一個(gè)成功的方案應(yīng)該能夠解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并產(chǎn)生一定的效益。方案的編寫需要進(jìn)行多次的修改和完善，以提高方案的質(zhì)量和實(shí)用性。范文中的方案示例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇一
    為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障全市安全平穩(wěn)，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國發(fā)〔〕23號(hào)文件精神進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》和晉中市人民政府《關(guān)于印發(fā)晉中市貫徹落實(shí)國發(fā)〔2011〕23號(hào)文件精神進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案的通知》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知如下：
    一、總體要求。
    （一）工作要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎(chǔ)上；堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；堅(jiān)持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。
    （二）主要任務(wù)。以煤礦、非煤礦山、交通運(yùn)輸、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、消防等9大行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，全面開展企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職考核、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、網(wǎng)格化監(jiān)管、隱患逐月排查治理、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、保障體系建設(shè)、責(zé)任追究處罰等10大專項(xiàng)行動(dòng)。以更堅(jiān)定的信念、更大的決心、更強(qiáng)有力的政策措施，通過更加嚴(yán)格的企業(yè)安全管理、更加夯實(shí)的基層基礎(chǔ)建設(shè)、更加堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障、更加有力的安全監(jiān)管、更加高效的應(yīng)急救援體系、更高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)準(zhǔn)入、更加有力的政策引導(dǎo)、更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、更加嚴(yán)格的目標(biāo)考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)工作。切實(shí)解決一些長期以來影響和制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，形成安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市安全生產(chǎn)委員會(huì)，由市安委辦具體負(fù)責(zé)全市加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的總體安排，跟蹤督促各行業(yè)、各領(lǐng)域和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)全市加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況的督查、匯總、通報(bào)等工作。
    三、實(shí)施方式及內(nèi)容。
    （一）開展企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)行動(dòng)。
    市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)部門和各行業(yè)職能部門分工負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織實(shí)施，從1月—月為推動(dòng)企業(yè)落實(shí)階段，在全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展率達(dá)到100%；2011年11月—2011年底為檢查驗(yàn)收階段，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分級(jí)檢查，覆蓋率100%；為全面提升階段，對(duì)存在主體責(zé)任落實(shí)不到位的企業(yè)采取行政手段強(qiáng)制性落實(shí)，提升安全基礎(chǔ)水平，基本實(shí)現(xiàn)主體責(zé)任到位率100%。
    1．進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。強(qiáng)化企業(yè)法人第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，健全完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)。各級(jí)各部門要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為。凡超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的，要依法責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并對(duì)企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格落實(shí)礦山企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序和規(guī)定，堅(jiān)持“誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收合格或未經(jīng)簽字的礦山擅自生產(chǎn)作業(yè)。嚴(yán)禁列入關(guān)閉計(jì)劃的礦井以任何名義組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁任何單位向其提供生產(chǎn)條件。對(duì)以整合、技改名義違規(guī)組織生產(chǎn)，以及在整合區(qū)域內(nèi)違法生產(chǎn)或只生產(chǎn)不技改的礦井、規(guī)定期限內(nèi)未實(shí)施改造或故意拖延工期的礦井，由市人民政府依法給予關(guān)閉。其他行業(yè)企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定依法組織生產(chǎn)經(jīng)營。
    2．加強(qiáng)企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。依法設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，足額配備安全管理人員，高危行業(yè)企業(yè)專職安全管理人員應(yīng)不少于從業(yè)人員總數(shù)的1%。2011年6月前，每個(gè)煤礦都要配齊“六大員”（礦長、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長、總工程師和通風(fēng)區(qū)長），金屬非金屬地下礦山要配齊“五大員”（主要負(fù)責(zé)人、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)副礦長），露天礦山和尾礦庫要配齊“三大員”（主要負(fù)責(zé)人、分管安全、技術(shù)負(fù)責(zé)人），危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆、建筑施工企業(yè)必須配備安全管理機(jī)構(gòu)和專職安全管理人員，主要負(fù)責(zé)人和專職分管安全負(fù)責(zé)人應(yīng)取得相應(yīng)資格證，其他行業(yè)企業(yè)也要配齊相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)和人員。
    3．強(qiáng)化企業(yè)安全技術(shù)保障。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能，按規(guī)定配備安全技術(shù)人員。切實(shí)落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)。因安全生產(chǎn)技術(shù)問題不解決出現(xiàn)重大隱患的，要依法對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責(zé)任。強(qiáng)制推行先進(jìn)適用的技術(shù)裝備。煤炭部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門要督促煤礦、非煤礦山制定和實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)等技術(shù)裝備。生產(chǎn)礦井要在6月底前完成。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證。建設(shè)改造礦井應(yīng)將上述系統(tǒng)納入設(shè)計(jì)內(nèi)容，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。投產(chǎn)時(shí)未達(dá)到要求的，不得通過投產(chǎn)驗(yàn)收。交通運(yùn)輸部門要制定具體實(shí)施方案，督促危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路運(yùn)輸專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，206月底前全部完成；安監(jiān)部門要督促涉及危險(xiǎn)性工藝的化工企業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化、連鎖化改造，2011年12月底前完成；質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要督促企業(yè)在大型起重機(jī)械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，努力提高企業(yè)安全防護(hù)水平。市直有關(guān)部門對(duì)列入國家和省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的，不符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備要予以強(qiáng)制性淘汰。對(duì)能有效消除重大安全隱患的技術(shù)改造和搬遷項(xiàng)目，要在立項(xiàng)、審批、融資、征地等方面予以支持。遏制安全水平低、保障能力差的項(xiàng)目建設(shè)和延續(xù)、對(duì)存在落后技術(shù)裝備、嚴(yán)重職業(yè)危害、構(gòu)成重大安全隱患的企業(yè)，要予以公布，責(zé)令限期整改，逾期未整改的依法予以關(guān)閉。
    4．加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全管理。企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，要包括安全監(jiān)控設(shè)施和防塵、排水、防火、防爆、防瓦斯等有害氣體等設(shè)施，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程未做到同時(shí)設(shè)計(jì)的一律不予審批，未做到同時(shí)施工的責(zé)令立即停止施工，未同時(shí)投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，并視情節(jié)追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目與設(shè)計(jì)有重大變更，未重新審批的，要依法從重處罰。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責(zé)任。嚴(yán)禁不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位參與工程建設(shè)相關(guān)工作。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為的`，立即依法停工停產(chǎn)整頓，并追究項(xiàng)目業(yè)主、承包方等有關(guān)各方責(zé)任。
    5．加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)危害防治。各類企業(yè)要完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設(shè)施設(shè)備，配備合格的職業(yè)危害防護(hù)用品，定期對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。安監(jiān)部門要獨(dú)立設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)管內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)監(jiān)管人員；加大職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法力度，認(rèn)真抓好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及監(jiān)督檢查，督促用人單位做好勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，積極開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等信息綜合分析，認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)管理。強(qiáng)化職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)和宣傳，編辦、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障、工會(huì)等部門要密切協(xié)調(diào)與配合，形成監(jiān)管合力，全面推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)管工作。
    6．加強(qiáng)班組安全管理。認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場緊急撤人避險(xiǎn)制度，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情第一時(shí)間可以直接決策指揮停產(chǎn)撤人。因撤離不及時(shí)導(dǎo)致人身傷亡事故的，要依法從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。不得因遇到險(xiǎn)情時(shí)組織撤離，而給予帶班人員、班組長、調(diào)度人員任何處分或予以打擊報(bào)復(fù)，對(duì)上述要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要以文件形式公開發(fā)布。強(qiáng)化和落實(shí)班組安全責(zé)任，推廣“白國周班組管理法”，建立班組長崗位競爭機(jī)制和績效考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)車間、班組、工段等作業(yè)現(xiàn)場安全管理。在企業(yè)、車間、班組、工段全面開展“零事故”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。
    （二）開展企業(yè)負(fù)責(zé)人履職考核行動(dòng)市安監(jiān)局牽頭，市直各行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管部門組織，每年年中、年底對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行履職考核，對(duì)考核中特別突出的企業(yè)法人，由市政府或主管部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核差的企業(yè)要在各媒體曝光，由市直各主管部門實(shí)行掛牌制度，限期整改，直至關(guān)閉。
    1．嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)承諾制度。強(qiáng)化企業(yè)法人在安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)和投入上的第一責(zé)任，落實(shí)好《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人“六項(xiàng)職責(zé)”：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)公開本單位安全生產(chǎn)基本信息。在保障企業(yè)員工及周邊公眾對(duì)企業(yè)安全知情權(quán)的基礎(chǔ)上，每年初要與各行業(yè)主管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書，并通過媒體向社會(huì)公告，接受群眾監(jiān)督。要建立嚴(yán)格的企業(yè)安全投入落實(shí)機(jī)制。企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃中必須要有安全生產(chǎn)投入專篇，年度財(cái)務(wù)預(yù)算中要有明確的安全項(xiàng)目和安全資金投入計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。要在企業(yè)中推行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把企業(yè)全員的安全責(zé)任與經(jīng)濟(jì)掛鉤，促進(jìn)安全主體責(zé)任真正落實(shí)到基層每一個(gè)崗位。要把高危行業(yè)企業(yè)法人履行承諾和安全項(xiàng)目及安全資金投入計(jì)劃的落實(shí)，作為監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查重點(diǎn)，對(duì)安全承諾、安全投入不落實(shí)的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴(yán)處。
    2．強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流現(xiàn)場帶班制度，各行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班，填寫現(xiàn)場帶班記錄，包括帶班時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、處理結(jié)果或處理建議等內(nèi)容。煤礦、地下非煤礦山要由礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。對(duì)無企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班下井或該帶班而未帶班的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按擅離職守處理，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰；同時(shí)對(duì)企業(yè)依法予以處罰。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班的，對(duì)企業(yè)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    3．提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要為全體職工辦理工傷保險(xiǎn)。從2011年1月1日起，依照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時(shí)，依法確保工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。
    （三）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)行動(dòng)。
    市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門組織本行業(yè)企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。年6月底實(shí)現(xiàn)行業(yè)驗(yàn)收率100%，并定期動(dòng)態(tài)調(diào)整；根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果，2012年底前在各行業(yè)領(lǐng)域所有企業(yè)實(shí)行信用掛鉤和分級(jí)監(jiān)管。
