總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步之處。在總結(jié)中不僅要提及事實和結(jié)果，還要反思過程及其對自己的影響。經(jīng)過精心挑選，我們整理了一些關(guān)于心得體會的范文，希望可以給大家提供一些思路和借鑒。
壓力管理與心理健康心得體會篇一
管理是一門復(fù)雜而又重要的職業(yè)，管理者需要隨時處理各種不同類型的問題，這些問題可能影響到管理者的心理健康。管理者需要保持心理健康以應(yīng)對職業(yè)和生活中的壓力。因此，管理者的心理健康至關(guān)重要。
管理者在長期的管理工作中，可能會遇到各種問題，比如與同事或員工之間的關(guān)系，與上級的溝通，緊張的工作環(huán)境等，這些問題會逐漸影響管理者的心理健康。因此，管理者需要認識到這些問題，并進行自我調(diào)整，以保持心理健康。
管理者需要認識到保持心理健康的重要性，同時也需要采取一些措施來保持自己的心理健康。例如，定期進行身體檢查和休息，加強鍛煉，與家人和朋友保持聯(lián)系，尋求專業(yè)的心理咨詢和治療等。這些措施可以幫助管理者排解壓力，從而維護健康的心理狀態(tài)。
第四段：管理者應(yīng)該具備的品質(zhì)。
除了采取措施，管理者還需要具備一些品質(zhì)，以幫助自己保持心理健康。例如，管理者需要具備思維敏捷、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、良好的情緒調(diào)節(jié)能力和有效的時間管理能力等。這些品質(zhì)可以幫助管理者更好地處理工作和生活中的問題，從而減少負面影響，保持心理健康。
第五段：結(jié)論。
管理者需要面對各種挑戰(zhàn)和壓力，保持心理健康是至關(guān)重要的。管理者需要認識到保持心理健康的重要性及其長期的價值，采取一些措施來維護自己的身心健康。同時，管理者還需要具備一些品質(zhì)，以應(yīng)對日益復(fù)雜多變的管理工作。只有這樣，管理者才能在職業(yè)和生活中有更好的表現(xiàn)和更高的職業(yè)素養(yǎng)。
壓力管理與心理健康心得體會篇二
經(jīng)過本次心理健康教育知識的學(xué)習(xí)，讓我了解了心理健康教育的意義以及它的重要性，現(xiàn)談?wù)勛约罕敬螌W(xué)習(xí)的心得體會：小學(xué)生心理健康教育關(guān)鍵是教師，教師要尊重學(xué)生。
不可有私心講究誠信，要創(chuàng)設(shè)和諧、宜人的教育教學(xué)物質(zhì)環(huán)境，給孩子一片空氣，讓他們自由呼吸；給孩子一塊綠地，讓他們栽花種草；給孩子一片繪畫壁，讓孩子自由描繪；給孩子一片飼養(yǎng)園地，讓他們感受動物的可愛。順孩子之天性，讓他們歡樂的成長。創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、安全、舒適的物質(zhì)環(huán)境。
整潔優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境喚起了小學(xué)生對生活的熱愛，陶冶了小學(xué)生情操，充實了小學(xué)生生活，激發(fā)了小學(xué)生的求知欲，培養(yǎng)了小學(xué)生的探索精神與生活情趣。
要創(chuàng)設(shè)民主、和諧的教育教學(xué)精神環(huán)境，平等相待學(xué)生在人際交往中，真誠是最重要的，要做到能理解別人，設(shè)身處地為他人著想。
作為教師，在學(xué)生面前必須表現(xiàn)一個真實的自己，用真誠的愛去對待每位學(xué)生，才能使學(xué)生感到真實、可信師生心理交融的基礎(chǔ)是感性的交情，也是愛的投入。教師應(yīng)重視那些存在各種缺點的學(xué)生，多關(guān)心有心理障礙的學(xué)生。因為這些學(xué)生常常由于這樣或那樣的原因，心理上受到壓抑，失去平衡，性格比較孤僻，心理也比較脆弱。當(dāng)學(xué)生遇到不順心的事時，就會產(chǎn)生不良情緒，并對學(xué)習(xí)和生活造成必須的影響。
如何讓這種消極的影響降到最?。课艺J為教師應(yīng)深入了解學(xué)生，善于與學(xué)生溝通，進行談心、交流，進而開導(dǎo)學(xué)生，傾聽學(xué)生的內(nèi)心境感，感知學(xué)生的內(nèi)心世界，以教師真誠的愛去關(guān)心、呵護每個學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得以寄托，讓學(xué)生的情感得到傾訴，精神得到依靠。當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫忙時，教師應(yīng)及時伸出援助之手幫忙學(xué)生，使學(xué)生幼小的心靈得到鼓舞，讓學(xué)生相信自己必須能行，逐步養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)。
總之，加強學(xué)校心理健康教育是當(dāng)前學(xué)校教育改革在新形勢下的新視角，它注重全體學(xué)生的心理素質(zhì)的發(fā)展，雖然，開展心理健康教育的方法與途徑有很多，但我個人認為，事實也證明了，當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫忙時，教師僅有對學(xué)生傾注真情的愛，才能更好地塑造、凈化學(xué)生的心靈，才能讓學(xué)生更好地去掌握科學(xué)文化知識，學(xué)生僅有在教師“真愛”的陶冶下，才能更積極地投入到學(xué)習(xí)中，這是開展心理健康教育不可缺的方法與手段。
壓力管理與心理健康心得體會篇三
今日下午姜校長給我們講了心理安康的講座，其中講了寬容和自信共3個小故事其中讓我們感受最深了的是這個故事:有一個老禪師寺里有許多和我們差不多大的小和尚，他們都喜愛夜里出去玩。一天老禪師吃完晚飯出來漫步。他觀察一個凳子，不用說這肯定是用來用的。
于是，老禪師把凳子拿開自己蹲在放凳子那里。不久，小和尚回來了，不知不覺就踏著老禪師的'背下來了。小和尚的心可怕極了!由于他怕老禪師罵他責(zé)罰他。而老禪師的一句話出乎了全部人的意料。老禪師和氣地說:夜里太冷了不要再出去了快回去吧!小和尚慚愧極了!從今以后小河在也不出去了。
這篇故事告知我學(xué)會寬恕退一步，海闊天空，讓三分，心平氣和?？墒峭瑢W(xué)之間不經(jīng)意的一下就會動手動腳。就像我今日用廢紙疊了一個小外衣。我的同桌把它弄壞了我就破口大罵?？梢娂偃缛巳硕紩套屖澜鐣婷顭o比。
壓力管理與心理健康心得體會篇四
文章目錄：
第一部分：引言。
第三部分：維護自身健康的方法。
第四部分：建立健康的工作與生活平衡。
第五部分：結(jié)論。
引言：
管理者不僅需要應(yīng)對工作中的高強度壓力和競爭環(huán)境，還要面對日常生活中各種因素的影響，因此管理者心理健康問題十分重要。在現(xiàn)代社會里，人們的生活和工作節(jié)奏日益加快，管理者常常處于高度緊張的狀態(tài)下。這些因素可能造成負面影響，如焦慮、抑郁、身體不適、自我懷疑等，進而對管理者和工作產(chǎn)生影響。因此，如何維護管理者的心理健康問題有必要探究。基于個人經(jīng)驗，本文將從管理者角色下的心理壓力、維護自身健康的方法、建立健康的工作與生活平衡三個方面，分析管理者心理健康問題，并提出相應(yīng)的解決方法。
管理者在工作中往往需要面對復(fù)雜的工作環(huán)境和人際關(guān)系，在完成具體任務(wù)的同時還要合理地規(guī)劃、協(xié)調(diào)和調(diào)度分別于不同工作崗位的員工。這些要求使得管理者的工作難以完成。另外，管理者的責(zé)任感、工作壓力，以及無休止的工作也給管理者帶來了心理負擔(dān)。一旦長時間工作壓力過大，管理者會感到疲勞和惡心，影響了工作的質(zhì)量和效率。因此管理者應(yīng)該提高自我認識，在壓力環(huán)境下掌握方法，調(diào)節(jié)自己的情緒和心態(tài)，防止壓力影響自己的身心健康。管理者應(yīng)該學(xué)會管理心態(tài)，在一定程度上為自己減輕心理壓力。
維護自身健康的方法：
作為管理者，自身健康問題的重要性不言而喻。管理者應(yīng)該養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，如科學(xué)飲食、合適的鍛煉和充足的睡眠，不要草率處理身體需求，關(guān)注自己的身體反應(yīng)。管理者在工作與生活中形成健康的社交網(wǎng)絡(luò)，與家人朋友及同事的交往，可以促進管理者心情的調(diào)節(jié)并緩解壓力和焦慮。另外，管理者還應(yīng)注意自我鍛煉，例如閱讀書籍、參加培訓(xùn)課程、甚至對個人的問題和疑慮進行咨詢和諮詢，補充自己的知識和經(jīng)驗。
建立健康的工作與生活平衡：
管理者應(yīng)該建立良好的工作與生活平衡，保持工作效率和效率，并預(yù)防工作對個人生活的干擾。為了達到這一目的，管理者可以通過合理的時間管理和開發(fā)時間分配技能來平衡自己的工作。首先，合理規(guī)劃空閑時間，將時間花在寶貴的家庭交往、休閑娛樂等可能的活動上，充分享受自己的生活；其次，管理者應(yīng)制定合理的工作計劃，不要將所有的時間都花在工作上，停一時看一看，適度的休息和放松身心。在這種節(jié)奏感非?？斓纳鐣?，管理者應(yīng)該努力遵循“慢下來”的模式，充分享受生活，增加內(nèi)心的平靜與滿足感。
