思想的解放和自由是人類文明進步的動力，如何保障人們的思想自由是一個亟待解決的問題。怎樣運用邏輯思維來整合信息并撰寫有條理的總結？接下來是一些范文供參考
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇一
在西方國家紛紛陷入債務危機難以自拔的形式下，我國地方政府債務問題也已成為國內(nèi)有識之士關注的焦點。那么，地方政府和銀行應該采取哪些措施防范和化解債務風險呢？0最近一段時間以來，歐元地區(qū)一些國家的債務問題浮出水面，風險驟然增大，美國公債風險警報也頻頻拉響。在西方國家債務危機四伏的情況下，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對我國地方政府債務問題的普遍關注，也引起了地方政府債務是否會造成我國銀行業(yè)系統(tǒng)性風險的警覺和擔憂。在重新審視我國地方政府債務問題的同時，如何未雨綢繆，前瞻性地尋求防范和化解風險的有效措施，已顯得刻不容緩。
我國地方政府債務數(shù)額巨大。我國地方政府債務數(shù)額究竟有多少？不久前，國家審計署公布了由總署、省、市、縣四級審計機關4萬多名審計人員按照“見賬、見人、見物、逐筆、逐項”審核的原則，對所有涉及我國省、市、縣三級地方政府的373805個項目和1873683筆債務審核的權威結果，數(shù)據(jù)顯示，至2010年底，我國地方政府債務總量達到10.72萬億元,其中80%的資金由商業(yè)銀行提供，占當期商業(yè)銀行貸款總額的16%。按照歐盟《馬約》的規(guī)定，一個國家的債務率不得超過該國國內(nèi)生產(chǎn)總值60%的警戒線，我國10萬多億元的債務目前雖然僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的20%，但是數(shù)額的絕對值仍然十分巨大，一旦這些巨量債務產(chǎn)生違約風險,對我國宏觀經(jīng)濟和銀行體系帶來的負面影響及造成的巨大沖擊不言而喻。
我國地方政府債務存在風險隱患。根據(jù)審計結果，至2010年底，我國地方政府債務率（包括負有擔保責任的或有債務轉化為償債責任計算）為70.45%。審計發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)和行業(yè)存在著舉債缺乏規(guī)范、債務規(guī)模較大、債務負擔較重、違規(guī)取得和使用債務資金等問題。近年來，地方政府債務規(guī)模的增速超過了固定資產(chǎn)中國內(nèi)貸款的增速。地方政府債務50%以上的部分將于2011年至2013年逐步進入還本高峰期,還債壓力明顯。一些貸款存在著借新還舊問題,部分債務違約已經(jīng)顯現(xiàn)，貸款壞賬將不可避免。例如，有媒體報道，某省高速公路開發(fā)公司總資產(chǎn)為1314億元，1負債1015億元，成立5年來僅實現(xiàn)8億元利潤，根據(jù)測算,即使到“十二五”末也僅能實現(xiàn)利潤10億元，而該公司的負債大多為銀行貸款，這一事例也許僅暴露了債務風險的冰山一角。中銀國際的研究顯示，假定在較壞的情況下，3年后我國地方政府融資平臺不良貸款率上升到30%，則我國商業(yè)銀行整體不良貸款率將由目前的1.16%上升到3.9%，同時,銀行的凈利潤較2010年將下降55%，銀行首當其沖會受到較大損失。因此,我國地方政府債務存在的風險隱患不容輕視。
清理排查地方政府融資貸款，進行詳細分類和科學的風險評估。近一年來，我國政府和銀行業(yè)監(jiān)管部門對地方政府貸款給予了高度關注，頻頻出臺相關政策進行指導。2011年6月，國務院專門召開會議，公布了《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》，要求地方政府對債務進行全面清理規(guī)范，有效化解債務風險。銀監(jiān)會也多次提示風險狀況。商業(yè)銀行應按照“逐包打開，逐筆核對、重新評估、整改保全”的十六字方針，對貸款進行摸底排查，按照“分解數(shù)據(jù)、四方對賬、分析定性、匯總報表、統(tǒng)一會談、補正檢查”的六個步驟，按照現(xiàn)金流覆蓋情況對政府融資平臺貸款進行分類處置，查清債務總量、貸款期限和結構，明確償債主體，增加信息的透明度，使隱性風險顯性化，做到心中有數(shù)。對于一些沒有現(xiàn)金流的項目或者預期利潤極低的項目，應增加抵押擔保等風險緩釋手段，密切關注貸款的還款能力以及還款收入來源，堵塞漏洞，認真處理債務償還和在建項目的后繼融資問題。
壓縮控制地方政府融資平臺貸款。鑒于我國商業(yè)銀行發(fā)放的地方政府貸款數(shù)額較大、且存在風險隱患的情況下，商業(yè)銀行應及時啟動調(diào)控措施，除了保障房建設等一些特殊用途的貸款外，暫停發(fā)放新的地方政府貸款。要加強與地方政府的溝通與協(xié)調(diào)，取得地方政府的理解和支持。對新發(fā)放的貸款以及之前項目的后繼貸款，應實行貸款權限上收、嚴格落實借款人準入條件、建立名單制、由商業(yè)銀行總行進行集中審批等制度，使地方政府債務規(guī)模得到有效控制。
加強對政府融資平臺貸款的管理。商業(yè)銀行對發(fā)放的貸款要強化貸后檢查和監(jiān)督，關注貸款的還款能力及項目收入來源，建立并完善風險評估和資金使用控制管理制度。地方政府融資項目多屬于中長期貸款，還款周期長，存在著還款期集中、還款壓力大、貸款到期與長期投資回報不相匹配等問題，商業(yè)銀行應積極采取措施，對債務進行重組，合理安排債務償還期限，強化貸后資金流向的監(jiān)控，要按照銀監(jiān)會發(fā)布的《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項目融資業(yè)務指引》，加強流動性管理，對超過一定數(shù)額的貸款資金，采用受托支付方式，嚴密監(jiān)控資金流向。
2構要高度關注政府債務風險問題，深入分析研究，認真。
總結。
監(jiān)管經(jīng)驗，提高監(jiān)管的預見性、科學性和有效性。二是落實轄區(qū)及行業(yè)監(jiān)管責任制，嚴格查處金融機構違規(guī)操作行為，對違規(guī)金融機構和監(jiān)管機構實行雙線問責制，嚴格責任追究。三是完善金融調(diào)控手段，制定和運用更加靈活和有針對性的金融調(diào)控政策，及時協(xié)調(diào)化解地方政府債務中存在的突出問題。四是建立地方政府債務監(jiān)測分析體系、最后貸款人救助機制等，為商業(yè)銀行提供流動性危機擴散和風險蔓延的有效防控手段。一些政府融資平臺公司往往在多家銀行開戶，給商業(yè)銀行加強資金監(jiān)管增加了難度，要發(fā)揮人民銀行征信數(shù)據(jù)平臺的作用，緊密跟蹤監(jiān)測，及時更新數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息共享，為防范風險提供決策依據(jù)。
政府和銀行積極采取措施，處置風險貸款。堅持地方政府債務問題應由地方政府自身解決的原則，即：“誰舉債，誰負責償還”的原則。審計署建議，地方政府應對已形成的債務進行清查，加強對融資平臺公司的管理和清理，糾正債務資金管理和使用中存在的問題。對于競爭性項目和有經(jīng)營收益項目形成的債務，應剝離政府償債責任，對無經(jīng)營收益的公益性項目形成的債務，地方政府應統(tǒng)籌制定還款計劃，主要通過安排預算，以財政方式解決。為化解債務危機，政府應緊縮開支，開源節(jié)流，樹立預算硬約束，嚴肅財政紀律，預防道德風險。立足于地方政府解決自身債務問題，有利于養(yǎng)成地方政府發(fā)展經(jīng)濟量力而為、更加理性務實的意識，能夠避免一些地方政府不顧自身實際，濫用信用、過度借債，大干快上的急功近利做法。
在融資平臺貸款出現(xiàn)風險的情況下，地方政府應采取多種方法化解風險，例如，可通過變賣部分資產(chǎn)、減持部分國有企業(yè)上市公司股權、使用土地出讓金等償還銀行債務，有條件的地區(qū)還可向中央政府申請發(fā)行地方特別債券，通過適度舉債以償還銀行貸款。舉債要經(jīng)過國務院批準，納入地方預算管理，報同級人大審批同意。要制定相關制度和辦法，對發(fā)債募集的資金使用加強引導和監(jiān)督，保證資金?？顚Ｓ?。商業(yè)銀行處置地方政府債務風險的具體做法有：一是進行核銷，利用撥備對一些壞賬進行核銷，壞賬核銷應進行嚴格審查，并經(jīng)有權部門批準后實施。二是實行資產(chǎn)證券化。銀行可將一些貸款打包作為證券向市場銷售，從社會上獲取部分資金，有助于部分解決銀行資產(chǎn)的流動性問題，但證券資產(chǎn)在市場上可能存在打折銷售情況，不僅會給銀行帶來損失，而且難以從根本上消除信用風險。三是實行債轉股。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，不允許銀行向企業(yè)投資，對此，可采取變通的方法，例如以商業(yè)銀行成立的基金管理公司作為投資主體將銀行債權轉為股權，基金公司通過階段性持股，成為政府融資平臺公司或項目的股東并依法行使股東權利。實施債轉股的目的和作用就是把地方政府從巨額債務中解脫出來，實施債轉股后，原來的地方政府與銀行的債權債務關系就變成了基金管理公司與地方政府融資平臺公司的持股與被持股或控股與被控股的關系，由原來的平臺公司還本付息轉變?yōu)榘垂煞旨t，這一重大轉變將使得基金管理公司能夠名正言順地參與平臺公司的經(jīng)營決策，增強對債務公司的約束力。一旦項目出現(xiàn)生機，經(jīng)營狀況好轉后，基金公司可將所持股份按規(guī)定向國內(nèi)外投資者（例如上市公司、民營企業(yè)，外資和個人投資者）轉讓出售、推薦公司上市、或由地方政府依法回購，最終收回資金。3四是對債務進行重新組合，調(diào)整延長貸款還款期限，以“時間換取空間”，逐步、分期消化債務風險。
建立中央政府救助機制。多年來，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展且保持了較高的增速，政府財政稅收收入穩(wěn)定，且擁有巨額外匯資產(chǎn)，國家具有負債比率可控的優(yōu)勢。建立中央政府救助機制，有利于發(fā)揮中央政府強大的國家信譽作用幫助地方政府解決其債務問題，有利于避免債務問題對實體經(jīng)濟產(chǎn)生重大沖擊及使商業(yè)銀行陷入危機，有利于提振社會信心，維護社會穩(wěn)定。當然，中央政府實行救助并非是“免費的午餐”，具體做法上，中央政府可通過發(fā)行特別國債或由財政撥付專款籌集資金，向一些地方政府提供階段性援助。必須事先研究制定一整套中央救助機制的制度辦法，實行嚴格的審查、借款、還款制度。對于地方政府融資中產(chǎn)生的流動性困難，可為其提供部分借款，并訂立借款協(xié)議，要求其在一定期限內(nèi)償還本息。對于地方政府債務中產(chǎn)生的實質(zhì)性損失，中央提供的借款必須與地方政府今后年度的轉移支付進行掛鉤，在以后年度轉移支付中分期抵扣。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇二
《聊城市紀委關于加強廉政風險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。
二、全面排查風險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務內(nèi)容、業(yè)務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結合，加大黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術人員，細化業(yè)務流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業(yè)務處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統(tǒng)風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓。關鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓制度，開展業(yè)務技能和廉政教育培訓。
四、細化分解落實責任。
（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業(yè)務工作和廉政建設兩方面落實領導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構成犯罪的，移交司法機關處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關政策，和相關業(yè)務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇三
xxx檢查組的各位領導、管委會的各位領導：
秋光絢麗，金風送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風險防控工作檢查組對我中心廉政風險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結。
經(jīng)驗的基礎上全面開展了風險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領導做如下匯報：
一、加強領導，明確工作目標。
廉政風險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風險防控領導小組，中心主任擔任組長，實行“一崗雙責制”。繼2011年為“服務年”的基礎上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務工作。明確了“崗位履職有標準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責有依據(jù)”的工作目標。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風險防控管理相結合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風險防控管理建設的使命感、責任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責不落實、風險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風險排查、廉政責任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風險。逐步建立起一套科學化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風險防控管理機制。
