通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。7.總結(jié)要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的精確度通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，可以拓寬思路，提升寫(xiě)作水平。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇一
作為重要的藝術(shù)表現(xiàn)形式,音樂(lè)在人們的社會(huì)生活及實(shí)踐過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用,人們的生活離不開(kāi)音樂(lè)。同時(shí),音樂(lè)本身即具備強(qiáng)大功能,不僅發(fā)揮著十分巨大的社會(huì)功能,還具有一定的教育與認(rèn)識(shí)功能。
(一)音樂(lè)的社會(huì)功能。
首先,音樂(lè)可以凈化人的心靈。音樂(lè)能夠以一種潛移默化的方式作用于人的情感,陶冶其思想道德情操,轉(zhuǎn)變其意識(shí)觀念,提升其精神品質(zhì)。當(dāng)然,這也是提高個(gè)人思想境界的重要方法之一。其次,音樂(lè)可以調(diào)節(jié)人的情感情緒。優(yōu)美的音樂(lè)可以使人們宣泄其消極的情感,從而保持積極向上的心態(tài)。再次,作為一種藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng),音樂(lè)也是一種美的藝術(shù),其最根本的特征就是審美性。優(yōu)美的音樂(lè),能夠充分提升人們感受美、欣賞美、表現(xiàn)美的能力。因此,音樂(lè)具有較高的審美教育功能及價(jià)值。
(二)音樂(lè)的教育及認(rèn)識(shí)功能。
從教育方面來(lái)說(shuō),音樂(lè)可以促進(jìn)大腦的發(fā)育,開(kāi)發(fā)大腦潛力,促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展。同時(shí),音樂(lè)能夠進(jìn)一步提高聆聽(tīng)者的心理健康水平,對(duì)于提高其情緒調(diào)節(jié)能力、情感傳遞能力等都具有十分重要的意義。此外,音樂(lè)可以帶動(dòng)人們之間展開(kāi)對(duì)共同的興趣點(diǎn)和話題的探討交流,有利于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。
從認(rèn)識(shí)功能方面來(lái)說(shuō),音樂(lè)藝術(shù)本身就是社會(huì)生活的真實(shí)寫(xiě)照,對(duì)于指導(dǎo)社會(huì)生活的正常進(jìn)行意義重大。除此之外,音樂(lè)還具有較強(qiáng)的娛樂(lè)作用。優(yōu)秀的音樂(lè)能夠愉悅身心,但趣味庸俗的音樂(lè)則會(huì)對(duì)人的健康發(fā)展造成一定的消極或負(fù)面影響。
二、音樂(lè)與生活的關(guān)系探討。
音樂(lè)與生活是密不可分的,所有的音樂(lè)都來(lái)源于生活,是生活的重要表現(xiàn)形式。從某種程度上說(shuō),音樂(lè)藝術(shù)體現(xiàn)了人類(lèi)的理想。因此,音樂(lè)是高于生活的。同時(shí),音樂(lè)又具有較高的社會(huì)價(jià)值,能夠促進(jìn)社會(huì)生活的'發(fā)展與完善。下面,筆者將就音樂(lè)與生活的辯證關(guān)系展開(kāi)深入探討。
(一)音樂(lè)來(lái)源于生活。
如前文所述,音樂(lè)來(lái)源于生活,同時(shí)也是生活真實(shí)的寫(xiě)照。音樂(lè)中的很多材料都是以生活中的某些聲音為創(chuàng)作原型的,是在原有感性材料基礎(chǔ)上的融合與再創(chuàng)造,甚至有某些音樂(lè)片段直接來(lái)源于生活。大多數(shù)歌曲的創(chuàng)作都是作曲家生活經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),表現(xiàn)著其對(duì)生活的態(tài)度。比如,在我國(guó)的歌曲目錄中,有很大一部分的音樂(lè)歌曲都產(chǎn)生于勞動(dòng)人民的生活,如勞動(dòng)號(hào)子就有其獨(dú)特象征意義。以前,由于我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,大部分的勞動(dòng)都實(shí)行集體協(xié)作制,為了統(tǒng)一步伐,提高勞動(dòng)效率,勞動(dòng)者通常會(huì)發(fā)出某種吆喝聲或者呼喊聲。之后,在長(zhǎng)期的演變過(guò)程中,這些零散的吆喝與呼喊聲就被發(fā)展為歌曲,供人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中吟唱?？梢?jiàn),音樂(lè)離不開(kāi)生活,去掉是生活的重要組成部分。
(二)音樂(lè)可促進(jìn)生活發(fā)展。
音樂(lè)與社會(huì)生活的關(guān)系是十分密切的,優(yōu)秀的音樂(lè)會(huì)促進(jìn)社會(huì)生活的發(fā)展,音樂(lè)是人們?nèi)粘Ｉ畹恼{(diào)味劑。就目前來(lái)說(shuō),音樂(lè)對(duì)人們生活的作用,就如同各種調(diào)味料,使得人們的生活更加富有魅力。例如,在枯燥的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,播放一些優(yōu)美的音樂(lè),便可使人頓感心情愉悅,從而以一種更積極的姿態(tài)投入工作和學(xué)習(xí)中,提高效率。,音樂(lè)能夠培養(yǎng)人們的良好思想品德,提高其思想道德水平。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)各民族都創(chuàng)作了大量?jī)?yōu)秀的歌曲。例如,北方民歌《蘇武牧羊》長(zhǎng)期以來(lái)一直被人們所傳唱,這首歌是民國(guó)初年的優(yōu)秀音樂(lè)作品之一,反映了那個(gè)時(shí)代中華民族強(qiáng)烈要求“富國(guó)強(qiáng)兵”,“抵御外辱”的愛(ài)國(guó)主義思想。因此,這首歌曲是作曲家強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)熱情與對(duì)列強(qiáng)掠奪憤恨之情的融合;而聽(tīng)《蘇武牧羊》時(shí),從中細(xì)細(xì)品味歌曲背后傳達(dá)的思想情感,可以時(shí)刻警醒我們“落后就要挨打”,從而積極地投入社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程之中?？梢?jiàn),音樂(lè)對(duì)人們的思想道德素質(zhì)和愛(ài)國(guó)主義情感的提高大有裨益。
通過(guò)以上分析,我們可以深刻地認(rèn)識(shí)到,音樂(lè)與生活是密不可分的,音樂(lè)是生活的重要組成部分,同時(shí)音樂(lè)又給人以美的享受,豐富社會(huì)生活。
三、總結(jié)。
音樂(lè)與生活是相互依存,相輔相成的,兩者缺一不可。音樂(lè)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷發(fā)展,可以說(shuō),社會(huì)不進(jìn)步,音樂(lè)也毫無(wú)發(fā)展可言。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,人們面臨著較大的生活、工作壓力,傾聽(tīng)音樂(lè)有利于營(yíng)造良好的氛圍,幫助人們緩解壓力。另外,我們每個(gè)人都要具備一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛,珍惜生活的美好,并努力將生活與音樂(lè)融合起來(lái),創(chuàng)造更加優(yōu)秀的音樂(lè)作品。相信未來(lái),我國(guó)的音樂(lè)表現(xiàn)形式一定更加多樣,音樂(lè)內(nèi)容會(huì)更加豐富。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇二
所以，實(shí)際上，大家對(duì)比一下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下，每一個(gè)員工的行為，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下每一個(gè)人都在集體那個(gè)地方找小便宜。
如果員工，我希望雇主回答什么問(wèn)題。
片段三：我覺(jué)得作為員工(假設(shè)我自己是一位員工)，我希望大家來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，你的時(shí)間有多少花在人力資源上，特別是員工的成長(zhǎng)上。你的時(shí)間在哪里，你的戰(zhàn)略就在哪里，這是第一個(gè)。第二個(gè)呢你的人力資源部在你整個(gè)公司中的位置，就是人力資源總監(jiān)在你整個(gè)公司里位置的高低，如果人力資源總監(jiān)在你告訴都沒(méi)有位置的話，你不要告訴我說(shuō)，這個(gè)員工受重視。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金錢(qián)與使命。
片段四：站在社會(huì)學(xué)上的眼光看，愿景就是文化，文化的本質(zhì)上是幫助人減少交易成本，就是幫助人們?cè)诨顒?dòng)的時(shí)候，把這個(gè)成本減少，所以沒(méi)有文化的軍隊(duì)，絕對(duì)打不勝仗，因?yàn)樗鼉?nèi)部的管理成本實(shí)在是太高了。然后沒(méi)有文化的企業(yè)，也打不勝仗。它的管理成本也太高了。所以我覺(jué)得從企業(yè)的角度上，看文化、看愿景、看使命、看價(jià)值觀的時(shí)候，我是建議不要把它神話，因?yàn)樵谝粋€(gè)農(nóng)業(yè)國(guó)，或者在農(nóng)業(yè)文化里面，我們?cè)敢獍彦X(qián)和這種道德，或者這種理念的東西分開(kāi)，錢(qián)是地下的，齷齪的。使命是高尚的，美好的。但是我覺(jué)得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最美好的地方，就是把這兩者融合為一體。而且它用我們講的用一種功利的方法來(lái)檢驗(yàn)，什么是好的，就是說(shuō)不管是白貓黑貓，最后你得逮住老鼠，如果你永遠(yuǎn)逮不住老鼠的話，那你這個(gè)貓無(wú)論如何都不能說(shuō)它是好貓。所以從這個(gè)角度的時(shí)候，我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)的愿景啊，使命的，我覺(jué)得這些東西太重要了。它不僅重要，而且它至高無(wú)上的地位，因?yàn)闆](méi)有什么比這個(gè)對(duì)管理成本的減少太有用了。所以我個(gè)人認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)的未來(lái)，我覺(jué)得我們所有的人都要致力于去創(chuàng)造一種共同的文明，這個(gè)文明就是我們共同的去信奉一些最基本的東西，比如說(shuō)人的尊嚴(yán)，比如平等的交易，比如說(shuō)我們的善良，比如說(shuō)自由。我覺(jué)得這都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種精神，我管它叫平民精神。也就說(shuō)我們有了這種精神，最后我們企業(yè)的管理成本才會(huì)減少。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇三
中學(xué)歷史課在中學(xué)教學(xué)中占有重要地位，是一門(mén)不可少的課程。目前歷史教學(xué)改革和歷史教育在各個(gè)方面取得了不同程度發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的傾向：要么是仍執(zhí)著于傳統(tǒng)的“教化”功能，要么受商品浪潮中功利主義的沖擊，同時(shí)現(xiàn)行教育觀念對(duì)中學(xué)歷史課賦予過(guò)多的功能性期望目標(biāo)、中學(xué)歷史教育目的過(guò)高、課程設(shè)置不盡科學(xué)合理、歷史課自身性質(zhì)和特點(diǎn)在中學(xué)生心目中難以引起足夠重視等多方面的原因造成的，但關(guān)鍵的因素是中學(xué)歷史教科書(shū)的內(nèi)容不完全符合中學(xué)生的需要、中學(xué)歷史教師素質(zhì)不高。要想大幅度提高中學(xué)歷史課程質(zhì)量就必須在這兩個(gè)方面狠下功夫，投入大量氣力，一方面要加快歷史教科書(shū)建設(shè)的改革步伐，精心地科學(xué)地編寫(xiě)既符合中學(xué)生心理需要又能激發(fā)中學(xué)生歷史求知欲的、內(nèi)容豐富生動(dòng)、印刷裝帖精美的中學(xué)歷史教科書(shū)；盡快認(rèn)真地嚴(yán)格地培訓(xùn)歷史教師，全面提高歷史教師的素質(zhì)。
中學(xué)歷史教育科書(shū)是進(jìn)行中學(xué)歷史教育的工具。歷史教師主要依據(jù)教科書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生則憑借教科書(shū)獲取知識(shí)，歷史意識(shí)和歷史能力，陶冶意志和情操。因此對(duì)于歷史教育工作者來(lái)說(shuō)，不能滿足于靜態(tài)地傳授沒(méi)有加工，僅經(jīng)過(guò)粗略加工的知識(shí)，而應(yīng)當(dāng)努力從浩瀚無(wú)邊的“死”的歷史知識(shí)中彈奏出的一曲曲動(dòng)人的魄啟人心智的旋律，讓這些知識(shí)閃爍出智慧的光芒。例如在運(yùn)用唯物史觀探討歷史發(fā)展規(guī)律時(shí)，既不能只強(qiáng)調(diào)歷史發(fā)展的必然性而忽視甚至否認(rèn)其變化的多樣性，也不能只看到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對(duì)歷史演變的.決定作用而忽視其他各種因素的影響，以避免歷史認(rèn)識(shí)論方面的教條主義和機(jī)械論傾向，來(lái)提高學(xué)生分析問(wèn)題、辨析問(wèn)題的能力。只有這樣，學(xué)生才能掌握具有“神”韻的歷史知識(shí)，使其在學(xué)史、讀史過(guò)程增益智慧。
