寫作是一種表達思想和情感的藝術，它可以幫助我們更好地理清思路和提升自己的表達能力。寫總結(jié)時，我們應該注重邏輯嚴密，避免在表達過程中出現(xiàn)跳躍和矛盾?？偨Y(jié)范文中的觀點和結(jié)論可以幫助我們更好地理解總結(jié)的核心要素。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇一
    學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。學校保安是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。
    一、目標：
    保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
    二、責任要求：
    1．保安人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫來客登記，不準脫崗；保安人員不得在保安室留宿他人；無關人員不準進入保安室；保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品；大門內(nèi)外10米不得張貼標語、宣傳品及廣告等。
    2．凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明（請假條）。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經(jīng)準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
    3．外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經(jīng)準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。
    4．嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農(nóng)用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經(jīng)學校領導同意，方可進入校內(nèi)，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經(jīng)準許不準進入校園。
    5．凡運輸或攜帶公物出校門必須經(jīng)學校領導同意，方可出校園。
    6．加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。
    7．保安執(zhí)勤24小時不準空崗，一次空崗罰款50元。
    校長簽字：
    安管辦主任簽字：
    保安簽字：
    陰平鎮(zhèn)中心小學
    2015年1月30日
    為激勵員工積極工作，增強責任意識，創(chuàng)造一流業(yè)績，特制定本責任狀。
    一、 責任人：
    二、 責任期限： 年 月 日至 年 月 日
    三、 責任目標：
    1、 保持供水供熱中心辦公和生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)外的正常生產(chǎn)工作秩序。
    2、 對重點部位做好治安防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況采取有效措施妥善處理并向上級匯報。 3、加強防火監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。
    4、依法履行職責，對違反治安條例的行為，采取措施加以制止，做到既敢抓敢管又有理有利有節(jié)，同時查清事實，收集證據(jù)向領導或公安機關報告。
    5、支持、協(xié)助警衛(wèi)履行工作職責。
    6、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
    7、正確記錄值班日志和案件筆錄，及時提出專案報告。
    8、完成領導臨時交辦的其他任務。
    四、考核與獎懲
    1、獎勵：全面完成工作目標，經(jīng)考核確認，給予500－1000元的獎勵。
    2、處罰：工作不負責任，造成不良影響的，給予批評教育；出現(xiàn)責任事故的，視情節(jié)分別給予警告、記過、記大過直到辭退的處分。
    五、本責任狀一式兩份，供水供熱中心和責任人各一份。
    供水供熱中心負責人簽字：
    責任人簽字：簽狀時間：
    年 月 日
    為確保學校門衛(wèi)工作落實到位，學校保安確實起到保學校平安的作用，特與學校保安簽定《保安人員工作目標責任書》如下：
    1、保安輪流值日，確保24小時有人值班，電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
    2、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責：嚴把學校大門關，白天大門關閉（學生到校和放學時間除外），晚上放學后大門關閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
    3、嚴禁外來車輛私自進入學校，因業(yè)務往來者可請示有關領導（或者被找人員）問明情況并進行登記后，方可放行。
    4、對于來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知學校領導并放行（事后登記）；注意觀察領導要離開學校時，應該及時開門送行。
    5、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內(nèi)；對私自入校滋事生非者勸阻不讓其進入學校，并迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。
    6、學生到校后，非放學時間不準學生私自外出（外出者必須持班主任批假條并由學工處主任簽字方可放行）。
    7、制止小商小販進入校園，對在學校門口附近設攤的商販們要及時勸走，對停留在學校門口附近的車輛也要及時勸走。
    8、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的'車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學校或者師生的財物被偷運出校。
    9、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內(nèi)要保持潔凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準在值班室內(nèi)私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局；不準讓學生或者外來人員在值班室玩?；蛄羲?。
    說明：《保安人員工作目標責任書》學校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏而造成學校（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校有權扣發(fā)保安費或予以辭退，并要求保安賠償損失。
    學校分管責任人簽字： 學校保安簽字：
    肥城市實驗中學
    2011年9月6日
    學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護學校治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和-諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
    1、責任對象為與學校政教處簽訂崗位安全工作責任書的保安管理負責人。
    2、責任范圍根據(jù)保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（學校、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
    3、保安輪流值日，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
    4、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把學校大門關，白天大門關閉（學生到校和放學時間除外），學生放學時佩戴綠卡方可放行，注意晚上放學后大門、側(cè)門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
    5、嚴禁外來車輛私自進入學校，因業(yè)務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。
    6、對于來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知學校領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開學校時，應該及時開門送行。
    7、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內(nèi)；對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學校，并迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。
    8、學生到校后，非放學時間不準學生私自外出（外出者必須持班主任批假條或由班主任領送）。學生到校和放學時間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
    9、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學?；蛘邘熒呢斘锉煌颠\出校。
    10、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內(nèi)要保持潔凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準在值班室內(nèi)私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局；不準讓學生或者外來人員在值班室玩?；蛄羲?。
    說明：《保安人員工作責任書》學校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執(zhí)法機關進行司法處理。
    責任方簽名：主管部門負責人簽名：
    簽約時間：年月日至年月日
    蘭田民族學校（蓋單）
    一、崗位職責
    1、對工作認真負責，具有強烈的責任心，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于同違法犯罪分子作斗爭。
    2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
    3、掌握學校保安的服務技巧，努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。
    4、服從保安負責人的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，確保學校安全，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作。
    5、要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施，處理在學校內(nèi)發(fā)生的非常事件。
    6、在學校范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
    7、巡視學校的職工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊財物情況發(fā)生。
    8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。
    9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、師生活動區(qū)。
    10、完成安保責任人或?qū)W校交辦的其他工作。
    二、安全保衛(wèi)工作責任追究辦法
    上述責任目標作為安全保衛(wèi)工作考核內(nèi)容，如因工作失職，造成重大安全責任事故的，依照有關法律法規(guī)，追究有關責任人和當事人的黨紀、政紀和經(jīng)濟責任。 仁壽縣天峨鄉(xiāng)九年制學校（蓋章） 保安人員：
    仁壽縣天峨鄉(xiāng)九年制學校 2015年3月
    幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和-諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
    1、責任范圍根據(jù)保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
    2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
    3、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外）， 孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側(cè)門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
    4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業(yè)務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。
    5、對于來園檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。
    6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內(nèi)；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。嚴禁將不法社會青年放入。
    7、孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出 。孩子來園和離園時間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
    說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執(zhí)法機關進行司法處理。
    為落實“安全第一，預防為主”的方針，維護學校正常教育、教學秩序，保障師生員工生命財產(chǎn)安全。按上級有關文件要求，特簽訂本責任書。
    （1）門衛(wèi)保安人員必須嚴格執(zhí)行出入校門管理制度。
    （2）學生出入校門必須檢查兩證（學生證和放行條），并做好登記。在值班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置或上報值班領導。
    （3）做好交接-班工作，交-班時對本班出現(xiàn)的問題和接-班人員交代清楚，應該注意的問題應作詳細記錄和交接。
    （4）對外來人員進出學校必須填寫《進出學校登記表》來訪人姓名、工作單位，做好記錄，電話聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人允許方可進入。
    （5）嚴禁不明車牌的車輛入校，嚴禁小商販進入校園。嚴禁商販在校門口擺賣。
    （6）需要進入校園的車輛引導其按照指定地方停放。嚴禁學生騎摩托車進入校園，禁止學生騎自行車進出校門。
    （7）值班期間不做私人工作，遇有特殊情況，偶發(fā)事件必須及時處理,并及時上報.
