總結(jié)是提高自身發(fā)展和學(xué)習的一個重要環(huán)節(jié)，我們不妨試著寫一篇總結(jié)來梳理思路?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)和條理對于一篇完美的總結(jié)來說是非常重要的。范文中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成果。
    幼兒園員工離職證明篇一
    ________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在___幼兒園擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與___幼兒園解除勞動關(guān)系。以證明!
    ___幼兒園名稱(加蓋公章)。
    ____________年___月____日。
    幼兒園員工離職證明篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好，本人在貴幼兒園工作時間至今已有1年零3個月的時間了，這1年多當中，我學(xué)到了許許多多的東西。
    無論是帶班方面或者是教學(xué)方面，均的得到了長足的進步，這所有的一切都是領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與老師們的照顧所造成的成果，對此，本人表示真心的感謝。
    記得我才到幼兒園那會，一點的工作經(jīng)驗與帶班能力都沒，全部是在本班老師與園長的悉心的指導(dǎo)之下，我才會逐漸的不斷進步。
    或許，這當中可能會經(jīng)歷過很多的`措施，然而我都是會積極的去克服它。
    剛剛接手新班級的時候，我一開始的確是無所適從，小班的小朋友一個個全部不聽我的話，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無從下手。
    幸好園長您的悉心的指導(dǎo)，使得我從這當中學(xué)到了許許多多的知識、許許多多的的道理。
    這樣一些全部是在外面無法學(xué)到的。
    有的時候，自己也會做錯一些事情，亦是會受到園長您嚴肅的批評。
    然而，我從心當中還是非常感謝你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。
    如今，因為合同期已經(jīng)到期與我的嗓子問題數(shù)月以來一直無法得到根本解決。
    這使我下定決心，辭到目前的工作，我一定要養(yǎng)好我的嗓子，之后重新出發(fā)，望可以得到諒解，請批準。
    真心的感謝園長，感謝所有的老師與同事們，感謝北晴幼兒園，給我?guī)砣绱硕嗟臍g樂，給我如此好的發(fā)展空間。
    我相信，不管是在何方，你們都會是我最美好的回憶。
    在此，我祝北晴幼兒園一帆風順、大展宏圖。
    此致
    敬禮!
    xx
    20xx年xx月xx日
    幼兒園員工離職證明篇三
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方方：(單位名稱)
    辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    ___________公司蓋章
    _____年_____月_____日
    幼兒園員工離職證明篇四
    _______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職___幼兒園擔任_____職務(wù)，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)___幼兒園研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
    特此證明！
    xxx幼兒園（加蓋公章）。
    _________年_____月______日。
    幼兒園員工離職證明篇五
    _____先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在___幼兒園擔任_____(部門)的_____職務(wù)，由于______原因提出辭職，與___幼兒園解除勞動關(guān)系。以資證明!
    ___幼兒園名稱(加蓋公章):。
    20__年__月__日。
    幼兒園員工離職證明篇六
    茲證明，(身份證號：)同志已從我單位離職，特此證明!單位名稱：
    (公章)年月日。
    有風險.如需幫助請來電或找李永律師當面詳詢!
    ____________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務(wù),在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...
    姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔任部一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...
    王某某自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期：年月日
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_部門)的____...
    公司離職證明樣本:離職證明xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司,于x年x月x日正式與我“公司離職證明樣本”
    姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
    身份證號______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
    幼兒園員工離職證明篇七
    ____________，自______年______月______日至______年______月______日于___幼兒園擔任____________職務(wù)，在此期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已與___幼兒園解除勞。
    特此證明。
    日期：年月日
    幼兒園員工離職證明篇八
    甲方:xxxx公司。
    乙方:身份證號:。
    乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
    甲方(簽章):乙方簽字:。
    甲方代表簽字:。
    幼兒園員工離職證明篇九
    c甲方：____________(單位名稱)。
    乙方：____________身份證號：____________。
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章)：乙方簽字：
    ____年__月__日。
    幼兒園員工離職證明篇十
    1.證明格式。
    2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
    3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
    4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
    5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
    7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
    【范本一】。
    先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx-xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    xx-xx年03月06日。
    【范本二】。
    茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    xx-xx年03月06日。
    【范本三】。
    _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
    公司名稱(公章)。
    【范本四】。
    勞動關(guān)系解除/終止確認書。
    甲方：(單位名稱)。
    乙方：身份證號：
    2010年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    乙方簽字：
    用文字記載一個星期來的自己的思想、學(xué)習、生活情況的文字記錄。
    它有別于“流水賬”，日記，在于流水賬是有什么就記錄什么，不需要作任何修飾和認識的升華，而且內(nèi)容不限，一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情。而周記就是：每周一次，并且對自己的生活學(xué)習思想認識有一定的升華。周記是對個人和某個團體一周的所見、所聞、所思、所感、所惑、所獲的記錄。還可以寫一件在這一周里讓你有所感觸的事。
    編輯本段作用。
    從學(xué)生角度來說，周記用來了解學(xué)生的思想動態(tài)，學(xué)習情況，答疑解惑，并通過周記的形式而置一些跟教育主題有關(guān)的主題作文，提高學(xué)生的認識，從而在全班范圍內(nèi)形成正確、積極、健康的輿論環(huán)境，并為主題班會準備材料，提高同學(xué)們參與的積極性。
    從老師的角度來說，周記用來回顧一周的得失，提出經(jīng)驗教訓(xùn)，讓班主任對班上情況有一個更加詳細和全面的了解，提高工作的針對性和準確性。老師除了用來了解同學(xué)一周發(fā)生的事情外，還用來鍛煉同學(xué)的文章水平，使同學(xué)文章水平得以提高。
    編輯本段格式。
    周記的題目(寫作范圍：讀后感;見聞;趣事;數(shù)學(xué)周記......)。
    1.記事。
    2.自評(優(yōu)，缺)。
    3.解決措施。
    4.下周計劃。
    5.自己的所見所聞所感。
    其實周記并沒有一種標準的格式，只需要同學(xué)們每周把自己的所看到的、聽到的、想到的、經(jīng)歷的東西記下來，形成的文字片斷或一篇文章，一周寫一則就可以了。
    編輯本段怎么寫周記。
    不少同學(xué)又開始問了，周記怎么寫?小學(xué)初中周記開頭怎么寫?
