總結(jié)不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，還可以找到改進的方向?？偨Y(jié)要圍繞重點和亮點來展開，不要東拉西扯。接下來，小編為大家推薦一些總結(jié)范文，希望能夠給大家在寫總結(jié)時提供一些參考和指導。
    校企合作年度工作總結(jié)篇一
    隨著全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)構調(diào)整和就業(yè)市場的變化，加快培育高技能應用型人才，促進全市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業(yè)教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎上，大力推行校企合作，工學結(jié)合的培養(yǎng)模式，為珠海的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多技術型實用人才提供了保證。年底，學院領導意識到："校企合作是培養(yǎng)技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業(yè)院校改革發(fā)展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業(yè)的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現(xiàn)在以下八方面：
    校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務企業(yè)，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業(yè)，服務師生，建設專業(yè)。
    學院由領導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業(yè)，其中包括：政府機構22個，院校14間，高科技企業(yè)50家，港澳企業(yè)15家，民營企業(yè)200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業(yè)對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業(yè)提供了平臺。與此同時，學院與企業(yè)達成了形式多樣的.合作方式，合作涉及數(shù)控技術，計算機，會計電算化，商務英語，物流，電子商務，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業(yè)，共與36家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，既為學院學生實習實訓和就業(yè)找到了新出路，又為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的用工資源；同時還明晰學院專業(yè)設置思路，擴大學院的知名度，節(jié)約了辦學成本。
    校企辦在學院領導的帶領下，成功申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"，"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"，"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型培養(yǎng)基地"，珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"（以下簡稱"三基地一機構"）。
    4月2日，校企辦向市經(jīng)貿(mào)局申報了"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。5月6日，由市經(jīng)貿(mào)局組織的市中小企業(yè)培訓示范機構評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業(yè)培訓示范機構的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業(yè)服務的意識強，并有相當?shù)膶嵙?，具備申報市中小企業(yè)培訓示范機構所需的條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。
    4月16日，校企辦向省經(jīng)貿(mào)委申報了"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業(yè)培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。
    5月18日，校企辦又向省經(jīng)貿(mào)委申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"。8月15日，省經(jīng)貿(mào)委和省財政廳下達粵經(jīng)貿(mào)環(huán)資[]598號文，我院作為廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地獲得50萬元的省節(jié)能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節(jié)能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節(jié)能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經(jīng)費，節(jié)能降耗宣傳培訓基地的項目專項經(jīng)費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎。
    12月19日，經(jīng)過我院領導，專業(yè)主任與平沙游艇工業(yè)區(qū)近半年溝通協(xié)商，我院與工業(yè)區(qū)正式簽署共建"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地"協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我院將在游艇產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)設置，學生就業(yè)，"雙師型"教師培養(yǎng)，企業(yè)員工培訓以及項目開發(fā)等領域與平沙游艇工業(yè)區(qū)展開全方位的合作。形成以產(chǎn)業(yè)人才需求為導向，以政府，行業(yè)，企業(yè)為依托的政，校，企三方合作，產(chǎn)學研結(jié)合的聯(lián)合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)，項目開發(fā)，信息服務與技術援助的載體。
    校企辦成立以來，敏銳的察覺企業(yè)的培訓需要，年8月至12月大力發(fā)掘?qū)W院的培訓潛力，以"三基地一機構"為平臺，先后為企業(yè)進行了13期培訓。其中由省經(jīng)貿(mào)委主辦，省節(jié)能監(jiān)察中心承辦，我院協(xié)辦的"廣東省節(jié)能技術服務單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協(xié)會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經(jīng)濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。
    主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區(qū)婦女干部培訓班2期，斗門區(qū)新當選村干部培訓班1期，斗門區(qū)新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養(yǎng)了學院的企業(yè)師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優(yōu)良辦學資源。
    第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節(jié)能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發(fā)各方關注，并得到市委常委，常務副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關學院發(fā)展及為中小企業(yè)開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節(jié)能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節(jié)能降耗企業(yè)交流合作，相互促進，共同發(fā)展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優(yōu)秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。
    今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節(jié)能降耗宣傳活動，分別是：
    （一）9月20日與科協(xié)合辦"全國科普日大型廣場活動"。
    該活動是市科協(xié)每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節(jié)能"。我院作為"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節(jié)能，環(huán)保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現(xiàn)場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協(xié)的贊譽。
    （二）12月10日到25日，校企辦協(xié)助組織珠海市貫徹"新《節(jié)約能源法》知識競賽"。
    本次活動由市經(jīng)貿(mào)局主辦，我院承辦，市節(jié)能監(jiān)察中心協(xié)辦，活動以普及宣傳新修訂的《節(jié)約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關，企事業(yè)單位的節(jié)能意識為目的。通過在市經(jīng)貿(mào)局，市節(jié)能監(jiān)察中心及我院網(wǎng)站和《珠海特區(qū)報》上刊登《節(jié)能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節(jié)能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關注，是我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地"開展的一項重要宣傳工作。
    （三）12月14日，校企辦協(xié)助市科協(xié)組織"第24屆青少年科技創(chuàng)新大賽"。
    本屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。
    （四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網(wǎng)珠海供電局組織的題為"節(jié)能大比拼，等你來挑戰(zhàn)"的大型廣場宣傳活動。
    活動中來自珠海大，中，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現(xiàn)場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節(jié)能降耗的信息。我院06電子專業(yè)的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業(yè)的教師，電子協(xié)會的同學共26人到現(xiàn)場觀看。
    近年來，我院各專業(yè)在外延發(fā)展，內(nèi)涵建設等方面取得了很大的成績，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數(shù)年內(nèi)要達到在校生一萬人的規(guī)模，因此，不斷擴大辦學規(guī)模，申報新專業(yè)成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業(yè)建設狀況下，分析辦學效益，明確專業(yè)發(fā)展思路與規(guī)劃，進行專業(yè)調(diào)研：
    （一）調(diào)研范圍。
    1、在問卷調(diào)查的基礎上，列出我院擬新增專業(yè)匯總表。
    2、了解擬開設專業(yè)的就業(yè)前景及人才需求情況。
    3、了解擬開設專業(yè)在廣東?。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。
    4、了解擬開設專業(yè)在部分院校的課程設置，特色教學和實訓。
    5、擬開設專業(yè)的建設現(xiàn)狀，主要包括師資隊伍，辦學設備條件，辦學社會形勢，辦學優(yōu)勢，辦學薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    （二）調(diào)研方法。
    1、利用互聯(lián)網(wǎng)，查找相關資料。
    2、設計調(diào)查問卷，有針對性地對珠海相關企業(yè)發(fā)放問卷。
    3、走訪重點企業(yè)，實地參觀考察。
    在充分征求各系，專業(yè)的意見基礎上，結(jié)合學院發(fā)展需要，校企辦對14個新專業(yè)進行了調(diào)研。最終根據(jù)省里的文件規(guī)定結(jié)合調(diào)研報告，08年學院申報了藥物制劑，應用化工，模具設計與制造專業(yè)。在學院領導帶領下，我辦及學院多個專業(yè)的主任還結(jié)合珠海經(jīng)濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節(jié)能行業(yè)開展了廣泛的調(diào)研工作，并就設立相關專業(yè)進行了深入分析。
    工程系。
    游艇相關專業(yè)。
    珠海市平沙鎮(zhèn)政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位。
    熊俊超，蘇子東，廖桂波等。
    校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業(yè)的大力支持，在與各方面協(xié)調(diào)，合作中，校企辦也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各系出謀劃策，共同發(fā)展。在經(jīng)管系開放節(jié)，工程系科技節(jié)，人文系藝術節(jié)，學院首屆就業(yè)招聘會，航展志愿者服務，旅游專業(yè)校企合作簽約儀式暨專業(yè)技能展示會等活動中充分體現(xiàn)了校企辦溝通協(xié)調(diào)的服務本色。
    通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業(yè)中的知名度，讓企業(yè)認識學院的人才優(yōu)勢，加強與企業(yè)的感情溝通與交流，并得到了企業(yè)的贊助。迄今為止，共有18家企業(yè)為學院捐贈辦學經(jīng)費，獎教獎學金，教學設備，圖書資料等，折合現(xiàn)金87。5萬元，其中年度捐贈額即達48。7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。
    校企辦成立一年來，現(xiàn)已初具規(guī)模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發(fā)展。初步建立了校企辦的內(nèi)部部門設置：綜合科，中小企業(yè)科，節(jié)能降耗科。建立了一整套內(nèi)部工作規(guī)章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)培訓基地章程》，《廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地專責小組方案》，《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)講師團管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業(yè)技術學院院外實訓基地建設管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院專業(yè)建設指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內(nèi)部的規(guī)章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協(xié)議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎。
    一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創(chuàng)新，闖出了一條職業(yè)院校校企合作的新路子。
    校企合作年度工作總結(jié)篇二
    前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網(wǎng)址了，可能是因為還在測試階段吧!
    有人會說，論壇程序才占據(jù)了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內(nèi)容，百度照樣可以搜索到自己想要的內(nèi)容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現(xiàn)在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內(nèi)大部分的個人站長將自己的網(wǎng)站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數(shù)在多，而你搜索不到自己想要的內(nèi)容將會對百度是致命的打擊。
    其實個人站長圈很小，如果實現(xiàn)這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內(nèi)對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現(xiàn)上面我說的這些并不是很難!
    校企合作年度工作總結(jié)篇三
    很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯(lián)網(wǎng)的各種應用和服務上，卻多多少少忽略了一些我們?nèi)匀辉陔娔X面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務，比如說論壇，相信國內(nèi)大多數(shù)用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內(nèi)網(wǎng)民還是一種可以說基礎性的服務，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
    論壇的移動化趨勢。
    應該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內(nèi)容。這是趨勢。
    一些單獨的論壇，比如威鋒網(wǎng)，天涯都推出了自己的ios應用，特別是威鋒網(wǎng)的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內(nèi)論壇的半壁江山，現(xiàn)在又加上了騰訊的資源，傳統(tǒng)論壇向移動互聯(lián)網(wǎng)的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內(nèi)站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
    訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
    discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
    而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇?；蛘哒f，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
    仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯(lián)網(wǎng)帶到移動互聯(lián)網(wǎng)這個變化，至少在目前階段不應該要求由站長來做，而應該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
    從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
    論壇app化以后的發(fā)展?
