一個可行的方案應該具備靈活性，能夠應對不同情況的變化。方案的制定需要與相關人員充分溝通和協(xié)商，獲得他們的理解和支持。想要制定一個完美的方案，可以從以下案例中獲取靈感和啟示。
反三違的工作方案篇一
根據集團公司“齊抓共管反三違，安全生產促發(fā)展”主題活動精神，天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F將20xx年“反三違”主題活動總結如下：
“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監(jiān)督檢查，重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
和機械設備專項治理大檢查，對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現場環(huán)境。
天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態(tài)勢?；顒悠陂g，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的'安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。
中煤第三建設（集團）天津有限公司。
反三違的工作方案篇二
根據中鐵建山東京滬高速公路濟樂有限公司印發(fā)的《濟南至樂陵高速公路“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動實施方案》安質[20xx]58號文的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態(tài)化?；顒悠陂g，項目部成立了專門領導小組，加大安全監(jiān)察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用。現將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下：
活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、led媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識?；顒悠陂g，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌30塊，組織安全教育培訓2次，參加人員80人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。
項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以張洪巖（項目經理）為組長，顏承華（項目總工）為副組長的領導小組，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，辦公室設在項目部，王振花為辦公室主任，項目部各科室管理人員為成員的領導小組，負責我合同段此次活動日常協(xié)調監(jiān)督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協(xié)作隊伍負責人為所轄區(qū)域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。
項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發(fā)坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發(fā)高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架，模板體系的'安裝及拆除施工，在臨邊、洞口等處的作業(yè)，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發(fā)生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監(jiān)控?；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發(fā)生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監(jiān)控，主要完成了一下工作：
（一）組織工程部，物資部，質安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，滿堂支架等管材質量進行檢查，發(fā)現不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監(jiān)督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監(jiān)理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發(fā)整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業(yè)等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。
（二）嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南，規(guī)范設置了安全防護設置、人行通道、作業(yè)平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內滿堂模板支架搭設的監(jiān)管力度，要求外墻腳手架及室內滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施，外墻腳手架搭設完成后掛設密目網。
（三）進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發(fā)生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、安全技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發(fā)現的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫，并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報駐地監(jiān)理處。
活動進行到現在主要發(fā)現問題有以下幾點：一是一線作業(yè)人員的安全意識還不夠，三違行為時有發(fā)生，須進一步加強工人的安全教育培訓；二是高空作業(yè)、起重設備、腳手架等作業(yè)與安全規(guī)范要求還有一定的差距；三是施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求，需進一步提高；四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題，我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定相關措施，有針對性的加以改正和完善。并繼續(xù)深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保本工程的安全生產順利進行。
反三違的工作方案篇三
為進一步提高我公司的交通安全管理水平，確保我市暢通工程的順利實施，強化管理，預防交通事故從根本上提高駕駛員和全體職工的交通安全意識，并逐步形成職責明確，各負其責，責任到人，獎懲分明，事故預防長效機制，為我公司今后的發(fā)展打下良好的基礎。當前正是全國“安全生產月”和“反三違月”活動開展的重要時期，結合這一大好形式，6月6、7、9三日公司交安委在副主任崔玉牛同志的帶領下深入到各施工項目部，進行了一次深入細致的交通安全大檢查，并召開了各工地負責人到場的安全宣傳大會。會上，向大家宣讀了有關安全生產的文件并散發(fā)了各類傳單等，并對重點部位進行了檢查，提出整改實施意見。
通過檢查及時發(fā)現并解決了一些問題，比如：有些項目部因工作時間長出現司機加班較多疲勞駕車的不安全隱患等，建議各施工項目部增加司機，以消除不安全隱患，并要求各項目部配備了防汛搶險車和搶險人員。安全宣傳工作進一步強化了全體職工的安全意識，使大家充分認識到安全的重要意義，切實把安全責任重于泰山，人的生命是最寶貴的，關愛生命深入貫徹到每一位職工的心中。
安全工作是一項任重而道遠的工作，我們將在今后的工作中進一步加強緊迫感、責任感和使命感，解放思想，更新觀念，明確目標，精心組織，努力創(chuàng)造一個良好的交通安全環(huán)境，堅持“安全第一，預防為主”，建立健全各項交通安全規(guī)章制度，確保人民生命財產的.安全，減少事故發(fā)生，為太原路橋創(chuàng)建輝煌的明天打下堅實的基礎。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
反三違的工作方案篇四
為認真貫徹落實市委、市政府近期關于加強安全生產工作的部署要求，緊扣“三進三幫”活動開展，指導督促企業(yè)排查治理安全隱患，杜絕進一步提高企業(yè)本質安全水平。市安委會決定，今年5月中旬至8月底，在全市集中開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動?，F制定工作方案如下：
認真貫徹中央、省、市關于安全生產工作的部署要求，結合開展“三進三幫”活動，在全市集中開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動，指導企業(yè)建章立制，整治“三違”行為，解決安全生產突出問題，有效遏制一般生產安全事故，杜絕較大以上和影響惡劣的生產安全事故，確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為黨的十九大圓滿召開，為全市改革發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
全市所有地區(qū)、所有行業(yè)領域、所有生產經營企事業(yè)單位、所有人員密集場所（以下簡稱“各企事業(yè)單位”）。
5月中旬至8月底，具體分四個階段。
（一）動員部署階段（5月15日-5月20日）在調查摸底基礎上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）自查自糾階段（5月21日—6月20日）。各企事業(yè)單位要堅持問題導向，開展全面深入、細致徹底的安全生產自查自糾。對查出的隱患和問題列出清單，建立臺賬，制訂整改方案，確保整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”。單位的自查情況、整改方案和整改結果，經單位主要負責人簽字后，在單位內部公布，接受職工群眾和工會組織監(jiān)督。自查自改情況同時通過隱患排查治理信息系統(tǒng)上報當地政府和行業(yè)主管部門。各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內企事業(yè)單位安全生產自查自糾情況進行檢查，督促指導落實整改措施。
（三）檢查督查階段（6月21日—8月10日）。6月下旬，市各行業(yè)主管部門分別組織專項督查組，對主管行業(yè)領域安全生產及專項行動開展情況進行明查暗訪，深入企業(yè)生產一線，指導和督促企業(yè)治理安全隱患，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，強化企業(yè)主體責任落實。7月上旬和8月中旬，市安委會組織綜合督查組，按照“四不兩直”的要求，對各地安全生產及專項行動開展情況進行綜合督查。市安委會也將不定時間、不定地點開展督查抽查。
（四）總結提升階段（8月11日—8月31日）。各地、各部門、各單位及時總結提煉“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動期間形成的好經驗、好做法。同時，督促各企事業(yè)單位進一步健全安全生產長效機制，著力筑牢安全生產責任網、監(jiān)督網、保障網，實現隱患排查治理網上自查自報全覆蓋，實現隱患排查治理工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
四、整治內容。
（一）綜合內容。
1．黨委政府方面。
各級黨委、政府是否按照***總書記等中央領導同志關于安全生產重要講話和指示精神，把安全生產擺在重要位置抓緊抓實；是否召開會議專題研究部署開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動工作；是否對發(fā)現的安全生產重大問題和隱患及時協(xié)調解決。
2．行業(yè)部門方面。
是否按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求落實監(jiān)管責任；是否召開會議研究部署“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動工作；主管行業(yè)領域“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動宣傳發(fā)動和貫徹落實情況。
3．企事業(yè)單位方面。
企事業(yè)單位主要負責人履行安全生產第一責任人職責，安全投入、隱患治理、制度建設等方面情況；安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況；隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況；應急預案完善和應急演練開展情況；安全基礎工作及教育培訓情況；“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動自查自糾報告情況。
（二）專項內容。
1．道路交通。
牽頭單位：市公安局、市交通運輸局。
檢查重點：（1）重點車輛。以客車、校車、貨車、危險品運輸車、農村“五小車輛”等“五類車”為重點，特別是檢查長途客運車輛凌晨2時至5時落地休息或實行接駁運輸執(zhí)行情況，“安全帶——生命帶”活動開展情況，汽車客運站“三不進站六不出站”制度落實情況，“兩客一?！避囕v動態(tài)監(jiān)控制度落實情況等。（2）重點駕駛人。以營運車輛、危險品運輸車、校車駕駛人為重點，全面排查逾期不參加審驗、交通違法30次以上未處理、交通違法記滿分未辦理降級換證、累積超過12分且長期不按規(guī)定接受集中教育等不合格的駕駛人。（3）重點道路。以高速公路（包括城市快速路），流量較大、事故高發(fā)的普通國省道干線公路、農村道路平交道口以及通行班線客車、校車的危險路段為重點，全面排查安全防護設施缺失或不達標的路段，事故多發(fā)的危險路段，急彎陡坡、臨水臨崖等易發(fā)生墜車事故缺乏安全提示的路段。（4）重點企業(yè)。以客貨運、危險品運輸企業(yè)和場站為重點，全面排查安全管理主體責任不落實、管理機制和制度不健全、車輛日常安全檢查和駕駛人安全教育不到位、違法行為未受到及時教育處理、24小時gps專人值守動態(tài)監(jiān)控制度不落實、管理混亂、事故頻發(fā)等隱患突出的運輸企業(yè)。
2．建筑施工。
牽頭單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局。
參與單位：市交通運輸局、市質監(jiān)局。
檢查重點：
一是安全生產責任制落實情況。工程項目建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、鋼管扣件租賃單位以及建筑起重機械租賃單位、安裝拆卸單位、使用單位、檢驗檢測單位安全生產責任落實情況。二是從業(yè)人員持證上崗情況。施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員持證上崗情況；建筑起重機械司機、安裝拆卸工、司索信號工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗情況。三是安全專項施工方案管理情況。建筑起重機械安裝拆卸、腳手架及模板支撐系統(tǒng)搭設拆除等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案編制、審核、專家論證及施工現場實施情況。四是模架系統(tǒng)安全管理情況。模板支撐系統(tǒng)搭設前材料及基礎驗收、安全技術交底、搭設后檢查驗收，以及混凝土澆筑工序、現場安全監(jiān)測等制度執(zhí)行情況。五是起重機械安全管理情況。使用江蘇省建筑起重機械安全監(jiān)督管理系統(tǒng)情況，建筑起重機械產權備案、安裝告知、檢驗檢測、安裝驗收、使用登記、定期檢查維護保養(yǎng)等制度執(zhí)行情況。
3．城市燃氣。
牽頭單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局。
參與單位：市公安局、市交通運輸局、市工商局、市質監(jiān)局。
檢查重點：（1）燃氣經營企業(yè)安全生產責任落實情況。檢查安全生產制度健全完善情況，檢查隱患排查、安全生產管理、標準化建設、教育培訓、持證上崗、重大危險源監(jiān)控、應急管理、職業(yè)危害防治等安全生產基礎工作落實情況。（2）加大燃氣安全隱患排查力度。做好燃氣站及運動場館、商場、酒店等人員聚集場所的燃氣設施巡查、檢修、維護、保養(yǎng)。（3）加大老舊燃氣管線管道改造力度。摸清投用年代長、脆性易斷的管道位置、數量，加強警示標識標注，制訂改造計劃并加快更新，加強薄弱點巡檢頻次。（4）加大施工現場交底監(jiān)護落實力度。加強對施工現場燃氣管道的交底保護，提高參建單位管道意識，加大對施工損壞燃氣管道的行為查處力度。（5）加大對燃氣違法行為打擊力度。摸清并查處出租房用于非法經營燃氣行為，打擊“黑氣源”、“黑氣站”，維護燃氣市場經營秩序。（6）清理管線占壓。摸清占壓燃氣管線的違法建（構）筑物清況，加大清除力度。（7）加大安全宣傳力度。普及燃氣安全使用知識，增強用戶安全使用燃氣、防范燃氣事故的意識。
4．消防。
牽頭單位：市公安局。
參與單位：市公安消防支隊、市教育局、市商務局、市文廣新局、市衛(wèi)計委、市工商局、市安監(jiān)局、市旅游局。
檢查重點：（1）人員密集場所及高層地下建筑的排查整治。以商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、勞動密集型企業(yè)、旅游風景區(qū)等人員密集場所和高層地下建筑為重點，加大火災隱患排查治理力度，督促單位提高消防安全“四個能力”建設水平。（2）區(qū)域性、行業(yè)性消防安全問題的整治。針對本地區(qū)特色產業(yè)、“三合一”、“城中村”等區(qū)域性、行業(yè)性消防安全問題開展集中檢查，落實各部門整治職責。（3）非法建筑消防安全專項治理。深化非法建筑的消防安全專項治理，落實分類整治要求，跟蹤非法建筑火災隱患整改進度，督促其抓緊補辦消防手續(xù)。
5．水上交通。
牽頭單位：市交通運輸局、海事局。
參與單位：市環(huán)保局、市旅游局、市農委。
檢查重點：（1）強化對客船、渡船和渡口的安全大檢查。強化對客船、渡船以及渡口的安全檢查和現場監(jiān)管，督促渡口渡船開展應急演練，嚴厲查處并堅決取締不符合安全標準的渡運船舶。（2）加強非法從事水上旅游、非法營運載客船舶的排查力度，發(fā)現問題及時處置并通報當地政府。（3）繼續(xù)做好危險化學品裝卸儲運環(huán)境隱患排查治理工作。加強危險化學品運輸船舶航行和危險化學品碼頭裝卸作業(yè)監(jiān)管，重點檢查高溫季節(jié)船舶、危險化學品碼頭、儲罐降溫措施落實情況；危險化學品碼頭、儲罐現場作業(yè)安全管理情況；危險化學品碼頭、儲罐安全設備設施日常維護和安全管理情況；危險化學品儲罐重大危險源辨識、評估和建檔情況。（4）加強臺汛期水上交通安全隱患排查。督促涉水單位、船舶切實做好臺汛期隱患自查整改工作，健全完善防臺防汛、防大風應急預案和工作機制。（5）繼續(xù)加強水上水下施工作業(yè)的隱患排查和監(jiān)管。嚴控不符合技術規(guī)范、配員不足、存在安全隱患的船舶參與施工，全面落實砂石運輸船舶長效管理機制。（6）強化橋梁防碰撞隱患排查。進一步排查和消除橋梁安全風險，落實橋梁安全主體責任。