    值班領導報告，能自己處理的事件，在第一時間處理，不能處理或重大事件由值班領導向校長報告，撥打110、119、120。
    （9）要隨時保證學校大門口的暢通無阻，保護學生的安全，發(fā)現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象及時阻止，并上報值班領導。
    （10）學生上學、放學期間，值班門衛(wèi)應在大門巡邏，密切注視進出學校人員，對可疑人員要及時上前詢問，對社會青年或閑雜人員在校園打架斗毆要積極主動的于與制止。不得推諉或不作為。
    （12）其他未盡的有關安全工作的職責。
    （13）因失職造成重大安全責任事故的，學校將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
    此協(xié)議書一式兩份，學校檔案室和保安員各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起至本學期結(jié)束有效。 學校校長（簽名）： 保安員（簽名）：
    湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東山中學（蓋章）
    2015年 月 日
    保安的工作規(guī)劃和目標篇二
    為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作，也為了各項規(guī)章制度更好的落實，便于更好的配合并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務，公司制定如下工作目標及工作重點：
    保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主。
    公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態(tài)度，以最佳的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主。
    各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境、崗亭內(nèi)外衛(wèi)生工作，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。
    各駐勤班、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執(zhí)行，嚴禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故。班、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應及時上報物業(yè)與公司，班、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。
    各駐勤點班、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員愛護、保護公司和物業(yè)的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償。
    各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的`隊伍。
    各駐勤點班、隊例會必須定時召開，在班、隊例會中把公司的指導思想，各項規(guī)章制度和《保安服務標準工作手冊》中內(nèi)容貫徹到每個隊員思想中，在會中表揚真、善、美，打擊邪、惡、丑，總結(jié)工作中的不足之處并積極改進，各駐勤點選拔宣傳員，記錄會議內(nèi)容并上報公司，發(fā)動隊員積極投稿，宣傳好人好事，利用典型的錯誤事例教育、警示他人。
    各駐勤點班、隊長盡力完成門崗收費工作，收費工作中不準出現(xiàn)少收、漏收、錯收、不收、貪腐、挪用各種費用（包括門崗備用金），健全交接班制度，做到出現(xiàn)問題有據(jù)可查，對停車卡的管理要嚴密。
    各駐勤點班、隊長嚴抓巡邏保衛(wèi)工作，要求巡邏崗巡邏到位，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全，巡邏崗必須認真、努力完成駐勤點物業(yè)交付的巡邏任務，爭取把小區(qū)安全隱患降到最低。
    班、隊長除完成好各自本職工作外，要積極配合駐勤點物業(yè)和公司交付的其他特勤任務。
    以上內(nèi)容為20xx年保安公司下屬各點工作重點，望各班、隊長認真努力完成各項工作任務。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇三
    時光在匆匆流失，在試用期里我擔任中班的保育員工作，在這一期間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。同時一學期又將過去了，這里，我也應該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便做好轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。
    一、不斷學習進取，總結(jié)工作經(jīng)驗。
    認真做好自己的保教工作，社會在不斷發(fā)展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位老師相處，學習他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級任務，盡自己力所能及，及時完成下達的各項工作任務。
    二、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)工作。
    在工作中，我們深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。
    1、幼兒進餐時，能夠做到精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。
    2、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力，教幼兒學習穿著服、鞋襪，整理自己的床上用品。學做一些力所能及的事。
    3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等，培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質(zhì)。
    4、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質(zhì)量，增強了幼兒的體質(zhì)，提高了身體抗病能力。
    三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕了安全責任事故的發(fā)生。
    老師們有高度的責任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內(nèi)，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育，培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應變能力，開學前，我會對桌椅、床、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好午檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗。
    明確保育工作目標。做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。
    五、認真做好清洗消毒工作。
    平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內(nèi)無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，地面整潔，無死角。
    本學期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方向別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇四
    時光匆匆，不經(jīng)意間一學年又過去了，在這一學年里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
    本人這一學年帶的是大班，主要是配合我班老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：
    一、思想工作方面：
    在這個學年里，本人能夠遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成。班上出現(xiàn)問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創(chuàng)造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發(fā)現(xiàn)早解決。
    二、生活衛(wèi)生方面：
    做到來園開窗通風，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛(wèi)生區(qū)地面干凈、無污物、無積水、墻飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內(nèi)無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內(nèi)無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所保持無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發(fā)現(xiàn)有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干，做到每天消毒不少于三次，經(jīng)常用壇香去味，做到勤沖勤刷;墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經(jīng)常消毒;活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經(jīng)常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把每天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒，堅持每天三餐的衛(wèi)生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。
    本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班的清潔衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導知道玩累了休息;配合教師培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī)。
    四、在協(xié)助教師工作上：
    本人能夠積極配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和布置好場地等等。積極的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
    時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
    以上四個方面是我20xx年度的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經(jīng)驗，但是仍然存在很多的不足之處，今后我將更加用心的去工作，不斷總結(jié)和完善，爭取把保育工作做的更好。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇五
    光陽似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一年又過去，回顧20xx年的工作，可以說成績尚可，但也存在不足，為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)對一年來工作總結(jié)如下：
    一、收費其實是一項看來簡單，確是很繁瑣的工作，要想干得好做得全，就必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，完成上級領導交給我的每一項任務，做到領導放心，客服單位安心，隨著收費工作的不斷加大，我經(jīng)常思索，如何才能把工作干到高效率，高質(zhì)量，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作能力。
    二、回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我也看到自身的一些不足，有時候辦事不能太墨守程規(guī)，對問題的預見性不夠，我的'工作方法還有待進一步創(chuàng)新和改進，所有這些，我們將在今后的工作中加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好，更出色。
    三、20xx年保安服務費的收取情況，城關有客服單位60余家，全年已收費用叁佰多萬，剩余的費用正在抓緊收取。
    四、本年及今后的工作，要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高要求，我一定正視現(xiàn)況，不畏困難將迎難而上，做好工作。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇六
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    1、從內(nèi)部管理入手,提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。
    2、努力提高業(yè)務素質(zhì),增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級班隊長人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務意識,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須用心服務,注重細節(jié),追求完美。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的.無理要求或無端指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。
    3、利用行業(yè)優(yōu)勢,加強保安信息工作。首先,根據(jù)公安、消防部門和上級領導的要求,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證客服單位的正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協(xié)助公司把好用人關,進一步凈化客服單位的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保客服單位各項消防工作安全順利。
    4、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強保安員消防的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,憑借過硬的業(yè)務技能,保證設施設備維護工作的有序進行。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇七
