總結(jié)可以幫助我們理清思緒，提高工作效率?？偨Y(jié)應(yīng)該具備反思的能力，幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)一步完善自我。以下是小編為大家整理的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所幫助。
    渣土工作年終匯報(bào)篇一
    過(guò)去的20xx年，我庭緊扣年初工作計(jì)劃，穩(wěn)步探索審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革各項(xiàng)任務(wù)。去年一年，全庭共受理各類民商事案件693件，比去年同期增加8%，審結(jié)682件。20xx年開(kāi)年以來(lái)，全庭干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，圍繞執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步深化審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，努力提高審判質(zhì)效，服務(wù)鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)矛盾化解。目前各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)20xx年工作提出以下思路：
    完成審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。圍繞市中院年終考核方案，實(shí)現(xiàn)司法資源的合理配置，提高審判質(zhì)量和效率。進(jìn)一步完善法庭與基層組織的聯(lián)系，形成社會(huì)矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，提高法庭各項(xiàng)工作水平，。
    1、圍繞審判中心提升審判質(zhì)效。
    一是圍繞公正司法，提升辦案水平。通過(guò)開(kāi)展新老互學(xué)、集體討論、審書(shū)互補(bǔ)等活動(dòng)，提升全體審書(shū)人員辦案水平，確保案件辦理質(zhì)量。推行審務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)法律文書(shū)說(shuō)理性及法律釋明工作力度，努力使群眾在每一個(gè)司法案件中都感覺(jué)到公平正義。二是著眼高效司法，抓好審判管理。對(duì)本庭薄弱指標(biāo)清醒認(rèn)識(shí)，下大力氣扭轉(zhuǎn)上訴率較高，“三項(xiàng)”工作滯后，積存案件較多的被動(dòng)應(yīng)付狀況。同時(shí)，對(duì)其他指標(biāo)及苗頭性、傾向性問(wèn)題，也應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早研判，確保全年各項(xiàng)質(zhì)效指標(biāo)數(shù)據(jù)的完成。
    2、改革管理機(jī)制理順權(quán)責(zé)體系。
    一是全面落實(shí)審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn)方案。結(jié)合法庭現(xiàn)有人員配置、案件數(shù)量，建立以主審法官辦案責(zé)任制為核心，以審判團(tuán)隊(duì)管理為形式，優(yōu)化審判資源配置，建立權(quán)責(zé)明晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有序的'司法權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，明確法官與其他各類審判輔助人員的關(guān)系，保證法官專司案件的審理工作。二是圍繞爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，抓好庭務(wù)管理。針對(duì)人民法庭百分考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行分析、整改，狠抓落實(shí)，把握法庭審判運(yùn)行工作的總體態(tài)勢(shì)，及時(shí)作出調(diào)整。
    3、延伸服務(wù)職能宣傳法律知識(shí)。
    一是通過(guò)審判活動(dòng)提高群眾法律意識(shí)。按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的工作要求，通過(guò)審判活動(dòng)向群眾普及法律知識(shí)，教育引導(dǎo)群眾通過(guò)法律手段維護(hù)權(quán)益。利用巡回審判、向群眾提供普法宣傳冊(cè)，開(kāi)展街頭普法宣傳，制作普法宣傳欄等方式深入轄區(qū)村居、街道、企業(yè)、學(xué)校，以基層群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式普及法律知識(shí)。二是增強(qiáng)法律釋明力度提高裁判公信力。通過(guò)增加裁判文書(shū)說(shuō)理性、判前答疑、判后釋明等方式爭(zhēng)取群眾認(rèn)可法院判決，進(jìn)一步提高法院裁判的公信力。
    1、全力完成審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn)任務(wù)。
    法庭現(xiàn)有審判人員4人，法官助理1人，人民陪審員1人，書(shū)記員3人。法庭將設(shè)立由1名主審法官+1名法官助理+1名書(shū)記員組成一個(gè)審判團(tuán)隊(duì)作為基本模式；其他法官按照傳統(tǒng)的“一審一書(shū)”模式組成三個(gè)審判團(tuán)隊(duì)。建立以主審法官辦案責(zé)任制為核心，以審判團(tuán)隊(duì)管理為形式，優(yōu)化審判資源配置，理順審判權(quán)、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。在試點(diǎn)運(yùn)行過(guò)程中,我庭將及時(shí)分析法庭審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀及困境，探索審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制的出路，及時(shí)提起領(lǐng)導(dǎo)研究。并通過(guò)機(jī)制改革，建立權(quán)責(zé)明晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有序的司法權(quán)利運(yùn)行機(jī)制。
    2、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
    加強(qiáng)與婦聯(lián)的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，努力借助婦聯(lián)調(diào)解員及心理咨詢專家的優(yōu)勢(shì)，積極探索婚姻家庭案件訴調(diào)對(duì)接、診療式調(diào)解、反家庭暴力等工作機(jī)制與方法。積極運(yùn)用法律干預(yù)手段，試點(diǎn)推行反家暴人身保護(hù)令以及家暴分級(jí)預(yù)警制度，降低和控制潛在的家暴威脅。對(duì)農(nóng)村地區(qū)留守婦女兒童多、親情缺失、權(quán)益易受侵害等問(wèn)題，通過(guò)審判活動(dòng)及時(shí)分析成因，加強(qiáng)所在鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)社會(huì)組織聯(lián)動(dòng)，妥善保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
    3、構(gòu)建社會(huì)矛盾聯(lián)動(dòng)化解網(wǎng)絡(luò)。
    與村委會(huì)聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮基層自治組織熟悉當(dāng)?shù)厣犸L(fēng)民情的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)案件調(diào)解及釋法說(shuō)理力度、積極利用基層組織開(kāi)展法律文書(shū)送達(dá)、巡回法庭、法官上門(mén)立案、聯(lián)合調(diào)解等活動(dòng)，延伸訴訟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)社會(huì)不穩(wěn)定因素排查，緊密依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，化解法庭包保涉訴信訪案件，爭(zhēng)取矛盾不上交，化解在基層。
    雖然我庭各項(xiàng)工作開(kāi)展有序，但仍存在著一些不容忽視的問(wèn)題，一定程度上影響了法庭工作的深入開(kāi)展。主要體現(xiàn)疲于辦案，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的氛圍不濃，實(shí)績(jī)不明顯；法庭的質(zhì)效指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到最大優(yōu)化等。我庭將在今后的工作中，認(rèn)真改進(jìn)司法作風(fēng)，堅(jiān)持以當(dāng)事人為本的工作理念，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干警的司法能力，使法庭工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
    xx法庭。
    20xx年3月11日。
    渣土工作年終匯報(bào)篇二
    20**年即將過(guò)去，我校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以十八大精神為指針,認(rèn)真貫徹市教育工作會(huì)議精神，“內(nèi)練真功夫，外樹(shù)新形象”，按照“規(guī)范、穩(wěn)定、鞏固、提高”八字方針開(kāi)展工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們從德育工作、讀書(shū)活動(dòng)、校本教研和大課間活動(dòng)做如下匯報(bào)。
    高擎德育的旗幟，以德為先全面育人。
    我校始終把師德建設(shè)作為學(xué)校工作的頭等大事來(lái)抓，高度重視管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)，注重第四小學(xué)教師形象塑造。
    一、抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化常規(guī)管理。
    1、開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)張麗莉等先進(jìn)人物事跡，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，逐步提高自身思想素質(zhì)和政治理論水平。
    2、以日常行為規(guī)范教育為抓手，加大貫徹《規(guī)范》和《守則》的力度，加強(qiáng)文明班集體建設(shè)，培養(yǎng)良好的教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。牢固樹(shù)立“育人為本、德育為首，人人都是德育工作者”的`理念，完善學(xué)校德育管理體系。
    3、我們狠抓常規(guī)督導(dǎo)，堅(jiān)持每周一的升旗儀式、每天的晨會(huì)課、大課間評(píng)比、每周五下午的班隊(duì)會(huì)課、每周的“優(yōu)秀班級(jí)”評(píng)比、規(guī)范每天的兩課兩操活動(dòng)。通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀德育課、優(yōu)秀班主任、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員等表彰活動(dòng)，增強(qiáng)了德育目標(biāo)的激勵(lì)性，為學(xué)校德育工作注入了強(qiáng)大活力。
    我校抓實(shí)學(xué)校的常規(guī)管理，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周師生進(jìn)行檢查評(píng)比，要求紅領(lǐng)巾值崗真正發(fā)揮作用，維持本班包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)督同學(xué)的文明、禮儀、衛(wèi)生習(xí)慣、課間紀(jì)律等，并及時(shí)把評(píng)比情況更新到評(píng)比版公示，反饋給班主任，讓班主任督促學(xué)生立即整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，及時(shí)匯報(bào)，并且每周一小結(jié)，檢查結(jié)果與班主任工作考核掛鉤。我校堅(jiān)持教師帶隊(duì)學(xué)生排隊(duì)放學(xué)制度，并已成為了我校常規(guī)管理的一個(gè)特色。
    二、重視環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造和諧育人環(huán)境。
    學(xué)校非常重視環(huán)境建設(shè)，能夠經(jīng)常保持四壁無(wú)塵，窗明幾凈，夏季校園鮮花盛開(kāi)，綠樹(shù)成蔭。學(xué)校更重視校園文化建設(shè)。室外有板報(bào)長(zhǎng)廊，校訓(xùn)，室內(nèi)有紅領(lǐng)巾廣播站等，各班有文化園地，評(píng)比臺(tái)，圖書(shū)角，良好的校園環(huán)境是對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育的主要陣地，我們力求讓每一面墻壁都發(fā)揮教育作用，為孩子們營(yíng)造一個(gè)和諧的育人環(huán)境。
    三、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)德育教育實(shí)效性。
    上學(xué)期開(kāi)展了“學(xué)習(xí)雷鋒、謝尚威事跡，從身邊小事做起”的主題班隊(duì)會(huì)及演講比賽。“遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)生活環(huán)境”主題實(shí)踐活動(dòng)及清明祭掃活動(dòng)、感恩教育、安全教育和“六一”藝術(shù)節(jié)慶?；顒?dòng)等。
    下學(xué)期相繼開(kāi)展了以“慶祝建黨91周年”為主題的德育實(shí)踐活動(dòng)、感恩教育、愛(ài)國(guó)主義教育及遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)生活環(huán)境教育。、反邪教教育、安全教育等等。
    四、加強(qiáng)法制教育。
    通過(guò)法制專題講座、參觀展覽、寫(xiě)觀后感等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制安全系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)。
    五、加強(qiáng)家校聯(lián)系，增強(qiáng)教育合力。
    辦好家長(zhǎng)學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)教師家訪工作的組織管理。
    學(xué)校教育的宗旨是促進(jìn)人的發(fā)展與完善。為了千家萬(wàn)戶的幸福與希望，為了中華民族的偉大騰飛，我們將高德育的旗幟，以德為先，全面育人。
    渣土工作年終匯報(bào)篇三
    我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)班主任的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順當(dāng)進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
    （一）畢業(yè)生基本狀況。
    20xx年我校共有畢業(yè)生532人、實(shí)習(xí)同學(xué)422人。專業(yè)涵蓋汽修、物流、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、酒店管理、烹飪、電子等各大門(mén)科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢(shì)。
    （二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
    為了援濟(jì)畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢(shì)，正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們實(shí)時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請(qǐng)企業(yè)人士及優(yōu)秀畢業(yè)生通過(guò)舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)詢問(wèn)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策和程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過(guò)建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)材料、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生及優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)介、企業(yè)調(diào)研介紹、各種政策規(guī)范等，援濟(jì)畢業(yè)生實(shí)時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想預(yù)備和心理預(yù)備。
    （三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。
    一方面，為了提供更多的”雙向選擇”機(jī)會(huì)，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
    （四）制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
    我校就業(yè)處在完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，實(shí)行”三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)閱歷的學(xué)習(xí)調(diào)研，為畢業(yè)生和其他在校同學(xué)提供就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、詢問(wèn)服務(wù)和就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)；三分之一的時(shí)間、精力用于同學(xué)實(shí)習(xí)期間的管理和班主任及家長(zhǎng)的實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)；三分之一的時(shí)間、精力用于對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請(qǐng)用人單位為人才培育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一年來(lái)，就業(yè)處相關(guān)工作人員幾乎走遍了市內(nèi)各大用人單位，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計(jì)劃的編制提供了有效的借鑒。
    （五）同學(xué)職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
    我們堅(jiān)固樹(shù)立”以人為本”的思想，以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次援濟(jì)同學(xué)進(jìn)行性格化職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，同學(xué)從進(jìn)校開(kāi)始正確認(rèn)識(shí)、了解自己，培育正確的成才意識(shí)，明確成才方向，在老師的輔導(dǎo)下，針對(duì)自己的性格特征和職業(yè)技能傾向，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素養(yǎng)，培育就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。使畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，減削盲目性，使畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì)實(shí)際。