6．特種設備。
牽頭單位：市質監(jiān)局。
參與單位：市住房城鄉(xiāng)建設局、市工商局、市旅游局。
檢查重點：（1）加強特種設備使用單位監(jiān)督檢查。加強體育場館、車站、賓館等公眾聚集場所的電梯，旅游景區(qū)的大型游樂設施和場內機動車的現場安全監(jiān)察和氣瓶充裝、檢驗單位安全檢查。重點檢查特種設備安全管理各項制度制定執(zhí)行情況、使用登記、定期檢驗、操作人員持證上崗、設備安全附件和安全保護裝置日常維護和檢查、現場操作記錄、隱患排查和治理情況、應急演練和處置等是否落實并符合要求。（2）加強特種設備制造企業(yè)監(jiān)督檢查。重點檢查企業(yè)資源條件是否持續(xù)符合許可條件，安全管理制度建設落實情況以及管理人員、作業(yè)人員是否持證上崗等。（3）加強氣瓶、流動式壓力容器充裝單位監(jiān)管。加強氣瓶和移動式壓力容器信息化管理，嚴肅查處違法、違規(guī)充裝行為。
7．旅游。
牽頭單位：市旅游局。
參與單位：市交通運輸局、市質監(jiān)局、市公安消防支隊。
檢查重點：（1）旅行社：旅行社使（租）用車輛情況，包括車輛選擇、資質、用車合同、路線運營證；導游（司機）安全應急處理培訓以及遵守安全規(guī)程等。（2）旅游景區(qū)（點）：游樂設備設施的安全作業(yè)規(guī)程及安全管理、安全標識系統(tǒng)、事故隱患監(jiān)控、應急救援等情況；游船、纜車等運載工具的安全運行情況，以及帶有危險性的游樂設施的安全運行狀況。（3）星級飯店：各種預案是否齊全，人員配備是否合理，是否開展了消防安全演練等；用電用氣安全情況，主要包括通電線路、電器、廚房用氣等設施設備是否安全。
8．農業(yè)機械。
牽頭單位：市農機局。
參與單位：市公安局、市質監(jiān)局。
檢查重點：（1）農機安全生產責任制落實情況。重點檢查市縣政府農機安全監(jiān)管責任制落實情況，農機合作社或企業(yè)安全生產主體責任落實情況。（2）上道路運輸拖拉機安全作業(yè)情況。對無牌無證、違法載人、超速超載、脫檢脫保等道路交通違法行為的查處情況。（3）“三夏”跨區(qū)作業(yè)聯合收割機安全情況。在聯合收割機跨區(qū)轉移重點路段開展聯合檢查的情況；組織基層農機安全監(jiān)管人員深入田間場院，開展聯合收割機及其駕駛操作人員牌證管理、安全操作等情況檢查。（4）農機安全設施配備情況。重點檢查農機維修、報廢回收企業(yè)是否存在制售假冒偽劣農業(yè)機械和私自拼裝、改裝報廢農機情況。
9．漁業(yè)。
牽頭單位：市農委。
參與單位：市交通運輸局、市海事局。
檢查重點：（1）貫徹國家、省委省政府安全生產工作部署情況。（2）漁業(yè)安全生產責任制落實情況。排查漁船安全事故隱患，重點查處漁船證書持有、漁船進出港簽證、漁船編組作業(yè)生產、漁船航行作業(yè)規(guī)則、漁船和船員保險等情況。（3）加大對在港船舶安全狀況和持證情況的檢查力度。重點檢查達到或接近使用年限的老舊漁船。（4）進一步修訂和完善漁業(yè)水上安全突發(fā)事件應急預案，組織開展應急管理培訓和預案演練。嚴格執(zhí)行24小時應急值班制度，落實崗位責任。
10．水利。
牽頭單位：市水利局。
參與單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局、市海事局。
檢查重點：
（1）水利在建工程。參建各方安全生產管理體系建設及運行情況；“三同時”制度執(zhí)行情況；工程建設審批手續(xù)，施工、監(jiān)理資質及掛靠、分包、轉包情況；施工圍堰和導流設施的度汛準備情況；現場管理及用電用氣、高空、井下、陡邊坡、起重、吊裝、腳手架等特殊工序施工方案及執(zhí)行情況；工程車輛管理情況。（2）水利工程管理。泵站、水閘、涵洞安全管理與運行狀況，帶病運行工程設施事故防范及應急措施等。（3）特殊場所、設施、材料管理。城鎮(zhèn)居民生活水源地安全管理；辦公區(qū)、生活區(qū)、水利風景區(qū)等人員密集場所和防汛物資倉儲的消防管理及疏散通道檢查；壓力管道、容器的管理及維護；易燃、易爆、有毒、有害物品采購、運輸、保管、使用情況；具有危險危害性的實驗、化驗儀器設備器具使用管理情況。
11．電力。
牽頭單位：市經濟和信息化委。
參與單位：市公安局、市供電公司。
檢查重點：
（1）電力行業(yè)防汛防臺情況。重點檢查電力企業(yè)防汛防臺物資準備和后勤保障情況；防汛防臺應急體系建設、應急預案制定和演練、與相關單位協(xié)調聯動等情況；電力建設工程施工現場防汛管理情況，防地質災害、防災避險和施工營房駐地防汛情況。（2）電力工程建設領域安全生產情況。重點檢查施工起重機械、腳手架等專項方案編制、審核以及安裝、拆卸、驗收是否符合相關規(guī)定和標準，起重機械是否按照規(guī)定定期檢查、維護和保養(yǎng)，腳手架進場材料、搭設情況是否與施工方案和相關標準一致；工程發(fā)包、安全投入、施工機械、人員培訓等環(huán)節(jié)的安全管理情況，重要時期、重點領域安全風險辨識和管控情況；施工現場排查治理情況。（3）電力行業(yè)網絡與信息安全管理情況。督促電力企業(yè)開展電力二次系統(tǒng)安全防護評估和電力信息系統(tǒng)等級保護工作；檢查電力企業(yè)二次系統(tǒng)“安全分區(qū)、網絡專用、橫向隔離、縱向認證”落實情況，特別是生產控制大區(qū)防護措施的落實情況；檢查電力企業(yè)工控plc設備漏洞排查和隱患整改落實情況。
12．危險化學品。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市經濟和信息化委、市質監(jiān)局、市公安消防支隊。
檢查內容：（1）未經正規(guī)設計的在役裝置全面開展安全設計診斷情況。（2）涉及“兩重點一重大”企業(yè)的自動控制系統(tǒng)改造、運行和維護情況。（3）企業(yè)動火、進入受限空間作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)風險防范和作業(yè)許可制度的落實情況。（4）企業(yè)涉及可燃粉塵作業(yè)場所防火防爆和防塵措施制定和落實情況。（5）穿越公共區(qū)域的危險化學品輸送管道隱患排查和治理完成情況。（6）汛期和夏季高溫天氣安全生產措施落實情況。
13．煙花爆竹。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市公安局、市交通運輸局、市工商局。
檢查重點：
（1）煙花爆竹批發(fā)企業(yè)。企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員和倉庫保管員、守護員是否經培訓考核合格后持證上崗。倉庫內外部安全距離、圍墻、庫房布局、建筑結構、疏散條件、消防等安全設施是否符合標準規(guī)范要求。庫房防雷、防靜電、防潮隔熱等安全設施是否處于合格適用狀態(tài)。是否超量和超許可范圍儲存。是否嚴格執(zhí)行合同管理、流向登記制度。是否經營禮花彈和非法產品。
（2）煙花爆竹零售點。一是主要負責人必須經過安全培訓。二是現場安全條件必須符合相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行專店、專柜經營，嚴禁超許可范圍經營。三是嚴禁異地經營和超量儲存等違規(guī)行為。四是嚴禁私設倉庫。五是嚴禁采購和銷售非法產品。
14．冶金有色等工貿行業(yè)。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市經濟和信息化委、市質監(jiān)局。
檢查重點：
（1）冶金煤氣及高溫熔融金屬（煉鐵、煉鋼、軋鋼企業(yè)）。
一查冶金企業(yè)煤氣安全管理是否明確專門機構負責，并配足相應的專業(yè)技術人員及相關檢測檢驗設備和防護用品。生產、供應、使用煤氣冶金企業(yè)是否按要求設立煤氣防護站，配備必要的人員、救援設施、特種作業(yè)器具。二查煤氣監(jiān)測報警裝置是否完善。三查安全管理制度是否落實。是否嚴格執(zhí)行煤氣盲板作業(yè)票制度，盲板作業(yè)人員是否經培訓合格并持證上崗。作業(yè)現場是否按要求配備充足有效的呼吸器等救生裝備，煤氣事故救援人員是否經過培訓并具備科學施救能力。是否與外委施工單位簽訂安全管理協(xié)議，有無明確雙方安全責任，是否將工程承包單位的安全生產工作納入企業(yè)統(tǒng)一管理，是否將勞務工視同本單位的正式職工進行安全管理。四查作業(yè)現場管理是否到位。鐵水罐、鋼水罐的吊運影響范圍內是否有人員密集活動場所，吊運設備是否安全可靠，承受重荷載和受高溫輻射、熱渣噴濺、酸堿腐蝕等危害的建（構）筑物是否定期進行安全鑒定。五查應急管理是否落實。是否編制應急預案并定期組織了演練，應急救護設備是否配備到位，并保持良好狀態(tài)，員工是否能熟練使用。
（2）涉氨制冷企業(yè)液氨使用。一查人員密集場所是否存在重大隱患。包裝間、分割間、產品整理間等人員較多生產場所是否采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調系統(tǒng)，以及用氨直接制冷的冷凍間與工作場所聯通等。二查規(guī)范、制度是否得到執(zhí)行。四查應急管理是否落實。涉氨制冷企業(yè)是否安規(guī)定編制切實可行的防止液氨泄漏、中毒、爆炸的專項預案和現場處置方案，并定期組織演練，員工自救、互救知識是否知曉。
（3）有限空間作業(yè)。一查安全管理制度是否健全。是否按照國家相關規(guī)定對生產經營過程中所有涉及有限空間作業(yè)的場所進行充分辨識，建立有限空間管理基礎臺帳，健全有限空間作業(yè)的安全責任制等規(guī)章制度，嚴格實行作業(yè)審批制度。二查安全培訓是否到位。對從事有限空間作業(yè)的相關人員是否進行了有限空間作業(yè)的危險有害因素和安全防范措施、安全操作規(guī)程、檢測儀器和勞動防護用品的正確使用、緊急情況下的應急處置措施等內容的培訓，并有完整的培訓記錄，由參加培訓的人員簽字確認。三查作業(yè)現場條件是否確認。進入有限空間作業(yè)前是否進行了危險有害因素辨識，并將危險有害因素、防控措施和應急措施告知作業(yè)相關人員；是否采取了通風措施，保持空氣流通；是否對有限空間的氧濃度、有毒有害氣體（如一氧化碳、硫化氫等）濃度等進行檢測，檢測結果合格后，方可作業(yè)；作業(yè)現場是否配備呼吸器、通訊器材、安全繩索等防護設施和應急裝備，以及配置監(jiān)護人員，設置安全警示標志，保持出入口暢通。四查委外作業(yè)管理是否規(guī)范。企業(yè)將有限空間作業(yè)發(fā)包給其他單位實施的，是否確認委外施工作業(yè)單位具備相應的安全條件，并與承包單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確雙方安全生產職責，是否將委外施工作業(yè)單位的安全工作納入本企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調管理。五查應急預案演練是否落實。企業(yè)是否結合自身實際，制訂了符合本單位特點的有限空間作業(yè)應急處置方案，并組織開展應急演練，安全管理人員、現場作業(yè)人員和相關救護人員在事故突發(fā)狀態(tài)下是否能夠熟悉應急處置和救援方法，避免盲目施救。
學校、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂場所、體育場館等其他行業(yè)領域也要按照專項行動要求，根據部門職責由市相關部門牽頭組織，采取得力措施，確保取得成效。
（一）加強組織領導，落實責任。市政府成立市開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動領導小組。曹秀明副市長任組長，蔣復洋副秘書長、市安監(jiān)局安宇局長任副組長，市安委會各成員單位分管負責人任成員。市安委會辦公室承擔全市的組織協(xié)調工作。各縣（區(qū)）、市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)都要成立相應工作機構，落實必要的人力、物力和財力保障。各地、各有關部門和單位要以檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場、制度健全到位為總要求，細化整治措施，統(tǒng)籌謀劃，密切配合，形成合力。對治理不徹底不到位、安全防范措施不落實造成生產安全事故的，依法實行責任倒查，依法依規(guī)從嚴追究屬地、部門及相關領導責任。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，全員參與。各地、各部門和各單位要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取播發(fā)專題節(jié)目、印發(fā)宣傳資料等多種形式，結合“三進三幫”活動和6月份開展的安全生產月活動，廣泛宣傳開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動的重要意義和現實緊迫性，宣傳違章指揮，違章操作，違反勞動紀律行為的嚴重危害性，迅速掀起全社會開展專項行動的熱潮。要進一步加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，引導企業(yè)職工和社會公眾積極參與專項行動，始終保持安全生產的高壓態(tài)勢。
（三）完善工作機制，狠抓整改。各地、各部門和各單位要嚴格按照市委、市政府工作部署和本通知要求，以深化安全生產執(zhí)法年活動為抓手，把企業(yè)安全生產主體責任落實不到位和存在非法違法行為的企業(yè)作為執(zhí)法重點，強化監(jiān)管執(zhí)法，扎實有序地開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動，把各項責任、措施和要求落到實處。
（四）強化督查考核，務求實效。要將開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動與開展安全生產執(zhí)法年活動、落實企業(yè)主體責任專項行動、標準化創(chuàng)建、重點行業(yè)領域安全生產專項整治、安全誠信企業(yè)創(chuàng)建、“三進三幫”等重點工作結合起來，并納入年度安全生產目標考核內容。要采取明查暗訪、巡查等方式方法，加強督促檢查，及時了解活動開展情況。要堅持標本兼治，把活動中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉固化為規(guī)章制度和標準規(guī)范。
（均含電子文檔）報市安委會辦公室。聯系人：張先奇，電話：84366160，郵箱：ajj510@。
反三違的工作方案篇五
頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產工作，本人反思如下：
作為采煤工區(qū)的主要負責人，通過“學三規(guī)、反三違”進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：
1、對職工的安全思想教育力度不夠，只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全，思想教育方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠，今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了，存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩(wěn)定性，影響工作的實效。
3、在質量標準化建設方面保持原狀，各類創(chuàng)新不明顯，細節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。針對以上問題制定了如下的整改措施：
1、加強對管理人員、生產骨干的安全生產教育，一點帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進區(qū)隊安全生產正常發(fā)展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度，工作面機頭、機尾等重點區(qū)域要親自把關。
2、嚴格按照質量標準化要求施工，規(guī)范區(qū)隊質量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，干標準活，要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到：準，即規(guī)程措施制定準。嚴，現場操作管理嚴。細，復檢驗收細。高，標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，正確處理好“生產必須安全，安全促進生產”的銜接關系，算好安全生產經濟賬。
4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動，營造一個和諧安定的生活氛圍。
首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問題，因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決，才能領導職工把安全工作做好。
提到煤礦“三規(guī)”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產與家庭的關系，認識到只有企業(yè)安全生產無事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。
很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進行重點掌控，對待“三違”行為要嚴厲制止，堅決做到“不手軟、不心軟”，對“三違”人員要嚴肅處理，獎罰分明。只有通過教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇，它影響著身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面，任誰看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產工作做好，讓職工高高興興上班來，平平安安回家去。
反三違的工作方案篇六
為減少甚至杜絕“三違”現象，治理，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我礦的安全生產工作，根據煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我礦安全生產工作實際，特制定本活動方案。
以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、煤炭局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備安全。
副組長：李文凡李遂年慎萬杰趙俊峰成員：孫照明劉占玉許啟林李文建。
領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。
通過深入開展安全生產反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現我礦2012年度安全生產工作目標。
以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：
（一）開展反“三違”活動宣傳教育。
1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區(qū)內懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