歷史教育的內(nèi)容與任何一門(mén)自然科學(xué)的研究對(duì)象迥然不同。它是從時(shí)間的縱向角度來(lái)考察社會(huì)的發(fā)展變化，其學(xué)習(xí)和研究的對(duì)象是一種時(shí)間狀態(tài)中的“過(guò)去式”。也就是說(shuō)，歷史教育中的內(nèi)容表現(xiàn)是一種人類(lèi)過(guò)往的生存狀態(tài)。因此，歷史教育與歷史研究一樣，它的本質(zhì)就在于通過(guò)歷史知識(shí)的傳授，揭示人類(lèi)存在的時(shí)間意義。
當(dāng)然，歷史學(xué)中“過(guò)去”的意義不僅在過(guò)去，歷史教育也不能僅僅局限于對(duì)“過(guò)去”歷史知識(shí)的傳授。因?yàn)檫^(guò)往的歷史并不是像一具壞死的肌體，隨著時(shí)間的逝去而變得毫無(wú)意義，相反，它卻以一種傳統(tǒng)的力量匯入到人類(lèi)的“現(xiàn)在時(shí)”、“正在進(jìn)行時(shí)”和“將來(lái)時(shí)”等一切時(shí)態(tài)之中。
人類(lèi)日常生活的實(shí)踐作為歷史（學(xué)）的目的與歸宿，同時(shí)也充當(dāng)歷史認(rèn)識(shí)的邏輯起點(diǎn)。由于現(xiàn)實(shí)生活的不同要求，認(rèn)識(shí)主體確定了自身進(jìn)行歷史學(xué)實(shí)踐的不同目的，而主體性的差異進(jìn)一步導(dǎo)致歷史經(jīng)驗(yàn)建構(gòu)的多樣性。
由此歷史認(rèn)識(shí)論必須遵循著從現(xiàn)在到過(guò)去的逆向時(shí)間順序。這就是說(shuō)，當(dāng)現(xiàn)實(shí)存在物的人類(lèi)，之所以能夠認(rèn)識(shí)過(guò)往時(shí)間太中的歷史，不僅是因?yàn)槿祟?lèi)當(dāng)下生活的一切現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)都與作為歷史的“過(guò)去”具有不可分割的關(guān)系，而且還由于今天的人類(lèi)與昨天或前天的人類(lèi)，在本質(zhì)上具有某些內(nèi)在的關(guān)聯(lián)與相通。
歷史教育工作者作為對(duì)人類(lèi)既往歷史的解釋者，他的工作不僅僅是要作一個(gè)單純的歷史知識(shí)的傳授者，而是要成為一位借助史識(shí)重構(gòu)歷史圖景塑造人類(lèi)心靈的工程師。這一點(diǎn)也是歷史教育工作者與其他自然科學(xué)教育工作者所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)的不同之所在。然而，歷史學(xué)雖不是人們所謂的“科學(xué)”那種意義上的科學(xué)，但無(wú)論是在認(rèn)識(shí)上，還是在實(shí)踐上，仍有其獨(dú)特的、崇高的、不可取代的價(jià)值。積極、穩(wěn)妥、逐步地改變歷史教科書(shū)僅由國(guó)家編寫(xiě)的局面，提倡各地和個(gè)人積極參與歷史教科書(shū)的編寫(xiě)工作。國(guó)家教育行政部門(mén)應(yīng)為除語(yǔ)文、外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等工具課以外的歷史、地理、生物、化學(xué)、物理等知識(shí)課制定出內(nèi)容較現(xiàn)行中學(xué)教學(xué)大綱更加詳細(xì)、要求更為具體的學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，以方便有條件的地區(qū)編寫(xiě)教科書(shū)。同時(shí)，鼓勵(lì)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中學(xué)歷史教師從事或參與歷史教科書(shū)的編寫(xiě)工作，因?yàn)樗麄儽葘?zhuān)業(yè)編輯更熟悉中學(xué)生的心理與認(rèn)知特點(diǎn)，更了解中學(xué)生對(duì)哪些歷史知識(shí)的需求。國(guó)家教育行政部門(mén)只需進(jìn)行教科書(shū)編輯的資格審查和教產(chǎn)書(shū)質(zhì)量的審定把關(guān)，凡符合編輯教科書(shū)條件的人員，均應(yīng)允許其按照科學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)教科書(shū)。編成后由國(guó)家教育行政機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家進(jìn)行審定，符合標(biāo)準(zhǔn)的即可同出版使用。在教學(xué)實(shí)踐中脫離中學(xué)實(shí)際的歷史教科書(shū)自然會(huì)淘汰，那么中學(xué)歷史教科書(shū)質(zhì)量就必然會(huì)有較大提高。
史學(xué)的永恒生命力在于它既能展現(xiàn)人類(lèi)文明的演進(jìn)過(guò)程，又可讓人們從歷史中獲得智慧的啟迪，居今識(shí)古，彰往察來(lái)，回答重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題并尋找到有效的解決方法。正如美國(guó)新史學(xué)創(chuàng)始人魯濱遜所言的“歷史這門(mén)學(xué)問(wèn)，不但可以使工人得到一個(gè)社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)的未來(lái)的觀念，并且可以對(duì)他提供某些事物的背景，使他可以在自己的環(huán)境里把這種知識(shí)利用起來(lái)，又可以豐富他的想象力，把他的思想擴(kuò)大到工廠以外?！睆倪@一角度講，歷史教育應(yīng)把人類(lèi)歷史中那些最能閃耀人類(lèi)智慧光芒的學(xué)問(wèn)知識(shí)、最能促進(jìn)社會(huì)健康和諧發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以提升，內(nèi)化為學(xué)生自己的精神品格。只有這樣，歷史教育除了擴(kuò)大視野、豐富知識(shí)等等外，還可以使人們“變化氣質(zhì)”――如審慎、寬容、人道、同情、遠(yuǎn)見(jiàn)、開(kāi)明等。
總之，歷史教育工作者應(yīng)當(dāng)充分利用豐富的歷史知識(shí)和優(yōu)秀歷史人物的事跡對(duì)學(xué)生的舉止、話語(yǔ)言談和道德情操進(jìn)行潛移默化的熏陶，養(yǎng)成實(shí)證、獨(dú)立、探索、創(chuàng)新的習(xí)慣和解釋、預(yù)見(jiàn)、認(rèn)知、審美的價(jià)值取向和科學(xué)的思維方式，提高學(xué)生求真、求美、求善的人文理念。只有這樣，歷史教育工作者才能把蘊(yùn)藏在歷史過(guò)程中無(wú)限的人類(lèi)既往的知識(shí)和智慧開(kāi)挖出來(lái)，讓它們像煤炭一樣熊熊燃燒。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇四
可能互相仰望才有平等的戀愛(ài)關(guān)系吧。
因?yàn)榛ハ嘌鐾?，所以才?huì)互相包容，然后去互相保護(hù)。
我們崇拜對(duì)方，贊美對(duì)方，對(duì)對(duì)方永遠(yuǎn)有無(wú)限的好奇心和信任，一起探索這個(gè)世界，一起學(xué)習(xí)。然后我們從這份愛(ài)里，坦然穩(wěn)妥地，自信溫和地，蛻變成長(zhǎng)。
她身上要有你特別迷戀的美好，你才會(huì)不顧一切想要捍衛(wèi)她的可貴，他一定在什么時(shí)候照耀過(guò)你，你才能憑著對(duì)這些溫暖光明的記憶挺胸抬頭地走下去。
再偉大的男神也會(huì)放屁口臭打呼嚕，美麗的女神一樣有內(nèi)褲破洞的時(shí)刻，神也會(huì)焦慮不安，會(huì)毛毛躁躁，會(huì)更年期會(huì)大姨媽。
我們?nèi)绾卧谌紵曜畛醯暮蔂柮芍?，看向?qū)Ψ降难凵裰幸廊挥兄苄艿幕鸸猓袦厝岬拈L(zhǎng)吻和滿足的.嘆息。有崇拜，才有心甘。
你愛(ài)我什么？
我曾經(jīng)以為這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有答案，能確切說(shuō)出口的都是敷衍。
我愛(ài)你什么，沒(méi)什么。愛(ài)是要通過(guò)時(shí)間和事件發(fā)酵才會(huì)出現(xiàn)的，我愛(ài)你不過(guò)因?yàn)槟闶悄?，不過(guò)是因?yàn)槲覀冏哌^(guò)的歲月不可替代，不過(guò)是因?yàn)槟闶俏疑磉呂ㄒ坏娜恕?BR> 但是不對(duì)。
我愛(ài)你，因?yàn)槟闶菬o(wú)所不能的，因?yàn)槟闶巧鷻C(jī)勃勃的，不是因?yàn)槟銓?duì)我好，而是因?yàn)槟憔褪呛?。你滿足了我的一切幻想，不是因?yàn)橄嗍氐臍q月已經(jīng)成為人生，而是因?yàn)橄喟榈穆飞侠锬阌霉饷⑤x耀我的眼睛。
不是因?yàn)槟阍谖疑磉吽阅闶仟?dú)一無(wú)二的，而是你是萬(wàn)里挑一的，感謝你在我身邊。
我的意中人，是個(gè)蓋世英雄。肉麻嗎？肉麻就對(duì)了。
幸福的戀愛(ài)中的兩個(gè)人，只要一方在表達(dá)，另一個(gè)一定會(huì)以某種姿態(tài)仔細(xì)傾聽(tīng)，要么是側(cè)過(guò)頭來(lái)滿眼愛(ài)慕地注視對(duì)方，要么是雖然在做自己的事情，但都能在對(duì)方說(shuō)完之后水到渠成地接出下一句。
有些狀態(tài)，比如有愛(ài)的人會(huì)發(fā)光，你沒(méi)見(jiàn)過(guò)的時(shí)候，你覺(jué)得那就只是個(gè)形容。等真的見(jiàn)到了，才發(fā)現(xiàn)所有不真實(shí)的形容都來(lái)自于人生。
還有什么比，你和你愛(ài)的人，都是最棒的人，更令人幸福呢？
戀愛(ài)關(guān)系論文篇五
借款人：?身份證號(hào)：
出借人：?身份證號(hào)：
擔(dān)保人：?身份證號(hào)：
為?(借款原因)，今通過(guò)?方式(現(xiàn)金/銀行卡/支付寶或微信)，向?借到人民幣?元(大寫(xiě)：?)，月利率?，還款日期：?。(或約定分期還款方式)。逾期未還，按照利率?，計(jì)算逾期利息。
如任何一方違約，守約方為維護(hù)合法權(quán)益向違約方追償?shù)囊磺匈M(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、公證費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等)均由違約方承擔(dān)。
擔(dān)保人在?范圍內(nèi)承擔(dān)?擔(dān)保責(zé)任。
身份證載明的各方通訊地址可作為送達(dá)催款函、對(duì)賬單、法院送達(dá)訴訟文書(shū)的地址，因載明地址有誤或未及時(shí)告知變更后的地址，導(dǎo)致相關(guān)文書(shū)及訴訟文書(shū)未能實(shí)際被接收的郵寄送達(dá)的，相關(guān)文書(shū)及訴訟文書(shū)退回之日視為送達(dá)之日。
借款人：(簽字摁手印)。
擔(dān)保人：(簽字摁手印)。
日期：
戀愛(ài)關(guān)系論文篇六
保證人：王五，身份證號(hào)碼，居住地，聯(lián)系方式。
20xx年x月x日，借款人為經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)/購(gòu)買(mǎi)房屋……向出借人借款?元(大寫(xiě)：?)，該筆款項(xiàng)出借人于20xx年x月x日于?某地?以?現(xiàn)金/卡號(hào)為x銀行卡轉(zhuǎn)賬等方式?向借款人交付。雙方約定年利息為?，于20xx年x月x日借款到期，借款人向出借人一次性支付本息?元(大寫(xiě)：?)，借款到期后借款人未完全支付借款本息的，出借人有權(quán)以未償還本金為基數(shù)，除收取利息外，加收罰息?。借款人償還順序依次為：1.實(shí)現(xiàn)債權(quán)的支出;2.借款的利息、罰息;3.借款的本金。
保證人為上述債務(wù)在借款本息范圍內(nèi)向出借人承擔(dān)連帶保證責(zé)任，保證期間自借款到期日起開(kāi)始計(jì)算?年止。
出借人因借款人借款到期不償還債務(wù)而發(fā)生的律師費(fèi)、差旅費(fèi)等實(shí)現(xiàn)債權(quán)的支出由借款人承擔(dān)，保證人提供連帶保證。雙方協(xié)議管轄法院為出借人居住地法院。出借人、借款人及保證人在本借條中所載明的居住地址為催收函，法院訴訟文書(shū)等文件送達(dá)地址，以上文件一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，因被送達(dá)人原因造成以上文件被退回的，退回之日視為送達(dá)。
借款人：
擔(dān)保人：
戀愛(ài)關(guān)系論文篇七
身份證號(hào)：
住所地：
身份證號(hào)：
住所地：
身份證號(hào)。
住所地：
借款人于年月日向出借人借款人民幣元（大寫(xiě)：?????元整）用于【??】，借款期限為年，自年月日至20年月日，借款人承諾借款利息為%，按月付息，即每月支付借款利息人民幣元（大寫(xiě)：?????元整），借款期限屆滿后15日內(nèi)一次歸還本金。若借款人連續(xù)4個(gè)月無(wú)法給付利息的，出借人有權(quán)要求借款人提前一次性償還本金。
保證人名下有房產(chǎn)一套，房屋產(chǎn)權(quán)證編號(hào)為，坐落于，保證人同意以該房屋為借款人辦理抵押，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)為借款人提供連帶保證。
出借人、借款人、保證人一致同意，因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，由出借人住所地人民法院管轄。
因借款人逾期不歸還導(dǎo)致發(fā)生的律師費(fèi)，由借款人承擔(dān)。
出借人簽字：????????????????????????????????借款人簽字：
借款人之妻（夫）簽字：??????????????????????保證人簽字：
保證人之妻（夫）簽字。
日期????
