編寫教案有助于教師合理安排教學(xué)活動，確保課堂教學(xué)的高效進行那么我們該如何制作一份優(yōu)秀的教案呢？首先，要明確教學(xué)目標，明確教學(xué)目標是教案的基礎(chǔ)。其次，要合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。教學(xué)內(nèi)容要貼近學(xué)生的實際需求，教學(xué)步驟要符合教學(xué)邏輯，有層次和條理。此外，還要通過多種教學(xué)方法和手段來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。最后，要進行教學(xué)評估和反思，及時調(diào)整教案，不斷完善教學(xué)過程。[教案名字6]
    會計核算教案篇一
    報表是體現(xiàn)財務(wù)情況、反映損益、負債的重要依據(jù)，但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位，會計報表的準確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準確程度有一定的干擾，對于成本控制和項目預(yù)算不能提供精準的數(shù)據(jù)，不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫(yī)院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規(guī)范化的規(guī)定。
    保證財務(wù)信息的準確性和財務(wù)信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計信息喪失了真實性，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決，如果會計不能確定數(shù)據(jù)真實，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財務(wù)工作性質(zhì)及工作人員的職業(yè)操守。因為財務(wù)狀況最能反映一個單位的發(fā)展狀況，如果會計信息不真實，難免阻礙單位以后的發(fā)展，最好是能運用財務(wù)系統(tǒng)來完成對賬務(wù)的梳理，將整體的賬務(wù)計入系統(tǒng)，一則保證信息的真實性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財務(wù)工作來說，將原始方法適當融入新平臺才是明智之選。
    2.3管理費用分配問題。
    外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內(nèi)部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養(yǎng)活整條醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益，這種現(xiàn)象的確存在，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費用中，醫(yī)院自身的管理費用應(yīng)用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài)，會計核算科目中并沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩(wěn)運行，鑒于此，醫(yī)院必須規(guī)范管理費用來源，對于管理支出進行嚴格地監(jiān)管，完善管理費用體制，確定相應(yīng)的會計核算科目。
    2.4壞賬管理有待加強。
    舊制度中對于壞賬計提的財務(wù)信息規(guī)定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應(yīng)該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現(xiàn)，如此一來對于壞賬的準確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務(wù)管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務(wù)的信息更要嚴格管理，必要的時候應(yīng)該建立專門的電子管理平臺，使數(shù)據(jù)清晰有條理，對賬務(wù)進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費信息一覽無余，從而提高財務(wù)管理和經(jīng)營水平。
    2.5管理執(zhí)行工作需加強。
    新醫(yī)院會計制度自頒布實行已經(jīng)四年，制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力，加強監(jiān)督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫(yī)院服務(wù)宗旨，出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫(yī)患關(guān)系。所以應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響，讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責(zé)，讓財務(wù)工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責(zé)和使命，樹立醫(yī)院財務(wù)透明、制度規(guī)范、恪守職責(zé)的形象。
    3結(jié)語。
    新醫(yī)院會計制度促進了醫(yī)院財務(wù)工作的發(fā)展，但還有一些醫(yī)院財務(wù)工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫(yī)院的財務(wù)人員要嚴于律己，充分落實新會計核算制度，將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，讓資產(chǎn)使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。
    主要參考文獻。
    ［1］陸正洪.醫(yī)院成本核算目標的受托責(zé)任視角解析［j］.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,(11).
    ［2］張艷華.新會計制度下醫(yī)院成本核算與績效探討［j］.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),(2)．。
    ［3］金曉燕.《醫(yī)院會計制度》的改進與完善［j］.當代醫(yī)學(xué):學(xué)術(shù)版，(1)．。
    會計核算教案篇二
    摘要：近年來，隨著國家醫(yī)療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強，使醫(yī)藥連鎖公司的發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。對醫(yī)藥連鎖公司來說，加強公司的成本管理并創(chuàng)新會計核算模式，對公司壯大自身的發(fā)展具有重要意義。本文從醫(yī)藥連鎖企業(yè)的角度出發(fā)，分析成本管理與會計核算模式的現(xiàn)狀與存在的不足，并提出相應(yīng)的建議，希望有利于醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本控制，降低醫(yī)藥的成本，提高自身的會計核算水平。
    關(guān)鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；醫(yī)藥連鎖公司；成本管理；會計核算模式。
    改革開放以來，市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，使我國醫(yī)藥行業(yè)也呈現(xiàn)一片繁榮的景象。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，隨之而來的是更為嚴峻的市場競爭，特別是對醫(yī)藥連鎖公司而言，公司醫(yī)藥的銷售壓力增大，嚴重影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，醫(yī)藥連鎖公司需要加強自身的核心競爭力建設(shè)。而從成本管理與會計核算模式的層面上來說，加強成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業(yè)成本，提高公司利潤。
    一、醫(yī)藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與不足。
    1.物流成本加大。
    從醫(yī)藥連鎖公司的角度來說，醫(yī)藥的商品種類多種多樣，且數(shù)量巨大，會加大管理的難度。再加上醫(yī)藥連鎖企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較大，有較多的分店。分店的數(shù)目眾多且都分散在不同的區(qū)域，會加大成本的支出，特別是在醫(yī)藥運送的物流成本上。一旦企業(yè)缺乏一個合理的物流配送機制，就會增加物流成本。此外，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的店分散過快也會加大會計核算的難度。
    2.在企業(yè)成本管理中沒有真正應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)。
    隨著計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，將企業(yè)管理與計算機技術(shù)相結(jié)合，是提高管理效率的好方法。而對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在成本管理中，對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用力度較小，企業(yè)內(nèi)部的信息化程度較低，會影響企業(yè)成本管理的效率。從醫(yī)藥行業(yè)的整體來看，連鎖企業(yè)的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應(yīng)較為緩慢，特別是在對醫(yī)藥價格變化方面，不夠靈敏，無法適應(yīng)市場發(fā)展的需要，在一定程度上加大了企業(yè)的成本。從實際來看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)真正將信息技術(shù)運用到成本管理中的較少，許多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。
    3.醫(yī)藥連鎖公司成本管理中的人才素質(zhì)較低。
    人員的素質(zhì)對醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關(guān)系。當前，在醫(yī)藥連鎖企業(yè)的成本管理中，缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的管理人才是管理中面臨的一個嚴峻問題。由于成本管理的人才素質(zhì)不高，會影響其對自身職責(zé)的認識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴格按照規(guī)范性的操作流程和規(guī)章制度來開展工作，容易使相關(guān)的`成本管理數(shù)據(jù)失真，就不能夠及時反映醫(yī)藥成本中存在的問題，也就無法加強醫(yī)藥的成本控制，影響醫(yī)藥連鎖企業(yè)的利潤。
    4.預(yù)算管理不完善。
    預(yù)算管理是加強成本控制與管理的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。但當前，醫(yī)藥連鎖企業(yè)面臨的一個問題是在總部與各個門店之間的成本費用支出并沒有實現(xiàn)嚴格地預(yù)算管理，沒有將其作為一個經(jīng)營指標列入到預(yù)算控制中。而從實際來看，預(yù)算管理不夠全面，容易使總部對各個分店的成本費用支出的考核出現(xiàn)漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費用，實現(xiàn)逐層的審批程序。
    隨著醫(yī)藥市場需求的擴大，越來越多的人投身于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，使醫(yī)藥連鎖企業(yè)的數(shù)量越來越多。但是從整體上看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展并沒有相應(yīng)地提高會計核算的水平與質(zhì)量。從研究醫(yī)藥連鎖企業(yè)來看，許多企業(yè)還是實行按照售價來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進銷差價”這個科目中統(tǒng)一核算，在月末的時候一次性計算出已經(jīng)銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進行會計核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產(chǎn)生管理的盲區(qū)，加大公司審計的風(fēng)險。如在醫(yī)藥連鎖企業(yè)庫存商品的時候，容易出現(xiàn)虛報數(shù)字的現(xiàn)象，利用調(diào)整醫(yī)藥的商品售價來彌補總額；而在出現(xiàn)商品數(shù)量盈余的時候，就會想方設(shè)法隱瞞不報，乘機侵占公司財產(chǎn)。不管從哪個角度分析，都不利于提高醫(yī)藥連鎖公司會計核算的質(zhì)量與水平。
    醫(yī)藥的品種種類多、數(shù)量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫(yī)藥連鎖企業(yè)在毛利核算時，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價率，通過結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的醫(yī)藥成本得到。但綜合差價率的計算較為復(fù)雜，需要通過進銷差價與進貨售價之間的金額之比的加權(quán)平均數(shù)來獲得，極易受商品當期需要進貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實反映出績效差價率和公司的毛利，也就難以反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)真實的經(jīng)營成果。
    三、醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強成本管理與創(chuàng)新會計核算模式的建議。
    1.提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)會計核算的規(guī)范性。
    為了進一步提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與會計核算的水平，就需要提高會計核算的規(guī)范性，并且強化公司的預(yù)算管理。首先，醫(yī)藥連鎖企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展狀況和管理需求，建立健全責(zé)任會計體系。將公司的各類經(jīng)濟責(zé)任指標與財務(wù)指標詳細地分解到各個員工身上，明確各個員工之間的工作范圍，提高他們的責(zé)任意識，形成一個量化、合理、有效的內(nèi)部監(jiān)督考核機制，從而提高財務(wù)人員在開展會計核算工作時的規(guī)范性。其次，要強化醫(yī)藥連鎖企業(yè)的預(yù)算管理。在醫(yī)藥成本費用形成的過程中都需要加強成本費用控制，藥品從供應(yīng)商經(jīng)過連鎖企業(yè)到最后流向消費者手中這個過程中都要樹立成本控制意識，并且加強對預(yù)算管理重要性的認識。如在藥品的采購管理時，要事先做好采購計劃，并嚴格按照計劃完成公司的藥品采購任務(wù)，從而有效控制采購的成本，降低醫(yī)藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。
    2.企業(yè)的商品按進價核算。
    企業(yè)可以通過合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，改進現(xiàn)有財務(wù)、業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)軟件，所有商品按進價核算，也就是企業(yè)所有庫存商品均按進價入賬，采用個別計價法結(jié)轉(zhuǎn)成本，即銷售時每個商品均按其成本跟蹤結(jié)轉(zhuǎn)，毛利從每一商品售價與其結(jié)轉(zhuǎn)的成本差額中體現(xiàn)，從而克服按售價核算時因綜合差價率的計算，而模糊同一商品因每批次進貨價格不同而產(chǎn)生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實反映經(jīng)營成果這一現(xiàn)狀。
    對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計核算模式需要發(fā)生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統(tǒng)一到總部的賬目中，分店是報賬的單位，與此同時也需要根據(jù)經(jīng)營與管理的需要，用相應(yīng)的甚至輔助的賬目來提高核算質(zhì)量，并且要定期與總部的會計核算部門開展對賬工作。分店所有的資產(chǎn)、負債和損益等都全部歸屬于總部的會計核算范圍中，采用統(tǒng)一核算的方式。
    4.總部—區(qū)域總部—分店的會計核算模式。
    醫(yī)藥企業(yè)在采用總部—區(qū)域總部—分店的管理模式時，會計核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區(qū)域總部核算，同時門店也充當一個報賬單位的身份，需要建立相應(yīng)的輔助賬目，也需要定期與區(qū)域總部之間對賬。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的總部則需要在每一年會計年度結(jié)束的時候，合并區(qū)域總部的會計報表與總部報表，從而編制出綜合的會計報表，如實反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果與財務(wù)狀況。
    四、結(jié)語。
    隨著醫(yī)藥市場競爭的激烈化與市場經(jīng)營的復(fù)雜化，醫(yī)藥連鎖企業(yè)要壯大自身實力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內(nèi)部管理與控制，從而有效加強成本管理與提高會計核算的質(zhì)量。
    參考文獻：
    作者：錢王芳單位：紹興震元健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。
    會計核算教案篇三
    向外報出的會計報表應(yīng)依次編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)注明：企業(yè)名稱、地址、開業(yè)年份、報表所屬年度、月份、送出日期等，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師(或代行總會計師職權(quán)的人員)和會計主管人員簽名或蓋章。
    企業(yè)對外投資如占被投資企業(yè)資本總額半數(shù)以上，或者實質(zhì)上擁有被投資企業(yè)控制權(quán)的，應(yīng)當編制合并會計報表。特殊行業(yè)的企業(yè)不宜合并的，可不予合并，但應(yīng)當將其會計報表一并報送。
