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施工單位考查報告篇一
我單位成立了“自檢自查”安全檢查小組，對大慶敖包風電場（48mw）風機基礎承臺工程施工安全進行檢查，以確保國慶節(jié)期間生產和其他活動的順利開展。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
檢查小組對以下建筑施工安全進行自檢自查。
1、安全生產責任制。
已建立安全生產責任制、各種規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程。
2、專項方案。
有關安全專項方案經監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。
3、分項工程技術交底。
已對施工人員進行書面施工安全交底。
4、安全檢查。
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改。
5、安全教育。
對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓工作。
1、現場圍擋。
圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設置，圍擋高度1.2米。
2、施工材料堆放。
材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
3、現場防火。
有消防措施、制度完善，配備滅火器。
施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設置，并進行復查，外電防護已有相關防護措施，配電箱開關箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理，現場照明有回路及漏電保護。
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。
圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設有操作規(guī)程。
施工單位考查報告篇二
尊敬的領導：
您好!
我是施工單位工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
20xx年下半年來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。
因為諸多原因，我決定參加20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐xx年，因為在xx年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的xx天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在xx前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇三
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于x年進入建設集團有限公司工作，于x年3月份，工作調動，分配在分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇四
尊敬的單位領導：
你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;由于地域距離無法完成自己的婚姻;由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇五
施工單位；xx建設有限公司西安項目部。為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際，對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：
1、安全組織機構建立和健全。
項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。成立了項目部質安部，配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，同時勞務公司配置專職安全員，負責施工現場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。附（安全管理組織機構圖）。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全工作規(guī)劃和保證計劃，制訂了《安全管理制度》，嚴格執(zhí)行《安全教育制度》、《安全例會制度》等，印發(fā)了《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》等，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度10余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執(zhí)行力，來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
（2）為了確保安全生產，項目部根據公司的有關要求，制訂了安全目標指。
標并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部質安部對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現場入口、腳手架上、通道口、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）項目部安全部門于20xx年10月份重新對現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施，設置了重大危險源公告牌，施工現場的危險處設置明顯標志，空洞處架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4處，施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
2、按規(guī)定參加電工、電焊工、裝載機駕駛等特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證。
3、各施工隊自己進行的班組安全教育活動。
4、及時對職工進行了安全技術交底。特別是對外協(xié)隊伍，加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。
1、臨時設施。
（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F場物資、材料安全。
2、安全用電情況。
為了確保施工現場用電安全，項目部制定了《臨時用電方案》、《施工臨時用電安全技術措施》等。施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班電工經常巡查，發(fā)現隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。按要求在施工現場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。
（2）高空作業(yè)警示牌齊全。
（3）搭設有腳手架、安全網等防護設施，
（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。
（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。
4、特種設備（含起重設備）。
項目部根據需要制定了《設備安全管理規(guī)定》和《機械設備安全操作規(guī)程》，加強了機械設備管理。主要機械設備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負責。起重設備進場后，設備的安、拆由專業(yè)人員進行。設備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資供應處定期進行審查，并進行了專項檢查。對存在安全隱患的設備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術培訓。
5、腳手架施工。
腳手架搭設與拆除時，對操作工人進行安全技術交底，操作工程中嚴格執(zhí)行腳手架搭設與拆除安全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須配備特種作業(yè)人員上崗證，同時認真做好腳手架使用中的安全檢查，確保安全防護符合要求。
6、模板施工。
項目部針對每個施工部位的特點，對吊裝作業(yè)、模板施工等編制了專項安全技術措施，并進行了交底。在現場施工過程中，專職安全員巡視檢查違章現象。安全教育過程中嚴格要求吊裝作業(yè)、模板作業(yè)要嚴格按照操作規(guī)程進行，根據工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。
施工單位考查報告篇六
尊敬的領導：
您好!