戀愛(ài)關(guān)系論文篇八
和諧醫(yī)患從微笑做起。
（10月9日）。
尊敬的評(píng)委，親愛(ài)的朋友們：
大家下午好，很高興能和大家相聚在這秋高氣爽，橙黃橘綠的金秋時(shí)節(jié)。我是來(lái)自益陽(yáng)和睦佳醫(yī)院客服部的王津，我今天演講的題目是：和諧醫(yī)患，從微笑做起。
近年來(lái)，國(guó)家一步步變得富強(qiáng)，國(guó)民素質(zhì)一步步得到提高，醫(yī)療水平也是日新月異，然而唯有醫(yī)患關(guān)系變得越來(lái)越緊張，偶爾還充滿了暴力和血腥。在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的今天，在網(wǎng)上經(jīng)?？吹揭恍┮蜥t(yī)患糾紛而釀成的種種悲劇，看了無(wú)不讓人陷入深深的沉思和惋惜。
生命，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，因而才越發(fā)顯得珍貴。每個(gè)病人來(lái)到醫(yī)院都是希望能夠早日康復(fù)，然而，作為醫(yī)務(wù)工作者，在穿上白大褂的那一刻就決定了自己救死扶傷的使命和無(wú)私奉獻(xiàn)的天職。在醫(yī)患關(guān)系日趨緊張的今天，在救死扶傷使命的感召下，在全民共筑和諧中國(guó)夢(mèng)的大環(huán)境下，作為醫(yī)生與患者之間溝通的橋梁，作為醫(yī)院核心部門(mén)客服部的我們，“和諧醫(yī)患，從微笑做起”絕不僅僅是一句口號(hào)，一句空話，而是要融入到日常的工作當(dāng)中，融入到和患者的溝通交流中，唯有這樣，才能使構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系落到實(shí)處，才能共創(chuàng)醫(yī)院美好未來(lái)。
以前我沒(méi)有接觸過(guò)醫(yī)學(xué)，所以要開(kāi)始多學(xué)醫(yī)學(xué)這方面的'知識(shí)。自己也曾從事過(guò)電信客服的工作，那時(shí)也只是接聽(tīng)各類(lèi)電話查詢?yōu)榭蛻舴?wù)，現(xiàn)在這份工作比電信客服難很多，平日不僅要接咨詢電話和對(duì)病人回訪；還要跟在院病人面對(duì)面的服務(wù)和接收病人的各類(lèi)投訴和處理等等。如果稍微有一些缺失，可能就會(huì)引起患者的不滿和情緒。作為一名不是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，來(lái)本院工作半年多，平日接觸病人的機(jī)會(huì)比較多，能讓我更加深入的得到病人的反饋及意見(jiàn)，能更加完善自己的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持做到微笑面對(duì)每位患者，架起醫(yī)患關(guān)系的和諧之橋。就好比如在今年9月25日一位住院病人向我反映在住院期間感冒了，拉肚子一整天，很不舒服。接到病人反映后，馬上通知了住院部醫(yī)生給病人開(kāi)藥，隨即為病人倒上一杯溫?zé)衢_(kāi)水讓病人服下，病人覺(jué)得醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)讓人很窩心，表示對(duì)本院感到很滿意，說(shuō)和睦佳的服務(wù)真是好。其實(shí)我覺(jué)得我們這不僅是對(duì)病人的一個(gè)服務(wù)態(tài)度，也是我們醫(yī)務(wù)客服人員對(duì)病患的責(zé)任。其實(shí)我們還有很多沒(méi)做好的地方，有時(shí)候也會(huì)接到一些比較難解決的投訴。當(dāng)事情發(fā)生的時(shí)候，我們通過(guò)盡可能的努力最后讓病人原諒我們的過(guò)錯(cuò)，可是我們不能總是在發(fā)生事情后再去彌補(bǔ)。例如：有一個(gè)病人反映說(shuō)醫(yī)生營(yíng)銷(xiāo)手段很明顯。感覺(jué)是在推銷(xiāo)產(chǎn)品，一點(diǎn)醫(yī)德都沒(méi)有。雖然能理解都想多賺錢(qián)，可畢竟是醫(yī)院，應(yīng)該把病人放第一位。而且醫(yī)生態(tài)度也很不耐煩，說(shuō)話很刺耳，讓人感覺(jué)很不舒服?；颊弑硎疽院笤僖膊幌雭?lái)這里了。當(dāng)我接到這一個(gè)投訴的時(shí)候，作為醫(yī)院客服部工作的我感到難過(guò)，醫(yī)院可能從此要少了一些愿意到我院來(lái)治療的病人。在通過(guò)這些投訴的情況以后，讓我總結(jié)出我們要絕對(duì)的在服務(wù)上下功夫，不管是醫(yī)生、護(hù)士、客服人員、甚至是保潔餐飲服務(wù)人員，工作上要改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，公開(kāi)各項(xiàng)檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行住院病人費(fèi)用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費(fèi)。努力為住院患者提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、便捷、滿意的醫(yī)療服務(wù)。讓來(lái)本院就診的病人都抱著希望而來(lái)，帶著滿意、健康而歸。因?yàn)獒t(yī)院作為一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題，服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展。
50年前，馬?。柯返?？金讓全世界記住了他的那句話：ihaveadream。今天，我也有一個(gè)夢(mèng)想。
在那個(gè)夢(mèng)里，我們的醫(yī)患關(guān)系不再緊張，再也看不到病人把醫(yī)生告上法庭的事情見(jiàn)諸報(bào)端；
在那個(gè)夢(mèng)里，健康的鮮花四處開(kāi)放，再?zèng)]有病魔的蹤影。
作為一名醫(yī)護(hù)服務(wù)人員，始終要把“嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)”八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導(dǎo)，并貫穿于診療、服務(wù)和管理的全過(guò)程。開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的理念教育，強(qiáng)化自己對(duì)病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。
和諧醫(yī)患關(guān)系不僅僅是患者的事，也要我們每個(gè)醫(yī)護(hù)人員用心去灌溉，用心去耕耘，用微笑去呵護(hù)。個(gè)人是渺小的，個(gè)人的力量也看似微不足道，但是，正如有首歌唱的一樣，只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，這個(gè)世界將變成美好人間。在此也希望通過(guò)自己以后的努力工作、兢兢業(yè)業(yè)、克難奮進(jìn)，讓每一個(gè)病人都得到最好的治療和最滿意的服務(wù)，讓我們一起攜手構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，從微笑做起，從你我做起。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇九
從現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來(lái)看，公共關(guān)系是企業(yè)作為特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織與社會(huì)公眾產(chǎn)生的一種相互依存且聯(lián)系的組織狀態(tài)，決定著企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和外在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)?，F(xiàn)代企業(yè)要想生存和發(fā)展，不僅要依賴(lài)內(nèi)部組織職能的轉(zhuǎn)變，以科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新為發(fā)展核心，創(chuàng)造生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需求的商品或服務(wù)來(lái)提升經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要著重于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，能夠建立多元化的營(yíng)銷(xiāo)體系來(lái)打造市場(chǎng)知名度，運(yùn)用廣告、推銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等商業(yè)手段向社會(huì)公眾輸出品牌文化理念來(lái)建立符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的公共關(guān)系。
可以說(shuō)，企業(yè)能否在市場(chǎng)中取得經(jīng)濟(jì)收益，其決定性因素是企業(yè)能否以公共關(guān)系為核心建立品牌生態(tài)。社會(huì)公眾作為市場(chǎng)消費(fèi)的主體，其購(gòu)買(mǎi)行為的產(chǎn)生是企業(yè)公共形象的好壞，企業(yè)與公眾聯(lián)系密切，具有優(yōu)良的社會(huì)形象，公眾就會(huì)自發(fā)地選擇其商品。企業(yè)與公眾疏遠(yuǎn)，社會(huì)形象較差，公眾就不會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)其商品。所以公眾關(guān)系作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的核心決定著企業(yè)的社會(huì)形象、品牌知名度和經(jīng)濟(jì)效益。
從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式來(lái)看，公共關(guān)系作為企業(yè)的決策核心和管理核心，對(duì)企業(yè)最直接的影響在于其能幫助企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最看重的便是信譽(yù)，企業(yè)能否在市場(chǎng)中取得信譽(yù)，形成較好的社會(huì)形象最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于企業(yè)能否以產(chǎn)品品牌為公信力媒介在社會(huì)公眾群體中形成積極的影響，打造社會(huì)形象。
積極正面的企業(yè)形象能幫助公眾作出購(gòu)買(mǎi)決策，負(fù)面消極的企業(yè)形象會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)的破產(chǎn)。品牌作為企業(yè)與公眾聯(lián)系和溝通的直接媒介，其信譽(yù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場(chǎng)屬性是企業(yè)公共關(guān)系的直接反映，公眾對(duì)企業(yè)品牌是否認(rèn)可最直接體現(xiàn)在公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)品品牌的反映，而企業(yè)能否借助品牌影響力形成廣泛的社會(huì)知名度的最直接因素是產(chǎn)品品牌能否取得公眾認(rèn)可。公共關(guān)系管理不僅是企業(yè)對(duì)外宣傳的行為和簡(jiǎn)單的技巧運(yùn)用，而是企業(yè)能否建立廣泛的溝通機(jī)制與公眾進(jìn)行聯(lián)系，嚴(yán)格產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和宣傳程序建立廣泛的品牌互動(dòng)機(jī)制，以事實(shí)說(shuō)話，吸引公眾廣泛的參與才能形成雙向溝通機(jī)制，建立完整的品牌生態(tài)，在公眾間形成社會(huì)形象。
處理危機(jī)事件是企業(yè)公共關(guān)系管理的重要方面。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)有因自身的過(guò)失、錯(cuò)誤而與消費(fèi)者發(fā)生沖撞的時(shí)候，一旦發(fā)生必然導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任危機(jī)，使企業(yè)面臨社會(huì)輿論的聲討。因此要通過(guò)對(duì)危機(jī)事件的預(yù)防、控制、處理以及善后等一系列工作，使消費(fèi)者信任危機(jī)造成的組織信譽(yù)、形象損失降低到最低，進(jìn)而因勢(shì)利導(dǎo)，讓壞事變?yōu)楹檬隆?BR> 通過(guò)公共關(guān)系手段，將企業(yè)有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必改的信息告訴消費(fèi)者，爭(zhēng)取諒解與同情，重新獲得顧客的信任，這種功能是廣告、推銷(xiāo)以及業(yè)務(wù)推廣所不具有的，事實(shí)證明危機(jī)事件中運(yùn)用公共關(guān)系處理得當(dāng)，可以使企業(yè)迅速?gòu)奈C(jī)中擺脫出來(lái)，恢復(fù)企業(yè)的知名度與可信度，如果處理不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)難以預(yù)料的經(jīng)濟(jì)損失和信任危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的出現(xiàn)。總而言之，公共關(guān)系既然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，必然反映了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的潮流。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中，企業(yè)必須善于運(yùn)用公共關(guān)系進(jìn)行企業(yè)管理，以內(nèi)部公關(guān)危機(jī)處理，外部公關(guān)為導(dǎo)向，制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和形象戰(zhàn)略才能贏得市場(chǎng)的主導(dǎo)權(quán)。
在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，公共關(guān)系為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供便利。對(duì)內(nèi)，公共關(guān)系可以協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)境關(guān)系，如領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系、各部門(mén)之間的關(guān)系、員工之間的關(guān)系，為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的環(huán)境范圍。對(duì)外，公共關(guān)系可以幫助企業(yè)處理好與顧客、政府、媒體、社區(qū)等各種公共關(guān)系，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)等方面，保持平和協(xié)調(diào)，促使其順利發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。對(duì)外，公共關(guān)系能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出一種和諧，信息暢通的環(huán)境，使溝通雙方都處于最佳的環(huán)境中，讓企業(yè)決策層獲得可靠的社會(huì)信息、市場(chǎng)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供第一手資料，使企業(yè)能及時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，滿足市場(chǎng)的消費(fèi)需求。
從現(xiàn)代市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，企業(yè)加強(qiáng)公共關(guān)系建設(shè)還能有效解決各種疑難問(wèn)題，幫助管理者隨時(shí)了解公眾意見(jiàn)，可以引導(dǎo)公眾理解并接受企業(yè)的方針、政策與行為。公共關(guān)系主要對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與公眾的信息溝通有著重要的影響，一般而言，現(xiàn)代企業(yè)都應(yīng)設(shè)立公共關(guān)系部門(mén)，它是企業(yè)信息發(fā)布中心，是企業(yè)的咽喉，通過(guò)發(fā)布對(duì)外信息用來(lái)實(shí)現(xiàn)溝通，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)立信息溝通優(yōu)勢(shì)，有效實(shí)現(xiàn)組織與公眾對(duì)象的信息交流，這種雙向信息溝通能夠及時(shí)為企業(yè)提供重要的市場(chǎng)變動(dòng)信息，避免企業(yè)決策的失誤。
公共關(guān)系作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要方面，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理體制建設(shè)和市場(chǎng)戰(zhàn)略實(shí)施有著重要的影響，能夠幫助企業(yè)及時(shí)處理各種經(jīng)營(yíng)危機(jī)，幫助企業(yè)獲得重要的市場(chǎng)信息，找到正確的發(fā)展方向，打造優(yōu)質(zhì)的品牌形象。
【參考文獻(xiàn)】。
[1]孫濤.公共關(guān)系管理對(duì)塑造企業(yè)形象的作用[j].現(xiàn)代國(guó)企研究，20xx（18）.
[2]司楊.創(chuàng)業(yè)企業(yè)公共關(guān)系策略研究[j].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），20xx（07）.
[3]李飛，藍(lán)娟.網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境中的企業(yè)公共關(guān)系探究[j].中國(guó)管理信息化，20xx（14）.
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十
這不是必須要做到的，也會(huì)有人忽略這小小的細(xì)節(jié)，上班忙沒(méi)空或者有事急著辦也忘記了。你總是有各種理由，但是能不能考慮下你的愛(ài)人，也許她正等待你一個(gè)回答，一次晚安，其實(shí)，并不難。
生日是每個(gè)人快樂(lè)成長(zhǎng)的必備。如果一個(gè)陌生人剛剛認(rèn)識(shí)你，你告訴他你的生日，他會(huì)記得。那這個(gè)人也算你生命中的知音了，更何況你戀愛(ài)的人記得你自己的生日，是一件多美感動(dòng)的一件事啊！
小事不需要很多，也不用浪費(fèi)你很多時(shí)間。比如，親愛(ài)的，累了吧幫你捶捶肩。比如說(shuō)，親愛(ài)的你的鞋帶開(kāi)了我?guī)湍阆狄幌?。每一件小事的量變?huì)發(fā)展分為你們緊密關(guān)系的質(zhì)變。
是誰(shuí)把戀人帶到這個(gè)世上，讓你們相遇，遇到你的真心。都要感恩他的父母，所以平時(shí)要關(guān)心下他父母的生活，如果戀人的父母有難事求你，無(wú)論什么事情都要盡力去做，因?yàn)椴痪盟麜?huì)成為你的父母，孝順是必然的！
如果她遇到一件很悲傷的事情，請(qǐng)記得吻她，告訴她還有“我”。如果你倆因?yàn)橐患∈露鵂?zhēng)吵了，接吻也是一個(gè)必備良藥?？赡芤晃墙馇С?！
每個(gè)人都有自己的圈子，有自己除了戀愛(ài)以外的事情要做，對(duì)于戀人，我們部要一味的溺愛(ài)，要給他一片可以飛翔的天空，做他累時(shí)候的小窩，給他一片海，疲憊時(shí)候有可以依靠的彼岸！
信任是相互的，不是單向的。信任是長(zhǎng)久的，不是一時(shí)的。信任是愛(ài)情的基石，是時(shí)光磨合出的珍珠，尤為珍貴。一句“我相信你”就是“我愛(ài)你”。
如果你只是想玩玩，或還是不確定愛(ài)不愛(ài)他，那最好早點(diǎn)放手，不會(huì)傷害到彼此，也早早結(jié)束這三分熱度的情感。愛(ài)情，是婚姻的終結(jié)者，不是隨隨便便到處丟的垃圾！
5.分享談戀愛(ài)喜歡計(jì)較的星座情侶。
9.如何談戀愛(ài)_談戀愛(ài)技巧與說(shuō)話方法。
10.女生戀愛(ài)技巧_戀愛(ài)時(shí)如何溝通。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十一
第一季度，按照市業(yè)務(wù)科的具體要求和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在相關(guān)股室和同事們的配合下，圓滿的完成了第一季度工作任務(wù)，現(xiàn)將第一季度工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證工作。
第一季度，采取各種有效措施，指導(dǎo)、督促企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同管理辦法，依法對(duì)勞動(dòng)合同簽訂，終止、變更、解除以及鑒證等，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。發(fā)揮了勞動(dòng)合同制度，在保護(hù)職工權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系上的重要作用。第一季度企業(yè)共簽勞動(dòng)合同19戶，簽訂人數(shù)為230人。為企業(yè)職工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)10人次。
二、貫徹、測(cè)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
省最低工資標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，我們進(jìn)行大力的宣傳、貫徹，今年根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真測(cè)算，并將測(cè)算結(jié)果上報(bào)市局。
三、完成其他各項(xiàng)工作。
1、按規(guī)定履行正常調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、協(xié)調(diào)企業(yè)各類(lèi)人員工資及其他勞動(dòng)報(bào)仇分配方面的工作。
3、正確處理企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系、工資方面的遺留問(wèn)題。
4、按時(shí)保質(zhì)保量的上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十二
1、調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)定地樹(shù)立“我要好好地和這個(gè)人過(guò)一輩子”的心態(tài)。當(dāng)樹(shù)立了這個(gè)心態(tài)之后，你才會(huì)發(fā)覺(jué)外界的所謂誘惑，全部都是浮云了。
2、應(yīng)對(duì)爭(zhēng)吵，在我老公說(shuō)了什么話惹我心頭起火的時(shí)候，我都先強(qiáng)迫自己冷靜下來(lái)，不著急發(fā)火，想一想自己是否真做的不對(duì)，女性都比較感性，容易將一些情緒和感受放大。如果他對(duì)我做的那些事情不滿意，我就做到你滿意得說(shuō)不出話來(lái)。在經(jīng)過(guò)一年之后，我現(xiàn)在覺(jué)得好像很久很久我老公都沒(méi)有再說(shuō)任何惹我生氣的話了。
3、努力滴處理每件家務(wù)，雖然平日里沒(méi)有時(shí)間，但周末我也開(kāi)始盡量少睡懶覺(jué)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)做飯，烹飪真是一件非常有意思的事情。洗碗、洗衣服、熨衣服、疊衣服、掃地、拖地、抹桌子、整理書(shū)柜、衣柜，如果把每件事情都拆開(kāi)，像值日生一樣列出頻率和表格來(lái)，當(dāng)每天把做完的事情劃掉的時(shí)候，還蠻有成就感的，而且還可以跟老公邀功!看我很努力滴做了那么多那么多貢獻(xiàn)啊，要獎(jiǎng)勵(lì)!
