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拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇一
2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。
7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關(guān)活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡
11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇二
職責：
1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領(lǐng)導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇三
職責：
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇四
職責：
1、 根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;
2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、 收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);
6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;
7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇五
職責：
1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇六
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇七
職責：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設(shè)能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇八
1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。
3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;
4、負責拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)。
5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。
6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;
7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇九
職責：
1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結(jié)果負責;
5、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;
8、負責部門日常管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十
職責：
1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;
2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;
3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式;
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會;
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
國內(nèi)top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;
對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎(chǔ)優(yōu)先;
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動項目的達成和實施;
有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十一
職責：
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十二
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領(lǐng)團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標
2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責對外承接產(chǎn)業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當?shù)仫L土人情，在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系。
6.負責內(nèi)部團隊建設(shè)，制定相關(guān)體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;
3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇一
2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。
7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關(guān)活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡
11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇二
職責：
1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領(lǐng)導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇三
職責：
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇四
職責：
1、 根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;
2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、 收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);
6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;
7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇五
職責：
1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇六
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇七
職責：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設(shè)能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇八
1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。
3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;
4、負責拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)。
5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。
6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;
7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇九
職責：
1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結(jié)果負責;
5、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;
8、負責部門日常管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十
職責：
1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;
2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;
3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式;
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會;
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
國內(nèi)top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;
對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎(chǔ)優(yōu)先;
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動項目的達成和實施;
有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十一
職責：
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展總監(jiān)如何開展工作篇十二
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領(lǐng)團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標
2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責對外承接產(chǎn)業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當?shù)仫L土人情，在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系。
6.負責內(nèi)部團隊建設(shè)，制定相關(guān)體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;
3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。