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我最大一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎?我們一天的時間有百分之xx都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎?當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有xx年的時間了。但是這xx年里工作的時間里，我有百分之xx都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和xx兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇七
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇八
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的`定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇九
尊敬的領導：
您好！
在這個時候還來打擾您，實在是非常的對不起。自從自己來到這里也有一段日子了，在工作中，多虧了您和同事們的照料，我才沒在工作中犯下錯誤！實在是非常的感謝！
的那是，近期自己在工作中實在是表現平平，面對工作，也難以提起干勁，我也知道自己這樣非常的不對，但是也很難讓自己努力的去拼命。近來家人來電，家中突發(fā)情況，我必須盡快的回去，而且可能還需要一段時間才能解決。我知道，單位的工作是耽誤不起的，自己的行為，一定會給同事和單位都帶來麻煩，為此，我在這里主動請辭，希望領導能批準我的離開，讓我能盡快的回去解決家中的事情。
真的很抱歉，作為單位的員工，我也知道自己的離開同樣會給大家的工作帶來更多的壓力。但是，希望大家能夠體諒我現在的情況，每個人都有自己必須要面對的時候，而我，只是剛好需要在現在面對這些麻煩，望領導和同事們幫助。
說道幫助，其實說來也慚愧，自己在加入了公司的這些日子來，求實一直都子啊接受著大家的幫助。當自己還是一名新人的時候，就一直是領導在工作中教導我，鼓勵我，嚴格的對我要求，這才讓我能熟練的完成自己的工作。而在之后，單位的前輩們又在工作內外幫助我學習新的知識和了解公司的進展，讓我更好的更上公司的發(fā)展進度。我很感謝大家對我的指點和幫助，謝謝。
當然，我非常的明白，大家在工作中給我提供的不僅僅是幫助。你們的鼓勵和教導，都帶著朋友的溫暖，帶著友誼的光輝。你們給我的溫暖，讓我感受到了集體的幸福。你們是我的同事，我的朋友，也是我的老師。而在你們的教導下，我也明白了，只有團結的集體，才是最強大的集體！
即將離開，我很慚愧自己過去沒能在工作中做出更多的貢獻，沒能為單位和同事們多付出一些。但是希望領導能原諒我，批準我的離職，盡管自己不能繼續(xù)為單位努力奮斗，但是我相信，在今后加入的新員工們，也一定能像我一樣感受到大家的溫暖和熱情，一定能成為出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和進步發(fā)光發(fā)熱！祝愿xxx單位越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十
尊敬的公司領導：
本人自去年加入監(jiān)理公司以來一直任命于xx監(jiān)理部總監(jiān)一職，在公司領導及公司各部室的正確指導和大力支持下，本人在個人知識方面得到了很大提高，所以很感謝領導們的培養(yǎng)以及公司各部室的支持，本人很是感激。但在工作方面一直沒有取得任何進展，本人再三思索，認為本人的工作能力及業(yè)務水平等各方面確實都很多不足。本著對公司的榮譽及公司利益和對業(yè)主的負責方面考慮。本人意辭去霍林郭勒總監(jiān)理一職，請公司令安排有能力之人管理該項目。本人愿為其他項目效力或另尋出路。特此申請辭去我現在的職務。
本人辭職原因有三：
一、本人能力不足經驗沒有，可謂眾所周知。所以監(jiān)理部有很多不足之處，望領導海涵。
二、施工單位技術水平較低，作為土建工程來講就基本的開挖放線都能一錯再錯（基礎的位置都能錯，開挖標高都能錯到幾十公分），讓建設行業(yè)的人為之震驚，本人對此工程的質量甚是擔憂。施工隊伍人員視安全及質量如同兒戲，對于監(jiān)理部的教育及懲罰更是有驚無恐，致使無能力及任何經驗的本人無以對策。
三、建設單位和本人的對與工程的管理和分工有很大的分歧，就拿對項目的管理來講，業(yè)主舉過這樣一個例子：說業(yè)主就像是解放前的地主，監(jiān)理則是管家，施工單位就是長工，對于項目就是所有的一切管理都應該是監(jiān)理來管，用業(yè)主的話就是四控兩管一協(xié)調就什么都是監(jiān)理來管。業(yè)主就提供設備和總體工期。和不定期來現場抽查即可。本人對此有不同看法，所謂監(jiān)理：顧名思義監(jiān)督管理。首先要執(zhí)行的是監(jiān)督為主管理為輔，要是以業(yè)主的說法“業(yè)主不懂工程叫監(jiān)理來就是替業(yè)主管理”，那我們還叫什么監(jiān)理啊，直接就叫管理公司就對了。關于四控：監(jiān)理要做的是控制安全；控制質量；控制成本；控制進度，在這里的“控”我覺得更多的意義應該是監(jiān)督，不能認為全是管理。要是認同為管理直接寫成六管理就行了。還寫什么四控兩管啊。對于本工程本人認為業(yè)主應以管理為主，監(jiān)督為輔。監(jiān)理則以監(jiān)督為主管理為輔，相互密切配合加強交流溝通，進一步將本工程做好。以上是本人對霍林郭勒項目的看發(fā)，不知正確與否，愿聞其詳。本人年齡小工作經驗少，對以上看法只是自己的一些想法，定有不妥之處，望公司領導見諒。
非常感謝公司領導對本人的信任，但本人確實沒有能力管好該項目，辜負了領導寄予的厚望，還望公司領導海涵，見諒。本人不勝感激。
再次感謝領導對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領導能夠批準我的.請求。
申請人：
2015年12月15日
尊敬的單位領導：
你好!我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xx-x公司工作，在我2015年8月至今在單位的xx-x項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;
和由于現在單位無法及時支付我的工資(2011年1月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付2011年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xx-x
2015年5月9日
施工單位考查報告篇十一
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十二
尊敬的單位領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我20xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；由于地域距離無法完成自己的婚姻；由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付20xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年5月9日。