部署。
二、抓住重點，全面開展工作。
圍繞加強廉政建設，防范廉政風險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”。“人”是廉政風險防控工作目標的主體，是開展廉政風險防控工作的關鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設好廉政風險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責正確行使權力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學的管理制度。通過分解落實廉政責任；建立全員崗位責任制；明確防控措施的風險點；嚴格崗位權限的分配和管理等一系列廉政風險防控管理工作的落實，制定出臺了《責任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機設備管理舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)財務管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項對關鍵風險點進行梳理，找出風險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行風險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行廉政風險控制管理文檔》等控制文件，將風險點的識別和業(yè)務工作緊密結合，使風險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務工作中，最終建成崗位權力制衡的約束機制。
三是管住“權”?！皺唷笔橇L險防控工作目標的對象，是開展廉政風險防控工作的主要目的。要管住“權”關鍵問題就是要建立權力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領導授權制度，明確了領導的職權范圍，建立了領導權力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關鍵崗位設置不相容等牽制制度，加強了崗位權力制約機制的實施力度。其次，設立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責制度。建立全員廉政責任制，嚴格崗位權限的分配和管理。明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責。使權力的行使由臨時性、特殊性、應付性的方式轉換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權”。
四是管住“錢”?！板X”是廉政風險防控工作目標的內(nèi)容，是開展廉政風險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風險。
目前，我中心正處于廉政風險防控工作建設的關鍵時刻，各位領導的光臨指導，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領導對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領導提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇四
按照琿礦公司紀委關于“加強廉潔風險防控”工作要求，供電分公司高度重視，以班子成員、副科級以上干部及重要崗位為重點，把重點人員、重要崗位的防控措施落到了實處，積極營造了廉潔風險防控工作的良好氛圍，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍一是組織領導到位。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點。
（一）準確查找風險點。對重點人員和重要崗位采取自已找、其它人員幫助提、領導點等方法，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面的廉潔風險點，共查找思想道德風險點21條，崗位職責風險點101條，制度機制風險點12條，業(yè)務流程風險點46條，外部環(huán)境風險點10條。
（二）劃分風險等級。班子成員、副科級以上干部等14人填寫了《個人廉潔風險點登記表》，3個重要崗位填寫了《崗位廉潔風險點登記表》，黨委書記根據(jù)風險發(fā)生幾率的大小、可能造成的危害程度，進行逐一分析并劃分等級，為后期風險點的防控提供重要保障，政工科將風險點和風險等級匯總存檔、公示。
四、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉潔風險。
在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，繪制了《供電分公司“三重一大”事項決策風險防控流程圖》、《供電分公司人力資源管理全力運行圖》、《供電分公司材料申購單與風險防范控控制圖》、《財務管理廉政風險防控流程圖》，重點人員和重要崗位認真填寫了《個人廉潔風險防控表》和《崗位廉潔風險防控表》，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x市緊緊圍繞“三個確保”目標，扎實做好“清、規(guī)、控、降、防”工作，取得了良好成效，順利實現(xiàn)年度化債降等目標。2022年，我市將深入貫徹落實國家及省市債務管控政策，堅守底線思維，堅持疏堵結合，推動完善科學規(guī)范的政府投融資機制，健全債務風險防控閉環(huán)體系，堅決守穩(wěn)守牢風險底線，做到“三突出、三堅決”。
牢固樹立過“緊日子”思想，堅持盡
當前隱藏內(nèi)容免費查看力而為、量力而行，對政府和國有企業(yè)投資項目逐一過堂，區(qū)分輕重緩急開展分類指導，嚴控新增項目投入和工程支出，嚴禁新增或變相新增隱性債務，強化項目和債務源頭管控。按照非迫切、不緊要原則，大幅壓減項目支出，有效控制債務增速。規(guī)范引導國企參與市場競爭，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)收購、股權并購、對外投資等論證、審查、審批程序，最大限度防范決策和投資風險。
嚴格落實園區(qū)和國有企業(yè)融資計劃審批程序和限額管理，將還本付息置于計劃首要位置，保障剛性兌付需求。指導國有企業(yè)將年度債務控制在合理范圍，實現(xiàn)“借、用、管、還”相統(tǒng)一，保持企業(yè)穩(wěn)健運行。督促債務單位嚴格落實“三重一大”決策程序，規(guī)范執(zhí)行融資監(jiān)督、發(fā)行信用類債券等管理辦法，規(guī)范融資行為，確保債務風險可控。
發(fā)揮財政、國有資金杠桿撬動作用，優(yōu)化對銀行業(yè)金融機構考核，促進銀企深度合作，引導國有企業(yè)逐步提高銀行融資比重，嚴控新增非標融資，優(yōu)化融資結構、降低融資成本；對已取得的信用類債券批復，創(chuàng)造條件加大發(fā)行力度。引導國有企業(yè)通過債務重組，拓寬融資渠道，穩(wěn)步推進長期債置換短期債、低成本債置換高成本債，緩解債務壓力，平滑償債風險。嚴格落實全口徑債務增長率、資產(chǎn)負債率、融資成本率考核，納入園區(qū)績效考核和國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，強化責任約束。
推動實施“一園一策”、“一企一策”，指導國有企業(yè)做實資產(chǎn)、做強主業(yè)、做優(yōu)機制，明晰發(fā)展路徑，拓展經(jīng)營業(yè)務，增強自我造血功能和盈利水平，提升整體信用評級，提高資本市場融資份額。整合集聚具有現(xiàn)金流的資產(chǎn)，堅持現(xiàn)金流匹配原則，將政府性債務合規(guī)轉化為經(jīng)營性債務。加快企業(yè)債、公司債、中期票據(jù)、綠色貸款、置換展期貸款等融資產(chǎn)品發(fā)行，開展市場化合規(guī)融資。通過元素打造和要素重組，著力解決國有企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)占比不高、市場主體意識不強、整體競爭力偏弱等難題，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)運營思維、理念和模式。
落實園區(qū)、國有企業(yè)防范債務風險主體責任，壓實“關鍵少數(shù)”特別是黨政主要領導“第一責任人”責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。常態(tài)化落實防范債務風險月調(diào)度機制，按周、按月、按季細化資金預案，做好到期債務資金接續(xù)工作，深入開展債務風險隱患排查，確保不留死角、不留空隙、不留盲區(qū)。做實應急“資金池”，保持適度償債備用金，建立應急調(diào)度機制，做到“手中有糧、心中不慌”，確保不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險。
科學研判土地市場發(fā)展形勢，創(chuàng)新和完善土地儲備、價格形成及開發(fā)交易機制，合理把控土地上市節(jié)奏，有效釋放土地潛能，為債務化解提供財力保障，確保序時、爭取提前償還債務。按照化債降等工作要求和年度債務化解目標，有序推進化債方案月度執(zhí)行，全程跟蹤督查隱性債務化解，對重點單位實行“點對點”監(jiān)測，對重點指標完成情況適時通報，按月形成分析報告，加強前瞻性謀劃和剛性化約束。深入開展債務管理聯(lián)系點督導，加強政策輔導、業(yè)務督導和壓力傳導，協(xié)調(diào)解決債務化解中的苗頭性、傾向性問題，做到未雨綢繆、防患未然。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇六
**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學發(fā)展和構建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風險防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點，切實加強教育引導，夯實廉政風險防控基礎，努力構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，為爭當**科學發(fā)展排頭兵提供堅強保障。
現(xiàn)代信息技術為支撐，努力構建“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”的預警防控“五分模式”，建立健全權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，確保權力行使安全、項目建設安全、資金運用安全和干部成長安全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負責同志簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設和新聞宣傳、事業(yè)建設、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結合起來，明確職責，落實責任，齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學發(fā)展。
二、未雨綢繆，對廉政風險點采取針對性的防控措施加強教育、打牢思想防線是推進廉政風險防控工作的重要基礎和首要環(huán)節(jié)。臺主要領導提出全臺上下要通過學習中心組、領導干部民主生活會、支部會議等多種形式，組織全臺黨員干部認真學習《廉政準則》、《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《**市黨風廉政建設實施細則》和中央、省市有關文件精神，特別要求臺黨組成員、黨委委員，各支部支委以上干部要帶頭學習并深刻領會其精神實質(zhì)，把學習同深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動、爭當**科學發(fā)展排頭兵活動等緊密結合起來，真正學深學透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風險防控基礎。
同時，我們針對廣播電視的特點，教育引導黨員干部深刻認識“崗位與職責同行、權力與風險并存”，切實消除模糊認識和抵觸心理，主動抓好廉政風險防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。
三、建立長效機制，全面深化廉政風險防控工作我臺緊緊圍繞人、財、物、重點領域、領導崗位和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）事項，深入查找在思想道德、權力運行和制度機制等方面存在的廉政風險點，有針對性地制定措施，實施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務部、**部、**列為高級廉政風險等級，將**列為中級廉政風險等級，將**列為低級廉政風險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。
務接待范圍，不將非公務活動納入公務活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務管理暫行規(guī)定》的相關制度，逐級報領導審核批準后送定點修配廠維修。
臺財務部認真梳理財務工作中可能出現(xiàn)的廉政風險點主要表現(xiàn)在：坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”；未經(jīng)批準私自將銀行存款轉出，挪做他用；弄虛作假、未按程序審批私自報銷個人開支；不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失；預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強；資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位，相應制訂防范的相關措施。一是建立健全有效的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。二是開展經(jīng)常性的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
