總結(jié)不僅僅是一種書面材料，更是一種對(duì)自己經(jīng)歷的深思熟慮和總結(jié)。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。想要寫一篇精彩的總結(jié)嗎？以下是一些總結(jié)范文，供您參考和借鑒。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇一
    近年來(lái)，xx在深化改革，加快發(fā)展的進(jìn)程中，高舉鄧小平理論偉大旗幟，y以xxxxxxx為指引，著力健全推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的有效形式，職工的主人翁積極性得到充分發(fā)揮，企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好局面。我們深化廠務(wù)公開(kāi)的做法和體會(huì)是：
    黨的x大和十x屆x中全會(huì)十分明確地把發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明作為全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，是企業(yè)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的集中體現(xiàn)，是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)、職工當(dāng)家作主的重要內(nèi)容。
    首先，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)實(shí)踐****思想的重要體現(xiàn)。黨的十x大把xxxxxx思想同xxxxxxxxxxxxxx一道確立為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。企業(yè)貫徹落實(shí)新思想，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方面工作中去。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾的根本利益，能夠起到積極的促進(jìn)作用。因此，xx不斷增強(qiáng)實(shí)踐xxxxx思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，把廠務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)來(lái)抓，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理融入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制之中，明確規(guī)定各級(jí)黨委要把廠務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，將實(shí)施情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。
    其次，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要形式。發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須認(rèn)真做好擴(kuò)大基層民主的基礎(chǔ)性工作，在完善公開(kāi)辦事制度上下功夫，保證職工群眾行使民主權(quán)利。廠務(wù)公開(kāi)作為公開(kāi)辦事制度的一個(gè)重要方面，其實(shí)質(zhì)是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，這集中反映了我國(guó)企業(yè)民主管理的特色和優(yōu)勢(shì)。xx從發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的認(rèn)識(shí)出發(fā)，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作切實(shí)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策機(jī)制之中，堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的方案不出臺(tái)、不實(shí)施，未經(jīng)職代會(huì)討論決定的大事不拍板、不定局。
    第三，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是工人階級(jí)最集中的地方，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。國(guó)有企業(yè)必須在堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)根本原則上有更高的要求和更實(shí)的舉措。只有這樣，才能始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，有利于增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于密切企業(yè)黨群、干群關(guān)系，從而使黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位在企業(yè)和基層中更加堅(jiān)強(qiáng)牢固。因此，xx把廠務(wù)公開(kāi)工作作為貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的重要內(nèi)容，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作融入企業(yè)日常管理的制度之中，充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
    在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們?cè)谕七M(jìn)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)踐中還十分注重強(qiáng)化“三種意識(shí)”。一是強(qiáng)化黨委的責(zé)任意識(shí)。xx黨委明確要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹(shù)立全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，把深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為實(shí)踐xxxx思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人”的重任。二是強(qiáng)化行政的主體意識(shí)。xx各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者牢固樹(shù)立自覺(jué)公開(kāi)廠務(wù)、主動(dòng)接受監(jiān)督的觀念，不斷增強(qiáng)對(duì)深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，依法正確行使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)、管理權(quán)。三是強(qiáng)化職工的參與意識(shí)。xx教育和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感和積極性，大力提高職工群眾對(duì)深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的參與程度。目前，xx已經(jīng)形成了公司上下高度重視、機(jī)構(gòu)制度健全、職工廣泛參與、齊心合力推進(jìn)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的良好局面。
    xx實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，也經(jīng)過(guò)了一個(gè)不斷完善的過(guò)程。在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作之初，由于各單位對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)不一致，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、形式、要求的理解也不一致，使各單位廠務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡。對(duì)此，xx黨委重點(diǎn)從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)入手，著力建立“事事有規(guī)則、人人有責(zé)任、時(shí)時(shí)有控制、環(huán)環(huán)有考核”的廠務(wù)公開(kāi)民主管理長(zhǎng)效機(jī)制。
    一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)提供組織保證。xx建立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、工會(huì)**為副組長(zhǎng)，由紀(jì)委監(jiān)察、辦公室、組織人事部、企業(yè)管理部、宣傳部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的深化廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定重大公開(kāi)事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決深化廠務(wù)公開(kāi)工作中的問(wèn)題，做好指導(dǎo)考核工作。各二級(jí)單位也相應(yīng)成立了廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、紀(jì)委監(jiān)督、職工參與”的工作格局，為廠務(wù)公開(kāi)工作的深入推進(jìn)提供強(qiáng)有力的組織保證。
    二是建立工作運(yùn)行機(jī)制，促使廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化。xx結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了十多項(xiàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，并要求所屬x個(gè)基層單位全部制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，一些單位還因地制宜，制定了車間、班組事務(wù)公開(kāi)制度，這些制度對(duì)公開(kāi)的總體要求、公開(kāi)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)形式、公開(kāi)程序等方面，做出了全面、系統(tǒng)的規(guī)定，避免了廠務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的不規(guī)范和隨意性。
    三是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，保證廠務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量。xx明確規(guī)定，在廠務(wù)公開(kāi)工作中，既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序;既要公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況。每年x月，各單位對(duì)照廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行自查，并組織本單位職工代表認(rèn)真填寫《武鋼深化廠務(wù)公開(kāi)工作滿意度測(cè)評(píng)表》，同時(shí)寫出本單位廠務(wù)公開(kāi)自查總結(jié)報(bào)告。然后，在各單位自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)各單位的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，聽(tīng)取廠務(wù)公開(kāi)工作的匯報(bào)，查看廠務(wù)公開(kāi)工作資料，召開(kāi)職工代表座談會(huì)聽(tīng)取反映。通過(guò)監(jiān)督檢查，保證廠務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量。
    四是建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作深入持久開(kāi)展。xx還建立健全了公開(kāi)前預(yù)審、公開(kāi)中監(jiān)督、公開(kāi)后評(píng)議、失真后追究的崗位責(zé)任制度、工作考核制度和責(zé)任追究制度。根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)選出廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位.。對(duì)不合格單位或搞假公開(kāi)的單位，取消當(dāng)年度單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的評(píng)先資格;對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定和職工代表大會(huì)決議、決定，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)穩(wěn)定的有關(guān)責(zé)任人，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分等，有效地解決了形式主義和責(zé)任追究不落實(shí)的問(wèn)題，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作深入持久的開(kāi)展。
    隨著xx廠務(wù)公開(kāi)工作的逐步深化，我們重點(diǎn)圍繞落實(shí)和維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益，不斷探索創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，逐步形成了具有武鋼特色的廠務(wù)公開(kāi)制度。
    1.不斷強(qiáng)化以職代會(huì)為主渠道的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。為適應(yīng)新的形勢(shì)要求，xx不斷創(chuàng)新和拓展職工代表大會(huì)制度這個(gè)根本，在原有x多項(xiàng)職代會(huì)民主管理制度的基礎(chǔ)上，修訂和制定下發(fā)了《xxxx公司職工代表大會(huì)工作條例》、《職工代表意見(jiàn)回復(fù)制度》、《職代會(huì)提案落實(shí)責(zé)任制度》等，這些制度以職工代表大會(huì)制度為核心，以落實(shí)職工各項(xiàng)民主權(quán)利為重點(diǎn)，以約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為為特征，以規(guī)范化的辦事程序?yàn)楸ＷC，構(gòu)建了一套比較完整的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度體系。在強(qiáng)化以職代會(huì)為主渠道的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度過(guò)程中，我們首先是抓好職代會(huì)的兩頭延伸，提高職代會(huì)質(zhì)量，充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容。每次職代會(huì)前，都要召開(kāi)專委會(huì)，認(rèn)真討論、審議擬提交職代會(huì)的議題，堅(jiān)決做到專委會(huì)不通過(guò)的議題，不能提交職代會(huì);每次職代會(huì)結(jié)束后，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)提案、議題的工作落實(shí)責(zé)任制和職工代表意見(jiàn)回復(fù)制度，搞好公開(kāi)和監(jiān)督落實(shí)。其次是將總經(jīng)理與職工代表直接對(duì)話引進(jìn)職代會(huì)。在職代會(huì)上，推薦基層管理者和一線工人代表在會(huì)上發(fā)言，總經(jīng)理就職工代表提出的意見(jiàn)和建議當(dāng)場(chǎng)作出答復(fù)，這種方式深受職工歡迎，收到了良好效果。第三是建立了職工代表議事制度。為進(jìn)一步提高xx民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的科學(xué)水平，xx投資x萬(wàn)元專門建立了職工代表民主議事廳，作為xx職工代表的政治活動(dòng)場(chǎng)所?？偨?jīng)理與職工代表在這里進(jìn)行民主協(xié)商對(duì)話，工會(huì)代表與行政部門協(xié)商對(duì)話。其中，總經(jīng)理與職工代表對(duì)話每季度一次，工會(huì)與行政部門對(duì)話每月1～2次。自20xx年x月職工代表民主議事廳投入使用以來(lái)，僅集團(tuán)公司層面就舉行總經(jīng)理與職工代表、工會(huì)與行政部門民主協(xié)商對(duì)話會(huì)達(dá)xx余次。目前，xx的許多二級(jí)單位也紛紛建立了一線職工與廠長(zhǎng)、經(jīng)理的定期民主對(duì)話制度。通過(guò)面對(duì)面的溝通，心與心的交流，職工群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部增進(jìn)了彼此間的理解和聯(lián)系，使充分尊重和行使職工群眾的民主管理權(quán)利與充分維護(hù)和行使企業(yè)管理者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，極大地提高了企業(yè)的凝聚力、向心力。第四是積極推行招議標(biāo)職工代表監(jiān)督員制度。xx原、燃材料以及機(jī)電備品備件的年采購(gòu)額高達(dá)xx億元左右，占xx制造成本的50%以上。為了使廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)成為加強(qiáng)企業(yè)管理的有效手段，我們通過(guò)選聘職工代表監(jiān)督員參與大宗物資采購(gòu)招議標(biāo)的全過(guò)程，杜絕管理漏洞和暗箱操作，實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)”，對(duì)采購(gòu)廠家公開(kāi)、采購(gòu)合同公開(kāi)、采購(gòu)價(jià)格公開(kāi)，并實(shí)行大宗物資采購(gòu)的質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及合同執(zhí)行情況與售后服務(wù)等方面的跟蹤監(jiān)督，使加強(qiáng)企業(yè)管理與深化民主監(jiān)督實(shí)現(xiàn)了有機(jī)統(tǒng)一，20xx年以來(lái)共降低采購(gòu)成本達(dá)x億元。
    2.不斷拓展職工廣泛參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)整體利益和自身合法權(quán)益的愿望和能力日漸增強(qiáng)。對(duì)此，xx采取多種方式拓展職工參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道。一是建立“值班廠長(zhǎng)”制度。將普通一線職工代表通過(guò)民主程序推薦進(jìn)廠、礦領(lǐng)導(dǎo)班子，參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。這一制度的推行，使xx職工在民主管理的參與程度上產(chǎn)生了新的突破，實(shí)現(xiàn)了由淺層工作型向深層智囊型的拓展;由聽(tīng)政議政型向參政決策型的拓展;由代言溝通型向組織實(shí)施型的拓展;由局部監(jiān)督向全過(guò)程監(jiān)督的拓展。贏得了廣大職工群眾的熱情歡迎與大力支持，很快在公司得到廣泛推行。x年來(lái)，xx所屬具備條件的xx家單位全部實(shí)行了“值班廠長(zhǎng)”制度，全公司已有xxx多名職工代表?yè)?dān)任了“值班廠長(zhǎng)”。二是建立廠情通報(bào)制度。在xx大門設(shè)立了巨型的電子廠務(wù)公開(kāi)欄，讓職工群眾每天都能及時(shí)了解到武鋼的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況;通過(guò)半月一期的《xx情況通報(bào)》?？?、《xx工人報(bào)》、xx微信群等媒介，將xx基建、技改、技措項(xiàng)目，以及處級(jí)干部任前公示，高級(jí)職稱評(píng)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況予以公開(kāi)，接受職工群眾全方位的監(jiān)督;通過(guò)月末會(huì)、季度廠情發(fā)布會(huì)、半年工作會(huì)和職代會(huì)等形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等重要問(wèn)題定期向全公司的干部職工公布，讓職工群眾知家底、曉廠情，群策群力共同搞好企業(yè)。三是實(shí)行工會(huì)**接待日制度。為了使廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)做到既公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況，使廠務(wù)公開(kāi)始終在職工群眾的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行，xx于20xx年3月實(shí)行了工會(huì)**接待日制度，直接傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的思想、困難、愿望和要求。各二級(jí)廠礦也相繼實(shí)行了工會(huì)**接待日制度。四年多來(lái)，共接待來(lái)訪職工xxxx多人，解決了一批職工急需解決的問(wèn)題，不斷推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的改進(jìn)。四是全面推行職工代表視察制度。廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是監(jiān)督，包括對(duì)企業(yè)法定代表人行使職權(quán)的行為和企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配等方面行為的監(jiān)督。為了保證監(jiān)督的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，xx推行了職工代表視察制度，定期組織公司、廠礦二級(jí)職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、生活后勤、集體合同等方面內(nèi)容開(kāi)展巡視督察活動(dòng)，對(duì)視察工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、收集到的職工群眾意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，并提出整改意見(jiàn)書責(zé)成有關(guān)部門和單位認(rèn)真研究，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)和解決。通過(guò)制度創(chuàng)新，使職工廣泛參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道得到進(jìn)一步拓展。