4、組織學習《煤礦安全生產規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現“三違”現象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F場操作不發(fā)生任何“三違”現象，促進整體水平的提高。
（二）建立健全反“三違”防控有效機制。
1、規(guī)范現場安全措施。認真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。
業(yè)等，加強作業(yè)現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現場安全秩序。
4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或煤礦安全生產、設備安全運行的問題隱患，限期整改。
為深入開展安全生產反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據安全科制定的實施方案，結合中鑫煤業(yè)實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。
第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規(guī)程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。
第三階段：總結提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。
1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。
2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區(qū)隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。
3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產年度重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A期成效。
4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。
6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。
反三違的工作方案篇七
在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發(fā)生，下面提出八項對策措施。
利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產的目的。
抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。
建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。并且各級領導要重視這支隊伍的發(fā)展，支持他們的工作。
班組是企業(yè)的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。
1、班組長：班組長是企業(yè)生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。
2、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
現場是生產的場所，也是發(fā)生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場管理，落實現場安全確認制度尤為重要。
習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的'后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
反三違的工作方案篇八
我局按照省安全監(jiān)管局文件《關于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監(jiān)管非煤字20xx46號）要求，結合20xx年我局非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業(yè)“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業(yè)成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業(yè)“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業(yè)各工作崗位責任制和操作規(guī)程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業(yè)主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。
吉林市安監(jiān)局結合本地區(qū)非煤礦山點多面廣、從業(yè)人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯絡員、企業(yè)主要領導會議和下發(fā)文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。
為了使專項整治工作落到實處，市安監(jiān)局加強對轄區(qū)有關企業(yè)縣（市）區(qū)安監(jiān)部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區(qū)召開會議認真安排部署。
（一）、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。企業(yè)結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺賬，認真分析“三違”現象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。徹底消除“三違”現象的發(fā)生。
（二）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。
（三）、把此次反“三違”活動與創(chuàng)建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。
（一）、各級安全監(jiān)察人員下到企業(yè)進行監(jiān)督指導，督促企業(yè)盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。
（二）、對企業(yè)排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業(yè)安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監(jiān)人員對企業(yè)整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。
我局在非煤礦山企業(yè)自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業(yè)落實“反三違專項整治工作的監(jiān)管、監(jiān)察工作力度，在專項整治期間，共監(jiān)督檢查非煤礦山企業(yè)294戶，發(fā)現“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有規(guī)劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩(wěn)定發(fā)展提供了良好安全環(huán)境。
通過此次整治，全面提高企業(yè)安全生產管理水平，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業(yè)現場監(jiān)管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
反三違的工作方案篇九
公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經結束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產的監(jiān)管力度，“三違”現象明顯減少；四是杜絕了各類生產安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產長效管理機制，確保安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責任不明；四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強，“三違”現象還時有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。
常州圩塘輪渡有限公司
2012年7月31日 全公司范圍內的“三違”現象、各類安全隱患進行全面整治。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
反三違的工作方案篇十
一、引言（200字）。
三違是指在工作中違反規(guī)章制度、操作程序和安全操作規(guī)范的行為。作為一名從業(yè)者，我深知三違在工作中所帶來的嚴重后果和不良影響。通過多年的工作實踐和總結，我積累了一些有關三違工作的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對三違工作的認識和心得，希望對廣大從業(yè)者有所啟示和幫助。
二、正確培養(yǎng)安全意識（200字）。
首先，正確培養(yǎng)安全意識是防止和避免三違的基本要求。每個從業(yè)者都應該時刻保持警惕，認真學習相關安全知識和操作規(guī)程，樹立正確的安全意識。只有深刻意識到安全是第一位的，才能切實做到安全第一。平時要加強自我約束，不輕易違反規(guī)章制度。在工作中，要隨時關注身邊隱患，及時發(fā)現問題并采取措施加以解決，確保工作環(huán)境的安全。
三、加強培訓和交流（200字）。
其次，加強培訓和交流是預防三違的重要手段。組織定期的安全培訓課程，傳授安全知識和技能，提高從業(yè)人員的風險防范能力和應急處理能力。同時，鼓勵同事之間進行安全經驗的交流和分享，借鑒他人遇到的事故和問題，警示自己不要重蹈覆轍。這種安全培訓和交流的機制和氛圍，有助于增強團隊的整體安全意識，減少三違現象的發(fā)生。
四、建立完善的安全管理制度（200字）。
更進一步，建立完善的安全管理制度是有效預防和控制三違的重要手段。一方面，要完善相關規(guī)章制度和操作程序，明確責任和權限，防范一切可能導致違章操作和事故發(fā)生的環(huán)節(jié)。另一方面，要加強日常監(jiān)管和檢查，嚴格執(zhí)行安全制度，對違反規(guī)范的行為及時進行糾正和懲處。同時，要建立安全事故的記錄和分析機制，總結每起事故的原因和教訓，不斷完善安全管理制度。
五、樹立正確的價值觀（200字）。
最后，樹立正確的價值觀是防止三違的根本所在。我們應該將安全看作是工作的生命線，將生命安全放在第一位。不能因為一時的利益或方便而忽視安全規(guī)定，更不能將生產效益置于人員安全之上。只有樹立正確的價值觀，始終保持正確的行為準則，才能使工作更加規(guī)范和安全。同時，領導者要起到榜樣的作用，樹立正確的安全意識和價值觀，引導全體從業(yè)者積極參與安全工作，以身作則，營造安全文化。
六、結語（200字）。
總之，預防和避免三違是每個從業(yè)者的責任和義務。我們要始終保持警覺，正確培養(yǎng)安全意識，加強培訓和交流，建立完善的安全管理制度，樹立正確的價值觀。只有這樣，我們才能做到安全第一，預防三違，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。希望廣大從業(yè)者能夠引以為戒，共同努力，為創(chuàng)建更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
反三違的工作方案篇十一
中學生是祖國的未來，培養(yǎng)中學生的紀律意識和道德觀念是學校教育的重要任務。為了提高學校紀律建設水平，許多中學實行了中學三違實施方案，即對嚴重違紀行為進行分類管理和處理。我校也在去年推行了這一方案，并取得了明顯的成效。在實施過程中，我有一些心得體會。
第二段：方案對學生紀律建設的積極意義。
首先，中學三違實施方案的推行使學校紀律建設更加規(guī)范化和科學化。以前，學校紀律處分多采取整體批評、警告等方式，效果有限?，F在，根據方案規(guī)定的違紀行為分類，學校對不同嚴重程度的違紀行為進行相應的處罰措施，更加科學和公正。其次，該方案對學生的紀律觀念進行了潛移默化的引導。學生在面對各類違紀處罰時會深刻認識到違紀行為的嚴重性，從而引發(fā)對自身行為的反思和自我約束。
第三段：學校對方案的有針對性和靈活性運用。
在實施方案中，學校對不同違紀行為制定了明確的處罰措施，使懲罰更加有針對性。例如，對于攜帶手機上課的學生，學校規(guī)定依次進行警告、禁止上網使用等。而對于持刀斗毆等嚴重違紀行為，則進行停課處分、報警處理等嚴厲的措施。此外，學校在方案的具體操作中還保留了一定的靈活性。例如，對于個別有悔過之心的學生，學校也會采取疏導和教育的方式，幫助他們重新樹立正確的價值觀。
第四段：加強與家長的溝通合作。
方案的實施需要學校與家長密切合作，形成合力。因此，學校加強了與家長的溝通，定期向家長介紹方案的內容和執(zhí)行情況。通過與家長的合作，學校能更好地了解學生家庭背景和生活環(huán)境，制定更為合理的懲戒措施，并在處理學生違紀行為時引導家長積極配合學校的工作。
第五段：進一步完善方案提高效果。
在實施過程中，我還發(fā)現了一些不足之處。首先，有的學生對方案的規(guī)定不夠了解，容易產生誤解。因此，學校應加強對方案的宣傳，讓學生和家長更加了解方案的內容和意義。其次，方案中可能存在一些不足之處，如對嚴重違紀后的教育措施較為單一，需要進一步豐富和完善。最后，學校應加強對方案執(zhí)行效果的監(jiān)測與評估，及時發(fā)現問題并進行修正。
結尾段：總結回顧。
中學三違實施方案的推行對學校紀律建設起到積極的推動作用。通過方案的靈活運用、與家長的緊密合作以及對方案的進一步完善，學校紀律建設水平有了很大的提高。然而，方案仍然存在不少需要改進之處。只有不斷地總結經驗，進一步改善方案的執(zhí)行，才能更好地為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的紀律環(huán)境。
反三違的工作方案篇十二
近年來，中學生的違紀行為有所增加，給學校管理和教育工作帶來了很大的困難。為了解決這一問題，學校實施了中學三違實施方案。在參與和執(zhí)行這一方案的過程中，我有了一些深刻的體會和認識。下面我將從準備工作、執(zhí)行過程、效果評估、問題反思和深刻認識五個方面進行總結。
首先，準備工作的重要性是不可忽視的。在正式執(zhí)行中學三違實施方案之前，學校進行了大量的準備工作。學校從教師、學生、家長三個方面制定了具體的方案，明確了責任和權力，以便能夠更好地推動方案的實施。此外，學校還通過多種方式向師生宣傳了方案的重要性和目的，使大家都理解并能夠全面配合。這一系列的準備工作為后續(xù)的執(zhí)行工作打下了良好的基礎。
其次，執(zhí)行過程需要有切實可行的具體措施。在執(zhí)行中學三違方案的過程中，學校采取了多種措施來對違紀行為進行約束和懲戒。例如，學校組織教師和輔導員進行對學生的巡查，及時發(fā)現和處理違紀行為，有效遏制了違紀的蔓延。此外，學校還加強了與家長和社區(qū)的合作，形成了多方共同參與的局面，讓違紀行為無所遁形。這些措施的制定和執(zhí)行對于控制違紀行為起到了重要的作用。
第三，效果評估是檢驗和改進方案的重要環(huán)節(jié)。在方案執(zhí)行的過程中，學校對效果進行了定期的評估。學校設立了專門的小組，以學生和教師的意見為基礎，定期對方案的執(zhí)行情況進行分析和總結。通過這種方式，學校能夠及時發(fā)現存在的問題和不足之處，并及時調整和改進方案。這種反饋和改進的機制使得方案能夠不斷適應實際情況，發(fā)揮出更好的效果。
再次，問題反思是推動方案改進的重要手段。在執(zhí)行方案的過程中，學校也面臨著各種各樣的問題和困難。例如，一些學生和家長對方案的不滿和抵制，以及一些教師對方案的不配合。對于這些問題，學校及時進行了反思和研究，并進行了相應的解決措施。學校通過多方面的工作，增強了師生和家長對方案的認同和支持，進一步推動了方案的實施。
最后，實施方案讓我們深刻認識到教育的重要性。中學三違實施方案的推行不僅僅是為了管束學生的違規(guī)行為，更是為了給學生提供一個良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)他們樹立正確的價值觀和行為準則。在推行方案的過程中，我們深切感受到了教育的力量和影響。通過方案的執(zhí)行，許多學生明白了違紀行為對自己未來的不良影響，也從中認識到了規(guī)則和紀律的重要性。這讓我們更加堅定了教育的決心和信心。
總而言之，中學三違實施方案的執(zhí)行需要有一系列的準備工作，采取切實可行的具體措施，并進行效果評估和問題反思。同時，方案的實施也讓我們更加深刻地認識到了教育的重要性。相信通過這樣的方案，學校將能更好地管理和教育學生，創(chuàng)建一個和諧、有序的校園環(huán)境。
反三違的工作方案篇十三
江西廣旭建設有限公司“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項活動方案為減少甚至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范施工人員的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我公司安全生產工作，根據上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項活動的要求，結合我公司安全生產工作實際，制定本活動方案。
一、指導思想以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習安全生產規(guī)章制度，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身和設備安全。
二、反“三違”專項活動領導小組組長：虞建中副組長：王暫鋒組員：羅奔、王董霞、王永懷、胡盛亭、周建輝等領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。
三、活動目標通過深入開展安全生產反“三違”活動，使員工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化事故、規(guī)范化保安全，全面實現我公司2018年安全生產工作目標。
四、活動內容以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規(guī)范管理。
為此，我項目部將開展以下活動來促進反“三違”活動的實行：（一）開展反“三違”活動宣傳教育1、收集、懸掛安全標語、橫幅。
在項目部內大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深切做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“操作規(guī)程”學習活動。
發(fā)動全體施工人員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
