報告是一種經(jīng)過系統(tǒng)整理和歸納后對某一主題或問題進行詳細說明和分析的書面材料。它通常包括背景介紹、研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，用于向他人匯報和傳達信息。報告的撰寫對于組織思路、展示研究成果、推動工作進展都具有重要作用。報告中應該使用簡潔明了的語言，避免使用行業(yè)專有名詞和復雜的詞匯。我們最近完成的報告涵蓋了廣泛的領域和主題，提供了不同領域的研究和分析結(jié)果。
述職報告離退休工作篇一
按照要求，現(xiàn)將20**年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
（一）抓學習，提素質(zhì)。
20**年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次；上黨課2次42人次；主題黨日活動學習2次62人次；參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習***總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
（二）履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次；二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動；三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰(zhàn)斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰(zhàn)斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作；五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規(guī)定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
（三）參重點，發(fā)余熱。一是多舉措?yún)⑴c疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發(fā)，全國進入緊急防疫狀態(tài)，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻；二是積極開展黨群工作。積極聯(lián)系群眾與老年協(xié)會一起組織開展了2次活動，九九重陽節(jié)，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統(tǒng)文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創(chuàng)建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創(chuàng)建銀發(fā)離退休黨員干部志愿者，在創(chuàng)文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位；二是在活動經(jīng)費方面，我支部資金緊缼活動難于開展；三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數(shù)不夠多。
20**年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質(zhì)。繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
述職報告離退休工作篇二
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的。
調(diào)查報告。
》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊唬瑸榇_保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
述職報告離退休工作篇三
尊敬的領導：
你好!
時間如流水，不經(jīng)意間，我們又迎來了新的一年。這一年來，本人在上級教育部門的指導下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：
一、理念先行，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化。
我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我?？茖W發(fā)展的內(nèi)涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質(zhì)，聚焦質(zhì)量、特色、服務三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。
我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅(qū)動、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。
根據(jù)理論與實踐結(jié)合的觀點，我們提煉出符合校情的學?？茖W管理“三維六面”結(jié)構(gòu)。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質(zhì)量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化。
在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結(jié)構(gòu)。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。
二、注重效能、實踐求索，全面提高學校辦學水平與聲譽。
一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領全校教職工和諧有質(zhì)量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思想，聚焦行動質(zhì)量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行;一年來，我們堅持“知行合一，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念，以德育經(jīng)驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學?！敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著。并且堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質(zhì)量改進的落實，學校教學質(zhì)量獲得很大提高，學校教學質(zhì)量步入市較為先進的行列，為領導、同行與家長們所贊譽。
一年來，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點，構(gòu)建了具有校本特色的結(jié)構(gòu);一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設，突出了主動性，針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”。同時總結(jié)出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經(jīng)驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐，在總結(jié)經(jīng)驗中提升自己;學習教育理論，在理性認識中豐富自己;投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己。
一年來，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向，以人為本和道德、價值引領，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調(diào)整為載體，積極建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用。
以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
敬禮!
述職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
述職報告離退休工作篇四
根據(jù)《x區(qū)委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結(jié)合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調(diào)查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓班等重要工作。
二、保持政治立場堅定。
離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。
三、學無止境思想常新。
全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四、服務管理方面。
一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經(jīng)費，全年為離退休支部發(fā)放活動經(jīng)費x元，發(fā)放支部委員工作經(jīng)費x元。
二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現(xiàn)代化通信手段開展活動。
三是定期對退休老同志組織全面體檢。
四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。
述職報告離退休工作篇五
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。
1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強。
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升。
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作。
1、制定印發(fā)了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調(diào)研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業(yè)技術學院學習取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
(二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、2015年工作規(guī)劃。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構(gòu)建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
(1)抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
述職報告離退休工作篇六
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創(chuàng)新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。
根據(jù)校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發(fā)文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質(zhì)性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經(jīng)驗，校主要領導在會上講話，強調(diào)離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調(diào)整和重新組合，出現(xiàn)了部分離退休人員需跨院系、跨校區(qū)歸屬單位的復雜問題。經(jīng)過近半年的調(diào)查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發(fā)放財務項目卡把經(jīng)費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
