通過制定計(jì)劃，我們可以更加有效地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和愿望。制定計(jì)劃時(shí)要有時(shí)間安排，合理分配各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間，避免過度緊張或拖延。如果你想了解更多關(guān)于計(jì)劃制定的信息和資料，以下資源或許能夠滿足你的需求。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇一
    (一)突出政策促進(jìn)，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實(shí)《市政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施細(xì)則,推動(dòng)政策落地。全面落實(shí)《市政府關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見》，切實(shí)做好降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼等降成本政策的落實(shí)，優(yōu)化經(jīng)辦審批流程，提升企業(yè)對(duì)扶持政策的獲得感。嚴(yán)格執(zhí)行《__省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高使用效益，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)政策的保障作用。
    (二)突出政府引導(dǎo)，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)__品牌。加強(qiáng)載體建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，按照政策、服務(wù)、場(chǎng)所“三位一體”要求，建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)。推廣示范園建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大各地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)規(guī)模，推動(dòng)各類資源向平臺(tái)集聚。強(qiáng)化主體培育。充分利用鄉(xiāng)情、友情、親情，廣泛吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立外出人員數(shù)據(jù)庫(kù)，就聯(lián)系方式、所從事行業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等情況進(jìn)行全面調(diào)查登記，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。突出小網(wǎng)店、小工廠、小農(nóng)場(chǎng)、小物流、小服務(wù)“五小”創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員不拘形式創(chuàng)業(yè)。實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)。定期組織送政策上門，加強(qiáng)項(xiàng)目推介，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供更多市場(chǎng)開拓、技術(shù)運(yùn)用、法律援助等深層次幫辦服務(wù)。在各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)窗口，建立“一對(duì)一幫辦”、“事隨人走”工作機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)服務(wù)臺(tái)賬及時(shí)提供精準(zhǔn)幫扶。強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作，形成政策集成效應(yīng)，重點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)融資方面積極尋求突破。
    (三)突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，構(gòu)建面向人人創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)氛圍“五位一體”。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“四大計(jì)劃”。加大政策扶持。開展政府擔(dān)保和取消創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款反擔(dān)保條件試點(diǎn)，解決融資難題。出臺(tái)《__市創(chuàng)業(yè)扶持資金管理使用實(shí)施細(xì)則》明確補(bǔ)助項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序，加大對(duì)政策落實(shí)的年終績(jī)效評(píng)估，提升資金使用效果。加大載體建設(shè)。利用各類載體資源，加強(qiáng)部門之間協(xié)作，重點(diǎn)推進(jìn)省、市、縣(區(qū))三級(jí)創(chuàng)業(yè)載體網(wǎng)絡(luò)布局建設(shè)，在擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)載體總量的同時(shí)提升功能建設(shè)，力爭(zhēng)到年底創(chuàng)建4家省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地、6家市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地、10家市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地。充分運(yùn)用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策和政府購(gòu)買服務(wù)成果機(jī)制，探索用市場(chǎng)化辦法支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)載體和眾創(chuàng)空間等新型孵化機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。將所有有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者均納入培訓(xùn)范圍，利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，開發(fā)針對(duì)不同群體不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，大力推行“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。以創(chuàng)業(yè)者需求為導(dǎo)向、以結(jié)果為目標(biāo)，建立培訓(xùn)對(duì)象甄選、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果、培訓(xùn)主體報(bào)告和培訓(xùn)師資管理等制度，確保培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對(duì)不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)方向的需要，從擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)資源的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、天使投資人中優(yōu)選一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，建立創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)，提供“一條龍”跟蹤服務(wù)，推動(dòng)__由“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變。
    (四)突出量質(zhì)并重，建立覆蓋全體勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效整合培訓(xùn)資源，明確政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)者的權(quán)力和義務(wù)，形成以行業(yè)企業(yè)為主體、職技院校為基礎(chǔ)、社會(huì)多方參與的培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)接。推行“校企雙制、工學(xué)一體”的技能人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)校企雙方建立健全聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制、共建實(shí)訓(xùn)基地。充分運(yùn)用培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)更適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)崗位需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。充分發(fā)揮市場(chǎng)主體作用，建立勞動(dòng)力資源培訓(xùn)需求調(diào)查制度、企業(yè)用工預(yù)報(bào)制度，創(chuàng)新開展企業(yè)承接“培訓(xùn)包”工作，指導(dǎo)本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位無縫對(duì)接。完善補(bǔ)貼制度。建立城鄉(xiāng)一體的補(bǔ)貼制度，按照同類工種、同一等級(jí)、同等補(bǔ)貼的原則，健全以獲取國(guó)家職業(yè)資格證書和專項(xiàng)能力證書為主要評(píng)價(jià)依據(jù)的補(bǔ)貼機(jī)制。探索建立統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直補(bǔ)個(gè)人和直補(bǔ)結(jié)果的補(bǔ)貼模式，充分發(fā)揮專項(xiàng)資金的使用效果。擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。把失業(yè)人員、困難群體、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役士兵和企業(yè)職工等有需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入培訓(xùn)范圍，逐步消除勞動(dòng)者無技能從業(yè)現(xiàn)象。創(chuàng)新開展“貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人”等群體接受基本職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)行動(dòng)。切實(shí)推進(jìn)《新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃》，加快將新生代農(nóng)民工培養(yǎng)成為符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。通過培訓(xùn)逐步改善人力資源供給結(jié)構(gòu)，使我市人口資源繼續(xù)發(fā)揮紅利的同時(shí)，人才資源紅利逐步彰顯，保證結(jié)構(gòu)合理，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。
    (五)突出統(tǒng)籌兼顧，開展就業(yè)困難人員兜底幫扶。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在重要位置，落實(shí)《關(guān)于做好__年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，以開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為載體，確保實(shí)名登記率和就業(yè)服務(wù)率均達(dá)100%。加強(qiáng)與各類高校、職技院校合作，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)，全面啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，制定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。扶持靈活就業(yè)人員就業(yè)。注重對(duì)靈活就業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，以“一村一品一店”和“五小”創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，大力扶持草根創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。做好化解產(chǎn)能過剩中職工安置。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)去產(chǎn)能導(dǎo)致的失業(yè)人員的幫扶力度，落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力分流安置職工。規(guī)范企業(yè)裁員行為，妥善處理失業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系接續(xù)，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。實(shí)施再就業(yè)幫扶行動(dòng)，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)和政策扶持，實(shí)行公益性崗位托底幫扶。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)援助。落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度，完善就業(yè)困難人員援助制度，將援助對(duì)象擴(kuò)大到農(nóng)村低保家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭和農(nóng)村低收入家庭勞動(dòng)力，大力開展城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉(xiāng)“雙零”家庭動(dòng)態(tài)清零。(六)突出城鄉(xiāng)均等，不斷優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入推進(jìn)基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。提升隊(duì)伍素質(zhì)。大力開展基層勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，確保年末持證上崗率超過95%。通過購(gòu)買服務(wù)調(diào)動(dòng)專業(yè)資源等方式保障人員待遇，提高專業(yè)化服務(wù)能力。推進(jìn)信息化建設(shè)。加快“就業(yè)—社?！币惑w化信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)平臺(tái)。充分運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)全程信息化，逐步將就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放功能融入社會(huì)保障卡應(yīng)用。深化服務(wù)改革。制定政府購(gòu)買公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)目錄，科學(xué)合理確定購(gòu)買項(xiàng)目和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，積極引入專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量參與公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)效能。(七)突出市場(chǎng)主體，暢通人力資源供給渠道。建立區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。打破各地彼此獨(dú)立的人力資源需求，加強(qiáng)區(qū)域間人力資源共享合作，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人力資源配置中的重要作用，引導(dǎo)和有序組織各類人力資源跨區(qū)域合理有序流動(dòng)。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，利用全媒體進(jìn)一步完善重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化發(fā)布機(jī)制，定期將重點(diǎn)企業(yè)用工信息向社會(huì)發(fā)布，為人力資源供需雙方提供多元化服務(wù)。深化市場(chǎng)招聘改革。創(chuàng)新建立用工儲(chǔ)備制度，通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式，鼓勵(lì)社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送人才。發(fā)揮企業(yè)主體作用。指導(dǎo)各類企業(yè)切實(shí)改善用工環(huán)境，主動(dòng)依法規(guī)范用工行為，確保100%簽訂勞動(dòng)合同、100%繳納社會(huì)保險(xiǎn)、100%足額發(fā)放工資。指導(dǎo)企業(yè)建立完善有利于勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，暢通技能人才職業(yè)上升通道，實(shí)行“以技定崗、以能調(diào)薪”，使技能人才能夠獲得與能力、業(yè)績(jī)相適應(yīng)的工資待遇，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。(八)突出功能發(fā)揮，著力完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。加大擴(kuò)面征繳。深入挖掘失業(yè)保險(xiǎn)參保新征源，提高失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋率和基金征繳率，不斷加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)清欠力度，確保欠費(fèi)金額只減不增。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功效。完善失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，適時(shí)提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平。用足用好失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)政策，落實(shí)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，有效促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出使用范圍政策，幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，確保基金收支平衡、運(yùn)行平穩(wěn)。
    (九)突出基礎(chǔ)打造，夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)形勢(shì)分析。建立以信息化為手段的失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、人力資源市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)以及企業(yè)用工監(jiān)測(cè)體系，優(yōu)化監(jiān)測(cè)樣本結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化與社保、監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系以及發(fā)改委、工商、經(jīng)信委等部門間的信息溝通，充分利用大數(shù)據(jù)和云端技術(shù)加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)。注重輿論宣傳。創(chuàng)新宣傳手段和方式，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，利用全媒體手段，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，聚焦重點(diǎn)政策，突出精細(xì)化、精準(zhǔn)化，將各項(xiàng)惠民政策向基層、向大眾講清講透，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)享盡知。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以開展“五者一示范”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，為推動(dòng)新一輪積極就業(yè)政策落實(shí)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇二
    畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系著我們學(xué)生的個(gè)人前途，是社會(huì)對(duì)我們所培養(yǎng)的學(xué)生質(zhì)量的重要考驗(yàn)。我專升本專業(yè)分部將“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，以職業(yè)生涯規(guī)劃、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn)”制定新一年的就業(yè)工作計(jì)劃，以幫助增強(qiáng)我部學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，從而確保就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量的穩(wěn)步上升。我部20xx年就業(yè)工作計(jì)劃具體如下：
    針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，引導(dǎo)我部學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并正對(duì)當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時(shí)出現(xiàn)的高不成低不就，經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的教育指導(dǎo),轉(zhuǎn)化學(xué)生生擇業(yè)觀念。樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)學(xué)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔(dān)當(dāng)志愿者.
