總結(jié)學(xué)習(xí)方法，找到提高效率的途徑。梳理思路是寫總結(jié)的關(guān)鍵，要有清晰的主線和分支。寫總結(jié)時，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的總結(jié)方式和表達(dá)方式。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇一
    **年，**市xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)xxx的指導(dǎo)下，堅持以服務(wù)黨委和政府工作大局為主線，強(qiáng)化檔案治理和服務(wù)能力，深入推進(jìn)“三個體系”建設(shè)，重點抓好《**市檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》實施，深入推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。檔案工作亮點紛呈。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)有實效。深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作；落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、層層抓落實，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，進(jìn)一步提高拒腐防變能力；開展警示教育活動，用身邊人身邊事教育警示干部職工；把家庭家教家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，組織開展“好家風(fēng)家訓(xùn)”廉政家庭文化建設(shè)，舉辦“弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，倡導(dǎo)勤廉為本”宣講會，以良好家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。
    國家檔案行政執(zhí)法檢查反饋意見整改工作全面落實。市委和市政府“兩辦”下發(fā)了《**市落實國家檔案行政執(zhí)法檢查反饋意見整改方案》，各縣（區(qū)）黨委和政府也結(jié)合實際制定了整改方案并認(rèn)真整改，逐項落實。至年底，賓陽縣、馬山縣、良慶區(qū)新館已投入使用，邕寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)通過竣工驗收，**、武鳴區(qū)全面進(jìn)入裝飾安裝階段，青秀區(qū)完成新館初步設(shè)計，新館建設(shè)取得顯著成效；全市檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費投入6369萬元，配套了新館密集架、電梯、辦公家具等設(shè)施設(shè)備；干部隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)。通過增加編制、公開招考、政府購買服務(wù)等形式，逐步配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，合理配備檔案人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)檔案人才隊伍建設(shè)。市xxx新增編制10個，完成新招錄公務(wù)員7名；興寧區(qū)xxx完成新招錄公務(wù)員1名，新配副局長1名；上林縣增加編制2名；同時，加強(qiáng)檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共舉辦各類檔案培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)人數(shù)5640人次。
    全面完成第十二屆中國（**）國際園林博覽會招商招展重點工作任務(wù)。在市人民政府副市長朱會東的帶領(lǐng)下，赴海南省三亞市開展博覽會招展工作，與三亞市達(dá)成了參展有關(guān)事宜。目前中華園三亞園招展工作已完成了設(shè)計方案評審。市委下達(dá)的招展任務(wù)圓滿完成。
    “三個體系”建設(shè)進(jìn)一步深化。檔案資源體系建設(shè)不斷拓展，檔案利用體系建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，檔案安全體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    完善“五位一體”功能取得新進(jìn)展。愛國主義教育基地建設(shè)逐步完善，檔案安全保管基地建設(shè)得到強(qiáng)化，“三中心”建設(shè)步伐進(jìn)一步開展。
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果明顯。城市社區(qū)檔案規(guī)范化建設(shè)工作情況在全區(qū)社區(qū)檔案工作會議上作經(jīng)驗交流；市興寧區(qū)民生街道望州南社區(qū)開展創(chuàng)建“**市檔案工作示范社區(qū)”活動并通過檔案管理規(guī)范化建設(shè)試點評定；邕寧區(qū)那樓鎮(zhèn)作為精準(zhǔn)扶貧檔案示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新江鎮(zhèn)新江社區(qū)那蒙坡、蒲廟鎮(zhèn)良勇村那貴坡、百濟(jì)鎮(zhèn)紅星村壇里坡6個村坡列入自治區(qū)xxx《美麗鄉(xiāng)村建設(shè)檔案工作指南》項目試點，是項目試點單位最多的縣區(qū)；**軌道交通1號線百花嶺站土建工程列為全區(qū)建設(shè)項目檔案管理示范工程單位；**市城市建設(shè)項目檔案工作在全區(qū)會議上作經(jīng)驗交流。
    定點扶貧幫扶工作取得實實在在成效。幫扶貧困村**馬山鄉(xiāng)西竹村發(fā)展了1名預(yù)備黨員，完成26戶98人的脫貧任務(wù)，統(tǒng)籌發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)74畝油茶大果種植，深入掛點村開展贈送肥料，慰問困難學(xué)生、貧困戶、困難黨員等，利用幫扶經(jīng)費建設(shè)村委會議室宣傳led屏，發(fā)放一批種養(yǎng)項目補(bǔ)助19萬多元。指導(dǎo)西竹村建設(shè)了布料玩具縫紉“扶貧車間”，通過“企業(yè)+扶貧車間+貧困戶”的模式，讓建檔立卡貧困群眾在家門口就業(yè)增收，實現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇二
    為提升檔案管理水平，讓檔案工作能適應(yīng)現(xiàn)代化管理需要，我們公司在分管辦公室主任的帶領(lǐng)下，來到檔案工作搞得比較好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，并向其下屬的2個先進(jìn)優(yōu)勝單位：豐收車站、天樂大酒店進(jìn)行檔案基礎(chǔ)資料管理學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)補(bǔ)我公司檔案的缺。
    **月**日早*點**分，我們用完早餐,乘大巴來到豐收車站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，他們的熱情讓我們感動,他們辦公室負(fù)責(zé)檔案工作的主任熱情地接待了我們，我們參觀了車站的檔案資料室，并向我們詳細(xì)的介紹如何進(jìn)行分類建檔\健全檔案資料，面對著井井有條的檔案資料,電腦化操作的一目了然,我們心悅誠服,本人就參觀的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力,全員熱心齊抓共管。
    他們從領(lǐng)導(dǎo)到基層，從來沒有小看檔案資料的重要性,特別是領(lǐng)導(dǎo)很重視基礎(chǔ)資料的健全性，每次學(xué)習(xí)和會議都要求全員參與，全程記錄,把檔案工作當(dāng)作大事來抓。
    2、專項責(zé)任落實到班組，再由班組具體分配到個人：
    如：內(nèi)控的資料交由財務(wù)部門負(fù)責(zé)；安全生產(chǎn)、消防管理、質(zhì)量監(jiān)督等資料則交由后勤保障部門負(fù)責(zé)；與穩(wěn)定工作的資料由工會負(fù)責(zé)；勞資方面的資料則由人事部門負(fù)責(zé)；總之一句話：業(yè)務(wù)對口，誰的資料誰負(fù)責(zé)健全。
    3、重視對基礎(chǔ)資料的歸檔管理：
    每一次工作會議或小組會議都有統(tǒng)一的記錄本，分門別類的分發(fā)到個人進(jìn)行詳盡記錄。記錄本有專人負(fù)責(zé)發(fā)放與收集，保證基礎(chǔ)資料的完整，便于隨時掌握全體員工的學(xué)習(xí)動態(tài)和學(xué)習(xí)思想。
    4、按考核大綱編寫制度，準(zhǔn)備資料：
    對檢查工作組進(jìn)行考核的內(nèi)容，針對性地進(jìn)行資料的完善與匯編，檢查什么就準(zhǔn)備什么。
    看到她們滿柜滿桌劃分整齊的資料盒，及明亮潔凈的資料室，不由的感到身上擔(dān)子的沉重，感到我們公司與她們之間的差距：
    1、原始資料的空缺與不完整。
    公司由于才劃撥到公共事業(yè)處沒多久，原始資料的欠缺與不完整，是我們和**不可比的。
    2、專項工作落實不到位。
    領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作到班組，在由班組分配到個人，但總因這事那事而耽誤了任務(wù)的完成，致使工作上的延誤與不及時。
    3、基礎(chǔ)資料的保管不善及無專人負(fù)責(zé)。
    公司下設(shè)8部一室，共九個班組。由于各個班組的獨立性，無專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)各班組的資料整理匯總，再加上保管不善而導(dǎo)致資料的丟失和空缺，從主觀上和人為上就造成基礎(chǔ)資料的不健全。
    4、設(shè)施設(shè)備的不齊全。
    有些辦公室因無資料柜不方便資料的保存，再加上保管不善，而導(dǎo)致一些資料的丟失，造成殘缺不完整。
    從以上幾個方面來看，我們在檔案基礎(chǔ)資料的建設(shè)與管理上和**是存在著一定的距離。抱著“邊考察邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中找差距”的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)我們公司“走出去，請進(jìn)來”的精神指導(dǎo)方針，把**優(yōu)秀的資料管理經(jīng)驗融入到公司的檔案基礎(chǔ)資料建設(shè)上來。
    到了10點20分左右，處檢查工作組來到了**。我們有幸旁聽了檢查工作組對**的檢查工作內(nèi)容和檢查過程。檢查組按照下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)要求**先匯報，再檢查，再講評。首先是**園長就行政建設(shè)上的成績向工作組進(jìn)行了簡練的匯報，再由**黨支部書記在思想建設(shè)上進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié)，匯報完后就開始按檢查的內(nèi)容進(jìn)行專人審核評比，除了一個項目上扣掉了分外其他均獲滿分?？粗u比的結(jié)果，我們感到身上的責(zé)任和壓力。與此同時，檢查工作組的領(lǐng)導(dǎo)注意到我們來此的學(xué)習(xí)目的，對我們提出了幾點建議和要求：
    1、**是有特色的，專業(yè)性強(qiáng)，管理模式上不一定適合張家界培訓(xùn)中心，但經(jīng)驗可取。
    2、張家界培訓(xùn)中心的工作環(huán)境與油田不一，是一個對外的四星級旅游酒店，要結(jié)合自身特點，按照四星級的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一個適合自身發(fā)展的管理模式。
    3、管理上要從動態(tài)和靜態(tài)兩個方面入手。動態(tài)上要根據(jù)自身發(fā)展，地方要求著手建立；靜態(tài)上則要嚴(yán)格按照局里、處里下發(fā)的各項文件內(nèi)容開展工作。
    4、檔案資料準(zhǔn)備上要有4個必備的記錄本。黨務(wù)、工會（紅皮本）、綜治、維穩(wěn)（藍(lán)皮本）。其他資料則按考核內(nèi)容分門別類的建檔入盒，有幾項考核內(nèi)容就準(zhǔn)備幾個資料盒。
    5、檔案資料的歸檔匯總要分部室、分班組去開展工作，按各負(fù)責(zé)人所轄事務(wù)具體整理資料。
    6、在管理上要進(jìn)行合同管理，杜絕糾紛。
    7、要成立兩個小組：領(lǐng)導(dǎo)小組；計劃生育小組。
    對于檢查組領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的建議和要求，結(jié)合**在檔案資料管理上的優(yōu)秀經(jīng)驗，及我們在**的學(xué)習(xí)心得，我們大膽地對下一步工作開展提出幾點建議：
    1、各負(fù)其責(zé)，制度建設(shè)落實到人。
    2、建立機(jī)制，專項制度歸檔，專人負(fù)責(zé)。
    3、平時要求各部室對基礎(chǔ)資料的健全管理，專人負(fù)責(zé)對各部室資料的收集與整理。
    4、統(tǒng)一歸檔備案，便于工作開展，資料查詢。
    5、個人學(xué)習(xí)資料務(wù)必要求詳盡，專人負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行發(fā)放、收集、審核。
    6、基礎(chǔ)資料內(nèi)容要做到詳實、細(xì)化，嚴(yán)格按照目錄進(jìn)行編排。
    7、資料要統(tǒng)一匯編成冊，便于查閱。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇三
    **年，**市xxx機(jī)關(guān)工會委員會在局黨支部及市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》，積極履行工會職能，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，積極開展工會之家的建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)局機(jī)關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了良好效果。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的政治和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xxxxxx系列重要講話精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，勞動精神，工匠精神，為營造“三大生態(tài)”、實現(xiàn)“兩個建成”和“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。二是大力宣傳全國先進(jìn)事跡，以感人事例感染干部職工，以榜樣的力量鼓舞我們廣大會員，促使我們干部職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。三是加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織了新進(jìn)工會會員學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律知識，增強(qiáng)了干部職工的遵紀(jì)守法意識。
    加強(qiáng)工會自身建設(shè)，發(fā)展新會員。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法及市直機(jī)關(guān)工委的要求，積極宣傳，切實維護(hù)干部職工合法權(quán)益，組織好各項工會活動。**年征訂了工人日報和**工人報，了解工會工作動態(tài)，吸納新入會會員7人，為工會輸送了一批新鮮血液，確保各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
    嚴(yán)格程序規(guī)范，加強(qiáng)經(jīng)費管理。按照《工會法》規(guī)定，積極依法足額交納工會經(jīng)費，收好、管好、用好工會經(jīng)費，在使用工會經(jīng)費的工作中做到制度健全，賬目清楚，使用合理。工會經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫?*年度工會經(jīng)費主要用于春節(jié)、中秋節(jié)慰問全體會員，以及看望生病住院、困難會員的開支以及用于組織會員參加市直機(jī)關(guān)氣排球比賽購買服裝、器材及誤餐開支。結(jié)轉(zhuǎn)至2018年工會經(jīng)費為27627元。
    大力開展“送溫暖工程”活活動，切實關(guān)心職工生活。在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，**年局機(jī)關(guān)工會為全體工會會員繳納了職工互助保障活動費，辦理了參保手續(xù)，組織探望生病工會會員3人次；春節(jié)、國慶期間，分兩次組織、聯(lián)系購買了慰問品，對全體工會會員進(jìn)行慰問。
    做好女工工作。為進(jìn)一步為職工辦實事，豐富我局干部單身干部職工交友途徑，切實關(guān)心和幫助單身干部職工解決婚戀問題，機(jī)關(guān)工會組織了單身干部職工參加了“尋愛之旅”相親平臺的注冊，豐富了單身會員的交友途徑，進(jìn)一步把女工工作落到實處。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇四
    （宿遷市國家xxx）。
