在商業(yè)活動中，簽訂合同是保障交易雙方權(quán)益的重要手段。合同糾紛的解決 - 如何處理合同糾紛，避免法律糾紛升級。合同是商業(yè)活動中不可或缺的法律文書，它可以明確各方責(zé)任，避免糾紛發(fā)生。編寫合同時應(yīng)注意語言簡潔、明確，避免歧義。以下是小編為大家收集的合同范本，供參考使用。
    單方合同解除權(quán)篇一
    甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)
    乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
    身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
    甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    3、甲方應(yīng)將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;
    本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
    5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方：乙方：
    代表：代表：
    日期：日期：
    單方合同解除權(quán)篇二
    有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除勞動合同：
    (一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;。
    (二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;。
    (三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;。
    (四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    單方合同解除權(quán)篇三
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下合同，雙方共同遵守：
    一、雙方勞動合同約定期限為xx年月日至xx年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。
    二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本合同生效后，雙方再無任何糾葛。
    三、本合同即雙方簽章好生效，合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    四、雙方確認(rèn)：本合同是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    單方合同解除權(quán)篇四
    《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定，依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。單方擅自解除合同，違反了合同法的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)就其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    《合同法》第113條規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
    《合同法》第114條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法，約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加。
    《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用法發(fā)(1996)28號司法解釋問題的批復(fù)規(guī)定而不再適用《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第19條規(guī)定：購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地。而是適用《最高人民法院關(guān)于在確定經(jīng)濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行定地的規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定第三條規(guī)定即當(dāng)事人在合同中對履行地點、交貨地點、未做約定或約定不明確的，均不依履行地確定案件管轄。
    單方合同解除權(quán)篇五
    乙方：_____________。
    乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。
    乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。
    1、交接程序及內(nèi)容：
    （1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。
    （2）乙方整理好應(yīng)該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。
    （3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。
    （4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。
    2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
    其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
    單方合同解除權(quán)篇六
    致：______________(身份證：_________________)。
    你于________年________月________日在_______________(地點)與我簽訂的位于“________市________區(qū)__________小區(qū)_____棟________房”的《________市二手房買賣及居間服務(wù)合同》(合同編號：_________________)。因你至今未按合同規(guī)定的時間和期限辦理相關(guān)買房手續(xù)，現(xiàn)鄭重通知如下：
    一、自本通知到達您的同時，即解除你與我簽訂的《________市二手房買賣及居間服務(wù)合同》(合同編號：_________________)，不退定金。
    二、我同時保留追究你其他違約責(zé)任的權(quán)利。
    特此通知!
    ________年________月________日。
    單方合同解除權(quán)篇七
    乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。
    乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。
    1、交接程序及內(nèi)容：
    （1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。
    （2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
    （3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。
    （4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。
    2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
    其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
    _____年____月____日
    單方合同解除權(quán)篇八
    甲方：
    乙方：
    由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：
    1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
    2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
    （1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
    （2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
    （3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的.合作關(guān)系的行為。
    4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）
    5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
    6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
    7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
    8、甲乙雙方一致同意，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
    10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：______________
    乙方：______________
    _______年_______月_______日
    單方合同解除權(quán)篇九
    乙方：_______________股份有限公司。
    丙方：__________________有限公司。
    一、事由。
    ________年________月________日，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方以乙方名義向丙方投資________萬元，并委托黃__________向乙方匯款________萬元用于丙方，自此乙方成為丙方名義上的股東，并代甲方持有丙方________%的股份。
    二、解除股權(quán)代持現(xiàn)根據(jù)三方各自發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除代持股權(quán)關(guān)系，具體如下：
    1、乙方將其持有的丙方________%的股份轉(zhuǎn)讓給甲方;。
    2、甲方無需向乙方支付股款;。
    三、三方承諾為避免因股權(quán)代持產(chǎn)生的糾紛及解決因股權(quán)代持可能的產(chǎn)生的不利后果的承擔(dān)問題，經(jīng)三方協(xié)商一致，各方作出以下承諾：
    1、甲方承諾：
    本協(xié)議簽署生效后，乙方持有丙方股權(quán)的行為給本公司造成的任何影響與乙方無關(guān)，若因此受到有關(guān)行政機關(guān)采取的法律措施或造成損失全部由本公司承擔(dān)，與乙方無關(guān)。
    2、乙方承諾：
    甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)已終結(jié)，乙方不會向丙方主張任何股東權(quán)利。
    3、丙方承諾：
    若因乙方代甲方持有本公司股份的行為給本公司造成一切損失由本公司承擔(dān)，與乙方無關(guān)。
    四、其他。
    1、本協(xié)議未盡事宜，各方應(yīng)協(xié)商一致解決。
    2、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。股權(quán)變更時間以工商登記時間為準(zhǔn)。
    甲方：_______________。
    乙方：_______________。
    丙方：_______________。
    簽訂時間：_______________。
    單方合同解除權(quán)篇十
    甲 方：
    乙 方：(要有基本情況)
    甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
    甲 方：
    乙 方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人： 身份證號：
    年 月 日 年 月 日
    收 條
    今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣 元。
    收款人：(簽名或蓋章)
    年 月 日
    單方合同解除權(quán)篇十一
    x先生/女士：
    依據(jù)《勞動合同法》第40條，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法解除此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。
    解除您的理由：
    2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
    5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
    6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
    7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    您的勞動合同于20xx年x月x日解除。
    您需要結(jié)算以下薪金和補償金事項：
    1、您薪金結(jié)算至20xx年x月x日。
    2、此種情形下，公司需要支付給您相當(dāng)于償金，共計x元。
    您需要辦理一下交接手續(xù)：
    以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
    甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司
    20xx年x月x日
    單方合同解除權(quán)篇十二
    x先生/女士：
    經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結(jié)算工資。
    同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
    本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的'員工各執(zhí)一份。
    人力資源部
    20xx年xx月x日
    單方合同解除權(quán)篇十三
    一、雙方勞動合同約定期限為________年____月____日至________年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。
    二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
    三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
    甲方：_________________乙方：_________________。
    日期：_________________日期：_________________
    單方合同解除權(quán)篇十四
    所屬部門：________________。
    因下列第________項原因，根據(jù)單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________年________月________日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：
    2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    4、單位依法進行裁員;。
    5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。
    6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;。
    7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
    9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
    10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。
    12、員工已達退休年齡。
    13、其它：
    您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元。
    請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
    特此通知!
    (公章或負責(zé)人簽字)：
    ________年________月________日。
    注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;。
    本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
    簽收欄：________________。
    簽收人：________________。
    ________年________月________日。
    單方合同解除權(quán)篇十五
    勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
    勞動者違法解除合同的勞動合同賠償根據(jù)《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位解除勞動合同賠償金賠償金、解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)、文件資料、勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。
    第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪康谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    本條是關(guān)于如何計算經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，就涉及如何計算經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。計算經(jīng)濟補償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗辺每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟補償。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)做了明確的規(guī)定。
    計算經(jīng)濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。