4、親昵關(guān)系，這個(gè)世界再也不能阻止人類(lèi)賣(mài)萌了!我又重新研讀了古龍的小說(shuō)，古龍大大教會(huì)很多女性做為一個(gè)女人的道理，我一直很崇拜他。有例如：“男人喜歡妓女像良家婦女，良家婦女像妓女;比遇見(jiàn)一個(gè)潑婦更可怕的事是遇見(jiàn)兩個(gè)潑婦;世上的男人有很多種，但驅(qū)遣男人的法子只有兩種”等等名言警句。找到和老公最容易最有效最有前景的溝通方式，賣(mài)萌~雖然頂著一張大娘臉來(lái)賣(mài)萌有點(diǎn)倒胃口，但不管了，他受用即可。
5、保養(yǎng)，平時(shí)里總是素顏，但也一定保養(yǎng)好自己的皮膚，哎，我也只有長(zhǎng)的白一點(diǎn)這點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)了，所以也要好好把握啊。不要因?yàn)榻Y(jié)婚了就不注意自己的`容顏了，還要保持身材，盡量不走形。哎呦，女人老了，也要抓住青春的尾巴啊。經(jīng)常和老媽請(qǐng)教一些中醫(yī)的養(yǎng)生之道，平日里還可以和老公相互做按摩，增進(jìn)感情。
每天下班回家的時(shí)候，說(shuō)一聲，老公，我回來(lái)鳥(niǎo)~，然后跑去一個(gè)大大的擁抱，
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十三
現(xiàn)階段，我國(guó)股份合作制企業(yè)大體可分為改組型和新建型兩類(lèi)，其中改組型占主要地位。所謂改組型，就是在原有國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)的基礎(chǔ)上改組設(shè)立。改組型股份合作制企業(yè)的特點(diǎn)有下文幾個(gè)方面：
（一）職工投資入股。
職工投資入股遵循自愿原則，反對(duì)采取不當(dāng)手段強(qiáng)迫或威脅職工入股，允許少數(shù)職工可暫時(shí)不入股，未出資入股的職工可在企業(yè)增資擴(kuò)股時(shí)投資入股，職工與經(jīng)營(yíng)者之間的持股數(shù)額可以有一定差距，但不宜過(guò)分懸殊，企業(yè)不能吸收企業(yè)以外個(gè)人入股，職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)股份不能帶走，可在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)渌毠び袃?yōu)先受讓權(quán)。
（二）股權(quán)設(shè)置體現(xiàn)多元投資主體。
經(jīng)出資人商定，企業(yè)可設(shè)置國(guó)家股、法人股、集體股和職工個(gè)人股。其中，國(guó)家股和法人股是指已投入和后續(xù)追加投入國(guó)有資產(chǎn)或集體資產(chǎn)折股后形成的股份，集體股是指本企業(yè)職工以共有資產(chǎn)折股或向本企業(yè)投資形成的股份。職工個(gè)人股是指職工以自己合法財(cái)產(chǎn)向本企業(yè)投資形成的股份。在股權(quán)設(shè)置中，職工個(gè)人股和集體股應(yīng)在企業(yè)總股本中占絕大部分。
（三）企業(yè)重大問(wèn)題決策實(shí)行一。
人一票制從法人治理結(jié)構(gòu)看，股份合作制企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)為職工股東大會(huì)，大會(huì)議事決策實(shí)行一人一票的表決方式。職工股東大會(huì)選舉產(chǎn)生董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。董事會(huì)為職工股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，董事長(zhǎng)為企業(yè)法定代表人，同時(shí)由董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。監(jiān)事會(huì)對(duì)職工股東大會(huì)負(fù)責(zé)，其職責(zé)是對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理及其他管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。未設(shè)立監(jiān)視會(huì)的企業(yè)，可設(shè)立若干名監(jiān)事履行監(jiān)督職責(zé)。
（四）多種分配方式并舉職工工資和獎(jiǎng)金分配既要體現(xiàn)效率優(yōu)先又要兼顧公平，按勞分配為基本分配制度。在按股分紅方面，企業(yè)按規(guī)定對(duì)稅后利潤(rùn)在提取法定公積金和公益金之后，剩余部分可實(shí)行按股分紅。同時(shí)，經(jīng)職工股東大會(huì)同意還可以在可分配利潤(rùn)中提取一部分進(jìn)行按勞分紅，用以獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的職工。
二、股份合作制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。
動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與資本聯(lián)合的統(tǒng)一勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。在股份合作制企業(yè)中，由于企業(yè)資產(chǎn)的出資者是多數(shù)職工，這就使得勞動(dòng)者除具有以勞動(dòng)聯(lián)合為基礎(chǔ)的勞動(dòng)者身份外，還具有以資本聯(lián)合為紐帶的出資者的身份，使職工在企業(yè)中的主體地位體現(xiàn)的更加鮮明，即由抽象寬泛的國(guó)家職工變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的企業(yè)職工。
盡管職工兼有勞動(dòng)者與出資者的雙重身份，但依照法定程序由他們共同推選出的企業(yè)法定代表人，雙方結(jié)成的勞動(dòng)關(guān)系及其主體則十分明晰，而且雙方之間的權(quán)力義務(wù)關(guān)系也更加鮮明。這是因?yàn)樵诠煞莺献髦破髽I(yè)中，職工和經(jīng)營(yíng)者的投資回報(bào)最終取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這就要求勞動(dòng)關(guān)系雙方必須通過(guò)權(quán)力義務(wù)的界定，明確各自在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的角色分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共謀企業(yè)發(fā)展。
（三）勞動(dòng)者與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)。
利益關(guān)系更加緊密一方面，勞動(dòng)者不僅關(guān)心自己的資本投入及回報(bào)，而且也因此更加珍視自己的崗位和企業(yè)的發(fā)展，同樣經(jīng)營(yíng)者較之以往在敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的`愿望也有明顯增強(qiáng)。這說(shuō)明，無(wú)論職工或經(jīng)營(yíng)者都清醒地意識(shí)到，一經(jīng)作出投資入股選擇，也就意味著將自身利益與企業(yè)命運(yùn)捆在了一起。另一方面，職工與經(jīng)營(yíng)者在共謀企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也存在各自不同的經(jīng)濟(jì)利益要求。作為職工來(lái)說(shuō)，追求勞動(dòng)報(bào)酬的公正待遇和福利與保險(xiǎn)水平的不斷提高，就成為投資入股和付出勞動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。作為經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷強(qiáng)化管理，降低人工成本，追求利潤(rùn)最大化，則成為不可懈怠的奮斗目標(biāo)。
主要表現(xiàn)為，有關(guān)涉及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重大事宜，諸如勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、職工福利、考核與獎(jiǎng)懲等，不在受政府部門(mén)的直接干預(yù)和管制，而是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自行調(diào)處解決。
三、探索職工民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)途徑。
就職工民主權(quán)利而言，其實(shí)現(xiàn)載體可以有多種選擇，諸如職工股東大會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事與職工監(jiān)事制度以及職工持股會(huì)等，但是無(wú)論采取何種形式，應(yīng)當(dāng)把握三點(diǎn)。
（一）職工民主管理的實(shí)現(xiàn)載體。
必須納入到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計(jì)之中。
（二）應(yīng)通過(guò)立法或規(guī)范性政策。
文件明確工會(huì)同上述實(shí)現(xiàn)載體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。
（三）職工股東大會(huì)制度。
必須遵循一個(gè)基本原則，即凡屬涉及職工切身利益重大的決定，均應(yīng)采取一人一票的表決方式。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十四
一開(kāi)始女孩子可能會(huì)被你的幽默、顏值或者其他等特質(zhì)給吸引。男人如果對(duì)女孩子有興趣就會(huì)想乘勝追擊，最好馬上能結(jié)婚或者確定關(guān)系，這樣才安全。但是戀愛(ài)行為學(xué)要說(shuō)，確定關(guān)系和結(jié)婚都不是兩個(gè)人關(guān)系的終點(diǎn)，最穩(wěn)固的還是你們能有效溝通，彼此的生活、靈魂互相交織，這樣一段關(guān)系才會(huì)持久。
講到靈魂交織可能還比較抽象，那就先從生活交織開(kāi)始。如果你們兩個(gè)人從認(rèn)識(shí)以后，彼此生活軌跡沒(méi)有任何改變，那戀愛(ài)行為學(xué)這里要說(shuō)，除非有很深的`羈絆否則你們走不遠(yuǎn)。想要持續(xù)吸引女孩子，先從改變她的生活軌跡入手。一定要在她的生活中占據(jù)一席之地。
2、習(xí)慣性動(dòng)作。
就如同你們每天相約一起吃飯一樣，還可以有一個(gè)時(shí)間跨度大一點(diǎn)的習(xí)慣性動(dòng)作。比如每周、每個(gè)月固定哪一天，一起去做什么?？梢哉夷銈兊墓餐瑦?ài)好或者需求。
如果能每周一起去上什么課或者一起到哪里玩，并在期間共同進(jìn)步，那你們之間的溫度肯定是上升的。
3、共同目標(biāo)。
說(shuō)到一起做什么事情，它的作用不僅局限于制造慣性，它還能增加兩個(gè)人對(duì)戀情的投入。如果兩個(gè)人一起開(kāi)網(wǎng)店、一起玩游戲合成某個(gè)武器，那你們的注意力都會(huì)集中到怎么完成這個(gè)目標(biāo)本身，女孩子也不會(huì)有美國(guó)時(shí)間來(lái)不斷思考你是不是那個(gè)對(duì)的人。
共同完成目標(biāo)的過(guò)程中，彼此之間的互相幫助也能加深感情，維持關(guān)系。當(dāng)然，這時(shí)候戀愛(ài)行為學(xué)必需得強(qiáng)調(diào)一個(gè)很重要的東西，一個(gè)無(wú)形的追女孩子的技巧，那就是：控制自己的情緒。因?yàn)檫@個(gè)階段也是兩個(gè)人磨合的階段，會(huì)遇到各種問(wèn)題包括困難，如果性格實(shí)在合不來(lái)，會(huì)立馬顯現(xiàn)出來(lái)。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十五
摘要:。
伴隨國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與促進(jìn)科技的創(chuàng)新發(fā)展也逐漸成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，必須要?gòu)建和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。只有如此，才可以使得企業(yè)得到良好的發(fā)展，才可以有效推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下新型勞動(dòng)關(guān)系的管理策略進(jìn)行探討，僅供參考。
關(guān)鍵詞：
:互聯(lián)網(wǎng)+;可持續(xù)發(fā)展;新型勞動(dòng)關(guān)系;管理策略。
當(dāng)前，人們已經(jīng)進(jìn)入到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在此時(shí)代背景下，傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的主體與客體發(fā)生改變，逐漸形成了新型的勞動(dòng)關(guān)系。所以，為了可以更好地確保新型勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，那么就必須要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況，采取有效的管理措施，對(duì)新型勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行有機(jī)的調(diào)節(jié)、管理與監(jiān)督，從而使得新型勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)，有效地維護(hù)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
一、加強(qiáng)立法與司法實(shí)踐。
為了可以更好地管理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，那么就要對(duì)構(gòu)成要件以及表現(xiàn)形式的發(fā)展情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的'分析。要對(duì)勞動(dòng)用工的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行放寬，要充分認(rèn)識(shí)到“用工單位勞動(dòng)管理”的重要價(jià)值，要充分了解“用人單位業(yè)務(wù)組成部分”的基本內(nèi)涵，從而提高勞動(dòng)保障政策的科學(xué)性與有效性。相關(guān)的部門(mén)要基于對(duì)相關(guān)內(nèi)容的深入研究論證，對(duì)《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化與健全。要制定更加完善的《共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理使用辦法》［1］，并且將相關(guān)的制度與規(guī)定給予充分的貫徹與落實(shí)。要在勞動(dòng)法的適用范圍中加入網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。要加強(qiáng)立法，借助于勞動(dòng)法律對(duì)社會(huì)公益訴訟形式以及相關(guān)的制度進(jìn)行審查，要使得企業(yè)能夠樹(shù)立較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，可以按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，要使得勞動(dòng)法規(guī)政策具有更高的可操作性。
