當下社會競爭激烈，我們需要不斷總結經驗。使用恰當?shù)恼Z句結構和修辭手法，使總結更具有吸引力和說服力。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動和方法，希望對家長有所幫助。
學生干部簡歷篇一
民族：漢。
身高：163cm。
體重：55kg。
政治面貌：團員。
出生年月：1984.07.25。
貫籍：貴州安順。
畢業(yè)時間：20xx。
學歷：大專。
學制：三年制。
專業(yè)：煤炭深加工與利用。
畢業(yè)學校：六盤水職業(yè)技術學院。
聯(lián)系地址：六盤水職業(yè)技術學院工業(yè)系煤炭深加工與利用班。
英語水平：一般。
計算機水平：一級b。
善長：市場營銷.管理。
愛好特長：喜歡看管理書籍，善于營銷。
證書：
計算機水平：一級b證書編號：13295301716071。
普通話證書：三級甲等編號：gzlps1081102082。
獎勵情況。
曾獲六盤水職業(yè)技術學院07至年度丙等獎學金。
自我介紹。
自我評定。
本人綜合素質較高，上進心強，具有良好職業(yè)道德，具有較強的自學能力，具有很強的組織和協(xié)調能力，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
學生干部簡歷篇二
姓名：
性別：
民族：
專業(yè)：
班級：
政治面貌：
團內職務：
學歷：
畢業(yè)時間：
就業(yè)意向：
特長：
郵編：
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
20xx.9—20xx.7西固城鄉(xiāng)中。
20xx.9—20xx.7邢臺現(xiàn)代職業(yè)學校。
汽車維修中級工。
20xx年電工比賽三等獎。
20xx年度被評委三好學生。
20xx年度被評為優(yōu)秀團員。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的`無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
學生干部簡歷篇三
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山現(xiàn)。
所在地：四川樂山。
畢業(yè)學校：西昌空軍司機訓練大隊。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：駕駛員。
畢業(yè)年份：95年。
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：房地產。
職位名稱：駕駛員;。
工作地區(qū)：四川樂山;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷。
其他信息。
自我評價：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
發(fā)展方向：希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
學生干部簡歷篇四
姓名：
性別：男|。
生日：xx年7月|。
手機：
住址：深圳市羅湖區(qū)寶安南路。
教育經歷。
邵陽學院(二本)|本科|漢語言文學。
xx年3月-xx年2月。
xx/10國家助學金一等。
xx/10校內獎學金丙等。
xx/10系優(yōu)秀班干部。
社會活動。
xx/10--至今湖南省新邵八中老師。
在高中實習一個多月，高二語文老師以及班主任工作，學會與學生良好的溝通，處理一些棘手的問題，應對一些場面，掌控上課的局面，建立良好的師生關系。
xx/9--xx/12歐博英語培訓學校作文老師。
這主要是教學的工作，提高自己的語言表達能力，班級管理能力。并且學會招生，突出特色，吸引學生。
xx/3--xx/12肯德基兼職。
先是了解快餐服務行業(yè)，尤其是肯德基(百盛集團)文化，接著培訓自己所在的工作站工作，我分配在總配，不僅僅是出產品，更重要的是協(xié)調廚房與前臺，起到一個紐帶作用。之后自己自學，到前臺工作，這主要是提供給客人最快捷舒適的服務。并且也了解到一家肯德基餐廳的基本運營模式。
通過在一家全球運營模式成功的餐廳工作，個人簡歷模板，學會在團隊中工作，學會溝通，基本了解如何營銷。
相關經歷。
xx/2--xx/12團支書。
團支書主要負責團員、黨員工作與傳達開展政治思想工作，每月基本有團組織生活，塑造良好的氛圍，讓同學樹立正確的人生觀思想觀，創(chuàng)造良好的班風校風。
尤其是大四上學期，作為班級的總負責人，領導能力得到較大提升，要處理與分配整個班級的事宜，特別是幫老師整理畢業(yè)相關大量材料以及評獎評優(yōu)工作，同時自己還要認真準備考研。
xx/9--xx/6寢室長。
附加信息。
xx/4--xx/4：邵陽教育學院普通話普通話二甲。
xx/7--xx/9：邵陽學院國家計算機二級國家計算機二級。
xx/9--xx/6：邵陽學院心理學、教育學、見習、實習教師資格證英語六級。
自我評價。
1.良好的公文寫作能力;。
2.熟練掌握word和ppt操作;。
3.具備相當?shù)慕M織策劃能力;。
4.能說流利的普通話、粵語及英語;。
5.興趣愛好廣泛，精于書畫創(chuàng)作以及戶外運動。
附：
揚長避短，簡單明了。
在個人簡歷中通常有一些對自我的評價，或者寫出自己的經歷，這時候一定要揚長避短，千萬不能寫對自己比較不利的內容，比如經常換工作，經歷都比較短，或者工作是沒有出色的表現(xiàn)，不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價值，千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚長避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，尤其是跟應征崗位相關的特長，利用揚長避短的方式，獲得用人單位關注。
學生干部簡歷篇五
個人信息：
姓名：性別：
出生年月：所在地區(qū)：
學歷:專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
描述：在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務經理。
20xx年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件系列。在熟練操作并完成公司的各項指標并取得領導認可后調到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領導和公司的認可。
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力，有責任感。
學生干部簡歷篇六
在求職大學生村官時，我們也需要準備一份個人簡歷，簡歷上必須具備以下信息：
一是個人基本信息方面：
“求職意向”方面：要寫出將要報考的區(qū)縣、報考的崗位信息等。{村干部個人簡歷}.
