演講稿是在特定場合下，用語言來傳遞信息、交流思想的一種形式。演講稿要有條理，可以按照時間順序、邏輯順序或問題解決順序組織?！耙韵率切【帪榇蠹艺淼难葜v稿范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家?guī)硪恍椭??！?BR> 職工演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們：
大家好!
曾記得有人說過這樣一句話：如果男人是照亮大地的太陽，那么女人就是月亮。但是今天，在21世紀(jì)的今天我卻要說：不！女人不是月亮，特別是我們新時代的女性，更以自尊、自強(qiáng)、自信、自立的不屈精神，向社會證明了我們女人不是那依附太陽發(fā)光的月亮，我們有自己的理想，自己的追求，更有我們存在的價值！
說女人是月亮，那是因?yàn)樵跉v史的長河中，我們女性所走過的是摻和著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了她們的心靈，“弱者”成了女性的代名詞。不，這不是女性的過錯，這是荒唐歷史的產(chǎn)物!
馬克思主義的婦女觀認(rèn)為：婦女在人類社會發(fā)展史上起著重要的作用，她們與男子具有同等的地位、同等的人格和尊嚴(yán)。中國革命的歷史雄辯地證明了這一真理。資產(chǎn)階級民主主義戰(zhàn)士秋瑾“拚將十萬頭顱血，須把乾坤力挽回”；五四運(yùn)動中，在向反動軍閥政府請?jiān)傅年?duì)伍中，有我們女性不屈的身影；二萬五千里長征漫漫的征途上，更刻下了我們女性堅(jiān)強(qiáng)的名：鄧穎超、李貞、康克清。無數(shù)的女性先驅(qū)們?yōu)榱酥袊慕夥?，更為了我們婦女的自由平等，拋頭顱灑熱血，譜寫了一曲曲壯麗的頌歌。我們作為新中國的女性，是最榮幸的女性，黨和政府歷來十分重視婦女的地位和作用，歷來十分關(guān)心婦女的成長和進(jìn)步，婦女權(quán)益法的實(shí)施，有力地促進(jìn)了我國婦女地位的提高，黨的十一屆三中全會以來，我們女職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以前所未有的創(chuàng)新精神，積極投身于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，為促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在我們的.苧麻紡織廠這個號稱女兒國的天地里，有2400名女工，同樣有2400顆火熱奉獻(xiàn)的心，她們用一雙雙纖細(xì)的手撐起了苧麻廠創(chuàng)業(yè)拼博的艱難歷程。她們中有全國巾幗建功女杰，有在全國的紡織操作比賽中獲獎的操作能手，更有廣大的在默默奉獻(xiàn)的女性們，你能說她們是月亮嗎，不，她們是太陽，她們在發(fā)光發(fā)熱，她們在織造人類五彩的世界。朋友們，姐妹們，我是一名普通的紡織女工，雖然我沒有做出驚人的業(yè)績，但我在自己平凡的崗位上用“四自”精神激勵自己，一步一個腳印，我領(lǐng)略到了人生的真諦。1986年，我從技校紡織專業(yè)畢業(yè)，來到了當(dāng)時正在建設(shè)中的涪陵苧麻紡織廠，當(dāng)上了一名粗紗擋車工。我們是廠里的第一批擋車工，承擔(dān)了“一條龍”試驗(yàn)生產(chǎn)的重任，我和姐妹們一起在實(shí)踐中摸索，運(yùn)用去湖南株洲學(xué)習(xí)的擋車知識為廠里的“一條龍”生產(chǎn)成功作出了貢獻(xiàn)。我深知企業(yè)的生命在我們手上，在我們的操作水平上。工作之余，我勤練擋車操作，虛心向從新疆來廠的老工人請教，功夫不負(fù)有心人，終于我被評為廠操作能手。我的努力得到了職工、領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)，我當(dāng)上了一名小組長。別人干七個小時，我卻要干八小時；別人能按時下班，我卻不能，這個原因很簡單，因?yàn)槲沂墙M長。我并無怨言，相反我在工作中時時告誡自己，一定要作出榜樣來。在全廠舉行的首屆班組長演講賽上，我結(jié)合自己的工作講出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成績。我由衷地感到高興，因?yàn)槲覒{著自己的努力，贏得了榮譽(yù)。我也嘗到了作為女性自尊、自強(qiáng)、自信、自立的歡樂，也正是“四自”精神，使我從一名紡織女工逐漸成長為一名專業(yè)的政工人員，并且在工作之余努力自學(xué)，即將完成高等教育自學(xué)考試。
姐妹們，我從自己的親身經(jīng)歷中領(lǐng)悟到這樣一個事實(shí)：我們女性要實(shí)現(xiàn)自己存在的價值，要活得有意義，那只有一點(diǎn)，靠奮斗。要自尊、自強(qiáng)、自信、自立。如果不自尊，我們就沒有人格地位；如果不自強(qiáng)，我們就無法實(shí)現(xiàn)自己的價值；如果不自信，我們豈能頂起半邊天；如果不自立，我們又怎能為社會做出卓越的貢獻(xiàn)?姐妹們，讓我們走出家庭生活的小圈子，離開男人的避風(fēng)港，投身于改革開放的火熱生活中去，在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中迎接挑戰(zhàn)，為祖國的繁榮、富強(qiáng)獻(xiàn)青春、獻(xiàn)熱血。姐妹們，努力吧，奮斗吧!用我們的行動來證明：我們不是月亮，我們是太陽，我們是發(fā)光發(fā)熱的太陽。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
職工演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節(jié)，暢談我們企業(yè)的發(fā)展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認(rèn)真領(lǐng)會貫徹精細(xì)化管理的真諦并運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，重視過程，注重細(xì)節(jié)，提高質(zhì)量。
講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認(rèn)為，理由有以下兩點(diǎn)：首先，企業(yè)猶如一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，任何一個小螺絲釘?shù)乃蓜?，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都是高效合作的團(tuán)隊(duì)，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業(yè)中的每一個崗位既然設(shè)立了它，就有設(shè)立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔(dān)著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計(jì)，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，重視過程的工作作風(fēng)和注重細(xì)節(jié)的工作方法。（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！。歡迎您）。
記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章，題目是《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態(tài)度的問題，只有思想認(rèn)識提高了，態(tài)度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發(fā)，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項(xiàng)項(xiàng)繁雜瑣碎而重復(fù)的數(shù)字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認(rèn)為沒多大意思，應(yīng)付應(yīng)付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》一文后，對我的觸動很大，閑暇之時靜下心來認(rèn)真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚！就這樣思想發(fā)生了改變，態(tài)度也就發(fā)生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴(yán)細(xì)認(rèn)真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機(jī)，用微機(jī)做工資，由于對微機(jī)知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰(zhàn)，但面對挑戰(zhàn)我們沒有退縮，反而不會就學(xué)，不懂就問，很快能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)計(jì)算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實(shí)現(xiàn)工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
職工演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝你們給我這個機(jī)會，我竟聘的職務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營科科長。
個人簡歷。
我叫，95年畢業(yè)于重慶交通學(xué)院。技術(shù)職稱是工程師，取得壹級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)，現(xiàn)為入黨用心分子。畢業(yè)后在南疆項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)員，從事施工和技術(shù)管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項(xiàng)目擔(dān)任工程部長;99、擔(dān)任項(xiàng)目總經(jīng);至今在生產(chǎn)經(jīng)營科主持工作。個人條件滿足生產(chǎn)經(jīng)營科科長任職的基本條件和補(bǔ)充條件。
有利條件。
竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至20我一向在項(xiàng)目從事施工管理和經(jīng)營管理;2、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營科的業(yè)務(wù)資料和工作環(huán)境，具有必須的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉標(biāo)后預(yù)算、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理。4、我對工作的認(rèn)真和執(zhí)著;5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業(yè)的職責(zé)感。
主要業(yè)績。
主要業(yè)績：說不上有什么成績，只是我所從事的每一項(xiàng)工作我都認(rèn)真的去作了，在南疆項(xiàng)目從事港區(qū)三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配制最佳的機(jī)械組合和科學(xué)的施工工藝，使機(jī)械生產(chǎn)率到達(dá)97%以上，直接工程成本降到最低。擔(dān)任衡水三分部項(xiàng)目總經(jīng)期間，在皋經(jīng)理的大力支持下，執(zhí)行了標(biāo)后預(yù)算、成本預(yù)測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計(jì)算出每一天的最少工程量，晚上和工段職工一齊根據(jù)當(dāng)天的工作量、人員、機(jī)械、材料的消耗狀況，核算出當(dāng)天的盈虧狀況，并分析出原因。在節(jié)流的同時用心拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎(chǔ)。到生產(chǎn)經(jīng)營后，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他科室支持下透過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項(xiàng)工作：
1、順利透過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項(xiàng)壹級。
2、透過了全國用戶滿意施工企業(yè)，天津市的“守信譽(yù)、重合同”企業(yè)。
4、在經(jīng)營管理方面修改了分包結(jié)算、分包合同管理辦法和設(shè)計(jì)推行了項(xiàng)目核算模板及施工合同范本。
5、收集匯總了各項(xiàng)目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導(dǎo)項(xiàng)目操作層的申報和參與項(xiàng)目操作層的核算工作。
7、編制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運(yùn)行與實(shí)施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此我將加強(qiáng)與項(xiàng)目和各科室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，增強(qiáng)自身的素質(zhì)，逐步彌補(bǔ)自己的不足。
職工演講稿篇四
各位評委、朋友們：
大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀(jì)的挑戰(zhàn)》。
一次簡單的日夜交替，新世紀(jì)就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀(jì)。面對新的世紀(jì)，我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀(jì)之交時，××××的運(yùn)行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀(jì)同行，用追求向世紀(jì)挑戰(zhàn)。
有人可能覺得燃料運(yùn)行是電廠最容易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運(yùn)行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運(yùn)行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在××××就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨(dú)立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內(nèi)，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨(dú)自在崗位上巡查?？墒菑臎]有女職工因?yàn)楹ε露鴾p少對設(shè)備的查看，她們憑著女同志特有的細(xì)心、耐心查找著設(shè)備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運(yùn)五班上夜班，早上五點(diǎn)是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準(zhǔn)備翻第二節(jié)車時，值班員××在煤車進(jìn)入翻車機(jī)的瞬間，突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團(tuán)黑黑的東西，那是什么？霎那間許多可怕的猜測出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進(jìn)行了聯(lián)系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果××沒有認(rèn)真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪設(shè)想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點(diǎn)一滴的凝聚，使××××在去年的'十一月十六日順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)三千天，這里面也包含著我們運(yùn)行女職工的辛勤付出。
今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機(jī)組在進(jìn)行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應(yīng)增加。這給我們××××的輸煤運(yùn)行帶來了諸多問題：長時間帶負(fù)荷運(yùn)行，機(jī)器連軸轉(zhuǎn)，設(shè)備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產(chǎn)一線，體能消耗極大，往往一上崗就運(yùn)行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強(qiáng)度、超負(fù)荷的運(yùn)行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn)，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細(xì)地巡視，認(rèn)真地監(jiān)護(hù)著設(shè)備的安全，她們履行著自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)著自己的價值。
燃料運(yùn)行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實(shí)勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現(xiàn)代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強(qiáng)，正在通過學(xué)習(xí)、進(jìn)取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn)，接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的××、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學(xué)進(jìn)修，獲得了專業(yè)知識和技術(shù)。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機(jī)遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數(shù)的隊(duì)員是來自生產(chǎn)一線的運(yùn)行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨(dú)擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內(nèi)助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透。
說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運(yùn)行女工的工作、生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷向你們證明：我們?nèi)剂吓な歉矣诎l(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團(tuán)的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。
雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xx人。
祝xx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強(qiáng)，鑄造更偉岸的輝煌。
xxx部門xxx
時間：
職工演講稿篇五
的冰雪災(zāi)難嗎?那一個個驚人悅耳的排場時常浮在我的面前，手指般粗細(xì)的導(dǎo)線上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個省、市、地域供電幾回彌留，人平易近正常出產(chǎn)、糊口受到嚴(yán)重威脅。停電就是呼吁，短時刻內(nèi)從全國各地抽調(diào)的搶修隊(duì)伍聲勢赫赫開赴災(zāi)區(qū)，國網(wǎng)人用頑強(qiáng)的意志和執(zhí)拗的斗志，發(fā)揚(yáng)一不怕苦，二不怕死，持續(xù)作戰(zhàn)的戰(zhàn)斗精神，幾十個日日夜夜與冰雪為伴，與嚴(yán)寒為舞，本著一顆對祖國忠誠，對人平易近熱愛，處事社會的赤子之心，演釋了一場驚六合、泣鬼神的戰(zhàn)斗史歌。短時刻內(nèi)一座座鐵塔撥地而起，一根根銀線橫空出生避世，漆黑的城市又恢復(fù)了亮光，又布滿了朝氣與活力。至今我不敢相信，為了點(diǎn)亮那萬家燈火，一個斑斕的魂靈在冬風(fēng)中凝固后又被冰雪無情地雕鏤；至今我也不感相信，一雙跋涉過無數(shù)險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步；我更不敢相信，我們?nèi)找故刈o(hù)、按期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網(wǎng)人忠心耿耿，錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華??，這些烈士的名字將永遠(yuǎn)活在人們心里。
我深切感應(yīng)感染到國網(wǎng)人在此次冰雪災(zāi)難中所支出的全力，深深的為他們所打動！他們有著金子般的心靈和博年夜的襟懷胸襟，他們的奉獻(xiàn)精神值得稱道和歌詠。身為國網(wǎng)人責(zé)任無處不在，但讓我感應(yīng)最多的是孤高無處不在。舉世矚目的百年奧運(yùn)在北京舉辦，國網(wǎng)公司僥幸地被北京奧組委選為合作伙伴，按照“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”的理念，盡心全力保供電，超卓的完成了平安供電，保障供電，綠色供電，協(xié)調(diào)供電的承諾，受到了國際同業(yè)的高度評價，為祖國博得了聲譽(yù)。國慶60周年，國網(wǎng)人又一次用現(xiàn)實(shí)步履證了然自己，供電保障工作締造了電網(wǎng)零明滅，設(shè)備零故障，供電零差錯的優(yōu)異成就，保障工作萬無一失蹤，達(dá)到了最高尺度，圓滿地完成了黨和人平易近賦予我們的神圣職責(zé)，博得了全國人平易近的高度贊譽(yù)。上海世博會即將揭幕，國網(wǎng)人又將接管祖國和人平易近的考驗(yàn)，一切籌備停當(dāng)，嚴(yán)陣以待，按“五個”確保的要(轉(zhuǎn)載于: )求，用一流的處事，打造國網(wǎng)一流的品牌，世博保電必將取得圓滿成功。
真的，每當(dāng)我走進(jìn)辦公室起頭新一天工作，打開桌上的電腦時，每當(dāng)看到工場的電機(jī)飛轉(zhuǎn)的旋律出產(chǎn)出來的每一件產(chǎn)物時，每當(dāng)我坐在電視機(jī)旁賞識出色節(jié)目時，每當(dāng)夜幕降臨，攜帶家人安步在火樹銀花的年夜街冷巷時，我城市為我自己是一名國網(wǎng)人感應(yīng)驕傲和孤高，是我們?yōu)槠岷谑刈o(hù)著亮光，是我們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)、不變、快速成長供給頑強(qiáng)的電力支撐。
我們雖然細(xì)微，就像浩瀚銀河系里的星星，但卻在漆黑中閃灼亮光；我們雖然通俗，但用聰明和勤懇嫁接太陽，把塞北江南，都邑村子伴得五六顏色；我們雖然辛勞，卻把信念鍛造成永恒的奉獻(xiàn)，把亮光撒向萬戶千家。
非論是白日仍是黑夜，非論是晴和仍是下雨，非論是春夏仍是秋冬，非論是嚴(yán)寒仍是盛暑，非論是??，我們都始終堅(jiān)如磐石的死守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責(zé)，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過甚頂，托起神洲滿負(fù)荷，點(diǎn)亮了萬家燈火，驅(qū)動了時代前進(jìn)的列車。前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰(zhàn)線奉獻(xiàn)者的責(zé)任！
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！在平凡的崗位不平凡的燃燒！因?yàn)椋覀兩钪覀冸娏と耸且粔K塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻(xiàn)的脊梁，筑起了“三為”服務(wù)的高樓大廈 。
職工演講稿篇六
我叫xx，是xx煤礦的一名普通的下崗女職工?；仡欁约合聧徱詠淼慕?jīng)歷，可以說有彷徨、有失落，但更多的是自厲和自豪。人說“男兒當(dāng)自強(qiáng)”，我說“女兒更要當(dāng)自強(qiáng)”。
我是xx年11月下崗的。一開始，自己覺得非常難受，也非常難堪?？傆X得自己本來干得好好的，身體健康，且干了這么多年，沒功勞也有苦勞。見了熟悉的親戚、朋友和同事，也感到很沒面子，總好象做了什么見不得人的事一樣，覺得沒臉見人。其后，經(jīng)過原單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事及親戚朋友的談心、勸說，我逐漸明白了其中的道理，也擺脫了原先的不滿情緒。我真正認(rèn)識到，一個人價值的高低，或者事業(yè)的.成敗，不是別人決定的，也不是某個人認(rèn)為的，關(guān)鍵在于自己。
思想理順之后，我就決定要找點(diǎn)事干，起碼年紀(jì)輕輕地，總不能閑著。說真的，就我的家庭來說，丈夫是礦上的一名中層干部，下邊只有一個孩子，雙方老人又不用我們操心，可以說家庭負(fù)擔(dān)不是很重。但我總覺得，自己還年輕，正當(dāng)年，總不能就這樣年復(fù)一年的過下去。特別是許多熟悉的姐妹下崗以后來找我訴苦，再加上看到周圍的下崗女職工無所事事，更堅(jiān)定了我要干一番事業(yè)的決心。于是，在親戚朋友的支持下，我首先對外面的市場進(jìn)行了調(diào)研。經(jīng)過一段時間的調(diào)研后，我認(rèn)識到，就目前來說，自己開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)而開拓新市場是比較困難的，也可以說是不可能的。在這種情況下，通過自己的調(diào)研和朋友的介紹，結(jié)合自己的專長，我最終選準(zhǔn)了太空被加工業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在也顧不得了，好在兒子大了也懂事。起早貪黑，頂風(fēng)冒雪，出外買材料，送成品，已經(jīng)是經(jīng)常的事。此時此刻我才真正懂得了創(chuàng)業(yè)地艱辛。創(chuàng)業(yè)難，女人創(chuàng)業(yè)更難。
隨著事業(yè)地不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)量的逐漸增加，廠子的規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，自己也掙了一點(diǎn)錢。此時，自己的心態(tài)和認(rèn)識也隨著風(fēng)風(fēng)雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業(yè)步入軌道，賺了一點(diǎn)錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之后，我又產(chǎn)生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應(yīng)該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點(diǎn)事情。于是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創(chuàng)造就業(yè)條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工xx余人，擁有各類設(shè)備xx余臺。xx年共生產(chǎn)太空被xx余件，分別銷往濟(jì)南、萊蕪、新泰等地，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，職工人均收入達(dá)到近xx元。
通過近幾年的實(shí)踐，使我深刻地認(rèn)識到：
第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處于逆境的時候，更應(yīng)如此。只有自信，才能自重。對一個職工來說，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，并不僅僅是個人素質(zhì)所決定的。所以，下崗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。
第二，人一定要吃苦。干事業(yè)必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以后，我有了深刻的認(rèn)識。俗話說得好，“自古英雄多磨難，紈绔子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。
第三，人一定要善于學(xué)習(xí)。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應(yīng)當(dāng)前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須時時刻刻注重學(xué)習(xí)，掌握多種技能。必須注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)存在的各種機(jī)遇，并及時抓住機(jī)遇。等，是永遠(yuǎn)也等不來機(jī)會的，天上不會掉餡餅，只有自己救自己。
謝謝大家！
職工演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認(rèn)為辛勤工作的.女人才是最美麗的！同時作為計(jì)量所團(tuán)支部書記及局團(tuán)委委員，在做好本職工作的同時，還經(jīng)常帶領(lǐng)本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團(tuán)支部獲得了一些榮譽(yù)，作出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。被省局團(tuán)委授予了“青年文明號”車間的稱號，被省共青團(tuán)授予“青年文明號”集體，20xx年我所團(tuán)支部還被評為“全州先進(jìn)團(tuán)組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽(yù)是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，多次參加省局團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗，這也是局領(lǐng)導(dǎo)對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而xx，這顆南盤江畔的明珠，也因?yàn)槲覀兣d供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓(xùn)時一位老師曾經(jīng)說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。
發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應(yīng)有的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！
職工演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
各位，如果我們每個人都抱著這樣的心態(tài)去面對自己的工作，那么高質(zhì)量的工程作品就不會出現(xiàn)，隨之而來的便是工程項(xiàng)目數(shù)量的縮減，甚至完全被其他工程單位擠垮，丟掉我們自己的飯碗!