施工單位考查報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入公司工作，在我xx年8月至今在單位的項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的'提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；
和由于現在單位無法及時支付我的工資（xx年1月至今未發(fā)一個月工資）而讓我無法承擔家庭的補給，開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇十四
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xxx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的.辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
施工單位考查報告篇十六
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
緊張忙碌的xxxx年轉瞬即逝，在公司領導和各相關部門的熱情幫助下，通過項目部全體員工的共同努力，xxxx地塊xxxx工程主體結構在去年得以順利封頂，在保證安全生產和施工質量的前提下，按時完成工期任務，最終為xxxx年畫上了一個圓滿的句號。xxxx年我項目部完成了xxxx地塊北區(qū)地下車庫負一層結構封頂，xxxx樓主體結構封頂等施工任務。同時，還通過了xxxx集團雙月檢查、xxx市安全文明工地驗收、xxx市結構xx杯驗收、xxx防檢測驗收、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收。在這一年當中，我作為項目部生產負責人，帶領全體一線職工戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，排除人員、天氣、交通管制等各種不利因素，堅守崗位，遵紀守法，與各職能口相互協(xié)作，保質保量完成了年初制定的生產任務，在這一過程中，即鍛煉了隊伍，也充實了自我，為迎接xxxx年生產任務打下了堅實的基礎。針對xxxx年工作情況，總結如下：
一、安全生產，重在預防。
作為項目部生產負責人，安全一直是我最為關注的重點，安全是根本，是效益的保證。在實際工作當中，認真落實公司和項目部各項規(guī)章制度，加強對施工隊伍的`管理力度。針對承建工程的實際情況和重點控制項目，如：外挑架施工、群塔作業(yè)、大鋼模板吊運及碼放、倒料平臺的固定、電梯井及各臨邊洞口防護等，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利通過了監(jiān)督站、建設單位的各項安全檢查，保證了全年無安全事故發(fā)生，最終通過了xxx市安全文明工地驗收。
二、建一流樓宇，保百年安居。
“施工質量”是企業(yè)永恒的主題，更是我項目部追求的目標，將質量意識灌輸到每一名成員，將質量觀念體現到每一道工序。每項工程都明確質量管理目標，從材料進場到各項施工工序，嚴格執(zhí)行“三檢”制，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量，各項報檢、報驗合格率達到100%。
三、工期緊、任務重，
排除各項不利因素，高效保質完成任務作為在xx施工6年的老項目部，各方也給予了本工程更多的關注，尤其是工程的幾個重點、難點問題。首先，xxxx年建設單位制定的施工工期非常吃緊，年底需完成地下車庫及主樓結構施工。我項目積極組織人力物力，節(jié)后便立即復工，進入緊張的環(huán)梁拆除工作，隨后在短短的10個月內完成了包括地下車庫負一層以及2#、3#樓兩個棟號近5萬平米的現澆混凝土結構施工。與上一期工程同階段施工相比，主樓結構施工工期壓縮2月，最終按時完成節(jié)點工期任務。其次，作為本年度備受關注的社會熱點，霧霾天氣逐漸走入了大眾視野，綠色施工再次成為社會各界廣泛熱議的話題。根據xxx建委相關政策，我項目也對砼澆筑時間進行調整，克服了xxx市對于大型車輛限行所帶來的施工影響，在非限行時間內高效施工，按時完成了所有砼澆筑任務，保證了xx樓順利封頂。為積極響應國家政策號召，現場也采取了各種節(jié)能減排、防塵治理的措施。施工過程中保證每日兩次清理施工道路、灑水降塵，并購置大量蓋土網，對施工現場及周邊空地進行了全面有效地擅蓋，防塵效果顯著。
施工期間，市、區(qū)級建委多次到現場檢查，并對現場綠色文明施工給予肯定，期間建委協(xié)xxx市電視臺、xxx區(qū)電視臺進行現場采訪，對工地管理做出了高度評價，并在電視節(jié)目中作為優(yōu)秀工地推廣，同時我們也將xx管理特色很好地展示在公眾面前，在xxx范圍內進行了良好的企業(yè)宣傳。第三，xxx人防工程與xxx工程相比，無論是監(jiān)督體系還是工藝要求，都要提高一個級別。本年度重點在于完成人防區(qū)域所有砼結構澆筑以及人防結構實體驗收，這就要求我們在工期緊，任務重的情況下，加大現場管理力度，合理安排施工工序，保證一次成活率。在施工過程中，積極與監(jiān)督部門溝通，并邀請專家到現場指導施工，針對質量通病進行有效防治和控制，最終順利通過xxx市人防檢測和結構實體驗收。第四，為保證來年裝修施工得以順利開展，我項目于本年度完成了xxx市安全文明工地驗收、xxx市結構xx杯驗收、xxx市人防檢測驗收、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收。針對現場工期任務重，勞動力不穩(wěn)定等情況，我項目在施工組織、人員安排、工序插入時間、驗收時間安排上進行合理、有效地調整，保證在按計劃完成節(jié)點任務的前提下，通過上述各項驗收，化被動為主動，為xxxx年裝修打下良好基礎。
四、立足今日、展望未來。
細細回想這一年來的得失，感覺自身仍有不足，眼前的工程難免留有些遺憾。xxxx地塊工程不止xxxx一家施工單位，與相鄰單位的競爭仍在繼續(xù)。不斷總結對手，總結自我，才能使工程更上一層樓。xxxx年生產任務將更加艱巨，我項目部已制定xxxx年生產任務，我也將把目光放長遠，在今后的工作中與項目部全體員工共同努力，不斷趕超對手，趕超自我，以管理保質量，以質量保進度，以進度促效益，在xxx市場創(chuàng)企業(yè)品牌，為公司創(chuàng)造出更高的效益。
xxxx建設有限公司。
xxxx項目經理部xxx。
xxxx年xx月xx。
施工單位考查報告篇十七
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的.東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十八
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧！
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十九
我從××年年7月來到龍泉項目部，至今一年時間內，我在思想和工作上有了以下進步：
一、平時加強了自身政治思想素質的提高，用業(yè)余時間認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習了“三個代表”重要思想，能較好的理解了“三個代表”重要思想的內涵。
