報告應該注重邏輯層次的清晰和信息的可讀性，以便讀者能夠一目了然。寫完報告后，要進行仔細的校對和修改，確保沒有語法錯誤和表達不清的地方。報告的寫作方式和結(jié)構(gòu)各有不同，我們可以根據(jù)需要選擇適合的參考報告。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇一
    20**年，中共國網(wǎng)**縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網(wǎng)、省、市公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署，在協(xié)助配合公司黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大案件審理辦結(jié)工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。
    公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢，積極協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。
    (一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實。
    認真落實國家電網(wǎng)公司黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單，結(jié)合實際，細化制定公司《領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》、《紀委書記落實監(jiān)督責任清單》，細化反腐倡廉建設(shè)責任分工，明確責任任務，明確領(lǐng)導班子成員主體共性責任內(nèi)容、結(jié)合分管工作分解個性內(nèi)容和紀委書記監(jiān)督責任內(nèi)容;差異化制定本部部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任書，并全部“簽字背書”。統(tǒng)一印制并施行《黨風廉政建設(shè)主體責任履責情況實錄》、《紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開年度工作會議，部署20**年反腐倡廉建設(shè)工作任務。
    扎實開展年度廉政約談工作，協(xié)助開展黨風廉政建設(shè)主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協(xié)助公司黨委和領(lǐng)導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內(nèi)容等方面提供意見建議，梳理相關(guān)領(lǐng)域問題和風險，強化約談效果。公司總經(jīng)理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面?zhèn)鲗毫?，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、**公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。
    (二)加強廉潔從業(yè)宣講，使基層一線干部員工人人皆知。
    深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業(yè)能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結(jié)合“學思講創(chuàng)、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設(shè)的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性，公司領(lǐng)導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領(lǐng)導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點?；鶎訂挝桓刹繂T工通過對警示案例的學習，結(jié)合工作崗位談感受和體會，20**年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。
    (三)強化監(jiān)督執(zhí)紀過程提醒，運用好“四種形態(tài)”
    公司紀委嚴格落實中央和國家電網(wǎng)公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，讓黨紀處分和組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段。
    一是強化廉潔自律和作風建設(shè)監(jiān)督。堅持不懈糾“四風”，結(jié)合“兩學一做”專題活動，堅持領(lǐng)導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉(zhuǎn)作風”專項整治工作，領(lǐng)導干部對照重點整治內(nèi)容進行自查，并作出公開承諾。針對“節(jié)假日”重要時間節(jié)點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規(guī)矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規(guī)定，并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20**年，公司未發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“四風”問題的行為和案件。
    二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發(fā)放、食堂經(jīng)費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，先后組織紀委委員和業(yè)務部門延伸開展風險的排查工作，20**年公司紀委組織紀委委員和業(yè)務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規(guī)避基層單位管理風險。
    三是加強行風監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業(yè)窗口行風建設(shè)監(jiān)督檢查，及時通報存在問題和不足，20**年先后x次督察基層單位和營業(yè)窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業(yè)擴報裝等業(yè)務，組織開展業(yè)務辦理規(guī)范性監(jiān)督。
    針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務部門工作協(xié)同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。
    四是加強重點環(huán)節(jié)管控，防范廉政風險。一是加強業(yè)擴報裝風險管控，按照業(yè)擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現(xiàn)象。二是加大農(nóng)網(wǎng)拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關(guān)，由項目經(jīng)理審核一致后簽字確認。三是規(guī)范表計管理故障，重點加強對計量人員業(yè)務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現(xiàn)計量差錯事件。
    五是開展“轉(zhuǎn)作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業(yè)行風的八種不良現(xiàn)象進行清查和治理?！耙孕∫姶笳L肅紀，抓早抓小全面執(zhí)紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業(yè)務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。
    六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態(tài)”。經(jīng)?！耙Ф缎?、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監(jiān)督執(zhí)紀形成震懾，在**公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。
    20**年，公司黨風廉政建設(shè)形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生落實“兩個責任”不力出現(xiàn)腐，敗問題，影響企業(yè)形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。
    1.公司紀委收到市公司轉(zhuǎn)辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經(jīng)調(diào)查結(jié)果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現(xiàn)場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設(shè)業(yè)務，通過調(diào)查核實，已按要求辦結(jié)。
    2.在對新調(diào)整的x個供電所長的離職審計中，經(jīng)過嚴格細查、認真審計，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。
    深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網(wǎng)公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關(guān)要求以及近年來內(nèi)外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)責任落實、干部監(jiān)督管理、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀律”等方面內(nèi)容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網(wǎng)公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。
    一是協(xié)同監(jiān)督和廉政風險防控力度仍需加大，協(xié)同監(jiān)督機制沒能發(fā)揮有效作用，存在業(yè)務部門橫向監(jiān)督和縱向監(jiān)督作用發(fā)揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。
    二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。
    三是當前紀檢監(jiān)察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監(jiān)察部門人員力量不足，難以進行全面有效監(jiān)督。
    一是認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)關(guān)口前移，防微杜漸。強化協(xié)同監(jiān)督機制，加強業(yè)務主管部門的垂直管理力度，真正發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)管作用。
    二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領(lǐng)域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執(zhí)行案件查辦規(guī)定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。
    三是積極開展廉潔從業(yè)警示教育活動，搜集編制有關(guān)黨風廉政建設(shè)案例、行風建設(shè)工作作風方面典型案例等內(nèi)容，制定讀本和展板，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展巡展巡講活動。
    四是充分運用“四種形態(tài)”，尤其運用好“第一種形態(tài)”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規(guī)范、促整改。凈化廉潔從業(yè)空氣，加強隊伍建設(shè)，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結(jié)果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇二
    黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。正式黨員3人以上50人以下的基層單位，都應當設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    單位：______________________。
    部門：______________________。
    日期：______年_____月_____日
    《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政守冊》，及時學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，中紀委關(guān)于扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的方針政策，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權(quán)和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人、財、物的工作中，能夠堅定不移地執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)依程序辦理，無違反相關(guān)規(guī)定。沒有借公務活動之機公款外出旅游或參加高消費娛樂活動，沒有發(fā)生各種奢侈浪費行為。
    過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實、盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
    1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠；
    2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；
    3、對支部人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。
    今后努力方向：
    1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。
    2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領(lǐng)導水平。
    3、堅持原則，團結(jié)支部成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。
    4、不斷改進工作風，提高工作效率。
    5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
    根據(jù)學院黨委《關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)“兩個責任”約談工作的通知》的要求和黨支部與學院黨委和紀委簽訂的《全面從嚴治黨主體責任書》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》的具體要求，結(jié)合本支部的具體工作對2019年黨支部黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況報告如下：
    1.全面落實黨組織的主體責任，支部書記認真履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，當好第一責任人，今年4次專題研究本支部黨風廉政建設(shè)工作。支部班子成員嚴格落實“一崗雙責”責任，構(gòu)建了支部全面從嚴管黨治黨責任體系。
    2.支部每季度都安排黨風廉政建設(shè)專題內(nèi)容的學習，集中開展了黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，注重了正面引導，強化警示教育，加強了法律法規(guī)的宣貫。
    3.認真制定了兩個責任清單，制定具體措施，督促支部黨員干部和班子成員落實主體責任。按要求向?qū)W院和紀委黨委報告兩個責任落實情況。對于系部關(guān)鍵的廉潔風險和人員在節(jié)日和假期間專門進行了廉潔承諾，部門廉潔狀況優(yōu)良。
    4.深入開展“作風建設(shè)年”活動，嚴格落實《學院加強和改進作風建設(shè)實施方案》，在教育教學工作中通過教師承諾、作風建設(shè)綜合考核和全員績效考核等辦法解決了教職工作風建設(shè)中存在的突出問題。
    5.黨支部班子健全、分工明確，黨小組、黨員責任區(qū)、無職務黨員設(shè)崗定責設(shè)定科學合理。黨支部工作制度健全完善，黨支部臺賬記錄規(guī)范、詳實，活動年有計劃、月有安排、年有總結(jié)。把黨小組建到班組，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。按規(guī)定落實“三會一課”制度，做到內(nèi)容規(guī)范、程序合規(guī)、效果明顯。每年至少組織一次民主評議黨員和組織生活會，黨員領(lǐng)導干部須以普通黨員身份參加所在黨支部的組織活動。
    6.積極開展爭創(chuàng)“五好”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，10月份奪得學院黨建目標管理考核評比流動紅旗。
    7.嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，共發(fā)展黨員3名，高質(zhì)量補充黨內(nèi)新鮮血液。
    8.充分依托黨建信息化平臺，深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化活動，每月都100%完成學習任務，將學習內(nèi)容納入到績效考核中，保障了學習任務的開展。
    1.支部堅決維護政治紀律和政治規(guī)矩，把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，增強“四種”意識，在思想上政治上行動上黨中央保持高度一致。以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為尺子，監(jiān)督檢查支部黨組織和領(lǐng)導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況，監(jiān)督檢查貫徹落實十八屆六中全會精神情況。
