(guān)和機動車檢驗機構(gòu)要對校車進行嚴(yán)格檢測，確保校車安全運行。建立校車檢測責(zé)任追究和校車安全事故倒查制度，嚴(yán)格問責(zé)。
運營監(jiān)督制度。
服務(wù)保障工作計劃篇十
20xx年我鄉(xiāng)被xx市人民政府評為全市就業(yè)工作先進單位以來，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步的提高，鄉(xiāng)勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的要求，為切實開展好20xx年的各項工作，圓滿完成縣勞動保障局下達(dá)給我鄉(xiāng)勞動保障站的各項指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，作出如下計劃：
—、明確工作目標(biāo)，加強工作責(zé)任心。
20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是：
（一）扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)5人；
（二）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3000人；
（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)120人；
（四）企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保數(shù)80人人（征繳金額16萬元）；
（五）城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)200人；
二、突出重點，做實各項工作。
大力社會保障法律法規(guī)和方針政策。當(dāng)好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)和方針政策，把勞動法律法規(guī)和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
服務(wù)保障工作計劃篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！
首先，讓我代表就業(yè)科、再就業(yè)辦，我演講的題目是―《用責(zé)任和智慧為勞動者就業(yè)服務(wù)》。
就業(yè)如同民生，“安居樂業(yè)”從來就是人們的美好愿望。
今年4月，《中國就業(yè)論壇》在北京舉辦，國際勞工組織官員索馬維亞說：最重要的是，讓勞動者獲得體面的生產(chǎn)性的工作。給人“體面勞動”，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為正處在改革攻堅階段的中國談何容易。從全國情況看：底，16歲以上勞動力億人，從業(yè)人員僅億人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)800萬人，農(nóng)村富余勞動力億人；至20的六年間，國有企業(yè)累計出現(xiàn)下崗職工2818萬人，仍有近三分之一的人未實現(xiàn)再就業(yè)。我市的就業(yè)再就業(yè)形勢也不容樂觀，新成長勞動力的初次就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的矛盾相互交織，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力加大，需要安置就業(yè)的勞動力達(dá)到50余萬人，“4050”人員就業(yè)、婦女就業(yè)、殘疾人就業(yè)成為難點，這些問題表明，我市的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)十分艱巨。
近三年來，通過各方面的努力，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的勞動就業(yè)新機制逐步形成，通過實施再就業(yè)援助工程，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大勞務(wù)輸出與勞務(wù)合作，努力發(fā)展壯大全市經(jīng)濟，使4萬多城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民都在7萬人以上。在政府和社會的援助下，有3174名“4050”人員在“公益性”就業(yè)崗位實現(xiàn)了再就業(yè)，有1135人持《再就業(yè)優(yōu)惠證》申辦了個體經(jīng)營執(zhí)照，有1427人享受到減免費稅的優(yōu)惠，有74人獲得小額貸款扶持。我市的就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。
通過組織培訓(xùn)和政策宣傳，一大批下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，掌握了新的就業(yè)技能，重新實現(xiàn)了再就業(yè)。在就業(yè)政策和社會輿論的引導(dǎo)下，很多下崗職工失業(yè)不失志，靠自強自立、靠頑強拼搏、靠社會支持，實現(xiàn)了人生理想和社會價值，全市涌現(xiàn)了唐殿紅、韓鳳鳴、趙成瑞、張曉麗等一批再就業(yè)明星，他們的再就業(yè)事跡生動感人，催人奮進。寬城縣下崗女工唐殿紅，在孟子嶺鄉(xiāng)的大山溝里承包畝荒山，靠向親友借錢，先后投入了16萬多元，栽種、嫁接大棗、大扁杏、桃樹、板栗萬棵，栽種其他樹木1萬余株；靠一锨一鎬修山路1公里；在山上閘溝修建兩個小型蓄水庫，養(yǎng)魚5000多條；自行鋪設(shè)自來水管道3000多米；靠人拉肩扛架設(shè)低壓線路1200多米。