    （六）拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)”綠色通道”
    早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的有效措施，即每年與多家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地，通過(guò)努力與100余家用人單位保持長(zhǎng)期親密合作的用人關(guān)系，與南京依維柯、上海大眾汽車廠（南京分廠）、蘇寧電器、中儲(chǔ)股份（南京分公司）、南京港務(wù)局外理公司、lg電子、丁山花園大酒店、江海集團(tuán)等建立了良好的訂單式合作關(guān)系。每年為我校提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。
    （七）搭建信息服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
    我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的`信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建特色信息平臺(tái)、網(wǎng)上就業(yè)短信群發(fā)服務(wù)功能。
    20xx屆中專實(shí)習(xí)生在學(xué)校及班主任的共同努力下，受到用人單位的全都好評(píng)，在lg電子、上海大眾汽車廠、南京依維柯汽車廠實(shí)習(xí)的同學(xué)整體特別穩(wěn)定，流失率低。很多同學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了社會(huì)的認(rèn)可，例如：物流專業(yè)優(yōu)秀同學(xué)杜銀川被學(xué)校推舉到檸卡王國(guó)，才實(shí)習(xí)一個(gè)月已經(jīng)是組長(zhǎng)了。汽修專業(yè)在南汽實(shí)習(xí)的同學(xué)張浩被企業(yè)評(píng)為生產(chǎn)明星。在上海大眾汽車廠實(shí)習(xí)的同學(xué)中，21名同學(xué)被評(píng)為廠優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，在合縱電力公司實(shí)習(xí)的優(yōu)秀同學(xué)朱萍萍和吳丹丹排線業(yè)務(wù)嫻熟，目前是廠里的骨干，5月份的實(shí)習(xí)工資已達(dá)到了四千多。目前他們即將畢業(yè)，很多同學(xué)將于用人單位簽訂正式合同，例如，上海大眾72名同學(xué)將簽合同，在五酒店實(shí)習(xí)的烹飪班同學(xué)以及在南京依維柯汽車廠實(shí)習(xí)的同學(xué)將90%以上簽正式合同，我校處下關(guān)特別地理位置，學(xué)校每屆都有一些貧困生及殘疾生，我們對(duì)有特別困難的同學(xué)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，安排實(shí)習(xí)就業(yè)單位，有的同學(xué)要經(jīng)過(guò)反復(fù)多次推舉才能成功。例如，20xx屆烹飪專業(yè)同學(xué)蔣星晨聽(tīng)覺(jué)障礙，先后安排了6個(gè)單位都不情愿接受他實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)多次向用人單位求助，被照看到一家五酒店，他特別感動(dòng)，很珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，他特別感恩班主任對(duì)他負(fù)責(zé)、感恩學(xué)校對(duì)他的照看和關(guān)懷，通過(guò)努力他順當(dāng)完成了實(shí)習(xí)，也將和單位簽訂正式合同。
    20xx屆目前實(shí)習(xí)安排工作全部結(jié)束，實(shí)習(xí)安排質(zhì)量特別好，對(duì)口率、推舉率高，單位知名度高。不同的專業(yè)安排的實(shí)習(xí)單位狀況如下：
    （1）中專數(shù)控專業(yè)整體安排在江南永新光學(xué)儀器廠實(shí)習(xí)，31名同學(xué)中有26名同學(xué)安排在數(shù)控加工中心實(shí)習(xí)，其余均在機(jī)械加工崗位。推舉率和對(duì)口率都達(dá)到100%。
    （2）中專汽車制造與修理專業(yè)的兩個(gè)班90余名同學(xué)被上海大眾汽車廠（南京分廠）和南京依維柯汽車制造廠瓜分一空，推舉率和對(duì)口率也達(dá)到100%。
    （3）旅游酒店管理及烹飪專業(yè)均安排在五或知名酒店實(shí)習(xí)，推舉率和對(duì)口率也達(dá)到100%。
    （4）電子專業(yè)被lg電子廠、合縱電力公司、東恒電子、富成鐵路器材公司等企業(yè)廠瓜分一空，同學(xué)供不應(yīng)求。
    （5）物流、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)專業(yè)均安排在南京各知名單位實(shí)習(xí)：果品公司、聯(lián)通公司、蘇寧電器、五星客服、華瑞物流、外理公司、中原地產(chǎn)、百事吉、樂(lè)天瑪特、下關(guān)長(zhǎng)途客運(yùn)站、盛禾實(shí)業(yè)有限公司、安吉天地物流、啟照幼兒教育、千面圖文、永盛圖文、杰西愛(ài)醫(yī)投公司網(wǎng)管中心、頂暢圖文工程、大眾書(shū)局、國(guó)美電器、蘇果集團(tuán)、國(guó)稅12366熱線、八佰伴、屈臣氏。
    （一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的親密協(xié)作。
    我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)教育。希冀有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)我校就業(yè)工作確定的同時(shí)，給我們以指導(dǎo)，提出珍稀看法和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識(shí)，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推動(dòng)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
    （二）、加強(qiáng)對(duì)同學(xué)服務(wù)意識(shí)的教育，讓同學(xué)立足本職，服務(wù)社會(huì)。
    當(dāng)前我市正處于全方位高速進(jìn)展時(shí)期，更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。希冀我們的同學(xué)能夠服務(wù)社會(huì)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    （三）、加強(qiáng)對(duì)同學(xué)的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓舞同學(xué)到基層和艱苦的地方去工作。
    目前有的畢業(yè)生的就業(yè)期望仍舊比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，”有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)同學(xué)認(rèn)識(shí)到，到基層、到社會(huì)最需要的地方，既是國(guó)家建設(shè)的需要，也是個(gè)人熬煉成長(zhǎng)的需要。要采用多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細(xì)致的工作，援濟(jì)同學(xué)樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)觀念、敏捷就業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀念等，援濟(jì)同學(xué)邁好走向社會(huì)的第一步。
    （四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)拓就業(yè)新渠道。
    畢業(yè)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)當(dāng)成為就業(yè)崗位的制造者。目前我校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還很少，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意義重大。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培育模式，轉(zhuǎn)變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以制造性就業(yè)和制造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培育同學(xué)的事業(yè)心、進(jìn)取心，培育同學(xué)的創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會(huì)。
    渣土工作年終匯報(bào)篇四
    20xx年度是“服務(wù)質(zhì)量年”，也是“績(jī)效考核年”。全體員工在領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，科學(xué)實(shí)干，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，全面具體的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。具體情況匯總?cè)缦拢?BR>    1、全年按工作計(jì)劃秩序完成各項(xiàng)常務(wù)工作。20xx年，較好的完成了內(nèi)綠化、保潔、安全生產(chǎn)及監(jiān)控等各項(xiàng)工作。累計(jì)為繁育各類一、二年生草花及五色草26萬(wàn)余株。累計(jì)栽植各類花壇3600平方米，擺放盆花2300盆，擺放垂吊花卉近70盆，擺放花箱100套、花塔8座。增加花卉景觀擺放2處(行政樓前后出入口)，擺放五色草景觀花壇92平方米，栽植各類樹(shù)木3306株。全年順利完成養(yǎng)護(hù)管理工作，噴施病蟲(chóng)害防治藥液近200噸。
    全年累計(jì)清理各類垃圾32次，外運(yùn)334車;清掏雨排水井2次，共計(jì)512個(gè);維修設(shè)施30余次，沖刷道路3次;新增垃圾箱20個(gè)，懸掛遮擋濾網(wǎng)1013延長(zhǎng)米。累計(jì)接待各類會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)視察參觀等保潔迎檢工作18次。
    2、維修，注重質(zhì)量，避免“反復(fù)修”的現(xiàn)象發(fā)生。全年完成90多個(gè)地段的小修工作。維修花壇：121.9延長(zhǎng)米，各類擋土墻、廣場(chǎng)磚、道路板：630平米。填補(bǔ)各類道路塌坑30余次，累計(jì)填充沙子20余立方米。今年，以“日常檢修與維護(hù)保養(yǎng)”相結(jié)合的辦法，保證維修質(zhì)量的同時(shí)，也減少大修次數(shù)。延長(zhǎng)公共設(shè)施使用壽命的'同時(shí)，有效的減少了維修經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。
    3、規(guī)章制度服務(wù)于工作，規(guī)范行為，是績(jī)效考核的重要依據(jù)。在20xx年夏季、秋季招開(kāi)了2次總結(jié)培訓(xùn)會(huì)。對(duì)工作全面總的同時(shí)，還以“管理重考核，服務(wù)重質(zhì)量”為主題，對(duì)20xx年工作進(jìn)行動(dòng)員。以“提高部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、落實(shí)工作績(jī)效考核”為中心開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。同時(shí)，全年崗位操作培訓(xùn)累計(jì)開(kāi)展20余次，部門(mén)增添制度管理表格2套。
    4、勞資工作，是一線員工的后勤保障。全年累計(jì)新聘員工34人，辭職6人，缺崗3人(均為保潔崗)。完成人力資源系統(tǒng)信息完善147人;配發(fā)工作服裝、雨衣、帽子84套，頭巾20塊。
    完備的勞資系統(tǒng)，即可以為隊(duì)伍建設(shè)，提供客觀依據(jù)，又是管理規(guī)范化的體現(xiàn)。在20xx年度更加注重專業(yè)化管理隊(duì)伍，建設(shè)隊(duì)伍。通過(guò)客觀的分析，做到人盡其用，事盡其能。
    5、安全無(wú)小事，規(guī)范作業(yè)，納入常態(tài)管理。全年針對(duì)、安全檢查12次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患25項(xiàng)，現(xiàn)已全部解決。安全工作是績(jī)效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，同時(shí)也是保證服務(wù)質(zhì)量的前提。在日常工作中，強(qiáng)調(diào)員工在細(xì)節(jié)中體會(huì)“安全無(wú)小事”。部門(mén)安全工作開(kāi)展以日巡查，月抽查，季度匯報(bào)，年度總結(jié)等多形式，反復(fù)“提醒”，徹底整改。對(duì)于操作“隱患”問(wèn)題，要求簽訂安全責(zé)任書(shū)。通過(guò)各崗位的共同努力，全年無(wú)安全事故發(fā)生。
    6、精打細(xì)算，嚴(yán)控支出，擴(kuò)寬渠道，完成創(chuàng)收。全年支出經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元(截止于20xx年x月)。12月預(yù)計(jì)發(fā)生xx萬(wàn)元、煤款xx萬(wàn)元，20xx年中心為服務(wù)費(fèi)撥入xx萬(wàn)元，預(yù)計(jì)赤字xx萬(wàn)元(除發(fā)生的社?？?。赤字原因：?jiǎn)T工工資上調(diào);增加景觀如工具箱、果皮箱、樹(shù)木修剪、農(nóng)藥、迎新學(xué)生活動(dòng)宣傳;其他支出包括低值易耗品(撿紙夾)、維修費(fèi)等支出。
    到20xx年x月份，全年各項(xiàng)總收入為xx萬(wàn)元，支出為xx萬(wàn)元，各項(xiàng)管理費(fèi)用支出為xx萬(wàn)元，結(jié)余xx萬(wàn)元。
    1、清冰掃雪工作。20xx年x月至20xx年x月間累計(jì)降雪20場(chǎng)次。清雪50歷天，各類機(jī)械清雪作業(yè)306臺(tái)班，運(yùn)雪2893車，組織員工清雪2178人次。在工作開(kāi)展中，及時(shí)修改清雪工作方案，充分機(jī)械、人力的使用。建立后勤保障機(jī)制，機(jī)械、工具用后及時(shí)保養(yǎng)。預(yù)報(bào)有雪天，安排人員值班(管理員、司機(jī)、一線員工)，降雪即掃，保證按要求完成清雪工作。
    2、改進(jìn)保潔管理制度。設(shè)立早、中、晚三班保潔巡視制度，建立節(jié)假日、休息日保潔制度，延長(zhǎng)保潔時(shí)間，減少了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、巡視薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)現(xiàn)象。遇到高溫天氣，每日對(duì)校區(qū)主干道噴水3次，保證車輛通行安全。
    3、履行服務(wù)承諾，注重服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)開(kāi)展工作績(jī)效考核。全年累計(jì)查考問(wèn)題40處，已全部整改。經(jīng)過(guò)考核、考勤、檢查，員工能夠做到規(guī)范著裝，儀表整潔，舉止文明，熱情周到;認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)工作內(nèi)容，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)各項(xiàng)事務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展走動(dòng)式管理方式，施行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，工作執(zhí)行力提高明顯。
    4、密切聯(lián)系師生做好服務(wù)育人工作。繼續(xù)與學(xué)生綠色協(xié)會(huì)推行愛(ài)護(hù)環(huán)境活動(dòng)。組織學(xué)生100余人開(kāi)展參觀花卉培育，栽植花壇等活動(dòng)。組織家庭養(yǎng)花俱樂(lè)部，組織養(yǎng)花愛(ài)好者學(xué)習(xí)家庭養(yǎng)花常識(shí)。
    5、維修垃圾箱。20xx年度組織員工開(kāi)展垃圾箱維修工作，共計(jì)20余個(gè)工作日，維修果皮箱240個(gè)，木質(zhì)花箱40個(gè)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)近3萬(wàn)元。
    1、二校區(qū)環(huán)境建設(shè)。二校區(qū)主樓南廣場(chǎng)鋪設(shè)防滑地毯及柵欄圍擋380平米，保證了師生通行安全;二校區(qū)自制并安裝防護(hù)柵欄50延長(zhǎng)米，用于保護(hù)綠地，疏導(dǎo)師生通行。
    2、國(guó)慶及迎新工作。國(guó)慶及迎新期間，懸掛各類彩旗、宣傳條幅近120面，懸掛彩燈80盞。擺放各類花卉400余盆，起到了較好的節(jié)日氣氛烘托，裝點(diǎn)作用。
    3、規(guī)劃景觀文化角。一校區(qū)格物樓綠地建設(shè)文化角，設(shè)立景觀亭1座，景觀石2塊，鋪設(shè)景觀道路約15平米，栽植各類花卉120株。
    4、黨團(tuán)工會(huì)周到服務(wù)，讓一線員工切身感受溫暖。全年到困難職工家庭慰問(wèn)2次。高溫天氣及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，保證員工休息充分，并發(fā)放高溫防暑糖。
    5、為xx教師檢查室內(nèi)花卉養(yǎng)護(hù)情況。累計(jì)為辦公室檢查花卉60余次，并同時(shí)開(kāi)展病蟲(chóng)害放治、施肥、更換花土等工作。
    6、為一線員工配發(fā)防寒衣物。配發(fā)放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。累計(jì)發(fā)放帽子、手套、棉服等84套，發(fā)放棉鞋168套。
    7、為“愛(ài)心超市”捐贈(zèng)衣物。組織xx人員為“愛(ài)心超市”捐贈(zèng)衣物，累計(jì)30余件套。
    1、招工困難，在崗人員年齡偏大，不穩(wěn)定。
    解決辦法：
    (1)、統(tǒng)一開(kāi)展招聘工作;。
    (2)、發(fā)揮黨團(tuán)、工會(huì)效能，增加員工歸屬感，減少員工流失。
    解決辦法：
    (1)、公開(kāi)進(jìn)行招聘;。
    (2)、提倡一人多能，增加現(xiàn)有車輛駕駛種類，彌補(bǔ)人員不足;。
    3、高大樹(shù)木枯死枝修剪、樹(shù)木病害防治工作開(kāi)展時(shí)，易與師生發(fā)生誤解。
    解決辦法：做好宣傳工作。系統(tǒng)的將樹(shù)木修剪、病害防治工作進(jìn)行講解并通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行刊登宣傳，讓師生了解工作的必要性和科學(xué)性，進(jìn)而支持工作開(kāi)展。
    4、綠籬、草坪修剪，冬季清雪工作開(kāi)展時(shí)產(chǎn)生噪音，影響師生學(xué)習(xí)。
    解決辦法：開(kāi)展錯(cuò)時(shí)工作，利用早、晚時(shí)間，開(kāi)展綠化或清雪工作。了解重大考試時(shí)間段，避免產(chǎn)生工作噪音，影響考試。
    1、開(kāi)展20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度。
    2、做好工作指導(dǎo)方針慣宣工作。
    3、做好苗木繁育工作;。
    4、有序進(jìn)行綠化、保潔等各項(xiàng)服務(wù)工作。
    5、做好冬季清冰掃雪工作。
    6、加強(qiáng)安全工作監(jiān)管、宣傳、培訓(xùn)。
    7、繼續(xù)開(kāi)展黨、團(tuán)、工會(huì)工作，完善隊(duì)伍建設(shè)。
    8、重大節(jié)日期間做好景觀的布置工作，烘托節(jié)日氛圍。
