報告的語言應該簡明扼要，避免使用冗長和復雜的詞匯或句子結構。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾。領導者應該經(jīng)常向團隊呈現(xiàn)進展報告，這里有一些演講范例供您參考。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇一
    一年來，我校黨支部按照教育局黨委抓基層黨建工作的部署和要求，圓滿的完成了教育教學任務，結合本人履行本職工作實際，現(xiàn)將202-年我黨建工作情況做如下匯報：
    我們?，F(xiàn)有黨員16人，其中在職15人，女性黨員6人，本科學歷16人，支部委員會由書記兼校長1人、組織委員1人，宣傳委員1人。
    1.履行抓基層黨建職責情況。
    我深知黨支部書記是黨建工作第一責任人，必須深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的群眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為學校的科學發(fā)展做出了應有的貢獻。年初，我主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和解決實際問題結合起來，以提高教學質量和為學生和家長服務結合起來，我做了以下工作:。
    (2)深化教學改革，堅持聽課，積極輔導年輕教師，使他們的課改課逐步成型;。
    (4)及時走訪貧困學生家庭，為他們伸出援助之手;。
    2.在廉潔自律方面。
    (1)通過主題教育活動，結合學校的實際開展自我查擺、深刻反思和整改活動。我的思想意識得到進一步提高，自覺接受廣大教師的監(jiān)督。
    (2)學校開展的重大活動經(jīng)校領導班子研究決定，公用經(jīng)費使用情況及時開支委會研究決定。
    (3)評優(yōu)選先，職稱晉級等方面公開透明，從不搞暗箱操作;。
    處處以黨員的標準嚴格要求自己。
    1.我?guī)ьI的學校黨支部在制度創(chuàng)新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。
    2.在全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現(xiàn)不夠，
    3.對貫徹改正“四風”問題認識不到位，有死角。
    (1)堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論業(yè)務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創(chuàng)新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。
    (2)進一步落實領導干部包班制度，親自包一個班，即培養(yǎng)班主任也管學生，成為班主任的助手，減輕班主任負擔。
    (3)繼續(xù)抓牢作風紀律、切實加強領導干部深入班級、教研組，了解師生的心聲，服務教學、服務師生的能力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
    (4)加強對自己主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，定期對學校的經(jīng)費使用情況進行通報，自覺主動接受監(jiān)督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。
    (5)繼續(xù)認真落實黨內“三會一課”制度、黨員談話制度，民主生活會制度。堅決杜絕“一言談”的現(xiàn)象。
    在一年來的工作中努力抓好黨建工作的領導和協(xié)調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，我會繼續(xù)努力，不斷完善自我，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，為城東中學的教育貢獻自己的力量。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇二
    按照“書記抓、抓書記”的黨建工作要求，認真履行全區(qū)黨風廉政建設“第一責任人”職責，牽頭抓總，系統(tǒng)推進，推動主體責任落地生根。
    一是主動擔責。主持召開區(qū)委常委會、中心組學習會、黨政聯(lián)席會、四套班子擴大會近30次專題會議，研究部署省委巡視整改、機關作風和干部違紀處理等工作。細化完善主體責任體系，帶頭認領3大類項目、16條工作措施，與區(qū)委常委、鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)以及職能部門黨委(黨組)“一把手”一對一簽訂主體責任清單，積極推動班子成員履行“一崗雙責”，層層壓實主體責任。
    二是履職盡責。堅持把中央和省委巡視整改作為主體責任共性指標，安排7名常委牽頭，逐條梳理，推動27家成員單位的25項具體任務和71條整改措施整改到位。聚焦八項規(guī)定執(zhí)行情況，推動完成7輪、25家單位的常規(guī)巡察和“吃空餉”專項巡察，著力整頓領導干部庸懶散、不作為、亂作為、等方面的突出問題。研究出臺全區(qū)副科職以上干部申報個人財產(chǎn)制度，明令禁止領導干部違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)，嚴格實行“一把手”不直接分管人事、財務、工程、采購機制，明確和重申中央“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律要求，建立作風長效機制。
    三是嚴格問責。堅持有責必查、失責必問，依紀依法嚴肅問責。親自帶隊赴掛鉤鎮(zhèn)街督查督辦，集中聽取黨委和紀委兩個責任“雙報告”。推動制定和落實主體責任、監(jiān)督責任必究的“6種情形”，對壓案不報、有案不查和發(fā)生違紀違法行為的，嚴格責任追究，并在全區(qū)通報曝光。一年來，共約談干部100余人次，13名黨員干部因責任落實不力被追責，領導和支持紀委開展執(zhí)紀監(jiān)督問責，嚴肅查處一批腐敗案件，推動政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇三
    按照會議安排，我就本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況向大會作以匯報。
    一、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。
    （一）堅決履行廉潔自律規(guī)定。
    嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及實施細則精神，并作為自己的立身之本，時刻保持警惕，管好自己及身邊人。自覺抵制“四風”，帶頭改進作風，要求其他干部做到的，自己必先做到，要求其他干部不做的，自己堅決不做，以過硬的作風樹立基層紀檢干部良好形象。
    （二）個人及家庭有關情況。
    無出國境學習考察、無出入私人會所情況；
    不存在違規(guī)收送禮金、違規(guī)插手干預工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地利用事項的問題。
    （三）執(zhí)行重大事項報告制度情況。
    能夠認真執(zhí)行并落實《重大事項請示報告條例》，落實個人重大事項報告等制度，時刻把講規(guī)矩，守紀律作為工作的出發(fā)點。對本單位“三重一大”事項決策、“三公”經(jīng)費支出、人財物管理及項目建設等方面開展常態(tài)化監(jiān)督，確保規(guī)范運行，有章可循。
    二、履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。
    （一）認真夯實“監(jiān)督責任”，強化壓力傳導。
    緊盯對扶貧財物截留挪用等違紀違法行為。在鎮(zhèn)村便民大廳及鎮(zhèn)紀委均懸掛了精準扶貧暨侵害群眾利益舉報箱，公布了鎮(zhèn)黨委、紀委投訴舉報電話，在全鎮(zhèn)范圍內形成全覆蓋，暢通了群眾信訪舉報渠道。對前期已辦結的16件立案卷，按照最新要求完成了規(guī)范整改。今年運用第一種形態(tài)約談提醒15人次，第二種形態(tài)處分9人，政務處分1人。
    （二）聚焦五個重點專項，從嚴鐵面監(jiān)督執(zhí)紀。
    今年以來，審查備案個人操辦婚喪嫁娶事宜3件；
    實施升學宴、完燈宴、滿月宴提醒談話4人次；
    對干部違反工作紀律等問題警示約談15人次，誡勉談話5人次。緊盯惠民政策、民生底線方面易發(fā)多發(fā)的吃拿卡要、與民爭利等群眾身邊的微腐敗問題，今年查處侵害群眾利益案件3起，黨紀處分3人。在開展領導干部違規(guī)插手干預工程建設礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治中，我們圍繞工程建設項目招投標、工程建設項目決策、項目建設管理等環(huán)節(jié)，深化學習教育，完善制度規(guī)定，提升監(jiān)管效能。在“慵懶散慢虛粗”專項整治活動中，蘇坊鎮(zhèn)圍繞“治庸能提、治懶促勤、治散聚力、治慢提效、治虛抓實、治粗提質”的重點任務，要求鎮(zhèn)村兩級干部對照自己，查問題、找差距，分類梳理“慵懶散慢粗虛”的具體表現(xiàn)，列出問題整改清單，按時提交查擺問題和整改措施。馳而不息改進作風，不折不扣抓細、抓實、抓出成效。在“鞏固深化漠視侵害群眾利益問題專項整治”活動中，結合“平安創(chuàng)建宣傳”、“扶貧滿意度”、“滲井填埋宣傳”“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”征繳工作，我們走訪入戶進行調研，緊緊圍繞“疫情防控、扶貧、民生”等領域黨中央重大決策部署的貫徹落實，嚴肅查處群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。因滲井填埋工作給予村干部提醒談話4人，在鎮(zhèn)村干部中形成強有效的反面教育典型。通過近期對“形式主義、官僚主義”問題的集中整治、日常監(jiān)督，違規(guī)違紀問題明顯減少，隱形變異的問題有效遏制。
    （三）堅持正人正心，抓好日常教育監(jiān)管。
    不定期對各村落實“三資”管理情況嚴督實查，實現(xiàn)對村級財務、項目資金的有效監(jiān)管。今年已集中對鎮(zhèn)村干部坐值班執(zhí)行情況、工作效能進行常態(tài)化檢查和不定期督查20次，通報10期。
    三、
    存在問題及改進措施。
    存在問題：一是在業(yè)務知識學習、嚴肅紀律作風、廉政警示教育方面還需加強；
    二是全力發(fā)揮好監(jiān)督作用，在執(zhí)紀中徹底解決失之于寬、失之于軟的問題；
    三是聚焦主責主業(yè)，細化目標任務，創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化制度執(zhí)行，嚴肅執(zhí)紀問責。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇四
    圍繞全市紀檢監(jiān)察工作“五個五”長效機制建設，在開展調研、抓點示范基礎上，提出“突出五個重點、解決五大問題、實現(xiàn)‘五化’目標”定位，構建起“5大機制、25項制度、75項舉措”制度體系，形成紀檢監(jiān)察工作“商洛模式”的“xx實踐”，提升了全縣紀檢監(jiān)察工作的科學化、制度化水平。一是突出“五大環(huán)節(jié)”，著力解決壓力傳導不夠問題，實現(xiàn)“兩個責任”落實縱深化。圍繞“明責、履責、督責、追責、考責”五大環(huán)節(jié)，健全“清單明責、臺賬履責、定期督責、從嚴追責、年度考責”五項制度，全面落實述責述廉等“十項制度”，推行農村黨風廉政建設“八項制度”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。督促指導黨員領導干部分類建立“日常監(jiān)管、分管職責、示范表率”三本臺賬100余套，累計檢查考核3次，督促整改問題143個。實施黨內問責16個黨組織34件37人，領導干部問責21個單位61件74人。二是突出督查曝光，著力解決作風建設抓常抓細不實的問題，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化。健全“年初整頓、節(jié)點檢查、明察暗訪、通報曝光、年終評議”五項制度，構建正風肅紀長效機制。緊盯重要節(jié)點、關鍵時期，加大專項檢查、交叉檢查、明察暗訪的力度和頻次。全年累計檢查單位178個，查處違反中央八項規(guī)定精神案件15件16人，通報曝光典型案例11期68人。堅持挺紀在前，實施第一種形態(tài)470人，第二種形態(tài)184人，第三種形態(tài)17人，第四種形態(tài)4人。三是突出線索處置和程序管理，著力解決紀律審查質效不高的問題，實現(xiàn)執(zhí)紀審查規(guī)范化。健全“信訪舉報歸口受理、線索處置集體研判、‘四種形態(tài)’規(guī)范運用、審查審理規(guī)范管理、安全責任問責追究”五項制度，構建執(zhí)紀審查管理長效機制。全年共處置問題線索667起，初核395件，立案214件，結案207件，給予黨政紀處分203人，免于處分5人，涉及鄉(xiāng)科級干部15人。圍繞落實“三個助力”，聚焦扶貧領域，深入開展“六個一批”專項行動。