積極開展“創(chuàng)建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區(qū)活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。采取各校區(qū)自查和處領導檢查相結(jié)合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養(yǎng)、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經(jīng)過處里和各校區(qū)努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經(jīng)費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數(shù)碼攝像兩個熱門專業(yè)，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續(xù)通過電視臺、校報、校內(nèi)網(wǎng)絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的.精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規(guī)章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協(xié)第三屆代表大會，會上，通過了關于修改《吉林大學老科學技術工作者協(xié)會章程》的決議，選舉產(chǎn)生了吉林大學老科協(xié)第三屆理事會和常務理事會。并對xx年度“老有所為”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還制作了“老有所為成果展”展版，在校部機關和各校區(qū)進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衛(wèi)校區(qū)老科協(xié)分會的支持、指導力度，使前衛(wèi)老科協(xié)在發(fā)揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛(wèi)老科協(xié)分會爭取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者創(chuàng)業(yè)問題研究》、《高寒地區(qū)沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛(wèi)老科協(xié)分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40余名老同志參加了學習培訓。在老科協(xié)日常工作中。根據(jù)新修改的《吉林大學老科學技術工作者協(xié)會章程》規(guī)定，校老科協(xié)和各校區(qū)老科協(xié)分會定期例會研究布置工作，動員更多的老同志參加老科協(xié)的活動。新民校區(qū)定期組織各類健康講座；南湖校區(qū)和前衛(wèi)校區(qū)堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”墻報，深受老同志的喜愛。朝陽校區(qū)退休教授李方正被中國老教授協(xié)會評為“老教授科教工作優(yōu)秀獎”。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)”的落實。元旦春節(jié)期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發(fā)展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區(qū)定期組織老同志召開財務監(jiān)督小組會議，對各項經(jīng)費的預算和使用進行全程的監(jiān)督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區(qū)完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續(xù)；看望異地居住老同志14人次，協(xié)助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協(xié)助370余名老同志報銷了醫(yī)療費。年初以來，校領導和離退休系統(tǒng)各級慰問困難、生病職工900多人次；協(xié)助40余名老同志辦理了大病幫扶手續(xù)。前衛(wèi)校區(qū)、南嶺校區(qū)為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發(fā)放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
述職報告離退休工作篇七
一是明細標準，規(guī)范建設。進一步細化、量化標準和要求，使離退休干部黨支部的組織建設、制度建設、硬件建設、作用發(fā)揮、選樹典型等方面更具可操作性。如在制度建設上，針對離退休干部黨支部的特點，堅持規(guī)范性、靈活性相結(jié)合，進一步健全完善了“”、黨員學習、黨費收繳和管理、年度考評等八項制度；特別在黨費返還上，制定了明確的黨費返還程序，即：離退休干部黨支部根據(jù)工作需要每半年一次書面提出黨費返還申請，經(jīng)所屬黨（工）委同意后報縣委老干部局，縣委老干部局根據(jù)全縣離退休干部黨支部建設的總體情況，統(tǒng)盤考慮制定具體的返還方案，經(jīng)縣委組織部研究審定后，由縣委組織部返還給各離退休干部黨支部。在硬件建設上，對基礎設施和基礎檔案建設作了硬性規(guī)定，基礎設施建設要達到有活動場所、有學習設施、有學習資料、有上墻制度、有學習園地的“五有”目標；基礎檔案要建立好“一冊七本一臺帳”。
二是試點先行，整體推進。堅持面上平衡和基層自薦相結(jié)合，確定了12個離退休干部黨支部建設試點，從2007年8月份開始，在全縣開展建設試點工作，計劃用兩年時間，深入挖掘、重點培育、選樹和總結(jié)一批反映時代要求、具有臨朐特色、體現(xiàn)老干部工作特點的離退休干部黨支部建設先進典型和經(jīng)驗，不斷推動離退休干部黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。年內(nèi)，擬重點選樹、總結(jié)、推廣3個集體和4名個人先進典型，做到成熟一個，鞏固一個，推廣一個，抓好試點，以點帶面。
三是加強領導，齊抓共管?；A不牢，地動山搖。歷屆縣委對此有著清醒地認識，“離退休干部黨建工作是黨的基層黨建工作的組成部分，務必要把離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮，時刻繃緊離退休干部黨建這根‘弦’不放松?！币虼耍h委將離退休干部黨支部建設工作列入《基層黨組織建設責任書》，與全縣其它黨建工作做到“六同”：同規(guī)劃、同部署、同指導、同檢查、同考核、同表彰。黨（工）委主要領導經(jīng)常過問離退休干部黨支部建設工作；分管領導定期聽取工作匯報，切實加強工作指導，及時研究解決工作中的實際困難和問題；各部門、單位密切配合，通力協(xié)作，共同營造了尊重老前輩、關愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍.
述職報告離退休工作篇八
各位領導，各位同事：
現(xiàn)將2020年履行抓基層黨建責任情況報告如下：
基層黨建工作與我司的運行和發(fā)展規(guī)劃有著密切的關系，從新時期的發(fā)展形勢來看，習近平總書記將黨建工作納入了重點范疇內(nèi)，由此可以看出黨建工作的基礎在基層，核心也在基層。因此，需要將基層黨建工作當作發(fā)展的關鍵點和主陣地，將基層建設放在首位，保證基層成為黨組織優(yōu)化建設的戰(zhàn)略核心。作為一名基層黨支部書記要不斷提升自已的素質(zhì)水平及道德精神，以基層黨建工作為入手點，結(jié)合實際情況制定并實施合理措施，提升黨建工作效率。
(一)加強黨的政治建設情況。
以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與公司業(yè)務發(fā)展深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨支部工作規(guī)程，召開黨支部會議9次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織開展“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育，積極推動黨建工作與公司業(yè)務發(fā)展深度融合。
(二)履行主體責任情況。
把強化領導、壓實責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考核過程和結(jié)果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨支部書記主業(yè)，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
(三)加強基層黨組織建設情況。
一是持續(xù)開展思想建設。思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。堅持帶頭認真學習黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，持續(xù)學習黨章黨規(guī)及黨的理論知識，按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，把學黨章黨規(guī)、將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習成果有效運用到具體工作中;強化支部的凝聚作用，以“三會一課”為載體，以創(chuàng)新動作為關鍵，切實解決發(fā)展中遇到的問題，形成“靶向式”“清單式”學習機制，有效提升學習實效，增強支部堡壘作用。強化黨員自主奮進作用。全體黨員主動堅持讀原著，撰寫學習心得，通過結(jié)合業(yè)務學、帶著問題學、跟著形勢學，切實做到站穩(wěn)政治立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格組織生活制度，根據(jù)黨建責任目標，合理規(guī)劃全年組織生活，發(fā)揮示范作用，嚴格執(zhí)行民主生活會、雙重組織生活等制度，帶頭講黨課、撰寫、落實支部計劃，嚴格按照普通黨員標準接受監(jiān)督，帶動組織生活規(guī)范化。探索創(chuàng)新“三會一課”模式，打造黨員提升素質(zhì)、增長知識、拓寬眼界的綜合平臺，使黨內(nèi)生活充滿新意和活力。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項和涉及群眾切身利益的工作安排，均提交會議集體研究決策。三是強化作風建設。從細節(jié)著手，持續(xù)深入向“四風”問題開刀。堅持問題導向，不斷強化整改實效。全面梳理在落實中央八項規(guī)定、貫徹群眾路線、整治“四風”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中查找出來的各類問題，設立臺賬，分類統(tǒng)計、跟蹤督辦、及時反饋、公示通報，持續(xù)加強問題整改。從制度發(fā)力，不斷強化長效機制。及時查缺補漏，制定、修訂完善制度。四是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是“緊箍咒”，講紀律守規(guī)矩是對黨員黨性和對黨忠誠度的重要檢驗，黨員是黨的事業(yè)的忠誠者、捍衛(wèi)者，必須嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)矩。黨支部應把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為首要政治責任，促使黨員不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場，自覺按照中央“五個必須”“五個決不允許”規(guī)范自己的言行，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，用實際行動踐行對以習近平同志為核心的黨中央的堅決擁護和絕對忠誠。五是創(chuàng)新黨建是激發(fā)基層黨建的活力之源。習近平總書記指出，“緊密結(jié)合新的形勢和任務，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，特別要在擴大基層黨組織覆蓋面、創(chuàng)新活動方式、有效發(fā)揮作用上下功夫”。通過開展黨建共建創(chuàng)新，將基層黨建從業(yè)內(nèi)延伸到社會、延伸到村寨，可以有效擴大基層黨建的輻射力，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，強化黨建的引領作用。
(四)發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。
黨建工作是保險企業(yè)賴以發(fā)展的基礎和保障。在新時代下，加強保險企業(yè)中的黨建工作，從而推動整個企業(yè)的發(fā)展。第一，通過加強黨建工作，促使全企業(yè)的人員思想得到了提升，但依舊存在著一些難以解決的難題，通過進行黨建工作的加強，將工作思路頭緒重新梳理，將保險中出現(xiàn)的問題以及相關的隊伍建設問題妥善解決，突破企業(yè)保險開展進行中的瓶頸。第二，加強企業(yè)中的黨建工作，將其組織核心作用進行最大發(fā)揮，促使企來中員工的積極性得到最大的激發(fā)。黨支部對于企業(yè)保險工作的進行而言，具有保壘作用，能妥善解決各種矛盾。加強黨建工作，便能夠?qū)T工進行一個深入科學思想工作，對人員的情緒進一步的調(diào)節(jié)，提高企業(yè)員工的思想覺悟，并樹立科學的意識。第三，黨員的向?qū)Чδ芡七M社會管理體制創(chuàng)新，特別是黨建工作運用啟發(fā)，動員、教育、監(jiān)督、批評等方法，引導和幫助人們樹立正確的思想觀念。把黨建工作融入社會建設中與企業(yè)的治理工作中，能夠?qū)⑵浔ｋU功能進行最大化的發(fā)揮，促進整個企來良好的運作發(fā)展。