    在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯(lián)網(wǎng)是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯(lián)網(wǎng)上的流量變現(xiàn),比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗。或許到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
    結(jié)語。
    做移動互聯(lián)網(wǎng)，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應用或者服務;把原來互聯(lián)網(wǎng)的東西怎么擴展到無線互聯(lián)網(wǎng)中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯(lián)網(wǎng)中再生。
    校企合作年度工作總結(jié)篇四
    校企合作教育在美國、加拿大和德國等國家都已比較成熟的開展，近幾年我國有些高校也在進行相關反面的探索，我們需要結(jié)合自己的專業(yè)特色借鑒國內(nèi)外校企合作的成功經(jīng)驗，開展相關的研究和實踐活動。作為經(jīng)管類專業(yè)的學生需要提高實踐創(chuàng)新能力，接觸社會了解企業(yè)，用所學理論要解決實際經(jīng)濟管理問題，因此積極開展校企合作是經(jīng)濟管理專業(yè)教學的必然選擇。
    （一）、我院校企合作的主要做法與經(jīng)驗
    1、通過橫向科研項目實現(xiàn)校企之間合作
    目前高校面臨的一個重要問題就是理論與實際脫節(jié)，學生學習的專業(yè)理論知識社會實踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。學生畢業(yè)之后不能適應企事業(yè)單位的需求。為了解決這個問題，我校從20xx年起主動與郵電及其他企事業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：
    完成了與西安電信的橫向科研項目“西安電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與精細化管理研究”，該項目為西安電信由傳統(tǒng)運營商向綜合服務上的轉(zhuǎn)型提供了重要的參考，項目成果在20xx年獲得西安市科技進步二等獎。
    與咸陽電力公司合作完成了電力公司客戶滿意度調(diào)研項目，該項目充分利用我系商務實驗室的電話調(diào)研系統(tǒng)，吸收了大量本科學生與研究生參與，市場調(diào)查是經(jīng)管類專業(yè)必修的理論課程，通過這次調(diào)研活動學生真正實現(xiàn)了理論與實際的結(jié)合。
    目前我們正在與西安市科技局合作聯(lián)合攻關“西安市獎勵機制創(chuàng)新研究”項目，西安是科技大市，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學技術轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面存在著很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng)新的角度，通過科技獎勵機制的設計引導科技人才將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為良好的經(jīng)濟與社會效益。制度創(chuàng)新與設計和管理機制研究正是經(jīng)管類專業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實踐能力的好途徑。
    總之通過與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會了解了社會需求，能夠?qū)⒆约旱睦碚撝R應用于實踐并在實踐中得到檢驗。同時掌握大量的實踐素材，在以后的教學過程中就能夠理論聯(lián)系實際教授課程就能有的放矢。
    2、組織教師、學生為企事業(yè)單位直接提供服務
    除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎性服務，這也是鍛煉教師和學生實踐能力提高社會適應性的一個重要方面。我們持續(xù)性地開展這方面活動取得了良好效果，主要有以下幾項：
    西安高新區(qū)管委會是我系校外實習基地，每年管委會都要對區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行數(shù)次普查或?qū)ｍ椪{(diào)查，管委會工作人員數(shù)量有限而高新區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多情況復雜，靠他們自身難以完成任務。我們了解到這個情況后馬上表示可以讓我們的學生利用市場調(diào)查這一集中實踐環(huán)節(jié)來做高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的調(diào)查工作?，F(xiàn)在每年大約有100名學生參與到調(diào)查工作中，通過調(diào)研我們的學生接觸了企業(yè)的實際，將所學理論應用于實踐從中學到了很多東西調(diào)研效果很好。西部洽談會是西安乃至西北地區(qū)的重要經(jīng)濟交流活動，西洽會的主場地設在曲江西安國際展覽中心，我們與西洽會的組委會接觸后，派遣了100名左右的學生參與西洽會的籌辦、布置、組織、管理、服務等工作，在西洽會籌備和召開的過程中，這些學生參與大量關于策劃、組織、協(xié)調(diào)等方面的實際工作有了很大的收獲。
    從xx年開始在不斷轉(zhuǎn)型和激烈的市場競爭中知識更新的速度很快，郵電企業(yè)的人力資源管理部門急需對企業(yè)內(nèi)部的一線工作人員、各級管理人員以及各類技術人才進行銷售、管理、技術等方面的培訓。我們積極與郵電企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經(jīng)做過內(nèi)蒙古網(wǎng)通、三門峽網(wǎng)通的一線營銷人員業(yè)務培訓；西安聯(lián)通公司的客戶經(jīng)理培訓。通過這種培訓為企業(yè)提供了服務，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實際情況更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
    3、校企合作通過各種形式對學生進行實踐技能訓練
    從我院的培養(yǎng)定位來講，更要注重學生實踐能力的培養(yǎng)。從這個角度出發(fā)我們積極組織學生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個方面：
    從20xx年開始，我們與中國電子商務協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、易趣網(wǎng)、一拍網(wǎng)、中國建設銀行等單位合作，積極組織大量學生參與了兩屆“全國大學生電子商務大賽”，取得優(yōu)異的成績并在20xx年成功協(xié)辦一屆電子商務大賽。電子商務大賽就是參與真正的商務競爭活動，通過大賽對學生實踐創(chuàng)新能力有很大的提升。
    我們與國內(nèi)最大的電子商務公司“阿里巴巴”合作對學生進行基本技能的培訓。阿里巴巴非常重視培訓工作，專門設有“阿里學院”，我們先后有四名教師赴“阿里學院”學習，獲得了培訓師資格，然后在阿里巴巴公司的授權下為學生展開培訓，成為將來學生進入電子商務行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
    另外我們還與電子商務協(xié)會合作設立了“移動商務”培訓項目，與原陜西省勞動與社會保障部合作開展了“國家職業(yè)資格認證”培訓項目。
    4、與中小企業(yè)協(xié)會長期溝通機制
    與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養(yǎng)應用型人才的重要環(huán)節(jié)，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關系，中小企業(yè)協(xié)會定期要請省內(nèi)的企業(yè)家來校與學生座談交流，通過交流和了解，為校企之間開展廣泛的合作奠定了基礎。目前已經(jīng)有數(shù)位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學生被企業(yè)家看重獲得了工作機會。
    5、充分利用校外實習基地加強校企合作
    目前，我們已經(jīng)建成了西安高新區(qū)校外實習基地、大唐電信校外實習基地、閻良電信校外實習基地、金堆城鉬業(yè)公司進出口公司校外實習基地、交大合力公司校外實習基地、科特勒國際咨詢公司校外實習基地等基地，定期安排學生赴基地實習，讓學生接觸社會增強實踐能力。
    二、建立校企互動新機制的思路
    探索、建立校企“雙贏”合作機制：轉(zhuǎn)化校企合作的思路，確立“雙贏”思想，通過合作既為企業(yè)帶來利益，又讓學生獲得實踐能力的鍛煉，要從現(xiàn)在學校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會環(huán)境中校企合作的必然選擇。學校的學生、教師、完善的教學條件、各種門類專業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場上找到“買家”。這就需要解決學校與企業(yè)間的信息不對稱問題，學校需要主動了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng)造企業(yè)的需求，在此基礎上把握市場動態(tài)，調(diào)動校內(nèi)各種資源動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式適應企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏”的條件下讓學生參與到具體的合作項目中，其實踐與應用能力才能得到應有的鍛煉。
    校企合作年度工作總結(jié)篇五
    20__年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20__年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F(xiàn)將我校20__年校企合作工作總結(jié)如下：
    一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
    20__年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
    二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
    在校企合作辦學、提高就業(yè)質(zhì)量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
    1、建立專家咨詢委員會。
    學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內(nèi)容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調(diào)整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內(nèi)容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
    2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
    學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或?qū)＜业綄W校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協(xié)議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東。
    中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協(xié)議。
    三、成功的經(jīng)驗。
    1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
    2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
    3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質(zhì)量。
    4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結(jié)合起來。
    5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
    6、20__年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
    校企合作年度工作總結(jié)篇六
    隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產(chǎn)教結(jié)合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結(jié)如下：
    學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協(xié)調(diào)我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯(lián)絡員，負責校企合作工作的開展。
    在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質(zhì)量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
    1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內(nèi)容：
    一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學校設置和調(diào)整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內(nèi)容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能；三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
    2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或?qū)＜衣犝n，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
    我校通過不斷努力，經(jīng)上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內(nèi)實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內(nèi)校企合一的辦學模式，實現(xiàn)"產(chǎn)學研一體"的領導、管理和教學機制。
    1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產(chǎn)經(jīng)營的責任。
    2、成立"產(chǎn)學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產(chǎn)供銷一條龍和產(chǎn)學研一體化共同負責。
    3、理順關系、整章建制。根據(jù)"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、實習實訓、技術協(xié)作、產(chǎn)品開發(fā)、安全生產(chǎn)等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
    4、工學結(jié)合、現(xiàn)場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結(jié)合融合在生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境之中，把生產(chǎn)的現(xiàn)場作為教學的課堂，在現(xiàn)場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產(chǎn)操作，做到真正意義上的工學結(jié)合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產(chǎn)經(jīng)營的任務，增加了企業(yè)經(jīng)濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
    我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
    1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
    2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)人才的需求，與學校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
    企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
    3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產(chǎn)車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
    20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結(jié)合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
    校企合作年度工作總結(jié)篇七
    20xx年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向。現(xiàn)將我校校企合作工作總結(jié)如下：
    一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
    20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
    二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
    在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質(zhì)量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
    1、建立專家咨詢委員會。
    學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內(nèi)容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調(diào)整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內(nèi)容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
    2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
    中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協(xié)議。
    三、成功的經(jīng)驗。
    1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
    2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
