總結是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經之路?？偨Y的內容要有邏輯性和條理性，避免重復或過多的廢話。下面是一些來自各個領域的總結范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇一
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領導組織機構:組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
(4)根據“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現問題的有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
(4)直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇二
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。
1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動。
年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月x日止已對x家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊x余本。同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料x千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向x余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息x期共x余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
根據《xx市衛(wèi)生局關于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(x衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺x個，懸掛宣傳標語x條、職業(yè)病防治宣傳掛圖x幅，制作宣傳展板x張，發(fā)放宣傳資料x種共x千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數x余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，xxxxx等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站x個，掛宣傳橫幅x條，張貼宣傳畫x余幅，展板x張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊x萬x千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。
今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本6月x日止，共對x家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)x家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差:所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有x家企業(yè)存在著違法行為，對其中x家進行了警告并責令其限期改正，對x家進行了罰款處罰，共處罰金x0元，現已全部結案。
本的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本6月x日止，共對x家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有:粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點x個、合格點x個、合格率x%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇三
上海裕方檢測技術有限公司。
上海裕方檢測技術有限公司是上海衛(wèi)生局,安監(jiān)局認可備案資質實驗室，分別位于位于閔行區(qū)莘莊七莘路146號七星商務樓4樓和奉賢區(qū)遠東路799號1樓。
實驗室業(yè)務檢測范圍：職業(yè)衛(wèi)生檢測、公共場所衛(wèi)生檢測、環(huán)境衛(wèi)生檢測、建筑工程室內空氣檢測和節(jié)能檢測、飲用水衛(wèi)生檢測.為企業(yè)提供全方位、顧問式的職業(yè)衛(wèi)生咨詢服務，包括：職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生申報流程咨詢、職業(yè)危害評估—識別生產過程、生產工藝和環(huán)境中的有害因素及現場調查檢測、職業(yè)危害控制，針對設備改進和防護措施給出建設性意見，與企業(yè)共同完成解決方案。中國職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)鞂＜?，上海職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)鞂＜覟槟峁I(yè)技術服務！
上海裕方檢測技術有限公司具有：
1：上海市衛(wèi)生局頒布的《職業(yè)病危害因素檢測與評價》資質。
證書編號：滬衛(wèi)職技字（2011）第0004號。
2：上海市質量技術監(jiān)督所頒布的《計量認證證書》。
證書編號：2009090909u。
聯系人：陸輝免費電話：4008208275。
聯系電話：64925006，***傳真：64929910。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇四
一、機構條件。
（一）具有法人資格或法人授權資格；
（二）能獨立開展相應技術服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術服務項目相適應的管理、技術和質量控制人員。
2、熟悉相關法律、標準和文件以及本單位質量管理手冊。
3、專業(yè)技術負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術服務項目相一致。
4、專業(yè)技術人員必須經培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質量控制等方面的專業(yè)技術人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質的，項目評價、質量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術人員中高級技術職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術職稱的專業(yè)人員人數不得少于專業(yè)人員總數的35%。
4、外聘（含返聘）技術人員不得超過從事評價工作總人數的20%，技術負責人不得外聘。
三、
儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數據處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應編制質量管理手冊，并嚴格開展質量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關樣品采集、接收、流轉、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構應有與其相適應的經費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇五
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數據真實準確，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（以下簡稱技術服務機構）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現狀評價進行的檢測。
第三條技術服務機構應當加強專業(yè)技術人員管理，建立專業(yè)技術人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務培訓，保證其業(yè)務能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術服務需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范要求的程序和內容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關內容。
第五條技術服務機構從事檢測活動前，應當與用人單位（或委托單位）簽訂技術服務合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標準或合同價格、完成時間及雙方的權利和義務等內容。
簽訂技術服務合同（或協(xié)議）前，技術服務機構應當根據檢測工作的來源、性質、范圍和內容等，結合自身資質條件和技術能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術服務機構應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術服務機構進行檢測的，委托檢測樣品數量應當滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數不得超過檢測項目種類總數的30%。
第七條技術服務機構應當按照程序和以下要求開展現場調查（包括工作日寫實）：
（一）現場調查應當覆蓋檢測范圍內全部工作場所。
（二）現場調查應當至少包括以下內容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產過程中使用的原輔材料，生產的產品、副產品和中間產物等的種類、數量、純度、雜質及其理化性質。
3.生產工藝和設備，包括設備類型、數量及其布局；主要工藝參數，生產方式，生產狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數、工作地點及停留時間、工作內容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質的產生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現場調查應當至少由2名專業(yè)技術人員完成，且應當包括相關行業(yè)工程技術人員。
（四）現場調查應當在正常生產情況下進行，且現場調查的時間應至少覆蓋1個工作日。
（五）現場調查應當實時記錄（現場調查記錄表參照附件2），并經用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據實際情況，可在現場調查時開展預采樣，預采樣不能代替現場采樣。
第八條技術服務機構應當在現場調查的基礎上，制定現場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標準要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數量、采樣時段，根據職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現場采樣點設置示意圖。
現場采樣和檢測計劃應當至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數量、采樣日期、儀器設備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準人、編制日期等信息（現場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現場采樣和檢測計劃應當經技術服務機構技術負責人批準。
第九條技術服務機構在開展現場采樣前，應當根據現場采樣和檢測計劃做好以下準備工作：
（一）下達現場采樣任務，做好任務分工。
（二）準備好符合采樣要求的儀器設備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準有效期等情況，按要求領用儀器設備并做好記錄。
（三）做好儀器設備的充電、流量校準等工作。校準流量時，必須串聯與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準備好現場采樣所需的空氣收集器、相關濾料和試劑，確保其質量完好、數量充足。
（五）備齊現場采樣記錄表格。
（六）為現場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術服務機構應當按照以下要求開展現場采樣（包括利用便攜式儀器設備對危害因素進行現場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標準規(guī)范的要求，在正常生產狀況下進行現場采樣。
（二）每個采樣點現場采樣應當由至少2名以上專業(yè)技術人員完成。采樣人員應當遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應當觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現場采樣應當選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應當包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數量必須滿足標準要求。
（四）有害物質樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權平均容許濃度的有害物質的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據工作情況在每個工作地點或移動范圍內分別設置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數的有害物質的采樣，應當選擇接觸有害物質濃度最高的作業(yè)人員或有害物質濃度最高的工作地點，在有害物質濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當現場濃度波動情況難以確定時，應當在1個工作班內不同時段進行多次采樣。
（五）化學因素現場采樣的頻次應當滿足gbz159要求，物理因素現場應當至少測量1個工作日。
（六）現場環(huán)境條件應當滿足采樣條件及儀器設備使用要求。采樣時，應當觀察儀器設備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應當按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應有唯一性標識。
（九）現場采樣記錄應當實時填寫，并經用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應當至少包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設備名稱及編號、生產狀況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關信息（現場采樣記錄表和現場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密及特殊要求的項目外，技術服務機構應當對現場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應當保證樣品性質穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應當獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術服務機構應當加強樣品接收、流轉管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異常或處于損壞狀態(tài)，應如實記錄，采取相關處理措施，必要時應重新采樣。
樣品交接記錄至少應當包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術服務機構應當根據檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預處理。樣品應在檢測方法要求的有效保存期限內完成預處理和測定。
第十四條技術服務機構應當按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質認定批準的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設備性能應當滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準，并在有效期內。
（三）實驗室環(huán)境條件應當滿足儀器設備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應當按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關參數。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標準物質及化學試劑、試驗用水等應當滿足檢測方法要求，并保證其質量。標準物質及化學試劑使用、配制應當實時記錄，記錄應當完整、清晰，記錄內容應當至少包括標準物質或化學試劑的名稱、批號、生產單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標準溶液優(yōu)先采用國家認可的標準物質進行配制，低濃度的標準溶液宜當日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應的標準系列，制作標準曲線；標準系列應現用現制，不得使用過期的標準曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務的樣品，使用相同標準曲線時，應當有可溯源的標準曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應進行質控樣品測定，測定結果滿足質控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應根據儀器設備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應進行質控樣品分析，檢查分析條件的變動。質控樣品測定結果應在質控標準值范圍內，或在質控圖控制線范圍內。質控樣品可直接外購或單獨配制。如無質控樣品，可采用加標回收率進行質量控制，加標回收率應保證在75%～105%。
（八）根據樣品、空白對照樣品的實驗室分析結果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現場測定的樣品，應按實驗室資質認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應在計量檢定有效期內，儀器設備的技術指標應滿足檢測方法的要求?，F場測定應在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應滿足儀器設備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現場測定）記錄應當至少包括檢測任務編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據、檢測參數、檢測日期、環(huán)境條件參數（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設備（名稱、型號及編號）、儀器設備條件參數、標準物質、標準曲線、質控樣品、檢測結果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結果處理應當滿足以下要求：
（一）應當按照標準規(guī)范進行數值轉換，并記錄轉換過程。
（二）應當采用法定計量單位，按照標準規(guī)范進行數值修約。
（三）檢測結果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數的，檢測結果原則上應保留到小數點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數的，檢測結果應比職業(yè)接觸限值數值小數點后多保留1位。
2.當樣品未檢出時，檢測結果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數字。
3.當空白對照樣品未檢出時，檢測結果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關數據，人為干預檢測結果。當出現可疑數據需舍棄時，應分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應當使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應當全面、清晰、完整，按要求書寫、復核、簽字。記錄劃改應當規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術服務機構應當按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應有唯一性標識，頁碼和總頁數標識，表明檢測報告結束的標識。
（二）檢測報告應當有資質認定標識，技術服務機構公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應當注明當次檢測范圍。
（四）檢測報告內容應當完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術服務機構名稱、檢測任務編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設備名稱及編號、檢測依據、檢測日期、檢測結果、審核人、授權簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結果外，應按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術服務機構應當通過以下措施加強檢測工作全過程的質量管理和控制：
（一）建立質量管理體系，體系文件應涵蓋檢測工作的全部程序和內容，滿足檢測工作的質量要求，具有可操作性。