(五)落實全面從嚴治黨情況。
落實管黨治黨責任是加強基層黨建的前提。只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能嚴治。一是切實擔當主體責任。強化黨建的主體意識，落實主體責任是《黨章》要求的根本之規(guī)，是基層黨組織職責所在、使命所系。強化“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的意識，做到黨建責任常思在心、黨建工作常抓在手。同時深化“一崗雙責”，即按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，細化分解黨建工作任務，將黨建部署落實落細，落到責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管處室的黨建工作責任，真正做到壓力層層傳導，責任層層到位，工作層層落實。二是積極開展廉政教育，筑牢不想腐的堤壩。按照以人為本、分類施教的原則，區(qū)別化、差異化開展反腐倡廉教育，真正提高黨員干部拒腐防變能力。
(一)有的基層單位領導思想認識不到位。主要表現(xiàn)在：一是思想認識存在偏差，現(xiàn)有的基層單位黨建機構(gòu)不健全，投入人力、精力不夠，影響黨建的工作效果。二是有的基層單位沒有將黨建工作與保險業(yè)務發(fā)展有機結(jié)合起來，做到同規(guī)劃、同安排，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，黨建工作存在應付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務工作成兩張皮現(xiàn)象。三是黨員教育管理滯后，部分黨員黨性意識、宗旨意識不強，奉獻意識淡化，言行落后，工作中對自己有利的事?lián)屩桑瑹o利的事不想干，不利的事對著干。四是有些黨員參加黨組織活動不積極。不按時上交黨費，不愿意參加組織活動，認為黨組織活動是走形式，是“務虛”，對自己的要求等同于普通群眾，導致黨員與群眾在作用、形象表現(xiàn)等方面的“模糊化”。
(二)黨建與中心工作聯(lián)系不緊密，聯(lián)動機制運行不暢通。一是由于一些黨員領導干部思想認識不到位，重視業(yè)務輕黨建的情況普遍存在，沒有真正的將黨建工作置于應有的位置。由此導致應付考核和檢查，做表面文章，沒有形成有效的聯(lián)動運行機制。二是黨務干部兼職多，專職少，大部分黨務干部既承擔繁重的業(yè)務工作，又兼做黨務工作，顧此失彼的問題比比皆是。三是基層單位由于受客觀條件限制，黨建經(jīng)費少、活動場所少，致使黨建工作得不到正常開展。四是黨務干部專門的培訓不夠，缺乏從事黨建工作的專業(yè)知識和能力，許多工作沒有創(chuàng)新，方法呆板，大都停留在就文件落實文件的層面上，不適應全面治黨工作要求。
(三)干部學習不到位，教育效果不明顯。一是黨員干部學習積極性、主動性和自覺性不足，態(tài)度不夠端正，認為學習就是抄抄筆記，應付檢查，對學習抱著一種無所謂的態(tài)度。二是學習方法刻板老套，臺上講的累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。三是“工學”矛盾處理的不好，缺乏有效的監(jiān)督，雖然也制定了一些學習制度和規(guī)定，但在執(zhí)行過程中，不能夠很好的堅持，導致學習效果不夠明顯。
(四)黨務活動不到位，組織生活形式不豐富。一是黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效率低，針對性不強，有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。二是從活動方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及到干部的思想靈魂，不能適應保險業(yè)務發(fā)展的要求。存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參加活動的狀況，活動效果不明顯。三是民主測評黨員和民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏大膽批評與自我批評的氛。
就目前來看，基層黨建工作還存在許許多多的客觀和主觀方面不容忽視和亟待解決的問題。新時代，面對保險行業(yè)發(fā)展的新形勢下，如何搞好保險公司基層黨組織建設，我認為可以從以下幾個方面來發(fā)展。
1、抓住關鍵，轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。從“重業(yè)務輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建、促發(fā)展”上來。要使基層負責人牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，使業(yè)務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業(yè)務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業(yè)務工作的開展。
2、夯實基礎，把握重點，充分發(fā)揮基層黨組織促和諧、共發(fā)展的作用。保險公司基層黨組織的發(fā)展建設無疑是推進企業(yè)和諧發(fā)展的堅強保證，而企業(yè)和諧發(fā)展的據(jù)氛圍必將進一步鞏固基層黨組織建設。從保障保險公司內(nèi)部和諧發(fā)展來看，基層黨組織最貼近群從眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與樞杻，是黨思想陣地的最前沿。從保證市場穩(wěn)定、社會和諧發(fā)展來看，保險作為能夠通過風險管理手段有效應對災害風險的市場機制，在社會主義和諧社會建設中發(fā)揮著不可替代的作用。因此保險公司的內(nèi)部發(fā)展和穩(wěn)定不僅關乎公司的生存發(fā)展，而且利于社會和諧穩(wěn)定。
3、保險公司基層黨組織建設必須堅持以先進文化凝聚集體力量，以“群從路線”為綱完善企業(yè)精神。保險公司基層黨組織應充分發(fā)揮文化的宣導引領作用，圍繞解放思想、共同愿景、核心價值以及發(fā)展方向等問題開展，堅持不懈地對全體干部員工進行核心價值觀，以此激發(fā)全體干部員工創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的熱情，危急時刻為國家和人民排憂解難中、“一方有難、八方支援”的中華傳統(tǒng)美德得到弘揚，使“愛與分擔”成為企業(yè)核心精神的重要文化元素，在共同的知識背景和文化背景的基礎上有效提高全體干部員工的認同感和歸屬感，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織基礎。
4、保險公司基層黨組織建設必須堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則。以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，統(tǒng)籌推進黨的各項建設，抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“三嚴三實”堅持民主集中制，嚴黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容態(tài)度懲治腐敗。嚴肅黨的紀律，從嚴發(fā)展黨員為方針，嚴把黨員隊伍“入口”，做到質(zhì)量勝于數(shù)量。同時，以現(xiàn)代管理理論為指導，結(jié)合保險行業(yè)特點和基層公司的工作實際，促進基層黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化、做到事事有標準，有落實。
3、打造“學習型黨組織”，及時總結(jié)發(fā)展短板，虛心借鑒兄弟保險公司的經(jīng)驗。保險公司基層黨組織建設要營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使自已成為學習型黨組織。
述職報告離退休工作篇九
在校黨支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據(jù)教育局關于xx年老年工作計劃要點，結(jié)合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
述職報告離退休工作篇十
20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發(fā)展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構(gòu)建和諧校園為目標;強化服務，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結(jié)如下。
一、加強黨的建設和思想政治工作。
1、積極參與學習實踐活動。
我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調(diào)查問卷、登門走訪等形式開展調(diào)研，寫出了部門和處級干部個人調(diào)研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。
2、圓滿完成黨總支換屆選舉。
6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權(quán)利。
3、堅持學習制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。
二、認真落實兩項待遇。
1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。
2、積極協(xié)助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。
4、根據(jù)上級政策，協(xié)同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。
5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協(xié)助召開新退休人員座談會;協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協(xié)助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協(xié)助組織部進行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書館催還圖書;協(xié)助科研處進行學術骨干申報;協(xié)助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統(tǒng)計;協(xié)助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
三、開展豐富多彩的文體活動。
堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現(xiàn)老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協(xié)會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務?，F(xiàn)有的釣魚會、文娛協(xié)會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經(jīng)費、有總結(jié)，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費。
四、關工委工作有了新進展。
20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協(xié)助關工委進行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。
五、自身建設不斷加強。
1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協(xié)助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。
3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網(wǎng)頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
六、不足之處。
20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。
今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
述職報告離退休工作篇十一
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式。
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
述職報告離退休工作篇十二
各位領導、同志們：
大家好！
我從2020年12月任資源規(guī)劃局退休支部書記至今，現(xiàn)將我作為退休支部書記抓基層黨建工作情況作簡要述職匯報，懇請各位領導和同志們予以評議：
一、履職情況。
（一）抓政治建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。
