在報告中，引用他人的觀點和研究成果時，一定要注明出處，保證學術誠信。報告的語言要簡練明了，避免使用過于專業(yè)化的術語和難懂的表達方式。請大家仔細閱讀以下報告范文，可以從中學習和借鑒優(yōu)秀的寫作技巧和表達方式。
    生管工作心得報告篇一
    很榮幸，我成為了xx有限公司廣東分公司屆管理培訓生中的一員;很高興，我進入了一個很棒的團隊;很感謝，有那么好的老師給我們上課;很自豪，我在這里學到很多知識;很期待，明天會更好。
    雖然一周培訓時間很短，但是我全身像被洗滌過一般，面貌煥然一新。對此，我非常感謝公司，感謝培訓我們的老師。培訓使我從一名學生完全轉變成了職業(yè)人，學生時代的陋習已經被我統(tǒng)統(tǒng)改掉，老師們把他們的人生閱歷，職場經驗，毫不保留地向我們分享，使我受益匪淺。學生時代比較自由，也讓人養(yǎng)成了得過且過的做事態(tài)度，成績過得去就行，集體活動也不太積極，這些習慣使得我缺乏強烈的團隊意識。
    而現(xiàn)在的我變得積極主動，每天在競爭的環(huán)境中促使自己不斷學習，不斷提高自己。記得王總說過“這個社會一直在淘汰有學歷的人，卻不會淘汰有學習能力的人”這句話。確實，學歷只是一塊敲門磚，能力才是自己立足和發(fā)展的基石?！安槐憩F(xiàn)就永遠無法被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就永遠不能實現(xiàn)”這個是真理，不要抱怨自己懷才不遇，我們要敢于展現(xiàn)自己身上的閃光點，爭取更好的平臺發(fā)光發(fā)熱。所以每次在老師提問的時候，我都積極回答問題，爭取為自己的團隊加分。這在以前根本就是不可能發(fā)生在我身上的事，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個感覺真的不錯，在大家面前闡述自己的觀點，與同事在競爭中進步，不失為人生一大快事。
    除此之外，我的團隊意識也增強了，只有依靠團隊的力量，公司才能在競爭中立于不敗之地。公司的阿米巴經常模式非常好，共同目標，分組管理，獨立作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌，讓每一個成員都參與進來，分享阿米巴經營成果，提高每個人的積極性，提高了工作效率，推動公司的進步。
    要說這次培訓項目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展訓練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動，能夠得到大家的稱贊，更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓練最后的一個項目——絕地求生，要求團隊內所有成員在沒借助外物的情況下，在規(guī)定的時間內，全體成員攀過4米高的墻上。一開始大家目標一致，熱情非常高漲，踏著人墻，一個接著一個上去，我們都相信我們能快速完成這項目。
    但最后問題來了，大家都上去之后，剩下的最后一個要怎么辦?4米的高墻，如果沒有人在下面墊著，無論如何也翻不過去。但是我們當然不能將他們拋棄，因為我們是一個團隊。我們嘗試了一次又一次，都是以失敗告終，我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們：“要不要放棄?”“不，不能放棄”我們異口同聲，內心很堅定，相信努力嘗試一定可以完成這項目，“不拋棄，不放棄”我們認定了，我們是一個團隊，一個都不能少。
    情急之下我自告奮勇，用我的身體當成一段“繩索”，讓大家抓緊我的小腿，倒立懸掛，將最后一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性，但是我當時就覺得自己應該那樣做，雖然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信這個嘗試是值得的。最后我真的做到了，我與大家一一擊掌，內心激動與喜悅難以表達，只覺得內心波濤洶涌，很溫暖。
    就這樣，我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人，我不是英雄，但是我該說該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風，敢說敢做，敢打敢拼。我覺得自己經過這段時間的培訓，可以成為一位優(yōu)秀的擁有軍人品質的管理培訓生。
    經過這次活動，我真正切身感受到一個團隊的偉大，一個團隊為了共同的目標，需要每一個人努力，各盡其職，互相配合，才能共創(chuàng)美好的明天。現(xiàn)在我確信自己正在一個非常優(yōu)秀的團隊中，希望“今天我以為榮，明天以我為榮”。
    最后，再一次感謝通信股份有限公司的領導和老師們!
    生管工作心得報告篇二
    一年來，直屬一分局全體干部在縣局黨組的正確領導下，認真貫徹落實省局“四項建設，兩個確?！焙褪芯帧耙粋€平臺，五個突破”的工作思路，以爭創(chuàng)全市“文明辦稅服務廳”、省級“青年文明號”和國家級“巾幗文明崗”為依托，積極開展文明創(chuàng)建活動，著眼于提高納稅服務質量和構建和諧地稅，深入開展行政效能建設，采取有效措施，精心組織實施，各項稅收工作都有了突破性的進展，我們的主要做法是：
    一、以政治業(yè)務學習為保障，全面提高稅干整體素質。
    一年來，一分局全體稅干緊緊圍繞上級安排，以建設“學習型機關”為目標，抓學習，促提高，取得了政治素質和業(yè)務素質建設雙豐收。
    （一）深入學習政治理論，提高干部政治素養(yǎng)。
    年一分局重點抓好四項政治學習：
    1、報告全文、新黨章及人民的日報社論《在中國特色社會主義偉大旗幟下奮勇前進》；
    3、縣委劉書記和胡縣長在全縣干部大會上的講話；
    4、縣局邀請臨猗縣人民檢察院進行的預防職務犯罪講座。通過四項學習，廣大干部明確了方向，端正了理想信念，分局干部每人政治筆記都超過了5萬字，心得體會達到了8篇。
    （二）認真鉆研業(yè)務知識，增強自身業(yè)務素質。
    在業(yè)務教育方面，分局年主要抓了以下三項工作：
    1、注重業(yè)務知識更新培訓，系統(tǒng)學習了新頒布的車船稅、土地使用稅、企業(yè)所得稅法；
    3、強化干部稅收征管系統(tǒng)操作培訓，重點學習《山西省綜合征管軟件應用查詢操作實例》、公文處理系統(tǒng)的使用等，提高了新征管軟件綜合應用水平。
    為確保學習效果，分局嚴格執(zhí)行年初制定的全年學習計劃，并實行考試成績與“獎金、評?！毕鄴煦^的辦法，激勵稅干的學習熱情。局長主講政治課和稅收實體法，另外兩名省級業(yè)務能手、輔導稅收程序法。并按季組織考試。通過考試，稅干學習積極性得到提高，使“要我學”向“我要學”轉變，綜合素質全面提高，增強了服務納稅人的本領。
    付出總有回報，堅持不懈的學習使分局全體稅干綜合素質得到了提高，成為全局屈指可數(shù)的能征善戰(zhàn)的硬隊伍。分局現(xiàn)有三位省級業(yè)務能手，有被縣委授予“學雷鋒標兵”的同志，有被縣老齡委授予“十佳好媳婦”的同志，稅干被市局授予業(yè)務能手稱號，在稅收管理員統(tǒng)考中，分局、、三名同志進入全市前十名，代表縣局參加了市局組織的綜合征管軟件應用技能大比武，稅干、正式成為中共黨員，、、三人被縣局黨總支確定為重點培養(yǎng)對象。
    二、以落實兩制為突破口，扎實搞好各項稅收工作。
    直屬一分局負責縣城范圍內4700戶納稅人的服務工作，擔負著臨猗縣地稅局形象展示重任。一年來，一分局堅持以落實省局首辦負責制和限時辦結制為核心，積極實施責任追究制，優(yōu)化辦稅流程、簡化辦稅程序、引深服務內涵，在確保服務質量的前提下，主要做了以下四個方面的工作：
    （一）稅費征收工作運行良好。
    一年來，直屬一分局嚴格按照兩制要求，認真審核納稅人提交的申報資料，嚴格按照規(guī)定征收，對于不符合規(guī)定的申報資料，能當場補正的，輔導納稅人當場補正，不能當場補正的，提醒納稅人在規(guī)定期限前補報或重報。為確保征收數(shù)據(jù)錄入的準確性，大廳結合稅收征管系統(tǒng)特點設計了《稅收征收員工作日志》，日志推行后，申報錄入差錯率明顯下降，征收員自我糾錯能力得到了提高，我們時刻牢記自己的職責，扎實搞好各項工商稅收和規(guī)費的征收工作。年征收人員累計開具完稅證54515余份，繳款書3756余份，征收稅款68153020。1元。完成各項規(guī)費征收任務5290855。08元，其中：工會經費1852895。28元，殘疾人保障金1672354。7元，河道工程維護管理費993626。52元，民兵訓練費751978。58元，林業(yè)建設基金xx0元，圓滿完成了縣局交給的各項征收任務。
    （二）發(fā)票管理工作日趨規(guī)范。
    發(fā)票發(fā)售、繳銷管理是直屬一分局的一項重要職責，為方便納稅人領購發(fā)票和有利稅務部門監(jiān)管，今年以來，一分局緊緊圍繞兩制，積極與縣局配合，對原有發(fā)票供售辦法進行了改變，優(yōu)化了供票流程，完善發(fā)票審批和發(fā)票發(fā)售的銜接，強化了發(fā)票監(jiān)管。在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)，定額發(fā)票堅持“先完稅后領票”原則，手寫版發(fā)票堅持先繳銷后領票原則。本年度，一分局在圓滿完成發(fā)票換版的情況下，累計發(fā)放各類發(fā)票1011214份。
    在發(fā)票方面，針對臨猗縣自開票納稅人較少，票納稅人數(shù)量較多的實際情況，將貨物運輸業(yè)發(fā)票和統(tǒng)一發(fā)票的分崗設置，有效的解決了貨物運輸業(yè)發(fā)票時間長，納稅人不滿意現(xiàn)象較多的問題，本年共計貨物運輸業(yè)發(fā)票3206份，征收稅款1705519.59元，同時在貨物運輸業(yè)發(fā)票環(huán)節(jié)加強煤炭可持續(xù)發(fā)展基金管理，共計為納稅人換票71408.88噸，征收基金8.008萬元。在統(tǒng)一發(fā)票方面，在確保營業(yè)稅稅率適用正確的前提下統(tǒng)一了所得稅附征率，全年為納稅人發(fā)票962份，征收稅款575466.26萬元。
    （三）稅收會統(tǒng)工作再上新臺階。
    為確保稅收征收數(shù)據(jù)核算準確、會統(tǒng)報表報送及時，年一分局在計會工作方面重點抓了以下工作：
    1、做好稅收票證管理工作。建立健全票證管理的帳、表、憑證，嚴格把好稅票的領發(fā)、填用、繳銷、審核、保管四關，做到領發(fā)有據(jù)，填用有查，繳銷有帳，保管有庫，年共審核票證58271份，對差錯票證進行責任追究438元。
    2、加強稅款結報及上解工作。堅持征收人員按日票款結報制度，每天入庫由計會股長和票管員兩人專車押送，保證國家稅款及時足額安全入庫。
    3、做好會統(tǒng)核算和報表報送工作。按照會計核算規(guī)定及時制作會計憑證，登記會計賬簿，準確核算欠稅，按時向縣局上報會計和統(tǒng)計報表。
    （四）稅務登記工作運行有條不紊。
    一分局承擔著全縣12個局所（股）的辦證任務，為了切實把好稅務登記管理關口，分局結合兩制要求，摸索出了采取“兩條腿”走路的方法：一是納稅人到大廳稅務登記崗申請，經審核資料齊全的，當場制作《涉稅事項受理回執(zhí)單》交付納稅人手中，然后轉管理單位實地核實，最遲三個工作日內出證并交付納稅人手中；二是納稅人向管理單位申請辦證，管理單位實地核實無誤后加蓋管理員和單位印章，轉大廳稅務登記崗，對符合條件的，我們保證在5分鐘內現(xiàn)場出證。無論采用哪種方式，我們都嚴格按照“內轉外不轉”規(guī)定辦理，并將稅務登記的時限由兩制規(guī)定的十天縮短為三天，最大限度的節(jié)省了納稅人的時間，堅決不讓納稅人跑冤枉路。
    三、以文明創(chuàng)建為平臺，切實提高服務質量。
    分局以“一切方便納稅人”為原則，從七個方面著手，以文明創(chuàng)建為平臺，帶動人員素質，提高服務質量。
    一是服務環(huán)境人性化。分局以人為本，開拓創(chuàng)新，著力為納稅人提供人性化服務?？紤]到辦稅大廳為縣城地稅系統(tǒng)唯一的納稅窗口，納稅戶數(shù)較多，納稅人排隊等候不便的實際情況，我們在大廳設置了辦稅引導臺，由大廳正、副主任輪流值班，疏通人流，維持大廳正常的工作秩序，為納稅人提供最貼心周到的服務。
    二是服務行為規(guī)范化。一是樹立“窗口”意識，做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，牢固樹立“窗口”意識；統(tǒng)一語言，嚴格使用文明用語；統(tǒng)一著裝，上班時間一律標準著裝；統(tǒng)一態(tài)度，提前10分鐘做好一切上班準備，笑臉迎接納稅人。二是健全服務制度，規(guī)范服務行為。在辦稅服務廳建立健全和嚴格落實首辦負責制、限時辦結制、110服務制等服務制度。三是規(guī)范管理措施，提高服務質效。分局堅持股所副職以上的干部辦稅服務廳輪流值班制度，為納稅人指導辦稅，現(xiàn)場釋疑解惑，對一時難以解決的問題認真做好值班記錄，然后定期召開專題會議研究，使納稅人反映的問題得到及時的反饋和解決。四是加強考核監(jiān)督，激發(fā)服務動力。通過采取“內外監(jiān)督相結合”的辦法，建立健全了崗位責任制，細化了各項工作指標，按月考核，并把考核評價與創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，每個月都開展有納稅人與全局干部參與的評選“星級稅干”活動。
    三是服務流程科學化。根據(jù)辦稅大廳工作人員的性別、年齡、知識結構、工作能力、性格愛好等情況，結合省局“ab角零缺位制”要求，進行了重新分工組合和分類管理，設立了前臺和后臺，明確劃分了崗位職責，構造了前后臺相互支持、相互制約、相互促進、各辦稅窗口與股所之間協(xié)調配合的良好機制，讓優(yōu)化服務經辦稅服務廳或辦稅窗口這一“中樞”滲透到稅收管理的每一個環(huán)節(jié)、每一項工作、每一個崗位，確保了服務流程科學化。
    四是服務形式多元化。在“一窗式”、“一站式”服務的基礎上，大廳針對不同的納稅群體，提供延時服務、預約服務、上門服務、人性化服務等個性化服務方式，極大地方便了納稅人，提高服務質效，實現(xiàn)征納雙方良性互動。
    五是依法治稅平等化。分局一方面加強地納稅人合法權益的保護，建立并認真推行《納稅告知制度》，提高執(zhí)法透明度。另一方面，認真落實《稅收征管法》、《行政許可法》等有關稅收法規(guī)和規(guī)范性文件，依法對發(fā)票違章、延期申報等行為進行行政處罰，對欠稅單位在辦稅服務廳進行公示，加強對勞務發(fā)票和交通公路運輸?shù)劝l(fā)票的監(jiān)管。努力做到在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，讓優(yōu)化服務體現(xiàn)在依法治稅之中。
    六是稅收管理信息化。為了保證大廳工作高質量高效率的正常運轉，分局特別重視稅收征管信息化建設，充分利用現(xiàn)有資源，為每一位一線稅干都配備了電腦和打印機，并經常開展相關技能的電腦操作培訓，充分發(fā)揮電腦在稅收征管中的作用。
    七是學習制度培訓化。一是注重思想教育。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓全體工作人員立足本職，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，秉公執(zhí)法。二是經常性學習。重點放在使用文明用語、計算機操作、規(guī)范服務等方面，使大廳工作人員的服務行為不斷規(guī)范，服務水平不斷提高。三是豐富學習形式。采取以老帶新，崗位練兵，以考促學等多種形式，使大家在干中學、學中干，取得了良好的學習效果。四是開展各種活動。組織黨員干部到張小民的故鄉(xiāng)參觀學習，觀看《張思德》、《牛玉儒》等優(yōu)秀影片，聽取預防職務犯罪專題講座等等，使大家堅定為納稅人提供優(yōu)質服務的決心和信心。
    現(xiàn)在，我們已初步實現(xiàn)了“稅收超市”的構想，納稅人進入大廳，從辦理稅務登記到申報納稅、或領購發(fā)票等涉稅事宜皆可完成。只要納稅人手續(xù)齊全、辦理稅務登記從錄入到辦證5分鐘內完成；領購發(fā)票、企業(yè)正常申報錄入在3分鐘內完成；開具稅收票證在1分鐘內完成。通過我們的不懈努力，使得辦稅服務廳形象更加完善，受到了納稅人的普遍好評。
    總結一年來的工作，我們是取得了一定的成績，但這和新時期新形勢下地稅工作的要求和納稅人的需要還存在一定的差距，現(xiàn)在我們正在著手制定下一步的工作思路，爭取在最短的時間內完成即定目標的創(chuàng)建，并積極申報國家級青年文明號，以更好的服務納稅人，以優(yōu)質、高效、一流的服務來促進臨猗地稅事業(yè)的發(fā)展。
    生管工作心得報告篇三
    機械實習有苦也有樂.天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，方成大任也!這句古人的話用來形容我們的金工實習是再好不過了!經過了車工，鉗工，磨工，鑄工，銑工等一系列工種的磨練，我們終于完成了這門讓人歡喜讓人憂的金工實習課程。
    現(xiàn)在想想過去的這段難忘時光，其中滋味，只有親身經歷的人才能體會得到。通過學習各種工種，我們了解了許多金工操作的原理和過程，大致掌握了一些操作工藝與方法，還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!雖然我們中的大多數(shù)人將來不會從事這些工作，甚至連接觸它們的可能性都沒有，但是金工實習給我們帶來的那些經驗與感想，卻是對我們每一個人的工作學習生活來說都是一筆價值連城的財富。金工實習的作用與影響，就象《美國麗人》里男主人公最后說的話那樣有些東西你可能現(xiàn)在沒有感覺到它的價值，但最后還是會的，每個人都有這樣一個過程!