二、工作中我積極發(fā)揚民主集中制，集思廣益，認真聽取廣大技術干部的意見，對技術管理工作中存在的一些不足進行了彌補，完善了一些相關的管理制度。工作作風大膽，敢于承擔責任，工作不推諉，對領導安排的任務盡職盡責的辦好。堅決維護企業(yè)的集體利益，不光是從業(yè)主處爭取最大利益，也在對勞務隊的管理中嚴格按合同辦事，對有損集體利益的情況堅決抵制。
工作業(yè)績主要有以下幾點。
1、針對前期資料不完善的情況制定了《東山國際新城工程資料管理規(guī)定》，對如何編制工程資料作了詳細的要求，定期對各區(qū)資料整理工作進行檢查，并對檢查過程中發(fā)現的問題及時予以糾正。通過一段時間的實行，資料管理工作有了一定程度的提高。
2、針對工程量臺帳一直不完善的情況，由我牽頭成立了工程量計量小組，通過兩個月的集中算量，完成了除c區(qū)以外的所有工程量的計算，并建立了相應的工程量臺帳。正在組織人員進行c區(qū)工程量的計算。
3、加強了對業(yè)主的索賠簽證工作，通過強化大家的索賠意識，積極開展對業(yè)主的索賠簽證工作，基本能做到不放過任何一個索賠機會，在有效時間內上報索賠簽證資料。
四、自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不相容。我作為項目部班子成員在日常工作中爭做保持先進性的表率，既要干事，又要干凈。在工作慎思、慎言、慎交、慎行，不斷增強廉潔自律的'自覺性、堅定性;切實做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人革命氣節(jié)和高風亮節(jié)，努力為黨增光添彩。
五、在這一年的工作中，我個人能力得到了很大的提高，以前在決策、組織協(xié)調能力方面的不足，通過這一年的工作有了較大的進步。龍泉項目部技術干部較多，我通過多種途徑對技術干部有了較全面的了解，根據個人的條件不同，有針對性的對一些技術干部進行了培養(yǎng)，取得了一定的成效。
但是，工作中存在著不足之處也比較多：
一、黨性觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠。
一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
二、對現場質量、安全不夠重視，由于實行分區(qū)管理，平時較少上現場，對現場質量、安全監(jiān)督管理不夠，在這一年中小的質量問題較多，下一步將加大對現場質量、安全的監(jiān)督、指導工作。
三、對技術干部關心愛護不夠，工作方法簡單，對于項目部目前所處的困難局面，沒有及時做好技術干部的思想工作，導致一些技術干部在日常工作中情緒波動較大。內部交流過少，雖然召開過技術交流會，但是次數過少，未起到明顯的效果。下一步將多召開技術交流會，并加強各區(qū)與項目二隊的交流工作。
四、對見習生培養(yǎng)不夠，對××年度見習生安排見習指導老師后，就基本未進行針對性培訓，基本靠見習生自學，今年將加強這方面的工作，對見習生的培養(yǎng)將以經理部集中培訓與見習指導老師相結合，以便使他們能盡快速提高自身的能力。
以上是我一年來的一些主要工作情況，接下來我會通過經驗、教訓，提高自身的工作水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
施工單位考查報告篇二十
：
您好！
我是在我們園林公司做綠化施工的員工，由于個人家庭的原因，需要回去，無法再在這邊工作了，所以也是向您遞交這份辭職報告。
在做這份工作之前，我也是想出來打工，多賺一些前，剛好公司是有招聘的，我也是想來試試，畢竟自己之前也是做過相關的一些工作，或許可以做好，而我也是通過面試之后，進入到我們園林公司，在做綠化施工的過程之中，我也是感受到這份工作的艱辛，但是也是有很多的收獲，自己也是在這方面懂得了更多，以前可能只是會一些皮毛，但是在這個崗位上，卻是有同事來帶，同時自己也是在漸漸上手工作之后也是感受到自己的成長和進步，我也是知道，自己如果沒有這個機會，也是學不到這些東西的。
的贊揚，我也是清楚，努力的工作不但是可以在崗位上站穩(wěn)腳跟，自己也是可以學到更多，并且也是在積攢工作的經驗，對于未來是有很大幫助的，而今要離開公司了，有些不舍，但是也是自己的一個決定，家庭在我的心中是非常重要的，可以說我工作也是更多的是為了讓家里過的更好一些，而今也是出了一些狀況需要我回到老家那邊去處理，并且也是不知道會處理多久的時間，雖然。
領導。
也是同意我請長假，但是我也是需要有一份工作來維持經濟上面的支出，所以我也是必須要辭職。
的挽留，之前也是和您溝通過這個事情，我還是要先考慮到我家里的情況，而不能說只顧著自己的工作，工作是可以重新找過，但是家庭的事情卻是必須要去處理的，我也是感到有些無奈，但更多的也是自己要對家庭的一個責任。最后的這段日子，我也是會好好的去把工作給交接好，不會因為我的離去而影響了我們園林公司綠化施工的進行，也是希望。
領導。
對于我的這個情況予以體諒，您也是知道，我是經常說到家庭的人，
對家庭也是有自己的責任要去扛，而我的離職也望早日批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇二十一
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇一
我單位成立了“自檢自查”安全檢查小組，對大慶敖包風電場（48mw）風機基礎承臺工程施工安全進行檢查，以確保國慶節(jié)期間生產和其他活動的順利開展。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
檢查小組對以下建筑施工安全進行自檢自查。
1、安全生產責任制。
已建立安全生產責任制、各種規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程。
2、專項方案。
有關安全專項方案經監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。
3、分項工程技術交底。
已對施工人員進行書面施工安全交底。
4、安全檢查。
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改。
5、安全教育。
對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓工作。
1、現場圍擋。
圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設置，圍擋高度1.2米。
2、施工材料堆放。
材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
3、現場防火。
有消防措施、制度完善，配備滅火器。
施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設置，并進行復查，外電防護已有相關防護措施，配電箱開關箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理，現場照明有回路及漏電保護。
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。
圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設有操作規(guī)程。
施工單位考查報告篇二
尊敬的領導：
您好!