    9、與學(xué)生繼續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)系列活動(dòng)。
    10、做好各類突發(fā)事件應(yīng)急工作，完善安全預(yù)案，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升處突能力。
    渣土工作年終匯報(bào)篇五
    光陰似箭，歲月如梭，輝煌的2011已經(jīng)過(guò)去，充滿希望的2012已在不知不覺(jué)中走到了12月份，現(xiàn)將2012年下半年工作總結(jié)如下：
    一、項(xiàng)目方面：
    主要是圍繞信號(hào)機(jī)開(kāi)發(fā)的各種軟件，如信號(hào)機(jī)底層軟件、信號(hào)機(jī)設(shè)置軟件、以及為了保障信號(hào)安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導(dǎo)屏這個(gè)產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導(dǎo)屏設(shè)置軟件，以及誘導(dǎo)屏測(cè)試軟件等工作。
    1、信號(hào)機(jī)軟件開(kāi)發(fā)。
    從去年的年底已經(jīng)開(kāi)始這項(xiàng)工作了，我的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一一點(diǎn)，就是信號(hào)機(jī)設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號(hào)機(jī)能夠兼容多家協(xié)議。
    2、防火墻軟件的開(kāi)發(fā)。
    這是獨(dú)立開(kāi)發(fā)、并最終調(diào)試的一個(gè)軟件，能夠嚴(yán)格防止外來(lái)非法連接的軟件。由于目前還沒(méi)有我們自己的信號(hào)機(jī)中心軟件，所以目前這個(gè)軟件現(xiàn)在還沒(méi)有派上用場(chǎng)，相信隨著公司的發(fā)展，會(huì)逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
    3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作。
    當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測(cè)試軟件以及處理在調(diào)試的過(guò)程中碰到的一些問(wèn)題，以及測(cè)試一些硬件模塊的好壞等。
    二、團(tuán)隊(duì)合作。
    從上面主要的工作內(nèi)容來(lái)看，不是我一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人無(wú)法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步，每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前，好好的交流、加強(qiáng)了解、對(duì)問(wèn)題的共識(shí)、解決問(wèn)題的方法能很好的統(tǒng)一起來(lái)。我個(gè)人也很好的溶入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同做好一個(gè)項(xiàng)目。
    沒(méi)有我們自己的信號(hào)機(jī)中心軟件，所以目前這個(gè)軟件現(xiàn)在還沒(méi)有派上用場(chǎng)，相信隨著公司的發(fā)展，會(huì)逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
    3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作。
    當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測(cè)試軟件以及處理在調(diào)試的過(guò)程中碰到的一些問(wèn)題，以及測(cè)試一些硬件模塊的好壞等。
    二、團(tuán)隊(duì)合作。
    從上面主要的工作內(nèi)容來(lái)看，不是我一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人無(wú)法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步，每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前，好好的交流、加強(qiáng)了解、對(duì)問(wèn)題的共識(shí)、解決問(wèn)題的方法能很好的統(tǒng)一起來(lái)。我個(gè)人也很好的溶入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同做好一個(gè)項(xiàng)目。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，雖然都不時(shí)風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個(gè)人的感情。
    三、工作態(tài)度。
    給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽(tīng)，每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題的看法，不管他的看法對(duì)還是不對(duì)，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽(tīng)，至少要等他說(shuō)完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽(tīng)完他說(shuō)的話，但是靜下心來(lái)你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問(wèn)題的某些角度是你沒(méi)有考慮過(guò)的，他想的某些方面也許確實(shí)是要注意到的。靜心！聆聽(tīng)！把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
    在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號(hào)機(jī)中心軟件，交通誘導(dǎo)屏的中心軟件，這個(gè)兩個(gè)應(yīng)該是2009年的首要任務(wù)了，如果還有時(shí)間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容。
    渣土工作年終匯報(bào)篇六
    在這一年來(lái)，在院班子和主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
    一、其中全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家及衛(wèi)生部精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制藥品購(gòu)銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。
    二、我們?nèi)迫藛T能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“三級(jí)甲等”醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作，并高質(zhì)量完成各種工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開(kāi)展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”。
    2、接急診人次；較去年同期%；
    3、收住院人次；較去年同期上漲%；
    4、手術(shù)人次；較去年同期上漲%；
    5、床位使用率%，較去年同期下降%；
    6、平均住院天數(shù)天；較去年同期下降%；。
    四、都在積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù)，今年加大了對(duì)picc手術(shù)的推廣和運(yùn)用，引進(jìn)了輸液港技術(shù)，填補(bǔ)了皖南片此項(xiàng)技術(shù)上的空白，標(biāo)志我科靜脈治療技術(shù)上了一個(gè)新的臺(tái)階，同時(shí)為患者后續(xù)治療建立了一條無(wú)痛、通暢的綠色通道，避免了反復(fù)穿刺帶來(lái)的痛苦，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障。
    五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我科實(shí)際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍、?？茖２　⒋笮歪t(yī)療設(shè)備以及開(kāi)展的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等，進(jìn)行多科協(xié)作治療腫瘤，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。
    一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
    渣土工作年終匯報(bào)篇七
    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政法委“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，我大隊(duì)以市委、市政府“服務(wù)零距離”活動(dòng)為載體，結(jié)合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展的“三訪三評(píng)”活動(dòng)，將交通事故損害賠償調(diào)解工作做為化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的首要任務(wù)來(lái)抓。
    2010年，為進(jìn)一步創(chuàng)新道路交通事故損害賠償調(diào)解機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和化解因交通事故產(chǎn)生的民事糾紛和社會(huì)矛盾，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，有效減少信訪案件，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我大隊(duì)早謀劃、早部署，積極探索創(chuàng)新社會(huì)管理模式，主動(dòng)與區(qū)司法局、市保險(xiǎn)協(xié)會(huì)聯(lián)系，將人民調(diào)解工作引入道路交通事故損害賠償調(diào)解當(dāng)中，成立了明縣區(qū)第一個(gè)行業(yè)性人民調(diào)解組織“明縣區(qū)道路交通事故人民調(diào)解委員會(huì)”，我大隊(duì)在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，籌措資金6萬(wàn)元，按照標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)臵了所需設(shè)備，設(shè)立了調(diào)解場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。于同年九月“明縣區(qū)道路交通事人民調(diào)解室”建成，并制定了相關(guān)工作流程和工作制度，將行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮“三調(diào)合一”的社會(huì)化管理職能。
    在以前的事故處理工作中，有的當(dāng)事人“唯利”思想嚴(yán)重，只顧自己利益，我字當(dāng)頭，互不讓步，缺乏換位思考；有的當(dāng)事人只要期待的結(jié)果，而不管法律規(guī)定，不顧賠償標(biāo)準(zhǔn)；有的當(dāng)事人顧忌走訴訟程序費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，達(dá)不到自己的訴訟請(qǐng)求，所以事故處理工作難度越來(lái)越大，工作稍有不慎，便可能導(dǎo)致矛盾沖突升級(jí)，甚至釀成群體事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成一定影響。
    自開(kāi)展交通事故“三調(diào)合一”工作以來(lái)，我們找準(zhǔn)每起案件的切入點(diǎn)，在交通事故工作堅(jiān)持公平公正的基礎(chǔ)上，同時(shí)還講究“巧”、“快”、“靈”，做到合法、合理、合情，調(diào)解過(guò)程中工作人員保持親和的態(tài)度，給各方當(dāng)事人以信任感、依賴感，讓受害人感覺(jué)主持人對(duì)受害人的不幸很關(guān)切，在幫其說(shuō)話，為其做最大的爭(zhēng)取，這樣就拉近了受害人家屬與調(diào)解人之間的距離，調(diào)解就容易進(jìn)行從而成功化解了一起起糾紛，最大限度的維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
    2010年9月以來(lái)，調(diào)委會(huì)共接待群眾來(lái)訪310人次，受理道路交通事故損害賠償糾紛案件170件，經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議156件，調(diào)解成功率達(dá)92%，履約率達(dá)99%，結(jié)案金額達(dá)300多萬(wàn)元。明縣區(qū)道路交通事故人民調(diào)解委員會(huì)工作的有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解工作的無(wú)縫對(duì)接，減輕了當(dāng)事人維權(quán)成本，化解了矛盾糾紛，方便了群眾，贏得了上級(jí)的肯定和群眾的好評(píng)，有效地維護(hù)了全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。下一步，我們正和區(qū)人民法院積極研究，擬成立“交通事故法庭”，為明縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)大局穩(wěn)定不斷探索創(chuàng)新。
    二0一二年四月十八日。
    渣土工作年終匯報(bào)篇八
    會(huì)議后，我們采取多種形式及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并積極采取措施認(rèn)真貫徹落實(shí)。先后對(duì)書(shū)記的講話組織了專題學(xué)習(xí)，開(kāi)展了專題討論。要把全系統(tǒng)的工作實(shí)際和全市“做大做新做好，建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，真正地把會(huì)議精神貫徹落實(shí)到每一位干部職工。在學(xué)習(xí)貫徹的過(guò)程中，大家一致認(rèn)為，書(shū)記的講話總攬全局，思想精辟，內(nèi)涵深刻，意義重大，為***發(fā)展定下了基調(diào)，指明了方向，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性。
    ***經(jīng)濟(jì)發(fā)展要在“十一五”期間實(shí)現(xiàn)較大的突破，當(dāng)務(wù)之急要抓住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，按照“建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，促進(jìn)***經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。全市系統(tǒng)上下紛紛表示，大家紛紛表示一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，要緊緊結(jié)合***經(jīng)濟(jì)和單位工作實(shí)際，扎實(shí)履行工作職能，加快自身發(fā)展的步伐，用自己的實(shí)際行動(dòng)把此次會(huì)議精神落到實(shí)處，努力把各方面工作做得更好，確保公司穩(wěn)定發(fā)展，為全市煙農(nóng)脫貧致富、縣鄉(xiāng)財(cái)政增收，社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。
    二、強(qiáng)調(diào)緊貼一個(gè)中心，強(qiáng)化三種意識(shí)。
    與地方經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展。通過(guò)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更有效的服務(wù)，促進(jìn)和推進(jìn)煙草事業(yè)的健康發(fā)展。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。扎扎實(shí)實(shí)履行各項(xiàng)職能，服務(wù)好市場(chǎng)，服務(wù)好煙農(nóng)，服務(wù)好消費(fèi)者，進(jìn)一步整頓規(guī)范兩煙生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)秩序，從而為自身的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化大局意識(shí)。在做到全市一盤(pán)棋的同時(shí)，進(jìn)一步使煙草部門(mén)的工作融入地方政府的發(fā)展主旋律，形成做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大合力。
    三、
    堅(jiān)持真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)加強(qiáng)”
    （一）加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)投入，提升煙葉科技含量，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
    取**萬(wàn)畝，收購(gòu)保證**萬(wàn)擔(dān)，爭(zhēng)取**萬(wàn)擔(dān)。努力實(shí)現(xiàn)基本煙田保護(hù)區(qū)按照排灌自如、土壤理化指標(biāo)合理、生態(tài)環(huán)境條件能滿足優(yōu)質(zhì)烤煙生長(zhǎng)要求確立。二是采取典型帶路，建設(shè)示范園區(qū)。具體要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)*個(gè)萬(wàn)畝“崤山”濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)，我們稱之為*號(hào)工程；建設(shè)*—*個(gè)****畝示范園，我們稱之為*號(hào)工程；大面積建設(shè)成片連方，我們稱之為*號(hào)工程。三是打造濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉，走有機(jī)型農(nóng)業(yè)，多施餅肥、綠肥，逐步改良土壤，力爭(zhēng)煙葉質(zhì)量要有新突破。四是加強(qiáng)新式炕房改建，抓好煙水配套等國(guó)家扶持項(xiàng)目的落實(shí)。拿出配套資金，認(rèn)真搞好煙水、煙路、烤房等重點(diǎn)項(xiàng)目配套工程建設(shè)。改善煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)資源、環(huán)境、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。五是進(jìn)一步提高煙葉生產(chǎn)的整體技術(shù)水平，減輕煙農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度。辦好煙農(nóng)協(xié)會(huì)，搞好技術(shù)培訓(xùn)，解決技術(shù)棚架問(wèn)題。提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)的到位率，減輕煙農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度。實(shí)現(xiàn)煙葉育苗商品化、植保專業(yè)化、種植標(biāo)準(zhǔn)化、烘烤自動(dòng)化，并積極探索煙葉烘烤的專業(yè)化模式。
    （二）加強(qiáng)卷煙體制改革，整合資源，提高營(yíng)銷水平。