她和愛人常年吃住在山上，艱苦創(chuàng)業(yè)三年多，飽受了風(fēng)霜雨露、冬寒夏暑，她以頑強的毅力挺住了，如今，山梁變綠，桃樹、大棗已經(jīng)結(jié)出果實，歡快的魚兒在水中跳躍、嬉戲，一個近千畝的經(jīng)濟林場展現(xiàn)在人們面前。唐殿紅不但自己安置了30多人就業(yè)，還帶動了鄰村一些農(nóng)民承包起了荒山。當(dāng)省新聞媒體兩名記者去了解她的事跡時，她們被感動了，她們在山上吃住了兩天，每談到生動之處，她們就和唐殿紅一起流下了眼淚。我局兩次派人去實地考察，并給予了大力扶持，面對著局里去看望她的領(lǐng)導(dǎo)，她感慨地說：“荒山不利用也是浪費?！痹囅耄羞@樣思想境界的人怎能干不出一翻事業(yè)？！在我們了解的下崗職工中，有這樣思想境界的又何止唐殿紅一人。
服務(wù)保障工作計劃篇十二
社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo)依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋進一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法不斷提高審計質(zhì)量充分發(fā)揮審計在促進本市深化改革、推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。
根據(jù)上述要求，社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：
(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，推動改革創(chuàng)新。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計。推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算管理績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設(shè)項目投資效益。
20，市審計局社會保障審計處工作的主要任務(wù)：
一是圍繞推進政策落實，加強政策執(zhí)行審計。
二是圍繞促進提質(zhì)增效，深化財政審計。
三是圍繞推進依法行政，深入推進經(jīng)濟責(zé)任審計。
四是圍繞維護經(jīng)濟安全，加大對風(fēng)險隱患的揭示力度。
五是圍繞推進共享發(fā)展，抓好民生審計。
六是圍繞推進綠色發(fā)展，強化資源環(huán)境審計。
七是圍繞推進創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，更加關(guān)注體制機制性問題。
根據(jù)上述要求，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：
(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計。促進健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系，提高預(yù)算管理水平，推動財政政策貫徹落實。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為，保證基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進加強國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計，推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平和投資效益。
(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)_統(tǒng)一部署，促進城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機制健全完善，切實維護人民群眾住房保障權(quán)益。
(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫(yī)療保險制度。
(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。
(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位，推進援疆項目按期保質(zhì)地順利實施，保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。
(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，促進有關(guān)單位進一步完善管理制度，提高建設(shè)管理水平。
(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)_授權(quán)實施，促進積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質(zhì)量和水平。
服務(wù)保障工作計劃篇十三
（一）勞動力轉(zhuǎn)移。
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入。
勞務(wù)輸出總收入目標(biāo)6500萬元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)：開設(shè)8個班以定向、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓(xùn)350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。