    3.不斷豐富具有時(shí)代特色的廠務(wù)公開(kāi)民主管理形式。隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作也不斷提出了新的要求，促使我們不斷探索、豐富廠務(wù)公開(kāi)民主管理的新形式。比如我們建立廠務(wù)公開(kāi)微信群、內(nèi)部網(wǎng)，形成了上下貫通的廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，職工群眾隨時(shí)可以全面了解xx的有關(guān)文件精神和各種廠務(wù)公開(kāi)的資料，進(jìn)一步促進(jìn)了全公司民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的深化發(fā)展。與此同時(shí)，基層單位還運(yùn)用iso9000原理建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量保證體系，創(chuàng)造了車間民主評(píng)議會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主協(xié)商會(huì)、廠礦長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員、職工代表代理車間主任、中層干部任前公示制等xx多種廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式。
    xx廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入開(kāi)展，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用。一是經(jīng)濟(jì)效益逐年穩(wěn)步提高。xx通過(guò)堅(jiān)持不懈地深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，較好地調(diào)動(dòng)了廣大職工當(dāng)家作主的積極性和創(chuàng)造性。20xx年，武鋼實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx億元，實(shí)現(xiàn)利稅xx億元，分別比上年增長(zhǎng)x%、x%;20xx年，xx實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x億元，實(shí)現(xiàn)利稅x億元，均創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。今年1～5月，xx全體職工奮力拼搏，努力克服xxxxxxx所帶來(lái)的不利因素，實(shí)現(xiàn)銷售收入xxx億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx億元，比去年同期分別增長(zhǎng)xx%和xx%。二是改革與發(fā)展實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，把企業(yè)的重大問(wèn)題和重大決策交給廣大職工群眾，吸引職工參與，依靠職工決策，組織職工監(jiān)督，使企業(yè)決策過(guò)程和實(shí)施過(guò)程變?yōu)槁毠ぷ杂X(jué)參與的過(guò)程，保證了xx的改革與發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。xx曾先后進(jìn)行了x次較大規(guī)模的剝離減員工作，共剝離xxxx人，減員xxxx人，被《人民日?qǐng)?bào)》關(guān)注報(bào)道。今年以來(lái)，x**一步加大改革發(fā)展的力度，全面推進(jìn)輔業(yè)改制，實(shí)施兩級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)整，機(jī)關(guān)定員壓縮三分之一，實(shí)行中層干部績(jī)效考核，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能。由于我們自始至終地堅(jiān)持職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，使企業(yè)各項(xiàng)改革平穩(wěn)有序地推進(jìn)。三是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。近幾年，xx一直堅(jiān)持在公司職代會(huì)上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和助理以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。各廠礦單位在對(duì)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)中，也一律按照公司要求，組織召開(kāi)專題職代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果和評(píng)議情況向全體職工代表公開(kāi)，有效地加強(qiáng)了職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的民主監(jiān)督。四是促進(jìn)xx建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。在企業(yè)深化改革發(fā)展的過(guò)程中，xx通過(guò)不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，既從源頭上、全局上維護(hù)職工的合法權(quán)益，又十分注重探索維護(hù)職工合法權(quán)益的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)途徑，通過(guò)走訪慰問(wèn)、建立扶困基金、建立困難互助基金、建立醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
    一是提高認(rèn)識(shí)是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有從思想上真正認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)的重要意義，才能在行動(dòng)上不斷增強(qiáng)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。xx黨委和行政正是從踐行xxxxxx思想，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的重大意義，才把廠務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)政治原則和重要工作來(lái)抓，使xx的廠務(wù)公開(kāi)工作不僅長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，而且不斷深化下去。
    二是建立制度是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的保障。制度具有根本性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性，任何工作沒(méi)有制度作保障都難以深入持久地開(kāi)展。xx的廠務(wù)公開(kāi)工作之所以能夠長(zhǎng)期有效地深入開(kāi)展，一個(gè)重要原因是我們注重了制度建設(shè)，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善，使廠務(wù)公開(kāi)工作具有組織保障和制度保障。
    三是不斷創(chuàng)新是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的動(dòng)力。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。這是治黨治國(guó)之道，也是治企興企、推進(jìn)企業(yè)民主管理之道。xx在廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)踐中探索的多種實(shí)現(xiàn)形式得到了職工的廣泛認(rèn)同和參與表明，實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，同樣要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
    四是提高職工素質(zhì)是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)。深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，還必須花大氣力提高職工隊(duì)伍的政治、文化、技術(shù)、管理的素質(zhì)，這樣才能使職工民主管理參在點(diǎn)子上，謀在實(shí)處，從而提高參政議政的質(zhì)量和水平。近年來(lái)，xx廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及崗位練兵、技術(shù)比武和“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)，較好地提高了職工的綜合素質(zhì)，為搞好民主管理奠定了基礎(chǔ)。
    當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作提出了更高的要求。xx將以這次xxxx廠務(wù)公開(kāi)民主管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)的深度，將廠務(wù)公開(kāi)工作向企業(yè)改革的難點(diǎn)問(wèn)題延伸，向解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)問(wèn)題延伸，向職工關(guān)心的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題延伸，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)新一輪改革與發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇二
    為調(diào)動(dòng)基層干部和群眾參與民主政治的積極性，提高廣大干群的思想認(rèn)識(shí)，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳貫徹《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于健全和完善村務(wù)公開(kāi)民主管理制度的意見(jiàn)》及《省村務(wù)公開(kāi)民主管理工作暫行辦法》，提高村民自治水平。特別是在換屆選舉期間，各村充分利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等多種形式大力宣傳《村委會(huì)組織法》、《省實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，極大程度上增強(qiáng)群眾依法辦事民主管理的自覺(jué)性。同時(shí)，在換屆選舉結(jié)束后，及時(shí)對(duì)新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了培訓(xùn)，增強(qiáng)抓好村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步做好依法管理村務(wù)，保障村民的自治權(quán)利。通過(guò)五屆村民委員會(huì)換屆選舉，廣大農(nóng)民群眾的民主參與意識(shí)逐步提高，法制觀念不斷加強(qiáng)，基層民主進(jìn)程不斷加快，一大批年富力強(qiáng)、群眾威信高、熱心為村民辦事的人被選進(jìn)了村委會(huì)班子，為進(jìn)一步開(kāi)展村民自治實(shí)行村務(wù)公開(kāi)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)。
    區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)所轄的村由54個(gè)增加到109個(gè)。耕地面積由不足3萬(wàn)畝增加到19萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)人口增加到17.38萬(wàn)人。新的發(fā)展形勢(shì)下，實(shí)行村務(wù)公開(kāi)民主管理是維護(hù)農(nóng)民群眾根本利益，解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要出路。村務(wù)公開(kāi)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，尤其是農(nóng)村財(cái)務(wù)問(wèn)題，是當(dāng)前農(nóng)村干部群眾最為敏感的問(wèn)題之一，工作的好壞直接影響到農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定大局。因此，我區(qū)建立起由區(qū)委副書記為組長(zhǎng)，組織部長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、民政、司法、財(cái)政、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村村務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組成辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促、協(xié)調(diào)此項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照區(qū)里的要求成立了組織，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)落實(shí)了分包責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。今年，區(qū)里還抽調(diào)了346名區(qū)直機(jī)關(guān)干部分赴109個(gè)村，幫助和督促各村建立健全村務(wù)公開(kāi)民主管理的農(nóng)村工作運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)全區(qū)上下的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了村務(wù)公開(kāi)民主管理工作的'順利實(shí)施。
    （三）工作規(guī)范，起點(diǎn)較高。
    村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，經(jīng)過(guò)幾屆村委會(huì)的實(shí)踐和完善，堅(jiān)持抓質(zhì)量，促規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)措施管理，抓住重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，農(nóng)民群眾在村的事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。一是民主選舉村民代表。換屆選舉結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就著手安排指導(dǎo)好各村的村民代表選舉，嚴(yán)格按照我省《實(shí)施辦法》的要求進(jìn)行推選，杜絕指定和委派。二是成立了兩個(gè)組織。從產(chǎn)生的村民代表中間選舉產(chǎn)生村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和民主理財(cái)組，保證了村務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)。三是規(guī)范開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作。結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，制定了《村務(wù)公開(kāi)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《民主理財(cái)制度》、《村民代表會(huì)議制度》、《村民代表會(huì)議議事規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，從制度上給予保證，各村都在醒目位置設(shè)立了公開(kāi)欄，除公布每個(gè)公開(kāi)時(shí)間段的政務(wù)及收支情況外，凡涉及集體資產(chǎn)處置，經(jīng)營(yíng)承包和建設(shè)項(xiàng)目，土地補(bǔ)償款的使用都在召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決策以后及時(shí)公布。
    （四）建立機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。
    村務(wù)公開(kāi)民主管理工作必須把建立監(jiān)督制約機(jī)制作為重要的保障手段。因此，一方面是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)干部的監(jiān)督與考核，堅(jiān)持季度考評(píng)與年度考核相結(jié)合，將考核情況進(jìn)行通報(bào)，接受群眾的監(jiān)督，凡考核情況不合格的，進(jìn)行批評(píng)，并與干部工資掛鉤；另一方面是由農(nóng)村黨支部對(duì)村委會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。黨支部在具體村務(wù)公開(kāi)民主管理的過(guò)程中采用召開(kāi)“兩委”聯(lián)席會(huì)議，就村務(wù)重大事項(xiàng)及時(shí)聽(tīng)取村民委員會(huì)的情況匯報(bào)，解決工作中遇到的各種難題，就工作中的問(wèn)題及時(shí)提出批評(píng)、建議和意見(jiàn)。通過(guò)兩級(jí)的監(jiān)督，較好地促進(jìn)了農(nóng)村村務(wù)公開(kāi)民主管理的落實(shí)。
    一是消除了不安定因素，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。
    二是增強(qiáng)了干群的理解和信任，密切了干群關(guān)系。過(guò)去村務(wù)不公開(kāi)，透明度低，群眾對(duì)村干部產(chǎn)生許多誤解。村民自治強(qiáng)化了對(duì)基層政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高了村務(wù)工作透明度，群眾能和干部一起討論村里大事，干群之間加深了了解，消除了誤解，密切了關(guān)系。
    三是強(qiáng)化了對(duì)干部的監(jiān)督和約束，推進(jìn)了廉政建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展村民自治活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)村級(jí)政務(wù)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，提高了村務(wù)工作透明度，基層干部增強(qiáng)了自我約束力，想群眾所想，一心為群眾辦實(shí)事，辦好事，改善了黨和政府在群眾中的形象。四是提高了群眾的參政意識(shí)，促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。開(kāi)展村民自治活動(dòng)，組織廣大群眾參政議政，強(qiáng)化了他們當(dāng)家作主的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)了基層組織、基層干部和人民群眾的民主意識(shí)。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇三
    2xx年以來(lái)，我校務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組，能認(rèn)真組織廣大教職工學(xué)習(xí)貫徹“兩辦通知”精神，嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》的有關(guān)規(guī)定，把校務(wù)公開(kāi)民主管理工作視為提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：
    一年來(lái)，我校領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組，高度重視校務(wù)公開(kāi)民主管理工作，始終把工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓；始終把公開(kāi)民主管理工作視為加強(qiáng)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。為此，校領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組，結(jié)合校今年有重大工程項(xiàng)目和人事變動(dòng)等實(shí)際情況，于年初專門重溫和學(xué)習(xí)了“兩辦通知”和《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》，年中又結(jié)合校召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《2xx年廣東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要點(diǎn)》和一些有關(guān)法律法規(guī)，先后組織教職工參加了省委開(kāi)展的全省學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”的三紀(jì)教育研討班的學(xué)習(xí)。同時(shí)還針對(duì)校院務(wù)公開(kāi)民主管理中存在的問(wèn)題，結(jié)合開(kāi)展紀(jì)律學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，我們又組織廣大教職工觀看了上級(jí)下發(fā)的正反兩方面的反腐防腐教育錄像片，幫助廣大教職工提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確校務(wù)公開(kāi)和民主管理的重大意義。
