心得體會是對自己經歷和體驗的一種總結，能夠反思和提升自己的成長。在寫心得體會之前，我們可以進行一些預備階段的思考和準備工作。通過閱讀這些總結范文，我們可以獲得一些靈感和啟發(fā)。
農信社年度工作會議心得體會篇一
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，為新形勢下高校思想政治工作指明了方向。結合團中央和教育部聯(lián)合印發(fā)的《高校共青團改革實施方案》，作為一名團干部，在團的工作中要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，善于利于新媒體等青年學生喜聞樂見的教育形式，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。同時，充分體現(xiàn)團的群眾性、先進性，以“1+100”團干部聯(lián)系青年工作為抓手，將基礎做實。提升青年學生自我管理、自我教育的內生動力，最廣泛的團結青年。
習近平總書記指出，高校立身之本在于立德樹人。無論身處學校教學、科研還是管理崗位，我們的根本任務都是立德樹人。作為一名兼職團干部，要將立德樹人的要求和我?！耙詫W生的全面發(fā)展與成才為中心”的辦學理念，內化于心、外化于行，融入到自己的崗位實踐中，在工作崗位上主動為師生服務。要勤于學習，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以敢于擔當?shù)木?，突破工作中的薄弱環(huán)節(jié)；要適應信息化、個性化、法制化、自媒體的新形勢，緊跟時代發(fā)展的特點，以創(chuàng)新的思維開辟工作的新思路、新路徑和新境界。
習近平總書記對于高校思想政治工作提出了明確要求，我認為思想政治工作是一項很有意義、很有價值的工作。我的主要工作內容是指導學生會、學生社團，是非常重要的工作，也是培養(yǎng)人、造就人的平臺。作為一名高校共青團干部，這個平臺讓我接觸到很多優(yōu)秀學生，他們的優(yōu)秀促使我首先要完善自身，要讓自己也共同成長。同時，我更要對他們有著思想上的引領，學生會、學生社團并不僅僅是搞活動，活動只是載體，育人才是目的。通過活動，用更直接的方法對學生進行思想引領，要讓他們在潛移默化中學習踐行社會主義核心價值觀。
高校思想政治工作會議召開，習近平總書記強調高校思想政治工作關系高校培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。我作為一名負責科創(chuàng)工作的專職團干部，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度，認為高校應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神，擁有創(chuàng)業(yè)能力的高素質人才。高校在雙創(chuàng)教育中可以運用“互聯(lián)網+”思維，不片面追求直接反饋與結果，而是在每一位學生的內心播下創(chuàng)新的種子，用理論、用實踐、用服務去澆灌和滋養(yǎng)，待時機成熟自然發(fā)芽，開花結果。高校應將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，使課堂創(chuàng)新教育與實踐創(chuàng)新培養(yǎng)相結合，形成全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)完整體系。
農信社年度工作會議心得體會篇二
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學術氛圍，感激于頂級的教育品質，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設，煥發(fā)當代大學生應有的學術水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學習，提升自我覺悟和思想水平，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為學生的良師益友，做好學生成長的引路人。“用中國夢激揚青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學院特色，教師+學生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學生，提升學生思想覺悟，激發(fā)活力，引導學生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學生成為有理想、有追求，有擔當、有作為、有品質、有修養(yǎng)的“六有”大學生，自覺肩負時代使命，做好接班人。
作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學提高學生專業(yè)知識水平。學習了習近平總書記的講話精神，我認識到培養(yǎng)青年學生思想性和先進性的重要意義。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識，在提升教學水平的同時提高自我思想水平，給學生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學工作中圍繞人才培養(yǎng)目標，根據(jù)學生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學生交流，授業(yè)的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學生互動，幫助學生成長成才。
習近平總書記指出，“正確認識時代責任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應該認真思考并且尋找落腳點實施的目標。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學生骨干典型，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負。分團委要不斷提高改進工作方法，一方面從學生為中心，實行各項評議來匯總學生意見，建立團學工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術使工作活起來。
農信社年度工作會議心得體會篇三
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務大局”從高等教育內涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務高校的教育教學和人才培養(yǎng)的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務工作，是“團教結合”的內在要求。在學習貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發(fā)揮“基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。
大學生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生、關照學生、服務學生”，因此，要努力以豐富的精神內涵、創(chuàng)新的話語表達發(fā)揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應當在學校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動，幫助學生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關心學生，熱愛學生，主動引導學生了解黨的歷史，激發(fā)學生的使命感。要鼓勵學生積極參與校內外的各項活動與學術交流，廣泛積累社會經驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通，提高工作效率。
習近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人，全方位育人。結合學院團學工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導向意識，激發(fā)參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內涵和重要價值。
農信社年度工作會議心得體會篇四
華電是中國最大的發(fā)電企業(yè)之一，每年都會召開一次年度工作會議來總結過去一年的工作，制定未來一年的計劃。這次工作會議更是意義重大，因為它為華電集團所建設的全球最大的單體火電機組——阿爾山五號機組的機組安裝提供了最后的決策。在這個重要的背景下，我作為華電下屬企業(yè)的一名員工，參加了華電年度工作會議。在會議中，我深刻體會到了企業(yè)內部的文化和氛圍，認識到了個人的不足與需要提高的方面。
第二段：華電內部文化的講述。
華電作為國內最大的發(fā)電企業(yè)之一，它的企業(yè)文化深刻地融入到每一位員工的心中。在這個企業(yè)里，強調的是敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、協(xié)同的價值觀念，各位員工不僅要在工作中認真負責，還要不斷提升自己在專業(yè)方面的技能和素質，保持對未來的進取心。在會議中，我們深刻感受到華電企業(yè)文化的影響，并且立志將這種文化傳承下去。
第三段：華電談判中溝通的技巧。
在阿爾山五號機組的談判中，華電涉及到了多個方面的合作協(xié)議，例如技術轉移合作、采購合同、融資方案等等。會議中，我們了解到，在這樣復雜的談判過程中，各方面之間的合作非常重要。因為這涉及到整個項目的成敗。在這樣的項目合作中，溝通和協(xié)調是至關重要的。華電在這方面的經驗主要有兩個方面。一是傾聽對方的需求和要求，做到能夠理解對方的立場和思考方式。二是對方的需求和自己的需求進行權衡，找出適當?shù)耐讌f(xié)點。
第四段：華電企業(yè)未來的規(guī)劃和展望。
在年度工作會議上，華電向我們呈現(xiàn)了自己在未來的發(fā)展規(guī)劃和展望。華電現(xiàn)在全力推進進行“三型兩網一升級”的轉型升級。其中，“三型”是指變化模式，服務模式，能力模式；“兩網”是指電力超級網，智慧能源網；“一升級”是指數(shù)字化升級。整個規(guī)劃非常宏大，涉及到企業(yè)的方方面面。但是這個規(guī)劃同時也給了我們希望，讓我們看到了未來中國電力行業(yè)的無限可能。
參加華電年度工作會議，讓我收獲很多。會議之前，我未曾意識到華電企業(yè)文化的強大影響力。在會議中，我認識到溝通和協(xié)調在合作中的重要性，同時也看到了企業(yè)未來的宏大規(guī)劃。這一切都讓我深受啟發(fā)，明確了自己未來的方向和目標。我相信，在華電這樣的企業(yè)中，自己一定能夠實現(xiàn)自己的夢想，成為一名優(yōu)秀的員工。
農信社年度工作會議心得體會篇五
今天上午，創(chuàng)新部組織學習了《*總裁在年度工作會議上講話》的文件，學習之后我們深感—————我們站起來了！公司定會將在20xx年更加的強大，公司員工定會在20xx年變的更加富裕。
報告中*總裁首先對20xx年工作進行了全面客觀的總結，接著明確了20xx年經營目標和經營思路，全面部署了20xx年重點工作。
經過六年的發(fā)展，公司取得了前所未有的成績，實現(xiàn)了歷史性的跨越。我們的公司在一步步的強大，作為公司的一員，我們也會緊跟公司的成長步伐，提升自己的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)。真正的做一個“有責任、敢擔當、懂禮儀”的人。我們部門會在以后每月的培訓總結會議上加上“禮儀”這節(jié)課。要求我們的團隊也真正成為一支“有責任、敢擔當、懂禮儀”的團隊。在以后的工作中憑借我們專業(yè)的.保險知識和誠懇的服務態(tài)度為客戶服務，贏得客戶的肯定和贊許，為公司帶來給多的業(yè)務，創(chuàng)造更多的價值保費。
回顧20xx年，我們創(chuàng)新部在總分公司領導的關懷下取得了一定的成績，但距離我們心目中的目標還是有一定差距的。公司建立的“百萬”產品體系。即“百萬身駕”、“百萬養(yǎng)老”、“百萬抗癌”、“百萬前程”等，在我們20xx年的團隊銷售中并沒有占據(jù)很大的優(yōu)勢，接下來我們會在20xx年改變銷售戰(zhàn)略，緊隨總公司的戰(zhàn)略思想引導，把河南銀保創(chuàng)新部做大做強。
在公司舉辦合理化建議征集活動中，我們部門要求每位員工以一種“愛司如家”的心態(tài)對公司目前和以后的發(fā)展提出一些合理化建議，培養(yǎng)員工與公司榮辱與共的責任意識。另外，在公司舉辦的最美優(yōu)秀員工評選活動中我們部門人也積極參與，雖然沒有入選，但我們會繼續(xù)努力，把“愛崗敬業(yè)、忠于職守、艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻社會等的精神在分公司得到最美呈現(xiàn)。
在20xx年的形勢分析中，總裁指出“改革創(chuàng)新將是統(tǒng)領中國社會經濟發(fā)展的總基調。創(chuàng)新始終是公司重要的文化基因”?？偛脤Ξa品的創(chuàng)新和銷售模式的創(chuàng)新都非常重視，作為銀保創(chuàng)新部的員工，我們深感責任的重大，在新的一年我們會更加的努力，定不負領導的厚望。
在新的一年，我們創(chuàng)新部會根據(jù)總公司要求堅持“解放思想、放大格局、加快發(fā)展、做大做強”的指導思想，持續(xù)貫徹“創(chuàng)新驅動、市場導向、價值經營、履責社會”的經營方針，完善制度、優(yōu)化流程，大幅提升管理效能。努力做到規(guī)模、價值和利潤的均衡發(fā)展。抓住費率市場化改革和投資新政出臺的契機，順應互聯(lián)網金融的發(fā)展趨勢，迎難而上、挑戰(zhàn)新高。力爭做大規(guī)模、提升價值，確保20xx年盈利，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展增力。
