合同是一種法律文件，用于約定雙方在特定事項上的權利和義務。合同的簽署方應該具備法律意識和商業(yè)素養(yǎng)，能夠理解合同條款的含義和影響。以下是一些與合同相關的范文，供大家參考。
    勞務外派合同篇一
    甲方代表：
    乙方姓名：
    性別：
    護照號碼：
    身份證號：
    家庭住址：
    工資帳戶：中國建設銀行xx支行。
    工資帳號：
    丙方全稱：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標項目經理部。
    丙方代表：
    根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年月日起，為期20個月。如有續(xù)約，由三方另行協商。
    本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。
    本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2。15人民幣固定計算。
    1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
    2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
    3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
    4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。
    1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。
    2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
    3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。
    4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
    5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
    6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。
    7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規(guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責，一切費用由乙方承擔。
    丙方職責：
    1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
    2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
    3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
    2）水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
    3）到施工現場的交通；
    4）提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
    5）每人一套的床上用品；
    6）現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
    4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
    5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。
    2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30。5天。
    3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。
    4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
    1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤后從乙方工資中扣除。
    2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
    3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
    乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
    合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協助家屬處理好善后事宜。
    4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。
    5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長沙往返）。
    6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：
    遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
    警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
    1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
    2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
    3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
    1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
    2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；
    3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
    4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；
    5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
    6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
    5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
    4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
    1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
    1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
    2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。
    4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上二條處理。
    5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。
    6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
    任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
    1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
    2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    勞務外派合同篇二
    電話：________________。
    傳真：________________。
    乙方：________________。
    電話：________________。
    傳真：________________。
    甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表。
    面試。
    合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下。
    一、事項。
    乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
    二、工薪。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    工種。
    底薪(美元/月)。
    備注。
    熟練車縫工。
    計件計薪。
    擋車工。
    計件計薪。
    帶線組長。
    跟單員。
    三、乙方確保按以下條款履約。
    (一)合同期限。
    1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    (二)合同的終止。
    1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：
    底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
    2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。
    3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。
    3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
    4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
    4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    5.花紅視乙方的。
    經營。
    狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
    (四)食宿。
    1.乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
    2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    (五)公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
    3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：
    a.懷孕、分娩或小產;。
    b.精神的診治費;。
    c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;。
    e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;。
    f.牙科、美容;。
    g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。
    (六)保險及簽證、居留工作證費用。
    1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    (七)國際機票。
    1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2.若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
    (八)開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    勞務外派合同篇三
    電話：________________。
    傳真：________________。
    乙方：________________。
    電話：________________。
    傳真：________________。
    一、事項。
    乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
    二、工薪。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    三、乙方確保按以下條款履約。
    (一)合同期限。
    1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    (二)合同的終止。
    1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：
    底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間?計算。
    2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/(4.33周___5天___9小時)___1___加班時間?計算。
    3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    底薪/(4.33周___5天___9小時)___2___加班時間?計算。
    3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間?計算。
    4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
    甲方。
    乙方。
    勞務外派合同篇四
    甲方：
    住所：
    法定代表人：
    聯系電話：
    乙方：
    住所：
    法定代表人。
    聯系電話：
    鑒于：
    甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
    一、勞務人員的數量、條件、派遣期提供勞務的方式。
    乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。