    一起實習的同學也讓我受益非淺。毫無私心的幫助，真誠的相互鼓勵加油，一切分擔工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅，金工實習更象是一個集體活動，拉近我們彼此的距離，填補了曾經存在的隔閡，集體主義的魅力得到了徹徹底底的展現(xiàn)!大學里連同班同學相處的機會都很少，感謝金工實習給了我們這樣一個機會。這樣的活動值得教育部門的借鑒。
    短短的2個星期時間，我們在實習中充實地度過了，我們學習的知識雖然不是很多，但通過這次讓我們明白了我們需要實際學習掌握的技能還很多、很多。如果我們不經常參加這方面的實習，我們這些大學生將來恐怕只能是趙括紙上談兵。社會需要人才，社會需要的是有能力的人才。我們新世紀的大學只有多參加實踐，才能保證在未來的社會競爭中有自己的位置。真的多謝機械實習，我還想再有一次。
    日前，廣州舉行雙選會，數(shù)以千計的學生進場找工作，與以往求職側重學歷、資歷不同的是，今年的企業(yè)更加重視在學校期間的社會實踐經驗。據(jù)現(xiàn)場招聘的企業(yè)負責人表示，今年與往年相比，有一個非常大的不同，就是大學生來求職，至少有4成已是已經有過網上做威客經驗的。求職學生則稱，其實這正在成為一種趨勢，網上做威客已經成為當今大學生練攤的主要場所。根據(jù)中國最大的威客網豬八戒網(點擊可以進入豬八戒網)透露，目前在該網上注冊的480萬會員中，有45%以上是大學生!
    生管工作心得報告篇四
    一、外來單位(政府、監(jiān)督審核部門)安全生產檢查：
    管理的檢查，*月份鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站對我公司進行了消防安全檢查，10月25日認證中心對我公司三標一體進行了年度審核，就關于生產管理部工作進行了檢查，11月26日3c年度監(jiān)督審核對我公司就生產管理部工作進行檢查，12月1日xx市安全生產監(jiān)督管理局對我公司進行了安全生產隱患檢查，各項檢查的結果顯示我公司在安全生產方面的管理總體比較全面，同時也指出了做的不到位的地方，如特種設備的作業(yè)人員上崗資質，消防設施的管理，隱患的排除等等，生產管理部積極應對檢查并在限期內整改完畢，達到檢查方的要求，保證公司正常生產秩序。
    二、公司內部生產管理：
    1、合作協(xié)議：
    1.1各公司和集團的合作協(xié)議經多次協(xié)商，基本都簽定，其中銅業(yè)公司因生產未正常未簽，租賃公司開元儀表已談好管理費總額待簽，上半年的管理費用清單已交財務中心辦理。
    1.2**年大江集團下屬控股公司、成員企業(yè)主要生產產品類別統(tǒng)計：見附表。
    2、年度產值、產量與去年同期相比的增長率;。
    元，同比**年347.9萬元上升259.4%，大江銅業(yè)自**年成立以來完成工業(yè)總產值為4533萬元，其中大江低壓開關(伊頓)公司增長最為顯著。
    3、安全生產管理。
    3.1簽訂安全生產目標責任書。
    集團公司和旗下各公司前簽訂了《安全生產目標責任書》，建立健全目標責任制，層層落實“誰主管、誰負責”的原則，定期(每月)總結及時向主管領導通報安全生產情況，監(jiān)督各公司的安全生產、不安全狀態(tài)，確保安全生產。
    3.2安規(guī)生產：
    現(xiàn)在集團公司主要安規(guī)生產類型有85張證書，生產許可證，計量許可證,銷售了374.02萬元。
    3.3安全生產檢查。
    日常工作由集團企管中心生產部、工會牽頭，對集團所屬各公司的生產安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，通過公司全員的努力，確保了集團無生產安全事故發(fā)生。
    *月-*月對集團的控股公司及成員企業(yè)倉庫進行了檢查，檢查結果發(fā)現(xiàn)各倉庫管理程度都有待加強的地方，如倉庫內無管理規(guī)定，有些對物品的存放要求過于簡單等，各公司在限期內對開出的不符合報告積極整改，符合檢查人員要求。
    *月*日企管中心生產管理部對公司各幢樓層、生產車間進行了安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題并開出2項不符合報告，責任部門在限期內投入資金認真整改，整改結果符合檢查人員的要求，確保公司安全生產。
    3.4培訓。
    根據(jù)集團生產需要，對基層生產管理人員如班組長安排外訓，共安排兩批10余名生產一線班組長，參加xx市企業(yè)班組長崗位培訓，并經考試合格獲崗位證書。同時集團對生產現(xiàn)場管理進行了多次培訓，各部門、公司員工積極參加，認真學習。**月份在集團內部聯(lián)合成套公司、工會、行政人事中心開展了消防演練活動，現(xiàn)場對事故的應急預案進行了學習、演練。
    3.5生產現(xiàn)場管理(6s)。
    **年集團開展生產現(xiàn)場管理“6s”活動以來，在董事長、總裁的重視和大力支持下，集團各部門、各控股公司積極配合，全員認真學習“6s”,貫徹“整潔、持續(xù)、精細、卓越”的“6s”方針，并采取逐漸深入的方法，先學習前面“3s”，先推行大家容易接收、易于操作的方案，再去推行后面“3s”，進一步加深和鞏固學習效果，使得大江集團的現(xiàn)場管理較以往有所提高。與此同時推行“6s”以來，在加強員工素養(yǎng)和安全生產方面做了相關培訓，生產現(xiàn)場的管理水平較以往有了全面的提升。“6s”活動開展一段時間后，在推行委員會負責人之一的虞旭東副總裁帶隊下，對集團各中心、委辦、控股進行了相關檢查，檢查時我們發(fā)現(xiàn)各部門、車間的現(xiàn)場管理都有所改善，亂推亂放少了，地上螺絲少了，死角垃圾、灰塵少了，工具、模具擺放整齊了，員工穿戴勞保用品專心作業(yè)，檢查發(fā)現(xiàn)伊頓公司、中策電器公司改觀較大、較好，四方電力自動化公司還有待于提高，目前“6s”已經檢查了2次，相關評比活動進行了一次，評比采用優(yōu)先獎勵，落后鼓勵并罰的方法，使得大家對“6s”活動開展更重視，更有意義。
    3.6生產、特種設備管理。
    1)作業(yè)人員管理(三級教育，上崗證，公司、車間、班組、組員各級簽訂安全生產目標責任書)。
    2)設備的管理(生產、特種設備)。
    **年生產管理部對主要控股公司和成員公司的生產設備進行了更新和整理，建立了特種設備管理流程，對特種設備進行建檔，規(guī)范了特種設備的管理。
    注：我公司特種設備管理注意事項：
    1、起重作業(yè)時的注意事項;。
    2、單梁橋式起重和安全操作注意事項;。
    3、叉車安全操作管理規(guī)定;。
    4、載貨電梯操作工安全操作規(guī)程;。
    5、電梯司機安全操作規(guī)程;。
    6、特種設備操作證;。
    3.7生產進度協(xié)調及存在的`問題：
    目前集團下屬生產公司十三家，電氣成套公司、電纜公司、四方自動化公司、伊頓公司各自有相對獨立，其余九家公司生產元器件，規(guī)模小，經營方式各不相同，生產經營狀態(tài)差異較大，因此給企業(yè)生產管理工作帶來一定的困難;主要問題是上半年1~3月，中策電器公司存在缺貨狀況，導致與營銷中心所需產品脫節(jié);針對此狀況，企管中心生產部和供應部共同與營銷中心及中策電器公司，通過認真分析，找出問題的根本原因：采購與生產脫節(jié)、采購資金不足。經各集團方面的努力，完善中策電器公司組織機構，成立中策采購部，4月份開始，中策電器公司的供貨狀況好轉，生產逐步正常;c50公司，因管理不善，生產安排影響生產進度，通過溝通、協(xié)助擬定訂單記錄表、生產計劃等，現(xiàn)基本滿足供貨要求。下半年受到全球金融危機的影響，市場原材料價格的浮動，使得各個公司受到不同程度的影響，原材料和銷售市場等因素給集團企管中心生產部日常生產管理協(xié)調帶來一定的困難，大江銅業(yè)科技出現(xiàn)生產停滯現(xiàn)象，麥蘭出現(xiàn)連續(xù)幾年虧損，刀開關公司只有一人操作，信號燈、按鈕公司銷售量小，聯(lián)科自動化公司一直沒有生產，熔斷器公司經營不善退出集團公司，元器件生產公司現(xiàn)在面臨產品技術含量低、新產品開發(fā)少，創(chuàng)新能力不足，急需提升。
    3.8生產流程與制度管理。
    完成大江控股集團生產流程與制度整改討論匯報會，擬定大江控股集團生產流程與制度整改討論稿，現(xiàn)已修訂完畢，為**年生產管理工作打下基礎。
    生管工作心得報告篇五
    副院長杜慶先。
    同志們、同學們：
    在全院上下深入學習貫徹我院黨員大會精神，扎實推進我院省級農林類示范性院校建設之際，我們在這里召開我院2012年學生工作會議。
    本次會議的主要任務是：回顧過去一年來的工作，總結經驗，找出差距，分析形勢，提出對策，進一步明確2012年的工作思路和目標任務。組織動員全院學生管理人員，振奮精神，同心同德，解放思想，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)高素質人才培養(yǎng)目標而繼續(xù)努力奮斗！
    2011年，全體學生管理人員緊緊圍繞年初工作部署，“以高素質人才培養(yǎng)為目標，以學風建設、班級建設為重心，注重精細化管理”，認真履職，扎實工作，各方面工作均取得了明顯成效?，F(xiàn)將2011年學生工作總結如下。
    （一）搭建有效載體，不斷推進思政教育。
    緊抓建黨90周年契機，大力加強愛黨愛國教育。2011年，是中國共產黨成立90周年華誕，在省委省政府的號召下，全省上下掀起以“黨在我心中”為主題的系列慶?；顒印Ｎ以焊鲗W生管理部門也緊緊把握這一有利契機，通過舉辦歌詠比賽、知識競賽、講座、板報比賽、演講比賽等活動加強學生愛國主義、集體主義和社會主義教育，通過這些活動的開展使學生進一步重溫黨的光輝歷程，增強了對黨的認識，增進了愛黨、愛國的情懷。值得慶賀的是，2011年6月，我院楊芬、劉永強、韓斌三名同學代表我院參加了由省委宣傳部、省高校工委、團省委共同舉辦的慶祝建黨90周年山西省大學生“黨在我心中”黨史知識競賽，并獲得“一等獎”的優(yōu)異成績。與此同時，我院80余名師生(其中參賽學生50余名)參加了由省林業(yè)廳舉辦的慶祝建黨90周年“黨在我心中”歌詠比賽，并再次榮獲“一等獎”的好成績。這些成績的取得，不僅為學院爭得了榮譽，也極大地增強了學生的自豪感和自信心，取得了良好的教育效果。
    （二）注重隊伍建設，整體素質明顯提高。
    堅持班主任選聘原則，隊伍結構明顯改善。一年來，各系堅持班主任選聘原則，積極吸納素質高、業(yè)務精、責任心強的教師和行政人員擔任班主任工作。我院現(xiàn)有行政班級120個，班主任78人。班主任隊伍中研究生學歷55人，占班主任比例71%；副科級以上干部35人，占班主任比例45%；隊伍結構有明顯改善。
    加強班主任培訓工作，隊伍素質穩(wěn)步提高。班主任綜合素質培訓包括“理論基礎培訓、專業(yè)知識培訓和工作專項培訓”等方面。班主任只有通過不斷得學習、經常的培訓、相互的交流，才能開闊視野、更新思路、轉變觀念、提高素質，才能積極緊跟學院的發(fā)展步伐、緊跟學生現(xiàn)狀的轉變，才能更加勝任班主任工作。一年來，各系通過班主任例會、專題培訓等方式組織了班主任培訓、交流，并選派部分班主任參加了由省教育廳思政處、助貸中心舉辦的班主任（輔導員）培訓。通過不同層次、不同專題的培訓，班主任綜合素質得到穩(wěn)步提高。
    （三）強化檢查監(jiān)督，管理工作日趨規(guī)范。
    堅持學生管理人員值班制度，加強管理工作。一年來，全院學生管理人員克服種種困難，堅持早操、晚自習、節(jié)假日和非常時期值班。沒有高的待遇和回報，只有大的責任和義務。大家用辛苦的付出、用高度的責任心和使命感保證了全院學生工作的平穩(wěn)運行。
    制定系（部）學生工作考核，規(guī)范管理工作。為進一步促進我院學生管理工作更加規(guī)范有序的運行，我們制定了《山西林業(yè)職業(yè)技術學院系（部）學生工作考核評價方案（試行）》，從8個方面54個考核指標對各系2011年學生管理工作進行了考核評價。通過檢查，促進了工作，發(fā)現(xiàn)了問題、找出了差距，對規(guī)范各系學生管理起到了極大的推動作用。為明年學生管理工作的開展提出了新的努力方向。
    （四）加強組織管理，校園文化活動精彩紛呈。
    精心組織、刻苦訓練，活動質量明顯提高。2011年的校園是熱鬧的校園，是緊張的校園。既能看到老師、同學們辛勤訓練的身影，又能看到賽場緊張激烈的角逐；既能看到指導老師孜孜不倦、一絲不茍的辛勤指導，又能看到專業(yè)評委們公平公正、客觀合理的專業(yè)評價；既能看到各參賽單位的精心組織和創(chuàng)新思路，又能看到各組織部門的周密安排和有序運行；既能看到班級、系級比賽中同學們的熱情參與，又能看到院級比賽中同學們的精彩表現(xiàn)。一年來，校園文化活動可以說是精彩紛呈、推陳出新。從運動會到消夏晚會暨高雅藝術進校園活動；從百人大合唱到校園十佳歌手比賽，都能看到我們的活動質量較往年有明顯提高。用先進的文化來引領青年，用先進的文化來塑造青年，推動了我院校園文化活動又好又快的發(fā)展！
