生活中總有一些細小的瞬間，讓人不禁沉思和總結。怎樣才能寫出一篇準確、簡潔、有條理的總結呢？總結范文可以幫助我們更好地理解總結的寫作方式和技巧。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇一
    同志們：
    經(jīng)縣委、縣政府同意，今天召開全縣黨政辦公室主任會議，這是去年縣、鄉(xiāng)換屆后第一次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位辦公室主任召集在一起開會。在座的很多同志是換屆后才踏上辦公室主任崗位的，根據(jù)會議安排，我們邀請了市、縣長期從事辦公室工作、有一定理論功底和實際工作經(jīng)驗的負責同志將就文書處理、接待禮儀、機要保密、調研寫作、督查督辦、應急管理等辦公室具體業(yè)務知識與大家交流、進行授課。因此，本次會議不僅僅是一次成績總結會、工作部署會，更是一次業(yè)務培訓會，主要任務是以科學發(fā)展觀為指導，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務、以會代訓、以訓促學，全面提升全縣黨政辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化水平,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
    近年來，全縣黨政辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務大局，發(fā)揚“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，充分發(fā)揮“參與政務、管理事務、做好服務”的職能作用，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。各地各部門黨政辦公室講政治、講大局，對縣委辦公室、縣政府辦公室各項工作給予了大力支持和配合。在此，我代表縣委和縣委辦公室、縣政府辦公室向在座的各位同志、向全縣辦公室系統(tǒng)的干部職工們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    下面，我就進一步做好黨政辦公室工作講三個方面的意見，供同志們參考：
    一、正確分析形勢，準確把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    正確認識和分析形勢，是努力開創(chuàng)辦公室工作新局面的前提。我們必須準確把握當前辦公室工作面臨的新形勢、新任務和新要求，更加清醒地認識到時代和人民賦予我們的光榮職責，進一步增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    (一)要深刻把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求。
    科學發(fā)展觀是十七大確定的黨的指導思想，也是新時期黨政辦公室工作必須遵循的行動指南?？茖W發(fā)展觀的新思想、新觀點和新論斷給辦公室工作提出了許多新課題和新要求，特別是如何更好地緊扣發(fā)展第一要務，突出調整經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式這條主線，進一步改進辦公室對中心工作的服務;如何充分運用全面觀念、協(xié)調意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局更好地對接起來，與各地各部門的工作更好地協(xié)調起來;如何把以人為本理念體現(xiàn)到服務全局、服務領導、服務基層、服務群眾的具體工作中去，更好地貼近基層、貼近實際，滿足群眾意愿和要求;如何運用統(tǒng)籌兼顧的方法，把握規(guī)律、創(chuàng)新機制、改進方式，進一步提高工作效率和水平等等。這些都要求我們必須緊跟時代發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，將其貫穿于辦公室工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，建立更為科學的工作模式、運行機制、管理手段和服務方式，為全縣科學發(fā)展服好務。
    (二)要深刻把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局對辦公室工作提出的新要求。
    省第十次黨代會明確指出：今后五年是湖北加快構建重要戰(zhàn)略支點的關鍵時期，未來十年是湖北發(fā)展的“黃金十年”。對于秭歸而言，今后五年和十年更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“關鍵五年”和“黃金十年”。8月14日，省委、宜昌市委書記黃楚平同志在秭歸調研座談時要求：秭歸必須牢牢把握“黃金十年”和“關鍵五年”戰(zhàn)略機遇，走出一條富有庫區(qū)特色、山區(qū)特點的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展新路子?？h委劉曉華書記在黃書記調研匯報會上提出：“十二五”時期，秭歸要咬定三大目標，搶抓三大機遇，打造三大百億產業(yè)園區(qū)，再造一座新城。“三大目標”就是主要經(jīng)濟指標在20xx年基礎上翻一番;在全省80個縣域經(jīng)濟考核單位排名中前進10位，由53位進到43位;在全省39個山區(qū)縣中從第二方陣挺進第一方陣，由第14名跨入前十名?！叭髾C遇”就是宜昌建設省域副中心城市、現(xiàn)代化特大城市和沿江萬億經(jīng)濟走廊的機遇;三峽后續(xù)工作規(guī)劃編制實施的機遇;武陵山片區(qū)和湖北省少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的機遇?！叭蟀賰|產業(yè)園區(qū)”就是以匡通電子為龍頭的百億光電產業(yè)園區(qū)、以屈姑食品為龍頭的百億農產品加工園區(qū)、以三峽翻壩物流園為龍頭的百億三峽物流和港口工業(yè)園區(qū)?！霸僭煲蛔鲁恰本褪峭ㄟ^五年左右時間的努力，城區(qū)面積拓展到15平方公里，常住人口增加到15萬人，再造一座新城。
    千載難逢的發(fā)展機遇和“跳起來摘桃子”的奮斗目標，考驗著縣委、縣政府把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著我們辦公室的工作智慧和能力。辦公室作為各地各部門的“中樞”，必須進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上，準確把握，主動適應，自覺將工作融入到全縣發(fā)展大局中來，堅定不移地做貫徹落實縣委、縣政府決策部署的實踐者、帶頭者、維護者和推動者。
    (三)要深刻把握推進辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化建設對辦公室工作提出的新要求。
    隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，辦公室工作面臨著許多新任務、新挑戰(zhàn)，服務的領域更寬、任務更重、要求與期望也更高。去年省委出臺了《關于新形勢下加強和提升省委辦公廳工作的意見》(鄂發(fā)〔20xx〕18號)，對各級黨政辦公室的地位、作用和職能進行了科學定位，就辦公室的建設和發(fā)展進行了全面部署，提出了新形勢下辦公室工作的新任務。面對新形勢、新任務和新要求，我們的工作還存在一些差距和不適應，如：辦公室系統(tǒng)內的協(xié)調、配合、溝通還有待加強，工作體系有待進一步完善;服務科學發(fā)展的能力和水平有待進一步提高，特別是在把握大局做前瞻性思考、謀對策提建議方面還要不懈努力;服務的質量和效率有待進一步提升，尤其是“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”的“三零”目標尚未完全達到;體制機制還比較傳統(tǒng)僵化，規(guī)范化建設還比較滯后，解決“文山會?！钡葐栴}的辦法措施還不到位等等。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，不斷拓展辦公室服務的空間和舞臺，實現(xiàn)辦公室服務工作全面覆蓋和無縫對接，進一步提高辦公室工作的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
    二、服務科學發(fā)展，力推跨越趕超，努力開創(chuàng)新形勢下辦公室工作的新局面。
    當前辦公室工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，圍繞縣第十三次黨代會的總體部署，以高度的政治責任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持務實、規(guī)范、優(yōu)質、高效的工作理念，以服務全局、服務領導、服務基層、服務群眾為根本，以規(guī)范化、制度化、信息化、人本化為途徑，充分發(fā)揮主導性、總協(xié)調的作用，全面提高服務科學發(fā)展、力推跨越趕超的能力和水平，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。提升能力是辦公室工作的第一要務，是做好各項工作的基礎和前提。具體來講，就是要著力提高七種能力。
    (一)要著力提高理論思維能力。所謂理論思維能力，就是對客觀事物進行抽象概括的能力，即把握事物內部矛盾的能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直單位的綜合辦事機構，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須承擔大量零碎煩瑣、細枝末節(jié)、針頭線腦的工作，長期這樣也容易陷入事務主義，使理論思維能力跟不上蓬勃發(fā)展的實踐要求。有的同志在學習中總覺得每句話都能聽懂看懂、重要觀點都耳熟能詳，但自身的思想水平就是不見明顯提高，工作中也感到力不從心，這都與理論思維能力不強有關。
    提高理論思維能力，決非一朝一夕之功，沒有“千磨萬擊還堅勁”的執(zhí)著，沒有廢寢忘食的實干是不可能的，必須深入學習馬克思主義中國化的最新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦;必須學會把全局作為考慮和處理問題的出發(fā)點和落腳點，有強烈的大局意識、全局意識，克服局限一域、狹隘封閉的思想觀念，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。對于在辦公室工作的同志來說，理論思維能力要具體體現(xiàn)在文稿的思想性、辦會的細致性以及辦事的精準性上，必須把各項工作在思維中形成一個具有內在聯(lián)系的整體，惟有如此才能分清輕重緩急，做到總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方,使各項工作有條不紊、高效運轉。
    (二)要著力提高統(tǒng)籌協(xié)調能力?！翱倕f(xié)調”是對黨政辦公室工作的準確定位，是由辦公室的“心臟”地位決定的首要職責和突出要務。協(xié)調工作做得好，則減少摩擦、提高效率、形成合力;協(xié)調不到位，就會相互扯皮、互相推諉、工作難以推進。因此，統(tǒng)籌協(xié)調是辦公室一種領導方式和工作方法，需要講究技巧，既要堅持原則性，又要把握靈活性。
    一是要圍繞大局抓好統(tǒng)籌協(xié)調。圍繞全縣政治大局、發(fā)展大局、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“主導性”作用，善于站在領導的角度和全局的高度牽頭抓總，在上下之間找“結合點”、在部門之間找“共同點”、在工作之中找“著力點”，統(tǒng)籌各方情況，兼顧各方利益，協(xié)調各方工作，使各方都能各司其職，密切配合，形成合力。二是要圍繞重大事項抓好統(tǒng)籌協(xié)調。要高度重視黨委政府重大項目、重大活動、重要會議、重要文件的統(tǒng)籌協(xié)調，既要統(tǒng)籌全局，又要協(xié)調細節(jié);既要全力服務，又不包攬代替;既要盡職盡責，又不越權越位。特別是對急事、要事、難事、其他業(yè)務部門不便協(xié)調或需要多個部門配合的事，黨政辦公室要勇于承擔、主動牽頭，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。三是要圍繞高效運轉抓好統(tǒng)籌協(xié)調。對內，要按照“三短一簡”和“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責”的要求，進一步改進文風、會風、話風和事風，增強黨政機關日常運轉的周密性、時效性、安全性;對外，要切實做好上下級之間、同級部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調，理順相互關系，明確各自職責，完善工作規(guī)范，建立協(xié)調溝通機制，從而有效推動工作的協(xié)調落實。
    (三)要著力提高參謀服務能力。調查研究是謀事之基、成事之道，更是辦公室的立室之本。調查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀服務水平的高低。因此，當參謀、搞調研，要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，做到參之有道、謀之有方、言之及時，為黨委、政府科學決策提供智力支撐。
    一是要增強主動性。在平時工作中要主動思考問題，站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉縣(鄉(xiāng))情、掌握下情，主動關注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，主動把握中心工作和階段性重點，堅持未雨綢繆、超前謀劃，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊”，防止指點打點、就事論事、被動應付。二是要增強針對性。所謂針對性就是要滿足黨委、政府和領導的需求,參到點子上，謀到關鍵處，辦到正當時。做到這一點關鍵是要“身在兵位，胸為帥謀”，充分發(fā)揮貼近中心、貼近領導的優(yōu)勢，及時跟進領導的思想動態(tài)、工作脈絡和關注重點，多開展一些能解決實際問題、推動實際工作的調研，真正做到想黨委政府之所想、急領導之所急，防止遇事無策、供需錯位。三是要增強有效性。要走出機關、沉下基層、深入群眾，向群眾求教、向專家求計、向實踐求知，力求掌握真實的情況、獲取鮮活的經(jīng)驗、找到管用的辦法，并創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和對策，做到善謀于先、寓謀于文、深謀于事。四是要多出成果。在充分調查研究的基礎上，要形成一批思想性、實踐性、針對性都很強的調研成果，并且力爭將調研中形成的新認識、新思路、新舉措轉化為黨委、政府的科學決策。同時，還要加大對上匯報和宣傳力度，通過各級黨報、黨刊和專報信息等多渠道地反映秭歸各方面的工作思路、成效、經(jīng)驗和亮點。
    (四)要著力提高督查落實能力。為政之要，重在落實，而督查是推動落實的重要手段。各級黨委、政府歷來高度重視督查工作，各地各部門辦公室必須站在維護黨委政府權威、確保政令暢通、有效服務基層和群眾的高度，著力提高督查能力，努力打造一條雷厲風行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。
    一是要更新督查理念。進一步突破傳統(tǒng)的督查思維方式，完善督查體制機制，整合督查資源，搞好協(xié)調配合，形成工作合力，構建黨委統(tǒng)一領導、黨政共同推動、責任主體明確、一級抓一級、層層抓落實的大督查工作格局，真正把督查的過程變成調研的過程、協(xié)調的過程和推動工作的過程。二是要善抓督查重點。督查工作涉及范圍廣泛、內容紛繁復雜，不可能面面俱到，必須圍繞大局、分清主次、把握重點，突出關系全局的大事、領導關注的要事、群眾關心的難事，“督”在關鍵處，“查”在點子上，切實做到上級精神及時查、政策落實分步查、領導批示快速查、重點工作計劃查、民生問題反復查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直氣壯地抓督查、促落實，敢于揭矛盾、查問題，不在問題面前裝“聾子”，不在矛盾面前當“瞎子”。特別是對那些久拖不結、軟拖不辦、辦而不實的問題，要緊盯不放、全程跟蹤、一抓到底，直至工作落實、問題解決，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。四是要創(chuàng)新督查方法。要善借領導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，積極探索開展聯(lián)合式督查、現(xiàn)場式督查、調研式督查、協(xié)調式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗訪;既要加強自覺督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處典型，又要善于典型引導，力求使督查過程轉化為各地各部門自覺貫徹落實的過程。