通過設立“三個助力”信訪舉報箱、發(fā)放“廉心卡”等形式，廣泛受理群眾監(jiān)督舉報。建立縣鎮(zhèn)兩級協(xié)調聯(lián)動機制，采取區(qū)域協(xié)作、直查直處方式，嚴查“三個助力”方面違紀違法行為，共立案149件，占全縣執(zhí)紀審查總數(shù)的70%，結案142件，處分142人。助力精準脫貧方面，立案108件，結案102件，處分102人;助力生態(tài)環(huán)境保護方面，立案17件，結案17件，處分17人;助力規(guī)范市場秩序方面，立案24件，結案23件，處分23人。深化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作得到省委常委、紀委書記賀榮同志批示肯定。8月29日，中國社科院紀檢組長張英偉來丹調研時，對我縣深化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作給予充分肯定。四是突出問題導向和監(jiān)督整改，著力解決巡察職能定位不準的問題，實現(xiàn)巡察工作政治化。健全“任期全覆蓋、市縣區(qū)聯(lián)動、問題限期整改、線索限期辦結、巡察回頭看”五項制度，不斷提升巡察監(jiān)督針對性、實效性。對12個縣直部門和2個鎮(zhèn)(街道)黨委完成兩輪巡察，第三輪進入集中巡察階段。第一、二輪巡察共發(fā)現(xiàn)被巡察單位管黨治黨“寬、松、軟”問題259件，提出整改意見158條，整改落實154條，給予黨政紀處分13人，正在紀律審查2人。對配合巡察工作不力的1名黨組書記全縣通報，責令寫出深刻書面檢查。責令縣人社局對2個被巡察單位6名中層股室負責人進行輪崗交流，巡察利劍作用凸顯。五是突出履責監(jiān)督和制約，著力解決履職能力和擔當精神不足的問題，實現(xiàn)隊伍管理科學化。按照“打鐵必須自身硬”要求，健全“教育培訓、實踐鍛煉、述責述廉、鼓勵激勵、動態(tài)管理”五項制度。制定出臺《xx縣紀檢監(jiān)察干部“8個帶頭、16個不準”》行為規(guī)范，出臺紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項機制”實施辦法，堅持從嚴教育監(jiān)督管理干部，嚴明各項紀律，努力打造“嚴肅嚴謹嚴格”的干部隊伍。今年來，委局機關向組織推薦提拔使用干部3人，平級交流2人，對3名紀委書記、1名紀檢組長進行問責。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇五
    ,供大家參考。
    我現(xiàn)任xx黨委委員、xx，分管xx工作，聯(lián)系xx單位。今年以來，面對xx“保穩(wěn)定”與“促發(fā)展”的空前壓力和嚴峻挑戰(zhàn)，我在黨委和xx的堅強領導下，牢牢把握“穩(wěn)中求進、勵精圖治”工作總基調，團結和帶領xx一班人，一心撲在工作上，盡責盡職、用情用力，大事難事面前不推諉、原則底線面前不讓步、紀律規(guī)矩面前不任性，緊抓自身建設，履行一崗雙責，較好地完成了上級黨委部署和xx黨委安排的年度重點任務，為隊伍履行職責使命和推動發(fā)展提供了有力政治保證。下面，我將履責履職和廉潔自律情況報告如下：
    xx篇、調研文章xx篇。時刻關注黨***在關注什么、強調什么，心懷“國之大者”，做到黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執(zhí)行。學習貫徹***《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》及其部黨委、局黨委實施意見，把監(jiān)督作為第一職責，對主官和其他班子成員真誠坦誠，做到“五個主動”（平時主動交心、遇事主動溝通、苗頭傾向主動提醒、重點風險主動會商、敏感問題主動介入），時刻警示有權必有責、用權受監(jiān)督；對支隊班子特別是主要領導，開展不少于xx次的談心談話，帶隊對xx個支隊開展政治巡察或巡察“回頭看”，突出“一把手”履責和廉潔自律情況開展全方位監(jiān)督，提請總隊黨委調研通報各支隊從嚴管黨治隊情況，并納入領導班子和領導干部考核重要內容，對擔當精神不足、履責不到位的xx名支隊班子成員鐵腕執(zhí)紀、追究問責，倒逼責任壓力，推動構建“嚴”的氛圍。
    如何深化以案促改，讓紀檢工作有為有位有威，是我剛到xxxx工作面臨的首要任務，也承載著上級黨委的殷切期盼和囑托，我堅持主責主業(yè)，擔當作為。按照xx的決策部署，我xx作為試點單位率先在全國消防救援隊伍開展收送紅包禮金專項整治行動，面對這項艱巨的政治任務，堅持高站位統(tǒng)籌、高頻次教育、高標準清查、高質效整改，集中專項整治期間xx名干部清退違規(guī)款項xx萬元，不僅有效清除了沉疴積弊，凈化了政治生態(tài)，而且鋪開專項整治提供了經(jīng)驗，把先行變成了先成，把試點做成了亮點，“五化”（責任任務“清單化”、工作流程“圖表化”、內容方法“手冊化”、標準要求“模板化”、常治長效“機制化”）整治工作經(jīng)驗在不同會議、不同場合多次予以充分肯定。主動思考、主動匯報、主動作為、主動跟進，提請xx黨委先后xx次傳達學習***紀委國家監(jiān)委決策部署和部黨委、駐部紀檢監(jiān)察組重要會議文件精神，xx次專題研究監(jiān)督執(zhí)紀工作，xx次召開紀檢工作專題會議；經(jīng)常與其他班子成員會商研判，提醒落實一崗雙責，協(xié)同抓好xx等重點領域廉潔風險防控，督促機關規(guī)范文印服務、嚴格采購驗收、加強監(jiān)督制約；在總隊年終考核前，組織對全體考核人員廉政談話，專題學習“六個一律”規(guī)定、人人簽訂廉政承諾書，以機關干部的嚴考風、硬作風帶出清風正氣，營造清廉干事、廉潔從政的濃厚氛圍。圍繞建黨100周年大慶、防汛救災、疫情防控、xx等重點任務開展靶向監(jiān)督xx次；每逢重大活動、重要節(jié)日我都下沉一線幫扶、深入一線檢查、沖到一線督戰(zhàn)，先后深入基層督導、調研、幫扶xx次，走遍了xx個xx個單位，把監(jiān)督的再監(jiān)督落到實處；無論是經(jīng)濟責任審計還是重點項目審計，我都親自帶隊、親自動員，把真查問題、查出真問題作為根本標準。今年審計項目xx個，審計資金xx億元，發(fā)現(xiàn)問題xx個，提出建議xx個，審減節(jié)支xx萬元，立起了有錯必究、有責必問的鮮明導向。出臺《xx“八個嚴禁”》，堅決防止“吃喝風”隱形變異、反彈回潮；出臺《改進訓風xx規(guī)定》，堅決杜絕考核驗收中的不正之風；嚴明《xx“九個嚴禁”》，推進各項防控措施落實到“最后一公里”。
    xx次進行集體廉政談話緊盯重點時段、重點崗位、重點人員開展針對性廉政提醒xx次做到了清風常拂、震懾常在、警鐘常鳴。
    、每逢出差必提醒、每到節(jié)假必警示，防止失控漏管“燈下黑。堅持廉潔修身齊家，時刻以紀律約束家人，以作風帶動家風。
    *********教導我們，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生?；仡欉^往一年，是辛勞的又是快樂的，是清苦的也是幸福的。我立足本職做了一些工作，取得了一點微不足道的成績，這些工作和成績得益于xx兩級黨委的堅強正確領導，得益于總隊黨委的高度重視和大力支持，也得益于全省紀檢干部務實擔當、履職盡責。特別是xx主官以身作則、以上率下，既是表率，更是引領，讓我深深感受到在xx總隊這個大家庭工作很順心、生活很舒心。在今后的工作中，我將在xx黨委的領導支持下，自我加壓、自我提升，自我奮進，求真務實，真抓實干，為清廉xx建設履行好應盡的職責，為xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻個人的綿薄之力。
    述職。
    完畢，不到之處請各位。
    領導。
    和同志們批評指正！
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇六
    集團黨組紀檢組：
    202-年，在集團黨組、紀檢組和公司黨委領導下，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會和十九屆中央紀委歷次全會精神，深入學習并深刻領會貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。學習202-年集團黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真學習黨章黨規(guī)一系列法規(guī)制度，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，組織貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，推進公司紀檢監(jiān)察工作不松勁、不停步、再出發(fā)?，F(xiàn)將202-年以來抓公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下。
    一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,組織全體紀檢監(jiān)察干部收聽收看黨的十九大開幕會盛況和駐國資委紀檢組學習貫徹十九大會議精神視頻會議，組織參加202-年黨委理論中心組專題學習會議暨黨的十九大精神黨課輔導學習會，聽取中共**省委黨校馬克思主義學院執(zhí)行院長林學啟教授講黨課，解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持把學習十九大精神作為當前的一項重要政治任務進行部署和落實。二是組織紀委委員、紀檢監(jiān)察干部認真學習202-年集團黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。召開6次紀委會、巡視整改和巡察專題會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作以及集團巡視整改和內部巡察相關工作。三是結合公司實際，年初組織制定了202-年公司紀委重點工作計劃，確定了重點工作，明確了責任人員和完成時限。全面系統(tǒng)謀劃和部署202-年**公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，定期召開會議梳理黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況并向集團報告。四是協(xié)助黨委抓好全面從嚴治黨工作，推動“兩個責任”落到實處。協(xié)助黨委與各部門黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起落實。五是履行監(jiān)督職責，監(jiān)督領導干部，認真落實“一崗雙責”，確保管黨治黨不留空白、見到實效。六是協(xié)助黨委召開公司黨建和黨風廉政建設工作座談會議，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
    (一)在遵守黨的紀律監(jiān)督情況……。
    (二)在落實中央八項規(guī)定精神工作的監(jiān)督情況……。
    (一)組織開展巡視自查自糾工作情況。
    一是教育先行，筑牢思想防線。堅持把學習教育作為加強監(jiān)督的基礎性工程來抓，把嚴明黨的紀律和規(guī)矩作為同干部員工的必談內容，著力增強領導干部接受監(jiān)督的自覺性和主動性，打牢自覺接受監(jiān)督、從嚴規(guī)范行為的思想基礎。二是提醒在早，切實防微杜漸。把同干部員工日常談話作為重要工作，堅持近距離、有原則地多接觸，在全面了解的同時，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒;對信訪、舉報及其他途徑反映領導干部思想、履職、作風、品德、廉政等方面的問題，及時組織進行談話提醒、函詢，對雖不構成違紀但造成了不良影響的領導干部，及時進行誡勉談話，切實防止小毛病演變成大問題。對外出開展黨性教育活動的公司**個黨支部支委成員在規(guī)范外出活動、遵守黨章黨規(guī)等方面提出要求。三是作為公司黨委成員和紀委書記，特別是對分管的紀檢監(jiān)察、黨群、勘察、巖土等部門，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督責任，定期開展干部員工之間的思想溝通和工作交流，加強日常教育、管理和監(jiān)督。
    一是按照上級相關文件精神和集團要求，積極推進關于公司紀委會議、紀委委員在提高作用發(fā)揮等方面的紀檢監(jiān)察體制改革，持續(xù)深化“三轉”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，改進工作作風，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供了組織保證。二是堅持查辦案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告，既堅持黨對反腐敗工作的領導，又堅持了黨管干部的原則，保證紀委監(jiān)督權的行使，加大反腐敗工作力度。三是加強向集團紀檢組的匯報溝通和紀檢監(jiān)察室的溝通聯(lián)系，切實履行監(jiān)督職責。