    在市委辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市xxx的大力支持和指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實《xxx檔案法》，著力抓好檔案管理的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我局檔案管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行軌道，各類檔案的管理、使用工作取得了一定成效，現(xiàn)將我局檔案管理工作開展情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全。
    建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理工作得以有組織、有計劃、有程序的開展。在原有《規(guī)章制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善、細(xì)化了全局檔案管理的各項要求，規(guī)范、充實了《檔案管理制度》的內(nèi)容，使文件材料從制作、接收、傳遞、辦理到整理、歸檔都進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，實行文件一月一清理制度，詳細(xì)整理每一年的各類文件資料，編制索引目錄，對清理人、核對人進(jìn)行登記，明確責(zé)任。
    三、創(chuàng)新方式、提高效率。
    度、創(chuàng)新檔案管理方式，不斷提高我局檔案管理工作的能力和水平。2010年9月10日。
    鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞強(qiáng)化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《xxx檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實，進(jìn)一步增強(qiáng)了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認(rèn)識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)，為上級部門及領(lǐng)導(dǎo)決定提高了重要保障，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認(rèn)識到檔案工作的重要性。
    三、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管理措施，認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)防泄密。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇五
    近幾年來，我局把檔案工作擺在全局工作中的一個重要位置，切實加強(qiáng)對檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《xxx檔案法》及《湖南省檔案管理條例》，檔案工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道?，F(xiàn)將我局檔案工作情況匯報如下：
    一、逐年完善局檔案工作：
    我局是2001年10月成立的一個綜合局，（由原荷塘區(qū)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機(jī)局、林業(yè)局、多種經(jīng)營管理科等單位組成的荷塘區(qū)農(nóng)村工作局），單位之多，檔案種類之復(fù)雜，資料來源渠道、途徑層次、等級不一，如何搞好檔案歸檔工作，我們做了如下工作：
    一是，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對搞好檔案工作的認(rèn)識。
    二是，層層落實檔案工作人員，上級部門、局各分管單位有專人負(fù)責(zé)、歸級、歸口，逐級落實到位，做到重要事件及時歸檔，從而保證檔案工作落實的真實性、準(zhǔn)確性、價值性。
    四是，內(nèi)容分明、程序、條理清晰，做到一月一小結(jié)，半年一總結(jié)、全年整理入盒歸檔。
    二、入檔工作規(guī)范化：
    我局成立以來，我們采用二次歸檔方法：
    一是，2000年以前的原各局、各部門的檔案整理一次性全部移交到區(qū)xxx。
    二是，2002年至2006年農(nóng)村工作局檔案按市、區(qū)xxx的要求全部入盒歸檔。
    三是，局各分職部門和下屬的鄉(xiāng)、辦政府、站檔案工作已全部進(jìn)入規(guī)范化、制度化管理。
    三、檔案保管保護(hù)情況。
    我局對文件檔案設(shè)立專門柜子，收藏檔案，文件檔案得到了有效保護(hù)，沒有出現(xiàn)丟失、缺失文件現(xiàn)象。
    四、機(jī)要和保密工作情況。
    機(jī)密文件專門保管，嚴(yán)格按照機(jī)要文件保密規(guī)定，整理歸檔。
    五、建議：
    檔案工作交流發(fā)言材料篇六
    **鎮(zhèn)距離**市區(qū)1公里，總?cè)丝?0600人，有16個村、2個社區(qū)，其中貧困村5個，分別為：**村、**村、**村、**村、**村。貧困人口為1265戶4216人，2015年建檔立卡1161戶3854人，2016年**村脫貧。**年，在**區(qū)委、區(qū)人民政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，該鎮(zhèn)以“七個突出”模式，扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作。截止目前，該鎮(zhèn)各村已基本完成扶貧檔案整理工作，其中已有2個村通過**區(qū)xxx驗收，鎮(zhèn)級檔案整理已完成規(guī)范化整理。
    一是突出完善機(jī)制。為避免檔案整理工作出現(xiàn)各村依賴鎮(zhèn)扶貧辦的不良現(xiàn)象發(fā)生，該鎮(zhèn)落實了由包村的副職領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、包村工作組長、第一書記、駐村隊員、村干部具體抓的工作機(jī)制。在實際操作中，按“一戶一檔”思路，下發(fā)材料清單，先由各幫扶負(fù)責(zé)人自行收集幫扶對象檔案材料，再把全村貧困戶檔案集中至村委，組織村干部進(jìn)行交叉檢查，及時查缺補(bǔ)漏后，由第一書記、駐村隊員逐份核查。在整理過程中，包村的副職領(lǐng)導(dǎo)按時間要求，定期進(jìn)行跟蹤督促。同時，組織扶貧辦工作人員堅持每月對18個村的檔案整理工作進(jìn)行1次專項督查，并利用周一例會進(jìn)行通報、下發(fā)整改清單、提出整改要求及整改時限，確保工作的落實。全年共開展11次督查、通報33期、發(fā)放整改清單54份。
    二是突出配備設(shè)施。堅持“檔案服務(wù)精準(zhǔn)扶貧”的理念，高度重視檔案整理工作。在鎮(zhèn)辦公樓二樓專設(shè)了一個檔案室，投入經(jīng)費6萬元，建成了半自動化檔案工作室，檔案室設(shè)有電腦、桌椅、窗簾、空調(diào)、電風(fēng)扇、去濕器等硬件設(shè)施，面積為20平方米，并落實專人負(fù)責(zé)歸檔、借閱，并劃分板塊，做到每村一柜。通過加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，帶動了全體干部對精準(zhǔn)扶貧檔案整理工作的重視。
    三是突出示范帶動。為做好表率，達(dá)到示范作用，該鎮(zhèn)選擇**村、小龍村作為試點，并多次邀請區(qū)xxx專業(yè)人員現(xiàn)場指導(dǎo)、糾錯。為擴(kuò)大全鎮(zhèn)扶貧檔案規(guī)范化整理的覆蓋面，我鎮(zhèn)先后組織16個村共150人次到鎮(zhèn)級檔案室及小龍、**村進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。目前已有11個村借閱試點村檔案24卷，全鎮(zhèn)村級脫貧檔案整理工作正在有序推進(jìn)中。
    四是突出嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。注重檔案材料收集“全”，嚴(yán)格按照“八有一超”、“十一有一低”等標(biāo)準(zhǔn)，做到應(yīng)收盡收、應(yīng)歸盡歸，逐項收集、逐項核查，確保檔案完整。注重檔案材料內(nèi)容“真”，對檔案填寫情況進(jìn)行逐戶核查，主要圍繞貧困戶建檔立卡信息、扶貧措施的精準(zhǔn)性、幫扶干部入戶情況、收支明細(xì)等內(nèi)容進(jìn)行逐條核對，對不實和不到位的問題立即整改，確保了信息真實準(zhǔn)確無誤。注重檔案材料整理“細(xì)”，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后4次按“批改作業(yè)式”對照檔案清單逐一進(jìn)行審核把關(guān)，仔細(xì)鑒別，查缺補(bǔ)漏。
    五是突出服務(wù)工作。在檔案整理工作中，該鎮(zhèn)不等、不靠，及時主動與區(qū)xxx請示、對接，并派出3名工作人員每周一到區(qū)xxx學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力爭基礎(chǔ)檔案相對規(guī)范后再送到區(qū)xxx把關(guān)、完善，在這里特別感謝區(qū)xxx的同志們經(jīng)常主動上門為**鎮(zhèn)檔案工作指導(dǎo)、服務(wù)。
    六是突出主動培訓(xùn)。為提高精準(zhǔn)脫貧檔案整理質(zhì)量，該鎮(zhèn)先后召開培訓(xùn)3期2000人次，受訓(xùn)人員涉及鎮(zhèn)、村、屯三級干部及第一書記、駐村隊員，發(fā)放檔案整理注意事項、材料清單達(dá)1000份。通過開展培訓(xùn)，提升干部的素質(zhì)。
    七是突出攻克薄弱環(huán)節(jié)。由于**鎮(zhèn)許多貧困戶子女?dāng)y帶身份證、戶口本等證件外出打工，家中只有留守老人，還有些貧困戶常年外出務(wù)工，造成材料收集難度大，影響了整理檔案工作。為此，該鎮(zhèn)干部利用晚上時間或者中午休息時間，主動與貧困戶進(jìn)行電話聯(lián)系，通過以微信、彩信等形式收集資料，對個別聯(lián)系不上的外出務(wù)工人員，由村干及村民小組長密切關(guān)注，利用節(jié)假日務(wù)工人員返鄉(xiāng)的時機(jī)，及時收集缺漏的材料。截止目前，已電話聯(lián)系達(dá)500人次、彩信800條、微信1000條、短信1500條、收集材料2000份，通過以上措施，保證了檔案材料的齊全。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇七
    三、深挖題材，選準(zhǔn)切入點，打造新聞亮點。
    檔案工作總給人一種守舊、范圍窄、埋頭苦干、乏善可陳，甚至是一成不變的感覺，其實，當(dāng)我們掘地三尺，換一個角度，換一種思路，就能將平常的工作寫出別樣的韻味。在深挖題材、選準(zhǔn)切入點方面，我們的主要做法是：
    一是從常態(tài)化工作中挖掘信息。檔案工作多是常規(guī)性工作，周而復(fù)始，反映這些工作的報導(dǎo)也常常帶有一定的重復(fù)性。而“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，我們有時換個通訊員，就能換個思維，選取的切入點不一樣，就會寫出不一樣的東西。比如數(shù)字化工作、學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神、檔案執(zhí)法檢查、“”國際檔案日宣傳活動等，我們**年就寫出了不一樣視角的稿件。
    二是從工作經(jīng)驗中挖掘信息。檔案工作需要緊跟時代發(fā)展步伐，在工作中，我們不斷地探索和嘗試，可能會找到一些好的做法和經(jīng)驗，也會經(jīng)歷一個較長的過程，而日常工作的原始信息是零亂分散的，為此，我們加強(qiáng)了對工作經(jīng)驗的總結(jié)與提升，做到“取其精華，去其糟粕”，將原始材料進(jìn)一步提煉，變?nèi)睘槿?，形成專題式、綜合性信息，就能提高原有信息的價值。如《**區(qū)檔案館數(shù)字化工作的主要做法、存在問題及應(yīng)對措施》《開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)，全力抓好檔案館基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)》就是從總結(jié)經(jīng)驗中提煉的。
    三是從黨委、政府中心工作中挖掘信息。將新聞信息與時代大背景、黨委、政府中心工作聯(lián)系起來，就能從海量的信息和工作中提取到有價值的稿件線索。緊扣時事和中心工作，我們寫出了《**市xxx加強(qiáng)對有搬遷任務(wù)的市直單位的檔案指導(dǎo)》《**區(qū)xxx開展慶“七一”主題黨日活動》《**區(qū)xxx認(rèn)真收看十九大開幕盛況并組織座談會》《**區(qū)xxx開展精準(zhǔn)扶貧進(jìn)村入戶走訪活動》等稿件。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇八
    精準(zhǔn)扶貧檔案是在精準(zhǔn)扶貧工作中形成的對國家、社會有保存價值的各種形式和載體的歷史記錄。加強(qiáng)和規(guī)范精準(zhǔn)扶貧檔案工作，既能真實記錄全縣精準(zhǔn)扶貧的工作成果，客觀反映縣委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各族人民消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕的光輝歷程，又能存憑留證、資政惠民，更好地為精準(zhǔn)扶貧工作服務(wù)。精準(zhǔn)扶貧工作成果的優(yōu)劣，集中體現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧檔案工作中。近期，筆者深入**市部分縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村就**年度精準(zhǔn)扶貧檔案工作問題進(jìn)行了調(diào)研。
    一、**年度基層扶貧檔案工作存在問題。
    經(jīng)過實地調(diào)查和查閱市脫貧攻堅指揮部的督導(dǎo)材料發(fā)現(xiàn)，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村精準(zhǔn)扶貧檔案工作存在以下主要問題：一是檔案庫房和檔案裝具不規(guī)范。除縣級檔案庫房外，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）沒有落實合格的檔案庫房，大多數(shù)村沒有扶貧檔案專柜。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相關(guān)制度不健全、沒上墻。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理專用電腦和軟件沒有配套。四是材料收集不夠完整?？h級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級、村級對綜合類、識別類、施策類、脫貧類的材料收集都還不夠全面，一些重要、必須存檔的材料尚未收集，缺失多。五是部分文件不是原件。縣級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級收集的材料中，縣檔案收集縣本級材料還有復(fù)印件或者不是紅頭、也未蓋章的文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級收集的本級下發(fā)的文件大多還是黑白稿打印件。村級收集的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級材料很多也不是原件。六是組件不完整。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）形成的文件大多沒有簽發(fā)底稿。七是部分文件沒有辦文結(jié)果。一些文件需要有辦文結(jié)果和落實結(jié)果，但縣級材料、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）材料都存在對上級的工作部署文件，都只是簡單的文件收集，沒有體現(xiàn)貫徹落實的情況。八是裝訂、預(yù)歸檔凌亂，不規(guī)范，頁面倒置現(xiàn)象普遍。九是特殊載體材料收集不足。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級、村級對特殊載體材料收集不到位，沒有對錄音、錄像的材料進(jìn)行收集、歸類。從照片來看，還都是黑白打印的材料，部分文件模糊不清，圖片解說不規(guī)范。村級對照片的收集更為薄弱。十是電子文件及其保存凌亂或丟失；十一是貧困戶個人信息管理不嚴(yán)密；十二是領(lǐng)導(dǎo)形式性過問多，檔案管理人員精通扶貧檔案業(yè)務(wù)少。
    以上存在問題具有普遍性和不可忽視性，源于對精準(zhǔn)扶貧檔案工作重要性認(rèn)識不夠深透和工作作風(fēng)不夠扎實，如不及時整改，不僅嚴(yán)重影響**年度扶貧成果的全面、真實記載，而且會嚴(yán)重影響今年乃至今后精準(zhǔn)扶貧檔案工作，給整個脫貧攻堅工作帶來嚴(yán)重的后患。因此只有認(rèn)真按照上級黨委、政府脫貧攻堅工作部署，克難攻堅、全力以赴進(jìn)行存在問題的歸類梳理，及時查漏補(bǔ)缺、整改完善，才能贏得今年乃至今后幾年脫貧攻堅戰(zhàn)的主動權(quán)。
    二、**年度基層精準(zhǔn)扶貧檔案工作總體要求。
    1、明確工作目標(biāo)和依據(jù)。做好精準(zhǔn)扶貧檔案工作，要以建立健全精準(zhǔn)扶貧檔案工作機(jī)制為基礎(chǔ)，規(guī)范管理精準(zhǔn)扶貧檔案為目標(biāo)，強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧檔案安全保密為保障，真實、完整、準(zhǔn)確、全面地記錄和保存我縣精準(zhǔn)扶貧工作的全過程，管好用好精準(zhǔn)扶貧檔案。上級黨委、政府及扶貧部門要求：縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級須在6月底前全面完成**年度扶貧攻堅歸檔文件材料的收集、補(bǔ)充、整理歸檔、入室工作。7月初開始，新的一年扶貧檔案工作要與脫貧攻堅工作同步部署，同步推進(jìn)，按時完成。