    在講話中，書(shū)記強(qiáng)調(diào)要“大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)水平”。結(jié)合煙草系統(tǒng)，就是要進(jìn)一步繁榮卷煙市場(chǎng)，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高卷煙營(yíng)銷能力。一要緊緊依托現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真貫徹“穩(wěn)定銷量、提升結(jié)構(gòu)、突出名優(yōu)、增加效益”指導(dǎo)思想，優(yōu)化稀缺資源配制，統(tǒng)籌銷量和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，構(gòu)建新型工商關(guān)系，購(gòu)進(jìn)適銷對(duì)路的品牌和規(guī)格，最大限度滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求。二要進(jìn)一步強(qiáng)化卷煙營(yíng)銷、特別是客戶服務(wù)部門(mén)的職能，迅速提高市場(chǎng)營(yíng)銷和引導(dǎo)市場(chǎng)的能力水平。三要舉辦全系統(tǒng)的客戶經(jīng)理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高他們的理論水平和應(yīng)變能力。四要認(rèn)真修訂客戶經(jīng)理考核辦法，促進(jìn)營(yíng)銷能力和服務(wù)能力的提高。從百牌號(hào)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，認(rèn)真搞好品牌置換，培育檔次較高的主導(dǎo)主銷牌號(hào)，通過(guò)客戶經(jīng)理隊(duì)伍作用的發(fā)揮，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)控制能力。最終要確保在銷售總量保持基本穩(wěn)定的前提下，實(shí)現(xiàn)單箱均價(jià)和毛利額的持續(xù)提高。
    （三）加強(qiáng)專賣(mài)市場(chǎng)體系建設(shè)，牢固控制煙草市場(chǎng)，確保市場(chǎng)穩(wěn)定。
    渣土工作年終匯報(bào)篇九
    今天借此機(jī)會(huì)，主要是簡(jiǎn)單總結(jié)一下后勤半年來(lái)的工作，更重要的是表達(dá)一下我們?nèi)w后勤人員對(duì)大家的感激之情，沒(méi)有你們的理解、支持我們的工作也不會(huì)那么出色。
    我們后勤工作不是停留在花好錢(qián)，管好物，及時(shí)維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，我始終強(qiáng)調(diào)后勤是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我們的工作理念和精髓可以用十二個(gè)字來(lái)形容，“少說(shuō)多干，養(yǎng)成習(xí)慣，快樂(lè)奉獻(xiàn)”以此來(lái)鞭策每一位成員，做到一呼百應(yīng)。
    具體工作如下;。
    一、解決自來(lái)水凍問(wèn)題。
    學(xué)初整個(gè)食堂自來(lái)水凍了，我們研究制定了多種實(shí)施方案，想盡辦法排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負(fù)有心人，終于發(fā)現(xiàn)是主管道凍了。沒(méi)有草率的實(shí)施破壞性搶修方案，而是接明管，保障學(xué)校正常用水。
    二、我們改變工作方法。
    能自己干的不再去雇人，比如修門(mén)、路基、晾衣架等，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學(xué)期還遇到一個(gè)難活，教學(xué)樓下水道堵塞了，請(qǐng)了萬(wàn)家樂(lè)，也很無(wú)奈，逼得你自己想辦法，我總結(jié)優(yōu)秀是逼出來(lái)的，智慧也不是學(xué)來(lái)的，也是逼出來(lái)的。
    三、本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行了節(jié)約工程。
    今年維修要好于上學(xué)期，得益于學(xué)校的管理，后勤和德育共同制定實(shí)施了物品保管獎(jiǎng)懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作(楊躍庚)。
    四、食堂經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作，已經(jīng)是高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次了。
    每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，可見(jiàn)食堂領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學(xué)習(xí)的是他們的團(tuán)結(jié)和快樂(lè)，我倡導(dǎo)的是用心工作，快樂(lè)工作，我每次去看到大家都在忙，不分領(lǐng)導(dǎo)和同志，有活大家干，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧，這就是團(tuán)隊(duì)精神。
    五、綠化。
    整整忙了一個(gè)學(xué)期，整體目標(biāo)就是六個(gè)字，“樹(shù)活、花開(kāi)、草綠”，要完成這個(gè)目標(biāo)也很難，現(xiàn)在看效果相當(dāng)不錯(cuò)，我很滿意，這也得益于后勤隊(duì)伍的整體努力，一呼百應(yīng)，澆水五點(diǎn)就到，非常準(zhǔn)時(shí)，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水，晚上學(xué)生放晚自習(xí)了，還在澆水，黨員活動(dòng)都沒(méi)參加，這就是對(duì)工作的一份執(zhí)著。老教師王敦嶺、常玉武起到表率作用。特別是栽教學(xué)樓前得錦帶時(shí)，時(shí)間緊，任務(wù)重，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)精神，全員出動(dòng)，也有教學(xué)的主動(dòng)參與，用了兩節(jié)課完成任務(wù)，場(chǎng)面感人，我是感慨萬(wàn)千。更得益于美術(shù)組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有品位。
    六、好的團(tuán)隊(duì)。
    一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質(zhì)，帶動(dòng)了整體地發(fā)展，默默無(wú)聞的王敦嶺，讓人放心的李文正，起早貪黑的曲萬(wàn)山、丁占明，隨叫隨到的王寶林、張延軍、楊淑君等。正因?yàn)橛辛怂麄兂錾谋憩F(xiàn)，才有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在校園里，水通了，院綠了，花開(kāi)了。
    至此我不由得想起剛結(jié)識(shí)的北京宋莊的書(shū)法頂尖級(jí)人物劉冠軍說(shuō)的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實(shí)。我們要在各自的領(lǐng)域里，施展自己的才華，成就自己的夢(mèng)想，也就是逢其時(shí)，恰其位，盡其才。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十
    （2009年11月）。
    尊敬的***巡視員及調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo):。
    今天,我們高興的迎來(lái)了全省人力資源社會(huì)保障工作調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市人事工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。我首先對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái),表示熱烈的歡迎!對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我市人事工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
    2009年，我市人事工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人事廳的精心指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”目標(biāo)，突出“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”這個(gè)中心，提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革等25項(xiàng)重點(diǎn)工作。按照第一資源服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的理念，確立了“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作思路，成立了高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革創(chuàng)新、人事編制政策研究、招商引資、維穩(wěn)協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等六大工作專班，統(tǒng)籌抓好全局各項(xiàng)工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    今年是新中國(guó)成立六十周年，也是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)繁重而艱巨。
    為實(shí)現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，我們今年重點(diǎn)做好了以下幾方面的工作：
    （一）以解放思想為先導(dǎo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
    根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)人事人才大發(fā)展”為主題，在開(kāi)展開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，立足于早、著眼于實(shí)、力求于新。在全市第一家動(dòng)員，最早拿出方案，最先在方案中明確了7個(gè)調(diào)研課題，形成了七份有針對(duì)性、實(shí)踐性和可操作性的調(diào)研報(bào)告。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先人一步，快人半拍。開(kāi)展了六場(chǎng)解放思想大討論、七場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告和八次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，舉辦了一次解放思想演講比賽。在分析檢查階段，我們召開(kāi)了有人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表、群眾代表、老干部代表和部分政工人事代表參加的民主座談會(huì)，在局辦公樓設(shè)置征求意見(jiàn)箱，網(wǎng)上公布征求意見(jiàn)電子信箱，發(fā)放市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見(jiàn)表，通過(guò)多種渠道共征求各方面意見(jiàn)建議51條；在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)履職講評(píng)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)深入查找問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告，組織集中評(píng)議，提出了解決問(wèn)題的21條具體措施，并逐項(xiàng)得到了整改。我局在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成了一系列理論成果、實(shí)踐成果、制度成果和作風(fēng)建設(shè)成果，整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意率達(dá)100%，具體有五個(gè)方面的收獲：一是樹(shù)立了第一資源服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的新理念，加強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)人才隊(duì)伍建設(shè)；二是明確了“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作新思路；三是突出“三?！敝攸c(diǎn)抓整改取得新實(shí)效；四是行政管理體制機(jī)制改革有新突破；五是干部作風(fēng)建設(shè)上新臺(tái)階。
    （二）以關(guān)注民生為重點(diǎn)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    就業(yè)乃民生之本，關(guān)系千家萬(wàn)戶。今年，我們把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為全局工作的重中之重，當(dāng)作保民生促穩(wěn)定的大事來(lái)抓，并以市政府的名義出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂州政辦法[2009]38號(hào)），動(dòng)員全社會(huì)的力量做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
    1、多途徑搭建就業(yè)平臺(tái)。為了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，我們?cè)谝粯欠?wù)大廳設(shè)立了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線(電話:3388900),指派專人接受畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，對(duì)所有高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案托管、人事代理、戶口遷轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)等公共人事服務(wù)。我們先后在局機(jī)關(guān)大院組織舉辦了3場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位2500余個(gè)，吸引大中專畢業(yè)生3500余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，簽訂聘用協(xié)議374份。兩次組織40余家用人單位參加“武漢城市圈促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)交流會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)洽談3600余人次，意向招聘681人，其中博士2人、碩士59人、本科339人、?？?45人。我們還應(yīng)鄂州恒大地產(chǎn)、鄂州鴻泰鋼鐵、浙江華明化纖等三家公司之約為這三家企業(yè)組織了專場(chǎng)人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽約上崗35人。除了組織現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)外，我們還在鄂州人事人才網(wǎng)站上常年開(kāi)展網(wǎng)上招聘求職活動(dòng)，為畢業(yè)生和用人單位搭建免費(fèi)的信息服務(wù)平臺(tái)。
    生見(jiàn)習(xí)基地30個(gè)，提供見(jiàn)習(xí)崗位300個(gè)。
    3、大力引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)新聞媒體開(kāi)展對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。我們先后在鄂州日?qǐng)?bào)、鄂州電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專欄?？瘜?duì)我市一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了全方位的宣傳，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
    通過(guò)以上舉措，全年我們?yōu)槭袃?nèi)外2300多名高校畢業(yè)生。
    找到了崗位，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
    （三）以服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)為重心創(chuàng)造性開(kāi)展人才工作。
    人才是第一資源，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。今年我們圍繞“第一資源服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)”這一重心，舉全局之力，開(kāi)創(chuàng)性地做好人才服務(wù)工作。
    1、開(kāi)展“億元項(xiàng)目人才服務(wù)月”活動(dòng)。3月份，全局機(jī)關(guān)干部通過(guò)逐家上門(mén)、發(fā)放聯(lián)系卡、承諾服務(wù)內(nèi)容的形式，對(duì)全市78家億元項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，了解企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和對(duì)人才的需求，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)在人才引進(jìn)、人事代理、人才評(píng)價(jià)、人才培訓(xùn)、人才項(xiàng)目對(duì)接等方面的意見(jiàn)和建議。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為全市405家規(guī)模以上企業(yè)編制人才需求目錄，建立了人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并在鄂州人事人才網(wǎng)站上發(fā)布了人才需求信息，搭建人才供需平臺(tái)，開(kāi)辟人才“綠色通道”。
    2、舉辦“優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)校園招聘人才”活動(dòng)。今年4月份，我們組織了全市22家重點(diǎn)企事業(yè)單位，到武漢高校招攬人才，提供需求崗位70余種320多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)有2000多名高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，簽約人數(shù)達(dá)111人，達(dá)成招聘意向554人，其中：博士生1人，研究生11人，本科生479人，?？萍耙韵聦W(xué)歷175人。
    3、開(kāi)展“為重點(diǎn)企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù)”活動(dòng)。根據(jù)省政府和省人事廳有關(guān)文件精神，今年五月份，我們開(kāi)展了為我市重點(diǎn)企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù)活動(dòng)，首批確定了45家重點(diǎn)企業(yè)享受直通車服務(wù)，并明確了具體聯(lián)系人。我們?cè)谝粯侨耸氯瞬欧?wù)大廳設(shè)立了重點(diǎn)企業(yè)直通車服務(wù)窗口和服務(wù)熱線電話（電話號(hào)碼:3388909），由專人統(tǒng)一受理企業(yè)提出的人事人才服務(wù)事項(xiàng),做到了“件件有答復(fù)”。在這次活動(dòng)中，我們積極向省人事廳和省博士后管理委員會(huì)申請(qǐng)，在湖北鄂重重型機(jī)械有限公司設(shè)立了博士后產(chǎn)業(yè)基地和兩個(gè)博士后科研流動(dòng)崗位（寬板矯正機(jī)和大型船用卷板機(jī)撓度測(cè)量與補(bǔ)償），幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力；為企業(yè)318名特殊人才開(kāi)展了特殊評(píng)審（其中：中初級(jí)310名，向省高評(píng)委推薦了8名高級(jí)候選人）；為企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)人才1650余人。