    一是按照集團相關要求，協(xié)助黨委書記具體組織出臺了《黨建工作責任實施辦法》和《黨建工作責任制考核評價辦法》并積極組織實施。堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷強下級黨組織的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，積極履職盡責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起落實，實現(xiàn)了黨風廉政建設與業(yè)務工作兩促進、兩提高。二是按照各部門與公司黨委簽訂的黨風廉政建設責任書，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓落實，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。三是加強各黨支部紀檢委員的學習，組織各黨支部紀檢委員參加集團的紀檢監(jiān)察干部網(wǎng)絡學習，參加集團和公司組織的各種形式的學習，提升紀檢業(yè)務能力。四是抽調部分黨支部紀檢委員參與到公司內部巡察工作中，進一步提升各黨支部紀檢委員監(jiān)督執(zhí)紀水平。
    以上是我202-年工作述職，不當之處請批評指正。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇七
    述責述廉，其實就是我們沿用了n年的“述職述廉”，今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》將“述職述廉”改為“述責述廉”。
    一字之差，體現(xiàn)的是對所述內容的清晰界定，與往年不同，有的年終“例行”工作，現(xiàn)在也有了新規(guī)定。
    領導干部的述職述廉并不是什么新鮮事，20xx年試行的黨內監(jiān)督條例已將之作為十項監(jiān)督制度之一列入其中。但是，只規(guī)定了程序和范圍，沒有對具體內容進行明確。
    20xx年11月，xx屆六中全會修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》將述職述廉改為述責述廉，一字之差體現(xiàn)的是對所述內容的清晰界定。
    述責，要對照問責條例規(guī)定的6種問責情形，重點講清楚執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
    述廉，要對照廉潔自律準則規(guī)定的“四個必須”“八條規(guī)范”，和黨紀處分條例第八章規(guī)定的廉潔紀律，逐條報告執(zhí)行這些規(guī)定的情況。
    述責述廉別“跑題”
    在一些領導干部眼里，述職述廉就是“業(yè)務總結”，于是將之作為評功擺好的機會，而對抓黨建和廉潔自律情況，要么輕描淡寫、要么干脆避而不談，大大削弱了“黨內監(jiān)督”的本來意義。
    述責述廉不能一述了之，《條例》要求將述責述廉報告載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開，同時將原來結合民主生活會進行的述責述廉，擴大到黨委常委會(或黨組)擴大會議上，使參與人員更多、知悉范圍更廣，因而監(jiān)督的眼睛也更多。這足以警醒每一位領導干部，述責述廉是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求，必須全面如實報告，避重就輕、弄虛作假都要被嚴肅處理。
    領導干部述責述廉“六個必須”
    《條例(試行)》將述職述廉作為10項監(jiān)督制度之一。為貫徹落實該項要求，20xx年中央辦公廳印發(fā)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，專門對述職述廉工作進行規(guī)范。黨的xx大以來，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責要追究。20xx年7月中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》，釋放了全面從嚴治黨的強烈政治信號，一個重要目的就是喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來。
    《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》總結黨的xx大以來管黨治黨的成功經(jīng)驗，對述職述廉制度作了發(fā)展和深化，規(guī)定“黨的領導干部應當每年在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，接受評議”，將“述職述廉”修改為“述責述廉”，并對如何述責述廉提出明確要求。
    領導干部貫徹執(zhí)行好述責述廉制度，要著重把握以下“六個必須”：
    1、必須準確理解述責述廉的內涵。
    述責述廉包括“述責”和“述廉”兩項要求?！笆鲐煛笔龅氖穷I導干部履行自身職責特別是管黨治黨責任的情況;“述廉”述的是遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和執(zhí)行廉潔紀律的情況。述責述廉體現(xiàn)了自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督以及同級之間相互監(jiān)督相結合。
    領導干部在黨委常委會(黨組)擴大會議上報告本人履行職責和廉潔情況，本身就是接受組織監(jiān)督;班子成員和其他與會同志對其進行評議，體現(xiàn)了同級相互監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督。
    2、必須要規(guī)范述責述廉的形式。
    《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》要求分別在屆中和換屆前一年述職述廉，《條例》則規(guī)定每年都要述責述廉，更加突出監(jiān)督的日常性和及時性?！蛾P于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》要求述職述廉結合民主生活會進行，《條例》則要求在黨委常委會(或黨組)擴大會議上進行。
    這一變化來源于基層的創(chuàng)新，不少地方在實踐中已經(jīng)大大擴大了述職述廉的范圍，效果良好。在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，參與人員更多、知悉范圍更廣，這種形式本身就是強化監(jiān)督，讓領導干部接受更廣泛的監(jiān)督。
    3、必須要注重評議環(huán)節(jié)。
    接受評議是述責述廉制度的重要環(huán)節(jié)，是對更好述責述廉的一種檢驗和督促，是避免述責述廉流于形式的制度設計，是對監(jiān)督制度的再監(jiān)督，領導干部要自覺接受與會同志的評議。
    4、必須要突出述責述廉的重點內容。
    “述責”的重點是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況，這些都是全面從嚴治黨主體責任的重要內容?！笆鲐煛笔菍⒅黧w責任落細落實的有效手段?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》規(guī)定了6種問責情形，反過來講這些內容也都是領導干部應當履行的職責，“述責”時除重點報告《條例》規(guī)定的3項內容外，其他內容可參考《中國共產(chǎn)黨問責條例》相關規(guī)定。
    “述廉”應對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》規(guī)定的“四個必須”、“八條規(guī)范”，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八章規(guī)定的廉潔紀律，逐條報告執(zhí)行這些規(guī)定的情況。
    5、必須要將述責述廉報告載入廉潔檔案。
    述責述廉本質上是個人將履行職責和廉潔情況向組織的報告，是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求。無論述責還是述廉，都要全面如實報告本人情況、存在的突出問題和改正措施。載入廉潔檔案便于需要時有據(jù)可查，本身就是一種監(jiān)督和震懾，有利于督促領導干部全面如實述責述廉。
    6、必須將述責述廉報告在一定范圍內公開。
    在一定范圍內公開是一項剛性要求，目的在于加強監(jiān)督。黨員、干部如果認為述責述廉材料內容不實的，可以依照有關規(guī)定向組織反映。黨組織經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)確實存在不實內容的，要嚴肅處理。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇八
    根據(jù)述職述責述廉要求，現(xiàn)將本人履行職責、落實黨風廉政建設主體責任、廉潔從政情況報告如下：
    “不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及省第十三次黨代會、市第十二次黨代會的各項部署，全力促發(fā)展、補短板、惠民生。一年來，區(qū)域經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展，都市產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大，城市內涵不斷提升，民生事業(yè)亮點紛呈，順利完成縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆區(qū)委班子，全區(qū)上下心齊勁足的良好環(huán)境，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。
    深入研究中央和省市委重要會議精神，認真總結區(qū)委。
    +
    農業(yè)”。工業(yè)方面，堅持產(chǎn)業(yè)集聚化、發(fā)展園區(qū)化，將寧海街道委托開發(fā)區(qū)代管，做大×經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。商貿服務業(yè)方面，全面提升傳統(tǒng)商貿業(yè)態(tài)，調整、豐富×路、×巷等特色街區(qū)業(yè)態(tài)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，打造區(qū)域性商貿中心。重點發(fā)展旅游業(yè)，利用×得天獨厚的山水資源，培育旅游業(yè)為×區(qū)新的支柱產(chǎn)業(yè)，打造“山水×”旅游品牌。
    123。
    ”招商機制，規(guī)定黨政主要領導、分管領導和班子成員定期外出招商，本人親赴×、×、×、上海、南京、廣州、杭州、長春等地招商引資，全年新增在談項目×個，其中簽約項目×個，過億元項目×個，項目總投資×億元?？偼顿Y×億的×生物醫(yī)藥項目、總投資×億元的醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園項目等成功落地。強推在手項目。要求全區(qū)上下持續(xù)強化項目為綱理念，編制“三重”清單，建立區(qū)領導掛鉤服務市級重點項目制度，繼續(xù)實行“三個一”工作機制，推動市區(qū)重點項目和“四個一批”項目竣工投產(chǎn)。每周定期深入項目建設一線，加強督促指導，對一些制約較多、事關大局長遠的重點項目，親自與上級部門溝通對接，促進項目順利實施。大力深化改革。堅持把改革創(chuàng)新作為凝聚力量、攻堅克難的關鍵舉措，組織召開全面深化改革領導小組工作會議×余次，重點研究破除小城鎮(zhèn)建設體制障礙、規(guī)范整合園區(qū)資源，簡化小型民生項目審批流程等，穩(wěn)步實施醫(yī)療衛(wèi)生、農村產(chǎn)權、司法體制等領域改革，激發(fā)發(fā)展活力。
    “家家到”現(xiàn)場會，及時解決創(chuàng)衛(wèi)難題。帶領全區(qū)干群同心同德、真抓實干、迎難而上、爭創(chuàng)一流，完成×個條線、×類、×萬項創(chuàng)衛(wèi)任務，出臺落實一系列城市管理長效機制，順利通過國家暗訪驗收，城區(qū)環(huán)境形象快速提升。強推城鄉(xiāng)綠化。牢固樹立“功成不必在我”的理念，大力氣推動春秋兩季綠化。選優(yōu)樹種，栽植大樹，新建城市綠地×畝，新增成片造林×畝，完成×公園、×公園提檔升級，新建×園、萬畝×基地等一批游園，打造滿眼綠意、生機盎然、充滿活力的美麗×。關切民生幸福。始終堅持以人民為中心的發(fā)展導向，推進實施民生幸福工程，提升群眾的幸福感和獲得感。實施精準扶貧，排定×個經(jīng)濟薄弱村產(chǎn)業(yè)項目，推動×名低收入人口全部脫貧。拿出公共財政預算支出的四分之三，推進一批中小學校、基層衛(wèi)生院、社區(qū)文體設施建設。推動二營巷、雙龍井、×府驛站等古城節(jié)點建成開放。建成×個“雙二百”標準社區(qū)用房。“天網(wǎng)工程”二期建成×余個高清探頭，保障群眾安居樂業(yè)。
    按照。
    “書記抓、抓書記”的黨建工作要求，認真履行全區(qū)黨風廉政建設“第一責任人”職責，牽頭抓總，系統(tǒng)推進，推動主體責任落地生根。
    主持召開區(qū)委常委會、中心組學習會、黨政聯(lián)席會、四套班子擴大會近。
    ×次專題會議，研究部署省委巡視整改、機關作風和干部違紀處理等工作。細化完善主體責任體系，帶頭認領×大類項目、×條工作措施，與區(qū)委常委、鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)以及職能部門黨委（黨組）“一把手”一對一簽訂主體責任清單，積極推動班子成員履行“一崗雙責”，層層壓實主體責任。
