報(bào)告是一種用于向他人傳達(dá)信息或表達(dá)觀點(diǎn)的書(shū)面或口頭形式。要寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告，首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。通過(guò)閱讀以下的報(bào)告范文，你可以學(xué)習(xí)如何在報(bào)告中合理使用圖表和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇一
    各位代表，同志們：
    大家好!
    今天我們?cè)谶@里召開(kāi)教職工大會(huì)暨八屆二次教代會(huì)，我代表學(xué)校向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
    一、**年學(xué)校主要工作回顧。
    (一)抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí)，探索教學(xué)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績(jī)穩(wěn)步提升。
    1.積極探索教學(xué)改革，打造有效課堂教學(xué)模式。
    **年，我校積極推進(jìn)教學(xué)改革，探索實(shí)施“學(xué)案+小組合作+極課大數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)差異性、個(gè)體性、精準(zhǔn)性教學(xué)，努力提升教學(xué)質(zhì)量。
    (1)應(yīng)用極課大數(shù)據(jù)，提高講練精準(zhǔn)性。
    為進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī)，增強(qiáng)教師教學(xué)的精準(zhǔn)性，實(shí)現(xiàn)真正的智慧教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，方便家長(zhǎng)了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，經(jīng)多方考察論證，引進(jìn)了極課教學(xué)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過(guò)電腦或者手機(jī)客戶(hù)端，教師可以迅速查看并導(dǎo)出學(xué)生每一次作業(yè)和考試的成績(jī)，并能立即生成班級(jí)的高頻錯(cuò)題，方便教師改進(jìn)教學(xué);該系統(tǒng)同時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)學(xué)生每道題的得分情況，并自動(dòng)收集每一個(gè)學(xué)生所有錯(cuò)題的原始圖像，形成附有原作答圖像特有的錯(cuò)題本，學(xué)生可以隨時(shí)將自己的所有錯(cuò)題打印成冊(cè)使用。家長(zhǎng)只需要登錄“極課”家長(zhǎng)端，就可以隨時(shí)查看學(xué)生的作業(yè)原始作答圖像及成績(jī)變化，輕松了解學(xué)生的知識(shí)掌握情況。該系統(tǒng)還可以自動(dòng)生成學(xué)生的作業(yè)及成績(jī)變化曲線(xiàn)，教師和家長(zhǎng)通過(guò)各自的客戶(hù)端可以隨時(shí)掌握學(xué)生的作業(yè)和成績(jī)的起伏變化，方便教師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)和輔導(dǎo)。
    **年8月起，我校全面推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，出臺(tái)了《極課應(yīng)用推進(jìn)管理辦法》，強(qiáng)調(diào)極課應(yīng)用的重點(diǎn)在高三年級(jí)的考練和高一、高二的日常作業(yè)。通過(guò)教師對(duì)極課試卷的批閱，極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)快速篩選出試卷或作業(yè)的高錯(cuò)題(得分率低于50%)、易錯(cuò)題(得分率50%—70%)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)學(xué)生作答情況，為教師進(jìn)行作業(yè)或試卷講評(píng)提供了精確的信息。與此同時(shí)極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)為學(xué)生生成個(gè)性化“糾錯(cuò)本”，減輕學(xué)生整理錯(cuò)題的負(fù)擔(dān)，任課教師布置學(xué)生完成錯(cuò)題本糾錯(cuò)，并收交批閱，提高學(xué)生鞏固知識(shí)的精準(zhǔn)性。通過(guò)年級(jí)周練和月考幫助學(xué)生查缺補(bǔ)漏，錯(cuò)題重考，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)效益。整體來(lái)說(shuō)，我們的老師全部掌握了極課的應(yīng)用精髓和方法技巧，這半年來(lái)，可以說(shuō)，極課應(yīng)用已經(jīng)成為我校所有教師進(jìn)行有效教學(xué)的習(xí)慣和素養(yǎng)，為精準(zhǔn)教學(xué)和提升質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，這也是我校區(qū)別于其他學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量的精準(zhǔn)教學(xué)措施。
    (2)推進(jìn)小組合作，打造有效課堂。
    **年下半年，我校在課堂建設(shè)方面，通過(guò)示范引領(lǐng)和觀摩學(xué)習(xí)推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)，努力引導(dǎo)和建設(shè)有效課堂。通過(guò)為期兩個(gè)月的“小組合作學(xué)習(xí)”觀摩課，通過(guò)15位各學(xué)科教師代表的示范帶動(dòng)以及10余位新進(jìn)教師匯報(bào)課的觀摩，幫助全體教師初步理清“小組合作學(xué)習(xí)”的課堂思路。把學(xué)案預(yù)習(xí)、合作探究、展示點(diǎn)評(píng)、教師點(diǎn)撥、課堂檢測(cè)等課堂環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮了師生間、學(xué)生間相互交流、競(jìng)爭(zhēng)合作、互幫互助的功能，讓課堂學(xué)習(xí)富有生機(jī)和活力。在小組合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，讓學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，進(jìn)而促使小組之間合作、競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，挖掘了個(gè)體學(xué)習(xí)潛能，增大了信息量，使學(xué)生在互補(bǔ)促進(jìn)中共同提高，進(jìn)而全面培養(yǎng)了學(xué)生的組織力、表達(dá)力、合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等綜合素養(yǎng)。真可謂一舉多得，也是課堂改革的大勢(shì)所趨，我們必須逐步試點(diǎn)探索推進(jìn)。
    (3)通過(guò)各學(xué)科系列活動(dòng)提升教學(xué)質(zhì)量。
    語(yǔ)文組開(kāi)展傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典系列活動(dòng)，組織學(xué)生參加校、市、省經(jīng)典誦讀活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)經(jīng)典詩(shī)詞的記憶掌握。通過(guò)漢字書(shū)寫(xiě)大賽，引導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)好規(guī)范字，向整潔書(shū)寫(xiě)要分?jǐn)?shù)。通過(guò)組織學(xué)生參加素材作文大賽、創(chuàng)新作文大賽，啟迪學(xué)生開(kāi)拓思維，敢于表達(dá)，提高學(xué)生寫(xiě)作水平。高一、高二數(shù)學(xué)組通過(guò)開(kāi)展數(shù)學(xué)競(jìng)賽和安排學(xué)生晚自習(xí)前講解每日一題，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)思維，提升學(xué)生解題的思維和能力。英語(yǔ)組通過(guò)組織學(xué)生參加校、市、省級(jí)英語(yǔ)詞匯競(jìng)賽、閱讀競(jìng)賽、“希望之星”英語(yǔ)風(fēng)采大賽激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性。高一物理組通過(guò)開(kāi)展物理學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理、探究奧秘的熱情。高二地理組舉行地理學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，試題兼具趣味性和知識(shí)性，提升了學(xué)生的地理素養(yǎng)，拓展了學(xué)生的學(xué)科視野。高二歷史組開(kāi)展歷史學(xué)科競(jìng)賽，試題從歷史知識(shí)、易錯(cuò)試題、歷年高考題為切入點(diǎn)，兼顧學(xué)生學(xué)科興趣，明白以史為鑒的深刻道理。我校學(xué)科質(zhì)量提升的腳步已經(jīng)大踏步邁開(kāi)。
    2.采取各種有效措施，切實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。
    秋季開(kāi)學(xué)前，學(xué)校下發(fā)《**市第一高級(jí)中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》，從教學(xué)計(jì)劃的制定、備課的落實(shí)、課堂的組織、作業(yè)批改、教學(xué)研究、學(xué)生評(píng)教等六個(gè)方面來(lái)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。通過(guò)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)和檢查，全體教師能夠按照學(xué)期初上交計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度，能夠穩(wěn)步推進(jìn)課堂改革、提升課堂教學(xué)的有效性，作業(yè)批改次數(shù)和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，集體備課實(shí)現(xiàn)了教學(xué)智慧共享，師生關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧。在全校教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，教務(wù)處三次舉行提升教學(xué)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，積極推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)、打造有效課堂，公布各年級(jí)極課應(yīng)用情況、通過(guò)示范引領(lǐng)推進(jìn)極課應(yīng)用，激勵(lì)表?yè)P(yáng)極課應(yīng)用的先進(jìn)教師，培養(yǎng)極課骨干教師、極課專(zhuān)家，積極打造極課名師團(tuán)隊(duì)，為由輸入轉(zhuǎn)向輸出做了積極準(zhǔn)備。
    3.構(gòu)建創(chuàng)新教育體系，打造我校創(chuàng)新品牌。
    制定創(chuàng)新方案，構(gòu)建創(chuàng)新體系，建設(shè)創(chuàng)客基地，成立創(chuàng)客社團(tuán)，舉辦創(chuàng)意沙龍，組織創(chuàng)新大賽，加強(qiáng)創(chuàng)新管理，打造創(chuàng)新平臺(tái)……我校創(chuàng)新教育悄然布局，逐步形成完善的創(chuàng)新教育體系，讓“創(chuàng)新”教育成為我校新的教育品牌，引領(lǐng)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
    為加快教育教學(xué)改革的步伐，加強(qiáng)中學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育，打造中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái)，更多地培養(yǎng)新時(shí)代創(chuàng)新型人才，做好自主招生的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，打造我校創(chuàng)新教育品牌，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，我校頒布了《**市第一高級(jí)中學(xué)創(chuàng)新教育實(shí)施方案》，為我校創(chuàng)新教育理清了思路、奠定了基礎(chǔ)。
    方案明確了學(xué)校實(shí)施創(chuàng)新教育的目標(biāo)是“人人接受創(chuàng)新教育，人人擁有創(chuàng)新思維，人人參加創(chuàng)新實(shí)踐，人人具有創(chuàng)新能力”，方案指明我校創(chuàng)新教育主要從三個(gè)方面六大內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施，三大方面即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新實(shí)踐，六大內(nèi)容即創(chuàng)新管理、創(chuàng)新課堂、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)客空間、創(chuàng)意創(chuàng)新發(fā)明等。我校與鄭州大通專(zhuān)利代理有限公司、北京未名新起點(diǎn)教育咨詢(xún)有限公司、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)大河書(shū)局、河南妙果教育科技有限公司、學(xué)亦教育科技有限公司等社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展緊密合作，通過(guò)創(chuàng)客社團(tuán)、創(chuàng)意沙龍、小制作發(fā)明競(jìng)賽、發(fā)明專(zhuān)利申報(bào)、參加基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽、創(chuàng)新作文大賽、“北大培文杯”全國(guó)青少年創(chuàng)意寫(xiě)作大賽、創(chuàng)新英語(yǔ)競(jìng)賽、創(chuàng)客教育與vex等機(jī)器人、3d打印等競(jìng)賽、“學(xué)案+小組教學(xué)+極課”有效精準(zhǔn)教學(xué)模式以及校園管理模式創(chuàng)新等教育途徑，為師生提供良好的發(fā)展平臺(tái)，努力培養(yǎng)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、富有智慧、思維活躍的新時(shí)代中學(xué)生。
    從去年12月1日開(kāi)始，以我校創(chuàng)客社成員為主，師生積極參與的“創(chuàng)意沙龍”活動(dòng)，已成功舉辦了4期，共有200余人次參加了活動(dòng)。在每一期活動(dòng)中，無(wú)論是16歲的高一學(xué)生，還是53歲的“大山老師”，都踴躍發(fā)表創(chuàng)意、熱烈討論，交流協(xié)作、相互完善思路，大家的奇思妙想、奇特創(chuàng)意精彩紛呈，“金點(diǎn)子”層出不窮，創(chuàng)意沙龍真正成為了我校師生展示自我、創(chuàng)新發(fā)明的大舞臺(tái)。在大通公司的支持下，從“創(chuàng)新沙龍”活動(dòng)中選出的17個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)意已轉(zhuǎn)化為了專(zhuān)利，并已通過(guò)初審，預(yù)計(jì)將能拿到發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，更多的創(chuàng)意正在專(zhuān)利師指導(dǎo)下形成創(chuàng)意文案或發(fā)明專(zhuān)利。
    我校作為**市唯一的全國(guó)基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽考點(diǎn)，順利舉行“全國(guó)中學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽”初賽，243位高一、高二優(yōu)秀學(xué)生參加了比賽。在大賽前，我校老師對(duì)參賽學(xué)生進(jìn)行了精心的輔導(dǎo)和動(dòng)員;在比賽中，工作人員認(rèn)真組織、嚴(yán)格監(jiān)考;參賽學(xué)生積極應(yīng)考、自信滿(mǎn)滿(mǎn)，相信我校學(xué)生的創(chuàng)新潛質(zhì)一定能在該項(xiàng)賽事中精彩展現(xiàn)。
    為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，提高語(yǔ)文素養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的閱讀與寫(xiě)作的興趣，162名學(xué)生參加了學(xué)校組織的語(yǔ)文素材作文大賽。這些作文的素材全部來(lái)源于高中語(yǔ)文課本中的古詩(shī)文，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與當(dāng)前社會(huì)生活相結(jié)合，培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)注生活、善于思考的語(yǔ)文素養(yǎng)，相信他們會(huì)在文學(xué)創(chuàng)作的道路上越走越遠(yuǎn)。另外，高一、高二**余名學(xué)生參加的“希望之星”英語(yǔ)大賽、575名學(xué)生參加的全國(guó)中小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽、528名學(xué)生參加的“北大培文杯”全國(guó)青少年創(chuàng)意寫(xiě)作大賽中英文初賽正在積極籌備中。
    從**年11月中旬開(kāi)始，至20__年1月22日，經(jīng)過(guò)認(rèn)真規(guī)劃和積極建設(shè)，近400平方米的一高創(chuàng)客基地的建設(shè)工作已經(jīng)完成，機(jī)器人活動(dòng)中心、3d打印中心及金工、木工、電工、縫紉等steam教學(xué)中心一應(yīng)俱全。基地的建成，將為全校師生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意、開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供一流的教學(xué)條件和創(chuàng)新環(huán)境。
    更為可喜的是，我校被評(píng)定為河南省省級(jí)創(chuàng)客教育試點(diǎn)校，是全市高中學(xué)段兩所省級(jí)創(chuàng)客教育試點(diǎn)校之一。
    創(chuàng)新教育悄然布局，創(chuàng)新體系全面完善，我校必將通過(guò)創(chuàng)新教育實(shí)踐，使教師牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，踐行創(chuàng)新精神，使學(xué)生充分發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)，養(yǎng)成創(chuàng)新能力;相信經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)三年的培養(yǎng)，我校學(xué)生將人人具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，創(chuàng)新教育必將成為我校學(xué)子身上獨(dú)有的標(biāo)牌和印記，必將深刻影響我校學(xué)子的未來(lái)。
    4.自主招生工作扎實(shí)開(kāi)展，出國(guó)留學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。
    **年下半年，在學(xué)校操場(chǎng)東北角和凌志樓西走道內(nèi)墻懸掛面向河南省招生的全國(guó)78所自主招生高校，加大宣傳力度。組織對(duì)全校三個(gè)年級(jí)按照自主招生六大類(lèi)(學(xué)科特長(zhǎng)、高水平體育藝術(shù)、著作論文、綜合成績(jī)、專(zhuān)利發(fā)明、個(gè)性特長(zhǎng))進(jìn)行篩查。最終，高一年級(jí)登記102人，其中學(xué)科特長(zhǎng)32人、發(fā)明競(jìng)賽12人、體育藝術(shù)55人、個(gè)性特長(zhǎng)3人;高二年級(jí)登記48人，其中學(xué)科特長(zhǎng)9人、體育藝術(shù)20人、著作論文3人、個(gè)性特長(zhǎng)16人;高三年級(jí)登記72人，其中學(xué)科特長(zhǎng)27人，體育藝術(shù)5人，著作論文1人，綜合成績(jī)33人，個(gè)性特長(zhǎng)6人。全校共有222人進(jìn)行了自主招生條件申報(bào)。12月，20__年度全校自主招生啟動(dòng)會(huì)召開(kāi)，開(kāi)啟了自主招生的新起點(diǎn)。
    關(guān)于出國(guó)留學(xué)方面。**年我校共15名學(xué)生成功留學(xué)。3月30日，我校美國(guó)紐約校友會(huì)成立。3月16日，我校第一屆國(guó)際教育與合作研討會(huì)開(kāi)幕，來(lái)自周口一中、洛陽(yáng)43中、周口陳州中學(xué)、鄭州女中、鄭州76中、商丘一中等近20位代表共同探討國(guó)際教育的發(fā)展與合作機(jī)遇。10月，分別對(duì)高一、二班主任進(jìn)行出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目介紹。11月2日，全校出國(guó)留學(xué)宣講會(huì)召開(kāi)，高一、高二320名學(xué)子參與。11月15日，20__年度中美千校攜手啟動(dòng)儀式成功舉行。整體出國(guó)留學(xué)工作持續(xù)開(kāi)展，不斷總結(jié)發(fā)展。
    5.高考成績(jī)大幅提高，“低進(jìn)高出”特色明顯。
    **年高考，我校超額完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)：普通類(lèi)考生一本過(guò)線(xiàn)112人(當(dāng)年中招入校一本參考人數(shù)為16人)，指標(biāo)完成率365%。本科上線(xiàn)531人，上線(xiàn)率達(dá)到95%以上，創(chuàng)歷史新高。三(13)班趙子祎同學(xué)以652分名列全大市理科第4名，被中國(guó)科學(xué)院大學(xué)錄取。王珂、許瀛同學(xué)成功進(jìn)入世界名校紐約州立大學(xué)就讀。特長(zhǎng)生報(bào)考195人，音樂(lè)、美術(shù)生文化與專(zhuān)業(yè)雙過(guò)a段線(xiàn)174人，體育生雙過(guò)本科線(xiàn)12人，體音美專(zhuān)業(yè)生雙過(guò)線(xiàn)率高達(dá)95%，張培羽同學(xué)被中國(guó)美術(shù)學(xué)院錄取。
    (二)完善德育體系，加強(qiáng)學(xué)生日常管理，推動(dòng)德育工作上臺(tái)階。
    1.制定《德育工作實(shí)施方案》，提升德育效能。
    **年12月，我校按照三教文〔〕396號(hào)文件《**市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于中小學(xué)德育工作指南的通知的通知》的文件精神，在總結(jié)多年來(lái)學(xué)校德育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校歷史上首個(gè)《德育工作實(shí)施方案》。該方案由“德育工作目標(biāo)”“德育工作思路”“德育工作網(wǎng)絡(luò)及隊(duì)伍建設(shè)”“德育工作的內(nèi)容、形式與實(shí)施途徑”“德育工作評(píng)價(jià)”“年級(jí)德育工作重點(diǎn)”“德育工作保障措施”等七大部分內(nèi)容及附件《**市一高學(xué)年度德育課程安排表》組成。方案以《中小學(xué)德育工作指南》為指導(dǎo)，以落實(shí)《中學(xué)生守則》為抓手，堅(jiān)持教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)校教育和家庭教育相結(jié)合，學(xué)科教育與德育相融合，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校德育工作的網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化及課程化，該方案方向正確、內(nèi)容完善、學(xué)段銜接、載體豐富、常態(tài)開(kāi)展、課時(shí)明確、評(píng)價(jià)及時(shí)、保障有力，提升了德育效能，更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的德育目標(biāo)。
    2.大力實(shí)施文化體育藝術(shù)活動(dòng)等德育活動(dòng)課程，豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
    我校長(zhǎng)期堅(jiān)持以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動(dòng)活潑的活動(dòng)教育人，以切實(shí)可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人，做到了以活動(dòng)為依托，以管理為主線(xiàn)，以德育基礎(chǔ)建設(shè)為保障，以讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人為落腳點(diǎn)，精心打造出了家、校、社會(huì)三位一體的溫馨校園、文明平安校園、和諧美麗校園。
    我校通過(guò)形式多樣的活動(dòng)加強(qiáng)德育教育，舉行了“愛(ài)我一高激揚(yáng)青春”跑操比賽、班級(jí)文化評(píng)選活動(dòng)、宿舍文化建設(shè)月、消防安全疏散演練、“喜迎新年師生同樂(lè)”班級(jí)元旦聯(lián)歡會(huì)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球班級(jí)對(duì)抗賽、“校長(zhǎng)杯”足球比賽、畢業(yè)典禮、開(kāi)學(xué)典禮暨迎新聯(lián)歡會(huì)、三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教工健步走、“歌唱祖國(guó)祝福祖國(guó)歡度國(guó)慶”系列活動(dòng)、紀(jì)念12·9運(yùn)動(dòng)合唱比賽、“迎元旦”教職工系列文體活動(dòng)等重大活動(dòng)，舉辦校園法制安全講座，通過(guò)“感恩”“勵(lì)志”等主題班會(huì)觀摩課對(duì)師生進(jìn)行德育教育，起到了良好的效果。
    高一學(xué)生開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校就組織開(kāi)展系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)德育教育。進(jìn)行。
    軍訓(xùn)。
    拓展的同時(shí)，邀請(qǐng)黃河醫(yī)院的專(zhuān)家為學(xué)生講解急救知識(shí)，邀請(qǐng)退休教師石明學(xué)進(jìn)行校史講解，邀請(qǐng)退休老教師董來(lái)運(yùn)舉辦甲骨文知識(shí)講座，開(kāi)設(shè)心理健康和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，帶領(lǐng)學(xué)生到三味奇公司虢國(guó)車(chē)馬坑歷史博物館等參觀。我們還根據(jù)各年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，組織三個(gè)年級(jí)的學(xué)生外出研學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)開(kāi)闊眼界，磨煉了學(xué)生的意志，讓學(xué)生在這些共同經(jīng)歷中互幫互助，感受集體的力量。
    每屆新生入學(xué)，學(xué)校都會(huì)通過(guò)年級(jí)推選，集中選舉產(chǎn)生家長(zhǎng)委員會(huì);開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解孩子在學(xué)校的情況，掌握高中生身心發(fā)展特點(diǎn)，引導(dǎo)孩子健康成長(zhǎng)。
    政教處及時(shí)做好對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育，本學(xué)期共處理違紀(jì)學(xué)生67人次，主要違紀(jì)為抽煙、考試作弊、上課時(shí)間玩手機(jī)等;每一次考試，都會(huì)設(shè)置誠(chéng)信考場(chǎng)，從學(xué)到考，對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育。
    另外，完成了學(xué)校校歌的征集，充實(shí)了校園文化的內(nèi)涵;積極組織參加**市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨全民健身大會(huì)，奪得青少年傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校甲組(高中組)男子籃球第一名、男子足球第一名、田徑總分第一名、團(tuán)體總分第一名的驕人戰(zhàn)績(jī)，同時(shí)榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”等榮譽(yù);李二東等老師帶領(lǐng)50余名學(xué)生到文明單位創(chuàng)建結(jié)對(duì)幫扶村楊洼村，為該村繪制了100多米社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題文化墻，受到市文明辦好評(píng);美術(shù)組報(bào)送118幅美術(shù)作品參加**市第七屆藝術(shù)展演活動(dòng)，其中100幅作品被市教育局選中，參加在文博城舉辦的全市書(shū)畫(huà)展覽活動(dòng)，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)和師生群眾的一致好評(píng)。
    為進(jìn)一步提升校園文化品位，學(xué)校確立了主題為“立德樹(shù)人，傳承百年一高輝煌歷史，強(qiáng)化‘完善人格，超越自我’的一高精神，打造書(shū)香校園、綠色校園、和諧校園、文明校園”的校園文化建設(shè)實(shí)施方案，從制度文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、精神文化建設(shè)三個(gè)層面，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)實(shí)施，建設(shè)具有我校特色的校園文化體系。到**年9月底，在教學(xué)樓、辦公樓、科技樓共設(shè)計(jì)制作安裝室外文化標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)等520余塊(幅)，內(nèi)容涉及名人名言、古典詩(shī)詞、行為習(xí)慣養(yǎng)成、文明禮儀等內(nèi)容，初步達(dá)到了布局合理、環(huán)境優(yōu)美、書(shū)香濃郁、文明和諧的校園文化網(wǎng)絡(luò)。濃郁的校園文化對(duì)營(yíng)造健康向上的德育環(huán)境、提升學(xué)校文化內(nèi)涵、推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
    (三)多種舉措?yún)f(xié)調(diào)并用，打造一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
    1.各級(jí)培訓(xùn)助力教師成長(zhǎng)。
    我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍，組織教師外出參加各類(lèi)培訓(xùn)。6月份組織高三全體教師到參加新高考學(xué)習(xí)研討，提升教師課改意識(shí)和應(yīng)對(duì)新高考挑戰(zhàn)的能力。7月份組織班主任到西安參加班主任提升能力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)班級(jí)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升班主任隊(duì)伍整體素質(zhì);安排陳志景、何思萍到陜西師范大學(xué)參加市級(jí)名師、骨干教師培訓(xùn)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);安排范盧艷等22位教師到新鄉(xiāng)參加全國(guó)家庭教學(xué)指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格培訓(xùn)，目前我校已經(jīng)有30位教師獲得全國(guó)家庭教育指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格證，是全河南省教師接受這兩項(xiàng)培訓(xùn)最多的學(xué)校。為推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)應(yīng)用，提高教學(xué)的精準(zhǔn)性，3月份底、10月中旬、11月中旬學(xué)校分三次派30余名極課骨干教師到極課發(fā)源地梅村中學(xué)、極課大數(shù)據(jù)中心學(xué)習(xí)，提升教師對(duì)極課大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)的認(rèn)知，促進(jìn)了極課技術(shù)在學(xué)校的廣泛應(yīng)用，提升了教學(xué)效益。9月、10月、11月安排楊鳳文、靳淑華、王俊麗、安超、姚永霞5位教師參加國(guó)培，拓展視野，提升能力。11月至12月安排蔡波、馮強(qiáng)、郭東彩老師參加省級(jí)骨干教師培訓(xùn)。11月初安排張文娟、王艷龍、劉棟、劉娟娟四位老師到石家莊精英中學(xué)參加“第十四屆卓越校長(zhǎng)峰會(huì)”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我校提升教學(xué)質(zhì)量注入活力。10月初安排王騰飛、魏金娜老師到參加“能力風(fēng)暴機(jī)器人”初級(jí)教師資格培訓(xùn)，為我校創(chuàng)新、創(chuàng)客基地建設(shè)提供師資儲(chǔ)備。通過(guò)對(duì)教師進(jìn)行各類(lèi)別、各層級(jí)全方位的培訓(xùn)，促使教師隊(duì)伍不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)教育教學(xué)。
    2.各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽屢獲大獎(jiǎng)。
    **年5月朱恒老師指導(dǎo)的“吟誦社”代表我校參加**市“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽，榮獲個(gè)人組和團(tuán)體組全市第一名。6月下旬朱恒老師帶領(lǐng)我校選手代表**市參加河南省“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽中獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人一等獎(jiǎng)。高一語(yǔ)文組開(kāi)展“愛(ài)國(guó)詩(shī)詞”朗誦比賽，18個(gè)班級(jí)的同學(xué)精彩演繹經(jīng)典詩(shī)詞，為國(guó)慶獻(xiàn)禮。9月初高三學(xué)生參加“河南省物理競(jìng)賽”，參加22人，12人獲獎(jiǎng)，獲得20__年自主招生初試優(yōu)先條件，張順?lè)?、徐旸旸、蔡波等老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。11月中旬，皮詠梅老師輔導(dǎo)的高三6班梁娜純同學(xué)參加河南省第八屆中學(xué)生英語(yǔ)綜合技能展評(píng)，獲河南省一等獎(jiǎng);另外，在第xx屆全國(guó)創(chuàng)新英語(yǔ)大賽中獲得“華中賽區(qū)”三等獎(jiǎng)，皮詠梅老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。賀華、兀娜老師參加中原聯(lián)盟“同課異構(gòu)”大賽獲得省一等獎(jiǎng)，武興鋒、贠江娜、李輝、王萍四位教師獲得全市教育系統(tǒng)教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)，武蓉花、楊艷楠、韓玉梅、姚永霞獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了我校教師的教學(xué)能力和水平。經(jīng)過(guò)學(xué)校的多方努力，我校成為**市唯一的全國(guó)基礎(chǔ)知識(shí)能力大賽、全國(guó)創(chuàng)新作文大賽、全國(guó)“希望之星”英語(yǔ)風(fēng)采大賽的初賽考點(diǎn)，讓高一、高二學(xué)生不用遠(yuǎn)赴外地，在本校就可以參加比賽，拓展視野提升能力。這三項(xiàng)大賽成績(jī)將在近期陸續(xù)揭曉，獲獎(jiǎng)?wù)哂袡C(jī)會(huì)獲得自主招生加分資格。
    3.各種講座提升教學(xué)境界。
    8月初，我校邀請(qǐng)“精與誠(chéng)”律師事務(wù)所的王建峰律師為全體教師進(jìn)行《學(xué)校法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范》專(zhuān)題報(bào)告，提高教師從教的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。11月中旬，我校邀請(qǐng)極課大數(shù)據(jù)研究專(zhuān)家王玉家院長(zhǎng)作“運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)教學(xué)”專(zhuān)題報(bào)告，教育局通知市直中小學(xué)校長(zhǎng)參加，會(huì)后各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的改革創(chuàng)新和大膽嘗試表示認(rèn)可。12月初，我校邀請(qǐng)金太陽(yáng)研究院的李慶久院長(zhǎng)為全體教師作學(xué)案導(dǎo)學(xué)和小組合作示范課和題為“高效課堂建設(shè)的探索”專(zhuān)題報(bào)告，為我校提高課堂效率提供了有效借鑒。
    4.年級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見(jiàn)成效。
    **年秋季起，我校加強(qiáng)年級(jí)團(tuán)隊(duì)改革與創(chuàng)新，實(shí)行年級(jí)負(fù)責(zé)制，年級(jí)組配備主任、教學(xué)副主任、政教副主任、綜合副主任，明確各自分工，落實(shí)具體責(zé)任，帶領(lǐng)班主任、備課組長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)年級(jí)教師、教育服務(wù)年級(jí)學(xué)生，全力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效精進(jìn)、和諧幸福的年級(jí)，奮力實(shí)現(xiàn)年級(jí)育人總目標(biāo)。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐，三個(gè)年級(jí)教學(xué)組織基本井然有序、班級(jí)管理細(xì)致有效、團(tuán)隊(duì)意識(shí)顯著增強(qiáng)，綜合服務(wù)提質(zhì)增效、宣傳報(bào)道有聲有色，有效推進(jìn)了年級(jí)及學(xué)校的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開(kāi)展。