這不是危言聳聽，現(xiàn)實(shí)生活中這樣的事情正在發(fā)生!嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)讓我們看清腳下的路，同時也激發(fā)我們尋找解決問題的方法。我認(rèn)為實(shí)干精神是我們大家迫切需要的!因?yàn)橹挥袑?shí)干才能增值，實(shí)干才能興企!
什么是實(shí)干?我認(rèn)為就是要謀實(shí)事，務(wù)實(shí)效。想干事，敢干事。實(shí)干，從當(dāng)下看，是為企業(yè)增值、創(chuàng)收。從更長遠(yuǎn)的角度去看，是一個企業(yè)能夠興盛繁榮源源不斷的動力。
企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)。我們每個人都是企業(yè)的員工，不管做為領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人，都要懷著飽滿的熱情去對待自己的工作。工作沒有貴賤之分，只有分工不同。不管是一道充滿智慧的指令，一份科學(xué)精確的報表，還是一聲堅(jiān)定有力的錘音，所包含的都是對工作滿腔的熱情。我們的企業(yè)就像一臺巨大的機(jī)器，我們每個人就是這臺機(jī)器上的一個零件，我們只有踏實(shí)工作、相互協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新，這臺機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的企業(yè)才能跟上時代的步伐，才不會被社會淘汰。
職工演講稿篇九
大家好!很榮幸我能有這次機(jī)會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是《三十年風(fēng)雨鑄輝煌》。
讓我們把時鐘撥回到xx年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍;從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體;從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局，xx年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。xx年又投資600xx-xx元興建了具有國際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xx-xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測和監(jiān)控，購進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要務(wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動，在xx年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx-xx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，xx年7月，我礦選送1xx-xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請老師對新招工人進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。xx年至今，已有21xx-xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。
當(dāng)我告別學(xué)生時代，開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎?帶著問號與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業(yè)!
幾年來，紅菱煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，銳意改革，黨政班子確定了堅(jiān)持“一個中心”、加快“兩個建設(shè)”、實(shí)施“兩項(xiàng)改革”的工作思路。一個中心，是堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”這個中心。加快“兩個建設(shè)”：一是加快礦井機(jī)械化建設(shè)。xx年以前,礦井原煤產(chǎn)量在10xx-xx噸左右徘徊，近1xx-xx炮采隊(duì)，全礦沒有一個機(jī)械化采掘隊(duì)伍和工作面，3xx-xx個炮掘隊(duì)，形成了生產(chǎn)過于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機(jī)械化建設(shè)，xx年，紅菱煤礦引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，僅用一年的時間組建了機(jī)械化隊(duì)伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設(shè)。xx年集團(tuán)公司為擴(kuò)大原煤總量，延長礦井的使用壽命決定將紅陽三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設(shè)的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長奠定了基矗xx年元月紅菱煤礦提前兩個月完成了西部采區(qū)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)筑了企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質(zhì)的變化，實(shí)現(xiàn)了重大歷史性突破，xx年生產(chǎn)原煤18xx-xx噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來一直虧損的帽子，同年實(shí)現(xiàn)利潤308xx-xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實(shí)現(xiàn)利潤，xx年、xx年連續(xù)兩年完成20xx-xx噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn);經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團(tuán)公司授予“文明礦”榮譽(yù)稱號，遼寧省總工會、遼寧省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，被沈陽市總工會、集團(tuán)公司授予“模范職工之家”稱號，榮獲沈陽市“花園式企業(yè)”等稱號。xx年被授予“全國文明礦”。紅菱煤礦xx年至xx年三年共納稅731xx-xx元，xx年1~5月份共納稅80xx-xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟(jì)活力的企業(yè)之一和納稅大戶，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻(xiàn)。
職工演講稿篇十
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我在國旗下講話的題目是《平安鐵路，人人有責(zé)》。關(guān)于鐵路平安，首先給大家講一個發(fā)生在來賓市興賓區(qū)的一事例。20xx年1月5日13時40分許，來賓北所接到來賓北站行車室來電稱：13時35分d8263次動車〔來賓北站13:31開〕司機(jī)反映動車行至來賓北至和吉鎮(zhèn)線路所區(qū)間k69+500m處時，發(fā)現(xiàn)下行線左側(cè)鋼軌上擺有石渣。經(jīng)審查，該案件系來賓市興賓區(qū)水落小學(xué)4名學(xué)生所為，在k69+700m下行線左側(cè)用石頭和木棍敲爛一根防護(hù)柵欄爛片后從破損處鉆入線路，因好奇把石渣擺在鋼軌上。
該案件雖然未影響行車，但是給高鐵的平安運(yùn)營和學(xué)生生命帶來了極大的。
平安危害。針對以上案件，要求鐵路沿線特別是高鐵管內(nèi)沿線的各中小學(xué)校要高度重視，必須加強(qiáng)對鐵路沿線中小學(xué)生的愛路護(hù)路和法制平安宣傳教育，加強(qiáng)制度保障，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的行為習(xí)慣。防止類似案件再次發(fā)生。為確保鐵路沿線特別是高鐵的.平安暢通，學(xué)校向大家提出建議：做到“三不〞：不在鐵路附近逗留、玩耍，攀爬、翻越鐵路護(hù)欄；不點(diǎn)燃鐵路附近枯枝敗葉，形成濃煙，威脅鐵路交通平安；不往過往火車上投擲磚頭瓦塊，給旅客造成人身傷害，建立班級愛路護(hù)路平安教育的長效機(jī)制。
同學(xué)們，每個人都應(yīng)該牢記交通法規(guī)，更要記住平安從我做起，從現(xiàn)在做起，千萬不能疏忽大意。視法規(guī)為兒戲，到頭來受害的是我們自己、家人、親人。重視鐵路交通平安，是我們每一個人的義務(wù)，更是我們每一個人的責(zé)任。平安鐵路，人人有責(zé)！
職工演講稿篇十一
大家好，我叫**，是***車站信號員，今天我演講的題目是《堅(jiān)守中成長、成長中成才》。
首先十分感謝車務(wù)段給我這個講演的平臺和機(jī)會，傾述我曾經(jīng)的失落和茫然，暢談我當(dāng)前的心愿和理想。
從小就抱有一個理想：將來成為一名威風(fēng)凜凜的火車司機(jī)，所以從部隊(duì)退伍之后也成為我毫不猶豫的選擇。但在20xx年初因全局主要行車工種實(shí)施系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)調(diào)整，我與80余名退伍軍人一同調(diào)撥至車務(wù)段，被分配至***站擔(dān)當(dāng)信號員。
猝不及防得不僅僅是理想的破滅，還有工作環(huán)境和生活環(huán)境的改變：從繁華的城市變?yōu)榧拍乃牡刃≌?，從幾十分鐘的上班之路，變?yōu)榻胩斓耐ㄇ诼吠?。說實(shí)話，在我耳邊回響的歌曲總是揮之不去的“你在哪兒……”極度消沉的情緒，曾使我在“冰點(diǎn)”中難以自拔，我拒絕學(xué)習(xí)、拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、拒絕日復(fù)一日，年復(fù)一年反復(fù)操作的都是同一套工作流程，并在第一次參加全段復(fù)轉(zhuǎn)軍人業(yè)務(wù)理論考試中不合格。
冒；當(dāng)我當(dāng)助理的時候，每次接車，總是叮囑一句“注意安全”；每次開飯，就連客運(yùn)員李姐總是說“小張你多吃點(diǎn)兒”。我逐淅感到，我們***站雖然只是一個四等小站，卻濃縮了鐵路沿線最純樸、最真誠的同志感情和友愛。特別是站長、副站長對我這個業(yè)務(wù)理論考試中不合格的青年人，硬是鼓勵我參加段舉辦的“退伍不褪色，續(xù)寫新光榮學(xué)規(guī)背規(guī)業(yè)務(wù)知識競賽”和秋季練工大比武等等比賽。我曾卻步推辭，他們鼓勵我的話語有兩個字重新?lián)纹鹆宋业睦硐胫?，這就是“堅(jiān)守”。
也許有人會說，你只是一名退伍軍人，一是沒有大學(xué)生天之驕子的光環(huán)和淵博知識，二沒有更為廣闊的事業(yè)舞臺，但我要說，鐵路事業(yè)確實(shí)需要“智商”，但更需要“情商”。我們呼鐵局近年在全中鐵公司，仍至全國涌現(xiàn)出兩個名聲大振的名字，一個叫郭晉龍，一個叫孫奇。他們倆有兩個共同點(diǎn)，一樣的沒有全日制大學(xué)歷，一樣的具有對鐵路事業(yè)的奉獻(xiàn)精神。郭晉龍從一名只有初中文化程度的普通工人成長為高級技術(shù)人才，因?yàn)閳?jiān)守不懈，他奮勇爭先，迎難而上，一舉攻破鋼軌焊接這個一直由外國人“當(dāng)家”的領(lǐng)域，因?yàn)閳?jiān)守不懈，他經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，數(shù)十年如一日堅(jiān)守崗位，奉獻(xiàn)鐵路。
在通往成功的道路上，誰都不可能順風(fēng)順?biāo)?，難免會遇到很多挫折，但挫折不可怕，可怕得是沒有戰(zhàn)勝挫折的勇氣和堅(jiān)持不懈的信念。
鐵路系統(tǒng)分工細(xì)致、崗位繁多，尤其是深處一線保安全的工。
人，日復(fù)一日，年復(fù)一年反復(fù)操作的都是同一套流程，難免滋生倦怠情緒，這個時候與其抱怨，不如投入。有的人只是為金錢工作，那是奴隸，有的人只是為工作而工作，那也只是機(jī)器，只有把實(shí)現(xiàn)自身價值與報效企業(yè)結(jié)合起來，為理想、信念、事業(yè)而工作，那才是一個大寫的人。
我們選擇了鐵路，就是選擇了奉獻(xiàn)。遠(yuǎn)離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情；我們雖失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春，我們也沒有辜負(fù)自己的青春，我們正用汗水見證著成長，用奉獻(xiàn)丈量著價值。在這片廣闊的草原上，一批又一批的新人漸漸老去，一條條鐵路不斷延伸，而閃亮著青春之花的人們卻在這里綻放，永不凋零。
職工演講稿篇十二
當(dāng)前，人口老齡化已成為全球性的社會問題，老齡化不僅帶來了問題，也帶來了機(jī)遇，這是社會各界關(guān)注退休人員生活質(zhì)量的激勵因素，對老年人群生活質(zhì)量的調(diào)查評價研究具有重要的醫(yī)學(xué)意義和社會價值。山東省章丘市明水鎮(zhèn)大化集團(tuán)是我成長生活的地方，我的母親就是一位退休職工，通過觀察她和周圍退休職工的生活狀態(tài)，我發(fā)現(xiàn)了處在這一生活狀態(tài)中的退休工人在現(xiàn)今社會中的所想所需，調(diào)查具有一定的代表性，并通過研究對大化集團(tuán)退休職工的調(diào)查中反映出的問題提出我的見解，探討解決問題的方法。
一、本次調(diào)查研究退休職工生活質(zhì)量的目標(biāo)和方法。
本次調(diào)查的目標(biāo)是了解山東省章丘市明水鎮(zhèn)大化集團(tuán)退休職工的生活狀態(tài)及需要結(jié)構(gòu)，尋求提高退休職工生活質(zhì)量的對策。方法是以問卷形式對該集團(tuán)退休職工進(jìn)行了抽樣調(diào)查。
問卷涉及性別、年齡、每月收入、每月支出、經(jīng)濟(jì)狀況、生活方式、情緒體驗(yàn)、人際交往、業(yè)余生活、精神生活、身體狀況、鍛煉身體、醫(yī)療費(fèi)用、健康評價、居住環(huán)境、同住人員、家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系、廠部關(guān)心、對自己生活質(zhì)量的總體評價、認(rèn)為自己生活質(zhì)量最需提高部分、作息時間、生活壓力情況、實(shí)際存在的問題與困難等。此次問卷調(diào)查抽取了集團(tuán)退休人員100例，回收有效問卷91份，其中男50例，女41例，年齡45～70歲。該集團(tuán)男60退休，女50退休，其中在特殊崗位（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動、接觸有毒氣體或其他有害身體健康工作的）八年以上者可提前五年退休，這一部分占退休人員三分之一左右。
二、本次調(diào)查研究退休職工生活質(zhì)量的結(jié)果和結(jié)論。
調(diào)查結(jié)果顯示，退休職工最喜歡參加的活動為有一定社交功能的活動和健身類運(yùn)動。主導(dǎo)需要為生存需要，改善身體狀況是當(dāng)前退休人員最為強(qiáng)烈的需要,其次為相互關(guān)系需要、成長發(fā)展的需要。
經(jīng)研究得出的結(jié)論是退休職工的工資水平與生活需要基本相符，表現(xiàn)出積極樂觀的生活態(tài)度，越來越注重戶外活動、集體活動，例如組織旅游、參加各種文藝演出等等，但由于所處年齡的尷尬階段，基本各家中都有身體欠佳的老人及還未能自食其力的孩子，生活負(fù)擔(dān)很重，特別是50歲到60歲的年齡層，精神壓力很大，很多時候力不從心。理論上應(yīng)該根據(jù)激勵原則從需要角度提出應(yīng)對策略，從影響心理動力的內(nèi)驅(qū)力入手，結(jié)合對組織行為的調(diào)整，形成提高退休職工生活質(zhì)量自身良性循環(huán)的系統(tǒng)性。
下面詳細(xì)分析一下調(diào)查問卷。普通職工退休收入大部分在1000到2000的范圍，每月支出稍有結(jié)余，經(jīng)濟(jì)狀況一般，很少有參加老年大學(xué)，生活方式方面很少有再從事相關(guān)工作和服務(wù)社區(qū)公益活動，而是在家養(yǎng)老，情緒體驗(yàn)是愉快平和，人際交往方面有家人團(tuán)聚、朋友聚會兩類比較常見，業(yè)余生活以收看電視最為普遍，其次就是棋牌編織和拳操娛樂，精神生活健康但仍有不滿，經(jīng)常鍛煉身體者居多，作息時間是很有規(guī)律或順其自然，對居住環(huán)境的評價是一般，鄰里關(guān)系很和睦，認(rèn)為自己生活質(zhì)量最需提高的健康生活，對于目前生活壓力情況的感受是壓力很少或家務(wù)繁忙。個人家庭中存在的實(shí)際困難與問題表現(xiàn)并不突出，大多是圍繞健康問題提出的。而對于集團(tuán)的意見則不一而同，很具體，比較突出的是反映退休金差距大、針對活動場所被化為停車位而表示不滿。希望社區(qū)能重新搭建一些活動平臺，開展一些健康向上的文體活動愉悅身心，讓退休職工發(fā)揮余熱，以及滿足他們服務(wù)居民，服務(wù)社區(qū)的愿望。還有部分退休職工也說出了自己的一些憂慮，由于幾年前企業(yè)改制，很多職工下崗失業(yè)，這些下崗失業(yè)的人員由于種種原因不能及時再就業(yè)，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“啃老”現(xiàn)象，使他們不多的退休金更加捉襟見肘。
就收入可以看出，退休職工的收入一般每月都可以稍有結(jié)余，這部分結(jié)余他們可以購買更豐富的食材、保養(yǎng)品，卻不能承擔(dān)過高的醫(yī)療費(fèi)用，也就是說生活的寬裕建立在健康的基礎(chǔ)上，對于中產(chǎn)階層可以承擔(dān)的費(fèi)用他們無力承擔(dān)，“比上不足，比下有余”，很多老年人受到疾病頑癥的困擾，那么在這種狀態(tài)下如何使得他們有個積極樂觀的心態(tài)是社會應(yīng)該考慮的問題。
隨著社會整體生活質(zhì)量的提高，40到60歲的年齡層仍有很多人有著旺盛的精力，而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的三分之一提前退休的職工（女45歲男55歲）就形成了一個特殊的群體。他們?nèi)跃邉趧幽芰Γ瑓s從崗位上退下來，而生活的重?fù)?dān)壓在他們身上，上有年邁的父母，下有仍未具備獨(dú)立生活能力的兒女，日子并不好過，這樣的生活給他們的心理造成的影響不容忽視。
（一）區(qū)分不同層次的需要，促進(jìn)需要的實(shí)現(xiàn)。
提高退休職工生活質(zhì)量的實(shí)質(zhì)是提高需求滿足的程度，多種需要可以同時存在，且存在主導(dǎo)需要，通過滿足主導(dǎo)需要可最大限度地提高工作效度，因此工作重點(diǎn)應(yīng)針對更有普遍性的更為強(qiáng)烈的需要，以達(dá)到最有效的激勵，從而迅速有效地提高退休職工的生活質(zhì)量。根據(jù)對退休職工生活質(zhì)量現(xiàn)狀的調(diào)查和結(jié)果分析，結(jié)合現(xiàn)代激勵理論和對象特點(diǎn)，提高身體質(zhì)量的需求就是主導(dǎo)需求。
下面就是要找出與提高身體質(zhì)量相關(guān)的需要及因素,比如經(jīng)濟(jì)狀況、生活環(huán)境、精神生活、鍛煉身體情況、當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平、生活壓力等。經(jīng)濟(jì)狀況和醫(yī)療水平是個宏觀的問題，需要政府從整體考慮，不可能面面俱到，因此作為個人或集團(tuán)都是不容易解決的，但是集團(tuán)社區(qū)能夠每年組織退休職工做常規(guī)體檢，社區(qū)建立有醫(yī)療資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)—醫(yī)務(wù)室，隨時方便他們看病、就醫(yī)、保健，同時希望醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠?yàn)槟昀隙嗖〉娜藛T提供上門服務(wù)。生活環(huán)境就要靠集團(tuán)和個人的共同努力，大化集團(tuán)是由原來的兩個化肥廠，及周邊的造紙廠、熱電廠合并而成，職工宿舍就分布在廠部附近，據(jù)職工親身經(jīng)歷親耳聽到的工廠設(shè)備爆炸、泄露危險氣體之類的事件已有數(shù)次，作為此類工廠，有些事故不可能絕對避免，可想而知，職工及退休職工的生活不僅天天提心吊膽而且時時刻刻彌漫著工廠的有害污染氣體，這些就是慢性的毒藥，難免侵害居民的身體，特別是退休職工，他們的免疫力會逐漸下降，此地絕不是養(yǎng)老的處所。那么作為集團(tuán)，在安排住房的時候不能只考慮上下班方便有利于效益的提高，而更應(yīng)該考慮健康問題，申請選擇遠(yuǎn)離廠區(qū)的郊區(qū)或盛行風(fēng)的下風(fēng)向區(qū)為居住區(qū)是必要的。就精神生活、鍛煉身體情況和生活壓力狀況而言，人與人面對的困難和程度不同，更多的需要個人的努力，一個積極的文化氛圍是很重要的，我生活的宿舍區(qū)就是一個很好的例子，這一宿舍區(qū)位于廠部的對面，距離明水百脈泉公園北門只有200米左右，很多退休職工清晨（6點(diǎn)半之前）去到公園晨練，傍晚晚飯后結(jié)伴去公園散步或去廣場跳舞等等都是非常方便和有規(guī)律的，在這種氛圍下，那些之前不愛活動的人就會被周圍的人所影響而參與進(jìn)來，有規(guī)律的參與鍛煉不僅提高了身體質(zhì)量，而且易于形成社團(tuán)組織，在集體中生活感受集體中其他成員的關(guān)心是分擔(dān)心理壓力的最好途徑，這就是組織的效益。
實(shí)施中總會遇到難以解決的問題，對于不能或難以實(shí)現(xiàn)的需要，不僅會強(qiáng)化挫折體驗(yàn)，而且它所帶來的心理反應(yīng)和因需要長期無法實(shí)現(xiàn)而持續(xù)的心理緊張，成為退休職工身心健康的隱患，那么我們就要搖動動腦筋了，我所想到的就是“移情”，對其需要進(jìn)行引導(dǎo)使該需要弱化，或由其它需要替代，從而消除由該需要引起的心理緊張，也避免了該需要引發(fā)行為后需要未滿足而產(chǎn)生的挫折所帶來的不良后果。需要的達(dá)成因人而異，因社會環(huán)境而異，我們應(yīng)從個人、家庭、社會多個層面入手，政府、單位、社區(qū)、團(tuán)體和個人多方配合，盡量減少可能引起挫折的客觀因素，建立良好的社會氛圍，拓寬較高層次需要實(shí)現(xiàn)的空間，并加強(qiáng)宣傳和疏導(dǎo)，提高離退休人員的抗挫折能力，引導(dǎo)挫折反應(yīng)以積極方式發(fā)生。不管過程是什么，目標(biāo)是一致的，那就是提高退休職工的生活質(zhì)量，使他們盡可能無憂無慮的度過每一天。