    2、成立以分部主任為組長(zhǎng)的就業(yè)指導(dǎo)小組；3、指導(dǎo)學(xué)生做好日常就業(yè)推薦材料;。
    4、通過各種渠道收集就業(yè)信息,及時(shí)發(fā)布各類信息,讓學(xué)生能及時(shí)地了解工作動(dòng)態(tài);。
    5、鼓勵(lì)我部學(xué)生登錄我院就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;。
    7、關(guān)注家庭困難的學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),給與他們力所能及確實(shí)的幫助。
    進(jìn)一步完善我部實(shí)習(xí)生就業(yè)意向統(tǒng)計(jì)工作制度與方法。做好實(shí)習(xí)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作，與實(shí)習(xí)生建立良好的通訊渠道以便及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的最新工作情況。各班輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)了解實(shí)習(xí)生去向，隨時(shí)掌握其就業(yè)動(dòng)態(tài)，保證實(shí)習(xí)生就業(yè)意向統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)，準(zhǔn)確及完整，保證我部的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作能順利進(jìn)行。
    新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院。
    專升本專業(yè)分部20xx年1月15日。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇三
    xxxx年，我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn)：首先是需安置的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，其中需要安排就業(yè)的xxx屆畢業(yè)生xxxx人，需要安排頂崗實(shí)習(xí)的11屆畢業(yè)生為20xx人;其次，國(guó)內(nèi)金融危機(jī)的余溫猶在，對(duì)我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的影響也在增加，經(jīng)濟(jì)不會(huì)短時(shí)間回升，企業(yè)人員需求量不會(huì)明顯增加，xxxx年全國(guó)僅高等院校的畢業(yè)生就將達(dá)到xxxx萬(wàn)人。xxxx年就業(yè)形勢(shì)將非常嚴(yán)峻。開拓我校10年實(shí)訓(xùn)就業(yè)工作新局面，確保不因?qū)嵱?xùn)和就業(yè)工作給學(xué)校帶來不利的影響，是今年的工作重點(diǎn)。
    工作目標(biāo)：
    緊緊圍繞學(xué)校工作要點(diǎn)，認(rèn)真研究在新形勢(shì)下就業(yè)和實(shí)訓(xùn)工作面臨的新問題和應(yīng)對(duì)對(duì)策，保證xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)崗位的安置，提高xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，擴(kuò)大實(shí)習(xí)(就業(yè))兩個(gè)基地建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)訓(xùn)(就業(yè))和校企合作，力求創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，大力提高校企合作水平。
    屆畢業(yè)生概況：
    我校xxxx屆畢業(yè)生共20xx人，其中06級(jí)高職1205人，08級(jí)中專815人，財(cái)經(jīng)類1209人，it類415人，商貿(mào)類396人。
    2.基本思路：
    時(shí)間安排：xxxx年3月—4月。
    工作內(nèi)容：
    (1)在總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作實(shí)施性計(jì)劃，啟動(dòng)xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作，分期進(jìn)行xxxx屆畢業(yè)生情況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查、校內(nèi)面試(系部負(fù)責(zé))等工作，切實(shí)做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè)、實(shí)習(xí)和推薦的基礎(chǔ)工作。
    (2)結(jié)合畢業(yè)生實(shí)際情況舉辦專業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，了解就業(yè)政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，做好就業(yè)前的心理咨詢準(zhǔn)備和知識(shí)準(zhǔn)備。側(cè)重就業(yè)形勢(shì)教育、就業(yè)心理咨詢教育、就業(yè)面試技巧教育等，全面提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。
    (3)積極主動(dòng)聯(lián)系、落實(shí)用人單位。
    第二階段：積極組織實(shí)施，分階段落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))。
    時(shí)間安排：xxxx年5月—xxxx年9月。
    工作內(nèi)容：
    (1)分時(shí)段做好畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作推進(jìn)。從xxxx年5月開始對(duì)xxxx屆畢業(yè)生不斷進(jìn)行分流，要及時(shí)掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)、繼續(xù)升學(xué)的動(dòng)態(tài)變化情況。
    (2)組織學(xué)生參加各類用人單位的校內(nèi)外招聘會(huì)，全面展開xxxx屆畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作。
    (3)完成畢業(yè)生離校相關(guān)工作，保證畢業(yè)生順利、安全上崗。
    (4)積極主動(dòng)聯(lián)系、落實(shí)用人單位。
    第三階段：做好畢業(yè)生上崗工作，進(jìn)行實(shí)習(xí)巡訪工作，積極總結(jié)本年度工作。
    時(shí)間安排：xxxx年10月—xxxx年12月。
    工作內(nèi)容：
    (1)收集、匯總xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))情況。
    (2)做好xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))崗位的變更、調(diào)整工作。
    (3)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)工作滿意度調(diào)查，撰寫。
    (4)召開會(huì)，制定下一年工作方案。
    時(shí)間安排：xxxx年7月—xxxx年8月。
    工作內(nèi)容：
    積極與用人單位聯(lián)系，幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)向就業(yè)順利過渡;不斷開拓新的就業(yè)渠道，確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上。同時(shí)做好10屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業(yè)率就達(dá)到95%以上。
    鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭(zhēng)再與10個(gè)單位簽訂實(shí)習(xí)/就業(yè)基地協(xié)議。加大信息專業(yè)的基地建設(shè)，要做到至少與2個(gè)新it企業(yè)簽訂基地協(xié)議，以保證各專業(yè)基地建設(shè)的均衡、合理。
    要積極與企業(yè)聯(lián)系，力爭(zhēng)與企業(yè)達(dá)成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，冠名組班，力爭(zhēng)做到每個(gè)專業(yè)至少有一個(gè)企業(yè)冠名班。
    信息技術(shù)專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理有限公司的合作辦學(xué)模式，規(guī)模要逐步擴(kuò)大、模式實(shí)現(xiàn)多樣化。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇四
    切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，廣泛收集招聘信息，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，采取多種形式服務(wù)于學(xué)生。全員參與，人人有責(zé),千斤重?fù)?dān)全系挑，人人肩上有指標(biāo)。
    我們的目標(biāo)是廣開就業(yè)渠道，做好就業(yè)服務(wù)。使我系畢業(yè)班初次就業(yè)率為95%,年終就業(yè)率98%以上。
    努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)；力爭(zhēng)半數(shù)以上畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口。
    規(guī)范日常工作，提高就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)質(zhì)量，并做好就業(yè)評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
    （一）職業(yè)指導(dǎo)。
    大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)堅(jiān)持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
    堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)服務(wù)從一年級(jí)開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校，全程化指導(dǎo)、一體化服務(wù)。使學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己。了解社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的能力素質(zhì)要求，從而明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確學(xué)習(xí)目的就是為了就業(yè)。不斷開發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、儲(chǔ)備知識(shí)和動(dòng)手能力，提高自己就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    1、積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。引進(jìn)職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，組織全系學(xué)生（重點(diǎn)是__級(jí)新生）參與職業(yè)測(cè)評(píng)；并與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)合組織開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽；設(shè)立“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢室”，接待學(xué)生咨詢。針對(duì)08級(jí)新生，還將組織實(shí)施學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)。
    2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計(jì)劃、有針對(duì)性的邀請(qǐng)企業(yè)人士（人力資源負(fù)責(zé)人、老總、人事部門）、來我們學(xué)院招聘的成功企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的本系學(xué)生、本行業(yè)專家等來系做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄。
    3、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo)。系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室和輔導(dǎo)員要指導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生備好求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書、成果證書、擔(dān)任職務(wù)證明等求職材料。定期不定期組織學(xué)生到人才市場(chǎng)觀摩、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，體驗(yàn)求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準(zhǔn)備物資。
    4、組織學(xué)生參加各種就業(yè)指導(dǎo)課，利用班會(huì)、共青團(tuán)支部組織活動(dòng)。由系領(lǐng)導(dǎo)、班主任或任課老師開展有關(guān)就業(yè)教育、就業(yè)要求，向?qū)W生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策、途徑、程序、技巧、市場(chǎng)、權(quán)益保護(hù)、自身定位等方面指導(dǎo)。
    5、做好就業(yè)困難對(duì)象的職業(yè)指導(dǎo)。召開專題會(huì)議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問題，并進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。
    6、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，召開職業(yè)指導(dǎo)座談會(huì)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)與建設(shè)；并有計(jì)劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗。
    7、以就業(yè)為導(dǎo)向,努力提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)學(xué)生參加各種職業(yè)資格證書考試；鼓勵(lì)學(xué)生利用寒暑假、雙休日、五一、國(guó)慶長(zhǎng)假開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，到企業(yè)第一線參加各種生產(chǎn)活動(dòng)，意在提高動(dòng)手能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    8、重視畢業(yè)生教育和文明離校工作：創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，教育畢業(yè)生熱愛母校、尊重師長(zhǎng)、愛護(hù)校園公共設(shè)施和公共財(cái)物，把服務(wù)育人的理念融入畢業(yè)教育和文明離校的各項(xiàng)工作中去，通過畢業(yè)典禮把母校的關(guān)懷，傳達(dá)給每一個(gè)畢業(yè)生，使文明離校成為我系每一個(gè)畢業(yè)生的自覺行為。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇五
    20-屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，黨中央、省委省政府及各級(jí)教育行政主管部門對(duì)大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的積極努力下，我處堅(jiān)持“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場(chǎng)”的工作思路，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，鞏固并拓展就業(yè)市場(chǎng)，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標(biāo)管理指標(biāo)。
    一、就業(yè)的各個(gè)方面。
    就業(yè)工作校院兩級(jí)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上建立了校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)工作包保責(zé)任制，實(shí)行特殊群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，繼續(xù)實(shí)行就業(yè)狀況月報(bào)制度，按上級(jí)要求實(shí)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查制度和就業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)動(dòng)獎(jiǎng)懲制度，繼續(xù)將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標(biāo)管理指標(biāo)進(jìn)行年度考核，與院系年終業(yè)績(jī)津貼掛鉤。學(xué)校實(shí)施的“一聯(lián)兩進(jìn)”工作方案和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)明確把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項(xiàng)工作內(nèi)容，以此推進(jìn)就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程。學(xué)校上半年給機(jī)關(guān)各單位和各院系下達(dá)聯(lián)系用人單位數(shù)，激勵(lì)廣大教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。
    就業(yè)指導(dǎo)方面：
    以就業(yè)指導(dǎo)教研室為依托，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究，改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學(xué)方式方法，編輯出版了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量。一年來，舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)講座50余場(chǎng)次，舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、畢業(yè)生求職爭(zhēng)霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫(kù)，對(duì)近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進(jìn)行了就業(yè)援助。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐課程任課教師已實(shí)施執(zhí)證上崗;師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施“導(dǎo)師引導(dǎo)制”，專業(yè)教師及資深教師引導(dǎo)新進(jìn)教師成長(zhǎng);組織教研室28名教師參與“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐”兩門課程的集體備課，3個(gè)教研項(xiàng)目獲批校級(jí)教研項(xiàng)目立項(xiàng)。