結(jié)論：
管理者在職業(yè)生涯中可以面臨許多心理和生理挑戰(zhàn)，因此了解管理者角色下的心理壓力和維護自身健康的方法以及建立健康的工作與生活平衡的重要性，對他們來說是非常重要的。正確的心態(tài)和有效的處置體系非常重要，因為管理者可以避免心理疲勞和其他監(jiān)管工作壓力的問題，從而提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。因此，管理者應(yīng)該努力維護身心健康，保持內(nèi)心平靜和積極的態(tài)度，以期能夠更好地面對工作與生活中的挑戰(zhàn)。
壓力管理與心理健康心得體會篇五
今日早上第三節(jié)課，侯教師給我們上了一節(jié)心理安康活動課。這次的心理安康活動課的主題為“如何面對教師的批判”。教師先跟我們玩了一個小嬉戲，大西瓜小西瓜，然后有意找了一個不太仔細的同學(xué)批判一下，尋問大家覺得這位同學(xué)被教師批判后會有什么感受?心情會怎么樣?“生氣”“難受”……答案五花八門。
接下來教師說我們在學(xué)校里，和教師相處的時間許多，也經(jīng)常會受到教師的批判，面對教師的批判，你是怎么對待的?同學(xué)們都紛紛共享了自己曾被教師批判印象最深的一件事，也大膽地說出心里的感受。接下來我們了解了不能恰當(dāng)對待教師的批判，后果很嚴(yán)峻，既影響學(xué)習(xí)又會影響到身體安康。后來我們同學(xué)爭論相處了許多化解沖突的.方法。首先要理解接納教師，再換位思索，如被教師誤會了，要主動與教師溝通。很快下課鈴響了，同學(xué)們帶著思索走出了課堂。
下午，科學(xué)教師又幫我們班出了一條新規(guī)定：上課仔細的同學(xué)有國分，加分可以抵一次罰抄。結(jié)果科學(xué)課上，同學(xué)們特別仔細，搗蛋的同學(xué)也消逝了?？磥恚茖W(xué)教師的這一招真靈。
壓力管理與心理健康心得體會篇六
作為現(xiàn)代人，我們在生活中常常會遭遇一些緊張、焦慮、抑郁等情緒問題，這些情緒問題長時間困擾我們的身心健康，影響我們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活。為了幫助人們更好地解決這些問題，心理健康管理中心成為越來越重要的存在。在心理健康管理中心，我們可以通過不同的方式來幫助自己緩解壓力，增強自我治愈力，讓自己更加健康快樂地生活。
進入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)自己漸漸變得沉悶，工作和學(xué)業(yè)壓力讓我變得疲憊不堪，精神上也處于爆發(fā)的邊緣。于是，我來到了心理健康管理中心，尋求幫助。通過心理老師的指導(dǎo)，我逐漸學(xué)會了更好地安排時間，平衡各方面的壓力，以及通過自我舒壓技巧緩解壓力疏導(dǎo)負面情緒。在在心理健康管理中心的這段經(jīng)歷中，我減輕了心理壓力，緩解了情緒問題，更加積極地面對人生，得到了更多向前的動力。
心理健康管理中心為人們提供了多種服務(wù)，包括個體心理咨詢、心理測試、心理課程培訓(xùn)、心理講座等多種形式。心理健康管理中心所主推的福利綠色通道，可以免費為人們提供咨詢服務(wù)，讓更多人享受到這項服務(wù)，從而長期保持身心的健康和幸福。此外，心理老師也會通過多種形式，幫助人們?nèi)轿涣私夂蛯W(xué)習(xí)提高身心健康的常用技巧，并且持續(xù)關(guān)注和回訪受助者的心境。
不同于傳統(tǒng)的醫(yī)院,心理健康管理中心主要針對日常生活中的心理問題，向人們提供持續(xù)的心理健康管理。不僅包括心理疏導(dǎo)，還有解決心理困惑的能力，這對于提升人們的身心健康，實現(xiàn)真正的幸福非常重要。心理健康管理中心通過長期的投入和經(jīng)驗積累，已經(jīng)證明其服務(wù)的有效性，并經(jīng)過社會的認可。心理健康管理中心所服務(wù)的人員群體包括中小學(xué)生、大學(xué)生、家庭、職場白領(lǐng)等，不同的人群針對不同的挑戰(zhàn)和壓力，在心理健康管理中心都能找到適合自己的方案和技巧。
通過在心理健康管理中心得到的幫助和培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了如何改變自己的消極情緒，還可以通過自我調(diào)節(jié)來提高自身的抗壓能力。在學(xué)會這些技巧后，我變得更加堅強自信，同時也更加擅長理解和包容別人，更容易準(zhǔn)確地把握人際關(guān)系，使得我的生活更加豐富多彩?？傊?，我認為，心理健康管理中心是一個無私奉獻的服務(wù)機構(gòu)，對于改善人們的生活和促進社會進步具有極大的意義和價值。
壓力管理與心理健康心得體會篇七
今日，我跟表哥閑聊的時候，不知道怎么提到了心理安康這個話題。
《生命教育》課的蔣教師告知我們，不光要留意身體安康，心理也要安康。蔣教師曾經(jīng)給我講過考試不行怕、想哭就哭、克制妒忌心理……這些內(nèi)容，遇到那些狀況時產(chǎn)生的心情，我就覺得沒什么壓力了。表哥說他們也有一門叫《心理安康》的課程，最好玩的是他們那個教師竟然還有潛意識催眠的本事。有一次上課的時候，教師就露了一手。教師讓他們趴在課桌上，心里放輕松。
然后放了一些輕松的音樂，口中輕輕叨念著一些引導(dǎo)的'詞語。表哥他們就感覺自己的意識不受掌握了，心里覺得飄飄然，耳朵里只回響著教師的話，但說的什么卻一點兒也不知道了。最終，表哥他們班上有一個同學(xué)當(dāng)場睡著了，別的同學(xué)都進入了半睡眠狀態(tài)。
我聽了以后，覺得很奇妙，要是我長大了，也能學(xué)會這種本事就好了。
壓力管理與心理健康心得體會篇八
心理健康管理中心是一個服務(wù)于學(xué)校師生心理健康的機構(gòu)，提供各種心理輔導(dǎo)、咨詢和支持，以改善學(xué)生在學(xué)校與生活中的心理狀態(tài)。該中心的工作人員包括心理咨詢師、心理治療師和心理教育師等，旨在幫助學(xué)生更好的處理情感困難、提高自我意識、增強應(yīng)對壓力及與他人溝通的能力。
在心理健康管理中心實習(xí)期間，我深刻地體會到心理疾病與身體疾病一樣嚴(yán)重，同樣需要得到醫(yī)學(xué)和社會的重視。每位咨詢師都是十分專業(yè)的，其專業(yè)素養(yǎng)和個人情感經(jīng)驗都是得到極大的鍛煉和提升。在接待學(xué)生時，他們會認真傾聽，針對學(xué)生不同的心理問題進行細致的評估，并給予恰當(dāng)?shù)男睦碜稍儭τ谖业某砷L，也得到了很大的幫助。
第三段：心理健康的重要性。
心理健康在人的成長與發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。心理問題如果不及早干預(yù)和解決，就會影響到學(xué)生的生活和學(xué)業(yè)，嚴(yán)重的導(dǎo)致學(xué)生的長期失落和沮喪。如果得到良好管理和輔導(dǎo)，那么學(xué)生就能更好地應(yīng)對壓力，克服挫折，發(fā)展積極健康的人格，更加自信地面對人生挑戰(zhàn)。
心理健康管理是學(xué)校教育管理的重要組成部分。學(xué)校在注重學(xué)科知識的同時，也應(yīng)該重視學(xué)生精神、情感和社交層面的需求。學(xué)校應(yīng)該加強師生的口碑宣傳，鼓勵更多的學(xué)生們來到心理健康管理中心，這不僅是對自我管理的嘗試，更是尊重自身權(quán)益和維護精神健康的關(guān)鍵。
第五段：結(jié)語。
心理健康管理中心是一個反映社會與學(xué)生心理健康管理現(xiàn)狀的重要機構(gòu)。它的意義在于為解決學(xué)生心理困難價值舞臺，為推動學(xué)生的成長和發(fā)展做出貢獻。我們應(yīng)該一起攜手，共同關(guān)注并加強學(xué)校心理健康管理的力度，為學(xué)校營造一個更加健康的氛圍和文化。
壓力管理與心理健康心得體會篇九
管理者心理健康是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可忽視的重要因素。隨著競爭的加劇和壓力的增大，不少管理者在日常工作中經(jīng)常面臨著各種挑戰(zhàn)和煩惱，如果沒有良好的心態(tài)調(diào)控和心理健康管理，不僅會影響到自身的身心健康，也會對企業(yè)的事業(yè)發(fā)展帶來不良影響。通過自己幾年的工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認為管理者應(yīng)該關(guān)注自己的心理健康，并從以下幾個角度加強心理健康的自我調(diào)適。
第二段：適當(dāng)放松壓力。
作為管理者，日常工作壓力較大，需要承擔(dān)很多責(zé)任和負荷。因此，在繁忙的工作時間里，管理者應(yīng)該及時適當(dāng)?shù)胤潘勺约?，釋放壓力。做一些自己喜歡的事情，聽聽音樂，閱讀書籍，或者與朋友聊聊天，這些都是可以幫助管理者緩解壓力的好方法。
第三段：與下屬保持良好溝通。
管理者工作中常常涉及到團隊合作和下屬管理，在企業(yè)管理中，人際關(guān)系的處理至關(guān)重要。管理者要與下屬保持良好的溝通，樹立自己的領(lǐng)導(dǎo)形象，并推動團隊合作和積極向上的氛圍。保持良好的溝通也可以加強管理者的信息獲取和調(diào)控能力，更好地分析和解決工作中的問題。
