總結是我們對過去一段時間的付出和努力的總結和肯定。可以通過對比、對照等方式，突出總結的重點和亮點。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
中層任前談話上的講話篇一
同志們：
今天，我們在這里召開公司新任高中層領導干部集體任前談話會。在此，我代表公司黨委和領導班子，向大家表示祝賀！自成立以來，公司黨委始終堅持從公司的長遠利益出發(fā)，堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營造出當前隱藏內容免費查看了風清氣正的良好政治生態(tài)。借此機會，給大家提幾點要求。
一要進一步提高政治站位，切實做到信念堅定、對黨忠誠。對黨忠誠是黨章明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。大家要持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想和***五中***精神，進一步提高政治站位，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，落實到建設xxx實際當中。必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠之魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當政治上的明白人、清醒人，堅決不做糊涂人、兩面人。
二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結、通力協(xié)作。推動xxx建設工作，隊伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領導同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領導的指揮，全力做好本職工作，同時要在堅持黨性原則基礎上，把講團結擺在突出位置，與其他部門負責同志多溝通、多協(xié)調、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實干精神推動項目建設，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本部門工作和隊伍建設。
三要進一步強化責任意識，切實做到擔當盡責、奮發(fā)有為。************反復強調，“空談誤國、實干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責明責、求真務實，履行好各自的職責和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項目標任務，按照“一年打基礎、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內部管理、籌融資和項目建設三項重點工作，在更高水平上推動xxx各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
四要進一步強化學習意識，切實做到本領高強、能力過硬。崗位變化不等于能力變化，職務提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學習”理念，借助“xx大講堂”這個載體，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結構。要緊密結合崗位、公司和建設實際，向書本學、向實踐學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，知行合一、以知促行，不斷把學習成果轉化為指導實際工作的思路、決策和方法，學在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。************常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認真落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立正確權力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關系，秉公用權、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時代好干部形象。
同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機，多干事、干成事、不出事，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設和發(fā)展實踐中貢獻力量。
中層任前談話上的講話篇二
各位同志們:
組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學習意識,提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習,按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識,培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識,公正規(guī)范使用權力。
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
四要增強爭先意識,爭做優(yōu)秀領導干部。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的.表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
中層任前談話上的講話篇三
尊敬的市委領導、同志們：
在**市二次黨代會即將召開的關鍵時期，市委任命我為**縣委書記，我堅決擁護市委決定。在此，衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)和信任！十分感謝全縣人民和廣大干部給予我的支持和幫助！能繼續(xù)和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸！
謝各位領導對我的關心和幫助！衷心感謝全縣人民和廣大干部對我的支持和包容!能夠繼續(xù)留在**和同志們一道工作、生活，是我一生的榮幸！
從今天開始，我將繼續(xù)深入貫徹落實好科學發(fā)展觀，牢固樹立搶抓機遇的強烈意識和奮力趕超的堅定信念，團結帶領全縣各族人民，圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務，頑強有力的抓好黨的各項建設，堅定不移培植產(chǎn)業(yè)，堅持不懈的打牢基礎，深入實施改革開放，不斷擴大招商引資，高度關注民本民生，更加勤政務實為民，為**的發(fā)展作出自己應有的貢獻，絕不辜負組織的信任、歷史的重托和**各族人民的期望。在今后的工作中我將要努力做到以下幾個方面：
一、不辱使命，真抓實干。我將始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政興縣的第一要務，切實加強黨的建設，不斷發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，著力推進社會主義新農村建設，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，把更多的精力放在深入調研和抓工作落實上，多做惠澤于民的好事實事，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新。我將始終保持一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感；拼搏實干、奮勇爭先的責任感；不進則退，慢進也是退的危機感。搶抓機遇，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)縣委工作新局面。
三、牢記宗旨，勤政為民。我將始終牢記全心全意為人服務的根本宗旨，嚴格履行勤政為民的各項要求，切實帶頭抓好干部隊伍作為建設，始終保持昂揚向上的精神，把廣大人民群眾的冷暖放在心上，時刻傾聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，及時解決人民群眾最關注的熱點問題，努力實現(xiàn)好、維護好人民群眾的切身利益。
四、發(fā)揚民主，科學決策。我將始終堅持民主集中制的原則，不斷健全決策機制，完善決策程序，特別是在事關廣大人民群眾切身利益和全縣發(fā)展大局的重大決策上，充分發(fā)揚民主，傾聽各方意見，做好民主決策，科學決策，自覺接受人民的監(jiān)督。
五、嚴于律己，清正廉潔。我將牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度和有關規(guī)定，倍加珍惜人民賦予的權力，筑牢拒腐防變的堅強防線，提高在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白為官，絕不以權謀私，做到一身正氣，兩袖清風，以公生明，以廉樹威。
各項任務，為了把**全面建設建設小康社會而努力奮斗！
表態(tài)發(fā)言。
首先，我要衷心地感謝**黨委、**領導、組織部、紀委對我的信任、關心、教育和培養(yǎng)，感謝領導的器重和厚愛，感謝干部職工群眾對我的信任和支持。在今后的工作中我要堅持做到：