    3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質(zhì)量。
    4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結(jié)合起來。
    5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
    6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
    校企合作年度工作總結(jié)篇八
    通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產(chǎn)崗位相結(jié)合，依托企業(yè)的技術、設備、生產(chǎn)和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產(chǎn)需求相結(jié)合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
    我校20xx年調(diào)整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經(jīng)理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
    我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內(nèi)容和相關資料，由教師將這些內(nèi)容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質(zhì)要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現(xiàn)學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
    我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產(chǎn)——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內(nèi)容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產(chǎn)基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內(nèi)實訓實習基地。部分課程的項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
    我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產(chǎn)實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結(jié)構合理的”雙師型"素質(zhì)的.優(yōu)秀教學團隊。
    1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
    （1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
    （2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
    （3）校企合作有助于學校教學改革；
    （4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
    2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內(nèi)在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
    （1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
    （2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
    3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
    （1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
    （2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    （3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
    在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
    2010年隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現(xiàn)將我......
    2007年2007年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立......
    校企合作年度工作總結(jié)篇九
    第一條根據(jù)中華人民共和國憲法和中華全國供銷合作總社章程制定本章程。
    第二條供銷合作社是為農(nóng)牧服務的合作經(jīng)濟組織，是農(nóng)村牧區(qū)商品流通的重要渠道，是推動農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱‘自治區(qū)聯(lián)社’)是在自治區(qū)人民政府領導下的全區(qū)供銷合作社的聯(lián)合組織。自治區(qū)聯(lián)社實行合作辦社、開放辦社，根據(jù)申請，可接納承認本章程、志愿加入的盟市級供銷合作社聯(lián)合社及其他相關的社會經(jīng)濟組織，作為成員社。
    第三條全區(qū)供銷合作社行業(yè)和系統(tǒng)是由基層合作經(jīng)濟組織、社有企業(yè)實體經(jīng)濟、旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社三類主體構成，是自下而上聯(lián)合、自上而下服務的合作經(jīng)濟組織聯(lián)合體。實行系統(tǒng)行業(yè)指導和地方政府直接領導的條塊結(jié)合的管理體制。
    第四條基層合作經(jīng)濟組織是以農(nóng)牧民為基礎的群眾性的合作經(jīng)濟組織。包括基層供銷合作社和由供銷合作社系統(tǒng)領辦、創(chuàng)辦的農(nóng)牧民專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村綜合服務社、基層農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)協(xié)會等四種合作經(jīng)濟組織形式。該類組織是直接與農(nóng)牧民通過入社、入股、經(jīng)營業(yè)務合作、利益分配等方式建立起的緊密型的經(jīng)濟利益共同體。其主要經(jīng)濟制度為集體所有制前提下的股份合作制、合作制、業(yè)主制等組織形式，合作經(jīng)濟組織內(nèi)部成員80%為農(nóng)牧民社員，其發(fā)展方向和目的是真正辦成農(nóng)牧民的合作經(jīng)濟組織。
    第五條社有企業(yè)實體經(jīng)濟是各級供銷合作社出資興辦的企業(yè)法人實體，其組織形式是股份制和股份合作制。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社通過聯(lián)合與合作設立的各類社有企業(yè)，是供銷合作社行業(yè)的經(jīng)濟支柱。各級社有企業(yè)是全區(qū)供銷合作社完成地方黨委政府委托的重要商品經(jīng)營任務、組織開展農(nóng)村牧區(qū)商品流通、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要載體。
    第六條旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社是供銷合作社系統(tǒng)的行業(yè)組織領導機關和主管部門。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社聯(lián)合社。各級聯(lián)合社受地方黨委政府的委托，承擔著組織農(nóng)牧民經(jīng)濟合作、組織農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通、組織推進農(nóng)牧業(yè)社會化服務體系建設等公共事務管理的職能和供銷合作社系統(tǒng)行業(yè)管理職能;承擔著本級社有企業(yè)出資人代表職能。聯(lián)合社機關是地方政府的直屬事業(yè)單位，直接受地方黨委政府領導。
    第七條自治區(qū)聯(lián)社的宗旨是:組織全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)各類主體積極開展為農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、農(nóng)牧民服務，推動其組織創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，承擔起黨和政府與農(nóng)牧民密切聯(lián)系的橋梁和紐帶重任，參與和推進社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設，努力使供銷合作社成為農(nóng)牧業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)牧民專業(yè)合作的帶動力量。
    第八條自治區(qū)聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
    第九條自治區(qū)聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務和教育培訓的職責。
    第十條自治區(qū)聯(lián)社資產(chǎn)屬于集體所有。自治區(qū)聯(lián)社理事會是自治區(qū)聯(lián)社集體財產(chǎn)的所有權代表，自治區(qū)聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受法律保護。
    第十一條自治區(qū)聯(lián)社加入中華全國供銷合作總社，為成員社。
    第二章職能與任務。
    第十二條自治區(qū)聯(lián)社的職能與任務：
    一、按照政府授權，對重要農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)營進行組織、協(xié)調(diào)、管理;。
    二、研究制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，指導全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)的改革與發(fā)展;。
    四、組織發(fā)展農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織，構建區(qū)域合作經(jīng)濟組織的公共服務平臺;。
    五、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)及扶貧開發(fā)等工作;。
    七、行使本級聯(lián)合社社有資產(chǎn)出資人代表職能，監(jiān)督社有資產(chǎn)保值增值;。
    八、代表本區(qū)域供銷合作社參加上級社和國內(nèi)外合作經(jīng)濟組織的交流活動;。
    十、承辦自治區(qū)黨委、政府交辦的其他事項。
    第三章成員社。
    第十三條凡承認自治區(qū)聯(lián)社章程、自愿履行各項義務的盟市供銷合作社、自治區(qū)計劃單列市供銷合作社、為農(nóng)牧服務的全區(qū)性行業(yè)協(xié)會、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化骨干龍頭企業(yè)等，可申請加入自治區(qū)聯(lián)社，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會批準，成為成員社或者成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
    第十四條成員社的權利：
    一、選舉或推薦出席全區(qū)供銷合作社代表大會的代表;。
    二、參加自治區(qū)聯(lián)社組織的國內(nèi)、國際活動;。
    三、參與自治區(qū)聯(lián)社企事業(yè)單位的`聯(lián)合經(jīng)營;。
    四、請求自治區(qū)聯(lián)社幫助協(xié)調(diào)解決有關問題;。
    五、享受自治區(qū)聯(lián)社提供的各項服務;。
    六、申請使用上級社的合作發(fā)展基金;。
    七、監(jiān)督自治區(qū)聯(lián)社成員社股金的使用;。
    八、參與自治區(qū)聯(lián)社管理，對自治區(qū)聯(lián)社的工作提出意見和建議。
    第十五條成員社的義務：
    一、遵守自治區(qū)聯(lián)社章程，執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社決議;。
    二、向自治區(qū)聯(lián)社繳納成員社股金;。
    三、按照規(guī)定向自治區(qū)聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;。
    五、向自治區(qū)聯(lián)社報告工作，反映有關情況。
    第十六條成員社有下列情形之一的，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格。
    一、喪失法人資格的;。
    二、自動放棄成員社資格的;。
    三、違反本章程，拒不履行規(guī)定的義務，情節(jié)嚴重的。
    第十七條全區(qū)供銷合作社代表大會是自治區(qū)聯(lián)社的最高權力機構，下設理事會、監(jiān)事會，依據(jù)本章程行使職權。
    第十八條全區(qū)供銷合作社代表大會的職權：
    一、修改和通過自治區(qū)聯(lián)社章程;。
    二、審議和批準自治區(qū)聯(lián)社理事會、監(jiān)事會工作報告;。
    三、審議通過全區(qū)供銷合作社代表大會的決議;。
    四、選舉自治區(qū)聯(lián)社理事會理事、副主任、主任及監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
    五、討論并決定自治區(qū)聯(lián)社的其它重大問題。
    第十九條全區(qū)供銷合作社代表大會的代表由成員社選舉或者推薦產(chǎn)生。代表名額和代表產(chǎn)生辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會決定。
    第二十條全區(qū)供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由自治區(qū)聯(lián)社理事會召集。
    第二十一條自治區(qū)聯(lián)社理事會應當在全區(qū)供銷合作社代表大會舉行一個月之前，將開會日期和會議議程通知成員社。各成員社向代表大會提出的建議案須在會前提交自治區(qū)聯(lián)社理事會。
    第二十二條召開全區(qū)供銷合作社代表大會須有三分之二以上的代表出席，各項決議案須由出席會議代表過半數(shù)通過，方可生效。
    第二十三條召開全區(qū)供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉產(chǎn)生主席團主持會議。
    第五章理事會。
    第二十四條理事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的權力執(zhí)行機構，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
    第二十五條理事會的職責：
    一、組織召開全區(qū)供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
    二、組織實施本章程第十二條規(guī)定的各項職能和任務;。
    四、代表自治區(qū)聯(lián)社履行出資人職責;。
    五、批準接納成員社或取消成員社資格;。
    六、推選或免除出席中華全國供銷合作社代表大會的代表;。
    七、行使本章程規(guī)定的其他職權。
    第二十六條理事會設主任一人，副主任、理事若干人，每屆任期五年，可連選連任。
    理事會設農(nóng)牧民理事和專家理事。成員社理事實行單位替補制。
    在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，理事會理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
    自治區(qū)聯(lián)社實行理事會主任負責制。理事會主任為自治區(qū)聯(lián)社的法定代表人，主持自治區(qū)聯(lián)社日常工作。
    第二十七條理事會全體會議每年舉行一次，由理事會主任或受主任委托的副主任召集。監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出申請，可以臨時召集理事會全體會議。召開理事會議須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須由出席會議理事過半數(shù)通過，方可生效。
    第二十八條理事會本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，設立辦事機構。
    第六章監(jiān)事會。
    第二十九條監(jiān)事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的監(jiān)督機構，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
    第三十條監(jiān)事會的職責：
    一、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況;。
    二、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)委托的各項經(jīng)濟工作及社會任務的完成情況;。
    三、監(jiān)督理事會對本章程和全區(qū)供銷合作社代表大會決議的貫徹執(zhí)行情況;。
    四、監(jiān)督社有資產(chǎn)的保值增值及社有企業(yè)財務管理和重要經(jīng)濟活動的運行情況;。
    五、參與理事會重大決策，并提出改進工作的建議;。
    六、提議臨時舉行理事會全體會議;。
    七、指導各成員社和社有企業(yè)監(jiān)事會開展工作。
    第三十一條監(jiān)事會由主任一人，副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。
    監(jiān)事會設農(nóng)民監(jiān)事和專家監(jiān)事。成員社監(jiān)事實行單位替補制。
    自治區(qū)聯(lián)社理事以及理事會辦事機構、出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
    在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
    監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。
    第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集。必要時，可以臨時召集監(jiān)事會會議。
    召開監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席，各項決議案須由出席會議監(jiān)事過半數(shù)通過，方可生效。
    第七章企事業(yè)單位和社團組織。