    1．嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入前置條件。要把產(chǎn)業(yè)政策、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理、裝備和人員素質(zhì)作為高危行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入的前置條件，嚴(yán)格執(zhí)行省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》，實(shí)行嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)制度。要把繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金或參加安全責(zé)任保險(xiǎn)作為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的必要內(nèi)容，納入安全許可的準(zhǔn)入條件，實(shí)行前置核準(zhǔn)。礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)分別按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全條件論證和安全評(píng)價(jià)，嚴(yán)把安全生產(chǎn)準(zhǔn)入關(guān)。凡不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)條件和產(chǎn)業(yè)政策違規(guī)建設(shè)的，要立即停止建設(shè)，情節(jié)嚴(yán)重的由市人民政府依法實(shí)施關(guān)閉取締，降低標(biāo)準(zhǔn)造成隱患的，要追究相關(guān)人員和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    2．全面開展安全達(dá)標(biāo)。深入開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。市安全監(jiān)管和行業(yè)管理部門要結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，按照先易后難、先高危后一般、分級(jí)分步推進(jìn)的原則，督促企業(yè)限期達(dá)標(biāo)。凡在規(guī)定期限內(nèi)未實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證等證照，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；對(duì)整改逾期未達(dá)標(biāo)的，由市人民政府依法予以關(guān)閉。
    3．在標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和驗(yàn)收中發(fā)揮安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。推動(dòng)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、檢測檢驗(yàn)、技術(shù)支持、安全培訓(xùn)等服務(wù)性機(jī)構(gòu)的規(guī)范發(fā)展。有關(guān)部門對(duì)在相關(guān)評(píng)價(jià)、鑒定結(jié)論、培訓(xùn)考核中存在的違法違規(guī)、弄虛作假的，要依法依規(guī)實(shí)施行政處罰，從嚴(yán)追究相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。
    4．推行屬地監(jiān)管和信用掛鉤制度。強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門和行業(yè)管理部門要按照職責(zé)分工，在2012年6月底前組織對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化分級(jí)考核考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)企業(yè)實(shí)行分級(jí)監(jiān)管，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化程度高的、安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)的、安全有保障的，要給予優(yōu)惠和保護(hù)；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化程度低的強(qiáng)化安全監(jiān)管。評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、擔(dān)保業(yè)等主管部門和發(fā)改、環(huán)保、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)等部門通報(bào)，作為信用評(píng)級(jí)和新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目審批的重要考核依據(jù)。
    （四）開展安全培訓(xùn)教育行動(dòng)。
    2．強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗，并做好上崗后每年的再培訓(xùn)工作，培訓(xùn)和考核情況應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。企業(yè)用工要嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法給予嚴(yán)厲處罰。沒有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。煤礦企業(yè)要積極推進(jìn)“變招工為招生”，提高井下從業(yè)人員素質(zhì)。
    3．培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)和技能人才。強(qiáng)化我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地建設(shè)，改善辦學(xué)環(huán)境，加強(qiáng)管理服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，重點(diǎn)引進(jìn)采礦、機(jī)電、地質(zhì)、通風(fēng)、安全、職業(yè)健康等相關(guān)專業(yè)人才充實(shí)到監(jiān)管隊(duì)伍和企業(yè)。
    （五）開展網(wǎng)格化監(jiān)管行動(dòng)。
    在2011年全市推廣網(wǎng)格化監(jiān)管體系建設(shè)基礎(chǔ)上，從2011年初在安全生產(chǎn)領(lǐng)域正式運(yùn)行網(wǎng)格化監(jiān)管模式，建立各級(jí)監(jiān)管責(zé)任人定量擔(dān)責(zé)、定期履責(zé)的科學(xué)機(jī)制，在2012年底前實(shí)現(xiàn)信息化平臺(tái)，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處全覆蓋，到底完成安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建，最終建設(shè)本質(zhì)安全城市。
    1．進(jìn)一步加大安全監(jiān)管力度。強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管，全面落實(shí)公安、交通運(yùn)輸、國土資源、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及工業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)指導(dǎo)職責(zé)，形成安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管指導(dǎo)相結(jié)合的工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合執(zhí)法等安全生產(chǎn)十項(xiàng)制度，對(duì)執(zhí)行不力的有關(guān)部門，由市政府予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的要采取組織措施和黨紀(jì)、政紀(jì)處理。對(duì)拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的企業(yè)，有關(guān)部門要依法依規(guī)從重處罰，直至關(guān)閉。落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，將每個(gè)企業(yè)的安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到監(jiān)管部門、分管負(fù)責(zé)人和具體監(jiān)管人員，做到監(jiān)管責(zé)任“三落實(shí)”。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查，按照職責(zé)分工對(duì)高危險(xiǎn)性企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于兩次，對(duì)一般企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于一次。繼續(xù)實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領(lǐng)導(dǎo)包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)責(zé)任制度，建立并認(rèn)真執(zhí)行政府領(lǐng)導(dǎo)下基層、下礦井、進(jìn)車間、上工地工作制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月不少于兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和市直部門領(lǐng)導(dǎo)每周不少于一次，村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)每周不少于兩次。
    2．大力推進(jìn)信息化建設(shè)。全面實(shí)施安全生產(chǎn)信息化“金安”工程建設(shè)，逐步完善我市社會(huì)安全網(wǎng)格化監(jiān)管，豐富監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，在2年內(nèi)全面建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村三級(jí)安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、高危行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、高危行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)管與應(yīng)急救援綜合管理信息平臺(tái)。市政府要將安全生產(chǎn)信息化建設(shè)列入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，足額按時(shí)撥付到位。
    3．安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設(shè)。2011年初，由市政府秘書處牽頭相關(guān)部門組成專門工作小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村、社區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定全市安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建實(shí)施方案。按照全省統(tǒng)一要求，2011年底，所有鄉(xiāng)村（社區(qū)）基本達(dá)到市級(jí)安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；20底全部建成省級(jí)安全社區(qū)，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；20底全面開展建設(shè)國家級(jí)安全社區(qū)活動(dòng)。
    （六）開展隱患逐月排查治理行動(dòng)。
    1．及時(shí)排查治理安全隱患。繼續(xù)堅(jiān)持不懈地執(zhí)行隱患逐月排查治理制度，企業(yè)要落實(shí)晉中市隱患逐月排查治理制度規(guī)定，每日組織開展安全隱患排查，分類建檔，定期報(bào)告，對(duì)不能立即整改的隱患要切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各有關(guān)部門要按照規(guī)定開展檢查督促、定期逐級(jí)上報(bào)。對(duì)停產(chǎn)整改逾期未完成的不得復(fù)產(chǎn)。對(duì)隱患整改不及時(shí)、不到位，以及隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    2．實(shí)行重大隱患治理督辦制度。晉中市及我市查出的重大隱患由市政府安委會(huì)以文件形式掛牌督辦，同時(shí)抄報(bào)晉中市安委辦備案，每季度通過媒體公告整改進(jìn)展情況。省查出的重大隱患按照行業(yè)類別分別由市直有關(guān)部門書面報(bào)告晉中市上級(jí)對(duì)口部門，由上級(jí)對(duì)口部門報(bào)晉中市政府掛牌督辦。所有掛牌督辦的重大隱患都要明確生產(chǎn)經(jīng)營單位整改責(zé)任人、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處整改督辦責(zé)任人、市直有關(guān)部門督導(dǎo)責(zé)任人。
    （七）開展打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行動(dòng)。
    市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門要實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，長期性地開展“打非”專項(xiàng)行動(dòng)，特別是重點(diǎn)打擊淘汰落后產(chǎn)能、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中關(guān)閉取締的非法違法行業(yè)企業(yè)，防止死灰復(fù)燃。
    1．加大企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法力度。市國土資源、安監(jiān)、公安、交通運(yùn)輸、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、水利等部門要根據(jù)職責(zé)分工，分別牽頭組織本行業(yè)領(lǐng)域打非專項(xiàng)行動(dòng)。加大對(duì)煤礦、非煤礦山、道路交通、建筑施工、煙花爆竹、成品油經(jīng)營等行業(yè)領(lǐng)域非法生產(chǎn)經(jīng)營的打擊力度，特別是對(duì)無證、證照不全，關(guān)閉取締后又擅自恢復(fù)，停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗(yàn)收擅自組織生產(chǎn)，違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定，瞞報(bào)事故等非法違法行為，實(shí)施嚴(yán)厲打擊。
    2．加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的作用，依法維護(hù)和落實(shí)企業(yè)職工對(duì)安全生產(chǎn)的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)職工對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作多提合理化建議，積極參與和監(jiān)督本單位安全管理工作。開通全市安全生產(chǎn)舉報(bào)投訴電話，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患和事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，鼓勵(lì)社會(huì)單位和個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患進(jìn)行舉報(bào)，嚴(yán)厲打擊瞞報(bào)事故等違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。要建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、有關(guān)部門安全生產(chǎn)新聞發(fā)言人制度，健全安全生產(chǎn)新聞發(fā)布機(jī)制，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
    （八）開展應(yīng)急救援體系建設(shè)行動(dòng)。
    1．完善預(yù)警機(jī)制。企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報(bào)體系，在日排查的基礎(chǔ)上，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實(shí)防范和應(yīng)急處置措施。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大隱患要按規(guī)定報(bào)安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門備案。
    2．完善應(yīng)急管理。企業(yè)要完善應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定備案。2011年底前要實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案備案率100%。高危行業(yè)要建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，儲(chǔ)備足量的救援物資，每年至少組織一次應(yīng)急演練，并報(bào)市安全監(jiān)管部門備案。要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自覺防范事故的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告規(guī)定，一旦發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，立即自主搶救，防止事故擴(kuò)大。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)政府要按照《國家安監(jiān)總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門及支撐機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與裝備配備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號(hào)）的要求逐步配齊配足應(yīng)急救援裝備。2011年底前配備滿足應(yīng)急救援基本條件的裝備，全面達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。抓緊安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮體系建設(shè)，2011年底市級(jí)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮平臺(tái)基本建立并投入運(yùn)行。2012年安全生產(chǎn)應(yīng)急救援平臺(tái)投入運(yùn)行。20要形成較為完善的全市統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體制，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及營救救援隊(duì)伍體系全面實(shí)現(xiàn)信息化覆蓋，安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力得到極大提升。
    （九）開展保障體系建設(shè)行動(dòng)。
    從2011年初開始，市安委辦牽頭，市財(cái)政、編辦、人力資源和社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)和信息、發(fā)改等部門分別參與，開展為期一年的安全生產(chǎn)大調(diào)研，在2011年底前就安全機(jī)構(gòu)、投入、政策、規(guī)劃等保障體系建設(shè)制定出具體措施，并從2012年起逐年落實(shí)到位。
    1．加強(qiáng)監(jiān)管能力保障建設(shè)。進(jìn)一步配齊配強(qiáng)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安全監(jiān)管隊(duì)伍。在2011年配齊安全監(jiān)管部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管人員，建立全額事業(yè)編制的專職安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)伍，并開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。根據(jù)晉中市政府在2011年底，把機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、人員配備情況納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)行一票否決的要求，市直有關(guān)部門都要設(shè)立專門的安全監(jiān)管科室，配備2人以上專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也要根據(jù)監(jiān)管區(qū)域?qū)嶋H，設(shè)立安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備專兼職安全管理人員，負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，并要配備相應(yīng)的監(jiān)督檢查車輛和辦公通訊等設(shè)備，保障監(jiān)管經(jīng)費(fèi)。要加強(qiáng)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質(zhì)。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)政府要按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為安全監(jiān)管部門配備監(jiān)管檢查裝備設(shè)備，提高監(jiān)管裝備水平。道路交通管理部門要依法加強(qiáng)道路交通事故社會(huì)救助基金制度建設(shè)。