（二）儀器設備應當按要求進行計量檢定或校準，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內部質量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復測、加標、質控樣品分析等方法加強內部質量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質量控制活動。
（五）制定人員培訓、監(jiān)督檢查、儀器設備計量檢定或校準、儀器設備維護保養(yǎng)、期間核查、內審、管理評審、質量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應當按要求進行審核，并有質量監(jiān)督記錄。審核人需經授權并具有中級以上技術職稱。
第十九條檢測工作結束后，應將檢測過程中產生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應當至少包括以下內容：
（一）技術服務合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現場調查、工作日寫實等相關原始記錄。
（四）現場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現場采樣記錄、現場測量記錄、樣品接收流轉保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關原始記錄。
（六）技術服務過程影像資料。
（七）檢測所需的技術資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關的記錄、資料。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇六
告
第六組：組長：陳平。
組員：李國輝、李文材、唐春華、李云忠。
檢查單位:力角中心校。
檢查時間：2012年11月7—9日。
為貫徹落實《賓川縣教育局關于開展全縣學校、幼兒園安全交叉檢查工作的通知》的文件精神及安排，貫徹落實省、州、縣、安保維穩(wěn)工作會議精神。雞足山鎮(zhèn)中心學校校長、副校長、學校主管安全工作的副校長及教育局領導于2012年11月7---9日對力角鎮(zhèn)中心學校所轄的19所中小學、幼兒園中的13所中小學、幼兒園作了安全工作隨機檢查。檢查主要采取各學校校長匯報安全工作開展情況、檢查組查閱安全工作痕跡材料、檢查組查看學校周邊及校園安全設施，發(fā)現問題及時指出，并要求學校整改。檢查的重點主要包括：1.學校安全管理工作開展情況；2.校車安全管理情況。學校的門衛(wèi)安全制度、校園食品安全、校園消防安全、住宿生管理、學校交通安全、學校食堂、營養(yǎng)餐管理、傳染性疾病防控、防范邪教工作的開展落實情況；幼兒園主要檢查了校車安全管理10個方面。安全工作，逐一開展安全檢查，現將情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識。中心學校高度重視，強化安全管理責任，按照教育局安全工作會議要求，把安全工作作為學校的重要位置，成立安全工作領導小組，加強對各學校安全工作的領導，長期開展安全工作；建立并不斷完善各種安全制度，中心學校分別與各中學、完小、幼兒園的領導、主管領導、班主任、值班教師層層簽訂安全責任書，明確學校、教師、各部位安全職責，把安全責任具體分解落實到人；各中心學校與各學校簽訂了安全責任狀，明確各自責任和安全監(jiān)管要求。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理制度。
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。通過檢查，各學。
校都建立了由校長總負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂了學校安全責任書。中心校和學校校長、學校與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。這樣管理之后，在交通安全、防電、防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，促使事件得到了及時、妥善的處理。
3、各學校不斷完善了學校安全工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據教育局安全股的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理覆蓋到各學校校園的每一個區(qū)域，每一個角落。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校建立了安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了緊急情況處理預案；各學校都制訂了應急預案制定和學校安全管理制度，發(fā)揮門衛(wèi)及值班人員的作用，對外來人員、車輛進行嚴格的檢查登記，學生請假憑班主任批條并和家長進行核實后履行登記手續(xù)。在食品衛(wèi)生安全方面，重點檢查食堂、餐飲設施，所檢查的中學、完小和幼兒園的各種設施基本合格，學校食堂能做到持證上崗。學校營養(yǎng)餐管理能根據學校的實際，有條不紊的開展。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。各學校學把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
1、部分學校對安全工作認識不到位，安全工作責任意識不強。通過此次檢查了13所中小學、幼兒園。中學、各完小及春蕾、芳鑫、朝陽幼兒園安全意識領導都認識到位，高度重視，所制定制度切實可行，基本上都能做到“安全工作無小事，事事有人抓有人管”。安全制度落實到人、責任到人。所檢查的張家、自和幼兒園對安全工作的意識存在一些偏差，安全意識有待加強及進一步認識。
2、學校對安全工作的管理要進一步的細化，規(guī)范，作實安全工作的各項痕跡材料，管理制度重在落實到位。通過這次安全交叉檢查，各學校的安全管理制度比較完備，材料也多，但是要及時補充、更新好各項安全材料，做到有備無患，警鐘長鳴。
六、針對本次檢查中發(fā)現的問題，對學校安全工作的幾點建議。
實安全工作責任制，認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件，并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓，落實安全工作的各項制度，層層管理、層層到人、層層落實。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，教育學生不和陌生人接觸、不在路上逗留，并且對校園內外加強了治安巡邏，加強值班教師的力量。不斷提高師生的防暴安全意識，避免集體傷害事故的發(fā)生，切實增強廣大學生的安全意識和自救自護能力。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。結合本校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作；并通過與學生家長簽定安全責任書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問、家長會等多種形式，加強了學校與家長的溝通和聯系，并取得家長的支持和配合，共同管理、共同負責。
4、嚴格實行安全責任首問制。學校建立領導安全責任制度和節(jié)假日值班制度，值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發(fā)現問題應在第一時間內進行處理和報告，及時發(fā)現、及時處理、及時上報。
足山鎮(zhèn)學校安全管理工作提供了一個學習交流的機會及平臺。通過“聽、查、看”走訪調查，也發(fā)現了我們在安全管理工作中與力角中心校部分學校存在的差距，找到了不足。在今后的學校安全工作過程中，要進一步提升“安全工作無小事”的意識，樹立責任意識、加大學校安全工作責任制的進一步落實，加強學校安全宣傳工作的力度，作實、做細安全工作；樹立起學?！鞍踩谝?、預防為主”的責任意識，努力把學校各種安全隱患排除在外，確保防范于未然，保校園一方平安。
檢查組組長：雞足山鎮(zhèn)中心校二0一二年十一月十二日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇七
一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。
二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現有職業(yè)病診斷及體檢機構3家，其中2家有體檢診斷資質，1家僅有體檢資質。多年來體檢診斷機構按照健康檢查的有關法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現患病例366例。
傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材。
料30000余份，現場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)。
衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數100余人次，用人單位。
勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病。
防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳。
《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識。
得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用。
作用。
監(jiān)督人員對轄區(qū)內存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康。
本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用。
人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)。
范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職。
五、存在的問題：
1、由于目前職業(yè)病危害相關監(jiān)管部門。
未形成相互協(xié)作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通。
過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落。
實。
2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織。
勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目。
中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構討價還價，把。
職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)。
健康監(jiān)護的作用。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產規(guī)模小，工藝設備落后，負責。
人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健。
康監(jiān)護工作落實不到位。
4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質的職業(yè)健康檢查。
機構，導致職業(yè)健康檢查難以落實。
5、我市目前尚無有資質的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。
6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒。
定工作無法開展。
附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公。
司，金化集團公司，甘肅甕福化工公司，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇八
根據《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢
2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全
員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發(fā)現塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設
2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康體檢檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現了人性化管理。
六、其它方面
1、規(guī)章制度建設
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實
生工作落到實處、取得成效的根本。
一、單位基本情況
簡要介紹單位主要業(yè)務范圍，下屬單位數量及分布情況，單位員工總數，存在職業(yè)病危害企業(yè)數量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。
二、職業(yè)病防治工作開展情況
（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。
（二）職業(yè)病危害申報情況。
存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的`規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害項目。
（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”情況。
近年來新建、改建、擴建建設項目情況，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收情況等。
（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結果向勞動者和屬地安全監(jiān)管部門報告情況等。
（五）職業(yè)病危害告知情況。
包括用人單位設置公告欄、存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設備、設施）設置職業(yè)病危害警示標識、存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位設置高毒物品告知卡等。
（六）職業(yè)病防護設施設置及管理情況。
（七）個人防護用品配備及管理情況。
（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓。
包括主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業(yè)病危害崗位人員培訓情況等。
（九）職業(yè)健康監(jiān)護。
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。
（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。
（十一）勞動合同管理。
包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業(yè)病危害告知情況等。
（十二）勞務派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。
三、當前職業(yè)病防治工作存在的主要問題
四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施
五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇九
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領導組織機構:組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
(4)根據“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現問題的有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
(4)直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十
機構條件。
（一）具有法人資格或法人授權資格；
（二）能獨立開展相應技術服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術服務項目相適應的管理、技術和質量控制人員。
2、熟悉相關法律、標準和文件以及本單位質量管理手冊。
3、專業(yè)技術負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術服務項目相一致。
4、專業(yè)技術人員必須經培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質量控制等方面的專業(yè)技術人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質的，項目評價、質量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術人員中高級技術職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術職稱的專業(yè)人員人數不得少于專業(yè)人員總數的35%。
3、申請職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，項目評價技術負責人、衛(wèi)生檢測技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。衛(wèi)生檢測人員應當具有中級以上專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作3年以上。14、外聘（含返聘）技術人員不得超過從事評價工作總人數的20%，技術負責人不得外聘。
三、儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數據處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應編制質量管理手冊，并嚴格開展質量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關樣品采集、接收、流轉、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構應有與其相適應的經費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十一
2012年8月30日有通風區(qū)組織對爆破材料庫區(qū)域進行了職業(yè)衛(wèi)生檢測，測得噪聲為75db；瓦斯?jié)舛葹?%；一氧化碳濃度為0ppm；粉塵濃度為3.10mg/m3符合規(guī)程規(guī)定。
邯鄲市牛兒莊采礦公司2012年8月30日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十二
太化焦化廠隸屬于太原化學工業(yè)集團有限公司，是一個以煤炭轉換、化產品加工和城市煤氣生產為主的中型企業(yè)，年生產冶金焦炭約90萬噸，現有職工1160人。生產職工總數為730人，其中接觸有害因素的職工總數350人，分別為接觸高溫人數為136人，接觸煤塵職工為26人，接觸毒物工人為172人。焦化廠在生產過程中可能產生的職業(yè)有害因素主要有高溫、煤塵、噪聲、一氧化碳、苯等物質。
作為一個職業(yè)有害因素較多的企業(yè)，焦化廠歷年來十分重視職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作，根據《職業(yè)病防治法》及其法律法規(guī)的要求，焦化廠積極主動開展職業(yè)健康防治工作，不斷改善生產環(huán)境和工作條件，進一步完善職業(yè)衛(wèi)生技術措施，有效地預防、控制、并消除職業(yè)危害因素，從而保障了勞動者的身體健康和生命安全。下面就焦化廠近期的職業(yè)衛(wèi)生工作情況向各位領導作一簡要匯報：
導下，焦化廠建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定了包括《職。
業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)危害告知制度》，《職業(yè)危害宣傳教育。
培訓制度》《職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害申報制度》。
職業(yè)衛(wèi)生工作的長效機制提供了制度保障和組織保障。
法》的規(guī)定向太化集團公司進行了職業(yè)危害申報，并由太化集團。
公司統(tǒng)一向省安監(jiān)局申報。2009年9月至今，我們對全廠的職。
業(yè)危害因素監(jiān)測點共6大類28個監(jiān)測點進行了140類次監(jiān)測。
時上報集團公司，并在各車間塵毒監(jiān)測公示牌上進行公示。對于。
監(jiān)測結果不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的崗位，我廠認真分析原因，采取。
了及時有效的防范措施。
三、及時做好職業(yè)健康體檢工作。
按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的相關要求，2009年9月8。
日至15日，焦化廠委托太化集團有限公司職工醫(yī)院對我廠煉焦。
車間、化產車間共計270名職工做了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現疑似。
職業(yè)病患者，2010年4月，我們按照相關要求，對8名新職工。
進行了上崗前職業(yè)健康檢查。
四、認真落實各項職業(yè)健康防護措施。
2009年至今，受到國際金融危機的沖擊，焦化行業(yè)經濟效。
益普遍下滑，在生產經營資金十分緊張在情況下，焦化廠本著“以。
藥，購置防暑降溫藥品。夏季投資12多萬元為高溫崗位職工熬。
制防暑降溫綠豆湯、焦化廠為每位職工配備了足額、有效的職業(yè)。
防護用品，例如防護服，防護帽，防塵口罩等，在噪聲崗位安裝。
了隔音門窗，配備了隔音耳罩，在粗苯等崗位設置了儲罐液位自。
動顯示遠傳裝置和洗眼器等沖淋裝置，在煉焦車間地下室、化產。
車間冷鼓崗位、粗苯崗位安裝了有毒氣體自動報警裝置和通排風。