    2.及時在支部黨組織、黨員大會上傳達黨中央、中央紀委，自治區(qū)紀委，集團公司黨委、紀委和學院黨委、紀委關(guān)于黨風建設(shè)和反腐敗工作的部署要求。推動約談常態(tài)化，協(xié)助支部對黨支部主要負責人進行約談，組織對下屬紀檢委員進行約談，全年約談人數(shù)比例達到100%。黨支部按照要求每半年向一紀委報告1次監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
    3.緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強了對黨支部“一把手”的監(jiān)督，經(jīng)常提醒。
    4.支部抓住關(guān)鍵時間節(jié)點，每逢重要節(jié)日發(fā)送廉潔警示通知，強調(diào)作風建設(shè)紀律要求。采取多種形式特別是通過新媒體進行廉潔提醒，實現(xiàn)警示提醒常態(tài)化。
    5.黨支部以黨章、習近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)為主要內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，深化學習效果。
    一年來，我們認真按照學院黨委和紀委的工作部署，緊緊按照《全面從嚴治黨主體責任書》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》的具體內(nèi)容開展工作，工作中的一些缺點還望上級部門給予批評指正。
    在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統(tǒng)計、村委民兵工作;幾年來，在上級主管部門、村委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領(lǐng)導下達的各項工作，做好各項事務，按照新農(nóng)村建設(shè)的總體要求。求真務實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。
    下面，我將本人就三年以來的工作清況述職如下，請予以評議：
    一、在紀檢工作方面;能夠監(jiān)督村委重大事項流程管理和實施情況;對干部、群眾口頭和書面反映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度;為我村的穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
    二、在財務管理工作中;在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)、認真執(zhí)行村務公開、民主理財制度。登記好各類資產(chǎn)管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好"三資清理"工作。每月底及時到鄉(xiāng)經(jīng)管站報賬，嚴格執(zhí)行"四議兩公開"的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公開財務、政務工作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。統(tǒng)計方面完成常規(guī)報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務，積極參加相關(guān)培訓，不斷提高自身能力。
    三、在糧食直補、農(nóng)資綜合補貼等放工作中;對各承包戶承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤報地將各種補貼及時錄入，發(fā)放到農(nóng)戶的一卡通上。
    四、在新農(nóng)保合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險費工作中，建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上報增減變動，使我村新型養(yǎng)老保險工作走在全鄉(xiāng)前列。
    五、民兵工作中，按規(guī)定完成民兵整組工作，宣傳國防教育，組織適齡青年踴躍報名參軍，報效祖國，積極組織參加上級組織的民兵活動，在民兵中組織防洪搶險突擊隊，為我村村民的生命財產(chǎn)安全保駕護航。
    六、民政工作：完成我村低保戶的年審換證工作，完成殘疾人員的二代證換發(fā)工作，對每年的困難戶救濟戶按規(guī)定公示，及時發(fā)放救災物品。日常工作中還積極做好上級分配的其他工作，積極協(xié)助村兩委搞好本村各項工作。在今年的戶戶通工程中，全力以赴，帶領(lǐng)施工隊加班加點，鋪設(shè)污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，大大改善我村村民出行生活環(huán)境。
    本人雖然做了一點工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。
    1.工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺悟有待提高，服務意識不強。
    2.管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等，還有待于進一步提高。
    1、今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成上級黨委和政府下達的各項工作。
    2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真調(diào)研、掌握廣大村民關(guān)心的熱點、難點問題，重點解決關(guān)系到民生、群眾反應的問題。
    我真誠的懇請各位領(lǐng)導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己。
    近年來，紀檢監(jiān)察部門強化使命擔當，切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，讓監(jiān)督責任落地生根，取得明顯成效。但由于對監(jiān)督責任的認識、落實“三轉(zhuǎn)”、相關(guān)體制機制、紀檢干部自身素質(zhì)能力等多方面原因，落實紀檢監(jiān)督責任仍存在很多問題。落實好監(jiān)督責任是當前的一項重要政治任務，也是紀檢監(jiān)察部門的工作難點。我們怎樣避免“種了別人田，荒了自家地”呢？現(xiàn)就落實監(jiān)督責任中存在的問題及對策淺談如下：
    一些單位存在輕作風紀律建設(shè)、重業(yè)務的思想，部署多，監(jiān)督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。
    （三）同級監(jiān)督“尷尬”，監(jiān)督存在缺位。紀委（紀檢組）在同級黨委（黨組）領(lǐng)導下開展工作，紀委書記（紀檢組長）又是同級黨委（黨組）成員，紀檢監(jiān)察組織人員的自身考核受制于同級黨委（黨組），監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督對象，很大程度上受制于監(jiān)督對象，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責，從而使得紀檢監(jiān)察部門對同級黨委（黨組）的監(jiān)督“太軟”，監(jiān)督責任落實難以到位，沒有力度。作為監(jiān)督對象，沒有接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督對象表面接受監(jiān)督，但實際因為職位高低、排名原因，產(chǎn)生“你敢監(jiān)督我嗎”的思想。
    （四）“三轉(zhuǎn)”推進不到位。紀檢監(jiān)察部門在落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式”方面，“轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”有了一定成效，但在“轉(zhuǎn)職能”上仍有較大壓力。清理了一部分職能，交還主責部門，但還有不少紀檢監(jiān)察部門仍然在做“份外”之事。
    有的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平不高，政策理論和業(yè)務知識不夠過硬，不懂監(jiān)督不會監(jiān)督。
    （一）深刻理解“監(jiān)督責任”的內(nèi)涵。紀檢監(jiān)察部門必須牢牢把握“兩個責任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任干擾黨委（黨組）的主體責任，也不能以黨委（黨組）的主體責任推卸紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察干部要深入學習黨的十九大精神、中央紀委全會精神和習平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感。此外，不斷強化黨委（黨組）的主體責任，增強“兩個責任”意識，明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨委（黨組）的主責，做到親自部署、親自過問、親自督辦，其他班子成員實行分工負責制，形成層層抓落實的教育管理監(jiān)督體系。
    （二）健全體制機制。制定并不繼細化黨委（黨組）主體責任和監(jiān)督責任清單，并嚴格落實。完善“一案雙查”制度，并切實落實貫徹，以問責追究倒逼“兩個責任”落實，通過剛性的責任追究，層層傳導壓力，落實監(jiān)督責任。
    要把不該管的工作交還主責部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職責，把主要精力放到作風建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀監(jiān)督等主責主業(yè)上來。
    （四）圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。加強對中央八項規(guī)定精神，省委省政府十項規(guī)定及其實施細則貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光。運用好“四種形態(tài)”，加大力度解決好黨員干部存在的“四風”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時進行提醒、談心談話，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，防止“要么好干部、要么階下困”的極端。抓好黨員工作紀律作風、文風會風建設(shè)，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強與法院、公安和審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，嚴肅查處腐敗案件。
    （五）加強紀檢監(jiān)察自身建設(shè)，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察人員。加強自身建設(shè)是履行好監(jiān)督責任的保障。加強思想建設(shè)和能力建設(shè)，通過開展業(yè)務培訓、討論交流、“以戰(zhàn)代訓”等活動，切實增強執(zhí)紀監(jiān)督、案件查辦和綜合業(yè)務素質(zhì)能力。加強紀檢干部作風建設(shè)，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，確保紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當。同時，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察干部，尤其是辦案工作隊伍，不繼提升紀檢監(jiān)察專業(yè)化水平。
    xx鎮(zhèn)紀委在縣紀委及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和指導下，認真履行黨風廉政建設(shè)主體監(jiān)督責任，以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實縣紀委精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻?，F(xiàn)就這段時間來，鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況，報告如下：
    1、黨委牽頭負總責。鎮(zhèn)黨委作為鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的主體責任，是黨章賦予的重要職責，要在日常工作中將黨風廉政的宣傳教育、政風行風建設(shè)貫穿于始終，要強化“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職”的責任意識，把黨風廉政建設(shè)擺上工作的重要議事日程，研究工作計劃、目標任務和具體措施，明確班子、班長、班子成員以及黨員干部的責任，確保責任的落實。
    2、紀委履行監(jiān)督職責。鎮(zhèn)紀委要在鎮(zhèn)日常工作中履行監(jiān)督職責，要強化對新農(nóng)村建設(shè)、扶貧攻堅等工作的監(jiān)督與管理。在加大對黨員干部的黨風廉政建設(shè)的教育力度，增強廉潔意識的同時要把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，要敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風廉政建設(shè)放在心上，抓在手上，扛在肩上。
    為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，扎實推進我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年以來，我鎮(zhèn)以“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職”的工作狀態(tài)，扎實開展了以下五個方面的工作。
    1、協(xié)助黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況。高度重視黨風廉政建設(shè)主體責任工作，配合鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記xx同志為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，健全了“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領(lǐng)導體制和工作機制。
    2、查辦違紀案件的情況。第一季度，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，共查處各類違紀案1件，其中2名黨員受到黨紀處分。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領(lǐng)導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關(guān)干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設(shè)的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。
    3、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。我鎮(zhèn)深入貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣委規(guī)定要求，狠抓作風建設(shè)，加大正風肅紀力度，修訂了1項機關(guān)日常管理制度，進一步加強明察暗訪力度，嚴格要求黨員干部婚喪嫁娶事宜。
    4、加強制度建設(shè)，完善廉政風險防控監(jiān)督體制情況。一是在制度建設(shè)上，我鎮(zhèn)制定并完善了鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)、廉政風險防控體系建設(shè)、公共資源交易中心招標投標的監(jiān)督與管理、公務接待、公務用車和采購、結(jié)算等制度，規(guī)范了從政行為，做到了陽光透明；二是在廉政風險防控管理監(jiān)督上。我鎮(zhèn)圍繞權(quán)力行使、資金流向、項目質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對可能產(chǎn)生的廉潔風險點進行逐一排查，并針對查出的風險點，制定防范措施，構(gòu)建預警機制，有效處置風險；三是規(guī)范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。
    5、開展廉政教育的情況。在推進黨風廉政建設(shè)工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是在2月我鎮(zhèn)組織開展的“四個一”活動中，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等,并組織新任“兩委”村干部簽訂《村“兩委”干部廉政承諾書》，后收看了廉政教育片，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是4月在全鎮(zhèn)組織“用身邊案警示身邊人”活動，組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部和各村書記主任收看《碩鼠之害》、《利劍出鞘清風勁》等警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。
    回顧這個季度來的工作，雖然我鎮(zhèn)紀委在落實廉政建設(shè)和履行監(jiān)督責任方面取得一些成績，但在工作中也存在一些問題：一是部分干部職工認為廉政建設(shè)工作只與領(lǐng)導相關(guān)，與自身關(guān)聯(lián)不大，從而導致普通干部對黨風廉政建設(shè)工作不夠重視；二是干部職工教育形式有些單調(diào)。受客觀條件約束，對干部職工的廉政教育工作往往只能通過宣讀文件、觀看教育片等個別集中方式進行，而這些教育方式缺乏立體感和真實感，不能讓干部職工真正有代入感，從而導致教育結(jié)果不盡人意；三是鎮(zhèn)黨風廉政相關(guān)制度建設(shè)還有待加強，制度的落實不是很到位；四是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求；五是紀檢監(jiān)察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢副書記，沒有專職監(jiān)察干部，出現(xiàn)非黨干部違紀紀委無法處理。
    針對以上存在的問題，在下一步的工作中我鎮(zhèn)將一如繼往地按照上級縣委、縣紀委的工作要求，充分發(fā)揮職能作用，切實加強鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，采取行之有效的措施，在預防賄賂和職務犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉潔的工作機制下功夫，確保我鎮(zhèn)持續(xù)健康發(fā)展，做到黨風廉政建設(shè)和反不廉潔工作警鐘長鳴、常抓不懈，重點抓好以下幾項工作：
