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    學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)篇一
    請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
    本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
    特此通知。
    xx年x月xx日
    學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)篇二
    ______先生/女士：
    人事部于____年____月____日接________有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于____年____月____日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話請(qǐng)假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。
    你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定：對(duì)你作開(kāi)除處理。
    特此通知。
    ________有限公司
    ____年____月____日
    學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)篇三
    物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
    鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
    請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
    特此通知。
    辦公室
    20xx年x月x日
    學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)篇四
    鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
    請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
    本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
    特此通知。
    xx年x月xx日
    學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)篇五
    致：____________
    一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
    二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
    特此通告!
    ________有限公司
    ____年____月____日