制定方案時(shí)需要考慮資源分配、時(shí)間安排和風(fēng)險(xiǎn)管理等因素。在制定方案時(shí)，我們需要與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保大家的利益得到最大化的滿足。制定方案時(shí)，可以參考以下實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇一
    為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息保密審查工作,根據(jù)都辦發(fā)[20xx]18號(hào)文件精神,我會(huì)嚴(yán)格按照文件要求,結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問題,采取有效措施,確何政府信息公開保密審查工作取得實(shí)效.
    保密工作是維護(hù)國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責(zé)。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)歷來就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計(jì)劃，及時(shí)成立以理事長為組長，副理事長為副組長，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，安排專人承辦日常工作。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對單位保密工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。
    今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規(guī)，對全體工作人員進(jìn)行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)。
    為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》、《計(jì)算機(jī)崗位保密工作職責(zé)》、《信息公開審查制度》等一系列管理機(jī)制，逗硬落實(shí)管理措施，規(guī)范工作流程，提高了涉密載體和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的水平和技術(shù)防護(hù)能力。全年無失密、泄密事件發(fā)生。
    我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導(dǎo)卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的`嚴(yán)肅性和密級(jí)性。
    對于涉密計(jì)算機(jī)仍然采取專機(jī)、專人管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾器等措施加強(qiáng)防范。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過程中加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。
    在政府信息公開工作方面，我單位成立了信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇二
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于保密工作的重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)保密工作的重要意義，切實(shí)履行好保守國家秘密、守護(hù)國家安全的義務(wù)，根據(jù)中保委、省保委、市保委2020年工作要點(diǎn)，按照國家保密局《關(guān)于組織開展202-年度機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》、省保委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開保密管理有關(guān)情況的通報(bào)》和市保密辦《關(guān)于開展202-年度機(jī)關(guān)、單位保密自查自評專項(xiàng)督查的通知》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
    全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國審計(jì)法》為遵循，貫徹落實(shí)國家總體安全觀，全面開展保密自查自評工作，實(shí)現(xiàn)“保守核心審計(jì)數(shù)據(jù)，維護(hù)國家安全利益”的目標(biāo)，通過開展日常自查推動(dòng)保密檢查常態(tài)化制度化建設(shè)，通過加強(qiáng)自評工作提高辦事效率，推動(dòng)審計(jì)工作健康發(fā)展。
    根據(jù)市保密委員會(huì)文件要求，結(jié)合實(shí)際工作，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行保密自查，局內(nèi)自查和科室自查相結(jié)合，并將自查自評結(jié)果納入年終考核評價(jià)體系。
    (一)局內(nèi)自查。自查內(nèi)容涉及：否將自查自評結(jié)果納入年終考核評價(jià)體系，并確定相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施;是否按要求對涉密人員進(jìn)行分類并采取保密管理措施;是否組織保密知識(shí)技能培訓(xùn)或按要求參加保密行政主管部門組織的培訓(xùn);是否按要求管理中央、省委、市委文件和其他涉密載體(包括各類紙介質(zhì)，光、電、磁等介質(zhì));涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備是否粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，非涉密計(jì)算機(jī)是否粘貼禁止處理涉密信息的保密提示語;涉密計(jì)算機(jī)防護(hù)和使用是否符合保密管理要求，是否發(fā)現(xiàn)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用記錄和連接手機(jī)記錄;是否違規(guī)將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);是否在非涉密計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理和傳輸國家秘密信息;信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記記錄是否完整;是否使用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱存儲(chǔ)、處理、傳輸國家秘密信息和敏感信息;保密機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備是否符合中央要求;是否按要求及時(shí)查處嚴(yán)重違規(guī)和是泄密案件，并向保密行政管理部門報(bào)送情況報(bào)告。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要對照自查要求進(jìn)行詳細(xì)的自查，并形成自查報(bào)告。
    (二)科室自查。各科(室、中心)要全面開展科室業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保密自查工作，自查人員為本科室全體人員。主要自查內(nèi)容為：涉及核心的審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否按規(guī)定予以保守秘密;涉及國家秘密的審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目是否公布;對于知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息是否予以保密;審計(jì)中獲得的被審單位資料，是否對外提供、泄露;應(yīng)當(dāng)保密的審計(jì)資料是否予以保密;網(wǎng)絡(luò)報(bào)送資料是否采取有效的網(wǎng)絡(luò)安全保障措施;信息發(fā)布是否經(jīng)過保密審查，是否符合規(guī)定;對于科室涉及中央、省、市等秘密文件的，科室負(fù)責(zé)人是否履行第一責(zé)任人職責(zé)，不得隨意傳遞。各科室需建立工作記錄詳細(xì)進(jìn)行自查工作，自查結(jié)果要及時(shí)報(bào)送局保密工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
    (三)專項(xiàng)檢查。信息公開是政府對外公信力的直接體現(xiàn)，做好保密審查為信息公開提供了必要的安全保障，是保守黨和國家秘密的重要體現(xiàn)。信息公開保密審查主要檢查是否按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰公開誰審查”的原則，是否堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”的要求，嚴(yán)格程序管理。是否建立嚴(yán)格的信息公開保密審查制度，信息公開保密審查工作是否有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人承辦，各項(xiàng)職責(zé)明確;信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記是否完整;是否在互聯(lián)網(wǎng)能門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾號(hào)等發(fā)布標(biāo)密信息;是否使用互聯(lián)網(wǎng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、政務(wù)郵箱存儲(chǔ)、處理、傳輸涉及國家秘密的文件資料;是否將標(biāo)密文件、電報(bào)掩蓋密級(jí)掃描、摘錄后，在網(wǎng)站上公開發(fā)布;是否在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、政務(wù)郵箱等處理有關(guān)信息時(shí)，設(shè)置有保密提醒功能。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)全局的保密檢查，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本科室信息公開情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果報(bào)送局保密工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，局保密工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室經(jīng)將進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)通報(bào)抽查結(jié)果。
    組長：xx。
    副組長：xxx。
    xxx。
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任：xxx(兼)。
    副主任：xxx。
    成員：xx。
    保密自查自評和信息公開保密管理專項(xiàng)檢查工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排、統(tǒng)籌推進(jìn)、監(jiān)督檢查和考核等日常事務(wù)。對于各科(室、中心)的活動(dòng)情況，領(lǐng)導(dǎo)組要細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保保密自查工作取得實(shí)效。
    (二)高度重視。開展保密自查自評和信息公開保密管理專項(xiàng)檢查工作是規(guī)范我局保密管理工作，提高核心數(shù)據(jù)保密程度的重要舉措。各科室要充分認(rèn)識(shí)開展保密自查自評工作的重要性，把保密自查工作貫穿始終，與日常工作相結(jié)合，與深化審計(jì)管理體制改革相結(jié)合，與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，切實(shí)抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
    (三)強(qiáng)化考核。我局將把保密工作納入年度工作責(zé)任制考核評價(jià)體系。各科室要結(jié)合實(shí)際，對本科室人員保密工作開展情況進(jìn)行檢查，記入年度人員績效考核評價(jià)體系，在確保工作順利開展的同時(shí)，不斷增強(qiáng)科室人員保密意識(shí)，推動(dòng)保密工作常態(tài)化建設(shè)。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇三
    (一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實(shí)效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
    (二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。
    (三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項(xiàng)評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的"保密工作制度。
    (一)分類管理。對涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專門電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。
    認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。
    (二)定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機(jī)口令。
    (一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴(yán)格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國家秘密等的泄漏。
    (二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇四
    為認(rèn)真抓好我廠 “春節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)結(jié)合我廠實(shí)際，就認(rèn)真抓好“春節(jié)”期間的安全生產(chǎn)工作。
    入冬以來，氣候寒冷干燥，霧雪天氣增多，是交通、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備和建筑施工等和安全生產(chǎn)事故易發(fā)時(shí)期。歲末年初，企業(yè)人員流動(dòng)加快，企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏加快，加上春節(jié)將至，人的精力容易分散、管理容易放松，對全廠安全生產(chǎn)工作是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。各部門要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，不能有任何僥幸心理，切切實(shí)實(shí)解決好安全生產(chǎn)工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到嚴(yán)防死守，務(wù)求實(shí)效，確保春節(jié)期間的生產(chǎn)安全。
    要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全管理，開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)認(rèn)真整改，確保安全生產(chǎn)。加強(qiáng)職工的安全教育，防止出現(xiàn)松懈情緒和節(jié)日期間突擊生產(chǎn)、無視安全生產(chǎn)的情況，杜絕為趕工期、趕進(jìn)度而違章指揮、違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干的錯(cuò)誤做法；對節(jié)日期間停產(chǎn)和節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)的，要制定妥善的安全防范措施。
    各科室要結(jié)合冬季和年終歲未、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)，組織力量對全公司、重點(diǎn)場所、進(jìn)行全面、深入地檢查，最大限度地排查和消除各類事故隱患。根據(jù)各自的工作實(shí)際，抽出時(shí)間，組織人員進(jìn)行檢查，對因檢查不到位、責(zé)任不落實(shí)、管理不到位、措施不得力而引發(fā)的各類安全事故，將按照我廠規(guī)定嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。
    各科室要抓緊落實(shí)“春節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作方案，明確責(zé)任、落實(shí)措施，切實(shí)抓好“春節(jié)”期間各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。要做到居安思危，嚴(yán)陣以待，重點(diǎn)做好應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備，周密制訂和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力，確保反應(yīng)迅速、靈敏、高效。要健全值班制度，安排專人值班，保證一名領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班，保持信息暢通，一旦發(fā)生緊急事故，要及時(shí)組織力量進(jìn)行搶險(xiǎn)和妥善處置，并按程序及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，對瞞報(bào)事故或?qū)Πl(fā)生事故處置不力的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇五