（二）發(fā)揮政府、群眾、家庭和個人的綜合作用，形成文化氛圍。
國家的政策環(huán)境和體制是提高退休職工生活質(zhì)量的必要保證，決定其在國計(jì)民生中的地位和實(shí)施力度。退休職工的生活質(zhì)量將不斷提高，較低層次的需要將被逐漸滿足，必然帶來越來越強(qiáng)烈的更高層次的需要，在更高層次需要的強(qiáng)化過程中，需要的具體內(nèi)容也會因人而異，政府應(yīng)做好較低需要向較高需要轉(zhuǎn)化的引導(dǎo)工作。社會各界應(yīng)該提供機(jī)會、方案的支持，鼓勵退休人員繼續(xù)參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化方面的社會活動，鼓勵其終身學(xué)習(xí)，讓老年人能夠從事有收入的工作或志愿性工作，充分有效的參與社會的經(jīng)濟(jì)、政治和文化生活，確保退休人員不斷融入社會，使老年人成為社會發(fā)展進(jìn)程的充分參與者，在工作中獲得成就感，并享受社會發(fā)展的成果。同時，在人們?nèi)找骈L壽的今天，如何在不斷提高退休職工的生活質(zhì)量的同時不損害其它年齡群體的利益，如何平衡老年人、老年人家庭和國家需擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都是我們需要考慮的問題。政府要從宏觀方面給退休職工指引方向和堅(jiān)定信念，這是提高退休職工生活質(zhì)量的前提。
“群體“具有擴(kuò)大個體能量的社會助長功能，可以滿足群體成員的心理需要和改變、影響個體行為，因此單位、社團(tuán)等群體的功能在改善退休職工的生活質(zhì)量，尤其是滿足較高層次的需要方面有著不可替代的作用。應(yīng)通過正式或非正式的“群體”以他們喜歡參與的活動形式來組織退休職工，為相互關(guān)系需要和成長發(fā)展需要的滿足提供機(jī)會。比如，大化集團(tuán)有自己的影院和活動中心的演出廳，這就可以充分利用起來，我記得小時候每周六都會放映一些優(yōu)質(zhì)的電影，六一兒童節(jié)還會在那里表演節(jié)目，但自我高中以后，該影院就閑置下來了，可能是為了節(jié)約人力資源，那么我們就可以再利用起來，有這樣的場地，就可以組織退休職工自娛自樂。另外，近四年盛夏都會由各個車間在籃球場以西的活動區(qū)輪流舉辦盛夏晚會，這不僅娛樂了退休職工，而且惠及全廠職工及家屬，但是，從今年開始，該區(qū)域都已劃為私人停車位，本廠唯一的活動區(qū)就這樣不存在了。值得一提的是該集團(tuán)的退休女職工自發(fā)組成了一個群體，這個群體有三個主要負(fù)責(zé)人，她們會定期教授新的老年舞蹈（自失去活動區(qū)后這項(xiàng)工作停頓下來），每半年組織一次旅游，每年組織一次聚餐，這樣的有組織的集體活動無疑是提高退休職工生活質(zhì)量的主要途徑。
家庭是提高退休職工生活質(zhì)量的最具影響的主力。調(diào)查表明，能經(jīng)常與配偶、子女、朋友相互溝通關(guān)心支持的退休職工表現(xiàn)出的生活態(tài)度、健康狀況、精神面貌均為優(yōu)秀，家庭的影響程度高于政府和其他群體的影響。和睦的家庭、家庭成員的相互支持是我們必須特別大力宣傳提倡和努力追求的，我們應(yīng)該讓家庭成員認(rèn)識到自己在提高生活質(zhì)量過程中所起的重要作用，并樂于在日常生活中發(fā)揮這一作用。
退休職工個人在提高自身生活質(zhì)量中扮演著關(guān)鍵的角色，教育引導(dǎo)退休職工自我調(diào)適、積極應(yīng)對老年問題是幫助他們通過自身努力獲得滿足感的重要手段。
政府、群眾、家庭和個人工共同發(fā)揮作用就會形成文化氛圍，文化氛圍一旦形成，該文化的影響力會越來越大，退休職工的生活質(zhì)量在整個社會文化氛圍中將形成良性循環(huán)。
（三）居家養(yǎng)老是主流，老年人迫切需要專業(yè)化服務(wù)。
調(diào)查結(jié)果顯示，該集團(tuán)幾乎所有70歲以上的老年人都是由子女親戚進(jìn)行照顧，極。
少數(shù)老年人是獨(dú)居或依靠鄰里間相互照料，調(diào)查中沒有老年人選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)，從調(diào)查中可以看出，家庭養(yǎng)老，在家中充分享受天倫之樂，依然是大多數(shù)老年人向往的理想養(yǎng)老模式，對在老年公寓等養(yǎng)老服務(wù)還缺乏一定的認(rèn)識。如果說必須選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，70歲以上年齡偏大的老人們普遍關(guān)注的話題是怎樣在家里就能享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里的專業(yè)化服務(wù)方式。
但是隨著人口老齡化步伐的加快，傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的變化，我所在的職工社區(qū)就有眾多的“空巢”，兒女在外地成家工作或仍在求學(xué)，甚至把孩子留給老人照顧，這不僅使退休老年人的需求難以得到滿足，而且加重了老年人的負(fù)擔(dān)。倚重于社會化管理服務(wù)的方式來安享晚年是一種發(fā)展趨勢。本市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有老年公寓，但公共老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還不成熟，為了給退休職工提供更多的服務(wù)，提高退休職工的生活質(zhì)量，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，將現(xiàn)有的服務(wù)對象照料好，開展多種形式的服務(wù)項(xiàng)目，如上門服務(wù)和社區(qū)日托等，工作做到位，使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。
在這次調(diào)查中，很多退休職工的熱情打動了我，他們認(rèn)真的填寫問卷，積極的反映問題，流露真實(shí)的情感，表達(dá)了他們對生活的認(rèn)識。他們的要求并不高，很實(shí)在，他們關(guān)心社會，關(guān)心下一代的成長，充滿了希望。這次問卷調(diào)查不僅反映了退休職工的生活狀態(tài)和生活需求，更對提高其生活質(zhì)量提出了更高的要求，這就要求我們在今后的工作中努力創(chuàng)造條件，提高服務(wù)，讓越來越多的退休職工真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，努力建設(shè)管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)雅，生活便利，人際關(guān)系和諧的現(xiàn)代文明祥和的新社區(qū)。
職工演講稿篇十三
我為安全發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和體會。
運(yùn)用職工班前安全活動、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強(qiáng)化安全意識，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達(dá)到充分利用人的安全意識指導(dǎo)安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過系統(tǒng)安全評價、全面安全管理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進(jìn)管理層及決策者的安全意識與管理素質(zhì)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。對營造煤礦安全氛圍，強(qiáng)化職工安全意識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點(diǎn)、危險點(diǎn)、危害點(diǎn)控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標(biāo)語；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報、安全生產(chǎn)信息；開展安全生產(chǎn)月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實(shí)施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標(biāo)語、一塊墻報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安全經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
堅(jiān)持以人為本。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點(diǎn)多線長，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對安全意識淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強(qiáng)化“人本建設(shè)”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險蠻干；再比如，“我要安全”本來應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓(xùn)斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共?；顒又衼?，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機(jī)制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實(shí)可行的煤礦安全文化運(yùn)行管理制度和機(jī)制。煤礦安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，它重在實(shí)踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應(yīng)自身特點(diǎn)的運(yùn)行管理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時，要與經(jīng)營管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行機(jī)制，推行科學(xué)管理；加強(qiáng)職工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開展民主管理活動，創(chuàng)造一個民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核，建設(shè)一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進(jìn)行鼓勵，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動上，也給其他職工樹立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對符合煤礦安全價值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵和強(qiáng)化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環(huán)。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責(zé)任為天”意識，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負(fù)責(zé)人以身作則、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經(jīng)濟(jì)處罰。
尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。安全文化來源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達(dá)到思想上安全防線的作用。
職工演講稿篇十四
環(huán)衛(wèi)工人同志們:。
你們好!你們辛苦了!
籍五一勞動節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向你們及家人送去一份祝福，表達(dá)一份誠摯的謝意!
城市的美化與發(fā)展離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動。長期以來，全市廣大環(huán)衛(wèi)工人弘揚(yáng)“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業(yè)奉獻(xiàn)精神，在最臟最累的環(huán)衛(wèi)崗位上，披星戴月，起早摸黑，夏戰(zhàn)酷暑，冬戰(zhàn)嚴(yán)寒，創(chuàng)造了整潔、舒適的環(huán)境，美化、綠化、凈化了我們的城市，為我市創(chuàng)建省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步作出了突出的貢獻(xiàn)。你們美麗純潔的心靈、吃苦耐勞的精神，得到全社會的贊譽(yù)，也無愧于“城市美容師”這一光榮稱號。
當(dāng)前，正值全市上下貫徹落實(shí)xx屆精神，全力實(shí)施規(guī)劃和“111662”工程，加快建設(shè)民富市強(qiáng)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化制造基地、商貿(mào)中心、濱海港口城市之際，城市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)必須適應(yīng)城市發(fā)展的需要，環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大環(huán)衛(wèi)職工肩負(fù)著更加光榮而艱巨的任務(wù)。
市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)實(shí)施環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)制改革以來，市級財(cái)政承擔(dān)的環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)范圍不斷擴(kuò)大，市政道路保潔全部通過公開招投標(biāo)，由環(huán)衛(wèi)保潔公司承擔(dān)作業(yè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作。在加快全市各鎮(zhèn)(街道)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入的同時，主動引進(jìn)民營資本，采用bot的形式，建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠;實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾處理一體化進(jìn)程，逐步實(shí)現(xiàn)垃圾處理無害化、減量化、資源化和產(chǎn)業(yè)化。
今后，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我市將加大對農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化改革，大力開展“家園清潔”行動，廣大環(huán)衛(wèi)工人的任務(wù)將更加艱巨，環(huán)衛(wèi)工作任重道遠(yuǎn)。
希望你們肩負(fù)起歷史賦予的使命，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，以一流的工作業(yè)績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生城市作出更大的貢獻(xiàn)!
祝全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的干部職工節(jié)日快樂、身體健康、家庭幸福!
____環(huán)衛(wèi)局。
職工演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：
大家好！很榮幸我能有這次機(jī)會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是三十年風(fēng)雨鑄輝煌。
讓我們把時鐘撥回到xx年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局，xx年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。xx年又投資600xx—xx元興建了具有國際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xx—xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測和監(jiān)控，購進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要務(wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動，在xx年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx—xx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，xx年7月，我礦選送1xx—xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造；我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請老師對新招工人進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。xx年至今，已有21xx—xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。
當(dāng)我告別學(xué)生時代，就開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢？在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎？帶著問號與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是??！我要把火熱的青春無私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業(yè)！
幾年來，紅菱煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，銳意改革，黨政班子確定了堅(jiān)持“一個中心”、加快“兩個建設(shè)”、實(shí)施“兩項(xiàng)改革”的工作思路。一個中心，是堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”這個中心。加快“兩個建設(shè)”：一是加快礦井機(jī)械化建設(shè)。xx年以前，礦井原煤產(chǎn)量在10xx—xx噸左右徘徊，近1xx—xx炮采隊(duì)，全礦沒有一個機(jī)械化采掘隊(duì)伍和工作面，3xx—xx個炮掘隊(duì)，形成了生產(chǎn)過于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機(jī)械化建設(shè)，xx年，紅菱煤礦引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，僅用一年的時間組建了機(jī)械化隊(duì)伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設(shè)。xx年集團(tuán)公司為擴(kuò)大原煤總量，延長礦井的使用壽命決定將紅陽三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設(shè)的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長奠定了基矗xx年元月紅菱煤礦提前兩個月完成了西部采區(qū)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)筑了企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質(zhì)的變化，實(shí)現(xiàn)了重大歷史性突破，xx年生產(chǎn)原煤18xx—xx噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來一直虧損的帽子，同年實(shí)現(xiàn)利潤308xx—xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實(shí)現(xiàn)利潤，xx年、xx年連續(xù)兩年完成20xx—xx噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)；經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團(tuán)公司授予“文明礦”榮譽(yù)稱號，遼寧省總工會、遼寧省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，被沈陽市總工會、集團(tuán)公司授予“模范職工之家”稱號，榮獲沈陽市“花園式企業(yè)”等稱號。xx年被授予“全國文明礦”。紅菱煤礦xx年至xx年三年共納稅731xx—xx元，xx年1~5月份共納稅80xx—xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟(jì)活力的企業(yè)之一和納稅大戶，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻(xiàn)。
親愛的朋友們，步入而立之年的紅菱，正邁著強(qiáng)“三基”的夯實(shí)腳步，帶著“以人為本、安全發(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃，向著“打造全國一流礦井”的雄偉目標(biāo)前進(jìn)。這正是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們共同祝愿紅菱的明天會更好。
職工演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!