第四段：適當(dāng)支配個人時間。
在工作時間之外，管理者要適當(dāng)支配個人時間，保證自我充電和休息得到充分保障?？梢赃x擇去健身房健身，練瑜伽等活動，幫助自己有更好的身體素質(zhì)和心態(tài)。同時，可以在個人時間內(nèi)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)工作的挑戰(zhàn)和變化。
作為管理者，必須時刻關(guān)注自身心理健康狀態(tài)。定期去心理咨詢師處進行心理檢查和分析，通過專業(yè)的幫助進行自我調(diào)適和心理健康管理，使自己保持良好的精神狀態(tài)和積極的心態(tài)，更好地承擔(dān)企業(yè)管理的責(zé)任和角色。
結(jié)論:。
企業(yè)管理需要一個良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)，這無疑需要管理者具備更加完善的心理健康管理方案。通過以上幾個方面的加強和調(diào)適，可以使得管理者擁有更好的自我心理調(diào)控能力和更加正面的個人心態(tài)，最終達到更好的企業(yè)管理結(jié)果。
壓力管理與心理健康心得體會篇十
作為一名心理學(xué)研究生，我在大學(xué)期間接觸了很多關(guān)于心理健康的知識。但是，即便如此，我仍然認為自己的心理健康不夠穩(wěn)定。于是，我來到了心理健康管理中心，通過這一段時間的治療，我深刻認識到了心理健康管理中心的重要性，并從中獲得了很多啟示，下面我將從五個方面分享一下我的心得體會。
首先，治療師的專業(yè)程度。作為一個心理健康管理中心的重要組成部分，治療師的專業(yè)素養(yǎng)可謂關(guān)系到治療效果的成敗。治療師不僅需要具備扎實的心理學(xué)專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更要能夠傾聽病人的心理需求并根據(jù)不同的個體情況制定出不同的治療方案。在心理健康管理中心的治療師都非常專業(yè)，他們的細致耐心和專業(yè)水準(zhǔn)深深地打動了我。
其次，治療過程的科學(xué)性。與普通的心理咨詢不同，全面的治療方案，個性化的治療服務(wù)，還有每一位治療師細致的個案管理制度都是治療過程中科學(xué)性的體現(xiàn)。心理健康管理中心采用了各種科學(xué)的手段如認知行為療法、心理動力學(xué)療法等，讓病人得以通過越過自我和他人的限制、克服對過去的痛苦、建立良好的心理和社交關(guān)系。治療過程中的這些科學(xué)手段，讓我感到了病人身心的重建和健康，為此我感到十分驚異。
第三，調(diào)節(jié)情緒的能力。在心理健康管理中心，病人不僅要接受專業(yè)的心理治療，還能夠積極參與以及運用所學(xué)的放松技巧，在釋放壓力上達到好的效果。如深呼吸、冥想、音樂療法等都是很好的緩解情緒的方法。在治療結(jié)束后，我深深體會到了這些技巧的好處，這些工具讓我可以輕松的調(diào)節(jié)自己的情緒、舒緩自己的緊張和壓力。
第四，順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢。隨著人們生活環(huán)境和生活方式的改變，日常工作與生活中的壓力也不斷增加。而心理健康管理中心的出現(xiàn)，正是會時代發(fā)展的需要，它為人們提供了專業(yè)的心理治療服務(wù)。因為在當(dāng)下時代，各種壓力會使人的壓力增大而導(dǎo)致身心俱疲，心理健康管理中心為當(dāng)今社會發(fā)展趨勢注入了健康向上的文化。
最后，心理治療的效果。在心理健康管理中心的心理治療是系統(tǒng)的、全面的、個性化的，使得病人得以真正從心理上得到緩解并且得到信任和舒適感；治療師能夠積極和病人在溝通中交流意見并還原其心理狀態(tài)，這使得病人在治療后的人際交往中變得更加健康和積極。我自己在治療心理健康問題初期，感到十分壓抑和束縛，但是，在心理健康管理中心的治療下，我克服了這些問題，重新振作起來，從而在生活中得到了更多的能量和信心。
總之，我在心理健康管理中心獲得了很多智慧和經(jīng)驗。作為一名正在成長的心理學(xué)研究生，我的感受是這里是一個公正、公平、專業(yè)的心理治療機構(gòu)，給我的啟示就是：清晰地認識自己的內(nèi)心，感受內(nèi)心的動態(tài)變化，提高對生活的感知能力，從而快速解決內(nèi)心問題。通過敞開心扉經(jīng)過專業(yè)治療，病患者可以更好的維持自己的心理健康，并最終達到心理平衡。
壓力管理與心理健康心得體會篇十一
解決問題的能力：能夠不斷學(xué)習(xí)解決生活、工作和人際活動能力的人，他們的壓力少，情緒也比較穩(wěn)定、成熟。
健康方面——愿意運動，注意飲食和生活。
人際方面——能包容、互相支持和關(guān)愛。
工作方面——不斷求知和學(xué)習(xí)，不浪費時間，做有效的時間管理。
生活的情趣——情趣和樂觀。
第一、體察自己的情緒。也就是，時時提醒自己注意：我現(xiàn)在的情緒是什么?有許多人認為：人不應(yīng)該有情緒，所以不肯承認自己有負面的情緒。要知道，人一定會有情緒的，壓抑情緒反而帶來更不好的結(jié)果，學(xué)著體察自己的情緒，是情緒管理的第一步。
第二、適當(dāng)表達自己的情緒。如何適當(dāng)表達情緒，是一門藝術(shù)，需要用心的體會、揣摩，更重要的是，要確實用在生活中。
第三、以合宜的方式紓解情緒。紓解情緒的目的在于給自己一個理清想法的機會，讓自己好過一點，也讓自己更有能量去面對未來。如果紓解情緒的方式只是暫時逃避痛苦，爾后需承受更多的痛苦，這便不是一個合宜的方式。有了不舒服的感覺，要勇敢的面對，仔細想想，為什么這么難過、生氣?我可以怎么做，將來才不會再重蹈覆徹?怎么做可以降低我的不愉快?這么做會不會帶來更大的傷害?根據(jù)這幾個角度去選擇適合自己且能有效紓解情緒的方式，你就能夠控制情緒，而不是讓情緒來控制你！
“情緒管理”即是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_情緒，如同亞里士多德所言：“任何人都會生氣，這沒什么難的，但要能適時適所，以適當(dāng)方式對適當(dāng)?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼猓删碗y上加難。”據(jù)此，情緒管理指的是要適時適所，對適當(dāng)對象恰如其分表達情緒。
位列全美暢銷書排行榜的《情緒智慧》甚至將eq與情緒管理劃上等號。根據(jù)一些心理專家的觀點，情緒智慧涵蓋下列5種能力：
情緒的自我覺察能力是指了解自己內(nèi)心的一些想法和心理傾向，以及自己所具有的直覺能力。自我覺察，即當(dāng)自己某種情緒剛一出現(xiàn)時便能夠察覺，它是情緒智力的核心能力。一個人所具備的、能夠監(jiān)控自己的情緒以及對經(jīng)常變化的情緒狀態(tài)的直覺，是自我理解和心理領(lǐng)悟力的基礎(chǔ)。如果一個人不具有這種對情緒的自我覺察能力，或者說不認識自己的真實的情緒感受的話，就容易聽?wèi){自己的情緒任意擺布，以至于做出許多甚遺憾的事情來。偉大的哲學(xué)家蘇格拉底的一句“認識你自己”，其實道出了情緒智力的核心與實質(zhì)。但是，在實際生活中，可以發(fā)現(xiàn)，人們在處理自己的情緒與行為表現(xiàn)時風(fēng)格各異，你可以對照一下，看看自己是哪種風(fēng)格的人。
情緒的自我調(diào)控能力是指控制自己的情緒活動以及抑制情緒沖動的能力。情緒的調(diào)控能力是建立在對情緒狀態(tài)的自我覺知的基礎(chǔ)上的，是指一個人如何有效地擺脫焦慮、沮喪、激動、憤怒或煩惱等因為失敗或不順利而產(chǎn)生的消極情緒的能力。這種能力的高低，會影響一個人的工作、學(xué)習(xí)與生活。當(dāng)情緒的自我調(diào)控能力低下時，就會使自己總是處于痛苦的情緒旋渦中；反之，則可以從情感的挫折或失敗中迅速調(diào)整、控制并且擺脫而重整旗鼓。
情緒的自我激勵能力是指引導(dǎo)或推動自己去達到預(yù)定目的的情緒傾向的能力，也就是一種自我指導(dǎo)能力。它是要求一個人為服從自己的某種目標(biāo)而產(chǎn)生、調(diào)動與指揮自己情緒的能力。一個人做任何事情要成功的話，就要集中注意力，就要學(xué)會自我激勵、自我把握，盡力發(fā)揮出自己的創(chuàng)造潛力，這就需要具備對情緒的自我調(diào)節(jié)與控制，能夠?qū)ψ约旱男枰舆t滿足，能夠壓抑自己的某種情緒沖動。
這種覺察他人情緒的能力就是所謂同理心，亦即能設(shè)身處地站在別人的立場，為別人設(shè)想。愈具同理心的人，愈容易進入他人的內(nèi)心世界，也愈能覺察他人的情感狀態(tài)。
處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
壓力管理與心理健康心得體會篇十二
1、知識與技能：
讓學(xué)生了解自我認識對于成長的重要性，了解埃里克森的人格發(fā)展8階段理論，掌握氣質(zhì)的分類、特點及與性格的關(guān)系。
2、過程與方法：
通過心理專業(yè)測試讓學(xué)生了解自己的氣質(zhì)與性格，通過主題活動幫助學(xué)生了解自己的多面性。
3、情感、態(tài)度與價值觀：
使學(xué)生充分了解自我、認識自我，悅納自我。
教師啟發(fā)引導(dǎo)、主題活動、師生討論。
專業(yè)測試、活動、討論、ppt。