二是個人學歷、學位信息方面：
主要包括畢業(yè)以后應獲得的學歷和學位;。
還有受教育經歷，可以從小學開始寫起，某年某月至某年某月在某學校(系、專業(yè))學習等。
三是個人經歷方面：
主要是突出自己在“三支一扶”或者“大學生志愿服務西部計劃”、以及崗前培訓等工作中的表現(xiàn)情況。
四是擔任學生干部方面：
是否在大學期間擔任學校黨組織、團組織、學生會、班委會主要職務，介紹自己的工作經歷、實踐鍛煉情況等，已經就業(yè)的人員填寫在單位所擔任的職務及主要工作職責。
五是獎懲信息方面：
是否獲得過“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號;。
是否在大學期間獲得過各項獎勵，是否在報紙、刊物上發(fā)表過文章等情況。
在扶貧幫困、支援西部、志愿者等工作中獲得的榮譽、嘉獎等情況。
大學生村官個人簡歷怎么寫_村官個人簡歷。
學生干部簡歷篇七
2015年3月結婚，那個時候真的天真的認為懷孕是一件很簡單的事情?？?*了解了喝黑豆豆?jié){，測排卵試紙，泡腳，覺得自己需要準備下了，然后要孩子的第一個月，特別的緊張和興奮，月經前一天還去抽血化驗了，結果顯示沒有懷孕。月經前2天，我出現(xiàn)了褐色流血，這是從來沒有的事情，然后兩天后，我來月經了，當然，是我以為我來月經了。
第二個月繼續(xù)備孕，連續(xù)5天的排卵試紙強陽，讓我有點蒙圈，畢竟不可能5天還不排卵，我測了早早孕，秒紅，我知道這是懷孕的意思。可是懷孕了還來月經?孩子肯定是上個月的?一系列問題出現(xiàn)在我腦海里。去醫(yī)院測了孕酮，只有3點幾的大單位。一個小醫(yī)生的一句話讓我直接有點崩潰：你可能是宮外孕。彩超看不到，樓樓老公是醫(yī)生，帶我去了婦科，我的確沒有流血和任何腹痛，但是大夫還是堅持讓我住院，住院第二天，陰超看到了右側有一包塊，考慮宮外孕。吃藥保守治療，三天后宣布失敗。
當天晚上我就被拉上了手術臺，我老公做的手術助手，保留右側輸卵管，術后在還有麻藥的作用下，聽家人說我嘴里一直念叨，我還能生的，他們都覺得我壓力太大了。
術后恢復的還可以，在很多人的建議下，我吃了三個月的中藥，我認為這三個月其實很關鍵，之前它在幫你調理肥沃的土地，來孕育下一個生命。
我們單位一個同事，不知道聽誰說的宮外孕后3個月內最好要孩子，于是又是宮外孕，所以真的勸那些姐妹，等一等，別太著急，我們需要一點點時間給自己。
三個月的調理，我的飲食還有月經都比以前改善很多，我還在一直堅持的是，不準備要孩子的月份也堅持月經后喝豆?jié){，測排卵試紙，體溫，了解自己的白帶拉絲和排卵的關系，還有每天晚上熱水泡腳。
二，重新備孕篇。
從新開始備孕，很多人都建議我避開患測，有的人也說無所謂可以試一試，為了不再讓我再受一次苦，我老公決定每個月都讓我做彩超，確定是左邊再要，右邊我們就放棄。
于是，接下來的8，9個月里，我們都是這樣安排，放棄，安排，放棄，一直用左邊來備孕，結果就是，每個月來月經后我都會坐在馬桶上大哭一場，擔心再次宮外孕，擔心自己有問題，擔心再也懷不上寶貝，一系列問題在困擾我。
我的家人也在替我各種擔心，每個月來月經那幾天感覺我媽都擔心的要命，關于輸卵管造影，我周圍很多人都建議我不要那么著急做，因為那結果往往會給本來就壓力很大的我更大壓力，我也一直在排斥，沒有做。
在失敗備孕的這些日子里我的媽媽還有婆婆卻達成共識：不建議我繼續(xù)做彩超看左邊，右邊，這樣對我造成太大壓力，他們堅決反對我老公的決定，就讓我放松，別當回事。
和我老公深談了一次，我們決定不做彩超了，備孕2個月，如果失敗了，我就去做造影，我老公就去做精子質量檢查，我們面對現(xiàn)實。
然后右邊出現(xiàn)了排卵痛，很明顯，雖然沒有做彩超可是按照以前的規(guī)律，應該是患測排卵，我開始擔心，真的很擔心?？墒悄闶裁匆沧霾涣?。
排卵第九天，我測到了意念灰，只有我可以看到的意念灰，然后第十天，我秀兒測到了粉紅。風風火火的去了醫(yī)院，數(shù)值很低，但是我確定我懷孕了。
于是我開始了等彩超確定宮內，孕酮低補孕酮，劇烈嘔吐等等一系列過程，可是我想說，姐妹們，心里是美得，因為我好孕了。曾經我還一直在抱怨我老公，為什么沒有把我的患測切掉，這樣也不用擔心左邊右邊，可是現(xiàn)在看來，術后的我是用患測有了這個孩子。
三、建議篇。
最想說的是，心態(tài)!