    為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的有效落實(shí)，我局于5月18日印發(fā)了《關(guān)于開展x年全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》(質(zhì)監(jiān)辦[x]28號(hào))，成立了局長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的局安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了安全生產(chǎn)月活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)，對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)月的安全整治重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真部署，使我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)一開始就步入了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的正常軌道，同時(shí)還要求局下屬各單位相應(yīng)做到組織機(jī)構(gòu)、思想認(rèn)識(shí)、防范措施、工作責(zé)任四到位。由于組織有力、措施到位，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故。
    二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
    我局在干部、職工中廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳、教育活動(dòng)，采取職工會(huì)、講座、簡報(bào)等多種形式開展安全教育。組織職工學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全理念。結(jié)合我局監(jiān)管的食品質(zhì)量和特種設(shè)備兩大安全，在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設(shè)備安全知識(shí)宣傳。安全生產(chǎn)月期間，在臨街顯眼位置懸掛了加強(qiáng)監(jiān)管，確保安全的宣傳標(biāo)語，營造安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍。6月9日，機(jī)關(guān)30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個(gè)安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式。6月13日，組織人員參加了科技之光安全生產(chǎn)天府行宣傳活動(dòng)。
    三、開展執(zhí)法檢查，確保兩個(gè)安全。
    (一)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。安全生產(chǎn)月期間，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查，對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)問題的，加大了檢驗(yàn)頻次，縮短周期，保障食品消費(fèi)安全。一是加大對本地區(qū)重點(diǎn)、農(nóng)村食品市場的巡查力度，對大米、醬油、醋、肉制品、飲料、奶制品等消費(fèi)量大的重點(diǎn)品種的監(jiān)督檢查;二是對制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進(jìn)行堅(jiān)決打擊;三是加強(qiáng)了對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對涉及到可能構(gòu)成食品安全隱患的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別是六一兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施，嚴(yán)防死守，杜絕食品安全事故發(fā)生;四是加大了整改力度。對落實(shí)整改不力、整改后仍達(dá)不到要求的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓。對長期不具備生產(chǎn)加工條件、產(chǎn)品質(zhì)量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊，特別是生產(chǎn)假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品以及冒用qs標(biāo)志的企業(yè)，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的食品安全常識(shí)宣傳，以確保食品質(zhì)量安全。
    (二)加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察。以保障特種設(shè)備安全運(yùn)行為切入點(diǎn)，一是圍繞等天然氣開發(fā)項(xiàng)目和等重點(diǎn)工程的特種設(shè)備開展監(jiān)督檢查，保證重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目特種設(shè)備安全。二是在全市范圍內(nèi)開展承壓汽車罐車充裝站專項(xiàng)整治活動(dòng)，制發(fā)了《危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸罐車、包裝物、容器事故處置預(yù)案》，專項(xiàng)整治活動(dòng)中，以汽車罐車、長管拖車、罐式集裝箱及液化氣體、永久氣體充裝站為整治范圍，以落實(shí)充裝站安全生產(chǎn)主體責(zé)任、規(guī)范安全管理工作和裝卸行為、嚴(yán)防超裝行為、提高充裝站安全管理水平、保障人民生命財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的安全為整治目標(biāo)。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)中，共出動(dòng)檢查人員200余人次，對全市的承壓汽車罐車充裝站進(jìn)行安全大檢查。
    全縣xx年開展的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，按照省、市安委會(huì)的統(tǒng)一部署和有關(guān)文件精神，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的指示精神，以全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》為主線，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，突出了活動(dòng)主題：實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全。全縣上下按照政府組織、部門實(shí)施、上下聯(lián)動(dòng)、基層為主、活動(dòng)小型多樣、簡便易行、務(wù)求實(shí)效，與防治非典有機(jī)結(jié)合的原則，開展了一年一度的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。
    一是5月31日，縣委副書記、常務(wù)副縣長就安全生產(chǎn)月活動(dòng)發(fā)表了電視講話。二是開通了縣鄉(xiāng)兩級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)咨詢電話，及時(shí)答復(fù)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的問題。三是開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。充分利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語。
    口號(hào)。
    懸掛橫幅知識(shí)競賽等活動(dòng)，廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)和有關(guān)的安全生產(chǎn)常識(shí)。全縣共出宣傳欄。
    黑板報(bào)。
    450期次;張貼標(biāo)語、懸掛橫幅1500余幅;出動(dòng)宣傳車輛70余車次;組織安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識(shí)競賽10余場次;集中播放安全防護(hù)知識(shí)光盤400余場次等。大大提高了廣大群眾的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力。四是縣電視臺(tái)開設(shè)了安全生產(chǎn)專訪欄目，及時(shí)報(bào)道了安全生產(chǎn)月活動(dòng)情況及好的經(jīng)驗(yàn)和典型。五是縣報(bào)社開辟了安全生產(chǎn)知識(shí)問答等欄目，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)及安全生產(chǎn)月活動(dòng)情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道。提高了全民的安全意識(shí)和安全文化素質(zhì)，營造了全社會(huì)關(guān)注安全，關(guān)愛生命的氛圍。
    根據(jù)x安發(fā)[200x]18號(hào)《關(guān)于進(jìn)行安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)下發(fā)了x安發(fā)[200x]8號(hào)文《關(guān)于開展安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查的通知》。并組織縣安委會(huì)39個(gè)成員單位，組成了17個(gè)安全生產(chǎn)執(zhí)法督查組，對全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和46家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了全面督查。共查出存在的問題及隱患68條，提出整改措施和建議54條，集中整治了一批事故隱患。安全生產(chǎn)預(yù)防工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、從基礎(chǔ)入手狠抓漁業(yè)安全生產(chǎn)。
    縣海洋與漁業(yè)部門為保障海洋漁船捕撈作業(yè)安全，在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，利用休魚時(shí)機(jī)舉辦漁業(yè)船員培訓(xùn)班六期，培訓(xùn)職務(wù)船員245人，普通船員482人，參訓(xùn)船員業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能普遍提高。同時(shí)，為增強(qiáng)漁船遇險(xiǎn)抗救能力，在辦理漁船年檢的同時(shí)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)配備救生衣878件，救生圈218個(gè)，滅火器211個(gè)，大大提高了漁船及船員的遇險(xiǎn)自救能力。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，通過宣傳教育，船主為船員辦理雇主責(zé)任互保816份，解除了出海船員的后顧之優(yōu)。為海上捕撈安全奠定了基礎(chǔ)。
    四、開展了安康杯安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)。
    由縣安監(jiān)局、縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織開展了全省安康杯安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)。全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門、學(xué)校及規(guī)模較大的企業(yè)等單位都積極參加了《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)基本知識(shí)競賽活動(dòng)。全縣共印發(fā)答卷xx0份，豐富了廣大職工群眾的安全生產(chǎn)知識(shí)。
    全縣上下組織開展了安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)萬家活動(dòng)，通過制作安全生產(chǎn)知識(shí)卡片或發(fā)一封主題為安全你我他，幸福進(jìn)萬家內(nèi)容的公開信，把安全生產(chǎn)知識(shí)送到千家萬戶。共制作安全生產(chǎn)知識(shí)卡3000余份，發(fā)安全你我他，幸福進(jìn)萬家公開信10000余份。
    縣教育部門在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，組織全縣教育系統(tǒng)開展了安全伴我在校園、小手拉大手等活動(dòng)，充分利用班會(huì)、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、標(biāo)語等宣傳手段，進(jìn)一步對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)及交通、安全用電等方面的安全防護(hù)知識(shí)，進(jìn)行了大量的宣傳和教育，累計(jì)出宣傳欄、黑板報(bào)350期次;張貼、懸掛標(biāo)語70余幅;舉辦知識(shí)講座90余場次;組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競賽10場次;舉辦了安全生產(chǎn)月征文活動(dòng)，征集文章300余篇;集中播放安全防護(hù)知識(shí)光盤400余場(班)次;小手拉大手活動(dòng)，發(fā)放《學(xué)生給家長的一封信》60000余封。通過開展各種宣傳形式和教育手段，大大提高了廣大中小學(xué)學(xué)生的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力，也促進(jìn)了社會(huì)各界的安全意識(shí)。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇六
    1、組織編制好企業(yè)《安全文化手冊》，引導(dǎo)全員參與安全文化建設(shè)，使安全理念深入人心。
    2、圍繞“創(chuàng)建本質(zhì)安全型部門、本質(zhì)安全型分廠、本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型員工”和“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人會(huì)安全”的安全目標(biāo)，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)。
    （二）創(chuàng)新安全管理模式，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
    1、各單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新安全管理方式方法，要帶著指標(biāo)抓安全。
    2、將安全工作納入月基本工資進(jìn)行考核，要像抓生產(chǎn)一樣抓安全，像考核生產(chǎn)任務(wù)一樣考核安全，全面調(diào)動(dòng)全體員工抓好安全工作的主動(dòng)性、積極性。
    3、強(qiáng)化安全目標(biāo)管理，進(jìn)一步推行安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)，規(guī)范和全覆蓋簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，逐級(jí)落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任人。
    （三）創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，全面提升全員安全素質(zhì)。
    1、提高員工崗位的安全知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、操作技能、事故預(yù)防能力與綜合素質(zhì)。
    2、加強(qiáng)安全教育資源建設(shè)，再培養(yǎng)2～3名經(jīng)驗(yàn)豐富的師資，充實(shí)到安全教育培訓(xùn)隊(duì)伍中。
    （四）強(qiáng)化過程監(jiān)管監(jiān)控，全面提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
    1、嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，有生產(chǎn)員工在班進(jìn)行生產(chǎn)的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶班。
    2、嚴(yán)格貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)檢查安全生產(chǎn)工作制度，做到安全檢查全覆蓋、無死角。
    3、進(jìn)一步強(qiáng)化設(shè)備管理，加強(qiáng)對設(shè)備的專項(xiàng)檢查，落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    （五）強(qiáng)化專項(xiàng)活動(dòng)開展，全面提升安全管理水平。
    1、組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，充分利用各種宣傳輿論工具造聲勢，增效果。
    2、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建競賽活動(dòng)。采用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理模式，健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
    3、繼續(xù)深入開展“6s”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“整潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)”。