    4、積極引才引智促進(jìn)我市社會(huì)發(fā)展。為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，今年我們?yōu)槭兄睂W(xué)校共引進(jìn)高層次教師6人，其中:碩士研究生3人、中教高級(jí)3人；為市直衛(wèi)生醫(yī)療單位引進(jìn)高層次和急缺專業(yè)人才23人，其中：博士研究生1人、碩士研究生18人、副主任醫(yī)師2人、急缺專業(yè)人才2人，改善了我市專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    我們還會(huì)同組織部門(mén)開(kāi)展全市緊缺人才需求調(diào)查。編制了《鄂州市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《鄂州市緊缺人才目錄》，建立完善了市級(jí)以上專家人才庫(kù)。向省人事廳推薦報(bào)送了3名省突專家、1名海外回歸有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和4名省貼專家推薦人選。
    （四）以創(chuàng)新體制機(jī)制為抓手全面推進(jìn)各項(xiàng)改革。
    我市作為全省城鄉(xiāng)一體化改革試點(diǎn)市，承擔(dān)著先行先試的重任。為此，我們以行政管理體制改革為龍頭，創(chuàng)新體制機(jī)制，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革。
    1、以新一輪政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，全面推進(jìn)行政管理體制改革創(chuàng)新。我市行政管理體制改革工作在今年年初就已經(jīng)啟動(dòng)。2月份，按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“鄂州要爭(zhēng)做改革創(chuàng)新大市”的指示精神,市主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們以及市直有關(guān)部門(mén)和三個(gè)行政區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志專程赴深圳學(xué)習(xí)考察行政管理體制改革經(jīng)驗(yàn)。我們綜合考察情況，結(jié)實(shí)鄂州實(shí)際，起草了《深化改革，爭(zhēng)創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)》的考察報(bào)告，并以市委文件上報(bào)省委，確立了構(gòu)建與“一主三新十特百新社區(qū)”新的城市構(gòu)架相匹配的行政管理體制目標(biāo)。根據(jù)中央和省有關(guān)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和全省市縣政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議精神，我們組織專班深入市直有關(guān)部門(mén)和各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研，全面掌握了我市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上起草完成了《鄂州市政府機(jī)構(gòu)改革方案》并上報(bào)省政府。為確保我市行政管理體制改革的順利實(shí)施，我們起草并以市委市政府兩辦的名義印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律切實(shí)保證全市行政管理體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》（鄂州辦文[2009]108號(hào)）。目前各項(xiàng)改革的準(zhǔn)備工作基本就緒，待省委、省政府批復(fù)我市改革方案后，將全面部署和組織實(shí)施改革工作。
    2、事業(yè)單位績(jī)效工資改革平穩(wěn)推進(jìn)。根據(jù)國(guó)辦發(fā)（2008）133號(hào)和鄂政辦發(fā)（2009）48號(hào)文件精神，按照全省電視電話會(huì)議要求，全面清理核查了教育系統(tǒng)人員基數(shù)和津貼補(bǔ)貼，認(rèn)真進(jìn)行了測(cè)算分析，并從我市實(shí)際出發(fā)，合理確定了教師津補(bǔ)貼水平和離退休人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上擬定了我市教師績(jī)效工資兌現(xiàn)具體實(shí)施辦法，全市義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資兌現(xiàn)，按規(guī)定時(shí)間基本到位。對(duì)實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我們會(huì)同教育、財(cái)政等部門(mén)進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了解決建議。
    3、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面啟動(dòng)。按照市政府的分工，我局承擔(dān)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中公立醫(yī)院管理體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革工作。10月中旬我們接受任務(wù)后，會(huì)同市衛(wèi)生部門(mén)赴省新華醫(yī)院進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，起草了《鄂州市公立醫(yī)院管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》，明確了公立醫(yī)院的改革方向，特別是在法人治理結(jié)構(gòu)、人事制度改革、分配制度改革等方面進(jìn)行了積極的探索。為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革工作，我們組織專班對(duì)全市21所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀、財(cái)政投入情況以及運(yùn)行狀況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，鎖定了在職、在崗人員，并按照省編委鄂編發(fā)[2009]26號(hào)文件確定的定編標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制配備進(jìn)行了初步測(cè)算。
    4、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革破冰前行。我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案已經(jīng)省廳審核批復(fù)，擬以市委、市政府兩辦文件印發(fā)全市。根據(jù)我市事業(yè)單位分布、結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，本著先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的思路，先行試點(diǎn)，逐步推開(kāi)。目前，我們分別在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選擇了鄂州大學(xué)、市一中、市婦幼保健院作為試點(diǎn)單位，先行試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備在本月底召開(kāi)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行全面部署。12月底前，完成全市85%以上事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)審批工作。
    （五）以能力建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)深入推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
    加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。今年省政府開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)，人事部門(mén)作為公務(wù)員主管部門(mén)，責(zé)無(wú)旁貸，為此，我們?cè)谔剿鞴珓?wù)員年度考核新機(jī)制，建立公務(wù)員科學(xué)評(píng)價(jià)體系，提高公務(wù)員綜合能力方面，進(jìn)行了積極的嘗試。
    1、開(kāi)展崗位大練兵，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)能力。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和爭(zhēng)做“人民滿意公務(wù)員”的要求，我們會(huì)同市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)在全市機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展綜合技能大賽，比賽內(nèi)容主要是公文寫(xiě)作、命題演講、計(jì)算機(jī)操作等公務(wù)員必備的業(yè)務(wù)技能，通過(guò)技能比賽增強(qiáng)全市公務(wù)員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，全面提升公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    2、探索考核新機(jī)制，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。公務(wù)員年度考核如何科學(xué)、公正、公平體現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，一直是困我們的一道難題，為了解決績(jī)效考核體系不完善的問(wèn)題，今年我們選擇市檢察院、市物價(jià)局作為年度考核的試點(diǎn)單位，在建立以崗位為基礎(chǔ)的績(jī)效考核體系上進(jìn)行了探索，制定了與各個(gè)工作崗位相匹配的定量考核目標(biāo)，把平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合，通過(guò)試點(diǎn)先行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度，在全市推廣。我們還在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，對(duì)市直各單位以及公務(wù)員的履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度等方面讓群眾評(píng)議打分，并把評(píng)議結(jié)果作為單位評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
    3、堅(jiān)持陽(yáng)光招考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。今年，我們會(huì)同市委組織部選撥考錄了10名選調(diào)生，52名公務(wù)員。在考錄工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用規(guī)定》，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、執(zhí)行政策到位、監(jiān)督到位；資格審查實(shí)行二審制，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，筆試后進(jìn)行資格復(fù)審；在筆試、面試、體驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序操作到位，做到了公平、公正。整個(gè)招錄工作公開(kāi)透明，實(shí)現(xiàn)了零投訴，社會(huì)滿意度高。
    教學(xué)。
    內(nèi)容更具針對(duì)性、有效性；在教學(xué)方法上實(shí)現(xiàn)了多樣化，課堂教學(xué)與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合，老師講課與學(xué)員交流相結(jié)合，參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映內(nèi)容新、形式活、效果好。同時(shí)，開(kāi)辦了“鄂州市干部理論在線學(xué)習(xí)超市”，實(shí)行學(xué)分制管理，將公務(wù)員的學(xué)習(xí)得分情況作為公務(wù)員年度考核、提拔使用的重要依據(jù)之一。
    （六）以便民利民為宗旨不斷提升人事公共服務(wù)水平。
    我們堅(jiān)持“以人為本”，“便民利民”的宗旨，不斷加強(qiáng)人事人才窗口建設(shè)，努力打造“陽(yáng)光人事、法治人事、和諧人事、滿意人事”服務(wù)品牌，不斷提升人事人才公共服務(wù)水平。
    1、打造一流窗口，提供一站式服務(wù)。今年，我們投入二十余萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦人事人才服務(wù)窗口，配備電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、視頻設(shè)備以及服務(wù)評(píng)價(jià)器等辦公設(shè)施，按照“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作思路，將全局16項(xiàng)業(yè)務(wù)工作放在窗口辦理，使老百姓辦事，只進(jìn)一家門(mén)，只找一個(gè)人，就能辦成事，實(shí)現(xiàn)了一站式服務(wù)。按照“整合資源、再造流程、簡(jiǎn)化程序、方便服務(wù)”的原則，設(shè)立了人事代理、招聘求職、人事考試、政策咨詢等8個(gè)業(yè)務(wù)窗口，從局機(jī)關(guān)挑選業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強(qiáng)的年輕干部常年負(fù)責(zé)窗口的業(yè)務(wù)辦理。制定完善了服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等相關(guān)規(guī)章制度，建立了局領(lǐng)導(dǎo)帶班制、科長(zhǎng)值班制。一年來(lái)，共接待群眾1583人次，辦理業(yè)務(wù)2650余起。
    2、建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式。為了提供高效、便捷的服務(wù)平臺(tái)，我們對(duì)鄂州人事人才網(wǎng)站進(jìn)行改版升級(jí)，新增了招聘求職、局長(zhǎng)信箱、政策法規(guī)、辦事指南、網(wǎng)上考試報(bào)名等新欄目。人才求職現(xiàn)場(chǎng)登記、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布；人才招聘信息及時(shí)更新、滾動(dòng)發(fā)布；局長(zhǎng)信箱專人負(fù)責(zé)、當(dāng)日答復(fù)；網(wǎng)站改版以來(lái)，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息677條，提供就業(yè)崗位3533個(gè)，發(fā)布個(gè)人求職信息2326條，網(wǎng)站點(diǎn)擊量達(dá)30多萬(wàn)人次，比改版前幾年的總和翻了10多倍。目前，我們的人事人才網(wǎng)已成為人事部門(mén)聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶。
    3、強(qiáng)化考試管理，確保人事考試安全。今年是全省人事考試安全年，我們?cè)谌朔兰挤郎霞哟罅送度肓Χ龋晟屏税踩胧?。在考點(diǎn)設(shè)置上，選擇便于管理、便于防控、便于疏散的教學(xué)單位作為考試考點(diǎn)；在命題、試卷和成績(jī)的管理上，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)全程監(jiān)督；在考場(chǎng)管理上我們挑選責(zé)任心強(qiáng)、熟悉考試業(yè)務(wù)工作的同志作為監(jiān)考人員，聘請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任考場(chǎng)監(jiān)督員，監(jiān)考人員實(shí)行崗前培訓(xùn)、臨時(shí)抽簽，建立了市紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合巡視制度。在技防上，所有考室全部配備手機(jī)屏蔽儀，在考點(diǎn)設(shè)置無(wú)線電監(jiān)測(cè)車，防止利用高科技手段作弊現(xiàn)象的發(fā)生，提高人事考試的社會(huì)公信力。在計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試上，我們樹(shù)立快樂(lè)考試的理念，開(kāi)展網(wǎng)上預(yù)約、考試信息短信群發(fā)等服務(wù)方式，方便考生，彰顯人事考試便民利民的服務(wù)意識(shí)。我市全年共組織3022多名考生報(bào)名參加了33種職業(yè)資格和專業(yè)考試，沒(méi)有發(fā)生一起考試安全事故。
    （七）以和諧人事為目標(biāo)多措并舉抓維穩(wěn)。
    發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。我們從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，從關(guān)注民生的高度出發(fā)，認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，創(chuàng)造和諧的人事環(huán)境。
    1、暢通信訪渠道，受理群眾訴求。隨著改革不斷深入和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)，人事部門(mén)面臨的信訪量越來(lái)越大，為此，我們暢通三條信訪渠道，受理群眾訴求。一是在鄂州人事人才網(wǎng)上設(shè)立局長(zhǎng)信箱，受理群眾訴求，對(duì)群眾反映的問(wèn)題指派專人負(fù)責(zé)調(diào)查處理，原則上當(dāng)日答復(fù)，需要調(diào)查了解的限時(shí)辦理。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由局長(zhǎng)親自審閱，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科長(zhǎng)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)查處理和答復(fù)。三是在一樓服務(wù)窗口設(shè)置專門(mén)信訪接待窗口，由專人負(fù)責(zé)接待和登記，并根據(jù)來(lái)訪情況移交相關(guān)業(yè)務(wù)科室，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)出面處理；對(duì)重訪、纏訪、集體上訪的由信訪維穩(wěn)專班接待，加強(qiáng)政策研究并妥善處理。今年，共接到群眾來(lái)信87件，接待上訪人員260人次，受理網(wǎng)上信訪373件，做到了調(diào)查處理率100%。