    我校20-屆全日制本?？飘厴I(yè)生共3644人，涉及17個(gè)學(xué)院34個(gè)本科專業(yè)、11個(gè)?？茖I(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;?？粕?99人，占畢業(yè)生總數(shù)的16.47%。一年來，我處在人手緊張、經(jīng)費(fèi)短缺等客觀條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計(jì)、就業(yè)狀況調(diào)研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞、院系就業(yè)工作評(píng)估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細(xì)致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、西部計(jì)劃、村官計(jì)劃、考研、專升本、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、?？粕鸀?1.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，靈活就業(yè)1425人，選調(diào)生14人，公務(wù)員29人，支教312人，西部計(jì)劃8人，村官9人，考研426人，專升本110人，入伍預(yù)征18人，出國(guó)37人。
    就業(yè)市場(chǎng)拓展方面：
    本著“鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)、做好基層項(xiàng)目、培育新興市場(chǎng)、廣泛結(jié)交朋友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內(nèi)外中小學(xué)和中小企業(yè)來校選聘或推薦畢業(yè)生應(yīng)聘，鞏固了長(zhǎng)期以來占據(jù)的就業(yè)市場(chǎng)。認(rèn)真落實(shí)教育部及教育廳有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目文件精神，積極組織動(dòng)員畢業(yè)生參加“選調(diào)生”、“三支一扶計(jì)劃”、“特崗計(jì)劃”、“資教行動(dòng)計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“村官計(jì)劃”及公務(wù)員選拔，協(xié)同學(xué)工處動(dòng)員畢業(yè)生應(yīng)征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑，積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，將有形市場(chǎng)與無形市場(chǎng)結(jié)合起來。嘗試開拓中介市場(chǎng)，打開應(yīng)用型專業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過多方努力，招聘單位及招聘崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，為20-屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會(huì)2場(chǎng)(共有600余家用人單位進(jìn)場(chǎng))，舉辦小型專場(chǎng)招聘會(huì)168場(chǎng)，共邀請(qǐng)用人單位近800家來校招聘，提供崗位12554個(gè)，是20-屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時(shí)，與黃石市個(gè)私協(xié)會(huì)、黃石市人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì)2場(chǎng)，為20-屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見面會(huì)1場(chǎng)。
    就業(yè)信息化建設(shè)方面：
    嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)必然要求我們創(chuàng)新思路，運(yùn)用現(xiàn)代信息手段促進(jìn)就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點(diǎn)院校”，經(jīng)過3年建設(shè)，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺(tái)已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等多元化途徑相結(jié)合的立體化格局。能及時(shí)準(zhǔn)確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠(yuǎn)程面試室，成功進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試。此外，我們也積極、主動(dòng)、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮各種平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)作用，為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營(yíng)造、信息傳遞等工作。
    二、特色與創(chuàng)新。
    6.45%;實(shí)際報(bào)到新生4220人，比上年到?？倲?shù)3941人增長(zhǎng)了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高，文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術(shù)類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會(huì)效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金盡可能地?cái)U(kuò)大學(xué)校知名度，盡可能地到省內(nèi)中學(xué)吸引生源，沒有發(fā)生任何虛假?gòu)V告、違規(guī)招生行為，學(xué)校聲譽(yù)得到廣泛認(rèn)可。三是就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)水平得到提升，就業(yè)工作在嚴(yán)峻形勢(shì)下柳暗花明。四是就業(yè)工作機(jī)制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程得到制度保障。
    同時(shí)，我處在以下工作中實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。
    一是通過舉辦中學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)和校園開放日活動(dòng)推動(dòng)招生宣傳的深入開展。這兩項(xiàng)活動(dòng)既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進(jìn)了中學(xué)、社會(huì)對(duì)學(xué)校的進(jìn)一步了解。
    二是開展院系就業(yè)工作評(píng)估，進(jìn)一步推動(dòng)院系在大學(xué)生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實(shí)。我們制定了就業(yè)工作評(píng)估方案及評(píng)分細(xì)則，完善了就業(yè)考評(píng)體系，必將有效推動(dòng)院系進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇六
    強(qiáng)化政府對(duì)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語(yǔ)文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)。
    2、實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。(語(yǔ)文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)。
    擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ);開發(fā)崗位，項(xiàng)目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)擴(kuò)大良性互動(dòng)。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目建設(shè)，抓好崗位與項(xiàng)目銜接。對(duì)落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項(xiàng)目，提前介入，掌握工程開工、竣工時(shí)間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實(shí)處;同時(shí)，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個(gè)。(語(yǔ)文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)。
    3、進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
    在現(xiàn)有勞動(dòng)力(人才)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，整合市場(chǎng)資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)，力爭(zhēng)建成人力資源市場(chǎng)綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，力爭(zhēng)在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均建成人力資源分市場(chǎng)，形成覆蓋全市的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場(chǎng)為載體，深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)。
    與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動(dòng)，與用工企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
    4、健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
    重點(diǎn)采取七項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3300人。五是實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)大型項(xiàng)目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)全社會(huì)培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會(huì)營(yíng)造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實(shí)訓(xùn)基地與利用社會(huì)資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。通過勞動(dòng)者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。
    5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
    建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵(lì)各類人員創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對(duì)從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的，給予兩年貸款貼息。三是實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策，向廣大市民有獎(jiǎng)?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。
    一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對(duì)象;二是建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業(yè)困難對(duì)象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;四是建立完善就業(yè)困難對(duì)象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象及時(shí)給予就業(yè)援助，全年實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)安置動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇七
    為全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，現(xiàn)對(duì)__鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作做如下安排。
    一、目標(biāo)任務(wù)。
    職業(yè)技能培訓(xùn)734人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)684人，取得職業(yè)資格證為410人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范村1個(gè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力2700人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入2430萬(wàn)元，培育農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型4人，年純收入10萬(wàn)元，大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型3人，年純收入5萬(wàn)元。
    二、奮斗目標(biāo)：
    ——以創(chuàng)建勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范村鎮(zhèn)為抓手，按照縣委三個(gè)“三分之一”的要求，堅(jiān)持就近就地轉(zhuǎn)移和對(duì)外輸出相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)揮勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展，確保農(nóng)民大幅增收。
    ——以創(chuàng)建充分就業(yè)示范村鎮(zhèn)為目標(biāo)，通過大力宣傳落實(shí)就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策支持等;進(jìn)一步建立健全促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持以人為本、群眾優(yōu)先，把轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念教育和提供就業(yè)服務(wù)融為一體，全面創(chuàng)建充分就業(yè)示范村鎮(zhèn)。
    一人”的目標(biāo)。
    三、工作措施。
    (一)依托“三化”建設(shè)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
    1.全面開展“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照縣委三個(gè)“三分之一”的要求，扎實(shí)做好富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，對(duì)全面完成職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力占本鎮(zhèn)、村勞動(dòng)力總數(shù)的40%以上，其中，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力占轉(zhuǎn)移總數(shù)的60%以上，人均勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移收入占本鎮(zhèn)、村農(nóng)牧民人均純收入30%以上的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)示范鎮(zhèn)和示范村組給予掛牌和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    2.多途徑轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力。一是發(fā)揮政府在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的引導(dǎo)和促進(jìn)作用，建立以勞務(wù)派遣公司為主，各勞務(wù)協(xié)會(huì)為補(bǔ)充的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移體制機(jī)制。二是圍繞“三化”建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，增加勞務(wù)收入。三是落實(shí)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”政策，加大對(duì)勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。
    3.深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。立足培育創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的就業(yè)帶動(dòng)作用;鼓勵(lì)和支持大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)增收;全方位、多形式加大宣傳力度，樹立創(chuàng)業(yè)典型，推廣創(chuàng)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。
    (二)全力做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
    性和聰明才智，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
    (三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。實(shí)行更加積極的培訓(xùn)政策，把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)的重要手段，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高勞動(dòng)者技能水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要圍繞富民安居工程，重點(diǎn)抓好失地農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)。做好對(duì)全鎮(zhèn)初、高中未升學(xué)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋;做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“訂單、定向、定崗”培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)和新型工業(yè)化建設(shè)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才，增加農(nóng)牧民在非農(nóng)領(lǐng)域收入;圍繞企業(yè)用工需求，積極開展特殊、急需、緊缺專業(yè)工種職業(yè)技能培訓(xùn);通過師帶徒、集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。要針對(duì)少數(shù)民族就業(yè)需求，多渠道開展少數(shù)民族就業(yè)技能培訓(xùn)。