    （六）強(qiáng)化隱患排查治理，全面實(shí)行安全隱患“零容忍”
    1、建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，逐步建立并實(shí)施從主要負(fù)責(zé)人到從業(yè)人員的事故隱患排查責(zé)任制。
    2、進(jìn)一步深化安全大檢查、大排查、大整改工作，組織開展好綜合安全檢查、節(jié)假日安全檢查。
    3、對排查出的生產(chǎn)安全事故隱患實(shí)行“零容忍”，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改措施進(jìn)行整改到位。
    （七）強(qiáng)化科技引領(lǐng)，全面提升本質(zhì)安全水平。
    保障安全技術(shù)投入，積極推廣和應(yīng)用先進(jìn)安全的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和新方法，提高安全生產(chǎn)信息化水平。
    （八）強(qiáng)化應(yīng)急處置，全面提升應(yīng)急救援能力。
    1、加強(qiáng)應(yīng)急體系和應(yīng)急裝備建設(shè)。
    2、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案管理。
    3、開展實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，不斷提高員工的應(yīng)急處置能力、應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)能力。
    （九）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，全面保障企業(yè)安全生產(chǎn)。
    1、進(jìn)一步強(qiáng)化班組的安全基礎(chǔ)管理。堅(jiān)持開好班前會(huì)，做到“三講”（安全、質(zhì)量、任務(wù)）。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全隊(duì)伍建設(shè)。建立良好的安全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)一支敢于“亮劍”、敢于碰硬、敢抓敢管的高素質(zhì)安全監(jiān)管隊(duì)伍。
    安全生產(chǎn)工作永遠(yuǎn)在路上。在新的一年里，我們必須居安思危、居危求安，時(shí)刻繃緊安全這根弦，永遠(yuǎn)從“零”出發(fā)、向“零”奮斗，進(jìn)一步履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，狠抓全員、全過程、全方位的安全管理工作，全面落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保企業(yè)安全科學(xué)發(fā)展。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇七
    根據(jù)中共開江縣委保密委員會(huì)辦公室、國家保密局關(guān)于印發(fā)《開江縣保密自查自評、涉密工程保密管理、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站等保密管理督查工作方案》的通知(開委密辦〔201x〕號(hào)文件)要求，我社高度重視，對照保密自查自評要求，進(jìn)行了全面的自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報(bào)告如下：
    我社對所收到泄密文件，均指定專人進(jìn)行妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。我社設(shè)有保密檔案室，并按要求安裝了專柜，所收到的泄密文件全部存放在專柜中，按時(shí)清退泄密文件。所有電腦都配備了殺毒軟件，并定期進(jìn)行殺毒與升級(jí)。通過自查，我社的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
    二、主要做法。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)保密工作。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取保密工作情況匯報(bào)，對保密工作提出明確要求，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)，掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
    (二)重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。定期對各辦公室電腦和供銷社打印室為重點(diǎn)檢查對象，對計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
    (三)宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。為加強(qiáng)我社涉密人員保密安全意識(shí)，采取多種方式、多渠道，對相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類保密工作文件轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
    (四)完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我社不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，主要采取了以下措施：
    二是完善各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;。
    三是規(guī)范涉密信息的流轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行"涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密"的"原則。
    (五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社十分重視對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計(jì)算機(jī)進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
    三、存在問題及整改措施。
    通過自查，我社對保密工作有了進(jìn)一步的明確，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。我社將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點(diǎn)，具體整改措施如下：
    (一)定期召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究保密工作，做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。堅(jiān)持保密工作與日常工作同步安排部署，落實(shí)崗位責(zé)任制。
    (二)探索建立涉密人員管理長效機(jī)制，明確涉密人員的資格和范圍，落實(shí)脫密期管理措施。進(jìn)一步加強(qiáng)涉密載體的清理和管理，重點(diǎn)抓好涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和手機(jī)使用的保密管理。
    (三)健全建立保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責(zé)任落實(shí)到人，保密日常管理工作要規(guī)范有序。
    我社將按照這次檢查的精神和要求，把保密工作落到實(shí)處，確保保密工作安全可靠萬無一失。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇八
    1、嚴(yán)守本崗位操作規(guī)程和安全制度。
    2、認(rèn)真做好安全檢查和記錄。
    3、按照會(huì)頂使用、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
    4、制止他人違章作業(yè)和違章指揮。
    5、及時(shí)向上級(jí)反映安全問題。
    6、認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)和教育，確實(shí)掌握安全技能。
    7、積極提出安全合理化建議。
    要做好安全工作，以下幾點(diǎn)必不可少：
    一、牢固樹立“安全第一，以人為本”的思想。要做到這一點(diǎn)，必須要從維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，牢固樹立愛護(hù)人、關(guān)心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產(chǎn)工作的根本所在。把員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關(guān)心他們，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，自覺自愿地做好自己的本職工作。
    二、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類操作規(guī)程，貴在貫徹落實(shí)。要做好安全生產(chǎn)，建立健全各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度是關(guān)鍵，有了制度員工上崗操作時(shí)才有章可依，有據(jù)可循。各類制度都是以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的累積，遵守規(guī)章制度才能安全生產(chǎn)。
    三、生產(chǎn)職工要做到“四勤”，安全工作就有了保障?！八那凇敝浮把矍凇⑹智?、腦勤、嘴勤”。實(shí)業(yè)公司廠點(diǎn)多，工種繁雜，像機(jī)修、鑄造等生產(chǎn)品種多、工藝復(fù)雜，遇到這種情況，要及時(shí)向技術(shù)人員請教，向有經(jīng)驗(yàn)的老員工請教，細(xì)心觀察、認(rèn)真學(xué)習(xí)、多動(dòng)腦筋，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，就會(huì)避免一切安全隱患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生產(chǎn)。
    四、加強(qiáng)職工安全教育、加大安全培訓(xùn)力度，提高職工整體素質(zhì)。結(jié)合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”的安全理念，讓員工明白：安全就是效益、安全就是幸福。轉(zhuǎn)變員工安全理念，變“要我安全”為“我要安全”。讓員工自覺自愿地遵章守法。
    單位還要經(jīng)常對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，讓員工熟記本崗位各種規(guī)程，熟練操作。只有抓好了員工的培訓(xùn)與教育，提高了員工的安全意識(shí)和安全技能，才有可能避免各類安全事故的發(fā)生。
    安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，只靠安全部門和有關(guān)人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。
    安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。作為安監(jiān)工作的監(jiān)察人員要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)工作：
    一、要抓好隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，全力提升安全生產(chǎn)監(jiān)督水平。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，努力提高新形勢下的安全監(jiān)管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。依照有關(guān)法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員協(xié)作配合、公正嚴(yán)格的執(zhí)法能力，利用各種方式組織安全生產(chǎn)監(jiān)管部門積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮街道社區(qū)的組織、協(xié)調(diào)作用。
    二、創(chuàng)新安全監(jiān)管工作思路，堅(jiān)持依法保安全。安全工作本身就是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，是人類文明進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的必然，尤其是社會(huì)時(shí)入快速發(fā)展期，其安全問題更加凸顯，所以必須加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管職能，突出企業(yè)責(zé)任體系，建立健全安全工作責(zé)任制度，使安全監(jiān)管工作走向法制化、規(guī)范化的管理軌道。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇九
    （一）通過技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)施裝置和過程的安全性配置改造，提高本質(zhì)安全水平。
    1、進(jìn)一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機(jī)制，從危險(xiǎn)操作著手，抓好平穩(wěn)操作，逐漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，并系統(tǒng)地進(jìn)行改進(jìn)。
    2、繼續(xù)探索化學(xué)反應(yīng)模式的系統(tǒng)改進(jìn)，積極推進(jìn)新催化劑的研發(fā)和應(yīng)用，提高化學(xué)反應(yīng)的安全性，優(yōu)化工藝過程，減少生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，不斷提高本質(zhì)安全水平。
    3、抓好苯胺、聚碳擴(kuò)產(chǎn)等建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”工作，探索新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，確保項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行安全。
    5、設(shè)備管理部門對企業(yè)特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械等）及其安全附件按期進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄，對檢驗(yàn)為有缺陷的設(shè)備要及時(shí)停用或降級(jí)監(jiān)護(hù)使用，并有計(jì)劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。
    6、繼續(xù)抓好危險(xiǎn)化學(xué)品的管理。進(jìn)一步完善重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施，在重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標(biāo)識(shí)。加強(qiáng)廠區(qū)道路整治，確保危化品運(yùn)輸安全。
    7、加強(qiáng)現(xiàn)場圍堰的完善及規(guī)范管理，加強(qiáng)惰性氣體保護(hù)裝置的日常維護(hù)和管理。
    （二）推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善安全組織和管理體系，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，并保障有效實(shí)施。
    1、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制管理，完善風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金制度。進(jìn)一步細(xì)化安全目標(biāo)考核辦法（分解到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金、安康杯考核辦法中），層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。
    2、實(shí)施全過程風(fēng)險(xiǎn)管理。完善風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)組織，加強(qiáng)作業(yè)活動(dòng)的危險(xiǎn)因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對重大風(fēng)險(xiǎn)要制定風(fēng)險(xiǎn)削減計(jì)劃并予以落實(shí)（過程改進(jìn)），確保作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實(shí)現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運(yùn)行。
    3、認(rèn)真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對照《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》完善企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度、記錄臺(tái)帳。各單位要按照規(guī)范及《安全標(biāo)準(zhǔn)化工作整改方案》（重長風(fēng)化[xx]104號(hào)文）要求，按時(shí)完成、改進(jìn)各項(xiàng)工作，爭取在一季度實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