    在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，校領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組一班人，按照校務(wù)公開(kāi)民主管理的要求，結(jié)合實(shí)際情況，先后對(duì)廣大教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和設(shè)計(jì)群眾切身利益的問(wèn)題，如：教職工在本校內(nèi)的看病取藥問(wèn)題，困難補(bǔ)助問(wèn)題，體育設(shè)施的租賃使用問(wèn)題，公用物品的購(gòu)買和使用管理問(wèn)題，家屬樓安裝電梯問(wèn)題，食堂的就餐標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用問(wèn)題等相關(guān)的`公開(kāi)民主管理制度。特別是校的發(fā)展計(jì)劃、年度計(jì)劃、重大決策、改革方案、干部的選拔任用、教職工的聘用、干部出國(guó)境的費(fèi)用開(kāi)支、基建工程的選項(xiàng)和招投標(biāo)、大宗物資的采購(gòu)等等，都能及時(shí)通過(guò)召開(kāi)各種類型的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)行公開(kāi)民主評(píng)議，吸納各方面的意見(jiàn)和建議，使管理和決策既科學(xué)又公開(kāi)透明。今年，我們先后利用各種形式對(duì)校院務(wù)公開(kāi)民主管理情況進(jìn)行的測(cè)評(píng)，滿意率都在9以上。
    開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，是黨和國(guó)家以人為本，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的重要途徑。是一項(xiàng)長(zhǎng)期和十分重要的工作，只有認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，才能全面推動(dòng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。要真正做到廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，首先是要認(rèn)識(shí)到位，思想上與時(shí)俱進(jìn)。既不能走過(guò)場(chǎng)，又不能圖形式；既要抓緊抓實(shí)，又要抓出成效；既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，又要始終做到為群眾辦好事辦實(shí)事。因此，我們?cè)诮窈笠欢ㄒ盐蘸酶母?、發(fā)展和穩(wěn)定這一大局，在黨的十六屆四中全會(huì)精神的指導(dǎo)下，面對(duì)新時(shí)期、新階段出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步深入研究和探討校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的新思路、新途徑、新舉措，開(kāi)辟公開(kāi)工作的新領(lǐng)域。在具體措施上，擬計(jì)劃再投資新建一個(gè)校務(wù)公開(kāi)欄；擬進(jìn)一步利用校園網(wǎng)和校各種各類刊物以及校的會(huì)議紀(jì)要；擬建立多種溝通通報(bào)的公開(kāi)制度等，以次進(jìn)一步拓寬公開(kāi)的范圍，暢通公開(kāi)的渠道，發(fā)揮其民主管理的作用，切實(shí)通過(guò)強(qiáng)有力的措施，使校務(wù)公開(kāi)民主管理的工作落到實(shí)處。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇四
    一是財(cái)務(wù)管理公開(kāi)。包括學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)、決算，收入及支出、福利分配方案等。每年度的財(cái)務(wù)審查工作，學(xué)校都設(shè)立了審查小組，由學(xué)校支部紀(jì)檢委員，工作主席牽頭，由教代會(huì)推選代表主審，召開(kāi)全校教職工大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果并在公示欄張榜公布。實(shí)行了充分的民主，還了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給了教職工一個(gè)明白。
    二是人事工作公開(kāi)。包括職工雙向選聘、中層干部的選拔、職稱評(píng)審、年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、新進(jìn)教師資格審查等。通過(guò)民意測(cè)評(píng)和與座談，學(xué)校今年選拔了五名一線教師擔(dān)任中層干部。對(duì)于新進(jìn)的教師，學(xué)校都要由教務(wù)處組織說(shuō)課評(píng)課。教師聘任、職稱評(píng)審更是充分發(fā)揮民主，讓教師心悅誠(chéng)服。
    三是基建、維修及大宗物資采購(gòu)的支出公開(kāi)。學(xué)校制定了公開(kāi)招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法。今年以來(lái)，學(xué)校在購(gòu)買辦公筆記本電腦的招標(biāo)過(guò)程中，學(xué)校紀(jì)檢委員、教師代表參與了過(guò)程的始終，學(xué)校進(jìn)行了幾次大型的校舍維修，由學(xué)校成立的工程質(zhì)量小組全程參與，并分別將決算結(jié)果和招標(biāo)過(guò)程向全體教師及時(shí)公開(kāi)。
    四、大力強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。
    我們始終圍繞學(xué)校發(fā)展這個(gè)主題，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，在推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作，推動(dòng)學(xué)校快速、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。
    一是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督制約，促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，堅(jiān)持“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行、過(guò)程在陽(yáng)光下運(yùn)作、結(jié)果在陽(yáng)光下公開(kāi)”的工作機(jī)制，將招待費(fèi)、旅差費(fèi)、辦公費(fèi)、大宗物品采購(gòu)、基建造價(jià)預(yù)決算等師生關(guān)注的問(wèn)題得以公開(kāi)，努力構(gòu)筑源頭上預(yù)防腐敗的防線，從而有效的消除了猜疑，為學(xué)校的凝聚了力量。
    二是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，遏制不正之風(fēng)。學(xué)校將學(xué)生學(xué)雜費(fèi)、代辦費(fèi)的'收費(fèi)依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算情況向?qū)W生、家長(zhǎng)、社會(huì)予以公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督，并向全體家長(zhǎng)作出“正師德師、塑師表形象”十項(xiàng)承諾，使學(xué)校杜絕了亂收費(fèi)等的行為得到了有效的遏制。
    三是營(yíng)造尊師重教良好氛圍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)現(xiàn)上新水平。校務(wù)公開(kāi)的推行，還學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給師生、家長(zhǎng)一個(gè)明白，密切了學(xué)校與師生、學(xué)校與家長(zhǎng)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的工作積極性，保證學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的各項(xiàng)措施得以順利實(shí)施，在教代會(huì)上對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率能達(dá)95％以上。
    校務(wù)公開(kāi)工作作為學(xué)校民主管理的一個(gè)重要組成部分，在學(xué)校管理中起著“言教重于身教”的作用。學(xué)校只有在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，在校工會(huì)的參與和支持下，根據(jù)上級(jí)精神，把校務(wù)公開(kāi)工作與依法治校、依規(guī)治教有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把民主管理與規(guī)范辦學(xué)行為統(tǒng)一起來(lái)，在學(xué)校工作中全面推行校務(wù)公開(kāi)工作，增強(qiáng)民主管理力度，才能贏得老師的支持與信賴，得到家長(zhǎng)的理解和支持，凝聚教職工的向心力和戰(zhàn)斗力，鼓舞老師的士氣和斗志。
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    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇五
    今年是改革開(kāi)放*周年，也是廠務(wù)公開(kāi)民主管理推行*周年。*年，在改革開(kāi)放進(jìn)入攻堅(jiān)階段、國(guó)有企業(yè)深化改革的形勢(shì)下，廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為基層職工群眾的一個(gè)偉大創(chuàng)造應(yīng)運(yùn)而生，并在實(shí)踐中不斷取得新的進(jìn)展。
    *年來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各地區(qū)各部門的共同努力，廠務(wù)公開(kāi)民主管理在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中完善。
    一是廠務(wù)公開(kāi)民主管理已經(jīng)成為基層民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。*年來(lái)，廠務(wù)公開(kāi)從無(wú)到有、由點(diǎn)到面不斷推進(jìn)，領(lǐng)域不斷拓寬，建制率不斷提高。截至*年9月，全國(guó)已建工會(huì)組織的企事業(yè)單位建立廠務(wù)公開(kāi)制度的有94.5萬(wàn)家。其中，公有制企業(yè)13.3萬(wàn)家，非公有制企業(yè)62萬(wàn)家。廠務(wù)公開(kāi)制度逐漸成為企事業(yè)單位民主管理的基本制度，成為職工群眾的廣泛民主實(shí)踐活動(dòng)。
    二是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的基本形式得以確立。職工代表大會(huì)制度作為廠務(wù)公開(kāi)的基本載體，不僅在國(guó)有、集體及其控股企業(yè)得以堅(jiān)持和進(jìn)一步完善，還在非公有制企業(yè)和事業(yè)單位中得到發(fā)展。目前，建立職代會(huì)制度的企事業(yè)單位從*年推行廠務(wù)公開(kāi)時(shí)的27萬(wàn)家，發(fā)展到*年的*8.6萬(wàn)家。其中，公有制企業(yè)有14.8萬(wàn)家，非公有制企業(yè)有70.9萬(wàn)家。職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，許多地方建立和推行職代會(huì)預(yù)告預(yù)審制度、職代會(huì)票決制度、職工代表信息反饋制度，有的還建立職代會(huì)閉會(huì)期間的報(bào)告、檢查、質(zhì)詢、述職和監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后全公開(kāi)。
    三是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容不斷擴(kuò)展。各地區(qū)各部門緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局深化廠務(wù)公開(kāi)，更加自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和深化改革、加強(qiáng)管理、提高效益等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在實(shí)踐中，企事業(yè)單位更加重視收入分配等涉及職工切身利益問(wèn)題的公開(kāi)，更加重視對(duì)企業(yè)管理者管理水平能力的評(píng)價(jià)和對(duì)其廉潔自律問(wèn)題的監(jiān)督，更加重視企業(yè)決策領(lǐng)域的民主參與和民主監(jiān)督,使職工在知情中理解改革,在參與中支持改革。
    四是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的法規(guī)制度建設(shè)取得積極進(jìn)展。企事業(yè)單位普遍制定廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作責(zé)任制，把廠務(wù)公開(kāi)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和民主管理活動(dòng)之中，成為企事業(yè)單位的基本管理制度。2002年中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的制度建設(shè)提出明確要求。新《公司法》、《勞動(dòng)合同法》都對(duì)企事業(yè)單位建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度作了更加具體的規(guī)定。目前，全國(guó)已有18個(gè)省(區(qū)、市)頒布了22部有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的地方性法規(guī)。這些法規(guī)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供了法律保障，也為國(guó)家立法提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)依據(jù)。
    五是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制基本形成。經(jīng)中央批準(zhǔn)，成立由中央紀(jì)委、全國(guó)總工會(huì)、中組部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和全國(guó)工商聯(lián)等六個(gè)部委組成的全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組，具體指導(dǎo)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)工作。各地區(qū)建立健全由省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各有關(guān)部門和工會(huì)參加的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)黨委、政府對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理重視程度之高，推進(jìn)工作力度之大，在企事業(yè)單位民主管理發(fā)展歷史上都是空前的，這是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作取得發(fā)展的有力保證。
    實(shí)踐證明，廠務(wù)公開(kāi)民主管理的推行，加強(qiáng)了企業(yè)管理，擴(kuò)大了基層民主，推動(dòng)了社會(huì)主義民主政治建設(shè)，促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。*年來(lái)特別是黨的十六大以來(lái)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的豐富實(shí)踐，也加深了我們對(duì)做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，概括起來(lái)主要有：必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作始終保持正確的發(fā)展方向;必須圍繞中心、服務(wù)大局，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合;必須堅(jiān)持以人為本，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把依靠職工、為了職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，不斷增強(qiáng)職工群眾政治參與的積極性和主動(dòng)性;必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，尊重職工群眾首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)基層企事業(yè)單位民主管理的新鮮經(jīng)驗(yàn)，敢于沖破不合時(shí)宜的觀念束縛。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于進(jìn)一步做好工作具有重要的指導(dǎo)意義。我們要繼續(xù)堅(jiān)持這些來(lái)之不易的經(jīng)驗(yàn)，并在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。
    黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度，不斷推進(jìn)社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展。黨的全國(guó)代表大會(huì)第一次把基層群眾自治制度納入中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度范疇，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)發(fā)展基層民主的高度重視，也對(duì)新形勢(shì)下的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提出了新的更高的要求。我們要更加自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理放在發(fā)展社會(huì)主義民主政治的全局中來(lái)認(rèn)識(shí)，更加主動(dòng)地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為發(fā)展基層民主的重要任務(wù)來(lái)把握。
    (一)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是加強(qiáng)基層民主建設(shè)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。發(fā)展基層民主、保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的基礎(chǔ)性工程。我國(guó)人民生產(chǎn)生活的重心在基層，基層公共事業(yè)的發(fā)展和基層公共事務(wù)的管理涉及人民群眾的切身利益，基層民主同保證人民合法權(quán)益密切相關(guān)。把基層民主發(fā)展起來(lái)，就能有效推動(dòng)其他方面民主的發(fā)展。廠務(wù)公開(kāi)民主管理是發(fā)展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。這對(duì)于堅(jiān)持和鞏固人民當(dāng)家作主的政治地位，調(diào)動(dòng)一切積極因素為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，都具有十分重要的作用。
    (二)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的必然要求。企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理是永恒的課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工與企業(yè)是互利共贏的利益共同體，職工比以往任何時(shí)候都更加關(guān)心企業(yè)的前途和命運(yùn)。推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，有利于按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞，進(jìn)一步健全管理制度，提高管理水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。
    (三)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，建立起企業(yè)與職工互相溝通的平臺(tái)，由職工群眾直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及涉及自身利益的重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)，協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家政策法律情況，有利于及時(shí)處理各種利益矛盾，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。同時(shí)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)制度的完善和發(fā)展，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾的民主意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者自覺(jué)地把履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)統(tǒng)一起來(lái)，自覺(jué)地把保障企業(yè)安全生產(chǎn)、幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題放在重要位置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。