    如果是一個片斷，將事情寫清、將要表達的意思表達完整就行了，當然，時間充裕，你可以將前因后果，你的想法補充完整，形成一篇文章。不論無論，周記沒有什么特殊規(guī)定的格式，跟我們平時說話寫文章一樣，要求就是條理清楚地說清一件事、一個想法。
    周記的關(guān)鍵是要真，真事、真情、真想，不要虛構(gòu)。用力表達你正經(jīng)歷的、正思考的事，對提高你的寫作能力是有幫助的，不要當作負擔，也不要覺得有任何壓力，因為真的，只要排列一下就行了。
    同時，周記交給老師后，也可讓老師來了解你的生活、你的想法，或許對你有幫助。
    去年也談過周記怎么寫，轉(zhuǎn)到下面，大家再看看。
    老師布置了周記作業(yè)，怎么寫呢?許多同學(xué)發(fā)了愁。
    其實周記也好，日記也好，都是要寫一段時間內(nèi)印象最深的事。周記就是本星期內(nèi)的事。
    回想一下這個星期發(fā)生了什么，在學(xué)習上有什么問題，班級里有什么新鮮事，和朋友老師間關(guān)系如何，這些都可以寫，和日記相比周記可以寫的內(nèi)容更多了，需要突出一兩個重點。
    如果大腦里立刻就想起一二件事情，記憶深刻，那么恭喜，你就有材料了，將它們的前因后果，事情經(jīng)過，個人感想寫清楚吧。
    有人會問：不好意思，一想到過去的幾天，我印象里只記得吃了一次大餐，或者只記得被老師罵了一頓，或者跟同學(xué)鬧別扭心里不爽，這些都沒有重要意義，怎么能寫呢?告訴你，既然你想到了，就說明是值得寫的。有意義的事情，不一定非得是意義重大，思想崇高，自己的生活瑣事，也是值得一寫的，只要你寫出你的感受。我們每天的日子不都是這些細小的沙子一樣的事情組成的嗎?這些沙子，串起了我們的歡笑，串起了我們的憂愁，串起了我們的無聊，引領(lǐng)著我們一天天，不知不覺地在長大。
    更有一些同學(xué)說，這個周最無味，什么也沒有發(fā)生，沒什么可寫的。再想想，再想想，多個心眼，仔細觀察，你會找到的。
    幼兒園員工離職證明篇十一
    茲證明：___，性別：_，身份證號：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
    申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
    __有限公司。
    20__年__月__日。
    幼兒園員工離職證明篇十二
    甲方：
    乙方：
    身份證號：
    乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方（簽章）：
    甲方代表簽字：
    乙方簽字：
    __年__月__日
    幼兒園員工離職證明篇十三
    甲方：（單位名稱）
    乙方： 身份證號：
    乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方代表簽字：
    乙
    方代表簽字：
    幼兒園員工離職證明篇十四
    甲方：(單位名稱)
    乙方：身份證號：
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________年______月______日至____________年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章)：乙方簽字：
    幼兒園員工離職證明篇十五
    甲方：(單位名稱)。
    乙方：身份證號：
    20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章)：
    甲方代表簽字：
    乙方簽字：
    幼兒園員工離職證明篇十六
    甲方：________(單位名稱)。
    乙方：________身份證號：________。
    乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章)：________乙方簽字：________。
    甲方代表簽字：________。
    幼兒園員工離職證明篇十七
    先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    xx-xx年03月06日
    無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系，單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職，那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
    依據(jù)《勞動合同法》
    第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。