    以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關業(yè)務技能（見附件）。
    二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
    本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
    四、費用的支付。
    （一）甲方向乙方支付的勞務費包括：
    1、勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
    2、各項社會保險費用；
    3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。
    （二）勞務費的標準：
    1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
    2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1倍計算費用。
    3、當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。
    4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。
    （三）支付方式和支付時間：
    勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
    五、甲方權利。
    （二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：
    1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
    2、不服從甲方工作安排；
    3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；
    4、工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；
    5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；
    6、被依法追究行政責任、刑事責任的；
    7、勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
    8、法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
    9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；
    10、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
    11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協議無效的。
    甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
    （三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
    （四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；
    （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。
    六、甲方義務和責任。
    （五）乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。
    （六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。
    七、乙方的權利。
    （一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
    （二）依法維護勞務人員的合法權益；
    （三）乙方指定專人協助甲方管理勞務派遣人員；
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    八、乙方的義務和責任。
    （一）負責按甲方的崗位要求、人數、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數量（13間/人/天）。
    （二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。
    （三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。
    （四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
    （五）負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。
    （六）勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協助。
    （七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協助。
    （八）乙方需嚴格按照？勞務派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數。
    （九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    （一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
    （二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
    十、其他。
    （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
    （二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    （三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
    （四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    法定代表人/授權人簽字：_______。
    法定代表人/授權人簽字：_______。
    日期：______年______月______日
    日期：______年______月______日
    勞務外派合同篇五
    甲方：
    地址：
    電話：
    傳真：
    乙方：
    地址：
    電話：
    傳真：
    甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______工作一事，經協商簽訂合同如下：
    乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
    乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務人員抵達______之日起計算。
    （一）合同期限。
    1、合同期限為______年，自勞務人員抵達______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員______個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前______個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1、勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2、勞務人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
    3、勞務人員的月薪：底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
    4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    5、勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    6、花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
    （四）食宿。
    1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
    2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1、勞務人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2、勞務人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
    3、乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：
    （1）懷孕、分娩或小產。
    （2）精神的診治費。
    （3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
    （4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
    （5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
    （6）牙科、美容。
    （7）乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。
    （六）保險及簽證、居留工作證費用。
    1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2、勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    （七）國際機票。
    1、乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2、若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費用。
    （八）開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    1、違反_______法律及法規(guī)。
    2、觸犯廠規(guī)。
    3、未經乙方許可向其它雇主提供服務。
    4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。
    5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
    6、曠工達______小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
    7、消極怠工。
    8、參與當地政治活動、非法集會。
    9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
    10、罷工。罷工的認定條件為：
    （1）沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
    （2）十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
    （九）勞務人員的責任。
    1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當地的風俗習慣。
    2、服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度。
    3、熱心培訓當地員工并在工作上做出稱職的表現。
    4、愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜。
    5、未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
    6、自付個人所得稅。
    （十）乙方的責任。
    1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。
    2、妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。
    3、生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。
    4、尊重勞務人員的人格，不得打罵。
    5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
    乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
    （一）負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
    （二）負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。
    （三）負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。
    （四）負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
    乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過______商會對_______勞務合作業(yè)務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
    本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
    本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。
    甲方代表（簽字）：
    ______年______月______日。
    乙方代表（簽字）：
    ______年______月______日。
    勞務外派合同篇六
    甲方全稱：
    甲方代表：
    乙方姓名：
    性別：
    護照號碼：
    身份證號：
    家庭住址：
    工資帳戶：