    四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
    鎮(zhèn)人民政府把促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和雙目標(biāo)考核。各村要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委委、政府的工作部署和要求上來，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃和安排好今年的工作，促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。
    一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各村要把全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入重要議事日程，并建立長(zhǎng)效機(jī)制和體制。村主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、親自抓，認(rèn)真研究解決全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的突出問題。各村勞動(dòng)干事是具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)決把此項(xiàng)工作抓在手上，落在實(shí)際行動(dòng)上。
    二要加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。各村要執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作任務(wù)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。并通過召開例會(huì)，跟蹤督查等措施加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出解決的具體措施和辦法，確保全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標(biāo)全面完成。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇八
    職業(yè)技能培訓(xùn)300人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，五包送培10人，新增創(chuàng)業(yè)500人，新增創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1112人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放100萬(wàn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力498人。
    二、奮斗目標(biāo)：
    ——以創(chuàng)建勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范鎮(zhèn)為抓手，按照上級(jí)部署的要求，堅(jiān)持就近就地轉(zhuǎn)移和對(duì)外輸出相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)揮勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展，確保農(nóng)民大幅增收。
    ——以創(chuàng)建充分就業(yè)示范鎮(zhèn)為目標(biāo)，通過大力宣傳落實(shí)就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策支持等;進(jìn)一步建立健全促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持以人為本、群眾優(yōu)先，把轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念教育和提供就業(yè)服務(wù)融為一體，全面創(chuàng)建充分就業(yè)示范鎮(zhèn)。
    ——以實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化目標(biāo)為契機(jī)，根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，充分利用各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三大工程。
    三、工作措施。
    (一)依托“三化”建設(shè)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
    機(jī)制。二是引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，增加勞務(wù)收入。三是充分協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動(dòng)力之間的供需關(guān)系，確保供需雙方能夠快捷、高效、透明的實(shí)現(xiàn)招工與就業(yè)。
    2.深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。立足培育創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的就業(yè)帶動(dòng)作用;鼓勵(lì)和支持大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)增收;全方位、多形式加大宣傳力度，樹立創(chuàng)業(yè)典型，推廣創(chuàng)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。
    (二)全力做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
    廣泛開展最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的學(xué)習(xí)宣傳，特別是加強(qiáng)對(duì)用人單位和失業(yè)人員的宣傳培訓(xùn)。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，積極改善工作環(huán)境，打造企業(yè)文化，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓勞動(dòng)者有尊嚴(yán)的就業(yè)。加強(qiáng)未就業(yè)人員就業(yè)觀念的宣傳教育，引導(dǎo)未就業(yè)人員合理定位，正確看待就業(yè)，轉(zhuǎn)變依靠政府解決就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自主擇業(yè)的新觀念和先就業(yè)、后擇業(yè)的新理念，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不等不靠，通過發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性和聰明才智，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
    (三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。實(shí)行更加積極的培訓(xùn)政策，把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)的重要手段，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高勞動(dòng)者技能水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。做好對(duì)全鎮(zhèn)初、高中未升學(xué)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋;做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)和新型工業(yè)化建設(shè)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才，增加農(nóng)民在非農(nóng)領(lǐng)域收入;圍繞企業(yè)用工需求，積極開展特殊、急需、緊缺專業(yè)工種職業(yè)技能培訓(xùn);通過集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。
    四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
    思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要求上來，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃和安排好今年的工作，促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。
    一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各村要把全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入重要議事日程，并建立長(zhǎng)效機(jī)制和體制。村主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、親自抓，認(rèn)真研究解決全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的突出問題。各村勞動(dòng)干事是具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)決把此項(xiàng)工作抓在手上，落在實(shí)際行動(dòng)上。
    二要加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。各村要執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作任務(wù)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。并通過召開例會(huì)，跟蹤督查等措施加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出解決的具體措施和辦法，確保全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標(biāo)全面完成。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇九
    __年，就業(yè)服務(wù)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“十八”報(bào)告精神，按照構(gòu)建和諧社會(huì)要求，抓住實(shí)施“民生工程”這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)定不移地實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，努力增加就業(yè)崗位，提高城鎮(zhèn)就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性;緊緊圍繞擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)兩大主題，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，深入開展各項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，推進(jìn)工業(yè)園區(qū)崗位對(duì)接工作;加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度，努力提高城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)水平。
    扎實(shí)有效開展就業(yè)促進(jìn)工程，重點(diǎn)在措施更扎實(shí)、工作更細(xì)致、制度更完善、督導(dǎo)更到位、成效更突出上下功夫。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1400人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)250人，新增小額貼息貸款1000萬(wàn)元，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人、農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)__人、品牌培訓(xùn)200人;勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出25萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入28億元;征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基金200萬(wàn)元。
    1、全面落實(shí)執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，如小額擔(dān)保貸款工作在爭(zhēng)取金融部門支持的基礎(chǔ)上，盡可能進(jìn)一步簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者提供資金保證，充分發(fā)揮資金效能。切實(shí)保證職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼的及時(shí)兌現(xiàn)，將各項(xiàng)稅費(fèi)減免的優(yōu)惠政策落到實(shí)處，為失業(yè)人員營(yíng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
    2、實(shí)施就業(yè)崗位開發(fā)計(jì)劃。堅(jiān)持在促進(jìn)發(fā)展中擴(kuò)大就業(yè)，增加更多的就業(yè)崗位。發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，通過稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貼息貸款等政策，引導(dǎo)和促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，最大限度地吸納就業(yè)。
    3、全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作。繼續(xù)將非公經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民工參保作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，強(qiáng)化保費(fèi)征繳;依據(jù)政策及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金征繳、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放;嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)稽核、審計(jì)工作，強(qiáng)化基金監(jiān)管，確保基金安全、完整。
    4、做好勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)工作，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)合作和培訓(xùn)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，努力拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)、新興報(bào)務(wù)業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。組織全體職工加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，以《就業(yè)促進(jìn)法》為指導(dǎo)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建工作，講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務(wù)，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務(wù)意識(shí)和辦公效率，努力創(chuàng)建先進(jìn)單位。
    1、全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，完成失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳200萬(wàn)元;。
    5、完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人，帶動(dòng)就業(yè)650人，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng);。
    6、切實(shí)抓好招商引資及爭(zhēng)取無償資金工作;。
    7、強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。
    8、加強(qiáng)政策宣傳，努力擴(kuò)大就業(yè)政策知曉度;。
    9、做好企業(yè)用工的求職信息收集，搭建供需平臺(tái)，解決好轄區(qū)用工難問題;。
    10、著力抓好干部隊(duì)伍自身建設(shè)，提高民生綜合服務(wù)水平。
    20__年又到了，在這個(gè)學(xué)期里，我部對(duì)本學(xué)期的工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃：
    1.在部門內(nèi)部對(duì)各部員進(jìn)行詳細(xì)明確的分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團(tuán)的主要作用，保證為各部門活動(dòng)的順利開展提供綠色通道。
    2.秉承上學(xué)期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。
    3.加強(qiáng)本部?jī)?yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。
    4.適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪?qiáng)部員的合作精神。
    1.在團(tuán)內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時(shí)地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴(kuò)大本部成員的知識(shí)面。
    2.多與各學(xué)院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。此外，我部計(jì)劃與其他部門合作，請(qǐng)專業(yè)導(dǎo)師來為廣大同學(xué)開展有關(guān)擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學(xué)們了解最新的就業(yè)形式和社會(huì)動(dòng)態(tài)。
    在這一學(xué)期里，我們部門主要計(jì)劃進(jìn)行以上的工作與活動(dòng)，努力做好我部門的工作，做好為學(xué)校及廣大同學(xué)服務(wù)的工作，讓他們真正在我部受益。新的學(xué)期開始了!我們校園使者團(tuán)也將迎來一個(gè)新的工作篇章。由于上學(xué)期從創(chuàng)業(yè)部被調(diào)到秘書處工作，我個(gè)人基本上在秘書處沒有做什么事情，有什么事情都是大家一起做的!但大家都很配合的完成了工作。從此我看到了每個(gè)使者都具有熱情、和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上，對(duì)工作充滿激情，貢獻(xiàn)自己的力量!