只有真正經歷了宮外孕的姐妹才會體會到那種夸張的擔心和焦慮其實一點不夸張，我們真的害怕，可以害怕也無濟于事，你需要面對，和你的愛人，家人。
關于輸卵管造影，我還是覺得如果備孕一直不成功還是要去做。
對于患測是否避開，我們后來又問了很多老師和老大夫，他們都覺得可以先試孕，但是要在你身體調理好的情況下。別太著急。
了解自己的規(guī)律，體溫，排卵，白帶，即使在你不準備要孩子的那些月份，也很關鍵。
所以，姐們們希望你們能和我一樣幸運，今天我已經懷孕6個月多了，造造帶來了好孕，希望她可以健健康康的來到這個世界。
學生干部簡歷篇八
姓名：楊先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：湛江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：模具工程師。
工作年限：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，不限。
工作經歷。
1、**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：儲備干部。
工作描述：
離職原因：
2、**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：模具工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山火炬職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得證書及證書編號：數(shù)控銑工0919110000305171。
專業(yè)一：模具設計與制造。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它語言能力：粵語良好、國語優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能熟練的操作office辦公軟件，能夠熟練的操作pro/e，cad,cam等繪圖加工軟件。并獲得pro/e，cad的.初級證書。
自我評價。
本人能夠吃苦耐勞，有責任心，善于團隊合作，有較強的組織能力，同時自律嚴謹。希望能得到貴單位的招聘。
學生干部簡歷篇九
調查顯示，今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產，提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人，11家保險企業(yè)中有5家有意招聘應屆畢業(yè)生，每家企業(yè)的需求都超過了100名。
在調查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是，雖然今年的五大行業(yè)成為熱門，但在應屆畢業(yè)生的心中，占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合，這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網和貿易，在計算機和電子技術行業(yè)，企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術研發(fā)和技術應用，由于知識和技術的升級更新，行業(yè)分工進一步細化，企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人，從事研發(fā)類和生產類職能工作，主要考慮碩士以上應屆畢業(yè)生。
金融證券人才一直是人才市場的熱門，上海交通大學一畢業(yè)生進入外資銀行，首年收入30萬元創(chuàng)下應屆畢業(yè)生最高年薪紀錄。但是“進銀行太難了”，金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學畢業(yè)生，目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業(yè)多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生，作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
更為尷尬的是，因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位，生物制藥行業(yè)位列第19位，愿意在保險業(yè)工作的學生僅有721人，列倒數(shù)第三。
多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
在此次的調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺銷售人才，提供空缺職位達29680至30350個，而在所有行業(yè)中，批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產行業(yè)最缺銷售人才。調查分析表明，很多畢業(yè)生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業(yè)沒有社會關系和銷售渠道，銷售業(yè)績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學生認為，做銷售技術含量低，不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學生愿意從事外貿工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè)，由于行業(yè)競爭激烈，人員流動率高，很多跨國企業(yè)都想招聘大學畢業(yè)生，培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學藥理知識，但是很多醫(yī)學院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資，也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
對此業(yè)內人士分析說，加入wto后中國服務業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才，他們是市場和收入的保證，一個汽車高級銷售經理的年薪約50萬元，優(yōu)秀的保險業(yè)務代表年薪可達百萬元，但這樣的人才往往有價無市，企業(yè)苦尋而難得。
校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
調查顯示，參加校園招聘會、瀏覽工作網站和搜索目標企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道，但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一，即使是跨國的、知名的大企業(yè)，學生也未必捧場。
按計算，如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會，計劃招聘100名學生，那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā)，加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元，大概用于每個候選人的費用不低于1000元，而之后的筆試面試等費用也不少。
盡管企業(yè)耗資不菲，但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生，其中不乏一些財富500強企業(yè)。學生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質，此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網站發(fā)布相關信息，接收了學生簡歷，并已擬訂筆試或面試名單，一些學生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
學生干部簡歷篇十
環(huán)視一周,在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒,基本對整體的招聘情況有了一定的了解;可歸納為:只要你想干,前面就有一方沃土待你耕耘;企業(yè)的種類相比之前也增加了好多,而對于職位的設定也千姿百態(tài),有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經營等等,每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場,有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻,現(xiàn)今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感;我想對于這樣一種現(xiàn)象的認識不可同日而語,不可以偏概全,在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去,也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就.
經過這次招聘會后,我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的.我們應該正確認識自我,調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念,不同的人可以走出不同的路.其中,關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài),富有創(chuàng)新精神,做到不怕專業(yè)不對口,不怕吃苦受累,不怕用人單位不重視我們.并且做到在工作時不要眼高手低,要從最基礎的工作崗位做起,重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展,有沒有學習機會,能不能從中受益,而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢,不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒,可以先找一份工作,一邊積累社會經驗和工作經驗,一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長,一步一個腳印,走好自己的路,就可以在社會上立足.