    一是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設(shè)常態(tài)化。結(jié)合黨的群眾教育實踐活動的點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關(guān)系；二是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，認真開展“三嚴三實”活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設(shè)科學發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍；三是繼續(xù)加大正風肅紀力度，堅決整治政風行風，堅決預防、懲治系統(tǒng)內(nèi)的違紀違規(guī)行為；四是加強黨風廉政建設(shè)學習，切實落實黨風廉政建設(shè)的“兩個責任”；五是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的成果，認真梳理黨風廉政和反腐敗工作存在的不足，建立健全黨風廉政的各項制度，通過教育和制度的落實，確保隊伍的廉潔。
    201x年以來，分公司在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司紀委的具體指導下，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀委六次全會和公司年初工作會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以作風建設(shè)為抓手，認真落實公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求。
    第一部分:201年本人執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況。
    其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設(shè)指示精神，嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設(shè)民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
    第二部分：201年本人履行紀檢委員職責情況。
    落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2016年，根據(jù)《2016年紀律檢查工作要點具體舉措及任務分解表》的要求，全面梳理黨委和紀檢工作責任，調(diào)整工作機制，深入推動兩項責任制落實，并取得良好成效。下面我從落實紀委監(jiān)督責任方面對今年工作進行回顧。
    為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設(shè)，分公司建立如下長效機制：
    （一）支部書記落實主體責任的情況接受市公司黨委檢查，接受群眾監(jiān)督；
    （四）紀檢委員提醒支部書記抓好黨建工作，健全黨支部定期廉政建設(shè)學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育。
    （五）紀檢委員配合支部書記，落實“三會一課”。
    今年以來，支部圍繞省市公司關(guān)于反腐倡廉工作和“兩學一做”學習教育活動的部署，先后開展三會一課次。支部堅持和完善“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，進一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。
    按照公司統(tǒng)一安排，于4月初啟動反腐倡廉教育月活動。支部高度重視該項活動，在反腐倡廉教育月初期，支部便召開了“黨風建設(shè)和反腐敗工作會議精神宣貫會”，部署了相關(guān)工作，對全體黨員提出了具體要求：
    1、全體人員認真執(zhí)行“六項紀律”，嚴以律己，加強自我管理，不要流于形式現(xiàn)象。
    2、堅持每月的黨課教育，6月份開始以“兩學一做”的學習為主，逐字逐句學習《黨章》《條例》《準則》，加強思想建設(shè)。
    3、各黨員領(lǐng)導干部要以日常自主學習為主，不僅要依托于每月的黨課，還要通過網(wǎng)上學院、微信等媒體進行學習。
    4、各部門主管以身作則，在日常工作中不僅要做好本職工作，也要落實“一崗雙責”的廉潔和監(jiān)督職能，杜絕出現(xiàn)業(yè)務違規(guī)辦理等損害公司利益的情況。
    隨后的一個多月，支部組織了各種反腐倡廉活動，如上黨課、看警示教育片、參觀教育基地等，具體開展情況如下：
    （一）黨支部組織黨員上黨課、看反腐倡廉教育片。
    月日，分公司黨支部組織全體黨員領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位員工觀看了反腐倡廉警示教育片《思想潰堤后的墮落人生》。通過觀看警示教育片，不僅給廣大黨員干部敲響了警鐘，而且也激發(fā)了黨員干部的廉潔意識，增強了他們的責任心和使命感，為進一步加強黨風廉政建設(shè)，強化黨員干部遵紀守法意識，筑牢了拒腐防變能力。
    月日下午，支部組織了一次關(guān)于黨章和“兩學一做”的學習。由我為全體黨員同志進行了宣貫。會上，我將省公司反腐倡廉工作和黨風建設(shè)的會議精神進行了傳達，隨后深入淺出的解讀了黨章和“兩學一做”的內(nèi)容。要求大家以自我學習為主，將黨章和習總書記系列講話的學習作為常態(tài)化的學習，嚴格要求自己。平時工作中要自律有擔當，積極帶動其他同事，把學習教育的成效體現(xiàn)為公司各項工作健康發(fā)展的成果。
    （二）參觀教育基地。
    組織全體黨員及重要崗位員工前往教育基地參觀學習。在這里，黨員領(lǐng)導干部在緬懷革命先烈的同時，深刻感受到了紅色精神的力量，大家紛紛表示，此次活動意義重大，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。參觀結(jié)束后，所有人員在廉政簽名條幅上鄭重的寫下了自己的廉政承諾，每一位黨員干部都會牢記今天的承諾，時時、事事提醒自己，清白做人，廉潔做事！
    反腐倡廉教育月活動剛剛告一段落，支部又展開了“兩學一做”學習教育活動。支部根據(jù)省市公司“兩學一做”學習教育相關(guān)文件安排，組織全體黨員、入黨積極分子召開了黨支部“兩學一做”學習教育動員部署會議。會后，支部制定了“兩學一做”學習教育實施方案，規(guī)劃了“兩學一做”學習計劃。全體黨員建立了微信群，用于交流日常學習心得和思想動態(tài)，黨群工作人員每日推送一道關(guān)于“兩學一做”的知識問答以便大家鞏固近期的學習效果。支部書記還帶領(lǐng)黨員一起學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，到目前，“四講四有”全部專題學習完畢并開展了學習討論會。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇三
    為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和省、市、縣紀檢工作會議精神，根據(jù)通知要求，我局及時對“兩個責任”落實情況認真進行了“回頭望”和查漏補缺?，F(xiàn)將落實“兩個”責任情況報告如下：
    按照上級的要求，水利局把落實“兩個”責任擺上重要議事日程，融入到水利改革發(fā)展各項工作中，做到同部署、同落實、同考核。成立了領(lǐng)導小組，實行了黨委書記為第一責任人，分管領(lǐng)導為主要責任人，局屬單位負責人為直接責任人的責任追究制度，并對個領(lǐng)導班子成員履職情況進行量化考核。建立了班子成員之間常態(tài)化提醒制度和班子成員約談領(lǐng)導干部制度，同時落實了民主集中制、議事規(guī)則、重大事項報告等一系列制度，切實做到用制度管人，用制度管事。
    1、加強黨委自身建設(shè)，當好廉潔從政的表率。
    (1)帶頭廉潔自律。局黨委班子成員從自身做起，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求。帶頭深入基層接地氣，了解實際，商討對策和解決措施;帶頭嚴格遵守水利工程招投標和工程建設(shè)有關(guān)規(guī)定，堅持民主決策，按規(guī)程辦事;帶頭履行“一崗雙責”，堅持重大事項報告，黨務政務公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
    (2)落實“一崗雙責”。黨委把黨風廉政建設(shè)貫穿到各項水利業(yè)務工作之中，堅持做到“五個一”：領(lǐng)導干部每年親自上一次廉政課;年中聽取一次局屬單位的黨風廉政建設(shè)匯報;對局屬各單位進行一次黨風廉政建設(shè)檢查;并與各班子成員進行一次廉政談話，同時每人撰寫了一份述廉報告。
    (3)明確責任目標。局黨委中心學習組每星期五組織中層和機關(guān)全體同志學習，分別學習了中紀委和省紀委中心會議精神以及有關(guān)反腐倡廉等文件精神，并結(jié)合實際研究部署水利系統(tǒng)反腐倡廉工作，制定下發(fā)了《2014年水利系統(tǒng)反腐倡廉工作要點》和《2014年黨風廉政建設(shè)責任分工一覽表》，年初召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署了年度水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，與局屬各單位簽訂了黨風廉政目標責任書，進一步明確責任主體。
    2、加強水利政風行風建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益行為。
    (1)深化基層水利服務體系改革。加強基層水利站所標準化建設(shè)和行風建設(shè)，實施了縣城供水和農(nóng)村安全飲水工程，提高供水保證率，完善補充了各鎮(zhèn)村供水管理制度和管理人員，并逐步收回供水工程管理權(quán)限，建立了長效機制，提高了供水保證率。
    (2)加大涉水案件執(zhí)法力度。在全縣開展了河道治理專項行動，對群眾反映強烈的西溝養(yǎng)豬廠污染水源事件進行警告處理，責令整改。制定了加強河道管理的意見，實行最嚴格的水資源管理制度，嚴格取水審批程序。
    (3)糾正損害群眾利益的不正之風。加強對涉及廣大人民群眾切身利益的水利工程建設(shè)和資金的管理，深入開展了農(nóng)田基建、小水重點縣建設(shè)、農(nóng)村安全飲水、縣城供水等建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，確保了工程安全、資金安全和人員安全。
    3、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗。
    (1)加強反腐倡廉制度建設(shè)。制定了水利系統(tǒng)懲防體系實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到水利改革發(fā)展各項工作之中。完善了水利行政審批、項目資金管理、事前事中事后監(jiān)管等制度。
    (2)加強黨風廉政教育。把反腐倡廉列入全系統(tǒng)干部培訓教育重要內(nèi)容，組織開展中層干部以上廉政培訓，通過廉政教育培訓和反面警示教育，進一步增強了領(lǐng)導干部廉潔從政意識。
    (3)加強班子自身建設(shè)。堅持民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，約束了個人行為，有效預防職務犯罪，提升了班子成員廉潔自律的自覺性。
    鑒于人事變動，局紀委工作暫由局黨委書記兼管，紀檢員由督查考核股同志兼任，均分管紀檢業(yè)務以外的其他工作。局紀委按照相關(guān)規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，加強了黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，督促協(xié)調(diào)局屬各單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
    1、加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，把黨風廉政建設(shè)同各項工作業(yè)務緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設(shè)的各項工作任務真正落到了實處。
    2、加強學習教育。特別是對重點崗位、重要環(huán)節(jié)和主要負責人員，組織他們真學習《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》、《六項責令》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，切實增強了干部職工紀律觀念和接受監(jiān)督的意識，努力打造一支思想好、素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍。
    3、強化責任落實。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢組織協(xié)調(diào)、股室齊抓共管、職工積極參與”的原則，認真執(zhí)行黨風廉政責任制度，對局屬單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監(jiān)督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，堅決實行“一票否決”和“一案雙查”制，對責任落實不力、敷衍了事的局屬單位和班子成員，嚴肅問責，切實管好干部，關(guān)口前移，防患于未然。
    4、加強監(jiān)督考核機制。一是建立完善財務管理制度，每半年對局屬各單位的財務收支及物資情況進行檢查和審查，進行全面監(jiān)督，并要求每季度在本單位醒目位置公示“三公經(jīng)費”情況，同時上報局財務股。二是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規(guī)定》，切實加強了公務用車管理，杜絕了公車私用的行為。三是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴格按照《招標投標法》和《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，加強工程建設(shè)重要設(shè)備、材料采購的監(jiān)管，確保了工程建設(shè)資金規(guī)范、高效、安全。四是繼續(xù)聘請五名政風行風監(jiān)督員，監(jiān)督水利行業(yè)各項工作。年初召開了行風政風監(jiān)督員會議，制定了政風行風員管理制度，明確了工作職責，對水利工作實施全面監(jiān)督。五是監(jiān)督設(shè)施多元化。開通了監(jiān)督電話(029-37663255)，設(shè)立了信訪舉報箱，設(shè)置了來人來訪接待室，制定了專人信訪接待，并實行領(lǐng)導帶班接待日制度，通過各種渠道廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
    1、認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。切實加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。
    2、按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，緊密結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作面臨的新形勢，以思想建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)為重點，堅持不懈地抓隊伍建設(shè)。
    3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設(shè)責任制，明確各級領(lǐng)導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查。
    4、繼續(xù)抓好工程建設(shè)管理工作。全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴肅查處建設(shè)領(lǐng)域違紀違法行為。
    5、繼續(xù)推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，管好隊伍。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇四
    近年來，鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將xx年以來鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報如下：
    黨的十八屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！薄皟蓚€責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)；“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關(guān)，要落實好監(jiān)督責任，就必須協(xié)助黨委落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執(zhí)紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。
    一是發(fā)揮助手作用。結(jié)合實際，制定下發(fā)了《xx年全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作計劃和實施方案》，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)責任分工，明確了各級領(lǐng)導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、班子齊抓共管的工作氛圍。
    一是積極推進機關(guān)效能建設(shè)。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《鎮(zhèn)影響機關(guān)效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎；中層干部累積記分超過40分的予以免職；公務員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮(zhèn)機關(guān)效能得到明顯改善。
    二是嚴格落實“三公”管理制度。嚴格執(zhí)行公務接待各項規(guī)定，xx年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制數(shù)，與相比下降%。加強公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。
    三是嚴格執(zhí)行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關(guān)。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
    一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領(lǐng)導輪流接訪，搭建面對面交流平臺；并設(shè)立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
    二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調(diào)查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部；月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，對于查無實據(jù)的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護職能。