在20xx年我們會繼續(xù)推進保障型產品、長期儲蓄型產品以及投連產品等高價值產品的銷售，以養(yǎng)老、教育型產品在市場上逐步建立公司品牌影響力和專業(yè)服務平臺。在20xx年我們要完善制度、梳理流程、明確職責，提高決策效率與質量，做到高效、低成本管理。在20xx年我們要以績效為導向，強化對目標達成情況的考核，加強預算執(zhí)行管控力，確保業(yè)務目標與財務目標的達成，確保20xx年盈利。20xx年我們要繼續(xù)做好風險管控工作，要科學評估，謹慎防范業(yè)務風險；20xx年我們要以客戶為中心，調整戰(zhàn)略，取得更大的突破！
農信社年度工作會議心得體會篇六
學習了習總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結合學生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學生為本，以學生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學生工作的大方向。只有方向目標的明確，才能使學生工作的理念更加具體清晰，服務更加全面周到，也使學生工作能成為東南大學創(chuàng)建世界一流大學核心工作的重要組成部分。
“以學生為中心”理念的核心內容是要求我們在工作中經營好校內外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學、教育學、社會學等理論來有效地服務并引導、促進學生的學習和個人發(fā)展，以達到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學生的主體意識，充分尊重學生獨立的人格、個性和權益，將學生視為有效開展學生工作的重要合作者或伙伴，確信學生自我教育在自我發(fā)展能力素質培養(yǎng)中的重要性。
聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學校的一切工作必須以學生為目的，尊重理解學生、關心愛護學生，千方百計維護學生的實際利益，滿足學生提高素質和全面發(fā)展的內在需求。學生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務的積極性，最終達到教育人，引導人，鞭策人，鼓舞人的目的。
農信社年度工作會議心得體會篇七
近日，華電集團在北京舉行了年度工作會議。此次會議由華電集團總經理主持，全國各企事業(yè)單位的領導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業(yè)績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論。
第二段：回顧華電集團去年的業(yè)績。
在華電集團去年的業(yè)績報告中，集團實現(xiàn)了營業(yè)收入和利潤總額的雙位數(shù)增長。同時，華電集團的新能源產業(yè)發(fā)展也取得了突破性進展。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創(chuàng)新的精神。華電集團的良好業(yè)績，也為全國能源行業(yè)樹立了榜樣。
本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃。華電集團將繼續(xù)加大新能源領域的投資和研發(fā)力度，積極推進“去化能、去燃煤、去二氧化碳”的清潔能源轉型，積極響應國家能源發(fā)展的口號。此外，華電集團還將繼續(xù)深入推進企業(yè)內部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提高員工的創(chuàng)新意識以及開放型科學文化氛圍。
第四段：對于個人的啟發(fā)。
本次會議雖然只是一個機構的年度工作會議，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺。作為一個普通員工，我對于華電集團的發(fā)展歷程有了更加深入的了解。同時，會議還為我?guī)砹烁蟮男判暮蛣恿?，讓我深感自己是一個在華電集團發(fā)展中的重要一份子，更深地融入公司文化。
第五段：結語。
華電集團年度工作會議是展現(xiàn)集團整體實力、總結經驗、規(guī)劃未來的重要會議。我們有理由相信，在集團各級領導和全體員工的共同努力下，華電集團在未來的發(fā)展中一定能夠繼續(xù)走高走遠，為新時代能源的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
農信社年度工作會議心得體會篇八
激發(fā)活力，分行深化改革，創(chuàng)新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業(yè)務學習展現(xiàn)創(chuàng)新思維，主動推動業(yè)務流程專業(yè)化，數(shù)字化發(fā)展，主動適應人才隊伍建設需要，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā)，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創(chuàng)新，東門支行率先上線現(xiàn)金智能柜臺，實施“去現(xiàn)金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領域業(yè)務潛力，以場景建設為抓手，優(yōu)化聯(lián)動機制，增強客戶粘性，豐富業(yè)務功能。
在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業(yè)務發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展，風險控制也要提升數(shù)字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業(yè)務，產業(yè)背景，形勢環(huán)境，方能有的放矢，精準管理。
農信社年度工作會議心得體會篇九
臨柜工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經理，營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
農信社年度工作會議心得體會篇十
華電年度工作會議是一個與公司的發(fā)展密不可分的重要會議，也是一個讓所有華電人聚在一起，共同回顧過去、展望未來、共同規(guī)劃公司發(fā)展的重要時刻。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發(fā)展有著極其重要的意義。
第二段：回顧過去。
在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績，更直面了公司存在的一些問題，總結了其中的經驗教訓。我們看到了公司去年在環(huán)保、科技創(chuàng)新、安全生產、資產重組等方面所取得的一系列輝煌戰(zhàn)績，也看到了公司中仍存在的一些不足之處。這也提醒我們，在當前復雜嚴峻的市場環(huán)境下，華電必須保持高度戰(zhàn)略定力、持續(xù)增強內部管理水平，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力。
第三段：展望未來。
針對未來，公司制定了一系列的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃。我們要以提升能源供應質量、深化細分市場布局和加強與企業(yè)合作為核心，積極抓住當前市場機遇，深耕細作，持續(xù)加強企業(yè)內部創(chuàng)新、落實新能源發(fā)展政策等，不斷推進轉型升級。在未來的發(fā)展中，我們需要緊密結合市場需求，積極開拓市場，挖掘內部潛力，不斷強化產品服務質量，拓展經濟效益。
第四段：共同規(guī)劃公司發(fā)展。
華電年度工作會議中，我們認真審視公司的發(fā)展方向，結合實際情況，擬定了具體的工作計劃，形成了多項工作預期和推進計劃，明確了工作責任、實現(xiàn)路徑和考核評價標準。在共同規(guī)劃公司發(fā)展的過程中，我深刻領悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面，我們還需要加強溝通協(xié)調，結合市場和客戶的需求，制定可行性強的發(fā)展規(guī)劃，推進企業(yè)自身各項工作的改革創(chuàng)新。
第五段：總結。
綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發(fā)展方向和核心價值觀，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑。我深深地感受到華電人的團結協(xié)作和不斷追求進取的精神，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來，實現(xiàn)更高的目標。
農信社年度工作會議心得體會篇十一
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進方向。
習總書記的重要講話高屋建瓴，為進一步加強和改進大學生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學生工作要堅持思想引領、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導大學生積極學習、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行、錘煉過硬本領，在資助、心理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學生成長提供更多支持，因事而化、因時而進、因勢而新，改進工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學生心坎上。
要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業(yè)教師、學工體系、群團組織協(xié)調分工共同做好思想政治工作格局和責任體系；要通過課上課下、網上網下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說，學在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學生安心學習，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導廣大黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產黨人精神追求；引導廣大教師率先垂范、以身作則，做好學生成長成才的引路人；引導學生管理工作者在日常的學生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關心學生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設提出了新的任務、新的要求。在學院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進。學習貫徹會議精神，要落實在基層嚴和實的持續(xù)探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學院中心任務緊密結合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學的主渠道，將以習近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學中，使大學生深刻領會，堅定信念；運用問題導向式教學方法，解決學生關注的國際和國內的現(xiàn)實問題，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標，使學生真學、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學生的思想認知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責任田、齊頭并進的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
農信社年度工作會議心得體會篇十二
全市審計工作會議傳達學習了習近平總書記重要講話精神。習近平總書記提出：“全黨同志都要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。”審計干部作為“經濟警察”應該把清正廉潔作為一種政治自覺，堅定理想信念，厚植為民情懷，常懷律己之心，為營造風清氣正、海晏河清的朗朗乾坤作出不懈努力。
的偉大理想和信念。審計干部只有堅定理想信念，才能抓好主責主業(yè)，扎實做好政策落實、項目建設、民生保障、權力運行等重點領域審計監(jiān)督，著力揭示事關經濟社會發(fā)展和人民群眾利益的重大問題。
守公德，厚植為民情懷?！盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”回顧黨的百年奮斗歷程，我們黨綠之所以能夠從小到大、從弱到強，關鍵就在于始終堅持以人民為中心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。審計干部要始終圍繞“政治—政策—項目—資金”，聚焦保障和改善民生，強化審計監(jiān)督，讓人民群眾切實享受到更多改革紅利、發(fā)展福利和政策實惠。審計干部只有把人民群眾的利益放在第一位，以人民為中心，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能不辱使命創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