裝置。各個接觸有毒有害因素的崗位都設立了職業(yè)衛(wèi)生公告欄，有害因素周知卡和警示標識，以上這些措施都有力保障了職工的職業(yè)健康，維護了職工的合法權益。
生知識宣傳，對每位新職工在入廠教育中都要講解職業(yè)病防護相。
職業(yè)衛(wèi)生工作是一個對專業(yè)性和管理性要求都很強的工。
作，由于我們在職業(yè)健康專業(yè)知識上的不足，以及對國家政策把。
握不及時，職業(yè)健康工作肯定還有許多不足之處，離國家的要求。
還有很大差距，希望上級領導給予批評和指導。謝謝。
太化焦化廠。
2010-6-21。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十三
1.學習貫徹《職業(yè)病防治法》。組織廣大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員認真學習新修改的《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高監(jiān)管人員依法履職意識和能力。
2.抓好《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）任務的分解落實。根據《規(guī)劃》及《安全生產“十二五”規(guī)劃》，研究制定本地區(qū)的實施方案和工作計劃。將《規(guī)劃》相關目標任務納入安全生產工作考核，層層落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確?！兑?guī)劃》順利實施。
3.加強監(jiān)管政策措施研究。結合職業(yè)病危害形勢和監(jiān)管工作實際，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作政策措施研究，不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作方式、方法，切實加大監(jiān)管工作力度，促進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作上水平、見實效。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準體系，建立健全職業(yè)病危害治理工作機制。
4.加強職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章建設工作。啟動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查條例立法調研工作，建立完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理、職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)管、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故報告與調查處理、建設項目職業(yè)病危害分類管理、職業(yè)衛(wèi)生安全許可等部門規(guī)章和地方性職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)規(guī)章體系。
5.加強職業(yè)衛(wèi)生技術標準制修訂工作。研究起草金礦、木質家具制造、制鞋等行業(yè)領域職業(yè)病危害因素工程控制和職業(yè)病危害防護設施、個體防護等相關標準，規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
6.加強職業(yè)病危害治理工作。以防治煤塵、矽塵、高毒物質等職業(yè)病危害為重點，繼續(xù)在全國范圍內推進煤礦、花崗巖和石英巖類礦山、石棉、木質家具制造等行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理。根據本地區(qū)實際情況，選擇5個左右職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域進行重點整治，爭取到2013年底這些行業(yè)領域率先實現《規(guī)劃》目標。
三、夯實“三項基礎”，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。
7.積極劃轉和落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。積極推動職責劃轉工作，進一步調整明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工，形成責權匹配、上下一致、運轉有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制。加強與相關部門的溝通協(xié)調，完善信息通報、聯合執(zhí)法等工作機制，形成工作合力。
8.加強監(jiān)管機構隊伍建設。加強省、市、縣三級安全監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設，爭取設立獨立機構，充實專業(yè)監(jiān)管人員。配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作所需的車輛、快速檢測設備、個體防護用品等裝備，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管手段。
9.加強技術支撐體系建設。整合利用現有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資源，建立健全國家、省、市、縣四級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術支撐網絡。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系建設規(guī)劃。開展職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系建設試點工作。建立完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐機構管理規(guī)范。
10.加強專家隊伍建設。完成國家級、省級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旖ㄔO工作。研究制定職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍建設指導意見。加強職業(yè)衛(wèi)生專家日常管理，建立完善專家工作機制，提高監(jiān)管工作的科學性、規(guī)范性和公正性。
四、做好“六項工作”，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
11.加強宣教培訓工作。深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產月”等活動，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網絡等新聞媒體，宣傳普及《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。繼續(xù)推進“百千萬”培訓工程，抓好用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓工作。研究提出職業(yè)衛(wèi)生領域特種作業(yè)人員目錄。加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教材、大綱建設及師資培訓工作。
12.嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。研究制定建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價、用人單位職業(yè)病危害現狀評價的相關規(guī)范和標準，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。扎實推進重點監(jiān)管行業(yè)領域的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。
13.加強技術服務機構管理。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定工作程序、條件、標準，建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理程序和制度。啟動職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認定和專業(yè)技術人員資格考核工作。研究制定技術服務機構總量控制、區(qū)域布局的規(guī)劃意見。
14.擴大職業(yè)衛(wèi)生安全許可試點。總結推廣江蘇、河北、重慶等省（市）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點經驗，依據各地區(qū)實際，在全國范圍內開展箱包制造、木質家具制造等行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放工作。
15.加強職業(yè)病危害申報工作。完善職業(yè)病危害申報系統(tǒng)，簡化申報內容、程序，并加強督促指導力度。建立職業(yè)病危害申報工作通報機制。16.加強行政監(jiān)督執(zhí)法工作。在職業(yè)病危害嚴重的木質家具制造、金礦等行業(yè)開展全國職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)創(chuàng)建活動。開展個體防護用品使用情況調研檢測，加強個體防護用品監(jiān)管。開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行動，嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，嚴肅查處職業(yè)病危害事故，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十四
學校實行安全責任制，嚴格按照“誰主管、”“誰主辦、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學年學校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學校另外簽訂）簽訂，班主任與學生及學生家長簽訂“學生責任書”，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
二、學校安全教育制度。
學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據氣候、地理、社會等不同環(huán)境以及年齡特點，確定相應的安全教育內容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學生進行。每學期開學初、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結合班會、廣播會、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學習《中小學安全知識讀本》、《學校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
三、制度。
學校安全管理是學習安全管理工作的重要內容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現校園天天平安的目標。
1、加強學生“一日安全常規(guī)”管理。
學生科、班主任對學生上學、放學及在校活動每個環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責，進行重點監(jiān)控，確保學生安全。每個班級和每個宿舍配備，每天密切留意學校、班級和宿舍的安全問題，發(fā)現問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學校資產、總務科要完善校舍鑒定制度，確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現問題要及時報相關部門；按照上級和學校資產管理規(guī)定，嚴格管理學校資產，責任到人。電教部門定期對學校的網絡進行檢查，尤其注意對和一些不正當網絡訪問進行監(jiān)控，維護學校網絡的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理。
學校聯同相關部門在門口公路設立警示標志、限速標志。平時教育學生過馬路走天橋，學生上學、放學時要加強重要位置、重要地段的管理，學校門衛(wèi)在密切留意狀況，有異常情況馬上報學校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強消防安全管理。
安全辦要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備?？倓湛埔訌娪没?、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學生科和住校老師要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，要經常性檢查。
按照教育部衛(wèi)生部《學校食堂與學校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務科要加強學校食品衛(wèi)生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴把各個環(huán)節(jié)，嚴格操作規(guī)范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規(guī)定飲用水標準；飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體，取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學校要教育學生不得隨意到校外無牌無證餐廳和飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。
要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學校衛(wèi)生基礎設施建設；要強化學生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
7、加強學校周邊環(huán)境治安管理。
學校積極與公安、聯防辦、城管、交通等部門密集配合，加強學校周邊環(huán)境治理及學校安全保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅決制止在學校門口擺攤設點、停靠車輛，確保校門交通暢通無阻。校門不能有面向學生小食品攤點，校園周圍200米以內不得開錄像廳、網吧等娛樂場所。學校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。
8、加強教育教學安全管理。
全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁役使或變形役使學生，認真落實《中小學教育教學管理的有關規(guī)定》，規(guī)范辦學行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生心理問題?？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學（尤其是體育課）應該在安全的前提下進行。
四、校內外大型活動審批制度。
各年級、班級組織的大型集體活動須報學校審批，審批報告要附有安全管理方案。活動前，要對活動場所進行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育?；顒舆^程中，要加強現場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須由學校報請教育局批準。
五、校安全報告制度。
要加強學校事故及事故隱患報告工作。專人負責，及時向市教育局及當地政府報告學校安全工作情況。學校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時內向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關部門報告。
學校對校舍、消防設施、教學器材、教學設施、設備進行綜合性的定期檢查；不定期進行專項檢查。檢查時要填寫檢查情況記錄表，對發(fā)現的問題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時整改。
學校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內容，做到有計劃、有檢查、有總結。對在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績的科室、年級、班級、教職工、學生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng)建工作中出現安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關規(guī)定是追究相關人員的法律責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十五
一、基本情況：
秋季學期，全校共14個教學班，其中技工班1個，在校學生近250人左右(不含頂崗實習學生)，其中女生近100人，男生近150人;在校住宿生240人，走讀生不到10人。我校是江口縣唯獨的一所中職學校，面對國家新時期、新階段的任務要求，我校的安全及德育工作面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們工作中還存在許多不適應的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中群策群力，團結協(xié)作，進一步探索安全及德育工作新思路，力爭實現準軍事化管理的“六化”目標。
二、指導思想：
以黨的17大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊密圍繞學校中心工作，全面落實學校準軍事化管理理念，以軍事“六化”為目標，狠抓常規(guī)管理和養(yǎng)成教育，把學校、家庭、社會教育緊密結合起來，大力提高安全管理對學校各項工作的導向、動力和保證作用，為每位學生成才打好基礎。緊密圍繞學校的工作目標，以學生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在準軍事化管理的形式和方法上想辦法，在安全管理和德育上花力氣，進一步拓寬拓深安全工作和德育工作空間，提高安全及德育工作實效，鞏固安全及德育工作特色，為學校教育教學質量的提升保駕護航。
三、工作目標：
1、以日常行為規(guī)范為抓手，寓安全教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的安全意識，鞏固上學期安全及德育工作成果，結合我校實際，堅持務實求真的工作作風，大抓安全及德育教育形式的創(chuàng)新，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓學風突出中心，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育突出典型效應，形成全員育人的氛圍和守紀樂學的校園風氣，促進學生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造安全工作新特色，為我校教育教學質量的提升提供安全保證。
2、安全、德育、衛(wèi)生工作力爭出現新成績。加強品德教育、法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達到“三無”目標，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，努力創(chuàng)建“和諧校園”。
3、加強政教人員隊伍建設。全面提升包括班主任、教官、軍事班長、糾察隊在內的全體政教隊伍工作能力和工作水平，推動更多的政教人員向學習型、民主型、快樂型、合作型角色的轉變，全面提升學校安全工作的水平。
4、常規(guī)管理工作常抓不懈。通過對學生日常行為規(guī)范和儀容儀表的檢查評比，促進班級建設。
四、工作措施：
(一)、加強政教處自身建設。
1、進一步加強政教處及軍官辦全體工作人員的思想作風和業(yè)務素質建設，樹立務實高效的觀念，提高組織、管理和服務能力。不斷總結經驗，努力創(chuàng)新安全工作方法，力促政教工作走上軍事管理專業(yè)化軌道。
2、加強學生管理制度建設。
配合學校管理規(guī)章制度，進一步制定和完善學生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學生的行為有明確的規(guī)范依據，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學生的有效管理。
3、加強檔案建設。
認真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好學生的出缺勤統(tǒng)計工作，做好學生的獎懲工作，督促班主任通過班會、板板等各種形勢認真做好學生的安全教育。對各項工作都設專檔，為隨時掌控學生動態(tài)提供依據。
4、加強班主任量化考核工作。
把班主任量化考核的重點放在安全教育方面，出現重大安全事故的班級，班主任的工作實行一票否決制，取消該學期班主任的各項評比資格。
(二)、加強班主任和教官隊伍建設。
1、班主任和教官素質的提高是安全成功的基礎，加強對班主任、教官隊伍的聘任、培訓、考核、評選工作，為學校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經濟待遇和政治地位。
2、班主任、教官工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性，樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學生家長歡迎的班主任典型，成為大家學習的榜樣，以典型引路，共同提高。
3、每個月召開一次全體班主任工作例會總結情況，聽取反饋，布署工作，組織學習安全工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經驗，以會帶訓，不斷提高班主任工作能力和水平。
4、指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進生轉化工作。