    加強指導、規(guī)范管理，社團活動蒸蒸日上。學生社團是校園中又一道亮麗的風景線。一年來，學工部、團委加強對學生社團的指導、管理和服務，為不斷發(fā)展壯大學生社團，培育精品社團做了大量工作。2011年，我院新增魔術協(xié)會、跆拳道協(xié)會、記者團3個學生社團，停辦整改一個社團，社團總數(shù)達到27個，社團在冊人數(shù)達2140余人，占在校生比例42%。成為培養(yǎng)學生興趣愛好，提高學生自身綜合素質的又一平臺。
    （五）創(chuàng)造公平環(huán)境，獎助工作規(guī)范有序。
    樹立典型、激勵先進，評優(yōu)評獎公平合理。一年一度的評優(yōu)評獎工作總是備受關注。學院投入大量的人力、財力，目的是通過評比肯定成績、表彰先進、樹立典型，形成比學趕幫、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。在評優(yōu)評獎中，各學生管理部門能按照學院評優(yōu)評獎方案具體落實、規(guī)范操作、嚴格執(zhí)行、公平公正。2011年共評出省級優(yōu)秀輔導員5人、優(yōu)秀畢業(yè)生13人、三好學生5人、優(yōu)秀學生干部5人、先進班級體5個；評出校級優(yōu)秀輔導員25名、優(yōu)秀畢業(yè)生70人、三好學生169名、優(yōu)秀學生干部275名、優(yōu)秀團員78名、優(yōu)秀社團組織者6名、優(yōu)秀會員21名、先進班集體21個、先進團支部9個、優(yōu)秀社團6個；評出獲學院獎學金996人、單項獎42人，發(fā)放獎學金共計78.27萬元。
    關注弱勢、解決困難，資助工作名列前茅。在全省78所高校2011年學生資助工作考核中，我院以94.01分的好成績，被評為優(yōu)秀等級，位列全省第九名，高職（高專）類院校第一名。我院的學生資助工作受到了廣大師生的一致好評，并得到了省助貸中心的充分肯定，并下達“以獎代補”專項資金30萬元對我院進行了重點支持（全省高校共700萬）。我院2011年共評選出出國家獎學金7人、國家勵志獎學金147人、國家助學金1077人，共計發(fā)放470.1萬元。
    （六）關注學生成長，心理教育穩(wěn)步推進。
    完善基礎建設，提供有力保證。幾年來，我院學生心理健康教育與咨詢工作在缺少專業(yè)場所和專業(yè)隊伍的情況下，做了大量基礎性工作，開展了心理測評、成立了心理社團、舉辦了心理講座、開設了心理健康教育課程等。但這與學生成長成才的需求、與學生面臨的困擾、與復雜的社會環(huán)境比起來卻是杯水車薪。在學院領導的支持下，我院心理健康教育中心基礎建設于2011年底基本完成，辦公設備、心理測評軟件、沙盤等一系列設施設備已到位，待人員配備到位后便可投入運行。將為今后心里教育的開展奠定扎實基礎。
    回顧一年來的學生工作，可以概括為以下幾點：
    1、思政教育載體搭建的好。內容豐富、參與人多、涉及面廣、受教育面大、效果很好。全年全院受處分學生86人次，違法4人次?？梢钥闯鲞`法違紀的學生在減少。
    2、日常管理規(guī)范的好。有制度重落實、檢查的勤、落實的好，逐步走向規(guī)范。
    3、獎助政策落實的好。公正公平、足額到位，師生滿意、上級表彰。
    4、系班子成員配合的好。主任書記在學生管理工作中，相互支持、真誠相待，履職盡責、形成合力。
    5、獎助體系亟待完善。學院獎學金體系與國家獎助辦法不相配套，杠桿作用未能發(fā)揮。
    6、團的工作急需加強。多年來學工部與團委合署辦公，某種意義上弱化了團的工作，占學生總數(shù)95%的團員先鋒模范作用沒有發(fā)揮好。
    7、學管隊伍力量明顯不足。工作量大、人員數(shù)量少、兼職的人多，大家辛苦，時間還沒有保證。
    對此，成績和優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚和保持，不足和缺點必須高度重視，投入足夠的精力，下工夫加以解決。
    2012年學生工作將圍繞學院中心工作，貫徹落實黨員大會精神，突出學生的思想政治教育、情感心理教育、行為養(yǎng)成教育，以建校60周年為主線，以班級建設和班主任隊伍建設為重點，著重抓好六個方面工作。
    （一）強化思政工作、抓好品牌活動，校園文化建設要高位推進。
    學生的思想政治工作是我們一切工作的出發(fā)點和根本保證。2012年學生工作要緊緊圍繞學生的思想政治、情感心理、行為養(yǎng)成三項教育全方位展開。繼續(xù)推進班級文化建設工作，通過班級文化建設引領和管理學生，增強班級的號召力、凝聚力和向心力。強化正面宣傳教育力度，盡快建立完善學生管理二級網站，圍繞責任、感恩、養(yǎng)成和素質提高豐富網站內容，提高網站點擊率。各系各班要充分發(fā)掘和推崇生活在我們身邊的榜樣，在當前人們價值體系發(fā)生動搖、信仰堅守發(fā)生變化的時候，我們就是要推出發(fā)生在同學身邊平凡而積極的一些人一些事，通過他們的事跡去影響和教育大家。各系要評選推出十名最可愛的學生和國家獎學金、勵志獎學金獲得者，省級三好學生、優(yōu)秀學生干部等一起全方位進行表彰宣傳。同時要把三項教育滲透到各項校園文化活動中，今年是我院建校60周年校慶年，校園文化活動要抓好校慶慶典、消夏晚會和高雅藝術進校園以及畢業(yè)典禮等品牌活動，減少活動數(shù)量，要在提高活動質量和品位上下功夫。要充分挖掘和調動學生社團的力量，讓更多的同學參與到活動中來。努力打造品牌文化活動，積極營造健康、向上的校園文化，高位推進校園文化建設。
    （二）注重班主任選聘、管理和培訓工作，學生管理隊伍綜合素質要不斷提升。
    學生管理是學院教育教學改革發(fā)展等一切工作的基礎性工作。班主任是學生管理工作的一線人員，是我們開展學生工作的依托和抓手，起著關鍵行的作用。建設一支高素質的班主任隊伍，對學生管理各項工作具有重大而深遠的意義。在班主任隊伍建設中，選聘工作要遵循：“先系內、后系外，先教師、后行政”的原則，建議要讓專業(yè)教師和專業(yè)基礎課教師更多的擔任班主任工作，以便管教更好地結合。要不斷地提高班主任的政治和經濟待遇，加大在職稱評審和職稱任期內班主任工作占的比重。不僅要嚴把選聘關，杜絕重人情輕能力的現(xiàn)象，更要注重指導和培訓工作，杜絕重聘用輕管理，一聘了之的現(xiàn)象。要通過崗前培訓與在崗培訓、日常培訓與專項培訓相結合的途徑，著力提高班主任的業(yè)務素質和解決實際問題的能力。幫助班主任建立起系統(tǒng)的管理方法和管理理念。培訓工作要有計劃、分步驟，貫穿于整個學年工作當中。逐步形成培訓的長效機制。各系要按照班主任考核辦法，嚴格班主任工作考核和津貼發(fā)放，杜絕平均主義。要鼓勵先進、激勵后進，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。在班主任管理中種種細微的努力，會在學生管理中產生巨大的作用，應該成為我們大家的共識！
    （三）改革評優(yōu)評獎制度，完善獎助工作體系，學生素質教育要有序展開我院評優(yōu)評獎制度實施多年來，在促進良好校風、學風方面起到了有力的推動作用。但隨著國家資助力度的不斷增大，學院原有的評優(yōu)評獎等級及獎金已與國家助學金等級及金額不相適應，未能起到應有的促進作用。今年，要以評優(yōu)評獎制度改革為重心，解放思想、轉變觀念、突出重點。建立起一套與國家獎助辦法相配套的獎助體系。要重新制定獎學金評選辦法，充分發(fā)揮獎學金在促進學生素質教育中的促進作用。同時要擴大單項獎的獎勵范圍，鼓勵學生發(fā)展自己的愛好興趣、掌握必要的技能和特長，有序提高學生素質。要加大受獎學生先進事跡表彰宣傳力度，通過宣傳板、校園網、先進事跡報告會等方式擴大宣傳范圍，樹立榜樣和典型。要充分發(fā)揮受獎學生的帶動作用，引導他們積極參與到學生管理工作中來，為和諧校園建設貢獻力量。
    深化學生資助工作，強化評審監(jiān)督，繼續(xù)保持優(yōu)異成績。我院學生資助工作開展多年來，始終秉承“把好事做好，把實事做實”的原則，受到了廣大師生和上級部門的肯定與贊譽。但我們也要清醒地認識到目前工作中存在的不足和差距。一是認識不到位，國家助學金是國家財政用來資助因家庭經濟困難而上不起學或生活困難的貧困學生，而不是一種福利，不應該輪流發(fā)放，要切實資助困難學生而不是大部分學生。二是程序不規(guī)范。家庭經濟困難學生的認定和評審都有嚴格規(guī)定，但個別班主任仍然堅持個人說了算，缺少應有的民主程序。三是調研工作不到位。班主任應關注每一位學生的在校表現(xiàn)，包括日常消費及家庭背景，要多方面從學生中了解情況，而并應該把目光只放在證明材料上。四是感恩教育不到位，學生受獎受助后要在強化他們的責任意識和感恩意識上下功夫。應該讓他們懂得這是國家、社會、學校對他們的幫助，應該懂得努力學習回報社會。要通過各種方式加強宣傳教育，培養(yǎng)學生積極向上的進取精神和感恩意識。使助學、助學貸款成為讓受助學生感動、催他們前行的動力源泉。同時要將工作延伸至家長和社會，學生受獎受助后要及時和家長取得聯(lián)系，同享喜悅共擔責任。學生有了責任感，才懂得知恩圖報，才能銳意進取，才會注重自身品德和能力的提高。
    （四）健全情感心理教育機制、完善基礎設施，學生心理健康教育工作要穩(wěn)步推進。
    中國特定的國情，決定了當代大學生是一個承載社會、家庭高期望值的特殊群體。他們自我定位比較高，成才欲望非常強，但社會閱歷比較淺，心理發(fā)展尚不成熟，情緒易出現(xiàn)波動。當代大學生大多數(shù)是獨生子女，隨著生理、心理的發(fā)育和發(fā)展，競爭壓力的增大，社會閱歷的擴展及思維方式的變化，他們面臨的學習、就業(yè)、經濟和情感等方面的壓力越來越大，在學習、生活、人際交往和自我意識等方面不可避免地會遇到各種心理問題。開展好大學生心理健康教育，關鍵在隊伍。今年要配齊、配好有專業(yè)背景、素質較高的心理健康教育隊伍，設立心理咨詢室，增加專業(yè)設備。要加強對班主任進行心理健康教育方面的基本理論和可操作性技能的培訓，進一步增強班主任的心理健康教育意識和心理疾病、心理危機干預能力。要把心理健康教育融入到校園文化建設之中，充分利用廣播、校園網、櫥窗、板報等媒體，有計劃、多渠道、多形式地宣傳普及心理健康知識。要舉辦“5.25”全國大學生心理健康宣傳日或宣傳周，舉辦心理劇場、心理沙龍、知識競賽、論文征集等形式多樣的活動，全面提高學生的心理素質。
    （五）召開第二屆團員代表大會，團員的先鋒模范作用要充分發(fā)揮。
    2004年，我院召開了改制升格后的第一屆團代會。2010年，經過干部調整選拔后，一批年輕的、充滿活力的干部加入到了共青團隊伍，為我院共青團工作注入了新鮮的血液和有力的人才保證。今年“五四”前后，要組織召開第二屆團代會，完成換屆工作，完善團干部隊伍。要組織成立青年教職工團支部，引導青年教職工積極投身到學院的共青團工作中來，投身到學院的改革發(fā)展中來。各級團組織要加強團員青年的理想信念教育，廣泛開展主題教育，扎實推進“推優(yōu)”入黨工作，不斷提高團員青年的政治素質。要通過社會實踐、志愿服務、科技創(chuàng)新等途徑，不斷提高團員青年服務社會的能力和自身的綜合素質。
    （六）各部門密切配合，相互支持，全力打造多元立體的管理服務體系。
    根據(jù)我院黨員大會精神，打造實力林院，致力于培養(yǎng)一流人才的目標，教學、學生、就業(yè)、后勤、保衛(wèi)、思政等相關部門要密切配合，相互支持。要充分利用好學生工作例會的平臺，加強聯(lián)系，相互溝通，步調一致，統(tǒng)籌安排時間，統(tǒng)籌安排工作，盡量避免時間沖突，盡量避免工作沖突，減少會議次數(shù)，提高會議效率。今年，各相關部門要加強在學風建設、培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)建平安校園、提高后勤保障、強化公寓管理和公寓文化建設等方面的工作，提升管理育人、服務育人水平，全力打造多元立體的管理服務體系，為學生成長成才創(chuàng)建良好的環(huán)境和氛圍。
    同志們、同學們，回顧過去的一年，我們?yōu)樗〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們對所確定的目標信心十足。成績鼓舞干勁，目標凝聚力量。讓我們緊密團結在院黨委周圍，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新，為推進省級農林類示范性院校建設而努力奮斗！
    二〇一二年二月十八日。
    生管工作心得報告篇六
    人的一生，年輕的時候大多在工作。我們要懂得學無止境，及時更新學習觀念。下面是小編收集的工作心得報告，歡迎參考!