打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部自身建設。今年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是自身的提升、二是支部整體的提高。一方面作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在支部隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織支部黨員進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了支部整體的理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了支部會議紀律，增強了支部黨員的黨性修養(yǎng)，極大改善了支部黨員的工作作風。為切實有效落實《關于在全市離退休干部黨員中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》，我組織支部黨員開展了支部會議，專題學習研究實施方案有關要求，準確把握“兩在兩同”建新功行動與“我為群眾辦實事”實踐活動在內(nèi)涵上的一致與深化。確保黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
（二）抓思想建設，開展宣傳活動，學深悟透黨史學習教育。
考慮部分支部黨員年齡大行動不便，部分黨員不在昆山不能及時參加學習等實際情況，就固定每月第二周周四為支部學習日，每季度組織支部黨員進行集體學習。主要學習內(nèi)容有：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告，《人民日報》關于對學習黨的十九大精神的思考，組織參會黨員進行交流發(fā)言，鼓勵大家積極談體會、談感受，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。征訂下發(fā)人手一套《中國共產(chǎn)黨簡史》等四書，結(jié)合主題黨日組織學習；給每位支部黨員發(fā)放了《黨員應知應會讀本》，掌握相關知識；動員支部黨員參加省廳組織的黨建聯(lián)盟單位線上黨史知識競賽；廣泛開展黨史宣傳教育，結(jié)合重陽節(jié)等重大節(jié)日，組織支部黨員赴鹽城開展“實境學黨史踐行辦實事”主題黨日活動，到常熟沙家浜開展“我們的節(jié)日重陽溫歷史”主題活動，通過參觀沙家浜紀念館、觀看阿慶嫂實景演出，追憶激情燃燒的紅色故事，重溫軍民聯(lián)合抗日的奮斗傳奇，引導支部黨員牢固樹立正確黨史觀。
（三）抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著。
今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，我將十九大的學習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重。二是鼓勵支部黨員積極開展關愛幫扶活動，引導退休干部與年輕干部結(jié)對子、傳幫帶，為培養(yǎng)時代新人發(fā)光發(fā)熱。七一前夕，邀請退休衛(wèi)志明同志作為老一輩黨員代表，與中青黨員代表一起，結(jié)合他們自身的工作經(jīng)歷，暢談感悟感想：新時代如何賡續(xù)傳承“紅船精神”。一百年征程浩蕩，五十載初心如磬。李銘局長在我局舉辦的“使命在肩薪火相傳”建黨100周年主題活動中，為50年以上黨齡的退休老黨員代表頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，給前輩們送上誠摯的祝福和感謝，激勵在場的年輕人接過奮斗的接力棒，堅定信念、奮勇前行。由朱洪才老前輩開展道德微講堂――我是共產(chǎn)黨員，講述他的入黨故事和為黨為國奮斗的熱血往事，在與青年黨員的對話中感受到波瀾壯闊的時代之聲，同時堅定年輕一代黨員繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的決心。
二、支部基層黨建工作存在的主要問題。
結(jié)合一年來的工作，針對上年度存在的問題，黨費的繳納、支部學習、開展活動形式等方面的問題基本已經(jīng)整改，但還存在以下幾個問題：
一是我支部共有45名黨員，黨員隊伍老齡化日益嚴重，后備力量不斷萎縮。有長期生病臥床的黨員和居住外地的黨員，年齡稍微小一點有的要照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位；二是黨建工作教育形式比較單一，黨員處于被動接受的狀態(tài)，學習效果不明顯；三是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
三、下一步加強和改進工作的思路措施。
按組織的要求2021年開展了各項活動，但還遠遠不夠。今后的工作得對以下幾個方面作改進：一進一步加強學習，提升素質(zhì)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策，帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿；二繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政思想和中央、省、市精神；三進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；四鼓勵支部成員之間多交流、多溝通，對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，在工作中相互幫助、督促。
我的述職完畢，存在不足之處請領導、同志們批評指正！謝謝大家。
述職報告離退休工作篇十三
按照要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
(一)抓學習，提素質(zhì)。
2020年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次;上黨課2次42人次;主題黨日活動學習2次62人次;參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習***總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
(二)履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次;二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動;三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰(zhàn)斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰(zhàn)斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作;五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規(guī)定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
(三)參重點，發(fā)余熱。一是多舉措?yún)⑴c疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發(fā)，全國進入緊急防疫狀態(tài)，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻;二是積極開展黨群工作。積極聯(lián)系群眾與老年協(xié)會一起組織開展了2次活動，九九重陽節(jié)，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統(tǒng)文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創(chuàng)建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創(chuàng)建銀發(fā)離退休黨員干部志愿者，在創(chuàng)文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位;二是在活動經(jīng)費方面，我支部資金緊缼活動難于開展;三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數(shù)不夠多。
2020年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質(zhì)。繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
述職報告離退休工作篇十四
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結(jié)合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創(chuàng)辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當?shù)乩夏甏髮W聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分?！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W煉化區(qū)分?！保瑓⒓痈黝惻嘤柊嗟膶W員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉(zhuǎn)變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠鄉(xiāng)村進行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
述職報告離退休工作篇一
按照要求，現(xiàn)將20**年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
（一）抓學習，提素質(zhì)。
20**年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次；上黨課2次42人次；主題黨日活動學習2次62人次；參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習***總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
（二）履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次；二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動；三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰(zhàn)斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰(zhàn)斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作；五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規(guī)定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
（三）參重點，發(fā)余熱。一是多舉措?yún)⑴c疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發(fā)，全國進入緊急防疫狀態(tài)，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻；二是積極開展黨群工作。積極聯(lián)系群眾與老年協(xié)會一起組織開展了2次活動，九九重陽節(jié)，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統(tǒng)文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創(chuàng)建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創(chuàng)建銀發(fā)離退休黨員干部志愿者，在創(chuàng)文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位；二是在活動經(jīng)費方面，我支部資金緊缼活動難于開展；三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數(shù)不夠多。
20**年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質(zhì)。繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
述職報告離退休工作篇二
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的。
調(diào)查報告。
》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊唬瑸榇_保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
述職報告離退休工作篇三
尊敬的領導：
你好!