嚴私德，常懷律己之心。習近平總書記強調：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉?！被仡欬h的百年奮斗歷史，老一輩無產階級革命家用實際行動堅守著清廉的底線，為新時期黨員干部作出了表率，他們“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”。審計干部更要繼承和發(fā)揚黨的清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，心存敬畏、慎獨慎微，做清廉表率。在第二個百年奮斗的征途上，審計干部要高舉反腐利劍、履行監(jiān)督職責、規(guī)范自身行為，在大是大非面前要敢于碰硬，竭力護航經濟社會高質量發(fā)展。
農信社年度工作會議心得體會篇十三
年度會議是每個組織和企業(yè)都不可或缺的重要活動之一。作為一個與會者，我有幸參加了今年的年度會議，親身體會到了會議所帶來的價值和工作心得。在這篇文章中，我將分享我的觀點和體會，希望能夠對與會者和組織有所幫助。
第二段：準備工作的重要性。
年度會議之前的充分準備工作是確保會議順利進行的關鍵。首先，組織者需要明確會議的主題和目標，以便能為與會者提供明確而有針對性的議程。其次，組織者需要提前與主要與會者進行溝通和協(xié)商，以確保他們能夠按時出席，并準備好自己的報告和提問。另外，提供會議手冊和相關資料也是很重要的，它可以幫助與會者更好地理解會議內容，并為他們提供后續(xù)參考。通過充分的準備工作，我們能夠為與會者提供更好的會議體驗，也更有可能達到會議的目標。
第三段：會議的組織和流程設計。
一個好的會議需要有清晰的組織和流程設計。在這個過程中，主持人的角色非常關鍵。主持人需要掌握會議的節(jié)奏和氛圍，確保每個議題的討論都能夠充分展開，并引導與會者達成共識。此外，主持人還需要注意時間的控制，確保會議的進度正常，并確保每個與會者都有機會發(fā)言。除了主持人的角色外，會議的議題安排和順序也需要合理。我們可以按照重要性和關聯(lián)性來安排議題的順序，以便能夠更好地串聯(lián)每個議題，并為與會者提供一個邏輯清晰的會議流程。
第四段：會議期間的交流和合作。
會議是一個與他人交流和合作的重要時機。在會議期間，與會者需要積極參與討論和交流，分享自己的意見和觀點。與會者之間的互動和合作可以促進思想的碰撞和靈感的產生。因此，我們應該鼓勵與會者參與辯論和提問，不僅可以提高會議的質量，也可以促進與會者之間的學習和成長。此外，會議期間還可以組織小組討論和團隊建設活動，以加強與會者之間的聯(lián)系和合作能力。通過這種合作，我們可以更好地實現(xiàn)會議的目標，同時也提高整體的工作效率和質量。
第五段：總結和展望。
參加年度會議是一個有價值的經驗。通過這次會議，我學到了很多關于組織和團隊合作的知識和技巧。準備工作的重要性、會議的組織和流程設計以及會議期間的交流和合作都對我產生了重要影響。作為一個與會者，我將會繼續(xù)努力學習和實踐，改進自己的工作方式和方法。在未來的工作中，我也期待能夠參與更多的會議和活動，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我也希望能夠為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，年度會議是一項有價值的工作。通過充分準備和合理組織，我們可以為與會者提供更好的會議體驗，并為組織和團隊的發(fā)展提供有力支持。參與會議的過程中，我們也可以通過交流和合作，不斷學習和提高自己的工作能力。因此，我們應該珍惜每個機會，并將會議的經驗和教訓運用到我們的工作中，以推動個人和組織的進步。
農信社年度工作會議心得體會篇十四
學習貫徹全市審計工作會議精神，一是審計工作得到了黨委、政府的高度重視。全市審計工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前年未有的。這次全市審計工作會議由市長親自在主會場主持召開，全市各縣市設立了分會場，各縣市長親自主持會議，并發(fā)表講話，審計工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前所未有的，說明黨委、政府高度重視審計工作。二是審計的政治屬性進一步加強。全市審計工作會議提出：做到黨委、政府重點抓什么，審計就審什么。堅持運用政治眼光觀察和分析經濟社會問題，在經濟監(jiān)督中體現(xiàn)政治導向。進一步給審計工作的政治屬性進行了定位，強化了審計機關的政治屬性。三是審計工作定位進一步準確。此次審計工作會議提出：審計要聚焦大局，把促進黃岡經濟高質量發(fā)展作為審計職責。這項決定把審計的主業(yè)定位到了促進經濟發(fā)展高質量發(fā)展，明確審計不再是修修補補的事，不再查漏補缺的事，而是黃岡經濟發(fā)展的主力軍，提升了審計工作的經濟定位。四是審計的權威性進一步提升。全市審計工作會議提出，要扛起政治任務，壓緊責任鏈條，加強與紀檢監(jiān)察、巡察、組織、統(tǒng)計等各方面監(jiān)督貫通協(xié)同高效的機制，凝聚起全面整改、專項整改、重點督辦相結合的整改合力，把審計的權威性、重要性提到了一個新的高度。五是審計自我革命意識進一步加強。市委書記強調：審計干部必須有過硬的品質作風、過硬的專業(yè)本領；市長提出要強化政治意識、提升專業(yè)能力、發(fā)揚斗爭精神等要求。全市審計工作會議提出要加強“四大建設”，提升審計干部自我革命意識，堅持全面從嚴治審，以高于監(jiān)督別人的標準、嚴于監(jiān)督別人的要求來約束自己，把審計干部打造為經濟監(jiān)督的“特種部隊”，要達到這個標準，必須進行一場自我革命。
農信社年度工作會議心得體會篇十五
10月30日,全軍政治工作會議在福建省上杭縣古田鎮(zhèn)召開，出席會議并發(fā)表重要講話。強調，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。全軍必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作，充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。
學習全軍政治工作會議精神后，我深刻認識到當前我軍政治工作形勢正在發(fā)生巨大變化，明白了我軍政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。通過學習，我受益匪淺、感觸良多，對會議精神有了幾點認識。
認識之一：政治工作是軍隊的生命線。
選擇古田，把全軍政工干部召集在一塊開會，就要回顧歷史，用古田會議精神堅定思想建黨、政治建軍的新型人民軍隊建設方向。強調，革命的政治工作是革命軍隊的生命線。實行革命的政治工作，保證了我軍始終是黨絕對領導下的革命軍隊，為我軍戰(zhàn)勝強大敵人和艱難險阻提供了不竭力量，使我軍始終保持了人民軍隊的本色和作風。在長期實踐中，我軍政治工作形成了一整套優(yōu)良傳統(tǒng)，主要包括：堅持黨指揮槍的根本原則和制度，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持實事求是的思想路線，堅持群眾路線的根本作風，堅持用科學理論武裝官兵，堅持圍繞黨和軍隊中心任務發(fā)揮服務保證作用，堅持公道正派選拔使用干部，堅持官兵一致、發(fā)揚民主，堅持實行自覺的嚴格的紀律，堅持艱苦奮斗、犧牲奉獻的革命精神，堅持黨員干部帶頭、以身作則，等等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)是我軍政治工作的根本原則和內容。我們一定要深刻認識我軍政治工作的重要地位和重大作用，把先輩們用鮮血和生命鑄就的優(yōu)良傳統(tǒng)一代一代傳下去。
認識之二：黨對軍隊的絕對領導地位不可撼動在全軍政治工作會議上，明確提出了加強和改進新形勢下我軍政治工作，要重點抓好以下5個方面：著力抓好鑄牢軍魂工作，著力抓好高中級干部管理，著力抓好作風建設和反腐敗斗爭，著力抓好戰(zhàn)斗精神培育，著力抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展?！靶鹿盘飼h”就是要強化軍隊政治工作建設，確保黨對軍隊的絕對領導、堅定“黨指揮槍”的原則。隆重的在古田會議原址重開全軍政治工作會議，正好對軍隊高層進行政治教育。軍隊內部的腐敗對軍隊建設造成了的嚴重影響，必須切實引以為戒，補足精神之“鈣”，深扎信仰之根。堅決貫徹黨委制、政治委員制、政治機關制等根本制度。堅持依法治軍、從嚴治軍，嚴格教育管理、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。堅持把修身立德納入經常性的教育、培訓和考核，增強道德的引領作用。要切實把政治工作服務能打勝仗的導向樹起來、切實把堅持原則、公道正派的清風正氣樹起來、切實把堪為表率的良好作風和形象樹起來。
認識之三：必須貫徹從嚴治黨的方針，嚴抓作風建設。政治工作一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，所以在每個環(huán)節(jié)都要嚴字當頭、從嚴從實，以問題為導向，從細處入手，向實處著力，進一步濃厚講政治、講原則、講規(guī)矩的氛圍，堅決糾治媚俗陋習和虛假頑疾，讓黨員干部正派實干的人格形象強大起來。
當前，反腐倡廉形勢不容樂觀，肅貪懲腐工作決不能松懈。必須深刻檢討反思問題的教訓，堅持新老腐敗一起反、“老虎”“蒼蠅”一起打、存量增量一起除，切實扎緊管人管權管錢的制度籠子，把滋生在軍隊肌體上的毒瘤祛除掉，讓黨員干部成長進步的政治生態(tài)干凈起來。
強化我軍建設，就是要針對信仰上“忠誠度”、政治上“敏銳度”、黨性上“純潔度”、法紀上“敬畏度”等方面的問題，要深入學習貫徹系列重要講話精神，著力培養(yǎng)有靈魂有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，把新古田會議精神，轉化為信仰的力量、擔當?shù)牧α?、?chuàng)造的力量、拼搏的力量，為實現(xiàn)強軍目標提供堅強政治保證和強大精神動力。
認識之四：不斷提高政治工作法治化水平。
在黨的xx屆四中全會上強調，要“構建完善的中國特色軍事法治體系，提高國防和軍隊建設法治化水平”。在全軍政治工作會議上，進一步要求“提高政治工作信息化、法治化、科學化水平”，指明政治工作法治化的方向。新形勢下提高政治工作法治化水平，是推進依法治軍和著力抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展的時代課題。
xx大確立依法治國戰(zhàn)略到全面推進，我們黨在法治進程上不斷邁進。站在新的歷史起點，以同志為的黨中央著眼我國經濟社會發(fā)展和改革需要，提出“建設法治中國”、“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”等一系列重要論述。黨的xx屆四中全會進一步明確全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則，指明了中國特色社會主義法治道路的前進方向。政治工作是黨的工作，必須服務法治中國建設，組織部隊把全會精神學習好、宣傳好、貫徹好，引導官兵樹立與法治中國、法治軍隊建設相適應的思想觀念，帶頭在全社會弘揚社會主義法治文化。
農信社年度工作會議心得體會篇十六
工作會議是組織內部日常工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，參與工作會議既是一種責任，也是一種機遇。通過與同事共同討論、交流，我們可以獲取更多的信息、學習他人的經驗，同時也可以展示自己的想法和能力。近期，我所在的團隊開展了一次工作會議，給我留下了深刻的印象。通過這次會議，我體會到了班集體的凝聚力和團隊合作的重要性。
首先，工作會議是協(xié)作的開始。在會議的開始階段，大家會互相問候并交換近期的工作進展情況。這個環(huán)節(jié)給我留下了一個深刻的印象，那就是團隊成員之間的友好和融洽氛圍。通過相互詢問和交流，我們能夠更好地了解彼此的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并給予幫助。這種互動不僅有利于工作的開展，還能促進團隊成員之間的相互信任和友誼。
其次，在工作會議中，我們不僅僅是簡單地交流進展和討論問題，更重要的是尋求解決方案。通過大家的集思廣益，我們可以充分發(fā)掘出更多解決問題的創(chuàng)意和方法。在會議中，每個人都可以發(fā)表自己的觀點和想法，而且大家都會認真傾聽并給予反饋。這種集思廣益的氛圍促進了問題的深層次分析和全面解決，同時也培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。
另外，工作會議也是一次學習和成長的機會。在會議中，我們不僅能夠學習到其他團隊成員的工作經驗和優(yōu)秀做法，還能夠學習到一些專業(yè)知識和技能。通過不同崗位、不同經驗的人分享，我們能夠拓寬自己的視野，了解到更多的行業(yè)動態(tài)和前沿信息。同時，我們也可以通過學習和借鑒他人的優(yōu)點，提升自己的工作能力和業(yè)務水平。
此外，工作會議對于團隊凝聚力的提升也起到了很大的作用。在會議中，大家一起努力解決問題，共同為團隊的目標而努力。我們會共同分析問題，討論方案，并制定行動計劃。通過這種共同努力，會議不僅僅是一個信息交流的平臺，更是一個鍛煉團隊合作能力和凝聚力的機會。我們通過共同面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題并取得成果，感受到了團隊的力量和團結一致的力量。
最后，工作會議是一個重要的溝通渠道。在會議中，不僅可以與同事交流信息、討論問題，還可以與領導和其他部門的同事進行溝通。通過與領導交流，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和要求，并為之做好準備。與其他部門的同事交流，不僅能夠促進不同部門間的合作與協(xié)調，還能夠加強團隊之間的聯(lián)系和互動，為整個公司的發(fā)展貢獻力量。
總的來說，工作會議是一個重要的協(xié)作和溝通的平臺。通過參與工作會議，我們可以與同事進行交流和合作，尋求解決問題的方法；同時，我們還可以學習他人的經驗，展示自己的能力；通過共同努力解決問題，增強團隊的凝聚力；而且，工作會議還是一個與領導和其他部門進行溝通的機會。工作會議在促進團隊合作和推動工作發(fā)展的同時，也能夠培養(yǎng)和提升團隊成員的能力和素質。因此，我認為工作會議對于團隊的建設和個人的成長都是至關重要的。