    (四)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的必然要求。黨的十六大以來(lái)，企業(yè)改革發(fā)展取得明顯成效，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷加強(qiáng)，同時(shí)也要看到，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理混亂，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)，甚至搞權(quán)錢交易，特別是有些國(guó)有企業(yè)的違紀(jì)違法案件有所增加，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。其中一個(gè)重要原因，就是包括職工群眾監(jiān)督在內(nèi)的各種形式的監(jiān)督?jīng)]有很好地發(fā)揮作用，企業(yè)內(nèi)部缺乏有效防范腐敗的監(jiān)督制約機(jī)制。推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，有利于增強(qiáng)決策透明度和職工群眾參與度，有效防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
    當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作處于一個(gè)新的發(fā)展階段。我們要按照中央的決策和部署，抓住當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，以更開(kāi)闊的思路、更有效的措施，不斷把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作引向深入。力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5年時(shí)間的努力，逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度全覆蓋，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。
    第一，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的廣度和深度。要緊密結(jié)合不同類型企業(yè)實(shí)際，從廣大職工群眾的愿望出發(fā)，把企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)要把企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重點(diǎn)。改革改制企業(yè)要注意將改制政策、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)處置、出資人資金到位、選擇經(jīng)營(yíng)者等情況全面公開(kāi)。在非公有制企業(yè)中，要結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理方式、發(fā)展水平等方面的情況，圍繞勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和履行，企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定，職工工資標(biāo)準(zhǔn)和支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題實(shí)行公開(kāi)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況的監(jiān)督，逐步使廠務(wù)公開(kāi)民主管理成為非公有制企業(yè)管理的有機(jī)組成部分。
    第二，完善制度、創(chuàng)新形式，進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。要不斷健全和完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作形式和活動(dòng)方式，努力使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)范有序開(kāi)展。要把職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的基本形式和主要載體，不斷加以完善。同時(shí)，要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、當(dāng)前企事業(yè)單位改革發(fā)展的新需要、職工群眾民主參與的新期待，建立健全廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、職工董事監(jiān)事的組織制度、工作制度和監(jiān)督制度，積極探索廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有效形式，正確處理廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)與其它民主管理形式的關(guān)系，進(jìn)一步堅(jiān)持好、完善好、發(fā)展好這些制度。要加大廠務(wù)公開(kāi)民主管理的立法工作力度，積極推動(dòng)和參與《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《廠務(wù)公開(kāi)條例》、《職工董事監(jiān)事條例》等法規(guī)的研究制定工作。各省(區(qū)、市)黨委、政府和廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要積極支持本地區(qū)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理立法建制工作。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，逐步建立起廠務(wù)公開(kāi)民主管理的法律法規(guī)體系，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作有法可依、有章可循。
    第三，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要充實(shí)和加強(qiáng)力量，各成員單位要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，密切合作、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。黨委要把推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。政府要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將企事業(yè)單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作與廠務(wù)公開(kāi)民主管理緊密結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處在廠務(wù)公開(kāi)民主管理中暴露出來(lái)的違紀(jì)違法問(wèn)題。黨委組織部門要把職代會(huì)民主評(píng)議干部情況作為考核國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。國(guó)有資產(chǎn)管理部門要把廠務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制和國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。工商聯(lián)要在非公有制企業(yè)推行以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理。工會(huì)要認(rèn)真做好推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的日常組織協(xié)調(diào)工作，積極組織和引導(dǎo)職工規(guī)范有序參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主政治權(quán)利。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇六
    我市自98年推行廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)，堅(jiān)持“強(qiáng)化基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，步步深入”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)；積極拓展公開(kāi)渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。幾年來(lái)有效地推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作。2005年，我市進(jìn)一步在推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的廣度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企業(yè)實(shí)行了職工代表大會(huì)制度，393家國(guó)有企事業(yè)單位實(shí)行了廠（事）務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)100％，非公企業(yè)中有300多家實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)32%。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)中央兩辦及省廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)，不斷提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)。
    各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央“兩辦”文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2005年廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，并根據(jù)省廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)擬定了我市2005年廠務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)。此后，縣、區(qū)、系統(tǒng)和大企業(yè)分別召開(kāi)了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真研究實(shí)施方案，制定2005年的廠務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃?；鶎悠笫聵I(yè)單位也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會(huì)、辦公會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，隨后又在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳，使廠務(wù)公開(kāi)為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強(qiáng)了對(duì)職工代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)積極參與公開(kāi)的自覺(jué)性。經(jīng)過(guò)多方面工作，不少企業(yè)干部職工實(shí)現(xiàn)了由“要我公開(kāi)”到“我要公開(kāi)”的轉(zhuǎn)變，參與公開(kāi)、支持公開(kāi)的自覺(jué)性都有了較大提高。江城第一煤礦把礦務(wù)公開(kāi)納入依靠職工辦企業(yè)的機(jī)制和體制之中，針對(duì)企業(yè)處于關(guān)閉破產(chǎn)重組、職工情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，及時(shí)開(kāi)展“企業(yè)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k”的大討論，通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主，集中職工智慧，使企業(yè)步入平穩(wěn)發(fā)展的道路。市焦化有限責(zé)任公司實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作“全員化”，在司務(wù)公開(kāi)和車間事務(wù)公開(kāi)的前提下，推行“班務(wù)公開(kāi)”，使廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深方向發(fā)展。
    我們堅(jiān)持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一是堅(jiān)持職代會(huì)報(bào)告制度，督促基層按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，搞好換屆選舉工作。加強(qiáng)對(duì)不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實(shí)行職代會(huì)制度的研究、探索，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的形式、內(nèi)容和職權(quán)。公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度，全市已有126家企業(yè)實(shí)行了職工董事、職工監(jiān)事制度，藍(lán)心集團(tuán)公司工會(huì)主席以持股會(huì)主席的身份進(jìn)入公司董事會(huì)，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)。二是堅(jiān)持集體合同履約情況在職代會(huì)上的報(bào)告制度，積極推進(jìn)平等協(xié)商工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)在職代會(huì)上報(bào)告的制度。三是堅(jiān)持定期檢查制度，及時(shí)了解基層廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況。四是建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量考評(píng)制度。積極探索建立對(duì)企業(yè)公開(kāi)工作效果好的考評(píng)制度，做到有對(duì)照、有檢查，把廠務(wù)公開(kāi)工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。不少單位還把廠務(wù)公開(kāi)制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、五項(xiàng)禁令等制度結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化了職工的民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法律意識(shí)，樹(shù)立了便民、高效的良好社會(huì)形象。江城車輛廠黨政工紀(jì)均將廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作納入年度和每月工作計(jì)劃，黨政工定期召開(kāi)碰頭會(huì)議，勾通信息，協(xié)調(diào)工作中的問(wèn)題。江城發(fā)電廠制定了《江城發(fā)電廠廠務(wù)公開(kāi)明細(xì)表》，公開(kāi)的內(nèi)容由原來(lái)的13項(xiàng)增加到22項(xiàng)，并將公開(kāi)情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，還在廠內(nèi)聘請(qǐng)了19名廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，強(qiáng)化了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督工作。
    （三）進(jìn)一步抓好我市今年廠務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)工作。
    2005年度各單位把廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)改制的過(guò)程中，落實(shí)職代會(huì)對(duì)企業(yè)改制方案的審議權(quán)、職工安置方案的審議通過(guò)權(quán)和對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)。市廠務(wù)公開(kāi)辦公室培育了一批不同類型的廠務(wù)公開(kāi)典型單位。此外我們還結(jié)合江城的實(shí)際在借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)工作體系和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年收入公開(kāi)兩個(gè)方面加大工作力度。
    今年我市借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)制度的試點(diǎn)單位由去年的江城設(shè)備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。我們一方面指導(dǎo)試點(diǎn)單位注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在提高、深化上下功夫，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。另一方面對(duì)沒(méi)有開(kāi)展的單位，要求立足于本單位實(shí)際，積極開(kāi)展探索和借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系的工作，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。江城化工公司借鑒iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系建立了職工代表大會(huì)制度，將職工代表大會(huì)納入企業(yè)管理的制度之中，使其更加規(guī)范化和程序化。
    根據(jù)“兩辦”通知要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等要向職工公開(kāi)。上半年我們?cè)谑腥舜蠛驼f(xié)會(huì)議上提出議案和提案，要求國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位要在有利于保護(hù)商業(yè)秘密的前提下，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎(jiǎng)金分配情況要進(jìn)行公開(kāi)。今年我市廠務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)提出也明確要求。廠長(zhǎng)、經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)的制定要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，實(shí)施情況要納入廠務(wù)公開(kāi)工作中，向本單位全體職工公開(kāi)。上半年，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門對(duì)全市國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人收入是否公開(kāi)的情況進(jìn)行檢查。前幾天的檢查中也將國(guó)有企事業(yè)單位的年收入是否公開(kāi)作為重點(diǎn)，絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營(yíng)者的收入向職工群眾公布，從而較好地促進(jìn)了干群關(guān)系。
    各單位根據(jù)自身實(shí)際確定自己的公開(kāi)重點(diǎn)。市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購(gòu)列為重點(diǎn)，請(qǐng)工會(huì)主席、職工代表參加招投標(biāo)小組，參與考察和監(jiān)督，有效控制了采購(gòu)中的不良傾向；一些學(xué)校把教師評(píng)優(yōu)和晉升工資作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高了工作的透明度；燃?xì)夤緦⒎?wù)承諾公開(kāi)，員工的照片、責(zé)任范圍、工號(hào)讓職工和用戶清清楚楚，使廠務(wù)公開(kāi)推向社會(huì)化。江城移動(dòng)公司公開(kāi)招聘新型員工，員工工作崗位公開(kāi)競(jìng)聘，從根本上杜絕了用人上的不正之風(fēng)。
    （四）規(guī)范職代會(huì)程序，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
    職工代表大會(huì)制度是廠務(wù)公開(kāi)工作的主要載體，我們始終把加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。今年重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：
    一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。其中一線職工代表應(yīng)占職工代表總數(shù)的50%以上，中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不得超過(guò)職工代表總數(shù)的20%。
    二是認(rèn)真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。指導(dǎo)各單位組織職工采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行直接或差額選舉。大型企業(yè)職代會(huì)的職工代表還由分公司（分廠）職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
    三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。通過(guò)加大職工代表的培訓(xùn)力度，提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)代表的參政議政能力，來(lái)確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的實(shí)施。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部2876人，其中優(yōu)秀629人，稱職2149人，不稱職98人。
