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渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇一
1、負責(zé)杭州區(qū)域線下小區(qū)推廣調(diào)研工作
2、負責(zé)家裝行業(yè)設(shè)計師渠道開發(fā)、組織及維護
3、負責(zé)線下異業(yè)建材團購、展會的推廣組織
4、負責(zé)杭州區(qū)域團購、展會的推廣組織
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
6、制定總體及階段性推廣策略，負責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程
任職要求：
1、要求三年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有地推、第三方活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力及談判能力
3、具有較強的抗壓能力
4、有高度的責(zé)任心，工作積極主動
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強的人際交往公關(guān)能力
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇二
職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)或公司活動進行新客戶的開發(fā)
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、制定有效的銷售與拜訪計劃并貫徹執(zhí)行
4、收集整理客戶信息，完善客戶檔案，維護客情關(guān)系
任職要求
1、樂于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪
2、熱愛銷售工作
3、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)新事物的能力和創(chuàng)新思維
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
5、工作能力強，有客戶資源者優(yōu)先
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。
2、研究與分析消費特點和各類促銷活動，提供活動策劃方案。
3、負責(zé)促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導(dǎo)執(zhí)行、費用分析及效果評估。
4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。
5、組織開展市場活動效果調(diào)研分析、競爭對手狀態(tài)等。
6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實施等方面實際操作能力。
3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結(jié)合實際不斷改進優(yōu)化市場推廣策略。
4、表達能力和溝通能力強，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇四
職責(zé)：
1、負責(zé)公司自制智能飲料設(shè)備的市場投放點位拓展;
2、負責(zé)完成與場地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作;
3、積極建立各行業(yè)客戶關(guān)系，開拓并尋求商業(yè)合作機會;
4、策劃市場活動，并負責(zé)推進活動的展開;
5、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
任職條件：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年銷售或bd經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強;
5、有豐富的業(yè)務(wù)銷售，商家拓展經(jīng)驗;
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇五
職責(zé):
1、負責(zé)各渠道推廣計劃制定及執(zhí)行，根據(jù)品牌年度市場營銷計劃及目標，協(xié)助制定各渠道的年度營銷推廣規(guī)劃
2、具體的渠道推廣支持：
—制定渠道分銷鋪貨標準，與渠道保持溝通，推進分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機會
—制定渠道零售終端促銷計劃，負責(zé)促銷活動的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析
—負責(zé)渠道推廣工作的相關(guān)物料支持及日常工作對接
3、渠道價格管控，負責(zé)各渠道的產(chǎn)品價格管控，協(xié)助制定各渠道產(chǎn)品價格策略
4、各渠道市場表現(xiàn)及銷售數(shù)據(jù)處理及分析
任職資格:
1、具有2-5年消費品營銷管理經(jīng)驗，線下線上零售渠道經(jīng)驗或快消品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
3、word、ppt、execel熟練運用，且數(shù)據(jù)分析能力及洞察總結(jié)的能力強
4、善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)欲望較強
5、相同崗位工作經(jīng)驗7年以上
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇六
職責(zé)：
1、負責(zé)公司渠道投放工作的具體實施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計劃，并進行具體執(zhí)行，對推廣效果進行監(jiān)控和優(yōu)化;
2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)投放方面網(wǎng)絡(luò)廣告相關(guān)事宜的跟進，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
3、分析網(wǎng)絡(luò)市場，監(jiān)控競爭對手，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)推廣各項數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進方法，保證sem推廣正常有效推進;
4、定期與搜索媒體進行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;
5、有效處理投放公關(guān)突發(fā)的事件。
崗位要求：
1、有教育培訓(xùn)、留學(xué)，游學(xué)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、三年以上渠道投放工作經(jīng)驗;
3、具有廣闊及良好的渠道關(guān)系并熟悉各類渠道投放運作方式;
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、較強的溝通能力。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇七
職責(zé)：
1、負責(zé)app推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預(yù)裝、應(yīng)用市場等;
2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務(wù);
3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應(yīng)市場推廣策略;
3、負責(zé)后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解各大精準廣告平臺的投放運營;
3、品格端正，積極主動，有強烈的求知欲和工作的責(zé)任感;
5、較強的團隊合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇八
職責(zé)：
1、負責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求;
2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;
3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標的新打法;
4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關(guān)系。
要求：
1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;
3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決;
4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇九
職責(zé)：
1. 推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標的達成;
2. 開拓及維護多個渠道的建設(shè)、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見;
3. 負責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;
4. 制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運營實際操作經(jīng)驗;
2. 有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4. 吃苦耐勞，拼搏進取
