總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足?？偨Y中要注意客觀、中肯，不夸大、不縮小。閱讀總結范文有助于我們提高對總結內容的理解和把握，進一步提升文章的質量和實用性。
吉林省公務員承諾書篇一
我已仔細閱讀《20xx年xx市考試錄用公務員簡章》，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明資料、證件等真實、準確，并自覺遵守公務員錄用的各項規(guī)定，誠實守信、嚴守紀律，認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
報考人員簽名：
二0xx年月日。
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吉林省公務員承諾書篇二
公務員考試講究誠信考試，一般考試前要寫好承諾書的，如下小編就為大家收集了公務員考試考生承諾書，歡迎閱讀！
材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：
二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；
三、
認真履行報考人員的各項義務；
四、遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊；
五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
承諾人：
時間：
本人__________，男，身份證號：____________________學號：____________，參加20xx年湖北省公務員考試，報考職位：__________________，職位代碼___________________，準考證號：__________________。承諾能在20xx年7月31日前取得所在本科高校（xx學校）的畢業(yè)證，學士學位證，并能提交到公務員考試所用到的材料。如果不能后果自負。
承諾人：
時間：
吉林省公務員承諾書篇三
為進一步改進機關工作作風,提升行政效能,近日,遵義市委辦、市政府辦下發(fā)《遵義市“三曬二評一報告”活動實施方案》，決定在全市范圍內開展“三曬二評一報告”活動，按照活動領導小組的通知要求，我作為中共遵義市委組織部公務員管理科負責人，現(xiàn)鄭重公開承諾。
一、公務員管理科及本人的主要工作職責。
負責六大類機關、黨委所屬參照管理單位貫徹執(zhí)行公務員法及有關配套政策法規(guī)情況進行監(jiān)督指導。負責配合省級公務員主管部門組織實施六大類機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員招考錄用工作。負責全市六大類機關公務員及參照管理單位工作人員日常登記管理工作。負責全市各級機關科級領導職務公務員調任工作;負責市級黨委各工作部門、參照管理單位、事業(yè)單位干部選調工作。負責全市機關事業(yè)單位縣級干部晉職、晉級、晉檔、晉薪級工資及退休工資審批工作;負責廳級干部晉職、晉級、晉檔、晉薪級工資報批工作。負責全市六大類機關、黨委所屬參照管理單位非領導職務職數(shù)設置與科級非領導職務管理工作。負責全市六大類機關、黨委所屬參照管理單位新錄用公務員和全市選調生初任培訓工作。負責省委組織部選調生教育、培養(yǎng)和管理工作。負責市級六大類機關、黨委所屬參照管理單位，以及群團系統(tǒng)事業(yè)單位科級以下干部及工勤年度考核工作。負責全市公務員管理信息系統(tǒng)建設、維護、管理和利用工作，負責組織全市公務員年度統(tǒng)計工作。
二、公務員管理科20xx年##工作目標任務##。
1##、全面完成公務員和選調生的招考錄用工作。扎實抓好20xx年市、縣、鄉(xiāng)三級機關公開招考公務員和20xx年度省委組織部選調生考錄工作。
2、##加強培訓，進一步提升公務員隊伍素質。制定培訓計劃，切實抓好20xx年度新錄用公務員初任培訓和20xx年度選調生初任培訓工作。
3、##加大公務員管理信息系統(tǒng)建設力度##。圍繞公務員管理信息系統(tǒng)建設目標，開展公務員管理信息庫信息再審核工作，確保公務員信息庫信息準確、齊全、規(guī)范，提高公務員管理工作信息化水平。
4、##健全和完善##公務員管理制度。制定《遵義市公務員信息庫信息采集工作制度》、《遵義市公務員信息庫信息維護工作制度》、《遵義市公務員信息系統(tǒng)建設監(jiān)督檢查工作制度》、《遵義市公務員信息系統(tǒng)安全保密工作制度》等系列制度。
5、##加強調研和督促指導工作。20xx年力爭到每個縣(區(qū)、市)進行調研1次以上，及時總結推廣基層在公務員管理方面好的經(jīng)驗和做法，幫助基層解決公務員管理工作中遇到的困難和問題。高質量完成省委組織部安排的調研課題。抓好《貴州省選調生管理辦法(試行)》、《遵義市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》的貫徹落實。
6、##提高市直單位干部選調工作水平。堅持組織選調與公開遴選相結合的原則，切實抓好市直單位干部選調工作。集中組織開展1次以上市直機關干部公開遴選工作。
7、##切實抓好公務員調任工作。認真貫徹執(zhí)行《公務員調任辦法(試行)》、《遵義市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》，嚴把資格條件，嚴格調任程序，嚴肅調任紀律，繼續(xù)把事業(yè)單位真正優(yōu)秀人才選拔到機關科級領導崗位上來，改善機關科級領導職務公務員的專業(yè)結構、來源結構和經(jīng)歷結構。
8、##扎實推動公務員登記工作。按照《關于進一步做好公務員登記工作的通知》要求，全面推動我市公務員登記工作。一是抓好調研摸底工作，準確掌握全市公務員登記工作基本情況，二是按照公務員管理權限，抓好六大類機關公務員登記工作，全面提升我市公務員登記水平。
三、本人履職、廉政和作風的公開承諾。
1、進一步端正思想作風，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績和社會主義法治理念，堅持公平公正，求真務實，埋頭苦干。一切實圍繞中心、服務發(fā)展，團結協(xié)作、創(chuàng)選爭優(yōu)，按照“五個梳理”和“四個促進生產力工程”要求努力辦實事、求實效、創(chuàng)實績，以優(yōu)質服務惠民，以廉政取信于民。
2、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，恪盡職守，敢抓敢管，在管好自身的同時，注重加強對本科干部的勤政廉政教育，切實組織開展好黨風廉政建設，并堅決同腐-敗現(xiàn)象和不正之風作堅決斗爭，狠抓各項工作的落實，進一步營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍。
簽名：
日期：年月日
吉林省公務員承諾書篇四
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
四、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
五、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息(如報名序號)及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
六、不故意浪費考錄資源。
七、保證符合報名及錄用資格條件。
對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
簽名：
日期
吉林省公務員承諾書篇五
為深入貫徹黨的十三屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀委六次全會精神，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺規(guī)范用權行為，忠實履行國有企業(yè)領導人員職責，始終以務實、清廉、敬業(yè)的良好作風，團結帶領干部職工為開創(chuàng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展新局面作出貢獻。
本人就廉潔從業(yè)做出以下承諾：
一、嚴格遵守黨政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，本人不經(jīng)商辦企業(yè)，不利用職務或職務影響違規(guī)干預和插手工程建設項目、物資設備采購招標活動。
三、帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團公司二十條要求、油田公司十九條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導人員履職待遇、業(yè)務支出等管理規(guī)定，不超標配備使用辦公用房，不超標準配備使用公務用車，不安排、不接受超標準、超范圍的公務接待，不出入私人會所，不接受下屬單位和個人宴請，不到下屬單位以及有利害關系的單位報銷應由個人支付的各項費用。
就醫(yī)出國等名義大操大辦，不借機收受下屬以及利害關系單位和個人贈送的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。
五、認真貫徹落實中辦、國辦《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，及時、全面、真實地向組織部門報告?zhèn)€人收入、房產、投資以及配偶、子女從業(yè)和移居國(境)外等相關事項，做到不隱瞞、無遺漏。
六、嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大” 決策制度，堅持重大事項集體決策，不違法規(guī)定擅自決定企業(yè)的.重大事項，不搞個人“領地”和勢力范圍。
七、切實加強對自己配偶、子女及配偶和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，管好家人、正好家風，不允許其利用自己的職權和職務影響謀取私利，始終做到廉潔修身，廉潔齊家。
八、主動將本人踐行廉潔從業(yè)承諾、落實廉潔從業(yè)制度規(guī)定情況，在領導班子民主生活會和年度述職述廉中進行報告，自覺接受黨組織和干部職工的評議監(jiān)督。
本人一定認真履行上述承諾，懇請黨組織和廣大干部職工進行監(jiān)督。
如違背諾言，自愿接受組織追究處理。
承諾人：
工作單位：
職務：
年 月 日
吉林省公務員承諾書篇六
作為一名國家公務員、紀檢監(jiān)察干部,恪盡職守,履行職責是我的天職,在此,我鄭重承諾:。
一、努力學習政治理論、紀檢監(jiān)察和旅游業(yè)務知識,不斷提高自己的綜合素質和履職能力。
二、嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度,做遵紀守法、廉潔自律的模范。
三、積極協(xié)助局黨委、紀委做好黨紀政紀宣傳教育工作,組織黨員群眾學習黨紀國法,進行遵紀守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。
四、依紀依法、認真及時做好案件查處工作,各類案件查結率達100%。
五、積極搞好來訪信件的調查處理工作,做好信件登記及情況調查記錄,對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實。
六、做好紀檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀檢監(jiān)察方面的總結、匯報、計劃、報表及其它有關材料,及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領導審查或上報。
七、及時或提前完成局領導和市紀委監(jiān)察局交辦的有關工作。
如違反承諾,我愿承擔相應責任。
簽名：
日期：年月日
吉林省公務員承諾書篇七
樹道德新風，立誠信根基，是當代學生義不容辭的責任。為營造良好考風，培養(yǎng)自立自律、刻苦學習的作風，塑造高尚的.品格。也為展現(xiàn)我們學校學子優(yōu)良學風，本人承諾做到以下幾點：
一、本人自愿簽訂考試誠信承諾書，遵循公平公正原則；
二、提高自身道德修養(yǎng)，端正考試態(tài)度，嚴守考紀，誠信應考；
四、我將在考試中遵守以下規(guī)定：
1、嚴格遵守考試時間，不遲到、不無故曠考；
2、考場內不帶進與考試有關的材料及手機等通訊設備；
4、不在試卷上故意書寫他人姓名、考號；
5、嚴格遵守考場紀律，服從監(jiān)考人員管理。
承諾人簽名：
日期：
吉林省公務員承諾書篇八
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、認同雷同卷鑒定結果。
四、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
五、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
六、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息(如報名序號)及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
七、不故意浪費考錄資源。
八、保證符合報名及錄用資格條件。
吉林省公務員承諾書篇九
敬愛的黨組織：
為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，認真領會中心支部“共產黨員示范崗”活動的精神。
形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。
我決心在生活、工作和學習中起到模范帶頭作用。
鄭重承諾如下：
我要做到：1、帶頭加強學習，做一名學習型黨員。
認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;20**年，本人將帶頭認真完成支部要求的黨員學習任務，帶領入黨積極分子完成黨課學習，帶領黨小組配合中心支部完成系列組織活動。
2帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。
自覺做好廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。
積極地為中心支部的黨風、廉政建設貢獻力量。