    一、指導(dǎo)思想。
    以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局;堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管;堅(jiān)持安全發(fā)展，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)行政執(zhí)法作為全年工作重點(diǎn)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。有序?qū)嵤┌踩a(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和工作基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步深化高危行業(yè)安全專項(xiàng)整治，進(jìn)一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險(xiǎn)源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進(jìn)全村安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供安全保障。
    二、主要目標(biāo)。
    堅(jiān)決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全村的不安全因素進(jìn)行檢查(主要是重大節(jié)日，農(nóng)忙電力農(nóng)機(jī)，全村危橋險(xiǎn)路病閘)做到一月一查，有問題我們及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。每個(gè)月開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
    三、工作計(jì)劃。
    (一)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    成立以村支書為一把手，村主任為二把手的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到人，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人，必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，克服厭惡情緒，排除僥幸心理，糾正麻痹思想，避免應(yīng)付行為，做到守土有責(zé)，保一方平安。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)要集中精神具體抓，各責(zé)任片區(qū)要配合抓，把分管范圍內(nèi)的安全工作抓緊抓好，形成齊抓共管局面，要把責(zé)任制和事故追究統(tǒng)一起來，對責(zé)任不落實(shí)，管理松懈，失職失察，造成重大事故的，要嚴(yán)肅處理。
    (二)建立、落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)隱患排查。
    1.落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，各責(zé)任片區(qū)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，是安全生產(chǎn)責(zé)任縱向到底，橫向到邊，形成責(zé)任到人的工作體系。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十
    根據(jù)工作安排，局辦公室對局機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了自查，自查情況如下：
    （一）機(jī)關(guān)安全。以安全保衛(wèi)、安全用電、安全用水、安全供暖等為重點(diǎn)，機(jī)關(guān)前、后院門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行來客來訪登記和24小時(shí)值班制度，嚴(yán)禁搞推銷和不明身份的人進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)，為干部職工創(chuàng)造了安全和諧、干凈整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
    （二）機(jī)動(dòng)車輛安全。局辦公室和后勤服務(wù)中心嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)單位車輛管理制度管理公務(wù)用車，并加強(qiáng)對所有司機(jī)人員的安全教育，范文寫作嚴(yán)禁司機(jī)在工作期間飲酒，嚴(yán)禁超速、超員、超載、超限行駛。督促司機(jī)對車輛及時(shí)維修保養(yǎng)，徹底杜絕車輛“帶病”上路。
    （三）機(jī)電設(shè)備運(yùn)行安全。通過電話咨詢、專業(yè)人員上門指導(dǎo)等方式，局機(jī)關(guān)機(jī)電設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)操作水平得到進(jìn)一步提升。對各類機(jī)電設(shè)備進(jìn)行階段性檢查、及早排除可能發(fā)生的安全故障，進(jìn)一步健全了安全管理和安全操作的制度和辦法，完善了操作規(guī)程，確保了機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。
    局辦公室牢固樹立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的思想，始終把安全生產(chǎn)工作牢牢抓在手上，常敲安全生產(chǎn)警鐘，靠實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作安全開展。
    一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照崗位分工，把安全生產(chǎn)責(zé)任和防范措施落實(shí)到了具體人員、具體崗位和具體環(huán)節(jié)。對責(zé)任不落實(shí)、工作不細(xì)致、失職瀆職而造成重大事故的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
    二是強(qiáng)化配合。機(jī)關(guān)各股室都依法履行了安全生產(chǎn)管理職責(zé)，除抓好本單位的安全生產(chǎn)工作外，還做好相互之間的.支持和配合工作，真正形成了多層次、多方面自覺抓好安全生產(chǎn)、關(guān)注安全生產(chǎn)、理解支持安全生產(chǎn)、推動(dòng)安全生產(chǎn)不斷深入的良好格局。
    按照自查情況，局機(jī)關(guān)對安全工作責(zé)任落實(shí)到人、重點(diǎn)崗位固定專人值班，嚴(yán)守值班制度，加強(qiáng)交接班管理，做到了從上到下抓安全，人人身上有責(zé)任的聯(lián)動(dòng)局面。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)工作的有關(guān)要求，一如既往的搞好機(jī)關(guān)安全管理工作。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十一
    區(qū)委：
    為貫徹落實(shí)^v^和省、市、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，宿城區(qū)水務(wù)局結(jié)合當(dāng)前水務(wù)工作實(shí)際，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，上半年意識(shí)形態(tài)工作取得很大進(jìn)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況。
    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認(rèn)真落實(shí)黨委書記意識(shí)形態(tài)工作述職制度，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，局黨委會(huì)定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。多次召開有班子成員、支部書記、站所負(fù)責(zé)人、黨員干部參加的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育活動(dòng)座談會(huì)。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露^v^主義和宗教反動(dòng)勢力的本質(zhì)，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，一系列的恐怖活動(dòng)給社會(huì)和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來的危害，切實(shí)把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭活動(dòng)工作必要性的認(rèn)識(shí)。
    （二）狠抓學(xué)習(xí)教育。將意識(shí)形態(tài)工作納入局黨委學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同^v^保持高度一致。一是以兩學(xué)一做專題活動(dòng)為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識(shí)講座有機(jī)結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委，做到計(jì)劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時(shí)代步伐。
    二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。
    上半年，我局意識(shí)形態(tài)工作的開展較為順利，但仍存在部分問題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    （一）對意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分干部職工對意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，片面強(qiáng)調(diào)水務(wù)工作，而忽視意識(shí)形態(tài)工作的情況，沒有將水務(wù)事業(yè)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，沒有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是水務(wù)工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位。
    （二）干部隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)知識(shí)水平較低。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識(shí)形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識(shí)形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時(shí)期基層宣傳意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    （三）意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制不夠健全。由于工作機(jī)制尚未完全理順，一些下屬單位對意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識(shí)形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，部分干部職工對意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識(shí)形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識(shí)形態(tài)工作難以順利展開。
    三、下一步工作措施。
    下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，為我區(qū)水利事業(yè)高發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    （一）充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭的嚴(yán)峻性和緊迫性。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)清反分裂斗爭形勢，樹立堅(jiān)強(qiáng)的政治意識(shí)、堅(jiān)定的陣地意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、牢固的大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)反分裂斗爭的重要性、長期性和復(fù)雜性，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動(dòng)搖，自覺地、主動(dòng)地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起反分裂斗爭的重任。
    （二）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是黨的建設(shè)和^v^建設(shè)的重要內(nèi)容。按照分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，要把意識(shí)形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室和單位的意識(shí)形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實(shí)推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實(shí)、落地生根，形成常態(tài)長效工作機(jī)制。
    （三）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任。要牢固樹立抓黨的意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)。
    1、落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^和省、市、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為^v^的^v^保持高度一致。
    2、壯大積極健康主流思想文化。堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神，持續(xù)推進(jìn)十九大精神和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳教育，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的宣傳教育，組織好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和踐行。
    3、扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，每年集中學(xué)習(xí)不少于6次，其中對意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于一次。
    4、加強(qiáng)對各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理。按照誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督的原則，加強(qiáng)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報(bào)告人，防范^v^在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
    （四）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
    1、支部要定期向黨委專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作。對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要?jiǎng)酉蚝蛦栴}，應(yīng)主動(dòng)在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報(bào)。
    2、把意識(shí)形態(tài)工作作為向黨員大會(huì)報(bào)告工作的重要內(nèi)容。
    3、意識(shí)形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報(bào)告和黨委書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。
    4、意識(shí)形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
    （五）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究。嚴(yán)格追查問責(zé)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十二
    為加強(qiáng)市財(cái)政局干部職工日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)鞭策廣大干部職工更好地履行職責(zé)，勤政廉政，全面促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法的通知》（駐人社公〔20**〕8號(hào)）等有關(guān)要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，制定以下辦法。
    考核對象是局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位在編在崗科級(jí)及以下工作人員。（經(jīng)組織外派掛職、援疆、駐村、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的公務(wù)員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上機(jī)關(guān)提出評語和考核等次建議，由派出單位確定考核等次）。