    (五)本制度由中華人民共和國財政部負責(zé)解釋，需要變更時，由財政部修訂。
    (六)本制度自1993年7月1日起執(zhí)行。
    (一)會計科目表(略)。
    附注：
    企業(yè)可以根據(jù)實際需要，對上列會計科目作必要增、減或合并：
    1.統(tǒng)一核算的專業(yè)公司或有獨立核算的附屬企業(yè)的企業(yè)，可以增設(shè)“撥付所屬資金”科目;附屬企業(yè)可以相應(yīng)增設(shè)“上級撥入資金”科目。
    2.有調(diào)劑外匯業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以增設(shè)“外匯價差”科目。
    3.企業(yè)內(nèi)部各車間、部門周轉(zhuǎn)使用的備用金，可以增設(shè)“備用金”科目。
    4.有外購商品的企業(yè)，可以增設(shè)“外購商品”科目。
    5.國家撥給特種儲備資金的企業(yè)，可以增設(shè)“特種儲備物資”科目和“特種儲備基金”科目。
    6.經(jīng)常收取包裝物押金或其他保證金的企業(yè)，可以增設(shè)“存入保證金”科目。
    7.采用實際成本進行材料日常核算的企業(yè)，可以不設(shè)“材料采購”和“材料成本差異”科目，增設(shè)“在途材料”科目。
    8.單獨核算廢品損失、停工損失的企業(yè)，可以增設(shè)“廢品損失”、“停工損失”科目。
    9.根據(jù)需要，企業(yè)可以不設(shè)置“材料成本差異”科目，而在“原材料”、“包裝物”、“低值易耗品”等科目內(nèi)分別設(shè)置“成本差異”明細科目。
    10.低值易耗品、包裝物較少的企業(yè)，可以將其并入“原材料”科目。
    11.預(yù)收、預(yù)付帳款不多的企業(yè)，可以不設(shè)“預(yù)收帳款”、“預(yù)付帳款”科目，將預(yù)收、預(yù)付帳款在“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付帳款”科目核算。
    12.管理上不要求計算自制半成品成本的企業(yè)，可以不設(shè)“自制半成品”科目。
    13.原材料在產(chǎn)品成本中所占比重很大的企業(yè)，可以將“原材料”科目分為“原料及主要材料”、“外購半成品”、“輔助材料”、“修理用備件”、“燃料”等科目。
    14.企業(yè)根據(jù)管理要求，可以將“生產(chǎn)成本”、“制造費用”科目合并為“生產(chǎn)費用”科目或?qū)ⅰ吧a(chǎn)成本”科目分為“基本生產(chǎn)”、“輔助生產(chǎn)”兩個科目。
    15.采用計劃成本進行產(chǎn)成品日常核算的企業(yè)，可以增設(shè)“產(chǎn)品成本差異”科目。
    16.企業(yè)如發(fā)行一年期以下的短期債券，可以增設(shè)“應(yīng)付短期債券”科目。
    17.對其他業(yè)務(wù)中經(jīng)營規(guī)模較大、收入較多的經(jīng)常性業(yè)務(wù)，企業(yè)可以參照相應(yīng)行業(yè)會計制度，增設(shè)有關(guān)資產(chǎn)、收入、成本、費用、稅金等科目，單獨核算。
    會計核算教案篇四
    從傳統(tǒng)的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會計核算工作已經(jīng)不再僅限于對企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)生后進行的事后反應(yīng)，還包含了在經(jīng)濟活動發(fā)生前以及進行中的核算。經(jīng)濟活動發(fā)生前要進行活動經(jīng)費預(yù)算，參與決策；經(jīng)濟活動進行中的核算就是進行經(jīng)費預(yù)測，參與決策。準確的會計核算，是企業(yè)在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要依靠。因此，企業(yè)會計核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，更是能對企業(yè)市場競爭力的強度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會計核算規(guī)范進行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對于會計核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問題，應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。
    擁有健全的會計核算管理體系是企業(yè)會計人員誠信的保障和依據(jù)，目前為止，我國企業(yè)對于會計核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無后顧之憂。
    (一)缺乏高素質(zhì)會計人員。
    隨著當今社會的發(fā)展，各個領(lǐng)域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質(zhì)的知識體系和道德素質(zhì)，這一點對于會計行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財務(wù)已經(jīng)對會計工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應(yīng)有的道德準則。
    (二)缺乏有力度的內(nèi)部監(jiān)督。
    財務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，保證會計信息可靠性以及真實性，其首要條件就是企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)該建立起健全的監(jiān)督體制。但是目前，監(jiān)督體制在企業(yè)中沒有形成應(yīng)有的力度，并不能做到保證企業(yè)會計信息的真實度和完整性。會計工作人員在進行會計核算時如果受到領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，會因為不敢觸怒領(lǐng)導(dǎo)，而選擇違背會計工作人員的原則。在這種情況下，就會導(dǎo)致企業(yè)的會計核算工作無法順利進行，將本應(yīng)實質(zhì)的'工作變?yōu)榱诵问剑瑫嫼怂愎ぷ鞲緹o法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
    (三)缺乏健全的法律法規(guī)。
    在我國現(xiàn)代的法律法規(guī)上，對于會計工作的規(guī)范法律法規(guī)比較少，不但如此，對于企業(yè)會計核算方面的法律法規(guī)甚至沒有形成固定的體系。也正是因為這樣，企業(yè)在應(yīng)對飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟以及不斷變化的我國國情時，因為沒有會計核算方面的法律法規(guī)，無法滿足市場對于會計核算工作的新要求，而當有以前沒發(fā)生過的違反會計核算行為基本準則的行為時，無法快速的進行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規(guī)令企業(yè)不能有效地進行會計核算規(guī)范化管理。
    實施會計核算規(guī)范化的有效管理，首先企業(yè)應(yīng)該聘請高素質(zhì)會計人員，支持企業(yè)會計核算人員開展相關(guān)工作。同時制定出完善的管理體制，保證企業(yè)會計核算工作的速度及質(zhì)量。
    (一)加強企業(yè)會計人員的教育及培訓(xùn)。
    企業(yè)應(yīng)加強會計人員的教育及培訓(xùn)，并進行相應(yīng)的會計技能考核，以保證會計人員對于會計知識的掌握程度和學(xué)習(xí)時間。以此來促進企業(yè)會計核算人員不斷加強會計技能的學(xué)習(xí)，熟知會計工作的基本知識和準則，按照相關(guān)規(guī)定來進行準確的開展會計核算工作。同時，還要熟練地掌握會計電算的軟件應(yīng)用、納稅申報，確保企業(yè)會計核算人員能夠適應(yīng)新的形勢變化要求。
    企業(yè)應(yīng)建立完善的企業(yè)會計核算管理制度，保證企業(yè)的會計核算工作能夠有序的展開。其中企業(yè)會計核算管理制度主要包括：會計人員的崗位職責(zé)制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、企業(yè)會計管理體系、財務(wù)處理程序規(guī)定、財務(wù)會計報表分析制度等，唯有不斷的加強企業(yè)內(nèi)部的管理制度，才能從根本上保證企業(yè)會計核算制度的完善以及會計核算水平的提高。
    (三)加強企業(yè)會計監(jiān)管制度。
    而要加強企業(yè)會計監(jiān)管制度，單單靠企業(yè)自身來施行會計核算制度監(jiān)管是不現(xiàn)實的，只有借助外部的監(jiān)管，才能完成企業(yè)稅務(wù)事項以及會計事項的嚴密，才能讓企業(yè)逐步實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。除此之外，由于還有絕大多數(shù)的企業(yè)單位，仍然存在著多種多樣的違反會計規(guī)范的活動行為，導(dǎo)致了我們的國家稅務(wù)相關(guān)機構(gòu)無法及時的對其錯誤進行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務(wù)和財務(wù)等職位合并整理起來，統(tǒng)一的進行管理和監(jiān)察，嚴格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化形成了。
    有效的進行會計核算工作，能讓企業(yè)的各項經(jīng)濟活動以及財務(wù)狀況變得井井有條，變?yōu)榫哂袃r值的信息材料。當然，將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是一項需要長期培養(yǎng)的工作，在將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理實施的過程中，企業(yè)應(yīng)做到將實際和理論有機結(jié)合，進行科學(xué)的規(guī)劃及統(tǒng)籌，這樣才能讓企業(yè)真正的實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的目標。
    會計核算教案篇五
    會計報表是醫(yī)院成本核算的重要依據(jù),但是現(xiàn)在的會計報表中仍然存在模棱兩可的狀況,嚴重困擾醫(yī)院成本核算,不能為醫(yī)院的成本控制提供精確的數(shù)據(jù)信息,同時也沒有體現(xiàn)醫(yī)院在研究、服務(wù)等專項的實際工作狀態(tài),這樣就難以反映醫(yī)院成本的規(guī)律運作和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系的準確性。
    (二)會計信息遺失問題沒有解決。
    財務(wù)工作者的財務(wù)信息質(zhì)量是會計工作的命脈,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令和決策。由于在舊制度中就一直存在一個錯誤現(xiàn)象,就是會計信息失真,這個問題至今沒有解決,于是就造成了會計工作面臨數(shù)據(jù)不真實而帶有虛編濫造的嫌疑,完全不符合財務(wù)工作的細致精準要求,也就無法完成醫(yī)院成本控制的任務(wù),嚴重阻礙成本控制工作的開展。建議盡快制定相關(guān)核算制度,對舊賬務(wù)進行處理和歸類,重新整理相關(guān)數(shù)據(jù),保證實際項目的精準性。
    (三)管理費用支出不明確。
    由于會計核算制度的核算科目不夠完善,導(dǎo)致醫(yī)院的管理費用由人員在醫(yī)療成本和藥品成本之間抽取進行平均分配,嚴重擾亂了醫(yī)療成本高度準確的制度,損害相關(guān)體制的運作,也不會為我國的社會保障體系做準確的基礎(chǔ)信息。因此,管理費用的相關(guān)政策必須強制規(guī)定管理費用的出處,并且不斷完善管理費用體制,加強醫(yī)院成本管理體制建設(shè)。
    (四)對拖欠賬務(wù)信息管理不合理。
    醫(yī)院的新型會計核算制度中,沒有明確規(guī)定醫(yī)院的壞賬怎么提取,也沒有嚴格要求壞賬損失不得在“實際在院人員費用”中提取,這樣會打亂壞賬的有效數(shù)據(jù),不能準確及時的反應(yīng)當前壞賬。關(guān)于拖欠賬務(wù)的信息,必須單獨核算,建立統(tǒng)一的電子系統(tǒng),只允許從離院人員未繳清費用選擇在兩年以上(包括兩年)的賬目,對于收回可能性很小的賬目做個統(tǒng)計,不要涉及在院人員拖欠費用,這樣就可以明確了解拖欠醫(yī)院的欠費壞費情況。
    (五)財務(wù)報表不夠系統(tǒng)。
    目前,很多財務(wù)表格難以滿足大多數(shù)人的需求,隨著社會經(jīng)濟體制改革,人們已經(jīng)不能滿足于醫(yī)院的目前的靜態(tài)財務(wù)信息,更關(guān)注醫(yī)院動態(tài)財務(wù)運作,因此建立相關(guān)的動態(tài)財務(wù)報表,不斷完善財務(wù)報表的`豐富性也是醫(yī)院的新型會計核算制度中最為關(guān)鍵的一點。文章指出在各項管理制度報表中建立附頁或者附注制度。
    (六)管理工作有待加強。
    醫(yī)院成本管理是醫(yī)院工作的重要組成環(huán)節(jié),管理工作在醫(yī)院財務(wù)工作中占有主導(dǎo)地位,醫(yī)院的新型會計核算制度中缺少對會計核算管理制度的闡述。成本管理不明確易造成人為扭曲醫(yī)院服務(wù)的宗旨,人為利用醫(yī)療支出為個人謀福利,嚴重影響社會和醫(yī)院的和諧發(fā)展。因此,必須加強醫(yī)院成本管理建設(shè)工作,明確管理條例和懲罰措施,嚴格遵守醫(yī)院成本管理條例,履行醫(yī)院會計工作者的義務(wù),為社會主義改革建設(shè)做好工作。綜上所述,醫(yī)院的新型會計核算制度的頒布既推動了醫(yī)院財務(wù)工作的發(fā)展,同時又存在著不可忽視的問題,新制度要求醫(yī)院財務(wù)部門嚴于律己,以身作則,在適應(yīng)醫(yī)院的新型會計核算制度的同時不斷創(chuàng)新,逐步完善醫(yī)院核算制度。為做好社會主義經(jīng)濟體制改革而奮斗,必會迎來醫(yī)院會計核算工作的全新局面。
    會計核算教案篇六
    報表是體現(xiàn)財務(wù)情況、反映損益、負債的重要依據(jù)，但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位，會計報表的準確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準確程度有一定的干擾，對于成本控制和項目預(yù)算不能提供精準的數(shù)據(jù)，不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫(yī)院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規(guī)范化的規(guī)定。
    保證財務(wù)信息的準確性和財務(wù)信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計信息喪失了真實性，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決，如果會計不能確定數(shù)據(jù)真實，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財務(wù)工作性質(zhì)及工作人員的職業(yè)操守。因為財務(wù)狀況最能反映一個單位的發(fā)展狀況，如果會計信息不真實，難免阻礙單位以后的發(fā)展，最好是能運用財務(wù)系統(tǒng)來完成對賬務(wù)的梳理，將整體的賬務(wù)計入系統(tǒng)，一則保證信息的真實性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財務(wù)工作來說，將原始方法適當融入新平臺才是明智之選。
    2.3管理費用分配問題。
    外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內(nèi)部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養(yǎng)活整條醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益，這種現(xiàn)象的確存在，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費用中，醫(yī)院自身的管理費用應(yīng)用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài)，會計核算科目中并沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩(wěn)運行，鑒于此，醫(yī)院必須規(guī)范管理費用來源，對于管理支出進行嚴格地監(jiān)管，完善管理費用體制，確定相應(yīng)的會計核算科目。
    2.4壞賬管理有待加強。
    舊制度中對于壞賬計提的財務(wù)信息規(guī)定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應(yīng)該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現(xiàn)，如此一來對于壞賬的準確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務(wù)管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務(wù)的信息更要嚴格管理，必要的時候應(yīng)該建立專門的電子管理平臺，使數(shù)據(jù)清晰有條理，對賬務(wù)進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費信息一覽無余，從而提高財務(wù)管理和經(jīng)營水平。
    2.5管理執(zhí)行工作需加強。
    新醫(yī)院會計制度自頒布實行已經(jīng)四年，制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力，加強監(jiān)督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫(yī)院服務(wù)宗旨，出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫(yī)患關(guān)系。所以應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響，讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責(zé)，讓財務(wù)工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責(zé)和使命，樹立醫(yī)院財務(wù)透明、制度規(guī)范、恪守職責(zé)的形象。
    3結(jié)語。
    新醫(yī)院會計制度促進了醫(yī)院財務(wù)工作的發(fā)展，但還有一些醫(yī)院財務(wù)工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫(yī)院的財務(wù)人員要嚴于律己，充分落實新會計核算制度，將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，讓資產(chǎn)使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。
    主要參考文獻。
    ［1］陸正洪.醫(yī)院成本核算目標的受托責(zé)任視角解析［j］.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2011(11).