我是施工單位工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
20xx年下半年來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。
因為諸多原因，我決定參加20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐xx年，因為在xx年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的xx天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在xx前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇三
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于x年進入建設集團有限公司工作，于x年3月份，工作調動，分配在分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇四
尊敬的單位領導：
你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;由于地域距離無法完成自己的婚姻;由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇五
施工單位；xx建設有限公司西安項目部。為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際，對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：
1、安全組織機構建立和健全。
項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。成立了項目部質安部，配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，同時勞務公司配置專職安全員，負責施工現場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。附（安全管理組織機構圖）。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全工作規(guī)劃和保證計劃，制訂了《安全管理制度》，嚴格執(zhí)行《安全教育制度》、《安全例會制度》等，印發(fā)了《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》等，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度10余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執(zhí)行力，來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
（2）為了確保安全生產，項目部根據公司的有關要求，制訂了安全目標指。
標并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部質安部對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現場入口、腳手架上、通道口、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）項目部安全部門于20xx年10月份重新對現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施，設置了重大危險源公告牌，施工現場的危險處設置明顯標志，空洞處架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4處，施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
2、按規(guī)定參加電工、電焊工、裝載機駕駛等特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證。
3、各施工隊自己進行的班組安全教育活動。
4、及時對職工進行了安全技術交底。特別是對外協(xié)隊伍，加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。
1、臨時設施。
（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F場物資、材料安全。
2、安全用電情況。
為了確保施工現場用電安全，項目部制定了《臨時用電方案》、《施工臨時用電安全技術措施》等。施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班電工經常巡查，發(fā)現隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。按要求在施工現場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。
（2）高空作業(yè)警示牌齊全。
（3）搭設有腳手架、安全網等防護設施，
（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。
（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。
4、特種設備（含起重設備）。
項目部根據需要制定了《設備安全管理規(guī)定》和《機械設備安全操作規(guī)程》，加強了機械設備管理。主要機械設備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負責。起重設備進場后，設備的安、拆由專業(yè)人員進行。設備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資供應處定期進行審查，并進行了專項檢查。對存在安全隱患的設備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術培訓。
5、腳手架施工。
腳手架搭設與拆除時，對操作工人進行安全技術交底，操作工程中嚴格執(zhí)行腳手架搭設與拆除安全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須配備特種作業(yè)人員上崗證，同時認真做好腳手架使用中的安全檢查，確保安全防護符合要求。
6、模板施工。
項目部針對每個施工部位的特點，對吊裝作業(yè)、模板施工等編制了專項安全技術措施，并進行了交底。在現場施工過程中，專職安全員巡視檢查違章現象。安全教育過程中嚴格要求吊裝作業(yè)、模板作業(yè)要嚴格按照操作規(guī)程進行，根據工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。
施工單位考查報告篇六
尊敬的領導：
您好!