    在此，我代表秘書處做了如下工作計(jì)劃：
    1.首先納新，挑選人選(要求：08級(jí)、09級(jí)各一名)具有較強(qiáng)的文字寫作能力及組織策劃能力比較擅長(zhǎng)應(yīng)用文件書寫，會(huì)用電腦做簡(jiǎn)單的表格等。
    2.對(duì)新進(jìn)入的使者進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)。
    3.認(rèn)真完成每次的工作記錄。
    4.以“協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)”的宗旨去完善上級(jí)交給的任務(wù)。
    欲，當(dāng)然本店剛開張，簡(jiǎn)裝為宜。
    (2)燈光等硬件配備也非常重要的，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的。晚上門頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過的顧客的眼球，燈光也能讓衣服更動(dòng)人，但是不同的燈光會(huì)有不同的效果，冷暖結(jié)合是服裝店最適合的，如果全部是冷光店鋪雖然亮堂，但是給人的感覺慘白不夠溫馨，衣服會(huì)顯得不夠柔和，加上暖光燈能中和慘白感覺，照射出的衣服也更動(dòng)人。
    (3)空調(diào)在夏天必需要俱備，不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的，身上粘滋滋的，試衣服也不會(huì)有心情的。
    (4)試衣間要足夠大，否則顧客試穿衣服時(shí)會(huì)因?yàn)閾頂D而影響心情。
    (5)穿衣鏡要購(gòu)買那種照著顯瘦的鏡子，這并不是欺騙顧客，只是善意的“謊言”，因?yàn)榕硕紣劭匆娮约好鐥l的一面。
    5.圍繞宗旨，抓住同學(xué)們的需要協(xié)助策劃部策劃新的活動(dòng)。
    我是一名__大學(xué)在校的大學(xué)生，經(jīng)驗(yàn)與資金都非常之有限，所以我選則走傳統(tǒng)行業(yè)路線——服裝行業(yè)。衣、食乃生身所需，所以市場(chǎng)前景是非常之大的。在衣、食、住、行這人類生活的四大元素中，人們把“衣”放在首位,可見衣服對(duì)于我們的重要性。作為衣食住行之首，人類對(duì)錦衣美服的追求似乎永遠(yuǎn)沒有止境。不管是遍布大街小巷、星羅棋布的個(gè)性服裝店，還是各大商場(chǎng)的高檔品牌服裝，從幾十元的低檔地?cái)傌浀礁哌_(dá)數(shù)千元甚至數(shù)萬(wàn)元的進(jìn)口服裝，尤其是女式服裝只要符合潮流和消費(fèi)者的口味，都有人愿意掏錢捧場(chǎng)。人可以吃好吃壞，有的還可以自己家的，但人不能不穿衣服，更不能自己生產(chǎn)，所以在這方面上是肯定有需求的;隨著人們生活水平的提高，人們的審美情趣，都隨之而變，不僅講穿，還講究怎么穿，穿什么樣的，穿的是否如意;所以穿，有著很大的市場(chǎng)，每人都必須的;冷靜一下，市場(chǎng)之大，競(jìng)爭(zhēng)者，也比比皆是;猶如一塊奶烙上，己有了無數(shù)的螞蟻，都在啃食著這塊蛋糕。究竟怎樣，自己能不能成為這塊蛋糕主要占領(lǐng)者，要看我們選擇什么樣的市場(chǎng)定位，及生存方式;讓消費(fèi)者欣賞自己的產(chǎn)品，是最重要的;這就是我們即將面對(duì)的最重要的根本。只要你的產(chǎn)品迎合了大多的消費(fèi)群體，在一夜之間，你就是贏家。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十
    針對(duì)生源總量減少的大趨勢(shì)，我辦今年的招生工作將以擴(kuò)大招生宣傳吸引更多優(yōu)質(zhì)生源報(bào)考為中心、積極制定相關(guān)有效的宣傳方案，為學(xué)校明年的發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的生源保證。具體工作計(jì)劃如下：
    一、繼續(xù)建立健全招生工作機(jī)構(gòu)，修改、完善招生工作規(guī)章制度。
    二、協(xié)助教務(wù)處和其它部門做好新專業(yè)的申報(bào)工作。
    協(xié)助教務(wù)處和各教學(xué)系、部做好新專業(yè)申報(bào)，爭(zhēng)取使我校的新增專業(yè)在申報(bào)要年度招生計(jì)劃前完成。
    三、做好招生計(jì)劃的制定及申報(bào)工作。
    四、繼續(xù)做好“專升本”學(xué)生的報(bào)名及考試組織工作。
    在全國(guó)范圍來看，近幾年河南省生源總數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，這需在招生宣傳工作上投入更多的資金及精力，另外也需我們?cè)谑褂靡酝男麄鞣绞降耐瑫r(shí)也多動(dòng)腦子來拓寬我校的招生宣傳方式，使我校的招生宣傳方式更多、渠道更廣、效果更加明顯。
    六、積極做好招生咨詢工作。
    七、做好招生錄取工作。
    八、積極協(xié)助相關(guān)部門做好新生的入學(xué)工作。
    九、積極做好新生的入學(xué)復(fù)查工作，保證教育的公平性和嚴(yán)素性。
    十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    一、3月份，安排部署2012年就業(yè)工作，并同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門簽訂《2012年畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》。
    二、3月份，組織有關(guān)企業(yè)召開一次校企合作工作研討會(huì)，探討如何進(jìn)一步做好校企合作工作。
    三、3月－6月份，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢工作，做好畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章、審核工作，根據(jù)省教育廳日程安排，編制《就業(yè)計(jì)劃》，按時(shí)上報(bào)。
    四、5月份，安排春季畢業(yè)生供需洽談會(huì)。
    五、7月-9月份，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，走訪、回訪用人單位。
    六、11月份，走訪用人單位，籌備并舉辦2012屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)。
    七、11月份開始，組織、帶領(lǐng)畢業(yè)生參加全國(guó)及各省市組織的畢業(yè)生供需見面會(huì)、洽談會(huì)、招聘會(huì)，積極收集招聘會(huì)信息、做好就業(yè)形勢(shì)分析、就業(yè)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)。
    八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    一、4——6月份，組織“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”（含創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽）；
    三、9月下旬，對(duì)全校輔導(dǎo)員進(jìn)行為期一周的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
    四、10月份，組織就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)工作研討會(huì)；
    五、9——11月份，邀請(qǐng)有關(guān)人力資源專家和往屆畢業(yè)生來校進(jìn)行就業(yè)講座；
    六、擇時(shí)選派就業(yè)指導(dǎo)人員參加省級(jí)或國(guó)家級(jí)培訓(xùn)。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十一
    一、指導(dǎo)思想：
    按照國(guó)家教育部、財(cái)政部教職成（20xx）4號(hào)文件《中等。
    職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定，中專學(xué)校實(shí)行第三年頂崗實(shí)習(xí)，我校積極響應(yīng)國(guó)家政策，并主動(dòng)做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作。二、工作重點(diǎn)：
    1、完善學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)管理制度；2、開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識(shí)的教育；3、做好本期學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)安置工作。
    三、工作目標(biāo)：安全、穩(wěn)定、有序地實(shí)現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。
    1、安全工作目標(biāo)：在學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)過程中，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)工作，不出現(xiàn)重大安全事故。
    2、安置實(shí)習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人。
    3、實(shí)習(xí)率100%，實(shí)習(xí)流失率不超過2%，實(shí)習(xí)收益有所增長(zhǎng)；就業(yè)率99%，平均就業(yè)率不低于85%，就業(yè)層次不斷提高，學(xué)校安置效益增長(zhǎng)。四、主要工作措施：
    1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，多方征求意見，完善學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)管理制度；
    2、通過舉行招聘會(huì)、主題班會(huì)活動(dòng)、專題講座等形式，開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識(shí)的教育，讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備，從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
    3、廣泛開辟就業(yè)渠道，搞好校企合作，安置好本學(xué)期學(xué)生的`實(shí)習(xí)與就業(yè)工作。4、做好學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)動(dòng)員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護(hù)送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個(gè)細(xì)節(jié)的工作。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十二
    我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團(tuán)企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動(dòng)人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
    今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手：
    1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
    作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對(duì)的是基層群眾，就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
    2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
    進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。
    3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。
    雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中，用工機(jī)會(huì)較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。
    4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì)，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。
    針對(duì)各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。
    5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳，摸底、登記工作。
    6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。
    社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開展，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十三
    職業(yè)學(xué)校的招生、就業(yè)是關(guān)系到學(xué)生前程、家庭幸福，更是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要工作。作為主要承擔(dān)此項(xiàng)工作的學(xué)生科，本學(xué)期的工作重點(diǎn)將是一、學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、推薦、管理等工作的社會(huì)化和信息化。二、學(xué)校的招生宣傳計(jì)劃、實(shí)施工作有效性和精細(xì)化。在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，積極思考、強(qiáng)化管理、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)，注重學(xué)生心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，并主動(dòng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送人才。為此制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：
    本學(xué)期已有信息技術(shù)91人及汽修70人、國(guó)際商務(wù)60人、旅游專業(yè)：20人，烹飪專業(yè)：40人，酒店郵輪：40人，會(huì)展影視：20人共341人在實(shí)習(xí)狀態(tài)。
    6月份酒店40、烹飪42、汽修三個(gè)班91名學(xué)生將進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，具體工作如下：
    （一）學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，充分利用社會(huì)資源。
    1.本學(xué)期擬按專業(yè)邀請(qǐng)用人單位的資深人力資源管理者來校做企業(yè)文化及企業(yè)對(duì)員工要求的宣講。使我校的職業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)相匹配，更具有針對(duì)性。
    2．利用好職教集團(tuán)和校企合作單位的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取能利用社會(huì)考察的機(jī)會(huì)進(jìn)行就業(yè)崗位零距離實(shí)踐。給學(xué)生提供更多的了解職業(yè)的機(jī)會(huì)。
    3．整合全校資源，為組建優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)宣講團(tuán)打好基礎(chǔ)。
    （二）實(shí)習(xí)單位落實(shí)，織好校內(nèi)校外信息網(wǎng)。
    加強(qiáng)社會(huì)聯(lián)系，建立一支與市場(chǎng)溝通的信息隊(duì)伍，做好學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作：加強(qiáng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系、與用人單位的溝通。盡最大努力使每位學(xué)生在不景氣的就業(yè)市場(chǎng)找到一席之地。
    （三）抓好實(shí)習(xí)管理，過程管理適應(yīng)需求。
    1.抓好實(shí)習(xí)班的班主任隊(duì)伍的建設(shè)，定期的考核和評(píng)價(jià)。加強(qiáng)實(shí)習(xí)班主任隊(duì)伍的管理。
    2．加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理及返校工作，利用返校對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行排摸，有問題及時(shí)解決。
    （四）畢業(yè)生就業(yè)公示，增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
    按市教委要求，九月底前做好實(shí)習(xí)生就業(yè)去向的網(wǎng)上公示，并積極準(zhǔn)備迎接教委的公示抽查。同時(shí)每月做好實(shí)習(xí)生安排情況的網(wǎng)上上報(bào)。因此學(xué)生科擬利用好這個(gè)機(jī)會(huì)將學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位由量的積累轉(zhuǎn)向就業(yè)單位質(zhì)的提升。
    （五）落實(shí)上海市學(xué)生事務(wù)中心的“職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)特色項(xiàng)目”即“上海市現(xiàn)代職校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)信息云建設(shè)”項(xiàng)目。做好組織策劃工作。
    （六）負(fù)責(zé)落實(shí)好畢業(yè)工作的組織、畢業(yè)生材料的轉(zhuǎn)接，以及所有在校生的學(xué)籍管理。
    （七）加強(qiáng)校企聯(lián)系，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作項(xiàng)目
