在撰寫報告時，我們還需要注重語言表達的準確性和精煉性。如果有需要，可以結(jié)合實例或案例分析，以增加報告的說服力和可信度。在學術(shù)界和企業(yè)中，有許多經(jīng)典報告值得我們深入研究和借鑒，以下是其中的一些樣例。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇一
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導小組的職責主要是：全面領(lǐng)導我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領(lǐng)導同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導同意，不允許拿到外面打印；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復印，復印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aru**x，由x區(qū)疾病預防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇二
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，共同努力、團結(jié)奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設(shè)方面的工作情況自查報告如下:。
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結(jié)、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓;形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導下來管理和建設(shè)教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組，/by/明確了領(lǐng)導小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設(shè)的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設(shè)的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結(jié)協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術(shù)人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設(shè)具體表現(xiàn)在:。
(一)大力加強學校文化建設(shè)。
學校發(fā)展離不開文化建設(shè)，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設(shè)內(nèi)容。
(二)教師培訓有計劃，效果好。
1、各項培訓制度健全。
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓，提高教師*素質(zhì)。
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內(nèi)容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的進程。同時，教師*化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應承擔的義務(wù)，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內(nèi)容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。本學年的校本培訓主要作了以下工作:。
1、計算機全員培訓。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓、技術(shù)指導。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設(shè)備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設(shè)計，解決有關(guān)問題等，活動結(jié)束后，還要及時進行反思總結(jié)，進一步提高對有關(guān)問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結(jié)合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面。
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:。
1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的新課程設(shè)置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質(zhì)量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質(zhì)量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結(jié)合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領(lǐng)導深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設(shè)計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉(zhuǎn)變教學觀念，適應新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質(zhì)量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結(jié)、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面。
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關(guān)鍵。為此，本學期教導處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務(wù)培訓，以提高教師領(lǐng)悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設(shè)語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結(jié)，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面。
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領(lǐng)導小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領(lǐng)導和指導。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領(lǐng)導評定，予以順利結(jié)題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質(zhì)課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質(zhì)量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質(zhì)量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)?？迹倚０四昙壦锌颇烤鋈Ｆ骄?、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質(zhì)量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質(zhì)。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。
1、教師隊伍的*結(jié)構(gòu)不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復雜，學校在進行教師隊伍建設(shè)，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結(jié)束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結(jié)合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結(jié)構(gòu)，進一步完善教師隊伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇三
黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。
黨總支堅持以統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務(wù)型、效率型”領(lǐng)導隊伍建設(shè)為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務(wù)學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。
黨總支始終抓好的教育培訓工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關(guān)文件，學習黨風廉政建設(shè)文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關(guān)文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。
通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉(zhuǎn)，工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作責任、服務(wù)意識、奉獻意識明顯增強，工作質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)建學習型工作取得了明顯效果。
黨總支積極探索效能建設(shè)工作的新思路，結(jié)合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學習型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。
通過開展效能建設(shè)宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇四
市直機關(guān)事務(wù)管理局：
全市創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設(shè)施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的自查情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習，增強節(jié)約意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關(guān)工作人員認真學習了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，同時將該文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結(jié)合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，及時召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉(zhuǎn)發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的指導思想。在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設(shè)備日常維護管理，安裝了感應型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。
第三，轉(zhuǎn)變作風，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇五
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:。
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇六
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。
（一）健全管理制度。
成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。
結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。
（二）加強宣傳與管理。
加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。
一是節(jié)約用水。倡導良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。
嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。
三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。
（三）加強日常監(jiān)督檢查。
節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇七
市愛衛(wèi)會：
我局根據(jù)市愛衛(wèi)會工作部署，認真開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動，并取得了明顯成效。
我局多次召開機關(guān)工作人員大會，全面安排部署創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作，強調(diào)全員樹立“講究衛(wèi)生，人人有責”的衛(wèi)生責任意識，使每一位干部職工都明確“人人都是創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作的直接參與者和受益者”的思想，讓人人都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位是創(chuàng)建更高級別文明單位的基礎(chǔ)和保證，教育引導全體人員積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強此項工作力度，盡快創(chuàng)建更高級別的文明單位，做到創(chuàng)建有序，提高衛(wèi)生水平，實現(xiàn)衛(wèi)生工作的科學管理，經(jīng)局黨組會議研究決定，我局專門成立了創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作領(lǐng)導小組，指導局機關(guān)各股室處所開展創(chuàng)建工作，局辦公室負責監(jiān)督檢查機關(guān)衛(wèi)生工作，全面落實衛(wèi)生工作責任制度和各項創(chuàng)建活動。
一是嚴格按照上級要求，全面落實創(chuàng)建活動，堅持貫徹執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)章制度；二是加強宣傳教育，要求人人做到“從一點一滴的小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起”，形成了全員參與的創(chuàng)建格局，提高全員的愛國衛(wèi)生意識；三是經(jīng)常開展衛(wèi)生打掃檢查，各個辦公室無紙屑、地上無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種辦公用品擺放整齊；四是加大監(jiān)督檢查力度，一方面由局辦公室不定期抽查各股室處所衛(wèi)生狀況，另一方面廣大干部職工都有互相監(jiān)督責任及義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，可以當即制止、隨時檢舉；五是經(jīng)常組織形式多樣的全民健身運動，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人員的"身體素質(zhì)。
為適應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，堅持主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創(chuàng)建工作堅持不斷。加強干部職工素質(zhì)教育，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，并及時通報督查情況，確保創(chuàng)建工作落實。通過集中整治，形成了機關(guān)單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常化、制度化。
綜上，我局創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作領(lǐng)導重視，全員參與，組織嚴密，安排扎實，措施得力，成效明顯，現(xiàn)特提出申報舟山市衛(wèi)生先進單位，敬請批準！
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇八
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領(lǐng)導班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設(shè)，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設(shè)責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設(shè)學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設(shè)工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學習作為一項重要任務(wù)，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學習與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇九
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
牢記使命”
主題教育。
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講。
體會。
”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
(四)聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設(shè)方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務(wù)、輕政治，認為政治建設(shè)是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領(lǐng)導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領(lǐng)導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務(wù)是實職，黨內(nèi)職務(wù)是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設(shè)方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價。
工作。
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)。
情況。
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十
”先進黨支部;x單位x班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，
成績的取得離不開x單位領(lǐng)導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。x單位全體干部員工共同完成了下列工作：
x單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設(shè)備運行情況，進一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設(shè)計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一是組織豐富多彩活動有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設(shè)及班組標準化建設(shè)。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十一
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學習貫徹***總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責***”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十二
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)會議，全面回顧總結(jié)了模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作成效、工作亮點，并對持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設(shè)，鍛造作風優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；加強學習型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為中共x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設(shè)情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
（二）聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織，著力夯實基層基礎(chǔ)，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（xxxx—xxxx）》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
（三）聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領(lǐng)學促學機制。堅持黨組（黨委）理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx—xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法（試行）》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領(lǐng)導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
（四）聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
（五）聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān)，著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
（六）聚焦服務(wù)中心大局，著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展“xx行動”，xxxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
二、存在主要問題。
（一）思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
（二）制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
（三）組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組（黨委）重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室（黨支部）開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
（四）實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
三、下一步工作思路。
（一）強化政治引領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
（二）強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組（黨委）對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組（黨委）加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組（黨委）書記履行好“第一責任人”職責，黨組（黨委）成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組（黨委）承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
（三）強化實踐導向，準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務(wù)，進一步加強頂層設(shè)計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
（四）強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切實解決“怎么創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
(一)聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設(shè)情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
(二)聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織,著力夯實基層基礎(chǔ)，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃(xxxx-xxx)》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦。
當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
(三)聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領(lǐng)學促學機制。堅持黨組(黨委)理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx-xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法(試行)》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領(lǐng)導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
(四)聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
(六)聚焦服務(wù)中心大局,著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展“x行動”,xxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
(四)實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設(shè)方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務(wù)、輕政治，認為政治建設(shè)是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領(lǐng)導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領(lǐng)導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務(wù)是實職，黨內(nèi)職務(wù)是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設(shè)方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
(三)強化實踐導向,準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務(wù)，進一步加強頂層設(shè)計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
(四)強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切守解決“乍人創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
(五)強化結(jié)果導向，建立健全模范機關(guān)考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設(shè)定考核評價指標。堅持定性與定量相結(jié)合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇一
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導小組的職責主要是：全面領(lǐng)導我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領(lǐng)導同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導同意，不允許拿到外面打印；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復印，復印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aru**x，由x區(qū)疾病預防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇二
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，共同努力、團結(jié)奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設(shè)方面的工作情況自查報告如下:。
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結(jié)、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓;形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導下來管理和建設(shè)教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組，/by/明確了領(lǐng)導小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設(shè)的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設(shè)的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結(jié)協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術(shù)人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設(shè)具體表現(xiàn)在:。
(一)大力加強學校文化建設(shè)。
學校發(fā)展離不開文化建設(shè)，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設(shè)內(nèi)容。
(二)教師培訓有計劃，效果好。
1、各項培訓制度健全。
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓，提高教師*素質(zhì)。
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內(nèi)容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的進程。同時，教師*化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應承擔的義務(wù)，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內(nèi)容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。本學年的校本培訓主要作了以下工作:。
1、計算機全員培訓。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓、技術(shù)指導。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設(shè)備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設(shè)計，解決有關(guān)問題等，活動結(jié)束后，還要及時進行反思總結(jié)，進一步提高對有關(guān)問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結(jié)合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面。
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:。
1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的新課程設(shè)置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質(zhì)量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質(zhì)量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結(jié)合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領(lǐng)導深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設(shè)計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉(zhuǎn)變教學觀念，適應新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質(zhì)量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結(jié)、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面。
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關(guān)鍵。為此，本學期教導處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務(wù)培訓，以提高教師領(lǐng)悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設(shè)語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結(jié)，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面。
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領(lǐng)導小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領(lǐng)導和指導。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領(lǐng)導評定，予以順利結(jié)題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質(zhì)課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質(zhì)量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質(zhì)量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)?？迹倚０四昙壦锌颇烤鋈Ｆ骄?、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質(zhì)量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質(zhì)。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。
1、教師隊伍的*結(jié)構(gòu)不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復雜，學校在進行教師隊伍建設(shè)，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結(jié)束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結(jié)合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結(jié)構(gòu)，進一步完善教師隊伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇三
黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。
黨總支堅持以統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務(wù)型、效率型”領(lǐng)導隊伍建設(shè)為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務(wù)學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。
黨總支始終抓好的教育培訓工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關(guān)文件，學習黨風廉政建設(shè)文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關(guān)文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。
通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉(zhuǎn)，工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作責任、服務(wù)意識、奉獻意識明顯增強，工作質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)建學習型工作取得了明顯效果。
黨總支積極探索效能建設(shè)工作的新思路，結(jié)合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學習型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。
通過開展效能建設(shè)宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇四
市直機關(guān)事務(wù)管理局：
全市創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設(shè)施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的自查情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習，增強節(jié)約意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關(guān)工作人員認真學習了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，同時將該文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結(jié)合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，及時召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉(zhuǎn)發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的指導思想。在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設(shè)備日常維護管理，安裝了感應型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。
第三，轉(zhuǎn)變作風，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇五
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:。
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇六
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。
（一）健全管理制度。
成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。
結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。
（二）加強宣傳與管理。
加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。
一是節(jié)約用水。倡導良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。
嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。
三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。
（三）加強日常監(jiān)督檢查。
節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇七
市愛衛(wèi)會：
我局根據(jù)市愛衛(wèi)會工作部署，認真開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動，并取得了明顯成效。
我局多次召開機關(guān)工作人員大會，全面安排部署創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作，強調(diào)全員樹立“講究衛(wèi)生，人人有責”的衛(wèi)生責任意識，使每一位干部職工都明確“人人都是創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作的直接參與者和受益者”的思想，讓人人都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位是創(chuàng)建更高級別文明單位的基礎(chǔ)和保證，教育引導全體人員積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強此項工作力度，盡快創(chuàng)建更高級別的文明單位，做到創(chuàng)建有序，提高衛(wèi)生水平，實現(xiàn)衛(wèi)生工作的科學管理，經(jīng)局黨組會議研究決定，我局專門成立了創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作領(lǐng)導小組，指導局機關(guān)各股室處所開展創(chuàng)建工作，局辦公室負責監(jiān)督檢查機關(guān)衛(wèi)生工作，全面落實衛(wèi)生工作責任制度和各項創(chuàng)建活動。
一是嚴格按照上級要求，全面落實創(chuàng)建活動，堅持貫徹執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)章制度；二是加強宣傳教育，要求人人做到“從一點一滴的小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起”，形成了全員參與的創(chuàng)建格局，提高全員的愛國衛(wèi)生意識；三是經(jīng)常開展衛(wèi)生打掃檢查，各個辦公室無紙屑、地上無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種辦公用品擺放整齊；四是加大監(jiān)督檢查力度，一方面由局辦公室不定期抽查各股室處所衛(wèi)生狀況，另一方面廣大干部職工都有互相監(jiān)督責任及義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，可以當即制止、隨時檢舉；五是經(jīng)常組織形式多樣的全民健身運動，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人員的"身體素質(zhì)。
為適應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，堅持主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創(chuàng)建工作堅持不斷。加強干部職工素質(zhì)教育，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，并及時通報督查情況，確保創(chuàng)建工作落實。通過集中整治，形成了機關(guān)單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常化、制度化。
綜上，我局創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作領(lǐng)導重視，全員參與，組織嚴密，安排扎實，措施得力，成效明顯，現(xiàn)特提出申報舟山市衛(wèi)生先進單位，敬請批準！
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇八
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領(lǐng)導班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設(shè)，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設(shè)責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設(shè)學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設(shè)工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學習作為一項重要任務(wù)，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學習與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇九
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
牢記使命”
主題教育。
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講。
體會。
”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
(四)聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設(shè)方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務(wù)、輕政治，認為政治建設(shè)是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領(lǐng)導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領(lǐng)導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務(wù)是實職，黨內(nèi)職務(wù)是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設(shè)方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價。
工作。
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)。
情況。
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十
”先進黨支部;x單位x班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，
成績的取得離不開x單位領(lǐng)導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。x單位全體干部員工共同完成了下列工作：
x單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設(shè)備運行情況，進一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設(shè)計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一是組織豐富多彩活動有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設(shè)及班組標準化建設(shè)。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十一
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學習貫徹***總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責***”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十二
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)會議，全面回顧總結(jié)了模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作成效、工作亮點，并對持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設(shè)，鍛造作風優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；加強學習型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為中共x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設(shè)情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
（二）聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織，著力夯實基層基礎(chǔ)，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（xxxx—xxxx）》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
（三）聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領(lǐng)學促學機制。堅持黨組（黨委）理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx—xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法（試行）》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領(lǐng)導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
（四）聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
（五）聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān)，著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
（六）聚焦服務(wù)中心大局，著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展“xx行動”，xxxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
二、存在主要問題。
（一）思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
（二）制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
（三）組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組（黨委）重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室（黨支部）開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
（四）實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
三、下一步工作思路。
（一）強化政治引領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
（二）強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組（黨委）對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組（黨委）加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組（黨委）書記履行好“第一責任人”職責，黨組（黨委）成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組（黨委）承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
（三）強化實踐導向，準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務(wù)，進一步加強頂層設(shè)計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
（四）強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切實解決“怎么創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
模范機關(guān)創(chuàng)建自評報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
(一)聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設(shè)情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
(二)聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織,著力夯實基層基礎(chǔ)，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃(xxxx-xxx)》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦。
當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
(三)聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領(lǐng)學促學機制。堅持黨組(黨委)理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx-xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法(試行)》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領(lǐng)導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)。
(四)聚焦建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，市級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設(shè)風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
(六)聚焦服務(wù)中心大局,著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展“x行動”,xxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務(wù)中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設(shè)計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設(shè)。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領(lǐng)導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
(四)實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務(wù)，簡單認為完成計劃任務(wù)就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設(shè)方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務(wù)、輕政治，認為政治建設(shè)是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領(lǐng)導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領(lǐng)導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務(wù)是實職，黨內(nèi)職務(wù)是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設(shè)方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領(lǐng)，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)要求。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務(wù)必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設(shè)新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務(wù)落實到黨支部和業(yè)務(wù)科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
(三)強化實踐導向,準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務(wù)，進一步加強頂層設(shè)計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務(wù)和措施。
(四)強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切守解決“乍人創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領(lǐng)，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務(wù)和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
(五)強化結(jié)果導向，建立健全模范機關(guān)考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設(shè)定考核評價指標。堅持定性與定量相結(jié)合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務(wù)，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務(wù)，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設(shè)，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務(wù)，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。