    三是嚴肅查處違紀案件。xx年受理黨員計生違紀案件8件，初核8件，立案7件，已完成處理7件；受理黨員酒后駕駛違紀案件3件，立案3件，已完成處理3件；受理信訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時成功化解信訪積案5件。
    一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
    二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
    圍繞落實反腐倡廉建設(shè)這一核心，自加壓力，強化措施，轉(zhuǎn)變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監(jiān)督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行，讓其成為全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新標準、對照檢查的新標尺。鎮(zhèn)紀委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監(jiān)督檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實，為建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇五
    1.切實履行監(jiān)督職責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任報告和廉政談話制度，按照工作要求每季度認真總結(jié)情況，上報監(jiān)督責任匯報，針對各歸口監(jiān)督單位股室負責人開展廉政談話，要求按照規(guī)定填寫好《領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任紀實手冊》，督促推動黨務、政務等領(lǐng)域辦事情況公開工作，落實黨組定期報告制度，切實抓好關(guān)鍵少數(shù)的廉潔思想建設(shè)。按照縣紀委要求，扎實開展警示教育和廉政宣傳工作，通過交流互動，干部職工表示這種發(fā)生在身邊的案例更接近工作生活實際，更能夠引起大家的共鳴，警示效果也更加有力。
    2.圍繞黨章和監(jiān)察法賦予的職責，加強對嚴肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，對落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度監(jiān)督檢查，根據(jù)縣紀委通知，我組于12月24日至29日期間對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)進行了專項督查，嚴肅工作紀律，端正各單位人員的態(tài)度，大部分單位都能按照要求執(zhí)行規(guī)定，少部分單位也存在著工作資料略為簡單，討論不夠充分，民主評議制度體現(xiàn)不足等問題，但是通過我組的監(jiān)督檢查工作，各歸口監(jiān)督單位在對待黨內(nèi)政治生活方面有了更加嚴肅認真的態(tài)度。
    3.注重主職監(jiān)督，聚焦少數(shù)關(guān)鍵。督促各機關(guān)黨組領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨主體責任，督促落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五個不直接分管”“一把手末位表態(tài)”等制度，督促落實廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定。加強日常監(jiān)督，我組年初就印發(fā)了文件通知各單位對“三重一大”事項集體決策等工作落到實處，要求各單位切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，今年下半年，我組對福音山森管局和肥源林場分別就節(jié)假日值班問題和財務交接問題下發(fā)了《監(jiān)察意見書》，并督促整改落實，紀檢組長積極主動參與各歸口監(jiān)督單位的重要會議，切實履行紀檢監(jiān)察組的職責，發(fā)揮“探頭”作用。
    4.持之以恒正風肅紀，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，開展扶貧領(lǐng)域作風督查，干部工作日飲酒及操辦婚喪喜慶事宜巡查等工作，堅決糾正“四風”。根據(jù)縣紀委要求，以“春雷”行動和“颶風”行動為核心，以涉農(nóng)項目資金發(fā)放情況為突破口，認真開展專項督查工作。通過明查暗訪、交叉抽查、財務審查等方式，重點對公款吃喝、公車私用、違反市委禁酒令等頂風違紀行為進行檢查，緊盯節(jié)假日期間“四風”隱蔽變性等問題，各單位大擺酒席之風得到明顯遏制。積極協(xié)助縣委巡查組開展巡查工作，主動應對發(fā)現(xiàn)的問題，謹慎開展調(diào)查工作;配合作風辦做好關(guān)于會場紀律、聯(lián)網(wǎng)考勤等問題的處理，嚴肅工作紀律，如實調(diào)查取證，按照規(guī)定結(jié)合實際，提出處理建議并督促整改落實。
    1.紀檢組現(xiàn)在人手不充足，沒有足夠的人力嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好督查工作，作風方面的督查手段有些欠缺和單一，過于依賴直接檢查，沒有形成間接側(cè)面檢查、缺少多角度全方位的關(guān)于問題線索的印證，查處問題的主動性有待提高、力度有待進一步深入，紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務能力有待進一步鍛煉，需要全方位系統(tǒng)性的學習和實踐。
    2.職責定位上有些尷尬，實際執(zhí)行上有些困難，除去駐在單位以外，其余歸口監(jiān)督單位的“三重一大”事項的集體決策會議，雖然我組制定了相關(guān)規(guī)定，但是我組在參會決議方面仍然處于被動地位，項目資金發(fā)放情況的檢查也存在著滯后現(xiàn)象，不能很好的發(fā)揮預警作用。在民主集中制、選拔任用干部等方面，由于制度規(guī)范和工作機制的現(xiàn)實情況，紀檢組存在著監(jiān)督上的客觀困難，對領(lǐng)導干部執(zhí)行黨紀法規(guī)政策決議等方面的監(jiān)督容易流于形式。而因為人力、精力、時間上的客觀實際，針對扶貧領(lǐng)域的專項督查工作力度有待加強，方式也比較單一，缺少同上級部門溝通協(xié)調(diào)的機會和經(jīng)驗，欠缺聯(lián)合其他部門開展督查工作的經(jīng)驗和水平，同其他紀檢監(jiān)察組的交流多、配合少，更多的是停留在個人交際層面，沒有形成紀檢監(jiān)察的合力，實際工作上的震懾力還有待進一步加強。
    3.形式主義和官僚主義藕斷絲連，由于工作上的復雜性和考核上的痕跡性，各單位以及我組不可避免的存在著形式主義。在黨風廉政建設(shè)定期報告方面，每季度一報告，一些單位的主體責任匯報和第一責任人匯報都是由辦公室人員撰寫，很多時候單位一把手只是后期查閱一下，曲解了制度制定之初的本意，進而導致許多總結(jié)報告有些時候不能聯(lián)系實際，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的錯誤，甚至發(fā)生季度報告重復使用的問題。由于日常工作原因，對駐在單位的警示教育相對來說有些不夠，監(jiān)督檢查力度也有待加強，兩個林場因為地處偏遠、人員分散、工作地點不固定等實際情況，我組對他們的監(jiān)督檢查頗為不便，督查力度不夠，督查方式有待創(chuàng)新。
    1.進一步端正心態(tài)，提高警惕心，遇見問題，要學會創(chuàng)新方式方法，勇于革新，主動做事。
    2.加強學習，善于聯(lián)系其他紀檢監(jiān)察組，增強協(xié)同配合能力，提高整合監(jiān)督能力。
    3.聯(lián)系實際，注重日常工作，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)和矛盾，及時有效作出處理，解決問題，防止“燈下黑”的情況發(fā)生。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇六
    為全面落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，根據(jù)《鄂州市國稅局落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》要求，1月22日，市局在五樓會議室召開20xx年度黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實情況集中匯報會。市局黨組成員、紀檢組長陳為民同志出席會議并講話，市局相關(guān)科室負責人、機關(guān)紀委書記、各區(qū)局紀檢組長、監(jiān)察室主任，各分局、稽查局、城區(qū)辦稅服務廳分管領(lǐng)導和專職紀檢監(jiān)察員參加會議。
    會上，各單位紀檢組長、分管領(lǐng)導分別匯報了20xx年度監(jiān)督責任落實情況。在聽取匯報后，陳為民同志強調(diào)：一年來，全系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制在反腐倡廉建設(shè)中的保障作用，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在反腐倡廉建設(shè)中的表率作用，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設(shè)中的職能作用，監(jiān)督責任取得了一定的成效。但是也存在這些問題：一是兩個責任依然不夠清晰。責任層層壓實不夠責任邊界不清。二是主動監(jiān)督還不夠到位。監(jiān)督僅停留在會議、文件和口頭上，無實質(zhì)性的監(jiān)督監(jiān)控行為。三是執(zhí)紀問責仍然不夠嚴格。系統(tǒng)內(nèi)依然存在執(zhí)紀不嚴問題，基層單位監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責依靠上級施壓，尤其是“四種形態(tài)”運用不到位。四是監(jiān)督力量仍然不夠強。部分基層單位紀檢監(jiān)察干部配備不足，工作要求不高。
    針對這些存在的問題，陳為民要求：一是必須堅定不移增強政治意識。為增強監(jiān)督執(zhí)紀問責的獨立性和權(quán)威性，2017年各區(qū)局紀檢組長由市局黨組實行派駐管理，并明確了市局紀檢組組成人員。紀檢組成員是抓紀檢監(jiān)察工作的帶頭人，必須要堅定不移地增強政治責任意識，要將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一品質(zhì)，作為第一紀律堅決執(zhí)行，要有高度的政治覺悟和政治敏感性，要一以貫之地落實好中央、省局、市局各項重大決策部署，與市局黨組紀檢組保持高度一致，堅決聽從指揮，堅決將政治責任履行到位。二是必須始終挺紀在前突出抓早抓小。要時刻牢記紀嚴于法、紀在法前，進一步轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新思路方法，守住依“紀”監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位。紀檢監(jiān)察部門要以“六項紀律”為尺子衡量黨員的行為，切實當好“千里眼”和“順風耳”，堅持抓早抓小、動輒則咎，恰當運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，及時把踩到紀律底線的干部拉回正軌，使違紀者及早受到警醒，懸崖勒馬。三是必須勇于擔當解決思想瓶頸。紀檢監(jiān)察干部要以維護全市國稅事業(yè)科學發(fā)展為重，鐵面執(zhí)紀，不怕碰硬，切實把全面從嚴治黨賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的責任擔起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”，對于不敢較真碰硬，履行監(jiān)督責任不力的紀檢監(jiān)察干部要進行“問責的再問責”，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，真正激起全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部切實承擔從嚴治黨責任。四是必須抓住監(jiān)督執(zhí)紀這條主線。2017年，市局將成立黨建辦，厘清主體責任和監(jiān)督責任邊界、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責后，要求更高、責任更大、工作更重，紀檢監(jiān)察部門要切實強化監(jiān)督執(zhí)紀的能力和水平，主動出擊，不等不靠。要拓寬談話面，多張“婆婆嘴”，不僅對有問題反映的干部及時談話函詢，還要推動日常提醒談、重要節(jié)點談、輕微問題談、重點崗位談等多種方式，“勤算賬”好過“算總賬”，“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個責任落實、行政、執(zhí)法、財務等規(guī)范性管理的檢查做在前面，將隱患消除在前面，練好內(nèi)功，主動防范，真抓真管，真監(jiān)真查，將監(jiān)督抓在手里，將執(zhí)紀挺在前面，做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀檢監(jiān)察干部，在當前反腐倡廉形勢下，務必以提升黨風廉政建設(shè)工作效率為核心，加強能力建設(shè)，特別是要提升監(jiān)督能力和辦案能力，市局2017年將開展封閉式培訓、開放式交流、跟班式學習、集中式辦公等多種方式，全面提升紀檢監(jiān)察干部的履職履責能力。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇七
    宣傳中央八項規(guī)定、“八嚴禁”、“十二不準”等規(guī)定；開展“形式主義官僚主義10種表現(xiàn)”、“四風”典型案例等警示教育；在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等重點節(jié)日提前做好警示提醒教育；組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習和考試；組織開展《監(jiān)察法》宣傳月教育活動。增強員工的廉潔意識，提高拒腐防變的自覺性。
    2、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
    3、開展監(jiān)督檢查。
    除加強黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵章守紀日常監(jiān)督檢查外，根據(jù)集團黨委工作部署開展了“1+3”、重大風險防控識別、作風建設(shè)“十項共性問題”、“30問”、“升學宴、謝師宴”、暑假期間作風建設(shè)、聯(lián)合監(jiān)督檢查及“回頭看”等多項自查自糾專項活動，進一步清查和規(guī)范各項管理、操作流程，使生產(chǎn)經(jīng)營管理依法合規(guī)。
    4、加強組織協(xié)調(diào)。
    每月定期報告黨風廉政建設(shè)情況，及時傳達紀委文件、會議精神，組織、協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)人員開展自查自糾活動，接受集團公司的各項監(jiān)督、檢查，規(guī)范管理行為、提高管理效率。
    5、推進紀檢監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。
    深入領(lǐng)會黨風廉潔建設(shè)的精神要求，使紀檢監(jiān)察職能在生產(chǎn)經(jīng)營管理中不越位、不缺位、不錯位，立足早發(fā)現(xiàn)、早處置，促進各項工作有序開展，推動企業(yè)健康發(fā)展。
    6、嚴以律己，敢于擔當。
    堅持正人先正己，帶頭糾正“四風”，帶頭做好遵紀守法的表率。認真履行職責，嚴格按照規(guī)章制度辦事，敢于較真碰硬，敢于擔當責任，敢于同各種歪風邪氣作斗爭，嚴防“燈下黑”。
    7、存在的問題及整改措施。
    1）加強學習紀檢工作業(yè)務知識，提高工作能力，提升監(jiān)督執(zhí)紀工作成效，使紀檢工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，推動企業(yè)健康管理。
    2）進一步解放思想，打破思想上的“人情關(guān)”，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，及時糾正“傾向性”和“苗頭性”問題。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇八
    xx局黨組：
    xx年，xx局紀檢組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全省國xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議八個“堅定不移”指示精神，以明責、傳責、督責、問責為抓手，嚴格履行監(jiān)督責任，積極為xx事業(yè)健康發(fā)展營造風清氣正的良好政治氛圍。現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
    一、加強政治建設(shè)，堅決促進責任落實。
    一是督促落實主體責任，推動政治責任落實。xx局紀檢組嚴格按照全省xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議要求，堅持做好黨內(nèi)政治生態(tài)優(yōu)化的維護者，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作按照“五個從嚴”整體思路，以“五個堅決”促進工作落實。針對xx年省局紀檢組工作要點xx方面xx項內(nèi)容，按照“一合并、一臺賬、一報告、一提升”的轉(zhuǎn)化方式，最終轉(zhuǎn)化為xx項監(jiān)督工作任務清單，將監(jiān)督責任具體化，履責措施量化細化，促進各項主體責任的落實。xx年，市局黨組xx次研究黨風廉政建設(shè)工作，專題學習xx次，開展xx次“xx重點工作推進情況的調(diào)研督查”，圍繞黨紀法規(guī)組織支部開展學習討論和黨建活動，春訓活動對《刑法》進行學習，預防干部發(fā)生職務犯罪，提升了干部的廉潔守紀意識?；鶎痈骷夵h組年中向市局黨組報告問責情況，帶頭壓實“兩個責任”，認真履行主體責任，確保各項重點工作順利推進。年內(nèi)還將針對落實中央、總局、省局黨組決策部署及黨內(nèi)政治生活情況開展專項檢查，對黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范、不正常的，將嚴肅追責問責。
    二是切實履行監(jiān)督責任，強化紀檢監(jiān)察工作。xx局紀檢組主動擔當作為，著力提高全面從嚴治黨監(jiān)督工作的實效性。按規(guī)定要求出席黨組會議，加強對主體責任落實情況、重大事項決策等方面的監(jiān)督，督促黨組嚴格執(zhí)行民主集中制，確保了一把手“三個不直接分管”、“三重一大”決策、議事程序的規(guī)范執(zhí)行。市局黨組書記與紀檢組組長針對信訪舉報件查辦、廉政風險防范等紀檢監(jiān)察重點工作進行工作會商xx次，暢通了黨風廉政建設(shè)主動脈。召開全市xx系統(tǒng)紀檢組長會議，推動紀檢監(jiān)察部門明職責，嚴執(zhí)紀。xx年，市局紀檢組對基層領(lǐng)導班子成員開展廉政談話xx人次，為推選的xx位先進典型出具了廉政意見書，嚴把廉政關(guān)。