農信社年度工作會議心得體會篇十七
xx年3月4日，暢行公司召開了xx年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了xx年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的xx年，暢行公司的發(fā)展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創(chuàng)新不斷。
我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發(fā)新動力。
這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。
二、迎接大數(shù)據(jù)，產業(yè)再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的`展望。我們認為有以下幾點：
用數(shù)據(jù)說話。
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現(xiàn)高效的運營手段，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業(yè)再提速。
目前互聯(lián)網+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，推動互聯(lián)網和服務區(qū)實體經濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū)。用“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產業(yè)提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業(yè)，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。
農信社年度工作會議心得體會篇十八
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。
――信息中心。
203月4日，暢行公司召開了年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的20，暢行公司的發(fā)展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創(chuàng)新不斷。
我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發(fā)新動力。
這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的`以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。
二、迎接大數(shù)據(jù)，產業(yè)再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的展望。我們認為有以下幾點：
用數(shù)據(jù)說話。
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現(xiàn)高效的運營手段，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業(yè)再提速。
目前互聯(lián)網+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，推動互聯(lián)網和服務區(qū)實體經濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū)。用“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產業(yè)提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業(yè)，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。（供稿：信息中心）。
農信社年度工作會議心得體會篇十九
在10月30日召開的全軍政治工作會議上，主席提出軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證，全軍必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作、充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。對此，選培辦也組織我們進行了一系列的學習活動，我們對于黨的政治工作和古田會議精神也有了更深刻的理解。
政治工作是我黨我軍的一大法寶。
在革命時期，政治工作便發(fā)揮了重大作用。其中尤以古田會議為代表，1920xx年12月28日在福建省上杭縣古田村召開的中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑，當時，隨著革命根據(jù)地和革命隊伍規(guī)模的擴大，紅四軍及其黨組織內部加入大量農民和小資產階級出身的同志，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據(jù)地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想出現(xiàn)并蔓延。于是建立一支什么樣的軍隊的問題擺在了面前，我黨給出了符合歷史發(fā)展和人民需要的答案—建立新型人民軍隊，并且解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為共產黨領導下的新型人民軍隊的問題，確立了思想建黨、政治建軍原則，一直繼承到了現(xiàn)在。
我們的國家是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人，黨代表最廣大人民群眾的利益，而軍隊也是人民的軍隊。在艱苦的革命時期，我黨正是憑借這些取得勝利的，而在改革開放迎來大發(fā)展，我國面臨新的機遇與挑戰(zhàn)的今天，我們更應該回望歷史，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，這樣才能糾正貪腐享樂之風。隨著社會經濟的發(fā)展，資本主義腐朽思想，享樂主義，拜金主義開始傳播開來，軍界很多官員的落馬便是明證。強調古田會議精神，便是在純潔思想受到挑戰(zhàn)的今天重新強調我們該遵守什么樣的原則，便是在追根溯源，思考我們是從哪里出發(fā)的，為什么出發(fā)的。我們需要追溯過去，從黨的智慧結晶里汲取解決現(xiàn)存問題的經驗。
而作為一名北大國防生，我們更應該將北大之風與黨的精神結合起來，以天下為己任，心系國防。在平常認真學習，努力搞好軍政訓練，不被消極思想所影響。
作為一名北大人，我們不能隨波逐流，不是為適應而來，而是為改變而生。
此次全軍政治工作會議教育活動讓我認識到我們黨有優(yōu)良的歷史傳統(tǒng)，在遇到問題與困難時總能找到正確的方法去解決，現(xiàn)在也是如此，我們對我黨對軍隊的政治工作充滿信心。而作為一名國防生，一定會好好學習，努力訓練，為國家而奮斗!
農信社年度工作會議心得體會篇二十
崇高的理想、堅定的信念，是革命軍人的靈魂和安身立命之本，是戰(zhàn)勝困難、抵御誘惑的決定性因素。在全軍政治工作會議上強調要把4個帶根本性的東西立起來，第一個就是理想信念。作為世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，理想信念決定著人生的發(fā)展方向、行為準則、價值追求和精神狀態(tài)。只有持續(xù)不斷搞好理想信念教育，讓官兵從靈魂深處認識到“為誰當兵，為誰扛槍，為誰打仗”，才能從思想上政治上牢牢掌握部隊。如果理想信念這個總根子出了問題，就會得“軟骨病”、變質變色，軍隊就打不了仗、打不了勝仗。堅定官兵理想信念，是我軍政治工作的重大時代課題，必須當作固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程來抓。
理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。在社會深刻變革和高度開放環(huán)境下，一些消極腐朽的東西不可避免滲透到部隊，給官兵理想信念帶來沖擊影響。有的信仰缺失，缺乏遠大理想和事業(yè)追求，革命意志衰退;有的思想迷茫，在復雜社會現(xiàn)實和思潮面前分不清是非;有的心為物役，信奉利己主義，追逐金錢名利，貪圖享樂、玩物喪志，等等。這些問題不容忽視，必須采取切實措施認真加以解決。
立起理想信念的過程，也是一個立人的過程。要適應強軍目標的要求，把握新形勢下鑄魂育人的特點規(guī)律，著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的強軍報國新一代革命軍人。有靈魂就是要信念堅定、聽黨指揮，有本事就是要敢于擔當、能打勝仗，有血性就是要英勇頑強、不怕犧牲，有品德就是要道德純潔、氣節(jié)堅貞。
把理想信念牢固立起來，關鍵要抓好高級干部。從一定意義上講，信仰危機折射的是信任危機，根子還是在上面。領導干部是“三觀”的一面鏡子，官兵信不信，很重要的是看領導干部信不信。如果自己不信馬列信鬼神、信“大師”，怎么給官兵講遠大理想、崇高信仰?如果臺上說一套、臺下做一套，當陽奉陰違的“兩面人”，如何讓黨員干部信賴黨、信任組織?如果以權謀私、貪污受賄，成了腐敗風氣的俘虜，如何抓風氣帶部隊?把這些問號拉直了，軍隊的凝聚力戰(zhàn)斗力就會大大增強。
一位作家說過：“人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們。”面對社會精神文化嬗變，面對實現(xiàn)中國夢強軍夢的艱辛偉業(yè)，更加需要發(fā)揮政治工作生命線作用，構筑堅固的精神高地、保持強大的信仰力量，把理想信念的火種、紅色傳統(tǒng)的基因一代代傳下去，使革命事業(yè)薪火相傳、血脈永續(xù)。
問題是時代的聲音，問題是工作的導向。在全軍政治工作會議上深刻剖析當前軍隊政治工作需要重視和解決的突出問題，可謂一針見血，切中要害。
注重解決問題，是古田會議的鮮明特色，也是這次全軍政治工作會議的重要特點。政治工作在敢于直面問題中發(fā)展進步，在善于解決問題中彰顯價值?？床坏絾栴}就會故步自封，不解決問題就會停滯不前。政治工作之所以能始終成為我軍的重要法寶和特有優(yōu)勢，很重要的是因為繼承和發(fā)揚了古田會議把解決問題作為出發(fā)點和落腳點的優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐證明，什么時候強化問題意識、堅持問題導向，什么時候政治工作就充滿生機活力、煥發(fā)強大威力;什么時候忽視問題、回避問題，什么時候政治工作就失去威信、難有作為。
黨的以來，我們緊緊圍繞強軍目標加強和改進政治工作，凝神鑄魂，服務中心，正風肅紀，懲治腐敗，強軍興軍正能量不斷匯聚，部隊向心力、凝聚力不斷增強。在充分肯定成績和進步的同時，也必須清醒地看到，思想不純、組織軟弱、作風渙散的現(xiàn)象依然存在，一些錯誤思想行為滋長，一些歪風邪氣蔓延，一些領域腐敗現(xiàn)象多發(fā)，一些好的傳統(tǒng)作風丟失。這些問題不解決，任其發(fā)展下去，軍隊就會有變質變色的危險。
現(xiàn)在，我軍建設所處的時代條件和歷史方位發(fā)生深刻變化，政治工作既迎來難得發(fā)展機遇，也遇到諸多不相適應的問題。兩種社會制度、兩種價值體系的較量不斷加劇，人們價值取向日益多元多樣多變，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁復雜，官兵思想行為的獨立性選擇性多變性差異性明顯增強。這些新情況、新變化、新挑戰(zhàn)，要求政治工作進一步增強時代性和感召力，著力解決聚焦點偏移、戰(zhàn)斗性缺失、實效性不強、搞自我循環(huán)等問題。
“善治病者，必醫(yī)其受病之處;善救弊者，必塞其起弊之源?！苯鉀Q政治工作存在的突出問題，必須深挖病根、治理源頭，抓住要害、對癥下藥。當前，尤其需要加強對教育者特別是高級干部的教育，防止和克服掛空擋現(xiàn)象;加強對領導干部特別是高級干部的管理，增強黨內生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題;發(fā)揮監(jiān)督體系的功能，強化。
農信社年度工作會議心得體會篇二十一
年度工作會議是所有企業(yè)都必須參加的一項重要活動。這次會議是一種總結過去一年工作的方式，也是制定和規(guī)劃未來一年工作的開始。今年，我有幸參加了公司的年度工作會議。這次會議讓我收獲頗豐，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：了解公司現(xiàn)狀。
在這次會議中，我們全面了解了公司的現(xiàn)狀。我們了解了公司的業(yè)務范圍、市場占有率和未來規(guī)劃。同時，我們還了解了公司的利潤和業(yè)績情況。這讓我們更好地了解公司目前的狀態(tài)，并為未來工作制定更好的計劃。
第三段：了解公司未來規(guī)劃。
在年度工作會議中，我們不僅了解了公司的現(xiàn)狀，還了解了公司的未來規(guī)劃。我們了解了公司的發(fā)展方向、全年銷售目標以及公司的市場策略。這讓我們更清晰地認識到公司的未來路線和發(fā)展方向。
第四段：學習先進工作經驗。
在會議期間，我們不僅和公司領導交流了意見，還和其他同事分享了各自的工作經驗。我們聽取了其他部門同事的工作經驗和心得體會，這些經驗對我們的工作具有極大的借鑒意義。從中，我們了解到了許多公司內部普及化的工作理念和方法，這樣我們就可以在自己的工作中學習借鑒，進一步提高工作效率和質量。
第五段：結尾。
總的來說，年度工作會議是一次非常有收獲的會議，我從中學到了許多新的知識和經驗。通過這次會議，我們深入了解了公司的現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，更好地為公司未來的發(fā)展做好規(guī)劃，大大提高了我們的工作效率和質量。希望在未來的工作中，我們能夠充分運用會議所學的知識和技能，更好地服務于公司和顧客。