    堅持把中央和省委巡視整改作為主體責任共性指標，安排。
    ×名常委牽頭，逐條梳理，推動×家成員單位的×項具體任務和×條整改措施整改到位。聚焦八項規(guī)定執(zhí)行情況，推動完成×輪、×家單位的常規(guī)巡察和“吃空餉”專項巡察，著力整頓領導干部庸懶散、不作為、亂作為、等方面的突出問題。研究出臺全區(qū)副科職以上干部申報個人財產(chǎn)制度，明令禁止領導干部違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)，嚴格實行“一把手”不直接分管人事、財務、工程、采購機制，明確和重申中央“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律要求，建立作風長效機制。
    “雙報告”。推動制定和落實主體責任、監(jiān)督責任必究的“。
    6
    種情形”，對壓案不報、有案不查和發(fā)生違紀違法行為的，嚴格責任追究，并在全區(qū)通報曝光。一年來，共約談干部×余人次，×名黨員干部因責任落實不力被追責，領導和支持紀委開展執(zhí)紀監(jiān)督問責，嚴肅查處一批腐敗案件，推動政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。
    認真落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，組織推進和積極參與。
    “不忘初心，牢記使命”主題教育，開展四個專題學習研討，堅持邊學邊做，以學促做，堅定政治追求，增強黨性修養(yǎng)，堅守責任擔當，爭當“四講四有”合格黨員，始終保持公正廉潔形象。
    以區(qū)委中心組學習會為載體，原汁原味領學黨章，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、領會十九屆四中全會、習總書記系列重要講話精神，貫徹學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持定力，嚴守規(guī)矩，不忘初心，繼續(xù)前進。
    ×區(qū)人大常委會討論決定重大事項的決定》、《×區(qū)人大常委會履職評議工作暫行辦法》，帶頭執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，營造民主團結議事的氛圍。
    堅持以德立家、以廉興家、勤儉持家，樹立良好家風，從嚴管理和約束家人、親屬和身邊人，沒有利用手中權力為自己、親屬謀取任何不正當利益，努力建立一個品德高尚、充滿正氣的幸福家庭。
    一年來，工作上雖然取得了一定的成績，但我也清楚的認識到自身存在的一些問題和不足，比如：工作開展上，改革創(chuàng)新的精神和能力有待進一步加強；項目推進上，狠抓落實的韌勁不足；理論學習上，系統(tǒng)性不夠，存在時松時緊現(xiàn)象；干部隊伍管理上，對區(qū)委班子和各級班子嚴格要求較多，對基層黨員干部教育管理偏少。今后，我將在系統(tǒng)理論學習上投入更大精力，在謀發(fā)展惠民生上下更大力氣，在抓班子帶隊伍上傾注更多精力，充分調動方方面面的積極性主動性，扎實苦干、群策群力，為全面建成小康社會和生態(tài)宜居、人文薈萃、經(jīng)濟繁榮、社會文明的現(xiàn)代化中心城區(qū)做出新的業(yè)績。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇九
    今年以來，本人能夠按照支隊、大隊總體工作部署及領導要求，認認真真做好各項工作，確保了部隊的高度穩(wěn)定，不斷加強自身能力建設，積極遵守部隊條令條例?，F(xiàn)將工作述職述責述廉報告如下：
    一、加強政治學習，不斷提高政策理論水平。
    深入學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話以及十八屆六中全會精神，加強自身思想覺悟，不斷增強黨性修養(yǎng)，著力解決自身在思想落后、能力匱乏的現(xiàn)狀，全面樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升主觀能動性，進一步堅定理想信念，著力解決自身、官兵實際問題的能力。
    二、履行崗位職責情況。
    2016年以來，在各級黨委的正確領導和關心幫助下，我努力工作，團結同志，較好地完成了組織交給的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和體能業(yè)務素質有了顯著提高，認真履行職責，做好中隊戰(zhàn)訓和部隊管理工作。面對中隊隊伍散、亂等現(xiàn)實狀況，梳理自身業(yè)務方面亟待解決的問題，找出隊伍中影響效率的不利因素。順利完成了支隊舉辦的正規(guī)化建設的觀摩會建設，結合中隊現(xiàn)有實際，規(guī)范庫室、裝備、人員。認真研讀上級下發(fā)的文件精神，將文件內容運用到實際工作中，堅持用制度管人、從日常點滴抓起、嚴格落實部隊“四個秩序”管理規(guī)定。積極組織中隊官兵參加支隊舉辦一切活動，特別是在支隊舉辦的多彩警營文化活動中，中隊官兵均取得了一點的成績。在執(zhí)勤崗位練兵中，中隊練兵工作一直在末尾徘徊慢慢提升到全州第六、七的位置。
    三、個人廉政方面。
    （一）無收受財物現(xiàn)象。
    做為中隊班子成員我一直遵守各項廉政規(guī)定，做到了廉政建設不走形式、不走過場。能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自己，在戰(zhàn)士入黨、考學、學駕駛中未收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為。
    （二）無以權謀私現(xiàn)象。
    主動將個人生活和工作情況向組織匯報，積極接受官兵監(jiān)督。嚴格要求自己，一切按原則辦事，作為中隊班子成員，在管住自己的同時，還加強對其他人員的教育和管理，堅決不允許個人謀取私利。
    （三）無奢侈浪費現(xiàn)象。
    能夠按照上級厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，堅持從我做起，向自己看齊，以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。避免利用公款購買或到大隊報銷等違紀行為的發(fā)生。
    （四）無家人涉及參加經(jīng)營消防有關的活動。
    在廉政建設上，本人嚴格按照上級的要求抓好工作的落實，并將相關政策告知家人、親戚、朋友。防止參與與消防有關的營利性活動，對組織、個人帶來麻煩。
    四、自身存在的不足及打算。
    任職期間，自己無論在思想上、業(yè)務上、都取得了長足的進步，但仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
    （一）加強學習，不斷熟悉業(yè)務能力。
    知識顯得尤為欠缺，面對社會越來越復雜的消防安全環(huán)境及火災撲救工作，往往顯得無所適從。不斷提高業(yè)務技能和工作能力，加強思想建沒，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，做一名合格黨員。
    （二）工作方式、工作思路有待進一步創(chuàng)新、充分發(fā)揮自己的專長。
    面對越來越復雜的社會環(huán)境、視野越來越開闊的管理對象，不管是社會監(jiān)督還是內部管理，都需要不斷探索新的管理模式才能滿足日益復雜的環(huán)境。進一步抓好中隊軍事、戰(zhàn)訓工作，關心團隊整體建沒，為大隊黨委當好參。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇十
    按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情景、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
    一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神。
    作為一名紀委書記，自我在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委堅持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終堅持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自我，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終堅持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
    二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平。
    一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自我分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織堅持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終堅持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，并且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務職能，促進公司提質增效?！眱炔繉徲嫻ぷ骶o密圍繞公司經(jīng)營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計提議1x條，審計意見整改率達x%，審計提議采納率x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
    三、履職監(jiān)督職責情景。
    一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉型升級、做強做優(yōu)的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀導向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的職責扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業(yè)一流信托公司供給堅強保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經(jīng)營工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結合紀檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業(yè)務拓展本事和風險防控本事進一步提升。二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。
    梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的x項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。
    四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
    公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監(jiān)督職責方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督職責認識的還不深不透，側重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內監(jiān)督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督職責。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規(guī)章制度，但沒有構成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責不狠。應對干部作風問題在必須程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，可是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。
    從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計工作xx多年，我的職責心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有構成思維定式，有時習慣于憑經(jīng)驗研究問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新本事有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄期望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建貼合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務；此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、本事素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