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我最大一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎?我們一天的時間有百分之xx都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎?當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有xx年的時間了。但是這xx年里工作的時間里，我有百分之xx都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和xx兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇七
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇八
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的`定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇九
尊敬的領導：
您好！
在這個時候還來打擾您，實在是非常的對不起。自從自己來到這里也有一段日子了，在工作中，多虧了您和同事們的照料，我才沒在工作中犯下錯誤！實在是非常的感謝！
的那是，近期自己在工作中實在是表現平平，面對工作，也難以提起干勁，我也知道自己這樣非常的不對，但是也很難讓自己努力的去拼命。近來家人來電，家中突發(fā)情況，我必須盡快的回去，而且可能還需要一段時間才能解決。我知道，單位的工作是耽誤不起的，自己的行為，一定會給同事和單位都帶來麻煩，為此，我在這里主動請辭，希望領導能批準我的離開，讓我能盡快的回去解決家中的事情。
真的很抱歉，作為單位的員工，我也知道自己的離開同樣會給大家的工作帶來更多的壓力。但是，希望大家能夠體諒我現在的情況，每個人都有自己必須要面對的時候，而我，只是剛好需要在現在面對這些麻煩，望領導和同事們幫助。
說道幫助，其實說來也慚愧，自己在加入了公司的這些日子來，求實一直都子啊接受著大家的幫助。當自己還是一名新人的時候，就一直是領導在工作中教導我，鼓勵我，嚴格的對我要求，這才讓我能熟練的完成自己的工作。而在之后，單位的前輩們又在工作內外幫助我學習新的知識和了解公司的進展，讓我更好的更上公司的發(fā)展進度。我很感謝大家對我的指點和幫助，謝謝。
當然，我非常的明白，大家在工作中給我提供的不僅僅是幫助。你們的鼓勵和教導，都帶著朋友的溫暖，帶著友誼的光輝。你們給我的溫暖，讓我感受到了集體的幸福。你們是我的同事，我的朋友，也是我的老師。而在你們的教導下，我也明白了，只有團結的集體，才是最強大的集體！
即將離開，我很慚愧自己過去沒能在工作中做出更多的貢獻，沒能為單位和同事們多付出一些。但是希望領導能原諒我，批準我的離職，盡管自己不能繼續(xù)為單位努力奮斗，但是我相信，在今后加入的新員工們，也一定能像我一樣感受到大家的溫暖和熱情，一定能成為出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和進步發(fā)光發(fā)熱！祝愿xxx單位越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十
尊敬的公司領導：
本人自去年加入監(jiān)理公司以來一直任命于xx監(jiān)理部總監(jiān)一職，在公司領導及公司各部室的正確指導和大力支持下，本人在個人知識方面得到了很大提高，所以很感謝領導們的培養(yǎng)以及公司各部室的支持，本人很是感激。但在工作方面一直沒有取得任何進展，本人再三思索，認為本人的工作能力及業(yè)務水平等各方面確實都很多不足。本著對公司的榮譽及公司利益和對業(yè)主的負責方面考慮。本人意辭去霍林郭勒總監(jiān)理一職，請公司令安排有能力之人管理該項目。本人愿為其他項目效力或另尋出路。特此申請辭去我現在的職務。
本人辭職原因有三：
一、本人能力不足經驗沒有，可謂眾所周知。所以監(jiān)理部有很多不足之處，望領導海涵。
二、施工單位技術水平較低，作為土建工程來講就基本的開挖放線都能一錯再錯（基礎的位置都能錯，開挖標高都能錯到幾十公分），讓建設行業(yè)的人為之震驚，本人對此工程的質量甚是擔憂。施工隊伍人員視安全及質量如同兒戲，對于監(jiān)理部的教育及懲罰更是有驚無恐，致使無能力及任何經驗的本人無以對策。
三、建設單位和本人的對與工程的管理和分工有很大的分歧，就拿對項目的管理來講，業(yè)主舉過這樣一個例子：說業(yè)主就像是解放前的地主，監(jiān)理則是管家，施工單位就是長工，對于項目就是所有的一切管理都應該是監(jiān)理來管，用業(yè)主的話就是四控兩管一協(xié)調就什么都是監(jiān)理來管。業(yè)主就提供設備和總體工期。和不定期來現場抽查即可。本人對此有不同看法，所謂監(jiān)理：顧名思義監(jiān)督管理。首先要執(zhí)行的是監(jiān)督為主管理為輔，要是以業(yè)主的說法“業(yè)主不懂工程叫監(jiān)理來就是替業(yè)主管理”，那我們還叫什么監(jiān)理啊，直接就叫管理公司就對了。關于四控：監(jiān)理要做的是控制安全；控制質量；控制成本；控制進度，在這里的“控”我覺得更多的意義應該是監(jiān)督，不能認為全是管理。要是認同為管理直接寫成六管理就行了。還寫什么四控兩管啊。對于本工程本人認為業(yè)主應以管理為主，監(jiān)督為輔。監(jiān)理則以監(jiān)督為主管理為輔，相互密切配合加強交流溝通，進一步將本工程做好。以上是本人對霍林郭勒項目的看發(fā)，不知正確與否，愿聞其詳。本人年齡小工作經驗少，對以上看法只是自己的一些想法，定有不妥之處，望公司領導見諒。
非常感謝公司領導對本人的信任，但本人確實沒有能力管好該項目，辜負了領導寄予的厚望，還望公司領導海涵，見諒。本人不勝感激。
再次感謝領導對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領導能夠批準我的.請求。
申請人：
2015年12月15日
尊敬的單位領導：
你好!我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xx-x公司工作，在我2015年8月至今在單位的xx-x項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;
和由于現在單位無法及時支付我的工資(2011年1月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付2011年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xx-x