各級(jí)工會(huì)要對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形式進(jìn)行深入研究與探討，要積極、全面地評(píng)估我國(guó)的新模式以及新技術(shù)。要全面了解職工隊(duì)伍的素質(zhì)水平以及勞動(dòng)關(guān)系，要認(rèn)識(shí)到就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)需求所產(chǎn)生的影響，充分了解新型勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)涵。要做到依法管理，充分實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)［2］。要在政策方面作出相應(yīng)的規(guī)定，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)對(duì)新型的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范與約束。要對(duì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育，使其綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力得到不斷的提升。而且要充分注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體以及站的構(gòu)建，要?jiǎng)?chuàng)建更加新型完善的工會(huì)工作新模式，實(shí)現(xiàn)線上線下的有機(jī)鏈接。要提供更多的渠道，使得員工能夠?qū)€(gè)人的利益訴求進(jìn)行表達(dá)，全面地維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。
三、建立健全的勞動(dòng)規(guī)章制度。
為了可以更好地管理互聯(lián)網(wǎng)模式下的新型勞動(dòng)關(guān)系，那么“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)就要充分結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，制定更加科學(xué)、健全的勞動(dòng)規(guī)章制度。要依法對(duì)各種與勞動(dòng)者切身權(quán)益相關(guān)的重大事項(xiàng)與規(guī)章制度給予修改與制定。而且將這些重大事項(xiàng)以及規(guī)章制度進(jìn)行公示，使得勞動(dòng)者能夠充分得以了解。除此以外，企業(yè)要聘請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)人事制度比較了解的法務(wù)人員或者法律顧問(wèn)，結(jié)合日常用工管理的實(shí)際狀況提出相關(guān)的建議與意見(jiàn)，從而提高企業(yè)用工管理行為的合法性，并且使其能夠充分滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)的管理要求，提高管理水平。
四、充分明確用工主體。
為了充分滿足工作安排的需要，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)必須要對(duì)勞動(dòng)者工作單位或者是關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者所安排的工作進(jìn)行調(diào)整，那么就必須要和勞動(dòng)者先后簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同。而且要按照法律法規(guī)對(duì)各自所擔(dān)負(fù)的勞動(dòng)義務(wù)與權(quán)利進(jìn)行承擔(dān)，而且要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定向勞動(dòng)者支付相關(guān)的福利待遇以及勞動(dòng)報(bào)酬。嚴(yán)禁利用混同用工方法對(duì)勞動(dòng)義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。假如許多關(guān)聯(lián)企業(yè)僅僅有唯一的企業(yè)屬于用工主體，那么對(duì)于其他關(guān)聯(lián)企業(yè)而言，為了有效地防范糾紛的發(fā)生并且承擔(dān)不必要的連帶責(zé)任，那么就必須要將勞動(dòng)合同的簽訂主體給予固定，有效地防范交叉用工現(xiàn)象的發(fā)生，防止混用公章以及混交社保等問(wèn)題的出現(xiàn)［3］。總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，使得新型勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)運(yùn)而生。為了可以妥善地管理與協(xié)調(diào)新型勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展，那么必須要結(jié)合實(shí)際狀況采取有效的管理措施。例如，企業(yè)要制定建立健全的勞動(dòng)規(guī)章制度、依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、充分明確用工主體與加強(qiáng)立法與司法實(shí)踐等。只有這樣，才能夠在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下全面提高新型勞動(dòng)關(guān)系的管理水平，使得新型勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定，從而更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
［參考文獻(xiàn)］。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇一
作為重要的藝術(shù)表現(xiàn)形式,音樂(lè)在人們的社會(huì)生活及實(shí)踐過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用,人們的生活離不開(kāi)音樂(lè)。同時(shí),音樂(lè)本身即具備強(qiáng)大功能,不僅發(fā)揮著十分巨大的社會(huì)功能,還具有一定的教育與認(rèn)識(shí)功能。
(一)音樂(lè)的社會(huì)功能。
首先,音樂(lè)可以凈化人的心靈。音樂(lè)能夠以一種潛移默化的方式作用于人的情感,陶冶其思想道德情操,轉(zhuǎn)變其意識(shí)觀念,提升其精神品質(zhì)。當(dāng)然,這也是提高個(gè)人思想境界的重要方法之一。其次,音樂(lè)可以調(diào)節(jié)人的情感情緒。優(yōu)美的音樂(lè)可以使人們宣泄其消極的情感,從而保持積極向上的心態(tài)。再次,作為一種藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng),音樂(lè)也是一種美的藝術(shù),其最根本的特征就是審美性。優(yōu)美的音樂(lè),能夠充分提升人們感受美、欣賞美、表現(xiàn)美的能力。因此,音樂(lè)具有較高的審美教育功能及價(jià)值。
(二)音樂(lè)的教育及認(rèn)識(shí)功能。
從教育方面來(lái)說(shuō),音樂(lè)可以促進(jìn)大腦的發(fā)育,開(kāi)發(fā)大腦潛力,促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展。同時(shí),音樂(lè)能夠進(jìn)一步提高聆聽(tīng)者的心理健康水平,對(duì)于提高其情緒調(diào)節(jié)能力、情感傳遞能力等都具有十分重要的意義。此外,音樂(lè)可以帶動(dòng)人們之間展開(kāi)對(duì)共同的興趣點(diǎn)和話題的探討交流,有利于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。
從認(rèn)識(shí)功能方面來(lái)說(shuō),音樂(lè)藝術(shù)本身就是社會(huì)生活的真實(shí)寫(xiě)照,對(duì)于指導(dǎo)社會(huì)生活的正常進(jìn)行意義重大。除此之外,音樂(lè)還具有較強(qiáng)的娛樂(lè)作用。優(yōu)秀的音樂(lè)能夠愉悅身心,但趣味庸俗的音樂(lè)則會(huì)對(duì)人的健康發(fā)展造成一定的消極或負(fù)面影響。
二、音樂(lè)與生活的關(guān)系探討。
音樂(lè)與生活是密不可分的,所有的音樂(lè)都來(lái)源于生活,是生活的重要表現(xiàn)形式。從某種程度上說(shuō),音樂(lè)藝術(shù)體現(xiàn)了人類(lèi)的理想。因此,音樂(lè)是高于生活的。同時(shí),音樂(lè)又具有較高的社會(huì)價(jià)值,能夠促進(jìn)社會(huì)生活的'發(fā)展與完善。下面,筆者將就音樂(lè)與生活的辯證關(guān)系展開(kāi)深入探討。
(一)音樂(lè)來(lái)源于生活。
如前文所述,音樂(lè)來(lái)源于生活,同時(shí)也是生活真實(shí)的寫(xiě)照。音樂(lè)中的很多材料都是以生活中的某些聲音為創(chuàng)作原型的,是在原有感性材料基礎(chǔ)上的融合與再創(chuàng)造,甚至有某些音樂(lè)片段直接來(lái)源于生活。大多數(shù)歌曲的創(chuàng)作都是作曲家生活經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),表現(xiàn)著其對(duì)生活的態(tài)度。比如,在我國(guó)的歌曲目錄中,有很大一部分的音樂(lè)歌曲都產(chǎn)生于勞動(dòng)人民的生活,如勞動(dòng)號(hào)子就有其獨(dú)特象征意義。以前,由于我國(guó)實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,大部分的勞動(dòng)都實(shí)行集體協(xié)作制,為了統(tǒng)一步伐,提高勞動(dòng)效率,勞動(dòng)者通常會(huì)發(fā)出某種吆喝聲或者呼喊聲。之后,在長(zhǎng)期的演變過(guò)程中,這些零散的吆喝與呼喊聲就被發(fā)展為歌曲,供人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中吟唱?？梢?jiàn),音樂(lè)離不開(kāi)生活,去掉是生活的重要組成部分。
(二)音樂(lè)可促進(jìn)生活發(fā)展。
音樂(lè)與社會(huì)生活的關(guān)系是十分密切的,優(yōu)秀的音樂(lè)會(huì)促進(jìn)社會(huì)生活的發(fā)展,音樂(lè)是人們?nèi)粘Ｉ畹恼{(diào)味劑。就目前來(lái)說(shuō),音樂(lè)對(duì)人們生活的作用,就如同各種調(diào)味料,使得人們的生活更加富有魅力。例如,在枯燥的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,播放一些優(yōu)美的音樂(lè),便可使人頓感心情愉悅,從而以一種更積極的姿態(tài)投入工作和學(xué)習(xí)中,提高效率。,音樂(lè)能夠培養(yǎng)人們的良好思想品德,提高其思想道德水平。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)各民族都創(chuàng)作了大量?jī)?yōu)秀的歌曲。例如,北方民歌《蘇武牧羊》長(zhǎng)期以來(lái)一直被人們所傳唱,這首歌是民國(guó)初年的優(yōu)秀音樂(lè)作品之一,反映了那個(gè)時(shí)代中華民族強(qiáng)烈要求“富國(guó)強(qiáng)兵”,“抵御外辱”的愛(ài)國(guó)主義思想。因此,這首歌曲是作曲家強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)熱情與對(duì)列強(qiáng)掠奪憤恨之情的融合;而聽(tīng)《蘇武牧羊》時(shí),從中細(xì)細(xì)品味歌曲背后傳達(dá)的思想情感,可以時(shí)刻警醒我們“落后就要挨打”,從而積極地投入社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程之中?？梢?jiàn),音樂(lè)對(duì)人們的思想道德素質(zhì)和愛(ài)國(guó)主義情感的提高大有裨益。
通過(guò)以上分析,我們可以深刻地認(rèn)識(shí)到,音樂(lè)與生活是密不可分的,音樂(lè)是生活的重要組成部分,同時(shí)音樂(lè)又給人以美的享受,豐富社會(huì)生活。
三、總結(jié)。
音樂(lè)與生活是相互依存,相輔相成的,兩者缺一不可。音樂(lè)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷發(fā)展,可以說(shuō),社會(huì)不進(jìn)步,音樂(lè)也毫無(wú)發(fā)展可言。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,人們面臨著較大的生活、工作壓力,傾聽(tīng)音樂(lè)有利于營(yíng)造良好的氛圍,幫助人們緩解壓力。另外,我們每個(gè)人都要具備一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛,珍惜生活的美好,并努力將生活與音樂(lè)融合起來(lái),創(chuàng)造更加優(yōu)秀的音樂(lè)作品。相信未來(lái),我國(guó)的音樂(lè)表現(xiàn)形式一定更加多樣,音樂(lè)內(nèi)容會(huì)更加豐富。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇二
所以，實(shí)際上，大家對(duì)比一下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下，每一個(gè)員工的行為，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下每一個(gè)人都在集體那個(gè)地方找小便宜。
如果員工，我希望雇主回答什么問(wèn)題。
片段三：我覺(jué)得作為員工(假設(shè)我自己是一位員工)，我希望大家來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，你的時(shí)間有多少花在人力資源上，特別是員工的成長(zhǎng)上。你的時(shí)間在哪里，你的戰(zhàn)略就在哪里，這是第一個(gè)。第二個(gè)呢你的人力資源部在你整個(gè)公司中的位置，就是人力資源總監(jiān)在你整個(gè)公司里位置的高低，如果人力資源總監(jiān)在你告訴都沒(méi)有位置的話，你不要告訴我說(shuō)，這個(gè)員工受重視。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金錢(qián)與使命。
片段四：站在社會(huì)學(xué)上的眼光看，愿景就是文化，文化的本質(zhì)上是幫助人減少交易成本，就是幫助人們?cè)诨顒?dòng)的時(shí)候，把這個(gè)成本減少，所以沒(méi)有文化的軍隊(duì)，絕對(duì)打不勝仗，因?yàn)樗鼉?nèi)部的管理成本實(shí)在是太高了。然后沒(méi)有文化的企業(yè)，也打不勝仗。它的管理成本也太高了。所以我覺(jué)得從企業(yè)的角度上，看文化、看愿景、看使命、看價(jià)值觀的時(shí)候，我是建議不要把它神話，因?yàn)樵谝粋€(gè)農(nóng)業(yè)國(guó)，或者在農(nóng)業(yè)文化里面，我們?cè)敢獍彦X(qián)和這種道德，或者這種理念的東西分開(kāi)，錢(qián)是地下的，齷齪的。使命是高尚的，美好的。但是我覺(jué)得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最美好的地方，就是把這兩者融合為一體。而且它用我們講的用一種功利的方法來(lái)檢驗(yàn)，什么是好的，就是說(shuō)不管是白貓黑貓，最后你得逮住老鼠，如果你永遠(yuǎn)逮不住老鼠的話，那你這個(gè)貓無(wú)論如何都不能說(shuō)它是好貓。所以從這個(gè)角度的時(shí)候，我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)的愿景啊，使命的，我覺(jué)得這些東西太重要了。它不僅重要，而且它至高無(wú)上的地位，因?yàn)闆](méi)有什么比這個(gè)對(duì)管理成本的減少太有用了。所以我個(gè)人認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)的未來(lái)，我覺(jué)得我們所有的人都要致力于去創(chuàng)造一種共同的文明，這個(gè)文明就是我們共同的去信奉一些最基本的東西，比如說(shuō)人的尊嚴(yán)，比如平等的交易，比如說(shuō)我們的善良，比如說(shuō)自由。我覺(jué)得這都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種精神，我管它叫平民精神。也就說(shuō)我們有了這種精神，最后我們企業(yè)的管理成本才會(huì)減少。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇三