5、指導和幫助班主任開好每一輪周星期六下午最后一節(jié)課的主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力，形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。
6、加強班主任家訪和指導工作，推行“走進學生家庭，走進學生心靈”家訪活動，建設好家長學校，搞好三結合教育。
7、認真做好班級考評評比和班主任的月考評工作，為學?？冃ЧべY改革提供準確的數據。
1、注重學生的道德行為習慣的養(yǎng)成訓練。抓好每輪周一個主題的主題班會教育活動，加強文明禮儀教育，以學會生存、學會生活、學會學習、學會合作為基礎，從教學生怎樣做人抓起，從小事抓起，使學生養(yǎng)成守時間、守紀律、守信譽的良好習慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。重點抓好學生文明習慣和學習習慣的培養(yǎng)及學校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級、文明寢室檢查評比、日常行為文明檢查、學風大檢查等活動，促進班風、學風、校風建設，建設文明樂學的校園環(huán)境。
2、繼續(xù)關愛貧困生、學困生、德困生。根據日常學生行為檢查發(fā)現的突出問題確定專題教育內容，對有不良習慣和違紀學生分類集中教育培養(yǎng)，做好學生思想轉化工作。
指導、督促、配合班主任認真做好心理障礙學生的心理疏導工作。
3、加強網絡素養(yǎng)教育，引導學生健康使用網絡?；ヂ摼W已經成為當今社會生活的重要組成部分，對青少年學生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯網爭奪學生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學生的網絡素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責任意識、自律意識，培養(yǎng)學生的自控能力，讓學生成為網絡的正確使用者，為他們的學習服務，而不使他們沉迷于網絡，成為網絡的俘虜。
(四)、進一步強化安全管理，在安全防范上花大力氣，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“和諧校園”。
1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護意識。
2、進一步強化安全責任制，完善安全管理網絡，堅持安全檢查經常化、制度化，并做到及時發(fā)現隱患、及時督導相關部門整改消除。完善信息網絡，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預防安全事故的發(fā)生，確保本學期校園無重大安全事故發(fā)生。
3、重視做好校園安全工作。安全教育是學校安全的重要組成部分。學校領導高度重視，將校園安全保衛(wèi)工作做為學校安全工作的重要組成部分列入學校工作的總體規(guī)劃中，進一步健全完善安全保衛(wèi)組織機構，定期召開安全保衛(wèi)工作會議和開展安全保衛(wèi)檢查工作。深入開展安全宣傳教育，提高師生的安全意識。堅持每月一次對學校安全情況進行大檢查，對發(fā)現的安全隱患及時整改，消除隱患。在重大節(jié)假日向全校學生家長轉發(fā)《致家長的一封信》，通過家校溝通聯系，共同教育學生注意安全，杜絕事故發(fā)生。重視消防知識和法制教育的普及。組織消防知識圖片展，讓學生掌握基本消防安全知識，提高自救和互救能力。加強對突發(fā)事件的應急處理，加強健康教育的宣傳，提高預防傳染病的意識;健全和完善各項報告制度。制訂各種工作預案，加強制度建設，以軍官辦牽頭組織開展安全疏散演練和防火、防震自救演練。
3、落實門衛(wèi)和軍官辦的具體工作職責和考核標準，完善安全管理制度，明確分工，責任到人，獎罰分明。
4、繼續(xù)開展以防艾、禁毒、青春期教育、預防未成年犯罪等法制、安全教育講座和相關的安全活動，全面提高師生的法制安全意識，筑牢安全防線。
1、充分發(fā)揮團委會、學生會的作用，加強對學生干部的培訓，進一步提高學生的自我管理能力和自我教育能力。
2、繼續(xù)實施主題活動月工程，通過豐富多彩的活動，豐富學生校園生活，達到活動育人的目標。并讓感恩教育貫串全學期的始終，通過系列主題活動，營造文明、和諧、樂學的校園氛圍。
3、進一步利用宣傳欄、標語牌、黑板報、校園網等營造濃郁的校園人文氛圍，鞏固學校安全的文化特色。
(六)抓好教官和學生寢室的管理工作。
不斷提高專職教官及見習教官的思想素質和工作業(yè)務水平。認真做好寢室紀律、內務、衛(wèi)生、早操和晚自習管理工作和考評工作，打造住宿學生的良好精神風貌和嚴謹的生活作風。定期對住宿生開展安全教育，提高住宿生的安全意識。
(七)拓寬安全渠道，發(fā)揮“三結合”教育優(yōu)勢。
1、加強學校、家庭、社會的聯系，形成共同抓好安全工作的合力，做好家訪工作，本學期把家訪工作的完成情況作為班主任量化考核的重要內容之一。對于自我控制力差的學生、行為習慣較差的學生要定期聯系，切實做好這些特殊學生的轉化工作。
2、認真開展校外安全基地活動，開闊學生視野，豐富學生能力。繼續(xù)做好與交警大隊的共建活動，把我校與共建單位開展的“交通安全進校園”活動做好做實。
(八)加強心理教育，提高安全質量。
全面貫徹實施教育部新頒發(fā)的《中小學心理健康教育指導綱要》，加強心理健康教育工作，提高學校安全工作質量。心理健康教育工作是學校教育工作的重要組成部分。學校心理健康教育有其獨特的教育目的、內容和方式方法。它與安全有共性，并且包含在安全的內容之中，都是有目的培養(yǎng)人的知識、技能和思想品德的活動。心理教育除了發(fā)揮學校專業(yè)的心理老師的重要作用外，每一個老師都應該是兼職的心理教育工作者，所有的老師都要進一步加強心理教育專業(yè)的知識學習。以便更好地建立學校、家庭、社會共同參與的心理健康教育網絡。
五、本學期月工作安排。
1、檢查開學初各項準備工作，尤其是宿舍和校園的安全檢查，為學生入學創(chuàng)造一個良好的條件。
2、新生軍訓及入學教育。
1、制定新學期班主任職責和量化考核方案;。
2、各班組織一次班會，對學生進行一次期初安全紀律教育;。
3、抓好學生入學后的儀容儀表軍檢、整頓工作;。
4、要求各班搞一期安全教育主題班會，并作為第一期班刊主題，同時做好評比;。
5、召開班主任會議和學生干部培訓會議;。
7、組織一次的緊急安全疏散演練活動;。
8、簽定各項安全責任書;。
9、落實八月份安全教育大會。
1、開展一次感恩教育活動;。
2、班主任工作例會和學生干部培訓會議;。
3、請法制副校長給學生做法制教育講座，開展一期以法制教育為主題的班會，并作為第二期班刊主題，同時做好評比。
4、迎接市、縣教育局對安全的檢查。
2、“禁毒”宣傳月活動。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
1、配合團委，發(fā)展一批新團員，表彰一批優(yōu)秀團員。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
4、做好班主任及學生假期勤工儉學工作的相關事宜，以及期末各項工作。
5、收集教官及班主任工作總結整理檔案。
6、完成各類評比評優(yōu)活動。
7、寒假學生法紀教育、安全教育。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十六
為加強學校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定以下學校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習慣；嚴格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴禁在校園內騎車，出入校門時應推車前行。
2、用電用火安全要求。校園內不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內不準私拉私接電線，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務人員負責，不可擅自為之。
3、工場間安全操作要求。實訓課時，學生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監(jiān)督下進行。
5、住宿生安全要求。宿舍內的一切設備不準隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學家過夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉換，學生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛(wèi)生安全要求。學校食堂可為學生提供三餐，但目前我校不少學生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質量，食品安全隱患威脅著學生的健康成長。所以要強化學生飲食安全意識，要求學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十七
各位領導、各位同仁：
大家好！首先感謝省高管局領導（屆時根據現場檢查組人員職務定）和各位行業(yè)同仁于百忙之中到我們隨xx公司檢查指導工作，這既是一次學習交流的機會，也是促進和諧共進的平臺，對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎！
隨xx高速服務區(qū)秉承“以人為本、服務至上”的理念，以省交通廳、高管局每年開展的主題競賽活動為載體，傾力打造服務品牌，努力展示行業(yè)風貌，積極傳承百榮集團“小贏在智、大贏在德”的企業(yè)文化，大力倡導“共商大事、風雨共擔、共同努力、財富共享”的管理模式，努力打造獨具特色的“大道隨xx”服務品牌。如今服務區(qū)環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、服務優(yōu)良、人和氣順，力求以嶄新的面貌迎接每一位過往司乘朋友。
下面，我把今年上半年服務區(qū)建設管理的基本情況作個匯報，在去年工作的基礎上，今年我們重點抓了“一唱響、六強化”，進一步提升了服務區(qū)建設管理水平：
一、唱響行業(yè)服務新理念如：所長唱響“為您服務是我的責任，您的滿意是我的追求?！?；管理人員唱響“創(chuàng)先進站所，筑行風基礎，優(yōu)化服務，為您解難?！?；保潔員唱響“為您營造潔凈、環(huán)保、清新的世界，是我的追求。”；保安唱響“您的安全是我的使命，熱情服務是本份，生冷橫硬要不得?！保唤洜I單位經理唱響“端正行風，服務經濟，一心為民?！?；餐廳服務員唱響“用心工作，微笑服務，吃的放心，喝的順心?！?；超市服務員唱響“優(yōu)質服務，熱情待客，讓您買的放心，用的安心?！?；汽修站員工唱響“關愛生命，關注安全?！?；加油站員工唱響“開展陽光服務，建設文明窗口，讓每一位司乘朋友感到滿意。”。
通過唱響服務理念，確定了服務區(qū)內每一個工作崗位人員的努力方向與奮斗目標。
二、強化活動載體，提升服務內涵。
為滿足司乘多元化出行需求，結合“xx交通攻堅突破年”的有關要求，我們在兩個服務區(qū)開展了“我?guī)湍恪敝黝}競賽活動，通過每月組織一次專項活動，每季度開展一次分析講評和先進表彰，亮化服務區(qū)窗口形象，提升整體服務質量和服務水平。三月份我們開展了“學雷鋒、做好事”活動，要求所有服務區(qū)員工為司乘人員做一件力所能及的好事；四月份開展了“文明服務月”專項競賽活動，通過服務禮儀培訓，在員工隊伍中全面普及和推廣文明用語、微笑服務；五月份開展“安全與你我同行”活動，通過免費發(fā)放省內高速行車路線圖、安全駕駛小卡片，在服務區(qū)綜合樓大廳循環(huán)播放安全出行教育警示片，為司乘人員提供各類安全便捷服務；本月正在開展的是關愛“特殊群體”愛心行動。計劃通過購買殘疾人士專用輪椅，幫助殘障人士購物休息等形式，讓司乘中的這一特殊群體也能體會到服務區(qū)“家”的溫暖。
三、強化目標管理，提升落實責任。
每月針對省高管局暗訪和自身各種明查暗訪中發(fā)現的問題，逐一進行分析研究解決，力求從基礎工作上進行防范，因而修訂了《服務區(qū)管理績效考核辦法》。結合省高管局暗訪檢查的項目，從檢查考核的力度、頻率及分值三個方面進行相應調整，做到每周由服務區(qū)管理所，每月由主管部門，每季由公司領導帶隊對服務區(qū)全面工作進行考核，以上考核結果均與單位和個人績效掛鉤，通過獎懲的形式來約束經營單位和員工的經營行為和服務意識，切實做到工作有監(jiān)督，目標有激勵。
四、強化便民設施，提升硬件檔次。
今年來，針對運營期間顯現出來的各種硬件設施的缺陷，及時進行維修和更換，增設了免費手機充電站。針對長途客車司機休息難的問題，監(jiān)利服務區(qū)率先開辟了8間客房供長途客車司機免費使用。為滿足客人不同的口味需求，監(jiān)利服務區(qū)新增設了特色面館。
五、強化品牌創(chuàng)建，提升服務實力。
我們堅持把品牌建設作為文化建設的著力點和制高點，以品牌建設引領文化建設，以文化建設保證品牌鑄造，不斷提升服務品位。
一是打造“聲音”工程，用溫馨甜美聲音傳遞正能量，專門制作了文明服務音頻文件，并為此添置了播放設備，營造安全溫馨的休閑購物環(huán)境，讓語言體現服務。
二是規(guī)范日常文明用語。“您好！我是當班保潔員，地面剛做完清潔，比較濕滑，請您小心以防跌倒！”；“您好，公廁設備正在維修中，給您帶來不便，敬請諒解！”；“您好！我是超市服務員，請大家有序購物?！?；“對不起，讓您久等了。請走好，歡迎再次光臨！”一聲聲甜美的問候，一句句親切的提醒，用文明用語傳遞正能量，[課件]讓司乘朋友感受我們的真誠、真摯、真意、真言。
三是整理公示各類投訴咨詢救援電話，自覺接受廣大司乘朋友監(jiān)督。
四是整理編寫了《服務區(qū)簡介》并制作成背景文化墻，增進司乘人員對服務區(qū)內外部環(huán)境的了解。
六、強化業(yè)務培訓，提升員工素質。
針對服務區(qū)新進員工多的實際，今年4月份邀請xx市商業(yè)服務學院老師，對服務區(qū)全體新進員工進行了服務禮儀、火災防治等方面的培訓，共計培訓員工100余人次，通過培訓，員工業(yè)務素質有所提升，服務意識明顯增強。
七、強化集中管控，提升應急水平。
編印下發(fā)了《服務區(qū)突發(fā)事件應急預案手冊》，進一步明確了組織領導機構，對十四類常見突發(fā)事件進行詳細規(guī)范，做到決策在一線，決斷在一線，確保決策的科學性和權威性。此外，我們還以硬手段打造軟環(huán)境，采取一系列有效措施，挖掘潛力實現保暢通、保經營、保管理，特別將經營單位人員信息、進貨渠道建立登記臺帳，納入內業(yè)資料管理中，做到人員信息可查，進貨渠道可控，確保管理有制度可依，處理有制度可循。
各位領導、各位同仁，今年以來我們在服務區(qū)建管上做了一些工作，進行了一些有益的嘗試和探索，但隨xx高速服務區(qū)工作還處在發(fā)展和積累階段，在品牌創(chuàng)建、文化內涵方面還有待加強和挖掘。今后工作中，我們將進一步學創(chuàng)“三新”，共建xx省高速公路服務區(qū)美好未來。一是打開新視野：攜手中石油，浙江奧盛，邁向全國舞臺，引入全國媒體視野，為大道隨xx品牌騰飛添翼。二是上升新高度：配備強有力的管理團隊，添置一流設施設備，完善科學管理制度，引入高端的媒體環(huán)境，為企業(yè)經營加油助力。三是開拓新未來：瞄準高端顧客，聯盟互惠資源，倍增傳播效果，共創(chuàng)多贏未來，實現我們的共同夢想。
謝謝大家。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十八
五、作業(yè)場所職業(yè)健康條件。
鑄造工、電焊工作業(yè)場所作業(yè)空間大，危害性小，基本不影響職業(yè)健康。噴漆車間環(huán)境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。
六、存在的問題。
1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業(yè)病危害工種的焊工，崗前職業(yè)病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。
2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環(huán)境。
3、職業(yè)危害評價和控制還有薄弱環(huán)節(jié)。
2012年12月23日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十九
材
料
尊敬的各位領導、各位專家：
開學以來，我校認真貫徹落實省教育廳辦公室《關于開展2016年春季學期學校安全工作交叉檢查》的文件精神，把安全工作放在學校工作的首位，經過認真安排、部署、排查、整改，確保了學校開學初各項工作順利開展，實現了讓安全管理為學校新學期工作保駕護航?，F將我校開學前后安全工作匯報如下：
一、加強組織領導，夯實責任體系。
學校堅持“安全第一、預防為主”的原則，堅持“一把手負總責，副校長具體抓，年級負責人直接抓”制度，教職工“一崗雙責”制度，形成學校安全工作全覆蓋，各個環(huán)節(jié)全滲透，分工具體、全力配合、齊抓共管的良好局面。
同時，學校安全工作繼續(xù)在“精、細、實”上狠下功夫。學年初，學校與全體教職員簽訂了《安全管理責任書》等，把安全工作的職能、任務逐條細化，分解落實到各個部門，落實到班主任及全體教職員工，落實到每項工作的每個細節(jié)、每個時段、每個崗位，實行目標管理責任制，建立了覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全工作責任體系。
二、嚴格排隱患查，實現防患未然。
1、本學期開學前，學校召開了校園安全工作會議，傳達和學習了相關文件精神并對新學期的的安全管理工作進行了全面的安排部署。學校各部門負責人分別就本學期安全工作在教育教學活動、校園建設、疾病防控、“一崗雙責”執(zhí)行等方面如何具體落實進行了匯報。
2、在2月28日、29日學校組織報名注冊，在報名注冊過程中班主任與所有學生家長簽訂了《學生家長安全管理責任書》、《安全教育告家長明白書》等。
3、本期開學初，學校校長帶領總務處、安保處和食堂有關人員對學校教學設備、校園電路、消防器材、體育設施、應急通道、警務室、報警監(jiān)控系統(tǒng)、教室及辦公室等進行了細致全面的檢查。對所發(fā)現的問題進行了詳細登記，并要求相關部門現場處理，馬上整改。
三、加強宣傳教育，增強防范意識。
1、開學第一周為“安全教育”周。開學第一天第一節(jié)課，全校13個班同時進行了“安全教育第一課”主題班會，各班教師經過前期精心準備，通過講解、圖片視頻演示等豐富多彩的形式，就課間活動安全、上下樓梯安全、交通安全、安全用火用電等內容向學生進行了講授，教會學生自我保護及有效地避免和預防各種事故發(fā)生的方法。為新學期學校安全工作奠定了一個良好的基礎。
2、3月1日，學校組織開展了新學期開學典禮，少先隊大隊輔導員對全校同學發(fā)出了“弘揚傳統(tǒng)文化，爭做美德少年”、“學習雷鋒、樹新風”的倡議，對全校同學的行為習慣、文明禮儀提出了具體的要求和殷切的期望。學校校長對全校同學進行了有關校園安全、交通安全、活動安全、飲食安全、家庭安全和提高自我保護意識和能力的安全教育。
3、開學初各班還召開了學生家長會，就學生的接送問題、習慣養(yǎng)成教育、安全教育以及學校需要家長配合的問題進行了詳細的溝通。
四、強化安全措施，扎實開展工作。
1、寒假期間學校投資近幾萬元，在教學樓前安裝了安全防護欄、安裝少年宮防盜門防盜窗、加固學校鐵門，食堂鐵門，更換教室的鎖等，確保右教室、辦公室財產安全性，避免不安全事故的發(fā)生。
2、開學初，各班對學生思想及身心健康狀況進行了認真地摸底調查，進一步完善了全校學生身體健康檔案。對有特異體質、特殊疾病或其他生理、心理異常的學生，班主任、科任老師處均有備案。
3、各班建立了“留守兒童”檔案，掌握了留守兒童的家庭狀況，了解了留守兒童的監(jiān)護情況。
4、嚴格執(zhí)行學校門禁制度和保安在校值守制度。繼續(xù)堅持領導帶隊，24小時專人值班制度。
5、為解決上午放學時學生在校門口擁堵現象，避免不安全事故的發(fā)生，在放學時各班組織學生按班級排隊走出校園，排除了放學擁堵所帶來的安全隱患。
6、繼續(xù)堅持值日領導、值日老師日常巡查制度，隨時處理校園各種突發(fā)事件。值日領導每天對重點部位進行檢查，發(fā)現不安定和不安全的因素，及時研究處理，盡快消除隱患。各班均設有值日學生，負責了解校園和班級安全信息，協(xié)助班主任做好安全工作。
開學以來，在全體師生的共同努力下，學校開學工作平安有序，各項工作均已走上了正規(guī)。今后，我們將一如既往地高標準、嚴要求，力爭安全工作無疏忽，環(huán)節(jié)無漏洞，原則無松弛，為全體師生創(chuàng)建和諧、平安、健康的校園環(huán)境而不懈努力！
崗烏鎮(zhèn)中心小學。
2016年3月28日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇二十
根據《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置。
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2013年5月，現配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ谩?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2013年列支職業(yè)病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了專款專用并及時登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢。
2013年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發(fā)現塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設。
2013年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康體檢檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現了人性化管理。
六、其它方面。
1、規(guī)章制度建設。
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實。
我礦始終本著“預防為主、防治結合”的方針，按照職業(yè)衛(wèi)生年度計劃、中長期規(guī)劃積極開展職業(yè)危害防治領導組的各項工作。職業(yè)衛(wèi)生科在每月上旬組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，由各科室科長以上人員參加，匯報上月的職業(yè)衛(wèi)生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業(yè)衛(wèi)生的各項工作，保證了職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處、取得成效的根本。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇一