    (五)要著力提高信息處理及應急快速反應能力。目前，全縣已初步建立了信息處理及應急管理的工作機制和體系，為確保社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是也還存在一些問題，如信息時效不強、應急反應不快等，需要我們在今后的工作中加以解決。
    一是要切實提高重質量、求時效的信息處理能力。按照中央辦公廳提出的“第一手情況、第一道研判、第一時間報送”的要求，切實解決信息來源窄、內容淺、時效弱，尤其是滯后于網(wǎng)絡媒體、滯后于上級的問題。首先要拓寬信息渠道，完善信息報送網(wǎng)絡，加強對社情民意和網(wǎng)絡輿情信息報送的協(xié)調、指導，切實發(fā)揮各級黨政辦公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息質量，既要當好信息的采集者，更要當好“過濾器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、篩選、提煉和綜合等工作，提高信息“附加值”。最后要強化信息時效，認真落實緊急信息報送責任，加大重要緊急信息報送工作情況通報和問責力度，確保重要緊急信息以最快速度上報。同時，還要建立完善黨政辦公室之間、上下部門之間的信息報告協(xié)調機制，做到必須報、及時報、有序報、銜接報、連續(xù)報，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。
    二是要切實提高反應快、行動早的應急處置能力。要按照“縱向到底、橫向到邊”的目標，繼續(xù)理順應急工作管理體制和協(xié)調運行機制，實現(xiàn)從被動應付向主動應對轉變，從單一的危機應急向綜合的危機管理轉變，發(fā)揮好快速反應的平臺作用。縣應急辦要充分發(fā)揮全縣應急處置綜合協(xié)調、工作指導、檢查督辦的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門要結合自身職能和工作實際，突出應急工作重點，完善預案，加強演練。一旦發(fā)生緊急突發(fā)事件，必須做到快速反應、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當，力爭以最快的速度、最大的努力，協(xié)助領導把問題解決在初始狀態(tài)，把損失減少到最低程度，把影響降低到最小范圍。
    (六)要著力提高安全保密能力。當前，全國上下保密形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密斗爭日趨激烈，各地各部門辦公室要增強做好新形勢下保密工作的憂患意識、風險意識和責任意識，進一步提高安全保密能力，維護國家利益，筑牢安全防線。
    一是要牢固樹立保密“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，制定具體措施，把保密工作的任務和要求分工到部門、落實到崗位、量化到個人、具體到項目，形成分級負責、層層落實的保密工作責任體系。切實做到教育措施要讓大家看得見、記得往、忘不了;技術措施要使對手進不來、打不開、拿不走;監(jiān)管措施要確保及時發(fā)現(xiàn)、及時預警、及時阻斷;保障措施要實現(xiàn)有機構管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設備頂事。二是要切實增強保密“守土有責”的意識，認真排查失泄密隱患，加強和普及保密教育，認真做好重點部門、重要戰(zhàn)線、重要環(huán)節(jié)的保密工作，確保密級文電傳遞絕對安全，按照中央、省委和市委的相關要求和部署，切實做好“”召開前的各項保密工作。三是要高度重視網(wǎng)絡保密工作。嚴格執(zhí)行電子政務專網(wǎng)“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的原則和黨務政務信息公開的保密審核制度，杜絕涉密計算機違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲介質交叉使用等現(xiàn)象，切實做好網(wǎng)絡與信息運行安全各項工作。
    (七)要著力提高開拓創(chuàng)新能力。各級黨政辦公室在長期工作實踐中積累了許多好的經(jīng)驗、形成了好的傳統(tǒng)，很多工作也都是按部就班,但我們不能為經(jīng)驗所累、為傳統(tǒng)所困，要強化開拓創(chuàng)新意識，及時適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，大膽開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
    一是在制度建設上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由無序性向規(guī)范性轉變。辦公室工作要有條不紊、忙而不亂、高效運轉，必須用規(guī)范的工作流程和嚴密的制度體系做支撐。因此，要深入研究辦公室工作的內在規(guī)律，突出效率導向，及時革除不合時宜的“老套套”、“舊框框”，大膽吸納現(xiàn)代管理學中的流程管理、績效管理和目標責任管理等方法，實現(xiàn)以制度約權、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下來，又要善于根據(jù)情況和形勢的變化探索建立新的工作機制。二是在聯(lián)絡溝通上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由封閉性向開放性轉變。要通過建立和完善對外聯(lián)絡機制、定期交流機制、溝通協(xié)調機制，切實解決辦公室系統(tǒng)“系而不統(tǒng)”的問題，對上爭取指導與支持，對外促進交流與協(xié)作，對下注重指導與培訓，為辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是在日常工作中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動性向主動性轉變。要善于把握規(guī)律，在遵循規(guī)律中促進規(guī)范，在規(guī)范運作中實現(xiàn)高效，努力克服工作中的無序性、被動性和繁雜性，增強辦公室工作的主動性、規(guī)范性和有效性。在辦文、辦會、辦事等具體業(yè)務工作中，力求嚴中求新、細中求新、好中求新。參謀服務要提出新思路、新對策、新舉措;文稿起草要有新思想、新觀點、新語言;信息工作要及時反映新變化、新情況、新問題;督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。同時，要積極推進服務手段的創(chuàng)新，加快電子政務建設，大力開展網(wǎng)上協(xié)同辦公，運用新科技提高工作質量和效率。
    各地各部門的高效、有序運轉涉及到辦公室工作的方方面面，除了要提高以上七種能力外，還要提高文書處理、會務接待、后勤保障等方面的能力。這里我要特別強調的是，做好辦公室工作，無論哪個方面、哪個環(huán)節(jié)，都必須進一步強化“務實、規(guī)范、優(yōu)質、高效”的要求，只有堅持做到了這點，我們的工作才會做得更好。
    三、加強自身建設，打造過硬隊伍，充分發(fā)揮黨政辦公室的核心、樞紐和心臟作用。
    辦公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加x”，這些都是好的傳統(tǒng)、好的作風。但光有這些還不夠，各地各部門辦公室還要持之以恒地重視和抓好自身建設，提升精神區(qū)位，強化能力席位，努力打造一支具有忠誠可靠的政治品質、勤奮奉獻的敬業(yè)精神、善謀能辦的業(yè)務素質、嚴謹細致的工作作風、廉潔自律的道德操守的過硬隊伍。
    加強自身建設，要充分發(fā)揮辦公室的核心、樞紐和心臟作用，在辦公室工作的同志必須做到“四能”和“八不”。
    (一)“四能”，即：坐下能學、開口能說、提筆能寫、遇事能辦。
    “坐下能學”，是指能靜下心來學習。當前，面臨新形勢、新任務和新要求，辦公室干部最大的挑戰(zhàn)是能力和素質的挑戰(zhàn)，而解決這個問題的根本方法是學習。因此，要把學習當作一種工作方式、一種生活習慣和一種精神享受，肯學習、勤學習、善學習，學習中努力做到“三博”：一要博覽群書，不僅要學習與辦公室密切相關的業(yè)務知識，還要多學政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理等方面知識，培養(yǎng)發(fā)散性、立體性、多向性和綜合性思維能力;二要博聞強記，對各級黨委政府的重大戰(zhàn)略部署、重要工作思路、主要經(jīng)濟指標、重要工作動態(tài)、重要會議精神等都要牢牢記住，時刻踐行;三要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建議，采納各種不同的意見，包括批評意見，要取人之長、補己之短，不斷充實提升自己。
    “開口能說”，就是能用最簡單的語言把問題說清，用最投機的語言把聽眾說服，用最生動的語言把場面說活。對于我們辦公室的同志來說，“能說”不是夸夸其談、華而不實，而是要講符合原則的話，講符合黨和政府要求的話，講言簡意賅的話，講務實管用的話。不同的聽眾、不同的場合，不能信口開河，特別是在上傳下達、接待群眾來訪時，更要善于把握說話的技巧和分寸、用詞的準確和恰當，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的局面。
    “提筆能寫”，是辦公室的一項基本功。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“實現(xiàn)領導最廣泛的方法是用筆桿子”。有人說，辦公室同志是“四水”干部，即“磨腦水(髓)、喝墨水、流汗水、沒油水”。其中，“磨腦水(髓)、喝墨水”就是要求具備較強的文字表達能力，做到提筆能寫、文能達意。現(xiàn)在機關干部中有一些不好的現(xiàn)象，就是不愿意與“爬格子”沾邊，只要是動“筆桿子”的工作，很多人是躲之閃之、能推就推，這種現(xiàn)象值得我們高度重視，必須注重培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，注重培養(yǎng)文字功底強的干部，在機關中要營造一種有利于大家愛寫、想寫、能寫的良好氛圍。
    “遇事能辦”，就是指會辦事、能辦事、辦成事、不出事。是否會辦事能反映出機關干部綜合素質的高低，辦事時要“外圓內方”和“手快心細”?！巴鈭A”是指辦事的技巧，要善于協(xié)調關系和化解矛盾，調動一切可以調動的力量把事辦好;“內方”是指辦事的尺度，要把握辦事的底線，不做無原則的妥協(xié)和讓步;“手快”是指辦事的效率，落實領導指示要迅速，解決實際問題要及時，辦文辦事不拖沓;“心細”是指考慮問題要周密，處理事務要細心，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心，“夙夜在公、寢食不安”的勞苦之心。
    (二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不爭、不貪。
    “不惑”，就是要政治堅定、方向明確、頭腦清醒、忠誠可靠;“不推”，就是首問負責、首辦擔責，遇事不推諉、不敷衍，不把困難和問題轉入下個環(huán)節(jié)，而且還要為下個環(huán)節(jié)創(chuàng)造更好的條件;“不拖”，就是雷厲風行，特事特辦，講求效率，做到熱心辦、馬上辦、辦得好;“不躲”，就是面對急難險重的任務、錯綜復雜的矛盾、麻煩繁瑣的工作，不退縮、不回避，敢于擔當，敢于負責，不自己把自己邊緣化;“不粗”，就是要視常為圣、視小為大、視平為要、舉輕若重，文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調精細嚴密、后勤服務精打細算;“不躁”，就是不心浮氣躁、不患得患失，以淡泊之志、寧靜之心，從容穩(wěn)妥應對工作，實事求是，求真務實，說老實話，辦老實事，當老實人;“不爭”，就是不爭名、不爭利、不爭功，大事講原則，小事講風格，互諒互讓，互尊互重，埋頭苦干;“不貪”，就是要遵紀守法，潔身自好，不拿原則作交易，不以公務謀私利，要守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
    最后，我再就本次會議的業(yè)務培訓提三點要求：
    第一，要珍惜機會，集中精力。在各地各部門工作異常繁忙的時候，我們仍擠出一天半時間召開這次全縣黨政辦公室主任會議，時間雖短，但意義重大，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對本次會議的高度重視，也體現(xiàn)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對辦公室工作的大力支持。為籌備好本次會議，縣“兩辦”從辦公室工作的需要出發(fā)，精心選擇了培訓內容，希望全體參會同志要珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的熱情投入到學習中，集中精力，集中時間，排除干擾，高標準、高質量地完成學習任務。
    第二，要開動腦筋，學有所獲。要通過本次培訓，使辦公室的同志們素質和能力有一定的提升，因此，希望同志們要學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，對辦公室的工作有一個清醒的認識和定位，不斷改進工作方式方法，提高辦事、辦文、辦會的能力，做到讓自己滿意、讓領導滿意、讓群眾滿意。
    第三，要強化紀律，嚴格管理。本次會議的培訓內容很豐富、時間很緊湊，要想學有所獲，就必須嚴肅紀律，嚴格管理，嚴格要求。希望大家在業(yè)務培訓時要坐得住、鉆得進、學得好，自覺遵守學習紀律，嚴禁遲到、早退和無故缺席，縣委督查室、縣政府政務督查室要嚴格執(zhí)行會前簽到制度和缺席通報制度。
    同志們，秭歸經(jīng)濟社會發(fā)展已呈跨越趕超之勢，處于加快發(fā)展的關鍵時期，這為辦公室的工作和從事辦公室工作的同志提供了難得的機遇，也提出了更高要求。我們要按照市委黃書記提出的“四個一流”目標和縣委劉書記提出的“務實地辦，拼命地干”要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，以百倍的信心、特大的干勁，激情奮進、砥礪前行，為秭歸科學發(fā)展、跨越趕超貢獻自己的全部心智，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇二
    全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統(tǒng)一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統(tǒng)一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
    市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，并要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
    一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感。
    正確認識和分析形勢，是統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創(chuàng)工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經(jīng)驗，研究辦公室工作的規(guī)律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
    認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現(xiàn)狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創(chuàng)一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創(chuàng)新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，向在座的各位，并通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過于籠統(tǒng)，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待于進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性有待于進一步提高;在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴格等等?！爸蛔愣歼M，知發(fā)展而奮發(fā)”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。