我要保證：1：帶頭服務群眾，做一名合格的公仆型黨員，時刻不能忘記保持黨員形象，一切為人民服務為宗旨，做好自己的本質服務于客戶，做一些讓客戶滿意的實事， 2：帶頭弘揚正氣，做講正氣黨員。
繼續(xù)發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
2016年在中心校區(qū)黨小組繼續(xù)以弘揚社會主義核心價值觀為主的思想道德建設。
讓每一位黨員都成為有道德、有修養(yǎng)、有誠信的黨員。
我要實現(xiàn)： 1：帶頭爭創(chuàng)佳績，做實干型黨員。
埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。
20**年重點做好房屋及水電管理，爭取房屋出租率達98%，房租收繳率達95%。
水電管理上杜絕一切跑冒滴漏。
協(xié)同各部門同事做好上級領導交辦的一切工作。
創(chuàng)建一個和諧、穩(wěn)定的集體。
2進一步加強和提升自我修養(yǎng)。
以感恩之心對待組織的關愛，把自己培養(yǎng)成為一個健康、快樂向上自我，努力做到認真學習、把握自我，勤于實踐、塑造自我，嚴格要求、完善自我。
承諾人：
吉林省公務員承諾書篇十
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.獲得高中至碩士研究生(含在職)學歷人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年2月至2003年2月期間出生)，獲得博士研究生(含在職)學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年2月以后出生)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生職位的考生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年2月至2003年2月期間出生);報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的考生年齡在40周歲以下(1980年2月以后出生);報考人民警察職位的考生年齡按照《關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招錄年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)規(guī)定執(zhí)行。對年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設置的年齡條件。
7.考生一般應具有國家承認的大專以上學歷。學歷有特殊要求的，從其要求。其中，定向招錄優(yōu)秀村干部職位和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關部分職位學歷要求適當放寬。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書;在國(境)外取得學歷的人員，須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證。
8.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的考生，還應同時具備下列條件：在本縣(市、區(qū))現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村委會(居委會)主任、副主任，且截至2021年2月，正職任職滿2年、副職任職滿3年或正、副職任職累計滿3年，且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，縣(市、區(qū))黨委組織部審查確認為優(yōu)秀的村(社區(qū))干部。曾在本縣(市、區(qū))任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官可報考定向招錄優(yōu)秀村干部職位，以及轄村街道的招錄優(yōu)秀社區(qū)干部職位。街道下轄村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄社區(qū)的符合條件人員可按具體職位要求報考本縣(市、區(qū))定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位。
9.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生職位的考生還應同時具備下列條件：吉林省省內普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，且按時取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;中共黨員或預備黨員;在校期間擔任校、院、系或班級干部。
10.報考艱苦邊遠地區(qū)基層機關面向事業(yè)單位人員招錄職位的考生，應為本縣市區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員。
11.報考限戶籍職位的考生，戶籍須入戶滿1年以上。即：2020年2月20日(含)前取得職位條件要求的戶籍，且截至2021年2月20日(含)戶籍未發(fā)生變更。
12.符合招錄職位規(guī)定的其他條件。
報考條件中涉及的年齡、資格、身份、戶籍、經(jīng)歷、政治面貌等計算截止時間，除特殊說明外，均按2021年2月計算。
返回目錄。
吉林省公務員承諾書篇十一
我已仔細閱讀20xx年淄博市考試錄用公務員（含公安人民警察、法院、檢察院公務員）簡章，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：
一、本人自覺遵守公務員錄用的各項規(guī)定，所提供的個人信息、證明材料、證件等均真實、準確。
二、本人所填報名信息準確、有效，并對照簡章與本人情況認真核對無誤。憑本人準考證、身份證參加考試。對因填寫錯誤及缺失證件所造成的后果，本人自愿承擔責任。
三、若有工作單位及兩年以上基層工作經(jīng)歷，本人保證在《公務員錄用考試報名表》中如實填寫。無基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷不足兩年的，不報考相應職位。
四、對于有報考專業(yè)要求的職位，保證做到對本人所學專業(yè)與職位專業(yè)要求認真核對，不符合要求的決不報考。
五、誠實守信，嚴守紀律。認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不真實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。
報考者本人簽名：xx。
本人身份證號碼：xx。
二〇xx年xx月xx日。
吉林省公務員承諾書篇十二
中國共產黨員是人民利益的'代表，要時刻把人民的利益放在第一位。作為一個共產黨員我們必須履行如下的義務，實現(xiàn)對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作和社會生活中起先鋒模范作用。
3、堅持黨和人民的利益高于一切，個人的利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。
4、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
5、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
6、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極現(xiàn)象做斗爭。
7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
8、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
吉林省公務員承諾書篇十三
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
四、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
五、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息（如報名序號）及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
六、不故意浪費考錄資源。
七、保證符合報名及錄用資格條件。
對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
吉林省公務員承諾書篇十四
全省各級機關考試錄用公務員(除涉密職位外)的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》均通過網(wǎng)絡方式進行。
(一)網(wǎng)上報名。
時間：
3月16日8時30分至3月23日14時30分。
考生(含2015年選調生)通過登錄吉林省公務員考試網(wǎng)進行報名，逾期不再受理報名事宜其中，報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位和特殊專業(yè)職位考生的報名截止時間為。
3月19日14時30分。
按招錄公告規(guī)定的時間和地點參加體能測試或專業(yè)考試。3月22日公布未通過體能測試或專業(yè)考試人員名單未通過人民警察體能測試及特殊職位專業(yè)考試的考生3月23日可改報其他職位。每位考生只允許報考一個職位資格審查通過后不能再改報其他職位。報名時報考者要仔細閱讀《2015年報考吉林省公務員誠信承諾書》并自愿嚴格遵守《承諾書》中作出的各項承諾。
(二)資格審查及查詢審查結果。
時間：
3月16日8時30分至3月23日16時30分。
考生報名后，通過登錄吉林省公務員考試網(wǎng)查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位。對資格審查存在爭議的考生，可以向同級公務員主管部門申請對報名資格審查結果進行復核。復核裁決結果于第二個工作日通過網(wǎng)絡進行查詢。
(三)繳費及確認。
時間：
3月16日8時30分至3月24日24時。
通過資格審查的考生憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上成功支付考試費用后即為報名確認工作結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的考生，于3月24日16時30分前攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)省或市州考試機構審核同意后，可免繳筆試費用。
(四)打印準考證。
時間：
4月20日至4月25日。
考生登錄吉林省公務員考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
(五)相關事項。
1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網(wǎng)。
2.考生必須在規(guī)定的時間內進行報名和繳費，僅報名未經(jīng)繳費確認的考生報名無效。
3.考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。
4.考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。
5.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格并記入公務員報考誠信檔案。
6.報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位和特殊專業(yè)職位的考生，需持本人有效身份證按指定的時間和地點參加體能測試或特殊職位專業(yè)考試。
7.繳費人數(shù)未達到1：3開考比例的招錄職位(不含選調生)不組織考試，核減或取消該職位的錄用計劃(含通過體能測試的人民警察職位和通過專業(yè)考試未達到開考比例的特殊職位)，報考取消計劃職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。省級公務員主管部門將在報名期間適時公布無人報考或通過資格審查的報名人數(shù)未達到1：3比例招錄職位的報名人數(shù)。繳費確認人數(shù)未達到開考比例的職位，將于。
3月25日15時。
前通過吉林省公務員考試網(wǎng)公布，提醒考生要及時查看本職位報考情況。已報考因繳費人數(shù)未達到開考比例職位的考生請于3月26日8時30分至14時30分登錄吉林省公務員考試網(wǎng)改報符合條件的其他職位。改報成功后于3月27日14時30分前憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上重新成功支付考試費用后(原費用在報名工作全部結束后系統(tǒng)自動退回)即為改報確認工作結束。未按時改報或繳費的考生視為自動放棄，其責任自負。
吉林省公務員承諾書篇十五
(1)異地參考考生完成報名繳費后，應立即通過吉林省12320衛(wèi)生熱線(0431-12320)了解考區(qū)所在地疫情防控相關要求。須進行隔離觀察的，要提前到達考區(qū)按要求隔離觀察，并于筆試當天出具解除隔離證明。按疫情防控要求，須進行隔離觀察的，不能出具解除隔離證明的，不能參加考試。
(2)考生應在8月8日前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術咨詢電話：0431-12342)、下載打印《2021年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》每日記錄。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫并到考場上交1份《2020年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》?！凹榇a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供8月20日(含)以后在吉林省檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。