一、加強理論學習，提高自身素質。多向書本學習、向實踐學習，向領導和同事學習，向職工群眾學習，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，持之以恒，向書本學知識，求真務實，向實踐學技能，謙虛謹慎，向同事和領導學經(jīng)驗。改造主觀世界，增強黨性鍛煉，處理好做官、做事與做人的關系，進一步提高自身素質。
二、認真履行職責，服務職工群眾。增強工作的緊迫感和責任感，堅持以人為本，牢記宗旨，關心幫助群眾。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根據(jù)他們的意愿和訴求，做好各項工作。以責任感做事，堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活。對群眾負責，就是對黨委負責、對組織負責。我要以服務職工群眾為宗旨，以職工群眾滿意為目標，積極幫助群眾解決實際問題，多辦實事、多解難題，讓領導放心，讓群眾滿意。
展的大局出發(fā)，協(xié)助領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。維護團場的發(fā)展穩(wěn)定，珍惜當前團場來之不易的大好局面。把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，維護好團場和職工群眾的利益，立黨為公、執(zhí)政為民。
四、認真學習貫徹《廉政準則》和52個“不準”。進一步增強廉政意識，自覺地遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，防微杜漸。管好自己、管好家屬和子女，自覺做到：不該說的不說，不該辦的不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，做到做到自重、自省、自警、自勵。
再次感謝組織上的關心、教育、培養(yǎng)，感謝領導的教誨，我將不辜負**黨委、**領導、組織部和紀委對我的信任，不辜負職工群眾對我的期望。
中層任前談話上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面內容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當前隱藏內容免費查看進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學習，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質、災害地質及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
三、持之以恒加強作風建設。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內容側重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 中層任前談話上的講話篇五
同志們：
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面內容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時當前隱藏內容免費查看，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質、災害地質及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內容側重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 中層任前談話上的講話篇六
尊敬的各位、各位領導：
大家上午好！
剛才審議經(jīng)過了我的任職決定，在此衷心感激各位各位領導、同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說信任與期望同在，職責與壓力并行，是我人生發(fā)展歷程上的新常態(tài)。我將以今日為新的起點，以新的姿態(tài)進入新的主角，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：
一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，經(jīng)過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，堅持政治定力。
二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內化于心，外化于行。樹立服務濟源經(jīng)濟發(fā)展、服務政協(xié)機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民-意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。
三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協(xié)政治協(xié)商、民-主監(jiān)督、參政議政三大職能作用的發(fā)揮。
四是心中有責，做勇于擔當?shù)娜?。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業(yè)。
五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺理解社會和群眾的監(jiān)督，做一個經(jīng)得起考驗的清正廉潔之人。
我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待！多謝！
中層任前談話上的講話篇七
為進一步落實醫(yī)院黨風廉政建設責任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調整后的中層干部進行任前談話。院黨委書記鄧**、紀委書記黎紅及黨委辦、內部監(jiān)督審計科負責人參加會議。
20**年1月中旬，醫(yī)院對全院內設黨政管理崗位、臨床業(yè)務科室主任（副主任）、護士長等崗位進行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調整是院黨委按照上級文件精神，嚴格按照程序和要求進行的。開展干部任前談話是對干部的關心和愛護，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學習，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學習作為首要任務，向書本學、向同事學、向身邊的先進典型學，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調動科室內部力量，加強與其他科室合作共事，團結協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學科建設，積極開展醫(yī)療業(yè)務工作。
三是嚴于律己，加強科室內部管理。要加強組織紀律性，提高思想認識，增強組織觀念。科室負責人作為行風管理第一責任人，要以身作則，帶領科室人員嚴守組織紀律，轉變工作作風，扎實開展工作。
黎紅強調，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責任和擔當。她提出三點希望：
一是加強學習，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學習、加強黨紀條規(guī)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明紀律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責”，落實到位。要切實履行“一崗雙責”，確保工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進行風險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
中層任前談話上的講話篇八
同志們：
經(jīng)楊陵街道黨工委、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個行政村新一屆村委會主要干部的任前談話會，參加這次談話會的村委會主任都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀！舉辦新任村干部任前談話會，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質和駕馭農村實際工作能力，也體現(xiàn)了黨工委、辦事處對廣大基層干部工作的關心和支持。這既是對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的動員會。下面，我講四點意見，和大家互相交流，一起共勉。
任一身兼（付家莊、馬底、下代村），委員交叉任職，體現(xiàn)了效能和精簡，二是文化程度提高。換屆后村委會班子高中以上文化程度17人。三是平均年齡降低。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是干部能進能出有較大突破。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗、喬家底），這次我辦換屆選舉工作基本達到了區(qū)委提出的“選準配強支部書記、優(yōu)化班子結構、提高發(fā)展能力”的要求。