3、漢語培訓(xùn)300人。
4、法律培訓(xùn)200人。
（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達(dá)到90%以上。
（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達(dá)到85%以上。
（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數(shù)120個。
（八）受理小額擔(dān)保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上，帶動吸納就業(yè)50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權(quán)益，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，()切實增加農(nóng)民收入，同時，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
（三）認(rèn)真落實就業(yè)政策，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。
（四）加強村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
xxxx勞動保障所。
201x年xx月xx日。
服務(wù)保障工作計劃篇十四
一、1.社團定位：社團名稱，社團性質(zhì)(娛樂型、學(xué)術(shù)型、服務(wù)型)。
2.規(guī)章制度(會員或者理事的入社條件、選人制度)。
5.活動計劃(建議：即使是學(xué)術(shù)性的社團也要辦類似k歌大賽的娛樂性活動，否則社團在普通同學(xué)那沒有吸引力)。
6.刻印社團自己的公章。
二、社團成立初期所面臨的困難：
1.選人問題，確切說是選部長，我的建議是，去大二各班宣傳(并在學(xué)院大廳里貼張招聘海報)，然后由大三的社團老部長做評委進行競選產(chǎn)生。
2.經(jīng)費問題，新生開學(xué)后，社團要進行納新，納新過程需要部分宣傳費用。由于時間較緊，團委盡量支持一下。
3.活動的質(zhì)量與審批。無論是納新還是辦活動，社團初期應(yīng)立足于本學(xué)院或者商學(xué)院，經(jīng)過幾次小型活動之后，有經(jīng)驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學(xué)院。
三、社團成立的要點：
1.部長一定要選好。
2.在本學(xué)院的納新一定要做好充分的宣傳演講準(zhǔn)備。
3.前幾次的活動質(zhì)量一定要高，能夠充分調(diào)動同學(xué)的積極性。
四、以大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會為例。
社團名稱：大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會。
社團性質(zhì)：學(xué)術(shù)型。
成立宗旨：為同學(xué)提供鍛煉商業(yè)實踐能力的平臺，豐富自己在經(jīng)濟方面的知識，幫助大家拓寬人際交往的范圍;配合團委的工作，扎扎實實的將活動辦好，為物流學(xué)院增光添彩。
社團部門：
秘書部(上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)會議、活動的通知，會議記錄，財務(wù)的管理，社團內(nèi)部資料的管理，要求個人做事細(xì)心，溝通能力強)2.策劃部(負(fù)責(zé)活動策劃，安排活動流程，按規(guī)定做好活動策劃文案)。
商務(wù)部(負(fù)責(zé)與商家洽談贊助問題以及其它合作項目)。
組織部(負(fù)責(zé)活動場地的審批，人員的安排調(diào)動和現(xiàn)場指揮。要求：踏實能干，組織協(xié)調(diào)能力強)。
服務(wù)保障工作計劃篇十五
為了深入貫徹落實^v^^v^考察上海重要講話精神，踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，執(zhí)行黨的教育方針，立德樹人，落實20xx年全國教育工作會議精神，倡導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)精神，豐富師德師風(fēng)建設(shè)項目，滿足學(xué)生、家長的實際需求，豐富學(xué)生課后活動，拓展學(xué)生綜合活動的時空，讓學(xué)生每天都有盡情釋放、參與興趣活動、快樂學(xué)習(xí)體驗的機會，結(jié)合實際，學(xué)校挖掘資源，注重減負(fù)增效，從20xx年2月起全面開展課后服務(wù)工作，探索多樣化活動方式，增強綜合活動吸引力，實現(xiàn)讓“每一位孩子都能健康快樂成長”的愿景，提高服務(wù)品質(zhì)，提升教育質(zhì)量。
成立課后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨支部書記、校長、副校長。
組員：教學(xué)教導(dǎo)、德育教導(dǎo)、總務(wù)主任、教研組長。
1.工作目標(biāo)：政府主導(dǎo)，學(xué)校負(fù)責(zé)，多方參與，愿留盡留。
2.指導(dǎo)思想：課程多樣化，看護人性化，管理精細(xì)化。
3.讓學(xué)生通過參與課后活動，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展自身潛能，促進全面發(fā)展。
（一）課后活動時間段。
1.周一為全校性“快樂30分”，開展“xx森林玩玩樂”校本自主拓展課程。