首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機(jī)會!
更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，
是你們給了我參與這次演講比賽的
勇氣
和力量!
我的演講題目是
平凡的崗位，挑起不平凡的責(zé)任
責(zé)任 不僅 對于 企業(yè) 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，
不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實(shí) 你能否 擔(dān)當(dāng) 你的責(zé)任，
對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
我們每位員工都在不同時間，不同地點(diǎn)扮演著不同的角色，
每一個角色都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，
我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx 就是這樣做的。
在馮xx邁進(jìn)繁榮的那一天,
從平凡的工作崗位開始，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地從員工、機(jī)修工、班組長
一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，
在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。
平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,
勤懇為公,職責(zé)最大,苦在心中,樂在繁榮。
他的一舉一動都在告訴我們一個道理:
“崗位就是責(zé)任”的價值觀是正確的。
人有了奉獻(xiàn)才是快樂的,
那一陣子, 正值寒冷的北風(fēng)呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,
在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,
他率先用行動證明了職責(zé)源于行動,
暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥。
看2008年11月10日,也就是事故發(fā)生的當(dāng)天清晨,
第一時間進(jìn)入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx,
他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,
社會的責(zé)任感和公司的責(zé)任感 在他第一時間安排120 、110中表現(xiàn)出來;
責(zé)任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。
他時刻流露著不被人察覺的精明和實(shí)干, 用愛心感動著受傷的家屬,
他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,
奔波于公司,交-警隊(duì),醫(yī)院。
馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，
傷者家屬為之感動的說：
“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，
我們還有
什么
不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”
馮xx正是用他的責(zé)任為事故的公正、
安全
的處理提供了直接有效的幫助.
如果說,以上實(shí)例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,
那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。
八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),
當(dāng)時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,
當(dāng)時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?
眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。
正待速手無策, 身居家居部門的馮xx突然冒了出來,
身先士卒, 看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,
雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實(shí)讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。
在實(shí)施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認(rèn)，聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。
在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的.好評。
經(jīng)得到客戶的確認(rèn)后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實(shí)生產(chǎn)。
整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。
他的努力為公司爭取了時間，爭取了機(jī)會，爭取了財(cái)富。
如此迅速有效,折射出一個有目共睹的對內(nèi)對外的優(yōu)秀業(yè)務(wù)形象,
我們怎能不為之折服。
在繁榮的大家庭里，
馮xx能把公司每一位員工都當(dāng)作自己合作的伙伴，互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，你的事情就是我的事情。
今天他已成為激勵我們事業(yè)前進(jìn)的一面旗幟,
就是那平凡的崗位,瑣碎的事情,
都在對我們說:在崗在責(zé),盡心盡責(zé)。
而我們得到的也必將會同馮xx一樣的碩果乃至更多。
事實(shí)證明，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工，
因?yàn)楸M職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤，
如果在你的工作中沒有責(zé)任和理想，你的
生活
就會變得毫無意義。
所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，
都應(yīng)該抱著盡職盡責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，
最后你獲得的不僅是完美的工作，還會有人格上的自我完善。
最后，我不得不說，馮xx你是我們
學(xué)習(xí)
的榜樣!
謝謝。
職工演講稿篇十七
最終衷心感謝公司帶領(lǐng)和同志們供給這么好的平臺和機(jī)遇，讓我表達(dá)參加職工代表競選的意愿。
我在郎溪供電公司工作已將近18年了，親眼目睹了公司在強(qiáng)化企業(yè)改革，構(gòu)筑“一強(qiáng)三優(yōu)”當(dāng)代化公司的宏大目標(biāo)進(jìn)程中所做的工作，不時候刻感覺到改革帶來的新鮮氣息。公司已經(jīng)漸漸步入了當(dāng)代企業(yè)辦理的軌道，當(dāng)代企業(yè)的競爭不但僅是經(jīng)濟(jì)氣力的競爭，更是員工的集體本質(zhì)和企業(yè)文化的競爭，公司的“團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、立異、唯實(shí)”四種精神，恰是將“以工錢本”的策劃理念解釋的極盡描摹。期間付與了工會構(gòu)造特別的任務(wù)，更好的為企業(yè)出產(chǎn)策劃辦事，深切基層明白員工的思維動態(tài)，及時向公司帶領(lǐng)部分反應(yīng)員工工作與糊口生涯中存在的辯論，員工的難過，員工的心聲，這是供電企業(yè)強(qiáng)化改革中工會構(gòu)造的緊張工作。
從一入手下手工作我就始終戰(zhàn)役在基層第一線，對一線交易相稱熟悉和明白，在局里也一貫秉著剛正剛正，勇于當(dāng)真的立場，熱忱為大家辦事，關(guān)心同事的工作和糊口生涯上存在的題目，讓在坐的各位能夠高興工作是我盼望的職代會工作的目標(biāo)！我愿盡本身的竭力為大家辦理一些工作和糊口生涯中碰到的實(shí)際堅(jiān)苦，讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和糊口生涯。本來，本日也是在坐的各位賜與了我參加職工代表競選的動力：大家都是在差別的工作崗?fù)ど闲量嗟墓ぷ髦?，?shù)年如一日，為公司安靜的奉獻(xiàn)著芳華光陰，而我也是此中的一分子，是以，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我特別承諾和僥幸的。
本日我來競選職工代表，如果競選告成，在今后的工作中，我愿盡本身的最大竭力，為大家辦理一些工作和糊口生涯中碰到的實(shí)際堅(jiān)苦，做公司和員工之間永不退色、永連續(xù)裂的紐帶。我會在保護(hù)公司集體長處的根本上，當(dāng)真保護(hù)好員工長處。做一名懂政策、知標(biāo)準(zhǔn)的勞資關(guān)糸和諧員；做一名能廣泛聽取和匯集公司與員工兩邊定見和發(fā)起的信息員；做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達(dá)員；做一名能為員工排難解紛，能為員工們做詳細(xì)事件的辦事員。而決不會做“見面握握手，開會拍鼓掌、決議舉舉手”的“三手”代表，我必定會連續(xù)加強(qiáng)政治表面進(jìn)修，恪盡職守，勇于當(dāng)真，為大繁多說實(shí)話、多辦實(shí)事，多辦理大家在工作糊口生涯中碰到的堅(jiān)苦，做好大家的貼心人，同時也為公司的聯(lián)合協(xié)作，安定出產(chǎn)和策劃辦理盡一份力。為了我們企業(yè)的更好，更加和諧的成長，為了我們廣大員工主人翁精神的富裕表現(xiàn)以及互助的長處，本日我來參加職工代表的競選，盼望大家相信我，多多贊成我，，投我一票！
最終祝大家工作高興、身材健康、家和萬事興！感謝大家！
職工演講稿篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我競爭的崗位是市場經(jīng)理。我是上年正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的警示，堅(jiān)持“清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，全身心地投入到工作之中，經(jīng)過堅(jiān)持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習(xí)慣的新路子，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅；銷售層面控制也基本定型，今年1月至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達(dá)到了公司的要求。
一、對市場經(jīng)理崗位的幾點(diǎn)理解。
1、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預(yù)見能力、計(jì)劃能力、診斷能力、贊揚(yáng)能力以及合作能力等方面。
2、市場經(jīng)理的工作職責(zé)。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標(biāo)，正確分析市場機(jī)會，確定目標(biāo)市場；合理設(shè)定銷售目標(biāo)，制訂銷售計(jì)劃和銷售策略；管理和指導(dǎo)一線營銷人員市場經(jīng)理最主要的工作職責(zé)和任務(wù)就是在營銷團(tuán)隊(duì)中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實(shí)現(xiàn)公司的營銷目標(biāo)。
二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點(diǎn)設(shè)想。
1、在營銷團(tuán)隊(duì)中采用說服式、參與式的工作風(fēng)格，而不是簡單粗暴的命令式和不負(fù)責(zé)任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標(biāo)考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項(xiàng)工作，以理服人，以健全的規(guī)章制度管理人。
2、完善每天的工作例會制度，加強(qiáng)橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實(shí)際情況，計(jì)劃在電腦平臺上設(shè)置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當(dāng)天的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點(diǎn)評，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)?？蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進(jìn)行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作――市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當(dāng)然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗(yàn)毫無保留地、開誠布公地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團(tuán)隊(duì)整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
如果竟崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩！
如果竟崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理！
謝謝大家！
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職工演講稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的鐵路職工及家屬們：
大家好！
我是一名普通的鐵路職工家屬，今天有幸和大家聚在一起，暢談鐵路安全這一永恒的主題。在我看來，安全就是在平凡的崗位上立足本職，盡職盡責(zé)。責(zé)就是責(zé)任，責(zé)任是一種使命，一種義務(wù)，一種保持鐵路事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的使命，一種保證國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)。
我的愛人工作在貨運(yùn)第一線，貨物到達(dá)、發(fā)運(yùn)，裝載加固是否規(guī)范，貨物是否超載，稍有疏忽，國家和人民的財(cái)產(chǎn)安全就會受到威脅，這除了有責(zé)任心之外還得有一顆平常心，為了讓他工作的安心，生活的舒心，我承擔(dān)了大部分家務(wù)，接送孩子，照顧老人，都是我一肩挑。女兒每隔一周都要去山西大學(xué)學(xué)古箏，三年來我們母女倆坐火車，趕汽車，風(fēng)雨無阻。如果等我愛人交接完班，早過了學(xué)琴時間，也就不指望他了。有時我也委屈，但看著女兒琴藝一天天長進(jìn)，學(xué)習(xí)一天天進(jìn)步，愛人工作踏實(shí)，求實(shí)上進(jìn)，我感到很欣慰，感到自己的付出一個字——值！
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同，我愛人一年有半年上夜班，夏天還好些，可寒冬臘月的夜晚，當(dāng)我們在溫暖的被窩里酣睡時，他們卻在陰冷的月光下，空曠的貨場里監(jiān)裝監(jiān)卸，加固貨物，有個感冒咳嗽，吃藥打針剛好一點(diǎn)，一上夜班又加重了。所以他一在家我們就改善伙食，讓他吃的好，休息好，有個好身體；以保證第二天上班精力充沛。遇到他心情不好，我就及時開導(dǎo)他：現(xiàn)在社會壓力大，每個人都在努力的工作著。我常常提醒愛人：對于鐵路工人來說，安全是鐵路生產(chǎn)賴以生存的源源動力；安全生產(chǎn)具有斬?cái)嘁磺惺鹿矢吹牧α颗c鋒芒，鐵路職工要有從微小的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故隱患的能力，要從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。這都要求自己加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
我們都是平凡的，我們的崗位也是平凡的，但鐵路事業(yè)是不平凡的。鐵路職工們，我們家屬會一如既往的支持你們的工作，讓我們大家為鐵路安全竭盡微薄之力，譜寫鐵路事業(yè)更加絢麗輝煌的篇章！
職工演講稿篇二十
參加比賽，就要寫演講稿。但，鐵路職工的比賽演講稿要怎么寫呢?小編已經(jīng)整理好了，只等您前來借鑒了，希望能對您有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
各位，如果我們每個人都抱著這樣的心態(tài)去面對自己的工作，那么高質(zhì)量的工程作品就不會出現(xiàn)，隨之而來的便是工程項(xiàng)目數(shù)量的縮減，甚至完全被其他工程單位擠垮，丟掉我們自己的飯碗!
這不是危言聳聽，現(xiàn)實(shí)生活中這樣的事情正在發(fā)生!嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)讓我們看清腳下的路，同時也激發(fā)我們尋找解決問題的方法。我認(rèn)為實(shí)干精神是我們大家迫切需要的!因?yàn)橹挥袑?shí)干才能增值，實(shí)干才能興企!
什么是實(shí)干?我認(rèn)為就是要謀實(shí)事，務(wù)實(shí)效。想干事，敢干事。實(shí)干，從當(dāng)下看，是為企業(yè)增值、創(chuàng)收。從更長遠(yuǎn)的角度去看，是一個企業(yè)能夠興盛繁榮源源不斷的動力。
企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。我們每個人都是企業(yè)的員工，不管做為領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人，都要懷著飽滿的熱情去對待自己的工作。工作沒有貴賤之分，只有分工不同。不管是一道充滿智慧的指令，一份科學(xué)精確的報表，還是一聲堅(jiān)定有力的錘音，所包含的都是對工作滿腔的熱情。我們的企業(yè)就像一臺巨大的機(jī)器，我們每個人就是這臺機(jī)器上的一個零件，我們只有踏實(shí)工作、相互協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新，這臺機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的企業(yè)才能跟上時代的步伐，才不會被社會淘汰。
但想到為整個工程殫精竭慮的領(lǐng)導(dǎo)，看看身邊工作一絲不茍的同事，再想想辛苦奮戰(zhàn)的在施工第一線的技術(shù)工人們，我覺得自己的疲憊，還有那令人眼花頭痛的數(shù)字都不算什么了。我要精確每一個數(shù)據(jù)，努力做好每一份報表，這樣才能讓后面的工作有條不紊、準(zhǔn)確無誤的進(jìn)行鐵路職工演講稿演講稿。才能讓整個工程圓滿順利地完成。
我覺得作為一名普通的工人，工作雖然細(xì)微，但一定要有大局觀，個人的努力與否影響整個企業(yè)的實(shí)力，我們不僅僅是在與國內(nèi)的兄弟企業(yè)競爭，我們還在與國外的工程單位競爭，只有我們上下齊心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，才能在競爭激烈的旋流中立于不敗之地。
其實(shí)，實(shí)干精神不僅僅是來自對企業(yè)的一種責(zé)任，更多的是源于對自己的一份感動。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好!
我是xx車站的一名普通職工，我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，共渡時堅(jiān)，保證安全，從我做起”。
在準(zhǔn)備這次演講時，我上網(wǎng)看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些積極的亮點(diǎn)，他們都從各個角度發(fā)表了自己對鐵路的看法。
在看到這些帖子的同時，我也突然問自己：我熱愛鐵路嗎?回答是肯定的!今天(感恩的演講稿)，我不想講什么大道理，只想講一些我自己的親身經(jīng)歷和感受。
4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機(jī)，來到了xx這個山區(qū)小站，從此便開始了我的鐵路生活，從過去看著父輩們工作到現(xiàn)在我也參與其中，在這里一呆就是30多年，我見證了這個山區(qū)小站幾十年的變遷，也經(jīng)歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻(xiàn)在了山區(qū)小站和鐵路線上。
對鐵路，我有著非常深厚的感情，正因?yàn)槲覍﹁F路的熱愛，才有精神動力讓我堅(jiān)持到現(xiàn)在。
我也曾困惑過，有一種沖動想要找到自己的人生價值，后來才發(fā)現(xiàn)自己比較適合干鐵路工作，這里單純，沒有地方單位那么多復(fù)雜的人際關(guān)系和金錢交易鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。
我喜歡每天面對的是那些質(zhì)樸的同事和來回奔波的機(jī)車車輛。
我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當(dāng)安全標(biāo)兵、技術(shù)標(biāo)兵、工人技師等一個個榮譽(yù)的光環(huán)在我的努力下贏得時，我發(fā)現(xiàn)自己的人生價值就在這里。
我沒有理由不熱愛她。
目前，我們鐵路企業(yè)在金融危機(jī)的沖擊下，運(yùn)輸收入下滑，生產(chǎn)成本緊張，但我們并沒有傷筋動骨，我們的工作依然穩(wěn)定，日子依然平靜，生活依然安穩(wěn)。
我們的工資收入沒有下降，公司領(lǐng)導(dǎo)還在處心積慮的不斷改善我們的工作環(huán)境。
相比之下，當(dāng)我們和那些在這次金融危機(jī)中因企業(yè)倒閉而失業(yè)的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。
也許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是幸福的鐵路職工演講稿演講稿。
毫不夸張地講，我們現(xiàn)在的'工作崗位和工作環(huán)境，足以讓他們向往。
“熱愛鐵路、珍惜崗位”，這八個字并不是空話大話，而是具有相當(dāng)重的份量的。
這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都需要以“安全”來作為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，沒有安全，一切就是空談。
“安全”是鐵路運(yùn)輸?shù)挠篮阒黝}，我想，“安全第一”不只是一個口號，她直接關(guān)系到我們每個人的身體安康和家庭幸福，關(guān)系到我們安鐵公司的和諧發(fā)展，所以我們?nèi)魏螘r候都不能懈怠。
一定要始終把安全擺在第一位置，毫不動搖地保安全。
在座的有公司的領(lǐng)導(dǎo)也有生產(chǎn)一線的職工，大家對于保安全都是有經(jīng)驗(yàn)的鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。
我覺得抓安全沒有什么別的訣竅，說到底就是3條：1、保證設(shè)備質(zhì)量;2、提高人員素質(zhì);3、強(qiáng)化管理基礎(chǔ).
做為鐵路工人，抓好安全也沒有什么特別的訣竅，關(guān)鍵就是要把我們最基本的東西，基本的規(guī)章、制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，搞好“自控、他控、互控”的聯(lián)防措施，在作業(yè)中要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多問一句。
這些都是最基本的保證安全的措施，也是最有效的。
作為一名鐵路人，我們的工作性質(zhì)大家都不言自明：與家人聚少離多，工作環(huán)境惡劣，工作條件艱苦。這樣的辛苦，這樣的隱忍，我們到底為的是什么?我想，我們沒日沒夜的辛勤工作，為的就是一條條鐵路能夠穿山越嶺，為最需要聯(lián)系的地方系上最溫情的紐帶。我們沒有假期，但為的就是在假期，思鄉(xiāng)的學(xué)子能夠回家探望自己垂垂老矣的母親;相隔異地的情侶能夠見到自己日夜思念的戀人;久居在外的旅人能夠回到自己魂?duì)繅衾@的故鄉(xiāng)。而他們所走的正是我們用心血、汗水鋪就的鐵路!
各位，一想到這些，我就覺得身為一個鐵路人是多么的驕傲和自豪!我們鐵路人的職業(yè)是崇高的，我們肩上的職責(zé)也是神圣的，為了這份神圣的職責(zé)，我們就發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎瑢?shí)干也許就是這么簡單，就是源于對自己工作的熱愛，就是源于胸中澎湃的那一股激情。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們：
大家好!