    五、下一步整改措施和履職思路。
    主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務相結合，監(jiān)督與規(guī)范相結合，監(jiān)督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業(yè)務本事，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創(chuàng)新本事，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務學習相結合，著力提高素質本事，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇十一
    2020年，在市委的正確領導和關心指導下，我與研究室全體同志一道，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，始終保持著奮發(fā)有為的工作精神、勇創(chuàng)一流的工作標準、求真務實的工作作風，思想上積極進取，工作上踏實肯干，生活上嚴于律已，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作情況和履行廉政責任制情況匯報如下。
    一、抓學習，全面提升綜合素質。
    負責研究室工作以來，工作量更大，信息和知識儲備要求更高，對此，我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在首位，自覺抓學習、講黨性、提能力、強素質，堅持每天學習一小時以上，保持了學習的常態(tài)化，并且堅持以身作則，帶頭學習，在研究室形成了濃郁的學習風氣。
    學習理論提內涵。重點學習了黨的十九大和十九二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及省委貫徹落實全面推進依法治國的一系列政策精神，緊跟步伐、與時俱進，不斷增強自身政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，進一步用理論武裝頭腦，提升理論素養(yǎng)和理論水平，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升思想政治素質，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持調度一致。
    深研業(yè)務提本領。圍繞政府工作的各個領域，帶頭逐項深入研究，學習內容涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、民生等各個領域。緊密結合工作實際，重點加強工業(yè)經(jīng)濟、項目建設、園區(qū)建設、現(xiàn)代農業(yè)、城市建設、財政金融等方面知識的學習，特別是深入學習“五大規(guī)劃”的相關政策，第一時間掌握“經(jīng)濟新常態(tài)”“供給側改革”等新理論、新概念，努力把各領域的新思路、新理念、新政策運用到工作中來，不斷提高業(yè)務知識運用能力。
    優(yōu)化學風提效率。針對研究室的工作特點，堅持在干中學習，在學中干，將集體學習與個人自覺相結合。注重將學習與思考、理論與實踐緊密結合起來，以學促干、以干促學。堅持做到帶頭學，經(jīng)常向大家傳授學習的方法、材料寫作的方法，并且有針對性地向大家講解材料中存在的問題，如何改進。堅持用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點分析和解決問題，正確處理工學矛盾，學以致用、用以促學，做到學習與工作兩不誤、兩促進，增強了駕駛各項工作和復雜局勢的能力，提高了工作效率。
    二、重實干，圓滿完成各項任務。
    堅持“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度”，著眼服務領導決策、當好參謀助手，關注社會熱點難點問題，履職盡責、主動作為、真抓實干，有效地提升了工作水平，扎實做好了各項分管工作，得到了市委領導的充分認可。
    觀念相結合，與調研實際相結合，與社會反映和基層建議相結合”，注重原始資料的收集整理，做好布局謀篇、觀點提煉，努力出精品。同時，通過各種渠道，調閱參考專家文章、上級文件及外地先進經(jīng)驗，豐富了文字材料內容，提高了材料的政策性、理論性、科學性、前瞻性、可操作性和大眾性。今年以來，為市委主要領導累計起草各類文稿x篇，x余萬字。為各位市委領導起草講話、匯報材料等文字材料x篇，x余萬字，所有材料成稿率在x%以上。
    在提升調研質量上做文章。堅持深入基層開展調查研究，為領導決策提供第一手資料，選取大項目建設、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況等全市領導關心、群眾關注的熱點為課題，并且圍繞《全會工作報告》中的重點工作，有選擇、有針對性開展調研活動。調研過程中，注重突出市委、市政府重大決策、重要工作部署落實情況，突出全市經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、新情況、新問題。x形成了專題調研報告，x調研成果體現(xiàn)在x書記在x會議上的講話中；x調研成果體現(xiàn)在市委x全會報告中，為領導決策提供了大量有價值、有份量的參考依據(jù)。
    在優(yōu)化服務水平上求實效。2020年，我室制定了《》，力爭以奉獻的精神、務實的作風，努力打造研究室的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的品牌。在服務上，我們堅持“三個不”的原則，即為領導服務不怕辛苦、為兄弟單位服務不講條件，為基層服務不端架子。在為市委主要領導服好務的同時，也著眼于基層單位加強服務。一年來，先后為xxx等x余個部門起草各類文稿近百篇，在全市各單位中，形成了優(yōu)良的形象，贏得了良好的口碑。服務領導的同時不忘基層，今年我室共開展自愿服務活動x次，走訪慰問貧困戶x戶。其中捐書籍、衣物x次，義務為社區(qū)抗疫x人次等。
    三、強作風，以身作則勤政廉政。
    一年來，我時刻牢記黨的宗旨，始終繃緊黨風廉政建設這根弦，認真貫徹“一崗雙責”責任制，自覺承擔起黨風廉政建設第一責任人的責任，在日常工作中，不僅嚴格要求自己，也經(jīng)濟對全室人員進行警示教育和反腐倡廉教育，不斷提升班子和個人形象。
    一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    堅定理想信念，切實補足補好精神之“鈣”。自覺踐行“”要求，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、“一則一例”和省市委十項規(guī)定，認真做好個人重大事項報告等制度，筑牢拒腐防變的堤防，同時教育管理好配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法。目前住房和車輛情況。辦公用房符合標準。沒有專職駕駛員。
    二是注重加強道德修養(yǎng)。
    通過不斷強化自我修養(yǎng)、自我約束、自我塑造，來凈化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎獨、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用權的界限底線在關鍵時刻和重要節(jié)點保持清醒，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
    三是持續(xù)優(yōu)化工作作風。
    大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真整改三嚴三實專題教育期間查找出的不嚴不實問題，認真執(zhí)行民主集中制，嚴格黨內政治生活勇于開展批評和自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。堅持帶頭苦干、實干，既當指揮員，又學戰(zhàn)斗員，經(jīng)濟以辦公室為家，主要動放棄休節(jié)假日，與全室同志一同加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，保質保量完成了領導交辦的各項任務，帶動全室形成了不講條件、不講代價無私奉獻，敢打硬仗、善打硬仗的奉獻之風、實干之風，樹立了良好的作風和形象。
    雖然一年來工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足：有時學習浮地表面，不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠扎實。學習業(yè)務知識的時間多，學習政治理論的時間少，對自己分管的業(yè)務學習多，對其它業(yè)務學習少；有時調研不深入不具體，領導安排規(guī)定的調研多，結合市情變化實際個性化調研少；有時由于工作時間緊、任務重，自己存在急躁情緒，對個別同志說話態(tài)度不夠好，等等。
    在今后的工作中，要把學習作為人生的追求，特別是要加強政治理論學習，補充精神的“鈣”，努力提高自身修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念。嚴守“三嚴三實”要求和標準，增強工作的主動性，根據(jù)新形勢、新變化、新要求，超前謀劃、不等不靠、主動出擊，做好份內各項工作。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇十二
    本人就任林區(qū)國稅局黨組書記、局長以來與局班子成員一道認真履行職責團結和帶領全局干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神圍繞省局部署的六大攻堅戰(zhàn)和局黨組確立的八項重點工作堅持服務大局依法治稅加強管理改進服務帶活隊伍統(tǒng)籌協(xié)調做好了各項稅收工作實現(xiàn)林區(qū)國稅事業(yè)科學發(fā)展穩(wěn)中求進?，F(xiàn)將一年來本人履行工作職責及落實黨風廉政建設責任制情況作如下報告請同志們評議。
    一、躬身力行，切實履行工作職責。
    資料共享平臺。
    《述職述責述廉報告》()。狠抓陳欠稅清繳，共清繳納稅人4戶(次)，清繳稅款1215萬元。組織78戶納稅人增值稅年度清算，補繳稅款75萬元，開展企業(yè)年度所得稅匯算清繳，補稅343萬元。認真開展稅收風險管理工作，1—10月完成風險應對41戶(次)，評估稅款423萬元。加強稅收專項檢查和發(fā)票專項整治和重大涉稅案件查處工作，全年共檢查11戶(次)，查補收入198萬元。截至12月14日，全區(qū)國稅系統(tǒng)累計完成稅收收入21452萬元，圓滿完成省局下達的年度稅收任務。全區(qū)地方公共財政預算收入完成8001萬元，占年度計劃8035萬元的99.58%。
    (二)篤實攻堅促改革。20是改革激蕩的一年，征管體制改革、稅制改革、金稅三期三大艱巨任務并行。我局全體干部職工精誠團結，真抓實干、集中精力、爭分奪秒，發(fā)揚“工匠”精神，圓滿完成重大改革任務?！盃I改增”工作全面鋪開。3月份以來，我們按照總局、省局以及林區(qū)黨委政府的安排部署，成立了營改增領導小組，制定工作方案。按時完成了2506戶納稅人的戶籍信息數(shù)據(jù)移交，及時開展核實確認工作，為企業(yè)安裝發(fā)行稅控設備。倒排工期，明確了時間節(jié)點、工作分工。對納稅人開展8期政策培訓和1期申報培訓，對全體干部員工進行營改增政策培訓。5月1日四大營改增行業(yè)成功開出發(fā)票。6月1日以來，四大行業(yè)試點納稅人陸續(xù)順利辦理了納稅申報。從7月開始對四大行業(yè)26個子行業(yè)的稅負情況逐一進行分析測算?？傮w來說，營改增各項工作態(tài)勢平穩(wěn)，進展有序，氛圍良好。國地稅合作深度融合。與林區(qū)地稅局聯(lián)合下發(fā)了合作方案。召開4次聯(lián)席會議，研究國地稅聯(lián)合推行征管規(guī)范事宜，構建國地稅合作新格局。今年以來，林區(qū)國、地稅互相進駐、互設窗口辦稅服務廳3個，共同進駐政務大廳1個，“一窗式”聯(lián)合辦稅自啟動以來共辦理國地稅通辦業(yè)務299筆。聯(lián)合下鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務2次，上門發(fā)放發(fā)票21戶，接受“營改增”個體納稅人咨詢28戶，發(fā)放“營改增”生活服務業(yè)宣傳資料300余份。國、地稅局雙方共征收稅費1018萬元。積極推行“三證合一、一照一碼”工作，處理新辦登記252戶及進行聯(lián)合開具清稅證明，推送“三證合一”信息109戶，變更6戶，換證修改35戶，實時交換國、地稅信息2400多條。統(tǒng)籌協(xié)作、優(yōu)勢互補，組建聯(lián)合稽查團隊，推進國稅、地稅聯(lián)合入戶執(zhí)法檢查。共同開展納稅信譽評定?！敖鸲惾凇逼椒€(wěn)上線。大力強化組織領導，先后召開黨組會議2次，局務會議2次，全局動員會議1次，金三辦工作安排會議4次，把金三戰(zhàn)役抓在手上。組織業(yè)務骨干集中完成了省局下發(fā)的數(shù)據(jù)清理任務，共清理靜態(tài)數(shù)據(jù)3492條，動態(tài)數(shù)據(jù)823條，連續(xù)取得了兩次排名第一的好成績。優(yōu)先配置、調劑50多套設備。選派業(yè)務骨干參加省局組織的各類業(yè)務培訓35人次。組織分崗培訓2期50人次。組織120余戶營改增一般納稅人進行申報培訓。6月15日，金稅三期系統(tǒng)優(yōu)化版成功雙軌運行。7月21日,完成金稅三期上線首輪“人海”壓力測試，8月8號正式啟動金稅三期系統(tǒng)優(yōu)化版單軌運行。目前系統(tǒng)運行平穩(wěn)，業(yè)務操作順暢。