中學(xué)歷史課在中學(xué)教學(xué)中占有重要地位，是一門(mén)不可少的課程。目前歷史教學(xué)改革和歷史教育在各個(gè)方面取得了不同程度發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的傾向：要么是仍執(zhí)著于傳統(tǒng)的“教化”功能，要么受商品浪潮中功利主義的沖擊，同時(shí)現(xiàn)行教育觀念對(duì)中學(xué)歷史課賦予過(guò)多的功能性期望目標(biāo)、中學(xué)歷史教育目的過(guò)高、課程設(shè)置不盡科學(xué)合理、歷史課自身性質(zhì)和特點(diǎn)在中學(xué)生心目中難以引起足夠重視等多方面的原因造成的，但關(guān)鍵的因素是中學(xué)歷史教科書(shū)的內(nèi)容不完全符合中學(xué)生的需要、中學(xué)歷史教師素質(zhì)不高。要想大幅度提高中學(xué)歷史課程質(zhì)量就必須在這兩個(gè)方面狠下功夫，投入大量氣力，一方面要加快歷史教科書(shū)建設(shè)的改革步伐，精心地科學(xué)地編寫(xiě)既符合中學(xué)生心理需要又能激發(fā)中學(xué)生歷史求知欲的、內(nèi)容豐富生動(dòng)、印刷裝帖精美的中學(xué)歷史教科書(shū)；盡快認(rèn)真地嚴(yán)格地培訓(xùn)歷史教師，全面提高歷史教師的素質(zhì)。
中學(xué)歷史教育科書(shū)是進(jìn)行中學(xué)歷史教育的工具。歷史教師主要依據(jù)教科書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生則憑借教科書(shū)獲取知識(shí)，歷史意識(shí)和歷史能力，陶冶意志和情操。因此對(duì)于歷史教育工作者來(lái)說(shuō)，不能滿足于靜態(tài)地傳授沒(méi)有加工，僅經(jīng)過(guò)粗略加工的知識(shí)，而應(yīng)當(dāng)努力從浩瀚無(wú)邊的“死”的歷史知識(shí)中彈奏出的一曲曲動(dòng)人的魄啟人心智的旋律，讓這些知識(shí)閃爍出智慧的光芒。例如在運(yùn)用唯物史觀探討歷史發(fā)展規(guī)律時(shí)，既不能只強(qiáng)調(diào)歷史發(fā)展的必然性而忽視甚至否認(rèn)其變化的多樣性，也不能只看到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對(duì)歷史演變的.決定作用而忽視其他各種因素的影響，以避免歷史認(rèn)識(shí)論方面的教條主義和機(jī)械論傾向，來(lái)提高學(xué)生分析問(wèn)題、辨析問(wèn)題的能力。只有這樣，學(xué)生才能掌握具有“神”韻的歷史知識(shí)，使其在學(xué)史、讀史過(guò)程增益智慧。
歷史教育的內(nèi)容與任何一門(mén)自然科學(xué)的研究對(duì)象迥然不同。它是從時(shí)間的縱向角度來(lái)考察社會(huì)的發(fā)展變化，其學(xué)習(xí)和研究的對(duì)象是一種時(shí)間狀態(tài)中的“過(guò)去式”。也就是說(shuō)，歷史教育中的內(nèi)容表現(xiàn)是一種人類(lèi)過(guò)往的生存狀態(tài)。因此，歷史教育與歷史研究一樣，它的本質(zhì)就在于通過(guò)歷史知識(shí)的傳授，揭示人類(lèi)存在的時(shí)間意義。
當(dāng)然，歷史學(xué)中“過(guò)去”的意義不僅在過(guò)去，歷史教育也不能僅僅局限于對(duì)“過(guò)去”歷史知識(shí)的傳授。因?yàn)檫^(guò)往的歷史并不是像一具壞死的肌體，隨著時(shí)間的逝去而變得毫無(wú)意義，相反，它卻以一種傳統(tǒng)的力量匯入到人類(lèi)的“現(xiàn)在時(shí)”、“正在進(jìn)行時(shí)”和“將來(lái)時(shí)”等一切時(shí)態(tài)之中。
人類(lèi)日常生活的實(shí)踐作為歷史（學(xué)）的目的與歸宿，同時(shí)也充當(dāng)歷史認(rèn)識(shí)的邏輯起點(diǎn)。由于現(xiàn)實(shí)生活的不同要求，認(rèn)識(shí)主體確定了自身進(jìn)行歷史學(xué)實(shí)踐的不同目的，而主體性的差異進(jìn)一步導(dǎo)致歷史經(jīng)驗(yàn)建構(gòu)的多樣性。
由此歷史認(rèn)識(shí)論必須遵循著從現(xiàn)在到過(guò)去的逆向時(shí)間順序。這就是說(shuō)，當(dāng)現(xiàn)實(shí)存在物的人類(lèi)，之所以能夠認(rèn)識(shí)過(guò)往時(shí)間太中的歷史，不僅是因?yàn)槿祟?lèi)當(dāng)下生活的一切現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)都與作為歷史的“過(guò)去”具有不可分割的關(guān)系，而且還由于今天的人類(lèi)與昨天或前天的人類(lèi)，在本質(zhì)上具有某些內(nèi)在的關(guān)聯(lián)與相通。
歷史教育工作者作為對(duì)人類(lèi)既往歷史的解釋者，他的工作不僅僅是要作一個(gè)單純的歷史知識(shí)的傳授者，而是要成為一位借助史識(shí)重構(gòu)歷史圖景塑造人類(lèi)心靈的工程師。這一點(diǎn)也是歷史教育工作者與其他自然科學(xué)教育工作者所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)的不同之所在。然而，歷史學(xué)雖不是人們所謂的“科學(xué)”那種意義上的科學(xué)，但無(wú)論是在認(rèn)識(shí)上，還是在實(shí)踐上，仍有其獨(dú)特的、崇高的、不可取代的價(jià)值。積極、穩(wěn)妥、逐步地改變歷史教科書(shū)僅由國(guó)家編寫(xiě)的局面，提倡各地和個(gè)人積極參與歷史教科書(shū)的編寫(xiě)工作。國(guó)家教育行政部門(mén)應(yīng)為除語(yǔ)文、外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等工具課以外的歷史、地理、生物、化學(xué)、物理等知識(shí)課制定出內(nèi)容較現(xiàn)行中學(xué)教學(xué)大綱更加詳細(xì)、要求更為具體的學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，以方便有條件的地區(qū)編寫(xiě)教科書(shū)。同時(shí)，鼓勵(lì)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中學(xué)歷史教師從事或參與歷史教科書(shū)的編寫(xiě)工作，因?yàn)樗麄儽葘?zhuān)業(yè)編輯更熟悉中學(xué)生的心理與認(rèn)知特點(diǎn)，更了解中學(xué)生對(duì)哪些歷史知識(shí)的需求。國(guó)家教育行政部門(mén)只需進(jìn)行教科書(shū)編輯的資格審查和教產(chǎn)書(shū)質(zhì)量的審定把關(guān)，凡符合編輯教科書(shū)條件的人員，均應(yīng)允許其按照科學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)教科書(shū)。編成后由國(guó)家教育行政機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家進(jìn)行審定，符合標(biāo)準(zhǔn)的即可同出版使用。在教學(xué)實(shí)踐中脫離中學(xué)實(shí)際的歷史教科書(shū)自然會(huì)淘汰，那么中學(xué)歷史教科書(shū)質(zhì)量就必然會(huì)有較大提高。
史學(xué)的永恒生命力在于它既能展現(xiàn)人類(lèi)文明的演進(jìn)過(guò)程，又可讓人們從歷史中獲得智慧的啟迪，居今識(shí)古，彰往察來(lái)，回答重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題并尋找到有效的解決方法。正如美國(guó)新史學(xué)創(chuàng)始人魯濱遜所言的“歷史這門(mén)學(xué)問(wèn)，不但可以使工人得到一個(gè)社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)的未來(lái)的觀念，并且可以對(duì)他提供某些事物的背景，使他可以在自己的環(huán)境里把這種知識(shí)利用起來(lái)，又可以豐富他的想象力，把他的思想擴(kuò)大到工廠以外?！睆倪@一角度講，歷史教育應(yīng)把人類(lèi)歷史中那些最能閃耀人類(lèi)智慧光芒的學(xué)問(wèn)知識(shí)、最能促進(jìn)社會(huì)健康和諧發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以提升，內(nèi)化為學(xué)生自己的精神品格。只有這樣，歷史教育除了擴(kuò)大視野、豐富知識(shí)等等外，還可以使人們“變化氣質(zhì)”――如審慎、寬容、人道、同情、遠(yuǎn)見(jiàn)、開(kāi)明等。
總之，歷史教育工作者應(yīng)當(dāng)充分利用豐富的歷史知識(shí)和優(yōu)秀歷史人物的事跡對(duì)學(xué)生的舉止、話語(yǔ)言談和道德情操進(jìn)行潛移默化的熏陶，養(yǎng)成實(shí)證、獨(dú)立、探索、創(chuàng)新的習(xí)慣和解釋、預(yù)見(jiàn)、認(rèn)知、審美的價(jià)值取向和科學(xué)的思維方式，提高學(xué)生求真、求美、求善的人文理念。只有這樣，歷史教育工作者才能把蘊(yùn)藏在歷史過(guò)程中無(wú)限的人類(lèi)既往的知識(shí)和智慧開(kāi)挖出來(lái)，讓它們像煤炭一樣熊熊燃燒。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇四
可能互相仰望才有平等的戀愛(ài)關(guān)系吧。
因?yàn)榛ハ嘌鐾?，所以才?huì)互相包容，然后去互相保護(hù)。
我們崇拜對(duì)方，贊美對(duì)方，對(duì)對(duì)方永遠(yuǎn)有無(wú)限的好奇心和信任，一起探索這個(gè)世界，一起學(xué)習(xí)。然后我們從這份愛(ài)里，坦然穩(wěn)妥地，自信溫和地，蛻變成長(zhǎng)。
她身上要有你特別迷戀的美好，你才會(huì)不顧一切想要捍衛(wèi)她的可貴，他一定在什么時(shí)候照耀過(guò)你，你才能憑著對(duì)這些溫暖光明的記憶挺胸抬頭地走下去。
再偉大的男神也會(huì)放屁口臭打呼嚕，美麗的女神一樣有內(nèi)褲破洞的時(shí)刻，神也會(huì)焦慮不安，會(huì)毛毛躁躁，會(huì)更年期會(huì)大姨媽。
我們?nèi)绾卧谌紵曜畛醯暮蔂柮芍?，看向?qū)Ψ降难凵裰幸廊挥兄苄艿幕鸸猓袦厝岬拈L(zhǎng)吻和滿足的.嘆息。有崇拜，才有心甘。
你愛(ài)我什么？
我曾經(jīng)以為這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有答案，能確切說(shuō)出口的都是敷衍。
我愛(ài)你什么，沒(méi)什么。愛(ài)是要通過(guò)時(shí)間和事件發(fā)酵才會(huì)出現(xiàn)的，我愛(ài)你不過(guò)因?yàn)槟闶悄?，不過(guò)是因?yàn)槲覀冏哌^(guò)的歲月不可替代，不過(guò)是因?yàn)槟闶俏疑磉呂ㄒ坏娜恕?BR> 但是不對(duì)。
我愛(ài)你，因?yàn)槟闶菬o(wú)所不能的，因?yàn)槟闶巧鷻C(jī)勃勃的，不是因?yàn)槟銓?duì)我好，而是因?yàn)槟憔褪呛?。你滿足了我的一切幻想，不是因?yàn)橄嗍氐臍q月已經(jīng)成為人生，而是因?yàn)橄喟榈穆飞侠锬阌霉饷⑤x耀我的眼睛。
不是因?yàn)槟阍谖疑磉吽阅闶仟?dú)一無(wú)二的，而是你是萬(wàn)里挑一的，感謝你在我身邊。
我的意中人，是個(gè)蓋世英雄。肉麻嗎？肉麻就對(duì)了。
幸福的戀愛(ài)中的兩個(gè)人，只要一方在表達(dá)，另一個(gè)一定會(huì)以某種姿態(tài)仔細(xì)傾聽(tīng)，要么是側(cè)過(guò)頭來(lái)滿眼愛(ài)慕地注視對(duì)方，要么是雖然在做自己的事情，但都能在對(duì)方說(shuō)完之后水到渠成地接出下一句。
有些狀態(tài)，比如有愛(ài)的人會(huì)發(fā)光，你沒(méi)見(jiàn)過(guò)的時(shí)候，你覺(jué)得那就只是個(gè)形容。等真的見(jiàn)到了，才發(fā)現(xiàn)所有不真實(shí)的形容都來(lái)自于人生。
還有什么比，你和你愛(ài)的人，都是最棒的人，更令人幸福呢？
戀愛(ài)關(guān)系論文篇五
借款人：?身份證號(hào)：
出借人：?身份證號(hào)：
擔(dān)保人：?身份證號(hào)：
為?(借款原因)，今通過(guò)?方式(現(xiàn)金/銀行卡/支付寶或微信)，向?借到人民幣?元(大寫(xiě)：?)，月利率?，還款日期：?。(或約定分期還款方式)。逾期未還，按照利率?，計(jì)算逾期利息。
如任何一方違約，守約方為維護(hù)合法權(quán)益向違約方追償?shù)囊磺匈M(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、公證費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等)均由違約方承擔(dān)。
擔(dān)保人在?范圍內(nèi)承擔(dān)?擔(dān)保責(zé)任。
身份證載明的各方通訊地址可作為送達(dá)催款函、對(duì)賬單、法院送達(dá)訴訟文書(shū)的地址，因載明地址有誤或未及時(shí)告知變更后的地址，導(dǎo)致相關(guān)文書(shū)及訴訟文書(shū)未能實(shí)際被接收的郵寄送達(dá)的，相關(guān)文書(shū)及訴訟文書(shū)退回之日視為送達(dá)之日。
借款人：(簽字摁手印)。
擔(dān)保人：(簽字摁手印)。
日期：
戀愛(ài)關(guān)系論文篇六
保證人：王五，身份證號(hào)碼，居住地，聯(lián)系方式。
20xx年x月x日，借款人為經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)/購(gòu)買(mǎi)房屋……向出借人借款?元(大寫(xiě)：?)，該筆款項(xiàng)出借人于20xx年x月x日于?某地?以?現(xiàn)金/卡號(hào)為x銀行卡轉(zhuǎn)賬等方式?向借款人交付。雙方約定年利息為?，于20xx年x月x日借款到期，借款人向出借人一次性支付本息?元(大寫(xiě)：?)，借款到期后借款人未完全支付借款本息的，出借人有權(quán)以未償還本金為基數(shù)，除收取利息外，加收罰息?。借款人償還順序依次為：1.實(shí)現(xiàn)債權(quán)的支出;2.借款的利息、罰息;3.借款的本金。
保證人為上述債務(wù)在借款本息范圍內(nèi)向出借人承擔(dān)連帶保證責(zé)任，保證期間自借款到期日起開(kāi)始計(jì)算?年止。
出借人因借款人借款到期不償還債務(wù)而發(fā)生的律師費(fèi)、差旅費(fèi)等實(shí)現(xiàn)債權(quán)的支出由借款人承擔(dān)，保證人提供連帶保證。雙方協(xié)議管轄法院為出借人居住地法院。出借人、借款人及保證人在本借條中所載明的居住地址為催收函，法院訴訟文書(shū)等文件送達(dá)地址，以上文件一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，因被送達(dá)人原因造成以上文件被退回的，退回之日視為送達(dá)。
借款人：
擔(dān)保人：
戀愛(ài)關(guān)系論文篇七
身份證號(hào)：
住所地：
身份證號(hào)：
住所地：
身份證號(hào)。
住所地：
借款人于年月日向出借人借款人民幣元（大寫(xiě)：?????元整）用于【??】，借款期限為年，自年月日至20年月日，借款人承諾借款利息為%，按月付息，即每月支付借款利息人民幣元（大寫(xiě)：?????元整），借款期限屆滿后15日內(nèi)一次歸還本金。若借款人連續(xù)4個(gè)月無(wú)法給付利息的，出借人有權(quán)要求借款人提前一次性償還本金。
保證人名下有房產(chǎn)一套，房屋產(chǎn)權(quán)證編號(hào)為，坐落于，保證人同意以該房屋為借款人辦理抵押，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)為借款人提供連帶保證。
出借人、借款人、保證人一致同意，因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，由出借人住所地人民法院管轄。
因借款人逾期不歸還導(dǎo)致發(fā)生的律師費(fèi)，由借款人承擔(dān)。
出借人簽字：????????????????????????????????借款人簽字：
借款人之妻（夫）簽字：??????????????????????保證人簽字：
保證人之妻（夫）簽字。
日期????