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十
職責(zé)：
1.全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)店面線下銷售達成，完成提貨任務(wù);
2.根據(jù)項目進度，制定各時間節(jié)點所屬區(qū)域推廣目標并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)睾匣锶藢由鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員完成推廣工作;
3.組織策劃并執(zhí)行各種社區(qū)活動;
4.定期對當(dāng)?shù)睾匣锶思皥F隊人員進行線上線下培訓(xùn)，提高團隊凝聚力及成員推廣能力。
崗位要求：
1.有兩年以上推廣經(jīng)驗及較強的溝通技巧和心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力;
2.工作認真負責(zé)，認可公司，認可產(chǎn)品;
3.年輕，激情，活力，有高昂的工作狀態(tài)，執(zhí)行力強;
4.有學(xué)校社團、外聯(lián)工作、線下社區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十一
職責(zé)：
1.負責(zé)淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營銷策劃案、推廣策劃案、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、利用運營、推廣、社交平臺等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團隊業(yè)績目標，制定分銷商招募計劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領(lǐng)團隊完成品產(chǎn)品的銷量;
3、開發(fā)和維護渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長;統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對網(wǎng)絡(luò)分銷商關(guān)系進行日常維護及分銷市場分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達公司產(chǎn)品信息與銷售政策;
4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競爭對手數(shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。
5、負責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務(wù)項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設(shè)計及對接跟進;
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、電商渠道開拓運營等各個環(huán)節(jié)，各個電商平臺推廣渠道及方法;
2、善于溝通合作和爭取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡(luò)分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購、唯品會等)工作經(jīng)驗或有對接過有潛力的電商平臺、生意拓展渠道的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠擁抱變化;
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十二
職責(zé)：
1. 負責(zé)app信息流、應(yīng)用市場渠道推廣工作，包括各渠道目標和kpi拆分，制定投放計劃和預(yù)算方案，實時跟進確保最終目標達成
2. 優(yōu)化現(xiàn)有渠道、拓展新渠道，配合渠道優(yōu)化投放策略、降低投放成本
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部運營、合規(guī)、研發(fā)團隊，處理日常渠道推廣過程中所遇到問題
4. 定期輸出各推廣渠道成果和數(shù)據(jù)報告
5. 負責(zé)收集市場和行業(yè)基礎(chǔ)信息，提供有效資訊給相關(guān)部門以供決策參考;
6. 隨時掌握市場動態(tài)，定期輸出競爭對手信息以調(diào)整拓展計劃;
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡28-35歲;
2. 三年以上信息流、應(yīng)用市場渠道推廣或渠道方工作經(jīng)驗;
3. 理解決定信息流和應(yīng)用市場渠道投放效果的核心因素，有金融行業(yè)產(chǎn)品投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇一
1、負責(zé)杭州區(qū)域線下小區(qū)推廣調(diào)研工作
2、負責(zé)家裝行業(yè)設(shè)計師渠道開發(fā)、組織及維護
3、負責(zé)線下異業(yè)建材團購、展會的推廣組織
4、負責(zé)杭州區(qū)域團購、展會的推廣組織
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
6、制定總體及階段性推廣策略，負責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程
任職要求：
1、要求三年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有地推、第三方活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力及談判能力
3、具有較強的抗壓能力
4、有高度的責(zé)任心，工作積極主動
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強的人際交往公關(guān)能力
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇二
職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)或公司活動進行新客戶的開發(fā)
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、制定有效的銷售與拜訪計劃并貫徹執(zhí)行
4、收集整理客戶信息，完善客戶檔案，維護客情關(guān)系
任職要求
1、樂于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪
2、熱愛銷售工作
3、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)新事物的能力和創(chuàng)新思維
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
5、工作能力強，有客戶資源者優(yōu)先
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。
2、研究與分析消費特點和各類促銷活動，提供活動策劃方案。
3、負責(zé)促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導(dǎo)執(zhí)行、費用分析及效果評估。
4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。
5、組織開展市場活動效果調(diào)研分析、競爭對手狀態(tài)等。
6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實施等方面實際操作能力。
3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結(jié)合實際不斷改進優(yōu)化市場推廣策略。
4、表達能力和溝通能力強，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇四
職責(zé)：
1、負責(zé)公司自制智能飲料設(shè)備的市場投放點位拓展;
2、負責(zé)完成與場地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作;
3、積極建立各行業(yè)客戶關(guān)系，開拓并尋求商業(yè)合作機會;
4、策劃市場活動，并負責(zé)推進活動的展開;
5、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
任職條件：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年銷售或bd經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強;
5、有豐富的業(yè)務(wù)銷售，商家拓展經(jīng)驗;
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇五
職責(zé):
1、負責(zé)各渠道推廣計劃制定及執(zhí)行，根據(jù)品牌年度市場營銷計劃及目標，協(xié)助制定各渠道的年度營銷推廣規(guī)劃
2、具體的渠道推廣支持：
—制定渠道分銷鋪貨標準，與渠道保持溝通，推進分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機會
—制定渠道零售終端促銷計劃，負責(zé)促銷活動的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析
—負責(zé)渠道推廣工作的相關(guān)物料支持及日常工作對接
3、渠道價格管控，負責(zé)各渠道的產(chǎn)品價格管控，協(xié)助制定各渠道產(chǎn)品價格策略
4、各渠道市場表現(xiàn)及銷售數(shù)據(jù)處理及分析