農信社年度工作會議心得體會篇一
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，為新形勢下高校思想政治工作指明了方向。結合團中央和教育部聯(lián)合印發(fā)的《高校共青團改革實施方案》，作為一名團干部，在團的工作中要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，善于利于新媒體等青年學生喜聞樂見的教育形式，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。同時，充分體現(xiàn)團的群眾性、先進性，以“1+100”團干部聯(lián)系青年工作為抓手，將基礎做實。提升青年學生自我管理、自我教育的內生動力，最廣泛的團結青年。
習近平總書記指出，高校立身之本在于立德樹人。無論身處學校教學、科研還是管理崗位，我們的根本任務都是立德樹人。作為一名兼職團干部，要將立德樹人的要求和我?！耙詫W生的全面發(fā)展與成才為中心”的辦學理念，內化于心、外化于行，融入到自己的崗位實踐中，在工作崗位上主動為師生服務。要勤于學習，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以敢于擔當?shù)木?，突破工作中的薄弱環(huán)節(jié)；要適應信息化、個性化、法制化、自媒體的新形勢，緊跟時代發(fā)展的特點，以創(chuàng)新的思維開辟工作的新思路、新路徑和新境界。
習近平總書記對于高校思想政治工作提出了明確要求，我認為思想政治工作是一項很有意義、很有價值的工作。我的主要工作內容是指導學生會、學生社團，是非常重要的工作，也是培養(yǎng)人、造就人的平臺。作為一名高校共青團干部，這個平臺讓我接觸到很多優(yōu)秀學生，他們的優(yōu)秀促使我首先要完善自身，要讓自己也共同成長。同時，我更要對他們有著思想上的引領，學生會、學生社團并不僅僅是搞活動，活動只是載體，育人才是目的。通過活動，用更直接的方法對學生進行思想引領，要讓他們在潛移默化中學習踐行社會主義核心價值觀。
高校思想政治工作會議召開，習近平總書記強調高校思想政治工作關系高校培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。我作為一名負責科創(chuàng)工作的專職團干部，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度，認為高校應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神，擁有創(chuàng)業(yè)能力的高素質人才。高校在雙創(chuàng)教育中可以運用“互聯(lián)網+”思維，不片面追求直接反饋與結果，而是在每一位學生的內心播下創(chuàng)新的種子，用理論、用實踐、用服務去澆灌和滋養(yǎng)，待時機成熟自然發(fā)芽，開花結果。高校應將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，使課堂創(chuàng)新教育與實踐創(chuàng)新培養(yǎng)相結合，形成全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)完整體系。
農信社年度工作會議心得體會篇二
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學術氛圍，感激于頂級的教育品質，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設，煥發(fā)當代大學生應有的學術水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學習，提升自我覺悟和思想水平，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為學生的良師益友，做好學生成長的引路人。“用中國夢激揚青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學院特色，教師+學生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學生，提升學生思想覺悟，激發(fā)活力，引導學生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學生成為有理想、有追求，有擔當、有作為、有品質、有修養(yǎng)的“六有”大學生，自覺肩負時代使命，做好接班人。
作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學提高學生專業(yè)知識水平。學習了習近平總書記的講話精神，我認識到培養(yǎng)青年學生思想性和先進性的重要意義。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識，在提升教學水平的同時提高自我思想水平，給學生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學工作中圍繞人才培養(yǎng)目標，根據(jù)學生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學生交流，授業(yè)的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學生互動，幫助學生成長成才。
習近平總書記指出，“正確認識時代責任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應該認真思考并且尋找落腳點實施的目標。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學生骨干典型，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負。分團委要不斷提高改進工作方法，一方面從學生為中心，實行各項評議來匯總學生意見，建立團學工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術使工作活起來。
農信社年度工作會議心得體會篇三
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務大局”從高等教育內涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務高校的教育教學和人才培養(yǎng)的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務工作，是“團教結合”的內在要求。在學習貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發(fā)揮“基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。
大學生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生、關照學生、服務學生”，因此，要努力以豐富的精神內涵、創(chuàng)新的話語表達發(fā)揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應當在學校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動，幫助學生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關心學生，熱愛學生，主動引導學生了解黨的歷史，激發(fā)學生的使命感。要鼓勵學生積極參與校內外的各項活動與學術交流，廣泛積累社會經驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通，提高工作效率。
習近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人，全方位育人。結合學院團學工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導向意識，激發(fā)參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內涵和重要價值。
農信社年度工作會議心得體會篇四
華電是中國最大的發(fā)電企業(yè)之一，每年都會召開一次年度工作會議來總結過去一年的工作，制定未來一年的計劃。這次工作會議更是意義重大，因為它為華電集團所建設的全球最大的單體火電機組——阿爾山五號機組的機組安裝提供了最后的決策。在這個重要的背景下，我作為華電下屬企業(yè)的一名員工，參加了華電年度工作會議。在會議中，我深刻體會到了企業(yè)內部的文化和氛圍，認識到了個人的不足與需要提高的方面。
第二段：華電內部文化的講述。
華電作為國內最大的發(fā)電企業(yè)之一，它的企業(yè)文化深刻地融入到每一位員工的心中。在這個企業(yè)里，強調的是敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、協(xié)同的價值觀念，各位員工不僅要在工作中認真負責，還要不斷提升自己在專業(yè)方面的技能和素質，保持對未來的進取心。在會議中，我們深刻感受到華電企業(yè)文化的影響，并且立志將這種文化傳承下去。
第三段：華電談判中溝通的技巧。
在阿爾山五號機組的談判中，華電涉及到了多個方面的合作協(xié)議，例如技術轉移合作、采購合同、融資方案等等。會議中，我們了解到，在這樣復雜的談判過程中，各方面之間的合作非常重要。因為這涉及到整個項目的成敗。在這樣的項目合作中，溝通和協(xié)調是至關重要的。華電在這方面的經驗主要有兩個方面。一是傾聽對方的需求和要求，做到能夠理解對方的立場和思考方式。二是對方的需求和自己的需求進行權衡，找出適當?shù)耐讌f(xié)點。
第四段：華電企業(yè)未來的規(guī)劃和展望。
在年度工作會議上，華電向我們呈現(xiàn)了自己在未來的發(fā)展規(guī)劃和展望。華電現(xiàn)在全力推進進行“三型兩網一升級”的轉型升級。其中，“三型”是指變化模式，服務模式，能力模式；“兩網”是指電力超級網，智慧能源網；“一升級”是指數(shù)字化升級。整個規(guī)劃非常宏大，涉及到企業(yè)的方方面面。但是這個規(guī)劃同時也給了我們希望，讓我們看到了未來中國電力行業(yè)的無限可能。
參加華電年度工作會議，讓我收獲很多。會議之前，我未曾意識到華電企業(yè)文化的強大影響力。在會議中，我認識到溝通和協(xié)調在合作中的重要性，同時也看到了企業(yè)未來的宏大規(guī)劃。這一切都讓我深受啟發(fā)，明確了自己未來的方向和目標。我相信，在華電這樣的企業(yè)中，自己一定能夠實現(xiàn)自己的夢想，成為一名優(yōu)秀的員工。
農信社年度工作會議心得體會篇五
今天上午，創(chuàng)新部組織學習了《*總裁在年度工作會議上講話》的文件，學習之后我們深感—————我們站起來了！公司定會將在20xx年更加的強大，公司員工定會在20xx年變的更加富裕。
報告中*總裁首先對20xx年工作進行了全面客觀的總結，接著明確了20xx年經營目標和經營思路，全面部署了20xx年重點工作。
經過六年的發(fā)展，公司取得了前所未有的成績，實現(xiàn)了歷史性的跨越。我們的公司在一步步的強大，作為公司的一員，我們也會緊跟公司的成長步伐，提升自己的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)。真正的做一個“有責任、敢擔當、懂禮儀”的人。我們部門會在以后每月的培訓總結會議上加上“禮儀”這節(jié)課。要求我們的團隊也真正成為一支“有責任、敢擔當、懂禮儀”的團隊。在以后的工作中憑借我們專業(yè)的.保險知識和誠懇的服務態(tài)度為客戶服務，贏得客戶的肯定和贊許，為公司帶來給多的業(yè)務，創(chuàng)造更多的價值保費。
回顧20xx年，我們創(chuàng)新部在總分公司領導的關懷下取得了一定的成績，但距離我們心目中的目標還是有一定差距的。公司建立的“百萬”產品體系。即“百萬身駕”、“百萬養(yǎng)老”、“百萬抗癌”、“百萬前程”等，在我們20xx年的團隊銷售中并沒有占據(jù)很大的優(yōu)勢，接下來我們會在20xx年改變銷售戰(zhàn)略，緊隨總公司的戰(zhàn)略思想引導，把河南銀保創(chuàng)新部做大做強。
在公司舉辦合理化建議征集活動中，我們部門要求每位員工以一種“愛司如家”的心態(tài)對公司目前和以后的發(fā)展提出一些合理化建議，培養(yǎng)員工與公司榮辱與共的責任意識。另外，在公司舉辦的最美優(yōu)秀員工評選活動中我們部門人也積極參與，雖然沒有入選，但我們會繼續(xù)努力，把“愛崗敬業(yè)、忠于職守、艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻社會等的精神在分公司得到最美呈現(xiàn)。
在20xx年的形勢分析中，總裁指出“改革創(chuàng)新將是統(tǒng)領中國社會經濟發(fā)展的總基調。創(chuàng)新始終是公司重要的文化基因”?？偛脤Ξa品的創(chuàng)新和銷售模式的創(chuàng)新都非常重視，作為銀保創(chuàng)新部的員工，我們深感責任的重大，在新的一年我們會更加的努力，定不負領導的厚望。
在新的一年，我們創(chuàng)新部會根據(jù)總公司要求堅持“解放思想、放大格局、加快發(fā)展、做大做強”的指導思想，持續(xù)貫徹“創(chuàng)新驅動、市場導向、價值經營、履責社會”的經營方針，完善制度、優(yōu)化流程，大幅提升管理效能。努力做到規(guī)模、價值和利潤的均衡發(fā)展。抓住費率市場化改革和投資新政出臺的契機，順應互聯(lián)網金融的發(fā)展趨勢，迎難而上、挑戰(zhàn)新高。力爭做大規(guī)模、提升價值，確保20xx年盈利，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展增力。