    工資帳號：
    丙方全稱：
    丙方代表：
    根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年月日起，為期20個月。如有續(xù)約，由三方另行協商。
    本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。
    本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
    1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
    2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
    3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
    4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。
    1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。
    2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
    3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。
    4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
    5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
    6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。
    7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規(guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責，一切費用由乙方承擔。
    丙方職責：
    1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
    2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
    3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
    2）水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
    3）到施工現場的交通；
    4）提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
    5）每人一套的床上用品；
    6）現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
    4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
    5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。
    1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算，若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作，全部按加班計算，時間按乙方當天實際工作小時計，工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員，工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5%作為月利息支付給乙方勞務人員。
    2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
    3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。
    4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
    1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤后從乙方工資中扣除。
    2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
    3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
    乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
    合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協助家屬處理好善后事宜。
    4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。
    5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長沙往返）。
    6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：
    遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
    警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的.（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
    1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
    2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
    3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
    1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
    2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；
    3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
    4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；
    5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
    6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
    5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
    4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
    1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
    1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
    2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。
    4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上二條處理。
    5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。
    6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
    任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
    1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
    2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
    甲方：乙方：
    法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______。
    勞務外派合同篇七
    勞務派遣單位(甲方)：
    用工單位(乙方)：
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經協商一致簽訂本合同。條款如下：
    一、勞務派遣的人數及期限。
    勞務派遣人數人。
    勞務派遣期限為年，自起至日止。
    二、勞務派遣的工作內容。
    甲方根據乙方生產工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本合同中約定的工作崗位，因生產工作需要，乙方可調整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。
    三、甲方的權利和義務。
    (一)根據乙方的用工數量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數量發(fā)生變化，甲方應根據乙方的用工需求增減勞務派遣人員。
    (二)甲方派遣到乙方工作的勞務人員，必須與甲方簽訂《勞動合同書》，甲方履行《勞動合同書》中約定的權利義務，并負責辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。
    (三)甲方按照國家相關規(guī)定，為勞務派遣人員繳納五險一金。
    (四)勞務派遣人員在被乙方使用期間，勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷(亡)，甲方應承擔工傷(亡)認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關政策處理。
    (五)勞務派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任。
    四、乙方的權利和義務。
    (一)根據工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數量、用工條件。
    (二)負責制定被派遣人員的工作崗位職責，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業(yè)務、職業(yè)技能、安全生產、職業(yè)道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育，并為被派遣勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。
    (三)甲方委托乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權委托進行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。
    (四)勞務派遣人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，乙方承擔侵權責任。
    (五)乙方負責勞務派遣人員生產、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關規(guī)定執(zhí)行。
    (六)勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關政策辦理。
    五、派遣人員的聘用與清退。
    (一)勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經濟補償：
    1、聘用前提供虛假簡歷、學歷、身份證、健康狀況等。
    2、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。
    3、嚴重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經濟損失的。
    (二)有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應按法律規(guī)定的情形支付其經濟補償金。
    1、派遣人員因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
    2、乙方生產、經營情況發(fā)生重大變化，致使本協議不能履行的。
    (三)派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：
    1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內。
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、勞務派遣費用的支付。
    (一)乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費于每月的日前支付給甲方。
    (二)勞務派遣管理費每人每月元。其人數核定以本月初實際派遣人數為準。
    (三)乙方支付給甲方的派遣管理及相關費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。
    七、派遣合同的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同。
    1、乙方不履行本合同約定的;。
    2、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務管理費的。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同。
    1、甲方不履行本合同約定的;。
    2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。
    (四)本合同期內，經雙方協商一致可變更本合同。
    八、違約責任和賠償。
    在合同期內，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。
    九、其他。
    (一)本合同未盡事宜，由雙方協商解決或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)：