    (三)踐行宗旨優(yōu)服務。認真落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，鞏固提速，規(guī)范成果，創(chuàng)新舉措，精準服務，讓納稅人享受更快捷、更經(jīng)濟、更規(guī)范的服務，吹好“四季清風”。辦稅渠道更“廣”。大力推廣全省通辦，年1-10月省內通辦業(yè)務329筆。大力提倡網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳款。目前，全區(qū)共有312戶納稅人實行網(wǎng)上申報，429戶實現(xiàn)了網(wǎng)上繳款。開通手機app申報，林區(qū)內兩戶2戶小規(guī)模納稅人進行嘗試使用，反映效果很好。在區(qū)內設置4個郵政代開點，已累計3233份，代征稅款1966613.5萬元。擴充自助辦稅服務區(qū)面積，在辦稅服務廳自助辦稅區(qū)增加辦稅設備，配備航信工作人員，大廳工作人員共同輔導納稅人辦理相關業(yè)務，減輕窗口辦稅壓力。辦稅效率更“高”。取消增值稅扣稅憑證認證。目前林區(qū)內25家a級納稅人企業(yè)、131戶b級納稅人可實現(xiàn)增值稅專用發(fā)票網(wǎng)上認證勾選。納稅人選擇網(wǎng)上認證和勾選認證共計5218份，占目前整個發(fā)票認證工作的67.38%。推行“二維碼一次性告知”。對110項“全國統(tǒng)一事項”、116項國地稅通用業(yè)務進行梳理，制作“二維碼”展板，同時附注使用說明，粘貼在辦稅服務廳及自助辦稅服務區(qū)。通過稅收宣傳活動和辦稅服務廳共計發(fā)放紙質二維碼宣傳單683份，使納稅人對涉稅事項辦理流程“一目了然”。制度落實更“嚴”。健全完善首問責任制度，嚴格落實限時辦結、預約辦理、延時服務、導稅服務、24小時自助辦稅制度等。同時提升導稅服務制度。在設置導稅臺，安排部門負責人輪流值班的基礎上，再設置專職導稅員對納稅人進行輔導，規(guī)范了辦稅服務廳的辦稅秩序，節(jié)約了納稅人的時間。辦稅流程更“簡”。按照“事前簡化辦理、事后加強管理”的原則處理涉稅業(yè)務，推進辦稅便利化改革。嚴格按照“三證合一、一照一碼”的有關工作要求，進行信息補錄、信息共享，截止目前，共辦理企業(yè)登記590戶、個體工商戶登記117戶。多種方式簡并征收，為納稅人提供便利，為辦稅服務廳減輕工作壓力。目前增值稅一般納稅人已全部開通網(wǎng)上申報功能和電子繳稅功能。需繳納稅款的定期定額戶90%通過財稅庫銀電子繳稅系統(tǒng)批量扣稅直接繳納稅款。
    (四)固本提質活隊伍。以強化思想政治工作為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動為平臺，以數(shù)字人事上線為契機，提升干部職工綜合素質，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造了一支堅定能戰(zhàn)“鐵稅軍”。以思想政治工作凝魂。以“”為抓手，強化黨員干部理想信念教育。組織學習講座6次，開展黨組中心組理論學習10次，各支部組織學習累計28次，總支書記、支部書記講黨課20次。發(fā)揮了黨組“龍頭帶動”作用和基層支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。建立黨員“學習日”制度，發(fā)放《系列重要講話讀本》等學習資料316冊，全局3個支部共開展18次專題學習討論，346人次參與討論，收集各類心得體會142篇，其中3篇被區(qū)直機關工委及林區(qū)報社采用。選派干部參加區(qū)直機關工委組織的“爭做‘五星’走在前，‘’樹標桿”演講比賽，榮獲三等獎。局辦稅服務廳被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽。向林區(qū)總工會推薦表彰了神農架林區(qū)勞動模范1名，區(qū)局機關支部被評為“五星級黨支部”、8名黨員被評為“五星級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、評出“優(yōu)秀黨支部書記”1名、“優(yōu)秀黨務工作者”1名。以道德講堂為載體，彰顯模范典型力量。組織全體黨員干部開展亮身份、亮承諾以及“我為稅徽添彩”活動。以基層建設工作聚力。今年，我局調整班子成員5人，按照干部選拔任用程序，為兩個基層分局選配了一把手，優(yōu)化了基層分局班子結構。選拔了12名股級干部、2名科級非領導干部，14名一般干部輪崗交流。大范圍的人員調整理順了區(qū)局機關、直屬機構和基層分局的層級關系，建立了機關和基層人員打通使用的基礎，優(yōu)化了人力資源配置，解決了長期在同一崗位工作的實際問題，激發(fā)了干部職工干新事、再干事的動力，凝聚了基層隊伍力量。以教育培訓工作強身。借“崗位大練兵、業(yè)務大比武”、數(shù)字人事系統(tǒng)兩大平臺，加大教育培訓力度。采購五大類別教材78套，領導勝任力教材50套。制定并印發(fā)《關于開展“崗位大練兵業(yè)務大比武”活動的實施方案》。成立兩個學習小組。開展“每日一練”、“每周一測”、“每旬一訓”、“每季度一考”活動，并在年終組織一次全局性的業(yè)務大比武活動，對優(yōu)秀人員進行表彰的同時選派參加全省業(yè)務大比武。2016年，我局共有79人次參加上級機關組織的各種培訓、學習。本級組織培訓8期，參訓人員達640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書交流會”4次，豐富培訓形式。此外，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間運用網(wǎng)絡學院平臺積極參加網(wǎng)絡課堂學習。以數(shù)字人事工作鼓勁。數(shù)字人事改革試點落戶湖北國稅以來，林區(qū)局將其作為政治任務定位，全面落實了各項上線準備工作，8月1日成功上線，得到了張局長肯定批示。數(shù)字人事系統(tǒng)在林區(qū)局上線四個月來，全系統(tǒng)18個單位80名干部共開展個人工作記實3060條，自擬工作任務257條，領導推送工作任務283條，發(fā)布通知公告39條。工作記實、每日一題完成情況、季度考評及各項工作推進均排全省前列。干部職工對數(shù)字人事熱情接受，有較高的認同度和滿意度，系統(tǒng)整體運行順利平穩(wěn)，數(shù)字人事改革試點攻堅戰(zhàn)在林區(qū)局取得了階段性的勝利。
    (五)依法治稅做示范。在法制稅務示范基地建設工作中，我局成功被評為湖北省第一批法治稅務示范基地，法治建設工作取得了圓滿成功。法制調研出成果。按照規(guī)定的時限、內容和形式，如實向省局報告依法行政工作開展情況。深入基層和納稅人，調查收集政策執(zhí)行情況，向省局報送落實稅收服務供給側結構性改革信息2篇，政策執(zhí)行情況的反饋意見4篇。向區(qū)普法辦報送調研文章1篇。學法用法有內容。根據(jù)省局關于領導干部學法用法機制建設要求，及時制定了《神農架林區(qū)國家稅務局領導干部日常學法用法工作制度》及《2016年領導干部學法計劃》，編印了2輯領導干部學法讀本，組織領導干部在局辦公會前集中學法4次，組織全局干部職工收看省局法治專題講座1次。領導干部帶頭學法用法，遵法守法，切實提高依法行政、依法治稅、依法帶隊的能力和水平。規(guī)范執(zhí)法見行動。開展稅收規(guī)范性文件自查工作，對7月1日以來發(fā)布審計的稅收政策執(zhí)行、稅收征管以及行業(yè)管理在內的所有文件進行了認真細致的梳理，及時進行糾錯。對1件以非公告形式發(fā)布的稅收規(guī)范性文件，按內部文件處理，不得作為執(zhí)法依據(jù)。同時，在局外網(wǎng)以公告形式廢止了5件無存續(xù)必要的規(guī)范性文件。認真開展重大稅務案件審理工作。推行稅務行政執(zhí)法指導案例制度。完成稅收執(zhí)法案卷評查整改工作。
    (六)突出重點強績效。今年來，尤其是新的領導班子調整到位以后，我們堅持以績效管理為重要抓手，在前幾年經(jīng)驗積累的基礎上，積極探索，從短板著手，對癥下藥，在績效意識的培養(yǎng)上、管理經(jīng)驗的學習上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強組織保障，統(tǒng)一績效認識。堅持夯實根基，層層傳導壓力，著力培育濃厚的績效氛圍，逐步鞏固提升“全員績效”意識。除了每個季度按時召開績效分析講評會外，在重要節(jié)點及時組織召開績效分析專題講評會，傳達學習總局、省局工作會議精神，部署重點工作。建立并完善了一把手親自抓，分管領導具體抓，績效辦抓督促，各責任部門負責人抓落實的局面。現(xiàn)階段已基本形成了“人人講績效”的良好氛圍，有力促進了績效管理工作向基層的縱向延伸。優(yōu)化指標體系，科學合理考評。按照省局的要求，在保持基本穩(wěn)固的大體框架下，科學合理編排制定指標。充分聽取基層分局和各科室對考評指標的反饋意見，力求在完成各項工作和減輕基層負擔之間找平衡，保證考評指標的合理性。積極按照省局要求，多次對績效指標進行全面梳理和自審查，并在考評周期內，根據(jù)實際情況加以調整完善，保障了指標體系較高的契合度，便于考評工作的有序展開。嚴格過程管控，強化結果運用。利用電話、qq、微信群、內網(wǎng)傳輸軟件等渠道，先后向各部門單位下發(fā)任務、督辦提醒100多余次，面對面輔導30多余次，有效提升了基層部門對績效管理系統(tǒng)的操作熟練度和關注度。嚴格按照結果運用辦法進行獎懲，個人績效成績與評先評優(yōu)掛鉤比率達到100%;對績效排名靠后的單位負責人，進行了談話處理。緊扣亮點工作，通過宣傳渠道，爭取領導肯定性簽批。下半年，《中國稅務報》頭版頭條刊登林區(qū)局采寫的文章《神農架，神奇之地創(chuàng)神跡》。累計獲得省局領導簽批14篇次，獲得林區(qū)黨委政府領導簽批62篇次。通過積極向領導匯報國稅工作，得到了省局領導和林區(qū)黨委政府的關心支持，同時也為林區(qū)局績效管理工作注入新活力，揭開新篇章。
    (七)統(tǒng)籌兼顧保運轉。弘揚正面積極的意識形態(tài)，規(guī)范財務運行，優(yōu)化辦公環(huán)境，為全局工作有序開展提供有力保障。維護意識形態(tài)安全。做實做細輿論引導和輿論監(jiān)管，維護意識形態(tài)安全。堅持正面宣傳和引導，聚焦實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰(zhàn)目標等重點工作開展宣傳，持續(xù)推送本部門本單位正面信息。向省局報送關于“廉政文化建設”、“數(shù)字人事系統(tǒng)上線”、“國地稅合作”等信息46條，政務調研2篇。在省局《湖北國稅》雜志上刊登調研文章和新聞報道6篇。編發(fā)《神農架報國稅專版》9期，在內、外門戶網(wǎng)站上刊發(fā)工作動態(tài)信息185條。印發(fā)《督辦通報》14期，簡報46期，專報57期。加強信息公開、上報審批。加強公開、報送信息審批制度，凡對內宣傳、對外向各類報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。專門配備輿情監(jiān)控應對人員，嚴格落實突發(fā)事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”和設有爆料臺、網(wǎng)絡論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網(wǎng)絡正能量。保證財務管理規(guī)范。嚴格預算執(zhí)行，加強預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，將“三公”經(jīng)費嚴格控制在預算批復規(guī)模內，做到只減不增。從強化預算意識、規(guī)范預算編制、完善預算審批、狠抓預算執(zhí)行、嚴格預算支出、強力推行公務卡、穩(wěn)定預算收入和加強預算監(jiān)督八個方面對財務規(guī)定進行規(guī)范。實行陽光理財、陽光采購，加強支出審核，嚴明財經(jīng)紀律。做到工作環(huán)境舒適。積極推進松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程，改善辦公環(huán)境。廣泛應用管線機凈水節(jié)水功能，解決干部職工飲水健康問題。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化辦公環(huán)境。新建標準化機房，購置電腦等辦公設備50余臺套。持續(xù)不斷完善工作“硬件”，為干部職工創(chuàng)造了溫馨、舒適、和諧的工作生活環(huán)境，也為林區(qū)國稅事業(yè)蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    二、躬身肅紀，切實落實廉政責任。
    2016年，林區(qū)國稅局持續(xù)強化黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為黨組書記認真履行“第一責任人”職責，嚴格對照責任清單，逐項逐條加以落實，做到了“四個親自抓到位”，構建了林區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作新格局。