參加新聞發(fā)布會和企業(yè)開張、產(chǎn)品上市以及其他慶典活動，不得索要和接受各種形式的禮金；不利用報道、版面或節(jié)目作交易，自覺抵制各種“人情稿”、“關系稿”、“廣告性新聞”；在履行輿論監(jiān)督職能時，堅持從大局出發(fā)，堅持客觀公正的原則，嚴禁以“公開曝光”、“編發(fā)內(nèi)參”等方式要挾他人，以達到個人或小團體的目的，向社會公布監(jiān)督電話，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。
紀檢監(jiān)察部門針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，一方面通過日常管理、群眾舉報、定期審計、干部考察、述職述廉等多種途經(jīng)，廣泛收集群眾意見和廉政風險信息；另一方面跟蹤檢查防控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進行預警處置，綜合運用風險提示、崗位風險教育、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，發(fā)出預警信號，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇七
各位領導：
根據(jù)安海黨［2012］26號文件精神，結合公司實際，公司黨委對開展好廉潔風險防控工作進行了認真研究，制定了相關實施方案，按照集團黨委要求，廉潔風險防控管理工作主要分四個步驟：
一、動員部署階段；
三、
制定防控措施階段；
四、
總結。
檢查驗收階段。按照相關時間、節(jié)點要求，前兩個階段工作基本完成，第三個階段正在進行，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
6月29日公司黨委召開黨員大會，傳達集團公司黨委《關于開展廉潔風險防控管理工作的實施方案》，學習廉潔風險防控工作相關資料，進一步明確開展廉潔風險防控工作的流程和要點，對公司開展廉潔風險防控工作進行全面布置。
6月30日公司制定下發(fā)黨14號文《關于下發(fā)公司海螺公司關于開展廉潔風險防控管理工作實施方案的通知》，進一步落實公司海螺公司廉潔風險防控工作的流程和要點，并對公司各部門廉潔風險防控工作提出具體要求。
程、制度機制等方面，分別查找崗位、部門廉潔風險，認真梳理分析，全面排查找準廉潔風險點。
8月2日公司召開黨委中心組學習會議，進一步傳達《集團公司廉潔風險防控工作領導小組研討推進會》精神，并要求各部門在前期工作的基礎上，將廉潔風險防控工作落實到人員、到崗位、到部門、到公司領導班子的防范領域，并將部門和崗位風險點登記匯總。據(jù)統(tǒng)計，公司各部門經(jīng)過自查共計125處部門職責風險點，179處崗位風險點。
8月30日公司召開廉潔風險防控內(nèi)部推進會，通報各單位廉潔風險防控自查情況，布置下一階段重點工作。
9月-10月著重圍繞查找的風險點和確定的風險等級，制定針對性和操作性強、具體管用、切實可行的防控措施，化解廉潔風險。主要從崗位風險防控和部門風險防控方面入手，屬于崗位職責的，教育引導各級管理人員和關鍵崗位人員學習業(yè)務，學習制度，筑牢思想道德防線。屬于業(yè)務流程的，按照高效廉潔的原則，優(yōu)化業(yè)務流程；屬于制度機制缺失或不完善的，健全完善相關制度機制，并抓好制度的落實。
在下一階段，我們要切實貫徹落實上級黨組織的指示精神，深化認識，統(tǒng)一思想，加強領導，強化措施，全面完成廉潔風險防控工作。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇八
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。
基本要求。
1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。
將廉政風險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
二、基本做法。
我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領導，精心組織。
成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。
（三）認真查找風險，準確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權力健康有序運行。
我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇九
根據(jù)區(qū)委《關于全面推行崗位廉政風險防控工作的意見》的部署和要求，xx街道將廉政風險防控機制建設與具體崗位職責和業(yè)務工作流程相結合，緊緊圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，制定防范措施。現(xiàn)將前一階段工作匯報如下:。
一、強化組織領導，明確責任分工。
接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領導有力。成立了街道崗位廉政風險防控工作領導小組，負責指導和督促廉政風險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領導小組成立辦公室，設在政工科。二是方案完備。結合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎。三是權責明確。分管領導、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。
二、廣泛宣傳動員，深化思想認識。
機關效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當成一項重大任務去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領導例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。
三、全面排查評估，確立風險等級。
以崗位職責為切入點，以清權確權和廉政風險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權力底數(shù)清晰，權力風險點準確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標任務。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責，查找個人權力清單，做到清權確權。各科室通過繪制工作業(yè)務流程表，做到優(yōu)化權力架構。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責、業(yè)務流程和規(guī)則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風險防控的重點科室，將人事任免、民生服務和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風險級別高的領導干部和重點權力領域。三是確保實效。采用“領導點、群眾提、相互幫”作為廉政風險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領導班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風險點，最終形成風險等級評估。
后期將以完善防控措施為主要任務，健全規(guī)章制度，加。
快流程再造，逐步完善崗位廉政風險防控體系，確保崗位廉政風險防控工作深入開展，取得實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十
實施方案。
二〇一六年一月。
為貫徹落實上級關于全面推進廉政風險防控機制建設的相關指示，切實加強權力運行的制約與監(jiān)督，全面提升項目部全體領導干部和廣大干部職工的崗位廉政風險防范意識，建立健全廉政風險防控機制，結合項目部業(yè)務實際，特制定以下相關工作實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，和中央省市紀委全會精神，高舉反腐倡廉旗幟，圍繞項目部中心工作，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權力運行為核心，強化預防腐敗制度建設和風險控制，筑牢拒腐防變陣線，為全面推進項目部發(fā)展提供堅強的紀律保證。
二、實施范圍。
項目部中層以上干部，以及從事項目招投標管理、材料設備采購、項目管理、資金管理等重點崗位的工作人員。
三、工作步驟。
（一）宣傳動員。
對開展崗位廉政風險防控工作進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，增強崗位廉政風險防范意識。
1、制定方案。結合實際，制定適合的工作方案，明確防控工作的目標要求、對象范圍、工作重點和工作措施。
2、宣傳動員。召開會議，學習相關文件制度，要求各級干部認真梳理防控內(nèi)容，重點崗位的工作人員要增強防范意識。
（二）查找風險點項目部各部門相關工作人員圍繞項目招投標、物資采購、項目管理、財務資金管理等重點環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等方法，全面查找存在或潛在的廉政風險點，進行風險等級評估，并為制定風險防控措施提供依據(jù)。
（三）建章立制。
針對查找到的廉政風險點，項目部要制定完善防控措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防控機制，并在一定范圍內(nèi)予以公開。對于廉政風險等級較高的崗位，要落實監(jiān)管措施。
1、優(yōu)化工作流程，加大監(jiān)管力度。項目部各部門依據(jù)職能，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業(yè)務工作和職權運行流程圖，最大限度堵塞權力運行監(jiān)管漏洞。
2、完善工作制度，規(guī)范項目實施。落實和修訂完善現(xiàn)有制度，根據(jù)不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序監(jiān)控、干部管理、職務消費和責任追究等方面的制度建設。并可實行項目中期檢查制度、項目重大事項報告制度、項目統(tǒng)計報告制度、項目懲罰制度等各項制度以及分包合同備案系統(tǒng)、材料設備公開招標競爭擇優(yōu)機制，保證項目順利實施。
3、建立防控機制，及時化解風險。
（1）通過設立舉報箱、舉報電話和加強督查等方式建立廉政風險預警機制。在存在或可能發(fā)生廉政風險時，及時向有關人員和區(qū)域發(fā)出警示提醒，或開展誡勉談話，對發(fā)現(xiàn)存在廉政風險的制度、崗位和人進行“叫停”，及時對存在的問題進行糾正、完善，及時化解廉政風險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
（2）項目部各部門要建立崗位廉政風險定期排查制度，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改，保證廉政風險防控管理工作的有效運行。對不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導致崗位工作人員發(fā)生違法違紀案件的，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
（3）項目部各部門在廉政風險防控實踐過程中要不斷總結經(jīng)驗，對重大風險應進行定點監(jiān)測、定向分析和定期反饋，對群眾提出的意見和建議，則要認真歸納梳理，認真整改，防止廉政風險演化為腐敗行為。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十一
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務工作，負責固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負責辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。
4、負責有關會議的準備工作。
5、負責另星物資的采購。
6、承辦領導臨時交辦的工作。
7、負責短信息發(fā)送。廉政風險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關大樓安全管理不嚴，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準備不夠充分，造成會議達不到預期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴格按政府采購規(guī)定進行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽度高，售后服務保證的商店購買。2進一步加強巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務，按時完成領導交辦的臨時工作。6崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務副主任個人工作職責職能1.負責事關全局重要文件和領導重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領導做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學習中心組學習秘書工作。4.做好局機關工作月報、每月紀事和工作安排。5.承辦局領導臨時交辦的工作。廉政風險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準確、全面。3在領導身邊工作，存在優(yōu)越感，服務基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學習，增強保密意識，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務學習，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責任制度，主動做好群眾來訪接待和服務基層工作。4567崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務文書個人工作職責職能1．負責保管并嚴格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領導簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十二