    認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協(xié)調部門，是文秘會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、后勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統(tǒng)攬全局的首腦機關，是上承下聯(lián)的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現(xiàn)督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協(xié)調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關系到各級黨委在人民群眾心目中的素質、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。
    認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現(xiàn)狀，描繪了建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措?？梢哉f，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會是當前以至今后一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
    面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照“建一流部門，創(chuàng)一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查作用，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面。
    二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作。
    把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什么是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹于辦公室工作的各個方面，體現(xiàn)于辦公室工作的各個環(huán)節(jié);貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮斗，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發(fā)揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發(fā)展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現(xiàn)“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙于機關事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
    (一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。
    調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎?？隙ǖ刂v，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。這種現(xiàn)狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的干部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經(jīng)常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業(yè)作為調研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和文件中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。
    (二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。
    黨委系統(tǒng)信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區(qū)有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發(fā)和綜合利用，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態(tài)信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。
    (三)創(chuàng)新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
    督促檢查是重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視并切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發(fā)揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協(xié)調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經(jīng)費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
    (四)整合優(yōu)勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
    整合各方優(yōu)勢，提高創(chuàng)新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。
    一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現(xiàn)領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領導的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫作力量，把其他部門一些工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
    二是要進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關于減少“三多”的有關規(guī)定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現(xiàn)工作的規(guī)范化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現(xiàn)象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發(fā)事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發(fā)事件搞好服務。
    三是要進一步做好綜合協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。綜合協(xié)調是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認真對待，操之有方。要協(xié)調好黨委與行政各部門的關系，協(xié)調好上下左右、方方面面的關系。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統(tǒng)一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。
    黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇三
    同志們：
    市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關領導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
    (一)關于辦公室的地位。辦公室是一個機關或部門內為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是工作運轉和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外、保持整體工作正常運轉的中樞。
    辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
    做好辦公室工作，從而服務好領導，服務好機關，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
    (二)關于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調研、參謀、協(xié)調、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
    同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
    (三)關于辦公室工作人員的素質要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質：
    一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
    二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結構就不全面。
    書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
    三要具備協(xié)調一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調，這部“機器”的運轉就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質。特別值得強調的是，協(xié)調一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領導的關系。
    四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
    五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
    六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
    辦公室主任全程參與“調查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
    (一)加強自身修養(yǎng)。
    1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
    二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或將要對工作產生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
    三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
    2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調整視角。
    一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。
    二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
    三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
    3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
    二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質。由于工作性質所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
    4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
    一要勇于攬過。攬過是一種氣質，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
    二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
    5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。
    一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
    二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
    6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關系到整個機關的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調配合，加強機關管理，強化工作督辦。
    一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質的運作機制。
    二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領導集體就無權威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關系協(xié)調，狠抓跟蹤督查，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
    7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調研多反饋。信息是領導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質量文章，開發(fā)高質量調研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領導的參謀助手。
    一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領導想知道什么?二是領導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領導。
    二是腿要快，廣泛調研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領導在最短的時間內取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
    8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
    一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向實踐學，向領導和同事們學，不斷充實和提高自己。
    二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領導服務，為機關服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內外連結的紐帶,上下溝通的橋梁。
    (二)增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉。
    二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
    三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的工作機制。