組織員工開展反”三違“自查行動會議，通過會議，進一步反思自己在過去執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實到位，違章原因是否清楚明白，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
（二）建立健全反“三違”防控有效機制1、規(guī)定現場安全措施。
認真按照要求，做好現場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身安全和人員責任事故。
2、加強作業(yè)現場督查。
重點針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強作業(yè)現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強領導帶隊督查。
業(yè)現場安全秩序。
4、加強問題隱患整改。
全面清理在安全隱患排查治理專項等活動中排查出來的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對問題隱患限期整改。
五、工作要求1、加強組織領導。
充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反”
三違“活動的重大意義，成立以項目經理為組長，安全員為副組長的領導小組，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反”三違“活動，將反”三違“活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。
2、加強責任落實。
遵章守紀是全體員工的基本義務，反”三違“是我們共同的職責。
根據反違章活動的目標要求，將反”三違“責任從上到下層層落實到每一個員工身上。
江西廣旭建設有限公司瑞智（九江）科技產業(yè)園施工項目部。
反三違的工作方案篇十四
根據xx公司《關于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產，穩(wěn)定運行，特制定本方案。
一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。
2011年3月24日----2011年4月24日。
1、公司領導。
2、各部門經理。
3、公司全體職工。
四、組織機構。
活動領導小組組長：
活動領導小組副組長：
1、開展“反三違、防事故、保安全”相關知識的學習，強化員工安全生產意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結合安全生產月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產。
2、全員開展隱患排查，強力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛。活動期間，各個部門要將隱患排查報告以書面形式上報活動領導小組。
3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時間內對安全隱患進行整改。
4、活動結束后，各部門經理將本部門活動總結以書面形式上報領導小組。
5、領導小組隊已整改的安全隱患進行驗收。確保隱患100%按高標準整改完成。
六、活動獎懲辦法。
1、公司部門各級人員對隱患排查指標及反“三違”指標建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領導小組。對完不成任務的部門給予公司內部通報批評。
2、對于及時發(fā)現安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經理寫材料上報領導小組，已經核實，一次獎勵100元。
反三違的工作方案篇十五
1、班前，班后加強新工人的崗標及作業(yè)規(guī)程的培訓，讓新工人逐漸熟悉掌握本工種技術技能，特別要加強對新工人的安全教育，加強現場對新工人的安全監(jiān)護，確保我隊安全生產無事故。
3、在下料時，人員嚴禁站在卸料臺后面，以免下料傷人。
4、在現場作業(yè)中，跟班隊干、驗收員，嚴把質量關，對達不到要求的，必須整改，確保干一棚成一棚，避免給工程質量帶來隱患。
5、割完煤后，先閉鎖機組，及時前移超前支護，確保超前支護安全，有效，后嚴格執(zhí)行敲幫問頂，用長柄工具等對活碳等進行處理，安全后進行掘進作業(yè)。
6、嚴格執(zhí)行“三十個不準和六個禁區(qū)”制度。在割煤過程中，嚴禁任何人員進入禁區(qū)。
7、作業(yè)平臺搭設牢固，作業(yè)時退路暢通，避免造成人員跌傷。
8、在打頂部中間錨桿時，必須將鉆機垂直平穩(wěn)，以免發(fā)生錨桿帶角度。
9、在檢修電氣過程中，嚴格執(zhí)行“驗放點制度”“停送電制度”做到有計劃，有安排，專人操作，專人監(jiān)護，專人聯系停送電，嚴格按電氣設備完好標準進行清理。
10、在拖皮帶和下料時，嚴禁同時打開兩道風門，以免風流短路。
12、人工抬運各設備時，必須保證口令一致，步調統(tǒng)一，輕抬輕放，并清理好退路，保證道路暢通。
13、加強礦壓監(jiān)測和頂板管理工作，避免發(fā)生冒頂事故。
反三違的工作方案篇十六
首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為，并結合典型事故案例進行法制宣傳，形成視“三違”如“過街老鼠，人人喊打”的局面。通過宣傳，使職工認真徹“安全第一，預防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。
2、教育培訓是基礎。
教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防范“三違”的自覺程度和應變能力都與其密切相關。安全教育培訓要采取多種形式，除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
3、企業(yè)領導是關鍵。
“?三違?除不除，關鍵在干部”，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起。
一是從提高各級領導自身的安全意識、安全素質入手，針對個別領導容易出現的重生產、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺堅持“管生產必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。
二是要求各級領導運用現代管理方法，按照“分級管理、分線負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經濟責任制掛鉤，使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機地結合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發(fā)揮領導的龍頭作用。
4、安監(jiān)隊伍是主力軍。
安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業(yè)內的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領導要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設一支責任心強素質高、經驗豐富懂技術、作風扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)生產的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
5、班組是主陣地。
班組是企業(yè)的“細胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。
一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。
二是抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術水平，比實際操作能力，比安全標準），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
6、三種人是重點。
一是班組長。企業(yè)生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。
二是特種作業(yè)人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
三是青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀現象。
把上述三種人作為反“三違”的重點，進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
7、現場管理最必要。
現場是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現傷亡事故的源地，狠抓現場安全管理尤為重要。
要抓好現場安全管理，安監(jiān)人員要經常深入現場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產順利進行。
8、良好習慣要養(yǎng)成人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀惡習勢必釀成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產。
要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習來提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調紀律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
9、教罰并舉是武器。
要實現安全生產，不難僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生活法律、法規(guī)、制度進行宣傳教育并自覺執(zhí)行。
凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據情節(jié)輕重和造成危害的程度對責任人給予幫教處罰。對導致發(fā)生傷亡事故的責任者，依據規(guī)定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現從人治到法治的轉變。
10、群防群治作保證。
在企業(yè)安全生產工作中，“企業(yè)負責，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務?！叭罕姳O(jiān)督”是實現“企業(yè)負責”搞好安全生產的可靠保證，也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。
反三違的工作方案篇十七
近年來，為了加強企事業(yè)單位的安全生產管理工作，各級政府紛紛開展了三違治理工作。三違指的是違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)，是安全生產中最為突出的問題之一。通過開展三違工作，有效減少了生產安全事故的發(fā)生。在三違工作中，我深感它對于企事業(yè)單位安全生產工作的重要性，也總結出了一些心得體會。
首先，我認為加強宣傳教育，提高員工安全意識是維護安全生產的基礎。在企事業(yè)單位，很多員工對于安全生產相關知識的了解并不足夠，往往存在僥幸心理。面對這種情況，我們應該加大宣傳力度，提高員工的安全意識?？梢酝ㄟ^開展安全知識講座、舉行安全演練等形式，向員工普及安全知識，提醒他們時刻保持警惕，避免三違行為的發(fā)生。
其次，完善安全管理制度，健全責任體系是保障三違治理工作順利開展的重要措施。制定明確的安全管理制度和規(guī)章制度，明確各級領導和責任主體的職責和任務，健全安全責任體系，是保證三違治理工作有效開展的關鍵。責任到位，才能在源頭上防止三違行為的發(fā)生，從而維護生產安全。
再次，建立健全的監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，是推動三違治理工作取得成效的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全的監(jiān)督機制，及時發(fā)現和解決生產中的違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)行為，對于提高生產安全水平至關重要。同時，要加大執(zhí)法力度，對于三違行為要一查到底，依法追究責任，形成強大的震懾力，讓員工明白只有遵守規(guī)定，才能保證自身的安全。
此外，我認為加強安全培訓，提高員工技能水平也是推動三違治理工作的有效手段。很多三違行為是由于員工技術水平不足引發(fā)的。因此，要加大安全培訓力度，提高員工的技能水平，使他們能夠熟練操作設備，正確使用安全防護用品，做到知識上過關，技能上合格。
最后，要強化安全監(jiān)測和隱患排查工作，提高事故預警能力。通過定期開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現和消除各種安全隱患，防患于未然。在發(fā)現事故隱患時，要及時處理，做到有隱患就整改、不放過任何一個安全隱患，確保生產過程中的安全。
總之，三違工作是安全生產工作中的重要環(huán)節(jié)，它關乎到員工的安全和企事業(yè)單位的正常運轉。通過加強宣傳教育、完善安全管理制度、建立健全監(jiān)督機制、加強安全培訓和強化安全監(jiān)測等措施，我們能夠取得三違治理工作的成效，進一步提高企事業(yè)單位的安全生產水平，確保員工的安全和企事業(yè)單位的穩(wěn)定。
反三違的工作方案篇十八
三違是企業(yè)安全生產的最大隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不扎實的重要表現。反三違是加強企業(yè)安全生產管理最重要、最基本的工作。為減少和杜絕三違現象，規(guī)范員工安全生產行為，有效預防和杜絕各類安全生產事故。根據《安全生產法》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，根據廊坊市安全監(jiān)督局關于開展反三違專項整改活動的通知要求，制定了項目活動計劃。
反三違活動主題：反三違、除隱患、保安。
1.進一步提高各級領導的安全責任意識和全體職工的安全防范意識；
5.有效遏制安全生產事故。
從5月10日到8月10日，動員部署階段。
制定工作計劃，明確職責分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。
從8月10日到8月31日，第二階段：綜合調查階段。
緊密結合事故隱患調查治理工作，認真調查單位存在的三違現象，建立詳細記錄調查中發(fā)現的各種三違問題和調查，認真分析三違現象的原因*開展整改工作。
從8月31日到9月15日，集中整治階段。
建立健全反三違規(guī)章制度，認真分析梳理調查中發(fā)現的三違問題，深入分析三違問題的深層次原因，從制度建設和實施、員工思想動態(tài)、設備設施安全、操作現場管理、人員教育培訓等方面制定相應的整改措施。
從9月15日到9月20日，第四階段：監(jiān)督總結階段。
1、“反三違”是企業(yè)最基本的安全生產管理工作，各級領導要把此項活動作為當前安全生產工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。
2、活動中，要緊緊圍繞安全生產的四要素查找人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、有害環(huán)境問題和管理缺失，廣泛發(fā)動職工參加活動。
3、將此次活動和崗位風險辨識、班組安全建設結合起來，全員發(fā)動，深入排查。并做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關責任人獎懲情況、安監(jiān)局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，并制定和完善“反三違”規(guī)章制度，嚴格落實。
反三違的工作方案篇十九
三違是指違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、會議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產的一項重要任務，對于減少生產事故、保護員工生命財產安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工積極參與，共同落實。經過一段時間的工作實踐，我深刻認識到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會。
二、加強溝通與協(xié)調。
三違工作需要各個層級之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調是保證工作順利進行的關鍵。在實踐中，我發(fā)現只有通過及時溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實可行的措施。同時，要注重協(xié)調各部門間的利益關系，避免因各方面因素導致的工作推諉和漏洞。加強溝通與協(xié)調，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率。
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數據動態(tài)管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控各項風險指標，及時預警可能出現的三違行為。此外，我還鼓勵員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式。
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預防和控制三違行為的有效手段。在實踐中，我發(fā)現宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識和操作規(guī)程，也要針對具體問題進行重點宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過開展豐富多樣的培訓和演練活動，提高員工安全意識和應急處置能力。通過不斷加強宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責任追究力度。
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責任意識不強有關。因此，加大責任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認為，要從上到下、從高層到基層，嚴格落實責任制，建立健全的責任追究機制。通過完善獎懲機制，加大對三違行為的處罰力度，使員工清楚地認識到自己的責任和行為后果。同時，要加強對責任人的日常監(jiān)管，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。只有加大責任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產。
綜上所述，三違工作是保障安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工共同推動。通過加強溝通與協(xié)調，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責任追究力度，能夠更好地預防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻。