    2．制定促進(jìn)安全技術(shù)裝備發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。市政府將加大對(duì)高危行業(yè)安全技術(shù)、裝備、工藝和產(chǎn)品研發(fā)的扶持，引導(dǎo)高危行業(yè)提高機(jī)械化、自動(dòng)化生產(chǎn)水平，加快安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)裝備的換代升級(jí)。把推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和裝備列入地方科技計(jì)劃，將安全生產(chǎn)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算經(jīng)常性支出項(xiàng)目。“十二五”期間要加大力度在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域推廣應(yīng)用提升安全生產(chǎn)保障能力的關(guān)鍵技術(shù)和裝備項(xiàng)目。在實(shí)施裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃過程中，要把安全檢測監(jiān)控、安全避險(xiǎn)、安全保護(hù)、個(gè)人防護(hù)、災(zāi)害監(jiān)控、特種安全設(shè)置及應(yīng)急救援等安全生產(chǎn)專用設(shè)備的研發(fā)制造，作為安全產(chǎn)業(yè)加以培育，給予政策支持。大力發(fā)展安全裝備融資租賃業(yè)務(wù)，促進(jìn)高危行業(yè)企業(yè)加快提升安全裝備水平。
    3．加快產(chǎn)業(yè)重組和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新的支柱產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)，從根本上解決制約安全發(fā)展的問題。市政府要加快大型煤炭基地建設(shè)和大型煤炭企業(yè)發(fā)展，建成一批技術(shù)先進(jìn)、裝備一流、管理科學(xué)、安全可靠的大型礦井，全面提高煤炭產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和資源利用水平。推廣煤炭行業(yè)整合重組的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施大集團(tuán)、大企業(yè)戰(zhàn)略，大力調(diào)整非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、冶金以及交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)集中度和產(chǎn)業(yè)化水平。在實(shí)施八大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃過程中，按照有利于安全生產(chǎn)的要求改進(jìn)設(shè)備、工藝技術(shù)和生產(chǎn)流程，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的過程，成為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷鞏固的過程，在加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，提高全市安全生產(chǎn)保障能力。
    4．制定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。市直有關(guān)部門在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要同步明確安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    （十）開展責(zé)任追究行動(dòng)，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。
    1．嚴(yán)格落實(shí)安全目標(biāo)考核。認(rèn)真落實(shí)市政府安全生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步健全完善安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行月通報(bào)、季發(fā)布、年中和年底考核制度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直有關(guān)部門和企業(yè)完成年度生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)和工作目標(biāo)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“一票否決”。加大重特大事故的考核權(quán)重，發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)部門分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過嚴(yán)格問責(zé)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決杜絕重特大事故的發(fā)生。
    3．加大對(duì)事故企業(yè)的處罰力度。將企業(yè)事故責(zé)任與安全生產(chǎn)信用掛鉤聯(lián)系，對(duì)于發(fā)生較大、重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故的企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，由市級(jí)安全監(jiān)管部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門向社會(huì)公告，并向投資、國土、建設(shè)、銀行、證券等主管部門通報(bào)，一年內(nèi)嚴(yán)格限制新增的項(xiàng)目核準(zhǔn)、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要參考依據(jù)。規(guī)模以下的小非煤礦山、小建筑施工、小?；雀呶Ｐ袠I(yè)領(lǐng)域企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人以上較大事故的，一律強(qiáng)制關(guān)閉。
    4．對(duì)打擊非法生產(chǎn)不力的地方實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。在所轄區(qū)域?qū)θ罕娕e報(bào)、上級(jí)督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）存在的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)未采取有效制止措施、發(fā)生事故的，從嚴(yán)從重處罰。
    5．建立事故查處督辦制度。依法嚴(yán)格事故查處，健全完善事故查處督辦制度，對(duì)一般事故查處實(shí)行市政府安委會(huì)掛牌督辦。事故查處結(jié)案后，及時(shí)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。建立生產(chǎn)安全事故落實(shí)情況定期督查制度，市監(jiān)察、安監(jiān)、煤炭等部門要會(huì)同司法部門，定期對(duì)安全事故責(zé)任追究落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，促進(jìn)事故調(diào)查處理決定落實(shí)到位。
    四、有關(guān)要求。
    （一）提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關(guān)部門要站在科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的背景和重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，更好自覺地從大局高度來思考、謀劃和部署安全生產(chǎn)工作。要把學(xué)好、用好、落實(shí)好國家、盛市加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的文件精神，作為做好“十二五”期間安全生產(chǎn)工作的行為總綱，認(rèn)清各自必須履行的職責(zé)，把加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作列為進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)解決安全發(fā)展的必然要求與依然薄弱的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件之間的矛盾，解決人民群眾日益強(qiáng)烈的安全愿望與相對(duì)落后的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀之間的矛盾，解決轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后與安全生產(chǎn)非法違法行為凸顯的突出問題，解決安全生產(chǎn)傳統(tǒng)、粗放、經(jīng)驗(yàn)型監(jiān)管和重在事后查處的突出問題，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在安全生產(chǎn)狀況逐步改善、廣大勞動(dòng)者生命安全和身體健康得到切實(shí)保障的基礎(chǔ)上，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
    （二）學(xué)習(xí)宣傳。市安委辦要牽頭組織有關(guān)部門，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)，采取講座、座談等形式進(jìn)行宣傳教育，把加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的精神迅速傳到到基層、企業(yè)、每個(gè)職工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關(guān)部門、各類企業(yè)要將學(xué)習(xí)宣傳工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)，主要負(fù)責(zé)人和班子成員要率先學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好文件精神，把握好核心內(nèi)容，為本單位干部職工的學(xué)習(xí)做好宣講輔導(dǎo)，努力把學(xué)習(xí)貫徹文件精神轉(zhuǎn)化為完善工作思路、強(qiáng)化工作措施的自覺行動(dòng)。要通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、電視、廣播等多種途徑，面向企業(yè)、面向基層、面向職工群眾和社會(huì)公眾，進(jìn)行廣泛宣傳，做到各級(jí)政府和各類生產(chǎn)經(jīng)營單位都知道，全部從業(yè)人員和監(jiān)管執(zhí)法人員都知道，在全市掀起學(xué)習(xí)宣傳的熱潮。
    （三）強(qiáng)化落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行分解、細(xì)化，將工作任務(wù)落實(shí)到具體部門，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，形成貫徹落實(shí)合力。實(shí)施重點(diǎn)督查督辦，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。市直有關(guān)部門要召開本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的學(xué)習(xí)貫徹動(dòng)員部署會(huì)議或舉辦培訓(xùn)班，對(duì)文件進(jìn)行宣講解讀，并提出貫徹落實(shí)的具體要求。要圍繞加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的新制度、新舉措，制定相關(guān)配套措施和具體實(shí)施辦法，做出具體的安排部署，并組織企業(yè)嚴(yán)格按照要求推進(jìn)實(shí)施。要大力倡導(dǎo)以點(diǎn)帶面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)要把安全基礎(chǔ)好、管理先進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的企業(yè)選為典型，通過組織參觀、學(xué)習(xí)、交流，全面提升企業(yè)安全管理水平。要圍繞推行實(shí)施更加有效的安全生產(chǎn)工作政績考核和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化工作措施，確保落實(shí)到位。
    （四）督促檢查。各行業(yè)企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)，必須緊密結(jié)合行業(yè)和單位實(shí)際，逐條對(duì)照加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的要求，認(rèn)真查找自身差距，積極落實(shí)整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關(guān)部門要開展督查檢查，對(duì)各項(xiàng)措施落實(shí)不力的企業(yè)，規(guī)定整改期限；對(duì)到期后仍達(dá)不到要求的，要依法嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停產(chǎn)整頓，直至依法關(guān)閉取締。市安委辦要加強(qiáng)工作督查，及時(shí)掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各部門工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關(guān)部門要加強(qiáng)信息報(bào)送，每季度末將加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況報(bào)送市安委辦。市安委辦既要抓反面典型，及時(shí)公示、通報(bào)和依法嚴(yán)懲那些安全生產(chǎn)工作長期落后、隱患嚴(yán)重、事故多發(fā)的企業(yè)，以起到警示教育作用；更要注意抓正面典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和表彰那些強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作態(tài)度認(rèn)真、主體責(zé)任履行到位、安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效的企業(yè)，以點(diǎn)促面，推進(jìn)整體工作上水平、上臺(tái)階，以扎實(shí)有效的工作為我市“加速再造一個(gè)新”提供強(qiáng)有力的安全保障。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇二
    年度總結(jié)不同于平時(shí)的工作小酷，兩者有聯(lián)系，但寫作重點(diǎn)不一樣。工作小酷側(cè)重寫平時(shí)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)，以及針對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取的辦法;但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項(xiàng)工作過程及得失時(shí)要重點(diǎn)說明個(gè)人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
    闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項(xiàng)工作。只有說清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)述職者的業(yè)績。同時(shí)，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。
    一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
    1.標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。
    2.主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績及自我評(píng)價(jià)等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
    3.問題和改進(jìn)措施。在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法。注意敘述時(shí)不要談空話，要切合實(shí)際，一個(gè)問題一個(gè)問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性?？傊?，正文一般采取拘敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，并對(duì)具體績效做出評(píng)述，而對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成功得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。
    如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因?yàn)椋琾pt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會(huì)上相互交流。過去年度總結(jié)是員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和hr單方面的匯報(bào)，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時(shí)也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
    一份好的年度總結(jié)，一篇有說服力的述職報(bào)告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項(xiàng)業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)照，在實(shí)際、可量的業(yè)績基礎(chǔ)上給自己一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。定性的敘述必不可少，但定量的指標(biāo)完成情況更便于領(lǐng)導(dǎo)和hr作為年度考核的依據(jù)。
    1、重視調(diào)查研究，熟悉情況。
    總結(jié)的對(duì)象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。
    2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)。
    熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。
    3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
    總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。
    4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律。
    總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取刻訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
    年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭等級(jí)，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
    1、情況回顧。
    這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評(píng)議。
    2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
    這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。
    運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
    3、今后打算。
    這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。
    1、要善于抓重點(diǎn)。
    總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)?是指工作中取得的主要經(jīng)驗(yàn)，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。
    2、要寫得有特色。
    特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實(shí)用價(jià)值。陳云同志在50年代就強(qiáng)調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高自己的重要方法。任何單位或個(gè)人在開展工作時(shí)都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)也各有不同。寫總結(jié)時(shí)，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析、比較，找了重點(diǎn)，不要停留在一般化上。
    3、要注意觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一。
    總結(jié)中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)是從實(shí)際工作中，也就是從大量事實(shí)材料中提煉出來的。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)才能“立”起來，具有實(shí)用價(jià)值。這就是觀點(diǎn)與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)往往不注意這一點(diǎn)，如同毛澤東同志批評(píng)的那樣，“把材料和觀點(diǎn)割斷，講材料的時(shí)候沒有觀點(diǎn)，講觀點(diǎn)的時(shí)候沒有材料，材料和觀點(diǎn)互不聯(lián)系”，這就不好。