    第三十三條自治區(qū)聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，對為農(nóng)牧服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。自治區(qū)聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權代表。
    自治區(qū)聯(lián)社設立全資的投融資和資產(chǎn)管理公司，經(jīng)營本級社有資產(chǎn)。
    理事會代表自治區(qū)聯(lián)社按照出資額依法對出資企事業(yè)單位享有所有者的資產(chǎn)受益權、重大決策權和選擇管理者的權利。
    第三十四條各企事業(yè)單位和社團組織是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
    自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、依法納稅、合理分配。同時對企業(yè)出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
    第三十五條自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)要堅持市場經(jīng)濟原則，在國家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結(jié)構，加強縱向整合和橫向聯(lián)合，推進主業(yè)突出、結(jié)構合理、優(yōu)勢互補的集團化建設，積極參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓展經(jīng)營范圍和服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，增強市場競爭能力和為農(nóng)牧服務實力。
    第三十六條自治區(qū)聯(lián)社可設立教育文化事業(yè)單位，加快培育供銷合作社各級各類經(jīng)營管理人員，大力開展職業(yè)技能教育，加強對農(nóng)牧民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)牧民社員技能培訓，為供銷合作事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
    第三十七條自治區(qū)聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社團組織的活動依法進行組織、指導與監(jiān)督。
    第三十八條各行業(yè)協(xié)會及其他社團組織應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，廣泛吸收會員，強化行業(yè)自律，反映行業(yè)訴求，承接政府委托職能，增強服務功能，積極加入相關的全國性行業(yè)協(xié)會組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
    第八章財務和審計。
    第三十九條自治區(qū)聯(lián)社依照國家和自治區(qū)有關法律法規(guī)、規(guī)章制度以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
    第四十條自治區(qū)聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、成員社股金、合作發(fā)展基金以及國家和自治區(qū)財政預算撥款和專項資金等。
    合作發(fā)展基金是由成員社根據(jù)有關規(guī)定認繳的資金、國家和自治區(qū)扶持資金及自治區(qū)聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
    成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
    第四十一條自治區(qū)撥入自治區(qū)聯(lián)社的財政預算撥款及國家和自治區(qū)專項資金，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定使用和管理。
    公積金作為積累性資金，屬于自治區(qū)聯(lián)社自有資金，由自治區(qū)聯(lián)社管理使用。
    自治區(qū)聯(lián)社自有資金的管理、使用實行預決算制度，具體辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
    第四十二條成員社退社，其股金應于年終決算后6個月內(nèi)退還。
    第四十三條自治區(qū)聯(lián)社審計機構對自治區(qū)聯(lián)社及所屬單位的財務收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
    第九章附則。
    第四十四條全區(qū)各級供銷合作社及社有企事業(yè)單位、主管社團組織應當規(guī)范使用中國供銷合作社標識。
    第四十五條本章程經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社第六次代表大會討論通過后實施，并報內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和中華全國供銷合作總社備案。
    各成員社可參照本章程制定本級社章程，報自治區(qū)聯(lián)社備案。
    第四十六條本章程解釋權屬自治區(qū)聯(lián)社理事會。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十
    新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農(nóng)民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農(nóng)民看病難、看大病更難以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標。自新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我縣實施以來，我院作為農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，在縣衛(wèi)生局及縣合管中心的領導下，加強組織領導，強化內(nèi)部質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行關于新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構的有關規(guī)章制度和各項標準，努力為廣大參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。在主管部門監(jiān)督指導和全院廣大職工的努力，取得了較好的成績。
    我院自20__年被定為“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”定點醫(yī)療機構以來，醫(yī)院領導非常重視這項關乎民生的工程，想方設法方便參合農(nóng)民報免，增加報免率，減少目錄外費用。特別是新一屆領導班子上任以來，為方便參合農(nóng)民，在醫(yī)院房屋、資金緊張的情況下，想方設法為“新農(nóng)合”工作提供方便，增建設施，修繕房屋，極大地提高了工作效率，同時也方便了參合農(nóng)民，下面就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：
    一、建立健全了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理組織和各項規(guī)章制度：從20__年開始，按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了由院長為領導的醫(yī)院合作醫(yī)療領導小組及合作醫(yī)療辦公室，合管辦由三名同志組成，并明確每個人的職責，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展。隨著我院合作醫(yī)療業(yè)務的逐步擴大，及時增加合管辦工作人員，以保證新農(nóng)合工作的正常開展和有序進行。建立健全了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行診療服務項目、用藥目錄、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關的財務人員和業(yè)務經(jīng)辦人員進行了合作醫(yī)療有關政策規(guī)定的學習和培訓，使有關人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法以及其它相關規(guī)定。
    二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的運行情況：20__年新一屆領導班子為方便“新農(nóng)合”參合農(nóng)民報免，在醫(yī)療用房十分緊張的情況下，在醫(yī)院住院處南臨騰出房屋兩間，進行修繕改造，用于“新農(nóng)合”辦公，并將住院處和合作醫(yī)療辦事處墻壁打通，設立窗口，這樣使參合農(nóng)民在住院處辦理出院手續(xù)后第一時間就可將病歷、清單、發(fā)票由窗口轉(zhuǎn)入合作醫(yī)療辦事處，參合農(nóng)民在第一時間就可到合作醫(yī)療辦事處進行報免，只要是手續(xù)齊全，符合報免條件，合管辦工作人員在不超過15分鐘的時間將報免款交付參合群眾，真正做到了出院既報。
    為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”優(yōu)惠政策，醫(yī)院領導多次召開會議，研究部署新農(nóng)合工作，醫(yī)院把降低均次費用、減少目錄外費用、增加報免率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實事的目標，完善制度，強化責任，與各臨床科室簽訂目標責任書，從而使我院一直在全縣縣級醫(yī)院保持了目錄外費用最低，報免率最高，報免最及時。20__年1至5月電腦報帳，共有參合人員296人在我院住院治療，住院總費用250190.11元，報銷總費用170617.2元，次均住院費為463.3元，衛(wèi)生院門診統(tǒng)籌總費用163794.1元，門診報帳人次為2427人，門診統(tǒng)籌報帳費用33797.7元;本鎮(zhèn)村定點衛(wèi)生室，門診統(tǒng)籌總費用160931.6元，門診報帳人次為2375人，門診報帳費用33110.9元;今年，5月后按照新發(fā)布的實施方案，將有更高報銷比例，給以患者更多的實惠。
    三、加強參合人員住院管理，杜絕冒名頂替：由于觀念和認識的不到位，剛開始時有一部分農(nóng)民群眾沒有參加合作醫(yī)療，但當這部分人群中有人發(fā)病需要住院治療時，就出現(xiàn)了用別人的合作醫(yī)療證冒名頂替住院的現(xiàn)象。為了使合作醫(yī)療醫(yī)療資金能準確、及時地落實到參合住院人員手中而不被冒名頂替住院人員套取，核實住院人員身份是至關重要的，我們具體的做法是：住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時，經(jīng)辦人員首先要求其提供《縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明，經(jīng)核實無誤后，方可按相關標準核報費用;對于疑有不予報銷范圍的患者，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參合資金的安全使用。
    四、加強藥品、診療范圍管理，杜絕大處方，超范圍診療：近年來，受社會大環(huán)境的影響，一些不良的風氣也出現(xiàn)在了衛(wèi)生行業(yè)，如開大處方、開提成藥、超范圍診療等，在侵害患者的權益的同時也嚴重影響了衛(wèi)生行業(yè)的聲譽，鑒于以上現(xiàn)實，自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來，各臨床科室嚴格按照《合作醫(yī)療藥品目錄》規(guī)定用藥，今年新的《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》發(fā)布以后，醫(yī)院立即將新目錄下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥，對證施治。對自費的藥品和診療項目一律執(zhí)行事先告知制度，在得到患者或家屬簽字同意后再使用，有效地保證了藥品的合理使用，規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定，有效地減輕了參合人員的住院負擔，同時增加了報免率。
    五、嚴格執(zhí)行價格政策，最大限度降低診療費用：在價格執(zhí)行過程中，決不超范圍、變通、重復、分解收費。在縣組織的新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構審計檢查時，我院的人均住院費用在全縣同級醫(yī)院中是最低的，報免率是最高的。在力爭降低收費標準的同時，我們還設立了扶貧病房，限制部分診療項目，以使特困參合患者享受更多的優(yōu)惠。
    六、不斷提高服務質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)服務：隨著我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的繼續(xù)推進，參合農(nóng)民的自我保健意識和疾病風險意識進一步增強，在我院住院治療的參合群眾繼續(xù)增多，我們將進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和技術水平，嚴格按照醫(yī)療基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，為參合人員提供物有所值的服務，對內(nèi)進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，確保讓病人滿意，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民工程的的確確做好，讓廣大人民群眾真正感受到黨和政府的關懷。
    合作醫(yī)療運行近三年多來，我院領導重視，措施有力，各部門協(xié)調(diào)配合，是我院新農(nóng)合工作一步一個腳印，健康有序的運行，報免率逐年上升，使參合農(nóng)民得到了實惠，并始終保持了出院既報，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。受到黨委、政府和人民群眾的好評。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯(lián)社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農(nóng)支小支實，以強化精細化管理、高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質(zhì)量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
    一、目標任務完成情況。
    各存款增加14.2億元，完累計投放各項貸款44.67億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
    二、工作措施。
    （一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
    一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯(lián)社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯(lián)社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
    （二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
    一是全力拓展業(yè)務。通過制定各類業(yè)務拓展方案，拓寬了業(yè)務范圍；精細劃分城內(nèi)網(wǎng)點營銷區(qū)域和基層網(wǎng)點營銷區(qū)域，精準營銷成效凸顯；在全縣搭建32個信貸網(wǎng)點的線上貸款營銷、申請、審批一體化平臺，有力保障了“市民e貸”穩(wěn)步發(fā)展；二是扎實推進“雙基聯(lián)動”。通過“雙基聯(lián)動”與農(nóng)戶建檔評級授信的有機結(jié)合，主動與全縣村黨支部對接，簽訂了275份“示范村合作協(xié)議”，積極開展農(nóng)戶信息采集工作。今年以來，累計建檔54034戶，建檔率達到49.47％，較年初提高了36.5個百分點，實現(xiàn)用信計劃67993萬元的117.65％，較年初增加用信余額16321.45萬元，為實體貸款投放奠定了堅實基礎。三是提升提升信貸服務水平。為進一步解決疫情前后小微企業(yè)健康發(fā)展，先后向陜西保羅蘭服飾有限公司等5家抗疫企業(yè)發(fā)放信用低利率貸款0.16億元。積極與城南管委會、縣貿(mào)促會等單位合作，開展“銀企對接座談會”、“金融支持農(nóng)特企業(yè)發(fā)展助力脫貧攻堅會議”、“百行進萬企”等活動，了解小微企業(yè)復工復產(chǎn)資金需求情況，并對企業(yè)類貸款利率實行優(yōu)惠。尤其是對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，按照“一戶一策”的原則，提前采取措施，共對85筆0.4億元貸款采用延期還本付息，切實解決了農(nóng)戶在封閉環(huán)境下的資金問題。同時，大力推廣秦e貸線上貸款，全年累放1.13億元，余額凈增0.75億元，目前全市排名靠前。四是立足三農(nóng)，積極支持農(nóng)村市場。大力投放普惠涉農(nóng)貸款，有效滿足了不同客戶的信貸需求。
    （三）強化服務提升普惠金融質(zhì)效。
    加快營業(yè)網(wǎng)點標準化建設，為廣大客戶提供良好的服務環(huán)境；推行文明規(guī)范化服務，對老弱病殘等特殊群體開設綠色服務通道，大幅提升了服務效率和質(zhì)量；加大“秦e貸”線上貸款業(yè)務的宣傳推廣，大幅提升辦貸效率；積極開展普惠金融知識宣傳，加強反假幣、反洗錢、防電信詐騙等宣傳，普及金融知識；加快助農(nóng)pos、atm機具的布放，為客戶。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看提供了“查、轉(zhuǎn)、取、貸”等綜合性服務，讓廣大老百姓足不出村就能享受到便捷的現(xiàn)代金融服務。
    （四）強化依法清收加快誠信體系建設。
    以“雙基聯(lián)動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
    （五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
    一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現(xiàn)了貧困戶的金融扶貧產(chǎn)品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
    （六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
    加強合規(guī)管理。一是扎實開展“以案為鑒”警示教育活動。二是開展網(wǎng)點晨會誦讀信貸領域“十個嚴禁、柜員四十禁”活動。機關及各網(wǎng)點利用機關集體學習、網(wǎng)點晨會進行誦讀，使全員牢記于心，規(guī)范操作；三是加強制度建設，抓好合規(guī)管理制度的“立、改、廢”，使內(nèi)控制度既覆蓋所有業(yè)務、所有崗位、所有業(yè)務環(huán)節(jié)。四是繼續(xù)對全員進行違規(guī)積分。
    （七）加強作風建設落實黨風廉政責任。