    四是積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度。根據(jù)省總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于推行區(qū)域性職工代表大會(huì)意見(jiàn)，我們選擇了安詳、大雨兩個(gè)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，分別召開(kāi)了區(qū)域性職工代表大會(huì)。安詳鎮(zhèn)的職工代表大會(huì)還設(shè)立了幾個(gè)行業(yè)小組，以便于行業(yè)日常民主管理工作的開(kāi)展。
    總的來(lái)說(shuō)，我市廠務(wù)公開(kāi)工作已在以下幾方面有了突破，取得了一定的成績(jī)，目前呈健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)：一是從被動(dòng)式向列入企業(yè)行政管理內(nèi)容的主動(dòng)式轉(zhuǎn)變。二是從相對(duì)單一型向上下聯(lián)動(dòng)的雙向型方向拓展。三是從注重表層內(nèi)容向企業(yè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題延伸。四是從國(guó)有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。大部分單位的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)強(qiáng)，面上工作健全，但部分單位工作的自覺(jué)性不高，隨意性較大，存在想起來(lái)就公開(kāi)，想不起來(lái)就不公開(kāi)的現(xiàn)象。部分單位廠務(wù)公開(kāi)還不夠規(guī)范。少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位。非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作特別是區(qū)域性的廠務(wù)公開(kāi)工作沒(méi)有較大突破等。
    下一步，我們將著重做好以下工作：
    （一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)“兩辦”通知精神，提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
    加大宣傳力度，充分總結(jié)和展示廠務(wù)公開(kāi)對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)工作的影響，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牢固樹(shù)立公開(kāi)意識(shí)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點(diǎn)子上”。
    (二)進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作健康有序發(fā)展。
    首先，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。完善以黨委為主的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，以紀(jì)檢、工會(huì)為主的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制。以強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保廠務(wù)公開(kāi)在不斷變化的新形勢(shì)下不斷深化、不斷創(chuàng)新。
    其次，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)的.規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解，詳細(xì)規(guī)定公開(kāi)的形式、時(shí)間和責(zé)任人，從資料提供、征詢意見(jiàn)、督促整改、到檢查考核，對(duì)公開(kāi)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行責(zé)任劃分，形成上下貫通、運(yùn)作有序的工作規(guī)范。把握程序的嚴(yán)謹(jǐn)性，既要公開(kāi)結(jié)果，又要公開(kāi)過(guò)程，能在事前公開(kāi)的不在事后公開(kāi)，提高公開(kāi)的真實(shí)性、時(shí)效性。
    第三，加強(qiáng)職代會(huì)這一廠務(wù)公開(kāi)重要載體建設(shè)，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅(jiān)持對(duì)職代會(huì)的選舉和對(duì)重大問(wèn)題的表決采取無(wú)記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，努力提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。四是落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)，凡屬職代會(huì)權(quán)限范圍的事項(xiàng)，必須向職工群眾公開(kāi)，提交職代會(huì)審議或決定，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施，未經(jīng)通過(guò)的視為無(wú)效。
    第四，堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)管理制度機(jī)制之中來(lái)規(guī)范。明年在國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全面推行借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系，將廠務(wù)公開(kāi)為企業(yè)法定管理程序，使之進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。。
    （三）推動(dòng)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度。
    雖然我市已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務(wù)公開(kāi)方面，進(jìn)行了大膽的探索和嘗試，并取得了一定效果，但總的面還沒(méi)達(dá)到上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，運(yùn)行的質(zhì)量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會(huì)工作和職代會(huì)建設(shè)前提下，選擇職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、企業(yè)主認(rèn)識(shí)較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，努力探索其民主管理和廠務(wù)公開(kāi)的新途徑。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會(huì)或行業(yè)性職代會(huì)等多種形式實(shí)行公開(kāi)。
    (四)加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督考核機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    首先，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的督查力度，把各單位廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的滿意度作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)考核、企事業(yè)黨建目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部的提職晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容和條件。其次按照中央“兩辦”通知和《江城市廠務(wù)公開(kāi)工作考核辦法》和工作標(biāo)準(zhǔn)，把廠務(wù)公開(kāi)的過(guò)程、質(zhì)量、效果的要求具體化，由職工進(jìn)行評(píng)價(jià)，讓職工監(jiān)督公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、程序是否適當(dāng)，問(wèn)題是否得到及時(shí)整改，對(duì)少數(shù)公開(kāi)力度不大和不規(guī)范的單位，逐一排查，分析原因，分類指導(dǎo)，盡快落實(shí)。
    2005年11月8日。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    今天，集團(tuán)公司在我礦召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流暨總結(jié)表彰會(huì)，這既是對(duì)我礦各項(xiàng)工作的鞭策和激勵(lì)，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會(huì)和全礦廣大干部、職工、家屬，對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀，篩網(wǎng)向前來(lái)出席會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志以及全體與會(huì)人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    近年來(lái)特別是去年集團(tuán)公司在**礦召開(kāi)第二次廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的.新形勢(shì)，進(jìn)一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開(kāi)，不斷加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項(xiàng)公開(kāi)制度，使廠務(wù)公開(kāi)工作保持了步步深入的發(fā)展勢(shì)頭，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1~8月份，我礦創(chuàng)出了“六項(xiàng)指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績(jī)，特別是利潤(rùn)完成4006萬(wàn)元，比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)超盈281萬(wàn)元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”和泰安市首批“文明單位示范點(diǎn)”等稱號(hào)，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。
    深化礦務(wù)公開(kāi)，既是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針的重要舉措，對(duì)于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會(huì)議，我們承辦這次會(huì)議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會(huì)議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會(huì)議的順利召開(kāi)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會(huì)議圓滿成功。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
    榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)*農(nóng)商行及工會(huì)工作的肯定和鼓舞，更是對(duì)*農(nóng)商行全體員工的鞭策和激勵(lì)。百尺竿頭，更進(jìn)一步。希望*農(nóng)商行及全體員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，扎實(shí)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再上新水平。下面，就進(jìn)一步做好。
    深入研究和把握新形勢(shì)下廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深度和廣度，緊扣企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)等內(nèi)容，拓寬廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道，搭建新的工作平臺(tái)，創(chuàng)建新的形式，更好地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的“雙贏”。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)的重點(diǎn)。要尊重基層首創(chuàng)精神，大膽探索，創(chuàng)新實(shí)踐，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理與建立健全職代會(huì)、平等協(xié)商簽訂集體合同、職工董事監(jiān)事制度等有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，與貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)有機(jī)銜接起來(lái)，與推動(dòng)行政管理體制改革、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)密切結(jié)合起來(lái)，融入到企業(yè)各項(xiàng)管理和監(jiān)督制度之中、融入到基層民主政治建設(shè)之中，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。
    認(rèn)真總結(jié)、推廣*農(nóng)商行的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷加大宣傳引導(dǎo)力度，放大典型的示范引領(lǐng)作用，深入開(kāi)展聯(lián)手興家、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，更加自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理放在發(fā)展社會(huì)主義民主政治的全局中來(lái)認(rèn)識(shí)，更加主動(dòng)地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的重要任務(wù)來(lái)把握，更加堅(jiān)定地把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作放在工會(huì)工作的突出位置，確保全縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作取得良好的效果，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)縣作出我們更大貢獻(xiàn)！
    今天的授牌儀式到此結(jié)束，散會(huì)。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇九
    我校根據(jù)歙教字[]4號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校民主管理工作檢查評(píng)比活動(dòng)的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)校民主管理工作的自查情況匯報(bào)如下：
    2、建立健全了黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，并努力解決教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
    3、工會(huì)組織健全、委員分工明確，工會(huì)按時(shí)換屆選舉并履行了法定程序。
    4、學(xué)校重視工會(huì)工作，工會(huì)主席享有同級(jí)副職相關(guān)待遇。
    二、建立健全教代會(huì)制度。
    1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，按程序召開(kāi)教代會(huì)，并且保證每年不少于兩次。
    2、教代會(huì)按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，教代會(huì)代表分配名額按規(guī)定占教職工總數(shù)的34%左右，教師代表不少于總數(shù)的60%。
    3、能落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，包括落實(shí)審議建議權(quán)，落實(shí)審議通過(guò)權(quán)，落實(shí)審議決定權(quán)，落實(shí)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
    4、做好了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議工作，并把民評(píng)情況向教代會(huì)報(bào)告，同時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
    5、建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度，并努力做到組織到位，日常工作有序，檔案齊全。
    6、做好教代會(huì)提案工作，特別是教師評(píng)聘方案的意見(jiàn)征求，具有一定的代表性。
    三、校務(wù)公開(kāi)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    1、應(yīng)該說(shuō)，我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)已做了許多工作，許多政務(wù)、教務(wù)在公示欄里進(jìn)行公示，但有待規(guī)范。
    2、目前，我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作正在根據(jù)相關(guān)文件要求進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差。
    一是校務(wù)公開(kāi)機(jī)制正在建立健全；二是校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容正在商討，力爭(zhēng)全面；三是校務(wù)公開(kāi)的形式爭(zhēng)取多樣化；四是校務(wù)公開(kāi)的程序努力規(guī)范操作。
    綜上所述，由于我校以前工會(huì)工作薄弱，民主管理欠缺，盡管新任校長(zhǎng)程鵬志同志非常重視，且多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作，但離上級(jí)要求還有差距。我校目前通過(guò)自查，找出差距，正視不足，正在大力整改，有望使我校民主管理工作再上一個(gè)臺(tái)階。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十
    貴陽(yáng)金陽(yáng)霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)百花湖鄉(xiāng)蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產(chǎn)和銷售。
    本公司生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，自動(dòng)化程度改，并設(shè)有獨(dú)立的質(zhì)量檢驗(yàn)室，配備專門的技術(shù)檢測(cè)員，在上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門的指導(dǎo)下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產(chǎn)許可證，現(xiàn)就一年來(lái)本企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)方面做以下匯報(bào)：
    1、質(zhì)檢部門現(xiàn)場(chǎng)核查不合格項(xiàng)改進(jìn)措施及改進(jìn)情況：
    標(biāo)簽標(biāo)識(shí)不清；改進(jìn)措施：重新印刷標(biāo)簽；改進(jìn)情況：重新印刷的標(biāo)簽規(guī)范，符合質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)要求。
    生產(chǎn)區(qū)域有少量雜物成品區(qū)部分成品生產(chǎn)日期不清：改進(jìn)措施：清理生產(chǎn)區(qū)雜物進(jìn)購(gòu)全新的打印機(jī)；改進(jìn)情況：已改進(jìn)。
    2、本企業(yè)無(wú)發(fā)生遷址，對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備未作技術(shù)性改造，（設(shè)備有日常維護(hù)及保養(yǎng)）保持上年度發(fā)證時(shí)的生產(chǎn)條件，也未開(kāi)發(fā)新資源食品。
    3、本企業(yè)生產(chǎn)原材料為：天然泉水、規(guī)格為18.9l的pc五加侖桶、pc密封蓋、防塵袋等，驗(yàn)貨方式采取查驗(yàn)合格證明方式，成品出實(shí)施取批批檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照db52/434—20xx桶裝飲用天然泉水地方標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比放行，以確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量受控。
    4、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。
    5、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。