    乙方(簽章)：
    法定代表人：
    法定代表人：
    授權代理人：
    授權代理人：
    勞務外派合同篇八
    甲方：
    協議雙方：
    乙方：
    甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用的原則，經充分協商，就甲方在滄州市設立江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達成如下協議，以資雙方共同遵循：
    一、 甲方的權利和義務
    1、 甲方需根據工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協助。
    2、 甲方負責與國外雇主簽訂符合國務院《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作合同，切實維護分公司所招用的外派勞務人員的合法權益。
    3、 江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格，受甲方的領導，不具獨立承擔責任的能力。
    4、 甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務輸出合同》約定的解決爭議的條款確定。
    5、 甲方聘用乙方陳海濤為分公司負責人；負責分公司的日常事務及分公司的管理；具體權限及期限以甲方出具的書面授權委托書為準。
    6、 自分公司成立之日起，甲方需承擔一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付；根據分公司發(fā)展需要，需另行增加工作人員數量和工資待遇的，雙方另行協商。
    二、 乙方的權利和義務
    2、 乙方須在滄州市所屬區(qū)域內積極開展外派勞務人員的招聘業(yè)務，接受甲方的指導和監(jiān)督。
    3、 乙方須在甲方的授權范圍內開展前述業(yè)務。
    三、 合作利潤的提取
    四、 合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營業(yè)執(zhí)照注
    冊日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協商。
    五、 本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
    六、 本協議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準注冊之日起生效。
    七、 本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。甲方
    法定代表人 乙方 法定代表人
    年月日年月日
    勞務外派合同篇九
    甲方：
    協議雙方：
    乙方：
    甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用的原則，經充分協商，就甲方在滄州市設立江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達成如下協議，以資雙方共同遵循：
    一、甲方的權利和義務。
    1、甲方需根據工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協助。
    2、甲方負責與國外雇主簽訂符合國務院《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作合同，切實維護分公司所招用的外派勞務人員的合法權益。
    3、江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格，受甲方的領導，不具獨立承擔責任的能力。
    4、甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務輸出合同》約定的解決爭議的條款確定。
    5、甲方聘用乙方陳海濤為分公司負責人；負責分公司的日常事務及分公司的管理；具體權限及期限以甲方出具的書面授權委托書為準。
    6、自分公司成立之日起，甲方需承擔一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付；根據分公司發(fā)展需要，需另行增加工作人員數量和工資待遇的，雙方另行協商。
    二、乙方的權利和義務。
    2、乙方須在滄州市所屬區(qū)域內積極開展外派勞務人員的招聘業(yè)務，接受甲方的指導和監(jiān)督。
    3、乙方須在甲方的授權范圍內開展前述業(yè)務。
    三、合作利潤的提取。
    四、合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營業(yè)執(zhí)照注。
    冊日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協商。
    五、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
    六、本協議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準注冊之日起生效。
    七、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。甲方。
    法定代表人乙方法定代表人。
    年月日年月日。
    外派勞務人員（研修生）培訓資格證書管理辦法。
    單位外派證明格式。
    勞務外派合同篇十
    電話：____。
    傳真：____。
    乙方：____。
    電話：____。
    傳真：____。
    風險提示：____工作崗位及工作時間。
    工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
    建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
    乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
    乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務人員抵達______之日起計算。
    （一）合同期限。
    1、合同期限為______年，自勞務人員抵達______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員______個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前______個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    風險提示：____勞務費用。
    勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
    另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
    1、勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2、勞務人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
    3、勞務人員的月薪：____底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
    4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    5、勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    6、花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
    （四）食宿。
    1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
    2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1、勞務人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2、勞務人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
    （1）懷孕、分娩或小產。
    （2）精神的診治費。
    （3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
    （4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
    （5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
    （6）牙科、美容。
    （7）乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。
    （六）保險及簽證、居留工作證費用。
    風險提示：____。
    勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
    1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2、勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    （七）國際機票。
    1、乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2、若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費用。
    （八）開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    1、違反_______法律及法規(guī)。
    2、觸犯廠規(guī)。
    3、未經乙方許可向其它雇主提供服務。
    4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。
    5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
    6、曠工達______小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
    7、消極怠工。
    8、參與當地政治活動、非法集會。
    9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
    10、罷工。罷工的認定條件為：____。
    （1）沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
    （2）十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
    （九）勞務人員的責任。
    1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當地的風俗習慣。
    2、服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度。
    3、熱心培訓當地員工并在工作上做出稱職的表現。
    4、愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜。
    5、未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
    6、自付個人所得稅。
    （十）乙方的責任。
    風險提示：____雇主義務。
    但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
    另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
    1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。
    2、妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。
    3、生產定額的制定，應_____%員工能夠完成為基準。
    4、尊重勞務人員的人格，不得打罵。
    5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
    乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
    （一）負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
    （二）負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。
    （三）負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。
    （四）負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
    乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過______商會對_______勞務合作業(yè)務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
    本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
    本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。
    甲方代表（簽字）：____。
    ______年______月______日。
    乙方代表（簽字）：____。
    ______年______月______日。
    勞務外派合同篇十一
    雇主（甲方）：
    地址：
    雇員（乙方）：
    地址：
    根據《_____》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：
    一、合作內容。
    1、甲方根據公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。