任職資格:
1、具有2-5年消費品營銷管理經(jīng)驗，線下線上零售渠道經(jīng)驗或快消品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
3、word、ppt、execel熟練運用，且數(shù)據(jù)分析能力及洞察總結(jié)的能力強
4、善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)欲望較強
5、相同崗位工作經(jīng)驗7年以上
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇六
職責(zé)：
1、負責(zé)公司渠道投放工作的具體實施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計劃，并進行具體執(zhí)行，對推廣效果進行監(jiān)控和優(yōu)化;
2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)投放方面網(wǎng)絡(luò)廣告相關(guān)事宜的跟進，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
3、分析網(wǎng)絡(luò)市場，監(jiān)控競爭對手，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)推廣各項數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進方法，保證sem推廣正常有效推進;
4、定期與搜索媒體進行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;
5、有效處理投放公關(guān)突發(fā)的事件。
崗位要求：
1、有教育培訓(xùn)、留學(xué)，游學(xué)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、三年以上渠道投放工作經(jīng)驗;
3、具有廣闊及良好的渠道關(guān)系并熟悉各類渠道投放運作方式;
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、較強的溝通能力。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇七
職責(zé)：
1、負責(zé)app推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預(yù)裝、應(yīng)用市場等;
2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務(wù);
3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應(yīng)市場推廣策略;
3、負責(zé)后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解各大精準廣告平臺的投放運營;
3、品格端正，積極主動，有強烈的求知欲和工作的責(zé)任感;
5、較強的團隊合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇八
職責(zé)：
1、負責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求;
2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;
3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標的新打法;
4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關(guān)系。
要求：
1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;
3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決;
4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇九
職責(zé)：
1. 推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標的達成;
2. 開拓及維護多個渠道的建設(shè)、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見;
3. 負責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;
4. 制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運營實際操作經(jīng)驗;
2. 有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4. 吃苦耐勞，拼搏進取
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十
職責(zé)：
1.全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)店面線下銷售達成，完成提貨任務(wù);
2.根據(jù)項目進度，制定各時間節(jié)點所屬區(qū)域推廣目標并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)睾匣锶藢由鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員完成推廣工作;
3.組織策劃并執(zhí)行各種社區(qū)活動;
4.定期對當(dāng)?shù)睾匣锶思皥F隊人員進行線上線下培訓(xùn)，提高團隊凝聚力及成員推廣能力。
崗位要求：
1.有兩年以上推廣經(jīng)驗及較強的溝通技巧和心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力;
2.工作認真負責(zé)，認可公司，認可產(chǎn)品;
3.年輕，激情，活力，有高昂的工作狀態(tài)，執(zhí)行力強;
4.有學(xué)校社團、外聯(lián)工作、線下社區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十一
職責(zé)：
1.負責(zé)淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營銷策劃案、推廣策劃案、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、利用運營、推廣、社交平臺等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團隊業(yè)績目標，制定分銷商招募計劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領(lǐng)團隊完成品產(chǎn)品的銷量;
3、開發(fā)和維護渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長;統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對網(wǎng)絡(luò)分銷商關(guān)系進行日常維護及分銷市場分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達公司產(chǎn)品信息與銷售政策;
4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競爭對手數(shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。
5、負責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務(wù)項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設(shè)計及對接跟進;
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、電商渠道開拓運營等各個環(huán)節(jié)，各個電商平臺推廣渠道及方法;
2、善于溝通合作和爭取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡(luò)分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購、唯品會等)工作經(jīng)驗或有對接過有潛力的電商平臺、生意拓展渠道的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠擁抱變化;
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述怎么填篇十二
職責(zé)：
1. 負責(zé)app信息流、應(yīng)用市場渠道推廣工作，包括各渠道目標和kpi拆分，制定投放計劃和預(yù)算方案，實時跟進確保最終目標達成
2. 優(yōu)化現(xiàn)有渠道、拓展新渠道，配合渠道優(yōu)化投放策略、降低投放成本
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部運營、合規(guī)、研發(fā)團隊，處理日常渠道推廣過程中所遇到問題
4. 定期輸出各推廣渠道成果和數(shù)據(jù)報告
5. 負責(zé)收集市場和行業(yè)基礎(chǔ)信息，提供有效資訊給相關(guān)部門以供決策參考;
6. 隨時掌握市場動態(tài)，定期輸出競爭對手信息以調(diào)整拓展計劃;
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡28-35歲;
2. 三年以上信息流、應(yīng)用市場渠道推廣或渠道方工作經(jīng)驗;
3. 理解決定信息流和應(yīng)用市場渠道投放效果的核心因素，有金融行業(yè)產(chǎn)品投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。