第一課時：我是我自己（一）。
一、引入：
小活動——我是誰？
請大家完成一個填空游戲，在3分鐘內(nèi)寫下我是——，多多益善。
同學(xué)交流。
小結(jié)：這個活動是看看你對自己的認識到底到了什么程度，包括生理狀況，社會身份和心理特征。
在3分鐘內(nèi)如果能寫出7個以上，那么說明你對自己是誰已經(jīng)有了一定的認識，反之則說明自我認識不足。另外，如果三分之一以上都是生理狀況和社會身份，則說明你對自己是誰還流于表面，對自我認識的深度不夠。
二、我從哪里來？
請你看看自己對自己的評價，想想這些評價是你自己給自己的還是他人給你的？
如果評價來自你自己，則你的“我”是相對穩(wěn)定的，若來自他人，則“我”就不夠穩(wěn)定。
三、再次活動。
請學(xué)生將自己的回音壁交給同桌，看看他眼中的你。同樣，填空他是——。
同學(xué)交流。
小結(jié)：別人眼中的你可能是你已知的，也可能是你未知的，或是在潛意識中了解的，這些都是你。
四、我是我自己。
什么是自信？
自信不僅僅是說自己對什么都敢嘗試，自信應(yīng)該是更明確的知道自己不能干什么。
五、什么是人格？
所謂人格，是指個人內(nèi)部決定該人行為特點及思維的動力系統(tǒng)，包括智力、動機、意志、情感、性格、思維等。
六、“自我同一性”的建立。
簡單介紹埃里克森的人格發(fā)展8階段理論。突出12歲到18歲的發(fā)展階段是自我同一性。
所謂自我同一性，是指自己對自己的自居作用，也就是我是我自己而不是其他人的自我意識。
七、觀看ppt《我的32張臉孔》。
壓力管理與心理健康心得體會篇十三
盛夏酷暑，兩個旅游者a和b在沙漠中已經(jīng)行走了三天了，還有兩天才能走出沙漠，這時他們的水壺里只勉強倒出一小杯水，兩個人在互相謙讓的過程中，不小心灑了一半。
a旅游者：哎呀，真倒霉，只剩半杯水了。神情沮喪。
b旅游者：哎呀，太好了，還有半杯水！神采飛揚。
思考：
1）a旅游者沮喪情緒的依據(jù)是什么？
2）b旅游者興奮的依據(jù)是什么？
3）通過a、b兩位旅游者的話，你能悟出些什么道理？
由此可見，即使對于同一件事情，每個人的想法也大不相同??！
當(dāng)你聽到：“你真是個好人哎”，你會怎么想？
可能的想法：
1、他夸獎我了，好開心噢！——高興。
2、唉，他在諷刺我！——傷心。
3、他究竟為什么會這么說呢？——疑惑。
4、哼，討好我，想利用我！——厭煩。
我們面對不同的事情會產(chǎn)生許多不同的情緒，這些情緒會對我們的行為產(chǎn)生不同的影響，積極情緒使我們積極向上，消極情緒使我們郁郁寡歡，但是我們可以改變我們的消極情緒，改變消極情緒的第一個關(guān)鍵就是改變我們的想法。
請同學(xué)們想想自己在生活中有什么情況是可以改變想法換心情的。
分享交流。
壓力管理與心理健康心得體會篇十四
我不止一次深深地感覺到“吸引力法則”的巨大功效。每當(dāng)有一陣子我抱怨自己有多忙碌的時候，一定會臨時冒出更多更多更多的十萬火急的事情等待處理，簡直是沒有最忙，只有更忙更忙更忙！這是報應(yīng)！我就知道，既然事情都是逃不掉的，我就該埋頭去做，不該抱怨。
就好像昨天接到教研員通知要重新另起爐灶想一個教案的時候，我簡直感覺晴空霹靂啊。我腦子里便也有許多負性的非理性信念，比如“我根本不可能兩天之內(nèi)想出一個新的課題，寫好教案，做好ppt，爛熟于心，從容應(yīng)對星期五教研員來聽我們試講的時候。”“我目標(biāo)那個課講了四五遍了，又改了三四遍了，細節(jié)算是打磨的比較好了。而新的選題八字都還沒一撇，最近事情那么多，怎么可能弄得出來”等等。在這些非理性信念的籠罩下，另一方面我也焦慮著怎么應(yīng)付交差。于是大腦飛速運轉(zhuǎn)，還是一片空白。
昨晚我去查寢，索性沒再回來辦公，扔下桌面亂七八糟的一堆東西回去睡覺。我知道，我再焦慮也想不出來，不如讓大腦先休息，說不定晚上睡覺的時候潛意識還能不舍晝夜的工作。事實證明，我昨晚睡得還不錯，也做了美夢。夢的內(nèi)容已經(jīng)不清晰了，但是我肯定潛意識一定助了我一臂之力。今天上午沒課，一上午把各種藏書擺了個八陣圖，翻了個遍，也不知道講什么好。后來又向教研員征求意見，她問我擅長什么，我說不出。真的是說不出。工作一年多以來，講過親子溝通、講過人際交往、講過溝通、講過優(yōu)勢、講過幸福、講過時間、講過堅持、講過情緒、講過適應(yīng)、講過目標(biāo)、講過計劃、講過習(xí)慣，但是現(xiàn)在回過頭去看以前的教案ppt，都覺得實在不堪入目，大概是人進步了，水平也有所提升。我現(xiàn)在不太喜歡隨便在某本書上搬一個活動來講，而是喜歡自己創(chuàng)設(shè)一個新的活動，這樣當(dāng)然就會存在很大的問題。上次在區(qū)上講的目標(biāo)smart原則的活動就是我自己設(shè)計的。自以為非常好了，新穎有趣，可是最后還是難登大雅之堂。教研員說感覺我可能比較適合講理性一點的話題。也說人際這個話題已經(jīng)有很多人講了，情緒也不容易講出新意，不建議我講情緒，于是讓我可以嘗試一下專注力、創(chuàng)造力等方面的內(nèi)容。她給我指了一個大致方向之后，我再去按圖索驥就要容易多了。
中午守午休，我們班的孩子還比較乖，我也趴了一會兒。下午沒有開會，只有一節(jié)課，便給了我很多的時間來思考教案。其間又接到高中教管部主任電話，讓我寫一篇給高三學(xué)生的一封信，以鼓勵他們。又有高一班主任詢問我怎樣設(shè)計一堂既能讓學(xué)生半期前放松身心，又能繼續(xù)奮戰(zhàn)半期的班會課，初一年級組長又打電話讓我設(shè)計一個生命安全教育班會的模板，以供各個班主任參考。
在其他老師眼里，我們是專業(yè)的，所以這些東西對我們來說應(yīng)該是信手拈來的事情。歐！no!根本不是這樣的！這些東西對我來說也是應(yīng)激事件，也是要摳爛頭皮（甚至掉一地頭皮屑）的事情！我也是現(xiàn)查資料，現(xiàn)用google百度360搜索引擎，外加新浪愛問百度百科百度的文庫，偶爾cnki，搜集整合各家之言然后為己所用。所以，這個需要時間！真的不是立刻立馬上馬的事情！
不過我還是在下午下班之前，給高一老師建議了兩個活動，一個是情結(jié)千千結(jié)、一個是突出重圍。也趕著東拼西湊地完成了杜主任交給我的任務(wù)。晚上終于絞盡腦汁，弄了一個關(guān)于思維導(dǎo)圖的課的設(shè)計出來。把思路發(fā)給教研員，等待她裁奪生死。
最近給學(xué)生講壓力，我也是壓力山大；給學(xué)生講情緒，我也處于低落的情緒中。我非常能夠理解為什么那10歲的孩子會選擇跳樓的這種方式，當(dāng)人處于八方來敵四面楚歌的狀態(tài)的時候，又沒有別的出路的情況下，便會產(chǎn)生無助和絕望。抑郁的情緒常常伴隨著對當(dāng)下情況失去控制，而似乎自殺是自己唯一能夠控制的事情了。如果人能夠在瀕臨絕望時看到一線生機，他能看到另一種也許不是最好但是起碼可以退而求其次的選擇的時候，他也許也不會選擇死了。
我慶幸我這些年最大的成長，在于我的身體和精神，都已經(jīng)在各種磨礪中堅強起來，以至于我能從一個“多愁善感哭哭啼啼”的小女子演變成同學(xué)口中的“yi姐”，學(xué)生口中的“yi大師”，教研員口中的“善于理性話題的人”，我可能也更擅長于理性地思辨。當(dāng)事情沒得逃避的時候，唯有換一種角度看待它，然后勇敢面對，積極接納。
壓力當(dāng)前，不逼自己一把，怎知道自己其實可以這么成功，怎知道人的精力雖然有限，但潛力無限。
壓力管理與心理健康心得體會篇十五
我們上節(jié)課了解了自己的氣質(zhì)類型，知道了自己氣質(zhì)的優(yōu)勢和劣勢，今天我們再來了解一下自己的性格。
性格是指個體顯示的穩(wěn)定態(tài)度與習(xí)慣化的行為方式的人格特征，在性格種包含有道德的含義，表現(xiàn)為個人的品行、道德規(guī)范。
與氣質(zhì)的差異：氣質(zhì)往往是天生的，具有遺傳的能力，但性格更多的是靠后天的改變，可以通過個人的努力來使自己的性格更完善。
今天我們就通過辨認筆跡來看看你的性格。
1、從書寫速度看。
2、從運筆走勢看。
3、從外形輪廓看。
4、從字體結(jié)構(gòu)看。
5、從布局大小看。
6、從字行傾斜看。
我們要學(xué)會愛自己，接納自己。
自我認識模塊是學(xué)生非常喜歡的一個心理板塊。這一板塊主要是迎合了高中生強烈希望了解自己的心理特點。學(xué)生對“我是誰”的探索，對埃里克森自我同一性的好奇，對“我的32張臉孔”的認同無一不說明他們對自我認識的強烈渴望和迫切需求。氣質(zhì)類型和性格特征的測試進一步鞏固了學(xué)生的自我認識，他們都對自己的氣質(zhì)和性格興趣盎然，最終達到悅納自我。
壓力管理與心理健康心得體會篇十六
高中生活是人生的又一個起點，這是一個向童年揮手告別的日子，也是一個邁向成人的驛站。我們應(yīng)該重建一個新的形象，讓自己在積極進取的環(huán)境中更好的發(fā)展自己。
1、要求：
設(shè)計一張個性化的名片（可自畫像）。
1）、不寫名字。
2）、寫出自己的個性特征。
3）、最喜歡和最不喜歡的事物。
4）、希望給他人留下的印象。
5）、最欣賞的一句格言。
2、將全班同學(xué)的名片集中打亂，請同學(xué)們隨機抽取，猜猜名片上的人是誰。
3、分享活動體會：
你認出了哪些同學(xué)？
又被哪些同學(xué)認出？
你開心嗎？為什么？
