總結(jié)是我們成長(zhǎng)的過(guò)程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。如何學(xué)會(huì)將不易察覺(jué)的變化轉(zhuǎn)化為可觀察的進(jìn)步，是每個(gè)人都需要思考的問(wèn)題。這些總結(jié)范文是作者對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作、學(xué)習(xí)等方面的總結(jié)和概括，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇一
    _月25日，張家口市紀(jì)委積極組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委工作報(bào)告，全面落實(shí)省紀(jì)委工作報(bào)告部署要求，認(rèn)真踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)中央紀(jì)委和省委、省紀(jì)委決策部署落到實(shí)處。
    要保持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步錘煉黨性，樹(shù)牢核心意識(shí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。
    要樹(shù)立挺紀(jì)在前、標(biāo)本兼治的全局思維，堅(jiān)持常態(tài)化抓實(shí)紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范化運(yùn)用“四種形態(tài)”，系統(tǒng)化加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，把“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)始終，體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制。
    要強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，踩著不變步伐，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)厲懲治頂風(fēng)違紀(jì)行為，扛穩(wěn)抓牢全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
    要打造忠誠(chéng)履職、干凈干事的紀(jì)檢鐵軍，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律規(guī)范自身、鍛造隊(duì)伍，為全市改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇二
    學(xué)籍管理和“學(xué)校規(guī)范管理年活動(dòng)”
    我校認(rèn)真貫徹落實(shí)根據(jù)省教育廳《關(guān)于開(kāi)展義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范管理年活動(dòng)的通知》（粵教基〔2012〕5號(hào)）文件和寶安區(qū)有關(guān)通知精神，積極開(kāi)展宣傳，對(duì)照要求認(rèn)真自查整改，堅(jiān)持以規(guī)范制度和學(xué)籍管理為抓手，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以規(guī)范制度體系為主要內(nèi)容，不斷提高辦學(xué)水平和社會(huì)效益。通過(guò)開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，增強(qiáng)了教職工的現(xiàn)代教育管理理念，進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為，形成科學(xué)合理的管理長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了學(xué)校教育均衡、持續(xù)發(fā)展，學(xué)校贏得了社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生的一致好評(píng)，連續(xù)五年獲得“寶安區(qū)民辦學(xué)校綜合管理質(zhì)量獎(jiǎng)”。具體工作總結(jié)概述為以下幾個(gè)方面：
    規(guī)范學(xué)籍管理。我校學(xué)籍管理制度健全，領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，網(wǎng)上電子檔案和紙質(zhì)資料完整，學(xué)生基本信息明確，新生名冊(cè)按班級(jí)分類管理，流動(dòng)生去向明確，畢業(yè)生名冊(cè)和在校生名冊(cè)整理規(guī)范并裝訂成冊(cè)歸檔。我校專人負(fù)責(zé)按要求建立學(xué)生檔案，管理學(xué)生學(xué)籍資料，按時(shí)在開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)將學(xué)生學(xué)籍情況網(wǎng)上報(bào)教育局備案。插班生嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)學(xué)程序辦理入學(xué)手續(xù)，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。
    二、關(guān)于“學(xué)校規(guī)范年”活動(dòng)：
    （一）強(qiáng)化責(zé)任，建立規(guī)范管理長(zhǎng)效機(jī)制。我校校長(zhǎng)擔(dān)任“學(xué)校規(guī)范管理年活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，以校辦為中心，各部門(mén)、年級(jí)負(fù)責(zé)人為成員，組織教師學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)文件通知的精神，按照要求落實(shí)到每一個(gè)教師的教育教學(xué)工作中，實(shí)行學(xué)校家長(zhǎng)社會(huì)監(jiān)督、部門(mén)檢查落實(shí)、教師工作與考評(píng)聘用結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。
    （二）依法辦學(xué)，完善制度建設(shè)。我校堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，樹(shù)立“英漢雙語(yǔ)并重，德智體美融合”的辦學(xué)理念，切實(shí)落實(shí)《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》，依法辦學(xué)，規(guī)范管理，自主發(fā)展。學(xué)校近年來(lái)組織各部門(mén)研討并不斷修改完善教育教學(xué)管理制度，公布于眾，涵蓋學(xué)校章程、教育教學(xué)管理制度、工作責(zé)任制度、安全制度、學(xué)生管理制度、教職工管理?xiàng)l例及獎(jiǎng)懲制度、工作流程、教師職業(yè)素養(yǎng)等十三大項(xiàng)、112小項(xiàng)、共11萬(wàn)字左右，制成紙質(zhì)和電子文稿，方便教師學(xué)習(xí)。學(xué)校堅(jiān)持以制度為準(zhǔn)繩，規(guī)范教職工教育教學(xué)行為。
    （三）規(guī)范管理，構(gòu)建管理體系。
    1.落實(shí)責(zé)任制。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)的支持下開(kāi)展教育教學(xué)工作。實(shí)行三級(jí)管理，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，組織安排部門(mén)具體工作。學(xué)校成立黨支部和工會(huì)及家長(zhǎng)委員會(huì)，對(duì)學(xué)校工作實(shí)行監(jiān)督和管理。通過(guò)每周校長(zhǎng)辦公會(huì)研討重點(diǎn)工作，網(wǎng)站公開(kāi)計(jì)劃；通過(guò)校長(zhǎng)信箱、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、教師工作總結(jié)會(huì)等反饋信息，改進(jìn)工作，不斷提高執(zhí)行力，實(shí)行責(zé)任倒查制。
    2.招生有序守則。在招生方面，學(xué)校嚴(yán)格按照教育部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，遵守深圳市“1+5”的原則，履行辦學(xué)手續(xù)，公開(kāi)條件向社會(huì)招收學(xué)生。安排專人負(fù)責(zé)招生宣傳、咨詢和登記工作，并在網(wǎng)上申請(qǐng)學(xué)位。通過(guò)面試后錄取一年級(jí)新生，按時(shí)公布新生名單及收費(fèi)明細(xì)。對(duì)資料不合格的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行解釋，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交資料。辦學(xué)以來(lái)招生工作順利，無(wú)家長(zhǎng)投訴，無(wú)矛盾沖突發(fā)生。
    學(xué)校實(shí)行小班制教學(xué)，每班學(xué)生40人左右，統(tǒng)一由教導(dǎo)處編制班級(jí)，不分重點(diǎn)班，學(xué)校沒(méi)有違規(guī)補(bǔ)課現(xiàn)象。教材教輔資料按照上級(jí)要求在新華書(shū)店和育才書(shū)店征訂。
    3.教學(xué)管理常態(tài)化。執(zhí)行課程計(jì)劃。我校開(kāi)足課時(shí)，堅(jiān)持按照課表上課。開(kāi)齊了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和品德、藝術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)、衛(wèi)生與健康、綜合實(shí)踐等課程，做到學(xué)校課程總表、課室課表、學(xué)生課表三表合一，并于開(kāi)學(xué)后在校務(wù)公開(kāi)欄公布，接受社會(huì)監(jiān)督，由每日值班的行政人員檢查落實(shí)課表執(zhí)行情況，杜絕隨意增減課時(shí)和調(diào)課現(xiàn)象。
    構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。學(xué)校成立以教務(wù)處為中心，以語(yǔ)數(shù)英及體育藝術(shù)四個(gè)科組為單位，分中高低三個(gè)年級(jí)階段，按照計(jì)劃開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，實(shí)施常態(tài)化管理。每學(xué)期組織期中期末考試、質(zhì)量抽檢、競(jìng)賽活動(dòng)、年級(jí)興趣活動(dòng)等。通過(guò)教學(xué)開(kāi)放日、問(wèn)卷調(diào)查、質(zhì)量檢查、領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課等形式綜合評(píng)價(jià)教師教學(xué)效果，形成完整的教學(xué)體系。學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)及健美操、藝術(shù)等特色鮮明，校風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng)。
    合理科學(xué)安排作息時(shí)間。學(xué)生8：40上課，下午4:40放學(xué)。布置作業(yè)把握數(shù)量，控制難度，部分科目試行布置選做題等彈性作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生的休息時(shí)間。學(xué)生每天的作業(yè)完成后由家長(zhǎng)簽字，接受監(jiān)督。對(duì)個(gè)別班級(jí)個(gè)別科目的家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，教務(wù)處及時(shí)將信息傳遞給有關(guān)教師，調(diào)整作業(yè)量。學(xué)生在校每天的體育活動(dòng)時(shí)間在一小時(shí)以上。
    4.教師聘用規(guī)范。學(xué)校向社會(huì)公開(kāi)招聘教師并簽訂專用規(guī)范的合同，年度考核評(píng)優(yōu)，優(yōu)勝劣汰。教職工獎(jiǎng)懲條例明確，通過(guò)繼續(xù)教育和師德、心理健康等校本培訓(xùn)活動(dòng)，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組建了一支愛(ài)校愛(ài)生、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師隊(duì)伍，教學(xué)服務(wù)質(zhì)量贏得了家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)。教師中沒(méi)有從事有償家教的行為，也沒(méi)有體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
    5.財(cái)務(wù)管理規(guī)范。董事會(huì)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，實(shí)行三級(jí)審批程序、三方共管財(cái)務(wù)。
    6.校務(wù)公開(kāi)透明。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站及宣傳欄向社會(huì)公開(kāi)校務(wù)。學(xué)校收費(fèi)向家長(zhǎng)公開(kāi)；大型活動(dòng)通過(guò)《寶安外國(guó)語(yǔ)學(xué)校家書(shū)》征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)方案網(wǎng)上公開(kāi)。
    7.重大決策有序：學(xué)校校辦及行政會(huì)研討，報(bào)董事會(huì)和教育局審批。學(xué)校恪守一個(gè)信念——促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)生存。強(qiáng)化一種精神——服務(wù)育人，敬業(yè)愛(ài)生。遵循一種工作程序：做事要遵從規(guī)則制度，“精心設(shè)計(jì)策劃—認(rèn)真執(zhí)行—實(shí)施督導(dǎo)—總結(jié)反饋—修正改進(jìn)”五個(gè)步驟。
    8.黨務(wù)、工會(huì)、少先隊(duì)活動(dòng)豐富。學(xué)校成立黨支部，按照““三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度，每月過(guò)一次黨的生活，每半年召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，以交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以增強(qiáng)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)。學(xué)校工會(huì)和女工委組織健全，通過(guò)教代會(huì)議事，幫助教職工解決困難和問(wèn)題，堅(jiān)持每月開(kāi)展一次文體活動(dòng)，豐富教職工的精神生活。少先隊(duì)發(fā)揮紐帶作用，通過(guò)競(jìng)選少先隊(duì)大隊(duì)委、開(kāi)展文明班級(jí)評(píng)選、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，構(gòu)建德育管理體系，培養(yǎng)學(xué)生的文明習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)了良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。
    9.確保校園安全。學(xué)校樹(shù)立“安全第一”的觀念，健全了安全制度和預(yù)案，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，定崗定員，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持每日排查、每周小結(jié)、每月上報(bào)的工作程序，及時(shí)整改安全隱患，建立安全監(jiān)督與檢查機(jī)制，重點(diǎn)做好學(xué)生的上學(xué)放學(xué)時(shí)段、課間活動(dòng)、校車(chē)、消防設(shè)備檢修維護(hù)、飲食衛(wèi)生、疾病預(yù)防、校園大門(mén)及周邊等方面的安全管理工作。堅(jiān)持每學(xué)期開(kāi)展一次安全演練，每周一開(kāi)展安全教育，每學(xué)期兩次對(duì)教師進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，確保學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行和師生的安全，學(xué)校無(wú)重大事故發(fā)生。
    （四）、監(jiān)督檢查落實(shí)。
    1.學(xué)校將進(jìn)一步加大排查力度，堅(jiān)持自查和校查相結(jié)合，查找教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)整改。
    2.接受社會(huì)的監(jiān)督。利用校長(zhǎng)信箱、熱線電話搜集家長(zhǎng)反映的意見(jiàn)，及時(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，制定切實(shí)有效的措施，完善教育服務(wù)工作。
    3.完善六個(gè)制度：修改完善投訴舉報(bào)制度、因特殊情況調(diào)課的審批制度、執(zhí)行課程計(jì)劃的督察制度、作業(yè)量調(diào)控制度、作息時(shí)間調(diào)控制度、常態(tài)均衡編班級(jí)任課教師均衡配備制度。
    4.把教師執(zhí)行義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)的工作評(píng)比與教師年終考核聘用掛鉤，并落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
    通過(guò)這次“學(xué)校規(guī)范年”活動(dòng)，我校管理制度不斷完善，責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作日益規(guī)范，辦學(xué)水平得到有效提升。今后，將不斷學(xué)習(xí)并推廣經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)學(xué)校規(guī)范管理方案，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇三
    二零零三年以來(lái)，我局從進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進(jìn)行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過(guò)了省級(jí)驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，另外八個(gè)供電所均具備了規(guī)范化驗(yàn)收條件，并通過(guò)了市級(jí)規(guī)范化供電所初驗(yàn)收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報(bào)。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬(wàn)人口，耕地面積48萬(wàn)畝，電力排灌面積42.5萬(wàn)畝；近年來(lái)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20%左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個(gè)。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報(bào)修，我們?cè)诳h城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個(gè)“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠(yuǎn)的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機(jī)關(guān)中層管理機(jī)構(gòu)由原來(lái)的30幾個(gè)，精簡(jiǎn)到了現(xiàn)在的6個(gè)，管理人員的30%左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過(guò)省級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)和不足，進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和各種崗位責(zé)任制以及相應(yīng)的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的程序與銜接，實(shí)現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來(lái)，我們?cè)谝?guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個(gè)方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問(wèn)題，就是如何管好人、財(cái)、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊(duì)伍上。怎樣把過(guò)去“一盤(pán)散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對(duì)我縣具體情況，我們及時(shí)制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴(yán)格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍、落實(shí)待遇”。為提高隊(duì)伍素質(zhì)，我們于年初進(jìn)行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動(dòng)法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學(xué)歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進(jìn)行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會(huì)公開(kāi)招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選，保證了農(nóng)電工隊(duì)伍的素質(zhì)。對(duì)新招聘的農(nóng)電工，我們進(jìn)行了輪訓(xùn)，使他們?cè)趯I(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識(shí)上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財(cái)”，主要體現(xiàn)在實(shí)行供電所“財(cái)務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費(fèi)全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項(xiàng)管理費(fèi)用由經(jīng)營(yíng)科核算并報(bào)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個(gè)環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們?cè)诠╇娝鶎?shí)行財(cái)務(wù)報(bào)表制度和定期內(nèi)部審計(jì)制度，嚴(yán)格控制不合理開(kāi)支，使供電所在財(cái)務(wù)管理上達(dá)到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國(guó)家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無(wú)償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運(yùn)行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國(guó)家投資改造的電力資產(chǎn)的維護(hù)、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時(shí)的進(jìn)行巡視檢查和維護(hù)管理，稍有差遲，就會(huì)造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺(tái)帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺(tái)區(qū)劃分，責(zé)任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報(bào)修、搶修時(shí)間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬(wàn)戶的計(jì)量裝置，全部繪制成“表位圖”，標(biāo)上客戶的編號(hào)等信息，一旦有報(bào)修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng)。為保證設(shè)備處在健康的運(yùn)行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評(píng)級(jí)制度”，在評(píng)級(jí)之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進(jìn)性，我們對(duì)新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計(jì)劃地對(duì)老線路進(jìn)行更新和改造，保證設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，形成人人自覺(jué)遵守制度的良好風(fēng)氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國(guó)電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過(guò)一段時(shí)間的檢驗(yàn)，我們對(duì)一些制度進(jìn)行了必要的修改、完善和補(bǔ)充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責(zé)任制》、《供電所崗位培訓(xùn)制度》、《供電所人員動(dòng)態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴(kuò)管理辦法》、以及各種例會(huì)制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準(zhǔn)備工作。
    中制”，通過(guò)自下而上充分討論，最后修改定稿，提交局委會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布。這樣形成的制度，既符合實(shí)際工作的需要，又不失其先進(jìn)性，在實(shí)際工作中起到了應(yīng)有的作用。
    （三）適當(dāng)硬件投入，創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
    為了樹(shù)立供電企業(yè)良好的外部形象，對(duì)供電所的工作和服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行必要的改善，也是非常重要的。企業(yè)形象的建設(shè)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高職工愛(ài)廠如家的熱情起著很大的作用。為此，我們著力刻畫(huà)供電所的外部形象和內(nèi)部環(huán)境，使之具有時(shí)代氣息，門(mén)窗設(shè)計(jì)大方而不奢華，柜臺(tái)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單而不粗糙，上墻圖表實(shí)用而不繁瑣。一句好話解客愁，一杯熱水暖人心，老百姓來(lái)我們的服務(wù)中心辦事，既方便又快捷，心情格外舒暢，無(wú)形之中，就給我們的企業(yè)形象增了光輝。
    硬件環(huán)境建設(shè)的另一個(gè)方面，就是職工生活環(huán)境的改善，建立“人本”環(huán)境。為了使職工熱愛(ài)自己的供電所，以所為家，我們建立了小餐廳、小浴室、小活動(dòng)室、小菜園、小圖書(shū)室等設(shè)施，并在生活上實(shí)行“軍事化”，職工宿舍的被褥整齊劃一，各種生活用品定置管理，擺放有序。職工們下班以后可以打打球、看看書(shū)，搞搞娛樂(lè)活動(dòng)，即放松了一天的疲勞，又增進(jìn)了同志之間的友誼。和諧的氣氛影響到工作上，就是一種無(wú)形的向上的力量，環(huán)境建設(shè)無(wú)疑是規(guī)范化供電所建設(shè)中不可或缺的一個(gè)重要方面。