    2.當好領導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
    二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領導做好協(xié)調工作。首先，服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
    (三)準確把握工作方法。
    1.在宏觀上要做到“五個必須”
    一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
    二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關系全局。因此,辦公室主任就要時刻關注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
    三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
    四是必須始終把為主要領導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領會主要領導的思想,體現(xiàn)主要領導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領導威信,增強主要領導權威,多補臺,不拆臺。
    五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
    2.在具體工作中要做到“五求”
    辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
    一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權,參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
    二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領導之所想,又謀領導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
    三是步調上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領導,特別是主要領導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
    四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
    五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
    總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質;二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關系中做好優(yōu)質服務。《辦公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領導、同事、下屬關系大關系”。在此，特用以和大家共勉。
    謝謝!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇四
    在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司辦公室主任年度計劃工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    各位領導、同志們：
    大家下午好！
    二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度；
    三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階；五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
    謝謝大家。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇五
    縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協(xié)調部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們本著少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!
    我也曾在基層干過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好地發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調、督查落實等職能作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從我來后看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領導班子是一個團結進取、實干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊伍是一支訓練有素、能打硬仗的隊伍。
    成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發(fā)展很不適應。在服務工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于應付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領導滿意，讓群眾滿意。
    關于今年的工作，縣委辦公室專門下發(fā)了20xx年工作要點，工作臺帳和責任目標也將于近期下達，希望大家認真貫徹執(zhí)行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關鍵，實現(xiàn)三個轉變，表明一個態(tài)度。
    增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機構，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經(jīng)常服務于領導，在某些方面影響著領導決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應該是比較高的。工作盡管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平臺，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞臺，就無法順利實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領導，無形中就多了不少學習機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養(yǎng)，就能學到很多在其它部門學不到的東西?？梢哉f，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂著”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學習，勤思考，多干事，不斷提高個人綜合素質和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務，不愧對自己，不愧對組織。
    二是要進一步增強做好辦公室工作的責任感。縣委辦公室是直接為縣委服務的重要機構，同時又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團，是領導的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細;古今難事，皆成于實?！币患此破匠?、很不起眼的小事，就會“牽一發(fā)而動全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個因“一字之差”驚動朱镕基的真實故事。某省委辦公廳的一個秘書人員，平時干事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調查》上的批示意見時，錯將“我們省里要有個負責的說法”的“說法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報送國務院辦公廳，當時的朱镕基看到報告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，在“稅法”二字下面打了一個大大的問號，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領導很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響。現(xiàn)實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑒，認認真真抓好每個細節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴謹細致的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風就會受益一生。具體到我們各科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領導、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務。辦公室應該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊伍整體素質是高的，這也是大家的共識，但與先進地區(qū)相比，與領導要求相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補?關鍵是要增強學習的緊迫感，增強提高素質的緊迫感，增強更好服務的緊迫感。我們常說，學習雖不能改變人生的起點，但能改變人生的終點;雖不能改變人生的長度，但能改變人生的寬度。工作的政策性強，對工作人員的綜合素質和知識能力本身要求就很高。沒有扎實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對于在辦公室工作的同志來說，某種意義上學習就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學習當成一種責任、一種境界、一種習慣，及時充電，不斷學習。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時間、擠時間學，保證每天都有一定的時間用于學習。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學習，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學習的任務，比如文稿起草人員，你不學習黨的方針政策，不了解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合實際的文稿，就當不好參謀。信息、調研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學習，在辦公室工作時間較長的同志也應該加強學習，也需要提高素質，不能犯經(jīng)驗主義錯誤。大家既要向書本學，又要向實踐學;既要學政治理論，又要學業(yè)務知識;既要學“辦文”知識，又要學“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學習，既向領導學，又向同志們學，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質高、能力棒的同志同樣需要虛心學習。你感到自己業(yè)務知識過硬，那你就學習別人良好的品質、扎實的作風、認真干事的態(tài)度。總之，每個人都要不斷學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，以此推動辦公室整體服務水平不斷提高。
    把握七個關鍵：一是參謀要參難事?！皣畯U興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領導的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關鍵處，這樣才能適應縣委的需要，滿足領導的需求，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領導起草文稿就是參謀服務的很好載體，在參謀輔政上要首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善于全面準確地領會領導意圖，站在領導的角度考慮問題，并做到超前思考，想領導之未想，幫領導之所需，解領導之所憂;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領導講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領導，讓領導既有預料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。
    二是調研要抓要事。調查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調研意識，特別是調研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長遠發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調研，務求出精品、出力作，使調研成果更多地進入領導的決策視野。具體來講，要著力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調研，并積極向市委、省委報送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務縣委決策，搞參謀服務性調研，積極為領導出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調研，總結推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻策，調研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，并按照市委要求，結合我縣發(fā)展實際，盡快擬定20xx年的調研課題，不求數(shù)量，務求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的。
    調研報告。
    同時，要注重開展一些短、平、快的小型調研，從小事著眼，細處著手，多出一些有價值的調研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行另外，隨著辦公室由事務性服務向更多的參謀輔政服務轉變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學習、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務。
    三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領導決策的重要依據(jù)，是領導了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領導報送高質量、有價值的信息，讓領導及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經(jīng)常性開展信息調研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導的耳目和進行決策的重要依據(jù)。
    四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領導安排的任務。因此，要用好自己的權力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢于督查，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對縣委最關心、最帶全局性的重點工作和群眾關心、社會關注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大群眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時效性，要反應敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預案，迅速組織力量督導問效，確保工作落到實處。