    要嚴(yán)格按照自治區(qū)xxx、自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于印發(fā)的《**壯族自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》的通知（**檔發(fā)[**]14號）和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村《精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔清單》等文件要求開展工作。
    2、遵循的工作原則。一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。精準(zhǔn)扶貧檔案工作在縣委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村分級管理，層層落實。二是明確責(zé)任、齊抓共管?？h扶貧攻堅指揮部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及各行政村要按照檔案工作的管理要求，明確任務(wù)，落實責(zé)任，認(rèn)真做好本單位精準(zhǔn)扶貧檔案的收集、整理、保管和利用工作。三是分類指導(dǎo)、突出重點。檔案部門及時跟進(jìn)，搞好服務(wù)，指導(dǎo)和培訓(xùn)各單位準(zhǔn)確建立精準(zhǔn)扶貧檔案，特別是要抓好一個鄉(xiāng)級和一個村級扶貧檔案的試點，以點帶面。各單位要主動作為，加強(qiáng)對精準(zhǔn)扶貧檔案的收集和整理。四是科學(xué)發(fā)展、注重實效。要將精準(zhǔn)扶貧檔案工作與精準(zhǔn)扶貧工作緊密結(jié)合，實行同步部署、同步實施、同步檢查、同步驗收，促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作與精準(zhǔn)扶貧工作同步發(fā)展，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，為精準(zhǔn)扶貧和全面建成小康社會保留翔實的檔案憑證。
    三、明確主要任務(wù)。
    1、加大收集力度。各責(zé)任單位要重視對精準(zhǔn)扶貧文件材料的收集工作，把與精準(zhǔn)扶貧密切相關(guān)的各類文件材料收集齊全完整，不遺漏、不流失。首先，扶貧檔案材料要完整齊全。綜合管理類、精準(zhǔn)識別類、精準(zhǔn)施策類、精準(zhǔn)脫貧類材料有政策性文件、工作方案、督（檢）查、公示公告、會議記錄、重大工作報告、計劃（規(guī)劃）總結(jié)、脫貧雙認(rèn)定表、統(tǒng)計表以及其他過程性文件材料；脫貧攻堅項目有可研、初設(shè)、招投標(biāo)、施工、竣工、工程預(yù)決算、審計等過程的材料；特殊載體材料，有照片（含數(shù)碼照片）文件、錄音錄像文件、電子文件、實物文件。其次，要確保扶貧檔案材料的有效性。歸檔文件應(yīng)為原件；紙質(zhì)文件內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；照片、錄音、錄像文件材料應(yīng)有文字說明，并能準(zhǔn)確表述影像信息；文件字跡清楚，圖像、照片清晰可讀；文件蓋章、簽字手續(xù)完備。
    2、規(guī)范整理歸檔。一要分類科學(xué)。按自治區(qū)《精準(zhǔn)扶貧歸檔清單》合理進(jìn)行檔案分類，歸檔文件保管期限劃分準(zhǔn)確。二要裝訂規(guī)范。歸檔文件以“件”為單位整理，扶貧項目以項目為單位按“卷”進(jìn)行整理，都采取左側(cè)裝訂，并在頁面下外側(cè)編制完整的頁碼；歸檔文件以有效圖文的頁面為一頁，裝訂時要以左側(cè)和下沿齊整，裝訂要結(jié)實；裝訂材料符合檔案長久保管要求。三要排列有序編號完整。歸檔文件在同一類目代碼、同一保管期限下按文件形成時間先后或按責(zé)任者和文號結(jié)合時間排列；歸檔文件在首頁上端空白處位置加蓋歸檔章，并填寫相關(guān)內(nèi)容，將歸檔文件按排列順序逐件編號。四要編目規(guī)范。歸檔文件在同一類目、同一保管期限下按編件號順序編制歸檔文件目錄；歸檔文件材料應(yīng)逐件編目。五要裝盒合理。將歸檔文件按件號順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒封面、盒脊及備考表項目；不同類目、不同保管期限的歸檔文件不能裝同一檔案盒內(nèi)；避免漲盒。
    3、搞好示范?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要有自己的扶貧檔案規(guī)范化整理示范點，用示范提高檔案員工作水平，用示范推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所轄行政村扶貧檔案全面發(fā)展。
    4、完善利用手續(xù)。要求有借閱登記和利用效果登記薄，積極做好提供利用工作；檔案管理人員熟悉室藏檔案,調(diào)卷迅速準(zhǔn)確，歸放準(zhǔn)確有序；嚴(yán)守貧困戶家庭和個人信息秘密。
    5、總經(jīng)驗做好今年扶貧檔案工作。要未雨綢繆，統(tǒng)籌部署好今年的精準(zhǔn)扶貧檔案工作，為年終市、區(qū)、國家驗收核驗提供詳實、準(zhǔn)確、規(guī)范的檔案依據(jù)。
    四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要完善精準(zhǔn)扶貧檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對精準(zhǔn)扶貧檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把精準(zhǔn)扶貧檔案管理作為重要工作來抓，建立科學(xué)的檔案工作責(zé)任制和考核機(jī)制，明確任務(wù)，落實責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，早晚進(jìn)行督促檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，解決工作中遇到的困難和問題，為做好精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作提供組織保障。縣指揮部檔案工作組、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案員、各村（社區(qū)）第一書記和信息員作為直接責(zé)任人，必須主動作為，全力以赴進(jìn)行完整收集、規(guī)范整理和限時歸檔。
    2、要完善扶貧攻堅檔案相關(guān)制度。制訂并上墻歸檔、保管、保密、統(tǒng)計、移交、查閱利用、設(shè)備維護(hù)使用、崗位責(zé)任等管理制度，并得到貫徹落實。
    3、要改善檔案設(shè)施設(shè)備。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要有存放扶貧檔案的庫房，且整潔干凈；有足夠存放檔案、資料、目錄的鐵質(zhì)箱柜；庫房安裝鐵門、鐵窗；檔案保管具備防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防磁、防鼠、防蟲等“九防”條件，并使用檔案綜合管理系統(tǒng)。村級要有足夠存放檔案資料及目錄的鐵質(zhì)箱柜；檔案室具有鐵門、鐵窗，符合“八防”要求。
    4、要建立精干、穩(wěn)定、高效的精準(zhǔn)扶貧檔案工作隊伍。認(rèn)真挑選精準(zhǔn)扶貧檔案員，避免安排老、弱、病、懶、散人員從事扶貧檔案業(yè)務(wù)工作；要保持檔案人員的長期穩(wěn)定性，避免因頻繁調(diào)換導(dǎo)致熟悉業(yè)務(wù)的人員流失；要確保專職檔案員真正專職，兼職檔案員有足夠檔案工作時間；三級檔案員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)扶貧檔案整理業(yè)務(wù)知識，提高自身檔案整理業(yè)務(wù)技能；定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員和部分重點村到先進(jìn)縣考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開闊眼界，尋找差距，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感；要根據(jù)扶貧檔案工作具體情況及時充實檔案工作力量，確保扶貧攻堅檔案工作隊伍強(qiáng)健，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇九
    [找文章到文秘站()一站在手，寫作無憂!]___縣地處秦嶺東段南麓，商洛地區(qū)東北部，總面積2791平方公里，人口48萬人，是一個“八山半水分半田”的土石山區(qū)。北面秦嶺將我縣與渭南地區(qū)隔離，南面蟒嶺把___與商州、丹鳳分開?！癬__猿人”聞名遐邇，“倉頡造字”譽(yù)貫神州。xxx、劉志丹曾在此操戈秦蟒，揮師北上，建立紅色根據(jù)地。、等黨和xxx也先后到___視察工作。這是一個革命老區(qū)，也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，思想觀念陳舊，文化信息滯后，外地人才難以引進(jìn)，本地人才嚴(yán)重流失的一個縣份。近年來，我們在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的重視和支持下，在緊緊抓住人才資源培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，合理配置人才資源的同時，加強(qiáng)流動人才檔案管理，夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，進(jìn)一步促進(jìn)了人事工作的進(jìn)程，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)將我們的做法和體會匯報如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念。
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動人才檔案工作管理，我們克服各種困難，加大硬件投入，在辦公用房十分緊張的情況下，按照檔案管理的要求，把檔案室和辦公地點完全分開，專門租賃了縣xxx三間辦公用房，設(shè)立了流動人才檔案室；面對資金匱乏的窘境，擠出專用經(jīng)費，購置了鐵質(zhì)檔案柜36節(jié)，配置了計算機(jī)等專用設(shè)備，配備了滅火器、打孔機(jī)、濕度計、干燥劑等檔案專用物品，投入資金購買安裝了匯杰人事檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。
    二、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理程序，我們按照《檔案法》的要求，從管理入手，整章建制，制定了檔案管理程序、借閱查閱工作制度、管理人員工作職責(zé)。明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，使工作人員對檔案的接收、積累、收集、整理有據(jù)可依，從制度管理上做到了有章可循，以章辦事，嚴(yán)格管理，合理使用，沒有出現(xiàn)檔案損毀和丟失現(xiàn)象，保證了檔案管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，制定了《崗位責(zé)任制》和考核、獎懲制度，充分發(fā)揮和調(diào)動了檔案工作人員的積極性。
    為規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量，20__年，我們根據(jù)人才市場的需求和工作實際的需要，在全市率先安裝了《匯杰人事檔案管理系統(tǒng)》軟件。對所有的檔案信息經(jīng)整理后，全部輸入計算機(jī)管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。在調(diào)檔、歸檔過程中，全部使用計算機(jī)查詢，按照提示信息查閱，工作效率明顯提高，使我局的檔案工作逐步走向了規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理軌道。
    三、集中歸類整理，完善檔案內(nèi)容。
    為了有效地發(fā)揮檔案的作用，首先，我們每年都要對當(dāng)年接收和采集到的檔案內(nèi)容進(jìn)行一次全面的整理。對移交的檔案實行逐人清理，按序編排，造冊登記。在整理過程中，我們印制了有“___縣人才交流中心檔案專用”的統(tǒng)一標(biāo)識檔案袋和檔案專用封簽，對規(guī)格不一的檔案袋全部更換，重新編號登記，進(jìn)入微機(jī)管理，這樣以來，檔案的外表更整潔，內(nèi)容更充實，便于查閱，便于利用。其次進(jìn)行分類管理。將大中專學(xué)生、非普通高校畢業(yè)生、離職退職人員和社會中介機(jī)構(gòu)管理人員的檔案采取分類整理，統(tǒng)一歸檔。按照人事的要求，按時為各類人才辦理轉(zhuǎn)正定級、工齡認(rèn)定、評職調(diào)資等手續(xù)，____對流動人才培訓(xùn)進(jìn)修所取得的檔案材料進(jìn)行甄別審核，并將有關(guān)材料歸入本人檔案。三是嚴(yán)格整理程序。嚴(yán)格按照有關(guān)要求采購檔案用品，虛心向?qū)I(yè)人員請教，按章操作，及時歸檔。截止目前，共接收各類人事檔案2983份。其中大中專畢生2790份，非普通高校畢業(yè)生169份，離職退職人員3份，社會中介機(jī)構(gòu)管理人員21份。累計收集各類檔案材料1137份，無一起檔案泄密、丟失、損毀事件發(fā)生。
    四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。
    編》、《歸檔文件整理規(guī)則匯編》等重要工具書，對檔案工作的開展，為我縣的流動人才檔案管理邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    五、存在問題和今后打算1、檔案管理機(jī)制依然混亂。一是關(guān)系混亂，管理的主體不清。實行事業(yè)單位聘用制的人員檔案和事業(yè)單位新增人員的檔案目前在貧困地區(qū)仍然不能擺脫政府管理的窠臼，新的人事制度要求這些人員的檔案交由縣級以上政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，但實際工作中僅憑人才管理機(jī)構(gòu)無法扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。二是人檔分離，管理的環(huán)節(jié)疏松。新的就業(yè)形式為各類人才施展才能提供了豐富的舞臺，但也給檔案管理帶來了很多的弊端。人事就業(yè)部門和人才交流中心缺乏就業(yè)信息的溝通，檔案調(diào)轉(zhuǎn)滯后，造成了少數(shù)“死”檔現(xiàn)象。三是私截檔案，管理的盲區(qū)增生。有相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏檔案管理的認(rèn)識，認(rèn)為就業(yè)無望，不報到，不辦理人事，就擅自將個人檔案私自保管。希望上級業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)人事制度改革宣傳力度，理順檔案管理體制，營造和諧文明工作環(huán)境。
    2、硬件設(shè)施有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入，做好各項基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)檔案的規(guī)范化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    3、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年，要進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作人員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)檔案工作人員能力建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識。提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì)，為提高流動人才檔案管理水平奠定基礎(chǔ)。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十
    民生檔案是各級黨委、政府和各部門管理社會活動、服務(wù)民眾、維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的歷史記錄和原始憑證，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題在檔案工作中的集體體現(xiàn)。近年來，為加快推進(jìn)民生檔案建設(shè)，使檔案工作成果更多體現(xiàn)到維護(hù)民權(quán)、服務(wù)民生、改善民生上來，**市**區(qū)xxx立足實際，認(rèn)真履職，通過“四個強(qiáng)化”加快民生檔案建設(shè)并取得良好成效。截至目前，**區(qū)xxx（館）民生檔案包括婚姻、收養(yǎng)、計生、低保、醫(yī)療救助等6種，約15萬余件?！笆濉逼陂g，民生檔案查閱者3萬余人（次），調(diào)閱檔案資料5萬余件。