    一是始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，建立季度負責人警示談話制度，常態(tài)化開展違規(guī)收送禮金、經(jīng)商辦企業(yè)專項排查活動，嚴查嚴辦違反***“八項規(guī)定”和省聯(lián)社信貸領域“十個嚴禁”的人和事，二是為進一步落實黨風廉政建設責任，制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》、《黨風廉政建設工作責任清單》，建立了班子成員、各部門黨風廉政建設責任清單；緊盯“清明”、“五一”節(jié)假日，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢推進黨風廉政建設。三是結(jié)合第三個紀律教育宣傳月、以案促改等教育活動，開展倡廉潔、踐使命”主題黨日暨“話廉潔、守初心”專題討論、廉政考試，觀看《利劍高懸警鐘長鳴－－趙正永》等警示教育，告誡廣大黨員干部以案為鑒，自警自醒，堅守底線，永葆本色。建立廉政文化墻，為各網(wǎng)點制作清廉文化牌39個，設立非公務人員到訪物品寄存處，開通信貸服務微信監(jiān)督舉報平臺，強化全員廉政意識。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十二
    第十四條鐘山縣供銷合作社代表大會是鐘山縣供銷聯(lián)社的最高權力機構。
    第十五條鐘山縣供銷合作社代表大會的職權是:。
    (一)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的工作報告;。
    (二)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的工作報告;。
    (三)審議和通過代表大會決議;。
    (四)通過或修改鐘山縣供銷聯(lián)社章程;。
    (五)選舉理事會理事、常務理事、副主任、主任;。
    (六)選舉監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
    (七)討論和決定其他重大事項。
    第十六條鐘山縣供銷合作社代表大會的代表，由成員社選舉或推薦產(chǎn)生。鐘山縣供銷合作社代表大會的代表名額和產(chǎn)生辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
    第十七條鐘山縣供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會召集。
    理事會或常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上成員社請求，鐘山縣供銷合作社代表大會可以提前或延期舉行。
    第十八條召開鐘山縣供銷合作社代表大會的時間和會議的議程，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會應當于開會前一個月通知成員社。
    第十九條成員社對鐘山縣供銷合作社代表大會的建議，須在會前提交鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
    第二十條召開鐘山縣供銷合作社代表大會須有全體代表三分之二以上出席，各項決議案須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。
    第二十一條召開鐘山縣供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉主席團主持會議。
    第五章理事會。
    第二十二條鐘山縣供銷聯(lián)社設理事會。理事會是鐘山縣供銷合作社代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
    第二十三條理事會的職權是:。
    (一)組織召開鐘山縣供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
    (二)組織實施本章程第八條的各項職能和任務;。
    (四)批準接納成員社或者取消成員社資格;。
    (五)代表鐘山縣供銷聯(lián)社行使出資人的職責;。
    (六)行使本章程規(guī)定的其他職權。
    第二十四條理事會由主任一人，副主任、常務理事、理事若干人組成，每屆任期五年。理事實行單位替補制。
    在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，理事、常務理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
    鐘山縣供銷聯(lián)社實行理事會主任負責制，理事會主任為鐘山縣供銷聯(lián)社的法定代表人。
    第二十五條鐘山縣供銷聯(lián)社理事會全體會議每年舉行一次，由常務理事會召集。
    常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出請求，可以臨時召開理事會全體會議。
    理事會全體會議須有三分之二以上的理事出席方可舉行，會議決議須有全體理事過半數(shù)通過方為有效。
    第二十六條常務理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的常設機構，由理事會主任、副主任、常務理事組成。常務理事實行單位替補制。
    第二十七條常務理事會的職權是:。
    (一)負責召集理事會全體會議，并向其報告工作;。
    (二)執(zhí)行理事會的決議;。
    (三)決定鐘山縣供銷聯(lián)社年度財務預算、決算方案;。
    (四)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內(nèi)部管理制度;。
    (五)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內(nèi)部辦事機構的設置;。
    (六)決定鐘山縣供銷聯(lián)社企事業(yè)單位的設立、合并、分立或解散;。
    (七)決定鐘山縣供銷聯(lián)社對企業(yè)的出資及投資收益的管理和使用;。
    (八)理事會授予的其他職權。
    第二十八條常務理事會會議，由理事會主任或受理事會主任委托的副主任召集。
    會議須有三分之二以上常務理事出席方可舉行，會議決議須有全體常務理事過半數(shù)通過方為有效。
    第六章監(jiān)事會。
    第二十九條鐘山縣供銷聯(lián)社設監(jiān)事會。監(jiān)事會是鐘山縣供銷聯(lián)社的監(jiān)督機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
    第三十條監(jiān)事會由主任一人、副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。監(jiān)事實行單位替補制。
    鐘山縣供銷聯(lián)社理事、常務理事、理事會辦事機構、鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
    監(jiān)事會設社外監(jiān)事。社外監(jiān)事成員單位報請縣委、縣人民政府同意，監(jiān)事人選由有關單位推薦，其原身份和隸屬關系不變。
    在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
    第三十一條鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的職權是:。
    (一)監(jiān)督理事會對本章程和鐘山縣供銷合作社代表大會決議的執(zhí)行情況;。
    (二)監(jiān)督理事會對國家有關法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況;。
    (三)監(jiān)督理事會對政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務的完成情況;。
    (四)向理事會提出改進工作的建議;。
    (五)指導成員社監(jiān)事會開展工作;。
    (六)提議臨時舉行理事會全體會議;。
    (八)監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。監(jiān)事會主任、副主任列席常務理事會會議。
    第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集;必要時，可召開臨時會議。
    監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數(shù)通過方為有效。
    第七章社會團體和企事業(yè)單位。
    第三十三條鐘山縣供銷聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社會團體的活動依法進行組織、指導、服務與監(jiān)督。
    第三十四條各行業(yè)協(xié)會及其他社會團體應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和自身章程規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項活動，廣泛吸收會員，積極加入相關的區(qū)域性行業(yè)組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
    第三十五條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權代表，可設立全資性質(zhì)的集團公司或資產(chǎn)管理公司，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社授權管理運營本級經(jīng)營性社有資產(chǎn)，對為農(nóng)服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)包括鐘山縣供銷聯(lián)社獨資、控股和參股企業(yè)。
    第三十六條各社會團體和企事業(yè)單位是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
    第三十七條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營，自負盈虧，照章納稅，對出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
    第三十八條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位要堅持市場經(jīng)濟取向，完善法人治理結(jié)構，提高市場競爭能力，拓展經(jīng)營服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，為鐘山縣供銷聯(lián)社的改革發(fā)展服務。
    第八章財務和審計。
    第三十九條鐘山縣供銷聯(lián)社依照法律、行政法規(guī)、國家財政和審計主管部門規(guī)章以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
    第四十條鐘山縣供銷聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、合作發(fā)展基金、成員社股金，以及國家財政預算撥款和專項資金等。
    合作發(fā)展基金由成員社根據(jù)有關規(guī)定認繳的資金、國家扶持資金和鐘山縣供銷聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
    成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
    第四十一條國家撥入鐘山縣供銷聯(lián)社的財政預算撥款及國家專項資金，按照國家有關規(guī)定使用和管理。
    公積金作為積累性資金，屬于鐘山縣供銷聯(lián)社自有資金，由鐘山縣供銷聯(lián)社管理使用。
    第四十二條鐘山縣供銷聯(lián)社審計機構對鐘山縣供銷聯(lián)社和所屬單位的財務收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
    第九章附則。
    第四十三條各成員社可參照本章程，制定本級社章程。
    第四十四條本章程的解釋權屬鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
    第四十五條本章程經(jīng)鐘山縣供銷合作社第六次代表大會通過后施行。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十三
    建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱新農(nóng)合)制度是黨和政府關心農(nóng)民群眾的一項民生工程。20__年縣委、縣政府高度重視新農(nóng)合工作，縣政府連續(xù)多年將此列為我鄉(xiāng)實施的多項民生工程之一。因新農(nóng)合是一項艱巨和復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性和操作性強、制約因素多，且時間緊、任務重、困難多、工作量大，但在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的關心、支持和精心指導下，在全鄉(xiāng)上下的共同努力下，今年以來，我鄉(xiāng)新農(nóng)合總體上運行平穩(wěn)有序、管理逐步規(guī)范、基金運轉(zhuǎn)安全、補償水平提高、農(nóng)民反映良好、民生工程得以落實?，F(xiàn)將近半年來的新農(nóng)合工作情況總結(jié)如下：
    一、新農(nóng)合運行情況。
    (一)農(nóng)民參合情況。
    20__年全鄉(xiāng)共有29272人參合，參合率達94.5%。處于本縣的平均參合率。
    (二)基金籌集情況。
    20__年度籌集新農(nóng)合基金878160元,其中：農(nóng)民個人繳納參合金822150元縣民政、財政部門統(tǒng)籌解決的56010元,資助了農(nóng)村五保戶、低保戶和重點優(yōu)撫對象共1867人參合。
    (三)基金使用情況。
    截至20__年11月30日，本鄉(xiāng)審核補償結(jié)算724人次，累計支付補償金105.91萬元,其中：大病住院81人次，補償金74.5萬元;住院分娩176人次，住院分娩定額補償金3.5萬元;;一般門診補償836人次，一般門診補償金7106元。
    二、開展的主要工作。
    (一)加強兩級管理經(jīng)辦機構(縣合管中心、鎮(zhèn)合管站)的能力建設，并實行以縣為主、縣鎮(zhèn)經(jīng)辦機構一體化管理?？h合管中心人員和工作經(jīng)費列入縣級財政預算。
    (二)進一步合理調(diào)整和完善了新農(nóng)合補償方案。按照上級有關文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)新農(nóng)合運行實踐，按照以收定支，收支平衡，略有結(jié)余，保障適度;以住院補償為主，兼顧受益面;正確引導參合病人流向，合理利用基層衛(wèi)生資源的基本原則，進一步合理調(diào)整和完善了新農(nóng)合補償實施方案，今年將縣外協(xié)議、非協(xié)議醫(yī)療機構住院醫(yī)藥費名義補償比分別由去年的50%、45%提高到55%、50%，分別提高了5個百分點，以提高縣外醫(yī)療機構住院醫(yī)藥費實際補償比。
    (三)開展20__年度籌資宣傳活動。通過標語、橫幅、宣傳欄、街頭集市宣傳等多種有效手段，向廣大農(nóng)民群眾宣傳新農(nóng)合的意義，有關補償政策，強化風險共擔、互助共濟和自我保健意識，提高農(nóng)民參合積極性。
    (四)組織參加全縣各定點醫(yī)療機構網(wǎng)絡信息培訓班。為實現(xiàn)全縣新農(nóng)合網(wǎng)絡化直報，實現(xiàn)新農(nóng)合管理系統(tǒng)與醫(yī)院管理系統(tǒng)無縫對接，縣合管中心對全縣所有定點醫(yī)療機構相關業(yè)務人員進行了為期2天的培訓。培訓結(jié)束后分三組對各鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構及時進行了軟件安裝，現(xiàn)已基本結(jié)束，20__年7月16日起全縣將啟動新農(nóng)合網(wǎng)絡化直報。
    (五)加強了對新農(nóng)合基金和定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。我鄉(xiāng)實行了財政代收、專戶儲存、農(nóng)行結(jié)算的運行方式，形成了財政部門、銀行、經(jīng)辦機構、醫(yī)療機構和管理機構五方互相制約、互相監(jiān)督的運行機制，最大限度地減少資金管理上的漏洞。同時，縣(工作總結(jié)之家：;衛(wèi)生資訊網(wǎng)：;衛(wèi)生健康網(wǎng)：)合管中心統(tǒng)一審核，收支分離、管用分離、用撥分離和錢賬分離，其補償費用嚴格按照醫(yī)療機構墊付、鄉(xiāng)合管中心審核、縣級部門審查、農(nóng)行辦理結(jié)算的資金劃撥程序運行，既方便了農(nóng)民，又確保了基金管理運行安全。為加強對定點醫(yī)療機構的管理、督查和考核。
    三、存在的主要問題和困難。
    新農(nóng)合工作已正式運行近三年了，但它是一項艱巨而復雜的社會系統(tǒng)工程，運行中必然會存在各種各樣的問題和困難，目前，我縣新農(nóng)合工作存在的主要問題和困難，表現(xiàn)在如下幾個方面：
    (一)宣傳工作不夠深入、細致，一些參合農(nóng)民存在期望值過高現(xiàn)象。新農(nóng)合制度實施過程中，一方面由于時間緊、任務重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入細致，另一方面農(nóng)民對以大病統(tǒng)籌為主的新農(nóng)合缺乏經(jīng)驗體會，與老的制度相模糊，對新政策理解不透徹，再加上農(nóng)民互助共濟、風險共擔和健康保險意識不強，一些參合農(nóng)民存在期望值過高的現(xiàn)象。
    (二)農(nóng)村基層醫(yī)療機構服務能力不能滿足參合農(nóng)民日益增長的醫(yī)療需求。一是農(nóng)村基層醫(yī)療機構尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施和設備大多數(shù)沒有完全達到規(guī)范標準，仍不能滿足臨床需要，還不能根本解決農(nóng)民就近醫(yī)療的問題;二是基層醫(yī)療機構人才短缺，是困擾新農(nóng)合長期穩(wěn)固發(fā)展的嚴重問題。醫(yī)療機構院醫(yī)務人員學歷低、專業(yè)技術水平不高是普遍存在的問題。一方面難以引進衛(wèi)生人才，另一方面現(xiàn)有的衛(wèi)生人才還在繼續(xù)流失，其實人才進不來和流失掉的最根本原因是待遇問題，如何提高醫(yī)療機構醫(yī)務人員的待遇，讓他們安心在基層工作，是新農(nóng)合的重要支撐點。
    (三)對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理不夠，還只落于形式。目前，合管辦人員少(在職在崗2名)。
    (四)簡單易行、穩(wěn)定長效的籌資機制還未完全建立起來，籌資工作量大，成本較高。在農(nóng)民個人籌資方面，農(nóng)民個人繳費收繳方式目前主要采取縣宣傳、鎮(zhèn)發(fā)動、村收繳的方式，在集中時間段由基層干部挨家挨戶籌資，人力、物力、財力耗費大，籌資成本較高，鎮(zhèn)、村負擔較重。
    四、今后工作的打算。
    在扎實做好參合患者醫(yī)藥費審核補償結(jié)算等日常工作的同時，著力做好以下幾項工作：
    一是著力做好新農(nóng)合管理信息網(wǎng)絡直報工作。實現(xiàn)新農(nóng)合管理信息系統(tǒng)與定點醫(yī)療機構his系統(tǒng)對接運行，實現(xiàn)網(wǎng)上在線審核、及時結(jié)報、實時監(jiān)控和信息匯總，并實現(xiàn)縣級平臺與省、市級平臺順利對接聯(lián)網(wǎng)運行。
    二是繼續(xù)強化宣傳，并將宣傳工作貫徹于新農(nóng)合實施的全過程。讓農(nóng)民全面了解新農(nóng)合政策，明白自己的權利和義務，讓農(nóng)民知曉制度、享受制度、遵守制度，進一步打好打牢新農(nóng)合工作的群眾基礎。
    三是進一步加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管和督查。堅持定期考核和動態(tài)管理制度，嚴格規(guī)范診療程序和用藥行為，提高服務質(zhì)量和服務水平，努力采取綜合措施控制醫(yī)藥費用的不合理增長。切實降低藥品費用，減輕參合患者的醫(yī)藥費負擔，保證參合患者用上安全、有效、經(jīng)濟的藥品。