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領導組織機構:組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
(4)根據“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現問題的有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
(4)直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇二
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。
1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動。
年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月x日止已對x家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊x余本。同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料x千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向x余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息x期共x余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
根據《xx市衛(wèi)生局關于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(x衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺x個，懸掛宣傳標語x條、職業(yè)病防治宣傳掛圖x幅，制作宣傳展板x張，發(fā)放宣傳資料x種共x千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數x余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，xxxxx等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站x個，掛宣傳橫幅x條，張貼宣傳畫x余幅，展板x張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊x萬x千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。
今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本6月x日止，共對x家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)x家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差:所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有x家企業(yè)存在著違法行為，對其中x家進行了警告并責令其限期改正，對x家進行了罰款處罰，共處罰金x0元，現已全部結案。
本的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本6月x日止，共對x家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有:粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點x個、合格點x個、合格率x%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇三
上海裕方檢測技術有限公司。
上海裕方檢測技術有限公司是上海衛(wèi)生局,安監(jiān)局認可備案資質實驗室，分別位于位于閔行區(qū)莘莊七莘路146號七星商務樓4樓和奉賢區(qū)遠東路799號1樓。
實驗室業(yè)務檢測范圍：職業(yè)衛(wèi)生檢測、公共場所衛(wèi)生檢測、環(huán)境衛(wèi)生檢測、建筑工程室內空氣檢測和節(jié)能檢測、飲用水衛(wèi)生檢測.為企業(yè)提供全方位、顧問式的職業(yè)衛(wèi)生咨詢服務，包括：職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生申報流程咨詢、職業(yè)危害評估—識別生產過程、生產工藝和環(huán)境中的有害因素及現場調查檢測、職業(yè)危害控制，針對設備改進和防護措施給出建設性意見，與企業(yè)共同完成解決方案。中國職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)鞂＜?，上海職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)鞂＜覟槟峁I(yè)技術服務！
上海裕方檢測技術有限公司具有：
1：上海市衛(wèi)生局頒布的《職業(yè)病危害因素檢測與評價》資質。
證書編號：滬衛(wèi)職技字（2011）第0004號。
2：上海市質量技術監(jiān)督所頒布的《計量認證證書》。
證書編號：2009090909u。
聯系人：陸輝免費電話：4008208275。
聯系電話：64925006，***傳真：64929910。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇四
一、機構條件。
（一）具有法人資格或法人授權資格；
（二）能獨立開展相應技術服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術服務項目相適應的管理、技術和質量控制人員。
2、熟悉相關法律、標準和文件以及本單位質量管理手冊。
3、專業(yè)技術負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術服務項目相一致。
4、專業(yè)技術人員必須經培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質量控制等方面的專業(yè)技術人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質的，項目評價、質量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術人員中高級技術職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術職稱的專業(yè)人員人數不得少于專業(yè)人員總數的35%。
4、外聘（含返聘）技術人員不得超過從事評價工作總人數的20%，技術負責人不得外聘。
三、
儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數據處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應編制質量管理手冊，并嚴格開展質量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關樣品采集、接收、流轉、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構應有與其相適應的經費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇五
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數據真實準確，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（以下簡稱技術服務機構）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現狀評價進行的檢測。
第三條技術服務機構應當加強專業(yè)技術人員管理，建立專業(yè)技術人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務培訓，保證其業(yè)務能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術服務需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范要求的程序和內容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關內容。
第五條技術服務機構從事檢測活動前，應當與用人單位（或委托單位）簽訂技術服務合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標準或合同價格、完成時間及雙方的權利和義務等內容。
簽訂技術服務合同（或協(xié)議）前，技術服務機構應當根據檢測工作的來源、性質、范圍和內容等，結合自身資質條件和技術能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術服務機構應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術服務機構進行檢測的，委托檢測樣品數量應當滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數不得超過檢測項目種類總數的30%。
第七條技術服務機構應當按照程序和以下要求開展現場調查（包括工作日寫實）：
（一）現場調查應當覆蓋檢測范圍內全部工作場所。
（二）現場調查應當至少包括以下內容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產過程中使用的原輔材料，生產的產品、副產品和中間產物等的種類、數量、純度、雜質及其理化性質。
3.生產工藝和設備，包括設備類型、數量及其布局；主要工藝參數，生產方式，生產狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數、工作地點及停留時間、工作內容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質的產生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現場調查應當至少由2名專業(yè)技術人員完成，且應當包括相關行業(yè)工程技術人員。
（四）現場調查應當在正常生產情況下進行，且現場調查的時間應至少覆蓋1個工作日。
（五）現場調查應當實時記錄（現場調查記錄表參照附件2），并經用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據實際情況，可在現場調查時開展預采樣，預采樣不能代替現場采樣。
第八條技術服務機構應當在現場調查的基礎上，制定現場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標準要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數量、采樣時段，根據職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現場采樣點設置示意圖。
現場采樣和檢測計劃應當至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數量、采樣日期、儀器設備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準人、編制日期等信息（現場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現場采樣和檢測計劃應當經技術服務機構技術負責人批準。
第九條技術服務機構在開展現場采樣前，應當根據現場采樣和檢測計劃做好以下準備工作：
（一）下達現場采樣任務，做好任務分工。
（二）準備好符合采樣要求的儀器設備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準有效期等情況，按要求領用儀器設備并做好記錄。
（三）做好儀器設備的充電、流量校準等工作。校準流量時，必須串聯與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準備好現場采樣所需的空氣收集器、相關濾料和試劑，確保其質量完好、數量充足。
（五）備齊現場采樣記錄表格。
（六）為現場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術服務機構應當按照以下要求開展現場采樣（包括利用便攜式儀器設備對危害因素進行現場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標準規(guī)范的要求，在正常生產狀況下進行現場采樣。
（二）每個采樣點現場采樣應當由至少2名以上專業(yè)技術人員完成。采樣人員應當遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應當觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現場采樣應當選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應當包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數量必須滿足標準要求。
（四）有害物質樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權平均容許濃度的有害物質的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據工作情況在每個工作地點或移動范圍內分別設置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數的有害物質的采樣，應當選擇接觸有害物質濃度最高的作業(yè)人員或有害物質濃度最高的工作地點，在有害物質濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當現場濃度波動情況難以確定時，應當在1個工作班內不同時段進行多次采樣。
（五）化學因素現場采樣的頻次應當滿足gbz159要求，物理因素現場應當至少測量1個工作日。
（六）現場環(huán)境條件應當滿足采樣條件及儀器設備使用要求。采樣時，應當觀察儀器設備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應當按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應有唯一性標識。
（九）現場采樣記錄應當實時填寫，并經用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應當至少包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設備名稱及編號、生產狀況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關信息（現場采樣記錄表和現場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密及特殊要求的項目外，技術服務機構應當對現場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應當保證樣品性質穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應當獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術服務機構應當加強樣品接收、流轉管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異常或處于損壞狀態(tài)，應如實記錄，采取相關處理措施，必要時應重新采樣。
樣品交接記錄至少應當包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術服務機構應當根據檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預處理。樣品應在檢測方法要求的有效保存期限內完成預處理和測定。
第十四條技術服務機構應當按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質認定批準的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設備性能應當滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準，并在有效期內。
（三）實驗室環(huán)境條件應當滿足儀器設備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應當按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關參數。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標準物質及化學試劑、試驗用水等應當滿足檢測方法要求，并保證其質量。標準物質及化學試劑使用、配制應當實時記錄，記錄應當完整、清晰，記錄內容應當至少包括標準物質或化學試劑的名稱、批號、生產單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標準溶液優(yōu)先采用國家認可的標準物質進行配制，低濃度的標準溶液宜當日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應的標準系列，制作標準曲線；標準系列應現用現制，不得使用過期的標準曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務的樣品，使用相同標準曲線時，應當有可溯源的標準曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應進行質控樣品測定，測定結果滿足質控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應根據儀器設備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應進行質控樣品分析，檢查分析條件的變動。質控樣品測定結果應在質控標準值范圍內，或在質控圖控制線范圍內。質控樣品可直接外購或單獨配制。如無質控樣品，可采用加標回收率進行質量控制，加標回收率應保證在75%～105%。
（八）根據樣品、空白對照樣品的實驗室分析結果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現場測定的樣品，應按實驗室資質認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應在計量檢定有效期內，儀器設備的技術指標應滿足檢測方法的要求?，F場測定應在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應滿足儀器設備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現場測定）記錄應當至少包括檢測任務編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據、檢測參數、檢測日期、環(huán)境條件參數（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設備（名稱、型號及編號）、儀器設備條件參數、標準物質、標準曲線、質控樣品、檢測結果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結果處理應當滿足以下要求：
（一）應當按照標準規(guī)范進行數值轉換，并記錄轉換過程。
（二）應當采用法定計量單位，按照標準規(guī)范進行數值修約。
（三）檢測結果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數的，檢測結果原則上應保留到小數點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數的，檢測結果應比職業(yè)接觸限值數值小數點后多保留1位。
2.當樣品未檢出時，檢測結果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數字。
3.當空白對照樣品未檢出時，檢測結果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關數據，人為干預檢測結果。當出現可疑數據需舍棄時，應分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應當使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應當全面、清晰、完整，按要求書寫、復核、簽字。記錄劃改應當規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術服務機構應當按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應有唯一性標識，頁碼和總頁數標識，表明檢測報告結束的標識。
（二）檢測報告應當有資質認定標識，技術服務機構公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應當注明當次檢測范圍。
（四）檢測報告內容應當完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術服務機構名稱、檢測任務編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設備名稱及編號、檢測依據、檢測日期、檢測結果、審核人、授權簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結果外，應按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術服務機構應當通過以下措施加強檢測工作全過程的質量管理和控制：
（一）建立質量管理體系，體系文件應涵蓋檢測工作的全部程序和內容，滿足檢測工作的質量要求，具有可操作性。
（二）儀器設備應當按要求進行計量檢定或校準，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內部質量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復測、加標、質控樣品分析等方法加強內部質量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質量控制活動。