    一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。近年來，**區(qū)高度重視民生檔案工作，歷任分管領(lǐng)導(dǎo)多次對民生檔案進(jìn)行調(diào)研，并對民生檔案工作做出重要指示，近兩年更是下?lián)軐ｍ椯Y金用于民生檔案全文數(shù)字化掃描工作。如2017年對檔案信息化投入8萬元，有計劃、有步驟開展館藏檔案全文數(shù)字化掃描外包工作,重點加強(qiáng)對永久保存的檔案和利用頻率較高的民生檔案的數(shù)字化。同時，xxx把民生檔案工作擺在重要議事日程，加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備了責(zé)任心強(qiáng)的檔案管理員，使檔案工作橫向有人抓、縱向有人管，為做好民生檔案工作提供了有力的組織和人員保證。積極組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)民生檔案的相關(guān)文件，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、黑板報宣傳、文藝演出等多種形式，開展學(xué)習(xí)宣傳活動，提高了對民生檔案工作的重要性和必要性的認(rèn)識。
    二、強(qiáng)化建設(shè)。建有。
    …………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
    （三）合理安排，在檔案案信息化工作中不盲目投入和建設(shè)。要認(rèn)真進(jìn)行檔案鑒定開放工作，結(jié)合檔案實際價值情況和檔案服務(wù)利用的特點，優(yōu)先開展危館藏重點、民生檔案等檔案的數(shù)字化信息化建設(shè)。國家、省級檔案部門要進(jìn)一步統(tǒng)一信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案信息化的溝通共享機(jī)制，提高檔案信息共享利用效率，避免檔案數(shù)字化信息化進(jìn)程中造成的人力、物力、財力不必要浪費。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十一
    根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三農(nóng)”專題調(diào)研活動的安排，我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，以xx鎮(zhèn)xx村為重點調(diào)研對象，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)5個方面的內(nèi)容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產(chǎn)、文教線）座談會，進(jìn)村入戶等形式深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
    一、概況。
    xx村地處xx鎮(zhèn)西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。
    （一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。
    該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現(xiàn)有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產(chǎn)出租、土地出讓補(bǔ)償費等），現(xiàn)有集體資金530萬元，集體固定資產(chǎn)3000萬元。村內(nèi)股份合作企業(yè)20多家（其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家）。村民從事二產(chǎn)的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè)；從事一產(chǎn)的20余戶，從事三產(chǎn)的40戶，在外經(jīng)商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產(chǎn)達(dá)500萬元以上的占全村的15以上。
    （二）民主管理好。
    xx村有一個團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的村雙委班子，有一個富于戰(zhàn)斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻(xiàn)的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣，一切從群眾需要出發(fā)，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。
    （三）人居環(huán)境好。
    一是綠洲景觀建設(shè)。
    上世紀(jì)80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當(dāng)時人們?yōu)榱私o農(nóng)田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進(jìn)了化肥和農(nóng)藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴(yán)重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進(jìn)行整治。經(jīng)過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元，對河道進(jìn)行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進(jìn)行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設(shè)成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。
    二是公共設(shè)施建設(shè)。
    該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內(nèi)設(shè)籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設(shè)的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產(chǎn)用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。
    三是社會治安管理。
    投入資金30萬元安裝監(jiān)控設(shè)施，架置探頭24個，通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務(wù)消防隊。另外，調(diào)解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化，實行外來人員在冊登記，進(jìn)行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經(jīng)濟(jì)來源、無就業(yè)單位的外來人員，由護(hù)村隊骨干為責(zé)任人進(jìn)行重點管理，經(jīng)常督查。
    （四）歷史文脈長。
    xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”?，F(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學(xué)是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養(yǎng)了一批批人才，有在科技領(lǐng)域獲得顯著成果的中科院學(xué)部委員施立明、設(shè)計制造填補(bǔ)我國液壓起重機(jī)空白的機(jī)械部長江起重機(jī)廠總工程師施云權(quán)、當(dāng)年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質(zhì)較之其他村普遍高一些，建國初期均能達(dá)到高小文化程度，為該村的發(fā)展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學(xué)資金獎勵政策、村民訂報補(bǔ)助政策等。凡考上大學(xué)和樂清中學(xué)的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補(bǔ)助100元。
    從整體來看，xx村作為xx鎮(zhèn)這一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)中的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕村，以及初步的鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，已經(jīng)形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農(nóng)村的雛形。
    二、存在的問題。
    （一）農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)遭遇瓶頸。
    1、村莊規(guī)劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的，況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化，現(xiàn)在使用不方便，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這規(guī)劃也早不適應(yīng)了。（去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因為規(guī)劃未修編而失去了一次申報土地指標(biāo)的機(jī)會。）。
    2、蟾河堡小學(xué)選址問題。由于校網(wǎng)調(diào)整，該校與xx鎮(zhèn)第五小學(xué)（地處西宋村）合并，現(xiàn)因校址的征地問題未落實，新校擴(kuò)建工程遇到困難，校址尚未確定。
    3、道路征用返回地指標(biāo)未落實問題。一共返回指標(biāo)18畝，由于“農(nóng)?！钡膯栴}，尚有9畝未能落實。
    4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進(jìn)程。
    5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補(bǔ)助資金未到位。
    （二）文化傳承出現(xiàn)斷層。
    xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境，為什么能在近一個世紀(jì)一直比周邊的村發(fā)展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，原因就是蟾河堡小學(xué)的義務(wù)教育制為全村培養(yǎng)知識人才的作用，是文化對經(jīng)濟(jì)的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學(xué)。
    但是，蟾河堡小學(xué)這所曾經(jīng)為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規(guī)模不上檔次，校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級小學(xué)，教育設(shè)施的落后與該村發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)形成強(qiáng)烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學(xué)校就讀，百年老校的發(fā)展在該村經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學(xué)生的外出上學(xué)勢必存在嚴(yán)重的安全隱患，如果蟾河堡小學(xué)的擴(kuò)建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。
    蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區(qū)”是構(gòu)成xx村施姓望族的基礎(chǔ)，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人?，F(xiàn)今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學(xué)332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學(xué)習(xí)型農(nóng)村的建設(shè)前景令人堪憂，這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結(jié)構(gòu)和技能也有待進(jìn)一步提高以適應(yīng)新時代的發(fā)展需要。
    （三）文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。
    如果說生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ)，生活寬裕是社會主義新農(nóng)村的重要表征，那么鄉(xiāng)風(fēng)文明應(yīng)該是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的靈魂。但是，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。
    雖然村民對“文明百村行動”完全擁護(hù)，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強(qiáng)文明素質(zhì)建設(shè)認(rèn)識不足，重硬件建設(shè)、重實物工程，輕文化傳承、輕素質(zhì)提高。認(rèn)為文明素質(zhì)提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發(fā)揮其作用，缺乏組織和引導(dǎo)，良好的文化、體育學(xué)習(xí)風(fēng)尚未形成。
    三、建議與要求。
    xx村在新農(nóng)村建設(shè)中面臨的如何提高村民的文明素質(zhì)，如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明”建設(shè)中具有普遍共性。一方面，它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體現(xiàn)出文化力對經(jīng)濟(jì)力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質(zhì)建設(shè)忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質(zhì)的提高，經(jīng)濟(jì)繁榮難以延續(xù)。為此，我們建議：
    （一）注重內(nèi)涵，強(qiáng)化教育，努力提高村民的文明素質(zhì)。
    一是延續(xù)歷史文脈，強(qiáng)調(diào)村莊的人文因素。
    推進(jìn)精神文明，建設(shè)文化新農(nóng)村，這是新農(nóng)村的人文保障。對農(nóng)村的文化亮點、歷史文脈進(jìn)行重點梳理和強(qiáng)調(diào)，繼承與發(fā)揚(yáng)并重，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，建設(shè)新農(nóng)村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設(shè)有文化品位的新農(nóng)村。重點就是要加快發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，提升農(nóng)民文化素質(zhì)。xx村要從該村發(fā)展的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認(rèn)識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學(xué)的新校舍的征地問題，使百年老校煥發(fā)新的光彩，使建設(shè)人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。
    二是主動組織協(xié)調(diào)，提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。
    農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培育和造就新型農(nóng)民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓(xùn)，更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植，引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立先進(jìn)的理念，提高農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和道德水平。因此，文明素質(zhì)工程在農(nóng)村的開展迫在眉睫，對農(nóng)民的文明素質(zhì)培訓(xùn)也應(yīng)成為農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的重中之重。在村一級，要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及村里的能人志士、文體骨干、技術(shù)骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協(xié)會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領(lǐng)導(dǎo)分管，為他們活動提供場所，并根據(jù)村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學(xué)還有家長學(xué)校，村里可把村民學(xué)校與家長學(xué)校相結(jié)合開展一些活動。對農(nóng)民綜合素質(zhì)提高活動開展的好的村，市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎勵。