在20xx年我們會繼續(xù)推進保障型產品、長期儲蓄型產品以及投連產品等高價值產品的銷售，以養(yǎng)老、教育型產品在市場上逐步建立公司品牌影響力和專業(yè)服務平臺。在20xx年我們要完善制度、梳理流程、明確職責，提高決策效率與質量，做到高效、低成本管理。在20xx年我們要以績效為導向，強化對目標達成情況的考核，加強預算執(zhí)行管控力，確保業(yè)務目標與財務目標的達成，確保20xx年盈利。20xx年我們要繼續(xù)做好風險管控工作，要科學評估，謹慎防范業(yè)務風險；20xx年我們要以客戶為中心，調整戰(zhàn)略，取得更大的突破！
農信社年度工作會議心得體會篇六
學習了習總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結合學生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學生為本，以學生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學生工作的大方向。只有方向目標的明確，才能使學生工作的理念更加具體清晰，服務更加全面周到，也使學生工作能成為東南大學創(chuàng)建世界一流大學核心工作的重要組成部分。
“以學生為中心”理念的核心內容是要求我們在工作中經營好校內外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學、教育學、社會學等理論來有效地服務并引導、促進學生的學習和個人發(fā)展，以達到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學生的主體意識，充分尊重學生獨立的人格、個性和權益，將學生視為有效開展學生工作的重要合作者或伙伴，確信學生自我教育在自我發(fā)展能力素質培養(yǎng)中的重要性。
聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學校的一切工作必須以學生為目的，尊重理解學生、關心愛護學生，千方百計維護學生的實際利益，滿足學生提高素質和全面發(fā)展的內在需求。學生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務的積極性，最終達到教育人，引導人，鞭策人，鼓舞人的目的。
農信社年度工作會議心得體會篇七
近日，華電集團在北京舉行了年度工作會議。此次會議由華電集團總經理主持，全國各企事業(yè)單位的領導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業(yè)績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論。
第二段：回顧華電集團去年的業(yè)績。
在華電集團去年的業(yè)績報告中，集團實現(xiàn)了營業(yè)收入和利潤總額的雙位數(shù)增長。同時，華電集團的新能源產業(yè)發(fā)展也取得了突破性進展。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創(chuàng)新的精神。華電集團的良好業(yè)績，也為全國能源行業(yè)樹立了榜樣。
本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃。華電集團將繼續(xù)加大新能源領域的投資和研發(fā)力度，積極推進“去化能、去燃煤、去二氧化碳”的清潔能源轉型，積極響應國家能源發(fā)展的口號。此外，華電集團還將繼續(xù)深入推進企業(yè)內部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提高員工的創(chuàng)新意識以及開放型科學文化氛圍。
第四段：對于個人的啟發(fā)。
本次會議雖然只是一個機構的年度工作會議，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺。作為一個普通員工，我對于華電集團的發(fā)展歷程有了更加深入的了解。同時，會議還為我?guī)砹烁蟮男判暮蛣恿?，讓我深感自己是一個在華電集團發(fā)展中的重要一份子，更深地融入公司文化。
第五段：結語。
華電集團年度工作會議是展現(xiàn)集團整體實力、總結經驗、規(guī)劃未來的重要會議。我們有理由相信，在集團各級領導和全體員工的共同努力下，華電集團在未來的發(fā)展中一定能夠繼續(xù)走高走遠，為新時代能源的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
農信社年度工作會議心得體會篇八
激發(fā)活力，分行深化改革，創(chuàng)新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業(yè)務學習展現(xiàn)創(chuàng)新思維，主動推動業(yè)務流程專業(yè)化，數(shù)字化發(fā)展，主動適應人才隊伍建設需要，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā)，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創(chuàng)新，東門支行率先上線現(xiàn)金智能柜臺，實施“去現(xiàn)金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領域業(yè)務潛力，以場景建設為抓手，優(yōu)化聯(lián)動機制，增強客戶粘性，豐富業(yè)務功能。
在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業(yè)務發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展，風險控制也要提升數(shù)字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業(yè)務，產業(yè)背景，形勢環(huán)境，方能有的放矢，精準管理。
農信社年度工作會議心得體會篇九
臨柜工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經理，營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
農信社年度工作會議心得體會篇十
華電年度工作會議是一個與公司的發(fā)展密不可分的重要會議，也是一個讓所有華電人聚在一起，共同回顧過去、展望未來、共同規(guī)劃公司發(fā)展的重要時刻。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發(fā)展有著極其重要的意義。
第二段：回顧過去。
在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績，更直面了公司存在的一些問題，總結了其中的經驗教訓。我們看到了公司去年在環(huán)保、科技創(chuàng)新、安全生產、資產重組等方面所取得的一系列輝煌戰(zhàn)績，也看到了公司中仍存在的一些不足之處。這也提醒我們，在當前復雜嚴峻的市場環(huán)境下，華電必須保持高度戰(zhàn)略定力、持續(xù)增強內部管理水平，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力。
第三段：展望未來。
針對未來，公司制定了一系列的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃。我們要以提升能源供應質量、深化細分市場布局和加強與企業(yè)合作為核心，積極抓住當前市場機遇，深耕細作，持續(xù)加強企業(yè)內部創(chuàng)新、落實新能源發(fā)展政策等，不斷推進轉型升級。在未來的發(fā)展中，我們需要緊密結合市場需求，積極開拓市場，挖掘內部潛力，不斷強化產品服務質量，拓展經濟效益。
第四段：共同規(guī)劃公司發(fā)展。
華電年度工作會議中，我們認真審視公司的發(fā)展方向，結合實際情況，擬定了具體的工作計劃，形成了多項工作預期和推進計劃，明確了工作責任、實現(xiàn)路徑和考核評價標準。在共同規(guī)劃公司發(fā)展的過程中，我深刻領悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面，我們還需要加強溝通協(xié)調，結合市場和客戶的需求，制定可行性強的發(fā)展規(guī)劃，推進企業(yè)自身各項工作的改革創(chuàng)新。
第五段：總結。
綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發(fā)展方向和核心價值觀，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑。我深深地感受到華電人的團結協(xié)作和不斷追求進取的精神，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來，實現(xiàn)更高的目標。
農信社年度工作會議心得體會篇十一
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進方向。
習總書記的重要講話高屋建瓴，為進一步加強和改進大學生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學生工作要堅持思想引領、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導大學生積極學習、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行、錘煉過硬本領，在資助、心理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學生成長提供更多支持，因事而化、因時而進、因勢而新，改進工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學生心坎上。
要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業(yè)教師、學工體系、群團組織協(xié)調分工共同做好思想政治工作格局和責任體系；要通過課上課下、網上網下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說，學在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學生安心學習，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導廣大黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產黨人精神追求；引導廣大教師率先垂范、以身作則，做好學生成長成才的引路人；引導學生管理工作者在日常的學生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關心學生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設提出了新的任務、新的要求。在學院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進。學習貫徹會議精神，要落實在基層嚴和實的持續(xù)探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學院中心任務緊密結合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學的主渠道，將以習近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學中，使大學生深刻領會，堅定信念；運用問題導向式教學方法，解決學生關注的國際和國內的現(xiàn)實問題，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標，使學生真學、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學生的思想認知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責任田、齊頭并進的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
農信社年度工作會議心得體會篇十二
全市審計工作會議傳達學習了習近平總書記重要講話精神。習近平總書記提出：“全黨同志都要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。”審計干部作為“經濟警察”應該把清正廉潔作為一種政治自覺，堅定理想信念，厚植為民情懷，常懷律己之心，為營造風清氣正、海晏河清的朗朗乾坤作出不懈努力。
的偉大理想和信念。審計干部只有堅定理想信念，才能抓好主責主業(yè)，扎實做好政策落實、項目建設、民生保障、權力運行等重點領域審計監(jiān)督，著力揭示事關經濟社會發(fā)展和人民群眾利益的重大問題。
守公德，厚植為民情懷?！盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”回顧黨的百年奮斗歷程，我們黨綠之所以能夠從小到大、從弱到強，關鍵就在于始終堅持以人民為中心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。審計干部要始終圍繞“政治—政策—項目—資金”，聚焦保障和改善民生，強化審計監(jiān)督，讓人民群眾切實享受到更多改革紅利、發(fā)展福利和政策實惠。審計干部只有把人民群眾的利益放在第一位，以人民為中心，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能不辱使命創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