    一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習慣的要求。
    1、清潔衛(wèi)生習慣。
    養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣，學會自己卷衣袖，在老師的指導下會用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。
    2、良好的進餐習慣。
    要安靜愉快進餐，坐姿自然，正確使用餐具，左手扶碗，右手拿湯匙，喝湯時兩手端碗，養(yǎng)成細嚼慢咽，不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服，餐后要喝水、漱口和洗臉?？朔變旱囊蕾囆裕囵B(yǎng)幼兒獨立性。
    3、有良好睡眠及穿脫能力。
    能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡覺，學習獨立，有序地穿脫衣服，鞋襪，能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定的地方，自己疊被子及整理床鋪，讓幼兒養(yǎng)成良好的習慣。
    二、配合老師開展教學活動。
    做好課前準備，配合老師開展各項游戲活動，協(xié)助管理好班上的紀律，讓老師較好地開展教學活動。
    三、做好家長工作。
    及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開展班上教學工作。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇八
    通過半年的努力工作，我已漸漸進入了工作的角色，我除了積極配合村干部及街道領導開展日常的工作，還發(fā)揮自身的優(yōu)勢創(chuàng)新工作。在各級領導的關心指導及自身的努力下，個人能力取得了很大的進步。新的一年開始了，我將在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎上制定今年的工作計劃，如下：
    一、參加各種實踐，繼續(xù)熟悉環(huán)境、了解村情民意。
    在去年的半年中，我以熟悉村情民意為主要工作之一，通過半年的接觸我從剛進村時的門外漢到如今對芮埭村已經(jīng)有了一定的了解，但是隨著時間的推移，一切皆在變化，特別是我們這種處于拆遷區(qū)域的村情況更加復雜，只有加強接觸和了解才能保證信息的時效性。因此，繼續(xù)加強對民情的了解仍是我今年工作的重點，只有了解村民的意愿、想法才能真正為他們辦實事，才能得到村民的認可。
    二、加強村黨、團組織建設。
    1、強化基層黨建工作：作為芮埭村學歷最高、最年輕的黨員，我村黨建工作自然而然就落在了我的肩上。面對去年黨員轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出混亂，流動黨員管理不規(guī)范，黨建材料凌亂等情況，今年我將把一系列材料整理、歸檔，主要包括黨員名冊、黨支部分組、黨員進出等，并對其進行更新，同時注重黨員的遠程教育。
    2、加強團的建設：由于北橋街道拆遷辦的需要，我村的團支部書記借調(diào)到拆遷辦工作已1年多，隨著拆遷任務的加重，村里團支部的事務已無暇管理。作為一名年輕的村干部，我有義務將團的建設納入我工作的一部分。利用工作之余，我將認真完成北橋街道團委布置的各項任務，不讓我村因為團支書被借調(diào)而落后于其他兄弟村。
    三、勤做實事，一如既往的做好份內(nèi)工作。
    1、工會工作：在去年工會工作的基礎上，繼續(xù)推進今年的工會工作，在去年工會工作臺帳的基礎上不斷地優(yōu)化完善，同時做好集體合同、工資協(xié)商協(xié)議的簽訂和工會的換屆選舉工作。
    2、關工委工作：雖然關心下一代工作委員會的核心成員是老黨員、老干部，但是面對我村創(chuàng)建零犯罪村需要大量的書面材料、臺帳是他們很難完成的，我將盡力為他們做好各類文書工作，負責將他們的工作文字化、電子化，以保證我村的關工委工作順利進行。
    3、支部工作臺帳：支部工作的電子臺帳是今年新增的內(nèi)容，由于是第一年建電子檔案，因此工作量相對較大，我將極力配合我村組織委員做好我村黨總支的臺帳，不管是速度還是質(zhì)量都要爭取在走在其他村的前列。
    4、各類信息的村傳遞員：工作中我將主動承擔起信息傳遞員的角色，負責好我村各類信息的上報，各類總結(jié)的撰寫，各類會議的記錄等，同時配合好各個條線做好各類普查工作，以保障各項信息的上傳下達。
    5、積極參與村里的集體事務：親歷親為、以身作則是我村的傳統(tǒng)，經(jīng)過了半年的實踐，我認識到了我村打掃衛(wèi)生、清掃路面等小事一般都由村干部自己動手的。今年，我將繼續(xù)一如既往，不怕苦不怕累，積極參與到此類事務中去。
    四、加強個人的學習。
    1、加強自身理論知識的學習。工作之余，認真學習黨中央的各類新政策、新知識，用新的理論知識豐富和武裝自身的頭腦。
    2、加強個人能力的培養(yǎng)。在協(xié)助村干部開展日常工作的同時，認真學習他們?yōu)槿颂幨隆⑻幚砀黝惣m紛的能力，并在學習中勤總結(jié)、勤思考，把他們的處事方法、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化吸收為自己的智慧結(jié)晶。今年，我將重點學習他們在拆遷過程中與百姓溝通交流的方法，學習他們與百姓的談判技巧與藝術。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇九
    安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節(jié)、假日檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
    開展安全檢查的程序，有四個階段。
    1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。
    2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。
    3、整改階段，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。
    4、總結(jié)階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決。
    1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性，保證安全。
    2、領導和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發(fā)生。
    3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的問題，應及時協(xié)同有關部門加以解決。
    4、及時總結(jié)超市各部門的預防治安災害事故的經(jīng)驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經(jīng)發(fā)生的治安災害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質(zhì)，對制造破壞事故的'犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
    成幫結(jié)伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
    1、抓住苗頭，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
    2、發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，及時制止。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。
    3、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調(diào)查核實，查清斗毆原因，進行調(diào)解，或送交公安機關處理。
    盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。
    1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
    2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。
    3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。
    4、收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。
    5、營業(yè)柜內(nèi)商品（包括展示陳列商品）由本柜營業(yè)員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。
    6、保安員無特殊情況不得進入營業(yè)柜內(nèi)。發(fā)生案件，營業(yè)員應立即上報部門主管和保安部，同時保護好現(xiàn)場。
    7、勸告消費者不要在商場區(qū)域內(nèi)閑談聊天。
    8、對租賃商場從事經(jīng)營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間10：00以后進行。否則，保安人員有權給予阻攔。
    1、超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負責，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理。
    2、超市停車場是收費公共停車場，只提供泊車方便，不負責保管，凡占泊位停車的車輛（排隊候客的出租車除外）均應照章交費，亂停亂放的車輛均酌情給予處理。
    3、保安部派崗，只有經(jīng)考核結(jié)業(yè)并持有“調(diào)度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調(diào)度。
    4、“的士”車輛應按指定位置排隊候客，不得亂停亂放或搶客拉客。
    5、嚴禁“的士”司機使用商場內(nèi)部電話或設施，商場工作人員有責任進行勸阻，勸阻不聽者可通知保安部處理。
    6、調(diào)度員、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關系、收受賄賂、提供方便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理。
    7、凡違反商場規(guī)定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”。
    8、保安員應維護好停車場的秩序，看護好停放的車輛，以防止損失。
    9、遇有重大活動時，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛，確?；顒拥陌踩?。
    10、車輛（除面包車）原則上均應辦理地下停車證件，租用車位泊車；凡在地面上停車，照章收費或請其辦理“臨時停車證”。
    11、制定停車場管理辦法、收費標準及范圍。
    1、保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”，在發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經(jīng)理或有關領導的指揮調(diào)動。
    2、員工一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況及各類違法犯罪分子的活動，有責任立即報告保安部。
    3、商場如發(fā)生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發(fā)性事件，在報告保安部和公安機關的同時，及時保護好現(xiàn)場。除緊急搶救傷員外，不得進入現(xiàn)場。
    4、當公安、保安人員進行安全檢查和處理案件時，有關人員應積極配合，如實提供情況。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十
    1、降低和消除本公司發(fā)案率,包括:公司公共區(qū)域的財產(chǎn)失竊、各種設備設施的破壞、打架斗毆、火災事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
    2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
    3、明確 “責、權、利”關系,激勵員工工作,加強員工責任心,提高工作效率。
    適用范圍:
    公司管轄的大廈及周邊區(qū)域。
    工作監(jiān)控:由公司行政人事部監(jiān)督
    一、具體內(nèi)容:
    1、保安服務工作范圍包括:大廈外圍停車場，側(cè)圍物品存放基地，大廈內(nèi)部公共區(qū)域的安全保衛(wèi)及大廈門前的衛(wèi)生保潔工作。
    2、保安防范包括:出入口定點保衛(wèi)管理;停車場、辦公樓、內(nèi)部物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設備設施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設施及綠化植物行為。
    3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出本大廈;
    4、做好樓層巡查記錄，做好交接班記錄。協(xié)調(diào)保安部門的人員調(diào)配，完成上級布置的其它工作。
    二、目標要求:
    1、本公司公共區(qū)域的重大“火災事故率”每月控制為0。
    2、對“入室盜竊率”每月控制為0。
    3、公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、 智能設備，施工設備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
    4、無論何種原因,保安不能動手毆打客戶,必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
    5、及時完成跟進上級臨時交辦的工作。
    三、責任要求：
    1、因工作失職造成公司財產(chǎn)丟失，經(jīng)公司調(diào)查屬實，由當班保安責任人員負責，行政人事經(jīng)理負管理責任。
    2、如物資被盜后又被追回，未給公司造成經(jīng)濟上的損失，公司將按實際情況酌情退回賠款。
    3、在保安工作過程中給公司帶來榮譽的，公司將給與獎勵。
    四、公司保安薪資購成：
    2、工齡工資：滿一年工齡月薪增加50元。
    用分攤。需要就餐請向公司申請，餐費按6元/餐，150元/月計算，就餐餐費從工資餐補中扣除；不需就餐，餐補將如數(shù)發(fā)放。
    本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的`工作目標。
    簽名： 日期： 年 月 日
    本公司認可上述職責和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
    總經(jīng)理： 日期： 年 月 日
    為了切實落實“安全第一、預防為主”方針，有效地保證廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全，做好幼兒園安全工作，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)園委會研究決定，特與全體教職工簽訂本目標責任書。