戀愛(ài)關(guān)系論文篇八
和諧醫(yī)患從微笑做起。
（10月9日）。
尊敬的評(píng)委，親愛(ài)的朋友們：
大家下午好，很高興能和大家相聚在這秋高氣爽，橙黃橘綠的金秋時(shí)節(jié)。我是來(lái)自益陽(yáng)和睦佳醫(yī)院客服部的王津，我今天演講的題目是：和諧醫(yī)患，從微笑做起。
近年來(lái)，國(guó)家一步步變得富強(qiáng)，國(guó)民素質(zhì)一步步得到提高，醫(yī)療水平也是日新月異，然而唯有醫(yī)患關(guān)系變得越來(lái)越緊張，偶爾還充滿了暴力和血腥。在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的今天，在網(wǎng)上經(jīng)?？吹揭恍┮蜥t(yī)患糾紛而釀成的種種悲劇，看了無(wú)不讓人陷入深深的沉思和惋惜。
生命，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，因而才越發(fā)顯得珍貴。每個(gè)病人來(lái)到醫(yī)院都是希望能夠早日康復(fù)，然而，作為醫(yī)務(wù)工作者，在穿上白大褂的那一刻就決定了自己救死扶傷的使命和無(wú)私奉獻(xiàn)的天職。在醫(yī)患關(guān)系日趨緊張的今天，在救死扶傷使命的感召下，在全民共筑和諧中國(guó)夢(mèng)的大環(huán)境下，作為醫(yī)生與患者之間溝通的橋梁，作為醫(yī)院核心部門(mén)客服部的我們，“和諧醫(yī)患，從微笑做起”絕不僅僅是一句口號(hào)，一句空話，而是要融入到日常的工作當(dāng)中，融入到和患者的溝通交流中，唯有這樣，才能使構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系落到實(shí)處，才能共創(chuàng)醫(yī)院美好未來(lái)。
以前我沒(méi)有接觸過(guò)醫(yī)學(xué)，所以要開(kāi)始多學(xué)醫(yī)學(xué)這方面的'知識(shí)。自己也曾從事過(guò)電信客服的工作，那時(shí)也只是接聽(tīng)各類(lèi)電話查詢?yōu)榭蛻舴?wù)，現(xiàn)在這份工作比電信客服難很多，平日不僅要接咨詢電話和對(duì)病人回訪；還要跟在院病人面對(duì)面的服務(wù)和接收病人的各類(lèi)投訴和處理等等。如果稍微有一些缺失，可能就會(huì)引起患者的不滿和情緒。作為一名不是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，來(lái)本院工作半年多，平日接觸病人的機(jī)會(huì)比較多，能讓我更加深入的得到病人的反饋及意見(jiàn)，能更加完善自己的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持做到微笑面對(duì)每位患者，架起醫(yī)患關(guān)系的和諧之橋。就好比如在今年9月25日一位住院病人向我反映在住院期間感冒了，拉肚子一整天，很不舒服。接到病人反映后，馬上通知了住院部醫(yī)生給病人開(kāi)藥，隨即為病人倒上一杯溫?zé)衢_(kāi)水讓病人服下，病人覺(jué)得醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)讓人很窩心，表示對(duì)本院感到很滿意，說(shuō)和睦佳的服務(wù)真是好。其實(shí)我覺(jué)得我們這不僅是對(duì)病人的一個(gè)服務(wù)態(tài)度，也是我們醫(yī)務(wù)客服人員對(duì)病患的責(zé)任。其實(shí)我們還有很多沒(méi)做好的地方，有時(shí)候也會(huì)接到一些比較難解決的投訴。當(dāng)事情發(fā)生的時(shí)候，我們通過(guò)盡可能的努力最后讓病人原諒我們的過(guò)錯(cuò)，可是我們不能總是在發(fā)生事情后再去彌補(bǔ)。例如：有一個(gè)病人反映說(shuō)醫(yī)生營(yíng)銷(xiāo)手段很明顯。感覺(jué)是在推銷(xiāo)產(chǎn)品，一點(diǎn)醫(yī)德都沒(méi)有。雖然能理解都想多賺錢(qián)，可畢竟是醫(yī)院，應(yīng)該把病人放第一位。而且醫(yī)生態(tài)度也很不耐煩，說(shuō)話很刺耳，讓人感覺(jué)很不舒服?；颊弑硎疽院笤僖膊幌雭?lái)這里了。當(dāng)我接到這一個(gè)投訴的時(shí)候，作為醫(yī)院客服部工作的我感到難過(guò)，醫(yī)院可能從此要少了一些愿意到我院來(lái)治療的病人。在通過(guò)這些投訴的情況以后，讓我總結(jié)出我們要絕對(duì)的在服務(wù)上下功夫，不管是醫(yī)生、護(hù)士、客服人員、甚至是保潔餐飲服務(wù)人員，工作上要改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，公開(kāi)各項(xiàng)檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行住院病人費(fèi)用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費(fèi)。努力為住院患者提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、便捷、滿意的醫(yī)療服務(wù)。讓來(lái)本院就診的病人都抱著希望而來(lái)，帶著滿意、健康而歸。因?yàn)獒t(yī)院作為一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題，服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展。
50年前，馬?。柯返?？金讓全世界記住了他的那句話：ihaveadream。今天，我也有一個(gè)夢(mèng)想。
在那個(gè)夢(mèng)里，我們的醫(yī)患關(guān)系不再緊張，再也看不到病人把醫(yī)生告上法庭的事情見(jiàn)諸報(bào)端；
在那個(gè)夢(mèng)里，健康的鮮花四處開(kāi)放，再?zèng)]有病魔的蹤影。
作為一名醫(yī)護(hù)服務(wù)人員，始終要把“嚴(yán)謹(jǐn)、求精、勤奮、奉獻(xiàn)”八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導(dǎo)，并貫穿于診療、服務(wù)和管理的全過(guò)程。開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的理念教育，強(qiáng)化自己對(duì)病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。
和諧醫(yī)患關(guān)系不僅僅是患者的事，也要我們每個(gè)醫(yī)護(hù)人員用心去灌溉，用心去耕耘，用微笑去呵護(hù)。個(gè)人是渺小的，個(gè)人的力量也看似微不足道，但是，正如有首歌唱的一樣，只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，這個(gè)世界將變成美好人間。在此也希望通過(guò)自己以后的努力工作、兢兢業(yè)業(yè)、克難奮進(jìn)，讓每一個(gè)病人都得到最好的治療和最滿意的服務(wù)，讓我們一起攜手構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，從微笑做起，從你我做起。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇九
從現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來(lái)看，公共關(guān)系是企業(yè)作為特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織與社會(huì)公眾產(chǎn)生的一種相互依存且聯(lián)系的組織狀態(tài)，決定著企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和外在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)?，F(xiàn)代企業(yè)要想生存和發(fā)展，不僅要依賴(lài)內(nèi)部組織職能的轉(zhuǎn)變，以科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新為發(fā)展核心，創(chuàng)造生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需求的商品或服務(wù)來(lái)提升經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要著重于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，能夠建立多元化的營(yíng)銷(xiāo)體系來(lái)打造市場(chǎng)知名度，運(yùn)用廣告、推銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等商業(yè)手段向社會(huì)公眾輸出品牌文化理念來(lái)建立符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的公共關(guān)系。
可以說(shuō)，企業(yè)能否在市場(chǎng)中取得經(jīng)濟(jì)收益，其決定性因素是企業(yè)能否以公共關(guān)系為核心建立品牌生態(tài)。社會(huì)公眾作為市場(chǎng)消費(fèi)的主體，其購(gòu)買(mǎi)行為的產(chǎn)生是企業(yè)公共形象的好壞，企業(yè)與公眾聯(lián)系密切，具有優(yōu)良的社會(huì)形象，公眾就會(huì)自發(fā)地選擇其商品。企業(yè)與公眾疏遠(yuǎn)，社會(huì)形象較差，公眾就不會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)其商品。所以公眾關(guān)系作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的核心決定著企業(yè)的社會(huì)形象、品牌知名度和經(jīng)濟(jì)效益。
從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式來(lái)看，公共關(guān)系作為企業(yè)的決策核心和管理核心，對(duì)企業(yè)最直接的影響在于其能幫助企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最看重的便是信譽(yù)，企業(yè)能否在市場(chǎng)中取得信譽(yù)，形成較好的社會(huì)形象最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于企業(yè)能否以產(chǎn)品品牌為公信力媒介在社會(huì)公眾群體中形成積極的影響，打造社會(huì)形象。
積極正面的企業(yè)形象能幫助公眾作出購(gòu)買(mǎi)決策，負(fù)面消極的企業(yè)形象會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)的破產(chǎn)。品牌作為企業(yè)與公眾聯(lián)系和溝通的直接媒介，其信譽(yù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場(chǎng)屬性是企業(yè)公共關(guān)系的直接反映，公眾對(duì)企業(yè)品牌是否認(rèn)可最直接體現(xiàn)在公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)品品牌的反映，而企業(yè)能否借助品牌影響力形成廣泛的社會(huì)知名度的最直接因素是產(chǎn)品品牌能否取得公眾認(rèn)可。公共關(guān)系管理不僅是企業(yè)對(duì)外宣傳的行為和簡(jiǎn)單的技巧運(yùn)用，而是企業(yè)能否建立廣泛的溝通機(jī)制與公眾進(jìn)行聯(lián)系，嚴(yán)格產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和宣傳程序建立廣泛的品牌互動(dòng)機(jī)制，以事實(shí)說(shuō)話，吸引公眾廣泛的參與才能形成雙向溝通機(jī)制，建立完整的品牌生態(tài)，在公眾間形成社會(huì)形象。
處理危機(jī)事件是企業(yè)公共關(guān)系管理的重要方面。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)有因自身的過(guò)失、錯(cuò)誤而與消費(fèi)者發(fā)生沖撞的時(shí)候，一旦發(fā)生必然導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任危機(jī)，使企業(yè)面臨社會(huì)輿論的聲討。因此要通過(guò)對(duì)危機(jī)事件的預(yù)防、控制、處理以及善后等一系列工作，使消費(fèi)者信任危機(jī)造成的組織信譽(yù)、形象損失降低到最低，進(jìn)而因勢(shì)利導(dǎo)，讓壞事變?yōu)楹檬隆?BR> 通過(guò)公共關(guān)系手段，將企業(yè)有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必改的信息告訴消費(fèi)者，爭(zhēng)取諒解與同情，重新獲得顧客的信任，這種功能是廣告、推銷(xiāo)以及業(yè)務(wù)推廣所不具有的，事實(shí)證明危機(jī)事件中運(yùn)用公共關(guān)系處理得當(dāng)，可以使企業(yè)迅速?gòu)奈C(jī)中擺脫出來(lái)，恢復(fù)企業(yè)的知名度與可信度，如果處理不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)難以預(yù)料的經(jīng)濟(jì)損失和信任危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的出現(xiàn)。總而言之，公共關(guān)系既然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，必然反映了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的潮流。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中，企業(yè)必須善于運(yùn)用公共關(guān)系進(jìn)行企業(yè)管理，以內(nèi)部公關(guān)危機(jī)處理，外部公關(guān)為導(dǎo)向，制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和形象戰(zhàn)略才能贏得市場(chǎng)的主導(dǎo)權(quán)。
在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，公共關(guān)系為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供便利。對(duì)內(nèi)，公共關(guān)系可以協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)境關(guān)系，如領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系、各部門(mén)之間的關(guān)系、員工之間的關(guān)系，為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的環(huán)境范圍。對(duì)外，公共關(guān)系可以幫助企業(yè)處理好與顧客、政府、媒體、社區(qū)等各種公共關(guān)系，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)等方面，保持平和協(xié)調(diào)，促使其順利發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。對(duì)外，公共關(guān)系能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出一種和諧，信息暢通的環(huán)境，使溝通雙方都處于最佳的環(huán)境中，讓企業(yè)決策層獲得可靠的社會(huì)信息、市場(chǎng)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供第一手資料，使企業(yè)能及時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，滿足市場(chǎng)的消費(fèi)需求。
從現(xiàn)代市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，企業(yè)加強(qiáng)公共關(guān)系建設(shè)還能有效解決各種疑難問(wèn)題，幫助管理者隨時(shí)了解公眾意見(jiàn)，可以引導(dǎo)公眾理解并接受企業(yè)的方針、政策與行為。公共關(guān)系主要對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與公眾的信息溝通有著重要的影響，一般而言，現(xiàn)代企業(yè)都應(yīng)設(shè)立公共關(guān)系部門(mén)，它是企業(yè)信息發(fā)布中心，是企業(yè)的咽喉，通過(guò)發(fā)布對(duì)外信息用來(lái)實(shí)現(xiàn)溝通，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)立信息溝通優(yōu)勢(shì)，有效實(shí)現(xiàn)組織與公眾對(duì)象的信息交流，這種雙向信息溝通能夠及時(shí)為企業(yè)提供重要的市場(chǎng)變動(dòng)信息，避免企業(yè)決策的失誤。
公共關(guān)系作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要方面，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理體制建設(shè)和市場(chǎng)戰(zhàn)略實(shí)施有著重要的影響，能夠幫助企業(yè)及時(shí)處理各種經(jīng)營(yíng)危機(jī)，幫助企業(yè)獲得重要的市場(chǎng)信息，找到正確的發(fā)展方向，打造優(yōu)質(zhì)的品牌形象。
【參考文獻(xiàn)】。
[1]孫濤.公共關(guān)系管理對(duì)塑造企業(yè)形象的作用[j].現(xiàn)代國(guó)企研究，20xx（18）.
[2]司楊.創(chuàng)業(yè)企業(yè)公共關(guān)系策略研究[j].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），20xx（07）.
[3]李飛，藍(lán)娟.網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境中的企業(yè)公共關(guān)系探究[j].中國(guó)管理信息化，20xx（14）.
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十
這不是必須要做到的，也會(huì)有人忽略這小小的細(xì)節(jié)，上班忙沒(méi)空或者有事急著辦也忘記了。你總是有各種理由，但是能不能考慮下你的愛(ài)人，也許她正等待你一個(gè)回答，一次晚安，其實(shí)，并不難。
生日是每個(gè)人快樂(lè)成長(zhǎng)的必備。如果一個(gè)陌生人剛剛認(rèn)識(shí)你，你告訴他你的生日，他會(huì)記得。那這個(gè)人也算你生命中的知音了，更何況你戀愛(ài)的人記得你自己的生日，是一件多美感動(dòng)的一件事啊！
小事不需要很多，也不用浪費(fèi)你很多時(shí)間。比如，親愛(ài)的，累了吧幫你捶捶肩。比如說(shuō)，親愛(ài)的你的鞋帶開(kāi)了我?guī)湍阆狄幌?。每一件小事的量變?huì)發(fā)展分為你們緊密關(guān)系的質(zhì)變。
是誰(shuí)把戀人帶到這個(gè)世上，讓你們相遇，遇到你的真心。都要感恩他的父母，所以平時(shí)要關(guān)心下他父母的生活，如果戀人的父母有難事求你，無(wú)論什么事情都要盡力去做，因?yàn)椴痪盟麜?huì)成為你的父母，孝順是必然的！
如果她遇到一件很悲傷的事情，請(qǐng)記得吻她，告訴她還有“我”。如果你倆因?yàn)橐患∈露鵂?zhēng)吵了，接吻也是一個(gè)必備良藥?？赡芤晃墙馇С?！
每個(gè)人都有自己的圈子，有自己除了戀愛(ài)以外的事情要做，對(duì)于戀人，我們部要一味的溺愛(ài)，要給他一片可以飛翔的天空，做他累時(shí)候的小窩，給他一片海，疲憊時(shí)候有可以依靠的彼岸！
信任是相互的，不是單向的。信任是長(zhǎng)久的，不是一時(shí)的。信任是愛(ài)情的基石，是時(shí)光磨合出的珍珠，尤為珍貴。一句“我相信你”就是“我愛(ài)你”。
如果你只是想玩玩，或還是不確定愛(ài)不愛(ài)他，那最好早點(diǎn)放手，不會(huì)傷害到彼此，也早早結(jié)束這三分熱度的情感。愛(ài)情，是婚姻的終結(jié)者，不是隨隨便便到處丟的垃圾！
5.分享談戀愛(ài)喜歡計(jì)較的星座情侶。
9.如何談戀愛(ài)_談戀愛(ài)技巧與說(shuō)話方法。
10.女生戀愛(ài)技巧_戀愛(ài)時(shí)如何溝通。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十一
第一季度，按照市業(yè)務(wù)科的具體要求和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在相關(guān)股室和同事們的配合下，圓滿的完成了第一季度工作任務(wù)，現(xiàn)將第一季度工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證工作。
第一季度，采取各種有效措施，指導(dǎo)、督促企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同管理辦法，依法對(duì)勞動(dòng)合同簽訂，終止、變更、解除以及鑒證等，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。發(fā)揮了勞動(dòng)合同制度，在保護(hù)職工權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系上的重要作用。第一季度企業(yè)共簽勞動(dòng)合同19戶，簽訂人數(shù)為230人。為企業(yè)職工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)10人次。
二、貫徹、測(cè)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
省最低工資標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，我們進(jìn)行大力的宣傳、貫徹，今年根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真測(cè)算，并將測(cè)算結(jié)果上報(bào)市局。
三、完成其他各項(xiàng)工作。
1、按規(guī)定履行正常調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、協(xié)調(diào)企業(yè)各類(lèi)人員工資及其他勞動(dòng)報(bào)仇分配方面的工作。
3、正確處理企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系、工資方面的遺留問(wèn)題。
4、按時(shí)保質(zhì)保量的上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十二
1、調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)定地樹(shù)立“我要好好地和這個(gè)人過(guò)一輩子”的心態(tài)。當(dāng)樹(shù)立了這個(gè)心態(tài)之后，你才會(huì)發(fā)覺(jué)外界的所謂誘惑，全部都是浮云了。
2、應(yīng)對(duì)爭(zhēng)吵，在我老公說(shuō)了什么話惹我心頭起火的時(shí)候，我都先強(qiáng)迫自己冷靜下來(lái)，不著急發(fā)火，想一想自己是否真做的不對(duì)，女性都比較感性，容易將一些情緒和感受放大。如果他對(duì)我做的那些事情不滿意，我就做到你滿意得說(shuō)不出話來(lái)。在經(jīng)過(guò)一年之后，我現(xiàn)在覺(jué)得好像很久很久我老公都沒(méi)有再說(shuō)任何惹我生氣的話了。
3、努力滴處理每件家務(wù)，雖然平日里沒(méi)有時(shí)間，但周末我也開(kāi)始盡量少睡懶覺(jué)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)做飯，烹飪真是一件非常有意思的事情。洗碗、洗衣服、熨衣服、疊衣服、掃地、拖地、抹桌子、整理書(shū)柜、衣柜，如果把每件事情都拆開(kāi)，像值日生一樣列出頻率和表格來(lái)，當(dāng)每天把做完的事情劃掉的時(shí)候，還蠻有成就感的，而且還可以跟老公邀功!看我很努力滴做了那么多那么多貢獻(xiàn)啊，要獎(jiǎng)勵(lì)!