(3)筆試當天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于筆試當天提供吉林省內三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠疫情的診斷意見，可到正?？紙鰠⒓涌荚?。不能提供診斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場確認可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場參加考試;不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。
(4)考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
(5)考生須認真閱讀并簽署《2020年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試考生新冠疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。
考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。
吉林省公務員承諾書篇十六
我已仔細閱讀20xx年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員招考公告、考試大綱、報考指南及違紀違規(guī)處理辦法等材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：
二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料;。
三、認真履行報考人員的各項義務;。
四、遵守考試紀律，服從考試安排，不作弊或協(xié)助他人作弊;。
五、對違反以上承諾所造成的.后果，本人自愿承擔相應責任。
報考人員簽名：
二0xx年月日。
吉林省公務員承諾書篇十七
第一條 為加強公務員管理，保障公務員的合法權益，根據(jù)《公務員辭退規(guī)定(試行)》，制定本實施細則。
第二條 本規(guī)定所稱辭退，是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系。
公務員被辭退后，不再具有公務員身份。
第三條 辭退公務員，要依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，工作態(tài)度散漫，責任意識淡薄，服務理念缺失，有下列行為之一，經(jīng)教育三次以上仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的：
1. 遲到早退全年連續(xù)超過六十次或累計超過九十次的;
3. 工作時間經(jīng)常擅離職守、辦理與工作無關的事項、在網(wǎng)上或到娛樂場所聊天娛樂;
4. 違反-社-會公德、職業(yè)道德，造成嚴重影響的;
5. 利用公務員身份，在社會上進行招搖撞騙，吃拿卡要，經(jīng)查屬實且未構成犯罪的;
7. 在公開場合散布不當言論，欺騙、誤導領導和公眾，造成不良影響，經(jīng)查屬實的;
8. 利用職務之便為自己或他人謀取私利，經(jīng)查屬實的。
(六)生活作風腐化墮落，支持或參與黃、賭、毒、迷信等活動，被舉報查實的;
(七)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。
第五條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，有三級甲等醫(yī)院開具的診斷證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
第六條 辭退公務員，按照下列程序辦理：
(一)所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
(二)任免機關組織人事部門審核。
(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。
縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。
(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
任免機關根據(jù)有關規(guī)定可以直接作出辭退決定。
第七條 公務員應自接到辭退決定之日起十五日內辦完公務交接手續(xù)，與原單位脫離任職關系。辭退前擔任領導職務或從事財務工作的，以及其它有必要進行財務審計的，應接受財務審計。辭退人員的工作證及其它有關證件、器械和由國家配發(fā)的著裝等由所在單位按規(guī)定收回。
對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第八條 《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。特殊情況不能直接送達本人的，可交委托人或其直系親屬代為轉達?！掇o退公務員通知書》送達后，應由接收人簽收。如果以上方式均無法送達，參照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 公務員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。
第十條 公務員被辭退后，自批準之日的次月起停發(fā)工資和相應福利待遇。
第十一條 公務員被辭退后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。
第十二條 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險，其他社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 領取辭退費的.，機關在其檔案轉出后十五日內，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構撥付。
(一)公務員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關的人才服務機構按月發(fā)放辭退費。
(二)辭退費發(fā)放標準為公務員被辭退前上月基本工資。
(三)辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放;滿兩年的，按照四個月發(fā)放;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。
第十四條 出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費停發(fā)：
(一)領取期限已滿;
(二)重新就業(yè);
(三)應征服兵役;
(四)移居境外;
(五)被判刑或者被勞動教養(yǎng);
(六)死亡。
未發(fā)放的辭退費，有關的人才服務機構應當返還被辭退公務員原所在機關。
第十五條 辭退公務員所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
第十六條 公務員被辭退后，可到各級人才交流服務機構或職業(yè)介紹部門登記待業(yè)或自謀職業(yè)，六個月內重新就業(yè)的，其辭退前在機關的工作年限可以連續(xù)計算。超過六個月的，其辭退前在機關的工作年限可以合并計算。
第十七條 公務員被辭退后五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。
第十八條 在辭退公務員時，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關規(guī)定予以處理。
第十九條 辭退參照公務員法管理的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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吉林省公務員承諾書篇十八
突出抓好崗位績效考核指標制定。吉林省要求各地、各部門要分級分類，針對不同類別、不同層次、不同崗位上的公務員的工作職責、任務的實際情況，設計出不同的考核評價指標。設置指標要適度，不能過高或過低，既要調動大多數(shù)人的積極性，又要發(fā)揮激勵作用。要突出重點，在德、能、勤、績、廉五個方面指標中，重點突出德和績的指標設置。要細化量化，將崗位績效指標進行細化量化，各項任務細化到崗、具體到人，制定具體措施和質量時限要求。
突出抓好崗位績效平時考核。吉林省在崗位績效考核中，將加大平時績效考核的權重，平時考核占年度考核總分的70%。吉林省將以各部門成立的崗位績效考核工作領導小組為依托，由人事部門組織實施平時考核，形成常態(tài)的工作機制。抓住平時考核信息存儲、主管領導評鑒、個人平時考核結果備案等關鍵環(huán)節(jié)，建立健全考核資料檔案。
根據(jù)制定的公務員崗位績效考核指標，吉林省將按照確定的工作時間節(jié)點，及時開展平時考核，并準確記錄考核結果，建立定期績效寫實上報、分送、評價的日常管理制度。同時實行日常動態(tài)考核管理，公務員個人日記、周記或月記，直接領導周評、月評或季評，各部門根據(jù)實際情況每月或每季度考核一次，每半年通報一次考核結果。
突出抓好直接領導評價。從制訂公務員崗位績效計劃，到組織實施半年考核和年終考核，吉林省要求各地，按照誰分管誰負責的原則，建立一級抓一級、一級對一級負責的考評機制。實現(xiàn)對公務員個人工作績效的評價更加直接、客觀，評價結果更加準確、權威。
突出抓好與政府績效評估同步推進。吉林省將把部門的政府績效評估計劃與公務員個人崗位績效考核指標相結合。把部門的政府績效評估計劃中以處（科）室為責任劃分主體的工作任務，層層細化分解到該處科（室）的每一名公務員身上，做到任務明確，責任清晰。將把部門平時評估與公務員個人平時考核相結合，把公務員個人年終考核與部門年終績效評估相結合。
突出抓好崗位績效考核結果使用。在職務任免上，吉林省將把考核結果作為調整公務員職務的重要依據(jù)。在行政問責上，對評為基本稱職或不稱職的，按規(guī)定進行誡勉談話、調整崗位、離崗培訓、降職使用；對連續(xù)兩年考核結果為不稱職的，予以辭退。在獎勵措施上，除對年度考核確定為優(yōu)秀等次的實施獎勵外，對未被確定為優(yōu)秀等次，但考核得分在90分以上、且排序比較靠前的公務員，將給予一定的物質獎勵；在優(yōu)秀比例上，向政府績效評估結果好的'部門傾斜，適當提高優(yōu)秀的比例，激勵廣大公務員自覺爭創(chuàng)一流的積極性。
第一章?總則
第一條?為加強依法行政考核，提高依法行政水平，根據(jù)《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔2004〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔2015〕17號）和《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔2015〕33號）等規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條?本省行政區(qū)域內的依法行政考核工作，適用本辦法。
第三條?本辦法所稱依法行政考核，是指考核機關對考核對象貫徹落實國務院及省政府推進依法行政有關規(guī)定的工作情況進行的考查、評價等活動。
第四條?依法行政考核遵循公平公開、公眾參與、統(tǒng)一組織、分級負責的原則。
第五條?依法行政考核納入政府績效評估考核體系，實行單獨考核，考核結果作為政府績效評估的重要組成部分。
第二章?考核機關和考核對象
第六條?縣級以上人民政府統(tǒng)一領導本行政區(qū)域的依法行政考核工作。
縣級以上人民政府法制部門具體負責依法行政考核的組織實施。
發(fā)展改革、監(jiān)察、財政、人力資源和社會保障、編制、審計、信訪等部門按照各自職能配合做好相關工作。
第七條?省人民政府負責對其所屬部門和各市（州）人民政府、長白山管委會依法行政情況進行考核。
市（州）人民政府、長白山管委會負責對其所屬部門和各縣（市、區(qū)）人民政府依法行政情況進行考核。
縣（市、區(qū)）人民政府負責對其所屬部門和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府依法行政情況進行考核。
實行省以下垂直管理部門和雙重管理的部門，由地方人民政府進行考核，并充分聽取其上級主管部門的意見，考核結果抄送其上級主管部門。
第八條?縣級以上人民政府法制部門在依法行政考核工作中履行下列工作職責：
（一）擬定依法行政年度考核方案；
（二）具體實施依法行政考核工作；
（三）提出依法行政考核結果處理意見；
（四）通報依法行政考核結果；
（五）督促整改依法行政考核中發(fā)現(xiàn)的問題；
（六）對下級政府法制部門依法行政考核工作進行指導和監(jiān)督。
第三章?考核內容
第九條?依法行政考核的內容：
（一）依法履行職責；
（二）科學民-主決策；
（三）加強制度建設；
（四）規(guī)范行政執(zhí)法；
（五）強化行政監(jiān)督；
（六）防范化解社會矛盾；
（七）落實推進依法行政保障措施。
第十條?依法履行職責的基本要求：
（四）建立健全各種預警和應急機制，妥善處理各類突發(fā)事件，維持正常的社會秩序；
（六）深化行政審批制度改革，減少行政審批項目，創(chuàng)新行政管理方式，提高行政效率；
（九）加強電子政務建設，擴大政府網(wǎng)上辦公范圍，實現(xiàn)政府部門間信息互通和資源共享。
第十一條?科學民-主決策的基本要求：
（一）加強行政決策程序建設，健全重大行政決策規(guī)則；
（四）建立健全應對突發(fā)事件的應急決策制度；
（五）建立健全行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一。
第十二條?加強制度建設的基本要求：
（四）建立政府規(guī)章、規(guī)范性文件制定成本效益分析制度；
（六）符合依法行政制度建設的其他要求。
第十三條?規(guī)范行政執(zhí)法的基本要求：
（一）各級行政機關嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責；
（五）加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度；
（十）建立行政裁量權基準制度，科學合理細化、量化行政裁量權，嚴格規(guī)范裁量權行使。
第十四條?強化行政監(jiān)督的基本要求：