    三是強(qiáng)化活動載體，豐富農(nóng)村精神文化生活。
    一要加強(qiáng)活動載體建設(shè)。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，要擺脫精神文明建設(shè)的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設(shè)計和選好建設(shè)的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設(shè)雙整治”、“雙百結(jié)對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動，都是一些很好的載體。
    二要加強(qiáng)陣地建設(shè)。農(nóng)村宣傳文化陣地是農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)村入戶的橋梁，是鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要途徑。要加大對農(nóng)村文化設(shè)施的投入，同時加大城市文化設(shè)施城鄉(xiāng)共享的力度。如農(nóng)村圖書室建設(shè)，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴(yán)重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。
    四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)管理和運(yùn)行機(jī)制。
    首先要完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，解決好誰來抓的問題。要改進(jìn)方式，強(qiáng)化服務(wù)意識，從組織和制度上保證農(nóng)村精神文明建設(shè)增加實效。
    二是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設(shè)，特別是黨支部、村委會的建設(shè)，使之成為進(jìn)行新農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
    三要發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的各基層組織協(xié)調(diào)運(yùn)行，民主管理新體制。形成強(qiáng)大合力，共同做好農(nóng)民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進(jìn)步的文化生活占領(lǐng)農(nóng)村意識形態(tài)陣地，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。
    （二）政府支持、部門配合，切實解決農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會積極支持和參與，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)并取得成效的基本保證。要定標(biāo)準(zhǔn)、樹典型，構(gòu)建社會監(jiān)督機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農(nóng)村建設(shè)的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務(wù)能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標(biāo)未落實問題，一共返回指標(biāo)18畝，現(xiàn)在只落實9畝，因有9畝是農(nóng)保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應(yīng)由有關(guān)部門配合，馬上進(jìn)行整改。
    （三）突出特點，把握重點，全面提高村容環(huán)境。
    改造傳統(tǒng)的生活方式，重點從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設(shè)施配套改造入手，集中開展村莊環(huán)境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質(zhì)量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農(nóng)村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉(zhuǎn)變。針對xx村的特點和現(xiàn)狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規(guī)劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機(jī)，全面整治村莊環(huán)境，整理亂拉線現(xiàn)象；將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結(jié)合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規(guī)模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設(shè)新農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十二
    各位同仁：
    大家好！非常高興有這樣的機(jī)會與大家學(xué)習(xí)交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
    宣傳部始終堅持“常學(xué)常新，常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設(shè)科、網(wǎng)絡(luò)信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。雖然沒有綜合科，但我認(rèn)為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務(wù)處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，擔(dān)當(dāng)著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。
    一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領(lǐng)導(dǎo)請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。
    二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作等，都需要語言交流。因此，負(fù)責(zé)辦公室工作就要掌握一定的語言藝術(shù)，具備一定表達(dá)能力，善于表達(dá)。匯報情況、聯(lián)系工作時，抓住要領(lǐng)，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當(dāng)說的守口如瓶。
    三是腳步子，即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多，但是日常事務(wù)，辦公室管理需要建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，確保每一項工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過上學(xué)期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報、績效考核管理辦法、招標(biāo)管理辦法以及完善科室對接部門等6項工作，管理標(biāo)準(zhǔn)與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
    以上是宣傳部的一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次辦公室業(yè)務(wù)員系統(tǒng)工作培訓(xùn)，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十三
    截止目前，我局對所包的*、*和*個村慰問*次，協(xié)調(diào)幫扶了*個項目，駐村隊員從中親身感受到了此次活動給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的巨大活力，積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗，給以后的工作和學(xué)習(xí)提供了極為有益的借鑒和啟示。
    一是，強(qiáng)班子聚民心。
    火車跑得快，全靠車頭帶。任何一個單位的發(fā)展和成績的取得，都離不開一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員團(tuán)結(jié)一致，率先垂范，能夠增強(qiáng)班子和集體的凝聚力。為此，我局駐村隊員狠抓了所駐村的班子建設(shè)，幫助他們建立了學(xué)習(xí)制度、會議制度、重大事項集體決策制度，使班子的決策更加科學(xué)正規(guī)。駐村隊員談工作感受時說，“抓村子，首先要抓班子，讓班子活起來，動起來，這樣才能讓百姓真正感到有依靠?！?BR>    二是，抓產(chǎn)業(yè)促經(jīng)濟(jì)。
    產(chǎn)業(yè)項目的引進(jìn)、開發(fā)、利用，可以對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生巨大的帶動和輻射作用，是關(guān)系民生的一件大事。在我所包的村里，有的村從事傳統(tǒng)的宮廷家具生產(chǎn)，有的村從事養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，駐村隊員因地制宜，一村一業(yè)，突出特色求發(fā)展。針對*具有傳統(tǒng)的仿古家具雕刻制作工藝，但多以家庭作坊為主的特點，為該村出謀劃策，鼓勵他們擴(kuò)大再生產(chǎn)，增強(qiáng)競爭力，增強(qiáng)品牌意識，爭創(chuàng)品牌，力爭把該村打造成仿古家具雕刻專業(yè)村。通過家具雕刻產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，大大促進(jìn)了該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓老百姓嘗到了實實在在的'甜頭。
    第三，投真情促和諧。
    下得去，蹲得住，心系群眾，真干實幫，是對每一位下鄉(xiāng)工作隊隊員的嚴(yán)格要求。我局下鄉(xiāng)的隊員，深入基層一線對所包村情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，摸清村子經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口狀況的底數(shù)，掌握第一手資料，排查矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，幫助所在村兩委班子協(xié)調(diào)解決了大量的矛盾糾紛，促進(jìn)了村內(nèi)、村間、鄰里間的和諧共處。
    總的說來，在這次“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動中，我們駐村隊員起到了百姓的主心骨、群眾的領(lǐng)航人作用，克己奉公，盡職履責(zé)，使這次活動取得了實實在在的效果。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十四
    近年來，我們抓住xx被列為全國首批社工人才隊伍建設(shè)試點單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營利性民間社工組織，整合聚集社會化公益性的服務(wù)資源，有效推動了社工人才隊伍的專業(yè)化建設(shè)。
    積極適應(yīng)"小政府、大社會"的發(fā)展趨勢，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過吸納整合社會服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會事務(wù)，開展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會服務(wù)類民間社工組織；大力培育社會福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù)；大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會矛盾，維護(hù)社會秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"xx頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個人會員1550余名，集體會員180多個，重點開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個"志愿者特色工作室"，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。
    為推動民間社工組織的高效運(yùn)行，我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會工作模式和"三工聯(lián)動"（專職社工-專業(yè)社工-義工）的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個案幫扶等專業(yè)化服務(wù)；專業(yè)義工（志愿者）由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動。同時，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個街道社區(qū)掛牌成立了"社會工作教育實踐基地"，形成了高校與地方社工人才在理論和實務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過創(chuàng)新運(yùn)作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個街道+1個社區(qū)，"x"即為項目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、xx中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長期服務(wù)。目前，我區(qū)非營利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)非營利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺了《xx區(qū)非營利性民間社工組織考核評估辦法》，將一些可以社會化、市場化運(yùn)作的公共服務(wù)事項，以"購買服務(wù)"和"項目管理"等方式委托給非營利性民間社工組織實施。在考核評估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對非營利性民間社工組織的社會工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個方面進(jìn)行評估。每年底由區(qū)委組織部會同相關(guān)職能部門，采取定量評估與定性評估相結(jié)合的"綜合評估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評估等次，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼。近三年來，我區(qū)已向非營利性社工組織出資購買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個社會工作服務(wù)項目，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼經(jīng)費17萬元。通過項目考核評估、評選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動了服務(wù)居民群眾的積極性。
    我們著眼培育發(fā)展社工人才隊伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了"xx區(qū)社會工作者協(xié)會"，制定了社工協(xié)會《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會成立以來，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫了《xx區(qū)社會工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個，為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實戰(zhàn)"參考。同時，為提升社工人才隊伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度，對取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。