學生干部簡歷篇十一
相關專業(yè)的畢業(yè)生可以參考制作簡歷。
姓名。
性別。
男
民族。
漢族。
身高。
體重。
政治面貌。
團員。
貫籍。
畢業(yè)學校。
學歷。
大專。
學制。
三年。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
手機。
qq。
愛好愛好及能力。
個人愛好：籃球、寫作、唱歌.下棋,善于社交等。
熟悉的軟件。
掌握word、excel、等辦公軟件的應用。
有一定的autocad，pro/e等繪圖專業(yè)軟件基礎！
所學課程。
求職意向。
機械電子五金模具行業(yè)技術與管理崗位機電與模具工程設計員數(shù)控機械技術員。
相關證書。
計算機一級證書.數(shù)控操作證書和三維設計證書。
個人教育及獎勵情況。
獲得機電工程系第三屆機械制圖大賽三等獎。
獲得學院“紅五月”歌唱大賽三等獎。
被評為優(yōu)秀學生干部。
獲得機電工程系演講比賽優(yōu)秀獎。
學習及實踐經歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝?。
專業(yè)。
207――年9月。
廣叢汽配城。
汽配銷售。
――207月。
學院實習中心實習數(shù)控車削.銑削.電氣控制.電焊等技能。
數(shù)控機械加工。
2009年8――1月。
電子有限公司。
（技術員）本人在職期間，負責本車間的電子機械儀器維修與技術指導及反饋，確保產線的正常生產運行，對工作的適應能力強！
204月~2010年10月。
汽車減震器有限。
性數(shù)控技術員）我在職期間，工作認真積極。負責使用數(shù)控機床對各種汽車減震器零部件的機加工，在保證質量和速度的前提下及時地完成工作！得到領導的夸獎！
自我評價。
本人性格謙虛、自律、無不良嗜好，善于接受新事物新知識，有較強的數(shù)字概念和質量觀念，適應能力強，對工作積極主動，認真負責，具有熱情的工作態(tài)度，相信自己可以把自己的工作做好，真摯地希望貴單位給我一個機會！
學生干部簡歷篇十二
“不少公司都避開見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚?！?BR> 愛立信人力資源部副總裁指著桌上成堆的簡歷笑著說，用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
“這樣煽情的話，就像談戀愛時，第一次見面就沖上來作肉麻的表白，結果只會適得其反?！?BR> 她說：“好的簡歷，目的性要強，用人單位需要什么，你就提供什么；對于你的職務要求，表述要簡潔平實有力，語言要清晰，邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應該是個有心人，針對招聘單位的特點和要求，‘量體裁衣’特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外?！?BR> 記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪，中方人力資源經理陳美城對此深有同感。
陳美城進一步解釋，在簡歷中，溢美之詞一定要用到“坎兒”上，大話、空話不能有。也許你是個很優(yōu)秀的人，但你的表達或材料的某個細節(jié)，如果讓人感到不舒服，你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是，突出你的能力與應聘的職位相稱，不是漫天說好；最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道：“我們不要最好的'，而是要最合適的?！?BR> 西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質簡歷，還有大量的網上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計，西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議：簡歷一定要簡單明了?！拔覀兪紫冗x擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用了‘大美人頭’，用很怪異的文字，有的簡歷寫得像‘病歷’，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰?！?BR> 第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢？謝經理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經驗、公司有沒有適合的職位提供給他。
他透露，西門子對工作經驗的要求是彈性的，有時在招聘啟事上要求應聘者有5年工作經驗，但只要其他方面合格，有兩三年相關經驗也可以。
兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者，公司開始進行面試。面試后，公司只錄取兩三人。
記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪，負責人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經驗坦言：“簡歷不能太夸張，也不能太平淡?！?BR> 他拿出一份多達60頁的簡歷，記者仔細翻看：簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的，對公司如何仰慕，如何關注該公司。翻了3頁了，求職者還在“表態(tài)”，沒說一句自己究竟有何德何能何愿。
“這樣的簡歷并不少，恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊，何況是極講效率和務實的跨國公司！”
陳嘉良先生說，簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁。要回答好3個問題：
一是為什么申請這份工作；
二是為什么說你適合這個工作；
三是未來你怎樣為公司作貢獻。
陳先生說，簡歷中，要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學生花很大工夫羅列課程表，強調自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因為幾乎所有的人都在這樣做。相反，有的人只寫他成長過程中的一個故事或一段經歷，隱含了他與眾不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留給他一個面試的機會。陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者，有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對象。
學生干部簡歷篇十三
調查顯示，今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產，提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人，11家保險企業(yè)中有5家有意招聘2006應屆畢業(yè)生，每家企業(yè)的需求都超過了100名。
在調查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是，雖然今年的五大行業(yè)成為熱門，但在應屆畢業(yè)生的心中，占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合，這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網和貿易，在計算機和電子技術行業(yè)，企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術研發(fā)和技術應用，由于知識和技術的升級更新，行業(yè)分工進一步細化，企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人，從事研發(fā)類和生產類職能工作，主要考慮碩士以上應屆畢業(yè)生。
金融證券人才一直是人才市場的熱門，20上海交通大學一畢業(yè)生進入外資銀行，首年收入30萬元創(chuàng)下應屆畢業(yè)生最高年薪紀錄。但是“進銀行太難了”，金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學畢業(yè)生，目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業(yè)多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生，作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
更為尷尬的是，因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位，生物制藥行業(yè)位列第19位，愿意在保險業(yè)工作的學生僅有721人，列倒數(shù)第三。
多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
在此次的調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺銷售人才，提供空缺職位達29680至30350個，而在所有行業(yè)中，批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產行業(yè)最缺銷售人才。調查分析表明，很多畢業(yè)生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業(yè)沒有社會關系和銷售渠道，銷售業(yè)績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學生認為，做銷售技術含量低，不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學生愿意從事外貿工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè)，由于行業(yè)競爭激烈，人員流動率高，很多跨國企業(yè)都想招聘大學畢業(yè)生，培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學藥理知識，但是很多醫(yī)學院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資，也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