    6、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標(biāo)志和編號(hào)使用符合相關(guān)規(guī)定。
    7、上級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查2次，質(zhì)量均合格。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十一
    我市自推行廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)，堅(jiān)持“強(qiáng)化基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，步步深入”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)；積極拓展公開(kāi)渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。幾年來(lái)有效地推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作。20，我市進(jìn)一步在推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的廣度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企業(yè)實(shí)行了職工代表大會(huì)制度，393家國(guó)有企事業(yè)單位實(shí)行了廠（事）務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)100％，非公企業(yè)中有300多家實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)32%。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)中央兩辦及省廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)，不斷提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)。
    各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央“兩辦”文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于年廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，并根據(jù)省廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)擬定了我市2005年廠務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)。此后，縣、區(qū)、系統(tǒng)和大企業(yè)分別召開(kāi)了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真研究實(shí)施方案，制定2005年的廠務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃。基層企事業(yè)單位也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會(huì)、辦公會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，隨后又在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳，使廠務(wù)公開(kāi)為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強(qiáng)了對(duì)職工代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)積極參與公開(kāi)的自覺(jué)性。經(jīng)過(guò)多方面工作，不少企業(yè)干部職工實(shí)現(xiàn)了由“要我公開(kāi)”到“我要公開(kāi)”的轉(zhuǎn)變，參與公開(kāi)、支持公開(kāi)的自覺(jué)性都有了較大提高。江城第一煤礦把礦務(wù)公開(kāi)納入依靠職工辦企業(yè)的機(jī)制和體制之中，針對(duì)企業(yè)處于關(guān)閉破產(chǎn)重組、職工情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，及時(shí)開(kāi)展“企業(yè)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k”的大討論，通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主，集中職工智慧，使企業(yè)步入平穩(wěn)發(fā)展的道路。市焦化有限責(zé)任公司實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作“全員化”，在司務(wù)公開(kāi)和車間事務(wù)公開(kāi)的前提下，推行“班務(wù)公開(kāi)”，使廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深方向發(fā)展。
    我們堅(jiān)持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一是堅(jiān)持職代會(huì)報(bào)告制度，督促基層按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，搞好換屆選舉工作。加強(qiáng)對(duì)不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實(shí)行職代會(huì)制度的研究、探索，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的形式、內(nèi)容和職權(quán)。公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度，全市已有126家企業(yè)實(shí)行了職工董事、職工監(jiān)事制度，藍(lán)心集團(tuán)公司工會(huì)主席以持股會(huì)主席的身份進(jìn)入公司董事會(huì)，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)。二是堅(jiān)持集體合同履約情況在職代會(huì)上的報(bào)告制度，積極推進(jìn)平等協(xié)商工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)在職代會(huì)上報(bào)告的制度。三是堅(jiān)持定期檢查制度，及時(shí)了解基層廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況。四是建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量考評(píng)制度。積極探索建立對(duì)企業(yè)公開(kāi)工作效果好的考評(píng)制度，做到有對(duì)照、有檢查，把廠務(wù)公開(kāi)工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。不少單位還把廠務(wù)公開(kāi)制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、五項(xiàng)禁令等制度結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化了職工的民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法律意識(shí)，樹(shù)立了便民、高效的良好社會(huì)形象。江城車輛廠黨政工紀(jì)均將廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作納入年度和每月工作計(jì)劃，黨政工定期召開(kāi)碰頭會(huì)議，勾通信息，協(xié)調(diào)工作中的問(wèn)題。江城發(fā)電廠制定了《江城發(fā)電廠廠務(wù)公開(kāi)明細(xì)表》，公開(kāi)的內(nèi)容由原來(lái)的13項(xiàng)增加到22項(xiàng)，并將公開(kāi)情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，還在廠內(nèi)聘請(qǐng)了19名廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，強(qiáng)化了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督工作。
    （三）進(jìn)一步抓好我市今年廠務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)工作。
    各單位把廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)改制的過(guò)程中，落實(shí)職代會(huì)對(duì)企業(yè)改制方案的審議權(quán)、職工安置方案的審議通過(guò)權(quán)和對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)。市廠務(wù)公開(kāi)辦公室培育了一批不同類型的廠務(wù)公開(kāi)典型單位。此外我們還結(jié)合江城的實(shí)際在借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)工作體系和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年收入公開(kāi)兩個(gè)方面加大工作力度。
    今年我市借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)制度的試點(diǎn)單位由去年的江城設(shè)備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。我們一方面指導(dǎo)試點(diǎn)單位注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在提高、深化上下功夫，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。另一方面對(duì)沒(méi)有開(kāi)展的單位，要求立足于本單位實(shí)際，積極開(kāi)展探索和借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系的工作，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。江城化工公司借鑒iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系建立了職工代表大會(huì)制度，將職工代表大會(huì)納入企業(yè)管理的制度之中，使其更加規(guī)范化和程序化。
    根據(jù)“兩辦”通知要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等要向職工公開(kāi)。上半年我們?cè)谑腥舜蠛驼f(xié)會(huì)議上提出議案和提案，要求國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位要在有利于保護(hù)商業(yè)秘密的前提下，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎(jiǎng)金分配情況要進(jìn)行公開(kāi)。今年我市廠務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)提出也明確要求。廠長(zhǎng)、經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)的制定要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，實(shí)施情況要納入廠務(wù)公開(kāi)工作中，向本單位全體職工公開(kāi)。上半年，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門對(duì)全市國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人收入是否公開(kāi)的情況進(jìn)行檢查。前幾天的檢查中也將國(guó)有企事業(yè)單位的年收入是否公開(kāi)作為重點(diǎn)，絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營(yíng)者的收入向職工群眾公布，從而較好地促進(jìn)了干群關(guān)系。
    各單位根據(jù)自身實(shí)際確定自己的公開(kāi)重點(diǎn)。市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購(gòu)列為重點(diǎn)，請(qǐng)工會(huì)主席、職工代表參加招投標(biāo)小組，參與考察和監(jiān)督，有效控制了采購(gòu)中的不良傾向；一些學(xué)校把教師評(píng)優(yōu)和晉升工資作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高了工作的透明度；燃?xì)夤緦⒎?wù)承諾公開(kāi)，員工的照片、責(zé)任范圍、工號(hào)讓職工和用戶清清楚楚，使廠務(wù)公開(kāi)推向社會(huì)化。江城移動(dòng)公司公開(kāi)招聘新型員工，員工工作崗位公開(kāi)競(jìng)聘，從根本上杜絕了用人上的不正之風(fēng)。
    （四）規(guī)范職代會(huì)程序，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
    職工代表大會(huì)制度是廠務(wù)公開(kāi)工作的主要載體，我們始終把加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。今年重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：
    一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。其中一線職工代表應(yīng)占職工代表總數(shù)的50%以上，中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不得超過(guò)職工代表總數(shù)的20%。
    二是認(rèn)真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。指導(dǎo)各單位組織職工采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行直接或差額選舉。大型企業(yè)職代會(huì)的職工代表還由分公司（分廠）職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
    三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。通過(guò)加大職工代表的培訓(xùn)力度，提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)代表的參政議政能力，來(lái)確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的實(shí)施。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部2876人，其中優(yōu)秀629人，稱職2149人，不稱職98人。
    四是積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度。根據(jù)省總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于推行區(qū)域性職工代表大會(huì)意見(jiàn)，我們選擇了安詳、大雨兩個(gè)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，分別召開(kāi)了區(qū)域性職工代表大會(huì)。安詳鎮(zhèn)的職工代表大會(huì)還設(shè)立了幾個(gè)行業(yè)小組，以便于行業(yè)日常民主管理工作的開(kāi)展。
    總的來(lái)說(shuō)，我市廠務(wù)公開(kāi)工作已在以下幾方面有了突破，取得了一定的成績(jī)，目前呈健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)：一是從被動(dòng)式向列入企業(yè)行政管理內(nèi)容的主動(dòng)式轉(zhuǎn)變。二是從相對(duì)單一型向上下聯(lián)動(dòng)的雙向型方向拓展。三是從注重表層內(nèi)容向企業(yè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題延伸。四是從國(guó)有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。大部分單位的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)強(qiáng)，面上工作健全，但部分單位工作的自覺(jué)性不高，隨意性較大，存在想起來(lái)就公開(kāi)，想不起來(lái)就不公開(kāi)的現(xiàn)象。部分單位廠務(wù)公開(kāi)還不夠規(guī)范。少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位。非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作特別是區(qū)域性的廠務(wù)公開(kāi)工作沒(méi)有較大突破等。
    下一步，我們將著重做好以下工作：
    （一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)“兩辦”通知精神，提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
    加大宣傳力度，充分總結(jié)和展示廠務(wù)公開(kāi)對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)工作的影響，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牢固樹(shù)立公開(kāi)意識(shí)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點(diǎn)子上”。
    (二)進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作健康有序發(fā)展。
    首先，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。完善以黨委為主的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，以紀(jì)檢、工會(huì)為主的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制。以強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保廠務(wù)公開(kāi)在不斷變化的新形勢(shì)下不斷深化、不斷創(chuàng)新。
    其次，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)的.規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解，詳細(xì)規(guī)定公開(kāi)的形式、時(shí)間和責(zé)任人，從資料提供、征詢意見(jiàn)、督促整改、到檢查考核，對(duì)公開(kāi)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行責(zé)任劃分，形成上下貫通、運(yùn)作有序的工作規(guī)范。把握程序的嚴(yán)謹(jǐn)性，既要公開(kāi)結(jié)果，又要公開(kāi)過(guò)程，能在事前公開(kāi)的不在事后公開(kāi)，提高公開(kāi)的真實(shí)性、時(shí)效性。
    第三，加強(qiáng)職代會(huì)這一廠務(wù)公開(kāi)重要載體建設(shè)，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅(jiān)持對(duì)職代會(huì)的選舉和對(duì)重大問(wèn)題的表決采取無(wú)記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，努力提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。四是落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)，凡屬職代會(huì)權(quán)限范圍的事項(xiàng)，必須向職工群眾公開(kāi)，提交職代會(huì)審議或決定，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施，未經(jīng)通過(guò)的視為無(wú)效。
    第四，堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)管理制度機(jī)制之中來(lái)規(guī)范。明年在國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全面推行借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系，將廠務(wù)公開(kāi)為企業(yè)法定管理程序，使之進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。。
    （三）推動(dòng)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度。
    雖然我市已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務(wù)公開(kāi)方面，進(jìn)行了大膽的探索和嘗試，并取得了一定效果，但總的面還沒(méi)達(dá)到上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，運(yùn)行的質(zhì)量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會(huì)工作和職代會(huì)建設(shè)前提下，選擇職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、企業(yè)主認(rèn)識(shí)較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，努力探索其民主管理和廠務(wù)公開(kāi)的新途徑。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會(huì)或行業(yè)性職代會(huì)等多種形式實(shí)行公開(kāi)。