（二）自覺接受政協(xié)民-主監(jiān)督，主動聽取意見和建議，認真辦理政協(xié)提案；
（五）認真貫徹國家賠償法，完善并嚴格執(zhí)行行政賠償和行政補償制度；
（六）建立健全經(jīng)常性的層級監(jiān)督制度，加強對下級行政機關的監(jiān)督；
（九）嚴格行政問責，嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關公務員處分條例和關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定，堅持有錯必究，有責必問。
第十五條?防范化解社會矛盾的基本要求：
（一）建立健全社會矛盾糾紛調解制度，科學界定調解范圍；
（三）規(guī)范和完善行政裁決和行政調解程序，便民、快速和低成本解決社會糾紛；
（五）健全行政復議機構，充實行政復議人員，確保行政復議案件依法由2人以上審理；
（六）暢通行政復議申請渠道，簡化申請手續(xù)，方便當事人提出申請；
（七）完善人民調解制度，積極支持基層組織的人民調解工作；
（八）完善行政復議與信訪的銜接機制，引導當事人通過法律途徑解決矛盾糾紛。
第十六條?落實推進依法行政保障措施的基本要求。
（一）把依法行政作為政府運作的基本準則，貫穿于行政管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)；
（三）建立健全領導和監(jiān)督機制，落實行政首長作為推進依法行政第一責任人的制度；
（六）完善推進依法行政財政保障機制，所需經(jīng)費納入財政預算予以保障；
（七）健全政府法制部門和部門法制機構，使機構設置、人員配備與工作任務相適應；
（十二）加強普法和法制宣傳，營造全社會遵法守法、依法維權的法治環(huán)境。
第十七條?考核機關應根據(jù)本辦法確定的考核內容和要求，結合本地依法行政工作實際、工作重點，制定具體的考核方案，并報上一級考核機關備案。
第四章?考核程序
第十八條?依法行政考核按年度實施，每年考核1次。
第十九條?依法行政考核堅持全面考核與重點考核相結合、內部考核與外部評議相結合、書面審查與實地考核相結合的原則。
內部考核主要采取核查依法行政年度報告，收集、統(tǒng)計、核查相關數(shù)據(jù)和資料，組織專項檢查和抽查等方式。
外部評議主要采取組織問卷調查、民-意測驗、專家評議、座談訪談、網(wǎng)絡調查以及聽取社會監(jiān)督員意見等方式。
第二十條?縣級以上人民政府應當建立各類考核信息資源共享機制，有關部門或者社會團體、組織開展的涉及依法行政考核事項的專項檢查和社會評議結果，可以直接作為依法行政考核的參考依據(jù)，一般不再重復考核。
第二十一條?依法行政考核機關按照下列步驟實施考核：
（一）制訂方案?？己藱C關制訂依法行政年度考核方案，明確考核對象、內容、方式和評分標準，并于每年第一季度下發(fā)。
（二）收集資料?？己藱C關及時采集和統(tǒng)計考核對象依法行政的各種數(shù)據(jù)、資料，進行匯總分析。
（三）組織核查?？己藱C關對報送的依法行政年度報告和資料進行審核，并根據(jù)實際需要對考核對象進行實地檢查。
（四）開展評議。考核機關組織或者委托社會專業(yè)機構等其他機構進行評議。
（五）確定結果?？己藱C關在收集資料、自查自評、組織核查、開展評議的基礎上，綜合分析評定，確定考核結果。
第二十二條?考核對象按照下列步驟做好接受考核準備：
（一）自查自評?？己藢ο髴敻鶕?jù)依法行政年度考核方案，認真進行自查自評。
（二）提交報告?？己藢ο笤谧圆樽栽u的基礎上形成依法行政年度報告，向考核機關提交。
第二十三條?依法行政考核采取百分制，根據(jù)考核所得分值情況，分為優(yōu)秀、良好、較好、較差4個等次。
第二十四條?具有下列情形之一的，在依法行政考核中予以加分：
（一）依法行政工作成績突出，獲國務院、國家有關部委或者省政府表彰獎勵的；
（二）依法行政工作被中央新聞媒體或者省主要新聞媒體作為先進典型予以宣傳報道的；
（三）考核機關依法確定的其他情形。
加分事項為同一事項的，不累積加分。
第二十五條?具有下列情形之一的，在依法行政考核總分數(shù)中予以扣分：
（一）行政決策嚴重失誤或者違法，造成重大損失或者嚴重影響的；
（四）違法處置民事糾紛、突發(fā)性事件，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；
（六）在依法行政考核中弄虛作假的；
（七）考核機關依法確定的其他情形。
第二十六條?確定考核結果前，應當在一定范圍內進行公示，考核對象對考核結果有異議的，可以在公示期內向考核機關提出書面申訴?？己藱C關應當在接到申訴后l0個工作日內進行復核，并予以答復。
第五章?考核結果的運用
第二十七條?依法行政考核結果應當在行政機關內部通報，并采取適當方式向社會公布。
依法行政考核結果應當報送同級黨委和人大會以及上一級人民政府。
第二十八條?考核結果連續(xù)3年或3年以上為優(yōu)秀等次的，作為省政府表彰依法行政先進單位的依據(jù)?？己私Y果為較差的，給予通報批評，并責令其提交書面整改報告，限期整改。
第二十九條?考核對象連續(xù)2年考核結果為較差的，該考核對象在未能達到依法行政考核較好或較好以上等次之前，不得作為省內表彰對象，也不能作為表彰對象向國家及有關部委推薦。
第三十條?考核中發(fā)現(xiàn)嚴重違法行政行為的，對有關行政機關及其工作人員按照相關規(guī)定進行責任追究。
吉林省公務員承諾書篇十九
xx，男，漢族，江蘇xx人。xx年xx月出生，大學本科學歷，中國共產黨員。于xx年xx月參加工作，曾就職于xx單位。
二、xx的簡歷
xx年xx月至xx年xx月，xx大學畢業(yè)。多次獲得校獎學金、校三好學生、校優(yōu)秀學生干部等榮譽。
xx年xx月至xx年xx月，就職于xx集團。擔任總裁秘書，兼團支部宣傳委員，xx年度集團優(yōu)秀團干。
三、家庭主要成員及主要社會關系的政治面貌
父親：xxx，xx年xx月出生，xx職務，中共黨員，政歷清白。
母親：xxx，xx年xx月出生，xx職務，政歷清白。
四、主要現(xiàn)實表現(xiàn)
（一）政治立場堅定，具有較強的政治理論水平
強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。對黨的事業(yè)充滿信心，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。工作中能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。
工作以來的一年多里，該同志能夠認真參加單位組織的各種政治學習活動，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化并吸收。
（二）工作認真負責，具有創(chuàng)新意識
在工作上，該同志服從集體和領導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的事業(yè)心。想問題、做事情能從大局出發(fā)，以集體為重。做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業(yè)，盡職盡責，有能力，有水平。在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業(yè)務活動，積極協(xié)助其他同事做好其它工作。
同時，為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業(yè)務學習，充實知識、拓展業(yè)務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業(yè)務水平。
（三）生活作風嚴謹，生活習慣良好
生活上，該同志嚴格遵守國家法律法規(guī)和機關規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事；能勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導，同事的認可與贊同。同時，該同志能積極參與單位組織開展的各項文體活動，表現(xiàn)突出。根據(jù)該同志多年來的思想和工作表現(xiàn)，認為其符合公務員的錄用標準，特此證明，請給予批準。
xx單位
xx年xx月xx日
宋頌，女，漢族，中共黨員，碩士學歷。1984年11月出生于河北省，2017年7月參加工作，現(xiàn)就職于北京市海淀區(qū)學院路街道，為本街道的社區(qū)工作者。該同志的主要表現(xiàn)如下：
一、思想政治上，政治立場堅定，具有較強的政治理論水平
宋頌同志始終堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。工作中，她自覺踐行“八榮八恥”重要思想，時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的`侵蝕。堅持自身的黨性修養(yǎng)，自覺維護黨的形象。該同志政治立場堅定，在思想上和行為上時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性，沒有參加邪教組織。
二、創(chuàng)新學習，工作認真負責
朝陽【wlsh0908】整理
精神，想問題、做事情能從大局出發(fā)，以集體為重。做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業(yè)，盡職盡責，在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業(yè)務活動，積極協(xié)助其他同事做好其它工作。她不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認可。
為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業(yè)務學習，充實知識、拓展業(yè)務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業(yè)務水平。2012年8月還通過了社區(qū)工作者（初級）資格認證的考試。
三、生活作風嚴謹，生活習慣良好
生活上，該同志嚴格遵守國家的法律法規(guī)和機關的規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，嚴于律己，誠實守信。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導，同事的認可與贊同。同時，該同志能積極參與單位組織開展的各項文體活動，表現(xiàn)突出。
吉林省公務員承諾書篇二十
(一)考生報名登記表、考生報名推薦表在報名時不使用，在面試資格審查時填寫完整交招考部門審核。
(三)每名考生只允許報考一個職位。請認真、如實填寫個人信息，面試資格復審時如發(fā)現(xiàn)所填信息虛假取消面試資格并依據(jù)相關規(guī)定予以處理。
(四)資格審查由招考單位負責。對有關報考條件、資格審查等有疑義的，請直接與招考單位聯(lián)系，在網(wǎng)上公布的招考公告附件職位資格條件表中已標注各招考單位的聯(lián)系方式，請考生自行按職位查詢。
(五)報名注冊時由于身份證號碼原因無法注冊的請撥打技術咨詢電話(0431-81952345)進行咨詢?？忌荒苡眯隆⑴f身份證號同時報名，考場使用的身份證必須與報名時的身份證一致。
(六)建議使用ie7.0或以上版本瀏覽器，將瀏覽器的屏蔽功能暫時關閉，以免出現(xiàn)窗口打不開等情況，影響報名。
(七)報名高峰時人數(shù)較多，可能造成網(wǎng)絡擁擠，請各位考生盡量避開報名高峰，恰當選擇報名時間，希望各位考生通力配合，保證報名成功。
(八)吉林省公務員考試網(wǎng)站(http://)為本次全省考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
吉林省公務員承諾書篇二十一
為進一步黨員先進性建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面提升黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識及服務中心能力和水平，本人結合崗位實際，作出如下承諾：
一、堅持政治理論學習，提高政治思想水平，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，明確黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的具體要求，增強黨性原則，充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
二、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反應群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。進一步樹立服務群眾的工作態(tài)度，轉變工作作風，以情服人，并著力提高服務質量，真心實意地關注民生，熱心服務群眾。
三、學習黨的章程，牢記入黨誓詞，遵守黨的紀律，履行黨員義務，始終平靜的心態(tài)、高度的熱忱，嚴謹?shù)淖黠L和負責任的態(tài)度，展現(xiàn)黨員風采。
四、在工作上，時刻以黨員的先鋒模范作用約束好自己，帶領他人，遵章守紀，業(yè)精于勤，事事模范創(chuàng)績，處處先鋒創(chuàng)績，立足本職崗位，服務行業(yè)發(fā)展。積極主動為民辦事，以群眾之所急而急，以群眾之所求，全方位服務群眾，以先鋒作用在崗位模范率先，創(chuàng)新發(fā)展，樹立榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)。
承諾人：
承諾時間：__年__月__日。
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吉林省公務員承諾書篇二十二
我鄭重承諾：
1、嚴格按照該考試的有關政策和規(guī)定進行報考。
2、保證報名時所提交的報考信息是真實、準確、合法的。如有虛假信息和作假行為，本人自愿承擔相應責任。
3、自覺服從考試組織管理部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督、檢查、管理。
4、保證在考試中誠實守信，自覺遵守有關規(guī)定。如有違法、違紀、違規(guī)行為，自愿接受處罰。
5、如下情形視為自動放棄本次考試：
（1）未在規(guī)定時間內提交完整報考信息的。