    4、語言要準(zhǔn)確、簡明。
    總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準(zhǔn)確，用例確鑿，評(píng)斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點(diǎn)時(shí)，做到概括與具體相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實(shí)，簡潔明了。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇三
    結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾。
    例如：一個(gè)校門邁出，一個(gè)校門邁進(jìn)，不同的是一邊是學(xué)生，一邊是教師，角色的轉(zhuǎn)變有些大。在xx二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學(xué)期的光陰，我與學(xué)生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動(dòng)學(xué)生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學(xué)歷史教師。
    2注意事項(xiàng)。
    (1)實(shí)事求是。對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容，要依據(jù)實(shí)際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
    (2)突出重點(diǎn)。在廣泛占有材料的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞重點(diǎn)事實(shí)，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。
    (3)一分為二。任何一項(xiàng)工作都會(huì)有成績有問題，因此要運(yùn)用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
    (4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點(diǎn)，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    (5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結(jié)構(gòu)上要詳略得當(dāng)，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的安排上，應(yīng)主次分明，思路清晰。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇四
    工作總結(jié)也就是我們常說的年度工作總結(jié)啦。就其內(nèi)容而言，20xx年工作總結(jié)就是把20xx一年來的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。
    20xx年工作總結(jié)一般由標(biāo)題、正文、落款三個(gè)部分組成：
    20xx年工作總結(jié)的標(biāo)題其實(shí)很簡單，只需要寫時(shí)間+文種即可。例如“20xx年度個(gè)人年終工作總結(jié)”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時(shí)間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時(shí)間+文種的格式。
    正文之下一般又分三個(gè)部分：
    1.開頭。
    總結(jié)的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結(jié)的緣由，是對(duì)一年的工作以及工作過程的概述和評(píng)估。篇幅不宜過長，點(diǎn)到為止，不做深入分析。
    2.心得和體會(huì)，這是20xx年工作總結(jié)的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會(huì)使用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會(huì)，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。
    3.今后的計(jì)劃或打算，這是20xx年工作總結(jié)的結(jié)尾部分。主要是根據(jù)20xx年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的設(shè)想和打算，為新的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標(biāo)等等。
    最后我們還需要寫署名和日期。一般應(yīng)用文都會(huì)有落款，相信大家不會(huì)陌生了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時(shí)間。
    以上就是一個(gè)完整20xx年工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時(shí)候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后千萬別忘了署名和日期。
    總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。是成績就寫成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤?？浯蟪煽?，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應(yīng)當(dāng)摒棄。
    總結(jié)的一定要注意格式，最后一定不要忘記書寫姓名和時(shí)間。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇五
    2、正文。
    開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng)，總括全文。
    主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
    結(jié)尾：分析問題，明確方向。
    3、落款。
    署名，日期
    1.總結(jié)必須有工作情況的概述，有的比較簡單，有的則比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利與不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行簡要分析。
    2.成績與缺點(diǎn)。這是寫工作總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定過往成績，找出工作中的缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，具體表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
    3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
    年終總結(jié)，顧名思義，即總結(jié)一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚(yáng)成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進(jìn)。
    按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績，不避失誤，通過總結(jié)得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促進(jìn)工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結(jié)，說成績就不會(huì)夸夸其談，道失誤就不會(huì)輕描淡寫，談打算就不會(huì)海闊天空。尤其是對(duì)失誤問題，只有實(shí)實(shí)在在地?cái)[在桌面上，找到要害處，寫到總結(jié)里，交了“學(xué)費(fèi)”的教訓(xùn)才會(huì)被汲取，同樣的失誤才不會(huì)一犯再犯，激起民怨。其實(shí)，這才是年終年結(jié)的“點(diǎn)睛之筆”。
    要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
    一忌事無俱細(xì)，體現(xiàn)突出重點(diǎn)的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對(duì)所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
    二忌成績注水，體現(xiàn)實(shí)事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
    三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識(shí)所做的工作。要通過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)作用，對(duì)他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
    四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時(shí)，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
    五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會(huì)有提高，才會(huì)有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個(gè)部門來做，也不能由秘書一個(gè)人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗(yàn)，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇六
    標(biāo)題即總結(jié)名稱。要根據(jù)總結(jié)的內(nèi)容、時(shí)間界限等因素來擬定。通常有三種類型的寫法。
    一類是公文式標(biāo)題，直接寫明單位名稱、時(shí)限和文種，或時(shí)限、事由和文種。如《××國際股份公司××××年度工作總結(jié)》、《××××年會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作總結(jié)》。
    另一類是概括總結(jié)的內(nèi)容范圍和中心思想。如《實(shí)行出納規(guī)范化管理，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生》。此種標(biāo)題不標(biāo)明“總結(jié)”二字，一般適用于寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
    再一類是由多行標(biāo)題組成。既有正題，又有副題。正標(biāo)題揭示總結(jié)的主體，副標(biāo)題限定總結(jié)內(nèi)容的范圍。例如：
    薄利多銷，保質(zhì)保量——××××大酒店扭虧經(jīng)驗(yàn)介紹。
    1．前言。這是總結(jié)的開頭部分。概述基本情況，把總結(jié)的對(duì)象、時(shí)間、背景、過程、中心內(nèi)容和效果簡要地提示一下，必要時(shí)，把總結(jié)的目的講一下，使讀者有個(gè)概括的了解。
    2．主體。這部分是總結(jié)的主要內(nèi)容，著重寫成績、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和做法。這是總結(jié)的目的所在。
    成績可以分為幾點(diǎn)或幾個(gè)方面來寫，配以具體的材料和必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
    寫專題性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要有所側(cè)重，詳寫經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、做法。通過材料和數(shù)據(jù)來說明問題，增強(qiáng)說服力，找出規(guī)律，指出其意義和產(chǎn)生的效果。
    有時(shí)為了闡述清楚，便于閱讀理解，可把內(nèi)容分成幾個(gè)部分來寫，每個(gè)部分都另加列一小標(biāo)題。
    3．結(jié)尾。寫存在的問題和今后的改進(jìn)意見及打算。綜合性總結(jié)寫得較詳細(xì)，有的專題性總結(jié)就省去了這部分，即使有，也是一筆帶過，最后以謙語作結(jié)。總之，這部分要寫得簡短、自然、有力。
    即署名和日期?？偨Y(jié)如是以單位名義寫的，署名可在標(biāo)題下面，也可在文尾。標(biāo)題上如已出現(xiàn)單位名稱，可不必署名。如是以個(gè)人名義寫的，署名應(yīng)在標(biāo)題下面，不要寫在文尾。
    正式向上級(jí)呈報(bào)或下發(fā)的總結(jié)，署名和日期應(yīng)放在文尾，并按公文的格式處理。單位的總結(jié)還須加蓋公章。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇七
    就業(yè)指導(dǎo)辦公室、輔導(dǎo)員和專業(yè)教師通過專題報(bào)告等多種形式，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的思想教育和指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀，以下是小編為您帶來的就業(yè)指導(dǎo)。
    僅供參考!
    各學(xué)院(中心、研究院、所)：
    根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實(shí)施方案，請(qǐng)仔細(xì)研讀，遵照?qǐng)?zhí)行。
    (一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是衡量高校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。新形勢下，全校上下需更加重視，參與支持畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先、全國有影響的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移，全面實(shí)施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我校“民生工程”、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。
    (二)明晰理念思路。以黨的xx大精神為指引，貫徹落實(shí)教育部和省教育廳有關(guān)就業(yè)工作的指示精神，傳承“以修身為基礎(chǔ)，以學(xué)業(yè)為中心，以就業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)生的主體意識(shí)、成才意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面提升學(xué)生的素質(zhì)，培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學(xué)生工作理念，深化“以服務(wù)為宗旨、以基地為依托、以市場為重點(diǎn)、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質(zhì)量為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進(jìn)全程化就業(yè)指導(dǎo)、全方位就業(yè)困難幫扶、立體化校園就業(yè)市場、常態(tài)化就業(yè)工作調(diào)研、規(guī)范化就業(yè)管理服務(wù)、全員化促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。
    全面貫徹落實(shí)教育部辦公廳《關(guān)于印發(fā)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求的通知》(教高廳〔20xx〕7號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育與教學(xué)基本要求(試行)的通知》(教高廳〔20xx〕4號(hào))文件精神，大力推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)主渠道，融入課堂教育教學(xué)體系，切實(shí)提升我校大學(xué)生就業(yè)核心競爭力。
    (一)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系。一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)教師關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學(xué)中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。二是增加實(shí)踐教學(xué)比重，積極推進(jìn)“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”的實(shí)踐育人平臺(tái)建設(shè)，在各類課程設(shè)計(jì)中增加實(shí)習(xí)實(shí)踐、學(xué)生體驗(yàn)相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵(lì)學(xué)院師生加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系。
    (二)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專題講座。一是要精心組織學(xué)生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座，做到每一個(gè)講授模塊覆蓋到每一位畢業(yè)生。二是要?jiǎng)訂T有關(guān)人員積極承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作。
    課件。
    統(tǒng)一指導(dǎo)口徑確保授課成效。三是要鼓勵(lì)相關(guān)老師參加各級(jí)各類職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓(xùn)不斷提高我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)踐和理論水平。
    (三)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個(gè)性咨詢。一是建立就業(yè)困難學(xué)生的個(gè)性檔案，內(nèi)容包括學(xué)生基本情況、心理素質(zhì)測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動(dòng)、“一對(duì)一”談話記錄、就業(yè)進(jìn)展情況等。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，要根據(jù)畢業(yè)生升學(xué)、出國、基層項(xiàng)目就業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進(jìn)行差異化、針對(duì)性的指導(dǎo);三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點(diǎn)或咨詢電話，滿足每一位畢業(yè)生的個(gè)性化需求。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話視頻會(huì)議，以及20xx年全國高校創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議精神，充分發(fā)揮二級(jí)學(xué)院在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，共同拓展渠道，助推學(xué)生就業(yè)，確保順利完成校院兩級(jí)就業(yè)工作目標(biāo)。
    (一)堅(jiān)持信息采集發(fā)布。一是充分發(fā)揮各學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是要定期、不定期將學(xué)院掌握的社會(huì)需求信息向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心匯總，通過“江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)移動(dòng)短信平臺(tái)等進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，徹底消除信息孤島，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學(xué)院工作實(shí)際的信息傳遞平臺(tái)，充分利用好、發(fā)揮好飛信群、短信平臺(tái)等，與所有學(xué)生干部、所有畢業(yè)生進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的信息溝通。
    (二)加強(qiáng)招聘活動(dòng)組織。一是進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會(huì)和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動(dòng)。二是結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)教師影響力等，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場，積極主辦或承辦學(xué)院專場、行業(yè)專場招聘會(huì)。三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地區(qū)作為重點(diǎn)地域，通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方式促進(jìn)畢業(yè)生充分優(yōu)質(zhì)就業(yè)。四是用好校友資源，大力邀請(qǐng)我校校友返校選聘畢業(yè)生。