    (四)黨建群團(tuán)工作進(jìn)一步發(fā)力。
    1.黨建工作全面加強(qiáng)。
    按照市教育局安排部署，**年我校深入開(kāi)展了“。
    兩學(xué)一做。
    ”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”活動(dòng)，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，取得了一系列成果。
    (1)新支委成立后，支委委員細(xì)化分工，各負(fù)其責(zé)。7位新支部委員分工明確，盡職盡責(zé)，踏實(shí)工作，保證了全年黨務(wù)黨建工作和教育教學(xué)任務(wù)的順利完成。
    (2)強(qiáng)化黨小組的基層細(xì)胞建設(shè)。我校黨支部目前共有黨員131人，其中在職黨員103人，退休黨員28人，設(shè)5個(gè)黨小組。
    (3)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。按要求組織召開(kāi)支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨員大會(huì)，上好黨課。**年共集中上黨課6次，采取集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)、黨章和十九大精神，確保了三會(huì)一課得到認(rèn)真規(guī)范的落實(shí)。
    (4)深入開(kāi)展黨員目標(biāo)積分管理。制定并嚴(yán)格落實(shí)我校黨員積分管理辦法，對(duì)在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的同志共加分47人次，對(duì)存在有缺點(diǎn)和不足的黨員同志扣分6人次，有效促進(jìn)了黨員活動(dòng)的有序開(kāi)展。
    (5)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和支委成員恪盡職守，清正廉潔，堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持制度制定、重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等“三重一大”集體民主決策、研究決定。
    (6)建立退休老教師黨小組，由石明學(xué)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，加強(qiáng)老黨員管理工作，提升服務(wù)老教師能力。定期組織離退休老干部集中學(xué)習(xí)和交流談心;堅(jiān)持“一報(bào)一刊”制度;每年組織一次退休老教師體檢;利用春節(jié)、中秋節(jié)和重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日召開(kāi)茶話(huà)會(huì)、座談會(huì)，慰問(wèn)全體離退休老干部，聽(tīng)取老教師對(duì)我校發(fā)展的期望和建議，積極解決老教師生活上遇到的困難和問(wèn)題。
    (7)積極完成黨報(bào)黨刊征訂工作，大力加強(qiáng)教育宣傳。**年完成了各項(xiàng)黨報(bào)黨刊及教育主流媒體征訂任務(wù)，其中訂閱《**日?qǐng)?bào)》80份。**年，我校在中央二套、《**日?qǐng)?bào)》、《黃河時(shí)報(bào)》、廣播電視臺(tái)等主流媒體上刊發(fā)宣傳稿件20篇，在教育信息港上發(fā)表宣傳稿件136篇，在文明網(wǎng)上發(fā)表信息8篇。學(xué)校官方微博@文明**市一高粉絲量突破7000，發(fā)表圖文微博3200多條;官方微信公眾平臺(tái)粉絲量突破2600，與官方網(wǎng)站一起及時(shí)、全面地宣傳了我校各方面的工作成果，具備了一定的影響力。**年初，我校被評(píng)為“**年度新媒體宣傳工作先進(jìn)單位”。
    (8)高度重視文明創(chuàng)建工作，文明單位創(chuàng)建成績(jī)顯著。按照市、區(qū)文明辦的要求，9月份前的文明創(chuàng)建任務(wù)11大類(lèi)87大項(xiàng)近200小項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展、成文、修改、定稿、配圖、制作文件、掃描、制作簡(jiǎn)報(bào)，全部上報(bào)電子版至**市文明創(chuàng)建系統(tǒng)。11月17日前，又把**年和**年所有創(chuàng)建電子檔案上報(bào)至省級(jí)文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。由于精神文明建設(shè)工作成果突出，我校榮獲全市精神文明創(chuàng)建工作優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)，陳志景榮獲“全市精神文明創(chuàng)建先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào);高二(10)班先后被表彰為市級(jí)文明班級(jí)、省級(jí)文明班級(jí);崔鵬飛同學(xué)被評(píng)為河南省**年度文明學(xué)生;魏金娜、高媛被表彰為市級(jí)“文明教師”，宋雙雙等3名同學(xué)被表彰為市級(jí)“文明學(xué)生標(biāo)兵”，張文優(yōu)等20名同學(xué)被表彰為市級(jí)“文明學(xué)生之星”;教師陳志景、龐曉梅、鄧翠被授予“文明市民”稱(chēng)號(hào)。11月22日，省級(jí)文明單位檢查組對(duì)我校進(jìn)行了檢查，我校的文明創(chuàng)建工作得到檢查組的充分肯定。
    2.共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)彰顯育人活力。
    團(tuán)學(xué)工作蓬勃開(kāi)展。新團(tuán)員入團(tuán)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移以及五四表彰優(yōu)秀團(tuán)員等工作都有序進(jìn)行。學(xué)生會(huì)管理更加規(guī)范，帶牌上崗，統(tǒng)一校服，培訓(xùn)簽到，專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，取得了很大的成效。校學(xué)生會(huì)組織部長(zhǎng)牛紀(jì)龍被表彰為“河南省最美學(xué)生”“**市美德少年”。第23期中學(xué)生黨校已經(jīng)開(kāi)學(xué)，從學(xué)員選拔、開(kāi)學(xué)典禮、社會(huì)實(shí)踐、專(zhuān)家講課到結(jié)業(yè)考試、結(jié)業(yè)典禮、優(yōu)秀學(xué)員選拔，形成了系統(tǒng)規(guī)范的管理。社團(tuán)從**年的1個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的20個(gè)，校團(tuán)委完善了社團(tuán)管理辦法，進(jìn)行了第一次優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)選，各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)各具特色，豐富了校園文化。我校“青春之光”志愿者服務(wù)隊(duì)**年開(kāi)展了25次志愿活動(dòng)，被評(píng)為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。文化墻每?jī)稍乱淮?，主題鮮明，要求明確，檢查規(guī)范，表彰及時(shí)。每周一的升國(guó)旗儀式是我校愛(ài)國(guó)主義教育的重要陣地，本學(xué)期已有14個(gè)班級(jí)進(jìn)行了國(guó)旗下演講。每一個(gè)重大節(jié)日都是弘揚(yáng)和培育民族精神的重要契機(jī)，校團(tuán)委組織了3月學(xué)雷鋒活動(dòng)月、5月端午詩(shī)會(huì)、9月烈士紀(jì)念日宣講、10月向國(guó)旗敬禮系列活動(dòng)、12月國(guó)家公祭日宣講活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展使學(xué)生深入了解民族精神和愛(ài)國(guó)主義的豐富內(nèi)容，感受民族精神和愛(ài)國(guó)主義的時(shí)代內(nèi)涵，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的民族自尊心和自豪感。
    3.工會(huì)的職工之家作用進(jìn)一步發(fā)揮。
    工會(huì)是群團(tuán)組織，是教工之家，在工會(huì)這個(gè)大家庭里，應(yīng)該讓廣大教師體會(huì)到大家庭的溫暖，感受到工會(huì)的關(guān)懷和幫助，特別是教工個(gè)人生活中的大事、要事、特殊事情，工會(huì)都盡力協(xié)助辦理，給予必要的資助和慰問(wèn)。
    **年，學(xué)校工會(huì)主要做了以下工作：關(guān)心教職工身體健康狀況，定期為全體教工舉辦健康講座和進(jìn)行健康體檢;教職工子女入幼兒園和上學(xué)有困難的，學(xué)校動(dòng)用各種關(guān)系積極出面為教工解決，**年學(xué)校為35名教工解決了子女上學(xué)問(wèn)題;積極籌辦、操辦青年教工婚事，工會(huì)以家庭主人的身份從頭到尾盡全力操辦，受到了青年教工的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù);教工家中老人去世，工會(huì)都盡最大努力協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去家中慰問(wèn)，并及時(shí)通知各處室、各教研組，把廣大教工的慰問(wèn)情意帶去表達(dá);女教工產(chǎn)假期間，校工會(huì)都派女工委員帶上營(yíng)養(yǎng)品前去看望，表示關(guān)懷;不管是離退休教師或是在職職工，因病治療或住院期間工會(huì)協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要前去家中或醫(yī)院看望，解決實(shí)際困難，使教工安心養(yǎng)病，盡快恢復(fù)健康;幫助老教師操辦其子女婚事，盡全力解決離退休人員在辦事上的難處，使他們體會(huì)到工會(huì)的關(guān)懷和照顧;教職工生日時(shí)，送生日蛋糕卡;逢年過(guò)節(jié)，對(duì)部分家中因有病人或有其它經(jīng)濟(jì)困難的教工，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和物質(zhì)慰問(wèn)，體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖;學(xué)校工會(huì)在政策允許的范圍內(nèi)，積極籌措資金為教工辦福利;在中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)假日為教工們送去節(jié)日的問(wèn)候;為教工定制工裝提高學(xué)校整體形象。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期到離退休老教師家中慰問(wèn)，關(guān)心離退休教師生活。學(xué)校組織重陽(yáng)節(jié)離退休老教師茶話(huà)會(huì)，向老教師們匯報(bào)學(xué)校的當(dāng)前狀況和取得的可喜成績(jī)以及發(fā)展方向，同時(shí)聽(tīng)取老教師們對(duì)學(xué)校發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議。
    深化改革提升內(nèi)涵。
    開(kāi)啟高水平大學(xué)建設(shè)新征程。
    各位代表，老師們：
    現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席代表提出意見(jiàn)。
    一、過(guò)去兩年工作回顧。
    二屆二次“雙代會(huì)”以來(lái)的兩年，是學(xué)校全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，取得重大發(fā)展成就的兩年。面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和難能可貴的發(fā)展機(jī)遇，我們以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教育質(zhì)量為根本，以隊(duì)伍建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以黨建和思想政治工作為保障，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“上層次、上水平”的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，美譽(yù)度和影響力不斷提升。
    兩年來(lái)，學(xué)校的主要工作和成績(jī)?nèi)缦拢?BR>    (一)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)卓有成效。
    學(xué)校以國(guó)家新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)。兩年先后投入學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)6800萬(wàn)元，整合資源，加強(qiáng)新增博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)和公共服務(wù)體系建設(shè)，整體進(jìn)展順利，**年1月通過(guò)整體驗(yàn)收，4個(gè)博士授權(quán)建設(shè)學(xué)科獲得國(guó)家學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組專(zhuān)家的一致肯定。兩年來(lái)，學(xué)校新增一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)達(dá)24個(gè);獲得省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，審定“十二五”校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科27個(gè);完成現(xiàn)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)整理工作，上報(bào)并審核通過(guò)專(zhuān)業(yè)83個(gè)，新增專(zhuān)業(yè)6個(gè);獲批成為教育部“卓越工程師”教育培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施高校，3個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批**省專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目;新增2個(gè)省級(jí)高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，確定建設(shè)37個(gè)校級(jí)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
    (二)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    學(xué)校以人才培養(yǎng)模式改革為牽引，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。面向“兩型社會(huì)”建設(shè)需要，制訂本科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展人才培養(yǎng)方案與課程體系國(guó)際化模式的構(gòu)建與實(shí)踐，優(yōu)化了人才培養(yǎng)模式。啟動(dòng)并實(shí)施“教學(xué)禮拜”主題活動(dòng)，推進(jìn)了課程教學(xué)的自主創(chuàng)新，營(yíng)造了“服務(wù)學(xué)生、尊重教師、禮拜教學(xué)”的校園文化氛圍。加強(qiáng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理，累計(jì)獲批繼續(xù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)374.7萬(wàn)元;獲中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金4400萬(wàn)元，連續(xù)并列省屬高校第一。推進(jìn)瀟湘學(xué)院先試先行改革創(chuàng)新試驗(yàn)，積累了人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)和成本核算方面的經(jīng)驗(yàn)。**年，學(xué)校進(jìn)入**省一本招生行列，在全國(guó)19個(gè)省份實(shí)現(xiàn)一本招生，本科生源質(zhì)量進(jìn)一步提高。學(xué)校順利通過(guò)全國(guó)教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教學(xué)合格評(píng)估，教育教學(xué)模式和質(zhì)量受到高度肯定并被譽(yù)為“**科技大學(xué)模式”，**省碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程質(zhì)量評(píng)估獲得“優(yōu)秀”，獲評(píng)省“”學(xué)位與研究生教育管理先進(jìn)集體。學(xué)生在國(guó)際、國(guó)內(nèi)各類(lèi)賽事中不斷取得突破，獲得近50項(xiàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、200多項(xiàng)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。截至**年底，研究生、本部學(xué)生和瀟湘學(xué)院學(xué)生就業(yè)率分別為98.21%、94.54%、86.72%，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升，在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查中獲得優(yōu)秀。
    (三)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
    學(xué)校以高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。完善人才引進(jìn)政策，啟動(dòng)了“湘江學(xué)者計(jì)劃”海外講座教授計(jì)劃和海外博士計(jì)劃，新增**省“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授1人，聘任“湘江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授14人、海外博士1人、海外講座教授7人。引進(jìn)博士93人，回校博士68人，博士人數(shù)達(dá)522人;新增享受政府特殊津貼人員1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃1人，省第七屆徐特立教育獎(jiǎng)獲得者1人，省學(xué)科帶頭人6人，省青年骨干教師15人，入選省文藝人才扶持“三百工程”8人，萬(wàn)步炎教授被聘任為國(guó)家“863”計(jì)劃海洋技術(shù)領(lǐng)域主題專(zhuān)家，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。學(xué)校完成了事業(yè)單位編制申報(bào)的相關(guān)工作;制訂首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案，推進(jìn)了崗位設(shè)置及聘用工作;啟動(dòng)了教學(xué)、管理、科研三類(lèi)非事業(yè)編制。
    合同。
    制人員聘任制試點(diǎn);聘任220名教學(xué)院系、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室和科研所負(fù)責(zé)人，充實(shí)了教學(xué)院系管理隊(duì)伍。
    (四)科研創(chuàng)新能力大幅增強(qiáng)。
    學(xué)校以國(guó)家和**省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求為導(dǎo)向，完善科研激勵(lì)管理制度，制訂并實(shí)施《**科技大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮計(jì)劃》，全面開(kāi)展科研與社會(huì)服務(wù)。獲批頁(yè)巖氣資源利用**省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)4個(gè);成立礦業(yè)工程研究院和教育科學(xué)研究院，組建教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟學(xué)校，開(kāi)創(chuàng)了**省高校教師教育與基礎(chǔ)教育合作的先例。打造內(nèi)陸地區(qū)唯一的海洋礦產(chǎn)資源勘探裝備多學(xué)科協(xié)調(diào)創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建擁有國(guó)內(nèi)壓力最高的全海深120mpa耐壓試驗(yàn)倉(cāng)的海洋勘探裝備實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研制了海洋沉積物30米重力活塞取樣器、深海巖芯取樣系列鉆機(jī)等裝備，應(yīng)用于蛟龍?zhí)柹顫撈骱涂茖W(xué)號(hào)、大洋1號(hào)科學(xué)考察船，為我國(guó)海洋礦產(chǎn)資源勘探事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。兩年來(lái)，學(xué)校獲國(guó)家自科、社科基金項(xiàng)目104項(xiàng)、教育部人文社科項(xiàng)目等部委項(xiàng)目70項(xiàng)，獲省科技支撐重大專(zhuān)項(xiàng)等省級(jí)各類(lèi)科研立項(xiàng)383項(xiàng);萬(wàn)步炎教授主持的“海底60米多用途鉆機(jī)系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究”863計(jì)劃項(xiàng)目獲準(zhǔn)立項(xiàng)，田銀華教授主持的《基于cge模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整污染減排效應(yīng)和政策研究》獲國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目;科研經(jīng)費(fèi)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng);獲省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。學(xué)報(bào)社科版成為cssci來(lái)源期刊，學(xué)報(bào)社科版和自科版均入選**年版全國(guó)中文核心期刊。
    各位代表：
    一、上一次會(huì)議提案征集情況。
    第五屆教代會(huì)和第七屆工代會(huì)第四次會(huì)議召開(kāi)期間，共收到代表提案51件，經(jīng)提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會(huì)閉幕以后，提案工作委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行了整理，對(duì)同一內(nèi)容進(jìn)行合并，并案后共31件提案。提案中民生類(lèi)8項(xiàng)，占25.8%;管理類(lèi)18項(xiàng)，占58.1%;教學(xué)科研類(lèi)5項(xiàng)，占16.1%。經(jīng)提案工作委員會(huì)研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學(xué)校辦公室進(jìn)一步征集辦理單位、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，并進(jìn)一步溝通、協(xié)調(diào)最后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)決定，最終確定立案11件，答復(fù)20件，立案率35.5%。
    二、上一次大會(huì)提案辦理情況。
    截止4月28日，31件提案已辦理12項(xiàng)，辦理中11項(xiàng)，條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理8項(xiàng)，做到件件有落實(shí)、有回復(fù)。
    (一)正式立案提案的辦理情況。
    1.第4號(hào)提案：盡快完成三期房產(chǎn)權(quán)證辦理。
    辦理單位：基建處主辦，后勤、審計(jì)、工會(huì)、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
    辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉(zhuǎn)站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規(guī)劃許可證。**年因國(guó)家執(zhí)行不動(dòng)產(chǎn)新政策，需要增加國(guó)土審核意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，并且主管部門(mén)還要求將一、二期產(chǎn)權(quán)證同時(shí)納入，截至目前尚有60戶(hù)沒(méi)收齊資料，以及相應(yīng)后續(xù)工作需要完成。因此，力爭(zhēng)在今年上半年完成資料上報(bào)，年內(nèi)完成不動(dòng)產(chǎn)證辦理工作。
    提案人意見(jiàn)：滿(mǎn)意。
    2.第5號(hào)提案：學(xué)校各大門(mén)開(kāi)放時(shí)間科學(xué)化防止擁堵。
    辦理單位：保衛(wèi)處。
    辦理情況：南門(mén)全天開(kāi)放，北門(mén)早上6點(diǎn)至24點(diǎn)開(kāi)放，東北門(mén)(10教旁)7點(diǎn)至19點(diǎn)開(kāi)放，各門(mén)門(mén)禁系統(tǒng)已正式啟用。東門(mén)(高等研究院旁)6點(diǎn)至24點(diǎn)僅對(duì)行人開(kāi)放。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    3.第6號(hào)提案：改善教師校內(nèi)交通問(wèn)題。
    辦理單位：后勤處主辦，保衛(wèi)處協(xié)辦。
    辦理情況：從**年5月2日起恢復(fù)早高峰、午高峰校園公交教師專(zhuān)線(xiàn)，地點(diǎn)3號(hào)門(mén)小白龍乘車(chē)點(diǎn)，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學(xué)校通過(guò)引入小黃車(chē)、校外單車(chē)等，公共自行車(chē)數(shù)量基本飽和，目前正規(guī)劃自行車(chē)停車(chē)位，保障停車(chē)規(guī)范有序。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    4.第8號(hào)提案：2—8教多媒體教室設(shè)備老化問(wèn)題。
    辦理單位：后勤處。
    辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統(tǒng)145套，2、3教更換70套。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    5.第10號(hào)提案：學(xué)校汽車(chē)停車(chē)車(chē)位測(cè)算與管理問(wèn)題。
    辦理單位：保衛(wèi)處主辦，基建處協(xié)辦。
    辦理情況：一食堂東側(cè)因是學(xué)生生活中心、人流、車(chē)流密集，經(jīng)市交管局科規(guī)處調(diào)研認(rèn)為，若為停車(chē)場(chǎng)交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號(hào)實(shí)訓(xùn)樓規(guī)劃停車(chē)場(chǎng)內(nèi)。
    提案人意見(jiàn)：希望負(fù)責(zé)部門(mén)能進(jìn)一步想辦法解決停車(chē)問(wèn)題。
    6.第12號(hào)提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學(xué)建設(shè)。
    辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
    辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項(xiàng)目前期工作，施工單位即將展開(kāi)“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運(yùn)工作已接近尾聲。龍泉正在進(jìn)行具體方案微調(diào)。這些工作完成后，將開(kāi)工建設(shè)。附屬小學(xué)因穿過(guò)河道，而河道用地權(quán)屬問(wèn)題有爭(zhēng)議，致使方案無(wú)法申報(bào)。目前正積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)商，尋求解決方案。
    提案人意見(jiàn)：滿(mǎn)意。
    7.第15號(hào)提案：定期組織學(xué)校。
    規(guī)章制度。
    培訓(xùn)。
    辦理單位：人事處。
    辦理情況：將繼續(xù)通過(guò)新進(jìn)人員入職培訓(xùn)、青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、人事工作專(zhuān)題會(huì)、上掛人事處網(wǎng)頁(yè)等，進(jìn)一步加大培訓(xùn)宣傳力度和范圍，增強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳效果。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    8.第17號(hào)提案：關(guān)于教職工就餐方案問(wèn)題的建議。
    辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司協(xié)辦。
    辦理情況：“1+3”就餐方案運(yùn)行初期的補(bǔ)貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢(qián)包。按照通知要求，沒(méi)用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過(guò)不斷增加菜品、合理搭配、提高服務(wù)質(zhì)量、考慮不同時(shí)段師生需要等措施提高就餐服務(wù)水平。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    9.第21號(hào)提案：關(guān)于加強(qiáng)校園出入車(chē)輛的管理問(wèn)題。
    辦理單位：保衛(wèi)處。
    辦理情況：嚴(yán)格按照《成都大學(xué)機(jī)動(dòng)車(chē)出入證分類(lèi)管理辦法》，考慮車(chē)輛限行情況，門(mén)禁卡辦理采用“兩車(chē)一位”模式，待新物管公司進(jìn)入成大花園后，進(jìn)一步協(xié)商學(xué)校與生活區(qū)門(mén)禁管理問(wèn)題。成洛路正式通行后，嚴(yán)禁車(chē)輛免費(fèi)借道通行。請(qǐng)交警進(jìn)校治理大功率摩托車(chē)等問(wèn)題。
    提案人意見(jiàn)：很滿(mǎn)意。
    10.第26號(hào)提案：加快推進(jìn)川抗所職工工資套改工作。
    辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財(cái)務(wù)處、離退休處、川抗所協(xié)辦。
    辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊(cè)和上報(bào)審批工作。川抗所并入至全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌期間(.8-.9)的待遇補(bǔ)差額已由學(xué)校解決落實(shí)。全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌至劃轉(zhuǎn)社保期間(.10-.5)的相關(guān)劃轉(zhuǎn)手續(xù)已與社保局進(jìn)行了前期對(duì)接，目前正等待社保局批復(fù)。相關(guān)崗聘工作正按程序積極推進(jìn)。
    提案人意見(jiàn)：請(qǐng)能進(jìn)一步明確工資套改辦結(jié)時(shí)間。
    11.第28號(hào)提案：加快處理已到報(bào)廢年限固定資產(chǎn)的建議。
    辦理單位：國(guó)資處。
    辦理情況：經(jīng)與市財(cái)政局多方爭(zhēng)取，同意我校一年可申報(bào)2次報(bào)廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開(kāi)展全市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)清查工作，目前暫停報(bào)廢處置審批工作。待報(bào)廢的1800萬(wàn)資產(chǎn)已完成前期手續(xù)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已審核完畢，正爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)支持，加快報(bào)廢進(jìn)程。
    提案人意見(jiàn)：滿(mǎn)意。
    (二)一般性意見(jiàn)、建議內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
    1.管理類(lèi)提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
    第7、11、13、16、20、23、24、29、30號(hào)提案分別涉及增設(shè)教職工活動(dòng)中心、加快美術(shù)與影視學(xué)院硬件建設(shè)、建立教職工購(gòu)書(shū)基金補(bǔ)助、輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審及相關(guān)問(wèn)題、管控教學(xué)樓基建裝修噪音及影響、非教代會(huì)代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設(shè)室內(nèi)游泳池、人事代理人員納入門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍等。提案交辦相關(guān)部門(mén)后，各部門(mén)非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校已決定啟動(dòng)“成大社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中心”建設(shè)，學(xué)校音樂(lè)廳、美術(shù)館、檔案館等已列入初步建設(shè)規(guī)劃，建立教職工購(gòu)書(shū)基金補(bǔ)助目前還不能實(shí)施，輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審可以走專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列，教學(xué)樓基建裝修噪音控制問(wèn)題已與施工單位在趕進(jìn)度的情況下盡量協(xié)調(diào)，教職工代表大會(huì)提案人必須是正式代表，個(gè)人所得稅沒(méi)有多大彈性只能在二級(jí)單位發(fā)放時(shí)間額度上調(diào)整后對(duì)稅額有一定影響，室內(nèi)游泳池目前暫時(shí)沒(méi)有規(guī)劃，按有關(guān)規(guī)定編制外人員無(wú)法辦理公務(wù)員門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)。9項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人5項(xiàng)滿(mǎn)意及以上，1項(xiàng)不夠滿(mǎn)意，3項(xiàng)已知曉。滿(mǎn)意率56%。
    2.教學(xué)科研類(lèi)提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
    第3、18、19、22、25號(hào)提案分別涉及改進(jìn)工作量計(jì)算政策、改進(jìn)期末考試時(shí)間安排規(guī)定、細(xì)化重修學(xué)生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務(wù)完成必要支持等。提案交辦相關(guān)部門(mén)后，各部門(mén)非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校工作量計(jì)算辦法中對(duì)班級(jí)人數(shù)等已有系數(shù)考慮，期末考試在一般安排學(xué)院情況下可調(diào)整但必須向?qū)W校申請(qǐng)批準(zhǔn)同意，對(duì)部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制，部分學(xué)院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學(xué)?？萍脊ぷ髁抗芾磙k法修訂后有適當(dāng)體現(xiàn)。5項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人5項(xiàng)均表示滿(mǎn)意,滿(mǎn)意率100%。
    3.民生類(lèi)提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
    第1、2、9、14、27、31號(hào)提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設(shè)與管理、恢復(fù)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號(hào)宿舍區(qū)拆遷、在學(xué)校修建充電樁等。提案交辦相關(guān)部門(mén)后，各部門(mén)非常重視，積極做出答復(fù)。我校受績(jī)效工資剛性控制暫無(wú)法突破，近幾年通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、貼補(bǔ)基本工資增額、貼補(bǔ)社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經(jīng)費(fèi)已超過(guò)總支出50%，將進(jìn)一步增強(qiáng)成大花園小區(qū)安全措施、文化建設(shè)、加強(qiáng)環(huán)境綜合整治、三期房車(chē)庫(kù)管理、設(shè)置快遞取存專(zhuān)柜等提升社區(qū)管理質(zhì)量，社會(huì)實(shí)踐學(xué)校不統(tǒng)一組織、由二級(jí)分工會(huì)組織、經(jīng)費(fèi)由學(xué)校工會(huì)按政策報(bào)賬，我校已經(jīng)沒(méi)有修建宿舍的建設(shè)指標(biāo)，繼續(xù)請(qǐng)求成華區(qū)政府加快推進(jìn)杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作，暫時(shí)不考慮修建充電樁。6項(xiàng)提案回復(fù)中，提案人4項(xiàng)表示滿(mǎn)意，2項(xiàng)已知曉。滿(mǎn)意率66.7%。
    總體而言，各承辦部門(mén)以務(wù)實(shí)的精神、誠(chéng)懇的態(tài)度、積極的作風(fēng)做好提案的辦理、答復(fù)工作，積極推進(jìn)相關(guān)工作的改進(jìn)，謀求學(xué)校發(fā)展。從提案回復(fù)的滿(mǎn)意度來(lái)看，非常滿(mǎn)意7件，滿(mǎn)意16件，未表態(tài)5件，不滿(mǎn)意請(qǐng)進(jìn)一步落實(shí)3件，滿(mǎn)意率74%。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇二
    各位代表：
    大家好!