    局內(nèi)部輪訓(xùn)鍛煉的人員，年度考核評選優(yōu)秀等次參加編制所在單位的考核，評選先進(jìn)工作者參加工作崗位所在單位的考核。
    平時(shí)考核以干部職工的崗位職責(zé)為依據(jù)，對干部職工的德、能、勤、績、廉等方面做出評價(jià)，重點(diǎn)評價(jià)干部職工履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)和出勤情況等。
    為此，平時(shí)考核采取量化“積分制”，由考勤工作、常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、獎(jiǎng)勵(lì)加分、懲戒扣分、民主測評等六部分定性組成?？偡侄?00分，其中：考勤工作30分，常規(guī)工作25分，重點(diǎn)工作30分，民主測評15分。獎(jiǎng)勵(lì)加分和懲戒扣分另行計(jì)算。
    平時(shí)考核結(jié)果分為好、良好、一般、差四個(gè)等次。平時(shí)考核以月為周期，每月考核“好”等次人數(shù)比例一般掌握在各分管領(lǐng)導(dǎo)分管人員參加平時(shí)考核總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。
    （一）考勤工作（30分）。
    1、考勤和請銷假制度。工作人員要按照規(guī)定時(shí)間上下班，由局人事教育科會(huì)同監(jiān)察室每周開展不定期考勤簽到、檢查在崗情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)請銷假和出差備案等工作的通知》（駐財(cái)組〔2016〕6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》（駐財(cái)組〔2014〕45號(hào)）等文件執(zhí)行。凡無故遲到、早退、脫崗的每次扣1分；曠工或無故超假的每半天扣2分（不足半天按脫崗計(jì)算）。
    2、值班制度。值班期間應(yīng)嚴(yán)格遵守值班制度，經(jīng)上級(jí)或局辦公室每月開展不定期檢查，值班電話無人接聽的，全體值班人員每人扣1分；遲到、早退、無故脫崗的，每次扣1分；因缺崗被上級(jí)通報(bào)或因發(fā)生突發(fā)事件需要值班人員處置而不到場的，每次扣5分。
    3、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度。對單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議（含財(cái)經(jīng)論壇、道德講堂、培訓(xùn)、測試等），要嚴(yán)格按照會(huì)議通知的時(shí)間、地點(diǎn)、人員等要求參加。因有事不能參加學(xué)習(xí)、會(huì)議的要提前向分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫會(huì)議請假報(bào)告單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后送局人事教育科備案。無故遲到、早退的每次扣1分；無故缺席的每次扣2分。
    4、工作效能制度。工作時(shí)間禁止一切與工作無關(guān)的活動(dòng)，如在電腦或手機(jī)上打游戲、炒股、網(wǎng)購、瀏覽與工作學(xué)習(xí)無關(guān)網(wǎng)頁或視頻、未到下班時(shí)間打乒乓球等，經(jīng)上級(jí)或局監(jiān)察室、人事教育科每周開展不定期檢查，每查到一次扣2分；工作日午間飲酒的，每次扣5分，并按有關(guān)規(guī)定處理；因服務(wù)態(tài)度不端正、辦事拖拉、吃拿卡要等被服務(wù)對象投訴并經(jīng)監(jiān)察室核實(shí)的，每人次扣5分，性質(zhì)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    5、節(jié)能管理制度。倡導(dǎo)節(jié)儉節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)單位。下班離開單位后，辦公室內(nèi)空調(diào)、電腦、電燈等用電設(shè)施不關(guān)的，經(jīng)局辦公室、后勤服務(wù)中心每月開展不定期檢查，每發(fā)現(xiàn)1次扣該辦公室全體人員1分；因此造成安全事故的，全體人員扣10分，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    6、重大活動(dòng)參與制度。無故不參加集體組織的重大活動(dòng)，并受到上級(jí)或局里通報(bào)批評的，每次扣2分。
    （二）常規(guī)工作（25分）。
    7、工作記實(shí)。實(shí)行工作月記制度（見附件2：工作月記表），每月末，簡要記錄每月所做重點(diǎn)工作事項(xiàng)，并在每月的1號(hào)，科室、單位負(fù)責(zé)人交分管局領(lǐng)導(dǎo)審查，其他同志交科室、單位負(fù)責(zé)人審查，對未完成工作的要說明理由。審查后交分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人存檔備查。無故未按時(shí)上交的，每次扣1分；缺交的，每次扣2分。
    8、每月小結(jié)。每月末，各科室、單位組織一次工作小結(jié)，對當(dāng)月每位同志履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行小結(jié)，對未完成的工作要說明理由。如無特殊原因未按時(shí)完成，每項(xiàng)工作扣2分。
    9、臨時(shí)工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成臨時(shí)交辦任務(wù)（包括各種臨時(shí)任務(wù)如重要工作部署、會(huì)議確定事項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)重要批示等承辦件）。對不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，每項(xiàng)（次）扣3分；雖能服從工作安排，但無正當(dāng)理由未按時(shí)完成的，每項(xiàng)（次）扣2分。
    10、****。****被上級(jí)查處通報(bào)或發(fā)生泄密事件，以及發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件或?qū)W(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對不力造成嚴(yán)重影響的，每件（次）扣相關(guān)責(zé)任人員各2分。
    （三）重點(diǎn)工作（30分）。
    由分管局領(lǐng)導(dǎo)或其指定專人，對分管科室、單位負(fù)責(zé)人考核該科室、單位重點(diǎn)工作完成情況；由各科室、各單位負(fù)責(zé)人，對本科室、單位其他人員考核本人崗位責(zé)任分工中重點(diǎn)工作完成情況。
    11、結(jié)果考核。對市委、市政府的重點(diǎn)工作和財(cái)政中心工作完成情況進(jìn)行考核，對科室、單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)具體責(zé)任人員，凡態(tài)度消極、完成質(zhì)量不符合要求的，每項(xiàng)（次）扣2分；未按時(shí)完成的，每項(xiàng)（次）扣3分；被市委、市政府、省財(cái)政廳通報(bào)批評的，每項(xiàng)（次）扣5分。
    12、過程評價(jià)。按時(shí)上報(bào)市委、市政府、省財(cái)政廳或其他政府部門要求報(bào)送的各類重點(diǎn)工作報(bào)表，以及重點(diǎn)工作總結(jié)、計(jì)劃等文字材料，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精煉、表述清楚。凡未按要求上報(bào)各類重點(diǎn)工作報(bào)表、文字材料的，對科室、單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)具體責(zé)任人員，每項(xiàng)（次）扣2分；被市委、市政府、省財(cái)政廳通報(bào)批評的，每項(xiàng)（次）扣5分。
    （四）民主測評（15分）。
    13、民主測評。每季度末和年終，按照民主測評程序開展民主測評。在分管領(lǐng)導(dǎo)分管科室、單位范圍內(nèi)，每次測評排名在后3名并且不稱職（不合格）票數(shù)2票及以上者，每人扣2分。
    （五）獎(jiǎng)勵(lì)加分（25分封頂。同項(xiàng)內(nèi)容按最高分獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)加分）。
    14、科室（單位）受獎(jiǎng)（封頂5分）。以科室（單位）為主體而受到國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)（含市各職能部門）、本局各種書面表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，對科室（單位）全體人員分別加5分、3分、2分、1分。因表彰有滯后性，經(jīng)常是去年的工作今年表彰，無法計(jì)入去年積分的，可計(jì)入今年積分。
    15、個(gè)人受獎(jiǎng)（封頂5分）。個(gè)人受到國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)（含市各職能部門）、本局各種書面表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加5分、3分、2分、1分。因表彰有滯后性，去年工作受到表彰的可計(jì)入今年積分。
    16、克難有為（封頂5分）。上級(jí)和我局安排的重點(diǎn)、難點(diǎn)、應(yīng)急工作，敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出、完成效果好，有上級(jí)和我局相關(guān)文件、講話顯示體現(xiàn)或省、市、我局領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的，可對具體承辦人每件（次）加2分。
    17、對外宣傳（封頂5分）。在各級(jí)黨委政府和財(cái)政部門主辦的報(bào)刊及網(wǎng)站上發(fā)表與市財(cái)政局和所從事崗位工作有關(guān)的調(diào)研、宣傳等文章（不含為評職稱而發(fā)表），按國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)，每篇分別加3分、2分、1分。
    18、公益活動(dòng)（封頂5分）。積極參加上級(jí)和我局組織的無償獻(xiàn)血、歌詠比賽、演講比賽、體育賽事等公益公共活動(dòng)的，每件（次）加1分；在全市和省廳取得名次的每件（次）加2分。
    上述所有獎(jiǎng)勵(lì)加分事項(xiàng)均須有書面依據(jù)或與書面依據(jù)認(rèn)定一致的復(fù)印件，沒有書面依據(jù)或復(fù)印件不得獎(jiǎng)勵(lì)加分。
    （六）懲戒扣分（扣分不封頂）。
    懲戒扣分即是在日常工作中出現(xiàn)通報(bào)批評、影響大局、違紀(jì)違法、失職失誤、推諉避責(zé)、限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力等情況，對相關(guān)責(zé)任人及其所在科室、單位進(jìn)行扣分。
    19、因工作不力被省、市通報(bào)批評的，每通報(bào)一次對相關(guān)科室單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員扣3分。
    20、因工作互相推諉或失誤、失職等原因造成全局工作受影響，或在社會(huì)上造成不良影響的，對相關(guān)責(zé)任人員每次扣3分；出現(xiàn)影響本單位或全局安定團(tuán)結(jié)局面事件的，每次扣5分。
    21、在上級(jí)紀(jì)委等明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，被通報(bào)批評的，或被新聞媒體曝光的，或被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)并查處的，對相關(guān)責(zé)任人員分別扣3分、5分、8分。
    22、在黨風(fēng)廉政、信訪維穩(wěn)、計(jì)劃生育、安全工作、依法行政等工作中出現(xiàn)重大失職的，對相關(guān)責(zé)任人員每次扣3分。
    23、在應(yīng)急任務(wù)辦理工作中推諉躲避、表現(xiàn)不力，造成不良影響的，對相關(guān)責(zé)任人員每次扣3分。
    24、在財(cái)政資金撥付業(yè)務(wù)中，執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度不力，存在無故拖延辦結(jié)時(shí)間、以出差開會(huì)為借口不及時(shí)辦理、行政效率低、吃拿卡要等問題的，對相關(guān)責(zé)任人員每次扣5分，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月考核不得被評為“好”和“良好”等次；在當(dāng)年度考核中，科室、單位工作人員因限時(shí)辦結(jié)被扣分3人次及以上的，取消該科室、單位年度考核集體和個(gè)人評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)追究責(zé)任。限時(shí)辦結(jié)制度執(zhí)行情況由財(cái)政監(jiān)督辦定期提供書面依據(jù)。
    上述懲戒扣分事項(xiàng)原則上須經(jīng)局監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)。另外，上述情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)局監(jiān)察室核實(shí)并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對相關(guān)人員取消年度積分資格，年度考核等次確定為不稱職（不合格）。
    平時(shí)考核采取“周記實(shí)、月考核、季審定”的方式，并按照下列程序進(jìn)行：
    各科室、各單位根據(jù)崗位職責(zé)將工作任務(wù)（目標(biāo)）分解到每個(gè)工作人員并填寫個(gè)人崗位職責(zé)和工作任務(wù)認(rèn)定表（見附件1），把崗位職責(zé)、年度工作目標(biāo)任務(wù)作為考核的相關(guān)依據(jù)，并一式三份報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、指定專人和局考核辦公室備案。在此基礎(chǔ)上，按以下程序考核：
    （一）建立考核檔案。由各分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人為分管科室、單位全體人員按編制建立考核檔案，一人一盒。各科室、各單位要安排固定人員每月1號(hào)及時(shí)搜集并上報(bào)上月常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、獎(jiǎng)勵(lì)加分、懲戒扣分、民主測評等資料，不及時(shí)上報(bào)資料沒有依據(jù)者不得加或扣分，與此同時(shí)，分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人要每月1號(hào)及時(shí)催交整理相關(guān)資料入檔；每季度末，由局辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、后勤服務(wù)中心、財(cái)政監(jiān)督辦和創(chuàng)建辦等提供每周或每月考勤工作和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)加分、懲戒扣分等書面依據(jù)，由局人事教育科統(tǒng)一匯總后，向分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人提供。所有資料均需提供書面依據(jù)并加蓋公章，為月考核、季審定、年終綜合考評奠定基礎(chǔ)。
    （二）每月考核。每月5號(hào)前主管領(lǐng)導(dǎo)對分管人員上月的工作記實(shí)進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際工作完成情況和加扣分情況，機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位人員填寫《公務(wù)員平時(shí)考核表》，局屬事業(yè)單位填寫《工作人員平時(shí)考核表》，由分管局長聯(lián)系人收齊后報(bào)分管局長進(jìn)行評鑒，寫出考核評語，提出月考核等次建議。
    （三）季度考核。前三個(gè)季度末，由局考核委員會(huì)辦公室按市人社局有關(guān)精神分配考核優(yōu)秀等次比例和名額；隨后由每位同志填寫本季度“積分制考核表”（見附件3）；再由分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人，組織分管的各科室、單位被考核人員進(jìn)行民主測評，隨后根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容據(jù)實(shí)填寫“積分制”考核綜合得分匯總表（見附件4）；最后由分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人，依據(jù)被考核人的工作記實(shí)情況、“積分制”考核情況、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和民主測評結(jié)果，提出本季度的平時(shí)考核等次結(jié)果建議，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，在季度終了5日內(nèi)，報(bào)考核委員會(huì)審核并留存，確定季度平時(shí)考核結(jié)果，并作為年終年度考核等次依據(jù)。
    （四）年終綜合考評。第四季度仍按照以上季度考評的一系列程序開展考評，并組織全局年度民主測評（各分管局領(lǐng)導(dǎo)不再組織季度民主測評），由局考核委員會(huì)辦公室匯總測評結(jié)果。同時(shí)，局考核委員會(huì)辦公室將市人社局分配的優(yōu)秀等次名額分下去，并將我局的先進(jìn)工作者名額分下去，結(jié)合前三個(gè)季度評選出的平時(shí)考核優(yōu)秀人選、“積分制”考核排名情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，由各分管局領(lǐng)導(dǎo)按照所分配的年度考核優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者名額，最終確定考核優(yōu)秀等次人選和先進(jìn)工作者人選，由局考核委員會(huì)辦公室統(tǒng)一匯總，提交局黨組會(huì)研究決定。