    門衛(wèi)及保安人員安全工作職責
    1、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。
    2、要照看好提前來園的幼兒，不讓幼兒單獨一人出園門。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和外來人員登記制度，控制陌生人進園。 外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
    3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。
    4、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。
    5、保安及門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
    教職工簽字：
    幼兒園負責人簽字：
    中心小學附設幼兒園
    2015年9月1日
    學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。門衛(wèi)（學校保安）是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，門衛(wèi)決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化門衛(wèi)安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與門衛(wèi)簽定此安全目標責任書。
    一、目標：
    門衛(wèi)是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為鞏固我?！捌桨残@”貢獻力量。
    二、責任要求：
    1、門衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫值班日記，不準脫崗；門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室留宿他人；無關人員不準進入門衛(wèi)室；門衛(wèi)人員要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，門衛(wèi)室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品；大門內(nèi)外10米不得張貼標語、宣傳品及廣告等。
    2、凡本校人員出校門，上課期間學生必須憑班主任的證明（請假條）。外來機動車輛必須接受檢查，未經(jīng)準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
    的部門、辦公室、實驗室等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受門衛(wèi)的檢查。
    4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農(nóng)用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經(jīng)學校行政值周領導（或分管安全的領導）同意，方可進入校內(nèi)，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經(jīng)準許不準進入校園；嚴禁小商販進入校園；嚴禁校外閑雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。
    5、加強課間巡邏，防止學生課間打跳等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。
    三、考核與獎懲
    年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合標考核評定，凡發(fā)生重特大安全事故，當年不評優(yōu)、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。
    四、此責任書一式兩份，學校和門衛(wèi)各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行
    太白鎮(zhèn)中心小學（蓋章） 責任人：
    負責人： 門衛(wèi)姓名：
    年 月 日
    為了切實抓好2016年幼兒園各項工作，促進幼兒園教育教學工作再上新臺階，按照上級部門綜合目標管理的要求，扎實深入搞好幼兒園各項工作，保證教育事業(yè)穩(wěn)步、健康、順利發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合幼兒園的工作實際，特與門衛(wèi)工作人員簽訂2016年工作目標管理責任書。年終將由領導小組對門衛(wèi)人員按目標管理責任要求考核，并將考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員職務評聘、晉級、評先選優(yōu)和獎懲的依據(jù)。
    一、熱愛社會主義祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，不得有違反四項基本原則，不利于安定、影響國家統(tǒng)一和民族團結(jié)的言行，認真參加幼兒園及有關部門舉辦的法制教育學習、競賽、考核。
    二、加強法制學習、增強法制觀念。以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《教師法》、《教育法》為指針，全面貫徹黨的教育方針，依法從事幼兒園的各項工作。認真學習國家的法律法規(guī)和上級部門的文件精神。
    三、不斷提高思想道德素質(zhì)，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和園內(nèi)的各項規(guī)章制度，維護社會公德，嚴守勞動紀律，做遵紀守法的模范。不得有違法亂紀行為；不得有損于國格、人格和幼兒園形象的行為。
    四、認真履行門衛(wèi)崗位職責。
    1、熱愛本職工作，遵守幼兒園作息工作制度。熱情接待幼兒、幼兒家長、教職工及來訪人員，樹立良好的幼兒園窗口形象。
    2、做好幼兒園安保工作，按時開、關大門，禁止幼兒私自離園；做好進出人員的刷卡及相關登記，禁止閑雜人員、自行車入內(nèi)。
    3、堅持夜間巡邏，做好放火防盜工作，保護園內(nèi)一切公共財物。
    4、按時交接班，嚴禁脫崗，全力維護好幼兒入離園秩序。
    5、實行門前“五包”， 隨臟隨清掃，保持園大門、操場和壩內(nèi)設施衛(wèi)生；禁止校園周邊場所擺攤設點。
    6、及時收發(fā)報刊雜志、信件，及時傳達通知。
    7、熟悉幼兒園水、電、氣、消防器械等的安全使用，管理好園內(nèi)滅鼠、滅蠅的消殺藥品。
    8、完成領導交給的臨時任務。
    1
    五、自尊自重，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的文明形象，對待幼兒和家長要有愛心和耐心。
    六、做到舉止端莊，談吐文雅，服飾整潔得體、樸素大方，注重職業(yè)形象；不著奇裝異服，不濃妝艷抹。
    七、堅持健康文明的生活方式。參加積極健康的社會公益活動和文體娛樂活動；不得參與賭博或變相賭博等一切不健康的活動。
    園 長：
    分管副園長：
    為激勵員工積極工作，增強責任意識，創(chuàng)造一流業(yè)績，特制定本責任狀。
    一、 責任人：
    二、 責任期限： 年 月 日至 年 月 日
    三、 責任目標：
    1、 保持供水供熱中心辦公和生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)外的正常生產(chǎn)工作秩序。
    2、 對重點部位做好治安防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況采取有效措施妥善處理并向上級匯報。 3、加強防火監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。
    4、依法履行職責，對違反治安條例的行為，采取措施加以制止，做到既敢抓敢管又有理有利有節(jié)，同時查清事實，收集證據(jù)向領導或公安機關報告。
    5、支持、協(xié)助警衛(wèi)履行工作職責。
    6、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
    7、正確記錄值班日志和案件筆錄，及時提出專案報告。
    8、完成領導臨時交辦的其他任務。
    四、考核與獎懲
    1、獎勵：全面完成工作目標，經(jīng)考核確認，給予500－1000元的獎勵。
    2、處罰：工作不負責任，造成不良影響的，給予批評教育；出現(xiàn)責任事故的，視情節(jié)分別給予警告、記過、記大過直到辭退的處分。
    五、本責任狀一式兩份，供水供熱中心和責任人各一份。
    供水供熱中心負責人簽字：
    責任人簽字：簽狀時間：
    年 月 日
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十一
    1、降低和消除本公司發(fā)案率,包括:公司公共區(qū)域的財產(chǎn)失竊、各種設備設施的破壞、打架斗毆、火災事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
    2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
    3、明確 “責、權、利”關系,激勵員工工作,加強員工責任心,提高工作效率。
    適用范圍:
    公司管轄的大廈及周邊區(qū)域。
    工作監(jiān)控:由公司行政人事部監(jiān)督
    一、具體內(nèi)容:
    1、保安服務工作范圍包括:大廈外圍停車場，側(cè)圍物品存放基地，大廈內(nèi)部公共區(qū)域的安全保衛(wèi)及大廈門前的衛(wèi)生保潔工作。
    2、保安防范包括:出入口定點保衛(wèi)管理;停車場、辦公樓、內(nèi)部物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設備設施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設施及綠化植物行為。
    3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出本大廈;
    4、做好樓層巡查記錄，做好交接-班記錄。協(xié)調(diào)保安部門的人員調(diào)配，完成上級布置的其它工作。
    二、目標要求:
    1、本公司公共區(qū)域的重大“火災事故率”每月控制為0。
    2、對“入室盜竊率”每月控制為0。
    3、公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、 智能設備，施工設備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
    4、無論何種原因,保安不能動手毆打客戶,必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
    5、及時完成跟進上級臨時交辦的工作。
    三、責任要求：
    1、因工作失職造成公司財產(chǎn)丟失，經(jīng)公司調(diào)查屬實，由當班保安責任人員負責，行政人事經(jīng)理負管理責任。
    2、如物資被盜后又被追回，未給公司造成經(jīng)濟上的損失，公司將按實際情況酌情退回賠款。
    3、在保安工作過程中給公司帶來榮譽的，公司將給與獎勵。
    四、公司保安薪資購成：
    2、工齡工資：滿一年工齡月薪增加50元。
    用分攤。需要就餐請向公司申請，餐費按6元/餐，150元/月計算，就餐餐費從工資餐補中扣除；不需就餐，餐補將如數(shù)發(fā)放。
    本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
    簽名： 日期： 年 月 日
    本公司認可上述職責和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
    總經(jīng)理： 日期： 年 月 日
    為了確保漢陽陵博物館館藏文物和公共財產(chǎn)的安全，杜絕一切安全隱患和重大安全事故的發(fā)生，保證帝陵館、陳列館停車場車輛及游客人身安全，制定安全目標責任書。
    一、安全責任目標
    1、目標責任人 承擔帝陵館、陳列館停車場的車輛安全停放工作。
    2、負責電子欄桿設備的日常維護及安全，交-班時必須注明設備使用情況。
    3、車輛出館時要嚴格檢查，必須有保衛(wèi)部開據(jù)的出入證，否則不予放行。
    4、工作期間絕不允許脫崗、睡崗等現(xiàn)象的發(fā)生；嚴禁與安檢無關的人員操作設備。
    5、每天工作進行詳細記錄；交接-班前，交-班人同接-班人對配發(fā)設備進行認真細致檢查，無異常情況方可交接-班。
    6、提高安全意識和突發(fā)事件應急能力，對突發(fā)事件做到有效疏散、及時處理，并上報保衛(wèi)部，防止事態(tài)擴大。
    自倒班、換休，如有特殊情況由保衛(wèi)部進行調(diào)整。
    二、安全措施
    落實安全責任區(qū)和各項安全措施，明確各自目標和任務，對安檢時發(fā)現(xiàn)的可疑危險品進行認真復查，并配合當?shù)毓矙C關進行開包檢查，按照保衛(wèi)部制定應的應急方案進行實施，確保漢陽陵博物館實現(xiàn)文物安全年。
    三、獎懲辦法
    對能嚴格執(zhí)行安全管理制度和安全措施，較好完成本崗位安全責任目標的年終給予獎勵；對違反以上責任書要求的責任人予以辭退。
    安全保衛(wèi)部 安全保衛(wèi)部
    責任人： 負責人：
    2015年 月 日 2015年 月 日
    為了進一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》等有關法律、法規(guī)要求，明確安全管理責任，與物業(yè)公司簽訂本責任書。
    一、安全保衛(wèi)責任目標與要求
    （一）責任目標
    力?！傲惆讣?、無重大風險事件、無重大違紀違規(guī)失職行為、無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。
    （二）總體要求
    1、以維護穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和突發(fā)事件應急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項工作的.健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的安全保障。
    2、樹立“安全是第一責任”，“安全創(chuàng)造價值”的理念，健全內(nèi)控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內(nèi)容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責任網(wǎng)絡。
    3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強安全防范措施，落實安全責任，規(guī)范崗位業(yè)務操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。