    在去年職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究，立案3件，其他作為意見(jiàn)和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類(lèi)整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
    9份提案，就內(nèi)容來(lái)說(shuō)大體上分為4類(lèi)：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人;涉及教師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人;涉及建議類(lèi)方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來(lái)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿(mǎn)危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。
    1.強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。
    2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來(lái)學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對(duì)專(zhuān)職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jī)效考核方案討論通過(guò)后實(shí)施。
    3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，積極爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
    4.關(guān)于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決，崗位設(shè)計(jì)名額已于上級(jí)部門(mén)反映，以后可以考慮。
    5.由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，按照民主集中制的原則對(duì)代表們提出的所有問(wèn)題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。
    代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育發(fā)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場(chǎng)教育、真辦教育，辦真教育而努力!
    代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批評(píng)。謝謝!
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇三
    在過(guò)去的一年，我們管理區(qū)在農(nóng)場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的嚴(yán)格要求指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標(biāo)而努力工作，面對(duì)多年不遇的自然災(zāi)害，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶(hù)克服困難，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達(dá)xx萬(wàn)元。同時(shí)我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿(mǎn)完成了的全面工作和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
    xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬(wàn)畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過(guò)管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿(mǎn)種嚴(yán)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)xx萬(wàn)噸。這些成績(jī)的取得，主要得益于十個(gè)方面：
    一是進(jìn)一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力，提高糧食總產(chǎn)x噸。
    二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在今年階段性災(zāi)害天氣面前，我們始終堅(jiān)持農(nóng)時(shí)是第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全程標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個(gè)“十天“。通過(guò)新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶(hù)的引領(lǐng)作用，種植戶(hù)的科技意識(shí)明顯增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。
    三是強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹(shù)“十個(gè)字八個(gè)方面，狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標(biāo)準(zhǔn)。在一年工作中，我們管理區(qū)堅(jiān)決貫徹農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)種田，向標(biāo)準(zhǔn)要有效益，同全體職工、各種植戶(hù)一道，克服困難、共渡難關(guān)，為種植戶(hù)、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達(dá)余萬(wàn)元，保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準(zhǔn)備上，通過(guò)大家的努力、克服了今年封凍早，機(jī)車(chē)少的難題，完善了棟大棚高臺(tái)育秧基地的秋做床、苗床土準(zhǔn)備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四是加大農(nóng)機(jī)管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機(jī)管理上力求更新、強(qiáng)化管理、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依法治機(jī)，堅(jiān)持“農(nóng)機(jī)六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，抓住國(guó)家及農(nóng)場(chǎng)好的政策，大力宣傳動(dòng)員職工、種植戶(hù)購(gòu)買(mǎi)新型大型機(jī)車(chē)，今年我們管理區(qū)又新增加購(gòu)買(mǎi)水田、旱田收割機(jī)臺(tái)，整地機(jī)車(chē)554以上拖拉機(jī)余臺(tái)，洋馬高速插秧機(jī)臺(tái)，普通六行插秧機(jī)臺(tái)，割曬臺(tái)和拾禾臺(tái)各臺(tái)，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶(hù)搶抓農(nóng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭(zhēng)取了主動(dòng)作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機(jī)具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈，達(dá)到全年無(wú)雜草、無(wú)積水，為有機(jī)戶(hù)創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
    五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶(hù)戶(hù)，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶(hù)提供優(yōu)化服務(wù)，積極為養(yǎng)殖戶(hù)創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
    六是加強(qiáng)林業(yè)管理，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)的要求，保質(zhì)保量地完成綠化植樹(shù)任務(wù)，對(duì)人工林進(jìn)行了清理和整修，同時(shí)加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，完成了綠色通道的準(zhǔn)備工作。
    七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。
    八是認(rèn)真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計(jì)劃，有措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與居民各戶(hù)簽訂治安管理責(zé)任狀。
    九是堅(jiān)持場(chǎng)務(wù)公開(kāi)建立互作平臺(tái)。在各項(xiàng)工作中我們堅(jiān)持民主，讓職工群眾參政議政，全面實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在堅(jiān)持中深化，在完善中突破，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶(hù)之間溝通打造互動(dòng)平臺(tái)，全面實(shí)施陽(yáng)光工作制度，并落實(shí)責(zé)任，真正做到公開(kāi)的合理性，真實(shí)性，準(zhǔn)確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上，我區(qū)組織職工群眾進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，并在各節(jié)假日舉行活動(dòng)次。同時(shí)我區(qū)在農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶(hù)職工住戶(hù)，使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項(xiàng)工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績(jī)，但還存在著許多不足，讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作。
    農(nóng)場(chǎng)的總體要求是：以分局黨委會(huì)議精神為指針，以“強(qiáng)農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場(chǎng)黨委的周?chē)?，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)研究，深入謀劃發(fā)展，詳細(xì)計(jì)劃工作，開(kāi)拓進(jìn)取求新。我區(qū)重點(diǎn)工作：一是強(qiáng)化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，增加職工群眾收入，二是堅(jiān)持執(zhí)政為民，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。
    我區(qū)奮斗目標(biāo)是：““即：種地萬(wàn)畝，產(chǎn)糧萬(wàn)噸，經(jīng)營(yíng)總盈利萬(wàn)元，人均收入萬(wàn)元。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，我們要調(diào)動(dòng)一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶(hù)，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵(lì)精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價(jià)值。為此，我們要做好以下工作。
    ---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對(duì)我區(qū)地號(hào)面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴(kuò)大種植面積，達(dá)到規(guī)模時(shí)馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴(kuò)大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險(xiǎn)性，效益大，同時(shí)我們也要充分認(rèn)識(shí)到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)；大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程，今年我區(qū)必須嚴(yán)格按照農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量方案實(shí)施，技術(shù)人員嚴(yán)格把關(guān)，如有指揮不當(dāng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，管理區(qū)追查責(zé)任，一切損失自付，對(duì)不服從管理的種植戶(hù)，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實(shí)現(xiàn)10個(gè)100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺(tái)育秧100％、飛機(jī)航化100％、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機(jī)車(chē)入庫(kù)100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶(hù)的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場(chǎng)管理；對(duì)曬場(chǎng)管理員要落實(shí)責(zé)任，確保入場(chǎng)的糧食及物品，不酶、不丟失，臺(tái)面清潔干凈，四周無(wú)堆集物，無(wú)雜草，臺(tái)面保持完好無(wú)以外損壞，一但損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全面損失。
    ---強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理加大農(nóng)機(jī)具更新步伐。一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)機(jī)隊(duì)伍人員，管理區(qū)將利用農(nóng)閑時(shí)請(qǐng)機(jī)務(wù)科專(zhuān)家對(duì)有機(jī)戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)。二是進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)具更新步伐，利用國(guó)家惠農(nóng)政策和農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，動(dòng)員種植戶(hù)積極購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)機(jī)械，100%完成農(nóng)場(chǎng)下?lián)軝C(jī)車(chē)量數(shù)，提高農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度。三是繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)機(jī)“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，有機(jī)戶(hù)必須證照齊全，持證上崗，自覺(jué)遵守農(nóng)場(chǎng)和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定，機(jī)車(chē)必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機(jī)車(chē)和農(nóng)機(jī)具入庫(kù)，嚴(yán)格按農(nóng)場(chǎng)農(nóng)機(jī)科有關(guān)規(guī)定及要求時(shí)間提前2天完成，所有機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具必須100%安裝反光板和安全裝置。
    ---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場(chǎng)需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外仔豬的發(fā)展市場(chǎng)看好，并且出臺(tái)了優(yōu)惠政策，我們要抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)，就是沒(méi)有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來(lái)一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識(shí)。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù)，為發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)上全程為飼養(yǎng)戶(hù)服務(wù)，除農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場(chǎng)地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
    ---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)要求去做，加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內(nèi)的住戶(hù)、人員簽訂責(zé)任狀，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作，確保成活率。
    ---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計(jì)劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶(hù)簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法，對(duì)外來(lái)誤工人員做到誰(shuí)雇人誰(shuí)負(fù)責(zé)，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具停放在營(yíng)區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實(shí)行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式，地號(hào)分4個(gè)組，營(yíng)區(qū)分1個(gè)組，各組組長(zhǎng)由管理區(qū)副職負(fù)責(zé)。
    ---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強(qiáng)安全第一預(yù)防為主的思想意識(shí)，擺上工作日程，做到上下齊抓不動(dòng)搖，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進(jìn)的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊(duì)伍；一個(gè)單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開(kāi)展“五好“支部建設(shè)，加大目標(biāo)責(zé)任人推進(jìn)力度，擴(kuò)大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實(shí)行黨員干部職工大會(huì)承諾制度，繼續(xù)開(kāi)展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動(dòng)，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用。四是開(kāi)展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動(dòng)，我區(qū)黨支部將開(kāi)展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線(xiàn)活動(dòng)，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計(jì)劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識(shí)，以區(qū)民自治為主。在計(jì)劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總則，做好入戶(hù)月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計(jì)劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊(duì)民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹(shù)立婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，確保無(wú)計(jì)劃外生育。
    ---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，大力維護(hù)職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實(shí)施陽(yáng)光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實(shí)處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認(rèn)真履行集體合同、女工專(zhuān)項(xiàng)合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時(shí)顯神手，為職工群眾保駕護(hù)航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進(jìn)作用。發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動(dòng)。
    同志們，回想過(guò)去，展望未來(lái)，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的目標(biāo)又以確定，讓我們團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場(chǎng)而努力奮斗！
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇四
    20xx年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心，認(rèn)真履職盡責(zé)，在繼承中創(chuàng)新，在鞏固中提升，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。
    一、堅(jiān)定發(fā)展信心，職工思想政治引領(lǐng)持續(xù)加強(qiáng)
    職工思想引領(lǐng)不斷強(qiáng)化。各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，切實(shí)承擔(dān)起工會(huì)組織團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任。以建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，緊緊圍繞公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)群團(tuán)例會(huì)、報(bào)告會(huì)、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、深入一線(xiàn)班組宣講等多種方式，對(duì)職工開(kāi)展形勢(shì)與任務(wù)教育，切實(shí)把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)。
    勞模精神大力弘揚(yáng)。全年評(píng)選公司勞模x名，評(píng)選“xx工匠”x名。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開(kāi)展“講勞模故事·展工匠風(fēng)采”為主題的勞模、工匠事跡宣講x場(chǎng)次;利用釘釘云課堂，播出勞模課堂5期，在職工中進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮的職業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
    二、聚焦中心任務(wù)，職工主力軍作用充分發(fā)揮
    勞動(dòng)競(jìng)賽持續(xù)推進(jìn)。深入開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建設(shè)新時(shí)代、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)——為實(shí)現(xiàn)‘十四五’奮斗目標(biāo)建功立業(yè)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案、分解競(jìng)賽指標(biāo)、逐級(jí)簽訂競(jìng)賽協(xié)議，加大考核力度等措施，使競(jìng)賽管理有章可循，競(jìng)賽目標(biāo)人人知曉，競(jìng)賽過(guò)程公開(kāi)透明。全年開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽x項(xiàng)，其中公司級(jí)x項(xiàng)、專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽x項(xiàng)、廠礦級(jí)x項(xiàng)、車(chē)間級(jí)x項(xiàng)、班組級(jí)x項(xiàng)，參與職工達(dá)x人次。
    職工創(chuàng)新成果豐碩。全年取得職工技術(shù)創(chuàng)新成果x項(xiàng)、先進(jìn)操作法x項(xiàng)、合理化建議x條、專(zhuān)利x項(xiàng)。舉辦第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，展出創(chuàng)新成果x項(xiàng)。舉辦創(chuàng)新交流活動(dòng)x余場(chǎng)，x多名職工參與交流。開(kāi)展公司第八批勞模(職工)創(chuàng)新工作室命名活動(dòng)，共建立了x個(gè)公司級(jí)勞模(職工)創(chuàng)新工作室。x項(xiàng)成果獲得第六屆全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果;x項(xiàng)成果在省和全國(guó)機(jī)械冶金建材工會(huì)系統(tǒng)評(píng)審中獲獎(jiǎng);x項(xiàng)成果在第x屆全國(guó)發(fā)明展上獲獎(jiǎng)，其中金獎(jiǎng)x項(xiàng)、銀獎(jiǎng)x項(xiàng)、銅獎(jiǎng)x項(xiàng)，公司獲優(yōu)秀展團(tuán)獎(jiǎng);x項(xiàng)成果入圍省20xx年度職工技術(shù)創(chuàng)新補(bǔ)助資金項(xiàng)目;x個(gè)勞模創(chuàng)新工作室被省職工技術(shù)協(xié)會(huì)授予“創(chuàng)新聯(lián)盟”。x勞模創(chuàng)新工作室獲全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。x團(tuán)隊(duì)以科技成果作價(jià)入股的方式，聯(lián)合創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。
    職工素質(zhì)有效提升。全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，在職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。組織開(kāi)展了第六屆萬(wàn)名職工技能比賽活動(dòng)，舉辦比賽工種個(gè)，余名職工參加比賽。名職工申報(bào)甘肅省技術(shù)能手，名職工申報(bào)省技術(shù)標(biāo)兵，名職工申報(bào)晉升職業(yè)技術(shù)等級(jí)。公司申報(bào)全省職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。x被授予全國(guó)技術(shù)能手、當(dāng)選省拔尖人才，x當(dāng)選省領(lǐng)軍人才、享受政府特殊津貼。
    三、堅(jiān)持以人為本，維權(quán)服務(wù)職責(zé)有效落實(shí)
    全面筑牢疫情防控防護(hù)網(wǎng)。面對(duì)新冠肺炎疫情持續(xù)沖擊，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)定站在疫情防控第一線(xiàn)，開(kāi)展了人員信息登記、排查等工作。公司工會(huì)第一時(shí)間發(fā)出倡議書(shū)，號(hào)召?gòu)V大職工積極參與疫情防控工作，確保各項(xiàng)防控措施的落實(shí)。慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在疫情防控一線(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員和志愿者，為xx技師學(xué)院因疫情滯留學(xué)校的x名學(xué)生送去日常生活用品。為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤”做出了工會(huì)組織的貢獻(xiàn)。
    “我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)見(jiàn)效。牽頭制訂了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案，堅(jiān)持“實(shí)事項(xiàng)目向職工群眾征集、辦理過(guò)程向職工群眾公開(kāi)、辦理結(jié)果接受職工群眾監(jiān)督”的原則，建立辦實(shí)事臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任單位和部門(mén)，用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問(wèn)題。分兩批對(duì)職工關(guān)注的x項(xiàng)所辦實(shí)事進(jìn)行了公示;x個(gè)基層單位所辦實(shí)事x項(xiàng)。公司工會(huì)牽頭成立“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)監(jiān)督評(píng)價(jià)小組，督促落實(shí)各單位辦實(shí)事的完成情況，確保辦實(shí)事措施落實(shí)，效果得到體現(xiàn)。
    維權(quán)監(jiān)督全面落實(shí)。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工代表參政議政制度和民主評(píng)議制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。召開(kāi)了八屆五次職代會(huì)主席團(tuán)第三次(擴(kuò)大)會(huì)議，審議通過(guò)了《集團(tuán)股份有限公司20xx年職工工資調(diào)整方案》《集團(tuán)股份有限公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)移交金昌市統(tǒng)籌管理實(shí)施方案》。持續(xù)深化民主管理的常態(tài)化機(jī)制，每季度征集職工代表提案建議，全年共征集職工代表提案建議x件，全部答復(fù)落實(shí)。
    女職工工作再上臺(tái)階。動(dòng)員廣大女職工積極投身公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，有x名女職工參與到“崗位創(chuàng)佳績(jī)，提素爭(zhēng)一流，建功‘十四五’，巾幗當(dāng)先鋒”女職工主題勞動(dòng)競(jìng)賽。完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和提出合理化建議x項(xiàng)。舉辦“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、倡導(dǎo)優(yōu)秀家風(fēng)”書(shū)畫(huà)展，展出x幅優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品，開(kāi)展x場(chǎng)次家風(fēng)文化建設(shè)特色活動(dòng)。舉辦“攝影藝術(shù)賞析”“傳統(tǒng)藝術(shù)技藝培訓(xùn)”“女職工綜合能力培訓(xùn)”等素質(zhì)提升活動(dòng)，x人次女職工參與。公司女工委獲全國(guó)“巾幗建功”先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。
    困難幫扶情暖職工。春節(jié)期間慰問(wèn)全國(guó)勞模、困難職工家庭等共計(jì)x戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元。對(duì)x戶(hù)困難家庭發(fā)放x萬(wàn)元采暖費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)x戶(hù)駐外員工家庭開(kāi)展春節(jié)、中秋慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)品x萬(wàn)元。為x戶(hù)特困職工家庭子女發(fā)放就學(xué)資助金x萬(wàn)元。牽頭做好《職工大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》合作協(xié)議的續(xù)簽工作，x名職工獲得大病理賠款x萬(wàn)元。全年收到職工互助金會(huì)費(fèi)x萬(wàn)元，為x戶(hù)困難職工家庭發(fā)放互助幫扶金x萬(wàn)元、為x名住院職工、x名退休職工發(fā)放慰問(wèn)品x萬(wàn)元。
    健康工程深入人心。完成職工各類(lèi)體檢x人次，開(kāi)展健康講座x場(chǎng)次，受眾x余人。不斷優(yōu)化體檢項(xiàng)目，提高體檢效能，為及早診斷及預(yù)防疾病提供了依據(jù)。開(kāi)展了職工心理健康網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查，參與職工達(dá)x人。開(kāi)展女職工心理疏導(dǎo)工作。協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門(mén)和單位加大對(duì)關(guān)鍵崗位的環(huán)境治理力度，不斷改善職工的作業(yè)環(huán)境?！皒x健康”微信公眾平臺(tái)推送x期，刊發(fā)各類(lèi)健康知識(shí)x條。為x個(gè)一線(xiàn)班組配發(fā)“健康包”。
    職工文體活動(dòng)豐富多彩。圍繞慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，組織參與省國(guó)資委、省總工會(huì)等主辦的文藝演出x場(chǎng)次;組織公司職工美術(shù)攝影作品展x次，展出書(shū)畫(huà)攝影等作品x幅。組織舉辦和參與各類(lèi)文化體育活動(dòng)x次。舉辦兩期職工藝術(shù)業(yè)余培訓(xùn)班。第十屆勞模頒獎(jiǎng)晚會(huì)在多家媒體平臺(tái)進(jìn)行了直播，觀看人數(shù)達(dá)x萬(wàn)。各場(chǎng)館累計(jì)接待活動(dòng)人數(shù)x余萬(wàn)人次。制定了公司文化體育場(chǎng)館安全管理制度，場(chǎng)館安全管理能力不斷加強(qiáng)。
    離退休人員管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照中央、省深化國(guó)有企業(yè)改革精神，按期完成了退休人員移交地方實(shí)行社會(huì)化管理。
    落實(shí)好離休干部政治生活待遇。完成因病、非因工死亡供養(yǎng)直系親屬及六十年代精減退職人員生存認(rèn)證及待遇發(fā)放工作。配合完成了公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)納入金昌市統(tǒng)籌管理工作。
    四、打造xx樣板，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革扎實(shí)推進(jìn)
    緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“321”工作思路，認(rèn)真履行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和工會(huì)牽頭抓總職責(zé)，完善調(diào)查研究、督促檢查、協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃各階段重點(diǎn)工作，全力推進(jìn)制度改革、機(jī)制建設(shè)等工作。將工作措施細(xì)化為x條工作任務(wù)分解到具體部門(mén)，督促各部門(mén)按時(shí)限完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的良好局面。組織召開(kāi)推進(jìn)會(huì)x次，深入基層調(diào)研x次，督查工作x次，進(jìn)班組專(zhuān)題征求意見(jiàn)x次。征集基層存在的難點(diǎn)問(wèn)題x條，提交領(lǐng)導(dǎo)小組解決了勞務(wù)派遣工工會(huì)會(huì)費(fèi)與經(jīng)費(fèi)收繳使用難題。公司工會(huì)修(制)訂制度x項(xiàng)、督促各單位修訂制度x項(xiàng)。全年編發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專(zhuān)報(bào)x期。公司在全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)，被作為典型案例在全國(guó)進(jìn)行推廣。省內(nèi)外多家工會(huì)組織前來(lái)公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作在全國(guó)取得了廣泛影響。
    五、打牢管理基礎(chǔ)，班組建設(shè)水平持續(xù)提升
    對(duì)2020年度標(biāo)準(zhǔn)化班組進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查調(diào)研，命名公司先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組x個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化班組x個(gè)，分別占班組總數(shù)的x%和x%，標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)率為x%。編寫(xiě)印發(fā)了《班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升系列培訓(xùn)教材》(專(zhuān)業(yè)篇)，舉辦了班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)在線(xiàn)答題，x余名班組長(zhǎng)和骨干參加了答題，有效提升了班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)和履職能力。配合完成了公司x余名高危行業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)。x個(gè)班組獲全國(guó)機(jī)冶建材行業(yè)“創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)班組”;x個(gè)班組被評(píng)為金昌市創(chuàng)新型班組;申報(bào)x個(gè)班組參加甘肅省創(chuàng)新型班組評(píng)選。組織職工參加全國(guó)“最班組”短視頻大賽。評(píng)選出“阿米巴”管理模式進(jìn)班組進(jìn)崗位優(yōu)秀組織單位x個(gè)、先進(jìn)車(chē)間(工區(qū))x個(gè)、示范班組x個(gè)。
    六、增強(qiáng)組織活力，工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
    各級(jí)工會(huì)組織緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，按照抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)的工作思路，深入落實(shí)好主席聯(lián)系點(diǎn)制度，著力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的使命感、責(zé)任感。對(duì)部分工會(huì)委員、常委和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員進(jìn)行了替、增補(bǔ)。嚴(yán)格對(duì)基層工會(huì)的季度考核，通過(guò)在群團(tuán)工作例會(huì)進(jìn)行工作交流的方式，加強(qiáng)基層工會(huì)之間的互學(xué)互鑒。在工會(huì)干部中開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)。對(duì)基層工會(huì)和工會(huì)主席、基層分會(huì)進(jìn)行了民主評(píng)議。舉辦了新任工會(huì)干部及工會(huì)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班;編印下發(fā)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，著力打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，對(duì)x家單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了財(cái)務(wù)監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查。嚴(yán)格資產(chǎn)管理，保證工會(huì)工作健康有序開(kāi)展。
    七、發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力鄉(xiāng)村振興邁上新臺(tái)階
    20xx年是對(duì)口幫扶縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接的第一年。公司充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)提高政治站位，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，緊密結(jié)合對(duì)口幫扶縣實(shí)際，以x為重點(diǎn)，堅(jiān)持工作力度不減，縱深推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)鞏固與鄉(xiāng)村振興有序銜接各項(xiàng)幫扶工作。全年出資x萬(wàn)元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目x項(xiàng)，持續(xù)培育和壯大飼草玉米種植、肉牛肉羊養(yǎng)殖，積極發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。公司連續(xù)八次獲得省“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    回顧一年來(lái)的工作，我們深刻體會(huì)到，要做好新時(shí)代的工會(huì)工作：