（五）制定人員培訓、監(jiān)督檢查、儀器設備計量檢定或校準、儀器設備維護保養(yǎng)、期間核查、內審、管理評審、質量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應當按要求進行審核，并有質量監(jiān)督記錄。審核人需經授權并具有中級以上技術職稱。
第十九條檢測工作結束后，應將檢測過程中產生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應當至少包括以下內容：
（一）技術服務合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現場調查、工作日寫實等相關原始記錄。
（四）現場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現場采樣記錄、現場測量記錄、樣品接收流轉保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關原始記錄。
（六）技術服務過程影像資料。
（七）檢測所需的技術資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關的記錄、資料。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇六
告
第六組：組長：陳平。
組員：李國輝、李文材、唐春華、李云忠。
檢查單位:力角中心校。
檢查時間：2012年11月7—9日。
為貫徹落實《賓川縣教育局關于開展全縣學校、幼兒園安全交叉檢查工作的通知》的文件精神及安排，貫徹落實省、州、縣、安保維穩(wěn)工作會議精神。雞足山鎮(zhèn)中心學校校長、副校長、學校主管安全工作的副校長及教育局領導于2012年11月7---9日對力角鎮(zhèn)中心學校所轄的19所中小學、幼兒園中的13所中小學、幼兒園作了安全工作隨機檢查。檢查主要采取各學校校長匯報安全工作開展情況、檢查組查閱安全工作痕跡材料、檢查組查看學校周邊及校園安全設施，發(fā)現問題及時指出，并要求學校整改。檢查的重點主要包括：1.學校安全管理工作開展情況；2.校車安全管理情況。學校的門衛(wèi)安全制度、校園食品安全、校園消防安全、住宿生管理、學校交通安全、學校食堂、營養(yǎng)餐管理、傳染性疾病防控、防范邪教工作的開展落實情況；幼兒園主要檢查了校車安全管理10個方面。安全工作，逐一開展安全檢查，現將情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識。中心學校高度重視，強化安全管理責任，按照教育局安全工作會議要求，把安全工作作為學校的重要位置，成立安全工作領導小組，加強對各學校安全工作的領導，長期開展安全工作；建立并不斷完善各種安全制度，中心學校分別與各中學、完小、幼兒園的領導、主管領導、班主任、值班教師層層簽訂安全責任書，明確學校、教師、各部位安全職責，把安全責任具體分解落實到人；各中心學校與各學校簽訂了安全責任狀，明確各自責任和安全監(jiān)管要求。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理制度。
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。通過檢查，各學。
校都建立了由校長總負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂了學校安全責任書。中心校和學校校長、學校與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。這樣管理之后，在交通安全、防電、防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，促使事件得到了及時、妥善的處理。
3、各學校不斷完善了學校安全工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據教育局安全股的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理覆蓋到各學校校園的每一個區(qū)域，每一個角落。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校建立了安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了緊急情況處理預案；各學校都制訂了應急預案制定和學校安全管理制度，發(fā)揮門衛(wèi)及值班人員的作用，對外來人員、車輛進行嚴格的檢查登記，學生請假憑班主任批條并和家長進行核實后履行登記手續(xù)。在食品衛(wèi)生安全方面，重點檢查食堂、餐飲設施，所檢查的中學、完小和幼兒園的各種設施基本合格，學校食堂能做到持證上崗。學校營養(yǎng)餐管理能根據學校的實際，有條不紊的開展。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。各學校學把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
1、部分學校對安全工作認識不到位，安全工作責任意識不強。通過此次檢查了13所中小學、幼兒園。中學、各完小及春蕾、芳鑫、朝陽幼兒園安全意識領導都認識到位，高度重視，所制定制度切實可行，基本上都能做到“安全工作無小事，事事有人抓有人管”。安全制度落實到人、責任到人。所檢查的張家、自和幼兒園對安全工作的意識存在一些偏差，安全意識有待加強及進一步認識。
2、學校對安全工作的管理要進一步的細化，規(guī)范，作實安全工作的各項痕跡材料，管理制度重在落實到位。通過這次安全交叉檢查，各學校的安全管理制度比較完備，材料也多，但是要及時補充、更新好各項安全材料，做到有備無患，警鐘長鳴。
六、針對本次檢查中發(fā)現的問題，對學校安全工作的幾點建議。
實安全工作責任制，認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件，并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓，落實安全工作的各項制度，層層管理、層層到人、層層落實。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，教育學生不和陌生人接觸、不在路上逗留，并且對校園內外加強了治安巡邏，加強值班教師的力量。不斷提高師生的防暴安全意識，避免集體傷害事故的發(fā)生，切實增強廣大學生的安全意識和自救自護能力。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。結合本校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作；并通過與學生家長簽定安全責任書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問、家長會等多種形式，加強了學校與家長的溝通和聯系，并取得家長的支持和配合，共同管理、共同負責。
4、嚴格實行安全責任首問制。學校建立領導安全責任制度和節(jié)假日值班制度，值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發(fā)現問題應在第一時間內進行處理和報告，及時發(fā)現、及時處理、及時上報。
足山鎮(zhèn)學校安全管理工作提供了一個學習交流的機會及平臺。通過“聽、查、看”走訪調查，也發(fā)現了我們在安全管理工作中與力角中心校部分學校存在的差距，找到了不足。在今后的學校安全工作過程中，要進一步提升“安全工作無小事”的意識，樹立責任意識、加大學校安全工作責任制的進一步落實，加強學校安全宣傳工作的力度，作實、做細安全工作；樹立起學?！鞍踩谝?、預防為主”的責任意識，努力把學校各種安全隱患排除在外，確保防范于未然，保校園一方平安。
檢查組組長：雞足山鎮(zhèn)中心校二0一二年十一月十二日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇七
一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。
二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現有職業(yè)病診斷及體檢機構3家，其中2家有體檢診斷資質，1家僅有體檢資質。多年來體檢診斷機構按照健康檢查的有關法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現患病例366例。
傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材。
料30000余份，現場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)。
衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數100余人次，用人單位。
勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病。
防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳。
《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識。
得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用。
作用。
監(jiān)督人員對轄區(qū)內存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康。
本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用。
人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)。
范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職。
五、存在的問題：
1、由于目前職業(yè)病危害相關監(jiān)管部門。
未形成相互協(xié)作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通。
過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落。
實。
2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織。
勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目。
中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構討價還價，把。
職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)。
健康監(jiān)護的作用。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產規(guī)模小，工藝設備落后，負責。
人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健。
康監(jiān)護工作落實不到位。
4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質的職業(yè)健康檢查。
機構，導致職業(yè)健康檢查難以落實。
5、我市目前尚無有資質的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。
6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒。
定工作無法開展。
附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公。
司，金化集團公司，甘肅甕福化工公司，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇八
根據《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢
2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全
員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發(fā)現塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設
2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康體檢檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現了人性化管理。
六、其它方面
1、規(guī)章制度建設
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實
生工作落到實處、取得成效的根本。
一、單位基本情況
簡要介紹單位主要業(yè)務范圍，下屬單位數量及分布情況，單位員工總數，存在職業(yè)病危害企業(yè)數量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。
二、職業(yè)病防治工作開展情況
（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。
（二）職業(yè)病危害申報情況。
存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的`規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害項目。
（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”情況。
近年來新建、改建、擴建建設項目情況，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收情況等。
（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結果向勞動者和屬地安全監(jiān)管部門報告情況等。
（五）職業(yè)病危害告知情況。
包括用人單位設置公告欄、存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設備、設施）設置職業(yè)病危害警示標識、存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位設置高毒物品告知卡等。
（六）職業(yè)病防護設施設置及管理情況。
（七）個人防護用品配備及管理情況。
（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓。
包括主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業(yè)病危害崗位人員培訓情況等。
（九）職業(yè)健康監(jiān)護。
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。
（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。
（十一）勞動合同管理。
包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業(yè)病危害告知情況等。
（十二）勞務派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。
三、當前職業(yè)病防治工作存在的主要問題
四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施
五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇九
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領導組織機構:組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
(4)根據“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現問題的有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
(4)直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十
機構條件。
（一）具有法人資格或法人授權資格；
（二）能獨立開展相應技術服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術服務項目相適應的管理、技術和質量控制人員。
2、熟悉相關法律、標準和文件以及本單位質量管理手冊。
3、專業(yè)技術負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術服務項目相一致。
4、專業(yè)技術人員必須經培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質量控制等方面的專業(yè)技術人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質的，項目評價、質量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術人員中高級技術職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術職稱的專業(yè)人員人數不得少于專業(yè)人員總數的35%。
3、申請職業(yè)病危害因素檢測與評價資質的，項目評價技術負責人、衛(wèi)生檢測技術負責人必須具有相關專業(yè)高級技術職稱，并從事相關專業(yè)工作3年以上。衛(wèi)生檢測人員應當具有中級以上專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作3年以上。14、外聘（含返聘）技術人員不得超過從事評價工作總人數的20%，技術負責人不得外聘。
三、儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數據處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應編制質量管理手冊，并嚴格開展質量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關樣品采集、接收、流轉、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構應有與其相適應的經費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十一
2012年8月30日有通風區(qū)組織對爆破材料庫區(qū)域進行了職業(yè)衛(wèi)生檢測，測得噪聲為75db；瓦斯?jié)舛葹?%；一氧化碳濃度為0ppm；粉塵濃度為3.10mg/m3符合規(guī)程規(guī)定。
邯鄲市牛兒莊采礦公司2012年8月30日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十二
太化焦化廠隸屬于太原化學工業(yè)集團有限公司，是一個以煤炭轉換、化產品加工和城市煤氣生產為主的中型企業(yè)，年生產冶金焦炭約90萬噸，現有職工1160人。生產職工總數為730人，其中接觸有害因素的職工總數350人，分別為接觸高溫人數為136人，接觸煤塵職工為26人，接觸毒物工人為172人。焦化廠在生產過程中可能產生的職業(yè)有害因素主要有高溫、煤塵、噪聲、一氧化碳、苯等物質。
作為一個職業(yè)有害因素較多的企業(yè)，焦化廠歷年來十分重視職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作，根據《職業(yè)病防治法》及其法律法規(guī)的要求，焦化廠積極主動開展職業(yè)健康防治工作，不斷改善生產環(huán)境和工作條件，進一步完善職業(yè)衛(wèi)生技術措施，有效地預防、控制、并消除職業(yè)危害因素，從而保障了勞動者的身體健康和生命安全。下面就焦化廠近期的職業(yè)衛(wèi)生工作情況向各位領導作一簡要匯報：
導下，焦化廠建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定了包括《職。
業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)危害告知制度》，《職業(yè)危害宣傳教育。
培訓制度》《職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害申報制度》。
職業(yè)衛(wèi)生工作的長效機制提供了制度保障和組織保障。
法》的規(guī)定向太化集團公司進行了職業(yè)危害申報，并由太化集團。
公司統(tǒng)一向省安監(jiān)局申報。2009年9月至今，我們對全廠的職。
業(yè)危害因素監(jiān)測點共6大類28個監(jiān)測點進行了140類次監(jiān)測。
時上報集團公司，并在各車間塵毒監(jiān)測公示牌上進行公示。對于。
監(jiān)測結果不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的崗位，我廠認真分析原因，采取。
了及時有效的防范措施。
三、及時做好職業(yè)健康體檢工作。
按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的相關要求，2009年9月8。
日至15日，焦化廠委托太化集團有限公司職工醫(yī)院對我廠煉焦。
車間、化產車間共計270名職工做了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現疑似。
職業(yè)病患者，2010年4月，我們按照相關要求，對8名新職工。
進行了上崗前職業(yè)健康檢查。
四、認真落實各項職業(yè)健康防護措施。
2009年至今，受到國際金融危機的沖擊，焦化行業(yè)經濟效。
益普遍下滑，在生產經營資金十分緊張在情況下，焦化廠本著“以。
藥，購置防暑降溫藥品。夏季投資12多萬元為高溫崗位職工熬。
制防暑降溫綠豆湯、焦化廠為每位職工配備了足額、有效的職業(yè)。
防護用品，例如防護服，防護帽，防塵口罩等，在噪聲崗位安裝。
了隔音門窗，配備了隔音耳罩，在粗苯等崗位設置了儲罐液位自。
動顯示遠傳裝置和洗眼器等沖淋裝置，在煉焦車間地下室、化產。
車間冷鼓崗位、粗苯崗位安裝了有毒氣體自動報警裝置和通排風。
裝置。各個接觸有毒有害因素的崗位都設立了職業(yè)衛(wèi)生公告欄，有害因素周知卡和警示標識，以上這些措施都有力保障了職工的職業(yè)健康，維護了職工的合法權益。