    (三)做好基層就業(yè)項(xiàng)目。一是通過開展積極有效的思想政治教育，大力宣講國家政策、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實(shí)施“西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項(xiàng)目，力促我校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，在服務(wù)期滿時(shí)，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù)。
    以黨的xx大提出的“做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作”、“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”等一系列新任務(wù)、新要求為指引，認(rèn)真落實(shí)江蘇大學(xué)《關(guān)于提升我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的若干意見》(學(xué)工處〔20xx〕36號(hào))文件精神，大力推薦優(yōu)秀學(xué)生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)更多學(xué)生升學(xué)與出國，鼓勵(lì)廣大學(xué)生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。
    (一)助推優(yōu)秀學(xué)生成功。一是鼓勵(lì)富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，指導(dǎo)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)入駐校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)帶動(dòng)其他學(xué)生成功就業(yè)。二是重點(diǎn)引導(dǎo)和支持優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考選調(diào)生、升學(xué)、出國等，組織好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)等，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)層次。
    (二)引導(dǎo)廣大學(xué)生發(fā)展。一是從面上加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)更多學(xué)生通過自身的精心準(zhǔn)備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機(jī)會(huì)。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺(tái)，幫助更多的學(xué)生到大中型企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展。三是督促廣大畢業(yè)生把握機(jī)會(huì)、盡早簽約，及時(shí)提交就業(yè)材料，大力提升20xx屆畢業(yè)生的協(xié)議就業(yè)率。
    (三)幫扶困難學(xué)生就業(yè)。一是要為家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生爭取各級(jí)各類求職補(bǔ)貼等，多渠道幫助學(xué)生解決求職就業(yè)的“燃眉之急”。通過向來校招聘的用人單位重點(diǎn)推薦等，減輕困難學(xué)生的外出求職費(fèi)用。二是要對(duì)完成學(xué)業(yè)的有困難的畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)合本人實(shí)際和學(xué)籍管理規(guī)定的個(gè)性指導(dǎo)，通過課外輔導(dǎo)、朋輩督促等方式，鼓勵(lì)其抓住有限的在校時(shí)間，實(shí)現(xiàn)順利畢業(yè)和就業(yè)。三是要對(duì)存在心理障礙的畢業(yè)生給予關(guān)心關(guān)注，充分傾聽與尊重學(xué)生家長及本人意見，會(huì)同學(xué)校心理健康教育中心、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心等及時(shí)疏導(dǎo)，幫助“難就業(yè)”的學(xué)生“能就業(yè)”，“能就業(yè)”的學(xué)生“就好業(yè)”。
    繼續(xù)完善人才需求預(yù)測與發(fā)布機(jī)制，安全、高效地舉辦各級(jí)各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)，熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等，進(jìn)一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系。
    (一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù)。一是要持續(xù)強(qiáng)化對(duì)就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其正確解讀上級(jí)政策和學(xué)校規(guī)定，在學(xué)生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、催收學(xué)生就業(yè)材料等工作中，做到制度不走樣、學(xué)生零投訴。二是要加強(qiáng)與畢業(yè)生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，搞“一刀切”，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)學(xué)生同意代簽派遣申請(qǐng)等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做到檔案材料齊備、準(zhǔn)確，檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)范、及時(shí)。
    (二)優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù)。一是切實(shí)組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動(dòng)，確保65%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個(gè)就業(yè)崗位。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作。畢業(yè)生組團(tuán)外出求職的，各學(xué)院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊(duì)等工作，確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全。三是要指導(dǎo)學(xué)生掌握簽約及派遣流程，讓學(xué)生在與用人單位對(duì)接時(shí)遠(yuǎn)離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)少走彎路。
    (三)強(qiáng)化各類平臺(tái)管理。一是各學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴(yán)格審核，確保信息真實(shí)性和時(shí)效性，要認(rèn)真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息。二是規(guī)范使用“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)”、“大學(xué)生就業(yè)一站式服務(wù)系統(tǒng)”等各級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不得隨意修改、更新數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)上報(bào)要做到準(zhǔn)確、及時(shí)。三是要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)基地、專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺(tái)管理，教育畢業(yè)生遵守法律法規(guī)，安全穩(wěn)妥地簽訂有關(guān)就業(yè)協(xié)議，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作列入“一把手”工程、全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，實(shí)現(xiàn)全員動(dòng)員、責(zé)任到人、強(qiáng)化考核，切實(shí)保證機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地“四到位”。
    (一)思想更加重視。一是繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)的作用，真正落實(shí)好書記、院長負(fù)總責(zé)，學(xué)工書記親自抓，輔導(dǎo)員老師天天抓的工作機(jī)制。二是進(jìn)一步增強(qiáng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，形成促進(jìn)就業(yè)合力。三是要站在講政治的高度，及時(shí)研判各學(xué)科專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)形勢新變化，積極采取有效措施加以應(yīng)對(duì)。
    (二)加大保障力度。一是積極爭取重點(diǎn)合作單位、專業(yè)實(shí)習(xí)基地等社會(huì)力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競賽活動(dòng)獲取政府就業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等。二是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，不斷提升各學(xué)院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。三是通過成立學(xué)院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)、學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會(huì)和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會(huì)等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學(xué)生助手。
    (三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。一是切實(shí)對(duì)照上級(jí)主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競賽參賽率、考研報(bào)考率、基層就業(yè)項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)等各項(xiàng)就業(yè)工作硬指標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性，明確研究生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的具體任務(wù)。三是要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核，按照《江蘇大學(xué)學(xué)生工作考核指標(biāo)體系》，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標(biāo)進(jìn)行階段性細(xì)化，科學(xué)促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇八
    總結(jié)是對(duì)過去工作的回顧和評(píng)價(jià)，因而要尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。
    2、典型性。
    總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實(shí)意義，具有鼓舞，針砭等作用。
    3、指導(dǎo)性。
    通過工作總結(jié)，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯(cuò)誤，取得更大的成績。
    4、證明性。
    這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身實(shí)踐活動(dòng)中的真實(shí)的，典型的材料來證明它所指出的各個(gè)判斷的正確性。
    工作情況不同，總結(jié)的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個(gè)方面:。
    1、基本情況。
    包括工作的有關(guān)條件，工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等。
    2、成績，缺點(diǎn)。
    這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn)?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。
    3、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
    在寫總結(jié)時(shí)，須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)將來的工作。
    (一)工作總結(jié)的格式總結(jié)的格式，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu)，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:。
    1、條文式。
    條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號(hào)的文章格式。通過給每個(gè)自然段編號(hào)，總結(jié)被分為幾個(gè)問題，按問題談情況和體會(huì)。這種格式有靈活，方便的特點(diǎn)。
    2、兩段式。
    總結(jié)分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績;后一部分是結(jié)，主要講經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)。這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單，中心明確的特點(diǎn)。
    3、貫通式。
    貫通式是圍繞主題對(duì)工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié)，要以各個(gè)主要階段的情況，完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述。常按時(shí)間順序敘述情況，談經(jīng)驗(yàn)。這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫的特點(diǎn)。
    4、標(biāo)題式。
    把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點(diǎn)突出的特點(diǎn)。
    一篇總結(jié)，采用何種格式來組織和安排材料，是由內(nèi)容決定的。所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心。
    總結(jié)一般是由標(biāo)題，正文，署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的。
    1、標(biāo)題。
    標(biāo)題，即總結(jié)的名稱。標(biāo)明總結(jié)的單位，期限和性質(zhì)。
    2、正文。
    正文一般又分為三個(gè)部分:開頭，主體和結(jié)尾。
    (1)開頭：交待總結(jié)的目的和總結(jié)的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導(dǎo)思想以及在什么形勢下作的總結(jié)。不管以何種方式開頭，都應(yīng)簡煉，使總結(jié)很快進(jìn)入主體。
    (2)主體：是總結(jié)的主要部分，是總結(jié)的重點(diǎn)和中心。它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容。
    (3)結(jié)尾：是總結(jié)的最后一部分，對(duì)全文進(jìn)行歸納，總結(jié)?；蛲怀龀煽?或?qū)懡窈蟮拇蛩愫团Φ姆较?或指出工作中的缺點(diǎn)和存在的問題。
    3、署名和日期
    如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。
    不論何種格式的工作總結(jié)，其寫作都應(yīng)遵循以下要求:。
    (一)掌握客觀事實(shí)，廣泛占有材料。
    這是寫總結(jié)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)，就是總括事實(shí)，得出結(jié)論。沒有事實(shí)就無法得出結(jié)論?？偨Y(jié)的材料要準(zhǔn)確，典型，豐富。寫總結(jié)的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對(duì)搜集的材料進(jìn)行篩選，確保材料的真實(shí)性和典型性。
    (二)對(duì)占有的材料作認(rèn)真的分析研究。
    這是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。認(rèn)真分析與研究，首先要有正確的指導(dǎo)思想。其次，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，克服夸大成績，回避錯(cuò)誤的缺點(diǎn)。再次，要堅(jiān)持運(yùn)用辯證法，全面地看待過去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到現(xiàn)象，又能看到本質(zhì);既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重點(diǎn)。總結(jié)不是流水賬，不能不分主次地去羅列數(shù)字和事例，要圍繞一個(gè)中心主題精心選用，分析典型材料，突出主要問題。
    (三)反映特點(diǎn)，找出規(guī)律。
    這是撰寫工作總結(jié)的重點(diǎn)。每個(gè)單位都有自己的特點(diǎn)，好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)總結(jié)出那些具有典型意義的，反映自身特點(diǎn)的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
    (四)具體寫作過程中的要求。
    1、編好寫作提綱。
    在編寫的提綱中，要明確回答想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。就是簡單的總結(jié)，不寫提綱，也得有個(gè)腹稿。
    2、交待要簡要，背景要鮮明。
    總結(jié)中的情況敘述必須簡明扼要。對(duì)工作成績的大小以及工作的先進(jìn)，落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。
    3、詳略須得當(dāng)。
    根據(jù)總結(jié)的目的及中心，對(duì)主要問題要詳寫，次要的要略寫。
    當(dāng)前年終將近，各單位、部門都忙于對(duì)一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)概括。工作總結(jié)，顧名思義，就是對(duì)所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論。它不僅是對(duì)各項(xiàng)工作的具體做法、進(jìn)展情況、取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，更是對(duì)工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性、全面性和概括性。
    可如今，一些單位的工作總結(jié)則變了“調(diào)”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進(jìn)展情況時(shí)，總把“基本完成、將要完成、預(yù)計(jì)達(dá)到”等字眼當(dāng)頭；在寫到存在的問題時(shí)，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼；當(dāng)寫到取得的成績時(shí)，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結(jié)寫成了“業(yè)績匯報(bào)”、“工作匯報(bào)”，這樣，總結(jié)就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結(jié)。其實(shí)，工作總結(jié)只需要把所干工作實(shí)實(shí)在在、有始有終的進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)。對(duì)所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對(duì)于存在的問題，既要事實(shí)求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎(chǔ)上，真正干了工作，才能用“實(shí)績”寫出群眾滿意的“總結(jié)”來。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇九