    二、加強作風建設(shè)，堅決維護法紀剛性運行。
    一是深入開展明察暗訪。xx年共開展了xx次明察暗訪。按照年初制定的明察暗訪工作方案，市局紀檢組專門抽調(diào)基層xx位紀檢組長與市局監(jiān)察室人員組成明察暗訪組，本著“明察抓落實、暗訪掃死角”的原則，采取事先不打招呼的方式，對xx個所屬基層單位及xx個xx服務廳開展了實地突擊檢查，并在明察暗訪結(jié)束后的1-2天內(nèi)進行問題“回頭看”，防止出現(xiàn)檢查期間合規(guī)有序、檢查過后我行我素的情況。明察暗訪以中央八項規(guī)定精神落實情況為重點，內(nèi)容涵蓋思想建設(shè)、制度落實、納稅服務、工作紀律、廉潔紀律等xx個方面的xx項內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)xx類xx個問題，已全部進行了整改。在明察過程中，增加了對紀律作風建設(shè)情況的調(diào)查問卷，干部獨立填寫問卷、反映問題，本次檢查共收回調(diào)查問卷xx份，收集問題xx個，起到了對各單位紀律作風建設(shè)情況的摸底作用。
    二是嚴格開展專項檢查。集中開展了違規(guī)收送禮品禮金專項整治工作。下發(fā)xx個工作方案，明確xx個整治階段，提出確保實現(xiàn)xx個“百分百”工作要求，系統(tǒng)內(nèi)各級黨組(領(lǐng)導班子)研究工作xx次，對xx戶納稅人開展?jié)M意度調(diào)查，系統(tǒng)內(nèi)在職干部職工共計xx人全部上交廉政承諾，堅決做到一個“自覺”和五個“決不”，自查自糾參與率達100%，截至目前，無違規(guī)收送禮品禮金等情況的報告，也未收到干部群眾舉報。本次專項整治工作還與明察暗訪相融合，把“廉潔紀律”作為檢查的重點內(nèi)容，通過對所屬各單位財務情況的檢查，發(fā)現(xiàn)是否存在用公款購買禮品、購物卡(券)等問題。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理工作。按照省局紀檢組《xx工作實施方案》要求，設(shè)立扶貧領(lǐng)域問題線索管理臺賬，對xx年扶貧工作項目開展監(jiān)督檢查，確保受助對象真正受益。xx系統(tǒng)xx年扶貧項目累計投入xx元，其中直接投入資金xx元，直接投入物資折款xx元，幫扶對象為xx個困難村、xx戶困難家庭、xx名貧困學生和留守兒童，以及xx名空巢老人。截至目前，未收到扶貧領(lǐng)域信訪舉報線索和信件。以上專項檢查的開展，進一步嚴明了黨的紀律和規(guī)矩，有效打造了執(zhí)法和廉政風險的立體防護網(wǎng)。
    三是xx特殊時期紀律要求。嚴格以總局xx期間“六項紀律”精神和省局要求為準繩，要求系統(tǒng)內(nèi)各單位結(jié)合工作實際和干部特點，著力抓好關(guān)鍵點和敏感期。對xx“六項紀律”執(zhí)行情況開展專項調(diào)研督查，重點檢查內(nèi)容xx項，秉承以督導促執(zhí)行、以檢查促整改的原則，確保xx期間干部隊伍形不散、神凝聚，檢查未發(fā)現(xiàn)存在違反xx期間“六項紀律”的問題。
    三、加強風險防控，堅決促進權(quán)力制約。
    一是強化日常監(jiān)督。以廉政談話為抓手，以廉政警示教育為依托，為xx全體干部量身定做了“廉政套餐”，不斷增強干部“免疫力”。組織開展廉政談話，尤其在xx期間，加大了談話的頻率和密度，對基層領(lǐng)導班子成員開展集體廉政談話，提出xx方面xx項具體要求，提升了領(lǐng)導干部的政治信念，強化了紀律規(guī)矩意識，呼喚了責任擔當。按照省局紀檢組《xx警示教育的意見》要求，認真開展廉政警示教育，組織干部觀看xx錄制的警示教育片，用身邊人、身邊事教育和警醒廣大干部。以支部為單位組織學習中紀委和總局紀檢組下發(fā)的幾起典型問題通報，筑牢干部思想防線。推廣關(guān)注“廉潔xx”“廉潔xx”公眾微信號，讓干部了解最新反腐動態(tài)，進行黨紀法規(guī)知識更新，引導干部切實履職盡責，廉潔從稅。
    二是加強關(guān)鍵時間節(jié)點廉政提醒。為了鞏固拓展中央八項規(guī)定成果，嚴防“四風”問題反彈，全系統(tǒng)在關(guān)鍵時間節(jié)點累計下發(fā)廉政提醒xx個，通過微信群、辦公樓大廳屏幕展示等方式，向干部發(fā)送廉政信息，推出帶有廉政警句的電腦屏保，動員干部遵規(guī)守紀。同時加強對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和重大事項等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒，xx年，系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導干部累計報告婚喪喜慶事項xx項，已按要求做到事前有請示，事后有報告，堅決防止借機斂財，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。
    三是做好巡察工作。開展xx巡察整改“回頭看”，制定工作方案，抽調(diào)縣區(qū)xx名紀檢組組長和市局巡察辦人員組成巡察“回頭看”工作組，對上一輪被巡察的縣區(qū)局及直屬機構(gòu)xx個單位開展巡察“回頭看”，對巡察反饋的xx方面xx類xx個問題逐一對號銷賬。對于新發(fā)現(xiàn)“對以往發(fā)現(xiàn)的同類問題缺乏后續(xù)管理措施、廉政談話記錄不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)察工作資料整理不規(guī)范“等xx類xx項重點問題要求相關(guān)單位進行整改，截止目前已全部整改完畢。對黨的十八大以來xx系統(tǒng)巡視工作情況進行學習總結(jié)，強化巡察干部堅定不移深化推進政治巡察的信念。完善巡察組長庫和巡察專業(yè)人才庫，確定巡察組長庫成員xx人，巡察專業(yè)人才庫成員xx人。綜合運用巡前培訓、跟組鍛煉等方式，提升巡察干部專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。綜合分析本單位巡察工作和巡察“回頭看”工作過程中發(fā)現(xiàn)的專項問題和共性問題，形成分析報告，為黨組決策以及被巡察單位對照檢查、自查自糾提供參考，全面系統(tǒng)完善巡察整改機制和強化巡察成果運用。
    四、加強監(jiān)督執(zhí)紀，堅決推動工作機制持續(xù)發(fā)力。
    一是嚴肅開展紀律審查。深入貫徹落實總局黨組運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施意見，充分實踐好第一、第二種形態(tài)，發(fā)揮警示作用。以用好第一種形態(tài)為關(guān)鍵點，xx年，函詢xx人，提醒談話xx人，系統(tǒng)內(nèi)組織開展廉政談話xx人次，堅決遏制苗頭性、傾向性問題。以用足第二種形態(tài)為著力點，xx年，市局共受理信訪舉報xx件，其中，已辦結(jié)xx件，正在進行初核xx件，正在開展函詢xx件，堅決把自律不嚴、輕微違紀行為等問題遏制在初起之時。
    二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。市局紀檢組要求系統(tǒng)內(nèi)各級紀檢監(jiān)察部門建立“四種形態(tài)”管理臺賬，對每種形態(tài)發(fā)現(xiàn)的問題及開展的工作及時進行更新和充實，同時要求基層各級紀檢監(jiān)察部門每月定期向市局紀檢組報送監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作報告并形成常態(tài)。目前，基層各級紀檢監(jiān)察部門已累計上報監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作報告xx個，對市局紀檢組實時掌握基層監(jiān)督執(zhí)紀動態(tài)起到了積極的推動作用。
    三是不斷完善工作制度。堅持問題導向，提出“一二三”管理思路，嚴格履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任?！耙弧笔侵附y(tǒng)一一個思想，即堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行總局、省局、市局黨組決策，通過嚴抓系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察干部的思想建設(shè)和政治學習，打造政治過硬的執(zhí)紀隊伍;“二”是指推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”，通過深化落實黨組與紀檢組的工作會商機制，推行責任清單、問題清單、問責清單，督促提醒黨組切實把管黨治黨責任擔當起來，通過嚴肅問責，確保責任不落空、工作不空轉(zhuǎn);“三”是指深化三項制度，一個是前面提到的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”管理報告制度，第二個是紀檢監(jiān)察干部管理制度，通過將基層單位紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一劃歸市局紀檢組管理和調(diào)配，集中開展工作，促進了骨干力量的加快成長，第三個是建立健全定期述職和報告等制度，推動紀檢監(jiān)察工作體制具體化、程序化、制度化。
    五、加強自身建設(shè)，堅決打造執(zhí)紀鐵軍。
    一是注重培訓，提高能力。為了扭轉(zhuǎn)越往基層執(zhí)紀力度越小的局面，xx局紀檢組著力加強對基層紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)，通過集中培訓、以會代訓、交流座談、遇到問題即時輔導等方式，提高紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀能力。
    二是健全組織，優(yōu)化配備。對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍進行了集中優(yōu)化管理。著力以基層為重點，不斷充實、整合、優(yōu)化人力資源，調(diào)整xx業(yè)務強的黨員干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中，去年基層新提拔和交流的紀檢組長充分發(fā)揮工作效能，帶動基層監(jiān)察干部綜合執(zhí)紀能力不斷提升。今年以來，基層各單位也不斷充實年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務精的干部到紀檢監(jiān)隊伍中，努力培養(yǎng)骨干核心力量。
    三是嚴格管理，樹好形象。堅持打鐵必須自身硬、信任不能代替監(jiān)督的原則，狠抓紀檢監(jiān)察部門和干部的內(nèi)部監(jiān)督，市局紀檢組加強對基層紀檢監(jiān)察部門的檢查指導，通過向其他部門了解對紀檢監(jiān)察部門的反饋，構(gòu)建廣大干部對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督評價體系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督水平。完善對紀檢監(jiān)察干部的和考評價辦法，以考促管、以考促建，強化自我約束，樹立紀檢監(jiān)察干部模范遵規(guī)守紀的良好形象。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇九
    作為支部宣傳委員，我認真履行工作職責，協(xié)助支部書記開展日常的黨員管理、宣傳、培訓工作?，F(xiàn)將2018年黨的建設(shè)主體責任履職情況向黨支部書記匯報如下：
    認真履行宣傳委員職責，積極落實黨支部下達的各項工作任務。堅持學習十九大報告精神、習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神、《黨章》、《準則》和《條例》，學習黨中央決策部署和上級黨組織的決議決定，嚴格遵守黨章，自覺踐行黨的宗旨。學習研究《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，按照書記要求做好意識形態(tài)工作。
    嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，積極參加“學習貫徹十九大精神，更好的推進黨建工作融入運營發(fā)展”、“面對巡視結(jié)果，我們應當怎么看、怎么干”為主題的2次專題研討,以及《深刻領(lǐng)會從嚴治黨要求，做政治合格黨員》、《重溫十九大精神，不忘初心》2次專題黨課。
    切實發(fā)揮好帶頭學習作用，強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，定期下發(fā)學習提醒，對黨員的學習及時進行督導，在學習研討中，帶頭積極進行討論發(fā)言，進一步強化學習的自覺性。
    嚴格遵守政治紀律。始終在思想上、行動上同黨中央、黨委保持一致，主動維護公司規(guī)章、制度。堅持強化規(guī)則意識，用制度約束自己，用制度規(guī)范管理。堅持高標準要求，注重實效。
    1.堅持不松勁、不放棄的學習態(tài)度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，做到反復溫習、熟稔于心，注重學深弄懂、學用結(jié)合，使其成為自己履職的、干事的指南。牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，在任何情況下都做到信仰不變、立場不移、方向不偏。
    2.把貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神以及“十九大”報告精神與推動本職工作結(jié)合起來，務實落實好支部各項工作。
    3.繼續(xù)掌握黨建工作流程，規(guī)范管理，提升自身黨建工作能力。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十
    市落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查領(lǐng)導小組：
    20xx年，在市紀委、市局黨組的領(lǐng)導下，市質(zhì)監(jiān)紀檢組積極推進黨風廉政建設(shè)和反*工作，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，圍繞落實黨風廉政建設(shè)?兩個責任?的要求，積極協(xié)助市局黨組履行黨風廉政建設(shè)主體責任，認真履行紀檢組的監(jiān)督責任?，F(xiàn)就質(zhì)監(jiān)局紀檢組20xx年落實黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督責任情況報告如下：
    一是落實?一崗雙責?。層層落實主體責任，明確?第一責任人?、分管領(lǐng)導、科室隊所主要負責人在其主管范圍內(nèi)都對其黨風廉政建設(shè)負有主體責任。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，形成一級抓一級，層層傳導壓力，對違規(guī)違紀問題實行?三方追究?的機制。二是及時召開全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督暨黨風廉政建設(shè)工作會議，將黨風廉政建設(shè)工作納入工作總體部署，堅持與市局中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
    一是抓宣傳教育和*示教育。開展?拒腐防變每月一課?*示教育，學習市紀委關(guān)于作風建設(shè)督查情況的通報。將廉政教育上桌面、進電腦，定期在市局qq群中發(fā)廉政短語和廉政漫畫，制作了廉政建設(shè)?板報?。二是制定《20xx年黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作要點》，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，相關(guān)科室主要負責人為成員的局黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排和部署了20xx紀檢監(jiān)察工作。二是抓各項工作的安排部署。制定了《20xx年黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作要點》、《關(guān)于20xx年領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位責任制》、《關(guān)于加強對重點崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《20xx年度重點崗位工作人員述責述廉評議工作方案》、張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《貫徹落實〈建立健全懲治和預防*體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施方案》。全年共下發(fā)各類通知、工作方案、函等文件12分。
    (一)圍繞治理?*?抓監(jiān)督。開展?治理‘*’，面對面?活動，深入基層、企業(yè)了解本系統(tǒng)干部職工依法行政情況，在工作中是否有違反作風建設(shè)規(guī)定的行為，征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的意見和建議，發(fā)放?治理‘*’，面對面?評議卡100余份，走訪和電話回訪企業(yè)和行政相對人30家，此活動得到了社會各界和企業(yè)的贊同。
    (二)圍繞作風建設(shè)抓監(jiān)督。緊緊圍繞?*八項規(guī)定?、?省委九項規(guī)定?、市委?六個一律免職?抓監(jiān)督，開展作風建設(shè)明察暗訪。20xx年，對兩縣兩區(qū)質(zhì)監(jiān)局和市局干部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時間是否有網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上看電影等情況進行了7次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工能自覺遵守工作紀律和作風建設(shè)各項規(guī)定，積極工作，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反?六個一律免職?的行為。
    (三)圍繞網(wǎng)絡輿情抓監(jiān)督。一是明確專人對網(wǎng)上電子政務工作進行定期巡視，對發(fā)現(xiàn)有超期未辦的事項(黃牌)按照網(wǎng)上電子政務工作要求及時進行提醒和告知工作人員，在規(guī)定的時間內(nèi)完成事項的辦結(jié)，避免了?紅牌?事件的發(fā)生。二是加強網(wǎng)上輿情監(jiān)測。監(jiān)察室工作人員每天對張家界紅網(wǎng)、張家界公眾論談等網(wǎng)頁進行監(jiān)測，并將監(jiān)測情況在《張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)絡輿情監(jiān)測臺賬》進行登記，對網(wǎng)上投訴做到了事不過夜及時進行調(diào)查處理，形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網(wǎng)絡輿情監(jiān)測機制，全年受理實名投訴一起，網(wǎng)上投訴2期，實名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理，對網(wǎng)上投訴2期進行了調(diào)查核實，并在網(wǎng)上進行了回復，得到了廣大網(wǎng)民的好評。