    二、安全保衛(wèi)責任與措施
    （一）安全生產(chǎn)
    1、認真貫徹落實國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產(chǎn)責任事故，確保人身和財產(chǎn)安全。
    2、落實安全防范措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內(nèi)控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。
    3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員（義務消-防-隊員），做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員（義務消-防-隊員）應積極參加相關業(yè)務技能培訓。
    4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。
    5、確保物防、技防設施和特種設備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門報告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施積極整改。嚴格按照規(guī)范操作，做好轄內(nèi)和責任區(qū)的安全生產(chǎn)工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發(fā)生。
    （二）治安消防
    1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區(qū)內(nèi)的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。
    2、加強園區(qū)安全和人員出入管理。對進入園區(qū)內(nèi)的可以人員加強防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個人貴重物品。
    3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器；不在園區(qū)內(nèi)吸煙。員工下班要關閉電器設備電源，最后離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。
    4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。
    （三）應急管理
    1、了解各類應急突發(fā)事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產(chǎn)安全。
    2、按規(guī)定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。
    3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。
    三、監(jiān)督、檢查和考核
    凡內(nèi)部發(fā)生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司員工手冊》給予處理。
    本《安全保衛(wèi)目標責任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司（蓋章）
    嘉興市高中園區(qū)管理辦公室（蓋章）
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十二
    校園保安是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，明確校園保安在學校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然。甲、乙雙方特訂本責任書。
    一、甲方責任：
    1、負責對乙方管理工作的領導和指導；
    2、組織對乙方管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核。
    二、乙方責任：
    1、遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。
    2、校園保安在上班時間要統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質(zhì)的形象。
    3、上課期間學生出校門須有證明，校園保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，外來人員須登記，進出需問清細節(jié)，認真執(zhí)行過問制。
    4、學生家長及親屬來校找人必須先填寫登記單（督促填好各項內(nèi)容并檢查有效證件），下課時間方可進入（對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園），來訪人員出校門必須填寫出校時間。
    5、對校內(nèi)外與學校有關的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
    6、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規(guī)，違法亂紀的事件。
    7、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生。
    8、督促校門口值周班級搞好周邊衛(wèi)生等工作，嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序，禁止學生到校園外外買物品。
    9、沒指示過的車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學校教學活動。
    10、校內(nèi)物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權扣留。
    11、校園保安必須按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領導報告。主動聯(lián)系學校安穩(wěn)辦，明確學校相關規(guī)定，及時做好解答工作。
    12、在學生離返校期間，所有校園保安人員要做好門外學生家長
    及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
    13、在學生課間操、就餐時間及學校大型活動期間，校園保安要做好維持秩序工作。
    14、校園保安要認真做好白天、晚上的值班工作，在值夜班期間要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天夜間至少巡邏5次，如有異常情況及時向?qū)W校值班領導反映。
    三、處理
    1、校園保安人員違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由學校領導班子會議研究，給予一定的處理。
    2、校園保安有失責行為，按有關規(guī)定進行處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
    以上條款，校園保安務必不折不扣的執(zhí)行，若有失職造成學校嚴重損失的要負一定責任。有突出貢獻的（抓住小偷，發(fā)現(xiàn)并制止學校安全防患等）學校將視情況予以獎勵。
    四、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。
    甲 方：李溪鎮(zhèn)螞蟥小學校 乙方（簽字）：
    學校校長（簽字）：
    2012年2月13日
    為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發(fā)生，門衛(wèi)人員應加強以下管理：
    責任時間：2015年9月1日---2015年8月31日；在此期間如有人員調(diào)整，接任者繼續(xù)履行該責任。
    一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。
    二、學校門衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
    三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的.人員，門衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。
    四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經(jīng)班主任同意（簽字或通知），門衛(wèi)驗證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問題，必須承擔相關責任。
    五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。
    六、門衛(wèi)人員必須按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領導或110、120、119等部門報告。
    七、門衛(wèi)人員非經(jīng)校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學?；蛘加媒淌?。
    八、門衛(wèi)人員要做好校門外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協(xié)助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。
    九、門衛(wèi)安全管理責任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛(wèi)人員不認真履行職責，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔相應的法律和經(jīng)濟賠償責任。
    本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執(zhí)一份。 學校分管領導簽字：高永祥
    門衛(wèi)負責任人簽字：閆飛云
    門衛(wèi)責任人簽字：
    光明小學
    2016年9月2日
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十三
    1、降低和消除本公司發(fā)案率,包括:公司公共區(qū)域的財產(chǎn)失竊、各種設備設施的破壞、打架斗毆、火災事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
    2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
    3、明確 “責、權、利”關系,激勵員工工作,加強員工責任心,提高工作效率。
    適用范圍:
    公司管轄的大廈及周邊區(qū)域。
    工作監(jiān)控:由公司行政人事部監(jiān)督
    一、具體內(nèi)容:
    1、保安服務工作范圍包括:大廈外圍停車場，側(cè)圍物品存放基地，大廈內(nèi)部公共區(qū)域的安全保衛(wèi)及大廈門前的衛(wèi)生保潔工作。
    2、保安防范包括:出入口定點保衛(wèi)管理;停車場、辦公樓、內(nèi)部物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設備設施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設施及綠化植物行為。
    3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出本大廈;
    4、做好樓層巡查記錄，做好交接-班記錄。協(xié)調(diào)保安部門的人員調(diào)配，完成上級布置的其它工作。
    二、目標要求:
    1、本公司公共區(qū)域的重大“火災事故率”每月控制為0。
    2、對“入室盜竊率”每月控制為0。
    3、公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、 智能設備，施工設備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
    4、無論何種原因,保安不能動手毆打客戶,必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
    5、及時完成跟進上級臨時交辦的工作。
    三、責任要求：
    1、因工作失職造成公司財產(chǎn)丟失，經(jīng)公司調(diào)查屬實，由當班保安責任人員負責，行政人事經(jīng)理負管理責任。
    2、如物資被盜后又被追回，未給公司造成經(jīng)濟上的損失，公司將按實際情況酌情退回賠款。
    3、在保安工作過程中給公司帶來榮譽的，公司將給與獎勵。
    四、公司保安薪資購成：
    2、工齡工資：滿一年工齡月薪增加50元。
    用分攤。需要就餐請向公司申請，餐費按6元/餐，150元/月計算，就餐餐費從工資餐補中扣除；不需就餐，餐補將如數(shù)發(fā)放。
    本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
    簽名： 日期： 年 月 日
    本公司認可上述職責和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
    總經(jīng)理： 日期： 年 月 日
    甲方：
    乙方：
    為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 2015 年度安全生產(chǎn)目標責任書。
    1、控制指標
    （1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟損失不超過一萬元。
    （2) 職工事故死亡人數(shù)等于零。
    2、工作目標
    2) 負責關鍵要害部門安全保衛(wèi)工作；
    3) 負責對一切可疑和安全隱患情況向公司管理人員及時匯報；
    5) 負責防火、防盜安全工作管理；
    6) 負責對定期對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡視；
    7) 負責維持公司日常生活次序，對員工宿舍和辦公區(qū)防火進行定期檢查；
    8) 加強對外來員工的管理，負責員工暫住證的登記和發(fā)放管理工作；
    9) 負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；
    10) 負責做好公司的保密工作；
    11) 協(xié)助做好員工安全知識教育培訓；
    12) 協(xié)助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的處理；
    13）認真完成領導交辦有關安全的其他工作。
    3、獎懲規(guī)定
    （1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
    （2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
    甲方： (簽字) 乙方： (簽字)
    簽訂日期： 年 月 日
    目的:
    1、降低和消除小區(qū)發(fā)案率,包括:小區(qū)公共區(qū)域的財產(chǎn)失竊、各種設備設施的破壞、群架斗毆、火災事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