    五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運轉的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務工作來說，不僅直接面向縣委，面向領導，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領導重大活動，參與接待外地來客，不僅關系到縣委和辦公室的高效運轉，而且關系到對外形象。比如說，外地有客人來我們這里，一進入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會說**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說辦公室不好，而且還會說縣委不好，說不好，嚴重影響形象?？梢哉f，后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務和保障工作，積極探索管理方法和服務方式，比如說我們以前開展的衛(wèi)生評比等活動就很好，以后我們還要堅持這些好的做法，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正為縣委和縣委領導提供方便快捷的服務，為機關工作高效運轉提供有力的保障。
    六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細?？h委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉，特別是機要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發(fā)，每一個文件的傳閱，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領導的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確?！笆铡l(fā)、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領導干部保密責任制和各項保密。
    規(guī)章制度。
    全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。
    七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調溝通，有些事看似簡單，卻很有學問，這里面就有一個協(xié)調能力、溝通藝術、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內容、主題、文面、時效等方面嚴格把關，保證文件的嚴肅性、規(guī)范性。辦會要抓好會前、會中、會后三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、引領領導進場、錄音攝像、茶水供應等種種瑣事;會后要及時總結利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運轉。
    此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之后，我專門了解了一下司機們的有關情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領導身邊的工作人員，代表著領導形象，無論給哪位領導服務，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該說的不說，有人曾說過做一名領導身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些夸張，但卻不無道理，因為我們最接近領導，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重后果。二是堅決不能飲酒。司機為領導服務直接擔負著領導的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領導安全，對領導負責，對組織負責。
    三個轉變：一是要實現(xiàn)由淺層次服務向深層次服務轉變?？h委辦公室的核心職責是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥于具體的事務性工作。如果整日事務纏身，哪里還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時就提到這個觀點。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調研、抓督導上，用在為主要領導參謀輔政上。
    二是要實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議，要為領導準備哪方面的材料、領導可能有哪些活動等，都處于被動狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。
    如果和領導思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當領導督促你去辦的時候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干，干不好還要受批評，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務，讓領導滿意。只有干到了點子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風、工作能力和工作水平。
    三是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風，并積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都值得我們堅持和發(fā)揚。但我們的服務水平要在原有基礎上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領導更加滿意，才能更好履行我們的職責。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)整體工作大突破，推動服務水平大提高。就文稿起草來說，要注重思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人;沒有內容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新。就機要保密、后勤管理工作來說，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領導的參謀助手，應該積極收集有價值的意見和建議，服務領導決策，這方面調研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出主意、當參謀提供了載體，構建了平臺，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個科室都要進行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運轉?？傊?，我們要通過強化三種意識，抓好七個關鍵，實現(xiàn)三個轉變，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型、實干型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺階。
    最后一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節(jié)時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，精誠團結，奮力進取，務實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
    同志們：
    今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
    近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。
    當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調?？h委領導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優(yōu)質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現(xiàn)服務更加優(yōu)質、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
    第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
    第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向實踐學、向網(wǎng)絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。
    第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，都必須服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
    第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領導交辦的事項及日常業(yè)務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
    第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。
    第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
    按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結協(xié)作，奮力進取，務實創(chuàng)新，共同建設一支“素質過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇六
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含著綜合協(xié)調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含著綜合協(xié)調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    (四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚崳扔诓蛔ァ?，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
    二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
    毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調“努力建設高素質的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
    一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
    二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
    三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質的新途徑和新方法。
    四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質量再上一個新臺階。
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇七
    這次全市黨政機關辦公廳(室)主任會議，是市委市政府召開的一次十分重要的會議。辦公廳(室)系統(tǒng)的范圍，包括四大班子的辦公廳(室)、政研室(研究室)。這次會議規(guī)模之大、規(guī)格之高、形式之新，是我市近年來少有的。主要有三個背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相繼召開了全國、全省黨委秘書長會議，胡錦濤、同志對黨委辦公廳工作作了重要批示，省委張寶順書記、孫金龍副書記也對貫徹全國黨委秘書長會議精神作了重要批示。為進一步提高黨委辦公廳工作科學化水平，最近，中央相繼印發(fā)了《黨政機關公文處理工作條例》等7個重要文件;6月9—10日，中央再次召開全國黨委秘書長會議，把今年作為黨委辦公廳(室)的“落實年”，張寶順書記、唐承沛秘書長和吳存榮書記日前就貫徹落實這次會議精神分別作出重要批示。傳達貫徹好全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導同志的重要批示精神以及中央7個重要文件精神，是做好新形勢下辦公廳(室)工作的政治任務;二是，實現(xiàn)“新跨越、進十強”，需要全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)的工作有更大的作為，率先踐行“講大局、強責任、提能力、抓落實”的要求，為各級黨委、政府當好“參謀”，做好“左右手”。在今年春節(jié)以后的市委中心組理論學習會上，存榮書記向全市各級黨委政府、全體機關干部職工發(fā)出了“講大局、強責任、提能力、抓落實”的號召和要求，我們黨政辦系統(tǒng)必須走在前面。所以這次會議，也是貫徹落實存榮書記提出的“十二字”要求，加快推進合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”的一次專題會議。三是，距上次全市黨政機關辦公廳(室)主任會議，已有7年沒有召開這樣的會議，期間，辦公廳(室)系統(tǒng)面臨的形勢、工作的外部環(huán)境和內容都有了一些新的變化、新的要求、新的期待，我們有必要共同來進行一次系統(tǒng)的梳理、總結、回顧，在繼承中創(chuàng)新，進一步提升辦公廳(室)系統(tǒng)工作的科學化水平。相信通過大家的共同努力，這次會議對于促進全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)工作再上新臺階，推動合肥科學發(fā)展、跨越趕超，一定會產生重要而深遠的影響。
    市委對開好這次會議高度重視，今年4月24日，市委會聽取了匯報并且進行了專題研究，存榮書記就進一步做好新時期黨政機關辦公廳(室)工作提出了明確要求，并委托我在會上傳達會精神，這也充分體現(xiàn)了市委特別是存榮書記對在座的同志、對辦公廳(室)工作的信任和期待。今天的會上，向陽同志傳達了全國、全省秘書長會議精神;思松同志作了全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)的工作報告，講得都很好，使我深受啟發(fā)、收獲很大。關于全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導的批示精神，有關材料會上已經(jīng)印發(fā)。特別是，中央和省市委領導的批示，既體現(xiàn)對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的高度重視和作用的充分肯定，也飽含著對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的殷切期望。希望大家結合實際，抓好貫徹落實。
    黨政機關辦公廳(室)是保障黨委政府工作運轉的重要辦事機構。長期以來，特別是近年來，全市各級黨政機關辦公廳(室)在科學發(fā)展觀的指引下，在省市委的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調各方”的重要職責，恪盡職守、勤奮工作，圓滿完成了各級黨委政府交給的光榮任務，為保障黨委政府工作高效運轉，推動合肥跨越崛起，建設現(xiàn)代化濱湖大城市作出了重要貢獻。市委市政府對全市黨政機關辦公廳(室)工作是充分肯定的、也是非常滿意的。剛才思松同志在工作報告中特別講到金龍書記、存榮書記、慶軍市長對辦公廳工作的充分肯定，尤其是對我們整個辦公廳工作的這種默默無聞的奉獻精神，給予了高度的褒獎。實踐證明：全市黨政辦系統(tǒng)干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的隊伍，是一支忠誠可靠、堪當重任、完全可以信賴的隊伍。借此機會，我代表存榮書記、慶軍市長，向全體與會同志，向辛勤戰(zhàn)斗在全市各級黨政機關辦公廳(室)工作一線的全體同志表示衷心的感謝和親切的問候!