    建立了重點崗位工作臺賬，并對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪。召開了行風監(jiān)督員會議和重點崗位?述責述廉?面對面評議大會。不但使被評議人員紅紅臉、出出汗。而且使各位被評個人綜合能力得到鍛煉，業(yè)務工作水平得到提高，責任心得到了加強，勤政廉政的行為得到了進一步規(guī)范，同時，也教育和*示了沒有參加評議的干部/news/。
    目前為止，有7人婚喪事宜進行了報告和備案，都沒有違反相關(guān)規(guī)定和被查處。
    (六)圍繞權(quán)利運行抓監(jiān)督。一是加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，做到辦案、案審、處罰?三分離?、逢案必查，杜絕了?人情案?和吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。不斷規(guī)范執(zhí)法、檢驗檢測程序和行為，二是認真執(zhí)行?三重一大?制度。在重大事情的決策中，嚴格執(zhí)行黨的*集中制和黨組會議規(guī)則，凡涉及重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導、*集中、個別醞釀、會議決定的原則議事程序，不搞一言堂，在充分發(fā)揚*的基礎(chǔ)上經(jīng)集體討論，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，?一把手?在議事決策中都最后一個表態(tài)發(fā)言。當意見不一、出現(xiàn)明顯分歧時，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，實行班子成員集體表決，對特別重大事項，黨組決策前還擴大到征求中層干部的意見和建議，做到了依法決策、*決策、廉政決策和科學決策。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十一
    對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為2019年度法治浙江（法治政府）建設(shè)先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為2019年度臺州市法治政府建設(shè)（依法行政）考核先進單位；縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實踐項目。
    1.深化復議應訴“三色預警”品牌建設(shè)。
    為規(guī)范我縣行政復議應訴工作，提高相關(guān)責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導致敗訴案件的發(fā)生。
    2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。
    以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。
    3.引入全流程心理矯治。
    以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?，定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調(diào)節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評200余人次，個別談話20余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。
    4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能。
    在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設(shè)。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結(jié)果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領(lǐng)導做出最后決定，并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例，做好制度調(diào)試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。
    （一）落實依法抗疫，法治保障有新提升。
    1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。
    2.“法雨春風”護航企業(yè)復工復產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六保”，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2000余人次，惠及企業(yè)300余家。疫期抽調(diào)9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結(jié)率為96.1%。
    3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進駐縣級矛調(diào)中心，疫情期間專設(shè)“涉疫綠色通道”，定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解分會、四個平臺，建立專兼結(jié)合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍，共開展矛盾糾紛排查2580次，調(diào)處糾紛2786件，調(diào)解成功2786件，調(diào)處成功率達100%。開設(shè)“抗擊疫情法律”專欄，創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學法防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。
    （二）推進依法行政，法治建設(shè)有新進步。
    1.全力推進法治天臺建設(shè)。細化完善法治建設(shè)考核，印發(fā)《2020年法治天臺建設(shè)工作要點》《2020年法治浙江（法治政府）建設(shè)考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領(lǐng)導法治建設(shè)責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《2020年法治建設(shè)專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個，完成整改8個。
    2.全力加強法治政府建設(shè)。印發(fā)《天臺縣2020年度法治政府建設(shè)考核辦法》，把法治政府建設(shè)示范指標體系100項指標進行責任分解到縣各相關(guān)單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”5個。做好督察整改落實，協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證2600本，清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達98%，執(zhí)法單位持證率高達97.12%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個，均已整改落實。完善制度機制建設(shè)，推動政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作，制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入，編制重大行政決策事項6項，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。
    3.全面提升復議應訴工作水平。加強復議應訴規(guī)范化建設(shè)，完善軟件設(shè)施，通過省行政復議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結(jié)制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機關(guān)負責人出庭應訴率達100％。規(guī)范行政復議調(diào)解，今年以來，和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件，和解調(diào)解率為37.8％；辦結(jié)行政應訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為9.04%，低于省定10%最低控制線。加強司法與行政的良性互動，檢法司聯(lián)合出臺《關(guān)于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進行政爭議實質(zhì)性化解。
    （三）加強安全治理，平安建設(shè)有新成效。
    1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育，以100%日常信息化核查為主，實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán)，全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接，出臺了《天臺縣關(guān)于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設(shè)，已開展特殊時期視頻會見41場次，開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作，已調(diào)查評估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件?？h檢察院開展專項執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學習宣傳貫徹工作。
    2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調(diào)中心，構(gòu)建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的縣域社會治理新模式?？h聯(lián)調(diào)中心、行政復議（應訴）窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心，并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手，推動中心建設(shè)標準化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名，金牌調(diào)解員22人，律師5名，行業(yè)性調(diào)委會23個，設(shè)立專門接待室5個、窗口2個，進行法律事項服務。通過融合推動、關(guān)口前移，截至目前，全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件，調(diào)處成功5112件，涉及調(diào)處金額29382.75萬元，調(diào)解成功率達99.71%；實質(zhì)化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達47.3%；訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達88.61%（全市第一），得到了省高級人民法院的充分肯定。
    3.做實做強“和合調(diào)解”服務。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機制，升級“專業(yè)+草根”組團調(diào)解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動矛盾糾紛清零見底。全力服務村級換屆選舉，組織排摸村級矛盾糾紛90次。強化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。
    （四）夯實基層基礎(chǔ)，基層治理有新進展。
    1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設(shè)。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設(shè)實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程，確?；鶎诱墒聞占皯獙徥马棥皟蓚€底數(shù)清”，著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務的多元審核機制，已實現(xiàn)審核機制全覆蓋，審核率達92.92%，處于全市前列。
    2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會議，制發(fā)《縣級單位2020年度法治宣傳教育任務清單》，將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理，編制個性化法治宣傳項目25個，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺州市普法總結(jié)驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制，“法治天臺”欄目持續(xù)推進，形成以案釋法品牌，該欄目被評為2019年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學習和宣傳。
    3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個。加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導干部普法學習，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動，釋放學法用法紅利，打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。
    4.全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設(shè)，共培育申報“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經(jīng)驗做法，推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前，全縣已有15個司法所承擔合法性審核。
    （五）優(yōu)化公共法律服務，群眾滿意度有新提升。
    1.精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共法律服務平臺，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢120場次，開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾190起，惠及企業(yè)179家。落實普法責任制，推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學習全覆蓋、普遍化。
    2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務服務事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達100%，群眾滿意率達99.8%。
    （六）強化素質(zhì)提升，隊伍建設(shè)有新活力。
    1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設(shè)貫穿提升年活動始終，重點研學了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實施全員政治輪訓、開展年度重點工作季度“亮曬比拼”，已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓2次。
    2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復議案件7件，整改率達99.22%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺系列激勵機制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機，通過專題業(yè)務培訓、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。
    3.加強黨風廉政和機關(guān)效能建設(shè)。推行“釘釘”考勤打卡，強化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作，深化落實“一崗雙責”。制定了2020年全局黨風廉政建設(shè)年度工作計劃，與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。落實廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風紀律明察暗訪2-3次。
    1.公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關(guān)部門參與公證體制改革會議、共同論證，當前相關(guān)部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經(jīng)正式通過。
    2.“楓橋式司法所”建設(shè)存在先天不足。當前，司法所作為基層四個平臺之一，其業(yè)務用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達到楓橋式司法所建設(shè)要求。
    （一）奮力推動法治天臺建設(shè)。以“推進依法治縣、建設(shè)法治天臺”為主線，全力推動法治浙江、法治臺州建設(shè)考評，全面落實黨政主要領(lǐng)導法治建設(shè)責任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設(shè)納入黨委巡察，把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，落實各項指標，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進重點領(lǐng)域政務誠信建設(shè)。優(yōu)化政務服務和政務信息管理，做好政府信息公開。
    （二）主動補齊法治政府建設(shè)短板。加強法治政府建設(shè)“最佳實踐”培育、推廣，推進綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制，加強執(zhí)法考評，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。
    （三）提升法律事務服務能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案，落實政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進縣府辦常務會議學法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復議工作保障，推進行政復議聽證場所建設(shè)。繼續(xù)推進復議應訴案件“三色預警”品牌建設(shè)，落實復雜疑難案件專家咨詢會商制度，建立行政復議典型案例庫。