    四是積極開展新農(nóng)合藥品集中招標采購試點準備工作。在深入開展調(diào)查研究、充分借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗。學習長處，減少現(xiàn)存的漏洞。
    五是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度與農(nóng)村特困群眾醫(yī)療救助制度的銜接工作。通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療解決農(nóng)民看病就醫(yī)難的突出問題，努力為貧困參合提供合作醫(yī)療保障。
    六是做好20__年度資金籌集相關準備工作，督促各村在本年度12月份開展下年度參合資金籌集工作。在堅持農(nóng)民自愿的基礎上和保證資金安全、手續(xù)健全、責任清楚的前提下，積極探索建立形式多樣、簡便易行、農(nóng)民認可的農(nóng)民個人籌資方式。力爭20__年新農(nóng)合工作更上一層樓!
    校企合作年度工作總結(jié)篇十四
    在盤縣縣委、縣政府和縣衛(wèi)食藥局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、各相關部門的共同努力下，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作正健康穩(wěn)定的發(fā)展，基本達到了農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展、政府得民心的目標，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金自實施以來實行封閉運行，從農(nóng)民繳納參合資金到中央、省、市、縣下?lián)苜Y金都是實行封閉式運行，嚴格遵照《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金財務制度》的要求?，F(xiàn)將20__年上半年合作醫(yī)療基金工作情況總結(jié)匯報如下：
    運行情況。
    1、參合籌資情況。
    20__年全縣總?cè)丝?，179，859人，其中農(nóng)業(yè)人口966，762人，參加合作醫(yī)療947，387人，參合率為98%，達到縣委縣政府的要求(95%)，籌集參合金2，842、16萬元，20__年共籌集國家、省、市、縣配套資金18，947、74萬元，目前已到位國家級資金4，010萬元，省級資金3，007萬元，總的籌集資金為21，789、9萬元，相比20__年多籌集到8，526、48萬元，提取風險基金1，089、5萬元，全年可供使用資金20，700。4萬元。按平均計劃每月可供使用資金1，725、03萬元。
    2、資金報銷情況分析。
    (1)全縣1—6月份共報銷4，521、32萬元，平均每月753、55萬元，占平均每月可使用資金的43、68%，占總可使用資金的21、84%。受益人數(shù)為206，911人次，收益率為21、84%;門診補償資金303、06萬元，占補償資金的6、7%，門診資金補償比為68、3%;住院補償資金為4218、26萬元，占補償資金的93、3%，住院資金補償比為50。72%。具體報銷使用情況見下表：
    從以上圖表看出，就診人次數(shù)村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、民營醫(yī)療機構下滑很多，接近一半;縣級、慢性病門診、外出務工、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院基本沒有變化。在基金使用方面，下滑最大的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，下降56、94%;其次為村級下降40。75%;民營醫(yī)療機構下降36、1%縣級下降18、75%;慢性病上升62、44%;外出務工下降3、68%;轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院下降3、46%。
    (2)各定點醫(yī)療機構業(yè)務下降原因分析：在3月份的網(wǎng)絡運行情況及5月份舉行的合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構考核意見征求會議上了解到，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行績效工資以后，醫(yī)院沒有獎勵可發(fā)，醫(yī)院職工沒有積極性;再是由于實行國家基本藥物制度以后，很多藥品供應機構供應的藥品不全，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有藥物可供使用，醫(yī)生不敢看病，出現(xiàn)了“巧婦難為無米之炊”的現(xiàn)象產(chǎn)生。而從具體的情況了解下來，以前可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行平產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的孕產(chǎn)婦，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有可使用的藥物而不能進行接生或剖腹產(chǎn)，導致孕產(chǎn)婦要到縣級或以上醫(yī)院來生產(chǎn)，而且縣級醫(yī)院由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不接收病人，床位難以讓出，醫(yī)院已“人滿為患”，導致孕產(chǎn)婦不能正常如院生產(chǎn)，而且還產(chǎn)生不必要的額外費用，而且違背了合作醫(yī)療“就近就地就醫(yī)”的原則，望相關部門引起重視。
    民營醫(yī)療機構由于啟動時間相對晚一點，基本上3月份才開始正常運轉(zhuǎn)，與20__年相比不具有可比性。
    縣級醫(yī)療機構由于還差人民醫(yī)院的數(shù)據(jù)沒有報上來，按前幾個月的數(shù)據(jù)來核算，基本上保持正常水平，不應下降。
    (3)補償基金構成分析。
    在補償基金構成情況方面，縣級醫(yī)療機構占了絕大部分，比例達到40%，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院占21%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)占18%，外出務工占11%;從上面的比例分析，縣級比例上升了，外出和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院上升了，由于今年對村級進行了每天15元的統(tǒng)籌支付和每年100元的封頂，對村級有了一定的限制;而對轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院和外出務工的政策沒有多大調(diào)整，比例基本維持正常。根據(jù)國家現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生改革的實施原則，對合作醫(yī)療統(tǒng)籌支付應傾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的原則，應加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的補償支付，從而提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的服務，以滿足參合人群的正常就醫(yī)。
    存在的問題。
    網(wǎng)絡化建設過程中存在的問題。
    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的網(wǎng)絡人員及醫(yī)技人員對網(wǎng)絡和軟件的操作存在一定的難度，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的數(shù)據(jù)難以上傳，從而導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦和合管中心不能及時審核數(shù)據(jù)，進而影響本年度基金的使用。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級合醫(yī)機構日常工作量大，包括日常報銷、處方審核、對定點醫(yī)療機構督查、人員培訓等及其他相應工作，在縣合作醫(yī)療網(wǎng)絡運行中，需增加工作人員才能更好的管理合醫(yī)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦人員負擔過重，不但分管合醫(yī)工作，有的還負責包村及計劃生育工作，造成合醫(yī)工作人員不能及時正常的審核上傳數(shù)據(jù)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的補償資金不能及時下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金鏈緊張。
    今后打算。
    我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大，縣政協(xié)的監(jiān)督下，在縣衛(wèi)食藥局的指導下取得了一定的成效，面對新形勢、新任務仍存在著一些問題，我縣將繼續(xù)以開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療為契機，大力深化農(nóng)村改革，努力構建和諧社會，協(xié)力新農(nóng)村建設，實現(xiàn)全面小康。除繼續(xù)保證合作醫(yī)療的報銷工作正常運行外，還要堅持以下四點：
    1、進一步堅持督查制度，進一步加大督查的力度，以確保我區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療在縣、鄉(xiāng)兩級工作的正常平穩(wěn)運行。
    2、在原有基礎上推進網(wǎng)絡化的建設，真正做到網(wǎng)上錄入，網(wǎng)上審核，網(wǎng)上報銷，在明年實現(xiàn)省級平臺運行后能夠?qū)崿F(xiàn)省級直補。
    3、利用移動通信網(wǎng)絡，實施農(nóng)民就診報銷信息進行實時管理。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十五
    在建國后的幾十年間,農(nóng)村合作醫(yī)療作為我國農(nóng)村的醫(yī)療保健制度在滿足農(nóng)民的基本醫(yī)療需求、減輕農(nóng)民的醫(yī)療負擔方面發(fā)揮過重要的作用。今天本站小編給大家整理了合作醫(yī)療。
    希望對大家有所幫助。
    今年以來，在縣委縣政府，縣合管辦及縣食品藥品監(jiān)督管理局的堅強領導下，在相關部門關心和支持下，我院按照年初制定的。
    工作計劃。
    認真開展各項工作嚴密部落取得了一定成效現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)匯報如下：
    一、工作開展情況：
    外宣傳。同時，也對我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作提出了好的意見和建議，為我們不斷改進工作、完善管理辦法、提高服務質(zhì)量提供了借鑒與參考。這些對外宣傳和交流工作，也為型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的進一步開展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。
    限期整改。同時，為及時了解社會各界特別是參合農(nóng)民對我們工作的意見和建議，在設立了監(jiān)督、舉報、投訴電話的同時，我們還設立了意見箱，廣泛了解參合農(nóng)民對我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的意見和建議。截止目前，服務對象投訴率為零，獲得了社會的廣泛好評，用一流的服務創(chuàng)造了一流的效益。
    (三)嚴格財務管理，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ?。建立健全了財務管理制度，每月定期向縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室和社會各界匯報、公布基金的收支使用情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。
    二、下一步工作要點：
    (一)加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃盏墓芾恚M一步完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。
    (二)提前謀劃，全力以赴，做好20xx年籌資各項準備工作，保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步推進。
    新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農(nóng)民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農(nóng)民看病難、看病貴以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標。我院自定為“新農(nóng)合”定點醫(yī)療機構以來，對這項關乎民生的工程，近年來，為方便參合農(nóng)民，想方設法為“新農(nóng)合”工作提供方便，增建設施，極大地提高了工作效率，下面就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：
    一、建立健全了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理組織和各項。
    規(guī)章制度。
    ：按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了合作醫(yī)療領導小組，設立了專門辦公室和兌付窗口，明確了職責，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展。建全了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行了診療服務項目、用藥目錄、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關的財務人員和業(yè)務經(jīng)辦人員進行了合作醫(yī)療有關政策規(guī)定的學習和培訓，使有關人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法及相關規(guī)定。
    二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的運行情況：工作人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨作為行為準則，本著公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一政策，嚴格把關，同時為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新農(nóng)合”優(yōu)惠政策，我院多次召開會議，把降低次均費用、減少目錄外費用、提高兌付率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實事的目標，完善制度，強化責任。
    三、加強參合人員住院管理，杜絕冒名頂替：少數(shù)農(nóng)民由于觀念和認識問題沒有參合，當有病需要住院時，就出現(xiàn)用他人的合作醫(yī)療證冒名住院的現(xiàn)象。為了使合作醫(yī)療醫(yī)療資金能準確、及時地落實到參合人員手中而不被頂替套取，核實住院人員身份是至關重要的，我們具體的做法是：住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時，經(jīng)辦人首先要求其提供《合作醫(yī)療證》、《身份證》或《戶口薄》及村相關證明，經(jīng)核實無誤后，方可按相關標準核兌費用;對有疑患者，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參合資金的安全使用。
    四、加強藥品、診療范圍管理，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍：自新的《河南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》發(fā)布以后，我院立即將新目錄下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥，對證施治。規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定，有效地減輕了參合人員的住院負擔。
    五、嚴格執(zhí)行價格政策，最大限度降低診療費用：在價格執(zhí)行過程中，決不超范圍、變通、重復、分解收費。
    六、不斷提高服務質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)服務：隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的繼續(xù)推進，參合農(nóng)民的自我保健意識和疾病風險意識進一步增強，我們將進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和技術水平，嚴格按照醫(yī)療基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，為參合人員提供物有所值的服務，對內(nèi)進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，確保讓病人滿意，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民工程的的確確做好，讓廣大群眾真正感受到黨和政府的關懷。
    一、基本情況。
    我鎮(zhèn)現(xiàn)有總?cè)丝?1600人，其中農(nóng)業(yè)人口11490人，分布在全鎮(zhèn)9個村、1個居委會。截止20xx年x月x日，籌集資金114770元，獲全縣第一名。20xx年按照派出所登記人口數(shù)下達各村總?cè)蝿?2540人，目前完成70%的自繳資金任務，參合農(nóng)民住院就醫(yī)783人次(縣外及鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，共補償657090。90元，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院727人次，縣外醫(yī)院56人次。
    (一)健全組織機構，加強領導，明確責任。
    鎮(zhèn)政府成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會、監(jiān)督委員會、協(xié)調(diào)指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鎮(zhèn)政府辦、財政所、民政所、衛(wèi)生院等負責人組成。擬定、修改和完善農(nóng)醫(yī)所各項制度;負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率;財政部門負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金監(jiān)督管理。
    (二)廣宣傳，深動員，提高農(nóng)民認知度。
    1、充分發(fā)揮電視媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫(yī)療政策、進度、農(nóng)民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳標語;在報銷現(xiàn)場解答農(nóng)民疑點，起到了很好的宣傳發(fā)動效果。
    2、印制宣傳單4000張，農(nóng)民每戶一單，免費發(fā)放到戶。