二、當前我辦村干部隊伍建設中存在的主要問題在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我辦機關和村干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個方面。
一是城中村改造和發(fā)展的緊迫感不強。發(fā)展思路不夠清，解決問題的辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機遇不夠準，發(fā)展欲望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑項目的意識，更沒有爭項目的勇氣，幾乎是坐享其成。大家看看，近幾年，你們村的基礎設施要不是利用國家政策和項目資金來改善，哪一項是你們自己出資或者是動員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，到處打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚。有些村干部“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實事，一心一意謀發(fā)展的良好局面，群眾就擁護他們，組織就信任他們。
四是團結意識不強。一個村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內耗，不謀事情專謀人。一個村就三五個人，為什么不團結？我認為就是利益之爭，就是權利之爭！有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關系越來越僵；還有的公然搞兩委會對立,造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業(yè)心責任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作；有的村干部拉幫結派，搞派系斗爭，小小的一個村，被幾個人分成了幾派，嚴重影響群眾關系。
村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領導、善于領導，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質；另一方面村委會要自覺臵于村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權。
村干部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村干部，如何搞好農村基層工作，如何更好地履行村干部的職責，是我們共同研究的課題。
一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應主要做到三點，一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的上、實踐當中總結學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習，要虛心請教。
三要抓好班子，帶好隊伍。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結,臺下的整臺上的，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結呢？我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系。在團結這個問題上，村支部書記首先要負起責任來。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委會成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力。平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。
五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村經(jīng)濟協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導下，制訂切實可行的經(jīng)濟發(fā)展中長期計劃，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資和項目工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我辦村級經(jīng)濟十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨樂樂，不如眾樂樂”，實際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領群眾共同富裕。
六要自律自警，保持廉潔。現(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，所謂“村看面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內的財務收支、債務收支情況，集體資產(chǎn)等進行重點審計，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結果。要從實際出發(fā)，切實解決他們生活中的實際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進入工作角色。
中層任前談話上的講話篇九
同志們：
今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權;二是進一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核。回顧整個職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。
以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
中層任前談話上的講話篇十
一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的校園成為文明校園。
六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“----”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。七是加強作風建設，強化“三個意識”。
“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
中層任前談話上的講話篇十一
為進一步落實醫(yī)院黨風廉政建設責任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調整后的中層干部進行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀委書記黎紅及黨委辦、內部監(jiān)督審計科負責人參加會議。
20xx年1月中旬，醫(yī)院對全院內設黨政管理崗位、臨床業(yè)務科室主任（副主任）、護士長等崗位進行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調整是院黨委按照上級文件精神，嚴格按照程序和要求進行的。開展干部任前談話是對干部的關心和愛護，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學習，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學習作為首要任務，向書本學、向同事學、向身邊的先進典型學，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調動科室內部力量，加強與其他科室合作共事，團結協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學科建設，積極開展醫(yī)療業(yè)務工作。
三是嚴于律己，加強科室內部管理。要加強組織紀律性，提高思想認識，增強組織觀念。科室負責人作為行風管理第一責任人，要以身作則，帶領科室人員嚴守組織紀律，轉變工作作風，扎實開展工作。
黎紅強調，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責任和擔當。她提出三點希望：
一是加強學習，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學習、加強黨紀條規(guī)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明紀律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責”，落實到位。要切實履行“一崗雙責”，確保工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進行風險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
中層任前談話上的講話篇十二
同志們：
根據(jù)黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領導小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對大家表示一些希望。