有些同學(xué)的名片被其他同學(xué)認出，說明你在短短的2周時間里已經(jīng)能和同學(xué)們打成一片了，而沒有被同學(xué)認出的同學(xué)也不必沮喪，相信今天的活動能使周圍的同學(xué)更加了解你，沒準(zhǔn)已經(jīng)有人打算和你做好朋友了呢。
壓力管理與心理健康心得體會篇一
管理是一門復(fù)雜而又重要的職業(yè)，管理者需要隨時處理各種不同類型的問題，這些問題可能影響到管理者的心理健康。管理者需要保持心理健康以應(yīng)對職業(yè)和生活中的壓力。因此，管理者的心理健康至關(guān)重要。
管理者在長期的管理工作中，可能會遇到各種問題，比如與同事或員工之間的關(guān)系，與上級的溝通，緊張的工作環(huán)境等，這些問題會逐漸影響管理者的心理健康。因此，管理者需要認識到這些問題，并進行自我調(diào)整，以保持心理健康。
管理者需要認識到保持心理健康的重要性，同時也需要采取一些措施來保持自己的心理健康。例如，定期進行身體檢查和休息，加強鍛煉，與家人和朋友保持聯(lián)系，尋求專業(yè)的心理咨詢和治療等。這些措施可以幫助管理者排解壓力，從而維護健康的心理狀態(tài)。
第四段：管理者應(yīng)該具備的品質(zhì)。
除了采取措施，管理者還需要具備一些品質(zhì)，以幫助自己保持心理健康。例如，管理者需要具備思維敏捷、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、良好的情緒調(diào)節(jié)能力和有效的時間管理能力等。這些品質(zhì)可以幫助管理者更好地處理工作和生活中的問題，從而減少負面影響，保持心理健康。
第五段：結(jié)論。
管理者需要面對各種挑戰(zhàn)和壓力，保持心理健康是至關(guān)重要的。管理者需要認識到保持心理健康的重要性及其長期的價值，采取一些措施來維護自己的身心健康。同時，管理者還需要具備一些品質(zhì)，以應(yīng)對日益復(fù)雜多變的管理工作。只有這樣，管理者才能在職業(yè)和生活中有更好的表現(xiàn)和更高的職業(yè)素養(yǎng)。
壓力管理與心理健康心得體會篇二
經(jīng)過本次心理健康教育知識的學(xué)習(xí)，讓我了解了心理健康教育的意義以及它的重要性，現(xiàn)談?wù)勛约罕敬螌W(xué)習(xí)的心得體會：小學(xué)生心理健康教育關(guān)鍵是教師，教師要尊重學(xué)生。
不可有私心講究誠信，要創(chuàng)設(shè)和諧、宜人的教育教學(xué)物質(zhì)環(huán)境，給孩子一片空氣，讓他們自由呼吸；給孩子一塊綠地，讓他們栽花種草；給孩子一片繪畫壁，讓孩子自由描繪；給孩子一片飼養(yǎng)園地，讓他們感受動物的可愛。順孩子之天性，讓他們歡樂的成長。創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、安全、舒適的物質(zhì)環(huán)境。
整潔優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境喚起了小學(xué)生對生活的熱愛，陶冶了小學(xué)生情操，充實了小學(xué)生生活，激發(fā)了小學(xué)生的求知欲，培養(yǎng)了小學(xué)生的探索精神與生活情趣。
要創(chuàng)設(shè)民主、和諧的教育教學(xué)精神環(huán)境，平等相待學(xué)生在人際交往中，真誠是最重要的，要做到能理解別人，設(shè)身處地為他人著想。
作為教師，在學(xué)生面前必須表現(xiàn)一個真實的自己，用真誠的愛去對待每位學(xué)生，才能使學(xué)生感到真實、可信師生心理交融的基礎(chǔ)是感性的交情，也是愛的投入。教師應(yīng)重視那些存在各種缺點的學(xué)生，多關(guān)心有心理障礙的學(xué)生。因為這些學(xué)生常常由于這樣或那樣的原因，心理上受到壓抑，失去平衡，性格比較孤僻，心理也比較脆弱。當(dāng)學(xué)生遇到不順心的事時，就會產(chǎn)生不良情緒，并對學(xué)習(xí)和生活造成必須的影響。
如何讓這種消極的影響降到最?。课艺J為教師應(yīng)深入了解學(xué)生，善于與學(xué)生溝通，進行談心、交流，進而開導(dǎo)學(xué)生，傾聽學(xué)生的內(nèi)心境感，感知學(xué)生的內(nèi)心世界，以教師真誠的愛去關(guān)心、呵護每個學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得以寄托，讓學(xué)生的情感得到傾訴，精神得到依靠。當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫忙時，教師應(yīng)及時伸出援助之手幫忙學(xué)生，使學(xué)生幼小的心靈得到鼓舞，讓學(xué)生相信自己必須能行，逐步養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)。
總之，加強學(xué)校心理健康教育是當(dāng)前學(xué)校教育改革在新形勢下的新視角，它注重全體學(xué)生的心理素質(zhì)的發(fā)展，雖然，開展心理健康教育的方法與途徑有很多，但我個人認為，事實也證明了，當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫忙時，教師僅有對學(xué)生傾注真情的愛，才能更好地塑造、凈化學(xué)生的心靈，才能讓學(xué)生更好地去掌握科學(xué)文化知識，學(xué)生僅有在教師“真愛”的陶冶下，才能更積極地投入到學(xué)習(xí)中，這是開展心理健康教育不可缺的方法與手段。
壓力管理與心理健康心得體會篇三
今日下午姜校長給我們講了心理安康的講座，其中講了寬容和自信共3個小故事其中讓我們感受最深了的是這個故事:有一個老禪師寺里有許多和我們差不多大的小和尚，他們都喜愛夜里出去玩。一天老禪師吃完晚飯出來漫步。他觀察一個凳子，不用說這肯定是用來用的。
于是，老禪師把凳子拿開自己蹲在放凳子那里。不久，小和尚回來了，不知不覺就踏著老禪師的'背下來了。小和尚的心可怕極了!由于他怕老禪師罵他責(zé)罰他。而老禪師的一句話出乎了全部人的意料。老禪師和氣地說:夜里太冷了不要再出去了快回去吧!小和尚慚愧極了!從今以后小河在也不出去了。
這篇故事告知我學(xué)會寬恕退一步，海闊天空，讓三分，心平氣和?？墒峭瑢W(xué)之間不經(jīng)意的一下就會動手動腳。就像我今日用廢紙疊了一個小外衣。我的同桌把它弄壞了我就破口大罵?？梢娂偃缛巳硕紩套屖澜鐣婷顭o比。
壓力管理與心理健康心得體會篇四
文章目錄：
第一部分：引言。
第三部分：維護自身健康的方法。
第四部分：建立健康的工作與生活平衡。
第五部分：結(jié)論。
引言：
管理者不僅需要應(yīng)對工作中的高強度壓力和競爭環(huán)境，還要面對日常生活中各種因素的影響，因此管理者心理健康問題十分重要。在現(xiàn)代社會里，人們的生活和工作節(jié)奏日益加快，管理者常常處于高度緊張的狀態(tài)下。這些因素可能造成負面影響，如焦慮、抑郁、身體不適、自我懷疑等，進而對管理者和工作產(chǎn)生影響。因此，如何維護管理者的心理健康問題有必要探究。基于個人經(jīng)驗，本文將從管理者角色下的心理壓力、維護自身健康的方法、建立健康的工作與生活平衡三個方面，分析管理者心理健康問題，并提出相應(yīng)的解決方法。
管理者在工作中往往需要面對復(fù)雜的工作環(huán)境和人際關(guān)系，在完成具體任務(wù)的同時還要合理地規(guī)劃、協(xié)調(diào)和調(diào)度分別于不同工作崗位的員工。這些要求使得管理者的工作難以完成。另外，管理者的責(zé)任感、工作壓力，以及無休止的工作也給管理者帶來了心理負擔(dān)。一旦長時間工作壓力過大，管理者會感到疲勞和惡心，影響了工作的質(zhì)量和效率。因此管理者應(yīng)該提高自我認識，在壓力環(huán)境下掌握方法，調(diào)節(jié)自己的情緒和心態(tài)，防止壓力影響自己的身心健康。管理者應(yīng)該學(xué)會管理心態(tài)，在一定程度上為自己減輕心理壓力。
維護自身健康的方法：
作為管理者，自身健康問題的重要性不言而喻。管理者應(yīng)該養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，如科學(xué)飲食、合適的鍛煉和充足的睡眠，不要草率處理身體需求，關(guān)注自己的身體反應(yīng)。管理者在工作與生活中形成健康的社交網(wǎng)絡(luò)，與家人朋友及同事的交往，可以促進管理者心情的調(diào)節(jié)并緩解壓力和焦慮。另外，管理者還應(yīng)注意自我鍛煉，例如閱讀書籍、參加培訓(xùn)課程、甚至對個人的問題和疑慮進行咨詢和諮詢，補充自己的知識和經(jīng)驗。
建立健康的工作與生活平衡：
管理者應(yīng)該建立良好的工作與生活平衡，保持工作效率和效率，并預(yù)防工作對個人生活的干擾。為了達到這一目的，管理者可以通過合理的時間管理和開發(fā)時間分配技能來平衡自己的工作。首先，合理規(guī)劃空閑時間，將時間花在寶貴的家庭交往、休閑娛樂等可能的活動上，充分享受自己的生活；其次，管理者應(yīng)制定合理的工作計劃，不要將所有的時間都花在工作上，停一時看一看，適度的休息和放松身心。在這種節(jié)奏感非?？斓纳鐣?，管理者應(yīng)該努力遵循“慢下來”的模式，充分享受生活，增加內(nèi)心的平靜與滿足感。
結(jié)論：