    在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。
    對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。
    老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，
    我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。
    但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
    此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
    一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
    想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。
    對漣鋼的建廠歷史，產量，規(guī)模，所經歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。
    歷經50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。
    而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。
    為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
    二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
    這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
    雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。
    這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。
    對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。
    堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
    三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
    這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。
    在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。
    如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。
    讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
    四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
    給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。
    主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
    學習是可貴的，培訓是精彩的。
    通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。
    感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
    一、學習不夠。
    主要表現(xiàn)在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。
    但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內容和學習效果沒有“三落實”;三是重業(yè)務、輕學習。
    由于忙于日常業(yè)務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，認為農村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規(guī)劃流于形式。
    大家都知道，學習需要很多時間。
    目前的水平完全可以應付一般性工作，不愿意下苦功夫去學習毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想。
    其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
    人員素質不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
    二、管理工作缺乏力度。
    部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利;大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。
    雖經審計部門和財務部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，
    沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導致有些違規(guī)違紀現(xiàn)象反復出現(xiàn)，有時發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
    三、工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
    一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。
    如貸款期限過短，與農業(yè)生產周期不相適應，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標準，但加重了農民的負擔等。
    二是工作不夠踏實。
    平常說的多、干得少;制度定的嚴，執(zhí)行時寬松;對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴，說話隨便，不注意小節(jié)。
    工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。
    三是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。
    沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。
    怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應社會主義建設對農村金融的要求。
    四是作風不夠深入。
    在機關多，下基層少;抓日常工作多，
    深入調查研究少;忙于事務多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉。
    而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。
    對群眾普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
    存在的主要原因是：調查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細致的調查研究，
    只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執(zhí)行起來松，認為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。
    感到不是多大原則性的問題就算了。
    由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調動起來，將勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
    四、廉潔自律不夠。
    陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。
    按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領導者，不擔沒有制止、取消，反而支持和同意，負有領導責任。
    五、做思想政治工作不夠。
    職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。
    追其原因：一是總感到沒有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細致工作;二是認為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。
    再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，
    造成部分職工對有些問題了解不全面、不準確，時常發(fā)生信訪件問題也從一個側面說明思想政治工作不到位。
    首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，
    這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
    影樓每日工作總結
    我屬于門市部為門市顧問，對于初來咋到的我要從認識相框尺寸開始，了解一般的相框采用什么樣的材質，大概是要進行幾個步驟可以完成。
    我的工作內容是每天負責聯(lián)系接待顧客，給顧客講單，達成協(xié)議促成訂單成功。
    還需要負責自己顧客的前期照片選樣后期取件的整個流程的順利完成。
    看似很簡單，但實際操作的學問很大。
    最為重要的是在講單時與顧客溝通時說話的方式很重要，能不能成功訂單全靠一張嘴的功夫。
    我們需要了解影樓的各大優(yōu)勢、專業(yè)知識、產品知識、攝影風格等，才能有專業(yè)的表達能力。
    并且在推銷過程中要時時揣摩顧客消費心理、消費需求，盡多的使用描繪性語言，使顧客聽起來舒服、愉快。
    激起顧客的消費需求與欲望。
    了解禮服部是怎么給客人推介選適合的婚紗晚禮服等，多了解攝影師為什么用不同的拍攝手法是想表現(xiàn)客人突出客人的哪些優(yōu)點。
    只有你自己很清楚的了解你才能一一的解釋給客人去聽，才會讓客人覺得你很專業(yè)很在行，就會產生信任感。
    使其最終向我們下訂單。
    影樓也是一個很特殊的服務行業(yè)，每個部門都是和緊密的聯(lián)系在一起的。
    化妝部給客人化好妝做好造型會轉交給攝影部，攝影部拍好照片最后給數(shù)碼部，數(shù)碼部做好片子又會回到我們門市手里。
    這其中有什么細節(jié)上的小變動都是需要我們與其他部門的溝通商定。
    而在整個環(huán)節(jié)里，每個部門都必須配合好才能讓顧客滿意，讓顧客真真切切的感受到我們的熱情服務，這樣才會為我們公司做免費的宣傳員。
    在工作中我們會接觸到各行各業(yè)的人士。
    生管工作心得報告篇七
    以下提供一篇。
    給大家參考！
    1、分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行*大道與路段養(yǎng)護工作的相關協(xié)調工作。
    1、提高管理水平，“熟悉細節(jié)”首當其沖。
    2、企業(yè)運作，“成本意識”為上。
    3、欲謀策成事，尤須“膽大心細”
    我決意要盡更大的努力，爭取用更多的成就感充實自己！
    其實歸結起來，自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實是天淵之別！故必當“熟悉”先行，方可發(fā)揮盡致。
    生管工作心得報告篇八
    一、本月工作完成事項(季度、半年總結必須包含本月工作完成狀況)。
    序
    號計劃事項及目標責任人完成時間完成情況描述備注。
    二、未完成事項。
    序
    號未完成事項及目標未完成原因分析對應措施責任人計劃完成時間。
    三、存在問題分析（不少于5項）。
    序
    號存在問題改進措施改進責任人整改完成時間。
    四、下月工作完成事項(季度、半年計劃必須包含下月工作計劃及未完成工作）。
    序號工作計劃內容計劃目標責任人完成時間備注。
    備注：
    （1）各部門工作任務按照重要程度分為核心工作（aaa）、重要工作(aa)及一般工作(a)進行排序，并在總結及計劃的“備注”欄注明。
    （2）各部門總結應按照上月工作計劃逐條對完成情況進行描述，并應列入臨時增加工作。
    （3）以上模板適用于各職能部門及營銷中心的市場部。
    一、銷售狀況分析。
    1、銷售完成率。
    2、與去年同比。
    3、各區(qū)域銷售占比。
    4、各區(qū)域業(yè)務人員計劃達成分析。
    計劃目標達成人數(shù)。
    目標完成100%以上12。
    目標完成90%以上1。
    目標完成80%以上2。
    目標完成60%以上4。
    目標完成60%以下11。
    5、客戶銷量情況分析。
    6、招商完成率。
    7、人均銷售量。
    8、銷售費用分析（部門、個人及區(qū)域費用同比分析）。
    二、本月工作完成事項(季度、半年總結必須包含本月工作完成狀況)。
    序
    號計劃事項及目標責任人完成時間完成情況描述備注。
    三、未完成事項。
    序
    號未完成事項及目標未完成原因分析對應措施責任人計劃完成時間。
    四、存在問題分析（不少于5項）。
    序
    號存在問題改進措施改進責任人整改完成時間。
    五、下月工作計劃（季度、半年計劃必須包含下月工作計劃及未完成工作）。
    序
    號工作計劃內容計劃目標責任人完成時間備注。
    備注：
    （1）各部門工作任務按照重要程度分為核心工作（aaa）、重要工作(aa)及一般工作(a)進行排序，并在總結及計劃的“備注”欄注明。
    （2）各部門總結應按照上月工作計劃逐條對完成情況進行描述，并應列入臨時增加工作。
    （3）以上模板適用于營銷中心的銷售部、分公司管理中心及分支機構。
    7.工作報告的格式以及寫法。
    8.工作報告格式以及寫法。
    9.規(guī)范的工作報告格式。
    生管工作心得報告篇九
     班主任工作是一項復雜而細致的工作，班主任工作面對的是活生生、有思想、有感情的學生，從學習到生活，從天亮到就寢，條條塊塊，方方面面的事事無具細都涉及到班主任，所以說做班主任難，做一個好的班主任更難，做一個好的高三班主任那可說是難上加難。
     在學習上引導，生活上指導，行為習慣上督導，心理上疏導，做一個能讓學校、家長放心，學生對你有信心的優(yōu)秀班主任也不是一件難事。
     盡管本屆高三還未畫上圓滿的句號，所有高三人還在等待那十幾天后的夢圓時刻，但回首那些波瀾壯闊，苦澀與激情交染的日子，感慨頗多,下面僅談自己的一些體會.
     一、轉變觀念
     指點方向在傳統(tǒng)的教育中，師生間的關系是以教導和服從為特征的，學生更多的是被動接收、理解和模仿;以獨創(chuàng)和大膽質疑為特點的創(chuàng)造行為必然受到壓抑，學生的創(chuàng)造性也被遏制了。
     而現(xiàn)代教育的目的在于發(fā)展個體潛在的能力，以完善個體，造福社會：教師的作用正是在于幫助學生最大限度地發(fā)揮其內在潛能，為未來的社會培植希望之才。
     教師要按照學生的認知規(guī)律和心智特點來開展教育教學工作，處理好“主導”和“主體”的關系，使每個學生學有所得，盡可能地發(fā)揮學生的個性與特長。
     家長甚至老師發(fā)生摩擦或沖突。
     點燃希望之火，激發(fā)求知熱情;讓他們在經歷風雨之后，心靈成熟起來，不要再對青春的迷茫感到痛苦，并且能夠奮力前行，把握好人生中最美的時光。
     二、學習指導要得法
     1、 學習的核心是自學自學能力
     是指一個人獨立獲取知識的能力，自學能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)“教是為了不教”的必由之路。
     學生是學習的主體，要主動地擔負起這個責任，主動地尋求知識、利用知識，做出自己的發(fā)明創(chuàng)造。
     而不能被動地依靠教師，等待現(xiàn)成結論的出現(xiàn)。
     高三在知識的整理上也不能一味等老師歸納,而應主動去整理小結,即使沒有老師整理得好也比吃現(xiàn)成的好。
     2、書本是起點，創(chuàng)新是目的
     學習的`過程就是創(chuàng)造的過程，要想學會創(chuàng)造，就要敢想、敢說、敢問、敢試，因為獲得結論的過程比結論本身更重要，發(fā)現(xiàn)真理的過程比真理本身更重要。
     我們應該逐步學個獨立思考，去判斷、去分析、去評價。
     在學習中，不僅要了解一些現(xiàn)成的知識和理論，更要使懂得這些是如何獲得的，要重視“發(fā)現(xiàn)”知識的過程.重視創(chuàng)造性解決問題的方法和形成探究的精神，重視怎樣取得知識和選擇處理知識。
     我們在研究解決問題時，可以以多種方式從多條渠道獲得材料——記住這些材料并投有什么意義，重要的是我們如何去偽存真、分析綜合、巧妙利用，從而得出新的、正確的結論。
     3、 接受，更要選擇
     接受是創(chuàng)造的基礎，而選擇才是創(chuàng)造的開始。
     在學習新知識時，我們不能被動接受，要在理解、消化上做文章;在做習題時，我們要有選擇，習題是永遠做不完的;我們培養(yǎng)的應是會學習的人才，而不是只會做題目的機器。
     比如目前高三在回歸課本、回歸講義，同樣要有選擇，先選出相對較好，代表性強的試卷或講義，再選其中有代表性的試題(如熱點題、易錯題、新情境題等)，確保復習的高效性和針對性。
     4、分時段指導學生學習
     指導學生學習要有計劃性、時效性、階段性，做到緊張有序，忙而不亂。
     如上學期著重查漏補缺，保持學科平衡;下學期著重全面提高，前期單元訓練加專題訓練，后期綜合強化訓練。
     穩(wěn)住理科，發(fā)力文科;擴大優(yōu)勢學科，拉平薄弱學科，課堂上跟老師，課后依自己。
     考前做適量練習，不做偏題、怪題，不是查漏補缺，而是自己約束自己模擬，熟悉題型，體會解題思路。
     最后一定要指導學生回歸課本、回歸講義等，向基礎要分數(shù)，向規(guī)范要分數(shù)，向已知要分數(shù)，向錯誤要分數(shù)。
     三、理解學生 尊重學生 營造寬松和諧的育人環(huán)境現(xiàn)代教育要求教師對學生給予更多的激勵、平等和寬容，建立新型師生關系。
     作為一名教師，只能用愛來交換愛，用信任來交換信任，注意高三學生的思想實際、心理實際和生活實際。
     只有做中愛中有嚴，嚴中有愛，才能有助于良好師生關系的形成。