    自太原市教育科學(xué)“十二五”一般規(guī)劃課題申報(bào)成功以來，我們生物組的全體教師們就積極投入到課題研究中?；仡欉@段時(shí)間的研究之路，感覺既充實(shí)、有實(shí)效又有許多的困惑，正可謂“在研究中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中研究，在研究中成長”這是我們最大的體會(huì)。
    課題研究重在過程，這是我們參與課題研究老師的共識(shí)。更是努力經(jīng)歷真正的研究過程，體味研究的酸甜苦辣。為了了解到最切合實(shí)際的寫作素材，能夠喚起學(xué)生自覺寫作的意識(shí)，增強(qiáng)自信心，在提供的寫作任務(wù)中有話可說，同時(shí)能盡量寫出地道的英文文章，在教研會(huì)上我們研讀相關(guān)的理論書籍，學(xué)習(xí)其中的精華理論，努力提高我們的研究修養(yǎng)，積極吸收同行的精華。通過閱讀，我們認(rèn)識(shí)到：調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，是教學(xué)中很重要的環(huán)節(jié)。因?yàn)閷W(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，如果學(xué)生沒有學(xué)習(xí)的積極性，不能主動(dòng)并積極地參與到學(xué)習(xí)過程中去，那么整個(gè)教學(xué)都只是教師在演“獨(dú)角戲”，教學(xué)效果也就可想而知了。寫作是檢驗(yàn)學(xué)生語言表達(dá)能力的一種手段，是教師和學(xué)生互動(dòng)的大舞臺(tái)，在這臺(tái)大戲中，教師必須把學(xué)生的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，展示英語寫作的魅力所在，這樣才能激起學(xué)生更大的學(xué)習(xí)興趣。
    我們也發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的主動(dòng)性較差，鑒于這點(diǎn)，在教研會(huì)上全組老師達(dá)成共識(shí)，通過提供話題的相關(guān)表達(dá)，降低難度，提升自信心學(xué)生的學(xué)習(xí)注意力，提高課堂有效性。一階段的實(shí)驗(yàn)讓我們的老師明顯感到學(xué)生的進(jìn)步，孩子們學(xué)習(xí)效率有了明顯的提高。從中，我們也真切地感受到課題研究就必須是實(shí)實(shí)在在的研究，來不得半點(diǎn)虛假。
    在研究過程中，教師承受著實(shí)驗(yàn)過程中的艱辛，同時(shí)也嘗到了實(shí)驗(yàn)成功的喜悅和學(xué)生眼神中帶給老師們的感謝，調(diào)動(dòng)了教師科研的積極性。本學(xué)期，我們利用每一次的教研活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行交流，進(jìn)行思維的碰撞，共同研討課題的進(jìn)展，以及解決存在的問題。同時(shí)，也激發(fā)了老師們更加認(rèn)真工作的積極性。在課題研究的過程中，我們體會(huì)到了一種精神，讓我們勇于去探索、去開拓，建立一種新的教學(xué)理念和創(chuàng)造一種新的教學(xué)方法，讓學(xué)生在興趣和快樂中學(xué)到更多的知識(shí)。
    隨著課題研究的深入，我們感覺自己在慢慢地成長著，進(jìn)步著。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了自身所存在的不足，尤其是理論知識(shí)的匱乏，制約著研究進(jìn)一步的深入開展，影響著教育教學(xué)效果，同時(shí)也時(shí)刻提醒著我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電。在今后的研究中，我們將更積極地開展研究，以期獲得更大進(jìn)步。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十
    為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)指導(dǎo)工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為中心、以發(fā)展提升年活動(dòng)為契機(jī)，以增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、通過科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業(yè)的工作氛圍，形成共同創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的工作合力，為十二五開好局，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
    20xx年度縣社返聘企業(yè)經(jīng)營管理人員
    1、資產(chǎn)經(jīng)營收入（30分）。
    2、企業(yè)管理（20分）。包括資產(chǎn)經(jīng)營管理、管理、檔案管理等內(nèi)容。
    3、五大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（10分）。包括農(nóng)資、再生資源回收利用、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費(fèi)品和煙花爆竹網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等內(nèi)容。
    4、社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)（15分）。包括信訪、綜治和安全生產(chǎn)等內(nèi)容。
    5、年終工作測評(píng)（10分）。
    6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風(fēng)形象，計(jì)劃生育、中心工作等內(nèi)容。
    7、加分部分。包括資產(chǎn)經(jīng)營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內(nèi)容。
    具體考核評(píng)分辦法附后表
    1、目標(biāo)考核獎(jiǎng)的制定實(shí)行百分制量化，按企業(yè)考核最終得分，根據(jù)企業(yè)年收入情況確定，在完成縣社下達(dá)資產(chǎn)收入任務(wù)的`前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，年收入10萬以下按每分30元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。
    2、企業(yè)考核得分在80分（含80分）以上考核對(duì)象可按以上相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，得分在60-79分（含60分）考核對(duì)象一律按每分20元計(jì)發(fā)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，得分在59分以下，考核對(duì)象不得享受年度獎(jiǎng)金。
    3、在年度目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)以上，考核對(duì)象還可享受國家法定假加班工資和增發(fā)一個(gè)月基本工資獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、取消原企業(yè)年度工會(huì)、福利費(fèi)，將其納入工資范疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執(zhí)行。
    5、取消原企業(yè)固定招待費(fèi)包干，企業(yè)根據(jù)需要經(jīng)縣社主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可列支招待費(fèi)用。
    6、對(duì)完成任務(wù)好，工作業(yè)績突出的人員可由縣社另行嘉獎(jiǎng)，對(duì)不執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)章制度，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，隱瞞資產(chǎn)收入等人員由縣社視情節(jié)處罰。
    1、年終考評(píng)時(shí)，由各考核對(duì)象根據(jù)考核方案，對(duì)照考核評(píng)分表、先進(jìn)行自評(píng)，然后由縣社考評(píng)工作組進(jìn)行初評(píng)，并交縣社財(cái)會(huì)股核實(shí)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，最后匯總報(bào)縣社主任辦公會(huì)議審定考核結(jié)果。
    2、企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)報(bào)賬員的隨兼任企業(yè)考核得分，兼任兩個(gè)企業(yè)報(bào)帳員的取其平均得分。
    3、企業(yè)會(huì)計(jì)核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據(jù)其年度工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，由縣社評(píng)定得分，確定分值標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)發(fā)年度目標(biāo)獎(jiǎng)金。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十一
    人們常常對(duì)已做過的工作進(jìn)行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn)，以便今后做得更好些。將這些內(nèi)容用書面文字表述出來便是總結(jié)了。
    人們所以應(yīng)該重視總結(jié)的寫作，首先在于總結(jié)是一種常用而重要的文體。人類總得不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)?？梢娍偨Y(jié)是社會(huì)進(jìn)步、人類發(fā)展的重要一環(huán)，是指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的一個(gè)步驟。從大的方面說，總結(jié)能為國家制訂各項(xiàng)路線、方針、政策提供重要依據(jù)；從個(gè)人或集體來說，總結(jié)也是不斷提高思想、業(yè)務(wù)水平的一項(xiàng)切實(shí)的事情。同時(shí)，寫總結(jié)本身也是總結(jié)過程中的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)又是應(yīng)用文體中特別重要的一種，應(yīng)該從小就培養(yǎng)寫總結(jié)的能力。
    總結(jié)的種類挺多，如思想總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、集體總結(jié)、階段總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。
    首先是格式問題。
    總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即總結(jié)的名稱，有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。
    前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。
    主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
    結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
    其次，總結(jié)要實(shí)事求是。這就是從實(shí)際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。寫總結(jié)要防止幾種情況，一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度；二是把馬總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機(jī)會(huì)，在總結(jié)里將小事說成大事，甚至捏造事實(shí)，弄虛作假；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實(shí)事求是的態(tài)度。
    第三，選擇總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式。
    一為條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的.次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。
    二為三段式，即從認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣來安排順序，先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn)；接著敘述事情經(jīng)過，同時(shí)配合議論，進(jìn)行初步分析；最后總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和存在問題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。
    三為分項(xiàng)式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目，也就是幾類，一類一項(xiàng)地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問題三個(gè)順序?qū)懴聛怼＿@種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。
    四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，就可用漫談式，把自己的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、體會(huì)慢慢敘述出來。這種方式多用于對(duì)自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。
    各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
    任何人在生活、工作、學(xué)習(xí)方面，總有取得成功的時(shí)候，只是有的人的成功機(jī)會(huì)多些，有的人獲得成功的次數(shù)少一些，有的人的成功在學(xué)習(xí)上，有的人的成績在其他方面。那么，請(qǐng)你回顧自己的生活，將你認(rèn)為是成功的一個(gè)側(cè)面或一件事，寫成一篇小總結(jié)。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十二
    1、為進(jìn)一步提高我校家庭教育的質(zhì)量和水平，推廣成功的家庭教育經(jīng)驗(yàn)，著力構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會(huì)和諧交流的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)三者的良性互動(dòng)。
    2、幫助和引導(dǎo)家長更新家庭教育理念，提高廣大家長對(duì)家庭教育重要性的認(rèn)識(shí)，運(yùn)用科學(xué)有效的教育方法和手段教育子女，做好孩子的第一任教師，讓學(xué)生的身心更加健康成長。
    地點(diǎn)：東方村尾學(xué)校一年級(jí)各班教室。
    一年級(jí)學(xué)生家長。
    “做好孩子的第一任教師”———易旭如老師。
    1、統(tǒng)籌安排：姜副校長。
    2、制訂方案、準(zhǔn)備通知、簽到表——姜立波。
    3、后勤工作：礦泉水——總務(wù)處。
    4、場地設(shè)備：電視演播中心（系統(tǒng)調(diào)配）——?jiǎng)⑾殄\。
    5、接待：張曉明、許炳麟、段軍（學(xué)校正門）。
    6、拍照——吳永聰；攝像——陳海燕。
    7、歡迎詞——蘇海盛。
    8、安全——蘇海盛、黃清平。
    9、主持——郭丹。
    10、集團(tuán)新聞報(bào)道上傳——杜媛珍。
    1、主持人主持（感謝家長的參與，此次講座的目的，介紹易旭如老師）。
    2、易旭如老師授課。
    1.做好與會(huì)人員的組織工作。
    (1)做好教師的組織工作。姜立波副校長負(fù)責(zé)清點(diǎn)教師到會(huì)情況。
    (2)做好家長的組織工作。各班班主任負(fù)責(zé)本班家長的組織工作。
    a、一年級(jí)全部家長參加會(huì)議，并于本周三下午放學(xué)時(shí)將通知發(fā)給學(xué)生轉(zhuǎn)交其家長。
    b、完成家長簽到工作，并在下周一將簽到表交到姜立波處。
    c、各班班主任應(yīng)提前安排好本班學(xué)生家長座位，并根據(jù)座次按排表清點(diǎn)本班到會(huì)家長人數(shù)。
    d、所有與會(huì)家長必須在當(dāng)天19：20之前到達(dá)學(xué)生所在的班級(jí)，按指定的位置就坐。
    2.嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。
    會(huì)前各班主任要強(qiáng)調(diào)與會(huì)家長注意自身素質(zhì)和紀(jì)律：會(huì)場內(nèi)不得隨意走動(dòng)、不得吸煙、不得大聲喧嘩，不帶小孩與會(huì)，將通信工具關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，帶好紙筆并做好必要的記錄，確保會(huì)議效果。
    3.加強(qiáng)安全意識(shí)。
    維持秩序，負(fù)責(zé)人：蘇海盛主任，此次會(huì)議參與人員眾多，要對(duì)參加會(huì)議的人員強(qiáng)調(diào)來回途中的安全注意事項(xiàng)，做好相應(yīng)的安全預(yù)案，確保不出安全責(zé)任事故。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十三
    為進(jìn)一步推動(dòng)藥學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，提高就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率，根據(jù)國家教育部關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的有關(guān)文件精神以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合藥學(xué)院實(shí)際情況，制定本方案。
    以黨的教育方針為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大報(bào)告中提出的“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”和“引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的目標(biāo)任務(wù)，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，適應(yīng)人才市場需求變化，面向地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，具備中藥相關(guān)基本理論知識(shí)和專業(yè)技能，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、創(chuàng)造創(chuàng)新競爭力強(qiáng)、德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，全面提升藥學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力和社會(huì)貢獻(xiàn)度。
    二、工作目標(biāo)。
    堅(jiān)持以學(xué)生為中心，完善大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;以系統(tǒng)的就業(yè)輔導(dǎo)為工作基礎(chǔ)，努力提升學(xué)生求職意識(shí)和就業(yè)競爭力;堅(jiān)持以市場拓展為工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場空間的突破;堅(jiān)持以精細(xì)服務(wù)為工作特色，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作水平和質(zhì)量，探索出適合藥學(xué)院學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作模式，全面提高藥學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率。
    三、主要措施。
    (一)構(gòu)建全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式。
    1.完善組織機(jī)構(gòu)，健全工作機(jī)制，構(gòu)建“多位一體”的就業(yè)服務(wù)體系。
    由所有院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工、團(tuán)總支負(fù)責(zé)人組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定方案與計(jì)劃，籌措相關(guān)資金，部署具體工作任務(wù)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行督促。并將就業(yè)工作列為學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論的重要議題。
    (成立學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任人：李仲葓)。
    (成立學(xué)院就業(yè)工作小組，責(zé)任人：李仲葓)。
    (3)建設(shè)一支專業(yè)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