    3、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，農(nóng)醫(yī)所及時向管理委員會匯報新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進度，反映新型農(nóng)村合作醫(yī)療動態(tài)。鎮(zhèn)政府多次召開各村主任匯報會，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協(xié)調(diào)，提高了我鄉(xiāng)的整體參保率。使新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
    三、在具體實施過程中，還存在以下問題。
    (一)參保農(nóng)民期望值較高。
    1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是根據(jù)縣。
    工作方案。
    報帳有關規(guī)定，農(nóng)民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
    2、為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鎮(zhèn)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉(zhuǎn)診制，農(nóng)民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
    3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛?住院)”的同時，兼顧“小病(門診)”。部分農(nóng)民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生資源有待進一步激活。
    1、由于鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療環(huán)境相對較差，技術水平受到一定制約，而農(nóng)民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫(yī)需求。
    2、醫(yī)院的“轉(zhuǎn)診證明”具有很強的責任性，醫(yī)務人員不能對患者提出的轉(zhuǎn)診要求給予滿意答復，部分患者家屬不理解，從而對合作醫(yī)療政策產(chǎn)生了不滿情緒。
    四、今后的具體措施和工作安排。
    1、通過報銷實例，繼續(xù)加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳力度和深度。讓農(nóng)民清楚新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”。
    2、完善《定點醫(yī)療機構服務管理規(guī)范》。加強醫(yī)療機構管理，改善鎮(zhèn)級醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境，及時有效的處理當?shù)剞r(nóng)民的常見病和多發(fā)病，用優(yōu)質(zhì)低廉的醫(yī)療服務使農(nóng)民受益，不斷提高農(nóng)民的滿意度。
    3、總結(jié)經(jīng)驗，分析數(shù)據(jù)，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農(nóng)民健康的關注。我們將不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使其真正成為黨和政府與農(nóng)民的貼心工程。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十六
    第一條根據(jù)《中華人民共和國憲法》，參照《中華全國供銷合作總社章程》及《廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社章程》制定本章程。
    第二條鐘山縣供銷合作社是為農(nóng)服務的集體所有制合作經(jīng)濟組織，是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的橋梁和紐帶，是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。
    鐘山縣供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱鐘山縣供銷聯(lián)社)是鐘山縣人民政府領導下的鐘山縣供銷合作社的聯(lián)合組織。鐘山縣供銷聯(lián)社實行開放辦社，根據(jù)申請，可接納承認本章程、志愿加入的社會經(jīng)濟組織作為成員社。
    第三條鐘山縣供銷聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
    第四條鐘山縣供銷聯(lián)社的宗旨是：為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務，推動成員社經(jīng)營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，努力使供銷合作社成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量、優(yōu)質(zhì)安全商品供應的保障力量，真正辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，推進社會主義新農(nóng)村建設，促進全面建設農(nóng)村小康社會。
    第五條鐘山縣供銷聯(lián)社加入賀州市供銷合作聯(lián)社，為其成員社。鐘山縣供銷聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務、教育培訓的職責。
    第六條鐘山縣供銷聯(lián)社財產(chǎn)屬于集體所有。鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社集體財產(chǎn)的所有權代表。
    鐘山縣供銷聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受國家法律保護。
    第七條鐘山縣供銷聯(lián)社社址設在鐘山縣城東路號。
    第二章職能和任務。
    第八條鐘山縣供銷聯(lián)社的職能和任務是:。
    (五)推動和參與有關法律、行政法規(guī)和市地方性法規(guī)、規(guī)章、政策的制定;。
    (九)對有關行業(yè)、業(yè)務范圍內(nèi)的協(xié)會、商會等社會團體，履行業(yè)務主管單位的職責;。
    (十一)承擔政府委托的業(yè)務，行使政府授予的職權，執(zhí)行上級社的決議、決定。承辦鐘山縣人民政府和上級社交辦的其它事項。
    第九條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)職能與任務的要求，依法設立企事業(yè)單位，并實施對其領導和管理。
    第三章成員社。
    第十條凡承認鐘山縣供銷聯(lián)社章程、自愿履行各項義務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社，以及其他具有獨立法人資格、跨區(qū)域的專業(yè)合作經(jīng)濟組織，為農(nóng)服務的各類行業(yè)協(xié)會，大中型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，可申請加入鐘山縣供銷聯(lián)社，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社理事會批準，成為成員社或成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社作為鐘山縣供銷聯(lián)社成員，其理事會、監(jiān)事會主要領導的選舉、調(diào)動要征求鐘山縣供銷聯(lián)社的意見，并保持其領導班子相對穩(wěn)定。
    設立鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金，合作發(fā)展基金的構成為：爭取本級財政支持的資金和成員社交納的基金。
    成員社的資產(chǎn)歸各成員社所有，實行自主經(jīng)營、自負盈虧。
    第十一條成員社的權利:。
    (一)選舉或推薦鐘山縣供銷合作社代表大會代表;。
    (二)參加鐘山縣供銷聯(lián)社組織的各項活動;。
    (三)請求鐘山縣供銷聯(lián)社幫助協(xié)調(diào)解決有關問題;。
    (四)享受鐘山縣供銷聯(lián)社提供服務;。
    (五)以鐘山縣供銷聯(lián)社成員社名義開展活動;。
    (六)監(jiān)督鐘山縣供銷聯(lián)社成員社股金的使用;。
    (七)申請使用鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金;。
    (八)對鐘山縣供銷聯(lián)社的工作提出意見和建議。
    第十二條成員社的義務:。
    (一)承認并遵守本章程;。
    (二)執(zhí)行鐘山縣供銷聯(lián)社決議;。
    (三)向鐘山縣供銷聯(lián)社交納成員社股金;。
    (四)按規(guī)定向鐘山縣供銷聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;。
    (五)維護鐘山縣供銷聯(lián)社及成員社的合法權益;。
    (六)完成鐘山縣供銷聯(lián)社交辦和委托的任務;。
    (七)向鐘山縣供銷聯(lián)社報告工作，反映有關情況;。
    (八)接受鐘山縣供銷聯(lián)社的指導和監(jiān)督。
    第十三條成員社有下列情形之一的，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格:。
    (一)喪失法人資格的;。
    (二)自動放棄成員社資格的;。
    (三)違反本章程，拒不履行規(guī)定義務，且情節(jié)嚴重的;。
    (四)故意侵害鐘山縣供銷聯(lián)社或其他成員社合法權益的`。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十七
    二0**年，xx縣供銷系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵照《**人民政府關于xx縣20**年安全生產(chǎn)工作的意見》郫府發(fā)[**]*號文和《**人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣安全生產(chǎn)責任落實年活動實施方案的通知》郫府辦[**]**號文件精神，以杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故，確保集體財產(chǎn)和人民群眾生命安全為原則，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，積極落實安全生產(chǎn)的各項管理和監(jiān)督制度，促進了全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)。通過干部職工的共同努力，安全生產(chǎn)形勢良好，確保了全系統(tǒng)全年無事故?，F(xiàn)就20**年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
    一、加強領導，落實“一崗雙責”制度。
    按照《**省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，認真貫徹“政府領導、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政“一把手”責任制，縣社成立了以葉永東主任為組長、黨組成員為副組長,各職能部門和下屬單位負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。按照多年的規(guī)定，每年末，縣社分別和下屬17個法人單位簽訂了《**供銷社安全生產(chǎn)責任書》和《**供銷合作社消防工作目標責任書》，有效期為來年1月1日至12月31日，責任人或管理人如工作變動，繼任人為當然責任人，簽訂率達100%。使各基層單位法人代表明確了自己“一崗雙責”的責任。督促下屬單位將安全生產(chǎn)目標層層分解落實到門店、經(jīng)營戶，年初各基層單位也分別與所屬范圍內(nèi)的門店、經(jīng)營戶簽訂了安全生產(chǎn)責任書。在系統(tǒng)內(nèi)形成一個人人重視安全生產(chǎn)，戶戶抓好安全生產(chǎn)齊抓共管的局面。20**年、20**年縣聯(lián)社連續(xù)兩年被縣人民政府授予“安全生產(chǎn)先進部門”，20**年3月被省供銷社授予20**年度“安全生產(chǎn)管理先進單位”，并作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
    同時，縣聯(lián)社還在年初及時修正了《縣社安全生產(chǎn)領導小組》，建立健全了《突發(fā)公共事件應急處置工作協(xié)調(diào)小組》、《xx縣供銷社安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡圖》，安全生產(chǎn)重大危險源及危險部位分布圖，并上墻公示，對《突發(fā)事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步明確了主任、副主任，各科室的消防安全責任人、管理人的工作職責，和當應急事件發(fā)生后，各部門相互協(xié)調(diào)、組織救援等相關措施。
    二、注重實效，抓好安全培訓。
    縣社系統(tǒng)在4月24日組織了《消防法》培訓，并進行消防演練,這是新消防法實施前全縣范圍第一家舉辦的活動。基層單位法人代表、安檢員、租賃企業(yè)負責人、特殊崗位工作人員共計98人參訓。全年下屬綜貿(mào)公司、家私商場、先鋒社、西浦社[含安靖社、團結(jié)社]、農(nóng)資公司、花園社、三道堰社等單位先后進行消防知識培訓和演練共7次，229余名員工參訓?；▓@、三道堰兩社并將“農(nóng)資放心店”經(jīng)營業(yè)主請回社上進行培訓演練；特殊崗位送培10人；今年3月、4月土產(chǎn)公司先后兩次組織煙花爆竹協(xié)會會員和在崗職工到新津.邛崍炮廠參觀交流，學習兄弟單位安全先進管理經(jīng)驗；8月20日縣聯(lián)社匯同縣消防大隊舉行全方位夜間消防實戰(zhàn)演習一次，消防大隊共出動六輛消防車、兩臺照明車，消防官兵40余名，共計員工42名參加演習。通過培訓，使各級單位和人員都熟練掌握了安全生產(chǎn)技能，保障了安全生產(chǎn)設備的完好率。省、市、縣領導檢查我社工作時都給予了充分肯定。
    三、擴大影響，抓好安全生產(chǎn)宣傳。
    積極參加縣上“關愛生命、安全發(fā)展”安全月宣傳活動,和省、市社今冬明春“百日安全生產(chǎn)活動”,向公眾發(fā)放安全燃放煙花爆竹宣傳圖畫1200余份。下發(fā)《消防法》單行本共200余冊。積極訂閱安全生產(chǎn)報刊。7月14日，土產(chǎn)公司在三道堰順河園組織開展“安全生產(chǎn)責任落實年”職工安全文化交流演講賽,評出一、二、三等獎，此項活動寓教于樂，富有特色。全系統(tǒng)在開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)活動”期間，共懸掛標語47份、張貼宣傳畫61張，培訓96人,開展安全咨詢1次,發(fā)放宣傳資料1260余份，參加隱患排查189人／次,整改隱患20起。到目前止,縣、基兩級共發(fā)安全生產(chǎn)簡報信息88篇。土產(chǎn)公司板報兩處，共辦15期;晨光社板報兩處,共17期，采用多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的安全生產(chǎn)知識群眾性活動，不少活動形式新穎、生動形象、效果明顯。
    四、狠抓隱患排查和安全生產(chǎn)投入，消除安全隱患。
    我們堅持重點單位日檢查，一般單位月檢查，縣社每季度的檢查制度。對排查出的隱患能整改的立即整改，不能整改的，派專人值守，限期整改完畢。今年安德社投入2萬余元;紅星社投入1萬余元維修加固危房,并將維修后資料報縣社備案。安靖社今年新建營業(yè)大樓，在營業(yè)前即進行消防投入，消防設備投入6.7余萬元，安裝消防栓7個,新增滅火器14個，并一步到位安裝了自動噴水滅火系統(tǒng)。團結(jié)社原老倉庫加工作坊安全生產(chǎn)工作中管理較為混亂，為了消除隱患，該社下決心終止原倉庫租賃戶租房協(xié)議。晨光社在安全生產(chǎn)管理上堅持每日巡查記錄,每月一次大檢查，周六、周日管理人員堅持輪流值班制度,安全工作做到年初有安排,半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，大、小節(jié)日上報值班安排，日常安全生產(chǎn)管理嚴格。今年,該社下屬暖福床上用品廠送培3人，廠區(qū)內(nèi)更換多幅警示標語，并安裝了15個監(jiān)控攝像頭,對全廠的消防安全進行全方位監(jiān)控。安全生產(chǎn)投入3萬余元，廠區(qū)面貌換然一新，安全保障大大增強。
    8月24日、9月11日，綜貿(mào)公司面臨突如其來的兩場暴雨，公司負責人帶領員工冒著大雨奮不顧身,積極投入到抗洪搶險,不僅將商家的損失減少到最低程度，同時贏得了廣大商家的一致稱贊,日常安全生產(chǎn)管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商場]被縣政府授予“xx縣消防先進單位”稱號。
    今年3月9日四川建科消防技術開發(fā)工程有限公司,對農(nóng)資公司大樓安裝調(diào)試gst一119net第三代城市建筑消防設施及火災自動報警遠程監(jiān)控管理網(wǎng)絡系統(tǒng):火災探測報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消防給水系統(tǒng)、防火卷簾系統(tǒng)等，這套遠程監(jiān)控系統(tǒng)的投入正式運行,標志著農(nóng)資大樓消防安全實現(xiàn)自動化，網(wǎng)絡信息化管理模式。為確保商場免受火災事故之苦打下了堅實的基礎。
    特別是在今年“春節(jié)”和“國慶”節(jié)前，省市供銷社領導，縣委書記、縣長、縣紀委書記等領導先后四次分別到我社督查安全生產(chǎn)工作，各級領導深入到企業(yè)商場、門市、倉庫進行督查，排查事故隱患，并對我社安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提出要求，充分說明了上級領導對安全生產(chǎn)工作高度重視，體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾生命財產(chǎn)安全的關心。領導們的到來和親切的慰問，極大地鼓舞了全體干部職工，全系統(tǒng)干部職工決心以高度負責的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項條例管理制度，保證在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，不出現(xiàn)人為安全事故的發(fā)生。
    各單位認真履行周檢查、月檢查制度。1至11月基層單位共進行了871余次安全隱患排查，有1860余人次參加，受檢門市、店鋪、倉庫、生產(chǎn)經(jīng)營場所共計1835個單位門店。整改大小隱患68處。全系統(tǒng)今年共投入19.9萬元（其中：維修加固投入4萬元；新增改造安全生產(chǎn)設施、新購填充滅火器械14.26萬元；培訓費1.56萬元）。為確保安全打下了堅實的基礎。對基層單位文件資料、檔案進行查看，各單位安全生產(chǎn)記載清楚，隱患整改及時，上報安全檢查報表及時，做到隱患有排查、整改有回復。
    縣社對基層各單位1―11月平均檢查了5次，并有現(xiàn)場檢查記錄在案。全年安全信息報道共計16篇，被縣以上部門和刊物采用12篇,下發(fā)安全生產(chǎn)文件17份,匯報材料25份?？h聯(lián)社及時匯總上報安全生產(chǎn)報表，向有較大安全隱患的單位下發(fā)書面整改通知書5份，企業(yè)隱患整改后有回復；重大節(jié)假日值班安排和安全生產(chǎn)匯報材料、專項檢查材料報送及時。由于對安全生產(chǎn)工作重視、責任明確，縣社在安全生產(chǎn)上加大監(jiān)管力度，保證了信息暢通；無遲報、漏報和隱瞞不報安全事故的人和事發(fā)生。園滿完成了上級給我系統(tǒng)下達的全年目標任務。