時間如流水，不經(jīng)意間，我們又迎來了新的一年。這一年來，本人在上級教育部門的指導下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：
一、理念先行，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化。
我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我?？茖W發(fā)展的內(nèi)涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質(zhì)，聚焦質(zhì)量、特色、服務三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。
我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅(qū)動、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。
根據(jù)理論與實踐結(jié)合的觀點，我們提煉出符合校情的學?？茖W管理“三維六面”結(jié)構(gòu)。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質(zhì)量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化。
在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結(jié)構(gòu)。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。
二、注重效能、實踐求索，全面提高學校辦學水平與聲譽。
一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領全校教職工和諧有質(zhì)量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思想，聚焦行動質(zhì)量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行;一年來，我們堅持“知行合一，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念，以德育經(jīng)驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學?！敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著。并且堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質(zhì)量改進的落實，學校教學質(zhì)量獲得很大提高，學校教學質(zhì)量步入市較為先進的行列，為領導、同行與家長們所贊譽。
一年來，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點，構(gòu)建了具有校本特色的結(jié)構(gòu);一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設，突出了主動性，針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”。同時總結(jié)出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經(jīng)驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐，在總結(jié)經(jīng)驗中提升自己;學習教育理論，在理性認識中豐富自己;投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己。
一年來，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向，以人為本和道德、價值引領，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調(diào)整為載體，積極建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用。
以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
敬禮!
述職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
述職報告離退休工作篇四
根據(jù)《x區(qū)委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結(jié)合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調(diào)查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓班等重要工作。
二、保持政治立場堅定。
離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。
三、學無止境思想常新。
全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四、服務管理方面。
一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經(jīng)費，全年為離退休支部發(fā)放活動經(jīng)費x元，發(fā)放支部委員工作經(jīng)費x元。
二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現(xiàn)代化通信手段開展活動。
三是定期對退休老同志組織全面體檢。
四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。
述職報告離退休工作篇五
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。
1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強。
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升。
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作。
1、制定印發(fā)了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調(diào)研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業(yè)技術學院學習取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
(二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、2015年工作規(guī)劃。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構(gòu)建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
(1)抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
述職報告離退休工作篇六
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創(chuàng)新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。
根據(jù)校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發(fā)文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質(zhì)性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經(jīng)驗，校主要領導在會上講話，強調(diào)離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調(diào)整和重新組合，出現(xiàn)了部分離退休人員需跨院系、跨校區(qū)歸屬單位的復雜問題。經(jīng)過近半年的調(diào)查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發(fā)放財務項目卡把經(jīng)費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
積極開展“創(chuàng)建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區(qū)活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。采取各校區(qū)自查和處領導檢查相結(jié)合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養(yǎng)、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經(jīng)過處里和各校區(qū)努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經(jīng)費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數(shù)碼攝像兩個熱門專業(yè)，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續(xù)通過電視臺、校報、校內(nèi)網(wǎng)絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的.精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規(guī)章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協(xié)第三屆代表大會，會上，通過了關于修改《吉林大學老科學技術工作者協(xié)會章程》的決議，選舉產(chǎn)生了吉林大學老科協(xié)第三屆理事會和常務理事會。并對xx年度“老有所為”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還制作了“老有所為成果展”展版，在校部機關和各校區(qū)進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衛(wèi)校區(qū)老科協(xié)分會的支持、指導力度，使前衛(wèi)老科協(xié)在發(fā)揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛(wèi)老科協(xié)分會爭取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者創(chuàng)業(yè)問題研究》、《高寒地區(qū)沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛(wèi)老科協(xié)分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40余名老同志參加了學習培訓。在老科協(xié)日常工作中。根據(jù)新修改的《吉林大學老科學技術工作者協(xié)會章程》規(guī)定，校老科協(xié)和各校區(qū)老科協(xié)分會定期例會研究布置工作，動員更多的老同志參加老科協(xié)的活動。新民校區(qū)定期組織各類健康講座；南湖校區(qū)和前衛(wèi)校區(qū)堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”墻報，深受老同志的喜愛。朝陽校區(qū)退休教授李方正被中國老教授協(xié)會評為“老教授科教工作優(yōu)秀獎”。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)”的落實。元旦春節(jié)期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發(fā)展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區(qū)定期組織老同志召開財務監(jiān)督小組會議，對各項經(jīng)費的預算和使用進行全程的監(jiān)督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區(qū)完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續(xù)；看望異地居住老同志14人次，協(xié)助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協(xié)助370余名老同志報銷了醫(yī)療費。年初以來，校領導和離退休系統(tǒng)各級慰問困難、生病職工900多人次；協(xié)助40余名老同志辦理了大病幫扶手續(xù)。前衛(wèi)校區(qū)、南嶺校區(qū)為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發(fā)放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
述職報告離退休工作篇七
一是明細標準，規(guī)范建設。進一步細化、量化標準和要求，使離退休干部黨支部的組織建設、制度建設、硬件建設、作用發(fā)揮、選樹典型等方面更具可操作性。如在制度建設上，針對離退休干部黨支部的特點，堅持規(guī)范性、靈活性相結(jié)合，進一步健全完善了“”、黨員學習、黨費收繳和管理、年度考評等八項制度；特別在黨費返還上，制定了明確的黨費返還程序，即：離退休干部黨支部根據(jù)工作需要每半年一次書面提出黨費返還申請，經(jīng)所屬黨（工）委同意后報縣委老干部局，縣委老干部局根據(jù)全縣離退休干部黨支部建設的總體情況，統(tǒng)盤考慮制定具體的返還方案，經(jīng)縣委組織部研究審定后，由縣委組織部返還給各離退休干部黨支部。在硬件建設上，對基礎設施和基礎檔案建設作了硬性規(guī)定，基礎設施建設要達到有活動場所、有學習設施、有學習資料、有上墻制度、有學習園地的“五有”目標；基礎檔案要建立好“一冊七本一臺帳”。
二是試點先行，整體推進。堅持面上平衡和基層自薦相結(jié)合，確定了12個離退休干部黨支部建設試點，從2007年8月份開始，在全縣開展建設試點工作，計劃用兩年時間，深入挖掘、重點培育、選樹和總結(jié)一批反映時代要求、具有臨朐特色、體現(xiàn)老干部工作特點的離退休干部黨支部建設先進典型和經(jīng)驗，不斷推動離退休干部黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。年內(nèi)，擬重點選樹、總結(jié)、推廣3個集體和4名個人先進典型，做到成熟一個，鞏固一個，推廣一個，抓好試點，以點帶面。
三是加強領導，齊抓共管?；A不牢，地動山搖。歷屆縣委對此有著清醒地認識，“離退休干部黨建工作是黨的基層黨建工作的組成部分，務必要把離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮，時刻繃緊離退休干部黨建這根‘弦’不放松?！币虼耍h委將離退休干部黨支部建設工作列入《基層黨組織建設責任書》，與全縣其它黨建工作做到“六同”：同規(guī)劃、同部署、同指導、同檢查、同考核、同表彰。黨（工）委主要領導經(jīng)常過問離退休干部黨支部建設工作；分管領導定期聽取工作匯報，切實加強工作指導，及時研究解決工作中的實際困難和問題；各部門、單位密切配合，通力協(xié)作，共同營造了尊重老前輩、關愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍.