    會計核算教案篇七
    (一)為了貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，規(guī)范工業(yè)企業(yè)的會計核算，特制定本制度。
    (二)本制度適用于設(shè)在中華人民共和國境內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)。
    (三)企業(yè)應(yīng)按本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會計科目。在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總，以及對外提供統(tǒng)一的會計報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目。
    本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于編制會計憑證，登記帳簿，查閱帳目，實行會計電算化。各企業(yè)不要隨意改變或打亂重編。在某些會計科目之間留有空號，供增設(shè)會計科目之用。
    企業(yè)在填制會計憑證、登記帳簿時，應(yīng)填制會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不應(yīng)只填科目編號，不填科目名稱。
    (四)企業(yè)向外報送的會計報表的具體格式和編制說明，由本制度規(guī)定;企業(yè)內(nèi)部管理需要的會計報表由企業(yè)自行規(guī)定。
    企業(yè)會計報表應(yīng)按月或按年報送當?shù)刎敹悪C關(guān)、開戶銀行、主管部門。國有企業(yè)的年度會計報表應(yīng)同時報送同級國有資產(chǎn)管理部門。
    月份會計報表應(yīng)于月份終了后6天內(nèi)報出;年度會計報表應(yīng)于年度終了后35天內(nèi)報出。法律、法規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。
    會計報表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。
    會計核算教案篇八
    改革開放以來，我國的經(jīng)濟體制處于不斷創(chuàng)新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機會。對于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內(nèi)部控制工作也沒有取得良好的效果，對規(guī)范會計核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對中小企業(yè)目前會計核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競爭力的提升提供參考。
    中小企業(yè)；規(guī)范；會計核算；管理；措施。
    中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對應(yīng)的企業(yè)，因為國家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對中小企業(yè)的劃分未能有統(tǒng)一的標準。對于我國而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進行劃分時，從業(yè)人員的人數(shù)在20一300范圍內(nèi)，營業(yè)收人為300萬一20xx萬范圍內(nèi)，稱之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數(shù)為300一1000人之間，營業(yè)收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業(yè)。從我國的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng)新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時，大部分中小企業(yè)的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營管理不規(guī)范，營業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會計核算時，由于財務(wù)核算不規(guī)范、管理力度不足，所以對會計核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國經(jīng)濟增長過程中，中小企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟增長起到了重要作用，對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營管理以及投資決策有賴與會計核算信息，只有加強企業(yè)的會計核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。
    （一）會計資料不完整。
    當前，一些中小企業(yè)會計核算未能有充分的認知，在實際經(jīng)營過程中，刊會計資料的保管不合理，存在著未能嚴格按照規(guī)范保管資料的情況，因而會計報表和會計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會計核算時，由于會計資料不完整，導(dǎo)致會計核算質(zhì)量偏低。
    （二）會計核算不規(guī)范。
    中小企業(yè)在會計核算時，常存在核算不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致這種狀況出現(xiàn)的原因是會計核算主體不明確，并且在實際會計核算過程中，投資者和企業(yè)的財產(chǎn)以及日常發(fā)生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會計核算主體不明晰，個人的產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)沒有得到區(qū)分，會計核算不規(guī)范，嚴重的影響了中企業(yè)會計核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    （三）財務(wù)管理制度不完善。
    由于中小企業(yè)具有經(jīng)營活動單一、規(guī)模較小等諸多因素的獨特的特點，因此限制諸多，導(dǎo)致財務(wù)管理制度不完善，尤其是內(nèi)部牽制制度和財務(wù)收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財務(wù)管理不當?shù)臓顩r，所以在會計核算時質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。
    （一）合理的管理資產(chǎn)。
    中小企業(yè)為了在競爭激烈的市場上占有一席之地，并有能力在市場上公平競爭，應(yīng)當加大會計核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會計核算更加具有規(guī)范性。中小企業(yè)為了提升資金的運用率，應(yīng)當將資金籌集和運用緊密聯(lián)系在一起，對籌集到的資金予以科學(xué)運用，預(yù)測資金的支付和收回時間，合理分配資金，確保固定資金和流動資金能夠充分的利用，為會計核算提供有利依據(jù)。同時，中小企業(yè)還要加大應(yīng)收賬款和存貨的管理力度，進而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉(zhuǎn)率，減少資金的積壓，為會計核算提供有利保障。
    （二）提升會計人員的水平。
    中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性與會計人員的水平息息相關(guān)，所以提升會計人員的綜合水平是規(guī)范會計核算的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會計核算范圍、核算主體和會計信息等特點，然后對會計核算進行全面管理，保證會計信息滿足投資者和國家相關(guān)管理部門的需求。由于會計核算會影響到企業(yè)的利潤分配，對企業(yè)的經(jīng)濟利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風(fēng)險，應(yīng)當刊會計核算管理予以高度認知，為了提高會計核算質(zhì)量，需要加強對財務(wù)隊伍的構(gòu)建，通過聘請具有先進經(jīng)驗的財務(wù)人員，并定期對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，為會計核算的有效性提供有利保障。財務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴格按照相關(guān)制度進行會計核算，從而有助于實現(xiàn)會計核算的規(guī)范性和準確性。
    （三）建立健全的管理制度。
    中小企業(yè)的會計核算要想更加規(guī)范，應(yīng)當建立健全財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部控制，強化外部監(jiān)督，進而為中小企業(yè)的會計核算符合規(guī)范奠定良好基礎(chǔ)。由于部分中小企業(yè)缺少監(jiān)督機制和內(nèi)部牽制等制度，所以導(dǎo)致會計核算難以滿足目標。因此，中小企業(yè)為了規(guī)范會計核算，必須加強刊會計核算的管理，通過建立健全的管理制度，對會計信息失真和會計科目設(shè)置以及核算的方法加以解決，從而實現(xiàn)對會計核算的規(guī)范。中小企業(yè)結(jié)合發(fā)展和經(jīng)營情況，建立健全的賬簿體系，財務(wù)人員根據(jù)管理制度，展開會計核算，確尚繪計核算的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。同時，在監(jiān)督機制的作用下，相關(guān)人員對會計核算監(jiān)督，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的控制?？傊诮∪墓芾碇贫茸饔孟?，對中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性具有重要意義。
    近年來，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，其在經(jīng)營和發(fā)展過程中，為我國經(jīng)濟增長奠定了良好基礎(chǔ)。然而，中小企業(yè)的規(guī)模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營活動主體比較單一，在諸多因素的影響下，導(dǎo)致中小企業(yè)的地位偏低，造成會計核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著諸多風(fēng)險。為了促進中小企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)當刊會計核算管理加以規(guī)范，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
    [1]周晨峰。淺談如何規(guī)范我國中小企業(yè)會計核算[j]。商情，20xx。
    [2]徐美華。如何加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理j[]。商場現(xiàn)代化，20xx。
    [3]莊悅。淺議會計人員道德規(guī)范以及中小企業(yè)會計核算j[]。商情，20xx。
    會計核算教案篇九
    伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來全新發(fā)展機遇的同時也在一定程度上加劇了市場競爭，加快了企業(yè)中的現(xiàn)金流動速度與經(jīng)濟活動速度，為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展帶來一定難題。因此落實完善科技企業(yè)會計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會計核算的重要意義，針對當前在科技企業(yè)會計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對解決企業(yè)會計核算問題提出幾項具體對策。
    科技企業(yè)；會計核算管理；現(xiàn)存問題；對策。
    企業(yè)會計核算具體來說指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，系統(tǒng)、穩(wěn)定的檢測流動資金以及固定資產(chǎn)的規(guī)模和使用情況，以便能夠提供真實詳細的財務(wù)信息，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員更好地了解企業(yè)財務(wù)狀況，以便做出準確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業(yè)會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。
    (一)提升財務(wù)管理效率。
    科技企業(yè)通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內(nèi)部各部門，并且對各部門的會計工作及財務(wù)狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業(yè)提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內(nèi)迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據(jù)自動生成各種口徑的財務(wù)報表，有效緩解各單位數(shù)據(jù)上報負擔(dān)。
    (二)完善科技企業(yè)制度。
    企業(yè)在日常經(jīng)營管理當中的一項重要內(nèi)容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業(yè)能夠準確掌握企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及財務(wù)情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應(yīng)時代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財務(wù)管理制度，推動科技企業(yè)更好地實現(xiàn)市場化改革。
    (三)落實全面預(yù)算管理。
    通過會計核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監(jiān)督與管理能力，從而為全面落實預(yù)算管理工作創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。在會計核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預(yù)算體系當中添加各部門的預(yù)算工作，從而有效監(jiān)控、管理科技企業(yè)各部門的經(jīng)營管理成本、資金使用等[1]。
    根據(jù)筆者的觀察發(fā)現(xiàn)，在當前科技企業(yè)當中有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員未能對會計核算管理工作給予應(yīng)有的重視，還是仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點放置在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領(lǐng)導(dǎo)本人或親戚朋友充當會計核算管理人員，對于會計核算基礎(chǔ)工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。
    主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會計核算管理工作當中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業(yè)當中，創(chuàng)始人自身的資金與科技企業(yè)運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業(yè)運作方式也使得科技企業(yè)內(nèi)部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著直接聯(lián)系。
    現(xiàn)階段在科技企業(yè)當中，會計核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，即使在現(xiàn)代化、信息化程度不斷加深的當下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統(tǒng)工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時在部分科技企業(yè)當中，會計核算管理工作甚至沒有專人負責(zé)，缺乏專業(yè)性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
    當前部分科技企業(yè)中的會計核算管理只涉及企業(yè)財務(wù)部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關(guān)的財務(wù)信息，但無法準確及時地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會主義經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會計核算管理應(yīng)當涉及企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
    (五)缺乏有效內(nèi)部控制體系。
    科技企業(yè)在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化發(fā)展趨勢的市場環(huán)境時，需要及時調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內(nèi)部控制體系，在設(shè)置產(chǎn)權(quán)和權(quán)限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督，因此也導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
    科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要正確認識會計核算的重要性，基于其應(yīng)有的重視力度，為企業(yè)會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業(yè)當中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現(xiàn)代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。
    改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內(nèi)部管理人員與企業(yè)運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴重影響了科技企業(yè)會計核算管理工作的順利開展。因此企業(yè)需要盡快調(diào)整自身的管理方式，將企業(yè)管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現(xiàn)錯誤[3]。
    在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢錯綜復(fù)雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領(lǐng)導(dǎo)者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業(yè)的.整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預(yù)測及控制當中提出重要的參考意見。因此科技企業(yè)需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠?qū)崿F(xiàn)會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過專業(yè)的崗位培訓(xùn)使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業(yè)也需要積極從外部進入專業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領(lǐng)之下激發(fā)會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。
    首先科技企業(yè)需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權(quán)，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過程當中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟活動以及現(xiàn)金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內(nèi)部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息?？萍计髽I(yè)也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認識到會計核算管理對科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
    (五)完善會計內(nèi)部控制體系。
    完善的會計內(nèi)部控制體系也是落實科技企業(yè)會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業(yè)乃至我國社會經(jīng)濟的長效發(fā)展以及持續(xù)增長均有著重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國家相關(guān)法律法規(guī)及方針政策的基礎(chǔ)之下，制定一套科學(xué)規(guī)范的會計核算制度，并以此為依據(jù)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業(yè)會計核算的監(jiān)督力度，避免相關(guān)人員違法亂紀行為的發(fā)生，除此之外還應(yīng)當完善會計核算崗位及職權(quán)設(shè)置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權(quán)之間的關(guān)系，預(yù)防科技企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
    總而言之，當前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來越嚴峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當前科技企業(yè)在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過加大對會計核算管理的重視及相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，同時完善會計內(nèi)部控制體系與企業(yè)會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開展。
    [1]李奡楚，丁云，施煒，夏雅文.關(guān)于中小企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策研究——以xxx企業(yè)為例[j].科技創(chuàng)業(yè)月刊，20xx，03：29-31.