    五、加強對土產(chǎn)日雜公司煙花爆竹經(jīng)營、儲存的安全監(jiān)管。
    縣社每月對煙花爆竹倉庫和批發(fā)門市進行安全生產(chǎn)隱患排查，對照制度，對制度執(zhí)行情況、庫管人員到位情況、義務消防隊培訓演練、押運員運輸、進出貨物等都進行跟蹤檢查。在秸稈禁燒季節(jié),縣社還派出工作人員每日對煙花爆竹倉庫周邊禁燒情況進行督查，確保無一把火、無一堆灰。安全檢查做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。
    今年，縣社督促生產(chǎn)經(jīng)營單位參加財產(chǎn)保險和人身保險。各單位參加了職工工傷保險；土產(chǎn)公司今年積極參加財產(chǎn)保險，投保140萬元財產(chǎn)，保障了集體財產(chǎn)安全和職工合法權益。
    積極配合縣安監(jiān)局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門開展嚴打非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存煙花爆竹專項活動。今年共用40天時間，節(jié)前分四個時段開展“打非”，共查獲非法儲存煙花爆竹窩點兩處：唐元鎮(zhèn)釣魚村十社一民房（34組、124餅）；友愛鎮(zhèn)何家場彌陀村十二社一民房（煙花10組、圓餅炮60組）。截至目前“打非”辦已查獲非法煙花爆竹384組（餅），出動執(zhí)法人員765人/次。估計價值約1萬余元，6月20日并集中消毀打非收繳的煙花爆竹,鞭炮1萬余餅、煙花20余件,及時消除了安全隱患，群眾拍手稱快。在春節(jié)前后，積極配合縣職能部門對全縣300余戶煙花爆竹零售經(jīng)營戶進行了安全大檢查。實現(xiàn)了零事故。
    根據(jù)《**省煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全標準化工作實施方》[**監(jiān)(20**)**號]要求。今年四月經(jīng)省安全科學技術研究院煙花爆竹安全研究所審查和考評驗收，并委托市安監(jiān)部門復查，核準縣土產(chǎn)日用雜品公司為“省二級安全標準化企業(yè)”。二月、四月,公司先后被縣人民政府授予安全生產(chǎn)“先進企業(yè)”，被**市煙花爆竹行業(yè)協(xié)會授予”20**年度安全經(jīng)營先進單位”稱號。
    六、存在的問題。
    由于目前我縣各基層供銷社改制滯后，部分企業(yè)經(jīng)濟狀況不佳，
    運行困難，經(jīng)營設施陳舊，安防設備不足，無法得到全面更新，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻。少數(shù)基層負責人還存在“重經(jīng)營、輕安全”、“以包代管、以租代管”的現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)過程中心存僥幸心理，思想松懈，對安全監(jiān)管工作的長期性和復雜性缺乏正確認識,安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管不到位，應對突發(fā)公共事件的應變能力差。
    另一部分企業(yè)消防設備單一，硬件設施不到位，企業(yè)排查整改不徹底。如:先鋒社職工宿舍;西浦社五交化、副食倉庫尚屬危房，綜貿(mào)公司家俱展區(qū)需改造提檔升級，以防水患和垮塌等。對此，我們必須牢固樹立強有力的安全意識、責任意識和憂患意識，積極想辦法添措施。要結(jié)合舊城改造，依靠黨委政府的力量，下決心迎難而上，加大招商開發(fā)力度，徹底消除隱患。著力打造供銷社新形象。為構建安全和諧xx縣作新貢獻。
    根據(jù)縣控煙工作的相關要求,半年來，按照社區(qū)制定的控煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、社區(qū)居民代表大會、居民議事協(xié)商會議，社區(qū)宣傳欄、櫥窗等多種形式，向社區(qū)居民宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，社區(qū)居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行在公共場所執(zhí)行控煙規(guī)定。作到社區(qū)內(nèi)公共場所無人吸煙，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
    一、領導重視、制度健全。
    在社區(qū)控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，由社區(qū)書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
    二、加大宣傳力度，收效顯著。
    充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是社區(qū)內(nèi)學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協(xié)商會議等活動，開展社區(qū)內(nèi)共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力?；顒娱_展后，得到了社區(qū)內(nèi)廣大居民的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業(yè)余活動，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的.香煙。
    三、公共場所禁止吸煙。
    社區(qū)辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
    四、社區(qū)帶頭，人人參與控煙活動。
    控煙小組帶頭控煙，社區(qū)其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
    五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
    社區(qū)主動和居民配合，利用居民會議、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日，社區(qū)在實驗中學以及峰巖廣場、各居民小區(qū)舉行無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
    總之，經(jīng)努力，社區(qū)居民進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)居民形成良好的健康習慣，促進社區(qū)居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作做貢獻。
    根據(jù)**區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的xx市文明委“關于開展我們的節(jié)日元旦?春節(jié)?元宵節(jié)主題活動”的通知淮文委〔20**〕55號文件精神，結(jié)合自身工作實際，精心做好工作安排，并認真組織開展活動?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    （一）精心組織送溫暖、獻愛心活動。
    **區(qū)充分調(diào)動區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各鎮(zhèn)辦、各企事業(yè)單位的力量，統(tǒng)籌安排，積極配合，利用宣傳車、標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動。通過宣傳，廣泛動員機關、團體、企事業(yè)單位等各方力量，促使大家盡我們的綿薄之力幫助弱勢群體、貧困地區(qū)。同時，也喚起了社會各界對弱勢群體、貧困地區(qū)的關注，讓更多的人加入到“送溫暖、獻愛心”隊伍中來，區(qū)委、區(qū)政府領導分成6個組慰問小組，慰問全區(qū)316家貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；區(qū)法院、區(qū)檢察院看望慰問了56名留守兒童，給他們送去學習用品；區(qū)文明辦看望了困難道德模范和環(huán)衛(wèi)工人，送去過節(jié)的禮物，向他們致以新春的祝福，努力在全區(qū)形成扶貧濟困的良好風尚。
    （二）廣泛開展群眾性文化活動。
    **區(qū)組織開展了豐富多彩的群眾性文化生活，真正做到熱在基層、熱在群眾。元旦即將來臨之際，為弘揚祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，進一步推進特色教育，建設書香校園，讓學生親近經(jīng)典，接受經(jīng)典詩文的熏陶，領悟燦爛中華文明的真諦。12月28日，xx市xx區(qū)洪莊小學第六屆“迎新年中華經(jīng)典詩文誦讀比賽”拉開了帷幕。在濃郁的書香與熱烈的氛圍中，比賽分班級逐班舉行，各班學生人人參與。
    1月11日，由xx區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電體育局承辦的學習宣傳貫徹黨的十八大精神“迎新春、促和諧、奔小康”戲曲、聲樂、器樂大賽在洪莊禮堂舉行。經(jīng)過激烈角逐，宋疃鎮(zhèn)宋疃村農(nóng)民李偉的嗩吶獨奏《好日子》、雷山村豫劇愛好者董玲演唱的《千悔萬恨兒招認》以及*高三學生潘秋的歌曲《你把我灌醉》分別榮獲器樂組、戲曲組和聲樂組一等獎。
    2月6日，xx區(qū)直機關工委和xx區(qū)文體廣電局聯(lián)合舉辦“迎新春”趣味運動會，用內(nèi)容豐富多樣、職工喜聞樂見的文體活動激發(fā)干部職工投身我區(qū)經(jīng)濟社會建設的熱情，努力營造團結(jié)奮斗、和諧發(fā)展的社會環(huán)境和喜慶、祥和、安定的節(jié)日氛圍。
    此外春節(jié)期間，xx區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦都舉行了迎新春晚會等活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。2月5日上午，盡管天空中飄著毛毛細雨，但烈山鎮(zhèn)榴園村卻格外熱鬧。該村近千名村民歡聚一堂，在家門口舉辦了一場別開生面的“幸福榴園、美好鄉(xiāng)村”紅紅火火迎新年趣味運動會。
    2月11日農(nóng)歷正月初二，楊莊礦職工在工人村體育場為市民奉獻了一場別開生面的鬧年賀歲活動，營造了濃郁的喜慶氛圍，給蛇年新春佳節(jié)帶來了吉祥。
    元宵佳節(jié)即將到來之際，為豐富群眾文化娛樂活動，2月23日，農(nóng)歷正月十四，xx區(qū)多家單位在烈山鎮(zhèn)洪莊村于開展了豐富多彩的鬧元宵活動，有猜謎語、包元宵比賽、戲曲晚會等活動，大力弘揚優(yōu)秀民俗文化，營造和諧、祥和、團圓、喜慶的元宵節(jié)日氣氛。
    （三）大力開展主題志愿活動。
    xx區(qū)緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、“三關愛”的主題，開展了形式多樣的志愿服務活動。
    1、開展送溫暖志愿服務活動。xx區(qū)文明辦20*年12月10日下發(fā)了《關于組織“關愛空巢老人集中行動”實施方案》，從20**年12月15日開始，至20**年2月底止，分為五個階段。xx區(qū)各級志愿服務組織分別從為“空巢老人”提供“六個一”生活照料服務；為“空巢老人”提供“五個一”心理撫慰服務；為“空巢老人”提供“四個一”健康保健服務；為“空巢老人”提供節(jié)日“送溫暖”服務；為“空巢老人”提供法律援助服務等方面開展志愿服務活動。
    春節(jié)前夕，xx區(qū)各鎮(zhèn)辦都組織志愿者開展了“爭先進位、共建和諧迎新春”、“情系春節(jié)愛暖空巢”等一系列“關愛空巢老人”主題志愿服務活動，志愿者們?yōu)榭粘怖先速N春聯(lián)、貼窗花；打掃衛(wèi)生；檢查身體；包餃子；給老人們送去慰問品、慰問金，使老人們在節(jié)日里感受到了溫暖和關懷。1月28日，區(qū)文明辦組織200多名志愿者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、光榮院及空巢老人、孤寡老人家中為他們送去新年禮物，幫助老人們洗衣服，清潔室內(nèi)衛(wèi)生，并為老人們現(xiàn)場表演了自編自演的小品、歌舞等節(jié)目。
    2月3日，xx市xx區(qū)第一實驗小學志愿者開展向退休老教師“送春聯(lián)、送祝?！钡幕顒?，感恩師德，感謝老師的辛勤勞動，洋溢出濃濃的師生情誼。當志愿者們拿著對聯(lián)贈送到各位老師手中時，老師們連聲感謝，笑意連連。
    2.開展關愛社會活動。1月29日，區(qū)安監(jiān)局組織志愿者100多人在工人村大街，開展居民春節(jié)安全知識宣傳，現(xiàn)場咨詢講解，宣傳實用安全技術知識，讓居民過個安全、祥和的節(jié)日。
    3.開展關愛自然活動。2月16日上午，按照xx區(qū)委辦的統(tǒng)一安排，xx市xx區(qū)委辦組織500多名志愿者到烈山鎮(zhèn)榴園村參加義務植樹活動。經(jīng)過近3個小時的勞動，栽植樹苗6000余棵，看到自己的勞動成果，能為關愛自然，美化環(huán)境貢獻一份力量，志愿者們感到由衷的高興。2月25日，烈山鎮(zhèn)蔣疃村組織志愿者，開展“愛我家園、美化鄉(xiāng)村”活動，200多名青年志愿者參加了植樹活動，栽植樹苗3000多顆，他們把自己栽植的樹林命名為“青春林”,留作永恒的紀念。
    校企合作年度工作總結(jié)篇十八
    按照年度學校工作要點和部門工作計劃，結(jié)合上學期工作完成情況、當前新形勢和學校新要求，重點圍繞：“校企合作特色?！苯ㄔO，多方聯(lián)動推進校企合作向廣度和深度發(fā)展；啟動就業(yè)質(zhì)量提升工程，多措并舉促進就業(yè)質(zhì)量提高；加強工學交替實習管理，深化“校企合作、工學結(jié)合、產(chǎn)教融合”改革；建立校企合作資源庫、校友資源庫和互動交流平臺，成立教育發(fā)展基金會，形成校友、企業(yè)、學校三方“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”新格局。本學期具體工作制定如下：
    重點圍繞校企合作、工學結(jié)合、就業(yè)服務、資源庫建設管理、基金籌措管理、平臺交流等方面，不斷實踐探索和完善相關規(guī)章制度、工作流程和運行機制，做到有章可循，確保學校就業(yè)與校企合作的各項工作順利開展。
    積極選派工作人員參加省、市、校各類專業(yè)培訓及會議，開拓就業(yè)指導教師的理論視野，提升學校就業(yè)工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，提升就業(yè)服務能力，切實發(fā)揮就業(yè)工作人員在廣大畢業(yè)生和用人單位間的橋梁和紐帶作用，為就業(yè)工作順利開展提供有力支持。
    為了促進人才培養(yǎng)、專業(yè)建設，提升科學研究和社會服務能力，必須與一大批企業(yè)建立廣泛合作關系。在原有合作企業(yè)基礎上，全面增量提質(zhì)，建立建設、運行和評價制度，推行共贏和淘汰機制。重點圍繞各專業(yè)（群）建立一批由大型企業(yè)為龍頭、中小型企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)全覆蓋的校企合作基地群，基地群及企業(yè)數(shù)量要達到一個專業(yè)擁有一個基地群、5個學生配備一個企業(yè)。充分發(fā)揮基地群作用，協(xié)同各相關部門開展人才培養(yǎng)、就業(yè)實習、教師鍛煉、科研開發(fā)、技術咨詢、技術服務、成果轉(zhuǎn)化、職工培訓、學歷提升、人才互聘等工作，深化校企合作內(nèi)涵。開展企業(yè)需求調(diào)研，舉辦形式多樣的各種交流會、對接會、展示會、洽談會等。
    根據(jù)學校20**年就業(yè)工作實施方案的要求，依托校企合作基地、校友企業(yè)以及社會其它優(yōu)質(zhì)單位，建立并完善校企一體化互利共贏機制，提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，全面提升學院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。
    1、不斷拓展就業(yè)渠道；加強教育引導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀和發(fā)展觀，引導企業(yè)樹立人文關懷理念，做到會用人、留住人、發(fā)展人。
    2、分析學生就業(yè)意向和企業(yè)用人需求，幫助學生和企業(yè)做出正確選擇；加強對離校畢業(yè)生的跟蹤服務和困難學生的幫扶。
    3、組織開展就業(yè)服務活動月。通過舉辦職場禮儀及求職技巧知識輔導競賽、校內(nèi)模擬招聘、成功校友專場報告、省百校聯(lián)動暨20**屆畢業(yè)生“雙選會”等系列活動，提高畢業(yè)生求職能力，促進畢業(yè)生樹立正確就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展觀，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和滿意度。
    4、進一步完善就業(yè)困難學生幫扶制度。加強對身體殘疾、學習成績差、家庭經(jīng)濟困難、因性格和心理因素而影響就業(yè)的畢業(yè)生實時跟蹤，開展“一對一”服務，逐一談心并建立檔案，實施具體的解決辦法，確保幫扶效果。
    5、深入開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。通過就業(yè)信息網(wǎng)、飛信、微信、qq群等服務平臺和手段，與畢業(yè)生保持密切聯(lián)系，開展跟蹤調(diào)查，并加強與麥可思的合作，及時對調(diào)查數(shù)據(jù)做出分析并形成調(diào)查報告，為學校專業(yè)建設、課程設置、教學改革提供第一手資料。
    6、開展畢業(yè)生和企業(yè)需求調(diào)查，最大限度實現(xiàn)各方意愿和需求。
    本學期安排29個班級1014名學生到企業(yè)開展工學結(jié)合，但當前普遍存在“工學結(jié)合定位不準確、校企共贏機制未建立、實習基地標準不統(tǒng)一、理解執(zhí)行偏差大”問題。導致實習基地強弱不一、實習與教學結(jié)合不夠、校企生三方溝通不暢，實習效果不好，學生滿意度較低。基于當前現(xiàn)狀，各二級學院必須認真查找問題，制定可行方案堅決整改到位，力爭將不利影響降到最低，實習效果和滿意度有所提高。
    下步將在總結(jié)三屆工學結(jié)合經(jīng)驗和教訓基礎上，以電子商務專業(yè)在科技園企業(yè)進行工學結(jié)合試點改革；組織召開包括企業(yè)參與的“工學結(jié)合、產(chǎn)教融合”研討論證會，探索建立“校企合作、工學結(jié)合、產(chǎn)教融合”新機制；針對不同專業(yè)，結(jié)合企業(yè)意愿，建立靈活多樣的工學結(jié)合模式。
    1、依托校企合作基地、校友會和理事會，成立“教育發(fā)展基金會”。抓住校慶契機，發(fā)起捐資助學、獎學、助教、獎教、助研、助創(chuàng)等活動，推動學校事業(yè)發(fā)展。
    2、啟動校友資源庫建設。各二級學院應積極聯(lián)絡校友，要求班級數(shù)量指標不低于95%，學生數(shù)量指標不低于30%；同時，要落實參加50周年校慶的校友（企業(yè)）名單。
    3、做好qq群等交流互動平臺建設。各二級學院須于9月10日前，建立班級qq群、落實班級群主，建立以班級群主組成的二級學院qq群，落實二級學院群主。
    1、提前做好頂崗實習工作預案，加強教育和宣傳。
    2、協(xié)調(diào)各學院保障頂崗實習系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動態(tài)更新和信息統(tǒng)計的準確。
    3、加強頂崗實習過程的管理，及時解決實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
    4、實習結(jié)束后，注意對實習材料等的收集，同時組織各院指導老師對實成績的考核。
    5、高質(zhì)量完成20**屆畢業(yè)生頂崗實習工作。