    對(duì)于已有的合作企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通，進(jìn)一步與晨訊公司、統(tǒng)一、玄海等企業(yè)開展校企合作，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，讓我們的學(xué)生了解公司，讓公司方了解學(xué)校和在校的學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況。指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)更貼近企業(yè)需求。
    （一）招生形勢(shì)和我校工作理念
    20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬(wàn)以內(nèi)。學(xué)校地處長(zhǎng)寧中心城區(qū)，人口導(dǎo)出，生源更是直線下降。面對(duì)如此嚴(yán)峻的招生形勢(shì)，我們一定要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、與時(shí)俱進(jìn)的工作思路、扎實(shí)有效的工作措施，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，齊心協(xié)力做好招生工作。反思11年招生工作的得失，未雨綢繆，我們擬從以下幾方面努力：
    1、招生宣傳隊(duì)伍建設(shè)
    （1）建立一支由分管副校長(zhǎng)和三位招辦主任及一名專職招生人員為主的招生工作中心團(tuán)隊(duì)，在做好立足本區(qū)初中學(xué)校招生宣傳工作的前提下加大對(duì)周邊區(qū)縣初中學(xué)校的宣傳深度和力度，提高招生宣傳的專業(yè)性和實(shí)效性。
    （2）對(duì)二級(jí)宣傳隊(duì)伍，分層采取集中和個(gè)別相結(jié)合的方式多次培訓(xùn)，以加深我校宣傳人員對(duì)招生政策和全校各專業(yè)的了解。
    2、招生類別和范圍
    （1）類別：滬藉生源、非滬藉生源（農(nóng)民工同住子女、成人中職、對(duì)口支援、外來外去）
    （2）范圍：（a）繼續(xù)本市生源全市19個(gè)區(qū)縣招生，防止生源的流失。
    3、招生宣傳：
    （1）開展各層面的招生信息發(fā)布會(huì)。
    （2）今年加大對(duì)于其他區(qū)縣初中校的招生宣傳，挖掘本校教師資源提供信息由專職老師定期走訪宣傳，招生結(jié)束按業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    （3）同齡人宣傳模式去年取得較好的效果，今年繼續(xù)沿用。由團(tuán)委與德育處配合學(xué)生回母校感恩活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)生會(huì)組織干部以學(xué)校為原點(diǎn)，按交通線路發(fā)射到外區(qū)初中進(jìn)行招生宣傳。
    （4）農(nóng)民工同住子女的宣傳繼續(xù)去年的方式。及時(shí)修改宣傳資料。借助相關(guān)政策加大招生力度。如：目前試點(diǎn)的農(nóng)民工同住子女可以參加高職高專的自主招生考試。
    （5）加大對(duì)外省市的招生力度。
    （6）廣告投放更具針對(duì)性，主要投放在初三學(xué)生訂閱的報(bào)刊雜志上以及部分學(xué)校參與的打包宣傳，優(yōu)勢(shì)在于是通過各區(qū)縣招辦發(fā)到每個(gè)初三學(xué)生手中。
    如前兩年宣傳取得較好效果的媒體：《中學(xué)生報(bào)》、《青年報(bào)》、聯(lián)合打包中的特制光盤（多所學(xué)校參與）、東方明珠移動(dòng)電視等，最主要的是各區(qū)縣的招生指南及上海市教育考試院（網(wǎng)站和升學(xué)指南）。
    （7）繼續(xù)做好教育博覽會(huì)參展工作。
    （8）利用好初中升學(xué)體育測(cè)試這一平臺(tái)做好宣傳工作。
    （9）更新招生簡(jiǎn)章，的用于張貼的海報(bào)和發(fā)到學(xué)生手上的小冊(cè)子。
    （10）制作學(xué)生喜聞樂見的宣傳小禮品加大對(duì)學(xué)校形象的宣傳。
    （二）希望得到支持：
    1、繼續(xù)多方努力爭(zhēng)取得到上級(jí)主管部門（長(zhǎng)寧區(qū)教育局）的支持。扎實(shí)推進(jìn)本區(qū)初中畢業(yè)生（包括本市和非滬藉學(xué)生）的招生工作。希望能由教育局召開專題招生工作會(huì)議、落實(shí)本區(qū)招生指標(biāo)，尤其是非滬藉生源。
    2、加強(qiáng)與市和各區(qū)縣招辦的聯(lián)系尤其是郊縣招辦的聯(lián)系。
    3、希望組織一個(gè)專業(yè)的廣告設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使我校的招生宣傳更專業(yè)更具統(tǒng)一性，充分體現(xiàn)現(xiàn)代職校的文化內(nèi)涵。
    4、提高部分專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)。
    5、繼續(xù)推進(jìn)用一個(gè)代碼招生的試點(diǎn)工作
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十四
    城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）
    一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。
    二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。
    三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。
    四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。
    五是內(nèi)外并舉，搭建省際 [page] 對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。
    六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬(wàn)元，與去年同期相比凈增216萬(wàn)元，其中地稅部門征收1330萬(wàn)元，人社大廳窗口代征240萬(wàn)元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬(wàn)元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從xx年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。
    七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。
    八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬(wàn)元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬(wàn)元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
    1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
    2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。
    3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬(wàn)元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。
    4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。
    1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
    2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。
    3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
    4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
    5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞剑?jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。
    6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十五
    1.強(qiáng)化培訓(xùn)管理。為了使各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的，使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲，并能找到相應(yīng)的工作。一年來，中心從強(qiáng)化制度管理上著，一是進(jìn)一步建立健全相應(yīng)的`工作制度，先后對(duì)、等制度進(jìn)行修改，新建立、等工作制度，使中心的培訓(xùn)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。同時(shí)，建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核和考評(píng)制度，對(duì)參訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行考核，主要考核所學(xué)習(xí)的技術(shù)的知識(shí)，對(duì)教師進(jìn)行定期考評(píng)，不斷提高任課老師的教學(xué)水平。
    2.提高培訓(xùn)質(zhì)量。中心本著對(duì)每個(gè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)的宗旨，從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇，都要進(jìn)行認(rèn)真的研究，強(qiáng)化培訓(xùn)過程，要求參訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于90%，缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，同時(shí)，要求授課老師認(rèn)真上好每一節(jié)課，讓學(xué)員學(xué)有所獲。
    3.合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)。中心自成立以來，一直以“提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想，同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求，不斷調(diào)整和增加專業(yè)，20__年共新增、等個(gè)專業(yè)。在專業(yè)的設(shè)置上，中心一直以市場(chǎng)需求為主要導(dǎo)向，以企業(yè)需要為前提。同時(shí)，為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準(zhǔn)確，中心定期對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并將研究結(jié)論運(yùn)用于專業(yè)的設(shè)置上，從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理、切合實(shí)際。
    4.拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū)，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)是當(dāng)前的緊要任務(wù)，為全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。中心按照要求，加大宣傳力度，廣泛招收農(nóng)村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動(dòng)者，20__年，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力人，培訓(xùn)企業(yè)在職職工人，培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民人，培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動(dòng)者素質(zhì)。
    （二）開拓創(chuàng)新，職業(yè)技能培訓(xùn)（長(zhǎng)期培訓(xùn)）呈現(xiàn)新局面。
    一直以來，開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù)，自今年以來，中心根據(jù)市場(chǎng)需求，將培訓(xùn)的形式拓展到長(zhǎng)期培訓(xùn)，經(jīng)過一年的努力，長(zhǎng)期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績(jī)。
    1.加大宣傳。長(zhǎng)期以來，中心都以短期培訓(xùn)為主，長(zhǎng)期培訓(xùn)一直處于空白。今年以來，中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索長(zhǎng)期培訓(xùn)，在精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，動(dòng)員廣大學(xué)員積極接受長(zhǎng)期培訓(xùn)，同時(shí)，開展專題宣傳活動(dòng)，集中宣傳長(zhǎng)期培訓(xùn)的有利之處。
    2.結(jié)合實(shí)際。長(zhǎng)期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦，一年來，應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期，有人參加培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需要，舉辦了保健按摩、足穴、計(jì)算機(jī)、家電維修、美容美發(fā)等專業(yè)的長(zhǎng)期培訓(xùn)班期，有人參加培訓(xùn)。
    3.抓好培訓(xùn)質(zhì)量。長(zhǎng)期培訓(xùn)相比較短期而言，其費(fèi)用更高、時(shí)間更長(zhǎng)，管理的成本相對(duì)更高。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，中心加強(qiáng)了管理，在培訓(xùn)過程中按照學(xué)校的管理模式，完善常規(guī)管理，讓長(zhǎng)期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果。
    (三)加強(qiáng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。
    失業(yè)人員是個(gè)特殊的群體，提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標(biāo)，而培訓(xùn)才是手段。一年來，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)還要積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是積極與當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì)，為學(xué)到一技之長(zhǎng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對(duì)性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵(lì)他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。
    (四)部門合作開展新項(xiàng)目。
    為提高培訓(xùn)的針對(duì)性，同時(shí)，為中心開拓新的市場(chǎng)，一年來，中心積極與、等部門合作，對(duì)部門所需的技能進(jìn)行了培訓(xùn)。此種培訓(xùn)模式豐富的中心的培訓(xùn)內(nèi)容，拓展了培訓(xùn)領(lǐng)域；也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本；提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解，受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識(shí)。
    同時(shí)，中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導(dǎo)。建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識(shí)；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導(dǎo)他們制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實(shí)施，可在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課，或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層，提供咨詢服務(wù)；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗(yàn)或組織巡回演講等多種形式。
    (五)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng)。
    一年來，在結(jié)合開展、活動(dòng)，中心開展了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng)，動(dòng)員中心全體工作人員，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在活動(dòng)中，要求做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這里中斷，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生，不讓辦事的人在我這里受冷落，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時(shí)，要強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。教學(xué)工作專業(yè)性強(qiáng)，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力做到講好每一次課。要強(qiáng)化精益求精的工作作風(fēng)。要強(qiáng)化精品意識(shí)，無論從事哪項(xiàng)工作，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力，不敷衍了事，不被動(dòng)應(yīng)付。