對此業(yè)內人士分析說，加入wto后中國服務業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才，他們是市場和收入的保證，一個汽車高級銷售經理的年薪約50萬元，優(yōu)秀的保險業(yè)務代表年薪可達百萬元，但這樣的人才往往有價無市，企業(yè)苦尋而難得。
校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
調查顯示，參加校園招聘會、瀏覽工作網站和搜索目標企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道，但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一，即使是跨國的、知名的大企業(yè)，學生也未必捧場。
按計算，如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會，計劃招聘100名學生，那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā)，加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元，大概用于每個候選人的費用不低于1000元，而之后的筆試面試等費用也不少。
盡管企業(yè)耗資不菲，但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生，其中不乏一些財富500強企業(yè)。學生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質，此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網站發(fā)布相關信息，接收了學生簡歷，并已擬訂筆試或面試名單，一些學生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
簡歷說大話最難過“海選”
企業(yè)篩選簡歷主要考慮“專業(yè)是否對口”，其次考慮“實習經驗是否對口”，再次是“學校知名度”。企業(yè)認為，學生簡歷普遍內容冗長，無關聯(lián)信息較多。套用時下流行的詞匯，畢業(yè)生的簡歷先要經過“海選”，長篇幅的簡歷很難過得了這一關。此外，如果簡歷中出現(xiàn)拼寫、語法錯誤和措辭不當，把企業(yè)、收件人和職位名寫錯，將直接導致應聘的學生失去下一輪的機會。
調查顯示，企業(yè)面試的目的首先是“在簡歷基礎上，進一步了解和評估候選人的專業(yè)能力”，其次是“確認簡歷中的信息是否屬實”，再次“判斷候選人是否和企業(yè)文化相符合”。一些畢業(yè)生對信息真實的重要性認識不足。許多企業(yè)表示，畢業(yè)生在面試中最大的失誤是夸大自己的能力，與簡歷反映出的個人專長和素質不符合，此外候選人的答非所問、穿戴不當和遲到也是面試中不能容忍的失誤。
編輯：swg。
學生干部簡歷篇一
民族：漢。
身高：163cm。
體重：55kg。
政治面貌：團員。
出生年月：1984.07.25。
貫籍：貴州安順。
畢業(yè)時間：20xx。
學歷：大專。
學制：三年制。
專業(yè)：煤炭深加工與利用。
畢業(yè)學校：六盤水職業(yè)技術學院。
聯(lián)系地址：六盤水職業(yè)技術學院工業(yè)系煤炭深加工與利用班。
英語水平：一般。
計算機水平：一級b。
善長：市場營銷.管理。
愛好特長：喜歡看管理書籍，善于營銷。
證書：
計算機水平：一級b證書編號：13295301716071。
普通話證書：三級甲等編號：gzlps1081102082。
獎勵情況。
曾獲六盤水職業(yè)技術學院07至年度丙等獎學金。
自我介紹。
自我評定。
本人綜合素質較高，上進心強，具有良好職業(yè)道德，具有較強的自學能力，具有很強的組織和協(xié)調能力，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
學生干部簡歷篇二
姓名：
性別：
民族：
專業(yè)：
班級：
政治面貌：
團內職務：
學歷：
畢業(yè)時間：
就業(yè)意向：
特長：
郵編：
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
20xx.9—20xx.7西固城鄉(xiāng)中。
20xx.9—20xx.7邢臺現(xiàn)代職業(yè)學校。
汽車維修中級工。
20xx年電工比賽三等獎。
20xx年度被評委三好學生。
20xx年度被評為優(yōu)秀團員。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的`無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
學生干部簡歷篇三
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山現(xiàn)。
所在地：四川樂山。
畢業(yè)學校：西昌空軍司機訓練大隊。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：駕駛員。
畢業(yè)年份：95年。
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：房地產。
職位名稱：駕駛員;。
工作地區(qū)：四川樂山;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷。
其他信息。
自我評價：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
發(fā)展方向：希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
學生干部簡歷篇四
姓名：
性別：男|。
生日：xx年7月|。
手機：
住址：深圳市羅湖區(qū)寶安南路。
教育經歷。
邵陽學院(二本)|本科|漢語言文學。
xx年3月-xx年2月。
xx/10國家助學金一等。
xx/10校內獎學金丙等。
xx/10系優(yōu)秀班干部。
社會活動。
xx/10--至今湖南省新邵八中老師。
在高中實習一個多月，高二語文老師以及班主任工作，學會與學生良好的溝通，處理一些棘手的問題，應對一些場面，掌控上課的局面，建立良好的師生關系。
xx/9--xx/12歐博英語培訓學校作文老師。
這主要是教學的工作，提高自己的語言表達能力，班級管理能力。并且學會招生，突出特色，吸引學生。
xx/3--xx/12肯德基兼職。
先是了解快餐服務行業(yè)，尤其是肯德基(百盛集團)文化，接著培訓自己所在的工作站工作，我分配在總配，不僅僅是出產品，更重要的是協(xié)調廚房與前臺，起到一個紐帶作用。之后自己自學，到前臺工作，這主要是提供給客人最快捷舒適的服務。并且也了解到一家肯德基餐廳的基本運營模式。
通過在一家全球運營模式成功的餐廳工作，個人簡歷模板，學會在團隊中工作，學會溝通，基本了解如何營銷。
相關經歷。
xx/2--xx/12團支書。
團支書主要負責團員、黨員工作與傳達開展政治思想工作，每月基本有團組織生活，塑造良好的氛圍，讓同學樹立正確的人生觀思想觀，創(chuàng)造良好的班風校風。
尤其是大四上學期，作為班級的總負責人，領導能力得到較大提升，要處理與分配整個班級的事宜，特別是幫老師整理畢業(yè)相關大量材料以及評獎評優(yōu)工作，同時自己還要認真準備考研。
xx/9--xx/6寢室長。
附加信息。
xx/4--xx/4：邵陽教育學院普通話普通話二甲。
xx/7--xx/9：邵陽學院國家計算機二級國家計算機二級。
xx/9--xx/6：邵陽學院心理學、教育學、見習、實習教師資格證英語六級。
自我評價。
1.良好的公文寫作能力;。
2.熟練掌握word和ppt操作;。
3.具備相當?shù)慕M織策劃能力;。
4.能說流利的普通話、粵語及英語;。
5.興趣愛好廣泛，精于書畫創(chuàng)作以及戶外運動。
附：
揚長避短，簡單明了。
在個人簡歷中通常有一些對自我的評價，或者寫出自己的經歷，這時候一定要揚長避短，千萬不能寫對自己比較不利的內容，比如經常換工作，經歷都比較短，或者工作是沒有出色的表現(xiàn)，不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價值，千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚長避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，尤其是跟應征崗位相關的特長，利用揚長避短的方式，獲得用人單位關注。
學生干部簡歷篇五
個人信息：
姓名：性別：
出生年月：所在地區(qū)：
學歷:專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
描述：在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務經理。
20xx年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件系列。在熟練操作并完成公司的各項指標并取得領導認可后調到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領導和公司的認可。
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力，有責任感。
學生干部簡歷篇六
在求職大學生村官時，我們也需要準備一份個人簡歷，簡歷上必須具備以下信息：
一是個人基本信息方面：
“求職意向”方面：要寫出將要報考的區(qū)縣、報考的崗位信息等。{村干部個人簡歷}.