反三違的工作方案篇一
根據集團公司“齊抓共管反三違，安全生產促發(fā)展”主題活動精神，天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F將20xx年“反三違”主題活動總結如下：
“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監(jiān)督檢查，重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
和機械設備專項治理大檢查，對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現場環(huán)境。
天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態(tài)勢?；顒悠陂g，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的'安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。
中煤第三建設（集團）天津有限公司。
反三違的工作方案篇二
根據中鐵建山東京滬高速公路濟樂有限公司印發(fā)的《濟南至樂陵高速公路“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動實施方案》安質[20xx]58號文的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態(tài)化?；顒悠陂g，項目部成立了專門領導小組，加大安全監(jiān)察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用。現將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下：
活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、led媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識?；顒悠陂g，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌30塊，組織安全教育培訓2次，參加人員80人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。
項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以張洪巖（項目經理）為組長，顏承華（項目總工）為副組長的領導小組，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，辦公室設在項目部，王振花為辦公室主任，項目部各科室管理人員為成員的領導小組，負責我合同段此次活動日常協(xié)調監(jiān)督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協(xié)作隊伍負責人為所轄區(qū)域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。
項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發(fā)坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發(fā)高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架，模板體系的'安裝及拆除施工，在臨邊、洞口等處的作業(yè)，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發(fā)生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監(jiān)控?；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發(fā)生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監(jiān)控，主要完成了一下工作：
（一）組織工程部，物資部，質安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，滿堂支架等管材質量進行檢查，發(fā)現不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監(jiān)督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監(jiān)理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發(fā)整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業(yè)等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。
（二）嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南，規(guī)范設置了安全防護設置、人行通道、作業(yè)平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內滿堂模板支架搭設的監(jiān)管力度，要求外墻腳手架及室內滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施，外墻腳手架搭設完成后掛設密目網。
（三）進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發(fā)生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、安全技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發(fā)現的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫，并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報駐地監(jiān)理處。
活動進行到現在主要發(fā)現問題有以下幾點：一是一線作業(yè)人員的安全意識還不夠，三違行為時有發(fā)生，須進一步加強工人的安全教育培訓；二是高空作業(yè)、起重設備、腳手架等作業(yè)與安全規(guī)范要求還有一定的差距；三是施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求，需進一步提高；四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題，我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定相關措施，有針對性的加以改正和完善。并繼續(xù)深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保本工程的安全生產順利進行。
反三違的工作方案篇三
為進一步提高我公司的交通安全管理水平，確保我市暢通工程的順利實施，強化管理，預防交通事故從根本上提高駕駛員和全體職工的交通安全意識，并逐步形成職責明確，各負其責，責任到人，獎懲分明，事故預防長效機制，為我公司今后的發(fā)展打下良好的基礎。當前正是全國“安全生產月”和“反三違月”活動開展的重要時期，結合這一大好形式，6月6、7、9三日公司交安委在副主任崔玉牛同志的帶領下深入到各施工項目部，進行了一次深入細致的交通安全大檢查，并召開了各工地負責人到場的安全宣傳大會。會上，向大家宣讀了有關安全生產的文件并散發(fā)了各類傳單等，并對重點部位進行了檢查，提出整改實施意見。
通過檢查及時發(fā)現并解決了一些問題，比如：有些項目部因工作時間長出現司機加班較多疲勞駕車的不安全隱患等，建議各施工項目部增加司機，以消除不安全隱患，并要求各項目部配備了防汛搶險車和搶險人員。安全宣傳工作進一步強化了全體職工的安全意識，使大家充分認識到安全的重要意義，切實把安全責任重于泰山，人的生命是最寶貴的，關愛生命深入貫徹到每一位職工的心中。
安全工作是一項任重而道遠的工作，我們將在今后的工作中進一步加強緊迫感、責任感和使命感，解放思想，更新觀念，明確目標，精心組織，努力創(chuàng)造一個良好的交通安全環(huán)境，堅持“安全第一，預防為主”，建立健全各項交通安全規(guī)章制度，確保人民生命財產的.安全，減少事故發(fā)生，為太原路橋創(chuàng)建輝煌的明天打下堅實的基礎。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
反三違的工作方案篇四
為認真貫徹落實市委、市政府近期關于加強安全生產工作的部署要求，緊扣“三進三幫”活動開展，指導督促企業(yè)排查治理安全隱患，杜絕進一步提高企業(yè)本質安全水平。市安委會決定，今年5月中旬至8月底，在全市集中開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動?，F制定工作方案如下：
認真貫徹中央、省、市關于安全生產工作的部署要求，結合開展“三進三幫”活動，在全市集中開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動，指導企業(yè)建章立制，整治“三違”行為，解決安全生產突出問題，有效遏制一般生產安全事故，杜絕較大以上和影響惡劣的生產安全事故，確保全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為黨的十九大圓滿召開，為全市改革發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
全市所有地區(qū)、所有行業(yè)領域、所有生產經營企事業(yè)單位、所有人員密集場所（以下簡稱“各企事業(yè)單位”）。
5月中旬至8月底，具體分四個階段。
（一）動員部署階段（5月15日-5月20日）在調查摸底基礎上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）自查自糾階段（5月21日—6月20日）。各企事業(yè)單位要堅持問題導向，開展全面深入、細致徹底的安全生產自查自糾。對查出的隱患和問題列出清單，建立臺賬，制訂整改方案，確保整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”。單位的自查情況、整改方案和整改結果，經單位主要負責人簽字后，在單位內部公布，接受職工群眾和工會組織監(jiān)督。自查自改情況同時通過隱患排查治理信息系統(tǒng)上報當地政府和行業(yè)主管部門。各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內企事業(yè)單位安全生產自查自糾情況進行檢查，督促指導落實整改措施。
（三）檢查督查階段（6月21日—8月10日）。6月下旬，市各行業(yè)主管部門分別組織專項督查組，對主管行業(yè)領域安全生產及專項行動開展情況進行明查暗訪，深入企業(yè)生產一線，指導和督促企業(yè)治理安全隱患，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，強化企業(yè)主體責任落實。7月上旬和8月中旬，市安委會組織綜合督查組，按照“四不兩直”的要求，對各地安全生產及專項行動開展情況進行綜合督查。市安委會也將不定時間、不定地點開展督查抽查。
（四）總結提升階段（8月11日—8月31日）。各地、各部門、各單位及時總結提煉“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動期間形成的好經驗、好做法。同時，督促各企事業(yè)單位進一步健全安全生產長效機制，著力筑牢安全生產責任網、監(jiān)督網、保障網，實現隱患排查治理網上自查自報全覆蓋，實現隱患排查治理工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
四、整治內容。
（一）綜合內容。
1．黨委政府方面。
各級黨委、政府是否按照***總書記等中央領導同志關于安全生產重要講話和指示精神，把安全生產擺在重要位置抓緊抓實；是否召開會議專題研究部署開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動工作；是否對發(fā)現的安全生產重大問題和隱患及時協(xié)調解決。
2．行業(yè)部門方面。
是否按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求落實監(jiān)管責任；是否召開會議研究部署“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動工作；主管行業(yè)領域“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動宣傳發(fā)動和貫徹落實情況。
3．企事業(yè)單位方面。
企事業(yè)單位主要負責人履行安全生產第一責任人職責，安全投入、隱患治理、制度建設等方面情況；安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況；隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況；應急預案完善和應急演練開展情況；安全基礎工作及教育培訓情況；“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動自查自糾報告情況。
（二）專項內容。
1．道路交通。
牽頭單位：市公安局、市交通運輸局。
檢查重點：（1）重點車輛。以客車、校車、貨車、危險品運輸車、農村“五小車輛”等“五類車”為重點，特別是檢查長途客運車輛凌晨2時至5時落地休息或實行接駁運輸執(zhí)行情況，“安全帶——生命帶”活動開展情況，汽車客運站“三不進站六不出站”制度落實情況，“兩客一?！避囕v動態(tài)監(jiān)控制度落實情況等。（2）重點駕駛人。以營運車輛、危險品運輸車、校車駕駛人為重點，全面排查逾期不參加審驗、交通違法30次以上未處理、交通違法記滿分未辦理降級換證、累積超過12分且長期不按規(guī)定接受集中教育等不合格的駕駛人。（3）重點道路。以高速公路（包括城市快速路），流量較大、事故高發(fā)的普通國省道干線公路、農村道路平交道口以及通行班線客車、校車的危險路段為重點，全面排查安全防護設施缺失或不達標的路段，事故多發(fā)的危險路段，急彎陡坡、臨水臨崖等易發(fā)生墜車事故缺乏安全提示的路段。（4）重點企業(yè)。以客貨運、危險品運輸企業(yè)和場站為重點，全面排查安全管理主體責任不落實、管理機制和制度不健全、車輛日常安全檢查和駕駛人安全教育不到位、違法行為未受到及時教育處理、24小時gps專人值守動態(tài)監(jiān)控制度不落實、管理混亂、事故頻發(fā)等隱患突出的運輸企業(yè)。
2．建筑施工。
牽頭單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局。
參與單位：市交通運輸局、市質監(jiān)局。
檢查重點：
一是安全生產責任制落實情況。工程項目建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、鋼管扣件租賃單位以及建筑起重機械租賃單位、安裝拆卸單位、使用單位、檢驗檢測單位安全生產責任落實情況。二是從業(yè)人員持證上崗情況。施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員持證上崗情況；建筑起重機械司機、安裝拆卸工、司索信號工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗情況。三是安全專項施工方案管理情況。建筑起重機械安裝拆卸、腳手架及模板支撐系統(tǒng)搭設拆除等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案編制、審核、專家論證及施工現場實施情況。四是模架系統(tǒng)安全管理情況。模板支撐系統(tǒng)搭設前材料及基礎驗收、安全技術交底、搭設后檢查驗收，以及混凝土澆筑工序、現場安全監(jiān)測等制度執(zhí)行情況。五是起重機械安全管理情況。使用江蘇省建筑起重機械安全監(jiān)督管理系統(tǒng)情況，建筑起重機械產權備案、安裝告知、檢驗檢測、安裝驗收、使用登記、定期檢查維護保養(yǎng)等制度執(zhí)行情況。
3．城市燃氣。
牽頭單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局。
參與單位：市公安局、市交通運輸局、市工商局、市質監(jiān)局。
檢查重點：（1）燃氣經營企業(yè)安全生產責任落實情況。檢查安全生產制度健全完善情況，檢查隱患排查、安全生產管理、標準化建設、教育培訓、持證上崗、重大危險源監(jiān)控、應急管理、職業(yè)危害防治等安全生產基礎工作落實情況。（2）加大燃氣安全隱患排查力度。做好燃氣站及運動場館、商場、酒店等人員聚集場所的燃氣設施巡查、檢修、維護、保養(yǎng)。（3）加大老舊燃氣管線管道改造力度。摸清投用年代長、脆性易斷的管道位置、數量，加強警示標識標注，制訂改造計劃并加快更新，加強薄弱點巡檢頻次。（4）加大施工現場交底監(jiān)護落實力度。加強對施工現場燃氣管道的交底保護，提高參建單位管道意識，加大對施工損壞燃氣管道的行為查處力度。（5）加大對燃氣違法行為打擊力度。摸清并查處出租房用于非法經營燃氣行為，打擊“黑氣源”、“黑氣站”，維護燃氣市場經營秩序。（6）清理管線占壓。摸清占壓燃氣管線的違法建（構）筑物清況，加大清除力度。（7）加大安全宣傳力度。普及燃氣安全使用知識，增強用戶安全使用燃氣、防范燃氣事故的意識。
4．消防。
牽頭單位：市公安局。
參與單位：市公安消防支隊、市教育局、市商務局、市文廣新局、市衛(wèi)計委、市工商局、市安監(jiān)局、市旅游局。
檢查重點：（1）人員密集場所及高層地下建筑的排查整治。以商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、勞動密集型企業(yè)、旅游風景區(qū)等人員密集場所和高層地下建筑為重點，加大火災隱患排查治理力度，督促單位提高消防安全“四個能力”建設水平。（2）區(qū)域性、行業(yè)性消防安全問題的整治。針對本地區(qū)特色產業(yè)、“三合一”、“城中村”等區(qū)域性、行業(yè)性消防安全問題開展集中檢查，落實各部門整治職責。（3）非法建筑消防安全專項治理。深化非法建筑的消防安全專項治理，落實分類整治要求，跟蹤非法建筑火災隱患整改進度，督促其抓緊補辦消防手續(xù)。
5．水上交通。
牽頭單位：市交通運輸局、海事局。
參與單位：市環(huán)保局、市旅游局、市農委。
檢查重點：（1）強化對客船、渡船和渡口的安全大檢查。強化對客船、渡船以及渡口的安全檢查和現場監(jiān)管，督促渡口渡船開展應急演練，嚴厲查處并堅決取締不符合安全標準的渡運船舶。（2）加強非法從事水上旅游、非法營運載客船舶的排查力度，發(fā)現問題及時處置并通報當地政府。（3）繼續(xù)做好危險化學品裝卸儲運環(huán)境隱患排查治理工作。加強危險化學品運輸船舶航行和危險化學品碼頭裝卸作業(yè)監(jiān)管，重點檢查高溫季節(jié)船舶、危險化學品碼頭、儲罐降溫措施落實情況；危險化學品碼頭、儲罐現場作業(yè)安全管理情況；危險化學品碼頭、儲罐安全設備設施日常維護和安全管理情況；危險化學品儲罐重大危險源辨識、評估和建檔情況。（4）加強臺汛期水上交通安全隱患排查。督促涉水單位、船舶切實做好臺汛期隱患自查整改工作，健全完善防臺防汛、防大風應急預案和工作機制。（5）繼續(xù)加強水上水下施工作業(yè)的隱患排查和監(jiān)管。嚴控不符合技術規(guī)范、配員不足、存在安全隱患的船舶參與施工，全面落實砂石運輸船舶長效管理機制。（6）強化橋梁防碰撞隱患排查。進一步排查和消除橋梁安全風險，落實橋梁安全主體責任。