“xx森林玩玩樂”課程，旨在引導(dǎo)學(xué)生在玩的過程中，有意識地與“學(xué)”相結(jié)合，激發(fā)學(xué)生求知的動力、培養(yǎng)學(xué)生習(xí)得的能力，讓他們健康地玩、快樂地玩、有技術(shù)地玩，在“玩”的過程中自由、快樂地探索?！爸貞c森林”玩玩樂課程，分低（一、二年級）、中高（三、四、五年級）兩個年段，學(xué)生根據(jù)自己的興趣自由選擇。低年段14項科目，中高年段13項科目，每名學(xué)生一學(xué)年可自由選擇學(xué)習(xí)兩個科目（疫情防控需要時改為限定拓展），在玩的過程中開發(fā)潛能、玩出花樣、體驗成功、享受快樂、熱愛人生。項目為：
2.周二至周四為學(xué)生在校作業(yè)、參加素質(zhì)教育活動。
（1）完成作業(yè)。
低年級學(xué)生為可以在校做的口頭作業(yè)、體驗作業(yè)，開展閱讀、游戲等活動；中高年級學(xué)生主要為做作業(yè)。
（2）素質(zhì)教育活動。
整合學(xué)校體育、藝術(shù)、科技等特色項目，以系統(tǒng)性、自主性為原則，開展提高型拓展，社團內(nèi)容包括（含學(xué)校購買服務(wù)）：書法、國畫、兒童畫、空靈鼓、舞蹈、武術(shù)、詠春、橡筋、國際象棋、頭腦奧林匹克、機器人編程、樂高編程、英語口語、紅讀、心理、紅十字等，其中一、二年級周四下午14:45-15:20學(xué)校單獨購買藝術(shù)課程，開展藝術(shù)拓展活動。
3.周五為全校性“快樂活動日”，開展“生活技能”校本限定拓展課程。
“生活技能”課程，安排在快樂活動日，旨在讓每個學(xué)生獲得更多的學(xué)習(xí)空間和時間，能夠從容應(yīng)對成長中遇到的問題，更好地適應(yīng)社會未來發(fā)展的需要。課程由20門科目組成，每個科目課時總量為10課時，每名學(xué)生一學(xué)期限定學(xué)習(xí)兩個科目。
（二）晚托看護時間段。
面向家庭按時接送確有困難的學(xué)生，學(xué)校教職工負(fù)責(zé)管理，家長志愿者參與共同管理，學(xué)生開展作業(yè)、自習(xí)、閱讀等活動。
1.每名教師周一課后開展“xx森林玩玩樂”教學(xué)活動，每周二至周四提供課后活動服務(wù)一次（單雙周輪轉(zhuǎn)），部分教師周五課后開展“生活技能”教學(xué)活動，由教導(dǎo)處制定安排表。
2.班主任根據(jù)班級學(xué)生每天參與學(xué)校社團活動情況，確認(rèn)在校完成作業(yè)學(xué)生名單，交教導(dǎo)處匯總。
3.班主任統(tǒng)一發(fā)家長征詢單，告知學(xué)生家長看護事宜，明確看護時間，原則上所有學(xué)生參加，不參加學(xué)生必須提交書面申請并審核，家長回執(zhí)保存一學(xué)期。
4.看護教師準(zhǔn)時進班，清點學(xué)生人數(shù)后開展看護，中途不得離開教室，看護過程中不設(shè)學(xué)生集中休息。如看護中遇突發(fā)事件必須離開時，應(yīng)及時與當(dāng)日總護導(dǎo)聯(lián)系或求助其他老師。如因事當(dāng)天無法進行看護，需事先自行協(xié)調(diào)其他老師調(diào)換或暫代，并報備教導(dǎo)處。
5.看護結(jié)束，看護教師填寫《班級課后活動記錄表》，關(guān)閉門窗、電源，確保教室整潔后，整隊帶領(lǐng)班級學(xué)生按批次送至校門口放學(xué)。
6.學(xué)期末《班級課后活動記錄表》與班主任工作手冊一并交教導(dǎo)處。
7.晚托看護時段，由教導(dǎo)處制定安排表，看護人員準(zhǔn)時進入晚托看護場所，看護結(jié)束后填寫《晚托情況表》，期末教導(dǎo)處匯總。
（一）組織保障。
2.學(xué)校為開展課后服務(wù)在硬件與軟件上給予支持、在經(jīng)濟上給予獎勵，提供資金購買部分課程。規(guī)范專用教室的管理制度，做好環(huán)境的維護、清潔等工作，提供場地保障。
（二）管理保障。
2.重視教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，落實老師點名制、行政檢查制，當(dāng)班服務(wù)教師與班主任保持聯(lián)系，行政加強巡視，確保學(xué)生安全，確保服務(wù)富有實效。
服務(wù)保障工作計劃篇十六
我鎮(zhèn)要緊抓機遇，夯實城鎮(zhèn)基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
一要著力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。加大資金投入，改善農(nóng)村現(xiàn)有生產(chǎn)條件，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，加大對農(nóng)民的扶持力度；促進城區(qū)背街小巷改造，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。
二要突出優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。切實維護好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，進一步加大政府引導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)力度，解決企業(yè)的后顧之憂，促進企業(yè)達(dá)產(chǎn)增效。協(xié)助做好新城擴容各項目實施推進有關(guān)工作。