二是個人學歷、學位信息方面：
主要包括畢業(yè)以后應獲得的學歷和學位;。
還有受教育經歷，可以從小學開始寫起，某年某月至某年某月在某學校(系、專業(yè))學習等。
三是個人經歷方面：
主要是突出自己在“三支一扶”或者“大學生志愿服務西部計劃”、以及崗前培訓等工作中的表現(xiàn)情況。
四是擔任學生干部方面：
是否在大學期間擔任學校黨組織、團組織、學生會、班委會主要職務，介紹自己的工作經歷、實踐鍛煉情況等，已經就業(yè)的人員填寫在單位所擔任的職務及主要工作職責。
五是獎懲信息方面：
是否獲得過“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號;。
是否在大學期間獲得過各項獎勵，是否在報紙、刊物上發(fā)表過文章等情況。
在扶貧幫困、支援西部、志愿者等工作中獲得的榮譽、嘉獎等情況。
大學生村官個人簡歷怎么寫_村官個人簡歷。
學生干部簡歷篇七
2015年3月結婚，那個時候真的天真的認為懷孕是一件很簡單的事情?？?*了解了喝黑豆豆?jié){，測排卵試紙，泡腳，覺得自己需要準備下了，然后要孩子的第一個月，特別的緊張和興奮，月經前一天還去抽血化驗了，結果顯示沒有懷孕。月經前2天，我出現(xiàn)了褐色流血，這是從來沒有的事情，然后兩天后，我來月經了，當然，是我以為我來月經了。
第二個月繼續(xù)備孕，連續(xù)5天的排卵試紙強陽，讓我有點蒙圈，畢竟不可能5天還不排卵，我測了早早孕，秒紅，我知道這是懷孕的意思。可是懷孕了還來月經?孩子肯定是上個月的?一系列問題出現(xiàn)在我腦海里。去醫(yī)院測了孕酮，只有3點幾的大單位。一個小醫(yī)生的一句話讓我直接有點崩潰：你可能是宮外孕。彩超看不到，樓樓老公是醫(yī)生，帶我去了婦科，我的確沒有流血和任何腹痛，但是大夫還是堅持讓我住院，住院第二天，陰超看到了右側有一包塊，考慮宮外孕。吃藥保守治療，三天后宣布失敗。
當天晚上我就被拉上了手術臺，我老公做的手術助手，保留右側輸卵管，術后在還有麻藥的作用下，聽家人說我嘴里一直念叨，我還能生的，他們都覺得我壓力太大了。
術后恢復的還可以，在很多人的建議下，我吃了三個月的中藥，我認為這三個月其實很關鍵，之前它在幫你調理肥沃的土地，來孕育下一個生命。
我們單位一個同事，不知道聽誰說的宮外孕后3個月內最好要孩子，于是又是宮外孕，所以真的勸那些姐妹，等一等，別太著急，我們需要一點點時間給自己。
三個月的調理，我的飲食還有月經都比以前改善很多，我還在一直堅持的是，不準備要孩子的月份也堅持月經后喝豆?jié){，測排卵試紙，體溫，了解自己的白帶拉絲和排卵的關系，還有每天晚上熱水泡腳。
二，重新備孕篇。
從新開始備孕，很多人都建議我避開患測，有的人也說無所謂可以試一試，為了不再讓我再受一次苦，我老公決定每個月都讓我做彩超，確定是左邊再要，右邊我們就放棄。
于是，接下來的8，9個月里，我們都是這樣安排，放棄，安排，放棄，一直用左邊來備孕，結果就是，每個月來月經后我都會坐在馬桶上大哭一場，擔心再次宮外孕，擔心自己有問題，擔心再也懷不上寶貝，一系列問題在困擾我。
我的家人也在替我各種擔心，每個月來月經那幾天感覺我媽都擔心的要命，關于輸卵管造影，我周圍很多人都建議我不要那么著急做，因為那結果往往會給本來就壓力很大的我更大壓力，我也一直在排斥，沒有做。
在失敗備孕的這些日子里我的媽媽還有婆婆卻達成共識：不建議我繼續(xù)做彩超看左邊，右邊，這樣對我造成太大壓力，他們堅決反對我老公的決定，就讓我放松，別當回事。
和我老公深談了一次，我們決定不做彩超了，備孕2個月，如果失敗了，我就去做造影，我老公就去做精子質量檢查，我們面對現(xiàn)實。
然后右邊出現(xiàn)了排卵痛，很明顯，雖然沒有做彩超可是按照以前的規(guī)律，應該是患測排卵，我開始擔心，真的很擔心?？墒悄闶裁匆沧霾涣?。
排卵第九天，我測到了意念灰，只有我可以看到的意念灰，然后第十天，我秀兒測到了粉紅。風風火火的去了醫(yī)院，數(shù)值很低，但是我確定我懷孕了。
于是我開始了等彩超確定宮內，孕酮低補孕酮，劇烈嘔吐等等一系列過程，可是我想說，姐妹們，心里是美得，因為我好孕了。曾經我還一直在抱怨我老公，為什么沒有把我的患測切掉，這樣也不用擔心左邊右邊，可是現(xiàn)在看來，術后的我是用患測有了這個孩子。
三、建議篇。
最想說的是，心態(tài)!