    會計核算教案篇十
    隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)越來越成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,企業(yè)發(fā)展過程中財務(wù)方面的管理成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素,因此,必須給予重視。企業(yè)會計核算不僅關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部的建設(shè),更關(guān)系著企業(yè)的外部發(fā)展,這其中財務(wù)方面的信息是提高會計核算的重要因素,所以,不僅要規(guī)范企業(yè)會計核算,更要提高信息質(zhì)量,促進企業(yè)健康發(fā)展。該文就企業(yè)會計核算的簡述、存在的問題、處理措施三個方面加以簡要分析。
    企業(yè)會計核算關(guān)系著企業(yè)的內(nèi)部建設(shè),關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,尤其是信息質(zhì)量,新中國成立以來,我國引進了企業(yè)核算制度,如何建立系統(tǒng)、完善的企業(yè)核算制度,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為各行各業(yè)關(guān)注的焦點。企業(yè)宏觀核算以及微觀核算一度成為人們討論的重點話題,隨著我國逐漸從計劃經(jīng)濟過渡到社會主義市場經(jīng)濟體制,企業(yè)會計核算與信息質(zhì)量成為研究重點內(nèi)容,規(guī)范企業(yè)會計核算勢在必行。
    20世紀50年代上半葉,核算部門以及財務(wù)學(xué)校聚集著很多前蘇聯(lián)學(xué)者,他們翻譯出很多關(guān)于財務(wù)、會計方面的著作、文章、記錄等,不僅包括生產(chǎn)方面的會計核算,還包含經(jīng)濟活動方面的核算,既包括企業(yè)資金方面的核算,又包括企業(yè)發(fā)展成果方面的核算。企業(yè)會計核算的任務(wù)逐漸聚焦于企業(yè)物資核算,而且還要準確預(yù)見企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)以及企業(yè)活動所產(chǎn)生的財務(wù)成果。企業(yè)會計核算表現(xiàn)出的方法特點為:第一,通過貨幣單位計算出企業(yè)流動或者固定資產(chǎn)以及全部的經(jīng)濟活動。第二,通過系統(tǒng)的管理體系,記錄企業(yè)在日常生活中所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。第三,使用實際發(fā)生價格。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中所承擔(dān)的任務(wù)為:確保企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)能夠定期獲得企業(yè)工段、工作間、場地的發(fā)展進程以及各個方面的工作資料。在核算方法上表現(xiàn)出針對性,能夠?qū)⑵髽I(yè)的精力集中在某個事件上,根據(jù)實際情況直接或者間接的使用度量單位計算。
    隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,國民經(jīng)濟核算體系得到開發(fā)、應(yīng)用,并在各個企業(yè)得到迅速推廣,例如,企業(yè)的資產(chǎn)負債計算,成本、資金計算,企業(yè)流量計算,賬戶核算等。但是理論研究卻相對滯后,沒能在新的工作領(lǐng)域、工作方法上有所突破,統(tǒng)計方式、核算制度方面的理論研究還有待提高、有待完善。另外,正是由于市場經(jīng)濟體制的建立以及企業(yè)核算方法的優(yōu)化,企業(yè)對于市場上的信息變更不敏感,不能及時做出回應(yīng),收集以及披露信息的速度滯后。例如,已經(jīng)上市的股份有限公司在披露信息的過程中,一方面要出示資產(chǎn)負債表的計算指標,還要披露大量的財務(wù)預(yù)算以及決斷報告,但是披露的方法還不夠規(guī)范,沒有使用統(tǒng)計方法、手段。
    統(tǒng)計活動的主要內(nèi)容包括兩方面：一方面為獲得統(tǒng)計指標,也就是對信息進行計算,例如,核算統(tǒng)計指標、分析統(tǒng)計指標。一方面為統(tǒng)計信息,對信息進行核算。會計活動的主要任務(wù)是獲取財務(wù)指標,也就是獲取財務(wù)的全部信息,例如,會計賬戶的計算或者分析財務(wù)報表。由此可以看出,統(tǒng)計以及會計活動都含有信息核算以及信息分析,二者在這兩個方面必須實現(xiàn)零距離交流,也就是統(tǒng)計活動在計算方面要借助于會計核算數(shù)據(jù)提高統(tǒng)計核算信息質(zhì)量,會計活動在財務(wù)分析方面借助于統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)提高財務(wù)核算信息質(zhì)量,但是在實際工作中二者的交流過少,導(dǎo)致信息流通過緩,影響了會計財務(wù)發(fā)展。
    會計部門在財務(wù)分析上缺少精確的財務(wù)核算分析,統(tǒng)計部門的核算數(shù)據(jù)缺少真實性以及準確性,針對這樣的問題,一方面要增加二者的交流,最重要的還是要明確會計、統(tǒng)計工作人員的'分工,保證二者能夠相互借鑒,增加交流。在實際工作中,會計部門與統(tǒng)計部門工作人員分工不明確很容易造成責(zé)任推諉,出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,致使工作效率低下,給企業(yè)造成損失。如果二者不能實現(xiàn)明確分工很可能使工作中出現(xiàn)的問題集聚,長時間處于這樣的環(huán)境下,企業(yè)很有可能面臨財務(wù)危機,威脅企業(yè)發(fā)展。
    首先,正確劃分宏觀會計核算與微觀會計核算,并明確處理二者之間的關(guān)系,根據(jù)我國法律規(guī)定,會計核算可分為三個系統(tǒng),兩個核算機構(gòu),但是人們誤將企業(yè)所成立的核算機構(gòu)當成政府以及部門的核算機構(gòu)延伸,并認為企業(yè)核算機構(gòu)是政府以及部門的核算機構(gòu)的基礎(chǔ)。面對這樣的情況,企業(yè)必須優(yōu)化會計核算機構(gòu),建立、配置與自己工作任務(wù)相符合的核算機構(gòu)、工作人員、管理人員。企業(yè)還應(yīng)該將核算機構(gòu)劃分為微觀統(tǒng)計核算機構(gòu),作為宏觀核算機構(gòu)的一部分而存在,同時保持自己的獨立性,正確劃分二者的職能與界限,促進二者健康發(fā)展。
    長期以來,企業(yè)的會計核算模式都是按照國家統(tǒng)計以及核算模式來組織的,隨著政府核算以及統(tǒng)計要求的變化而變化,企業(yè)會計核算不能根據(jù)實際情況滿足企業(yè)發(fā)展需要。這就要求改變企業(yè)會計核算的管理思想,踐行新的國民經(jīng)濟核算體制,避免按照就有的建設(shè)方式建立企業(yè)的會計核算賬戶體系,而是基于實際調(diào)查,形成調(diào)查表,在企業(yè)形成一套國民經(jīng)濟及核算體系基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng),按照企業(yè)的發(fā)展模式,建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的會計核算思想與體系。
    產(chǎn)值指標是指國民經(jīng)濟中國內(nèi)總產(chǎn)出、生產(chǎn)總值的指標。計算產(chǎn)值指標的目的在于掌握生產(chǎn)成果的總體建模,并反映生產(chǎn)成果所產(chǎn)生的價值量。例如,產(chǎn)值的價格與產(chǎn)品的價格沒有相悖,在這樣的情況下,產(chǎn)值就會顯示產(chǎn)品成果的價值量,因此,國民經(jīng)濟核算的核算內(nèi)容是以產(chǎn)品總價值量為起點,既報告一段時期的國民產(chǎn)品總量,又報告一段時間的國民收入。所以,產(chǎn)值指標對于企業(yè)發(fā)展具有重要的導(dǎo)向作用,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指示作用。
    隨著科技的發(fā)展,計算機技術(shù)被大量應(yīng)用于各行各業(yè),企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)也應(yīng)該與時俱進,應(yīng)用計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。正是因為會計核算需要處理大量的數(shù)據(jù)、信息,必須保證核算資料的正確性,實現(xiàn)核算接軌,所以,通過計算機核算代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作是提高核算質(zhì)量的重要途徑。這些會計軟件具有強大的功能,可以提高企業(yè)會計核算的操作管理水平,這里需要注意的是,應(yīng)用計算機與網(wǎng)絡(luò)的同時,要注意提高計算機管理人員的專業(yè)素質(zhì),也可以使用數(shù)據(jù)管理,能夠被廣大基層工作人員使用的計算機軟件。當企業(yè)在會計核算方面使用的計算機軟件達到一定水平后,可以適當在企業(yè)內(nèi)、外部建立系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò),促進信息質(zhì)量提高,將原來手工操作的核算內(nèi)容轉(zhuǎn)化為完全由計算機完成的核算體系,實現(xiàn)企業(yè)會計資料的共享。
    綜上所述,改革開放以來,我國市場經(jīng)濟體制得到建立與發(fā)展,企業(yè)會計核算逐漸發(fā)展、完善,需要面向國際、面向現(xiàn)代化,需要被社會所承認。因此,必須規(guī)范企業(yè)會計核算,提高信息質(zhì)量,正確處理會計與統(tǒng)計的關(guān)系,使二者在職能上相互借鑒,避免資源浪費以及勞動重復(fù),減少企業(yè)的成本付出,通過各種手段促進企業(yè)數(shù)據(jù)資源的共享性。企業(yè)要加大會計核算的管理力度,使核算與統(tǒng)計相互促進,在工作中相互補充,為企業(yè)提供準確的市場信息資料,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    [1]張先治,項云,在全球范圍內(nèi)實施的經(jīng)濟后果——基于可比性視角的文獻綜述[j].會計之友,20xx(10):6-11.
    [3]董貴華.芻議新形勢下國有企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀及改進措施[j].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,20xx(8):173,240.
    [5]楊雪琴.新時期下國際會計趨同形勢和我國企業(yè)會計準則國際趨同的策略選擇[j].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,20xx(8):244.
    會計核算教案篇十一
    會計原則是指導(dǎo)規(guī)范會計工作的基本依據(jù)，在ppp項目會計核算的會計原則確定上，應(yīng)該重點在以下幾方面進行明確。
    （1）會計信息質(zhì)量要求。對于ppp項目會計核算中會計信息質(zhì)量的要求，應(yīng)該重點確?？梢詾閜pp項目公司主體以及利益相關(guān)者提供決策管理所需要的基本信息，有助于會計信息使用者對ppp項目公司的經(jīng)濟狀況作出準確的評價；同時，要重點確保會計信息的真實可靠，沒有失真問題，對于相應(yīng)的經(jīng)濟情況在不同的會計期間應(yīng)該采取相應(yīng)的會計處理程序或者會計處理方法，以確保會計信息的可比性。此外，對于ppp項目公司的各種產(chǎn)權(quán)變動或者是權(quán)益活動必須及時進行獻計量與報告。
    （2）會計要素確認。對于ppp項目公司的會計要素確認’主要是依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則要求，具體的要求就是收人實現(xiàn)、費用配比，資產(chǎn)應(yīng)該在后期確認為費用支出，負債則確認為交付現(xiàn)金的義務(wù)。
    （3）會計要素計量。對于會計要素計量，同樣應(yīng)該遵循歷史成本原則、會計重要性原則以及謹慎性原則的要求，尤其是確保遵循重要性的原則，根據(jù)資產(chǎn)、負債以及權(quán)益等交易事項的重要程度分別進行相應(yīng)的會計業(yè)務(wù)處理。
    （1）ppp項目公司成立階段的會計.核算。在ppp項目公司成立階段，重點是按照項目公司的產(chǎn)權(quán)主體界限，合理的進行會計核算單元的劃分，在公、私兩個大單元的基礎(chǔ)上，將不同的投資單位作為會計核算的小單元，之后按照會計核算單元的劃分分別進行會計核算中資產(chǎn)負債、權(quán)益分配、收人、費用以及利潤等不同會計要素的分配與歸集。同時在每一個會計期間的期末按照會計核算單元進行信息披露，以準確地反映不同產(chǎn)權(quán)主體的具體財務(wù)信息。
    （2）ppp項目公司項目建設(shè)階段的會計核算。在項目建設(shè)階段，首先應(yīng)該對資產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)權(quán)的不同進行合理的劃分，對于擁有完整產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)則應(yīng)該按照會計準則中對于無形資產(chǎn)、金融資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)的類別進行核算；對于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)則應(yīng)該單獨核算。在項目建設(shè)階段如果由于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)而導(dǎo)致借款費用資本化，則應(yīng)該將其計人無形資產(chǎn)的價值。
    （3）ppp項目公司項目運營階段的會計核算。在項目的運營階段，對于收人類型的確定，應(yīng)該將收人計人公的確定是很關(guān)鍵的因素，在進行－計核算的過程中，必：處理好這一點。在項目公司的特許經(jīng)營資產(chǎn)的'攤銷方面，應(yīng)當根據(jù)特許經(jīng)營權(quán)的期限要求，按照特許經(jīng)營權(quán)的全部人賬價值進行攤銷處理，而且在攤銷的過程中不應(yīng)當考慮殘值要求。在項目運營階段的后續(xù)支出管理方面，為了確保基礎(chǔ)設(shè)施正常發(fā)揮作用而產(chǎn)生的維護支出則應(yīng)當計人當期損益進行會計處理；對于公共基礎(chǔ)設(shè)施的定期檢測或者是重大的維修處理等相關(guān)的支出內(nèi)容則應(yīng)該計入項目的資產(chǎn)價值。
    （4）ppp項目公司移交階段的會計處理。對于移交階段的會計核算，特許協(xié)議內(nèi)規(guī)定需要無償移交的部分，則不需要進行有關(guān)的會計處理。對于ppp項目公司的所有資產(chǎn)，則應(yīng)該具體按照特許協(xié)議規(guī)定以及國家相關(guān)的法律法規(guī)要求進行全面的清算處理。
    科學(xué)合理的進行ppp項目會計核算，不僅可以提供全面準確的會計信息，而且還可以反映相互之間項目建設(shè)期間各投資主體的產(chǎn)權(quán)價值流動。在進行項目會計核算過程中，相關(guān)管理部門應(yīng)該準確的界定ppp項目的范圍，明確核算的重點，進而不斷提高項目會計核算水平。
    會計核算教案篇十二
    新準則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其它相關(guān)支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。但準則不涉及對于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。
    從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費。這里工資包括了一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認為是職工福利，新準則明確地將其納入薪酬范圍。
    職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務(wù)的一種代價；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務(wù)但并未解除勞動關(guān)系時，企業(yè)也要按期支付停止服務(wù)日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。
    新準則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關(guān)規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。
    由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計處理。
    此外，新準則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業(yè)提前與其終止了勞務(wù)合同，相當于辭退了該員工而給他一筆作為補償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。
    可以看出，新準則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。
    在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬，但解除勞動關(guān)系補償（下稱“辭退福利”）除外。
    1、計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準計提。比如，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。
    沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當期應(yīng)付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當補提應(yīng)付職工薪酬；當期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
    對于在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
    2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
    將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應(yīng)付職工薪酬。
    企業(yè)計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標準與企業(yè)預(yù)計金額不一致的，應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第18號——所得稅》處理。
    對于報告期應(yīng)當支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進行披露：
    1、應(yīng)當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。
    2、應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。
    3、應(yīng)當為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。
    4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。
    5、應(yīng)當支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償，及其期末應(yīng)付未付金額。
    6、其他職工薪酬等。
    [1]中華人民共和國財政部、企業(yè)會計準則20xx、北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，20xx。
    [2]財政部會計司、企業(yè)會計準則講解20xx、人民出版社，20xx。
    會計核算教案篇十三
    人力資源是企業(yè)中最重要的資源之一，人力資源成本的會計核算關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)成本的核算，也是對企業(yè)的利潤影響越來越大。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)的地位也越來越受重視，人力成本會計核算成為人力資源工作的日常工作之一。人力資源成本會計核算的精度越高，企業(yè)獲得利潤的可能性就越大。目前，在我國企業(yè)管理中，還存在很多資源浪費的情況，特別是人力資源的浪費。要使企業(yè)在未來中更具競爭力，就要必須重視人力資源成本會計核算工作。