三要深入抓好美麗湘西。抓住“興辦城鄉(xiāng)同規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)同推進、設(shè)施同建設(shè)、環(huán)境同治理、事務(wù)同管理五同實事，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城”機遇，創(chuàng)新工作機制，加大考核獎懲力度，深入推進城鄉(xiāng)同建同治工作。
四要扎實推進城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)。抓好水源保護、xxx鎮(zhèn)尾礦庫綜合治理協(xié)調(diào)工作，扎實推進“四區(qū)”整治和“兩違”專項整治工作。
要按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導(dǎo)輿論”的方式，扎實做好改善民生各項工作。
一要突出精準(zhǔn)脫貧。加強與扶貧單位的協(xié)作，抓好駐村扶貧工作，圍繞“發(fā)展生產(chǎn)，健全公共服務(wù)、辦好教育”三件大事，突出產(chǎn)業(yè)開發(fā)，精準(zhǔn)配置資源，切實改善民生，完成脫貧計劃。
二要加強社會保障。認(rèn)真落實城鄉(xiāng)最低生活保障政策，完善社會救助、養(yǎng)老保障體系；擴大城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移，推進教育培訓(xùn)工作；做好村社區(qū)文化建設(shè)，加強重大疾病防控和衛(wèi)生應(yīng)急，嚴(yán)格落實人口計生政策。
服務(wù)保障工作計劃篇十七
1、在黨的支部委員會任期屆滿之前，召開支委會，研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關(guān)事宜，制定工作計劃，確定召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要議程及委員職數(shù)，并向上級黨組織呈報請示。
2、召開黨員大會，對黨員進行換屆選舉的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權(quán)利及義務(wù)的宣傳教育；支委進行述職，并做好民主評議和民主推薦工作。
3、召開支委會，討論本屆支部的工作報告；組織醞釀、推薦下屆委員會委員候選人預(yù)備人選，并報上級黨組織審批。
4、召開黨員大會，向全體黨員報告工作并組織討論；將經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)的支委候選人名單提交黨員大會討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人。
5、召開黨員大會進行選舉。主要程序有：通過大會選舉辦法和選舉工作人員名單、宣布正式候選人名單、投票選舉出支部委員（實行差額選舉）、宣布當(dāng)選人名單。
6、召開第一次支委會，選舉委員會書記、副書記。
7、進行支委分工，討論制訂新一屆任期目標(biāo)責(zé)任制，提出配套組織建設(shè)意見，將任期目標(biāo)責(zé)任制提交黨員大會討論。
黨支部改選程序。
黨支部的改選，根據(jù)黨章和_中央《關(guān)于中國_基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定應(yīng)按照以下程序進行。
一、選舉前的準(zhǔn)備工作。
1、召開支委會，討論并作出改選的決議。確定改選的時間、支部委員會組成人員的名額、選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告；向上級黨組織請示。
2、起草工作報告。主要內(nèi)容：回顧本屆支部委員會在完成工作任務(wù)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在什么問題；對改選后的支部委員會工作提出建議；公布黨費的繳納情況。
3、醞釀侯選人。選舉前，黨支部要提出候選人的條件，經(jīng)過黨員推薦和群眾推薦，最后確定候選人名單。
4、向上級黨組織匯報。在準(zhǔn)備好的工作報告和確定了正式候選人以后，及時向上級黨組織報告。經(jīng)上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行正式選舉。
5、印制選票，準(zhǔn)備票箱、布置會場。
二、召開黨支部大會進行選舉。
1、主持人核對黨員人數(shù)，實際到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的五分之四。
2、作工作報告。由黨支部書記向黨員大會作報告，提請全體黨員討論、聽取意見、通過報告。
3、確認(rèn)黨員的選舉權(quán)。
4、公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。
5、推選唱票、記票、監(jiān)票等選舉工作人員（非候選人）。
6、分發(fā)選票，填寫選票，進行無記名投票。
7、開票、唱票、記票。
8、宣布選舉結(jié)果。保存好選票。
三、選舉大會后的工作。
1、新選出的支部委員會進行分工。支部書記、副書記，在征得上級黨組織同意后，可以采用無記名投票的方式進行等額選舉。
2、向上級黨組織匯報。主要內(nèi)容：選舉的基本情況；參加黨員人數(shù)；當(dāng)選的支部委員所得票數(shù)；書記、副書記名單和委員的分工情況。
3、做好落選人員的工作。
四、支部委員會缺額的補選。
1、凡支部書記、副書記或委員調(diào)離或其它原因發(fā)生缺額，本屆支部委員會任期還沒有到期，都應(yīng)及時補選。
2、補選的辦法。增補支部委員，可由支委提出候選人，召開黨支部大會，經(jīng)過無記名投票選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織審批或備案。