    （一）作為評定年度考核等次的依據(jù)。
    局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例按市人社局文件和相關(guān)政策執(zhí)行，評定年度考核優(yōu)秀等次人選原則上應(yīng)按照年度綜合積分排名結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)確定。年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)當(dāng)在平時(shí)考核獲得“好”等次較多，且無“一般”、“差”等次的工作人員中產(chǎn)生。
    機(jī)關(guān)與局屬單位優(yōu)秀比例分別核算和評選，不得相互占用指標(biāo)。未完成公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)分任務(wù)的單位和個(gè)人，市人力資源和社會(huì)保障部門將核減該單位優(yōu)秀等次比例，該單位負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員不得評為優(yōu)秀等次。考核周期內(nèi)病事假超過12個(gè)工作日的，參加平時(shí)考核，不確定等次。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員的平時(shí)考核，參照年度考核有關(guān)規(guī)定辦理。對無正當(dāng)理由不參加平時(shí)考核的工作人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為“差”等次。
    （二）作為評選先進(jìn)工作者的依據(jù)。
    年底，局機(jī)關(guān)及局屬單位的在崗工作人員（包括內(nèi)部輪訓(xùn)鍛煉人員），在分管局領(lǐng)導(dǎo)的主持下，根據(jù)季度平時(shí)考核和年終綜合考評結(jié)果，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，評選出“市直財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。先進(jìn)工作者的評選在局分管領(lǐng)導(dǎo)的主持下以分管或協(xié)助分管科室（單位）為單位進(jìn)行，按所分管科室（單位）實(shí)有人數(shù)的10%比例評選，確定的擬表彰人選，由局考核委員會(huì)辦公室統(tǒng)一匯總后，提交局黨組會(huì)研究決定。
    （三）作為獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的依據(jù)。
    對平時(shí)考核結(jié)果“好”和“良好”等次的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    在各項(xiàng)評優(yōu)評先活動(dòng)中，原則上應(yīng)從本年度“積分制”考核年度綜合積分靠前的工作人員中推薦提名；積分排名位列后20%的人員，不得作為各級(jí)各類評優(yōu)評先及綜合性表彰的推薦人選。對于連續(xù)三年積分排名靠前或在年度考核中連續(xù)三年獲優(yōu)秀等次的，作為優(yōu)先交流輪崗、培養(yǎng)推薦、提拔任用的依據(jù)；對連續(xù)兩年積分排名靠后且積分較低的，可給予誡勉談話、通報(bào)批評、崗位調(diào)整等處理。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)做好平時(shí)考核工作的重要性，堅(jiān)持把考核工作作為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、治慵懶散、規(guī)范行為的重要抓手。成立市財(cái)政局考核委員會(huì)，局黨組書記、局長何晞任主任，局黨組副書記、調(diào)研員馮文福，局黨組成員、副局長王克誠任副主任，其他黨組成員為委員會(huì)成員?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，局黨組成員、副局長王克誠兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在人事教育科，各分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的平時(shí)考核工作，分管局領(lǐng)導(dǎo)指定專人和辦公室、人事教育科、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、后勤服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人為辦公室成員。
    （二）明確工作責(zé)任，嚴(yán)格管理把關(guān)。各科室、各單位要認(rèn)真對照考核辦法，因人因崗明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，將考核內(nèi)容與各項(xiàng)具體工作落實(shí)對應(yīng)到崗到人。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)平時(shí)考核工作，做好考核登記、材料收集報(bào)送、基礎(chǔ)臺(tái)帳、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和管理等工作，確保信息準(zhǔn)確真實(shí)，檔案妥善保管，考核程序規(guī)范，嚴(yán)格管理把關(guān)。對違反規(guī)定、弄虛作假，導(dǎo)致平時(shí)考核失實(shí)、失真的個(gè)人和科室單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核確定為不稱職。
    法由局考核委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。本考核辦法電子檔已通過局辦公內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)尋呼發(fā)送至全體人員。
    法自20**年1月1日起執(zhí)行。局考核委員會(huì)辦公室要每月召開一次例會(huì)，隨時(shí)掌握平時(shí)考核制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，把平時(shí)考核制度落到實(shí)處。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十三
    為進(jìn)一步加強(qiáng)新冠病毒疫情防控工作，扎實(shí)做好疫情防控期間機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)《省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南（1.0版）》和國家、省市的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)防控實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切的首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、安全復(fù)工，有序生產(chǎn)，統(tǒng)籌防控”的方針，切實(shí)強(qiáng)化“疫情就是命令、疫情就是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時(shí)監(jiān)管、嚴(yán)防死守，把防控措施落實(shí)到各個(gè)崗位、每道工序、每項(xiàng)工作，每個(gè)環(huán)節(jié)，盡快把疫情擴(kuò)散蔓延的勢頭遏制住，為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個(gè)安全、有序、放心的復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境。
    成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人組成。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和處置，制定復(fù)工后疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處置辦法，加強(qiáng)防疫措施落實(shí)的檢查督導(dǎo)等。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并各司其責(zé)，確保政令暢通，共同做好復(fù)工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)，做好與上級(jí)部門的信息互通、措施互動(dòng)、力量統(tǒng)籌等，及時(shí)通報(bào)復(fù)工后疫情防控工作開展情況。
    機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復(fù)、打硬仗，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓。每個(gè)企業(yè)，每個(gè)單位，要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等七個(gè)環(huán)節(jié)，全面貫徹落實(shí)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組指示要求，制定周密方案，細(xì)化工作流程，組織精干力量開展防控，強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控。
    (一)全面排查上報(bào)。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擬復(fù)工，需要及時(shí)向鎮(zhèn)復(fù)工防控辦報(bào)備，經(jīng)審核允許后方可復(fù)工，復(fù)工單位考勤部門統(tǒng)計(jì)匯總員工預(yù)備到崗情況，對全體員工復(fù)工前半個(gè)月的活動(dòng)軌跡進(jìn)行詳細(xì)排查，逐人登記造冊，制定人員流動(dòng)信息確認(rèn)卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開?。ň樱┧丶扒巴攸c(diǎn)、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點(diǎn)旅居史或重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結(jié)束前暫不復(fù)工，已返回人員嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。
    (二)開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)（辦公區(qū)）環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點(diǎn)場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實(shí)專人定期消毒，每日不少于2次;加強(qiáng)工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，減少使用暖風(fēng)機(jī)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào)，加強(qiáng)空氣過濾器的清潔和更換;在所有工作、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。
    (三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個(gè)房間，作為臨時(shí)隔離室，單人單間，配套相關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計(jì)、采購、儲(chǔ)備及發(fā)放，做好防控物資保障。
    (四)加強(qiáng)宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新冠病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防疫知識(shí)，提高員工自我防護(hù)能力;以車間、班組、辦公室為單位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導(dǎo)健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強(qiáng)身體抵抗力。
    (五)嚴(yán)格健康管理。建立員工晨檢制度，落實(shí)專人對每位進(jìn)廠區(qū)（辦公區(qū)）上班員工進(jìn)行體溫測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運(yùn)車，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車;建立健康申報(bào)制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動(dòng)申報(bào)，禁止入廠（辦公區(qū)）并及時(shí)就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點(diǎn)區(qū)域每天不少于兩次。
    (六)強(qiáng)化個(gè)人防護(hù)。督促員工科學(xué)佩戴防護(hù)用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時(shí)應(yīng)用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動(dòng)。
    (七)加強(qiáng)廠區(qū)（辦公區(qū)）管控。廠區(qū)（辦公區(qū)）盡量實(shí)行封閉管理，所有人員進(jìn)入工廠（辦公區(qū)）前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠（辦公區(qū)）。做好外來人員登記確認(rèn)，所有外來人員必須在門衛(wèi)登記，姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)、疫點(diǎn)等信息，并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作;督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。
    (八)保證飲食安全。加強(qiáng)對廚師及服務(wù)人員管理，嚴(yán)格落實(shí)健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度;加強(qiáng)食堂及餐具衛(wèi)生管理，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學(xué)實(shí)行消毒清理，鼓勵(lì)自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴(yán)格落實(shí)食品采購進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，嚴(yán)禁宰殺、采購、加工野生動(dòng)物和生活畜禽，不供應(yīng)冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、盒飯送餐制，避免多人聚集用餐，餐具統(tǒng)一回收，妥善銷毀或處置。
    (一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高站位。當(dāng)前正處于疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，疫情防控形勢依然十分嚴(yán)峻，容不得有絲毫松懈，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記記對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心系群眾生命安全和身體健康、維護(hù)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí)疫情防控，切實(shí)克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線意識(shí)，以更嚴(yán)更實(shí)更細(xì)的舉措把各項(xiàng)工作落實(shí)下去，動(dòng)員復(fù)工的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治，堅(jiān)決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭。
    (二)盡職履責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)守陣地、堅(jiān)守職責(zé)，做到守崗有責(zé)、守崗擔(dān)責(zé)、守崗盡責(zé)，在疫情防控工作中真正全面主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線，及時(shí)組織指導(dǎo)、及時(shí)掌握情況、及時(shí)妥善應(yīng)對，推動(dòng)各項(xiàng)防控措施到點(diǎn)到位。
    (三)加強(qiáng)檢查，重點(diǎn)督導(dǎo)。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督導(dǎo)組，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，對員工排查情況、重點(diǎn)部位防控情況、管控措施落實(shí)情況進(jìn)行不間斷檢查，對防控措施落實(shí)不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風(fēng)險(xiǎn)的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)把全體人員的精氣神調(diào)動(dòng)起來，群策群力、群管群防，共同做好復(fù)工后疫情防控的各項(xiàng)工作。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十四