    ——必須堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，用群眾的工作方法不折不扣地將公司黨委決策部署貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，保證廣大職工與公司改革發(fā)展同心同步。
    ——必須堅(jiān)持與公司中心工作保持同頻共振。圍繞公司重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，廣泛有效開(kāi)展群眾性職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
    ——必須堅(jiān)持履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。面向基層、面向職工，深入細(xì)致做好各項(xiàng)服務(wù)工作，在職工最現(xiàn)實(shí)、最根本的切身利益服務(wù)上著力，確保在企業(yè)發(fā)展中保障權(quán)益、發(fā)展權(quán)益，構(gòu)建金川命運(yùn)共同體。
    ——必須堅(jiān)持提升職工素質(zhì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是職工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。要以提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過(guò)群眾性日常崗位訓(xùn)練和多元化培訓(xùn)、比賽等方式，更好地服務(wù)職工成長(zhǎng)成才，促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。
    ——必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。工會(huì)只有主動(dòng)適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工會(huì)的工作方式方法，才能在公司改革發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用。
    這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們必須倍加珍惜、長(zhǎng)期堅(jiān)持、不斷完善。成績(jī)屬于過(guò)去，奮斗未有窮期。面對(duì)新時(shí)代、新使命、新征程，我們清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)為：工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，充分激發(fā)職工活力的抓手還不夠有力，職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性還沒(méi)有得到充分發(fā)揮;一些工會(huì)干部的素質(zhì)能力建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，深入基層、服務(wù)職工的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，做群眾工作的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問(wèn)題，需要我們?cè)谛碌囊荒昀镎J(rèn)真研究，采取有力措施加以解決。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇五
    我受項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
    由于工會(huì)剛成立，所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ)，其工作情況如下：
    1.按時(shí)上報(bào)了廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)表、職工違章月報(bào)表、職工先鋒號(hào)月報(bào)表、工會(huì)信息報(bào)送表，并及時(shí)進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)及存檔。
    2.建立健全工會(huì)各組織。由于8月31日工會(huì)剛剛成立，對(duì)其認(rèn)識(shí)還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，建立健全了工會(huì)職代會(huì)及工會(huì)各職能小組，并制定了車(chē)間工會(huì)的工作制度，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作；按時(shí)召開(kāi)工會(huì)成員會(huì)議；組織了職工參加礦工會(huì)舉辦的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，并進(jìn)行了比賽活動(dòng)；開(kāi)展了幫助困難職工和“送溫暖”活動(dòng)。由于山上的天氣寒冷，我項(xiàng)目部提前安排專(zhuān)人把鍋爐燒好，為職工提供一個(gè)溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來(lái)，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機(jī)，解決了職工的洗衣問(wèn)題。
    3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，成立崗員網(wǎng)員，為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)圍繞“安康杯”、“職工先鋒號(hào)”、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
    存在的問(wèn)題。
    雖然取得了一定的成績(jī)，但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn)：
    1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng)，分配中還存在很多矛盾。
    2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。
    4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位，培訓(xùn)制度落實(shí)不好。
    5、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展還不夠扎實(shí)，職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。
    6、管理人員能力有待提升，還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象，作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    明年工會(huì)工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在群眾中的作用，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，做好橋梁紐帶的作用。
    積極參與公司、處開(kāi)展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動(dòng)。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類(lèi)安全知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)和職工親屬安全二道防線(xiàn)作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理，提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
    抓好職工培訓(xùn)工作。我們車(chē)間工會(huì)要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣，確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。
    我會(huì)認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會(huì)任務(wù)，真正成為一個(gè)為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)！
    謝謝大家！
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇六
    各位代表、同志們：
    20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
    一、20xx年工作情況回顧：
    （一）任務(wù)完成情況。
    1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%；門(mén)診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開(kāi)展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
    2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%；職工收入較上年有所增長(zhǎng)。
    3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
    5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
    （二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
    1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門(mén)診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
    2、嚴(yán)格醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)意識(shí)和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。
    3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
    4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書(shū)寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開(kāi)展項(xiàng)目盡可能滿(mǎn)足臨床需求。
    5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。
    6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。
    7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開(kāi)展的甲流防控演練工作。
    （三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
    12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
    2、積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類(lèi)短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開(kāi)展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。
    3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱(chēng)，22名同志取得中級(jí)職稱(chēng),全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
    (四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
    今年新開(kāi)展了髖臼后壁骨折切開(kāi)復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線(xiàn)關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    （五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
    09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門(mén)診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
    （六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
    09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開(kāi)的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
    （七）大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
    1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹(shù)立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開(kāi)展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。
    3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。
    院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
    20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇七
    各位代表同志們：
    我受項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
    由于工會(huì)剛成立，所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ)，其工作情況如下：
    1.按時(shí)上報(bào)了廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)表、職工違章月報(bào)表、職工先鋒號(hào)月報(bào)表、工會(huì)信息報(bào)送表，并及時(shí)進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)及存檔。
    2.建立健全工會(huì)各組織。由于8月31日工會(huì)剛剛成立，對(duì)其認(rèn)識(shí)還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，建立健全了工會(huì)職代會(huì)及工會(huì)各職能小組，并制定了車(chē)間工會(huì)的工作制度，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作；按時(shí)召開(kāi)工會(huì)成員會(huì)議；組織了職工參加礦工會(huì)舉辦的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，并進(jìn)行了比賽活動(dòng)；開(kāi)展了幫助困難職工和“送溫暖”活動(dòng)。由于山上的天氣寒冷，我項(xiàng)目部提前安排專(zhuān)人把鍋爐燒好，為職工提供一個(gè)溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來(lái)，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機(jī)，解決了職工的洗衣問(wèn)題。
    3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，成立崗員網(wǎng)員，為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)圍繞“安康杯”、“職工先鋒號(hào)”、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
    存在的問(wèn)題。
    雖然取得了一定的成績(jī)，但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn)：
    1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng)，分配中還存在很多矛盾。
    2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。
    4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位，培訓(xùn)制度落實(shí)不好。
    5、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展還不夠扎實(shí)，職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。
    6、管理人員能力有待提升，還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象，作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    明年工會(huì)工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在群眾中的作用，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，做好橋梁紐帶的作用。
    積極參與公司、處開(kāi)展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動(dòng)。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類(lèi)安全知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)和職工親屬安全二道防線(xiàn)作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理，提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
    抓好職工培訓(xùn)工作。我們車(chē)間工會(huì)要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣，確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。
    我會(huì)認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會(huì)任務(wù)，真正成為一個(gè)為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)！
    謝謝大家！
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇八
    根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求，七臺(tái)河分子公司職工代表大會(huì)統(tǒng)一召開(kāi)。下面，我代表分子公司向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。
    一、加快調(diào)整，持續(xù)攻堅(jiān)，企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中開(kāi)創(chuàng)了新局面。
    年初以來(lái)，面對(duì)全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場(chǎng)滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面，我們?cè)邶埫杭瘓F(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上次職代會(huì)的部署，以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度，冷靜審視國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，以“三個(gè)不變”的原則，沉著應(yīng)對(duì)，合力攻堅(jiān)，企業(yè)整體形勢(shì)發(fā)生深刻變化，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平，多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是：
    1、生產(chǎn)與準(zhǔn)備同步發(fā)展，單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)原煤1250萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)40萬(wàn)噸;完成總進(jìn)尺33.5萬(wàn)米，同比超掘1.7萬(wàn)米，其中開(kāi)拓進(jìn)尺6萬(wàn)米，同比超掘4320米。大井單產(chǎn)1.45萬(wàn)噸、單進(jìn)94.2米，同比分別提高1000噸和4米。
    2、經(jīng)營(yíng)與管理同步加強(qiáng)，精煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性突破。入洗原煤1183.5萬(wàn)噸，同比增加89萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)率40.19%，同比提高0.65個(gè)百分點(diǎn)。銷(xiāo)售商品煤870萬(wàn)噸，同比增加37.8萬(wàn)噸，其中精煤銷(xiāo)量475萬(wàn)噸，同比增加38萬(wàn)噸;精煤收入達(dá)到41.5億元，占商品煤總收入的77%。分公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62.7億元，盈利2.7億元;七煤公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.2億元，虧損1837萬(wàn)元。
    3、事故與隱患同步減少，質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降，消滅了2人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。
    4、工資與福利同步提高，社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。職工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工達(dá)到36516元，同比增加2412元?！拔咫U(xiǎn)一金”、取暖費(fèi)、廉租房建設(shè)等福利性支出8.7億元，同比增加3.3億元。全年上繳稅金12.5億元，同比增加3億元。
    5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn)，持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開(kāi)始打鉆，向陽(yáng)立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展，瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。
    主要工作是：
    (一)提升裝備抓調(diào)整，生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手，做精主業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)，投入3.2億元，購(gòu)置各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備2081臺(tái)套，大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%，同比分別提高11.8和1個(gè)百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝，急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破，綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個(gè)、8個(gè)，綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個(gè)、30個(gè);采用走向長(zhǎng)壁仰斜分段開(kāi)采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車(chē)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車(chē)等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大，微震監(jiān)測(cè)預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。
    加快安全高效區(qū)隊(duì)建設(shè)，全年有330個(gè)隊(duì)次達(dá)到安全高效采掘隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，新興41031、新建40031、新強(qiáng)45062采煤隊(duì)年產(chǎn)量突破40萬(wàn)噸，新立44001等8支采煤隊(duì)單產(chǎn)突破2.5萬(wàn)噸;新建00802、新興10503和新強(qiáng)50001、50008折合進(jìn)尺達(dá)到xx米，龍湖70302等9支掘進(jìn)隊(duì)單進(jìn)突破150米。大井采掘工作面由年初的59個(gè)和202個(gè)，分別減至55個(gè)和181個(gè)。加大正規(guī)循環(huán)作業(yè)和生產(chǎn)組織力度，12個(gè)礦全部完成產(chǎn)量考核計(jì)劃，新建、新興、新強(qiáng)、龍湖、桃山、新立、勝利、向陽(yáng)、新富、建設(shè)等10個(gè)礦完成目標(biāo)計(jì)劃;新建礦產(chǎn)煤205萬(wàn)噸，總產(chǎn)量居各礦之首;新興礦產(chǎn)煤191萬(wàn)噸，超計(jì)劃26萬(wàn)噸，超產(chǎn)量名列第一。
    著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，加快接續(xù)準(zhǔn)備，嚴(yán)格礦井三量、萬(wàn)噸掘進(jìn)率考核，對(duì)重點(diǎn)工程、極薄煤層巷道、大傾角巷道護(hù)幫、巷道補(bǔ)噴進(jìn)行補(bǔ)貼，全年極薄煤層巷道進(jìn)尺達(dá)到1萬(wàn)米，完成補(bǔ)欠工程3.2萬(wàn)米、大傾角巷道護(hù)幫2萬(wàn)米、巷道補(bǔ)噴2.5萬(wàn)米。加快水平延深，新興三水平副立井、新鐵二水平副立井礦建工程提前完工，龍湖二水平矸石立井和回風(fēng)立井開(kāi)始鑿井。加快新區(qū)準(zhǔn)備，桃山七采等9個(gè)新區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，新強(qiáng)一采形成首采面，新鐵六采主體工程完工。加快系統(tǒng)改造和資源勘探，完成新四礦10對(duì)增能井和7對(duì)接續(xù)井改造、辦證工作，新增儲(chǔ)量900萬(wàn)噸，提高產(chǎn)能60萬(wàn)噸/年;大力推進(jìn)西部礦井后部層組、新強(qiáng)礦深部、龍湖礦地質(zhì)復(fù)雜采區(qū)資源勘探，施工鉆孔16個(gè)、打鉆5260米。
    (二)綜合治理抓現(xiàn)場(chǎng)，本質(zhì)安全礦井建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持從落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和“三基”建設(shè)入手，打牢安全生產(chǎn)根基。突出安全重點(diǎn)。把瓦斯抽放作為防范重大事故的治本之策強(qiáng)力推進(jìn)，全年施工鉆場(chǎng)715個(gè)，抽放瓦斯6820萬(wàn)米3，抽放率達(dá)到40.5%，瓦斯超限次數(shù)同比下降34%。通過(guò)加大投入、完善裝備、提高標(biāo)準(zhǔn)等手段，推進(jìn)通風(fēng)、監(jiān)測(cè)和防塵系統(tǒng)改造，完成改造工程15項(xiàng)、降阻工程1.8萬(wàn)米，更換主扇23臺(tái)，新增防塵管路18.4萬(wàn)米、防塵設(shè)施1120處，礦井“一通三防”系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行“總經(jīng)理令”、瓦檢員“一崗雙責(zé)”、綜合防突措施、瓦斯監(jiān)測(cè)、局部通風(fēng)和防塵管理等制度，加強(qiáng)采掘工作面瓦斯煤塵管理，礦井防范重大事故基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
    強(qiáng)化綜合治理。持續(xù)開(kāi)展百日安全會(huì)戰(zhàn)和專(zhuān)項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)，強(qiáng)化井下重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)末梢和地面車(chē)輛運(yùn)輸、森林防火、煤氣儲(chǔ)運(yùn)隱患排查，加大隱患掛牌督辦、閉合整改和責(zé)任追查力度，全年開(kāi)展安全檢查400礦次，查出隱患1680條，追查隱患和事故41次，處罰責(zé)任人320人，安全檢查覆蓋面、隱患整改率全部達(dá)到100%。堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)管理三到位”原則，嚴(yán)格落實(shí)干部安全包保和下井帶班、入井寫(xiě)實(shí)制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮、安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全把握程度明顯提高。堅(jiān)持“自下而上抓安全”理念，明確小班安全主體責(zé)任，推廣小班“三零”安全目標(biāo)管理，開(kāi)展小班安全質(zhì)量評(píng)估，提高安全基金匹配工資，一線(xiàn)職工“自我保安”意識(shí)明顯增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯減少。
    夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度，全年投入安全費(fèi)用3.7億元，新增安全設(shè)備3580臺(tái)套，礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上，放在生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺(tái)階。加大安全教育培訓(xùn)力度，建成東部三級(jí)安全培訓(xùn)中心，開(kāi)展班段長(zhǎng)中專(zhuān)學(xué)歷教育，推進(jìn)“必知必會(huì)”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識(shí)延伸、向閑散工種拓展，全年完成各類(lèi)培訓(xùn)30456人次，干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識(shí)和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。
    (三)開(kāi)源節(jié)流抓管理，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本，投入5000萬(wàn)元改造鐵選廠、龍選廠，六個(gè)洗煤廠重介工藝改造全部完成，選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年度精煤產(chǎn)率首次突破40%，精煤銷(xiāo)量比重達(dá)到54.6%，并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤，運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn)，為推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)，保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的優(yōu)劣煤層搭配開(kāi)采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分，加強(qiáng)洗選過(guò)程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核，商品煤灰分同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)電煤提質(zhì)增收1078萬(wàn)元。
    深入開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)盈虧成本雙向考核，強(qiáng)化成本預(yù)算控制，重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購(gòu)、物資配送、合理利庫(kù)、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，全年噸煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線(xiàn)管理辦法和資金支出預(yù)算制，加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸，節(jié)約資金6900余萬(wàn)元。全年節(jié)支34787萬(wàn)元，比龍煤計(jì)劃多節(jié)支7750萬(wàn)元，分子公司41個(gè)獨(dú)立核算單位，全部完成全年盈虧考核計(jì)劃。
    合同。
    簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬(wàn)元。推進(jìn)成本核算體系下延，制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”，推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn)，井區(qū)成本核算體系初步建立。
    (四)深化改革謀發(fā)展，企業(yè)多元發(fā)展邁出新步伐。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把爭(zhēng)取資源、建設(shè)新井作為可持續(xù)發(fā)展的根本任務(wù)來(lái)抓，投資1.8億元的西部區(qū)深部資源勘探項(xiàng)目，已通過(guò)省財(cái)政廳、國(guó)土資源廳審查和省長(zhǎng)簽發(fā)，并已開(kāi)始啟動(dòng)，預(yù)計(jì)可增加資源2.5億噸;向陽(yáng)立井項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委的批復(fù)核準(zhǔn)，明年可動(dòng)工建設(shè);七峰區(qū)西部資源詳查接近尾聲，30萬(wàn)噸礦井項(xiàng)目前期工作開(kāi)始啟動(dòng);困擾企業(yè)多年的后備資源不足、礦井接續(xù)不上的堅(jiān)冰正在逐步破解。把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來(lái)推進(jìn)，鐵東矸石電廠項(xiàng)目通過(guò)環(huán)評(píng)，上報(bào)國(guó)家發(fā)改委審批，明年可破土動(dòng)工;煤氣廠焦?fàn)t改造一期工程動(dòng)工，改造后將成為七煤公司支柱企業(yè);建材公司6000萬(wàn)塊空心磚、60萬(wàn)噸粉煤灰水泥項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn);藍(lán)天公司三座電站并網(wǎng)發(fā)電，利用瓦斯680萬(wàn)米3，發(fā)電2300萬(wàn)度，盈利400萬(wàn)元;三和公司瓦斯抽放管生產(chǎn)線(xiàn)年末完成安裝;投資3600萬(wàn)元，推進(jìn)七洗、新選、鐵選、富選、熱電廠變頻改造和桃山、新興、東風(fēng)礦井水處理廠建設(shè)，清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺(tái)階。
    穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署，先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計(jì)院的剝離，分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，面對(duì)困難，不等不靠，自立自強(qiáng)，立足企業(yè)實(shí)際，科學(xué)謀劃思路，緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，服務(wù)體系迅速形成，市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，整體形勢(shì)加速發(fā)展。
    (五)以人為本惠民生，和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成效。大力實(shí)施惠民利民工程。深入開(kāi)展扶貧救助和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，下?lián)芊鲐毧?150萬(wàn)元、扶貧糧500噸，幫扶924名困難職工脫貧，資助1332名困難職工子女上大學(xué)。持續(xù)提高職工收入和福利待遇，全員收入同比增長(zhǎng)10%，組織1100余名勞模及一線(xiàn)骨干外出療養(yǎng)，為379名一線(xiàn)農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)戶(hù)口，為4689名“五七工”、家屬工申報(bào)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，完成161棟住宅樓平改坡改造、1236戶(hù)住宅供熱分戶(hù)改造，完成熱網(wǎng)大修5450米，新建道路4萬(wàn)米2，完成綠化面積2036畝，職工保健餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，洗浴條件進(jìn)一步改善。特別是經(jīng)過(guò)我們積極爭(zhēng)取，建筑面積11萬(wàn)米2的棚戶(hù)區(qū)改造工程開(kāi)始運(yùn)作，420戶(hù)廉租房建成移交使用。上屆職代會(huì)確定的“三個(gè)不變、兩個(gè)爭(zhēng)取”目標(biāo)全部完成，承諾的十件好事全部?jī)冬F(xiàn)。
    努力營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開(kāi)展“信訪積案化解年”活動(dòng)，積極推進(jìn)民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)，廣泛開(kāi)展職工代表視察、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路，扎實(shí)推進(jìn)。積極開(kāi)展向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹(shù)“三愛(ài)三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級(jí)工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門(mén)圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    回顧一年來(lái)的工作，倍感艱辛、令人欣慰。這一年，是在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)以來(lái)面臨的困難和壓力最大的一年，也是我們?cè)谖C(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一年。這一年，是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢(shì)最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年，也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年，整體工作加快發(fā)展，各條戰(zhàn)線(xiàn)都取得了優(yōu)異成績(jī)。應(yīng)該說(shuō)，公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來(lái)沒(méi)有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來(lái)沒(méi)有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突出。
    回顧一年來(lái)的實(shí)踐，使我們更加深切地體會(huì)到：必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù)，提升科技含量，推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一法寶，培育精煤品牌，搶占市場(chǎng)份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的根本保證，提升整體素質(zhì)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。
    在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的問(wèn)題：雖然安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但安全把握程度還不高，零星事故沒(méi)有得到有效控制;雖然資源爭(zhēng)取有了突破，但落實(shí)解決需要時(shí)間，礦井大小接續(xù)還較為緊張，單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營(yíng)形勢(shì)保持平穩(wěn)，但效益來(lái)源主要靠煤炭主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、管理粗放問(wèn)題沒(méi)有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高，但與行業(yè)平均水平還有較大差距，生活欠賬比較多，影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問(wèn)題。
    二、推進(jìn)“五化”，提速發(fā)展，全力推動(dòng)企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道?。
    2019年是“”的最后一年，也是我們搶抓機(jī)遇，加快調(diào)整，推進(jìn)“五化”，為實(shí)現(xiàn)“”提速發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。關(guān)于明年面臨的形勢(shì)，剛剛召開(kāi)的黨委工作會(huì)議已經(jīng)做了深入分析，總的講，就是壓力不小、希望更大，矛盾不少、優(yōu)勢(shì)更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，把希望變成現(xiàn)實(shí)，把優(yōu)勢(shì)變成勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，需要全局上下高度統(tǒng)一思想，明晰發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，合智合力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
    2019年工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“五化”建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞擴(kuò)充資源、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生三大重點(diǎn)，穩(wěn)定總量保規(guī)模，強(qiáng)化準(zhǔn)備攢后勁，提升科技增實(shí)力，打牢基礎(chǔ)保安全，多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)管理提效益，以人為本促和諧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗!