     首先，老師應把自己擺在和學生平等的位置上，從關愛的心態(tài)出發(fā)，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，要讓學生真正的從心底感受到老師對他們的關心和愛護。
     其次，充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格，平等待人，中學生的人格尤為重要。
     四、做好學生的心理疏導
     高三學生學習緊張，容易產生焦慮情緒，老師要細心工作，用“心”育人，以“心”育心，對于心理障礙的學生的心理治療和教育，要不放棄任意一個機會，任意一件事。
     教師的一句不經意的話語，一個小小的動作，一個鼓勵的眼神，都會對學生起到不可估量的作用，特別在學生考試失意時和情緒低落時，一句鼓勵的話語對學生無疑是春風送暖給他以足夠的信心和力量去戰(zhàn)勝一切困難。
     引導學生穩(wěn)打穩(wěn)雜每一天，輕輕松松迎高考。
     總之，班主任工作是一項復雜而細致的工作。
     9月5日星期三，我校聯(lián)系了貴陽市第一實驗中學，在輔導員的認真負責帶領之下，有幸參加了此次班主任工作培訓講座，由實驗一中思教主任主講，輔導員的組織下展開，培訓工作雖然只有短短的兩個半小時，但對于以前從未接受類似培訓的我們，收獲是頗為豐碩的。
     主任從班主任工作理念悉心的講解到方法和策略說明，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!
     一名優(yōu)秀班主任應先注入以下五桶水：
     在講座中，主任給我們講:作為一名教師，不僅僅是要具有淵博的知識，而且還應具有獨特的魅力形象，因為我們的一言一行都在學生心中留下了很深的印記，足以影響學生的一輩子。
     所以在我們要善于發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，盡早彌補上，不斷的完善自己。
     因此我們在此過程中必須不斷學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。
     這也是主任提到的我們必須具備的五桶水之一，除此以外，還應具有以下四桶水。
     第二桶水，在任教過程中，應不斷培養(yǎng)自己儒雅的學術氣質，不僅會上課，還應做到做到能寫文章，能搞科研。
     要做到這些，就要求我們不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè)，課余時間也不應空下，不斷學習各方面知識，不斷提高自己的綜合水平。
     第三桶水提到，對學生要有真誠的情意關懷，對每一個學生充滿關懷，并且公平的對待每一個學生，不應有任何的偏見或私心，真真切切的去關懷每一個學生，用自己的愛去關懷每一個學生，用自己的愛心去感化每一個學生。
     因此，在班主任工作的過程中，我就應多去了解當代學生的特點：自主意識強，情緒不穩(wěn)定，感情脆弱，渴望獨立，依賴性強等。
     針對學生的不同特點，就可采取不同的教育方式來教育每一位學生。
     第四桶水，有教育的智慧，樹立起良好地班風，對待不同的學生采用不同教育方式。
     最后一桶水，認真務實的敬業(yè)態(tài)度，把學校的事當自己的事，把學生的事當成自己的事。
     要做到以上兩點，我們在工作就應認真負責，不推脫不敷衍。
     把學校和學生的每一件事都當自己的事來做好。
     一名合格的班主任角色上彎得下身子，學會換位思考，傾聽學生。
     同時班主任還應具有以下四心：以愛心作為班主任的工作核心、細心、能為學生操心、熱心。
     教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。
     通過學習，使我明白做為一名教師，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。
     不能老是以自己是新教師為由來推脫責任，對待學生家長就應以：“你既然放心把你的孩子交給我，那我就有信心較好你的孩子?！钡耐湃嵤┌嘀魅喂ぷ?。
     以上是我在實驗一中學習的幾點心得體會。
     實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。
     我將繼續(xù)努力學習，更好地精力投入到工作中。
    生管工作心得報告篇十
    為進一步推動我校教育教學管理工作的發(fā)展，規(guī)范學校各級管理行為，強化學校管理制度，提高學校教育質量，優(yōu)化學校育人環(huán)境，促進和保障青少年學生全面發(fā)展，根據(jù)國務院、教育部關于“加強學校管理、建設和諧校園”的文件要求，并結合我校實際，特制定本方案。
    一、指導思想。
    建設衛(wèi)生文明校園是國務院和教育部在新形勢下提出的學校管理思想與制度建設的重要工作部署，是創(chuàng)建和諧社會的重要組成部分。衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建工作要按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，加強學校管理，營造平安、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，促進教育快速健康可持續(xù)發(fā)展。
    二、總體目標。
    通過衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建活動，建立文明和諧校園的有效工作機制，使學校衛(wèi)生、安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質量明顯提升，讓學校真正成為加強精神文明建設的重要陣地，成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。
    三、主要內容。
    1、加強健康衛(wèi)生教育。我校將繼續(xù)根據(jù)上級有關規(guī)定開設好健康教育課(含《體育與健康》)，確保有師資、有教材、有計劃、有教案、有課時、有考核。并根據(jù)《學校健康教育評價方案(試行)》定期或不定期舉辦衛(wèi)生健康教育講座，注重培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為，學生健康知識知曉率和健康行為形成率達到80%。加強對學生的體質檢測，做好學生個人衛(wèi)生、傳染病防治知識教育防治工作。我校還將在“5?31世界無煙日”開展“小手拉大手，勸阻吸煙”活動，并采取多種形式加強控煙健康教育工作。同時，我校將開辟衛(wèi)生健康宣傳專欄，宣傳季節(jié)性流行病與常見病防治知識，倡導衛(wèi)生健康好習慣。
    2、開展愛國衛(wèi)生運動。制定并完善學校衛(wèi)生管理制度，落實責任，明確任務，規(guī)范管理，努力構建維護保持校園環(huán)境衛(wèi)生的長效工作機制。全員參與，全員動手，通過大力開展學校衛(wèi)生大掃除等活動確保校園環(huán)境衛(wèi)生。組織開展衛(wèi)生排查，清除衛(wèi)生死角。
    3、組織文明示范活動。我校將繼續(xù)開展文明禮儀示范崗活動，組織值周教室和“文明小天使”佩戴醒目標志，在上下學時間在學校及校外主干道開展文明禮儀宣傳，協(xié)助維護交通秩序，引導行人安全文明過馬路，對隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等不文明行為及違反交通規(guī)則的行為予以勸阻。
    4、開展社區(qū)公益活動。學?？山Y合實際，組織學生深入社區(qū)，開展衛(wèi)生文明宣傳、助殘扶殘、敬老愛老等活動，協(xié)助社區(qū)做好清潔衛(wèi)生工作。
    (二)加強學校德育工作。學校要堅持育人為本、德育為首的原則，把青少年教育工作放在首要位置，把德育工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓，積極調動各方面力量，建立和健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，努力構建社會化大德育體系。學生德育考核優(yōu)秀率要求超過95%，學生違法率控制在0.1‰以下。
    1、提高認識，轉變觀念，健全德育領導機制。學校在教育工作中要做到教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人，把德育工作擺在首要位置。健全德育領導機制，每學期召開四次德育工作會議，分析德育工作形勢，制訂德育工作措施，落實德育工作崗位責任制和目標管理責任制，形成第一把手親自抓，主管領導專門抓，德育主任具體抓，全員德育，齊抓共管的德育管理局面。
    2、完善德育管理制度。加強學校德育工作管理，提高德育管理水平，學校進一步加強建章立制工作，制訂一系列的學校德育工作措施和德育工作管理制度，使德育的每項工作都有法可依，有章可循，層層落實。
    3、突出工作重點，抓好德育工作重點和薄弱環(huán)節(jié)。
    一是重點抓理想前途教育。理想前途教育已成為當前學校思想政治工作的一項重要任務。根據(jù)當代學生人生價值觀現(xiàn)狀，通過開展德育主題月活動，設計教育的切入點、滲透點，以及一系列的實踐活動，使學生樹立正確的人生觀、價值觀，具有適應現(xiàn)代社會所必須具備的良好道德觀念和個性心理品質，具有創(chuàng)新意識、實踐能力和科學精神。
    二是重點抓心理健康教育。心理健康教育是實施素質教育的重要內容，要把心理健康教育作為深化教育改革、全面推進素質教育的一項重要工作來抓。開設并上好心理健康教育課，配備兼職心理健康教師，成立心理輔導站，為學生解難釋疑，不斷提高學生的心理素質和適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生的健全人格。
    三是重點抓網絡道德教育。在青少年健康上網教育活動中，要加強網絡文明道德教育，培養(yǎng)學生的健全人格，使學生在“數(shù)字化”、“虛擬化”的網絡中，在無人監(jiān)督的環(huán)境下能夠“慎獨”，增強學生的自我約束能力和自我保護能力，最大限度地消除網絡有害信息對青少年學生的負面影響。
    四是重點抓好后進生的幫教工作。建立健全后進生幫教工作責任制，落實幫教對象、幫教人員、幫教措施、幫教效果，既要關心后進生的校內表現(xiàn)，又要關注后進生在家庭、社會中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時幫教。
    多彩的校外德育教育活動，把學生旺盛的精力和課余時間引導到健康有益的德育教育活動之中。
    4、大力加強學生法制教育工作。
    (1)認真把法制教育作為學校重要的日常工作。建立普法責任制，做到有措施、有落實、有總結。
    (2)按照規(guī)定開設法制課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，讓學生接受長期的、系統(tǒng)的法律法規(guī)知識教育，每學年不少于4個課時。與此同時，努力發(fā)掘教材中的法律因素，采用合適的形式把文化知識和法律知識結合起來，使法制教育落實到每一學科，貫徹于教學的主要環(huán)節(jié)。
    (3)開展多種形式的法制宣傳教育活動。向不文明行為告別簽字儀式，讓師生在參與中接受教育。
    (三)切實做好學校安全工作。
    學校安全工作重于泰山，是事關學校師生員工生命安危的大事。我們一定要牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前，預防為主，常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施，確保廣大師生員工生命財產安全。
    1、加強安全工作領導。學校要成立安全工作領導小組，健全安全工作網絡。第一把手親自掛帥，認真履行安全工作職責，把安全工作落到實處。
    2、建立健全安全工作管理制度，確保安全工作有章可循，有規(guī)可依。制定和完善校園安全管理的規(guī)章制度，規(guī)范日常管理;建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制;制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度;嚴格落實巡查制度，巡查日志和記錄詳實、清楚，各類文件、檔案資料齊全;按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全校園安全工作責任追究機制。
    3、加大投入，加強物質裝備，基本構建起現(xiàn)代化的安全技術防范體系。學校要積極建立集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系。校園及周邊各類安全基礎設施完備，標識清楚醒目。努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的學校安全穩(wěn)定工作隊伍。
    4、積極維護校園安全穩(wěn)定。積極做到無集體中毒、火災等重大治安災害事故;校園內部無違章建筑、不潔飲食攤點和其他非法商業(yè)攤點;校內交通規(guī)劃合理、標識完備;校內防火、防震設施齊全有效;校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿意度高。
    5、大力加強學校周邊環(huán)境整治工作。學校周圍治安秩序良好，侵害師生人身權利的刑事治安案件和各類違法犯罪活動得到有效控制;嚴格執(zhí)行《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理條例》等規(guī)定，協(xié)助有關部門堅決清理整頓和取締校園及周邊地區(qū)非法經營的互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所、音像書刊點和各類流動攤點，校園周邊無違規(guī)違法經營現(xiàn)象;協(xié)助有關部門加強學校及周邊出租房屋的管理，加強校園流動人口管理;校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
    (四)大力加強校園文化建設，營造良好育人環(huán)境。
    校園文化是學校教育的重要組成部分，是全面育人不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是展現(xiàn)校長教育理念、學校特色的重要平臺，是規(guī)范辦學的重要體現(xiàn)。
    1、以正確輿論為導向，樹立優(yōu)良校園風氣。
    (1)樹立良好校風。一是加強愛校教育。確立校訓，提高學校在學生心目中的地位，使學生產生榮譽感和自豪感，增強凝聚力，形成學校精神。二是堅持正確的輿論導向。通過學校廣播室、宣傳版報、弘揚正氣。三是學校領導與教師、教師之間、師生之間構建相互尊重、民主和諧的人際關系。
    (2)倡導良好教風。一是全體教師從最基本的禮儀做起，塑造健康向上，快樂得體的教師形象。二是全體教師崇教厚德、教書育人、以身作則，成為學習實踐社會主義榮辱觀的表率和模范。三是全體教師嚴謹教學，在教學工作中加強思想道德教育，使知識能力的傳授與情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)融為一體，學生在學習知識和形成能力的過程中同時學會學習、學會做人。
    生管工作心得報告篇十一
    我校高度注視衛(wèi)生安全工作，認真學習實踐發(fā)展觀，堅決做到保障青少年身體健康和生命安全。為此，我校做了以下工作。
    一、成立了以校長為組長的學校衛(wèi)生工作領導小組，由校領導，管理人員，衛(wèi)生監(jiān)督員組成，指責明確，按照安全“一崗雙責”的要求，落實安全衛(wèi)生責任制。
    二、重點加強食堂餐廳的衛(wèi)生安全。有健全的食品衛(wèi)生安全管理制度，崗位責任制落實到位。有食物中毒事故應急預案與責任報告人。食堂有有效的'衛(wèi)生許可證。從業(yè)人員有有效的健康證上崗證，工作時穿戴工作衣帽，定期更換，做到保證清潔。食品原料采購票據(jù)手續(xù)、記錄完備，有驗收臺帳。餐具用蒸汽消毒，有日日消毒記錄。能保障熱水熱飯供應及時，飯菜多樣化，質量有保障，價格合理，絕不出售過期變質食品。食堂餐廳地面無積水和污垢。餐廳就餐桌椅，地面干凈整齊，有防鼠防蠅措施。垃圾桶泔水桶放在室外，加蓋并及時清除。食品離地離墻，分類存放并有標識。
    三、宿舍衛(wèi)生管理。宿舍有專職管理教師，有宿舍檢查制度。有宿舍天天衛(wèi)生檢查記錄和每周衛(wèi)生檢查評比。每天的值日領導定期或不定期到宿舍檢查衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并納入班級考核天天評。宿舍內干凈整潔，物品擺放、被褥整齊有序，通風效果良好。
    四、我校的校園環(huán)境衛(wèi)生良好。我校高度重視校園環(huán)境衛(wèi)生，天天時時處處由值日領導檢查包括各個角落的衛(wèi)生情況，記錄公布得分，納入班級考評，衛(wèi)生檢查內容包括廁所、各衛(wèi)生區(qū)、教室、辦公室等。班級考核細則中有校園衛(wèi)生檢查專項，天天檢查記錄，每周一匯總，每月一公布，每學期一評比。教室和辦公室內窗明幾凈，地面整潔，井然有序。操場干凈整潔，空地內無垃圾堆放，垃圾池設置合理，天天清理。
    五、廁所衛(wèi)生。我校的廁所是新式水沖廁所，在近期的“一通二熱三改造”中新建成，已通過檢查驗收。環(huán)境干凈整潔，無異味，無蚊蠅，便池內無污物，天天有責任班級清理的很干凈。
    生管工作心得報告篇十二
    xx中學位于xx縣xx鎮(zhèn)東北部，遠觀整體校園在綠蔭環(huán)抱中，是整個xx鎮(zhèn)最生態(tài)化的景象之一。我?，F(xiàn)有教學班15個，學生750余人，教職工56人。學?？傉嫉孛娣e66700平方米，近年來我校一直本著生態(tài)道德教育和教學實踐相結合的基本理念，在地理位置和氣溫等自然條件下，緊緊圍繞“園林式”單位的總體目標規(guī)劃想象，組織領導全體師生進行校園的整體綠化工作，曾獲得“xx市綠色學?！薄ⅰ皒x市綠化達標單位”、“xx市文明單位”等稱號?，F(xiàn)將具體綠化工作匯報如下：
    一，領導重視，真抓實干。
    組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證，學校成立校園綠化工作領導小組，形成“一把手親自抓，分管校長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制，綠化領導小組堅持“綠化美化，景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗研究部署工作，制定綠化計劃，全校上下一盤棋，各部門緊密配合，把綠化工作納入學校日常工作之中，讓每一堵墻，每一株植物，每一個景點都發(fā)揮育人的功能。
    二，統(tǒng)一思想，科學規(guī)劃。