    (一)提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    要充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要性，要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要積極營(yíng)造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持一專多能、崗位成才；提升人文素質(zhì)，提升文化品位，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點(diǎn)的大培訓(xùn)格局，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的智力支持和人才保證。
    (二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)。
    職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。在學(xué)制上，可以試行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn)，還可鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)。要突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。
    (三)尋找新項(xiàng)目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))。
    要本著為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨，不斷尋找新的培訓(xùn)項(xiàng)目、拓展新的培訓(xùn)專業(yè)。一是要加強(qiáng)與相部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取相關(guān)部門，特別政府職能部門的支持；二是加大對(duì)企業(yè)需求的調(diào)研和了解，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，做好超前服務(wù)，特別是高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上；三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展準(zhǔn)備新的人才。
    (四)尋求部門支持：政策支持、金費(fèi)支持。
    近年來，國(guó)家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年，中心要積極做政策和資金的爭(zhēng)取工作，同時(shí)，要與相關(guān)政府職能部門做好對(duì)接，保證相關(guān)工作順利推進(jìn)。
    (五)加大投入，提升培訓(xùn)服務(wù)能力。
    經(jīng)過年的努力，中心已建成培訓(xùn)、服務(wù)、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但與國(guó)外一些先進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)需求相比，中心還存很多不足，20__年，中心將進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十六
    伴隨著新的一學(xué)期到來，就業(yè)服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué)。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)為宗旨，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動(dòng)。此外，加強(qiáng)本部門與校招生辦以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會(huì)、各學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系，力爭(zhēng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，特色工作突出新績(jī)效。
    1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的.文件、通知下達(dá)工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場(chǎng)招聘的接待工作。
    2、完善本部門的會(huì)議制度和工作安排，每周至少開一次部門內(nèi)人員會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)本部門成員的思想素質(zhì)教育，并對(duì)上周工作進(jìn)行一次總結(jié)。
    通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識(shí)講座、培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高本部門成員的綜合能力。切實(shí)做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。我部將還會(huì)開展各種各樣的特色活動(dòng)，加強(qiáng)部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    1、本部門的特色活動(dòng)及比賽要求有專人輔助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人號(hào)召大家集中討論和及時(shí)上交策劃方案報(bào)批，做好宣傳工作，在活動(dòng)和比賽過程中確保一切安全有序進(jìn)行。
    2、協(xié)助團(tuán)委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準(zhǔn)確、到位地完成。
    3.作為機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的一部分，我們就業(yè)服務(wù)部也會(huì)加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會(huì)與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的，更應(yīng)該服從學(xué)生會(huì)的管理，與其他部門一起將機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)做好。
    2、組織大三實(shí)習(xí)歸來的學(xué)生對(duì)新生講解實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，與他們分析實(shí)習(xí)經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業(yè)的籌碼。
    （一）9月份和10月份工作安排
    1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作；
    2、積極對(duì)我部進(jìn)行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干，確保納新工作安全有序進(jìn)行。
    3、對(duì)新生進(jìn)行適應(yīng)性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
    （二）11月和12月份工作安排
    1、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
    2、以板報(bào)、?？刃问阶屛以簩W(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)率的相關(guān)信息；
    3、在我院開展一次簡(jiǎn)歷制作大賽，促使我院學(xué)生了解簡(jiǎn)歷制作及就業(yè)相關(guān)知識(shí)。
    4、安排本部門成員負(fù)責(zé)校園專場(chǎng)招聘會(huì)的一切布置事宜；
    （三）3月份工作安排
    3、請(qǐng)我院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)，并對(duì)畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個(gè)基本整合分析。
    （四）4月份工作安排
    1、開展我部全體成員集體活動(dòng)，參考出游地點(diǎn)為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
    2、請(qǐng)相關(guān)老師對(duì)本部門所有成員進(jìn)行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓(xùn)。
    3、組織模擬招聘大賽，讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧
    （五）5月和6月份工作安排
    2、積極加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場(chǎng)招聘；
    3、負(fù)責(zé)接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作；
    4、為我院換屆大會(huì)做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
    就業(yè)服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署，在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責(zé)任心和使命感扎實(shí)工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)步，爭(zhēng)取使本部門的工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十七
    指導(dǎo)思想：“博雅教育實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地”在集團(tuán)董事長(zhǎng)的重視和指導(dǎo)下，通過反復(fù)論證，在10月18日正式宣布成立。實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地將以董事長(zhǎng)“使集團(tuán)各院校大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，使聯(lián)合辦學(xué)、校企合作的領(lǐng)域全國(guó)化”的要求為指導(dǎo)思想，以博雅教育集團(tuán)為依托，以實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地為平臺(tái)，完善大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系、強(qiáng)化就業(yè)渠道拓展、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合集團(tuán)內(nèi)外一切有利資源，將博雅教育實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地打造成促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展的一股中堅(jiān)力量。
    工作目標(biāo)：在集團(tuán)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和各院校的配合下，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)大中專畢業(yè)生的實(shí)習(xí)就業(yè)，拓展有利于集團(tuán)整體發(fā)展趨勢(shì)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，做好20xx年實(shí)習(xí)就業(yè)的準(zhǔn)備工作，使集團(tuán)內(nèi)各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩(wěn)定的增長(zhǎng)，積極維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定率，大力樹立優(yōu)秀就業(yè)典范。在建立校園就業(yè)市場(chǎng)方面，力求提供校園市場(chǎng)招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3:1，確保60%以上的畢業(yè)生通過校園市場(chǎng)就能獲取第一份工作，使大中專畢業(yè)生最終就業(yè)率達(dá)95%以上。
    在校際合作上，開發(fā)聯(lián)合辦學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)安置服務(wù)等項(xiàng)目，在業(yè)務(wù)年度內(nèi)，爭(zhēng)取開拓合作院校不低于30所，引進(jìn)合作生源不低于1000人，進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)在全國(guó)范圍內(nèi)的社會(huì)影響力。
    20xx年重點(diǎn)做好以下工作：
    一、完善博雅全國(guó)大中專學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地建制
    1、在集團(tuán)總部和現(xiàn)代工業(yè)技工學(xué)校分別設(shè)立接待辦公室和基地辦公室。努力使兩處辦公室的文化層次展現(xiàn)出集團(tuán)發(fā)展的美好前景，使之成為宣傳集團(tuán)的有利窗口。
    2、加速內(nèi)部各項(xiàng)工作和管理制度的制定及完善，使各項(xiàng)常規(guī)工作盡快走上正常運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。
    3、與領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，使工作人員配置合理，盡快到位。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，組建一個(gè)有創(chuàng)新、敢拼搏、有活力的精英團(tuán)隊(duì)。
    二、規(guī)劃集團(tuán)各院校就業(yè)指導(dǎo)。
    實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地與集團(tuán)各院校緊密接合，端正就業(yè)指導(dǎo)從學(xué)生入學(xué)既要開始的理念，研究制定切實(shí)可行的就業(yè)指導(dǎo)方案，督促各院校配備專業(yè)的有興趣、有實(shí)力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的師資，逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)課教師的授課能夠滲透著就業(yè)方向和目的，形成全員化、全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。
    三、建立就業(yè)信息平臺(tái)和用人單位信息庫(kù)。
    統(tǒng)計(jì)各院校原有的合作用人單位，分類整理，同時(shí)利用各方面的社會(huì)信息資源，著手統(tǒng)計(jì)整理出規(guī)模龐大的用人單位信息，建立明細(xì)的用人單位信息庫(kù)。
    與集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部溝通，在集團(tuán)網(wǎng)站上設(shè)置獨(dú)立的實(shí)訓(xùn)就業(yè)模塊，增加有必要的功能模塊，使畢業(yè)生、用人單位及合作院校都能通過網(wǎng)站得到需要的信息。網(wǎng)站信息要做到更新及時(shí)，信息量充足。
    四、建立集團(tuán)內(nèi)部就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)新方式。
    設(shè)立集團(tuán)就業(yè)qq群和飛信群，盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任、輔導(dǎo)員、相關(guān)就業(yè)負(fù)責(zé)人的手機(jī)號(hào)碼和qq號(hào)，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號(hào)碼庫(kù)，通過飛信或就業(yè)qq群與集團(tuán)各院校進(jìn)行就業(yè)工作交流互動(dòng)。
    五、推動(dòng)對(duì)外校際各項(xiàng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備工作
    1、要在11月上旬制作出實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地對(duì)外宣傳資料電子版，中旬制作出彩印書面版。宣傳資料涵蓋：集團(tuán)簡(jiǎn)介、實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地介紹、集團(tuán)實(shí)力、集團(tuán)榮譽(yù)、實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)項(xiàng)目、合作用人單位推介、合作院校簡(jiǎn)介等，主要體現(xiàn)集團(tuán)教育資源優(yōu)勢(shì)和實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)。
    2、收集整理全國(guó)各省市大中專院校信息，其中以西南地區(qū)（桂、云、貴、川、渝）、中南地區(qū)（湘、鄂、贛）、中西部地區(qū)（豫、峽、晉、冀、甘、寧）為主，建立院校信息庫(kù)，院校信息資料包括：所在地區(qū)、院校權(quán)屬性質(zhì)、規(guī)模、開設(shè)專業(yè)、畢業(yè)專業(yè)及人數(shù)、主要負(fù)責(zé)人資料、就業(yè)負(fù)責(zé)人資料、以往就業(yè)區(qū)域等。
    3、對(duì)外業(yè)務(wù)常識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于大部分工作人員沒有對(duì)外開展業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗(yàn)，須要進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要包括：電話營(yíng)銷技巧、業(yè)務(wù)推廣的'條件、我方業(yè)務(wù)項(xiàng)目介紹、營(yíng)銷禮儀、邀請(qǐng)考察、預(yù)約出差等。
    六、全面開展集團(tuán)內(nèi)外業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
    （一）集團(tuán)內(nèi)部