    (四)加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督考核機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    首先，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的督查力度，把各單位廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的滿意度作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)考核、企事業(yè)黨建目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部的提職晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容和條件。其次按照中央“兩辦”通知和《江城市廠務(wù)公開(kāi)工作考核辦法》和工作標(biāo)準(zhǔn)，把廠務(wù)公開(kāi)的過(guò)程、質(zhì)量、效果的要求具體化，由職工進(jìn)行評(píng)價(jià)，讓職工監(jiān)督公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、程序是否適當(dāng)，問(wèn)題是否得到及時(shí)整改，對(duì)少數(shù)公開(kāi)力度不大和不規(guī)范的單位，逐一排查，分析原因，分類指導(dǎo)，盡快落實(shí)。
    2005年11月8日。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十二
    為了保證活動(dòng)長(zhǎng)期有序的開(kāi)展，學(xué)校成立了“校車安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的交通安全工作，把學(xué)生的交通安全教育列入重要議事日程。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    組員：
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“校車安全監(jiān)管”辦公室，辦公室工作主要由劉立負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)制定學(xué)校交通安全工作的制度措施，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校交通安全工作有序開(kāi)展。
    二、廣泛宣傳，加強(qiáng)教育，提高安全意識(shí)。
    學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組從成立以來(lái)利用會(huì)議、廣播、黑板報(bào)、宣傳廚窗、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動(dòng)各班廣泛開(kāi)展班隊(duì)活動(dòng)、知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，并以此為載體全體動(dòng)員、全員參與，把交通安全工作作為學(xué)校日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動(dòng)中，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)，養(yǎng)成安全習(xí)慣。
    1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生交通安全知識(shí)》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》。
    2、每學(xué)期都邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法，利用大量的交通事故的事實(shí)，教育學(xué)生樹(shù)立法律意識(shí)，遵守交通法規(guī)，堅(jiān)持做到學(xué)生下學(xué)排隊(duì)回家，各路隊(duì)配合路隊(duì)干部指揮路隊(duì)工作，確保出行安全。
    3、利用學(xué)校的校園黑板報(bào)、班隊(duì)會(huì)、法制報(bào)告會(huì)等多種途徑，宣傳交通安全的重要性。
    4、利用各種載體，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)“交通安全及法制知識(shí)”教育活動(dòng)，通過(guò)向?qū)W生家長(zhǎng)散發(fā)書信的辦法，多次組織“交通安全主題的班隊(duì)會(huì)”“交通安全校園廣播”等活動(dòng)方式，使安全工作取得了顯著成效。
    三、完善制度，強(qiáng)化管理。
    為使學(xué)校交通安全工作能夠正常有序的開(kāi)展，根據(jù)交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，安全辦公室進(jìn)一步完善了學(xué)校交通安全工作的各項(xiàng)制度，具體的有“第三鋪小學(xué)交通安全應(yīng)急預(yù)案”、“第三鋪小學(xué)交通安全管理制度”等各項(xiàng)制度，分工到人，責(zé)任到人，并簽定了“交通安全文明責(zé)任書”，強(qiáng)化管理，使學(xué)校交通安全管理覆蓋到校園的每一個(gè)區(qū)域，每一個(gè)角落。
    四、立足防范，變“堵”為“疏”
    吸取校車特大事故的.深刻教訓(xùn)，我校一直堅(jiān)持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高交通安全防范意識(shí)的基礎(chǔ)上，每個(gè)月都組織學(xué)校各部門對(duì)學(xué)校各處進(jìn)行安全大檢查，摸清學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對(duì)策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
    經(jīng)過(guò)以上自查自檢，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了無(wú)教職工違法犯罪，無(wú)在校學(xué)生違法犯罪，無(wú)師生交通事故，無(wú)重大治安案件及責(zé)任事故、上訪等事件的發(fā)生。今后，我們將不斷加大宣傳力度，強(qiáng)化學(xué)生思想道德建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為確保學(xué)校安全穩(wěn)定，培養(yǎng)更多的“四有”新人而不懈努力。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十三
    同志們：這次全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議是市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央、省兩辦《通知》精神，傳達(dá)貫徹全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)交流近年來(lái)全市非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的工作經(jīng)驗(yàn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步全力推進(jìn)全市廠務(wù)公開(kāi)工作，把我市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
    今天，我們實(shí)地學(xué)習(xí)參觀了大安市大發(fā)實(shí)業(yè)有限公司等3個(gè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，還有7個(gè)單位做了會(huì)議發(fā)言和書面交流。這些經(jīng)驗(yàn)，為我市全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作起到了很好的導(dǎo)向示范作用。這次會(huì)議上發(fā)言和交流的10個(gè)單位只是近年來(lái)全市非公有制企業(yè)中開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作很有代表性的部分企業(yè)，這些單位的經(jīng)驗(yàn)和做法已經(jīng)證明通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，保護(hù)調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。希望各地各單位都能從這些單位中學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，結(jié)合各自的實(shí)際，進(jìn)一步推動(dòng)和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。下面，圍繞會(huì)議主題講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是保障落實(shí)職工民主權(quán)利，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要舉措。近三年來(lái)，按照中央和省關(guān)于深入推行廠務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)文件精神的要求，全市上下對(duì)非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)逐步提高。黨的十六屆三中全會(huì)提出把堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的方向，堅(jiān)持尊重群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持以人為本作為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的原則，這為我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)非公有制廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理和政治建設(shè)，指明了前進(jìn)的方向，我們要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷提高對(duì)非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)的認(rèn)識(shí)。
    推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本經(jīng)濟(jì)制度的重要內(nèi)容。黨的十五大以來(lái)，我市非公有制經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，非公有制經(jīng)濟(jì)在全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重還要增大。非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)者和業(yè)主，雙方都是平等的公民，在自愿互利的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系，在本質(zhì)上利益是一致的，合作發(fā)展是非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流。近幾年來(lái)非公有制企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)行民主管理制度，在企業(yè)和職工之間架起對(duì)話溝通的橋梁，建立了公開(kāi)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，尋求資本與勞動(dòng)資本的有效結(jié)合，有利地促進(jìn)了企業(yè)的生存和發(fā)展。
    推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的需要。實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，需要調(diào)動(dòng)各方面積極因素。在生產(chǎn)力諸要素中，人是最積極、最活躍、最重要的因素。實(shí)現(xiàn)白城建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，搞好二次創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠開(kāi)發(fā)和發(fā)揮人的潛能。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)資本的保值增值，要靠職工群眾的智慧、力量；企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要每個(gè)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)去創(chuàng)造。職工是企業(yè)中的人力資源，有權(quán)對(duì)自己的投入負(fù)責(zé)，有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。發(fā)達(dá)國(guó)家自上個(gè)世紀(jì)代以來(lái)，職工參與企業(yè)管理已成為西方國(guó)家公司治理結(jié)構(gòu)改革的潮流。有些發(fā)達(dá)國(guó)家形成了職工董事、監(jiān)事制度、企業(yè)委員會(huì)制度、集體談判制度等一系列完善的制度，這對(duì)于提高企業(yè)管理水平，起到了積極作用。在我國(guó)，職代會(huì)已成為企業(yè)管理的一項(xiàng)基本制度。國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)充分證明，公開(kāi)和民主是激活人的積極性、智慧和創(chuàng)造力的重要手段，只有最大限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。
    推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是落實(shí)黨的“依靠”方針，加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的需要。建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一，也是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾當(dāng)家作主是黨和國(guó)家和性質(zhì)決定的。擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，依法參加管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，依法參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的基。
    礎(chǔ)和重要組成部分。我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)都作了明確規(guī)定。在非公有制企業(yè)從業(yè)的員工作為我國(guó)工人階級(jí)的一部分，以國(guó)家主人的身份在這些企業(yè)從業(yè)，其享有的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)?！豆?huì)法》規(guī)定，所有基層企事業(yè)單位不論其所有制性質(zhì)如何，都要毫無(wú)例外地實(shí)行職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和有效載體，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，既是力行“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，也是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
    非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的任務(wù)，就是認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，依法建立健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工和企業(yè)兩個(gè)積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。要結(jié)合非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作機(jī)制、管理理念和方式的實(shí)際和特點(diǎn)，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有效途徑，切實(shí)保證廠務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和時(shí)效性。
    一是把“共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏”作為推行非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)。從社會(huì)主義初級(jí)階段的現(xiàn)實(shí)和非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流及企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，推行非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，貼緊保障和落實(shí)職工的民主參與權(quán)利，促進(jìn)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同向互動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性。通過(guò)這一制度，把勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者雙方的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，共謀企業(yè)發(fā)展。只有堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，才能真正保障和實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益。背離或割裂這個(gè)思想，都將阻礙非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的推行。要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度上有新的進(jìn)展，就要在實(shí)踐中大膽探索；就要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的深度上、廣度上有所突破，不論通過(guò)什么方式、什么途徑、什么辦法，只要是達(dá)到了廠務(wù)公開(kāi)的效果，都可以采用，都可以大膽的實(shí)踐。也就是說(shuō)，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，先不要考慮拘泥于什么模式，凡是有利于企業(yè)提高效益促進(jìn)發(fā)展的，凡是有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定的，凡是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益和保障職工生命安全健康、調(diào)動(dòng)職工積極性的，凡是有利于履行工會(huì)組織職能和提高工會(huì)組織凝聚力的.，都可以大膽地嘗試，努力探索出適應(yīng)非公有制企業(yè)不同產(chǎn)權(quán)組織形式、管理和運(yùn)作方式，體現(xiàn)差異性、階段性和漸進(jìn)性特點(diǎn)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的多種實(shí)現(xiàn)形式。
    二是合理確定非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容和職權(quán)范圍?？茖W(xué)確定非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容和職權(quán)，需要我們從代表和維護(hù)職工利益出發(fā)，根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)確定。根據(jù)過(guò)去一段時(shí)間的實(shí)踐，非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)該包括：企業(yè)制定的規(guī)章制度，辭退和處分職工的情況和理由，職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)情況，集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、履行情況，涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng)。這些內(nèi)容，經(jīng)過(guò)積極工作，也是多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠接受的。對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的職權(quán)問(wèn)題，也不是強(qiáng)求一律，每個(gè)企業(yè)的情況不同，在實(shí)施中也應(yīng)靈活掌握。但從現(xiàn)實(shí)情況和今后的發(fā)展起步來(lái)看，集中體現(xiàn)在三權(quán)上，即知情參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。知情參與權(quán)，就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，要讓職工知道，并參與進(jìn)去。圍繞企業(yè)改制方案、破產(chǎn)方案、科技改革、項(xiàng)目推進(jìn)等重大事項(xiàng)，要發(fā)動(dòng)職工討論。在協(xié)商共決權(quán)方面，企業(yè)涉及職工切身利益的重要決定，包括集體合同、工資協(xié)議、勞動(dòng)福利、勞動(dòng)安全措施，職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等等，都要建立在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上表決。再一個(gè)就是監(jiān)督檢查權(quán)。要通過(guò)一定的保障體系，使職工能夠監(jiān)督本企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法保護(hù)職工合法權(quán)益，特別是依法監(jiān)督交納各種養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用?？傊@三項(xiàng)職權(quán)在非公有制企業(yè)要根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際來(lái)操作，使其逐步走上規(guī)范化、法制化的軌道。