    1、原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)1200萬(wàn)噸。其中分公司計(jì)劃870萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)956萬(wàn)噸;七煤公司計(jì)劃230萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)244萬(wàn)噸。
    2、總進(jìn)尺計(jì)劃28.4萬(wàn)米，其中分公司18.5萬(wàn)米，七煤公司9.9萬(wàn)米。開(kāi)拓進(jìn)尺55130米，其中分公司32840米，七煤公司22290米。
    3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕3人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤下達(dá)指標(biāo)以?xún)?nèi);地面杜絕輕傷以上事故。
    4、入洗原煤1074萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤440萬(wàn)噸，外銷(xiāo)商品煤811萬(wàn)噸。
    5、非煤經(jīng)濟(jì)比重大幅提高，產(chǎn)值力爭(zhēng)突破17億元。
    6、分子公司分別完成龍煤集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)。
    7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況保持適度增長(zhǎng)。
    工作思路是：鞏固三大基石，推進(jìn)兩個(gè)升級(jí)，抓實(shí)三項(xiàng)工作。
    一是做強(qiáng)煤炭生產(chǎn)主業(yè)，鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。明年及今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模，加大調(diào)整力度，完善系統(tǒng)保障，提高科技含量”的指導(dǎo)方針，著力把企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)打牢。
    要圍繞提高生產(chǎn)科技含量，重點(diǎn)在發(fā)展采掘機(jī)械化和開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進(jìn)，裝備精良適用”原則，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備，努力推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)。采掘機(jī)械化程度雙雙達(dá)到80%以上;新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝，取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采，大力推進(jìn)機(jī)采面裝備配套，繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預(yù)測(cè)、大傾角護(hù)幫、鋼鐵化配套支護(hù)等先進(jìn)適用工藝技術(shù)，依托科技手段提高支護(hù)強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)效率。
    要圍繞加快安全高效建設(shè)，重點(diǎn)在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進(jìn)減面并隊(duì)上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則，科學(xué)規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù)，實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認(rèn)真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作，實(shí)現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn);切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、小班交接、工序銜接和機(jī)電管理，提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率和工時(shí)利用率，保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán);健全完善安全高效獎(jiǎng)勵(lì)政策，支持各礦改造低產(chǎn)低進(jìn)隊(duì)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保八大礦有30%以上的采煤隊(duì)達(dá)到安全高效采煤隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，采煤工作面單產(chǎn)達(dá)到1.5萬(wàn)噸以上，進(jìn)一步推進(jìn)減面提效。
    要圍繞強(qiáng)化生產(chǎn)接續(xù)準(zhǔn)備，重點(diǎn)在加快布局調(diào)整和增加資源保障能力上下功夫。樹(shù)立“抓準(zhǔn)備就是抓生產(chǎn)、保后勁就是保發(fā)展”理念，加大維簡(jiǎn)、更改基金投入，完善超掘補(bǔ)貼政策，在控制煤炭總量的前提下，支持各礦大打接續(xù)會(huì)戰(zhàn)。強(qiáng)力推進(jìn)龍湖礦二水平、新興礦三水平、新立礦四水平等5個(gè)水平延深工程;強(qiáng)力推進(jìn)新建礦新一采區(qū)、桃山礦二采下山區(qū)等10個(gè)新區(qū)建設(shè)，加大新立礦二采、新強(qiáng)礦二采五采等采區(qū)調(diào)整力度，確保桃山礦七采區(qū)、新強(qiáng)礦二水平一采區(qū)、新鐵礦六采區(qū)3個(gè)新區(qū)移交生產(chǎn);強(qiáng)力推進(jìn)東風(fēng)礦及20對(duì)“五統(tǒng)一”礦井資源擴(kuò)儲(chǔ)、新強(qiáng)礦生產(chǎn)補(bǔ)探和七峰區(qū)資源詳查、西部區(qū)深部勘探等工作，努力增加資源儲(chǔ)量。
    二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢(shì)，鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮管理專(zhuān)業(yè)化、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、工藝先進(jìn)、煤種稀缺等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，放大洗選效益，鞏固提升七臺(tái)河精煤的“品牌”地位。要嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)從優(yōu)化開(kāi)采設(shè)計(jì)、強(qiáng)化生產(chǎn)管理入手，抓好高低灰分煤層搭配開(kāi)采，解決好機(jī)械化開(kāi)采、連續(xù)化運(yùn)輸帶來(lái)的矸石摻入問(wèn)題，努力降低原煤灰分。要強(qiáng)化洗煤管理，重點(diǎn)要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性，進(jìn)一步優(yōu)化原料煤配比，有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌，使稀缺煤種和先進(jìn)工藝優(yōu)勢(shì)得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗(yàn)、單項(xiàng)指標(biāo)考核力度，在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高精煤產(chǎn)率，確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)抓好洗中塊煤品牌培育和市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。加強(qiáng)與重點(diǎn)用戶(hù)、鐵路和龍煤營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，保證及時(shí)發(fā)運(yùn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化。
    三是強(qiáng)化基層班組建設(shè)，鞏固隊(duì)伍支撐基石?；鶎影嘟M是企業(yè)最基本的組織單元，生產(chǎn)任務(wù)要靠班組來(lái)完成，安全質(zhì)量要靠班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益要靠班組來(lái)創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設(shè)，以建設(shè)“高素質(zhì)的班段長(zhǎng)隊(duì)伍、一專(zhuān)多能的職工隊(duì)伍”為方向，鍥而不舍地抓好基層班組建設(shè)。要突出抓好班段長(zhǎng)管理，提高班段長(zhǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，把技術(shù)好、能力強(qiáng)、威信高、有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干選拔到班段長(zhǎng)崗位上來(lái);加強(qiáng)班段長(zhǎng)教育、培訓(xùn)，大力推廣“白國(guó)周班組管理法”，提高班段長(zhǎng)嚴(yán)抓制度落實(shí)和工程質(zhì)量、及時(shí)處理隱患、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)的能力，把班段長(zhǎng)培養(yǎng)成一線(xiàn)安全生產(chǎn)把關(guān)人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力，在繼續(xù)抓好崗位必知必會(huì)培訓(xùn)，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，積極探索班組建設(shè)規(guī)律，健全完善班組管理制度、硬性紀(jì)律要求，逐步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    一是推進(jìn)安全質(zhì)量升級(jí)。安全是煤礦的頭等大事，也是壓倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全擺到第一位。
    要突出重點(diǎn)抓抽放。貫徹“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、管理到位、監(jiān)控有效”瓦斯治理工作體系，加大系統(tǒng)改造和瓦斯抽采力度，完成新興、新立、新強(qiáng)、新富、龍湖5個(gè)礦通風(fēng)系統(tǒng)和八大礦監(jiān)測(cè)系統(tǒng)光纖環(huán)網(wǎng)改造，抓好高瓦斯礦井入風(fēng)巷、重點(diǎn)峒室入風(fēng)監(jiān)測(cè)設(shè)施安裝工作，推進(jìn)7套新增抽放系統(tǒng)建設(shè)和桃山、新強(qiáng)抽放系統(tǒng)改造，積極探索更加有效的抽放工藝和技術(shù)，力爭(zhēng)全年抽放瓦斯7000萬(wàn)立方米、抽采率達(dá)到40%以上。深刻吸取鶴崗“11.21”事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“一通三防”基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《總經(jīng)理令》，消滅違規(guī)放炮和不合理串聯(lián)風(fēng)現(xiàn)象;落實(shí)好綜合防塵措施，加強(qiáng)沖擊地壓和煤與瓦斯突出的預(yù)測(cè)及防治攻關(guān)，發(fā)揮瓦檢員作用，堅(jiān)決杜絕瓦斯煤塵事故。
    要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)抓隱患。把抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標(biāo)管理和白國(guó)周班組管理法為載體，認(rèn)真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫(xiě)實(shí)制度，持續(xù)開(kāi)展“反三違、反事故”活動(dòng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全年金和班段長(zhǎng)津貼考核，落實(shí)小班安全主體責(zé)任，發(fā)揮班段長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)作用，鞏固和夯實(shí)安全生產(chǎn)第一道防線(xiàn)。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個(gè)100%”的基本要求，持續(xù)加大專(zhuān)項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)和日常安全檢查力度，強(qiáng)化隱患分級(jí)、掛牌督辦、強(qiáng)制整改和責(zé)任追究，從根本上解決隱患重復(fù)出現(xiàn)、久治不絕的問(wèn)題。
    要夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量。從“人、機(jī)、環(huán)境”三個(gè)方面入手，通過(guò)推進(jìn)安全質(zhì)量點(diǎn)線(xiàn)面逐級(jí)達(dá)標(biāo)和專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級(jí)，推行小班質(zhì)量評(píng)估，強(qiáng)化兌規(guī)作業(yè)管理，努力促進(jìn)工程和工作質(zhì)量不斷提高;通過(guò)加大安全投入，更新淘汰落后裝備，提升礦井裝備水平，高標(biāo)準(zhǔn)建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng)，努力促進(jìn)安全作業(yè)環(huán)境不斷改善;通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力促進(jìn)安全監(jiān)管體系不斷完善;通過(guò)完善。
    應(yīng)急預(yù)案。
    加強(qiáng)日常應(yīng)急演練嚴(yán)把入井考勤關(guān)努力提高科學(xué)應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事故的能力;通過(guò)抓實(shí)安全思想教育和三、四、五級(jí)培訓(xùn)努力促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升全方位打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
    二是推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。企業(yè)的效益是干出來(lái)的，更是管出來(lái)的。要全面推行精細(xì)化管理，深挖節(jié)支降成潛力，努力向管理升級(jí)要效益。
    要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標(biāo)管理的原則，從成本發(fā)生的全過(guò)程入手，全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進(jìn)井區(qū)核算。加強(qiáng)盈虧成本雙向控制考核，完善細(xì)化井區(qū)段隊(duì)成本核算，明確責(zé)任，嚴(yán)把出口，堵塞管理漏洞，控制不合理材料消耗。要堅(jiān)持供管結(jié)合。重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)、定額定量、集中配送、跟蹤核銷(xiāo)、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學(xué)降儲(chǔ)管理，加大用電考核和躲峰調(diào)負(fù)力度，確保噸煤材料費(fèi)、電費(fèi)等成本構(gòu)成項(xiàng)目都控制在預(yù)算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件，把材料耗用、勞動(dòng)用工、費(fèi)用支出等全部納入微機(jī)管理，用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)，規(guī)范各類(lèi)獎(jiǎng)金，降低非生產(chǎn)性支出。
    要調(diào)整資金投入取向。牢固樹(shù)立資金是企業(yè)血脈的思想，堅(jiān)持集中使用，保證重點(diǎn)投入，發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應(yīng)收賬款清收力度，努力增加現(xiàn)金回款;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線(xiàn)制度，嚴(yán)肅查處資金體外循環(huán)、私設(shè)“小金庫(kù)”和截留、坐支現(xiàn)象，努力活化資金，形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強(qiáng)化資金預(yù)算和審批管理，科學(xué)制定維簡(jiǎn)、更改、大修理、安全技措等各項(xiàng)基金計(jì)劃，把資金使用的重點(diǎn)調(diào)整到推進(jìn)安全生產(chǎn)裝備升級(jí)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和改善民生等方面，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐。
    要規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。推行精細(xì)化管理，完善經(jīng)營(yíng)管理政策，細(xì)化量化考核、控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)控制度，強(qiáng)化月份考核和政策執(zhí)行，重點(diǎn)抓住工程建設(shè)、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。加強(qiáng)信息化建設(shè)，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費(fèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算對(duì)接等工作，提高科學(xué)理財(cái)水平。規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)法律意識(shí)，做好經(jīng)濟(jì)糾紛和案件應(yīng)訴工作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。
    一是搶抓項(xiàng)目建設(shè)。要準(zhǔn)確把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，搶抓國(guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機(jī)遇，爭(zhēng)取政策和資金支持，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，抓緊向陽(yáng)立井開(kāi)工、西部區(qū)深部勘探，做好七峰30萬(wàn)噸小型礦井項(xiàng)目前期工作，為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備資源、打牢基礎(chǔ)。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓好鐵東矸石電廠、6000萬(wàn)塊空心磚廠和60萬(wàn)噸粉煤灰水泥廠開(kāi)工建設(shè)，爭(zhēng)取15萬(wàn)噸煤焦油深加工等項(xiàng)目;特別要吃透中央投資導(dǎo)向和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電擴(kuò)容、新強(qiáng)和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項(xiàng)目，促進(jìn)資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要扶持非煤?jiǎn)挝话l(fā)展，在資金、政策、市場(chǎng)等方面加大支持力度，搞好焦?fàn)t改造及焦化深加工，做大服務(wù)及非煤產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)林業(yè)，開(kāi)辟物流新市場(chǎng)，積極面向社會(huì)培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各單位籌劃新項(xiàng)目，要充分搞好論證，搞好市場(chǎng)調(diào)查，把握好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，切忌盲目投入。
    二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個(gè)有利于”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革轉(zhuǎn)制工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理體制。鼓勵(lì)支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場(chǎng)的單位搞股份制改革，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)行“四自”經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。加強(qiáng)盈虧監(jiān)管、實(shí)行預(yù)算控制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、制定配套政策，幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務(wù)型企業(yè)和三和公司、長(zhǎng)青林業(yè)等資源型企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要爭(zhēng)取政策支持。深入研究國(guó)家政策，加大與政府部門(mén)和上級(jí)組織協(xié)調(diào)力度，努力爭(zhēng)取稅費(fèi)減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
    三是著力改善民生。堅(jiān)持造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的辦企宗旨，維護(hù)職工尊嚴(yán)、保障職工權(quán)益、發(fā)展職工利益。要加強(qiáng)民主管理，完善職工代表視察、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)等制度，拓展企務(wù)公開(kāi)范圍，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)等基本權(quán)益。要落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任，做好思想引導(dǎo)、政策宣傳和矛盾調(diào)處工作，及時(shí)解決職工群眾的合理訴求，保持企業(yè)政治局面穩(wěn)定。要堅(jiān)持以人為本，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事：(1)職工收入保持適度增長(zhǎng);(2)預(yù)算投資1.6億元，啟動(dòng)11萬(wàn)米2棚戶(hù)區(qū)改造工程，改善xx戶(hù)沉陷區(qū)職工居住條件;(3)拿出1000萬(wàn)元幫扶困難職工;(4)籌集100萬(wàn)元資助困難職工子女上大學(xué);(5)預(yù)算投資200萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“千名煤礦功臣療養(yǎng)”計(jì)劃;(6)投入500萬(wàn)元修繕居民小區(qū)道路4萬(wàn)米2;(7)投入918萬(wàn)元全部完成職工小區(qū)屋面平改坡工程，粉刷樓體33200米2;(8)預(yù)算投資500萬(wàn)元，對(duì)四處職工住宅小區(qū)進(jìn)行環(huán)境綠化;(9)投入300萬(wàn)元對(duì)1000戶(hù)職工住宅進(jìn)行供熱分戶(hù)改造;(10)成立總務(wù)處，對(duì)全公司班中餐進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配方，提高標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量，分散加工、強(qiáng)制食用，保證職工的身體健康;(11)強(qiáng)化作業(yè)服公管，擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，改善井下人員工作條件;(12)實(shí)行住房公積金全額貨幣化繳存計(jì)息，待條件成熟時(shí)啟動(dòng)房貸業(yè)務(wù)，讓職工真正享受到住房公積金政策的優(yōu)惠。
    做好明年工作，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要各級(jí)班子和干部積極有為、發(fā)揮作用，更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級(jí)班子要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)組織、強(qiáng)力推進(jìn)，各級(jí)干部要知責(zé)有為、率先垂范、真抓實(shí)干，廣大職工要立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。
    各位代表、同志們，承載收獲的20xx年即將過(guò)去，充滿(mǎn)希望的2019年就要到來(lái)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，提振精神，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身“五化”建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇九
    各位代表：
    我受――――公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托，向大會(huì)報(bào)告半年來(lái)的工作，請(qǐng)各位代表予以審議。
    一、上半年工作回顧。
    半年來(lái)，――――公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致、精誠(chéng)協(xié)作，帶領(lǐng)廣大員工，在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)上級(jí)公司提高服務(wù)質(zhì)量“六步”推進(jìn)法的戰(zhàn)略的要求，本著真抓實(shí)干、精細(xì)入微、抓住機(jī)遇、促進(jìn)服務(wù)的原則，以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導(dǎo)，樹(shù)立市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勝劣汰意識(shí)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，樹(shù)立服務(wù)質(zhì)量就是經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)，以建設(shè)一流的物業(yè)服務(wù)為目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，圓滿(mǎn)地完成了――――礦區(qū)生產(chǎn)、生活后勤保障任務(wù)，為主業(yè)的穩(wěn)定和上級(jí)做出了積極的貢獻(xiàn)。
    （一）以“做精做細(xì)、做好做強(qiáng)、打造品牌、樹(shù)立形象”為工作理念，緊扣總公司“六步”推進(jìn)法的上級(jí)戰(zhàn)略，努力向一流的后勤邁進(jìn)。
    半年來(lái)，我們深入地貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神，研究的經(jīng)營(yíng)及全年的各項(xiàng)工作，從主業(yè)生產(chǎn)和社區(qū)生活的實(shí)際需求出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，團(tuán)結(jié)協(xié)助，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)后勤服務(wù)工作新局面，形成了做精做細(xì)、做好做強(qiáng)、內(nèi)優(yōu)外延、循序漸進(jìn)、打造品牌、樹(shù)立形象的總體工作思路。半年來(lái)，各單位積極采取措施保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
    1、上半年公司的綜合管理考核共6次，查處問(wèn)題404條，上級(jí)公司月度考核共查出問(wèn)題75條，專(zhuān)項(xiàng)檢查共查出問(wèn)題21條，并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織了夜間巡查6次。在考核中，管理不到位查出問(wèn)題44條，基礎(chǔ)設(shè)施影響出現(xiàn)問(wèn)題14條，工作人員疏忽，工作不到位查出問(wèn)難327條。
    （二）加強(qiáng)管理，為――――公司的進(jìn)一步上級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    半年來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)上級(jí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)對(duì)外交流與學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極探索一條更為先進(jìn)、有效、科學(xué)的上級(jí)新路子，為公司的進(jìn)一步上級(jí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    1.完善并落實(shí)規(guī)章制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓，完善規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹落實(shí)，是我們提高管理水平的必然要求。幾年來(lái)，我們根據(jù)崗位設(shè)置，工作職責(zé)、服務(wù)范圍和要求的不同，有針對(duì)性地制定了一系列服務(wù)規(guī)范，并不斷地根據(jù)業(yè)主服務(wù)需求的變化而健全完善。今年年初，公司又制訂出臺(tái)了一系列合理可行的管理辦法，如綜合管理考核辦法、星級(jí)員工考核辦法、一票否決制、首問(wèn)責(zé)任制等。在實(shí)際的工作中，各級(jí)管理人員經(jīng)常親臨一線(xiàn)，狠抓落實(shí)，督促?gòu)V大員工按規(guī)章制度辦事，規(guī)范操作程序，提供規(guī)范服務(wù)，一年來(lái)，我們沒(méi)有任何方面的安全事故出現(xiàn)，并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，這不能不說(shuō)是加強(qiáng)管理的好結(jié)果。
    2.加強(qiáng)對(duì)外交流與學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
    一年中，我們以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”為主的方式加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，借鑒別人先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高我們的管理水平。五月十二日至十八日――――公司組織部分基層一線(xiàn)員工赴西安參觀考察了康城、楓葉、錦園、紫薇四個(gè)物業(yè)管理示范小區(qū)，所到之處使全體人員開(kāi)闊了眼界，陶冶了情操，學(xué)到了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，同時(shí)也看到了我公司在物業(yè)管理上同全國(guó)先進(jìn)單位的差距。通過(guò)交流學(xué)習(xí)，我們找到了差距，明確了上級(jí)方向，掌握了新型的科學(xué)管理知識(shí)。
    二、面臨的形勢(shì)。
    年主業(yè)已經(jīng)上市，后勤服務(wù)系統(tǒng)與主業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生了很大的變化。過(guò)去，我們與主業(yè)之間是上下級(jí)關(guān)系，我們有困難可以向主業(yè)要優(yōu)勢(shì)條件、要寬大政策，辦事比較容易?？涩F(xiàn)在主業(yè)上市后，我們與――――分公司之間的關(guān)系變?yōu)榱朔?wù)與被服務(wù)的市場(chǎng)化關(guān)系。――――分公司上市后其運(yùn)作方式將與國(guó)際接軌，各種管理更加規(guī)范，是完全的市場(chǎng)化運(yùn)作，也就是說(shuō)今后為主業(yè)服務(wù)的隊(duì)伍也必須是一支具有國(guó)際化水平的專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，加之主業(yè)上市后，主業(yè)的暗補(bǔ)逐步變成明補(bǔ)勢(shì)在必行，由于個(gè)人的支付能力不足，加之根深蒂固的福利觀念的影響，勢(shì)必造成費(fèi)用的流失。同時(shí)隨著生活質(zhì)量的提高，業(yè)主對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求也在不斷提高，差的服務(wù)提高比較容易，但是好的服務(wù)要求更好那就很困難，所以我們服務(wù)質(zhì)量提升面臨的空間將越來(lái)越難、越來(lái)越小。因此，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，這就要求公司全體員工必須要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。而對(duì)我們每一位后勤服務(wù)人員，就要恪盡職守、努力工作，只有不斷提升后勤服務(wù)水平來(lái)滿(mǎn)足主業(yè)快速上級(jí)的需求，才能使上級(jí)公司牢牢占領(lǐng)后勤服務(wù)市場(chǎng)，立于不敗之地。
    雖然上半年我們做了很多工作，加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，整頓清理了單身公寓和王渠溝，成功接待了幾次大型會(huì)議，也創(chuàng)建了全國(guó)綠色社區(qū)等，但我們的個(gè)別單位、部分場(chǎng)所的服務(wù)質(zhì)量非但沒(méi)有提高，反而出現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量的滑坡，雖然存在著這樣、那樣的因素，但我們不能以客觀困難的存在就否定了我們的主觀能動(dòng)性，工作認(rèn)真努力做，辦法總比困難多。上半年出現(xiàn)了很多問(wèn)題，究其原因主要是部分管理人員及員工存在著嚴(yán)重的麻痹思想，在抓工作落實(shí)上不深不細(xì)，存在工作漂浮甚至敷衍應(yīng)付現(xiàn)象，面臨目前市場(chǎng)化服務(wù)的嚴(yán)峻形勢(shì)，管理人員的管理作風(fēng)還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，扎扎實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，堅(jiān)決克服飄浮思想、松勁情緒，擺正我們的工作心態(tài)，認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)就是我們生活的保證，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是我們經(jīng)濟(jì)效益的保證。
    三、下半年工作重點(diǎn)。
    ――――分公司隨上級(jí)集團(tuán)上市，――――分公司由我們的主業(yè)真正成為我們的業(yè)主，下半年的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展對(duì)于全公司的生存與上級(jí)具有極為現(xiàn)實(shí)的重要意義，我們要全面貫徹落實(shí)上級(jí)公司半年工作會(huì)精神，圍繞年初既定的目標(biāo)方針，以全年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，以全面提高服務(wù)質(zhì)量和提高全員綜合素質(zhì)為工作重心，使各項(xiàng)工作進(jìn)一步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、人性化方向邁進(jìn)，抓好執(zhí)行力，大力推行“日清、周結(jié)、月高”考核法，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)工作的新跨越。
    下半年，――――公司主要抓好以下工作：
    一、牢固樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存的管理思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量的提高。――――公司作為上級(jí)公司直接為主業(yè)服務(wù)的單位，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，工作的好壞，直接影響著整個(gè)上級(jí)公司的形象。隨著――――分公司上市，有償服務(wù)機(jī)制的建立和深化，對(duì)后勤服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高，考核越來(lái)越細(xì)，監(jiān)督越來(lái)越嚴(yán)，如果服務(wù)不好，業(yè)主不滿(mǎn)意，我們不僅沒(méi)有收入，甚至砸了飯碗，因此，任何時(shí)候我們應(yīng)始終堅(jiān)持服務(wù)為本、用戶(hù)至上、質(zhì)量第一的管理理念，把業(yè)主的需要作為我們工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一心一意為業(yè)主著想，為業(yè)主排憂(yōu)解難，全心全意搞好服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
    二、狠抓執(zhí)行力不放松。緊緊圍繞兩級(jí)公司工作重心，抓好執(zhí)行力。主業(yè)上市、存續(xù)公司成立運(yùn)行，公司正處在上級(jí)、改革的關(guān)鍵時(shí)刻，可以說(shuō)也是一次較大變革，變化勢(shì)必帶來(lái)人們的思想波動(dòng)。保持穩(wěn)定和強(qiáng)化執(zhí)行力擺在我們面前的重要工作，因此要不折不扣地貫徹兩級(jí)公司指示精神，保持穩(wěn)定，保障服務(wù)，機(jī)構(gòu)不管怎么變，我們服務(wù)理念不能變，服務(wù)宗旨不能變，服務(wù)質(zhì)量不能變，執(zhí)行上級(jí)指示不能變。緊跟公司上級(jí)形勢(shì)，全方位做好員工的思想政治工作，確保員工思想穩(wěn)定，上下高度團(tuán)結(jié)一致。
    三、狠抓管理人員責(zé)任落實(shí)不放松。一是做到守土有責(zé)、在職有為。保證不出事、不誤事、辦好事。每一位管理人員都要各負(fù)其責(zé)、各守其陣，主動(dòng)、積極工作，把自己的事情辦好，決不能出現(xiàn)任何問(wèn)題。要有憂(yōu)患意識(shí)和危機(jī)感，“樂(lè)以終身、憂(yōu)以終身”，天下斷無(wú)易處之境遇，人間那有空閑光。二是用愛(ài)心做事，用感恩的心做人，對(duì)待工作要有使命感，用生命去爭(zhēng)取就沒(méi)有做不到的事情，我們是從事服務(wù)工作的，無(wú)須用生命爭(zhēng)取，只要用心努力工作，就會(huì)把事情辦好。三是用良心去努力工作，要對(duì)的起企業(yè)、對(duì)的起組織的信任，對(duì)得起我們的工資和獎(jiǎng)金。四是扭轉(zhuǎn)邊緣心態(tài)，建立主流心態(tài)。邊緣心態(tài)是能賺點(diǎn)錢(qián)就賺點(diǎn)錢(qián)，把自己當(dāng)作企業(yè)的客人，而主流心態(tài)是把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。
    四、進(jìn)一步深化精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)、人性化服務(wù)。在日常的管理服務(wù)過(guò)程中，逐步由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，由職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變，要求每一個(gè)步驟都要精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì)，把大家平時(shí)看似簡(jiǎn)單、很容易的事情用心做好，有了精益求精的態(tài)度和細(xì)致入微的.過(guò)程，就沒(méi)有做不好的工作。在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)盲點(diǎn)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)水平，真正為用戶(hù)解除后顧之憂(yōu)，同時(shí)，我們的服務(wù)將不僅僅停留在表面，而且要深入其中，展示服務(wù)真諦，從多方面、多角度為用戶(hù)著想，當(dāng)好用戶(hù)的貼身保姆。
    五、以大柳塔物業(yè)處創(chuàng)建全國(guó)“綠色社區(qū)”為典型，全面推進(jìn)各小區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)、綠色家園的活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)建綠色社區(qū)的重要意義，動(dòng)員全礦區(qū)廣大員工人人參與創(chuàng)建綠色家園，使我們創(chuàng)建綠色社區(qū)活動(dòng)擴(kuò)大外延、豐富內(nèi)涵、推向高潮。
    六、進(jìn)一步推進(jìn)“日清、周結(jié)、月高”考核管理。提升員工與干部的現(xiàn)場(chǎng)管理工作效率，使業(yè)主對(duì)公司的現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)產(chǎn)生信任感，有信心成為我們的忠誠(chéng)客戶(hù)，以持續(xù)提升全處員工加強(qiáng)自我管理的良好素養(yǎng)，使管理服務(wù)區(qū)域長(zhǎng)效保持有序、清潔，減少安全隱患。
    七、樹(shù)立特有的――――服務(wù)方式、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。――――煤炭分公司的上市，對(duì)我們?yōu)橹?wù)的后勤企業(yè)提出了更高的要求，如何將我們的后勤服務(wù)各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的層次，如何為一流企業(yè)提供一流的服務(wù)這是擺在我們前面一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，下半年，我們將對(duì)樹(shù)立特有的――――服務(wù)方式、――――服務(wù)意識(shí)、――――服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深層次的探討，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化和轉(zhuǎn)變廣大管理人員及員工的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步完善工作流程，提高專(zhuān)業(yè)化水平，提高服務(wù)效率，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)，規(guī)范管理，使后勤物業(yè)企業(yè)進(jìn)一步人性化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化，與主業(yè)協(xié)作配合，取得雙贏。
    八、做好共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央及上級(jí)公司有關(guān)“保先”教育的各項(xiàng)決定和要求，結(jié)合本單位，全面深入地開(kāi)展此項(xiàng)工作。
    九、進(jìn)一步抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。上級(jí)公司剛剛召開(kāi)了“兩會(huì)”，我們今天對(duì)下半年的工作也提出了具體要求，下半年的工作更重要的是抓好落實(shí)。在年初我們已經(jīng)提出全年的總體工作要求，在月度行政例會(huì)上也對(duì)日常工作提出了具體要求，有些工作在半年的運(yùn)作過(guò)程中落實(shí)的不錯(cuò)，有些落實(shí)的不夠，敷衍了事、流于形式、得過(guò)且過(guò)。作為走在上級(jí)公司前列的單位，一定要有扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，一定要把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
    同志們，半年來(lái)我們的各項(xiàng)工作均取得了較好的成績(jī)，也有一定的不足，下半年更是我們企業(yè)上級(jí)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，面臨的既有機(jī)遇，也有困難。讓我們?cè)谏霞?jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，振奮精神，自我加壓，正確處理好服務(wù)、管理、創(chuàng)新、上級(jí)等幾方面關(guān)系，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，搶抓新的機(jī)遇，為――――公司做出更加積極的貢獻(xiàn)！
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十
    各位代表、同志們：
    __市工會(huì)第三次代表大會(huì)，是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國(guó)各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)__新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。大會(huì)的主要任務(wù)是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來(lái)的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
    現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
    過(guò)去五年工作回顧。
    市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是__工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，圓滿(mǎn)完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來(lái)，市總工會(huì)先后獲得“全國(guó)工會(huì)‘五五普法’先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，用辛勤勞動(dòng)譜寫(xiě)了__工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
    一、準(zhǔn)確定位，在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)。
    一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，組織1210個(gè)單位、30萬(wàn)多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加“建功立業(yè)十二五、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流”為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來(lái)，共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭(zhēng)”競(jìng)賽，職工參與面達(dá)90%以上，節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開(kāi)發(fā)730項(xiàng)，總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值約8億元，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
    二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃，累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，40萬(wàn)多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來(lái)，共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)津貼，開(kāi)辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、表彰”五位一體的快速成才通道。
    三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級(jí)示范點(diǎn)1100家、市級(jí)示范點(diǎn)2300家;組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)、雙創(chuàng)”等評(píng)選活動(dòng)，表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，在各行各業(yè)選樹(shù)了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，推介_(kāi)_平民英雄___、全國(guó)優(yōu)秀司法員___、全國(guó)優(yōu)秀法官___等先進(jìn)典型。五年來(lái)，共推薦評(píng)選市級(jí)以上勞動(dòng)模范290人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀190個(gè)，工人先鋒號(hào)17個(gè)，為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
    二、維權(quán)維穩(wěn)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。
    一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上，百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過(guò)70%以上。五年來(lái)，全市獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè)，市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。以來(lái)，市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次，全市在我市召開(kāi)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開(kāi)墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
    二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推行“工齡工資”制度;5月，把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位，為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來(lái)，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬(wàn)余人。11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市召開(kāi);205月，在市總有力指導(dǎo)下，代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專(zhuān)項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