    垃圾分類是指按一定規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)將垃圾分類儲(chǔ)存、投放和搬運(yùn)，從而轉(zhuǎn)變成公共資源的一系列活動(dòng)的總稱。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    成立局機(jī)關(guān)垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由價(jià)格綜合科科長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，xx擔(dān)任組員，落實(shí)工作責(zé)任，共同推進(jìn)機(jī)關(guān)單位生活垃圾分類實(shí)施工作。
    1、樓層內(nèi)：每層樓梯間各設(shè)置1個(gè)其它垃圾桶和1個(gè)可回收垃圾桶。
    2、局機(jī)關(guān)大院：在值班室后面內(nèi)空地設(shè)置集中投放點(diǎn)，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。
    3、各辦公室：設(shè)置1個(gè)其它垃圾桶和1個(gè)可回收垃圾桶。
    4、可回收物集中堆置點(diǎn)：設(shè)置回收紙張書架、回收電池箱、電子類產(chǎn)品回收箱各1個(gè)。
    （一）有害垃圾。
    廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈等），廢溫度計(jì)，廢血壓計(jì)，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物，廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物，廢膠片及廢相紙等物品統(tǒng)一投放在一樓值班室后的有害垃圾桶。之后由具備資質(zhì)的有害垃圾回收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一回收。安排專人與回收機(jī)構(gòu)聯(lián)系，根據(jù)有害垃圾的品種和產(chǎn)生數(shù)量，合理約定收運(yùn)頻率。
    （二）可回收垃圾。
    1、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀、電視機(jī)、空調(diào)機(jī)等廢棄電器電子類產(chǎn)品，按照廢棄電器電子類資產(chǎn)管理，建立臺(tái)賬制度，記錄電器電子類資產(chǎn)數(shù)量、去向。電器電子類產(chǎn)品超過規(guī)定使用年限或經(jīng)專業(yè)技術(shù)部門鑒定無法修復(fù)的，履行資產(chǎn)處置程序后，通過報(bào)廢資產(chǎn)處置平臺(tái)，統(tǒng)一委托具備資質(zhì)的再生資源回收企業(yè)進(jìn)行環(huán)?；厥仗幚?，其中涉密載體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、公開發(fā)行的廢舊報(bào)刊圖書、廢棄打印紙等其他可回收垃圾，由各自辦公室臨時(shí)整齊堆放，定時(shí)委托已簽訂合同具備資質(zhì)的處理企業(yè)上門回收。
    （三）其他垃圾。
    廢棄食品袋（盒）、保鮮膜（袋）、衛(wèi)生紙、餐巾紙、果皮果殼、灰土等不可回收垃圾，投放在每層辦公樓樓梯間的可回收或不可回收垃圾桶。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    各科、分局、中心、辦要高度重視，要充分認(rèn)識(shí)到垃圾分類工作的意義，把生活垃圾強(qiáng)制分類工作作為推進(jìn)綠色發(fā)展、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要抓手，推動(dòng)生活垃圾強(qiáng)制分類工作有序開展。
    （二）加強(qiáng)工作認(rèn)識(shí)。
    全體干部職工要嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行垃圾分類，自覺在工作、生活中養(yǎng)成垃圾分類投放的良好習(xí)慣，將生活垃圾分類融入機(jī)關(guān)日常管理之中，作為日常行為規(guī)范。
    為深入有效推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，建立和完善農(nóng)村垃圾收運(yùn)體系，以城鎮(zhèn)治理“八亂”、農(nóng)村治理“四清”為總體目標(biāo)，按照上級(jí)文件精神的要求，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)制定以下工作實(shí)施方案：
    進(jìn)一步完善農(nóng)村生垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、區(qū)處理”模式的生活垃圾收運(yùn)處置體系建設(shè)，提高垃圾分類和清運(yùn)設(shè)施的利用率，根據(jù)要求我村作為生活垃圾分類工作點(diǎn)，將全面推行農(nóng)村垃圾前端分類工作，使農(nóng)村生活垃圾收運(yùn)處置各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平，農(nóng)村生活垃圾集中收運(yùn)率達(dá)xx%以上，無害化處理率達(dá)xxx%。
    為搞好農(nóng)村垃圾分類處置工作，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，我村成立了農(nóng)村垃圾分類處置領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
    組長：xxx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx、xxx。
    1、構(gòu)建宣傳氛圍：每戶設(shè)立垃圾分類宣傳欄。
    2、增添措施。首先，我們將生活垃圾分類的工作流程圖表化，按照分類、回收、轉(zhuǎn)運(yùn)三步進(jìn)行，簡明扼要，一目了然。其次，為村民提供垃圾桶，確保了垃圾的分類、收集、轉(zhuǎn)運(yùn)，全過程不造成“二次污染”。
    3、我們建立“運(yùn)作三機(jī)制”。以戶為單位進(jìn)行戶分類，投入可回收垃圾和不可回收垃圾桶，由村保潔員收集進(jìn)入垃圾分類房并負(fù)責(zé)村內(nèi)垃圾設(shè)施的日常維護(hù)，收集的垃圾由環(huán)衛(wèi)公司對垃圾房再次收集分類。
    xx社區(qū)位于x市新都區(qū)軍屯鎮(zhèn)，該村幅員面積xxx平方公里，轄xx個(gè)居民小組，總戶數(shù)xxxx戶xxxx人。黨員xxx人，全村xx戶參與了垃圾分類，共發(fā)放垃圾桶xx個(gè)，每戶制作了垃圾分類處置流程圖和農(nóng)村環(huán)境“三包”責(zé)任書。
    1、宣傳發(fā)動(dòng)階段，充分利用宣傳欄、致農(nóng)民一封公開信等多種手段，大力宣傳農(nóng)村生垃圾無害化處理的目的和意義，使農(nóng)村生活垃圾分類集中處理工作深入人心，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾的參與積極性。
    2、全面集中治理階段，對區(qū)域內(nèi)的生活、生產(chǎn)及建筑垃圾進(jìn)行徹底清理，分類集中堆放。對可降解的生活垃圾進(jìn)行集中堆放發(fā)酵后作為農(nóng)家肥處理利用；對不可降解的，能回收利用的進(jìn)行回收再利用；對不能再利用的，統(tǒng)一轉(zhuǎn)運(yùn)到垃圾處理場集中進(jìn)行生態(tài)無害化處理。杜絕將生活垃圾亂倒亂堆及焚燒處理。
    積極發(fā)揮行政機(jī)關(guān)單位的示范帶頭作用，形成全體干部職工參與齊抓共管局面，以垃圾源頭分類、統(tǒng)一投放、集中回收等有效措施，實(shí)現(xiàn)殘聯(lián)辦公場所區(qū)域生活垃圾強(qiáng)制分類達(dá)到全覆蓋的工作目標(biāo)。
    實(shí)施生活垃圾分類的區(qū)域范圍為市殘聯(lián)機(jī)關(guān)所有區(qū)域。本方案所稱生活垃圾是指在日常工作中產(chǎn)生的可回收物、有害垃圾和其他垃圾三個(gè)類別。
    （一）準(zhǔn)備階段（20xx年5月－6月）。
    1、制定方案。根據(jù)殘聯(lián)實(shí)際，制定生活垃圾強(qiáng)制分類工作方案，明確工作任務(wù)和工作要求。
    2、設(shè)施設(shè)置。完成生活垃圾強(qiáng)制分類點(diǎn)位的設(shè)施布置，宣傳信息張貼，指示牌設(shè)置。
    3、召開動(dòng)員會(huì)議。召開殘聯(lián)生活垃圾強(qiáng)制分類動(dòng)員會(huì)議，提出方案、落實(shí)要求。
    （二）實(shí)施階段（20xx年7月－8月）。
    1、落實(shí)責(zé)任。建立市殘聯(lián)生活垃圾強(qiáng)制分類管理制度。
    2、實(shí)施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應(yīng)的投放點(diǎn)，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
    3、檢查成效。辦公室定期檢查及不定時(shí)抽查生活垃圾強(qiáng)制分類效果，及時(shí)通報(bào)結(jié)果。
    （三）總結(jié)階段（20xx年11月）。
    1、做好自查自檢。開展生活垃圾強(qiáng)制分類自查自糾工作，積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，進(jìn)入常態(tài)化管理。
    2、推進(jìn)分類覆蓋。殘聯(lián)機(jī)關(guān)開展生活垃圾強(qiáng)制分類工作，實(shí)現(xiàn)生活垃圾強(qiáng)制分類全覆蓋。
    1、五樓公共區(qū)域：在兩個(gè)衛(wèi)生間內(nèi)各設(shè)置1個(gè)可回收物、1個(gè)有害垃圾桶和1個(gè)其他垃圾桶。
    2、各辦公室：設(shè)置1個(gè)其他垃圾桶。
    （一）廢品及可回收物。
    1、廢棄紙張（文件等）、報(bào)紙由各自辦公室臨時(shí)整齊堆放，定期由辦公室統(tǒng)一處理；
    2、其他可回收物由辦公人員自行分類投放至可回收垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。
    （二）有害垃圾。
    電池、硒鼓等有害垃圾統(tǒng)一投放至有害垃圾桶。
    （三）其他垃圾。
    實(shí)行定點(diǎn)投放，日常產(chǎn)生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內(nèi)，再集中投放至其他垃圾桶內(nèi)。
    成立生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)辦公場所生活垃圾分類投放的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、監(jiān)督實(shí)施和檢查考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單如下：
    組長：
    副組長：
    成員：各科室負(fù)責(zé)人。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在殘聯(lián)辦公室。
    具體職責(zé)明確如下：
    （一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。
    做好本科室生活垃圾分類監(jiān)督檢查工作，做好生活垃圾分類知識(shí)的宣傳、普及工作，提高知曉率。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。
    負(fù)責(zé)制訂生活垃圾分類工作方案，牽頭開展宣傳教育活動(dòng)，牽頭做好垃圾分類檢查考核工作。
    （一）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)。
    生活垃圾分類工作是一項(xiàng)利國、利民、利己的大事，全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)生活垃圾分類工作的有關(guān)文件精神，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)參與的自覺性。
    （二）嚴(yán)格分類，擔(dān)好責(zé)任。
    垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎(chǔ)，全體工作人員一定要嚴(yán)格按照可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別進(jìn)行正確投放，真正擔(dān)好責(zé)任、守好陣地。
    （三）加強(qiáng)監(jiān)督，取得成效。
    要經(jīng)常對生活垃圾分類工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)表揚(yáng)工作成效顯著的個(gè)人，及時(shí)處置發(fā)現(xiàn)的問題，確保生活垃圾強(qiáng)制分類工作取得成效。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十五
    根據(jù)《中共xx省委關(guān)于在全省開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施意見》(簡稱《實(shí)施意見》)有關(guān)要求，結(jié)合我辦實(shí)際，經(jīng)辦黨組研究，決定開展突出問題專項(xiàng)整治，制定本方案。
    對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，按照省委《實(shí)施意見》提出的“xx整治”要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合xx工作長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度重大xx工作安排部署，梳理存在的突出問題，完善一批。
    規(guī)章制度。
    推動(dòng)突出問題專項(xiàng)整治部署落實(shí)到位使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、履職效能、隊(duì)伍形象等得到較大改善為適應(yīng)新形勢需要打造xx新高地提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
    (一)整治對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署貫徹落實(shí)不力的問題。著力解決在政治理論學(xué)習(xí)上的差距和理論聯(lián)系實(shí)際上的不足，避免“學(xué)的淺”“學(xué)的散”，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，下功夫深入理解精神實(shí)質(zhì)，真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。(機(jī)關(guān)黨委牽頭落實(shí))。
    (二)整治落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)的問題。著力解決在統(tǒng)籌分析全面從嚴(yán)治黨面臨形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)工作和黨建工作的深度融合、組織生活制度的有效性等方面的差距，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地落實(shí)。(機(jī)關(guān)黨委牽頭落實(shí))。
    (三)整治不擔(dān)當(dāng)不作為、“慵懶散拖”的問題。著力解決工作中沒有擔(dān)當(dāng)，怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，不思進(jìn)取、暮氣沉沉，能力低下、得過且過，推諉扯皮、看人辦事，淡漠法紀(jì)、不守規(guī)矩，紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)，拖拖拉拉、效率低下的問題，杜絕出現(xiàn)“落實(shí)不到位、打折扣、搞變通”的現(xiàn)象。(xx處牽頭落實(shí))。
    (四)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題。著力解決無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，調(diào)研工作不深入、調(diào)研形式單一、聽取基層、群眾對xx工作的需求和意見不夠、調(diào)研質(zhì)量不高、調(diào)研成果的轉(zhuǎn)換運(yùn)用效果不明顯等問題，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面的突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)。(xx處牽頭落實(shí))。
    (五)整治貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地力度不夠的問題。著力解決貫徹落實(shí)上級(jí)和x黨組重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不及時(shí)、完成不得力，xx工作為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的思路不夠開闊、對新發(fā)展理念核心要義理解的不夠深刻等問題，認(rèn)真查找自己在創(chuàng)造性開展工作方面距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求之間的差距。(xx處牽頭落實(shí))。
    這次專題整治工作從20xx年6月下旬開始，7月下旬取得重要階段性成果，年底前取得明顯成效并固化成果，建立健全長效機(jī)制。具體按照以下方法步驟進(jìn)行：
    (一)安排部署階段(20xx年6月下旬)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真研究制定專項(xiàng)整治方案，明確專項(xiàng)整治工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求和保障措施等。組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、視察xx重要講話、重要指示批示及xx思想，通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)整治的重大意義。