嚴私德，常懷律己之心。習近平總書記強調：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉?！被仡欬h的百年奮斗歷史，老一輩無產階級革命家用實際行動堅守著清廉的底線，為新時期黨員干部作出了表率，他們“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”。審計干部更要繼承和發(fā)揚黨的清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，心存敬畏、慎獨慎微，做清廉表率。在第二個百年奮斗的征途上，審計干部要高舉反腐利劍、履行監(jiān)督職責、規(guī)范自身行為，在大是大非面前要敢于碰硬，竭力護航經濟社會高質量發(fā)展。
農信社年度工作會議心得體會篇十三
年度會議是每個組織和企業(yè)都不可或缺的重要活動之一。作為一個與會者，我有幸參加了今年的年度會議，親身體會到了會議所帶來的價值和工作心得。在這篇文章中，我將分享我的觀點和體會，希望能夠對與會者和組織有所幫助。
第二段：準備工作的重要性。
年度會議之前的充分準備工作是確保會議順利進行的關鍵。首先，組織者需要明確會議的主題和目標，以便能為與會者提供明確而有針對性的議程。其次，組織者需要提前與主要與會者進行溝通和協(xié)商，以確保他們能夠按時出席，并準備好自己的報告和提問。另外，提供會議手冊和相關資料也是很重要的，它可以幫助與會者更好地理解會議內容，并為他們提供后續(xù)參考。通過充分的準備工作，我們能夠為與會者提供更好的會議體驗，也更有可能達到會議的目標。
第三段：會議的組織和流程設計。
一個好的會議需要有清晰的組織和流程設計。在這個過程中，主持人的角色非常關鍵。主持人需要掌握會議的節(jié)奏和氛圍，確保每個議題的討論都能夠充分展開，并引導與會者達成共識。此外，主持人還需要注意時間的控制，確保會議的進度正常，并確保每個與會者都有機會發(fā)言。除了主持人的角色外，會議的議題安排和順序也需要合理。我們可以按照重要性和關聯(lián)性來安排議題的順序，以便能夠更好地串聯(lián)每個議題，并為與會者提供一個邏輯清晰的會議流程。
第四段：會議期間的交流和合作。
會議是一個與他人交流和合作的重要時機。在會議期間，與會者需要積極參與討論和交流，分享自己的意見和觀點。與會者之間的互動和合作可以促進思想的碰撞和靈感的產生。因此，我們應該鼓勵與會者參與辯論和提問，不僅可以提高會議的質量，也可以促進與會者之間的學習和成長。此外，會議期間還可以組織小組討論和團隊建設活動，以加強與會者之間的聯(lián)系和合作能力。通過這種合作，我們可以更好地實現(xiàn)會議的目標，同時也提高整體的工作效率和質量。
第五段：總結和展望。
參加年度會議是一個有價值的經驗。通過這次會議，我學到了很多關于組織和團隊合作的知識和技巧。準備工作的重要性、會議的組織和流程設計以及會議期間的交流和合作都對我產生了重要影響。作為一個與會者，我將會繼續(xù)努力學習和實踐，改進自己的工作方式和方法。在未來的工作中，我也期待能夠參與更多的會議和活動，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我也希望能夠為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，年度會議是一項有價值的工作。通過充分準備和合理組織，我們可以為與會者提供更好的會議體驗，并為組織和團隊的發(fā)展提供有力支持。參與會議的過程中，我們也可以通過交流和合作，不斷學習和提高自己的工作能力。因此，我們應該珍惜每個機會，并將會議的經驗和教訓運用到我們的工作中，以推動個人和組織的進步。
農信社年度工作會議心得體會篇十四
學習貫徹全市審計工作會議精神，一是審計工作得到了黨委、政府的高度重視。全市審計工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前年未有的。這次全市審計工作會議由市長親自在主會場主持召開，全市各縣市設立了分會場，各縣市長親自主持會議，并發(fā)表講話，審計工作會議規(guī)模之大、規(guī)格之高是前所未有的，說明黨委、政府高度重視審計工作。二是審計的政治屬性進一步加強。全市審計工作會議提出：做到黨委、政府重點抓什么，審計就審什么。堅持運用政治眼光觀察和分析經濟社會問題，在經濟監(jiān)督中體現(xiàn)政治導向。進一步給審計工作的政治屬性進行了定位，強化了審計機關的政治屬性。三是審計工作定位進一步準確。此次審計工作會議提出：審計要聚焦大局，把促進黃岡經濟高質量發(fā)展作為審計職責。這項決定把審計的主業(yè)定位到了促進經濟發(fā)展高質量發(fā)展，明確審計不再是修修補補的事，不再查漏補缺的事，而是黃岡經濟發(fā)展的主力軍，提升了審計工作的經濟定位。四是審計的權威性進一步提升。全市審計工作會議提出，要扛起政治任務，壓緊責任鏈條，加強與紀檢監(jiān)察、巡察、組織、統(tǒng)計等各方面監(jiān)督貫通協(xié)同高效的機制，凝聚起全面整改、專項整改、重點督辦相結合的整改合力，把審計的權威性、重要性提到了一個新的高度。五是審計自我革命意識進一步加強。市委書記強調：審計干部必須有過硬的品質作風、過硬的專業(yè)本領；市長提出要強化政治意識、提升專業(yè)能力、發(fā)揚斗爭精神等要求。全市審計工作會議提出要加強“四大建設”，提升審計干部自我革命意識，堅持全面從嚴治審，以高于監(jiān)督別人的標準、嚴于監(jiān)督別人的要求來約束自己，把審計干部打造為經濟監(jiān)督的“特種部隊”，要達到這個標準，必須進行一場自我革命。
農信社年度工作會議心得體會篇十五
10月30日,全軍政治工作會議在福建省上杭縣古田鎮(zhèn)召開，出席會議并發(fā)表重要講話。強調，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。全軍必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作，充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。
學習全軍政治工作會議精神后，我深刻認識到當前我軍政治工作形勢正在發(fā)生巨大變化，明白了我軍政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。通過學習，我受益匪淺、感觸良多，對會議精神有了幾點認識。
認識之一：政治工作是軍隊的生命線。
選擇古田，把全軍政工干部召集在一塊開會，就要回顧歷史，用古田會議精神堅定思想建黨、政治建軍的新型人民軍隊建設方向。強調，革命的政治工作是革命軍隊的生命線。實行革命的政治工作，保證了我軍始終是黨絕對領導下的革命軍隊，為我軍戰(zhàn)勝強大敵人和艱難險阻提供了不竭力量，使我軍始終保持了人民軍隊的本色和作風。在長期實踐中，我軍政治工作形成了一整套優(yōu)良傳統(tǒng)，主要包括：堅持黨指揮槍的根本原則和制度，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持實事求是的思想路線，堅持群眾路線的根本作風，堅持用科學理論武裝官兵，堅持圍繞黨和軍隊中心任務發(fā)揮服務保證作用，堅持公道正派選拔使用干部，堅持官兵一致、發(fā)揚民主，堅持實行自覺的嚴格的紀律，堅持艱苦奮斗、犧牲奉獻的革命精神，堅持黨員干部帶頭、以身作則，等等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)是我軍政治工作的根本原則和內容。我們一定要深刻認識我軍政治工作的重要地位和重大作用，把先輩們用鮮血和生命鑄就的優(yōu)良傳統(tǒng)一代一代傳下去。
認識之二：黨對軍隊的絕對領導地位不可撼動在全軍政治工作會議上，明確提出了加強和改進新形勢下我軍政治工作，要重點抓好以下5個方面：著力抓好鑄牢軍魂工作，著力抓好高中級干部管理，著力抓好作風建設和反腐敗斗爭，著力抓好戰(zhàn)斗精神培育，著力抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展?！靶鹿盘飼h”就是要強化軍隊政治工作建設，確保黨對軍隊的絕對領導、堅定“黨指揮槍”的原則。隆重的在古田會議原址重開全軍政治工作會議，正好對軍隊高層進行政治教育。軍隊內部的腐敗對軍隊建設造成了的嚴重影響，必須切實引以為戒，補足精神之“鈣”，深扎信仰之根。堅決貫徹黨委制、政治委員制、政治機關制等根本制度。堅持依法治軍、從嚴治軍，嚴格教育管理、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。堅持把修身立德納入經常性的教育、培訓和考核，增強道德的引領作用。要切實把政治工作服務能打勝仗的導向樹起來、切實把堅持原則、公道正派的清風正氣樹起來、切實把堪為表率的良好作風和形象樹起來。
認識之三：必須貫徹從嚴治黨的方針，嚴抓作風建設。政治工作一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，所以在每個環(huán)節(jié)都要嚴字當頭、從嚴從實，以問題為導向，從細處入手，向實處著力，進一步濃厚講政治、講原則、講規(guī)矩的氛圍，堅決糾治媚俗陋習和虛假頑疾，讓黨員干部正派實干的人格形象強大起來。
當前，反腐倡廉形勢不容樂觀，肅貪懲腐工作決不能松懈。必須深刻檢討反思問題的教訓，堅持新老腐敗一起反、“老虎”“蒼蠅”一起打、存量增量一起除，切實扎緊管人管權管錢的制度籠子，把滋生在軍隊肌體上的毒瘤祛除掉，讓黨員干部成長進步的政治生態(tài)干凈起來。
強化我軍建設，就是要針對信仰上“忠誠度”、政治上“敏銳度”、黨性上“純潔度”、法紀上“敬畏度”等方面的問題，要深入學習貫徹系列重要講話精神，著力培養(yǎng)有靈魂有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，把新古田會議精神，轉化為信仰的力量、擔當?shù)牧α?、?chuàng)造的力量、拼搏的力量，為實現(xiàn)強軍目標提供堅強政治保證和強大精神動力。
認識之四：不斷提高政治工作法治化水平。
在黨的xx屆四中全會上強調，要“構建完善的中國特色軍事法治體系，提高國防和軍隊建設法治化水平”。在全軍政治工作會議上，進一步要求“提高政治工作信息化、法治化、科學化水平”，指明政治工作法治化的方向。新形勢下提高政治工作法治化水平，是推進依法治軍和著力抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展的時代課題。
xx大確立依法治國戰(zhàn)略到全面推進，我們黨在法治進程上不斷邁進。站在新的歷史起點，以同志為的黨中央著眼我國經濟社會發(fā)展和改革需要，提出“建設法治中國”、“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”等一系列重要論述。黨的xx屆四中全會進一步明確全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則，指明了中國特色社會主義法治道路的前進方向。政治工作是黨的工作，必須服務法治中國建設，組織部隊把全會精神學習好、宣傳好、貫徹好，引導官兵樹立與法治中國、法治軍隊建設相適應的思想觀念，帶頭在全社會弘揚社會主義法治文化。
農信社年度工作會議心得體會篇十六
工作會議是組織內部日常工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，參與工作會議既是一種責任，也是一種機遇。通過與同事共同討論、交流，我們可以獲取更多的信息、學習他人的經驗，同時也可以展示自己的想法和能力。近期，我所在的團隊開展了一次工作會議，給我留下了深刻的印象。通過這次會議，我體會到了班集體的凝聚力和團隊合作的重要性。
首先，工作會議是協(xié)作的開始。在會議的開始階段，大家會互相問候并交換近期的工作進展情況。這個環(huán)節(jié)給我留下了一個深刻的印象，那就是團隊成員之間的友好和融洽氛圍。通過相互詢問和交流，我們能夠更好地了解彼此的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并給予幫助。這種互動不僅有利于工作的開展，還能促進團隊成員之間的相互信任和友誼。
其次，在工作會議中，我們不僅僅是簡單地交流進展和討論問題，更重要的是尋求解決方案。通過大家的集思廣益，我們可以充分發(fā)掘出更多解決問題的創(chuàng)意和方法。在會議中，每個人都可以發(fā)表自己的觀點和想法，而且大家都會認真傾聽并給予反饋。這種集思廣益的氛圍促進了問題的深層次分析和全面解決，同時也培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。
另外，工作會議也是一次學習和成長的機會。在會議中，我們不僅能夠學習到其他團隊成員的工作經驗和優(yōu)秀做法，還能夠學習到一些專業(yè)知識和技能。通過不同崗位、不同經驗的人分享，我們能夠拓寬自己的視野，了解到更多的行業(yè)動態(tài)和前沿信息。同時，我們也可以通過學習和借鑒他人的優(yōu)點，提升自己的工作能力和業(yè)務水平。
此外，工作會議對于團隊凝聚力的提升也起到了很大的作用。在會議中，大家一起努力解決問題，共同為團隊的目標而努力。我們會共同分析問題，討論方案，并制定行動計劃。通過這種共同努力，會議不僅僅是一個信息交流的平臺，更是一個鍛煉團隊合作能力和凝聚力的機會。我們通過共同面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題并取得成果，感受到了團隊的力量和團結一致的力量。
最后，工作會議是一個重要的溝通渠道。在會議中，不僅可以與同事交流信息、討論問題，還可以與領導和其他部門的同事進行溝通。通過與領導交流，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和要求，并為之做好準備。與其他部門的同事交流，不僅能夠促進不同部門間的合作與協(xié)調，還能夠加強團隊之間的聯(lián)系和互動，為整個公司的發(fā)展貢獻力量。
總的來說，工作會議是一個重要的協(xié)作和溝通的平臺。通過參與工作會議，我們可以與同事進行交流和合作，尋求解決問題的方法；同時，我們還可以學習他人的經驗，展示自己的能力；通過共同努力解決問題，增強團隊的凝聚力；而且，工作會議還是一個與領導和其他部門進行溝通的機會。工作會議在促進團隊合作和推動工作發(fā)展的同時，也能夠培養(yǎng)和提升團隊成員的能力和素質。因此，我認為工作會議對于團隊的建設和個人的成長都是至關重要的。
農信社年度工作會議心得體會篇十七