    我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會"的價值理念，充分運(yùn)行個案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實際需求，深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。"xx居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點，著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會服務(wù)；"心晴工作室"先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和閑散青年53人；"xx殘障兒童康復(fù)中心"通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實施了生活自理、人際溝通、社會技能等個性化康復(fù)計劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過引入"微軟（中國）和國際計劃"ngo組織無償提供資金50萬元，免費培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財、禮儀、心理知識等多個方面；"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過積極尋求國際ngo組織的支持，與美國國際計劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項目，由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來，我區(qū)非營利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會管理，化解社會矛盾，促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十五
    同志們：
    今天召開的全市****會議，傳達(dá)了全區(qū)****會議精神，總結(jié)回顧了去年全市****，安排部署了今年的主要任務(wù)，表彰了在****中做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。近年來，****在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展保密教育，嚴(yán)格秘密載體管理，全面推進(jìn)依法治密，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)，保證了黨和國家重要秘密的安全，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表市委、市政府向工作在全市保密戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!我就如何做好今后一個時期的****講四點意見。
    機(jī)要****是黨和政府至上而下的一條的生命線、中樞線和指揮線，能不能保證這條生命線正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能不能維系這條指揮線暢通無阻，關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系著國家長治久安。****者是幕后英雄。大家看過電影《永不消逝的電波》就是展現(xiàn)保密戰(zhàn)線上的故事?？梢哉f，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。如果連自己的生命線都無法保證，還有什么秘密可言?所以，如何保證和維系這條生命線的暢通是各級黨委、政府和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任。
    (一)做好****是適應(yīng)新形勢的必然要求。當(dāng)前****面臨的新形勢異常復(fù)雜、繁重。國際形勢風(fēng)云變幻，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢進(jìn)一步加劇，社會信息化和信息網(wǎng)絡(luò)化的觸角已延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。從國內(nèi)來看，****和全黨的其他工作一樣，既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。各種敵對勢力千方百計竊取我國家秘密，而且竊密主體增多、隱蔽性增強(qiáng)，竊密領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，竊密方式多樣化，竊密的現(xiàn)代化水平不斷升級，保密防范的難度越來越大。據(jù)統(tǒng)計1999年至2005年全國共發(fā)生泄密案件1000多起。其中涉及省部級干部9人、司局級干部46人、縣處級干部66人。從自治區(qū)來看，作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，歷來是境內(nèi)外敵對分子滲透、破壞和竊密的重點地區(qū)，處于竊密與反竊密的前沿，近幾年來先后發(fā)生過多起竊密和泄密案件，去年自治區(qū)就發(fā)生6起泄密案。從我市來看，分子和非法宗教組織想方設(shè)法搜集和竊取秘密，加以歪曲后進(jìn)行政治攻擊,破壞安定正常的社會秩序。各級保密部門和廣大****者，要充分認(rèn)識在新形勢下做好****的極端重要性和復(fù)雜性，切實增強(qiáng)做好****的責(zé)任感和緊迫感，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確定位****，科學(xué)謀劃****，大力推進(jìn)****.
    (二)做好****是應(yīng)對新挑戰(zhàn)的重要保障。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，電子黨務(wù)、電子政務(wù)、電子商務(wù)逐步開展，在積極推進(jìn)信息公開、資源共享的同時，如何確保黨委和政府事務(wù)在網(wǎng)上安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對****來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。近年來，雖然全市****取得長足進(jìn)步，但與新形勢和新任務(wù)的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。主要表現(xiàn)為“三個不到位”，即思想認(rèn)識不到位，一些干部群眾思想上有一種誤區(qū)，片面認(rèn)為現(xiàn)在科技如此發(fā)達(dá)，設(shè)備如此先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用如此廣泛，存在“無密可?！?、“有密難?！钡乃枷搿Ｈ绻覀冾^腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們思想上最大的失密。可以說，思想上放松警惕，就可能出現(xiàn)隱患。監(jiān)督管理不到位，有的單位保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)薄弱。組織領(lǐng)導(dǎo)不到位。由于長期處于和平的環(huán)境，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了麻痹思想，對****不夠重視，工作落實不夠到位?！?***無小事”，這些問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。因此，各區(qū)、各部門和各單位，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好****，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。
    形勢是不斷發(fā)展的，情況也在不斷變化。****要根據(jù)形勢、任務(wù)的變化，與時俱進(jìn)，把握工作重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。
    突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密意識，督促他們自覺遵守各項****制度，嚴(yán)格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。
    突出抓好關(guān)鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方關(guān)注的焦點，****能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照****程序和規(guī)范執(zhí)行。
    突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。堅持關(guān)口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預(yù)案，加強(qiáng)保密檢查。對公文的制發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不泄密。
    突出抓好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全管理。網(wǎng)絡(luò)泄密問題已成為****的重中之重。要開展涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)審批和涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作，加強(qiáng)技術(shù)力量，提高裝備水平，加大對互聯(lián)網(wǎng)泄密和涉密計算機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)的檢查力度。努力做到“三個配合”，配合市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)電子政務(wù)保密管理，建立上網(wǎng)信息嚴(yán)格把關(guān)制度;配合市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，做好網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督和檢查工作;配合市清理互聯(lián)網(wǎng)有害信息領(lǐng)導(dǎo)小組，對互聯(lián)網(wǎng)有害信息進(jìn)行清理檢查。與此同時，要與有關(guān)部門積極協(xié)商、配合，抓緊籌備建立保密技術(shù)檢查中心和公文銷毀站有關(guān)工作，開展經(jīng)常性的秘密銷毀督促檢查，保證各部門公文定點銷毀。
    首先，以宣傳教育為先導(dǎo)，不斷增強(qiáng)保密宣傳教育的實效性。做好****，需要強(qiáng)化全員的保密觀念和保密意識，做好保密宣傳教育工作尤為重要。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動。舉辦保密知識競賽、組織觀看保密宣傳教育片。加強(qiáng)各級黨校的保密教育工作，采取舉辦培訓(xùn)班、講座、研討會等形式，增強(qiáng)各級干部和涉密人員的保密觀念。
    其次，以制度建設(shè)為保證，積極推進(jìn)依法治密工作?！皼]有規(guī)矩不成方圓”****的有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，要靠制度作為保證。要不斷探索****的規(guī)律，并形成規(guī)章制度予以規(guī)范，以發(fā)揮長效作用。要建立完善定密工作制度。正確區(qū)分密與非密，使定密工作做到法制化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要嚴(yán)格執(zhí)行秘密載體的保存與銷毀制度。在做好紙質(zhì)涉密載體管理的同時，重點加強(qiáng)對軟盤、硬盤、光盤等各類非紙質(zhì)涉密載體使用、保管、銷毀的管理。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制。按照《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制的規(guī)定》，今年要把此項工作列入年終領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核當(dāng)中，形成主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，要認(rèn)真按照中辦、國辦下發(fā)的《手機(jī)使用保密管理規(guī)定(試行)》要求，高度重視并切實抓好手機(jī)、涉密筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)以及復(fù)印、打印、傳真等設(shè)備使用的保密管理。
    第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務(wù)落到實處。工作重在落實，而督促檢查則是有力的手段。要不斷強(qiáng)化“大督查”觀念，重視發(fā)揮督查的作用。要進(jìn)一步建立健全泄密案件查處工作機(jī)制，切實加大查處力度。要嚴(yán)格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各級保密委員會要針對本地區(qū)、本部門****的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的專項檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。
    一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視新形勢下的****，把****列入重要議事日程。要把****放到工作大局中去謀劃、去部署、去落實，把****與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查，切實把****落到實處。
    二是強(qiáng)化設(shè)施投入。在高科技的條件下，要保證****這條生命線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開技術(shù)設(shè)備的有力支撐。要按照國家和自治區(qū)保密技術(shù)“十一五”規(guī)劃的要求，把保密技術(shù)發(fā)展納入本地區(qū)本部門的總體規(guī)劃中，確保規(guī)劃項目和經(jīng)費落到實處。要加大對****的投入，特別是對保密要害部門、部位配備必要的現(xiàn)代化保密技術(shù)設(shè)備，逐步實現(xiàn)保密技術(shù)的規(guī)范管理，不斷提高****的水平。今年我市對確定的要害部門、部位必須全部配備碎紙機(jī)。各區(qū)、各部門和各單位對保密機(jī)要設(shè)施裝備必須配備到位，必要的經(jīng)費必須保證落實。
    三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。切實加強(qiáng)保密機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，使****機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)與目前承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)，與我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)。要圍繞把保密部門建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、把保密干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部的目標(biāo)，切實抓好理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握新形勢下****的特點和規(guī)律，著力提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力、依法行政能力、綜合防范能力、科學(xué)管理能力和應(yīng)急處置能力。
    同志們，****面臨的任務(wù)十分艱巨，保密戰(zhàn)線肩負(fù)的責(zé)任十分重大，大家要不斷創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，努力使****邁上一個新臺階，為實現(xiàn)“十一五”良好開局，為率先實現(xiàn)全面小康社會做出新的貢獻(xiàn)。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十六
    **年**市xxx牢固樹立“檔案大宣傳”理念，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，將宣傳工作作為全局重點工作之一，跟各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，取得了顯著成效。
    **市xxx主要領(lǐng)導(dǎo)著重在以下幾個方面大力促進(jìn)全市檔案宣傳工作：
    一是服務(wù)大局。始終圍繞市委、市政府中心工作，整合各方檔案信息資源，借國際檔案日、國家憲法日、舉辦專題展覽等重大活動的契機(jī)，大力宣傳檔案部門在推進(jìn)涉民、惠民、利民活動中的作用，通過媒體報道提高檔案工作的社會影響力。
    二是制度支撐。修訂了檔案宣傳工作方案及考核辦法，將宣傳工作納入各縣（區(qū)）xxx年度考核指標(biāo)，科學(xué)制定獎勵評分細(xì)則，激發(fā)全體干部采寫信息宣傳稿件的積極性，營造檔案工作良好的宣傳輿論氛圍，按照積分制評選出**年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。