述職報告離退休工作篇八
各位領導，各位同事：
現(xiàn)將2020年履行抓基層黨建責任情況報告如下：
基層黨建工作與我司的運行和發(fā)展規(guī)劃有著密切的關系，從新時期的發(fā)展形勢來看，習近平總書記將黨建工作納入了重點范疇內(nèi)，由此可以看出黨建工作的基礎在基層，核心也在基層。因此，需要將基層黨建工作當作發(fā)展的關鍵點和主陣地，將基層建設放在首位，保證基層成為黨組織優(yōu)化建設的戰(zhàn)略核心。作為一名基層黨支部書記要不斷提升自已的素質(zhì)水平及道德精神，以基層黨建工作為入手點，結(jié)合實際情況制定并實施合理措施，提升黨建工作效率。
(一)加強黨的政治建設情況。
以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與公司業(yè)務發(fā)展深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨支部工作規(guī)程，召開黨支部會議9次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織開展“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育，積極推動黨建工作與公司業(yè)務發(fā)展深度融合。
(二)履行主體責任情況。
把強化領導、壓實責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考核過程和結(jié)果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨支部書記主業(yè)，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
(三)加強基層黨組織建設情況。
一是持續(xù)開展思想建設。思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。堅持帶頭認真學習黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，持續(xù)學習黨章黨規(guī)及黨的理論知識，按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，把學黨章黨規(guī)、將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習成果有效運用到具體工作中;強化支部的凝聚作用，以“三會一課”為載體，以創(chuàng)新動作為關鍵，切實解決發(fā)展中遇到的問題，形成“靶向式”“清單式”學習機制，有效提升學習實效，增強支部堡壘作用。強化黨員自主奮進作用。全體黨員主動堅持讀原著，撰寫學習心得，通過結(jié)合業(yè)務學、帶著問題學、跟著形勢學，切實做到站穩(wěn)政治立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格組織生活制度，根據(jù)黨建責任目標，合理規(guī)劃全年組織生活，發(fā)揮示范作用，嚴格執(zhí)行民主生活會、雙重組織生活等制度，帶頭講黨課、撰寫、落實支部計劃，嚴格按照普通黨員標準接受監(jiān)督，帶動組織生活規(guī)范化。探索創(chuàng)新“三會一課”模式，打造黨員提升素質(zhì)、增長知識、拓寬眼界的綜合平臺，使黨內(nèi)生活充滿新意和活力。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項和涉及群眾切身利益的工作安排，均提交會議集體研究決策。三是強化作風建設。從細節(jié)著手，持續(xù)深入向“四風”問題開刀。堅持問題導向，不斷強化整改實效。全面梳理在落實中央八項規(guī)定、貫徹群眾路線、整治“四風”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中查找出來的各類問題，設立臺賬，分類統(tǒng)計、跟蹤督辦、及時反饋、公示通報，持續(xù)加強問題整改。從制度發(fā)力，不斷強化長效機制。及時查缺補漏，制定、修訂完善制度。四是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是“緊箍咒”，講紀律守規(guī)矩是對黨員黨性和對黨忠誠度的重要檢驗，黨員是黨的事業(yè)的忠誠者、捍衛(wèi)者，必須嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)矩。黨支部應把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為首要政治責任，促使黨員不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場，自覺按照中央“五個必須”“五個決不允許”規(guī)范自己的言行，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，用實際行動踐行對以習近平同志為核心的黨中央的堅決擁護和絕對忠誠。五是創(chuàng)新黨建是激發(fā)基層黨建的活力之源。習近平總書記指出，“緊密結(jié)合新的形勢和任務，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，特別要在擴大基層黨組織覆蓋面、創(chuàng)新活動方式、有效發(fā)揮作用上下功夫”。通過開展黨建共建創(chuàng)新，將基層黨建從業(yè)內(nèi)延伸到社會、延伸到村寨，可以有效擴大基層黨建的輻射力，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，強化黨建的引領作用。
(四)發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。
黨建工作是保險企業(yè)賴以發(fā)展的基礎和保障。在新時代下，加強保險企業(yè)中的黨建工作，從而推動整個企業(yè)的發(fā)展。第一，通過加強黨建工作，促使全企業(yè)的人員思想得到了提升，但依舊存在著一些難以解決的難題，通過進行黨建工作的加強，將工作思路頭緒重新梳理，將保險中出現(xiàn)的問題以及相關的隊伍建設問題妥善解決，突破企業(yè)保險開展進行中的瓶頸。第二，加強企業(yè)中的黨建工作，將其組織核心作用進行最大發(fā)揮，促使企來中員工的積極性得到最大的激發(fā)。黨支部對于企業(yè)保險工作的進行而言，具有保壘作用，能妥善解決各種矛盾。加強黨建工作，便能夠?qū)T工進行一個深入科學思想工作，對人員的情緒進一步的調(diào)節(jié)，提高企業(yè)員工的思想覺悟，并樹立科學的意識。第三，黨員的向?qū)Чδ芡七M社會管理體制創(chuàng)新，特別是黨建工作運用啟發(fā)，動員、教育、監(jiān)督、批評等方法，引導和幫助人們樹立正確的思想觀念。把黨建工作融入社會建設中與企業(yè)的治理工作中，能夠?qū)⑵浔ｋU功能進行最大化的發(fā)揮，促進整個企來良好的運作發(fā)展。
(五)落實全面從嚴治黨情況。
落實管黨治黨責任是加強基層黨建的前提。只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能嚴治。一是切實擔當主體責任。強化黨建的主體意識，落實主體責任是《黨章》要求的根本之規(guī)，是基層黨組織職責所在、使命所系。強化“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的意識，做到黨建責任常思在心、黨建工作常抓在手。同時深化“一崗雙責”，即按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，細化分解黨建工作任務，將黨建部署落實落細，落到責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管處室的黨建工作責任，真正做到壓力層層傳導，責任層層到位，工作層層落實。二是積極開展廉政教育，筑牢不想腐的堤壩。按照以人為本、分類施教的原則，區(qū)別化、差異化開展反腐倡廉教育，真正提高黨員干部拒腐防變能力。
(一)有的基層單位領導思想認識不到位。主要表現(xiàn)在：一是思想認識存在偏差，現(xiàn)有的基層單位黨建機構(gòu)不健全，投入人力、精力不夠，影響黨建的工作效果。二是有的基層單位沒有將黨建工作與保險業(yè)務發(fā)展有機結(jié)合起來，做到同規(guī)劃、同安排，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，黨建工作存在應付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務工作成兩張皮現(xiàn)象。三是黨員教育管理滯后，部分黨員黨性意識、宗旨意識不強，奉獻意識淡化，言行落后，工作中對自己有利的事?lián)屩桑瑹o利的事不想干，不利的事對著干。四是有些黨員參加黨組織活動不積極。不按時上交黨費，不愿意參加組織活動，認為黨組織活動是走形式，是“務虛”，對自己的要求等同于普通群眾，導致黨員與群眾在作用、形象表現(xiàn)等方面的“模糊化”。
(二)黨建與中心工作聯(lián)系不緊密，聯(lián)動機制運行不暢通。一是由于一些黨員領導干部思想認識不到位，重視業(yè)務輕黨建的情況普遍存在，沒有真正的將黨建工作置于應有的位置。由此導致應付考核和檢查，做表面文章，沒有形成有效的聯(lián)動運行機制。二是黨務干部兼職多，專職少，大部分黨務干部既承擔繁重的業(yè)務工作，又兼做黨務工作，顧此失彼的問題比比皆是。三是基層單位由于受客觀條件限制，黨建經(jīng)費少、活動場所少，致使黨建工作得不到正常開展。四是黨務干部專門的培訓不夠，缺乏從事黨建工作的專業(yè)知識和能力，許多工作沒有創(chuàng)新，方法呆板，大都停留在就文件落實文件的層面上，不適應全面治黨工作要求。
(三)干部學習不到位，教育效果不明顯。一是黨員干部學習積極性、主動性和自覺性不足，態(tài)度不夠端正，認為學習就是抄抄筆記，應付檢查，對學習抱著一種無所謂的態(tài)度。二是學習方法刻板老套，臺上講的累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。三是“工學”矛盾處理的不好，缺乏有效的監(jiān)督，雖然也制定了一些學習制度和規(guī)定，但在執(zhí)行過程中，不能夠很好的堅持，導致學習效果不夠明顯。