    人力資源成本是一個組織為了實現(xiàn)自己的組織目標，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟和社會效益，而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。通過對企業(yè)中人力資源的盤點核算，來確定企業(yè)的各個部分的價值進行盤點評估。目前，在我國的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)對人才的選用預(yù)留等活動都會產(chǎn)生各種各樣的成本，通過對這些活動的準確計算及計量為基礎(chǔ)。隨著市場競爭激烈的白熱化，只有精準的對人力資源成本會計核算，才能準確準確的把握企業(yè)人力資源的投資。
    1.缺乏專業(yè)人才。
    人力資源工作越來越受企業(yè)的關(guān)注，在現(xiàn)今勞動力成本不斷攀升的大環(huán)境下，企業(yè)對人力資源成本會計核算的投入也在不斷加大。但是，在很多企業(yè)中，特別是缺乏先進管理理念的中小企業(yè)中，不管是財務(wù)管理人員，還是人力資源管理人員，都缺乏對人力資源成本核算的意識。一些企業(yè)由于對人力資源工作的不重視，人力資源成本會計的核算還是由傳統(tǒng)的財務(wù)人員進行核算，然而這些財務(wù)人員缺乏人力資源專業(yè)知識，導(dǎo)致對人力資源成本概念的不清晰，導(dǎo)致核算工作漏洞百出。也有一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作由人力資源管理人員在操作，但是由于這些人力資源管理人員缺乏財務(wù)成本核算的專業(yè)知識。所以，缺乏專業(yè)人才限制了企業(yè)人力資源成本核算會計的發(fā)展。
    2.重視程度不夠。
    人力資源成本核算關(guān)系著整個企業(yè)的效益核算，隨著社會不斷的變化發(fā)展，市場環(huán)境的競爭的惡化，人力資源成本核算的主體也在不斷的變化。很多企業(yè)的管理人員在對人力資源成本核算時，對其工作重視程度不夠。不管人力資源成本核算的主體是否正確，也不管人力資源成本核算的方法是否正確。很多企業(yè)特別是我國中小企業(yè)中，長期受傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想影響，認為企業(yè)的人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理，對人力資源管理工作的重視程度還是不夠，導(dǎo)致企業(yè)高層對人力資源成本核算的不重視。
    3.核算內(nèi)容不準確，也缺乏有效的方法。
    在很多企業(yè)的人力資源成本核算中，對核算的內(nèi)容不清晰也不明確，方法也五花八門，但是效果微乎其微。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源成本會計核算中，人力資源是人力資源成本核算的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，人力資源的主體也在不斷變化，對人力資源成本主體的把握不準，不利于企業(yè)的發(fā)展。
    1.企業(yè)高層的高度重視。
    針對我國企業(yè)特別是中小企業(yè)中對人力資源重視不足的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該首先自我反省。不斷的學(xué)習(xí)先進企業(yè)的先進管理理念，不斷的學(xué)習(xí)人力資源管理知識，讓自己對人力資源管理的認識從傳統(tǒng)的人事管理真正上升到人力資源管理。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)先進管理理念的方式，然后結(jié)合自身企業(yè)的實際情況，再進行合理的調(diào)整摸索，不斷的提升企業(yè)中高層對人力資源的重視。
    2.大力培養(yǎng)專業(yè)人才。
    針對企業(yè)專業(yè)人才匱乏的情況，我國的企業(yè)特別是中小企業(yè)更應(yīng)該加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。針對一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作是在傳統(tǒng)財務(wù)人員負責(zé)的情況，那就應(yīng)該加強此類人員對人力資源的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷的把這些知識運用到人力資源成本核算的工作中。針對企業(yè)人力資源成本會計核算工作在人力資源管理人員負責(zé)的情況，應(yīng)該加入此類人員的財務(wù)專業(yè)知識的培養(yǎng)，不斷增加財務(wù)管理意識，把人力資源跟財務(wù)管理結(jié)合，才能更好的做好人力資源成本會計核算工作。企業(yè)也可以通過從外部引入專業(yè)人力資源成本會計核算人才，來快速提升企業(yè)的人力資源成本核算效率，然后不斷提升企業(yè)的效率。
    3.健全人力資源管理體制。
    在我國很多企業(yè)特別是中小企業(yè)的人力資源管理中，很多從業(yè)人員都是以過往經(jīng)驗為依據(jù)，沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的人力資源知識學(xué)習(xí)，對企業(yè)人力資源把握不準確。企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)是否合理，企業(yè)的內(nèi)部有沒有一個合適的溝通協(xié)調(diào)機制，企業(yè)人員的工作效率以及對員工的管理激勵等方面都欠缺專業(yè)知識。在當前這個市場競爭日趨惡劣的環(huán)境下，這些企業(yè)特別是中小企業(yè)要不斷的完善企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)，不斷的提升人力資源管理效率。通過對人力資源管理機制的不斷探索，完善人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃等，才能正真做到人盡其才，才盡其用。
    因此，人力資源管理是人力資源成本會計核算的基礎(chǔ)，也是非常重要的部分。企業(yè)必須足夠重視，然后采取合理的手段來提升企業(yè)的人力資源管理工作，然后更好的為企業(yè)人力資源成本會計核算服務(wù)，最終能為企業(yè)的盈利服務(wù)。
    會計核算教案篇十四
    房地產(chǎn)開發(fā)項目待項目符合清算條件時再清算，采用多退少補的管理辦法，清算工作是整個稅收征收管理的重要環(huán)節(jié)，是房地產(chǎn)開發(fā)項目清算涉稅業(yè)務(wù)管理的終點。國家稅務(wù)總局先后于20xx年和20xx年下發(fā)了有關(guān)清算工作的要求和規(guī)程，進一步要求加強對房地產(chǎn)開發(fā)項目清算涉稅業(yè)務(wù)管理工作。本文結(jié)合工程實例，重點分析了房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務(wù)會計核算相關(guān)問題。
    房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營是關(guān)系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，是帶動地方經(jīng)濟增長，保持經(jīng)濟繁榮的重要力量。項目公司的清算是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的最后環(huán)節(jié)，既是企業(yè)自身對項目成果、經(jīng)營狀況進行清理和統(tǒng)籌的過程，又是稅務(wù)機關(guān)了解企業(yè)經(jīng)營、對納稅情況進行監(jiān)督管理的重要手段。
    房地產(chǎn)完工清算，是房地產(chǎn)稅收管理一個重要階段，是各項稅收政策貫徹執(zhí)行的重要階段，與預(yù)售完工前了預(yù)繳階段的稅收相比，除營業(yè)稅屬法定納稅義務(wù)時間，不存在事后調(diào)整補抵外，企業(yè)所得稅與土地增值稅均存在著補抵問題，即便部分稅種將預(yù)繳也當成一種納稅義務(wù)時間，所得稅也僅對期間費用進行調(diào)整，完工驗收后，房地產(chǎn)的三大稅種也有大量是做事后調(diào)整的工作。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)對土地增值稅清算問題事先要做好充分的準備，做到資料齊備、數(shù)據(jù)嚴密。包括對土地增值稅的清算依據(jù)、清算條件、清算相關(guān)政策，做到心中有數(shù);對與計稅單位有關(guān)的收入、成本數(shù)據(jù)進行歸集與計算;要按照稅務(wù)機關(guān)的要求準備項目竣工決算報表、取得土地使用權(quán)所支付的地價款憑證、國有土地使用權(quán)出讓合同、銀行貸款利息結(jié)算通知單、項目工程合同結(jié)算單、商品房購銷合同統(tǒng)計表等與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的收入、成本和費用有關(guān)的證明資料等。
    江西省南昌市某房地產(chǎn)開發(fā)公司20xx年度采取拆遷安置方式對某小區(qū)進行住宅開發(fā)建設(shè)，在安置方式上，公司采取“拆一還一，就地安置，差價核算，自行過渡”的產(chǎn)權(quán)調(diào)換方式對拆除被拆遷人房屋進行安置補償。20xx年6月該公司用已完工1000平方米的自建商品房償還被拆遷人(其中等面積還原部分800平方米)，同類住宅房屋建造成本2200元/平方米，銷售價格3500元/平方米。
    根據(jù)《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)[20xx]31號)第五條規(guī)定：開發(fā)產(chǎn)品銷售收入的范圍為銷售開發(fā)產(chǎn)品過程中取得的全部價款，包括現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物及其他經(jīng)濟利益。
    該房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)就其還原面積與拆遷面積相等部分，按同類住宅房屋的成本價(即本例中的商品房建安造價)繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅88000元(800㎡×2200×5%)。而對超出部分則按同類商品房市場價格繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅35000元(200㎡×3500×5%)。
    根據(jù)《土地增值稅暫行條例》規(guī)定，土地增值稅是對轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，就其轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的增值額征收的一種稅。土地增值稅實行的是四級超率累進稅率，在實際工作中，，一般采用速算扣除法計算。為了鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)還可以按照取得土地使用權(quán)支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本之和加計20%扣除。
    房地產(chǎn)企業(yè)用建造的本項目房地產(chǎn)安置回遷戶的，安置用房應(yīng)視同銷售處理，上述“拆一還一”行為，在按市場價格確認收入的同時，還應(yīng)將此收入確認為房地產(chǎn)開發(fā)項目的拆遷補償費?！安鹨贿€一”等面積部分土地增值稅的計稅收入為2800000元(800×3500)，同時，計入房地產(chǎn)開發(fā)成本中的土地征用及拆遷補償費也是2800000元，假如江西省規(guī)定普通住宅的土地增值稅預(yù)征率為2%，則應(yīng)按規(guī)定預(yù)繳土地增值稅56000元(2800000元×2%)。
    《國家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅預(yù)繳問題的通知》(國稅函[20xx]299號)規(guī)定：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按當年實際利潤據(jù)實分季(或月)預(yù)繳企業(yè)所得稅的'，對開發(fā)、建造的住宅、商業(yè)用房以及其他建筑物、附著物、配套設(shè)施等開發(fā)產(chǎn)品，在未完工前采取預(yù)售方式銷售取得的預(yù)售收入，按照規(guī)定的預(yù)計利潤率分季(或月)計算出預(yù)計利潤額，計入利潤總額預(yù)繳，開發(fā)產(chǎn)品完工、結(jié)算計稅成本后按照實際利潤再行調(diào)整。
    該房地產(chǎn)公司“拆一還一”行為要按公允價值對所還原的商品房視同銷售確認收入，同時以相同金額確認作為房地產(chǎn)開發(fā)計稅成本的拆遷補償費。為簡化計算，假設(shè)本例中同類住宅房屋成本價等同于開發(fā)產(chǎn)品的計稅成本。由此可以看出，“拆一還一”行為土地增值稅與企業(yè)所得稅處理原則是一致的，視同銷售收入及作為開發(fā)產(chǎn)品計稅成本的拆遷補償支出均為2800000元。但在企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，應(yīng)確認視同銷售所得1040000元〔(3500-2200)×800〕。
    甲房地產(chǎn)開發(fā)公司成立于20xx年，投資人為趙某和陸某。經(jīng)有權(quán)部門批準，甲公司準備在自有土地上開發(fā)50套住宅對外銷售，每套住宅預(yù)計平均售價為60萬元，預(yù)計銷售總額為3000萬元(60萬元×50套)，取得土地使用權(quán)所支付的金額以及開發(fā)土地的成本約為1600萬元，除相關(guān)稅費以外的其他支出約為300萬元(假定可在企業(yè)所得稅稅前扣除200萬元)。在開始經(jīng)營之前，甲公司對開發(fā)項目預(yù)計應(yīng)負擔(dān)的稅費及收益進行了測算(計算土地增值稅時，開發(fā)土地和新建房及配套設(shè)施的銷售費用、管理費用、財務(wù)費用，按取得土地使用權(quán)所支付的金額以及開發(fā)土地的成本之和的10%計算，城市維護建設(shè)稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%，除開發(fā)產(chǎn)品外，甲公司其他資產(chǎn)和負債不存在潛在的增值或減值，假設(shè)不考慮個人所得稅)：
    應(yīng)繳營業(yè)稅：3000×5%=150萬元。
    應(yīng)繳城市維護建設(shè)稅和教育費附加：150×(7%+3%)=15萬元。
    應(yīng)繳印花稅：3000×0.05%=1.5萬元。
    增值率：755÷2245×100%=34%;。
    應(yīng)繳土地增值稅：755×30%=226.5萬元。
    應(yīng)繳稅費合計：150+15+1.5+226.5+266.31=659.31萬元。
    考慮到甲公司房產(chǎn)開發(fā)規(guī)模較小，且經(jīng)營范圍較為單一，甲公司以避開開發(fā)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生的高稅負為主要目的，分三步實施了房地產(chǎn)開發(fā)銷售：
    第一步：將甲公司性質(zhì)變更為一家工業(yè)企業(yè)，將開發(fā)項目立項改為職工宿舍。
    第二步：在開發(fā)過程中，甲公司先尋找48名買房人，讓他們根據(jù)所要購買的房屋繳足房款，然后按法定程序?qū)?8人吸收為公司股東。
    第三步：待房屋完工后，甲公司隨即關(guān)閉清算，同時將48套住宅分配給新加入的48名股東，其余兩套住宅，以及企業(yè)的其他資產(chǎn)和負債歸原股東趙某和陸某所有。
    按此方案實施后，甲公司在存續(xù)期間未發(fā)生銷售房地產(chǎn)行為，因此不涉及相關(guān)稅費。甲公司關(guān)閉清算環(huán)節(jié)涉及的相關(guān)稅費及股東收益分析如下：
    (2)土地增值稅甲公司在清算環(huán)節(jié)將房地產(chǎn)歸還給股東時并未取得收入，而且在實踐中，稅務(wù)機關(guān)對清算環(huán)節(jié)幾乎從未征過土地增值稅，因此，對甲公司的清算環(huán)節(jié)不應(yīng)當征收土地增值稅。
    由此可見，按此籌劃方案實施后，將會使甲公司稅費負擔(dān)下降263.31萬元(659.31-396)，同時使股東收益增加263.31萬元(704-440.69)。需要說明的是，甲公司增資擴股時，開發(fā)產(chǎn)品的潛在增值屬于甲公司原股東，新增的48名股東只能取得與初始投資價值相當?shù)姆课?。截?0xx年底，甲公司按上述籌劃方案操作結(jié)束，并關(guān)閉清算。由于當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)對清算環(huán)節(jié)相關(guān)稅收缺乏監(jiān)管，甲公司最終注銷時，未申報繳納所得稅。
    “關(guān)門捉賊”，是指對弱小的敵軍要采取四面包圍、聚而殲之的謀略。如果讓敵人得以脫逃，情況就會十分復(fù)雜。在本案例中，如果甲公司以開發(fā)產(chǎn)品的形式直接對外銷售，那么會產(chǎn)生較高的稅負。如果按上述籌劃方案采取先讓公司“關(guān)門”，再在股東內(nèi)部清算分配的策略，那么就可以避開高稅負環(huán)節(jié)。
    對于清算環(huán)節(jié)，稅收政策在所得稅方面有較為明確的規(guī)定，但是對營業(yè)稅和土地增值稅方面尚無明確規(guī)定。事實上，目前主管稅務(wù)機關(guān)對清算環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費如何征收確實缺乏監(jiān)管，造成了大量稅收流失。上述籌劃思路一方面給納稅人提供了一種轉(zhuǎn)移不動產(chǎn)所有權(quán)的參考方案，另一方面也提醒財稅部門要進一步完善清算環(huán)節(jié)的相關(guān)稅收政策。
    近年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，稅收日益增長，應(yīng)強化稅收征收管理，特別是要加強房地產(chǎn)開發(fā)項目土地增值稅清算，清算工作是我們現(xiàn)在征管工作中較難的一個新課題，需要我們對具體工作中的重點和難點不斷的探索，正確引導(dǎo)我們征管工作的開展，力爭為納稅人提供一個公平公正的納稅環(huán)境，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)作用，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
    [1]蘇靜.涉稅鑒證業(yè)務(wù)淺析[j].河南財政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校學(xué)報,20xx,(4).
    [2]中國注冊會計師協(xié)會.《稅法》[m].經(jīng)濟科學(xué)出版社.20xx。
    [3]李大成.《高級財務(wù)會計》[m].中國財政經(jīng)濟出版社版.20xx(4)。
    會計核算教案篇十五
    事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設(shè)國家基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會計核算其實就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進國家經(jīng)濟的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會計的實施和滲透，對于管理者從財務(wù)系統(tǒng)中挖掘相應(yīng)的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會計的核算與管理業(yè)務(wù)的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會計人員業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。
    在事業(yè)單位會計核算工作中，面臨的最大障礙就是財政專戶。財政專戶的收入以及支出都因為具有特殊的權(quán)利，這樣就會給資金管理帶來很多的不便。財政專戶的資金需求量比較大，因為財政專戶具有管理不規(guī)范的特點，這就會使得業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會計核算工作的進展。國家在建設(shè)的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對事業(yè)單位進行科學(xué)的管理。而且，國家在對事業(yè)單位管理時，采用了事業(yè)單位的會計核算，并且通過商業(yè)銀行實現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會計核算能夠更好地進行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。