管理者在職業(yè)生涯中可以面臨許多心理和生理挑戰(zhàn)，因此了解管理者角色下的心理壓力和維護自身健康的方法以及建立健康的工作與生活平衡的重要性，對他們來說是非常重要的。正確的心態(tài)和有效的處置體系非常重要，因為管理者可以避免心理疲勞和其他監(jiān)管工作壓力的問題，從而提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。因此，管理者應(yīng)該努力維護身心健康，保持內(nèi)心平靜和積極的態(tài)度，以期能夠更好地面對工作與生活中的挑戰(zhàn)。
壓力管理與心理健康心得體會篇五
今日早上第三節(jié)課，侯教師給我們上了一節(jié)心理安康活動課。這次的心理安康活動課的主題為“如何面對教師的批判”。教師先跟我們玩了一個小嬉戲，大西瓜小西瓜，然后有意找了一個不太仔細的同學(xué)批判一下，尋問大家覺得這位同學(xué)被教師批判后會有什么感受?心情會怎么樣?“生氣”“難受”……答案五花八門。
接下來教師說我們在學(xué)校里，和教師相處的時間許多，也經(jīng)常會受到教師的批判，面對教師的批判，你是怎么對待的?同學(xué)們都紛紛共享了自己曾被教師批判印象最深的一件事，也大膽地說出心里的感受。接下來我們了解了不能恰當(dāng)對待教師的批判，后果很嚴(yán)峻，既影響學(xué)習(xí)又會影響到身體安康。后來我們同學(xué)爭論相處了許多化解沖突的.方法。首先要理解接納教師，再換位思索，如被教師誤會了，要主動與教師溝通。很快下課鈴響了，同學(xué)們帶著思索走出了課堂。
下午，科學(xué)教師又幫我們班出了一條新規(guī)定：上課仔細的同學(xué)有國分，加分可以抵一次罰抄。結(jié)果科學(xué)課上，同學(xué)們特別仔細，搗蛋的同學(xué)也消逝了?？磥恚茖W(xué)教師的這一招真靈。
壓力管理與心理健康心得體會篇六
作為現(xiàn)代人，我們在生活中常常會遭遇一些緊張、焦慮、抑郁等情緒問題，這些情緒問題長時間困擾我們的身心健康，影響我們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活。為了幫助人們更好地解決這些問題，心理健康管理中心成為越來越重要的存在。在心理健康管理中心，我們可以通過不同的方式來幫助自己緩解壓力，增強自我治愈力，讓自己更加健康快樂地生活。
進入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)自己漸漸變得沉悶，工作和學(xué)業(yè)壓力讓我變得疲憊不堪，精神上也處于爆發(fā)的邊緣。于是，我來到了心理健康管理中心，尋求幫助。通過心理老師的指導(dǎo)，我逐漸學(xué)會了更好地安排時間，平衡各方面的壓力，以及通過自我舒壓技巧緩解壓力疏導(dǎo)負面情緒。在在心理健康管理中心的這段經(jīng)歷中，我減輕了心理壓力，緩解了情緒問題，更加積極地面對人生，得到了更多向前的動力。
心理健康管理中心為人們提供了多種服務(wù)，包括個體心理咨詢、心理測試、心理課程培訓(xùn)、心理講座等多種形式。心理健康管理中心所主推的福利綠色通道，可以免費為人們提供咨詢服務(wù)，讓更多人享受到這項服務(wù)，從而長期保持身心的健康和幸福。此外，心理老師也會通過多種形式，幫助人們?nèi)轿涣私夂蛯W(xué)習(xí)提高身心健康的常用技巧，并且持續(xù)關(guān)注和回訪受助者的心境。
不同于傳統(tǒng)的醫(yī)院,心理健康管理中心主要針對日常生活中的心理問題，向人們提供持續(xù)的心理健康管理。不僅包括心理疏導(dǎo)，還有解決心理困惑的能力，這對于提升人們的身心健康，實現(xiàn)真正的幸福非常重要。心理健康管理中心通過長期的投入和經(jīng)驗積累，已經(jīng)證明其服務(wù)的有效性，并經(jīng)過社會的認可。心理健康管理中心所服務(wù)的人員群體包括中小學(xué)生、大學(xué)生、家庭、職場白領(lǐng)等，不同的人群針對不同的挑戰(zhàn)和壓力，在心理健康管理中心都能找到適合自己的方案和技巧。
通過在心理健康管理中心得到的幫助和培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了如何改變自己的消極情緒，還可以通過自我調(diào)節(jié)來提高自身的抗壓能力。在學(xué)會這些技巧后，我變得更加堅強自信，同時也更加擅長理解和包容別人，更容易準(zhǔn)確地把握人際關(guān)系，使得我的生活更加豐富多彩?？傊?，我認為，心理健康管理中心是一個無私奉獻的服務(wù)機構(gòu)，對于改善人們的生活和促進社會進步具有極大的意義和價值。
壓力管理與心理健康心得體會篇七
今日，我跟表哥閑聊的時候，不知道怎么提到了心理安康這個話題。
《生命教育》課的蔣教師告知我們，不光要留意身體安康，心理也要安康。蔣教師曾經(jīng)給我講過考試不行怕、想哭就哭、克制妒忌心理……這些內(nèi)容，遇到那些狀況時產(chǎn)生的心情，我就覺得沒什么壓力了。表哥說他們也有一門叫《心理安康》的課程，最好玩的是他們那個教師竟然還有潛意識催眠的本事。有一次上課的時候，教師就露了一手。教師讓他們趴在課桌上，心里放輕松。
然后放了一些輕松的音樂，口中輕輕叨念著一些引導(dǎo)的'詞語。表哥他們就感覺自己的意識不受掌握了，心里覺得飄飄然，耳朵里只回響著教師的話，但說的什么卻一點兒也不知道了。最終，表哥他們班上有一個同學(xué)當(dāng)場睡著了，別的同學(xué)都進入了半睡眠狀態(tài)。
我聽了以后，覺得很奇妙，要是我長大了，也能學(xué)會這種本事就好了。
壓力管理與心理健康心得體會篇八
心理健康管理中心是一個服務(wù)于學(xué)校師生心理健康的機構(gòu)，提供各種心理輔導(dǎo)、咨詢和支持，以改善學(xué)生在學(xué)校與生活中的心理狀態(tài)。該中心的工作人員包括心理咨詢師、心理治療師和心理教育師等，旨在幫助學(xué)生更好的處理情感困難、提高自我意識、增強應(yīng)對壓力及與他人溝通的能力。
在心理健康管理中心實習(xí)期間，我深刻地體會到心理疾病與身體疾病一樣嚴(yán)重，同樣需要得到醫(yī)學(xué)和社會的重視。每位咨詢師都是十分專業(yè)的，其專業(yè)素養(yǎng)和個人情感經(jīng)驗都是得到極大的鍛煉和提升。在接待學(xué)生時，他們會認真傾聽，針對學(xué)生不同的心理問題進行細致的評估，并給予恰當(dāng)?shù)男睦碜稍儭τ谖业某砷L，也得到了很大的幫助。
第三段：心理健康的重要性。
心理健康在人的成長與發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。心理問題如果不及早干預(yù)和解決，就會影響到學(xué)生的生活和學(xué)業(yè)，嚴(yán)重的導(dǎo)致學(xué)生的長期失落和沮喪。如果得到良好管理和輔導(dǎo)，那么學(xué)生就能更好地應(yīng)對壓力，克服挫折，發(fā)展積極健康的人格，更加自信地面對人生挑戰(zhàn)。
心理健康管理是學(xué)校教育管理的重要組成部分。學(xué)校在注重學(xué)科知識的同時，也應(yīng)該重視學(xué)生精神、情感和社交層面的需求。學(xué)校應(yīng)該加強師生的口碑宣傳，鼓勵更多的學(xué)生們來到心理健康管理中心，這不僅是對自我管理的嘗試，更是尊重自身權(quán)益和維護精神健康的關(guān)鍵。
第五段：結(jié)語。
心理健康管理中心是一個反映社會與學(xué)生心理健康管理現(xiàn)狀的重要機構(gòu)。它的意義在于為解決學(xué)生心理困難價值舞臺，為推動學(xué)生的成長和發(fā)展做出貢獻。我們應(yīng)該一起攜手，共同關(guān)注并加強學(xué)校心理健康管理的力度，為學(xué)校營造一個更加健康的氛圍和文化。
壓力管理與心理健康心得體會篇九
管理者心理健康是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可忽視的重要因素。隨著競爭的加劇和壓力的增大，不少管理者在日常工作中經(jīng)常面臨著各種挑戰(zhàn)和煩惱，如果沒有良好的心態(tài)調(diào)控和心理健康管理，不僅會影響到自身的身心健康，也會對企業(yè)的事業(yè)發(fā)展帶來不良影響。通過自己幾年的工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認為管理者應(yīng)該關(guān)注自己的心理健康，并從以下幾個角度加強心理健康的自我調(diào)適。
第二段：適當(dāng)放松壓力。
作為管理者，日常工作壓力較大，需要承擔(dān)很多責(zé)任和負荷。因此，在繁忙的工作時間里，管理者應(yīng)該及時適當(dāng)?shù)胤潘勺约?，釋放壓力。做一些自己喜歡的事情，聽聽音樂，閱讀書籍，或者與朋友聊聊天，這些都是可以幫助管理者緩解壓力的好方法。
第三段：與下屬保持良好溝通。
管理者工作中常常涉及到團隊合作和下屬管理，在企業(yè)管理中，人際關(guān)系的處理至關(guān)重要。管理者要與下屬保持良好的溝通，樹立自己的領(lǐng)導(dǎo)形象，并推動團隊合作和積極向上的氛圍。保持良好的溝通也可以加強管理者的信息獲取和調(diào)控能力，更好地分析和解決工作中的問題。
第四段：適當(dāng)支配個人時間。