    （四）強(qiáng)化人員管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
    供電所“定崗、定責(zé)、定編”的三定工作，對(duì)于精簡(jiǎn)職工隊(duì)伍、提高隊(duì)伍素質(zhì)有著極為重要的作用?！叭ā惫ぷ鞅仨氉裱胺奖憧蛻簟⒈阌诠芾?、按需設(shè)崗、依崗定人、精簡(jiǎn)高效”的原則。為達(dá)此目標(biāo)，我們?cè)谝?guī)范化建設(shè)之初，就在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了農(nóng)電工清理整頓工作。按照政策，將年老體衰、不宜再作電工工作的老同志勸退，把那些考試考核不及格、經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的電工解聘。清理整頓后，名額不足的供電所，按照局頒發(fā)的《農(nóng)電工管理辦法》中規(guī)定的條件，在社會(huì)上公開(kāi)招聘農(nóng)電工，并經(jīng)嚴(yán)格考核、試用三個(gè)月后正式上崗。對(duì)農(nóng)電工的管理，首先定崗、定責(zé)、定編，制定《農(nóng)電工崗位責(zé)任制》，并實(shí)行集中上崗、分組管理，在業(yè)務(wù)上實(shí)行異地抄表，防止一個(gè)電工總在一個(gè)區(qū)域工作而出問(wèn)題。在人員管理上實(shí)行考核末位淘汰制，經(jīng)定期考核處于末位并且不及格的人員，解除勞動(dòng)合同。為鼓勵(lì)農(nóng)電工好好工作，免除后顧之憂，我們按照有關(guān)政策，為全體農(nóng)電工上了人身意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。并在固定工資的基礎(chǔ)上，實(shí)行與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)工資，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)電工的積極性。在此基礎(chǔ)上，要求集中上崗、統(tǒng)一行動(dòng)，農(nóng)電工的積極性空前高漲。
    “定崗、定責(zé)、定編”后，農(nóng)電工有了自己的崗位，又有了嚴(yán)格的要求和工作目標(biāo)，每個(gè)電工都有明確的管理臺(tái)區(qū)。他們的工作和服務(wù)在供電所服務(wù)中心的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行，防止單獨(dú)外出工作，出現(xiàn)問(wèn)題。我們還對(duì)農(nóng)電工實(shí)行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動(dòng)填寫(xiě)去向卡，這樣所長(zhǎng)能夠隨時(shí)掌握每個(gè)人的大致去向，防止個(gè)別人借外出工作之名搞自由活動(dòng)。通過(guò)人員“三定”工作，把農(nóng)電工管理落到了實(shí)處，給各項(xiàng)工作的完成打下了良好的人員基礎(chǔ)。
    （五）全面落實(shí)“三公開(kāi)”“四到戶”“五統(tǒng)一”，不斷規(guī)范農(nóng)村供電管理。
    農(nóng)村供電落實(shí)“三公開(kāi)”“四到戶”“五統(tǒng)一”，是農(nóng)電體制改革的重要成果，通過(guò)“三公開(kāi)”“四到戶”“五統(tǒng)一”的管理，徹底堵住了“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”的三電現(xiàn)象，老百姓要求的公平與公正得到了實(shí)現(xiàn)，農(nóng)村用電秩序得到了根本性的轉(zhuǎn)變。我局于2001年底，全部實(shí)現(xiàn)了所有用電村的抄表到戶，通過(guò)農(nóng)網(wǎng)改造，實(shí)現(xiàn)了“一戶一表”，線路供電可靠、故障大為減少，電壓質(zhì)量提高、電能損耗下降，到戶電價(jià)嚴(yán)格執(zhí)行省批電價(jià)，不僅使老百姓在“兩改”后得到了實(shí)惠，同時(shí)又使電力企業(yè)開(kāi)拓了農(nóng)村用電市場(chǎng)，可謂“雙贏戰(zhàn)略”。
    “三公開(kāi)”“四到戶”“五統(tǒng)一”的農(nóng)村供電模式，不僅給農(nóng)村用電帶來(lái)了可喜的形勢(shì)，還為電力企業(yè)基層供電所帶來(lái)了勃勃生機(jī)。為廣大農(nóng)民客戶服務(wù)的“電力客戶服務(wù)中心”應(yīng)運(yùn)而生，增容辦電、咨詢、報(bào)修的“一條龍”服務(wù)得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。過(guò)去老百姓安個(gè)燈、裝個(gè)電機(jī)，要找村電工多少次，還得托人情、請(qǐng)吃請(qǐng)喝才能辦到?，F(xiàn)在，只要一個(gè)電話，服務(wù)中心就安排人員上門(mén)服務(wù)；只要到服務(wù)中心一去，一切事情全部辦完。廣大農(nóng)民客戶無(wú)不為農(nóng)網(wǎng)改造和農(nóng)電體制改革拍手稱快。電力企業(yè)也徹底摘掉了“電老虎”、“電霸”的帽子，在人們心目中的形象逐漸的好起來(lái)。
    為使供電所在農(nóng)村供用電管理上達(dá)到規(guī)范化的要求，我們制定了統(tǒng)一格式的農(nóng)村用戶營(yíng)業(yè)檔案、計(jì)量臺(tái)帳，農(nóng)電工按照臺(tái)帳逐戶抄表。電費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)抄表器抄錄的起止碼，通過(guò)計(jì)算機(jī)打印正式電費(fèi)發(fā)票，客戶見(jiàn)票交費(fèi)，心明眼亮。每當(dāng)我們工作人員到村里座收電費(fèi)時(shí)，村民們都自動(dòng)排隊(duì)交費(fèi)。為給大家提供方便，我們?cè)诟鞔舐房诙嘣O(shè)座收點(diǎn)，幾百戶的村子兩個(gè)多小時(shí)就全部收完。起初，我們的工作人員也遇到過(guò)個(gè)別人不交電費(fèi)，我們就用廣播喇叭反復(fù)播放，催促其速來(lái)交費(fèi)；對(duì)于故意拖延不交者，我們上門(mén)去收，再不給，就依法下達(dá)“停電通知書(shū)”，并按時(shí)停電，令其去供電所交電費(fèi)。通過(guò)這些方法，逐漸解決了個(gè)別人不交電費(fèi)的問(wèn)題。其實(shí)，凡是不愿交電費(fèi)的，大都是過(guò)去的“三電”分子，當(dāng)對(duì)這些人制裁后，也為那些普通百姓們出了一口氣。
    （六）強(qiáng)化安全管理，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。
    供電所的安全工作是整個(gè)供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)是全局獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益的中心，搞好安全生產(chǎn)和設(shè)備管理是電力企業(yè)永恒的主題。為此，針對(duì)我局實(shí)際，制定了年度安全目標(biāo)及保證措施和安全管理制度及安全培訓(xùn)計(jì)劃，出臺(tái)了安全責(zé)任制考核辦法、“兩票”管理辦法、安全工器具管理制度和供電設(shè)備管理辦法，并著重抓了以下幾個(gè)方面的工作。一是組織落實(shí)，建立安全網(wǎng)絡(luò)。按照規(guī)范化的戶耐心講解，用科學(xué)理論對(duì)供電可靠性進(jìn)行論證，并鄭重承諾，如果用戶需要可專門(mén)派技術(shù)人員解決施工中技術(shù)困難，決不給用戶增加任何額外負(fù)擔(dān)。通過(guò)實(shí)行超前的服務(wù)，真正兌現(xiàn)了電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針。這樣，即開(kāi)拓了電力市場(chǎng)，又贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，樹(shù)立了電力行業(yè)的新形象。
    三、
    規(guī)范化供電所建設(shè)的主要收獲。
    (一)通過(guò)規(guī)范化供電所建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)和鞏固了農(nóng)電企業(yè)管理的前沿陣地，提高了電力企業(yè)自我生存、發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力。二零零三年完成購(gòu)電量3.47億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)15.58%，10kv抄見(jiàn)線損率完成4.32%，農(nóng)村低壓線損率完成7.01%，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
    (二)通過(guò)規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了全面提高，改變了“鐵交椅”、“大鍋鈑”、“平均主義”的狀況，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)員工的精神面貌煥然一新。
    (三)通過(guò)規(guī)范化供電所建設(shè)，全局干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各供電所積極查找安全隱患，制定整改措施，將事故消除在萌芽狀態(tài)，保證了全局安全目標(biāo)的順利完成。
    （四）通過(guò)規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所的經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)一步提高，“四到戶”管理帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)規(guī)范化建設(shè)，得到了有效的補(bǔ)償。
    (五)通過(guò)規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所職工隊(duì)伍思想觀念得到了根本性轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平明顯提高。通過(guò)嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了地方政府和人民群眾的歡迎。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇四
    （2011年至2012年8月）。
    現(xiàn)在我代表縣局黨組匯報(bào)2011年以來(lái)的主要工作情況：
    2011年，我局緊緊圍繞?服務(wù)基層年?國(guó)稅工作主題，按照省市國(guó)稅局工作思路和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法治稅，強(qiáng)化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，完善納稅服務(wù)體系，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)?十二五?國(guó)稅工作良好開(kāi)局。
    一、全力抓好組織收入工作，國(guó)稅收入首次突破10億元大關(guān)。
    長(zhǎng)47.60%，完成市局下達(dá)確保目標(biāo)任務(wù)數(shù)78,205萬(wàn)元的132.78%，超32.78個(gè)百分點(diǎn)，完成奮斗目標(biāo)任務(wù)數(shù)79,844萬(wàn)元的130.05%，超30.05個(gè)百分點(diǎn)；完成地方一般性預(yù)算收入23,816.04萬(wàn)元，比上年同期16,474.29萬(wàn)元增收7,341.75萬(wàn)元，增長(zhǎng)44.56%。
    二、強(qiáng)化稅源管理，推進(jìn)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)。在稅源管理上，始終堅(jiān)持?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決制止和預(yù)防越權(quán)減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產(chǎn)生，不斷創(chuàng)新工作方法，工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)。定期深入企業(yè)摸底調(diào)查、了解，分析存在問(wèn)題和困難，充分結(jié)合市場(chǎng)因素，做出決策判斷。堅(jiān)持每月開(kāi)展不少于一次的稅源稅負(fù)分析，每個(gè)季度進(jìn)行不少于一次的收入進(jìn)度分析匯報(bào)會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地提出加強(qiáng)稅收管理的意見(jiàn)和建議，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施不間斷的跟蹤監(jiān)控，不斷加大稅收預(yù)測(cè)分析力度。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行所得稅各項(xiàng)稅收政策，積極開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和外部輔導(dǎo)工作，及時(shí)解答匯算清繳過(guò)程中管理分局收集反饋和企業(yè)提出的各種問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)和所得稅匯算申報(bào)資料的審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促企業(yè)進(jìn)行重新申報(bào)或補(bǔ)充申報(bào)，提高了企業(yè)所得稅申報(bào)質(zhì)量，確保了2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的按時(shí)完成，并得到市局的通報(bào)表?yè)P(yáng)。圓滿完成所得稅匯算清繳，實(shí)際匯算173戶，補(bǔ)繳稅款1045萬(wàn)元；對(duì)2006年至2011年10月所得稅優(yōu)惠政策執(zhí)行情況進(jìn)行清理檢查，期間共有23戶企業(yè)享受各類減免稅優(yōu)惠政策，累計(jì)減免企業(yè)所得稅28680.57萬(wàn)元，其中：免征所得稅11,964.95萬(wàn)元，減征所得稅16,715.61萬(wàn)元，糾正政策執(zhí)行錯(cuò)誤補(bǔ)稅783萬(wàn)元。認(rèn)真核實(shí)企業(yè)報(bào)送的各類事前、事后備案資料，貫徹落實(shí)好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。企業(yè)所得稅匯算申報(bào)期內(nèi)共審核落實(shí)企業(yè)所得稅減免8,586.88萬(wàn)元。審核免稅收入2筆，免稅金額199.06萬(wàn)元，減計(jì)收入1筆，減計(jì)金額146.46萬(wàn)元，加計(jì)扣除1筆，扣除金額2.77萬(wàn)元，減免所得額3筆，減免所得額966.14萬(wàn)元。深入企業(yè)調(diào)研，召開(kāi)專題會(huì)議討論，完成了鐵礦采選業(yè)企業(yè)所得稅行業(yè)管理指南的編寫(xiě)工作，編寫(xiě)的行業(yè)指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶生產(chǎn)企業(yè)出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,017.98元，其中：免抵稅額32,803.39元，退稅額440,214.59元。
    抓好增值稅一般納稅人認(rèn)定管理工作。強(qiáng)化新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法內(nèi)外宣傳輔導(dǎo)工作力度。根據(jù)實(shí)際工作中存在的管理難點(diǎn)，抽調(diào)征管、稅政、管理分局三個(gè)部門(mén)人員組成調(diào)研組，對(duì)全縣小規(guī)模納稅人收入超標(biāo)認(rèn)定為一般納稅人后續(xù)管理情況進(jìn)行了專題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)管理的意見(jiàn)和建議，形成調(diào)研論文上報(bào)市局。做好一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定工作、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的宣傳輔導(dǎo)和服務(wù)等后續(xù)工作,全年完成了33戶增值稅一般納稅人認(rèn)定，7戶網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證企業(yè)，22戶網(wǎng)絡(luò)申報(bào)企業(yè)。
    查，3月份對(duì)安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險(xiǎn)發(fā)放和參保情況進(jìn)行了全面檢查，5月份又通過(guò)代發(fā)工資的農(nóng)行、信用社逐月、逐戶與報(bào)給國(guó)稅機(jī)關(guān)的支付憑證進(jìn)行了認(rèn)真的檢查核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)退稅情況。6月3日召開(kāi)了由民政局、人行、農(nóng)行、信用社等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和5戶民政福利企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的民政福利企業(yè)座談會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析、通報(bào)，對(duì)下一步退稅工作提出了具體的要求。通過(guò)這次會(huì)議提高了對(duì)民政福利企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠政策的認(rèn)識(shí)，達(dá)成了協(xié)調(diào)配合的共識(shí)。8月份組織監(jiān)察、稅政和管理等部門(mén)的同志到五戶福利企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查落實(shí)殘疾人在崗上崗和工資發(fā)放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶民政福利企業(yè)退稅1,267萬(wàn)元，119戶企業(yè)享受征前減免增值稅收入34,652萬(wàn)元。
    加強(qiáng)發(fā)票管理。利用普通發(fā)票換版時(shí)機(jī)，大力推廣使用機(jī)打普通發(fā)票，將起征點(diǎn)以上納稅戶和相應(yīng)行業(yè)納入普通發(fā)票填開(kāi)系統(tǒng)管理，實(shí)行計(jì)算機(jī)填開(kāi)發(fā)票。嚴(yán)把普通發(fā)票查驗(yàn)關(guān)，全年共計(jì)查驗(yàn)普通發(fā)票566戶656本，發(fā)票超定額補(bǔ)稅288,726.61元，加收滯納金8,369.34元；對(duì)票表比對(duì)差額超過(guò)10萬(wàn)元（小規(guī)模納稅人）的數(shù)據(jù)收集整理和認(rèn)真核對(duì)，19戶納稅人補(bǔ)繳稅款6.85元；全年協(xié)助市稽查局檢查貨物運(yùn)輸發(fā)票比對(duì)12戶，補(bǔ)繳稅款滯納金444,074.15元,其中：增值稅292,525.07元，滯納金151,549.08元。進(jìn)一步打擊整治發(fā)票違法犯罪的力度，維護(hù)我縣財(cái)稅和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
    加大納稅評(píng)估力度。加強(qiáng)和重視納稅評(píng)估工作，對(duì)重點(diǎn)。
    企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開(kāi)展納稅評(píng)估，按照評(píng)估程序和指標(biāo)要求，合理選定評(píng)估戶數(shù)，確定評(píng)估目標(biāo)和評(píng)估任務(wù)。以增值稅和企業(yè)所得稅為重點(diǎn)對(duì)象，采取全查與抽查相結(jié)合的辦法，查找問(wèn)題，及時(shí)整改，規(guī)范納稅行為，督促和輔導(dǎo)企業(yè)補(bǔ)繳稅款和滯納金。全年共對(duì)44戶企業(yè)開(kāi)展了納稅評(píng)估，評(píng)估面占查賬征收企業(yè)352戶的12.5%，評(píng)估有問(wèn)題戶數(shù)15戶。全年評(píng)估入庫(kù)稅額1,649.08萬(wàn)元，較上年增加412.02萬(wàn)元，發(fā)揮以評(píng)促收、以評(píng)促管的作用，較好地實(shí)現(xiàn)了?向加強(qiáng)納稅評(píng)估要收入?的工作目標(biāo)。
    加大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)控力度，確保實(shí)現(xiàn)了零過(guò)錯(cuò)目標(biāo)。充分運(yùn)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控和預(yù)警功能，每天對(duì)綜合征管軟件進(jìn)行不定時(shí)查詢，對(duì)存在的問(wèn)題，查找原因并及時(shí)處理，以規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，減少執(zhí)法過(guò)程中的隨意性，促進(jìn)和提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。2011年我局共發(fā)生46581筆業(yè)務(wù)（其中：待批文書(shū)14172筆），有效監(jiān)控21項(xiàng)過(guò)錯(cuò)指標(biāo)，受理無(wú)過(guò)錯(cuò)申辯調(diào)整申請(qǐng)27份27人次41條記錄，通過(guò)申辯調(diào)整后，我局2011年沒(méi)有發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)現(xiàn)零過(guò)錯(cuò)目標(biāo)。
    關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨黨的國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。
    貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查的匯報(bào)。
    ****黨委下設(shè)*個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員*人，分別是******支部。機(jī)關(guān)黨委成立以來(lái)嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，組織機(jī)構(gòu)健全，大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)，認(rèn)真踐行黨員目標(biāo)承諾，使黨員素質(zhì)不斷提高，各項(xiàng)工作取得良好成績(jī)?，F(xiàn)將**機(jī)關(guān)黨委貫徹實(shí)施《條例》情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建責(zé)任制。
    ****深入學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》要求，由黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，安排一名副主任專職負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成了****黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手親自抓，黨支部抓落實(shí)的工作格局。一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織設(shè)置。根據(jù)《條例》關(guān)于基層黨組織設(shè)置方面的新規(guī)定，立足工作實(shí)際，合理設(shè)置****個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，將所有黨員分別納入各支部進(jìn)行管理。二是嚴(yán)格組織選舉。支部委員會(huì)均由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)****黨組批準(zhǔn)，黨員參與投票率達(dá)100%。三是完善黨務(wù)工作人員配置，根據(jù)工作需要，設(shè)置黨務(wù)工作人員一名，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。在“三重一大”和干部任免中積極聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。四是****黨組加強(qiáng)對(duì)各支部黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年都召開(kāi)兩次會(huì)議，專題研究機(jī)關(guān)黨的工作，聽(tīng)取黨支部的工作匯報(bào)，要求黨支部要認(rèn)真組織貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》開(kāi)展黨的建設(shè)工作，并把機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。五是建立了健全黨的工作機(jī)制。做到年初有黨建計(jì)劃，年終有。
    總結(jié)。
    擴(kuò)大黨的群眾路線教育活動(dòng)成果常態(tài)化、長(zhǎng)效化落實(shí)制度和整改問(wèn)題。
    二、強(qiáng)化理論工作為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    ****機(jī)關(guān)黨委始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)放在首位。充分利用現(xiàn)有的內(nèi)部網(wǎng)站、遠(yuǎn)程會(huì)議學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)黨員中廣泛開(kāi)展符合時(shí)代要求、具有鮮明特色的主題讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)書(shū)法、演講等形式深化活動(dòng)效果，在年初黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃中推薦讀書(shū)內(nèi)容。堅(jiān)持從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神、黨史知識(shí)和《條例》精神，并把學(xué)習(xí)計(jì)劃納入黨務(wù)目標(biāo)考核內(nèi)容。通過(guò)舉辦專題報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、請(qǐng)專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)等，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)成果，健全長(zhǎng)效機(jī)制。把黨員干部的注意力和精力放在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、服務(wù)大局的主線上來(lái)。
    三、提高黨員干部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力為目的，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    關(guān)活動(dòng)，組織黨員干部閱讀廉政警示書(shū)籍、到廉政警示教育基地接受警示教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。
    四、強(qiáng)化服務(wù)、推進(jìn)服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變、深入擴(kuò)大開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)。