    就當前理論界和實務(wù)界兩大學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認識。基于當前理論界的現(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財務(wù)會計核算與管理為主，這是由于學(xué)術(shù)職稱的評定、專業(yè)學(xué)院排名等依然以傳統(tǒng)的實證性學(xué)術(shù)報告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會計的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實證研究，以及社會事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會計的研究歷程舉步維艱。而在實務(wù)界卻截然相反，由于財會人員平時忙于各種數(shù)據(jù)任務(wù)的稽查、核算，加之他們多是財會科班出生，沒有精力也沒有能力為會計信息提供相應(yīng)的決策支持。
    3.1資金和高程度成本消耗的清算。
    在事業(yè)單位會計核算中，資金清算是其中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)。由于會計核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學(xué)等很多問題，都會使得事業(yè)單位會計核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會影響到國家財政職能的正常運行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運行，當然，也會使得國家經(jīng)濟建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施等各方面的建設(shè)受到終止，這樣就會給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來不可估量的損失。
    雖然事業(yè)單位的會計核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會擔(dān)任事業(yè)單位成本中心的財務(wù)部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會計電算化，可是一些日常工作依舊耗費相關(guān)會計人員的精力和時間。會計核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個方面，一個是隱性方面，一個是顯性方面。那些核算工作會計人員的工資薪酬以及相應(yīng)的辦公經(jīng)費也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會計工作人員甚至都無法核實好基本的業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)，其實這個現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習(xí)以為常。
    3.2只注重工作結(jié)果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全。
    國內(nèi)事業(yè)單位財務(wù)部門以會計核算為主要工作內(nèi)容，對報表制作加以重視，其中事后結(jié)果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財務(wù)管理的事前情況掌握、事中嚴控局勢、事后責(zé)任剖析的重要性。這種缺乏及時性和執(zhí)行力的弱項在初期可以采用財務(wù)軟件以適應(yīng)以財務(wù)統(tǒng)算為重點的開發(fā)，但目前距管理會計子系統(tǒng)的預(yù)估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟行為和利潤預(yù)估，內(nèi)部責(zé)任會計和業(yè)績評價等功能。
    與此同時由于系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)缺乏安全性，這就會給事業(yè)單位會計核算工作帶來很大的阻礙。因為事業(yè)單位資金是國家用來投資設(shè)施建設(shè)，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會到這一網(wǎng)站進行瀏覽，這樣就會由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息安全性受到破壞。當然，也會因為我國的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會計信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會計核算工作帶來阻礙，這也會制約我國事業(yè)單位制度的建設(shè)和我國經(jīng)濟的發(fā)展。
    3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。
    監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細的賬單。如果監(jiān)督管理不科學(xué)，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟建設(shè)。事業(yè)單位的保險監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財務(wù)損失及提供風(fēng)險掌控的重要管理機制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項及日常監(jiān)督。
    內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔(dān)負對事業(yè)單位內(nèi)部管控和實際進程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運行的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設(shè)定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設(shè)定專項監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財務(wù)人員兼顧，所以常常因為財會人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。
    “事業(yè)單位的會計核算”區(qū)別于目前我國財務(wù)會計，很難與業(yè)務(wù)實現(xiàn)一體化，而會計的核算管理工作通過對財務(wù)和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關(guān)系。會計的核算會以事業(yè)單位全局服務(wù)的核心為工作重點，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力，同時兼顧項目責(zé)任預(yù)算和會計核算組織，要在保證整體目標一致的基礎(chǔ)上進行各關(guān)節(jié)的掌控，實現(xiàn)長遠發(fā)展需要更完善的機制和管理策略才能應(yīng)對多變的市場需求。對于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。
    建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會計核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟職能。所以，事業(yè)單位的會計核算可以實現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學(xué)的目標，給國家經(jīng)濟的發(fā)展帶來重大的影響。
    5.1理性分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢并合理管理資金。
    事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟決策作為核心考慮的要素，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會計的價值。首先要以具有準確客觀權(quán)威的評估資料為基礎(chǔ)，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預(yù)測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴重事故，甚至需要面對財務(wù)鏈緊張的風(fēng)險。
    要想加強事業(yè)單位會計工作的進展，那就必須要對資金進行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會計人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時，這也需要事業(yè)單位會計人員能夠堅持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后，希望相關(guān)部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計人員實施培訓(xùn)工作，提高事業(yè)單位會計人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時還可以保證國家經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)性。
    5.2完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
    當然，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，并且保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行技術(shù)完善，并且保證事業(yè)單位會計在工作過程中能夠順利進行。同時，還要保證瀏覽相關(guān)網(wǎng)站的人能夠及時了解到事業(yè)單位會計核算工作的最新動態(tài)。其次，國家一定要加強網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，保證事業(yè)單位會計工作機密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會遭到hacker的破壞，與此同時阻擋了網(wǎng)絡(luò)癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的意義。
    5.3實施有效監(jiān)管。
    有效監(jiān)管對于加強事業(yè)單位會計核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會計工作科學(xué)合理的基礎(chǔ)條件。首先，國家一定要加強監(jiān)管制度的建立以及完善。當然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時還可以接受廣大群眾的意見。實施財政支出透明化，讓每個人都有權(quán)知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學(xué)性、有效性，同時還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟的發(fā)展以人民利益為主的道理。
    5.4事業(yè)單位形成完善的會計核算管理績效考核體系。
    財務(wù)人員在會計管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財務(wù)人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設(shè)以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會對轉(zhuǎn)型的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會計核算管理的績效考核體系，實現(xiàn)財務(wù)人員會計職能下的轉(zhuǎn)型。
    事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對于事業(yè)單位會計核算工作的進行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計核算發(fā)展過程中存在的問題。當然，這也需要國家相關(guān)部門能夠加強對事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進事業(yè)單位資金收支科學(xué)化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會計核算工作能夠符合國家經(jīng)濟發(fā)展的需要，從而打造科學(xué)合理的事業(yè)單位會計核算工作模式。
    會計核算教案篇十六
    稅務(wù)會計與財務(wù)會計因在目標、法律依據(jù)、核算原則以及計算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關(guān)系是否適用于小企業(yè)？筆者認為：會計核算方式的選擇總是為特定的會計目標服務(wù)的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財務(wù)會計與稅務(wù)會計應(yīng)盡量兼容，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計核算體系將更有助于小企業(yè)會計目標的實現(xiàn)。
    看小企業(yè)會計目標小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財務(wù)信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.小企業(yè)的財力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔(dān)?；蛐抛u好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保，因此，銀行并不構(gòu)成小企業(yè)財務(wù)會計信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財務(wù)狀況并不直接影響公眾利益，故其財務(wù)報告的應(yīng)用范圍受到了相當?shù)南拗啤?BR>    2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本重合。財務(wù)報告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運營情況的了解有相當一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財務(wù)報告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關(guān)的信息，并不特別看重財務(wù)狀況的公允表達。
    3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務(wù)，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務(wù)機關(guān)。
    這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財務(wù)狀況的特點看，小企業(yè)財務(wù)信息所要實現(xiàn)的目標主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會計準則制定的一個基本立足點就是兩權(quán)分離，它著眼于對上市公司的'會計處理，報表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權(quán)及股權(quán)所有者為導(dǎo)向，故當前這些會計規(guī)范從整個邏輯框架上背離了小企業(yè)會計處理的特點，制定專門的小企業(yè)會計制度勢在必行。
    對于小企業(yè)而言，稅務(wù)部門是其對外提供財務(wù)信息的主要對象，稅務(wù)部門根據(jù)企業(yè)提供的財務(wù)報表和納稅申報表依法征稅，而在這兩種報表中，納稅申報表是主報表，企業(yè)的財務(wù)報表只是輔助報表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，會計機構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范，會計人員素質(zhì)較低，要求他們嚴格進行財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分離不僅加重他們的工作負擔(dān)，而且除涉稅以外的信息對稅務(wù)機關(guān)來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財務(wù)會計與稅務(wù)會計是否應(yīng)兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。
    然而，小企業(yè)財務(wù)信息還應(yīng)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計核算模式會不會對此目標的實現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財務(wù)會計核算模式選擇的焦點所在。筆者認為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。
    為了財務(wù)信息的公允表達，權(quán)責(zé)發(fā)生制在會計核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標現(xiàn)已受到越來越多會計界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠遠超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤，因為：
    1.小企業(yè)財務(wù)會計的一個重要目標在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會計的職能。管理會計作為管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動，即：通過提供關(guān)于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時間分布和風(fēng)險程度影響大小的信息，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供科學(xué)依據(jù)。
    2.小企業(yè)因資金與技術(shù)的匱乏，注定了其所面臨的風(fēng)險更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的三角債拖垮。未來的嚴重不確定性使應(yīng)計制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。
    3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴重。
    小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應(yīng)計制的諸多缺陷。實質(zhì)上，任何以應(yīng)計制為基礎(chǔ)產(chǎn)生的財務(wù)數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標才能最終標志一個企業(yè)的真正實力，從這一觀察視角，我們也可以認為，應(yīng)計制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側(cè)面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補應(yīng)計制的作用，但因應(yīng)計制與現(xiàn)金流動制之間轉(zhuǎn)換的復(fù)雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應(yīng)用相當不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關(guān)注的話題。筆者認為，若小企業(yè)建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。