    三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬(wàn)多名職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬(wàn)多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng)，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來(lái)，全市共投入“三送”慰問(wèn)資金8000余萬(wàn)元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系，此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。204月，全國(guó)工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研，充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
    四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專(zhuān)兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，建立“訴調(diào)對(duì)接”制度;創(chuàng)新開(kāi)展職工維權(quán)聽(tīng)證制，參與處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議670件，調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來(lái)，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬(wàn)余本法律書(shū)籍和9萬(wàn)余冊(cè)《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)》。開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車(chē)”，南下__、北上__為_(kāi)_籍務(wù)工人員開(kāi)展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
    三、重辦實(shí)事，在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷。
    一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用，解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級(jí)職工幫扶服務(wù)中心為骨干，18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐，56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源，聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門(mén)解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷(xiāo)”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問(wèn)題。
    二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開(kāi)展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛(ài)心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”，建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展了金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、一線(xiàn)職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng)，形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集各類(lèi)幫扶資金1847萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞模“三金一貼”1420萬(wàn)元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬(wàn)元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線(xiàn)職工療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
    三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開(kāi)展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng)，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂(yōu)解難。聯(lián)合市人社等部門(mén)為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開(kāi)展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂(lè)工作”主題系列活動(dòng)，舉辦了以愛(ài)心助困、“兩癌”普查、單親女職工結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，形成了關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
    四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
    一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體，著力開(kāi)展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng)，認(rèn)真制定并落實(shí)了針對(duì)21項(xiàng)四風(fēng)問(wèn)題的整改方案和專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度，有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了黨群干群關(guān)系，讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。
    二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng)，合力推進(jìn)工會(huì)組建工作，截止20__年底全市共建立工會(huì)組織11130家，發(fā)展會(huì)員29.1萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開(kāi)展“支部書(shū)記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班776期，培訓(xùn)各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部72000人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開(kāi)展會(huì)員代表“評(píng)議”活動(dòng)，職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評(píng)家滿(mǎn)意率達(dá)98.5%以上。
    三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請(qǐng)市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了__市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍，會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門(mén)都配備了專(zhuān)兼職工會(huì)主席，其中縣區(qū)和市直部門(mén)有163名工會(huì)主席由同級(jí)黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級(jí)單位)配備了專(zhuān)職工會(huì)主席，職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席和專(zhuān)職工會(huì)干部，并按文件要求享受職級(jí)待遇，為工會(huì)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來(lái)，積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶(hù)等中心工作，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制，努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作，依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作，也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
    各位代表、同志們，過(guò)去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?jī)。成績(jī)的取得，是市委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果，是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
    過(guò)去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì)，創(chuàng)新方式方法，是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳，整合社會(huì)資源，形成工作合力，是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在今后我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
    五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高，工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
    今后五年工作任務(wù)。
    今后五年，是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話(huà)、作出重要批示，為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，明確了__新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制，需要很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工群體的多元化訴求，肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán)，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)形勢(shì)要求，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，推動(dòng)__工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
    面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福__這一中心任務(wù)，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
    落實(shí)這一總體要求，今后五年的工作目標(biāo)是：
    ——多形式開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，全市組織重大民生類(lèi)參賽工程500項(xiàng)以上，參賽職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)人次;培育選樹(shù)勞模先進(jìn)典型300名以上，培育選樹(shù)各級(jí)首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
    ——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能比武，舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，職工參賽總數(shù)達(dá)30萬(wàn)人次，推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí);開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級(jí)以上職工書(shū)屋示范點(diǎn)300個(gè)。
    ——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級(jí)工會(huì)組織幫扶困難職工1萬(wàn)人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬(wàn)元以上，發(fā)放勞模“三金一貼”1500萬(wàn)元，發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬(wàn)元，協(xié)助20000人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
    ——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，籌措專(zhuān)項(xiàng)資金300萬(wàn)元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)300場(chǎng)次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上，職工來(lái)訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
    ——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂各類(lèi)工資集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議超過(guò)6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬(wàn)人;積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)95%，女職工專(zhuān)項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%，百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95%。
    ——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上，發(fā)展會(huì)員20萬(wàn)人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上，新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級(jí)模范職工之家600家。
    為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作：
    一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢(shì)。
    一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，涵蓋了我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面，是我國(guó)工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，通過(guò)班子帶頭學(xué)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式，在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待，依法工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
    二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等一批普法活動(dòng)，舉辦“我與法治__”全市職工演講比賽，引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利，提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與，通過(guò)召開(kāi)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道，參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
    三要引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展文明職工、文明班組、五一文明崗評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，成為職工群眾的自覺(jué)追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式，重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線(xiàn)職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn)，積極組織開(kāi)展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書(shū)月等群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)烈共識(shí)。
    二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。
    一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開(kāi)展立足崗位創(chuàng)新立功競(jìng)賽，積極探索在外資、民營(yíng)企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開(kāi)展競(jìng)賽的形式和載體，為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，放大“職工首席制”品牌效應(yīng)，推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?BR>    二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，有效整合工會(huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育，推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競(jìng)相涌現(xiàn)，為改革發(fā)展提供人才支撐。
    三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌，不斷滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求。加大對(duì)工人階級(jí)和勞模先進(jìn)的宣傳力度，注重對(duì)勞模的培育選樹(shù)和管理服務(wù)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
    三、建設(shè)法治型工會(huì)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任。
    一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé)，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進(jìn)依法治國(guó)中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
    二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(3月)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位，不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
    三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案，都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《__市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)1號(hào))為抓手，依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局，發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，深化協(xié)商內(nèi)容，建好協(xié)商隊(duì)伍，不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
    四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)，把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)。
    一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制，做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，深化部門(mén)間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車(chē)”品牌效應(yīng)，緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件，提供及時(shí)法律援助，推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
    二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng)，推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同基本全覆蓋，同時(shí)，要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場(chǎng)所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制，重抓女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作，深入推進(jìn)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來(lái)女職工群體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓女職工組織成為女職工信賴(lài)的“娘家人”和“貼心人”。
    五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，把助推社會(huì)民生改善作為第一追求。
    一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，積極參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇，建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專(zhuān)項(xiàng)檢查制度，依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
    二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開(kāi)發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè)，著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線(xiàn)職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系，加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
    三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對(duì)象，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
    六、建設(shè)活力型工會(huì)，把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)。
    一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作，深入開(kāi)展“三公開(kāi)四統(tǒng)籌“活動(dòng)，重抓各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系，推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題，推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍，完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
    二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，鞏固運(yùn)用好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類(lèi)指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式，激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力，總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
    三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收，促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度，認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20__]23號(hào))精神，嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐，為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們新的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十一
    1、性質(zhì):。
    煤礦地質(zhì)學(xué)課程的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是有關(guān)地質(zhì)科學(xué)的野外實(shí)習(xí)，是提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力，也是加深課堂教學(xué)的重要內(nèi)容。這次實(shí)習(xí)時(shí)該課程課堂教學(xué)的繼續(xù)，也是該課程的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)。
    2、這次地質(zhì)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的任務(wù)是:。
    1)讓學(xué)生了解有關(guān)煤礦地質(zhì)工作基本工作方法和特點(diǎn)。2)觀察和認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象。
    二、時(shí)間安排。
    實(shí)習(xí)2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告1-2天。
    三、組織狀況。
    由地當(dāng)煤礦技術(shù)部門(mén)技術(shù)員殷明光老師指導(dǎo)，12屆煤礦工程高本班聶濤對(duì)孫家灣煤礦地區(qū)的地質(zhì)情況進(jìn)行了實(shí)地勘察并進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和分類(lèi)的講解，沒(méi)有缺勤人員。
    四、工作量。
    在兩天的井下工作中，分別對(duì)1#、2#井，運(yùn)輸巷，回風(fēng)巷進(jìn)行了實(shí)地勘察，通過(guò)實(shí)地體驗(yàn)、感悟加深了對(duì)煤礦地質(zhì)學(xué)習(xí)興趣，將課本與實(shí)際結(jié)合，更好、更真切的獲得知識(shí)。
    五、結(jié)束語(yǔ)。
    通過(guò)本次煤礦地質(zhì)學(xué)的礦井地質(zhì)實(shí)習(xí)，不僅提高了自身的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，也加深了課堂所學(xué)的重要內(nèi)容。野外實(shí)習(xí)是理論教學(xué)的有力補(bǔ)充和繼續(xù)，通過(guò)自己的實(shí)地觀察與課本的聯(lián)系，加深了對(duì)某些巖石的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際生活中也可以學(xué)有所用。而對(duì)地質(zhì)構(gòu)造的觀察，不僅更好的了解地層的形成，也將當(dāng)時(shí)課堂上的立體想象給實(shí)際化，不再對(duì)某些地層感到模糊，大腦里已經(jīng)有了地層的畫(huà)面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識(shí)和圖片相聯(lián)系。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十二
    各位代表、同志們：
    我受礦工會(huì)六屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。
    一年來(lái)的工作回顧。
    是我礦三個(gè)文明建設(shè)都取得豐碩成果的一年，也是工會(huì)組織用心工作，彰顯作為的一年。一年來(lái)，在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政和廣大工會(huì)會(huì)員的大力支持下，礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)工會(huì)“12345”工作體系，積極踐行“兩個(gè)服務(wù)”(服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾)，有效維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
    一、凝聚員工智慧力量，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    企業(yè)的蓬勃發(fā)展依靠的是廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。20礦工會(huì)本著創(chuàng)造一種發(fā)揮員工作用的環(huán)境，培育一種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，共同為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗的工作理念，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
    1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。全年圍繞礦“帶好人、出好煤、建好井、零工傷”工作方針，組織開(kāi)展了“創(chuàng)精品、零工傷，爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)”和掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)等勞動(dòng)競(jìng)賽。各車(chē)間工會(huì)結(jié)合單位生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，采掘一線(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽與“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”、班隊(duì)安全自主建設(shè)緊密結(jié)合，深入挖潛,降本增效，高質(zhì)高效地完成全年生產(chǎn)任務(wù)。二三線(xiàn)單位圍繞安全生產(chǎn)積極開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，安監(jiān)處開(kāi)展了“三比”安全監(jiān)察勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)修廠開(kāi)展了“強(qiáng)技能、練本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽;保運(yùn)科開(kāi)展“合力爭(zhēng)創(chuàng)示范機(jī)巷”勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)電科開(kāi)展了變電硐室“示范工程”推廣活動(dòng);經(jīng)營(yíng)支部開(kāi)展了“計(jì)算機(jī)青工技術(shù)比武”;通風(fēng)區(qū)開(kāi)展了瓦斯檢查、爆破、安全監(jiān)測(cè)等工種的青工技術(shù)比武;物資部、后勤部開(kāi)展了“微笑服務(wù)”和“文明示范窗口”創(chuàng)建等活動(dòng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，提供了有效的支持。
    2、不斷提高合理化建議工作水平。為力促合理化建議工作規(guī)范運(yùn)作、有效開(kāi)展，進(jìn)一步完善了實(shí)施辦法，加大考核力度。建立了積分考核、網(wǎng)上申報(bào)、快速審定、即時(shí)激勵(lì)、推廣應(yīng)用等五項(xiàng)機(jī)制。設(shè)置了合理化建議成果展示室。召開(kāi)了合理化建議總結(jié)表彰會(huì)和“合理化建議大家談”座談會(huì)。同時(shí)，還在綜采一區(qū)和綜掘區(qū)推行當(dāng)班建議下班班前會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，有效地激發(fā)了員工提合理化建議的熱情?；鶎訂挝辉O(shè)立建議預(yù)審小組，車(chē)間工會(huì)主席任合理化建議聯(lián)絡(luò)員。一年來(lái)，廣大員工緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文化建塑等工作重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，提出眾多效益突出的合理化建議，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年參與合理化建議的員工3215人，征集合理化建議12431條，可行性建議達(dá)到4650條，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)2600多萬(wàn)元。
    3、大力倡導(dǎo)勞模和先進(jìn)精神?；I備召開(kāi)了“煤海揚(yáng)帆——五一頒獎(jiǎng)典禮”，并通過(guò)廣播、電視、宣傳欄，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)事跡，在員工中大力營(yíng)造學(xué)勞模、趕先進(jìn)的良好氛圍。開(kāi)展“勞模示范引領(lǐng)、促進(jìn)青工成長(zhǎng)”活動(dòng)，組織全國(guó)勞模王其華等37位在崗的礦級(jí)以上勞模，與43位青年工人結(jié)成對(duì)子，并簽訂結(jié)對(duì)合同書(shū)，制定考核細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，用勞模身上的“閃光點(diǎn)”影響和帶動(dòng)青年員工立足本職、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，使之成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。
    4、認(rèn)真做好群眾安全監(jiān)督工作。健全群安工作機(jī)制，建立績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，細(xì)化群監(jiān)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)群監(jiān)信息網(wǎng)絡(luò)化。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)十佳“群眾安全監(jiān)督員”、優(yōu)秀“協(xié)安員”活動(dòng)。組織開(kāi)展群眾安全監(jiān)督員“反三違、防事故、查隱患、抓整改、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行群眾安全監(jiān)督員事故追查問(wèn)責(zé)制。一年來(lái)群監(jiān)員共查處安全隱患19800處，全部整改落實(shí)。積極組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦了“昨天的事故，今天的教訓(xùn)”事故案例展，并制作成事故案例教育幻燈片，組織采掘一線(xiàn)員工觀看、座談，讓員工從身邊發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，有效增強(qiáng)安全意識(shí)。
    女工協(xié)安會(huì)啟用了“安全協(xié)管”綠徽章，開(kāi)展了“愛(ài)心小藥箱”下基層活動(dòng)。以“安全伴我行”為主題，元旦、春節(jié)期間組織開(kāi)展了“快樂(lè)迎新年，同心保安全”安全承諾、“迎元旦，送溫馨，囑安全”慰問(wèn)以及“歡樂(lè)一家親”聯(lián)誼等活動(dòng);開(kāi)展“重任在肩上、安全在心中”協(xié)安慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)安全知識(shí)小問(wèn)答，班前手指口述問(wèn)答、班前安全文藝演出等形式進(jìn)行安全宣傳教育。端午節(jié)開(kāi)展了“歡度端午合家歡，同心協(xié)力保安全”活動(dòng)。夏季開(kāi)展“戰(zhàn)高溫、送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，協(xié)安姐妹們冒著高溫酷暑，把清涼可口的綠豆茶、三萬(wàn)多斤天然無(wú)公害的西瓜送到了下井員工的手上。中秋佳節(jié)，組織員工家屬深入百米井下慰問(wèn)親人，組織女工協(xié)安員下井慰問(wèn)節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的員工。寒冬來(lái)臨又為井下41和261軌道架空人車(chē)縫制一個(gè)個(gè)棉制座墊。全年共組織開(kāi)展系列協(xié)安活動(dòng)達(dá)100多次，以實(shí)際行動(dòng)為礦山安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)愛(ài)心。
    二、以人為本服務(wù)員工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
    企業(yè)的發(fā)展壯大，始終離不開(kāi)廣大員工的積極參與和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們堅(jiān)持抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線(xiàn)，把維護(hù)員工權(quán)益貫穿始終，一年來(lái)，我們積極組織員工代表從源頭上做到四個(gè)參與：一是參與員工工作、生活環(huán)境的監(jiān)督;二是參與勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督;三是參與安全事故的調(diào)查與處理;四是參與員工勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、等相關(guān)規(guī)定的制定和執(zhí)行。竭力為員工辦實(shí)事、辦好事，讓員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
    1、加大“送溫暖”力度。做好春節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)工作，節(jié)前對(duì)困難員工進(jìn)行摸底、分類(lèi)、建檔，實(shí)行三級(jí)幫扶。兩節(jié)共慰問(wèn)困難員工362戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金249000元，發(fā)放物品價(jià)值七千余元。做好日常救助工作，全年共發(fā)放救濟(jì)款68470元，動(dòng)用扶貧基金19940元。愛(ài)心超市于3月18日開(kāi)業(yè)至今，在困難幫扶中起到了很大的作用，年全年向困難員工發(fā)放愛(ài)心卡199張，發(fā)放愛(ài)心物品價(jià)值約兩萬(wàn)元。開(kāi)展愛(ài)心捐款活動(dòng)，綜采一區(qū)、綜掘區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)、通風(fēng)區(qū)、保運(yùn)科等車(chē)間工會(huì)，組織開(kāi)展了為特別困難員工捐款活動(dòng)，全年共為8名員工捐款達(dá)6萬(wàn)余元。
    2、做好員工大病互助保險(xiǎn)入保和理賠工作。為全礦3800多人(其中包括退休員工)辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)會(huì)員證，建立了檔案，同時(shí)積極為患大病的員工申請(qǐng)資助，全年有22位員工獲得資助，資助金總額191329元。做好意外傷害保障工作，上半年共為因意外而受傷的23名員工申請(qǐng)賠付金22750元。為廣大員工筑起了一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)墻。
    3、切實(shí)關(guān)心員工精神生活和身體健康。礦工會(huì)常年開(kāi)展“親情感恩”為員工過(guò)生日活動(dòng)，每名員工過(guò)生日當(dāng)天都能收到一份精美的生日禮品;工會(huì)與人力資源部聯(lián)合組織為3460名員工進(jìn)行健康體檢;舉辦“關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康”、“智慧女性修煉”等專(zhuān)題知識(shí)講座;“三八節(jié)”給全礦469名女員工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品。隆重召開(kāi)了慶?！叭恕惫?jié)暨20女工工作表彰大會(huì)，會(huì)上給13家有女工的車(chē)間工會(huì)贈(zèng)送了書(shū)籍。新建職工之家，內(nèi)設(shè)圖書(shū)室、閱覽室、電腦室、健身房、乒乓球室、麻將室和棋室等，規(guī)范管理，環(huán)境優(yōu)美，為員工業(yè)余學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身提供一個(gè)高雅溫馨的去處。
    4、深入開(kāi)展“金秋助學(xué)關(guān)懷”活動(dòng)。召開(kāi)了2014年考入高校員工子女歡送會(huì)，82名考入高校的員工子女在家長(zhǎng)陪同下參加了歡送會(huì)，資助員工子弟82名，金額138400元。
    5、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。一年來(lái)，在群眾文化教育上，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，振奮員工精神為目的，以寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)為載體，不斷提高員工文化品位，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。元旦、春節(jié)組織開(kāi)展了“春之光”書(shū)畫(huà)攝影展，乒乓球友誼賽，象棋、跳棋、三人籃球等趣味文體活動(dòng)，組織書(shū)法愛(ài)好者義務(wù)為員工書(shū)寫(xiě)春聯(lián)。元霄佳節(jié)開(kāi)展了拔河比賽、舉辦了焰火晚會(huì)?！叭藡D女節(jié)”舉行了“春暖花開(kāi)的季節(jié)”恒源女工剪紙才藝展示和“慶三八趣味活動(dòng)”。組織開(kāi)展“掘進(jìn)杯”基層籃球聯(lián)賽。舉辦“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”員工歌手大賽和迎中秋職工書(shū)畫(huà)展。選送兩名員工參加集團(tuán)公司首屆青年歌手大獎(jiǎng)賽，并獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。參加淮北市安全生產(chǎn)演講比賽獲得第一名。極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了的情操，凝聚了隊(duì)伍。
    三、深化完善民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
    上下同欲者勝，企業(yè)的發(fā)展需要全員共同努力。最大限度地讓員工知情、想事、參政，樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的'責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，無(wú)論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪再大，企業(yè)也能夠長(zhǎng)治久安，順利發(fā)展下去。因此，一年來(lái)，礦工會(huì)積極探索，不斷完善企業(yè)民主管理工作制度，拓展企務(wù)公開(kāi)形式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)和諧發(fā)展不懈努力。
    1、不斷完善職代會(huì)民主管理體系。以創(chuàng)建“星級(jí)”職代會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)礦及車(chē)間工會(huì)兩級(jí)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行議事票決制。制訂了《恒源煤礦職代會(huì)代表管理辦法》;在綜采一區(qū)實(shí)行車(chē)間工會(huì)主席直選;在掘進(jìn)區(qū)、綜掘區(qū)試點(diǎn)開(kāi)展了職工代表競(jìng)選。實(shí)行提案跟蹤落實(shí)制度，截止12月底，礦六屆一次職代會(huì)16條提案全部落實(shí)，落實(shí)率達(dá)100%。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開(kāi)了七次代表團(tuán)組長(zhǎng)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，討論通過(guò)了《礦2014年工資支付方案》和違紀(jì)員工除名等事項(xiàng)。職代會(huì)這種民主管理形式越來(lái)越深入人心，越來(lái)越受到員工的重視和關(guān)心。
    2、積極拓展企務(wù)公開(kāi)民主管理形式。繼續(xù)規(guī)范借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用，完善責(zé)任體系。加強(qiáng)對(duì)基層科區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，不斷完善公開(kāi)程序，力促公開(kāi)工作規(guī)范有序、取得實(shí)效。一年來(lái)充分利用企務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、工廣電子屏幕、電子觸摸屏、職代會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，及時(shí)全面的讓員工了解企業(yè)發(fā)展方方面面的信息和情況，使礦各項(xiàng)重大決策和管理措施得到員工的理解和支持。
    3、著力健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極關(guān)注員工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、福利待遇以及勞動(dòng)條件等問(wèn)題。年初重新制定的2014年“建家”考核細(xì)則，一方面健全車(chē)間工會(huì)委員會(huì)民主參與機(jī)制，要求各單位定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，車(chē)間工會(huì)主席代表員工參與單位重要事項(xiàng)的決策和監(jiān)督，充分表達(dá)員工意愿;健全平等協(xié)商機(jī)制，貫徹執(zhí)行集體合同、勞動(dòng)保護(hù)條例，落實(shí)職工代表就安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)分配和工資兌現(xiàn)等內(nèi)容與行政協(xié)調(diào)制度。另一方面要求車(chē)間工會(huì)積極深入員工群眾，從源頭維護(hù)員工權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生;多渠道了解情況，預(yù)防侵害員工利益的事件發(fā)生;結(jié)合本單位特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展有特色的法律援助活動(dòng)。每月不少于一次深入班隊(duì)了解有無(wú)侵害員工利益的事件發(fā)生。有效地維護(hù)了廣大員工的合法利益。
    四、加強(qiáng)改進(jìn)自身建設(shè)，工會(huì)工作強(qiáng)基固本。
    年初組織召開(kāi)2014年工會(huì)工作座談會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范了“品牌職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作都納入到“建家”活動(dòng)之中。一季度一考核，考核結(jié)果與黨支部創(chuàng)優(yōu)、黨政工干部績(jī)效考評(píng)掛鉤。探索有效建家檢查模式，改分散單個(gè)檢查為集中分片檢查，有效促使各車(chē)間工會(huì)小家建設(shè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)。開(kāi)展了建家工作交流活動(dòng)，促使各車(chē)間工會(huì)建家工作在組織上、思路上、內(nèi)容上、形式上不斷改革創(chuàng)新。鼓勵(lì)車(chē)間工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展適合本單位特點(diǎn)的建家活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使建家活動(dòng)更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建塑等各項(xiàng)工作。增強(qiáng)基層工會(huì)的工作活力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)會(huì)員的吸引力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的推動(dòng)力。圍繞“提高四種能力，建一流工會(huì)組織”思路，舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，從如何提高工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究的能力、提高工會(huì)干部協(xié)調(diào)平衡的能力、提高工會(huì)干部分析總結(jié)的能力、提高工會(huì)干部應(yīng)對(duì)和處理各種突發(fā)矛盾的能力出發(fā)，安排課程，三天的半脫產(chǎn)培訓(xùn)有效提高廣大工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
    回顧過(guò)去的一年，我們感覺(jué)工會(huì)工作成績(jī)的取得，是上級(jí)工會(huì)、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、礦行政高度重視大力支持、廣大員工積極參與、工會(huì)干部辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表礦六屆工會(huì)委員會(huì)向上級(jí)工會(huì)、礦黨委和行政表示衷心的感謝!向廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和全體員工致以崇高的敬意!