曾記得有人說過這樣一句話：如果男人是照亮大地的太陽，那么女人就是月亮。但是今天，在21世紀(jì)的今天我卻要說：不！女人不是月亮，特別是我們新時代的女性，更以自尊、自強(qiáng)、自信、自立的不屈精神，向社會證明了我們女人不是那依附太陽發(fā)光的月亮，我們有自己的理想，自己的追求，更有我們存在的價值！
說女人是月亮，那是因?yàn)樵跉v史的長河中，我們女性所走過的是摻和著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了她們的心靈，“弱者”成了女性的代名詞。不，這不是女性的過錯，這是荒唐歷史的產(chǎn)物!
馬克思主義的婦女觀認(rèn)為：婦女在人類社會發(fā)展史上起著重要的作用，她們與男子具有同等的地位、同等的人格和尊嚴(yán)。中國革命的歷史雄辯地證明了這一真理。資產(chǎn)階級民主主義戰(zhàn)士秋瑾“拚將十萬頭顱血，須把乾坤力挽回”；五四運(yùn)動中，在向反動軍閥政府請?jiān)傅年?duì)伍中，有我們女性不屈的身影；二萬五千里長征漫漫的征途上，更刻下了我們女性堅(jiān)強(qiáng)的名：鄧穎超、李貞、康克清。無數(shù)的女性先驅(qū)們?yōu)榱酥袊慕夥?，更為了我們婦女的自由平等，拋頭顱灑熱血，譜寫了一曲曲壯麗的頌歌。我們作為新中國的女性，是最榮幸的女性，黨和政府歷來十分重視婦女的地位和作用，歷來十分關(guān)心婦女的成長和進(jìn)步，婦女權(quán)益法的實(shí)施，有力地促進(jìn)了我國婦女地位的提高，黨的十一屆三中全會以來，我們女職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以前所未有的創(chuàng)新精神，積極投身于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，為促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在我們的.苧麻紡織廠這個號稱女兒國的天地里，有2400名女工，同樣有2400顆火熱奉獻(xiàn)的心，她們用一雙雙纖細(xì)的手撐起了苧麻廠創(chuàng)業(yè)拼博的艱難歷程。她們中有全國巾幗建功女杰，有在全國的紡織操作比賽中獲獎的操作能手，更有廣大的在默默奉獻(xiàn)的女性們，你能說她們是月亮嗎，不，她們是太陽，她們在發(fā)光發(fā)熱，她們在織造人類五彩的世界。朋友們，姐妹們，我是一名普通的紡織女工，雖然我沒有做出驚人的業(yè)績，但我在自己平凡的崗位上用“四自”精神激勵自己，一步一個腳印，我領(lǐng)略到了人生的真諦。1986年，我從技校紡織專業(yè)畢業(yè)，來到了當(dāng)時正在建設(shè)中的涪陵苧麻紡織廠，當(dāng)上了一名粗紗擋車工。我們是廠里的第一批擋車工，承擔(dān)了“一條龍”試驗(yàn)生產(chǎn)的重任，我和姐妹們一起在實(shí)踐中摸索，運(yùn)用去湖南株洲學(xué)習(xí)的擋車知識為廠里的“一條龍”生產(chǎn)成功作出了貢獻(xiàn)。我深知企業(yè)的生命在我們手上，在我們的操作水平上。工作之余，我勤練擋車操作，虛心向從新疆來廠的老工人請教，功夫不負(fù)有心人，終于我被評為廠操作能手。我的努力得到了職工、領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)，我當(dāng)上了一名小組長。別人干七個小時，我卻要干八小時；別人能按時下班，我卻不能，這個原因很簡單，因?yàn)槲沂墙M長。我并無怨言，相反我在工作中時時告誡自己，一定要作出榜樣來。在全廠舉行的首屆班組長演講賽上，我結(jié)合自己的工作講出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成績。我由衷地感到高興，因?yàn)槲覒{著自己的努力，贏得了榮譽(yù)。我也嘗到了作為女性自尊、自強(qiáng)、自信、自立的歡樂，也正是“四自”精神，使我從一名紡織女工逐漸成長為一名專業(yè)的政工人員，并且在工作之余努力自學(xué)，即將完成高等教育自學(xué)考試。
姐妹們，我從自己的親身經(jīng)歷中領(lǐng)悟到這樣一個事實(shí)：我們女性要實(shí)現(xiàn)自己存在的價值，要活得有意義，那只有一點(diǎn)，靠奮斗。要自尊、自強(qiáng)、自信、自立。如果不自尊，我們就沒有人格地位；如果不自強(qiáng)，我們就無法實(shí)現(xiàn)自己的價值；如果不自信，我們豈能頂起半邊天；如果不自立，我們又怎能為社會做出卓越的貢獻(xiàn)?姐妹們，讓我們走出家庭生活的小圈子，離開男人的避風(fēng)港，投身于改革開放的火熱生活中去，在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中迎接挑戰(zhàn)，為祖國的繁榮、富強(qiáng)獻(xiàn)青春、獻(xiàn)熱血。姐妹們，努力吧，奮斗吧!用我們的行動來證明：我們不是月亮，我們是太陽，我們是發(fā)光發(fā)熱的太陽。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
職工演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節(jié)，暢談我們企業(yè)的發(fā)展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認(rèn)真領(lǐng)會貫徹精細(xì)化管理的真諦并運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，重視過程，注重細(xì)節(jié)，提高質(zhì)量。
講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認(rèn)為，理由有以下兩點(diǎn)：首先，企業(yè)猶如一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，任何一個小螺絲釘?shù)乃蓜?，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都是高效合作的團(tuán)隊(duì)，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業(yè)中的每一個崗位既然設(shè)立了它，就有設(shè)立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔(dān)著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計(jì)，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，重視過程的工作作風(fēng)和注重細(xì)節(jié)的工作方法。（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！。歡迎您）。
記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章，題目是《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態(tài)度的問題，只有思想認(rèn)識提高了，態(tài)度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發(fā)，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項(xiàng)項(xiàng)繁雜瑣碎而重復(fù)的數(shù)字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認(rèn)為沒多大意思，應(yīng)付應(yīng)付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》一文后，對我的觸動很大，閑暇之時靜下心來認(rèn)真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚！就這樣思想發(fā)生了改變，態(tài)度也就發(fā)生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴(yán)細(xì)認(rèn)真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機(jī)，用微機(jī)做工資，由于對微機(jī)知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰(zhàn)，但面對挑戰(zhàn)我們沒有退縮，反而不會就學(xué)，不懂就問，很快能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)計(jì)算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實(shí)現(xiàn)工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
職工演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝你們給我這個機(jī)會，我竟聘的職務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營科科長。
個人簡歷。
我叫，95年畢業(yè)于重慶交通學(xué)院。技術(shù)職稱是工程師，取得壹級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)，現(xiàn)為入黨用心分子。畢業(yè)后在南疆項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)員，從事施工和技術(shù)管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項(xiàng)目擔(dān)任工程部長;99、擔(dān)任項(xiàng)目總經(jīng);至今在生產(chǎn)經(jīng)營科主持工作。個人條件滿足生產(chǎn)經(jīng)營科科長任職的基本條件和補(bǔ)充條件。
有利條件。
竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至20我一向在項(xiàng)目從事施工管理和經(jīng)營管理;2、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營科的業(yè)務(wù)資料和工作環(huán)境，具有必須的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉標(biāo)后預(yù)算、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理。4、我對工作的認(rèn)真和執(zhí)著;5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業(yè)的職責(zé)感。
主要業(yè)績。
主要業(yè)績：說不上有什么成績，只是我所從事的每一項(xiàng)工作我都認(rèn)真的去作了，在南疆項(xiàng)目從事港區(qū)三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配制最佳的機(jī)械組合和科學(xué)的施工工藝，使機(jī)械生產(chǎn)率到達(dá)97%以上，直接工程成本降到最低。擔(dān)任衡水三分部項(xiàng)目總經(jīng)期間，在皋經(jīng)理的大力支持下，執(zhí)行了標(biāo)后預(yù)算、成本預(yù)測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計(jì)算出每一天的最少工程量，晚上和工段職工一齊根據(jù)當(dāng)天的工作量、人員、機(jī)械、材料的消耗狀況，核算出當(dāng)天的盈虧狀況，并分析出原因。在節(jié)流的同時用心拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎(chǔ)。到生產(chǎn)經(jīng)營后，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他科室支持下透過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項(xiàng)工作：
1、順利透過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項(xiàng)壹級。
2、透過了全國用戶滿意施工企業(yè)，天津市的“守信譽(yù)、重合同”企業(yè)。
4、在經(jīng)營管理方面修改了分包結(jié)算、分包合同管理辦法和設(shè)計(jì)推行了項(xiàng)目核算模板及施工合同范本。
5、收集匯總了各項(xiàng)目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導(dǎo)項(xiàng)目操作層的申報和參與項(xiàng)目操作層的核算工作。
7、編制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運(yùn)行與實(shí)施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此我將加強(qiáng)與項(xiàng)目和各科室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，增強(qiáng)自身的素質(zhì)，逐步彌補(bǔ)自己的不足。
職工演講稿篇四
各位評委、朋友們：
大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀(jì)的挑戰(zhàn)》。
一次簡單的日夜交替，新世紀(jì)就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀(jì)。面對新的世紀(jì)，我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀(jì)之交時，××××的運(yùn)行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀(jì)同行，用追求向世紀(jì)挑戰(zhàn)。
有人可能覺得燃料運(yùn)行是電廠最容易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運(yùn)行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運(yùn)行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在××××就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨(dú)立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內(nèi)，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨(dú)自在崗位上巡查?？墒菑臎]有女職工因?yàn)楹ε露鴾p少對設(shè)備的查看，她們憑著女同志特有的細(xì)心、耐心查找著設(shè)備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運(yùn)五班上夜班，早上五點(diǎn)是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準(zhǔn)備翻第二節(jié)車時，值班員××在煤車進(jìn)入翻車機(jī)的瞬間，突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團(tuán)黑黑的東西，那是什么？霎那間許多可怕的猜測出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進(jìn)行了聯(lián)系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果××沒有認(rèn)真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪設(shè)想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點(diǎn)一滴的凝聚，使××××在去年的'十一月十六日順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)三千天，這里面也包含著我們運(yùn)行女職工的辛勤付出。
今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機(jī)組在進(jìn)行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應(yīng)增加。這給我們××××的輸煤運(yùn)行帶來了諸多問題：長時間帶負(fù)荷運(yùn)行，機(jī)器連軸轉(zhuǎn)，設(shè)備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產(chǎn)一線，體能消耗極大，往往一上崗就運(yùn)行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強(qiáng)度、超負(fù)荷的運(yùn)行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn)，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細(xì)地巡視，認(rèn)真地監(jiān)護(hù)著設(shè)備的安全，她們履行著自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)著自己的價值。
燃料運(yùn)行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實(shí)勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現(xiàn)代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強(qiáng)，正在通過學(xué)習(xí)、進(jìn)取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn)，接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的××、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學(xué)進(jìn)修，獲得了專業(yè)知識和技術(shù)。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機(jī)遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數(shù)的隊(duì)員是來自生產(chǎn)一線的運(yùn)行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨(dú)擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內(nèi)助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透。
說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運(yùn)行女工的工作、生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷向你們證明：我們?nèi)剂吓な歉矣诎l(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團(tuán)的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。
雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xx人。
祝xx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強(qiáng)，鑄造更偉岸的輝煌。
xxx部門xxx
時間：
職工演講稿篇五
的冰雪災(zāi)難嗎?那一個個驚人悅耳的排場時常浮在我的面前，手指般粗細(xì)的導(dǎo)線上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個省、市、地域供電幾回彌留，人平易近正常出產(chǎn)、糊口受到嚴(yán)重威脅。停電就是呼吁，短時刻內(nèi)從全國各地抽調(diào)的搶修隊(duì)伍聲勢赫赫開赴災(zāi)區(qū)，國網(wǎng)人用頑強(qiáng)的意志和執(zhí)拗的斗志，發(fā)揚(yáng)一不怕苦，二不怕死，持續(xù)作戰(zhàn)的戰(zhàn)斗精神，幾十個日日夜夜與冰雪為伴，與嚴(yán)寒為舞，本著一顆對祖國忠誠，對人平易近熱愛，處事社會的赤子之心，演釋了一場驚六合、泣鬼神的戰(zhàn)斗史歌。短時刻內(nèi)一座座鐵塔撥地而起，一根根銀線橫空出生避世，漆黑的城市又恢復(fù)了亮光，又布滿了朝氣與活力。至今我不敢相信，為了點(diǎn)亮那萬家燈火，一個斑斕的魂靈在冬風(fēng)中凝固后又被冰雪無情地雕鏤；至今我也不感相信，一雙跋涉過無數(shù)險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步；我更不敢相信，我們?nèi)找故刈o(hù)、按期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網(wǎng)人忠心耿耿，錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華??，這些烈士的名字將永遠(yuǎn)活在人們心里。
我深切感應(yīng)感染到國網(wǎng)人在此次冰雪災(zāi)難中所支出的全力，深深的為他們所打動！他們有著金子般的心靈和博年夜的襟懷胸襟，他們的奉獻(xiàn)精神值得稱道和歌詠。身為國網(wǎng)人責(zé)任無處不在，但讓我感應(yīng)最多的是孤高無處不在。舉世矚目的百年奧運(yùn)在北京舉辦，國網(wǎng)公司僥幸地被北京奧組委選為合作伙伴，按照“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”的理念，盡心全力保供電，超卓的完成了平安供電，保障供電，綠色供電，協(xié)調(diào)供電的承諾，受到了國際同業(yè)的高度評價，為祖國博得了聲譽(yù)。國慶60周年，國網(wǎng)人又一次用現(xiàn)實(shí)步履證了然自己，供電保障工作締造了電網(wǎng)零明滅，設(shè)備零故障，供電零差錯的優(yōu)異成就，保障工作萬無一失蹤，達(dá)到了最高尺度，圓滿地完成了黨和人平易近賦予我們的神圣職責(zé)，博得了全國人平易近的高度贊譽(yù)。上海世博會即將揭幕，國網(wǎng)人又將接管祖國和人平易近的考驗(yàn)，一切籌備停當(dāng)，嚴(yán)陣以待，按“五個”確保的要(轉(zhuǎn)載于: )求，用一流的處事，打造國網(wǎng)一流的品牌，世博保電必將取得圓滿成功。
真的，每當(dāng)我走進(jìn)辦公室起頭新一天工作，打開桌上的電腦時，每當(dāng)看到工場的電機(jī)飛轉(zhuǎn)的旋律出產(chǎn)出來的每一件產(chǎn)物時，每當(dāng)我坐在電視機(jī)旁賞識出色節(jié)目時，每當(dāng)夜幕降臨，攜帶家人安步在火樹銀花的年夜街冷巷時，我城市為我自己是一名國網(wǎng)人感應(yīng)驕傲和孤高，是我們?yōu)槠岷谑刈o(hù)著亮光，是我們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)、不變、快速成長供給頑強(qiáng)的電力支撐。
我們雖然細(xì)微，就像浩瀚銀河系里的星星，但卻在漆黑中閃灼亮光；我們雖然通俗，但用聰明和勤懇嫁接太陽，把塞北江南，都邑村子伴得五六顏色；我們雖然辛勞，卻把信念鍛造成永恒的奉獻(xiàn)，把亮光撒向萬戶千家。
非論是白日仍是黑夜，非論是晴和仍是下雨，非論是春夏仍是秋冬，非論是嚴(yán)寒仍是盛暑，非論是??，我們都始終堅(jiān)如磐石的死守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責(zé)，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過甚頂，托起神洲滿負(fù)荷，點(diǎn)亮了萬家燈火，驅(qū)動了時代前進(jìn)的列車。前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰(zhàn)線奉獻(xiàn)者的責(zé)任！
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！在平凡的崗位不平凡的燃燒！因?yàn)椋覀兩钪覀冸娏と耸且粔K塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻(xiàn)的脊梁，筑起了“三為”服務(wù)的高樓大廈 。
職工演講稿篇六
我叫xx，是xx煤礦的一名普通的下崗女職工?；仡欁约合聧徱詠淼慕?jīng)歷，可以說有彷徨、有失落，但更多的是自厲和自豪。人說“男兒當(dāng)自強(qiáng)”，我說“女兒更要當(dāng)自強(qiáng)”。
我是xx年11月下崗的。一開始，自己覺得非常難受，也非常難堪?？傆X得自己本來干得好好的，身體健康，且干了這么多年，沒功勞也有苦勞。見了熟悉的親戚、朋友和同事，也感到很沒面子，總好象做了什么見不得人的事一樣，覺得沒臉見人。其后，經(jīng)過原單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事及親戚朋友的談心、勸說，我逐漸明白了其中的道理，也擺脫了原先的不滿情緒。我真正認(rèn)識到，一個人價值的高低，或者事業(yè)的.成敗，不是別人決定的，也不是某個人認(rèn)為的，關(guān)鍵在于自己。
思想理順之后，我就決定要找點(diǎn)事干，起碼年紀(jì)輕輕地，總不能閑著。說真的，就我的家庭來說，丈夫是礦上的一名中層干部，下邊只有一個孩子，雙方老人又不用我們操心，可以說家庭負(fù)擔(dān)不是很重。但我總覺得，自己還年輕，正當(dāng)年，總不能就這樣年復(fù)一年的過下去。特別是許多熟悉的姐妹下崗以后來找我訴苦，再加上看到周圍的下崗女職工無所事事，更堅(jiān)定了我要干一番事業(yè)的決心。于是，在親戚朋友的支持下，我首先對外面的市場進(jìn)行了調(diào)研。經(jīng)過一段時間的調(diào)研后，我認(rèn)識到，就目前來說，自己開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)而開拓新市場是比較困難的，也可以說是不可能的。在這種情況下，通過自己的調(diào)研和朋友的介紹，結(jié)合自己的專長，我最終選準(zhǔn)了太空被加工業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在也顧不得了，好在兒子大了也懂事。起早貪黑，頂風(fēng)冒雪，出外買材料，送成品，已經(jīng)是經(jīng)常的事。此時此刻我才真正懂得了創(chuàng)業(yè)地艱辛。創(chuàng)業(yè)難，女人創(chuàng)業(yè)更難。
隨著事業(yè)地不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)量的逐漸增加，廠子的規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，自己也掙了一點(diǎn)錢。此時，自己的心態(tài)和認(rèn)識也隨著風(fēng)風(fēng)雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業(yè)步入軌道，賺了一點(diǎn)錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之后，我又產(chǎn)生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應(yīng)該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點(diǎn)事情。于是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創(chuàng)造就業(yè)條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工xx余人，擁有各類設(shè)備xx余臺。xx年共生產(chǎn)太空被xx余件，分別銷往濟(jì)南、萊蕪、新泰等地，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，職工人均收入達(dá)到近xx元。
通過近幾年的實(shí)踐，使我深刻地認(rèn)識到：
第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處于逆境的時候，更應(yīng)如此。只有自信，才能自重。對一個職工來說，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，并不僅僅是個人素質(zhì)所決定的。所以，下崗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。
第二，人一定要吃苦。干事業(yè)必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以后，我有了深刻的認(rèn)識。俗話說得好，“自古英雄多磨難，紈绔子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。
第三，人一定要善于學(xué)習(xí)。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應(yīng)當(dāng)前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須時時刻刻注重學(xué)習(xí)，掌握多種技能。必須注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)存在的各種機(jī)遇，并及時抓住機(jī)遇。等，是永遠(yuǎn)也等不來機(jī)會的，天上不會掉餡餅，只有自己救自己。
謝謝大家！
職工演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認(rèn)為辛勤工作的.女人才是最美麗的！同時作為計(jì)量所團(tuán)支部書記及局團(tuán)委委員，在做好本職工作的同時，還經(jīng)常帶領(lǐng)本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團(tuán)支部獲得了一些榮譽(yù)，作出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。被省局團(tuán)委授予了“青年文明號”車間的稱號，被省共青團(tuán)授予“青年文明號”集體，20xx年我所團(tuán)支部還被評為“全州先進(jìn)團(tuán)組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽(yù)是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，多次參加省局團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗，這也是局領(lǐng)導(dǎo)對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而xx，這顆南盤江畔的明珠，也因?yàn)槲覀兣d供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓(xùn)時一位老師曾經(jīng)說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。
發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應(yīng)有的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！
職工演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
各位，如果我們每個人都抱著這樣的心態(tài)去面對自己的工作，那么高質(zhì)量的工程作品就不會出現(xiàn)，隨之而來的便是工程項(xiàng)目數(shù)量的縮減，甚至完全被其他工程單位擠垮，丟掉我們自己的飯碗!