在工作時間之外，管理者要適當(dāng)支配個人時間，保證自我充電和休息得到充分保障?？梢赃x擇去健身房健身，練瑜伽等活動，幫助自己有更好的身體素質(zhì)和心態(tài)。同時，可以在個人時間內(nèi)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)工作的挑戰(zhàn)和變化。
作為管理者，必須時刻關(guān)注自身心理健康狀態(tài)。定期去心理咨詢師處進行心理檢查和分析，通過專業(yè)的幫助進行自我調(diào)適和心理健康管理，使自己保持良好的精神狀態(tài)和積極的心態(tài)，更好地承擔(dān)企業(yè)管理的責(zé)任和角色。
結(jié)論:。
企業(yè)管理需要一個良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)，這無疑需要管理者具備更加完善的心理健康管理方案。通過以上幾個方面的加強和調(diào)適，可以使得管理者擁有更好的自我心理調(diào)控能力和更加正面的個人心態(tài)，最終達到更好的企業(yè)管理結(jié)果。
壓力管理與心理健康心得體會篇十
作為一名心理學(xué)研究生，我在大學(xué)期間接觸了很多關(guān)于心理健康的知識。但是，即便如此，我仍然認為自己的心理健康不夠穩(wěn)定。于是，我來到了心理健康管理中心，通過這一段時間的治療，我深刻認識到了心理健康管理中心的重要性，并從中獲得了很多啟示，下面我將從五個方面分享一下我的心得體會。
首先，治療師的專業(yè)程度。作為一個心理健康管理中心的重要組成部分，治療師的專業(yè)素養(yǎng)可謂關(guān)系到治療效果的成敗。治療師不僅需要具備扎實的心理學(xué)專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更要能夠傾聽病人的心理需求并根據(jù)不同的個體情況制定出不同的治療方案。在心理健康管理中心的治療師都非常專業(yè)，他們的細致耐心和專業(yè)水準(zhǔn)深深地打動了我。
其次，治療過程的科學(xué)性。與普通的心理咨詢不同，全面的治療方案，個性化的治療服務(wù)，還有每一位治療師細致的個案管理制度都是治療過程中科學(xué)性的體現(xiàn)。心理健康管理中心采用了各種科學(xué)的手段如認知行為療法、心理動力學(xué)療法等，讓病人得以通過越過自我和他人的限制、克服對過去的痛苦、建立良好的心理和社交關(guān)系。治療過程中的這些科學(xué)手段，讓我感到了病人身心的重建和健康，為此我感到十分驚異。
第三，調(diào)節(jié)情緒的能力。在心理健康管理中心，病人不僅要接受專業(yè)的心理治療，還能夠積極參與以及運用所學(xué)的放松技巧，在釋放壓力上達到好的效果。如深呼吸、冥想、音樂療法等都是很好的緩解情緒的方法。在治療結(jié)束后，我深深體會到了這些技巧的好處，這些工具讓我可以輕松的調(diào)節(jié)自己的情緒、舒緩自己的緊張和壓力。
第四，順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢。隨著人們生活環(huán)境和生活方式的改變，日常工作與生活中的壓力也不斷增加。而心理健康管理中心的出現(xiàn)，正是會時代發(fā)展的需要，它為人們提供了專業(yè)的心理治療服務(wù)。因為在當(dāng)下時代，各種壓力會使人的壓力增大而導(dǎo)致身心俱疲，心理健康管理中心為當(dāng)今社會發(fā)展趨勢注入了健康向上的文化。
最后，心理治療的效果。在心理健康管理中心的心理治療是系統(tǒng)的、全面的、個性化的，使得病人得以真正從心理上得到緩解并且得到信任和舒適感；治療師能夠積極和病人在溝通中交流意見并還原其心理狀態(tài)，這使得病人在治療后的人際交往中變得更加健康和積極。我自己在治療心理健康問題初期，感到十分壓抑和束縛，但是，在心理健康管理中心的治療下，我克服了這些問題，重新振作起來，從而在生活中得到了更多的能量和信心。
總之，我在心理健康管理中心獲得了很多智慧和經(jīng)驗。作為一名正在成長的心理學(xué)研究生，我的感受是這里是一個公正、公平、專業(yè)的心理治療機構(gòu)，給我的啟示就是：清晰地認識自己的內(nèi)心，感受內(nèi)心的動態(tài)變化，提高對生活的感知能力，從而快速解決內(nèi)心問題。通過敞開心扉經(jīng)過專業(yè)治療，病患者可以更好的維持自己的心理健康，并最終達到心理平衡。
壓力管理與心理健康心得體會篇十一
解決問題的能力：能夠不斷學(xué)習(xí)解決生活、工作和人際活動能力的人，他們的壓力少，情緒也比較穩(wěn)定、成熟。
健康方面——愿意運動，注意飲食和生活。
人際方面——能包容、互相支持和關(guān)愛。
工作方面——不斷求知和學(xué)習(xí)，不浪費時間，做有效的時間管理。
生活的情趣——情趣和樂觀。
第一、體察自己的情緒。也就是，時時提醒自己注意：我現(xiàn)在的情緒是什么?有許多人認為：人不應(yīng)該有情緒，所以不肯承認自己有負面的情緒。要知道，人一定會有情緒的，壓抑情緒反而帶來更不好的結(jié)果，學(xué)著體察自己的情緒，是情緒管理的第一步。
第二、適當(dāng)表達自己的情緒。如何適當(dāng)表達情緒，是一門藝術(shù)，需要用心的體會、揣摩，更重要的是，要確實用在生活中。
第三、以合宜的方式紓解情緒。紓解情緒的目的在于給自己一個理清想法的機會，讓自己好過一點，也讓自己更有能量去面對未來。如果紓解情緒的方式只是暫時逃避痛苦，爾后需承受更多的痛苦，這便不是一個合宜的方式。有了不舒服的感覺，要勇敢的面對，仔細想想，為什么這么難過、生氣?我可以怎么做，將來才不會再重蹈覆徹?怎么做可以降低我的不愉快?這么做會不會帶來更大的傷害?根據(jù)這幾個角度去選擇適合自己且能有效紓解情緒的方式，你就能夠控制情緒，而不是讓情緒來控制你！
“情緒管理”即是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_情緒，如同亞里士多德所言：“任何人都會生氣，這沒什么難的，但要能適時適所，以適當(dāng)方式對適當(dāng)?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼猓删碗y上加難。”據(jù)此，情緒管理指的是要適時適所，對適當(dāng)對象恰如其分表達情緒。
位列全美暢銷書排行榜的《情緒智慧》甚至將eq與情緒管理劃上等號。根據(jù)一些心理專家的觀點，情緒智慧涵蓋下列5種能力：
情緒的自我覺察能力是指了解自己內(nèi)心的一些想法和心理傾向，以及自己所具有的直覺能力。自我覺察，即當(dāng)自己某種情緒剛一出現(xiàn)時便能夠察覺，它是情緒智力的核心能力。一個人所具備的、能夠監(jiān)控自己的情緒以及對經(jīng)常變化的情緒狀態(tài)的直覺，是自我理解和心理領(lǐng)悟力的基礎(chǔ)。如果一個人不具有這種對情緒的自我覺察能力，或者說不認識自己的真實的情緒感受的話，就容易聽?wèi){自己的情緒任意擺布，以至于做出許多甚遺憾的事情來。偉大的哲學(xué)家蘇格拉底的一句“認識你自己”，其實道出了情緒智力的核心與實質(zhì)。但是，在實際生活中，可以發(fā)現(xiàn)，人們在處理自己的情緒與行為表現(xiàn)時風(fēng)格各異，你可以對照一下，看看自己是哪種風(fēng)格的人。
情緒的自我調(diào)控能力是指控制自己的情緒活動以及抑制情緒沖動的能力。情緒的調(diào)控能力是建立在對情緒狀態(tài)的自我覺知的基礎(chǔ)上的，是指一個人如何有效地擺脫焦慮、沮喪、激動、憤怒或煩惱等因為失敗或不順利而產(chǎn)生的消極情緒的能力。這種能力的高低，會影響一個人的工作、學(xué)習(xí)與生活。當(dāng)情緒的自我調(diào)控能力低下時，就會使自己總是處于痛苦的情緒旋渦中；反之，則可以從情感的挫折或失敗中迅速調(diào)整、控制并且擺脫而重整旗鼓。
情緒的自我激勵能力是指引導(dǎo)或推動自己去達到預(yù)定目的的情緒傾向的能力，也就是一種自我指導(dǎo)能力。它是要求一個人為服從自己的某種目標(biāo)而產(chǎn)生、調(diào)動與指揮自己情緒的能力。一個人做任何事情要成功的話，就要集中注意力，就要學(xué)會自我激勵、自我把握，盡力發(fā)揮出自己的創(chuàng)造潛力，這就需要具備對情緒的自我調(diào)節(jié)與控制，能夠?qū)ψ约旱男枰舆t滿足，能夠壓抑自己的某種情緒沖動。
這種覺察他人情緒的能力就是所謂同理心，亦即能設(shè)身處地站在別人的立場，為別人設(shè)想。愈具同理心的人，愈容易進入他人的內(nèi)心世界，也愈能覺察他人的情感狀態(tài)。
處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
壓力管理與心理健康心得體會篇十二
1、知識與技能：
讓學(xué)生了解自我認識對于成長的重要性，了解埃里克森的人格發(fā)展8階段理論，掌握氣質(zhì)的分類、特點及與性格的關(guān)系。
2、過程與方法：
通過心理專業(yè)測試讓學(xué)生了解自己的氣質(zhì)與性格，通過主題活動幫助學(xué)生了解自己的多面性。
3、情感、態(tài)度與價值觀：
使學(xué)生充分了解自我、認識自我，悅納自我。
教師啟發(fā)引導(dǎo)、主題活動、師生討論。
專業(yè)測試、活動、討論、ppt。
第一課時：我是我自己（一）。
一、引入：
小活動——我是誰？
請大家完成一個填空游戲，在3分鐘內(nèi)寫下我是——，多多益善。