    三是突出抓好職代會(huì)等有效載體建設(shè)。非公有制企業(yè)在資本構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式、分配形式、運(yùn)作機(jī)制等方面有其自身的特點(diǎn)，因此，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，也要按照非公有制企業(yè)的實(shí)際，運(yùn)用切實(shí)有效的載體，逐步形成特色鮮明、方法靈活、內(nèi)容豐富的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作格局。目前，全市非公有制企業(yè)有相當(dāng)一部分是從原來(lái)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)來(lái)，還有一部分新建企業(yè)，這部分企業(yè)中的業(yè)主素質(zhì)較高，有膽有識(shí)，有較高的現(xiàn)代管理意識(shí)，這些企業(yè)可以按規(guī)范化、制度化的要求來(lái)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理?？傮w來(lái)說(shuō)，非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度要通過(guò)一些有效的載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。首先是運(yùn)用職代會(huì)制度。職代會(huì)制度具有代表的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、活動(dòng)的經(jīng)常性、職權(quán)的權(quán)威性特點(diǎn)，因此，是各類企業(yè)都應(yīng)普遍實(shí)行的民主管理的基本形式。一般來(lái)說(shuō)，具備一定規(guī)模的非公企業(yè)不論采取什么經(jīng)營(yíng)方式，都要建立和完善職代會(huì)制度，而且每年至少要召開(kāi)一次，我市有的企業(yè)每個(gè)季度開(kāi)一次。今后，非公有制企業(yè)都要建立職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)、民主管理小組等多種形式，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)民主管理。要開(kāi)展職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)取用三年時(shí)間，80以上的具備一定規(guī)模的非公企業(yè)都能建立起運(yùn)作規(guī)范、發(fā)揮作用的職代會(huì)制度，通過(guò)職代會(huì)制度開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理。其二是搞好勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂。現(xiàn)在有不少企業(yè)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自己的權(quán)益受侵害時(shí)沒(méi)有法律保障。在簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)自覺(jué)簽訂集體合同，應(yīng)該看到，職代會(huì)制度與平等協(xié)商集體合同是現(xiàn)代勞權(quán)保障體系中的兩大支柱，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最重要的兩個(gè)機(jī)制。在推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度中，要充分運(yùn)用好職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同這兩大機(jī)制，集體合同的簽訂、履行情況要向職代會(huì)報(bào)告，接受職代會(huì)的監(jiān)督檢查，集體合同的修訂續(xù)簽要經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論。今后，市縣兩級(jí)勞動(dòng)、工會(huì)等部門，要運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和新頒布的《集體合同規(guī)定》加大對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同簽訂情況的檢查，采取措施依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。其三是運(yùn)用好其他有效載體。除職代會(huì)、集體合同制度之外，在推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度過(guò)程中，還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用其他載體，如職工董事、職工監(jiān)事制度，這個(gè)制度今后要強(qiáng)化。在一些中小企業(yè)，還可以運(yùn)用勞資協(xié)商會(huì)議、懇談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、議事會(huì)等等，逐步形成適合不同企業(yè)情況的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度配套機(jī)制。
    在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)，既是企業(yè)自身的任務(wù)，也是各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的責(zé)任。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要不斷加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，搞好指導(dǎo)和服務(wù)，全力推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。
    一是要加快非公有制企業(yè)組建工會(huì)的步伐。建立健全基層工會(huì)組織，是非公有制企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的組織保證。“以黨建帶工建，以工建強(qiáng)黨建”是新形勢(shì)下我市加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)的重要思路?！包h建工建”要隨著非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，不斷深化，以此為在非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度打下堅(jiān)實(shí)的組織群眾基礎(chǔ)。如果在非公有制經(jīng)濟(jì)中不組建工會(huì)，工會(huì)將在面廣量大的非公制企業(yè)中失去表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)，也將脫離相當(dāng)多數(shù)的群眾。因此，要切實(shí)加大工作力度，采取強(qiáng)有力的措施，在各類非公有制企業(yè)中組建工會(huì)組織，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，把非公有制企業(yè)的職工全部組織起來(lái)。只有把職工組織起來(lái)，才能維護(hù)職工權(quán)利。非公有制企業(yè)黨的組織、工會(huì)組織建設(shè)得以加強(qiáng)，黨對(duì)非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)才能得以實(shí)現(xiàn)，工會(huì)聯(lián)系職工群眾的作用才能得以發(fā)揮。
    二是要營(yíng)造非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的輿論環(huán)境。推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，涉及職工群眾、黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和社會(huì)各個(gè)方面，要重視輿論作用，要借各路東風(fēng)，合力推進(jìn)。要善于發(fā)揮先進(jìn)典型的引路作用。要運(yùn)用典型帶動(dòng)全局。要善于運(yùn)用新聞?shì)浾摴ぞ?，加大?duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理意義、作用的宣傳，提高職工群眾、黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和社會(huì)各界對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)是保障職工經(jīng)濟(jì)利益、行使民主權(quán)利和促進(jìn)自身發(fā)展的有效載體，要使各級(jí)黨委看到廠務(wù)公開(kāi)是聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)基層民主管理建設(shè)和發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)核心的有效渠道；要讓各級(jí)政府感受到廠務(wù)分開(kāi)是推進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展的有效手段；要使企業(yè)業(yè)主體會(huì)到廠務(wù)公開(kāi)是搭建企業(yè)業(yè)主與職工對(duì)話溝通、共謀發(fā)展的有效平臺(tái)。通過(guò)一系列工作，營(yíng)造一個(gè)黨政重視、全社會(huì)關(guān)心、支持非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的良好氛圍。
    三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查。要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度的調(diào)查研究。要充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。要提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過(guò)全面系統(tǒng)的調(diào)查研究、分類指導(dǎo)，推動(dòng)非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作創(chuàng)新。要充分考慮到各個(gè)非公有制企業(yè)之間的不同情況，有針對(duì)性地提出不同要求，要鼓勵(lì)各企業(yè)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)任務(wù)。有關(guān)部門，要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合、搞好督促檢查，努力把非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作推向深入。
    同志們，全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，但新形勢(shì)下的任務(wù)更加艱巨，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，需要付出極大的努力。讓我們?cè)谑形?、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，振奮精神，加強(qiáng)協(xié)作，真抓實(shí)干，全面貫徹中央和省兩辦《通知》以及全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，努力做好全市企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)在全省二次創(chuàng)業(yè)中的崛起，做出我們的貢獻(xiàn)。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十四
    在持續(xù)規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作過(guò)程中，xx公司不斷拓展民主管理工作內(nèi)容與范圍，將公開(kāi)管理內(nèi)容延伸到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的方方面面，進(jìn)一步和諧了勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)了該公司整體工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    迅捷化、細(xì)節(jié)化公開(kāi)出效果。為切實(shí)發(fā)揮好廠務(wù)公開(kāi)民主管理在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的`“穩(wěn)定閥”作用，除了公開(kāi)一貫常規(guī)內(nèi)容外，該公司一方面是利用內(nèi)部網(wǎng)站便捷方式，公開(kāi)內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)干部、部室日常性、隨時(shí)性、項(xiàng)目生產(chǎn)各項(xiàng)細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)工作等方面轉(zhuǎn)變，讓廣大員工隨時(shí)明曉公司工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向。將領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況“曬”在員工面前，剖析領(lǐng)導(dǎo)干部每周在工作中都做了什么，做到了什么程度、下步怎樣計(jì)劃，讓廣大員工明了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)效，企業(yè)真實(shí)情況；另一方面是持續(xù)利用網(wǎng)上直通車、舉報(bào)箱，收集廣大員工對(duì)公司、對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)、建議和違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)舉報(bào)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)話，聽(tīng)取不同聲音，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，公正客觀做出決策，減少工作失誤，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。
    多元參與展現(xiàn)新活力。為了讓廣大員工明企情、參企政、議企事、擔(dān)企難，扛企責(zé)，該公司不斷拓展民主參與內(nèi)容，將工作內(nèi)容不斷延伸到員工素質(zhì)提升、親情管理、駐地建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、幫扶、廢舊處理、項(xiàng)目各項(xiàng)管理微層面等內(nèi)容上來(lái)，將民主管理工作觸角逐步延伸到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的各重點(diǎn)領(lǐng)域，延伸到了施工過(guò)程。在此基礎(chǔ)上，突出精細(xì)管理，堅(jiān)持抓早抓好，點(diǎn)面結(jié)合，()務(wù)實(shí)民主參與，在責(zé)任落實(shí)上求細(xì)，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作煥發(fā)出了新的活力。
    “這樣做很透明，我們放心?！边@是基層員工的普遍心聲。針對(duì)敏感性和爭(zhēng)議頗多的勞務(wù)分包問(wèn)題，該公司采取競(jìng)標(biāo)形式，由公司各部室、項(xiàng)目班子成員、管理人員、民管組成員組成的評(píng)判小組，給出攔標(biāo)價(jià)，經(jīng)綜合確認(rèn)，評(píng)出綜合實(shí)力強(qiáng)，資質(zhì)好的勞務(wù)隊(duì)伍參與勞務(wù)分包，從而避免了“一人說(shuō)了算”的個(gè)別不良現(xiàn)象，堵塞了漏洞，強(qiáng)化了民主管理，深得廣大員工擁護(hù)。
    多種方式夯實(shí)基礎(chǔ)。為夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)工作，該公司建立了民主管理工作責(zé)任追究制，重點(diǎn)對(duì)基層各單位民主管理參與內(nèi)容、形式、工作流程進(jìn)行了解，查訪員工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿意度，聽(tīng)意見(jiàn)、找問(wèn)題，對(duì)該項(xiàng)工作運(yùn)行效果半年進(jìn)行一次考核檢驗(yàn)，追究責(zé)任，落實(shí)整改，切實(shí)增強(qiáng)了民主管理實(shí)效。
    廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)篇十五
    尊敬的 、各位領(lǐng)導(dǎo)：
    在我市深入貫徹落實(shí)省、 市關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指示精神，全面總結(jié)上半年工作，扎實(shí)推進(jìn)下半年工作的關(guān)鍵時(shí)刻， 一行不辭辛勞蒞臨 檢查指導(dǎo)工作，是對(duì) 極大的關(guān)心和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表中共 、市人大、市政府、市政協(xié)和 萬(wàn)人民，對(duì) 一行表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。
    簡(jiǎn)要介紹市情
    下面，我就全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、主要工作情況
    建制率為 ；非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度 戶、建制率 %。我市重點(diǎn)從四個(gè)方面強(qiáng)化了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。
    大類126個(gè)問(wèn)題。
    （二）注重宣傳教育，強(qiáng)化工作向心力。一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。廣泛采取報(bào)告會(huì)、理論學(xué)習(xí)、集中講座、思想大討論、專題培訓(xùn)、新聞媒體宣傳和廣場(chǎng)駐點(diǎn)宣傳等方式，深入 、工業(yè)園區(qū)等企事業(yè)單位，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，宣傳覆蓋面達(dá)到100%。二是增強(qiáng)參與積極性。組織廣大企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、 市關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作相關(guān)要求，重點(diǎn)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意義、基本內(nèi)容、工作程序、實(shí)現(xiàn)形式和保障措施進(jìn)行了講解。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，廣大職工參與民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理熱情更加高漲，廠務(wù)公開(kāi)民主管理服務(wù) 科學(xué)發(fā)展的成效更加顯著，“共同關(guān)注、人人參與”廠務(wù)公開(kāi)民主管理的氛圍更加濃郁。三是提升職工素質(zhì)。在全市企事業(yè)單位中廣泛開(kāi)展以“愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，愛(ài)會(huì)如家，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)心幫扶”為主題的職工“四愛(ài)”教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“黨工一體化”組織建設(shè)宣傳活動(dòng)，職工民主意識(shí)明顯增強(qiáng)、自我維權(quán)能力明顯提高、參與企業(yè)民主管理能力明顯提升。
    企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施方案》、《區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度》、《關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全總“關(guān)于2017年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)”的通知》等25個(gè)文件，對(duì)全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的目標(biāo)、保障措施、重點(diǎn)領(lǐng)域、獎(jiǎng)懲辦法等問(wèn)題細(xì)化，明確部門責(zé)任、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。先后將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入綜合目標(biāo)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)考核體系，制定實(shí)施方案，逐項(xiàng)細(xì)化責(zé)任，限定完成時(shí)限。近3年來(lái)，通過(guò)加大考核力度，全市各企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作年均參與創(chuàng)建面達(dá)91%、參與創(chuàng)建企業(yè)合格率達(dá)100%。
    （四）突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作推動(dòng)力。
    《推行廠務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)民主管理工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。