這不是危言聳聽，現(xiàn)實(shí)生活中這樣的事情正在發(fā)生!嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)讓我們看清腳下的路，同時也激發(fā)我們尋找解決問題的方法。我認(rèn)為實(shí)干精神是我們大家迫切需要的!因?yàn)橹挥袑?shí)干才能增值，實(shí)干才能興企!
什么是實(shí)干?我認(rèn)為就是要謀實(shí)事，務(wù)實(shí)效。想干事，敢干事。實(shí)干，從當(dāng)下看，是為企業(yè)增值、創(chuàng)收。從更長遠(yuǎn)的角度去看，是一個企業(yè)能夠興盛繁榮源源不斷的動力。
企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)。我們每個人都是企業(yè)的員工，不管做為領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人，都要懷著飽滿的熱情去對待自己的工作。工作沒有貴賤之分，只有分工不同。不管是一道充滿智慧的指令，一份科學(xué)精確的報表，還是一聲堅(jiān)定有力的錘音，所包含的都是對工作滿腔的熱情。我們的企業(yè)就像一臺巨大的機(jī)器，我們每個人就是這臺機(jī)器上的一個零件，我們只有踏實(shí)工作、相互協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新，這臺機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的企業(yè)才能跟上時代的步伐，才不會被社會淘汰。
職工演講稿篇九
大家好!很榮幸我能有這次機(jī)會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是《三十年風(fēng)雨鑄輝煌》。
讓我們把時鐘撥回到xx年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍;從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體;從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局，xx年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。xx年又投資600xx-xx元興建了具有國際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xx-xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測和監(jiān)控，購進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要務(wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動，在xx年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx-xx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，xx年7月，我礦選送1xx-xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請老師對新招工人進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。xx年至今，已有21xx-xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。
當(dāng)我告別學(xué)生時代，開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎?帶著問號與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業(yè)!
幾年來，紅菱煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，銳意改革，黨政班子確定了堅(jiān)持“一個中心”、加快“兩個建設(shè)”、實(shí)施“兩項(xiàng)改革”的工作思路。一個中心，是堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”這個中心。加快“兩個建設(shè)”：一是加快礦井機(jī)械化建設(shè)。xx年以前,礦井原煤產(chǎn)量在10xx-xx噸左右徘徊，近1xx-xx炮采隊(duì)，全礦沒有一個機(jī)械化采掘隊(duì)伍和工作面，3xx-xx個炮掘隊(duì)，形成了生產(chǎn)過于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機(jī)械化建設(shè)，xx年，紅菱煤礦引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，僅用一年的時間組建了機(jī)械化隊(duì)伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設(shè)。xx年集團(tuán)公司為擴(kuò)大原煤總量，延長礦井的使用壽命決定將紅陽三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設(shè)的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長奠定了基矗xx年元月紅菱煤礦提前兩個月完成了西部采區(qū)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)筑了企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質(zhì)的變化，實(shí)現(xiàn)了重大歷史性突破，xx年生產(chǎn)原煤18xx-xx噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來一直虧損的帽子，同年實(shí)現(xiàn)利潤308xx-xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實(shí)現(xiàn)利潤，xx年、xx年連續(xù)兩年完成20xx-xx噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn);經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團(tuán)公司授予“文明礦”榮譽(yù)稱號，遼寧省總工會、遼寧省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，被沈陽市總工會、集團(tuán)公司授予“模范職工之家”稱號，榮獲沈陽市“花園式企業(yè)”等稱號。xx年被授予“全國文明礦”。紅菱煤礦xx年至xx年三年共納稅731xx-xx元，xx年1~5月份共納稅80xx-xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟(jì)活力的企業(yè)之一和納稅大戶，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻(xiàn)。
職工演講稿篇十
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我在國旗下講話的題目是《平安鐵路，人人有責(zé)》。關(guān)于鐵路平安，首先給大家講一個發(fā)生在來賓市興賓區(qū)的一事例。20xx年1月5日13時40分許，來賓北所接到來賓北站行車室來電稱：13時35分d8263次動車〔來賓北站13:31開〕司機(jī)反映動車行至來賓北至和吉鎮(zhèn)線路所區(qū)間k69+500m處時，發(fā)現(xiàn)下行線左側(cè)鋼軌上擺有石渣。經(jīng)審查，該案件系來賓市興賓區(qū)水落小學(xué)4名學(xué)生所為，在k69+700m下行線左側(cè)用石頭和木棍敲爛一根防護(hù)柵欄爛片后從破損處鉆入線路，因好奇把石渣擺在鋼軌上。
該案件雖然未影響行車，但是給高鐵的平安運(yùn)營和學(xué)生生命帶來了極大的。
平安危害。針對以上案件，要求鐵路沿線特別是高鐵管內(nèi)沿線的各中小學(xué)校要高度重視，必須加強(qiáng)對鐵路沿線中小學(xué)生的愛路護(hù)路和法制平安宣傳教育，加強(qiáng)制度保障，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的行為習(xí)慣。防止類似案件再次發(fā)生。為確保鐵路沿線特別是高鐵的.平安暢通，學(xué)校向大家提出建議：做到“三不〞：不在鐵路附近逗留、玩耍，攀爬、翻越鐵路護(hù)欄；不點(diǎn)燃鐵路附近枯枝敗葉，形成濃煙，威脅鐵路交通平安；不往過往火車上投擲磚頭瓦塊，給旅客造成人身傷害，建立班級愛路護(hù)路平安教育的長效機(jī)制。
同學(xué)們，每個人都應(yīng)該牢記交通法規(guī)，更要記住平安從我做起，從現(xiàn)在做起，千萬不能疏忽大意。視法規(guī)為兒戲，到頭來受害的是我們自己、家人、親人。重視鐵路交通平安，是我們每一個人的義務(wù)，更是我們每一個人的責(zé)任。平安鐵路，人人有責(zé)！
職工演講稿篇十一
大家好，我叫**，是***車站信號員，今天我演講的題目是《堅(jiān)守中成長、成長中成才》。
首先十分感謝車務(wù)段給我這個講演的平臺和機(jī)會，傾述我曾經(jīng)的失落和茫然，暢談我當(dāng)前的心愿和理想。
從小就抱有一個理想：將來成為一名威風(fēng)凜凜的火車司機(jī)，所以從部隊(duì)退伍之后也成為我毫不猶豫的選擇。但在20xx年初因全局主要行車工種實(shí)施系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)調(diào)整，我與80余名退伍軍人一同調(diào)撥至車務(wù)段，被分配至***站擔(dān)當(dāng)信號員。
猝不及防得不僅僅是理想的破滅，還有工作環(huán)境和生活環(huán)境的改變：從繁華的城市變?yōu)榧拍乃牡刃≌?，從幾十分鐘的上班之路，變?yōu)榻胩斓耐ㄇ诼吠?。說實(shí)話，在我耳邊回響的歌曲總是揮之不去的“你在哪兒……”極度消沉的情緒，曾使我在“冰點(diǎn)”中難以自拔，我拒絕學(xué)習(xí)、拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、拒絕日復(fù)一日，年復(fù)一年反復(fù)操作的都是同一套工作流程，并在第一次參加全段復(fù)轉(zhuǎn)軍人業(yè)務(wù)理論考試中不合格。
冒；當(dāng)我當(dāng)助理的時候，每次接車，總是叮囑一句“注意安全”；每次開飯，就連客運(yùn)員李姐總是說“小張你多吃點(diǎn)兒”。我逐淅感到，我們***站雖然只是一個四等小站，卻濃縮了鐵路沿線最純樸、最真誠的同志感情和友愛。特別是站長、副站長對我這個業(yè)務(wù)理論考試中不合格的青年人，硬是鼓勵我參加段舉辦的“退伍不褪色，續(xù)寫新光榮學(xué)規(guī)背規(guī)業(yè)務(wù)知識競賽”和秋季練工大比武等等比賽。我曾卻步推辭，他們鼓勵我的話語有兩個字重新?lián)纹鹆宋业睦硐胫?，這就是“堅(jiān)守”。
也許有人會說，你只是一名退伍軍人，一是沒有大學(xué)生天之驕子的光環(huán)和淵博知識，二沒有更為廣闊的事業(yè)舞臺，但我要說，鐵路事業(yè)確實(shí)需要“智商”，但更需要“情商”。我們呼鐵局近年在全中鐵公司，仍至全國涌現(xiàn)出兩個名聲大振的名字，一個叫郭晉龍，一個叫孫奇。他們倆有兩個共同點(diǎn)，一樣的沒有全日制大學(xué)歷，一樣的具有對鐵路事業(yè)的奉獻(xiàn)精神。郭晉龍從一名只有初中文化程度的普通工人成長為高級技術(shù)人才，因?yàn)閳?jiān)守不懈，他奮勇爭先，迎難而上，一舉攻破鋼軌焊接這個一直由外國人“當(dāng)家”的領(lǐng)域，因?yàn)閳?jiān)守不懈，他經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，數(shù)十年如一日堅(jiān)守崗位，奉獻(xiàn)鐵路。
在通往成功的道路上，誰都不可能順風(fēng)順?biāo)?，難免會遇到很多挫折，但挫折不可怕，可怕得是沒有戰(zhàn)勝挫折的勇氣和堅(jiān)持不懈的信念。
鐵路系統(tǒng)分工細(xì)致、崗位繁多，尤其是深處一線保安全的工。
人，日復(fù)一日，年復(fù)一年反復(fù)操作的都是同一套流程，難免滋生倦怠情緒，這個時候與其抱怨，不如投入。有的人只是為金錢工作，那是奴隸，有的人只是為工作而工作，那也只是機(jī)器，只有把實(shí)現(xiàn)自身價值與報效企業(yè)結(jié)合起來，為理想、信念、事業(yè)而工作，那才是一個大寫的人。
我們選擇了鐵路，就是選擇了奉獻(xiàn)。遠(yuǎn)離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情；我們雖失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春，我們也沒有辜負(fù)自己的青春，我們正用汗水見證著成長，用奉獻(xiàn)丈量著價值。在這片廣闊的草原上，一批又一批的新人漸漸老去，一條條鐵路不斷延伸，而閃亮著青春之花的人們卻在這里綻放，永不凋零。
職工演講稿篇十二
當(dāng)前，人口老齡化已成為全球性的社會問題，老齡化不僅帶來了問題，也帶來了機(jī)遇，這是社會各界關(guān)注退休人員生活質(zhì)量的激勵因素，對老年人群生活質(zhì)量的調(diào)查評價研究具有重要的醫(yī)學(xué)意義和社會價值。山東省章丘市明水鎮(zhèn)大化集團(tuán)是我成長生活的地方，我的母親就是一位退休職工，通過觀察她和周圍退休職工的生活狀態(tài)，我發(fā)現(xiàn)了處在這一生活狀態(tài)中的退休工人在現(xiàn)今社會中的所想所需，調(diào)查具有一定的代表性，并通過研究對大化集團(tuán)退休職工的調(diào)查中反映出的問題提出我的見解，探討解決問題的方法。
一、本次調(diào)查研究退休職工生活質(zhì)量的目標(biāo)和方法。
本次調(diào)查的目標(biāo)是了解山東省章丘市明水鎮(zhèn)大化集團(tuán)退休職工的生活狀態(tài)及需要結(jié)構(gòu)，尋求提高退休職工生活質(zhì)量的對策。方法是以問卷形式對該集團(tuán)退休職工進(jìn)行了抽樣調(diào)查。
問卷涉及性別、年齡、每月收入、每月支出、經(jīng)濟(jì)狀況、生活方式、情緒體驗(yàn)、人際交往、業(yè)余生活、精神生活、身體狀況、鍛煉身體、醫(yī)療費(fèi)用、健康評價、居住環(huán)境、同住人員、家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系、廠部關(guān)心、對自己生活質(zhì)量的總體評價、認(rèn)為自己生活質(zhì)量最需提高部分、作息時間、生活壓力情況、實(shí)際存在的問題與困難等。此次問卷調(diào)查抽取了集團(tuán)退休人員100例，回收有效問卷91份，其中男50例，女41例，年齡45～70歲。該集團(tuán)男60退休，女50退休，其中在特殊崗位（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動、接觸有毒氣體或其他有害身體健康工作的）八年以上者可提前五年退休，這一部分占退休人員三分之一左右。
二、本次調(diào)查研究退休職工生活質(zhì)量的結(jié)果和結(jié)論。
調(diào)查結(jié)果顯示，退休職工最喜歡參加的活動為有一定社交功能的活動和健身類運(yùn)動。主導(dǎo)需要為生存需要，改善身體狀況是當(dāng)前退休人員最為強(qiáng)烈的需要,其次為相互關(guān)系需要、成長發(fā)展的需要。
經(jīng)研究得出的結(jié)論是退休職工的工資水平與生活需要基本相符，表現(xiàn)出積極樂觀的生活態(tài)度，越來越注重戶外活動、集體活動，例如組織旅游、參加各種文藝演出等等，但由于所處年齡的尷尬階段，基本各家中都有身體欠佳的老人及還未能自食其力的孩子，生活負(fù)擔(dān)很重，特別是50歲到60歲的年齡層，精神壓力很大，很多時候力不從心。理論上應(yīng)該根據(jù)激勵原則從需要角度提出應(yīng)對策略，從影響心理動力的內(nèi)驅(qū)力入手，結(jié)合對組織行為的調(diào)整，形成提高退休職工生活質(zhì)量自身良性循環(huán)的系統(tǒng)性。
下面詳細(xì)分析一下調(diào)查問卷。普通職工退休收入大部分在1000到2000的范圍，每月支出稍有結(jié)余，經(jīng)濟(jì)狀況一般，很少有參加老年大學(xué)，生活方式方面很少有再從事相關(guān)工作和服務(wù)社區(qū)公益活動，而是在家養(yǎng)老，情緒體驗(yàn)是愉快平和，人際交往方面有家人團(tuán)聚、朋友聚會兩類比較常見，業(yè)余生活以收看電視最為普遍，其次就是棋牌編織和拳操娛樂，精神生活健康但仍有不滿，經(jīng)常鍛煉身體者居多，作息時間是很有規(guī)律或順其自然，對居住環(huán)境的評價是一般，鄰里關(guān)系很和睦，認(rèn)為自己生活質(zhì)量最需提高的健康生活，對于目前生活壓力情況的感受是壓力很少或家務(wù)繁忙。個人家庭中存在的實(shí)際困難與問題表現(xiàn)并不突出，大多是圍繞健康問題提出的。而對于集團(tuán)的意見則不一而同，很具體，比較突出的是反映退休金差距大、針對活動場所被化為停車位而表示不滿。希望社區(qū)能重新搭建一些活動平臺，開展一些健康向上的文體活動愉悅身心，讓退休職工發(fā)揮余熱，以及滿足他們服務(wù)居民，服務(wù)社區(qū)的愿望。還有部分退休職工也說出了自己的一些憂慮，由于幾年前企業(yè)改制，很多職工下崗失業(yè)，這些下崗失業(yè)的人員由于種種原因不能及時再就業(yè)，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“啃老”現(xiàn)象，使他們不多的退休金更加捉襟見肘。
就收入可以看出，退休職工的收入一般每月都可以稍有結(jié)余，這部分結(jié)余他們可以購買更豐富的食材、保養(yǎng)品，卻不能承擔(dān)過高的醫(yī)療費(fèi)用，也就是說生活的寬裕建立在健康的基礎(chǔ)上，對于中產(chǎn)階層可以承擔(dān)的費(fèi)用他們無力承擔(dān)，“比上不足，比下有余”，很多老年人受到疾病頑癥的困擾，那么在這種狀態(tài)下如何使得他們有個積極樂觀的心態(tài)是社會應(yīng)該考慮的問題。
隨著社會整體生活質(zhì)量的提高，40到60歲的年齡層仍有很多人有著旺盛的精力，而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的三分之一提前退休的職工（女45歲男55歲）就形成了一個特殊的群體。他們?nèi)跃邉趧幽芰Γ瑓s從崗位上退下來，而生活的重?fù)?dān)壓在他們身上，上有年邁的父母，下有仍未具備獨(dú)立生活能力的兒女，日子并不好過，這樣的生活給他們的心理造成的影響不容忽視。
（一）區(qū)分不同層次的需要，促進(jìn)需要的實(shí)現(xiàn)。
提高退休職工生活質(zhì)量的實(shí)質(zhì)是提高需求滿足的程度，多種需要可以同時存在，且存在主導(dǎo)需要，通過滿足主導(dǎo)需要可最大限度地提高工作效度，因此工作重點(diǎn)應(yīng)針對更有普遍性的更為強(qiáng)烈的需要，以達(dá)到最有效的激勵，從而迅速有效地提高退休職工的生活質(zhì)量。根據(jù)對退休職工生活質(zhì)量現(xiàn)狀的調(diào)查和結(jié)果分析，結(jié)合現(xiàn)代激勵理論和對象特點(diǎn)，提高身體質(zhì)量的需求就是主導(dǎo)需求。
下面就是要找出與提高身體質(zhì)量相關(guān)的需要及因素,比如經(jīng)濟(jì)狀況、生活環(huán)境、精神生活、鍛煉身體情況、當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平、生活壓力等。經(jīng)濟(jì)狀況和醫(yī)療水平是個宏觀的問題，需要政府從整體考慮，不可能面面俱到，因此作為個人或集團(tuán)都是不容易解決的，但是集團(tuán)社區(qū)能夠每年組織退休職工做常規(guī)體檢，社區(qū)建立有醫(yī)療資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)—醫(yī)務(wù)室，隨時方便他們看病、就醫(yī)、保健，同時希望醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠?yàn)槟昀隙嗖〉娜藛T提供上門服務(wù)。生活環(huán)境就要靠集團(tuán)和個人的共同努力，大化集團(tuán)是由原來的兩個化肥廠，及周邊的造紙廠、熱電廠合并而成，職工宿舍就分布在廠部附近，據(jù)職工親身經(jīng)歷親耳聽到的工廠設(shè)備爆炸、泄露危險氣體之類的事件已有數(shù)次，作為此類工廠，有些事故不可能絕對避免，可想而知，職工及退休職工的生活不僅天天提心吊膽而且時時刻刻彌漫著工廠的有害污染氣體，這些就是慢性的毒藥，難免侵害居民的身體，特別是退休職工，他們的免疫力會逐漸下降，此地絕不是養(yǎng)老的處所。那么作為集團(tuán)，在安排住房的時候不能只考慮上下班方便有利于效益的提高，而更應(yīng)該考慮健康問題，申請選擇遠(yuǎn)離廠區(qū)的郊區(qū)或盛行風(fēng)的下風(fēng)向區(qū)為居住區(qū)是必要的。就精神生活、鍛煉身體情況和生活壓力狀況而言，人與人面對的困難和程度不同，更多的需要個人的努力，一個積極的文化氛圍是很重要的，我生活的宿舍區(qū)就是一個很好的例子，這一宿舍區(qū)位于廠部的對面，距離明水百脈泉公園北門只有200米左右，很多退休職工清晨（6點(diǎn)半之前）去到公園晨練，傍晚晚飯后結(jié)伴去公園散步或去廣場跳舞等等都是非常方便和有規(guī)律的，在這種氛圍下，那些之前不愛活動的人就會被周圍的人所影響而參與進(jìn)來，有規(guī)律的參與鍛煉不僅提高了身體質(zhì)量，而且易于形成社團(tuán)組織，在集體中生活感受集體中其他成員的關(guān)心是分擔(dān)心理壓力的最好途徑，這就是組織的效益。
實(shí)施中總會遇到難以解決的問題，對于不能或難以實(shí)現(xiàn)的需要，不僅會強(qiáng)化挫折體驗(yàn)，而且它所帶來的心理反應(yīng)和因需要長期無法實(shí)現(xiàn)而持續(xù)的心理緊張，成為退休職工身心健康的隱患，那么我們就要搖動動腦筋了，我所想到的就是“移情”，對其需要進(jìn)行引導(dǎo)使該需要弱化，或由其它需要替代，從而消除由該需要引起的心理緊張，也避免了該需要引發(fā)行為后需要未滿足而產(chǎn)生的挫折所帶來的不良后果。需要的達(dá)成因人而異，因社會環(huán)境而異，我們應(yīng)從個人、家庭、社會多個層面入手，政府、單位、社區(qū)、團(tuán)體和個人多方配合，盡量減少可能引起挫折的客觀因素，建立良好的社會氛圍，拓寬較高層次需要實(shí)現(xiàn)的空間，并加強(qiáng)宣傳和疏導(dǎo)，提高離退休人員的抗挫折能力，引導(dǎo)挫折反應(yīng)以積極方式發(fā)生。不管過程是什么，目標(biāo)是一致的，那就是提高退休職工的生活質(zhì)量，使他們盡可能無憂無慮的度過每一天。