生知識宣傳，對每位新職工在入廠教育中都要講解職業(yè)病防護相。
職業(yè)衛(wèi)生工作是一個對專業(yè)性和管理性要求都很強的工。
作，由于我們在職業(yè)健康專業(yè)知識上的不足，以及對國家政策把。
握不及時，職業(yè)健康工作肯定還有許多不足之處，離國家的要求。
還有很大差距，希望上級領導給予批評和指導。謝謝。
太化焦化廠。
2010-6-21。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十三
1.學習貫徹《職業(yè)病防治法》。組織廣大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員認真學習新修改的《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高監(jiān)管人員依法履職意識和能力。
2.抓好《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）任務的分解落實。根據《規(guī)劃》及《安全生產“十二五”規(guī)劃》，研究制定本地區(qū)的實施方案和工作計劃。將《規(guī)劃》相關目標任務納入安全生產工作考核，層層落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確?！兑?guī)劃》順利實施。
3.加強監(jiān)管政策措施研究。結合職業(yè)病危害形勢和監(jiān)管工作實際，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作政策措施研究，不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作方式、方法，切實加大監(jiān)管工作力度，促進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作上水平、見實效。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準體系，建立健全職業(yè)病危害治理工作機制。
4.加強職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章建設工作。啟動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查條例立法調研工作，建立完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理、職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)管、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故報告與調查處理、建設項目職業(yè)病危害分類管理、職業(yè)衛(wèi)生安全許可等部門規(guī)章和地方性職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)規(guī)章體系。
5.加強職業(yè)衛(wèi)生技術標準制修訂工作。研究起草金礦、木質家具制造、制鞋等行業(yè)領域職業(yè)病危害因素工程控制和職業(yè)病危害防護設施、個體防護等相關標準，規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
6.加強職業(yè)病危害治理工作。以防治煤塵、矽塵、高毒物質等職業(yè)病危害為重點，繼續(xù)在全國范圍內推進煤礦、花崗巖和石英巖類礦山、石棉、木質家具制造等行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理。根據本地區(qū)實際情況，選擇5個左右職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域進行重點整治，爭取到2013年底這些行業(yè)領域率先實現《規(guī)劃》目標。
三、夯實“三項基礎”，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。
7.積極劃轉和落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。積極推動職責劃轉工作，進一步調整明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工，形成責權匹配、上下一致、運轉有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制。加強與相關部門的溝通協(xié)調，完善信息通報、聯合執(zhí)法等工作機制，形成工作合力。
8.加強監(jiān)管機構隊伍建設。加強省、市、縣三級安全監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設，爭取設立獨立機構，充實專業(yè)監(jiān)管人員。配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作所需的車輛、快速檢測設備、個體防護用品等裝備，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管手段。
9.加強技術支撐體系建設。整合利用現有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資源，建立健全國家、省、市、縣四級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術支撐網絡。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系建設規(guī)劃。開展職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系建設試點工作。建立完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐機構管理規(guī)范。
10.加強專家隊伍建設。完成國家級、省級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旖ㄔO工作。研究制定職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍建設指導意見。加強職業(yè)衛(wèi)生專家日常管理，建立完善專家工作機制，提高監(jiān)管工作的科學性、規(guī)范性和公正性。
四、做好“六項工作”，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
11.加強宣教培訓工作。深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產月”等活動，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網絡等新聞媒體，宣傳普及《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。繼續(xù)推進“百千萬”培訓工程，抓好用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓工作。研究提出職業(yè)衛(wèi)生領域特種作業(yè)人員目錄。加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教材、大綱建設及師資培訓工作。
12.嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。研究制定建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價、用人單位職業(yè)病危害現狀評價的相關規(guī)范和標準，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。扎實推進重點監(jiān)管行業(yè)領域的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。
13.加強技術服務機構管理。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定工作程序、條件、標準，建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理程序和制度。啟動職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認定和專業(yè)技術人員資格考核工作。研究制定技術服務機構總量控制、區(qū)域布局的規(guī)劃意見。
14.擴大職業(yè)衛(wèi)生安全許可試點。總結推廣江蘇、河北、重慶等省（市）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點經驗，依據各地區(qū)實際，在全國范圍內開展箱包制造、木質家具制造等行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放工作。
15.加強職業(yè)病危害申報工作。完善職業(yè)病危害申報系統(tǒng)，簡化申報內容、程序，并加強督促指導力度。建立職業(yè)病危害申報工作通報機制。16.加強行政監(jiān)督執(zhí)法工作。在職業(yè)病危害嚴重的木質家具制造、金礦等行業(yè)開展全國職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)創(chuàng)建活動。開展個體防護用品使用情況調研檢測，加強個體防護用品監(jiān)管。開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行動，嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，嚴肅查處職業(yè)病危害事故，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十四
學校實行安全責任制，嚴格按照“誰主管、”“誰主辦、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學年學校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學校另外簽訂）簽訂，班主任與學生及學生家長簽訂“學生責任書”，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
二、學校安全教育制度。
學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據氣候、地理、社會等不同環(huán)境以及年齡特點，確定相應的安全教育內容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學生進行。每學期開學初、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結合班會、廣播會、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學習《中小學安全知識讀本》、《學校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
三、制度。
學校安全管理是學習安全管理工作的重要內容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現校園天天平安的目標。
1、加強學生“一日安全常規(guī)”管理。
學生科、班主任對學生上學、放學及在校活動每個環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責，進行重點監(jiān)控，確保學生安全。每個班級和每個宿舍配備，每天密切留意學校、班級和宿舍的安全問題，發(fā)現問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學校資產、總務科要完善校舍鑒定制度，確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現問題要及時報相關部門；按照上級和學校資產管理規(guī)定，嚴格管理學校資產，責任到人。電教部門定期對學校的網絡進行檢查，尤其注意對和一些不正當網絡訪問進行監(jiān)控，維護學校網絡的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理。
學校聯同相關部門在門口公路設立警示標志、限速標志。平時教育學生過馬路走天橋，學生上學、放學時要加強重要位置、重要地段的管理，學校門衛(wèi)在密切留意狀況，有異常情況馬上報學校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強消防安全管理。
安全辦要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備?？倓湛埔訌娪没?、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學生科和住校老師要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，要經常性檢查。
按照教育部衛(wèi)生部《學校食堂與學校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務科要加強學校食品衛(wèi)生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴把各個環(huán)節(jié)，嚴格操作規(guī)范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規(guī)定飲用水標準；飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體，取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學校要教育學生不得隨意到校外無牌無證餐廳和飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。
要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學校衛(wèi)生基礎設施建設；要強化學生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
7、加強學校周邊環(huán)境治安管理。
學校積極與公安、聯防辦、城管、交通等部門密集配合，加強學校周邊環(huán)境治理及學校安全保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅決制止在學校門口擺攤設點、停靠車輛，確保校門交通暢通無阻。校門不能有面向學生小食品攤點，校園周圍200米以內不得開錄像廳、網吧等娛樂場所。學校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。
8、加強教育教學安全管理。
全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁役使或變形役使學生，認真落實《中小學教育教學管理的有關規(guī)定》，規(guī)范辦學行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生心理問題?？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學（尤其是體育課）應該在安全的前提下進行。
四、校內外大型活動審批制度。
各年級、班級組織的大型集體活動須報學校審批，審批報告要附有安全管理方案。活動前，要對活動場所進行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育?；顒舆^程中，要加強現場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須由學校報請教育局批準。
五、校安全報告制度。
要加強學校事故及事故隱患報告工作。專人負責，及時向市教育局及當地政府報告學校安全工作情況。學校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時內向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關部門報告。
學校對校舍、消防設施、教學器材、教學設施、設備進行綜合性的定期檢查；不定期進行專項檢查。檢查時要填寫檢查情況記錄表，對發(fā)現的問題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時整改。
學校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內容，做到有計劃、有檢查、有總結。對在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績的科室、年級、班級、教職工、學生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng)建工作中出現安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關規(guī)定是追究相關人員的法律責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十五
一、基本情況：
秋季學期，全校共14個教學班，其中技工班1個，在校學生近250人左右(不含頂崗實習學生)，其中女生近100人，男生近150人;在校住宿生240人，走讀生不到10人。我校是江口縣唯獨的一所中職學校，面對國家新時期、新階段的任務要求，我校的安全及德育工作面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們工作中還存在許多不適應的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中群策群力，團結協(xié)作，進一步探索安全及德育工作新思路，力爭實現準軍事化管理的“六化”目標。
二、指導思想：
以黨的17大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊密圍繞學校中心工作，全面落實學校準軍事化管理理念，以軍事“六化”為目標，狠抓常規(guī)管理和養(yǎng)成教育，把學校、家庭、社會教育緊密結合起來，大力提高安全管理對學校各項工作的導向、動力和保證作用，為每位學生成才打好基礎。緊密圍繞學校的工作目標，以學生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在準軍事化管理的形式和方法上想辦法，在安全管理和德育上花力氣，進一步拓寬拓深安全工作和德育工作空間，提高安全及德育工作實效，鞏固安全及德育工作特色，為學校教育教學質量的提升保駕護航。
三、工作目標：
1、以日常行為規(guī)范為抓手，寓安全教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的安全意識，鞏固上學期安全及德育工作成果，結合我校實際，堅持務實求真的工作作風，大抓安全及德育教育形式的創(chuàng)新，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓學風突出中心，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育突出典型效應，形成全員育人的氛圍和守紀樂學的校園風氣，促進學生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造安全工作新特色，為我校教育教學質量的提升提供安全保證。
2、安全、德育、衛(wèi)生工作力爭出現新成績。加強品德教育、法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達到“三無”目標，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，努力創(chuàng)建“和諧校園”。
3、加強政教人員隊伍建設。全面提升包括班主任、教官、軍事班長、糾察隊在內的全體政教隊伍工作能力和工作水平，推動更多的政教人員向學習型、民主型、快樂型、合作型角色的轉變，全面提升學校安全工作的水平。
4、常規(guī)管理工作常抓不懈。通過對學生日常行為規(guī)范和儀容儀表的檢查評比，促進班級建設。
四、工作措施：
(一)、加強政教處自身建設。
1、進一步加強政教處及軍官辦全體工作人員的思想作風和業(yè)務素質建設，樹立務實高效的觀念，提高組織、管理和服務能力。不斷總結經驗，努力創(chuàng)新安全工作方法，力促政教工作走上軍事管理專業(yè)化軌道。
2、加強學生管理制度建設。
配合學校管理規(guī)章制度，進一步制定和完善學生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學生的行為有明確的規(guī)范依據，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學生的有效管理。
3、加強檔案建設。
認真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好學生的出缺勤統(tǒng)計工作，做好學生的獎懲工作，督促班主任通過班會、板板等各種形勢認真做好學生的安全教育。對各項工作都設專檔，為隨時掌控學生動態(tài)提供依據。
4、加強班主任量化考核工作。
把班主任量化考核的重點放在安全教育方面，出現重大安全事故的班級，班主任的工作實行一票否決制，取消該學期班主任的各項評比資格。
(二)、加強班主任和教官隊伍建設。
1、班主任和教官素質的提高是安全成功的基礎，加強對班主任、教官隊伍的聘任、培訓、考核、評選工作，為學校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經濟待遇和政治地位。
2、班主任、教官工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性，樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學生家長歡迎的班主任典型，成為大家學習的榜樣，以典型引路，共同提高。
3、每個月召開一次全體班主任工作例會總結情況，聽取反饋，布署工作，組織學習安全工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經驗，以會帶訓，不斷提高班主任工作能力和水平。
4、指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進生轉化工作。
5、指導和幫助班主任開好每一輪周星期六下午最后一節(jié)課的主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力，形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。