    2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
    3、明確 “責、權、利”關系,激勵員工工作,加強員工責任心,提高工作效率。 適用范圍:
    中山市xx物業(yè)管理服務有限公司安全服務部管轄的各物業(yè)樓盤。 工作監(jiān)控:
    由行政人事部、客戶服務部、物業(yè)總監(jiān)共同監(jiān)督。
    具體內(nèi)容:
    一、責任要求
    1、保安服務工作范圍包括:xx華庭、xx居、xx花園三個住宅小區(qū)。
    2、保安防范包括:各主要出入口定點保衛(wèi)管理;各停車場、車庫、辦公樓、及各物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設備設施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對各出租房屋的排查;對各紅外線靈敏度的檢測;對各小區(qū)車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設施及綠化植物行為。
    3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出各小區(qū);嚴格履行出入刷卡制度(個別特殊情況除外);對外來訪客必須履行登記制度,訪客進入小區(qū)時,必須得到被訪業(yè)主的同意方可放行入內(nèi);對各裝修民工必須憑證出入;正確指揮各種車輛臨時停放和執(zhí)行收費;定期或不定期會同派出所對出租房屋進行檢查排查;打防結(jié)合,杜絕各種治安刑事案件發(fā)生。
    4、目標要求:
    a、各小區(qū)公共區(qū)域的重大“火災事故率”每月控制為0(發(fā)展商消防設施配置完善前提下,如:接管的物業(yè),相應的消防工程設施設備必須合格完善)。
    b、各小區(qū)對“入室盜竊率”每月控制為0。
    c、各小區(qū)公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、智能設備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
    d、無論何種原因,保安不能動手毆打顧客(業(yè)主),必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
    e、所有新隊員上崗前必須培訓3-5天(只能在崗見習,不能操作),并掌握相關崗位的“應知應會”后,方可上崗(人事部每月憑培訓簽表到驗證監(jiān)督)。
    f、保安負責人、隊長每周晚上查崗不少于2次以下(巡崗記錄表上交物業(yè)總監(jiān)室驗證)。 g、顧客對保安合理投訴率每月控制在1.5﹪以下(由客戶服務部統(tǒng)計、回訪、驗證后,交物業(yè)總監(jiān)室簽字認可)。
    二、權力與義務(保安負責人、隊長、領班權力與義務)
    1、根據(jù)公司發(fā)展及各崗位需要,保安負責人可提出人員的增加或縮減的提議;有權提出合理合格的保安裝備要求,資源包括:制服、對講機、防暴警棍、巡更棒、巡邏探照燈、雨衣、水鞋、巡邏車、各崗位用的印刷品和文具等。
    直接執(zhí)行獎罰處理。
    3、保安負責人有權直接任免領班級人員;對隊長級人員有權作出任免提議;但執(zhí)行前須先上報物業(yè)總監(jiān)和行政人事部審核。
    4、為提高團隊凝聚力,保安負責人在節(jié)假日或適當?shù)臅r候可組織各級主管和全體保安進行聚餐;根據(jù)業(yè)務工作需要,保安負責人有權提議與派出所、消防中隊、執(zhí)法所、交-警部門等正常的業(yè)務接待。
    5、為提高管理水平,保安負責人有權提議和組織領班級以上人員外出參觀學習其它知名樓盤管理模式,每年最少一次;有權提議和組織全體隊員開展相關業(yè)余活動或野外拓展訓練活動,每年最少1-2次(如“五四青年節(jié)”、“八一建軍節(jié)”等)。
    6、隊長級人員有權對相關小區(qū)崗位人員進行合理調(diào)整;對屬下隊員、領班人員作出錄用或解聘的提議,由保安負責人審核決定。
    7、領班級人員有權按《保安工作獎罰細則》對屬下隊員作出合理獎罰處理,執(zhí)行前交上級審核審批。
    三、利益分配(績效獎懲掛鉤)
    1、保安負責人每月底薪2300元;每月績效獎金分配為1200元(其中xx華庭、xx居、xx花園三個樓盤,每月分別占400元);績效獎金在年終計發(fā)。
    2、xx華庭保安隊長每月底薪1400元;每月績效獎金分配為500元;績效獎金在年終計發(fā)。
    3、xx居保安隊長每月底薪1300元;每月績效獎金分配為400元;績效獎金在年終計發(fā)。
    4、xx花園保安隊長每月底薪1300元;每月績效獎金分配為400元;績效獎金在年終計發(fā)。
    5、領班級人員每月底薪按公司原設定工資結(jié)構標準(等級加服務期限工資);每月績效獎金分配為200元;績效獎金在年終計發(fā)。
    6、為便于招聘和人員穩(wěn)定,各樓盤試用隊員月工資定為700元(試用一般為2個月);轉(zhuǎn)正工資為750元(定為二級保安);服務期滿一年工資為800元(定為一級保安);服務期滿二年工資為850元(定為高級保安),待遇封頂。食宿標準按公司原定標準不變。
    7、消防安全管理方面,如因工作失職,對消防設施設備檢查不到位,存在安全隱患不及時排除,造成火災事故失控,該項目相關保安管理責任人員全年績效獎金全額扣發(fā),并按公司制度嚴肅處理,扣除當月底薪的30﹪。
    8、汽車、摩托車管理方面,如在小區(qū)停車場內(nèi),因管理工作失職,造成汽車、摩托車被盜,經(jīng)公安機關認定或經(jīng)公司調(diào)查屬實,該項目相關保安管理責任人員(非當值領班除外)扣發(fā)全年全部績效獎金,并按公司制度嚴肅處理,屬汽車類的扣除當月底薪的30﹪,屬摩托車類的扣除當月底薪的20﹪。
    9、電動車管理方面,如在小區(qū)停車場內(nèi),因管理工作失職,造成電動車被盜,經(jīng)公安機關認定或經(jīng)公司調(diào)查屬實,該項目相關保安管理責任人員(非當值領班除外)該季度績效獎金全額扣發(fā),扣除當月底薪的10﹪。如在同一季度內(nèi),連續(xù)發(fā)生兩次被盜,則取消半年度全額績效獎金,再扣案發(fā)當月底薪10﹪。如超過三次以上被盜,則取消全年度全額績效獎金,同樣扣除案發(fā)當月底薪的10﹪。
    10、“入室盜竊”方面,如在小區(qū)管理范圍內(nèi),因管理工作失職,造成“入室盜竊”,經(jīng)公安機關認定屬實,無論損失價值多少,該項目相關保安管理責任人員(非當值領班除外)當月績效獎金全額扣發(fā),并按公司獎罰制度嚴肅處理,扣除當月底薪的10﹪。
    11、自行車及其它50元以下財產(chǎn)方面,如在小區(qū)管理范圍內(nèi),因管理工作失職,造成其它公共設備設施被盜(含自行車),價值在50元以上的,該項目相關保安管理責任人員當月績效獎金全額扣發(fā)。扣除當月底薪的5﹪。如在同一個月內(nèi),連續(xù)發(fā)生兩次以上自行車被盜,則取消當月和下月全額績效獎金。
    安管理責任人員當月績效獎金全額扣發(fā),并按公司制度嚴肅處理,扣除當月底薪的5﹪。
    13、客戶投訴方面,針對保安工作,當月客戶投訴率超過1.5﹪(屬合理性質(zhì)),經(jīng)客戶服務部統(tǒng)計回訪和物業(yè)總監(jiān)認定屬實的,該項目相關保安管理責任人員當月績效獎金全額扣發(fā),扣除當月底薪的5﹪。
    14、培訓要求方面,新入職隊員不經(jīng)3-5天崗位“應知應會”培訓,便安排上崗,經(jīng)行政人事部和物業(yè)總監(jiān)認定屬實的,該項目相關保安管理責任人員當月績效獎金全額扣發(fā),扣除當月底薪的5﹪。
    15、巡崗要求方面,保安負責人、隊長每周晚上查崗分別少于2次(巡崗記錄表沒有上交物業(yè)總監(jiān)室驗證的),該項目相關保安管理責任人員當月績效獎金全額扣發(fā),扣除當月底薪的5﹪。
    16、臨時停車收費監(jiān)控方面,因?qū)εR時停車收費監(jiān)控不到位,造成個別隊員有貪污現(xiàn)象,經(jīng)查為實,則扣除該項目相關保安管理責任人員(非當值領班除外)當月績效獎金20﹪。
    17、績效獎金在年終計放,如員工在年底12月31日前離職,公司不給予計發(fā)。
    18、所有因違規(guī)而被扣發(fā)的工資,在當月工資發(fā)放中扣除。
    19、客戶服務部是公司與業(yè)主溝通之橋梁,該部門主管或員工深入基層與公司員工、保安或業(yè)主談心了解情況等,是公司正常運作的其中一個環(huán)節(jié),保安各級主管必須以積極的態(tài)度配合,如發(fā)現(xiàn)不配合,甚至刁難、抗拒等現(xiàn)象發(fā)生,則取消相關人員全年績效獎金,另扣除當月工資的10 ﹪。
    20、未盡事宜,均按公司原制定的《保安工作獎罰細則》和相關管理制度執(zhí)行。
    學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。學校保安是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。
    一、目標：
    保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
    二、責任要求：
    1、保安人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫來客登記，不準脫崗；保安人員不得在保安室留宿他人；無關人員不準進入保安室；保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品；大門內(nèi)外10米不得張貼標語、宣傳品及廣告等。
    2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明（請假條）。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經(jīng)準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
    門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。
    4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農(nóng)用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經(jīng)學校領導同意，方可進入校內(nèi)，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經(jīng)準許不準進入校園。
    5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經(jīng)學校領導同意，方可出校園。
    6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。
    三、此責任書一式兩份，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行
    石柜小學（蓋章） 校長簽字：
    保安簽字：
    簽定時間：2015年 3 月8 日
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十四
    為切實加強接待中心的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保接待中心及住店客人的生命財產(chǎn)安全，促進社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規(guī)，結(jié)合接待中心實際，特訂立本責任書。
    一、管理目標
    按照“誰主管，誰負責”的原則，接待中心各部門、各崗位要認真落實安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序，確保全年無重、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保接待中心生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
    二、責任目標
    1、嚴格遵守《接待中心安全生產(chǎn)責任狀》中的各項安全管理制度。
    2、實行防火、防盜、防治安災害事故責任制，保安部負責人為本部門消防、安全工作的第一負責人，對本部門的一切安全問題負全面責任，在部門內(nèi)部實行安全、消防責任制。
    3、組織員工學習國家的法律法規(guī)、治安、消防知識及接待中心規(guī)章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防范及安全生產(chǎn)技能。
    4、認真做好交接-班記錄，并辦好交接-班手續(xù)。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，各承擔50%。
    5、嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關不嚴造成物
    品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。
    6、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。
    7、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。
    8、監(jiān)控室保安員應每天檢查接待中心消防設備正常運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設備異常而出現(xiàn)火災、設備不能正常運轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當值保安員負主要責任。
    9、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對接待中心仔細徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。
    10、接待中心發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負督導不嚴責任。 11、保安部負責人制訂接待中心長、短期消防、安全培訓制度，制訂接待中心長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。
    12、部門負責人需對接待中心每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。
    13、部門負責人應按接待中心各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內(nèi)部無組織、無紀律，發(fā)生有關責任事故，部門負責人負主要責任。
    14、保安部員工若因維護接待中心利益而身體受到傷害，則接待中心負責一切醫(yī)療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。
    15、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與接待中心無關。
    16、治安、消防、安全生產(chǎn)管理工作與本人的年終評功、評先掛鉤，對不注意安全管理，發(fā)生治安事件、刑事案件和重大火災、生產(chǎn)事故者、肇事者，除賠償經(jīng)濟損失外，同時追究相關的法律責任，由簽約責任人負領導責任。