（二）發(fā)揮政府、群眾、家庭和個人的綜合作用，形成文化氛圍。
國家的政策環(huán)境和體制是提高退休職工生活質(zhì)量的必要保證，決定其在國計(jì)民生中的地位和實(shí)施力度。退休職工的生活質(zhì)量將不斷提高，較低層次的需要將被逐漸滿足，必然帶來越來越強(qiáng)烈的更高層次的需要，在更高層次需要的強(qiáng)化過程中，需要的具體內(nèi)容也會因人而異，政府應(yīng)做好較低需要向較高需要轉(zhuǎn)化的引導(dǎo)工作。社會各界應(yīng)該提供機(jī)會、方案的支持，鼓勵退休人員繼續(xù)參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化方面的社會活動，鼓勵其終身學(xué)習(xí)，讓老年人能夠從事有收入的工作或志愿性工作，充分有效的參與社會的經(jīng)濟(jì)、政治和文化生活，確保退休人員不斷融入社會，使老年人成為社會發(fā)展進(jìn)程的充分參與者，在工作中獲得成就感，并享受社會發(fā)展的成果。同時，在人們?nèi)找骈L壽的今天，如何在不斷提高退休職工的生活質(zhì)量的同時不損害其它年齡群體的利益，如何平衡老年人、老年人家庭和國家需擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都是我們需要考慮的問題。政府要從宏觀方面給退休職工指引方向和堅(jiān)定信念，這是提高退休職工生活質(zhì)量的前提。
“群體“具有擴(kuò)大個體能量的社會助長功能，可以滿足群體成員的心理需要和改變、影響個體行為，因此單位、社團(tuán)等群體的功能在改善退休職工的生活質(zhì)量，尤其是滿足較高層次的需要方面有著不可替代的作用。應(yīng)通過正式或非正式的“群體”以他們喜歡參與的活動形式來組織退休職工，為相互關(guān)系需要和成長發(fā)展需要的滿足提供機(jī)會。比如，大化集團(tuán)有自己的影院和活動中心的演出廳，這就可以充分利用起來，我記得小時候每周六都會放映一些優(yōu)質(zhì)的電影，六一兒童節(jié)還會在那里表演節(jié)目，但自我高中以后，該影院就閑置下來了，可能是為了節(jié)約人力資源，那么我們就可以再利用起來，有這樣的場地，就可以組織退休職工自娛自樂。另外，近四年盛夏都會由各個車間在籃球場以西的活動區(qū)輪流舉辦盛夏晚會，這不僅娛樂了退休職工，而且惠及全廠職工及家屬，但是，從今年開始，該區(qū)域都已劃為私人停車位，本廠唯一的活動區(qū)就這樣不存在了。值得一提的是該集團(tuán)的退休女職工自發(fā)組成了一個群體，這個群體有三個主要負(fù)責(zé)人，她們會定期教授新的老年舞蹈（自失去活動區(qū)后這項(xiàng)工作停頓下來），每半年組織一次旅游，每年組織一次聚餐，這樣的有組織的集體活動無疑是提高退休職工生活質(zhì)量的主要途徑。
家庭是提高退休職工生活質(zhì)量的最具影響的主力。調(diào)查表明，能經(jīng)常與配偶、子女、朋友相互溝通關(guān)心支持的退休職工表現(xiàn)出的生活態(tài)度、健康狀況、精神面貌均為優(yōu)秀，家庭的影響程度高于政府和其他群體的影響。和睦的家庭、家庭成員的相互支持是我們必須特別大力宣傳提倡和努力追求的，我們應(yīng)該讓家庭成員認(rèn)識到自己在提高生活質(zhì)量過程中所起的重要作用，并樂于在日常生活中發(fā)揮這一作用。
退休職工個人在提高自身生活質(zhì)量中扮演著關(guān)鍵的角色，教育引導(dǎo)退休職工自我調(diào)適、積極應(yīng)對老年問題是幫助他們通過自身努力獲得滿足感的重要手段。
政府、群眾、家庭和個人工共同發(fā)揮作用就會形成文化氛圍，文化氛圍一旦形成，該文化的影響力會越來越大，退休職工的生活質(zhì)量在整個社會文化氛圍中將形成良性循環(huán)。
（三）居家養(yǎng)老是主流，老年人迫切需要專業(yè)化服務(wù)。
調(diào)查結(jié)果顯示，該集團(tuán)幾乎所有70歲以上的老年人都是由子女親戚進(jìn)行照顧，極。
少數(shù)老年人是獨(dú)居或依靠鄰里間相互照料，調(diào)查中沒有老年人選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)，從調(diào)查中可以看出，家庭養(yǎng)老，在家中充分享受天倫之樂，依然是大多數(shù)老年人向往的理想養(yǎng)老模式，對在老年公寓等養(yǎng)老服務(wù)還缺乏一定的認(rèn)識。如果說必須選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，70歲以上年齡偏大的老人們普遍關(guān)注的話題是怎樣在家里就能享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里的專業(yè)化服務(wù)方式。
但是隨著人口老齡化步伐的加快，傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的變化，我所在的職工社區(qū)就有眾多的“空巢”，兒女在外地成家工作或仍在求學(xué)，甚至把孩子留給老人照顧，這不僅使退休老年人的需求難以得到滿足，而且加重了老年人的負(fù)擔(dān)。倚重于社會化管理服務(wù)的方式來安享晚年是一種發(fā)展趨勢。本市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有老年公寓，但公共老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還不成熟，為了給退休職工提供更多的服務(wù)，提高退休職工的生活質(zhì)量，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，將現(xiàn)有的服務(wù)對象照料好，開展多種形式的服務(wù)項(xiàng)目，如上門服務(wù)和社區(qū)日托等，工作做到位，使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。
在這次調(diào)查中，很多退休職工的熱情打動了我，他們認(rèn)真的填寫問卷，積極的反映問題，流露真實(shí)的情感，表達(dá)了他們對生活的認(rèn)識。他們的要求并不高，很實(shí)在，他們關(guān)心社會，關(guān)心下一代的成長，充滿了希望。這次問卷調(diào)查不僅反映了退休職工的生活狀態(tài)和生活需求，更對提高其生活質(zhì)量提出了更高的要求，這就要求我們在今后的工作中努力創(chuàng)造條件，提高服務(wù)，讓越來越多的退休職工真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，努力建設(shè)管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)雅，生活便利，人際關(guān)系和諧的現(xiàn)代文明祥和的新社區(qū)。
職工演講稿篇十三
我為安全發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和體會。
運(yùn)用職工班前安全活動、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強(qiáng)化安全意識，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達(dá)到充分利用人的安全意識指導(dǎo)安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過系統(tǒng)安全評價、全面安全管理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進(jìn)管理層及決策者的安全意識與管理素質(zhì)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。對營造煤礦安全氛圍，強(qiáng)化職工安全意識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點(diǎn)、危險點(diǎn)、危害點(diǎn)控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標(biāo)語；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報、安全生產(chǎn)信息；開展安全生產(chǎn)月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實(shí)施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標(biāo)語、一塊墻報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安全經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
堅(jiān)持以人為本。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點(diǎn)多線長，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對安全意識淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強(qiáng)化“人本建設(shè)”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險蠻干；再比如，“我要安全”本來應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓(xùn)斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共?；顒又衼?，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機(jī)制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實(shí)可行的煤礦安全文化運(yùn)行管理制度和機(jī)制。煤礦安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，它重在實(shí)踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應(yīng)自身特點(diǎn)的運(yùn)行管理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時，要與經(jīng)營管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行機(jī)制，推行科學(xué)管理；加強(qiáng)職工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開展民主管理活動，創(chuàng)造一個民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核，建設(shè)一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進(jìn)行鼓勵，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動上，也給其他職工樹立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對符合煤礦安全價值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵和強(qiáng)化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環(huán)。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責(zé)任為天”意識，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負(fù)責(zé)人以身作則、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經(jīng)濟(jì)處罰。
尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。安全文化來源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達(dá)到思想上安全防線的作用。
職工演講稿篇十四
環(huán)衛(wèi)工人同志們:。
你們好!你們辛苦了!
籍五一勞動節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向你們及家人送去一份祝福，表達(dá)一份誠摯的謝意!
城市的美化與發(fā)展離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動。長期以來，全市廣大環(huán)衛(wèi)工人弘揚(yáng)“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業(yè)奉獻(xiàn)精神，在最臟最累的環(huán)衛(wèi)崗位上，披星戴月，起早摸黑，夏戰(zhàn)酷暑，冬戰(zhàn)嚴(yán)寒，創(chuàng)造了整潔、舒適的環(huán)境，美化、綠化、凈化了我們的城市，為我市創(chuàng)建省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步作出了突出的貢獻(xiàn)。你們美麗純潔的心靈、吃苦耐勞的精神，得到全社會的贊譽(yù)，也無愧于“城市美容師”這一光榮稱號。
當(dāng)前，正值全市上下貫徹落實(shí)xx屆精神，全力實(shí)施規(guī)劃和“111662”工程，加快建設(shè)民富市強(qiáng)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化制造基地、商貿(mào)中心、濱海港口城市之際，城市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)必須適應(yīng)城市發(fā)展的需要，環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大環(huán)衛(wèi)職工肩負(fù)著更加光榮而艱巨的任務(wù)。
市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)實(shí)施環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)制改革以來，市級財(cái)政承擔(dān)的環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)范圍不斷擴(kuò)大，市政道路保潔全部通過公開招投標(biāo)，由環(huán)衛(wèi)保潔公司承擔(dān)作業(yè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作。在加快全市各鎮(zhèn)(街道)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入的同時，主動引進(jìn)民營資本，采用bot的形式，建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠;實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾處理一體化進(jìn)程，逐步實(shí)現(xiàn)垃圾處理無害化、減量化、資源化和產(chǎn)業(yè)化。
今后，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我市將加大對農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化改革，大力開展“家園清潔”行動，廣大環(huán)衛(wèi)工人的任務(wù)將更加艱巨，環(huán)衛(wèi)工作任重道遠(yuǎn)。
希望你們肩負(fù)起歷史賦予的使命，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，以一流的工作業(yè)績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生城市作出更大的貢獻(xiàn)!
祝全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的干部職工節(jié)日快樂、身體健康、家庭幸福!
____環(huán)衛(wèi)局。
職工演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：
大家好！很榮幸我能有這次機(jī)會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是三十年風(fēng)雨鑄輝煌。
讓我們把時鐘撥回到xx年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局，xx年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。xx年又投資600xx—xx元興建了具有國際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xx—xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測和監(jiān)控，購進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要務(wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動，在xx年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx—xx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，xx年7月，我礦選送1xx—xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造；我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請老師對新招工人進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。xx年至今，已有21xx—xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。
當(dāng)我告別學(xué)生時代，就開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢？在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎？帶著問號與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是??！我要把火熱的青春無私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業(yè)！
幾年來，紅菱煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，銳意改革，黨政班子確定了堅(jiān)持“一個中心”、加快“兩個建設(shè)”、實(shí)施“兩項(xiàng)改革”的工作思路。一個中心，是堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”這個中心。加快“兩個建設(shè)”：一是加快礦井機(jī)械化建設(shè)。xx年以前，礦井原煤產(chǎn)量在10xx—xx噸左右徘徊，近1xx—xx炮采隊(duì)，全礦沒有一個機(jī)械化采掘隊(duì)伍和工作面，3xx—xx個炮掘隊(duì)，形成了生產(chǎn)過于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機(jī)械化建設(shè)，xx年，紅菱煤礦引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，僅用一年的時間組建了機(jī)械化隊(duì)伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設(shè)。xx年集團(tuán)公司為擴(kuò)大原煤總量，延長礦井的使用壽命決定將紅陽三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設(shè)的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長奠定了基矗xx年元月紅菱煤礦提前兩個月完成了西部采區(qū)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)筑了企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質(zhì)的變化，實(shí)現(xiàn)了重大歷史性突破，xx年生產(chǎn)原煤18xx—xx噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來一直虧損的帽子，同年實(shí)現(xiàn)利潤308xx—xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實(shí)現(xiàn)利潤，xx年、xx年連續(xù)兩年完成20xx—xx噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)；經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團(tuán)公司授予“文明礦”榮譽(yù)稱號，遼寧省總工會、遼寧省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，被沈陽市總工會、集團(tuán)公司授予“模范職工之家”稱號，榮獲沈陽市“花園式企業(yè)”等稱號。xx年被授予“全國文明礦”。紅菱煤礦xx年至xx年三年共納稅731xx—xx元，xx年1~5月份共納稅80xx—xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟(jì)活力的企業(yè)之一和納稅大戶，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻(xiàn)。
親愛的朋友們，步入而立之年的紅菱，正邁著強(qiáng)“三基”的夯實(shí)腳步，帶著“以人為本、安全發(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃，向著“打造全國一流礦井”的雄偉目標(biāo)前進(jìn)。這正是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們共同祝愿紅菱的明天會更好。
職工演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!