《聊城市紀委加強廉政風險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。
二、全面排查風險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風險防范措施。
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務內(nèi)容、業(yè)務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結合，加大黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術人員，細化業(yè)務流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業(yè)務處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統(tǒng)風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓。關鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓制度，開展業(yè)務技能和廉政教育培訓。
四、細化分解落實責任。
（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業(yè)務工作和廉政建設兩方面落實領導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構成犯罪的，移交司法機關處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關政策，和相關業(yè)務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十三
總結。
為確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆庸ぷ鲗嵭В揖衷诹L險點排查和自查自糾階段工作中，嚴格按照xx市局《工作實施意見》精神，切實做到工作、治理兩不誤兩促進，深入開展廉政風險點排查和自查自糾階段工作，認真查找工作中的制度漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)。現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：
一、精心部署，制定方案。
及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。會議對我局如何開展好此次工作進行了研究，xx局長對我局廉政風險點排查和自查自糾階段工作提出了幾點意見：一是立即成立領導小組；二是按照市局《實施意見》迅速制定切合我局實際的工作方案和工作時間表；三是在xx月x日召開主要業(yè)務及相關科室負責人會議，部署具體工作；四是做好輿論宣傳工作，網(wǎng)上發(fā)布信息x條，懸掛宣傳標語x副，制作宣傳版面x塊，黑板報x期；五是印發(fā)相關文件匯編。精心部署，貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及廉政風險點排查和自查自糾階段工作。
xx月x日，我局再次組織副股級以上領導干部召開“兩整治一改革”專項行動專題會議，安排部署廉政風險點再排查工作。經(jīng)過自查自糾，在xx個類別、xx個崗位進行廉政風險點分析，排查出xxx條風險點，建立了xxx個防范措施。同時本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對照《廉政準則》和《國土部五項禁令》，對不廉潔行為、違紀違法行為扎實開展廉政風險點排查，認真做好風險點的細化、分類和分級等工作，進一步分析其表現(xiàn)形式、原因、風險點涉及的部門和崗位、風險等級，落實了防控措施及責任主體。經(jīng)過分析研究，我局調(diào)整了xx個風險點，增加了xx個風險點。針對存在的問題，仔細認真地研究判斷產(chǎn)生的根源，明確了今后的工作目標。
二、貫徹落實，深入開展專項行動。
結合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。個人查由科室人員結合個人從事的崗位、業(yè)務和關鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》、黨紀黨規(guī)和有關規(guī)章制度，排查個人廉潔從政風險點，局黨組和各科室負責人分別寫出廉政風險點、提醒卡、防范措施。部門查在個人查的基礎上，對本部門主要業(yè)務和工作環(huán)節(jié)廉政風險點進行排查，建立了科室風險點排查臺帳，制作了科室風險點提醒卡。黨組織查由局黨組結合個人和部門排查的廉政風險點情況，進一步對本局的關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)進行了排查，建立健全了各項制度，制定了防范措施，建立了我局廉政風險點臺帳和廉政“三卡”預警機制。
2、扎扎實實開展國土法律法規(guī)政策的研討與學習根據(jù)局《工作安排時間表》，我們從xx月x日到xx日，堅持部門學習與集體學習相結合，堅持周二、周五集中和自學相結合的多樣學習形式，扎扎實實開展國土資源法律法規(guī)和政策的學習與研討。通過一段時間的學習，進一步掌握了現(xiàn)階段國土資源法律法規(guī)與相關政策。
結合政策法規(guī)的學習，認真組織開展了規(guī)范性文件的大清理活動；結合近年來新出臺的政策法規(guī)，認真組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，提出簡化或增加的修訂意見，進一步規(guī)范了工作程序。
3、全面組織卷宗復審復查。
自xx月初開始，我局抽調(diào)多個科室十余名骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復審復查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復審復查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。
4、研究剖析工作制度漏洞。
結合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞。共完善與細化xx個制度中的xx處內(nèi)容。
我局在本階段共排查出xx個科室的xxx個主要風險點，針對排查出的風險點，以“著力整治土地交易市場和干部隊伍廉潔從政存在的突出問題和深入推進國土資源管理制度改革”為目的，結合國土管理工作實際，制定出xxx條防范措施。黨組成員、各科室負責人、各科室又分別制定廉政風險點提醒卡xx份。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，張榜公示。通過公示，看風險點查找是否準確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項，為下步工作奠定基礎。
廉政風險點排查和自查自糾階段工作是“兩整治一改革”專項行動的基礎，直接影響后續(xù)的問題整改、案件查處和制度健全，因此，我局黨組始終高度重視，安排部署得當，活動針對性強，認真組織，積極進行工作。黨員干部對開展“兩整治一改革”活動的必要性和重要性的認識有了進一步提高，都能積極主動地參加進來，領導干部都能帶頭排查和自查自糾，全局上下展開討論，接受教育，從自身出發(fā)，從所在崗位部門出發(fā)，認真排查廉政風險點，增強廉政風險防控主動性，確保“兩整治一改革”專項行動落到實處。
二o一o年十二月八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十四
重慶煤監(jiān)局、市煤管局：
根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關于印發(fā)《關于組織開展“強素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設，加強對公共權力運行實施有效監(jiān)控，強化機關內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效化建設，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強素質(zhì)、防瀆職”領導小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設辦公室在局煤管科，負責日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風險排查與防控情況報告如下：
瀆職風險排查情況。
象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴重后果的發(fā)生。
（二）煤礦停產(chǎn)整改復查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關，拉不下面子，降低標準，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標準，設置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務；四是在整改期間進行權錢交易，擅自默認企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。
（三）煤礦整合與煤礦關閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務上的便利謀取私利，不作為或濫用職權。
二、瀆職風險防控措施。
針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風險，認真分析三類風險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風險防控管理措施：
（一）加強思想道德教育，強化廉政建設。
思想道德防控主要是加強思想政治教育。要加強教育培訓，采取舉辦培訓班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學習培訓，并做好學習的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學習、自省自勵的習慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關口時，及時進行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強黨員干部作風建設，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風情況進行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權，避免出現(xiàn)權力尋租等現(xiàn)象。
（三）明確崗位職責，做到群防群控。
防控主要措施是明確干部職工職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關閉和整改復產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴禁利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，影響到公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強化對權力運行的全過程監(jiān)督，做到權力運行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應透明公開，杜絕假公濟私的現(xiàn)象發(fā)生。在強化監(jiān)督的機制上改革創(chuàng)新，通過強化監(jiān)督做到懲防并舉，加強制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。
二〇一二年五月十八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十五
第**支部認真貫徹落實公司黨委**集股發(fā)[2011]11號文件精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。按照中心黨委及質(zhì)監(jiān)（2011）23號文件要求的具體要求，結合本支部實際，迅速行動起來，積極組織、深入扎實開展我支部廉潔風險防控工作，目前開展的具體工作匯報如下：
1.我支部迅速成立廉潔風險防控工作領導小組。按要求推進工作的全面開展。
2.按照推進節(jié)點要求，我支部與8月2日，召開了黨員大會，書記做了動員報告。
3.加強宣傳引導，營造良好氛圍，支部加強多種形式，積極宣傳此項活動。目前已向中心網(wǎng)站投稿一篇，并被中心網(wǎng)站采用。在站辦公室出了一期黑板報。并要求各作業(yè)區(qū)，利用班組學習、出展板等形式加強風險防控內(nèi)容的學習。
4.通過站ftp及時有效的傳達到各黨小組、班組，便于職工、黨員學習。
5.制定了《廉潔風險防控工作推進表》。使推進工作一目了然，便于推進工作進度的了解和掌握。
6.制定關于廉潔風險防控工作的《實施方案》，明確開展廉潔風險防控工作的重要意義和方法、步驟。要求大家掌握工作推進步驟，了解推進工作內(nèi)容，做到工作有目標。使大家能按照中心的要求節(jié)點完成推進工作。