只有真正經歷了宮外孕的姐妹才會體會到那種夸張的擔心和焦慮其實一點不夸張，我們真的害怕，可以害怕也無濟于事，你需要面對，和你的愛人，家人。
關于輸卵管造影，我還是覺得如果備孕一直不成功還是要去做。
對于患測是否避開，我們后來又問了很多老師和老大夫，他們都覺得可以先試孕，但是要在你身體調理好的情況下。別太著急。
了解自己的規(guī)律，體溫，排卵，白帶，即使在你不準備要孩子的那些月份，也很關鍵。
所以，姐們們希望你們能和我一樣幸運，今天我已經懷孕6個月多了，造造帶來了好孕，希望她可以健健康康的來到這個世界。
學生干部簡歷篇八
姓名：楊先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：湛江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：模具工程師。
工作年限：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，不限。
工作經歷。
1、**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：儲備干部。
工作描述：
離職原因：
2、**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：模具工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山火炬職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得證書及證書編號：數(shù)控銑工0919110000305171。
專業(yè)一：模具設計與制造。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它語言能力：粵語良好、國語優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能熟練的操作office辦公軟件，能夠熟練的操作pro/e，cad,cam等繪圖加工軟件。并獲得pro/e，cad的.初級證書。
自我評價。
本人能夠吃苦耐勞，有責任心，善于團隊合作，有較強的組織能力，同時自律嚴謹。希望能得到貴單位的招聘。
學生干部簡歷篇九
調查顯示，今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產，提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人，11家保險企業(yè)中有5家有意招聘應屆畢業(yè)生，每家企業(yè)的需求都超過了100名。
在調查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是，雖然今年的五大行業(yè)成為熱門，但在應屆畢業(yè)生的心中，占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合，這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網和貿易，在計算機和電子技術行業(yè)，企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術研發(fā)和技術應用，由于知識和技術的升級更新，行業(yè)分工進一步細化，企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人，從事研發(fā)類和生產類職能工作，主要考慮碩士以上應屆畢業(yè)生。
金融證券人才一直是人才市場的熱門，上海交通大學一畢業(yè)生進入外資銀行，首年收入30萬元創(chuàng)下應屆畢業(yè)生最高年薪紀錄。但是“進銀行太難了”，金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學畢業(yè)生，目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業(yè)多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生，作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
更為尷尬的是，因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位，生物制藥行業(yè)位列第19位，愿意在保險業(yè)工作的學生僅有721人，列倒數(shù)第三。
多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
在此次的調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺銷售人才，提供空缺職位達29680至30350個，而在所有行業(yè)中，批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產行業(yè)最缺銷售人才。調查分析表明，很多畢業(yè)生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業(yè)沒有社會關系和銷售渠道，銷售業(yè)績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學生認為，做銷售技術含量低，不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學生愿意從事外貿工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè)，由于行業(yè)競爭激烈，人員流動率高，很多跨國企業(yè)都想招聘大學畢業(yè)生，培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學藥理知識，但是很多醫(yī)學院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資，也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
對此業(yè)內人士分析說，加入wto后中國服務業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才，他們是市場和收入的保證，一個汽車高級銷售經理的年薪約50萬元，優(yōu)秀的保險業(yè)務代表年薪可達百萬元，但這樣的人才往往有價無市，企業(yè)苦尋而難得。
校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
調查顯示，參加校園招聘會、瀏覽工作網站和搜索目標企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道，但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一，即使是跨國的、知名的大企業(yè)，學生也未必捧場。
按計算，如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會，計劃招聘100名學生，那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā)，加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元，大概用于每個候選人的費用不低于1000元，而之后的筆試面試等費用也不少。
盡管企業(yè)耗資不菲，但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生，其中不乏一些財富500強企業(yè)。學生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質，此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網站發(fā)布相關信息，接收了學生簡歷，并已擬訂筆試或面試名單，一些學生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
學生干部簡歷篇十
環(huán)視一周,在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒,基本對整體的招聘情況有了一定的了解;可歸納為:只要你想干,前面就有一方沃土待你耕耘;企業(yè)的種類相比之前也增加了好多,而對于職位的設定也千姿百態(tài),有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經營等等,每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場,有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻,現(xiàn)今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感;我想對于這樣一種現(xiàn)象的認識不可同日而語,不可以偏概全,在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去,也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就.
經過這次招聘會后,我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的.我們應該正確認識自我,調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念,不同的人可以走出不同的路.其中,關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài),富有創(chuàng)新精神,做到不怕專業(yè)不對口,不怕吃苦受累,不怕用人單位不重視我們.并且做到在工作時不要眼高手低,要從最基礎的工作崗位做起,重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展,有沒有學習機會,能不能從中受益,而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢,不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒,可以先找一份工作,一邊積累社會經驗和工作經驗,一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長,一步一個腳印,走好自己的路,就可以在社會上立足.
學生干部簡歷篇十一
相關專業(yè)的畢業(yè)生可以參考制作簡歷。
姓名。
性別。
男
民族。
漢族。
身高。
體重。
政治面貌。
團員。
貫籍。
畢業(yè)學校。
學歷。
大專。
學制。
三年。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
手機。
qq。
愛好愛好及能力。
個人愛好：籃球、寫作、唱歌.下棋,善于社交等。
熟悉的軟件。
掌握word、excel、等辦公軟件的應用。
有一定的autocad，pro/e等繪圖專業(yè)軟件基礎！
所學課程。
求職意向。
機械電子五金模具行業(yè)技術與管理崗位機電與模具工程設計員數(shù)控機械技術員。
相關證書。
計算機一級證書.數(shù)控操作證書和三維設計證書。
個人教育及獎勵情況。
獲得機電工程系第三屆機械制圖大賽三等獎。
獲得學院“紅五月”歌唱大賽三等獎。
被評為優(yōu)秀學生干部。
獲得機電工程系演講比賽優(yōu)秀獎。
學習及實踐經歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝?。
專業(yè)。
207――年9月。
廣叢汽配城。
汽配銷售。
――207月。
學院實習中心實習數(shù)控車削.銑削.電氣控制.電焊等技能。
數(shù)控機械加工。
2009年8――1月。
電子有限公司。
（技術員）本人在職期間，負責本車間的電子機械儀器維修與技術指導及反饋，確保產線的正常生產運行，對工作的適應能力強！
204月~2010年10月。
汽車減震器有限。