二、找準位置，盡快適應新角色。xx集團的成立不僅僅是獲得的xxx集團視集團，得到更多xxx集團關注，xx集團是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團干部隊伍是實現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個人都必須承擔責任xx集團改革發(fā)展各領域領導者的重要任務。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關心、培訓和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格自律，扎實工作，不辜負組織領導的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對待組織，正確對待事業(yè)，盡快適應新崗位，承擔責任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。
身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務協(xié)作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營構建風清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護隊伍團結。誠信是領導者人格力量的體現(xiàn)。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔責任。自覺維護班子和隊伍的團結，自覺做到彼此尊重，加強溝通協(xié)調，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進而帶動整個隊伍的團結。
六、求真務實，抓實工作見到成效。求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負責人要健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！
中層任前談話上的講話篇十三
談話資料：
談話人：
談話對象：
記錄人：
談話資料：
一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設職責制和個人廉潔自律的情景報告。
二、王局長對3位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情景看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省、州、縣規(guī)定等違紀違法問題線索反映時有發(fā)生;就我單位的情景來看，雖然沒有出現(xiàn)違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協(xié)委員對我局在有關監(jiān)管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見提議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態(tài)度也提出意見提議。期望各位把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態(tài)度和決心，堅持不懈打好攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體職責。根據(jù)黨風廉政職責制要求，班子成員發(fā)揮“一崗雙責”作用，協(xié)助黨組書記落實主體職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經(jīng)常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體職責意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺理解群眾監(jiān)督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規(guī)章、規(guī)定、文件，反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規(guī)定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中；二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律職責，所辦事情必須要經(jīng)得起時間檢驗，經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎樣用就怎樣用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數(shù)，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，必須要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，習近平總書記在提到共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)時異常強調-了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環(huán)境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺理解社會各界監(jiān)督，嚴于律己。
三、談話對象分別作表態(tài)發(fā)言。
3位同志表示，今后必須加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，協(xié)助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發(fā)展，為建設“美麗富饒新盈江”作出進取貢獻。
中層任前談話上的講話篇十四
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和市委的安排，今天對在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。剛才，國茂同志與大家進行了廉政談話，請大家把有關要求融入到今后的工作實踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領導干部。本月中旬，根據(jù)市、縣兩級領導班子建設的需要，市委召開常委會議，研究了一批領導干部，其中有提拔的，有交流的，有平調的，也有轉崗的，無論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結果。在此，我代表市委、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養(yǎng)，是領導干部非常重要的一項任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
方面。一是要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態(tài)，加強學習，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執(zhí)政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力?，F(xiàn)在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實市委、政府決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執(zhí)行市委、政府決策部署的典范。
中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是有個體經(jīng)歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正至的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層干部走上領導干部崗位，需要認真對待團結的問題。
當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊含的內在規(guī)律中有一條，就是班長的表率作用發(fā)揮得很好，形成了團結有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛才國茂同志已經(jīng)講了有關黨紀國法的一些要求。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。
關于廉政的問題，剛才國茂同志已經(jīng)提了很好的要求，我就不再多說。借這個機會，我談點感受。廉潔自律，清白為官，兩句話、八個字，說起來容易，做起來難。我們國家實行的是社會主義市場經(jīng)濟，社會生活中有很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經(jīng)濟背景中，當一個清官是不容易的事情；當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風順！
謝謝大家！
中層任前談話上的講話篇一
同志們：