7.目前工作：目前我們正在開展按照作業(yè)區(qū)進行部門自查，梳理業(yè)務流程、崗位職責、執(zhí)行制度情況，將查找到的風險點，制定風險防范措施，編制《部門廉潔風險點防范措施表》。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇一
在西方國家紛紛陷入債務危機難以自拔的形式下，我國地方政府債務問題也已成為國內(nèi)有識之士關注的焦點。那么，地方政府和銀行應該采取哪些措施防范和化解債務風險呢？0最近一段時間以來，歐元地區(qū)一些國家的債務問題浮出水面，風險驟然增大，美國公債風險警報也頻頻拉響。在西方國家債務危機四伏的情況下，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對我國地方政府債務問題的普遍關注，也引起了地方政府債務是否會造成我國銀行業(yè)系統(tǒng)性風險的警覺和擔憂。在重新審視我國地方政府債務問題的同時，如何未雨綢繆，前瞻性地尋求防范和化解風險的有效措施，已顯得刻不容緩。
我國地方政府債務數(shù)額巨大。我國地方政府債務數(shù)額究竟有多少？不久前，國家審計署公布了由總署、省、市、縣四級審計機關4萬多名審計人員按照“見賬、見人、見物、逐筆、逐項”審核的原則，對所有涉及我國省、市、縣三級地方政府的373805個項目和1873683筆債務審核的權威結果，數(shù)據(jù)顯示，至2010年底，我國地方政府債務總量達到10.72萬億元,其中80%的資金由商業(yè)銀行提供，占當期商業(yè)銀行貸款總額的16%。按照歐盟《馬約》的規(guī)定，一個國家的債務率不得超過該國國內(nèi)生產(chǎn)總值60%的警戒線，我國10萬多億元的債務目前雖然僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的20%，但是數(shù)額的絕對值仍然十分巨大，一旦這些巨量債務產(chǎn)生違約風險,對我國宏觀經(jīng)濟和銀行體系帶來的負面影響及造成的巨大沖擊不言而喻。
我國地方政府債務存在風險隱患。根據(jù)審計結果，至2010年底，我國地方政府債務率（包括負有擔保責任的或有債務轉化為償債責任計算）為70.45%。審計發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)和行業(yè)存在著舉債缺乏規(guī)范、債務規(guī)模較大、債務負擔較重、違規(guī)取得和使用債務資金等問題。近年來，地方政府債務規(guī)模的增速超過了固定資產(chǎn)中國內(nèi)貸款的增速。地方政府債務50%以上的部分將于2011年至2013年逐步進入還本高峰期,還債壓力明顯。一些貸款存在著借新還舊問題,部分債務違約已經(jīng)顯現(xiàn)，貸款壞賬將不可避免。例如，有媒體報道，某省高速公路開發(fā)公司總資產(chǎn)為1314億元，1負債1015億元，成立5年來僅實現(xiàn)8億元利潤，根據(jù)測算,即使到“十二五”末也僅能實現(xiàn)利潤10億元，而該公司的負債大多為銀行貸款，這一事例也許僅暴露了債務風險的冰山一角。中銀國際的研究顯示，假定在較壞的情況下，3年后我國地方政府融資平臺不良貸款率上升到30%，則我國商業(yè)銀行整體不良貸款率將由目前的1.16%上升到3.9%，同時,銀行的凈利潤較2010年將下降55%，銀行首當其沖會受到較大損失。因此,我國地方政府債務存在的風險隱患不容輕視。
清理排查地方政府融資貸款，進行詳細分類和科學的風險評估。近一年來，我國政府和銀行業(yè)監(jiān)管部門對地方政府貸款給予了高度關注，頻頻出臺相關政策進行指導。2011年6月，國務院專門召開會議，公布了《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》，要求地方政府對債務進行全面清理規(guī)范，有效化解債務風險。銀監(jiān)會也多次提示風險狀況。商業(yè)銀行應按照“逐包打開，逐筆核對、重新評估、整改保全”的十六字方針，對貸款進行摸底排查，按照“分解數(shù)據(jù)、四方對賬、分析定性、匯總報表、統(tǒng)一會談、補正檢查”的六個步驟，按照現(xiàn)金流覆蓋情況對政府融資平臺貸款進行分類處置，查清債務總量、貸款期限和結構，明確償債主體，增加信息的透明度，使隱性風險顯性化，做到心中有數(shù)。對于一些沒有現(xiàn)金流的項目或者預期利潤極低的項目，應增加抵押擔保等風險緩釋手段，密切關注貸款的還款能力以及還款收入來源，堵塞漏洞，認真處理債務償還和在建項目的后繼融資問題。
壓縮控制地方政府融資平臺貸款。鑒于我國商業(yè)銀行發(fā)放的地方政府貸款數(shù)額較大、且存在風險隱患的情況下，商業(yè)銀行應及時啟動調(diào)控措施，除了保障房建設等一些特殊用途的貸款外，暫停發(fā)放新的地方政府貸款。要加強與地方政府的溝通與協(xié)調(diào)，取得地方政府的理解和支持。對新發(fā)放的貸款以及之前項目的后繼貸款，應實行貸款權限上收、嚴格落實借款人準入條件、建立名單制、由商業(yè)銀行總行進行集中審批等制度，使地方政府債務規(guī)模得到有效控制。
加強對政府融資平臺貸款的管理。商業(yè)銀行對發(fā)放的貸款要強化貸后檢查和監(jiān)督，關注貸款的還款能力及項目收入來源，建立并完善風險評估和資金使用控制管理制度。地方政府融資項目多屬于中長期貸款，還款周期長，存在著還款期集中、還款壓力大、貸款到期與長期投資回報不相匹配等問題，商業(yè)銀行應積極采取措施，對債務進行重組，合理安排債務償還期限，強化貸后資金流向的監(jiān)控，要按照銀監(jiān)會發(fā)布的《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項目融資業(yè)務指引》，加強流動性管理，對超過一定數(shù)額的貸款資金，采用受托支付方式，嚴密監(jiān)控資金流向。
2構要高度關注政府債務風險問題，深入分析研究，認真。
總結。
監(jiān)管經(jīng)驗，提高監(jiān)管的預見性、科學性和有效性。二是落實轄區(qū)及行業(yè)監(jiān)管責任制，嚴格查處金融機構違規(guī)操作行為，對違規(guī)金融機構和監(jiān)管機構實行雙線問責制，嚴格責任追究。三是完善金融調(diào)控手段，制定和運用更加靈活和有針對性的金融調(diào)控政策，及時協(xié)調(diào)化解地方政府債務中存在的突出問題。四是建立地方政府債務監(jiān)測分析體系、最后貸款人救助機制等，為商業(yè)銀行提供流動性危機擴散和風險蔓延的有效防控手段。一些政府融資平臺公司往往在多家銀行開戶，給商業(yè)銀行加強資金監(jiān)管增加了難度，要發(fā)揮人民銀行征信數(shù)據(jù)平臺的作用，緊密跟蹤監(jiān)測，及時更新數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息共享，為防范風險提供決策依據(jù)。
政府和銀行積極采取措施，處置風險貸款。堅持地方政府債務問題應由地方政府自身解決的原則，即：“誰舉債，誰負責償還”的原則。審計署建議，地方政府應對已形成的債務進行清查，加強對融資平臺公司的管理和清理，糾正債務資金管理和使用中存在的問題。對于競爭性項目和有經(jīng)營收益項目形成的債務，應剝離政府償債責任，對無經(jīng)營收益的公益性項目形成的債務，地方政府應統(tǒng)籌制定還款計劃，主要通過安排預算，以財政方式解決。為化解債務危機，政府應緊縮開支，開源節(jié)流，樹立預算硬約束，嚴肅財政紀律，預防道德風險。立足于地方政府解決自身債務問題，有利于養(yǎng)成地方政府發(fā)展經(jīng)濟量力而為、更加理性務實的意識，能夠避免一些地方政府不顧自身實際，濫用信用、過度借債，大干快上的急功近利做法。
在融資平臺貸款出現(xiàn)風險的情況下，地方政府應采取多種方法化解風險，例如，可通過變賣部分資產(chǎn)、減持部分國有企業(yè)上市公司股權、使用土地出讓金等償還銀行債務，有條件的地區(qū)還可向中央政府申請發(fā)行地方特別債券，通過適度舉債以償還銀行貸款。舉債要經(jīng)過國務院批準，納入地方預算管理，報同級人大審批同意。要制定相關制度和辦法，對發(fā)債募集的資金使用加強引導和監(jiān)督，保證資金?？顚Ｓ?。商業(yè)銀行處置地方政府債務風險的具體做法有：一是進行核銷，利用撥備對一些壞賬進行核銷，壞賬核銷應進行嚴格審查，并經(jīng)有權部門批準后實施。二是實行資產(chǎn)證券化。銀行可將一些貸款打包作為證券向市場銷售，從社會上獲取部分資金，有助于部分解決銀行資產(chǎn)的流動性問題，但證券資產(chǎn)在市場上可能存在打折銷售情況，不僅會給銀行帶來損失，而且難以從根本上消除信用風險。三是實行債轉股。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，不允許銀行向企業(yè)投資，對此，可采取變通的方法，例如以商業(yè)銀行成立的基金管理公司作為投資主體將銀行債權轉為股權，基金公司通過階段性持股，成為政府融資平臺公司或項目的股東并依法行使股東權利。實施債轉股的目的和作用就是把地方政府從巨額債務中解脫出來，實施債轉股后，原來的地方政府與銀行的債權債務關系就變成了基金管理公司與地方政府融資平臺公司的持股與被持股或控股與被控股的關系，由原來的平臺公司還本付息轉變?yōu)榘垂煞旨t，這一重大轉變將使得基金管理公司能夠名正言順地參與平臺公司的經(jīng)營決策，增強對債務公司的約束力。一旦項目出現(xiàn)生機，經(jīng)營狀況好轉后，基金公司可將所持股份按規(guī)定向國內(nèi)外投資者（例如上市公司、民營企業(yè)，外資和個人投資者）轉讓出售、推薦公司上市、或由地方政府依法回購，最終收回資金。3四是對債務進行重新組合，調(diào)整延長貸款還款期限，以“時間換取空間”，逐步、分期消化債務風險。
建立中央政府救助機制。多年來，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展且保持了較高的增速，政府財政稅收收入穩(wěn)定，且擁有巨額外匯資產(chǎn)，國家具有負債比率可控的優(yōu)勢。建立中央政府救助機制，有利于發(fā)揮中央政府強大的國家信譽作用幫助地方政府解決其債務問題，有利于避免債務問題對實體經(jīng)濟產(chǎn)生重大沖擊及使商業(yè)銀行陷入危機，有利于提振社會信心，維護社會穩(wěn)定。當然，中央政府實行救助并非是“免費的午餐”，具體做法上，中央政府可通過發(fā)行特別國債或由財政撥付專款籌集資金，向一些地方政府提供階段性援助。必須事先研究制定一整套中央救助機制的制度辦法，實行嚴格的審查、借款、還款制度。對于地方政府融資中產(chǎn)生的流動性困難，可為其提供部分借款，并訂立借款協(xié)議，要求其在一定期限內(nèi)償還本息。對于地方政府債務中產(chǎn)生的實質(zhì)性損失，中央提供的借款必須與地方政府今后年度的轉移支付進行掛鉤，在以后年度轉移支付中分期抵扣。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇二
《聊城市紀委關于加強廉政風險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。
二、全面排查風險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務內(nèi)容、業(yè)務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結合，加大黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術人員，細化業(yè)務流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業(yè)務處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統(tǒng)風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓。關鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓制度，開展業(yè)務技能和廉政教育培訓。
四、細化分解落實責任。
（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業(yè)務工作和廉政建設兩方面落實領導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構成犯罪的，移交司法機關處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關政策，和相關業(yè)務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇三
xxx檢查組的各位領導、管委會的各位領導：
秋光絢麗，金風送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風險防控工作檢查組對我中心廉政風險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結。
經(jīng)驗的基礎上全面開展了風險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領導做如下匯報：
一、加強領導，明確工作目標。
廉政風險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風險防控領導小組，中心主任擔任組長，實行“一崗雙責制”。繼2011年為“服務年”的基礎上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務工作。明確了“崗位履職有標準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責有依據(jù)”的工作目標。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風險防控管理相結合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風險防控管理建設的使命感、責任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責不落實、風險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風險排查、廉政責任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風險。逐步建立起一套科學化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風險防控管理機制。