    （四）規(guī)范推進社區(qū)矯正建設(shè)。做好《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律制度的貫徹實施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設(shè)，全面啟動應用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預防與應急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調(diào)查評估的項目內(nèi)容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設(shè)系列文件，加強政府購買專業(yè)社團服務力度，深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設(shè)，加強社會救助政策指引和過渡性安置。
    （五）深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，統(tǒng)籌調(diào)解資源，堅持綜合調(diào)解、全程調(diào)解，構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機制，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法，健全行政復議全過程調(diào)解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度，加強行政和司法良性互動機制，共同提升解決行政爭議的能力，實現(xiàn)復議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機制，引導行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務。
    （六）全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進建設(shè)法治宣傳陣地，完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設(shè)，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法模范戶”培育工程。
    （七）強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設(shè)指導，爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調(diào)委會工作流程，強化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用，注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調(diào)解指導和工作對接，引導行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓，做好人民陪審員的補缺選任。
    （八）升級公共法律服務。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務”活動，充分發(fā)揮法律服務、人民調(diào)解等職能作用，強化入企指導、優(yōu)化舉措，真正把法律服務精準高效地落到疫情防控和復工復產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革，加強青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動律師事務所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務、社會公益活動等社會活動，提升律師職業(yè)的社會美譽度。
    （九）抓實司法隊伍建設(shè)。深入學習習近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓制度，開展黨員志愿者活動。提升支部學習規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓，推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權(quán)運行制約機制和監(jiān)督體系，落實作風監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強警示教育，經(jīng)常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十二
    為嚴格黨員隊伍管理，強化黨員教育培訓，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實基層黨組織“三會一課”制度，努力形成基層黨組織一級抓一級、層層抓落實的生動局面，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，我縣按照上級要求，對農(nóng)提幫扶村開展“三會一課”專項活動，并取得良好成效。
    一、嚴格程序，保證質(zhì)量。
    一是定期召開會議。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、上一次黨課，黨小組會一般每月召開一至二次。共有個省級農(nóng)提幫扶村，今年以來共召開黨員大會21次，支部委員會57次，黨小組會議102次，上黨課20次。二是嚴格會議流程。每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規(guī)范會議記錄格式，提高會議效率，每次會議都形成明確的工作安排和決議，會后及時將相關(guān)材料歸檔，提高會議和黨課的質(zhì)量。三是嚴格執(zhí)行請假制度。黨員若因事不能參加會議或黨課的，必須按相關(guān)規(guī)定程序提前辦理請假手續(xù)，并另擇時間學習會議精神。
    二、創(chuàng)新形式，豐富載體。
    的瓶頸制約，通過研討，著力破解。二是結(jié)合本村特色，開展特色活動。三是結(jié)合人才培育，制定發(fā)展規(guī)劃。村干部多次深入群眾走訪，制定了入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察計劃。并加強對農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人進行培訓，制定科學完整的考察措施。9個省級農(nóng)提幫扶村根據(jù)自身特點，均制定了本村的發(fā)展規(guī)劃。
    三、加強督導，狠抓落實。
    為推進“三會一課”制度全面落實，我縣從制度建設(shè)抓起，建立健全黨組織生活制度體系，確保黨組織生活正?；椭贫然?，個農(nóng)提幫扶村都制定出相關(guān)配套工作制度，推行目標管理，形成真抓實干的良好氛圍。并明確各級責任，加強領(lǐng)導，強化督促檢查，建立相應的獎懲機制和長效的.管理機制。在平時的督導檢查中，縣委組織部直接到村，通過現(xiàn)場查看黨支部工作手冊，查看會議影像資料，走訪黨員群眾，與“兩委”干部座談等形式，現(xiàn)場打分。在年度考核時，加大“三會一課”制度在考核中的比重，對“三會一課”落實到位、效果明顯的支部，進行表彰；對“三會一課”不正常、組織生活散漫、開展效果不好的黨組織，采取及時通報和對支部書記進行談話等措施，促進基層黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十三
    20xx年，中心紀委在上級紀委和中心黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨風廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭任務，牢記職責使命，聚焦提檔升級、轉(zhuǎn)型發(fā)展，認真履行執(zhí)紀監(jiān)督問責責任，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    (一)加強教育，提高廉潔自律意識。
    結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，組織“傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)”主題黨日活動，邀請紀委領(lǐng)導開展“廉潔教育”專題講座，xx名科級干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，持續(xù)增強黨員干部紀律規(guī)矩意識和拒腐防變能力。定期開展廉潔談話，強化對黨風廉潔建設(shè)及反腐敗工作的擔當意識，制定了提醒談話登記表，對重點所室、重點崗位約談提醒，規(guī)范約談、談話及反饋方式，今年以來，共開展重點崗位及科級干部廉潔談話xx人次，與分管業(yè)務所室黨員干部開展廉潔從業(yè)談心談話xx人次。
    (二)完善制度，提升管理效率效益。
    為進一步堵塞管理漏洞，預防各類違規(guī)違紀違法問題的發(fā)生，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入查找黨風廉政建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險節(jié)點，經(jīng)上下結(jié)合，廣泛征集意見，報請黨委同意，紀委一行研究決定建立和推行紀檢工作監(jiān)督員制度。完善建立“四項機制”，即：常態(tài)監(jiān)督機制、協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、分析評估機制、跟蹤問效機制。敦促中心綜合辦公室梳理完善管理制度，進一步規(guī)范業(yè)務管理流程，明晰工作界面和職責范圍。嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，建立健全《領(lǐng)導班子會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》，認真落實“三重一大”集體決策制度。凡重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用全部提請黨委會、領(lǐng)導班子會集體研究決策。對重點項目落實“三書一函”制度。
    (三)多措并舉，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
    聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督職能，全面落實黨風廉潔建設(shè)責任制;規(guī)范和充分用好“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，促進權(quán)力正確行使。站在以人為本和奮斗者為本、促進和諧的高度，妥善處理干部職工來信來訪，防患于未然。加強黨務、政務公開，建立和健全舉報、投訴、接訪制度。利用舉報意見箱和投訴電話，進一步暢通舉報投訴渠道，加強群眾監(jiān)督。積極配合紀委監(jiān)督部開展案件查辦、調(diào)查核實，并將調(diào)查處理結(jié)果在班子會上作了明確答復。推行和建立紀檢工作監(jiān)督員制度。
    20xx年，圍繞中心黨委“黨建質(zhì)量大提升，中心紀委重點要在推動黨風廉政建設(shè)向基層延伸上力度下功夫，以“踏石留印、抓鐵有痕”釘釘子的精神強化隊伍作風建設(shè)，努力建設(shè)忠誠、擔當、高效、廉潔的干部隊伍，不斷探索新形勢下黨風廉政建設(shè)工作的新模式、新方法。堅守初心使命，強化政治擔當，認真貫徹落實上級組織的相關(guān)部署和要求，堅持大處著眼、細處著手、實處著力，進一步加強廉潔教育、風險防控和執(zhí)紀監(jiān)督等工作，推動“兩個責任”在中心落地生根，持續(xù)鞏固風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，全面加強作風建設(shè)，更好地促進和保障中心健康發(fā)展。
    一是精心組織，推動任務落實。組織全體黨員干部認真學習領(lǐng)會上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的新規(guī)定、新部署、新要求，認真貫徹落實油田20xx年黨風廉政建設(shè)工作會議精神，專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作，制定印發(fā)中心《20xx年黨風廉政建設(shè)工作要點》和《20xx年中心紀委工作要點》，把黨風廉政建設(shè)工作納入總體工作框架和安排部署，把黨風廉政建設(shè)貫穿于業(yè)務建設(shè)、班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)全過程，確保黨風廉政建設(shè)工作有序推進。
    二是壓實責任，傳遞責任壓力。組織各黨支部、各所室負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，組織中心領(lǐng)導班子成員、科級干部、重點崗位人員簽訂《廉政從業(yè)承諾書》，層層傳遞責任壓力。嚴格落實《20xx年落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任任務分工》《20xx年落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任考核細則》，促使班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺抓好分管范圍廉政建設(shè)。同時，注重用好“四個清單”，細化責任和措施，進一步促進廉政建設(shè)任務的落實。注重發(fā)揮紀檢工作監(jiān)督員的作用和優(yōu)勢，確?！八捻棛C制”(常態(tài)監(jiān)督機制、協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、分析評估機制、跟蹤問效機制)效果落實。
    三是強化教育，筑牢思想防線。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果措施，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》,深入學習和研討《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《領(lǐng)導干部廉政自律十不準》等內(nèi)容，組織實施糾“四風”專項行動，舉辦學習貫徹《中國石化職工處分規(guī)定》專題講座，同時，組織觀看廉政警示教育片、黨紀法規(guī)知識答題、赴西辛莊農(nóng)村黨支部書記學院學習考察，增強紀律規(guī)矩意識和拒腐防變能力。
    四是注重監(jiān)督，防范廉潔風險。堅持督察業(yè)務公開制度的落實，督促經(jīng)營財務、組織人事、物資采購等對口業(yè)務部門、人員在網(wǎng)上及時上傳招投標策劃、采購計劃、物資管理、設(shè)備維修等重要內(nèi)容，及時公示各項經(jīng)費使用情況和職工關(guān)注的薪酬發(fā)放、評先選優(yōu)、職稱評定等事項。抓好事前重大預警提醒，組織落實請示報告重要事項制度。上半年組織開展合同、招標等重點業(yè)務專項監(jiān)察和治理行動，列入年度重點工作。組織完善科級干部廉潔“活頁夾”信息，每逢重要節(jié)日安排“廉潔風險預警提醒”，促進政治生態(tài)和管理生態(tài)的優(yōu)化。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十四
    （一）加強理論武裝，提升全面從嚴治黨能力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，提高管黨治黨的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，推動基層黨組織和黨員堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。認真學習貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴治黨相關(guān)政策和文件精神，提高全面從嚴治黨履職能力。認真學習貫徹維護黨章，按黨章標準教育引導黨員牢記宗旨使命，強化黨性修養(yǎng)。
    （二）提高政治站位，從嚴管黨治黨。把握全面從嚴治黨的新部署新要求，堅定把管黨治黨主體責任牢牢扛在肩上、落到實處，推動黨建工作與改革發(fā)展相融合，堅持兩手抓、兩手硬。緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，細化主體責任清單和任務清單，加強檢查考核，強化考核結(jié)果運用，形成層層抓落實的管黨治黨工作格局。嚴肅黨內(nèi)生活，加強黨章黨規(guī)黨紀學習，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，開展經(jīng)常性廉政教育，建立群眾意見征求和反饋機制，加強作風整頓和效能建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    （三）堅持問題導向，發(fā)揚嚴實作風。抓落實重在抓問題，緊盯巡視巡察反饋問題，聚焦群眾反映強烈的突出問題、制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，扭住關(guān)鍵重點，對標對表抓好整改，敢于動真碰硬，勇于擔當作為，努力解決黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱等突出問題。發(fā)揚嚴實作風，帶頭深入一線，排查問題、推動整改、狠抓落實，切實承擔落實從嚴管黨治黨政治責任，堅定不移推進公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十五
    上半年以來，大河鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中央、中紀委十八屆三中、四中全會和省市縣紀委全會精神，嚴格按照黨章的要求，明確職責定位，聚焦中心任務，加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，切實履行好黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供了堅強的政治保證。
    一是加強組織協(xié)調(diào)，細化責任分解。鎮(zhèn)紀委牽頭研究了《大河鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員2015年黨風廉政建設(shè)職責分解及黨風廉政建設(shè)責任目標》，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作任務細化分解，落實到鎮(zhèn)黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。鎮(zhèn)黨委、政府與部門單位簽訂了《2015年黨風廉政建設(shè)責任書》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、各部門密切配合的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作局面。