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作與員工的期盼還有一定的差距，工作中還存在一些不足，主要是：工會(huì)的雙維護(hù)作用還需要加強(qiáng)，工會(huì)的工作方式還有待于創(chuàng)新，工會(huì)組織的活力與凝聚力有待于進(jìn)一步提高等，對(duì)這些不足，我們將在以后的工作中進(jìn)一步分析總結(jié)，認(rèn)真加以解決。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十三
    各位代表、同志們：
    受公司第五屆職代會(huì)主席團(tuán)的委托，我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
    __年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的工會(huì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部職工，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并取得明顯成績(jī)，公司工會(huì)再次榮獲市公司“最佳工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    認(rèn)真履行職工代表大會(huì)制度。__年初，公司按時(shí)召開(kāi)了五屆三次職代會(huì)暨_(dá)_年工作會(huì)議。職代會(huì)代表認(rèn)真審議了公司總經(jīng)理工作報(bào)告和職代會(huì)工作報(bào)告，會(huì)議還討論通過(guò)了公司年度業(yè)績(jī)考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個(gè)管理制度。在職代會(huì)閉會(huì)期間，我們還多次召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)會(huì)議，討論通過(guò)了《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見(jiàn)》等制度和管理辦法，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實(shí)。
    職代會(huì)提案辦理工作進(jìn)一步規(guī)范。五屆三次職代會(huì)前，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，公司職工代表結(jié)合工作實(shí)際，積極為公司的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，向公司職代會(huì)提案委員會(huì)上交提案39條。五屆職代會(huì)提案審查委員會(huì)對(duì)上交的提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理。對(duì)立案的6個(gè)提案按提案辦理程序研究并進(jìn)行了回復(fù)處理，對(duì)其他的33條建議案交有關(guān)部門(mén)研究處理。職代會(huì)提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。
    廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步完善。__年，公司繼續(xù)切實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程，充分利用局域網(wǎng)、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)。在公開(kāi)的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進(jìn)人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進(jìn)行了公示，廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容不斷豐富和充實(shí)。__年上半年舉辦了一期廠務(wù)公開(kāi)宣傳專(zhuān)欄，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)費(fèi)和電話(huà)費(fèi)進(jìn)行了公示。為加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)再次進(jìn)行了更新，充實(shí)了公開(kāi)內(nèi)容。廠務(wù)公開(kāi)工作得到進(jìn)一步完善。
    (二)大力開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，職工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    __年，工會(huì)把開(kāi)展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)作為工會(huì)重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際工作，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術(shù)比武平臺(tái)。通過(guò)舉辦和組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工刻苦學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到了明顯提高。
    技能比武活動(dòng)成效顯著。__年10月，公司舉辦了營(yíng)銷(xiāo)及窗口服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自公司營(yíng)業(yè)窗口的40多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動(dòng)。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績(jī)。同時(shí)根據(jù)這次比武的成績(jī)情況，公司組隊(duì)參加了市公司組織的七彩陽(yáng)光杯服務(wù)技能技術(shù)比武活動(dòng)，全體參賽隊(duì)員奮力拚搏，取得了團(tuán)體第一名，個(gè)人有3名同志分獲第二、三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在35kv線(xiàn)路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊(duì)，技高一籌，取得了團(tuán)體總分第一名及個(gè)人一等獎(jiǎng)和一個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。通過(guò)開(kāi)展技能比武活動(dòng)，在職工中營(yíng)造了學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
    勞動(dòng)競(jìng)賽形式多樣。__年，公司工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“標(biāo)桿集體”、“標(biāo)桿個(gè)人”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在每個(gè)季度對(duì)標(biāo)桿集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡以宣傳欄形式進(jìn)行了展示，營(yíng)造了“樹(shù)標(biāo)桿、做標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的比、學(xué)、趕、超氛圍。開(kāi)展“標(biāo)桿”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，得到了公司職工的積極響應(yīng)和參與，取到了明顯的激勵(lì)效果，廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    __年工會(huì)還與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、安保、生產(chǎn)技術(shù)等部門(mén)組織開(kāi)展了“百問(wèn)百查”安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十大星級(jí)員工”競(jìng)賽以及營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)度運(yùn)行、35kv變電站等勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得了好的成績(jī)。調(diào)度所獲得了__年度“黃岡電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)縣調(diào)”。
    (三)深入開(kāi)展創(chuàng)建一流標(biāo)桿班組活動(dòng)，班組建設(shè)整體水平進(jìn)一步提高。
    強(qiáng)化班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理。結(jié)合創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的要求，公司深入開(kāi)展一流班組創(chuàng)建及學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)省、市公司一流班組及學(xué)習(xí)型班組的動(dòng)態(tài)考核和管理。目前公司有省公司一流班組8個(gè)，市公司一流班組6個(gè)。工會(huì)對(duì)全部班組實(shí)行省公司一流班組管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理，為防止個(gè)別班組重創(chuàng)建輕保持，創(chuàng)建后工作出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，工會(huì)先后兩次組織相關(guān)科室人員對(duì)全部班組進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出，并在公司工會(huì)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行通報(bào)。另外還通過(guò)春秋季安全檢查、百問(wèn)百查活動(dòng)的檢查機(jī)會(huì)，對(duì)班組建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行督辦。去年底在市公司組織的黨群工作綜合檢查中，市公司檢查組對(duì)區(qū)公司一流班組建設(shè)工作情況給予了高度評(píng)價(jià)。
    積極開(kāi)展班組“雙五小”競(jìng)賽活動(dòng)。為努力改善基層站所生產(chǎn)生活條件，提高班組自主管理能力，工會(huì)及時(shí)對(duì)班組“雙五小”活動(dòng)作了部署和安排，根據(jù)“五小”工程建設(shè)要求，深入基層開(kāi)展了調(diào)研和宣傳發(fā)動(dòng)工作，制定了班組“五小”工程建設(shè)設(shè)施配套計(jì)劃，并積極爭(zhēng)取行政支持，落實(shí)資金到位。投資6萬(wàn)余元，為堵城、路口、火車(chē)站開(kāi)發(fā)區(qū)、陶店和南湖五個(gè)農(nóng)村基層供電所小閱覽室、小食堂、小娛樂(lè)室、小衛(wèi)生間建設(shè)配備了圖書(shū)、閱覽室桌、椅、書(shū)柜和室外健身器材、電器等器材設(shè)備，全面完成了班組“五小”工程建設(shè)計(jì)劃任務(wù)，基層班組生活環(huán)境得到了改善。路口供電所和火車(chē)站供電所分別被推報(bào)市公司工會(huì)“雙五小”建設(shè)示范班組和“十大優(yōu)秀食堂”單位。
    班組基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善。基層班組進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)資料的管理，按照實(shí)用、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內(nèi)容，少數(shù)還試用了市公司開(kāi)發(fā)的班組建設(shè)實(shí)用化智能軟件，班組資料管理進(jìn)一步優(yōu)化?；莅嘟M一庫(kù)一室進(jìn)一步規(guī)范，投入數(shù)萬(wàn)元，對(duì)基層班組的安全工器具室進(jìn)行了改造，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，規(guī)范管理。
    (四)切實(shí)維護(hù)職工利益，和諧企業(yè)建設(shè)不斷推進(jìn)。
    切實(shí)履行集體合同。近年來(lái)，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工勞保福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，充分聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動(dòng)用工制度，根據(jù)改革及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘、調(diào)用職工，穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系;加強(qiáng)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行的監(jiān)督工作，在實(shí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)制度，對(duì)職工開(kāi)展了經(jīng)常性的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，不斷提高職工現(xiàn)場(chǎng)安全可控、在控能力。
    不斷加強(qiáng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)制度。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù)是在“安全第一，預(yù)防為主”基本方針的指導(dǎo)下，積極維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，重點(diǎn)是監(jiān)督企業(yè)切實(shí)落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，動(dòng)員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動(dòng)。為此，工會(huì)積極發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和特色作用，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)安全“雙零”文化建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)桿集體、標(biāo)桿個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)的意識(shí)和能力，創(chuàng)造“人人關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命，人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣和氛圍。
    重視和關(guān)心職工的身體健康。為保障職工勞動(dòng)安全，__年7月，組織了全部員工(包括離退休職工)近6百人開(kāi)展了身體檢查。還組織了29名一線(xiàn)女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光。
    堅(jiān)持開(kāi)展慰問(wèn)及扶貧幫困活動(dòng)。工會(huì)堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭和住院職工進(jìn)行慰問(wèn)看望制度。__年春節(jié)前，工會(huì)組織了對(duì)離退休干部職工、困難職工、農(nóng)電工、軍烈屬、遺屬160余人進(jìn)行了上門(mén)慰問(wèn);積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報(bào)工作和向上級(jí)有關(guān)部門(mén)及時(shí)反映特困職工家庭的困難情況，爭(zhēng)取省、市公司的慰問(wèn)金1萬(wàn)多元。__年看望住院職工27人次。在__年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間，工會(huì)組織了多次慰問(wèn)奮戰(zhàn)在施工搶修一線(xiàn)職工，在有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支近萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)。
    積極開(kāi)展捐贈(zèng)活動(dòng)。__年6月，工會(huì)和共青團(tuán)一起向黃岡市社會(huì)福利院獻(xiàn)愛(ài)心，公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務(wù)維修電器和線(xiàn)路并向福利院捐款。__年9月，公司響應(yīng)黃岡市總工會(huì)的號(hào)召，開(kāi)展了愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，公司全體職工捐資1.4萬(wàn)元，幫助特困大學(xué)生圓了大學(xué)的夢(mèng)。__年12月，工會(huì)組織了向遭受夏秋旱災(zāi)、蟲(chóng)災(zāi)的困難群眾的“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)倡議，組織職工捐獻(xiàn)棉被、棉衣等衣物共計(jì)650余件。春節(jié)前，工會(huì)再次響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向雪災(zāi)地區(qū)捐款3.2萬(wàn)余元。
    血防改水工程順利竣工。為推進(jìn)省、市公司“血防改水改廁”工程實(shí)施，盡快解決部分基層站所飲用水困難，改善基層站所生活條件和生活環(huán)境，工會(huì)積極向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)改水改廁資金到位，并抓緊組織落實(shí)開(kāi)工。__年，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。工會(huì)并將改水工程竣工資料收集整理裝訂成冊(cè)，在省、市公司工會(huì)組織的竣工驗(yàn)收中獲得好評(píng)。
    (五)積極開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)取得新成效。
    __年春節(jié)之前，公司成功舉辦以“愛(ài)心、平安、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動(dòng)。文藝匯演晚會(huì)節(jié)目形式豐富多彩，展現(xiàn)了電力職工精湛的表演技藝和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。工會(huì)還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和__區(qū)慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)等文藝演出活動(dòng)，并獲得成功。春節(jié)之后，公司又舉辦了長(zhǎng)跑、拔河和旱地龍舟比賽職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司全體干部職工積極踴躍參加了體育比賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工群眾體育活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。公司工會(huì)作為市公司足球協(xié)會(huì)的牽頭單位，舉辦了__年迎新春足球賽暨球隊(duì)冠名儀式，多次開(kāi)展足球比賽活動(dòng)。組織職工參加了市公司“慶五一、迎奧運(yùn)”職工羽毛球、乒乓球比賽活動(dòng)。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績(jī)。
    工會(huì)還舉辦了紀(jì)念“三八”婦女節(jié)女職工聯(lián)歡活動(dòng)，編排了安全知識(shí)答題競(jìng)賽、踩氣球、搶凳子、猜謎語(yǔ)和歌舞等娛樂(lè)項(xiàng)目，聯(lián)歡活動(dòng)洋溢著歡樂(lè)與喜慶，讓公司女工度過(guò)了一段美好、愉快的時(shí)光。
    為提升女職工整體素質(zhì)，積極響應(yīng)開(kāi)展以“提升素質(zhì)，服務(wù)企業(yè)”為主題的女職工讀書(shū)活動(dòng)，在女職工中大力倡導(dǎo)愛(ài)讀書(shū)、常讀書(shū)、渴求知識(shí)、積極進(jìn)步的文化氛圍。女工委廣泛動(dòng)員和組織全體女職工積極開(kāi)展“讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇讀后感、開(kāi)展一次讀書(shū)交流活動(dòng)”的“三個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，公司廣大女職工積極響應(yīng)踴躍參加了讀書(shū)征文活動(dòng)，公司有6名女職工的讀后感在公司工會(huì)女職工專(zhuān)欄中刊用，有推薦到市公司工會(huì)網(wǎng)頁(yè)上刊登。公司工會(huì)還積極組織參加了市公司工會(huì)創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評(píng)比活動(dòng)，推薦汪梅芳同志家庭《母愛(ài)跨越重洋》dv參選作品網(wǎng)上投票名列前矛。
    在“六一”前，舉辦了少兒手工制作比賽活動(dòng)，豐富了公司少年兒童的課余生活;__年重陽(yáng)節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動(dòng)，為老同志提供了一個(gè)增進(jìn)相互交流、促進(jìn)身心健康的機(jī)會(huì)。
    (六)不斷創(chuàng)新工作思路，工會(huì)組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理。一年來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合公司年度目標(biāo)，圍繞中心工作，立足工會(huì)主要任務(wù)，在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會(huì)提案辦理程序、加強(qiáng)班組建設(shè)、開(kāi)展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)展職工文體活動(dòng)等方面，積極創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模，提高活動(dòng)質(zhì)量，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。加強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)加大了工會(huì)信息工作力度，及時(shí)宣傳報(bào)道了工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的信息。
    加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作、維護(hù)好廣大職工群眾利益的重要保證。一直以來(lái)，公司工會(huì)積極督促企業(yè)依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和資產(chǎn)管理，健全企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)檔案，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。工會(huì)多次在上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。
    __年，公司工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題：民主管理工作程序需進(jìn)一步規(guī)范，職工參與民主管理和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、自覺(jué)性有待進(jìn)一步提高;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組工作進(jìn)展不平衡，活動(dòng)開(kāi)展不夠深入扎實(shí)，缺乏特色亮點(diǎn)。對(duì)存在的這些問(wèn)題必須高度重視并著力解決。
    __年，是全面貫徹落實(shí)黨的__大精神的第一年，根據(jù)市公司七屆一次職代會(huì)暨_(dá)_年工作會(huì)議精神，廣大干部職工要認(rèn)真分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，最大限度地激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。__年，公司民主管理和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以貫徹落實(shí)黨的__大精神為主線(xiàn)，以推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，以全面履行維護(hù)職責(zé)、更好地服務(wù)職工為重點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)公司凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面作出新貢獻(xiàn)。
    __年的工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心，即：工會(huì)工作要圍繞公司中心工作開(kāi)展，全面融入到中心工作中。突破三個(gè)重點(diǎn)：即：班組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動(dòng)形式上要有新突破。爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)目標(biāo)，即：湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)，湖北省安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，湖北省電力公司標(biāo)桿班組;一促進(jìn)，即促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    根據(jù)上述工作目標(biāo)，__年公司民主管理和工會(huì)工作主要從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)抓好：
    (一)抓好理論學(xué)習(xí)和思想教育，把學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神不斷引向深入。
    黨的__大的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)，靈魂是科學(xué)發(fā)展觀，核心是加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。__大報(bào)告提出的一系列治黨、治國(guó)方略，事關(guān)中華民族的復(fù)興大業(yè)，體現(xiàn)了全黨全國(guó)各族人民的共同愿望和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也賦予了我們新的使命和新的任務(wù)。全體干部職工要深入領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，以__大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局。要深刻認(rèn)識(shí)和把握公司加快發(fā)展，對(duì)民主管理和工會(huì)工作提出的新任務(wù);深刻認(rèn)識(shí)和把握公司內(nèi)外部環(huán)境變化中，民主管理和工會(huì)工作面臨的新情況;深刻認(rèn)識(shí)和把握電力企業(yè)改革改制過(guò)程中的諸多矛盾，給民主管理和工會(huì)工作帶來(lái)的新問(wèn)題，要不斷豐富和拓展民主管理和工會(huì)工作的載體和手段，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和感召力。努力做到在推進(jìn)公司發(fā)展和依法維護(hù)職工權(quán)益上有新作為，在企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)和職工思想政治工作上有新進(jìn)展;在解決事關(guān)職工群眾的民生問(wèn)題、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效;在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)上有新突破，為開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面做出新貢獻(xiàn)。
    (二)抓好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成__年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作做貢獻(xiàn)。
    深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。圍繞這次會(huì)議確定的年度目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提升企業(yè)服務(wù)水平為目標(biāo)，以班組創(chuàng)新為支撐，以崗位練兵為基礎(chǔ)，組織職工廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，形成良好的競(jìng)賽機(jī)制。積極探索和創(chuàng)新技術(shù)比武形式，優(yōu)化職工隊(duì)伍技能結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充人才庫(kù)儲(chǔ)備，拓寬職工成才通道。擴(kuò)大職工參與面和覆蓋面，讓技術(shù)比武成為職工崗位練兵的大舞臺(tái)。今年，按照省、市公司的要求，結(jié)合電網(wǎng)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行的實(shí)際情況，積極組織開(kāi)展線(xiàn)路維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，注重實(shí)用性技術(shù)技能訓(xùn)練，突出崗位技能提升，提高職工的實(shí)際操作能力，促進(jìn)提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、提高經(jīng)營(yíng)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。積極選拔優(yōu)秀選手參加省、市公司技能比武活動(dòng)和市公司職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)。__年，要重點(diǎn)組織好參加省、市公司直流設(shè)備檢修專(zhuān)業(yè)、電氣試驗(yàn)專(zhuān)業(yè)、抄核收專(zhuān)業(yè)、調(diào)度值班等四大板塊的高技能比武活動(dòng)。通過(guò)積極組織參加技術(shù)比武活動(dòng)，力爭(zhēng)讓更多人才脫穎而出，進(jìn)入省、市公司人才庫(kù)，營(yíng)造崗位練兵、崗位奉獻(xiàn)的進(jìn)取氛圍，努力培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手和營(yíng)銷(xiāo)能手，造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的職工人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力爭(zhēng)創(chuàng)湖北省安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位。
    著力提升班組建設(shè)水平。繼續(xù)在班組開(kāi)展“小建議、小設(shè)計(jì)、小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動(dòng)，以“精細(xì)化管理”為主題，開(kāi)展班組qc攻關(guān)、合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛(ài)企業(yè)，圍繞推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高管理水平、增加經(jīng)濟(jì)效益、降低生產(chǎn)成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)管理難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)一步推進(jìn)一流班組和標(biāo)桿班組建設(shè)，著力解決制約班組創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。開(kāi)展標(biāo)桿班組和同類(lèi)型班組之間的競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。__年在加強(qiáng)班組建設(shè)工作中，一是要?jiǎng)?chuàng)新班組管理機(jī)制。大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，建立動(dòng)態(tài)考核管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)一流班組、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，全面提高班組整體創(chuàng)建水平，嚴(yán)格按照一流班組考核標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)檢查、督導(dǎo)和調(diào)研工作，將班組建設(shè)工作與績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，確保班組創(chuàng)建質(zhì)量;鞏固班組“小食堂、小閱覽室、小娛樂(lè)室、小浴室、小菜園”“五小”工程建設(shè)，進(jìn)一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)新班組激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，促進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)交流，充分發(fā)揮標(biāo)桿班組的典型示范作用，力爭(zhēng)使更多的各具特色的示范班組、典型單位脫穎而出，激發(fā)企業(yè)細(xì)胞工程的生機(jī)和活力，有效提升班組的學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。三是在創(chuàng)建一流班組工作中，要扎扎實(shí)實(shí)地從基礎(chǔ)工作做起，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)工作規(guī)范化、程序化、制度化管理，做到班組活動(dòng)記錄微機(jī)管理。下大力氣進(jìn)一步充實(shí)和完善班組基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳，努力提高班組管理水平。努力使一個(gè)班組成為省公司一流標(biāo)桿班組。
    (三)抓好維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理。
    深化企業(yè)民主制度建設(shè)。以落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立完善公司民主決策體系為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例，不斷推進(jìn)公司民主管理的創(chuàng)新發(fā)展。要完善民主管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，規(guī)范日常工作程序，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量和職工代表參政議政能力，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)流程，推行職代會(huì)議案申報(bào)制、預(yù)審制、分項(xiàng)表決制和票決制;發(fā)揮閉會(huì)期間各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)作用，堅(jiān)持代表組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議制度，拓寬民主管理渠道，努力使職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題逐步得到解決，從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。
    進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷深化廠務(wù)公開(kāi)工作。建立和完善廠務(wù)公開(kāi)ipe管理認(rèn)證體系，推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序，強(qiáng)化過(guò)程控制，落實(shí)責(zé)任和內(nèi)容，真正將廠務(wù)公開(kāi)工作與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等制度緊密融為一體，將廠務(wù)公開(kāi)工作貫穿和體現(xiàn)到企業(yè)各項(xiàng)管理工作中去。提高公司職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的滿(mǎn)意度，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)，努力保障職工對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，促進(jìn)發(fā)揮企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督作用。
    (四)抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)建設(shè)和諧供電企業(yè)。
    全面履行集體合同。認(rèn)真做好監(jiān)督履行集體合同工作，實(shí)行集體合同履約動(dòng)態(tài)管理，把職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商集體合同履約的重點(diǎn)，按照省、市公司要求，全面推行1+_模式，結(jié)合實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議，建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。要關(guān)注和掌握《勞動(dòng)合同法》施行后出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向，協(xié)調(diào)企業(yè)加強(qiáng)全員勞動(dòng)合同管理，主動(dòng)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，逐步理順和規(guī)范農(nóng)電工以及臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)職工權(quán)益。規(guī)范崗位安全責(zé)任，提高全員安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，確保公司安全“雙零”目標(biāo)。
    積極做好困難職工幫扶工作。繼續(xù)大力實(shí)施“送溫暖”工程，切實(shí)履行好工會(huì)“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，深入開(kāi)展職工生活狀況調(diào)查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛(ài)心助學(xué)、特困幫扶的常態(tài)機(jī)制。積極探索新的幫扶舉措，切實(shí)做到扶貧幫困工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴(yán)寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問(wèn)工作，努力為一線(xiàn)職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實(shí)感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。關(guān)心職工健康安全，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查制度，保證職工的生命健康和安全，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的進(jìn)一步提高。三是切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活。充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)“愛(ài)心活動(dòng)”、“平安工程”常態(tài)機(jī)制建設(shè)，深入一線(xiàn)，關(guān)愛(ài)職工，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。努力改善基層站所職工生活學(xué)習(xí)環(huán)境，建立和完善一流班組長(zhǎng)、先進(jìn)模范職工等療休養(yǎng)制度，督促年休假制度的執(zhí)行和各類(lèi)保險(xiǎn)、大病救助制度的貫徹落實(shí)，努力構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。
    積極關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)。在公司全體職工中開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)、和諧指數(shù)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，對(duì)公司和諧穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。營(yíng)造寬松和諧、拼搏進(jìn)取的工作氛圍，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
    (五)抓好職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
    進(jìn)一步抓好文體活動(dòng)的普及和開(kāi)展。今年是“奧運(yùn)”年，要按照“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)要求，圍繞外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)要求，發(fā)揮工會(huì)組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益的文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康。制定文體活動(dòng)實(shí)施方案，組織實(shí)施迎奧運(yùn)系列活動(dòng)，大力開(kāi)展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動(dòng)，提高職工文明素質(zhì)，展示公司良好形象，把加強(qiáng)職工思想教育、提高綜合素質(zhì)同開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑的文體娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導(dǎo)和激勵(lì)職工樹(shù)立自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取精神。
    加強(qiáng)基層文體陣地建設(shè)。立足基層“職工小家”建設(shè)，加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，逐步完善職工活動(dòng)中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設(shè)，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所。把“職工小家”建設(shè)成為民主管理、開(kāi)展文化活動(dòng)的新陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂(lè)部、文藝小分隊(duì)為主體，促進(jìn)文體活動(dòng)的開(kāi)展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。今年要重點(diǎn)抓好公司職工活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)市公司“模范職工活動(dòng)中心”。
    進(jìn)一步推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程。重視和加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，廣泛開(kāi)展具有女職工特色的建功立業(yè)活動(dòng)，繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)，在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻(xiàn)，展風(fēng)采、促和諧”的女職工演講比賽活動(dòng)，提升女職工素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，為女職工在企業(yè)建設(shè)實(shí)踐中施展才華創(chuàng)造條件。
    進(jìn)一步深化企業(yè)文明建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)，爭(zhēng)做文明職工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，工會(huì)在總結(jié)文明家庭，文明職工建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展文明庭院，文明樓棟的評(píng)選活動(dòng)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，在年終進(jìn)行評(píng)比表彰。
    (六)抓好工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平。
    努力創(chuàng)建湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)。以創(chuàng)建省、市公司一流標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。保證工會(huì)組織建設(shè)與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng)，工會(huì)工作機(jī)制和工作方式與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。不斷建立健全和完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作機(jī)制，使工會(huì)工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。發(fā)揮基層工會(huì)小組和“兩長(zhǎng)五大員”作用，積極組織職工開(kāi)展民主管理、加強(qiáng)一流班組、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、安全知識(shí)培訓(xùn)、師帶徒和文體等活動(dòng)，增強(qiáng)班組活力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，堅(jiān)持深入基層、服務(wù)基層，傾心為職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，使工會(huì)真正成為職工之家，力爭(zhēng)使公司工會(huì)通過(guò)湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)。
    進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)工會(huì)理論研究、工會(huì)信息交流和宣傳報(bào)道工作，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，完善工會(huì)臺(tái)帳計(jì)算機(jī)管理和工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，大力弘揚(yáng)、宣傳報(bào)道典型先進(jìn)人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等成果，不斷提高工會(huì)工作的信息化管理水平。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    進(jìn)一步理順農(nóng)電工會(huì)員管理工作。三新農(nóng)電管理公司成立后，農(nóng)電工的入會(huì)及會(huì)員管理工作面臨新的問(wèn)題，我們要在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索農(nóng)電工會(huì)員管理的新模式，切實(shí)做好農(nóng)電工會(huì)員管理工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
    各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們?cè)赺_大精神的指引下，堅(jiān)持以人為本，勤奮務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，為全面完成__年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。
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    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十四
    職工代表大會(huì)的召開(kāi)，將是公司工會(huì)工作的良好開(kāi)端，必將翻開(kāi)公司工會(huì)工作的嶄新一頁(yè)，對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。下面是本站小編給大家整理的公司職工代表大會(huì)。
    開(kāi)幕詞。
    僅供參考。
    各位代表、同志們：
    各位代表、同志們：我院工會(huì)員會(huì)在院黨支部的關(guān)心下“20xx年第一次工會(huì)職工代表大會(huì)”今天召開(kāi)了!這是我院廣大職工和工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事，出席這次職代會(huì)的正式代表共有x名，代表了我院各科室各專(zhuān)業(yè)的職工和工會(huì)會(huì)員，列席代表x名。在此，我謹(jǐn)代表大會(huì)主席團(tuán)，向他們表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過(guò)你們向全院職工致以崇高的敬意和親切的問(wèn)候!