6．特種設備。
牽頭單位：市質監(jiān)局。
參與單位：市住房城鄉(xiāng)建設局、市工商局、市旅游局。
檢查重點：（1）加強特種設備使用單位監(jiān)督檢查。加強體育場館、車站、賓館等公眾聚集場所的電梯，旅游景區(qū)的大型游樂設施和場內機動車的現場安全監(jiān)察和氣瓶充裝、檢驗單位安全檢查。重點檢查特種設備安全管理各項制度制定執(zhí)行情況、使用登記、定期檢驗、操作人員持證上崗、設備安全附件和安全保護裝置日常維護和檢查、現場操作記錄、隱患排查和治理情況、應急演練和處置等是否落實并符合要求。（2）加強特種設備制造企業(yè)監(jiān)督檢查。重點檢查企業(yè)資源條件是否持續(xù)符合許可條件，安全管理制度建設落實情況以及管理人員、作業(yè)人員是否持證上崗等。（3）加強氣瓶、流動式壓力容器充裝單位監(jiān)管。加強氣瓶和移動式壓力容器信息化管理，嚴肅查處違法、違規(guī)充裝行為。
7．旅游。
牽頭單位：市旅游局。
參與單位：市交通運輸局、市質監(jiān)局、市公安消防支隊。
檢查重點：（1）旅行社：旅行社使（租）用車輛情況，包括車輛選擇、資質、用車合同、路線運營證；導游（司機）安全應急處理培訓以及遵守安全規(guī)程等。（2）旅游景區(qū)（點）：游樂設備設施的安全作業(yè)規(guī)程及安全管理、安全標識系統(tǒng)、事故隱患監(jiān)控、應急救援等情況；游船、纜車等運載工具的安全運行情況，以及帶有危險性的游樂設施的安全運行狀況。（3）星級飯店：各種預案是否齊全，人員配備是否合理，是否開展了消防安全演練等；用電用氣安全情況，主要包括通電線路、電器、廚房用氣等設施設備是否安全。
8．農業(yè)機械。
牽頭單位：市農機局。
參與單位：市公安局、市質監(jiān)局。
檢查重點：（1）農機安全生產責任制落實情況。重點檢查市縣政府農機安全監(jiān)管責任制落實情況，農機合作社或企業(yè)安全生產主體責任落實情況。（2）上道路運輸拖拉機安全作業(yè)情況。對無牌無證、違法載人、超速超載、脫檢脫保等道路交通違法行為的查處情況。（3）“三夏”跨區(qū)作業(yè)聯合收割機安全情況。在聯合收割機跨區(qū)轉移重點路段開展聯合檢查的情況；組織基層農機安全監(jiān)管人員深入田間場院，開展聯合收割機及其駕駛操作人員牌證管理、安全操作等情況檢查。（4）農機安全設施配備情況。重點檢查農機維修、報廢回收企業(yè)是否存在制售假冒偽劣農業(yè)機械和私自拼裝、改裝報廢農機情況。
9．漁業(yè)。
牽頭單位：市農委。
參與單位：市交通運輸局、市海事局。
檢查重點：（1）貫徹國家、省委省政府安全生產工作部署情況。（2）漁業(yè)安全生產責任制落實情況。排查漁船安全事故隱患，重點查處漁船證書持有、漁船進出港簽證、漁船編組作業(yè)生產、漁船航行作業(yè)規(guī)則、漁船和船員保險等情況。（3）加大對在港船舶安全狀況和持證情況的檢查力度。重點檢查達到或接近使用年限的老舊漁船。（4）進一步修訂和完善漁業(yè)水上安全突發(fā)事件應急預案，組織開展應急管理培訓和預案演練。嚴格執(zhí)行24小時應急值班制度，落實崗位責任。
10．水利。
牽頭單位：市水利局。
參與單位：市住房和城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局、市海事局。
檢查重點：
（1）水利在建工程。參建各方安全生產管理體系建設及運行情況；“三同時”制度執(zhí)行情況；工程建設審批手續(xù)，施工、監(jiān)理資質及掛靠、分包、轉包情況；施工圍堰和導流設施的度汛準備情況；現場管理及用電用氣、高空、井下、陡邊坡、起重、吊裝、腳手架等特殊工序施工方案及執(zhí)行情況；工程車輛管理情況。（2）水利工程管理。泵站、水閘、涵洞安全管理與運行狀況，帶病運行工程設施事故防范及應急措施等。（3）特殊場所、設施、材料管理。城鎮(zhèn)居民生活水源地安全管理；辦公區(qū)、生活區(qū)、水利風景區(qū)等人員密集場所和防汛物資倉儲的消防管理及疏散通道檢查；壓力管道、容器的管理及維護；易燃、易爆、有毒、有害物品采購、運輸、保管、使用情況；具有危險危害性的實驗、化驗儀器設備器具使用管理情況。
11．電力。
牽頭單位：市經濟和信息化委。
參與單位：市公安局、市供電公司。
檢查重點：
（1）電力行業(yè)防汛防臺情況。重點檢查電力企業(yè)防汛防臺物資準備和后勤保障情況；防汛防臺應急體系建設、應急預案制定和演練、與相關單位協(xié)調聯動等情況；電力建設工程施工現場防汛管理情況，防地質災害、防災避險和施工營房駐地防汛情況。（2）電力工程建設領域安全生產情況。重點檢查施工起重機械、腳手架等專項方案編制、審核以及安裝、拆卸、驗收是否符合相關規(guī)定和標準，起重機械是否按照規(guī)定定期檢查、維護和保養(yǎng)，腳手架進場材料、搭設情況是否與施工方案和相關標準一致；工程發(fā)包、安全投入、施工機械、人員培訓等環(huán)節(jié)的安全管理情況，重要時期、重點領域安全風險辨識和管控情況；施工現場排查治理情況。（3）電力行業(yè)網絡與信息安全管理情況。督促電力企業(yè)開展電力二次系統(tǒng)安全防護評估和電力信息系統(tǒng)等級保護工作；檢查電力企業(yè)二次系統(tǒng)“安全分區(qū)、網絡專用、橫向隔離、縱向認證”落實情況，特別是生產控制大區(qū)防護措施的落實情況；檢查電力企業(yè)工控plc設備漏洞排查和隱患整改落實情況。
12．危險化學品。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市經濟和信息化委、市質監(jiān)局、市公安消防支隊。
檢查內容：（1）未經正規(guī)設計的在役裝置全面開展安全設計診斷情況。（2）涉及“兩重點一重大”企業(yè)的自動控制系統(tǒng)改造、運行和維護情況。（3）企業(yè)動火、進入受限空間作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)風險防范和作業(yè)許可制度的落實情況。（4）企業(yè)涉及可燃粉塵作業(yè)場所防火防爆和防塵措施制定和落實情況。（5）穿越公共區(qū)域的危險化學品輸送管道隱患排查和治理完成情況。（6）汛期和夏季高溫天氣安全生產措施落實情況。
13．煙花爆竹。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市公安局、市交通運輸局、市工商局。
檢查重點：
（1）煙花爆竹批發(fā)企業(yè)。企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員和倉庫保管員、守護員是否經培訓考核合格后持證上崗。倉庫內外部安全距離、圍墻、庫房布局、建筑結構、疏散條件、消防等安全設施是否符合標準規(guī)范要求。庫房防雷、防靜電、防潮隔熱等安全設施是否處于合格適用狀態(tài)。是否超量和超許可范圍儲存。是否嚴格執(zhí)行合同管理、流向登記制度。是否經營禮花彈和非法產品。
（2）煙花爆竹零售點。一是主要負責人必須經過安全培訓。二是現場安全條件必須符合相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行專店、專柜經營，嚴禁超許可范圍經營。三是嚴禁異地經營和超量儲存等違規(guī)行為。四是嚴禁私設倉庫。五是嚴禁采購和銷售非法產品。
14．冶金有色等工貿行業(yè)。
牽頭單位：市安監(jiān)局。
參與單位：市經濟和信息化委、市質監(jiān)局。
檢查重點：
（1）冶金煤氣及高溫熔融金屬（煉鐵、煉鋼、軋鋼企業(yè)）。
一查冶金企業(yè)煤氣安全管理是否明確專門機構負責，并配足相應的專業(yè)技術人員及相關檢測檢驗設備和防護用品。生產、供應、使用煤氣冶金企業(yè)是否按要求設立煤氣防護站，配備必要的人員、救援設施、特種作業(yè)器具。二查煤氣監(jiān)測報警裝置是否完善。三查安全管理制度是否落實。是否嚴格執(zhí)行煤氣盲板作業(yè)票制度，盲板作業(yè)人員是否經培訓合格并持證上崗。作業(yè)現場是否按要求配備充足有效的呼吸器等救生裝備，煤氣事故救援人員是否經過培訓并具備科學施救能力。是否與外委施工單位簽訂安全管理協(xié)議，有無明確雙方安全責任，是否將工程承包單位的安全生產工作納入企業(yè)統(tǒng)一管理，是否將勞務工視同本單位的正式職工進行安全管理。四查作業(yè)現場管理是否到位。鐵水罐、鋼水罐的吊運影響范圍內是否有人員密集活動場所，吊運設備是否安全可靠，承受重荷載和受高溫輻射、熱渣噴濺、酸堿腐蝕等危害的建（構）筑物是否定期進行安全鑒定。五查應急管理是否落實。是否編制應急預案并定期組織了演練，應急救護設備是否配備到位，并保持良好狀態(tài)，員工是否能熟練使用。
（2）涉氨制冷企業(yè)液氨使用。一查人員密集場所是否存在重大隱患。包裝間、分割間、產品整理間等人員較多生產場所是否采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調系統(tǒng)，以及用氨直接制冷的冷凍間與工作場所聯通等。二查規(guī)范、制度是否得到執(zhí)行。四查應急管理是否落實。涉氨制冷企業(yè)是否安規(guī)定編制切實可行的防止液氨泄漏、中毒、爆炸的專項預案和現場處置方案，并定期組織演練，員工自救、互救知識是否知曉。
（3）有限空間作業(yè)。一查安全管理制度是否健全。是否按照國家相關規(guī)定對生產經營過程中所有涉及有限空間作業(yè)的場所進行充分辨識，建立有限空間管理基礎臺帳，健全有限空間作業(yè)的安全責任制等規(guī)章制度，嚴格實行作業(yè)審批制度。二查安全培訓是否到位。對從事有限空間作業(yè)的相關人員是否進行了有限空間作業(yè)的危險有害因素和安全防范措施、安全操作規(guī)程、檢測儀器和勞動防護用品的正確使用、緊急情況下的應急處置措施等內容的培訓，并有完整的培訓記錄，由參加培訓的人員簽字確認。三查作業(yè)現場條件是否確認。進入有限空間作業(yè)前是否進行了危險有害因素辨識，并將危險有害因素、防控措施和應急措施告知作業(yè)相關人員；是否采取了通風措施，保持空氣流通；是否對有限空間的氧濃度、有毒有害氣體（如一氧化碳、硫化氫等）濃度等進行檢測，檢測結果合格后，方可作業(yè)；作業(yè)現場是否配備呼吸器、通訊器材、安全繩索等防護設施和應急裝備，以及配置監(jiān)護人員，設置安全警示標志，保持出入口暢通。四查委外作業(yè)管理是否規(guī)范。企業(yè)將有限空間作業(yè)發(fā)包給其他單位實施的，是否確認委外施工作業(yè)單位具備相應的安全條件，并與承包單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確雙方安全生產職責，是否將委外施工作業(yè)單位的安全工作納入本企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調管理。五查應急預案演練是否落實。企業(yè)是否結合自身實際，制訂了符合本單位特點的有限空間作業(yè)應急處置方案，并組織開展應急演練，安全管理人員、現場作業(yè)人員和相關救護人員在事故突發(fā)狀態(tài)下是否能夠熟悉應急處置和救援方法，避免盲目施救。
學校、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂場所、體育場館等其他行業(yè)領域也要按照專項行動要求，根據部門職責由市相關部門牽頭組織，采取得力措施，確保取得成效。
（一）加強組織領導，落實責任。市政府成立市開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動領導小組。曹秀明副市長任組長，蔣復洋副秘書長、市安監(jiān)局安宇局長任副組長，市安委會各成員單位分管負責人任成員。市安委會辦公室承擔全市的組織協(xié)調工作。各縣（區(qū)）、市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)都要成立相應工作機構，落實必要的人力、物力和財力保障。各地、各有關部門和單位要以檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場、制度健全到位為總要求，細化整治措施，統(tǒng)籌謀劃，密切配合，形成合力。對治理不徹底不到位、安全防范措施不落實造成生產安全事故的，依法實行責任倒查，依法依規(guī)從嚴追究屬地、部門及相關領導責任。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，全員參與。各地、各部門和各單位要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取播發(fā)專題節(jié)目、印發(fā)宣傳資料等多種形式，結合“三進三幫”活動和6月份開展的安全生產月活動，廣泛宣傳開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動的重要意義和現實緊迫性，宣傳違章指揮，違章操作，違反勞動紀律行為的嚴重危害性，迅速掀起全社會開展專項行動的熱潮。要進一步加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，引導企業(yè)職工和社會公眾積極參與專項行動，始終保持安全生產的高壓態(tài)勢。
（三）完善工作機制，狠抓整改。各地、各部門和各單位要嚴格按照市委、市政府工作部署和本通知要求，以深化安全生產執(zhí)法年活動為抓手，把企業(yè)安全生產主體責任落實不到位和存在非法違法行為的企業(yè)作為執(zhí)法重點，強化監(jiān)管執(zhí)法，扎實有序地開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動，把各項責任、措施和要求落到實處。
（四）強化督查考核，務求實效。要將開展“反三違、除隱患、保安全”百日整治專項行動與開展安全生產執(zhí)法年活動、落實企業(yè)主體責任專項行動、標準化創(chuàng)建、重點行業(yè)領域安全生產專項整治、安全誠信企業(yè)創(chuàng)建、“三進三幫”等重點工作結合起來，并納入年度安全生產目標考核內容。要采取明查暗訪、巡查等方式方法，加強督促檢查，及時了解活動開展情況。要堅持標本兼治，把活動中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉固化為規(guī)章制度和標準規(guī)范。
（均含電子文檔）報市安委會辦公室。聯系人：張先奇，電話：84366160，郵箱：ajj510@。
反三違的工作方案篇五
頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產工作，本人反思如下：
作為采煤工區(qū)的主要負責人，通過“學三規(guī)、反三違”進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：
1、對職工的安全思想教育力度不夠，只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全，思想教育方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠，今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了，存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩(wěn)定性，影響工作的實效。
3、在質量標準化建設方面保持原狀，各類創(chuàng)新不明顯，細節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。針對以上問題制定了如下的整改措施：
1、加強對管理人員、生產骨干的安全生產教育，一點帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進區(qū)隊安全生產正常發(fā)展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度，工作面機頭、機尾等重點區(qū)域要親自把關。
2、嚴格按照質量標準化要求施工，規(guī)范區(qū)隊質量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，干標準活，要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到：準，即規(guī)程措施制定準。嚴，現場操作管理嚴。細，復檢驗收細。高，標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，正確處理好“生產必須安全，安全促進生產”的銜接關系，算好安全生產經濟賬。
4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動，營造一個和諧安定的生活氛圍。
首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問題，因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決，才能領導職工把安全工作做好。
提到煤礦“三規(guī)”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產與家庭的關系，認識到只有企業(yè)安全生產無事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。
很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進行重點掌控，對待“三違”行為要嚴厲制止，堅決做到“不手軟、不心軟”，對“三違”人員要嚴肅處理，獎罰分明。只有通過教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇，它影響著身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面，任誰看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產工作做好，讓職工高高興興上班來，平平安安回家去。
反三違的工作方案篇六
為減少甚至杜絕“三違”現象，治理，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我礦的安全生產工作，根據煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我礦安全生產工作實際，特制定本活動方案。
以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、煤炭局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備安全。
副組長：李文凡李遂年慎萬杰趙俊峰成員：孫照明劉占玉許啟林李文建。
領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。
通過深入開展安全生產反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現我礦2012年度安全生產工作目標。
以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：
（一）開展反“三違”活動宣傳教育。
1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區(qū)內懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