    (一)親自抓部署，責任分解到位。我堅持把主體責任作為政治責任、直接責任、首要責任、全面責任、剛性責任抓在手上，建立起職責明晰、逐級傳導的工作機制。繪制“路線圖”。定期召開全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，向全局干部職工傳達相關會議精神，作工作動員部署。8月，召開黨風廉政建設專題辦公會，總結上半年黨風廉政建設工作，對下半年工作再動員、再部署。以會議明確了系統(tǒng)黨風廉政建設工作“路線圖”，為各項工作扎實開展指明了方向。
    立下“任務書”。黨組書記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，將32項工作任務分解到部門和個人,以“責任書”傳導壓力，構建了“第一責任人”到班子成員、班子成員到部門負責人、部門負責人到一般干部的主體責任落實“三級責任體系”。執(zhí)行“會商制”建立黨組書記、副書記、紀檢組長會商機制，對重大問題及時進行溝通和研究。全年主持召開黨風廉政建設專題會議8次，黨組中心組學習黨風廉政建設理論和黨紀條規(guī)8次，組織開展集體述職述廉2次，包括黨組書記在內的黨組成員述職述廉12人次，各部門負責人向分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況36人次。并將履行主體責任情況及時向省局報告。全局黨風廉政建設和反腐敗工作做到了齊抓共管，共同落實。
    (二)親自抓宣教，品牌打造到位。堅持廉政文化引領，以“”、“履職盡責督促檢查”活動為重要抓手，大力開展黨風廉政宣傳教育，打造“青陽苔花”廉政文化品牌。對內教育有功效。匯編制作發(fā)放廉政學習手冊400余冊，講廉政黨課1次，組織《準則》《條例》知識測試2次，組織警示教育培訓9次，觀看警示教育影片6場，收集通報案例26條開展警示教育。與干部職工簽訂廉政承諾書，重要時間節(jié)點向干部職工發(fā)送警示教育短信、微信。發(fā)動全局干部職工曬家風、亮科訓、比服務，舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會，收集整理科室科訓20條，干部家風86條。“青楊苔花”志愿服務隊半年來開展活動近20余次，編印《稅銘家風》廉政文化圖冊100冊，干部職工在潛移默化中增強了遵規(guī)守紀的意識，增強了紀律約束。對外宣傳出實招。依托“履職盡責督促檢查”活動，通過“五走訪”發(fā)放調查問卷78份，開展隨機電話抽訪20次，作出“五項公開承諾”，聘請10名特邀監(jiān)察員，召開2次特邀監(jiān)察員座談會，現(xiàn)場征求意見建議17條，結合省局督查組和林區(qū)糾風辦反饋的7個方面問題，切實整改到位。制作了12塊履職盡責宣傳展板，錄制履職盡責在線訪談1期，在《神農架報》專版刊登履職盡責信息24條，在電視、報紙、網(wǎng)絡等平臺播發(fā)、刊載廉政工作動態(tài)48條。多角度、全方位開展對外宣傳，擴大了社會知曉度，提高了社會認可度。
    (三)親自抓監(jiān)管，紀律整肅到位。把抓黨風廉政建設具體工作與履職盡責日常監(jiān)管相結合，嚴明紀律，改進作風。
    抓住重點，開展整改整治。針對省局督查組和區(qū)糾風辦反饋的7個方面問題，督導相關單位建立整改臺賬，組成工作專班迅速整改到位。成立四個工作專班，對財務報銷違規(guī)問題、改革后公車管理使用違規(guī)問題、基層違反群眾紀律突出問題、扶貧領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題進行了全面自查，對于查擺出的問題采取積極措施整改到位。營造了風清氣正、認真履職、全力盡責的工作環(huán)境。拉長陣線，加強日常管理。對厲行節(jié)約、財務報銷、公務接待、公車管理、帶彩娛樂、工作日午間禁酒等規(guī)定執(zhí)行情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，牽頭開展專項督查6次，作風紀律抽查86次，對不遵守考勤紀律和工作紀律的13人次進行了通報批評。嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度，今年以來，共有10名干部職工填寫了《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告表》，均未操辦。全年黨組書記對領導班子進行廉政談話8人次，分管領導對分管科室負責人廉政談話22人次，紀檢組長對一般干部開展廉政談話共53人次，覆蓋面達到100%。落實“三轉”要求，在局內3個黨支部內推選了3名綜合素質高、廉政意識強的黨員擔任紀檢委員職務，進一步壯大了黨員監(jiān)督力量。把落實黨風廉政建設作為績效管理共性指標，對不合格者實行“一票否決”。做到了時時監(jiān)管、事事監(jiān)管、人人監(jiān)管，履職盡責貫穿始終。11月，在履職盡責督促檢查工作最終測評環(huán)節(jié)，林區(qū)國稅以97.62分名列全區(qū)13個接受督查單位之首，為履職盡責工作遞交了完美答卷。覆蓋全面，用好巡視手段。針對總局巡視反饋的問題，嚴格對標整改，部署開展了深化巡視整改和全面自查自糾工作，并積極配合省局開展實地巡視督查，聽取督查組反饋意見，逐條整改。截至目前，巡視組提出的9個方面問題中，已有8項已整改完成并銷號，1項問題屬長期整改事項，需在近年內逐步完成。10月中旬，區(qū)局組建巡視組對木魚分局開展了巡視回頭看。11月下旬，完成了對稽查局的全面巡視。通過巡視，有效提升了自查自糾能力，在糾錯過程中，區(qū)局黨組積極面對，主動整改，體現(xiàn)了責任擔當。
    (四)親自抓廉政，示范引領到位。認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作上抓好班子、帶好隊伍。帶頭模范遵守中央“八項規(guī)定”以及黨員干部廉潔從政相關規(guī)定，嚴格按制度管人管事，日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當?shù)睦妗Ｉ钌蠌牟恢v排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節(jié)約，在管好自己的同時，經(jīng)常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則，帶頭樹立良好作風，以身作則。自覺接受省局、區(qū)局黨組、黨組紀檢組和林區(qū)紀委的監(jiān)督，為全局干部職工當好了廉潔從稅和作風過硬的表率。
    三、躬身自省，謀劃明年工作思路。
    自7月20日就任林區(qū)國稅局黨組書記、局長職務以來，本人在落實“一崗雙責”方面做了大量努力，取得一定效果，但也還存在不足之處。主要表現(xiàn)在工作經(jīng)驗還有待積累，創(chuàng)新的方式方法還有待豐富，對如何以黨風廉政建設工作成效推動全局各項工作開展的調研力度有待加強。，我將嚴格按照省局黨組和林區(qū)黨委政府的工作部署，在局黨組成員和全局干部職工的大力支持和精誠協(xié)作下，勇于擔當、擅于謀劃、勤于落實，結合林區(qū)國稅實際，重點以八個“新突破”為目標，強力推進林區(qū)國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，再創(chuàng)新成績。
    (一)組織收入要在“增收提質”上有新突破。20組織收入壓力較之2016年更為巨大。必須增強做好稅收工作的自覺性、主動性，強化稅收分析預判，加強稅收征管，提高收入質量，做到應收盡收。確保完成稅收任務，為地方經(jīng)濟服好務。
    (二)稅收改革要在“合作共贏”上有新突破。年，國地稅合作進入新的階段。要進一步明確征管互助事項的責任部門、合作目標、合作方式、落實時限，形成共識和合力，拿出行動，早見實效，推動國地稅合作工作向縱深推進。
    (三)納稅服務要在“優(yōu)質高效”上有新突破。牢固樹立服務理念，推進納稅服務現(xiàn)代化，深化國地稅征管體制改革，落實納稅服務規(guī)范，持續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，不斷提升國稅部門形象，持續(xù)提升納稅人獲得感、滿意度和稅法遵從度。
    (四)隊伍建設要在“人盡其才”上有新突破。把握數(shù)字人事上線契機，以人員調整、充實、優(yōu)化為基礎，建立工作激勵機制，進一步增強隊伍能力與活力。加強干部素質建設，，加強教育培訓，培養(yǎng)一批適應國稅發(fā)展趨勢的綜合型人才。持續(xù)開展思想教育活動，增強隊伍凝聚力。
    (五)作風建設要在“糾風正紀”上有新突破。持續(xù)深化廉政文化建設，強化“”活動成果運用，搞好履職盡責回頭看，問題查擺、整改工作常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好日常監(jiān)督管理，抓好巡察治理工作，馳而不息轉作風、鐵腕執(zhí)紀嚴管理。
    (六)依法治稅要在“示范創(chuàng)建”上有新突破。健全推進依法行政的領導體制和機制，做好專項執(zhí)法督察和日常執(zhí)法督察工作。加強執(zhí)法業(yè)務的培訓和考核工作。深化政務公開，促進依法行政。繼續(xù)做好法治稅務示范基地建設、法制單位創(chuàng)建工作，全力打造工作亮點。
    (七)政務工作要在“務實出彩”上有新突破。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，做好任務分解，明確責任分工，在抓落實上形成齊抓共管的局面。強化調研，為領導決策提供真實依據(jù)。積極適應稅收工作新形勢，充分新興網(wǎng)絡媒體，加強稅收宣傳。
    (八)績效管理要在“提檔進位”上有新突破。進一步完善細化考核指標。加強工作質量考核，提高工作質效。加大督辦力度，盡量減少失分情況。挖掘工作亮點，爭取更多加分項目。保持創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，分檔考評力爭前列，績效名次力爭進位。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇十三
    本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下從科級干部到副縣級領導干部從財政部門到審計部門實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化思想觀念有了提升夢想信念更加堅定。為了認真總結過去扎實做好今后的工作按照地委關于領導干部年度考核的要求現(xiàn)將本人20思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情景報告如下:。
    一、思想政治建設方面。
    當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、異常是一名新任領導干部，僅有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰夢想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來，本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自我思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自我運用科學理論分析和解決實際問題的本事，提高自我確定形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的本事。
    一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
    二、黨風廉政建設方面。
    立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自我，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自我首先做到，要求下級不做的，自我堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
    一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設職責制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自我，樹立了良好的黨員領導干部形象。
    三、組織領導本事方面。
    一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的本事，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行本事;對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新本事，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調動大家的工作進取性和主動性，增強凝聚力和向心力，構成合力，有效的提高工作質量和效率。
    四、作風建設方面。