    財務(wù)會計與稅務(wù)會計最主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有‘支付能力”觀念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認方面，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制。在費用確認方面，稅法征收當期收益的必要性與企業(yè)財務(wù)會計的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權(quán)使用費收入等'。會計制度要求對所有收入一視同仁地按權(quán)責(zé)發(fā)生制計量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則予以確認，對于其他所得項目，采取的是以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的確認原則。對于費用確認的時間界定，會計制度與稅法規(guī)定的不同直接導(dǎo)致了時間性差異并引發(fā)了一系列復(fù)雜的會計處理技術(shù)的產(chǎn)生。
    若小企業(yè)財務(wù)信息以稅務(wù)為導(dǎo)向，就可將一定程度的收付實現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進行了修正，因為應(yīng)繳稅款并不必然與權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計體系因引進一定范圍的收付實現(xiàn)制而達到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會計實現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價款采用預(yù)付方式，則稅法將按收付實現(xiàn)制對這筆預(yù)付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會計的權(quán)責(zé)發(fā)生制是不予承認的。根據(jù)配比原則，相應(yīng)的稅款也就不能費用化，反映在會計報表，這筆稅款的繳納應(yīng)以預(yù)付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強調(diào)這筆稅款與會計意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會計核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實現(xiàn)制直接以費用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時間分布相吻合。
    總之，我們建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)會計核算體系，就是在保留對主營業(yè)務(wù)收入采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的大前提下，引進一定范圍的收付實現(xiàn)制并對配比原則的應(yīng)用做了一些修正。這樣，不僅減少了財務(wù)報表與納稅申報表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財務(wù)信息能更好地滿足納稅需求，也使會計報表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。
    會計核算教案篇十七
    會計核算工作主要是指針對企業(yè)階段性的經(jīng)濟活動進行的準確、全面的賬目分析、計算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報銷等。會計核算工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進步，具體作用表現(xiàn)在以下三個方面：
    （1）會計核算工作能夠為企業(yè)管理者制定決策提供科學(xué)依據(jù)。會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)最關(guān)鍵的財務(wù)問題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和具體問題。做好會計核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財務(wù)情況和發(fā)展趨勢，制定科學(xué)經(jīng)營決策，避免出現(xiàn)因為決策失誤而導(dǎo)致的財務(wù)危機。
    （2）會計核算工作能夠有效地控制企業(yè)風(fēng)險，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。進行會計核算時會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)信息進行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風(fēng)險的策略，實現(xiàn)良好的風(fēng)險控制。
    （3）會計核算工作能夠為地方監(jiān)管部門提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營。該作用對于上市公司影響更大，會計核算信息能夠使監(jiān)管單位及時了解企業(yè)財務(wù)、資金和債務(wù)等信息，進而掌握企業(yè)準確的資料信息。
    1.管理機制不完善，難以實現(xiàn)有效監(jiān)督。
    管理機制對企業(yè)會計核算工作的順利進行作用顯著，一個科學(xué)嚴謹?shù)墓芾頇C制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權(quán)。但目前我國各企業(yè)存在對會計核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機制指導(dǎo)會計核算工作的實施，或者管理機制執(zhí)行力差、形同虛設(shè)，造成核算工作混亂，難以取得有價值的核算結(jié)果等現(xiàn)象。在此種管理機制下，會計核算工作往往無法準確反映企業(yè)財務(wù)實際情況，導(dǎo)致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達不到會計核算的預(yù)期效果。
    2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差。
    目前我國企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況企業(yè)僅僅重視財務(wù)工作的效率卻忽略了會計人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識和能力較差，嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的進度而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對于核算工作的認識往往存在偏差，只是簡單地進行財務(wù)的收入和支出登記核算，未能將會計核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來以服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展同時，企業(yè)也缺乏正確的會計核算觀念，片面認為加強核算工作無法實現(xiàn)企業(yè)效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進行不必要的干預(yù)，造成核算工作失去原有功效，難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。
    3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范。
    會計核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營、物資采購和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當前形勢下，在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，由于稅務(wù)制度問題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導(dǎo)致用于核算的原始信息的真實性無法得到保證，影響企業(yè)財務(wù)管理的正常進行，對企業(yè)造成了財務(wù)隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險。而且新形勢下企業(yè)會計核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會計部門未按照法定配比安排財務(wù)管理人員，導(dǎo)致會計人員結(jié)構(gòu)混亂，員工所屬任務(wù)不夠明確，核算工作難以順利實施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務(wù)方面，建賬時很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。
    1.完善核算管理制度，加強會計核算監(jiān)管。
    完善的核算管理制度是會計核算工作實施的重要保障。管理制度首先明確了會計部門的崗位設(shè)置，應(yīng)設(shè)立會計稽查、總賬、明細賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學(xué)合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導(dǎo)致財務(wù)管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。同時，企業(yè)管理者要加強對會計核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識，保證會計核算提供決策信息、控制企業(yè)風(fēng)險和監(jiān)管企業(yè)財務(wù)等職能的順利執(zhí)行。
    2.強化核算人員培訓(xùn)，樹立正確的核算觀念。
    隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各種會計技術(shù)手段不斷更新?lián)Q代，科學(xué)化水平明顯提升。在這種情況下，會計核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時代發(fā)展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強化核算人員培訓(xùn)力度，開展核算人員核算理論知識培訓(xùn)和專業(yè)技能的鍛煉，與時代接軌教授新型核算技術(shù)，以此來培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實際工作中企業(yè)也可以階段性地引進高級核算人才，成立核算小組團隊，爭取培養(yǎng)出一支踏實肯干、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的會計核算隊伍。在進行人員培訓(xùn)時，要注重為核算人員樹立一個正確的核算觀念：核算工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，核算需要準確的財務(wù)信息支撐、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護航和高效的工作效率保障。
    3.建立規(guī)范的核算流程，提升會計核算質(zhì)量。
    規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準確度。因此企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學(xué)習(xí)使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學(xué)合理；其次是核算過程中會計人員的工作流程要實現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時，核算流程需要隨著社會的發(fā)展不斷完善，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，緊密結(jié)合市場和企業(yè)自身實際，進行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會計核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實可靠的財務(wù)信息。結(jié)束語會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的基本工作，又是企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分。在新形勢下做好會計核算工作存在著諸多困難，任重而道遠。因此企業(yè)管理者應(yīng)著重加強會計核算管理，建立健全核算管理機制，有效監(jiān)督財務(wù)行為；加強會計核算人員培訓(xùn)力度，明確核算觀念；同時規(guī)范化管理核算流程，注重核算質(zhì)量的提升。只有如此才能確保會計核算工作的準確性和效率，更好地為企業(yè)決策的制定和經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。
    會計核算教案篇十八
    在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，稅務(wù)體制也實現(xiàn)了進一步的改革，由傳統(tǒng)的營業(yè)稅改為了增值稅。在此基礎(chǔ)上，公立醫(yī)院在管理模式上也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。結(jié)合目前的實際情況來看，雖然公立醫(yī)院可以滿足免增值稅中的相關(guān)要求，但是在非醫(yī)療服務(wù)收入方面一定要嚴格按照“稅法”當中的相關(guān)要求來完成增值稅的繳納過程。本文主要針對公立醫(yī)院增值稅會計核算財務(wù)處理進行了深入的分析，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。
    公立醫(yī)院；增值稅；會計核算；財務(wù)處理。
    公立醫(yī)院在對增值稅科目進行設(shè)置的過程中，一定要嚴格按照標準加強對納稅人的繳納增值稅的原則以及對醫(yī)院相關(guān)體系結(jié)合在一起的稅費制度。在應(yīng)交稅費下對二級科目增值稅進行了合理的設(shè)置，同時還實現(xiàn)了對應(yīng)交增值稅、未交增值稅以及待抵扣增值稅的設(shè)置。在三級科目應(yīng)交增值稅下對四級科目進行設(shè)置，其中主要包括了銷項稅額、銷項稅額抵減、已交稅金、進項稅額以及進項稅額轉(zhuǎn)出等幾個方面的內(nèi)容。對醫(yī)院會計核算財務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容進行深入的分析，站在實踐的角度上出發(fā)，應(yīng)交稅金、增值稅與應(yīng)交增值稅科目下的四級科目銷項稅額抵減、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、轉(zhuǎn)出多交增值稅以及應(yīng)交稅金增值稅科目下的待轉(zhuǎn)銷項稅額等科目，在公立醫(yī)院的會計核算賬務(wù)處理過程中都沒有涉及，所以可以不進行設(shè)置。
    本文主要以某三級甲等綜合醫(yī)院進行了研究，之后就對該醫(yī)院的增值稅會計醫(yī)院進行了相應(yīng)的分析。2.1關(guān)于銷項稅額以及銷項稅額基礎(chǔ)上對財務(wù)的處理。問題首先，銷項稅額，一般在該醫(yī)院中，在實際發(fā)展過程中，經(jīng)常有一筆應(yīng)該繳納增值稅銷項稅額的收入業(yè)務(wù)，而具體的業(yè)務(wù)處理是表現(xiàn)在以下幾個方面：在借方面；分為庫存現(xiàn)金、銀行存款以及預(yù)付賬款等在貸方面：需要繳納統(tǒng)一的增值稅或者是銷項稅額。科教項目收入方面以及其他收入，包括藥品延伸服務(wù)、租賃收入以及培訓(xùn)收入等。其次，可以在允許的范圍內(nèi)，進行抵扣進項稅額，那么在這個時候該醫(yī)院就產(chǎn)生了一筆可以用于進項稅額抵扣的業(yè)務(wù)以及相關(guān)服務(wù)處理。借，教項目支出以及其他費用的支出等。貸，庫存現(xiàn)金以及銀行存款等。最后，在沒有任何規(guī)定的情況下，不能進項抵扣的`進項稅額。所以，在該醫(yī)院中，就產(chǎn)生了一筆不能用于進項稅額抵扣的支出業(yè)務(wù)或者是僅僅取得了增值稅普通發(fā)票的業(yè)務(wù)，而在這個時候業(yè)務(wù)處理的方式分為以下幾種。借，教項目支出以及其他費用支出等貸，庫存現(xiàn)金、銀行貸款或者是應(yīng)付款項等。2.2對于銷項稅額與銷項稅額額月末轉(zhuǎn)結(jié)。一般在月底的時候，在大多數(shù)的醫(yī)院中，就需要對月底的進項稅額以及銷項稅額進行轉(zhuǎn)結(jié)，并且完成對增值稅的繳納過程，對賬務(wù)進行處理的過程中，其處理流程主要包括了以下幾個方面：（1）結(jié)轉(zhuǎn)銷項稅額，大多數(shù)醫(yī)院在結(jié)轉(zhuǎn)進項稅額的過程中，需要考慮到以下幾種情況：第一如果在本月進項稅額大于或者是等于銷項稅額的時候，就需要進行借，還需要交納一定的稅費、增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而在貸方面，需要交納稅費、增值稅、應(yīng)交增值稅。但是需要注意的是，如果當進項稅額等于銷項稅額的時候，那么根本就沒有辦法使用應(yīng)交稅費、增值稅以及待抵扣進項稅等多個項目。另外，當進項稅額大于銷項稅額的時候，那么對于大于的部分而言，就可以根據(jù)待抵扣進項稅額項目在月底的時候進項扣除。（2）在本月中進項稅額小于銷項稅額的時候，借方需要應(yīng)交納稅費、增值稅、應(yīng)交增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而貸方就是先交稅費、增值稅以及進項稅額。（3）需要將轉(zhuǎn)出未交增值稅直接轉(zhuǎn)入到未交增值稅，如果當進項稅額大于銷項稅額的時候，這個時候不需要對業(yè)務(wù)進行處理。一旦當進項稅額小于銷項稅額的時候，業(yè)務(wù)處理的過程就包括了以下幾個內(nèi)容：借方，需要先交稅費、增值稅以及應(yīng)交增值稅和轉(zhuǎn)出未交增值稅。貸方，就需要先交稅費、增值稅以及未交增值稅。2.3增值稅繳納業(yè)務(wù)處理。在下個月的時候，該醫(yī)院就需要繳納本月需要繳納的增值稅，而業(yè)務(wù)的處理方式如下：借方，需要交稅費、增值稅以及未交增值稅。貸方，是屬于銀行存款。2.4下一月度結(jié)轉(zhuǎn)待抵扣進項稅。在該醫(yī)院中，特別是在運行的過程中，比如本月留存待抵扣進項稅，那么對于下一月度符合抵扣條件，借方，需要交稅費以及增值稅和待抵扣進項稅，貸方，需要交納稅費、增值稅和，沒有交的增值稅。
    綜上所述，在我國稅收體制改革的背景下，我國的公立醫(yī)院在發(fā)展過程中也經(jīng)歷了“營改增”實施的重要過渡階段。結(jié)合實際情況來看，在20xx至20xx年之間，我國相關(guān)的公立醫(yī)院在管理模式上以及制度等方面實現(xiàn)了進一步的改革，從而促進“取消藥品加成”政策的全面落實。從20xx年開始，相關(guān)的財政部分已經(jīng)對“政府會計準則—基本準則”實施，并且在公立醫(yī)院“政府會計制度”的制定過程中發(fā)揮著十分重要的作用，從而實現(xiàn)了傳統(tǒng)“醫(yī)院會計制度”向“政府會計制度”的方向不斷轉(zhuǎn)變。我國在對相關(guān)政策進行改革的過程中，如果只是從“營改增”實施的角度上進行分析，目前的“醫(yī)院會計制度”以及“醫(yī)院財務(wù)制度”已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代醫(yī)院會計核算工作中的相關(guān)要求，并且也不能緊跟我國政策改革的步伐。針對這種現(xiàn)象，我國公立醫(yī)院在實際的發(fā)展過程中，一定要對稅收制度改革后的香瓜內(nèi)容進行全面的了解，并進一步加強對增值稅會計核算的研究工作，醫(yī)院在對“政府會計制度”實施的過程中，對于香瓜的制度設(shè)計人員而言，一定要結(jié)合實際情況構(gòu)建出完善的會計核算制度，并且保證可以滿足工作中的相關(guān)要求，并且在未來不斷改革的過程中，應(yīng)該對制度中的內(nèi)容進行不斷的優(yōu)化和完善。
    ［1］余志虎,史銳.穩(wěn)健原則在我國會計中的應(yīng)用及思考［j］.安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報,20xx（4）.