今天，我們在這里召開公司新任高中層領導干部集體任前談話會。在此，我代表公司黨委和領導班子，向大家表示祝賀！自成立以來，公司黨委始終堅持從公司的長遠利益出發(fā)，堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營造出當前隱藏內容免費查看了風清氣正的良好政治生態(tài)。借此機會，給大家提幾點要求。
一要進一步提高政治站位，切實做到信念堅定、對黨忠誠。對黨忠誠是黨章明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。大家要持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想和***五中***精神，進一步提高政治站位，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，落實到建設xxx實際當中。必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠之魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當政治上的明白人、清醒人，堅決不做糊涂人、兩面人。
二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結、通力協(xié)作。推動xxx建設工作，隊伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領導同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領導的指揮，全力做好本職工作，同時要在堅持黨性原則基礎上，把講團結擺在突出位置，與其他部門負責同志多溝通、多協(xié)調、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實干精神推動項目建設，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本部門工作和隊伍建設。
三要進一步強化責任意識，切實做到擔當盡責、奮發(fā)有為。************反復強調，“空談誤國、實干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責明責、求真務實，履行好各自的職責和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項目標任務，按照“一年打基礎、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內部管理、籌融資和項目建設三項重點工作，在更高水平上推動xxx各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
四要進一步強化學習意識，切實做到本領高強、能力過硬。崗位變化不等于能力變化，職務提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學習”理念，借助“xx大講堂”這個載體，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結構。要緊密結合崗位、公司和建設實際，向書本學、向實踐學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，知行合一、以知促行，不斷把學習成果轉化為指導實際工作的思路、決策和方法，學在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。************常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認真落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立正確權力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關系，秉公用權、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時代好干部形象。
同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機，多干事、干成事、不出事，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設和發(fā)展實踐中貢獻力量。
中層任前談話上的講話篇二
各位同志們:
組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學習意識,提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習,按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識,培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識,公正規(guī)范使用權力。
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
四要增強爭先意識,爭做優(yōu)秀領導干部。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的.表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
中層任前談話上的講話篇三
尊敬的市委領導、同志們：
在**市二次黨代會即將召開的關鍵時期，市委任命我為**縣委書記，我堅決擁護市委決定。在此，衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)和信任！十分感謝全縣人民和廣大干部給予我的支持和幫助！能繼續(xù)和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸！
謝各位領導對我的關心和幫助！衷心感謝全縣人民和廣大干部對我的支持和包容!能夠繼續(xù)留在**和同志們一道工作、生活，是我一生的榮幸！
從今天開始，我將繼續(xù)深入貫徹落實好科學發(fā)展觀，牢固樹立搶抓機遇的強烈意識和奮力趕超的堅定信念，團結帶領全縣各族人民，圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務，頑強有力的抓好黨的各項建設，堅定不移培植產(chǎn)業(yè)，堅持不懈的打牢基礎，深入實施改革開放，不斷擴大招商引資，高度關注民本民生，更加勤政務實為民，為**的發(fā)展作出自己應有的貢獻，絕不辜負組織的信任、歷史的重托和**各族人民的期望。在今后的工作中我將要努力做到以下幾個方面：
一、不辱使命，真抓實干。我將始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政興縣的第一要務，切實加強黨的建設，不斷發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，著力推進社會主義新農村建設，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，把更多的精力放在深入調研和抓工作落實上，多做惠澤于民的好事實事，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新。我將始終保持一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感；拼搏實干、奮勇爭先的責任感；不進則退，慢進也是退的危機感。搶抓機遇，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)縣委工作新局面。
三、牢記宗旨，勤政為民。我將始終牢記全心全意為人服務的根本宗旨，嚴格履行勤政為民的各項要求，切實帶頭抓好干部隊伍作為建設，始終保持昂揚向上的精神，把廣大人民群眾的冷暖放在心上，時刻傾聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，及時解決人民群眾最關注的熱點問題，努力實現(xiàn)好、維護好人民群眾的切身利益。
四、發(fā)揚民主，科學決策。我將始終堅持民主集中制的原則，不斷健全決策機制，完善決策程序，特別是在事關廣大人民群眾切身利益和全縣發(fā)展大局的重大決策上，充分發(fā)揚民主，傾聽各方意見，做好民主決策，科學決策，自覺接受人民的監(jiān)督。
五、嚴于律己，清正廉潔。我將牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度和有關規(guī)定，倍加珍惜人民賦予的權力，筑牢拒腐防變的堅強防線，提高在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白為官，絕不以權謀私，做到一身正氣，兩袖清風，以公生明，以廉樹威。
各項任務，為了把**全面建設建設小康社會而努力奮斗！
表態(tài)發(fā)言。
首先，我要衷心地感謝**黨委、**領導、組織部、紀委對我的信任、關心、教育和培養(yǎng)，感謝領導的器重和厚愛，感謝干部職工群眾對我的信任和支持。在今后的工作中我要堅持做到：
一、加強理論學習，提高自身素質。多向書本學習、向實踐學習，向領導和同事學習，向職工群眾學習，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，持之以恒，向書本學知識，求真務實，向實踐學技能，謙虛謹慎，向同事和領導學經(jīng)驗。改造主觀世界，增強黨性鍛煉，處理好做官、做事與做人的關系，進一步提高自身素質。