性數(shù)控技術員）我在職期間，工作認真積極。負責使用數(shù)控機床對各種汽車減震器零部件的機加工，在保證質量和速度的前提下及時地完成工作！得到領導的夸獎！
自我評價。
本人性格謙虛、自律、無不良嗜好，善于接受新事物新知識，有較強的數(shù)字概念和質量觀念，適應能力強，對工作積極主動，認真負責，具有熱情的工作態(tài)度，相信自己可以把自己的工作做好，真摯地希望貴單位給我一個機會！
學生干部簡歷篇十二
“不少公司都避開見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚?！?BR> 愛立信人力資源部副總裁指著桌上成堆的簡歷笑著說，用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
“這樣煽情的話，就像談戀愛時，第一次見面就沖上來作肉麻的表白，結果只會適得其反?！?BR> 她說：“好的簡歷，目的性要強，用人單位需要什么，你就提供什么；對于你的職務要求，表述要簡潔平實有力，語言要清晰，邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應該是個有心人，針對招聘單位的特點和要求，‘量體裁衣’特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外?！?BR> 記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪，中方人力資源經理陳美城對此深有同感。
陳美城進一步解釋，在簡歷中，溢美之詞一定要用到“坎兒”上，大話、空話不能有。也許你是個很優(yōu)秀的人，但你的表達或材料的某個細節(jié)，如果讓人感到不舒服，你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是，突出你的能力與應聘的職位相稱，不是漫天說好；最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道：“我們不要最好的'，而是要最合適的?！?BR> 西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質簡歷，還有大量的網上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計，西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議：簡歷一定要簡單明了?！拔覀兪紫冗x擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用了‘大美人頭’，用很怪異的文字，有的簡歷寫得像‘病歷’，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰?！?BR> 第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢？謝經理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經驗、公司有沒有適合的職位提供給他。
他透露，西門子對工作經驗的要求是彈性的，有時在招聘啟事上要求應聘者有5年工作經驗，但只要其他方面合格，有兩三年相關經驗也可以。
兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者，公司開始進行面試。面試后，公司只錄取兩三人。
記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪，負責人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經驗坦言：“簡歷不能太夸張，也不能太平淡?！?BR> 他拿出一份多達60頁的簡歷，記者仔細翻看：簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的，對公司如何仰慕，如何關注該公司。翻了3頁了，求職者還在“表態(tài)”，沒說一句自己究竟有何德何能何愿。
“這樣的簡歷并不少，恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊，何況是極講效率和務實的跨國公司！”
陳嘉良先生說，簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁。要回答好3個問題：
一是為什么申請這份工作；
二是為什么說你適合這個工作；
三是未來你怎樣為公司作貢獻。
陳先生說，簡歷中，要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學生花很大工夫羅列課程表，強調自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因為幾乎所有的人都在這樣做。相反，有的人只寫他成長過程中的一個故事或一段經歷，隱含了他與眾不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留給他一個面試的機會。陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者，有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對象。
學生干部簡歷篇十三
調查顯示，今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產，提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人，11家保險企業(yè)中有5家有意招聘2006應屆畢業(yè)生，每家企業(yè)的需求都超過了100名。
在調查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是，雖然今年的五大行業(yè)成為熱門，但在應屆畢業(yè)生的心中，占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合，這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網和貿易，在計算機和電子技術行業(yè)，企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術研發(fā)和技術應用，由于知識和技術的升級更新，行業(yè)分工進一步細化，企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人，從事研發(fā)類和生產類職能工作，主要考慮碩士以上應屆畢業(yè)生。
金融證券人才一直是人才市場的熱門，20上海交通大學一畢業(yè)生進入外資銀行，首年收入30萬元創(chuàng)下應屆畢業(yè)生最高年薪紀錄。但是“進銀行太難了”，金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學畢業(yè)生，目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業(yè)多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生，作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
更為尷尬的是，因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位，生物制藥行業(yè)位列第19位，愿意在保險業(yè)工作的學生僅有721人，列倒數(shù)第三。
多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
在此次的調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺銷售人才，提供空缺職位達29680至30350個，而在所有行業(yè)中，批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產行業(yè)最缺銷售人才。調查分析表明，很多畢業(yè)生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業(yè)沒有社會關系和銷售渠道，銷售業(yè)績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學生認為，做銷售技術含量低，不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學生愿意從事外貿工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè)，由于行業(yè)競爭激烈，人員流動率高，很多跨國企業(yè)都想招聘大學畢業(yè)生，培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學藥理知識，但是很多醫(yī)學院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資，也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
對此業(yè)內人士分析說，加入wto后中國服務業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才，他們是市場和收入的保證，一個汽車高級銷售經理的年薪約50萬元，優(yōu)秀的保險業(yè)務代表年薪可達百萬元，但這樣的人才往往有價無市，企業(yè)苦尋而難得。
校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
調查顯示，參加校園招聘會、瀏覽工作網站和搜索目標企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道，但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一，即使是跨國的、知名的大企業(yè)，學生也未必捧場。
按計算，如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會，計劃招聘100名學生，那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā)，加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元，大概用于每個候選人的費用不低于1000元，而之后的筆試面試等費用也不少。
盡管企業(yè)耗資不菲，但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生，其中不乏一些財富500強企業(yè)。學生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質，此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網站發(fā)布相關信息，接收了學生簡歷，并已擬訂筆試或面試名單，一些學生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
簡歷說大話最難過“海選”
企業(yè)篩選簡歷主要考慮“專業(yè)是否對口”，其次考慮“實習經驗是否對口”，再次是“學校知名度”。企業(yè)認為，學生簡歷普遍內容冗長，無關聯(lián)信息較多。套用時下流行的詞匯，畢業(yè)生的簡歷先要經過“海選”，長篇幅的簡歷很難過得了這一關。此外，如果簡歷中出現(xiàn)拼寫、語法錯誤和措辭不當，把企業(yè)、收件人和職位名寫錯，將直接導致應聘的學生失去下一輪的機會。
調查顯示，企業(yè)面試的目的首先是“在簡歷基礎上，進一步了解和評估候選人的專業(yè)能力”，其次是“確認簡歷中的信息是否屬實”，再次“判斷候選人是否和企業(yè)文化相符合”。一些畢業(yè)生對信息真實的重要性認識不足。許多企業(yè)表示，畢業(yè)生在面試中最大的失誤是夸大自己的能力，與簡歷反映出的個人專長和素質不符合，此外候選人的答非所問、穿戴不當和遲到也是面試中不能容忍的失誤。
編輯：swg。