    一入我校校門，映入眼簾的是一條筆直的甬路，在150米的延長線兩側，栽種了銀中楊80余株，榆葉梅榆葉梅300余延長米，金杉300余延長米，綠化面積1900平方米，形成了一道亮麗的風景線;甬路盡頭的左側教學區(qū)主樓和單排教室前后，栽有草坪410平方米，花壇904平方米，栽種紫丁香64棵，綠化面積480平方米;栽種水臘墻200延長米，綠化面積300平方米;櫻桃樹墻650延長米，綠化面積780平方米;教學區(qū)東南兩面栽有速生楊660棵，綠化面積近4200平方米;甬路盡頭的右側環(huán)運動場植樹160余株，綠化面積近640平方米;整個教學區(qū)栽種京桃、梧桐、柳樹等風景樹100余株，綠化面積3000平方米。
    三，開展活動，營造氛圍。
    學校團委以“世界環(huán)境日”、“中國植樹節(jié)”為契機，廣泛宣傳綠化工作的重要性，利用板報、廣播、學習園地等陣地，普及綠化知識，營造綠化氛圍;各班開展“多一份愛護，多一點綠色”主題班會，讓學生對學校綠化工作提些建議;每年植樹節(jié)同學們義務植樹3——5株，一些家長在學生的影響下，也來校參加植樹活動，把學校的綠化工作活動推向了高潮。
    每年新生入校，正值花開結果季節(jié)，一些新生對花草樹木感到好奇，偶有折花、摘果現(xiàn)象發(fā)生，學校及時加強對新生的教育，保證了花草樹木的健康成長。秋季開展盆景比賽，各班學生參與熱情高漲，學校根據(jù)幾次活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的“綠化使者”進行表彰。
    學校是教書育人的園地，校園內的一草一木都對學生起著教育作用，它以美的氛圍，給學生以美的熏陶，這無聲的教育，其效果往往勝過有聲的說教。為此，學校特別重視環(huán)境育人的功能。建立了很多愛綠、護綠的綠化牌，如在梅花樹上“昂首笑納滿天雪，揚臂喜迎大地春”的詩牌，在柳樹前立上“勸君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝”，在楊樹前立上“別搖我的胳膊，我怕疼”的牌子，草坪上樹起“小草青青，行人有情”、“愛我沒商量”、“擁有一片愛心，撐起一片綠茵”的綠化牌，使學生在鑒賞中得到知識、修養(yǎng)，進一步規(guī)范自己的行為。
    四，齊抓共管，再創(chuàng)輝煌。
    學校的綠化工作，離不開教育局領導的關懷和支持，局領導也經常深化學校檢查指導學校的綠化工作，當?shù)劓?zhèn)政府也給予大力支持，每逢春季就送來樹苗、花苗，適時調整校園綠化的結構和花草、樹木的品種，使校園總是氣憤盎然，也使我校綠化工作水平逐步提升，我們將本著不驕不躁的態(tài)度，學習兄弟學校之長，補己之短，使綠化工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
    從“三會一課”入手，提高黨員綜合素質?！叭龝徽n”制度是健全黨的生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。黨委堅持“三會一課”制度，將每月10日確定為黨員“學習日”。不斷對黨員進行黨的路線和方針政策教育、形式任務教育、法制紀律教育等。通過舉辦培訓班、輔導講座等多種形式，帶領黨員干部學習貫徹了中央、省、市委關于長效機制的有關文件，使黨員工作思路清晰、努力方向明確、落實行動自覺。黨委扎扎實實開展了“樹立科學發(fā)展觀”主題教育。以黨委為龍頭，組織黨員開展了“做身邊人的楷模”、升國旗、演講比賽、參觀青島地方支部舊址等活動，每年七一之前，社區(qū)黨委在黨員中舉行優(yōu)秀黨員評比活動。通過表彰先進，提高了黨員的思想覺悟和為社區(qū)服務的熱情。
    深入探索，創(chuàng)新黨員教育方式。在認真學習的基礎上，黨委著力在黨員教育的方式方法和活動載體上做了一些探索，取得了較好的效果。
    一是黨課和黨員集中學習方法的創(chuàng)新。實行了黨課和黨員學習日“輪流主講制”，由黨委確定學習日主題，指定負責支部，把學習、議事、交流討論有機結合起來。二是社區(qū)黨員日常教育方法的創(chuàng)新。黨委把xx年黨員先進性教育試點以來，創(chuàng)刊的月報《新園采風報》作為組織黨員學習交流、加強黨員素質教育的`新陣地，堅持每月1期;開展“傾聽黨員的故事”活動，樹立社區(qū)黨員中的先進典型;三是創(chuàng)新加強社區(qū)黨員教育的有效活動載體。黨委在各支部、黨員中廣泛開展“雙學一實踐”、“雙強一實踐”活動，作為黨員活動的有效載體，既有階段性工作目標和計劃，又結合主題教育制定長期目標。
    二、把握“兩個載體”，落實長效機制建設。
    “八大員隊伍”奉獻社區(qū)，志愿者活動奠定了長效機制。
    在xx年黨員先進性教育之后，建立了黨員活動的長效機制，如“三會一課”制度、黨員教育制度、黨員學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、以及在職黨員和流動黨員管理制度等。最具有社區(qū)特點的是建立了“八大員隊伍”服務居民，黨員認崗定責，退休不退色，重新在社區(qū)找到角色和崗位。八大員隊伍分別是方針政策講解員、社區(qū)文化宣傳員、社區(qū)建設示范員、先進文化傳播員、鄰里糾紛調解員、扶貧濟弱服務員、社區(qū)治安巡邏員和社區(qū)環(huán)境護綠員。在八大員隊伍的召引影響下，社區(qū)各種志愿者隊伍日益壯大。社區(qū)黨員劉恩杰和姜增寶兩位支部書記創(chuàng)辦了社區(qū)《新園采風》報，宣傳黨的的政策，服務社區(qū)建設，傳遞社區(qū)信息，傳播居民真情，表揚好人好事，批評歪風陋習。起到了很好的效果。社區(qū)黨員蘇義祥和于芳夫婦成立了由46人組成的社區(qū)民間雜藝團，多次接受社會單位邀請出演。社區(qū)黨員治安巡邏隊每天上崗，輪換值班，對小區(qū)的治安保衛(wèi)起到了很好的作用，受到廣大群眾的稱贊。由黨員成立的社區(qū)老年書法協(xié)會年會開得很成功，會員們的積極性很高。每年正月都舉辦一次“春之歌”社區(qū)書畫展，深受居民喜愛。社區(qū)英語角的奧運英語學習班、有關國際形式和社區(qū)建設的各種沙龍，在廣大黨員及居民的參與支持下定期舉行。
    生管工作心得報告篇十三
    學校對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”，組長由xx校長擔任，副組長由xx和xx擔任，成員由中層干部、班主任、健康教師組成。并成立了創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責整個學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規(guī)要求》、《疾病防控制度》、《校園衛(wèi)生公約》、《教辦室衛(wèi)生工作要求》、《體育與健康教學常規(guī)要求》，使創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、有序化。
    二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。
    我校廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織開展創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。借助全校師生大會、班會、課堂等時機，采取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、墻報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識、健康文明的生活方式和衛(wèi)生常識及食品衛(wèi)生等，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
    三、改善辦學條件，打造靚麗校園。
    在教育局的高度重視和大力支持下，學校投入三十多萬元，對校園教學樓、綜合樓進行了徹底的維修，粉刷了墻面，更換鋁合金窗、門簾、窗簾，并且對學校硬件設施進行了更換、補充、維修。靚化了校園圍墻，制作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚，稱的上xx最靚麗校園。
    四、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的管理，全面完成工作任務。
    1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理咨詢室，接受學生心理咨詢，舒緩學生心理壓力，排解學生郁悶情緒，提高學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，學校專門聘請省級心理輔導員田振勤老師為大家做“教師心理維護”專題講座。我校李巖老師和李臘梅老師也分別做了“做一個健康陽光的教師”、“追求陽光心態(tài)，營造和諧團隊”的心理專題講座。既提高了全校師生的健康意識，又維護了身心健康，使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。
    2、我校廣泛開展陽光體育運動，加大經費投入，添置體育器材，關注教師身體健康，提倡教師每天早到校二十分鐘，用于教師鍛煉身體。不僅豐富了老師們的生活，也鍛煉了身體，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，并計劃在元旦舉行陽光師訓體育比賽。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生每天堅持做兩操，為了豐富學生的課余生活，激發(fā)學生積極參與體育活動的興趣，我校在十一月份舉行了冬季長跑比賽。
    3、校園環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。環(huán)境文化建設是學校建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環(huán)境，學校嚴格落實校園衛(wèi)生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。學校將各區(qū)域劃分成塊分到班級，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由校領導、值日教師、少先隊值日生進行檢查評比。學校每周二進行一次全校大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。在這些活動中，不僅教育學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，而且提升了校園文化質量。
    5、、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的了解創(chuàng)衛(wèi)知識。
    6、、扎實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的.全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，并建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。
    7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
    創(chuàng)衛(wèi)工創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，既體現(xiàn)了一所學校的綜合實力，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園，構建一個良好的工作、學習環(huán)境，全面促進校園和諧、師生健康。
    生管工作心得報告篇十四
    設有病床50張目前已投入使用。進一步完善了應急處理機制、疫情報告體系和防疫隊伍建設。撤銷了縣衛(wèi)生防疫站重新組建**縣衛(wèi)生監(jiān)督所和疾病預防控制中心進一步明確職責提高了對傳染性疾病預防控制能力和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力。
    三是開展農村健康教育，增強了群眾自我保健意識。在經常性疾病預防工作中，各衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生采取多種形式在農村開展健康教育活動，充分利用了廣播、電視、板報、書畫等形式向廣大農民群眾宣傳疾病防治知識和保健常識，引導群眾形成良好的衛(wèi)生習慣，倡導文明健康的生活方式。一年來，共向群眾發(fā)放防治各類傳染病知識小冊子5000冊，宣傳單0張，掛圖50套，通過宣傳使農民群眾提高了自我防護、自我保健意識。
    3、堅持依法行政，強化了醫(yī)療市場規(guī)范管理。
    04年，我們注重對食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、學校衛(wèi)生的執(zhí)法檢查，特別是農村學校食堂、中小超市、賣店的執(zhí)法檢查，對校內和周邊的食品衛(wèi)生實行辦證，辦證率達100％，從業(yè)人員體檢率達100％，切實保障了人民群眾的身體健康。同時，針對《遼沈晚報》報道缸窯嶺鎮(zhèn)陳仗子衛(wèi)生所“非法使用‘b超’進行胎兒性別鑒定”事件，在全縣范圍內開展醫(yī)療機構集中整治行動，對全縣衛(wèi)生機構和個體診所醫(yī)療設備使用情況進行了監(jiān)督檢查，對陳仗子村衛(wèi)生所違法、抗法行為進行嚴懲，沒收其違法藥品和器械，取締其行醫(yī)資格，并處罰金3萬元。警示了全縣各衛(wèi)生院、個體診所要依法行醫(yī)和規(guī)范經營，使醫(yī)療服務場所經營秩序有所好轉。
    2004年，我縣人口和計劃生育衛(wèi)生工作雖然取得了一定的成績，但是，我們必須始終保持清醒的頭腦，正確認識當前計劃生育衛(wèi)生工作中存在的突出問題，嚴重制約著我縣計劃生育衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別單位黨政領導沒有充分認識到新形勢下計劃生育衛(wèi)生工作重要性和緊迫性，沒有真正做到親自親為。二是有些基層單位人口觀念淡薄，對計劃生育經費投入不足不及時，有時存在著擠占、挪用計劃生育經費現(xiàn)象；三是計劃生育發(fā)展不平衡，一些地方基層基礎工作不到位，計劃外出生、瞞漏報問題時有發(fā)生；四是治理出生性別比偏高問題還存在漏洞，農村群眾生育觀陳舊，仍有診所在暗中利用“b超”做非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定；五是執(zhí)法力量薄弱，行政執(zhí)法隊伍建設亟待加強，行政執(zhí)法缺乏協(xié)調，多頭執(zhí)法現(xiàn)象依然存在；六是農村衛(wèi)生機構管理水平較低，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院缺少懂業(yè)務、懂技術的管理人員，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展緩慢。上述這些問題，要引起各級黨委、政府高度重視，切實將計劃生育衛(wèi)生工作擺在實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略位置，堅持不懈地把計劃生育衛(wèi)生工作抓緊抓好、抓出成效。
    二、2005年全縣人口和計劃生育衛(wèi)生工作的主要任務。
    今年是全面完成人口和計劃生育衛(wèi)生事業(yè)“十五”規(guī)劃目標的最后一年，也是最為關鍵的一年，為確保全面完成“十五”期間人口和計劃生育衛(wèi)生各項工作總體目標，2005年全縣人口和計劃生育衛(wèi)生工作總的要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照加強執(zhí)政能力建設的要求，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質、改善人口結構、加快農村計生衛(wèi)生網絡建設，提高城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務能力為工作重點，以實施計劃生育綜合改革為動力，以開展計劃生育優(yōu)質服務創(chuàng)建活動為載體，以加強干部隊伍建設為重點，努力開創(chuàng)我縣人口和計劃生育工作衛(wèi)生的新局面，為建設和諧**創(chuàng)造良好的人口與衛(wèi)生環(huán)境。
    （一）2005年人口和計劃生育工作的主要任務。
    2005年人口和計劃生育工作目標是：全縣出生人口控制在1100人以內，人口出生率和自然增長率分別控制在7.26‰和3.43‰以下，出生人口性別比控制在107以內，計劃生育率達到98.5%以上。為順利實現(xiàn)上述工作目標，今年重點抓好以下五個方面工作。
    1、進一步開展專項治理，控制出生人口性別比升高。
    今年我縣要進一步貫徹落實省、市關于綜合治理出生人口性別比升高問題的相關文件，加強與公安、工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門配合，嚴格規(guī)范醫(yī)療保健機構、計劃生育服務機構和個體診所管理，開展專項治理，進行集中整治，公開處理和暴光一批典型案例。建立起經常性工作機制，加大查處非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的非法行為，公示舉報電話，建立舉報查實獎勵制度、責任追究制度、新聞媒體暴光制度、集中整治專項嚴打制度，形成強大的綜合治理工作機制。要堅持過程管理，做好跟蹤隨訪服務工作，嚴格執(zhí)行二胎指標兩年有效制度，把解決出生嬰兒性別比升高問題抓實抓好。要協(xié)調相關部門積極出臺有利于獨女戶和雙女戶家庭的獎勵扶助政，要抓好養(yǎng)老保險試點工作，積極引導群眾參保。要大力開展“關愛女孩”行動，在全社會營造男女平等，生男生女都一樣的輿論環(huán)境、政策環(huán)境、法制環(huán)境。
    2、繼續(xù)深化計劃生育綜合改革，全面提升基層基礎工作水平。
    各級黨委政府要把人口和計劃生育工作改革納入本地縣總體改革工作之中，組織力量，對計劃生育村（居）民自治改革工作按照省定標準進行檢查評估，年內改革面要達到100%；在城市繼續(xù)推進計劃生育管理機制改革和流動人口計劃生育管理與服務改革，年內要達到100%；要鞏固計劃生育藥具改革成果，認真總結和推廣改革經驗。通過深化改革，進一步完善“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作新機制。堅持規(guī)范和加強基層基礎工作，繼續(xù)開展“三室、一所、一校、一戶、一組”的達標升級活動；組織開展鄉(xiāng)村統(tǒng)計質量和行政執(zhí)法檢查；繼續(xù)抓好后進鄉(xiāng)村轉化工作，實行限期轉化，年內轉化率要達到50%以上；繼續(xù)推廣和使用《人口和計劃生育信息管理系統(tǒng)》，加強指導，全面提升計劃生育基層基礎工作水平。
    3、全面提高計劃生育優(yōu)質服務，深入開展計劃生育優(yōu)質服務先進縣創(chuàng)建活動。