    三是樹立典型。**年初在荔浦縣組織召開全市檔案工作會議，各縣（區(qū)）xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會。荔浦縣檔案館新館2015年建成遷入后，在檔案展覽宣傳上卓有成效，得到了自治區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)的肯定。借開會之機(jī)，組織全市檔案系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場參觀荔浦縣檔案館新館，聽取新館建設(shè)和檔案陳列展覽的成功經(jīng)驗介紹、宣傳報道先進(jìn)個人典型發(fā)言，充分發(fā)揮榜樣的力量，大力推進(jìn)了全市檔案宣傳報道工作。
    四是加強(qiáng)培訓(xùn)。**年8月、12月舉辦了兩期全市檔案宣傳工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。特別邀請了自治區(qū)xxx、市委辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，就如何撰寫、報送信息、如何提高檔案新聞稿件的“命中率”等相關(guān)業(yè)務(wù)知識作了全面闡述，具有極強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和實踐性。各縣（區(qū)）xxx主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、宣傳骨干、市直有關(guān)檔案人員近100人參加了培訓(xùn)。此舉大大拓寬了稿件來源，有效提高全市檔案信息員寫作水平，在全市初步形成了全員積極參與宣傳檔案工作的新局面。
    五是舉辦展覽。作為**檔案系統(tǒng)唯一地級市單位成功申報了國家xxx**年度國家重點檔案保護(hù)與開發(fā)項目，首次獲得國家級專項資金60萬元。深入研究市、縣檔案館館藏xxx**城檔案資料，挖掘民國歷史檔案價值。與**市委宣傳部、**市直屬機(jī)關(guān)工委共同承辦了《烽火中的文化綠洲--**xxx文化城》展覽。**市委常委、市委宣傳部部長、副市長陳麗華出席開幕式。**電視臺、**廣播電臺等多家新聞媒體都到會采訪、拍攝，《**日報》、《**晚報》在頭版進(jìn)行了報道。與此同時，以市直屬機(jī)關(guān)工委名義下文通知市直各黨組織前往觀展。自開展一個月以來，共接待觀展人員50批1000余人次，取得了良好的社會效益。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十七
    一、明確檔案宣傳工作責(zé)任是做好檔案宣傳工作的外在動力。
    二、培養(yǎng)檔案宣傳工作興趣是做好檔案宣傳工作的內(nèi)在因素。
    做好檔案宣傳工作，內(nèi)在動力——自身興趣至關(guān)重要。而興趣來源于對這項工作的熱愛，不熱愛不會產(chǎn)生興趣，熱愛程度越高，興趣就越濃。并且這種熱愛不是時冷時熱，而是始終一貫的熱愛、每時每刻的興趣。因此我非常注重檔案宣傳工作興趣的養(yǎng)成，使檔案宣傳報道寫作成為自身的自覺行動和快樂享受。濃厚的寫作興趣推動我自覺地捕捉、提煉檔案工作寫作題材，濃厚的興趣成就了我的一篇篇新聞和編研成果。
    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷提高檔案宣傳報道業(yè)務(wù)寫作水平是檔案宣傳工作質(zhì)量的保證。
    四、選好題材，挑燈夜戰(zhàn)，寫好每一篇宣傳稿件是取得檔案宣傳成果的有效途徑。
    我局工作人員少，工作任務(wù)繁重，用上班時間搞新聞寫作是很困難的。要及時、準(zhǔn)確、全面報道**縣檔案工作重要信息，必須注重平時收集報道題材，或節(jié)假伏案寫作，或挑燈夜戰(zhàn)組稿。全年的檔案宣傳報道稿件和檔案資料編研成果，絕大部分是通過加班加點取得的。
    在新的一年里，我將在黨的十九大和全國“兩會”精神指引下，嚴(yán)格按照縣委、縣府的部署和區(qū)、市檔案部門的工作要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，再接再厲，開創(chuàng)檔案宣傳報道工作新局面。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十八
    作為一名農(nóng)商銀行的青年員工，我始終有一種“三農(nóng)情結(jié)”，猶如一顆種子在內(nèi)心深處生根發(fā)芽。在進(jìn)辦公室工作之前，我是一名支行客戶經(jīng)理，每天主要的工作就是與農(nóng)貸戶打著交道，每天周而復(fù)始的做著同樣的事情。但正是這樣看似簡單而又單調(diào)的工作，讓我從中深深感受到了老百姓對農(nóng)商銀行深厚的感情，他們信任我們就像信任自己的土地一樣，在糧食收獲前就知道自己能打多少糧食。70多年比肩同行，共同的櫛風(fēng)沐雨，雙方早已結(jié)下了濃濃的“農(nóng)商魚水情”。
    在辦公室工作后，我接觸到各類文章材料多了起來，也有幸能聽到行領(lǐng)導(dǎo)們對農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的講話?！班l(xiāng)村振興、支農(nóng)支小支微支民、金融精準(zhǔn)扶貧、整村授信、黨建互聯(lián)互助”等，這些是近期耳邊常聽的詞匯，行領(lǐng)導(dǎo)的話語間始終都離不開“三農(nóng)”。改名不改姓，改制不改向，我從中深深感受到了農(nóng)商銀行在服務(wù)“三農(nóng)”上的決心和努力。我想這就是農(nóng)商銀行的“本色”。
    我從農(nóng)村里來，深愛著自己成長的土地，能夠在在農(nóng)商銀行工作并服務(wù)于自己熟知的'農(nóng)民朋友，我感到幸運(yùn)，也感到滿足。我想有這種感覺的，肯定不止我一人，因為我們的員工均來自腳下這片熟悉的土地，我們的單位早在成立之初就把自己的根深深地埋進(jìn)了這片土地，工作于“城鄉(xiāng)人民自己的銀行”，服務(wù)于縣域地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是大家共同的夢想。
    工作中，我有幸遇到一位睿智的農(nóng)商行前輩，他的親身經(jīng)歷讓我感受到了他們年輕時代在服務(wù)“三農(nóng)”上的堅守與忠誠。他們的故事深深感染了我，讓我真心愛上了這份工作。他講到“作為一名客戶經(jīng)理，當(dāng)你只有做到走進(jìn)包片村里，每一戶家中養(yǎng)著的狗能朝著你搖尾巴、農(nóng)戶能拉你進(jìn)去喝一杯茶，你的工作才做到位，才是一名合格的客戶經(jīng)理”。
    前輩的話深深震撼了我，讓我內(nèi)心也產(chǎn)生了哪天自己能得到前輩們這樣“待遇”的向往。但當(dāng)我向他抱怨，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友很忙，忙著圈里的的豬等著他去喂，后山的羊等著他牽回，地里的土豆正等著他去收獲，而不“搭理”我，甚至家中的狗沒有主人的許可，不讓我進(jìn)入主人的院子時。前輩則語重心長的說道“時代在變，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友比以前更勤勞，不是他們不搭理你，而是你選擇的時間不對。農(nóng)民朋友對我們是認(rèn)可的，你為什么不能等到傍晚或者去田里找他呢，只要用心去做、真心相待，再經(jīng)常走訪，喝上農(nóng)戶一杯熱茶，甚至留你吃上一頓飯都是常有的事······”
    當(dāng)我?guī)е拜叺脑捵呱闲刨J崗位上時，以至在現(xiàn)在辦公室崗位上時，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，原來前輩對我講的話，大家都在很好的踐行，他們扎根基層，服務(wù)“三農(nóng)”的精神，大家都在傳承。近期全行開展的“十公里行動”，男女老少、干部員工齊上陣，一村一戶細(xì)細(xì)走訪，一筆一劃認(rèn)真記錄，行動開展的熱火朝天，我想這就是農(nóng)商銀行“三農(nóng)”情結(jié)的完美體現(xiàn)。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇十九
    同志們：
    市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議，主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，研究部署當(dāng)前及今后一個時期我市人才工作的主要任務(wù)，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，大力開發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會議精神;市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。
    近年來，全市各級各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊伍。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。先后實施了人才培養(yǎng)計劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點人才工程，建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊伍競爭優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會人才意識不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個百分點。二是人才層次不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士僅有4人，省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人，省級鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚θ瞬殴ぷ髡J(rèn)識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作。
    古人講：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個國家、一個民族、一個地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。全市各級各部門要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識人才和人才工作的極端重要性。
    第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力。當(dāng)前和今后一段時期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“_”時期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場、善闖市場的經(jīng)營管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動起來，把外面的人才吸引進(jìn)來，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競爭力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競爭日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實力和科技實力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅持出實招、重實效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競爭中搶得主動權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。人才是最具活力、最具競爭力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動力。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個時期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競相成才、人才輩出、人盡其才的生動局面。
    第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個重要工作著力點。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量優(yōu)秀人才的隊伍，使全市各級黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動徐海科學(xué)發(fā)展的重任。
    各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    根據(jù)國家、省、棗莊市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)，重點要抓好以下四個方面的工作。
    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)，積極實施“善國英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的緊缺實用性人才，力爭經(jīng)過3-5年的努力，使我市每一個重點領(lǐng)域和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個創(chuàng)新人才團(tuán)隊、一支專門的科技和經(jīng)營管理人才隊伍、一大批高素質(zhì)勞動者，構(gòu)筑起年齡、知識、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書香徐海”活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請知名專家學(xué)者來滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報告，讓黨員干部及時學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識，促進(jìn)各級干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    (二)堅持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當(dāng)其時、才盡其用。要改革人才分配制度，推動知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵有條件的企業(yè)對作出突出貢獻(xiàn)的人才實行股權(quán)、期權(quán)激勵制度，真正讓一流的人才得到一流的報酬。要注重遵循人才成長和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
    (三)勇于開拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競爭力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟(jì)、最實用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營，我市與北京、上海的時空距離大大縮短，接受長三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動效應(yīng)更加明顯。各級各部門要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對性地制定招才引智計劃，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動，努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項目公開招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動站和專家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級。
    (四)完善政策措施，營造“聚才”環(huán)境。對人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等各項政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢推動人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策，有序推進(jìn)人才專項住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金投融資平臺，加大民營資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺激勵鼓勵政策，組織開展“善國英才”的評選活動，每兩年評選有突出貢獻(xiàn)的“善國英才”5-10名，由市政府一次性獎勵10萬元;評選有較大貢獻(xiàn)的“善國英才”20名，一次性獎勵5萬元;評選成績突出的“善國英才”30名，一次性獎勵1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實加大對人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級財政要隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，逐步加大對人才工作的投入力度。市財政設(shè)立“善國英才”計劃專項基金，重點用于全市“善國英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎勵和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會各個方面加大投入，形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)流動，通過項目聚人才，依靠人才上項目，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國科學(xué)院、中國工程院等國內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇二十