部署。
二、抓住重點，全面開展工作。
圍繞加強廉政建設，防范廉政風險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”。“人”是廉政風險防控工作目標的主體，是開展廉政風險防控工作的關鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設好廉政風險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責正確行使權力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學的管理制度。通過分解落實廉政責任；建立全員崗位責任制；明確防控措施的風險點；嚴格崗位權限的分配和管理等一系列廉政風險防控管理工作的落實，制定出臺了《責任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機設備管理舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)財務管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項對關鍵風險點進行梳理，找出風險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行風險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行廉政風險控制管理文檔》等控制文件，將風險點的識別和業(yè)務工作緊密結合，使風險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務工作中，最終建成崗位權力制衡的約束機制。
三是管住“權”?！皺唷笔橇L險防控工作目標的對象，是開展廉政風險防控工作的主要目的。要管住“權”關鍵問題就是要建立權力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領導授權制度，明確了領導的職權范圍，建立了領導權力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關鍵崗位設置不相容等牽制制度，加強了崗位權力制約機制的實施力度。其次，設立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責制度。建立全員廉政責任制，嚴格崗位權限的分配和管理。明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責。使權力的行使由臨時性、特殊性、應付性的方式轉換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權”。
四是管住“錢”?！板X”是廉政風險防控工作目標的內(nèi)容，是開展廉政風險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風險。
目前，我中心正處于廉政風險防控工作建設的關鍵時刻，各位領導的光臨指導，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領導對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領導提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇四
按照琿礦公司紀委關于“加強廉潔風險防控”工作要求，供電分公司高度重視，以班子成員、副科級以上干部及重要崗位為重點，把重點人員、重要崗位的防控措施落到了實處，積極營造了廉潔風險防控工作的良好氛圍，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍一是組織領導到位。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點。
（一）準確查找風險點。對重點人員和重要崗位采取自已找、其它人員幫助提、領導點等方法，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面的廉潔風險點，共查找思想道德風險點21條，崗位職責風險點101條，制度機制風險點12條，業(yè)務流程風險點46條，外部環(huán)境風險點10條。
（二）劃分風險等級。班子成員、副科級以上干部等14人填寫了《個人廉潔風險點登記表》，3個重要崗位填寫了《崗位廉潔風險點登記表》，黨委書記根據(jù)風險發(fā)生幾率的大小、可能造成的危害程度，進行逐一分析并劃分等級，為后期風險點的防控提供重要保障，政工科將風險點和風險等級匯總存檔、公示。
四、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉潔風險。
在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，繪制了《供電分公司“三重一大”事項決策風險防控流程圖》、《供電分公司人力資源管理全力運行圖》、《供電分公司材料申購單與風險防范控控制圖》、《財務管理廉政風險防控流程圖》，重點人員和重要崗位認真填寫了《個人廉潔風險防控表》和《崗位廉潔風險防控表》，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x市緊緊圍繞“三個確保”目標，扎實做好“清、規(guī)、控、降、防”工作，取得了良好成效，順利實現(xiàn)年度化債降等目標。2022年，我市將深入貫徹落實國家及省市債務管控政策，堅守底線思維，堅持疏堵結合，推動完善科學規(guī)范的政府投融資機制，健全債務風險防控閉環(huán)體系，堅決守穩(wěn)守牢風險底線，做到“三突出、三堅決”。
牢固樹立過“緊日子”思想，堅持盡
當前隱藏內(nèi)容免費查看力而為、量力而行，對政府和國有企業(yè)投資項目逐一過堂，區(qū)分輕重緩急開展分類指導，嚴控新增項目投入和工程支出，嚴禁新增或變相新增隱性債務，強化項目和債務源頭管控。按照非迫切、不緊要原則，大幅壓減項目支出，有效控制債務增速。規(guī)范引導國企參與市場競爭，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)收購、股權并購、對外投資等論證、審查、審批程序，最大限度防范決策和投資風險。
嚴格落實園區(qū)和國有企業(yè)融資計劃審批程序和限額管理，將還本付息置于計劃首要位置，保障剛性兌付需求。指導國有企業(yè)將年度債務控制在合理范圍，實現(xiàn)“借、用、管、還”相統(tǒng)一，保持企業(yè)穩(wěn)健運行。督促債務單位嚴格落實“三重一大”決策程序，規(guī)范執(zhí)行融資監(jiān)督、發(fā)行信用類債券等管理辦法，規(guī)范融資行為，確保債務風險可控。
發(fā)揮財政、國有資金杠桿撬動作用，優(yōu)化對銀行業(yè)金融機構考核，促進銀企深度合作，引導國有企業(yè)逐步提高銀行融資比重，嚴控新增非標融資，優(yōu)化融資結構、降低融資成本；對已取得的信用類債券批復，創(chuàng)造條件加大發(fā)行力度。引導國有企業(yè)通過債務重組，拓寬融資渠道，穩(wěn)步推進長期債置換短期債、低成本債置換高成本債，緩解債務壓力，平滑償債風險。嚴格落實全口徑債務增長率、資產(chǎn)負債率、融資成本率考核，納入園區(qū)績效考核和國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，強化責任約束。
推動實施“一園一策”、“一企一策”，指導國有企業(yè)做實資產(chǎn)、做強主業(yè)、做優(yōu)機制，明晰發(fā)展路徑，拓展經(jīng)營業(yè)務，增強自我造血功能和盈利水平，提升整體信用評級，提高資本市場融資份額。整合集聚具有現(xiàn)金流的資產(chǎn)，堅持現(xiàn)金流匹配原則，將政府性債務合規(guī)轉化為經(jīng)營性債務。加快企業(yè)債、公司債、中期票據(jù)、綠色貸款、置換展期貸款等融資產(chǎn)品發(fā)行，開展市場化合規(guī)融資。通過元素打造和要素重組，著力解決國有企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)占比不高、市場主體意識不強、整體競爭力偏弱等難題，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)運營思維、理念和模式。
落實園區(qū)、國有企業(yè)防范債務風險主體責任，壓實“關鍵少數(shù)”特別是黨政主要領導“第一責任人”責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。常態(tài)化落實防范債務風險月調(diào)度機制，按周、按月、按季細化資金預案，做好到期債務資金接續(xù)工作，深入開展債務風險隱患排查，確保不留死角、不留空隙、不留盲區(qū)。做實應急“資金池”，保持適度償債備用金，建立應急調(diào)度機制，做到“手中有糧、心中不慌”，確保不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險。
科學研判土地市場發(fā)展形勢，創(chuàng)新和完善土地儲備、價格形成及開發(fā)交易機制，合理把控土地上市節(jié)奏，有效釋放土地潛能，為債務化解提供財力保障，確保序時、爭取提前償還債務。按照化債降等工作要求和年度債務化解目標，有序推進化債方案月度執(zhí)行，全程跟蹤督查隱性債務化解，對重點單位實行“點對點”監(jiān)測，對重點指標完成情況適時通報，按月形成分析報告，加強前瞻性謀劃和剛性化約束。深入開展債務管理聯(lián)系點督導，加強政策輔導、業(yè)務督導和壓力傳導，協(xié)調(diào)解決債務化解中的苗頭性、傾向性問題，做到未雨綢繆、防患未然。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇六
**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學發(fā)展和構建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風險防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點，切實加強教育引導，夯實廉政風險防控基礎，努力構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，為爭當**科學發(fā)展排頭兵提供堅強保障。
現(xiàn)代信息技術為支撐，努力構建“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”的預警防控“五分模式”，建立健全權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，確保權力行使安全、項目建設安全、資金運用安全和干部成長安全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負責同志簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設和新聞宣傳、事業(yè)建設、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結合起來，明確職責，落實責任，齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學發(fā)展。
二、未雨綢繆，對廉政風險點采取針對性的防控措施加強教育、打牢思想防線是推進廉政風險防控工作的重要基礎和首要環(huán)節(jié)。臺主要領導提出全臺上下要通過學習中心組、領導干部民主生活會、支部會議等多種形式，組織全臺黨員干部認真學習《廉政準則》、《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《**市黨風廉政建設實施細則》和中央、省市有關文件精神，特別要求臺黨組成員、黨委委員，各支部支委以上干部要帶頭學習并深刻領會其精神實質(zhì)，把學習同深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動、爭當**科學發(fā)展排頭兵活動等緊密結合起來，真正學深學透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風險防控基礎。
同時，我們針對廣播電視的特點，教育引導黨員干部深刻認識“崗位與職責同行、權力與風險并存”，切實消除模糊認識和抵觸心理，主動抓好廉政風險防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。
三、建立長效機制，全面深化廉政風險防控工作我臺緊緊圍繞人、財、物、重點領域、領導崗位和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）事項，深入查找在思想道德、權力運行和制度機制等方面存在的廉政風險點，有針對性地制定措施，實施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務部、**部、**列為高級廉政風險等級，將**列為中級廉政風險等級，將**列為低級廉政風險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。
務接待范圍，不將非公務活動納入公務活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務管理暫行規(guī)定》的相關制度，逐級報領導審核批準后送定點修配廠維修。
臺財務部認真梳理財務工作中可能出現(xiàn)的廉政風險點主要表現(xiàn)在：坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”；未經(jīng)批準私自將銀行存款轉出，挪做他用；弄虛作假、未按程序審批私自報銷個人開支；不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失；預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強；資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位，相應制訂防范的相關措施。一是建立健全有效的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。二是開展經(jīng)常性的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