二、認真履行職責，服務職工群眾。增強工作的緊迫感和責任感，堅持以人為本，牢記宗旨，關心幫助群眾。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根據(jù)他們的意愿和訴求，做好各項工作。以責任感做事，堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活。對群眾負責，就是對黨委負責、對組織負責。我要以服務職工群眾為宗旨，以職工群眾滿意為目標，積極幫助群眾解決實際問題，多辦實事、多解難題，讓領導放心，讓群眾滿意。
展的大局出發(fā)，協(xié)助領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。維護團場的發(fā)展穩(wěn)定，珍惜當前團場來之不易的大好局面。把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，維護好團場和職工群眾的利益，立黨為公、執(zhí)政為民。
四、認真學習貫徹《廉政準則》和52個“不準”。進一步增強廉政意識，自覺地遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，防微杜漸。管好自己、管好家屬和子女，自覺做到：不該說的不說，不該辦的不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，做到做到自重、自省、自警、自勵。
再次感謝組織上的關心、教育、培養(yǎng)，感謝領導的教誨，我將不辜負**黨委、**領導、組織部和紀委對我的信任，不辜負職工群眾對我的期望。
中層任前談話上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面內容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當前隱藏內容免費查看進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學習，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質、災害地質及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
三、持之以恒加強作風建設。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內容側重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 中層任前談話上的講話篇五
同志們：
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面內容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時當前隱藏內容免費查看，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質、災害地質及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。
“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
關于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內容側重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當前，xx地質集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 中層任前談話上的講話篇六
尊敬的各位、各位領導：
大家上午好！
剛才審議經(jīng)過了我的任職決定，在此衷心感激各位各位領導、同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說信任與期望同在，職責與壓力并行，是我人生發(fā)展歷程上的新常態(tài)。我將以今日為新的起點，以新的姿態(tài)進入新的主角，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：
一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，經(jīng)過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，堅持政治定力。
二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內化于心，外化于行。樹立服務濟源經(jīng)濟發(fā)展、服務政協(xié)機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民-意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。
三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協(xié)政治協(xié)商、民-主監(jiān)督、參政議政三大職能作用的發(fā)揮。
四是心中有責，做勇于擔當?shù)娜?。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業(yè)。
五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺理解社會和群眾的監(jiān)督，做一個經(jīng)得起考驗的清正廉潔之人。
我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待！多謝！
中層任前談話上的講話篇七
為進一步落實醫(yī)院黨風廉政建設責任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調整后的中層干部進行任前談話。院黨委書記鄧**、紀委書記黎紅及黨委辦、內部監(jiān)督審計科負責人參加會議。
20**年1月中旬，醫(yī)院對全院內設黨政管理崗位、臨床業(yè)務科室主任（副主任）、護士長等崗位進行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調整是院黨委按照上級文件精神，嚴格按照程序和要求進行的。開展干部任前談話是對干部的關心和愛護，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學習，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學習作為首要任務，向書本學、向同事學、向身邊的先進典型學，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調動科室內部力量，加強與其他科室合作共事，團結協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學科建設，積極開展醫(yī)療業(yè)務工作。
三是嚴于律己，加強科室內部管理。要加強組織紀律性，提高思想認識，增強組織觀念。科室負責人作為行風管理第一責任人，要以身作則，帶領科室人員嚴守組織紀律，轉變工作作風，扎實開展工作。
黎紅強調，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責任和擔當。她提出三點希望：
一是加強學習，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學習、加強黨紀條規(guī)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明紀律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責”，落實到位。要切實履行“一崗雙責”，確保工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進行風險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
中層任前談話上的講話篇八
同志們：
經(jīng)楊陵街道黨工委、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個行政村新一屆村委會主要干部的任前談話會，參加這次談話會的村委會主任都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀！舉辦新任村干部任前談話會，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質和駕馭農村實際工作能力，也體現(xiàn)了黨工委、辦事處對廣大基層干部工作的關心和支持。這既是對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的動員會。下面，我講四點意見，和大家互相交流，一起共勉。
任一身兼（付家莊、馬底、下代村），委員交叉任職，體現(xiàn)了效能和精簡，二是文化程度提高。換屆后村委會班子高中以上文化程度17人。三是平均年齡降低。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是干部能進能出有較大突破。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗、喬家底），這次我辦換屆選舉工作基本達到了區(qū)委提出的“選準配強支部書記、優(yōu)化班子結構、提高發(fā)展能力”的要求。