    二、甲方權利義務。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。
    2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權對乙方安全生產進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    三、乙方的權利與義務。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。
    3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。
    4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業(yè)技能、經過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發(fā)現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。
    6、乙方負責工種的協調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、_____、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    四、勞務費與結算。
    1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。
    五、保密。
    1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    六、違約責任。
    1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    七、糾紛解決方式。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現的爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決；協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    八、附則。
    1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    勞務外派合同篇十二
    雇主（甲方）：
    地址：
    雇員（乙方）：
    地址：
    根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：
    1、甲方根據公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。
    2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權對乙方安全生產進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。
    3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。
    4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業(yè)技能、經過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發(fā)現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。
    6、乙方負責工種的協調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。
    1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現的爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決；協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日
    乙方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日
    勞務外派合同篇十三
    甲方：
    地址：
    電話：
    乙方：
    地址：
    電話：
    甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：
    乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________公司從事_________工作。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    工種底薪（美元/月）：
    熟練車縫工：
    計件計薪：
    帶線組長月薪：
    跟單員月薪：
    （一）合同期限。
    1、合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1、勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2、計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：__________________________。
    3、月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：___________________________________。
    3.1計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    ________________________________________________。
    3.2月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    _________________________________________________________。
    4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加____后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    5、花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
    （四）食宿。
    1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
    2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1、勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2、勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
    3、乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：
    3.1懷孕、分娩或小產。
    3.2精神的診治費。
    3.3自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
    3.4任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
    3.5酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
    3.6牙科、美容。
    3.7乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。
    （六）保險及簽證、居留工作證費用。
    1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2、勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的_____工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    （七）國際機票。
    1、乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2、若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。
    （八）開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    1、違反_______法律及法規(guī)。
    2、觸犯廠規(guī)。
    3、未經乙方許可向其它雇主提供服務。
    4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。
    6、曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
    7、消極怠工。
    8、參與當地政治活動、非法集會。
    9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
    10、罷工：
    10.1沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
    10.2十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
    （九）勞務人員的責任。
    1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當地的風俗習慣。
    2、服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度。
    3、熱心培訓當地員工并在工作上做出稱職的表現。
    4、愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜。
    5、未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
    6、履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育。
    7、自付個人所得稅。
    （十）乙方的責任。
    1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。
    2、妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。
    3、生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。
    4、尊重勞務人員的人格，不得打罵。
    5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
    乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
    1、負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
    2、負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。
    3、負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。
    4、負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
    乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
    本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
    本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。
    甲方：
    ______年_____月____日。
    乙方：
    ______年_____月____日。
    勞務外派合同篇十四
    雇主（甲方）：
    雇員（乙方）：
    根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：
    1、甲方根據公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。
    2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權對乙方安全生產進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。
    3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。
    4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業(yè)技能、經過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發(fā)現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。
    6、乙方負責工種的協調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。
    1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現的爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決；協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    勞務外派合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    甲方因生產需要，依據地方勞動法令/法規(guī)，本著平等協商、自愿、誠信合作的原則，接受乙方所派勞動務工人員進入甲方工廠務工事宜，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：
    1、自?年?月?日至?年?月?日。根據甲方的實際生產狀況，經甲乙雙方協商同意，可續(xù)簽工人的協議期。
    2、人數：預計總人數為?人，從?月?日到?月?日安排到位，實際按到職人數為準。