    “中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)；中國要美，農(nóng)村必須美；中國要富，農(nóng)民必須富”，習(xí)近平總書記的這一論述，把“三農(nóng)”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置，充分體現(xiàn)了黨和政府對“三農(nóng)”的高度重視，也為我們做好“三農(nóng)”工作提出了新的行動綱領(lǐng)。
    我國農(nóng)村改革開放30多年，要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作就必須要重新認(rèn)識我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，全面了解國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)時和長遠(yuǎn)政策，根據(jù)當(dāng)前國際國內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，重新確定各地區(qū)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展方向，改變舊的傳統(tǒng)思想，以科學(xué)發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新機(jī)制新措施，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    一、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢。
    30年的改革開放，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)地位越加突出，城鄉(xiāng)差別逐漸縮小，農(nóng)業(yè)與工業(yè)緊密融合，國家對加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展政治體系和財政支持體系近期遠(yuǎn)期政策已具完備，多予少取放活長期不變的政策、多項直補(bǔ)政策和農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的穩(wěn)定落實，給農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展帶來了生機(jī)，發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村的機(jī)遇已來臨，農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的黃金時期已經(jīng)到來。
    二、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解國家支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項政策。
    近年來，為了加快解決“三農(nóng)”問題，國家出臺了許多優(yōu)惠政策，我們不但要了解其政策的內(nèi)容，還要了解出臺這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢，制定符合我們發(fā)展，具有市場競爭力，又具有優(yōu)勢資源可持續(xù)發(fā)展的'農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目，從而推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。目前國家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要是具有影響力、帶動面廣、經(jīng)濟(jì)效益快的產(chǎn)業(yè)項目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農(nóng)業(yè)項目，具有資源優(yōu)勢的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項目村僅35個，利用資金300余萬元，只占全縣農(nóng)村的23.6%，一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。
    同時，農(nóng)民專業(yè)合作社的興起，成為國家扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一個重要渠道。2014年中央農(nóng)村工作會議提出，要大力扶持家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體，這些新型主體解決了“誰來種地”，解決了“人”的問題，提高了種地集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營、現(xiàn)代經(jīng)營、社會化服務(wù)水平，增加了農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入，體現(xiàn)了讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，對盡快解決“三農(nóng)”問題，推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。
    三、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀和優(yōu)勢。
    多年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展很不平衡，現(xiàn)狀是：雜、小、散，無規(guī)模、無特色、無品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村建設(shè)上守舊僵化缺乏主觀能動意識，無規(guī)劃、無起色、無追求。地區(qū)自然優(yōu)勢比較優(yōu)勢資源不能充分利用，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒能發(fā)展起來，領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識，農(nóng)民經(jīng)營意識淡化缺乏經(jīng)營觀念。
    我縣山多川少，全縣92%為山區(qū)，發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)受到很大限制，而且耕地面積只有24萬畝，農(nóng)作物播種面積只有16萬畝，人均播種面積不足7分地，這樣的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，要發(fā)展必須要樹立創(chuàng)新思想，將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)、郊區(qū)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。
    2013年，我縣按照省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，結(jié)合我縣實際，提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化三年振興計劃，即圍繞一個目標(biāo)、堅持兩個轉(zhuǎn)移、依托六大產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)籌五化推進(jìn)，全面提升我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，努力走出一條**特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路，為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)美麗幸福**提供有力支撐。
    圍繞“一個目標(biāo)”：即實現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標(biāo)；
    統(tǒng)籌“五化推進(jìn)”：即堅持建設(shè)園區(qū)化、發(fā)展特色化、經(jīng)營規(guī)模化、管理科學(xué)化、運(yùn)營市場化。
    作為基層干部要充分認(rèn)識抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要意義，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在農(nóng)村，差距在農(nóng)村，希望在農(nóng)村。找準(zhǔn)著力點--實現(xiàn)農(nóng)民增收，有所作為，要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢上認(rèn)真研究，拿出具體有效的措施和辦法，要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作擺在更加突出位置，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作力度。
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    檔案工作交流發(fā)言材料篇二十一
    近日，因提升檔案管理水平，讓檔案工作能適應(yīng)現(xiàn)代化管理需要，我們公司在分管辦公室主任的帶領(lǐng)下，來到檔案工作搞得比較好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，并向其下屬的2個先進(jìn)優(yōu)勝單位：豐收車站、天樂大酒店進(jìn)行檔案基礎(chǔ)資料管理學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)補(bǔ)我公司檔案的缺。
    **月**日早*點**分，我們用完早餐,乘大巴來到豐收車站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，他們的熱情讓我們感動,他們辦公室負(fù)責(zé)檔案工作的主任熱情地接待了我們，我們參觀了車站的檔案資料室，并向我們詳細(xì)的介紹如何進(jìn)行分類建檔\健全檔案資料，面對著井井有條的檔案資料,電腦化操作的一目了然,我們心悅誠服,本人就參觀的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力,全員熱心齊抓共管。
    他們從領(lǐng)導(dǎo)到基層，從來沒有小看檔案資料的重要性,特別是領(lǐng)導(dǎo)很重視基礎(chǔ)資料的健全性，每次學(xué)習(xí)和會議都要求全員參與，全程記錄,把檔案工作當(dāng)作大事來抓。
    2、專項責(zé)任落實到班組，再由班組具體分配到個人：
    如：內(nèi)控的資料交由財務(wù)部門負(fù)責(zé)；安全生產(chǎn)、消防管理、質(zhì)量監(jiān)督等資料則交由后勤保障部門負(fù)責(zé)；與穩(wěn)定工作的資料由工會負(fù)責(zé)；勞資方面的資料則由人事部門負(fù)責(zé)；總之一句話：業(yè)務(wù)對口，誰的資料誰負(fù)責(zé)健全。
    3、重視對基礎(chǔ)資料的歸檔管理：
    每一次工作會議或小組會議都有統(tǒng)一的記錄本，分門別類的分發(fā)到個人進(jìn)行詳盡記錄。記錄本有專人負(fù)責(zé)發(fā)放與收集，保證基礎(chǔ)資料的完整，便于隨時掌握全體員工的學(xué)習(xí)動態(tài)和學(xué)習(xí)思想。
    4、按考核大綱編寫制度，準(zhǔn)備資料：
    對檢查工作組進(jìn)行考核的內(nèi)容，針對性地進(jìn)行資料的完善與匯編，檢查什么就準(zhǔn)備什么。
    看到她們滿柜滿桌劃分整齊的資料盒，及明亮潔凈的資料室，不由的感到身上擔(dān)子的沉重，感到我們公司與她們之間的差距：
    1、原始資料的空缺與不完整。
    公司由于才劃撥到公共事業(yè)處沒多久，原始資料的欠缺與不完整，是我們和**不可比的。
    2、專項工作落實不到位。
    領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作到班組，在由班組分配到個人，但總因這事那事而耽誤了任務(wù)的完成，致使工作上的延誤與不及時。
    3、基礎(chǔ)資料的保管不善及無專人負(fù)責(zé)。
    公司下設(shè)8部一室，共九個班組。由于各個班組的獨立性，無專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)各班組的資料整理匯總，再加上保管不善而導(dǎo)致資料的丟失和空缺，從主觀上和人為上就造成基礎(chǔ)資料的不健全。
    4、設(shè)施設(shè)備的不齊全。
    有些辦公室因無資料柜不方便資料的保存，再加上保管不善，而導(dǎo)致一些資料的丟失，造成殘缺不完整。
    從以上幾個方面來看，我們在檔案基礎(chǔ)資料的建設(shè)與管理上和**是存在著一定的距離。抱著“邊考察邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中找差距”的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)我們公司“走出去，請進(jìn)來”的精神指導(dǎo)方針，把**優(yōu)秀的資料管理經(jīng)驗融入到公司的檔案基礎(chǔ)資料建設(shè)上來。
    到了10點20分左右，處檢查工作組來到了**。我們有幸旁聽了檢查工作組對**的檢查工作內(nèi)容和檢查過程。檢查組按照下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)要求**先匯報，再檢查，再講評。首先是**園長就行政建設(shè)上的成績向工作組進(jìn)行了簡練的匯報，再由**黨支部書記在思想建設(shè)上進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié)，匯報完后就開始按檢查的內(nèi)容進(jìn)行專人審核評比，除了一個項目上扣掉了分外其他均獲滿分。看著評比的結(jié)果，我們感到身上的責(zé)任和壓力。與此同時，檢查工作組的領(lǐng)導(dǎo)注意到我們來此的學(xué)習(xí)目的，對我們提出了幾點建議和要求：
    1、**是有特色的，專業(yè)性強(qiáng)，管理模式上不一定適合張家界培訓(xùn)中心，但經(jīng)驗可取。
    2、張家界培訓(xùn)中心的工作環(huán)境與油田不一，是一個對外的四星級旅游酒店，要結(jié)合自身特點，按照四星級的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一個適合自身發(fā)展的管理模式。
    3、管理上要從動態(tài)和靜態(tài)兩個方面入手。動態(tài)上要根據(jù)自身發(fā)展，地方要求著手建立；靜態(tài)上則要嚴(yán)格按照局里、處里下發(fā)的各項文件內(nèi)容開展工作。
    4、檔案資料準(zhǔn)備上要有4個必備的記錄本。黨務(wù)、工會（紅皮本）、綜治、維穩(wěn)（藍(lán)皮本）。其他資料則按考核內(nèi)容分門別類的建檔入盒，有幾項考核內(nèi)容就準(zhǔn)備幾個資料盒。
    5、檔案資料的歸檔匯總要分部室、分班組去開展工作，按各負(fù)責(zé)人所轄事務(wù)具體整理資料。
    6、在管理上要進(jìn)行合同管理，杜絕糾紛。
    7、要成立兩個小組：領(lǐng)導(dǎo)小組；計劃生育小組。
    對于檢查組領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的建議和要求，結(jié)合**在檔案資料管理上的優(yōu)秀經(jīng)驗，及我們在**的學(xué)習(xí)心得，我們大膽地對下一步工作開展提出幾點建議：
    1、各負(fù)其責(zé)，制度建設(shè)落實到人。
    2、建立機(jī)制，專項制度歸檔，專人負(fù)責(zé)。
    3、平時要求各部室對基礎(chǔ)資料的健全管理，專人負(fù)責(zé)對各部室資料的收集與整理。
    4、統(tǒng)一歸檔備案，便于工作開展，資料查詢。
    5、個人學(xué)習(xí)資料務(wù)必要求詳盡，專人負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行發(fā)放、收集、審核。
    6、基礎(chǔ)資料內(nèi)容要做到詳實、細(xì)化，嚴(yán)格按照目錄進(jìn)行編排。
    7、資料要統(tǒng)一匯編成冊，便于查閱。
    檔案工作交流發(fā)言材料篇二十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    積極搭建服務(wù)平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的歸屬感。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來，各社區(qū)共受理服務(wù)事項×項，辦結(jié)×項，群眾滿意率達(dá)×%。依托市×黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務(wù)制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務(wù)信息×萬余條。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機(jī)關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年×月份基地開放以來，先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，增強(qiáng)了基層組織的活力。