    (二)自查自糾階段(20xx年7月中上旬)。圍繞5個(gè)方面的整治重點(diǎn)，逐一進(jìn)行對照檢查，全方位查擺存在的問題，堅(jiān)持邊查邊改、立改立行，并針對相關(guān)問題，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真制定整改計(jì)劃，明確整改內(nèi)容、時(shí)限和措施，力求專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
    (三)整改落實(shí)階段(20xx年7月下旬)。全面落實(shí)整改措施，確保問題整改到位，同時(shí)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育“整改落實(shí)”環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步修改完善規(guī)章制度，制定完善履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率等方面的相關(guān)制度規(guī)定，形成全方位的管理機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
    四、整治要求。
    (一)高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。專項(xiàng)整治工作在xx“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展，黨組書記作為第一責(zé)任人，要把專項(xiàng)整治工作抓住手、記在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。各處、中心要充分認(rèn)識(shí)開展此次專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求，完成各階段任務(wù)。
    (二)聚焦重點(diǎn)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題作為專項(xiàng)整治的核心環(huán)節(jié)，按照“誰有問題誰整改、整改不力必問責(zé)”的要求，對存在的突出問題深查深改、立改真改。要對問題和短板清單，逐項(xiàng)明確整改措施、整改責(zé)任、整改時(shí)限和整改要求，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確定專項(xiàng)整治工作抓緊抓實(shí)，以整改的成果檢驗(yàn)主題教育的實(shí)效。
    (三)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的功夫下在平時(shí)，切實(shí)強(qiáng)化動(dòng)真碰硬的日常管理監(jiān)督，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合。機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委要采取各種方式，定期開展檢查和督促指導(dǎo)，對專項(xiàng)整治工作不力的、對發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事，要以“零容忍”的態(tài)度，綜合運(yùn)用各種手段進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理。各xx專項(xiàng)整治工作開展情況作為年度考核、評先樹優(yōu)和干部提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。
    (四)通力配合，形成工作合力。各牽頭處室要緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命主題教育”，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，壓緊壓實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化落實(shí)舉措;及時(shí)掌握進(jìn)展情況，抓好重要節(jié)點(diǎn)，確保專項(xiàng)整治工作有序推進(jìn)。專項(xiàng)整治工作情況要及時(shí)向x主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十六
    按照縣安委會(huì)《關(guān)于切實(shí)做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的緊急通知》和縣安辦《關(guān)于切實(shí)做好20-年“兩節(jié)”、“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作的通知》要求，確保全鎮(zhèn)元旦、春節(jié)和全國、全省“兩會(huì)”等重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，--鎮(zhèn)認(rèn)真組織，扎實(shí)開展了今冬明春安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。
    為確保此次今冬明春安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，成立20-年“--鎮(zhèn)今冬明春安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管安全副鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)安委會(huì)成員和各村、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)檢查組落實(shí)具體責(zé)任進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。第一檢查組負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、地質(zhì)災(zāi)害、消防安全、特種設(shè)備、企業(yè)生產(chǎn)安全；第二檢查組負(fù)責(zé)農(nóng)村交通道路安全、農(nóng)電安全、森林防火；第三檢查組負(fù)責(zé)中小學(xué)校（幼兒園）安全、食品藥品安全。
    各村、安委會(huì)成員單位、企事業(yè)單位也要相應(yīng)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保今冬明春安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做到位。
    二、強(qiáng)化宣傳、落實(shí)責(zé)任。
    此次活動(dòng)中，鎮(zhèn)黨委、政府特別加強(qiáng)了對群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)教育，開展輿論宣傳，制作15幅宣傳標(biāo)語，分發(fā)安全宣傳資料近1000余份，在全鎮(zhèn)掀起了加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)的新高潮，使安全意識(shí)觀念深入人心。
    在20-年1月28日，黨委、政府組織全鎮(zhèn)各村、企事業(yè)單位召開了第一季度安全生產(chǎn)工作大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件和會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)法》及一個(gè)最高檢和最高法《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》。會(huì)上，鎮(zhèn)政府與企業(yè)和各村簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》72份，承諾在20-年度認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作，確保本年度不發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。
    三、專項(xiàng)檢查行動(dòng)開展情況。
    1、對中、小學(xué)，幼兒園進(jìn)行了認(rèn)真檢查，特別對學(xué)校的周邊進(jìn)行了重點(diǎn)排查和整治。并要求每個(gè)學(xué)校不定期的上安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育課，從而提高了廣大師生的安全意識(shí)，確保了學(xué)校和諧穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境。對全鎮(zhèn)的校園及企事業(yè)食堂、個(gè)體商店、餐飲店、超市等進(jìn)行了衛(wèi)生安全檢查，監(jiān)管農(nóng)村群體性聚餐30余起，確保了全鎮(zhèn)的食品衛(wèi)生安全。
    2、加強(qiáng)對道路交通的安全監(jiān)管，對各交通要道進(jìn)行了隱患排查，嚴(yán)查超速、超員、超載、疲勞駕駛、非法載客以及違規(guī)冒險(xiǎn)行車等嚴(yán)重交通違法違規(guī)行為，及時(shí)消除重點(diǎn)路段的事故隱患。統(tǒng)籌做好道路交通安全工作，加強(qiáng)惡劣天氣下道路通行安全管理、疏導(dǎo)管控和應(yīng)急保障，確保安全有序。在春節(jié)期間加強(qiáng)森林防火工作，嚴(yán)禁私自堆燒荒山。加強(qiáng)建筑施工、地質(zhì)隱患點(diǎn)、堆場、曬場周邊安全狀況的排查。
    3、對各村、各企事業(yè)單位的安全隱患進(jìn)行了排查和整治，在此次活動(dòng)中，累計(jì)共檢查企業(yè)20余家、加油站4座、中小學(xué)校幼兒園5所，煙花爆竹經(jīng)營點(diǎn)6家。鎮(zhèn)安辦聯(lián)合安監(jiān)、派出所對水口村進(jìn)行了煙花爆竹隱患專項(xiàng)排查，未發(fā)現(xiàn)有村民違法私制煙花爆竹情況存在，要求水口村村社干部和綜治巡邏繼續(xù)加強(qiáng)巡查。對--縣靈楊生物質(zhì)能源有限公司倉庫圍墻存在冰裂，地基下墜現(xiàn)象發(fā)出隱患整改通知書，限期其1月內(nèi)整改完成。今冬明春安全大檢查期間全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)一般安全隱患21起，整改率達(dá)95.2%。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十七
    為進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)公務(wù)員和直屬事業(yè)單位工作人員考核工作,全面、客觀、公正地評鑒干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳關(guān)于考核工作的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年度局機(jī)關(guān)公務(wù)員和直屬事業(yè)單位工作人員考核制定方案如下：
    一、考核對象。
    區(qū)局機(jī)關(guān)處以下公務(wù)員（含處級(jí)）、參照公務(wù)員管理人員、機(jī)關(guān)在編工勤人員，直屬事業(yè)單位在編工作人員。
    二、考核時(shí)間。
    考核工作于2017年12月1日開始，至2017年12月20日結(jié)束。
    （一）考核動(dòng)員。以處室為單位召開考核動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，講明考核的目的、意義、時(shí)間安排及方法步驟、有關(guān)要求等問題，做好思想發(fā)動(dòng)。
    （二）個(gè)人總結(jié)。個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求圍繞德能勤績廉等方面，對全年工作進(jìn)行總結(jié)和自我評價(jià)，并送分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱。
    （三）述職匯報(bào)。機(jī)關(guān)正處級(jí)干部（含稽查專員、調(diào)研員，下同）統(tǒng)一組織在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職，處室負(fù)責(zé)人述職材料控制在1800字以內(nèi),其他人員控制在1500字以內(nèi)；副處級(jí)以下被考核人員以處室為單位召開專題會(huì)議進(jìn)行述職。
    （四）民主測評（評議）。正處級(jí)干部統(tǒng)一組織在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行民主測評。副處級(jí)以下被考核人員在所在處室進(jìn)行民主評議。
    （五）領(lǐng)導(dǎo)評鑒。分管局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主測評得分，結(jié)合效能目標(biāo)管理考核等次和平時(shí)考核，在分管處室正處級(jí)干部《公務(wù)員年度考核登記表》中寫出評語，提出考核等次建議。處室負(fù)責(zé)人根據(jù)民主評議和平時(shí)考核，結(jié)合受獎(jiǎng)勵(lì)或出勤、懲處等情況，對處室副職及其他工作人員《公務(wù)員年度考核登記表》寫出評語，提出考核等次建議，其中各處室推薦優(yōu)秀等次建議人選1名。
    （六）審核評定。人事與老干部處負(fù)責(zé)匯總考核等次意見，提請局黨組研究，按照15%比例確定優(yōu)秀等次。效能考核結(jié)果為一般的處室或民主測評分值85分以下的處室負(fù)責(zé)人不評定優(yōu)秀等次。正處級(jí)干部的優(yōu)秀等次比例按照不超過局機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員人選的30％確定。
    （七）張榜公示。對評定為優(yōu)秀等次公務(wù)員的人選在局機(jī)關(guān)內(nèi)部張榜公示（5個(gè)工作日）。
    （八）結(jié)果反饋?？己私Y(jié)果以書面形式通知被考核人并報(bào)自治區(qū)人社廳審核備案，《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核。結(jié)合效能目標(biāo)管理考核，由局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排對直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。其中：班子成員在本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職和民主測評；班子主要負(fù)責(zé)人在區(qū)局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)述職，不進(jìn)行民主測評。
    （二）工作人員考核。直屬事業(yè)單位工作人員的考核，按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法的通知》(寧人發(fā)〔2016〕147號(hào))文件執(zhí)行，并將考核結(jié)果報(bào)人事與老干部處備案。
    機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)工作方案篇十八
    截止20__年__月在編人數(shù)為__人，全額事業(yè)單位編制__人，列入本年度考核人員范圍的為全額事業(yè)單位工作人員__10人。
    優(yōu)秀比例為15%，擬評優(yōu)秀1人。
    為切實(shí)做好20__年度考核工作，特成立考核工作組。
    從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面要求對工作人員進(jìn)行考核，每個(gè)方面分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。
    德，主要考核思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
    能，主要考核履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力以及接受教育培訓(xùn)的情況。
    勤，主要考核工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
    績，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的社會(huì)效益等，包括服務(wù)對象的滿意度。
    廉，主要考核廉潔自律等方面的情況。
    1、進(jìn)行個(gè)人總結(jié)、述職述廉，填寫個(gè)人年度考核登記表。
    2、召開年度考核評議會(huì)議，員工述職，并進(jìn)行民主評議。
    3、考核小組在民主評議的基礎(chǔ)上根據(jù)平時(shí)考核情況、工作職責(zé)履行等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評議，擬定考核等次。
    4、對擬定為優(yōu)秀的人員在館內(nèi)公示，公示時(shí)間為5天。
    5、由考核小組確定考核等次，并將考核結(jié)果通知被考核人員，被考核人針對考核結(jié)果簽字確認(rèn)。
    6、將年度考核結(jié)果報(bào)市文化廣電新聞出版局、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
    1、2月20前擬定工作方案，經(jīng)主管局審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
    3、3月10日前，召開述職評議會(huì)。
    4、3月15日前，由主管領(lǐng)導(dǎo)對被考核人寫出評語，并由考核工作組確定考核等次，并對擬定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行公示。
    6、3月30日前，整理考核資料報(bào)市人社局審核備案。
    1、根據(jù)個(gè)人考核情況，確定優(yōu)秀等次人員1名，予以嘉獎(jiǎng)。
    2、被確定為“不合格”等次人員，適當(dāng)降低績效工資標(biāo)準(zhǔn)，下一年度不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。