    ［2］王中基.對新會計準則施行的應(yīng)對策略［j］.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（上半月刊）,20xx（8）.
    ［3］冉青峰.從所得稅的會計處理談會計概念在會計中的地位［j］.北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.20xx（2）.
    會計核算教案篇十九
    隨著高校的不斷擴招，籌集事業(yè)經(jīng)費的途徑也越來越多元化，目前，在我國各大高校的會計核算中，普遍實行的是收付實現(xiàn)制。通過研究發(fā)現(xiàn)，收付實現(xiàn)制存在著一定的問題，不能很好的適用于高校中較復(fù)雜的會計核算和經(jīng)費管理等各項需要。因此，本文將結(jié)合現(xiàn)行收付實現(xiàn)制存在的弊端，站在權(quán)責(zé)發(fā)生制的視角，將我國及國外的各大高校會計核算方法的優(yōu)缺點進行比較，對權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用及相關(guān)問題進行說明，對權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體應(yīng)用方法進行簡單探討，最后將提出幾點相關(guān)的建議，希望對讀者有所幫助。
    隨著當今我國高等教育體質(zhì)的不斷深化改革，收付實現(xiàn)制很難很好的適應(yīng)目前高校的會計核算和財務(wù)管理等各方面的需要，而且如果高校單一采用收付實現(xiàn)制的會計核算方法，很可能在財務(wù)管理方面出現(xiàn)漏洞，這種現(xiàn)行的會計核算方法對高校的收入支出情況以及學(xué)校的資產(chǎn)情況也不能全面的反映出來。
    (一)收付實現(xiàn)制在財務(wù)預(yù)算及管理方面的弊端。
    收付實現(xiàn)制的基本標準是將高校實際支出和實際收入資金的多少來作為本期的收入和支出的，是建立在實際的基礎(chǔ)之上的。但是現(xiàn)在，在各高等院校中，對收入和支出的預(yù)算一般是基于"應(yīng)計制"的基礎(chǔ)之上的，"應(yīng)計制"即高等院校的財務(wù)管理部門的相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)本學(xué)校目前的經(jīng)濟狀況或者是未來幾年內(nèi)可能出現(xiàn)的情況進行評測、估算等，以此來對將來幾年內(nèi)的收入和支出的情況進行確定和編制的。下面舉一個簡單的例子來說明收付實現(xiàn)制的弊端和不足。比如在利用收付實現(xiàn)制計算和編制學(xué)校的學(xué)費收入的時候，就是用每人應(yīng)交的學(xué)費數(shù)目乘以實際的學(xué)生人數(shù)得出，但在實際情況中，由于有些學(xué)生欠費緩交等情況，會導(dǎo)致學(xué)校實際收到的學(xué)費數(shù)目與最初的預(yù)算數(shù)目出現(xiàn)差距。所以，如果按照這樣的方法來預(yù)算資金的收支情況，是存在一定弊端和不足的。
    (二)收付實現(xiàn)制在收支管理方面的弊端。
    現(xiàn)在在我國的各大高等院校中，很重要的一筆資金來源就是學(xué)費的收入，而學(xué)費的拖欠及緩交等情況帶來的問題也日益明顯。因此怎樣樂觀準確地記錄和核算學(xué)費的收入是一個重要的待解決的問題。而如果繼續(xù)實行原先的收付實現(xiàn)制的話，也就是說，按照收付實現(xiàn)制的原則，將學(xué)校實際收入的學(xué)費數(shù)目作出編制，而對實際上應(yīng)該收卻沒有收的問題視而不見的話，會出現(xiàn)高校的收入少計，資產(chǎn)記錄編制不準確等問題，不僅僅對學(xué)校應(yīng)收學(xué)費數(shù)目不能準確的反映，而且也對學(xué)?；I集一些辦學(xué)的經(jīng)費造成一定影響，從而使得學(xué)校的經(jīng)費財務(wù)流通緊張，影響資金的流動和運用。
    (三)收付實現(xiàn)制在債務(wù)編制和資金支出方面的弊端。
    為了更好的進行建設(shè)，創(chuàng)造出一個更加合適的校園環(huán)境，我國各大高等院校都在不斷的進行基本的設(shè)施建設(shè)，而基本建設(shè)的資金基本上都是來自于銀行的貸款，而這些貸款的本金及利息都需要貸款的高等學(xué)校來償還。如果按照收付實現(xiàn)制的原則來看，學(xué)校不能提前將所需要支付的利息在財務(wù)收支表中進行確認和編制，只能在學(xué)校支付銀行的貸款利息時才可以將需要償還的利息費用計入支出的財務(wù)中，即所需償還的利息費用不能作為負債提前記錄下來，而這樣的話，產(chǎn)生利息的時間是最初貸款的時間，而償還利息的時間是后來的支付時間，即時間上出現(xiàn)了偏差。因此學(xué)校的財務(wù)管理方面并不能真實的反映客觀的事實，從而對學(xué)校的財務(wù)再支出等相關(guān)問題的決策方面造成了一定的消極影響。
    (一)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計核算中應(yīng)用的必要性。
    1.高校財務(wù)投入產(chǎn)出的準確性需要。目前我國高等院校中，活動的數(shù)目在不斷增多，形式在不斷趨于多樣化，而活動的經(jīng)費投入和產(chǎn)出情況則需要準確的編制和真實的反映，因此，利用權(quán)責(zé)發(fā)生制在財務(wù)管理方面的準確核算，可以大大提高收入支出情況的準確度。尤其是當高校在興辦各種類型的企業(yè)，對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，需要向銀行進行貸款，此時貸款的本金及利息等各款項便需要進行準確的記錄，運用權(quán)責(zé)發(fā)生制在進行會計核算將會是一個不錯的選擇。在學(xué)校的日常資金管理中，應(yīng)該收入的資金、實際收入的資金、外部欠缺的資金等各項資金都應(yīng)該準確的編制，并且向?qū)W校進行客觀真實的反映，因此權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中可以得到充分的應(yīng)用。
    2.高校學(xué)費的收取和核算需要。學(xué)費收入是我國高等院校資金收入的重要來源，學(xué)生向?qū)W校繳納一定數(shù)額的學(xué)費，學(xué)校有義務(wù)向?qū)W生展示收取費用的各項具體說明。因此，在會計核算中，應(yīng)該對學(xué)生所交費用進行客觀真實的'反映，包括拖欠和緩交等情況也應(yīng)該具體的核算和展出，以便監(jiān)督。所以，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制對學(xué)生的收費情況進行核算可以提高學(xué)費收入的透明度，具有一定的積極意義。
    3.高校預(yù)計費用之外的財務(wù)核算需要。因為財政撥款是高校經(jīng)費的主要來源，即高校所需要的經(jīng)費預(yù)算需要納入到國家的財務(wù)預(yù)算中，因此對于高校預(yù)算之外的收入和支出情況應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制來進行會計核算，對于財政撥款來說，可以按照之前的收付實現(xiàn)制來進行核算，兩種機制搭配使用，有利于高校會計核算的準確度。
    (二)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計核算中應(yīng)用的重要性。
    1.有利于提高資金收支的透明度。目前在我國正在進行大力的反腐，雖然在財政信息方面已經(jīng)大大提高了透明度，但這個問題在短時期內(nèi)仍然難以徹底解決?；跈?quán)責(zé)發(fā)生制的原則，財務(wù)報告中可以揭示出很多的負債情況，使得財務(wù)報告更為客觀和全面，不僅僅提高了資金收支信息的真實性和準確性，而且有利于推動事業(yè)單位的不斷改革，提高為人民服務(wù)的積極性。
    2.有利于與國際接軌。權(quán)責(zé)發(fā)生制在財務(wù)管理和會計核算中的重要地位在西方的很多發(fā)達國家都已經(jīng)被明確的意識到，并且非常重視權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)性和實用性，很多實際研究情況表明，這種制度在會計核算中確實可以收到很好的效果。到目前為止，權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)被越來越多的國家作為會計核算的重要制度，并且在不斷的創(chuàng)新發(fā)展。因此，我國在體制改革中也應(yīng)該吸收西方的先進的經(jīng)驗，與世界主流接軌，追隨世界發(fā)展的腳步。
    3.有利于信息反映的全面性和客觀性。作為會計核算制度中的基礎(chǔ)制度，收付實現(xiàn)制在會計核算中存在一定的不足，尤其是在資本輸出和日常支出兩方面經(jīng)常出現(xiàn)混淆的情況，這是一個非常明顯的缺點。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用，則很好的彌補了這一不足，它的原則是詳細的記錄各項支出的費用，并將費用類型進行分類，這樣的話，在信息查詢的時候就會十分方便，節(jié)約了人力和時間，具有極其重要的意義。
    (一)高校應(yīng)該合理的進行資本支出。
    財務(wù)部門應(yīng)該利用科學(xué)的研究方法，對市場上的經(jīng)濟規(guī)律及風(fēng)險變化等情況進行分析和評測，以免在財務(wù)決策中出現(xiàn)較大的錯誤而承擔(dān)一定的財務(wù)風(fēng)險。在對外投資的時候，應(yīng)該謹慎考慮，防止出現(xiàn)僅憑主觀經(jīng)驗來進行投資和判斷的情況發(fā)生，努力做到資金支出的準確性，保持資金能夠很好的流動，降低資金周轉(zhuǎn)困難的風(fēng)險。
    (二)高校對收入的提前確定和預(yù)算。
    建立學(xué)生的個人銀行賬戶，在學(xué)生開學(xué)前應(yīng)該向自己的銀行賬戶中繳納學(xué)費，財務(wù)部分根據(jù)相應(yīng)的收費標準來進行收取和扣除，運用權(quán)責(zé)發(fā)生制將應(yīng)收的資金數(shù)目進行進一步明確，從而將學(xué)費細化，有利于學(xué)生更清楚學(xué)費的主要款項。
    (三)高校代服務(wù)機構(gòu)的墊支核算。
    高校代服務(wù)機構(gòu)的墊支核算應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進行準確的財務(wù)核算，在抄寫表格，分發(fā)工資時進行確認債權(quán)，并將這些項目的應(yīng)收款項詳細記錄，雙方約定好償還日期進行償款，以便未來的繼續(xù)合作。
    權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校的會計核算中如能得到很好的運用，必會對我國的體制改革起到很大的幫助和推動作用，具有深遠意義。
    [2]薛杰遠.權(quán)責(zé)發(fā)生制用于高校會計核算的效果分析[j].生物技術(shù)世界，20xx.
    [3]田川.淺析權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用[j].中國市場，20xx.
    [4]肖迎權(quán).責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的應(yīng)用分析[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx.