在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
    勞動合同解聘書作用篇一
    甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方：_________________(以下簡稱乙方)
    甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________
    1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
    4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
    甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章)
    ______年____月____日______年____月____日
    勞動合同解聘書作用篇二
    甲方(簽章)：
    乙方：(簽字)
    ___ 年 ___ 月 ___ 日
    《勞動合同法》
    第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
    (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    當因為某些原因而不能繼續(xù)工作之后，解除勞動關(guān)系是需要書寫解聘書的，用人單位解聘員工需要是要按照規(guī)定的程序，并且相關(guān)的解聘協(xié)議書也要規(guī)范，解聘書的內(nèi)容需要包含用人單位和勞動者的姓名等相關(guān)信息，以及雙方之間達成的所有協(xié)議，此時也是為了更好的保護勞動者的權(quán)益。
    勞動合同解聘書作用篇三
    企業(yè)名稱(甲方)：________
    職工姓名(乙方)：________
    甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
    另：
    (本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)
    甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
    法定代表人________(或委托代理人)：________
    !年 月 日 年 月 日
    律師365__________：
    你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。 特此通知。
    (用人單位蓋章)
    年 月 日
    簽收:
    年 月 日
    勞動合同解聘書作用篇四
    甲方(單位)名稱：_______________
    法定代表人：_______________
    單位地址：_______________
    組織機構(gòu)代碼：_______________
    乙方(被聘者)姓名：_______________
    性別：_______________
    家庭住址：______________________________
    身份證號碼：______________________________
    乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
    甲方法定代表人簽字：________年____月____日
    乙方簽字：________年____月____日
    勞動合同解聘書作用篇五
    甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
    企業(yè)名稱：____
    注冊地址：____
    法定代表人(負責人)：____
    乙方(藥學技術(shù)人員)
    姓名：____
    性別：____
    年齡：____
    籍貫：____
    職稱/資格：____
    身份證號碼：____
    乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務(wù)，現(xiàn)因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
    甲方法定代表人(負責人)簽字：____
    ____年__月__日
    乙方簽字：____
    ____年__月__日
    勞動合同解聘書作用篇六
    ______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
    企業(yè)名稱：______________
    注冊地址：______________
    法定代表人(負責人)：______________
    ______________乙方(藥學技術(shù)人員)
    姓名：______________
    性別：______________
    年齡：______________
    籍貫：______________
    職稱/資格：______________
    身份證號碼：______________
    乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
    甲方法定代表人(負責人)簽字：
    (企業(yè)公章)
    ____年__月__日
    乙方簽字：
    ____年__月__日
    備注：
    1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
    2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。