    努力拓展計劃生育優(yōu)質服務的內涵和外延，增加科技知識含量，提高計劃生育優(yōu)質服務能力和服務水平。繼續(xù)組織實施“計劃生育優(yōu)質服務、出生缺陷干預和生殖道感染干預”三大工程，加大出生缺陷干預力度，配合衛(wèi)生部門積極開展一級預防工作。今年，我縣要積極開展計劃生育優(yōu)質服務先進縣創(chuàng)建活動，扎扎實實開展好“優(yōu)質服務合格村和優(yōu)質服務合格委”達標活動。要加強縣、鄉(xiāng)兩級技術服務機構建設，要搞好計劃生育技術服務站（所）“十一五”發(fā)展規(guī)劃。年內，要有20%的技術服務站（所）建成市級示范站（所）。要積極探索融宣傳教育、技術服務、藥具管理和干部培訓“四位一體”的計劃生育服務站管理模式。會同民政、衛(wèi)生部門在全縣婚姻登記機關和助產技術服務單位，開展向結婚當事人和產婦免費提供“三送”（送避孕方法知情選擇和兒童保健知識宣傳資料、送藥具、送連心卡）服務。要嚴格依法管理，作好全縣計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證和技術人員合格證的校驗工作。
    4、深入貫徹《人口與計劃生育法》及其配套法規(guī)，全面加強計劃生育法制建設。
    大力加強計劃生育普法宣傳教育，協(xié)調社會宣傳資源，開展《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》主題宣傳活動，構建社會化宣傳大格局。堅持依法行政，重點解決社會撫養(yǎng)費征收不到位、城鎮(zhèn)無工作單位的居民獨生子女父母獎勵政策兌現(xiàn)問題。積極爭取建立以財政投入為主渠道的投入機制，足額預算2005年的計劃生育事業(yè)費，做到四個確保：確保按照省稅費改革對計劃生育需求項目和補助標準，做到財政轉移支付資金足額到位并?？顚Ｓ?；確保流動人口管理和服務經費納入當?shù)刎斦A算，確保法律規(guī)定的獎勵優(yōu)惠政策的落實；確保省、市下達的計劃生育事業(yè)費投入指標的完成。加強流動人口計劃生育管理和服務工作，堅持綜合治理，做到流動人口與常住人口同樣管理與服務，進一步完善流動人口信息交換平臺。依法規(guī)范計劃生育各項規(guī)章制度，逐步建立計劃生育行政執(zhí)法工作機制和監(jiān)督機制，推進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，使人口和計生工作納入依法治理軌道。加大推行行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制的力度，提高行政執(zhí)法水平。落實信訪工作責任制，維護社會穩(wěn)定。
    5、深入開展婚育新風進萬家活動，推進新型生育文化建設。
    堅持大宣傳、大聯(lián)合、出精品的發(fā)展戰(zhàn)略，加快建立宣傳教育綜合協(xié)調機制，加強同宣傳單位和新聞媒體的合作，繼續(xù)開辦好專題專欄節(jié)目。搭建多元的新型生育文化建設平臺，在城市開展群眾喜聞樂見的生育文化樓院創(chuàng)建活動；在農村開展豐富多彩的“三下鄉(xiāng)”等公益活動，充分擴大新型生育文化的影響。繼續(xù)深入開展婚育新風進萬家活動，以“為國家生好娃，和諧健康幸福家”為主題，組織開展好“9.25”公開信發(fā)表25周年、中心戶創(chuàng)建20周年紀念日等大型宣傳活動；積極組織推廣新型生育文化成果，充分擴大婚育新風進萬家活動的影響。
    2005年全縣衛(wèi)生工作重點是：認真貫徹落實省、市衛(wèi)生工作會議精神，加快農村衛(wèi)生服務體系建設，深入開展愛國衛(wèi)生清潔月活動，鞏固農村衛(wèi)生工作成果，主動采取措施控制傳染性疾病的發(fā)病率，提高群眾的健康意識和安全意識，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
    1、加強農村衛(wèi)生服務網絡建設。
    切實加強我縣農村衛(wèi)生工作指導，解決好偏遠農村人民群眾的看病難問題，結合我縣實際，重點應做好以下幾項工作：
    一是認真做好新型農村合作醫(yī)療宣傳工作，為建立起農民群眾群體抗大病屏障做好輿論準備。農村新型合作醫(yī)療是目前市場經濟條件下的集體醫(yī)療衛(wèi)生組織，建立農村合作醫(yī)療能夠從根本上解決農村人民因病致貧和因病返貧的問題，是建立農民醫(yī)療保障的有效途徑。根據(jù)市政府專題會議精神，今年應該著手做好開展試點的各項準備工作。首先，要認真學習領會好省、市新型農村合作醫(yī)療制度的有關文件精神，借鑒外地經驗，全面把握好相關政策；第二，要選擇好新型農村合作醫(yī)療的試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村。新型農村合作是一項新生事物，需要多方面籌集資金，因此要選擇經濟狀況好，衛(wèi)生基礎堅實的村作為試點村擬在開展試點工作；第三，要深入宣傳新型農村合作醫(yī)療的意義，讓農民群眾了解新型合作醫(yī)療是保障農民健康，解決治病難的有效途徑，調動廣大農民參加合作醫(yī)療的積極性。
    二是加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的管理和進行職能定位。根據(jù)《葫蘆島市進一步深化農村衛(wèi)生體制改革，加強農村衛(wèi)生工作的實施意見》和《葫蘆島市深化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生機構改革實施方案》，繼續(xù)堅持“加強一批、調整一批、轉變一批”的改革發(fā)展思路，對4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的衛(wèi)生院醫(yī)療布局進行調整和職能重新定位，依據(jù)職能整合衛(wèi)生資源。缸窯嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院為中心衛(wèi)生院；暖池塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院為偏遠衛(wèi)生院；沙鍋屯鄉(xiāng)和黃土坎鄉(xiāng)衛(wèi)生院為一般衛(wèi)生院；新設置的九龍街道衛(wèi)生院為防保型衛(wèi)生院。改革農村衛(wèi)生院由管理體制，逐步履行由縣衛(wèi)生行政部門管理的'體制。
    2、把握機遇，深化改革，做好城市衛(wèi)生工作。
    一是探索衛(wèi)生資源的整合。目前，**礦務局正面臨著破產改制，企業(yè)所屬醫(yī)院劃歸地方管理的機遇，縣衛(wèi)生、財政、人事勞動部門要充分做好接收和重新整合地方與企業(yè)醫(yī)院衛(wèi)生資源的心理準備，要制定出科學的有操做性的接收方案，合理引導各分礦醫(yī)院向社縣衛(wèi)生服務中心或街道衛(wèi)生院方面轉化，充分利用好礦屬醫(yī)院的衛(wèi)生醫(yī)療救護職能。
    二是加強醫(yī)療機構內部管理，提高衛(wèi)生資源的利用率，最大限度地挖掘內部潛能。一是要更新服務理念，堅持“以病人為中心”，患者是上帝的思想，以優(yōu)質的服務贏得患者的信賴；二是堅持住院費用清單制、藥品價格清單制和醫(yī)療服務公示制，用合理的醫(yī)療費用取信于患者。
    3、加強公共衛(wèi)生體系建設，做好疾病預防控制工作。
    一是加強傳染病房建設，不斷完善職能。傳染病房已于去年底竣工，應該說，傳染病房的建設為預防突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，提高整體防治能力奠定了基礎。今年要利用好剩余資金，配置必須的設備，建設好化驗室，裝備好病房，添置必須的防護設施；二是加強防病隊伍建設，要把傳染病房各科室人員調配好，全面提高各種傳染病的救治能力和應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的能力。
    二是加強計劃免疫工作，努力提高各種疫苗的接種率。
    強化基礎免疫工作管理，著力抓好流動人口和偏遠地縣的基礎免疫工作，提高疫苗有效接種覆蓋率。同時，要做好冷鏈運轉工作，冷鏈運轉工作很重要，要按各種疫苗所要求存放的溫度，做好管理工作，確保接種安全有效。全縣計劃免疫疫苗接種率城市要達到98%，農村要達到95%以上。加強鄉(xiāng)、村計劃免疫隊伍的管理，實行計劃免疫工作責任追究制度，建立健全計劃免疫工作長效機制。
    三是切實做好艾滋病、“非典”、禽流感、流行性出血熱等主要傳染病的預防控制工作。雖然我縣尚未發(fā)現(xiàn)艾滋病病人，但并不意味著就一定沒有艾滋病病毒攜帶者，我們決不能掉以輕心。今年，要大力宣傳艾滋病防治知識，做到家喻戶曉，從心理上筑起預防艾滋病防線。要抓住春秋兩季集中力量開展滅鼠工作，努力降低鼠密度，降低流行性出血熱的發(fā)病率。目前我縣通過開展集中滅鼠和疫苗接種，基本上控出了出血熱發(fā)病率，但我縣個別村的發(fā)病率在全省還是很高的，各級黨、政府必須高度重視此項工作，從群眾利益出發(fā)，切實將滅鼠和疫苗接種工作落實到實處，使流行性出血熱要控制在3/10萬以下。
    4、加強婦幼保健工作，依法規(guī)范母嬰保健服務。
    認真貫徹落實《母嬰保健法》和《遼寧省婦女、兒童發(fā)展綱要》，實施出生缺陷三級干預措施，控制和減少新生兒缺陷發(fā)生率。加強兩個系統(tǒng)管理，2005年孕產婦死亡率要降至24/10萬以下；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至13‰和15‰以下；農村住院分娩率達到92%以上；孕產婦系統(tǒng)管理和7歲以下兒童保健管理率達到85%。
    5、加強愛國衛(wèi)生工作，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。
    繼續(xù)開展“億萬農民健康促進行動”，大力普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)文明健康的良好生活方式。加強農村改水改廁工作的進程，保證農村群眾的飲食健康。在農村以開展滅鼠滅蠅為重點的除“四害”活動，減少傳染媒介，有效降低各種傳染病的發(fā)病率。在城市以整治市容、市貌為重點，加強經常性工作，積極協(xié)調有關部門把城市環(huán)境治理當成經常性工作抓緊抓好。
    同志們，計劃生育衛(wèi)生工作是一項關系到國家長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性工作。我們必須要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不斷為我縣的經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好人口環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境。希望大家要進一步提高認識，明確任務，扎實苦干，努力提高人口和計劃生育衛(wèi)生工作的整體水平，為建設和諧**做出新的貢獻。
    生管工作心得報告篇十五
    一、 學校衛(wèi)生工作的主要任務是：關注學生的健康；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病，學生常見病的預防和治療，學校衛(wèi)生工作制度。
    二、 學校進一步健全衛(wèi)生制度，加強對學生個人衛(wèi)生、包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生以及教師衛(wèi)生的管理。做好室內、室外清潔工作分工，制定大小掃除制度。
    （一） 學生個人衛(wèi)生方面：積極學生學習衛(wèi)生知識，教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。例如：早晚洗臉、早晚刷牙、飯前便后要洗手、睡前洗腳、勤洗澡親剪甲、不喝生水、不躺著看書等。
    （二） 整潔衛(wèi)生方面：
    1、切實做好教室、包干區(qū)的清潔、保潔工作，嚴禁亂丟、亂吐、亂倒、亂寫、亂畫的現(xiàn)象。
    2、走廊、花壇不得堆放雜物，教室桌椅、清潔工具等須擺放整齊。
    4、便槽無污垢，無雜物；墻壁干凈；垃圾日產日清。
    5、綠化有規(guī)劃，有安排、管理好，管理制度校園內凡應綠化的地方都進行綠化，并做到見縫插綠。
    （三）環(huán)境衛(wèi)生方面：學校成立校長、分管領導、德育主任、班主任等組成的學校衛(wèi)生管理機構。層層落實，分工負責，管好衛(wèi)生。每學期學校要制定衛(wèi)生工作計劃及總結，班級也要在班主任工作計劃，總結中把衛(wèi)生當作一項重點來抓。搞好校園三化（凈化、綠化、美化）。
    三、 學校衛(wèi)生室要建立學生健康管理制度。每年定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片、表格，納入學生檔案。并配合衛(wèi)生防疫部門定期為學生做疫苗的.接種工作。
    四、學校應當合理安排學生的學習時間。學生每日學習時間不超過六小時。教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業(yè)量，加重學生學習負擔。
    五、學校教學建筑、環(huán)境噪音、室內微小氣候、采光、照明等環(huán)境、質量以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標準。落實校園室內的通風排氣、供水、排水等方面的衛(wèi)生問題。
    六、學校為學生設置廁所和洗手設施，并為學生提供符合衛(wèi)生標準的飲用水。
    七、學校體育場地和器材符合衛(wèi)生和安全要求。運動項目和運動強度適合學生的身體承受能力和體質健康狀況，防止發(fā)生傷害事故。
    八、學校能積極做好近視眼、弱視、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲神經衰弱等學生常見疾病的群體防治和矯治工作，制定《預防近視眼發(fā)生的措施》《常見病防治措施》等系列措施，效果顯著。
    九、供學生使用的文具、娛樂器具、保健用品，符合國家有關衛(wèi)生標準。
    十、設有一定數(shù)量的衛(wèi)生宣傳櫥窗，衛(wèi)生宣傳告示牌，有專人負責抓宣傳工作。衛(wèi)生宣傳教育形式多樣化，方法靈活，題材新穎。
    十一、學校把健康教育納入教學計劃，開設健康教育課。
    生管工作心得報告篇十六
    各位領導、同志們：
    我是殷都區(qū)梅園莊辦事處東風社區(qū)的計生管-理-員魏曉芬，去年七月，我懷著無比喜悅之情和對未來無限憧憬，走上了這一平凡而又神圣的工作崗位，走進了東風社區(qū)，我社區(qū)共有樓院20棟，居民747戶，常住人口1826人，自管已婚育齡婦女200人，協(xié)管已婚育齡女226人?，F(xiàn)將我到本社區(qū)一年多來的工作、思想匯報如下：
    一、充分認識，刻苦學習，快速適應新崗位。
    通過崗前培訓，我已充分認識到從事社區(qū)計生管理的重要性以及目前城區(qū)計生工作的特殊性和復雜性，這就要求我們必須有強烈的的使命感和責任心。我走進崗位后，就刻苦學習有關計生的業(yè)務知識，虛心向社區(qū)的老計生專干請教，快速掌握了臺帳的建立、報表的準確上報以及各方面的計生管理、宣傳服務等知識，并利用一切可利用的時間深入社區(qū)各樓院，熟悉所管轄的已婚育齡婦女的`避孕節(jié)育情況和家庭狀況，真正做到心中有數(shù)，有的放矢地開展工作。
    二、不畏困難，不辭辛苦，勤奮工作，認真履行職責，順利完成各項工作任務。
    首先利用各種渠道向社區(qū)居民積極宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)、方針政策，普及優(yōu)生優(yōu)育、愛滋病防治等科普知識。大力開展生殖健康“十進家”活動。其次認真落實社區(qū)內計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，如今年四月，我市開展的計劃生育保險試點工作，是為了提高計劃生育家庭抵抗風險的能力及保障福利水平，為使這一優(yōu)惠政策落實到實處，我白天和同事們一塊兒創(chuàng)衛(wèi)，晚上就深入到16歲以下的獨生子女家庭中，耐心地給她們講解辦理獨生子女平安保險的有關事項，有些家長還誤以來我在拉商業(yè)保險，當我不厭其煩地解釋了政策性計劃生育保險和商業(yè)保險有哪些不同后，很多家長欣然接受，主動為孩子辦理了平安保險。還有，在今春的流動人口信息采集期間，我到東風瓷磚門市采集流動人口信息并督促他們辦證，老板盧洪章說，我來到安陽做生意十多年了從未辦過流動證，不辦你能把我槍斃了嗎?并拒絕登記他的基本信息，我就和言悅色、耐心細致地給他講解新的《流動人口管理辦法》，并告訴他，我們采集信息，是為了為您提供更好的服務……當我第十多次找到他的時候，他終于從內黃老家辦好了流動證，還交上兩張照片，讓我給他建立了個人檔案，就是憑著這樣的勤奮和耐心，我圓滿完成了各項工作任務。
    三、情系群眾，竭誠服務，贏得了社區(qū)居民的信任和支持。
    四、立足崗位開拓創(chuàng)新
    在計生工作方法和工作思路上我們也在不斷摸索，不斷創(chuàng)新。我們利用excel軟件的自動計算功能，把本社區(qū)的自管已婚育齡婦女生育、避孕節(jié)育等情況全部輸入excel工作簿中，建立了一本更科學直觀的新電子臺帳，這樣我們需要的各種數(shù)據(jù)只要經過簡單操作，本軟件就能自動計算出來，一目了然，既方便了管理，又大大提高了工作效率和每次上報數(shù)據(jù)的準確性。另外，我們還自制了每棟樓上的已婚育齡婦女居住平面圖，對每棟樓實行動態(tài)化管理。由于我們社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合處，所管樓院又很分散，人員身份復雜，下崗失業(yè)較多，所以我們必須不斷鉆研，不斷總結，爭取找到一套適合本社區(qū)的行之有效的管理方法。
    五、團結一致奮力進取
    計生工作是一項群眾性的工作，人口和計生工作的復雜性和繁瑣性，決定了要搞好這項工作就要發(fā)揮多方面的人力資源，單靠一人的力量和努力是遠遠不夠的，所以我和社區(qū)老計生專干、其他幾名社區(qū)干部既分工又合作，并充分發(fā)揮樓院長和四級網絡隊伍的作用，每周二開一次樓院長會議，及時了解和掌握樓院最新情況，以利于對臺帳和mis庫及時變更。
    在思想政治方面，我力求上進、銳意進取。去年上崗后不久，就鄭重地向黨組織遞上了個人簡歷和《入黨申請書》，今年六月，很榮幸參加了入黨積極分子知識培訓并取得了結業(yè)證書。但我從未松懈對自己的要求，經常學習黨的“十七大會議”精神、科學發(fā)展觀理論，和“三個代表”的重要思想，爭取做到用科學理論來指導計生工作實踐。
    一年來，在上級的正確領導和同事們的關心支持下，個人取得了一些成績，被評為“安陽市優(yōu)秀社區(qū)計生管-理-員”，但與新時期對社區(qū)計生管-理-員的要求還有一定的差距，面對人口和計生工作的新形勢，我們的任務依然艱巨，我們的責任依然重大。在今后的工作中，我會一如既往地發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，以人的全面發(fā)展為中心，以優(yōu)質服務為重點，進一步拓寬人口和計劃生育服務領域，提升服務品位，不斷學習業(yè)務知識和其他科學知識，全面提高自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤勉勉做好本職工作，和同事們攜手并肩，把我們的計生事業(yè)推向一人更高的目標。我堅信：我的青春一定會在這里綻放出最耀眼的光彩!