參加新聞發(fā)布會和企業(yè)開張、產(chǎn)品上市以及其他慶典活動，不得索要和接受各種形式的禮金；不利用報道、版面或節(jié)目作交易，自覺抵制各種“人情稿”、“關系稿”、“廣告性新聞”；在履行輿論監(jiān)督職能時，堅持從大局出發(fā)，堅持客觀公正的原則，嚴禁以“公開曝光”、“編發(fā)內(nèi)參”等方式要挾他人，以達到個人或小團體的目的，向社會公布監(jiān)督電話，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。
紀檢監(jiān)察部門針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，一方面通過日常管理、群眾舉報、定期審計、干部考察、述職述廉等多種途經(jīng)，廣泛收集群眾意見和廉政風險信息；另一方面跟蹤檢查防控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進行預警處置，綜合運用風險提示、崗位風險教育、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，發(fā)出預警信號，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇七
各位領導：
根據(jù)安海黨［2012］26號文件精神，結合公司實際，公司黨委對開展好廉潔風險防控工作進行了認真研究，制定了相關實施方案，按照集團黨委要求，廉潔風險防控管理工作主要分四個步驟：
一、動員部署階段；
三、
制定防控措施階段；
四、
總結。
檢查驗收階段。按照相關時間、節(jié)點要求，前兩個階段工作基本完成，第三個階段正在進行，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
6月29日公司黨委召開黨員大會，傳達集團公司黨委《關于開展廉潔風險防控管理工作的實施方案》，學習廉潔風險防控工作相關資料，進一步明確開展廉潔風險防控工作的流程和要點，對公司開展廉潔風險防控工作進行全面布置。
6月30日公司制定下發(fā)黨14號文《關于下發(fā)公司海螺公司關于開展廉潔風險防控管理工作實施方案的通知》，進一步落實公司海螺公司廉潔風險防控工作的流程和要點，并對公司各部門廉潔風險防控工作提出具體要求。
程、制度機制等方面，分別查找崗位、部門廉潔風險，認真梳理分析，全面排查找準廉潔風險點。
8月2日公司召開黨委中心組學習會議，進一步傳達《集團公司廉潔風險防控工作領導小組研討推進會》精神，并要求各部門在前期工作的基礎上，將廉潔風險防控工作落實到人員、到崗位、到部門、到公司領導班子的防范領域，并將部門和崗位風險點登記匯總。據(jù)統(tǒng)計，公司各部門經(jīng)過自查共計125處部門職責風險點，179處崗位風險點。
8月30日公司召開廉潔風險防控內(nèi)部推進會，通報各單位廉潔風險防控自查情況，布置下一階段重點工作。
9月-10月著重圍繞查找的風險點和確定的風險等級，制定針對性和操作性強、具體管用、切實可行的防控措施，化解廉潔風險。主要從崗位風險防控和部門風險防控方面入手，屬于崗位職責的，教育引導各級管理人員和關鍵崗位人員學習業(yè)務，學習制度，筑牢思想道德防線。屬于業(yè)務流程的，按照高效廉潔的原則，優(yōu)化業(yè)務流程；屬于制度機制缺失或不完善的，健全完善相關制度機制，并抓好制度的落實。
在下一階段，我們要切實貫徹落實上級黨組織的指示精神，深化認識，統(tǒng)一思想，加強領導，強化措施，全面完成廉潔風險防控工作。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇八
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。
基本要求。
1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。
將廉政風險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
二、基本做法。
我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領導，精心組織。
成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。
（三）認真查找風險，準確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權力健康有序運行。
我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇九
根據(jù)區(qū)委《關于全面推行崗位廉政風險防控工作的意見》的部署和要求，xx街道將廉政風險防控機制建設與具體崗位職責和業(yè)務工作流程相結合，緊緊圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，制定防范措施。現(xiàn)將前一階段工作匯報如下:。
一、強化組織領導，明確責任分工。
接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領導有力。成立了街道崗位廉政風險防控工作領導小組，負責指導和督促廉政風險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領導小組成立辦公室，設在政工科。二是方案完備。結合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎。三是權責明確。分管領導、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。
二、廣泛宣傳動員，深化思想認識。
機關效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當成一項重大任務去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領導例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。
三、全面排查評估，確立風險等級。
以崗位職責為切入點，以清權確權和廉政風險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權力底數(shù)清晰，權力風險點準確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標任務。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責，查找個人權力清單，做到清權確權。各科室通過繪制工作業(yè)務流程表，做到優(yōu)化權力架構。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責、業(yè)務流程和規(guī)則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風險防控的重點科室，將人事任免、民生服務和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風險級別高的領導干部和重點權力領域。三是確保實效。采用“領導點、群眾提、相互幫”作為廉政風險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領導班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風險點，最終形成風險等級評估。
后期將以完善防控措施為主要任務，健全規(guī)章制度，加。
快流程再造，逐步完善崗位廉政風險防控體系，確保崗位廉政風險防控工作深入開展，取得實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十
實施方案。
二〇一六年一月。
為貫徹落實上級關于全面推進廉政風險防控機制建設的相關指示，切實加強權力運行的制約與監(jiān)督，全面提升項目部全體領導干部和廣大干部職工的崗位廉政風險防范意識，建立健全廉政風險防控機制，結合項目部業(yè)務實際，特制定以下相關工作實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，和中央省市紀委全會精神，高舉反腐倡廉旗幟，圍繞項目部中心工作，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權力運行為核心，強化預防腐敗制度建設和風險控制，筑牢拒腐防變陣線，為全面推進項目部發(fā)展提供堅強的紀律保證。
二、實施范圍。
項目部中層以上干部，以及從事項目招投標管理、材料設備采購、項目管理、資金管理等重點崗位的工作人員。
三、工作步驟。
（一）宣傳動員。
對開展崗位廉政風險防控工作進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，增強崗位廉政風險防范意識。
1、制定方案。結合實際，制定適合的工作方案，明確防控工作的目標要求、對象范圍、工作重點和工作措施。
2、宣傳動員。召開會議，學習相關文件制度，要求各級干部認真梳理防控內(nèi)容，重點崗位的工作人員要增強防范意識。
（二）查找風險點項目部各部門相關工作人員圍繞項目招投標、物資采購、項目管理、財務資金管理等重點環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等方法，全面查找存在或潛在的廉政風險點，進行風險等級評估，并為制定風險防控措施提供依據(jù)。
（三）建章立制。
針對查找到的廉政風險點，項目部要制定完善防控措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防控機制，并在一定范圍內(nèi)予以公開。對于廉政風險等級較高的崗位，要落實監(jiān)管措施。
1、優(yōu)化工作流程，加大監(jiān)管力度。項目部各部門依據(jù)職能，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業(yè)務工作和職權運行流程圖，最大限度堵塞權力運行監(jiān)管漏洞。
2、完善工作制度，規(guī)范項目實施。落實和修訂完善現(xiàn)有制度，根據(jù)不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序監(jiān)控、干部管理、職務消費和責任追究等方面的制度建設。并可實行項目中期檢查制度、項目重大事項報告制度、項目統(tǒng)計報告制度、項目懲罰制度等各項制度以及分包合同備案系統(tǒng)、材料設備公開招標競爭擇優(yōu)機制，保證項目順利實施。
3、建立防控機制，及時化解風險。
（1）通過設立舉報箱、舉報電話和加強督查等方式建立廉政風險預警機制。在存在或可能發(fā)生廉政風險時，及時向有關人員和區(qū)域發(fā)出警示提醒，或開展誡勉談話，對發(fā)現(xiàn)存在廉政風險的制度、崗位和人進行“叫停”，及時對存在的問題進行糾正、完善，及時化解廉政風險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
（2）項目部各部門要建立崗位廉政風險定期排查制度，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改，保證廉政風險防控管理工作的有效運行。對不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導致崗位工作人員發(fā)生違法違紀案件的，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
（3）項目部各部門在廉政風險防控實踐過程中要不斷總結經(jīng)驗，對重大風險應進行定點監(jiān)測、定向分析和定期反饋，對群眾提出的意見和建議，則要認真歸納梳理，認真整改，防止廉政風險演化為腐敗行為。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十一
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務工作，負責固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負責辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。
4、負責有關會議的準備工作。
5、負責另星物資的采購。
6、承辦領導臨時交辦的工作。
7、負責短信息發(fā)送。廉政風險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關大樓安全管理不嚴，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準備不夠充分，造成會議達不到預期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴格按政府采購規(guī)定進行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽度高，售后服務保證的商店購買。2進一步加強巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務，按時完成領導交辦的臨時工作。6崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務副主任個人工作職責職能1.負責事關全局重要文件和領導重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領導做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學習中心組學習秘書工作。4.做好局機關工作月報、每月紀事和工作安排。5.承辦局領導臨時交辦的工作。廉政風險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準確、全面。3在領導身邊工作，存在優(yōu)越感，服務基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學習，增強保密意識，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務學習，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責任制度，主動做好群眾來訪接待和服務基層工作。4567崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務文書個人工作職責職能1．負責保管并嚴格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領導簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十二