6、加強班主任家訪和指導工作，推行“走進學生家庭，走進學生心靈”家訪活動，建設好家長學校，搞好三結合教育。
7、認真做好班級考評評比和班主任的月考評工作，為學?？冃ЧべY改革提供準確的數據。
1、注重學生的道德行為習慣的養(yǎng)成訓練。抓好每輪周一個主題的主題班會教育活動，加強文明禮儀教育，以學會生存、學會生活、學會學習、學會合作為基礎，從教學生怎樣做人抓起，從小事抓起，使學生養(yǎng)成守時間、守紀律、守信譽的良好習慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。重點抓好學生文明習慣和學習習慣的培養(yǎng)及學校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級、文明寢室檢查評比、日常行為文明檢查、學風大檢查等活動，促進班風、學風、校風建設，建設文明樂學的校園環(huán)境。
2、繼續(xù)關愛貧困生、學困生、德困生。根據日常學生行為檢查發(fā)現的突出問題確定專題教育內容，對有不良習慣和違紀學生分類集中教育培養(yǎng)，做好學生思想轉化工作。
指導、督促、配合班主任認真做好心理障礙學生的心理疏導工作。
3、加強網絡素養(yǎng)教育，引導學生健康使用網絡?；ヂ摼W已經成為當今社會生活的重要組成部分，對青少年學生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯網爭奪學生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學生的網絡素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責任意識、自律意識，培養(yǎng)學生的自控能力，讓學生成為網絡的正確使用者，為他們的學習服務，而不使他們沉迷于網絡，成為網絡的俘虜。
(四)、進一步強化安全管理，在安全防范上花大力氣，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“和諧校園”。
1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護意識。
2、進一步強化安全責任制，完善安全管理網絡，堅持安全檢查經常化、制度化，并做到及時發(fā)現隱患、及時督導相關部門整改消除。完善信息網絡，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預防安全事故的發(fā)生，確保本學期校園無重大安全事故發(fā)生。
3、重視做好校園安全工作。安全教育是學校安全的重要組成部分。學校領導高度重視，將校園安全保衛(wèi)工作做為學校安全工作的重要組成部分列入學校工作的總體規(guī)劃中，進一步健全完善安全保衛(wèi)組織機構，定期召開安全保衛(wèi)工作會議和開展安全保衛(wèi)檢查工作。深入開展安全宣傳教育，提高師生的安全意識。堅持每月一次對學校安全情況進行大檢查，對發(fā)現的安全隱患及時整改，消除隱患。在重大節(jié)假日向全校學生家長轉發(fā)《致家長的一封信》，通過家校溝通聯系，共同教育學生注意安全，杜絕事故發(fā)生。重視消防知識和法制教育的普及。組織消防知識圖片展，讓學生掌握基本消防安全知識，提高自救和互救能力。加強對突發(fā)事件的應急處理，加強健康教育的宣傳，提高預防傳染病的意識;健全和完善各項報告制度。制訂各種工作預案，加強制度建設，以軍官辦牽頭組織開展安全疏散演練和防火、防震自救演練。
3、落實門衛(wèi)和軍官辦的具體工作職責和考核標準，完善安全管理制度，明確分工，責任到人，獎罰分明。
4、繼續(xù)開展以防艾、禁毒、青春期教育、預防未成年犯罪等法制、安全教育講座和相關的安全活動，全面提高師生的法制安全意識，筑牢安全防線。
1、充分發(fā)揮團委會、學生會的作用，加強對學生干部的培訓，進一步提高學生的自我管理能力和自我教育能力。
2、繼續(xù)實施主題活動月工程，通過豐富多彩的活動，豐富學生校園生活，達到活動育人的目標。并讓感恩教育貫串全學期的始終，通過系列主題活動，營造文明、和諧、樂學的校園氛圍。
3、進一步利用宣傳欄、標語牌、黑板報、校園網等營造濃郁的校園人文氛圍，鞏固學校安全的文化特色。
(六)抓好教官和學生寢室的管理工作。
不斷提高專職教官及見習教官的思想素質和工作業(yè)務水平。認真做好寢室紀律、內務、衛(wèi)生、早操和晚自習管理工作和考評工作，打造住宿學生的良好精神風貌和嚴謹的生活作風。定期對住宿生開展安全教育，提高住宿生的安全意識。
(七)拓寬安全渠道，發(fā)揮“三結合”教育優(yōu)勢。
1、加強學校、家庭、社會的聯系，形成共同抓好安全工作的合力，做好家訪工作，本學期把家訪工作的完成情況作為班主任量化考核的重要內容之一。對于自我控制力差的學生、行為習慣較差的學生要定期聯系，切實做好這些特殊學生的轉化工作。
2、認真開展校外安全基地活動，開闊學生視野，豐富學生能力。繼續(xù)做好與交警大隊的共建活動，把我校與共建單位開展的“交通安全進校園”活動做好做實。
(八)加強心理教育，提高安全質量。
全面貫徹實施教育部新頒發(fā)的《中小學心理健康教育指導綱要》，加強心理健康教育工作，提高學校安全工作質量。心理健康教育工作是學校教育工作的重要組成部分。學校心理健康教育有其獨特的教育目的、內容和方式方法。它與安全有共性，并且包含在安全的內容之中，都是有目的培養(yǎng)人的知識、技能和思想品德的活動。心理教育除了發(fā)揮學校專業(yè)的心理老師的重要作用外，每一個老師都應該是兼職的心理教育工作者，所有的老師都要進一步加強心理教育專業(yè)的知識學習。以便更好地建立學校、家庭、社會共同參與的心理健康教育網絡。
五、本學期月工作安排。
1、檢查開學初各項準備工作，尤其是宿舍和校園的安全檢查，為學生入學創(chuàng)造一個良好的條件。
2、新生軍訓及入學教育。
1、制定新學期班主任職責和量化考核方案;。
2、各班組織一次班會，對學生進行一次期初安全紀律教育;。
3、抓好學生入學后的儀容儀表軍檢、整頓工作;。
4、要求各班搞一期安全教育主題班會，并作為第一期班刊主題，同時做好評比;。
5、召開班主任會議和學生干部培訓會議;。
7、組織一次的緊急安全疏散演練活動;。
8、簽定各項安全責任書;。
9、落實八月份安全教育大會。
1、開展一次感恩教育活動;。
2、班主任工作例會和學生干部培訓會議;。
3、請法制副校長給學生做法制教育講座，開展一期以法制教育為主題的班會，并作為第二期班刊主題，同時做好評比。
4、迎接市、縣教育局對安全的檢查。
2、“禁毒”宣傳月活動。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
1、配合團委，發(fā)展一批新團員，表彰一批優(yōu)秀團員。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
4、做好班主任及學生假期勤工儉學工作的相關事宜，以及期末各項工作。
5、收集教官及班主任工作總結整理檔案。
6、完成各類評比評優(yōu)活動。
7、寒假學生法紀教育、安全教育。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十六
為加強學校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定以下學校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習慣；嚴格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴禁在校園內騎車，出入校門時應推車前行。
2、用電用火安全要求。校園內不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內不準私拉私接電線，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務人員負責，不可擅自為之。
3、工場間安全操作要求。實訓課時，學生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監(jiān)督下進行。
5、住宿生安全要求。宿舍內的一切設備不準隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學家過夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉換，學生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛(wèi)生安全要求。學校食堂可為學生提供三餐，但目前我校不少學生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質量，食品安全隱患威脅著學生的健康成長。所以要強化學生飲食安全意識，要求學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十七
各位領導、各位同仁：
大家好！首先感謝省高管局領導（屆時根據現場檢查組人員職務定）和各位行業(yè)同仁于百忙之中到我們隨xx公司檢查指導工作，這既是一次學習交流的機會，也是促進和諧共進的平臺，對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎！
隨xx高速服務區(qū)秉承“以人為本、服務至上”的理念，以省交通廳、高管局每年開展的主題競賽活動為載體，傾力打造服務品牌，努力展示行業(yè)風貌，積極傳承百榮集團“小贏在智、大贏在德”的企業(yè)文化，大力倡導“共商大事、風雨共擔、共同努力、財富共享”的管理模式，努力打造獨具特色的“大道隨xx”服務品牌。如今服務區(qū)環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、服務優(yōu)良、人和氣順，力求以嶄新的面貌迎接每一位過往司乘朋友。
下面，我把今年上半年服務區(qū)建設管理的基本情況作個匯報，在去年工作的基礎上，今年我們重點抓了“一唱響、六強化”，進一步提升了服務區(qū)建設管理水平：
一、唱響行業(yè)服務新理念如：所長唱響“為您服務是我的責任，您的滿意是我的追求?！?；管理人員唱響“創(chuàng)先進站所，筑行風基礎，優(yōu)化服務，為您解難?！?；保潔員唱響“為您營造潔凈、環(huán)保、清新的世界，是我的追求。”；保安唱響“您的安全是我的使命，熱情服務是本份，生冷橫硬要不得?！保唤洜I單位經理唱響“端正行風，服務經濟，一心為民?！?；餐廳服務員唱響“用心工作，微笑服務，吃的放心，喝的順心?！?；超市服務員唱響“優(yōu)質服務，熱情待客，讓您買的放心，用的安心?！?；汽修站員工唱響“關愛生命，關注安全?！?；加油站員工唱響“開展陽光服務，建設文明窗口，讓每一位司乘朋友感到滿意。”。
通過唱響服務理念，確定了服務區(qū)內每一個工作崗位人員的努力方向與奮斗目標。
二、強化活動載體，提升服務內涵。
為滿足司乘多元化出行需求，結合“xx交通攻堅突破年”的有關要求，我們在兩個服務區(qū)開展了“我?guī)湍恪敝黝}競賽活動，通過每月組織一次專項活動，每季度開展一次分析講評和先進表彰，亮化服務區(qū)窗口形象，提升整體服務質量和服務水平。三月份我們開展了“學雷鋒、做好事”活動，要求所有服務區(qū)員工為司乘人員做一件力所能及的好事；四月份開展了“文明服務月”專項競賽活動，通過服務禮儀培訓，在員工隊伍中全面普及和推廣文明用語、微笑服務；五月份開展“安全與你我同行”活動，通過免費發(fā)放省內高速行車路線圖、安全駕駛小卡片，在服務區(qū)綜合樓大廳循環(huán)播放安全出行教育警示片，為司乘人員提供各類安全便捷服務；本月正在開展的是關愛“特殊群體”愛心行動。計劃通過購買殘疾人士專用輪椅，幫助殘障人士購物休息等形式，讓司乘中的這一特殊群體也能體會到服務區(qū)“家”的溫暖。
三、強化目標管理，提升落實責任。
每月針對省高管局暗訪和自身各種明查暗訪中發(fā)現的問題，逐一進行分析研究解決，力求從基礎工作上進行防范，因而修訂了《服務區(qū)管理績效考核辦法》。結合省高管局暗訪檢查的項目，從檢查考核的力度、頻率及分值三個方面進行相應調整，做到每周由服務區(qū)管理所，每月由主管部門，每季由公司領導帶隊對服務區(qū)全面工作進行考核，以上考核結果均與單位和個人績效掛鉤，通過獎懲的形式來約束經營單位和員工的經營行為和服務意識，切實做到工作有監(jiān)督，目標有激勵。
四、強化便民設施，提升硬件檔次。
今年來，針對運營期間顯現出來的各種硬件設施的缺陷，及時進行維修和更換，增設了免費手機充電站。針對長途客車司機休息難的問題，監(jiān)利服務區(qū)率先開辟了8間客房供長途客車司機免費使用。為滿足客人不同的口味需求，監(jiān)利服務區(qū)新增設了特色面館。
五、強化品牌創(chuàng)建，提升服務實力。
我們堅持把品牌建設作為文化建設的著力點和制高點，以品牌建設引領文化建設，以文化建設保證品牌鑄造，不斷提升服務品位。
一是打造“聲音”工程，用溫馨甜美聲音傳遞正能量，專門制作了文明服務音頻文件，并為此添置了播放設備，營造安全溫馨的休閑購物環(huán)境，讓語言體現服務。
二是規(guī)范日常文明用語。“您好！我是當班保潔員，地面剛做完清潔，比較濕滑，請您小心以防跌倒！”；“您好，公廁設備正在維修中，給您帶來不便，敬請諒解！”；“您好！我是超市服務員，請大家有序購物?！?；“對不起，讓您久等了。請走好，歡迎再次光臨！”一聲聲甜美的問候，一句句親切的提醒，用文明用語傳遞正能量，[課件]讓司乘朋友感受我們的真誠、真摯、真意、真言。
三是整理公示各類投訴咨詢救援電話，自覺接受廣大司乘朋友監(jiān)督。
四是整理編寫了《服務區(qū)簡介》并制作成背景文化墻，增進司乘人員對服務區(qū)內外部環(huán)境的了解。
六、強化業(yè)務培訓，提升員工素質。
針對服務區(qū)新進員工多的實際，今年4月份邀請xx市商業(yè)服務學院老師，對服務區(qū)全體新進員工進行了服務禮儀、火災防治等方面的培訓，共計培訓員工100余人次，通過培訓，員工業(yè)務素質有所提升，服務意識明顯增強。
七、強化集中管控，提升應急水平。
編印下發(fā)了《服務區(qū)突發(fā)事件應急預案手冊》，進一步明確了組織領導機構，對十四類常見突發(fā)事件進行詳細規(guī)范，做到決策在一線，決斷在一線，確保決策的科學性和權威性。此外，我們還以硬手段打造軟環(huán)境，采取一系列有效措施，挖掘潛力實現保暢通、保經營、保管理，特別將經營單位人員信息、進貨渠道建立登記臺帳，納入內業(yè)資料管理中，做到人員信息可查，進貨渠道可控，確保管理有制度可依，處理有制度可循。
各位領導、各位同仁，今年以來我們在服務區(qū)建管上做了一些工作，進行了一些有益的嘗試和探索，但隨xx高速服務區(qū)工作還處在發(fā)展和積累階段，在品牌創(chuàng)建、文化內涵方面還有待加強和挖掘。今后工作中，我們將進一步學創(chuàng)“三新”，共建xx省高速公路服務區(qū)美好未來。一是打開新視野：攜手中石油，浙江奧盛，邁向全國舞臺，引入全國媒體視野，為大道隨xx品牌騰飛添翼。二是上升新高度：配備強有力的管理團隊，添置一流設施設備，完善科學管理制度，引入高端的媒體環(huán)境，為企業(yè)經營加油助力。三是開拓新未來：瞄準高端顧客，聯盟互惠資源，倍增傳播效果，共創(chuàng)多贏未來，實現我們的共同夢想。
謝謝大家。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十八
五、作業(yè)場所職業(yè)健康條件。
鑄造工、電焊工作業(yè)場所作業(yè)空間大，危害性小，基本不影響職業(yè)健康。噴漆車間環(huán)境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。
六、存在的問題。
1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業(yè)病危害工種的焊工，崗前職業(yè)病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。
2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環(huán)境。
3、職業(yè)危害評價和控制還有薄弱環(huán)節(jié)。
2012年12月23日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇十九
材
料
尊敬的各位領導、各位專家：
開學以來，我校認真貫徹落實省教育廳辦公室《關于開展2016年春季學期學校安全工作交叉檢查》的文件精神，把安全工作放在學校工作的首位，經過認真安排、部署、排查、整改，確保了學校開學初各項工作順利開展，實現了讓安全管理為學校新學期工作保駕護航?，F將我校開學前后安全工作匯報如下：
一、加強組織領導，夯實責任體系。
學校堅持“安全第一、預防為主”的原則，堅持“一把手負總責，副校長具體抓，年級負責人直接抓”制度，教職工“一崗雙責”制度，形成學校安全工作全覆蓋，各個環(huán)節(jié)全滲透，分工具體、全力配合、齊抓共管的良好局面。
同時，學校安全工作繼續(xù)在“精、細、實”上狠下功夫。學年初，學校與全體教職員簽訂了《安全管理責任書》等，把安全工作的職能、任務逐條細化，分解落實到各個部門，落實到班主任及全體教職員工，落實到每項工作的每個細節(jié)、每個時段、每個崗位，實行目標管理責任制，建立了覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全工作責任體系。
二、嚴格排隱患查，實現防患未然。
1、本學期開學前，學校召開了校園安全工作會議，傳達和學習了相關文件精神并對新學期的的安全管理工作進行了全面的安排部署。學校各部門負責人分別就本學期安全工作在教育教學活動、校園建設、疾病防控、“一崗雙責”執(zhí)行等方面如何具體落實進行了匯報。
2、在2月28日、29日學校組織報名注冊，在報名注冊過程中班主任與所有學生家長簽訂了《學生家長安全管理責任書》、《安全教育告家長明白書》等。
3、本期開學初，學校校長帶領總務處、安保處和食堂有關人員對學校教學設備、校園電路、消防器材、體育設施、應急通道、警務室、報警監(jiān)控系統(tǒng)、教室及辦公室等進行了細致全面的檢查。對所發(fā)現的問題進行了詳細登記，并要求相關部門現場處理，馬上整改。
三、加強宣傳教育，增強防范意識。
1、開學第一周為“安全教育”周。開學第一天第一節(jié)課，全校13個班同時進行了“安全教育第一課”主題班會，各班教師經過前期精心準備，通過講解、圖片視頻演示等豐富多彩的形式，就課間活動安全、上下樓梯安全、交通安全、安全用火用電等內容向學生進行了講授，教會學生自我保護及有效地避免和預防各種事故發(fā)生的方法。為新學期學校安全工作奠定了一個良好的基礎。
2、3月1日，學校組織開展了新學期開學典禮，少先隊大隊輔導員對全校同學發(fā)出了“弘揚傳統(tǒng)文化，爭做美德少年”、“學習雷鋒、樹新風”的倡議，對全校同學的行為習慣、文明禮儀提出了具體的要求和殷切的期望。學校校長對全校同學進行了有關校園安全、交通安全、活動安全、飲食安全、家庭安全和提高自我保護意識和能力的安全教育。
3、開學初各班還召開了學生家長會，就學生的接送問題、習慣養(yǎng)成教育、安全教育以及學校需要家長配合的問題進行了詳細的溝通。
四、強化安全措施，扎實開展工作。
1、寒假期間學校投資近幾萬元，在教學樓前安裝了安全防護欄、安裝少年宮防盜門防盜窗、加固學校鐵門，食堂鐵門，更換教室的鎖等，確保右教室、辦公室財產安全性，避免不安全事故的發(fā)生。
2、開學初，各班對學生思想及身心健康狀況進行了認真地摸底調查，進一步完善了全校學生身體健康檔案。對有特異體質、特殊疾病或其他生理、心理異常的學生，班主任、科任老師處均有備案。
3、各班建立了“留守兒童”檔案，掌握了留守兒童的家庭狀況，了解了留守兒童的監(jiān)護情況。
4、嚴格執(zhí)行學校門禁制度和保安在校值守制度。繼續(xù)堅持領導帶隊，24小時專人值班制度。
5、為解決上午放學時學生在校門口擁堵現象，避免不安全事故的發(fā)生，在放學時各班組織學生按班級排隊走出校園，排除了放學擁堵所帶來的安全隱患。
6、繼續(xù)堅持值日領導、值日老師日常巡查制度，隨時處理校園各種突發(fā)事件。值日領導每天對重點部位進行檢查，發(fā)現不安定和不安全的因素，及時研究處理，盡快消除隱患。各班均設有值日學生，負責了解校園和班級安全信息，協(xié)助班主任做好安全工作。
開學以來，在全體師生的共同努力下，學校開學工作平安有序，各項工作均已走上了正規(guī)。今后，我們將一如既往地高標準、嚴要求，力爭安全工作無疏忽，環(huán)節(jié)無漏洞，原則無松弛，為全體師生創(chuàng)建和諧、平安、健康的校園環(huán)境而不懈努力！
崗烏鎮(zhèn)中心小學。
2016年3月28日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構工作匯報篇二十
根據《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置。
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2013年5月，現配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ谩?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2013年列支職業(yè)病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了專款專用并及時登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢。
2013年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發(fā)現塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設。
2013年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康體檢檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現了人性化管理。
六、其它方面。
1、規(guī)章制度建設。
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實。
我礦始終本著“預防為主、防治結合”的方針，按照職業(yè)衛(wèi)生年度計劃、中長期規(guī)劃積極開展職業(yè)危害防治領導組的各項工作。職業(yè)衛(wèi)生科在每月上旬組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，由各科室科長以上人員參加，匯報上月的職業(yè)衛(wèi)生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業(yè)衛(wèi)生的各項工作，保證了職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處、取得成效的根本。