4、親昵關(guān)系，這個(gè)世界再也不能阻止人類(lèi)賣(mài)萌了!我又重新研讀了古龍的小說(shuō)，古龍大大教會(huì)很多女性做為一個(gè)女人的道理，我一直很崇拜他。有例如：“男人喜歡妓女像良家婦女，良家婦女像妓女;比遇見(jiàn)一個(gè)潑婦更可怕的事是遇見(jiàn)兩個(gè)潑婦;世上的男人有很多種，但驅(qū)遣男人的法子只有兩種”等等名言警句。找到和老公最容易最有效最有前景的溝通方式，賣(mài)萌~雖然頂著一張大娘臉來(lái)賣(mài)萌有點(diǎn)倒胃口，但不管了，他受用即可。
5、保養(yǎng)，平時(shí)里總是素顏，但也一定保養(yǎng)好自己的皮膚，哎，我也只有長(zhǎng)的白一點(diǎn)這點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)了，所以也要好好把握啊。不要因?yàn)榻Y(jié)婚了就不注意自己的`容顏了，還要保持身材，盡量不走形。哎呦，女人老了，也要抓住青春的尾巴啊。經(jīng)常和老媽請(qǐng)教一些中醫(yī)的養(yǎng)生之道，平日里還可以和老公相互做按摩，增進(jìn)感情。
每天下班回家的時(shí)候，說(shuō)一聲，老公，我回來(lái)鳥(niǎo)~，然后跑去一個(gè)大大的擁抱，
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十三
現(xiàn)階段，我國(guó)股份合作制企業(yè)大體可分為改組型和新建型兩類(lèi)，其中改組型占主要地位。所謂改組型，就是在原有國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)的基礎(chǔ)上改組設(shè)立。改組型股份合作制企業(yè)的特點(diǎn)有下文幾個(gè)方面：
（一）職工投資入股。
職工投資入股遵循自愿原則，反對(duì)采取不當(dāng)手段強(qiáng)迫或威脅職工入股，允許少數(shù)職工可暫時(shí)不入股，未出資入股的職工可在企業(yè)增資擴(kuò)股時(shí)投資入股，職工與經(jīng)營(yíng)者之間的持股數(shù)額可以有一定差距，但不宜過(guò)分懸殊，企業(yè)不能吸收企業(yè)以外個(gè)人入股，職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)股份不能帶走，可在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)渌毠び袃?yōu)先受讓權(quán)。
（二）股權(quán)設(shè)置體現(xiàn)多元投資主體。
經(jīng)出資人商定，企業(yè)可設(shè)置國(guó)家股、法人股、集體股和職工個(gè)人股。其中，國(guó)家股和法人股是指已投入和后續(xù)追加投入國(guó)有資產(chǎn)或集體資產(chǎn)折股后形成的股份，集體股是指本企業(yè)職工以共有資產(chǎn)折股或向本企業(yè)投資形成的股份。職工個(gè)人股是指職工以自己合法財(cái)產(chǎn)向本企業(yè)投資形成的股份。在股權(quán)設(shè)置中，職工個(gè)人股和集體股應(yīng)在企業(yè)總股本中占絕大部分。
（三）企業(yè)重大問(wèn)題決策實(shí)行一。
人一票制從法人治理結(jié)構(gòu)看，股份合作制企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)為職工股東大會(huì)，大會(huì)議事決策實(shí)行一人一票的表決方式。職工股東大會(huì)選舉產(chǎn)生董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。董事會(huì)為職工股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，董事長(zhǎng)為企業(yè)法定代表人，同時(shí)由董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。監(jiān)事會(huì)對(duì)職工股東大會(huì)負(fù)責(zé)，其職責(zé)是對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理及其他管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。未設(shè)立監(jiān)視會(huì)的企業(yè)，可設(shè)立若干名監(jiān)事履行監(jiān)督職責(zé)。
（四）多種分配方式并舉職工工資和獎(jiǎng)金分配既要體現(xiàn)效率優(yōu)先又要兼顧公平，按勞分配為基本分配制度。在按股分紅方面，企業(yè)按規(guī)定對(duì)稅后利潤(rùn)在提取法定公積金和公益金之后，剩余部分可實(shí)行按股分紅。同時(shí)，經(jīng)職工股東大會(huì)同意還可以在可分配利潤(rùn)中提取一部分進(jìn)行按勞分紅，用以獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的職工。
二、股份合作制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。
動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與資本聯(lián)合的統(tǒng)一勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。在股份合作制企業(yè)中，由于企業(yè)資產(chǎn)的出資者是多數(shù)職工，這就使得勞動(dòng)者除具有以勞動(dòng)聯(lián)合為基礎(chǔ)的勞動(dòng)者身份外，還具有以資本聯(lián)合為紐帶的出資者的身份，使職工在企業(yè)中的主體地位體現(xiàn)的更加鮮明，即由抽象寬泛的國(guó)家職工變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的企業(yè)職工。
盡管職工兼有勞動(dòng)者與出資者的雙重身份，但依照法定程序由他們共同推選出的企業(yè)法定代表人，雙方結(jié)成的勞動(dòng)關(guān)系及其主體則十分明晰，而且雙方之間的權(quán)力義務(wù)關(guān)系也更加鮮明。這是因?yàn)樵诠煞莺献髦破髽I(yè)中，職工和經(jīng)營(yíng)者的投資回報(bào)最終取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這就要求勞動(dòng)關(guān)系雙方必須通過(guò)權(quán)力義務(wù)的界定，明確各自在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的角色分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共謀企業(yè)發(fā)展。
（三）勞動(dòng)者與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)。
利益關(guān)系更加緊密一方面，勞動(dòng)者不僅關(guān)心自己的資本投入及回報(bào)，而且也因此更加珍視自己的崗位和企業(yè)的發(fā)展，同樣經(jīng)營(yíng)者較之以往在敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的`愿望也有明顯增強(qiáng)。這說(shuō)明，無(wú)論職工或經(jīng)營(yíng)者都清醒地意識(shí)到，一經(jīng)作出投資入股選擇，也就意味著將自身利益與企業(yè)命運(yùn)捆在了一起。另一方面，職工與經(jīng)營(yíng)者在共謀企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也存在各自不同的經(jīng)濟(jì)利益要求。作為職工來(lái)說(shuō)，追求勞動(dòng)報(bào)酬的公正待遇和福利與保險(xiǎn)水平的不斷提高，就成為投資入股和付出勞動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。作為經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷強(qiáng)化管理，降低人工成本，追求利潤(rùn)最大化，則成為不可懈怠的奮斗目標(biāo)。
主要表現(xiàn)為，有關(guān)涉及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重大事宜，諸如勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、職工福利、考核與獎(jiǎng)懲等，不在受政府部門(mén)的直接干預(yù)和管制，而是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自行調(diào)處解決。
三、探索職工民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)途徑。
就職工民主權(quán)利而言，其實(shí)現(xiàn)載體可以有多種選擇，諸如職工股東大會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事與職工監(jiān)事制度以及職工持股會(huì)等，但是無(wú)論采取何種形式，應(yīng)當(dāng)把握三點(diǎn)。
（一）職工民主管理的實(shí)現(xiàn)載體。
必須納入到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計(jì)之中。
（二）應(yīng)通過(guò)立法或規(guī)范性政策。
文件明確工會(huì)同上述實(shí)現(xiàn)載體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。
（三）職工股東大會(huì)制度。
必須遵循一個(gè)基本原則，即凡屬涉及職工切身利益重大的決定，均應(yīng)采取一人一票的表決方式。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十四
一開(kāi)始女孩子可能會(huì)被你的幽默、顏值或者其他等特質(zhì)給吸引。男人如果對(duì)女孩子有興趣就會(huì)想乘勝追擊，最好馬上能結(jié)婚或者確定關(guān)系，這樣才安全。但是戀愛(ài)行為學(xué)要說(shuō)，確定關(guān)系和結(jié)婚都不是兩個(gè)人關(guān)系的終點(diǎn)，最穩(wěn)固的還是你們能有效溝通，彼此的生活、靈魂互相交織，這樣一段關(guān)系才會(huì)持久。
講到靈魂交織可能還比較抽象，那就先從生活交織開(kāi)始。如果你們兩個(gè)人從認(rèn)識(shí)以后，彼此生活軌跡沒(méi)有任何改變，那戀愛(ài)行為學(xué)這里要說(shuō)，除非有很深的`羈絆否則你們走不遠(yuǎn)。想要持續(xù)吸引女孩子，先從改變她的生活軌跡入手。一定要在她的生活中占據(jù)一席之地。
2、習(xí)慣性動(dòng)作。
就如同你們每天相約一起吃飯一樣，還可以有一個(gè)時(shí)間跨度大一點(diǎn)的習(xí)慣性動(dòng)作。比如每周、每個(gè)月固定哪一天，一起去做什么?？梢哉夷銈兊墓餐瑦?ài)好或者需求。
如果能每周一起去上什么課或者一起到哪里玩，并在期間共同進(jìn)步，那你們之間的溫度肯定是上升的。
3、共同目標(biāo)。
說(shuō)到一起做什么事情，它的作用不僅局限于制造慣性，它還能增加兩個(gè)人對(duì)戀情的投入。如果兩個(gè)人一起開(kāi)網(wǎng)店、一起玩游戲合成某個(gè)武器，那你們的注意力都會(huì)集中到怎么完成這個(gè)目標(biāo)本身，女孩子也不會(huì)有美國(guó)時(shí)間來(lái)不斷思考你是不是那個(gè)對(duì)的人。
共同完成目標(biāo)的過(guò)程中，彼此之間的互相幫助也能加深感情，維持關(guān)系。當(dāng)然，這時(shí)候戀愛(ài)行為學(xué)必需得強(qiáng)調(diào)一個(gè)很重要的東西，一個(gè)無(wú)形的追女孩子的技巧，那就是：控制自己的情緒。因?yàn)檫@個(gè)階段也是兩個(gè)人磨合的階段，會(huì)遇到各種問(wèn)題包括困難，如果性格實(shí)在合不來(lái)，會(huì)立馬顯現(xiàn)出來(lái)。
戀愛(ài)關(guān)系論文篇十五
摘要:。
伴隨國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與促進(jìn)科技的創(chuàng)新發(fā)展也逐漸成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，必須要?gòu)建和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。只有如此，才可以使得企業(yè)得到良好的發(fā)展，才可以有效推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下新型勞動(dòng)關(guān)系的管理策略進(jìn)行探討，僅供參考。
關(guān)鍵詞：
:互聯(lián)網(wǎng)+;可持續(xù)發(fā)展;新型勞動(dòng)關(guān)系;管理策略。
當(dāng)前，人們已經(jīng)進(jìn)入到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在此時(shí)代背景下，傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的主體與客體發(fā)生改變，逐漸形成了新型的勞動(dòng)關(guān)系。所以，為了可以更好地確保新型勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，那么就必須要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況，采取有效的管理措施，對(duì)新型勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行有機(jī)的調(diào)節(jié)、管理與監(jiān)督，從而使得新型勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)，有效地維護(hù)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
一、加強(qiáng)立法與司法實(shí)踐。
為了可以更好地管理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，那么就要對(duì)構(gòu)成要件以及表現(xiàn)形式的發(fā)展情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的'分析。要對(duì)勞動(dòng)用工的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行放寬，要充分認(rèn)識(shí)到“用工單位勞動(dòng)管理”的重要價(jià)值，要充分了解“用人單位業(yè)務(wù)組成部分”的基本內(nèi)涵，從而提高勞動(dòng)保障政策的科學(xué)性與有效性。相關(guān)的部門(mén)要基于對(duì)相關(guān)內(nèi)容的深入研究論證，對(duì)《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化與健全。要制定更加完善的《共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理使用辦法》［1］，并且將相關(guān)的制度與規(guī)定給予充分的貫徹與落實(shí)。要在勞動(dòng)法的適用范圍中加入網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。要加強(qiáng)立法，借助于勞動(dòng)法律對(duì)社會(huì)公益訴訟形式以及相關(guān)的制度進(jìn)行審查，要使得企業(yè)能夠樹(shù)立較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，可以按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，要使得勞動(dòng)法規(guī)政策具有更高的可操作性。
各級(jí)工會(huì)要對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形式進(jìn)行深入研究與探討，要積極、全面地評(píng)估我國(guó)的新模式以及新技術(shù)。要全面了解職工隊(duì)伍的素質(zhì)水平以及勞動(dòng)關(guān)系，要認(rèn)識(shí)到就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)需求所產(chǎn)生的影響，充分了解新型勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)涵。要做到依法管理，充分實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)［2］。要在政策方面作出相應(yīng)的規(guī)定，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)對(duì)新型的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范與約束。要對(duì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育，使其綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力得到不斷的提升。而且要充分注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體以及站的構(gòu)建，要?jiǎng)?chuàng)建更加新型完善的工會(huì)工作新模式，實(shí)現(xiàn)線上線下的有機(jī)鏈接。要提供更多的渠道，使得員工能夠?qū)€(gè)人的利益訴求進(jìn)行表達(dá)，全面地維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。
三、建立健全的勞動(dòng)規(guī)章制度。
為了可以更好地管理互聯(lián)網(wǎng)模式下的新型勞動(dòng)關(guān)系，那么“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)就要充分結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，制定更加科學(xué)、健全的勞動(dòng)規(guī)章制度。要依法對(duì)各種與勞動(dòng)者切身權(quán)益相關(guān)的重大事項(xiàng)與規(guī)章制度給予修改與制定。而且將這些重大事項(xiàng)以及規(guī)章制度進(jìn)行公示，使得勞動(dòng)者能夠充分得以了解。除此以外，企業(yè)要聘請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)人事制度比較了解的法務(wù)人員或者法律顧問(wèn)，結(jié)合日常用工管理的實(shí)際狀況提出相關(guān)的建議與意見(jiàn)，從而提高企業(yè)用工管理行為的合法性，并且使其能夠充分滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)的管理要求，提高管理水平。
四、充分明確用工主體。
為了充分滿足工作安排的需要，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)必須要對(duì)勞動(dòng)者工作單位或者是關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者所安排的工作進(jìn)行調(diào)整，那么就必須要和勞動(dòng)者先后簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同。而且要按照法律法規(guī)對(duì)各自所擔(dān)負(fù)的勞動(dòng)義務(wù)與權(quán)利進(jìn)行承擔(dān)，而且要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定向勞動(dòng)者支付相關(guān)的福利待遇以及勞動(dòng)報(bào)酬。嚴(yán)禁利用混同用工方法對(duì)勞動(dòng)義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。假如許多關(guān)聯(lián)企業(yè)僅僅有唯一的企業(yè)屬于用工主體，那么對(duì)于其他關(guān)聯(lián)企業(yè)而言，為了有效地防范糾紛的發(fā)生并且承擔(dān)不必要的連帶責(zé)任，那么就必須要將勞動(dòng)合同的簽訂主體給予固定，有效地防范交叉用工現(xiàn)象的發(fā)生，防止混用公章以及混交社保等問(wèn)題的出現(xiàn)［3］。總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，使得新型勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)運(yùn)而生。為了可以妥善地管理與協(xié)調(diào)新型勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展，那么必須要結(jié)合實(shí)際狀況采取有效的管理措施。例如，企業(yè)要制定建立健全的勞動(dòng)規(guī)章制度、依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、充分明確用工主體與加強(qiáng)立法與司法實(shí)踐等。只有這樣，才能夠在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下全面提高新型勞動(dòng)關(guān)系的管理水平，使得新型勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定，從而更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
［參考文獻(xiàn)］。