    當前和今后一個時期，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和即將召開的精神，以及省市黨代會精神，推動合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”，加快區(qū)域性特大城市建設極為關鍵的時期。新的形勢、新的任務，對黨政機關辦公廳(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡錦濤對黨委辦公廳工作作出重要批示，對黨委辦公廳的同志們寄予了殷切期望：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確政治方向，打造過硬業(yè)務能力，發(fā)揚拼搏進取精神，錘煉嚴謹務實作風，永保艱苦奮斗本色，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平，為貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻”。6月25日，存榮書記在看望黨辦系統(tǒng)干部職工時，專門聽取了大家的意見和建議，并對辦公廳工作提出了“把握大局、統(tǒng)籌兼顧、抓好落實、做好表率”的四句話總體要求，指出要加強督查、參謀、辦事、學習“四個能力”建設，這些都為我們進一步做好黨政機關辦公廳(室)工作指明了前進方向，注入了強大動力。我們要深入學習領會，堅決貫徹落實。借此機會，受存榮書記的委托，對做好辦公廳(室)工作，講三點意見，供同志們在工作當中參考。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇八
    同志們：
    一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
    去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
    省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
    3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
    二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
    根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
    第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
    第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣８鞯馗鞑块T傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
    第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
    各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
    要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
    第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
    此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
    同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調發(fā)展，貢獻出我們的力量。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇九
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    自今年4月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務。
    辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。
    調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。
    督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
    關于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質。
    業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
    辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。
    (一)增強政治意識，正確對待組織。
    如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己。
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己。
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績?！傲簟?，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志。
    一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ挘獰崆榈厝椭?。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十
    同志們：
    今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。
    一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感。
    辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
    近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情。
    所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
    我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：
    1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。
    2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
    3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。
    所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。
    三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平。
    (一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務。
    五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和群眾中有許多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。
    (二)發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，為確保日常工作的高效運轉服務。
    辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關，通過加強協(xié)調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內進行協(xié)調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
    (三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作。
    辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。
    四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室干部隊伍。
    辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務精湛、品質優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。
    (一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質的鍛煉。
    一要認真抓好學習，提高理論素質。_同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育?！币虼耍k公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。在學習過程中要善于積累?！熬凵俪伤?、集腋成裘”，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。
    二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。
    三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。
    發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。
    四要當好參謀，搞好協(xié)調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調部。要搞好協(xié)調，就要明確協(xié)調的內容，注意協(xié)調的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調、計劃協(xié)調、政策協(xié)調和事務協(xié)調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協(xié)調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。
    (二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神。
    一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務于黨委工作的大局，服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。
    二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。
    四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發(fā)展變化的領導工作需求。
    五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。
    六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
    提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。
    發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調各方的工作。
    (三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍。
    朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務，要以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。
    由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。
    1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。
    2、善于協(xié)調服務。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。
    3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。
    4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
    5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。
    五、認真搞好信息工作，服務于縣委、政府中心工作。
    信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。
    (一)20_年信息工作的簡要回顧。
    20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
    一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
    (二)存在問題。
    20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。
    (三)與時俱進，轉變觀念，努力提高信息工作的質量和水平。
    1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經(jīng)濟結構調整，烤煙生產，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經(jīng)驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。
    2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。
    3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。
    4、信息工作應把握十個“要”。
    一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。
    二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。
    三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
    四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
    五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。
    六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。
    七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。
    八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。
    九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
    十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。
    同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十一
    同志們：
    今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位有關方面的負責同志參加，主要是總結工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。
    過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級領導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。
    一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領導集體實施科學決策和有效領導的綜合辦事機構，是一個單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協(xié)調等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。
    (一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
    (二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價?？梢哉f是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。
    (三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協(xié)調面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。
    二、爭先進位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務水平。
    20xx年是深入實施“”規(guī)劃、全面建設小康社會的關鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經(jīng)濟、促發(fā)展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節(jié)三個重點，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭取各項服務出精品。
    首先，要認真履行職責。這是工作態(tài)度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協(xié)調、后勤保障，各項工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調推進、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，就會產生不良的負面影響，也會給我們的協(xié)調督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規(guī)章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
    其次，要著力打造精品。這是工作質量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關鍵處，信息調研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領導滿意、機關滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向實踐學習、多向領導學、多向身邊優(yōu)秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養(yǎng)坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。
    第三，要狠抓細節(jié)服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現(xiàn)結果管理向過程管理的轉變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作有序推進。
    三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領導辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領導對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。
    第二，工作上要全力支持。各級領導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術，不能挫傷同志們的積極性。有關部門要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。
    第三，生活上要關心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業(yè)務精、作風好的優(yōu)勢，各級領導要高度信任，放手使用。同時，要真情關心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調動好、保護好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十二
    同志們：