二、當前我辦村干部隊伍建設中存在的主要問題在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我辦機關和村干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個方面。
一是城中村改造和發(fā)展的緊迫感不強。發(fā)展思路不夠清，解決問題的辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機遇不夠準，發(fā)展欲望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑項目的意識，更沒有爭項目的勇氣，幾乎是坐享其成。大家看看，近幾年，你們村的基礎設施要不是利用國家政策和項目資金來改善，哪一項是你們自己出資或者是動員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，到處打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚。有些村干部“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實事，一心一意謀發(fā)展的良好局面，群眾就擁護他們，組織就信任他們。
四是團結意識不強。一個村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內耗，不謀事情專謀人。一個村就三五個人，為什么不團結？我認為就是利益之爭，就是權利之爭！有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關系越來越僵；還有的公然搞兩委會對立,造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業(yè)心責任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作；有的村干部拉幫結派，搞派系斗爭，小小的一個村，被幾個人分成了幾派，嚴重影響群眾關系。
村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領導、善于領導，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質；另一方面村委會要自覺臵于村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權。
村干部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村干部，如何搞好農村基層工作，如何更好地履行村干部的職責，是我們共同研究的課題。
一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應主要做到三點，一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的上、實踐當中總結學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習，要虛心請教。
三要抓好班子，帶好隊伍。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結,臺下的整臺上的，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結呢？我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系。在團結這個問題上，村支部書記首先要負起責任來。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委會成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力。平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。
五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村經(jīng)濟協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導下，制訂切實可行的經(jīng)濟發(fā)展中長期計劃，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資和項目工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我辦村級經(jīng)濟十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨樂樂，不如眾樂樂”，實際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領群眾共同富裕。
六要自律自警，保持廉潔。現(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，所謂“村看面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內的財務收支、債務收支情況，集體資產(chǎn)等進行重點審計，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結果。要從實際出發(fā)，切實解決他們生活中的實際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進入工作角色。
中層任前談話上的講話篇九
同志們：
今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權;二是進一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核。回顧整個職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。
以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
中層任前談話上的講話篇十
一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的校園成為文明校園。
六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“----”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。七是加強作風建設，強化“三個意識”。
“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
中層任前談話上的講話篇十一
為進一步落實醫(yī)院黨風廉政建設責任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調整后的中層干部進行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀委書記黎紅及黨委辦、內部監(jiān)督審計科負責人參加會議。
20xx年1月中旬，醫(yī)院對全院內設黨政管理崗位、臨床業(yè)務科室主任（副主任）、護士長等崗位進行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調整是院黨委按照上級文件精神，嚴格按照程序和要求進行的。開展干部任前談話是對干部的關心和愛護，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學習，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學習作為首要任務，向書本學、向同事學、向身邊的先進典型學，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調動科室內部力量，加強與其他科室合作共事，團結協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學科建設，積極開展醫(yī)療業(yè)務工作。
三是嚴于律己，加強科室內部管理。要加強組織紀律性，提高思想認識，增強組織觀念。科室負責人作為行風管理第一責任人，要以身作則，帶領科室人員嚴守組織紀律，轉變工作作風，扎實開展工作。
黎紅強調，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責任和擔當。她提出三點希望：
一是加強學習，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學習、加強黨紀條規(guī)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明紀律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責”，落實到位。要切實履行“一崗雙責”，確保工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進行風險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
中層任前談話上的講話篇十二
同志們：
根據(jù)黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領導小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對大家表示一些希望。