    在貫徹落實(shí)《條例》過(guò)程中，****機(jī)關(guān)黨委各級(jí)黨組織緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”這一主題，結(jié)合自身特點(diǎn)，本著服務(wù)于民、務(wù)求實(shí)效的原則，深入開(kāi)展轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)活動(dòng)。在活動(dòng)中一是精簡(jiǎn)辦事流程，將****等各項(xiàng)業(yè)務(wù)分別由過(guò)去的7個(gè)環(huán)節(jié)精簡(jiǎn)至目前的4個(gè)環(huán)節(jié)；二是縮短辦事時(shí)間，將****審核由過(guò)去15個(gè)工作日壓縮至5個(gè)工作日，對(duì)符合條件的****業(yè)務(wù)，實(shí)行當(dāng)日辦結(jié)；三是降低辦事費(fèi)用，****收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較一般****收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2.5‰減少了1.5‰，對(duì)于人均收入低于****元的困難職工家庭，免除全部****費(fèi)用；四是強(qiáng)化信息公開(kāi)，進(jìn)一步健全完善了****網(wǎng)上信息公開(kāi)系統(tǒng)，籌備建設(shè)了****智能服務(wù)熱線和語(yǔ)音查詢平臺(tái)。五是加強(qiáng)服務(wù)、調(diào)整工作時(shí)間。打破中午休息業(yè)務(wù)停辦的歷史，為方便全市職工辦理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)大廳職工輪崗值班。把群眾路線教育活動(dòng)成果與強(qiáng)化理論緊密結(jié)合；與深入推進(jìn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合；與加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合；與強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制緊密結(jié)合。機(jī)關(guān)黨委通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、黨支部大會(huì)等形式，對(duì)各黨支部的黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，力求一個(gè)單位一個(gè)特色，從而找到最佳“切入點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”。
    五、貫徹落實(shí)《條例》的成效。
    黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，****根據(jù)查擺出的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改，立查立改，扎實(shí)做好整改落實(shí)工作，全力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，拉近了黨群、干群關(guān)系，提振了干部精氣神，尤其是提高了服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提升了****的良好形象，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
    在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市九條規(guī)定方面，認(rèn)真梳理完善了****辦文、辦會(huì)、接待、財(cái)務(wù)、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、福利發(fā)放等方面規(guī)定制度。嚴(yán)格落實(shí)公車(chē)配備使用管理規(guī)定，嚴(yán)禁公車(chē)私用，節(jié)假日所有車(chē)輛集中存放管理；認(rèn)真開(kāi)展辦公用房清理騰退工作，調(diào)整清理辦公用房面積****平方米；今年1—11月份“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支同比下降了70%。群眾在切身感受到新變化新氣象中，看到了教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，看到了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信任。
    2、機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)得到加強(qiáng)?！稐l例》頒布后，機(jī)關(guān)各支部結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，從工作需要出發(fā)，即時(shí)對(duì)基層黨組織的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，建立健全基層組織，保持了基層黨組織的生機(jī)和活力，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)。通過(guò)落實(shí)黨支部書(shū)記“一崗雙職”制度，使黨支部書(shū)記能更好履行基層黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，提高了機(jī)關(guān)基層黨組織的合力。通過(guò)黨的群眾路線教育活動(dòng)密切了黨員干部同群眾的聯(lián)系，促進(jìn)了黨員干部基層調(diào)研的決心信心、及時(shí)的把群眾意見(jiàn)反饋到****黨組，為****黨組開(kāi)展惠民服務(wù)提供依據(jù)。
    3、機(jī)關(guān)黨組織的職能作用得到充分發(fā)揮。通過(guò)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)和貫徹，各黨支部跳出了就黨建抓黨建的思維模式，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路，堅(jiān)持在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫，在提高黨務(wù)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。充分挖掘機(jī)關(guān)黨組織自身潛力，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一年來(lái)，****各支部除了強(qiáng)化黨的各項(xiàng)工作外，積極參與到實(shí)現(xiàn)中心“三年跨越式發(fā)展”的工作中，為中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
    作列入黨委重要工作議程。機(jī)關(guān)黨委定期不定期的聽(tīng)取基層黨組織工作匯報(bào)，討論研究機(jī)關(guān)黨的工作，提出問(wèn)題，研究解決措施，并通過(guò)黨建工作月度提示的形式提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；堅(jiān)持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)反饋，限期整改，通過(guò)檢查考核，表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)基層黨組織抓好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。各支部負(fù)責(zé)人定期不定期的向機(jī)關(guān)黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)黨建工作情況，重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)，積極爭(zhēng)取分管領(lǐng)導(dǎo)支持，形成上級(jí)機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)、各支部指導(dǎo)、基層黨組織落實(shí)的黨建工作格局。
    5、黨員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作成效顯著。在執(zhí)行《條例》過(guò)程中，我們注重加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，一方面積極聘請(qǐng)專家、教授、學(xué)者作時(shí)事政策報(bào)告和總書(shū)記講話精神等專題輔導(dǎo)，提高中心黨員思想政治素質(zhì)。另一方面注重塑造身邊的先進(jìn)典型，用身邊的人和事引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員講黨性、重品行、作表率。在加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的方式。即聘請(qǐng)市紀(jì)委、市委黨校、宣傳部等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干授課，也邀請(qǐng)專家教授講學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，既培訓(xùn)黨史知識(shí)，又培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，既坐下來(lái)集中學(xué)習(xí)，也走出去參觀見(jiàn)學(xué)，達(dá)到提高綜合業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行《條例》工作能力的實(shí)際效果。通過(guò)經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，機(jī)關(guān)各基層黨組織都能按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的宗旨，落實(shí)發(fā)展黨員各項(xiàng)制度，完善發(fā)展黨員各項(xiàng)程序。
    六、存在的不足和今后的打算。
    一是學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)得不夠到位。特別是政治理論和黨員學(xué)習(xí)抓得不夠緊。二是黨建工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是組織黨員經(jīng)常性的活動(dòng)做得不夠。
    下一步打算：
    關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)《條例》的自查報(bào)告。
    第四黨支部。
    根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委、校黨委對(duì)各基層黨組織貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關(guān)黨員教師，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、認(rèn)真對(duì)照《條例》，進(jìn)一步規(guī)范基層組織建設(shè)目前，第四支部（高三年級(jí)黨支部）有黨員14人，其中高級(jí)教師4人，中級(jí)教師8人，預(yù)備黨員2人。
    1、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設(shè)置，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學(xué)生，及時(shí)調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，按期換屆，支部書(shū)記、支部委員通過(guò)選舉產(chǎn)生。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行了黨的“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員聯(lián)系群眾、黨員學(xué)習(xí)、黨員承諾等各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
    2、著力加強(qiáng)基層班子建設(shè)。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書(shū)記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時(shí)，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項(xiàng)工作機(jī)制，切實(shí)搞好黨員培訓(xùn)，關(guān)系進(jìn)一步理順，黨員滿意度不斷提高。認(rèn)真落實(shí)學(xué)年度目標(biāo)承諾制，年底對(duì)履行承諾情況進(jìn)行全面檢查考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
    3、注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)黨員教師實(shí)行嚴(yán)格管理，對(duì)政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個(gè)方面采取“談、訪、查、評(píng)”相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估意見(jiàn)直接與教師獎(jiǎng)懲掛鉤。
    二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進(jìn)一步完善黨員隊(duì)伍建設(shè)我們注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機(jī)制，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。
    1、切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅(jiān)持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒(méi)有違反程序發(fā)展的黨員。
    2、認(rèn)真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標(biāo)，每年召開(kāi)專題的基層黨建工作會(huì)議在一次以上，并形成會(huì)議紀(jì)錄。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》，經(jīng)常指導(dǎo)青年黨員教師。
    3、及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。定期對(duì)黨費(fèi)進(jìn)行收繳，堅(jiān)持適當(dāng)公開(kāi)和定期匯報(bào)制度。在黨費(fèi)收繳管理中，指派專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，按規(guī)定使用《黨費(fèi)收繳登記薄》，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進(jìn)了黨費(fèi)收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
    三、靈活運(yùn)用《條例》，進(jìn)一步推動(dòng)基層民主建設(shè)。
    1、扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，凡是黨內(nèi)要求公開(kāi)的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)公開(kāi)的不同事項(xiàng)，限定公開(kāi)范圍和時(shí)限，嚴(yán)格進(jìn)行公開(kāi)。應(yīng)該在黨內(nèi)公開(kāi)的，通過(guò)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行公開(kāi)；應(yīng)該對(duì)社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)的，通過(guò)座談、測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)報(bào)、展板進(jìn)行公開(kāi)。
    2、定期匯報(bào)機(jī)關(guān)思想政治工作情況。向校黨委定期匯報(bào)機(jī)關(guān)思想政治工作情況，深入剖析存在的問(wèn)題和原因，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
    四、圍繞《條例》中心，進(jìn)一步加大監(jiān)督指導(dǎo)力度我們把黨的建設(shè)作為新時(shí)期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行督查考核，形成了職責(zé)明確、執(zhí)行有力、獎(jiǎng)懲分明的黨建工作機(jī)制。
    1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊思路，搞好。
    教學(xué)。
    10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽(yáng)參加2015屆貴州高考研討會(huì)，為支部工作和教學(xué)工作汲取了新鮮的營(yíng)養(yǎng)。
    2、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“黨建工作懇談會(huì)”制度，每學(xué)期召開(kāi)一次由黨支部懇談會(huì)，征求意見(jiàn)和建議，解決具體問(wèn)題，形成了黨建工作合力。
    3、嚴(yán)格進(jìn)行督查考核。。2014年，通過(guò)召開(kāi)基層黨建工作會(huì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。
    雖然我支部在落實(shí)《條例》工作中取得了一定的成績(jī)，但是距離上級(jí)的要求還有一定差距，還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)上還存在一定的差距，個(gè)別黨員教師對(duì)黨建工作的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對(duì)如何增強(qiáng)黨建生機(jī)和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，以這次調(diào)研督查為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，強(qiáng)化措施，加大力度，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照省、市紀(jì)委要求，為鞏固深化規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)成果，深入開(kāi)展了“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督管理并舉，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高了制度執(zhí)行力?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
    一、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)延伸工作情況。
    （一）形成制度匯編，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行長(zhǎng)效機(jī)制我們根據(jù)市政府法制辦審核通過(guò)的《行政職權(quán)目錄》，認(rèn)真完善了配套制度。一是擴(kuò)大制度覆蓋面，在長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。我們按照規(guī)劃業(yè)務(wù)類別和流程，制定和完善了職權(quán)目錄相配套的38項(xiàng)制度。著力構(gòu)建一個(gè)完善的權(quán)力運(yùn)行制度管理機(jī)制，力求程序環(huán)環(huán)相扣，管理不留死角，確保權(quán)力依法、有序、規(guī)范運(yùn)行。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，在優(yōu)化流程上下功夫。我們按照權(quán)力始終處于受控狀態(tài)的目標(biāo)，健全制度，再造流程，繪制各類權(quán)力運(yùn)行流程圖42個(gè)。對(duì)于群眾關(guān)心的許可辦理時(shí)限問(wèn)題，我們既規(guī)定了整個(gè)程序的辦結(jié)時(shí)限，又明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的辦結(jié)時(shí)間。秉著便民、高效的方針，我們?cè)诟黜?xiàng)法律法規(guī)規(guī)定的辦事時(shí)限基礎(chǔ)上，盡力壓縮辦事時(shí)限30%，提高了服務(wù)效率。三是制定權(quán)力運(yùn)行依據(jù)，1在追求實(shí)效上下功夫。目前，我局已將將12項(xiàng)行政權(quán)力制度，26項(xiàng)非行政權(quán)力運(yùn)行制度制成《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)匯編》，該匯編中每一項(xiàng)權(quán)力后面都配有一套制度，并附有一張權(quán)力運(yùn)行流程圖，從受理到辦結(jié)，步驟清晰，程序嚴(yán)密，一目了然。將匯編作為工具書(shū)發(fā)放至干部手中，并多次組織全局性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升**人員依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平，做到深刻理解、自覺(jué)遵守、主動(dòng)執(zhí)行。
    （二）建立規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度網(wǎng)，提高權(quán)力運(yùn)行透明度我們將規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行了有效地結(jié)合，在**市金融信息網(wǎng)站上設(shè)計(jì)了“**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行網(wǎng)”，著力構(gòu)建一個(gè)電子政務(wù)平臺(tái)。將12項(xiàng)行政權(quán)力制度、26項(xiàng)非行政權(quán)力運(yùn)行制度在網(wǎng)上予以公開(kāi)，多層面擴(kuò)大政務(wù)信息透明度；在網(wǎng)站上增加了批后公示等內(nèi)容，定期公開(kāi)具有公共行政權(quán)力和執(zhí)法權(quán)力的科室擬辦理工作情況，并公告辦理結(jié)果。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控；公布了投訴的電子郵箱和電話號(hào)碼，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，形成有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制。
    2立工作評(píng)價(jià)、考核制度，進(jìn)一步完善《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行責(zé)任追究制度》和《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行集體討論制度》，并公布實(shí)施。
    二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度執(zhí)行情況。
    （一）迅速啟動(dòng)制度執(zhí)行年活動(dòng)，鞏固權(quán)力運(yùn)行成果一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動(dòng)作為反腐倡廉工作一項(xiàng)重要任務(wù)進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步健全完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，成立了反腐倡廉建設(shè)和制度執(zhí)行年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。繼續(xù)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)制度，黨組成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，按照分管的部門(mén)抓好廉政建設(shè)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門(mén)各司其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機(jī)制。二是周密部署落實(shí)。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及制度執(zhí)行年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了《**市**局黨組反腐倡廉責(zé)任區(qū)2011年主要責(zé)任和目標(biāo)》、《市**局反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動(dòng)方案》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體目標(biāo)，落實(shí)了活動(dòng)任務(wù)。三是齊抓共管條塊結(jié)合。組織召開(kāi)市**系統(tǒng)反腐倡廉工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議貫徹了全省**反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和制度執(zhí)行年活動(dòng)列為工作重點(diǎn)，會(huì)議的召開(kāi)促進(jìn)全市**系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)深入開(kāi)展，形成了廉政工作條塊結(jié)合，齊抓共管的新局面。
    （二）制度再清理再修訂，進(jìn)一步提高依法行政水平按照市人民政府法制辦《關(guān)于全市行政機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)范性文件清理工作的通知》，我局完成了對(duì)2001年前保留的規(guī)范性文件及2001年1月1日至2009年12月31日前發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作，并將清理結(jié)果在網(wǎng)上公布。在全面梳理審查的基礎(chǔ)上，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差，針對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，全面健全有關(guān)制度和規(guī)定。如：為更好的貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，充分發(fā)揮**機(jī)關(guān)在反腐倡廉建設(shè)中的作用，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗三責(zé)”制度》和《反腐倡廉責(zé)任區(qū)制度》；為加強(qiáng)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，確保行政執(zhí)法人員依法正確履行法定職責(zé)，預(yù)防和減少執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的發(fā)生，制定了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》；為提高重大理財(cái)決策事項(xiàng)的質(zhì)量，確保重大內(nèi)部決策行為的合法性，完善內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制，制定了《重大決策合法性審查制度》；為構(gòu)建符合**市**系統(tǒng)工作實(shí)際的思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，制定了《**市**系統(tǒng)反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則》。
    4的缺陷等進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)和評(píng)估，認(rèn)真總結(jié)制度執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和不足，有針對(duì)性地提出整改對(duì)策和完善措施。