    1、年齡：年滿?周歲—?歲，具備本人真實有效身份證原件。
    2、男女不限，男工不能留長發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。
    3、乙方派遣的員工應符合甲方員工錄用制度，如不符合者甲方有權不錄用。
    1、乙方員工工資按時薪結算，每小時?元（不分時段、節(jié)假日和法定假日），一般每天正常工作時間不超過12小時，特別趕貨期間除外；乙方員工在甲方工廠上班時，甲方以乙方員工上班打卡的工時為準計算乙方員工的工資，如乙方員工請假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進行扣款處罰；乙方員工按甲方要求在未缺勤的情況下每月不足???小時的，甲方應至少按每人每月上班???小時與乙方結帳。
    2、乙方員工上下班時間必需打卡并且遵守甲方工廠的規(guī)定作習時間，每月乙方員工的工卡經甲方工廠人事部核查確認，方可生效（中途離職的員工，工資由乙方先支付，待甲乙雙方結帳時一起結算給乙方）。
    3、乙方員工進廠之日起至協議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣費用；假日期間只提供住宿，餐費自理）。
    4、每月?日，甲方將上月工資以現金方式結算給乙方，再由乙方發(fā)放給乙方員工，合同協議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠，甲方當天以現金方式付清全部薪金給乙方，乙方與乙方勞務人員的勞資糾紛由乙方自行解決，甲方不負任何責任。
    5、如工人因病或特殊情況請假時不計工資；乙方員工進入甲方工廠后工作未滿3天離職者，甲方將無需付工資，滿3天（含3天）離職員工工資統一月底結算給乙方，但乙方必需在3日內提供新員工補滿該員工缺職，否則甲方有權拒絕付該員工薪資。
    6、甲方根據工廠生產需要，負責對乙方員工進行相關的企業(yè)文化教育和安全技能培訓，乙方員工需虛心接受，不得抵抗情緒。
    7、協議期間，乙方員工必須遵守甲方工廠的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育，如有違反者，甲方有權按廠部規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴重者開除處理（被開除者薪資按東莞市最低底薪計算），若情節(jié)嚴重致使甲方工廠蒙受巨大財產損失時，甲方有權追究其乙方的一切責任。
    8、乙方應為其所有員工購買社保，費用由乙方負擔。乙方員工在甲方工廠范圍內工作中發(fā)生工傷事故，按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會活動，交通安全中發(fā)生人身傷害，以及打架斗毆產生的后果由乙方員工本人承擔，甲方無需負任何責任；如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內作業(yè)發(fā)生工傷事故時，由其乙方承擔責任后果，甲方不負任何責任。
    9、乙方每?????名員工派管理人員一名，乙方駐甲方工廠管理人員周一至周六必須在廠（甲方工廠放假時除外），因事離開時應知會甲方人事部待甲方批準后方可離開，工資待遇為月薪?????元（由甲方支付，每月按26天折算），加班時間如需到場，甲方無須承擔加班費。
    10、乙方員工不發(fā)放工衣，如甲方需發(fā)放工衣則協議期滿后退回，不扣錢；如有丟棄或損壞者以工衣成本價計算扣費。
    11、雙方合作期間，甲乙雙方不得錄用對方員工，以保證雙方工作正常運作。
    1、如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調離所有聘用人員，否則甲方有權追究乙方違約責任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。
    2、如甲乙雙方合作期間有特殊情況其中一方需中途解約的，則應提前10天，經對方同意后方可解約，所有員工工資在解約當天結清。
    3、甲方春節(jié)放假前須結清乙方員工所有工資。
    五、協議的變更、終止、解除和生效。
    1、協儀簽定后，甲乙雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任務一方不得擅自變更協議。確需變更時，應通過雙方協商后簽定補充協議。
    2、協議雙方當事人協商一致，協議可以解除，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議經甲乙雙方簽字后生效，同具有法律效力，如有未盡事宜，甲乙雙方應友好協商解決，雙方協商意見未達成一致時，最終交由甲方所在地仲裁機構和法院處理。
    甲方：???????????????????????????????????乙方：
    電話：???????????????????????????????????電話：
    簽署日期：???????????????????????????????簽署日期：
    勞務外派合同篇十六
    甲方：
    乙方：
    鑒于：
    甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
    一、勞務人員的數量、條件、派遣期提供勞務的方式。
    乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。
    以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關業(yè)務技能（見附件）。
    二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
    本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
    四、費用的支付。
    （一）甲方向乙方支付的勞務費包括：
    1．勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
    2、各項社會保險費用；
    3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。
    （二）勞務費的標準：
    1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
    2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1.5倍計算費用。
    3、當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。
    4、勞務人員的`工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。
    （三）支付方式和支付時間：
    勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
    五、甲方權利。
    （二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：
    1．在試用期內不能勝任甲方工作要求；
    2．不服從甲方工作安排；
    3．嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；
    4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；
    5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；
    6.被依法追究行政責任、刑事責任的；
    7.勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
    8.法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
    9.甲方因客觀情況變化需要裁員的；
    10.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
    11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協議無效的。
    甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
    （三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
    （四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；
    （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。
    六、甲方義務和責任。
    （五）乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。
    （六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。
    七、乙方的權利。
    （一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
    （二）依法維護勞務人員的合法權益；
    （三）乙方指定專人協助甲方管理勞務派遣人員；
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    八、乙方的義務和責任。
    （一）負責按甲方的崗位要求、人數、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數量（13間/人/天）。
    （二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。
    （三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。
    （四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
    （五）負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。
    （六）勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協助。
    （七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協助。
    （八）乙方需嚴格按照?勞務派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數。
    （九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    （一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
    （二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
    十、其他。
    （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
    （二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    （三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
    （四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：乙方：
    法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______。
    勞務外派合同篇十七
    雇主（甲方）：
    地址：
    雇員（乙方）：
    地址：
    根據《民法典》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：
    一、合作內容。
    1、甲方根據公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。
    二、甲方權利義務。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。
    2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權對乙方安全生產進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    三、乙方的權利與義務。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。
    3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。
    4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業(yè)技能、經過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發(fā)現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。
    6、乙方負責工種的協調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    四、勞務費與結算。
    1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。
    五、保密。
    1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    六、違約責任。
    1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    七、糾紛解決方式。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現的爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決；協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    八、附則。
    1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    代表人：
    聯系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。