同學(xué)交流。
小結(jié)：這個活動是看看你對自己的認識到底到了什么程度，包括生理狀況，社會身份和心理特征。
在3分鐘內(nèi)如果能寫出7個以上，那么說明你對自己是誰已經(jīng)有了一定的認識，反之則說明自我認識不足。另外，如果三分之一以上都是生理狀況和社會身份，則說明你對自己是誰還流于表面，對自我認識的深度不夠。
二、我從哪里來？
請你看看自己對自己的評價，想想這些評價是你自己給自己的還是他人給你的？
如果評價來自你自己，則你的“我”是相對穩(wěn)定的，若來自他人，則“我”就不夠穩(wěn)定。
三、再次活動。
請學(xué)生將自己的回音壁交給同桌，看看他眼中的你。同樣，填空他是——。
同學(xué)交流。
小結(jié)：別人眼中的你可能是你已知的，也可能是你未知的，或是在潛意識中了解的，這些都是你。
四、我是我自己。
什么是自信？
自信不僅僅是說自己對什么都敢嘗試，自信應(yīng)該是更明確的知道自己不能干什么。
五、什么是人格？
所謂人格，是指個人內(nèi)部決定該人行為特點及思維的動力系統(tǒng)，包括智力、動機、意志、情感、性格、思維等。
六、“自我同一性”的建立。
簡單介紹埃里克森的人格發(fā)展8階段理論。突出12歲到18歲的發(fā)展階段是自我同一性。
所謂自我同一性，是指自己對自己的自居作用，也就是我是我自己而不是其他人的自我意識。
七、觀看ppt《我的32張臉孔》。
壓力管理與心理健康心得體會篇十三
盛夏酷暑，兩個旅游者a和b在沙漠中已經(jīng)行走了三天了，還有兩天才能走出沙漠，這時他們的水壺里只勉強倒出一小杯水，兩個人在互相謙讓的過程中，不小心灑了一半。
a旅游者：哎呀，真倒霉，只剩半杯水了。神情沮喪。
b旅游者：哎呀，太好了，還有半杯水！神采飛揚。
思考：
1）a旅游者沮喪情緒的依據(jù)是什么？
2）b旅游者興奮的依據(jù)是什么？
3）通過a、b兩位旅游者的話，你能悟出些什么道理？
由此可見，即使對于同一件事情，每個人的想法也大不相同??！
當(dāng)你聽到：“你真是個好人哎”，你會怎么想？
可能的想法：
1、他夸獎我了，好開心噢！——高興。
2、唉，他在諷刺我！——傷心。
3、他究竟為什么會這么說呢？——疑惑。
4、哼，討好我，想利用我！——厭煩。
我們面對不同的事情會產(chǎn)生許多不同的情緒，這些情緒會對我們的行為產(chǎn)生不同的影響，積極情緒使我們積極向上，消極情緒使我們郁郁寡歡，但是我們可以改變我們的消極情緒，改變消極情緒的第一個關(guān)鍵就是改變我們的想法。
請同學(xué)們想想自己在生活中有什么情況是可以改變想法換心情的。
分享交流。
壓力管理與心理健康心得體會篇十四
我不止一次深深地感覺到“吸引力法則”的巨大功效。每當(dāng)有一陣子我抱怨自己有多忙碌的時候，一定會臨時冒出更多更多更多的十萬火急的事情等待處理，簡直是沒有最忙，只有更忙更忙更忙！這是報應(yīng)！我就知道，既然事情都是逃不掉的，我就該埋頭去做，不該抱怨。
就好像昨天接到教研員通知要重新另起爐灶想一個教案的時候，我簡直感覺晴空霹靂啊。我腦子里便也有許多負性的非理性信念，比如“我根本不可能兩天之內(nèi)想出一個新的課題，寫好教案，做好ppt，爛熟于心，從容應(yīng)對星期五教研員來聽我們試講的時候。”“我目標(biāo)那個課講了四五遍了，又改了三四遍了，細節(jié)算是打磨的比較好了。而新的選題八字都還沒一撇，最近事情那么多，怎么可能弄得出來”等等。在這些非理性信念的籠罩下，另一方面我也焦慮著怎么應(yīng)付交差。于是大腦飛速運轉(zhuǎn)，還是一片空白。
昨晚我去查寢，索性沒再回來辦公，扔下桌面亂七八糟的一堆東西回去睡覺。我知道，我再焦慮也想不出來，不如讓大腦先休息，說不定晚上睡覺的時候潛意識還能不舍晝夜的工作。事實證明，我昨晚睡得還不錯，也做了美夢。夢的內(nèi)容已經(jīng)不清晰了，但是我肯定潛意識一定助了我一臂之力。今天上午沒課，一上午把各種藏書擺了個八陣圖，翻了個遍，也不知道講什么好。后來又向教研員征求意見，她問我擅長什么，我說不出。真的是說不出。工作一年多以來，講過親子溝通、講過人際交往、講過溝通、講過優(yōu)勢、講過幸福、講過時間、講過堅持、講過情緒、講過適應(yīng)、講過目標(biāo)、講過計劃、講過習(xí)慣，但是現(xiàn)在回過頭去看以前的教案ppt，都覺得實在不堪入目，大概是人進步了，水平也有所提升。我現(xiàn)在不太喜歡隨便在某本書上搬一個活動來講，而是喜歡自己創(chuàng)設(shè)一個新的活動，這樣當(dāng)然就會存在很大的問題。上次在區(qū)上講的目標(biāo)smart原則的活動就是我自己設(shè)計的。自以為非常好了，新穎有趣，可是最后還是難登大雅之堂。教研員說感覺我可能比較適合講理性一點的話題。也說人際這個話題已經(jīng)有很多人講了，情緒也不容易講出新意，不建議我講情緒，于是讓我可以嘗試一下專注力、創(chuàng)造力等方面的內(nèi)容。她給我指了一個大致方向之后，我再去按圖索驥就要容易多了。
中午守午休，我們班的孩子還比較乖，我也趴了一會兒。下午沒有開會，只有一節(jié)課，便給了我很多的時間來思考教案。其間又接到高中教管部主任電話，讓我寫一篇給高三學(xué)生的一封信，以鼓勵他們。又有高一班主任詢問我怎樣設(shè)計一堂既能讓學(xué)生半期前放松身心，又能繼續(xù)奮戰(zhàn)半期的班會課，初一年級組長又打電話讓我設(shè)計一個生命安全教育班會的模板，以供各個班主任參考。
在其他老師眼里，我們是專業(yè)的，所以這些東西對我們來說應(yīng)該是信手拈來的事情。歐！no!根本不是這樣的！這些東西對我來說也是應(yīng)激事件，也是要摳爛頭皮（甚至掉一地頭皮屑）的事情！我也是現(xiàn)查資料，現(xiàn)用google百度360搜索引擎，外加新浪愛問百度百科百度的文庫，偶爾cnki，搜集整合各家之言然后為己所用。所以，這個需要時間！真的不是立刻立馬上馬的事情！
不過我還是在下午下班之前，給高一老師建議了兩個活動，一個是情結(jié)千千結(jié)、一個是突出重圍。也趕著東拼西湊地完成了杜主任交給我的任務(wù)。晚上終于絞盡腦汁，弄了一個關(guān)于思維導(dǎo)圖的課的設(shè)計出來。把思路發(fā)給教研員，等待她裁奪生死。
最近給學(xué)生講壓力，我也是壓力山大；給學(xué)生講情緒，我也處于低落的情緒中。我非常能夠理解為什么那10歲的孩子會選擇跳樓的這種方式，當(dāng)人處于八方來敵四面楚歌的狀態(tài)的時候，又沒有別的出路的情況下，便會產(chǎn)生無助和絕望。抑郁的情緒常常伴隨著對當(dāng)下情況失去控制，而似乎自殺是自己唯一能夠控制的事情了。如果人能夠在瀕臨絕望時看到一線生機，他能看到另一種也許不是最好但是起碼可以退而求其次的選擇的時候，他也許也不會選擇死了。
我慶幸我這些年最大的成長，在于我的身體和精神，都已經(jīng)在各種磨礪中堅強起來，以至于我能從一個“多愁善感哭哭啼啼”的小女子演變成同學(xué)口中的“yi姐”，學(xué)生口中的“yi大師”，教研員口中的“善于理性話題的人”，我可能也更擅長于理性地思辨。當(dāng)事情沒得逃避的時候，唯有換一種角度看待它，然后勇敢面對，積極接納。
壓力當(dāng)前，不逼自己一把，怎知道自己其實可以這么成功，怎知道人的精力雖然有限，但潛力無限。
壓力管理與心理健康心得體會篇十五
我們上節(jié)課了解了自己的氣質(zhì)類型，知道了自己氣質(zhì)的優(yōu)勢和劣勢，今天我們再來了解一下自己的性格。
性格是指個體顯示的穩(wěn)定態(tài)度與習(xí)慣化的行為方式的人格特征，在性格種包含有道德的含義，表現(xiàn)為個人的品行、道德規(guī)范。
與氣質(zhì)的差異：氣質(zhì)往往是天生的，具有遺傳的能力，但性格更多的是靠后天的改變，可以通過個人的努力來使自己的性格更完善。
今天我們就通過辨認筆跡來看看你的性格。
1、從書寫速度看。
2、從運筆走勢看。
3、從外形輪廓看。
4、從字體結(jié)構(gòu)看。
5、從布局大小看。
6、從字行傾斜看。
我們要學(xué)會愛自己，接納自己。
自我認識模塊是學(xué)生非常喜歡的一個心理板塊。這一板塊主要是迎合了高中生強烈希望了解自己的心理特點。學(xué)生對“我是誰”的探索，對埃里克森自我同一性的好奇，對“我的32張臉孔”的認同無一不說明他們對自我認識的強烈渴望和迫切需求。氣質(zhì)類型和性格特征的測試進一步鞏固了學(xué)生的自我認識，他們都對自己的氣質(zhì)和性格興趣盎然，最終達到悅納自我。
壓力管理與心理健康心得體會篇十六
高中生活是人生的又一個起點，這是一個向童年揮手告別的日子，也是一個邁向成人的驛站。我們應(yīng)該重建一個新的形象，讓自己在積極進取的環(huán)境中更好的發(fā)展自己。
1、要求：
設(shè)計一張個性化的名片（可自畫像）。
1）、不寫名字。
2）、寫出自己的個性特征。
3）、最喜歡和最不喜歡的事物。
4）、希望給他人留下的印象。
5）、最欣賞的一句格言。
2、將全班同學(xué)的名片集中打亂，請同學(xué)們隨機抽取，猜猜名片上的人是誰。
3、分享活動體會：
你認出了哪些同學(xué)？
又被哪些同學(xué)認出？
你開心嗎？為什么？
有些同學(xué)的名片被其他同學(xué)認出，說明你在短短的2周時間里已經(jīng)能和同學(xué)們打成一片了，而沒有被同學(xué)認出的同學(xué)也不必沮喪，相信今天的活動能使周圍的同學(xué)更加了解你，沒準(zhǔn)已經(jīng)有人打算和你做好朋友了呢。