    2、建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范信訪程序。今年，我們?cè)谛旁L工作上重點(diǎn)落實(shí)了五項(xiàng)制度：一是維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制定，每月召開(kāi)一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，主要分析信訪工作形勢(shì)，研究解決重點(diǎn)信訪案件的處理方案。二是領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度，每月15日為領(lǐng)導(dǎo)接待日，每個(gè)接待日都有一名局領(lǐng)導(dǎo)到一樓服務(wù)大廳值班，接待上訪群眾。三是社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作制度，堅(jiān)持一月一排查，一月一匯總，對(duì)排查出的問(wèn)題，明確責(zé)任人帶案下訪，實(shí)現(xiàn)了信訪隱患的超前介入、超前穩(wěn)控和超前化解。四是信訪交辦制度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，由專人登記，送經(jīng)局長(zhǎng)批示后及時(shí)交辦相關(guān)科室處理，并明確時(shí)限上報(bào)處理結(jié)果。五是重大信訪信息反饋報(bào)告制度和預(yù)警應(yīng)急制度，為增強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作的前瞻性和主動(dòng)性，我們先后制定了《鄂州市人事局重大糾紛處理應(yīng)急預(yù)案》和《鄂州市人事局應(yīng)對(duì)非正常上訪應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)于重大上訪事件力爭(zhēng)“發(fā)現(xiàn)得早、穩(wěn)控得住、化解得了、處理得好”。
    3、堅(jiān)持多措并舉，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)是我局信訪維穩(wěn)工作的重中之重，今年以來(lái)，我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪頻率加快，訴求增多，盲目攀比待遇的情況明顯加劇，給解困維穩(wěn)工作帶來(lái)了很大的壓力。為此，我們多措并舉、上下聯(lián)動(dòng)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。一是落實(shí)政策，不折不扣。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府出臺(tái)的各項(xiàng)解困政策，建立了包括下崗、失業(yè)和退休不同類型的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，使全市930名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難和看病難的問(wèn)題普遍得到了基本解決。二是調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳，我們動(dòng)員全局的力量，對(duì)每名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所在單位、居住地址、聯(lián)系電話、家庭情況、個(gè)人信息，進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了詳細(xì)的臺(tái)帳。三是強(qiáng)化責(zé)任，專班推進(jìn)。我們成立七個(gè)維穩(wěn)工作小組，由局黨組每位成員帶領(lǐng)一個(gè)工作小組，負(fù)責(zé)一名重點(diǎn)包保對(duì)象的思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。我們建立了以公安、人事、主管部門(mén)和社區(qū)“四輪驅(qū)動(dòng)”的維穩(wěn)工作體制，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、電話約談、逐家上門(mén)勸訪等形式，與他們交心談心，有針對(duì)性的開(kāi)展說(shuō)服教育工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是以人為本，排難解憂。對(duì)特困家庭發(fā)放特困慰問(wèn)金，幫助特困家庭協(xié)調(diào)安排子女再就業(yè)。
    二、面臨的困難和存在的問(wèn)題。
    在總結(jié)工作的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到人事工作面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的形勢(shì)，有些矛盾和問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：
    （一）大學(xué)生就業(yè)矛盾十分突出。
    受國(guó)際金融危機(jī)影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，社會(huì)用人需求減少，加上我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾對(duì)畢業(yè)生的吸納能力有限，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。今年回市報(bào)到的畢業(yè)生已達(dá)1506人，是我市歷史上接受畢業(yè)生檔案最多的一年，加上往屆在我市尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，累計(jì)需要提供就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)在5000人左右，盡管我們今年在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面做了大量的工作，安置了2000多人，但我市大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。
    （二）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進(jìn)的難度大。
    事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理制度的一項(xiàng)重大改革，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)，是推行聘用制度的需要，改革勢(shì)在必行。目前，專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)待遇主要是根據(jù)職稱而確定的，實(shí)施事業(yè)單位崗位管理制度后，崗位結(jié)構(gòu)比例有嚴(yán)格的規(guī)定，高、中、初級(jí)的比例必須控制在1：3：6的范圍內(nèi)，而我市目前專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例為1.07:5.39:3.54，也就是說(shuō)，具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員明顯偏多，市直部分事業(yè)單位高級(jí)職稱人員數(shù)量也超過(guò)了規(guī)定比例。按照崗位設(shè)置管理要求，必將出現(xiàn)高職低聘現(xiàn)象和延緩部分專業(yè)技術(shù)人員的正常晉升，勢(shì)必形成一些不穩(wěn)定的因素。
    （三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
    今年以來(lái)，我們共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)訪50多批次、150多人次。特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人數(shù)、次數(shù)越來(lái)越多，上訪頻率越來(lái)越快，上訪訴求增多，期望值過(guò)高，集體上訪的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在不能自行提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇的政策規(guī)定下，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)的形勢(shì)是越來(lái)越嚴(yán)峻，確保穩(wěn)定工作的壓力越來(lái)越大。
    （四）事業(yè)單位績(jī)效工資改革帶來(lái)的不穩(wěn)定因素已經(jīng)顯現(xiàn)。
    我市事業(yè)單位共有2萬(wàn)多人，今明兩年事業(yè)單位績(jī)效工資改革將全面推開(kāi)，在這一事關(guān)個(gè)人利益分配的改革中，各種矛盾將會(huì)集中出現(xiàn)，成為維穩(wěn)工作的一個(gè)新問(wèn)題。一是實(shí)施績(jī)效工資改革后區(qū)級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，兌現(xiàn)績(jī)效工資難度大；二是其它事業(yè)單位與義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資執(zhí)行時(shí)間不一致，會(huì)存在攀比的問(wèn)題；三是目前我市義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)有640人在崗不在編，按照有關(guān)規(guī)定，這部分人不能實(shí)行績(jī)效工資，勢(shì)必引發(fā)新的矛盾，形成不穩(wěn)定的因素。
    2010年對(duì)我局來(lái)說(shuō)是改革之年，既要組織全市政府機(jī)構(gòu)改革工作，同時(shí)也要組織好人事部門(mén)自身改革，工作任務(wù)艱巨而繁重?？傮w工作思路是：圍繞一個(gè)主題，抓好六項(xiàng)重點(diǎn)改革，推進(jìn)四項(xiàng)人才工程建設(shè)，維護(hù)大局穩(wěn)定。
    （一）緊扣主題認(rèn)真貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神。
    深入學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神，準(zhǔn)確理解和把握四中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用全會(huì)的精神統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作，按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高人事干部理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。深化干部人事制度改革，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制體制，不斷推進(jìn)人事編制工作的科學(xué)發(fā)展。
    （二）克難攻堅(jiān)全力推進(jìn)六項(xiàng)重點(diǎn)改革。
    一是組織實(shí)施好市區(qū)兩級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真制定政府部門(mén)三定方案，搞好改革過(guò)程中的檢查督辦，確保各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位。二是完善義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核辦法，并組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，有步驟的啟動(dòng)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及其它事業(yè)單位績(jī)效工作改革，加強(qiáng)政策的調(diào)研和銜接，確保社會(huì)穩(wěn)定。三是全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。四是全面啟動(dòng)全市公立醫(yī)院管理體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革，力爭(zhēng)在法人治理結(jié)構(gòu)、人事制度改革、分配制度改革等方面有所創(chuàng)新和突破。五是全面完成交通成品油稅費(fèi)改革工作，做好稽查管理機(jī)構(gòu)職能的轉(zhuǎn)換和人員安置工作。六是突出抓好城鄉(xiāng)一體化試范點(diǎn)的共建工作，制定和完善我局“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)與省廳的聯(lián)系，結(jié)合市廳合作備忘錄，在長(zhǎng)港示范區(qū)選擇1至2個(gè)特色項(xiàng)目全力予以推進(jìn)。
    （三）突出重點(diǎn)大力推進(jìn)四項(xiàng)人才工程進(jìn)程。
    一是繼續(xù)做好湖北視神軟件科技公司申報(bào)全省“百人計(jì)劃”工作，爭(zhēng)取海外人才引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”等專項(xiàng)計(jì)劃向我市傾斜。二是創(chuàng)造條件做好葛店開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作特區(qū)建設(shè)工程，面向國(guó)內(nèi)外大力引進(jìn)高層次、高技能緊缺人才，對(duì)在鄂州支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高科技產(chǎn)業(yè)基地引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和具有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定引進(jìn)、使用的特殊政策，特事特辦，多種形式引導(dǎo)和鼓勵(lì)向人才特區(qū)自由流動(dòng)。三是繼續(xù)做好鄂重博士后產(chǎn)業(yè)基地和博士后產(chǎn)業(yè)流動(dòng)站的管理工作。四是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助三個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才基地全面開(kāi)展工作，使我市農(nóng)村人才培訓(xùn)逐步走向規(guī)范化、制度化。
    （四）爭(zhēng)先進(jìn)位扎實(shí)搞好人事部門(mén)自身建設(shè)。
    按照省委省政府的統(tǒng)一部署，我局面臨著自身機(jī)構(gòu)改革，我們將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步理順職能，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，搞好職能調(diào)整和人員配備工作；加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)全局廣大干部認(rèn)識(shí)改革的重要性和必要性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，支持改革，服從大局，忠于職守，確保改革期間思想不亂，工作不斷，隊(duì)伍穩(wěn)定。
    （五）突破難點(diǎn)全力維護(hù)大局穩(wěn)定。
    一是重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，通過(guò)政策落實(shí)到位、包保責(zé)任到位，杜絕非正常上訪、赴省群體性上訪以及各種惡性或群體事件的發(fā)生。二是繼續(xù)暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，加大各項(xiàng)信訪制度的落實(shí)力度，確保群眾來(lái)信來(lái)訪得到及時(shí)處理，有效化解矛盾。三是堅(jiān)持定期排查各種不穩(wěn)定因素，明確責(zé)任及時(shí)化解，增強(qiáng)信訪工作的主動(dòng)性和有效性。
    四、建議。
    按照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳與鄂州市人民政府簽署的關(guān)于推進(jìn)鄂州市城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作協(xié)議，建議省廳應(yīng)成立工作專班推進(jìn)工作協(xié)議的落實(shí)，特別是長(zhǎng)港城鄉(xiāng)一體化示范帶旭光村作為省廳互聯(lián)共建點(diǎn)，應(yīng)從人事部門(mén)職能資源出發(fā)，選準(zhǔn)項(xiàng)目，大力推進(jìn)，力爭(zhēng)起到示范作用。我們將當(dāng)好東道主，搞好服務(wù)和銜接工作。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十一
    一年來(lái)，執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，緊緊圍繞年度目標(biāo)管理任務(wù)，以保護(hù)耕地為目標(biāo)，以深入開(kāi)展土地執(zhí)法檢查治理整頓為重點(diǎn)，以提高執(zhí)法監(jiān)察人員整體素質(zhì)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，牢固樹(shù)立執(zhí)法必嚴(yán)違法必究的觀念。堅(jiān)持“健全機(jī)制，提高效能”著力強(qiáng)化執(zhí)法手段，加大監(jiān)督力度，建立“防范在前，發(fā)現(xiàn)及時(shí)，制止有效，查處到位”的執(zhí)法新機(jī)制，全面履行監(jiān)察職責(zé)。在嚴(yán)厲打擊土地執(zhí)法違規(guī)行為的同時(shí)為岳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。各項(xiàng)工作都取得了一定成效?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
    一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，塑造一流形象。
    一是提高素質(zhì)，常抓學(xué)習(xí)不放松。我隊(duì)按照“忙時(shí)抓管理促工作，閑時(shí)抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)”的工作思路，把提高素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而迫切的任務(wù)，從政治思想教育和提高專業(yè)素質(zhì)兩方面入手，常抓不懈，利用集體學(xué)、自學(xué)、寫(xiě)。
    心得體會(huì)。
    等形式，不斷加強(qiáng)全隊(duì)同志的道德修養(yǎng)和自律意識(shí)。另一方面，按照上級(jí)要求，在全隊(duì)開(kāi)展專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)土地管理法》及其他國(guó)土系統(tǒng)頒布的一系列重要文件、法規(guī)。不斷更新觀念，理清思路，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、1外樹(shù)形象，依法執(zhí)法，公正執(zhí)法，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，不斷加強(qiáng)和提高全隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
    二是高度重視信訪工作，信訪工作一直是全隊(duì)業(yè)務(wù)的重要組成部分，也是關(guān)乎群眾利益，關(guān)乎全隊(duì)形象的重要因素。今年以來(lái)，共收到并處理信訪案17件，對(duì)受理的每件信訪案件，均做到認(rèn)真登記，按時(shí)處理，及時(shí)反饋，做到事事有回音，件件有答復(fù)。
    二、圍繞責(zé)任目標(biāo)，扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和中心工作。
    （一）全力以赴迎接第十次全國(guó)衛(wèi)片執(zhí)法檢查。
    接岳陽(yáng)市人民政府辦公室2009年9月14日下發(fā)的岳政辦明電【2009】8號(hào)文件精神，我執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)全體人員高度重視，對(duì)照相關(guān)文件要求，認(rèn)真研究、周密部署、制定措施、狠抓落實(shí)。積極配合局衛(wèi)片執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。在半年的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作中，認(rèn)真對(duì)照檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極采取措施，深入分析原因，及時(shí)掌握63個(gè)圖班的變化情況。盡量做到拆除復(fù)耕到位、上報(bào)審批到位、規(guī)范完善到位、查處違法到位、從嚴(yán)整改到位，確保迎檢準(zhǔn)備工作萬(wàn)無(wú)一失。