首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機(jī)會!
更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，
是你們給了我參與這次演講比賽的
勇氣
和力量!
我的演講題目是
平凡的崗位，挑起不平凡的責(zé)任
責(zé)任 不僅 對于 企業(yè) 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，
不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實(shí) 你能否 擔(dān)當(dāng) 你的責(zé)任，
對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
我們每位員工都在不同時間，不同地點(diǎn)扮演著不同的角色，
每一個角色都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，
我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx 就是這樣做的。
在馮xx邁進(jìn)繁榮的那一天,
從平凡的工作崗位開始，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地從員工、機(jī)修工、班組長
一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，
在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。
平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,
勤懇為公,職責(zé)最大,苦在心中,樂在繁榮。
他的一舉一動都在告訴我們一個道理:
“崗位就是責(zé)任”的價值觀是正確的。
人有了奉獻(xiàn)才是快樂的,
那一陣子, 正值寒冷的北風(fēng)呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,
在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,
他率先用行動證明了職責(zé)源于行動,
暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥。
看2008年11月10日,也就是事故發(fā)生的當(dāng)天清晨,
第一時間進(jìn)入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx,
他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,
社會的責(zé)任感和公司的責(zé)任感 在他第一時間安排120 、110中表現(xiàn)出來;
責(zé)任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。
他時刻流露著不被人察覺的精明和實(shí)干, 用愛心感動著受傷的家屬,
他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,
奔波于公司,交-警隊(duì),醫(yī)院。
馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，
傷者家屬為之感動的說：
“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，
我們還有
什么
不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”
馮xx正是用他的責(zé)任為事故的公正、
安全
的處理提供了直接有效的幫助.
如果說,以上實(shí)例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,
那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。
八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),
當(dāng)時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,
當(dāng)時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?
眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。
正待速手無策, 身居家居部門的馮xx突然冒了出來,
身先士卒, 看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,
雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實(shí)讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。
在實(shí)施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認(rèn)，聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。
在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的.好評。
經(jīng)得到客戶的確認(rèn)后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實(shí)生產(chǎn)。
整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。
他的努力為公司爭取了時間，爭取了機(jī)會，爭取了財(cái)富。
如此迅速有效,折射出一個有目共睹的對內(nèi)對外的優(yōu)秀業(yè)務(wù)形象,
我們怎能不為之折服。
在繁榮的大家庭里，
馮xx能把公司每一位員工都當(dāng)作自己合作的伙伴，互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，你的事情就是我的事情。
今天他已成為激勵我們事業(yè)前進(jìn)的一面旗幟,
就是那平凡的崗位,瑣碎的事情,
都在對我們說:在崗在責(zé),盡心盡責(zé)。
而我們得到的也必將會同馮xx一樣的碩果乃至更多。
事實(shí)證明，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工，
因?yàn)楸M職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤，
如果在你的工作中沒有責(zé)任和理想，你的
生活
就會變得毫無意義。
所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，
都應(yīng)該抱著盡職盡責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，
最后你獲得的不僅是完美的工作，還會有人格上的自我完善。
最后，我不得不說，馮xx你是我們
學(xué)習(xí)
的榜樣!
謝謝。
職工演講稿篇十七
最終衷心感謝公司帶領(lǐng)和同志們供給這么好的平臺和機(jī)遇，讓我表達(dá)參加職工代表競選的意愿。
我在郎溪供電公司工作已將近18年了，親眼目睹了公司在強(qiáng)化企業(yè)改革，構(gòu)筑“一強(qiáng)三優(yōu)”當(dāng)代化公司的宏大目標(biāo)進(jìn)程中所做的工作，不時候刻感覺到改革帶來的新鮮氣息。公司已經(jīng)漸漸步入了當(dāng)代企業(yè)辦理的軌道，當(dāng)代企業(yè)的競爭不但僅是經(jīng)濟(jì)氣力的競爭，更是員工的集體本質(zhì)和企業(yè)文化的競爭，公司的“團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、立異、唯實(shí)”四種精神，恰是將“以工錢本”的策劃理念解釋的極盡描摹。期間付與了工會構(gòu)造特別的任務(wù)，更好的為企業(yè)出產(chǎn)策劃辦事，深切基層明白員工的思維動態(tài)，及時向公司帶領(lǐng)部分反應(yīng)員工工作與糊口生涯中存在的辯論，員工的難過，員工的心聲，這是供電企業(yè)強(qiáng)化改革中工會構(gòu)造的緊張工作。
從一入手下手工作我就始終戰(zhàn)役在基層第一線，對一線交易相稱熟悉和明白，在局里也一貫秉著剛正剛正，勇于當(dāng)真的立場，熱忱為大家辦事，關(guān)心同事的工作和糊口生涯上存在的題目，讓在坐的各位能夠高興工作是我盼望的職代會工作的目標(biāo)！我愿盡本身的竭力為大家辦理一些工作和糊口生涯中碰到的實(shí)際堅(jiān)苦，讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和糊口生涯。本來，本日也是在坐的各位賜與了我參加職工代表競選的動力：大家都是在差別的工作崗?fù)ど闲量嗟墓ぷ髦?，?shù)年如一日，為公司安靜的奉獻(xiàn)著芳華光陰，而我也是此中的一分子，是以，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我特別承諾和僥幸的。
本日我來競選職工代表，如果競選告成，在今后的工作中，我愿盡本身的最大竭力，為大家辦理一些工作和糊口生涯中碰到的實(shí)際堅(jiān)苦，做公司和員工之間永不退色、永連續(xù)裂的紐帶。我會在保護(hù)公司集體長處的根本上，當(dāng)真保護(hù)好員工長處。做一名懂政策、知標(biāo)準(zhǔn)的勞資關(guān)糸和諧員；做一名能廣泛聽取和匯集公司與員工兩邊定見和發(fā)起的信息員；做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達(dá)員；做一名能為員工排難解紛，能為員工們做詳細(xì)事件的辦事員。而決不會做“見面握握手，開會拍鼓掌、決議舉舉手”的“三手”代表，我必定會連續(xù)加強(qiáng)政治表面進(jìn)修，恪盡職守，勇于當(dāng)真，為大繁多說實(shí)話、多辦實(shí)事，多辦理大家在工作糊口生涯中碰到的堅(jiān)苦，做好大家的貼心人，同時也為公司的聯(lián)合協(xié)作，安定出產(chǎn)和策劃辦理盡一份力。為了我們企業(yè)的更好，更加和諧的成長，為了我們廣大員工主人翁精神的富裕表現(xiàn)以及互助的長處，本日我來參加職工代表的競選，盼望大家相信我，多多贊成我，，投我一票！
最終祝大家工作高興、身材健康、家和萬事興！感謝大家！
職工演講稿篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我競爭的崗位是市場經(jīng)理。我是上年正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的警示，堅(jiān)持“清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，全身心地投入到工作之中，經(jīng)過堅(jiān)持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習(xí)慣的新路子，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅；銷售層面控制也基本定型，今年1月至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達(dá)到了公司的要求。
一、對市場經(jīng)理崗位的幾點(diǎn)理解。
1、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預(yù)見能力、計(jì)劃能力、診斷能力、贊揚(yáng)能力以及合作能力等方面。
2、市場經(jīng)理的工作職責(zé)。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標(biāo)，正確分析市場機(jī)會，確定目標(biāo)市場；合理設(shè)定銷售目標(biāo)，制訂銷售計(jì)劃和銷售策略；管理和指導(dǎo)一線營銷人員市場經(jīng)理最主要的工作職責(zé)和任務(wù)就是在營銷團(tuán)隊(duì)中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實(shí)現(xiàn)公司的營銷目標(biāo)。
二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點(diǎn)設(shè)想。
1、在營銷團(tuán)隊(duì)中采用說服式、參與式的工作風(fēng)格，而不是簡單粗暴的命令式和不負(fù)責(zé)任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標(biāo)考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項(xiàng)工作，以理服人，以健全的規(guī)章制度管理人。
2、完善每天的工作例會制度，加強(qiáng)橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實(shí)際情況，計(jì)劃在電腦平臺上設(shè)置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當(dāng)天的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點(diǎn)評，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)?？蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進(jìn)行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作――市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當(dāng)然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗(yàn)毫無保留地、開誠布公地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團(tuán)隊(duì)整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
如果竟崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩！
如果竟崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理！
謝謝大家！
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職工演講稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的鐵路職工及家屬們：
大家好！
我是一名普通的鐵路職工家屬，今天有幸和大家聚在一起，暢談鐵路安全這一永恒的主題。在我看來，安全就是在平凡的崗位上立足本職，盡職盡責(zé)。責(zé)就是責(zé)任，責(zé)任是一種使命，一種義務(wù)，一種保持鐵路事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的使命，一種保證國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)。
我的愛人工作在貨運(yùn)第一線，貨物到達(dá)、發(fā)運(yùn)，裝載加固是否規(guī)范，貨物是否超載，稍有疏忽，國家和人民的財(cái)產(chǎn)安全就會受到威脅，這除了有責(zé)任心之外還得有一顆平常心，為了讓他工作的安心，生活的舒心，我承擔(dān)了大部分家務(wù)，接送孩子，照顧老人，都是我一肩挑。女兒每隔一周都要去山西大學(xué)學(xué)古箏，三年來我們母女倆坐火車，趕汽車，風(fēng)雨無阻。如果等我愛人交接完班，早過了學(xué)琴時間，也就不指望他了。有時我也委屈，但看著女兒琴藝一天天長進(jìn)，學(xué)習(xí)一天天進(jìn)步，愛人工作踏實(shí)，求實(shí)上進(jìn)，我感到很欣慰，感到自己的付出一個字——值！
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同，我愛人一年有半年上夜班，夏天還好些，可寒冬臘月的夜晚，當(dāng)我們在溫暖的被窩里酣睡時，他們卻在陰冷的月光下，空曠的貨場里監(jiān)裝監(jiān)卸，加固貨物，有個感冒咳嗽，吃藥打針剛好一點(diǎn)，一上夜班又加重了。所以他一在家我們就改善伙食，讓他吃的好，休息好，有個好身體；以保證第二天上班精力充沛。遇到他心情不好，我就及時開導(dǎo)他：現(xiàn)在社會壓力大，每個人都在努力的工作著。我常常提醒愛人：對于鐵路工人來說，安全是鐵路生產(chǎn)賴以生存的源源動力；安全生產(chǎn)具有斬?cái)嘁磺惺鹿矢吹牧α颗c鋒芒，鐵路職工要有從微小的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故隱患的能力，要從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。這都要求自己加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
我們都是平凡的，我們的崗位也是平凡的，但鐵路事業(yè)是不平凡的。鐵路職工們，我們家屬會一如既往的支持你們的工作，讓我們大家為鐵路安全竭盡微薄之力，譜寫鐵路事業(yè)更加絢麗輝煌的篇章！
職工演講稿篇二十
參加比賽，就要寫演講稿。但，鐵路職工的比賽演講稿要怎么寫呢?小編已經(jīng)整理好了，只等您前來借鑒了，希望能對您有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
各位，如果我們每個人都抱著這樣的心態(tài)去面對自己的工作，那么高質(zhì)量的工程作品就不會出現(xiàn)，隨之而來的便是工程項(xiàng)目數(shù)量的縮減，甚至完全被其他工程單位擠垮，丟掉我們自己的飯碗!
這不是危言聳聽，現(xiàn)實(shí)生活中這樣的事情正在發(fā)生!嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)讓我們看清腳下的路，同時也激發(fā)我們尋找解決問題的方法。我認(rèn)為實(shí)干精神是我們大家迫切需要的!因?yàn)橹挥袑?shí)干才能增值，實(shí)干才能興企!
什么是實(shí)干?我認(rèn)為就是要謀實(shí)事，務(wù)實(shí)效。想干事，敢干事。實(shí)干，從當(dāng)下看，是為企業(yè)增值、創(chuàng)收。從更長遠(yuǎn)的角度去看，是一個企業(yè)能夠興盛繁榮源源不斷的動力。
企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。我們每個人都是企業(yè)的員工，不管做為領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人，都要懷著飽滿的熱情去對待自己的工作。工作沒有貴賤之分，只有分工不同。不管是一道充滿智慧的指令，一份科學(xué)精確的報表，還是一聲堅(jiān)定有力的錘音，所包含的都是對工作滿腔的熱情。我們的企業(yè)就像一臺巨大的機(jī)器，我們每個人就是這臺機(jī)器上的一個零件，我們只有踏實(shí)工作、相互協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新，這臺機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的企業(yè)才能跟上時代的步伐，才不會被社會淘汰。
但想到為整個工程殫精竭慮的領(lǐng)導(dǎo)，看看身邊工作一絲不茍的同事，再想想辛苦奮戰(zhàn)的在施工第一線的技術(shù)工人們，我覺得自己的疲憊，還有那令人眼花頭痛的數(shù)字都不算什么了。我要精確每一個數(shù)據(jù)，努力做好每一份報表，這樣才能讓后面的工作有條不紊、準(zhǔn)確無誤的進(jìn)行鐵路職工演講稿演講稿。才能讓整個工程圓滿順利地完成。
我覺得作為一名普通的工人，工作雖然細(xì)微，但一定要有大局觀，個人的努力與否影響整個企業(yè)的實(shí)力，我們不僅僅是在與國內(nèi)的兄弟企業(yè)競爭，我們還在與國外的工程單位競爭，只有我們上下齊心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，才能在競爭激烈的旋流中立于不敗之地。
其實(shí)，實(shí)干精神不僅僅是來自對企業(yè)的一種責(zé)任，更多的是源于對自己的一份感動。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好!
我是xx車站的一名普通職工，我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，共渡時堅(jiān)，保證安全，從我做起”。
在準(zhǔn)備這次演講時，我上網(wǎng)看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些積極的亮點(diǎn)，他們都從各個角度發(fā)表了自己對鐵路的看法。
在看到這些帖子的同時，我也突然問自己：我熱愛鐵路嗎?回答是肯定的!今天(感恩的演講稿)，我不想講什么大道理，只想講一些我自己的親身經(jīng)歷和感受。
4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機(jī)，來到了xx這個山區(qū)小站，從此便開始了我的鐵路生活，從過去看著父輩們工作到現(xiàn)在我也參與其中，在這里一呆就是30多年，我見證了這個山區(qū)小站幾十年的變遷，也經(jīng)歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻(xiàn)在了山區(qū)小站和鐵路線上。
對鐵路，我有著非常深厚的感情，正因?yàn)槲覍﹁F路的熱愛，才有精神動力讓我堅(jiān)持到現(xiàn)在。
我也曾困惑過，有一種沖動想要找到自己的人生價值，后來才發(fā)現(xiàn)自己比較適合干鐵路工作，這里單純，沒有地方單位那么多復(fù)雜的人際關(guān)系和金錢交易鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。
我喜歡每天面對的是那些質(zhì)樸的同事和來回奔波的機(jī)車車輛。
我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當(dāng)安全標(biāo)兵、技術(shù)標(biāo)兵、工人技師等一個個榮譽(yù)的光環(huán)在我的努力下贏得時，我發(fā)現(xiàn)自己的人生價值就在這里。
我沒有理由不熱愛她。
目前，我們鐵路企業(yè)在金融危機(jī)的沖擊下，運(yùn)輸收入下滑，生產(chǎn)成本緊張，但我們并沒有傷筋動骨，我們的工作依然穩(wěn)定，日子依然平靜，生活依然安穩(wěn)。
我們的工資收入沒有下降，公司領(lǐng)導(dǎo)還在處心積慮的不斷改善我們的工作環(huán)境。
相比之下，當(dāng)我們和那些在這次金融危機(jī)中因企業(yè)倒閉而失業(yè)的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。
也許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是幸福的鐵路職工演講稿演講稿。
毫不夸張地講，我們現(xiàn)在的'工作崗位和工作環(huán)境，足以讓他們向往。
“熱愛鐵路、珍惜崗位”，這八個字并不是空話大話，而是具有相當(dāng)重的份量的。
這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都需要以“安全”來作為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，沒有安全，一切就是空談。
“安全”是鐵路運(yùn)輸?shù)挠篮阒黝}，我想，“安全第一”不只是一個口號，她直接關(guān)系到我們每個人的身體安康和家庭幸福，關(guān)系到我們安鐵公司的和諧發(fā)展，所以我們?nèi)魏螘r候都不能懈怠。
一定要始終把安全擺在第一位置，毫不動搖地保安全。
在座的有公司的領(lǐng)導(dǎo)也有生產(chǎn)一線的職工，大家對于保安全都是有經(jīng)驗(yàn)的鐵路職工演講稿鐵路職工演講稿。
我覺得抓安全沒有什么別的訣竅，說到底就是3條：1、保證設(shè)備質(zhì)量;2、提高人員素質(zhì);3、強(qiáng)化管理基礎(chǔ).
做為鐵路工人，抓好安全也沒有什么特別的訣竅，關(guān)鍵就是要把我們最基本的東西，基本的規(guī)章、制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，搞好“自控、他控、互控”的聯(lián)防措施，在作業(yè)中要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多問一句。
這些都是最基本的保證安全的措施，也是最有效的。
作為一名鐵路人，我們的工作性質(zhì)大家都不言自明：與家人聚少離多，工作環(huán)境惡劣，工作條件艱苦。這樣的辛苦，這樣的隱忍，我們到底為的是什么?我想，我們沒日沒夜的辛勤工作，為的就是一條條鐵路能夠穿山越嶺，為最需要聯(lián)系的地方系上最溫情的紐帶。我們沒有假期，但為的就是在假期，思鄉(xiāng)的學(xué)子能夠回家探望自己垂垂老矣的母親;相隔異地的情侶能夠見到自己日夜思念的戀人;久居在外的旅人能夠回到自己魂?duì)繅衾@的故鄉(xiāng)。而他們所走的正是我們用心血、汗水鋪就的鐵路!
各位，一想到這些，我就覺得身為一個鐵路人是多么的驕傲和自豪!我們鐵路人的職業(yè)是崇高的，我們肩上的職責(zé)也是神圣的，為了這份神圣的職責(zé)，我們就發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎瑢?shí)干也許就是這么簡單，就是源于對自己工作的熱愛，就是源于胸中澎湃的那一股激情。