    17、加大對接待中心員工的崗位培訓力度，將接待中心的所倡導的“安全第一、服務至上”的觀念深深映入接待中心員工腦海中。
    三、獎懲：
    將根據(jù)接待中心《員工手冊》對部門的安全生產(chǎn)責任書的執(zhí)行情況進行相應的獎懲。
    四、附則：
    1.本責任書一式兩份,中心和部門各存一份。
    2.本責任書簽字人任期內(nèi)有效。人員變動時，由繼任人補簽。
    3.有效期為： 年 月 日至 年 月 日
    總經(jīng)理：
    部門經(jīng)理：年 月 日
    一、安全責任內(nèi)容及責任目標
    1、安保工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，接-班人員不到崗，不得離崗，病事假必須提前請假。
    2、安保值班人員要堅守崗位，在窗口或大門口值班，不準擅自離崗，串崗，脫崗，盡職盡責，做好門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作。
    3、對進出場區(qū)人員要進行盤查過問，登記，對攜帶物品人員要扣留或暫緩放行，及時向辦公室或單位領導報告。
    4、對出入場區(qū)的車輛要仔細檢查認真登記。小車告知停在樓前停車場內(nèi)，禁止駛?cè)胱鳂I(yè)區(qū)。
    5、檢查拉貨車輛的出門證、車牌、貨物名稱是否相符，三者相符后方可出廠。
    6、對購買廢鋼、廢機器等物資的車輛要嚴格按照出庫單明細逐一檢查核對。出庫單要有主管簽字，否則不予放行。
    7、對入場送貨車輛要詢問清楚并與相關科室電話聯(lián)系，得到確認后方能駛?cè)雸鰠^(qū)。
    8、出租車輛禁止駛?cè)霃S區(qū)。
    9、三輪車、人力車禁止駛?cè)霃S區(qū)。
    10、在吃飯期間不得空崗，必須保證一人在崗。
    11、隨時做好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔；做好大門口、廠區(qū)道路、磅房及辦公樓周圍的衛(wèi)生。
    12、做好傳達室收發(fā)工作，認真進行登記，分發(fā)保管，做到及時，準
    確，不準將報紙，雜志私自借與他人。
    13、門衛(wèi)必須保證24小時不空崗，不得有脫崗現(xiàn)象，夜班人員不準睡覺做到安全巡視工作。
    二、安全責任目標
    1、本部門人員各類安全相關法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。
    2、本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。
    3、嚴格把關出入車輛，對出入車輛做好檢查工作，防止財產(chǎn)流失。
    4、嚴格遵守管理制度，定期巡查廠內(nèi)物資，防止物資失竊。 5、保證廠院內(nèi)物資安全，加強防盜巡邏，保證財產(chǎn)安全。
    三、安全責任形式
    1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
    四、考核辦法
    1、公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果，進行綜合評比考核。
    2、未完成安全生產(chǎn)目標，按照考核細則予以處罰。
    3、發(fā)生重大及以上責任事故時，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《建設工作安全生產(chǎn)管理條例》等，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，進行責任追究。
    部門負責人簽字： 日期：
    分管副總簽字： 日期：
    為了進一步加強學校安全保衛(wèi)工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，學校與保安簽訂本安全目標責任書。內(nèi)容如下：
    1、加強隊伍建設，提高政治業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)常進行政治和業(yè)務學習。積極協(xié)助公安機關搞好學校治安工作，預防大小事故的發(fā)生。
    2、嚴格執(zhí)行上級有關治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，服從命令，服從指揮，恪盡職守，按要求完成任務。
    3、必須堅持24小時值班制度，定時或不定時地進行巡查，重點時段、重點地段要加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行詢問；發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要及時報告，要熟悉領導電話、公安報警電話、急救電話和火警電話等。執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪，應果斷處理，保護現(xiàn)場并及時報告領導和公安部門。
    4、在執(zhí)勤中不遲到、不早退，不得喝酒、賭博，不得擅自離開崗位。如果有特殊原因要離校，必須先請假，征得學校領導同意并安排好接替人員后方可離開。
    5、執(zhí)勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務，決不罵人、打人、濫用警械，樹立良好的.形象。
    6、增強身體素質(zhì)，堅持每周出操鍛煉，提高適應能力。 該目標責任書落實情況作為聘用期滿后能否繼續(xù)聘用的前提條件。若責任人因違反安全規(guī)定而導致安全責任事故發(fā)生，由責任人承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
    保安人員簽字：
    年 月 日
    甲方：
    乙方：
    為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 2015 年度安全生產(chǎn)目標責任書。
    1、控制指標
    （1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟損失不超過一萬元。
    （2) 職工事故死亡人數(shù)等于零。
    2、工作目標
    2) 負責關鍵要害部門安全保衛(wèi)工作；
    3) 負責對一切可疑和安全隱患情況向公司管理人員及時匯報；
    5) 負責防火、防盜安全工作管理；
    6) 負責對定期對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡視；
    7) 負責維持公司日常生活次序，對員工宿舍和辦公區(qū)防火進行定期檢查；
    8) 加強對外來員工的管理，負責員工暫住證的登記和發(fā)放管理工作；
    9) 負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；
    10) 負責做好公司的保密工作；
    11) 協(xié)助做好員工安全知識教育培訓；
    12) 協(xié)助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的處理；
    13）認真完成領導交辦有關安全的其他工作。
    3、獎懲規(guī)定
    （1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
    （2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
    甲方： (簽字) 乙方： (簽字)
    簽訂日期： 年 月 日
    保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負責酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛(wèi)工作，維護酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財產(chǎn)和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。
    1、認真做好交接-班記錄，并辦好交接-班手續(xù) 。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。
    2、嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。
    3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。
    4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。
    5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設備異常而出現(xiàn)火災、設備不能正常運轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當值消防員負主要責任。
    6、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對酒店仔細徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。
    7、酒店發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。
    8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。
    9、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。
    10、部門負責人按總經(jīng)理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況，把整改結(jié)果及時匯報總經(jīng)理，并按總經(jīng)理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。
    11、部門負責人應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內(nèi)部無組織、無紀律，發(fā)生有關責任事故，部門負責人負主要責任。
    12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫(yī)療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。
    13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。
    14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。
    15、本責任書一式兩份，同具法律效力。
    16、本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。
    17、若一年內(nèi)責任范圍內(nèi)無責任事故發(fā)生，年終獎部門 元。
    aa大酒店（公章） 部門負責人簽字： 班長簽字：
    員工簽 字：
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十五
    一、安全管理。
    1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
    2、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域，進行偷竊和破壞活動。
    3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
    4、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項工作安全有序。
    5、對外來裝修人員嚴格加強管理，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù)，接受安全教育和落實有關規(guī)定，經(jīng)同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
    6、加強保安隊伍內(nèi)部管理力度，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工情況進行監(jiān)控，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放，嚴禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品進行嚴格檢查。
    7、加強員工的培訓力度，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件，達到工作高效的方針。
    二、協(xié)助消防。
    1、安保所有員工均為義務消防員，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法。懂得“四會”，“四會”即會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
    2、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓，來增強員工的全面素質(zhì)，每周一和周三進行技能培訓，并經(jīng)常性夜班查崗，以督促員工更好的完成工作。
    3、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上、下班都嚴格要求，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快的滿足客人的要求。
    三、日常工作。
    1、每日*前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。
    2、每日進行安全巡查，并做好相關的記錄，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為。
    3、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
    4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
    5、做好交*的記錄，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進行嚴格的審查。
    四、宿舍管理。
    1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物、
    2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味。
    3、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查，使寢室每天干凈整潔、安全。
    【篇二】。
    一、安全檢查要點。
    安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節(jié)、假日檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
    開展安全檢查的程序，有四個階段。
    1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。
    2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。