4、組織學習《煤礦安全生產規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現“三違”現象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F場操作不發(fā)生任何“三違”現象，促進整體水平的提高。
（二）建立健全反“三違”防控有效機制。
1、規(guī)范現場安全措施。認真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。
業(yè)等，加強作業(yè)現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現場安全秩序。
4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或煤礦安全生產、設備安全運行的問題隱患，限期整改。
為深入開展安全生產反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據安全科制定的實施方案，結合中鑫煤業(yè)實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。
第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規(guī)程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。
第三階段：總結提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。
1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。
2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區(qū)隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。
3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產年度重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A期成效。
4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。
6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。
反三違的工作方案篇七
在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發(fā)生，下面提出八項對策措施。
利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產的目的。
抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。
建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。并且各級領導要重視這支隊伍的發(fā)展，支持他們的工作。
班組是企業(yè)的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。
1、班組長：班組長是企業(yè)生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。
2、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
現場是生產的場所，也是發(fā)生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場管理，落實現場安全確認制度尤為重要。
習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的'后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
反三違的工作方案篇八
我局按照省安全監(jiān)管局文件《關于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監(jiān)管非煤字20xx46號）要求，結合20xx年我局非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業(yè)“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業(yè)成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業(yè)“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業(yè)各工作崗位責任制和操作規(guī)程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業(yè)主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。
吉林市安監(jiān)局結合本地區(qū)非煤礦山點多面廣、從業(yè)人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯絡員、企業(yè)主要領導會議和下發(fā)文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。
為了使專項整治工作落到實處，市安監(jiān)局加強對轄區(qū)有關企業(yè)縣（市）區(qū)安監(jiān)部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區(qū)召開會議認真安排部署。
（一）、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。企業(yè)結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺賬，認真分析“三違”現象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。徹底消除“三違”現象的發(fā)生。
（二）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。
（三）、把此次反“三違”活動與創(chuàng)建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。
（一）、各級安全監(jiān)察人員下到企業(yè)進行監(jiān)督指導，督促企業(yè)盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。
（二）、對企業(yè)排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業(yè)安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監(jiān)人員對企業(yè)整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。
我局在非煤礦山企業(yè)自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業(yè)落實“反三違專項整治工作的監(jiān)管、監(jiān)察工作力度，在專項整治期間，共監(jiān)督檢查非煤礦山企業(yè)294戶，發(fā)現“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有規(guī)劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩(wěn)定發(fā)展提供了良好安全環(huán)境。
通過此次整治，全面提高企業(yè)安全生產管理水平，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業(yè)現場監(jiān)管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
反三違的工作方案篇九
公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經結束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產的監(jiān)管力度，“三違”現象明顯減少；四是杜絕了各類生產安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產長效管理機制，確保安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責任不明；四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強，“三違”現象還時有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。
常州圩塘輪渡有限公司
2012年7月31日 全公司范圍內的“三違”現象、各類安全隱患進行全面整治。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
反三違的工作方案篇十
一、引言（200字）。
三違是指在工作中違反規(guī)章制度、操作程序和安全操作規(guī)范的行為。作為一名從業(yè)者，我深知三違在工作中所帶來的嚴重后果和不良影響。通過多年的工作實踐和總結，我積累了一些有關三違工作的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對三違工作的認識和心得，希望對廣大從業(yè)者有所啟示和幫助。
二、正確培養(yǎng)安全意識（200字）。
首先，正確培養(yǎng)安全意識是防止和避免三違的基本要求。每個從業(yè)者都應該時刻保持警惕，認真學習相關安全知識和操作規(guī)程，樹立正確的安全意識。只有深刻意識到安全是第一位的，才能切實做到安全第一。平時要加強自我約束，不輕易違反規(guī)章制度。在工作中，要隨時關注身邊隱患，及時發(fā)現問題并采取措施加以解決，確保工作環(huán)境的安全。
三、加強培訓和交流（200字）。
其次，加強培訓和交流是預防三違的重要手段。組織定期的安全培訓課程，傳授安全知識和技能，提高從業(yè)人員的風險防范能力和應急處理能力。同時，鼓勵同事之間進行安全經驗的交流和分享，借鑒他人遇到的事故和問題，警示自己不要重蹈覆轍。這種安全培訓和交流的機制和氛圍，有助于增強團隊的整體安全意識，減少三違現象的發(fā)生。
四、建立完善的安全管理制度（200字）。
更進一步，建立完善的安全管理制度是有效預防和控制三違的重要手段。一方面，要完善相關規(guī)章制度和操作程序，明確責任和權限，防范一切可能導致違章操作和事故發(fā)生的環(huán)節(jié)。另一方面，要加強日常監(jiān)管和檢查，嚴格執(zhí)行安全制度，對違反規(guī)范的行為及時進行糾正和懲處。同時，要建立安全事故的記錄和分析機制，總結每起事故的原因和教訓，不斷完善安全管理制度。
五、樹立正確的價值觀（200字）。
最后，樹立正確的價值觀是防止三違的根本所在。我們應該將安全看作是工作的生命線，將生命安全放在第一位。不能因為一時的利益或方便而忽視安全規(guī)定，更不能將生產效益置于人員安全之上。只有樹立正確的價值觀，始終保持正確的行為準則，才能使工作更加規(guī)范和安全。同時，領導者要起到榜樣的作用，樹立正確的安全意識和價值觀，引導全體從業(yè)者積極參與安全工作，以身作則，營造安全文化。
六、結語（200字）。
總之，預防和避免三違是每個從業(yè)者的責任和義務。我們要始終保持警覺，正確培養(yǎng)安全意識，加強培訓和交流，建立完善的安全管理制度，樹立正確的價值觀。只有這樣，我們才能做到安全第一，預防三違，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。希望廣大從業(yè)者能夠引以為戒，共同努力，為創(chuàng)建更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
反三違的工作方案篇十一
中學生是祖國的未來，培養(yǎng)中學生的紀律意識和道德觀念是學校教育的重要任務。為了提高學校紀律建設水平，許多中學實行了中學三違實施方案，即對嚴重違紀行為進行分類管理和處理。我校也在去年推行了這一方案，并取得了明顯的成效。在實施過程中，我有一些心得體會。
第二段：方案對學生紀律建設的積極意義。
首先，中學三違實施方案的推行使學校紀律建設更加規(guī)范化和科學化。以前，學校紀律處分多采取整體批評、警告等方式，效果有限?，F在，根據方案規(guī)定的違紀行為分類，學校對不同嚴重程度的違紀行為進行相應的處罰措施，更加科學和公正。其次，該方案對學生的紀律觀念進行了潛移默化的引導。學生在面對各類違紀處罰時會深刻認識到違紀行為的嚴重性，從而引發(fā)對自身行為的反思和自我約束。
第三段：學校對方案的有針對性和靈活性運用。
在實施方案中，學校對不同違紀行為制定了明確的處罰措施，使懲罰更加有針對性。例如，對于攜帶手機上課的學生，學校規(guī)定依次進行警告、禁止上網使用等。而對于持刀斗毆等嚴重違紀行為，則進行停課處分、報警處理等嚴厲的措施。此外，學校在方案的具體操作中還保留了一定的靈活性。例如，對于個別有悔過之心的學生，學校也會采取疏導和教育的方式，幫助他們重新樹立正確的價值觀。
第四段：加強與家長的溝通合作。
方案的實施需要學校與家長密切合作，形成合力。因此，學校加強了與家長的溝通，定期向家長介紹方案的內容和執(zhí)行情況。通過與家長的合作，學校能更好地了解學生家庭背景和生活環(huán)境，制定更為合理的懲戒措施，并在處理學生違紀行為時引導家長積極配合學校的工作。
第五段：進一步完善方案提高效果。
在實施過程中，我還發(fā)現了一些不足之處。首先，有的學生對方案的規(guī)定不夠了解，容易產生誤解。因此，學校應加強對方案的宣傳，讓學生和家長更加了解方案的內容和意義。其次，方案中可能存在一些不足之處，如對嚴重違紀后的教育措施較為單一，需要進一步豐富和完善。最后，學校應加強對方案執(zhí)行效果的監(jiān)測與評估，及時發(fā)現問題并進行修正。
結尾段：總結回顧。
中學三違實施方案的推行對學校紀律建設起到積極的推動作用。通過方案的靈活運用、與家長的緊密合作以及對方案的進一步完善，學校紀律建設水平有了很大的提高。然而，方案仍然存在不少需要改進之處。只有不斷地總結經驗，進一步改善方案的執(zhí)行，才能更好地為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的紀律環(huán)境。
反三違的工作方案篇十二
近年來，中學生的違紀行為有所增加，給學校管理和教育工作帶來了很大的困難。為了解決這一問題，學校實施了中學三違實施方案。在參與和執(zhí)行這一方案的過程中，我有了一些深刻的體會和認識。下面我將從準備工作、執(zhí)行過程、效果評估、問題反思和深刻認識五個方面進行總結。
首先，準備工作的重要性是不可忽視的。在正式執(zhí)行中學三違實施方案之前，學校進行了大量的準備工作。學校從教師、學生、家長三個方面制定了具體的方案，明確了責任和權力，以便能夠更好地推動方案的實施。此外，學校還通過多種方式向師生宣傳了方案的重要性和目的，使大家都理解并能夠全面配合。這一系列的準備工作為后續(xù)的執(zhí)行工作打下了良好的基礎。
其次，執(zhí)行過程需要有切實可行的具體措施。在執(zhí)行中學三違方案的過程中，學校采取了多種措施來對違紀行為進行約束和懲戒。例如，學校組織教師和輔導員進行對學生的巡查，及時發(fā)現和處理違紀行為，有效遏制了違紀的蔓延。此外，學校還加強了與家長和社區(qū)的合作，形成了多方共同參與的局面，讓違紀行為無所遁形。這些措施的制定和執(zhí)行對于控制違紀行為起到了重要的作用。
第三，效果評估是檢驗和改進方案的重要環(huán)節(jié)。在方案執(zhí)行的過程中，學校對效果進行了定期的評估。學校設立了專門的小組，以學生和教師的意見為基礎，定期對方案的執(zhí)行情況進行分析和總結。通過這種方式，學校能夠及時發(fā)現存在的問題和不足之處，并及時調整和改進方案。這種反饋和改進的機制使得方案能夠不斷適應實際情況，發(fā)揮出更好的效果。
再次，問題反思是推動方案改進的重要手段。在執(zhí)行方案的過程中，學校也面臨著各種各樣的問題和困難。例如，一些學生和家長對方案的不滿和抵制，以及一些教師對方案的不配合。對于這些問題，學校及時進行了反思和研究，并進行了相應的解決措施。學校通過多方面的工作，增強了師生和家長對方案的認同和支持，進一步推動了方案的實施。
最后，實施方案讓我們深刻認識到教育的重要性。中學三違實施方案的推行不僅僅是為了管束學生的違規(guī)行為，更是為了給學生提供一個良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)他們樹立正確的價值觀和行為準則。在推行方案的過程中，我們深切感受到了教育的力量和影響。通過方案的執(zhí)行，許多學生明白了違紀行為對自己未來的不良影響，也從中認識到了規(guī)則和紀律的重要性。這讓我們更加堅定了教育的決心和信心。
總而言之，中學三違實施方案的執(zhí)行需要有一系列的準備工作，采取切實可行的具體措施，并進行效果評估和問題反思。同時，方案的實施也讓我們更加深刻地認識到了教育的重要性。相信通過這樣的方案，學校將能更好地管理和教育學生，創(chuàng)建一個和諧、有序的校園環(huán)境。
反三違的工作方案篇十三
江西廣旭建設有限公司“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項活動方案為減少甚至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范施工人員的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我公司安全生產工作，根據上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項活動的要求，結合我公司安全生產工作實際，制定本活動方案。
一、指導思想以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習安全生產規(guī)章制度，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身和設備安全。
二、反“三違”專項活動領導小組組長：虞建中副組長：王暫鋒組員：羅奔、王董霞、王永懷、胡盛亭、周建輝等領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。
三、活動目標通過深入開展安全生產反“三違”活動，使員工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化事故、規(guī)范化保安全，全面實現我公司2018年安全生產工作目標。
四、活動內容以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規(guī)范管理。
為此，我項目部將開展以下活動來促進反“三違”活動的實行：（一）開展反“三違”活動宣傳教育1、收集、懸掛安全標語、橫幅。
在項目部內大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深切做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“操作規(guī)程”學習活動。
發(fā)動全體施工人員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