    （四）抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)制度落實(shí)我局著力抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作為推進(jìn)制度落實(shí)的重要途徑和有效載體。一是深入調(diào)研，理清廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)思路。我局認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，調(diào)查了2005年1月1日至2010年12月31日期間我市**系統(tǒng)發(fā)生的14起違紀(jì)違法案件，逐一研究案件的主要案情和錯(cuò)誤性質(zhì)，排查出主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)案件特點(diǎn)提出防控對(duì)策，為深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真梳理，分層分崗逐一查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我們通過(guò)對(duì)各崗位所擔(dān)負(fù)工作職責(zé)的逐一排查，對(duì)權(quán)力運(yùn)行每個(gè)環(huán)節(jié)的逐一分析，對(duì)每條制度執(zhí)行情況的逐一檢查，共查出崗位風(fēng)險(xiǎn)1498個(gè)，部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)315個(gè)，單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)14個(gè)。三是確定重點(diǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定科學(xué)防控措施。針對(duì)排查出的崗位風(fēng)險(xiǎn)，制定了單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施共1567條。并對(duì)現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行逐一分析研究，對(duì)合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對(duì)有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善，對(duì)不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問(wèn)題的業(yè)務(wù)流程要進(jìn)行流程再造，共優(yōu)化了24個(gè)工作行權(quán)流程。
    5庫(kù)集中支付、公務(wù)用車(chē)、津貼發(fā)放、資金管理五個(gè)方面的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理檢查。將監(jiān)督檢查責(zé)任進(jìn)行分解為：采購(gòu)辦負(fù)責(zé)政府采購(gòu)方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；國(guó)庫(kù)支付中心負(fù)責(zé)國(guó)庫(kù)集中支付方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；局各支出科室負(fù)責(zé)所管轄單位津貼發(fā)放制度執(zhí)行情況的督查工作；**監(jiān)督局負(fù)責(zé)資金管理方面制度執(zhí)行情況的督查工作。每個(gè)方面工作選定2個(gè)重點(diǎn)制度進(jìn)行督查。各相關(guān)科室單位要對(duì)照制度規(guī)定，對(duì)分管單位、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，寫(xiě)出專題報(bào)告，提出整改意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)監(jiān)督檢查，至今未發(fā)現(xiàn)制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。
    三、制度執(zhí)行取得的成效。
    通過(guò)5個(gè)多月制度執(zhí)行年活動(dòng)深入地開(kāi)展，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，取得了階段性成果。
    （一）制度意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
    通過(guò)開(kāi)展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動(dòng)，使全局干部職工對(duì)開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，反腐倡廉制度意識(shí)有了進(jìn)一步加強(qiáng)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按章辦事的風(fēng)氣有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （二）制度體系進(jìn)一步完善。
    我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，修訂完善現(xiàn)有制度，進(jìn)。
    6一步完善了制度體系，這些制度都已付諸實(shí)施，已產(chǎn)生良好的效果，對(duì)各項(xiàng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。
    （三）制度落實(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。
    為監(jiān)督制度執(zhí)行力，將各項(xiàng)權(quán)力制度在網(wǎng)上公開(kāi)，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，建立了網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)。目前，全局作風(fēng)紀(jì)律整頓效果明顯，隊(duì)伍素質(zhì)有所提高，內(nèi)部管理日趨規(guī)范，服務(wù)意識(shí)日益增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)規(guī)章制度得到了進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，**市**局在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)和制度執(zhí)行方面的工作雖然取得了初步成效，但是還不夠成熟，與上級(jí)要求還有不少差距。我們決心以這次檢查為動(dòng)力，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇六
    ――――（專稿習(xí)開(kāi)喜9-30日）。
    供電所在電力市場(chǎng)改革中，公司不斷強(qiáng)化供電所規(guī)范化建設(shè)管理，通過(guò)供電所規(guī)范化建設(shè)管理，不僅迅速提高供電所管理水平，還能促進(jìn)供電所各項(xiàng)工作順利實(shí)施，為今后供電所的發(fā)展注入生機(jī)和活力，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益。
    一是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作有了重新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展供電所規(guī)范化建設(shè)管理，大家逐步認(rèn)識(shí)到推行規(guī)范化管理是鞏固“兩改一同價(jià)”成果的重要舉措，是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展的需要，是健全企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，完善供電管理體系的需要，也是提高供電服務(wù)水平和樹(shù)立社會(huì)形象的必然選擇。供電所規(guī)范化管理是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是規(guī)范化管理的重要目標(biāo)，形成了以規(guī)范化管理促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中升華規(guī)范化管理水平的工作理念。二是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作思路清晰。在推進(jìn)供電所規(guī)范化管理中，突出抓好基礎(chǔ)管理，按照各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一表單、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一內(nèi)容的原則，對(duì)設(shè)備臺(tái)帳、各類圖表、記錄、分析、報(bào)表等基礎(chǔ)資料必須進(jìn)行重新整理和完善，達(dá)到資料、記錄齊全，統(tǒng)計(jì)、分析規(guī)范，管理資料基本能清晰、真實(shí)地反映工作過(guò)程，通過(guò)抓好基礎(chǔ)管理，使各項(xiàng)工作能夠規(guī)范有序開(kāi)展，保證工作質(zhì)量，工作效率要不斷提高。
    三是機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置規(guī)范，員工潛能得到充分發(fā)揮。按照《云南電網(wǎng)公司縣級(jí)供電企業(yè)組織架構(gòu)一體化實(shí)施方案》要求，供電所崗位設(shè)置根據(jù)“精簡(jiǎn)高效”的原則，按照網(wǎng)、省公司崗位管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，以符合一體化、規(guī)范化的管理要求，適應(yīng)供電所規(guī)范化建設(shè)的需要；通過(guò)3月分架構(gòu)一體化實(shí)施，公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置更加合理，員工潛能充分得到發(fā)揮，根據(jù)縣級(jí)供電企業(yè)供電所規(guī)范化建設(shè)工作要求，公司制定供電所工作標(biāo)準(zhǔn)，供電所崗位說(shuō)明書(shū)，公司與供電所簽訂的組織績(jī)效，供電所與員工簽訂崗位績(jī)效和工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使員工崗位意識(shí)、上進(jìn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    位牌、桌牌、大堂形象墻、vi標(biāo)識(shí)、宣傳欄等不完善，基礎(chǔ)設(shè)施符合并達(dá)到規(guī)范化建設(shè)管理的要求。
    五是配網(wǎng)管理的功能不斷增強(qiáng)。配網(wǎng)的巡視、檢測(cè)、負(fù)荷及接地電阻測(cè)試、維修、缺陷、故障搶修、設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)、運(yùn)行分析、電力設(shè)施保護(hù)、線路設(shè)備命名和標(biāo)識(shí)、技術(shù)檔案等管理工作的制度、表單、流程不斷規(guī)范及完善，在加上生產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理及運(yùn)用，有力地推進(jìn)了配網(wǎng)規(guī)范化建設(shè)管理工作提高，比如說(shuō)設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)根據(jù)所轄配電線路、設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行狀況及評(píng)級(jí)周期，組織人員按計(jì)劃根據(jù)設(shè)備評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)配電線路、設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)級(jí)并認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備評(píng)級(jí)記錄，將設(shè)備評(píng)級(jí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫(xiě)設(shè)備評(píng)級(jí)報(bào)，整個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程管理，宜使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，便于設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及時(shí)添加和更新。
    六是營(yíng)銷管理業(yè)務(wù)得到全面提升。優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)、業(yè)擴(kuò)、抄收、計(jì)量、用電檢查、營(yíng)銷稽查、客戶停電、營(yíng)銷分析等管理工作全面規(guī)范；（1）根據(jù)各類客戶的不同需求，對(duì)規(guī)范服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充、擴(kuò)展和延伸，多方位、多角度提供個(gè)性化、差異化服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性，最大限度滿足各類客戶的用電需求，對(duì)邊遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)、特殊困難客戶，提供針對(duì)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，24小時(shí)受理電力故障搶修、客戶故障報(bào)修，搶修服務(wù)時(shí)限符合承諾要求；（3）定期開(kāi)展安全用電、節(jié)約用電、計(jì)劃用電、電價(jià)政策、電力設(shè)施保護(hù)宣傳和教育活動(dòng)，在供電區(qū)域內(nèi)形成良好的供用電關(guān)系；（4）客戶受電工程管理：在營(yíng)業(yè)廳公布設(shè)計(jì)、施工和設(shè)備材料供應(yīng)單位名單信息，供客戶自主選擇；按照業(yè)擴(kuò)報(bào)裝受理權(quán)限，開(kāi)展客戶工程承裝（修、試）單位資質(zhì)核查，禁止不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位入網(wǎng)承攬業(yè)務(wù)；客戶受電工程不指定設(shè)計(jì)、施工和設(shè)備材料供應(yīng)單位；（5）嚴(yán)格執(zhí)行抄、收分離，抄表例日、抄表路徑圖的確定、變更履行了申請(qǐng)、審核、審批程序。通過(guò)以上營(yíng)銷管理工作等規(guī)范，供電所人員服務(wù)意識(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到迅速提高，贏得了社會(huì)、政府和客戶的廣泛贊譽(yù)。
    七是監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。為了確保規(guī)范化建設(shè)管理工作順利進(jìn)行，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查，按照《供電所規(guī)范化建設(shè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。每月對(duì)本所供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)各班組的規(guī)范化管理情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)的員工，下達(dá)了限期整改通知書(shū)，并按分值扣罰其崗位工資。通過(guò)監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了供電所各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    總之，供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作的開(kāi)展，能全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，確保公司經(jīng)營(yíng)理念及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇七
    規(guī)范化供電所建設(shè)工作匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：
    素質(zhì)提高，全面實(shí)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，推進(jìn)管理創(chuàng)新，并在每年的4月初和9月底，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各供電所進(jìn)行自查驗(yàn)收，逐所逐項(xiàng)進(jìn)行打分，以切實(shí)促進(jìn)供電所的規(guī)范化管理，使規(guī)范化供電所創(chuàng)建和管理工作收到了良好的效果，為全局發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我局2004年驗(yàn)收合格的4個(gè)供電所分別為：**供電所、**供電所、**供電所、**供電所。
    面，我局今年主要做了以下幾項(xiàng)工作。
    1、對(duì)照《規(guī)范化供電所必備條件》中的9項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)已創(chuàng)建的14個(gè)供電所逐一進(jìn)行了檢查。針對(duì)部分供電所營(yíng)業(yè)大廳墻漆脫落、門(mén)窗陳舊、辦公設(shè)施不齊的問(wèn)題，縣局從3月下旬開(kāi)始，投入近5萬(wàn)元，對(duì)墻面進(jìn)行了重新粉刷，對(duì)門(mén)窗進(jìn)行了油漆，對(duì)陳舊的營(yíng)業(yè)柜臺(tái)進(jìn)行了更新，并統(tǒng)一制作了個(gè)供電所營(yíng)業(yè)廳的牌匾，對(duì)供電所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了統(tǒng)一整治，使供電所的面貌煥然一新。
    2、按照《規(guī)范化供電所各種基礎(chǔ)資料》的要求，縣局營(yíng)銷科組織各供電所營(yíng)業(yè)員，對(duì)各供電所7項(xiàng)規(guī)章制度資料、11項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資料、35項(xiàng)營(yíng)銷資料逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查核對(duì)和查漏補(bǔ)缺，保證了各類資料的齊全和統(tǒng)一。并根據(jù)縣局管理實(shí)際，增加了《客戶經(jīng)理（營(yíng)業(yè)員）接待記錄》等6項(xiàng)紀(jì)錄。
    新增了《供電所人員全家?！贰ⅰ?0kv、作業(yè)申報(bào)審批程序》、《供電所業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、計(jì)量管理流程圖》等資料，使供電所的上墻圖表資料更趨完善。
    4、按照《規(guī)范化供電所安全工器具配備標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各供電所的所有安全工器具進(jìn)行了試驗(yàn)和補(bǔ)充，重新制作了接地線的接地裝置，在增加安全性的同時(shí)，使其更便于操作；并統(tǒng)一加工了供電所材料貨架，統(tǒng)一了標(biāo)識(shí)，使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規(guī)范。同時(shí)，對(duì)供電所的各類備品備件，進(jìn)行了復(fù)核，做到了帳、卡、物三相符。
    勵(lì)供電所員工的工作積極性。并分層次開(kāi)展多種形式的分類培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化職工履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)與能力，今年以來(lái)，已先后進(jìn)行了供電所所長(zhǎng)培訓(xùn)、新進(jìn)青工培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、一專多能的優(yōu)秀隊(duì)伍，為規(guī)范化供電所建設(shè)和發(fā)展積蓄了力量。在進(jìn)行上述各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，今年3月底，縣局組織相關(guān)部門(mén)，對(duì)照《規(guī)范化供電所考核細(xì)則》中的6大項(xiàng)1200分的標(biāo)準(zhǔn)，逐所逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查打分，每個(gè)供電所的得分均在1090分以上，符合規(guī)范化要求。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇八
    開(kāi)校以來(lái)，我校嚴(yán)格按照上級(jí)教育主管部門(mén)的要求，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，依法規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校各種規(guī)章制度鍵全，各項(xiàng)工作井井有條，并得到了較好的落實(shí)。現(xiàn)將我校在規(guī)范辦學(xué)方面的工作做簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、學(xué)校基本情況。
    1、我校前身為“”，2010年10月布局調(diào)整后更名為“”，屬于公辦學(xué)校。
    2、我?，F(xiàn)有學(xué)生483人，教學(xué)班級(jí)16個(gè)。其中小學(xué)部班級(jí)8個(gè)（學(xué)生227人），中學(xué)部班級(jí)8個(gè)（學(xué)生256人）；男生286人，女生197人；教職工50人，其中男40人，女10人；中共黨員19人，中學(xué)高級(jí)教師3人，中學(xué)一級(jí)教師14人，中學(xué)初級(jí)教師33人。
    二、招生情況。
    3、我校初中部招生轄區(qū)內(nèi)的小學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，小學(xué)五年級(jí)招收新溝小學(xué)、下寨小學(xué)四年級(jí)升五年級(jí)的學(xué)生。同時(shí)還招收在五和打工的農(nóng)民工子女或在五和街從事商業(yè)的人員子女，全部免試入學(xué)。
    新溝村部分學(xué)生就近入五中就讀，沙金村部分學(xué)生就近入懷安中學(xué)就讀，部分學(xué)生在城區(qū)私立學(xué)校就讀。
    三、分班情況。
    5、我?，F(xiàn)有16個(gè)班，無(wú)實(shí)驗(yàn)班、特優(yōu)班和其他變相重點(diǎn)班。
    6、我校每年新招的七年級(jí)學(xué)生分班在電腦上完成，男女生平均分配各班，由班主任通過(guò)抓鬮的方式確定班次。
    四、日常管理情況。
    7、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，做到了開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，還開(kāi)設(shè)了勞技、心理健康教育、安全教育課程，不存在缺課、短課的問(wèn)題。我校根據(jù)本校實(shí)際，還開(kāi)設(shè)了音樂(lè)、美術(shù)、網(wǎng)頁(yè)制作興趣小組和文明禮儀教育特色項(xiàng)目。在各特長(zhǎng)班在指導(dǎo)教師、學(xué)生的共同努力下，取得了一定的成效。
    8、我校積極開(kāi)展中小學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生體育鍛煉每天不少于1小時(shí)。努力做到:人人有項(xiàng)目，班班有活動(dòng)；人人有器材，天天有鍛煉。注意把握體育鍛煉的強(qiáng)度、尺度和時(shí)間，注意學(xué)生體育鍛煉時(shí)的安全。
    9、我校大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁教師參與有償補(bǔ)課或校外兼職。我校多年來(lái)從未組織學(xué)生進(jìn)行集體補(bǔ)課，教師也不存在雙休日或假期組織學(xué)生補(bǔ)課或參與補(bǔ)課的現(xiàn)象。
    10、我校切實(shí)貫徹和落實(shí)《涼州區(qū)教育局關(guān)于減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》要求，學(xué)校規(guī)定：小學(xué)生每天在校時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，中學(xué)生每天在校時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)；小學(xué)住宿生每天睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)，中學(xué)住宿生每天睡眠時(shí)間不少于9小時(shí)；每天保證1小時(shí)的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間；一二年級(jí)不留家庭作業(yè)，三至六年級(jí)家庭作業(yè)不超過(guò)60分鐘，初中生不超過(guò)90分鐘，保證學(xué)生在家有充足的自由支配時(shí)間和休息時(shí)間。
    五、考試評(píng)價(jià)情況。
    11、我校每學(xué)期中學(xué)組織考試兩次，小學(xué)組織考試一次，考試成績(jī)不排名，也不向?qū)W生公布，只在任課教師間傳閱，以掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。
    12、學(xué)生的考試成績(jī)不作為教師考核的主要依據(jù)，教師績(jī)效工資的發(fā)放不與學(xué)生考試成績(jī)掛鉤，有效的減輕了教師的壓力，也減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    我校制度健全，責(zé)任明確，運(yùn)作有序。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我校的辦學(xué)行為會(huì)進(jìn)一步規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量一定會(huì)進(jìn)一步提高！
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇九
    近年來(lái)，我市深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《湖北省行政執(zhí)法條例》、《湖北省實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》，加強(qiáng)配套制度建設(shè)，規(guī)范基層執(zhí)法工作，有效的推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)當(dāng)陽(yáng)、開(kāi)放當(dāng)陽(yáng)、綠色當(dāng)陽(yáng)、民生當(dāng)陽(yáng)、和諧當(dāng)陽(yáng)建設(shè)?，F(xiàn)將開(kāi)展規(guī)范基層執(zhí)法工作的情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    我市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加快建設(shè)法治政府為目標(biāo)，以規(guī)范行政執(zhí)法、提高行政執(zhí)法水平為重點(diǎn)，積極推進(jìn)規(guī)范基層執(zhí)法工作，行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，行政執(zhí)法水平不斷提高，行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、評(píng)議考核、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度逐步健全，政府行政效能逐步提高。特別是今年省、宜昌市組織開(kāi)展規(guī)范基層執(zhí)法工作以來(lái)，我市迅速成立市規(guī)范基層執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定開(kāi)展規(guī)范基層執(zhí)法工作實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，以各行政執(zhí)法部門(mén)為責(zé)任主體，全體行政執(zhí)法人員參與，嚴(yán)格按照省、宜昌市部署，認(rèn)真開(kāi)展了規(guī)范基層執(zhí)法工作。截至目前，清理規(guī)范行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)、行政執(zhí)法主體清理、規(guī)范性文件清理、“人民滿意站所”創(chuàng)建等工作有序推進(jìn)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)，健全了行政執(zhí)法機(jī)制，規(guī)范了行政執(zhí)法程序，提升了行政執(zhí)法績(jī)效。
    二、主要做法。
    （一）多頭并進(jìn)，加強(qiáng)執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)。