    建立一支高學(xué)歷、年輕化的就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍,從知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面合理配置師資力量,定期派送人員出外培訓(xùn)考察,學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外的先進(jìn)管理模式,加強(qiáng)同類型高校、同地域高校之間的相互交流學(xué)習(xí),全面提升就業(yè)指導(dǎo)工作的理論化和專業(yè)化水平。
    (藥學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)教師培訓(xùn)方案，責(zé)任人：曾翠云)。
    (4)充分發(fā)揮廣大專業(yè)教師的作用,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作添磚加瓦。
    專業(yè)教師特別是科研教師在學(xué)科行業(yè)內(nèi)有著多種多樣穩(wěn)定的人際資源和社會(huì)渠道,可以通過利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力與企事業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，了解企事業(yè)單位的用人情況，推薦畢業(yè)生，建立合作關(guān)系。學(xué)院將教師就業(yè)工作成果與績效考核、津貼、評(píng)優(yōu)等掛鉤，形成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
    (藥學(xué)院教師推助就業(yè)工作辦法及成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法責(zé)任人：李仲葓)。
    (5)成立學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。
    依托學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支成立藥學(xué)院學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，在學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，協(xié)會(huì)整合各方面資源，開展各種活動(dòng)，搭建就業(yè)與職業(yè)發(fā)展實(shí)踐平臺(tái)，服務(wù)學(xué)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，幫助學(xué)生獲得職業(yè)發(fā)展的知識(shí)，基本理論，基本技能，塑造和提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，提高搏擊職場的能力。
    (藥學(xué)院學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作方案，責(zé)任人：彭玉琴)。
    (6)建立健全相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度。研究制定支持學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相關(guān)配套政策的制定;制定師生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)和經(jīng)費(fèi)支持的有關(guān)制度;制定專業(yè)教師就業(yè)成果激勵(lì)制度;學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)保障制度等，扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)的工作方法，規(guī)范就業(yè)工作的管理模式。
    (二)建立全過程的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)體系。
    將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由傳統(tǒng)的“大四工作”轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)化的“職業(yè)規(guī)劃全過程教育體系工作”，有計(jì)劃、有目的地融入到學(xué)生四年的學(xué)習(xí)和生活中，促使學(xué)生從跨入校門就確定未來職業(yè)生涯目標(biāo)和計(jì)劃，從而讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動(dòng)彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化各類能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
    1.針對(duì)大一學(xué)生，開展專業(yè)與職業(yè)前景教育，將“專業(yè)認(rèn)知、社會(huì)認(rèn)知”與“學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相結(jié)合，對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神啟蒙教育。
    把握住新生入學(xué)契機(jī)，圍繞“專業(yè)認(rèn)知”和“學(xué)業(yè)規(guī)劃”兩個(gè)重心進(jìn)行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育。在新生入學(xué)教育中加入就業(yè)前景介紹，并將其作為核心內(nèi)容，讓一年級(jí)學(xué)生一進(jìn)校門就能夠初步了解所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)要領(lǐng)以及相應(yīng)的職業(yè)適應(yīng)范圍，就業(yè)方向以及專業(yè)相對(duì)應(yīng)的行業(yè)特點(diǎn)，從事相關(guān)行業(yè)所必備的素質(zhì)、技能和就職基本要求，使學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)知，明確所學(xué)各門課程的必要性以及課程之間的關(guān)系，提高他們對(duì)所學(xué)專業(yè)的了解，增強(qiáng)信心，強(qiáng)化專業(yè)自豪感。激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，理性規(guī)劃大學(xué)生活。
    2.針對(duì)大二學(xué)生，重點(diǎn)加強(qiáng)培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生思考和設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，培養(yǎng)和提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
    通過主題班會(huì)、團(tuán)小組活動(dòng)、師生座談會(huì)等形式對(duì)學(xué)生持續(xù)有序地進(jìn)行日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，開展專題教育;請(qǐng)企業(yè)的相關(guān)人員、藥學(xué)專業(yè)從業(yè)者做為學(xué)生開展報(bào)告會(huì)、講座;通過“學(xué)長追蹤”等多種形式的活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)者們的成長經(jīng)歷、就業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程等可信服的榜樣力量，使學(xué)生了解藥學(xué)行業(yè)的現(xiàn)狀，了解社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求，保證學(xué)生就業(yè)思想與當(dāng)前就業(yè)形勢相統(tǒng)一。
    3.對(duì)大三學(xué)生，側(cè)重積累專業(yè)知識(shí)和加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)生求職技巧的日常指導(dǎo)，通過演講比賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)大賽、模擬招聘等系列活動(dòng)加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);通過“直擊市場”活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘，培養(yǎng)市場感覺，體驗(yàn)求職，認(rèn)清就業(yè)形勢。通過“就業(yè)見習(xí)”，鼓勵(lì)更多的學(xué)生圍繞專業(yè)和興趣到藥學(xué)企事業(yè)單位去實(shí)踐體驗(yàn)，達(dá)到學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養(yǎng)與提高。
    4.對(duì)大四畢業(yè)年級(jí)學(xué)生側(cè)重創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力的培養(yǎng)與提高，幫助學(xué)生做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。開展就業(yè)意向調(diào)研，明晰每一位學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生升學(xué)、就業(yè)等不同需求，分類指導(dǎo)，個(gè)性化服務(wù)增強(qiáng)其求職技能;開展名企高管講座等活動(dòng)，并結(jié)合企業(yè)與學(xué)生雙方面的需求，進(jìn)行重點(diǎn)推薦，增加其就業(yè)成功率;重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生，針對(duì)性地給予指導(dǎo)與幫助，高效推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)。
    (三)堅(jiān)持搭建平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)。
    1.加強(qiáng)調(diào)查研究工作，增強(qiáng)就業(yè)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。
    (1)做好學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查分析工作，做好學(xué)生就業(yè)意向及需求摸底調(diào)查，尤其重視畢業(yè)生就業(yè)意向，了解每位學(xué)生的就業(yè)思想，特別是掌握就業(yè)困難、家庭困難畢業(yè)生的情況，為個(gè)性化的指導(dǎo)與服務(wù)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
    (學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查與分析，責(zé)任人：曾翠云彭玉琴)。
    (2)開展就業(yè)市場需求分析和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。組織就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和市場調(diào)查研究，收集省內(nèi)外藥物研究所、藥檢所、藥廠、醫(yī)院、大型藥品批發(fā)企業(yè)等藥學(xué)專業(yè)相關(guān)單位的用人信息，及時(shí)了解當(dāng)前就業(yè)形勢。通過對(duì)畢業(yè)生在工作崗位上專業(yè)水平、思想表現(xiàn)、工作能力等方面的調(diào)查了解，掌握用人單位對(duì)學(xué)校工作的意見和社會(huì)對(duì)專業(yè)需求的趨勢，建立與用人單位合作的長效機(jī)制。
    (畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)市場需求分析，責(zé)任人：李仲葓?jiān)湓婆碛袂?。
    (3)支持開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式改革研究與實(shí)踐。通過設(shè)立研究基金，支持師生申報(bào)相關(guān)研究課題，鼓勵(lì)師生參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到教育教學(xué)改革中，幫助學(xué)生了解國家和地方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步形成具有藥學(xué)院特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念。
    (就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研究基金設(shè)立辦法，責(zé)任人：李仲葓)。
    2.廣辟市場、拓寬渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
    (1)以現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加大實(shí)習(xí)見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，積極尋求校內(nèi)外資源，展開校企合作，精選適合學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)藥企，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)見習(xí)基地，為畢業(yè)生開拓更多輸出平臺(tái)與實(shí)踐培訓(xùn)基地。制訂相應(yīng)的管理辦法，利用寒暑假組織學(xué)生深入基地，深入生產(chǎn)第一線親身參與、親身實(shí)踐，學(xué)以致用，在企業(yè)真實(shí)運(yùn)營環(huán)境下，體驗(yàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程、積累經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。
    (學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案責(zé)任人：景明)。
    (2)依托社會(huì)開展各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生深入社會(huì)，廣泛開展各種創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類活動(dòng)，如：學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研、創(chuàng)業(yè)校友訪問、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化等，通過活動(dòng)推動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
    (學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研、創(chuàng)業(yè)校友訪問方案，責(zé)任人：李仲葓?jiān)湓婆碛袂?。
    (3)轉(zhuǎn)化科研成果為可供實(shí)施的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開拓學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。積極爭取并利用政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，充分利用藥學(xué)院教師科研成果，重點(diǎn)遴選那些對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，與相關(guān)企業(yè)緊密合作，使科研成果與社會(huì)資源配置有機(jī)結(jié)合，將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)有機(jī)結(jié)合，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
    (科研成果與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化，責(zé)任人：李成義，景明)。
    3堅(jiān)持政策引導(dǎo)與能力提升，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    1.以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)系列活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，建立專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基金，通過對(duì)有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)愿望的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)及相應(yīng)扶持，授予創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，成就創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
    (學(xué)生培訓(xùn)基金設(shè)立及使用辦法，責(zé)任人：李仲葓)。
    2.以專家團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。積極與相關(guān)企業(yè)、政府、兄弟院校聯(lián)系，聘請(qǐng)熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)管理和市場運(yùn)作、有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)視頻授課、舉辦學(xué)生創(chuàng)業(yè)研討會(huì)、咨等多種形式，為學(xué)生傳播創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫助激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情和熱情。培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的典型，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的積極效應(yīng)。
    (學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)組建，全體教職工參與)。
    3.以優(yōu)化課程來服務(wù)創(chuàng)業(yè)需求。可適當(dāng)將學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間融入到課程實(shí)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)中，根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)特點(diǎn)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，在選修課程上配置2-3門如融資、組織資源、招聘員工等創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)課，以滿足學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)的需求;增加創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策咨詢課，邀請(qǐng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士與學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)心得，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)成功人士“活教材”的示范作用，形成以點(diǎn)帶面促進(jìn)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模效應(yīng)。
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十四
    沈丘地處黃淮平原腹心位置，是典型的平原農(nóng)業(yè)大縣，又是全國糧食核心區(qū)的主產(chǎn)縣。2015年以來，全縣夏糧平均單產(chǎn)連續(xù)六年超千斤，為國家糧食生產(chǎn)安全做出了積極貢獻(xiàn)。為加快沈丘縣付井鎮(zhèn)基層體系改革建設(shè)，全面推進(jìn)科技入戶，促進(jìn)糧食生產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增產(chǎn)、增收，結(jié)合付井鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)實(shí)際，特制定如下工作方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，以科技為支撐，以促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標(biāo)。緊緊圍繞小麥、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)措施及農(nóng)戶對(duì)科技的需求，加強(qiáng)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的培訓(xùn)工作；堅(jiān)持經(jīng)常下基層，走村串戶，到田間、地頭調(diào)查作物生長苗情；與農(nóng)戶面對(duì)面開展技術(shù)服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，確保政策入戶、技術(shù)入戶、信息入戶、物化補(bǔ)貼入戶等落實(shí)到位。突出良種良法相配套、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝相結(jié)合、優(yōu)質(zhì)與高產(chǎn)相結(jié)合、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等，提高示范戶糧食生產(chǎn)水平，提升我縣優(yōu)質(zhì)小麥的市場競爭力，促進(jìn)全縣糧食生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