(四)黨務活動不到位，組織生活形式不豐富。一是黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效率低，針對性不強，有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。二是從活動方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及到干部的思想靈魂，不能適應保險業(yè)務發(fā)展的要求。存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參加活動的狀況，活動效果不明顯。三是民主測評黨員和民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏大膽批評與自我批評的氛。
就目前來看，基層黨建工作還存在許許多多的客觀和主觀方面不容忽視和亟待解決的問題。新時代，面對保險行業(yè)發(fā)展的新形勢下，如何搞好保險公司基層黨組織建設，我認為可以從以下幾個方面來發(fā)展。
1、抓住關鍵，轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。從“重業(yè)務輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建、促發(fā)展”上來。要使基層負責人牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，使業(yè)務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業(yè)務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業(yè)務工作的開展。
2、夯實基礎，把握重點，充分發(fā)揮基層黨組織促和諧、共發(fā)展的作用。保險公司基層黨組織的發(fā)展建設無疑是推進企業(yè)和諧發(fā)展的堅強保證，而企業(yè)和諧發(fā)展的據(jù)氛圍必將進一步鞏固基層黨組織建設。從保障保險公司內(nèi)部和諧發(fā)展來看，基層黨組織最貼近群從眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與樞杻，是黨思想陣地的最前沿。從保證市場穩(wěn)定、社會和諧發(fā)展來看，保險作為能夠通過風險管理手段有效應對災害風險的市場機制，在社會主義和諧社會建設中發(fā)揮著不可替代的作用。因此保險公司的內(nèi)部發(fā)展和穩(wěn)定不僅關乎公司的生存發(fā)展，而且利于社會和諧穩(wěn)定。
3、保險公司基層黨組織建設必須堅持以先進文化凝聚集體力量，以“群從路線”為綱完善企業(yè)精神。保險公司基層黨組織應充分發(fā)揮文化的宣導引領作用，圍繞解放思想、共同愿景、核心價值以及發(fā)展方向等問題開展，堅持不懈地對全體干部員工進行核心價值觀，以此激發(fā)全體干部員工創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的熱情，危急時刻為國家和人民排憂解難中、“一方有難、八方支援”的中華傳統(tǒng)美德得到弘揚，使“愛與分擔”成為企業(yè)核心精神的重要文化元素，在共同的知識背景和文化背景的基礎上有效提高全體干部員工的認同感和歸屬感，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織基礎。
4、保險公司基層黨組織建設必須堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則。以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，統(tǒng)籌推進黨的各項建設，抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“三嚴三實”堅持民主集中制，嚴黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容態(tài)度懲治腐敗。嚴肅黨的紀律，從嚴發(fā)展黨員為方針，嚴把黨員隊伍“入口”，做到質(zhì)量勝于數(shù)量。同時，以現(xiàn)代管理理論為指導，結(jié)合保險行業(yè)特點和基層公司的工作實際，促進基層黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化、做到事事有標準，有落實。
3、打造“學習型黨組織”，及時總結(jié)發(fā)展短板，虛心借鑒兄弟保險公司的經(jīng)驗。保險公司基層黨組織建設要營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使自已成為學習型黨組織。
述職報告離退休工作篇九
在校黨支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據(jù)教育局關于xx年老年工作計劃要點，結(jié)合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
述職報告離退休工作篇十
20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發(fā)展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構(gòu)建和諧校園為目標;強化服務，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結(jié)如下。
一、加強黨的建設和思想政治工作。
1、積極參與學習實踐活動。
我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調(diào)查問卷、登門走訪等形式開展調(diào)研，寫出了部門和處級干部個人調(diào)研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。
2、圓滿完成黨總支換屆選舉。
6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權(quán)利。
3、堅持學習制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。
二、認真落實兩項待遇。
1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。
2、積極協(xié)助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。
4、根據(jù)上級政策，協(xié)同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。
5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協(xié)助召開新退休人員座談會;協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協(xié)助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協(xié)助組織部進行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書館催還圖書;協(xié)助科研處進行學術骨干申報;協(xié)助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統(tǒng)計;協(xié)助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
三、開展豐富多彩的文體活動。
堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現(xiàn)老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協(xié)會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務?，F(xiàn)有的釣魚會、文娛協(xié)會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經(jīng)費、有總結(jié)，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費。
四、關工委工作有了新進展。
20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協(xié)助關工委進行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。
五、自身建設不斷加強。
1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協(xié)助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。
3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網(wǎng)頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
六、不足之處。
20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。
今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
述職報告離退休工作篇十一
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式。
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
述職報告離退休工作篇十二
各位領導、同志們：
大家好！
我從2020年12月任資源規(guī)劃局退休支部書記至今，現(xiàn)將我作為退休支部書記抓基層黨建工作情況作簡要述職匯報，懇請各位領導和同志們予以評議：
一、履職情況。
（一）抓政治建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。