    今天開一個司機碰頭會，重點就如何進一步加強我們辦公室司機的管理工作提一些要求。
    在大家的努力之下，辦公室后勤工作應該是理想的，尤其是汽車的管理及在座司機的工作都是令人滿意的。上半年繼續(xù)保持安全運行萬里行，沒有一起大小事故，領導們對大家的服務態(tài)度、工作負責精神也是加以肯定的，同時為我們政府辦公室在上半年機關效能建設活動中，評定為“五星級”機關作出了貢獻，在此我表示感謝。為了更好地做好辦公室汽車運行的保障工作，現(xiàn)提如下幾點要求：
    一是進一步強化安全意識。
    我們都是為啟東市高層領導服務的，“安全第一”這是我們的責職。經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，勤擦勤洗車輛，車內車外要保持整潔，車子的衛(wèi)生整潔代表著領導的形象。出車前，要檢查好車況，不開帶病車上路，做到萬無一失。在行車過程中，要嚴格遵守交通法規(guī)，要眼觀六路，耳聽八方，要注意周圍的情況，不要違章行駛，不要違章超車，“寧讓三分，不搶一秒”，時刻綁緊“安全意識”這根弦，確保行車安全，不要讓領導操心。
    二是進一步強化服從意識。
    在我們的工作中，服從是一種美德?！肮Ь床蝗鐝拿笔侵袊囊痪渲晾砻?，一個高效的辦公室，必須有一個良好的服從觀念。下級服從上級，是上級開展工作，保持正常工作關系的首要條件，是融洽相處的一種默切。我們要聽從辦公室統(tǒng)一調度，沒有批準不能私自開車外出，以免影響正常工作的開展。出車期間，要自覺服從用車領導的安排，沒有領導的同意，不要隨意離開既定的停車位置，浪費時間就要影響領導的工作部署。
    三是進一步強化服務意識。
    作為辦公室的一員，無論是干什么的，我們都是為領導服務的，而我們司機本身是一項特殊的技術工作，要努力鉆研業(yè)務知識，提高工作技能，工作上不怕苦不怕累，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情，為領導提供優(yōu)質服務。一個好的司機，同時也是領導的左右手，我們應盡心盡職地為領導服務，處處為從領導著想，提高領導的工作效率。領導忙于工作，有時需要加班，我們司機更要做好服務工作，為領導提供方便。
    四是進一步強化責任意識。
    我們司機也是政府機關組成人員的一部分，大家要把從事的工作看成自己應盡的責任，自覺遵守機關上下班制度，有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導不用車期間，我們要按作息時間正常上班，嚴格執(zhí)行機關效能建設的“四項禁令”。
    五是進一步強化保密意識。
    我們司機要遵守保密紀律，領導在乘車過程中有關工作的談話內容，這些內容可能是一些設想或者涉及到工作上的事情，不該講的不要講，不該做的不要做。領導工作比較忙，應酬活動比較多，我們也不得泄露領導活動安排。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十三
    同志們：
    在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。
    一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。
    辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調本系統(tǒng)工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。
    辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“_服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務?！癬服務”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現(xiàn)“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。
    二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率。
    “廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔負著“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認為：
    第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實的事業(yè)心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。
    機關的優(yōu)良作風對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。
    第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什么叫質量?落實就是質量;什么叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規(guī)定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。
    第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質量和效率。
    各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規(guī)范政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。
    在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會高效運轉，領導決策活動快節(jié)奏，經(jīng)濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務講評和考核制度;四是嚴格實行每日公文“533”審核把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質量和效率明顯提高。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    按照市委常委會議安排，下面，我就市委機關的日常運轉和全市辦公室工作講幾點意見，希望各位領導更加重視支持辦公室工作。等會，建民書記還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。
    去年，在市委的正確領導下，全市各級辦公室堅持以為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委中心工作，以優(yōu)質服務競賽活動為主線，積極服務發(fā)展大局，各項工作都取得了很大成績：全市信息工作名列全省第一，信息和工作被評為全省先進單位；在市黨委辦公室系統(tǒng)綜合考核評比中獲先進單位，綜合調研、督促檢查兩個單項名列第一，公文處理、信息工作、公務接待三個單項名列第二，獲得了團體總分第一的好成績。加強村級管理、率先統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的等一批參謀建議轉化為市委、市政府決策；重點項目建設、干部作風整頓、輿情辦理等重點專項督查有效保證了決策落實和政令暢通；辦文、辦會、辦事、值班聯(lián)絡、公務接待、機要保密的規(guī)范化、制度化建設進一步加強，示范區(qū)掛牌成立儀式等項重大活動、重要會議和重賓接待圓滿成功；全市辦公室干部隊伍綜合素質和業(yè)務水平不斷提升。
    這些成績的取得，得益于市委的堅強領導，得益于各級黨委（組）的大力支持，得益于全市各級辦公室同志們的團結奮斗。在此，我向全市各級辦公室廣大干部職工表示誠摯的問候！向長期以來給予全市各級辦公室工作理解和幫助的各級黨委（組）及領導同志表示衷心的感謝！
    3月29日，省委召開了全省黨委秘書長、辦公室主任會議，省委書記高度重視，出席會議并講話。書記強調，要深刻把握黨委辦公廳（室）工作面臨的新形勢，全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍。秘書長傳達了全國黨委秘書長會議精神，并要求要繼續(xù)堅持忠誠履職、團結奮斗、追求完美、拼搏進取、嚴于律己，確保政務順達高效、服務有序高質、內外和諧共事、隊伍素質不斷提升、各項工作爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)“三服務”事業(yè)新局面。會議還討論了《******省委關于加強新形勢下黨委辦公廳（室）工作的意見》。3月7日，市召開了全市黨務工作會議，秘書長就全市黨委辦公室工作強調，要突出“抓落實”主題，按照“務實、創(chuàng)新、規(guī)范、精細”的總體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化“創(chuàng)一流”活動。當前和今后一個時期，我市辦公室工作的總體要求是：深入貫徹落實，深領會省委黨委秘書長、辦公室主任會議和市黨務工作會議精神，以“高舉幟，服務大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，為‘跨越提速，躋身全省十強’提供質服務保障”為主題，以優(yōu)質服務競賽為主線，緊緊圍繞市委決策部署，深開展“三風”（作風、學風、文風）建設，推行“三零”（辦文零差錯、辦會疏漏、辦事零失誤）活動，不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調、督促檢查、服務障、和諧共事能力，推動辦公室各項工作邁上新臺階、再上新水平，為全市濟社會科學跨越發(fā)展作出新貢獻。
    一、全面提高全市辦公室工作科學化水平。
    天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。辦公室工作涉及面廣、頭緒多、任務重、責任大，要求我們必須緊扣主題，行必責實、務實創(chuàng)新，不斷提高工作科學化水平。
    一是要重創(chuàng)新、想大事，提高決策參謀能力。古人說：“因時而變，隨世而制”、“筆墨當隨時代”。全市各級辦公室作為黨委、政府決策的“智囊團”、“思想庫”、“參謀部”，要適應形勢，把創(chuàng)新作為一種信念、一種追求，提倡在工作中敢于“亮劍”、敢于創(chuàng)新。全市辦公室干部要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展任務做好出謀劃策工作。要勇立時代潮頭，以破釜沉舟的膽氣研究問題。要為在加快“兩型社會”建設上率先突破、在推動示范區(qū)建設上率先發(fā)展、在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上率先示范等方面，敢趟改革發(fā)展的“深水區(qū)”，先行先試，主動深入研究面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，敢碰改革的關鍵點，搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應，以更大的決心、更大的勇氣、更大的力度謀劃發(fā)展。要樹立戰(zhàn)略思維，以破舊立新的膽識參政設謀。各級辦公室要堅決破除陳舊的思維模式、循規(guī)蹈矩的工作模式、保守的地方主義思想、狹隘的部門主義觀念，圍繞“跨越提速，躋身全省十強”主題，突破傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛、打破條條框框限制，尋求破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。要緊密結合實際，以破繭成蝶的膽略推動發(fā)展。市委辦公室要率先在全市建立好10個民情調查聯(lián)系點，堅持深入開展調查研究，建立民情調查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報。要以領導決策需求為導向，參到點子上、謀在關鍵處，把服務決策的實績體現(xiàn)在“跨越提速，躋身全省十強”的實效上。
    二是要抓重點、求實效，提高督查落實能力。書記說過：“群眾滿意，重在落實。不抓落實，再美的藍圖也是空中樓閣，再好的措施也是一紙空文?！苯衲?，我市的工作重點就是要狠抓落實。要圍繞中心，以更大的魄力抓督查。牢固樹立“黨委工作部署到哪里、督促檢查就延伸到哪里”的理念，重點圍繞市委、市政府中心工作，對事關民生民利的重點工作、重大項目，對工作推進的難點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點問題，敢于督查，勇于碰硬，一抓到底，推動落實。要改進方式，以過硬的手段抓督查。要不斷探索和改進督查工作的方式、方法，將領導督查與專項督查、暗訪督查與回訪督查、催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪有機結合，進一步建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，確保市委重大決策部署和領導交辦的事項件件有著落、事事有回音。要整合力量，以全新的格局抓督查。充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總的職能作用，整合紀檢監(jiān)察的職能監(jiān)督、人大機關的權力監(jiān)督、政協(xié)機關的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的工作監(jiān)督的力量，構建“大督查”格局，形成抓落實的合力，讓全市領導干部把精力放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放在辦實事、求實效上。
    三是要促規(guī)范、保運轉，提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。按照“規(guī)范、嚴謹、優(yōu)質、高效”的整體要求，牢固樹立“全市一盤棋”的工作理念，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦文辦會辦事必須實現(xiàn)“三零”。要樹立“沒有最好，只有更好”的超越意識，精益求精、大膽突破，要推行以辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤為核心的“三零”活動，進一步加強日常工作運轉以及重大會議、重大活動、重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調，搞好統(tǒng)一調度、周密安排；進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調，反應迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”，努力實現(xiàn)由“三零”向“出精品”服務的轉變。工作必須安全嚴謹。（此處略去111字）黨史檔案工作必須統(tǒng)籌兼顧。要切實增強“為黨管檔，為國修史，為國守史”的責任感和使命感，切實提升做好黨史工作和檔案服務工作能力。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好地方史（1921－1949）編輯整理工作。要全面完成檔案館綜合辦公大樓建設，推動庫藏檔案的數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫建設，全市各級各部門都要搞好檔案信息化建設，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化。
    四是要嚴管理、優(yōu)服務，提高后勤保障能力。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉的重要基礎。要加快改革進程。要按照市場化、社會化的方向，大力推進機關后勤服務和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。要打造接待品牌。要按照“規(guī)范、精細、節(jié)儉、特色”的要求，切實做好接待工作特別是重賓接待工作。要以市委成立接待辦為契機，繼承和發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習借鑒岳陽等地的好做法好經(jīng)驗，培育接待文化，打造接待品牌，不斷提升接待工作的整體水平。
    二、著力培養(yǎng)造就一支高素質的辦公室干部隊伍。
    辦公室工作是“一般人不想搞、一般人搞不了、搞好了不一般”。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。從事辦公室工作的同志，必須是準政治家、是全才、是多面手，每個方面都要懂。我們要著力培養(yǎng)造就一支高素質的辦公室干部隊伍，要“打開門作秘書、關起門當書記”、“干好自己的活、做好全局的事”。
    一是要爭當學習典范。全市廣大辦公室干部要常懷“本領恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯(lián)系實際，學以致用。要多讀好書，遠離低俗、涵養(yǎng)品性，博聞強識、厚積薄發(fā)，爭當學習典范。要勤于向基層學習，深入群眾中搞調研，主動拜群眾為師，沉下去、鉆進去，掌握第一手資料，增強工作的主動性、科學性、正確性、可行性。要勇于向領導、同志們學習，多虛心請教，多聽意見建議。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務科學決策的能力。最好還能夠學習點歷史，特別注意從歷史經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，堅定理。
    當前隱藏內容免費查看想信念，增長政治智慧，完善知識構成，提高服務水平。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。
    二是要爭當崗位標兵。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要始終堅持正確政治方向，忠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決策部署。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神。“艱苦奮斗，玉汝于成”。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代；崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。要以深入開展“三風”建設、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要提倡“有紅旗就扛、有第一就爭”，爭當崗位標兵，努力形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的比學趕超氛圍，形成你追我趕攀高峰、千帆競發(fā)爭上游的良好局面，促進工作開展和業(yè)務提升。
    三是要爭當落實先鋒。辦公室是為領導服務、為基層服務、為機關服務的，落腳點都是為人民服務。服務要求落到實處。辦公室干部必須明白：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務當做自己分內的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內在的驅動力。要爭當落實先鋒，領導說到的要堅決辦好，領導想到但沒說的要主動辦好，領導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“三辦”作風：領導交辦的事要雷厲風行辦，為領導和地方、部門服務的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調辦。
    四是要爭當勤廉表率?！扒跒榛疄楸尽?，這是高素質干部隊伍建設的重要目標取向。作為領導身邊的工作人員，更要嚴格加強自我管束，爭當勤廉表率。要像領導一樣事必躬親，像領導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。要牢記******的教誨，“自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆******人政治本色”。
    三、切實加強黨委（組）對辦公室工作的領導。
    辦公室工作不可不搞，但不可久搞。辦公室既是機關工作的龍頭、協(xié)調運轉的樞紐，又是領導決策的參謀、服務群眾的窗口。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領導，是黨委（組）的應盡之責、分內之事。
    第一，要重選拔。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將?！耙涣髦四俗R一流之善?！备骷夵h委（組）和領導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實把政治堅定、業(yè)務精湛、實績突出、作風過硬、甘于奉獻的干部選拔到辦公室工作崗位上來。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要通過有的放矢的選擇，把全市辦公室隊伍打造成為一支精銳之師，自覺做到“政治堅定、對黨忠誠、堅持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴守秘密、慎言慎行、謙虛謹慎，廉潔自律、甘于奉獻、接受監(jiān)督”。