（2）未在規(guī)定時間內交納考試費用的。
（3）未在規(guī)定時間內打印《準考證》的。
吉林省公務員承諾書篇一
我已仔細閱讀《20xx年xx市考試錄用公務員簡章》，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明資料、證件等真實、準確，并自覺遵守公務員錄用的各項規(guī)定，誠實守信、嚴守紀律，認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
報考人員簽名：
二0xx年月日。
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吉林省公務員承諾書篇二
公務員考試講究誠信考試，一般考試前要寫好承諾書的，如下小編就為大家收集了公務員考試考生承諾書，歡迎閱讀！
材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：
二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；
三、
認真履行報考人員的各項義務；
四、遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊；
五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
承諾人：
時間：
本人__________，男，身份證號：____________________學號：____________，參加20xx年湖北省公務員考試，報考職位：__________________，職位代碼___________________，準考證號：__________________。承諾能在20xx年7月31日前取得所在本科高校（xx學校）的畢業(yè)證，學士學位證，并能提交到公務員考試所用到的材料。如果不能后果自負。
承諾人：
時間：
吉林省公務員承諾書篇三
為進一步改進機關工作作風,提升行政效能,近日,遵義市委辦、市政府辦下發(fā)《遵義市“三曬二評一報告”活動實施方案》，決定在全市范圍內開展“三曬二評一報告”活動，按照活動領導小組的通知要求，我作為中共遵義市委組織部公務員管理科負責人，現(xiàn)鄭重公開承諾。
一、公務員管理科及本人的主要工作職責。
負責六大類機關、黨委所屬參照管理單位貫徹執(zhí)行公務員法及有關配套政策法規(guī)情況進行監(jiān)督指導。負責配合省級公務員主管部門組織實施六大類機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員招考錄用工作。負責全市六大類機關公務員及參照管理單位工作人員日常登記管理工作。負責全市各級機關科級領導職務公務員調任工作;負責市級黨委各工作部門、參照管理單位、事業(yè)單位干部選調工作。負責全市機關事業(yè)單位縣級干部晉職、晉級、晉檔、晉薪級工資及退休工資審批工作;負責廳級干部晉職、晉級、晉檔、晉薪級工資報批工作。負責全市六大類機關、黨委所屬參照管理單位非領導職務職數(shù)設置與科級非領導職務管理工作。負責全市六大類機關、黨委所屬參照管理單位新錄用公務員和全市選調生初任培訓工作。負責省委組織部選調生教育、培養(yǎng)和管理工作。負責市級六大類機關、黨委所屬參照管理單位，以及群團系統(tǒng)事業(yè)單位科級以下干部及工勤年度考核工作。負責全市公務員管理信息系統(tǒng)建設、維護、管理和利用工作，負責組織全市公務員年度統(tǒng)計工作。
二、公務員管理科20xx年##工作目標任務##。
1##、全面完成公務員和選調生的招考錄用工作。扎實抓好20xx年市、縣、鄉(xiāng)三級機關公開招考公務員和20xx年度省委組織部選調生考錄工作。
2、##加強培訓，進一步提升公務員隊伍素質。制定培訓計劃，切實抓好20xx年度新錄用公務員初任培訓和20xx年度選調生初任培訓工作。
3、##加大公務員管理信息系統(tǒng)建設力度##。圍繞公務員管理信息系統(tǒng)建設目標，開展公務員管理信息庫信息再審核工作，確保公務員信息庫信息準確、齊全、規(guī)范，提高公務員管理工作信息化水平。
4、##健全和完善##公務員管理制度。制定《遵義市公務員信息庫信息采集工作制度》、《遵義市公務員信息庫信息維護工作制度》、《遵義市公務員信息系統(tǒng)建設監(jiān)督檢查工作制度》、《遵義市公務員信息系統(tǒng)安全保密工作制度》等系列制度。
5、##加強調研和督促指導工作。20xx年力爭到每個縣(區(qū)、市)進行調研1次以上，及時總結推廣基層在公務員管理方面好的經(jīng)驗和做法，幫助基層解決公務員管理工作中遇到的困難和問題。高質量完成省委組織部安排的調研課題。抓好《貴州省選調生管理辦法(試行)》、《遵義市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》的貫徹落實。
6、##提高市直單位干部選調工作水平。堅持組織選調與公開遴選相結合的原則，切實抓好市直單位干部選調工作。集中組織開展1次以上市直機關干部公開遴選工作。
7、##切實抓好公務員調任工作。認真貫徹執(zhí)行《公務員調任辦法(試行)》、《遵義市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》，嚴把資格條件，嚴格調任程序，嚴肅調任紀律，繼續(xù)把事業(yè)單位真正優(yōu)秀人才選拔到機關科級領導崗位上來，改善機關科級領導職務公務員的專業(yè)結構、來源結構和經(jīng)歷結構。
8、##扎實推動公務員登記工作。按照《關于進一步做好公務員登記工作的通知》要求，全面推動我市公務員登記工作。一是抓好調研摸底工作，準確掌握全市公務員登記工作基本情況，二是按照公務員管理權限，抓好六大類機關公務員登記工作，全面提升我市公務員登記水平。
三、本人履職、廉政和作風的公開承諾。
1、進一步端正思想作風，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績和社會主義法治理念，堅持公平公正，求真務實，埋頭苦干。一切實圍繞中心、服務發(fā)展，團結協(xié)作、創(chuàng)選爭優(yōu)，按照“五個梳理”和“四個促進生產力工程”要求努力辦實事、求實效、創(chuàng)實績，以優(yōu)質服務惠民，以廉政取信于民。
2、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，恪盡職守，敢抓敢管，在管好自身的同時，注重加強對本科干部的勤政廉政教育，切實組織開展好黨風廉政建設，并堅決同腐-敗現(xiàn)象和不正之風作堅決斗爭，狠抓各項工作的落實，進一步營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍。
簽名：
日期：年月日
吉林省公務員承諾書篇四
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
四、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
五、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息(如報名序號)及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
六、不故意浪費考錄資源。
七、保證符合報名及錄用資格條件。
對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
簽名：
日期
吉林省公務員承諾書篇五
為深入貫徹黨的十三屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀委六次全會精神，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺規(guī)范用權行為，忠實履行國有企業(yè)領導人員職責，始終以務實、清廉、敬業(yè)的良好作風，團結帶領干部職工為開創(chuàng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展新局面作出貢獻。
本人就廉潔從業(yè)做出以下承諾：
一、嚴格遵守黨政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，本人不經(jīng)商辦企業(yè)，不利用職務或職務影響違規(guī)干預和插手工程建設項目、物資設備采購招標活動。
三、帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團公司二十條要求、油田公司十九條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導人員履職待遇、業(yè)務支出等管理規(guī)定，不超標配備使用辦公用房，不超標準配備使用公務用車，不安排、不接受超標準、超范圍的公務接待，不出入私人會所，不接受下屬單位和個人宴請，不到下屬單位以及有利害關系的單位報銷應由個人支付的各項費用。
就醫(yī)出國等名義大操大辦，不借機收受下屬以及利害關系單位和個人贈送的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。
五、認真貫徹落實中辦、國辦《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，及時、全面、真實地向組織部門報告?zhèn)€人收入、房產、投資以及配偶、子女從業(yè)和移居國(境)外等相關事項，做到不隱瞞、無遺漏。
六、嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大” 決策制度，堅持重大事項集體決策，不違法規(guī)定擅自決定企業(yè)的.重大事項，不搞個人“領地”和勢力范圍。
七、切實加強對自己配偶、子女及配偶和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，管好家人、正好家風，不允許其利用自己的職權和職務影響謀取私利，始終做到廉潔修身，廉潔齊家。
八、主動將本人踐行廉潔從業(yè)承諾、落實廉潔從業(yè)制度規(guī)定情況，在領導班子民主生活會和年度述職述廉中進行報告，自覺接受黨組織和干部職工的評議監(jiān)督。
本人一定認真履行上述承諾，懇請黨組織和廣大干部職工進行監(jiān)督。
如違背諾言，自愿接受組織追究處理。
承諾人：
工作單位：
職務：
年 月 日
吉林省公務員承諾書篇六
作為一名國家公務員、紀檢監(jiān)察干部,恪盡職守,履行職責是我的天職,在此,我鄭重承諾:。
一、努力學習政治理論、紀檢監(jiān)察和旅游業(yè)務知識,不斷提高自己的綜合素質和履職能力。
二、嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度,做遵紀守法、廉潔自律的模范。
三、積極協(xié)助局黨委、紀委做好黨紀政紀宣傳教育工作,組織黨員群眾學習黨紀國法,進行遵紀守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。
四、依紀依法、認真及時做好案件查處工作,各類案件查結率達100%。
五、積極搞好來訪信件的調查處理工作,做好信件登記及情況調查記錄,對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實。
六、做好紀檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀檢監(jiān)察方面的總結、匯報、計劃、報表及其它有關材料,及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領導審查或上報。
七、及時或提前完成局領導和市紀委監(jiān)察局交辦的有關工作。
如違反承諾,我愿承擔相應責任。
簽名：
日期：年月日
吉林省公務員承諾書篇七
樹道德新風，立誠信根基，是當代學生義不容辭的責任。為營造良好考風，培養(yǎng)自立自律、刻苦學習的作風，塑造高尚的.品格。也為展現(xiàn)我們學校學子優(yōu)良學風，本人承諾做到以下幾點：
一、本人自愿簽訂考試誠信承諾書，遵循公平公正原則；
二、提高自身道德修養(yǎng)，端正考試態(tài)度，嚴守考紀，誠信應考；
四、我將在考試中遵守以下規(guī)定：
1、嚴格遵守考試時間，不遲到、不無故曠考；
2、考場內不帶進與考試有關的材料及手機等通訊設備；
4、不在試卷上故意書寫他人姓名、考號；
5、嚴格遵守考場紀律，服從監(jiān)考人員管理。
承諾人簽名：
日期：
吉林省公務員承諾書篇八
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、認同雷同卷鑒定結果。
四、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
五、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
六、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息(如報名序號)及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
七、不故意浪費考錄資源。
八、保證符合報名及錄用資格條件。
吉林省公務員承諾書篇九
敬愛的黨組織：
為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，認真領會中心支部“共產黨員示范崗”活動的精神。
形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。
我決心在生活、工作和學習中起到模范帶頭作用。
鄭重承諾如下：
我要做到：1、帶頭加強學習，做一名學習型黨員。
認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;20**年，本人將帶頭認真完成支部要求的黨員學習任務，帶領入黨積極分子完成黨課學習，帶領黨小組配合中心支部完成系列組織活動。
2帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。
自覺做好廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。
積極地為中心支部的黨風、廉政建設貢獻力量。
我要保證：1：帶頭服務群眾，做一名合格的公仆型黨員，時刻不能忘記保持黨員形象，一切為人民服務為宗旨，做好自己的本質服務于客戶，做一些讓客戶滿意的實事， 2：帶頭弘揚正氣，做講正氣黨員。