    民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，構成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自我的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自我職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照團體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立職責意識，落實工作職責制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
    在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇理解組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、進取、向上的工作氛圍。
    五、工作實績方面。
    年9月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)本事建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出進取努力。
    2013年10月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設和精神禮貌建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改善工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情景熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫忙下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自我的分管工作。
    六、存在的不足和今后的努力方向。
    作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足:。
    1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
    2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
    村書記第一季度述職述廉述責報告篇十四
    我從20**年x月起擔任中共x鎮(zhèn)，紀委書記職務。負責鎮(zhèn)紀委的全盤工作?，F(xiàn)將20**年一年來的個人思想政治情況、履行崗位職責情況、完成重點工作，意識形態(tài)和廉潔自律情況等工作匯報如下：
    一、加強學習，努力提高思想政治素質。
    我始終把加強學習，提高自身素質擺在首要位置。自覺堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，用科學的理論武裝自己的頭腦，改造主觀世界，提高思想政治素質，堅定不移地貫徹執(zhí)行四項基本原則。近幾年來，通過黨校學習、中心組學習、自學、外出考察學習、在職研究生學習等多種方式，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想及十九大精神的深刻內涵。不斷加深對正確政績觀的理解，不斷增強用理論指導實踐的自覺性。同時，積極向身邊的同志學習，向基層的同志學習，向先進典型學習，借鑒他們的先進經(jīng)驗與做法，拓展自己的思維與觀念。特別注重在學習中工作，在工作中學習，將所學理論知識與工作實踐融會貫通，做到理論指導實踐，實踐中升華理論，從而不斷積累理論知識和增強思想政治素質。
    二、落實“兩個責任”強化主責主業(yè)。
    一是壓實責任、傳導壓力，全面落實黨風廉政建設責任制。3月份和x月份協(xié)助黨委召開了黨風廉政建設專題工作部署會，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》;調整了黨風廉政建設工作領導小組;細化了《黨委主體和監(jiān)督責任三項清單》和負面清單，明確黨委主體責任x條、第一責任人責任x條、明確一崗雙責責任x條;紀委監(jiān)督責任x條。建立了黨委主體責任清單和紀委監(jiān)督責任清單及臺賬，與班子成員、嘎查、社區(qū)層層簽訂黨建目標責任書x份;《黨風廉政建設責任書》x份，簽訂了廉政《承諾書》x份。不經(jīng)商辦企業(yè)承諾書x份;開展黨風廉政建設執(zhí)行情況檢查x次，開展廉政談話x人次;紀委監(jiān)督鎮(zhèn)黨委、人大、政府、各科室及班子成員制定了黨風廉政風險防控責任工作臺賬。
    (一)實踐運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，防止“四風”反彈，嚴格政務公開等開展專項監(jiān)督檢查x余次。針對扶貧領域等違紀違法問題多發(fā)的態(tài)勢。鎮(zhèn)紀委開展了低保和扶貧、惠農惠牧政策的落實情況專項進行入戶調查等環(huán)節(jié)的再監(jiān)督再檢查x次;走訪入戶調查農牧民群眾x戶。查找問題及問題線索x條;落實整改x條，正在核查一條，給予誡勉談話x人、警示談話x人，政府工作經(jīng)費和嘎查、社區(qū)工作經(jīng)費執(zhí)行情況的再監(jiān)督再檢查x次。嚴格執(zhí)行“黨務、政務和村務公開制度，開展落實情況督促檢查x次。對發(fā)現(xiàn)的問題已基本整改到位。堅持把查辦信訪案件，嚴格責任追究，作為推動黨風廉政建設持續(xù)深入開展的重要抓手。認真執(zhí)行《問題線索管理辦法》，積極拓寬信訪渠道，嚴格依紀依規(guī)辦信辦案。做到群眾反映的問題，件件有著落，事事有回音。
    (二)全面落實從嚴治黨要求、加強隊伍建設。
    根據(jù)全旗紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動實施方案安排，20**年，我鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設年活動圍繞“強信念、提素質、講規(guī)矩、正作風”為主題。認真開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動，制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動實施方案》;認真開展自查自糾，廣泛征求意見和建議，建立問題工作臺賬，通過動員部署、學習交流，查擺問題、立行立改，整改提高，強化責任落實，逐步解決紀檢監(jiān)察干部隊伍在政治建設、能力建設、作風建設、和制度建設等方面存在的提出問題。二是制定發(fā)放征求意見表x余份，收集整理問題建議x條，建立整改臺賬、限時整改。三是認真組織開展黨紀條規(guī)的學習。重點學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》。一是帶頭學。按照先學一步、深學一層的要求，及時組織鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部認真學習黨的十八屆六中全會精神和《準則》《條例》，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把黨規(guī)黨紀刻在心中，落實在行動中，做守紀律、講規(guī)矩的表率。二是督促學。緊緊結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化，加強對各黨支部織組織學習《準則》《條例》的情況進行了監(jiān)督檢查，確保學習全面及時。三是積極參加集中學習，參加旗紀委組織的專題研討班x次;知識競賽x次;黨紀條規(guī)知識測試x次;參加鎮(zhèn)黨委中心組學**次、黨支部學**次。
    (三)嚴防“四風”反彈，扎實推進黨風廉政建設。
    按照“信任不能代替監(jiān)督”工作要求，年初以來開展不定期工作督查x次，開展節(jié)假日“違反中央八項規(guī)定”、“四風問題”檢查三次，五一、端午期間，鎮(zhèn)紀委對機關和各社區(qū)、嘎查認真開展監(jiān)督檢查，未發(fā)生一起違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金、違規(guī)用公款宴請和贈送禮品等節(jié)禮、違規(guī)用公款進行非公務活動接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)接受微信紅包和其他形式的禮品禮金消費卡等問題，確保各項要求落到實處，并重點對公車報備、值班情況、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝情況組織或參加同學會、同學會、戰(zhàn)友會，上班期間工作紀律等情況進行監(jiān)督檢查，各科室、嘎查、社區(qū)存在的“四風問題”自查自糾情況上報鎮(zhèn)紀委，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督整改落實，目前以全部整改落實到位。三是開展了干部職工經(jīng)商辦企業(yè)問題自查自糾及黨員干部、國家公職人員違規(guī)操辦和參與升學宴自查工作，鎮(zhèn)簽訂干部職工不經(jīng)商辦企業(yè)承若書x份。
    (四)雁過拔毛式腐敗工作有序推進。
    自20**年x月開展雁過拔毛式腐敗工作以來，鎮(zhèn)紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對黨委開展雁過拔毛式腐敗各階段工作開展情況進行監(jiān)督，在監(jiān)督檢查中共發(fā)現(xiàn)問題及問題線索x條，其中問題線索一件，旗紀委交辦的問題線索三件，鎮(zhèn)紀委按照時間節(jié)點均已辦結，其他問題已整改落實到位。
    (五)強化紀委監(jiān)督責任，履行責任情況。
    一是強化部署落實。嚴格執(zhí)行雙報告制度，向鎮(zhèn)黨委報告x次，向旗紀委報告工作x次。制定了《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》《紀檢監(jiān)察工作要點》，完善了嘎查、社區(qū)監(jiān)督委員會主任職責和委員會委員職責，嚴格按照強信念、提素質、講規(guī)矩、正作風”要求，監(jiān)督好黨委黨風廉政建設和反腐敗各項工作。二是重視信訪案件辦理。堅持重大問題線索在向鎮(zhèn)黨委匯報的同時向旗紀委匯報，主動協(xié)調各部門對辦信辦案的支持和配合，按照查辦案件以上級紀委為主的原則，積極爭取旗紀委的業(yè)務指導和幫助，做到及時辦理及時處置。三是堅守責任擔當。帶頭嚴明黨的各項紀律，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，帶頭嚴守黨員干部“六大紀律”，帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，按照旗紀委關于黨風廉政建設工作全程留痕機制工作實施方案的具體要求，鎮(zhèn)紀委配合黨委制作了黨委第一責任人全程紀實手冊;班子成員分管責任紀實手冊;嘎查、社區(qū)第一責任人紀實手冊;紀委監(jiān)督責任紀實手冊。落實了黨風廉政建設全程留痕紀實工作。開展各類監(jiān)督檢查x次，對機關監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)遲到早退工作人員，及時反饋鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委及時進行了警示談話和批評教育，對單位的公車使用情況進行監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)公車使用不規(guī)范問題，及時反饋黨委、政府，對工作人員進行談話和教育，進一步明確了車輛使用規(guī)章制度，杜絕了此類事情的發(fā)生，上報工作信息x期;工作監(jiān)察動態(tài)x期;開展廉政談話x人次。
    三、轉變作風，樹立領導干部良好形象。
    一是圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，積極主動，深入實際，調查研究，做好工作。主動抓好鎮(zhèn)紀委的全盤工作，配合好黨委、政府的工作;主動深入基層一線，敢于碰硬，敢于解決棘手問題。認真開展好扶貧、惠農、惠牧、救災資金等領域的微腐敗工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;二是嚴格要求，搞好廉潔自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作則，不斷提高自身拒腐防變能力。其是監(jiān)督執(zhí)紀工作中，不收禮、不吃請、不徇私、不越軌，嚴格按黨章、黨紀《條例》辦事，勇于承諾。不但能管住自己，更能管住身邊的工作人員和家人，不講排場、不擺闊氣、輕車簡從，家里有事從不張揚，能夠做到要求別人不做的，自己首先不做;禁止別人做的，我堅決不做。
    四、存在問題及下一步改進措施。
    過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實帶領鎮(zhèn)紀委工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。存在的主要問題是：
    下一步改進措施：一是加強自身的理論業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。三是堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。四是不斷改進工作作風，提高工作效率。五是、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。