    2視媒體、刷寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，認(rèn)真做好基本農(nóng)田保護(hù)宣傳工作，不斷提高群眾對(duì)耕地及基本農(nóng)田的保護(hù)意識(shí)。使各項(xiàng)政策深入人心、家喻戶曉；二是開(kāi)展慶祝6.25全國(guó)土地日活動(dòng)。共出動(dòng)執(zhí)法宣傳車15臺(tái)次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行土地法律、法規(guī)宣傳，取得了較好的社會(huì)效益。
    （三）加大巡查力度，違法用地做到早發(fā)現(xiàn)、早處置我們按照工作區(qū)域?qū)嵭腥藛T分片，主動(dòng)出擊，對(duì)全縣土地實(shí)行拉網(wǎng)式巡查，通過(guò)增加巡查力量，加大巡查層次和密度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為的發(fā)生。2010年10月25日印發(fā)《岳陽(yáng)縣國(guó)土資源巡查工作實(shí)施方案》的通知，通過(guò)巡查工作的開(kāi)展，進(jìn)一步健全巡查制度，落實(shí)巡查責(zé)任，明確巡查目標(biāo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲辦法，促進(jìn)全縣國(guó)土資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)一步規(guī)范。到12月份為止，共立案查處土地違法案件26宗，涉及土地面積147.28畝，其中耕地58.25畝，罰款金額為47萬(wàn)元，有力地打擊了違法行為的發(fā)生。全縣土地違法案件發(fā)生率明顯下降。
    三、健全辦案制度，堅(jiān)持依法依規(guī)辦案。
    一是制定了《土地違法案件辦案流程》。通過(guò)該流程進(jìn)一步明確了土地違法案件的查處工作，對(duì)查處土地案件的職責(zé)分工，受理、立案、調(diào)查、送達(dá)、執(zhí)行和結(jié)案等處理程序作出明確的規(guī)定。
    3二是健全財(cái)務(wù)管理，開(kāi)源節(jié)流。監(jiān)察大隊(duì)多年來(lái)一直是自收自支，人員多，收入少，負(fù)債運(yùn)行，為了確保經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制訂了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批，辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，辦案車輛實(shí)行油卡管理，來(lái)客招待原則上現(xiàn)金買(mǎi)單，杜絕了亂開(kāi)支、亂消費(fèi)現(xiàn)象，目前沒(méi)有任何債務(wù)。
    四、存在的主要問(wèn)題及下步工作打算。
    盡管近年來(lái)我縣不斷加強(qiáng)建設(shè)用地管理，而隨著生活水平的提高以及人口的增加，對(duì)住房條件要求也在不斷提高，加上部分村民法制意識(shí)淡薄，不經(jīng)審批就隨意占地建房，造成違法用地。
    另一方面，國(guó)家對(duì)土地政策實(shí)行宏觀調(diào)控，用地指標(biāo)難以滿足需求。部分項(xiàng)目業(yè)主對(duì)法律法規(guī)不了解，缺乏依法用地自覺(jué)性，出于自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，往往先征得村集體同意，與項(xiàng)目用地單位達(dá)成默契，邊報(bào)批邊建設(shè)或不報(bào)批即動(dòng)工，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部由于招商任務(wù)的壓力，甚至直接參與違法用地。這也是違法用地尚未根本遏制的原因之一。
    再次，基層的體制、機(jī)制還存在不統(tǒng)。
    一、不規(guī)范的地方，行政干預(yù)辦案依然存在，執(zhí)法環(huán)境有待改善。
    下一步工作打算。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用法律法規(guī)，做到運(yùn)用法律法規(guī)適。
    4當(dāng)、有效、公正、公平。
    2、不斷加大巡查力度，采取定期和不定期的方式，認(rèn)真做好土地、礦產(chǎn)資源的巡查，做到旱發(fā)現(xiàn)、旱制止，對(duì)非法占地、非法采礦行為出現(xiàn)反彈的地區(qū)，及時(shí)開(kāi)展集中整治，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管。
    3、著力構(gòu)建部門(mén)協(xié)作配合執(zhí)法工作機(jī)制。加強(qiáng)與公安、法院、安監(jiān)、水利、電力等部門(mén)的配合，爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，密切與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的聯(lián)系，加大聯(lián)合辦案力度，形成國(guó)土資源執(zhí)法合力。
    4、不斷加大對(duì)國(guó)土資源法律法規(guī)的宣傳力度，準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)電視、展板、報(bào)刊、廣播、發(fā)放宣傳單、粘貼標(biāo)語(yǔ)的形式，積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳的時(shí)效性和影響力。
    5、繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，加大礦產(chǎn)資源執(zhí)法力度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展打擊私挖濫采礦產(chǎn)資源專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)無(wú)證采礦，無(wú)證勘查、越界開(kāi)采、持過(guò)期證照探礦、采礦等違法行為進(jìn)行認(rèn)真清理和排查，發(fā)現(xiàn)一起，及時(shí)查處一起。對(duì)破壞礦產(chǎn)資源行為嚴(yán)重的案件進(jìn)行重點(diǎn)查處，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，對(duì)重大的、有影響的案件，向社會(huì)公布查處結(jié)果，達(dá)到查處一起，震懾一片的作用。
    6、認(rèn)真做好國(guó)土資源信訪工作。認(rèn)真接待、調(diào)查、調(diào)處群。
    5眾信訪，積極配合搞好上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的信訪調(diào)查、核實(shí)報(bào)告工作，認(rèn)真履行職責(zé)，立足于抓早、抓快、抓苗頭，定期開(kāi)展重點(diǎn)信訪排查分析，制定預(yù)案，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    7、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)文明執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作，增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察干部的文明意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力建造一支政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)好的國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍，推進(jìn)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。
    二〇一〇年十二月十三日。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十二
    我鎮(zhèn)一直以來(lái)重視外資外貿(mào)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)定期走訪服務(wù)外貿(mào)企業(yè)，親自跟蹤外資項(xiàng)目，取得了一定的工作成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    我鎮(zhèn)一直跟蹤洽談的外資項(xiàng)目是由百通達(dá)東臺(tái)（科技）有限公司引進(jìn)，由香港客商投資的汽車電瓶鋁合金外殼生產(chǎn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目總投資1700萬(wàn)美元左右，注冊(cè)資本700萬(wàn)美元。經(jīng)過(guò)前期協(xié)調(diào)，無(wú)錫客商經(jīng)過(guò)考慮改由香港客商獨(dú)資，相關(guān)審批資料也在審批之中。原計(jì)劃于10月份報(bào)批，由于無(wú)錫客商生病住院該項(xiàng)目暫時(shí)擱置，待客商出院后，繼續(xù)開(kāi)展工作，力促該項(xiàng)目落戶。另外在手項(xiàng)目信息一個(gè)，是投資800萬(wàn)美元，注冊(cè)資本400萬(wàn)美元的臺(tái)資注塑項(xiàng)目，現(xiàn)在正在進(jìn)行項(xiàng)目信息跟蹤。
    根據(jù)市主管部門(mén)反饋信息，今年1-9月份我鎮(zhèn)完成外貿(mào)出口3316.7萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)56.5%，完成任務(wù)數(shù)的82.9%，對(duì)照市下達(dá)任務(wù)，超序時(shí)7.9個(gè)百分點(diǎn)；1-10月預(yù)計(jì)能達(dá)到3740萬(wàn)美元，占任務(wù)數(shù)的93.5%，預(yù)計(jì)全年外貿(mào)出口總量為4400萬(wàn)美元左右，完成任務(wù)數(shù)的110%，能夠完成出口上臺(tái)階任務(wù)；我鎮(zhèn)不足之處在于今年并未有設(shè)備進(jìn)口。
    三、
    建議和需要協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
    建議對(duì)于引進(jìn)外資項(xiàng)目和有外資到賬的鎮(zhèn)區(qū)和企業(yè)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)鎮(zhèn)區(qū)引進(jìn)外資項(xiàng)目和引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)將外資到賬。
    我鎮(zhèn)暫時(shí)沒(méi)有需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，待香港客商投資的汽車電瓶鋁合金外殼生產(chǎn)項(xiàng)目注冊(cè)資料報(bào)批時(shí)，請(qǐng)商務(wù)局能協(xié)調(diào)相關(guān)審批、注冊(cè)事項(xiàng)。
    二〇一五年十月二十六日。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十三
    時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間加入公司工作已經(jīng)有半年時(shí)間了，這短暫而又充實(shí)的6個(gè)月中，我體會(huì)到了工作中的快樂(lè)與辛酸，銷售工作思想?yún)R報(bào)。期間的感慨萬(wàn)分，通過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，在思想上對(duì)現(xiàn)在的工作又有了新的認(rèn)識(shí)。
    永遠(yuǎn)的工作主題是是銷售。每個(gè)月，我們除了要完成責(zé)任狀的目標(biāo)之外還想挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。因此必須做好以下工作：區(qū)域劃分、明確任務(wù)、營(yíng)造氛圍、相互挑戰(zhàn)及獎(jiǎng)懲辦法等。我們常說(shuō)：市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但實(shí)際上戰(zhàn)爭(zhēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比銷售要?dú)埧?、?fù)雜的多。這段時(shí)間在看《毛選》，想到做市場(chǎng)與大天下有諸多的相似之處，如果以領(lǐng)袖們建國(guó)的理念來(lái)指導(dǎo)銷售，我們一定能漂亮地完成任務(wù)。
    一、戰(zhàn)爭(zhēng)的最終勝利是指標(biāo)的達(dá)成。
    我們都知道中國(guó)第二次國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)從1946年開(kāi)始進(jìn)行了僅3年多的時(shí)間就把國(guó)民黨基本從大陸逼退，從而有了新中國(guó)的成立，革命最終取得了勝利。我們來(lái)大致分析一下：
    1．對(duì)第一年工作的總結(jié)：1946年6月-1947年6月：殲敵約120萬(wàn)人。聯(lián)系到銷售就是取得銷量的增長(zhǎng)，增加市場(chǎng)占有率，壓縮競(jìng)品銷量。
    2．1947年6月以后我軍目標(biāo)：因第一年每月平均殲敵10萬(wàn)人，國(guó)民黨軍共500萬(wàn)人左右，則5年內(nèi)革命取勝，這是總目標(biāo)。聯(lián)系到銷售就是根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)情況做未來(lái)的銷售規(guī)劃，思想?yún)R報(bào)《銷售工作思想?yún)R報(bào)》。
    3．我們都知道著名的三大戰(zhàn)役，這實(shí)際上是主席目標(biāo)再分配的一個(gè)好例子：
    期間希望殲敵正規(guī)軍115個(gè)旅左右，此數(shù)分配于各野戰(zhàn)軍和各兵團(tuán)。如：華東野戰(zhàn)軍殲40個(gè)旅左右，中原野戰(zhàn)軍殲14個(gè)旅左右等等。這就是做目標(biāo)銷量的細(xì)化。
    4．最終結(jié)果：3年多的時(shí)間把國(guó)民黨打退到廣東、臺(tái)灣。主席提前兩年完成了任務(wù)。
    目標(biāo)是多少？每月完成多少？每個(gè)區(qū)域完成多少？多么熟悉的項(xiàng)目！
    二、指標(biāo)的達(dá)成需要具體的思路與方法。
    光想打勝仗還不行，重要的是要有打勝仗的思路與方法。由此我想到，在銷售指標(biāo)的達(dá)成過(guò)程中，我們還要想到具體的思路與辦法來(lái)完成每個(gè)小目標(biāo)，否則，再大的目標(biāo)也是空設(shè)的。第一步：穩(wěn)固現(xiàn)有的市場(chǎng)，以此來(lái)確基本的銷量；第二步：開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)或產(chǎn)品，找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)；第三步：培育大客戶，讓原有的銷售訊速提升。再細(xì)究下去，每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)也有一些好的方法和技巧。
    三、所有的夢(mèng)想要靠團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
    主席說(shuō)過(guò)，中國(guó)革命取勝的三大法寶就是統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭(zhēng)和黨的建設(shè)。以我的理解，就是今天的設(shè)立目標(biāo)、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)為什么很重要？因?yàn)槭略谌藶?，人管理不好，所有的?mèng)想都無(wú)法實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在我們也在強(qiáng)調(diào)以人為本、人性化、和諧，但我們更應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作主動(dòng)性，同時(shí)要愛(ài)護(hù)、尊重團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。還是那句話：水能載舟，亦能覆舟。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。作為我個(gè)人而言，我要真心地去幫助那些需要我?guī)椭娜?，同時(shí)也要向每個(gè)人學(xué)習(xí)，不斷地完善自己。我也希望我們?cè)ケ边@支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，能齊心協(xié)力、艱苦奮斗、永不自滿，最終實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。
    說(shuō)實(shí)話我對(duì)這段歷史沒(méi)有什么研究，以上這些也只是些皮毛。但確實(shí)讓我的銷售管理思想有了進(jìn)一步提升，我想再深入研究一下這段歷史，會(huì)對(duì)以后的銷售管理工作產(chǎn)生巨大的影響。最后預(yù)祝各位同仁，今年的銷售指標(biāo)能圓滿達(dá)成，實(shí)現(xiàn)我們的建國(guó)大業(yè)！
    渣土工作年終匯報(bào)篇十四
    渣土工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，為規(guī)范我區(qū)渣土砂石的運(yùn)輸管理，我辦根據(jù)市執(zhí)法局的統(tǒng)一安排和部署，切實(shí)履行渣土管理職責(zé)，有效推進(jìn)渣土工作?，F(xiàn)將三月份渣土工作總結(jié)如下：
    一、 宣傳工作
    我辦多次利用節(jié)假日，在最繁華、人員聚集的公共場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳。同時(shí)，加強(qiáng)日常的宣傳力度。一方面出動(dòng)車身懸掛渣土工作宣傳標(biāo)語(yǔ)的執(zhí)法車，在主次干道巡回播放《益陽(yáng)市建筑垃圾處置管理辦法》；另一方面出動(dòng)執(zhí)法人員65余人次前往轄區(qū)渣土工地、在建工地，落實(shí)渣土宣傳工作，力求做到宣傳輻射到位。三月份共出動(dòng)宣傳車輛30余臺(tái)次，在各重要路口工地裝貼標(biāo)語(yǔ)，懸掛標(biāo)語(yǔ)牌共20余塊，并參與市執(zhí)法局組織開(kāi)展“鐵腕治渣”的宣傳周行動(dòng)。
    二、 整治工作
    并及時(shí)調(diào)配還潔突擊隊(duì)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃保潔。三月份，通過(guò)渣土專項(xiàng)整治行動(dòng)，使轄區(qū)亂倒建筑垃圾，車輛拋灑滴漏現(xiàn)象逐步好轉(zhuǎn)。
    三、存在的主要問(wèn)題
    1.對(duì)渣土運(yùn)輸過(guò)程中污染路面的處罰存在一定難度。
    2.運(yùn)輸造成污染后，部分工地老板還存在著等工程完工后再進(jìn)行清掃的思想。
    3.臨時(shí)性、量少的渣土運(yùn)輸是渣土管理工作的`一大難點(diǎn)。
    四、下階段工作
    1.繼續(xù)加大宣傳、巡查力度，強(qiáng)化渣土管理意識(shí)。
    2.積極配合市執(zhí)法局開(kāi)展渣土專項(xiàng)整治行動(dòng)。
    3.對(duì)社會(huì)道口的突發(fā)污染事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早清潔。
    二〇一一年四月七日
    一、 渣土運(yùn)輸管理常態(tài)化管理工作
    3月份高新區(qū)新建工地金茂灣項(xiàng)目、金港灣、協(xié)創(chuàng)軍事管理中心四個(gè)工地開(kāi)始從事渣土運(yùn)輸活動(dòng),渣土中隊(duì)嚴(yán)格“兩點(diǎn)一線”管理制度，把好源頭管理這個(gè)重要關(guān)口。目前，高新區(qū)違規(guī)棄土行為有了很大的改善,渣土中隊(duì)繼續(xù)開(kāi)展常態(tài)化管理工作,鞏固整治行動(dòng)成果,繼續(xù)開(kāi)展常態(tài)化整治行動(dòng)回頭看工作.十一月份查處一起大型運(yùn)料車違規(guī)運(yùn)輸建筑垃圾行為.
