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        人力資源公司離職證明(通用15篇)

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            詳細(xì)總結(jié)在總結(jié)中,可以采用排比句和比較句等修辭手法,增加表達(dá)的效果。請(qǐng)閱讀以下總結(jié)范文,與我們一同反思與成長。
            人力資源公司離職證明篇一
             人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。下面是小編給大家整理的公司人力資源實(shí)習(xí)證明,希望對(duì)大家有所幫助!
             實(shí)習(xí)證明是根據(jù)學(xué)校的要求,即將畢業(yè)的大中專學(xué)生到社會(huì)一定單位參加社會(huì)實(shí)踐,并由該單位出具的記錄該學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的.時(shí)間、內(nèi)容、成果等,從而證明該學(xué)生完成了學(xué)校布置的實(shí)習(xí)任務(wù)。說白了,先有學(xué)校安排實(shí)習(xí),才有學(xué)生去實(shí)習(xí),但空說無憑,所以要出具實(shí)習(xí)證明,這個(gè)證明很簡(jiǎn)單,沒什么固定格式,一般只要有單位公章即為認(rèn)可。
             1、證明一般都是按照實(shí)習(xí)單位的要求來。實(shí)習(xí)單位是什么樣的格式,就用什么樣的格式。
             2、如果實(shí)習(xí)單位沒有固定的根式。一般內(nèi)容涵蓋以下:
             茲證明xx,在什么時(shí)間到什么時(shí)間,在某單位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間做了哪些工作,工作表現(xiàn)如何。
             3、需要注意的是,實(shí)習(xí)證明一般是:
             a、中英文對(duì)照(如果你申請(qǐng)法國等其他國家,就是目的國的語言)
             b、打印在相應(yīng)的單位名頭紙上
             c、相關(guān)的蓋章和簽字
            
             某某學(xué)校:
             茲有貴校****學(xué)生在我單位***崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期**年xx月x日至**年xx月x月,該生在人力資源部實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,完全能夠勝任本職崗位的工作。經(jīng)過我單位考核,該生在本月份評(píng)為優(yōu)秀員工。非常感謝貴校培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的員工。現(xiàn)在該生在我單位已經(jīng)實(shí)習(xí)結(jié)束,特此證明!
             xx公司
             **年11月1日
            
             茲有 ***大學(xué)學(xué)校 **** 學(xué)院**** 專業(yè)**同學(xué)于20××年 7 月日至 **年 9月_日在***公司實(shí)習(xí)。該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是人力資源實(shí)習(xí)生。該學(xué)生在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,腳踏實(shí)地,虛心請(qǐng)教并且努力掌握工作技能,善于思考,能夠舉一反三。善解人意,積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作,虛心聽取他人意見。在時(shí)間緊迫的情況下,能夠加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí),本公司將要求該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù),尊敬實(shí)習(xí)單位人員,并能與公司同事和睦相處。
             在實(shí)習(xí)結(jié)束后,本公司將填寫實(shí)習(xí)證明以評(píng)價(jià)該學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn),供學(xué)校參考 。
            人力資源公司離職證明篇二
            乙方:身份證號(hào):
            乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,離職證明用處。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
            雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
            甲方(簽章):
            乙方簽字:
            甲方代表簽:。
            ____年__月__日。
            人力資源公司離職證明篇三
            某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
            因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
            公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
            _____年_____月_____日。
            人力資源公司離職證明篇四
            甲方:(單位名稱)。
            乙方:身份證號(hào):
            乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
            雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
            甲方(簽章):乙方簽字:
            甲方代表簽字:
            日期:
            人力資源公司離職證明篇五
            _______先生女士小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
            因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
            特此證明。
            公司名稱(加蓋公章)
            20xx年xx月xx日
            人力資源公司離職證明篇六
            甲方:________(單位名稱)。
            乙方:________。
            身份證號(hào):________。
            乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
            雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
            甲方(簽章):________。
            乙方簽字:________。
            ____年____月____日。
            人力資源公司離職證明篇七
            乙方原為甲方職工,于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。
            同時(shí),乙方已完成離職交接工作。特此證明。
            甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
            _____年_____月_____日。
            人力資源公司離職證明篇八
            問題:
            本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險(xiǎn)。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。
            edwin
            答復(fù):
            勞動(dòng)合同無正式與兼職的說法,只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。
            在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),這樣效果快、不用花錢。
            關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
            針對(duì)你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。
            關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡(jiǎn)單地說,競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對(duì)價(jià),否則該條款無效,對(duì)你沒有約束力。
            人力資源公司離職證明篇九
            甲方:(單位名稱)。
            乙方:身份證號(hào):
            乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
            雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
            甲方(簽章):
            乙方簽字:
            日期:
            人力資源公司離職證明篇十
            茲有____________(姓名)同志于________________年________月________日至________________年________月________日期間在我司擔(dān)任____________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因____________________原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
            ________________________有限公司(蓋章)。
            ________________年________月________日。
            人力資源公司離職證明篇十一
            1、證明你是按照正常手續(xù)辦理離職的。
            2、你目前是個(gè)自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
            3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的`人事關(guān)系、社保、公積金等等。
            有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)憂求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,那么一般是不會(huì)幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
            人力資源公司離職證明篇十二
            優(yōu)秀作文推薦!1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
            2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
            3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
            證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同,這東西的好處是,新單位對(duì)你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。反之,新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
            新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
            人力資源公司離職證明篇十三
            尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候,我給您寫這份申請(qǐng),提出辭職,實(shí)屬不該,但是由于家庭原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),并批準(zhǔn)!
            非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿在20__年__月__日正式離職。請(qǐng)給與批準(zhǔn)。
            望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
            祝公司蓬勃發(fā)展。
            此致
            敬禮!
            申請(qǐng)人:____。
            20__年__月__日。
            人力資源公司離職證明篇十四
            某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
            因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
            公司名稱(加蓋公章)。
            ____年__月__日。
            人力資源公司離職證明篇十五
            某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
            因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
            公司名稱(加蓋公章)。
            20xx年xx月xx日。