2015年5月9日
施工單位考查報告篇十一
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十二
尊敬的單位領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我20xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；由于地域距離無法完成自己的婚姻；由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付20xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年5月9日。
施工單位考查報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入公司工作，在我xx年8月至今在單位的項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的'提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；
和由于現在單位無法及時支付我的工資（xx年1月至今未發(fā)一個月工資）而讓我無法承擔家庭的補給，開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇十四
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xxx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的.辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
施工單位考查報告篇十六
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
緊張忙碌的xxxx年轉瞬即逝，在公司領導和各相關部門的熱情幫助下，通過項目部全體員工的共同努力，xxxx地塊xxxx工程主體結構在去年得以順利封頂，在保證安全生產和施工質量的前提下，按時完成工期任務，最終為xxxx年畫上了一個圓滿的句號。xxxx年我項目部完成了xxxx地塊北區(qū)地下車庫負一層結構封頂，xxxx樓主體結構封頂等施工任務。同時，還通過了xxxx集團雙月檢查、xxx市安全文明工地驗收、xxx市結構xx杯驗收、xxx防檢測驗收、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收。在這一年當中，我作為項目部生產負責人，帶領全體一線職工戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，排除人員、天氣、交通管制等各種不利因素，堅守崗位，遵紀守法，與各職能口相互協(xié)作，保質保量完成了年初制定的生產任務，在這一過程中，即鍛煉了隊伍，也充實了自我，為迎接xxxx年生產任務打下了堅實的基礎。針對xxxx年工作情況，總結如下：
一、安全生產，重在預防。
作為項目部生產負責人，安全一直是我最為關注的重點，安全是根本，是效益的保證。在實際工作當中，認真落實公司和項目部各項規(guī)章制度，加強對施工隊伍的`管理力度。針對承建工程的實際情況和重點控制項目，如：外挑架施工、群塔作業(yè)、大鋼模板吊運及碼放、倒料平臺的固定、電梯井及各臨邊洞口防護等，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利通過了監(jiān)督站、建設單位的各項安全檢查，保證了全年無安全事故發(fā)生，最終通過了xxx市安全文明工地驗收。
二、建一流樓宇，保百年安居。
“施工質量”是企業(yè)永恒的主題，更是我項目部追求的目標，將質量意識灌輸到每一名成員，將質量觀念體現到每一道工序。每項工程都明確質量管理目標，從材料進場到各項施工工序，嚴格執(zhí)行“三檢”制，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量，各項報檢、報驗合格率達到100%。
三、工期緊、任務重，
排除各項不利因素，高效保質完成任務作為在xx施工6年的老項目部，各方也給予了本工程更多的關注，尤其是工程的幾個重點、難點問題。首先，xxxx年建設單位制定的施工工期非常吃緊，年底需完成地下車庫及主樓結構施工。我項目積極組織人力物力，節(jié)后便立即復工，進入緊張的環(huán)梁拆除工作，隨后在短短的10個月內完成了包括地下車庫負一層以及2#、3#樓兩個棟號近5萬平米的現澆混凝土結構施工。與上一期工程同階段施工相比，主樓結構施工工期壓縮2月，最終按時完成節(jié)點工期任務。其次，作為本年度備受關注的社會熱點，霧霾天氣逐漸走入了大眾視野，綠色施工再次成為社會各界廣泛熱議的話題。根據xxx建委相關政策，我項目也對砼澆筑時間進行調整，克服了xxx市對于大型車輛限行所帶來的施工影響，在非限行時間內高效施工，按時完成了所有砼澆筑任務，保證了xx樓順利封頂。為積極響應國家政策號召，現場也采取了各種節(jié)能減排、防塵治理的措施。施工過程中保證每日兩次清理施工道路、灑水降塵，并購置大量蓋土網，對施工現場及周邊空地進行了全面有效地擅蓋，防塵效果顯著。
施工期間，市、區(qū)級建委多次到現場檢查，并對現場綠色文明施工給予肯定，期間建委協(xié)xxx市電視臺、xxx區(qū)電視臺進行現場采訪，對工地管理做出了高度評價，并在電視節(jié)目中作為優(yōu)秀工地推廣，同時我們也將xx管理特色很好地展示在公眾面前，在xxx范圍內進行了良好的企業(yè)宣傳。第三，xxx人防工程與xxx工程相比，無論是監(jiān)督體系還是工藝要求，都要提高一個級別。本年度重點在于完成人防區(qū)域所有砼結構澆筑以及人防結構實體驗收，這就要求我們在工期緊，任務重的情況下，加大現場管理力度，合理安排施工工序，保證一次成活率。在施工過程中，積極與監(jiān)督部門溝通，并邀請專家到現場指導施工，針對質量通病進行有效防治和控制，最終順利通過xxx市人防檢測和結構實體驗收。第四，為保證來年裝修施工得以順利開展，我項目于本年度完成了xxx市安全文明工地驗收、xxx市結構xx杯驗收、xxx市人防檢測驗收、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收。針對現場工期任務重，勞動力不穩(wěn)定等情況，我項目在施工組織、人員安排、工序插入時間、驗收時間安排上進行合理、有效地調整，保證在按計劃完成節(jié)點任務的前提下，通過上述各項驗收，化被動為主動，為xxxx年裝修打下良好基礎。
四、立足今日、展望未來。