繼續(xù)發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
2016年在中心校區(qū)黨小組繼續(xù)以弘揚社會主義核心價值觀為主的思想道德建設。
讓每一位黨員都成為有道德、有修養(yǎng)、有誠信的黨員。
我要實現(xiàn)： 1：帶頭爭創(chuàng)佳績，做實干型黨員。
埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。
20**年重點做好房屋及水電管理，爭取房屋出租率達98%，房租收繳率達95%。
水電管理上杜絕一切跑冒滴漏。
協(xié)同各部門同事做好上級領導交辦的一切工作。
創(chuàng)建一個和諧、穩(wěn)定的集體。
2進一步加強和提升自我修養(yǎng)。
以感恩之心對待組織的關愛，把自己培養(yǎng)成為一個健康、快樂向上自我，努力做到認真學習、把握自我，勤于實踐、塑造自我，嚴格要求、完善自我。
承諾人：
吉林省公務員承諾書篇十
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.獲得高中至碩士研究生(含在職)學歷人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年2月至2003年2月期間出生)，獲得博士研究生(含在職)學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年2月以后出生)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生職位的考生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年2月至2003年2月期間出生);報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的考生年齡在40周歲以下(1980年2月以后出生);報考人民警察職位的考生年齡按照《關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招錄年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)規(guī)定執(zhí)行。對年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設置的年齡條件。
7.考生一般應具有國家承認的大專以上學歷。學歷有特殊要求的，從其要求。其中，定向招錄優(yōu)秀村干部職位和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關部分職位學歷要求適當放寬。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書;在國(境)外取得學歷的人員，須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證。
8.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的考生，還應同時具備下列條件：在本縣(市、區(qū))現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村委會(居委會)主任、副主任，且截至2021年2月，正職任職滿2年、副職任職滿3年或正、副職任職累計滿3年，且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，縣(市、區(qū))黨委組織部審查確認為優(yōu)秀的村(社區(qū))干部。曾在本縣(市、區(qū))任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官可報考定向招錄優(yōu)秀村干部職位，以及轄村街道的招錄優(yōu)秀社區(qū)干部職位。街道下轄村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄社區(qū)的符合條件人員可按具體職位要求報考本縣(市、區(qū))定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位。
9.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生職位的考生還應同時具備下列條件：吉林省省內普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，且按時取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;中共黨員或預備黨員;在校期間擔任校、院、系或班級干部。
10.報考艱苦邊遠地區(qū)基層機關面向事業(yè)單位人員招錄職位的考生，應為本縣市區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員。
11.報考限戶籍職位的考生，戶籍須入戶滿1年以上。即：2020年2月20日(含)前取得職位條件要求的戶籍，且截至2021年2月20日(含)戶籍未發(fā)生變更。
12.符合招錄職位規(guī)定的其他條件。
報考條件中涉及的年齡、資格、身份、戶籍、經(jīng)歷、政治面貌等計算截止時間，除特殊說明外，均按2021年2月計算。
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吉林省公務員承諾書篇十一
我已仔細閱讀20xx年淄博市考試錄用公務員（含公安人民警察、法院、檢察院公務員）簡章，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：
一、本人自覺遵守公務員錄用的各項規(guī)定，所提供的個人信息、證明材料、證件等均真實、準確。
二、本人所填報名信息準確、有效，并對照簡章與本人情況認真核對無誤。憑本人準考證、身份證參加考試。對因填寫錯誤及缺失證件所造成的后果，本人自愿承擔責任。
三、若有工作單位及兩年以上基層工作經(jīng)歷，本人保證在《公務員錄用考試報名表》中如實填寫。無基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷不足兩年的，不報考相應職位。
四、對于有報考專業(yè)要求的職位，保證做到對本人所學專業(yè)與職位專業(yè)要求認真核對，不符合要求的決不報考。
五、誠實守信，嚴守紀律。認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不真實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。
報考者本人簽名：xx。
本人身份證號碼：xx。
二〇xx年xx月xx日。
吉林省公務員承諾書篇十二
中國共產黨員是人民利益的'代表，要時刻把人民的利益放在第一位。作為一個共產黨員我們必須履行如下的義務，實現(xiàn)對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作和社會生活中起先鋒模范作用。
3、堅持黨和人民的利益高于一切，個人的利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。
4、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
5、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
6、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極現(xiàn)象做斗爭。
7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
8、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
吉林省公務員承諾書篇十三
我鄭重承諾：
一、我已仔細閱讀公告及相關文件，理解且認可其內容，遵守考試紀律，服從考試安排，并將按規(guī)定完成相關程序。
二、不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。
三、不弄虛作假，真實、準確地填寫及核對個人信息，提供真實有效的證明資料。
四、保證在考試及錄用期間聯(lián)系方式暢通。
五、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息（如報名序號）及報考人員自己設定的用戶名、密碼等信息，自行妥善保管。
六、不故意浪費考錄資源。
七、保證符合報名及錄用資格條件。
對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
吉林省公務員承諾書篇十四
全省各級機關考試錄用公務員(除涉密職位外)的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》均通過網(wǎng)絡方式進行。
(一)網(wǎng)上報名。
時間：
3月16日8時30分至3月23日14時30分。
考生(含2015年選調生)通過登錄吉林省公務員考試網(wǎng)進行報名，逾期不再受理報名事宜其中，報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位和特殊專業(yè)職位考生的報名截止時間為。
3月19日14時30分。
按招錄公告規(guī)定的時間和地點參加體能測試或專業(yè)考試。3月22日公布未通過體能測試或專業(yè)考試人員名單未通過人民警察體能測試及特殊職位專業(yè)考試的考生3月23日可改報其他職位。每位考生只允許報考一個職位資格審查通過后不能再改報其他職位。報名時報考者要仔細閱讀《2015年報考吉林省公務員誠信承諾書》并自愿嚴格遵守《承諾書》中作出的各項承諾。
(二)資格審查及查詢審查結果。
時間：
3月16日8時30分至3月23日16時30分。
考生報名后，通過登錄吉林省公務員考試網(wǎng)查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位。對資格審查存在爭議的考生，可以向同級公務員主管部門申請對報名資格審查結果進行復核。復核裁決結果于第二個工作日通過網(wǎng)絡進行查詢。
(三)繳費及確認。
時間：
3月16日8時30分至3月24日24時。
通過資格審查的考生憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上成功支付考試費用后即為報名確認工作結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的考生，于3月24日16時30分前攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)省或市州考試機構審核同意后，可免繳筆試費用。
(四)打印準考證。
時間：
4月20日至4月25日。
考生登錄吉林省公務員考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
(五)相關事項。
1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網(wǎng)。
2.考生必須在規(guī)定的時間內進行報名和繳費，僅報名未經(jīng)繳費確認的考生報名無效。
3.考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。
4.考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。
5.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格并記入公務員報考誠信檔案。
6.報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位和特殊專業(yè)職位的考生，需持本人有效身份證按指定的時間和地點參加體能測試或特殊職位專業(yè)考試。
7.繳費人數(shù)未達到1：3開考比例的招錄職位(不含選調生)不組織考試，核減或取消該職位的錄用計劃(含通過體能測試的人民警察職位和通過專業(yè)考試未達到開考比例的特殊職位)，報考取消計劃職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。省級公務員主管部門將在報名期間適時公布無人報考或通過資格審查的報名人數(shù)未達到1：3比例招錄職位的報名人數(shù)。繳費確認人數(shù)未達到開考比例的職位，將于。
3月25日15時。
前通過吉林省公務員考試網(wǎng)公布，提醒考生要及時查看本職位報考情況。已報考因繳費人數(shù)未達到開考比例職位的考生請于3月26日8時30分至14時30分登錄吉林省公務員考試網(wǎng)改報符合條件的其他職位。改報成功后于3月27日14時30分前憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上重新成功支付考試費用后(原費用在報名工作全部結束后系統(tǒng)自動退回)即為改報確認工作結束。未按時改報或繳費的考生視為自動放棄，其責任自負。
吉林省公務員承諾書篇十五
(1)異地參考考生完成報名繳費后，應立即通過吉林省12320衛(wèi)生熱線(0431-12320)了解考區(qū)所在地疫情防控相關要求。須進行隔離觀察的，要提前到達考區(qū)按要求隔離觀察，并于筆試當天出具解除隔離證明。按疫情防控要求，須進行隔離觀察的，不能出具解除隔離證明的，不能參加考試。
(2)考生應在8月8日前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術咨詢電話：0431-12342)、下載打印《2021年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》每日記錄。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫并到考場上交1份《2020年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》?！凹榇a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供8月20日(含)以后在吉林省檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。
