合同是商業(yè)合作的基石，對于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展具有重要意義。在起草合同時，我們應(yīng)該遵循哪些原則？請參考以下合同范本，并結(jié)合實際情況進行修改和定制，以確保合同的有效性。
    聘用合同續(xù)訂書篇一
    當勞動合同期滿后，用人單位與勞動者充分協(xié)商后可以續(xù)訂勞動合同。但勞動合同比較是關(guān)系自身權(quán)利的合同，即使是在續(xù)訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續(xù)訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題呢？以下是具體介紹。
    勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
    1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
    2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
    3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
    4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
    5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
    6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
    7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
    續(xù)訂勞動合同并不是我們想象中那么簡單，不是我們認為的按照之前勞動合同的內(nèi)容重新簽一次字。許多時候由于現(xiàn)實情況的改變，導(dǎo)致了勞動合同中的某些條款也要做出相應(yīng)的改變，這個時候需要用人單位與勞動者進行協(xié)商。如果您在續(xù)訂勞動合同的過程中被侵犯的了權(quán)益，請您及時聯(lián)系律師。
    聘用合同續(xù)訂書篇二
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年?月?日簽訂的聘用合同。
    續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
    合同期從年月日起至止（空白內(nèi)選填年?月?日、完成任務(wù)）。其中：試用期從年月日起至?年月日止。
    1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
    3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學(xué)習(xí)。
    4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
    5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號《關(guān)于實行。
    勞動合同。
    制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
    6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
    7、乙方由甲方出資進修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進設(shè)備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、學(xué)習(xí)進修期間的工資等。
    8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據(jù)效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
    9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。
    甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：
    （蓋章）?或者法定監(jiān)護人：
    法定代表人：（蓋章）。
    或者委托代理人：
    （簽章）。
    鑒證機構(gòu)：鑒證人員：
    （蓋章）?（簽章）。
    聘用合同續(xù)訂書篇三
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。
    一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿，本次續(xù)訂的`勞動合同期限為第種形式。
    1、固定期限：自
    2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。
    二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資。
    三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。
    四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    六、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）
    日期：年 月 日日期：年 月 日
    聘用合同續(xù)訂書篇四
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：
    雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：
    （2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止；
    （3）、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為：。
    續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
    雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。
    （1）工作崗位：
    （2）薪酬：
    （3）其它：
    凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。
    本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    日期：年月日日期：年月日
    聘用合同續(xù)訂書篇五
    甲方：（單位）。
    乙方：（員工）。
    同，于年月日到期。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙。
    雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。
    1、固定期限：年月日起至月。
    日止。
    2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終。
    止條件出現(xiàn)時止。
    本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方。
    各執(zhí)一份。
    甲方：（單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。
    法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）。
    續(xù)延合同簽訂日期：年月日
    聘用合同續(xù)訂書篇六
    尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
    我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調(diào)入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在***上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有：
    窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務(wù)公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期。
    非稅收入管理改革前，收費做到日清月結(jié)，當收當存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學(xué)習(xí)好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
    工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學(xué)習(xí)國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè)，大力推進電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢，認真學(xué)習(xí)電腦基本知識，現(xiàn)在，對用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
    幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！
    此致
    敬禮
    申請人：***。
    xx年*月*日。
    聘用合同續(xù)訂書篇七
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：
    雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：
    （2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止；
    （3）、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為：。
    續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
    二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。
    三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
    （1）工作崗位：
    （2）薪酬：
    （3）其它：
    四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。
    五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    日期：年月日日期：年月日
    聘用合同續(xù)訂書篇八
    性別：__________出生年月：_______________。
    電話：____________________________________。
    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：
    1、____________________________________。
    2、____________________________________。
    3、____________________________________。
    甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）。
    法定代表人：____________（或委托代理人）。
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
    乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
    簽名：____________。
    _____年_____月_____日。
    聘用合同續(xù)訂書篇九
    ____先生/女士：
    公司和你于20______年______月簽訂的《勞動合同》的期限將于20______年______月______日屆滿，公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同合同期限為20______年______月______日至20______年______月______日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動合同，都請于20______年______月______日以前以書面形式答復(fù)公司。
    二0______年______月______日。
    ______（沿此虛線剪切）。
    本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到______部辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
    簽名：______日期：_______
    本人決定不與公司續(xù)訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。
    不續(xù)訂的原因是：
    簽名：______日期：_______
    ____________________________________________________（沿此虛線剪切）。
    簽收回執(zhí)。
    本人已經(jīng)收到公司于20______年______月______日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同意向書》。
    本人簽名：______日期：______
    聘用合同續(xù)訂書篇十
    甲 方： 乙 方：
    法定代表人:性 別：
    或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
    甲方地址: 居民身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、 勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
    本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
    ______________個月。
    本合同_____________________終止。
    二、 工 作 內(nèi) 容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、 勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
    休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、 勞 動 報 酬
    第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
    報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
    五、 保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
    聘用合同續(xù)訂書篇十一
    乙方：_________________。
    1、雙方一致同意將原合同約定的乙方將向甲方提供一年的服務(wù)(服務(wù)時間從________年____月____日至________年____月____日)更改為乙方將向甲方提供14個月的服務(wù)(服務(wù)時間分為兩段從________年____月____日至________年____月____日，以及從________年____月____日至________年____月____日)。
    2、本協(xié)議與原合同內(nèi)容有沖突以本協(xié)議為準，本協(xié)議沒有涉及的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。
    3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    4、因本協(xié)議發(fā)生的爭議的雙方一致同意提交原告所在地法院提起訴訟。
    甲方：_________________乙方：_________________。
    日期：_________________日期：_________________
    聘用合同續(xù)訂書篇十二
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。
    一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿，本次續(xù)訂的勞動合同期限為第種形式。
    1、固定期限：自。
    2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。
    二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。
    三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。
    四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    六、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
    日期：年月日日期：年月日
    聘用合同續(xù)訂書篇十三
    合同編號： 甲方(用人單位)全稱：
    法定代表人： 單位地址：
    委托代理人： 本市(縣、區(qū))辦公地址：
    乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼：
    戶籍所在地：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)
    a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
    b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。
    雙方的具體約定為：
    第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)
    a、無試用期;
    b、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
    單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
    通知方(簽名或蓋章) 年 月 日
    簽 收 回 執(zhí)
    本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
    被通知方(簽名或蓋章) 年 月 日