    二是加強制度建設(shè)，科學預防腐敗。鎮(zhèn)紀委牽頭制訂了《關(guān)于黨政領(lǐng)導班子貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施方案》，凡屬涉及到“三重一大”問題，由黨政領(lǐng)導班子以會議形式集體討論決定，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象，確保了決策的民主、科學、正確。在土地整理、社會撫養(yǎng)費征收、土地流轉(zhuǎn)三個領(lǐng)域認真組織開展廉政風險防控機制建設(shè)，重點把握“明確崗位職權(quán)、查找廉政風險點、評估風險等級”三個環(huán)節(jié)，積極探索建立廉政風險預警防控體系以實現(xiàn)“反腐敗關(guān)口前移”。不斷深化“三資四統(tǒng)”制度落實，加強村級工程和資金管理，嚴把款項撥付審核關(guān)，基層經(jīng)濟運行更加規(guī)范高效。制訂了《大河鎮(zhèn)“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”信息報送制度》，努力打造“網(wǎng)上政務”、“陽光政務”，全面上傳惠農(nóng)、涉農(nóng)政策和資金數(shù)據(jù)等應公開信息，切實保障了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    三是注重宣傳教育，營造廉政氛圍。深入開展基層黨風政風“四督四查”檢查機制建設(shè)活動和黨風廉政宣傳教育活動，集中學習《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，使黨員干部進一步熟知黨紀條規(guī)，增強黨性觀念、紀律意識，提高了自覺防范廉政風險的能力，切實做到廉潔從政。推動廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動,沿路刷寫廉政標語10條，印發(fā)廉政知識小冊子200余份，指導上河村創(chuàng)建農(nóng)村黨風廉政建設(shè)示范村。鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記帶頭講廉政黨課，用他們的實際行動推進廉政文化在基層的廣泛傳播，在全鎮(zhèn)營造出崇廉尚廉濃厚氛圍。
    四是強化作風建設(shè)，樹立良好形象。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項”規(guī)定，督促黨員干部厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，公務接待一律在食堂就餐，迎接上級檢查不擺果盤、不擺鮮花、不配香煙。嚴格執(zhí)行《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，未發(fā)生利用婚喪嫁娶壽慶借機斂財和違規(guī)等現(xiàn)象。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂了大河鎮(zhèn)《關(guān)于加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查的實施辦法》，狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲等問題進行檢查;對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以當面批評指正、下發(fā)督查通報等方式督促限期整改。通過加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查，全鎮(zhèn)黨員干部自律、自警意識加強，人民群眾滿意度得到提高，黨群、干群關(guān)系日益融洽。
    五是嚴肅案件查處，維護黨紀權(quán)威。加強基層信訪舉報制度建設(shè)，所有信訪案件必查必果。上半年接待了田口村、尖山村群眾來信來訪，及時辦結(jié)了群眾信訪訴求。在執(zhí)紀辦案過程中，始終堅持實事求是，客觀公正的原則，在案件審理過程中，嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的要求。上半年辦結(jié)案件2件，分別給予2名違紀黨員黨內(nèi)警告處分和嚴重警告處分。
    今年以來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)取得了一定成效，各項工作有序推進。但紀委監(jiān)督檢查及時性、有效性、針對性不足，下一步，鎮(zhèn)紀委將按照上級要求和監(jiān)督職責，進一步聚焦主業(yè)，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入。
    按照公司《黨風廉政建設(shè)責任制量化考核暫行辦法》的要求，紀檢監(jiān)察部于2018年12月5日至30日，對公司所屬各項目及機關(guān)部門2018年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了考核。這次考核，采取召開民主評議、查閱相關(guān)資料的方法進行。共下發(fā)民主測評表122份，收回122份，查閱資料35份，測評項目班子成員38人，測評16個機關(guān)部門?，F(xiàn)將結(jié)果匯報如下：
    (4)領(lǐng)導評價(權(quán)重分10%)：結(jié)合平時了解掌握的情況，對各項目班子成員及機關(guān)各部門逐一進行考核打分評價。
    (1)被考評的38位項目班子成員綜合測評得分均在92分以上，其中超過95分占19人;項目職工對項目班子整體滿意度均達到90%以上，其中北京地鐵項目滿意度90%，基本滿意10%、深圳項目92.3%，基本滿意7.7%，其他項目滿意度均為100%。
    (2)被考評的16個機關(guān)部門綜合測評分均在95分以上。(機關(guān)部門內(nèi)業(yè)資料分值以所屬7各項目內(nèi)業(yè)資料的平均分值計列;由于市場部和投標部業(yè)務特殊性，僅以機關(guān)人員民主測評計列。)。
    (3)被考評的7位公司領(lǐng)導人員測評分均在94分以上。
    附件：
    1、《項目班子成員黨風廉政建設(shè)責任制量化考核測評情況匯總表》。
    2、《機關(guān)部門黨風廉政建設(shè)責任制量化考核測評情況匯總表》。
    3、《公司領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制量化考核測評情況匯總表》。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十六
    2020年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態(tài)建設(shè)?，F(xiàn)將2018年度落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告如下：
    一是堅持把政治建設(shè)放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、***新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領(lǐng)導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質(zhì)，組織開展了“修心學、練內(nèi)功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀檢監(jiān)察干部家風建設(shè);開設(shè)“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關(guān)干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。
    二是不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督。制定印發(fā)《關(guān)于加強各級紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內(nèi)談話報送工作，發(fā)揮了黨內(nèi)談話在黨內(nèi)監(jiān)督中的積極作用。
    1、明確責任意識。制定并下發(fā)了《關(guān)于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制分解的通知》，進一步明確鄉(xiāng)領(lǐng)導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的一律追究領(lǐng)導責任。
    2、完善考核機制。鄉(xiāng)紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設(shè)責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監(jiān)督員、村務監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權(quán)力清單、責任清單和村級小微權(quán)力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。
    3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任追究，切實加強日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。
    1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關(guān)部門并督促解決。根據(jù)縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調(diào)查、取證、核實、答復。
    2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。
    3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結(jié)案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。
    1、念好緊箍咒，作風建設(shè)全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設(shè)，結(jié)合飛信、微信、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設(shè)要求，讓紀律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設(shè)專題會，及時通報每次督查結(jié)果。二是加強了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機關(guān)中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進行了嚴肅的處置。
    2、加強專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設(shè)、精準扶貧等六個領(lǐng)域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進行全面摸底，調(diào)查函詢相關(guān)人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內(nèi)部站內(nèi)工作經(jīng)費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領(lǐng)域，進行重點監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設(shè)計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。
    1、以一體化建設(shè)為契機，構(gòu)建廉政建設(shè)網(wǎng)格。
    為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設(shè)立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學習紀檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設(shè)暨基層紀檢組織一體化建設(shè)工作推進會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調(diào)度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關(guān)工作職責，調(diào)研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設(shè)網(wǎng)格化機制初步形成。
    2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。
    以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學習教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領(lǐng)導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓班，聯(lián)村領(lǐng)導給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機關(guān)開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設(shè)的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。
    對照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉(xiāng)紀委在履行監(jiān)督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業(yè)、更加突出自身建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步好轉(zhuǎn)。
    紀檢監(jiān)督責任落實情況報告篇十七
    根據(jù)《》()文件要求，為切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將2018年主體責任落實情況報告如下：
    一、本人認真學習和領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，同時組織支部黨員和部門人員集體學習相關(guān)內(nèi)容，通過學習，深刻理解了中國共產(chǎn)黨在中國發(fā)展中是不可磨滅和不可替代性的，只有中國共產(chǎn)黨才能領(lǐng)到中國走向勝利和輝煌;我堅決信任黨的領(lǐng)導，堅決服從黨的領(lǐng)導，時時刻刻做一名合格的共產(chǎn)黨員。我通過學習進一步增強了對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的理解，無論在工作中還是生活中都要講政治，堅定擁護黨的領(lǐng)導，解決執(zhí)行黨的決議，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做;要時刻以黨為核心，以黨為大局，與黨保持一致，向黨看齊，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決不違背兩個維護。我堅定相信我們走社會主義道路是絕對正確的，相信黨的理論是正確的，指引我們前進，制度是正確的，為我們前進保駕護航，我們的文化是優(yōu)秀的，我們要相信自己，不妄自菲薄。我的黨內(nèi)政治生活干凈、嚴肅，沒有對“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”有任何懷疑和不信任。
    二、我在工作中全面履行黨建責任，我既是黨支部委員又是部門負責人，我堅決做好“一崗雙責”，在支部黨員大會上、在部門例會和部門學習會上，部署業(yè)務工作的同時強調(diào)黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要性以及在日常工作中的需要注意的事項，嚴格執(zhí)行省市公司的相關(guān)措施，堅決不做違法違紀違規(guī)的事情。在教育方面黨支部認真開展廉潔教育學習，集體學習了《作風建設(shè)大排查實施方案》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系等相關(guān)的制度文件的學習，提高拒腐防變的能力;在防控方面我牽頭推進廉潔風險防控工作，指導并親自抓好專業(yè)條線的廉潔風險防控，按照要求，對廉潔風險防控點進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;嚴格按照廉潔風險防控手冊開展日常工作，認真執(zhí)行防控措施，將廉潔風險控制在萌芽狀態(tài);時刻跟蹤廉潔風險防控點的執(zhí)行情況，隨時根據(jù)工作實際和要求刷新風險點。雖然在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系與廉潔風險防控工作取得一定成績，但也有一些問題，主要是在廉潔風險防控測試時存在延遲測試的情況，解決措施是嚴格按照省市公司要求，已經(jīng)將風險點全部錄入到“工作平臺”，按照測試頻次和時間要求準時開展測試，杜絕了延遲測試、假測試等情況的發(fā)生。
    三、我每季度均向領(lǐng)導匯報部門廉潔風險防控工作開展情況，主要內(nèi)容包括部門季度廉潔風險測試情況、有無需要刷新的測試點、下一階段工作計劃等。部門每個季度召開廉潔風險防控工作會議，主要討論風險防控措施執(zhí)行情況、有無需要優(yōu)化等工作。在具體的廉潔風險防控工作中，根據(jù)實際工作情況提出刷新防控手冊的意見和建議，經(jīng)過相關(guān)審批流程，刷新防控手冊，優(yōu)化和調(diào)整了風險點。
    為每月黨員集體學習時檢查黨員的學習筆記本。從目前來看，整改結(jié)果較好，黨員均能按時完成黨員筆記。
    五、我積極認真學習貫徹***總書記重要指示精神，對照“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)認真開展自查，自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。我同時積極主動接收同志們和同事們的監(jiān)督，截止到目前，沒有任何人反應我有“四風問題”，我自己以及黨支部和部門均沒有任何違法違紀違規(guī)情況發(fā)生，我將一直堅守下去，堅決不違反“四風”。
    六、我作為支部委員和部門負責人，我一方面積極與支部的黨員同志交流思想，另一方面與部門的群眾交流思想，了解他們在日常工作中遇到的問題和困難，并積極主動解決。經(jīng)過我的了解和與同志們、同事們的溝通，我發(fā)現(xiàn)我的同志們和同事們均認真履職，對工作兢兢業(yè)業(yè)、認認真真;有擔當有作為。當然，也有同志和同事有時存在懈怠的情況，我及時與同志和同事們溝通，了解懈怠產(chǎn)生的原因，并一起制定解決辦法，提升工作士氣和斗志?？傮w上黨支部的黨員干部和同事立場堅定，堅決擁護黨的領(lǐng)導和***的核心地位，思想勢積極向上。
    七、我堅決執(zhí)行“六項紀律”，遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度的情況，沒有任何事項向組織隱瞞。我本人沒有親屬參與經(jīng)商辦企業(yè)，我本人沒有公款吃喝、收受禮金情況發(fā)生。我將繼續(xù)嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
    八、作為黨支部紀檢委員，我認真落實紀檢委員工作任務表，認真做好監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督、提醒支部黨員干部按時參加組織生活會，在節(jié)假日做好廉潔提醒、預警和監(jiān)督工作。截止目前，黨支部沒有廉潔問題和違法違紀情況發(fā)生。