二、找準位置，盡快適應新角色。xx集團的成立不僅僅是獲得的xxx集團視集團，得到更多xxx集團關注，xx集團是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團干部隊伍是實現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個人都必須承擔責任xx集團改革發(fā)展各領域領導者的重要任務。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關心、培訓和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格自律，扎實工作，不辜負組織領導的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對待組織，正確對待事業(yè)，盡快適應新崗位，承擔責任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。
身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務協(xié)作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營構建風清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護隊伍團結。誠信是領導者人格力量的體現(xiàn)。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔責任。自覺維護班子和隊伍的團結，自覺做到彼此尊重，加強溝通協(xié)調，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進而帶動整個隊伍的團結。
六、求真務實，抓實工作見到成效。求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負責人要健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！
中層任前談話上的講話篇十三
談話資料：
談話人：
談話對象：
記錄人：
談話資料：
一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設職責制和個人廉潔自律的情景報告。
二、王局長對3位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情景看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省、州、縣規(guī)定等違紀違法問題線索反映時有發(fā)生;就我單位的情景來看，雖然沒有出現(xiàn)違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協(xié)委員對我局在有關監(jiān)管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見提議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態(tài)度也提出意見提議。期望各位把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態(tài)度和決心，堅持不懈打好攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體職責。根據(jù)黨風廉政職責制要求，班子成員發(fā)揮“一崗雙責”作用，協(xié)助黨組書記落實主體職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經(jīng)常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體職責意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺理解群眾監(jiān)督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規(guī)章、規(guī)定、文件，反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規(guī)定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中；二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律職責，所辦事情必須要經(jīng)得起時間檢驗，經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎樣用就怎樣用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數(shù)，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，必須要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，習近平總書記在提到共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)時異常強調-了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環(huán)境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺理解社會各界監(jiān)督，嚴于律己。
三、談話對象分別作表態(tài)發(fā)言。
3位同志表示，今后必須加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，協(xié)助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發(fā)展，為建設“美麗富饒新盈江”作出進取貢獻。
中層任前談話上的講話篇十四
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和市委的安排，今天對在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。剛才，國茂同志與大家進行了廉政談話，請大家把有關要求融入到今后的工作實踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領導干部。本月中旬，根據(jù)市、縣兩級領導班子建設的需要，市委召開常委會議，研究了一批領導干部，其中有提拔的，有交流的，有平調的，也有轉崗的，無論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結果。在此，我代表市委、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養(yǎng)，是領導干部非常重要的一項任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
方面。一是要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態(tài)，加強學習，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執(zhí)政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力?，F(xiàn)在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實市委、政府決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執(zhí)行市委、政府決策部署的典范。
中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是有個體經(jīng)歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正至的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層干部走上領導干部崗位，需要認真對待團結的問題。
當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊含的內在規(guī)律中有一條，就是班長的表率作用發(fā)揮得很好，形成了團結有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛才國茂同志已經(jīng)講了有關黨紀國法的一些要求。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。
關于廉政的問題，剛才國茂同志已經(jīng)提了很好的要求，我就不再多說。借這個機會，我談點感受。廉潔自律，清白為官，兩句話、八個字，說起來容易，做起來難。我們國家實行的是社會主義市場經(jīng)濟，社會生活中有很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經(jīng)濟背景中，當一個清官是不容易的事情；當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風順！
謝謝大家！