    3、整改階段，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。
    4、總結(jié)階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決。
    二、治安災害事故預防要點。
    1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守。
    規(guī)章制度。
    的自覺性，保證安全。
    2、領導和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發(fā)生。
    3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的問題，應及時協(xié)同有關部門加以解決。
    4、及時總結(jié)超市各部門的預防治安災害事故的經(jīng)驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經(jīng)發(fā)生的治安災害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質(zhì)，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
    三、聚眾斗毆處理要點。
    成幫結(jié)伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
    1、抓住苗頭，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
    2、發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，及時制止。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。
    3、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調(diào)查核實，查清斗毆原因，進行調(diào)解，或送交公安機關處理。
    四、保護盜竊現(xiàn)場要點。
    盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。
    五、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點。
    1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
    2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。
    3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。
    4、收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。
    5、營業(yè)柜內(nèi)商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。
    6、保安員無特殊情況不得進入營業(yè)柜內(nèi)。發(fā)生案件，營業(yè)員應立即上報部門主管和保安部，同時保護好現(xiàn)場。
    7、勸告消費者不要在商場區(qū)域內(nèi)閑談聊天。
    8、對租賃商場從事經(jīng)營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間10：00以后進行。否則，保安人員有權給予阻攔。
    六、停車及“的士”載客管理要點。
    1、超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負責，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理。
    2、超市停車場是收費公共停車場，只提供泊車方便，不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應照章交費，亂停亂放的車輛均酌情給予處理。
    3、保安部派崗，只有經(jīng)考核結(jié)業(yè)并持有“調(diào)度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調(diào)度。
    4、“的士”車輛應按指定位置排隊候客，不得亂停亂放或搶客拉客。
    5、嚴禁“的士”司機使用商場內(nèi)部電話或設施，商場工作人員有責任進行勸阻，勸阻不聽者可通知保安部處理。
    6、調(diào)度員、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關系、收受*、提供方便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理。
    7、凡違反商場規(guī)定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”。
    8、保安員應維護好停車場的秩序，看護好停放的車輛，以防止損失。
    9、遇有重大活動時，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛，確?；顒拥陌踩?。
    10、車輛(除面包車)原則上均應辦理地下停車證件，租用車位泊車;凡在地面上停車，照章收費或請其辦理“臨時停車證”。
    11、制定停車場管理辦法、收費標準及范圍。
    七、突發(fā)事件管理要點。
    1、保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”，在發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經(jīng)理或有關領導的指揮調(diào)動。
    2、員工一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況及各類違法犯罪分子的活動，有責任立即報告保安部。
    3、商場如發(fā)生偷竊、搶劫、*或其他突發(fā)性事件，在報告保安部和公安機關的同時，及時保護好現(xiàn)場。除緊急搶救傷員外，不得進入現(xiàn)場。
    4、當公安、保安人員進行安全檢查和處理案件時，有關人員應積極配合，如實提供情況。
    【篇三】。
    一、安全管理。
    1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
    2、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域，進行偷竊和破壞活動。
    3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
    4、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項工作安全有序。
    5、對外來裝修人員嚴格加強管理，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù)，接受安全教育和落實有關規(guī)定，經(jīng)同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
    6、加強保安隊伍內(nèi)部管理力度，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工情況進行監(jiān)控，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放，嚴禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品進行嚴格檢查。
    7、加強員工的培訓力度，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件，達到工作高效的方針。
    二、協(xié)助消防。
    1、安保所有員工均為義務消防員，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法。懂得“四會”，“四會”即會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
    2、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓，來增強員工的全面素質(zhì)，每周一和周三進行技能培訓，并經(jīng)常性夜班查崗，以督促員工更好的完成工作。
    3、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上、下班都嚴格要求，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快的滿足客人的要求。
    三、日常工作。
    1、每日*前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。
    2、每日進行安全巡查，并做好相關的記錄，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為。
    3、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
    4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
    5、做好交*的記錄，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進行嚴格的審查。
    四、宿舍管理。
    1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物、
    2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味。
    3、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查，使寢室每天干凈整潔、安全。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十六
    第一項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。
    1、制定正、副隊長培訓方案。
    2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
    3、在x月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。
    第二項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
    2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
    3、摸索培訓經(jīng)驗，形成一種長效機制。
    第三項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
    1、制定新聘隊員培訓方案。
    2、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
    3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
    第四項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
    1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
    2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
    第五項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
    1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
    2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
    3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
    第六項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
    1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
    2、建立后備保安干部名冊。
    3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
    第七項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
    1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
    2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
    3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
    第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。
    保安的工作規(guī)劃和目標篇十七
    時間真的是一晃就沒了，馬上又要迎來10月份，我的工作也要迎接新的了。在10月份到來之前，為自己10月份的工作做個計劃，讓自己在下個月里的工作能有好的進展。如此就做如下我的10月份工作計劃：
    一、恪盡職守，完成好工作。
    我作為公司最普通的員工，做的工作也很普通，但是對于公司來說也是一些必不可少的工作，所以我10月份里，我會恪盡職守，把自己崗位上的工作都做好了，給公司其他人的工作帶去便利，配合大家的工作，讓公司能夠正常的運轉(zhuǎn)，把屬于自己的那份工作全部都好，為大家減輕一些雜亂的工作，保證工作的有序進行。
    二、繼續(xù)學習，提高個人的工作能力。
    學習是永遠都不能被中斷的一件事情，即使我只是個普通員工，但是也總是有很多比我更優(yōu)秀的人，因而10月份里我將繼續(xù)學習，買來有關自己工作的書籍進行閱讀，讓自己能擁有更多的理論知識，為自己的工作帶去更多的便利。尤其是自己在做表方面的能力稍微差些，因此更要學習這方面的知識，讓自己做表的技術更高。我深刻的明白在職場永遠都不能后退，只能往前，只有讓自己的能力在不斷的提高，我在公司才能得到領導的賞識，才能有晉升的機會。
    三、個人在工作上的不足。
    從9月份的工作中，我知道自己身上還是有比較多的不足，這些不足甚至已經(jīng)妨礙到我的工作了，所以在10月里我就要去改正，喲啊去吸取教訓，把缺點給改正過來，讓自己的工作變的更加順利。工作中，我經(jīng)常會拖拉工作，這就致使公司同事因為我的工作拖拉的原因不能及時完成工作。再有就是工作有時候還會丟三落四，特別的耽誤時間。這些缺點看似小，實際上長久的累積下來就會造成很大的失誤了。因此下個月里我會進行改正，讓工作有更大的進步。
    9月的工作讓我吸取到很多的教訓，因此接下來的10月份里我將把這些教訓轉(zhuǎn)化為前進動力，吸取好的經(jīng)驗，把工作給做好。同時我也明白新的一月的工作也將會迎來更多更大的挑戰(zhàn)，但是我也相信自己是可以去直面這些挑戰(zhàn)，完成領導交待下來的工作，我會努力為公司制造更大的利益，也會更加努力做出自己的貢獻，為公司的建設奉獻自己的力量。
    它山之石可以攻玉，以上就是為大家?guī)淼?篇《工作計劃及目標_工作規(guī)劃怎么寫》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。