    第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是關鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學配置的原則進行分工，做到各得其所、各得其職。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才；用其所短，棄其所長，則是庸才。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務等方式，充分挖掘干部的潛力。要疑人不用，用人不疑。要在權限內放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權、明其責；權限之外的要嚴密控制。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。對辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領導心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領導“同頻共振”。
    第三，要重管理。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。各級黨委（組）必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，要切實加強對辦公室工作的領導。各級領導同志既要對辦公室工作業(yè)務加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責；更要對辦公室干部加強管理，特別是對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
    第四，要重激勵。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務重、困難多、壓力大。各級黨委（組）和領導對辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關心幫助。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。各級黨委（組）要樹立“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的工作導向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當“留人”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕保€要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經(jīng)受磨煉，擔當重任，要真正使整個辦公室隊伍成為“任憑魚躍”的“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。
    同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足實際，服務發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質服務保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十五
    同志們:。
    剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
    第一句話是：學習，學習，再學習。
    “腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
    一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
    二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
    三要勤總結?？偨Y的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
    第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務。
    辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
    一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
    二要搞好精致服務。辦公室強調精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
    三要搞好科學服務。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務的水平。要增強協(xié)調能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
    第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
    辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
    一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
    二要樹形象。辦公室是黨政機關的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質量、一流辦事效率、一流服務水平”的窗口。
    三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質、政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、身體素質，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
    祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十六
    4月25日，省局辦公室主任xx-x主持召開辦公室會議，傳達
    學習
    了xx-x局長在省局黨組中心組（擴大）學習會議上的講話精神，并就貫徹講話精神提出要求?，F(xiàn)紀要如下：
    一、會議學習了xx-x局長在省局黨組中心組學習會議上的講話精神。
    在省局黨組中心組會議上，x局長就學習貫徹省十二屆人大二次會議和省政府第一次全體會議精神，以及做好當前質監(jiān)工作，做了安排與部署。他要求我們要把握精髓、搞好結合，迅速把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)中原夢的目標上來；要履職盡職、務實重干，努力為實現(xiàn)中原夢做出質監(jiān)部門應有的貢獻；要履職盡職、從嚴要求，為各項工作扎實推進提供紀律保證。
    二、會議就貫徹落實好x局長的講話精神，做好辦公室當前及今后一個時期的工作提出四項基本要求。
    一是要加大宣傳信息工作的力度，重視信息的報送；二是要改進文風，要把文章“講實、講真、講短”；三是要注重工作的精細化；四是要嚴格守時，提高工作效率。
    出席：xx-xxx-xx
    列席：xx-xxx-xx
    會議由發(fā)展規(guī)劃部部長岳慶平主持，。
    校園
    規(guī)劃委員會成員呂斌、羅志良、方擁，校園規(guī)劃辦公室成員郭立佳、夏旭東、楊仲昭、李貢民、唐適宜、馬志永、王宏昌、安忠義、李蘭、曹德珍等參加了會議。總務部運行管理辦公室主任于振清針對道路燈具進行了介紹。
    一、會議討論審議并通過立項申請的工程項目
    同意立項申請。由于三教、四教西側空地綠化屬于臨時性質，因此形式不必過于復雜。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采用綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
    2、關于“物理學院提交為進口設備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議
    同意立項申請。物理學院為600萬元進口設備需要單獨建設膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建設時，膨脹制冷機用房的基礎一定要與物理大樓的基礎保持一定的
    安全
    距離。
    3、關于“應用文理學院提交建設1500平方米后勤綜合服務中心立項申請報告”的審議
    同意立項申請。應用文理學院為了解決師生員工的學習、工作和
    生活
    問題，申請建設1500平方米后勤綜合服務中心，位置選在校園南側主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議決定，建筑物需向西移，緊靠電站建設。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
    4、關于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議
    同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側一座約12平方米的廢棄土廁所進行改造成臨時宿舍。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
    5、關于“北大附小增加學生體育活動場所需拆除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議
    同意立項申請。北大附小將拆除院內中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學生在院內中心地帶提供活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進行就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
    6、關于“燕園社區(qū)服務中心提交在校園東區(qū)增加一處自行車維修點立項申請報告”的審議
    同意立項申請。燕園社區(qū)服務中心為方便師生修理自行車，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側建設一處約8平方米的自行車維修點。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。如若師生對在此處設置自行車維修點反響強烈，則同樣無條件拆除。
    二、會議討論認為，應提交校園規(guī)劃委員會會議審核的工程項目
    關于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議
    原則上同意立項申請，《》(#url#)。會議討論認為對于生物東西館可以進行改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風格進行翻建，應小于原來的建筑規(guī)模，改造后的使用問題由學校統(tǒng)一安排。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。
    三、對已獲準立項申請工程項目的方案評審
    同意此次設計方案。燕園社區(qū)服務中心建設生活服務附屬用房及社區(qū)服務中心綜合樓設計方案已經(jīng)審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進行了調整，已基本滿足規(guī)劃要求，可以進行下一步施工圖設計。
    2、關于“基建工程部提交學校東側門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議
    會議討論決定選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采用無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采用燒毛石材的效果，具體材質需要現(xiàn)場確定。
    3、關于“總務部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議
    同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方，堅固耐用，為最新一代飛利浦照明產品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
    4、關于“人事部提交盡快開工建設老干部門球場及輔助用房再次請示”的審議
    2002年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建設申請報告的審議意見是：同意報告中所提方案五的門球場設計，可以開工建設。關于40平方米簡易房的建設，待協(xié)調后確定。此次會議經(jīng)過討論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建設20平方米左右的彩板輔助用房。如果周圍居民對建設輔助用房反響強烈，則須拆除。
    四、會議討論審議暫不同意立項申請的工程項目
    1、關于“物理學院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議
    暫不同意立項申請。會議討論認為，物理學院不應以建金工車間的名義將工會、學生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的.物理大樓內實現(xiàn)。此次會議同意物理學院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫(yī)學部340名學生的實驗課安排在此1500平方米內。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內尚有地球與空間科學學院約70至80平方米實驗室，拆遷問題需要由物理學院解決。
    2、關于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議
    暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向學校有場地單位租借場地進行。如需正式固定場所，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進行。
    3、關于“中關村郵電局提交對北京大學郵電所裝修改造立項申請報告”的審議
    暫不同意立項申請。理由是中關村郵電局首先需要與資產管理部就北京大學郵電所現(xiàn)有用房理順產權關系，并簽訂有關協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
    4、關于“北大科技園建設開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議
    暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建設開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內增加新的布線，難度及影響面過大。
    五、
    其他
    項目的通報
    會議通報了體育教研部提交與臺灣國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解。
    會議認為羅經(jīng)國教授的建議非常好，鑒于目前實際情況，校園規(guī)劃辦公室會議向學校交通安全管理委員會提出建議：將未名湖北岸沿湖道路全部或部分設置成為機動車禁行路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側繞行。具體實施方案將由學校交通安全管理委員會討論決定。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十七
    根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。
    一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。
    一是按照黨的十七大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結合“機關黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。
    認真貫徹落實黨的十七大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。
    三、突出主題，注重學習宣傳。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。
    四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。
    一是大力開展學習型機關創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質和干事創(chuàng)業(yè)的內在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。
    我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十八
    （三）充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用。搞好。
    黨員領導干部要作出表率、當好示范要求普通黨員學好的領導干部首先要學好；要求普通黨員做到的自己首先做到；要求普通黨員不做的領導干部首先不做。明平安同志在全縣動員大會上代表縣委常委表示要以身作則帶好頭、作好表率。在這里我也代表辦公室黨支部向大家表示各位班子成員在教育活動中一定要以身作則帶好頭做好表率。在學習動員階段辦公室領導班子成員要親自動員帶頭學、帶頭講、帶頭寫做認真學、深入學、學以致用的模范。在分析評議階段要帶頭征求群眾意見帶頭開展談心帶頭撰寫。
    黨性分析材料。
    帶頭開展批評與自我批評。在整改提高階段要帶頭制定整改措施帶頭認真整改帶頭兌現(xiàn)整改承諾帶頭鞏固擴大整改成果。班子成員在先進性教育活動中既要以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組、學習小組先進性教育活動又要以黨員領導干部的身份參加所在領導班子的學習和專題民主生活會要敢于負責堅持原則認真抓好本單位的先進性教育活動。
    （四）積極探索和創(chuàng)新教育活動的方式方法。
    過去我們在黨員中開展過一些集中教育活動，也積累了許多行之有效的經(jīng)驗。但這次集中教育活動與以往相比，教育對象有新的特點，指導原則、目標任務和教育內容都有新的要求，工作中肯定會遇到不少新情況、新問題。我們一定要抓住“設崗創(chuàng)星”這一有效載體，既注意借鑒過去好的做法好的經(jīng)驗，又善于結合實際，創(chuàng)造性地開展工作；既保證先進性教育活動的原則要求不走樣，又從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)造運用行之有效的活動方式，豐富活動的內容。辦公室可充分利用信息靈通網(wǎng)絡便利等資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)新教育活動方法，大力推進工作深入開展。
    （五）堅持兩手抓，做到“兩不誤、兩促進”。開展保持先進性教育活動，保持共產黨員先進性最終要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、推進各項工作上來。要堅持一手抓先進性教育活動，一手抓改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。要始終把促進各項工作作為開展教育活動的基本出發(fā)點和落腳點，把先進性教育活動同貫徹落實縣委十一屆三次全會精神、推動當前各項工作緊密結合起來，正確處理好開展先進性教育活動與辦公室日常工作的關系，在時間上要合理安排，在精力上要合理分配，切實做到用教育活動推進辦公室的各項工作，保證“兩不誤、兩促進”。用能否起到效果來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。
    同志們，我們一定要以高度的政治責任感，嚴格按照縣委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，把先進性教育活動抓緊抓好，抓出成效。要以求真務實、真抓實干的精神抓落實，努力把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作抓實抓細。要把解決問題貫穿整個先進性教育活動的始終，努力使先進性教育活動成為促進廣大機關黨員增強黨性、提高能力、轉變作風、改進服務的提升工程，成為取信于民、群眾滿意、社會認可的人民滿意工程，為各地各部門保持共產黨員先進性教育活動作出表率，向縣委交一份合格的答卷。
    謝謝大家！
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