xx年3月4日，暢行公司召開了xx年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了xx年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的xx年，暢行公司的發(fā)展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創(chuàng)新不斷。
我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發(fā)新動力。
這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。
二、迎接大數(shù)據(jù)，產業(yè)再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的`展望。我們認為有以下幾點：
用數(shù)據(jù)說話。
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現(xiàn)高效的運營手段，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業(yè)再提速。
目前互聯(lián)網+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，推動互聯(lián)網和服務區(qū)實體經濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū)。用“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產業(yè)提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業(yè)，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。
農信社年度工作會議心得體會篇十八
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。
――信息中心。
203月4日，暢行公司召開了年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的20，暢行公司的發(fā)展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創(chuàng)新不斷。
我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發(fā)新動力。
這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的`以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。
二、迎接大數(shù)據(jù)，產業(yè)再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的展望。我們認為有以下幾點：
用數(shù)據(jù)說話。
信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現(xiàn)高效的運營手段，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業(yè)再提速。
目前互聯(lián)網+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，推動互聯(lián)網和服務區(qū)實體經濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū)。用“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產業(yè)提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業(yè)，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。（供稿：信息中心）。
農信社年度工作會議心得體會篇十九
在10月30日召開的全軍政治工作會議上，主席提出軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證，全軍必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作、充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。對此，選培辦也組織我們進行了一系列的學習活動，我們對于黨的政治工作和古田會議精神也有了更深刻的理解。
政治工作是我黨我軍的一大法寶。
在革命時期，政治工作便發(fā)揮了重大作用。其中尤以古田會議為代表，1920xx年12月28日在福建省上杭縣古田村召開的中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑，當時，隨著革命根據(jù)地和革命隊伍規(guī)模的擴大，紅四軍及其黨組織內部加入大量農民和小資產階級出身的同志，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據(jù)地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想出現(xiàn)并蔓延。于是建立一支什么樣的軍隊的問題擺在了面前，我黨給出了符合歷史發(fā)展和人民需要的答案—建立新型人民軍隊，并且解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為共產黨領導下的新型人民軍隊的問題，確立了思想建黨、政治建軍原則，一直繼承到了現(xiàn)在。
我們的國家是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人，黨代表最廣大人民群眾的利益，而軍隊也是人民的軍隊。在艱苦的革命時期，我黨正是憑借這些取得勝利的，而在改革開放迎來大發(fā)展，我國面臨新的機遇與挑戰(zhàn)的今天，我們更應該回望歷史，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，這樣才能糾正貪腐享樂之風。隨著社會經濟的發(fā)展，資本主義腐朽思想，享樂主義，拜金主義開始傳播開來，軍界很多官員的落馬便是明證。強調古田會議精神，便是在純潔思想受到挑戰(zhàn)的今天重新強調我們該遵守什么樣的原則，便是在追根溯源，思考我們是從哪里出發(fā)的，為什么出發(fā)的。我們需要追溯過去，從黨的智慧結晶里汲取解決現(xiàn)存問題的經驗。
而作為一名北大國防生，我們更應該將北大之風與黨的精神結合起來，以天下為己任，心系國防。在平常認真學習，努力搞好軍政訓練，不被消極思想所影響。
作為一名北大人，我們不能隨波逐流，不是為適應而來，而是為改變而生。
此次全軍政治工作會議教育活動讓我認識到我們黨有優(yōu)良的歷史傳統(tǒng)，在遇到問題與困難時總能找到正確的方法去解決，現(xiàn)在也是如此，我們對我黨對軍隊的政治工作充滿信心。而作為一名國防生，一定會好好學習，努力訓練，為國家而奮斗!
農信社年度工作會議心得體會篇二十
崇高的理想、堅定的信念，是革命軍人的靈魂和安身立命之本，是戰(zhàn)勝困難、抵御誘惑的決定性因素。在全軍政治工作會議上強調要把4個帶根本性的東西立起來，第一個就是理想信念。作為世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，理想信念決定著人生的發(fā)展方向、行為準則、價值追求和精神狀態(tài)。只有持續(xù)不斷搞好理想信念教育，讓官兵從靈魂深處認識到“為誰當兵，為誰扛槍，為誰打仗”，才能從思想上政治上牢牢掌握部隊。如果理想信念這個總根子出了問題，就會得“軟骨病”、變質變色，軍隊就打不了仗、打不了勝仗。堅定官兵理想信念，是我軍政治工作的重大時代課題，必須當作固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程來抓。
理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。在社會深刻變革和高度開放環(huán)境下，一些消極腐朽的東西不可避免滲透到部隊，給官兵理想信念帶來沖擊影響。有的信仰缺失，缺乏遠大理想和事業(yè)追求，革命意志衰退;有的思想迷茫，在復雜社會現(xiàn)實和思潮面前分不清是非;有的心為物役，信奉利己主義，追逐金錢名利，貪圖享樂、玩物喪志，等等。這些問題不容忽視，必須采取切實措施認真加以解決。
立起理想信念的過程，也是一個立人的過程。要適應強軍目標的要求，把握新形勢下鑄魂育人的特點規(guī)律，著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的強軍報國新一代革命軍人。有靈魂就是要信念堅定、聽黨指揮，有本事就是要敢于擔當、能打勝仗，有血性就是要英勇頑強、不怕犧牲，有品德就是要道德純潔、氣節(jié)堅貞。
把理想信念牢固立起來，關鍵要抓好高級干部。從一定意義上講，信仰危機折射的是信任危機，根子還是在上面。領導干部是“三觀”的一面鏡子，官兵信不信，很重要的是看領導干部信不信。如果自己不信馬列信鬼神、信“大師”，怎么給官兵講遠大理想、崇高信仰?如果臺上說一套、臺下做一套，當陽奉陰違的“兩面人”，如何讓黨員干部信賴黨、信任組織?如果以權謀私、貪污受賄，成了腐敗風氣的俘虜，如何抓風氣帶部隊?把這些問號拉直了，軍隊的凝聚力戰(zhàn)斗力就會大大增強。
一位作家說過：“人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們。”面對社會精神文化嬗變，面對實現(xiàn)中國夢強軍夢的艱辛偉業(yè)，更加需要發(fā)揮政治工作生命線作用，構筑堅固的精神高地、保持強大的信仰力量，把理想信念的火種、紅色傳統(tǒng)的基因一代代傳下去，使革命事業(yè)薪火相傳、血脈永續(xù)。
問題是時代的聲音，問題是工作的導向。在全軍政治工作會議上深刻剖析當前軍隊政治工作需要重視和解決的突出問題，可謂一針見血，切中要害。
注重解決問題，是古田會議的鮮明特色，也是這次全軍政治工作會議的重要特點。政治工作在敢于直面問題中發(fā)展進步，在善于解決問題中彰顯價值?？床坏絾栴}就會故步自封，不解決問題就會停滯不前。政治工作之所以能始終成為我軍的重要法寶和特有優(yōu)勢，很重要的是因為繼承和發(fā)揚了古田會議把解決問題作為出發(fā)點和落腳點的優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐證明，什么時候強化問題意識、堅持問題導向，什么時候政治工作就充滿生機活力、煥發(fā)強大威力;什么時候忽視問題、回避問題，什么時候政治工作就失去威信、難有作為。
黨的以來，我們緊緊圍繞強軍目標加強和改進政治工作，凝神鑄魂，服務中心，正風肅紀，懲治腐敗，強軍興軍正能量不斷匯聚，部隊向心力、凝聚力不斷增強。在充分肯定成績和進步的同時，也必須清醒地看到，思想不純、組織軟弱、作風渙散的現(xiàn)象依然存在，一些錯誤思想行為滋長，一些歪風邪氣蔓延，一些領域腐敗現(xiàn)象多發(fā)，一些好的傳統(tǒng)作風丟失。這些問題不解決，任其發(fā)展下去，軍隊就會有變質變色的危險。
現(xiàn)在，我軍建設所處的時代條件和歷史方位發(fā)生深刻變化，政治工作既迎來難得發(fā)展機遇，也遇到諸多不相適應的問題。兩種社會制度、兩種價值體系的較量不斷加劇，人們價值取向日益多元多樣多變，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁復雜，官兵思想行為的獨立性選擇性多變性差異性明顯增強。這些新情況、新變化、新挑戰(zhàn)，要求政治工作進一步增強時代性和感召力，著力解決聚焦點偏移、戰(zhàn)斗性缺失、實效性不強、搞自我循環(huán)等問題。
“善治病者，必醫(yī)其受病之處;善救弊者，必塞其起弊之源?！苯鉀Q政治工作存在的突出問題，必須深挖病根、治理源頭，抓住要害、對癥下藥。當前，尤其需要加強對教育者特別是高級干部的教育，防止和克服掛空擋現(xiàn)象;加強對領導干部特別是高級干部的管理，增強黨內生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題;發(fā)揮監(jiān)督體系的功能，強化。
農信社年度工作會議心得體會篇二十一
年度工作會議是所有企業(yè)都必須參加的一項重要活動。這次會議是一種總結過去一年工作的方式，也是制定和規(guī)劃未來一年工作的開始。今年，我有幸參加了公司的年度工作會議。這次會議讓我收獲頗豐，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：了解公司現(xiàn)狀。
在這次會議中，我們全面了解了公司的現(xiàn)狀。我們了解了公司的業(yè)務范圍、市場占有率和未來規(guī)劃。同時，我們還了解了公司的利潤和業(yè)績情況。這讓我們更好地了解公司目前的狀態(tài)，并為未來工作制定更好的計劃。
第三段：了解公司未來規(guī)劃。
在年度工作會議中，我們不僅了解了公司的現(xiàn)狀，還了解了公司的未來規(guī)劃。我們了解了公司的發(fā)展方向、全年銷售目標以及公司的市場策略。這讓我們更清晰地認識到公司的未來路線和發(fā)展方向。
第四段：學習先進工作經驗。
在會議期間，我們不僅和公司領導交流了意見，還和其他同事分享了各自的工作經驗。我們聽取了其他部門同事的工作經驗和心得體會，這些經驗對我們的工作具有極大的借鑒意義。從中，我們了解到了許多公司內部普及化的工作理念和方法，這樣我們就可以在自己的工作中學習借鑒，進一步提高工作效率和質量。
第五段：結尾。
總的來說，年度工作會議是一次非常有收獲的會議，我從中學到了許多新的知識和經驗。通過這次會議，我們深入了解了公司的現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，更好地為公司未來的發(fā)展做好規(guī)劃，大大提高了我們的工作效率和質量。希望在未來的工作中，我們能夠充分運用會議所學的知識和技能，更好地服務于公司和顧客。