《聊城市紀委加強廉政風險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。
二、全面排查風險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風險防范措施。
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務內(nèi)容、業(yè)務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結合，加大黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術人員，細化業(yè)務流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業(yè)務處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統(tǒng)風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓。關鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓制度，開展業(yè)務技能和廉政教育培訓。
四、細化分解落實責任。
（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業(yè)務工作和廉政建設兩方面落實領導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構成犯罪的，移交司法機關處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關政策，和相關業(yè)務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十三
總結。
為確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆庸ぷ鲗嵭В揖衷诹L險點排查和自查自糾階段工作中，嚴格按照xx市局《工作實施意見》精神，切實做到工作、治理兩不誤兩促進，深入開展廉政風險點排查和自查自糾階段工作，認真查找工作中的制度漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)。現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：
一、精心部署，制定方案。
及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。會議對我局如何開展好此次工作進行了研究，xx局長對我局廉政風險點排查和自查自糾階段工作提出了幾點意見：一是立即成立領導小組；二是按照市局《實施意見》迅速制定切合我局實際的工作方案和工作時間表；三是在xx月x日召開主要業(yè)務及相關科室負責人會議，部署具體工作；四是做好輿論宣傳工作，網(wǎng)上發(fā)布信息x條，懸掛宣傳標語x副，制作宣傳版面x塊，黑板報x期；五是印發(fā)相關文件匯編。精心部署，貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及廉政風險點排查和自查自糾階段工作。
xx月x日，我局再次組織副股級以上領導干部召開“兩整治一改革”專項行動專題會議，安排部署廉政風險點再排查工作。經(jīng)過自查自糾，在xx個類別、xx個崗位進行廉政風險點分析，排查出xxx條風險點，建立了xxx個防范措施。同時本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對照《廉政準則》和《國土部五項禁令》，對不廉潔行為、違紀違法行為扎實開展廉政風險點排查，認真做好風險點的細化、分類和分級等工作，進一步分析其表現(xiàn)形式、原因、風險點涉及的部門和崗位、風險等級，落實了防控措施及責任主體。經(jīng)過分析研究，我局調(diào)整了xx個風險點，增加了xx個風險點。針對存在的問題，仔細認真地研究判斷產(chǎn)生的根源，明確了今后的工作目標。
二、貫徹落實，深入開展專項行動。
結合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。個人查由科室人員結合個人從事的崗位、業(yè)務和關鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》、黨紀黨規(guī)和有關規(guī)章制度，排查個人廉潔從政風險點，局黨組和各科室負責人分別寫出廉政風險點、提醒卡、防范措施。部門查在個人查的基礎上，對本部門主要業(yè)務和工作環(huán)節(jié)廉政風險點進行排查，建立了科室風險點排查臺帳，制作了科室風險點提醒卡。黨組織查由局黨組結合個人和部門排查的廉政風險點情況，進一步對本局的關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)進行了排查，建立健全了各項制度，制定了防范措施，建立了我局廉政風險點臺帳和廉政“三卡”預警機制。
2、扎扎實實開展國土法律法規(guī)政策的研討與學習根據(jù)局《工作安排時間表》，我們從xx月x日到xx日，堅持部門學習與集體學習相結合，堅持周二、周五集中和自學相結合的多樣學習形式，扎扎實實開展國土資源法律法規(guī)和政策的學習與研討。通過一段時間的學習，進一步掌握了現(xiàn)階段國土資源法律法規(guī)與相關政策。
結合政策法規(guī)的學習，認真組織開展了規(guī)范性文件的大清理活動；結合近年來新出臺的政策法規(guī)，認真組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，提出簡化或增加的修訂意見，進一步規(guī)范了工作程序。
3、全面組織卷宗復審復查。
自xx月初開始，我局抽調(diào)多個科室十余名骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復審復查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復審復查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。
4、研究剖析工作制度漏洞。
結合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞。共完善與細化xx個制度中的xx處內(nèi)容。
我局在本階段共排查出xx個科室的xxx個主要風險點，針對排查出的風險點，以“著力整治土地交易市場和干部隊伍廉潔從政存在的突出問題和深入推進國土資源管理制度改革”為目的，結合國土管理工作實際，制定出xxx條防范措施。黨組成員、各科室負責人、各科室又分別制定廉政風險點提醒卡xx份。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，張榜公示。通過公示，看風險點查找是否準確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項，為下步工作奠定基礎。
廉政風險點排查和自查自糾階段工作是“兩整治一改革”專項行動的基礎，直接影響后續(xù)的問題整改、案件查處和制度健全，因此，我局黨組始終高度重視，安排部署得當，活動針對性強，認真組織，積極進行工作。黨員干部對開展“兩整治一改革”活動的必要性和重要性的認識有了進一步提高，都能積極主動地參加進來，領導干部都能帶頭排查和自查自糾，全局上下展開討論，接受教育，從自身出發(fā)，從所在崗位部門出發(fā)，認真排查廉政風險點，增強廉政風險防控主動性，確保“兩整治一改革”專項行動落到實處。
二o一o年十二月八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十四
重慶煤監(jiān)局、市煤管局：
根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關于印發(fā)《關于組織開展“強素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設，加強對公共權力運行實施有效監(jiān)控，強化機關內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效化建設，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強素質(zhì)、防瀆職”領導小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設辦公室在局煤管科，負責日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風險排查與防控情況報告如下：
瀆職風險排查情況。
象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴重后果的發(fā)生。
（二）煤礦停產(chǎn)整改復查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關，拉不下面子，降低標準，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標準，設置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務；四是在整改期間進行權錢交易，擅自默認企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。
（三）煤礦整合與煤礦關閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務上的便利謀取私利，不作為或濫用職權。
二、瀆職風險防控措施。
針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風險，認真分析三類風險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風險防控管理措施：
（一）加強思想道德教育，強化廉政建設。
思想道德防控主要是加強思想政治教育。要加強教育培訓，采取舉辦培訓班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學習培訓，并做好學習的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學習、自省自勵的習慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關口時，及時進行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強黨員干部作風建設，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風情況進行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權，避免出現(xiàn)權力尋租等現(xiàn)象。
（三）明確崗位職責，做到群防群控。
防控主要措施是明確干部職工職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關閉和整改復產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴禁利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，影響到公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強化對權力運行的全過程監(jiān)督，做到權力運行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應透明公開，杜絕假公濟私的現(xiàn)象發(fā)生。在強化監(jiān)督的機制上改革創(chuàng)新，通過強化監(jiān)督做到懲防并舉，加強制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。
二〇一二年五月十八日。
債務風險防控工作匯報發(fā)言篇十五
第**支部認真貫徹落實公司黨委**集股發(fā)[2011]11號文件精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。按照中心黨委及質(zhì)監(jiān)（2011）23號文件要求的具體要求，結合本支部實際，迅速行動起來，積極組織、深入扎實開展我支部廉潔風險防控工作，目前開展的具體工作匯報如下：
1.我支部迅速成立廉潔風險防控工作領導小組。按要求推進工作的全面開展。
2.按照推進節(jié)點要求，我支部與8月2日，召開了黨員大會，書記做了動員報告。
3.加強宣傳引導，營造良好氛圍，支部加強多種形式，積極宣傳此項活動。目前已向中心網(wǎng)站投稿一篇，并被中心網(wǎng)站采用。在站辦公室出了一期黑板報。并要求各作業(yè)區(qū)，利用班組學習、出展板等形式加強風險防控內(nèi)容的學習。
4.通過站ftp及時有效的傳達到各黨小組、班組，便于職工、黨員學習。
5.制定了《廉潔風險防控工作推進表》。使推進工作一目了然，便于推進工作進度的了解和掌握。
6.制定關于廉潔風險防控工作的《實施方案》，明確開展廉潔風險防控工作的重要意義和方法、步驟。要求大家掌握工作推進步驟，了解推進工作內(nèi)容，做到工作有目標。使大家能按照中心的要求節(jié)點完成推進工作。
7.目前工作：目前我們正在開展按照作業(yè)區(qū)進行部門自查，梳理業(yè)務流程、崗位職責、執(zhí)行制度情況，將查找到的風險點，制定風險防范措施，編制《部門廉潔風險點防范措施表》。