    1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我們通過(guò)舉辦培訓(xùn)班提升執(zhí)法人員素質(zhì)，通過(guò)加強(qiáng)效能建設(shè)嚴(yán)肅行政執(zhí)法紀(jì)律，始終把打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、宗旨觀念強(qiáng)的執(zhí)法隊(duì)伍作為規(guī)范行政執(zhí)法工作的根本。2016年9月、2016年6月，市政府先后舉辦全市規(guī)范行政執(zhí)法培訓(xùn)班二期，各行政執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體行政執(zhí)法人員都參加了培訓(xùn)考核，經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資格考試、資格審查合格并公示后為其辦證，持證上崗。各行政執(zhí)法單位也開(kāi)展了形式多樣的執(zhí)法能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，如市城管局常年堅(jiān)持每周一下午組織集中學(xué)習(xí)，每月組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試。市監(jiān)察局通過(guò)開(kāi)展效能建設(shè)、開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)等活動(dòng)，使廣大行政執(zhí)法人員牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)。
    2、健全法制機(jī)構(gòu)。按照《市人民政府關(guān)于加強(qiáng)依法行政工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求，各行政執(zhí)法單位加大了法制機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，如市國(guó)土資源局、市煙草專賣(mài)局等一批單位將法制室與執(zhí)法隊(duì)分設(shè)，安排專人負(fù)責(zé)本單位法制研究、案件審查、執(zhí)法監(jiān)督等法制工作；市國(guó)稅局在保障原有法制隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，在各基層分局、大廳、稽查局確定了一名兼職法制員，主要負(fù)責(zé)本單位的稅收?qǐng)?zhí)法指導(dǎo)、監(jiān)督和案件的審理。法制機(jī)構(gòu)的健全，保障了規(guī)范行政執(zhí)法工作的順利推進(jìn)。
    3、鞏固群眾基礎(chǔ)。各行政執(zhí)法單位通過(guò)正面宣傳引導(dǎo)行政相對(duì)人遵守法律法規(guī)，通過(guò)曝光違法行為保障各類消費(fèi)者權(quán)益，將行政執(zhí)法工作前移，爭(zhēng)取廣大行政相對(duì)人的配合和支持，收到了良好的社會(huì)效果。如市人社局將關(guān)系到勞動(dòng)者切身權(quán)益的法律法規(guī)編印成冊(cè)，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)和勞動(dòng)者，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)履行各項(xiàng)義務(wù)，支持勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益；市農(nóng)業(yè)局通過(guò)各類形式全年接受群眾咨詢15000余人次，發(fā)放“農(nóng)業(yè)110”等宣傳單30000余份，廣泛宣傳涉農(nóng)維權(quán)知識(shí)。
    4、開(kāi)展文明創(chuàng)建。今年9月以來(lái),市政府組織開(kāi)展了“人民滿意站所”創(chuàng)建活動(dòng)，各行政執(zhí)法部門(mén)特別是與人民群眾聯(lián)系密切的各類站、所、隊(duì)，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建方案，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，依托規(guī)范基層執(zhí)法活動(dòng)、“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、治庸問(wèn)責(zé)等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建工作。如市工商局各工商所把“人民滿意站所”創(chuàng)建和法治工商示范所創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，提出了明確的創(chuàng)建目標(biāo)，制定了詳實(shí)有效的創(chuàng)建方案，將各項(xiàng)工作分解到責(zé)任單位、責(zé)任人，全員參與，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)切實(shí)推進(jìn)了執(zhí)法能力建設(shè)。
    （二）積極探索，健全行政執(zhí)法機(jī)制。
    3/10法》,對(duì)相對(duì)集中的7大類65個(gè)小項(xiàng)城市管理類行政處罰權(quán)逐一進(jìn)行清理，做到職責(zé)清晰、責(zé)任明確，使城市管理水平得到明顯提升；整合現(xiàn)有的文化（文物）、廣播影視、新聞出版（版權(quán)）等有關(guān)行政執(zhí)法職能，成立了當(dāng)陽(yáng)市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)，撤銷市文化體育局下設(shè)的文化市場(chǎng)管理所，以往由多個(gè)部門(mén)管轄的文化、出版、廣播影視等文化市場(chǎng)管理實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一執(zhí)法，依法履行文化市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，促進(jìn)了我市文化市場(chǎng)健康有序發(fā)展。
    2、實(shí)行合理執(zhí)法。2016年以來(lái)，全市行政執(zhí)法單位都開(kāi)展了規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作，細(xì)化行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)并予以公告，盡力做到了合理執(zhí)法。市煙草專賣(mài)局等行政執(zhí)法單位制定規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施細(xì)則后，所辦理每件行政處罰案件都主動(dòng)提請(qǐng)當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)規(guī)定，確保過(guò)罰相當(dāng)，使當(dāng)事人心悅誠(chéng)服認(rèn)錯(cuò)、明明白白受罰。同時(shí)，執(zhí)法人員對(duì)被處罰當(dāng)事人定期上門(mén)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫教服務(wù)，協(xié)助整改，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)戶的規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
    3、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。近年來(lái)，市政府先后制發(fā)了《當(dāng)陽(yáng)市行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào)辦法》、《行政執(zhí)法責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性文件，政府法制機(jī)構(gòu)和監(jiān)察部門(mén)依職能開(kāi)展了執(zhí)法監(jiān)督檢查、案件評(píng)查、行政復(fù)議、受理檢舉申訴等工作，并建立了信息互通機(jī)制，相互配合，加強(qiáng)了對(duì)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督和責(zé)任追究。同時(shí)，還建立和落實(shí)了重大行政處罰、行政強(qiáng)制備案制度，政府法制機(jī)構(gòu)對(duì)重大行政處罰、行政強(qiáng)制案件進(jìn)行事前審查并出具意見(jiàn)，做到了監(jiān)督提前，確保了執(zhí)法質(zhì)量。
    4、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。各行政執(zhí)法單位都成立了推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制、評(píng)議制、責(zé)任追究制，促進(jìn)規(guī)范行政執(zhí)法工作。市國(guó)稅局制訂了《稅收?qǐng)?zhí)法問(wèn)責(zé)制度》、《稅收?qǐng)?zhí)法內(nèi)控機(jī)制實(shí)施辦法》、《重大稅務(wù)案件審理規(guī)則》等一系列制度和措施，采取網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和人工監(jiān)控相結(jié)合的方式，對(duì)各執(zhí)法業(yè)務(wù)及環(huán)節(jié)實(shí)行內(nèi)部監(jiān)控。實(shí)行內(nèi)控機(jī)制以來(lái)，該局共發(fā)生執(zhí)法業(yè)務(wù)101545件次，在執(zhí)法過(guò)錯(cuò)預(yù)警期內(nèi)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法過(guò)錯(cuò)80余人次，按規(guī)定對(duì)12人次之過(guò)錯(cuò)進(jìn)行了追究，扣分91分，經(jīng)濟(jì)懲戒455元。通過(guò)以上措施，該局近年來(lái)執(zhí)法正確率達(dá)100%，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。
    （三）完善流程，規(guī)范行政執(zhí)法程序。
    5/10政執(zhí)法人員2255人（其中1450人持有國(guó)務(wù)院部門(mén)核發(fā)的行政執(zhí)法證，805人持有省政府核發(fā)的行政執(zhí)法證）。
    2、規(guī)范執(zhí)法流程。今年來(lái)，全市統(tǒng)一開(kāi)展了清理規(guī)范行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作。通過(guò)對(duì)52個(gè)單位上報(bào)的3426項(xiàng)行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，審減行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)752項(xiàng)，確認(rèn)現(xiàn)有行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)2674項(xiàng)，其中行政許可128項(xiàng)，非行政許可81項(xiàng)，行政處罰1713項(xiàng)，行政征收58項(xiàng)，行政強(qiáng)制118項(xiàng)，行政給付36項(xiàng)，行政獎(jiǎng)勵(lì)31項(xiàng)，行政確認(rèn)75項(xiàng)，行政征用5項(xiàng)，行政裁決7項(xiàng)，行政復(fù)議6項(xiàng)，行政監(jiān)督檢查151項(xiàng)，行政撥付資金4項(xiàng)，行政備案64項(xiàng)，其他行政權(quán)力88項(xiàng)，政務(wù)服務(wù)109項(xiàng)。目前，各單位已就每項(xiàng)行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)編制上報(bào)對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩個(gè)流程圖，正在審核之中。同時(shí)，各執(zhí)法部門(mén)還探索建立了執(zhí)法流程管理機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)案件質(zhì)量的管控。如市工商局等行政執(zhí)法部門(mén)大力推行行政執(zhí)法案件網(wǎng)上審批管理，從發(fā)現(xiàn)案件線索、立案、作出決定、采取強(qiáng)制措施到結(jié)案審核一律實(shí)行網(wǎng)上流程辦理，有效規(guī)范了辦案程序。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在辦理行政執(zhí)法案件時(shí)，實(shí)行辦案單位預(yù)審、執(zhí)法股初審、案件審理委員會(huì)集體審的三級(jí)審理機(jī)制，確保行政執(zhí)法案件質(zhì)量。
    3、提高執(zhí)法效率。為了提高行政執(zhí)法效率，我們按照“審批項(xiàng)目最少，審批時(shí)間最短，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最低”的要求，組織各窗口單位對(duì)行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理，對(duì)各類事項(xiàng)的時(shí)效性、法律依據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行審定、歸納，實(shí)行全部許可項(xiàng)目進(jìn)駐行政服務(wù)中心，并公示行政許可項(xiàng)目及其條件、要求、申報(bào)材料等有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)行了“一站式受理，限時(shí)辦結(jié)”的運(yùn)作方式。市國(guó)稅局實(shí)行“一窗全能綜合”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口受理，同一個(gè)窗口出件，資料內(nèi)部傳辦，限時(shí)辦結(jié)，同時(shí)，為了簡(jiǎn)化審批手續(xù)和環(huán)節(jié)，將78個(gè)審批項(xiàng)目壓縮至51個(gè)。
    （四）服務(wù)大局，提升行政執(zhí)法績(jī)效。
    1、服務(wù)中心工作。今年以來(lái)，各行政執(zhí)法單位立足自身職能服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，均取得了可喜成績(jī)。市工商局完善市場(chǎng)主體準(zhǔn)入機(jī)制，充分激活發(fā)展要素，有效推動(dòng)我市市場(chǎng)主體的突破性發(fā)展。今年上半年，全市新準(zhǔn)入設(shè)立各類市場(chǎng)主體24644戶。其中：內(nèi)資企業(yè)46戶，私營(yíng)企業(yè)728戶，農(nóng)民專業(yè)合作社199戶，個(gè)體工商戶23671戶?，F(xiàn)全市共有各類市場(chǎng)主體總量40160戶，與去年同期相比增長(zhǎng)%。市人社局通過(guò)上門(mén)服務(wù)等措施，促使全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，有力維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)快速有序發(fā)展。
    7/10登記春播種子131個(gè)，勸退品種9個(gè)，涉及數(shù)量18500余斤。自檢水稻、棉花、玉米等作物品種共192個(gè)，代表種子數(shù)量132萬(wàn)余公斤；送宜昌對(duì)38個(gè)水稻兩系品種進(jìn)行分子檢測(cè)，對(duì)存在質(zhì)量隱患的25個(gè)品種種子，下發(fā)預(yù)警或禁銷通知，防止其流入農(nóng)民手中。組織抽檢肥料32個(gè)品種，代表肥料數(shù)量3140噸，農(nóng)藥抽樣送省檢測(cè)23個(gè)。確保了全市春耕未發(fā)生因農(nóng)資質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的事故。
    3、規(guī)范行業(yè)管理。各行政執(zhí)法單位通過(guò)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的規(guī)范管理，促進(jìn)了行業(yè)的良性有序發(fā)展。市鹽務(wù)管理局對(duì)全市400余家食用鹽經(jīng)營(yíng)戶重新審定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和條件，對(duì)不符合規(guī)定的取消其經(jīng)營(yíng)資格，對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)者換發(fā)許可證件，促進(jìn)了食用鹽銷售市場(chǎng)的良性發(fā)展。市煙草專賣(mài)局加強(qiáng)市場(chǎng)巡查和監(jiān)管，清理整頓卷煙市場(chǎng)，有力維護(hù)了正常的卷煙經(jīng)營(yíng)秩序，煙草銷售收入和上繳稅收同比大幅度上升。
    三、存在的問(wèn)題。
    （一）行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)有待提高。從當(dāng)前基層行政執(zhí)法人員的學(xué)歷構(gòu)成看，第一學(xué)歷大專以上的特別是法律專業(yè)人員占比偏低，執(zhí)法人員素質(zhì)的參差不齊，影響了規(guī)范基層行政工作的整體推進(jìn)。
    （二）行政執(zhí)法程序意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。少數(shù)行政機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員只重視實(shí)體法，對(duì)于操作程序和方法研究較少，程序意識(shí)較為淡薄，行政權(quán)力的運(yùn)行有待進(jìn)一步規(guī)范。
    四、建議。
    （一）提升基層執(zhí)法人員待遇，引進(jìn)高素質(zhì)執(zhí)法人員。通過(guò)改善基層行政執(zhí)法工作環(huán)境、提高行政執(zhí)法人員政治、經(jīng)濟(jì)待遇等措施，吸引更多的高素質(zhì)人才安心從事基層行政執(zhí)法工作。同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)有行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，用2—3年時(shí)間，對(duì)全市行政執(zhí)法人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
    （二）建立執(zhí)法信息公開(kāi)機(jī)制，促進(jìn)行政權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。在清理行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，依托全市電子政務(wù)辦公平臺(tái)，將除依法應(yīng)當(dāng)保密之外的執(zhí)法項(xiàng)目、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程、執(zhí)法結(jié)果和文書(shū)等事項(xiàng)在網(wǎng)上及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。并將執(zhí)法信息公開(kāi)工作納入依法行政考核內(nèi)容，促進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。
    9/10政府法制辦予以審定，在一個(gè)區(qū)域內(nèi)相對(duì)統(tǒng)一自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇十
    精選范文:城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)及時(shí)報(bào)送資料。各科室、單位要依照?qǐng)?zhí)法評(píng)議的具體要求，建立評(píng)議臺(tái)帳。構(gòu)建系統(tǒng)全面的執(zhí)法評(píng)議臺(tái)賬。同時(shí)，各科室、單位要依照評(píng)議工作的階段方法，于月日前報(bào)送本科室、單位具體執(zhí)法評(píng)議計(jì)劃，月日前報(bào)送自查整改情況，月日?qǐng)?bào)送督查評(píng)議情況，并及時(shí)報(bào)送執(zhí)法評(píng)議工作的動(dòng)態(tài)信息。規(guī)范執(zhí)法行為、建樹(shù)良好形象、推進(jìn)依法行政，為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村管理水平。構(gòu)建和諧城管，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)認(rèn)可、人民滿意的城管行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，積極服務(wù)“法治姜堰”建設(shè)大局，努力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不時(shí)優(yōu)化，現(xiàn)就城管執(zhí)法評(píng)議工作提出如下方案：
    一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。依照法治姜堰建設(shè)的總要求，圍繞建設(shè)“文明、公正、威嚴(yán)”城管執(zhí)法隊(duì)伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評(píng)議、接受社會(huì)監(jiān)督為抓手，以促進(jìn)文明管理、依法行政為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以社會(huì)認(rèn)可、人民滿意為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權(quán)、評(píng)議權(quán)，以評(píng)促改，以評(píng)促建，不時(shí)提升鄉(xiāng)村管理依法行政水平，大力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)城管事業(yè)健康繼續(xù)發(fā)展。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立局年執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
    三、
    評(píng)議內(nèi)容：評(píng)議內(nèi)容主要包括：
    （一）執(zhí)法行為情況。否嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和政策履行職責(zé)；執(zhí)法行為是否程序合法。有無(wú)濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費(fèi)等損害群眾利益的行為。
    （二）執(zhí)法機(jī)制情況。否有比較完善的規(guī)范執(zhí)法順序、執(zhí)法公開(kāi)告知、執(zhí)法監(jiān)督制約、執(zhí)法責(zé)任追究等規(guī)章制度體系;否全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)許諾制、公開(kāi)辦事制、限時(shí)辦結(jié)制；否簡(jiǎn)化辦事順序。急事急辦，特事特辦；建立用制度規(guī)范行為、靠制度執(zhí)法辦案的有效機(jī)制，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法隨意性，防止執(zhí)法自由裁量權(quán)的濫用。
    （三）執(zhí)法能力情況。否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等措施.（四）執(zhí)法隊(duì)伍情況。內(nèi)部管理是否規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)章制度是否落到實(shí)處；領(lǐng)導(dǎo)班子或負(fù)責(zé)人是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，勤政廉政；執(zhí)法管理人員是否遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
    （五）執(zhí)法結(jié)果情況。有無(wú)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題；否辦人情案、關(guān)系案。不依照法定順序亂執(zhí)法、不依照法定職責(zé)亂作為，或有案不立、有報(bào)不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權(quán)、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象；群眾滿意度如何。
    五、工作順序采取公開(kāi)述職述廉述法、接受群眾質(zhì)詢、問(wèn)卷調(diào)查以及邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、社區(qū)主任、行風(fēng)監(jiān)督員、管理對(duì)象座談等方式開(kāi)展民主評(píng)議。結(jié)合市作風(fēng)辦“社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。
    六、評(píng)議的具體方法評(píng)議工作共分四個(gè)階段分步實(shí)施：印發(fā)評(píng)議方案，第一階段：動(dòng)員部署（9月下旬）成立執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)法評(píng)議工作進(jìn)行具體安排；各科室、單位結(jié)合自身實(shí)際，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具體實(shí)施計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，確保執(zhí)法評(píng)議工作的貫徹落實(shí)。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議；二是分析本科室、單位的執(zhí)法狀況，第二階段：自查整改（10月上旬至10月中旬）一是要通過(guò)公開(kāi)設(shè)立投訴信箱（電話）發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式。排出共性問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題發(fā)生的原因；三是針對(duì)存在問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改方案，采取有力措施，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題的整改情況采取適當(dāng)形式予以公布。并排出好差順序，第四階段：
    總結(jié)。
    提高（12月下旬）局執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)情況進(jìn)行綜合匯總。對(duì)評(píng)議靠前的單位進(jìn)行懲處，對(duì)評(píng)議居后的單位，組織專項(xiàng)督查，責(zé)成認(rèn)真整改，對(duì)整改不力的將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
    七、工作要求。
    （一）提高思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步提高對(duì)評(píng)議工作的認(rèn)識(shí)，促使所有干部職工積極做好相關(guān)工作，主動(dòng)配合接受評(píng)議。
    （二）規(guī)范工作順序。規(guī)范操作順序，依照評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做到實(shí)事求是公平公正。
    （三）逐步總結(jié)提高,邊評(píng)議邊整改。把落實(shí)整改、解決問(wèn)題貫穿于評(píng)議工作的全過(guò)程。
    為完成2012年城管局執(zhí)法工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)依法管理城管工作，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，按照“依法執(zhí)法、柔性執(zhí)法、公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法”的總體要求，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”為目的，我局決定，在城管執(zhí)法隊(duì)伍中組織開(kāi)展文明執(zhí)法教育培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論及“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府提出的創(chuàng)建“和諧清鎮(zhèn)”、“平安清鎮(zhèn)”的目標(biāo)，牢固樹(shù)立為人民管理城市的工作理念，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。著力治理我局執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊(duì)伍紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部隊(duì)員宗旨意識(shí)和法紀(jì)觀念，努力把城管執(zhí)法隊(duì)伍打造成政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、形象良好的高素質(zhì)隊(duì)伍，為我市城管事業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力，提升城市管理水平。
    二、工作目標(biāo)。
    眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。
    （二）更好地貫徹落實(shí)群眾工作的開(kāi)展。讓執(zhí)法人員熟悉法律法規(guī)，掌握運(yùn)用好各種執(zhí)法手段，實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法的根本目的。
    （三）加強(qiáng)一線執(zhí)法人員素質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)城管行政執(zhí)法范圍、行政執(zhí)法程序、取證、聽(tīng)證程序等，提升干部執(zhí)法水平。
    三、主要內(nèi)容。
    （一）增強(qiáng)意識(shí)更新理念，進(jìn)一步促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，著力營(yíng)造新氛圍。針對(duì)目前部分同志存在精神萎靡不振、缺乏干勁，責(zé)任心不強(qiáng)以及“庸、懶、散”等現(xiàn)象，開(kāi)展以敬業(yè)愛(ài)崗強(qiáng)素質(zhì)，忠于職守強(qiáng)責(zé)任為內(nèi)容的崗位教育，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在其位、謀其事、盡其責(zé)、成其事。開(kāi)展典型示范教育，挖掘、宣傳身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，在干部隊(duì)員中營(yíng)造用心做事，盡心盡責(zé)，干好本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。
    等活動(dòng)，努力幫助社區(qū)居民、企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步密切與市民群眾的關(guān)系，推動(dòng)城市管理社會(huì)參與機(jī)制建設(shè)。牢固樹(shù)立“依法行政、以人為本、執(zhí)法為民”的理念，用先進(jìn)理念指導(dǎo)文明執(zhí)法實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立城管文明執(zhí)法新形象。
    （二）強(qiáng)化素質(zhì)真抓實(shí)干，進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是突出能力素質(zhì)。針對(duì)部分同志存在執(zhí)法能力不強(qiáng)、效能不高，執(zhí)法方法簡(jiǎn)單、方式單一和執(zhí)法行為不文明等現(xiàn)象。以分類培訓(xùn)形式，組織中層干部、全體隊(duì)員、協(xié)管人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與能力，使執(zhí)法管理工作實(shí)現(xiàn)由單一追堵向堵疏結(jié)合的轉(zhuǎn)變，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)化解轉(zhuǎn)變。
    二是突出規(guī)范執(zhí)法。針對(duì)部分同志存在依法行政能力不強(qiáng)，執(zhí)法不公，不按程序執(zhí)法等現(xiàn)象，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)員對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力，要注重依法執(zhí)法，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范各類執(zhí)法項(xiàng)目的程序，規(guī)范自由裁量權(quán)限，推進(jìn)“陽(yáng)光執(zhí)法”系統(tǒng)建設(shè)，固化行政處罰工作流程，讓行政執(zhí)法工作置于社會(huì)的廣泛監(jiān)督之下，塑造公正形象。
    度落實(shí)，強(qiáng)化形象意識(shí)，落實(shí)隊(duì)列訓(xùn)練和儀容儀表檢查制度，確保城管執(zhí)法隊(duì)員風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、形象良好。加強(qiáng)思想教育，落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度，提高廣大執(zhí)法隊(duì)員遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化社會(huì)群眾投訴監(jiān)督，認(rèn)真受理和辦理群眾的每一條投訴，做到1小時(shí)內(nèi)向上級(jí)部門(mén)和反映對(duì)象反饋辦理或發(fā)展情況，并在較短時(shí)間內(nèi)有明確答復(fù)。
    二是注重廉潔自律意識(shí)。針對(duì)部分同志存在吃拿卡要、徇私情等現(xiàn)象，通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，堅(jiān)持從我做起，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，加強(qiáng)監(jiān)督，時(shí)刻正確對(duì)待和使用手中的權(quán)力，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，時(shí)刻維護(hù)在人民群眾中的良好形象，將親民為民落實(shí)在每次執(zhí)法過(guò)程中。
    四、實(shí)施步驟。
    本次隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)從4月份開(kāi)始，11月份結(jié)束，具體分四個(gè)階段進(jìn)行。
    （一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。時(shí)間為4月份。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，層層宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，極力營(yíng)造把思想統(tǒng)一到行動(dòng)上來(lái)的學(xué)習(xí)氛圍。
    國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《貴陽(yáng)市綜合執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法規(guī)范“十嚴(yán)禁十不準(zhǔn)”》等法律業(yè)務(wù)知識(shí)。執(zhí)法人員學(xué)習(xí)時(shí)要注意做筆記，學(xué)習(xí)后要撰寫(xiě)。
    心得體會(huì)。
    （三）查擺問(wèn)題階段。時(shí)間為6月份。對(duì)照文明執(zhí)法教育活動(dòng)內(nèi)容重點(diǎn)和目標(biāo)要求，深入查擺思想、工作、紀(jì)律等作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，結(jié)合單位和個(gè)人的實(shí)際情況，揭問(wèn)題、查原因、擺危害、堵漏洞。重點(diǎn)開(kāi)好三個(gè)會(huì)：一是開(kāi)好民主評(píng)議會(huì)。對(duì)照活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，監(jiān)察大隊(duì)以中隊(duì)為單位召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，廣泛征求干部隊(duì)員對(duì)本單位的意見(jiàn)、建議。二是開(kāi)好民情懇談會(huì)。以局監(jiān)察大隊(duì)名義邀請(qǐng)管理對(duì)象進(jìn)行座談，針對(duì)單位和執(zhí)法隊(duì)員個(gè)人在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行認(rèn)真歸類整理匯總。三是開(kāi)好專題民主生活會(huì)。按照先中隊(duì)后大隊(duì)的順序召開(kāi)專題民主生活會(huì)，針對(duì)查擺的問(wèn)題和征求的意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。監(jiān)察隊(duì)將召開(kāi)會(huì)議的情況報(bào)局公室。
    泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政自。
    由裁量權(quán)工作實(shí)施方案。
    各股室、中隊(duì)：
    為規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，嚴(yán)格執(zhí)法程序，正確行使行政處罰自由裁量權(quán)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《福建省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》、《泉州市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),以規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán),建立和完善行政執(zhí)法工作制度為內(nèi)容,嚴(yán)格遵照“合法、合理、公平、公正和程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求,從源頭上防止超越和濫用行政處罰自由裁量權(quán),努力創(chuàng)建“政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、廉潔高效”機(jī)關(guān)作風(fēng),切實(shí)推進(jìn)依法行政。
    二、工作目標(biāo)和實(shí)施范圍。
    行政執(zhí)法活動(dòng)公正透明,主動(dòng)接受區(qū)人大法律監(jiān)督、區(qū)政府行政監(jiān)督、市行政執(zhí)法局的業(yè)務(wù)監(jiān)督、區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督、法院司法監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督；行使行政處罰自由裁量權(quán)符合法律目的,行政處罰行為符合過(guò)罰相當(dāng)和處罰與教育相結(jié)合等原則,行政處罰程序公開(kāi)、透明,保證法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實(shí)施;以此次活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范行政執(zhí)法人員依法行政水平,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和程序化,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。我局及所屬股室、中隊(duì)均在市行政執(zhí)法系統(tǒng)的試點(diǎn)范圍。
    三、主要任務(wù)(一)梳理執(zhí)法依據(jù)。
    在市行政執(zhí)法局梳理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)行政處罰依據(jù)和現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)(包括頒布機(jī)關(guān)、處罰的違法行為、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、強(qiáng)制措施、處罰種類、處罰標(biāo)準(zhǔn)及幅度等)編制目錄的基礎(chǔ)上,由局行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我區(qū)情況加以完善。
    （二）由法制股人員參與市執(zhí)法局對(duì)帶有自由裁量權(quán)的違法行為、種類、幅度具體處罰標(biāo)準(zhǔn)的制定。
    在梳理行政處罰執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上,按照合理行政、過(guò)罰相當(dāng)和處罰與教育。
    相結(jié)合的原則，對(duì)行政處罰自由裁量權(quán)的運(yùn)行范圍、行使條件、裁決幅度、事實(shí)要件等，進(jìn)行合理細(xì)化和分解，作出準(zhǔn)確、科學(xué)、詳盡的規(guī)定。具體要求是：
    1、建立行政處罰公開(kāi)制度。要將本部門(mén)制定的行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所進(jìn)行公示。除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，裁量結(jié)果應(yīng)當(dāng)允許社會(huì)公眾查閱。
    2、實(shí)行行政執(zhí)法的調(diào)查、審核、決定等執(zhí)法職能相分離。行政處罰案件的調(diào)查人員查清案件事實(shí)后，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出行政處罰意見(jiàn)，但不得參與案件的審核、決定。行政處罰案件的審核決定，原則上應(yīng)由本部門(mén)法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
    3、除適用簡(jiǎn)易程序外，執(zhí)法人員調(diào)查終結(jié)，其調(diào)查結(jié)果須經(jīng)本部門(mén)法制機(jī)構(gòu)初審，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審查決定或集體討論決定后，作出行政處罰決定。重大或復(fù)雜裁[城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)]量案件必須由集體決定。
    4、適用簡(jiǎn)易程序的，執(zhí)法人員必須在2日內(nèi)將行政處罰決定報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。
    5、在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)、處罰種類、罰款數(shù)額，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。
    6、書(shū)面告知當(dāng)事人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、要求聽(tīng)證的權(quán)利以及不服行政處罰決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限。
    有依法告知聽(tīng)證權(quán)利或者沒(méi)有依法組織聽(tīng)證以及違反聽(tīng)證程序的，行政處罰無(wú)效。
    8、建立完善行政執(zhí)法回避制度。行政執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系或者與執(zhí)法案件有利害關(guān)系，以及有其他關(guān)系可能影響公正執(zhí)法的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參與案件的調(diào)查、審核和決定。當(dāng)事人認(rèn)為執(zhí)法人員與執(zhí)法案件有應(yīng)當(dāng)回避事項(xiàng)的，可以向行政執(zhí)法局口頭或書(shū)面申請(qǐng)回避。行政執(zhí)法局對(duì)于當(dāng)事人的回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查，查證屬實(shí)的應(yīng)當(dāng)決定執(zhí)法人員回避。
    9、實(shí)行重大行政處罰決定備案制度。行政執(zhí)法局作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)和較大數(shù)額罰款的行政處罰決定，應(yīng)按照規(guī)定，向本級(jí)人民政府法制部門(mén)備案。通過(guò)備案審查，加強(qiáng)對(duì)行政處罰行為合法、合理和公正性的監(jiān)督。
    10、在行使自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定，在行政處罰決定書(shū)中載明給予行政處罰從輕、減輕、從重的理由和依據(jù)。
    11、所有行政處罰案件必須有結(jié)案報(bào)告。
    （四）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。
    1、建立執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。要結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際，建立并逐步完善執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。圍繞每個(gè)階段的執(zhí)法工作重點(diǎn)，對(duì)突出的或帶有普遍性的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)。
    2、建立評(píng)議考核制度。按照市政府的依法行政考核辦法，結(jié)合推行行政執(zhí)法責(zé)任制，按照市行政執(zhí)法系統(tǒng)實(shí)施規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的全市行政執(zhí)法系統(tǒng)考核辦法，結(jié)合工作實(shí)際制定本單位行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法。將規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作納入行政執(zhí)法責(zé)任制及依法行政評(píng)議考核。不執(zhí)行已經(jīng)規(guī)范的行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定的，對(duì)行政執(zhí)法人員的行為要記入檔案并記分；對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予行政處分。
    3、實(shí)行行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度。凡經(jīng)法院判決或者行政復(fù)議決定撤銷、變更的行政處罰決定，各級(jí)人大及其常委會(huì)組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯(cuò)誤的行政處罰決定，政府法制部門(mén)和上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行政處罰決定備案審查中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯(cuò)誤的行政處罰決定，有關(guān)機(jī)關(guān)受理投訴發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯(cuò)誤的行政處罰決定的案件，由政府法制、人事、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人作出處理。
    （五）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
    和服務(wù)意識(shí)，熟悉和掌握所執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，明確自身在行政執(zhí)法自由裁量方面的職責(zé)和權(quán)限，懂得違法執(zhí)法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
    四、實(shí)施步驟。
    試點(diǎn)工作具體實(shí)施步驟如下：
    （一）2007年10月，制定試點(diǎn)工作方案，召開(kāi)全局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì)議。
    （二）2007年10-12月，由法制股人員參與市局梳理行政處罰依據(jù)、細(xì)化行政處罰標(biāo)準(zhǔn)、制定行政處罰配套制度。組織全局執(zhí)法人員進(jìn)行討論，提出合理化建議。
    （三）2008年1月，對(duì)市局下發(fā)的處罰標(biāo)準(zhǔn)和程序制度手冊(cè)，組織執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    （四）2008年3月1日起正式實(shí)施。
    （五）2008年6月30日前完成試點(diǎn)工作小結(jié)，報(bào)送市行政執(zhí)法局。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強(qiáng)對(duì)我局實(shí)施規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附后)。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法制股，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，集中本單位工作骨干，在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下和市行政執(zhí)法局的指導(dǎo)下，按照《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和市行政執(zhí)法系統(tǒng)的要求，具體負(fù)責(zé)本單位規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。
    泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰。
    自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單。
    組長(zhǎng)：莊鎮(zhèn)安（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局局長(zhǎng)）。
    副組長(zhǎng)：林順?。▍^(qū)城監(jiān)大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)）。
    施性龍（區(qū)城監(jiān)大隊(duì)教導(dǎo)員）。
    宋家峰（區(qū)城管辦主任）。
    成員：吳育良（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室負(fù)責(zé)人）。
    華斌（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)人）蔣龍圖（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法綜合股負(fù)責(zé)人）。
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)行政執(zhí)法局政策法規(guī)股。施性龍同志任辦公室主任。
    細(xì)化量化工作要求。
    一、梳理帶有自由裁量權(quán)內(nèi)容的執(zhí)法依據(jù)。
    在實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制基礎(chǔ)上，行政執(zhí)法部門(mén)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)本部門(mén)的行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行梳理，將現(xiàn)行有效的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認(rèn)、行政強(qiáng)制等行政行為中存在的行政自由裁量權(quán)，編制目錄。
    （一）行政處罰：在梳理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，按照過(guò)罰相當(dāng)和處罰與教育相結(jié)合的原則對(duì)帶有自由裁量權(quán)的行政處罰的行為和標(biāo)準(zhǔn)相近的進(jìn)行合并，盡量使用一個(gè)處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)行政處罰自由裁量權(quán)行使的條件、運(yùn)行的范圍、裁決的幅度、事實(shí)要件的確定標(biāo)準(zhǔn)作出準(zhǔn)確、科學(xué)、詳盡的規(guī)定。具體要求是：
    1、行為人違法行為輕微的并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰；
    5、多部法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定的相同的違法行為和多個(gè)處罰標(biāo)準(zhǔn)的，可以合并使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；出現(xiàn)法律沖突的，嚴(yán)格按立法法執(zhí)行。
    （二）行政許可、非行政許可行政審批：在制定行政許可、非行政許可行政審批自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)方面，必須符合以下要求：各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公開(kāi)、公正、高效、便民的原則，在實(shí)施行政許可過(guò)程中應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化程序、采取便民措施、提高服務(wù)質(zhì)量，在實(shí)施基本相同的同類行政許可時(shí)在許可條件、許可程序、許可時(shí)限等方面不得使用不同標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    1、除法律、法規(guī)、規(guī)章已明確規(guī)定的許可條件以外，不得擅自增設(shè)或創(chuàng)設(shè)許可條件。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇十一
    2016關(guān)于黑龍江省規(guī)范性文件管理辦法（全文）。
    第一章總則。
    第一條為了加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，維護(hù)法制統(tǒng)一，推進(jìn)依法行政，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法所稱規(guī)范性文件，是指除政府規(guī)章外，本省行政機(jī)關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱制定機(jī)關(guān))制定的涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利、義務(wù)，在一定期限內(nèi)可以反復(fù)適用，具有普遍約束力的行政公文。
    第三條本省行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范性文件的制定、備案以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。
    第四條縣級(jí)以上人民政府(含行署，下同)負(fù)責(zé)下一級(jí)人民政府、本級(jí)人民政府工作部門(mén)、實(shí)行垂直管理的同級(jí)部門(mén)以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下簡(jiǎn)稱法律法規(guī)授權(quán)的組織)的規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。
    實(shí)行垂直管理的部門(mén)負(fù)責(zé)下一級(jí)部門(mén)規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督工作。
    制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)或者承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)(人員)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
    制定機(jī)關(guān)的辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的發(fā)文審核和報(bào)送備案工作。
    第五條規(guī)范性文件的制定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法、公開(kāi)、精簡(jiǎn)、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則。
    規(guī)范性文件的備案以及審查應(yīng)當(dāng)做到有件必備、有錯(cuò)必糾。
    第六條規(guī)范性文件管理工作納入依法行政考核內(nèi)容。
    第二章制定與公布。
    第七條下列行政機(jī)關(guān)和組織可以制定規(guī)范性文件：
    (一)各級(jí)人民政府;。
    (二)縣級(jí)以上人民政府的辦公機(jī)構(gòu);。
    (三)縣級(jí)以上人民政府的工作部門(mén);。
    (四)縣級(jí)以上人民政府的派出機(jī)關(guān);。
    (五)法律法規(guī)授權(quán)的組織。
    前款規(guī)定以外的機(jī)關(guān)和組織不得制定規(guī)范性文件。
    第八條規(guī)范性文件不得設(shè)定下列內(nèi)容：
    (一)行政許可;。
    (二)行政處罰;。
    (三)行政強(qiáng)制;。
    (四)行政處分;。
    (六)應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)定的其他內(nèi)容。
    沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)，規(guī)范性文件不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的規(guī)定。
    第九條規(guī)范性文件不溯及既往，但為了保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益而作出的特別規(guī)定除外。
    第十條負(fù)責(zé)起草規(guī)范性文件的部門(mén)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))、法律法規(guī)授權(quán)的組織(以下稱起草部門(mén))應(yīng)當(dāng)對(duì)規(guī)范性文件需要解決的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究，對(duì)擬確立的制度和措施的必要性、可行性進(jìn)行充分論證。
    起草部門(mén)起草規(guī)范性文件可以邀請(qǐng)有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)參加，也可以委托有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)起草。
    法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級(jí)機(jī)關(guān)的規(guī)范性文件中已有明確、具體規(guī)定的，規(guī)范性文件一般不作重復(fù)規(guī)定。
    第十一條對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取公民、法人和其他組織的意見(jiàn)。依法需要聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。
    公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)的，起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)政府網(wǎng)站或者本部門(mén)網(wǎng)站，以及其他有利于公眾知曉的方式公告。征求意見(jiàn)的期限自公告之日起一般不少于十個(gè)工作日;確有特殊情況的，征求意見(jiàn)的期限不得少于五個(gè)工作日。
    規(guī)范性文件涉及相關(guān)部門(mén)、法律法規(guī)授權(quán)的組織，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)部門(mén)、法律法規(guī)授權(quán)的組織的.意見(jiàn)。
    起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)公民、法人或者其他組織以及相關(guān)部門(mén)、法律法規(guī)授權(quán)的組織提出的意見(jiàn)予以研究處理，并向規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)說(shuō)明意見(jiàn)采納的情況。
    第十二條相關(guān)部門(mén)、法律法規(guī)授權(quán)的組織對(duì)起草部門(mén)起草的規(guī)范性文件存在分歧意見(jiàn)的，起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)調(diào);經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在分歧意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)制定機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或者裁定。
    第十三條屬于重大決策的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    第十四條起草部門(mén)將下列材料報(bào)送制定機(jī)關(guān)，由制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查：
    (一)規(guī)范性文件送審稿;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)規(guī)范性文件等依據(jù);。
    (四)其他與制定規(guī)范性文件有關(guān)的材料。
    規(guī)范性文件規(guī)范的事項(xiàng)依法需要聽(tīng)證的，還應(yīng)當(dāng)提供聽(tīng)證材料。
    第十五條制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到規(guī)范性文件草案之日起十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)下列事項(xiàng)書(shū)面提出合法性審查意見(jiàn)：
    (一)是否超越制定機(jī)關(guān)的法定職權(quán);。
    (二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策相抵觸;。
    (三)是否違反本辦法第八條規(guī)定;。
    (四)是否存在部門(mén)利益法制化問(wèn)題;。
    (五)是否符合本辦法規(guī)定的制定程序;。
    (六)其他需要審查的事項(xiàng)。
    對(duì)制定的基本條件尚不成熟，內(nèi)容合法性、合理性存在較大問(wèn)題，缺少必要程序，相關(guān)方面存在較大分歧意見(jiàn)的規(guī)范性文件草案，法制機(jī)構(gòu)可以要求起草部門(mén)修改、補(bǔ)正程序，或者建議暫緩制定該文件。
    法制機(jī)構(gòu)對(duì)專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)或者疑難、復(fù)雜的規(guī)范性文件草案，可以組織有關(guān)專家進(jìn)行論證。論證時(shí)間不計(jì)算在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)。
    第十六條規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)會(huì)議集體討論決定。
    未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件草案，不得提交討論。
    第十七條因自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全等突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的緊急命令、決定，以及需要施行臨時(shí)性措施，確需立即制定規(guī)范性文件的，經(jīng)制定機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化本辦法第十一條、第十六條第一款的程序。
    第十八條制定機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，其辦公機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一進(jìn)行登記，使用專用文號(hào)統(tǒng)一編號(hào)，統(tǒng)一印發(fā)。
    制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)本級(jí)人民政府公報(bào)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在政府信息公開(kāi)欄)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會(huì)公布規(guī)范性文件的文本。未向社會(huì)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
    第十九條對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)自公布之日起三十日后施行，但公布后不立即施行將有礙保障重大公共利益的，可以自公布之日起施行。
    第二十條規(guī)范性文件由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。規(guī)范性文件需要解釋的，由規(guī)范性文件的起草部門(mén)提出解釋意見(jiàn)，經(jīng)制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)審查后，報(bào)制定機(jī)關(guān)審定公布。
    公民、法人或者其他組織可以向制定機(jī)關(guān)提出對(duì)規(guī)范性文件的解釋建議。
    經(jīng)制定機(jī)關(guān)審定公布的規(guī)范性文件解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。
    第三章評(píng)估與清理。
    第二十一條規(guī)范性文件施行滿五年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估。
    規(guī)范性文件由起草部門(mén)或者實(shí)施部門(mén)評(píng)估，也可以委托第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估。
    評(píng)估報(bào)告中應(yīng)當(dāng)提出規(guī)范性文件是否需要繼續(xù)施行的意見(jiàn)。需要重新制定或者廢止的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)重新制定、廢止。
    第二十二條規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)規(guī)范性文件每?jī)赡昵謇硪淮?。有下列情形之一的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清理：
    (二)與轉(zhuǎn)變政府職能的要求不一致的;。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇十二
    為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》，推進(jìn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)，加強(qiáng)重大動(dòng)物疫病防控能力建設(shè)，保障動(dòng)物衛(wèi)生和動(dòng)物產(chǎn)品安全，我所按照規(guī)范執(zhí)法年活動(dòng)要求認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)情況匯報(bào)如下：
    一、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)情況。
    1、機(jī)構(gòu)人員編制情況：根據(jù)獸醫(yī)體制改革的相關(guān)文件精神和要求，我縣于2007年9月成立了xxx動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所（縣編辦下文），為xxx畜牧獸醫(yī)局下屬的副科級(jí)單位，共下達(dá)人員編制7個(gè)，現(xiàn)有工作人員6人，其中專業(yè)結(jié)構(gòu)為：畜牧專業(yè)的1人（大學(xué)本科），動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的1人（大學(xué)本科），畜牧獸醫(yī)專業(yè)的3人（大學(xué)?？疲蓪I(yè)的1人（大學(xué)?？疲?；年齡結(jié)構(gòu)為：40歲以上的2人、30-40歲的2人，30歲以下的2人，以上人員長(zhǎng)期以來(lái)都從事動(dòng)物監(jiān)督檢疫的相關(guān)工作，都具備從事動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的資格。
    2、機(jī)構(gòu)職能整合情況：縣編辦根據(jù)《動(dòng)物防疫法》賦予動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所的職能職責(zé)，在成立批文中賦予了動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫和動(dòng)物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法職能；動(dòng)物診療監(jiān)管職能；獸醫(yī)從業(yè)人員監(jiān)管職能；動(dòng)物產(chǎn)品安全監(jiān)管職能等。
    3、人員和工作經(jīng)費(fèi)情況：全所人員經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算，人員經(jīng)費(fèi)按每人每年9000元列入財(cái)政預(yù)算。
    4、執(zhí)法主體資格情況：辦理法人登記、組織機(jī)構(gòu)代碼，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，具備合法執(zhí)法主體資格。
    二、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。
    （一）、執(zhí)法人員管理。
    1、人員檔案管理：xxx動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所成立后，對(duì)我所現(xiàn)有執(zhí)法人員的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡等相關(guān)情況建立了電子檔案，并保存原來(lái)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員檔案。
    2、人員結(jié)構(gòu)情況：現(xiàn)有人員中專業(yè)技術(shù)人員比例100%，專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)以上職稱比例67%，專業(yè)技術(shù)人員中專以上人員比例100%。
    3、人員培訓(xùn)情況：為充分提高執(zhí)法監(jiān)督管理人員的業(yè)務(wù)技能，我們把執(zhí)法培訓(xùn)工作作為提升全縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的工作能力重要手段進(jìn)行詳細(xì)安排，擬定執(zhí)法監(jiān)督管理人員年度培訓(xùn)計(jì)劃部署和制度并組織實(shí)施，執(zhí)法監(jiān)督管理人員年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)面為100%。培訓(xùn)內(nèi)容有《動(dòng)物防疫法》、《貴州省動(dòng)物防疫條例》、《動(dòng)物防疫法釋疑》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》及農(nóng)業(yè)行政相關(guān)法規(guī)等，執(zhí)法文書(shū)制作、《檢驗(yàn)員手冊(cè)》檢疫操作、屠宰場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)屠宰檢疫等技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)3期218人次，并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試將考試成績(jī)記入考核檔案。
    場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)宣傳、印發(fā)宣傳資料等多種方式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料3400份，宣傳面達(dá)26鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè)市場(chǎng)。
    三、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范情況。
    1、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)則制度建設(shè)情況。
    為了更好地促進(jìn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開(kāi)展，規(guī)范動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，我所根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》及配套規(guī)章要求制定了動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督人員管理制度，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督員職責(zé)，檢疫員工作制度，修訂了動(dòng)物檢疫員職責(zé)，動(dòng)物疫情報(bào)告制度，動(dòng)物疫情撲滅制度等。同時(shí)對(duì)制定的相關(guān)制度進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。全縣累計(jì)統(tǒng)一制作規(guī)章制度標(biāo)牌107套910塊。
    2、動(dòng)物產(chǎn)地檢疫。
    為進(jìn)一步規(guī)動(dòng)物范產(chǎn)地檢疫工作，促進(jìn)動(dòng)物產(chǎn)地檢疫工作的開(kāi)展。我所通過(guò)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)牲畜牧存欄量的調(diào)查，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將地區(qū)下達(dá)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將任務(wù)的完成情況納入年終考核，促進(jìn)動(dòng)物檢疫工作的開(kāi)展，從縣監(jiān)督所到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站都建立了檢疫臺(tái)帳、動(dòng)物檢疫票據(jù)管理制度、產(chǎn)地檢疫申報(bào)制度；規(guī)范了動(dòng)物產(chǎn)地檢疫報(bào)檢程序，在全縣建立了39個(gè)報(bào)檢點(diǎn)（完全能開(kāi)展工作），做到有人員、有制度、有公示、有場(chǎng)所、有臺(tái)帳。對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)產(chǎn)地檢疫工作的開(kāi)展，由本場(chǎng)報(bào)檢，縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)派人實(shí)施檢疫。全縣從3月份正常開(kāi)展工作來(lái)共計(jì)開(kāi)具檢疫證明1241本。
    3、動(dòng)物屠宰檢疫。
    我縣動(dòng)物屠宰檢疫工作開(kāi)展正常，檢疫程序規(guī)范，要求3。
    沒(méi)有定點(diǎn)屠宰點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐步建立定點(diǎn)屠宰點(diǎn)，檢疫員對(duì)上市肉按照檢疫操作程序認(rèn)真檢疫，對(duì)病害肉尸或疑似染疫動(dòng)物及產(chǎn)品嚴(yán)格按照無(wú)害化處理程序進(jìn)行處理，保證上市肉尸合格率達(dá)100%，病害肉尸無(wú)害化處理達(dá)100%。對(duì)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)，要求檢疫工作人員24小時(shí)值班，并嚴(yán)把入場(chǎng)關(guān)，要求入場(chǎng)動(dòng)物必須有檢疫證明、有畜禽養(yǎng)殖標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格杜絕病死動(dòng)物的入場(chǎng)。同時(shí)，狠抓宰前檢疫和宰后檢疫，保證上市動(dòng)物產(chǎn)品的安全，對(duì)檢出的病害肉尸，一律無(wú)害化處理，并做好記錄，堅(jiān)決不讓一具病害肉尸進(jìn)入市場(chǎng)。
    4、養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）、屠宰場(chǎng)、動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室生物安全監(jiān)管工作。
    （1）、養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）、屠宰場(chǎng)監(jiān)管方面：為了加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）和動(dòng)物屠宰場(chǎng)等的管理，建立了養(yǎng)殖大戶（場(chǎng)）、畜禽經(jīng)營(yíng)戶的管理檔案。對(duì)大型養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）每月到場(chǎng)檢查1次以上，動(dòng)物屠宰場(chǎng)每周檢查1次以上。累計(jì)進(jìn)行監(jiān)督檢查86次，其中養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）12次，畜禽經(jīng)營(yíng)戶10次，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)32次，動(dòng)物屠宰場(chǎng)32次。
    （2）、動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)監(jiān)管：通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的調(diào)查情況和我所對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查情況來(lái)看，我縣目前無(wú)新辦寵物醫(yī)院、動(dòng)物醫(yī)院、動(dòng)物門(mén)診及相應(yīng)的動(dòng)物診療場(chǎng)所。
    動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)物病原微生物菌(毒)種保藏管理制度；嚴(yán)格動(dòng)物病料采集管理，對(duì)動(dòng)物疫病診斷廢棄病料，嚴(yán)格按規(guī)定處置；按國(guó)家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，無(wú)實(shí)驗(yàn)室感染事故發(fā)生；實(shí)驗(yàn)檔案記錄齊全；無(wú)非法從事高致病性病原微生物實(shí)驗(yàn)活動(dòng)和擅自保藏高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本、無(wú)非法采集動(dòng)物病料等違法行為。
    四、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品流通監(jiān)管情況。
    監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)畜禽及畜產(chǎn)品運(yùn)輸、交易、畜禽屠宰等流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對(duì)畜禽及畜產(chǎn)品的運(yùn)輸、交易嚴(yán)格進(jìn)行查物驗(yàn)證，對(duì)無(wú)證運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)病死畜禽及產(chǎn)品的嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》及其他相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
    今年，我所根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的時(shí)間制定定期檢查計(jì)劃，對(duì)全縣較大的畜禽及畜產(chǎn)品交易市場(chǎng)進(jìn)行檢查，每月進(jìn)行1次，對(duì)城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)制定了每周1次的巡查制度，超市、冷庫(kù)實(shí)行不定期檢查制度。到目前為止，我所共出動(dòng)人員228人次，車(chē)輛45車(chē)次對(duì)15個(gè)畜禽交易市場(chǎng)、城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、1個(gè)超市、1個(gè)禽產(chǎn)品冷庫(kù)進(jìn)行了檢查，累計(jì)進(jìn)行監(jiān)督檢查92次，其中畜禽交易市場(chǎng)40次，城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)32次，超市12次，冷庫(kù)8次。經(jīng)檢查，交易市場(chǎng)上市動(dòng)物持證率達(dá)90%以上；農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)上市肉品持證率達(dá)100%；冷凍禽產(chǎn)品持證率達(dá)100%，超市動(dòng)物產(chǎn)品持證率達(dá)100%。
    五、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督證章標(biāo)志管理情況。
    1、加強(qiáng)動(dòng)物防疫合格證的審核、管理。
    嚴(yán)格動(dòng)物防疫條件審核及動(dòng)物防疫合格證的辦理。由縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所依照《動(dòng)物防疫條件審核管理辦法》統(tǒng)一審核、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一管理。對(duì)新申請(qǐng)辦理《動(dòng)物防疫合格證》的單位和個(gè)人，按農(nóng)業(yè)部15號(hào)令《動(dòng)物防疫條件管理辦法》的規(guī)定，對(duì)其動(dòng)物防疫條件嚴(yán)格審核，合格者發(fā)放《動(dòng)物防疫合格證》。到目前為止，全縣共辦理動(dòng)物防疫合格證2個(gè)。
    2、加強(qiáng)檢疫票證的管理。
    我縣動(dòng)物檢疫票證的領(lǐng)取，由縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一向地區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)取，實(shí)行專人管理，并對(duì)所領(lǐng)取、發(fā)放的檢疫票證做了登記，并建立了動(dòng)物檢疫票證領(lǐng)用臺(tái)帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的票據(jù)領(lǐng)用，根據(jù)各自轄區(qū)的動(dòng)物存欄量分批次到縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)用動(dòng)物檢疫票據(jù)，并按要求實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專人管理，建立票據(jù)領(lǐng)用臺(tái)帳和檢疫臺(tái)帳記錄。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》相關(guān)要求使用票據(jù)，目前無(wú)違法《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》關(guān)于動(dòng)物檢疫票據(jù)使用的規(guī)定。
    六、動(dòng)物標(biāo)識(shí)監(jiān)管。