打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部自身建設。今年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是自身的提升、二是支部整體的提高。一方面作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在支部隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織支部黨員進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了支部整體的理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了支部會議紀律，增強了支部黨員的黨性修養(yǎng)，極大改善了支部黨員的工作作風。為切實有效落實《關于在全市離退休干部黨員中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》，我組織支部黨員開展了支部會議，專題學習研究實施方案有關要求，準確把握“兩在兩同”建新功行動與“我為群眾辦實事”實踐活動在內(nèi)涵上的一致與深化。確保黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
（二）抓思想建設，開展宣傳活動，學深悟透黨史學習教育。
考慮部分支部黨員年齡大行動不便，部分黨員不在昆山不能及時參加學習等實際情況，就固定每月第二周周四為支部學習日，每季度組織支部黨員進行集體學習。主要學習內(nèi)容有：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告，《人民日報》關于對學習黨的十九大精神的思考，組織參會黨員進行交流發(fā)言，鼓勵大家積極談體會、談感受，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。征訂下發(fā)人手一套《中國共產(chǎn)黨簡史》等四書，結(jié)合主題黨日組織學習；給每位支部黨員發(fā)放了《黨員應知應會讀本》，掌握相關知識；動員支部黨員參加省廳組織的黨建聯(lián)盟單位線上黨史知識競賽；廣泛開展黨史宣傳教育，結(jié)合重陽節(jié)等重大節(jié)日，組織支部黨員赴鹽城開展“實境學黨史踐行辦實事”主題黨日活動，到常熟沙家浜開展“我們的節(jié)日重陽溫歷史”主題活動，通過參觀沙家浜紀念館、觀看阿慶嫂實景演出，追憶激情燃燒的紅色故事，重溫軍民聯(lián)合抗日的奮斗傳奇，引導支部黨員牢固樹立正確黨史觀。
（三）抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著。
今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，我將十九大的學習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重。二是鼓勵支部黨員積極開展關愛幫扶活動，引導退休干部與年輕干部結(jié)對子、傳幫帶，為培養(yǎng)時代新人發(fā)光發(fā)熱。七一前夕，邀請退休衛(wèi)志明同志作為老一輩黨員代表，與中青黨員代表一起，結(jié)合他們自身的工作經(jīng)歷，暢談感悟感想：新時代如何賡續(xù)傳承“紅船精神”。一百年征程浩蕩，五十載初心如磬。李銘局長在我局舉辦的“使命在肩薪火相傳”建黨100周年主題活動中，為50年以上黨齡的退休老黨員代表頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，給前輩們送上誠摯的祝福和感謝，激勵在場的年輕人接過奮斗的接力棒，堅定信念、奮勇前行。由朱洪才老前輩開展道德微講堂――我是共產(chǎn)黨員，講述他的入黨故事和為黨為國奮斗的熱血往事，在與青年黨員的對話中感受到波瀾壯闊的時代之聲，同時堅定年輕一代黨員繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的決心。
二、支部基層黨建工作存在的主要問題。
結(jié)合一年來的工作，針對上年度存在的問題，黨費的繳納、支部學習、開展活動形式等方面的問題基本已經(jīng)整改，但還存在以下幾個問題：
一是我支部共有45名黨員，黨員隊伍老齡化日益嚴重，后備力量不斷萎縮。有長期生病臥床的黨員和居住外地的黨員，年齡稍微小一點有的要照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位；二是黨建工作教育形式比較單一，黨員處于被動接受的狀態(tài)，學習效果不明顯；三是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
三、下一步加強和改進工作的思路措施。
按組織的要求2021年開展了各項活動，但還遠遠不夠。今后的工作得對以下幾個方面作改進：一進一步加強學習，提升素質(zhì)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策，帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿；二繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政思想和中央、省、市精神；三進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；四鼓勵支部成員之間多交流、多溝通，對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，在工作中相互幫助、督促。
我的述職完畢，存在不足之處請領導、同志們批評指正！謝謝大家。
述職報告離退休工作篇十三
按照要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
(一)抓學習，提素質(zhì)。
2020年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次;上黨課2次42人次;主題黨日活動學習2次62人次;參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習***總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
(二)履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次;二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動;三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰(zhàn)斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰(zhàn)斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作;五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規(guī)定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
(三)參重點，發(fā)余熱。一是多舉措?yún)⑴c疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發(fā)，全國進入緊急防疫狀態(tài)，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻;二是積極開展黨群工作。積極聯(lián)系群眾與老年協(xié)會一起組織開展了2次活動，九九重陽節(jié)，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統(tǒng)文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創(chuàng)建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創(chuàng)建銀發(fā)離退休黨員干部志愿者，在創(chuàng)文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位;二是在活動經(jīng)費方面，我支部資金緊缼活動難于開展;三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數(shù)不夠多。
2020年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質(zhì)。繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內(nèi)容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調(diào)動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
述職報告離退休工作篇十四
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結(jié)合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創(chuàng)辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當?shù)乩夏甏髮W聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分?！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W煉化區(qū)分?！保瑓⒓痈黝惻嘤柊嗟膶W員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉(zhuǎn)變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠鄉(xiāng)村進行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。