    1、11月初促成現(xiàn)代科技技工學(xué)校與企業(yè)合作，建立校內(nèi)試驗(yàn)生產(chǎn)線，開始試驗(yàn)性投產(chǎn)。
    2、回訪往屆就業(yè)的畢業(yè)生，采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料，樹立優(yōu)秀畢業(yè)典型，制作就業(yè)專題宣傳版面。
    3、11月中旬，統(tǒng)計(jì)集團(tuán)所屬各院校各年級(jí)、分專業(yè)在校生人數(shù)、男女生比例，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)本屆畢業(yè)生信息資料，根據(jù)畢業(yè)生信息，著手計(jì)劃學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)活動(dòng)。
    4、12月份，制作“勤工儉學(xué)”寒假工方案，并與各院校溝通，向院校提供寒假工實(shí)施方案及用人單位信息，必要時(shí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地派專人向?qū)W生作動(dòng)員工作。最早12月中旬可促成學(xué)生寒假工赴企業(yè)勤工儉學(xué)。
    （二）全國(guó)各地院校合作業(yè)務(wù)
    1、11月份制作完善業(yè)務(wù)宣傳資料，開始向用人單位和全國(guó)各大中專院校投放宣傳，推廣博雅全國(guó)大中專實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地業(yè)務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)，實(shí)訓(xùn)基地全員動(dòng)員，開始廣泛的電話及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展，于11月底評(píng)估院校業(yè)務(wù)拓展情況，甄選合作傾向明確的院校，制定出差洽談?dòng)?jì)劃，指定出差洽談人選。
    3、進(jìn)入12月份，開始有針對(duì)性的出差推廣業(yè)務(wù)，同時(shí)根據(jù)合作院校生源情況，制定實(shí)習(xí)（就業(yè)）安置方案，專人聯(lián)絡(luò)用人單位。
    實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地是集團(tuán)剛成立的新部門，就業(yè)工作和對(duì)外業(yè)務(wù)開展都是專業(yè)性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，前期需要大量的準(zhǔn)備工作，同時(shí)又需要各院校各部門的通力合作，在此感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視，感謝其他相關(guān)部門的支持，有了這些，博雅全國(guó)大中專學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地才得以順利成立。還望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在人力、物力上給予一如既往的協(xié)調(diào)和支持，實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地一定不辜負(fù)董事會(huì)的重望，全體員工將以飽滿激昂的斗志，積極進(jìn)取，勇于開拓，迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)博雅教育集團(tuán)教育事業(yè)跨上一個(gè)更高臺(tái)階，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
    年度就業(yè)工作計(jì)劃篇十八
    全局的各項(xiàng)工作已經(jīng)基本結(jié)束，近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務(wù)局的各項(xiàng)工作取得了一定的成效，現(xiàn)對(duì)20xx年工作做以總結(jié)，安排部署20xx年全局的各項(xiàng)工作。
    20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點(diǎn)，著重開展了以下工作。
    20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)縣，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》要求，我們結(jié)合本地實(shí)際，制定了工作方案和考評(píng)細(xì)則，組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織，召開了專門會(huì)議，安排部署工作，落實(shí)任務(wù)、明確職責(zé)、完善各種基礎(chǔ)表冊(cè)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)加強(qiáng)硬件建設(shè)，我們?yōu)橹攸c(diǎn)的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報(bào)、勞動(dòng)力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營(yíng)造良好的輿論氛圍，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。
    我們結(jié)合本地實(shí)際制定了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案，成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬(wàn)人大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次），農(nóng)村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人。預(yù)計(jì)到年底全縣輸出110000人（次）。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時(shí)，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。
    20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人，對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源進(jìn)行了入戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，該項(xiàng)工作利用20天的時(shí)間就完成了戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查、表格填寫、微機(jī)錄入、匯總上報(bào)工作。統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶，農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人，勞動(dòng)力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，行政村建立了資源臺(tái)帳，村級(jí)臺(tái)帳根據(jù)人員變化時(shí)時(shí)更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）數(shù)據(jù)庫(kù)每月更新調(diào)整，縣數(shù)據(jù)庫(kù)每季更新調(diào)整。
    按照省里的培訓(xùn)要求，在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，共計(jì)培訓(xùn)20xx人，其中預(yù)備制共7個(gè)專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓(xùn)6個(gè)專業(yè)8批次500人，勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個(gè)專業(yè)7批次500人。
    按省市的要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動(dòng)，緊緊圍繞“五個(gè)一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型，認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、篩選、推廣、評(píng)選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目134個(gè)，推廣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目72個(gè)，項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時(shí)對(duì)零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報(bào)，入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭131戶，以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)輸出、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中公益性崗位安置52人，勞務(wù)輸出安置4人，企業(yè)安置38人，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)安置23人，引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場(chǎng)舉辦一次人企對(duì)接會(huì)，截止目前，共有來自域內(nèi)外的100多個(gè)用工企業(yè)招工，前來求職人員達(dá)4000多人，成功對(duì)接千余人。
    為加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè)，我們?yōu)?個(gè)社區(qū)統(tǒng)一購(gòu)置了微機(jī)，制作了工作制度、工作職責(zé)和信息板。并組織工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查，完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊(cè)，錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶收集整理用工信息并及時(shí)發(fā)布，開展了對(duì)轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的服務(wù)功能，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。
    20xx年我們對(duì)全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放工作，該項(xiàng)工作于20xx年5月份結(jié)束，領(lǐng)取20xx年補(bǔ)貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元，領(lǐng)取20xx年補(bǔ)貼為5885人，發(fā)放金額為2155281元，共計(jì)發(fā)放11432人，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元。
    20xx年9月末，注入小額擔(dān)保借款基金100萬(wàn)元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141萬(wàn)元，發(fā)放78人，帶動(dòng)240人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，年底預(yù)計(jì)發(fā)放借款450萬(wàn)元，可發(fā)放280人，預(yù)計(jì)帶動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。
    20xx年全局緊緊圍繞“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過落實(shí)優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機(jī)會(huì)、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn)、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導(dǎo)、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自強(qiáng)自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力輸出和轉(zhuǎn)移力度，增加勞務(wù)收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    目標(biāo)任務(wù)：
    1、農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)9萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3億元，其中有組織輸出4.5萬(wàn)人（次），省外輸出4萬(wàn)人（次）。
    2、農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人。
    3、籌劃新建省級(jí)勞務(wù)輸出基地3個(gè)，縣勞務(wù)輸出基地10個(gè)。
    1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人，大齡就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)人數(shù)達(dá)800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
    2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項(xiàng)目達(dá)到70個(gè)，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。
    3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個(gè)，解決零就業(yè)家庭率達(dá)到100%。
    4、小額擔(dān)保基金當(dāng)年到位金額達(dá)100萬(wàn)元，當(dāng)年新發(fā)放金額達(dá)350萬(wàn)元。
    工作措施：
    加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想、提高認(rèn)識(shí)、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實(shí)任務(wù)、明確職責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。
    爭(zhēng)取崗位開發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展，爭(zhēng)取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展，通過政策推動(dòng)、資金拉動(dòng)、典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項(xiàng)目上跟進(jìn)，掌握明年新建大項(xiàng)目的規(guī)模、用工數(shù)量，在項(xiàng)目開工時(shí)及時(shí)跟進(jìn)，為項(xiàng)目提供就業(yè)服務(wù)，利用新項(xiàng)目開發(fā)崗位。通過落實(shí)以上四項(xiàng)措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。
    爭(zhēng)取在三方面有所改進(jìn)：一是在幫扶范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，完善制度，建立機(jī)制，爭(zhēng)取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項(xiàng)目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。
    重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場(chǎng)建設(shè)面積和市場(chǎng)軟硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型，要達(dá)到國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺(tái)。二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)為手段，每月舉辦一次人企對(duì)接會(huì)，通過聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，搞活市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫(kù)建設(shè)。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。
    按照“擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強(qiáng)化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)。二是繼續(xù)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任管理，進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務(wù)輸出促進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力的規(guī)?；?、有序化流動(dòng)。三是大力開展培訓(xùn)工作。一是以常識(shí)性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn)，范圍要廣，時(shí)間要短，形式要多樣，要結(jié)合實(shí)際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡(jiǎn)單專業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項(xiàng)簡(jiǎn)單的專業(yè)技能。要把培訓(xùn)和輸出有機(jī)結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點(diǎn)，以維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時(shí)，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。