    記，并建立了相關(guān)臺(tái)帳。
    七、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法能力建設(shè)情況。
    我縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所成立后，執(zhí)法裝備動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法車(chē)、照相機(jī)、攝像機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀、消毒和人員防護(hù)設(shè)備等都已配備。我縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力得到了很大的提高，大大提高了我所的執(zhí)法能力。
    八、存在的問(wèn)題。
    1、人員編制少，與實(shí)際工作量不相適應(yīng)。
    2、執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)不足，執(zhí)法水平不高。
    xxx動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所二00八年十月十二日。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇十三
    第一，在項(xiàng)目選擇上，政府方不宜過(guò)度推廣ppp模式，在篩選和發(fā)起項(xiàng)目時(shí)應(yīng)綜合評(píng)估項(xiàng)目建設(shè)的必要性及合規(guī)性、ppp模式的適用性、財(cái)政承受能力等因素，確保ppp項(xiàng)目“物有所值”。其中，準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目雙方應(yīng)側(cè)重對(duì)項(xiàng)目盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識(shí)；經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目應(yīng)具有明確的收費(fèi)機(jī)制以確保合理的投資回報(bào)率；公益性項(xiàng)目要準(zhǔn)確評(píng)估當(dāng)期和預(yù)測(cè)未來(lái)政府的財(cái)政實(shí)力，確保政府購(gòu)買(mǎi)能力。
    第二，在伙伴選擇上，應(yīng)充分理解ppp模式“強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)機(jī)制、促進(jìn)資源優(yōu)化配置”的內(nèi)涵。政府方應(yīng)公平擇優(yōu)選擇具有較強(qiáng)專業(yè)能力和融資實(shí)力的社會(huì)資本方作為合作伙伴，以有效減輕政府債務(wù)壓力，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率。社會(huì)資本方應(yīng)選擇履約意愿和履約能力較強(qiáng)的政府方進(jìn)行合作。
    第三，在合同訂立方面，雙方均需重視通過(guò)合同正確表達(dá)意愿、合理分配風(fēng)險(xiǎn)、妥善履行義務(wù)、有效主張權(quán)利。合同內(nèi)容要在風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和利益分配方面兼顧公平與效率，同時(shí)要預(yù)留調(diào)整和變更空間。其中，準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目合同的訂立要充分詳盡市場(chǎng)因素變化所導(dǎo)致的社會(huì)資本收益率降低的彌補(bǔ)機(jī)制，保證社會(huì)資本能夠取得合理的回報(bào)率；經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的合同應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注收費(fèi)機(jī)制、項(xiàng)目唯一性等方面違約的補(bǔ)償機(jī)制；公益性項(xiàng)目的合同訂立中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注政府購(gòu)買(mǎi)的資金來(lái)源、償付機(jī)制及違約處罰機(jī)制。
    第四，在合同履行方面，政府方和社會(huì)資本方均應(yīng)遵循契約精神。值得關(guān)注的是，政府方往往占據(jù)強(qiáng)勢(shì)地位，其尤其應(yīng)注重轉(zhuǎn)變觀念，避免單方面拒絕履行合同、變更合同條款及政府更迭引致的履諾風(fēng)險(xiǎn)。
    【一、研究背景】。
    金[2014]113號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《操作指南》）；國(guó)家發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展政府和社會(huì)資本合作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（發(fā)改投資[2014]2724號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）?！恫僮髦改稀泛汀吨笇?dǎo)意見(jiàn)》明確了ppp模式的適用范圍和相關(guān)參與方的職責(zé)分工、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和收益分配和保障等內(nèi)容，為ppp項(xiàng)目的實(shí)施初步搭建了制度框架和保障。但基于ppp模式仍處于初期探索階段，未來(lái)在操作實(shí)踐中仍將面臨諸多問(wèn)題。
    本篇研究報(bào)告為中債資信《ppp系列研究》的第二期。本文基于案例分析，從項(xiàng)目選擇、伙伴選擇、合同訂立和合同履行等方面總結(jié)三類項(xiàng)目（準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目及公益性項(xiàng)目）ppp運(yùn)作中可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和存在不足，旨在對(duì)未來(lái)的項(xiàng)目實(shí)踐具有一定指導(dǎo)意義。
    【二、案例選取及分析】。
    （一）準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目1、案例選取。
    依據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目是指“經(jīng)營(yíng)收費(fèi)不足以覆蓋投資成本、需政府補(bǔ)貼部分資金或資源的項(xiàng)目”，“可通過(guò)政府授予特許經(jīng)營(yíng)權(quán)附加部分補(bǔ)貼或直接投資參股等措施，采用建設(shè)—運(yùn)營(yíng)—移交（bot）、建設(shè)—擁有—運(yùn)營(yíng)（boo）等模式推進(jìn)”。具體而言，其具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：其一，與公益性項(xiàng)目相比，其具有比較明確的受益對(duì)象，具備收費(fèi)條件，因而具有一定經(jīng)濟(jì)效益；其二，與經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目相比，由于項(xiàng)目具有較強(qiáng)的社會(huì)效應(yīng)（正外部性），項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)直接關(guān)系公眾的切身利益，因此收費(fèi)機(jī)制往往由政府制定，項(xiàng)目自身收益不太好，項(xiàng)目自身運(yùn)營(yíng)效益不足以完全覆蓋投資成本，需要政府適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)貼。
    通過(guò)上述兩個(gè)樣本案例的對(duì)比分析，本文擬從項(xiàng)目選擇、伙伴選擇、合同訂立、合同履行四方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并汲取教訓(xùn)。
    （1）項(xiàng)目選擇：基于充分調(diào)研，能夠?qū)?zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識(shí)。
    關(guān)于建議xx奧體中心項(xiàng)目采用ppp模式。
    進(jìn)行投融資運(yùn)作的情況匯報(bào)。
    xxxx集團(tuán)緊緊圍繞全市“十三五”發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)2月1日李強(qiáng)省長(zhǎng)、徐立毅書(shū)記調(diào)研奧體中心工程的重要指示，全力推進(jìn)奧體中心工程建設(shè)，確保工程按時(shí)保質(zhì)保量建成。根據(jù)項(xiàng)目投融資實(shí)際情況及前期多方溝通，經(jīng)與傳統(tǒng)自建模式比較，建議采用ppp模式，由社會(huì)資本成立項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，政府對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)無(wú)法覆蓋的成本進(jìn)行可行性缺口補(bǔ)助。現(xiàn)將有關(guān)方案比選情況匯報(bào)如下：
    一、項(xiàng)目基本情況。
    （一）投資規(guī)模及資金缺口情況。
    xx奧體中心工程位于龍灣區(qū)行政中心區(qū)南側(cè)，包含奧林匹克體育中心主體育場(chǎng)及綜合體育館、xx體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校永中校區(qū)等以及路橋工程、河道整治等周邊配套基礎(chǔ)設(shè)施等8個(gè)子項(xiàng)目：
    （4）xx奧體中心三期工程，用地面積150畝，征地費(fèi)6776萬(wàn)元；
    xx集團(tuán)關(guān)于奧體中心項(xiàng)目建設(shè)總投資現(xiàn)估算271174萬(wàn)元，實(shí)際確認(rèn)收入108912萬(wàn)元，xx體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校土地控規(guī)調(diào)整后出讓金預(yù)計(jì)收入85800萬(wàn)元，資金缺口為76462萬(wàn)元(不含融資利息）。
    （二）各子項(xiàng)目進(jìn)度情況。
    項(xiàng)目建成后，將具備舉辦全國(guó)綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)際單項(xiàng)賽事、國(guó)際性商業(yè)比賽的能力，能滿足競(jìng)技比賽、業(yè)余訓(xùn)練、全民健身、文體娛樂(lè)、商貿(mào)會(huì)展等多層次需求。
    （3）xx體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校遷建工程（永中校區(qū)），目前在擴(kuò)初設(shè)計(jì)批復(fù)階段。
    針對(duì)目前項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度及面臨的資金缺口情況，我們?cè)O(shè)計(jì)了兩種方案解決項(xiàng)目的投融資問(wèn)題。
    二、投融資方案一：xx集團(tuán)自建模式。
    資金缺口由政府兜底奧體中心項(xiàng)目由8個(gè)相對(duì)獨(dú)立的子項(xiàng)目構(gòu)成，每個(gè)子項(xiàng)目的預(yù)計(jì)進(jìn)度及資金需求各有不同。如采用自建模式，奧體中心各項(xiàng)目投資資金需求如下：
    本方案主要面臨兩個(gè)挑戰(zhàn)。目前最大的困難在于財(cái)政在短期內(nèi)解決資金缺口壓力較大。二是xxxx集團(tuán)目前尚不具備完全市場(chǎng)化的體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，該項(xiàng)目采用自建模式建設(shè)完成后，可能仍然需要選擇具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)投資人經(jīng)營(yíng)體育場(chǎng)館。無(wú)論是xx集團(tuán)自己經(jīng)營(yíng)還是社會(huì)投資人后期介入，項(xiàng)目后續(xù)設(shè)計(jì)的財(cái)政資金補(bǔ)助具有不確定性。
    三、投融資方案二：ppp模式。
    等多個(gè)特征，符合當(dāng)前ppp模式的核心要件。（一）體育館ppp模式對(duì)政府的意義。
    場(chǎng)館建設(shè)成為拓展城市的發(fā)展空間、完善城市和提升城市綜合服務(wù)水平的重要舉措，ppp模式一定程度上減輕了政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)，還可以有效提高基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)效率，擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)的供給規(guī)模，改善基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化政府和社會(huì)資本的風(fēng)險(xiǎn)配置從而最大化的降低各自承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等。實(shí)行此種經(jīng)營(yíng)模式的最終目的是希望利用社會(huì)資金和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)維持和改善體育場(chǎng)館的運(yùn)轉(zhuǎn)，以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。
    （二）奧體中心項(xiàng)目對(duì)社會(huì)資本方的吸引力與發(fā)展前景分析。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快収展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，我國(guó)到2025年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)5萬(wàn)億的體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值。
    關(guān)于ppp模式的匯報(bào)稿。
    ppp模式的內(nèi)涵主要包括以下四個(gè)方面：
    （1）ppp是一種新型的項(xiàng)目融資模式。ppp融資是以項(xiàng)目為主體的融資活動(dòng)，是項(xiàng)目融資的一種實(shí)現(xiàn)形式，主要根據(jù)項(xiàng)目的預(yù)期收益、資產(chǎn)以及政府扶持措施的力度而不是項(xiàng)目投資人或發(fā)起人的資信來(lái)安排融資。項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的直接收益和通過(guò)政府扶持所轉(zhuǎn)化的效益是償還貸款的資金來(lái)源，項(xiàng)目公司的資產(chǎn)和政府給予的有限承諾是貸款的安全保障。
    （2）ppp融資模式可以使民營(yíng)資本更多地參與到項(xiàng)目中，以提高效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。這也正是現(xiàn)行項(xiàng)目融資模式所欠缺的。政府的公共部門(mén)與民營(yíng)企業(yè)以特許權(quán)協(xié)議為基礎(chǔ)進(jìn)行全程的合作，雙方共同對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的整個(gè)周期負(fù)責(zé)。ppp方式的操作規(guī)則使民營(yíng)企業(yè)參與到城市軌道交通項(xiàng)目的確認(rèn)、設(shè)計(jì)和可行性研究等前期工作中來(lái)，這不僅降低了民營(yíng)企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，而且能將民營(yíng)企業(yè)在投資建設(shè)中更有效率的管理方法與技術(shù)引入項(xiàng)目中來(lái)，還能有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)行的控制，從而有利于降低項(xiàng)目建設(shè)投資的風(fēng)險(xiǎn)，較好地保障國(guó)家與民營(yíng)企業(yè)各方的利益。這對(duì)縮短項(xiàng)目建設(shè)周期，降低項(xiàng)目運(yùn)作成本甚至資產(chǎn)負(fù)債率都有值得肯定的現(xiàn)實(shí)意義。
    （3）ppp模式可以在一定程度上保證民營(yíng)資本“有利可圖”。私營(yíng)部門(mén)的投資目標(biāo)是尋求既能夠還貸又有投資回報(bào)的項(xiàng)目，無(wú)利可圖的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目是吸引不到民營(yíng)資本的投入的。3而采取ppp模式，政府可以給予私人投資者相應(yīng)的政策扶持作為補(bǔ)償，從而很好地解決了這個(gè)問(wèn)題，如稅收優(yōu)惠、貸款擔(dān)保、給予民營(yíng)企業(yè)沿線土地優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán)等。通過(guò)實(shí)施這些政策可提高民營(yíng)資本投資城市軌道交通項(xiàng)目的積極性。
    由于世界各國(guó)意識(shí)形態(tài)不同，且處于ppp發(fā)展的不同階段，導(dǎo)致各國(guó)使用的術(shù)語(yǔ)不盡相同，或者對(duì)于同一個(gè)術(shù)語(yǔ)的理解不盡一致，這就給ppp的分類帶來(lái)很大麻煩。各國(guó)或國(guó)際組織對(duì)ppp的分類有十幾種之多。
    廣義ppp可以分為外包、特許經(jīng)營(yíng)和私有化三大類，其中：
    （1）外包類。
    ppp項(xiàng)目一般是由政府投資，私人部門(mén)承包整個(gè)項(xiàng)目中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)職能，例如只負(fù)責(zé)工程建設(shè)，或者受政府之托代為管理維護(hù)設(shè)施或提供部分公共服務(wù)，并通過(guò)政府付費(fèi)實(shí)現(xiàn)收益。在外包類ppp項(xiàng)目中，私人部門(mén)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。
    （2）特許經(jīng)營(yíng)。
    項(xiàng)目需要私人參與部分或全部投資，并通過(guò)一定的合作機(jī)制與公共部門(mén)分擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、共享項(xiàng)目收益。根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際收益情況，公共部門(mén)可能會(huì)向特許經(jīng)營(yíng)公司收取一定的特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)或給予一定的補(bǔ)償，這就需要公共部門(mén)協(xié)調(diào)好私人部門(mén)的利潤(rùn)和項(xiàng)目的公益性兩者之間的平衡關(guān)系，因而特許經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目能否成功在很大程度上取決于政府相關(guān)部門(mén)的管理水平。通過(guò)建立有效的監(jiān)管機(jī)制，特許經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目能充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢(shì)，節(jié)約整個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)成本，同時(shí)還能提高公共服務(wù)的質(zhì)量。項(xiàng)目的資產(chǎn)最終歸公共部門(mén)保留，因此一般存在使用權(quán)和所有權(quán)的移交過(guò)程，即合同結(jié)束后要求私人部門(mén)將項(xiàng)目的使用權(quán)或所有權(quán)移交給公共部門(mén)。
    （3）私有化類。
    以下幾個(gè)因素是成功運(yùn)作ppp模式的必要條件：
    （1）政府部門(mén)的有力支持。
    在ppp模式中公共民營(yíng)合作雙方的角色和責(zé)任會(huì)隨項(xiàng)目的不同而有所差異，但政府的總體角色和責(zé)任--為大眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共設(shè)施和服務(wù)--卻是始終不變的。ppp模式是提供公共設(shè)施或服務(wù)的一種比較有效的方式，但并不是對(duì)政府有效治理和決策的替代。在任何情況下，政府均應(yīng)從保護(hù)和促進(jìn)公共利益的立場(chǎng)出發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體策劃，組織招標(biāo)，理順各參與機(jī)構(gòu)之間的權(quán)限和關(guān)系，降低項(xiàng)目總體風(fēng)險(xiǎn)等。
    （2）健全的法律法規(guī)制度。
    律法規(guī)對(duì)參與雙方進(jìn)行有效約束，是最大限度發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和彌補(bǔ)不足的有力保證。
    （3）專業(yè)化機(jī)構(gòu)和人才的支持。
    在ppp模式中參與人至少有政府、項(xiàng)目公司、項(xiàng)目發(fā)起人、銀行或銀團(tuán)（債權(quán)人）、保險(xiǎn)公司、產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)者或接受服務(wù)者以及承擔(dān)設(shè)計(jì)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)的有關(guān)公司等，其法律主體的相互關(guān)系如下簡(jiǎn)圖。
    工作匯報(bào)用詞規(guī)范篇十四
    一年來(lái)，公司法律事務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件規(guī)定，從合同管理、糾紛訴訟處理、制度建設(shè)等方面做了一定的工作。為了統(tǒng)籌兼顧、抓住重點(diǎn)，使今年的工作有條不紊地進(jìn)行，特將今年的工作打算及對(duì)項(xiàng)目部的一些要求列出如下：
    一、2011年的重點(diǎn)工作及打算。
    2011年的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度的落實(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細(xì)致的服務(wù),更好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。依法維權(quán)，打好每一個(gè)糾紛訴訟案件，妥善處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件，進(jìn)一步完善管理制度。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展實(shí)際，提出2011年主要重點(diǎn)工作如下：
    1、繼續(xù)加大清欠維權(quán)的訴訟力度。重點(diǎn)打好追索超付工程款的訴訟和追索建設(shè)單位惡意拖欠工程款的訴訟。
    2、繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
    3、繼續(xù)加強(qiáng)糾紛案件處理力度，一如既往的加強(qiáng)與濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院的溝通和聯(lián)系。
    4、繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門(mén)建設(shè)等相關(guān)工作。
    5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高法律人員的整體素質(zhì)。
    6、深入基層加大監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度，使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
    7、爭(zhēng)取更大范圍地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為公司的施1。
    工生產(chǎn)服務(wù)。
    二、對(duì)項(xiàng)目部的一些要求：
    1、合同承辦人員在合同洽談、簽訂、履行等合同管理工作過(guò)程中要嚴(yán)格按照公司《合同管理辦法》、《合同管理標(biāo)準(zhǔn)》等合同管理規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行，嚴(yán)禁超越職權(quán)簽訂合同。
    2、合同承辦人員要參照公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體的合同條款（建設(shè)單位提供格式合同、處于優(yōu)勢(shì)地位的合同相對(duì)人反對(duì)等特殊情況除外），采用公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體合同條款可以保持合同的全面性、完整性，有利于兼顧合同雙方當(dāng)事人的利益；由于示范文本是經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲、研究后制定的，用詞非常嚴(yán)謹(jǐn)，基本不會(huì)產(chǎn)生歧義，可以有效避免糾紛的發(fā)生。此外，采用示范文本擬定合同條款還可以提高合同管理工作的效率。
    3、要認(rèn)真做好合同管理信息記錄工作，要設(shè)立合同管理臺(tái)賬，印簽使用、借用臺(tái)賬，臺(tái)賬記錄的內(nèi)容要全面，記錄工作要及時(shí)，臺(tái)賬要妥善保存。
    4、凡公司處于優(yōu)勢(shì)地位并以公司名義對(duì)外簽訂的合同，都應(yīng)當(dāng)在合同中約定：如因本合同發(fā)生糾紛，由濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院裁決。約定合同糾紛由濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院裁決一來(lái)可以節(jié)省差旅費(fèi)等訴訟成本，二來(lái)可以確保公司在訴訟中得到公平、公正的對(duì)待。
    5、對(duì)于與合同相關(guān)的票據(jù)、文書(shū)、往來(lái)業(yè)務(wù)資料應(yīng)當(dāng)認(rèn)真收集，妥善保管；對(duì)于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同，相關(guān)往來(lái)文書(shū)必須由企業(yè)法律顧問(wèn)起草或經(jīng)企業(yè)法律顧問(wèn)修改發(fā)出，避免業(yè)務(wù)人員因不諳法律而可能造成的被動(dòng)局面。
    6、出現(xiàn)糾紛后，積極與對(duì)方協(xié)商，如果是己方違約應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，避免損失的進(jìn)一步擴(kuò)大；如果是對(duì)方違約，自己能夠采取補(bǔ)救措施也應(yīng)當(dāng)積極采取措施，采取措施后要及時(shí)向?qū)Ψ剿髻r，同時(shí)要保存好對(duì)方違約及能夠證明損失情況的證據(jù)。通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訟途徑仍無(wú)法解決糾紛的，要及時(shí)向法律事務(wù)部報(bào)告，以便及時(shí)通過(guò)訴訟途徑解決。
    7、糾紛通過(guò)訴訟途徑解決的，合同承辦人員、執(zhí)行人員等參與合同管理的人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向負(fù)責(zé)訴訟的公司法律顧問(wèn)提供合同管理過(guò)程中的相關(guān)信息，不得隱瞞、推諉。有些證據(jù)，需要通過(guò)參與合同管理的人員收集的也應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助收集。
    回顧過(guò)去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)；展望未來(lái)，我們充滿信心。我們將扎扎實(shí)實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作，為圓滿完成公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司“建設(shè)十局一流企業(yè)”的目標(biāo)而努力奮斗！