    二、指導(dǎo)計(jì)劃
    提高技術(shù)入戶率和到位率。發(fā)展科技示范戶10戶，并每戶示范戶輻射帶動(dòng)農(nóng)戶20戶科學(xué)種糧。
    2、根據(jù)示范戶對(duì)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的需求，利用農(nóng)閑時(shí)間進(jìn)村入戶進(jìn)行集中或分散培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)小麥、玉米等作物的高產(chǎn)栽培技術(shù)，確保示范戶參訓(xùn)率達(dá)90%以上。
    3、與示范戶座談和交流，了解糧食生產(chǎn)中存在的問題和需要解決的困難。及時(shí)發(fā)放技術(shù)資料給示范戶，并傳遞農(nóng)民急需的科學(xué)技術(shù)、國家惠農(nóng)政策、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)信息。
    4、全年進(jìn)村入戶指導(dǎo)次數(shù)達(dá)到100次以上，及時(shí)幫助示范戶解決好生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題和困難。
    5、按時(shí)發(fā)放物化補(bǔ)貼，指導(dǎo)示范戶填好《科技示范戶手冊》。
    三、主推品種和主推技術(shù)：
    1、主推品種：選用高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗逆性強(qiáng)、適合當(dāng)?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種：小麥以周麥22、眾麥一號(hào)、矮抗58、西農(nóng)979為主推品種；玉米以鄭單958、浚單20、浚單29為主推品種。
    配方施肥、秸稈還田、化學(xué)除草、氮肥后移、節(jié)水灌溉、病蟲害綜合防治為主推技術(shù)；
    四、工作計(jì)劃
    1、2012年3—4月份在專家指導(dǎo)下，走訪所分包的10個(gè)示范戶，對(duì)示范戶基本信息進(jìn)行詳細(xì)登記，掌握具體情況，找出存在的問題，便于今后工作的正常開展；并與示范戶簽訂科技入戶協(xié)議，制定出切實(shí)可行的分戶技術(shù)指導(dǎo)方案。
    2、2012年5—6月份深入各村，對(duì)示范戶進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，印發(fā)糧食生產(chǎn)的技術(shù)資料，并深入田間具體指導(dǎo)操作。
    3、2012年7—9月份根據(jù)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目的總體要求與各示范戶緊密聯(lián)系。深入各示范戶和田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)，幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
    5、2012年9—10月做好小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)資料發(fā)放工作。兌現(xiàn)有關(guān)物資補(bǔ)助，造冊發(fā)放并由戶主簽字。建立技術(shù)指導(dǎo)檔案，做好《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》記錄，指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊》和技術(shù)應(yīng)用檔案。
    6、2012年10-12月，深入田間調(diào)查掌握各示范戶的小麥生長苗情，根據(jù)實(shí)際苗情，分別制定出科學(xué)的管理措施，指導(dǎo)示范戶加強(qiáng)麥田管理，實(shí)現(xiàn)壯苗越冬。并對(duì)一年的入戶指導(dǎo)工作進(jìn)行全面總結(jié)，找出工作中存在的不足，提出改進(jìn)措施，為今后做好農(nóng)業(yè)科技入戶工作積累經(jīng)驗(yàn)。
    五、對(duì)示范戶的要求
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    1、積極參加各種科技培訓(xùn)，帶頭應(yīng)用新技術(shù)，協(xié)助技術(shù)指導(dǎo)員做好技術(shù)推廣工作。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)小麥、玉米等糧食生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和分戶技術(shù)指導(dǎo)方案，嚴(yán)格按照規(guī)程、方案要求實(shí)施。
    3、認(rèn)真接受技術(shù)指導(dǎo)，并搞好傳幫帶，每次接受培訓(xùn)指導(dǎo)后及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容傳播給輻射戶，起好輻射帶動(dòng)作用，輻射帶動(dòng)本村及周邊20戶以上農(nóng)戶，搞好糧食生產(chǎn)。
    4、按要求認(rèn)真填寫《示范戶手冊》相關(guān)內(nèi)容，并及時(shí)做好農(nóng)事活動(dòng)記錄。
    5、認(rèn)真對(duì)待上級(jí)部門的電話抽查和檢查，如實(shí)回答所咨詢的提問。
    6、有問題要及時(shí)撥打指導(dǎo)員的電話。
    沈丘縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心站
    2012年2月
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    技術(shù)指導(dǎo)員201年度工作方案
    魏家鄉(xiāng)農(nóng)技站——裴進(jìn)
    為建立“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機(jī)制，完善“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快速通道，不斷提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)民素質(zhì)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐，特制定2015年科技入戶指導(dǎo)方案。
    一、指導(dǎo)思想
    深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，為全面落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)農(nóng)技推廣工作，提升農(nóng)民科學(xué)種植水平，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技體系，保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑。
    二、目標(biāo)任務(wù)
    1.遴選示范戶：在專家組的指導(dǎo)下，到掛點(diǎn)村委會(huì)選出10戶具有一定文化程度，種植水平較高，樂于助人的農(nóng)戶，必須有獨(dú)立的通迅工具，確保聯(lián)系暢通，能應(yīng)答各電話抽查，作為科技示范戶。
    2.我負(fù)責(zé)玉米生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，及時(shí)將新技術(shù)、新品種送到農(nóng)戶手中，提高技術(shù)入戶率和到位率，每戶科技示范戶輻射帶動(dòng)農(nóng)戶20戶，共輻射帶動(dòng)200戶農(nóng)戶科學(xué)種田。
    息傳授給示范戶和農(nóng)民。
    4.通過主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高農(nóng)戶科技水平，使示范戶和輻射戶的主導(dǎo)品種種植100%，主推技術(shù)入戶率在科技示范中達(dá)到95%以上，輻射戶達(dá)到90%以上。實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)或增效達(dá)20%以上。從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用，不斷提升玉米生產(chǎn)的科技含量，達(dá)到高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展目標(biāo)。
    三、主導(dǎo)品種
    選用良種應(yīng)選用豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)性好，適應(yīng)性廣，抗病抗逆性強(qiáng)，綜合性狀表現(xiàn)好的玉米品種路單8號(hào)。
    四、主推技術(shù)
    1.選擇地塊。選擇交通方便，群眾種糧積極高，科技意識(shí)強(qiáng)和土壤性狀好的地塊作示范地塊。
    2.選用優(yōu)質(zhì)、抗倒伏、高產(chǎn)、抗病、增產(chǎn)潛力大的玉米品種，作為示范區(qū)主導(dǎo)品種。
    3.精細(xì)整地，搶時(shí)早播，地膜覆蓋。小春作物收后能免耕種植的就直接種植，不能免耕種植的及時(shí)整地，做到地面無土塊，不板結(jié)，上虛下實(shí)，墑情良好，確保5月10日前播種，待玉米出苗后，結(jié)合中耕除草及施肥后覆蓋地膜。
    除小苗、去大苗、留壯苗。采用(80＋40)×20厘米寬窄行種植留單株或者(80＋40)×40厘米寬窄行種植留雙株，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)，打好豐產(chǎn)基礎(chǔ)。
    5.科學(xué)施肥。測土配方施肥推廣率達(dá)到100%。畝施1500-2000千克，糧食專用復(fù)合肥60千克，磷肥50千克為底肥。玉米生長至4—5葉期結(jié)合中耕鋤草施第一次追肥，畝施尿素10—15千克；8—10葉時(shí)(大喇叭口期)進(jìn)行第二次追肥，畝施尿素25—30千克。
    6.加強(qiáng)田間管理。一是早動(dòng)手，做到3葉間苗，5葉定苗，6至9加強(qiáng)中耕管理，10片葉水肥攻。二是及時(shí)防治病蟲草害，堅(jiān)持”預(yù)防為主，綜合防治”的植保方針，達(dá)到“安全、有效、經(jīng)濟(jì)”的防治目的。主要防治田間雜草、玉米蚜、玉米螟等蟲害，大小斑病、青枯病、莖腐病等病害。三是防倒伏，播種45天噴施多效唑，化控降低株高。綜合防治病蟲害面積要達(dá)到100%，化除面積占90%以上。
    7.使用增產(chǎn)技術(shù)。選擇小部分玉米地塊進(jìn)行各行去雄技術(shù)示范，以便以后推廣。
    8.適時(shí)收獲。收獲做到“九黃十收”，收后及時(shí)剝除苞葉，采用4—6穗結(jié)團(tuán)垂掛晾曬，避免因收獲剝苞葉不及時(shí)造成的霉?fàn)€捂壞，做到豐產(chǎn)豐收。
    9.秸稈還田。玉米棒收獲后，植株上部用作飼料養(yǎng)殖牲畜，下部秸稈截?cái)噙€田，培肥地力。
    五、具體工作計(jì)劃安排
    3月份，遴選科技示范戶，與示范戶對(duì)接，發(fā)放物化補(bǔ)
    貼，為示范戶掛牌，宣傳項(xiàng)目實(shí)施的意義和要求，制定技術(shù)指導(dǎo)方案。
    4月份，與示范戶座談，了解生產(chǎn)情況，聽取示范戶建議，分析生產(chǎn)中存在的問題，推薦品種，介紹品種特性和栽培技術(shù)要求，擬定重點(diǎn)指導(dǎo)內(nèi)容和工作計(jì)劃。
    4～5月份，指導(dǎo)示范戶按照技術(shù)實(shí)施要求種植，及時(shí)覆蓋地膜。
    5～9月份，針對(duì)示范戶實(shí)際生產(chǎn)情況，指導(dǎo)大田中后期肥水管理和病蟲害綜合治理工作，組織一次現(xiàn)場會(huì)。在此期間，指導(dǎo)農(nóng)戶不少于8～10次。重點(diǎn)指導(dǎo)內(nèi)容是推廣品種、種植規(guī)格、測土配方施肥、地膜覆蓋及破膜技術(shù)、中耕管理追施肥料和病蟲害綜合防治等技術(shù)。
    9～10月份，對(duì)各指導(dǎo)戶進(jìn)行單位面積測產(chǎn)，與上年及非指導(dǎo)戶進(jìn)行產(chǎn)量和效益對(duì)比。
    10月份對(duì)一年的入戶指導(dǎo)工作進(jìn)行全面總結(jié)，找出工作中存在的不足，提出改進(jìn)措施，為今后做好農(nóng)業(yè)科技入戶工作積累經(jīng)驗(yàn)。
    2015年2月
    水稻產(chǎn)業(yè)
    根據(jù)《衡南縣2012年基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，為抓好2015年水稻產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)村入戶工作，促進(jìn)全鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)發(fā)展，特制定本年度工作方案。
    一、 指導(dǎo)思想
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，宣傳全國基層農(nóng)技推補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求，磷選科技示范戶；加強(qiáng)水稻高產(chǎn)高效栽培技術(shù)培訓(xùn)，提高科技示范戶的科技素質(zhì)；推廣水稻主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，提高主導(dǎo)品種種植和主推技術(shù)入戶率；發(fā)揮科技示范戶傳、幫、帶的輻射作用，構(gòu)建“專家—技術(shù)指導(dǎo)員—科技示范戶—輻射帶動(dòng)戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快速通道，提高全鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展水平。
    二、 工作目標(biāo)
    3、能力目標(biāo)。提高科技示范戶自我學(xué)習(xí)接受能力、自我發(fā)展能力、輻射帶動(dòng)能力
    三、工作重點(diǎn)
    兩優(yōu)302；雙季晚稻品種：準(zhǔn)兩優(yōu)608、豐源272、天優(yōu)華占。
    2、推廣水稻主推技術(shù)。雙季稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、一季（中）晚稻超高產(chǎn)栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、水稻病蟲綜防技術(shù)。
    四、工作措施
    1、加強(qiáng)項(xiàng)目宣傳，調(diào)動(dòng)農(nóng)戶積極參選
    在全鎮(zhèn)選7個(gè)行政村進(jìn)行項(xiàng)目宣傳，公布遴選條件和遴選程序，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)戶勇躍參選科技示范戶，按照“農(nóng)戶自愿申請(qǐng)，村民委員會(huì)擇優(yōu)推薦，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一評(píng)議并張榜公示，報(bào)縣項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定、考察、確認(rèn)”的原則，選擇初中以上文化、在家主要從事水稻種植、積極參加科技培訓(xùn)，帶頭使用新技術(shù)、并樂于傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)的農(nóng)戶為農(nóng)業(yè)科技示范戶，在同等條件下，優(yōu)先選擇種糧大戶，并發(fā)放《科技示范戶手冊》和張掛“農(nóng)業(yè)科技示范戶”門牌。
    2、摸清基本情況，制訂分戶指導(dǎo)方案
    深入了解各科技示范戶常年種植稻田類型、土壤類型、土壤肥力、種植的水稻品種、蒔插密度、施肥方法、施肥種類、施肥數(shù)量、水分管理、病蟲防治、畝產(chǎn)量等基本情況，根據(jù)農(nóng)戶在水稻生產(chǎn)過程中存在的問題及農(nóng)戶的技術(shù)需求，制訂切實(shí)可行的分戶指導(dǎo)方案。
    3、抓好技術(shù)培訓(xùn)，提升農(nóng)戶科技素質(zhì)
    范戶學(xué)科技、用科技、傳播科技的能力。
    4、深入生產(chǎn)一線，做好入戶指導(dǎo)工作
    在水稻生產(chǎn)的全過程，切實(shí)做到“關(guān)鍵季節(jié)主動(dòng)入戶、突發(fā)事件及時(shí)入戶、技術(shù)咨詢隨時(shí)入戶”，指導(dǎo)科技示范戶應(yīng)用、推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，并指導(dǎo)示范戶填寫好《科技示范戶手冊》，對(duì)每戶的入戶指導(dǎo)全年不少于15次。
    5、落實(shí)物化補(bǔ)助，確保項(xiàng)目順利實(shí)施
    根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施要求，及時(shí)發(fā)放給予每戶示范戶每年150元的物化補(bǔ)助即種子、農(nóng)藥、地膜、技術(shù)資料等物資，推動(dòng)示范戶按項(xiàng)目實(shí)施要求抓好水稻生產(chǎn)各項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)，確保項(xiàng)目實(shí)施取得實(shí)效。
    6、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)服務(wù)水平
    自覺學(xué)習(xí)水稻高產(chǎn)高效栽培技術(shù)，積極參加上級(jí)組織的水稻栽培新技術(shù)培訓(xùn)，掌握水稻生產(chǎn)新技術(shù)和新技能，不斷提高自己指導(dǎo)示范戶從事水稻生產(chǎn)的技術(shù)水平。
    五、工作安排
    1、2012年10月啟動(dòng)項(xiàng)目并進(jìn)行宣傳
    工作方案的寫作指導(dǎo)篇十五
    教學(xué)工作總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)間段的教學(xué)工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。
    一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點(diǎn)明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。
    例如：本學(xué)期，本人擔(dān)任八年級(jí)兩個(gè)班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作。一學(xué)期來，本人以學(xué)校及各處組工作計(jì)劃為指導(dǎo);以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高師德水平為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)成績?yōu)橹行?，以深化課改實(shí)驗(yàn)工作為動(dòng)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：
    這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會(huì)，成績和問題，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓(xùn)，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結(jié)其主體包括兩個(gè)層次，即成績和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和教訓(xùn)。對(duì)于一般的工作總結(jié)，重點(diǎn)放在成績和經(jīng)驗(yàn)上。
    3.總結(jié)結(jié)尾。
    結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾。
    例如：一個(gè)校門邁出，一個(gè)校門邁進(jìn)，不同的是一邊是學(xué)生，一邊是教師，角色的轉(zhuǎn)變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學(xué)期的光陰，我與學(xué)生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動(dòng)學(xué)生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學(xué)歷史教師。
    2注意事項(xiàng)。
    (1)實(shí)事求是。對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容，要依據(jù)實(shí)際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
    (2)突出重點(diǎn)。在廣泛占有材料的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞重點(diǎn)事實(shí)，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。
    (3)一分為二。任何一項(xiàng)工作都會(huì)有成績有問題，因此要運(yùn)用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
    (4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點(diǎn)，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    (5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結(jié)構(gòu)上要詳略得當(dāng)，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的安排上，應(yīng)主次分明，思路清晰。