    醫(yī)院的職工，是推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基本力量，工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來(lái)，我院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益取得令人矚目的快速發(fā)展，職工的生活福利有了明顯的改善和提高，這些成績(jī)，離不開(kāi)全院職工的努力，離不開(kāi)同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)。實(shí)踐證明，工會(huì)是黨團(tuán)結(jié)職工、教育職工的重要陣地。過(guò)去的一年，在院委會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持貫徹黨的基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)，落實(shí)黨依靠廣大職工的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，依法開(kāi)展工會(huì)的工作，促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。這里，我代表工會(huì)委員會(huì)，向關(guān)心支持工會(huì)工作的院領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝!
    本次大會(huì)，我們將在回顧總結(jié)過(guò)去一年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真探討醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，積極參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，研究確定20xx年我院工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。審議《醫(yī)院。
    工作報(bào)告。
    》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告》、《20xx年行政管理制度》、討論《20xx年經(jīng)濟(jì)管理方案》、《職工代表提案》;同時(shí)對(duì)各科室中層干部工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng);并對(duì)部分缺職科室的中層干部進(jìn)行推薦。同志們，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺(tái)階，并在保持20xx年醫(yī)院強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭上，希望大家為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展積極出謀獻(xiàn)策。
    各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，我們相信，在院委和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的熱情支持下，各位代表一定不會(huì)辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成院里預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，把這次職代會(huì)開(kāi)成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)的大會(huì)。預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功!
    各位代表、同志們：
    大家好!今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)礦首屆四次“雙代會(huì)”，全面總結(jié)上半年取得的可喜成績(jī)，共謀下半年發(fā)展大計(jì)，意義重大。首先，我代表礦黨政班子向大會(huì)的勝利召開(kāi)表示熱烈祝賀!向關(guān)心支持礦工作并親臨今天大會(huì)的煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、向?yàn)榈V安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的全體員工致以親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!
    今年上半年，礦在集團(tuán)公司、煤業(yè)公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以大干“”勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)為抓手，以企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理、強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為突破口，高壓態(tài)勢(shì)抓安全，理清思路抓生產(chǎn)，公平公正抓分配，靜下心來(lái)抓消耗，硬起手腕抓后勤，解放思想、拼搏進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)了井下工作面九大貫通，工作面安全回撤、工作面的順利安裝回采，圓滿(mǎn)完成采煤萬(wàn)噸，無(wú)工亡，無(wú)二級(jí)以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了上半年時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    我們這次大會(huì)的主要任務(wù)是聽(tīng)取和審議《行政工作報(bào)告》、《關(guān)于首屆三次“雙代會(huì)”提案落實(shí)及本次提案審查情況的報(bào)告》等報(bào)告，各位代表，我們這次大會(huì)的任務(wù)光榮而艱巨，開(kāi)好這次大會(huì)對(duì)做好下半年的各項(xiàng)工作意義重大。希望各位代表以高度的主人翁責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，不負(fù)廣大職工的重托，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難、科技創(chuàng)新，從大局出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展著想，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，達(dá)成共識(shí)，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。相信在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)與會(huì)代表的共同努力，我們這次大會(huì)一定能開(kāi)成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)員會(huì)和鼓勁加油會(huì)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)議程，達(dá)到預(yù)期的目的!
    最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功!祝各位代表身體健康，工作。
    順利，合家歡樂(lè)，幸福安康!
    謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
    新年好!
    首先給大家拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，豬年大發(fā)。感謝各位代表在過(guò)去一年里為我88的各項(xiàng)工作和工會(huì)工作所做出的貢獻(xiàn)和努力，同時(shí)也衷心地希望大家能夠一如既往地支持工會(huì)工作。為我88的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
    辭舊歲碩果累累，迎新春號(hào)角聲聲，在黨的“十八”大精神的鼓舞下，在這新舊交替的重要時(shí)刻，888賓館第十三屆職工代表大會(huì)今天隆重召開(kāi)了。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表88所支部、88工會(huì)向大會(huì)的勝利召開(kāi)表示熱烈的祝賀，向各位代表并通過(guò)你們向全體職工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和崇高的敬意。這次大會(huì)的勝利召開(kāi)，是全所上下共謀發(fā)展的一次盛會(huì)，充分體現(xiàn)了所支部對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持。以職工代表大會(huì)為形式的民主管理工作，在我所今后發(fā)展中的地位和作用將更加突出，也將把我所的工會(huì)工作進(jìn)一步推向新的高度。
    在所支部和所委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自20xx年第十二屆職代會(huì)以來(lái)，按照職代會(huì)所確定的工作思路和目標(biāo)，全所干部職工充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮斗，創(chuàng)新進(jìn)取，服務(wù)奉獻(xiàn)，勇?tīng)?zhēng)一流”的企業(yè)精神，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)工作，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，硬件設(shè)施不斷完善，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，職工工資待遇不斷增長(zhǎng)，職工生活水平不斷改善，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益全面進(jìn)步的可喜成績(jī)。
    20xx年，是我黨全面貫徹落實(shí)黨的“十八”大精神的開(kāi)局之年，我們必須以“十八”大的召開(kāi)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體干部職工緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實(shí)工作，求實(shí)創(chuàng)新，在改革上有新突破，在管理上有新舉措，在發(fā)展上有新思路。
    各位代表、同志們，我們肩負(fù)著廣大員工的利益和意愿，本次大會(huì)期間，我們一是要識(shí)大體，顧大局，服從大會(huì)安排，共商溆園賓館穩(wěn)步發(fā)展的大局，為此，我們要堅(jiān)定地站在時(shí)代發(fā)展潮流的前頭，準(zhǔn)確把握當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)識(shí)總結(jié)所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，積極謀劃未來(lái)發(fā)展的宏偉規(guī)劃。要進(jìn)一步振奮精神，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為我所可持續(xù)發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
    這次大會(huì)會(huì)期短，任務(wù)重，關(guān)系到我所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我希望各位代表能夠站在招待所發(fā)展大局的高度，不負(fù)重托，緊緊圍繞大會(huì)主題，結(jié)合我所發(fā)展實(shí)際，以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，以對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分行使民主權(quán)力，共商發(fā)展大計(jì)，積極諫言獻(xiàn)策。講真話(huà)，重原則，求實(shí)效。認(rèn)真研究、探討新一年的工作思路。
    各位代表，本次大會(huì)是一次承上啟下，繼往開(kāi)來(lái)的大會(huì)，是一次總結(jié)過(guò)去，謀劃發(fā)展的大會(huì)。我相信，在88所支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)我們?nèi)w代表的共同努力，會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠開(kāi)成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)的大會(huì)，為我所20xx年的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    最后，預(yù)祝本次大會(huì)圓滿(mǎn)成功。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十五
    20xx年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的嚴(yán)峻壓力，貴陽(yáng)供電局全體干部職工上下同心、團(tuán)結(jié)一致，在“四個(gè)更加注重、四個(gè)著力”的指引下，在“創(chuàng)先”的契機(jī)中，實(shí)踐“保安全、優(yōu)電網(wǎng)、添綠色、強(qiáng)基礎(chǔ)、重和諧”五個(gè)關(guān)鍵，為各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了當(dāng)代職工的精神風(fēng)貌。
    一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會(huì)的支持下，局首屆四次職代會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五屆四次執(zhí)委會(huì)、貴州省總工會(huì)十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)服從和服務(wù)于發(fā)展工作的大局，致力推進(jìn)民主管理創(chuàng)新，圓滿(mǎn)完成了職代會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    一、實(shí)現(xiàn)“四結(jié)合”，民主管理工作全面推進(jìn)。
    20xx年，我們結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，在規(guī)范程序、豐富內(nèi)容、拓展形式、創(chuàng)新載體方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)民主管理由點(diǎn)到面不斷拓寬，從單位向車(chē)間班組縱深發(fā)展。民主管理工作的全面推進(jìn)，促進(jìn)了科學(xué)決策和規(guī)范管理水平的進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)結(jié)合：
    1、把民主管理制度與落實(shí)職代會(huì)職權(quán)相結(jié)合。首屆四次職代會(huì)共征集、辦理職工代表提案9份;進(jìn)行第二輪《集體合同》和《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的簽訂，組織職工代表參加局春、秋季安全大檢查暨安全生產(chǎn)巡視檢查，召開(kāi)生活福利專(zhuān)委會(huì)和職代小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議通過(guò)關(guān)系職工切身利益的事宜;接待來(lái)信來(lái)訪6次，及時(shí)反饋、回訪，切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)。
    2、把民主管理效果和“四好”班子建設(shè)相結(jié)合。在“四好班子”建設(shè)中，把民主管理制度的建設(shè)、民主管理工作的開(kāi)展和職工群眾的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的認(rèn)識(shí)，確保民主管理工作落到實(shí)處。
    3、把民主管理內(nèi)容和局中心目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。職代會(huì)積極審議局年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，定期公布中心工作的完成情況，讓職工了解、關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)情況，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。
    4、把創(chuàng)新民主管理載體與信息化“登高”相結(jié)合。結(jié)合局信息化“登高”計(jì)劃的深入實(shí)施，充分利用“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”這一載體，在各信息模塊實(shí)現(xiàn)民主管理信息公開(kāi)及時(shí)有效、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，為民主管理搭建了資源共享平臺(tái)。
    二、再揚(yáng)抗冰精神，做好人文關(guān)懷，發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)刻的“溫暖”作用。
    在《貴陽(yáng)供電局抗冰保電倡議書(shū)》及《關(guān)于在抗冰保電工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知》號(hào)召下，全局干部職工再揚(yáng)抗冰精神，不畏艱險(xiǎn)、不辭艱辛，與冰魔頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，圓滿(mǎn)完成了抗冰期間的保供電任務(wù)。
    局工會(huì)積極配合局抗冰保電應(yīng)急指揮部，服從應(yīng)急組織工作組的指揮。作為后勤保障組成員之一，提前部署，及時(shí)安排，靈活調(diào)整，做好了應(yīng)急物資的供應(yīng)和分發(fā)，為各車(chē)間、分縣局的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供了足量的方便面、面包、牛奶、礦泉水、咖啡等應(yīng)急食品，購(gòu)進(jìn)各類(lèi)食品總額達(dá)14.5萬(wàn)元。同時(shí)，局工會(huì)和基層分工會(huì)加大抗冰慰問(wèn)力度，為一線(xiàn)搶險(xiǎn)職工送去姜湯、盒飯、防寒帽、棉被、大衣等最實(shí)在的“溫暖”。
    三、圍繞中心工作，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建功立業(yè)成效顯著。
    以勞模精神和中國(guó)工人階級(jí)的偉大品格教育引導(dǎo)職工立足本職、建功立業(yè)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的工作中，認(rèn)真選樹(shù)貴陽(yáng)市勞動(dòng)模范、貴州省學(xué)習(xí)型班組等勞模和先進(jìn)典型，召開(kāi)“做平安衛(wèi)士、創(chuàng)平安班所”農(nóng)電工表彰大會(huì)。
    以“百萬(wàn)職工大練兵”為主題，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。結(jié)合局各項(xiàng)中心工作，組織開(kāi)展貴陽(yáng)電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)合反事故演習(xí)、局通信聯(lián)合反事故演習(xí)、輸電線(xiàn)路技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)電基礎(chǔ)管理知識(shí)競(jìng)賽等，為廣大職工崗位成才創(chuàng)造條件，極大地激發(fā)了職工的工作熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。在貴州電網(wǎng)公司20xx年“安康杯”系列勞動(dòng)競(jìng)賽中，職工們齊展風(fēng)貌，摘金奪銀，榮獲“110千伏線(xiàn)路帶電作業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“縣級(jí)供電企業(yè)變電運(yùn)行崗位技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“首屆變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“交通及消防安全知識(shí)競(jìng)賽”二等獎(jiǎng);1名職工榮獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1名職工榮獲南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，2名職工榮獲貴州省“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1名職工榮獲貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。
    深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以班組為源頭，以車(chē)間為單位，擴(kuò)大“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建范圍，建立豐富的創(chuàng)建載體，賦予創(chuàng)建活動(dòng)新內(nèi)涵。20xx年，我局共創(chuàng)建貴州電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)4個(gè)，局級(jí)工人先鋒號(hào)25個(gè)。
    扎實(shí)推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)合重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，提高自主創(chuàng)新能力。推選11個(gè)職工成果參評(píng)“貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”;開(kāi)展qc活動(dòng)，在提高班組建設(shè)水平同時(shí)，號(hào)召班組實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新;征集年度工會(huì)調(diào)研論文13篇，并參評(píng)貴州電力工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研論文。
    提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平上臺(tái)階。積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工代表安全檢查，提高職工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)。
    四、激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)力，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。
    進(jìn)一步加大“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的力度，讓職工在讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)中掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，培養(yǎng)職工勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新。
    1、以“職工書(shū)屋”建設(shè)為“創(chuàng)爭(zhēng)”打造堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。積極開(kāi)展送書(shū)籍、送知識(shí)、送文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。全年，向全局職工發(fā)放各類(lèi)書(shū)籍上千冊(cè)，促進(jìn)各基層分工會(huì)大力開(kāi)展書(shū)屋創(chuàng)建活動(dòng)。白云供電局“職工書(shū)屋”被貴州省總工會(huì)命名為貴州省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。兩份女職工作品被推薦參加全省“讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)”女職工讀書(shū)心得優(yōu)秀作品征集。
    2、以“創(chuàng)爭(zhēng)”成果見(jiàn)證學(xué)習(xí)型組織打造成效。參加貴州電力工會(huì)召開(kāi)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)研討會(huì)，分享我局的“創(chuàng)爭(zhēng)”經(jīng)驗(yàn)和所得。年末，各基層分工會(huì)匯報(bào)“創(chuàng)爭(zhēng)”成果總計(jì)32個(gè)，全面展示了學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型個(gè)人的創(chuàng)建成效。
    3、以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組為載體，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。以深化班組文化、培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好為核心，積極開(kāi)展人機(jī)工效、音樂(lè)欣賞、職工素質(zhì)提升、新聞攝影、產(chǎn)業(yè)(企業(yè))舞蹈編導(dǎo)培訓(xùn)、電力系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)等職工培訓(xùn)，注重征集職工感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，城北分局、信息通訊中心榮膺“20xx年貴州省學(xué)習(xí)型班組”稱(chēng)號(hào)。
    五、履行維護(hù)職責(zé)，極力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    1、關(guān)注用工狀況，調(diào)解勞動(dòng)糾紛。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，擬定農(nóng)電管理維穩(wěn)工作系列活動(dòng)方案，深入縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)農(nóng)電工思想狀況進(jìn)行調(diào)研，與行政有關(guān)部門(mén)商議擬定適合企業(yè)實(shí)際的工資集體協(xié)商制度，以保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    2、加強(qiáng)入會(huì)工作，促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)。依法建立工會(huì)組織，構(gòu)建了上級(jí)工會(huì)、本級(jí)工會(huì)、基層分工會(huì)的三級(jí)工會(huì)服務(wù)體系，讓工會(huì)真正成為職工的家。實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)職工入會(huì)率、符合建立工會(huì)組織條件的企業(yè)建會(huì)率、基礎(chǔ)工會(huì)法人資格證登記率三個(gè)100%。20xx年，成立局多元產(chǎn)業(yè)工會(huì)，隸屬貴州電力工會(huì)直管，同樣實(shí)現(xiàn)了多元產(chǎn)業(yè)職工入會(huì)的100%。
    3、加大扶貧幫困力度，加強(qiáng)人文關(guān)懷。堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，認(rèn)真解決職工群眾存在的突出困難和問(wèn)題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。20xx年，“送溫暖”、困難職工慰問(wèn)21人次，發(fā)放慰問(wèn)金23900元;開(kāi)展“金秋助學(xué)”，資助困難職工子女11人次，發(fā)放助學(xué)款9100元;“抗旱救災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心捐款”共計(jì)22.72萬(wàn)元。
    4、豐富職工慰問(wèn)方式，增強(qiáng)企業(yè)向心力。開(kāi)展“亞運(yùn)保電慰問(wèn)”工作，為廣州保供電職工、貴陽(yáng)保供電職工及職工家屬帶去企業(yè)的關(guān)懷。在特殊節(jié)日對(duì)職工生日、職工遺孀、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位的職工送去溫暖。組織先進(jìn)模范和抗冰功臣赴上海世博會(huì)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
    5、維護(hù)女職工權(quán)益，加強(qiáng)女職工工作建設(shè)。推薦女職工參加南網(wǎng)公司巾幗示范標(biāo)兵培訓(xùn)班、貴州省總工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班、貴州電網(wǎng)公司“塑形象·展風(fēng)采”女性形象禮儀講座。在南方電網(wǎng)公司女員工知識(shí)競(jìng)賽中，多名女職工獲獎(jiǎng)?！叭ぐ恕惫?jié)期間的女職工登山和慰問(wèn)活動(dòng)得到女職工的廣泛擁護(hù)。
    20xx年，我局被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，充分肯定了我局在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上取得的成效。
    六、陶冶職工文化生活情操，加速企業(yè)文化建設(shè)。
    營(yíng)造和諧的南網(wǎng)文化，提高執(zhí)行力。將南網(wǎng)特色的共同愿景、價(jià)值觀以及管理理念深入融會(huì)到我局文化建設(shè)中。以大力弘揚(yáng)南網(wǎng)文化為重點(diǎn)，通過(guò)南網(wǎng)文化內(nèi)訓(xùn)師巡講等形式擴(kuò)大宣傳力度，形成了具有貴陽(yáng)供電局特色的“和諧”文化體系。
    積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。在“20xx年度全省工會(huì)文體活動(dòng)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)的激勵(lì)下，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，“全員健身·情系亞運(yùn)”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)八百多名。在貴州電網(wǎng)公司“強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、廉從業(yè)、做表率”職工文藝匯演中，職工表演的音樂(lè)情景劇摘得桂冠;職工羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)喜獲貴州電網(wǎng)公司“同心結(jié)南網(wǎng)、攜手迎亞運(yùn)”比賽團(tuán)體第一、雙打第一的.好成績(jī)。南方電網(wǎng)公司職工攝影作品征集備受關(guān)注，38幅優(yōu)秀職工作品選送參評(píng)。
    七、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。
    局工會(huì)以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，深入查找和全面梳理工作中的不足，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。
    一是堅(jiān)持黨的“依靠”方針，堅(jiān)持“以人為本”，當(dāng)好職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，提高服務(wù)職工的能力。
    二是牢固樹(shù)立“融入中心做工作，服務(wù)大局謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，認(rèn)清工會(huì)在發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，服務(wù)大局的意識(shí)進(jìn)一步提高。
    三是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)和教育培訓(xùn)，各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷探索工作的新方法、新思路，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。
    四是深入開(kāi)展創(chuàng)建“模范職工之家”工作，指導(dǎo)基層單位創(chuàng)建“模范職工小家”，為職工營(yíng)造舒適、安心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步提高建家工作的水平。
    五是進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額繳納。通過(guò)工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)的召開(kāi)對(duì)新會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)制度進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。
    六是提高“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)用性和操作性，完善信息的錄入和更新，保證系統(tǒng)的全面、可靠運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息的資源快捷共享。
    各位代表、同志們，通過(guò)全體干部職工的拼搏和努力，我們圓滿(mǎn)完成了20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。成績(jī)的取得，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各級(jí)行政的關(guān)心和大力支持，更離不開(kāi)廣大干部職工的辛勤努力。借此機(jī)會(huì)，我代表局職代會(huì)和局工會(huì)，向一直以來(lái)關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工致以誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!
    在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平還需進(jìn)一步提高;二是深化企業(yè)民主管理，健全維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制的力度還需進(jìn)一步加大;三是職工文化生活的載體還需進(jìn)一步豐富;四是工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    公司度職工代表大會(huì)工作報(bào)告篇十六
    各位代表、同志們：
    __公司第三次職工代表大會(huì)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和公司黨總支的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體代表的共同努力，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)，現(xiàn)在就要閉幕了。
    在大會(huì)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親臨大會(huì)指導(dǎo)并分別為大會(huì)致辭和作了講話(huà)，這充分體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司工人階級(jí)，特別是對(duì)我們這次大會(huì)的高度重視和親切關(guān)懷。會(huì)上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出了更高的要求，并寄予了殷切的希望，所有這些都是對(duì)我公司工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作的關(guān)懷和支持，也是對(duì)我們的鞭策和鼓舞。在此，我代表與會(huì)全體同志表示衷心的感謝!
    會(huì)議期間，各位代表以飽滿(mǎn)的政治熱情和高度負(fù)責(zé)的精神，依據(jù)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，緊密結(jié)合我公司實(shí)際，圍繞我公司的奮斗目標(biāo)，科學(xué)研究和全面確定了企業(yè)今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、努力方向和各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。與會(huì)代表認(rèn)為，大會(huì)提出的今后任務(wù)是客觀的、實(shí)事求是的，符合我公司實(shí)際。我們相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨總支的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全公司廣大員工的共同努力，一定能圓滿(mǎn)完成大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
    這次大會(huì)，經(jīng)過(guò)充分醞釀、民主選舉產(chǎn)生了我公司第三屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我們相信，新的公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，一定能繼往開(kāi)來(lái)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，發(fā)揮好工會(huì)的作用，履行好工會(huì)的基本職責(zé)，不負(fù)全公司員工的重托，為黨、為企業(yè)、為人民再立新功。在此，我以大會(huì)的名義，向選入公司工會(huì)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)表示衷心的祝賀!
    大會(huì)閉幕以后，各位代表積極行動(dòng)起來(lái)，把貫徹落實(shí)這次大會(huì)精神，作為加快我公司發(fā)展的新起點(diǎn)，作為推動(dòng)我公司發(fā)展的新動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上的講話(huà)，學(xué)習(xí)大會(huì)的有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)大會(huì)精神實(shí)質(zhì)，圍繞大會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，為全面推進(jìn)我公司建設(shè)小康企業(yè)和和諧企業(yè)的新步代而努力奮斗!