細細回想這一年來的得失，感覺自身仍有不足，眼前的工程難免留有些遺憾。xxxx地塊工程不止xxxx一家施工單位，與相鄰單位的競爭仍在繼續(xù)。不斷總結對手，總結自我，才能使工程更上一層樓。xxxx年生產任務將更加艱巨，我項目部已制定xxxx年生產任務，我也將把目光放長遠，在今后的工作中與項目部全體員工共同努力，不斷趕超對手，趕超自我，以管理保質量，以質量保進度，以進度促效益，在xxx市場創(chuàng)企業(yè)品牌，為公司創(chuàng)造出更高的效益。
xxxx建設有限公司。
xxxx項目經理部xxx。
xxxx年xx月xx。
施工單位考查報告篇十七
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的.東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十八
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧！
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十九
我從××年年7月來到龍泉項目部，至今一年時間內，我在思想和工作上有了以下進步：
一、平時加強了自身政治思想素質的提高，用業(yè)余時間認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習了“三個代表”重要思想，能較好的理解了“三個代表”重要思想的內涵。
二、工作中我積極發(fā)揚民主集中制，集思廣益，認真聽取廣大技術干部的意見，對技術管理工作中存在的一些不足進行了彌補，完善了一些相關的管理制度。工作作風大膽，敢于承擔責任，工作不推諉，對領導安排的任務盡職盡責的辦好。堅決維護企業(yè)的集體利益，不光是從業(yè)主處爭取最大利益，也在對勞務隊的管理中嚴格按合同辦事，對有損集體利益的情況堅決抵制。
工作業(yè)績主要有以下幾點。
1、針對前期資料不完善的情況制定了《東山國際新城工程資料管理規(guī)定》，對如何編制工程資料作了詳細的要求，定期對各區(qū)資料整理工作進行檢查，并對檢查過程中發(fā)現的問題及時予以糾正。通過一段時間的實行，資料管理工作有了一定程度的提高。
2、針對工程量臺帳一直不完善的情況，由我牽頭成立了工程量計量小組，通過兩個月的集中算量，完成了除c區(qū)以外的所有工程量的計算，并建立了相應的工程量臺帳。正在組織人員進行c區(qū)工程量的計算。
3、加強了對業(yè)主的索賠簽證工作，通過強化大家的索賠意識，積極開展對業(yè)主的索賠簽證工作，基本能做到不放過任何一個索賠機會，在有效時間內上報索賠簽證資料。
四、自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不相容。我作為項目部班子成員在日常工作中爭做保持先進性的表率，既要干事，又要干凈。在工作慎思、慎言、慎交、慎行，不斷增強廉潔自律的'自覺性、堅定性;切實做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人革命氣節(jié)和高風亮節(jié)，努力為黨增光添彩。
五、在這一年的工作中，我個人能力得到了很大的提高，以前在決策、組織協(xié)調能力方面的不足，通過這一年的工作有了較大的進步。龍泉項目部技術干部較多，我通過多種途徑對技術干部有了較全面的了解，根據個人的條件不同，有針對性的對一些技術干部進行了培養(yǎng)，取得了一定的成效。
但是，工作中存在著不足之處也比較多：
一、黨性觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠。
一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
二、對現場質量、安全不夠重視，由于實行分區(qū)管理，平時較少上現場，對現場質量、安全監(jiān)督管理不夠，在這一年中小的質量問題較多，下一步將加大對現場質量、安全的監(jiān)督、指導工作。
三、對技術干部關心愛護不夠，工作方法簡單，對于項目部目前所處的困難局面，沒有及時做好技術干部的思想工作，導致一些技術干部在日常工作中情緒波動較大。內部交流過少，雖然召開過技術交流會，但是次數過少，未起到明顯的效果。下一步將多召開技術交流會，并加強各區(qū)與項目二隊的交流工作。
四、對見習生培養(yǎng)不夠，對××年度見習生安排見習指導老師后，就基本未進行針對性培訓，基本靠見習生自學，今年將加強這方面的工作，對見習生的培養(yǎng)將以經理部集中培訓與見習指導老師相結合，以便使他們能盡快速提高自身的能力。
以上是我一年來的一些主要工作情況，接下來我會通過經驗、教訓，提高自身的工作水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
施工單位考查報告篇二十
：
您好！
我是在我們園林公司做綠化施工的員工，由于個人家庭的原因，需要回去，無法再在這邊工作了，所以也是向您遞交這份辭職報告。
在做這份工作之前，我也是想出來打工，多賺一些前，剛好公司是有招聘的，我也是想來試試，畢竟自己之前也是做過相關的一些工作，或許可以做好，而我也是通過面試之后，進入到我們園林公司，在做綠化施工的過程之中，我也是感受到這份工作的艱辛，但是也是有很多的收獲，自己也是在這方面懂得了更多，以前可能只是會一些皮毛，但是在這個崗位上，卻是有同事來帶，同時自己也是在漸漸上手工作之后也是感受到自己的成長和進步，我也是知道，自己如果沒有這個機會，也是學不到這些東西的。
的贊揚，我也是清楚，努力的工作不但是可以在崗位上站穩(wěn)腳跟，自己也是可以學到更多，并且也是在積攢工作的經驗，對于未來是有很大幫助的，而今要離開公司了，有些不舍，但是也是自己的一個決定，家庭在我的心中是非常重要的，可以說我工作也是更多的是為了讓家里過的更好一些，而今也是出了一些狀況需要我回到老家那邊去處理，并且也是不知道會處理多久的時間，雖然。
領導。
也是同意我請長假，但是我也是需要有一份工作來維持經濟上面的支出，所以我也是必須要辭職。
的挽留，之前也是和您溝通過這個事情，我還是要先考慮到我家里的情況，而不能說只顧著自己的工作，工作是可以重新找過，但是家庭的事情卻是必須要去處理的，我也是感到有些無奈，但更多的也是自己要對家庭的一個責任。最后的這段日子，我也是會好好的去把工作給交接好，不會因為我的離去而影響了我們園林公司綠化施工的進行，也是希望。
領導。
對于我的這個情況予以體諒，您也是知道，我是經常說到家庭的人，
對家庭也是有自己的責任要去扛，而我的離職也望早日批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇二十一
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。