    二、渣土運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作
    渣土中隊(duì)繼續(xù)推進(jìn)渣土運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作，按照市局要求對(duì)渣土運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，召開(kāi)一次轄區(qū)渣土運(yùn)輸企業(yè)及工地安全生產(chǎn)會(huì)議，要求博宇公司每月按時(shí)上交企業(yè)安全生產(chǎn)自查材料。
    三、開(kāi)展冬季鏟雪除冰應(yīng)急保障工作
    患于未然。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)與環(huán)衛(wèi)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，一旦發(fā)現(xiàn)積雪及時(shí)處置，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)鏟雪除冰。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
    要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
    要點(diǎn)二:套話不可少
    如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
    要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
    要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
    序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十五
    全縣渣土車安全運(yùn)輸管理工作開(kāi)展以來(lái)，我**嚴(yán)格按照縣委、縣政府工作安排和部署，結(jié)合我縣實(shí)際，采取有力措施，嚴(yán)格落實(shí)工作任務(wù)，明確責(zé)任，細(xì)化分工，為我縣道路交通安全提供了強(qiáng)力保障，**城市形象得到進(jìn)一步提升。現(xiàn)將近段渣土車安全運(yùn)輸管理工作匯報(bào)如下：
    源頭治理，聯(lián)合執(zhí)法。
    按照“源頭治理，邊排查、邊整治”的原則，我局聯(lián)合縣。
    先后對(duì)城區(qū)內(nèi)產(chǎn)生渣土的施工單位和工地下發(fā)《責(zé)令整改通知書(shū)》**家，要求以上工地在規(guī)定期限內(nèi)到**縣渣土管理辦公室進(jìn)行申報(bào)登記。對(duì)**安置區(qū)和旁中央公園相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，講解相關(guān)渣土車運(yùn)輸管理政策，下發(fā)《**縣建筑垃圾清運(yùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，確保責(zé)任落實(shí)到位。
    二、集中整治，加大處罰。
    為進(jìn)一步加大對(duì)渣土車的查處力度，我局聯(lián)合交警部門(mén)先后開(kāi)展集中整治行動(dòng)*次。定線對(duì)城區(qū)內(nèi)渣土車進(jìn)行集中排查和集中查處，共排查出渣土車**輛，查扣違規(guī)渣土車**輛，處罰沿途遺撒、遺漏、污染路面的渣土車**輛。
    三、建立機(jī)制，長(zhǎng)效管理。
    為促進(jìn)渣土車安全運(yùn)輸管理工作扎實(shí)開(kāi)展，按照縣委《工作部署》和《**關(guān)于加強(qiáng)渣土車行業(yè)管理工作方案》要求，建立公安、交通、建設(shè)管理等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制，不定期開(kāi)展集中整治行動(dòng)，嚴(yán)格突擊檢查渣土車的運(yùn)輸資質(zhì)，嚴(yán)厲打擊黑車運(yùn)輸。
    渣土工作年終匯報(bào)篇十六
    2006年以來(lái)，為迎接2010年世博會(huì)的召開(kāi)，上海掀起了新一輪城市建設(shè)的高潮，同時(shí)我區(qū)的城市化進(jìn)程步伐也不斷的加快，建筑垃圾產(chǎn)生量急劇增加，2008年預(yù)計(jì)將超過(guò)4000萬(wàn)噸，超常規(guī)的發(fā)展打破了原有的市場(chǎng)平衡，給市場(chǎng)監(jiān)管帶來(lái)了巨大的壓力，車輛超載致使道路污染，疏于保潔造成車容不潔，部分區(qū)域建筑垃圾偷亂倒較嚴(yán)重，我區(qū)地處較偏，且離浦東較近，部分道路兩側(cè)成了亂倒渣土的集中地、易發(fā)地。根據(jù)《奉賢區(qū)迎世博加強(qiáng)市容環(huán)境建設(shè)600天行動(dòng)計(jì)劃綱要》，現(xiàn)就“整治建筑渣土亂倒”任務(wù)制定如下實(shí)施方案：
    指導(dǎo)思想。
    通過(guò)廣泛深入的開(kāi)展整治渣土工作，消除歷史存量，加強(qiáng)監(jiān)。
    管，加大執(zhí)法整治力度，從根源上遏制建筑渣土亂倒現(xiàn)象，從嚴(yán)處理違章違規(guī)亂倒建筑渣土問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)運(yùn)輸單位渣土運(yùn)輸過(guò)程的全程監(jiān)控和渣土量的申報(bào)，重點(diǎn)加強(qiáng)渣土偷倒易發(fā)地段的監(jiān)控，有效杜絕渣土亂倒現(xiàn)象。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    清理整治浦星公路、航南公路、金海公路等3處1.8萬(wàn)噸歷史堆積渣土。制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施，加強(qiáng)以上3條渣土偷倒易發(fā)路段監(jiān)控，對(duì)在我區(qū)作業(yè)的渣土運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)管理，對(duì)作業(yè)運(yùn)輸過(guò)程加強(qiáng)全程監(jiān)控，對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的不規(guī)范作業(yè)加大執(zhí)法力度，從而確保渣土長(zhǎng)效管理工作的順利進(jìn)行。
    三、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)形成源頭控制有力、運(yùn)輸監(jiān)管嚴(yán)密、消納處臵有序的建筑垃圾全程管理長(zhǎng)效機(jī)制。有效監(jiān)控建筑垃圾超載，杜絕渣土散落現(xiàn)象，車容車貌整潔干凈。通過(guò)健全巡查機(jī)制，暢通市民反饋渠道，確保道路兩側(cè)無(wú)偷倒、亂倒渣土。
    四、進(jìn)度安排。
    從2008年5月到2010年4月分三個(gè)階段安排：
    1、第一階段（2008年5月至9月），重點(diǎn)完成金海公路兩側(cè)存量渣土的清運(yùn)，加強(qiáng)監(jiān)控。隨著我區(qū)南橋新城建設(shè)的全面推進(jìn)，金海公路的車流量日益增加，及時(shí)完成道路兩側(cè)存量渣土清除工作，優(yōu)化我區(qū)的建設(shè)環(huán)境，并通過(guò)加強(qiáng)管理和路段監(jiān)控，確保我區(qū)環(huán)境面貌的整體提高。
    2、第二階段（2008年9月至12月），全面完成其它2條道路兩側(cè)的歷史渣土存量清除，建立全面的監(jiān)控體系。加快其它2條道路兩側(cè)存量渣土的清除，渣土清除后及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，啟動(dòng)綠化覆蓋和養(yǎng)護(hù)工程，減少該地點(diǎn)被再次偷倒渣土的概率。對(duì)渣土偷倒易發(fā)的路段和點(diǎn)位通過(guò)蹲守、加強(qiáng)巡查等手段，有效加強(qiáng)監(jiān)控。
    3、第三階段（2009年1月至2010年4月），鞏固提高、深化完善。不斷鞏固整改成果，不斷完善提高，對(duì)渣土的管理和運(yùn)輸保持長(zhǎng)效常態(tài)監(jiān)控。
    五、工作舉措。
    （一）進(jìn)一步強(qiáng)化屬地化管理。
    區(qū)市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法等部門(mén)將緊密聯(lián)系其它相關(guān)部門(mén)在建筑垃圾監(jiān)管方面加大人力、物力、財(cái)力投入，對(duì)轄區(qū)內(nèi)施工工地、建筑垃2圾運(yùn)輸車輛實(shí)施全覆蓋、全過(guò)程監(jiān)管。
    1、強(qiáng)化三支隊(duì)伍。強(qiáng)化監(jiān)管隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)出土工地實(shí)施全覆蓋檢查執(zhí)法，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸車輛的檢查執(zhí)法，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)格處罰，直至其按要求整改；強(qiáng)化專項(xiàng)保潔隊(duì)伍。對(duì)區(qū)域內(nèi)主要的建筑垃圾運(yùn)輸?shù)缆芳訌?qiáng)保潔；強(qiáng)化應(yīng)急清除隊(duì)伍。完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，配齊人員和設(shè)備，嚴(yán)格按照“3個(gè)2”的要求清除建筑垃圾偷亂倒。
    2、清除歷史堆積。在2008年12月底以前全面清除3條道路上建筑垃圾歷史堆積，同時(shí)采取長(zhǎng)效管理措施切實(shí)鞏固整治成果。
    （二）進(jìn)一步強(qiáng)化緊逼機(jī)制。
    1、建立建筑垃圾管理工作例會(huì)制度。定期召開(kāi)各相關(guān)管理部門(mén)參加的工作例會(huì)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推進(jìn)建筑垃圾管理工作。
    2、增強(qiáng)督察力度。增強(qiáng)督察力量，嚴(yán)查施工工地，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)渣土管理工作，增強(qiáng)通報(bào)整改力度，使渣土管理工作扎實(shí)有效。
    （三）進(jìn)一步強(qiáng)化源頭管理。
    1、加強(qiáng)工地裝運(yùn)管理。由建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)一步落實(shí)施工總承包企業(yè)建筑渣土管理責(zé)任，并督促其必須規(guī)范辦理建筑渣土處臵申報(bào)手續(xù)；必須委托資質(zhì)企業(yè)承運(yùn)建筑渣土，使用達(dá)標(biāo)車輛裝載建筑渣土；必須規(guī)范裝載作業(yè)，做到出工地車輛不超載、無(wú)滴漏。
    2、加強(qiáng)車輛保潔管理。嚴(yán)格要求建設(shè)單位對(duì)建設(shè)工地落實(shí)保潔設(shè)施、保潔制度，對(duì)運(yùn)輸車輛實(shí)施沖洗保潔等加強(qiáng)監(jiān)管，促使施工企業(yè)做到建筑垃圾運(yùn)輸車輛車容車貌整潔、輪胎不帶泥。
    （四）進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理。
    1、深化市場(chǎng)準(zhǔn)入。加強(qiáng)與市市容環(huán)衛(wèi)局有關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)從事建筑渣土運(yùn)輸企業(yè)實(shí)施資質(zhì)審批和年度審證，提高對(duì)從事建筑垃圾運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)企業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻，以及日常作業(yè)。
    2、加大運(yùn)輸監(jiān)管。公安交警部門(mén)對(duì)裝運(yùn)超載等違規(guī)行為，從嚴(yán)處罰，減少渣土清運(yùn)過(guò)程中散落現(xiàn)象。
    （五）進(jìn)一步遏制渣土偷亂倒。
    1、強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動(dòng)。與其它區(qū)實(shí)現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)跨區(qū)域違規(guī)車輛實(shí)行“協(xié)查通報(bào)”制度，對(duì)偷亂倒行為實(shí)行“源頭追查”制度，有效減少渣土偷倒亂倒現(xiàn)象。
    2、健全舉報(bào)制度。進(jìn)一步發(fā)動(dòng)市民，進(jìn)一步強(qiáng)化渣土偷亂倒舉報(bào)工作，延伸檢查的觸角，嚴(yán)厲打擊偷倒者僥幸心理。
    渣土偷倒亂倒現(xiàn)象，近階段問(wèn)題比較突出，市民對(duì)此反應(yīng)比較強(qiáng)烈，它對(duì)環(huán)境的破壞影響較大，甚至影響道路交通，存在較大的安全隱患，為此，我們將在近階段及時(shí)進(jìn)行整治清除，并完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。
    上海市奉賢區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局二00八年七月二十八日。