    以上述職報告，請領導審閱!。
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    生管工作心得報告篇十七
    學校對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”，組長由xx校長擔任，副組長由xx和xx擔任，成員由中層干部、班主任、健康教師組成。并成立了創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責整個學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規(guī)要求》、《疾病防控制度》、《校園衛(wèi)生公約》、《教辦室衛(wèi)生工作要求》、《體育與健康教學常規(guī)要求》，使創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、有序化。
    二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。
    我校廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織開展創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。借助全校師生大會、班會、課堂等時機，采取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、墻報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識、健康文明的生活方式和衛(wèi)生常識及食品衛(wèi)生等，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
    三、改善辦學條件，打造靚麗校園。
    在教育局的高度重視和大力支持下，學校投入三十多萬元，對校園教學樓、綜合樓進行了徹底的維修，粉刷了墻面，更換鋁合金窗、門簾、窗簾，并且對學校硬件設施進行了更換、補充、維修。靚化了校園圍墻，制作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚，稱的上xx最靚麗校園。
    四、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的管理，全面完成工作任務。
    1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理咨詢室，接受學生心理咨詢，舒緩學生心理壓力，排解學生郁悶情緒，提高學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，學校專門聘請省級心理輔導員田振勤老師為大家做“教師心理維護”專題講座。我校李巖老師和李臘梅老師也分別做了“做一個健康陽光的教師”、“追求陽光心態(tài)，營造和諧團隊”的心理專題講座。既提高了全校師生的健康意識，又維護了身心健康，使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。
    2、我校廣泛開展陽光體育運動，加大經費投入，添置體育器材，關注教師身體健康，提倡教師每天早到校二十分鐘，用于教師鍛煉身體。不僅豐富了老師們的生活，也鍛煉了身體，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，并計劃在元旦舉行陽光師訓體育比賽。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生每天堅持做兩操，為了豐富學生的課余生活，激發(fā)學生積極參與體育活動的興趣，我校在十一月份舉行了冬季長跑比賽。
    3、校園環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。環(huán)境文化建設是學校建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環(huán)境，學校嚴格落實校園衛(wèi)生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。學校將各區(qū)域劃分成塊分到班級，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由校領導、值日教師、少先隊值日生進行檢查評比。學校每周二進行一次全校大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。在這些活動中，不僅教育學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，而且提升了校園文化質量。
    5、、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的了解創(chuàng)衛(wèi)知識。
    6、、扎實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，并建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。
    7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
    創(chuàng)衛(wèi)工創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，既體現(xiàn)了一所學校的綜合實力，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園，構建一個良好的工作、學習環(huán)境，全面促進校園和諧、師生健康。
    為進一步推動我校教育教學管理工作的發(fā)展，規(guī)范學校各級管理行為，強化學校管理制度，提高學校教育質量，優(yōu)化學校育人環(huán)境，促進和保障青少年學生全面發(fā)展，根據(jù)國務院、教育部關于“加強學校管理、建設和諧校園”的文件要求，并結合我校實際，特制定本方案。
    一、指導思想。
    建設衛(wèi)生文明校園是國務院和教育部在新形勢下提出的學校管理思想與制度建設的重要工作部署，是創(chuàng)建和諧社會的重要組成部分。衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建工作要按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，加強學校管理，營造平安、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，促進教育快速健康可持續(xù)發(fā)展。
    生管工作心得報告篇十八
    根據(jù)文件要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，，立即對大學生村官是否在村工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    萬隆鄉(xiāng)現(xiàn)有3名大學生村官，鄉(xiāng)黨委、政府已下文安排他們到村任職：xx屆的任石店村黨支部書記助理、xx屆的分別任寨上村村委會主任助理、立新村村委會主任助理。目前，3名大學生村官主要在村里從事中心工作，都參加了本村的包組連片，協(xié)助村兩委抓好黨建工作、農村危舊土坯房改造、新農村建設、農業(yè)生產與經濟發(fā)展、矛盾調處、信訪維穩(wěn)等各項工作。鄉(xiāng)政府有中心工作或者突擊工作時，鄉(xiāng)黨委也會把3名大學生村官借來鄉(xiāng)政府幫忙，如：需要錄入土坯房改造人員系統(tǒng)、新農合、新農保系統(tǒng)錄入工作。
    鄉(xiāng)黨委、政府非常注重對大學生村官的結對幫帶，建立了鄉(xiāng)、村兩級領導干部與大學生村官結對幫帶機制和定期聯(lián)系制度，分別安排鄉(xiāng)黨委副書記和寨上村支部書記、村委會主任李銀生同志與聯(lián)系幫帶、常務副鄉(xiāng)長和石店村支部書記、村委會主任與曾萍同志聯(lián)系幫帶、副鄉(xiāng)長和立新村支部書記、村委會主任與聯(lián)系幫帶，對他們做到生活上關心、心理上開導、工作上指教、業(yè)務上幫帶。
    我鄉(xiāng)在大學生村干部日常工作管理中，建立健全了大學生村官正常上下班、考勤和請銷假制度，安排組織干事負責大學生村官的考勤工作，要求村“兩委”干部對大學生村干部的日常工作和表現(xiàn)進行監(jiān)督，穩(wěn)定思想。
    生管工作心得報告篇十九
    今年以來，我校高度重視衛(wèi)生工作，多措并舉，全力創(chuàng)建干凈、和諧的校園環(huán)境，有力促進師生身心健康發(fā)展，現(xiàn)將衛(wèi)生工作開展情況匯報如下：
    (一)校園環(huán)境和教學環(huán)境。
    1、政教處、總務處負責學校的衛(wèi)生工作，學校有《環(huán)境建設實施方案》，各司其職，分工合作，責任明確，有檢查，有通報，有評比。校園內無垃圾、無雜物、無紙屑，校園環(huán)境達到了美化、硬化、綠化、亮化。
    2、教室：地面干凈整潔;窗臺無雜物;墻壁無灰塵、無蜘蛛網無亂貼亂畫等;學生課桌擺放整齊，無亂放書籍、紙張等雜物;衛(wèi)生工具整齊存放在指定位置。
    教室面積96平方米，各班平均45人，人均2.1平方米;黑板無破損，發(fā)射系數(shù)20%,長寬符合衛(wèi)生要求;前排課桌與黑板的距離2米以上;黑板上方設置2盞燈;教室前窗配有窗簾。
    (二)操場：有300米環(huán)形跑道，3個籃球場地;操場平整、干凈，體育文化有特色。
    (三)功能室。
    1、圖書館為省級圖書館，藏書50662冊，人均42冊，達到省定標準;館內整潔、溫馨，書香氣息濃厚，制度完善，手續(xù)齊全，師生借閱常態(tài)化。我校是“閱讀課示范學校”“閱讀試點學?！?。
    2、我校是寄宿制學校，設有專門的醫(yī)務室，醫(yī)務室取得了《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，
    并為師生提供必要的醫(yī)療服務。
    (四)學生宿舍：
    地面清潔干凈，無紙屑等雜物;墻壁沒有亂貼、亂涂、亂掛等現(xiàn)象;被辱、枕頭、衣服、鞋子、臉盆、牙具等擺放一條線;室內外天花板沒有蜘蛛網跡;宿舍內通風效果好，無異味，室內環(huán)境布置優(yōu)雅。
    (一)學校食堂管理。
    1、組織制度建設。
    學校成立了以校長**為組長、副校長**、**、**為副組長、**************等為組員的食品安全管理小組，校長為學校衛(wèi)生、食堂食品安全第一責任人，李書祥為專職食品安全管理員。
    學校制訂了較嚴格的《食堂食品衛(wèi)生管理制度》和《食品安全制度》及《消毒保潔制度》，明確了每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)的責任，定期檢查食堂食品安全，留有記錄。
    2、許可證和食堂環(huán)境。
    學校食堂有《衛(wèi)生許可證》、《餐飲服務許可證》，做到了定時進行年度檢查;學校食堂不存在超范圍經營的情況。
    食堂場所隨時保持了整潔、美觀、明亮，通風、排煙裝置良好，做到了無鼠、無蟑螂、無蒼蠅等有害昆蟲，衛(wèi)生條件良好。
    3、健康管理。
    學校出臺了《食堂工作人員健康管理制度》，并不間斷的對食堂工作人員進行相關知識的培訓，為所有從業(yè)人員建立了健康檔案，并定期培訓定期體檢，食堂從業(yè)人員均持有健康體檢合格證。
    4、落實索證索票制度。
    學校建立了《食堂進貨臺帳制度》，食堂采購食品及原料、食品添加劑及相關產品均一一驗收，并詳細記錄了食品的供貨單位、時間、數(shù)量、保質期等，索證求票率為100%;進貨時，嚴把質量關，無假冒偽劣食品“三無”食品和過期變質食品。食堂不存在國家禁止使用或來源不明的'食品及原料。
    5、清洗消毒。
    食堂嚴格執(zhí)行《消毒保潔制度》，嚴格采購、貯存、留樣、保管和消毒制度，配備有消毒柜，有專人(韓建芳)負責管理，并制定應急預案，確保事故處理在第一時間。
    6、食品加工制作和食品添加劑。
    儲存食品原料的庫房干凈整潔，沒用存放有毒、有害物品及個人生活物品;嚴格實行生熟食分開，切實保證食品衛(wèi)生，嚴防食物中毒;按規(guī)定進行食品留樣，留樣設備運轉正常。
    (二)小賣部管理情況：
    1、學校小賣部有《衛(wèi)生許可證》，從業(yè)人員有《健康證》，持證上崗，持證率達100%。
    3、小賣部貨架、食品擺放整齊清潔，食品存放、儲存符合國家食品存放、儲存的有關規(guī)定，室內通風干燥，室內外環(huán)境整潔衛(wèi)生。
    三、飲水安全：
    學校領導十分重視師生飲水衛(wèi)生工作，進一步完善《飲用水安全衛(wèi)生管理制度》，師生飲用水有專人(**老師)管理，管理人員身體健康，持證上崗，飲用水存放環(huán)境整潔，飲用水有檢驗合格報告，并定期消毒。
    四、學校傳染病防控情況：
    2、建立了學生缺勤登記記錄，建立學生健康記錄卡制度，及時掌握學生健康情況。學校沒有患傳染病的學生。
    五、健康體檢情況：
    1、學校醫(yī)務室有專業(yè)技術人員1人(**)，每年接受教育局組織的業(yè)務培訓;全體學生每年進行體能測試。積極開展疾病預防、科學營養(yǎng)、衛(wèi)生安全、禁毒控煙等青少年健康教育，并保證必要的健康教育時間，學生健康教育知識知曉率達90%。
    2、堅持每天上下午組織學生做眼保健操，及時糾正不正確的閱讀、寫字姿勢，控制近距離用眼時間。學校每學期對學生視力狀況進行兩次監(jiān)測。
    3、確保學生每天鍛煉一小時，全面實行大課間體育活動制度，每天下午統(tǒng)一安排40分鐘的特色體育活動，認真組織學生做好廣播體操、開展班級特色體育活動。
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    生管工作心得報告篇二十
    中心工作在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(版)》，加強內部管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，全面開展基本醫(yī)療護理工作以促進基本公共衛(wèi)生工作。充分調動員工的工作積極性和主動性，適時調整了人員配置，優(yōu)化組合，使得中心各項工作取得了較好的效果，現(xiàn)將我中心20工作總結如下：
    一、加強領導、定期督導。
    依據(jù)年初制定的工作計劃，基本公共衛(wèi)生服務項目和基本醫(yī)療護理工作按計劃運行，并結合中心實際，成立中心基本公共衛(wèi)生服務項目及基本醫(yī)療考核、指導領導小組，定期或不定期對中心及站、村衛(wèi)生室進行檢查、督促、指導各項工作。全年共督導檢查中心8次，站及村衛(wèi)生室10余次。
    二、強化培訓、提高業(yè)務。
    中心全年進行公共衛(wèi)生服務項目工作和基本醫(yī)療、護理等工作的培訓15次，考試4次。不斷提高公衛(wèi)、醫(yī)療、護理人員的業(yè)務能力。并送14名醫(yī)護人員到xx區(qū)人民醫(yī)院培訓4個月，送1人到xx人民醫(yī)院進修彩超。
    生管工作心得報告篇二十一
    泰山區(qū)轄5個街道、2個鎮(zhèn)，68個社區(qū)、126個行政村，總面積336.8平方公里，轄區(qū)總人口63.2萬人。全區(qū)區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位3處，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心5處、鎮(zhèn)衛(wèi)生院2處，社區(qū)衛(wèi)生服務站61處、農村衛(wèi)生所118處；目前，設區(qū)級衛(wèi)生監(jiān)督機構1處，街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構5處，區(qū)級衛(wèi)生監(jiān)督員36人，街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員10人,村衛(wèi)生監(jiān)督助理員108人，社區(qū)衛(wèi)生助理員63人，承擔著全區(qū)xx多家食品生產經營單位、400多家醫(yī)療衛(wèi)生單位、800多家公共場所單位的監(jiān)督管理和近6萬人的健康管理任務。
    今年以來，我區(qū)認真貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議關于“實施衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉，構建無縫隙的覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督體系”指示精神和要求，深刻領會，迅速行動，扎扎實實地做好衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作，取得了階段性成果，形成了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級網絡健全、城鄉(xiāng)無縫隙覆蓋、功能機制完善、運轉規(guī)范協(xié)調的基層公共衛(wèi)生監(jiān)督新體制。我們的主要做法是：
    一、提高認識，加強對衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作的領導。
    基層公共衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的重點，是保障廣大群眾健康、維護社會穩(wěn)定的大事，歷來受到社會關注和各級政府領導的高度重視。針對社區(qū)和農村衛(wèi)生監(jiān)督薄弱的實際，我區(qū)認真貫徹市政府《關于進一步加強農村公共衛(wèi)生工作的意見》和市衛(wèi)生局《關于推進衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉，加強農村衛(wèi)生監(jiān)督工作的實施意見》精神，區(qū)政府認真研究制定了《關于進一步加強基層公共衛(wèi)生工作的意見》，要求衛(wèi)生部門將衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作作為社區(qū)建設提升年活動和社會主義新農村建設的重要內容來抓。為把各級關于衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉的要求落到實處，區(qū)衛(wèi)生局成立了領導小組，積極探索基層公共衛(wèi)生監(jiān)督的工作方法和運行機制，研究基層衛(wèi)生監(jiān)督的有效措施和實現(xiàn)途徑，努力在公共衛(wèi)生監(jiān)督體系網絡建設、制度建設等方面取得實質性的突破。我們按照“項目化、指標化、責任化”的“三化”要求，制定了具體形象進度，明確了責任人員，確保了各項工作的順利推進。4月23日，召開了由各街道鎮(zhèn)、各社區(qū)村負責人參加的全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉啟動會議，會上，聘任了街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員、社區(qū)衛(wèi)生助理員和村衛(wèi)生監(jiān)督助理員，并簽定了《衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作目標責任書》；區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局和各街道鎮(zhèn)衛(wèi)生機構積極主動，在人、財、物等各方面加大對基層衛(wèi)生監(jiān)督所建設的支持，明確了基層公共衛(wèi)生工作的目標任務、主要內容和方式方法，全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作得到順利推進。
    二、強化措施，推動衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉進社區(qū)、進農村。
    一是抓基礎，健全區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級公共衛(wèi)生網絡。我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作面廣、量大、點散，監(jiān)管任務繁重、難度大。建立“條塊結合、以塊為主”的三級衛(wèi)生監(jiān)督網絡，延伸衛(wèi)生監(jiān)督觸角，既是提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力的要求，也是公共衛(wèi)生服務到基層的有效途徑。為此，我們把三級網建設作為衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉的首要任務來抓，建立起了以區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局為龍頭，以街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督所為樞紐，以社區(qū)村衛(wèi)生服務機構為基礎的基層公共衛(wèi)生網絡。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局作為業(yè)務指導中心，強化對基層衛(wèi)生監(jiān)督人員的業(yè)務培訓和指導，提高衛(wèi)生應急處置能力和水平。按照房屋實用夠用、設備適度超前、人員配齊配全的.標準建立了5個街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督所，承擔本轄區(qū)公共衛(wèi)生管理職能，綜合提供公共衛(wèi)生、健康教育、疾病控制等公共衛(wèi)生服務，負責協(xié)助抓好轄區(qū)內的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生所作為三級公共衛(wèi)生網絡的網底，承擔本轄區(qū)公共衛(wèi)生信息收集與報告、健康宣教、衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制工作。在社區(qū)聘任衛(wèi)生助理員，主要負責組織、協(xié)調、監(jiān)督和考核評價社區(qū)公共衛(wèi)生服務工作；在農村聘任衛(wèi)生監(jiān)督助理員，主要負責轄區(qū)公共衛(wèi)生信息的收集并做好公共衛(wèi)生服務。
    二是抓培訓，建設高素質的三級衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。抓好隊伍建設是做好基層衛(wèi)生監(jiān)督工作的關鍵，尤其是新充實了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生監(jiān)督工作人員之后，抓好監(jiān)督隊伍的業(yè)務培訓迫切而必要。為此，我們把處鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員按照區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員的標準要求來統(tǒng)一管理，狠抓行業(yè)作風建設，積極開展宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，重點學習衛(wèi)生監(jiān)督員“五統(tǒng)一”行為規(guī)范、“六不準”工作制度等，大力推行辦證程序、收費標準、執(zhí)法依據(jù)“三公開”，街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務水平和綜合素質得到明顯提高，很快適應了衛(wèi)生監(jiān)督工作。健全衛(wèi)生監(jiān)督制約機制，由區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局監(jiān)督稽查科重點做好對街道鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督所的監(jiān)督稽查，推行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制和服務承諾制，樹立嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好社會形象。
    三是抓服務，大力開展公共衛(wèi)生進社區(qū)、進農村。實施衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉的目的是進一步拓展服務內涵，主動深入社區(qū)農村，為群眾提供“零距離”的公共衛(wèi)生服務。在居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、農村等重點區(qū)域，經營者流動性大，設備設施簡陋，衛(wèi)生監(jiān)督的覆蓋率、違法行為的發(fā)現(xiàn)率、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理的及時率都無法得到切實保證。衛(wèi)生監(jiān)督所的設立，從機制上強化了衛(wèi)生監(jiān)督力度，拓展了衛(wèi)生監(jiān)督的廣度，取得了比較明顯的效果。注重服務，群眾實惠。群眾就近辦證，免除了群眾的奔波之苦和路途開銷，縮短了衛(wèi)生許可受理、審核和辦證的時間，提高了工作效率。目前，各衛(wèi)生監(jiān)督所都已經開展了集中查體辦證，群眾反應良好。重心下移，覆蓋到位。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局下派5名監(jiān)督員到衛(wèi)生監(jiān)督所任所長，各街道鎮(zhèn)配備2名監(jiān)督員，真正建立起了“關口前移、重心下沉、分級負責、監(jiān)管有力”的衛(wèi)生監(jiān)督工作新機制。實現(xiàn)了衛(wèi)生監(jiān)督與基層衛(wèi)生服務的職能互補。衛(wèi)生監(jiān)督機構對基層衛(wèi)生服務機構進行業(yè)務指導，工作中，認真把好人員技術準入關、院內感染防控關、疫苗進貨規(guī)范關、計劃免疫質量關、腸道門診檢索關，并督促做好傳染病防治等工作，增強了依法執(zhí)業(yè)意識，有力地保障了群眾的公共衛(wèi)生安全。