(3)筆試當天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于筆試當天提供吉林省內三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠疫情的診斷意見，可到正?？紙鰠⒓涌荚?。不能提供診斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場確認可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場參加考試;不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。
(4)考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
(5)考生須認真閱讀并簽署《2020年吉林省各級機關考試錄用公務員筆試考生新冠疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。
考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。
吉林省公務員承諾書篇十六
我已仔細閱讀20xx年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員招考公告、考試大綱、報考指南及違紀違規(guī)處理辦法等材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：
二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料;。
三、認真履行報考人員的各項義務;。
四、遵守考試紀律，服從考試安排，不作弊或協(xié)助他人作弊;。
五、對違反以上承諾所造成的.后果，本人自愿承擔相應責任。
報考人員簽名：
二0xx年月日。
吉林省公務員承諾書篇十七
第一條 為加強公務員管理，保障公務員的合法權益，根據(jù)《公務員辭退規(guī)定(試行)》，制定本實施細則。
第二條 本規(guī)定所稱辭退，是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系。
公務員被辭退后，不再具有公務員身份。
第三條 辭退公務員，要依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，工作態(tài)度散漫，責任意識淡薄，服務理念缺失，有下列行為之一，經(jīng)教育三次以上仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的：
1. 遲到早退全年連續(xù)超過六十次或累計超過九十次的;
3. 工作時間經(jīng)常擅離職守、辦理與工作無關的事項、在網(wǎng)上或到娛樂場所聊天娛樂;
4. 違反-社-會公德、職業(yè)道德，造成嚴重影響的;
5. 利用公務員身份，在社會上進行招搖撞騙，吃拿卡要，經(jīng)查屬實且未構成犯罪的;
7. 在公開場合散布不當言論，欺騙、誤導領導和公眾，造成不良影響，經(jīng)查屬實的;
8. 利用職務之便為自己或他人謀取私利，經(jīng)查屬實的。
(六)生活作風腐化墮落，支持或參與黃、賭、毒、迷信等活動，被舉報查實的;
(七)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。
第五條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，有三級甲等醫(yī)院開具的診斷證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
第六條 辭退公務員，按照下列程序辦理：
(一)所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
(二)任免機關組織人事部門審核。
(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。
縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。
(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
任免機關根據(jù)有關規(guī)定可以直接作出辭退決定。
第七條 公務員應自接到辭退決定之日起十五日內辦完公務交接手續(xù)，與原單位脫離任職關系。辭退前擔任領導職務或從事財務工作的，以及其它有必要進行財務審計的，應接受財務審計。辭退人員的工作證及其它有關證件、器械和由國家配發(fā)的著裝等由所在單位按規(guī)定收回。
對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第八條 《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。特殊情況不能直接送達本人的，可交委托人或其直系親屬代為轉達?！掇o退公務員通知書》送達后，應由接收人簽收。如果以上方式均無法送達，參照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 公務員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。
第十條 公務員被辭退后，自批準之日的次月起停發(fā)工資和相應福利待遇。
第十一條 公務員被辭退后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。
第十二條 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險，其他社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 領取辭退費的.，機關在其檔案轉出后十五日內，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構撥付。
(一)公務員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關的人才服務機構按月發(fā)放辭退費。
(二)辭退費發(fā)放標準為公務員被辭退前上月基本工資。
(三)辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放;滿兩年的，按照四個月發(fā)放;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。
第十四條 出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費停發(fā)：
(一)領取期限已滿;
(二)重新就業(yè);
(三)應征服兵役;
(四)移居境外;
(五)被判刑或者被勞動教養(yǎng);
(六)死亡。
未發(fā)放的辭退費，有關的人才服務機構應當返還被辭退公務員原所在機關。
第十五條 辭退公務員所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
第十六條 公務員被辭退后，可到各級人才交流服務機構或職業(yè)介紹部門登記待業(yè)或自謀職業(yè)，六個月內重新就業(yè)的，其辭退前在機關的工作年限可以連續(xù)計算。超過六個月的，其辭退前在機關的工作年限可以合并計算。
第十七條 公務員被辭退后五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。
第十八條 在辭退公務員時，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關規(guī)定予以處理。
第十九條 辭退參照公務員法管理的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索吉林省公務員辭職辭退。
吉林省公務員承諾書篇十八
突出抓好崗位績效考核指標制定。吉林省要求各地、各部門要分級分類，針對不同類別、不同層次、不同崗位上的公務員的工作職責、任務的實際情況，設計出不同的考核評價指標。設置指標要適度，不能過高或過低，既要調動大多數(shù)人的積極性，又要發(fā)揮激勵作用。要突出重點，在德、能、勤、績、廉五個方面指標中，重點突出德和績的指標設置。要細化量化，將崗位績效指標進行細化量化，各項任務細化到崗、具體到人，制定具體措施和質量時限要求。
突出抓好崗位績效平時考核。吉林省在崗位績效考核中，將加大平時績效考核的權重，平時考核占年度考核總分的70%。吉林省將以各部門成立的崗位績效考核工作領導小組為依托，由人事部門組織實施平時考核，形成常態(tài)的工作機制。抓住平時考核信息存儲、主管領導評鑒、個人平時考核結果備案等關鍵環(huán)節(jié)，建立健全考核資料檔案。
根據(jù)制定的公務員崗位績效考核指標，吉林省將按照確定的工作時間節(jié)點，及時開展平時考核，并準確記錄考核結果，建立定期績效寫實上報、分送、評價的日常管理制度。同時實行日常動態(tài)考核管理，公務員個人日記、周記或月記，直接領導周評、月評或季評，各部門根據(jù)實際情況每月或每季度考核一次，每半年通報一次考核結果。
突出抓好直接領導評價。從制訂公務員崗位績效計劃，到組織實施半年考核和年終考核，吉林省要求各地，按照誰分管誰負責的原則，建立一級抓一級、一級對一級負責的考評機制。實現(xiàn)對公務員個人工作績效的評價更加直接、客觀，評價結果更加準確、權威。
突出抓好與政府績效評估同步推進。吉林省將把部門的政府績效評估計劃與公務員個人崗位績效考核指標相結合。把部門的政府績效評估計劃中以處（科）室為責任劃分主體的工作任務，層層細化分解到該處科（室）的每一名公務員身上，做到任務明確，責任清晰。將把部門平時評估與公務員個人平時考核相結合，把公務員個人年終考核與部門年終績效評估相結合。
突出抓好崗位績效考核結果使用。在職務任免上，吉林省將把考核結果作為調整公務員職務的重要依據(jù)。在行政問責上，對評為基本稱職或不稱職的，按規(guī)定進行誡勉談話、調整崗位、離崗培訓、降職使用；對連續(xù)兩年考核結果為不稱職的，予以辭退。在獎勵措施上，除對年度考核確定為優(yōu)秀等次的實施獎勵外，對未被確定為優(yōu)秀等次，但考核得分在90分以上、且排序比較靠前的公務員，將給予一定的物質獎勵；在優(yōu)秀比例上，向政府績效評估結果好的'部門傾斜，適當提高優(yōu)秀的比例，激勵廣大公務員自覺爭創(chuàng)一流的積極性。
第一章?總則
第一條?為加強依法行政考核，提高依法行政水平，根據(jù)《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔2004〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔2015〕17號）和《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔2015〕33號）等規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條?本省行政區(qū)域內的依法行政考核工作，適用本辦法。
第三條?本辦法所稱依法行政考核，是指考核機關對考核對象貫徹落實國務院及省政府推進依法行政有關規(guī)定的工作情況進行的考查、評價等活動。
第四條?依法行政考核遵循公平公開、公眾參與、統(tǒng)一組織、分級負責的原則。
第五條?依法行政考核納入政府績效評估考核體系，實行單獨考核，考核結果作為政府績效評估的重要組成部分。
第二章?考核機關和考核對象
第六條?縣級以上人民政府統(tǒng)一領導本行政區(qū)域的依法行政考核工作。
縣級以上人民政府法制部門具體負責依法行政考核的組織實施。
發(fā)展改革、監(jiān)察、財政、人力資源和社會保障、編制、審計、信訪等部門按照各自職能配合做好相關工作。
第七條?省人民政府負責對其所屬部門和各市（州）人民政府、長白山管委會依法行政情況進行考核。
市（州）人民政府、長白山管委會負責對其所屬部門和各縣（市、區(qū)）人民政府依法行政情況進行考核。
縣（市、區(qū)）人民政府負責對其所屬部門和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府依法行政情況進行考核。
實行省以下垂直管理部門和雙重管理的部門，由地方人民政府進行考核，并充分聽取其上級主管部門的意見，考核結果抄送其上級主管部門。
第八條?縣級以上人民政府法制部門在依法行政考核工作中履行下列工作職責：
（一）擬定依法行政年度考核方案；
（二）具體實施依法行政考核工作；
（三）提出依法行政考核結果處理意見；
（四）通報依法行政考核結果；
（五）督促整改依法行政考核中發(fā)現(xiàn)的問題；
（六）對下級政府法制部門依法行政考核工作進行指導和監(jiān)督。
第三章?考核內容
第九條?依法行政考核的內容：
（一）依法履行職責；
（二）科學民-主決策；
（三）加強制度建設；
（四）規(guī)范行政執(zhí)法；
（五）強化行政監(jiān)督；
（六）防范化解社會矛盾；
（七）落實推進依法行政保障措施。
第十條?依法履行職責的基本要求：
（四）建立健全各種預警和應急機制，妥善處理各類突發(fā)事件，維持正常的社會秩序；
（六）深化行政審批制度改革，減少行政審批項目，創(chuàng)新行政管理方式，提高行政效率；
（九）加強電子政務建設，擴大政府網(wǎng)上辦公范圍，實現(xiàn)政府部門間信息互通和資源共享。
第十一條?科學民-主決策的基本要求：
（一）加強行政決策程序建設，健全重大行政決策規(guī)則；
（四）建立健全應對突發(fā)事件的應急決策制度；
（五）建立健全行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一。
第十二條?加強制度建設的基本要求：
（四）建立政府規(guī)章、規(guī)范性文件制定成本效益分析制度；
（六）符合依法行政制度建設的其他要求。
第十三條?規(guī)范行政執(zhí)法的基本要求：
（一）各級行政機關嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責；
（五）加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度；
（十）建立行政裁量權基準制度，科學合理細化、量化行政裁量權，嚴格規(guī)范裁量權行使。
第十四條?強化行政監(jiān)督的基本要求：
（二）自覺接受政協(xié)民-主監(jiān)督，主動聽取意見和建議，認真辦理政協(xié)提案；