組織員工開展反”三違“自查行動會議，通過會議，進一步反思自己在過去執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實到位，違章原因是否清楚明白，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
（二）建立健全反“三違”防控有效機制1、規(guī)定現場安全措施。
認真按照要求，做好現場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身安全和人員責任事故。
2、加強作業(yè)現場督查。
重點針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強作業(yè)現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強領導帶隊督查。
業(yè)現場安全秩序。
4、加強問題隱患整改。
全面清理在安全隱患排查治理專項等活動中排查出來的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對問題隱患限期整改。
五、工作要求1、加強組織領導。
充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反”
三違“活動的重大意義，成立以項目經理為組長，安全員為副組長的領導小組，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反”三違“活動，將反”三違“活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。
2、加強責任落實。
遵章守紀是全體員工的基本義務，反”三違“是我們共同的職責。
根據反違章活動的目標要求，將反”三違“責任從上到下層層落實到每一個員工身上。
江西廣旭建設有限公司瑞智（九江）科技產業(yè)園施工項目部。
反三違的工作方案篇十四
根據xx公司《關于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產，穩(wěn)定運行，特制定本方案。
一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。
2011年3月24日----2011年4月24日。
1、公司領導。
2、各部門經理。
3、公司全體職工。
四、組織機構。
活動領導小組組長：
活動領導小組副組長：
1、開展“反三違、防事故、保安全”相關知識的學習，強化員工安全生產意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結合安全生產月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產。
2、全員開展隱患排查，強力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛。活動期間，各個部門要將隱患排查報告以書面形式上報活動領導小組。
3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時間內對安全隱患進行整改。
4、活動結束后，各部門經理將本部門活動總結以書面形式上報領導小組。
5、領導小組隊已整改的安全隱患進行驗收。確保隱患100%按高標準整改完成。
六、活動獎懲辦法。
1、公司部門各級人員對隱患排查指標及反“三違”指標建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領導小組。對完不成任務的部門給予公司內部通報批評。
2、對于及時發(fā)現安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經理寫材料上報領導小組，已經核實，一次獎勵100元。
反三違的工作方案篇十五
1、班前，班后加強新工人的崗標及作業(yè)規(guī)程的培訓，讓新工人逐漸熟悉掌握本工種技術技能，特別要加強對新工人的安全教育，加強現場對新工人的安全監(jiān)護，確保我隊安全生產無事故。
3、在下料時，人員嚴禁站在卸料臺后面，以免下料傷人。
4、在現場作業(yè)中，跟班隊干、驗收員，嚴把質量關，對達不到要求的，必須整改，確保干一棚成一棚，避免給工程質量帶來隱患。
5、割完煤后，先閉鎖機組，及時前移超前支護，確保超前支護安全，有效，后嚴格執(zhí)行敲幫問頂，用長柄工具等對活碳等進行處理，安全后進行掘進作業(yè)。
6、嚴格執(zhí)行“三十個不準和六個禁區(qū)”制度。在割煤過程中，嚴禁任何人員進入禁區(qū)。
7、作業(yè)平臺搭設牢固，作業(yè)時退路暢通，避免造成人員跌傷。
8、在打頂部中間錨桿時，必須將鉆機垂直平穩(wěn)，以免發(fā)生錨桿帶角度。
9、在檢修電氣過程中，嚴格執(zhí)行“驗放點制度”“停送電制度”做到有計劃，有安排，專人操作，專人監(jiān)護，專人聯系停送電，嚴格按電氣設備完好標準進行清理。
10、在拖皮帶和下料時，嚴禁同時打開兩道風門，以免風流短路。
12、人工抬運各設備時，必須保證口令一致，步調統(tǒng)一，輕抬輕放，并清理好退路，保證道路暢通。
13、加強礦壓監(jiān)測和頂板管理工作，避免發(fā)生冒頂事故。
反三違的工作方案篇十六
首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為，并結合典型事故案例進行法制宣傳，形成視“三違”如“過街老鼠，人人喊打”的局面。通過宣傳，使職工認真徹“安全第一，預防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。
2、教育培訓是基礎。
教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防范“三違”的自覺程度和應變能力都與其密切相關。安全教育培訓要采取多種形式，除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
3、企業(yè)領導是關鍵。
“?三違?除不除，關鍵在干部”，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起。
一是從提高各級領導自身的安全意識、安全素質入手，針對個別領導容易出現的重生產、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺堅持“管生產必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。
二是要求各級領導運用現代管理方法，按照“分級管理、分線負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經濟責任制掛鉤，使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機地結合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發(fā)揮領導的龍頭作用。
4、安監(jiān)隊伍是主力軍。
安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業(yè)內的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領導要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設一支責任心強素質高、經驗豐富懂技術、作風扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)生產的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
5、班組是主陣地。
班組是企業(yè)的“細胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。
一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。
二是抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術水平，比實際操作能力，比安全標準），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
6、三種人是重點。
一是班組長。企業(yè)生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。
二是特種作業(yè)人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
三是青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀現象。
把上述三種人作為反“三違”的重點，進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
7、現場管理最必要。
現場是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現傷亡事故的源地，狠抓現場安全管理尤為重要。
要抓好現場安全管理，安監(jiān)人員要經常深入現場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產順利進行。
8、良好習慣要養(yǎng)成人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀惡習勢必釀成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產。
要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習來提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調紀律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
9、教罰并舉是武器。
要實現安全生產，不難僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生活法律、法規(guī)、制度進行宣傳教育并自覺執(zhí)行。
凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據情節(jié)輕重和造成危害的程度對責任人給予幫教處罰。對導致發(fā)生傷亡事故的責任者，依據規(guī)定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現從人治到法治的轉變。
10、群防群治作保證。
在企業(yè)安全生產工作中，“企業(yè)負責，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務?！叭罕姳O(jiān)督”是實現“企業(yè)負責”搞好安全生產的可靠保證，也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。
反三違的工作方案篇十七
近年來，為了加強企事業(yè)單位的安全生產管理工作，各級政府紛紛開展了三違治理工作。三違指的是違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)，是安全生產中最為突出的問題之一。通過開展三違工作，有效減少了生產安全事故的發(fā)生。在三違工作中，我深感它對于企事業(yè)單位安全生產工作的重要性，也總結出了一些心得體會。
首先，我認為加強宣傳教育，提高員工安全意識是維護安全生產的基礎。在企事業(yè)單位，很多員工對于安全生產相關知識的了解并不足夠，往往存在僥幸心理。面對這種情況，我們應該加大宣傳力度，提高員工的安全意識?？梢酝ㄟ^開展安全知識講座、舉行安全演練等形式，向員工普及安全知識，提醒他們時刻保持警惕，避免三違行為的發(fā)生。
其次，完善安全管理制度，健全責任體系是保障三違治理工作順利開展的重要措施。制定明確的安全管理制度和規(guī)章制度，明確各級領導和責任主體的職責和任務，健全安全責任體系，是保證三違治理工作有效開展的關鍵。責任到位，才能在源頭上防止三違行為的發(fā)生，從而維護生產安全。
再次，建立健全的監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，是推動三違治理工作取得成效的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全的監(jiān)督機制，及時發(fā)現和解決生產中的違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)行為，對于提高生產安全水平至關重要。同時，要加大執(zhí)法力度，對于三違行為要一查到底，依法追究責任，形成強大的震懾力，讓員工明白只有遵守規(guī)定，才能保證自身的安全。
此外，我認為加強安全培訓，提高員工技能水平也是推動三違治理工作的有效手段。很多三違行為是由于員工技術水平不足引發(fā)的。因此，要加大安全培訓力度，提高員工的技能水平，使他們能夠熟練操作設備，正確使用安全防護用品，做到知識上過關，技能上合格。
最后，要強化安全監(jiān)測和隱患排查工作，提高事故預警能力。通過定期開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現和消除各種安全隱患，防患于未然。在發(fā)現事故隱患時，要及時處理，做到有隱患就整改、不放過任何一個安全隱患，確保生產過程中的安全。
總之，三違工作是安全生產工作中的重要環(huán)節(jié)，它關乎到員工的安全和企事業(yè)單位的正常運轉。通過加強宣傳教育、完善安全管理制度、建立健全監(jiān)督機制、加強安全培訓和強化安全監(jiān)測等措施，我們能夠取得三違治理工作的成效，進一步提高企事業(yè)單位的安全生產水平，確保員工的安全和企事業(yè)單位的穩(wěn)定。
反三違的工作方案篇十八
三違是企業(yè)安全生產的最大隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不扎實的重要表現。反三違是加強企業(yè)安全生產管理最重要、最基本的工作。為減少和杜絕三違現象，規(guī)范員工安全生產行為，有效預防和杜絕各類安全生產事故。根據《安全生產法》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，根據廊坊市安全監(jiān)督局關于開展反三違專項整改活動的通知要求，制定了項目活動計劃。
反三違活動主題：反三違、除隱患、保安。
1.進一步提高各級領導的安全責任意識和全體職工的安全防范意識；
5.有效遏制安全生產事故。
從5月10日到8月10日，動員部署階段。
制定工作計劃，明確職責分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。
從8月10日到8月31日，第二階段：綜合調查階段。
緊密結合事故隱患調查治理工作，認真調查單位存在的三違現象，建立詳細記錄調查中發(fā)現的各種三違問題和調查，認真分析三違現象的原因*開展整改工作。
從8月31日到9月15日，集中整治階段。
建立健全反三違規(guī)章制度，認真分析梳理調查中發(fā)現的三違問題，深入分析三違問題的深層次原因，從制度建設和實施、員工思想動態(tài)、設備設施安全、操作現場管理、人員教育培訓等方面制定相應的整改措施。
從9月15日到9月20日，第四階段：監(jiān)督總結階段。
1、“反三違”是企業(yè)最基本的安全生產管理工作，各級領導要把此項活動作為當前安全生產工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。
2、活動中，要緊緊圍繞安全生產的四要素查找人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、有害環(huán)境問題和管理缺失，廣泛發(fā)動職工參加活動。
3、將此次活動和崗位風險辨識、班組安全建設結合起來，全員發(fā)動，深入排查。并做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關責任人獎懲情況、安監(jiān)局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，并制定和完善“反三違”規(guī)章制度，嚴格落實。
反三違的工作方案篇十九
三違是指違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、會議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產的一項重要任務，對于減少生產事故、保護員工生命財產安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工積極參與，共同落實。經過一段時間的工作實踐，我深刻認識到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會。
二、加強溝通與協(xié)調。
三違工作需要各個層級之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調是保證工作順利進行的關鍵。在實踐中，我發(fā)現只有通過及時溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實可行的措施。同時，要注重協(xié)調各部門間的利益關系，避免因各方面因素導致的工作推諉和漏洞。加強溝通與協(xié)調，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率。
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數據動態(tài)管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控各項風險指標，及時預警可能出現的三違行為。此外，我還鼓勵員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式。
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預防和控制三違行為的有效手段。在實踐中，我發(fā)現宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識和操作規(guī)程，也要針對具體問題進行重點宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過開展豐富多樣的培訓和演練活動，提高員工安全意識和應急處置能力。通過不斷加強宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責任追究力度。
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責任意識不強有關。因此，加大責任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認為，要從上到下、從高層到基層，嚴格落實責任制，建立健全的責任追究機制。通過完善獎懲機制，加大對三違行為的處罰力度，使員工清楚地認識到自己的責任和行為后果。同時，要加強對責任人的日常監(jiān)管，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。只有加大責任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產。
綜上所述，三違工作是保障安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工共同推動。通過加強溝通與協(xié)調，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責任追究力度，能夠更好地預防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻。