合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
    勞動關(guān)系 合同篇一
    法定代表人__________，總經(jīng)理。
    被告__________，男，__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
    訴訟請求
    1、判決原告不支付被告工資________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
    2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
    3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
    事實(shí)和理由
    據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
    此致
    _______________區(qū)人民法院
    具狀人：_________________
    _____年_____月_____日
    勞動關(guān)系 合同篇二
    甲方： (以下簡稱“甲方”)
    乙方： (以下簡稱“乙方”)
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限自________年____月日起至年月止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
    三、工作時間
    第三條 甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。
    第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
    四、勞動報酬
    第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
    五、勞動保險
    第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。
    第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護(hù)和和勞動條件
    第八條 乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、勞動紀(jì)律
    第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
    八、勞動合同解除或終止
    第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    九、勞動爭議處理
    第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    十、 附則
    第十三條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第十四條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方：(蓋章)
    乙方：(簽名)
    法定代表人：
    委托代理人：(簽名)
    年____月____日
    勞動關(guān)系 合同篇三
    上訴人(原審被告)：________________有限公司，住所地 ________________ 區(qū)__________園_____號樓_____門 ________________ 室。法定代表人：___________________，電話：_________________
    被上訴人(原審原告)：____________________，女， ________________ 年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住________________ 區(qū)_____鄉(xiāng)_____村_____號。電話：____________________________
    上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服 ________________ 區(qū)人民法院( ________________ )海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。
    上訴請求：
    1、撤銷 ________________ 人民法院(________________)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;
    3、一審、二審訴訟費(fèi)用均由被上訴人承擔(dān)。
    事實(shí)與理由：
    一、原審法院未依法分配舉證責(zé)任、錯誤適用舉證責(zé)任倒置。
    1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規(guī)定：“當(dāng)事人對自己得出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條明確規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！备鶕?jù)以上規(guī)定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關(guān)系，其必須承擔(dān)舉證責(zé)任。
    2、原審法院以“__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認(rèn)，但未提供反證”、 _________________ 。
    二、原審法院認(rèn)定事實(shí)明顯錯誤。原審法院依據(jù)其錯誤的舉證責(zé)任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關(guān)系，屬于主觀臆斷，其認(rèn)定事實(shí)明顯錯誤。
    三、原審法院判決支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，亦于法無據(jù)。雙方不存在勞動關(guān)系。綜上，上訴人認(rèn)為，原審法院未依法確定舉證責(zé)任，認(rèn)定事實(shí)錯誤，判決結(jié)果亦錯誤?，F(xiàn)依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”，依法作出公證判決。
    此致
    _________________ 中級人民法院
    上訴人：_______________有限公司
    _________________ 年 _________________ 月_________________日