（五）認真貫徹國家賠償法，完善并嚴格執(zhí)行行政賠償和行政補償制度；
（六）建立健全經(jīng)常性的層級監(jiān)督制度，加強對下級行政機關的監(jiān)督；
（九）嚴格行政問責，嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關公務員處分條例和關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定，堅持有錯必究，有責必問。
第十五條?防范化解社會矛盾的基本要求：
（一）建立健全社會矛盾糾紛調解制度，科學界定調解范圍；
（三）規(guī)范和完善行政裁決和行政調解程序，便民、快速和低成本解決社會糾紛；
（五）健全行政復議機構，充實行政復議人員，確保行政復議案件依法由2人以上審理；
（六）暢通行政復議申請渠道，簡化申請手續(xù)，方便當事人提出申請；
（七）完善人民調解制度，積極支持基層組織的人民調解工作；
（八）完善行政復議與信訪的銜接機制，引導當事人通過法律途徑解決矛盾糾紛。
第十六條?落實推進依法行政保障措施的基本要求。
（一）把依法行政作為政府運作的基本準則，貫穿于行政管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)；
（三）建立健全領導和監(jiān)督機制，落實行政首長作為推進依法行政第一責任人的制度；
（六）完善推進依法行政財政保障機制，所需經(jīng)費納入財政預算予以保障；
（七）健全政府法制部門和部門法制機構，使機構設置、人員配備與工作任務相適應；
（十二）加強普法和法制宣傳，營造全社會遵法守法、依法維權的法治環(huán)境。
第十七條?考核機關應根據(jù)本辦法確定的考核內容和要求，結合本地依法行政工作實際、工作重點，制定具體的考核方案，并報上一級考核機關備案。
第四章?考核程序
第十八條?依法行政考核按年度實施，每年考核1次。
第十九條?依法行政考核堅持全面考核與重點考核相結合、內部考核與外部評議相結合、書面審查與實地考核相結合的原則。
內部考核主要采取核查依法行政年度報告，收集、統(tǒng)計、核查相關數(shù)據(jù)和資料，組織專項檢查和抽查等方式。
外部評議主要采取組織問卷調查、民-意測驗、專家評議、座談訪談、網(wǎng)絡調查以及聽取社會監(jiān)督員意見等方式。
第二十條?縣級以上人民政府應當建立各類考核信息資源共享機制，有關部門或者社會團體、組織開展的涉及依法行政考核事項的專項檢查和社會評議結果，可以直接作為依法行政考核的參考依據(jù)，一般不再重復考核。
第二十一條?依法行政考核機關按照下列步驟實施考核：
（一）制訂方案?？己藱C關制訂依法行政年度考核方案，明確考核對象、內容、方式和評分標準，并于每年第一季度下發(fā)。
（二）收集資料?？己藱C關及時采集和統(tǒng)計考核對象依法行政的各種數(shù)據(jù)、資料，進行匯總分析。
（三）組織核查?？己藱C關對報送的依法行政年度報告和資料進行審核，并根據(jù)實際需要對考核對象進行實地檢查。
（四）開展評議。考核機關組織或者委托社會專業(yè)機構等其他機構進行評議。
（五）確定結果?？己藱C關在收集資料、自查自評、組織核查、開展評議的基礎上，綜合分析評定，確定考核結果。
第二十二條?考核對象按照下列步驟做好接受考核準備：
（一）自查自評?？己藢ο髴敻鶕?jù)依法行政年度考核方案，認真進行自查自評。
（二）提交報告?？己藢ο笤谧圆樽栽u的基礎上形成依法行政年度報告，向考核機關提交。
第二十三條?依法行政考核采取百分制，根據(jù)考核所得分值情況，分為優(yōu)秀、良好、較好、較差4個等次。
第二十四條?具有下列情形之一的，在依法行政考核中予以加分：
（一）依法行政工作成績突出，獲國務院、國家有關部委或者省政府表彰獎勵的；
（二）依法行政工作被中央新聞媒體或者省主要新聞媒體作為先進典型予以宣傳報道的；
（三）考核機關依法確定的其他情形。
加分事項為同一事項的，不累積加分。
第二十五條?具有下列情形之一的，在依法行政考核總分數(shù)中予以扣分：
（一）行政決策嚴重失誤或者違法，造成重大損失或者嚴重影響的；
（四）違法處置民事糾紛、突發(fā)性事件，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；
（六）在依法行政考核中弄虛作假的；
（七）考核機關依法確定的其他情形。
第二十六條?確定考核結果前，應當在一定范圍內進行公示，考核對象對考核結果有異議的，可以在公示期內向考核機關提出書面申訴?？己藱C關應當在接到申訴后l0個工作日內進行復核，并予以答復。
第五章?考核結果的運用
第二十七條?依法行政考核結果應當在行政機關內部通報，并采取適當方式向社會公布。
依法行政考核結果應當報送同級黨委和人大會以及上一級人民政府。
第二十八條?考核結果連續(xù)3年或3年以上為優(yōu)秀等次的，作為省政府表彰依法行政先進單位的依據(jù)?？己私Y果為較差的，給予通報批評，并責令其提交書面整改報告，限期整改。
第二十九條?考核對象連續(xù)2年考核結果為較差的，該考核對象在未能達到依法行政考核較好或較好以上等次之前，不得作為省內表彰對象，也不能作為表彰對象向國家及有關部委推薦。
第三十條?考核中發(fā)現(xiàn)嚴重違法行政行為的，對有關行政機關及其工作人員按照相關規(guī)定進行責任追究。
吉林省公務員承諾書篇十九
xx，男，漢族，江蘇xx人。xx年xx月出生，大學本科學歷，中國共產黨員。于xx年xx月參加工作，曾就職于xx單位。
二、xx的簡歷
xx年xx月至xx年xx月，xx大學畢業(yè)。多次獲得校獎學金、校三好學生、校優(yōu)秀學生干部等榮譽。
xx年xx月至xx年xx月，就職于xx集團。擔任總裁秘書，兼團支部宣傳委員，xx年度集團優(yōu)秀團干。
三、家庭主要成員及主要社會關系的政治面貌
父親：xxx，xx年xx月出生，xx職務，中共黨員，政歷清白。
母親：xxx，xx年xx月出生，xx職務，政歷清白。
四、主要現(xiàn)實表現(xiàn)
（一）政治立場堅定，具有較強的政治理論水平
強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。對黨的事業(yè)充滿信心，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。工作中能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。
工作以來的一年多里，該同志能夠認真參加單位組織的各種政治學習活動，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化并吸收。
（二）工作認真負責，具有創(chuàng)新意識
在工作上，該同志服從集體和領導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的事業(yè)心。想問題、做事情能從大局出發(fā)，以集體為重。做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業(yè)，盡職盡責，有能力，有水平。在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業(yè)務活動，積極協(xié)助其他同事做好其它工作。
同時，為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業(yè)務學習，充實知識、拓展業(yè)務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業(yè)務水平。
（三）生活作風嚴謹，生活習慣良好
生活上，該同志嚴格遵守國家法律法規(guī)和機關規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事；能勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導，同事的認可與贊同。同時，該同志能積極參與單位組織開展的各項文體活動，表現(xiàn)突出。根據(jù)該同志多年來的思想和工作表現(xiàn)，認為其符合公務員的錄用標準，特此證明，請給予批準。
xx單位
xx年xx月xx日
宋頌，女，漢族，中共黨員，碩士學歷。1984年11月出生于河北省，2017年7月參加工作，現(xiàn)就職于北京市海淀區(qū)學院路街道，為本街道的社區(qū)工作者。該同志的主要表現(xiàn)如下：
一、思想政治上，政治立場堅定，具有較強的政治理論水平
宋頌同志始終堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。工作中，她自覺踐行“八榮八恥”重要思想，時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的`侵蝕。堅持自身的黨性修養(yǎng)，自覺維護黨的形象。該同志政治立場堅定，在思想上和行為上時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性，沒有參加邪教組織。
二、創(chuàng)新學習，工作認真負責
朝陽【wlsh0908】整理
精神，想問題、做事情能從大局出發(fā)，以集體為重。做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業(yè)，盡職盡責，在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業(yè)務活動，積極協(xié)助其他同事做好其它工作。她不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認可。
為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業(yè)務學習，充實知識、拓展業(yè)務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業(yè)務水平。2012年8月還通過了社區(qū)工作者（初級）資格認證的考試。
三、生活作風嚴謹，生活習慣良好
生活上，該同志嚴格遵守國家的法律法規(guī)和機關的規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，嚴于律己，誠實守信。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導，同事的認可與贊同。同時，該同志能積極參與單位組織開展的各項文體活動，表現(xiàn)突出。
吉林省公務員承諾書篇二十
(一)考生報名登記表、考生報名推薦表在報名時不使用，在面試資格審查時填寫完整交招考部門審核。
(三)每名考生只允許報考一個職位。請認真、如實填寫個人信息，面試資格復審時如發(fā)現(xiàn)所填信息虛假取消面試資格并依據(jù)相關規(guī)定予以處理。
(四)資格審查由招考單位負責。對有關報考條件、資格審查等有疑義的，請直接與招考單位聯(lián)系，在網(wǎng)上公布的招考公告附件職位資格條件表中已標注各招考單位的聯(lián)系方式，請考生自行按職位查詢。
(五)報名注冊時由于身份證號碼原因無法注冊的請撥打技術咨詢電話(0431-81952345)進行咨詢?？忌荒苡眯隆⑴f身份證號同時報名，考場使用的身份證必須與報名時的身份證一致。
(六)建議使用ie7.0或以上版本瀏覽器，將瀏覽器的屏蔽功能暫時關閉，以免出現(xiàn)窗口打不開等情況，影響報名。
(七)報名高峰時人數(shù)較多，可能造成網(wǎng)絡擁擠，請各位考生盡量避開報名高峰，恰當選擇報名時間，希望各位考生通力配合，保證報名成功。
(八)吉林省公務員考試網(wǎng)站(http://)為本次全省考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
吉林省公務員承諾書篇二十一
為進一步黨員先進性建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面提升黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識及服務中心能力和水平，本人結合崗位實際，作出如下承諾：
一、堅持政治理論學習，提高政治思想水平，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，明確黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的具體要求，增強黨性原則，充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
二、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反應群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。進一步樹立服務群眾的工作態(tài)度，轉變工作作風，以情服人，并著力提高服務質量，真心實意地關注民生，熱心服務群眾。
三、學習黨的章程，牢記入黨誓詞，遵守黨的紀律，履行黨員義務，始終平靜的心態(tài)、高度的熱忱，嚴謹?shù)淖黠L和負責任的態(tài)度，展現(xiàn)黨員風采。
四、在工作上，時刻以黨員的先鋒模范作用約束好自己，帶領他人，遵章守紀，業(yè)精于勤，事事模范創(chuàng)績，處處先鋒創(chuàng)績，立足本職崗位，服務行業(yè)發(fā)展。積極主動為民辦事，以群眾之所急而急，以群眾之所求，全方位服務群眾，以先鋒作用在崗位模范率先，創(chuàng)新發(fā)展，樹立榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)。
承諾人：
承諾時間：__年__月__日。
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吉林省公務員承諾書篇二十二
我鄭重承諾：
1、嚴格按照該考試的有關政策和規(guī)定進行報考。
2、保證報名時所提交的報考信息是真實、準確、合法的。如有虛假信息和作假行為，本人自愿承擔相應責任。
3、自覺服從考試組織管理部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督、檢查、管理。
4、保證在考試中誠實守信，自覺遵守有關規(guī)定。如有違法、違紀、違規(guī)行為，自愿接受處罰。
5、如下情形視為自動放棄本次考試：
（1）未在規(guī)定時間內提交完整報考信息的。
（2）未在規(guī)定時間內交納考試費用的。
（3）未在規(guī)定時間內打印《準考證》的。